CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Administration Juriste au sein de la Direction des Ressources Humaines La Direction des Ressources Humaines du CHUV recherche, pour renforcer ses équipes, un-e Juriste spécialisé-e en droit du travail (80 - 100%). Rejoignez un équipe soudée qui intervient sur un terrain de jeu varié, composé par plus de 180 métiers et dans un cadre légal complexe et passionnant! Contexte La Direction des ressources humaines (DRH) a pour mission principale d'attirer, de recruter et de développer le talent et les compétences de chaque collaborateur pour que le CHUV puisse remplir ses missions de soins, de formation de la relève et de recherche au plus haut niveau. Elle veille également à garantir des conditions de travail favorables à l'épanouissement de l'ensemble de ses collaboratrices et collaborateurs. Ses autres missions concernent notamment la rémunération, l'administration et la gestion des ressources humaines. La DRH collabore avec les 11 équipes RH départementales, afin de fournir un service de qualité à une population de presque 13'000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Vous apportez un soutien juridique à la DRH, en analysant les situation particulières relayées par les RH départementales et en proposant des réponses juridiques et pragmatiques Vous apportez votre expertise au sujet de toute question juridique propre au domaine des ressources humaines, y compris dans l’établissement ou la mise à jour de directives touchant au domaine RH Vous assurez une veille juridique en matière de jurisprudence liée au droit du travail et aux directives émises par la DGRH Vous soutenez les collaborateurs-trices de la fonction RH en matière de gestion des conflits et recherches de solutions amiables, ceci en conformité avec le cadre légal et réglementaire Vous préconisez des solutions concrètes et vous établissez des propositions de conventions Vous suivez les procédures contentieuses tout en représentant la DRH dans certaines procédures juridiques Vous assurez le lien entre la DRH du CHUV et la direction juridique de l’Etat de Vaud dans le cadre des actions en conflit du travail ouvertes contre le CHUV Profil Vous êtes titulaire d'un Master en droit suisse Vous êtes au bénéfice d’une spécialisation en droit du travail ou en assurances sociales Vous pouvez vous prévaloir d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que juriste en droit du travail Vous disposez de solides connaissances du secteur public, idéalement du domaine de la santé Vous êtes à l'aise dans l'animation de groupes de travail ou dans la formation en lien avec votre domaine d'activité Vous possédez un excellent niveau de français et êtes au bénéfice d’excellentes capacités rédactionnelles Vous êtes apte à gérer des tâches multiples de manière autonome Vous faites preuve d'esprit d'équipe Vous êtes une personne pragmatique et orientée "service" Vous aimez le contact et êtes une personne proactive et enthousiaste Vous démontrez une forte capacité de résistance au stress Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d'un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Eric Monnard, Directeur Adjoint des Ressources Humaines, 021 314 21 99 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Technicien-ne en radiologie médicale au Service de médecine légale Le Centre universitaire romand de médecine légale (CURML), rattaché au Département de radiologie médicale (DRM) du CHUV, recherche pour son Unité d'imagerie et d'anthropologie forensiques (UIAF), un-e technicien-ne en radiologie médicale à 50%, pour un contrat de durée déterminée. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L'UIAF a pour principaux domaines d’activités les examens thanatologiques, les expertises cliniques et les expertises sur dossier. Elle réalise, à la demande des autorités judiciaires, des investigations d'imagerie médicale post mortem qui précèdent et complètent les données de l'autopsie, grâce à des techniques d'imagerie comme le CT-Scan et l'IRM. Elle assure également les fonctions de l’enseignement pré-, post-gradué et continu en rapport avec diverses professions (médecins, techniciens en radiologie médicale, ambulanciers, magistrats, avocats, policiers, …) ainsi que celle de la recherche dans le domaine de l'imagerie et de l'anthropologie forensiques. Mission Vous assurez une prise en charge de qualité des corps selon les normes professionnelles en vigueur Vous réalisez les actes radiologiques de manière autonome ou en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire, et vous réalisez les scanners de surface Vous respectez et faites respecter les mesures de sécurité liées aux différentes sources d'énergie (RX, champ magnétique etc) ; vous maîtrisez le risque radiologique selon les principes de radioprotection (ALARA, optimisation) et appliquez strictement les normes d'hygiène et d'asepsie Vous participez à des recherches et/ou récoltez des données dans le cadre de programmes de recherche Vous gérez vos propres travaux de recherche sous la supervision du responsable d'unité Vous accueillez, encadrez et évaluez les étudiants ou stagiaires selon les indications du responsable d'unité Vous contribuez à l'activité de l'équipe en prenant votre part de travail dans toutes les tâches du secteur Des piquets lors des jours fériés et les week-ends ainsi que des déplacements sur Genève font partie intégrante du cahier des charges. Profil Vous êtes titulaire du diplôme de technicien-ne en radiologie médicale Vous attestez d'une expérience clinique de 2 ans minimum Vous êtes au bénéfice d'une formation accomplie au CT scanner et à l'IRM Vous possédez de bonnes connaissances de l'anglais parlé et écrit ; la connaissance d'une autre langue nationale est un atout Votre ouverture d'esprit, votre flexibilité et votre fort intérêt pour la recherche viennent compléter votre profil. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Pia Genet, Responsable opérationnel du site de Lausanne, tél 079 556 43 84 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Collaborateur-trice à l'accueil Service de neurologie Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Contexte Notre Département regroupe les services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation, le Centre Leenaards de la mémoire, le Centre de recherche en neurosciences ainsi que le Service de chirurgie spinale. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle. En savoir plus sur le département des neurosciences cliniques: Nos entités - Département des neurosciences cliniques - CHUV Mission Vous assurez l'accueil des patients, de leurs proches, ainsi que des visiteurs et visiteuses, et des collaboratrices et collaborateurs, dans le respect des principes et des directives du CHUV Vous prenez en charge les appels téléphoniques et gérez les agendas cliniques Vous effectuez la gestion administrative des patients hospitalisés conformément aux procédures et directives définies par le service de gestion administrative du patient (GAP) Vous collaborez de manière fluide au sein du DNC et avec d'autres secteurs du CHUV Vous gérez la logistique de la bureautique. Profil Vous avez une formation certifiée de réceptionniste ou téléphoniste, ou une formation jugée équivalente (exigée) Vous bénéficiez idéalement d'une formation hôtelière (souhaitée) Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire Vous maîtrisez très bien les outils bureautiques de base (Microsoft Office.) La connaissance des outils spécifiques du CHUV serait un atout Vous faites preuve de ponctualité, de bienveillance, de respect et de politesse Vous possédez de l'entregent, une capacité relationnelle adaptée à chaque interlocuteur, de l'empathie, une écoute active et une grande disponibilité. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Amandine Danjou, responsable des secrétariats médicaux de neurologie, tél. : 079 556 04 73 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique adjoint-e pour l'Unité hospitalière Les Roseaux Nous recherchons un-e chef-fe de clinique / adjoint-e à 70% dès le 1er mai 2025 pour l'Unité hospitalière Les Roseaux, programme de soins Edgar Morin, au Service de psychiatrie générale du Département de psychiatrie du CHUV. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de psychiatrie générale assure les soins psychiatriques pour la population adulte (18 à 65 ans) de l'agglomération lausannoise. Organisé en sections spécialisées, il dispose d'une centaine de lits de soins aigus sur le site de Cery et de consultations ambulatoires en ville, afin de répondre au mieux aux besoins des usagers et des partenaires du réseau de soins. L'unité hospitalière Les Roseaux comprend 18 lits sur le site de Cery et une équipe mobile de liaison avec l’hébergement. L’unité est très peu médicalisée et s’appuie avant tout sur les cases managers (infirmier-ère-s, éducateur-trice-s ou assistant-e-s sociaux-ales,) qui assurent la continuité des soins. Le programme est rythmé par des étapes fixées à l’avance et des rencontres de bilan. Elle est spécialisée dans la prise en charge de patients psychiatriques complexes, aux prises avec une souffrance psychosociale. Mission Vous encadrez l’équipe pluridisciplinaire et coordonnez des soins de qualité pour les patients hospitalisés Vous secondez les médecins cadres pour le bon fonctionnement de l’Unité Vous participez au développement général du projet de soins Vous travaillez en réseau avec les partenaires soignants, les institutions extérieures, les patients et les proches. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de médecin (titre étranger et/ou titre FMH avec reconnaissance MEBEKO) Vous bénéficiez d'au moins trois années d’expérience en psychiatrie de l’adulte Vous avez de bonnes connaissances du réseau et avez un goût pour le travail interdisciplinaire Vous maîtrisez le français, niveau C1 attesté pour les non-francophones. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dr. Herrera Fabrice, médecin associé, au 021 314 18 92. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire spécial. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de projet TarDoc à la Direction médicale Afin de renforcer notre équipe, la Direction médicale du CHUV recherche un-e médecin en tant que chef-fe de projet TarDoc à 50%. Le maintien d’une activité clinique en parallèle est possible. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction médicale du CHUV veille sur les procédures de prise en charge des patients pour garantir leur sécurité et leur qualité. Elle déploie des modèles de prise en charge structurée, centrée sur le patient, interdisciplinaire et basée sur les bonnes pratiques, gère les aspects médico-assécurologiques avec les assureurs ou médico-légaux relatifs à l’activité médicale, accompagne les services dans l'informatisation de leurs processus et du dossier patient etc. Mission Vous analyserez la nouvelle tarification TarDoc et son impact sur le plan de l'organisation clinique et plus particulièrement médicale Vous anticiperez les modifications de la documentation médicale et leurs évolutions en spécifiant les prérequis nécessaires Vous soutiendrez l'implémentation de cette nouvelle tarification de manière transverse à l'hôpital, auprès des services et départements Vous piloterez le bon fonctionnement des processus cliniques transversaux relatifs à la nouvelle tarification Vous rapporterez régulièrement l'état d’avancement de la démarche à la Direction médicale Vous représenterez, sur mandat, la Direction médicale dans les instances internes et externes. Profil Nous recherchons un ou une médecin répondant au profil ci-dessous : Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de médecin ou d'un titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous êtes au bénéfice d'une expérience professionnelle (3 ans). Une formation en management ou économie de la santé est un avantage Vous avez un intérêt marqué pour le système de financement de la santé et l’organisation des prises en charge médicales Vous souhaitez enrichir vos compétences cliniques par des activités de management de la santé Vous aimez construire des modèles d’organisation avec des déclinaisons concrètes dans les modalités de documentation et de financement des prestations dans des interfaces (cliniciens, administratifs, spécialistes IT) Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous aimez prendre des initiatives et animer des réflexions et groupes de travail Votre sens élevé des relations humaines et des valeurs éthiques, ainsi que votre large capacité à fédérer et à communiquer, vous mènent à travailler dans une approche collégiale, multidisciplinaire et orientée solution Vous avez une excellente maîtrise du français et de bonnes connaissances tant en allemand qu'en anglais Ce poste peut être combiné avec d’autres activités de gestion et de management au sein de la Direction médicale. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Matthias Roth-Kleiner, Directeur médical à la Direction médicale ou Madame Mirela Caci, Vice-Directrice médicale via l’adresse email: E-Mail schreiben Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Diététicien-ne en nutrition clinique et gériatrie Le Service d'endocrinologie, diabétologie et métabolisme recherche un-e diététicien-ne à un taux d'activité de 60%, pour une durée indéterminée. La date d'entrée en fonction est prévue au 1er janvier 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Rattaché au Département de Médecine du CHUV, le service d'Endocrinologie, Diabétologie et Métabolisme est spécialisé dans les domaines de l'endocrinologie, du diabète, des lipides, de l'obésité ainsi que des troubles du comportement alimentaire et de la nutrition clinique. Notre approche se veut pluridisciplinaire, centrée sur le patient, avec une pratique clinique de pointe s'appuyant sur les dernières avancées de la recherche médicale. L’équipe des diététicien-ne-s du CHUV assurent leurs activités dans toutes les spécialités des différents services de l’institution (plusieurs sites). Mission Vous garantissez l'identification, la planification, l'exécution et l'évaluation des soins en nutrition dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel aux patients au travers de l'évaluation clinique en respectant les normes professionnelles et les règles en vigueur dans l'institution Vous garantissez les soins en nutrition des patients de gériatrie principalement Vous garantissez la bonne exécution des actes médicaux délégués et le travail en interdisciplinarité et en assurez la responsabilité en développant ses compétences Vous assurez une part active dans l'organisation du travail, le bon déroulement et la continuité des activités de l'équipe par des aptitudes de communication et de coordination au sein de l'équipe interprofessionnelle Vous développez des actions de prévention des maladies et des accidents, de maintien et de promotion de la santé ainsi que de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale au travers de démarches d'enseignement Vous participez au développement de la profession et aux démarches d'amélioration de l'efficience des soins en nutrition basés sur des preuves scientifiques, ainsi que ses capacités d'auto-évaluation et d'apprentissage Vous êtes amenés-es à travailler sur plusieurs sites (Lausanne et environs). Profil Vous êtes titulaire d'un Bachelor of Science en nutrition et diététique suisse ou équivalent CRS Vous avez une expérience professionnelle dans un centre hospitalier et un intérêt pour la nutrition clinique et la gériatrie Vous avez de l'expérience en éducation thérapeutique Vous êtes dynamique et pro-actif-ve Vous maîtrisez parfaitement le français (niveau C1) ainsi que l'anglais scientifique (oral et écrit) Vous aimez travailler en équipe et en autonomie, tout en respectant les normes professionnelles et les règles en vigueur au sein de l'institution Vous avez une bonne gestion des priorités et du stress Vous avez une expérience du travail en interprofessionnel. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Lafaille-Paclet Muriel, diététicienne cheffe, au 079 556 44 21 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Psychosocial Psychologue assistant-e à la Consultation psychologique pour proches aidants Le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) recherche un-e psychologue assistant-e pour une mission de prise en charge psychologique au sein de la Consultation psychologique et psychothérapeutique pour proches-aidants à un taux d'activité à 50%. Le taux d'activité augmentera probablement dans quelques mois à 80%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Dirigé par le Professeur Armin von Gunten, le SUPAA est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l'enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Ce mandat lui est confié par le Département de la santé et de l'action sociale. Au cours de ses cinq décennies d'existence, le SUPAA a diversifié ses structures et modalités d'interventions, dans le but d'améliorer constamment ses prestations cliniques, son enseignement, ses recherches et le maintien d'une continuité optimale des soins. Il a ainsi développé des structures intermédiaires (Hôpital de jour), ambulatoires (Consultation générale de psychiatrie de l'âge avancé et Consultation de la mémoire), une consultation-liaison de psychiatrie de l'âge avancé au CHUV et dans les EMS, ainsi qu'une équipe mobile. La consultation psychologique pour proches aidants (CPA) est une consultation destinée au soutien de tous les proches aidants du Canton de Vaud. Ses prestations gratuites sont assurées par des psychologues spécialisés dans le domaine. Les psychologues de la CPA reçoivent les proches individuellement ou à plusieurs (fratrie, couple, etc.). Le nombre de séances se définit avec le(s) proche(s). Mission Vous fournissez des prestations psychologiques et psychothérapeutique auprès de proches aidants du canton de Vaud Votre travail consiste à réaliser des prises en charge psychothérapeutiques, des entretiens de "conseil spécialisé" et des évaluations psychopathologiques Vous collaborez au sein d'une équipe pluridisciplinaire Vous collaborez au développement et à l'implémentation de la prestation Vous suivez régulièrement des formations et menez les activités nécessaires en vue d'obtenir le titre de spécialisation en psychothérapie OFSP. Profil Vous êtes en possession d'un master en psychologie reconnu en Suisse Vous vous destinez à devenir psychologue-psychothérapeute reconnu au niveau fédéral Vous possédez une bonne capacité d’intégration et de collaboration en équipe pluridisciplinaire Vous avez la possibilité de vous rendre dans les antennes Nord (Montagny-près-Yverdon) et Ouest (Rolle) de la Consultation Une sensibilité pour l'approche psycho-dynamique ou systémique serait un atout. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Jean Bigoni - Psychologue responsable de service, au 079 556 54 90. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Responsable des systèmes d'information à l'Institut de pathologie L’Institut de pathologie recherche un-e responsable du système d'information métier à un taux d'activité entre 80% et 100% dès le 1er janvier 2025 ou date à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L’Institut de pathologie regroupe plus de 100 collaborateur-trice-s et remplit des missions de diagnostic, d'enseignement et de recherche. Son activité médicale de haute qualité est soutenue par un plateau technique performant qui se compose d'automates d'immunomarquages, de colorations spéciales et de HE600 pilotés par le système de gestion des informations DIAMIC. L’Institut de Pathologie bénéficie également d'une plateforme de pathologie digitale composée de 4 scanners de lames et d'un système de gestion des images TM-Microscopy. Mission Vous gérez l'exploitation du système de gestion des informations DIAMIC et informatique du service en coordination avec la Direction des systèmes d'information du CHUV et les fournisseurs Vous participez à promouvoir la pathologie numérique et computationnelle et êtes responsable du système de gestion des images TM-Microscopy Vous êtes le/la répondant-e informatique du service, traitez les demandes d'évolutions, incidents et activités de support de manière adéquate Vous collaborez aux projets de développement informatique Vous coordonnez les différents acteurs et favorisez une collaboration efficace entre les différentes unités/laboratoires du Service et avec le Département Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 10 et 12 et le cahier des charges pourra être adapté en conséquence. Profil Vous êtes titulaire d'un Master, EPFL, HES, universitaire ou titre jugé équivalent, un PhD en biologie computationnelle est un atout Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste de responsable des systèmes d'information et dans la conduite de projet dans le domaine hospitalier Vous avez des compétences techniques solides dans les domaines de l’informatique, des technologies de l’information et dans les bases relationnelles, XML/XSL, application-tiers, serveurs applicatifs Vous maîtrisez l'anglais, parlé et écrit Autonome, vous savez analyser et résoudre les problèmes Vous êtes une personne polyvalente, flexible et organisée Vous avez la capacité à communiquer avec des spécialistes d'autres domaines et à rédiger des documents clairs et concis. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre sc. Nathalie Piazzon, responsable opérationnelle / adjointe à la direction au 079 556 35 64 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins ASSC pour le Centre d'investigation et de recherche sur le sommeil Le Centre d'investigation et de recherche sur le sommeil (CIRS) met au concours deux postes d'assistant-e-s en soins et santé communautaires (ASSC) à 80% pour une entrée en fonction au 1er février 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Centre d'investigation et de recherche sur le sommeil (CIRS), rattaché au Département de médecine (DM,) offre des prestations couvrant l'ensemble des pathologies liées au sommeil dans le cadre multidisciplinaire du CHUV : apnées du sommeil, hypersomnies, insomnies, parasomnies, mouvements anormaux pendant le sommeil. L'interaction au sein de notre équipe, ainsi qu'avec les autres services, fait de ce poste une opportunité de travail multidisciplinaire et de prise en charge de patients d'une grande diversité. Nous vous offrons un cadre de travail agréable et dynamique et des possibilités de perfectionnement et d'évolution professionnels. Mission Vous effectuez des enregistrements polysomnographiques du sommeil Vous prenez soin des patients avant, pendant et après leur enregistrement Vous nettoyez, remettez en état et assurez la gestion des stocks du matériel nécessaires à la réalisation des différents enregistrements. Profil Vous êtes au bénéfice du CFC d’assistant-e en santé et soins communautaires (ASSC) Vous avez une expérience similaire dans le secteur de la santé (cabinet médical ou milieu hospitalier) d'au moins 5 ans Vous maîtrisez la langue française (minimum niveau B2 DALF) Vous êtes disposé-e à travailler de nuit 2 à 3 fois par semaine Vous avez le sens de l’organisation et de la gestion des priorités et agissez de manière autonome et efficiente. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de bienveillance et de flexibilité. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Gianpaolo Lecciso, technicien chef, au 021 314 67 48 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Assistant-e RH au Département de la logistique hospitalière La direction du Département de la logistique hospitalière est à la recherche d'un-e assistant-e RH à 80% (jours de présence obligatoire les : mardis, mercredis et vendredis) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La direction du Département de la logistique hospitalière a pour mission de s'assurer que les unités de soins, d'enseignement et de recherche puissent pleinement se concentrer sur leurs coeurs de métier, en leur offrant et en développant des prestations d'exploitation logistiques efficientes. Elle conduit la gestion administrative et financière des services qui lui sont rattachés. Dans ce cadre, l'unité des ressources humaines du département accompagne et conseille l'ensemble des collaborateur-trice-s du département afin de les renseigner sur les principaux processus RH du cycle de vie professionnel. Mission Vous participez au suivi administratif du cycle de vie du personnel du département de la Logistique hospitalière, selon les règles, procédures et normes de gestion RH Vous assistez les conseiller-ère-s RH dans les tâches liées au processus de recrutement Vous assurez l'ensemble des tâches de secrétariat liées aux activités de l'unité Vous participez aux activités de gestion des temps avec l'application dédiée (Polypoint) Vous répondez aux questions de l'ensemble des collaborateur-trice-s concernant le domaine RH Vous participez au développement de l'unité RH. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'un titre jugé équivalent et d'un certificat de gestionnaire RH Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine RH Vous disposez de connaissances en matière législative et règlementaire en vigueur au sein de l'Administration cantonale vaudoise (LPers/RLPers) Vous disposez d'excellentes compétences rédactionnelles (grammaire et orthographe) et vous maîtrisez les outils bureautiques usuels Vous êtes une personne sociable, dynamique et flexible Vous travaillez de façon autonome tout en ayant un fort esprit d'équipe et un bon sens de la communication Vous êtes organisé-e, précis-e et rigoureux-se, vous attachez de l'importance à la qualité de votre travail et au respect des délais. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Stefania Porcelli, Directrice RH de département, au tél. 021 314 73 21. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin spécialiste en pathologie à l'Institut de pathologie L’Institut de pathologie reconnu centre de formation post-graduée de catégorie A pour la pathologie et les formations approfondies en cytopathologie et pathologie moléculaire, recherche un-e médecin spécialiste en pathologie pour une année à partir du 01.07.2025 au 30.06.2026, en remplacement d’une absence programmée d’un médecin cadre. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Vous participez au diagnostic dans plusieurs secteurs de la pathologie chirurgicale et éventuellement des autopsies. Selon votre profil, la participation à des activités spécifiques est envisageable Vous encadrez et formez les médecins assistant-e-s et chef-fe-s de clinique dans les tournus de la spécialité Vous participez aux tournus pour les examens extemporanés et aux gardes Vous contribuez à l’enseignement et à l’encadrement des médecins stagiaires et étudiant-e-s Vous préparez les dossiers des patients présentés aux colloques multidisciplinaires et participez à ces colloques Vous prenez part aux colloques quotidiens et réunions de service. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de médecin et d’une spécialisation ISFM en pathologie ou d’un titre étranger équivalent reconnu par la MEBEKO Vous êtes un-e pathologiste expérimenté-e et bénéficiez d'une formation solide et large en pathologie chirurgicale, y compris éventuellement les autopsies, et d’une expérience professionnelle en milieu hospitalier Vous êtes rigoureux-euse, collégial-e, flexible, proactif-ve, avec un esprit d'ouverture, de curiosité scientifique et d'engagement personnel Vous possédez un bon sens de l’organisation et des compétences en analyse, synthèse et planification Vous êtes désireux-euse de travailler en équipe, de développer vos compétences et d’enrichir votre expérience dans un milieu de travail universitaire stimulant Vous maîtrisez le français tant à l’oral qu’à l’écrit (B2 minimum.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. L. de Leval, cheffe du service de pathologie clinique, tél. 021 314 71 94 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Préparateur-trice à la réception des laboratoires du DMLP Nous recherchons un-e préparateur-trice, en contrat de durée déterminée de 6 mois, à un taux d'activité entre 80% et 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Réception des Laboratoires (RL) est responsable de collecter et traiter tous les échantillons biologiques arrivant des différents services du CHUV, des laboratoires externes et des cabinets médicaux. Son rôle est d’assurer la prise en charge pré-analytique des échantillons biologiques, leur contrôle et leur transmission aux différents laboratoires du CHUV et hors CHUV dans les plus brefs délais, afin d’y être analysés. Mission Vous assurez la prise en charge des demandes d’analyses bio-médicales (réception, tri, enregistrement) Vous effectuez les admissions pour les demandes d’analyses de patients externes Vous prenez en charge les demandes d’analyse à externaliser Vous prenez en charge l'aliquotage des prélèvements Vous participez au tournus de garde du week-end. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC d’assistant-e médical-e ou en pharmacie, de laborantin-e ou d’un titre jugé équivalent dans le domaine de la santé Vous êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle dans un laboratoire (souhaité) Vous avez un intérêt particulier pour le domaine de la pré-analytique Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d'organisation et vous possédez de bonnes facultés de communication et d'adaptation en travail d'équipe Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et disposez de bonnes capacités d'apprentissage dans l'utilisation de nouveaux logiciels. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Cyril André, directeur médico-technique du DMLP, tél. 021 314 75 47 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e à la cardiologie ambulatoire Le service de cardiologie ambulatoire recherche un-e secrétaire médical-e à 80% pour le 1er janvier 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de cardiologie est un centre d'excellence et d'innovation dans les domaines cardio-vasculaires. Dirigé par le Professeur Olivier Muller, il reçoit les patients adultes pour toute maladie affectant le coeur. Il offre un large éventail d’investigations et de traitements, pour les cas les plus simples aux plus complexes. Mission Vous assurez l’accueil des patients et de leurs proches, ainsi que des visiteur-euse-s et des collaborateur-trice-s dans le service de cardiologie Vous gérez et planifiez les demandes de convocation pour le service de cardiologie en assurant la liaison entre les différents intervenants Vous effectuez la gestion administrative des patients du service de cardiologie, conformément aux procédures et directives définies par le service de Gestion administrative des patients (GAP) Vous gérez le suivi administratif du dossier patient, dans le respect de la confidentialité de ses données et des directives en vigueur Vous êtes en charge de dactylographier les rapports de consultations et rapports aux assurances du service de cardiologie Vous êtes en charge d'archiver des dossiers médicaux du service de cardiologie. Profil Titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'un titre jugé équivalent, complété d'un diplôme de secrétaire médical-e reconnu, vous justifiez d'une pratique professionnelle dans une fonction similaire d'au moins 2 ans Vous maitrisez les outils informatiques usuels et la connaissance des logiciels institutionnels constitue un réel atout (Soarian, Axya, et Ultragenda) Votre aisance rédactionnelle et votre orthographe parfaite en français vous permettent d'éditer des écrits d'excellente qualité Responsable, autonome et organisé-e, vous savez identifier et gérer les priorités Vous faites preuve de rigueur et de discrétion En outre, vous avez le sens aisé du contact et appréciez le travail en équipe Jour de congé de préférence le vendredi. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Morgane Ringuet, responsable administrative de l'Unité, au 021 314 49 24 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère diplômé-e pour le Service CPREM du DAL Les services de Chirurgie plastique - reconstructive- esthétique et de la main recherche deux infirmiers-ières à un taux de 80% à 100%. La date d'entrée en fonction est prévue pour dès janvier 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de l’appareil locomoteur (DAL) regroupe les services de rhumatologie, d'orthopédie et de traumatologie, de chirurgie plastique reconstructive esthétique et de la main, la division de médecine physique et réhabilitation, ainsi qu'un centre du sport. Il prend en charge les pathologies liées au squelette, aux tendons et aux articulations, qu’elles soient d’origine accidentelle ou dégénérative. Le service CPREM offre tout type de prestations de chirurgie plastique et reconstructive, ainsi que de chirurgie et médecine esthétique. Il effectue également la chirurgie de la main, des interventions de revascularisation inclues, ainsi que la chirurgie transgenre. Il participe aussi à la prise en charge des brûlés et des grands brûlés avec le service des soins intensifs. Présentation du service : Service de chirurgie plastique, reconstructive et esthétique et chirurgie de la main - Accueil - CHUV Il est composé de trois secteurs: la chirurgie reconstructive, plastique et esthétique, la chirurgie de la main et du poignet et le traitement des brûlés. Le secteur de la chirurgie reconstructive, plastique et esthétique a une grande activité interdisciplinaire, notamment avec la sénologie, l’orthopédie et la traumatologie, ainsi qu’avec les autres spécialités médicales. Mission Vous garantissez l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel aux patients par la maîtrise de l’évaluation clinique basée sur les preuves Vous garantissez la bonne exécution des actes médicaux délégués et assurer la responsabilité en démontrant sa maîtrise des habiletés techniques Vous garantissez l’accueil des patients et de leurs proches, l'organisation du travail, le bon déroulement et à la continuité des activités de l’unité par la maîtrise de la communication et de la coordination au sein de l’équipe interprofessionnelle Vous développer et réaliser des actions de prévention des maladies et des accidents, de maintien et de promotion de la santé ainsi que de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale au travers de démarches d’enseignement Vous assurer des démarches d’amélioration de l’efficience des soins infirmiers basées sur des preuves scientifiques et développer ses capacités d’autoévaluation et d’apprentissage. Profil Vous êtes titulaire d'un Bachelor of science en soins infirmiers, ou équivalent (exigé) avec reconnaissance Croix-Rouge Suisse Vous avez les qualités attendues : dynamisme, rigueur, précision, esprit d'initiative, aptitudes relationnelles, volonté de progresser Vous avez une capacité de travailler à la fois de manière autonome et en équipe Vous êtes l'aise avec l'informatique et bureautique : environnement Windows Vous avez une bonne une maîtrise du français parlé et écrit Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 ou 9. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. De Torrente Infirmer, Chef de Service, au 079 556 18 98 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Ingénieur-e de développement au Service de chimie clinique Nous recherchons un-e ingénieur-e de développement en spectrométrie de masse. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de chimie clinique (CCL) a pour mission de réaliser, 24 heures sur 24, un ensemble d'analyses pour les services du CHUV et pour des clients externes, tout en garantissant la qualité des résultats. Il participe également à l'enseignement et à la recherche clinique de l'institution. De plus, le service dispose d'une expertise solide dans la technologie LC-MS, avec un large portefeuille d'analyses et une diversité d'équipements LC-MS à la pointe de la technologie, garantissant une analyse précise et différenciée. Mission Vous êtes en charge du développement, de l'optimisation et de la validation de méthodes quantitatives LC-MS/MS pour l'analyse d'échantillons biologiques provenant de matrices complexes (par exemple sérum, urine, tissus digérés, etc) Vous veillez à ce que nos méthodes soient validées et conformes aux réglementations de l'UE (méthodes IVD et LDT) Vous travaillez en collaboration avec les technicien-ne-s en analyses biomédicales et êtes en charge de l'entretien et de la maintenance des équipements (principalement des instruments liés à la spectrométrie de masse) Vous participez à de futurs projets de recherche utilisant la technologie de spectrométrie de masse. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme HES (ingénieur-e en chimie) ou universitaire (biochimie, chimie, biologie ou similaire) Vous possédez une expérience dans le développement de méthodes analytiques instrumentales, de préférence dans des laboratoires de diagnostic, ainsi qu'une connaissance ou un intérêt avéré pour les domaines de la chromatographie et de la spectrométrie de masse Une expérience dans l'analyse des protéines par LC-MS/MS d'échantillons biologiques provenant de matrices complexes (sérum, tissus digérés) constitue un atout Vous avez un intérêt pour le développement de méthodes et pour des domaines de recherche liés à la chimie clinique Vous avez de bonnes capacités à communiquer et à travailler en équipe Vous faites preuve de rigueur, de soin et de discrétion Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 10 et le niveau 11. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dr Stephen Bruce, expert scientifique, tél. 021 314 16 93 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin, Professeur-e ordinaire Chef-fe du Service d'orthopédie et traumatologie Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 15’500 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. L’UNIL et le CHUV encouragent l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. La Faculté de biologie et de médecine (FBM) et le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) mettent au concours un poste de : Médecin, Chef-fe du Service d’orthopédie et traumatologie (OTR) avec titre de Professeur-e ordinaire au sein du Département de l’appareil locomoteur (DAL) Entrée en fonction : 01.03.2025 (à convenir) Lieu : Lausanne, Suisse Contexte Le Service d’orthopédie et de traumatologie, rattaché au Département de l'appareil locomoteur, est spécialisé dans la prise en charge de l'ensemble des affections traumatiques et dégénératives de l'appareil locomoteur de l’adulte : épaules et membres supérieurs, hanches, genoux, chevilles et pieds. En tant que service universitaire, reconnu comme établissement de formation postgraduée pour l’obtention du titre de spécialiste ISFM en chirurgie orthopédique et traumatologie, il est fortement impliqué dans l’enseignement et participe également à la formation continue des spécialistes. De plus, le Service OTR contribue largement à l’enseignement aux professions paramédicales (HES, physiothérapie, ergothérapie, soins infirmiers, techniciens en salle d’opération, etc.). Enfin, s’y développe une importante activité de recherche incluant des études cliniques, des activités de recherche fondamentale et translationnelle, allant de l'analyse des mécanismes moléculaires et cellulaires au niveau osseux et cartilagineux à l'étude de nouveaux implants articulaires, afin de développer de nouvelles stratégies pour le diagnostic, le suivi et le traitement modernes des maladies ostéoarticulaires. Mission Principales missions : Diriger, organiser et assurer le développement de toutes les activités typiques d’un Service clinique dans un hôpital universitaire Assurer et renforcer l'expertise et la sécurité des missions cliniques/prestations de service tout en développant des collaborations et synergies interinstitutionnelles en lien avec le plan stratégique du CHUV Conduire et développer les missions de recherche clinique et académique de haut niveau, financées par des fonds externes expertisés et publiées dans des journaux scientifiques de qualité, y compris sa propre recherche Assurer et garantir les missions de formation prégraduée (selon les besoins FBM), postgraduée (centre de formation ISFM cat. A1) et continue dans le domaine de la discipline en y assumant la fonction de responsable de discipline et en y participant Consolider le rayonnement du domaine clinique et académique tant à l'interne qu'à l'externe. Profil Profil recherché : Diplôme fédéral de médecin (ou reconnaissance Mebeko obligatoire), MD ou MD-PhD Titre de spécialiste ISFM (ou reconnaissance Mebeko obligatoire) en chirurgie orthopédique et traumatologie de l'appareil locomoteur Expérience clinique étendue dans le domaine de la chirurgie orthopédique et traumatologie de niveau tertiaire Compétences managériales largement reconnues (ou certifiées) dans la conduite d’une équipe nombreuse/multisites et expériences relevantes en gestion de projets Savoirs académiques de rang professoral avec pratique confirmée en matière d’enseignement pré et postgrade dans le but de développer la relève académico-clinique Capacité à mettre sur pied des programmes de recherche clinique susceptibles d’être soutenus par des fonds externes expertisés Bonne connaissance du français (LM ou C1 idéal, minimum B2 avec capacité à l’acquérir rapidement). Nous offrons Nous vous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir. L’UNIL et le CHUV s’engagent pour l’égalité et encouragent les candidatures féminines. www.unil.ch/egalite Contact et envoi de candidature De plus amples informations peuvent être obtenues auprès du Pr Renaud Du Pasquier ( E-Mail schreiben ), Doyen de la FBM, et du Pr Pierre-Nicolas Carron ( E-Mail schreiben ), Président de Commission. Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront i) une lettre de motivation, ii) le curriculum vitae, iii) la liste des publications avec une indication des cinq articles les plus significatifs, iv) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, v) de l’expérience d’enseignement (si applicable), vi) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, vii) la copie des diplômes, et vii) une pièce d’identité en cours de validité. Ils doivent être envoyés jusqu’au 12 janvier 2025 (23:59 GMT+1) à l’adresse wwwfbm.unil.ch/releve/application en un seul fichier PDF. Le cahier des charges est également disponible sur ce même lien. Seules les candidatures adressées par le biais de ce site seront prises en compte.

Administration Secrétaire de desk pour le desk des ultrasons au DFME Le Département Femme-mère-enfant recherche un-e secrétaire de desk à un taux de 50% afin de soutenir la consultation des ultrasons de la maternité. Au vu des besoins d'ouverture de la consultation, les lundis et vendredis seront des jours de présence impératifs. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétricaux et psychosociaux, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. Mission Assurer l'accueil des patients et de leurs proches ainsi que des visiteurs et des collaborateurs-trices, dans le respect des principes directeurs du CHUV Effectuer la gestion des aspects administratifs et informatiques liés aux patients de la consultation ambulatoire Apporter un soutien administratif au bon fonctionnement de l'unité ambulatoire Contribuer à l'amélioration de la qualité des prestations Participer à l'intégration de nouveaux collaborateurs. Profil Vous êtes au bénéfice d’une formation de CFC de commerce ou titre jugé équivalent Vous avez au minimum une expérience de 2 ans réussie dans le domaine médical Vous maîtrisez parfaitement l’orthographe française et vous avez une connaissance du système de santé Vous bénéficiez de très bonnes connaissances en terminologie médicale Vous êtes une personne polyvalente, organisée et autonome. Votre esprit de collaboration, votre entregent ainsi que votre gestion des priorités vous permettent de suivre et gérer plusieurs dossiers en parallèle Vous avez la capacité de faire face à une activité soutenue et de travailler en équipe pluridisciplinaire Vous êtes à l’aise avec les logiciels MS-Office, et idéalement avec les outils informatiques du CHUV (Axya, Ultragenda, Medex, Soarian et Archimède). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Clarisse Papaux, Cheffe d'unité de secrétariats MAT (CUS), au 021 / 314 65 37 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Assistant-e-s RH pour les Départements DAL et DNC Afin de renforcer les équipes RH du Département de l'appareil locomoteur (DAL) et du Département des neurosciences cliniques (DNC) nous sommes à la recherche de deux assistant-e-s RH (80% - 100%) pour le 1er janvier 2025. Contexte Le DAL regroupe les services de rhumatologie, d'orthopédie et de traumatologie, de chirurgie plastique et de la main, la Division de médecine physique et réhabilitation, ainsi que le Centre de médecine du sport et l'Unité de chiropratique. Il prend en charge les pathologies liées au squelette, aux tendons et aux articulations, qu’elles soient d’origine accidentelle ou dégénérative 👉 Visitez la page internet du DAL Le DNC regroupe les services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation, le Centre Leenaards de la mémoire, le Centre de recherche en neurosciences ainsi que le Service de chirurgie spinale. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle 👉 Visitez la page internet du DNC Le rôle et les missions de l’Unité des ressources humaines sont d’aider, de conseiller, de soutenir et d’appuyer, dans le domaine RH, l’ensemble des responsables hiérarchiques et collaborateur-trice-s au niveau du suivi et du développement, tant individuel que d’équipe. L’Unité RH est un partenaire accompagnant les projets ayant une incidence RH au niveau des organisations du travail, dans le cadre du plan stratégique du département et en conformité avec la politique institutionnelle de notre DRH du CHUV. Les missions de l’Unité RH s’articulent autour de six dimensions : Partenaire stratégique de la direction départementale Management et développement du capital humain Spécialiste dans le domaine administratif RH Gestion du changement Mise en place, développement et suivi des processus et outils de gestion RH en lien avec la DRH du CHUV Maintien des processus administratifs des RH du département. Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Vous participez au suivi administratif du cycle de vie du personnel selon les règles, procédures et normes de gestion RH Vous assistez les conseiller-ère-s RH dans les tâches liées au processus de recrutement Vous assurez l'ensemble des tâches de secrétariat liées aux activités de l'unité Vous participez aux activités de gestion des temps avec l'application dédiée (Polypoint) Vous répondez aux questions de l'ensemble des collaborateur-trice-s concernant le domaine RH Vous participez au développement de l'unité RH. Selon profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 6 et 7. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'un titre jugé équivalent et d'un certificat de gestionnaire RH Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine RH Vous disposez de connaissances en matière législative et règlementaire en vigueur au sein de l'Administration cantonale vaudoise (LPers/RLPers) Vous disposez d'excellentes compétences rédactionnelles (grammaire et orthographe) et vous maîtrisez les outils bureautiques usuels Vous êtes une personne sociable, dynamique et flexible Vous travaillez de façon autonome tout en ayant un fort esprit d'équipe et un bon sens de la communication Vous êtes organisé-e, précis-e et rigoureux-se, vous attachez de l'importance à la qualité de votre travail et au respect des délais. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Marie-Hélène Silvestre, directrice RH départementale, 021 314 59 45 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Conseiller-ère-s RH pour les Départements DAL et DNC Afin de renforcer les équipes RH du Département de l'appareil locomoteur (DAL) et du Département des neurosciences cliniques (DNC) nous sommes à la recherche de deux conseiller-ère-s RH (80 - 100%) pour le 1er janvier 2025. Contexte Le DAL regroupe les services de rhumatologie, d'orthopédie et de traumatologie, de chirurgie plastique et de la main, la Division de médecine physique et réhabilitation, ainsi que le Centre de médecine du sport et l'Unité de chiropratique. Il prend en charge les pathologies liées au squelette, aux tendons et aux articulations, qu’elles soient d’origine accidentelle ou dégénérative 👉 Visitez la page internet du DAL Le DNC regroupe les services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation, le Centre Leenaards de la mémoire, le Centre de recherche en neurosciences ainsi que le Service de chirurgie spinale. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle 👉 Visitez la page internet du DNC Le rôle et les missions de l’Unité des ressources humaines sont d’aider, de conseiller, de soutenir et d’appuyer, dans le domaine RH, l’ensemble des responsables hiérarchiques et collaborateur-trice-s au niveau du suivi et du développement, tant individuel que d’équipe. L’Unité RH est un partenaire accompagnant les projets ayant une incidence RH au niveau des organisations du travail, dans le cadre du plan stratégique du département et en conformité avec la politique institutionnelle de notre DRH du CHUV. Les missions de l’Unité RH s’articulent autour de six dimensions : Partenaire stratégique de la direction départementale Management et développement du capital humain Spécialiste dans le domaine administratif RH Gestion du changement Mise en place, développement et suivi des processus et outils de gestion RH en lien avec la DRH du CHUV Maintien des processus administratifs des RH du département. Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Vous assistez la DRHD dans la mise en œuvre de la politique RH institutionnelle et dans la gestion globale des RH du département Vous conseillez et soutenez les managers dans la conduite de leurs équipes en matière de gestion RH opérationnelle tout en étant orienté-e service (HR Partner) Vous accompagnez vos interlocuteur-trice-s sur l’ensemble des processus RH, notamment en matière de recrutement, d’intégration, de développement des compétences et de toutes les mesures visant à accompagner le cycle de vie du collaborateur ou de la collaboratrice au sein de l’institution Vous participez activement à la promotion des prestations RH au sein du département en mettant à disposition vos compétences en gestion des ressources humaines en collaboration avec l’équipe en place Au sein de l'unité RH, vous prenez part aux activités de gestion administrative RH Vous êtes un-e acteur-trice majeur-e de la gestion du changement au sein du département. Selon votre profil, le cahier des charges peut être adapté et la classe salariale sera comprise entre les niveaux 10 et 11. Profil Vous êtes titulaire d'un brevet fédéral de spécialiste en gestion du personnel ou formation jugée équivalente Vous avez une expérience en qualité de conseiller-ère RH /partenaire RH de 2 ans ou d'assistant-e RH de 5 ans Vous maîtrisez les outils informatiques courants et avez de l’aisance avec les outils de GRH (indicateurs et tableaux de bords) Vous avez un excellent niveau d’expression orale et écrite en français Vous êtes force de proposition et avez la capacité à intervenir simultanément sur plusieurs fronts dans un environnement dynamique Vous avez des compétences en matière de négociation et de gestions des conflits Vous êtes organisé-e, analytique et synthétique Vous savez créer des liens de confiance avec l’ensemble de vos partenaires professionnels Vous appréciez travailler dans un environnement complexe et évolutif, tout en garantissant le respect des règles institutionnelle Vous êtes une personne à l’écoute, ouverte et orientée « service. » Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d'un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Marie-Hélène Silvestre, Directrice RH Départementale, 021 314 59 45 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Recherche PhD or MD-PhD candidate in clinical research The cardiology Service is looking for a PhD MD-PhD student. We are looking for somebody who will be able to start between january and march 2025 (negotiable). The duration of the assignment is 2 years and can be extended by one year (to be confirmed over time). Contexte The Lausanne University Hospital (CHUV) is one of five Swiss university hospitals. Through its collaboration with the Faculty of Biology and Medicine of the University of Lausanne and the EPFL, CHUV plays a leading role in the areas of medical care, medical research, and training. The service of cardiology at CHUV is dedicated to conduct clinical research with a direct impact for the patients. The service of cardiology of CHUV offers a lively environment with excellent methodological and clinical support and access to a large network of scientists in cardiovascular sciences. The cardiology preventive group, headed by Prof. Dr. med. Baris Gencer conducts patient-oriented research in the field of cardiovascular prevention. We are seeking a PhD MD-PhD student to work on the project “Moderate alcohol consumption and heart function in patients with a recent myocardial infarction: a multicenter randomized controlled trial.” This takes place at the cardiology Service of CHUV (Lausanne University Hospital). This is a project funded by the Swiss National Science Foundation. The overarching aim of the trial is to clarify the effect of alcohol consumption on cardiac function in this very high-risk group of patients. The post holder will have the opportunity to collaborate with leading experts in cardiology prevention, lifestyle experts, biostatistics, biomarker, and imaging. Mission To enroll patients in the study during hospitalization for a myocardial infarction To participate in the conduct and data collection of clinical trial To help the coordination of the project with other stakeholders To perform statistical analysis to answer clinical questions To present results in international conferences and publish them in peer-reviewed journals. Profil A university degree (MSc or equivalent) in medicine or life science Strong interest in research and cardiovascular disease Fluency in English and French both written and oral Some experience with the following would be desirable: clinical research principles, basic statistical analysis, medical writing. Nous offrons To become an employee of the renowned University Hospital Center from the Canton of Vaud is an assurance of: Working in an international, multidisciplinary, and highly stimulating environment Collaboration with world-renowned experts in Switzerland and abroad Support for career development and training Salary according to the regulations of the Swiss National Science Foundation for PhD students (approximately CHF 50,000 per annum plus social security contributions) Flexible working hours; centrally located and modern offices A right to at least three days of training per year, by accessing a wide offer of courses not only from the CHUV Training Center but also from external providers Possibility to access one of the 500 furnished apartments offered in the surrounding neighborhoods in case of relocation in Switzerland Discounts proposed on social and cultural events, goodies and other services, thanks to the “H-Oxygène” association Signing up to our Mobility Plan and benefit from different advantages (discounts on public transportation, promotion of “Mobility” car fleet and discounts on electric bikes) Being able to enjoy our high-quality corporate restaurants, located in every hospital building, with employees’ discount. Contact et envoi de candidature Contact for job information : Prof. Baris Gencer, E-Mail schreiben , Tél. 079 556 59 60. Applications must be written in English or in French and should include the following: Curriculum vitae, including contact details of two academic or professional referees A cover letter with a personal statement describing your motivation (max 1 page). Should you experience any problems with your application, you can consult our document "how to apply online". In case of technical issues, you can contact our Recruitment team who will help you ( E-Mail schreiben / +41 21 314 85 70) The CHUV applies the highest quality requirements as part of its recruitment process. In addition, mindful to promote workplace diversity and inclusion we strive to ensure equal treatment and avoid any discrimination. We are looking forward to receiving your application. We would like to inform external recruitment agencies that any application inserted directly on our recruitment platform won’t be accepted and cannot be charged. Thank you for your understanding.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Apprenti-e employé-e de commerce AFP Pour le 11 août 2025, notre administration des Ressources humaines recherche 1 APPRENTI-E EMPLOYÉ-E DE COMMERCE AFP à Lausanne Contexte Le CHUV est un centre hospitalier universitaire de référence, accessible à tous, ancré dans sa région et au cœur d'un réseau académique d'exception. Il place le bien-être du patient au centre de ses préoccupations et met au service de celui-ci et de ses proches la maîtrise des savoirs et des techniques les plus actuels, avec l'ambition constante de former les professionnels de demain. Mission Rédiger des dossiers, des rapports, des procès-verbaux ou de la correspondance Contrôler, classer, archiver et actualiser les différents documents Saisir les factures après un contrôle, passer les montants en comptes. Tenir à jour la comptabilité et envoyer les rappels de paiement Accueillir les clients, patients ou public; répondre au téléphone et renseigner Gérer l'agenda des réunions de travail et des lieux de rendez-vous. Profil Obtention du certificat de fin de scolarité Aptitude à travailler en équipe Esprit logique et méthodique Bonne mémoire Dynamisme, proactivité et flexibilité. Nous offrons Une formation diversifiée et complète incluant différents stages au sein de notre institution. Des rencontres et partages d’expériences avec nos apprenti-e-s actuellement en formation. Des formateurs et des formatrices qualifié-e-s qui vous accompagnent et vous soutiennent tout au long de votre parcours. Une éventuelle possibilité de carrière professionnelle après votre formation. Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s du CHUV ! Contact et envoi de candidature Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stages Nous prendrons en compte uniquement les candidatures en ligne via notre site internet chuv.ch Contact pour informations sur la fonction : Pour tout renseignement sur la fonction, veuillez contacter Madame Cristina Johnston, coordinatrice de formation au 021 314 50 85. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Apprenti-e-s agent-e-s de propreté et hygiène CFC Pour le 11 août 2025, notre Service propreté et hygiène recherche 2 APPRENTI-E-S AGENT-E-S de propreté et hygiène CFC à Lausanne Contexte Le CHUV est un centre hospitalier universitaire de référence, accessible à tous, ancré dans sa région et au cœur d'un réseau académique d'exception. Il place le bien-être du patient au centre de ses préoccupations et met au service de celui-ci et de ses proches la maîtrise des savoirs et des techniques les plus actuels, avec l'ambition constante de former les professionnels de demain. Mission Déterminer les méthodes et les systèmes de nettoyage ainsi que les traitements à appliquer Choisir et préparer les produits de nettoyage en tenant compte de la dangerosité et toxicité des produits Utiliser les différentes machines d'entretien pour le nettoyage Gérer le stock de matériel et des produits de nettoyage S’occuper du nettoyage, de l’entretien, de la maintenance et du rangement des locaux. Profil Scolarité obligatoire achevée Attrait pour le travail manuel Valoriser l’hygiène et la propreté Rapidité d’exécution et sens de l’organisation. Nous offrons Une formation diversifiée et complète incluant différents stages au sein de notre institution. Des rencontres et partages d’expériences avec nos apprenti-e-s actuellement en formation. Des formateurs et des formatrices qualifié-e-s qui vous accompagnent et vous soutiennent tout au long de votre parcours. L’opportunité de travailler avec des appareils de pointe hautement sophistiqués. Une éventuelle possibilité de carrière professionnelle après votre formation. Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s du CHUV ! Contact et envoi de candidature Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stage Nous prendrons en compte uniquement les candidatures en ligne via notre site internet chuv.ch Contact pour informations sur la fonction : Pour tout renseignement concernant la fonction, veuillez contacter Madame Isabelle Curchod, Coordinatrice de formation au 021 314 58 41. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Apprenti-e-s assistant-e-s en soins et santé communautaire CFC Pour le 11 août 2025, nous recherchons 28 apprenti-e-s assistant-e-s en soins et santé communautaire CFC à Lausanne. L I E U X DE F O R M A T I O N S Département femme-mère-enfant Le Département femme-mère-enfant suit les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologique et obstétrical et prend en charge les enfants de leur naissance à leur adolescence. Ses prestations ambulatoires et hospitalières sont dédiées à la gynécologie, l’obstétrique, la médecine de la fertilité, la néonatologie, la pédiatrie et la chirurgie pédiatrique. Département de psychiatrie Le Département de psychiatrie, accueille des patients –e-s de tout âge, Il offre des prises en soins personnalisés et spécifiques aux différents troubles psychiques, traités par une équipe multidisciplinaire. Ces soins peuvent être exercés dans des contextes variés (hospitalier, réhabilitation, ambulatoire, équipe mobile) à travers des programmes spécialisés. Département de l’appareil locomoteur Le Département de l’appareil locomoteur regroupe entre autre les services de rhumatologie, d'orthopédie et de traumatologie, de chirurgie plastique et de la main, le Centre de médecine du sport. Il prend en charge les pathologies liées au squelette, aux tendons et aux articulations, qu’elles soient d’origine accidentelle ou dégénérative. Département des neurosciences cliniques Le Département des neurosciences cliniques regroupe les services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle. Département des centres interdisciplinaires Le Département des centres interdisciplinaires regroupe des plateaux techniques (bloc opératoire central et centre d'endoscopie), ainsi que le Service des urgences, le Service de pharmacie, Centre roman des brûlés et le Service de médecine intensive adulte. Département de médecine Le Département de médecine réunit les compétences de 13 spécialités médicales (immunologie, rhumatologie, pneumologie, gastro-entérologie, néphrologie, dermatologie, gériatrie …) et près de 1500 collaborateurs. Il est doté d’une solide expertise dans la prise en charge de patient-e-s souffrant d’affections multiples et complexes. Départements de chirurgie et cœur-vaisseaux Le Département de chirurgie regroupe les services tels que la chirurgie viscérale, la chirurgie thoracique, le Service d'oto-rhino-laryngologie (ORL, le Service d’urologie (…). Il est associé avec le Département cœur-vaisseaux (cardiologie, chirurgie cardiaque et chirurgie vasculaire,) qui travaille pour offrir des prises en charge personnalisées aux patient-e-s souffrant de maladie du cœur et des vaisseaux. Département d’oncologie Le Département d’oncologie incarne l'intégration de la prise en charge clinique et de la recherche sur le cancer. Il comprend les services d'oncologie médicale, de radio-oncologie, d'hématologie (avec l'activité de transplantation de la moelle osseuse), d'immuno-oncologie ainsi que le Centre des thérapies expérimentales. 5 Département de psychiatrie Prilly Nous vous remercions de nous indiquer vos préférences de départements dans votre lettre de motivation, par ordre de priorité (maximum 2 choix.) Contexte Le CHUV est un centre hospitalier universitaire de référence, accessible à tous, ancré dans sa région et au cœur d'un réseau académique d'exception. Il place le bien-être du patient au centre de ses préoccupations et met au service de celui-ci et de ses proches la maîtrise des savoirs et des techniques les plus actuels, avec l'ambition constante de former les professionnels de demain. Mission Vous collaborez étroitement avec l’équipe soignante pour assurer une prise en charge de qualité des patients Vous accompagnez les patients de manière professionnelle dans les activités de la vie quotidienne, en veillant à leur confort et à leur bien-être (aide à la toilette, à l'habillage, à l'alimentation, etc) Vous assistez l’équipe soignante lors de soins de base ou d’urgence, en respectant les protocoles établis Vous réalisez des tâches administratives et logistiques, telles que la mise à jour des dossiers des patients Vous contribuez au maintien de l'hygiène et à l’organisation des lieux de soins, en veillant à un environnement propre et sécurisé pour les patients Vous participez aux activités de prévention et de promotion de la santé auprès des patients Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et participez aux réunions de coordination pour échanger sur la prise en charge des patients. Profil Vous avez obtenu le certificat de fin de scolarité obligatoire Vous avez atteint l’âge légal de 18 ans (possibilité de débuter dès 16 ans, avec des stages préalables) Vous maîtrisez les bases en mathématiques (voie générale niveau 2) et en français (niveau B2), et êtes prêt-e à passer un test en cas de besoin pour vérifier vos compétences Vous avez un intérêt marqué pour le domaine de la santé et le bien-être des personnes Vous êtes à l'aise dans les contacts humains et savez faire preuve d'empathie et d’écoute active Vous avez une aptitude avérée pour le travail en équipe et faites preuve de collaboration, tout en étant capable de travailler de manière autonome Vous êtes organisé-e, rigoureux-euse, et capable de gérer plusieurs tâches à la fois, même dans des environnements stressants. Nous offrons Une formation diversifiée et complète incluant différents stages au sein de notre institution. Des rencontres et partages d’expériences avec nos apprenti-e-s actuellement en formation. Des formateurs et des formatrices qualifié-e-s qui vous accompagnent et vous soutiennent tout au long de votre parcours. Une éventuelle possibilité de carrière professionnelle après votre formation. Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s du CHUV ! Contact et envoi de candidature Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stages Contact pour informations sur la fonction : Mme Kramer Marie, coordinatrice de l'apprentissage, tél. : 021 314 71 99 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Apprenti-e cuisinier-ère CFC Pour le 11 août 2025, notre Hôpital psychiatrique de Prangins recherche 1 apprenti-e cuisinier-ère CFC à Prangins Contexte Le CHUV est un centre hospitalier universitaire de référence, accessible à tous, ancré dans sa région et au cœur d'un réseau académique d'exception. Il place le bien-être du patient au centre de ses préoccupations et met au service de celui-ci et de ses proches la maîtrise des savoirs et des techniques les plus actuels, avec l'ambition constante de former les professionnels de demain. Mission Elaborer des plats, des menus en fonction des saisons, des produits, des clients et des patients Appliquer les différentes méthodes de cuisson Apprêter les mets qui composent les menus, préparer et superviser la préparation des aliments Entreposer les livraisons en respectant la législation sur les denrées alimentaires. Profil Obtention du certificat de fin de scolarité Créativité et imagination Bonne résistance au stress Rapidité d’exécution Capacité à s’adapter à un horaire irrégulier ou de week-end. Nous offrons Une formation diversifiée et complète incluant différents stages au sein de notre institution. Des rencontres et partages d’expériences avec nos apprenti-e-s actuellement en formation. Des formateurs et des formatrices qualifié-e-s qui vous accompagnent et vous soutiennent tout au long de votre parcours. Une éventuelle possibilité de carrière professionnelle après votre formation. Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s du CHUV ! Contact et envoi de candidature Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stages Nous prendrons en compte uniquement les candidatures en ligne via notre site internet chuv.ch Contact pour informations sur la fonction : Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Monsieur Ivan Alcayaga, coordinateur de formation, au 021 314 09 00. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Apprenti-e cuisinier-ère CFC Pour le 11 août 2025, notre Centre de Psychiatrie du Nord Vaudois recherche 1 apprenti-e cuisinier-ère CFC à Yverdon-Les-Bains Contexte Le CHUV est un centre hospitalier universitaire de référence, accessible à tous, ancré dans sa région et au cœur d'un réseau académique d'exception. Il place le bien-être du patient au centre de ses préoccupations et met au service de celui-ci et de ses proches la maîtrise des savoirs et des techniques les plus actuels, avec l'ambition constante de former les professionnels de demain. Mission Elaborer des plats, des menus en fonction des saisons, des produits, des clients et des patients Appliquer les différentes méthodes de cuisson Apprêter les mets qui composent les menus, préparer et superviser la préparation des aliments Passer des commandes en tenant compte de l'offre saisonnière, des coûts d'achat et de l'inventaire Entreposer les livraisons en respectant la législation sur les denrées alimentaires. Profil Obtention du certificat de fin de scolarité Créativité et imagination Bonne résistance au stress Rapidité d’exécution Capacité à s’adapter à un horaire irrégulier ou de weekend. Nous offrons Une formation diversifiée et complète incluant différents stages au sein de notre institution. Des rencontres et partages d’expériences avec nos apprenti-e-s actuellement en formation. Des formateurs et des formatrices qualifié-e-s qui vous accompagnent et vous soutiennent tout au long de votre parcours. Une éventuelle possibilité de carrière professionnelle après votre formation. Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s du CHUV ! Contact et envoi de candidature Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stages Nous prendrons en compte uniquement les candidatures en ligne via notre site internet chuv.ch Contact pour informations sur la fonction : Pour tout renseignement concernant la fonction, veuillez contacter Monsieur Ivan Alcayaga, Coordinateur de formation au 021 314 09 00. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70