CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Soins Intervenant-e socio-educatif-ve en pédopsychiatrie Nous recherchons un-e éducateur-trice pour l'unité DEPART (Repérage, évaluation et accompagnement d'adolescents consommateurs de substances psychotropes) entre 80% - 100% dès le 1er septembre 2025 ou à convenir, du Service de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (SUPEA), Département de psychiatrie du CHUV (DP-CHUV). L’activité de travail se déploiera sur plusieurs régions et implique de fréquents déplacements dans le canton. Les horaires sont fixes du lundi au vendredi mais nécessitent de la souplesse en fin de journée. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (SUPEA) a un rôle de référent central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et aux adolescents du canton de Vaud. DEPART est une unité du service de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) avec pour mission de réduire l'impact de la consommation de cannabis, d'alcool, d'autres substances psychotropes ou d'usage problématique des écrans à l'adolescence. Ces prestations s'adressent aux adolescents de 12 à 20 ans, à leur entourage et aux professionnels du réseau qu'il soit éducatif, social, médical, psychologique, judiciaire ou scolaire. DEPART offre un regard spécialisé sur cette problématique, propose des évaluations et un accompagnement des adolescents concernés, en collaboration avec le réseau socio-sanitaire vaudois. L’équipe est interdisciplinaire (pédopsychiatres, psychologues, infirmier-ières, intervenant-es sociaux) et les interventions se font la plupart du temps en binôme. Mission Vous évaluez et accompagnez les adolescent-e-s et jeunes adultes ainsi que leur famille dans le cadre des difficultés liées à la consommation de substances ou l'usage problématique des écrans, en binôme interdisciplinaire. Vous soutenez les adolescent-e-s sur les questions d'insertion sociale et professionnelle et rencontrez les familles afin de soutenir le processus d'autonomisation de l'adolescent-e. Vous travaillez en étroite collaboration avec le réseau et les partenaires éducatifs et sanitaires du canton (notamment, foyers, DGEJ, Tribunal des mineurs, institutions psychiatriques, etc). Vous intervenez auprès des professionnels de première ligne pour des conseils, des formations, des intervisions cliniques. Profil Vous êtes titulaire d'un Bachelor of Arts HES-SO en travail social (Social Work) ou titre jugé équivalent reconnu par l'OFJ (Office Fédéral de la Jeunesse) Vous bénéficiez d'une expérience dans l’accompagnement d’adolescents et/ou dans le domaine des addictions, idéalement d'au moins 3 ans Vous disposez de bonnes connaissances des institutions sanitaires et sociales vaudoises Vous possédez des compétences dans l'animation de groupe et/ou de formation qui seraient un atout Vous êtes flexible (nombreux déplacements) et disposez d'un permis de conduire Vous maitrisez le français tant à l'oral qu'à l'écrit Vous avez de bonnes connaissances en bureautique et informatique. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Kathia Bornand - Coresponsable de l'unité DEPART - 079 556 32 74 - 021 314 77 54 et M. Fabrice Simon - ICS SUPEA - 021 314 47 48 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Postdoctoral researcher in T cell engineering and immuno-oncology To strengthen the laboratory of Professor Caroline Arber (https://www.unil.ch/dof/arber-barth), we are looking for a Post-Doctoral Research Fellow in T cell engineering. Afin de renforcer le laboratoire de recherche en oncologie (LRO) de Mme la Pre Caroline Arber (https://www.unil.ch/dof/arber-barth) nous recherchons un-e Post-Doctorant-e dans le domaine de l’ingénierie de lymphocytes T. Contexte The Lausanne University Hospital (CHUV) is one of five Swiss university hospitals. Through its collaboration with the Faculty of Biology and Medicine of the University of Lausanne and the EPFL, CHUV plays a leading role in the areas of medical care, medical research and training. The Department of Oncology UNIL-CHUV brings together clinical and cancer research in a strong spirit of innovation. It comprises the services of medical oncology, immuno-oncology including advanced cellular therapies, radiation oncology, hematology including stem cell transplantation and the center for experimental therapies. It also integrates the Lausanne branch of the Ludwig Institute for Cancer Research (LICR), particularly in the field of immunotherapy. Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre département d’oncologie UNIL-CHUV réunit la clinique et la recherche sur le cancer dans un esprit d'innovation. Il regroupe les services d'oncologie médicale, d’immuno-oncologie, de radio-oncologie, d'hématologie avec l'activité de transplantation de la moelle osseuse du CHUV et le centre de thérapies expérimentales. Il intègre également la branche lausannoise du Ludwig Institute for Cancer Research (LICR) pour la recherche sur le cancer, en particulier dans le domaine de l'immunothérapie. Mission As part of your mission, you will be will be working on a project developing allogeneic off-the-shelf chimeric antigen receptor (CAR) T cells that resist T and NK cell mediated rejection in allogeneic hosts. Thus, you will: Generate and characterise in vitro the newly designed off-the-shelf allogeneic CAR-T cells targeted against acute myeloid leukaemia (AML). These CAR-T cells are engineered to resist rejection by T and NK cells of allogeneic hosts. You will perform the immunological and functional characterization of this new type of CAR-T cell product (test their capacity to resist or evade immune rejection, asses their anti-leukemic activity) Perform animal experimentation in accordance with the existing authorizations Assess the in vivo function of the newly designed off-the-shelf allogeneic CAR-T cells, by analysing their anti-leukemic activity in vivo in mouse xenograft models (monitoring of tumor growth by bioluminescent imaging and other techniques), evaluate their capacity to resist T and NK cell mediated rejection in vivo Participate actively to the oral presentations of the group, within the department, and in national and international conferences Help preparing scientific reports and new funding request for the laboratory (in English) Assist the team leader with the supervision of students (Master’s and PhD) and laboratory technicians. Dans le cadre de la mission de développer une nouvelle thérapie cellulaire à base de lymphocytes T allogéniques exprimant un récépteur antigénique chimérique (CAR), vous serez amené-e à étudier leur capacité de résister à la réjection par les lymphocytes T et NK de l’hôte et effectuer leur fonction anti-leucémique : Générer et caractériser in vitro des lymphocytes CAR-T allogéniques ‘off-the-shelf’, ciblé contre la leucémie myeloïde aiguë, qui résistent à la rejection des cellules T et NK de l’hôte allogénique (caractérisation immunologique, capacité de supprimer ou évader à la réaction de rejection, fonction anti-leucémique) Effectuer des experimentations animalières en conformité avec les autorisations Analyser in vivo la fonction des lymphocytes CAR-T allogéniques ‘off-the-shelf’: analyser la fonction anti-leucémique des lymphocytes CAR-T (monitorer la croissance des tumeurs dans les souris par imagerie bioluminescente et d’autres techniques), évaluer la résistance des lymphocytes CAR-T à la réjection par des cellules T et NK allogéniques Participer activement aux présentations orales du groupe, dans le département et dans des conférences nationales ou internationales (en anglais) Assister le team leader dans la supervision des étudiant-e-s et des technicien-ne-s de laboratoire. Profil You have a PhD or equivalent in immunology or cancer biology or in immunooncology You have experience with mouse models (LTK1 certificate or equivalent is required) and direct hands-on experience of at least 1 year with mouse models Experience in human immunology and human lymphocyte engineering represents a strong asset You have a strong knowledge in flow cytometry and in animal experimentation You have a good command of the usual computer tools You are fluent in English, both written and spoken, including for scientific presentations You are dynamic, adaptable and flexible. Vous êtes au bénéfice d'un PhD ou d'un titre jugé équivalent en immunologie, en biologie du cancer ou en immunooncologie Vous justifiez d'une expérience avec des modèles de souris (minimum certificat LTK1 ou équivalent) ainsi que d'une expérience d'au moins 1 an avec des modèles souris de cancer Expérience en immunologie humaine et en ingénierie des lymphocytes humains représente un réel atout. Vous démontrez de très bonnes compétences en analyses de cytométrie de flux (FACS) ainsi qu'en expérimentation animalière Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques usuels Vous êtes à l’aise en anglais à l’oral comme à l’écrit, inclus pour des présentations scientifiques Dynamique, vous faites preuve d’adaptation et de flexibilité. Nous offrons To become an employee of the world-famous University Hospital Center from the Canton of Vaud is an assurance of: First-rate social benefits such as a Paternity Leave of 20 days and a Maternity Leave of 4 months (there is also the possibility to obtain a complementary breastfeeding leave of 1 month) Regular salary progression adapted to your responsibilities A 13th salary and 25 days of vacations per year A right to at least three days of training per year, by accessing a wide offer of courses not only from the CHUV Training Center but also from external providers Possibility to access one of the 500 furnished apartments offered in the surrounding neighborhoods in case of relocation in Switzerland Discounts proposed on social and cultural events, goodies and other services, thanks to the “H-Oxygène” association Signing up to our Mobility Plan and benefit from different advantages (discounts on public transportation, promotion of “Mobility” car fleet and discounts on electric bikes) Being able to enjoy our high-quality corporate restaurants, located in every hospital building, with employees’ discount. Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact person in case of questions about this role : Prof. Caroline Arber Barth, Department of oncology UNIL-CHUV - Ludwig Institute for Cancer Research Lausanne, au 021 692 59 53. All of our applications are processed electronically. For this reason, we kindly ask you to apply exclusively by clicking on the APPLY button at the bottom of the advertisement. Should you experience any problems with your application, you can consult our document "how to apply online". In case of technical issues, you can contact our Recruitment team who will help you ( E-Mail schreiben / +41 21 314 85 70) The CHUV applies the highest quality requirements as part of its recruitment process. In addition, mindful to promote workplace diversity and inclusion we strive to ensure equal treatment and avoid any discrimination. We are looking forward to receiving your application. We would like to inform external recruitment agencies that any application inserted directly on our recruitment platform won’t be accepted and cannot be charged. Thank you for your understanding. Contact pour informations sur la fonction : Prof. Caroline Arber Barth, Department of oncology UNIL-CHUV - Ludwig Institute for Cancer Research Lausanne, au 021 692 59 53. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin assistant-e au Service de la médecine du personnel Vous avez à cœur la sécurité au travail et la prévention de la santé ?Souhaitez-vous obtenir le titre FMH de spécialiste en médecine du travail ? Alors continuez à lire ! 👇 Le Service de médecine du personnel et d'entreprise du CHUV recherche pour compléter son équipe pluridisciplinaire un-e médecin assistant-e à 80%. Des missions variées vous attendent : participation aux activités médicales en santé au travail, formation à la pratique de la médecine du travail, collaboration aux actions de prévention des risques professionnels. Contexte Le Service de Médecine du personnel et d'entreprise collabore avec d’autres acteurs à la protection de la santé au travail, la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail. Ce service dispose de compétences spécialisées et multidisciplinaires : médecins du travail, médecins internistes, infirmier-es, psychologue, spécialistes de la gestion des risques professionnels (ergonome, hygiénistes du travail, chargé-e de sécurité), assistante sociale et personnel administratif. Il assure diverses prestations pour la protection et promotion de la santé et sécurité au travail aussi bien collectives qu’individuelles pour le personnel hospitalier (CHUV et institutions sous conventions). Le poste est reconnu pour l'obtention du titre de spécialiste FMH en médecine du travail qui s'organise dans le cadre d'un tournus avec Unisanté (Département santé, travail environnement- DSTE). Le poste s’exerce selon des horaires fixes, du lundi au vendredi. Aucune garde, astreinte, nuit ou activité le week-end n’est requise. Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Vous assurez, sous supervision, des consultations médicales ambulatoires : consultations spécialisées pour des problématiques de santé en lien avec le travail et orientation, détermination d'une potentielle origine professionnelle à certaines pathologies, évaluation médicale et accompagnement dans le cadre du processus de reprise de travail après incapacité médicale, conseils de prévention, gestion de situations d’exposition professionnelle accidentelle, etc Vous effectuez, sous supervision, des suivis médicaux spécifiques en fonction des risques professionnels : programmes de vaccination, examens d'aptitude Vous participez aux activités de prévention en santé au travail tant au niveau individuel que collectif, en collaboration avec les autres spécialistes de la prévention des risques professionnels Vous participez aux différentes activités du service. Profil Vous souhaitez obtenir le titre FHM de spécialise en médecine du travail Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de médecin ou d'un titre équivalent reconnu par la commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous êtes au bénéfice d'une expérience clinique de minimum 2 ans en médecine interne / médecine générale Vous avez eu une expérience clinique en psychiatrie (un atout) Vous maîtrisez le français, niveau B2 minimum Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, de curiosité et de collégialité, de et avez un sens aisé de la communication Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et à évoluer dans environnement multidisciplinaire Vous avez le sens du service et avez de bonnes capacités d’adaptation. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Catherine Lazor-Blanchet, Médecin cheffe, Service de médecine du personnel et d’entreprise, CHUV, au 021 314 02 40 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin spécialiste en pathologie à l'Institut de pathologie L’Institut de pathologie reconnu centre de formation post-graduée de catégorie A pour la pathologie et les formations approfondies en cytopathologie et pathologie moléculaire, recherche un-e médecin spécialiste en pathologie, pour une durée de deux ans dès le 01.08.2025 ou date à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Vous participez au diagnostic dans plusieurs secteurs de la pathologie chirurgicale et éventuellement des autopsies. Selon votre profil, la participation à des activités spécifiques est envisageable Vous encadrez et formez les médecins assistant-e-s et chef-fe-s de clinique dans les tournus de la spécialité Vous participez aux tournus pour les examens extemporanés et aux gardes Vous contribuez à l’enseignement et à l’encadrement des médecins stagiaires et étudiant-e-s Vous préparez les dossiers des patients présentés aux colloques multidisciplinaires et participez à ces colloques Vous prenez part aux colloques quotidiens et réunions de service. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de médecin et d’une spécialisation ISFM en pathologie ou d’un titre étranger équivalent reconnu par la MEBEKO Vous êtes un-e pathologiste expérimenté-e et bénéficiez d'une formation solide et large en pathologie chirurgicale, y compris éventuellement les autopsies, et d’une expérience professionnelle en milieu hospitalier Vous êtes rigoureux-euse, collégial-e, flexible, proactif-ve, avec un esprit d'ouverture, de curiosité scientifique et d'engagement personnel Vous possédez un bon sens de l’organisation et des compétences en analyse, synthèse et planification Vous êtes désireux-euse de travailler en équipe, de développer vos compétences et d’enrichir votre expérience dans un milieu de travail universitaire stimulant Vous maîtrisez le français tant à l’oral qu’à l’écrit (B2 minimum). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. L. de Leval, cheffe du service de pathologie clinique, tél. 021 314 71 94 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Contrôleur-euse de gestion junior au Service de psychiatrie Le Département de psychiatrie recherche un-e Contrôleur-euse de gestion junior, à un taux d'activité entre 80% et 100%. La date d'entrée en fonction est prévue au 1er septembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Au sein du CHUV, le Département de psychiatrie (DP) est composé de 11 services s'adressant aux trois âges de la vie et compte près de 2000 collaborateurs. Disposant d'un grand nombre de sites hospitaliers et ambulatoires, il couvre les besoins de 3 des 4 régions sanitaires du canton (Centre, Ouest et Nord du canton). Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Le Département prodigue des soins aigus hospitaliers, mais propose également un grand nombre de programmes ambulatoires et des suivis dans les lieux de vie des patients.es Enfin, le DP développe une importante activité de recherche et de formation. Il comprend plusieurs centres de recherche de réputation nationale et internationale. Ces activités sont soutenues par d'importants partenariats avec des institutions privées ou publiques (FNS, Fonds européens, fondations, firmes pharmaceutiques, etc.). Mission Intégré-e au sein du Contrôle de gestion départemental rattaché à la direction administrative du DP, vos principales missions seront de : Participer à un contrôle de gestion ciblé et réactif à l'échelle du département Assurer une bonne collaboration avec le contrôle de gestion central et les administrateurs Assurer la gestion des fonds hors exploitation conformément aux directives institutionnelles Participer à une gestion des risques efficace conformément aux exigences institutionnelles Participer aux autres tâches relatives à la gestion financière du DP. Profil Vous êtes titulaire d'un Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou HEG ou équivalent Vous bénéficiez d'une expérience d'une année en entreprise dans le domaine de la gestion ou des finances Vous disposez d’une très bonne connaissance de Microsoft Excel et des applications bureautiques courantes Une connaissance de la gestion de base de données (Microsoft Access et Power BI) serait un atout Vous appréciez le travail en équipe et êtes disposé-e à renouveler vos connaissances de manière continue. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Sara Da Silva, Contrôleuse de gestion, au 021 314 09 85. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Ergothérapeute pour le Service de psychiatrie générale Le Service de psychiatrie générale (PGE) recherche un-e ergothérapeute à un taux d'activité de 40%, dès le 1er octobre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de psychiatrie générale (PGE) assure les soins psychiatriques pour la population adulte (18 à 65 ans) de l'agglomération lausannoise. Le service dispose d'une centaine de lits de soins aigus sur le site de Cery et de consultations ambulatoires en ville, afin de répondre au mieux aux besoins des usager-ère-s et des partenaires du réseau de soins. Le Service de psychiatrie générale intègre une approche psychiatrique et psychothérapeutique pour l'ensemble des patient-e-s dont il a la charge, aussi bien à l'hôpital qu'en ambulatoire. Diverses professions se coordonnent pour offrir ces soins: médecins, psychologues, infirmierère-s, assistant-e-s sociaux-ales, ergothérapeutes, physiothérapeutes, animateur-trice-s, collaborateur-trice-s d’assistance aux soins ou aumônier-ère-s. Mission Vous intervenez de manière précoce dans un contexte de soins aigus psychiatriques Vous garantissez des prestations d'ergothérapie de qualité auprès de la patientèle Vous concevez et menez des activités de prévention Vous développez la profession et la qualité des prestations, basées sur des preuves scientifiques Vous travaillez en équipe et garantissez une collaboration collégiale, tant intra- qu’interprofessionnelle. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ergothérapeute HES (de niveau bachelor) ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge suisse pour le personnel diplômé à l'étranger, ceci est impératif Vous possédez une expérience dans le domaine de la psychiatrie, un plus Vous possédez une expérience des soins de quelques années, un plus Vous avez le sens de l'autonomie et des responsabilités et de bonnes aptitudes pour la négociation, le travail en équipe et la communication interdisciplinaire Vous portez de l'intérêt pour le développement permanent de la qualité des soins dans un environnement dédié à d'autres missions que la santé. Selon votre profil, la classe salariale sera en niveau 8 ou en 9. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Tiziana Tarabori - Ergothérapeute Cheffe de Service - 079/556.18.46 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Assistant-e-s en soins et santé communautaire au Département de médecine Le Département de médecine recherche des assistant-e-s en soins et santé communautaire de 80% à 100% pour différents services. Date d'entrée, dès que possible. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Plus de 1’600 collaborateurs et collaboratrices 550 EPT soignants 13 spécialités, dont 2 centres (centre du sommeil et de l’obésité.) Mission Vous collaborez étroitement à la prise en charge des patients au sein d’une équipe pluridisciplinaire et avec l'équipe infirmière Vous prodiguez des soins variés, globaux et individualisés sous la délégation d’un-e infirmier-ère et vous accompagnez de manière responsable et autonome les patients pour les aspects de prise en charge touchant aux activités de la vie quotidienne Vous dispensez des soins médico-techniques sous délégation de l'infirmier-ère Vous effectuez les travaux administratifs et logistiques inhérents à la prise en charge des patients. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire Vous êtes une personne dynamique, impliqué-e, motivé-e et avez le sens des responsabilités Vous avez connaissance des logiciels institutionnels, un atout Vous faites preuve d'une excellente maîtrise de la langue française, autant dans l'expression orale que rédactionnelle (niveau C1.) Nous offrons En qualité d’ASSC vous aurez accès à diverses formations, telles que : Activités de la vie quotidienne : un objectif commun en milieu hospitalier adulte Douleurs chroniques et aiguës - observations et soins Equipement médical du patient - soins et surveillance Handicap mental - prise en charge et communication Intégrité cutanée et plaies - analyse de situations concrètes Médicaments - de la prescription à l'administration Nutrition des patients - besoins, soins et surveillances Prévention et gestion de la violence – personnel soignant Plaies - soins et surveillance – ASSC Aumônerie - journées d'observation en accompagnement spirituel Etc. Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Alexandre Lopes, adjoint à la Direction des soins du Département de médecine, tél. 021 314 18 45 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Assistant-e-s techniques spécialisé-e-s en salle d'opération (ATSSO) - maternité Le Département femme-mère-enfant (DFME) recherche deux assistant-e-s techniques spécialisé-e-s en salle d’opération (ATSSO), à un taux d’activité de 70% à 100%, dans le cadre d’un CDD de 12 mois pour l'un et d'un contrat CDI pour l'autre, pour rejoindre le bloc opératoire de la maternité dès que possible. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. En collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la formation et de la recherche clinique. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. Le bloc opératoire de la maternité est constitué d'un plateau technique visant à la prise en charge de patientes en chirurgie élective et d'urgence relevant des spécialités gynécologiques et obstétricales. Il comprend trois salles d'interventions. Ce plateau technique est à proximité du bloc d'accouchement, de la salle de réveil et des soins continus de la maternité. Le personnel soignant assure des prestations de soins, d'assistance et de surveillance dans les périodes pré et peropératoires en soutien à l'équipe médico-chirurgicale. Mission Vous assumez le rôle d’aide en salle d’opération durant les interventions Vous participez à l’installation et à la prise en charge des patientes Vous assurez l’entretien, le nettoyage et la désinfection du matériel de soins et de l’environnement opératoire. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme d’aide-soignant-e, complété par une formation ATSSO reconnue Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en bloc opératoire Vous êtes motivé-e par le travail interdisciplinaire et aimez évoluer dans des contextes exigeants Vous avez une bonne maîtrise du français oral et écrit Vous utilisez avec aisance les outils informatiques courants Vous faites preuve de dynamisme, de sens des responsabilités et possédez de bonnes compétences relationnelles Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Carole Richard, ICS de la maternité, 079 556 34 83 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Instrumentistes (IDDO ou TSO) au bloc opératoire de la maternité Le Département femme-mère-enfant (DFME) recherche deux instrumentistes (IDDO ou TSO,) à un taux d’activité de 40% à 100%, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 12 mois et dans le cadre d'un CDI, pour rejoindre le bloc opératoire de la maternité dès que possible. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation. Le DFME regroupe les services de gynécologie, d’obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l’enfant et de l’adolescent. Plus de 1’500 professionnel-le-s œuvrent au sein du département pour assurer une prise en charge globale et continue, de la naissance à l’adolescence, ainsi que tout au long de la vie gynécologique des patientes. Le bloc opératoire de la maternité est composé de trois salles d’intervention destinées aux chirurgies gynécologiques et obstétricales, en urgence ou programmées. Il est situé à proximité du bloc d’accouchement, de la salle de réveil et des soins continus. Le personnel y assure des prestations de soins, d’assistance et de surveillance en période pré et peropératoire, en étroite collaboration avec les équipes médico-chirurgicales. Mission Vous instrumentez des interventions spécialisées dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans différentes spécialisations du bloc Vous appliquez les mesures d’hygiène et de sécurité, en tenant compte des risques spécifiques aux patientes et aux dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patientes opérées, en assurant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES d’infirmier-ère spécialisé-e du domaine opératoire (IDDO) ou d’un diplôme de technicien-ne en salle d’opération (TSO) Pour les diplômes étrangers, la reconnaissance Croix-Rouge est impérative Vous manifestez un intérêt marqué pour les domaines de la gynécologie et de l’obstétrique Vous avez un goût prononcé pour le travail interdisciplinaire et avez démontré un esprit d’équipe et de collaboration Vous possédez de solides capacités de communication, une bonne gestion du stress, et vous vous adaptez facilement à un rythme de travail variable Vous êtes organisé-e, dynamique, et capable de gérer efficacement les priorités Vous êtes flexible concernant les horaires de travail. La classe salariale se situera entre 9 et 10 selon le profil du/de la candidat-e. Nous offrons Un environnement professionnel dynamique, axé sur une prise en charge interdisciplinaire et personnalisée des patientes et de leur famille Un travail au sein d’une équipe à taille humaine Des possibilités de formation continue en lien avec la fonction. Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Carole Richard, ICS de la maternité, 079 556 34 83 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Laborantin-e au Service de néphrologie et d'hypertension Le Service de néphrologie et d’hypertension du CHUV recherche un-e laborantin-e en biologie entre 80% et 100% sous contrat à durée déterminée pour son équipe de recherche fondamentale. La personne travaillera au sein du Département de Sciences Biomédicales (DSB) de l'Université de Lausanne et réalisera son travail sous la supervision du Prof. Fadi Fakhouri, Chef du Service de néphrologie et d'hypertension. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le groupe du Professeur Fadi Fakhouri au sein du Service de Néphrologie et d’Hypertension du CHUV mène une recherche sur les mécanismes des lésions des cellules endothéliales rénales dues à trois causes principales: activation du complément, médicament (gemcitabine - une chimiothérapie) et des anticorps antiphospholipides (maladie autoimmune). Cette approche permettra d'identifier les voies intra-cellulaires impliquées dans les lésions endothéliales. Mission Vous participez aux activités quotidiennes d'un laboratoire de recherche fondamentale en néphrologie Vous utilisez dans votre travail les techniques de biologie cellulaire : cultures cellulaire, cytométrie de flux, transduction virale Vous utilisez les techniques de biologie moléculaire: extraction d'ARN, reverse transcription, PCR quantitative Vous tenez à jour un cahier de laboratoire Vous gérez la routine du laboratoire et la maintenance des équipements de laboratoire Vous commandez les produits nécessaires sur les indications du Professeur et assurez un suivi des commandes Vous assurez le soutien technique dans les domaines de la culture cellulaire, de la biologie moléculaire et de l'histologie. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de laborantin-e en biologie (CFC ou équivalent, les détenteurs de diplôme de master ne seront pas considérés) Vous maîtrisez le français et l'anglais, niveau C1 Vous maîtrisez les outils standards Office Vous avez une attitude positive et motivée Vous êtes rigoureux-se et précis-e Vous aimez travailler en équipe mais aussi de manière indépendante. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Fadi Fakhouri, Chef de service, E-Mail schreiben Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Chef-fe de projet électricité pour la Direction du CIT-S La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche pour compléter son équipe un-e chef-fe de projet électrique à un taux d'activité entre 80% et 100% pour une durée indéterminée. Contexte La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil. Les 3 missions principales de la Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S): Construction : assurer l’étude et la réalisation des projets architecturaux, ainsi que la rénovation des installations techniques. Maintenance : assurer la maintenance de tous les équipements techniques et biomédicaux, ainsi que les infrastructures du CHUV et de ses affiliés. Garantir la production et la distribution des fluides et des énergies nécessaires à l’ensemble des activités médicales, recherche, techniques et administratives. Protection et sécurité : assurer la protection des biens et des personnes. Notre entité comprend les domaines suivants : Construction, rénovation et maintenance des installations des services médicaux Maintenance biomédicale et des laboratoires Gestion du patrimoine immobilier de l'État mis à la disposition du CHUV Développements stratégiques des constructions et de la cellule "amiante" Construction et rénovation des immeubles Sécurité et "biosafety" Implémentation des plans de continuité Vous serez rattaché-e à une équipe composée d’un chef ingénierie, de deux autres ingénieurs CVC, d'un ingénieur sanitaire, d'un ingénieur électricien et d'un ingénieur performance énergétique. Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Voulez-vous participer aux grands projets architecturaux de la Cité hospitalière ? Votre contribution permettra la réalisation, entre autres, du nouvel l’Hôpital des Enfants, la réalisation d'un héliport, la réalisation d’une radiologie ambulatoire, la construction des laboratoires à zone d’air contrôlée (et de recherche) à Epalinges et Cery et plein d’autres projets passionnants dans le domaine médical. Mission Vous étudiez les nouveaux projets et les transformations dans les domaines électriques Vous élaborez les concepts des nouveaux projets dans un rapport coût efficacité optimum Vous coordonnez et contrôlez les mandataires techniques sur les aspects de la rédaction des soumissions, l’analyse des appels d’offres et la coordination, la direction et le suivi des travaux Vous travaillez dans un environnement soumis à un Système de Management de la Qualité Vous vous assurez de la bonne exécution, de la mise en service et de la réception des installations Vous collaborez de façon transversale dans le cadre de projets de construction ou d’organisation au sein du CIT-S. Profil Vous êtes titulaire d'un Bachelor d'ingénieur-e électrique HES ou équivalent Vous êtes au bénéfice d’une solide expérience dans l’étude et la réalisation d’installations électriques et idéalement dans le domaine hospitalier ou industriel (5 ans minimum) Vous connaissez les techniques électriques liées aux bâtiments hospitaliers Vous avez des connaissances des normes, lois et règlements liés aux métiers Vous possédez un esprit d’équipe et une volonté personnelle d’autoformation Vous maîtrisez les principaux outils informatiques bureautiques et professionnels. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Koen Soumillion, Chef d'ingénierie, tél. : 021 314 62 54 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Coordinateur-trice Cantonal-e pour la Santé Mentale des Migrants La direction du Département de psychiatrie recherche un-e coordinateur-trice Cantonal-e pour la Santé Mentale des Migrants pour le 1er janvier 2026. Ce poste répond aux besoins cantonaux en lien avec la coordination des soins en santé mentale des migrants trans-âge, avec un accent particulier sur la collaboration avec les différentes organisations œuvrant dans le domaine de la santé mentale (CHUV, Fondation de Nant, Appartenances), ainsi que celle de premier recours (Unisanté). Pour la coordination du programme cantonal, il est essentiel d’assurer la mise en œuvre et le suivi du programme en étroite collaboration avec les directions des entités concernées, tout en étant proche du terrain, afin de mettre à disposition les connaissances du – de la titulaire en psychiatrie transculturelle en vue d’enrichir les pratiques professionnelles au niveau cantonal et pour mobiliser et fédérer les collaborateur-trice-s autour des objectifs du programme. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L'Unité Psy&Migrants (Psychiatrie Communautaire) et l’UTEA (SUPEA) vise à faciliter l'accès aux soins psychiatriques aux personnes issues de l'immigration. Elles tiennent compte de leurs particularités linguistiques, culturelles et sociales et travaillent en multidisciplinarité. Mission Vous êtes le-la coordinateur-trice cantonal-e pour la santé mentale des migrants Vous assurez le programme cantonal pour la santé mentale des migrants (à environ 60%), incluant des activités de recherche et d'enseignement dans le cadre du programme cantonal Vous assumez les soins directs et indirects dont vous êtes responsable Vous assurez la qualité des soins dans le domaine de la psychiatrie transculturelle Vous assumez les tâches médico-administratives dont vous êtes responsable. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de médecin (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO) ou d'un titre de psychologue-psychothérapeute (avec titre postgrade fédéral en psychothérapie) Vous avez un titre FMH en psychiatrie et psychothérapie adulte ou enfant/adolescent ou en voie de l'obtenir (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO) Vous avez au moins cinq années d’expérience en psychiatrie générale et/ou en psychiatrie transculturelle Vous possédez une bonne expérience dans l'enseignement pré et postgrade Vous avez des connaissances dans le domaine de la recherche en psychiatrie transculturelle. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Professeur Charles Bonsack - Chef de service - 021 314 54 24 Professeure Kerstin von Plessen - Cheffe de département - 021 314 33 72 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Ingénieur-e assurance qualité au sein du Centre des thérapies expérimentales Le Centre des thérapies expérimentales est à la recherche d'un-e Ingénieur-e Assurance Qualité entre 80% et 100%. Le Centre des thérapies expérimentales représente l’interface entre la recherche fondamentale et la recherche clinique. Cette plateforme-clé dans la lutte contre le cancer joue un rôle fondamental dans l'évolution des thérapies proposées aux patient-e-s pris-e-s en charge au CHUV dont l’objectif spécifique est de soutenir le développement de thérapies innovantes, en particulier les thérapies cellulaires. Ainsi, pour repousser les frontières des thérapies actuellement disponibles au patient, notre département met un accent particulier sur sa recherche clinique translationnelle qui constitue la passerelle entre le laboratoire et le chevet du patient. Voulez-vous contribuer au succès, à la performance du CTE ? Voulez-vous faire partie d'une équipe de spécialistes compétent-e-s, motivé-e-s qui occupent un rôle capital au sein de notre institution? Alors continuez à lire! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre département d'oncologie UNIL-CHUV réunit la clinique et la recherche sur le cancer dans un esprit d'innovation. Il regroupe les services d'oncologie médicale, de radio-oncologie, d'hématologie avec l'activité de transplantation de la moelle osseuse du CHUV et le Centre de thérapies expérimentales (CTE). Il intègre également le Centre Ludwig de l'Université de Lausanne pour la recherche sur le cancer, en particulier dans le domaine de l'immunothérapie. Le service d’oncologie médicale du CHUV est actuellement la plus grande plateforme spécialisée dans ce domaine en Suisse. Il a pour mission de prendre en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques, et assurer le suivi des patient-e-s adultes souffrant de maladies cancéreuses et offrir à chaque patient-e l’accès à un traitement optimal personnalisé que ce soit dans la pratique usuelle ou dans le cadre d’études cliniques, en tenant compte de toutes les innovations et changements de connaissances au fil du temps. Mission Dans le cadre de cette mission, vous serez amené-e à : Assurer la surveillance qualité des activités opérationnelles GxP afin de garantir que les produits délivrés sont de qualité appropriée, conformes aux exigences internes et externes, ainsi qu'aux exigences réglementaires Assurer la revue et l'approbation des documents opérationnels et des enregistrements dans les cadres des activités GxP Assurer le support AQ selon les procédures en vigueur, en lien avec la gestion : des fournisseurs et des matières, des changements, des écarts, des CAPA, des formations ainsi que de la gestion documentaire Superviser la revue des dossiers de lot avant leur libération Participer activement aux réunions AQ ainsi qu'aux réunions opérationnelles des partenaires en tant que référent AQ et assurer une présence sur le terrain Assurer le rôle de Process Owner (PO) pour les process AQ : assurer la conception, le déploiement, la surveillance (pilotage des KPI) et l'amélioration continue des processus Participer à la préparation, au déroulement et au suivi des audits/inspections réglementaires Participer au développement et à la digitalisation des processus qualité Profil Vous êtes au bénéfice d'un Master en sciences de la vie ou en pharmacie, en ingénierie ou d'un titre jugé équivalent avec une expérience significative dans la fabrication de produits stériles injectables Vous maîtrisez les bonnes pratiques de fabrication EU GMP et du guide GMP PIC/S PE009 Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en environnement GxP stérile Vous démontrez une bonne maîtrise de la langue anglaise et française (oral et écrit) Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office) Vous êtes rigoureux-euse, avez un esprit analytique ainsi que d'excellentes compétences organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Saïda Sabri, QA Operations Manager au : 079 556 09 39. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e pour le Service de rhumatologie du DAL Afin de compléter notre équipe au sein du Service de rhumatologie au Département de L'appareil locomoteur, nous mettons au concours un poste de secrétaire médical-e à un taux 80% à 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de l’appareil locomoteur (DAL) est l’un des 13 départements cliniques et médicotechniques du CHUV. Il compte trois services au sens médico-soignants et universitaire : les services d’orthopédie et de traumatologie, de rhumatologie et de chirurgie plastique et reconstructive de la main, ainsi qu’une division de médecine physique et réhabilitation, un service de physiothérapie et une unité de chiropraxie. Il compte également des centres spécialisés tels que le centre de médecine du sport, le centre de la main, le centre des brûlés et son unité de thérapie régénérative, ainsi que le centre du pied et le centre des maladies osseuses. Le service de rhumatologie soigne les pathologies de l'appareil locomoteur, c'est-à-dire les maladies touchant les articulations, la colonne vertébrale et les os. Il est spécialisé dans le traitement des atteintes articulaires dégénératives, les inflammations et l'ostéoporose. Les pathologies liées aux affections des os sont prises en charge par notre Centre des Maladies Osseuses (CMO). Mission Vous assurez l'accueil et la prise en charge des appels téléphoniques des patients, de leurs proches, ainsi que des visiteurs et des collaborateur-trice-s, en adaptant votre communication selon le contexte particulier de chaque usager-ère Vous assurez la gestion et le suivi administratif du dossier patient Vous dactylographiez les rapports de consultation et les lettres de sortie Vous apportez un soutien administratif au bon fonctionnement du service Vous participez à la gestion logistique de la bureautique. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent exigé Vous possédez un diplôme de secrétaire médical-e, souhaité Vous avez environ 3 ans d'expérience dans un poste similaire Vous êtes un collaborateur dynamique, flexible, ponctuel, souriant, avenant, respectueux et poli Sens des responsabilité et des priorités, proactif avec aptitudes organisationnelles Capacité relationnelle adaptée selon son interlocuteur et sens du travail en équipe Vous faite preuve d'empathie, d'écoute active et de disponibilité Maitrise du français (excellente orthographe), à l'aise avec la dactylographie Très bonne connaissance des outils bureautiques de base (suite Microsoft Office) Connaissance des outils spécifiques du CHUV souhaitée. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Fernandez Raquel, responsable des secrétariats au 079 556 61 93. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Responsable d'équipe (entretien de la cuisine et de la chaîne de distribution) Nous recherchons un-e responsable d’équipe, rattaché-e au secteur de la cuisine principale du CHUV, à un taux d’activité de 80% à 100%, pour un contrat à durée indéterminée dès le 1er octobre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses et figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers au monde selon le classement 2025 du magazine Newsweek. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation. La restauration du service hôtelier, rattachée au Département de la logistique hospitalière (DLOH), regroupe plusieurs cuisines d’envergure qui produisent 2,2 millions de repas par an. Plus de 280 collaborateur-trice-s œuvrent chaque jour à garantir une qualité de prestations irréprochable pour les patients, les collaborateur-trice-s et les visiteurs. Mission Vous contrôlez l’entretien et le nettoyage des équipements, de la vaisselle et des locaux de cuisine, et participez aux activités opérationnelles Vous coordonnez les activités liées à la chaîne de distribution des repas patients, sous la supervision du chef de secteur Vous gérez les stocks, commandes, réparations et assurez le suivi de la maintenance et du matériel Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi qu’à l’application des procédures internes Vous encadrez les collaborateur-trice-s sous votre responsabilité et encouragez leur développement professionnel. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC d’agent d’exploitation et justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans un poste similaire, en restauration collective ou en hôtellerie Vous avez une expérience confirmée dans la conduite du personnel Vous êtes capable de développer une cohésion d’équipe, notamment en valorisant la diversité et les dynamiques multiculturelles Vous avez une bonne maîtrise du français (oral et écrit, niveau B2 requis) Vous êtes ponctuel-le, autonome et attaché-e à la qualité des prestations fournies Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels (MS Office) ; la connaissance de Polypoint est un atout Vous êtes prêt-e à exercer votre activité dans un environnement contraignant (chaleur, bruit, port de charges, peu de lumière naturelle) Vous êtes disponible pour travailler selon des horaires variables (soir, week-end, jours fériés) et à assurer un service de piquet. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Jean-Claude Evesque, chef de secteur, tél. : 079 556 17 46 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère chef-fe d'unité de soins (ICUS) en oncologie pédiatrique L’Unité d’oncologie et d’hématologie pédiatrique du CHUV recherche un-e Infirmier.ère Chef.fe d'Unité de Soins à 70 %, en job-sharing. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. En collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de premier plan dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) réunit les Services de gynécologie, obstétrique, néonatologie, pédiatrie et chirurgie pédiatrique. Plus de 1'500 professionnel-le-s œuvrent chaque jour à la prise en charge des femmes et des enfants, de la naissance à l’adolescence. L’Unité d’oncologie pédiatrique prend en charge les enfants et adolescents dans une approche globale, en ambulatoire, à l’hôpital de jour et en hospitalisation. Les soins sont centrés sur le patient et sa famille, dans un cadre interdisciplinaire et humain. Mission Sur délégation de l’infirmière Cheffe de service, vous encadrez l’équipe soignante. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Vous garantissez une prise en charge efficiente et sécuritaire des patients Vous assurez la conduite et l’organisation de l’équipe, en lien avec les cadres de proximité et les partenaires interprofessionnels Vous participez à la gestion du service, aux côtés de votre hiérarchie et en collaboration avec les autres ICUS Vous supervisez les activités de formation, d’enseignement et de recherche en soins infirmiers Vous assurez le lien entre l’unité et la direction du service, et favorisez une communication constructive. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES en soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent avec reconnaissance Croix-Rouge (obligatoire) Vous êtes idéalement au bénéfice d’un CAS ou DAS en oncologie et soins palliatifs Vous justifiez d’une expérience confirmée en management et organisation des soins Vous avez une expérience clinique approfondie en oncologie pédiatrique Un diplôme ou certificat en management des institutions de santé constitue un atout Vous possédez des compétences organisationnelles, du leadership et une forte capacité de planification Vous faites preuve de rigueur, d’initiative, de créativité, et d’un excellent sens de l’écoute et de la communication Vous savez maintenir un climat de confiance, même en contexte d’urgence ou de stress élevé Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ; la connaissance des logiciels institutionnels est un avantage. Selon votre profil, la classe salariale se situe entre les niveaux 10 et 11. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Nathalie Bourguignon, infirmière cheffe de Service, tél. : 079 556 89 30 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Responsable QA transfert projets/produits pour la plateforme GMP/BPF du CTE Le Centre des thérapies expérimentales est à la recherche d'un-e Responsable QA transfert projets/produits pour la plateforme GMP/BPF entre 80% et 100%. Le Centre des thérapies expérimentales représente l’interface entre la recherche fondamentale et la recherche clinique. Cette plateforme-clé dans la lutte contre le cancer joue un rôle fondamental dans l'évolution des thérapies proposées aux patient-e-s pris-e-s en charge au CHUV dont l’objectif spécifique est de soutenir le développement de thérapies innovantes. Ainsi, pour repousser les frontières des thérapies actuellement disponibles au patient, notre département met un accent particulier sur sa recherche clinique translationnelle qui constitue la passerelle entre le laboratoire et le chevet du patient. Voulez-vous contribuer au succès, à la performance du CTE ? Voulez-vous faire partie d'une équipe de spécialistes compétent-e-s, motivé-e-s qui occupent un rôle capital au sein de notre institution? Alors continuez à lire! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre département d'oncologie UNIL-CHUV réunit la clinique et la recherche sur le cancer dans un esprit d'innovation. Il regroupe les services d'oncologie médicale, de radio-oncologie, d'hématologie avec l'activité de transplantation de la moelle osseuse du CHUV et le Centre de thérapies expérimentales (CTE). Il intègre également le Centre Ludwig de l'Université de Lausanne pour la recherche sur le cancer, en particulier dans le domaine de l'immunothérapie. Le service d’oncologie médicale du CHUV est actuellement la plus grande plateforme spécialisée dans ce domaine en Suisse. Il a pour mission de prendre en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques, et assurer le suivi des patient-e-s adultes souffrant de maladies cancéreuses et offrir à chaque patient-e l’accès à un traitement optimal personnalisé que ce soit dans la pratique usuelle ou dans le cadre d’études cliniques, en tenant compte de toutes les innovations et changements de connaissances au fil du temps. Mission Dans le cadre de cette mission, vous serez amené-e à : Diriger et piloter les activités d'assurance qualité (planification, rédaction, révision, approbation et coordination si nécessaire) pour les projets et les produits de la plateforme GMP du CTE couvrant les activités de : Développement (late phase); Transfert de produit; Optimisation des produits en production GMP. Identifier la documentation requise et tout problème lié au contenu et à la qualité pour la soumission et la préparation aux BPF conformément aux calendriers des projets Examiner, approuver pour la qualité toute la documentation projets / produits Supporter la préparation des audits et inspections réglementaires pour les activités sous sa responsabilité Lors des inspections, être l'interlocuteur QA principal pour les sujets de transfert de produits et le suivi des plans d'action associés En l'absence de la manager qualité GMP, assurer la fonction de manager qualité GMP Evaluer, revoir et approuver les Change Control et les déviations en collaboration interfonctionnelle avec les experts concernés en s'assurant de la conformité aux exigences réglementaires Assurer l'adéquation technique, la conformité réglementaire et le respect des meilleures pratiques au sein du bureau qualité et monitoring et de la plateforme GMP Assister les autres membres de l'unité qualité dans la gestion du système qualité selon le besoin Profil Vous êtes au bénéfice d'un PhD en sciences de la vie (par exemple, chimie, pharmacie, biochimie, biologie moléculaire, biotechnologie, biologie), diplôme de Pharmacie ou titre jugé équivalent Une formation en immunologie représente un réel atout Vous maîtrisez les bonnes pratiques de fabrication EU GMP et du guide GMP PIC/S PE009 Vous êtes au bénéfice d'une solide expérience en développement et transfert de produits (développement de procédés et de méthodes bioanalytiques, de la réglementation) dans l'industrie biotechnologique ainsi que dans un environnement GMP Vous démontrez une bonne maîtrise de la langue anglaise et française (oral et écrit) Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office) Vous êtes rigoureux-euse, avez un esprit analytique ainsi que d'excellentes compétences organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Saïda Sabri, QA Operations Manager au : 079 556 09 39. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Un-e ASSC à l'Unité ambulatoire du Service de médecine des addictions Le Service de médecine des addictions du Département de psychiatrie du CHUV recherche, un-e Assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC) à un taux d’activité de 70%, pour une entrée en fonction au 1er octobre 2025 ou à convenir. Contexte Le Service de médecine des addictions SMA assure les soins hospitaliers et ambulatoires pour les adultes de la région lausannoise présentant des troubles psychiatriques et des addictions. Il développe également des activités de recherche et de formation. Le Service regroupe des Unités hospitalières situées sur le site de Cery (Prilly) et à la cité hospitalière du Bugnon à Lausanne. L’addiction est une maladie complexe, impliquant des facteurs biologiques, psychologiques et sociaux. Une prise en charge efficace repose sur une approche médicale, psychothérapeutique et de réhabilitation, en collaboration étroite avec les médecins installés et les institutions du canton de Vaud. Mission Vous assurez l'exécution et la surveillance des activités qui vous sont déléguées par le personnel diplômé Vous réalisez des mesures visant à prévenir les états somatiques des patients Vous dispensez des soins techniques tels que des prélèvements pour examen Vous préparez et dispensez les traitements de substitution, médicamenteux des patients Vous assurez l'entretien du matériel de soin, du mobilier et de l'environnement du patient Vous stimulez les ressources des patients en vous basant sur les données collectées dans le but de sauvegarder leur autonomie et leur indépendance. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge ou Precheck pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif Vous avez des connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'ASSC de minimum 2 ans Vous possédez un permis de conduire, souhaité Vous maîtrisez le français, oral et écrit Vous disposez de connaissance en informatique et bureautique. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Lucile Bonneau - ICUS - 079.556.14.76. M. Loic Menneret - ICS - 079.556.01.35. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire spécial. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin chef-fe au Centre d'anorexie boulimie (abC) Vaud Nous recherchons un-e médecin chef-fe à 80%–100% dès le 1er juin 2026, pour diriger l’abC Vaud, un centre de référence inter-cantonal dans la prise en charge des troubles du comportement alimentaire. Souhaitez-vous mettre vos compétences cliniques et managériales au service d’un programme à haute valeur ajoutée clinique et académique, au sein d’un hôpital universitaire reconnu ? Alors poursuivez votre lecture ! Contexte Le Centre vaudois anorexie boulimie (abC) est rattaché au Service de psychiatrie de liaison du Département de psychiatrie. Il prend en charge des adolescent-e-s (dès 13 ans) et des adultes souffrant d’anorexie mentale et/ou de boulimie, sur deux sites : à Lausanne (consultation ambulatoire et centre de jour) à Pompaples (unité d’hospitalisation de 16 lits à l’Espace Saint-Loup) L’abC travaille en étroite collaboration avec le SUPEA pour les patient-e-s mineur-e-s, et assume également une mission intercantonale. Le poste est intégré à la direction du Service de psychiatrie de liaison, en lien direct avec le chef de service. Mission Vous assurez la responsabilité médicale globale du centre (ambulatoire, hôpital de jour, hospitalisation) Vous supervisez et développez les activités cliniques du centre ambulatoire et du centre de jour Vous participez à la gestion stratégique du service de psychiatrie de liaison Vous coordonnez les activités d’enseignement pré- et post-gradué dans le domaine des TCA Vous mettez en œuvre des mesures d’assurance qualité, en lien avec les exigences institutionnelles Vous contribuez activement au développement académique, en lien avec la mission universitaire. Profil Vous êtes médecin spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie Vous disposez d’une formation universitaire complémentaire dans le domaine des TCA Vous bénéficiez d’une expérience clinique approfondie dans la prise en charge des TCA Vous avez une expérience confirmée dans la direction d’équipe et l’encadrement interprofessionnel Vous possédez des compétences en planification, gestion, encadrement et communication Vous démontrez une forte capacité à fédérer et à développer des projets cliniques et institutionnels. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Professeur Frédéric Stiefel, par mail à : E-Mail schreiben Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Un-e médecin assistant-e au Service de pharmacologie clinique Afin de compléter son équipe, Le Service de pharmacologie clinique est à la recherche d'un-e médecin assistant-e à 80% - 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de pharmacologie clinique du CHUV se consacre aux optimisations thérapeutiques en relation avec les médicaments. Sa vocation hospitalo-universitaire implique 3 missions principales : prestations cliniques, enseignement et recherche, centrées sur l’utilisation rationnelle de la pharmacothérapie. L’activité du TDM (Therapeutic Drug Monitoring) comprend l’analyse et l’interprétation clinique des concentrations de médicaments pour environ 70 molécules qui fait de Lausanne un des centres reconnus au monde et le plus important en Suisse pour le TDM. Mission Vous exercez une activité de médecin assistant-e au sein du Centre de Therapeutic Drug Monitoring (TDM) du service de Pharmacologie clinique Vous soutenez la prescription médicamenteuse en effectuant l’interprétation clinique du résultat des dosages, en étroite collaboration avec les prescripteurs-trices internes et externes au CHUV Vous jouez un rôle actif dans l’aide à la prescription médicamenteuse lors de la prise en charge des patient-e-s et vous répondez aux questions cliniques liées aux médicaments Vous effectuez les consultations de pharmacologie clinique. Profil Vous êtes titulaire du diplôme fédéral suisse de médecine ou d’un titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) et avez une expérience d'au moins 2 ans en médecine interne Vous maîtrisez le français tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau B2 attesté, niveau C1 souhaité) Vous êtes autonome, flexible et dynamique Votre excellent sens de la communication vous permet de facilement vous intégrer au sein d’une équipe et d’échanger aisément avec vos différents interlocuteurs-trices Vous désirez parfaire vos connaissances dans la spécialité de la pharmacologie, notamment dans l’activité du suivi thérapeutique des médicaments (TDM Therapeutic Drug Monitoring). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Pre Catia Marzolini, Pharmacienne Responsable Therapeutic Drug Monitoring et laboratoire dosage des médicaments, au 079 556 18 03 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin cadre au Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé Le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) ouvre un poste de médecin cadre au taux d’activité entre 80% et 100%, du 01.09.2025 au 31.10.2025, CDD renouvelable ou avec possibilité d'engagement en CDI à terme. Ce mandat est également accessible dans le cadre d'une mobilité universitaire. Le lieu de travail est situé au centre-ville de Lausanne. Vous souhaitez encadrer une équipe expérimentée et pluridisciplinaire, dans un cadre universitaire stimulant, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences médicales et managériales, tout en participant activement à la formation de la relève ? Alors c’est avec plaisir que nous attendons votre candidature ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et avec l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation. Le Département de psychiatrie est composé de 13 services, couvrant les trois âges de la vie. Dirigé par le Professeur Armin von Gunten, le SUPAA est un service spécialisé qui assure les soins, l’enseignement et la recherche en psychiatrie du sujet âgé. Il a développé des structures hospitalières spécialisées et ambulatoires, dans lesquelles vous aurez l’occasion d’évoluer. Le service est présent dans les secteurs Centre (Lausanne et Prilly), Nord (Yverdon-les-Bains) et Ouest (Prangins.) Le SUPAA propose également des traitements innovants en psychiatrie interventionnelle trans-âge (électroconvulsivothérapie, rTMS, kétamine.) Le secteur psychiatrique Ouest du SUPAA comprend une unité hospitalière de 20 lits, une consultation ambulatoire et une équipe mobile. Sa mission est la prise en soins, par une équipe multidisciplinaire, de personnes souffrant de troubles de l’humeur, de troubles anxieux, de la personnalité ou de troubles neurocognitifs majeurs/démences. Mission Vous assumez la responsabilité médicale de l’Unité ambulatoire de la liaison Vous gérez des dossiers spécifiques en lien avec le SUPAA Vous supervisez et coordonnez le travail des chef-fe-s de clinique et des médecins assistant-e-s Vous encadrez l’activité d’une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmier-ère-s et d’ASSC Vous assurez la transmission des informations et la coordination avec les proches, les représentant-e-s thérapeutiques et le réseau externe Vous participez activement à la formation médicale interne du service Vous avez l’opportunité de prendre part à des projets de recherche, ou d’en conduire un en collaboration avec d’autres unités. Profil Vous êtes titulaire d’un titre FMH en psychiatrie et psychothérapie, ou d’un diplôme équivalent avec reconnaissance MEBEKO Vous possédez un titre FMH en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée, ou équivalent Idéalement, vous êtes titulaire d’un MD ou PhD Vous avez une expérience confirmée à un poste de cadre en psychiatrie de la personne âgée Vous maîtrisez le français (niveau B2 minimum pour les non-francophones) ; des connaissances en allemand et anglais sont un atout Vous montrez un intérêt pour la recherche ; un projet en cours est un plus Vous disposez de compétences en gestion, coordination, communication et travail en réseau. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Les conditions et les moyens d'un centre universitaire permettant d'effectuer un travail de grande qualité Cinq semaines de piquet par année donnant droit à plusieurs jours de vacances supplémentaires. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof Pierre Vandel, Médecin chef, au + 41 (0) 79 556 83 37. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Sage-femmes / hommes sage-femmes pour la Maternité Nous recherchons pour la Maternité (postpartum, urgences, prénatal, soins continus obstétrique et gynécologique), plusieurs sages-femmes / hommes sages-femmes entre 50% et 100%. Date d'entrée à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. Plus de 200 sages-femmes - hommes sages-femmes travaillent dans notre maternité de niveau 3, qui assure plus de 3'200 accouchements par an. Vous évoluerez au sein de notre plateau technique permettant la prise en charge des grossesses à haut risque, des situations complexes mais également physiologiques. Vous travaillerez en équipe et cultiverez la collaboration interprofessionnelle avec vos collègues médecins, infirmier-ère-s et l'ensemble du réseau de périnatalité. Nous recherchons actuellement à compléter nos équipes des Unités suivantes (merci de préciser quel secteur vous intéresse) : Postpartum Urgences Soins continus obstétrique et gynécologique Prénatal Mission Vous assurez, durant la période prénatale ou postnatale, le maintien et la restauration des processus de santé physiologique, ainsi que le suivi de la patiente et de son enfant, dans le respect du contexte socioculturel, des règles éthiques et déontologiques Vous assurez la prévention et la promotion de la santé de la femme, de l'enfant et de la famille Vous participez à l'amélioration de l’efficience des soins, basée sur des données probantes, dans la phase prénatale ou postnatale Vous assurez les actions de formation et de recherche clinique en lien avec les spécialités de l’Unité. Selon profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 8 et 9. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor sage-femme ou d’infirmier-ère sage-femme (pour les diplômes étrangers, obligation de justifier de la reconnaissance par la Croix-Rouge suisse) Vous êtes motivé-e et apte au travail interdisciplinaire, centré sur les besoins de la patiente, du couple et de l’enfant Vous avez un grand intérêt pour les soins techniques spécifiques Vous êtes résistant-e au stress, dynamique, et possédez de solides qualités relationnelles et un sens des responsabilités Vous avez un intérêt marqué pour la prise en charge, le suivi et l’enseignement des patientes et du couple Vous faites preuve d’autonomie, d’un sens de l’organisation et d’une volonté de vous impliquer dans la réalisation de projets Vous avez une grande flexibilité horaire pour répondre à une activité fluctuante. Nous offrons Une activité variée, centrée sur la prise en charge personnalisée des patientes Un travail alliant la clinique et l’enseignement Un rôle actif au sein de l’équipe médico-sage-femme et infirmière Un travail au sein d’une équipe dynamique Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Carole Richard, ICS, au 021 314 38 98 (pour les secteurs du post partum et des soins continus obstétrique et gynécologique) ou Madame Suzanna Trancoso, ICS, au 021 314 96 91 (pour le secteur des urgences et du prénatal) Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Psychosocial ASE au sein du STSA, Unité d'hospitalisation pour mineurs : UPCHM Le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés est à la recherche de plusieurs assistant-e-s socio-éducatif-ve-s à un taux d'activité à 80% ou 100% pour l'Unité hospitalière UPCHM (Unité d'hospitalisation psychiatrique de crise pour des patients avec un handicap mental). La date d'entrée en fonction est prévue au 1er octobre ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés (STSA et apparentés) est un service de référence dans le canton de Vaud. Ses missions sont axées sur la prise en charge et l’accompagnement de mineurs et d’adultes porteurs d’un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Constitué d’un centre tertiaire, de structures régionales, ainsi que d’équipes mobiles cantonales et régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent dans ce domaine de compétence ainsi que les associations d'usagers. Afin de compléter ce dispositif, une unité hospitalière de crise dévolue au handicap mental à vocation cantonale, (UPCHM) d’une capacité de 8 lits à vu le jour sur le site de Cery le 1er mai 2021. Novatrice par son concept, ainsi que par sa gouvernance médico-éducative, et ayant vocation d’être une référence internationale, cette unité spécialisée est destinée prioritairement à des patients/résidents, porteurs d’un autisme sans langage fonctionnel ou d’une déficience intellectuelle moyenne à sévère présentant une décompensation ou une régression comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique. Elle offre un accueil temporaire pour des patients/résidents présentant des comportements défis anciens impactant de manière significative leur milieu de vie. La création de cette unité a permis d’améliorer sensiblement l’accompagnement des patients à besoins spécifiques non seulement dans la réponse à l’urgence, mais aussi dans la formulation d’un projet d’accompagnement partagé par les intervenants des champs sanitaires et socio-éducatifs. Le concept de cette unité se veut novateur et a pour particularité de : Fournir un cadre plus proche d’un lieu de vie que d’une unité hospitalière D’offrir un apport conjoint psycho-éducatif et médical, avec une approche multidisciplinaire et intégrative D’effectuer des évaluations développementales et fonctionnelles pour mieux préciser les besoins de la personne D’analyser les troubles du comportement selon une échelle de sévérité D’appliquer des procédures de gestion de la violence et des risques sanitaires, avec réactivité tout en prévenant la mise en place de mesures de contrainte Prolonger l’intervention lors du retour à domicile ou en établissement socio-éducatif. Mission Vous accompagnez les patients qui vous sont assignés et suppléez aux incapacités des personnes dépendantes pour l’accomplissement des activités de la vie quotidienne Vous assurez l’exécution et la surveillance des activités qui vous sont déléguées par le personnel infirmier et éducatif diplômé Vous effectuez des travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité, principalement en lien avec les patients dont vous avez la charge. Vous dispensez, sur délégation, des actes médico-techniques dans des situations stables qui ne présentent pas de caractère d’urgence Vous mettez en oeuvre les plans d'intervention psycho-éducatifs établis conjointement avec les éducateurs. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e socio-éducatif-ve Vous êtes prêt-e à faire partie d'une unité pionnière et interdisciplinaire dévolue au handicap mental dans le cadre de l'ouverture pour lits dédiés à la patientèle mineure, au 15 septembre 2024, en y apportant votre créativité, ainsi que vos capacités organisationnelles et relationnelles Vous faîtes preuve d’ouverture et de flexibilité, ainsi que d’esprit d’entraide et de collaboration Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine du handicap et/ou dans le domaine de la pédopsychiatrie. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mr Llyod Perrenoud, ICUS, au 079 556 14 10 ou M. Maxime Moulin, ICS, au 079 556 41 28. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Responsable du bureau d'accueil et admissions de la Maternité du CHUV Le Service de la gestion administrative des patients recherche pour compléter son équipe un-e Responsable du bureau d’accueil et admissions de la Maternité, entre 80% et 100%. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er octobre 2025, ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction de la gestion administrative des patients a pour mission l'accueil et l'admission des patients à leur arrivée à l'hôpital. Elle gère également la facturation des prestations données aux patients et elle est responsable du codage médical et de toutes les relations contractuelles avec les assurances maladie. L’Unité accueil et admissions du CHUV compte environ 100 personnes, répartie sur 5 sites (Bâtiment hospitalier principal, Urgences, Maternité, Hôpital des Enfants et Bâtiments externes), le poste de responsable du bureau de la Maternité du CHUV à Lausanne est à repourvoir dès le mois d’octobre 2025. Ce bureau situé sur la Cité hospitalière du CHUV à Lausanne doté de 17 collaboratrices et collaborateurs est ouvert 7 jours sur 7 et H24. Mission Vous êtes garant-e de l’accueil de nos patient-es sur rendez-vous ou en urgence et des visiteurs ainsi que de la qualité des données administratives indispensables au respect du cadre assécurologique nécessaires à la prise en charge clinique ainsi qu’à la facturation de nos prestations. Vous encadrez les collaboratrices et collaborateurs de votre bureau d’accueil et admissions, ainsi que vos chargé-e-s d’intégration Vous gérez et développez les procédures de travail et les divers projets Vous assurez le rôle de référent métiers « accueil et admissions » pour les services cliniques de la Maternité du CHUV Vous assurez la suppléance d’autres responsables de bureau d'accueil et admissions. Selon profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 8 et 9. Profil Vous êtes au bénéfice d’un certificat fédéral de capacité dans un domaine administratif et avez une expérience professionnelle d’au moins 10 ans, dont au moins 4 ans dans un domaine de l’accueil hôtelier ou de la santé Vous avez une expérience réussie dans l’encadrement d’une équipe Vous avez de bonnes compétences en organisation et en gestion Vous êtes capable d’établir et d’assurer des procédures métiers Vous maîtrisez une langue étrangère Vous maitrisez la planification d’horaires complexes. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Veronica Combe, Responsable de l'unité accueil admissions au 021 314 57 17. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Psychosocial Un-e éducateur-trice spécialisé-e ou social-e pour les Espaces éducatifs Le département femme-mère-enfant recrute, dès le 1er novembre 2025, un-e éducateur-trice spécialisé-e ou social-e, à un taux de 70%, pour les espaces éducatifs de l'hôpital des enfants. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologique, obstétrical et psychosocial ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. Pour les enfants et adolescents hospitalisés au sein de la cité hospitalière universitaire, l'Hôpital des Enfants dispose d'un espace éducatif à chaque étage d'hospitalisation et d'un espace réservé aux adolescents. Les espaces éducatifs sont ouverts du lundi au vendredi, de 9h30 à 17h00, le samedi de 9h30 à 13h et le jeudi soir de 18h00 à 20h30. Mission Vous assurez l’accompagnement des patients-tes pendant leur expérience hospitalière, en proposant des activités et des prestations éducatives et ludiques Vous stimulez le développement biopsychosocial des patients-tes hospitalisés-es en fonction de leur état de santé Vous menez des actions permettant la socialisation, le soutien et la communication entre pairs Vous soutenez les familles et les proches sur le plan humain et éducatif. Profil Ce poste est destiné à une personne dynamique ayant des qualités relationnelles et le sens des responsabilités. Vous êtes au bénéfice d'un Bachelor en travail social (HES) ou titre jugé équivalent Vous êtes praticien-ne formateur-trice diplômé-e (PF) et/ou formateur-trice sur la place de travail (FPT), un atout Vous avez à votre actif une expérience en pédiatrie, un atout Vous faites preuve de motivation et d'aptitude pour le travail interdisciplinaire, centré sur les besoins du patient Vous montrez de l'intérêt pour le développement de l’enfant et de l’adolescent Vous êtes autonome, proactif et réactif et avez le sens de l’organisation et l'envie de vous impliquer dans la réalisation de projets Vous êtes flexible et à même de vous adapter à une activité fluctuante La classe salariale se situe entre 8 et 9 selon le profil. Nous offrons Une activité variée, centrée sur la prise en charge personnalisée des enfants et parents Un travail en interdisciplinarité et dans une équipe dynamique Une période d’intégration avec le soutien de l’équipe Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme B. Tarditi, Educatrice cheffe de service, Tél. 079.556.28.25 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Assistant-e technique spécialisé-e en salle d'opération (ATSSO) - bloc principal Afin de compléter son équipe, le bloc opératoire principal recherche un-e asssistant-e technique spécialisé-e en salle d’opération (ATSSO) ou un-e aide-soignant-e diplômé-e avec perspective de formation ATSSO, à un taux d'activité entre 80% et 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous participez à la prise en charge et à l’installation du patient dans le cadre d’une intervention chirurgicale dans un secteur du bloc opératoire Vous participez à l’entretien de l’environnement du patient et du matériel de soins Vous participez à des actions de prévention des infections et des accidents Vous participez à l’amélioration de la qualité et de l’efficacité des soins. Profil Vous êtes au bénéfice du certificat d’assistant-e technique spécialisé-e en salle d’opération (ATSSO) ou vous êtes aide-soignant-e diplômé-e avec perspective de formation ATSSO Vous aimez travailler de manière autonome, mais également en équipe pluridisciplinaire Vous êtes organisé-e, rigoureux-se et respectueux-euse des règles (hygiène hospitalière, asepsie) Vous possédez des compétences techniques (installation de dispositifs chirurgicaux et manipulation de matériel et d'instruments) Vous avez une bonne résistance physique et au stress Vous maîtrisez le français parlé et écrit Vous justifiez d'une expérience préalable dans un environnement médical Une expérience auprès de patients est un atout. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Claudie Fanton, ICS bloc opératoire, tél. : 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins ATSSO au bloc opératoire du Centre de chirurgie ambulatoire Rejoignez une équipe dynamique dans un bloc opératoire multidisciplinaire à la pointe de la technologie! Le Centre de chirurgie ambulatoire (CCA) recherche 3 ATSSO entre 80% – 100% dans le cadre d’un contrat à durée déterminée du 01.08.25 (ou plus tard) au 31.12.2025, pour rejoindre le bloc opératoire. Le CCA comprend 7 salles opératoires modernes, ouvertes du lundi au vendredi, de 7h à 19h, dans un cadre structuré et performant. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. En partenariat avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il s’impose comme une référence en matière de soins, de recherche et de formation. Le Centre de chirurgie ambulatoire (CCA) propose des interventions multidisciplinaires dans un environnement stable, innovant et structuré, offrant aux professionnel-le-s de santé des conditions de travail optimales et des soins de qualité centrés sur le patient. Mission Vous assurez l’installation des patients en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire Vous manipulez les dispositifs et appareils médicaux, et participez à leur gestion en salle d’opération Vous réalisez des activités en lien avec l’hygiène et la sécurité des patients en salle d’opération Vous assumez des tâches de circulant-e au bloc Vous favorisez un climat de travail collaboratif et contribuez à l’esprit d’équipe. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme d’aide-soignant-e certifié-e, d’un CFC d’assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC) ou d’un titre jugé équivalent Vous justifiez d’une expérience confirmée en milieu opératoire Vous avez un goût prononcé pour le travail interdisciplinaire et démontrez un esprit d’équipe affirmé Vous disposez de solides capacités de communication, d’une bonne gestion du stress, et vous vous adaptez aisément à un rythme soutenu Vous êtes organisé-e, dynamique, et capable de gérer efficacement les priorités Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 3 et 4. Nous offrons Un environnement professionnel dynamique, axé sur la prise en charge interdisciplinaire et personnalisée des patients Un travail au sein d’une équipe à taille humaine Des possibilités de formation continue en lien avec la fonction Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dounia El Abssy, adjointe au directeur, tél. : 079 556 27 64 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Physiothérapeute pour le Service d'angiologie Contribuez à une prise en charge spécialisée au sein d’une unité de référence en pathologies vasculaires. Le Service d’angiologie du CHUV recrute un-e physiothérapeute à 90 %, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, à partir du 1er septembre 2025, pour renforcer son équipe pluridisciplinaire spécialisée. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. En partenariat avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il est reconnu pour son excellence dans les soins, la recherche et la formation. Le Service d’angiologie assure la prise en charge spécialisée des affections veineuses, artérielles, lymphatiques et microcirculatoires. Il offre des prestations de pointe et contribue activement à l’avancée des connaissances et pratiques en matière de médecine vasculaire. Mission Vous rejoignez une unité de pointe en lymphologie, dans un environnement stimulant et interdisciplinaire Vous prenez en charge des patients souffrant de lymphœdème, lipœdème, insuffisance veineuse, thrombose veineuse, malformations vasculaires et autres pathologies complexes Vous intervenez aussi bien en ambulatoire qu’en hospitalisation, notamment dans le cadre de traitements intensifs Vous participez activement au développement de l’unité et aux consultations médicales de suivi Vous collaborez à la réalisation de lymphofluoroscopies et pouvez contribuer à des projets de recherche clinique innovants. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Science en physiothérapie ou d’un titre jugé équivalent Vous êtes en possession d’un CAS en lymphologie Vous maîtrisez les techniques de traitement compressif, notamment les bandages multicouches Vous justifiez d’une expérience pratique confirmée en lymphologie Vous maîtrisez le français à l’oral et à l’écrit Vous avez de bonnes connaissances en informatique (environnement Windows) Vous appréciez le travail en équipe et l’environnement hospitalier. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Valentina Ferrari, Physiothérapeute, tél. : 079 556 83 22 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique (adjoint-e) en psychiatrie communautaire Nous recherchons un-e chef-fe de clinique (adjoint-e) à l'Unité de Réhabilitation entre 80% et 100% à partir du 01.11.2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de Psychiatrie communautaire (PCO) propose des prestations qui ont pour objectifs de faciliter l'accès aux soins pour des personnes souffrant de troubles psychiques complexes et de favoriser leur intégration dans la communauté. Les suivis ciblent aussi bien le traitement de la psychopathologie que le renforcement des ressources des patients et leur inclusion sociale à travers la promotion et la prévention de la santé, une gestion autonome de celle-ci et une approche collaborative avec les proches et le réseau des professionnels. Le PCO est constitué d'une équipe pluridisciplinaire qui propose des suivis psychiatriques et psychothérapeutiques dans le cadre d'une consultation ambulatoire, des interventions mobiles de case management, du soutien à l'emploi, des activités sous forme de groupes et d'ateliers et un hôpital de jour. L’Unité comprend plus d’une cinquantaine de collaborateurs de différentes professions (médecins, psychologues, infirmiers, assistants sociaux, ergothérapeutes, musicothérapeutes, maîtres sociaux-professionnels). Elles assurent un ensemble d’activités thérapeutiques, de recherche, d’enseignement et de gestion. Mission Vous assumez les soins directs et indirects dont vous êtes responsable et assurez l'encadrement clinique de l'équipe pluridisciplinaire (psychologues, infirmiers-ères, assistants-es sociaux-ales) dans l'ensemble de son activité Vous assurez la qualité des soins Vous participez aux activités de gestion et de développement Vous assumez et supervisez les tâches médico-administratives dont vous êtes responsable Selon votre intérêt, vous participez à la recherche et à l'enseignement Vous participez à garantir la qualité des interfaces entre l'Unité et les autres Unités du Service ainsi que les différents partenaires du réseau Vous participez aux piquets et gardes, en 2ème ligne, dans le cadre de l'organisation de l'Unité et du Service. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de médecin FMH ou d'un titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (Mebeko) Vous possédez un titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie (ou équivalent) ou êtes en voie de l’obtenir Pour les non-francophones, vous avez un niveau de français C1 (attestation requise) Vous portez de l'intérêt pour la psychiatrie communautaire et le travail interdisciplinaire Vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, en collaboration étroite avec les partenaires du réseau socio-sanitaire. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène. D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dr. Stéphane Morandi, au 079 556 55 93 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Technicien-ne en analyses biomédicales au Service de chimie clinique Le Service de Chimie clinique cherche un-e technicien-ne en analyses biomédicales pour le secteur Chromato-MS. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de chimie clinique (CCL) a pour mission d’effectuer 24h/24h, pour les services du CHUV et les clients externes, un choix d’analyses en veillant à garantir la qualité des résultats. Il participe également à l’enseignement et à la recherche clinique de l’Institution. Mission Vous réalisez et validez techniquement les analyses de chimie clinique (adultes et pédiatrie) et spécifiques du secteur de chromatographie et spectrométrie de masse Vous contribuez à la gestion, au bon fonctionnement et la bonne utilisation du parc instrumental du secteur Vous collaborez à la gestion du système de management qualité Vous participez à des développements analytiques du secteur chromatographie et spectrométrie de masse Vous communiquez avec les clients du laboratoire Vous participez au service de piquet du week-end. Profil Vous êtes titulaire du diplôme ES de technicien-ne en analyses biomédicales ou d’un titre jugé équivalent reconnu par les autorités suisses compétentes (Croix-Rouge) Vous avez une expertise en analytique et dans l’utilisation et la maintenance d’instruments de chromatographie et de spectrométrie de masse (LC-MS, GC-MS) Vous avez une bonne aptitude à travailler en équipe Vous faites preuve de rigueur, de curiosité, de soin et de discrétion Vous disposez d’une expérience dans le domaine accrédité, un atout. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Sandrine Bouquet, TAB cheffe de service, tél. 021 314 76 65 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Aide aux soins pour l'Unité de traitements oncologiques L'Unité de traitements oncologiques (DDOH) met au concours un poste d'Aide aux soins pour le 1er Octobre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L’Unité de Traitements Oncologiques accueille, en hospitalisation, des patients adultes pour des investigations, l’administration de chimiothérapie, d’immunothérapie, de radiothérapie, et traitements de radiologie interventionnelle et de médecine nucléaire à l’iode. Les soins peuvent avoir une visée curative ou palliative et sont réalisés dans le cadre d’une prise en charge globale et individualisée. Mission L'aide-soignant-e certifié-e, sous la responsabilité et sur délégation du personnel infirmier : participe aux soins, au soutien et à la suppléance dans les activités de la vie quotidienne participe à l’accompagnement dans les situations chroniques, de crise et la période de fin de vie observe le patient et transmet les informations relatives à l’évolution de son état participe aux actions de maintien de la santé et de prévention des maladies et accidents assure l’entretien du matériel et de l’environnement immédiat du patient contribue à l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des soins. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'aide-soignant-e Vous êtes une personne dynamique, impliqué-e, autonome, flexible, motivé-e et avez le sens des responsabilités Vous avez une grande aisance relationnelle, un bon esprit d’équipe et de la facilité d’adaptation Vous faites preuve d'une excellente maîtrise de la langue française, autant dans l'expression orale que rédactionnelle (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Maxime Côté, ICS au tél. : 079 556 24 22. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire spécial. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Assistant-e en soins et santé communautaire - Service d'Immunologie et allergie Dans un contexte de croissance d'activité, et alors que trois nouveaux essais cliniques s'apprêtent à démarrer, nous cherchons à renforcer notre équipe. Le Centre d'Immunothérapie et de Vaccinologie du Service d'immunologie et allergie est donc à la recherche d'un-e assistant-e en soins et santé communautaire ou d'un-e assistant-e médical-e à 70% dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de deux ans. Date d'entrée souhaitée : 1er octobre 2025. Cette personne contribuera activement à la mise en œuvre et au suivi des études de phase I et II au sein d'une structure de recherche clinique reconnue pour son expertise et son exigence. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Centre d'Immunothérapie et de Vaccinologie du Service d'immunologie et allergie joue un rôle clé dans le développement clinique de nouvelles approches préventives et thérapeutiques pour différentes maladies infectieuses, en exploitant les avancées dans la compréhension du système immunitaire. Il mène des essais cliniques interventionnels sur le plan national et international ainsi que des projets de recherche transversaux, dans le strict respect des standards de qualité, de sécurité et d'éthique en vigueur. Mission Vos principales missions : Réaliser divers actes médico-techniques selon les protocoles en vigueur Assurer la gestion administrative courante du service Coordonner et suivre la mise en œuvre d’études cliniques Participer activement à la collaboration et à la dynamique d’équipe. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e médical-e ou d'un CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire, ou titre jugé équivalent Vous possédez une certification GCP (Good Clinical Practice) Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de minimum 1 année en milieu médical Vous avez de bonnes connaissances de l'anglais oral et écrit (l'allemand et l'italien ou d'autres langues européennes sont des atouts supplémentaires) Bonnes connaissances des logiciels informatiques et de communication de base (Word, Excel, E-mail, Internet & Intranet, etc.). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Laura Molinari, Responsable de recherche, au 021 314 92 82 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Assistant-e Ressources Humaines pour l'Unité médecins cadres au sein de la DRH La Direction des Ressources Humaines du CHUV recherche, pour renforcer ses équipes, un-e assistant-e RH 80% - 100%, CDD de 2 ans, avec une entrée en fonction prévue au 1er septembre 2025 ou à convenir. À la fin du CDD le contrat peut être reconduit, selon le contexte et les ressources à disposition. Contexte La Direction des Ressources Humaines du CHUV (DRH) collabore avec les 11 équipes RH départementales, afin de fournir un service de qualité à une population de presque 13'000 collaboratrices et collaborateurs. Le poste se situe au sein d'une unité composée de deux personnes, en charge des médecins cadres et qui assure la gestion administrative de plus 1'000 médecins. Elle assure le suivi et l’implémentation des actes de carrière (engagements, départs, promotions ou tout autre changement contractuel) et fonctionne comme point de contact pour les médecins et pour les services dont ils-elles font partie. Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Vous gérez la constitution et la gestion des dossiers du personnel, la correspondance, la détermination des droits aux allocations familiales, ainsi que le classement et l'archivage des dossiers Vous contribuez à la préparation et au versement des salaires, à la gestion des données relatives aux assurances sociales, au contrôle des modifications, à la recherche d'informations et à la préparation des formulaires pour tout changement Vous orientez les collaborateurs-trices et partenaires sur les questions de salaire, de prestations sociales et de droit du travail, préparez la correspondance et les attestations, et enregistrez les absences Vous établissez les documents contractuels relatifs aux actes de carrière et assurez leur conformité légale Vous collaborez avec la Faculté de biologie et de médecine (FBM), l’Université de Lausanne (UNIL), les équipes RH internes, les directions opérationnelles ainsi que les partenaires institutionnels Vous traitez les dossiers confiés en lien avec l'Office du Médecin Cantonal, la Direction générale de la santé, la CPEV et les Retraites populaires Vous assurez le suivi des statistiques propres aux médecins cadres Vous exécutez des tâches ponctuelles ou de correspondance, suppléez et soutenez vos collègues en cas de nécessité, et mettez à jour les procédures internes Vous proposez des mesures d'amélioration continue de manière proactive. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce (ou titre jugé équivalent) Vous êtes idéalement au bénéfice d'un Certificat de gestionnaire en ressources humaines et/ou d'un Certificat de gestionnaire en assurance sociales Une expérience de 3 ans dans un domaine administratif (dont au moins 2 ans dans un poste similaire) combinée à de bonnes connaissances des assurances sociales, vous permet d’être autonome et rapidement opérationnel-le dans vos fonctions Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Outlook, Word, Excel) et les environnements informatiques Windows; la connaissance de logiciels RH, notamment PeopleSoft, constitue un atout Vous avez une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit; de bonnes connaissances en anglais sont un avantage Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre discrétion, votre esprit d’initiative, ainsi que pour votre capacité à gérer le stress et à entretenir une approche orientée client Vous vous distinguez par votre sens de l’écoute et votre aptitude à collaborer efficacement au sein d’une équipe. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Frédéric Donati, Responsable affaires médicales, au 021 314 52 78 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Technicien-ne analyses biomédicales chef-fe d'Unité à l'Institut de pathologie L’Institut de pathologie recherche un-e technicien-ne en analyses biomédicales chef-fe d'unité, expert-e en cytodiagnostic pour son laboratoire de cytologie qui compte 9 personnes. Le laboratoire bénéficie d’un plateau technique performant. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L’Institut de pathologie assure une activité clinique diagnostique qui permet d’orienter la prise en charge des patients et contribue aux décisions thérapeutiques. Il est accrédité selon la norme ISO 15189. Mission Vous coordonnez et supervisez l'ensemble des activités médico-techniques de l'unité et vous assumez des responsabilités particulières Vous participez à la gestion du système de management qualité et de l'infrastructure/équipement/approvisionnement Vous concourez à l'optimalisation et au développement médico-technique Vous contribuez au maintien d'une bonne communication dans l'unité et le service, ainsi que de bonnes relations avec les prescripteurs internes et externes Vous participez à la formation des nouveaux collaborateurs et stagiaires Vous contribuez aux activités diagnostiques de l'unité. Profil Vous êtes titulaire du diplôme ES de technicien-ne en analyses biomédicales ou d’un titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse (www.redcross.ch) Vous êtes expert-e en cytodiagnostic avec diplôme fédéral ou disposez d'une formation complémentaire équivalente Vous possédez des compétences dans le domaine du management Vous disposez d'une vaste expérience professionnelle dans un laboratoire de cytologie Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels et avez les capacités d’adaptation nécessaires pour utiliser de nouveaux logiciels Vous avez des connaissances dans le domaine de l’accréditation Vous êtes une personne proactive, polyvalente, consciencieuse, dynamique, possédant de bonnes facultés de communication et d’adaptation et aimant travailler en équipe. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Ekkehard Hewer, médecin chef, tél. 021 314 71 40. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Recherche Postdoc fellowship in machine learning and disease prediction Are you interested in a Postdoc Fellowship, fully funded by the Swiss National Science Foundation (SNF) and in Professor Oliver Y. Chén's team? In this case, keep reading! 👇 Contexte The Lausanne University Hospital (CHUV) is one of Switzerland’s five university hospitals. Thanks to its collaboration with the Faculty of Biology and Medicine of the University of Lausanne and EPFL, the CHUV plays a leading role in medical care, medical research, and education. You will journey with us on the following adventures: a) Building new statistical/machine learning methods for studying large-scale, potentially high-dimensional and multimodal data b) Disease prediction c) Machine learning-based biomarker discovery. The Postdoc Fellow will have joint affiliations with the Lausanne University Hospital (CHUV) and the University of Lausanne. What does our group do ? We develop new machine-learning and statistical methods and study large-scale data in health and disease. Our data are from diverse sources, from brain imaging (e.g., MRI and EEG), sequencing, mass cytometry/spectrometry, and health records, to data from digital devices such as smartphones. Our focus is threefold: a) Building new, methodologically exciting models to address real-world problems b) Using these methods to study the interplays between large-scale multimodal, multivariate, high-dimensional features, and when/how they may be associated with diseases cross-sectionally and longitudinally and identify markers that support patient diagnosis and prognosis c) Translating our algorithms into clinical decision support and patient health management apps. Mission With this Postdoc Fellowship, you will primarily work on these aims : Developing new machine learning methods to improve the identification of patients with brain illnesses, such as Alzheimer’s disease (AD). Designing new machine learning methods to identify patients using large-scale, potentially high-dimensional multimodal data Discovering biomarkers predictive of disease severity. Developing efficient methods to discover biomarkers, including graph biomarkers from single- or multi-modal data Building software for conducting automated biomarker selection and disease prediction via machine learning. Developing software, toolboxes, and apps that can improve the efficiency of biomarker discovery and disease prediction by leveraging insights from (1) and (2). You will have the freedom to propose and develop independent studies or join other projects within the broader aims of this scholarship and collaborate with or visit other teams. Furthermore, you will work in an interdisciplinary and multicultural environment. Profil Minimum qualifications: PhD (or successful PhD defense before starting the position), ideally with experience in machine learning, preferably in graph theory and brain science Interest in developing new methods and applications to address real-world problems Strong interest in data visualization Proven publication track record Fluency in English Team player with a passion for interdisciplinary collaboration. Desired qualifications: Strong programming skills in MATLAB, R, and/or Python Experience in machine learning (including graph theory), statistical modeling, and version control. Nous offrons What do we offer ? A Postdoc Fellowship sponsored by the SNF Joint affiliations with the Lausanne University Hospital (CHUV) and the University of Lausanne An interdisciplinary environment, and a supportive team. We strive for equality, diversity, and inclusion. Our team is interdisciplinary and multicultural, and we encourage underrepresented groups to apply Possibility to collaborate with and visit external colleagues at F. Hoffmann-La Roche, Johns Hopkins University, KU Leuven, University of Bristol, University of Oxford, University of Pennsylvania, Vrije Universiteit Brussel, and Yale University Access to courses from the CHUV and the University of Lausanne. To become an employee of the world-famous University Hospital Center from the Canton of Vaud is an assurance of First-rate social benefits such as a Paternity Leave of 20 days and a Maternity Leave of 4 months (there is also the possibility to obtain a complementary breastfeeding leave of 1 month) Regular salary progression adapted to your responsibilities 25 days of vacations per year A right to at least three days of training per year, by accessing a wide offer of courses not only from the CHUV Training Center but also from external providers Possibility to access one of the 500 furnished apartments offered in the surrounding neighborhoods in case of relocation in Switzerland Discounts proposed on social and cultural events, goodies and other services, thanks to the “H-Oxygène” association Signing up to our Mobility Plan and benefit from different advantages (discounts on public transportation, promotion of “Mobility” car fleet and discounts on electric bikes) Being able to enjoy our high-quality corporate restaurants, located in every hospital building, with employees’ discount. Contact et envoi de candidature Contact person in case of questions about this role : Professor Oliver Y. Chén, Head of Unit, Bioinformatician, phone 021 314 16 11 All of our applications are processed electronically. For this reason, we kindly ask you to apply exclusively by clicking on the APPLY button at the bottom of the advertisement. Should you experience any problems with your application, you can consult our document "how to apply online". In case of technical issues, you can contact our Recruitment team who will help you ( E-Mail schreiben / +41 21 314 85 70) The CHUV applies the highest quality requirements as part of its recruitment process. In addition, mindful to promote workplace diversity and inclusion we strive to ensure equal treatment and avoid any discrimination. We are looking forward to receiving your application. We would like to inform external recruitment agencies that any application inserted directly on our recruitment platform won’t be accepted and cannot be charged. Thank you for your understanding.

Médecins Médecin assistant-e ou chef-fe de clinique, médecin acupuncteur-trice au CEMIC Le CEMIC recherche un-e médecin acupuncteur-trice pour compléter son équipe d’acupuncture, dans le cadre d’un poste à 20%–70%. Ce poste s’intègre dans une dynamique interprofessionnelle innovante, visant à améliorer la qualité de vie des patients souffrant de douleurs chroniques, de troubles fonctionnels ou d’effets secondaires de traitements oncologiques. Selon le profil, le poste peut permettre soit : d’acquérir une compétence supervisée en acupuncture et médecine traditionnelle chinoise (MTC) soit d’exercer de façon autonome, voire de superviser d’autres praticien-ne-s en formation. Contexte Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Centre de Médecine Intégrative et Complémentaire (CEMIC) est le premier centre académique de médecine intégrative francophone en Europe. Il propose des approches complémentaires intégrées dans la prise en charge médicale, fondées sur des données probantes et validées au niveau institutionnel. Mission Vous participez aux consultations médicales de médecine intégrative, centrées sur l'acupuncture, en évaluant les patients et en contribuant à leur prise en charge thérapeutique Vous réalisez des traitements d’acupuncture, en autonomie ou sous supervision selon votre niveau de formation, dans le respect des standards de qualité et d’hygiène du CHUV Vous effectuez une anamnèse complète et un diagnostic selon les principes de la MTC, tout en intégrant les éléments issus de la médecine conventionnelle Vous développez un plan de traitement personnalisé fondé sur les recommandations de la MTC et les données de la médecine fondée sur les preuves (EBM) Vous prenez soin d’assurer une communication efficace avec les patients, leurs proches, les médecins traitants et les professionnel-le-s du réseau de soins Vous documentez rigoureusement les prises en charge et participez à l’évaluation des résultats cliniques Vous collaborez activement aux activités de formation du centre (colloques, journal clubs, présentations de cas) et pouvez, selon les besoins, contribuer à des projets de recherche clinique ou à des publications. Profil Vous êtes médecin diplômé-e, avec un titre FMH ou en voie d’obtention dans une spécialité pertinente (anesthésiologie, médecine interne, neurologie, psychiatrie, etc.) Vous avez validé la formation théorique ASA en acupuncture/MTC (ou équivalent) Vous êtes en cours de formation ou titulaire de l’AFC ISFM en MTC Vous manifestez un intérêt fort pour la médecine intégrative et une volonté d’intégrer les approches complémentaires dans une pratique fondée sur des preuves Vous êtes rigoureux-euse, adaptable et doté-e d’un bon esprit d’équipe, avec une capacité à travailler dans un environnement en constante évolution. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Chantal Berna Renella, Responsable de centre CEMIC, Professeure associée, tél. : 079 556 47 44 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Un-e Gestionnaire de dossiers au CIT-S La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche pour compléter son équipe un-e gestionnaire de dossiers à 100%, ceci pour une durée indéterminée. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S) a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil. Les 3 missions principales du CIT-S: Construction et modernisation : assurer l’étude et la réalisation des projets architecturaux, ainsi que la rénovation des installations techniques Exploitation : assurer la maintenance de tous les équipements techniques et biomédicaux, ainsi que les infrastructures du CHUV et de ses affiliés. Garantir la production et la distribution des fluides et des énergies nécessaires à l’ensemble des activités médicales, recherche, techniques et administratives Protection et sécurité : assurer la protection des biens et des personnes. Mission Vous gérez les tâches administratives permettant la gestion financière opérationnelle des chantiers de construction du CHUV : enregistrements et contrôles, saisies, clôtures, classement et archivage des pièces comptables Vous assurez le suivi financier avec récolte et contrôle des données pour l'établissement des bilans et des états intermédiaires financiers de dossiers d'affaire et des fonds en collaboration avec la comptabilité. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent Vous avez suivi une formation complémentaire orientée comptabilité Vous possédez de très bonnes connaissances des principaux outils informatiques bureautiques et professionnels (IDB, FileMaker) Vous connaissez les normes, lois et règlements liés au métier Vous avez un excellent esprit d'équipe Vous faites preuve d'empathie, d'engagement et de proactivité. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Fanny Derré, Responsable administration, finances et qualité, au 021 314 34 09 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Un-e développeur-se SAP ABAP à la Direction des systèmes d'information La Direction des systèmes d'information (DSI) du CHUV souhaite renforcer sa future équipe CCOE en engageant un-e développeur-euse ABAP expérimenté-e dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée lié à un fonds. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Rattaché à la Direction des systèmes d'information (DSI), le groupe applications IT a pour mission de fournir des services dans quatre domaines principaux : la gestion d'applications, l'intégration d'applications, le datawarehouse, ainsi que le web et les applications collaboratives. Avec notamment plus de 53'000 hospitalisations et plus de 79'000 passages aux urgences en 2022, la gestion administrative des patients présente des défis importants. Mission Vous apportez votre expertise pour résoudre des problématiques complexes, garantissant ainsi la capacité opérationnelle du personnel médical du CHUV Vous participez à l'élaboration de concepts informatiques et de spécifications fonctionnelles IT Vous développez et améliorez en continu les applications SAP existantes dans le cadre du scénario IS-H Side-Car (SAP ECC et SAP S/4HANA) Vous gérez des applications et assurez le support de niveau 2 pour les modules SAP (FI, IS-H), y compris les add-ons, les développements spécifiques et les interfaces Vous développez et personnalisez des formulaires Vous créez des rapports à l'aide de CDS-Views Vous appliquez les notes SAP et gérez les mises à jour Vous mettez à disposition des services oData pour les développeurs frontend SAPUI5 Vous soutenez les consultants internes SAP pour les questions techniques liées à SAP. Profil Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (HES ou Master) en informatique ou d'une formation jugée équivalente Vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le développement d'applications SAP Vous possédez une expertise en développement ABAP, ABAP OO, SAP Dynpros, rapports, SmartForms et AdobeForms Une expérience en développement d'applications Fiori serait un atout Vous avez une expérience dans la création de vues CDS (CDS-Views) Des connaissances des modules fonctionnels tels que FI, CO, SD ou IS-H seraient un plus Vous avez une personnalité autonome, dotée d’une très bonne capacité d’organisation et de coordination Vous êtes capable de travailler en équipe et avec des partenaires externes Vous avez un sens aigu de la communication, une orientation client forte et une grande capacité à interagir dans des environnements complexes Vous êtes curieux·se des nouvelles technologies SAP (SAP Cloud Platform, ABAP RESTful Programming Model, SAP Fiori) Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais technique ; la connaissance de l'allemand serait un avantage. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Xavier Blanc, Chef de groupe applications informatiques, au 021 314 23 25. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Liste des offres d'emplois We are looking for a in the laboratory of Prof. Nelly Pitteloud at the University Hospital of Lausanne (CHUV) The Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) is one of the 5 Swiss university hospitals. Through its collaboration with the University of Lausanne - Faculty of Biology and Medicine and the École Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL), the CHUV plays a leading role in the fields of medical care, medical research and training Mission As a member of our team, you will carry out clinical visits of patients at the CHUV Centre including cognitive tests You will be in charge of the recruitment of patients and inclusion visits You will participate to the investigations of patients recruited from other centers (Basel, Geneva - Regular transit between recruitment centers expected) You will do analyses of the samples and data You will participate to the invertigations of patients recruited from other centers (e.g. Basel - Regular transit between recruitment centers possible) Profil You have a Diploma in medicine; at least 1 year of clinical experience is preferred You are fluent in French, English and German You have got organizational skills and ability to work as part of a collaborative team You are fluent in French, English and possibly German Nous offrons To become an employee of the world-famous University Hospital Center from the Canton of Vaud is an assurance of: First-rate social benefits such as a Paternity Leave of 20 days and a Maternity Leave of 4 months (there is also the possibility to obtain a complementary breastfeeding leave of 1 month) Regular salary progression adapted to your responsibilities 25 days of vacations per year A right to at least three days of training per year, by accessing a wide offer of courses not only from the CHUV Training Center but also from external providers Possibility to access one of the 500 furnished apartments offered in the surrounding neighborhoods in case of relocation in Switzerland Discounts proposed on social and cultural events, goodies and other services, thanks to the “H-Oxygène” association Signing up to our Mobility Plan and benefit from different advantages (discounts on public transportation, promotion of “Mobility” car fleet and discounts on electric bikes) Being able to enjoy our high-quality corporate restaurants, located in every hospital building, with employees’ discount Should you experience any problems with your application, you can consult our document . In case of technical issues, you can contact our Recruitment team who will help you ( / +41 21 314 85 70) e.recrutement@chuv.ch The CHUV applies the highest quality requirements as part of its recruitment process. In addition, mindful to promote workplace diversity and inclusion we strive to ensure equal treatment and avoid any discrimination. We are looking forward to receiving your application We would like to inform external recruitment agencies that any application inserted directly on our recruitment platform won’t be accepted and cannot be charged. Thank you for your understanding Soumettre ma candidature

Technique, Logistique Agent-e-s de propreté et d'hygiène au Service propreté et hygiène (CDI) Le Service propreté et hygiène du CHUV, spécialisé dans l’entretien et la désinfection des locaux hospitaliers, recherche plusieurs agent-e-s de propreté et d'hygiène à divers taux d’activité (50% à 100% - CDI), pour renforcer ses équipes sur les différents sites hospitaliers, dès le 1er juillet 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les soins médicaux, la recherche et la formation. Plus de 600 agent-e-s de propreté et d’hygiène assurent chaque jour la propreté et la désinfection des locaux hospitaliers, des environnements de soins, des espaces administratifs et publics, selon des protocoles rigoureux, en lien avec les exigences institutionnelles et les normes sanitaires en vigueur. Rejoindre le Service propreté et hygiène, c’est intégrer une équipe professionnelle, dynamique et multiculturelle, dont les prestations contribuent au bien-être et à la protection des patients. Mission Vous effectuez le nettoyage et la désinfection dans les secteurs qui vous sont attribués, en appliquant strictement les normes d’hygiène hospitalière Vous assurez l’entretien du matériel et des équipements utilisés Vous respectez les procédures et participez à la prévention des risques liés à l’environnement hospitalier Vous relayez les observations ou incidents à votre responsable direct Vous contribuez à la qualité continue des prestations et au bon fonctionnement de votre unité. Profil Vous êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine hôtelier, hospitalier ou dans l’entretien de surfaces complexes Vous avez une bonne connaissance des protocoles de nettoyage, des normes d’hygiène et des procédures de désinfection Vous maîtrisez le français oral et écrit (niveau B1 minimum requis) Vous êtes prêt-e à travailler selon des horaires irréguliers (tôt le matin, soirs, nuits, week-ends et jours fériés) Vous êtes reconnu-e pour votre ponctualité, autonomie, fiabilité et votre esprit d’équipe. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Bérengère VIDAL, Adjointe du Chef du service, tél. 079 556 19 07 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Chef-fe de projet CVC au sein du CIT-S La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche Chef-fe de projet CVC - Technicien-ne spécialisé-e C à 100% à la Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S). La date d'entrée en fonction est prévue au 1er septembre 2025, ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses, classé selon Newskeek comme un de meilleur hôpitaux du monde (https://www.newsweek.com/2019/04/05/10-best-hospitals-world-1368512.html). Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S) a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil, ceci dans son vaste parc immobilier de plus de 250 immeubles dans le canton de Vaud. Le CIT-S pilote une palette très riche de projets, qui inclue la réaffectation et transformation d’espaces variés, la construction ou modernisation des laboratoires, d’espaces administratives, de locaux des soins, de salles de réunion, et beaucoup d’autres. Nous vous offrons l’occasion de pouvoir réaliser des projets complexes….. Nous vous offrons l'occasion de pouvoir toucher à des projets complexes et de participer à des programmes à la pointe de la technologie, comme par exemple la création de salles/espaces prototypes ou encore la mise en place de systèmes révolutionnaires en termes d'efficacité énergétique et d'intelligence du bâtiment. Vous aurez la possibilité de vous former et d'évoluer dans un milieu extrêmement riche et varié, tout en découvrant les installations et les équipements du domaine de la santé. Rejoignez notre mission de santé publique et faites partie des pionnier-ère-s qui assureront le bien-être des patients et des collaborateur-trice-s, grâce à des installations uniques au monde! Mission Vous mettez en place et pérennisez les mesures de réduction des consommations d’énergies Vous analysez les consommations des salles blanches du CHUV et proposez des mesures d’économies Vous vous assurez de l’évolution du plan de comptage des bâtiments dont l’institution est propriétaire Vous collaborez aux mesures spécifiques « Action à Performance Energétique » Vous travaillez dans un environnement soumis à un Système de management de la Qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un Bachelor d'ingénieur HES CVC ou titre jugé équivalent Vous êtes au bénéfice d’une solide expérience dans l’exploitation d’installations techniques et de construction hospitalière : 10 ans Vous connaissez les techniques liées à la gestion des énergies (expérience souhaitée : 5 ans) Vous avez des connaissances des normes, lois et règlements liées aux métiers Vous possédez un esprit d’équipe et volonté personnelle d’autoformation Vous maîtrisez les principaux outils informatiques bureautiques et professionnels. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Louis Sebille, tél. 021 314 66 55 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l'annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et méthodes tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous avons récompensé par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin cadre avec titre de Professeur-e associé-e en dermatopathologie Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’500 étudiant-e-s, réparti-e-s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. L’UNIL et le CHUV encouragent l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. La Faculté de biologie et de médecine (FBM) et le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) mettent au concours un poste de Médecin cadre avec titre de Professeur-e associé-e dans le domaine de la dermatopathologie. Entrée en fonction : à convenir Lieu : Lausanne, Suisse Contexte Le Service de dermatologie et de vénéréologie (DER) fournit des prestations en dermatologie clinique et de laboratoire, tant pour le CHUV que pour des institutions médicales externes, et fait partie du Département de médecine. La personne retenue sera responsable du laboratoire de dermatopathologie et, sous la supervision du Chef de Service, assurera des missions en enseignement, recherche et pratique clinique en dermatopathologie. Ce poste offre un environnement académique d'excellence, avec des activités cliniques et de recherche de premier plan au sein d'un Service reconnu internationalement. Le Service entretient des liens solides avec les départements de sciences fondamentales et cliniques. Il bénéficie d’installations de recherche à la pointe de la technologie et d'opportunités de collaboration interdisciplinaire enrichissantes. Mission Missions du poste : Responsable du laboratoire de dermatopathologie Responsable du laboratoire de routine de biologie cutanée Diriger un groupe de recherche en biologie cutanée Enseignement pré- et post-gradué Consultation de dermatologie ambulatoire. Profil Profil souhaité : Diplôme Fédéral de médecin (ou titre reconnu MEBEKO obligatoire) et MD ou MD-PhD Spécialiste ISFM ou titre équivalent (reconnu MEBEKO obligatoire) en dermatologie et vénéréologie Formation spécialisée en dermatopathologie (certificat européen ou suisse de compétence) et une expérience approfondie en pathologie cutanée (> 5 ans) Expertise en dermatopathologie moléculaire et numérique Capacité à mettre sur pied des programmes de recherche soutenus par des fonds externes expertisés Connaissances de rang professoral avec pratique confirmée en matière d’enseignement pré- et post-gradué Compétences managériales reconnues dans la conduite et la gestion d’une équipe de recherche et dans les collaborations internationales Bonne connaissance du français (LM ou minimum B2, C1 idéal) ou capacité à l’acquérir rapidement. Nous offrons L’UNIL et le CHUV s’engagent pour l’égalité et encouragent les candidatures féminines www.unil.ch/egalite. Contact et envoi de candidature Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront 1) une lettre de motivation, 2) le curriculum vitae, 3) la liste des publications avec l’indication des cinq articles les plus significatifs, 4) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, 5) de l’expérience d’enseignement, 6) votre vision du développement du domaine à moyen/long terme, 7) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, 8) la copie des diplômes et d’une pièce d’identité en cours de validité. Ils doivent être envoyés jusqu’au 31 août 2025 (23:59 GMT+1) à l’adresse wwwfbm.unil.ch/releve/application en un seul fichier PDF. Seules les candidatures adressées par le biais de ce site seront prises en compte. Le cahier des charges est également disponible sur ce même lien.

Médecins Responsable de processus métier (BPO) à la Direction médicale Afin de renforcer notre équipe, la Direction médicale du CHUV recherche un-e médecin en tant que Responsable de processus métier (BPO médical) à 80% - 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction médicale (DIM) du CHUV veille sur les procédures de prise en charge des patients pour garantir leur sécurité et leur qualité. Elle déploie des modèles de prise en charge structurée, centrée sur le patient, interdisciplinaire et basée sur les bonnes pratiques, gère les aspects médico- assécurologiques avec les assureurs ou médico-légaux relatifs à l’activité médicale, accompagne les services dans l'informatisation de leurs processus et du dossier patient, etc. Mission Vous analyserez l’activité clinique sous la forme de processus avec les services cliniques, en identifiant les étapes clés et les opportunités d’amélioration Vous modéliserez les futurs processus médicaux cibles à l'aide des parties prenantes et en étroite collaboration avec l'équipe BPO institutionnelle Vous accompagnerez la mise en œuvre de nouvelles organisations cliniques de l’hôpital impliquant le domaine BPO médical et soutiendrez les cliniciens et les partenaires dans la mise en œuvre Vous participerez à des initiatives de qualité et d’amélioration des processus au sein du CHUV, en accompagnant les départements/services concernés comme expert Vous piloterez le bon fonctionnement des processus cliniques, en garantissant leur cohérence, en suivant les indicateurs, en assurant le reporting des résultats et en proposant des mesures d'ajustements Vous développerez votre carrière et participerez au rayonnement de la DIM par de la recherche et de l'enseignement dans les domaines de votre activité Vous représenterez la Direction médicale dans les domaines de votre compétence et piloterez ou participerez à des démarches d’amélioration transversales relevant de la DIM. Profil Nous recherchons un ou une médecin répondant au profil ci-dessous : Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de médecin ou d'un titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous êtes au bénéfice d'une expérience professionnelle (3 ans) complétée par une formation en management ou en économie de la santé Vous avez un intérêt marqué pour l’organisation médicale et les processus qui la sous-tendent, le développement de la médecine numérique, l’informatique clinique et la gestion des processus des données patients Vous souhaitez enrichir vos compétences cliniques par des activités de management de la santé Vous aimez analyser et construire des solutions partagées dans des interfaces interprofessionnelles (cliniciens, informaticiens, administratifs) Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous aimez prendre des initiatives et animer des réflexions et groupes de travail Votre sens élevé des relations humaines et des valeurs éthiques, ainsi que votre large capacité à fédérer et à communiquer, vous mènent à travailler dans une approche collégiale, multidisciplinaire et orientée solution Vous avez une excellente maîtrise du français et de bonnes connaissances tant en allemand qu'en anglais. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Matthias Roth-Kleiner, Directeur médical à la Direction médicale, E-Mail schreiben . Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Sage-femme chef-fe d'Unité de soins pour la salle d'accouchement Le Département femme-mère-enfant (DFME) recherche un-e sage-femme chef-fe d'unité de soins pour la salle d'accouchement à un taux de 80% pour un jobsharing dès le 1er octobre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologique, obstétrical et psychosocial ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. Le bloc obstétrical est composé de 6 salles d’accouchement et de 4 lits de provocation. Une salle de réanimation des nouveau-nés permet leur prise en charge en étroite collaboration avec le service de néonatalogie. Plus de 3000 naissances sont annuellement enregistrées. Mission Sur délégation de la sage-femme Cheffe de service, vous encadrez l’équipe des sages-femmes et des aides de l’unité Vous assurez la gestion de l’unité en organisant et en contrôlant les activités quotidiennes, tout en veillant à l’application des directives institutionnelles Vous garantissez l’efficience de la prise en charge des patientes, ainsi que la qualité et la sécurité des soins prodigués Vous gérez les flux de patientes en collaboration avec le médecin responsable de l’unité et les autres intervenants concernés Vous organisez et supervisez les activités d’enseignement et de formation du personnel, des étudiants et des stagiaires, en collaboration avec les praticiens formateurs et les cliniciens-nes En outre, vous serez amené-e à participer à différents projets en lien avec le développement et la recherche. Profil Titulaire du diplôme de sage femme, vous êtes au bénéfice d’une expérience confirmée en management, gestion d’équipe et organisation des soins Vous avez à votre actif une expérience clinique approfondie des différentes situations obstétricales (accouchements physiologiques et en situation de grossesse à haut risque) ainsi que de tout le contexte périnatal Un diplôme ou certificat en management des institutions de santé ou équivalent constitue une plus value Vous disposez de compétences organisationnelles et du leadership nécessaires à la planification et la gestion d’une quarantaine de collaborateurs-trices Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et de créativité. Doté-e d’un grand sens de l’écoute et sensible à un fonctionnement harmonieux, vous savez maintenir un climat de communication ouvert et constructif entre les collaborateurs-trices et avec le corps médical Vous avez une excellente résistance au stress et savez faire face à toutes situations d’urgencesVous maitrisez les applications informatiques liées au poste (Excel, Word, Powerpoint…), la connaissance des applications institutionnelles serait un atout. Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 10 et le niveau 11. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Suzanna TRANCOSO, Infirmière/sage-femme cheffe de service, 079 556 95 08. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Agent-e-s de logistique au Département de la logistique hospitalière Le service approvisionnement, distribution et stockage, recherche des agent-e-s de logistique à un taux d'activité entre 80% et 100% dans le cadre de contrats de durée indéterminée, pour renforcer ses équipes, dès le 1er juillet 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les soins médicaux, la recherche et la formation. Le Service approvisionnement, distribution et stockage, rattaché au département de la Logistique hospitalière, a pour mission de maîtriser les flux de marchandises et du courrier, ainsi que de gérer les stocks des unités de soins. Mission Vous assurez la prise en charge et l'acheminement des biens et des marchandises dans les blocs opératoires et les unités de production Vous assurez la distribution fine dans les étages jusqu'au dernier km Vous participez à l'entretien et au nettoyage des équipements et des véhicules autoguidés selon les protocoles et instructions en vigueur Vous assurez la formation des nouvelles personnes Vous êtes amené-e à travailler en horaires irréguliers (jour, soir, nuit, week-end, y compris les jours fériés,) dans une activité à fortes sollicitations (port de charges, grands déplacements et mouvements répétitifs). Profil Vous êtes titulaire si possible d'une AFP de logisticien-ne ou d'un titre jugé équivalent Vous êtes au bénéfice d'une expérience d'au minimum 2 ans en logistique, dans la distribution ou le transport Vous êtes en possession du permis de cariste Vous avez suivi le cours concernant le port de charges, un atout Vous disposez de bonnes connaissances des outils bureautiques (ERP, Excel, ...) Vous êtes organisé-e, autonome et vous avez une grande aptitude à travailler en équipe Vous êtes interessé-e par un domaine dynamique et en perpétuelle évolution. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Philippe Roy, Adjoint du chef de service, tél. : 021 314 59 81 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Psychosocial Neuropsychologue assistant-e Le Centre Leenaards de la Mémoire du Département des Neurosciences cliniques recherche un-e Neuropsychologue assistant-e, à 80%, dès le 1er octobre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département des neurosciences cliniques (DNC) regroupe les services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation, le Centre Leenaards de la mémoire, le Centre de recherche en neurosciences ainsi que le Service de chirurgie spinale. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle. Le centre Leenaards de la Mémoire, dirigé par le Pr Gilles Allali, prend en charge les patients présentant des troubles de la mémoire et d’autres fonctions intellectuelles. Ce centre multi-disciplinaire réunit les compétences de spécialistes de haut niveau en neurologie, neuropsychologie, psychiatrie de l'âge avancé et gériatrie. Ses activités s'intègrent notamment dans le cadre du Programme Alzheimer mis en place par le canton de Vaud. Mission Vous ferez partie de l’équipe des neuropsychologues du Centre Leenaards de la Mémoire (CLM), composée de trois psychologues titulaires du titre de spécialisation psychologue spécialiste en neuropsychologie FSP, en charge d’une équipe dynamique de neuropsychologues adjoint-e-s et de stagiaires Vous serez amené-e à réaliser des examens neuropsychologiques auprès de patient-e-s âgé-e-s présentant des atteintes cérébrales d’étiologies diverses (principalement des pathologies liées au vieillissement, mais également des AVC, troubles psychiatriques, etc.) Vous rencontrerez des tableaux cliniques variés (aphasies, troubles de la mémoire, des fonctions exécutives, de l’attention, perturbations du comportement, etc.) et pourrez également proposer des séances de conseils neuropsychologiques ciblées, incluant de la psychoéducation et la mise en place de stratégies adaptées Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (neuropsychologues, neurologues, gériatres, psychiatres, infirmier-ère praticien-ne spécialisé-e, logopédiste, ASSC, etc.) sur les sites du CLM et de Sylvana, pour une activité à la fois ambulatoire et hospitalière. Votre poste s’inscrit également dans un tournus entre plusieurs secteurs, incluant le service de neuropsychologie et de neuroréhabilitation du CHUV Vous bénéficierez d’une supervision assurée par des psychologues disposant du titre de spécialisation psychologue spécialiste en neuropsychologie FSP et aurez l’occasion de participer à des colloques, séminaires et conférences internes et externes abordant des thématiques théoriques, expérimentales et cliniques variées. Profil Vous êtes titulaire d’un Master en psychologie ou d’un titre jugé équivalent Vous justifiez d’une expérience clinique d’au moins 1 an à 50 % ou plus dans le domaine de la neuropsychologie, en tant que psychologue stagiaire Vous possédez des connaissances théoriques de base en neuropsychologie Vous avez de bonnes connaissances de l’anglais, notamment pour la lecture de documents scientifiques Vous comprenez et vous exprimez oralement et par écrit dans au moins une langue étrangère, à un niveau suffisant pour mener un examen et, le cas échéant, un traitement Vous maîtrisez les outils informatiques de base Vous êtes capable de faire preuve d’empathie, d’écoute active et de bienveillance dans la relation thérapeutique Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et favorisez la collaboration Vous faites preuve de flexibilité et d’adaptabilité face à des contextes cliniques variés Vous êtes motivé·e à développer vos compétences dans un environnement d’apprentissage et de supervision. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Sabrina Carlier, Neuropsychologue, 021 314 84 39. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique pour le Service d'angiologie Pour compléter l’équipe du service d’angiologie du Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV), nous mettons au concours un poste de Chef-fe de Clinique , à un taux d’activité de 80 à 100 %, dès le 1er novembre 2025 ou à une date à convenir, pour une durée de 1 à 5 ans. Vous êtes médecin spécialiste en médecine vasculaire (ISFM ou équivalent reconnu), avec une formation de base achevée et un intérêt affirmé pour l’angiologie interventionnelle veineuse ? Vous souhaitez intégrer une équipe universitaire dynamique, progresser dans des domaines hautement spécialisés et participer activement au développement de la discipline ? Alors rejoignez-nous. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre service est l’un des plus grands centres d’angiologie en Suisse, avec plus de 20'000 consultations annuelles couvrant l’ensemble des pathologies vasculaires : 🔹 Pathologies artérielles et veineuses, y compris MTEV et artériopathies périphériques 🔹 Pathologies lymphatiques complexes avec unité d’hospitalisation dédiée 🔹 Maladies vasculaires rares et malformations vasculaires congénitales 🔹Angiologie interventionnelle veineuse de pointe et en plein essor : maladie variqueuse superficielle, varices pelviennes, occlusions veineuses profondes aigue chroniques, malformations vasculaires 🔹 Accès vasculaires pour hémodialyse avec CEUS 🔹 Filière aorte (avec CEUS) 🔹 Consultations spécialisées : prévention cardiovasculaire, lipœdème Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant un centre de référence, à la croisée de la clinique, de la technique interventionnelle et de la recherche ! Mission Vos missions seront les suivantes : Supervision clinique et encadrement des médecins assistant-e-s (MA) et stagiaires Prise en charge autonome de patients dans l’ensemble des domaines de la médecine vasculaire Participation active aux colloques hebdomadaires, réunions multidisciplinaires et revues de la littérature Possibilité d’approfondir vos compétences dans des domaines spécifiques (phlébologie interventionnelle, maladies rares, lymphologie, etc.) Implication dans des projets de recherche clinique ou de développement de nouvelles prestations Collaboration étroite avec les services de chirurgie vasculaire, chirurgie cardiaque et cardiologie, au sein d’un département thématique commun dédié aux maladies cardiovasculaires, favorisant une prise en charge intégrée, innovante et multidisciplinaire. Une implication active dans la gestion du service est également attendue, notamment à travers le développement et la prise en charge de diverses tâches organisationnelles telles que : L’organisation des colloques internes, la coordination des formations pour les étudiant-e-s, stagiaires et médecins assistant-e-s. Le développement d’outils d’évaluation pour les MA, ainsi que la participation à la planification d’événements scientifiques ou de formation continue. Organisation du plan de la clinique, évaluation des médecins assistant-e-s et stagiaires Participation à la commission d’engagement du service. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous êtes en possession du titre de spécialiste en médecine vasculaire (ISFM ou équivalent reconnu en Suisse) Vous justifiez d’une solide expérience clinique dans le domaine vasculaire Intérêt pour l’enseignement et le travail en équipe multidisciplinaire Vous souhaitez vous investir dans l’enseignement et dans le travail en équipe multidisciplinaire Vous vous investissez activement dans la formation continue sur des thématiques spécialisées Vous maitrisez le français, niveau C1 exigé. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiel Une structure universitaire innovante avec un plateau technique complet : Doppler, tcPO2, laser cutanée et intravasculaire, échographie, ultrason de contraste, lymphofluoroscopie, capillaroscopie. Accès dédiés à un plateau interventionnel de pointe au centre de chirurgie ambulatoire du CHUV avec des salles d’intervention complétement équipées pour les interventions veineuses profondes Des perspectives de spécialisation avancée ou d’évolution académique Un cadre stimulant favorisant l’autonomie et le développement de projets Un soutien à la participation aux congrès et à la formation continue Une équipe expérimentée et un encadrement bienveillant dans un environnement d’excellence Des opportunités de développer une spécialisation interventionnelle veineuse, avec la possibilité de vous former de manière approfondie à l’angiologie interventionnelle veineuse profonde et des malformations, incluant : Le traitement des varices pelviennes La prise en charge des occlusions veineuses aiguës et chroniques L’approche interventionnelle des malformations vasculaires complexes Ces formations s’adressent en particulier aux candidat-e-s souhaitant s’investir dans notre service sur une période prolongée (3 à 5 ans ou plus) ou privilégier une carrière hospitalo-universitaire dans un domaine en plein essor. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Lucia Mazzolai, cheffe de service, tél. : 021 314 07 68. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin assistant-e pour le Service d'angiologie Le Service d'angiologie recherche un-e médecin assistant-e à un taux d'activité entre 80% et 100% dès le 1er novembre 2025 ou date à convenir, pour une durée de 1 à 3 ans. Vous êtes passionné-e par la médecine vasculaire et souhaitez évoluer dans un environnement universitaire exigeant, stimulant et riche en opportunités ? Le Service d’angiologie du Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) vous offre une expérience formatrice, multidisciplinaire et tournée vers l’avenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre service est l’un des plus importants centres d’angiologie en Suisse, avec plus de 20'000 consultations annuelles, dans l’ensemble des domaines vasculaires : Pathologies artérielles et veineuses, y compris MTEV et artériopathies périphériques Pathologies lymphatiques complexes avec unité d’hospitalisation dédiée Maladies vasculaires rares et malformations vasculaires congénitales Angiologie interventionnelle de pointe : varices, pelviennes, occlusions veineuses profondes Accès vasculaires pour hémodialyse Filière aorte (avec CEUS) Consultations spécialisées : prévention cardiovasculaire, lipœdème Rejoignez un centre universitaire de référence, à la croisée de la clinique, de la recherche et de la formation. Donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel ! Mission Vos missions consisteront à : Prendre en charge et assurer le suivi des patients ambulatoires et hospitalisés Participer aux piquets (supervisés) du service Participer de manière active aux colloques hebdomadaires, réunions multidisciplinaires et revues de la littérature Vous impliquer dans les projets de recherche du service Collaborer de manière étroite avec les services de chirurgie vasculaire, chirurgie cardiaque et cardiologie, au sein d’un département thématique commun dédié aux maladies cardiovasculaires, favorisant une prise en charge intégrée, innovante et multidisciplinaire. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous avez effectué une formation préalable de 2 ans en médecine interne générale exigé Vous êtes particulièrement motivé par la médecine vasculaire Rigueur, esprit d’équipe, sens clinique et motivation sont des points forts chez vous Vous maitrisez le français, niveau B2 exigé. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des Un environnement de formation et d’innovation Un programme de formation structuré avec des colloques hebdomadaires multidisciplinaires : pathologies vasculaires, maladies rares, malformations, accès d’hémodialyse, carotides Des colloques interservices/interdépartementaux avec la chirurgie vasculaire Des présentations hebdomadaires : cas cliniques, revues ciblées, mises à jour scientifiques La possibilité d’assister à certaines artériographies afin de compléter le catalogue de formation La possibilité d’accéder à un plateau technique vasculaire complet (doppler, laser, échographie, ultrason de contraste, lymphofluoroscopie, capillaroscopie, salle de cathétérisme, bloc opératoire, salles d’interventions) La mise en place d’un plan de carrière personnalisé avec possibilité d’accéder à une formation approfondie en phlébologie interventionnelle De s’engager dans des projets de recherche clinique, en lien avec les axes forts du service (MTEV, pathologies rares, accès vasculaires, réadaptation vasculaire, etc.). Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Lucia Mazzolai, cheffe de service, tél. : 021 314 07 68. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmiers-ères à l'Unité urgences-crise du Département de psychiatrie L'Unité urgences-crise du Service de psychiatrie de liaison du Département de psychiatrie continue de se développer ! En raison de l’augmentation de ses activités, nous recherchons des infirmiers-ères à des taux d'activité allant de 80% à 100% à partir du 1er mai 2025 ou à convenir. Contexte Dans le cadre du développement des activités des urgences psychiatriques et des suivis de crise du Service de psychiatrie de liaison (PLI) et afin de répondre à l’augmentation des consultations et d’éviter les hospitalisations, un nouveau dispositif de soins d’Urgences Psychiatriques Intensifs (UPI) est en train d’être mis en place. Ce dernier permettra à terme d’accueillir en urgence les patient-e-s 24/7 pour une durée maximale de 12 heures, afin de diminuer les hospitalisations et le phénomène des portes tournantes. Le projet s’inscrit dans la première orientation stratégique du plan de développement du département de psychiatrie du CHUV. Le présent poste sera rattaché à l'Unité urgences-crise, qui accueille les urgences psychiatriques et propose des suivis de crise, au sein du PLI qui comprend aussi les unités suivantes : l’Unité de consultation de liaison CHUV l'Unité de psychiatrie de liaison spécialisée la Consultation dysphorie de genre/transgenre abC - Centre vaudois anorexie boulimie qui exerce son activité sur 2 sites, à l'espace Lausanne-CHUV et à l'espace Saint-Loup. Infirmiers-ères au bénéfice d’une expérience dans le domaine de la psychiatrie, vous avez envie de prendre part à un tout nouveau dispositif novateur de prise en charge ? Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, ayant à cœur de prendre en compte l'ensemble des difficultés psychologiques, sociales et physiques des patient-e-s en collaboration avec le réseau de soins existant et l'entourage vous motive et correspond à vos valeurs ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! Mission Vous prenez en soins, en première ligne, des patient-e-s présentant des troubles psychiatriques aigus Vous accueillez, évaluez et gérez les situations d'urgence psychiatrique en présentiel et par téléphone (dispositif cantonal des urgences psychiatriques) Vous participez à l'élaboration d'un projet thérapeutique en collaboration avec le/la patient-e et son entourage Vous dispensez des soins répondant aux besoins des patient-e-s en favorisant leur autonomie et en respectant leurs caractéristiques sociales et culturelles Vous collaborez, comme consultant-e, avec les urgences somatiques du CHUV à la prise en soins de patient-e-s présentant des doubles diagnostics. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger) ou PreCheck positif, impératif. Vous disposez d'une bonne expérience en milieu psychiatrique (au minimum 2 ans en hospitalier) Vous avez une connaissance du réseau socio sanitaire vaudois Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle en équipe pluridisciplinaire Vous savez faire preuve d'autonomie et de proactivité Vous disposez d'une capacité de contenance lors de situations d'urgences psychiatriques Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Trifiro Roberto - ICUS - 079.556.64.66 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Instrumentistes (IDDO ou TSO) bloc opératoire du Centre de chirurgie ambulatoire Rejoignez une équipe dynamique dans un bloc opératoire multidisciplinaire à la pointe de la technologie! Le Centre de chirurgie ambulatoire (CCA) recrute deux instrumentistes (IDDO ou TSO) à un taux d’activité de 60% à 100%, pour un contrat à durée déterminée du 1er août au 31 décembre 2025. Le CCA comprend 7 salles opératoires modernes, ouvertes du lundi au vendredi, de 7h à 19h, dans un cadre structuré et performant. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les soins, la recherche et la formation. Le Centre de chirurgie ambulatoire (CCA) assure des interventions multidisciplinaires dans un environnement organisé, stable et innovant, offrant aux professionnel-le-s de santé des conditions de travail optimales pour des soins de qualité. Mission Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés, en assurant un accueil et un accompagnement de qualité Vous assurez des activités d’instrumentation et de circulant-e Vous participez à l’organisation et à la logistique en salle d’opération Vous contribuez activement à la communication interprofessionnelle et à la coordination des soins Vous vous impliquez dans les démarches de gestion de la qualité et de développement professionnel Vous appliquez les mesures d’hygiène et de sécurité, en tenant compte des risques spécifiques aux patients et aux dispositifs médicaux. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère en domaine opératoire (IDDO) ou d'un diplôme d'état d'infirmier-ère de bloc opératoire (IBODE) ou d’un diplôme de technicien-ne en salle d’opération (TSO) Pour les diplômes étrangers, la reconnaissance Croix-Rouge suisse est impérative Vous avez un goût affirmé pour le travail interdisciplinaire et démontrez un fort esprit d’équipe Vous possédez de bonnes capacités de communication, une gestion efficace du stress et une adaptabilité à un rythme de travail variable Vous êtes organisé-e, dynamique et capable de gérer les priorités avec rigueur. Selon profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 8 et 10. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dounia El Abssy, adjointe au directeur, tél. : 079 556 27 64 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Un-e ingénieur-e biomédical-e au sein du CIT-S (CDI) La Direction des Constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche pour compléter son équipe un-e ingénieur-e biomédical-e. Date d'entrée souhaitée, le 1er octobre 2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service d'ingénierie biomédicale du Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est responsable d’apporter un conseil et une expertise technique lors de l'achat des équipements biomédicaux. Mission Vous mettez en œuvre le plan d’équipement par la gestion de projet et apporter un conseil technique lors de l'acquisition des équipements médicaux tout en veillant aux contraintes réglementaires et financières Vous garantissez la qualité des acquisitions d'équipements biomédicaux, leur adéquation pour satisfaire aux besoins des services dans le respect des délais Vous coordonnez techniquement leur mise en service Vous participez à la planification et à la politique de gestion des dispositifs biomédicaux Vous mettez en œuvre et suivre les prescriptions de matériovigilance Vous travaillez dans un environnement soumis à un Système de management de la Qualité. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur biomédical (master ou mastère) Vous êtes au bénéfice d’une solide expérience en gestion de projet et avez connaissance des technologies biomédicales et de leur management au sein d'un hôpital : 8 ans (requis) Vous avez une expérience significative de pratique d’ingénieur hospitalier en laboratoire avec une connaissance des dispositifs de diagnostic in vitro ainsi que des laboratoires « GMP » constituerait un plus Vous avez une parfaite maitrise du français ainsi qu’un niveau opérationnel en anglais Vous avez connaissance des principaux outils informatiques bureautiques et professionnels Vous avez un excellent esprit d'équipe Vous faites preuve de rigueur, engagement, et sens de l'organisation. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Tidiane Petit, Chef Ingénierie biomédicale, tél. 021 314 17 61 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Un-e Ingénieur-e biomédical-e en contrat à durée déterminée au sein du CIT-S La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche, pour compléter son équipe, un-e ingénieur-e biomédical-e en contrat à durée déterminée du 1er octobre 2025 au 31 mars 2027. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service d'ingénierie biomédicale du Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est responsable d’apporter un conseil et une expertise technique lors de l'achat des équipements biomédicaux. Mission Vous mettez en œuvre le plan d’équipement par la gestion de projet et apportez un conseil technique lors de l'acquisition des équipements médicaux tout en veillant aux contraintes réglementaires et financières Vous garantissez la qualité des acquisitions d'équipements biomédicaux, leur adéquation pour satisfaire aux besoins des services dans le respect des délais Vous coordonnez techniquement leur mise en service Vous participez à la planification et à la politique de gestion des dispositifs biomédicaux Vous mettez en œuvre et suivre les prescriptions de matériovigilance Vous travaillez dans un environnement soumis à un Système de management de la Qualité. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur biomédical de type Master Vous êtes au bénéfice d’une expérience en gestion de projet et de connaissances des technologies biomédicales et de leur management au sein d'un hôpital : 2 ans Vous avez une parfaite maitrise du français ainsi qu’un niveau opérationnel en anglais Vous avez connaissance des principaux outils informatiques bureautiques et professionnels Vous avez un excellent esprit d'équipe Vous faites preuve de rigueur, engagement, et sens de l'organisation. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Tidiane Petit, Chef Ingénierie biomédicale, tél. 021 314 17 61 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e pour le Service de radio-oncologie Pour notre service de radio-oncologie, nous sommes à la recherche d'un-e secrétaire médical-e à un taux de 80%-100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre Département d’oncologie UNIL-CHUV réunit la clinique et la recherche sur le cancer dans un esprit d'innovation. Il regroupe les services d'oncologie médicale, de radio-oncologie, d'hématologie avec l'activité de transplantation de la moelle osseuse du CHUV et le centre de thérapies expérimentales. Il intègre également la branche lausannoise du Ludwig Institute for Cancer Research (LICR) pour la recherche sur le cancer, en particulier dans le domaine de l'immunothérapie. Le service de radio-oncologie se distingue par une approche résolument pluridisciplinaire, garantissant à chaque patient une prise en charge globale, personnalisée et humaine. Porté par une dynamique de collaboration harmonieuse entre professionnels, il offre un cadre de travail stimulant où l’esprit d’équipe, l’ouverture d’esprit et l’adaptabilité sont essentiels pour évoluer dans un environnement en constante transformation. Mission Vous gérez le secrétariat médical et le suivi administratif des dossiers patients du dicastère (médecin cadre, chef-fe de clinique et médecin assistant-e) Vous gérez la planification des rendez-vous patients (nouveaux cas, débuts de traitements, autres) Vous prenez en charge la dactylographie des rapports médicaux du dicastère Vous collaborez étroitement avec votre binôme et le remplacez en cas d'absence Vous remplacez à la réception selon le planning établi au préalable. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC d'employé-e de commerce, d’un diplôme de secrétaire médical-e ou d’un titre jugé équivalent Vous bénéficiez de trois à quatre années d’expériences professionnelles en tant que secrétaire médical-e Vous êtes une personne rigoureux-euse dans votre travail, votre suivi administratif est sans faille Autonome, vous êtes très réactif-ve et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles en français Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Marie Pochebonne, cheffe d'unité des desks et des secrétariats CCO/UTI, tél. : 021 314 58 34 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Expert-e scientifique FAMH au Service de chimie clinique Rejoignez un laboratoire universitaire de pointe – innovant, interdisciplinaire et au service direct de la clinique. Le laboratoire central du Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) recherche une personne motivée, curieuse et rigoureuse, ayant de l’expérience ou un fort intérêt pour travailler au sein du laboratoire de chimie clinique, dans les secteurs des analyses spéciales et de la chromatographie-LC/GC (chromato-MS). Vous souhaitez contribuer activement à la médecine de demain dans le domaine de la chimie analytique ? Alors ce poste est fait pour vous. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le laboratoire de chimie clinique du CHUV est doté de nombreux équipements modernes, dont des systèmes automatisés de pointe et une installation moderne de LC-MS clinique. Depuis de nombreuses années, le laboratoire est à la pointe du développement et des applications cliniques en Suisse. Il offre : Un laboratoire universitaire moderne avec un parc analytique hautement technologique Un environnement stimulant et interprofessionnel Une activité à fort impact clinique, en lien direct avec les besoins des patients Des possibilités de prise de responsabilités et de développement de projets Des conditions de travail attractives et un soutien pour la formation continue. Mission Assurer le développement, la validation et l'implémentation de méthodes pour le diagnostic clinique Garantir la qualité des données et documentation conforme à la norme ISO 15189 Optimiser des processus de préparation des échantillons et d’analyse Participer à des projets de développement technologique et scientifique au sein du laboratoire. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en sciences naturelles (doctorat bienvenu) et d'un titre FAMH Vous possédez une expérience pratique des méthodologies de routine (de préférence cliniques), une expérience en LC-MS/MS serait un plus Des connaissances en validation de méthodes et assurance qualité sont souhaitées Vous êtes doté-e d'un esprit analytique et vous faites preuve de structure et du sens des responsabilités Vous avez le goût pour le travail en équipe et un intérêt marqué pour l’innovation en milieu clinique. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dr sc. Stephen Bruce, tél. 079 556 89 11, ou Prof. Olivier Braissant, tél. 079 556 72 07 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Responsable gestion des stocks et distribution pour le bloc opératoire Nous recherchons un-e responsable de gestion des stocks et distribution interne "bloc opératoire" à un taux d'activité entre 80% et 100%, dès le 1er novembre 2025, pour le service approvisionnement, distribution et stockage dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le service approvisionnement, distribution et stockage, rattaché au Département de la logistique hospitalière, a pour mission de gérer les stocks des unités de soins et du bloc opératoire, ainsi que de maîtriser les flux de marchandises et du courrier. Mission Vous gérez l'encadrement et la planification des équipes concernées (35 personnes) Vous suivez et vous supervisez les collaborateurs-trices, en développant l'esprit d'équipe et un climat empreint de reconnaissance, de confiance, d'équité et de respect Vous participez au recrutement des professionnel-les-s de l'équipe et vous garantissez la bonne intégration et la formation des nouveaux-elles collaborateurs-trices Vous assurez une gestion efficiente des stocks des blocs opératoires (stocks dits sensibles) sur les différents sites et ce en lien avec les divers partenaires clés Vous gérez la bonne réalisation des inventaires selon les règles en vigueur Vous garantissez l'acheminement du matériel destiné aux blocs opératoires selon les planifications établies en respectant les prescriptions et les usages en la matière Vous êtes garant-e que les prestations fournies soient à la hauteur des exigences des partenaires des blocs opératoires. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC de logisticien-ne ou d'un titre jugé équivalent Vous êtes au bénéfice d'un brevet fédéral de logisticien-ne, un atout Vous avez une expérience d'au minimum 3 ans en approvisionnement, en logistique et en gestion d'un système de stockage automatisé Vous bénéficiez d'une expérience d'au minimum 3 ans dans l'encadrement et dans la conduite de personnel Vous avez un bon niveau d'anglais, parlé et écrit Vous disposez d'une excellente maitrise des logiciels ERP, WMS et des outils bureautiques usuels Vous êtes organisé-e, rigoureux-euse, autonome, capable de respecter et de gérer les priorités Vous êtes amené-e à travailler en horaires irréguliers (jour, soir, nuit, week-end, y compris les jours fériés.), dans un environnement contraignant (locaux borgnes) Vous pourrez être confronté-e à des situations psychologiquement difficiles et stressantes (proximité des salles opératoires). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Serkan Kilinc - Chef de secteur - 079 556 18 77 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Md-PhD in Endocrinology We are looking for a Doctoral candidate (Md-PhD student – 100%) in Endocrinology in the laboratory of Prof. Nelly Pitteloud at the University Hospital of Lausanne (CHUV). This position is for a one-year contract, with the possibility of renewal for maximum four years. Contexte The Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) is one of the 5 Swiss university hospitals. Through its collaboration with the University of Lausanne - Faculty of Biology and Medicine and the École Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL), the CHUV plays a leading role in the fields of medical care, medical research and training. The Endocrinology, Diabetes and Metabolism service (Department of Medicine) is launching a multi-centric randomized double-blind clinical trial to evaluate the impact of a hormonal treatment (gonadorelin) on cognition and other clinical, biological and imaging parameters in patients with trisomy 21 based on promising pilot study (Manfredi-Lozano M et al., Science, 2022). The candidate will help carry out the clinical study in a multidisciplinary environment. Mission As a member of our team, you will carry out clinical visits of patients at the CHUV Centre including cognitive tests You will be in charge of the recruitment of patients and inclusion visits You will participate to the investigations of patients recruited from other centers (Basel, Geneva - Regular transit between recruitment centers expected) You will do analyses of the samples and data You will participate to the invertigations of patients recruited from other centers (e.g. Basel - Regular transit between recruitment centers possible). Profil You have a Diploma in medicine; at least 1 year of clinical experience is preferred You are fluent in French, English and German You have got organizational skills and ability to work as part of a collaborative team You are fluent in French, English and possibly German. Nous offrons To become an employee of the world-famous University Hospital Center from the Canton of Vaud is an assurance of: First-rate social benefits such as a Paternity Leave of 20 days and a Maternity Leave of 4 months (there is also the possibility to obtain a complementary breastfeeding leave of 1 month) Regular salary progression adapted to your responsibilities 25 days of vacations per year A right to at least three days of training per year, by accessing a wide offer of courses not only from the CHUV Training Center but also from external providers Possibility to access one of the 500 furnished apartments offered in the surrounding neighborhoods in case of relocation in Switzerland Discounts proposed on social and cultural events, goodies and other services, thanks to the “H-Oxygène” association Signing up to our Mobility Plan and benefit from different advantages (discounts on public transportation, promotion of “Mobility” car fleet and discounts on electric bikes) Being able to enjoy our high-quality corporate restaurants, located in every hospital building, with employees’ discount. Contact et envoi de candidature Contact for information on the function : Professor Nelly PITTELOUD - Head of the Endocrinology department, per e-mail : E-Mail schreiben (please note that application sent by email won't be accepted) All of our applications are processed electronically. For this reason, we kindly ask you to apply exclusively by clicking on the APPLY button at the bottom of the advertisement. Should you experience any problems with your application, you can consult our document "how to apply online". In case of technical issues, you can contact our Recruitment team who will help you ( E-Mail schreiben / +41 21 314 85 70) The CHUV applies the highest quality requirements as part of its recruitment process. In addition, mindful to promote workplace diversity and inclusion we strive to ensure equal treatment and avoid any discrimination. We are looking forward to receiving your application. We would like to inform external recruitment agencies that any application inserted directly on our recruitment platform won’t be accepted and cannot be charged. Thank you for your understanding.

Médecins Professeur-e associé-e PhD - recherche en imagerie à résonnance magnétique (IRM) Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant-e-s, réparti-e-s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. L’UNIL et le CHUV encouragent l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. La Faculté de biologie et de médecine (FBM) et le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) mettent au concours un poste de : Professeur-e associé-e (PhD) dans le domaine de la recherche en imagerie à résonnance magnétique (IRM) au sein du Service de radiodiagnostic et radiologie interventionnelle (RAD) Entrée en fonction : premier semestre 2026 Lieu : Lausanne, Suisse Contexte Le Service de radiodiagnostic et radiologie interventionnelle (RAD) du CHUV fait partie du Département de radiologie médicale (DRM) et joue un rôle central dans la prise en charge des patients en proposant des techniques d’imagerie médicale avancées pour le diagnostic et le traitement d’un large éventail de pathologies. À travers d’une approche multidisciplinaire, il collabore avec différents départements médicaux et chirurgicaux afin d’assurer une gestion optimisée et personnalisée de sa patientèle. Son expertise s’étend de l’imagerie diagnostique à des interventions minimal invasives guidées par imagerie, contribuant à des options thérapeutiques et un suivi des patients améliorés. En tant que service hospitalo-universitaire, il est également un partenaire clé en recherche radiologique, guidant l’innovation technologique et le développement de nouvelles approches diagnostiques et thérapeutiques. Sa proximité avec le CIBM, la FBM et l’EPFL favorise les collaborations interdisciplinaires et la formation continue pour les professionnels de la santé et les futur·e·s radiologues. Mission Missions principales : Mener un programme de recherche sur le développement de méthodes IRM pour des applications cliniques, avec un focus translationnel et interdisciplinaire Développer des approches innovantes pour l’acquisition et la reconstruction IRM, en intégrant les avancements en IA et l’imagerie multimodale Assurer la pérennité et la croissance du programme existant de recherche en IRM cardiovasculaire, l’étendre à d’autres systèmes d’organes et applications Investiguer de nouveaux composés moléculaires pour visualiser des processus pathologiques précédemment indétectables, avec un fort potentiel translationnel Encourager des collaborations avec les unités de recherche du CIBM, CHUV, UNIL et EPFL, ainsi qu’avec des partenaires cliniques et de l’industrie Assurer les missions d’enseignement pré-grade et post-grade du Département. Profil Profil souhaité : PhD en physique, ingénierie biomédicale ou domaine adjacent avec expertise prouvée en développement de méthodes IRM cliniques et translationnelles Grande expérience dans le domaine de l’imagerie cardiovasculaire, en développement de séquences IRM et en imagerie de nouveaux composés moléculaires avec la capacité de traduire ces approches en applications cliniques Expérience avérée dans l’obtention de financements compétitifs externes et la publication dans des revues scientifiques de premier plan Expertise certifiée en expérimentation animale (recherche pré-clinique) et qualifié pour agir en tant que sponsor ou investigateur pour des essais cliniques Solides compétences en collaboration interdisciplinaire, avec un réseau établi de partenaires académiques, cliniques et dans l’industrie Excellentes connaissances de l’anglais et bonne connaissance du français (LM ou minimum B2, C1 idéal) ou capacité à l’acquérir rapidement. Nous offrons Nous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir. L’UNIL et le CHUV s’engagent pour l’égalité ainsi que la diversité et encouragent les candidatures féminines www.unil.ch/egalite. Contact et envoi de candidature Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront i) une lettre de motivation, ii) le curriculum vitae, iii) la liste des publications avec une indication des cinq articles les plus significatifs, iv) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, v) de l’expérience d’enseignement (si applicable), vi) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, vii) la copie des diplômes, et viii) une pièce d’identité en cours de validité. Ils doivent être envoyés jusqu’au 31 août 2025 (23:59 GMT+1) sur le site de l’Université en un seul fichier PDF. Seules les candidatures adressées par le biais de ce site seront prises en compte. Le cahier des charges est également disponible sur ce même lien.

Médecins Médecin adjoint-e au Service des troubles du spectre de l'autisme Nous sommes à la recherche d’un-e Médecin adjoint-e à un taux d'activité entre 80% et 100% pour le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés (STSA) au sein du Département de psychiatrie à Lausanne. La date d'entrée en fonction pour le 1er septembre 2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie (DP) s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Le Service des troubles du spectre autistique & apparentés est une structure du département de psychiatrie du CHUV qui est dédiée aux troubles du spectre de l’autisme. Il coordonne et regroupe l’ensemble des structures qui lui sont rattachées sur le canton de Vaud, structures impliquées dans l’accompagnement des personnes ayant un trouble du spectre de l’autisme (TSA), cela sur tout le parcours de vie, et joue un rôle de référence dans le canton de Vaud. Constitué d'un centre tertiaire, d’Unités d’hospitalisation et de diagnostic, de structures régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent avec les structures et professionnel-le-s impliqué-e-s dans les troubles du spectre de l’autisme. Il est composé d’équipes pluridisciplinaires qui intègrent des psychiatres, psychologues, neuropsychologues, neuropédiatres, infirmier-ère-s, psychomotricien-ne-s, logopédistes, pédagogues spécialisé-e-s, éducateur-trice-s spécialisé-e-s et chercheur-euse-s qui travaillent en étroite collaboration Les missions du Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés sont axées sur le diagnostic, la prise en charge et l'accompagnement des mineurs et des adultes ayant un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Les structures rattachées au service TSA comprennent le centre cantonal autisme, les antennes diagnostiques régionales, deux centres d’intervention précoce et une classe enfantine spécialisée, des équipes mobiles enfants/adultes, une section de psychiatrie du développement mental, des unités d’hospitalisation, un dispositif d’accueil CHUV pour les personnes avec un trouble du spectre autistique ou une déficience intellectuelle et des groupes d’accompagnement. Mission Nous recherchons en particulier des personnes habituées à travailler avec des enfants, adolescents ou adultes avec des troubles du neurodéveloppement et formées aux approches développementales et cognitivo-comportementales dans le TSA. Vous assurez une activité de clinique au sein du STSA Vous supervisez les médecins du service Vous participez, en équipe pluridisciplinaire, à l'évaluation diagnostique des patients Vous assurez les activités administratives en lien avec l'activité clinique précitée Vous participez aux activités de recherche cliniques menées au sein du Service TSA Vous participez aux enseignements et formations menés au sein du Service TSA Vous secondez la cheffe de service dans le montage de nouvelles procédures ou stratégies et la gestion des structures existantes. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme fédéral suisse de médecine avec une spécialisation en pédopsychiatrie ou psychiatrie ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous possédez une grande expérience clinique et de recherche en TSA plus particulièrement chez les enfants Vous possédez d'excellentes compétences de gestion, de leadership et de communication Vous êtes au bénéfice d'une expérience dans un poste à responsabilité avec conduite d'équipe Vous êtes apte à travailler dans une équipe pluridisciplinaire Vous maîtrisez le français ou avez la capacité de l’acquérir rapidement (niveau B2). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Pre Nadia Chabane, cheffe de service, tél. : 021 314 58 94 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère-s diplômé-e-s pour le Service des soins intensifs adultes Afin de compléter son équipe, le service de médecine intensive recherche plusieurs infirmier-ère-s diplômé-e-s entre 80% et 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le service de médecine intensive adulte (SMIA) assure la prise en charge clinique de tous les patients adultes médicaux et chirurgicaux du CHUV nécessitant des prestations de médecine intensive. Il assume tant un rôle d’hôpital universitaire (médecine hautement spécialisée, prises en charge complexes), avec des missions prioritaires à caractère supracantonal comme les grands brûlés et les transplantés cardiaques ou pulmonaires, ainsi qu’un rôle de proximité pour les patients de la région lausannoise. Mission Vous prenez en charge tous types de patients aux soins intensifs Vous accueillez, évaluez et gérez les situations d'urgence Vous collaborez avec les autres professionnels de la santé dans le cadre de la prise en charge interdisciplinaire Vous dispensez des soins spécifiques et prenez les mesures appropriées selon les besoins dans des situations complexes Vous assurez la continuité et la traçabilité des soins par l'utilisation des supports de communication. Profil Infirmier-ère spécialisé-e en soins intensifs ou Intérêt marqué à suivre la formation post-diplôme. Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Etre au bénéfice d'une expérience d'une année minimum dans un service de soins aigus, aptitude à travailler de façon autonome tout en étant intéressé-e par un travail en équipe pluridisciplinaire et des technologies de pointe Posséder des capacités relationnelles, d’adaptation, d’analyse et de gestion du stress Faire preuve de dynamisme, rapidité, anticipation, précision, autonomie et loyauté. Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Olivier Amiguet, ICS, 079 556 82 90 / Nathalie Zehnder, ICS, 079 556 90 97 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin assistant-e somaticien-ne à la DISA La Division interdisciplinaire de santé des adolescents (DISA) recherche un-e médecin assistant-e somaticien-ne à un taux d'activité de 80%. La date d'entrée en fonction est prévue au 1er novembre 2025. Contexte La Division interdisciplinaire de santé des adolescents est une consultation interdisciplinaire pour les jeunes de 12 à 20 ans avec des questions ou problèmes concernant la santé par exemple : santé globale, santé sexuelle, troubles du comportement alimentaire, troubles fonctionnels, diversité du genre, etc. La DISA fait partie du Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) qui est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Vous collaborez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et réalisez des investigations, des bilans somatiques et des prises en charge de diverses problématiques de l'adolescent, tout en bénéficiant de la supervision et de la formation assurées par toute institution universitaire Vous participer, selon le besoin, au suivi somatique de mandats extérieurs. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme fédéral de médecin ou titre jugé équivalent reconnu par la MEBEKO Vous bénéficiez d'une expérience de plusieurs années dans un ou plusieurs domaines suivants : pédiatrie, médecine interne, médecine générale (ouvert aux futurs médecins de premiers recours) Vous avez l'habitude du travail en équipe et avez de bonnes capacités de communication Vous avez une expérience dans l'approche des adolescents (club, mouvements de jeunes, etc.) et/ou vous avez une expérience dans le domaine ambulatoire, un atout Vous maîtrisez le français, niveau C1 attesté pour les non-francophones. Nous offrons Une intégration et un maximum de formation pour acquérir des compétences spécifiques en matière de communication avec les adolescents. L'approfondissement de compétences d'investigation et de traitement de pathologies spécifiques (troubles du comportement alimentaire, troubles fonctionnels, prise de risque, diversité du genre, etc.). Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme France Peny - Secrétaire de direction - 021 314 62 16 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Agent de logistique hospitalière : aide aux soins Nous recherchons des étudiant-e-s d'été pour exercer une activité d'agent de logistique hospitalière (aide aux soins) sur les mois de juin à septembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Nous recherchons des étudiant-e-s d'été pour exercer une activité d'agent de logistique hospitalière (aide aux soins) dans les services cliniques somatiques du CHUV, pour le remplacement de vacances du personnel d'aide aux soins régulier, sur les mois de juin à septembre 2025. Profil Vous avez effectué un pré-stage (2 à 6 mois) ou un stage propédeutique (étudiant-e en médecine - 1 mois) dans l'un des services cliniques somatiques du CHUV, et avez donné pleine satisfaction. L'attestation rédigée par le cadre du service doit le mentionner Vous êtes âgé-e de 18 ans révolus Vous vous destinez à une formation dans le domaine de la santé ou vous êtes en formation dans ce domaine Vous êtes disponible de un mois complet (au minimum) à quatre mois complets (au maximum) dès le premier jour ouvrable du mois (entre le 1er juin et le 30 septembre 2025) Vous êtes ouvert-e à être délégué-e dans tous les services cliniques somatiques de la cité hospitalière Vous bénéficiez d'une expérience préalable d'agent de logistique hospitalière/aide aux soins (étudiant-e d'été) au CHUV, un atout. Nous offrons Un entretien de candidature préalable pour définir la période et la durée de l'activité Une rémunération de CHF 24.08 brut de l'heure (yc. vacances et 13ème salaire), plus les indemnités pour le travail de nuit, de samedi, dimanche et jours fériés La possibilité de bénéficier de restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l'institution Pour les candidat-e-s habitants en dehors de Lausanne, des logement meublés peuvent être loués auprès du CHUV Les vêtements de travail sont remis en prêt et blanchis gratuitement. Nous vous remercions par ailleurs, de vous munir de chaussures confortables et silencieuses, réservées uniquement pour le travail. Contact et envoi de candidature Contact et renseignements sur la fonction : Madame Odile Pelletier, infirmière cheffe, tél. : 021 314 18 44. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de : nous fournir l'original d'un extrait de casier judiciaire classique et casier judiciaire spécial de présenter l'original de votre pièce d'identité ou permis de séjour lors de l'entretien de candidature. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Assistant-e-s en soins et santé communautaire (ASSC) pour le CHUV Afin de renforcer les équipes soignantes de nos services somatiques, nous recherchons des assistant-e-s en soins et santé communautaire entre 50% et 100%, date d'entrée à convenir. Vos avantages en tant qu’ASSC au CHUV : A votre arrivée, vous bénéficiez d’un plan d’intégration progressif et personnalisé Vous rencontrez une diversité de pratiques au niveau des pathologies, de la patientèle et des parcours de soins Vous bénéficiez de formations continues (douleur, médicaments, plaies, nutrition des patients, handicap mental, etc.) La possibilité de vous investir dans la formation en devenant formateur-trice sur la place de travail ou en participant activement à la transmission de vos compétences aux apprenti-e-s Notre management est participatif, vous êtes accompagné-e durant votre parcours professionnel Plus de 700 ASSC travaillent au sein de notre institution, œuvrant dans une grande diversité de contextes. Notre environnement de soins aigus et nos 43 spécialités médicales vous donneront l'opportunité d'exercer des soins sur délégation et supervision du personnel diplômé (infirmier-ère-s, médecins, sages-femmes / hommes sages-femmes.) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Nous recherchons actuellement à compléter nos équipes dans les Services suivants : Département de chirurgie : chirurgie thoracique, chirurgie vasculaire, chirurgie viscérale, urologie, chirurgie septique, ORL et chirurgie cervico-faciale Département cœur-vaisseaux : cardiologie, chirurgie cardiaque Département de médecine : médecine interne, gériatrie et réadaptation gériatrique Département des centres interdisciplinaires : soins intensifs, urgences Département femme-mère-enfant : néonatologie, gynécologie, maternité, pédiatrie Département de l'appareil locomoteur : orthopédie et traumatologie Département des neurosciences cliniques : neurologie, neurochirurgie Département de psychiatrie : psychiatrie de l'adulte, psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, psychiatrie de l'âge avancé Mission Vous assurez l'exécution et la surveillance des soins délégués par le personnel infirmier et travaillez en binôme avec ce dernier Vous accompagnez les patients de manière responsable et autonome pour les aspects de prise en charge touchant aux activités de la vie quotidienne Vous dispensez des actes médico-techniques sur délégation, dans des situations de soins stables Vous effectuez des travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité, principalement en lien avec la prise en charge des patients. Profil Vous êtes titulaire du CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire ou sur le point de l’obtenir Vous êtes une personne dynamique, impliquée, motivée et avec le sens des responsabilités Vous pouvez justifier, idéalement, d'une expérience de 6 mois minimum dans les soins aigus La connaissance des logiciels institutionnels (dossier patient informatisé Soarian) est un atout Vous avez une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit (niveau B2.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Unité recrutement, 021 314 85 70 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique (adjoint-e) pour le Service de psychiatrie de l'âge avancé Le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) ouvre un poste de chef-fe de clinique (adjoint-e) au taux d’activité entre 80% et 100% dès le 01.11.2025. Vous souhaitez intégrer une équipe experte et pluridisciplinaire, dans un cadre universitaire où vous pourrez développer vos compétences, consolider une expertise et avoir des opportunités d’évolution ? Alors nous attendons votre candidature ! Contexte Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de Biologie et Médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le SUPAA est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l’enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Il a ainsi développé des structures hospitalières spécialisées et ambulatoires dans lesquelles vous aurez l’occasion de vous former. Le SUPAA offre aussi des traitements précurseurs en psychiatrie interventionnelle trans-âge (électroconvulsivothérapie, rTMS, kétamine.) Mission Vous garantissez la prise en charge des patients qui vous sont confiés Vous effectuez des psychothérapies et des supervisions Vous êtes le/la responsable médical-e d'une ou deux unités attribuées (consultation générale, consultation de liaison, équipe mobile, unité hospitalière) Vous supervisez le travail des médecins assistant-e-s et encadrez les stagiaires et les étudiant-e-s Vous assurez la transmission des informations et la coordination des tiers impliqués (proches, représentant thérapeutique, réseau externe, etc.) Vous participez à la formation médicale du service; cours de base, journal club, présentation de cas cliniques, accompagnement de stagiaires de cours blocs, etc. Vous bénéficiez, si vous le souhaitez, de l'opportunité de participer à l'activité de recherche au sein du service et/ou de conduire un projet de recherche. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO) Vous êtes titulaire d'un diplôme FMH en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée ou équivalent ou êtes disposé-e à suivre la formation Vous avez une bonne maîtrise du français (niveau de français B2 attesté pour les non-francophones) Vous disposez d'un goût pour le travail en réseau, de compétences en gestion, du sens de l'engagement et des responsabilités, ainsi que de compétences communicationnelles. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dresse Marie-Thérèse Clerc, médecin associée, au + 41 (0) 79 556 80 57 ou par courriel à : E-Mail schreiben et/ou Dresse Myriam Tadri, médecin associée, au + 41 (0) 79 556 59 88 ou par courriel à : E-Mail schreiben Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe-s de Clinique au Service de pédiatrie Le Service de pédiatrie du CHUV met au concours plusieurs postes de Chef-fe-s de clinique pour des durées de deux à trois ans. Nous offrons l'opportunité de travailler en milieu universitaire, au sein d'une équipe dynamique qui offre de nombreuses possibilités de développement professionnel. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine (FBM) de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de pédiatrie, rattaché au Département femme-mère-enfant, est réparti sur deux sites : le CHUV et l’Hôpital de l’Enfance de Lausanne (HEL). Il a pour mission d’assurer la prise en charge hospitalière et ambulatoire des patients de 0 à 18 ans. Véritable « hôpital au sein de l’hôpital », le Service regroupe plusieurs unités d’hospitalisation, notamment les soins intensifs médicaux-chirurgicaux et les soins continus, mais également les urgences ainsi que l’ensemble des spécialités pédiatriques. L’interaction entre les unités ainsi qu’avec les services de néonatologie et de chirurgie pédiatrique, fait de ce poste une opportunité de travail multidisciplinaire et de prise en charge de patients d’une passionnante diversité. Mission Le-la chef-fe de clinique est un-e clinicien-ne formé-e dans une spécialité, ayant un rôle dans la prise en charge directe des patients, dans l'enseignement et l'encadrement des médecins assistant-e-s (internes) et stagiaires (externes) et dans la gestion des flux sous la supervision d'un médecin cadre. Il-elle est soumis-e à un service de garde intra-hospitalier. Vous assurez la prise en charge du patient Vous encadrez et formez les médecins assistants (internes) responsables de la prise en charge des patients Vous organisez proactivement le travail de ces derniers ainsi que le fonctionnement du service au quotidien Vous interagissez avec les spécialistes pour une prise en charge optimale des patients Vous participez activement à la formation pré- et postgraduée du service et aux activités de recherche Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous êtes un-e spécialiste en pédiatrie FMH Vous bénéficiez d'une expérience en clinique d'au moins 1 an dans un service d'urgences médico-chirurgicales pédiatriques Vous maîtrisez le français ou avez la capacité de l’acquérir rapidement (niveau C1) Une autre langue étrangère (allemand, italien, espagnol, anglais, ou arabe) est bienvenue Votre dynamisme est communicatif. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Coralie Salomon, Médecin hospitalier, au 079 556 06 48. Contact pour informations sur l'envoi de candidature ou questions sur la procédure : Mme Vanessa Paillard, gestionnaire administrative des chefs de clinique, au 021 314 36 33. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Fellowship in Neonatology and/or Consultant in Neonatology The Clinic of Neonatology of Lausanne which is the largest Unit in Switzerland (40 beds) opens 1 position for neonatal fellow (chefs de clinique) or consultant neonatologist (médecins praticiens hospitaliers) in November 2024 and Mai 2025, for 12 to 24 months. Contexte The Lausanne University Hospital (CHUV) is one of five Swiss university hospitals. Through its collaboration with the Faculty of Biology and Medicine of the University of Lausanne and the EPFL, CHUV plays a leading role in the areas of medical care, medical research and training. Mission We propose a very multifaceted neonatal fellowship, with care of >800 admissions/year, preterms and terms newborns, in and outborn, with diverse pathologies, postoperative management, participation in emergency transport, as well as antenatal consultations. Neonatal postgraduate education is also well organized, including fetology rounds, mortality morbidity reviews, journal club and clinical cases presentations. Supervision is assured by 7 experienced certified and trained abroad neonatologists, covering topics such as neonatal neurology, nutrition, infectious disease, hemodynamics, developmental follow up, and resuscitation management with simulation programs. We apply many techniques and programs such as INSURE, LISA, MV, HFO, CPAP and BiPAP, TINEC, cerebral ultrasound, sono-guided vascular access, NIDCAP, family centered care and parents involved rounds. We are also participating to several multicenter studies such as Safe Boosc III, Treopaca, Trop-ROP, ADONIS, EGONE, ANEAS, Heart-Brain study, to which candidates will be able to participate as well as to several research protocols either clinical or fundamental. Profil For the fellowship, previous experience in NICU level III, PICU, and FMH in pediatrics is preferred or recommended For the consultant in Neonatology, minimum of 4 years of Neonatology level III is mandatory French language level B2 is mandatory. Nous offrons To become an employee of the world-famous University Hospital Center from the Canton of Vaud is an assurance of: First-rate social benefits such as a Paternity Leave of 20 days and a Maternity Leave of 4 months (there is also the possibility to obtain a complementary breastfeeding leave of 1 month) Regular salary progression adapted to your responsibilities A 13th salary and 25 days of vacations per year A right to at least three days of training per year, by accessing a wide offer of courses not only from the CHUV Training Center but also from external providers Possibility to access one of the 500 furnished apartments offered in the surrounding neighborhoods in case of relocation in Switzerland Discounts proposed on social and cultural events, goodies and other services, thanks to the “H-Oxygène” association Signing up to our Mobility Plan and benefit from different advantages (discounts on public transportation, promotion of “Mobility” car fleet and discounts on electric bikes) Being able to enjoy our high-quality corporate restaurants, located in every hospital building, with employees’ discount. Contact et envoi de candidature Contact person in case of questions about this role : Prof. Anita Truttmann - Médecin cheffe, Prof. associé - +41 (0)21 314 34 47 All of our applications are processed electronically. For this reason, we kindly ask you to apply exclusively by clicking on the APPLY button at the bottom of the advertisement. Should you have any technical question, please contact our Recruitment Team (021/ 314-85-70 from 08h30 to 12h00 and from 14h00 to 16h30). Should you be selected for this position, please note that you will have to provide us your criminal records, the original copies of your diplomas and your piece of identification. The CHUV applies the highest quality requirements as part of its recruitment process. In addition, mindful to promote workplace diversity and inclusion we strive to ensure equal treatment and avoid any discrimination. We are looking forward to receiving your application. We would like to inform external recruitment agencies that any application inserted directly on our recruitment platform won’t be accepted and cannot be charged. Thank you for your understanding.

Soins Infirmier-ère Spécialisé-e au Bloc Opératoire (CCV, CVA, CHT) Afin de compléter l’équipe du pôle de Chirurgie cardio-vasculaire, Chirurgie vasculaire et Chirurgie Thoracique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Infirmier-ère spécialisé-ée du domaine opératoire. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère avec spécialisation du domaine opératoire (IDDO/IBODE). Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère Spécialisé-e au Bloc Opératoire (NCH - SPI - OTR) Afin de compléter l’équipe du pôle de Neurochirurgie, Chirurgie Spinale et Orthopédie et Traumatologie au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Infirmier-ère spécialisé-e du domaine opératoire. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère avec spécialisation du domaine opératoire (IDDO/IBODE). Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, au 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère Spécialisé-e au Bloc Opératoire (URG, PED, ROBOT) Afin de compléter l’équipe du pôle Urgences, Chirurgie pédiatrique et Robotique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Infirmier-ère spécialisé-ée du domaine opératoire. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère avec spécialisation du domaine opératoire (IDDO/IBODE). Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, au 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin cadre au Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Nous recherchons un-e médecin cadre à 80% en psychiatrie et psychothérapie de l’enfant et de l’adolescent dès que possible pour l’Unité transculturelle de l’enfant et de l’adolescent (UTEA) et l'Unité des soins aux migrants régionale (USMiR) au sein du Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) du Département de psychiatrie du CHUV. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA) joue un rôle de référence central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et adolescents de la région lausannoise et du canton de Vaud. Le service soutient une vision de la psychiatrie dite communautaire et offre donc aux patients et familles des soins ambulatoires de proximité. Nous proposons également des soins hospitaliers, assurons la liaison dans les hôpitaux pédiatriques somatique et des prestations de centres de jour, en collaboration avec les partenaires du réseau extérieur. En complément, nous assurons des missions de formation et de recherche. L’Unité transculturelle de l’enfant et de l’adolescent (UTEA) est une unité partiellement mobile du Service Universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent. Elle est basée à Lausanne et intervient dans les régions Centre, Nord et Ouest du Canton de Vaud. L’UTEA rencontre et évalue de façon systématique les requérants d’asile mineurs non accompagnés (MNA) et intervient également dans des situations où les questions transculturelles rendent les soins pédopsychiatriques plus complexes. L’unité assure également les suivis de crise des enfants et adolescent-e-s qu’elle suit en cas de besoin. L'unité favorise l’accès aux soins en santé mentale en collaboration étroite avec le réseau qui entoure le patient dans une approche psychosociale. L’UTEA est une équipe spécialisée dans le domaine transculturel qui participe à de nombreuses formations, congrès et publications. Les collaborateur-trice-s sont régulièrement convié.es comme superviseurs ou comme experts par les partenaires sociaux, éducatifs, santé ou scolaires du réseau. L’Unité de soins aux migrants régionale (USMiR) du SUPEA prend en charge les mineurs accompagnés issus de l’asile. Ce travail s’organise sur le modèle de maisons de santé où pédiatres, pédopsychiatres et psychothérapeutes pour les mineurs travaillent de concert avec les généralistes, psychiatres et psychothérapeutes pour les adultes : le but est de favoriser la prévention sur le lieu de vie, d’offrir des prises en charge de qualité, cohérentes et efficientes aux personnes et aux familles issues de l’asile. L’organisation de la prise en charge valorise les consultations de patients ou de familles conjointement avec différents corps professionnels impliqués. L’objectif est de rencontrer, diagnostiquer, organiser les soins en aval dans le réseau ou par l’unité pour assurer des prises en charges psychothérapeutiques qui tiennent compte des enjeux psycho-sociaux et juridiques. Des collaborations étroites sont réalisées avec le Réseau de Santé et Migration. Mission Vous êtes le-la responsable médical-e de l’UTEA et de l’USMiR-SUPEA pour mineurs au niveau pédopsychiatrique Vous êtes responsable de l’organisation de ces deux unités que vous dirigez avec les cadres médecins, psychothérapeutes et infirmier-ère-s Vous travaillez étroitement avec les autres cadres et unités du SUPEA, ainsi qu’avec le coordinateur cantonal pour la santé mentale des migrants Vous travaillez sur des projets de développement en collaboration avec la Direction du SUPEA, les institutions de la région et du canton Vous êtes garant-e de la qualité des soins et de la supervision les collaborateur-trice-s du SUPEA travaillant dans les USMiR Centre, Nord et Ouest et de l’UTEA que vous réalisez avec les cadres de ces unités Vous réalisez une activité clinique directe et indirecte auprès d’enfants, d’adolescents et de leur famille selon l’organisation interne Vous êtes actif-ve dans la collaboration avec les différents intervenants du réseau Vous contribuez à la formation prégraduée, postgraduée et continue et aux missions de formations et de recherche de l’Unité et du SUPEA Vous assurez le maintien administratif en lien avec la clinique Vous participez aux piquets du service. Profil Vous possédez un titre FMH en psychiatrie Vous possédez un titre de psychothérapeute ou un titre équivalent Vous avez un niveau de français C1 attesté pour les non-francophones Vous avez de l'expérience dans la prise en charge d'enfants et d'adolescents Vous avez ou vous souhaitez une formation et ou de l’expérience en psychiatrie transculturelle Vous possédez ou souhaitez développer une expertise dans le domaine de la santé mentale pour les migrants précaires Vous avez de la facilité de contact et d'excellentes capacités de collaboration dans une équipe pluridisciplinaire Vous disposez de bonnes connaissances du travail en réseau Vous êtes animé-e par la curiosité scientifique et portez un intérêt pour la complémentarité des modèles théoriques. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Carole Kapp, médecin adjointe, cheffe de filière | Urgence Hospitalisation Crise, au 021 314 17 30 ou Prof. Kerstin von Plessen, Cheffe de Service, au 021 314 19 60 (secrétariat). Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Pré-stage en soins infirmiers Etudiant-e, gymnasien-ne ou élève, vous vous destinez à débuter une formation dans le domaine de la santé et vous êtes âgé-e de 18 ans révolus ? Alors ce stage est pour vous ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Vous découvrez le monde hospitalier et vous vous familiarisez avec les activités des soins Vous avez une première approche du patient et des problématiques de santé Vous participez aux soins de base sous la supervision du personnel diplômé et d’assistance Vous observez, selon les opportunités, les activités des équipes interdisciplinaires. Profil Vous êtes étudiant-e, gymnasien-ne ou élève et vous vous destinez à débuter une formation dans le domaine de la santé à l’université, en HES, en ES ou en CFC Vous êtes âgé-e de 18 ans révolus Vous maîtrisez la langue française (B2 oral et écrit) Vous êtes disponible 2 mois complets minimum, dès le premier jour du mois. Vous êtes disposé-e à travailler sur des horaires de jour et de soir ainsi que 2 à 3 week-ends par mois pour un horaire de 41h30 par semaine. Nous offrons Un pré-stage d’une durée de 2 mois, renouvelable une à deux fois Un entretien de candidature préalable pour définir le lieu et la période du pré-stage Un programme d’intégration théorique et pratique de 3 jours organisé par notre Centre des formations Une rémunération de CHF. 835.- par mois (valeur 2024), à laquelle s’ajoutent des indemnités (Frs.2.-/heure pour le travail du samedi; Frs. 4.-/heure pour le travail du dimanche et des jours fériés et Frs. 7.-/heure pour le travail de nuit) Le montant de la rétribution sera confirmé sur la lettre d’engagement. Les vacances sont payées lors du dernier salaire La possibilité de bénéficier de restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l’institution Pour les stagiaires habitants en dehors de Lausanne, des logements meublés peuvent être loués auprès du CHUV Les vêtements de travail sont remis en prêt et blanchis gratuitement. Nous vous remercions par ailleurs, de vous munir de chaussures confortables et silencieuses, réservées uniquement pour le travail. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur le pré-stage : Mme Odile Pelletier, infirmière cheffe, tél. : 021 314 18 44 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de : nous fournir l'original d'un extrait de casier judiciaire classique de présenter l'original de votre pièce d'identité ou permis de séjour lors de l'entretien de candidature. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Stage de soins aux malades - stage propédeutique Le stage de soins aux malades - stage propédeutique, s’adresse exclusivement aux étudiant-e-s en médecine de première et deuxième année ou aux futurs étudiant-e-s en médecine. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Le stage de soins aux malades - stage propédeutique, s’adresse exclusivement aux étudiant-e-s en médecine de première et deuxième année ou aux futurs étudiant-e-s en médecine. Il leur permet de s’initier au milieu hospitalier en se familiarisant avec les soins de base. Ce stage propédeutique, obligatoire pour les étudiant-e-s de la FBM de l’UNIL, doit être réalisé avant la fin de la 2ème année. Il a pour objectif de mettre le/la futur médecin précocement en contact avec les malades, de lui permettre d’approfondir les relations humaines et de lui donner l’occasion de peser mûrement sa décision de devenir médecin. Profil Vous êtes étudiant-e en médecine et devez réaliser un stage propédeutique exigé par votre Université Vous êtes agé-e de 18 ans révolus Vous maîtrisez la langue française (B2 parlé et écrit) Vous êtes disponible sur un mois complet, dès le premier jour du mois Vous êtes disponible pour travailler sur des horaires de jour et de soir ainsi que 2 à 3 week-ends par mois pour un horaire de 41h30 par semaine Les mois de juillet et août sont exclusivement réservés aux étudiant-e-s de la FBM de l'UNIL, ou futurs étudiant-e-s de la FBM de l'UNIL, résidants dans le canton de Vaud. Nous offrons Un stage d'un mois complet, non renouvelable Un entretien de candidature préalable pour définir le lieu et la période du stage propédeutique Un programme d’intégration théorique et pratique de 3 jours organisé par notre Centre des formations Une rémunération forfaitaire de CHF. 1'035.- (13ème salaire inclus - valeur 2024) La possibilité de bénéficier de restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l’institution Pour les stagiaires habitants en dehors de Lausanne, des logements meublés peuvent être loués auprès du CHUV Les vêtements de travail sont remis en prêt et blanchis gratuitement. Nous vous remercions par ailleurs, de vous munir de chaussures confortables et silencieuses, réservées uniquement pour le travail. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur le stage propédeutique: Mme Odile Pelletier, infirmière cheffe, tél. : 021 314 18 44. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 314 85 70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de : nous fournir l'original d'un extrait de casier judiciaire classique de présenter l'original de votre pièce d'identité ou permis de séjour lors de l'entretien de candidature. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Technicien-ne en Salle d'Opération au Bloc Opératoire (URG, PED, ROBOT) Afin de compléter l’équipe du pôle Urgences, Chirurgie pédiatrique et Robotique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Technicien-ne en Salle d'Opération. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en salle d'opération ES (TSO) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, au 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Technicien-ne en Salle d'Opération au Bloc Opératoire (CCV, CVA, CHT) Afin de compléter l’équipe du pôle de Chirurgie cardio-vasculaire, Chirurgie vasculaire et Chirurgie Thoracique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Technicien-ne en Salle d'Opération (TSO). Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être, en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en salle d'opération ES (TSO) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Technicien-ne en salle d'opération au Bloc Opératoire (NCH - SPI - OTR) Afin de compléter l’équipe du Pôle de neurochirurgie, chirurgie spinale et orthopédie et traumatologie au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Technicien-ne en salle d'opération (TSO). Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être, en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en salle d'opération ES (TSO) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Claudie Fanton, ICS, 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Psychosocial Psychologue associé-e pour l'équipe mobile nord du Service TSA Nous sommes à la recherche d’un-e Psychologue associé-e à un taux d'activité de 80% pour l'équipe mobile du Nord du Service des Troubles du Spectre de l'autisme et Apparentés (STSA) au sein du Département de Psychiatrie à Montagny-près-Yverdon. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie (DP) s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Le Service des troubles du spectre autistique & apparentés est une structure du département de psychiatrie du CHUV qui est dédiée aux troubles du spectre de l’autisme. Il coordonne et regroupe l’ensemble des structures qui lui sont rattachées sur le canton de Vaud, structures impliquées dans l’accompagnement des personnes ayant un trouble du spectre de l’autisme (TSA), cela sur tout le parcours de vie, et joue un rôle de référence dans le canton de Vaud. Constitué d'un centre tertiaire, d’Unités d’hospitalisation et de diagnostic, de structures régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent avec les structures et professionnel-le-s impliqué-e-s dans les troubles du spectre de l’autisme. Il est composé d’équipes pluridisciplinaires qui intègrent des psychiatres, psychologues, neuropsychologues, neuropédiatres, infirmier-ère-s, psychomotricien-ne-s, logopédistes, pédagogues spécialisé-e-s, éducateur-trice-s spécialisé-e-s et chercheur-euse-s qui travaillent en étroite collaboration Les missions du Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés sont axées sur le diagnostic, la prise en charge et l'accompagnement des mineurs et des adultes ayant un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Les structures rattachées au service TSA comprennent le centre cantonal autisme, les antennes diagnostiques régionales, deux centres d’intervention précoce et une classe enfantine spécialisée, des équipes mobiles enfants/adultes, une section de psychiatrie du développement mental, des unités d’hospitalisation, un dispositif d’accueil CHUV pour les personnes avec un trouble du spectre autistique ou une déficience intellectuelle et des groupes d’accompagnement. La mission du poste s’inscrit dans une grande équipe inter-régions en collaboration étroite avec deux psychologues ABA déjà en place. Mission Vous pilotez et réalisez les évaluations cliniques de la situation des enfants présentant un TSA pour lesquels une demande d'intervention de l'équipe mobile est posée Vous assurez de manière autonome des activités d’encadrement de l'équipe mobile (ex: enseignants, éducateurs spécialisées) ainsi que la gestion administrative relative aux activités précitées Vous assurez la formation et la supervision aux approches spécifiques et reconnues dans les TSA à l'interne et à l'externe Vous participez au développement de l'équipe mobile et du STSA pour harmoniser les projets d'accompagnement des enfants TSA au Nord du canton Vous participez à la recherche clinique. Profil Vous êtes titulaire d'un Master en psychologie Vous avez obtenu votre titre OFSP de spécialisation en psychothérapie Vous avez une formation aux approches cognitivo-comportementales dans les TSA (ABA) ; connaissance approfondie des outils d'évaluation du bilan diagnostique et fonctionnel des enfants et adolescent-e-s TSA Vous avez des compétences et de l'expérience dans le domaine de la formation dans les registres précités. Vous avez une expertise dans les approches reconnues en autisme, Vous possédez un permis de conduire et utilisation d'un véhicule privé pour déplacements dans le cadre d'une équipe mobile. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Delphine Vuattoux - Psychologue adjointe - 079 556 98 08 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique à l'Unité de psychiatrie ambulatoire d'Orbe Le Département de Psychiatrie recherche un-e Chef-fe de clinique pour l'Unité de Psychiatrie Ambulatoire d'Orbe pour le Service de psychiatrie de l'adulte nord ouest (SPANO), à 60% dès le 1er novembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN) est un établissement reconnu (A1) pour le FMH de psychiatrie et psychothérapie et D1-S pour la formation approfondie en psychiatrie et psychothérapie des addictions. L'Unité de Psychiatrie Ambulatoire d'Orbe est une unité ambulatoire multidisciplinaire qui traite des patients souffrant globalement d'un large éventail de pathologies psychiques. L'équipe médicale travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des partenaires du réseau de soins de la région. Mission Vous assumez, en collaboration avec le médecin responsable, l’encadrement clinique de l’équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologue, infirmiers, assistant social) dans l’ensemble de son activité Vous réalisez une pratique clinique directe auprès des patients et de leur famille Vous contribuez à la formation des médecins et psychologues assistants de l'Unité Vous participez à garantir la qualité des interfaces entre l'Unité et les autres unités du service, ainsi que les différents partenaires du réseau Vous participez aux piquets et gardes, en 2ème ligne, dans le cadre de l'organisation de l'Unité et du Service. Profil Vous êtes au bénéfice d'un titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent ou en voie de l'obtenir (ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales - MEBEKO) Vous portez de l'intérêt pour la psychiatrie générale et le travail interdisciplinaire ainsi que pour la patientèle migrante Vous possédez une bonne expérience dans la prise en charge des patients psychiatriques en milieu ambulatoire Vous êtes apte à travailler en équipe et à partager les connaissances Vous êtes au bénéfice d'une maîtrise du français, niveau B2 au minimum (attestation requise) pour les non-francophones Vous êtes formé-e ou intéressé-e à la prise en charge de patients-tes migrant-tes. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours. D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités. D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année. D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud. D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants. D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène. D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques). De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction :Dr Fabrice Montavon - Médecin Associé - 079.556.85.24. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Liste des offres d'emplois Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation Mission Vous (médecins, psychologue, infirmiers, assistant social) dans l’ensemble de son activité assumez, en collaboration avec le médecin responsable, l’encadrement clinique de l’équipe pluridisciplinaire Vous réalisez une pratique clinique directe auprès des patients et de leur famille contribuez à la formation des médecins et psychologues assistants de l'Unité Vous participez à garantir la qualité des interfaces entre l'Unité et les autres unités du service, ainsi que les différents partenaires du réseau Vousdans le cadre de l'organisation de l'Unité et du Service participez aux piquets et gardes, en 2ème ligne Profil Vous ou équivalent ou en voie de l'obtenir (ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales - MEBEKO) tes au bénéfice d'un titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie portez de l'intérêt pour la psychiatrie générale et le travail interdisciplinaire Vous possédez une bonne expérience dans la prise en charge des patients psychiatriques en milieu ambulatoire Vous êtes apte à travailler en équipe et à partager les connaissances tes au bénéfice d'une maîtrise du français, niveau B2 au minimum Vous êtes formé-e ou intéressé-e à la prise en charge de patients-tes migrant-tes Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . , nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension Soumettre ma candidature

Médecins Médecin cadre au Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé - SUPAA Le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) ouvre un poste de médecin cadre au taux d’activité entre 50% et 100% dès le 01.11.2025 ou à convenir. Le lieu de travail est situé à Prangins (Nyon,) à 30 minutes de Genève. Vous souhaitez encadrer une équipe expérimentée et pluridisciplinaire, dans un cadre universitaire où vous pourrez faire valoir vos compétences médicales et managériales et participer activement à la formation de la relève ? Alors c'est avec plaisir que nous attendons votre candidature ! Contexte Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de Biologie et Médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de la Psychiatrie est composé de 13 services s'adressant aux trois âges de la vie. Dirigé par le Professeur Armin von Gunten, le SUPAA est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l’enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Il a ainsi développé des structures hospitalières spécialisées et ambulatoires dans lesquelles vous aurez l’occasion d'évoluer. Le service est présent dans les secteurs Centre (Lausanne et Prilly) Nord (Yverdon-les-Bains) et Ouest (Prangins.) Le SUPAA propose aussi des traitements précurseurs en psychiatrie interventionnelle trans-âge (électroconvulsivothérapie, rTMS, kétamine.) Le secteur psychiatrique Ouest du SUPAA comprend une unité hospitalière de 20 lits, une consultation ambulatoire et une équipe mobile. Sa mission est la prise en soins, par une équipe multidisciplinaire, de personnes souffrant de troubles de l’humeur, de troubles anxieux, de la personnalité ou de troubles neurocognitifs majeurs/démences. Mission Vous serez le/la responsable médical/e de l'Unité hospitalière ou ambulatoire Vous aurez la responsabilité de dossiers spécifiques en lien avec le SUPAA Vous coordonnerez et superviserez le travail des chef.fe.s de clinique et des médecins assistant.e.s Vous encadrerez l'activité de l'équipe pluridisciplinaire composée d'infirmier-ière-s et d'assistant-e-s en soins et santé communautaire Vous assurerez la transmission des informations et la coordination des tiers impliqués (proches, représentants thérapeutiques, réseau externe) Vous participerez activement à la formation médicale interne du service Vous bénéficierez de l'opportunité de participer à l'activité de recherche au sein du service et en collaboration avec d'autres unités et/ou de conduire un projet. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO) Vous êtes titulaire d'un diplôme FMH en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée ou équivalent Idéalement, vous êtes en possession d'un titre MD ou PhD Vous bénéficiez d'une expérience à un poste à responsabilité en psychiatrie de la personne âgée Vous avez une bonne maîtrise du français (niveau de français B2 attesté pour les non-francophones), de bonnes connaissances en allemand et en anglais sont un atout supplémentaire Un intérêt pour la recherche, et à plus forte raison un créneau établi, constitue un avantage Vous avez le goût du travail en réseau, des compétences en gestion, un sens de l'engagement, des responsabilités, de l'analyse et de la synthèse, ainsi que d'excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles. Nous offrons Les conditions et les moyens d'un centre universitaire permettant d'effectuer un travail de grande qualité Cinq semaines de piquet par année donnant droit à plusieurs jours de vacances supplémentaires. Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof Pierre Vandel, Médecin chef, au + 41 (0) 79 556 83 37 ou par courriel à : E-Mail schreiben Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère case manager de liaison au Département de psychiatrie Nous recherchons un-e Infirmier-ère expérimenté-e en psychiatrie pour un poste de Case Manager de Liaison (CML) pour le suivi des patients sous mesures thérapeutiques institutionnelles (PMTI), pour le 15 octobre 2025 ou à convenir, à 70%, pour le Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires du Département de Psychiatrie du CHUV. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires (SMPP) répond à l'ensemble des besoins de santé de la population carcérale vaudoise. Ses collaborateurs interviennent directement dans les prisons vaudoises, en proposant des consultations aux détenus. Mission Vous collaborez à la mise en place et au suivi du projet de case management PMTI Vous créez des liens avec les soignants du SMPP, les unités hospitalières, les lieux d'hébergement, l'office d'exécution des peines (OEP) et le réseau afin d'améliorer la continuité des soins Vous évaluez les besoins, les ressources, - et dans la mesure du possible les souhaits des patients et du réseau et dans le respect des contraintes légales, afin d'accompagner l'orientation vers les structures adéquates Vous apportez un regard tiers spécialisé aux équipes de soins hospitalières et hébergeant pour les soutenir dans les situations de soins complexes Dans les limites de vos compétences et de votre cahier des charges, vous présentez le projet auprès des différents partenaires du réseau médico-social et judiciaire du canton touché par le projet Le poste peut éventuellement être complété avec une activité en clinique dans une unité de soins du SMPP à un taux de 10-20%, à discuter. Profil Vous avez un Bachelor en Sciences Infirmières ou titre jugé équivalent Vous avez une expérience professionnelle en psychiatrie d'au moins 2 ans Vous êtes autonome, vous avez le sens de l'organisation et de la collaboration interdisciplinaire Vous avez des connaissance du réseau médico-social vaudois exigé, du réseau romand un atout Vous possédez une expérience professionnelle dans les soins en milieu carcéral, un atout Vous avez une spécialisation clinique (CAS ou DAS) souhaitée Vous avez une maîtrise de la langue française orale et écrite exigée, d'autres langues (anglais) un atout Vous êtes en possession du permis de conduire et véhicule privé, condition liée au poste. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Nadia Fucina, Adjointe à la direction des soins - 021.314.25.13 / Madame Diane Schmidt, Infirmière Cheffe de service - 021.314.24.87. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère-s pour le Service des troubles du spectre de l'autisme Rejoignez une unité de référence dans un cadre de soins novateur et humain! Le Service des troubles du spectre de l’autisme et apparentés (STSA) recrute deux infirmier-ère-s à un taux d’activité de 60 % à 90 % pour renforcer l’équipe de l’UPCHM, une unité hospitalière de crise unique en son genre, située sur le site de Cery à Prilly. 📅 Entrée en fonction souhaitée : 1er octobre 2025 Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation. Le STSA est un service de référence cantonal dédié à la prise en charge d’adultes et d’enfants porteurs de troubles du spectre de l’autisme (TSA). Il est composé d’un centre tertiaire, de structures régionales, et d’équipes mobiles cantonales. Ses missions incluent la formation des professionnel-le-s du réseau et le développement de la recherche clinique, en collaboration avec les acteur-trice-s du champ sanitaire, médico-social et associatif. L’Unité psychiatrique de crise pour les personnes avec handicap mental (UPCHM), ouverte en mai 2021, dispose de 8 lits et prend en charge des patients porteurs d’un autisme sans langage fonctionnel ou d’une déficience intellectuelle moyenne à sévère, en situation de décompensation ou de régression comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique. La création de cette unité a permis d’améliorer sensiblement l’accompagnement des patients, tant dans l’urgence que dans la construction de projets d’accompagnement interdisciplinaires. Le concept novateur de l’UPCHM repose sur plusieurs piliers : Un cadre proche d’un lieu de vie, et non d’une unité hospitalière traditionnelle Un accompagnement médico-éducatif intégré, mêlant compétences médicales et psycho-éducatives Des évaluations développementales et fonctionnelles centrées sur les besoins individuels Une analyse comportementale basée sur des échelles de sévérité Une gestion réactive et préventive des situations de violence, évitant les mesures de contrainte Un suivi actif à la sortie, à domicile ou en établissement socio-éducatif. Mission Vous garantissez l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel Vous réalisez les actes médicaux délégués et développez vos compétences techniques Vous contribuez à l’accueil des patients et de leurs proches, à la coordination interprofessionnelle et à la continuité des activités de l’unité Vous menez des actions de prévention, de promotion de la santé, de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale Vous participez aux démarches d’amélioration continue des soins infirmiers, fondées sur des données probantes. Profil Vous êtes titulaire d’un bachelor HES en soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent (avec reconnaissance CRS pour les diplômes étrangers) Vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du handicap et/ou de la psychiatrie Vous êtes créatif-ve, autonome, avec de bonnes capacités organisationnelles et relationnelles Vous faites preuve d’empathie, de flexibilité, et d’un fort esprit de collaboration. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Lloyd Perrenoud, ICUS, tél. : 079 556 14 10 ou M. Maxime Moulin, ICS, tél. : 079 556 41 28. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins ASSC au sein du STSA, Unité d'hospitalisation pour mineurs : UPMH Le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés est à la recherche de plusieurs assistant-e-s en Soins et Santé Communautaire à un taux d'activité entre 70 et 90% afin d'ouvrir 2 lits supplémentaires pour mineurs sur l'Unité hospitalière UPMH (Unité d'hospitalisation psychiatrique de crise pour des patient-e-s mineur-e-s avec un handicap mental). La date d'entrée en fonction est prévue au 1er octobre ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service des Troubles du Spectre de l'Autisme & apparentés (STSA et apparentés) est un service de référence dans le canton de Vaud. Ses missions sont axées sur la prise en charge et l’accompagnement de mineurs et d’adultes porteurs d’un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Constitué d’un centre tertiaire, de structures régionales, ainsi que d’équipes mobiles cantonales et régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent dans ce domaine de compétence ainsi que les associations d'usagers. Afin de compléter ce dispositif, une unité hospitalière de crise dévolue au handicap mental à vocation cantonale, (UPCHM) d’une capacité de 8 lits à vu le jour sur le site de Cery le 1er mai 2021. Novatrice par son concept, ainsi que par sa gouvernance médico-éducative, et ayant vocation d’être une référence internationale, cette unité spécialisée est destinée prioritairement à des patients/résidents, porteurs d’un autisme sans langage fonctionnel ou d’une déficience intellectuelle moyenne à sévère présentant une décompensation ou une régression comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique. En octobre 2024, elle propose un accueil de 3 places d'hospitalisations pour mineurs dès 13 ans et 2 places supplémentaires sont prévues pour la fin de l'année 2025. Elle offre un accueil temporaire pour des patients/résidents présentant des comportements défis anciens impactant de manière significative leur milieu de vie. La création de cette unité a permis d’améliorer sensiblement l’accompagnement des patients à besoins spécifiques non seulement dans la réponse à l’urgence, mais aussi dans la formulation d’un projet d’accompagnement partagé par les intervenants des champs sanitaires et socio-éducatifs. Le concept de cette unité se veut novateur et a pour particularité de : Fournir un cadre plus proche d’un lieu de vie que d’une unité hospitalière D’offrir un apport conjoint psycho-éducatif et médical, avec une approche multidisciplinaire et intégrative D’effectuer des évaluations développementales et fonctionnelles pour mieux préciser les besoins de la personne D’analyser les troubles du comportement selon une échelle de sévérité D’appliquer des procédures de gestion de la violence et des risques sanitaires, avec réactivité tout en prévenant la mise en place de mesures de contrainte Prolonger l’intervention lors du retour à domicile ou en établissement socio-& Mission Vous accompagnez les patients assignés et suppléez aux incapacités des personnes dépendantes pour l’accomplissement des activités de la vie quotidienne. Vous assurez l’exécution et la surveillance des activités qui vous sont déléguées par le personnel diplômé Vous dispensez, sur délégation, des actes médico-techniques dans des situations stables qui ne présentent pas de caractère d’urgence Vous effectuez des travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité, principalement en lien avec les patients dont vous vous occupez. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire Vous êtes prêt-e à faire partie d'une unité pionnière et interdisciplinaire dévolue au handicap mental dans le cadre de l'ouverture pour lits dédiés à la patientèle mineure, au 1er octobre 2025, en y apportant votre créativité, ainsi que vos capacités organisationnelles et relationnelles Vous faîtes preuve d’ouverture et de flexibilité, ainsi que d’esprit d’entraide et de collaboration Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine du handicap et/ou dans le domaine de la pédopsychiatrie. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mr Lloyd Perrenoud, ICUS, au 079 556 14 10 ou M. Maxime Moulin, ICS, au 079 556 41 28. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Psychosocial Educateur-trice-s en pédopsychiatrie à l'USPFM du SUPEA Le Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) du Département de psychiatrie du CHUV recherche des éducateur-trice-s à un taux d’activité de 80% à 100%, dès le 1er octobre 2025 ou à convenir, pour l’Unité de soins psychiatriques fermée pour mineurs (USPFM.) Cette unité de 8 lits, située sur le site hospitalier de Cery à Prilly, est ouverte 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Le poste implique des horaires contraignants, incluant des matinées, après-midis, soirées, nuits, week-ends et jours fériés. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie (DP), composé de dix services et d’une soixantaine d’unités répartis dans 3 régions (Centre : région lausannoise – site de Cery, cité hospitalière CHUV-HEL etc, Nord : site d’Yverdon, Payerne, Orbe, Ste-Croix, etc. et Ouest : site de Prangins, Morges et Nyon), accueille des patient-e-s de tout âge - enfants, adolescent-e-s, adultes et personnes âgées - qui souffrent de troubles psychiques. Le Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA) joue un rôle de référence central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et adolescents de la région lausannoise et du canton de Vaud. L'Unité de soins psychiatriques fermée pour mineurs (USPFM) a pour objectif d'assurer une mission de soins sous mesure de protection ordonnée par la justice. Elle fournit des prestations médicales, psychosociales, éducatives et pédagogiques et s'adresse à une population mixte de mineur-e-s en souffrance psychique et en danger dans leur développement. La situation, après expertise psychiatrique, nécessite une prise en charge dans un milieu fermé et vise la réhabilitation durant un placement de longue durée. Les partenaires du réseau collaboreront avec l'USPFM avant, pendant et après le placement pour permettre la prise en charge globale du patient accueilli. Cette unité est implantée dans le nouvel Hôpital de Cery à Prilly. Elle a été pensée et conçue pour optimiser l'accompagnement spécifique de cette population adolescente avec 8 lits d'hospitalisation. Cette création d'unité et son pilotage sont co-dirigés par le SUPEA et la Direction générale de l’enfance et de la jeunesse (DGEJ) du Canton de Vaud. Mission Vous garantissez l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation de l’accompagnement socio-éducatif des patients en collaboration étroite avec l'équipe médico-psychologique Vous veillez à l'exécution des actions socio-éducatives et en prenez la responsabilité en démontrant une maîtrise des habiletés techniques au regard du concept Vous assurez des références et l'accompagnement des patients et de leurs proches et préparez également les sorties Vous organisez le travail, en veillant à son bon déroulement et la continuité des activités de l'unité, grâce à une bonne maîtrise de la communication, des écrits professionnels et de la coordination au sein de l'équipe interprofessionnelle, y compris le réseau Vous développez et réalisez des actions socio-éducatives afin de favoriser l’intégration des mineurs dans un environnement social adapté Vous réalisez des démarches d'amélioration de l’efficience des actions socio-éducatives basées sur des preuves scientifiques et développez vos capacités d'autoévaluation et d'apprentissage. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Arts HES-SO en travail social (Social Work) ou titre jugé équivalent (reconnaissance obligatoire du SEFRI pour les diplômes étrangers) Vous justifiez d'une spécialisation en psychiatrie (une connaissance clinique en psychopathologie de l'adolescent est souhaitée) Vous bénéficiez d'une expérience pratique dans l’hébergement socio-éducatif, en lien avec l’accompagnement d’adolescent-e-s Vous êtes impliqué-e et savez créer un climat de confiance avec les patients et leur famille Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse Vous savez être dans une écoute active et communiquer efficacement Vous possédez un bon esprit d'entraide et de collaboration et savez faire preuve d'ouverture et de flexibilité Vous avez de grandes capacités à résister au stress Vous êtes apte à travailler avec des horaires irréguliers et savez être flexible selon les contraintes de l'organisation du service (matins, après-midis, soirs, nuits, weekends, fériés). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Raquel Jotterand, responsable éducative, tél. : 079 556 33 89 ou M. Fabrice Simon, Infirmier Chef de Service, tél. : 079 556 08 46. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère pour le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé Nous recherchons un-e infirmier-ère au Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé à 80% ou 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l’enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Ce mandat lui est confié par le Département de la santé et de l’action sociale. Mission Vous assurez les soins infirmiers préventifs, curatifs, palliatifs et éducationnels de patients âgés de 65 ans et plus, en respectant les normes professionnelles et les règles en vigueur dans l’institution et dans l’unité Vous prenez soins des patients/clients de Psychiatrie de l'Age Avancé (PAA) présentant des troubles psychiques durables et d'intensité variable et assurez la fonction d'accueil, d’évaluation et d’orientation du patient/client Vous favorisez l’engagement des patients dans les soins en y intégrant leurs réseaux primaires et secondaires Vous collaborez à l'organisation du travail et au bon déroulement des activités du service Vous participez aux activités de développement, d'enseignement et de recherche au SUPAA. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous êtes au bénéfice d’une autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou vous avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'un Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques (Word, internet, Outlook) Un certificat ou un diplôme dans le domaine de la santé mentale est un atout Une expérience avec les personnes âgées et/ou en psychiatrie est un atout. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Patricia Xavier Batista, Infirmière Cheffe et Adjointe à la direction des soins du Département de Psychiatrie - SUPAA, au 079 556 50 69. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Agent-e de propreté et d'hygiène pour l'Hôpital psychiatrique Nord Le Centre de psychiatrie du nord vaudois est à la recherche d'un-e agent-e de propreté et d'hygiène à un taux de 80% - 100%. La date entrée en fonction est prévue pour le 1er novembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le département de psychiatrie est composé de 12 services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, ouest et Nord du canton Vaudois. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et da la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Les soignants prodiguent au patient des soins aigus mais proposent également des suivis ambulatoires et des suivis dans son lieu de vie habituel. En tant qu'agent-e de propreté et d'hygiène au Centre de Psychiatrie du Nord Vaudois, votre rôle est fondamental pour maintenir les environnements propres, sécurités et hygiéniques au sein du notre établissement. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de soin pour assurer que les espaces de traitement, de résidence et de travail sont exemples de contaminants et favorables au rétablissement des patients. Mission Vous maintenez la propreté et l'ordre dans les espaces assignés, qui peuvent inclure les chambres des patients, les salles de bain, les salles de consultations, les salles d'attente et d'autres espaces communs Vous nettoyez les sols, les surfaces, les fenêtres et les meubles et éliminer les déchets de manière appropriée Vous réapprovisionnez les fournitures et effectuez des tâches d'entretien général au besoin Vous suivez les protocoles de santé et sécurité Vous travaillez et étroite collaboration avec le personnel médical et administratif pour assurer une coordination efficace Vous respectez les réglementations en matière de confidentialité et droits en travaillant de manière discrète et respectueuse dans les espaces personnels des patients Vous savez communiquer de manière efficace et respectueuse. Profil Vous bénéficiez d'une expérience antérieure en tant qu'agent-e de propreté et d'hygiène ou dans un rôle similaire Vous bénéficiez d'une connaissance approfondie des produits et techniques de nettoyage Vous disposez d'une capacité à travailler de manière autonome et à suivre des instructions précises Votre condition physique vous permet de manipuler l'équipement de nettoyage et de vous déplacer dans les espaces de travail Vous disposez d'un excellent sens du détail et engagement envers la qualité Vous êtes respectueux-euse de la vie privée et des besoins des patients Vous êtes amené-e à travailler en horaire variable, les week-ends et les jours fériés. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. de Riedmatten Swann, Adjoint du responsable des infrastructures et de la logistique Nord et Ouest, au 079 556 41 37. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin Assistant-e en pédopsychiatrie consultation générale ambulatoire Nous recherchons un médecin-e assistant-e pour le Service Universitaire de Psychiatrie pour Enfants et Adolescents (SUPEA), dans les régions Nord, pour le Département de Psychiatrie du CHUV, à 80%-100%, au sein des consultations ambulatoires d’Yverdon. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent joue un rôle de référence central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et adolescents de la région lausannoise et du canton de Vaud. Le service soutient une vision de la psychiatrie dite communautaire et offre donc aux patients et familles des soins ambulatoires de proximité. Nous proposons également des soins hospitaliers, assurons la liaison dans les hôpitaux pédiatriques somatique et des prestations de centres de jour, en collaboration avec les partenaires du réseau extérieur. En complément, nous assurons des missions de formation et de recherche. Un processus de réorganisation majeur du service est en cours, afin d’adapter notre offre aux besoins de la population en constante évolution. Dès janvier 2019, le service a rassemblé la psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent des secteurs Nord, Ouest et Centre du canton sous une même gouvernance. La filière « Consultations généralisées et spécialisées » est constituée de 8 consultations et deux antennes dans les trois régions CHUV du canton. Elle reçoit des patients de la naissance à l’âge de 18 ans, ainsi que leurs familles. L’expertise de ces consultations générales s’étend à tous les troubles de la psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent. Il s’agit de prises en charge intégrées qui s’étayent sur des investigations, la pose de diagnostics et la co-construction de plans de traitement avec les patients, leurs familles et le réseau professionnel extérieur. Les thérapeutes de ces consultations exercent aussi la psychothérapie selon un des trois axes reconnus. Mission Vous menez des activités cliniques au sein de la consultation ambulatoire, sous la supervision d'un chef de clinique Vous effectuez des consultations d’investigations et d’évaluations diagnostiques pour proposer des prises en soins adaptées Vous assurez la prise en soins pédopsychiatrique au travers de consultations individuelles, de groupe et de famille Vous participez aux activités quotidiennes de la consultation au sein d'une équipe multidisciplinaire et travaillez avec l’ensemble des partenaires Vous participez aux gardes et piquets dans le cadre de l'organisation du service et du département de psychiatrie Vous suivez la formation continue en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme de médecin (avec la mention MEBEKO pour les titulaires d'un titre étranger) ou titre jugé équivalent Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle en pédopsychiatrie Vous avez la capacité de travailler en réseau Vous êtes capable d'informer le patient de façon simple, exacte et loyale Vous maîtrisez le français écrit et oral (niveau B2 attesté). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Charlotte Montel - Médecin associée - 021.314.86.00. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.