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Des approches novatrices en entreprise qui consistent à mesurer l’engagement suscité par les cadres permettent d’améliorer le climat de travail et d’augmenter la valeur actionnariale Raphaël H Cohen

CHRONIQUE. Un dispositif de formation innovant qui rapporte plus qu’il ne coûte montre qu’une formation peut être très rentable tant pour l’entreprise qui la finance que pour les participants Raphaël H Cohen

CHRONIQUE. Le bien-être en entreprise dépend avant tout de la chance d’avoir un manager qui suscite l’envie d’être engagé. Il est possible de le vérifier avant d’accepter un poste Raphaël H Cohen

CHRONIQUE. Contrairement à une fausse idée trop répandue, l’amour a une énorme place dans l’univers professionnel. Son influence sur la réussite est telle qu’il est grand temps de le réhabiliter Raphaël H Cohen

CHRONIQUE. Les cadres toxiques font non seulement inutilement souffrir leurs collègues mais réduisent dramatiquement la compétitivité de leur employeur. Ils induisent des coûts énormes mais largement sous-estimés du fait qu’ils sont invisibles Raphaël H Cohen