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Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Alimentation Conception des expériences de vente En tant que gestionnaire du commerce de détail Alimentation, tu conseilles les clients et vends des aliments (pain, fromage, fruits, viande, conserves, boissons). Tu t’occupes aussi de l’image du magasin, présentes la marchandise, contrôles les livraisons et aides en caisse Lieu de travail Calculer l’itinéraire Calculer l’itinéraire Scolarité obligatoire terminée Autres exigences Ton dossier de candidature doit contenir un curriculum vitae (CV) et tes 2 derniers bulletins scolaires Sens du contact et bonnes manières Compétences organisationneles et aisance avec les chiffres Passion pour les langues Intérêt pour les aliments et l’alimentation Sens de l'hygiène Travailler en bonne santé Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-être Abonnement mobile Abonnement mobile à tarif préférentiel Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences Conditions préférentielles à la Banque Migros Travail du samedi Au moins 12 samedis de congé par année Temps d'apprentissage rémunéré supplémentaire 2 heures d'apprentissage rémunérées par semaine en entreprise Participation frais de scolarité CHF 200.– par année d'apprentissage pour les frais liés à la formation (par ex. matériel scolaire) Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage 41 58 574 48 62 Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d’exercer. Vous rencontrerez l’équipe, peut-être d’autres apprenti-es, et pourrez ressentir l’atmosphère de l’entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l’aise parmi nous. Il est aussi possible qu’un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l’annoncerons suffisamment à l’avance pour vous permettre de vous préparer. Après l’immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien d’embauche personnel L’entretien personnel a pour but d’évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage. Il est possible qu’à l’occasion de l’entretien d’embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l’exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact En tant que boucher/ère-charcutier/ère Commercialisation, tu produis et vends des produits carnés tels que des plateaux de fondue ou de grillades, ainsi que des plats prêts à cuire Lieu de travail Calculer l’itinéraire Calculer l’itinéraire Scolarité obligatoire terminée Autres exigences Ton dossier de candidature doit contenir un curriculum vitae (CV) et tes 2 derniers bulletins scolaires Intérêt pour la manipulation des denrées alimentaires Goût développé Sens de la qualité et de l'hygiène Intérêt pour la cuisine, créativité Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-être Formation continue individuelle Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences Abonnement mobile Abonnement mobile à tarif préférentiel Banque Migros Conditions préférentielles à la Banque Migros Temps d'apprentissage rémunéré supplémentaire 2 heures d'apprentissage rémunérées par semaine en entreprise Au moins 12 samedis de congé par année Participation frais de scolarité CHF 200.– par année d'apprentissage pour les frais liés à la formation (par ex. matériel scolaire) Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage 41 58 574 47 64 Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d’exercer. Vous rencontrerez l’équipe, peut-être d’autres apprenti-es, et pourrez ressentir l’atmosphère de l’entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l’aise parmi nous. Il est aussi possible qu’un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l’annoncerons suffisamment à l’avance pour vous permettre de vous préparer. Après l’immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien d’embauche personnel L’entretien personnel a pour but d’évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage. Il est possible qu’à l’occasion de l’entretien d’embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l’exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Alimentation Conception des expériences de vente En tant que gestionnaire du commerce de détail Alimentation, tu conseilles les clients et vends des aliments (pain, fromage, fruits, viande, conserves, boissons). Tu t’occupes aussi de l’image du magasin, présentes la marchandise, contrôles les livraisons et aides en caisse Lieu de travail Calculer l’itinéraire Calculer l’itinéraire Scolarité obligatoire terminée Autres exigences Ton dossier de candidature doit contenir un curriculum vitae (CV) et tes 2 derniers bulletins scolaires Sens du contact et bonnes manières Compétences organisationneles et aisance avec les chiffres Passion pour les langues Intérêt pour les aliments et l’alimentation Sens de l'hygiène Travailler en bonne santé Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-être Abonnement mobile Abonnement mobile à tarif préférentiel Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences Conditions préférentielles à la Banque Migros Travail du samedi Au moins 12 samedis de congé par année Temps d'apprentissage rémunéré supplémentaire 2 heures d'apprentissage rémunérées par semaine en entreprise Participation frais de scolarité CHF 200.– par année d'apprentissage pour les frais liés à la formation (par ex. matériel scolaire) Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage 41 58 574 47 64 Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d’exercer. Vous rencontrerez l’équipe, peut-être d’autres apprenti-es, et pourrez ressentir l’atmosphère de l’entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l’aise parmi nous. Il est aussi possible qu’un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l’annoncerons suffisamment à l’avance pour vous permettre de vous préparer. Après l’immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien d’embauche personnel L’entretien personnel a pour but d’évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage. Il est possible qu’à l’occasion de l’entretien d’embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l’exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Tu as entre 15 et 25 ans, et tu es attiré/e par le domaine de la vente, plus particulièrement l'alimentation. N'hésite pas et envoie-nous ta candidature! Tu seras formé/e au sein d'une entreprise qui place la formation professionnelle au centre de ses activités. Rejoins notre équipe d'apprentis! Calculer l’itinéraire Formation antérieure Scolarité obligatoire terminée Sens du contact et bonnes manières Compétences organisationnelles et aisance avec les chiffres Passion pour les langues Intérêt pour les aliments et l’alimentation Sens de l'hygiène Bonne résistance physique Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Offres pour les collaborateurs Divers rabais et conditions favorables auprès de nos partenaire Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage Participation transports publics Participation de 400.- CHF à l'achat d'un abonnement annuel Mobilis Formation interne à Migros Vaud au cours de l’apprentissage Vacances supplémentaires Préparation aux examens PQ Semaine de préparation aux examens Recrutement après l’apprentissage Opportunité d’obtenir un emploi après l’apprentissage Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Tu as entre 15 et 25 ans, et tu es attiré/e par le domaine de l'administration ? N'hésite pas et envoie nous ta candidature ! Tu seras formé/e au sein d'une entreprise qui place la formation professionnelle au centre de ses activités. Rejoins notre équipe d'apprentis! Calculer l’itinéraire Scolarité obligatoire terminée Anglais (Notions de base) Sens du contact, orientation client Sens de l’organisation, autonomie Aisance à l’oral et à l’écrit Capacité à travailler en équipe Goût pour les langues étrangères Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Taux préférentiels pour nos collaborateurs Participation ordinateur portable Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage Participation transports publics Participation de 400.- CHF à l'achat d'un abonnement annuel Mobilis Formations internes complémentaires Formation interne à Migros Vaud au cours de l’apprentissage Préparation aux examens PQ Semaine de préparation aux examens Changements de secteurs réguliers afin d’avoir une formation complète Soutien maturité professionnelle Possibilité d’effectuer une maturité intégrée (sous conditions) Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal En tant que polydesigner 3D, tu conçois des espaces en trois dimensions: vitrines, stands d’exposition, surfaces de vente, salles de réunion… Ton travail est aussi créatif que manuel Calculer l’itinéraire Formation antérieure Scolarité obligatoire terminée Goût pour le travail de différents matériaux Aptitudes pour le dessin et la création, imagination Bon sens des couleurs et des formes (pas de daltonisme) Dextérité manuelle, capacité de représentation dans l’espace Esprit de déduction développé, talent d’improvisation Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Taux préférentiels pour nos collaborateurs Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage Formations internes complémentaires Formation interne à Migros Vaud au cours de l’apprentissage Participation transports publics Participation de 400.- CHF à l'achat d'un abonnement annuel Mobilis Préparation aux examens PQ Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact En tant que boucher/ère-charcutier/ère Commercialisation, tu produis et vends des produits carnés tels que des plateaux de fondue ou de grillades, ainsi que des plats prêts à cuire Lieu de travail Calculer l’itinéraire Calculer l’itinéraire Scolarité obligatoire terminée Autres exigences Ton dossier de candidature doit contenir un curriculum vitae (CV) et tes 2 derniers bulletins scolaires Intérêt pour la manipulation des denrées alimentaires Goût développé Sens de la qualité et de l'hygiène Intérêt pour la cuisine, créativité Travailler en bonne santé Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-être Abonnement mobile Abonnement mobile à tarif préférentiel Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences Conditions préférentielles à la Banque Migros Travail du samedi Au moins 12 samedis de congé par année Temps d'apprentissage rémunéré supplémentaire 2 heures d'apprentissage rémunérées par semaine en entreprise Participation frais de scolarité CHF 200.– par année d'apprentissage pour les frais liés à la formation (par ex. matériel scolaire) Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage 41 58 574 48 62 Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d’exercer. Vous rencontrerez l’équipe, peut-être d’autres apprenti-es, et pourrez ressentir l’atmosphère de l’entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l’aise parmi nous. Il est aussi possible qu’un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l’annoncerons suffisamment à l’avance pour vous permettre de vous préparer. Après l’immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien d’embauche personnel L’entretien personnel a pour but d’évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage. Il est possible qu’à l’occasion de l’entretien d’embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l’exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Tu as entre 15 et 25 ans, et tu es attiré/e par le domaine de la vente, plus particulièrement l'alimentation. N'hésite pas et envoie-nous ta candidature! Tu seras formé/e au sein d'une entreprise qui place la formation professionnelle au centre de ses activités. Rejoins notre équipe d'apprentis! Calculer l’itinéraire Formation antérieure Scolarité obligatoire terminée Sens du contact et bonnes manières Compétences organisationneles et aisance avec les chiffres Passion pour les langues Intérêt pour les aliments et l’alimentation Sens de l'hygiène Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Offres pour les collaborateurs Divers rabais et conditions favorables auprès de nos partenaire Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage Participation transports publics Participation de 400.- CHF à l'achat d'un abonnement annuel Mobilis Formation interne à Migros Vaud au cours de l’apprentissage Vacances supplémentaires Préparation aux examens PQ Semaine de préparation aux examens Recrutement après l’apprentissage Opportunité d’obtenir un emploi après l’apprentissage Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Tu as entre 15 et 25 ans, et tu es attiré/e par le domaine de la vente, plus particulièrement l'alimentation. N'hésite pas et envoie-nous ta candidature! Tu seras formé/e au sein d'une entreprise qui place la formation professionnelle au centre de ses activités. Rejoins notre équipe d'apprentis! Calculer l’itinéraire Formation antérieure Scolarité obligatoire terminée Sens du contact et bonnes manières Compétences organisationnelles et aisance avec les chiffres Passion pour les langues Intérêt pour les aliments et l’alimentation Sens de l'hygiène Bonne résistance physique Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Offres pour les collaborateurs Divers rabais et conditions favorables auprès de nos partenaire Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage Participation transports publics Participation de 400.- CHF à l'achat d'un abonnement annuel Mobilis Formation interne à Migros Vaud au cours de l’apprentissage Vacances supplémentaires Préparation aux examens PQ Semaine de préparation aux examens Recrutement après l’apprentissage Opportunité d’obtenir un emploi après l’apprentissage Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Les employé/es de commerce sont présents dans quasiment tous les secteurs et toutes les grandes entreprises. Ils planifient, gèrent, conseillent et gardent toujours une vue d’ensemble Postuler sur WhatsApp Lieu de travail Calculer l’itinéraire Calculer l’itinéraire Scolarité obligatoire terminée Autres exigences Ton dossier de candidature doit contenir un curriculum vitae (CV) et tes 2 derniers bulletins scolaires Sens du contact, orientation client Sens de l’organisation, autonomie Aisance à l’oral et à l’écrit Capacité à travailler en équipe Goût pour les langues étrangères Travailler en bonne santé Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-être Abonnement mobile Abonnement mobile à tarif préférentiel Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences Banque Migros Conditions préférentielles à la Banque Migros Temps d'apprentissage rémunéré supplémentaire 2 heures d'apprentissage rémunérées par semaine en entreprise Participation frais de scolarité CHF 200.– par année d'apprentissage pour les frais liés à la formation (par ex. matériel scolaire) Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage 41 58 574 47 64 Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d’exercer. Vous rencontrerez l’équipe, peut-être d’autres apprenti-es, et pourrez ressentir l’atmosphère de l’entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l’aise parmi nous. Il est aussi possible qu’un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l’annoncerons suffisamment à l’avance pour vous permettre de vous préparer. Après l’immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien d’embauche personnel L’entretien personnel a pour but d’évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage. Il est possible qu’à l’occasion de l’entretien d’embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l’exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Alimentation Conception des expériences de vente En tant que gestionnaire du commerce de détail Alimentation, tu conseilles les clients et vends des aliments (pain, fromage, fruits, viande, conserves, boissons). Tu t’occupes aussi de l’image du magasin, présentes la marchandise, contrôles les livraisons et aides en caisse Lieu de travail Calculer l’itinéraire Calculer l’itinéraire Scolarité obligatoire terminée Autres exigences Ton dossier de candidature doit contenir un curriculum vitae (CV) et tes 2 derniers bulletins scolaires Sens du contact et bonnes manières Compétences organisationneles et aisance avec les chiffres Passion pour les langues Intérêt pour les aliments et l’alimentation Sens de l'hygiène Travailler en bonne santé Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-être Abonnement mobile Abonnement mobile à tarif préférentiel Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences Conditions préférentielles à la Banque Migros Travail du samedi Au moins 12 samedis de congé par année Temps d'apprentissage rémunéré supplémentaire 2 heures d'apprentissage rémunérées par semaine en entreprise Participation frais de scolarité CHF 200.– par année d'apprentissage pour les frais liés à la formation (par ex. matériel scolaire) Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage 41 58 574 48 62 Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d’exercer. Vous rencontrerez l’équipe, peut-être d’autres apprenti-es, et pourrez ressentir l’atmosphère de l’entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l’aise parmi nous. Il est aussi possible qu’un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l’annoncerons suffisamment à l’avance pour vous permettre de vous préparer. Après l’immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien d’embauche personnel L’entretien personnel a pour but d’évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage. Il est possible qu’à l’occasion de l’entretien d’embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l’exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Alimentation Conception des expériences de vente En tant que gestionnaire du commerce de détail Alimentation, tu conseilles les clients et vends des aliments (pain, fromage, fruits, viande, conserves, boissons). Tu t’occupes aussi de l’image du magasin, présentes la marchandise, contrôles les livraisons et aides en caisse Lieu de travail Calculer l’itinéraire Calculer l’itinéraire Scolarité obligatoire terminée Autres exigences Ton dossier de candidature doit contenir un curriculum vitae (CV) et tes 2 derniers bulletins scolaires Sens du contact et bonnes manières Compétences organisationneles et aisance avec les chiffres Passion pour les langues Intérêt pour les aliments et l’alimentation Sens de l'hygiène Travailler en bonne santé Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-être Abonnement mobile Abonnement mobile à tarif préférentiel Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences Conditions préférentielles à la Banque Migros Travail du samedi Au moins 12 samedis de congé par année Temps d'apprentissage rémunéré supplémentaire 2 heures d'apprentissage rémunérées par semaine en entreprise Participation frais de scolarité CHF 200.– par année d'apprentissage pour les frais liés à la formation (par ex. matériel scolaire) Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage 41 58 574 48 62 Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d’exercer. Vous rencontrerez l’équipe, peut-être d’autres apprenti-es, et pourrez ressentir l’atmosphère de l’entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l’aise parmi nous. Il est aussi possible qu’un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l’annoncerons suffisamment à l’avance pour vous permettre de vous préparer. Après l’immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien d’embauche personnel L’entretien personnel a pour but d’évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage. Il est possible qu’à l’occasion de l’entretien d’embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l’exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Alimentation Conception des expériences de vente En tant que gestionnaire du commerce de détail Alimentation, tu conseilles les clients et vends des aliments (pain, fromage, fruits, viande, conserves, boissons). Tu t’occupes aussi de l’image du magasin, présentes la marchandise, contrôles les livraisons et aides en caisse Lieu de travail Calculer l’itinéraire Scolarité obligatoire terminée Autres exigences Ton dossier de candidature doit contenir un curriculum vitae (CV) et tes 2 derniers bulletins scolaires Sens du contact et bonnes manières Compétences organisationneles et aisance avec les chiffres Passion pour les langues Intérêt pour les aliments et l’alimentation Sens de l'hygiène Travailler en bonne santé Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-être Abonnement mobile Abonnement mobile à tarif préférentiel Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences Conditions préférentielles à la Banque Migros Travail du samedi Au moins 12 samedis de congé par année Temps d'apprentissage rémunéré supplémentaire 2 heures d'apprentissage rémunérées par semaine en entreprise Participation frais de scolarité CHF 200.– par année d'apprentissage pour les frais liés à la formation (par ex. matériel scolaire) Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage 41 58 574 48 62 Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d’exercer. Vous rencontrerez l’équipe, peut-être d’autres apprenti-es, et pourrez ressentir l’atmosphère de l’entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l’aise parmi nous. Il est aussi possible qu’un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l’annoncerons suffisamment à l’avance pour vous permettre de vous préparer. Après l’immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien d’embauche personnel L’entretien personnel a pour but d’évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage. Il est possible qu’à l’occasion de l’entretien d’embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l’exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Tu as entre 15 et 25 ans, et tu es attiré/e par le domaine de la vente, plus particulièrement l'alimentation. N'hésite pas et envoie-nous ta candidature! Tu seras formé/e au sein d'une entreprise qui place la formation professionnelle au centre de ses activités. Rejoins notre équipe d'apprentis! Calculer l’itinéraire Formation antérieure Scolarité obligatoire terminée Sens du contact et bonnes manières Compétences organisationneles et aisance avec les chiffres Passion pour les langues Intérêt pour les aliments et l’alimentation Sens de l'hygiène Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Offres pour les collaborateurs Divers rabais et conditions favorables auprès de nos partenaire Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage Participation transports publics Participation de 400.- CHF à l'achat d'un abonnement annuel Mobilis Formation interne à Migros Vaud au cours de l’apprentissage Vacances supplémentaires Préparation aux examens PQ Semaine de préparation aux examens Recrutement après l’apprentissage Opportunité d’obtenir un emploi après l’apprentissage Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Tu as entre 15 et 25 ans, et tu es attiré/e par le domaine de la vente, plus particulièrement l'alimentation. N'hésite pas et envoie-nous ta candidature! Tu seras formé/e au sein d'une entreprise qui place la formation professionnelle au centre de ses activités. Rejoins notre équipe d'apprentis! Calculer l’itinéraire Formation antérieure Scolarité obligatoire terminée Sens du contact et bonnes manières Compétences organisationneles et aisance avec les chiffres Passion pour les langues Intérêt pour les aliments et l’alimentation Sens de l'hygiène Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Offres pour les collaborateurs Divers rabais et conditions favorables auprès de nos partenaire Participation transports publics Participation de 400.- CHF à l'achat d'un abonnement annuel Mobilis Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage Formation interne à Migros Vaud au cours de l’apprentissage Vacances supplémentaires Préparation aux examens PQ Semaine de préparation aux examens Recrutement après l’apprentissage Opportunité d’obtenir un emploi après l’apprentissage Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Alimentation Conception des expériences de vente En tant qu'assistant du commerce de détail Alimentation, tu conseilles les clients et vends des aliments (pain, fromage, fruits, viande, conserves, boissons). Tu t’occupes aussi de l’image du magasin, présentes la marchandise, contrôles les livraisons et aides en caisse Lieu de travail Calculer l’itinéraire Calculer l’itinéraire Scolarité obligatoire terminée Autres exigences Ton dossier de candidature doit contenir un curriculum vitae (CV) et tes 2 derniers bulletins scolaires Sens du contact et bonnes manières Compétences organisationneles et aisance avec les chiffres Passion pour les langues Intérêt pour les aliments et l’alimentation Sens de l’hygiène Travailler en bonne santé Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-être Abonnement mobile Abonnement mobile à tarif préférentiel Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences Conditions préférentielles à la Banque Migros Travail du samedi Au moins 12 samedis de congé par année Temps d'apprentissage rémunéré supplémentaire 2 heures d'apprentissage rémunérées par semaine en entreprise Participation frais de scolarité CHF 200.– par année d'apprentissage pour les frais liés à la formation (par ex. matériel scolaire) Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage 41 58 574 48 62 Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d’exercer. Vous rencontrerez l’équipe, peut-être d’autres apprenti-es, et pourrez ressentir l’atmosphère de l’entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l’aise parmi nous. Il est aussi possible qu’un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l’annoncerons suffisamment à l’avance pour vous permettre de vous préparer. Après l’immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien d’embauche personnel L’entretien personnel a pour but d’évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage. Il est possible qu’à l’occasion de l’entretien d’embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l’exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact En tant que boucher/ère-charcutier/ère Commercialisation, tu produis et vends des produits carnés tels que des plateaux de fondue ou de grillades, ainsi que des plats prêts à cuire Lieu de travail Calculer l’itinéraire Scolarité obligatoire terminée Autres exigences Ton dossier de candidature doit contenir un curriculum vitae (CV) et tes 2 derniers bulletins scolaires Intérêt pour la manipulation des denrées alimentaires Goût développé Sens de la qualité et de l'hygiène Intérêt pour la cuisine, créativité Travailler en bonne santé Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-être Abonnement mobile Abonnement mobile à tarif préférentiel Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences Conditions préférentielles à la Banque Migros Travail du samedi Au moins 12 samedis de congé par année Temps d'apprentissage rémunéré supplémentaire 2 heures d'apprentissage rémunérées par semaine en entreprise Participation frais de scolarité CHF 200.– par année d'apprentissage pour les frais liés à la formation (par ex. matériel scolaire) Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage 41 58 574 47 64 Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d’exercer. Vous rencontrerez l’équipe, peut-être d’autres apprenti-es, et pourrez ressentir l’atmosphère de l’entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l’aise parmi nous. Il est aussi possible qu’un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l’annoncerons suffisamment à l’avance pour vous permettre de vous préparer. Après l’immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien d’embauche personnel L’entretien personnel a pour but d’évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage. Il est possible qu’à l’occasion de l’entretien d’embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l’exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Alimentation Conception des expériences de vente En tant que gestionnaire du commerce de détail Alimentation, tu conseilles les clients et vends des aliments (pain, fromage, fruits, viande, conserves, boissons). Tu t’occupes aussi de l’image du magasin, présentes la marchandise, contrôles les livraisons et aides en caisse Lieu de travail Rte des Lacustres Calculer l’itinéraire Calculer l’itinéraire Scolarité obligatoire terminée Autres exigences Ton dossier de candidature doit contenir un curriculum vitae (CV) et tes 2 derniers bulletins scolaires Sens du contact et bonnes manières Compétences organisationneles et aisance avec les chiffres Passion pour les langues Intérêt pour les aliments et l’alimentation Sens de l'hygiène Travailler en bonne santé Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-être Abonnement mobile Abonnement mobile à tarif préférentiel Conditions préférentielles à la Banque Migros Formation continue individuelle Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences Au moins 12 samedis de congé par année Participation frais de scolarité CHF 200.– par année d'apprentissage pour les frais liés à la formation (par ex. matériel scolaire) Temps d'apprentissage rémunéré supplémentaire 2 heures d'apprentissage rémunérées par semaine en entreprise Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage 41 58 574 47 64 Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d’exercer. Vous rencontrerez l’équipe, peut-être d’autres apprenti-es, et pourrez ressentir l’atmosphère de l’entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l’aise parmi nous. Il est aussi possible qu’un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l’annoncerons suffisamment à l’avance pour vous permettre de vous préparer. Après l’immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien d’embauche personnel L’entretien personnel a pour but d’évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage. Il est possible qu’à l’occasion de l’entretien d’embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l’exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact En tant que boucher/ère-charcutier/ère Commercialisation, tu produis et vends des produits carnés tels que des plateaux de fondue ou de grillades, ainsi que des plats prêts à cuire Lieu de travail Calculer l’itinéraire Scolarité obligatoire terminée Autres exigences Ton dossier de candidature doit contenir un curriculum vitae (CV) et tes 2 derniers bulletins scolaires Intérêt pour la manipulation des denrées alimentaires Goût développé Sens de la qualité et de l'hygiène Intérêt pour la cuisine, créativité Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-être Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences Banque Migros Conditions préférentielles à la Banque Migros Abonnement mobile Abonnement mobile à tarif préférentiel Au moins 12 samedis de congé par année Temps d'apprentissage rémunéré supplémentaire 2 heures d'apprentissage rémunérées par semaine en entreprise Participation frais de scolarité CHF 200.– par année d'apprentissage pour les frais liés à la formation (par ex. matériel scolaire) Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage 41 58 574 47 64 Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d’exercer. Vous rencontrerez l’équipe, peut-être d’autres apprenti-es, et pourrez ressentir l’atmosphère de l’entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l’aise parmi nous. Il est aussi possible qu’un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l’annoncerons suffisamment à l’avance pour vous permettre de vous préparer. Après l’immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien d’embauche personnel L’entretien personnel a pour but d’évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage. Il est possible qu’à l’occasion de l’entretien d’embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l’exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact En tant que boucher/ère-charcutier/ère Commercialisation, tu produis et vends des produits carnés tels que des plateaux de fondue ou de grillades, ainsi que des plats prêts à cuire Lieu de travail Calculer l’itinéraire Scolarité obligatoire terminée Autres exigences Ton dossier de candidature doit contenir un curriculum vitae (CV) et tes 2 derniers bulletins scolaires Intérêt pour la manipulation des denrées alimentaires Goût développé Sens de la qualité et de l'hygiène Intérêt pour la cuisine, créativité Travailler en bonne santé Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-être Abonnement mobile Abonnement mobile à tarif préférentiel Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences Conditions préférentielles à la Banque Migros Travail du samedi Au moins 12 samedis de congé par année Temps d'apprentissage rémunéré supplémentaire 2 heures d'apprentissage rémunérées par semaine en entreprise Participation frais de scolarité CHF 200.– par année d'apprentissage pour les frais liés à la formation (par ex. matériel scolaire) Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage 41 58 574 47 64 Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d’exercer. Vous rencontrerez l’équipe, peut-être d’autres apprenti-es, et pourrez ressentir l’atmosphère de l’entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l’aise parmi nous. Il est aussi possible qu’un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l’annoncerons suffisamment à l’avance pour vous permettre de vous préparer. Après l’immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien d’embauche personnel L’entretien personnel a pour but d’évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage. Il est possible qu’à l’occasion de l’entretien d’embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l’exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Alimentation Conception des expériences de vente En tant que gestionnaire du commerce de détail Alimentation, tu conseilles les clients et vends des aliments (pain, fromage, fruits, viande, conserves, boissons). Tu t’occupes aussi de l’image du magasin, présentes la marchandise, contrôles les livraisons et aides en caisse Lieu de travail Calculer l’itinéraire Scolarité obligatoire terminée Autres exigences Ton dossier de candidature doit contenir un curriculum vitae (CV) et tes 2 derniers bulletins scolaires Sens du contact et bonnes manières Compétences organisationneles et aisance avec les chiffres Passion pour les langues Intérêt pour les aliments et l’alimentation Sens de l'hygiène Travailler en bonne santé Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-être Abonnement mobile Abonnement mobile à tarif préférentiel Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences Conditions préférentielles à la Banque Migros Travail du samedi Au moins 12 samedis de congé par année Temps d'apprentissage rémunéré supplémentaire 2 heures d'apprentissage rémunérées par semaine en entreprise Participation frais de scolarité CHF 200.– par année d'apprentissage pour les frais liés à la formation (par ex. matériel scolaire) Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage 41 58 574 47 64 Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d’exercer. Vous rencontrerez l’équipe, peut-être d’autres apprenti-es, et pourrez ressentir l’atmosphère de l’entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l’aise parmi nous. Il est aussi possible qu’un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l’annoncerons suffisamment à l’avance pour vous permettre de vous préparer. Après l’immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien d’embauche personnel L’entretien personnel a pour but d’évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage. Il est possible qu’à l’occasion de l’entretien d’embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l’exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Alimentation Conception des expériences de vente En tant que gestionnaire du commerce de détail Alimentation, tu conseilles les clients et vends des aliments (pain, fromage, fruits, viande, conserves, boissons). Tu t’occupes aussi de l’image du magasin, présentes la marchandise, contrôles les livraisons et aides en caisse Lieu de travail Calculer l’itinéraire Scolarité obligatoire terminée Autres exigences Ton dossier de candidature doit contenir un curriculum vitae (CV) et tes 2 derniers bulletins scolaires Sens du contact et bonnes manières Compétences organisationneles et aisance avec les chiffres Passion pour les langues Intérêt pour les aliments et l’alimentation Sens de l'hygiène Travailler en bonne santé Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-être Abonnement mobile Abonnement mobile à tarif préférentiel Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences Conditions préférentielles à la Banque Migros Travail du samedi Au moins 12 samedis de congé par année Temps d'apprentissage rémunéré supplémentaire 2 heures d'apprentissage rémunérées par semaine en entreprise Participation frais de scolarité CHF 200.– par année d'apprentissage pour les frais liés à la formation (par ex. matériel scolaire) Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage 41 58 574 47 64 Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d’exercer. Vous rencontrerez l’équipe, peut-être d’autres apprenti-es, et pourrez ressentir l’atmosphère de l’entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l’aise parmi nous. Il est aussi possible qu’un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l’annoncerons suffisamment à l’avance pour vous permettre de vous préparer. Après l’immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien d’embauche personnel L’entretien personnel a pour but d’évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage. Il est possible qu’à l’occasion de l’entretien d’embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l’exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Ménage Conception des expériences de vente En tant que gestionnaire du commerce de détail Ménage, tu t'y connais en articles ménagers. Tu conseilles les clients, p. ex., sur les ustensiles de découpe ou le petit électroménager de cuisine. Tu t’occupes ausi de l’image du magasin, contrôles les livraisons et aides de temps en temps en caisse Lieu de travail Calculer l’itinéraire Scolarité obligatoire terminée Autres exigences Ton dossier de candidature doit contenir un curriculum vitae (CV) et tes 2 derniers bulletins scolaires Sociabilité et bonnes manières Compétences organisationneles et aisance avec les chiffres Passion pour les langues Intérêt pour les articles de la maison Sensibilité pour les formes et couleurs Travailler en bonne santé Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-être Abonnement mobile Abonnement mobile à tarif préférentiel Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences Banque Migros Conditions préférentielles à la Banque Migros Temps d'apprentissage rémunéré supplémentaire 2 heures d'apprentissage rémunérées par semaine en entreprise Participation frais de scolarité CHF 200.– par année d'apprentissage pour les frais liés à la formation (par ex. matériel scolaire) Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage Au moins 12 samedis de congé par année 41 58 574 47 64 Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d’exercer. Vous rencontrerez l’équipe, peut-être d’autres apprenti-es, et pourrez ressentir l’atmosphère de l’entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l’aise parmi nous. Il est aussi possible qu’un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l’annoncerons suffisamment à l’avance pour vous permettre de vous préparer. Après l’immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien d’embauche personnel L’entretien personnel a pour but d’évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage. Il est possible qu’à l’occasion de l’entretien d’embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l’exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Alimentation Conception des expériences de vente Des produits frais qui méritent leur nom. Marchandises réceptionnées. Rayons remplis. Dates de péremption contrôlées. Montant en caisse correct. Clientèle satisfaite. En tant que gestionnaire du commerce de détail, tu apprends ce qui importe. Nous serions ravis de t’avoir dans l'équipe gagnante! Calculer l’itinéraire Cycle secondaire terminé avec la note moyenne «très bien» Idéalement, tu as déjà découvert la profession lors d’une foire des métiers ou d’une journée de stage Tu es à l'aise dans le monde de l'alimentation Jours d’école par semaine Salaire mensuel En plus d’une introduction au commerce de détail, tu apprends à gérer les marchandises, à passer des commandes et à travailler à la caisse. Et bien sûr, tu mets dès le débout la main à la pâte dans le magasin Tu penses qu’il suffit de gérer des marchandises? Faux! Au cours de la deuxième année d’apprentissage, tu apprends en plus à présenter les marchandises de manière attrayante. De plus, nous t’initions à l’administration du magasin comme la gestion du coffre-fort et la planification du personnel Maintenant, il faut consolider, contrôler et répéter ce que tu as appris pour que tu puisses accomplir toutes les tâches dans le magasin de manière autonome. C'est essentiel, car nous t'aidons à te préparer pour tes examens finaux Ce que nous te proposons Rémunération equitable 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité Abonnement mobile L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires Participation à l’abonnement de fitness Nous partageons les frais de ton abonnement de fitness 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service Congé le jour de l'anniversaire En tant qu'apprenti-e, tu ne travailles pas le jour de ton anniversaire Temps de travail durant l'apprentissage Semaine de 40 h durant tout ton apprentissage, pour une transition optimale entre l'école et le quotidien professionnel Récompense en cas de bon certificat de fin d'apprentissage Mettre les gaz en vaut la peine: si tu termines ton apprentissage avec un bon résultat, tu reçois une récompense! Travail du samedi Les apprenti-es de la vente bénéficient d’au moins deux samedis de libre par mois Soutien maturité professionnelle Nous aimons ton ambition, c’est pourquoi nous te soutenons si tu veux faire la maturité professionnelle Introduction Deux journées d’initiation captivantes facilitent tes débuts et te permettent de faire connaissance avec les autres Participation frais de scolarité Nous prenons en charge les frais de ton matériel scolaire

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Alimentation Conception des expériences de vente Des produits frais qui méritent leur nom. Marchandises réceptionnées. Rayons remplis. Dates de péremption contrôlées. Montant en caisse correct. Clientèle satisfaite. En tant que gestionnaire du commerce de détail, tu apprends ce qui importe. Nous serions ravis de t’avoir dans l'équipe gagnante! Calculer l’itinéraire Cycle secondaire terminé avec la note moyenne «très bien» Idéalement, tu as déjà découvert la profession lors d’une foire des métiers ou d’une journée de stage Tu es à l'aise dans le monde de l'alimentation Jours d’école par semaine Salaire mensuel En plus d’une introduction au commerce de détail, tu apprends à gérer les marchandises, à passer des commandes et à travailler à la caisse. Et bien sûr, tu mets dès le débout la main à la pâte dans le magasin Tu penses qu’il suffit de gérer des marchandises? Faux! Au cours de la deuxième année d’apprentissage, tu apprends en plus à présenter les marchandises de manière attrayante. De plus, nous t’initions à l’administration du magasin comme la gestion du coffre-fort et la planification du personnel Maintenant, il faut consolider, contrôler et répéter ce que tu as appris pour que tu puisses accomplir toutes les tâches dans le magasin de manière autonome. C'est essentiel, car nous t'aidons à te préparer pour tes examens finaux Ce que nous te proposons Rémunération equitable 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité Abonnement mobile L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires Participation à l’abonnement de fitness Nous partageons les frais de ton abonnement de fitness 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service Congé le jour de l'anniversaire En tant qu'apprenti-e, tu ne travailles pas le jour de ton anniversaire Temps de travail durant l'apprentissage Semaine de 40 h durant tout ton apprentissage, pour une transition optimale entre l'école et le quotidien professionnel Récompense en cas de bon certificat de fin d'apprentissage Mettre les gaz en vaut la peine: si tu termines ton apprentissage avec un bon résultat, tu reçois une récompense! Travail du samedi Les apprenti-es de la vente bénéficient d’au moins deux samedis de libre par mois Soutien maturité professionnelle Nous aimons ton ambition, c’est pourquoi nous te soutenons si tu veux faire la maturité professionnelle Introduction Deux journées d’initiation captivantes facilitent tes débuts et te permettent de faire connaissance avec les autres Participation frais de scolarité Nous prenons en charge les frais de ton matériel scolaire

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Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Tu as entre 15 et 25 ans, et tu es attiré/e par le domaine de la vente, plus particulièrement l'alimentation. N'hésite pas et envoie-nous ta candidature! Tu seras formé/e au sein d'une entreprise qui place la formation professionnelle au centre de ses activités. Rejoins notre équipe d'apprentis! Calculer l’itinéraire Formation antérieure Scolarité obligatoire terminée Sens du contact et bonnes manières Compétences organisationneles et aisance avec les chiffres Passion pour les langues Intérêt pour les aliments et l’alimentation Sens de l'hygiène Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Offres pour les collaborateurs Divers rabais et conditions favorables auprès de nos partenaire Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage Participation transports publics Participation de 400.- CHF à l'achat d'un abonnement annuel Mobilis Formation interne à Migros Vaud au cours de l’apprentissage Vacances supplémentaires Préparation aux examens PQ Semaine de préparation aux examens Recrutement après l’apprentissage Opportunité d’obtenir un emploi après l’apprentissage Places d’apprentissage