CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Psychosocial Psychologue associé-e en pédopsychiatrie Nous recherchons un-e psychologue associé-e à un taux de 60% - 80% dès le 1er mai 2025 ou à convenir, pour l'Unité DEPART (Repérage, évaluation et accompagnement d'adolescents consommateurs de substances psychotropes ou présentant des difficultés avec l’usage des médias numériques) du Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA), Département de psychiatrie du CHUV (DP-CHUV). L’activité de travail se déploiera principalement sur la région Ouest (Nyon) mais possiblement en partie sur d’autres sites dont Chavannes-près-Renens. Le poste implique de fréquents déplacements dans le canton de Vaud. Les horaires sont fixes du lundi au vendredi mais nécessitent de la souplesse en fin de journée. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (SUPEA) joue un rôle de référent central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et aux adolescents du canton de Vaud. DEPART est une Unité du Service de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) avec pour mission de réduire l'impact de la consommation de cannabis, d'alcool, d'autres substances psychotropes ou d'usage problématique des écrans à l'adolescence. Ces prestations s'adressent aux adolescents de 12 à 20 ans, à leur entourage et aux professionnels du réseau qu'il soit éducatif, social, médical, psychologique, judiciaire ou scolaire. DEPART offre un regard spécialisé sur cette problématique et soutient les structures du réseau socio-sanitaire vaudois en proposant un soutien spécifique pour l’évaluation et l’accompagnement des adolescents concernés. L’équipe est interdisciplinaire (pédopsychiatres, psychologues, infirmier-ière-s, intervenant-e-s sociaux) et les interventions se font la plupart du temps en binôme. Mission Vous évaluez et accompagnez les adolescent-e-s et jeunes adultes ainsi que leur famille dans le cadre des difficultés liées à la consommation de substances ou l'usage problématique des écrans, en binôme interdisciplinaire Vous formez et offrez du soutien aux professionnels du réseau (conseils, formations, analyses cliniques et de pratiques) sur la thématique de l’adolescence et des consommations Vous coordonnez l’activité clinique de l’antenne ouest de l’unité en étroite collaboration avec vos collègues infirmière et intervenante socio-éducative et amenez votre expertise métier dans les réflexions d’équipe Vous participez à l’encadrement du psychologue assistant-e et des stagiaires de différentes professions Vous vous investissez dans les différents projets de l’unité et ses activités de recherche Vous travaillez en étroite collaboration avec le réseau et les partenaires éducatifs et sanitaires du canton (notamment, foyers, DGEJ, Tribunal des mineurs, institutions psychiatriques, etc). Profil Vous êtes titulaire d’un Master en psychologie et d’un titre fédéral de psychologue spécialiste en psychothérapie OFSP ou titre jugé équivalent ou vous obtiendrez votre titre dans un futur proche Vous bénéficiez d’une solide expérience dans la clinique et l’accompagnement d’adolescents, des familles et/ou dans le domaine des addictions Vous portez un intérêt au groupe d’âge 12-20 ans Vous maîtrisez les examens psychologiques cognitifs et psychoaffectifs – un atout Vous avez de la facilité de contact et savez travailler en équipe interdisciplinaire et en réseau Vous disposez de bonnes connaissances des institutions sanitaires et sociales vaudoises Vous faites preuve de flexibilité (nombreux déplacements) et d’adaptation à différents contextes d’intervention Vous êtes animé-e par la curiosité scientifique et portez un intérêt pour la complémentarité des modèles théoriques Vous possédez des compétences dans l'animation de groupe et/ou de formation - un atout Vous maitrisez le français tant à l’oral qu’à l’écrit Vous adhérez à l’éthique du service public Vous avez des connaissances de base en bureautique et informatique (environnement windows) Vous possédez un permis de conduire. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Line Guillod, au 079 556 36 32 ou Mme Kathia Bornand, au 079 556 32 74 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Liste des offres d'emplois Il place le bien-être du patient au centre de ses préoccupations et met au service de celui-ci et de ses proches la maîtrise des savoirs et des techniques les plus actuels, avec l'ambition constante de former les professionnels de demain Mission Vous assurez les soins quotidiens, aidez aux soins corporels, à la prise des repas, au coucher, et accompagnez les déplacements des personnes, dans une plage horaire principalement fixée entre Vous encouragez leur participation aux animations, collaborez à l’organisation d’événements simples et restez à l’écoute de leurs besoins Vous veillez à l’entretien des espaces de vie, à la gestion du linge, et à la préparation des repas Vous gérez les achats courants, vérifiez l’état des équipements, et réalisez des tâches administratives simples Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et transmettez les informations nécessaires. Vous contribuez à maintenir un cadre de vie agréable et adapté Profil Vous avez achevé votre scolarité obligatoire, attestée par un certificat ou une attestation Vous avez atteint l’âge légal de (possibilité de débuter ) dès 16 ans avec des stages préalables Vous avez un intérêt marqué pour le domaine de la santé et le bien-être des personnes Vous êtes à l'aise dans les contacts humains et savez faire preuve d'empathie et d’écoute active Vous avez une aptitude avérée pour le travail en équipe et faites preuve de collaboration, tout en étant capable de travailler de manière autonome Vous êtes organisé-e, rigoureux-euse et capable de gérer plusieurs tâches à la fois, même dans des environnements stressants Une formation diversifiée et complète incluant différents stages au sein de notre institution. Des rencontres et partages d’expériences avec nos apprenti-e-s actuellement en formation. Des formateurs et des formatrices qualifié-e-s qui vous accompagnent et vous soutiennent tout au long de votre parcours. Une éventuelle possibilité de carrière professionnelle après votre formation. Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s du CHUV ! Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Bulletins scolaires des trois dernières années Pour tout renseignement concernant la fonction, veuillez contacter Madame Marie Kramer, Coordinatrice de formation au 021 314 71 99

Liste des offres d'emplois Le section E. Minkowski du Département de psychiatrie du CHUV, spécialisée dans le trouble du spectre de la schizophrénie, recherche pour renforcer son équipe hospitalière au ou à convenir Le Service de psychiatrie générale du Département de psychiatrie assure les soins psychiatriques pour la population adulte (18 à 65 ans) de l'agglomération lausannoise. Organisé en sections spécialisées, il dispose d'une centaine de lits de soins aigus sur le site de Cery et de consultations ambulatoires en ville, afin de répondre au mieux aux besoins des usagers et des partenaires du réseau de soins Cette philosophie repose sur des valeurs fortes, telles que : L’engagement thérapeutique : l’implication personnelle auprès du patient et de ses proches pour offrir des soins spécifiques Le partenariat : considérer le patient comme un partenaire et acteur dans la définition de sa trajectoire de soin L’inclusion de la diversité aussi bien dans la rencontre avec chaque patient que dans les horizons et perspectives de soins reconnues Mission Vous assurez présentant des troubles psychiques durables et/ou des difficultés sociales importantes le suivi en première ligne des patients des soins infirmiers dans les domaines réventif, curatif, palliatif et éducationnel aux patients Vous veillez à l’identification, la planification, la réalisation et l’évaluation Vous vous assurez de et en portez la responsabilité la bonne réalisation des actes médicaux confiés Vous veillez à, ainsi que la préparation à la sortie l’accueil des patients et de leurs proches Vous mettez en œuvre des actions visant à optimiser l’efficience des soins infirmiers Vous en vous impliquant dans la planification des services de nuit, le week-end et durant les jours fériés garantissez la continuité des soins Vous êtes titulaire d'un ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger ou Precheck positif, impératif Vous avez au minimum 2 à 3 ans d'expérience en psychiatrie expérience professionnelle en équipe pluridisciplinaire d'autonomie, de flexibilité et de proactivité bonne capacité d'adaptation capacité de contenance connaissances des outils informatiques Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70 e.recrutement@chuv.ch Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension

Soins Infirmier-ère au Service de psychiatrie adulte - Région Ouest Nous recherchons un-e infirmier-ère au Service de Psychiatrie Adulte-Région Ouest. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de psychiatrie de l'adulte nord ouest (SPANO) est l'un des services du département de psychiatrie du CHUV (DP-CHUV), il dessert entre autre la région de l'ouest vaudois (SPPAO). Mission Vous garantissez des soins infirmiers préventifs, curatifs, palliatifs et éducationnels par la maîtrise de l'évaluation clinique auprès des patients atteints de troubles psychiatriques et somatiques Vous participez activement à l'évaluation, à l'analyse des situations cliniques et à l'élaboration des projets de soins en vous appuyant sur des données probantes Vous garantissez l'efficacité des projets thérapeutiques en intégrant dans sa pratique quotidienne les exigences d'un travail interdisciplinaire Vous assurez une bonne information et la qualité d'accueil des patients et de leurs proches Vous êtes force de proposition et assurez des démarches d'amélioration de l'efficience des soins Vous pourrez être amené-e à travailler dans le pool. Profil Vous êtes titulaire d'un Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent avec une reconnaissance Croix-Rouge Vous disposez de bonnes connaissances du réseau vaudois et du système de santé suisse Vous avez de bonnes compétences cliniques en psychiatrie ou êtes intéressé-e par cette discipline Vous faites preuve de disponibilité et de flexibilité Vous vous impliquez dans l'évolution de la profession infirmière Vous avez de bonnes qualités d'organisation Vous maîtrisez la langue française Vous bénéficiez de bonnes connaissances en informatique. Le niveau de classe salariale sera défini selon le profile de la candidature (niveau entre 8 et 9) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Neyrat - ICS, au 021.314.37.11 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Psychosocial Psychologue spécialiste à l'Unité ambulatoire d'accueil et interventions brèves Nous recherchons un-e psychologue expert-e à un taux d'activité de 80%, pour l'Unité ambulatoire d'accueil et interventions brèves du Service de psychiatrie générale au Département de Psychiatrie du CHUV. La date d'entrée en fonction est prévue au 1er mai 2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de psychiatrie générale assure les soins psychiatriques pour la population adulte (18 à 65 ans) de l'agglomération lausannoise. Organisé en sections spécialisées, il dispose de 95 lits de soins aigus sur le site de Cery et de consultations ambulatoires en centre-ville, afin de répondre au mieux aux besoins des usagers et des partenaires du réseau de soins. L'Unité ambulatoire d'accueil et interventions brèves fait partie du Service de psychiatrie générale. Cette unité accueille les personnes en difficultés psychiques qui souhaitent consulter afin de faire un bilan et de bénéficier d'une prise en charge spécialisée, de même que les patients adressés par leurs médecins de premier recours qui souhaitent obtenir un avis spécialisé (consilium) ou un suivi de crise pour un patient ou sa famille. L'unité comprend plusieurs consultations parmi lesquelles des consultations pour étudiants et jeunes adultes en formation. Les prestations suivantes sont proposées : interventions brèves de crise selon le modèle de l’intervention psychodynamique brève (IPB), investigations diagnostiques, entretiens avec les proches, entretiens de couple ou de famille, bilans psychologiques, bilan social, élaboration des plans de traitement, pose d'indication à la psychothérapie. Dans les situations où un suivi spécialisé de plus longue durée est indiqué, le traitement le mieux adapté aux besoins du patient est organisé en collaboration avec le réseau de soins. Mission Vous êtes en charge des investigations et des suivis de crise des patients de l'Unité (pour les consultations pour étudiants et jeunes adultes en formation) Vous participez à l’orientation des demandes en collaboration avec le réseau interne et externe Vous collaborez aux projets de recherche de l'Unité et du Service Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Profil Vous êtes titulaire d'un Master en psychologie Vous êtes en cours de formation en vue du titre de OFSP de spécialisation en psychothérapie (équivalence suisse indispensable si diplôme étranger) Vous êtes au bénéfice d'une expérience du diagnostic psychiatrique et de la crise en psychiatrie adulte 2 ans minimum Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit (niveau C1 pour les personnes non-francophones, attestation exigée) Vous avez un niveau d'anglais qui vous permet d'effectuer des entretiens cliniques dans cette langue. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Nous offrons un cadre de travail dynamique et engageant au sein d'une équipe experte et pluridisciplinaire, dans un contexte de travail universitaire où vous pourrez développer vos compétences, consolider une expertise et avoir les opportunités de contribuer à l'avancement des programmes de soins et de leur qualité. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Romaine Dukes - Responsable des psychologues - 021 314 00 50 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Responsable de l'Unité accueil et admissions Le service de la Gestion administrative des patients recherche pour compléter son équipe un-e Responsable de l’Unité accueil et admissions entre 80% et 100%. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er septembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction de la gestion administrative des patients a pour mission l'accueil et l'admission des patients à leur arrivée à l'hôpital. Elle gère également la facturation des prestations données aux patients et elle est responsable du codage médical et de toutes les relations contractuelles avec les assurances maladie. Mission Avec une équipe d’environ 100 personnes, répartie sur 5 sites (Bâtiment hospitalier principal, Urgences, Maternité, Enfance et Bâtiments externes), vous êtes garant-e de l’accueil de nos patient-es et visiteurs et de la qualité des données administratives indispensables au respect du cadre assécurologique nécessaires à la prise en charge clinique ainsi qu’à la facturation de nos prestations. Vous encadrez les responsables des bureaux d’accueil et admissions, des collaborateurs du back-office ainsi que les chargé-e-s de formation Vous gérez et développez les procédures de travail et les divers projets Vous assurez le rôle de référent métiers « accueil et admissions » pour le CHUV Vous assurez le rôle de répondant informatique auprès de la Direction des systèmes d’information Vous assurez la suppléance des responsables de bureau d'accueil et admissions Selon profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 12 et 13. Profil Vous êtes au bénéfice d’un titre universitaire dans un domaine hôtelier ou de la santé ou d'une formation administrative complétée par des formations qualifiantes Vous avez une formation en management ainsi qu’une expérience réussie de 10 ans dans l’encadrement d’une grande équipe Vous avez de fortes compétences en organisation et en gestion Vous êtes capable d’établir et d’assurer des procédure métiers Vous maîtrisez une langue étrangère Vous maitrisez la planification d’horaires complexes. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Lysann Messiaux, Responsable Unité accueil admissions au 021/314.57.17 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e pour le Service de la médecine génétique Nous recherchons un-e secrétaire médical-e à un taux d'activité de 80% pour le Service de la médecine génétique pour une date d'entrée en fonction au 1er juin 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L’objectif de la médecine génétique est de reconnaître les maladies génétiques rares, souvent chez les enfants, et la prédisposition aux maladies fréquentes chez l’adulte (diabète, obésité, cancer, maladies du cœur et du poumon, et autres), pour les traiter et pour en éviter ou retarder les conséquences. Les consultations ont le but de préciser le diagnostic, guider la prise en charge et fournir aux individus et aux familles un conseil médical et génétique personnalisé. Mission Vous participez à l'accueil des patients et de leurs proches ainsi que des visiteurs dans le respect des principes directeurs du CHUV Vous participez la gestion administrative des patients ambulatoires Vous participez à la tenue des dossiers médicaux Vous participez à la gestion des tâches administratives liées au bon fonctionnement de/des unité-s ambulatoire-s. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce (ou formation jugée équivalente) idéalement complété d'un diplôme de secrétaire médical-e Vous bénéficiez d'une pratique de minimum 2 ans dans un secrétariat Vous savez travaillez de manière autonome Vous maîtrisez parfaitement la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit (minimum C1) - la connaissance d'une langue étrangère serait un atout Vous possédez une pratique avancée des outils informatiques usuels - la connaissance des outils informatiques institutionnels serait un atout Vous avez le sens du service et êtes capable d'intégrer une équipe pluridisciplinaire Vous savez adapter votre communication au contexte et faites preuve d'empathie, d'un esprit d'entraide et de collaboration Vous êtes doté-e d'une grande flexibilité et avez le sens de l'organisation et des priorités. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Alexa Buseyne - Administratrice gestionnaire - 021 314 40 65 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Un-e Infirmier-ère pour la consultation pédiatrique aux migrants Afin de compléter notre équipe de la Consultation pédiatrique destinée aux migrants ukrainiens, nous recherchons un-e Infirmier-ère à un taux d'activité de 40% d'avril à décembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. La consultation pédiatrique aux migrants est une unité ambulatoire située au sein de l’hôpital de l’Enfance qui suit les patients et leur entourage primo-arrivant dans le Canton en organisant et dispensant des soins relationnels, d’hygiène, de confort et techniques adaptés à leur situation particulière. L’objectif est de les accompagner et de les rendre autonomes dans la gestion de leur maladie à travers l’éducation thérapeutique. Mission Vous garantissez des soins infirmiers de qualité et sécuritaires répondant aux besoins des patients, favorisant leur autonomie et respectant leurs caractéristiques sociales et culturelles et appliquez des méthodes et des techniques de soins conformes aux normes et procédures en vigueur Vous assurez un examen clinique complet des patients, identifiez les situations de crise vécues par ceux-ci et organisez la mobilisation des ressources interdisciplinaires pour les aider à résoudre leur situation Vous dispensez de l’éducation thérapeutique aux patients et à leur famille dans le but de les rendre autonomes dans la gestion de leur maladie ou de leur traitement Vous assurez un leadership auprès du personnel d'assistance et d'aide aux soins qui participe aux activités de soins en collaboration avec le réseau socio-sanitaire Vous êtes amené-e à vous déplacer sur les différents sites cantonaux. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor en Soins infirmiers ou d'un titre jugé équivalent reconnu par la croix rouge Suisse Vous êtes au bénéfice d’une autorisation de pratiquer dans le canton de Vaud ou avez déposé une demande auprès du service de la santé publique vaudoise Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 2 ans au sein d'une structure pédiatrique et dans un milieu hospitalier Vous avez de l’expérience dans le domaine de l’éducation thérapeutique et dans l’accompagnement de patients Vous avez la capacité de coordonner les soins en équipe interprofessionnelle et avec le patient et ses proches Vous êtes doté-e d’un sens de la communication très développé et êtes à l'aise dans les relations interpersonnelles Vous êtes reconnu-e comme une personne empathique, discrète, humble et diplomate Vous avez la capacité de gérer des conflits de valeur ou de faire face à des dilemmes éthiques Vous faites preuve d'engagement, de rigueur professionnelle et de sens des responsabilités Vous disposez d'une capacité de réflexion et d’analyse et avez un grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités Vous maitrisez les outils informatiques courants. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Fatima Neves, ICUS - 079 556 61 77 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Responsable des systèmes d'information à l'Institut de pathologie Nous recherchons un-e responsable du système d’information métier pour assurer la gestion et l’évolution de notre infrastructure numérique et participer activement à la modernisation de la pathologie diagnostique et translationnelle. Le taux d'activité sera entre 80 et 100% avec une entrée en fonction dès le 1er mai 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L’Institut de pathologie joue un rôle clé dans le diagnostic, l’enseignement et la recherche, et est en pleine transformation numérique avec le développement de la pathologie digitale et computationnelle. L’Institut de pathologie regroupe plus de 100 collaborateur-trice-s et prend en charge plus de 40'000 prélèvements par an. Son activité est soutenue par un plateau technique performant et innovant couvrant l'ensemble des domaines de la pathologie, des colorations de base aux techniques moléculaires et de biologie spatiale les plus raffinées. L'ensemble est coordonné par un LIMS complet (Dedalus-DIAMIC). Dans le cadre de la transformation numérique, l’Institut s’est doté d’une infrastructure avancée en pathologie digitale, incluant quatre scanners de lames haute résolution générant plus de 250'000 lames digitales par an, et un système de gestion et d’analyse des images Telemis-Microscopy. Cette plateforme ouvre la voie à de nouveaux développements en télépathologie, analyse d’images et intelligence artificielle appliquée au diagnostic. L’évolution rapide de ces technologies représente une opportunité unique pour le/la futur-e responsable du SI métier de jouer un rôle clé dans leur intégration et leur optimisation, en collaboration avec les équipes médicales et informatiques. Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’exploitation des systèmes d’informations du service ? Vous cherchez une mission variée, stimulante et créative, avec de nombreux contacts, tout en ayant des responsabilités importantes ? Rejoignez-nous ! Mission Vous pilotez et optimisez le système d’information métier DIAMIC, garantissant son bon fonctionnement en collaboration avec la Direction des Systèmes d’Information du CHUV et les fournisseurs Vous contribuez activement à la transition vers la pathologie digitale, en gérant et développant le système de gestion des images TM-Microscopy et en accompagnant les équipes dans l’adoption des nouveaux outils numériques Vous apportez un support technique et stratégique sur les demandes d’évolutions, la gestion des incidents et les activités de maintenance et d’amélioration continue Vous participez aux projets de développement et d’intégration de nouvelles technologies, notamment en image numérique et en intelligence artificielle appliquée à la pathologie Vous facilitez la collaboration entre les équipes médicales, techniques et informatiques, en assurant une coordination efficace des acteurs impliqués Vous gérez des dossiers techniques et administratifs, tout en veillant à la qualité et à la sécurité des données. Vous coordonnez les différents acteurs et favorisez une collaboration efficace entre les unités/laboratoires du service et avec le département. Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 10 et 12 et le cahier des charges pourra être adapté en conséquence. Profil Vous êtes titulaire d'un Master en informatique, bioinformatique, ingénierie biomédicale, science de la vie ou tout autre domaine pertinent. Un PhD en biologie computationnelle, data science ou imagerie biomédicale est un atout Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de systèmes d’information, idéalement dans le domaine hospitalier ou biomédical Vous avez des compétences solides en technologies de l’information, incluant bases de données relationnelles, XML/XSL, intégration applicative et serveurs applicatifs Vous avez un intérêt marqué pour la pathologie numérique et l’intelligence artificielle appliquée à l’imagerie médicale Vous êtes autonome, de nature rigoureuse et orientée solutions, avec une capacité d’analyse et de synthèse Vous possédez un bon relationnel et savez collaborer avec des spécialistes de domaines variés Vous maîtrisez l’anglais technique, à l’oral comme à l’écrit Vous avez la capacité à communiquer avec des spécialistes d'autres domaines et à rédiger des documents clairs et concis. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre sc. Nathalie Piazzon, responsable opérationnelle / adjointe à la direction au 079 556 35 64 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin cadre pneumologue au Service de pneumologie Venez rejoindre notre équipe dynamique et multidisciplinaire ! Nous recherchons pour le 1er septembre 2025 ou à convenir, un-e médecin cadre pneumologue à 80% -100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de pneumologie, rattaché au Département de médecine (DM), a pour mission d’assurer la prise en charge ambulatoire et hospitalière des patients adultes atteints d’affections pulmonaires. Notre service offre des prestations couvrant l’ensemble des pathologies respiratoires dans le cadre multidisciplinaire du CHUV : transplantation pulmonaire, ventilation non-invasive, maladies neuromusculaires, explorations fonctionnelles, bronchoscopie interventionnelle, policlinique avec consultations générales et spécialisées. L'interaction au sein de notre équipe, ainsi qu'avec les autres services, fait de ce poste une opportunité de travail multidisciplinaire et de prise en charge de patients d'une grande diversité. Nous vous offrons un cadre de travail agréable et dynamique, un programme de formation post-graduée général structuré, la possibilité de poursuivre ou développer une activité scientifique de recherche au sein d’une équipe de médecins-chercheurs. Mission Vous êtes responsable de la gestion médicale des activités ambulatoires de la policlinique de pneumologie, incluant les consultations générales et spécialisées, et veillez à l’organisation de son fonctionnement et son développement futur Vous menez des projets de recherche clinique et translationnelle bénéficiant de financements expertisés acquis Vous contribuez activement à la formation pré- et postgraduée du Service et aux activités de recherche et/ou d’organisation du Service/secteur Vous encadrez et supervisez une équipe pluridisciplinaire Vous animez des synthèses et des réflexions cliniques interdisciplinaires Vous assurez une activité clinique et des consultations directes Vous participez activement dans la gestion et le développement du Service En tant que médecin cadre, vous avez la possibilité de constituer une clientèle personnelle, offrant un complément de revenu Vous représentez, si nécessaire, le Service lors de mandats spécifiques. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission des professions médicales (MEBEKO), ainsi que d’un doctorat en médecine (MD ou MD-PhD) Vous êtes un-e spécialiste en pneumologie FMH ou titre reconnu MEBEKO et au bénéfice d’une large expérience clinique Vous êtes un-e expert-e pour les pneumopathies interstitielles et maladies pulmonaires rares Vous avez une expertise confirmée en pneumologie générale, aussi bien en milieu hospitalier qu’extra-hospitalier Vous avez mené avec succès un parcours académique et vous avez la capacité à mettre sur pied et développer des programmes de recherche susceptibles d’être soutenus par des fonds externes expertisés Vous avez une expérience dans l’enseignement pré- et postgradué Vous avez les compétences en leadership nécessaires afin de motiver et encadrer une équipe pluridisciplinaire Vous maîtrisez le français (minimum niveau C1 DALF). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Christophe von Garnier - Chef de service - 021 314 13 80 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Technicien-ne en analyses biomédicales de laboratoire et pathologie Le département médecine de laboratoire et pathologie (DMLP) met au concours un poste de technicien-ne en analyses biomédicales pour sa plateforme de pré-analytique en contrat de durée déterminée d'un an. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le laboratoire pré-analytique (LPA) assure les étapes de réception, préparation, stockage et mise à disposition des échantillons biologiques collectés dans le cadre de la Biobanque génomique du CHUV (BGC) ainsi que pour des cohortes nationales (HIV, transplantation). Le LPA gère également les échantillons des projets de recherche ou des biobanques du CHUV pour lesquels il est mandaté. Cette plateforme assure les étapes de réception, traitement pré-analytique, extraction d'ADN, contrôle qualité, isolation de cellules vivantes, aliquotage et stockage des échantillons collectés. En tant qu’infrastructure de biobanque, le LPA a obtenu les labels NORMA et OPTIMA auprès de la Swiss Biobanking Platform qui garantissent respectivement la qualité des processus opérationnels ainsi que la mise en place d’un système de management de la qualité. De plus, la plateforme suit le référentiel de la norme ISO15189. Mission Vous assurez l'exécution du traitement des échantillons collectés pour la BGC, des cohortes ou des projets de recherche Vous effectuez les extractions d’ADN et les contrôles de qualité (pureté, fragmentation…) Vous participez à la gestion du système qualité Vous contribuez à la bonne marche du laboratoire (infrastructure, équipement et approvisionnement) Vous concourez au développement médico-technique de la plateforme. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES ou d’un titre jugé équivalent reconnu par les autorités suisses compétentes (www.redcross.ch) Vous possédez une expérience ou des bases solides dans le domaine de la biologie moléculaire (expérience professionnelle ou stage de formation) Vous portez un intérêt certain aux outils informatiques et à l’automation. Une expertise dans l’utilisation de plateformes automatisées de « liquid-handling » (Tecan, Hamilton, Beckman-Coulter, …) serait un atout Vous avez de bonnes aptitudes pour travailler en équipe Vous faites preuve de rigueur, de précision, de flexibilité et d’autonomie. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Elodie Ristorcelli, responsable de recherche DMLP, tél. 021 314 94 88 ou M. Cyril André, directeur médico-technique DMLP, tél. 021 314 75 47 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Un-e Chef-fe d'équipe bases de données à la Direction des systèmes d'information La Direction des systèmes d'information du CHUV (DSI) recherche un-e Chef-fe d'équipe bases de données pour piloter l'équipe de DBA et garantir la performance, la sécurité et l’optimisation des infrastructures de bases de données dès le 1er octobre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Rattaché à la Direction des systèmes d'information (DSI) du CHUV, le groupe Infrastructure a pour mission de fournir des services dans les 4 domaines suivants: la gestion des bases de données, des serveurs, du réseau informatique, la téléphonie fixe et mobile. Mission Vous organisez, supervisez et animez une équipe d’ingénieurs DBA Vous concevez, déployez et administrez les bases de données (principalement Oracle et MS SQL) Vous garantissez la sécurité, l'intégrité et la disponibilité des données Vous mettez en place des stratégies de protection des données (réplication, snapshots, sauvegardes) et haute disponibilité en lien avec les RPO et RTO des applications Vous optimisez les performances et assurer la scalabilité Vous collaborez avec les équipes Infrastructure, Applicatives, Data et Sécurité Vous assurez une veille technologique et proposez des évolutions. Profil Vous possédez un titre universitaire / EPF / HES ou jugé équivalent dans un domaine informatique Vous avez des compétences et une expérience démontrée en management d’équipes techniques Vous avez également une expérience confirmée en administration de bases de données (PostgreSQL, MySQL, Oracle, MS SQL...) dans des environnements larges et complexes Vous maîtrisez des solutions de monitoring et d’optimisation des performances Vous avez l'esprit analytique, de la rigueur et la capacité d'organiser la prise en charge et la résolution de problèmes complexes Vous faites preuve de Leadership, d'un bon sens des responsabilités et d'une grande capacité de décision Vous possédez une connaissance ou une première expérience des environnements cloud (Oracle, Azure, GCP, AWS). Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 12 et le niveau 13. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Patrice Bonnet, Chef de groupe infrastructure, au 021 314 40 17 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Physiothérapeute pour le Département des neurosciences cliniques Nous recherchons un-e physiothérapeute à 80% en contrat à durée déterminée du 01.05.2025 au 31.08.2025 pour le Service de physiothérapie du Département des neurosciences cliniques. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département des neurosciences cliniques (DNC) est l’un des 13 départements cliniques et médicotechniques du CHUV. Il regroupe les services médico-soignants et universitaire de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation ainsi que le service centre Leenaards de la mémoire. Il comporte également des centres spécialisés tels que le centre de chirurgie spinale et le centre de recherche en neurosciences (projets Human Brain Project, Neurorestore, Neurotech, Sun,…). Le département du DNC traite les pathologies liées au cerveau, à la moelle épinière et aux nerfs innervant les muscles. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle. Le Service de physiothérapie assure la prise en charge des patients dès le début de l'hospitalisation en soins aigus et durant toute la phase d'évolution clinique, ceci jusqu'à un éventuel suivi ambulatoire. Il est organisé en deux unités (réhabilitation aiguë et réhabilitation post-aiguë) prenant en charge l'ensemble des patient-e-s souffrant d'une pathologie neurologique (AVC, TCC, etc.) et pouvant bénéficier d'un suivi de neuroréhabilitation. Mission Vous garantissez l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des prestations de physiothérapie dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel aux patients par la maîtrise de l'évaluation clinique basée sur les preuves scientifiques Vous assurez une part active dans l’organisation du travail, le bon déroulement et la continuité des activités de l'unité par la maîtrise de la communication et de la coordination au sein de l'équipe interprofessionnelle Vous développez et réalisez des actions de prévention des maladies et des accidents, de maintien et de promotion de la santé, ainsi que de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale au travers de démarches de traitement et d'enseignement Vous assurez des démarches d'amélioration de l’efficience des prestations de physiothérapie basées sur des preuves scientifiques, de développement de la profession ainsi que de ses capacités d'autoévaluation et d'apprentissage. Profil Vous êtes titulaire d'un Bachelor of sciences en physiothérapie ou titre jugé équivalent par la Croix Rouge Vous bénéficiez d’une autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise Vous maîtrisez le français (oral et écrit) Vous avez des connaissances de base en bureautique et informatique (environnement Windows) Vous maîtrisez le dossier patient informatisé et des aspects documentation et prescription de celui-ci Vous avez des connaissances en anglais scientifique Vous effectuez des horaires irréguliers (soirs, nuits, WE, fériés) et/ou des horaires de contrainte (piquets) selon organisation du service. La classe salariale se situe entre 8 et 9, selon le profil du-de la candidat-e. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction et procédure : M. Grégoire Eberlé, Chef de service de physiothérapie, au 021 314 24 15 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e pour la cellule d'orientation ambulatoire SUPEA La Cellule d'Orientation ambulatoire du service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent met au concours un poste de secrétaire médical-e à un taux d'activité de 60%, dès le 1er juin 2025. Le lieu de travail se situe à Lausanne. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA) joue un rôle de référence central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et aux adolescents du canton de Vaud. La Cellule d’orientation ambulatoire répond aux demandes de consultations ambulatoires pour les enfants de 0-18 ans et leur famille habitant dans les régions centre, nord et ouest du canton de Vaud. L’équipe de la CORA, composée d’infirmier-ère-s sous la supervision de clinicien-n-es cadres et d’un secrétariat traite les demandes formulées par les jeunes et leurs familles ou par le réseau socio-sanitaire et socio-éducatif. L’équipe infirmière accueille la demande, récolte les informations nécessaires et fait une première analyse de la situation afin de proposer des pistes de résolution de la problématique et une orientation au plus près des besoins du-de la jeune et des ressources thérapeutiques disponibles. Le secrétariat de la CORA assure le lien avec les consultations ambulatoires et planifie le 1er rendez-vous. Mission Vous assurez la gestion administrative des patients de la Cellule d'Orientation ainsi que les tâches administratives liées au bon fonctionnement du service (admission, saisie des données, gestion des RDV, envoi des convocations, etc) Vous participez à l'accueil téléphonique ainsi qu'à la gestion de la boîte email de la Cellule d'Orientation Vous assurez la tenue des dossiers médicaux et mettez en forme les divers documents nécessaires. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'Employé-e de Commerce (ou formation jugée équivalente) idéalement complété d'un diplôme de Secrétaire médical-e Vous bénéficiez d'une pratique de minimum 2 ans dans un secrétariat Vous savez travaillez de manière autonome Vous maîtrisez parfaitement la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit - la connaissance d'une langue étrangère serait un atout Vous possédez une pratique avancée des outils informatiques usuels - la connaissance des outils informatiques institutionnels serait un atout Vous avez le sens du service et êtes capable d'intégrer une équipe pluridisciplinaire Vous savez adapter votre communication au contexte et faites preuve d'empathie, d'un esprit d'entraide et de collaboration Vous êtes doté-e d'une grande flexibilité et avez le sens de l'organisation et des priorités Vous avez déjà connaissance des structures et des fonctionnements de Services étatiques vaudois et des instances parapubliques en rapport à l'activité du Service de Psychiatrie. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Julien Meguerditchian - coordinateur des secrétaires du SUPEA - 021 314 40 26. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e pour le Service de médecine des addictions Nous recherchons un-e secrétaire médical-e à 100% pour la policlinique du Service de médecine des addictions située à Lausanne. La date d'entrée en fonction est prévue le 1 juin 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de médecine des addictions (SMA) regroupe les prestations du CHUV relatives à la prise en charge des addictions, avec et sans substances (alcool, drogues, médicaments, autres psychotropes, jeu excessif, cyberaddiction). La Policlinique regroupe l'ensemble des prestations ambulatoires du Service de médecine des addictions. Elle propose une consultation ambulatoire en addictologie destinée à toute personne, patient ou proche, concernée par une consommation à risque ou une addiction aux substances (alcool, drogues), ou par des comportements excessifs de jeu ou d'autres troubles du comportement (internet, jeu vidéo). Mission Vous assurez l'accueil téléphonique et physique des patients et de leurs proches pour l'unité Vous assurez la gestion administrative des patients (admissions, saisie des prestations, mise à jour des données) Vous gérez la tenue des dossiers médicaux (lettre de convocation, rapport médicaux, correspondances diverses) Vous assurez la gestion des tâches administratives liées au bon fonctionnement de l'unité ambulatoire (participation aux colloques, gestion du courrier, travaux de secrétariat) Vous participez à la formation des apprenti-e-s employé-e-s de commerce au secrétariat médical. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente - idéalement complété d'un diplôme de secrétaire médical-e Vous bénéficiez d'une pratique de minimum 4 ans dans un secrétariat de manière autonome Vous maîtrisez parfaitement la langue française (l'oral et l'écrit) - une connaissance d'une langue étrangère serait un atout Vous possédez une pratique avancée des outils informatiques usuels - une connaissance des outils informatiques institutionnels serait un atout Vous avez le sens du service et êtes capable d'intégrer une équipe pluridisciplinaire Vous savez adapter votre communication au contexte et faites preuve d'empathie, d'un esprit d'entraide et de collaboration Vous êtes doté-e d'une grande flexibilité et avez le sens de l'organisation et des priorités Vous avez déjà connaissance des structures et des fonctionnements de services étatiques vaudois et des instances parapubliques en rapport à l'activité du Service de psychiatrie. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Christel Rigollet Faux - coordinatrice des secrétaires du service MAD - 021.314.03.28. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire pour l'Unité socio-éducative de médecine des addictions Nous recherchons un-e secrétaire d'unité pour l'unité socio-éducative (USE) du Service de médecine des addictions située à la consultation de Chauderon. Le taux d'activité sera de 50% avec une entrée en fonction dès le 1er juin 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de médecine des addictions (SMA) regroupe les prestations du CHUV relatives à la prise en charge des addictions, avec et sans substances (alcool, drogues, médicaments, autres psychotropes, jeu excessif, cyberaddiction). L'activité de l'Unité socio-éducative (USE) s'adresse exclusivement aux personnes concernées par un mandat venant du Service des automobiles ou de la justice. Il s'agit de personnes interpellées ou condamnées pour des délits commis sous l'influence de l'alcool et éventuellement d'autres substances, typiquement des conduites en état d'ébriété. Notre prise en charge est assurée par des intervenants sociaux et se fait par entretiens individuels et dans le cadre de cours. Si nécessaire, l'intervenant oriente la personne dans le réseau de soin. Le but principal de la prise en charge est l'accompagnement dans l'abstinence et son maintien, ainsi que dans la prévention de la récidive des délits. Le suivi est axé sur la promotion du changement en fonction de l'individu et de ses ressources. Mission Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des usagers de l'unité (réception des appels, gestion du courrier, orientation des patients) Vous assurez la gestion du secrétariat du responsable de l'USE (organisation de colloque, réservation de salles, rédaction de divers courriers et autres documents, mise à jour des tableaux de bords, prise de PV) Vous assurez la gestion des tâches administratives liées au bon fonctionnement de l'unité (ouverture et fermeture administrative des dossiers patients, envoi de convocations, travaux de secrétariat) Vous gérez le plan Polypoint du personnel de l'unité. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente Vous bénéficiez d'une pratique de minimum 5 ans dans un secrétariat de manière autonome Vous maîtrisez parfaitement la langue française (l'oral et l'écrit) - une connaissance d'une langue étrangère serait un atout Vous possédez une pratique avancée des outils informatiques usuels - une connaissance des outils informatiques institutionnels serait un atout Vous avez le sens du service et êtes capable d'intégrer une équipe pluridisciplinaire Vous savez adapter votre communication au contexte et faites preuve d'empathie, d'un esprit d'entraide et de collaboration Vous êtes doté-e d'une grande flexibilité et avez le sens de l'organisation et des priorités Vous avez déjà connaissance des structures et des fonctionnements de services étatiques vaudois et des instances parapubliques en rapport à l'activité du Service de psychiatrie. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Christel Rigollet Faux - coordinatrice des secrétaires du service MAD - 021 314 03 28. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Technicien-ne de laboratoire pour le Service d'Oto-rhino-laryngologie Le laboratoire de recherche du service d'ORL est la recherche d'un-e technicien-ne de laboratoire à un taux d'activité entre 80 et 100% pour une durée d'un an dès le 1er juin 2025 ou date à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le laboratoire de recherche sur le cancer du Dpt de chirurgie, Service d’Oto-rhino-laryngologie et chirurgie cervico-faciale (https://agora-cancer.ch/laboratoire/simon-tolstonog-lab/) mène des recherches fondamentales et précliniques sur le cancer de la tête et du cou aux niveaux national et international et soutient la recherche clinique avec les technologies et l'infrastructure de recherche dédiées. Le projet TANDEM est une collaboration entre le CHUV et l'EPFL. L'objectif de ce projet est de développer un endoscope mini-invasif pour l'analyse des marges chirurgicales et des ganglions lymphatiques régionaux pendant la chirurgie du cancer de la tête et du cou. Mission Vous réalisez des colorations immunohistochimiques et immunofluorescence, effectuez des observations microscopiques de tissus et participez à l'analyse des résultats Vous mettez en place et analysez des cultures organotypiques de cellules tumorales, et assurez la maintenance des lignées cellulaires du laboratoire Vous contribuez, aidez à planifier et effectuez la microchirurgie des tumeurs et des ganglions lymphatiques chez la souris Vous traitez des échantillons pour le séquençage de l'ADN Vous assurez l’organisation logistique du laboratoire. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme ES de Technicien-ne en analyses biomédicales ou d’un titre jugé équivalent. Vous avez une expérience pratique d'au moins 1 an avec des modèles de cancer de souris (LTK Module 1, ou FELASA catégorie B équivalent, est obligatoire) Vous maitrisez la culture cellulaire et les techniques standards de biologie cellulaire et moléculaire Vous avez une expérience pratique des technologies de cytométrie en flux, d'immunohistochimie, de purification des acides nucléiques, de RT-qPCR et de séquençage de l'ADN Vous êtes parfaitement à l’aise en français à l’oral comme à l’écrit et possédez un bon niveau d’anglais Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office) et disposez des capacités d’adaptation nécessaires à utiliser de nouveaux logiciels. Vous démontrez de bonnes capacités d’organisation, faites preuve de rigueur et travaillez de manière précise et autonome Vous êtes capable de travailler efficacement en équipe. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : PD Dr Genrich Tolstonog au 079/556 38 36 ou E-Mail schreiben Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Un-e Chef-fe de produit à la Direction des systèmes d'information La Direction des systèmes d'information du CHUV (DSI) recrute un-e Chef-fe de produit pour assurer l’exploitation, la maintenance et l’évolution des applications dès le 1er juin 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) du CHUV, vous intégrez une équipe d’une dizaine de collaborateurs qui prend en charge les applications du « dossier patient informatisé » et les applications médico-techniques. Ces applications, au cœur du système d’information métier, servent 24 heures sur 24 plusieurs milliers de professionnels de la santé. Mission Vous développez une bonne connaissance des besoins métier de vos utilisateurs et apportez des solutions fonctionnelles innovantes, en tenant compte des contraintes des outils en place Vous gérez la relation avec les représentants des métiers, prenez en compte leurs besoins et priorités, et les conseillez et assistez Vous assurez l’exploitation d’applications en coordination avec les collègues de la DSI et le fournisseur Vous assurez la mise en place de nouvelles versions, en étroite collaboration avec les équipes techniques et d’exploitation de la DSI Vous traitez les demandes d’évolutions, les incidents et les activités de support de manière adéquate Vous collaborez avec les projets impactant nos applications. Profil Vous êtes titulaire d'une formation en informatique de niveau ES, HES ou équivalent Vous possédez de l'expérience dans l'intégration et la maintenance de progiciels ainsi que le paramétrage de progiciels Vous êtes familier avec le contact avec les utilisateurs et experts techniques, le développement informatique, les environnements hétérogènes à forte valeur ajoutée et le domaine hospitalier Vous avez de bonnes connaissances dans les domaines Windows et Linux, bases relationnelles, XML/XSL, application n-tiers, serveurs applicatifs, scripting, outils EAI, HL7, architectures redondantes à haut niveau de disponibilité Vous avez également de bonnes connaissances des processus liés à la gestion de produits (ITIL) Vous maîtrisez l'anglais, parlé et écrit (niveau B2) Vous avez le sens du service, l'esprit d’équipe et de bonnes qualités relationnelles et de communication Vous êtes capable d'analyser et de résoudre les problèmes avec une grande autonomie Vous avez la capacité de passer rapidement de la vue globale au niveau de détail, de manière structurée et pragmatique Vous êtes doté d'un bon esprit d’analyse et de synthèse orienté solution. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Nicolas Dopierre, Chef d'équipe, E-Mail schreiben Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique / adjoint-e au Centre de psychiatrie du Nord vaudois Le Département de Psychiatrie recherche un-e Chef-fe de clinique ou Chef-fe de clinique adjoint-e pour l'une de ses unités hospitalières au Centre de psychiatrie du Nord vaudois (CPNVD) du Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN), entre 80% - 100%, à partir du 1er novembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN) est un établissement reconnu (A1) pour le FMH de psychiatrie et psychothérapie et D1-S pour la formation approfondie en psychiatrie et psychothérapie des addictions. Les hospitalisations en psychiatrie adulte au CPNVD se font dans trois unités de seize lits. Chaque division est gérée, sur le plan médical, par deux médecins assistant-e-s, encadré-e-s par un-e chef-fe de clinique (adjoint-e). Nous travaillons dans un concept de psychiatrie générale, où toutes les pathologies psychiatriques sont représentées dans chaque unité. Mission Vous assumez, en collaboration avec le médecin responsable, l’encadrement clinique de l’équipe pluridisciplinaire dans l’ensemble de son activité Vous réalisez une pratique clinique directe auprès des patients et de leur famille Vous contribuez à la formation des médecins assistant-e-s de l'Unité Vous participez à garantir la qualité des interfaces entre l'Unité et les autres unités du service, ainsi que les différents partenaires du réseau Vous participez aux piquets de 2ème ligne (jour, week-end, pas de nuits). Profil Vous êtes au bénéfice d'un titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent ou en voie de l'obtenir (ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales - MEBEKO) Vous portez de l'intérêt pour la psychiatrie générale et le travail interdisciplinaire Vous possédez une bonne expérience dans la prise en charge des patients psychiatriques en milieu ambulatoire et/ou hospitalier Vous êtes apte à travailler en équipe et à partager les connaissances Vous êtes au bénéfice d'une maîtrise du français, niveau B2 au minimum (attestation requise) pour les non-francophones. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Clémence Piaux - médecin associée - 079 556 21 03. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 314 85 70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin assistant-e pour le Service de chirurgie cardiaque Le Service de chirurgie cardiaque du CHUV recherche, pour compléter son équipe, un-e médecin assistant-e au 1er mai 2025, pour une durée déterminée de 6 mois renouvelable. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de chirurgie cardiaque est un centre d'excellence et d'innovation dans les domaines cardio-vasculaires. Dirigé par le Prof. Kirsch, il assure des prestations de pointe dans le domaine de la chirurgie cardiaque de l'adulte et de l'enfant. Il propose également les techniques de chirurgie cardiaque mini-invasives les plus récentes. Mission Vous assurez une activité chirurgicale en tant que premier ou second aide opératoire et vous apprenez les techniques chirurgicales de base Vous prenez en charge les patients (hospitalisations, soins continus, visites hebdomadaires) Vous participez au tournus des piquets opérationnels et aux gardes de nuit Vous êtes initié-e au travail scientifique via la rédaction d’un mémoire avec une publication Vous participez aux formations théoriques du service et du département. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous maîtrisez le français tant à l'oral qu'à l'écrit (niveau B2 attesté) Vous montrez un intérêt particulier pour le suivi postopératoire des patient-e-s, ainsi que pour la participation aux interventions chirurgicales et justifiez d'une expérience d'au moins un an de bloc opératoire Vous faites preuve de dynamisme, de collégialité, de fiabilité et vous avez le désir d’approfondir vos connaissances et votre pratique clinique. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Il convient d'envoyer les documents requis en format "pdf" à savoir : Lettre de motivation Curriculum vitae Copie de votre diplôme de médecin et titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales(MEBEKO) Copies de vos attestations/évaluations de stages Copies de vos divers certificats Contact pour informations sur la fonction : Madame Cristel Blanc, secrétaire, au 021 314 22 90 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e et de desk au Service de neurologie Nous recherchons un-e secrétaire médical-e et de desk à un taux d'activité entre 80% - 100%, pour le 1er juin 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département des neurosciences cliniques (DNC) est l’un des 13 départements cliniques et médicotechniques du CHUV. Il regroupe les services médico-soignants et universitaire de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation ainsi que le service centre Leenaards de la mémoire. Il comporte également des centres spécialisés tels que le centre de chirurgie spinale et le centre de recherche en neurosciences (projets Human Brain Project, Neurorestore, Neurotech, Sun,…). Le département du DNC traite les pathologies liées au cerveau, à la moelle épinière et aux nerfs innervant les muscles. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle. Le service de neurologie prend en charge les patients adultes souffrant d’atteintes du système nerveux central ou périphérique. Il traite notamment les accidents vasculaires cérébraux, la maladie de Parkinson, la sclérose en plaques, l’épilepsie, les maux de tête, les tumeurs cérébrales, les maladies touchant les fonctions intellectuelles ou encore les maladies génétiques. Mission Vous assurez l'accueil des patients, de leurs proches ainsi que des visiteurs et collaborateurs, dans le respect et principe des directives du CHUV Vous répondez au téléphone en adaptant votre communication selon le contexte particulier de chaque usager Vous renseignez le patient sur le déroulement de sa prise en charge administrative Vous êtes la personne de référence d'un ou plusieurs médecins cadres pour leur consultations respectives Vous assurez la gestion administrative du patient tout en veillant à la confidentialité de ses données Vous assurez la prise des rendez-vous médicaux et préparez les dossiers médicaux pour la consultation. Profil Vous possédez un CFC d'employé-e de commerce et/ou un diplôme de secrétaire médical-e ou un titre jugé équivalent Vous pouvez justifier d'une expérience de 3 ans dans un poste similaire Vous avez une très grande aisance dans la dactylographie et faites preuve de solides qualités rédactionnelles Vous maîtrisez parfaitement la terminologie médicale, ce qui vous permet de travailler avec précision dans un environnement médical Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques de base, notamment Microsoft Office, et savez les utiliser efficacement Vous avez une connaissance des outils spécifiques au CHUV, ce qui constitue un atout supplémentaire pour ce poste. Ce poste nécessite d'avoir le sens de l’entregent, de l’accueil, du service, des priorités et de l'organisation en ayant une très bonne capacité d'analyse, de synthèse, de rigueur et d'adaptation. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact et renseignements sur la fonction : Mme Amandine Danjou - Responsable secrétariat, au 079 556 04 73 Contact et renseignements sur la procédure : Mme Marie-Hélène Silvestre, Directrice RH départementale DNC, 021 314 59 45 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e pour l'Unité urgences/crises région nord L'unité Urgences/Crises du Service de psychiatrie de l'adulte de la région Nord met au concours un poste de secrétaire médical-e à un taux d'activité de 80%. L'entrée en fonction sera au 1er juin 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L’unité urgences-crise (UUC) du Service de psychiatrie de l’adulte nord ouest (SPPAN) a la mission d’assurer la prise en charge des urgences psychiatriques, immédiates ou différées dans un délai de 48h maximum. L’unité prend en charge principalement les patient.e.s d’âge adulte. Des patient.e.s mineurs ou ayant plus de 65 ans peuvent toutefois, après évaluation de la demande et de la situation, également être pris en charge. L’unité collabore ainsi étroitement avec les unités de psychiatrie ambulatoire du SPANO et du DP-CHUV, les psychothérapeutes installés et les réseaux de soins au sens large. Située dans le bâtiment du Centre de psychiatrie du Nord vaudois (CPNVD), à Yverdon-les-Bains, l’unité propose un accueil, une évaluation et une orientation dans le territoire et le réseau de soins. La consultation en urgence peut se poursuivre par un suivi psychiatrique et psychothérapeutique plus ou moins intensif et d’une durée limitée dans le temps. Mission Vous assurez l'accueil téléphonique et physique des patients et de leurs proches pour l'unité Urgences-Crises (gestion des appels, orienter les patients et leurs proches, renseigner les patients sur leur prise en charge) Vous assurez la gestion administrative des patients (admission, saisie des prestations, mise à jour des données, fermeture des dossiers) Vous assurez la tenue des dossiers médicaux (dactylographie, relecture et correction des divers documents médicaux, archivage) Vous assurez la gestion des tâches administratives liées au bon fonctionnement de l'unité (mise à jour des tableaux de bord, participation aux séances de l'unité, gestion du courrier, etc.) Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente - idéalement complété d'un diplôme de secrétaire médical-e Vous bénéficiez d'une pratique de minimum 3 ans dans un secrétariat de manière autonome Vous maîtrisez parfaitement la langue française (l'oral et l'écrit) - une connaissance d'une langue étrangère serait un atout Vous possédez une pratique avancée des outils informatiques usuels - une connaissance des outils informatiques institutionnels serait un atout Vous avez le sens du service et êtes capable d'intégrer une équipe pluridisciplinaire Vous savez adapter votre communication au contexte et faites preuve d'empathie, d'un esprit d'entraide et de collaboration Vous êtes doté-e d'une grande flexibilité et avez le sens de l'organisation et des priorités Vous avez déjà connaissance des structures et des fonctionnements de services étatiques vaudois et des instances parapubliques en rapport à l'activité du Service de psychiatrie. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Coralie Meystre - coordinatrice des secrétaires du Nord - 021 314 95 96 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique ou chef-fe de clinique adjoint-e en radiologie Afin de compléter son équipe, le Service de radiodiagnostic et radiologie interventionnelle recherche un-e chef-fe de clinique ou un-e chef-fe de clinque adjoint-e. Le poste est à repourvoir dès le 01.11.2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de radiodiagnostic et de radiologie interventionnelle se consacre au diagnostic et au traitement médical basés sur l'imagerie radiologique. Mission Vous assurez et supervisez les activités cliniques sous la supervision d'un-e médecin cadre de l'unité Vous assurez un service de garde Vous participez à la recherche clinique Vous participez à un travail scientifique dans ce domaine. Profil Vous êtes titulaire d’un titre ISFM de radiologue ou d’un titre jugé équivalent Vous êtes apte à superviser une équipe d'assistant-e-s et à collaborer avec les différents services de l'hôpital Vous avez un intérêt pour le travail scientifique Vous maîtrisez la langue française (niveau B2 exigé.) Nous offrons Une activité spécialisée avec un plateau technique moderne Une grande autonomie dans la réalisation des examens de l'unité sous la supervision d'un-e médecin cadre Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Professeur Alban Denys, Chef de département, tél. 021 314 97 68 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Technicien-ne de laboratoire pour le Service d'angiologie Le laboratoire de recherche en angiologie est la recherche d'un-e technicien-ne de laboratoire spécialisé-e en expérimentation animale à un taux d'activité entre 60% et 80% pour une durée d'un an dès le 1er juin 2025 ou date à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service d'angiologie fournit des prestations médicales hautement spécialisées dans le domaine de l’angiologie. Il assure la prise en charge des patient-e-s atteint-e-s d’affections des veines, des artères, des lymphatiques et de la microcirculation. Le laboratoire de recherche d’angiologie est en plein développement. Il est investi dans différents projets de recherche qui visent à comprendre les mécanismes cellulaires et moléculaires qui gouvernent le développement des anévrismes de l’aorte thoracique. Les résultats générés sont très intéressants et ouvrent beaucoup de perspectives. Mission Vous conduirez des recherches chez l’animal : suivi des souches, injections, dissections Vous réaliserez divers travaux de laboratoire : qRT-PCR, western blot, histologie, immunohistologie, tests ELISA Une expérience en cytométrie de flux serait un atout Vous participerez à l’encadrement et à la formation des stagiaires et des étudiant-e-s Vous tiendrez un cahier de laboratoire détaillé Vous travaillerez dans le respect strict des règles d’hygiène et de sécurité. Profil Requis : Vous possédez au minimum un CFC de laborantin-ne en biologie, un diplôme de technicien-ne de laboratoire ou un titre équivalent Vous avez validé le module 1 / LTK1 d’expérimentation animale Vous démontrez de bonnes capacités d’organisation, faites preuve de rigueur et travaillez de manière précise et autonome Vous êtes capable de travailler efficacement en équipe. Souhaité : Vous avez une expérience en manipulations et injections de souris Vous maîtrisez les techniques d’histologie, de biologie moléculaire et cellulaire Vous possédez une expérience en microchirurgie (un atout). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Nathalie Rosenblatt, Cheffe de laboratoire, au 079 556 76 68. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Un-e contrôleur-euse de gestion pour le Département de la direction générale La Direction générale recherche pour compléter son équipe un-e contrôleur-euse de gestion entre 80% et 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de la Direction générale est un département transversal qui regroupe la Direction générale, la Direction médicale, la Direction des soins, la Direction des ressources humaines, la Direction innovation et recherche clinique et la Direction développement et affaires extérieurs. Afin de coordonner les flux administratifs et financiers au sein de cette entité, le contrôleur-euse de gestion départemental assure la planification budgétaire, la cohérence du système financier at administratif concernant l’exploitation courante ainsi que les fonds départementaux, sous supervision de la directrice administrative et financière du département. Mission Vous participez aux processus mensuels et trimestriels de clôture, de reportings et d'analyses Vous assurez la mise à jour du budget départemental Vous assurez un suivi périodique des fonds départementaux Vous participez aux contrôles du SCI et aux projets départementaux. Profil Vous êtes titulaire d'un Bachelor HES ou ES en économie vous êtes au bénéfice d'une expérience réussie de 7 ans dans le contrôle de gestion Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et êtes capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle Vous maitrisez les outils informatiques et vous êtes capable de mettre en place des tableaux de suivi personnalisés. Selon profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 10 et 12. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Magali Mogeon, Directrice départementale de l'administration et des finances, au 021 314 56 61 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Liste des offres d'emplois Le CHUV Il place le bien-être du patient au centre de ses préoccupations et met au service de celui-ci et de ses proches la maîtrise des savoirs et des techniques les plus actuels, avec l'ambition constante de Garnir les buffets et les réapprovisionner régulièrement pendant le service Accueillir les clients, leur désigner une table et répondre à leurs souhaits Prendre la commande et la transmettre au personnel de cuisine Apporter les plats et les boissons et assurer la continuité du service Débarrasser les tables, porter la vaisselle à l'office, changer les nappes; remettre tout en ordre pour l'accueil des prochains clients Réceptionner la marchandise, la stocker en respectant les règles d’hygiène et tenir un inventaire régulier Attestation du certificat de fin de scolarité Désir de s’investir dans une profession de service et d’accueil Capacité à s’adapter à un horaire irrégulier ou de weekend Aptitude à travailler en équipe Une formation diversifiée et complète incluant différents stages au sein de notre institution ceci dans nos divers restaurants (Cité Hospitalière – Les Croisettes Epalinges – La Ferme Epalinges – Sylvana et Cery.) Des rencontres et partages d’expériences avec nos apprenti-e-s actuellement en formation. Des formateurs et des formatrices qualifié-e-s des métiers de l’hôtellerie qui vous accompagnent et vous soutiennent tout au long de votre parcours. Une éventuelle possibilité de carrière professionnelle après votre formation. Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s du CHUV ! Bulletins scolaires des trois dernières années Pour tout renseignement sur la fonction, veuillez contacter Madame Isabelle Curchod, coordinatrice de formation, au 021 314 58 41 Soumettre ma candidature

Liste des offres d'emplois Le CHUV Il place le bien-être du patient au centre de ses préoccupations et met au service de celui-ci et de ses proches la maîtrise des savoirs et des techniques les plus actuels, avec l'ambition constante de Elaborer des plats, des menus en fonction des saisons, des produits, des clients et des patients Appliquer les différentes méthodes de cuisson Apprêter les mets qui composent les menus, préparer et superviser la préparation des aliments Conception menus gastronomiques pour différents événements liés au CHUV Profil Obtention du certificat de fin de scolarité Créativité et imagination Rapidité d’exécution Capacité à s’adapter à un horaire irrégulier ou de weekend Une formation diversifiée et complète incluant des stages dans tous les postes de la cuisine, y compris boucherie, pâtisserie et garde-manger. Des rencontres et partages d’expériences avec nos apprenti-e-s actuellement en formation. Des formateurs et formatrices qualifié-e-s qui vous accompagnent et qui vous soutiennent tout au long de votre parcours. Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s du CHUV ! Bulletins scolaires des trois dernières années Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Madame Isabelle Curchod, coordinatrice de formation, au 021 314 58 41 Soumettre ma candidature

Liste des offres d'emplois Direction des systèmes d’information est un centre hospitalier universitaire de référence, accessible à tous, ancré dans sa région et au cœur d'un réseau académique d'exception Le CHUV Il place le bien-être du patient au centre de ses préoccupations et met au service de celui-ci et de ses proches la maîtrise des savoirs et des techniques les plus actuels, avec l'ambition constante de S’entretenir avec le client, lui proposer des solutions adaptées à ses besoins (type de papier, finitions, etc) et au calcul du coût (devis) Evaluer le temps et la préparation de la production (configuration du RIP, gestion des couleurs et des profils d’impression, épreuvage pour contrôle) Gérer les impressions (couleur et/ou noir-blanc), ainsi que le suivi du tirage et des finitions (coupe, rainage, perforation, reliure, agrafage, encollage, etc.) Gérer l’élimination spécifique des déchets (tri, recyclage, etc.) Profil Scolarité obligatoire achevée Aptitude à travailler en équipe Perception correcte des couleurs Intérêt pour les arts graphiques en général Rigueur et précision Une formation diversifiée et complète incluant différents stages au sein de notre institution. Des rencontres et partages d’expériences avec nos apprentis actuellement en formation. Des formateurs qualifiés qui vous accompagnent et vous soutiennent tout au long de votre parcours. L’opportunité de travailler avec des appareils de pointe hautement sophistiqués. Une éventuelle possibilité de carrière professionnelle après votre formation. Et de nombreux avantages réservés aux apprentis du CHUV ! Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années ventuels rapports de stages Pour tout renseignement concernant la fonction, veuillez contacter Monsieur Ivan Alcayaga, Coordinateur de formation au 021 314 09 00 En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . , nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70 Soumettre ma candidature

Liste des offres d'emplois Contexte Le Réseau Santé Région Lausanne est une association qui regroupe plus d’une centaine d’institutions et professionnel·le·s de la santé – CHUV, centres de traitement et de réadaptation, EMS, aide et soins à domicile (CMS) et médecins – ainsi que 61 communes Avec environ 95 collaborateur-trice-s, nous contribuons à l’orientation des patient-e-s et à la continuité des soins, notamment au travers du Bureau régional d’information et d’orientation (BRIO). Nous menons également des projets visant à améliorer la qualité et la coordination des soins, principalement au bénéfice d’une population âgée et fragilisée par une ou plusieurs maladies chroniques Vous appréciez de travailler en autonomie, tout en créant des partenariats? Vous êtes sensible à l’accompagnement de la personne âgée fragilisée et de ses proches? Vous souhaitez exercer une activité dynamique en travaillant avec et dans différents milieux de soins? Alors, vous êtes la personne que nous recherchons afin de renforcer nos équipes et exercer ainsi une activité en tant qu’ Anticiper et planifier l’orientation de l’usager-ère dans le réseau de soins en fonction de sa situation, en collaboration avec les autres professionnel-le-s en tenant compte de ses besoins et des ressources du système de santé. Organiser également des courts et longs séjours en EMS et collaborer au retour à domicile avec l’aide et les soins nécessaires Faciliter et coordonner la continuité des soins en communiquant et agissant comme interface/pivot entre les différents partenaires Informer et proposer à l’usager-ère, aux proches aidants et aux professionnel-le-s des perspectives d’orientation en fonction de l’évolution de la situation. Activer les prestations requises Profil Diplôme d’infirmier-ère (bachelor HES ou équivalent) Expérience professionnelle hospitalière, communautaire et bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois Aptitudes à travailler en collaboration avec les réseaux familiaux, médicaux et institutionnels, ceci dans un contexte innovant, en ayant des grandes capacités d’écoute, d’empathie et de négociation Maîtrise des applications bureautiques usuelles et aisance dans le travail administratif Esprit d’analyse, de synthèse et de créativité et des capacité d’organisation et de gestion des priorités Une activité variée dans un domaine d’intérêt public en constante évolution au sein d’une équipe motivée et dynamique. Un salaire accompagné de prestations sociales selon la CCT dans le secteur sanitaire parapublic vaudois, notamment 5 semaines de vacances par année – 6 semaines dès 50 ans – et un 13e salaire, ainsi que des conditions de prévoyance professionnelle attractives. Des possibilités de formation continue et l’occasion de bénéficier des offres de l’association H-Oxygène A convenir, , : 23 mars, , : Lausanne et environs, , : Nataliya Tanasova, Responsable BRIO, tél 021 341 72 50, , Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail) par Délai de postulation

Liste des offres d'emplois du CHUV et de l’Institution de Lavigny recherche un-e entre du au Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche clinique et de la formation Déployée sur plusieurs sites, l'Institution de Lavigny est constituée d’un hôpital neurologique fournissant des prestations stationnaires et ambulatoires, de deux départements hébergement pour personnes adultes en situation de handicap, avec une déficience intellectuelle respectivement avec une problématique physique, d’une école spécialisée et d’un secteur ateliers et formation professionnelle Le inter-institutionnel réunit les structures de neuroréhabilitation du CHUV et de l’Institution de Lavigny, et appartient au Département des neurosciences cliniques du CHUV. Le SUN assure des soins de pointe pour les patients neurolésés, avec une expertise particulière dans les domaines de la cognition et du comportement, la spasticité, les maladies neuromusculaires, et la neuro-urologie Service universitaire de neuroréhabilitation () Le SUN couvre l’ensemble du parcours de neuroréhabilitation, avec une Unité de neuroréhabilitation aiguë (2 lits pour les patients post-réveil du coma et une équipe mobile assurant des prises en charge précoces en neuroréhabilitation, à quelques jours de la survenue de la lésion neurologique), deux unités hospitalières de neuroréhabilitation post-aiguë (75 lits entre l’Hôpital de Lavigny et le CHUV), un centre de neuroréhabilitation ambulatoire au CHUV, ainsi que le NeuroRehab Research Center permettant aux patients du SUN d’accéder à la recherche translationnelle et aux technologies et approches de traitements novateurs Le SUN assure des liens étroits avec les Services de neurologie, de neurochirurgie, de chirurgie spinale, et le Centre Leenaards de la mémoire dans le DNC, optimisant la prise en charge des patients ayant besoin d’une neuroréhabilitation 250 personnes œuvrent dans le périmètre du SUN inter-institutionnel. L’équipe médicale du SUN dépend d’un unique Chef de Service au CHUV et est composée de 5 médecins cadres, spécialistes en neurologie et/ou en médecine physique et réhabilitation, 7 chef-fe-s de clinique et 10 médecins assistant-e-s Mission Vous des patients hospitalisés en neuroréhabilitation au CHUV ou à l’Hôpital de Lavigny supervisez des entrées, des visites, des évaluations et des colloques interdisciplinaires Vous , notamment dans les domaines de la neuroréhabilitation cognitive, des maladies neuromusculaires et de la spasticité participez aux consultations ambulatoires spécialisées de neuroréhabilitation au CHUV supervisez et coordonnez l'activité des médecins assistant‑e‑s Vous assurez l'interface et collaborez avec l'ensemble des équipes interdisciplinaires contribuant aux soins et au bien-être du patient et de ses proches Vous effectuez les tournus des piquets du SUN (nuits et WE) participez aux formations Vous , en particulier en neurotechnologies participez aux projets de recherche Profil Vous êtes titulaire du ou d’un titre jugé et reconnu équivalent par la Mebeko diplôme fédéral de médecine intérêt pour la neuroréhabilitation académique Vous démontrez un et de l’ sens de l’organisation accompagnement d’équipes Vous possédez une bonne aptitude à vous , détenant de bonnes capacités relationnelles et de l'entregent intégrer rapidement dans de nouvelles équipes Vous avez le sens de l'accueil et de l'écoute, et faites preuve d'empathie Vous êtes titulaire d'un (ou d'un titre jugé équivalent par la Mebeko) et vous avez un (exigé) FMH en neurologie ou en médecine physique et réhabilitation Vous êtes en principe à un an de votre titre FMH en neurologie ou en médecine physique et réhabilitation (ou d’un titre jugé équivalent par la Mebeko) et vous avez un Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Renseignements sur la fonction Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . , qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70 Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension Soumettre ma candidature

Liste des offres d'emplois Le CHUV Il place le bien-être du patient au centre de ses préoccupations et met au service de celui-ci et de ses proches la maîtrise des savoirs et des techniques les plus actuels, avec l'ambition constante de Elaborer des plats, des menus en fonction des saisons, des produits, des clients et des patients Appliquer les différentes méthodes de cuisson Apprêter les mets qui composent les menus, préparer et superviser la préparation des aliments Entreposer les livraisons en respectant la législation sur les denrées alimentaires Profil Obtention du certificat de fin de scolarité Créativité et imagination Bonne résistance au stress Rapidité d’exécution Capacité à s’adapter à un horaire irrégulier ou de week-end Une formation diversifiée et complète incluant différents stages au sein de notre institution. Des rencontres et partages d’expériences avec nos apprenti-e-s actuellement en formation. Des formateurs et des formatrices qualifié-e-s qui vous accompagnent et vous soutiennent tout au long de votre parcours. Une éventuelle possibilité de carrière professionnelle après votre formation. Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s du CHUV ! Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Bulletins scolaires des trois dernières années Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Monsieur Ivan Alcayaga, coordinateur de formation, au 021 314 09 00 Soumettre ma candidature