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De «The Office» à «Severance», quand les séries racontent le monde du travail

Publié le 04/04/2025
De «The Office» à «Severance», quand les séries racontent le monde du travail
La première série a 20 ans ce printemps, la seconde vient de sortir sa deuxième saison. Deux experts du monde du travail reviennent sur la façon dont l’une et l’autre, à leur époque et dans des styles très différents, traduisent de réelles interrogations
Julie Eigenmann
Subir une opération afin de n’avoir aucun souvenir de sa vie privée lorsque l’on est au travail, et ne rien savoir de son travail dès que l’on quitte son organisation: tel est le scénario de la série américaine Severance («Dissociation»), dont la deuxième saison (première en 2022) vient de se terminer. On y suit des employés travaillant ainsi pour Lumon Industries, multinationale aux activités brumeuses.
Une série dystopique et angoissante. Mais qui tourne aussi en ridicule certains travers du monde du travail, comme l’a fait avant elle une autre série qui fête ce printemps les 20 ans de la sortie de sa version américaine, la fameuse The Office. Dans des styles diamétralement différents, l’une et l’autre nous tendent cependant un miroir grossissant de préoccupations bien réelles.
«Severance traduit des éléments vécus dans certaines entreprises, mais ça reste de la fiction, révélatrice de ce qu’il y a de pire dans le monde du travail», prévient Guillaume Coudert, spécialiste des ressources humaines à Paris et fondateur d’InfluenceuRH. «Dans la réalité, des salariés s’épanouissent aussi.» Avec Mathieu Golano, psychologue du travail en Suisse romande, il décrypte pour Le Temps les rouages du monde du travail à travers ces deux séries. Attention, cet article comporte des révélations sur la saison 2 de Severance.
 
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