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Début janvier, il n’est pas rare de rêver à une année plus équilibrée entre travail et vie privée. Voici certains principes trop rarement appliqués ainsi que des intelligences artificielles qui peuvent y contribuer Julie Eigenmann

Ces derniers mois de nombreux directeurs généraux ont dû quitter soudainement leur société. Décryptage de ces situations délicates et conseils pour faciliter cette transition particulière Julie Eigenmann

L’intérêt des entreprises pour des cours en lien avec l’essor des techniques d’IA générative ne cesse d’augmenter, selon plusieurs organisations qui proposent des formations. De quoi les pousser à étendre leur offre pour répondre à la demande Grégoire Barbey

La formation continue est théoriquement valorisée en Suisse, mais les possibilités sont souvent limitées dans la réalité des parcours de vie et des entreprises. Le «Temps» se penche sur les difficultés rencontrées et ce qui pourrait y remédier Julie Eigenmann

En période de pénurie de personnel sectorielle, signaler son intérêt à une entreprise sans qu’un poste soit ouvert peut s’avérer fructueux, selon une récente étude. Pour autant que la postulation soit soignée Julie Eigenmann

Démissionner d’une entreprise pour rejoindre l’une de ses rivales peut créer certaines tensions lorsqu’une clause n’empêche pas tout simplement ce mouvement. Récit et conseils pour une transition fluide Julie Eigenmann

Cybersécurité, intelligence artificielle, travailleurs de plateformes… Le docteur en droit Jean Christophe Schwaab revient dans un ouvrage sur les thématiques qui préoccupent employeurs et employés en 2024 Julie Eigenmann

CHRONIQUE. Alors que l’intelligence artificielle redéfinit rapidement le paysage professionnel, les managers peuvent-ils encore se reposer sur le leadership humain pour faire la différence? Il est temps de découvrir comment collaborer efficacement avec l’IA, propose notre chroniqueuse Laura ...