6 articles pour votre recherche.

Préambule La prévention du harcèlement au travail n’est pas seulement une obligation légale, c’est aussi un levier puissant pour libérer la créativité et l’innovation. Quand les êtres humains se sentent en sécurité, respectés et valorisés, ils sont plus enclins à exprimer leurs idées et à ...

L’existence d’un problème n’implique pas nécessairement, l’envie ni la volonté de le résoudre. Si de plus en plus d’employeurs ont compris les enjeux liés au harcèlement dans le milieu professionnel, il y en a encore beaucoup qui ont du mal à sauter le pas de l’action proactive et préventive. ...

Travailler contre une rémunération en « visibilité »: Une carotte souvent tendue aux femmes. La belle affaire sauf pour elles. Par Joëlle Payom

Il était une fois un papillon nommé Lolita… Imaginez-vous un instant dans le corps d’un papillon avide de liberté, capturé avant même d’avoir pu déployer ses ailes, confiné dans l’espace restreint d’un bocal. Une lutte silencieuse s’engage. La scène se déroule à la vue de tous, des témoins ...

Mise en lumière l'importance de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), avec un accent particulier sur l'aspect « Social », qui apparaît souvent important en théorie mais peut être négligé en pratique. Interview par la Chambre de Commerce de Genève.

Une journée contre le harcèlement et pour l’inclusion dans le monde du travail a lieu le 24 mai au siège genevois de la Fédération des entreprises romandes. La thématique concerne tous les acteurs du monde de l’entreprise, insiste Joëlle Payom, l’une des initiatrices de l’événement Julie ...