CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Médecin à la Transfusion Interrégionale CRS Vous souhaitez occuper une fonction passionnante dans le domaine de la médecine, sans le quotidien d’une clinique, dans laquelle vous travaillez de manière autonome et apportez vos propres idées ? Vous êtes à la recherche d’un poste intéressant à temps partiel avec des horaires attractifs ? Rejoignez notre équipe dynamique et motivée. Lieu de travail à Epalinges. Département Affiliés et partenairesDate d'entrée souhaitée 01-11-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle MédecinsLieu EpalingesTaux d'activité 60% - 80% Date de début de publication 23-04-2024 Date de fin de postulation 22-05-2024 Référence 11041-ME-999-2024 Mission Prise en charge médicale des donneur-euse-s et des patient-e-s (leucocytaphérèses, échanges érythrocytaires, saignées) Investigations dans le cadre de l’hémovigilance Interprétation des résultats de laboratoire de médecine transfusionnelle Sélection de produits sanguins en cas de besoins transfusionnels spécifiques Conseils en médecine transfusionnelle Participation active à notre programme de formation continue. Profil Diplôme fédéral de médecin ou reconnu par la MEBEKO Intérêt pour la médecine transfusionnelle Expérience clinique avec un sens aigu des responsabilités, fiabilité Expérience dans la gestion de la qualité (processus, documentation), un atout Personnalité dynamique et engagée, esprit d’équipe Très bonnes connaissances du français (écrit et oral), connaissances de l’allemand un plus. Nous offrons Vous trouverez chez nous un emploi passionnant et varié dans un environnement de travail agréable et bien organisé. Le temps partiel est valorisé et les possibilités de développement et de collaboration dans un environnement bilingue sont privilégiées. Contact et envoi de candidature Voulez-vous participer à une tradition humanitaire et concevoir l'avenir avec nous? Nous attendons avec plaisir votre dossier de candidature complet à l'adresse job@itransfusion.ch. Pour de plus amples informations, veuillez prendre contact avec Madame Nathalie Rufer, responsable Médecine Vaud, nathalie.rufer@itransfusion.ch.

Recherche Responsable de Recherche au Service de Psychiatrie Générale Le Service de Psychiatrie Générale (PGE) cherche un-e responsable de recherche à un taux entre 40% et 50% pour son unité de recherche. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie est composé de 10 services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Les soignants prodiguent au patient des soins aigus mais proposent également des suivis ambulatoires et des suivis dans son lieu de vie habituel. Le Service de psychiatrie générale assure les soins psychiatriques pour la population adulte (18 à 65 ans) de l'agglomération lausannoise. Le service dispose d'une centaine de lits de soins aigus sur le site de Cery et de consultations ambulatoires en ville, afin de répondre au mieux aux besoins des usager-ère-s et des partenaires du réseau de soins. Le Service de psychiatrie générale dispose d'une unité de recherche impliquée dans des activités de recherche clinique ainsi que dans de la recherche translationnelle. Mission Vous supervisez (méthodologie, acquisition et traitement des données, analyses statistiques, publications scientifiques) tous les collaborateurs du service impliqués dans des activités de recherche Vous définissez et organisez la politique de la recherche du service en collaboration avec le chef de service Vous développez et entretenez les collaborations à l’interne et à l’externe et prenez le rôle de personne de référence concernant les données cliniques ou institutionnelles Vous encadrez au niveau métier les collaborateurs de recherche du service sous votre responsabilité directe et conduisez les EPI Vous recrutez les collaborateurs impliqués dans la recherche Vous conduisez des activités scientifiques, gérez la logistique des projets de recherche et la résolution de problèmes associés Vous rédigez des publications scientifiques dans des revues expertisées Vous définissez des hypothèses et élaborez des plans de recherche Vous préparez les bases de données et conduisez les analyses Vous supervisez et encadrez des travaux de master ou de thèse Vous contribuez à la rédaction de demandes de fonds et de demandes à la commission d'éthique. Profil Vous êtes titulaire d’un Doctorat (PhD) en Psychologie Vous êtes titulaire d'un Master (MSc) en Psychologie Vous êtes au bénéfice d’une pratique dans la recherche clinique depuis 2 ans au minimum Vous disposez d'excellentes compétence en statistiques et analyse de données (y compris stats longitudinales) Vous disposez d'expérience et de compétences en psychiatrie Vous avez une bonne capacité d'autonomie, un esprit créatif et faites preuve d’initiatives Vous appréciez la collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire Vous savez être dans une écoute active et communiquer efficacement. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Professeur Philippe Conus, philippe.conus@chuv.ch (merci de ne pas postuler via cette adresse mail, mais uniquement en ligne via le bouton postuler au bas de l'annonce). Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Collaborateur-trice à l'accueil au Service de médecine intensive adulte (SMIA) Nous recherchons un-e collaborateur-trice à l'accueil entre 80% et 100% pour le service de médecine intensive adulte dès le 01.07.2024. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le service de médecine intensive adulte (SMIA) assure la prise en charge clinique de tous les patients adultes médicaux et chirurgicaux du CHUV nécessitant des prestations de médecine intensive. Il assume tant un rôle d’hôpital universitaire (médecine hautement spécialisée, prises en charge complexes), avec des missions prioritaires à caractère supracantonal comme les grands brûlés et les transplantés cardiaques ou pulmonaires, qu’un rôle de proximité pour les patients de la région lausannoise. Mission Accueillir les proches / familles des patients Assurer une présence au secrétariat de desk Répondre aux visites et assurer le lien avec l’équipe médico-soignante Assurer l’accueil téléphonique et transférer les demandes de renseignements de type médical au personnel soignant. Gestion administrative des entrées, mouvements, sorties des patients Dans Axya et Métavision Impression d’étiquettes, carte administrative et bracelet des patients Intégration des informations dans le Scope Inscription dans le livre des mouvements. Soutien administratif à l’équipe médico-infirmière Préparation de documents divers selon demande. Autres activités Commande et gestion du stock de matériel bureautique Commande et gestion des étiquettes pharmacie Tenue et mise à jour de listes diverses (Tarifold, etc.) Formation des nouveaux collaborateurs et des nouvelles collaboratrice de desk, des collaborateurs et collaboratrices remplaçant-e-s et/ou auxiliaires de desk Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d’employé-e de bureau ou titre ou expérience jugés équivalents Vous justifiez de minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire Vous avez des connaissance des outils bureautiques de base (Microsoft Office) La connaissance des outils bureautiques spécifiques au CHUV un atout La maîtrise d’une deuxième langue un atout Vous avez le sens du contact, de la discrétion et vous faites preuve de rigueur et de disponibilité Ce poste conviendrait à une personne flexible, apte à travailler en équipe et de manière autonome. Cette activité requiert également une importante capacité à gérer le stress, ainsi que les priorités. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Florence Pache, secrétaire de direction, au 021 314 30 38. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecin Chef-fe de Clinique au Service d'immunologie et allergie Afin de compléter notre équipe, nous mettons en concours pour le 1er juillet 2024 ou date à convenir, un poste de médecin chef-fe de clinique entre 80% et 100%. Département DM - Dpt de médecine Code emploi Chef de Clinique - 0056Niveau Hors DECFODate d'entrée souhaitée 01-07-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle MédecinsLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 05-05-2024 Date de fin de postulation 30-06-2024 Référence 11081-ME-200-2024 Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le service d'immunologie et allergie a pour mission d'assurer : Le diagnostic et la prise en charge des personnes atteintes de maladies qui affectent ou impliquent le système immunitaire Le diagnostic clinique de laboratoire L'activité clinique de laboratoire L'activité clinique : soins ambulatoire et activité intra-hospitalières Des activités de recherche et de formation dan les domaines de l'immunologie et allergie. Mission Vous êtes principalement impliqué-e dans la gestion des toxicités associées aux traitements d’immuno-oncologie , représentant 80% de vos activités, ainsi que dans des cas d’immunologie clinique (20%) Sous la direction d'un-e médecin cadre, vous supervisez les consultations et le traitement des patients en ambulatoire et en hospitalisation . Vous faites également partie de l'équipe assurant les gardes pendant les week-ends et jours fériés Vous contribuez à hauteur de 20% aux activités de recherche et études cliniques au sein du LCIT et du service d’immunologie et allergie Vous assistez et intervenez lors de colloques et de formations . Profil Qualifications : diplômé-e , avec au moins 2 ans d'expérience en médecine interne , spécialisé-e en immunologie et allergie (FMH) ou détenteur-trice d'un diplôme européen équivalent Compétences et traits personnels : autonome, curieux-se, doté-e d'un excellent sens de la communication, capable de s'intégrer facilement au sein de notre équipe Langues : maîtrise parfaite du français ( niveau C1 au minimum.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Michel Obeid, Professeur associé & médecin adjoint, michel.obeid@chuv.ch (merci de déposer votre candidature uniquement en ligne et non par mail) Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Spécialiste FAMH au Service de chimie clinique Le Service de chimie clinique du CHUV un-e Spécialiste FAMH dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée dès le 1er août 2024. Département DMLP - Dpt de médecine de laboratoire et pathologieCode emploi Expert-e scientifique de laboratoire - 278012Niveau Selon profilDate d'entrée souhaitée 01-08-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle Médico-techniqueLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 08-05-2024 Date de fin de postulation 31-05-2024 Référence 11104-MT-210-2024 Documents Cahier des charges (PDF, 155.92kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de chimie clinique du CHUV est composé de trois unités : le laboratoire de prestations de chimie clinique (LCC), le laboratoire de l’Hôpital de l’enfance, le laboratoire de recherche (erreurs innées du métabolisme). Outre ses missions de formation et de recherche, le LCC assure pour le CHUV les prestations de chimie clinique générale et de l'urgence adulte et pédiatrique (service 24/24), la supervision de la gazométrie CHUV (service 7/7), les examens spécialisés en endocrinologie, métabolisme et neuro-métabolisme. Pour ce faire, le LCC est organisé en trois secteurs : Analyses 24/7 ; Analyses spéciales ; Chromatographie et spectrométrie de masse. Mission Vous assumez des responsabilités dans la gestion et le développement de l’activité du secteur des analyses 24/7 (poste préanalytique, chaîne des automates de chimie, analyses d’urine, médicaments d’urgences) Vous participez aux activités scientifiques du service (validation biomédicale ; conseil et soutien aux cliniciens demandeurs) Vous participez à la gestion du système de management de la qualité du service (ISO 15189) Vous participez aux axes de recherche cliniques et de développement diagnostique du service Vous contribuez à la formation des collaborateurs, des étudiants et des médecins. Profil Vous êtes titulaire d'un titre FAMH , branche principale chimie clinique ou formation jugée équivalente Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire, Master en Sciences, Chimie, Pharmacie, Diplôme de médecine. Un titre complémentaire de MD ou de PhD est un avantage Vous avez une bonne connaissance du système de santé suisse, et du système de management qualité des laboratoires d’analyses médicales (ISO 15189) Vous faites preuve de rigueur, de soin et de discrétion Vous avez un intérêt pour l’enseignement. Selon votre profil (avec FAMH ou sans FAMH), la classe salariale sera comprise entre le niveau 10 et le niveau 12. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Céline Torrent, Cheffe de secteur, Cheffe de laboratoire, FAMH, tél. 021 314 41 36 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technicien-ne en analyses biomédicales chef-fe d'unité en chimie clinique Le Service de chimie clinique du CHUV recherche un-e technicien-ne en analyses biomédicales chef-fe d'unité pour le 1er août 2024. Département DMLP - Dpt de médecine de laboratoire et pathologieCode emploi Technicien-ne de laboratoire - 488010Niveau 10Date d'entrée souhaitée 01-08-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle Médico-techniqueLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 08-05-2024 Date de fin de postulation 31-05-2024 Référence 11101-MT-210-2024 Documents Cahier des charges (PDF, 235.97kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de Chimie clinique (CCL) a pour mission d’effectuer 24h/24h, pour les services du CHUV et les clients externes, un choix d’analyses en veillant à garantir la qualité des résultats. Il participe également à l’enseignement et à la recherche clinique de l’Institution. Nous recherchons un-e technicien-ne en analyses biomédicales chef-fe d'unité pour notre secteur 24/7 du Laboratoire de chimie clinique. Mission Vous coordonnez et supervisez l'ensemble des activités médico-techniques d'une unité de production et/ou assumez des responsabilités particulières dans le service Vous participez à la gestion du système de management qualité et de l'infrastructure/équipement/approvisionnement Vous concourrez à l'optimalisation et au développement médico-technique Vous contribuez à la formation et l'enseignement des collaborateurs et étudiants Vous contribuez au maintien d'une bonne communication / des bonnes relations. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme ES de technicien-ne en analyses biomédicales ou d’un titre jugé équivalent reconnu par les autorités suisses compétentes Vous maîtrisez et supervisez la réalisation des analyses du secteur Vous avez une expérience dans la gestion d’équipe (30 personnes) Vous faites preuve de rigueur, de soin et de discrétion. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Sandrine Bouquet, TAB Cheffe de service, tél. 021 314 76 65 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Psychosocial Assisant-e social-e au sein du Service de médecine des addictions Le CHUV est à la recherche d'un-e assistant-e social-e en milieu médicalisé à un taux entre 80% et 90% en contrat de durée indéterminée afin de renforcer l'équipe du service de médecine des addictions (SMA). La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er juillet 2024 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le service de médecine des addictions propose des traitements hospitaliers et ambulatoires. Complexe, l'addiction est une maladie où interviennent des facteurs biologiques, psychologiques et sociaux. Un traitement efficace tient compte de l'ensemble de ces facteurs et nécessite une prise en charge bio-psycho-sociale. Le service de médecine des addictions (SMA) mène aussi des activités de formation et de recherche. L'unité ambulatoire de la POLADD, offre une approche pluridisciplinaire dans la prise en charge des troubles de l'addiction avec ou sans substance. Mission Vous effectuez un accompagnement et des évaluations psycho-sociales, ainsi qu’un suivi de type case-management, auprès de patient-e-s présentant des problématiques d'addictions avec des troubles psychiatriques associés, pour nos services ambulatoires et hospitaliers Vous identifiez, renseignez et/ou accompagnez le/la patient-e et ses proches dans des démarches concrètes : administratives, professionnelles, juridiques et relationnelles en collaboration avec les divers-e-s intervenant-e-s de la prise en charge du patient Pour le service ambulatoire, vous soutenez les patient-e-s dans leurs demandes sociales, lors de permanences sociales (gestion du budget, questions administratives précises, conseils et orientation,…) en vue d’une stabilisation de leur situation de vie Vous effectuez les démarches en lien avec les projets d’hébergement des patient-e-s Vous participez à la gestion de l'espace communautaire lors des dispenses de traitements des programmes de prescription DAM et TAO et effectuez de l’échange de matériel stérile en soutenant une approche de réduction des risques et des méfaits auprès des patient-e-s Vous assumez des interventions de liaison entre nos unités hospitalières et ambulatoires Vous êtes amené-e à travailler des week-ends, répartis sur l'année (une dizaine environ de 9h à 18h samedi-dimanche, ainsi que les jours fériés.) Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Arts HES-SO en Travail social (Social Work) ou titre jugé équivalent (reconnaissance obligatoire du SEFRI pour les diplômes étrangers) Vous avez de l'intérêt pour le champ des addictions et de la santé mentale Vous avez de bonnes connaissances des assurances sociales Vous disposez de bonnes connaissances des institutions médico-sociales vaudoises, des structures administratives et juridiques, des structures d'hébergement ainsi que des plateformes y relatives (CCICP et DCISA) Vous avez une bonne capacité d'autonomie et un esprit créatif et d’initiatives Vous bénéficiez de compétences relationnelles, de communication et de travail interdisciplinaire Vous possédez un esprit d'entraide et de collaboration et vous savez faire preuve d'ouverture et de flexibilité Vous êtes en possession d'un permis de conduire. Selon profil la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Céline Ngniheula, Responsable d’unité sociale SMA, au 079 556 12 98. Site internet : www.chuv.ch/fr/fiches-psy/service-de-medecine-des-addictions-sma Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecin, Chef·fe du Service d'urologie et Professeur·e associé·e ou ordinaire Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 15’500 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. L’UNIL et le CHUV encouragent l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. La Faculté de biologie et de médecine (FBM) et le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) mettent au concours un poste de Médecin, Chef∙fe du Service d'urologie (URO) et Professeur∙e associé·e ou ordinaire Entrée en fonction : à convenir Lieu : Lausanne, Suisse Département Affiliés et partenairesDate d'entrée souhaitée 01-01-2025Type de contrat CDICatégorie professionnelle MédecinsLieu LausanneTaux d'activité 100% Date de début de publication 04-04-2024 Date de fin de postulation 15-06-2024 Référence 10971-ME-999-2024 Contexte Le Service d’urologie du Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est un des deux services universitaires de Suisse Romande. En urologie, la Suisse compte six services dans les cliniques universitaires. Le Service d’urologie dispose d’une unité clinique d’hébergement de 18 lits (avec accès à 12 lits supplémentaires) et d’une Unité de consultation, intitulée plateforme d’urologie, laquelle est en ligne avec l’Unité de neuro-urologie et le centre d’endoscopie. Par ailleurs, la plateforme d’urologie gère, en collaboration avec le Département d’oncologie (DO), le Centre interdisciplinaire de la vessie et le Centre interdisciplinaire de la prostate pour l’ensemble des activités diagnostiques. L’activité opératoire du Service d’urologie se déploie sur 3 sites séparés. Mission Principales missions du poste : Diriger, organiser et gérer le développement de toutes les activités d’un Service d’urologie universitaire Assurer et renforcer l'expertise et la qualité́ des missions cliniques/prestations du service tout en développant des collaborations et synergies multidisciplinaire et interinstitutionnelles en lien avec le plan stratégique du CHUV Fédérer, conduire et développer une recherche clinique et académique de haut niveau, financée par des fonds externes expertisés et publiée dans des journaux scientifiques de qualité́ Assurer et conduire les missions de formation prégraduée (selon les besoins FBM), post-graduée (centre de formation ISFM cat. A1) et continue, dans le domaine de la discipline, en étant le responsable officiel de la discipline Garantir une relève médicale et scientifique de qualité́, consolider le rayonnement du domaine clinique et académique tant à l'interne qu'à l'externe et collaborer avec les hôpitaux de la Fédération des hôpitaux vaudois (FHV) et des cantons voisins. Profil Profil recherché : Diplôme fédéral de médecin (ou reconnaissance Mebeko obligatoire), MD ou MD-PhD Spécialiste ISFM en urologie, avec formation approfondie en urologie opératoire (ou reconnaissances Mebeko obligatoires) Spécialiste dans le domaine de la prostate en tous types de diagnostics et maitrisant l’ensemble des stratégies de traitements Expérience clinique étendue : robot, thérapie focale, biopsie fusion image Recherche de haut niveau sur le cancer de la prostate (collaborations internationales) Compétences managériales reconnues et certifiées dans la conduite et la gestion d’une équipe nombreuse/multisite et expérience approfondie en gestion de projets Connaissances et expertise académiques de rang professoral avec pratique confirmée en matière d’enseignement pré́- et post-gradué Capacité à mettre sur pied des programmes de recherche clinique soutenus par des fonds externes expertisés. Bonne connaissance du français (LM ou C1 idéal, minimum B2 avec capacité à l’acquérir rapidement.) Nous offrons Nous vous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir . L’UNIL et le CHUV s’engagent pour l’égalité et encouragent les candidatures féminines. www.unil.ch/egalite Contact et envoi de candidature De plus amples informations peuvent être obtenues auprès du Pr Christian Simon (christian.simon@chuv.ch), Chef du Département de chirurgie. Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront 1) une lettre de motivation, 2) le curriculum vitae, 3) la liste des publications avec l’indication des cinq articles les plus significatifs, 4) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, 5) de l’expérience d’enseignement, 6) votre vision du développement du domaine à moyen/long terme, 7) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, 8) la copie des diplômes et d’une pièce d’identité en cours de validité. Ils doivent être envoyés jusqu’au 15 juin 2024 (23:59 GMT+1) à l’adresse wwwfbm.unil.ch/releve/application en un seul fichier PDF. Seules les candidatures adressées par le biais de ce site seront prises en compte . Le cahier des charges est également disponible sur ce même lien.

Soins Assistant-e en soins et santé communautaire au Département de chirurgie Pour nos services d'hospitalisation du Département de chirurgie, afin de compléter les équipes d'assistance en soins, nous recherchons plusieurs assistant-e-s en soins et santé communautaire à un taux d'activité entre 80% et 100%, à partir de septembre 2024 ou à convenir. Nous vous proposons une activité stimulante dans un environnement de travail dynamique, avec des possibilités de formation et de développement professionnel au sein d'une structure universitaire. Vous êtes curieux-se et dynamique ? Nous vous proposons de découvrir nos services en cliquant ici. Horaires principalement en 8h30 (jour et soir) avec quelques 12h00 selon les services. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre département de Chirurgie porte également les missions de l’institution : SOINS – FORMATION – RECHERCHE. Voici le contexte que nous vous proposons pour votre projet professionnel. En nous rejoignant, vous bénéficierez d’une qualité de travail en équipe respectueuse au sein d’un environnement de haute technologie et d’innovation. Partageons ensemble les valeurs du CHUV, définies par la compétence, la transparence, la responsabilité, l’empathie et la créativité dans un respect dévoué à nos patients. Vos missions au sein du département de Chirurgie vous permettront de découvrir nos activités : Service de chirurgie viscérale Centre de chirurgie septique Service d'urologie Service de chirurgie thoracique Service d’ORL et de chirurgie cervico-faciale. Mission Vous collaborez étroitement avec l'équipe de soins à la prise en charge des patients Vous travaillez en binôme avec un-e infirmier-ère Vous accompagnez les patients de manière responsable et autonome pour les aspects de prise en charge touchant aux activités de la vie quotidienne Vous assurez l'exécution de soins et de surveillance délégués par le personnel infirmier Vous dispensez des actes médico-techniques sous délégation, dans les situations de soins stables Vous effectuez les travaux administratifs et logistiques inhérents à la prise en charge des patients. Profil Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC), ou en voie de l'obtenir Vous disposez d'une bonne capacité à vous intégrer au sein d'une équipe Vous êtes une personne dynamique, impliquée, motivée, autonome et avez le sens des responsabilités Vous avez une connaissance de base des outils informatiques. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Olivier Pétremand, adjoint à la Direction des soins de département, au 079 556 80 74. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Divers Maître d'Enseignement et de Recherche type 1 (MER1) à l'IUFRS Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. L’UNIL et le CHUV encouragent l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. La Faculté de biologie et de médecine (FBM) et le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) mettent au concours un poste de Maître d’enseignement et de recherche type 1 (MER1) à l’Institut universitaire de formation et de recherche en soins – IUFRS Entrée en fonction : Septembre 2024 ou à convenir Lieu : Lausanne, Suisse Contexte L’IUFRS a pour mission fondamentale la formation et la recherche dans le domaine des soins. L'Institut conçoit, déploie, et assure la qualité d'une offre de formation de niveau master et de niveau doctorat ainsi que des activités de recherche dans ses domaines de compétences, à savoir les sciences infirmières ainsi que les sciences de la santé. Ainsi, il vise à former une relève de niveau universitaire pour la pratique, la formation et la recherche. L'IUFRS place au centre de ses préoccupations la pratique infirmière basée sur des preuves, la rigueur scientifique, la sécurité et la qualité des soins à la patientèle, aux familles et aux proches. Mission La personne retenue aura comme principale mission d’assumer la responsabilité de la maîtrise universitaire ès Sciences en pratique infirmière spécialisée (MScIPS), un programme spécifiquement consacré à la formation du futur corps infirmier praticien spécialisé, et ce en étroite collaboration avec le vice-directeur à l’enseignement. Profil Pour mener à bien ces missions, l’Institut est à la recherche d’un-e Maître d’enseignement et de recherche type 1 (MER1) possédant le profil suivant : Doctorat en sciences infirmières (PhD) ou doctorat dans d’autres domaines des sciences de la santé Expérience et fort intérêt pour l’enseignement, en particulier dans le cursus de pratique infirmière spécialisée (MScIPS) et la formation post-gradués. Expérience dans la direction ou codirection de travaux de mémoire ou de thèse. Programme de recherche orienté vers les soins aux patients et/ou leur famille en tenant compte des contextes de collaboration interdisciplinaire. Habilités démontrées en recherche quantitative et qualitative. Dossier prometteur de direction de projets de recherche ou de participation à des projets ayant obtenu des financements externes. Dossier prometteur de publication dans des journaux indexés avec comité de sélection. Intérêt marqué pour les sciences infirmières et capacité à travailler en interdisciplinarité. Bonne connaissance du français (LM ou minimum B2, C1 idéal) Bonne connaissance de la langue anglaise ; connaissance de l’allemand serait un atout. Nous offrons Nous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir. L’UNIL et le CHUV s’engagent pour l’égalité et encouragent les candidatures féminines www.unil.ch/egalite. Contact et envoi de candidature De plus amples informations peuvent être obtenues auprès du Professeur Cédric Mabire (cedric.mabire@chuv.ch), Vice-directeur à l’enseignement. Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront 1) une lettre de motivation, 2) le curriculum vitae, 3) la liste des publications avec l’indication des cinq articles les plus significatifs, 4) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, 5) de l’expérience d’enseignement, 6) votre vision du développement du domaine à moyen/long terme, 7) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, 8) la copie des diplômes et d’une pièce d’identité en cours de validité. Ils doivent être envoyés jusqu’au 9 juin 2024 (23:59 GMT+1) à l’adresse wwwfbm.unil.ch/releve/application en un seul fichier PDF. Seules les candidatures adressées par le biais de ce site seront prises en compte. Le cahier des charges est également disponible sur ce même lien.

Postdoctoral Fellow in Biomedical Data Science In order to complete the team of the newly established Biomedical Data Science Center at the Lausanne University Hospital (CHUV), we’re looking for a Postdoctoral Fellow in Biostatistics, Computational Biology, or a related field who will work on developing and applying tools and methods for spatial transcriptomics data. Département DDIR - Dpt direction Code emploi 1er Assist.Uni 1e An - 1106Niveau Hors DECFODate d'entrée souhaitée 01-09-2024Type de contrat CDDDate de fin de contrat 31-08-2025Catégorie professionnelle RechercheLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 03-05-2024 Date de fin de postulation 30-06-2024 Référence 11080-RE-101-2024 Documents Cahier des charges (PDF, 154.2kb) Contexte The Lausanne University Hospital (CHUV) is one of five Swiss university hospitals. Through its collaboration with the Faculty of Biology and Medicine of the University of Lausanne and the EPFL, CHUV plays a leading role in the areas of medical care, medical research, and training. The mission of the Biomedical Data Science Center, directed by Professor Raphael Gottardo, is to develop and apply (in collaboration with researchers and clinicians) computer and statistical methods to analyze large amounts of genomic, clinical, and experimental data (single-cell RNAseq, spatial transcriptomics, etc) in order to accelerate medical discoveries that will help us treat our patients better. The project offers the potential to collaborate with experts from different areas within the CHUV (medical oncology, dermatology, translational oncology, etc). We have a wide variety of projects in human immunology, infectious diseases (particularly COVID19, Malaria and HIV) and oncology. Mission Your primary mission with be the development of computational tools and methods for the analysis of spatial and single-cell transcriptomics data You will collaborate with basic scientists and clinicians to take advantage of large datasets generated by novel experimental technologies (including Chromium, CytAssist, Xenium) to accelerate translational discoveries across the CHUV community and partner institutions You will work on developing new statistical methodology and workflows to facilitate reproducible science and enable cross-assay and cross-study analyses You will integrate a growing team of computational scientists including postdocs/students, data scientists and programmers You help disseminate scientific findings through publications and presentations at national and international conferences. Profil PhD in Biostatistics/Statistics, Computational Biology or related field You have extensive experience working with large biological datasets (single-cell RNAseq, spatial transcriptomics, CyTOF, CITE-seq, etc...) An experience with data management and multi-modal datasets is a plus, along with an interest in working collaboratively, teaching and learning from both data scientists and wet-lab biologists Fluent in R and C/C++. Knowledge of statistical concepts and computational methods. Knowledge of Unix/Linux and high-performance computing, a plus. Fluent in English, knowledge of French would be a plus Team player Good communication skills Creative thinking. Nous offrons The Lausanne University Hospital is located in the vibrant city of Lausanne, one of the most cultural and economic dynamic cities in Switzerland. Our new center is part of the main Hospital campus, and benefits from direct interactions with scientists and clinicians located here (including at the new AGORA cancer cluster). We are also two metro stations from the Biopole life sciences campus that hosts a large number of research groups and life sciences companies. You will work in a fantastic environment where fundamental and clinical research meet to accelerate new breakthroughs that will ultimately transform patient care. Our organization aims to make the world a better place, and we strongly believe in healthy work-life balance. As a group, we value inclusion and a diversity of backgrounds and perspectives to inform our work. We believe in supporting each other through mentorship and providing resources for professional development. To become an employee of the world-famous University Hospital Center from the Canton of Vaud is an assurance of: First-rate social benefits such as a Paternity Leave of 20 days and a Maternity Leave of 4 months (there is also the possibility to obtain a complementary breastfeeding leave of 1 month) Regular salary progression adapted to your responsibilities A 13th salary and 25 days of vacations per year A right to at least three days of training per year, by accessing a wide offer of courses not only from the CHUV Training Center but also from external providers Possibility to access one of the 500 furnished apartments offered in the surrounding neighborhoods in case of relocation in Switzerland Discounts proposed on social and cultural events, goodies and other services, thanks to the “H-Oxygène” association Signing up to our Mobility Plan and benefit from different advantages (discounts on public transportation, promotion of “Mobility” car fleet and discounts on electric bikes) Being able to enjoy our high-quality corporate restaurants, located in every hospital building, with employees’ discount. Contact et envoi de candidature Contact for information on the function : bdsc.info@chuv.ch As our applications are processed electronically, would you please apply exclusively by internet, with the « POSTULER » button, at the bottom of the ad. If for any technical reason, you are not able to do it, we invite you to contact our recruitment team, which will assist you (contact : 021.314.85.70). The CHUV applies the highest quality requirements as part of its recruitment process. In addition, mindful to promote the diversity of our employees we are attentive to the different life courses and strive to ensure equal treatment and avoid any discrimination. We are looking forward to receiving your application. We thank in advance the employment agencies to take note that applications inserted by them directly on our recruitment platform are not accepted and cannot be billed. Thank you for your understanding.

Administration Secrétaire d'Unité à la Direction du Service de Radiologie Afin de compléter son équipe, la direction du Service de radiodiagnostic et radiologie interventionnelle recherche un-e secrétaire d'unité à temps plein pour un contrat de durée indéterminée. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de Radiologie Diagnostique et Interventionnelle est la plus grande entité de radiologie du canton de Vaud avec plus de 250 collaborateur-trice-s au service des patients de la région lémanique mais aussi du reste de la Suisse. Notre groupe de professionnels et de médecins spécialisés offre une large palette d’examens d’imagerie et d’intervention sous guidage radiologique à la population. En tant que centre hospitalier universitaire affilié à l’Université de Lausanne (UNIL), nous accueillons pour leur formation étudiant-e-s en médecine, médecins assistant-e-s en radiologie ainsi que chef-fe-s de clinique en radiologie diagnostique et en radiologie interventionnelle, nous recevons également des technicien-ne-s en radiologie durant leur formation à l’HESAV. Nos activités scientifiques impliquent des groupes de recherche de renommée internationale dans différents domaines de la radiologie, mais en particulier dans l’imagerie IRM avec plus de 50 scientifiques à temps plein en collaboration avec le Centre d’imagerie biomédicale (CIBM), UNIL et l’École polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL). Notre service est organisé en plusieurs unités spécialisées basées sur l’organe/pathologie et assure à la fois l’imagerie diagnostiques et les thérapies mini-invasives interventionnelles. Cette organisation permet d’optimiser les interactions avec les clinicien-ne-s et les chirurgien-ne-s dans leurs domaines respectifs. Mission Vous participez au fonctionnement du secrétariat du Chef de service et de département et du secrétariat des médecins cadres : vous gérez les agendas, le téléphone et l'accueil ; vous préparez, classez et archivez les dossiers ; vous dactylographiez des rapports sous dictée ; vous préparez ou vérifiez les demandes de remboursements de frais de congrès/formation Vous contribuez à l'organisation de l'enseignement du Service en assistant les médecins cadres responsables dans l'ensemble des tâches administratives Vous organisez et gérez la prise en charge des visiteurs du Service Vous gérez la planification et de la saisie des absences des collaborateurs de recherche du Service dans l'outil de gestion des temps (Polypoint). Profil Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou titre jugé équivalent Vous démontrez une parfaite maîtrise du français et une excellente capacité rédactionnelle Vous maîtrisez les outils informatiques courants Vous faites preuve d'entregent et possédez un sens développé des relations humaines et de communication Vous êtes reconnu-e pour vos capacités organisationnelles, votre flexibilité et votre aptitude à travailler en équipe Vous faites preuve de discrétion et d'un sens aigu de la confidentialité. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Jehona Neziri, Assistante de direction, au 079 556 62 72. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère à la Prison du Bois-Mermet Nous recherchons un-e infirmier-ère à un taux d'activité entre 70% et 90%, à la Prison du Bois-Mermet. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires (SMPP) répond à l'ensemble des besoins de santé de la population carcérale vaudoise. Ses collaborateur-trice-s interviennent directement dans les prisons vaudoises, en proposant des consultations aux détenus. Mission Vous effectuez des bilans de santé pour les personnes nouvellement incarcérées Vous effectuez des prestations d'urgence et de suivi dans le domaine somatique Vous réalisez des prestations d'urgence et évaluations de situations critiques dans le domaine de la santé mentale et des suivis psychiatriques à long terme Vous dispensez des prestations de prévention, des risques de transmissions des IST en particulier Vous collaborez aux travaux en réseau avec les autres institutions de soins et d'accueil des patients Vous organisez des prestations de coordination avec les équipes d'agents pénitentiaires. La diversité des populations rencontrées dans ce milieu permet le développement et l'exercice de compétences dans les domaines de soins somatiques et psychiatriques. Ils s'inscrivent dans une pratique interdisciplinaire et induisent une polyvalence des activités cliniques attrayante. Les aspects de santé communautaire y sont présents au quotidien. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous bénéficiez d’une autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise Vous possédez une expérience des soins de quelques années Vous possédez une expérience auprès des populations migrantes ou des patients souffrant de dépendances, un plus Vous avez le sens de l'autonomie et des responsabilités et de bonnes aptitudes pour la négociation, le travail en équipe et la communication interdisciplinaire Vous êtes sensible à l'éthique et adoptez une posture de non jugement face au parcours judiciaire des personnes détenues Vous avez le sens de l'écoute et de la sensibilité pour les questions liées à l'intégration sociale Vous portez de l'intérêt pour le développement permanent de la qualité des soins dans un environnement dédié à d'autres missions que la santé Votre trajet ne doit pas excéder 30 minutes (environ) pour vous déplacer à Lausanne et vous êtes en possession d'un permis de conduire. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Romain Balanche, ICUS, au 021 316 17 62. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Infirmier-ère diplômé-e pour le Service de traumatologie soins continus Afin de compléter l’équipe du pôle de traumatologie, nous recherchons un-e infirmier-ère diplômé-e pour les soins continus entre 80% et 100% dès le 01.06.2024. Département DAL - Dpt de l'appareil locomoteurCode emploi Infirmier-ère - 312008Niveau Selon profilDate d'entrée souhaitée 01-06-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle SoinsLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 06-05-2024 Date de fin de postulation 31-05-2024 Référence 10880-IN-207-2024 Documents cahier des charges (PDF, 159.92kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de l’appareil locomoteur (DAL) est l’un des 13 départements cliniques et médicotechniques du CHUV. Il compte trois services au sens médico-soignants et universitaire : les services d’orthopédie et de traumatologie, de rhumatologie et de chirurgie plastique et reconstructive de la main, ainsi qu’une division de médecine physique et réhabilitation, un service de physiothérapie et une unité de chiropraxie. Il compte également des centres spécialisés tels que le centre de médecine du sport, le centre de la main, le centre des brûlés et son unité de thérapie régénérative, ainsi que le centre du pied et le centre des maladies osseuses. L’activité de l’unité de traumatologie est de prendre en charge les patients adultes souffrant de lésions de l’appareil locomoteur survenues suite à un traumatisme (accident de la route, de travail, blessure sportive, etc.). Elle comprend aussi les urgences orthopédiques et de traumatologie. Mission Vous garantissez l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel aux patients par la maitrise de l'évaluation clinique basée sur les preuves Vous garantissez la bonne exécution des actes médicaux délégués et en assurer la responsabilité en démontrant sa maîtrise des habiletés techniques Vous garantissez l’accueil des patients et de leurs proches et la préparation à la sortie ainsi que l’organisation du travail, le bon déroulement et à la continuité des activités de l'unité par la maîtrise de la communication et de la coordination au sein de l'équipe interprofessionnelle Vous développez et réaliser des actions de prévention des maladies et des accidents, de maintien et de promotion de la santé ainsi que de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale au travers de démarches d'enseignement Vous assurez des démarches d'amélioration de l’efficience des soins infirmiers basées sur des preuves scientifiques et développer ses capacités d'autoévaluation et d'apprentissage. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous bénéficiez d’une autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise Vous avez les qualités attendues : dynamisme, rigueur, précision, esprit d'initiative, aptitudes relationnelles, volonté de progresser Vous avez une capacité de travailler à la fois de manière autonome et en équipe Vous êtes l'aise avec l'informatique et la bureautique : environnement Windows Vous avez une bonne une maîtrise du français parlé et écrit . Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Fernando Mendes, Infirmier Chef de Service, tél. 021 314 27 80 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technicien-ne en analyses biomédicales à l'Institut de pathologie L'institut de pathologie est à la recherche d'un-e Technicien-ne en analyses biomédicales à un taux de 80% à 100%.La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er avril 2024. Département DMLP - Dpt de médecine de laboratoire et pathologieCode emploi Technicien-ne en analyses biomédicales - 492008Niveau Selon profilDate d'entrée souhaitée 01-04-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle Médico-techniqueLieu LausanneTaux d'activité 80% -100% Date de début de publication 26-02-2024 Date de fin de postulation 31-05-2024 Référence 10830-MT-210-2024 Documents Cahier des charges (PDF, 227.04kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L’Institut de Pathologie recherche deux technicien-ne-s en analyses biomédicales (TAB) expérimenté-e-s, pour ses laboratoires d'histologie et d'immunopathologie. L’équipe technique comporte actuellement 18 TABs, répartis entre 2 laboratoires qui bénéficient tous deux d’un plateau technique performant composé d’automates à colorations spéciales et HE600 ainsi que des scanners de lames pour la numérisation des préparations histologiques et d’automates pour l’immunohistochimie et l’hybridation in situ les plus innovants de type Benchmark et BOND qui permettent de fournir des informations diagnostiques, pronostiques et prédictives de réponse au traitement en complément de celles apportées par les colorations histologiques de routine. L’Institut de Pathologie est accrédité selon la norme ISO 15189. Mission Vous assurez la prise en charge des demandes et des analyses biomédicales Vous procédez à la validation des résultats, technique et biomédicale, selon le domaine d'activité et l'organisation du laboratoire Vous participez à l’optimisation et au développement de nouvelles techniques Vous effectuez l'entretien des divers équipements Vous collaborez à la réalisation des documents et vous contribuez au maintien du processus d’accréditation Vous contribuez à la gestion les stocks de réactifs et consommables, et veillez à leur réapprovisionnement Vous participez à la formation des nouveaux collaborateurs et stagiaires. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme ES de technicien-ne en analyses biomédicales ou d’un titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse Vous possédez une expérience professionnelle dans un laboratoire de pathologie et de bonnes connaissances en histologie Vous avez des connaissances de base en immunohistochimie Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels et disposez des capacités d’adaptation nécessaires à utiliser de nouveaux logiciels Vous avez des connaissances dans le domaine de l’accréditation Vous êtes une personne proactive, polyvalente, consciencieuse, dynamique Vous possédez de bonnes facultés de communication et d’adaptation et vous appréciez travailler en équipe. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre sc. Nathalie Piazzon, responsable opérationnelle/adjointe de direction, au 079 556 35 64 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Chef·fe de Clinique à la Consultation ambulatoire des Maladies Infectieuses Afin de compléter l'équipe de la Consultation ambulatoire du service des maladies infectieuses (CMI) , nous mettons au concours un poste de chef·fe de clinique à un taux d'activité entre 80% et 100%. La date d'entrée est prévue pour le 1er novembre 2024 ou à convenir. Département DM - Dpt de médecine Code emploi Chef de Clinique - 0056Niveau Hors DECFODate d'entrée souhaitée 01-11-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle MédecinsLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 01-04-2024 Date de fin de postulation 31-05-2024 Référence 10929-ME-200-2024 Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le service des maladies infectieuses offre un environnement dynamique qui concilie une activité de clinique spécialisée répondant aux besoins d’un hôpital universitaire et une activité académique de recherche et d’enseignement avec la Faculté de Médecine et de Biologie de l’UNIL. La consultation ambulatoire des maladies infectieuses (CMI) est rattachée au Service des maladies infectieuses au sein du Département de Médecine du CHUV. Elle est composée d’une équipe médico-infirmière et administrative. Elle reçoit des patient·e·s sur rendez-vous et assure différentes services médicaux spécialisés : Prise en charge de problèmes de maladies infectieuses générales, accueillant également des patient·e·s référé·e·s par leur médecin-traitant·e pour un avis infectiologique ou pour des maladies sexuellement transmissibles. Consultation ambulatoire et suivi pour les personnes vivant avec le VIH. Consultation de prophylaxie anti-VIH (PEP et PrEP) Large soutien communautaire, social et infirmier à l’Antenne de la CMI Consultation de transplantation de microbiote fécal (TMF) pour un avis spécialisé en cas d’infection à Clostridioides difficile multirécidivante. Site internet CMI : https://www.chuv.ch/fr/min/min-home/personnel-de-la-sante/consultation-ambulatoire Site internet du service des maladies infectieuses : https://www.chuv.ch/fr/min/min-home Mission Vous assurez la prise en charge et la supervision des activités cliniques de la CMI Vous participez à la mise en place des prestations de la CMI en contribuant à des aspects organisationnels et de coordination Vous conduisez un projet de recherche et développement dans le domaine du VIH, pour lequel vous bénéficierez d’un mentorat au sein du service Vous travaillez de façon multidisciplinaire pour contribuer sur le versant clinique aux projets de recherche translationnelle en immunovirologie du service des maladies infectieuses Vous participez à l'enseignement pré- et post-gradué et à la formation continue Vous participez à des groupes de travail et/ou à des collaborations interinstitutionnelles au niveau national Vous participez à la supervision clinique et aux gardes d’infectiologie dans d’autres secteurs du service à un taux adapté à vos charges dans la CMI. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de médecin ou d'un titre reconnu par la commission fédérale des professions médicales (MEBEKO), vous avez un intérêt marqué pour l'épidémiologie et la prévention des infections associées aux soins Vous êtes au bénéfice d’une spécialisation ISFM en infectiologie et en médecine interne générale avec une solide expérience clinique dans les divers aspects de la spécialité Vous avez une solide expérience en infectiologie ambulatoire, en particulier la prise en charge des personnes vivant avec le VIH Vous maîtrisez très bien le français, niveau B2 minimum Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit Vous avez un vif intérêt pour le travail multidisciplinaire Vous voulez développer un programme académique de recherche sur le VIH complémentaire aux expertises existantes du service Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité et de collégialité, et avez un sens aisé de la communication et de l’organisation. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Matthias CAVASSINI, Médecin-Chef, Unité CMI, Service des maladies infectieuses, au 079 556 13 48. Contact pour informations sur le service des maladies infectieuses : Prof. Daniel KAUFMANN, Chef de service, au 021 314 10 10 (K. Forestier, Assistante de direction). Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Chef-fe de Clinique Spécialisé-e HPCI pour le Service des Maladies Infectieuses Afin de compléter l'équipe de l’unité d’ Hygiène, Prévention et Contrôle de l'Infection (HPCI) , unité spécialisée du service des maladies infectieuses, nous mettons au concours un poste de chef-fe de clinique à un taux d'activité de 80% - 100%. La date d'entrée est prévue pour le 1er novembre 2024 ou date à convenir. Département DM - Dpt de médecine Code emploi Chef de Clinique - 0056Niveau Hors DECFODate d'entrée souhaitée 01-11-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle MédecinsLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 01-04-2024 Date de fin de postulation 31-05-2024 Référence 10864-ME-200-2024 Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L’unité d’Hygiène, Prévention et Contrôle de l’Infection du CHUV (HPCI CHUV) est rattachée au Service des Maladies Infectieuses au sein du Département de Médecine. Elle est composée d’une équipe médico-infirmière spécialisée en prévention des infections associées aux soins et collabore étroitement avec le laboratoire d’épidémiologie. Elle a pour missions principales de prévenir, surveiller et contrôler les infections associées aux soins, d’investiguer et contrôler les épidémies survenant en milieu hospitalier, ainsi que de lutter contre l’émergence et la dissémination de résistances bactériennes aux antibiotiques. Par ailleurs, elle participe aux orientations générales et à la promotion de la discipline sur le plan suisse et international, est active dans l’enseignement pré- et post-gradué et la formation continue, et conduit des projets de recherche. Les activités de de l’unité HPCI sont très collaboratives et multidisciplinaires au sein de l’institution tout comme avec les autres établissements hospitaliers et la santé publique, au niveau cantonal et au niveau national. Site internet HPCI : https://www.hpci.ch/hpci-chuv/organisation Site internet du service des maladies infectieuses : https://www.chuv.ch/fr/min/min-home Mission Vous participez à la mise en place et à la supervision des prestations de l'unité HPCI (programmes de surveillance, mesures de prévention, investigations d’épidémies, etc.) Vous participez à des groupes de travail et commissions multidisciplinaires institutionnelles en relation avec le domaine d'activité Vous conduisez un projet de recherche et développement dans le domaine d'activité Vous participez à l'enseignement pré- et post-gradué et à la formation continue dans le domaine de la prévention et du contrôle des infections Vous participez à la supervision clinique et aux gardes d’infectiologie à un taux adapté à vos autres charges. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de médecin ou d'un titre reconnu par la commission fédérale des professions médicales (MEBEKO), vous avez un intérêt marqué pour l'épidémiologie et la prévention des infections associées aux soins Vous êtes au bénéfice d’une spécialisation ISFM en Infectiologie et de la formation approfondie ISFM en prévention et contrôle des infections Vous maîtrisez le français, niveau B2 minium, vous avez une aisance en anglais et en allemand Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité et de collégialité, et avez un sens aisé de la communication et de l’organisation. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Laurence SENN, Médecin-cheffe, au 021 314 02 50 (L. Mauron, Secrétaire). Contact pour informations sur le service des maladies infectieuses : Prof. Daniel KAUFMANN, Chef de service, au 021 314 10 10 (K. Forestier, Secrétaire). Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Gestionnaire de dossiers à la facturation du Département femme-mère-enfant Pour notre équipe de facturation du Département femme-mère-enfant, nous recherchons un-e gestionnaire de dossiers à 80% pour un CDD de 5 mois, du 01.09.2024 au 31.01.2025 . Département DFME - Dpt femme-mère-enfant Code emploi Gestionnaire de dossiers - 296005Niveau 05Date d'entrée souhaitée 01-09-2024Type de contrat CDDDate de fin de contrat 31-01-2025Catégorie professionnelle AdministrationLieu LausanneTaux d'activité 80% Date de début de publication 03-05-2024 Date de fin de postulation 31-05-2024 Référence 11079-AD-213-2024 Documents Cahier des charges (PDF, 195.92kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. Mission En qualité de gestionnaire de dossiers, vos missions seront les suivantes : Vérifier et apporter les corrections idoines à la facturation des prestations médicales ambulatoires et hospitalières Traiter les contestations liées aux assurances Saisir les facturations dans le respect des délais institutionnels Apporter un soutien aux différentes tâches administratives de l'Unité de facturation Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'un diplôme de secrétaire médical-e ou d'un titre jugé équivalent Vous avez une expérience confirmée dans le milieu médical ou le paramédical Vous avez une excellente maîtrise orale et écrite du français Vous avez de très bonnes qualités relationnelles, un esprit d’équipe développé, de la diplomatie et de l'entregent Vous avez le sens des responsabilités , de l'organisation et de la planification Vous savez travailler de manière autonome et gérer les priorités Vous apportez fiabilité et précision dans l'exécution des tâches Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques standards (MS Office); la connaissance des outils institutionnels AXYA, Ultragenda, Relact, Soarian et Digistat constituerait un atout Vous avez une c onnaissance de base du processus de tarification TARMED, SWISSDRG. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Nathalie Gnemmi Anglada, responsable de la préfacturation, tél. : 021 314 95 82. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Infirmier-ère Clinicien-ne spécialisé-e en Pédiatrie Nous recherchons un-e infirmier-ère clinicien-ne (ICLS) pour nos unités d’hospitalisation médico-chirurgicale de pédiatrie et de soins de long séjour de pédiatrie. La classe salariale se situe entre 10 et 11, selon le profil du-de la candidat-e. Département DFME - Dpt femme-mère-enfant Code emploi Spécialiste clinique - 468010Niveau Selon profilDate d'entrée souhaitée 01-07-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle SoinsLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 03-05-2024 Date de fin de postulation 31-05-2024 Référence 10645-IN-213-2024 Documents ICLS (PDF, 342.67kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. L'unité d'hospitalisation médico-chirurgicale comprend 16 lits et accueille des patients âgés de quelques semaines à 18 ans, présentant des pathologies relevant de la chirurgie pédiatrique ou de la médecine. L’unité de soins de long séjour comprend 4 lits et accueille des patients de quelques semaines à 18 ans présentant des problèmes de santé médicaux ou chirurgicaux nécessitant des soins aigus liés à la chronicité dans des situations de santé complexes à visée de réadaptation. Mission Sous la responsabilité de l’infirmière Cheffe de service et en collaboration avec l’infirmière Cheffe d’unité de soins, vos missions principales seront les suivantes : Vous développez une pratique clinique experte auprès du patient et de ses proches Vous participez activement à l'implémentation des différents projets du département et de l'institution Vous développez une offre de conseil, de guidance et de formation auprès des professionnels qui gravitent autour du patient Vous assurez un leadership infirmier au sein du service clinique, de l’institution et des réseaux de santé Vous participez activement au projet du Nouvel Hôpital des Enfants avec pour objectif : l'uniformisation des protocoles, la réorganisation des activités cliniques et l'amélioration des pratiques. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge , impératif) Vous êtes au bénéfice d’une autorisation de pratiquer dans le canton de Vaud ou avez déposé une demande auprès du service de la santé publique vaudoise Vous avez un Master en sciences infirmières ou titre jugé équivalent Vous avez de l’expérience dans le domaine du leadership clinique et le transfert de connaissances Vous avez une expérience en pédiatrie, un atout Vous êtes dynamique et possédez des capacités d’organisation, de rigueur et d’adaptation Vous aimez le travail en équipe et êtes doté-e d'excellentes compétences relationnelles et de communication Vous maitrisez les outils informatiques courants. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Nathalie Bourguignon, ICS , au 079 556 89 30 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Secrétaire d'Unité à la Direction du Service de Radiologie Afin de compléter son équipe, la direction du Service de radiodiagnostic et radiologie interventionnelle recherche un-e secrétaire d'unité à temps plein pour un contrat de durée indéterminée. Département DRM - Dpt de radiologie médicale Code emploi Secrétaire d'unité - 463005Niveau 05Date d'entrée souhaitée 01-07-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle AdministrationLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 04-05-2024 Date de fin de postulation 24-05-2024 Référence 11040-AD-211-2024 Documents Cahier des charges (PDF, 2130.78kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de Radiologie Diagnostique et Interventionnelle est la plus grande entité de radiologie du canton de Vaud avec plus de 250 collaborateur-trice-s au service des patients de la région lémanique mais aussi du reste de la Suisse. Notre groupe de professionnels et de médecins spécialisés offre une large palette d’examens d’imagerie et d’intervention sous guidage radiologique à la population. En tant que centre hospitalier universitaire affilié à l’Université de Lausanne (UNIL), nous accueillons pour leur formation étudiant-e-s en médecine, médecins assistant-e-s en radiologie ainsi que chef-fe-s de clinique en radiologie diagnostique et en radiologie interventionnelle, nous recevons également des technicien-ne-s en radiologie durant leur formation à l’HESAV. Nos activités scientifiques impliquent des groupes de recherche de renommée internationale dans différents domaines de la radiologie, mais en particulier dans l’imagerie IRM avec plus de 50 scientifiques à temps plein en collaboration avec le Centre d’imagerie biomédicale (CIBM), UNIL et l’École polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL). Notre service est organisé en plusieurs unités spécialisées basées sur l’organe/pathologie et assure à la fois l’imagerie diagnostiques et les thérapies mini-invasives interventionnelles. Cette organisation permet d’optimiser les interactions avec les clinicien-ne-s et les chirurgien-ne-s dans leurs domaines respectifs. Mission Vous participez au fonctionnement du secrétariat du Chef de service et de département et du secrétariat des médecins cadres : vous gérez les agendas, le téléphone et l'accueil ; vous préparez, classez et archivez les dossiers ; vous dactylographiez des rapports sous dictée ; vous préparez ou vérifiez les demandes de remboursements de frais de congrès/formation Vous contribuez à l'organisation de l'enseignement du Service en assistant les médecins cadres responsables dans l'ensemble des tâches administratives Vous organisez et gérez la prise en charge des visiteurs du Service Vous gérez la planification et de la saisie des absences des collaborateurs de recherche du Service dans l'outil de gestion des temps (Polypoint). Profil Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou titre jugé équivalent Vous démontrez une parfaite maîtrise du français et une excellente capacité rédactionnelle Vous maîtrisez les outils informatiques courants Vous faites preuve d'entregent et possédez un sens développé des relations humaines et de communication Vous êtes reconnu-e pour vos capacités organisationnelles, votre flexibilité et votre aptitude à travailler en équipe Vous faites preuve de discrétion et d'un sens aigu de la confidentialité. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Jehona Neziri, Assistante de direction, au 079 556 62 72. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecin Assistant-e en Pédiatrie Département DFME - Dpt femme-mère-enfant Code emploi Médecin Assistant-e 1ère Année - 0093Niveau Hors DECFODate d'entrée souhaitée 01-11-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle MédecinsLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 15-04-2024 Date de fin de postulation 30-09-2024 Référence 03663-ME-213-2018 Documents 1. Présentation du Res-For-Ped (PDF, 202.28kb) 2. Formulaire de consentement RES-FOR-PED (PDF, 134.37kb) 3. Présentation du DFME (PDF, 157.42kb) 4. Formulaire de consentement du DFME (PDF, 76.5kb) 5. Lettre de recommandation structurée (PDF, 1555.1kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de pédiatrie du CHUV met au concours des postes de médecins assistants dans le cadre d’une formation de pédiatre. Nous offrons l’opportunité de travailler en milieu universitaire et non universitaire, au sein d’un réseau d’unités pédiatriques, qui offrent de nombreuses possibilités de développement professionnel. Le Service de pédiatrie est membre du Res-For-Ped, un réseau d’unités pédiatriques qui est décrit dans le document "Présentation du Res-For-Ped" en annexe. Si vous êtes encore étudiant-e ou fraîchement diplômé-e, que vous avez peu d’expérience clinique, votre place de formation se trouve au sein du Réseau pour la formation des assistants en pédiatrie Si vous avez déjà beaucoup d’expérience clinique en pédiatrie (plus que 2 à 3 ans) ou que vous avez une solide expérience en recherche (MD-PhD ou autre programme de chercheur) et visez plutôt une carrière académique, votre place de formation se trouve au sein du Département femme-mère-enfant (document "Présentation du DFME" en annexe) du CHUV dont fait partie la pédiatrie. Mission Vous prodiguez des soins de qualité et centrés sur l'enfant et sa famille Vous participez activement à la formation pré- et post-graduée du service et aux activités de recherche Vous collaborez avec les spécialistes, les collègues et les équipes multidisciplinaires pour une prise en charge optimale des patients. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous êtes motivé-e et souhaitez devenir pédiatre Vous maîtrisez le français ou avez la capacité de l'acquérir rapidement ( niveau B2. ) Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction, l’envoi de la candidature ou la procédure : Secrétariat du Res-For-Ped au 021 314 06 02 INFORMATIONS IMPORTANTES POUR POSTULER : Il convient que vous déterminiez clairement, sur la base des explications ci-dessus et dans les liens proposés, la façon dont vous désirez poursuivre votre formation en pédiatrie, en postulant : soit au sein du Res-For-Ped soit au sein du DFME seulement en le précisant sur votre lettre de motivation. Les dossiers de tous les postulants sont analysés par la même équipe. Il convient d' envoyer les documents requis en format "pdf" à savoir : - Lettre de motivation - Curriculum vitae avec une photo - Formulaire de consentement pour le Res-For-Ped ou DFME , que vous trouverez en annexe. - Copie de votre diplôme de médecin - Copies de vos attestations/évaluations de stages - Copies de vos divers certificats Deux lettres de recommandations standardisées sont demandées pour compléter votre dossier , elles sont à faire remplir par deux médecins-cadres de votre choix, vous ayant vu travailler. Ils les rempliront de manière confidentielle, puis nous les retourneront directement à notre secrétariat. Une fois que vous aurez postulé officiellement, nous vous enverrons deux liens à transmettre à ces collègues qui pourront ainsi rédiger et nous envoyer ces lettres de recommandations. Vous pouvez lire un exemple fictif de ces lettres dans les annexes. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Logopédiste en formation aux Départements femme-mère-enfant et de chirurgie Le CHUV, en partenariat avec le Service de l'enseignement spécialisé et de l'appui à la formation du canton de Vaud (SESAF), met au concours un poste de logopédiste en formation pour l'unité de neuroréhabilitation pédiatrique du Département Femme-Mère-Enfant (60%) et pour l’unité de phoniatrie et de logopédie du service d'ORL-chirurgie cervico-faciale du Département de Chirurgie (40%). Il s'agit d'un poste de formation d'une durée de deux ans permettant à un-e logopédiste de se spécialiser dans les prises en charge surtout pédiatriques ainsi que d'obtenir un numéro de concordat. Département DFME - Dpt femme-mère-enfant Code emploi Logopédiste travaillant en milieu hospitalier - 348009Niveau 09Date d'entrée souhaitée 01-02-2025Type de contrat CDDDate de fin de contrat 31-01-2027Catégorie professionnelle Médico-techniqueLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 02-05-2024 Date de fin de postulation 31-05-2024 Référence 11069-MT-213-2024 Documents Cahier des charges (PDF, 365.47kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L'unité de neuroréhabilitation pédiatrique fournit des prestations d'évaluation et de traitement des troubles alimentaires pédiatriques (compétences alimentaires et déglutition), mais également des troubles de la communication, de la parole et du langage, de l'enfant présentant une atteinte neurologique, un trouble neuro-développemental, une malformation ou une maladie. L'unité de phoniatrie s’occupe de patients adultes et enfants souffrant de troubles phonatoires (voix, articulation, rhinolalie, bégaiement) et de la déglutition. Ce poste de logopédiste en formation, soutenu par le SESAF (Service de l’enseignement spécialisé et de l’aide à la formation du canton de Vaud) a pour objectif de former et permettre l’installation sur le canton de Vaud de logopédistes avec une spécialisation pédiatrique ainsi que d’obtenir un n° de concordat selon le cursus agréé. Mission Vous assurez, dans le cadre d’un plan de formation, la prise en charge en logopédie (évaluation et traitement) d’enfants et d’adultes souffrant de malformations ou de pathologies affectant la communication, le langage, la voix, la déglutition et/ou l’alimentation. Vous bénéficierez de la supervision et de l’encadrement de professionnels confirmés exerçant en milieu hospitalier. Profil Titulaire d'un Master ou d'un titre équivalent en logopédie, vous possédez une expérience professionnelle d'au moins 1 année. Vous démontrez un fort intérêt à développer une expertise dans le domaine pédiatrique et avez la volonté d' exercer cette pratique spécialisée dans le canton de Vaud après la formation. Vous maîtrisez parfaitement le français. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Julie Bodard, Logopédiste, au 079 556 56 37. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Pharmacien-ne doctorant-e en sciences analytiques pour le Service de pharmacie Le Service de pharmacie du CHUV recherche, pour son unité de contrôle qualité, un-e Pharmacien-ne diplômé-e couplé à une thèse de doctorat pour un contrat à durée déterminée du 01.09.2024 au 31.08.2025 (CDD renouvelable), à un taux de 55 % . Département DCI - Dpt des centres interdisciplinaires Code emploi Pharmacien-ne hospitalier-ère - 371012Niveau 12Date d'entrée souhaitée 01-09-2024Type de contrat CDDDate de fin de contrat 31-08-2025Catégorie professionnelle Médico-techniqueLieu LausanneTaux d'activité 55% Date de début de publication 02-05-2024 Date de fin de postulation 31-05-2024 Référence 11075-MT-225-2024 Documents Cahier des charges (PDF, 237.54kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de pharmacie du CHUV a pour mission la fabrication et l’approvisionnement de l’hôpital en produits pharmaceutiques, la responsabilité de l’utilisation rationnelle des médicaments, ainsi que l’enseignement et la recherche dans le domaine de la pharmacie hospitalière. Mission Activité de recherche : La thèse de doctorat sera effectuée sous la conduite d’un directeur et d'un co-directeur de thèse affiliés à la section des Sciences Pharmaceutiques de l’Université de Genève (ISPSO) dans un cadre dynamique de recherche. Le/la candidat-e PhD devra s’inscrire comme étudiant-e régulier du programme doctoral de l’ISPSO : UNIGE - Institut des Sciences Pharmaceutiques de Suisse Occidentale. Description des principaux axes de recherche : Développement et validation de méthodes analytiques innovantes et complémentaires, basées sur la chromatographie liquide (LC,) couplée à la spectrométrie de masse à haute résolution (HRMS) pour l’analyse d’additifs de plastiques en milieu hospitalier Développement d’outils analytiques et de flux de travail pour l’analyse des données et l’identification des composés d’intérêt Analyse et interprétation des données obtenues dans un contexte toxicologique. Activité de service : Assurer la gestion du laboratoire du Contrôle Qualité (en l’absence du responsable) Participer à la gestion de la qualité pour le laboratoire de Contrôle Qualité Mettre en place de nouvelles méthodes analytiques pour assurer les besoins du Service Participer à la formation pré et postgrade d’étudiant-e-s de l’ISPSO Effectuer toute autre tâche nécessaire à la bonne marche du Service en lien avec son domaine de compétence Possibilité de piquets durant les weekends. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de pharmacien-ne ou d'un titre jugé équivalent par la MEBEKO Vous bénéficiez d’une autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou vous avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise Un MAS, un FPH en pharmacie hospitalière ou un titre jugé équivalent est souhaité Vous justifiez d'une pratique professionnelle de trois ans dans le domaine des sciences analytiques, du contrôle qualité et/ou de l'analyse des additifs de plastiques Vous avez une expérience d' un an dans les BPF Vous avez une expertise en sciences analytiques et des connaissances approfondies de l'UHPLC-HRMS Langues: français et anglais indispensables Vous maitrisez les outils informatiques. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Julian Pezzatti, Pharmacien responsable unité de contrôle qualité, au 021 314 42 90. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire Médical-e au Service des maladies infectieuses Le service des maladies infectieuses du département de médecine recherche un-e secrétaire médicale-e entre 70% et 90%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Rattaché au Département de Médecine du CHUV, le Service des maladies infectieuses (www.chuv.ch/min) offre un environnement académique riche et dynamique, des liens étroits avec les Départements des sciences de bases et cliniques, une infrastructure et des équipements de recherche de pointe et de nombreuses opportunités de collaborations dans les domaines de l'infectiologie, de la microbiologie, de l'hygiène hospitalière et de l'immunologie. Mission Vous rédigez des lettres, ordonnances et rapports destinés aux médecins traitants et aux patients Vous assurez le suivi des divers documents tout au long du processus, de la frappe à l’envoi en passant par les validations et la facturation Vous soutenez l’activité du secrétariat dans des missions d’archivage, de réponse au téléphone ou de mise en ligne de prestation. Profil Vous êtes titulaire du diplôme de secrétaire médical-e ou d’une autre formation jugée équivalente Vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expérience réussie dans le domaine médical Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles en particulier, une maîtrise de l’orthographe Vous êtes doté-e d’un bon sens de l'organisation et faites preuve de rigueur dans votre travail Vous avez une bonne résistance au stress Vous êtes à l'aise avec l'ensemble des outils informatiques, et, idéalement, avec les outils informatiques du CHUV (Axya, Ultragenda, Soarian, Archimède). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Florence Dauphin Vultier, Administratrice gestionnaire, au 021 314 85 37. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Gestionnaire de dossiers spécialisés pour le tournus des médecins assistant-e-s L’unité du House Staff recherche un-e gestionnaire de dossiers spécialisés pour le tournus des médecins assistant-e-s. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L’instance du House Staff du Département de Médecine en collaboration avec le Service de médecine interne coordonne le parcours de formation des médecins assistant-e-s et des chef-fe-s de cliniques à travers ses activités et différentes commissions. L’unité du House Staff coordonne la gestion des 120 postes de formation en médecine interne générale hospitalière ainsi que ses rotations et enfin la carrière de plus de 250 médecins en formation post-graduée. Elle collabore également avec les différents hôpitaux de la Fédération des hôpitaux vaudois (FHV) dans le but de proposer de jeunes assistant-e-s, durant leur cursus de formation, une filière de formation complète avec un titre de spécialiste en médecine interne et un poste de chef-fe de clinique à la clé dans un hôpital de la FHV ou au CHUV. Mission Vous êtes responsable de la gestion administrative et logistique des médecins assistant-e-s et chef-fe-s de clinique adjoint-e-s du House Staff du département de médecine Vous gérez les aspects administratifs de certaines commissions y relatives Vous saisissez mensuellement les timbrages dans le logiciel Polypoint-PEP Vous travaillez étroitement avec les ressources humaines du département. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce, complété par min. 5 ans d'expérience dans le domaine administratif, idéalement dans la fonction publique hospitalière Vous êtes très rigoureux-euse et très organisé-e Vous savez gérer les priorités et travailler de manière très autonome dans un environnement complexe Vous êtes reconnu-e pour votre excellente résistance aux tensions et excellente gestion du stress Vous êtes force de propositions et aimez améliorer les processus et procédures Flexible et disponible, vous savez adapter votre temps de travail aux besoins de l'organisation De nature très agréable, vous entretenez d'excellentes relations avec vos collègues et supérieurs Vous maîtrisez parfaitement le français tant à l'oral qu'à l'écrit Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Julien Castioni, Président du House Staff DM et médecin associé, au +41 79 556 48 41 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

ICUS pour le Secteur des grands brûlés du Service de médecine intensive adulte Afin de compléter son équipe, le service des soins intensifs adultes recherche un-e Infirmier-ère Chef d’Unité de soins (ICUS) pour le secteur des grands brûlés à un taux de 80% à 100% dès le 1er septembre 2024. Département DCI - Dpt des centres interdisciplinaires Code emploi Cadre soignant-e de premier niveau - 167011Niveau 11Date d'entrée souhaitée 01-09-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle SoinsLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 01-05-2024 Date de fin de postulation 19-05-2024 Référence 11073-IN-225-2024 Documents Cahier des charges (PDF, 78.82kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le service de médecine intensive adulte (SMIA) assure la prise en charge clinique de tous les patients adultes médicaux et chirurgicaux du CHUV nécessitant des prestations de médecine intensive. Il assume tant un rôle d’hôpital universitaire (médecine hautement spécialisée, prises en charge complexes), avec des missions prioritaires à caractère supracantonal comme les grands brûlés et les transplantés cardiaques ou pulmonaires, ainsi qu’un rôle de proximité pour les patients de la région lausannoise. Le Centre romand des grands brûlés est intégré au Service de médecine intensive pour adulte. Avec Zurich, il est l’un des deux centres suisses spécialisés dans le traitement des malades gravement brûlés. Des équipes multidisciplinaires, à la fois médicales et chirurgicales, s’occupent plus particulièrement de ces malades et sont prêtes à accueillir un-e patient-e nécessitant des soins spécialisés. Mission Assurer la qualité de la prise en charge des patients admis au sein du Service en collaboration avec une équipe multidisciplinaire Assurer la planification, l’encadrement, l’évaluation, la formation d’une équipe soignante Organiser et superviser les activités d’enseignement et de formation du personnel, des étudiants et des stagiaires Participer et collaborer à la réalisation de projets. Profil Diplôme d’infirmier-ère suisse ou étranger enregistré par la Croix-Rouge suisse Vous êtes au bénéfice d'un droit de pratique dans le canton de Vaud Diplôme d’infirmier-ère spécialisé-e en soins intensifs ou titre jugé équivalent Diplôme en management ou intérêt à suivre une formation Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans un Service de soins intensifs Une expertise dans la prise en charge des grands brûlés est souhaitée. Goût et aptitudes à assumer des responsabilités de gestion et d’encadrement de personnel Dynamisme, esprit d’initiative, d’ouverture aux changements et de décision Qualités relationnelles et de communication Intérêt marqué pour la collaboration interdisciplinaire et entre les unités de soins intensifs Implication importante dans la réalisation des projets de développement du Service Capacité de réagir efficacement dans des situations aiguës et complexes Bonne connaissance de l’utilisation des outils informatiques. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Nathalie Zehnder, ICS soins intensifs adultes, au 079 556 90 97 ou Olivier Amiguet, ICS soins intensifs adultes, au 079 556 82 90. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Un-e Administrateur-trice pour l'IUFRS L'Institut Universitaire de Formation et Recherche en Soins (IUFRS) du Département formation et recherche, souhaite engager un-e administrateur-trice pour renforcer son équipe. Cette personne travaillera sous la responsabilité de la Prof. Manuela Eicher, directrice de l’IUFRS. Département DFR - Dpt formation et rechercheCode emploi Chargé-e de missions administratives ou stratégiques - 178011Niveau Selon profilDate d'entrée souhaitée 01-08-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle AdministrationLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 01-05-2024 Date de fin de postulation 30-05-2024 Référence 11067-AD-105-2024 Documents Cahier des charges (PDF, 239.75kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Depuis sa création à Lausanne en 2007, l’Institut universitaire de formation et de recherche en soins - IUFRS contribue à répondre à ces enjeux : Il permet aux infirmier-ère-s de Suisse romande et au-delà de poursuivre leur formation académique en sciences infirmières (Master et Doctorat ) et d’exercer un leadership clinique et scientifique (pratique infirmière avancée) Il s’engage dans la recherche pour développer des pratiques cliniques innovantes, efficaces et efficientes. Pour remplir sa mission, l’IUFRS entretient un réseau dense de partenariats institutionnels, scientifiques et cliniques au niveau local, régional, national et international. Mission Vous dirigez au quotidien les opérations administratives de l'IUFRS ainsi que la mise en place et le suivi des processus opérationnels Vous encadrez l'équipe administrative de l'IUFRS Vous développez et mettez en oeuvre, avec l'équipe de direction, la stratégie institutionnelle de l’IUFRS ainsi que le développement des partenariats de l'IUFRS avec d’autres institutions Vous accompagnez la direction de l’IUFRS dans la conduite de dossiers et projets stratégiques Vous effectuez toutes autres missions qui lui sont demandées dans le cadre de sa fonction. Profil Vous êtes titulaire d’un Master dans un domaine relatif à la gestion Vous êtes au bénéfice d'un Brevet/diplôme fédéral de spécialiste en finance et comptabilité souhaité Vous avez une expérience professionnelle avérée en matière de gestion administrative, de gestion RH et de gestion d’équipe Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles ainsi qu'un très bon sens de la communication Vous faites preuve d'excellentes compétences organisationnelles, d'autonomie et de proactivité Vous êtes capable d'interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux, vous avez l'esprit d’équipe et de l'entregent Le leadership et une approche orientée solution font partie de vos qualités. Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 11 et 12. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Pr. Manuela Eicher, Directrice de l'IUFRS, au 079 556 46 06. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Chef·fe de Clinique (Adjoint·e) pour le Service de Psychiatrie de l'Age Avancé Nous cherchons un-e méde cin Chef·fe de Clinique (Adjoint·e) à un taux de 80% à 100% pour le Service Un iversitaire de Psychiatrie de l'Âge Avancé (SUPAA) , au sein du Département de psychiatrie du CHUV, la date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er septembre 2024 ou à convenir. Département DP - Dpt de psychiatrieCode emploi Chef de Clinique - 0056Niveau Hors DECFODate d'entrée souhaitée 01-09-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle MédecinsLieu LausanneTaux d'activité 80% -100 % Date de début de publication 25-04-2024 Date de fin de postulation 31-07-2024 Référence 10345-ME-230-2023 Documents Cahier des Charges (PDF, 153.45kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie est composé de 12 services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton de Vaud. Dirigé par le Professeur Armin von Gunten, le SUPAA est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l'enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé et de la psychiatrie interventionnelle. Le service est présent dans les secteurs Centre (Lausanne et Prilly), Nord (Yverdon-les-Bains) et Ouest (Prangins). Mission Vous serez le-la responsable médical-e d'une ou deux unités attribuées Vous aurez la responsabilité de dossiers spécifiques en lien avec le SUPAA Vous superviserez le travail des médecins assistant·es Vous encadrerez l'activité de l'équipe multidisciplinaire Vous assurerez la transmission des informations et la coordination des tiers impliqués (proches, représentant thérapeutique, réseau externe) Vous participerez à la formation médicale du service Vous pourrez bénéficier de l'opportunité de participer à l'activité de recherche au sein du service. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO) Vous êtes titulaire d'un diplôme FMH en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée ou équivalent ou êtes disposé·e à suivre la formation Vous avez une bonne maîtrise du français (niveau de français B2 attesté pour les non-francophones) Vous disposez d'un goût pour le travail en réseau, des compétences en gestion, le sens de l'engagement et des responsabilités et des compétences communicationnelles. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dresse Marie-Thérèse Clerc - Médecin associée, au 079 556 80 57. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Fellowship in Neonatology and/or Consultant in Neonatology The Clinic of Neonatology of Lausanne which is the largest Unit in Switzerland (40 beds) opens 2 positions for neonatal fellows (chefs de clinique) or consultant neonatologists (médecins praticiens hospitaliers) in May 2025, for 12 to 24 months. Département DFME - Dpt femme-mère-enfant Code emploi Chef de Clinique - 0056Niveau Hors DECFODate d'entrée souhaitée 01-05-2025Type de contrat CDDCatégorie professionnelle MédecinsLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 09-08-2023 Date de fin de postulation 30-05-2024 Référence 09826-ME-213-2023 Contexte The Lausanne University Hospital (CHUV) is one of five Swiss university hospitals. Through its collaboration with the Faculty of Biology and Medicine of the University of Lausanne and the EPFL, CHUV plays a leading role in the areas of medical care, medical research and training. Mission We propose a very multifaceted neonatal fellowship, with care of >800 admissions/year, preterms and terms newborns, in and outborn, with diverse pathologies, postoperative management, participation in emergency transport, as well as antenatal consultations. Neonatal postgraduate education is also well organized, including fetology rounds, mortality morbidity reviews, journal club and clinical cases presentations. Supervision is assured by 7 experienced certified and trained abroad neonatologists, covering topics such as neonatal neurology, nutrition, infectious disease, hemodynamics, developmental follow up, and resuscitation management with simulation programs. We apply many techniques and programs such as INSURE, LISA, MV, HFO, CPAP and BiPAP, TINEC, cerebral ultrasound, sono-guided vascular access, NIDCAP, family centered care and parents involved rounds. We are also participating to several multicenter studies such as Safe Boosc III, Treopaca, Trop-ROP, ADONIS, EGONE, ANEAS, Heart-Brain study, to which candidates will be able to participate as well as to several research protocols either clinical or fundamental. Profil For the fellowship, previous experience in NICU level III, PICU, and FMH in pediatrics is preferred or recommended For the consultant in Neonatology, minimum of 4 years of Neonatology level III is mandatory French language level B2 is mandatory. Nous offrons To become an employee of the world-famous University Hospital Center from the Canton of Vaud is an assurance of: First-rate social benefits such as a Paternity Leave of 20 days and a Maternity Leave of 4 months (there is also the possibility to obtain a complementary breastfeeding leave of 1 month) Regular salary progression adapted to your responsibilities A 13th salary and 25 days of vacations per year A right to at least three days of training per year, by accessing a wide offer of courses not only from the CHUV Training Center but also from external providers Possibility to access one of the 500 furnished apartments offered in the surrounding neighborhoods in case of relocation in Switzerland Discounts proposed on social and cultural events, goodies and other services, thanks to the “H-Oxygène” association Signing up to our Mobility Plan and benefit from different advantages (discounts on public transportation, promotion of “Mobility” car fleet and discounts on electric bikes) Being able to enjoy our high-quality corporate restaurants, located in every hospital building, with employees’ discount. Contact et envoi de candidature Contact person in case of questions about this role : Prof. Anita Truttmann - Médecin cheffe, Prof. associé - +41 (0)21 314 34 47 All of our applications are processed electronically. For this reason, we kindly ask you to apply exclusively by clicking on the APPLY button at the bottom of the advertisement. Should you have any technical question, please contact our Recruitment Team (021/ 314-85-70 from 08h30 to 12h00 and from 14h00 to 16h30). Should you be selected for this position, please note that you will have to provide us your criminal records, the original copies of your diplomas and your piece of identification. The CHUV applies the highest quality requirements as part of its recruitment process. In addition, mindful to promote workplace diversity and inclusion we strive to ensure equal treatment and avoid any discrimination. We are looking forward to receiving your application. We would like to inform external recruitment agencies that any application inserted directly on our recruitment platform won’t be accepted and cannot be charged. Thank you for your understanding.

Médico-technique Un-e pharmacien-ne diplômé-e pour le Service de pharmacie Le Service de pharmacie du CHUV recherche, pour son unité de logistique pharmaceutique, un-e pharmacien-ne diplômé-e à 50% du 01.08.2024 au 31.07.2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le service de pharmacie assure l’approvisionnement de l’hôpital en produits pharmaceutiques et promeut leur utilisation rationnelle. Il fait respecter les dispositions légales relatives aux médicaments. Ces prestations sont assurées au profit des unités de soins du CHUV principalement, et de l’ensemble des établissements de santé du territoire vaudois. Celles-ci sont certifiées selon les normes ISO 9001:2015 et autorisées par Swissmedic. Mission Vous supervisez les commandes et la gestion du stock des médicaments Vous participez à la gestion de la qualité du médicament distribué Vous organisez et coordonnez les activités des collaborateurs et des collaboratrices de l'unité en l'absence du responsable Vous participez à la formation des assistant-e-s en pharmacie et des assistant-e-s universitaires en interne et en externe Vous assurez le bon paramétrage des outils informatiques de l’unité Vous participez à la gestion de la plateforme applicative d’assurance de la qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de pharmacien-ne ou d'un titre jugé équivalent reconnu par la MEBEKO Vous bénéficiez d’une autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou vous avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise Vous justifiez d'une expérience dans le domaine des médicaments en milieu hospitalier, ambulatoire ou industriel Vous avez un intérêt pour la logistique pharmaceutique et les unités de soins Vous avez des connaissances sur la manipulation des médicaments cytotoxiques, sur la chaîne du froid et sur les stupéfiants Vous avez une grande affinité pour le travail en équipe Vous avez de très bonnes connaissances en informatique : maîtrise des outils de bureautique et connaissance d'outils de type ERP Langues : français indispensable, bonnes connaissances de l'anglais et de l'allemand. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Jean-Christophe Devaud, pharmacien responsable de l'Unité logistique pharmaceutique, tél. 079 556 14 99. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Assistant-e Technique Spécialisé-e en Salle d'Opération au Bloc Opératoire Afin de compléter son équipe, le bloc opératoire principal recherche un-e asssistant-e technique spécialisé-e en salle d’opération (ATSSO) ou un-e aide-soignant-e diplômé-e avec perspective de formation ATSSO, à un taux d'activité entre 80% et 100%. La date d'entrée en fonction est prévue 1er juin 2024 ou date à convenir. Département DCI - Dpt des centres interdisciplinaires Code emploi Aide aux soins - 123004Niveau Selon profilDate d'entrée souhaitée 01-06-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle SoinsLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 26-03-2024 Date de fin de postulation 31-05-2024 Référence 09527-IN-225-2023 Documents Cahier des charges (PDF, 367.84kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant de toutes les spécialités chirurgicales (à l'exception de la chirurgie ophtalmique) et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge de tout type d’urgence 24h s/ 24h (polytraumatisé, prélèvement d'organes, greffe cardiaque, pulmonaire, rupture d’anévrisme cérébral ou aortique, fracture du fémur, etc.) Mission Vous participez à la prise en charge et à l’installation du patient dans le cadre d’une intervention chirurgicale dans un secteur du bloc opératoire Vous participez à l’entretien de l’environnement du patient et du matériel de soins Vous participez à des actions de prévention des infections et des accidents Vous participez à l’amélioration de la qualité et de l’efficacité des soins. Profil Vous êtes au bénéfice du certificat d’Assistant-e Technique Spécialisé-e en Salle d’Opération (ATSSO) ou vous êtes aide-soignant-e diplômé-e avec perspective de formation ATSSO Vous aimez travailler de manière autonome, mais également en équipe pluridisciplinaire Vous êtes organisé-e, rigoureux-se et respectueux-euse des règles (hygiène hospitalière, asepsie) Vous possédez des compétences techniques (installation de dispositifs chirurgicaux et manipulation de matériel et d'instruments) Vous avez une bonne résistance physique et au stress Vous maîtrisez le français parlé et écrit Vous justifiez d'une expérience préalable dans un environnement médical Une expérience auprès de patients est un atout. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Claudie Fanton - ICS bloc opératoire - 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Physiothérapeute pour le Département de l'appareil locomoteur Nous recherchons un-e physiothérapeute en contrat à durée déterminée au taux d'activité de 80% du 01 juillet 2024 au 31 décembre 2024, pour le service de physiothérapie du D épartement de l'appareil locomoteur. Département DAL - Dpt de l'appareil locomoteurCode emploi Physiothérapeute - 373009Niveau Selon profilDate d'entrée souhaitée 01-07-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle SoinsLieu LausanneTaux d'activité 80% Date de début de publication 29-04-2024 Date de fin de postulation 31-05-2024 Référence 11057-IN-207-2024 Documents Cahier des charges (PDF, 215.6kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de l'appareil locomoteur (DAL) a pour vocation centrale la prise en charge, médicale ou chirurgicale, des pathologies ostéo-articulaires; il accueille des patients souffrant de maladies liées au squelette, articulations, muscles et tendons. Le service de physiothérapie du DAL assure l'accueil et la prise en charge clinique de patients hospitalisés et ambulatoires dans les domaines de la chirurgie orthopédique, traumatologique, de la chirurgie plastique et reconstructive, en médecine physique et réhabilitation, de la filière des brûlés, de la chirurgie septique ainsi que dans le domaine des soins continus. Nous vous offrons une activité au sein d'une équipe dynamique dans un milieu de travail motivant. Mission Vous garantissez l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des prestations de physiothérapie dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel aux patients par la maîtrise de l'évaluation clinique basée sur les preuves scientifiques Vous assurez une part active dans l’organisation du travail, le bon déroulement et la continuité des activités de l'unité par la maîtrise de la communication et de la coordination au sein de l'équipe interprofessionnelle Vous développez et réalisez des actions de prévention des maladies et des accidents, de maintien et de promotion de la santé ainsi que de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale au travers de démarches de traitement et d'enseignement Vous assurez des démarches d'amélioration de l’efficience des prestations de physiothérapie basées sur des preuves scientifiques, de développement de la profession ainsi que de ses capacités d'autoévaluation et d'apprentissage. Profil Vous êtes titulaire d'un Bachelor of sciences en physiothérapie ou titre jugé équivalent par la Croix Rouge Vous maîtrisez du français (oral et écrit) Vous avez des connaissances de base en bureautique et informatique (environnement Windows) Vous maîtrisez le dossier patient informatisé et des aspects documentation et prescription de celui-ci Vous avez des connaissances en anglais scientifique Vous établissez un plan de formation / professionnalisation validé avec les cadres Implication personnelle, éthique du service au public, contact avec les usagers, capacité d'analyse et de synthèse, écoute et communication bienveillante, esprit d'entraide et de collaboration, esprit d'ouverture et flexibilité, résistance aux tensions, énergie et ténacité Vous effectuez des horaires irréguliers (soirs, nuits, WE, fériés) et/ou des horaires de contraintes (piquets) selon organisation du service. La classe salariale se situe entre 8 et 9, selon le profil du-de la candidat-e. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction et procédure : M. Grégoire Eberlé, Chef de service de physiothérapie, au 021 314 24 15 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Physiothérapeute pour le Département des neurosciences cliniques Nous recherchons un-e physiothérapeute à 80% en contrat à durée déterminée du 01.09.2024 au 31.12.2024 pour le Service de physiothérapie du Département des neurosciences cliniques. Département DNC - Dpt des neurosciences cliniques Code emploi Physiothérapeute - 373009Niveau Selon profilDate d'entrée souhaitée 01-09-2024Type de contrat CDDDate de fin de contrat 31-12-2024Catégorie professionnelle SoinsLieu LausanneTaux d'activité 80% Date de début de publication 26-04-2024 Date de fin de postulation 31-05-2024 Référence 11013-IN-208-2024 Documents Cahier des charges (PDF, 215.6kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département des neurosciences cliniques (DNC) est l’un des 13 départements cliniques et médicotechniques du CHUV. Il regroupe les services médico-soignants et universitaire de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation ainsi que le service centre Leenaards de la mémoire. Il comporte également des centres spécialisés tels que le centre de chirurgie spinale et le centre de recherche en neurosciences (projets Human Brain Project, Neurorestore, Neurotech, Sun,...). Le département du DNC traite les pathologies liées au cerveau, à la moelle épinière et aux nerfs innervant les muscles. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle. Le Service de physiothérapie assure la prise en charge des patients dès le début de l'hospitalisation en soins aigus et durant toute la phase d'évolution clinique, ceci jusqu'à un éventuel suivi ambulatoire . Il est organisé en deux unités ( réhabilitation aigue et réhabilitation post-aigue ) prenant en charge l'ensemble des patient-e-s souffrant d'une pathologie neurologique (AVC, TCC, etc.) et pouvant bénéficier d'un suivi de neuroréhabilitation. Mission Vous garantissez l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des prestations de physiothérapie dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel aux patients par la maîtrise de l'évaluation clinique basée sur les preuves scientifiques Vous assurez une part active dans l’organisation du travail, le bon déroulement et la continuité des activités de l'unité par la maîtrise de la communication et de la coordination au sein de l'équipe interprofessionnelle Vous développez et réalisez des actions de prévention des maladies et des accidents , de maintien et de promotion de la santé, ainsi que de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale au travers de démarches de traitement et d'enseignement Vous assurez des démarches d'amélioration de l’efficience des prestations de physiothérapie basées sur des preuves scientifiques, de développement de la profession ainsi que de ses capacités d'autoévaluation et d'apprentissage. Profil Vous êtes titulaire d'un Bachelor of sciences en physiothérapie ou titre jugé équivalent par la Croix Rouge Vous bénéficiez d’une autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise Vous maîtrisez le français (oral et écrit) Vous avez des connaissances de base en bureautique et informatique (environnement Windows) Vous maîtrisez le dossier patient informatisé et des aspects documentation et prescription de celui-ci Vous avez des connaissances en anglais scientifique Vous effectuez des horaires irréguliers (soirs, nuits, WE, fériés) et/ou des horaires de contrainte (piquets) selon organisation du service. La classe salariale se situe entre 8 et 9, selon le profil du-de la candidat-e. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction et procédure : M. Grégoire Eberlé, Chef de service de physiothérapie, au 021 314 24 15 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecin Assistant-e pour le Service de Médecine Génétique Le service de Médecine Génétique recherche un médecin assistant-e entre 80% et 100% pour une entrée au 1er novembre 2024. Département DM - Dpt de médecine Code emploi Médecin Assistant-e 1ère Année - 0093Niveau Hors DECFODate d'entrée souhaitée 01-11-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle MédecinsLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 25-04-2024 Date de fin de postulation 23-05-2024 Référence 11037-ME-200-2024 Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le service de médecine génétique regroupe, sur le site du CHUV, des activités mixtes de génétique clinique et biologique. L’équipe médicale est actuellement constituée d’un Professeur ordinaire - chef de service, deux médecins cadres, 3 cheffes de clinque, 5 assistants et 3 conseillers en génétique. Elle a pour mission de recevoir les patients qui ont une maladie génétique suspectée ou diagnostiquée chez un des membres de leur famille. Les médecins et conseillers en génétique évaluent ensuite avec le patient des indications à réaliser une analyse génétique pour confirmer le diagnostic, ainsi que des implications d’une telle analyse pour le patient et les membres de sa famille. Cette consultation s’adresse également aux personnes en bonne santé qui se questionnent sur leur risque de développer une maladie génétique connue dans leur famille et/ou sur leur risque de transmettre cette maladie à leur descendance. L’équipe médicale assure des consultations dans des domaines variés dont : • la génétique prénatale, • la génétique néonatale en lien avec la maternité et la réanimation néonatale, • la pédiatrie, • les maladies métaboliques, • l’oncogénétique, • la génétique adulte en lien avec les différents services de notre établissement (neurogénétique, cardiogénétique, néphrogénétique...). La médecine génétique est en constante évolution et nécessite des interactions fortes entre activités cliniques et activités de laboratoire. Les équipes clinique et laboratoire étant localisées sur place, les analyses de séquençage génétique haut débit (séquençage en routine de >5,000 gènes) sont discutées de façon hebdomadaire. Vous serez formé à la médecine génétique par l’équipe en place, gagnerez progressivement en autonomie et participerez aux activités innovantes du service. Nous souhaitons vous accompagner tout au long de la formation FMH en médecine génétique. Mission Vous assurez les consultations du Service de médecine génétique qui s’adressent aux personnes présentant ou pourraient présenter une maladie génétique ou une prédisposition génétique à une maladie rare ou commune. Vous travaillez à établir un diagnostic précis par un examen clinique et des analyses de laboratoire Vous informez le patient de la meilleure prise en charge médicale adéquate ou proposez une prévention personnalisée Vous assurez une activité clinique directe dans la prise en charge des patients et de leurs familles, sous supervision médicale Vous assumez les activités de gestion administratives liées au poste, rapports de consultation, demandes et rapports aux assurances et facturation Vous assistez aux colloques et séminaires cliniques de l’unité et du service. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral suisse de médecine ou d'un titre étranger équivalent, reconnu par la MEBEKO Vous maîtrisez ou avez une bonne connaissance de la langue française orale et écrite, niveau B2 (Attestation requise) Vous maîtrisez d'autres langues étrangères, un atout. Vous êtes apte à travailler en équipe pluridisciplinaire Vous avez le sens des responsabilités. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Alexa Buseyne Administratrice, au 021 314 40 65. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecin assistant-e au Service des urgences Nous recherchons un-e médecin assistant-e pour le Service des urgences, à un taux d'activité entre 80% et 100% dès le 1er novembre 2024 (ou le 1er août 2024) . Département DCI - Dpt des centres interdisciplinaires Code emploi Médecin Assistant-e 3ème Année - 0095Niveau Hors DECFODate d'entrée souhaitée 01-11-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle MédecinsLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 19-04-2024 Date de fin de postulation 22-05-2024 Référence 11034-ME-225-2024 Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service des urgences du CHUV a pour mission d’assurer les soins d’urgence médico-chirurgicaux et de réanimation pour les patients du canton de Vaud et de sa zone limitrophe. Il accueille près de 60'000 patients chaque année. Le Service des urgences du CHUV joue également un rôle important dans l’accueil en milieu universitaire des filières prioritaires (infarctus aigu, accident vasculaire cérébral, polytraumatisé, brûlé, ...). Mission Vous assurez la prise en charge des patients référés au Service des urgences, tout en vous appuyant sur un réseau de spécialistes à disposition 24h/24. Dans cette activité, votre encadrement sera assuré par les chefs de clinique et médecins cadres urgentistes du service. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral suisse de médecine (ou Diplôme de médecin de la Communauté Européenne ou reconnu par cette dernière). Vous avez réalisé en Suisse une activité clinique d'au moins 1 an dans un service de soins aigus de médecine interne ou une activité clinique d'au moins 1 an dans un service de soins aigus de chirurgie ou orthopédie/traumatologie (ou équivalent). Vous maîtrisez ou avez une bonne connaissance de la langue française orale et écrite. Vous maîtrisez d'autre langue étrangère souhaitée (allemand, anglais, italien, espagnol ou arabe). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dr Adam-Scott Feiner - Médecin Associé - 079 556 80 08 ou Mme Noémie Greffier - Gestionnaire administratif - 079 556 83 62 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques, vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à vous rendre physiquement auprès de notre équipe e-recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche (contact : 021.314.85.70). Nous vous répondons du lundi au vendredi de 8h00 à 11h30 et de 13h30 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Ergothérapeute chef-fe de Service (ECS) au sein de la Direction des soins La Direction des soins et le Service d’ergothérapie, qui lui est rattaché, sont à la recherche de leur futur-e Ergothérapeute Chef-fe de Service (ECS) pour un contrat de durée indéterminée à un taux d'activité entre 80% et 100% dès le 1er juillet 2024. Département DDIR - Dpt direction Emploi type Cadre soignant-e de deuxième niveau - 38302Classe salariale 12Date d'entrée souhaitée 01-07-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle SoinsLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 24-04-2024 Date de fin de postulation 19-05-2024 Référence 10973-IN-101-2024 Documents CDC (PDF, 184.19kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Plus de 60 ergothérapeutes exercent au sein du CHUV, répartis en environ un tiers au Département de psychiatrie et deux tiers dans les secteurs somatiques. Dans ces derniers, chaque année, entre 6’000 et 7’000 patients bénéficient de leurs compétences . Les thérapeutes sont répartis dans 6 équipes distinctes : ESAR, Centre de la main, pédiatrie, neurologie, gériatrie et équipe mobile. Les domaines d’activité sont variés : orthopédie, rhumatologie, soins intensifs, soins aigus, neurologie, etc. Les équipes interviennent auprès de toutes les populations, du bébé à la personnes âgées. Mission Dans le cadre de votre fonction, vous assumez les missions suivantes : Vous dirigez le service d'ergothérapie du CHUV en collaboration avec la Direction des soins Vous garantissez la prise en charge efficiente et sécuritaire des patients Vous représentez le Service d'ergothérapie du CHUV à l'interne et à l'externe Vous conduisez l'équipe soignante (46 ergothérapeutes) de manière cohérente et coordonnée, dans une orientation interprofessionnelle Vous garantissez le bon déroulement des activités de formation, d'enseignement et de recherche en matière de soins. Profil Vous êtes titulaire d'un Bachelor en Ergothérapie ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif Vous êtes au bénéfice d’une formation en management , technique et enseignement supérieure à 600 heures en relation avec les exigences du poste Vous bénéficiez d’une autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise Vous avez une connaissance approfondie des réseaux de soins et du système législatif et assécurologique en lien avec le domaine de la santé Vous êtes au bénéfice d’une expérience avérée dans la pratique clinique de l'ergothérapie et démontrez d'excellentes aptitudes dans la gestion d'une unité Vous maîtrisez les outils de bureautique et informatiques utilisés dans l'institution (MS office, Pep-Polypoint, GDI, dossier patient SOARIAN, AXYA) Vous avez une maîtrise de l'anglais scientifique. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Françoise Ninane, Directrice adjointe des soins du CHUV, au 021 314 18 23. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

PhD Position in Psychology/Neuroscience/EEG (Radiology Department) A 4 years PhD position in " The ebb and flow of human brain activity, cognition, and performance " project is to be filled within the Department of Radiology at the Lausanne University Hospital (CHUV). Département DRM - Dpt de radiologie médicale Code emploi Assistant Doctorant - 0131Niveau Hors DECFODate d'entrée souhaitée 01-06-2024Type de contrat CDDCatégorie professionnelle RechercheLieu LausanneTaux d'activité 80% -100% Date de début de publication 26-04-2024 Date de fin de postulation 31-05-2024 Référence 10868-RE-211-2024 Documents Cahier des charges (PDF, 323.63kb) Contexte The Lausanne University Hospital (CHUV) is one of five Swiss university hospitals. Through its collaboration with the Faculty of Biology and Medicine of the University of Lausanne and the EPFL, CHUV plays a leading role in the areas of medical care, medical research and training. The Sense is a new academic research centre dedicated to innovation, research and training in sensory systems. This initiative is the result of a collaboration between three Swiss academic partners: the University of Applied Sciences of Western Switzerland – Valais/Wallis (HES-SO Valais/Wallis), the University of Lausanne (UNIL) and the Lausanne University Hospital (CHUV). This project is funded by the Swiss National Science Foundation as part of a Starting Grant (Principal Investigator: David Pascucci, CHUV/Unil/The Sense Innovation Center). The project aim is to understand the relationship between individual-specific temporal structures of neural activity—particularly focusing on alpha-band neuronal oscillations —and variability in perceptual and cognitive functions . Specific segments of the project will explore temporal structures of neural activity linked to inter-individual variability in contextual effects in perception . The project involves the collection of large-scale datasets comprising resting-state and event-related electroencephalography ( EEG ) data, recorded alongside behavioral performance in a wide range of visual tasks . The analysis will combine EEG and EEG inverse modeling with advanced multivariate statistical and predictive modeling techniques. The project involves collaboration with a broad network of partners both within and outside Switzerland. Mission Recruitment of study participants, collection, and analysis of EEG+behavioral data Dissemination of research through conference presentations and peer-reviewed publications. Profil Master’s degree in Cognitive Psychology / Neuroscience / Bioengineering / Physiology Strong motivation and commitment to data collection and analysis Previous experience with psychophysics and EEG/signal processing (a plus, not mandatory) Excellent written and oral communication skills in English. Nous offrons To become an employee of the University Hospital Center from the Canton of Vaud is an assurance of : First-rate social benefits such as a Paternity Leave of 20 days and a Maternity Leave of 4 months (there is also the possibility to obtain a complementary breastfeeding leave of 1 month) 25 days of vacations per year Regular salary progression adapted to your responsibilities A right to at least three days of training per year, by accessing a wide offer of courses not only from the CHUV Training Center but also from external providers Possibility to access one of the 500 furnished apartments offered in the surrounding neighborhoods in case of relocation in Switzerland Discounts proposed on social and cultural events, goodies and other services, thanks to the “H-Oxygène” association Signing up to our Mobility Plan and benefit from different advantages (discounts on public transportation, promotion of “Mobility” car fleet and discounts on electric bikes) Being able to enjoy our high-quality corporate restaurants, located in every hospital building, with employees’ discount Contact et envoi de candidature Contact person in case of questions about this role : Prof. David Pascucci, david.pascucci@epfl.ch The position is open until filled. Candidates are encouraged to apply early. All of our applications are processed electronically. For this reason, we kindly ask you to apply exclusively by clicking on the APPLY button at the bottom of the advertisement. Should you have any technical question, please contact our Recruitment Team (021/ 314-85-70 from 08h30 to 12h00 and from 14h00 to 16h30). The CHUV applies the highest quality requirements as part of its recruitment process. In addition, mindful to promote workplace diversity and inclusion we strive to ensure equal treatment and avoid any discrimination. We are looking forward to receiving your application. We would like to inform external recruitment agencies that any application inserted directly on our recruitment platform won’t be accepted and cannot be charged. Thank you for your understanding.

Postdoctoral Positions in Psychology/Neuroscience/EEG (Radiology Department) 2 Postdoctoral positions (2 years each) in " The ebb and flow of human brain activity, cognition, and performance " project are to be filled within the Department of Radiology at the Lausanne University Hospital (CHUV). Département DRM - Dpt de radiologie médicale Code emploi 1er Assist.Uni 1e An - 1106Niveau Hors DECFODate d'entrée souhaitée 01-06-2024Type de contrat CDDCatégorie professionnelle RechercheLieu LausanneTaux d'activité 80% -100% Date de début de publication 26-04-2024 Date de fin de postulation 31-05-2024 Référence 10865-RE-211-2024 Documents Cahier des charges (PDF, 320.87kb) Contexte The Lausanne University Hospital (CHUV) is one of five Swiss university hospitals. Through its collaboration with the Faculty of Biology and Medicine of the University of Lausanne and the EPFL, CHUV plays a leading role in the areas of medical care, medical research and training. The Sense is a new academic research centre dedicated to innovation, research and training in sensory systems. This initiative is the result of a collaboration between three Swiss academic partners: the University of Applied Sciences of Western Switzerland – Valais/Wallis (HES-SO Valais/Wallis), the University of Lausanne (UNIL) and the Lausanne University Hospital (CHUV). This project is funded by the Swiss National Science Foundation as part of a Starting Grant (Principal Investigator: David Pascucci, CHUV/Unil/The Sense Innovation Center). Project aim is to understand the relationship between individual-specific temporal structures of neural activity—particularly focusing on alpha-band neuronal oscillations —and variability in perceptual and cognitive functions . Specific segments of the project will explore temporal structures of neural activity linked to inter-individual variability in contextual effects in perception . The project involves the collection of large-scale datasets comprising resting-state and event-related electroencephalography ( EEG ) data, recorded alongside behavioral performance in a wide range of visual tasks . The analysis will combine EEG and EEG inverse modeling with advanced multivariate statistical and predictive modeling techniques. The project involves collaboration with a broad network of partners both within and outside Switzerland. Mission Analysis and modeling of EEG and behavioral data Leading sub-projects (from experimental design to data analysis) Development and validation of codes and toolboxes for public release (Matlab, Python, R) Dissemination of research through conference presentations and peer-reviewed publications. Profil PhD in psychology/neuroscience/cognitive science/bioengineering/physiology Proficiency in neuroimaging techniques (EEG, inverse solution) and signal processing (ERP, spectral analysis), as well as psychophysics. Good/strong statistical, computational, and programming skills Excellent written and oral communication skills in English. Nous offrons To become an employee of the University Hospital Center from the Canton of Vaud is an assurance of: First-rate social benefits such as a Paternity Leave of 20 days and a Maternity Leave of 4 months (there is also the possibility to obtain a complementary breastfeeding leave of 1 month) 25 days of vacations per year Regular salary progression adapted to your responsibilities A right to at least three days of training per year, by accessing a wide offer of courses not only from the CHUV Training Center but also from external providers Possibility to access one of the 500 furnished apartments offered in the surrounding neighborhoods in case of relocation in Switzerland Discounts proposed on social and cultural events, goodies and other services, thanks to the “H-Oxygène” association Signing up to our Mobility Plan and benefit from different advantages (discounts on public transportation, promotion of “Mobility” car fleet and discounts on electric bikes) Being able to enjoy our high-quality corporate restaurants, located in every hospital building, with employees’ discount Contact et envoi de candidature Contact person in case of questions about this role : Prof. David Pascucci, david.pascucci@epfl.ch The position is open until filled. Candidates are encouraged to apply early. All of our applications are processed electronically. For this reason, we kindly ask you to apply exclusively by clicking on the APPLY button at the bottom of the advertisement. Should you have any technical question, please contact our Recruitment Team (021/ 314-85-70 from 08h30 to 12h00 and from 14h00 to 16h30). The CHUV applies the highest quality requirements as part of its recruitment process. In addition, mindful to promote workplace diversity and inclusion we strive to ensure equal treatment and avoid any discrimination. We are looking forward to receiving your application. We would like to inform external recruitment agencies that any application inserted directly on our recruitment platform won’t be accepted and cannot be charged. Thank you for your understanding.

Coordinateur-trice en Prévention du Suicide et de la Cellule Psychologique CPV Engagé depuis plusieurs années dans le domaine de la prévention du suicide le Département de psychiatrie, recherche un-e coordinateur-trice à 60%. De plus, nous recherchons pour compléter l’équipe de direction de la CPV, rattaché au Service de psychiatrie de liaison un-e coordinateur-trice à 20% . Ces deux missions sont rattachées au même poste à un taux d'activité à 80% pour une entrée en service au 1er juin 2024 ou à convenir. Département DP - Dpt de psychiatrieCode emploi Infirmier-ère spécialisé-e - 313010Niveau 10Date d'entrée souhaitée 01-06-2024Type de contrat CDDDate de fin de contrat 31-12-2024Catégorie professionnelle SoinsLieu LausanneTaux d'activité 80% Date de début de publication 22-04-2024 Date de fin de postulation 15-05-2024 Référence 11027-IN-230-2024 Documents Cahier des charges (PDF, 250.63kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Prévention du suicide Chez les jeunes de 15 à 29 ans, le suicide est en Suisse la deuxième cause de mortalité après les accidents et la première cause de mortalité lorsque l’on observe la tranche d’âge de 20 à 24 ans. Pour la population entière, le suicide représente 1,4% des décès (source : Office fédéral de la statistique, 2021). En 2020, 1005 personnes sont mortes par suicide en Suisse, sans compter les cas de suicide assistés. Les hommes se suicident plus de deux fois plus que les femmes (695 et 263 respectivement en 2022). La prévention du suicide est une question de santé publique et depuis 2016, la Confédération s’est engagée dans un Plan national de prévention du suicide pour lequel un premier bilan a été déposé en 2021. Ce plan détermine des objectifs et les moyens à mettre en place pour les atteindre, avec, pour but principal, de voir diminuer de 25% le taux de suicide en Suisse. Depuis 2022, la Direction Générale de la Santé (DGS) du canton de Vaud a soutenu le financement d’activités de prévention du suicide pour les jeunes, en milieu scolaire et extra-scolaire. Dans le cadre de la pérennisation de ce soutien et dans la continuité des développements des actions de prévention du suicide au sein du Département de Psychiatrie (DP-CHUV) et en collaboration avec le Groupe Romand Prévention Suicide (GRPS), nous recherchons un-e chargé-e de projet afin de poursuivre le déploiement des modules de sensibilisation et le développement des formations en prévention du suicide (Faire face au risque suicidaire (FFRS), module de sensibilisation, module d’approfondissement, etc.). Les mesures de prévention du suicide développées au sein du DP-CHUV et en collaboration avec l’ensemble de nos partenaires, contribuent à la réalisation des objectifs du Rapport du Conseil d'Etat sur la politique de santé publique du canton de Vaud 2018-2022 (RPSP) qui s'inscrivent dans les champs d'action suivants : Promotion de la santé et prévention - Appropriation au niveau local Système de soins - Renforcement dans la communauté Santé des enfants et des jeunes - Dans tous les milieux de vie Compétences en santé - Responsabilité de tous les acteurs. Cellule psychologique Vaudoise La Cellule psychologique vaudoise (CPV) propose une aide psychologique d’urgence aux personnes impliquées dans un événement potentiellement traumatisant, aux témoins de celui-ci ainsi qu’à leurs proches. Mission Dans le cadre du projet de déploiement des formations de prévention du suicide en milieu scolaire et extra-scolaire, vous coordonnez et évaluez les modules de sensibilisation "Jeunes en souffrance suicidaire : comment réagir ?" Vous participez au développement des modules de formation (FFRS, sensibilisation, approfondissement) selon la littérature récente Vous contribuez au développement des actions de prévention du suicide selon les bonnes pratiques et vous les évaluez, en collaboration avec l'ensemble des partenaires (DGEO,DGEP, DGEJ, GRPS, Stop Suicide, Pro Juventute, etc...) Vous assurez l'organisation de la CPV sur le plan opérationnel et administratif Vous assurez la conception et la mise en œuvre de la formation de base et continue des membres. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme de psychologue ou d’infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif ) Vous êtes au bénéfice d’une autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou vous avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise Vous disposez d'une bonne expérience en milieu psychiatrique Vous disposez d'une bonne expérience en prévention du suicide et en psycho-traumatologie Vous avez une connaissance du réseau socio sanitaire vaudois Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle en équipe pluridisciplinaire Vous savez faire preuve d'autonomie et de proactivité Vous disposez d'une bonne capacité de négociation et d’entregent Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Yves Dorogi, ADSD et ICS, Service de Psychiatrie de Liaison, au 079 556 41 35. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Gestionnaire de bases de données au Centre de recherche clinique Le Centre de recherche clinique (CRC) recrute un-e gestionnaire de bases de données entre 80% et 100% pour un CDD du 01.07.2024 au 30.06.2025 afin de renforcer son équipe en charge du data management des données d’études cliniques et du développement de cahiers d’observation (CRF) électroniques. Département DFR - Dpt formation et rechercheCode emploi Informaticien-ne d'unité décentralisée - 314008Niveau 08Date d'entrée souhaitée 01-07-2024Type de contrat CDDDate de fin de contrat 30-06-2025Catégorie professionnelle AdministrationLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 29-04-2024 Date de fin de postulation 29-05-2024 Référence 11025-AD-105-2024 Documents cahier des charges (PDF, 238.27kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Centre de Recherche Clinique a été créé conjointement par le CHUV et la Faculté de Biologie et de Médecine (FBM) de l'UNIL. Le CRC, rattaché au Département formation et recherche (DFR) du CHUV et de la Direction de l’innovation et de la recherche clinique (DIRC), met à disposition des cliniciens et des chercheurs un soutien méthodologique, logistique et éducationnel pour la réalisation d'études cliniques. Mission Vous préparez les spécifications et assurez le développement de bases de données/CRF électroniques pour les clients du CRC dans les environnements sécurisés REDCap® et secuTrial® Vous assurez la formation des utilisateur-trice-s à l’utilisation des outils et les assistez en cas de besoin Vous participez à la gestion des bases de données développées par les utilisateur-trice-s en mode "Do-it-yourself" sous REDCap®, à la gestion des droits d’accès et au passage en production des projets Vous participez à la gestion de données des projets post-production (data import/export, data cleaning) Vous assistez les collaborateur-trice-s du CRC sur le plan informatique Vous participez à la préparation des devis pour les prestations de data management du CRC Vous participez à la rédaction ainsi qu'à la révision des procédures opératoires standardisées du CRC et participez aux réunions de coordination et d’information du CRC. Vous serez également amené-e à remplacer des collègues absent-e-s afin d’assurer la continuité des opérations. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC en informatique ou titre jugé équivalent Vous avez de l’ expérience dans la gestion de bases de données électroniques Vous avez des connaissances des logiciels secuTrial® et/ou REDCap® Vous avez de l’ expérience dans le développement d’interfaces Web , de CRF électroniques, etc. Vous avez des connaissances en Bonnes Pratiques Cliniques en recherche Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels (Microsoft Office) Vous maîtrisez le français et l’anglais technique , la connaissance d’une autre langue nationale (allemand ou italien) serait un plus Vous avez l’esprit d’initiative, êtes réactif-ve et doté-e d’un très bon sens relationnel , permettant de travailler aussi bien en équipe que de façon autonome. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Docteure Aurélie Fayet, Responsable opérationnelle et équipe du CRC/CTU, au 079 556 45 86 ou Monsieur Vassili Soumas, Chef de projet IT, au 079 556 48 73 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Assistant-e social-e en milieu médicalisé pour le Secteur médecine-chirurgie Le CHUV est à la recherche d'un-e assistant-e social-e en milieu médicalisé à un taux de 60% en contrat de durée indéterminée afin de renforcer l'équipe du secteur médecine-chirurgie. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er juin 2024 ou à convenir. Les jours de travail sont le mardi, jeudi et vendredi. Département DDIR - Dpt direction Code emploi Assistant-e social-e en milieu médicalisé - 139008Niveau Selon profilDate d'entrée souhaitée 01-06-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle PsychosocialLieu LausanneTaux d'activité 60% Date de début de publication 19-04-2024 Date de fin de postulation 12-05-2024 Référence 10930-PS-101-2024 Documents Cahier des charges (PDF, 155.95kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Rattaché à la Direction des soins, le Service social somatique du CHUV est à disposition des patient-e-s, ou de leur entourage, pour les aider en toute discrétion à résoudre des problématiques administratives, financières, juridiques, familiales ou psychosociales liées à une hospitalisation ou à un suivi ambulatoire. Mission Vous offrez un soutien psychosocial, ainsi qu'une aide administrative, logistique, financière ou juridique à la patientèle ayant recours aux services cliniques de médecine ou de chirurgie, prioritairement pour les personnes sans statut légal et / ou sans assurance Vous collaborez avec une équipe pluridisciplinaire qui définit avec la patientèle son projet thérapeutique Vous informez, conseillez, orientez et apportez un soutien à la patientèle ainsi qu'à son entourage pour toutes les démarches nécessaires en cas de suites d'accidents, de maladie, d'infirmité ou de perte de revenus Vous vous coordonnez avec les divers services et associations du réseau social et sanitaire vaudois et romand. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant-e social-e HES ou ESTS Bachelor en Sciences sociales ou titre universitaire jugé équivalent, reconnu en Suisse Vous avez une expérience professionnelle de 2 ans au minimum dans le domaine Vous démontrez un intérêt marqué pour les questions liées à la santé Vous êtes au bénéfice d’excellentes connaissances des assurances sociales suisses Vous possédez de bonnes connaissances des institutions sociales vaudoises, les structures administratives et juridiques. Vous démontrez des capacités à collaborer en équipe interprofessionnelle, en réseau et de manière autonome et à être en contact avec des personnes particulièrement fragilisées par une maladie et / ou un accident Vous connaissez les outils informatiques courants (MS Office) et faites preuve d'aisance rédactionnelle, vous pratiquez plusieurs langues (anglais, espagnol seraient un atout.) Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Arielle Gianina Gasser et Stéphanie Fellmann, co-responsables du service social, au 021 314 48 24. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecin chef-fe et Professeur-e associé-e en gériatrie Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 15’500 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. L’UNIL et le CHUV encouragent l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. La Faculté de biologie et de médecine (FBM) et le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) mettent au concours un poste de Médecin chef-fe et Professeur-e associé-e en gériatrie au sein du Service de gériatrie et réadaptation gériatrique. Entrée en fonction : à convenir Lieu : Lausanne, Suisse Département Affiliés et partenairesDate d'entrée souhaitée 01-01-2025Type de contrat CDICatégorie professionnelle MédecinsLieu LausanneTaux d'activité 80%-100% Date de début de publication 18-04-2024 Date de fin de postulation 23-06-2024 Référence 11033-ME-999-2024 Contexte Le Service de gériatrie et réadaptation gériatrique (GER) est à la recherche d’un-e Médecin chef-fe et Professeur-e associé-e pour son Unité de soins aigus aux séniors. Il s’agit de développer l’Unité grâce à des projets de recherche clinique en vue de développer les modes de prise en charge et de développer de l’activité ambulatoire, de formation et de planification. Mission Principales missions : Contribuer à la direction du Service en définissant les objectifs de développement clinique en accord avec la stratégie du Service Gérer une Unité tout en développant et entretenant une expertise clinique de pointe en gériatrie Développer l’enseignement du Service Gérer les projets de développement clinique et de recherche. Profil Profil souhaité : Diplôme fédéral de médecin (ou titre reconnu Mebeko obligatoire) MD ou MD-PhD Spécialiste ISFM en médecine interne avec expérience et/ou diplôme de gériatrie (ou titres équivalents reconnus Mebeko obligatoires) Expérience clinique étendue et reconnue dans diffèrent domaines de la gériatrie Expérience en management, gestion de projet et gestion d’équipe, expérience en gestion d’entreprise serait un plus Savoir académique de rang professoral avec pratique confirmée en matière d’enseignement pré- et postgrade, continu et professoral Capacité à mettre sur pied des programmes de recherche fondamentale, translationnelle et clinique susceptibles d’être soutenus par des fonds externes expertisés Bonne connaissance du français (LM ou minimum B2, C1 idéal) ou capacité à l’acquérir rapidement. Nous offrons Nous vous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir . L’UNIL et le CHUV s’engagent pour l’égalité et encouragent les candidatures féminines. www.unil.ch/egalite Contact et envoi de candidature De plus amples informations peuvent être obtenues auprès de la Pre Patrizia D’Amelio (patrizia.damelio@chuv.ch), Cheffe du Service de gériatrie et réadaptation gériatrique. Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront 1) une lettre de motivation, 2) le curriculum vitae, 3) la liste des publications avec l’indication des cinq articles les plus significatifs, 4) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, 5) de l’expérience d’enseignement, 6) votre vision du développement du domaine à moyen/long terme, 7) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, 8) la copie des diplômes et d’une pièce d’identité en cours de validité. Ils doivent être envoyés jusqu’au 23 juin 2024 (23:59 GMT+1) à l’adresse wwwfbm.unil.ch/releve/application en un seul fichier PDF. Seules les candidatures adressées par le biais de ce site seront prises en compte. Le cahier des charges est également disponible sur ce même lien.

Stagiaires 3+1 Pour le 12 août 2024, nous recherchons 5 stagiaires 3+1 pour divers lieux de formation. --> Cliquez ici pour découvrir les témoignages de nos Stagiaires 3+1 ! <-- D O M A I N E S D’ A C T I V I T É Administration, finance & accueil Ce domaine d’activité a pour principal rôle la participation au bon fonctionnement d’un secrétariat d’un département ou d’un service du CHUV. Comme exemple d’accueillir et orienter les patients ou collaborateurs (accueil physique et téléphonique), traitement des correspondances et création de documents. Assistanat de direction Ce domaine d’activité est une étroite collaboration avec le directeur-trice d’un département administratif ou médical. Vous effectuerez des tâches de secrétariat tout en participant et organisant l’administratif du département en question. Gestion de l’apprentissage Ce domaine d’activité s’occupe des différentes activités liées à la gestion administrative des apprentis du CHUV. Vous travaillerez avec différents collaborateurs de l’Unité de l’apprentissage sur des tâches très variées. Traitement du courrier et des mails, gestion des candidatures, établissement des contrats, possibilité de participer aux entretiens d’embauche et présence sur divers salons d'événements. Nous vous remercions de nous indiquer vos préférences (domaines d’activité et lieux), par ordre de priorités (maximum 2 choix). Domaine d'activité Lieu de formation Administration, finance & accueil Département infrastructures - Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité Service dermatologie Système d'information clinique Assistanat de direction Direction des soins – Département femme-mère-enfant D�partement DDIR - Dpt direction Code emploi Cand.Mat,Prof-Comm. - 0188Niveau Hors DECFODate d'entr�e souhait�e 12-08-2024Type de contrat CDDCat�gorie professionnelle Stagiaires, �tudiant-e-s, apprenti-e-sLieu LausanneTaux d'activit� 100% Date de d�but de publication 07-12-2023 Date de fin de postulation 30-05-2024 R�f�rence 10437-ST-888-2023 Contexte Le CHUV est un centre hospitalier universitaire de référence, accessible à tous, ancré dans sa région et au cœur d'un réseau académique d'exception. Il place le bien-être du patient au centre de ses préoccupations et met au service de celui-ci et de ses proches la maîtrise des savoirs et des techniques les plus actuels, avec l'ambition constante de former les professionnels de demain . Mission Accueillir, répondre au téléphone et renseigner les divers clients, patients ou collaborateurs Rédiger des dossiers, des rapports, des procès-verbaux et correspondances diverses Planifier et organiser des séances, rendez-vous, manifestations diverses Créer et tenir à jour les différentes bases de données Réceptionner, trier et distribuer le courrier ainsi que traiter les commandes de matériel Prendre en charge tous mandats particuliers transmis par le-la responsable Aider au développement de l'activité liée au service Collaborer avec les différentes parties prenantes internes et externes Profil Satisfaire aux conditions d’admission au stage 3+1 Aptitude à travailler de manière autonome Sens de l’organisation Dynamisme, proactivité et flexibilité Intérêt pour le domaine hospitalier Etre force de proposition Rigueur, précision Nous offrons Une formation diversifiée et complète incluant différents stages au sein de notre institution. Des rencontres et partages d’expériences avec nos apprentis actuellement en formation. Des formateurs qualifiés qui vous accompagnent et vous soutiennent tout au long de votre parcours. Une éventuelle possibilité de carrière professionnelle après votre formation. Et de nombreux avantages réservés aux apprentis du CHUV ! Contact et envoi de candidature Contact pour information sur la fonction : Madame Marie Kramer - Coordinatrice de la formation 3+1 - 021 314 71 99 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Physiothérapeutes pour le Département des Neurosciences Cliniques Nous recherchons deux physiothérapeutes en contrat à durée indéterminée au taux d'activité respectivement de 100% et 95% , pour le Service de physiothérapie du D épartement des neurosciences cliniques. La date d'entrée en fonction est prévue au 1er juin 2024 et au 1er juillet 2024. Département DNC - Dpt des neurosciences cliniques Code emploi Physiothérapeute - 373009Niveau Selon profilDate d'entrée souhaitée 01-06-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle SoinsLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 17-04-2024 Date de fin de postulation 15-05-2024 Référence 10991-IN-208-2024 Documents Cahier des charges (PDF, 215.6kb) cahier des charges (PDF, 274.76kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département des neurosciences cliniques (DNC) est l’un des 13 départements cliniques et médicotechniques du CHUV. Il regroupe les services médico-soignants et universitaire de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation ainsi que le service centre Leenaards de la mémoire. Il comporte également des centres spécialisés tels que le centre de chirurgie spinale et le centre de recherche en neurosciences (projets Human Brain Project, Neurorestore, Neurotech, Sun,...). Le département du DNC traite les pathologies liées au cerveau, à la moelle épinière et aux nerfs innervant les muscles. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle. Le Service de physiothérapie assure la prise en charge des patients dès le début de l'hospitalisation en soins aigus et durant toute la phase d'évolution clinique , ceci jusqu'à un éventuel suivi ambulatoire. Il est organisé en deux unités ( réhabilitation aigue et réhabilitation post-aigue ) prenant en charge l' ensemble des patients souffrant d'une pathologie neurologique (AVC, TCC, etc.) et pouvant bénéficier d'un suivi de neuroréhabilitation. Mission Vous garantissez l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des prestations de physiothérapie dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel aux patients par la maîtrise de l'évaluation clinique basée sur les preuves scientifiques Vous as surez une part active dans l’organisation du travail , le bon déroulement et la continuité des activités de l'unité par la maîtrise de la communication et de la coordination au sein de l'équipe interprofessionnelle Vous développez et réalisez des actions de prévention des maladies et des accidents , de maintien et de promotion de la santé, ainsi que de r éadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale au travers des démarches de traitement et d'enseignement Vous assurez des démarches d'amélioration de l’efficience des prestations de physiothérapie basées sur des preuves scientifiques, de développement de la profession, ainsi que de part vos capacités d'autoévaluation et d'apprentissage. Profil Vous êtes titulaire d'un Bachelor of sciences en physiothérapie ou titre jugé équivalent par la Croix Rouge Vous êtes au bénéfice d’une autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud. ou vous avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise Vous maîtrisez le français (oral et écrit) Vous avez des connaissances de base en bureautique et informatique (environnement Windows) Vous maîtrisez le dossier patient informatisé et des aspects documentation et prescription de celui-ci Vous avez des connaissances en anglais scientifique Vous êtes ouvert-e aux horaires irréguliers (soirs, nuits, WE, fériés) et/ou aux horaires de contraintes (piquets) selon l'organisation du service. La classe salariale se situe entre 8 et 9, selon le profil du-de la candidat-e. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction et procédure : M. Grégoire Eberlé, Chef de service de physiothérapie, au 021 314 24 15. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Expert-e système Windows et Active Directory à la DSI La Direction des Systèmes d'information (DSI) du CHUV recherche activement un-e Expert-e système Windows et Active Directory à un taux de 80% à 100% pour renforcer son équipe Technique IT. Département DINF - Dpt infrastructures Code emploi Administrateur-trice d'outils / systèmes / réseaux et télécoms - 106012Niveau 12Date d'entrée souhaitée 01-06-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle AdministrationLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 15-04-2024 Date de fin de postulation 15-05-2024 Référence 10827-AD-106-2024 Documents Cahier des charges (PDF, 348.21kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction des systèmes d’information (DSI) est organisée selon des processus standard de technologies de l’information. Elle comprend les groupes suivants : Projets, Applications, Infrastructure et Services. Le présent poste est rattaché à l’équipe « Plateformes-Applicatives » du groupe Infrastructure. Le présent poste est rattaché à l’équipe « Systèmes & Plateformes Applicatives » au sein du groupe Infrastructure. Dans le grand parc informatique que représente le CHUV, plus de 1'500 serveurs tournent sous une distribution Windows . Grâce à votre travail, les nouvelles applications du CHUV pourront trouver un terrain fertile dans nos serveurs virtuels. Vous travaillerez sur une infrastructure moderne en perpétuelle amélioration. Votre rôle ne sera pas seulement d’assurer le fonctionnement de notre infrastructure, mais aussi de veiller à son évolution continue tout en amenant votre expérience et vos idées. Les propositions des collaborateur-trice-s sont particulièrement appréciées dans cette équipe jeune et motivée , composée de 9 ingénieur-e-s . Nous vous garantissons un travail stimulant , dans une belle ambiance et dans un environnement technique qui présente toujours des nouveautés . Une chose est sûre, vous n’allez pas vous ennuyer ! Le télétravail est encouragé jusqu’à 2 jours par semaine. Mission Le CHUV dispose d’une importante infrastructure de serveurs nécessaires au bon fonctionnement de l’hôpital. En tant qu’expert-e système Windows et Active Directory, vous êtes en charge du bon fonctionnement des serveurs Windows du CHUV e t des environnements Active Directory, Active Directory Federation Services, Entra ID, Azure AD Domain Services et Entra Connect Vous assurez la surveillance des opérations, la résolution des incidents et l’évolution de l’infrastructure des serveurs Windows et des environnements Active Directory, Active Directory Federation Services, Entra ID et Entra Connect Vous agissez en tant qu’expert-e et serez amené-e à conduire des projets d’infrastructure Vous participez également au tournus du service de piquet 24x7 (5-6 fois par année approximativement.) Profil Vous êtes titulaire d'un Bachelor en informatique orientation système ou d’une formation jugée équivalente Vous êtes au bénéfice d'idéalement 5-7 ans d’expérience en tant expert Windows et Active Directory , Active Directory Federation Services, Entra ID et Entra Connect Vous maîtrisez les outils de gestion de machines virtuelles (gestion de conteneurs un plus) et de serveurs Windows Vous avez de solides connaissances en PowerShell, un atout Vous avez une très bonne expérience dans la gestion des pannes et du support dans un environnement complexe et êtes capable de supporter le stress Vous avez d' excellentes connaissances de français (C2) De bonnes connaissances de l'anglais techniques (parlé et écrit) sont nécessaires, ainsi qu'une grande ouverture d'esprit pour pouvoir s'adapter aux différentes contraintes d'un hôpital universitaire tel que le CHUV Vous avez le sens du service , êtes rigoureux-euse et capable de travailler de manière autonome comme en équipe. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Frédéric Medana, Chef d'équipe plateformes applicatives, tél. : 021 314 55 61. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Gestionnaire de dossiers spécialisés à la direction du Service de cardiologie Nous recherchons un-e gestionnaire de dossiers spécialisés à un taux d'activité de 50% pour la direction du service de cardiologie. Département DCV - Dpt coeur-vaisseaux Code emploi Gestionnaire de dossiers spécialisés - 293007Niveau 07Date d'entrée souhaitée 01-06-2023Type de contrat CDICatégorie professionnelle AdministrationLieu LausanneTaux d'activité 50% Date de début de publication 12-04-2024 Date de fin de postulation 12-05-2024 Référence 10984-AD-212-2024 Documents Cahier des charges (PDF, 229.8kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Rattaché-e prioritairement au service de Cardiologie, vous accompagnez ce service dans son développement clinique grâce à votre soutien organisationnel (mise en place de nouvelles consultations, raccourcissement des temps de prise en charge, simplification des convocations patients, etc.). Les défis à relever sont multiples avec annuellement plus de 2'300 patients hospitalisés, 4'000 interventions, 20'000 consultations et examens, un plateau technique de pointe et de nombreuses spécialités. Vous œuvrez également à des missions d’amélioration continue et de coordination de projets pour des problématiques transverses au sein des départements Cœur-vaisseaux et de Chirurgie. Mission Vos missions principales seront les suivantes: Gestion financière des fonds du service de cardiologie Gestion administrative des documents comptables et financiers Soutien au chef de service pour la gestion administrative et l'organisation du service Soutien pour la gestion des projets. Profil Titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce et/ou d'une maturité fédérale Formation en comptabilité Expérience de 3 à 5 ans en analyse financière et en gestion des coûts Pragmatique avec une capacité d'analyse Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Marcia Ito, cadre administrative du service de cardiologie 079 556 83 72 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Secrétaire d'Unité au Service des urgences Pour renforcer l’équipe administrative aux desks internes et participer au secrétariat médical, le Service des Urgences est à la recherche d'un-e Secrétaire d’Unité à un taux de 80%. Département DCI - Dpt des centres interdisciplinaires Code emploi Secrétaire d'unité - 463005Niveau 05Date d'entrée souhaitée 01-07-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle AdministrationLieu LausanneTaux d'activité 80% Date de début de publication 12-04-2024 Date de fin de postulation 16-05-2024 Référence 10995-AD-225-2024 Documents Cahier des charges (PDF, 172.59kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service des Urgences assure l’accueil, le tri, l’orientation et dispense les soins d’urgence et de réanimation des patients adultes et enfants. En sa qualité d’hôpital de référence pour le canton et sa zone limitrophe, sa mission est également d’assurer l’évaluation médicale, chirurgicale, psychiatrique et/ou médico-sociale des patients en vue d’un traitement immédiat et d’une orientation secondaire (vers les services du CHUV, d’autres structures de soins ou vers le domicile). Mission Vous assurez le fonctionnement des desks à l’intérieur du service des urgences Vous accueillez, renseignez et orientez les proches, visiteurs et autres usagers Vous garantissez la permanence téléphonique et répondez aux demandes émanant des médecins traitants, des patients et autres usagers Vous collaborez et soutenez le personnel médico-infirmier dans les tâches administratives Vous participez à la récolte d’informations, de dossiers et de résultats d’examens pour les patients Vous contribuez à la gestion des dossiers médicaux (préparation, tri, numérisation et transmission) Vous participez à l'activité du secrétariat médical Vous gérez le traitement, la correction et l’envoi des rapports de consultation « FAXMED » sur les logiciels « SOARIAN/MEDEX » Vous effectuez des horaires variables : lundi à vendredi de 8h00 à 20h00 et de 14h30 à 23h00 + week-ends et fériés de 8h00 à 20h00 Profil Vous êtes titulaire d’un CFC d' employé-e de commerce ou d’une formation de secrétaire médical-e ou d'une formation jugée équivalente et avez une première expérience dans le domaine médical ou dans les soins Vous maîtrisez parfaitement le français tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi que la terminologie médicale Vous ê tes au bénéfice d’une bonne pratique des outils bureautiques , la connaissance des outils institutionnels serait un atout Vous disposez d'un grand sens des responsabilités, d’une bonne capacité d'analyse, et d'un sens aigu de l'organisation et des priorités Vous êtes une personne rigoureuse, flexible, diplomate sachant faire preuve d’esprit d’entraide et de collaboration Vous êtes prêt-e à affronter des situations difficiles, douloureuses ou stressantes survenant au sein d'un service d'urgences, tout en prenant le recul nécessaire Vous appréciez le travail dans un environnement animé auprès des patients ambulatoires et couchés Vos capacités relationnelles vous permettent de faire preuve d'écoute et d'empathie , tout en garantissant la discrétion et la confidentialité requise. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Nathalie Giller Schmidtmann, Responsable des secrétariats médicaux et desks, au 021 314 38 84. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Laborantin-e au Laboratoire Suisse d'Analyse du Dopage Le Laboratoire suisse d'analyse du dopage (LAD) du Centre universitaire romand de médecine légale (CURML), est à la recherche d' un-e laborantin-e à un taux d'activité entre 80% et 100% pour un contrat de durée déterminée de 1 an. Département DRM - Dpt de radiologie médicale Code emploi Laborantin-e - 347005Niveau Selon profilDate d'entrée souhaitée 01-06-2024Type de contrat CDDDate de fin de contrat 31-05-2025Catégorie professionnelle Médico-techniqueLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 10-04-2024 Date de fin de postulation 09-05-2024 Référence 10965-MT-211-2024 Documents Cahier des charges (PDF, 334.25kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Situé sur les deux sites hospitalo-universitaires de Lausanne et de Genève, le CURML dispose d’un effectif d’environ 240 collaborateurs dont les activités s’exercent au sein de douze unités spécialisées des sciences forensiques. Le LAD, unique laboratoire antidopage en Suisse, participe activement aux analyses ainsi qu'à l'expertise lors de nombreux événements sportifs d'envergure nationale et internationale. Mission Vous analysez les matrices biologiques pour la détection des produits dopants par des méthodes biologiques/biochimiques (p. ex. électrophorèse sur gel) Vous effectuez la lecture des résultats analytiques des méthodes biologiques Vous participez à la maintenance générale et à la gestion des stocks du matériel et des consommables du laboratoire. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC de laborantin-e en biologie ou titre jugé équivalent Vous maitrisez les outils informatiques de base Vous attestez de bonnes connaissances en anglais Vous êtes rigoureux et possédez une bonne capacité d'intégration, de communication et d'organisation. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Raul Nicoli, Responsable opérationnel, au 079 556 21 13. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecin Assistant-e pour l'Unité de Médecine et Psychologie du Trafic L’Unité de médecine et psychologie du trafic du Centre universitaire romand de médecine légale, rattaché au Département de radiologie médicale, recherche un-e médecin assistant-e à un taux d'activité entre 80% et 100% . La date d'entrée en fonction est prévue au 1er novembre 2024. Département DRM - Dpt de radiologie médicale Code emploi Médecin Assistant-e 3ème Année - 0095Niveau Hors DECFODate d'entrée souhaitée 01-11-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle MédecinsLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 10-04-2024 Date de fin de postulation 09-05-2024 Référence 10981-ME-211-2024 Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Situé sur les deux sites hospitalo-universitaires de Lausanne et Genève, le Centre universitaire romand de médecine légale (CURML) dispose d’un effectif d’environ 240 collaborateurs dont les activités s’exercent au sein de douze unités spécialisées. L’Unité de médecine et psychologie du trafic (UMPT) s’occupe de l’évaluation de l’aptitude à la conduite, du point de vue médical et/ou psychologique, à la demande des autorités cantonales compétentes. Mission Vous participez , sous supervision, aux expertises en matière d'aptitude à la conduite automobile sur les différents sites de l'UMPT Vous travaillez en collaboration avec les psychologues de l'UMPT Vous effectuez des prélèvements biologiques en vue d'analyses toxicologiques Vous rédigez des rapports d'expertise avec co-signature du médecin responsable de l'Unité Vous assistez à des séminaires scientifiques et à des cours de formation prégraduée en médecine du trafic (en français et/ou en allemand). Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme fédéral de médecin ou d’un titre équivalent reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous bénéficiez d'une ou plusieurs années de formation post graduée en médecine légale ou en médecine interne ou en neurologie ou en psychiatrie . La possession d'un titre FMH est souhaitée mais pas obligatoire, la candidature de débutants peut également être prise en considération Vous maîtrisez la langue française (minimum B2) et la connaissance de l'allemand est un atout Vous êtes une personne précise, consciencieuse, fiable, responsable, attentive et empathique. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dr. Cristian Palmiere - Responsable UMPT - 079 556 69 89 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Assistant-e en Soins et Santé Communautaires pour les Soins Intensifs Afin de compléter son équipe, le service de médecine intensive adulte recherche un-e ASSC à 80%-100 % pour un contrat à durée indéterminée dès le 1er juin 2024 ou date à convenir. Département DCI - Dpt des centres interdisciplinaires Code emploi Assistant-e en soins et santé communautaire - 141005Niveau Selon profilDate d'entrée souhaitée 01-06-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle SoinsLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 26-03-2024 Date de fin de postulation 31-05-2024 Référence 08647-IN-225-2022 Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le service de médecine intensive adulte (SMIA) assure la prise en charge clinique de tous les patients adultes médicaux et chirurgicaux du CHUV nécessitant des prestations de médecine intensive. Il assume tant un rôle d’hôpital universitaire (médecine hautement spécialisée, prises en charge complexes), avec des missions prioritaires à caractère supracantonal comme les grands brûlés et les transplantés cardiaques ou pulmonaires, ainsi qu’un rôle de proximité pour les patients de la région lausannoise. Mission Collaborer étroitement avec l'équipe infirmière, à la prise en charge des patients Accompagner les patients de manière responsable et autonome pour les aspects de prise en charge touchant aux activités de la vie quotidienne Assurer l'exécution de soins et de surveillances délégués par l'infirmier-ère Dispenser des soins médicotechniques sous supervision, dans les situations de soins stables Effectuer les travaux administratifs et logistiques inhérents à la prise en charge des patients. Profil Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC) Vous avez de l'intérêt pour les soins aigus et complexes Vous êtes une personne dynamique, impliquée, motivée et avez le sens des responsabilités. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Nathalie Zehnder, ICS, 079 556 90 97 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Plusieurs Ergothérapeutes pour Différents Services Nos équipes continuent de croître ! Pour faire face aux nouveaux développements et aux nouvelles demandes, nous recherchons plusieurs nouveaux/nouvelles collègues en 2024 ! Les dates d’entrées sont flexibles jusqu’à juillet 2024, vous pourrez sans autre postuler en précisant votre disponibilité, même si elle n’est pas immédiate. Continuez à lire et découvrez nos opportunités à un taux d'activité entre 60% et 95% ! Plus de 60 ergothérapeutes œuvrent au service des patientes et patients du CHUV, dont environ un tiers du Département de psychiatrie et deux tiers en secteur somatique. Dans ce dernier, 6’000-7’000 patient-e-s bénéficient de leurs prestations chaque année et c’est dans ce cadre que vous aurez la possibilité de relever vos nouveaux défis. Nous valorisons particulièrement l’esprit d’équipe et la collaboration, qui sont des composantes centrales pour le bon fonctionnement de notre Service. Département DDIR - Dpt direction Code emploi Ergothérapeute - 272008Niveau Selon profilDate d'entrée souhaitée 01-05-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle Médico-techniqueLieu LausanneTaux d'activité 60% - 95% Date de début de publication 05-03-2024 Date de fin de postulation 30-06-2024 Référence 10124-MT-101-2023 Documents cahier des charges (PDF, 165.55kb) Contexte En ce moment, vous avez la possibilité de rejoindre : 1) L’équipe Mobile : L’équipe polyvalente est ancrée dans le service d’ergothérapie depuis 4 ans. Elle est composée de profils différents qui partagent tous l’envie de s’engager ensemble dans des environnements de travail sains tout en offrant une excellence clinique au patient et ses proches. Lors de votre prise de poste et après avoir identifié ensemble votre plan de carrière , nous vous accompagnons progressivement à développer vos compétences et votre autonomie dans les unités retenues . Le parcours peut se construire dans les unités ESAR (soins aigus généraux/gériatriques, orthopédie et rhumatologie, centre des brûlés, soins intensifs), Centre de la Main, Pédiatrie (soins stationnaires), DNC (Neurologie aigue, réhabilitation ambulatoire) ou Gériatrie. Des immersions d’environ 3 mois par domaines . Généralement vous débutez dans 2 unités pendant les 2 premières années. Habituellement, vous pouvez découvrir d’autres domaines de pratique dès la 3ème année d’engagement. 2) L’équipe au sein du Département des Neurosciences Cliniques : Les ergothérapeutes offrent leurs services dans les unités de neurochirurgie, de neurologie et neuroréhabilitation sur deux sites distincts. L’accent est mis sur les soins stationnaires bien qu’une petite activité ambulatoire soit également assurée. La patientèle est variée (maladie du système nerveux central et périphérique, du cerveau,etc.) 3) L’équipe au sein de la Pédiatrie Hospitalière : L’unité pédiatrique hospitalière d’ergothérapie offre des prestations stationnaires variées tout comme des prestations en chirurgie ambulatoire. Cette équipe, composée de 3 ergothérapeutes, travaille principalement sur le site du chuv et régulièrement à l’HEL. Elle travaillera dans le futur hôpital des enfants. Vous êtes la reine ou le roi de l’organisation, du travail interdisciplinaire, vous appréciez les actes techniques (ex. positionnement et appareillage) et souhaitez offrir des prestations également pour des situations aigues ou complexes ? Ce poste est pour vous ! 4) L’équipe au sein de la Gériatrie : Cette grande équipe travaille en soins aigus et réadaptation sur deux sites distincts. Votre activité est principalement liée à la réadaptation à Sylvana. Organisée sur des séjours de 1 à 3 semaines, elle axe ses prestations sur des séances individuelles et de groupe. 5) L'équipe du Centre de la main Cette équipe offre des prestations ambulatoires pour les adultes. Elle est à la recherche de candidat-e-s avec expérience en CDD et en CDI. Mission Conformément à la triple mission du CHUV, vous apporterez votre contribution aux soins, à la formation et à la recherche, une occasion à ne pas manquer ! Vous réalisez des interventions ergothérapeutiques auprès d'une patientèle variée, selon le domaine où vous exercez En partenariat avec la personne, ses proches et les équipes interdisciplinaires, vous encouragez l’engagement du client dans des occupations et sa participation à la vie quotidienne en fonction de son parcours de soin Vous participez activement à la qualité et la sécurité des prestations dans l’objectif d’harmoniser, développer et promouvoir les pratiques. Une occasion à ne pas manquer ! Profil Le contexte hospitalier engendre un cadre de pratique défini avec des challenges ainsi que de nombreuses opportunités d’épanouissement et de développements. Vous serez accompagné au travers d’un leadership transformationnel centré sur la confiance, l’esprit d’équipe et la collaboration. Si vous cochez toutes ces cases, nous nous réjouirons de recevoir votre dossier ! Vous êtes dynamique, flexible, ouvert d’esprit, curieux, bienveillant, empathique, la cohésion d’équipe est importante pour vous et vous avez de bonnes compétences relationnelles Vous aves le sens de la responsabilité , vous vous démarquez pour votre implication et pour votre proactivité Vous êtes titulaire d'un Bachelor en ergothérapie ou titre jugé équivalent ou avez reçu un préavis positif pour votre reconnaissance de diplôme de la part de la Croix-Rouge Suisse Vous avez une expérience de travail en tant qu’ergothérapeute, un plus. La classe salariale se situe entre 8 et 9, selon le profil du / de la candidat-e. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Marie-Gabrielle Wick Brasey - Ergothérapeute cheffe - 079 556 87 61 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administrateur-trice au Service de soins palliatifs et de support Situé à l'Hôpital Nestlé, le service de soins palliatifs et de support recherche un-e Administrateur-trice afin de remplacer la titulaire à un taux de 50% dès le 1er juin 2024 ou à convenir . Département DM - Dpt de médecine Code emploi Administrateur-trice gestionnaire - 111010Niveau 10Date d'entrée souhaitée 01-06-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle AdministrationLieu LausanneTaux d'activité 50% Date de début de publication 07-04-2024 Date de fin de postulation 31-05-2024 Référence 10950-AD-200-2024 Documents Cahier des charges (PDF, 2126.42kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Rattaché au Département de Médecine, le Service de soins palliatifs et de support est responsable de tous les traitements médicaux, les soins physiques, le soutien psychologique, social et spirituel, destinés aux malades souffrant d'une affection évolutive non guérissable. Cliquez ici pour en savoir davantage. Mission Participer activement à la gestion administrative et organisationnelle du Service en accord avec la Cheffe de Service en tant que membre de la direction du Service Proposer et participer à la mise en œuvre des actions pour la bonne gestion financière du Service en accord avec la Cheffe de Service Assurer la gestion financière des fonds avec le soutien du département si nécessaire Conduire le personnel administratif du Service (5 personnes) Participer à la mise en œuvre des objectifs stratégiques du Service et à son organisation. Profil Titulaire d'un Bachelor en gestion et management d'une haute école de gestion (HEG) ou formation jugée équivalente Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle en administration publique, dans la branche hospitalière ou le domaine de la santé Vous avez une expérience confirmée en management Ayant un sens aigu de l'organisation et de la planification, vous faite preuve de Leadership et avez des aptitudes interpersonnelles développées. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Karine Boutin, Administratrice, au 021 314 02 88. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Chef-fe de Projet CVC-MCR pour le Département des Infrastructures La Direction des Constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche pour compléter son équipe un-e chef-fe de projet CVC-MCR à un taux d'activité entre 80% et 100% pour une durée indéterminée. Département DINF - Dpt infrastructures Code emploi Ingénieur-e projet / travaux / exploitation / entretien - 316009Niveau 09Date d'entrée souhaitée 01-06-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle Technique, LogistiqueLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 08-04-2024 Date de fin de postulation 12-05-2024 Référence 09317-LO-106-2023 Documents Cahier des charges (PDF, 161.67kb) Contexte La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil. Les 3 missions principales de la Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S): Construction: assurer l’étude et la réalisation des projets architecturaux, ainsi que la rénovation des installations techniques. Maintenance: assurer la maintenance de tous les équipements techniques et biomédicaux, ainsi que les infrastructures du CHUV et de ses affiliés. Garantir la production et la distribution des fluides et des énergies nécessaires à l’ensemble des activités médicales, recherche, techniques et administratives. Protection et sécurité: assurer la protection des biens et des personnes. Notre entité comprend les domaines suivants Construction, rénovation et maintenance des installations des services médicaux La maintenance biomédicale et des laboratoires La gestion du patrimoine immobilier de l'Etat mis à la disposition du CHUV Les développements stratégiques des constructions et la cellule "amiante" La construction et la rénovation des immeubles La sécurité et la "biosafety" L'implémentation des plans de continuité Vous serez rattaché-e à une équipe composée d’un chef ingénierie, de deux autres ingénieurs CVC, d'un ingénieur sanitaire, d'un ingénieur électricien et d'un ingénieur performance énergétique. Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Voulez-vous participer aux grands projets architecturaux de la Cité hospitalière ? Votre contribution permettra la réalisation, entre autres, du nouvel l’Hôpital des Enfants, la réalisation d'un héliport , la réalisation d’une radiologie ambulatoire, la construction des laboratoires à zone d’air contrôlée (et de recherche) à Epalinges et Cery et plein d’autres projets passionnants dans le domaine médical. Mission Vous étudiez les nouveaux projets et les transformations dans les domaines CVC-MCR Vous élaborez les concepts des nouveaux projets dans un rapport coût efficacité optimum Vous coordonnez et contrôlez les mandataires techniques sur les aspects de la rédaction des soumissions, l’analyse des appels d’offres et la coordination, la direction et le suivi des travaux Vous travaillez dans un environnement soumis à un Système de Management de la Qualité Vous vous assurez de la bonne exécution, de la mise en service et de la réception des installations Vous collaborez de façon transversale dans le cadre de projets de construction ou d’organisation au sein du CIT-S. Profil Vous êtes titulaire d'un Master d'ingénieur-e HES CVC-MCR ou équivalent Vous êtes au bénéfice d’une solide expérience dans l’étude et la réalisation d’installations CVC-MCR et idéalement dans le domaine hospitalier ou industriel (5 ans minimum) Vous connaissez les techniques CVC-MCR liés aux bâtiments hospitaliers Vous avez des connaissances des normes, lois et règlements liés aux métiers Vous possédez un esprit d’équipe et volonté personnelle d’ autoformation Vous maitrisez les principaux outils informatiques bureautiques et professionnels. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Koen Soumillion, Chef d'ingénierie, tél. : 021 314 62 54 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Formation d'Infirmier-ère Diplômé-e dans le Domaine Opératoire En partenariat avec la Direction des soins, l'Association suisse des infirmiers-ères et la Société suisse de chirurgie, le Centre des formations du CHUV propose cette formation postdiplôme aux infirmier-ère-s qui souhaitent se spécialiser dans les soins du bloc opératoire. Département DDIR - Dpt direction Date d'entrée souhaitée 01-10-2024Type de contrat CDDDate de fin de contrat 31-12-2026Catégorie professionnelle SoinsLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 11-03-2024 Date de fin de postulation 31-05-2024 Référence 10628-IN-101-2024 Contexte Cette formation est réalisée en cours d’emploi sur deux ans. La formation théorique se déroule à Genève et est assurée par le centre de formations des hôpitaux universitaires de Genève. La formation pratique comprend 200 heures d’accompagnement clinique et d’ateliers , en plus de l'activité au bloc opératoire . Elle repose sur la progressivité et la polyvalence et se traduit sur le terrain par une approche de situations de plus en plus complexes et variées. Mission Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’infirmière ou l'infirmier du domaine opératoire est coresponsable des soins et de l’accompagnement individuel du patient, des mesures thérapeutiques et de l’infrastructure du bloc opératoire selon son niveau de formation. La formation permet de développer une expertise clinique, technique et relationnelle afin d’assumer les trois rôles: circulant-e, instrumentiste et aide opératoire lors de la prise en charge de l’intervention chirurgicale d’un patient programmé ou en urgence. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous êtes au bénéfice d’une autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou vous avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'une année minimum en soins aigus Vous êtes en possession d'un certificat BLS AED ou formation jugée équivalente effectuée l’année précédant l’entrée en formation Vous maîtrisez le français, ainsi que la lecture de l'anglais scientifique. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour information : Mme Catia Poroli Chidini, Assistante de formation, tél. : 079 556 80 61 Votre dossier de candidature doit impérativement comporter les éléments suivants (sans cela il ne sera pas pris en compte) : Un Curriculum Vitae actualisé, incluant une référence infirmière Une lettre de motivation Un projet professionnel (de 2 à 5 pages) Une photocopie du Diplôme en soins infirmiers Une photocopie de l’homologation suisse du diplôme étranger par la Croix Rouge Suisse (CRS) ou la preuve que la demande de reconnaissance auprès de la CRS est en cours Copie de l'autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou preuve que les démarches ont été entreprises à cet effet Une évaluation de service datant de moins d'une année Certificats BLS de moins d’une année Les certificats de travail/diplômes/attestations de formation Une photographie format passeport Le numéro AVS. Dès réception de votre dossier complet dans les délais impartis et avant d'être convoqué-e à un entretien devant la commission de formation, vous devrez planifier une journée d'observation au sein de notre Bloc opératoire en vous adressant à M. A. Ait Benamara : Ahmed.Ait-Benamara@chuv.ch La formation postdiplôme en domaine opératoire fait l’objet d’une description détaillée sur notre site: Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Stage de Soins aux Malades - Stage Propédeutique Le stage de soins aux malades - stage propédeutique, s’adresse exclusivement aux étudiants-es en médecine de première et deuxième année ou aux futurs étudiants-es de médecine. Département DDIR - Dpt direction Emploi type Stag.Universitaire - 0984Classe salariale HORS DECFODate d'entrée souhaitée 01-01-2024Type de contrat CDDCatégorie professionnelle Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-sLieu LausanneTaux d'activité 100% Date de début de publication 01-01-2024 Date de fin de postulation 31-12-2024 Référence 10510-ST-101-2023 Documents Cahier des charges (PDF, 2052.68kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Le stage de soins aux malades - stage propédeutique, s’adresse exclusivement aux étudiants-es en médecine de première et deuxième année ou aux futurs étudiants-es de médecine. Il leur permet de s’initier au milieu hospitalier en se familiarisant avec les soins de base. Ce stage propédeutique, obligatoire pour les étudiants-es de la FBM de l’UNIL, doit être réalisé avant la fin de la 2ème année. Il a pour objectif de mettre le futur médecin précocement en contact avec les malades, de lui permettre d’approfondir les relations humaines et de lui donner l’occasion de peser mûrement sa décision de devenir médecin. Profil Vous êtes étudiant-e en médecine et devez réaliser un stage propédeutique exigé par votre Université Vous maîtrisez la langue française (B2 parlé et écrit) Vous êtes disponible sur un mois complet , dès le premier jour du mois Vous êtes disponible pour travailler sur des horaires de jour et de soir ainsi que 2 à 3 week-ends par mois pour un horaire de 41h30 par semaine Les mois de juillet et août sont exclusivement réservés aux étudiants de la FBM de l'UNIL, ou futurs étudiants de la FBM de l'UNIL, résidants dans le canton de Vaud. Nous offrons Un stage d'un mois complet, non renouvelable Un entretien préalable pour définir le lieu et la période du stage propédeutique Un programme d’intégration théorique et pratique de 3 jours organisé par notre Centre des formations Une rémunération forfaitaire de CHF. 1'015.- (13ème salaire inclus - valeur 2023) La possibilité de bénéficier de restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l’institution Pour les stagiaires habitants en dehors de Lausanne, des logements meublés peuvent être loués auprès du CHUV Les vêtements de travail sont remis en prêt et blanchis gratuitement. Nous vous remercions par ailleurs, de vous munir de chaussures confortables et silencieuses, réservées uniquement pour le travail. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur le stage propédeutique: Mme Odile Pelletier, Infirmière Cheffe, au 021 314 18 44. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 314 85 70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de : - nous fournir l'original d'un extrait de casier judiciaire classique - de présenter l'original de votre pièce d'identité ou permis de séjour lors de l'entretien de candidature. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Apprenti-e-s Spécialistes en Restauration Système CFC à Lausanne Pour le 12 août 2024, nous recherchons 2 Apprenti-e-s Spécialiste-s en restauration système CFC pour notre Service Hôtelier à Lausanne. Département DLOH - Dpt de la logistique hospitalière Code emploi Apprenti (3 Ans) - 0196Niveau Hors DECFODate d'entrée souhaitée 12-08-2024Type de contrat CDDCatégorie professionnelle Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-sLieu LausanneTaux d'activité 100% Date de début de publication 24-01-2024 Date de fin de postulation 30-07-2024 Référence 10366-ST-888-2023 Contexte Le CHUV est un centre hospitalier universitaire de référence, accessible à tous, ancré dans sa région et au cœur d'un réseau académique d'exception. Il place le bien-être du patient au centre de ses préoccupations et met au service de celui-ci et de ses proches la maîtrise des savoirs et des techniques les plus actuels, avec l'ambition constante de former les professionnels de demain . Mission Accueillir les clients et participer aux événements type traiteur et manifestations Effectuer le service à table, à la chaîne de distribution midi ou soir et en front-cooking Préparer et présenter les produits et mets Charger de la préparation des animations thématiques. Participer aux systèmes de gestion de l’entreprise Connaître et contrôler les processus des denrées alimentaires de l’achat à la vente Contrôler les coûts, les budgets et les stocks Connaître et appliquer les processus de l’entreprise notamment en termes d’hygiène HACCP Participer à la planification des horaires des collaborateur-trice-s. Profil Vous avez une aptitude à travailler en équipe Vous possédez le sens de l'accueil Vous avez une présentation soignée (hygiène et propreté) Vous avez une capacité à s'adapter à un horaire irrégulier ou de nuit Vous avez une bonne résistance physique. Nous offrons Une formation diversifiée et complète incluant différents stages au sein de notre institution mais également à l’Hôtel des Patients. Des rencontres et partages d’expériences avec nos apprenti-e-s actuellement en formation. Des formateurs et des formatrices qualifié-e-s des métiers de l’hôtellerie qui vous accompagnent et vous soutiennent tout au long de votre parcours. Une éventuelle possibilité de carrière professionnelle après votre formation. Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s du CHUV ! Contact et envoi de candidature Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stages Contact pour informations sur la fonction : Mme Isabelle Curchod, Coordinatrice de formation, tél. : au 021 314 58 41 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Soins Infirmier-ère pour le Service Médical de la Prison de la Croisée à Orbe Nous recherchons un-e infirmier-ère diplômé-e à un taux d'activité entre 70% et 90% pour le Service de médecine et de psychiatrie pénitentiaires du Département de Psychiatrie. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires (SMPP) répond à l'ensemble des besoins de santé de la population carcérale vaudoise. Ses collaborateur-trice-s interviennent directement dans les prisons vaudoises, en proposant des consultations aux détenus. Mission Vous effectuez des bilans de santé pour les personnes nouvellement incarcérées Vous effectuez des prestations d'urgence et de suivi dans le domaine somatique Vous réalisez des prestations d'urgence et évaluations de situations critiques dans le domaine de la santé mentale et des suivis psychiatriques à long terme Vous dispensez des prestations de prévention, des risques de transmissions des IST en particulier Vous collaborez aux travaux en réseau avec les autres institutions de soins et d'accueil des patients Vous organisez des prestations de coordination avec les équipes d'agents pénitentiaires. La diversité des populations rencontrées dans ce milieu permet le développement et l'exercice de compétences dans les domaines de soins somatiques et psychiatriques. Ils s'inscrivent dans une pratique interdisciplinaire et induisent une polyvalence des activités cliniques attrayante. Les aspects de santé communautaire y sont présents au quotidien. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous bénéficiez d’une Autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise Vous possédez une expérience des soins de quelques années Vous possédez une expérience auprès des populations migrantes ou des patients souffrant de dépendances, un plus Vous avez le sens de l'autonomie et des responsabilités et de bonnes aptitudes pour la négociation, le travail en équipe et la communication interdisciplinaire Vous êtes sensible à l'éthique et adoptez une posture de non jugement face au parcours judiciaire des personnes détenues Vous avez le sens de l'écoute et de la sensibilité pour les questions liées à l'intégration sociale Vous portez de l'intérêt pour le développement permanent de la qualité des soins dans un environnement dédié à d'autres missions que la santé Votre trajet ne doit pas excéder 30 minutes (environ) pour vous déplacer à Orbe et vous êtes en possession d'un permis de conduire. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Nadia Gheribi, ICUS ad intérim, au 024 557 66 40. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecin cadre responsable de l'Unité ambulatoire TIPP Nous cherchons un-e médecin cadre , dès le 1er novembre 2024 , pour un poste à un taux d’activité à 80% , de médecin responsable de l’Unité ambulatoire TIPP, programme spécialisé de traitement de la phase précoce des troubles psychotiques, qui fait partie du Service de Psychiatrie Générale (PGE) du Département de psychiatrie du CHUV (DP-CHUV). Département DP - Dpt de psychiatrieCode emploi Médecin Associé-e - 4036Niveau Hors DECFODate d'entrée souhaitée 01-11-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle MédecinsLieu Prilly (site de Cery)Taux d'activité 80% Date de début de publication 06-05-2024 Date de fin de postulation 25-05-2024 Référence 11066-ME-230-2024 Documents Cahier des charges (PDF, 231.3kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires de Suisse. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’université de Lausanne (UNIL) et l’Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL), le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de l’enseignement. Le Service de psychiatrie générale (PGE) assure les soins psychiatriques pour la population adulte (18 – 65 ans) de l’agglomération lausannoise (350'000 habitants). Il est composé de 2 sections spécialisées ayant chacune un pôle hospitalier et un pôle ambulatoire, de 5 unités et programmes cliniques spécialisés (Unité d’accueil hospitalier, Unité d’accueil ambulatoire, Unité cantonale des Boréales, programme Edgar Morin et programme d’intervention précoce TIPP) et d’une unité de recherche. L’hôpital, situé sur le site de Cery, compte 108 lits de soins aigus et le pôle ambulatoire est localisé en centre-ville avec deux antennes situées à l’UNIL et à l’EPFL ainsi que les 3 antennes du programme des Boréales situées dans chacun des trois secteurs psychiatriques périphériques du canton de Vaud. Mission Le programme TIPP comprend deux parties. La première est dédiée à la prise en charge pour un premier traitement de psychose de patients âgés de 18 à 35 ans. Le suivi est conduit en collaboration étroite entre psychiatres, psychologues et case managers de profession infirmière. Le suivi s’étend sur trois ans et les stratégies thérapeutiques sont calquées sur les recommandations internationales. Le programme recrute environ 50 nouveaux patients par an et la file active est donc constituée de 150 patients. La deuxième partie du programme est dédiée aux patients présentant un état à risque de psychose (ARMS, At Risk Mental State). On y conduit des évaluations fines et détaillées à visée diagnostique. Les patients sont habituellement suivis par des collègues installés, mais un petit nombre sont pris en charge par les case managers premier épisode. Cette partie du programme est en étroite collaboration avec le Service de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent. Le programme conduit également une intense activité de recherche de diverses natures : Recherche clinique sur la cohorte des patients Recherche translationnelle en collaboration avec le Centre de neurosciences psychiatriques (CNP) Suivi de effets secondaires métaboliques en collaboration avec le CNP Divers projets nationaux (PsyYoung) ou internationaux (STRATA consortium, AMP Schizophrenia consortium). L’équipe médicale est composée du médecin cadre, d’un chef de clinique et d’un médecin assistant. L’équipe de case managers comprend 5.5 ETP. Deux psychologues et un 50% d’assistant social sont également rattachés à ce programme. Plusieurs autres postes sont rattachés au programme dans le cadre de financement externes de projets de recherche. Profil Vous êtes titulaire d'un titre FHM en psychiatrie et psychothérapie ou d’un titre équivalent reconnu en Suisse Vous bénéficiez d'une expérience solide dans le traitement de la phase précoce des troubles psychotiques (une expérience à l’étranger serait un point fort) Vous avez une expérience de chef-fe de clinique (idéalement pendant 4 ans) en psychiatrie ambulatoire et/ou hospitalière adulte Vous avez rédigé une thèse en médecine (une thèse PhD serait un point fort) Vous avez un CV compatible avec une promotion au rang de Privat Docent ou de Professeur Associé à court terme serait un point fort Vous avez une activité de recherche active dans le domaine de l’intervention précoce dans les troubles psychotiques Vous avez des compétences de leadership Vous avez un intérêt pour la gestion financière, administrative et RH. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Philippe Conus, par mail à : philippe.conus@chuv.ch. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin cadre responsable de l'Unité ambulatoire TIPP Nous cherchons un-e médecin cadre, dès le 1er novembre 2024, pour un poste à un taux d’activité à 80%, de médecin responsable de l’Unité ambulatoire TIPP, programme spécialisé de traitement de la phase précoce des troubles psychotiques, qui fait partie du Service de Psychiatrie Générale (PGE) du Département de psychiatrie du CHUV (DP-CHUV). Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires de Suisse. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’université de Lausanne (UNIL) et l’Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL), le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de l’enseignement. Le Service de psychiatrie générale (PGE) assure les soins psychiatriques pour la population adulte (18 – 65 ans) de l’agglomération lausannoise (350'000 habitants). Il est composé de 2 sections spécialisées ayant chacune un pôle hospitalier et un pôle ambulatoire, de 5 unités et programmes cliniques spécialisés (Unité d’accueil hospitalier, Unité d’accueil ambulatoire, Unité cantonale des Boréales, programme Edgar Morin et programme d’intervention précoce TIPP) et d’une unité de recherche. L’hôpital, situé sur le site de Cery, compte 108 lits de soins aigus et le pôle ambulatoire est localisé en centre-ville avec deux antennes situées à l’UNIL et à l’EPFL ainsi que les 3 antennes du programme des Boréales situées dans chacun des trois secteurs psychiatriques périphériques du canton de Vaud. Mission Le programme TIPP comprend deux parties. La première est dédiée à la prise en charge pour un premier traitement de psychose de patients âgés de 18 à 35 ans. Le suivi est conduit en collaboration étroite entre psychiatres, psychologues et case managers de profession infirmière. Le suivi s’étend sur trois ans et les stratégies thérapeutiques sont calquées sur les recommandations internationales. Le programme recrute environ 50 nouveaux patients par an et la file active est donc constituée de 150 patients. La deuxième partie du programme est dédiée aux patients présentant un état à risque de psychose (ARMS, At Risk Mental State). On y conduit des évaluations fines et détaillées à visée diagnostique. Les patients sont habituellement suivis par des collègues installés, mais un petit nombre sont pris en charge par les case managers premier épisode. Cette partie du programme est en étroite collaboration avec le Service de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent. Le programme conduit également une intense activité de recherche de diverses natures : Recherche clinique sur la cohorte des patients Recherche translationnelle en collaboration avec le Centre de neurosciences psychiatriques (CNP) Suivi de effets secondaires métaboliques en collaboration avec le CNP Divers projets nationaux (PsyYoung) ou internationaux (STRATA consortium, AMP Schizophrenia consortium). L’équipe médicale est composée du médecin cadre, d’un chef de clinique et d’un médecin assistant. L’équipe de case managers comprend 5.5 ETP. Deux psychologues et un 50% d’assistant social sont également rattachés à ce programme. Plusieurs autres postes sont rattachés au programme dans le cadre de financement externes de projets de recherche. Profil Vous êtes titulaire d'un titre FHM en psychiatrie et psychothérapie ou d’un titre équivalent reconnu en Suisse Vous bénéficiez d'une expérience solide dans le traitement de la phase précoce des troubles psychotiques (une expérience à l’étranger serait un point fort) Vous avez une expérience de chef-fe de clinique (idéalement pendant 4 ans) en psychiatrie ambulatoire et/ou hospitalière adulte Vous avez rédigé une thèse en médecine (une thèse PhD serait un point fort) Vous avez un CV compatible avec une promotion au rang de Privat Docent ou de Professeur Associé à court terme serait un point fort Vous avez une activité de recherche active dans le domaine de l’intervention précoce dans les troubles psychotiques Vous avez des compétences de leadership Vous avez un intérêt pour la gestion financière, administrative et RH. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Philippe Conus, par mail à : philippe.conus@chuv.ch. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Chargé-e de Recherche à l'Unité de Recherche du Centre dEtude de la Famille L’Unité de Recherche du Centre d’Etude de la Famille (UR-CEF) cherche un-e Chargé-e de Recherche à 40%-50% dès le 1er septembre 2024 ou à convenir. Département DP - Dpt de psychiatrieCode emploi Chargé-e de recherche - 179009Niveau 09Date d'entrée souhaitée 01-09-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle RechercheLieu Prilly (site de Cery)Taux d'activité 40% - 50% Date de début de publication 24-04-2024 Date de fin de postulation 15-05-2024 Référence 11000-RE-230-2024 Documents cahier des charges (PDF, 149.43kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L’Unité de Recherche du Centre d’Etude de la Famille (Institut Universitaire de Psychothérapie, Département de Psychiatrie) conduit depuis de nombreuses années des études de pointe dans le domaine des relations au sein de la famille. Nous cherchons notamment à comprendre l’influence du contexte relationnel immédiat sur la santé mentale des individus. Nos recherches ont notamment exploré le rôle de la qualité des interactions père-mère-enfant dans le développement psychologique du jeune enfant. Ces recherches ont fait l’objet de nombreuses publications et ont à plusieurs reprises été soutenus par le Fonds National Suisse de la Recherche Scientifique. Depuis quelques années, nous nous intéressons à la manière dont le contexte relationnel familial influence la capacité des individus à réguler leur stress et leurs émotions, en particulier durant la petite enfance et à l’adolescence. Dans ces dernières recherches, nous combinons des méthodes d’observation des comportements et des mesures physiologiques (p. ex. par électrocardiogramme) de régulation du stress. Nous participons actuellement à plusieurs projets visant à comprendre l’impact des variables du niveau familial sur le développement des individus à différents moments de la vie (petite enfance, adolescence, mais aussi âge avancé), en collaboration avec différents services du département (Service Universitaire de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent ou Service Universitaire de Psychiatrie de l’Age Avancé). Nous cherchons actuellement une personne qui nous aidera à la réalisation de ces projets et au développement de nouveaux axes de recherche. Mission Vous coordonnez des projets de recherche au sein de l’unité et participez à la rédaction des demandes de financement externes (p. ex. Fonds National Suisse pour la Recherche Scientifique). Vous supervisez la collecte et l’analyse de données de recherche et contribuez à leur diffusion en rédigeant des articles scientifiques dans des revues à comité de lecture et en présentant les résultats lors de congrès et conférences nationales et internationales. Vous collaborez avec les services du Département de Psychiatrie du CHUV pour développer de nouveaux projets de recherche en lien avec la prise en charge des patients et de leur famille, leur conjoint-e ou leur-s proche-s. Vous participez à la gestion de l’unité, notamment en supervisant le travail des collaborateurs subalternes (doctorants, stagiaires). Vous participez aux activités d’enseignement prégrade, postgrade et de formation continue dispensées par l’UR-CEF. Vous co-supervisez des étudiants de l’UNIL pour leur travail de master en médecine ou en psychologie. Profil Vous êtes titulaire d’un Master ou d’un Doctorat en Psychologie, en Neurosciences ou en Life Science . Vous êtes au bénéfice d’une pratique de recherche de 4 ans au minimum dans le champ de la psychologie, de la psychiatrie ou des neurosciences. Vous possédez les compétences méthodologiques (en particulier : méthodes d’observation et/ou mesures physiologiques) et statistiques permettant la conduite autonome de projets de recherche. Vous maîtrisez l’anglais scientifique. Vous avez publié plusieurs articles scientifiques dans des journaux à comité de lecture. Vous avez présenté des résultats de recherche lors de congrès nationaux ou internationaux. Une expérience dans l’enseignement universitaire ou supérieur (Haute Ecole) est souhaitée. Le niveau de classe salariale sera défini selon le profil de la candidature entre un niveau 9-10-11. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Hervé Tissot – responsable de l’URC-CEF, au 021 314 16 52 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Infirmier-ère au sein du Service des troubles du spectre de l'autisme Le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés est à la recherche d'un-e infirmier-ère à un taux d'activité de 80% à 90% afin de compléter l'équipe existante de l'unité hospitalière UPCHM (Unité d'hospitalisation Psychiatrique de Crise pour des patient-e-s avec un Handicap Mental). La date d'entrée en fonction est prévue au 1er juillet 2024. Département DP - Dpt de psychiatrieCode emploi Infirmier-ère - 312009Niveau 09Date d'entrée souhaitée 01-07-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle SoinsLieu Prilly (site de Cery)Taux d'activité 80% - 90% Date de début de publication 15-04-2024 Date de fin de postulation 30-09-2024 Référence 11008-IN-230-2024 Documents Cahier des charges (PDF, 244.67kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service des Troubles du Spectre de l'Autisme & apparentés (STSA et apparentés) est un service de référence dans le canton de Vaud . Ses missions sont axées sur la prise en charge et l’accompagnement de mineurs et d’adultes porteurs d’un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Constitué d’un centre tertiaire, de structures régionales, ainsi que d’équipes mobiles cantonales et régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent dans ce domaine de compétence ainsi que les associations d'usagers. Afin de compléter ce dispositif, une unité hospitalière de crise dévolue au handicap mental à vocation cantonale , (UPCHM) d’une capacité de 8 lits à vue le jour sur le site de Cery le 1er mai 2021. Novatrice par son concept, ainsi que par sa gouvernance médico-éducative, et ayant vocation d’être une référence internationale , cette unité spécialisée est destinée prioritairement à des patients/résidents, porteurs d’un autisme sans langage fonctionnel ou d’une déficience intellectuelle moyenne à sévère présentant une décompensation ou une régression comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique. Elle propose un accueil temporaire pour des patients/résidents présentant des comportements défis anciens impactant de manière significative son milieu de vie. La création de cette unité a permis d’ améliorer sensiblement l’accompagnement des patients handicapés mentaux non seulement dans la réponse à l’urgence, mais aussi dans la formulation d’un projet d’accompagnement partagé par les intervenants des champs sanitaires et socio-éducatifs. Le concept de cette unité se veut novateur et a pour particularité de : Fournir un cadre plus proche d’un lieu de vie que d’une unité hospitalière D’offrir un apport conjoint psycho-éducatif et médical, avec une approche multidisciplinaire et intégrative D’effectuer des évaluations développementales et fonctionnelles pour mieux préciser les besoins de la personne D’analyser les troubles du comportement selon une échelle de sévérité D’appliquer des procédures de gestion de la violence et des risques sanitaires, avec réactivité tout en prévenant la mise en place de mesures de contrainte Prolonger l’intervention lors du retour à domicile ou en établissement socio-éducatif. Mission Vous garantissez l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel aux patients au travers de l'évaluation clinique en respectant les normes professionnelles et les règles en vigueur dans l’Unité Vous garantissez la bonne exécution des actes médicaux délégués et en assurez la responsabilité en développant vos habilités techniques Vous assurez une part active dans l’accueil des patients et de leurs proches ainsi qu’à l’organisation du travail, au bon déroulement et à la continuité des activités de l'unité par des aptitudes de communication et de coordination au sein de l'équipe interprofessionnelle Vous développez des actions de prévention des maladies et des accidents, de maintien et de promotion de la santé ainsi que de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale au travers de démarches d'enseignement Vous participez aux démarches d'amélioration de l’efficience des soins infirmiers basées sur des preuves scientifiques, de développement de la profession ainsi que de ses capacités d'autoévaluation et d'apprentissage. Profil Vous êtes titulaire d' un Bachelor en Soins Infirmiers HES ou titre jugé équivalent - reconnaissance CRS pour les diplômes étrangers Vous êtes au bénéfice d'une autorisation de pratique dans le Canton de Vaud ou vous avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise Vous bénéficiez d' une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans le domaine du handicap et/ou dans le domaine de la psychiatrie Vous êtes créatif-ive et avez des capacités organisationnelles et relationnelles Vous faites preuve d’ouverture, d'empathie, de flexibilité ainsi que d’un esprit d’entraide et de collaboration. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Lloyd Perrenoud, ICUS, tél. : 079 556 14 10 ou M. Maxime Moulin, ICS, tél. : 079 556 41 28. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Chef·fe de clinique adjoint·e à l'Equipe mobile de l'âge avancé Le Département de Psychiatrie recherche un·e chef·fe de clinique/chef·fe de clinique adjoint·e pour l'Equipe mobile de l'âge avancé du SUPAA - Nord à Yverdon-les-Bains, à 90%, dès le 1er novembre 2024. Département DP - Dpt de psychiatrieCode emploi Chef de Clinique-Adj - 0057Niveau Hors DECFODate d'entrée souhaitée 01-11-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle MédecinsLieu Yverdon-les-Bains Taux d'activité 90% Date de début de publication 28-03-2024 Date de fin de postulation 31-05-2024 Référence 10848-ME-230-2024 Documents Cahier des charges (PDF, 194.27kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de psychiatrie de l'adulte nord ouest est un établissement reconnu A (4 ans) par l'ISFM pour le FMH de psychiatrie et psychothérapie. Le Service de Psychiatrie de l'âge avancé est reconnu comme lieu de formation approfondie en psychiatrie et psychothérapie de l'âge avancé catégorie C-D2 A (reconnaissance ISFM-FMH maximale pour la psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée; 2 ans ambulatoire, 2 ans hospitalier). Le Service assure la prise en charge des personnes âgées souffrant de pathologie psychiatrique (à partir de 65 ans) au SUPAA, Centre Thérapeutique de la Brine, à domicile ou en EMS. Mission Vous assurez une activité clinique directe et indirecte dans la prise en charge des patients et de leurs familles au sein de l'équipe mobile, en étroite collaboration avec les intervenants pluridisciplinaires et sous supervision médicale Vous assumez les activités de gestion administratives liées au poste Vous assurez la supervision des assistants de l'équipe mobile, sous délégation du médecin de l'unité Vous assurez la supervision d'équipes soignantes en EMS, sous délégation du médecin de l'unité Vous accomplissez votre formation postgraduée selon les exigences de l'ISFM et les règles de l'institution Vous participez au système de garde du Centre de psychiatrie du Nord vaudois. Profil Vous êtes titulaire d'un titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie (ou équivalent) ou en voie de l'obtenir ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous êtes apte à travailler en équipe pluridisciplinaire Vous avez de l'intérêt pour l'enseignement et la recherche clinique Vous avez le sens des responsabilités Pour les médecins non francophones, vous maîtrisez le français niveau B2 au minimum (attestation requise). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Christine Aubry, médecin associée, au 079 556 79 51. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Chef·fe·s de Clinique / Chef·fe·s de Clinique Adjoint·e·s, SPANO Nord Le Département de Psychiatrie recherche trois Chef·fe·s de clinique ou Adjoint·e·s pour des unités hospitalières et ambulatoires du Service de psychiatrie de l'adulte nord ouest (SPANO) région Nord, entre 50% - 100%, taux susceptibles d'être aménagés à partir du 1er mai 2024. Département DP - Dpt de psychiatrieCode emploi Chef de Clinique-Adj - 0057Niveau Hors DECFODate d'entrée souhaitée 01-05-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle MédecinsLieu Yverdon-les-Bains Taux d'activité 50% - 100% Date de début de publication 22-03-2024 Date de fin de postulation 31-05-2024 Référence 10917-ME-230-2024 Documents Cahier des charges (PDF, 249.77kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de psychiatrie de l'adulte nord ouest (SPANO) est un établissement reconnu (A1) pour le FMH de psychiatrie et psychothérapie et D1-S pour la formation approfondie en psychiatrie et psychothérapie des addictions. Les hospitalisations en psychiatrie adulte au CPNVD se font dans 3 unités de 16 lits. Chaque division est gérée, sur le plan médical, par 2 médecins assistant·e·s, encadré·e·s par un·e chef·fe de clinique (adjoint·e). Nous travaillons dans un concept de psychiatrie générale, où toutes les pathologies psychiatriques sont représentées dans chaque unité. L'Unité de Psychiatrie Ambulatoire d'Yverdon-les-Bains et son Antenne de Sainte-Croix assurent la prise en charge des adultes souffrant d'une pathologie psychiatrique. L’Unité de psychiatrie de liaison (UPL) Nord du Service de psychiatrie de l'adulte nord ouest (SPANO) fait partie de l'établissement de formation postgraduée PLiNO reconnu pour la formation approfondie en psychiatrie de consultation et de liaison jusqu'à 2 années (catégorie maximale D2-CL); il est également reconnu comme lieu de formation en psychiatrie et psychothérapie, catégorie C (2 ans). L'UPL a pour mission d'assurer une activité de consultation-liaison (patients adultes et âgés) dans les principaux hôpitaux somatiques du Nord vaudois: les eHnv d'Yverdon-les-Bains, St-Loup et d'Orbe, l'hôpital intercantonal de la Broye à Payerne et l'hôpital de soins aigus de Ste-Croix. Ces établissements réunissent 375 lits A dont 20 lits de soins intensifs et 44 lits B. Depuis plusieurs années, l'UPL est également très engagée dans le nouveau dispositif de réponse à l'urgence régionale, modèle inter-institutionnel soutenu par la Direction générale de la santé de l'Etat de Vaud. Dans ce contexte, l'UPL coordonne et pilote la réponse à l'urgence psychiatrique qui se décline par les activités d'accueil, détection et orientation des patients hospitalisés dans les services des urgences somatiques et soins intensifs des hôpitaux généraux d'Yverdon-les-Bains (eHnv) et de Payerne (HIB-site de Payerne), ainsi que ceux consultés par les équipes mobiles somatiques des CMS. Mission Vous assumez, en collaboration avec le médecin responsable, l’encadrement clinique de l’équipe pluridisciplinaire dans l’ensemble de son activité Vous réalisez une pratique clinique directe auprès des patients et de leur famille Vous contribuez à la formation des médecins et psychologues assistants de l'Unité Vous participez à garantir la qualité des interfaces entre l'Unité et les autres unités du service, ainsi que les différents partenaires du réseau Vous participez aux piquets et gardes, en 2ème ligne, dans le cadre de l'organisation de l'Unité et du Service. Profil Vous êtes au bénéfice d'un titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent ou en voie de l'obtenir (ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales - MEBEKO) Vous portez de l'intérêt pour la psychiatrie générale et le travail interdisciplinaire Vous possédez une bonne expérience dans la prise en charge des patients psychiatriques en milieu ambulatoire et/ou hospitalier Vous êtes apte à travailler en équipe et à partager les connaissances Vous êtes au bénéfice d'une maîtrise du français, niveau B2 au minimum (attestation requise) pour les non-francophones. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Caroline Vionnet, Assistante de Direction, au 079 556 25 73. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 314 85 70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Chef-fe de Clinique à l'Unité de Psychiatrie Ambulatoire de l'Age Avancé Le Département de psychiatrie recherche un-e chef-fe de clinique ou un-e chef-fe de clinique adjoint-e pour l'Unité de psychiatrie ambulatoire de l'âge avancé du SUPAA - Nord à Yverdon-les-Bains, à 50%, dès le 1er novembre 2024. Département DP - Dpt de psychiatrieCode emploi Chef de Clinique - 0056Niveau Hors DECFODate d'entrée souhaitée 01-11-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle MédecinsLieu Yverdon-les-Bains Taux d'activité 50% Date de début de publication 06-03-2024 Date de fin de postulation 31-05-2024 Référence 10844-ME-230-2024 Documents Cahier des charges (PDF, 149.42kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie est composé de 12 services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Dirigé par le Professeur Armin von Gunten, le SUPAA - Service de psychiatrie de l'âge avancé est reconnu comme lieu de formation approfondie en psychiatrie et psychothérapie de l'âge avancé catégorie C-D2 A (reconnaissance ISFM-FMH maximale pour la psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée; 2 ans ambulatoire, 2 ans hospitalier). Le Service assure la prise en charge des personnes âgées souffrant de pathologies psychiatriques (à partir de 65 ans) au SUPAA, au Centre Thérapeutique de la Brine, à domicile ou en EMS. Mission Vous assurez une activité clinique directe et indirecte dans la prise en charge des patients et de leurs familles au sein de la consultation, en étroite collaboration avec les intervenants pluridisciplinaires et sous supervision médicale Vous assurez la supervision d'équipes soignantes en EMS, sous délégation du médecin de l'unité Si pas encore achevée, vous accomplissez votre formation postgraduée selon les exigences de l'ISFM et les règles de l'institution Vous assumez les activités de gestion administrative liées au poste Vous participez aux gardes du CPNVD. Profil Vous êtes titulaire d'un titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie (ou équivalent) ou en voie de l'obtenir ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous êtes apte à travailler en équipe pluridisciplinaire Vous avez de l'intérêt pour l'enseignement et la recherche clinique Vous avez le sens des responsabilités Pour les médecins non francophones, vous maîtrisez le français niveau B2 au minimum (attestation requise). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Christine Aubry, Médecin associée, au 079 556 79 51. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecin Assistant-e à l'Equipe Mobile de l'Age Avancé Le Département de Psychiatrie recherche un-e médecin assistant-e pour l'Equipe mobile de l'Âge Avancé du SUPAA - Nord d'Yverdon-les-Bains, à 80%-100%, dès le 1er mai 2024. Département DP - Dpt de psychiatrieCode emploi Médecin Assistant-e 3ème Année - 0095Niveau Hors DECFODate d'entrée souhaitée 01-05-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle MédecinsLieu Yverdon-les-Bains Taux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 04-03-2024 Date de fin de postulation 31-05-2024 Référence 10845-ME-230-2024 Documents Cahier des charges (PDF, 198.32kb) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de psychiatrie de l'adulte nord ouest est un établissement reconnu A (4 ans) par l'ISFM pour le FMH de psychiatrie et psychothérapie. Le Service de Psychiatrie de l'âge avancé est reconnu comme lieu de formation approfondie en psychiatrie et psychothérapie de l'âge avancé catégorie C-D2 A (reconnaissance ISFM-FMH maximale pour la psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée; 2 ans ambulatoire, 2 ans hospitalier). Le Service assure la prise en charge des personnes âgées souffrant de pathologie psychiatrique (à partir de 65 ans) au SUPAA, Centre Thérapeutique de la Brine, à domicile ou en EMS. Mission Vous assurez une activité clinique directe et indirecte dans la prise en charge des patients et de leurs familles au sein de l'équipe mobile, en étroite collaboration avec les intervenants pluridisciplinaires et sous supervision médicale Vous assumez les activités de gestion administratives liées au poste Vous participez au système de garde du Centre de psychiatrie du Nord vaudois. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de médecin ou d'un titre étranger équivalent reconnu par la MEBEKO Vous bénéficiez d'au minimum deux années d'expérience en psychiatrie Vous êtes apte à travailler en équipe pluridisciplinaire Vous avez le sens des responsabilités Pour les médecins non francophones, vous maîtrisez le français niveau B2 au minimum (attestation requise). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Christine Aubry, médecin associée, au 079 556 79 51. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.