Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal En tant que boucher-charcutier / bouchère-charcutière orientation production, tu apprendras tout ce qu’il faut savoir pour abattre, découper et désosser de manière compétente, dans le respect des prescriptions légales et des principes d’éthique envers les animaux Formation antérieure Scolarité obligatoire terminée Intérêt pour la manipulation des denrées alimentaires Goût développé Sens de la qualité et de l'hygiène Intérêt pour la cuisine, créativité Travailler en bonne santé Infirmerie, Massages, Postes allégés, Salle de repos, Journée santé & sécurité, Prévention grippe, Coach Ergonomie et COSE Participation transports publics Pour chaque année d'apprentissage, nous t'offrons un abonnement CFF demi-tarif Participation frais de scolarité Pris en charge du matériel scolaire Un programme d'introduction te permettant de découvrir l'entreprise Préparation aux examens PQ Révisions et examens à blanc avant tes examens finaux d'apprentissage Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d’exercer. Vous rencontrerez l’équipe, peut-être d’autres apprenti-es, et pourrez ressentir l’atmosphère de l’entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l’aise parmi nous. Il est aussi possible qu’un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l’annoncerons suffisamment à l’avance pour vous permettre de vous préparer. Après l’immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien d’embauche personnel L’entretien personnel a pour but d’évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage. Il est possible qu’à l’occasion de l’entretien d’embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l’exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Tests d’aptitude Dans certaines circonstances, nous procédons à une étape additionnelle, le test d’aptitude (test de grammaire, de rédaction ou autre) afin d’étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Ces tests d’aptitude peuvent avoir lieu avant le stage, pendant les journées de recrutement ou avant la fin du processus de sélection. Ne vous inquiétez pas: nous vous informerons des démarches que nous entreprenons.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Offre et établissement du contrat Après notre offre d’engagement orale, tous les points importants du contrat sont à nouveau passés en revue, avant de vous envoyer le document en triple exemplaire. Nous vous prions alors de contrôler le contrat avec vos parents, de le signer et de nous le retourner. Nous l’envoyons ensuite au service de la formation cantonal compétent. Ce dernier vérifie que le contrat est correct, y ajoute éventuellement des informations et vous en renvoie un exemplaire. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
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