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J’ai eu la chance d’être invitée comme Keynote speaker, il y a quelques années, par une banque pour échanger sur la pluralité des rôles de la femme. Vous pourriez penser : encore une soirée dédiée aux femmes… Mais pourquoi pas ? Par Nathalie Brodard

L’expérience candidat kesako? On va dire que c’est l'ensemble des émotions (on en a parlé dans mon précédent billet: lien), sentiments et impressions que va susciter le processus de recrutement auprès d’un candidat Par Nathalie Brodard

Il y a 15 ans, je travaillais dans une agence de communication en pleine progression, dans le quartier branché de Covent Garden à Londres (https://www.we-worldwide.com/). J’ai adoré cette époque pendant laquelle je me déplaçais dans le monde entier pour recruter des candidats dans le domaine de la ...

J’ai beaucoup de chance. En tant qu’entrepreneur dans les ressources humaines, je crée du lien. J’apporte de la valeur aussi bien aux entreprises qu’aux candidat(e)s en alignant les besoins des uns et des autres. Tout cela donne un sens à mes activités. Il y a quelques années, je me suis dit, que je ...

Au début de ma carrière, on m’a dit qu’il n’y avait pas de place pour les émotions dans le « business » et encore moins pour une femme dans un milieu d’hommes. Peut-on vraiment travailler dans les ressources humaines en annihilant ses émotions ? Permettez-moi d’en douter. Nathalie Brodard

« Je suis venue te dire que je m’en vais…. et tes larmes ne pourront rien changer…» En rédigeant cet article, la chanson de Gainsbourg me trotte dans la tête….Apparement, un salarié suisse sur cinq envisage de changer d’emploi dans les 12 prochains mois (Article de la RTS) . Quitter son employeur, ...

A l’heure où tout le monde communique via tous les canaux, nombreux sont ceux qui s’interrogent sur la meilleure façon d’être visible sur les réseaux…Quand poster, à quelle fréquence, quel contenu ? Opération plus délicate encore pour un dirigeant d’entreprise. Si vous êtes sur Linkedin, vous aurez ...