CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Psychosocial Psychologue associé-e en pédopsychiatrie Nous recherchons un-e psychologue associé-e à un taux de 45% dès le 1er janvier 2026 ou à convenir, pour l'Unité DEPART (Repérage, évaluation et accompagnement d'adolescents consommateurs de substances psychotropes ou présentant des difficultés avec l’usage des médias numériques) du Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA), Département de psychiatrie du CHUV (DP-CHUV). L’activité de travail se déploiera principalement sur la région Nord mais possiblement en partie sur d’autres sites dont Chavannes-près-Renens. Le poste implique de fréquents déplacements dans le canton de Vaud. Les horaires sont fixes du lundi au vendredi mais nécessitent de la souplesse en fin de journée. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (SUPEA) joue un rôle de référent central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et aux adolescents du canton de Vaud. DEPART est une Unité du Service de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) avec pour mission de réduire l'impact de la consommation de cannabis, d'alcool, d'autres substances psychotropes ou d'usage problématique des écrans à l'adolescence. Ces prestations s'adressent aux adolescents de 12 à 20 ans, à leur entourage et aux professionnels du réseau qu'il soit éducatif, social, médical, psychologique, judiciaire ou scolaire. DEPART offre un regard spécialisé sur cette problématique et soutient les structures du réseau socio-sanitaire vaudois en proposant un soutien spécifique pour l’évaluation et l’accompagnement des adolescents concernés. L’équipe est interdisciplinaire (pédopsychiatres, psychologues, infirmier-ière-s, intervenant-e-s sociaux) et les interventions se font la plupart du temps en binôme. Mission Vous évaluez et accompagnez les adolescent-e-s et jeunes adultes ainsi que leur famille dans le cadre des difficultés liées à la consommation de substances ou l'usage problématique des écrans, en binôme interdisciplinaire Vous formez et offrez du soutien aux professionnels du réseau (conseils, formations, analyses cliniques et de pratiques) sur la thématique de l’adolescence et des consommations Vous coordonnez l’activité clinique de l’antenne nord de l’Unité en étroite collaboration avec vos collègues infirmière et intervenante socio-éducative et amenez votre expertise métier dans les réflexions d’équipe Vous participez à l’encadrement du psychologue assistant-e et des stagiaires de différentes professions Vous vous investissez dans les différents projets de l’Unité et ses activités de recherche Vous travaillez en étroite collaboration avec le réseau et les partenaires éducatifs et sanitaires du canton (notamment, foyers, DGEJ, Tribunal des mineurs, institutions psychiatriques, etc). Profil Vous êtes titulaire d’un Master en psychologie et d’un titre fédéral de psychologue spécialiste en psychothérapie OFSP ou titre jugé équivalent ou vous obtiendrez votre titre dans un futur proche Vous bénéficiez d’une solide expérience dans la clinique et l’accompagnement d’adolescents, des familles et/ou dans le domaine des addictions Vous portez un intérêt au groupe d’âge 12-20 ans Vous maîtrisez les examens psychologiques cognitifs et psychoaffectifs – un atout Vous avez de la facilité de contact et savez travailler en équipe interdisciplinaire et en réseau Vous disposez de bonnes connaissances des institutions sanitaires et sociales vaudoises Vous faites preuve de flexibilité (nombreux déplacements) et d’adaptation à différents contextes d’intervention Vous êtes animé-e par la curiosité scientifique et portez un intérêt pour la complémentarité des modèles théoriques Vous possédez des compétences dans l'animation de groupe et/ou de formation - un atout Vous maitrisez le français tant à l’oral qu’à l’écrit Vous adhérez à l’éthique du service public Vous avez des connaissances de base en bureautique et informatique (environnement windows) Vous possédez un permis de conduire. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Line Guillod - 079 556 36 32 ou Mme Kathia Bornand - 079 556 32 74 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Postdoctoral researcher in T cell engineering and immuno-oncology To strengthen the laboratory of Professor Caroline Arber (https://www.unil.ch/dof/arber-barth), we are looking for a Post-Doctoral Research Fellow in T cell engineering. Afin de renforcer le laboratoire de recherche en oncologie (LRO) de Mme la Pre Caroline Arber (https://www.unil.ch/dof/arber-barth) nous recherchons un-e Post-Doctorant-e dans le domaine de l’ingénierie de lymphocytes T. Contexte The Lausanne University Hospital (CHUV) is one of five Swiss university hospitals. Through its collaboration with the Faculty of Biology and Medicine of the University of Lausanne and the EPFL, CHUV plays a leading role in the areas of medical care, medical research and training. The Department of Oncology UNIL-CHUV brings together clinical and cancer research in a strong spirit of innovation. It comprises the services of medical oncology, immuno-oncology including advanced cellular therapies, radiation oncology, hematology including stem cell transplantation and the center for experimental therapies. It also integrates the Lausanne branch of the Ludwig Institute for Cancer Research (LICR), particularly in the field of immunotherapy. Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre département d’oncologie UNIL-CHUV réunit la clinique et la recherche sur le cancer dans un esprit d'innovation. Il regroupe les services d'oncologie médicale, d’immuno-oncologie, de radio-oncologie, d'hématologie avec l'activité de transplantation de la moelle osseuse du CHUV et le centre de thérapies expérimentales. Il intègre également la branche lausannoise du Ludwig Institute for Cancer Research (LICR) pour la recherche sur le cancer, en particulier dans le domaine de l'immunothérapie. Mission As part of your mission, you will be will be working on a project developing allogeneic off-the-shelf chimeric antigen receptor (CAR) T cells that resist T and NK cell mediated rejection in allogeneic hosts. Thus, you will: Generate and characterise in vitro the newly designed off-the-shelf allogeneic CAR-T cells targeted against acute myeloid leukaemia (AML). These CAR-T cells are engineered to resist rejection by T and NK cells of allogeneic hosts. You will perform the immunological and functional characterization of this new type of CAR-T cell product (test their capacity to resist or evade immune rejection, asses their anti-leukemic activity) Perform animal experimentation in accordance with the existing authorizations Assess the in vivo function of the newly designed off-the-shelf allogeneic CAR-T cells, by analysing their anti-leukemic activity in vivo in mouse xenograft models (monitoring of tumor growth by bioluminescent imaging and other techniques), evaluate their capacity to resist T and NK cell mediated rejection in vivo Participate actively to the oral presentations of the group, within the department, and in national and international conferences Help preparing scientific reports and new funding request for the laboratory (in English) Assist the team leader with the supervision of students (Master’s and PhD) and laboratory technicians. Dans le cadre de la mission de développer une nouvelle thérapie cellulaire à base de lymphocytes T allogéniques exprimant un récépteur antigénique chimérique (CAR), vous serez amené-e à étudier leur capacité de résister à la réjection par les lymphocytes T et NK de l’hôte et effectuer leur fonction anti-leucémique : Générer et caractériser in vitro des lymphocytes CAR-T allogéniques ‘off-the-shelf’, ciblé contre la leucémie myeloïde aiguë, qui résistent à la rejection des cellules T et NK de l’hôte allogénique (caractérisation immunologique, capacité de supprimer ou évader à la réaction de rejection, fonction anti-leucémique) Effectuer des experimentations animalières en conformité avec les autorisations Analyser in vivo la fonction des lymphocytes CAR-T allogéniques ‘off-the-shelf’: analyser la fonction anti-leucémique des lymphocytes CAR-T (monitorer la croissance des tumeurs dans les souris par imagerie bioluminescente et d’autres techniques), évaluer la résistance des lymphocytes CAR-T à la réjection par des cellules T et NK allogéniques Participer activement aux présentations orales du groupe, dans le département et dans des conférences nationales ou internationales (en anglais) Assister le team leader dans la supervision des étudiant-e-s et des technicien-ne-s de laboratoire. Profil You have a PhD or equivalent in immunology or cancer biology or in immunooncology You have experience with mouse models (LTK1 certificate or equivalent is required) and direct hands-on experience of at least 1 year with mouse models Experience in human immunology and human lymphocyte engineering represents a strong asset You have a strong knowledge in flow cytometry and in animal experimentation You have a good command of the usual computer tools You are fluent in English, both written and spoken, including for scientific presentations You are dynamic, adaptable and flexible. Vous êtes au bénéfice d'un PhD ou d'un titre jugé équivalent en immunologie, en biologie du cancer ou en immunooncologie Vous justifiez d'une expérience avec des modèles de souris (minimum certificat LTK1 ou équivalent) ainsi que d'une expérience d'au moins 1 an avec des modèles souris de cancer Expérience en immunologie humaine et en ingénierie des lymphocytes humains représente un réel atout. Vous démontrez de très bonnes compétences en analyses de cytométrie de flux (FACS) ainsi qu'en expérimentation animalière Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques usuels Vous êtes à l’aise en anglais à l’oral comme à l’écrit, inclus pour des présentations scientifiques Dynamique, vous faites preuve d’adaptation et de flexibilité. Nous offrons To become an employee of the world-famous University Hospital Center from the Canton of Vaud is an assurance of: First-rate social benefits such as a Paternity Leave of 20 days and a Maternity Leave of 4 months (there is also the possibility to obtain a complementary breastfeeding leave of 1 month) Regular salary progression adapted to your responsibilities A 13th salary and 25 days of vacations per year A right to at least three days of training per year, by accessing a wide offer of courses not only from the CHUV Training Center but also from external providers Possibility to access one of the 500 furnished apartments offered in the surrounding neighborhoods in case of relocation in Switzerland Discounts proposed on social and cultural events, goodies and other services, thanks to the “H-Oxygène” association Signing up to our Mobility Plan and benefit from different advantages (discounts on public transportation, promotion of “Mobility” car fleet and discounts on electric bikes) Being able to enjoy our high-quality corporate restaurants, located in every hospital building, with employees’ discount. Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact person in case of questions about this role : Prof. Caroline Arber Barth, Department of oncology UNIL-CHUV - Ludwig Institute for Cancer Research Lausanne, au 021 692 59 53. All of our applications are processed electronically. For this reason, we kindly ask you to apply exclusively by clicking on the APPLY button at the bottom of the advertisement. Should you experience any problems with your application, you can consult our document "how to apply online". In case of technical issues, you can contact our Recruitment team who will help you ( E-Mail schreiben / +41 21 314 85 70) The CHUV applies the highest quality requirements as part of its recruitment process. In addition, mindful to promote workplace diversity and inclusion we strive to ensure equal treatment and avoid any discrimination. We are looking forward to receiving your application. We would like to inform external recruitment agencies that any application inserted directly on our recruitment platform won’t be accepted and cannot be charged. Thank you for your understanding. Contact pour informations sur la fonction : Prof. Caroline Arber Barth, Department of oncology UNIL-CHUV - Ludwig Institute for Cancer Research Lausanne, au 021 692 59 53. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe-s de clinique ou adjoint-e-s en gériatrie et réadaptation gériatrique Au sein du service de gériatrie et réadaptation gériatrique du CHUV nous recherchons des chef-fe-s de clinique ou chef-fe-s de clinique adjoint-e-s à un taux entre 80% et 100% pour le site d'Epalinges ou de la Cité Hospitalière à Lausanne. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le service de gériatrie et réadaptation gériatrique du CHUV est composé de 5 unités cliniques, la recherche est orientée en deux axes principaux. Les unités cliniques aigues sont : l’unité de soins aigus aux séniors (27 lits) et l’unité d’ortho-gériatrie (6-12 lits). Les unités ambulatoires sont : l’unité ambulatoire et communautaire / centre de la mémoire et l’unité de long séjour. L’unité de réadaptation gériatrique est située au CUTR Sylvana (à Epalinges, 95 lits). Les deux axes de recherches sont la recherche translationnelle sur les mécanismes du vieillissement et le métabolisme osseux et la recherche épidémiologique. La recherche translationnelle est déployée dans le laboratoire de dirigé par la Pre D’Amelio et composée par un chargé de recherche, un post doc et une laborantine (à Epalinges) Sur mandat du Service de la santé publique, nous offrons une prise en charge en unités aigues, des consultations spécialisées, des suites de traitements et des soins de réadaptation, à l'hôpital, au domicile des patient-e-s ou en institution. En tant que service universitaire, nous menons une importante activité de formation et de recherche. L'ensemble de ces activités s'intègre dans le développement d'une véritable culture de la prise en charge de la personne âgée au sein du système de santé vaudois, pour adapter ses dispositifs au vieillissement croissant de la population (Politique cantonale Vieillir 2030.) Mission Vous menez et supervisez les activités cliniques de votre unité conjointement avec les autres chef-fe-s de clinique et les médecins cadres Vous instaurez une collaboration interprofessionnelle avec les autres catégories professionnelles, le personnel soignant, médico-technique, administratif et logistique Vous participez à l'enseignement et à la formation post-graduée des médecins assistant-e-s Vous participez aux projets de recherche en cours dans le service, y compris les études cliniques et translationnelles et vous contribuez au respect des bonnes pratiques cliniques en relation avec les protocoles de recherche Vous participez aux gardes et aux piquets (nuit, weekends et jours fériés.) Profil Vous êtes titulaire d'un titre FMH de gériatrie ou de médecine interne en cours de formation en gériatrie ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales - MEBEKO, ou sur le point de l’obtenir Vous êtes au bénéfice d'une expérience médecine interne hospitalière / gériatrie d'au minimum trois ans Vous avez un intérêt pour la recherche et/ou la pédagogie Pour les non-francophones, vous maîtrisez le français niveau B2 au minimum (attestation requise.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Anne Ironfield, administratrice, tél. : 079 556 39 79 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Liste des offres d'emplois Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation Mission Vous et coordonnez/supervisez l'ensemble des activités conduisez l'équipe de la réception des laboratoires Vous en collaboration avec les laboratoires du département assurez l'évolution des activités de la RL Vous soutenez les responsables des plateformes dans le Vous entre les différentes plateformes en collaboration avec le directeur médico-technique du département assurez une coordination des activités transverses Vous veillez au maintien d’une bonne communication et des bonnes relations Vous êtes titulaire d'un ou d'un titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge Suisse diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES Vous êtes au bénéfice d'une et avez régulièrement développé vos compétences managériales (CAS exigé - possibilité de l'initier à la prise du poste) expérience confirmée dans la gestion d'équipe Vous êtes intéressé-e par le domaine du pré-analytique et disposez de plusieurs années d’activité dans les laboratoires d'analyses médicales Vous démontrez un intérêt pour les systèmes d’informations des laboratoires et pour le système qualité Vous êtes organisé-e, faites preuve de rigueur et d’ouverture d’esprit, d’une bonne gestion du stress et des priorités, d’un bon sens de la communication et de capacités d’initiative et d’action Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité e.recrutement@chuv.ch Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension Soumettre ma candidature

Administration Secrétaire médical-e au Service de psychiatrie générale (PGE) Nous recherchons un-e secrétaire médical-e pour le Service de psychiatrie générale à Lausanne à 70% dès le 1er août 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Rattaché au Département de psychiatre, le Service de psychiatrie générale assure les soins psychiatriques pour la population adulte (18 à 65 ans) de l'agglomération lausannoise. Organisé en sections spécialisées, il dispose d'une centaine de lits de soins aigus sur le site de Cery et de consultations ambulatoires en ville, afin de répondre au mieux aux besoins des usager-ère-s et des partenaires du réseau de soins. Mission Vous assurez la gestion administrative et le suivi des rapports AI et autres assurances pour les unités ambulatoires du service Réception des demandes AI Gestion des délais auprès des assurances Dactylographie et/ou relecture pour corrections les rapports établis par les thérapeutes Facturation des rapports Vous assurez le soutien administratif au médecin cadre de la section Programme TIPP Dactylographie de la correspondance et notes ambulatoires Scanner et envoyer les ordonnances à renouveler dans les institutions ou pharmacies Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'Employé-e de Commerce ou formation jugée équivalente - idéalement complété d'un diplôme de secrétaire médical-e Vous bénéficiez d'une pratique de minimum 3 ans dans un secrétariat de manière autonome Vous maîtrisez parfaitement la langue française (l'oral et l'écrit) - une connaissance d'une langue étrangère serait un atout Vous possédez une pratique avancée des outils informatiques usuels - une connaissance des outils informatiques institutionnels serait un atout Vous avez le sens du service et êtes capable d'intégrer une équipe pluridisciplinaire Vous savez adapter votre communication au contexte et faites preuve d'empathie, d'un esprit d'entraide et de collaboration Vous êtes doté-e d'une grande flexibilité et avez le sens de l'organisation et des priorités Vous avez déjà connaissance des structures et des fonctionnements de services étatiques vaudois et des instances parapubliques en rapport à l'activité du Service de psychiatrie. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Elisabeth Zapf, coordinatrice des secrétaires de Chauderon , tél. 021 314 42 40. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Assistant-e-s technique spécialisé-e-s en Salle d'Opération - ATTSO Le Département de la Chirurgie ambulatoire (DCA) recherche 3 ATSSO entre 80% – 100% dans le cadre d’un contrat à durée déterminée du 01.08.25 (ou plus tard) au 31.12.2025, pour rejoindre le bloc opératoire. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Les activités chirurgicales planifiées et urgentes au sein du Centre de chirurgie ambulatoire sont réalisées les jours ouvrables dans un environnement à la pointe de la technologie et regroupent diverses disciplines dans 7 salles d'interventions. Mission Vous assurez l’installation du patient en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire Vous assurez la manipulation des dispositifs et appareils médicaux et participer à sa gestion dans la salle d’opération Vous assurez des activités en lien avec l’hygiène en salle d’opération et la sécurité des patients Vous assurez des activités de circulant-e Vous promouvez le travail en équipe et l’esprit de collaboration. Profil Diplôme d’aide soignant-e certifié-e ou CFC d’asssistant-e en soins et santé communautaire (ASSC) ou titre jugé équivalent Expérience probante dans le domaine opératoire Vous avez un goût prononcé pour le travail interdisciplinaire et avez démontré un esprit d’équipe et de collaboration Vous possédez de solides capacités de communication, une bonne gestion du stress, et vous vous adaptez facilement à un rythme de travail variable Vous êtes organisé-e, dynamique, et capable de gérer efficacement les priorités. Selon profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 3 et 4. Nous offrons Nous offrons Un environnement professionnel dynamique, axé sur une prise en charge interdisciplinaire et personnalisée des patient-e-s Un travail au sein d’une équipe à taille humaine Des possibilités de formation continue en lien avec la fonction. Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dounia El Abssy, adjointe au directeur, tél. : 079 556 27 64 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Physiothérapeute pour le Service d'angiologie à 90% Le Service d'angiologie est à la recherche d'un-e physiothérapeute à 90% dans le cadre d'un CDI dès le 1er septembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre service fournit des prestations médicales hautement spécialisées dans le domaine de l’angiologie. Il assure la prise en charge des patients atteints d’affections des veines, des artères, des lymphatiques et de la microcirculation. Si vous souhaitez contribuer à faire avancer la prise en charge des pathologies vasculaires tout en évoluant dans une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous ! Mission Rejoignez une unité de pointe en lymphologie ! En tant que physiothérapeute spécialisé-e, vous jouerez un rôle central dans la prise en charge de patients souffrant de lymphoedème, lipoedème, insuffisance veineuse, thrombose veineuse, malformations vasculaires et autres pathologies complexes Vous interviendrez aussi bien en ambulatoire qu’en hospitalisation pour des traitements intensifs, et participerez activement au développement de l’unité, dans un environnement pluridisciplinaire stimulant Vous serez impliqué-e dans les consultations médicales de suivi, la lymphofluoroscopie et aurez l’opportunité de participer à des projets de recherche clinique innovants. Profil Vous êtes titulaire d'un Bachelor Of Science en physiothérapie ou titre jugé équivalent Vous êtes également en possession d'un CAS en lymphologie Une excellente maîtrise des techniques de traitement compressif, notamment des bandages multicouches, est essentielle pour ce poste Vous justifiez d'une expérience pratique en lymphologie Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez de bonnes connaissances en informatique (Windows) Vous appréciez le travail en équipe et en milieu hospitalier. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Valentina Ferrari, Physiothérapeute au079/556 83 22 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Technicien-ne analyses biomédicales chef-fe d'Unité à l'Institut de pathologie L’Institut de pathologie recherche un-e technicien-ne en analyses biomédicales chef-fe d'unité, expert-e en cytodiagnostic pour son laboratoire de cytologie qui compte 9 personnes. Le laboratoire bénéficie d’un plateau technique performant. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L’Institut de pathologie assure une activité clinique diagnostique qui permet d’orienter la prise en charge des patients et contribue aux décisions thérapeutiques. Il est accrédité selon la norme ISO 15189. Mission Vous coordonnez et supervisez l'ensemble des activités médico-techniques de l'unité et vous assumez des responsabilités particulières Vous participez à la gestion du système de management qualité et de l'infrastructure/équipement/approvisionnement Vous concourez à l'optimalisation et au développement médico-technique Vous contribuez au maintien d'une bonne communication dans l'unité et le service, ainsi que de bonnes relations avec les prescripteurs internes et externes Vous participez à la formation des nouveaux collaborateurs et stagiaires Vous contribuez aux activités diagnostiques de l'unité. Profil Vous êtes titulaire du diplôme ES de technicien-ne en analyses biomédicales ou d’un titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse (www.redcross.ch) Vous êtes expert-e en cytodiagnostic avec diplôme fédéral ou disposez d'une formation complémentaire équivalente Vous possédez des compétences dans le domaine du management Vous disposez d'une vaste expérience professionnelle dans un laboratoire de cytologie Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels et avez les capacités d’adaptation nécessaires pour utiliser de nouveaux logiciels Vous avez des connaissances dans le domaine de l’accréditation Vous êtes une personne proactive, polyvalente, consciencieuse, dynamique, possédant de bonnes facultés de communication et d’adaptation et aimant travailler en équipe. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Ekkehard Hewer, médecin chef, tél. 021 314 71 40. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Opérateur-trice service desk à la Direction des systèmes d'information La Direction des systèmes d'information (DSI) du CHUV est à la recherche d'un-e opérateur-trice service desk à un taux d'activité entre 80% et 100% afin de compléter son équipe. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne ainsi que l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction des systèmes d'information (DSI) du CHUV gère un parc de plus de 12'000 PC avec 200 applications métiers qui nécessitent un service desk à l'écoute, performant et orienté utilisateur-trice-s. Aujourd'hui, le CHUV doit faire face à un environnement qui évolue très rapidement et la Direction des systèmes d'information est en première ligne pour répondre à ce défi. Les équipes services et support sont présentes dans toutes les activités et leurs interventions, ainsi que leur expertise sont vitales pour la performance opérationnelle et stratégique du CHUV. Le service desk a également pour mission de représenter les utilisateur-trice-s auprès de la DSI et de proposer des améliorations continues selon l'expérience recueillie sur le terrain. Mission Vous êtes le premier point de contact des collaborateur-trice-s du CHUV pour tout incident ou demande informatique Vous identifiez, analysez et diagnostiquez les incidents Vous contribuez activement à la résolution de ces incidents, coordonnez les groupes de support de 2ème niveau et assurez le transfert de connaissances Vous représentez les utilisateur-trice-s auprès de la DSI et proposez des améliorations continues selon l'expérience recueillie Vous travaillez du lundi au vendredi et uniquement durant les heures de bureau. Aucune astreinte ou piquet ne sont requis. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'informaticien-ne ou titre jugé équivalent Vous avez des connaissances dans le domaines des processus ITIL Vous êtes ponctuel-le, organisé-e et précis-e dans votre travail, tout en ayant une souplesse d’esprit vous permettant d’appréhender les changements sereinement Vous avez à cœur d’aider les utilisateur-trice-s, vous êtes doté-e d’une empathie naturelle et vous savez faire preuve de pédagogie Vous portez de l’intérêt aux nouvelles technologies Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine, un atout. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Yannick Aubert, service desk manager, tél. : 021 314 91 81. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e du centre thérapeutique de la Brine Le centre thérapeutique de la Brine met au concours un poste de secrétaire médical-e à 80% - 100%. L'entrée en fonction est prévue le 1er septembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Rattaché au Département de psychiatrie, le centre thérapeutique de la Brine regroupe des unités de consultations ambulatoires pour enfants et adolescents, adultes, ainsi qu'une consultation spécialisée pour l’âge avancé. Nouvellement créé, le Dispositif Nord de psychiatrie et pédagogie spécialisée, qui comporte un centre thérapeutique de jour et une équipe mobile, vient compléter l’offre des soins. Mission Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des patient-e-s et de leurs proches, ainsi que toutes autres personnes pour les consultations du centre thérapeutique, dans le respect des principes directeurs du CHUV Assurer l'accueil et orienter les usagers Gérer les appels téléphoniques Réceptionner et distribuer le courrier Vous assurez la gestion administrative des patients des consultations Ouverture et fermeture des dossiers Renseigner les patients sur le déroulement de leur prise en charge Générer les formulaires de relevé des prestations et vérifier la saisie effectuée par les thérapeutes Vous apportez un soutien administratif au bon fonctionnement des consultations Gestion des agendas, éditer et envoyer les convocations aux patients Participation à l'intégration des nouveaux-elles collaborateur-trice-s Vous assurez le secrétariat de RESSORT Ouverture, mise à jour et fermeture des dossiers de l'unité Dactylographie de divers documents et archivage des dossiers médicaux Vérification des prestations saisies par les thérapeutes. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'Employé-e de Commerce ou d'une formation jugée équivalente Vous bénéficiez d'une pratique de minimum 2 ans dans une fonction d'accueil face au public et/ou dans un secrétariat de manière autonome Vous maîtrisez parfaitement la langue française (l'oral et l'écrit) - la connaissance d'une langue étrangère serait un atout Vous avez une pratique avancée des outils informatiques usuels Vous êtes capable d'intégrer une équipe pluridisciplinaire Vous savez adapter votre communication au contexte et faites preuve d'empathie, d'un esprit d'entraide et de collaboration Vous avez le sens de la discrétion et savez faire preuve de rigueur et de flexibilité Vous êtes pourvu d'un sens de l'organisation et des priorités Vous possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse Vous avez déjà connaissance des structures et fonctionnements des services de l'Etat de Vaud et des instances parapubliques en rapport à l'activité du service et de la psychiatrie. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Coralie Meystre, Coordinatrice des secrétaires région Nord, au 021 314 95 96 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Technicien-ne en analyses biomédicales à l'Institut de microbiologie Nous recherchons un-e technicien-ne en analyses biomédicales pour le laboratoire de diagnostic moléculaire de l'Institut de microbiologie. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L’Institut de microbiologie de l’Université de Lausanne (IMU) est un centre académique d'environ 140 collaborateurs/trices. Il est dédié à trois activités principales : Le diagnostic microbiologique des maladies infectieuses La recherche appliquée et fondamentale L’enseignement Les laboratoires du secteur diagnostic de l’IMU regroupent des laboratoires spécialisés, accrédités selon la norme EN15189:2012 et la norme EN17025:2015, fonctionnellement et administrativement rattachés à l’Institut de microbiologie (IMU). Le laboratoire de diagnostic moléculaire effectue, sur des échantillons cliniques, des examens à visée diagnostique pour la mise en évidence de microorganismes pathogènes tels que virus, bactéries, parasites et champignons. Ce laboratoire travaille étroitement avec les autres laboratoires de l’Institut de microbiologie afin d’avoir une vue d’ensemble du diagnostic de la plupart des maladies infectieuses. Mission Vous assurez l’exécution des analyses conformément aux procédures du laboratoire Vous contribuez activement à la gestion du système qualité Vous participez à la bonne marche du laboratoire (infrastructure, équipement et approvisionnement) Vous assurez des services de garde. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales de l’école supérieure de la santé (ESsanté) ou d’un titre jugé équivalent reconnu par les autorités suisses compétentes Vous possédez une expérience ou des bases solides dans le domaine de la biologie moléculaire (expérience professionnelle ou stage de formation) Vous portez un intérêt certain aux outils informatiques et à l’automation Vous avez de bonnes aptitudes pour travailler en équipe Vous faites preuve de rigueur, de précision, de flexibilité et de discrétion. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contacts pour informations sur la fonction : M. Grégory Gonzalez, TAB chef d’unité adjoint, 079 556 81 56 ou Mme Zahera Dance, TAB cheffe d’unité adjointe, 079 556 21 04 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin assistant-e ou chef-fe de clinique, médecin acupuncteur-trice au CEMIC Le CEMIC recherche un-e médecin acupuncteur-trice pour compléter son équipe d’acupuncture, dans le cadre d’un poste à 20%–70%. Ce poste s’intègre dans une dynamique interprofessionnelle innovante, visant à améliorer la qualité de vie des patients souffrant de douleurs chroniques, de troubles fonctionnels ou d’effets secondaires de traitements oncologiques. Selon le profil, le poste peut permettre soit : d’acquérir une compétence supervisée en acupuncture et médecine traditionnelle chinoise (MTC) soit d’exercer de façon autonome, voire de superviser d’autres praticien-ne-s en formation. Contexte Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Centre de Médecine Intégrative et Complémentaire (CEMIC) est le premier centre académique de médecine intégrative francophone en Europe. Il propose des approches complémentaires intégrées dans la prise en charge médicale, fondées sur des données probantes et validées au niveau institutionnel. Mission Vous participez aux consultations médicales de médecine intégrative, centrées sur l'acupuncture, en évaluant les patients et en contribuant à leur prise en charge thérapeutique Vous réalisez des traitements d’acupuncture, en autonomie ou sous supervision selon votre niveau de formation, dans le respect des standards de qualité et d’hygiène du CHUV Vous effectuez une anamnèse complète et un diagnostic selon les principes de la MTC, tout en intégrant les éléments issus de la médecine conventionnelle Vous développez un plan de traitement personnalisé fondé sur les recommandations de la MTC et les données de la médecine fondée sur les preuves (EBM) Vous prenez soin d’assurer une communication efficace avec les patients, leurs proches, les médecins traitants et les professionnel-le-s du réseau de soins Vous documentez rigoureusement les prises en charge et participez à l’évaluation des résultats cliniques Vous collaborez activement aux activités de formation du centre (colloques, journal clubs, présentations de cas) et pouvez, selon les besoins, contribuer à des projets de recherche clinique ou à des publications. Profil Vous êtes médecin diplômé-e, avec un titre FMH ou en voie d’obtention dans une spécialité pertinente (anesthésiologie, médecine interne, neurologie, psychiatrie, etc.) Vous avez validé la formation théorique ASA en acupuncture/MTC (ou équivalent) Vous êtes en cours de formation ou titulaire de l’AFC ISFM en MTC Vous manifestez un intérêt fort pour la médecine intégrative et une volonté d’intégrer les approches complémentaires dans une pratique fondée sur des preuves Vous êtes rigoureux-euse, adaptable et doté-e d’un bon esprit d’équipe, avec une capacité à travailler dans un environnement en constante évolution. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Chantal Berna Renella, Responsable de centre CEMIC, Professeure associée, tél. : 079 556 47 44 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Professionnel-le de cuisine au Service hôtelier Nous recherchons un-e professionnel-le de cuisine pour nos restaurants "Le LAB" et "La Ferme" à un taux d'activité de 80%-100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le secteur de la restauration, cafétérias, kiosques et snackings est rattaché au Service hôtelier du Département de la Logistique hospitalière. Il est en charge de la vente d'articles de restauration rapide en self-service dans les différents points de vente de la cité hospitalière et des sites extérieurs. Le service propose au personnel et aux visiteurs une restauration correspondant à l’orientation de l’institution ainsi qu’à l’offre du marché. Mission Vous produisez et distribuez des mets de qualité, selon les règles du métier Vous tenez un stand de cuisson et servez les mets devant les clients (front-cooking) Vous développez l'offre et planifiez les menus en collaboration avec le Chef de service Vous assurez la commande des produits et la gestion des stocks Vous encadrez une équipe de 7 personnes Vous êtes garant de la bonne mise en vente des produits Vous effectuez la préparation et le service lors de certaines manifestations Vous veillez au respect et à l'application des règles d'hygiène en vigueur dans l'institution. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC de cuisinier-ère ou titre jugé équivalent Vous bénéficiez d'au moins 5 années d'expérience dans le domaine de la restauration Vous disposez d'une formation ou expérience dans la conduite d'équipe Vous êtes à l'aise dans les tâches de production et de gestion des matières premières Vous bénéficiez d'une expérience du front-cooking, un atout Vous disposez d'une spécialisation en cuisine végétarienne, un atout Vous êtes garant-e de l'application des principes d'autocontrôle (ODAI) ainsi que des normes d'hygiène (HACCP) Vous êtes orienté clients et êtes à l'aise en vente Vous aimez faire preuve de créativité en imaginant et en testant des associations culinaires Des connaissances de base en anglais sont souhaitées (niveau A2) Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques usuels Vous êtes organisé-e, rigoureux-euse et autonome. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Alexandre Boutevillain, Chef de service a.i., tél. : 021 314 58 50 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Technicien-ne analyses biomédicales chef-fe de Service adjoint-e à la direction Nous recherchons un-e technicien-ne analyses biomédicales - chef-fe de service adjoint-e à la direction entre 80% et 100% dès e 01.09.2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La direction médico-technique du département médecine de laboratoire et pathologie (DMLP) assure le bon fonctionnement des plateformes départementales qui soutiennent l'activité de l'ensemble des services du département. La Réception des Laboratoires (RL) constitue une véritable interface entre les professionnels du laboratoire, les prescripteurs et le personnel soignant du CHUV et de l’externe. Les plateformes de cytométrie en flux et de séquençage NGS garantissent la réalisation technique et le développement technologique dans leur domaine. Le laboratoire pré-analytique assure un soutien à la recherche clinique notamment la biobanque génomique du CHUV. L'ensemble de ces plateformes travaillent selon les meilleurs standards qualité applicables dans les laboratoires d’analyses médicales et sont accrédités ISO15189. Mission Vous conduisez l'équipe de la réception des laboratoires et coordonnez/supervisez l'ensemble des activités Vous assurez l'évolution des activités de la RL en collaboration avec les laboratoires du département Vous soutenez les responsables des plateformes dans le management et l'organisation Vous assurez une coordination des activités transverses entre les différentes plateformes en collaboration avec le directeur médico-technique du département Vous veillez au maintien d’une bonne communication et des bonnes relations. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES ou d'un titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge Suisse. Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée dans la gestion d'équipe et avez régulièrement développé vos compétences managériales (CAS exigé - possibilité de l'initier à la prise du poste) Vous êtes intéressé-e par le domaine du pré-analytique et disposez de plusieurs années d’activité dans les laboratoires d'analyses médicales Vous démontrez un intérêt pour les systèmes d’informations des laboratoires et pour le système qualité Vous êtes organisé-e, faites preuve de rigueur et d’ouverture d’esprit, d’une bonne gestion du stress et des priorités, d’un bon sens de la communication et de capacités d’initiative et d’action. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Cyril ANDRE, Directeur médico-technique DMLP, tél. 021 314 75 47 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Un-e Gestionnaire de dossiers au CIT-S La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche pour compléter son équipe un-e gestionnaire de dossiers à 100%, ceci pour une durée indéterminée. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S) a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil. Les 3 missions principales du CIT-S: Construction et modernisation : assurer l’étude et la réalisation des projets architecturaux, ainsi que la rénovation des installations techniques Exploitation : assurer la maintenance de tous les équipements techniques et biomédicaux, ainsi que les infrastructures du CHUV et de ses affiliés. Garantir la production et la distribution des fluides et des énergies nécessaires à l’ensemble des activités médicales, recherche, techniques et administratives Protection et sécurité : assurer la protection des biens et des personnes. Mission Vous gérez les tâches administratives permettant la gestion financière opérationnelle des chantiers de construction du CHUV : enregistrements et contrôles, saisies, clôtures, classement et archivage des pièces comptables Vous assurez le suivi financier avec récolte et contrôle des données pour l'établissement des bilans et des états intermédiaires financiers de dossiers d'affaire et des fonds en collaboration avec la comptabilité. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent Vous avez suivi une formation complémentaire orientée comptabilité Vous possédez de très bonnes connaissances des principaux outils informatiques bureautiques et professionnels (IDB, FileMaker) Vous connaissez les normes, lois et règlements liés au métier Vous avez un excellent esprit d'équipe Vous faites preuve d'empathie, d'engagement et de proactivité. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Fanny Derré, Responsable administration, finances et qualité, au 021 314 34 09 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Liste des offres d'emplois We are looking for a in the laboratory of Prof. Nelly Pitteloud at the University Hospital of Lausanne (CHUV) The Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) is one of the 5 Swiss university hospitals. Through its collaboration with the University of Lausanne - Faculty of Biology and Medicine and the École Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL), the CHUV plays a leading role in the fields of medical care, medical research and training Mission As a member of our team, you will carry out clinical visits of patients at the CHUV Centre including cognitive tests You will be in charge of the recruitment of patients and inclusion visits You will participate to the investigations of patients recruited from other centers (Basel, Geneva - Regular transit between recruitment centers expected) You will do analyses of the samples and data You will participate to the invertigations of patients recruited from other centers (e.g. Basel - Regular transit between recruitment centers possible) Profil You have a Diploma in medicine; at least 1 year of clinical experience is preferred You are fluent in French, English and German You have got organizational skills and ability to work as part of a collaborative team You are fluent in French, English and possibly German Nous offrons To become an employee of the world-famous University Hospital Center from the Canton of Vaud is an assurance of: First-rate social benefits such as a Paternity Leave of 20 days and a Maternity Leave of 4 months (there is also the possibility to obtain a complementary breastfeeding leave of 1 month) Regular salary progression adapted to your responsibilities 25 days of vacations per year A right to at least three days of training per year, by accessing a wide offer of courses not only from the CHUV Training Center but also from external providers Possibility to access one of the 500 furnished apartments offered in the surrounding neighborhoods in case of relocation in Switzerland Discounts proposed on social and cultural events, goodies and other services, thanks to the “H-Oxygène” association Signing up to our Mobility Plan and benefit from different advantages (discounts on public transportation, promotion of “Mobility” car fleet and discounts on electric bikes) Being able to enjoy our high-quality corporate restaurants, located in every hospital building, with employees’ discount Should you experience any problems with your application, you can consult our document . In case of technical issues, you can contact our Recruitment team who will help you ( / +41 21 314 85 70) e.recrutement@chuv.ch The CHUV applies the highest quality requirements as part of its recruitment process. In addition, mindful to promote workplace diversity and inclusion we strive to ensure equal treatment and avoid any discrimination. We are looking forward to receiving your application We would like to inform external recruitment agencies that any application inserted directly on our recruitment platform won’t be accepted and cannot be charged. Thank you for your understanding Soumettre ma candidature

Technique, Logistique Agent-e-s de propreté et d'hygiène au Service propreté et hygiène (CDD) Le Service propreté et hygiène du CHUV, spécialisé dans l’entretien et la désinfection des locaux hospitaliers, recherche plusieurs agent-e-s de propreté et d'hygiène à divers taux d’activité (50% à 100%), dans le cadre de contrats de durée déterminée, pour renforcer ses équipes sur les différents sites hospitaliers, dès le 1er juillet 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les soins médicaux, la recherche et la formation. Plus de 500 agent-e-s de propreté et d’hygiène assurent chaque jour la propreté et la désinfection des locaux hospitaliers, des environnements de soins, des espaces administratifs et publics, selon des protocoles rigoureux, en lien avec les exigences institutionnelles et les normes sanitaires en vigueur. Rejoindre le Service propreté et hygiène, c’est intégrer une équipe professionnelle, dynamique et multiculturelle, reconnue pour son engagement au service de la qualité des soins et du bien-être des patients Mission Vous effectuez les nettoyages et désinfections dans les secteurs qui vous sont attribués, en appliquant strictement les normes d’hygiène hospitalière Vous assurez l’entretien du matériel et des équipements utilisés Vous respectez les procédures et participez à la prévention des risques liés à l’environnement hospitalier Vous relatez les observations ou incidents à votre responsable direct Vous contribuez à la qualité continue des prestations et au bon fonctionnement de votre unité. Profil Vous êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine hôtelier, hospitalier ou dans l’entretien de surfaces complexes Vous avez une bonne connaissance des protocoles de nettoyage, normes d’hygiène et procédures de désinfection Vous maîtrisez le français oral et écrit (niveau B1 minimum requis) Vous êtes prêt-e à travailler selon des horaires irréguliers (tôt le matin, soirs, nuits, week-ends et jours fériés) Vous êtes reconnu-e pour votre ponctualité, autonomie, fiabilité et votre esprit d’équipe. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Bérengère VIDAL, adjointe du chef de service, tél. : 079 556 19 07 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Agent-e-s de propreté et d'hygiène au Service propreté et hygiène (CDI) Le Service propreté et hygiène du CHUV, spécialisé dans l’entretien et la désinfection des locaux hospitaliers, recherche plusieurs agent-e-s de propreté et d'hygiène à divers taux d’activité (50% à 100% - CDI), pour renforcer ses équipes sur les différents sites hospitaliers, dès le 1er juillet 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les soins médicaux, la recherche et la formation. Plus de 600 agent-e-s de propreté et d’hygiène assurent chaque jour la propreté et la désinfection des locaux hospitaliers, des environnements de soins, des espaces administratifs et publics, selon des protocoles rigoureux, en lien avec les exigences institutionnelles et les normes sanitaires en vigueur. Rejoindre le Service propreté et hygiène, c’est intégrer une équipe professionnelle, dynamique et multiculturelle, dont les prestations contribuent au bien-être et à la protection des patients. Mission Vous effectuez le nettoyage et la désinfection dans les secteurs qui vous sont attribués, en appliquant strictement les normes d’hygiène hospitalière Vous assurez l’entretien du matériel et des équipements utilisés Vous respectez les procédures et participez à la prévention des risques liés à l’environnement hospitalier Vous relayez les observations ou incidents à votre responsable direct Vous contribuez à la qualité continue des prestations et au bon fonctionnement de votre unité. Profil Vous êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine hôtelier, hospitalier ou dans l’entretien de surfaces complexes Vous avez une bonne connaissance des protocoles de nettoyage, des normes d’hygiène et des procédures de désinfection Vous maîtrisez le français oral et écrit (niveau B1 minimum requis) Vous êtes prêt-e à travailler selon des horaires irréguliers (tôt le matin, soirs, nuits, week-ends et jours fériés) Vous êtes reconnu-e pour votre ponctualité, autonomie, fiabilité et votre esprit d’équipe. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Bérengère VIDAL, Adjointe du Chef du service, tél. 079 556 19 07 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Aides-soignant-e-s pour le Service des soins palliatifs Afin de compléter notre équipe, nous recherchons des aides-soignant-e-s entre 80% et 100% pour un contrat à durée indéterminée (CDI) pour le Service des soins palliatifs. Date d'entrée, dès le 1er novembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Suite à un agrandissement, le service comptera 14 lits en chambres individuelles et est située à l’hôpital de Beaumont. Les horaires sont de 12h (7h00 à 19h30). La mission est d’améliorer la qualité de vie des patients et de leurs proches. Les soins palliatifs regroupent un ensemble d’approches somatiques, psychologiques, sociales, spirituelles qui consistent à aider les adultes de tout âge gravement malades à vivre le mieux possible, le plus longtemps possible, dans le confort. Les familles et les proches sont intégrés dans nos prises en charge. Notre équipe est constituée de médecins, d'infirmiers/ères, d'aides-soignant-e-s, de psychologues, d’assistant-e-s spirituel-le-s, de physiothérapeutes, de diététicien-ne-s, d’infirmier-ère-s de liaison et d’assistant-e-s sociaux. Mission L'aide-soignant-e certifié-e, sous la responsabilité et sur délégation du personnel infirmier : participe aux soins, au soutien et à la suppléance dans les activités de la vie quotidienne participe à l’accompagnement dans les situations chroniques, de crise et la période de fin de vie observe le patient et transmet les informations relatives à l’évolution de son état participe aux actions de maintien de la santé et de prévention des maladies et accidents assure l’entretien du matériel et de l’environnement immédiat du patient contribue à l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des soins. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'aide-soignant-e Vous êtes une personne dynamique, impliqué-e, autonome, flexible, motivé-e et avez le sens des responsabilité Vous avez une grande aisance relationnelle, un bon esprit d’équipe et de la facilité d’adaptation Vous faites preuve d'une excellente maîtrise de la langue française, autant dans l'expression orale que rédactionnelle (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Alexandre Lopes, Adjoint à la direction des soins du Département de médecine, tél. : 021 314 18 45 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire spécial. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Automaticien-ne à la Direction des constructions La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche un-e automaticien-ne pour son atelier Mesure, Commande, Régulation (MCR) à un taux d'activité entre 80% et 100% afin de compléter son équipe. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er septembre 2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S) a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil. Les 3 missions principales du CIT-S: Construction et modernisation: assurer l’étude et la réalisation des projets architecturaux, ainsi que la rénovation des installations techniques Exploitation: assurer la maintenance de tous les équipements techniques et biomédicaux, ainsi que les infrastructures du CHUV et de ses affiliés. Garantir la production et la distribution des fluides et des énergies nécessaires à l’ensemble des activités médicales, recherche, techniques et administratives Protection et sécurité: assurer la protection des biens et des personnes. Vous aurez l'opportunité d'assurer le bon fonctionnement d'un parc technique en évolution constante. Plus en particulier, vous interviendrez sur des systèmes de pointe comme les zones de fabrications pharmaceutiques ou encore les blocs opératoires. Mission Vous assurez la maintenance améliorative et préventive des installations de régulation CVSE (chauffage, ventilation, sanitaire, électricité) Vous remplacez ou modifiez des installations de petite ou moyenne importance et adaptez les programmations des automates en suivant une architecture logique définie Vous veillez à leur bon fonctionnement, en maîtrisant les consommations et en garantissant la sécurité et la conformité des installations Vous diagnostiquez les pannes de manière autonome, remettez en conformité les installations, effectuez les contrôles techniques et assurez le bon fonctionnement des systèmes de sécurité et d’asservissement dans votre domaine (mesure, commande, régulation) Vous contribuez au suivi de projets techniques de faible complexité, notamment en lien avec les Actions à Performance Énergétique (APE) Vous coordonnez et réceptionnez les interventions des entreprises extérieures, participez à la mise en service des nouvelles installations, mettez à jour les plans de régulation sous Autocad et tenez à jour les dossiers techniques dans le respect des normes du service Vous participez à la veille technologique dans votre domaine, proposez des améliorations en matière d’efficience énergétique et contribuez activement à l’amélioration continue dans le cadre du système de management par la Qualité Vous renseignez les rapports d’activité dans l’outil CEGID, gérez les stocks de pièces détachées, et participez au tournus de piquet de l’atelier (permis de conduire catégorie B requis). Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'Automaticien-ne ou titre jugé équivalent Vous êtes au bénéfice d'une solide expérience professionnelle dans l'exploitation d'installations techniques Vous avez des connaissances techniques liées aux bâtiments hospitaliers et aux performances énergétiques Vous connaissez les normes et directives relatives aux activités du domaine Vous aimez travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire Vous maîtrisez les outils informatiques suivants : MS Project, MS Office, DAO-Autocad, Photoshop Vous êtes astreint-e à effectuer des services de piquet à domicile Vous habitez à moins de 45 minutes du lieu de travail en raison de l'astreinte au service de piquet. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Frédéric Jaquier, Adjoint du Chef d'atelier GTB/MCR - 021 314 01 07 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Chef-fe de projet CVC au sein du CIT-S La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche Chef-fe de projet CVC - Technicien-ne spécialisé-e C à 100% à la Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S). La date d'entrée en fonction est prévue au 1er septembre 2025, ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses, classé selon Newskeek comme un de meilleur hôpitaux du monde (https://www.newsweek.com/2019/04/05/10-best-hospitals-world-1368512.html). Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S) a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil, ceci dans son vaste parc immobilier de plus de 250 immeubles dans le canton de Vaud. Le CIT-S pilote une palette très riche de projets, qui inclue la réaffectation et transformation d’espaces variés, la construction ou modernisation des laboratoires, d’espaces administratives, de locaux des soins, de salles de réunion, et beaucoup d’autres. Nous vous offrons l’occasion de pouvoir réaliser des projets complexes….. Nous vous offrons l'occasion de pouvoir toucher à des projets complexes et de participer à des programmes à la pointe de la technologie, comme par exemple la création de salles/espaces prototypes ou encore la mise en place de systèmes révolutionnaires en termes d'efficacité énergétique et d'intelligence du bâtiment. Vous aurez la possibilité de vous former et d'évoluer dans un milieu extrêmement riche et varié, tout en découvrant les installations et les équipements du domaine de la santé. Rejoignez notre mission de santé publique et faites partie des pionnier-ère-s qui assureront le bien-être des patients et des collaborateur-trice-s, grâce à des installations uniques au monde! Mission Vous mettez en place et pérennisez les mesures de réduction des consommations d’énergies Vous analysez les consommations des salles blanches du CHUV et proposez des mesures d’économies Vous vous assurez de l’évolution du plan de comptage des bâtiments dont l’institution est propriétaire Vous collaborez aux mesures spécifiques « Action à Performance Energétique » Vous travaillez dans un environnement soumis à un Système de management de la Qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un Bachelor d'ingénieur HES CVC ou titre jugé équivalent Vous êtes au bénéfice d’une solide expérience dans l’exploitation d’installations techniques et de construction hospitalière : 10 ans Vous connaissez les techniques liées à la gestion des énergies (expérience souhaitée : 5 ans) Vous avez des connaissances des normes, lois et règlements liées aux métiers Vous possédez un esprit d’équipe et volonté personnelle d’autoformation Vous maîtrisez les principaux outils informatiques bureautiques et professionnels. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Louis Sebille, tél. 021 314 66 55 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l'annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et méthodes tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous avons récompensé par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère-s certifié-é-s en soins intermédiaires CARH-CCVH Le Département coeur-vaisseaux recherche des Infirmier-ère-s à un taux d'activité compris entre 80% et 100% avec une formation en soins intermédiaires, anesthésie, soins intensifs ou urgences pour débuter une activité dans les soins intermédiaires de cardiologie et/ou chirurgie cardiaque dès le 1er septembre 2025 ou date à convenir. Contexte Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département cœur-vaisseaux (DCV) regroupe les services d’angiologie, cardiologie, chirurgie cardiaque et chirurgie vasculaire du CHUV. Tous les acteurs travaillent ensemble pour offrir des prises en charge personnalisées aux patients souffrant de maladies du cœur et des vaisseaux. Mission Vous êtes responsable, dans le cadre de votre propre rôle, de l’identification, de la planification, de l’exécution et de l’évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventifs, curatifs, palliatifs et éducationnels des patients dont vous avez la charge en respectant les normes professionnelles et les règles en vigueur dans l’institution Vous êtes responsable de l’exécution des actes médicaux délégués et, dans ce cadre, vous pouvez déléguer des actes dépendants de votre propre rôle et en assurer la responsabilité Vous prenez une part active dans l’accueil des patients et de leurs proches, ainsi que dans l’organisation du travail et veillez au bon déroulement et à la continuité des activités de l'unité (par exemple sur des horaires de soir ou de nuit) Vous participez à l’encadrement et à l’évaluation des étudiants et stagiaires et à l’intégration des nouveaux collaborateurs Vous contribuez à une approche interdisciplinaire des soins et au travail en équipe. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous êtes titulaire d'une formation post-diplôme en soins intermédiaires, anesthésie, urgences ou soins intensifs Vous avez de bonnes capacités relationnelles, le sens du contact et un bon esprit d'équipe Vous êtes doté-e d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous avez le sens des responsabilités et de bonnes capacités d’adaptation Vous avez le sens de l'organisation Vous maîtrisez les outils informatiques courants Vous maîtrisez le français oral et écrit (minimum B2.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : José da Silva Raposo, Infirmier chef des services, tél : 079 556 69 55 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère-s diplômé-e-s pour le Service de soins palliatifs Afin de compléter notre équipe, nous recherchons des infirmier-ère-s diplômé-e-s à un taux d'activité de 80% à 90% pour le Service des soins palliatifs. Date d'entrée : 1er novembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Suite à un agrandissement, le service comptera 14 lits en chambres individuelles et est située à l’hôpital de Beaumont. La mission est d’améliorer la qualité de vie des patients et de leurs proches. Les soins palliatifs regroupent un ensemble d’approches somatiques, psychologiques, sociales, spirituelles qui consistent à aider les adultes de tout âge gravement malades à vivre le mieux possible, le plus longtemps possible, dans le confort. Les familles et les proches sont intégrés dans nos prises en charge. Notre équipe est constituée de médecins, d'infirmier-ère-s, d'aides-soignant-e-s, de psychologues, d’assistant-e-s spirituel-le-s, de physiothérapeutes, de diététicien-ne-s, d’infirmier-ère-s de liaison et d’assistant-e-s sociaux. Mission Vous êtes responsable, dans le cadre de votre rôle propre, de l’identification, de la planification, de l’exécution et de l’évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventifs, curatifs, palliatifs et éducationnels des patient-e-s dont vous avez la charge en respectant les normes professionnelles et les règles en vigueur dans l’institution Vous êtes responsable de l’exécution des actes médicaux délégués et, dans ce cadre, vous pouvez déléguer des actes dépendants de votre propre rôle et en assurer la responsabilité Vous prenez une part active dans l’accueil et l'accompagnement des patient-e-s et de leurs proches, ainsi que dans l’organisation du travail et veillez au bon déroulement et à la continuité des activités de l'Unité (par exemple sur des horaires de soir ou de nuit) Vous participez à l’encadrement et à l’évaluation des étudiant-e-s et stagiaires et à l’intégration des nouveaux et nouvelles collaborateur-trice-s Vous contribuez à une approche interdisciplinaire des soins et au travail en équipe. Profil Titulaire du diplôme d'infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge, impératif) Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée en soins aigus Vous êtes au bénéfice d'une expérience dans ce secteur (impératif) Vous êtes détenteur d'un CAS en soins palliatifs, un atout Vous avez d’excellentes capacités relationnelles, le sens du contact et l’esprit d'équipe Vous collaborez aisément au sein d’une équipe pluridisciplinaire Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, sens des responsabilités, bonnes capacités d’adaptation et êtes doté-e d’un bon sens de l'organisation. Vous possédez des qualités telles que l'empathie, la bienveillance et avez un grand sens de l'écoute Vous avez une bonne gestion du stress Maîtrise des outils informatiques courants Maîtrise du français parlé/écrit (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Alexandre Lopes, Adjoint à la direction des soins du Département de médecine : 079 566 21 01 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin assistant-e au Service d'oncologie médicale Afin de renforcer notre équipe d’oncologie médicale, nous sommes à la recherche d’un-e médecin assistant-e entre 80% à 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre Département d’oncologie UNIL-CHUV réunit la clinique et la recherche sur le cancer dans un esprit d’innovation. Il regroupe les services d’oncologie médicale, de radio-oncologie et d’hématologie, incluant l’activité de transplantation de moelle osseuse du CHUV, ainsi que le Centre de thérapies expérimentales (CTE). Il intègre également le Centre Ludwig de l’Université de Lausanne pour la recherche sur le cancer, notamment dans le domaine de l’immunothérapie. Le Service d’oncologie médicale (ONM) du Département d’oncologie UNIL-CHUV est aujourd’hui le plus grand du pays. Il œuvre dans la prise en charge des patients oncologiques et leur permet de rencontrer leur médecin oncologue référent-e pour les consultations et les traitements, qu’ils soient ambulatoires ou hospitaliers. L’ONM est composé d’une équipe médicale hautement qualifiée, accompagnée de professionnel-le-s issu-e-s de diverses disciplines, collaborant de manière étroite avec un engagement exemplaire et un dévouement remarquable pour la cause du cancer. Mission Vous êtes impliqué-e, par rotations périodiques, dans les diverses consultations spécialisées en oncologie médicale (par ex. : tumeurs cérébrales, ORL, thoraciques, gastro-intestinales, sénologie, gynécologie, urologie, mélanome, sarcome) Vous assurez, sous la supervision d’un-e chef-fe de clinique ou d’un-e médecin cadre, la prise en charge des patients en ambulatoire et à l’hôpital. Vous pouvez être amené-e à intégrer l’équipe mobile et participer au tournus de garde (nuits, week-ends, jours fériés) Vous assistez et intervenez lors des colloques cliniques et des activités de formation continue proposées par le service Vous participez également aux études cliniques menées par le Service d’oncologie médicale. Profil Vous êtes diplômé-e en médecine depuis quelques années et justifiez d’au moins deux ans d’expérience en médecine interne Une expérience en oncologie constitue un atout important Vous maîtrisez la langue française ou disposez d’un niveau B2 (CECR) attesté si vous êtes non francophone Vous avez un fort intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à collaborer en réseau et à communiquer efficacement dans un cadre institutionnel. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Sylvie Coronil, assistante de Mme la Prof. Solange Peters par e-mail : E-Mail schreiben . Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin cadre avec titre de Professeur-e associé-e en dermatopathologie Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’500 étudiant-e-s, réparti-e-s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. L’UNIL et le CHUV encouragent l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. La Faculté de biologie et de médecine (FBM) et le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) mettent au concours un poste de Médecin cadre avec titre de Professeur-e associé-e dans le domaine de la dermatopathologie. Entrée en fonction : à convenir Lieu : Lausanne, Suisse Contexte Le Service de dermatologie et de vénéréologie (DER) fournit des prestations en dermatologie clinique et de laboratoire, tant pour le CHUV que pour des institutions médicales externes, et fait partie du Département de médecine. La personne retenue sera responsable du laboratoire de dermatopathologie et, sous la supervision du Chef de Service, assurera des missions en enseignement, recherche et pratique clinique en dermatopathologie. Ce poste offre un environnement académique d'excellence, avec des activités cliniques et de recherche de premier plan au sein d'un Service reconnu internationalement. Le Service entretient des liens solides avec les départements de sciences fondamentales et cliniques. Il bénéficie d’installations de recherche à la pointe de la technologie et d'opportunités de collaboration interdisciplinaire enrichissantes. Mission Missions du poste : Responsable du laboratoire de dermatopathologie Responsable du laboratoire de routine de biologie cutanée Diriger un groupe de recherche en biologie cutanée Enseignement pré- et post-gradué Consultation de dermatologie ambulatoire. Profil Profil souhaité : Diplôme Fédéral de médecin (ou titre reconnu MEBEKO obligatoire) et MD ou MD-PhD Spécialiste ISFM ou titre équivalent (reconnu MEBEKO obligatoire) en dermatologie et vénéréologie Formation spécialisée en dermatopathologie (certificat européen ou suisse de compétence) et une expérience approfondie en pathologie cutanée (> 5 ans) Expertise en dermatopathologie moléculaire et numérique Capacité à mettre sur pied des programmes de recherche soutenus par des fonds externes expertisés Connaissances de rang professoral avec pratique confirmée en matière d’enseignement pré- et post-gradué Compétences managériales reconnues dans la conduite et la gestion d’une équipe de recherche et dans les collaborations internationales Bonne connaissance du français (LM ou minimum B2, C1 idéal) ou capacité à l’acquérir rapidement. Nous offrons L’UNIL et le CHUV s’engagent pour l’égalité et encouragent les candidatures féminines www.unil.ch/egalite. Contact et envoi de candidature Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront 1) une lettre de motivation, 2) le curriculum vitae, 3) la liste des publications avec l’indication des cinq articles les plus significatifs, 4) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, 5) de l’expérience d’enseignement, 6) votre vision du développement du domaine à moyen/long terme, 7) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, 8) la copie des diplômes et d’une pièce d’identité en cours de validité. Ils doivent être envoyés jusqu’au 31 août 2025 (23:59 GMT+1) à l’adresse wwwfbm.unil.ch/releve/application en un seul fichier PDF. Seules les candidatures adressées par le biais de ce site seront prises en compte. Le cahier des charges est également disponible sur ce même lien.

Médecins Responsable de processus métier (BPO) à la Direction médicale Afin de renforcer notre équipe, la Direction médicale du CHUV recherche un-e médecin en tant que Responsable de processus métier (BPO médical) à 80% - 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction médicale (DIM) du CHUV veille sur les procédures de prise en charge des patients pour garantir leur sécurité et leur qualité. Elle déploie des modèles de prise en charge structurée, centrée sur le patient, interdisciplinaire et basée sur les bonnes pratiques, gère les aspects médico- assécurologiques avec les assureurs ou médico-légaux relatifs à l’activité médicale, accompagne les services dans l'informatisation de leurs processus et du dossier patient, etc. Mission Vous analyserez l’activité clinique sous la forme de processus avec les services cliniques, en identifiant les étapes clés et les opportunités d’amélioration Vous modéliserez les futurs processus médicaux cibles à l'aide des parties prenantes et en étroite collaboration avec l'équipe BPO institutionnelle Vous accompagnerez la mise en œuvre de nouvelles organisations cliniques de l’hôpital impliquant le domaine BPO médical et soutiendrez les cliniciens et les partenaires dans la mise en œuvre Vous participerez à des initiatives de qualité et d’amélioration des processus au sein du CHUV, en accompagnant les départements/services concernés comme expert Vous piloterez le bon fonctionnement des processus cliniques, en garantissant leur cohérence, en suivant les indicateurs, en assurant le reporting des résultats et en proposant des mesures d'ajustements Vous développerez votre carrière et participerez au rayonnement de la DIM par de la recherche et de l'enseignement dans les domaines de votre activité Vous représenterez la Direction médicale dans les domaines de votre compétence et piloterez ou participerez à des démarches d’amélioration transversales relevant de la DIM. Profil Nous recherchons un ou une médecin répondant au profil ci-dessous : Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de médecin ou d'un titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous êtes au bénéfice d'une expérience professionnelle (3 ans) complétée par une formation en management ou en économie de la santé Vous avez un intérêt marqué pour l’organisation médicale et les processus qui la sous-tendent, le développement de la médecine numérique, l’informatique clinique et la gestion des processus des données patients Vous souhaitez enrichir vos compétences cliniques par des activités de management de la santé Vous aimez analyser et construire des solutions partagées dans des interfaces interprofessionnelles (cliniciens, informaticiens, administratifs) Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous aimez prendre des initiatives et animer des réflexions et groupes de travail Votre sens élevé des relations humaines et des valeurs éthiques, ainsi que votre large capacité à fédérer et à communiquer, vous mènent à travailler dans une approche collégiale, multidisciplinaire et orientée solution Vous avez une excellente maîtrise du français et de bonnes connaissances tant en allemand qu'en anglais. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Matthias Roth-Kleiner, Directeur médical à la Direction médicale, E-Mail schreiben . Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e aux Départements coeur-vaisseaux et de chirurgie Le Département Cœur-Vaisseaux (DCV) et le département de Chirurgie (DC) recherchent un-e secrétaire médical-e à un taux d'activité de 80%. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er octobre 2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Vous êtes en charge de dactylographier les rapports de consultations, lettres de sortie, protocoles opératoires et rapports aux assurances, pour un périmètre dédié des services du secteur hospitalisation du Département Cœur-Vaisseaux (DCV) et du Département de Chirurgie (DC) Vous gérez le suivi administratif du dossier patient, dans le respect de la confidentialité de ses données et des directives en vigueur Vous assurez un contact téléphonique avec vos partenaires au sein des services, des cabinets médicaux et toute autre personne en lien avec votre activité Vous contribuez à la qualité, au développement et à l'amélioration des prestations du service, tout en favorisant la mutualisation des activités au sein de votre équipe. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'un titre jugé équivalent, complété d'un diplôme de secrétaire médical-e reconnu Vous justifiez d'une pratique professionnelle dans une fonction similaire d'au moins 2 ans Vous maitrisez les outils informatiques usuels et la connaissance des logiciels institutionnels constitue un réel atout (Soarian, Axya, Ultragenda et Hellip) Votre aisance rédactionnelle et votre orthographe parfaite en français vous permettent d'éditer des écrits d'excellente qualité Responsable, autonome et organisé-e, vous savez identifier et gérer les priorités Vous faites preuve de rigueur et de discrétion En outre, vous avez le sens aisé du contact et appréciez le travail en équipe. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d'un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Susanna D'Anto - Adjointe de direction - 079 556 85 41 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Employé-e-s de restauration au Service hôtelier Le Service hôtelier recherche trois employé-e-s de restauration à un taux d'activité entre 50 et 60% en contrat à durée indéterminée, pour compléter son équipe cafétérias et snackings dès le 1er septembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses et l'un des meilleurs dans le monde selon le classement 2025 du magazine Newsweek. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe et d’envergure européenne dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le secteur de la restauration, cafétérias, kiosques et snackings est rattaché au Service hôtelier du Département de la logistique hospitalière. Il est en charge de la vente d'articles de restauration rapide en self-service, dans les différents points de vente de la cité hospitalière et des sites extérieurs. Le service propose au personnel et aux visiteurs une restauration correspondant à l’orientation de l’institution ainsi qu’à l’offre du marché. Mission Vous assurez la mise en place et le service des mets (self-service, chaîne ou service à table) Vous garantissez la bonne mise en vente, ainsi que l'approvisionnement des buffets (salades, desserts, sandwichs, boissons, glaces) Vous participez à la mise en place et au service pour les manifestations Vous assurez l'encaissement des consommations Vous entretenez les locaux et le matériel dans le respect des règles d'hygiène institutionnelles Vous adoptez une attitude positive et constructive pour que le client se sente toujours bien accueilli et bien servi Vous pouvez être amené-e à effectuer des remplacements sur les différents sites. Profil Vous bénéficiez d'une expérience d'au minimum 2 ans dans le domaine hôtelier ou de la restauration en général Vous êtes apte à travailler dans un environnement hospitalier et à respecter les normes d'hygiène institutionnelles Vous maîtrisez la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit - niveau B2 exigé Vous êtes amené-e à travailler en horaire variable, le soir, les week-ends et les jours fériés Vous êtes attentif-ve à la qualité de votre travail, ponctuel-le, autonome et doté-e d'un bon esprit d'équipe. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, mondialement reconnu, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) Des restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Grodet Claire-Noëlle, adjointe du chef de secteur, au 079 556 53 80. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Agent-e-s de logistique au Département de la logistique hospitalière Le service approvisionnement, distribution et stockage, recherche des agent-e-s de logistique à un taux d'activité entre 80% et 100% dans le cadre de contrats de durée indéterminée, pour renforcer ses équipes, dès le 1er juillet 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les soins médicaux, la recherche et la formation. Le Service approvisionnement, distribution et stockage, rattaché au département de la Logistique hospitalière, a pour mission de maîtriser les flux de marchandises et du courrier, ainsi que de gérer les stocks des unités de soins. Mission Vous assurez la prise en charge et l'acheminement des biens et des marchandises dans les blocs opératoires et les unités de production Vous assurez la distribution fine dans les étages jusqu'au dernier km Vous participez à l'entretien et au nettoyage des équipements et des véhicules autoguidés selon les protocoles et instructions en vigueur Vous assurez la formation des nouvelles personnes Vous êtes amené-e à travailler en horaires irréguliers (jour, soir, nuit, week-end, y compris les jours fériés,) dans une activité à fortes sollicitations (port de charges, grands déplacements et mouvements répétitifs). Profil Vous êtes titulaire si possible d'une AFP de logisticien-ne ou d'un titre jugé équivalent Vous êtes au bénéfice d'une expérience d'au minimum 2 ans en logistique, dans la distribution ou le transport Vous êtes en possession du permis de cariste Vous avez suivi le cours concernant le port de charges, un atout Vous disposez de bonnes connaissances des outils bureautiques (ERP, Excel, ...) Vous êtes organisé-e, autonome et vous avez une grande aptitude à travailler en équipe Vous êtes interessé-e par un domaine dynamique et en perpétuelle évolution. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Philippe Roy, Adjoint du chef de service, tél. : 021 314 59 81 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère pour l'Unité de médecine des violences Contribuez à une mission humaine et médico-légale au service des victimes de violences ! L’Unité de médecine des violences (UMV) du Centre universitaire romand de médecine légale (CURML) recrute un-e infirmier-ère à 40 % – 50 % pour un contrat à durée indéterminée, dès le 1er octobre 2025. Le poste est basé à Lausanne, avec interventions sur d’autres sites du canton. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les soins, la formation et la recherche médicale. Créée en 2006, l’UMV remplit trois missions principales : Assurer aux victimes de violences une consultation médico-légale spécialisée Offrir des activités de conseil, de formation et d’enseignement Développer des recherches sur les violences interpersonnelles Présente sur quatre sites (CHUV, Yverdon-les-Bains, Rennaz, Nyon), l’UMV a été reconnue comme un modèle de bonne pratique au niveau national, notamment pour la réalisation des consultations médico-légales par des infirmier-ère-s formé-e-s. Mission Vous assurez la prise en charge des victimes de violences selon les standards médico-légaux : examen clinique, documentation des lésions, prise de photographies, élaboration de dossiers pour constat médico-légal Vous orientez les patients dans le réseau psycho-social du canton de Vaud Vous contribuez au développement de l’UMV en participant à l’organisation de séances d’information et à des activités de formation. Profil Vous êtes titulaire d’un bachelor HES en soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent, idéalement complété par un CAS "Violence interpersonnelle : aspects et soins médico-légaux" Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience clinique, en soins somatiques aigus, urgences, psychiatrie ou soins communautaires Vous maîtrisez le français oral et écrit et possédez d’excellentes capacités rédactionnelles Vous avez de bonnes connaissances en anglais (un atout) Vous faites preuve de grandes qualités d’écoute, de rigueur scientifique, d’un bon esprit de synthèse, et d’un sens affirmé des responsabilités Vous êtes à l’aise avec la mobilité cantonale et flexible pour travailler les week-ends et jours fériés. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Philippe Maravic, adjoint à la directrice des soins du Département des centres interdisciplinaires, tél. 079 556 69 26 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Scientifique de laboratoire au Service de pharmacologie clinique Contribuez au développement de méthodes analytiques avancées au sein d’un laboratoire de référence! Le laboratoire de dosages de médicaments du Service de pharmacologie clinique recherche un-e scientifique de laboratoire à 80 % – 100 %, dès le 1er septembre 2025 ou à convenir, pour un contrat à durée indéterminée. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. En collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il assure une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche de haut niveau. Le laboratoire de dosages de médicaments mesure les concentrations de médicaments dans le sang des patients, dans le cadre du suivi thérapeutique pharmacologique (Therapeutic Drug Monitoring, TDM). Les analyses sont réalisées par chromatographie liquide couplée à la spectrométrie de masse en tandem (LC-MS/MS), pour un catalogue de plus de 70 molécules. En parallèle, le laboratoire développe de nouvelles méthodes de monitoring pharmacologique, en soutien à la recherche clinique et à l’innovation thérapeutique. Mission Vous mettez en place et maintenez un système qualité conforme aux normes ISO 15189 / ODIM-IVDR Vous validez les prestations biomédicales du laboratoire et encadrez le personnel technique Vous rédigez et implémentez des SOPs et des dossiers de validation des méthodes LC-MS/MS Vous assurez la gestion du parc analytique LC-MS/MS (maintenance, logistique, ressources, données) Vous optimisez et perfectionnez les méthodes LC-MS/MS utilisées en routine Vous garantissez le bon déroulement logistique des analyses de routine Vous développez de nouvelles méthodes LC-MS/MS pour des projets internes et interinstitutionnels Vous supervisez les activités de laboratoire et encadrez des collaborateurs-trice-s ou stagiaires Vous participez à l’enseignement et à la formation dans les domaines de la chromatographie et de la spectrométrie de masse. Profil Vous êtes titulaire d’un Master en sciences (chimie, biologie, pharmacie) ou d’un diplôme d’ingénieur-e chimiste Vous détenez un doctorat en chimie analytique (un atout) Vous possédez une expertise confirmée en LC-MS/MS Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en laboratoire de recherche ou en milieu hospitalier universitaire (post-doc ou équivalent, un atout) Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit Vous êtes autonome, organisé-e, réactif-ve et capable de gérer les priorités Vous démontrez de très bonnes capacités d’analyse et un fort esprit de collaboration. Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 10 et 11. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Pr. Catia Marzolini, tél. 079 556 18 03 ou PD Dre Eva Choong, tél. 021 314 65 79. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Technicien-ne en analyses biomédicales à l'Institut de pathologie Participez à des projets de recherche de pointe en oncopathologie, immunopathologie et médecine translationnelle! L’Institut de pathologie du CHUV recherche un-e technicien-ne en analyses biomédicales à 80 % – 100 % pour soutenir ses programmes de recherche, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il se positionne comme un acteur de référence dans les soins médicaux, la recherche et la formation. L’Institut de pathologie est engagé dans des activités cliniques, diagnostiques et de recherche. Il participe à des projets innovants en pathologie, hématologie, oncopathologie, immunopathologie et immuno-oncologie, en lien étroit avec les clinicien-ne-s et les chercheur-euse-s du CHUV. Mission Vous collaborez avec les médecins pathologistes et scientifiques dans le cadre de projets de recherche translationnelle Vous participez à la sélection et à l’enregistrement des échantillons dans une base de données dédiée Vous préparez des coupes histologiques et réalisez des colorations HE Vous traitez les échantillons pour le profilage spatial transcriptomique et organisez leur envoi Vous exécutez des protocoles d’immunofluorescences multiplexes Vous effectuez l’entretien courant des équipements du laboratoire Vous gérez les stocks de réactifs et consommables, et assurez leur réapprovisionnement Vous participez à toutes autres tâches en lien avec vos compétences. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme ES de technicien-ne en analyses biomédicales, ou d’un titre équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse Vous possédez une expérience confirmée en laboratoire de recherche Vous avez de bonnes connaissances en histologie ; une expérience en pathologie constitue un atout Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels et savez vous adapter à de nouveaux logiciels Vous maîtrisez le français à l’oral et à l’écrit, et comprenez l’anglais scientifique Vous êtes une personne proactive, polyvalente, consciencieuse et dynamique, dotée de bonnes capacités de communication et d’adaptation. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre sc. Nathalie Piazzon, tél. 079 556 35 64 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Pharmacien-ne clinicien-ne au Service de pharmacie Participez à la qualité et à la sécurité des traitements médicamenteux dans un hôpital universitaire de référence! Le Service de pharmacie du CHUV recherche un-e pharmacien-ne clinicien-ne entre 80% et 100%, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 12 mois, à partir du 1er novembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. En lien étroit avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il exerce un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation. Le Service de pharmacie a pour mission : l’approvisionnement sécurisé de l’institution en produits pharmaceutiques la promotion de l’utilisation rationnelle des médicaments l’enseignement et la recherche dans le domaine de la pharmacie hospitalière Mission Vous assurez les activités de pharmacie clinique dans les services de soins concernés Vous participez à la prestation de conseils pharmaceutiques pour l’ensemble des unités du CHUV Vous contribuez à l’évolution des bases de données liées aux médicaments, notamment le référentiel institutionnel Vous participez à la formation pré-graduée, post-graduée et continue en pharmacie hospitalière. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de pharmacien-ne ou d’un titre jugé équivalent reconnu par MEBEKO, accompagné d’un MAS ou d’un titre FPH en pharmacie hospitalière, ainsi que d’une autorisation de pratique dans le canton de Vaud Vous justifiez d’une expérience confirmée en pharmacie clinique, attestée par un titre FPH ou équivalent Vous faites preuve d’autonomie, d’un excellent sens de la communication, d’un esprit d’ouverture et d’un grand professionnalisme. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Farshid Sadeghipour, tél. 021 314 43 00 ou Dre Nancy Perrottet Ries, tél. 021 314 53 79. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Assistant-e RH pour le Département femme-mère-enfant Afin d'assurer le soutien administratif de l'équipe RH du département femme-mère-enfant, nous sommes à la recherche d'un-e assistant-te RH à 80% - 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Près de 1'600 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. Mission Vous assistez efficacement les conseillères RH dans la gestion des dossiers de nos collaborateurs Vous participer aux étapes administratives des recrutements, réalisez les calculs de fixation de salaire et coordonnez la constitution des dossiers d'engagement Vous répondez aux questions relatives à la gestion des temps comme personne de référence au niveau départemental Vous assurez le suivi des échéances et le traitement de l'ensemble des processus administratifs du cycle de vie des collaborateurs, en lien avec notre administration RH centralisée Vous tenez à jour des tableaux de suivi, anticipez les échéances et veillez au respect des directives et procédures Vous classez et archivez les différents documents en lien avec l'activité Vous participez aux activités de contrôles de qualité sur le plan administratif Vous apportez également votre participation à différents projets RH en lien avec les besoins de notre département. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou d’une formation jugée équivalente Vous disposez d’une première expérience dans le domaine des ressources humaines, complétée idéalement par un certificat d’assistant-e en gestion du personnel Vous manifestez un intérêt marqué pour les tâches administratives et leur bonne exécution Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et faites preuve d’une orthographe irréprochable Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Vous êtes une personne autonome et orientée "service", reconnue pour sa capacité à s’organiser, à gérer les priorités et à faire face au stress Vous faites preuve de positivité, de proactivité, d’un fort esprit d’équipe et d’une grande flexibilité, ce qui vous permet de vous investir pleinement dans un environnement complexe et en constante évolution, tel que celui d’une grande institution. Selon votre profil, le poste sera situé en classe 6 ou 7, selon le système DECFO de l'Etat de Vaud. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Géraldine Ravy, Directrice RH de département, au +41 (0)21 314 37 03 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de Clinique / adjoint-e pour le Service de psychiatrie générale Nous recherchons un-e chef-fe de clinique ou un-e chef-fe de clinique adjoint-e à un taux de 70% dès le 1er novembre 2025 pour le volet ambulatoire de la section "K. Jaspers", Service de Psychiatrie Générale (PGE) du Département de Psychiatrie du CHUV (DP-CHUV). Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de psychiatrie générale assure les soins psychiatriques pour la population adulte (18 à 65 ans) de l'agglomération lausannoise. Organisé en sections spécialisées, il dispose de 95 lits de soins aigus sur le site de Cery et de consultations ambulatoires en centre-ville, afin de répondre au mieux aux besoins des usagers et des partenaires du réseau de soins. La Section «Karl Jaspers», articulée en volet ambulatoire et d’un volet hospitalier, a pour mission la prise en charge des patients présentant un trouble de l’humeur, un trouble anxieux ou un trouble de la personnalité (à l’exclusion des troubles de la personnalité du groupe A du DSM-IV). Le volet ambulatoire propose des traitements individuels ou de groupe et une prise en charge multidisciplinaire menée par des médecins, des infirmiers, des psychologues et des assistants sociaux : Intervention brève pluridisciplinaire Traitement pluridisciplinaire spécialisé Psychothérapie spécifique individuelle et de groupe Consilium psychiatrique spécialisé Groupe "Gestion des émotions" pour patient borderline Groupe "Connexion familiale" pour proches de patients ayant un trouble de la personnalité Groupe bipolaire Groupe des proches de patients bipolaires Groupe Mindfulness Based Cognitive Therapy (MBCT). Mission Vous prenez en charge des patients de la section (suivis psychothérapeutiques, suivis de réseaux) Vous supervisez et encadrez la formation des médecins assistants (rôle d’enseignement et de superviseur des soins proposés) Vous contribuez à la bonne marche de la Section en secondant les médecins cadres Vous supervisez et encadrez une équipe pluridisciplinaire Vous collaborez au recrutement de patients dans les projets de recherche de la section. Profil Vous êtes titulaire d'un titre FHM en psychiatrie et psychothérapie ou en voie de l'obtention pour ce poste (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO) Vous bénéficiez d'une expérience en psychiatrie ambulatoire et/ou hospitalière adulte Vous avez de bonnes connaissances des troubles de l'humeur, ainsi qu'un intérêt spécifique dans le domaine Vous avez le niveau C1 en français, indispensable pour les non-francophones (présentation d'une attestation obligatoire). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dr Stéphane Kolly - Médecin Associé - 021.314.46.92 ou Dr Jérémie André - Chef de clinique - 021.314.00.50 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Chef-fe d'unité de secrétariat pour le Département femme-mère-enfant Le Département femme-mère-enfant (DFME) recherche un-e chef-fe d'unité de secrétariat à 80% responsable des secrétariats médicaux et des desks de gynécologie-obstétrique. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaille au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétricaux et psychosociaux, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. Le secrétariat médical est le point de rencontre de nombreux professionnels autour de la prise en charge des patients. Votre mission est d'assurer la gestion, la coordination et le développement des secrétariats sous votre responsabilité, mais également d'assurer le lien indispensable entre les différents intervenants médicaux et services. A côté de cela vous participez au développement de l'organisation et aux démarches d'amélioration continue des services. Mission Vous gérez les activités des secrétariats et desks sous votre responsabilité : organiser les tâches, suivre les délais, piloter les processus Vous dirigez l'équipe de secrétaires : gérer le planning, les remplacements, les relations de travail et identifier les besoins et attentes des collaborateurs et développer leurs compétences Vous gérez le budget des collaborateurs de sa ligne hiérarchique Vous favorisez la communication : au sein du secrétariat et avec les autres services du département Vous garantissez les bonnes pratiques dans sa ligne hiérarchique, analyser les processus et placer et proposer des améliorations. Vous participez aux différents projets de services. Profil Vous avez une expérience confirmée dans la gestion d'équipe dans le milieu de la santé Vous possédez de bonne connaissance de l'activité du secrétariat médical Vous avez un fort esprit d'analyse et de synthèse Vous avez un sens aigu du service, esprit d'ouverture et capacité d'écoute, excellentes facultés à communiquer Votre personnalité est dynamique, autonome, orientée solutions et apte à s'intégrer rapidement dans une structure complexe Vous êtes titulaire d'un Diplôme HES ou universitaire ou titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce, maturité commerciale et/ou diplôme de secrétaire médical-e, complété par une formation en gestion ou gestion d'équipe de niveau universitaire Vous êtes au bénéfice d'une expérience de quelques années dans un poste similaire (5 ans) Vous avez une aisance rédactionnelle Vous maîtrisez des outils informatiques usuels et intérêt à l'utilisation de nouveaux logiciels Vous avez la connaissance des activités du CHUV et de ses outils informatiques institutionnels. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Adeline Masson, Responsable des secrétariats et desks du DFME, au 021 314 07 04 ou Mme Valérie Blanc- Directrice administrative et financière du DFME, au 021 314 37 05. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmiers-ères à l'Unité urgences-crise du Département de psychiatrie L'Unité urgences-crise du Service de psychiatrie de liaison du Département de psychiatrie continue de se développer ! En raison de l’augmentation de ses activités, nous recherchons des infirmiers-ères à des taux d'activité allant de 80% à 100% à partir du 1er mai 2025 ou à convenir. Contexte Dans le cadre du développement des activités des urgences psychiatriques et des suivis de crise du Service de psychiatrie de liaison (PLI) et afin de répondre à l’augmentation des consultations et d’éviter les hospitalisations, un nouveau dispositif de soins d’Urgences Psychiatriques Intensifs (UPI) est en train d’être mis en place. Ce dernier permettra à terme d’accueillir en urgence les patient-e-s 24/7 pour une durée maximale de 12 heures, afin de diminuer les hospitalisations et le phénomène des portes tournantes. Le projet s’inscrit dans la première orientation stratégique du plan de développement du département de psychiatrie du CHUV. Le présent poste sera rattaché à l'Unité urgences-crise, qui accueille les urgences psychiatriques et propose des suivis de crise, au sein du PLI qui comprend aussi les unités suivantes : l’Unité de consultation de liaison CHUV l'Unité de psychiatrie de liaison spécialisée la Consultation dysphorie de genre/transgenre abC - Centre vaudois anorexie boulimie qui exerce son activité sur 2 sites, à l'espace Lausanne-CHUV et à l'espace Saint-Loup. Infirmiers-ères au bénéfice d’une expérience dans le domaine de la psychiatrie, vous avez envie de prendre part à un tout nouveau dispositif novateur de prise en charge ? Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, ayant à cœur de prendre en compte l'ensemble des difficultés psychologiques, sociales et physiques des patient-e-s en collaboration avec le réseau de soins existant et l'entourage vous motive et correspond à vos valeurs ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! Mission Vous prenez en soins, en première ligne, des patient-e-s présentant des troubles psychiatriques aigus Vous accueillez, évaluez et gérez les situations d'urgence psychiatrique en présentiel et par téléphone (dispositif cantonal des urgences psychiatriques) Vous participez à l'élaboration d'un projet thérapeutique en collaboration avec le/la patient-e et son entourage Vous dispensez des soins répondant aux besoins des patient-e-s en favorisant leur autonomie et en respectant leurs caractéristiques sociales et culturelles Vous collaborez, comme consultant-e, avec les urgences somatiques du CHUV à la prise en soins de patient-e-s présentant des doubles diagnostics. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger) ou PreCheck positif, impératif. Vous disposez d'une bonne expérience en milieu psychiatrique (au minimum 2 ans en hospitalier) Vous avez une connaissance du réseau socio sanitaire vaudois Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle en équipe pluridisciplinaire Vous savez faire preuve d'autonomie et de proactivité Vous disposez d'une capacité de contenance lors de situations d'urgences psychiatriques Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Trifiro Roberto - ICUS - 079.556.64.66 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Instrumentistes (IDDO ou TSO) bloc opératoire du Centre de chirurgie ambulatoire Rejoignez une équipe dynamique dans un bloc opératoire multidisciplinaire à la pointe de la technologie! Le Centre de chirurgie ambulatoire (CCA) recrute deux instrumentistes (IDDO ou TSO) à un taux d’activité de 60% à 100%, pour un contrat à durée déterminée du 1er août au 31 décembre 2025. Le CCA comprend 7 salles opératoires modernes, ouvertes du lundi au vendredi, de 7h à 19h, dans un cadre structuré et performant. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les soins, la recherche et la formation. Le Centre de chirurgie ambulatoire (CCA) assure des interventions multidisciplinaires dans un environnement organisé, stable et innovant, offrant aux professionnel-le-s de santé des conditions de travail optimales pour des soins de qualité. Mission Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés, en assurant un accueil et un accompagnement de qualité Vous assurez des activités d’instrumentation et de circulant-e Vous participez à l’organisation et à la logistique en salle d’opération Vous contribuez activement à la communication interprofessionnelle et à la coordination des soins Vous vous impliquez dans les démarches de gestion de la qualité et de développement professionnel Vous appliquez les mesures d’hygiène et de sécurité, en tenant compte des risques spécifiques aux patients et aux dispositifs médicaux. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère en domaine opératoire (IDDO) ou d'un diplôme d'état d'infirmier-ère de bloc opératoire (IBODE) ou d’un diplôme de technicien-ne en salle d’opération (TSO) Pour les diplômes étrangers, la reconnaissance Croix-Rouge suisse est impérative Vous avez un goût affirmé pour le travail interdisciplinaire et démontrez un fort esprit d’équipe Vous possédez de bonnes capacités de communication, une gestion efficace du stress et une adaptabilité à un rythme de travail variable Vous êtes organisé-e, dynamique et capable de gérer les priorités avec rigueur. Selon profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 8 et 10. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dounia El Abssy, adjointe au directeur, tél. : 079 556 27 64 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique avec profil interventionnel pour le Service d'angiologie Pour compléter l’équipe du Service d’angiologie du Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV), nous mettons au concours un poste de Chef-fe de clinique avec profil interventionnel, à un taux d’activité de 80 à 100 %, dès le 1er novembre 2025 ou à une date à convenir, pour une durée de 1 à 5 ans. Vous êtes médecin spécialiste en médecine vasculaire (ISFM ou équivalent reconnu), avec une formation de base achevée et un intérêt affirmé pour l’angiologie interventionnelle veineuse ? Vous souhaitez intégrer une équipe universitaire dynamique, progresser dans des domaines hautement spécialisés et participer activement au développement de la discipline ? Alors rejoignez-nous ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre service est l’un des plus grands centres d’angiologie en Suisse, avec plus de 20'000 consultations annuelles couvrant l’ensemble des pathologies vasculaires : 🔹 Pathologies artérielles et veineuses, y compris MTEV et artériopathies périphériques 🔹 Pathologies lymphatiques complexes avec unité d’hospitalisation dédiée 🔹 Maladies vasculaires rares et malformations vasculaires congénitales 🔹 Angiologie interventionnelle de pointe : varices, pelviennes, occlusions veineuses profondes 🔹 Accès vasculaires pour hémodialyse 🔹 Filière aorte (avec CEUS) 🔹 Consultations spécialisées : prévention cardiovasculaire, lipœdème Dans le cadre de votre formation, vous aurez également la possibilité d’effectuer un tournus en cabinet de ville, enrichissant votre expérience clinique. Enfin, nous offrons la possibilité d’accéder à une formation pratique en angiologie interventionnelle veineuse, intégrée à votre parcours clinique. L’interaction au sein d’une équipe dynamique de 50 personnes (toutes professions confondues), ainsi qu’avec trois autres services du département (notamment la chirurgie vasculaire), fait de ce poste une opportunité de travail multidisciplinaire et de prise en charge de patient-e-s d’une grande diversité. Nous vous offrons un cadre de travail enrichissant selon un horaire de consultations ambulatoires, un programme de formation continue, la possibilité d’acquérir et de développer vos compétences, la possibilité de vous engager dans une activité scientifique de recherche ainsi que : Une implication dans nos consultations spécifiques: maladie artérielle, lipœdème, lymphologie, maladies vasculaire rares, varices pelviennes, maladie thromboembolique veineuse, insuffisance veineuse et malformations Une implication directe et de supervision / formation dans la prise en charge interventionnelle des affections veineuses superficielles, profondes et des malformations Un plateau technique vasculaire complet (doppler, laser, échographies, capillaroscopie, ultrason de contraste, lymphofluoroscopie) La possibilité de travailler à 80%. Vos compétences humaines sont valorisées. Mission Vos missions seront les suivantes : Supervision clinique et encadrement des médecins assistant-e-s (MA) et stagiaires Prise en charge autonome de patients dans l’ensemble des domaines de la médecine vasculaire Participation active aux colloques hebdomadaires, réunions multidisciplinaires et revues de la littérature Possibilité d’approfondir vos compétences dans des domaines spécifiques (phlébologie interventionnelle, maladies rares, lymphologie, etc.) Implication dans des projets de recherche clinique ou de développement de nouvelles prestations Collaboration étroite avec les services de chirurgie vasculaire, chirurgie cardiaque et cardiologie, au sein d’un département thématique commun dédié aux maladies cardiovasculaires, favorisant une prise en charge intégrée, innovante et multidisciplinaire. Une implication active dans la gestion du service est également attendue, notamment à travers le développement et la prise en charge de diverses tâches organisationnelles telles que : L’organisation des colloques internes, la coordination des formations pour les étudiant-e-s, stagiaires et médecins assistant-e-s. Le développement d’outils d’évaluation pour les MA, ainsi que la participation à la planification d’événements scientifiques ou de formation continue. Organisation du plan de la clinique, évaluation des médecins assistant-e-s et stagiaires Participation à la commission d’engagement du service. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous êtes en possession du titre de spécialiste d’angiologie ISFM ou équivalent reconnu en Suisse Vous justifiez d’une solide expérience clinique dans le domaine vasculaire Vous avez un intérêt marqué pour l’angiologie interventionnelle ? Une expérience dans le traitement des affections veineuses superficielles serait un atout. Vous souhaitez vous investir dans un cadre universitaire et multidisciplinaire dynamique Vous vous impliquez concrètement dans l’enseignement et la formation continue Vous maitrisez le français, niveau C1 exigé. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiel Dans le cadre de votre formation, vous aurez également la possibilité d’effectuer un tournus en cabinet de ville, enrichissant votre expérience clinique. Enfin, nous offrons la possibilité d’accéder à une formation pratique en angiologie interventionnelle veineuse, intégrée à votre parcours clinique. Un environnement universitaire stimulant et collaboratif Des perspectives de développement académique ou de spécialisation clinique Un soutien à la formation continue et à la participation à des congrès Une structure innovante avec accès à des technologies de pointe. Un plateau technique vasculaire complet (doppler, laser, échographie, ultrason de contraste, lymphofluoroscopie, capillaroscopie, salle de cathétérisme, bloc opératoire, salles d’interventions). Ces formations s’adressent en particulier aux candidat-e-s souhaitant s’investir dans notre service sur une période prolongée (3 à 5 ans ou plus) ou privilégier une carrière hospitalo-universitaire dans un domaine en plein essor. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Lucia Mazzolai, cheffe de service, tél. : 021 314 07 68. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique pour le Service d'angiologie Pour compléter l’équipe du service d’angiologie du Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV), nous mettons au concours un poste de Chef-fe de Clinique , à un taux d’activité de 80 à 100 %, dès le 1er novembre 2025 ou à une date à convenir, pour une durée de 1 à 5 ans. Vous êtes médecin spécialiste en médecine vasculaire (ISFM ou équivalent reconnu), avec une formation de base achevée et un intérêt affirmé pour l’angiologie interventionnelle veineuse ? Vous souhaitez intégrer une équipe universitaire dynamique, progresser dans des domaines hautement spécialisés et participer activement au développement de la discipline ? Alors rejoignez-nous. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre service est l’un des plus grands centres d’angiologie en Suisse, avec plus de 20'000 consultations annuelles couvrant l’ensemble des pathologies vasculaires : 🔹 Pathologies artérielles et veineuses, y compris MTEV et artériopathies périphériques 🔹 Pathologies lymphatiques complexes avec unité d’hospitalisation dédiée 🔹 Maladies vasculaires rares et malformations vasculaires congénitales 🔹Angiologie interventionnelle veineuse de pointe et en plein essor : maladie variqueuse superficielle, varices pelviennes, occlusions veineuses profondes aigue chroniques, malformations vasculaires 🔹 Accès vasculaires pour hémodialyse avec CEUS 🔹 Filière aorte (avec CEUS) 🔹 Consultations spécialisées : prévention cardiovasculaire, lipœdème Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant un centre de référence, à la croisée de la clinique, de la technique interventionnelle et de la recherche ! Mission Vos missions seront les suivantes : Supervision clinique et encadrement des médecins assistant-e-s (MA) et stagiaires Prise en charge autonome de patients dans l’ensemble des domaines de la médecine vasculaire Participation active aux colloques hebdomadaires, réunions multidisciplinaires et revues de la littérature Possibilité d’approfondir vos compétences dans des domaines spécifiques (phlébologie interventionnelle, maladies rares, lymphologie, etc.) Implication dans des projets de recherche clinique ou de développement de nouvelles prestations Collaboration étroite avec les services de chirurgie vasculaire, chirurgie cardiaque et cardiologie, au sein d’un département thématique commun dédié aux maladies cardiovasculaires, favorisant une prise en charge intégrée, innovante et multidisciplinaire. Une implication active dans la gestion du service est également attendue, notamment à travers le développement et la prise en charge de diverses tâches organisationnelles telles que : L’organisation des colloques internes, la coordination des formations pour les étudiant-e-s, stagiaires et médecins assistant-e-s. Le développement d’outils d’évaluation pour les MA, ainsi que la participation à la planification d’événements scientifiques ou de formation continue. Organisation du plan de la clinique, évaluation des médecins assistant-e-s et stagiaires Participation à la commission d’engagement du service. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous êtes en possession du titre de spécialiste en médecine vasculaire (ISFM ou équivalent reconnu en Suisse) Vous justifiez d’une solide expérience clinique dans le domaine vasculaire Intérêt pour l’enseignement et le travail en équipe multidisciplinaire Vous souhaitez vous investir dans l’enseignement et dans le travail en équipe multidisciplinaire Vous vous investissez activement dans la formation continue sur des thématiques spécialisées Vous maitrisez le français, niveau C1 exigé. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiel Une structure universitaire innovante avec un plateau technique complet : Doppler, tcPO2, laser cutanée et intravasculaire, échographie, ultrason de contraste, lymphofluoroscopie, capillaroscopie. Accès dédiés à un plateau interventionnel de pointe au centre de chirurgie ambulatoire du CHUV avec des salles d’intervention complétement équipées pour les interventions veineuses profondes Des perspectives de spécialisation avancée ou d’évolution académique Un cadre stimulant favorisant l’autonomie et le développement de projets Un soutien à la participation aux congrès et à la formation continue Une équipe expérimentée et un encadrement bienveillant dans un environnement d’excellence Des opportunités de développer une spécialisation interventionnelle veineuse, avec la possibilité de vous former de manière approfondie à l’angiologie interventionnelle veineuse profonde et des malformations, incluant : Le traitement des varices pelviennes La prise en charge des occlusions veineuses aiguës et chroniques L’approche interventionnelle des malformations vasculaires complexes Ces formations s’adressent en particulier aux candidat-e-s souhaitant s’investir dans notre service sur une période prolongée (3 à 5 ans ou plus) ou privilégier une carrière hospitalo-universitaire dans un domaine en plein essor. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Lucia Mazzolai, cheffe de service, tél. : 021 314 07 68. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin assistant-e pour le Service d'angiologie Le Service d'angiologie recherche un-e médecin assistant-e à un taux d'activité entre 80% et 100% dès le 1er novembre 2025 ou date à convenir, pour une durée de 1 à 3 ans. Vous êtes passionné-e par la médecine vasculaire et souhaitez évoluer dans un environnement universitaire exigeant, stimulant et riche en opportunités ? Le Service d’angiologie du Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) vous offre une expérience formatrice, multidisciplinaire et tournée vers l’avenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre service est l’un des plus importants centres d’angiologie en Suisse, avec plus de 20'000 consultations annuelles, dans l’ensemble des domaines vasculaires : Pathologies artérielles et veineuses, y compris MTEV et artériopathies périphériques Pathologies lymphatiques complexes avec unité d’hospitalisation dédiée Maladies vasculaires rares et malformations vasculaires congénitales Angiologie interventionnelle de pointe : varices, pelviennes, occlusions veineuses profondes Accès vasculaires pour hémodialyse Filière aorte (avec CEUS) Consultations spécialisées : prévention cardiovasculaire, lipœdème Rejoignez un centre universitaire de référence, à la croisée de la clinique, de la recherche et de la formation. Donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel ! Mission Vos missions consisteront à : Prendre en charge et assurer le suivi des patients ambulatoires et hospitalisés Participer aux piquets (supervisés) du service Participer de manière active aux colloques hebdomadaires, réunions multidisciplinaires et revues de la littérature Vous impliquer dans les projets de recherche du service Collaborer de manière étroite avec les services de chirurgie vasculaire, chirurgie cardiaque et cardiologie, au sein d’un département thématique commun dédié aux maladies cardiovasculaires, favorisant une prise en charge intégrée, innovante et multidisciplinaire. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous avez effectué une formation préalable de 2 ans en médecine interne générale exigé Vous êtes particulièrement motivé par la médecine vasculaire Rigueur, esprit d’équipe, sens clinique et motivation sont des points forts chez vous Vous maitrisez le français, niveau B2 exigé. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des Un environnement de formation et d’innovation Un programme de formation structuré avec des colloques hebdomadaires multidisciplinaires : pathologies vasculaires, maladies rares, malformations, accès d’hémodialyse, carotides Des colloques interservices/interdépartementaux avec la chirurgie vasculaire Des présentations hebdomadaires : cas cliniques, revues ciblées, mises à jour scientifiques La possibilité d’assister à certaines artériographies afin de compléter le catalogue de formation La possibilité d’accéder à un plateau technique vasculaire complet (doppler, laser, échographie, ultrason de contraste, lymphofluoroscopie, capillaroscopie, salle de cathétérisme, bloc opératoire, salles d’interventions) La mise en place d’un plan de carrière personnalisé avec possibilité d’accéder à une formation approfondie en phlébologie interventionnelle De s’engager dans des projets de recherche clinique, en lien avec les axes forts du service (MTEV, pathologies rares, accès vasculaires, réadaptation vasculaire, etc.). Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Lucia Mazzolai, cheffe de service, tél. : 021 314 07 68. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Collaborateur-trice à l'accueil de la policlinique d'ORL Le Service d'Oto-rhino-laryngologie recherche un-e collaborateur-trice à l'accueil à un taux d'activité de 60% pour sa policlinique. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er octobre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service d'Oto-rhino-laryngologie (ORL) et de chirurgie cervico-faciale du Département de chirurgie (DC) assure une prise en charge hautement spécialisée des infections de toute la sphère ORL. Nos patients adultes et enfants, peuvent être soignés en ambulatoire et en hospitalisation. Notre consultation générale en oto-rhino-laryngologie est ouverte à tout ou toute patient-e souhaitant l’avis de l’un de nos spécialistes sur une éventuelle pathologie affectant une partie de la zone ORL (oreille, nez, gorge et voies respiratoires), apnée du sommeil. Mission Vous assurez l’accueil des patients et de leurs proches ainsi que des visiteurs et collaborateurs-trices, dans le respect et principe des directives CHUV Vous effectuez la gestion administrative des patients ambulatoires, conformément aux procédures et directives définies par le service de gestion administrative des patients (GAP) Vous assurez les liaisons entre les différents intervenants du desk ainsi qu’avec les autres services de l’institution. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d’employée de commerce ou formation jugée équivalente Vous être en possession d'une formation spécifique à l’accueil serait un réel atout Vous avez pratiqué dans une fonction d’accueil, si possible en milieu hospitalier de 2 ans Vous maîtrisez des outils informatique de bureautique, outils CHUV un atout Vous avez un maîtrise du français à l’oral et à l’écrit Vous connaissez d'une langue étrangère (anglais, allemand, italien) un atout Vous avez un fort esprit d’équipe et sens du service Vous avez une capacité d’adaptation, ouverture d’esprit et flexibilité, résistance au stress Vous avez le sens des responsabilités, grande précision, fiabilité et discrétion. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Kaba Cissoko - Responsable desk ORL - 079 556 74 53 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Installateur-trice électricien-ne à la direction des constructions La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche un-e installateur-trice électricien-ne à un taux d'activité entre 80% et 100% afin de compléter son équipe. La date d'entrée en fonction est prévue au 1er septembre 2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S) a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil. Mission Vous êtes en charge de la maintenance ainsi que de l'exploitation des installations de distribution de l'énergie électrique Vous vous occupez de la surveillance ainsi que de la réception des travaux de transformations et de construction de la cité hospitalière en courant fort et faible Vous analysez divers projets. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'installateur-trice électricien-ne Vous avez des connaissances et une première expérience dans la maintenance d'installations électriques Vous savez lire et comprendre des plans et/ou des schémas Vous maîtrisez les logiciels informatiques de base (Word, Excel, etc.) Vous êtes astreint-e à effectuer des services de piquet et de garde sur site Vous habitez à moins de 45 minutes du lieu de travail en raison de l'astreinte au service de piquet. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Alexandre Vollino, chef d'atelier, tél. : 021 314 62 78 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire d'unité pour le Service de néphrologie et d'hypertension Le Service de néphrologie, rattaché au département de médecine met au concours un poste de Secrétaire d'unité à un taux d'activité de 80%, pour une durée indéterminée. La date d'entrée en fonction est prévue au 17 août 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de néphrologie s’occupe des personnes souffrant de maladies des reins ou d’hypertension artérielle. Notre équipe de professionnel-le-s leur propose une prise en charge, un traitement médicamenteux ou des conseils de prévention. Nous assurons également la suppléance de la fonction rénale par la dialyse, aussi bien pour les patient-e-s hospitalisé-e-s qu’en ambulatoire. Mission Vous assurez le suivi administratif clinique du service Vous assurez les activités de facturation clinique et de contrôle Vous assurez la gestion et le suivi des assurances Vous apportez un soutien à la gestionnaire titulaire Vous apportez un soutien général au Service. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé de commerce, diplôme de Secrétaire médicale ou formation jugée équivalente, avec expérience confirmée dans un poste similaire. Vous disposez d'une expérience en facturation médicale, un atout Vous avez d'excellentes connaissances en français et en anglais. Une bonne connaissance en allemand est souhaitée. Vous disposez d'excellentes connaissances des outils informatiques de la suite MS Office; connaissance des logiciels institutionnels (Soarian, Archimède, Ultragenda, Axya, Relact et Eproc), un atout. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Christelle Chotard - Secrétaire de direction - 021.314.11.54. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Logopédiste pour le Centre cantonal de l'autisme (CCA) Nous recherchons un-e logopédiste à 60% pour le Centre cantonal de l'autisme, unité faisant partie du Service des troubles du spectre de l'autisme au sein du département de psychiatrie. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés joue un rôle de référence dans le canton de Vaud. Constitué d'un centre tertiaire et de structures régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent dans ce domaine et avec les associations d'usagers. Il fait partie du Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) qui est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Les missions du Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés sont axées sur la prise en charge et l'accompagnement des enfants et adolescents porteurs d'un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Le dispositif comprend notamment l'activité diagnostique, le développement et la consolidation d'un dispositif d'intervention précoce (18-48 mois), l'ouverture de classes spécialisées (4-6 ans), deux dispositifs régionaux (4-12 ans) et des groupes d'accompagnements. En complément de ces prestations dédiées aux enfants et adolescents. Mission Vous évaluez, posez un diagnostic logopédique de la cohorte des patients de la régions centre du STSA Vous collaborez avec les équipes et assurez les activités administratives en lien avec le service Vous participez à la formation des stagiaires et des professionnels en lien avec votre champs d'expertise Vous soutenez, en collaboration avec la Chefferie de service les autres professionnels et incarné une référence métier pour les autres Logopédistes du service. Profil Vous êtes titulaire d'un master en logopédie-orthophonie (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance CDIP pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous possédez des connaissances de base dans le domaine des TSA et apparentés (outils d'évaluation, tests et pratiques reconnu-e-s) Vous êtes au bénéfice d'une expérience de travail en tant que logopédiste dans le domaine des TSA (ou autre handicap) Vous êtes apte à travailler dans une équipe pluridisciplinaire Vous êtes capable d'informer le patient de façon simple et exacte Vous présentez des compétences pédagogiques et avez plaisir à former la relève. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Maxime Moulin, infirmier chef de service, au 079 556 41 28. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Menuisier-ère pour le Département des infrastructures La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche un-e Menuisier-ère à un taux d'activité entre 80% et 100% afin de compléter son équipe. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er septembre 2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S) a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil, ceci dans son vaste parc immobilier de plus de 40 immeubles sur le site de l'hôpital principal. Les 3 missions principales de La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S): Construction et modernisation : assurer l’étude et la réalisation des projets architecturaux, ainsi que la rénovation des installations techniques. Exploitation : assurer la maintenance de tous les équipements techniques et biomédicaux, ainsi que les infrastructures du CHUV et de ses affiliés. Garantir la production et la distribution des fluides et des énergies nécessaires à l’ensemble des activités médicales, recherche, techniques et administratives. Protection et sécurité : assurer la protection des biens et des personnes. Mission Vous êtes en charge de la maintenance, de la réparation ainsi que de l'exploitation des installations bois et PVC Vous procédez à la maintenance des infrastructures (portes, fenêtres) Vous effectuez des travaux divers concernant les bâtiments (rénovation, travaux neufs, prototypes, réparations, portes, fenêtres) Vous assurez les constructions de diverses menuiseries (agencements, étagères) Vous assurez le suivi de projet technique et la veille technologique dans votre domaine d'expertise et les tâches administratives liées à votre fonction. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC de menuisier ou titre jugé équivalent Vous avez des bonnes connaissances en construction bois et en technique de portes et fenêtres PVC/Bois et justifiez d'une expérience dans ce domaine (3 ans) Vous possédez de bonnes capacités et de la réactivité dans la résolution de problèmes techniques Vous faites preuve de créativité, polyvalence, autonomie et esprit d'analyse Vous maîtrisez les logiciels informatiques de base (Word, Excel, etc.) Vous avez une bonne connaissance de la langue française, parlé et écrit (minimum B2 certifié). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Didier Gabry - Chef d'atelier mécanique-serrurerie-menuiserie - 021 314 62 84. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e pour le Service de radio-oncologie Pour notre service de radio-oncologie, nous sommes à la recherche d'un-e secrétaire médical-e à un taux de 80%-100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre Département d’oncologie UNIL-CHUV réunit la clinique et la recherche sur le cancer dans un esprit d'innovation. Il regroupe les services d'oncologie médicale, de radio-oncologie, d'hématologie avec l'activité de transplantation de la moelle osseuse du CHUV et le centre de thérapies expérimentales. Il intègre également la branche lausannoise du Ludwig Institute for Cancer Research (LICR) pour la recherche sur le cancer, en particulier dans le domaine de l'immunothérapie. Mission Vous gérez le secrétariat médical et le suivi administratif des dossiers patients du dicastère (médecin cadre, chef-fe de clinique et médecin assistant-e) Vous gérez la planification des rendez-vous patients (nouveaux cas, débuts de traitements, autres) Vous prenez en charge la dactylographie des rapports médicaux du dicastère Vous collaborez étroitement avec votre binôme et le remplacez en cas d'absence Vous remplacez à la réception selon le planning établi au préalable. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC d'employé-e de commerce, d’un diplôme de secrétaire médical-e ou d’un titre jugé équivalent Vous bénéficiez de trois à quatre années d’expériences professionnelles en tant que secrétaire médical-e Vous êtes une personne rigoureux-euse dans votre travail, votre suivi administratif est sans faille Autonome, vous êtes très réactif-ve et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles en français Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Marie Pochebonne, cheffe d'unité des desks et des secrétariats CCO/UTI, tél. : 021 314 58 34 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Automaticien-ne-s pour le Département des infrastructures La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche deux automaticien-ne-s à un taux d'activité entre 80% et 100% afin de compléter son équipe. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er septembre 2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S) a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil, ceci dans son vaste parc immobilier de plus de 40 immeubles sur le site de l'hôpital principal. Les 3 missions principales de La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S): Construction et modernisation : assurer l’étude et la réalisation des projets architecturaux, ainsi que la rénovation des installations techniques. Exploitation : assurer la maintenance de tous les équipements techniques et biomédicaux, ainsi que les infrastructures du CHUV et de ses affiliés. Garantir la production et la distribution des fluides et des énergies nécessaires à l’ensemble des activités médicales, recherche, techniques et administratives. Protection et sécurité : assurer la protection des biens et des personnes. Mission Vous êtes en charge de la maintenance ainsi que de l'exploitation des installations électromécaniques (autoclaves, transports pneumatiques, équipements de cuisine, portes automatiques, transstockeurs, AGV, etc.) Vous étudiez des projets, surveillez et réceptionnez des travaux d'installation d'équipements de la cité hospitalière. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'Automaticien-ne ou titre jugé équivalent Vous connaissez et bénéficiez d'une première expérience dans la maintenance d'équipements hospitaliers Vous savez lire et comprendre des plans et/ou des schémas Vous maîtrisez les logiciels informatiques de base (Word, Excel, etc.) Vous êtes astreint-e à effectuer des services de piquet et de garde sur site Votre lieu de domicile se situe à 45 minutes du lieu de travail (exigé en raison des services de garde et de piquet) Vous êtes titulaire du permis de conduire, catégorie B. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Didier Gabry - Chef d'atelier mécanique-serrurerie-menuiserie - 021 314 62 84. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Md-PhD in Endocrinology We are looking for a Doctoral candidate (Md-PhD student – 100%) in Endocrinology in the laboratory of Prof. Nelly Pitteloud at the University Hospital of Lausanne (CHUV). This position is for a one-year contract, with the possibility of renewal for maximum four years. Contexte The Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) is one of the 5 Swiss university hospitals. Through its collaboration with the University of Lausanne - Faculty of Biology and Medicine and the École Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL), the CHUV plays a leading role in the fields of medical care, medical research and training. The Endocrinology, Diabetes and Metabolism service (Department of Medicine) is launching a multi-centric randomized double-blind clinical trial to evaluate the impact of a hormonal treatment (gonadorelin) on cognition and other clinical, biological and imaging parameters in patients with trisomy 21 based on promising pilot study (Manfredi-Lozano M et al., Science, 2022). The candidate will help carry out the clinical study in a multidisciplinary environment. Mission As a member of our team, you will carry out clinical visits of patients at the CHUV Centre including cognitive tests You will be in charge of the recruitment of patients and inclusion visits You will participate to the investigations of patients recruited from other centers (Basel, Geneva - Regular transit between recruitment centers expected) You will do analyses of the samples and data You will participate to the invertigations of patients recruited from other centers (e.g. Basel - Regular transit between recruitment centers possible). Profil You have a Diploma in medicine; at least 1 year of clinical experience is preferred You are fluent in French, English and German You have got organizational skills and ability to work as part of a collaborative team You are fluent in French, English and possibly German. Nous offrons To become an employee of the world-famous University Hospital Center from the Canton of Vaud is an assurance of: First-rate social benefits such as a Paternity Leave of 20 days and a Maternity Leave of 4 months (there is also the possibility to obtain a complementary breastfeeding leave of 1 month) Regular salary progression adapted to your responsibilities 25 days of vacations per year A right to at least three days of training per year, by accessing a wide offer of courses not only from the CHUV Training Center but also from external providers Possibility to access one of the 500 furnished apartments offered in the surrounding neighborhoods in case of relocation in Switzerland Discounts proposed on social and cultural events, goodies and other services, thanks to the “H-Oxygène” association Signing up to our Mobility Plan and benefit from different advantages (discounts on public transportation, promotion of “Mobility” car fleet and discounts on electric bikes) Being able to enjoy our high-quality corporate restaurants, located in every hospital building, with employees’ discount. Contact et envoi de candidature Contact for information on the function : Professor Nelly PITTELOUD - Head of the Endocrinology department, per e-mail : E-Mail schreiben (please note that application sent by email won't be accepted) All of our applications are processed electronically. For this reason, we kindly ask you to apply exclusively by clicking on the APPLY button at the bottom of the advertisement. Should you experience any problems with your application, you can consult our document "how to apply online". In case of technical issues, you can contact our Recruitment team who will help you ( E-Mail schreiben / +41 21 314 85 70) The CHUV applies the highest quality requirements as part of its recruitment process. In addition, mindful to promote workplace diversity and inclusion we strive to ensure equal treatment and avoid any discrimination. We are looking forward to receiving your application. We would like to inform external recruitment agencies that any application inserted directly on our recruitment platform won’t be accepted and cannot be charged. Thank you for your understanding.

Médecins Professeur-e associé-e PhD - recherche en imagerie à résonnance magnétique (IRM) Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant-e-s, réparti-e-s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. L’UNIL et le CHUV encouragent l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. La Faculté de biologie et de médecine (FBM) et le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) mettent au concours un poste de : Professeur-e associé-e (PhD) dans le domaine de la recherche en imagerie à résonnance magnétique (IRM) au sein du Service de radiodiagnostic et radiologie interventionnelle (RAD) Entrée en fonction : premier semestre 2026 Lieu : Lausanne, Suisse Contexte Le Service de radiodiagnostic et radiologie interventionnelle (RAD) du CHUV fait partie du Département de radiologie médicale (DRM) et joue un rôle central dans la prise en charge des patients en proposant des techniques d’imagerie médicale avancées pour le diagnostic et le traitement d’un large éventail de pathologies. À travers d’une approche multidisciplinaire, il collabore avec différents départements médicaux et chirurgicaux afin d’assurer une gestion optimisée et personnalisée de sa patientèle. Son expertise s’étend de l’imagerie diagnostique à des interventions minimal invasives guidées par imagerie, contribuant à des options thérapeutiques et un suivi des patients améliorés. En tant que service hospitalo-universitaire, il est également un partenaire clé en recherche radiologique, guidant l’innovation technologique et le développement de nouvelles approches diagnostiques et thérapeutiques. Sa proximité avec le CIBM, la FBM et l’EPFL favorise les collaborations interdisciplinaires et la formation continue pour les professionnels de la santé et les futur·e·s radiologues. Mission Missions principales : Mener un programme de recherche sur le développement de méthodes IRM pour des applications cliniques, avec un focus translationnel et interdisciplinaire Développer des approches innovantes pour l’acquisition et la reconstruction IRM, en intégrant les avancements en IA et l’imagerie multimodale Assurer la pérennité et la croissance du programme existant de recherche en IRM cardiovasculaire, l’étendre à d’autres systèmes d’organes et applications Investiguer de nouveaux composés moléculaires pour visualiser des processus pathologiques précédemment indétectables, avec un fort potentiel translationnel Encourager des collaborations avec les unités de recherche du CIBM, CHUV, UNIL et EPFL, ainsi qu’avec des partenaires cliniques et de l’industrie Assurer les missions d’enseignement pré-grade et post-grade du Département. Profil Profil souhaité : PhD en physique, ingénierie biomédicale ou domaine adjacent avec expertise prouvée en développement de méthodes IRM cliniques et translationnelles Grande expérience dans le domaine de l’imagerie cardiovasculaire, en développement de séquences IRM et en imagerie de nouveaux composés moléculaires avec la capacité de traduire ces approches en applications cliniques Expérience avérée dans l’obtention de financements compétitifs externes et la publication dans des revues scientifiques de premier plan Expertise certifiée en expérimentation animale (recherche pré-clinique) et qualifié pour agir en tant que sponsor ou investigateur pour des essais cliniques Solides compétences en collaboration interdisciplinaire, avec un réseau établi de partenaires académiques, cliniques et dans l’industrie Excellentes connaissances de l’anglais et bonne connaissance du français (LM ou minimum B2, C1 idéal) ou capacité à l’acquérir rapidement. Nous offrons Nous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir. L’UNIL et le CHUV s’engagent pour l’égalité ainsi que la diversité et encouragent les candidatures féminines www.unil.ch/egalite. Contact et envoi de candidature Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront i) une lettre de motivation, ii) le curriculum vitae, iii) la liste des publications avec une indication des cinq articles les plus significatifs, iv) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, v) de l’expérience d’enseignement (si applicable), vi) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, vii) la copie des diplômes, et viii) une pièce d’identité en cours de validité. Ils doivent être envoyés jusqu’au 31 août 2025 (23:59 GMT+1) sur le site de l’Université en un seul fichier PDF. Seules les candidatures adressées par le biais de ce site seront prises en compte. Le cahier des charges est également disponible sur ce même lien.

Technique, Logistique Chef-fe de projet électricité pour la Direction du CIT-S La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche pour compléter son équipe un-e chef-fe de projet électrique à un taux d'activité entre 80% et 100% pour une durée indéterminée. Contexte La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil. Les 3 missions principales de la Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S): Construction : assurer l’étude et la réalisation des projets architecturaux, ainsi que la rénovation des installations techniques. Maintenance : assurer la maintenance de tous les équipements techniques et biomédicaux, ainsi que les infrastructures du CHUV et de ses affiliés. Garantir la production et la distribution des fluides et des énergies nécessaires à l’ensemble des activités médicales, recherche, techniques et administratives. Protection et sécurité : assurer la protection des biens et des personnes. Notre entité comprend les domaines suivants : Construction, rénovation et maintenance des installations des services médicaux Maintenance biomédicale et des laboratoires Gestion du patrimoine immobilier de l'État mis à la disposition du CHUV Développements stratégiques des constructions et de la cellule "amiante" Construction et rénovation des immeubles Sécurité et "biosafety" Implémentation des plans de continuité Vous serez rattaché-e à une équipe composée d’un chef ingénierie, de deux autres ingénieurs CVC, d'un ingénieur sanitaire, d'un ingénieur électricien et d'un ingénieur performance énergétique. Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Voulez-vous participer aux grands projets architecturaux de la Cité hospitalière ? Votre contribution permettra la réalisation, entre autres, du nouvel l’Hôpital des Enfants, la réalisation d'un héliport, la réalisation d’une radiologie ambulatoire, la construction des laboratoires à zone d’air contrôlée (et de recherche) à Epalinges et Cery et plein d’autres projets passionnants dans le domaine médical. Mission Vous étudiez les nouveaux projets et les transformations dans les domaines électriques Vous élaborez les concepts des nouveaux projets dans un rapport coût efficacité optimum Vous coordonnez et contrôlez les mandataires techniques sur les aspects de la rédaction des soumissions, l’analyse des appels d’offres et la coordination, la direction et le suivi des travaux Vous travaillez dans un environnement soumis à un Système de Management de la Qualité Vous vous assurez de la bonne exécution, de la mise en service et de la réception des installations Vous collaborez de façon transversale dans le cadre de projets de construction ou d’organisation au sein du CIT-S. Profil Vous êtes titulaire d'un Bachelor d'ingénieur-e électrique HES ou équivalent Vous êtes au bénéfice d’une solide expérience dans l’étude et la réalisation d’installations électriques et idéalement dans le domaine hospitalier ou industriel (5 ans minimum) Vous connaissez les techniques électriques liées aux bâtiments hospitaliers Vous avez des connaissances des normes, lois et règlements liés aux métiers Vous possédez un esprit d’équipe et une volonté personnelle d’autoformation Vous maîtrisez les principaux outils informatiques bureautiques et professionnels. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Koen Soumillion, Chef d'ingénierie, tél. : 021 314 62 54 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin adjoint-e au Service des troubles du spectre de l'autisme Nous sommes à la recherche d’un-e Médecin adjoint-e à un taux d'activité entre 80% et 100% pour le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés (STSA) au sein du Département de psychiatrie à Lausanne. La date d'entrée en fonction pour le 1er septembre 2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie (DP) s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Le Service des troubles du spectre autistique & apparentés est une structure du département de psychiatrie du CHUV qui est dédiée aux troubles du spectre de l’autisme. Il coordonne et regroupe l’ensemble des structures qui lui sont rattachées sur le canton de Vaud, structures impliquées dans l’accompagnement des personnes ayant un trouble du spectre de l’autisme (TSA), cela sur tout le parcours de vie, et joue un rôle de référence dans le canton de Vaud. Constitué d'un centre tertiaire, d’Unités d’hospitalisation et de diagnostic, de structures régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent avec les structures et professionnel-le-s impliqué-e-s dans les troubles du spectre de l’autisme. Il est composé d’équipes pluridisciplinaires qui intègrent des psychiatres, psychologues, neuropsychologues, neuropédiatres, infirmier-ère-s, psychomotricien-ne-s, logopédistes, pédagogues spécialisé-e-s, éducateur-trice-s spécialisé-e-s et chercheur-euse-s qui travaillent en étroite collaboration Les missions du Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés sont axées sur le diagnostic, la prise en charge et l'accompagnement des mineurs et des adultes ayant un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Les structures rattachées au service TSA comprennent le centre cantonal autisme, les antennes diagnostiques régionales, deux centres d’intervention précoce et une classe enfantine spécialisée, des équipes mobiles enfants/adultes, une section de psychiatrie du développement mental, des unités d’hospitalisation, un dispositif d’accueil CHUV pour les personnes avec un trouble du spectre autistique ou une déficience intellectuelle et des groupes d’accompagnement. Mission Nous recherchons en particulier des personnes habituées à travailler avec des enfants, adolescents ou adultes avec des troubles du neurodéveloppement et formées aux approches développementales et cognitivo-comportementales dans le TSA. Vous assurez une activité de clinique au sein du STSA Vous supervisez les médecins du service Vous participez, en équipe pluridisciplinaire, à l'évaluation diagnostique des patients Vous assurez les activités administratives en lien avec l'activité clinique précitée Vous participez aux activités de recherche cliniques menées au sein du Service TSA Vous participez aux enseignements et formations menés au sein du Service TSA Vous secondez la cheffe de service dans le montage de nouvelles procédures ou stratégies et la gestion des structures existantes. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme fédéral suisse de médecine avec une spécialisation en pédopsychiatrie ou psychiatrie ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous possédez une grande expérience clinique et de recherche en TSA plus particulièrement chez les enfants Vous possédez d'excellentes compétences de gestion, de leadership et de communication Vous êtes au bénéfice d'une expérience dans un poste à responsabilité avec conduite d'équipe Vous êtes apte à travailler dans une équipe pluridisciplinaire Vous maîtrisez le français ou avez la capacité de l’acquérir rapidement (niveau B2). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Pre Nadia Chabane, cheffe de service, tél. : 021 314 58 94 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère-s diplômé-e-s pour le Service des soins intensifs adultes Afin de compléter son équipe, le service de médecine intensive recherche plusieurs infirmier-ère-s diplômé-e-s entre 80% et 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le service de médecine intensive adulte (SMIA) assure la prise en charge clinique de tous les patients adultes médicaux et chirurgicaux du CHUV nécessitant des prestations de médecine intensive. Il assume tant un rôle d’hôpital universitaire (médecine hautement spécialisée, prises en charge complexes), avec des missions prioritaires à caractère supracantonal comme les grands brûlés et les transplantés cardiaques ou pulmonaires, ainsi qu’un rôle de proximité pour les patients de la région lausannoise. Mission Vous prenez en charge tous types de patients aux soins intensifs Vous accueillez, évaluez et gérez les situations d'urgence Vous collaborez avec les autres professionnels de la santé dans le cadre de la prise en charge interdisciplinaire Vous dispensez des soins spécifiques et prenez les mesures appropriées selon les besoins dans des situations complexes Vous assurez la continuité et la traçabilité des soins par l'utilisation des supports de communication. Profil Infirmier-ère spécialisé-e en soins intensifs ou Intérêt marqué à suivre la formation post-diplôme. Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Etre au bénéfice d'une expérience d'une année minimum dans un service de soins aigus, aptitude à travailler de façon autonome tout en étant intéressé-e par un travail en équipe pluridisciplinaire et des technologies de pointe Posséder des capacités relationnelles, d’adaptation, d’analyse et de gestion du stress Faire preuve de dynamisme, rapidité, anticipation, précision, autonomie et loyauté. Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Olivier Amiguet, ICS, 079 556 82 90 / Nathalie Zehnder, ICS, 079 556 90 97 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère chef-fe d'unité de soins (ICUS) en pédiatrie Nous recherchons un-e infirmier-ère chef-fe d'unité de soins (ICUS) pour notre Unité des soins intermédiaires de pédiatrie, à un taux d'activité entre 50% et 70%, en job-sharing avec l’ICUS actuelle de l’unité. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. Les soins intermédiaires de pédiatrie assurent la prise en charge clinique de toutes les pathologies médico-chirurgicales du nourrisson, de l'enfant et de l'adolescent dans une approche globale de soins centrés sur le patient et sa famille. Mission Sur délégation de l’infirmière Cheffe de service, vous encadrez l’équipe soignante. A ce titre, vos missions principales visent à : Assurer la gestion de l’unité en organisant les activités quotidiennes, tout en veillant à l’application des directives institutionnelles Manager l'équipe soignante Garantir l’efficience de la prise en charge des patient-e-s, ainsi que la qualité et la sécurité des soins prodigués Gérer les flux de patient-e-s en collaboration avec le médecin responsable de l’unité et les autres intervenants concernés Organiser et superviser les activités d’enseignement et de formation du personnel, des étudiants et des stagiaires, en collaboration avec les praticiens formateurs et les cliniciens-ne-s Participer à différents projets en lien avec le développement et la recherche. Profil Vous êtes titulaire du diplôme d’infirmier-ère et du certificat post-diplôme en soins intermédiaires et soins continus, vous êtes au bénéfice d’une expérience confirmée en management, gestion d’équipe et organisation des soins Vous avez à votre actif une expérience clinique approfondie des différentes situations pédiatriques Un diplôme ou certificat en management des institutions de santé constitue une plus-value Vous disposez de compétences organisationnelles et du leadership nécessaires à la planification et la gestion du personnel Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et de créativité Doté-e d’un grand sens de l’écoute et sensible à un fonctionnement harmonieux, vous savez maintenir un climat de confiance et communiquez de façon ouverte et constructive avec les collaborateurs et le corps médical Vous avez une excellente résistance au stress et savez faire face à toutes situations d’urgence Vous maitrisez les applications informatiques liées au poste (Excel, Word, Powerpoint,…), la connaissance des outils institutionnels est un atout. La classe salariale se situe entre 10 et 11, selon le profil du / de la candidat-e. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Chantal Grandjean - Infirmière-Cheffe de Service - 079 556 03 80 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Spécialiste de traitement des données Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e spécialiste de traitement des données à un taux de 80% pour la centrale d'achats et d'ingénierie biomédicale des hôpitaux universitaires Vaud-Genève (CAIB). Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La centrale d'achat et d'ingénierie biomédicale des hôpitaux universitaires Vaud-Genève (CAIB) regroupe les services d'achats et d'ingénierie biomédicale du CHUV et des HUG. Elle a également des partenariats avec d'autres hôpitaux publics romands (HVS, HNE, HFR, HJU et l'hôpital de la Broye). Mission Vous créez, maintenez et monitorez la base de données articles du service des achats du CHUV Vous participez aux projets destinés à harmoniser les bases de données des entités achats CHUV et CAIB pour assurer la cohérence des informations Vous développez des statistiques et tableaux de bord sur la qualité des données achats du CHUV Vous développez les bonnes pratiques de gestion de données et formez les différents utilisateurs à celles-ci Vous évaluez et comparez les meilleures pratiques en termes de gestion et de validation de données auprès des autres membres de la CAIB et acteurs du marché Vous assurez une veille technologique sur les solutions disponibles sur le marché concernant l’automatisation de la gestion et du traitement des données achats. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'informaticien ou une formation jugée équivalente Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme ou d'un brevet d'acheteur-euse, formation HES (niveau Bachelor): un atout Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée de 4 ans dans le domaine des achats Vous maitrisez une 2ème langue utile à la fonction (allemand et/ou anglais) - niveau B1 minimum Vous avez une excellente maîtrise et une grande expérience avec les outils bureautiques Vous avez le sens de l'organisation et vous êtes rigoureux-euse Vous êtes une personne à l'écoute, dotée d'un bon sens de la négociation Vous êtes force de propositions, prêt-e à vous investir dans une dynamique de groupe en évolution. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Stéphane Rod, Responsable achats CHUV, au 079 556 08 48. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin adjoint-e et Professeur-e associé-e en chirurgie cardiaque et vasculaire Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’500 étudiant-e-s, réparti-e-s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. L’UNIL et le CHUV encouragent l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. La Faculté de biologie et de médecine (FBM) et le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) mettent au concours un poste de : Médecin adjoint-e et Professeur-e associé-e en chirurgie cardiaque et vasculaire thoracique Service de chirurgie cardiaque (CCV) - Département coeur-vaisseaux (DCV) Entrée en fonction : 01.01.2026 ou à convenir Lieu : Lausanne, Suisse Contexte Le Service de chirurgie cardiaque (CCV) du CHUV est un centre d'excellence et d'innovation dans les domaines cardio-vasculaires et assure des prestations de pointe dans le domaine de la chirurgie cardiaque de l'adulte et de l'enfant. Il propose également les techniques de chirurgie cardiaque mini-invasives les plus récentes. Le poste mis au concours dans ce service requiert de grandes qualités de leader et un intérêt certain pour l’implémentation des dernières technologies et exige également un investissement total pour la recherche et l’enseignement. Mission Principales missions : Exercer de grandes responsabilités dans le domaine clinique, l’enseignement, la recherche et dans la gestion du service, sous la supervision de la chefferie du Service Diriger une large équipe de chirurgien-ne-s et de médecins assistant-e-s en formation. Profil Profil souhaité : Diplôme fédéral de médecin (ou équivalent reconnu MEBEKO obligatoire) et MD ou MD-PhD Titre de spécialiste en chirurgie cardiaque et vasculaire thoracique (ISFM ou équivalent reconnu MEBEKO obligatoire) Large expérience clinique en chirurgie cardiaque, y compris la transplantation cardiaque et l’assistance mécanique de la circulation Compétences dans les sous-spécialités telles que la chirurgie minimale invasive et les approches interventionnelles hybrides et intérêt pour l’implémentation des nouvelles technologies Capacité à mettre sur pied des programmes de recherche soutenus par des fonds externes expertisés Connaissance et expertise académiques de rang professoral avec pratique confirmée en matière d’enseignement pré- et post-gradué Compétences managériales reconnues et leadership dans la conduite et la gestion d’une équipe de recherche et dans les collaborations internationales Bonne connaissance du français (LM ou minimum B2, C1 idéal) ou capacité à l’acquérir rapidement Excellentes connaissances de l’anglais. Nous offrons Nous vous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir. Contact et envoi de candidature De plus amples informations peuvent être obtenues auprès du Pr Matthias Kirsch ( E-Mail schreiben ), Chef du Service ou de la Pre Lucia Mazzolai ( E-Mail schreiben ), Cheffe du Département Coeur-Vaisseaux. Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront i) une lettre de motivation, ii) le curriculum vitae, iii) la liste des publications avec une indication des cinq articles les plus significatifs, iv) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, v) de l’expérience d’enseignement (si applicable), vi) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, vii) la copie des diplômes, et vii) une pièce d’identité en cours de validité. Ils doivent être envoyés jusqu’au 10 août 2025 (23:59 GMT+1) à l’adresse wwwfbm.unil.ch/releve/application en un seul fichier PDF. Le cahier des charges est également disponible sur ce même lien. Seules les candidatures adressées par le biais de ce site seront prises en compte.

Médecins Médecin cadre avec titre de Professeur-e associé-e en dermatologie pédiatrique Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’500 étudiant-e-s, réparti-e-s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV Médecin cadre avec titre académique de Professeur-e associé-e en dermatologie pédiatrique au sein du Service de dermatologie et vénérologie Entrée en fonction : à convenir Lieu : Lausanne, Suisse Contexte La personne retenue sera responsable de la gestion de l’Unité de dermatologie pédiatrique et de l’encadrement de son équipe. Elle garantira une prise en charge de haute qualité des enfants atteints de maladies cutanées, tant en ambulatoire qu’en hospitalisation. Sous la supervision du Chef de Service, elle assurera également des missions d’enseignement et de recherche en dermatologie pédiatrique. L’Unité est rattachée au Service de dermatologie et de vénéréologie et fait partie du Département de médecine, mais l’activité clinique principale se déroulera dans le nouvel Hôpital de l’Enfance du CHUV, en collaboration avec le Service de pédiatrie du Département Femme-Mère-Enfant. Ce poste offre un environnement académique d'excellence, avec des activités cliniques et de recherche en dermatologie de premier plan au sein d'un service reconnu internationalement et bénéficie d’installations de recherche de pointe ainsi que d'opportunités de collaboration interdisciplinaire enrichissantes. Mission Principales missions : Coordination et application de la prise en charge des atteintes cutanées de l'enfant dans le cadre ambulatoire et hospitalier Gestion administrative de le l'Unité de dermatologie pédiatrique Recherche scientifique dans le domaine de la dermatologie pédiatrique Enseignement pré et postgradué, ainsi que la formation continue en dermatologie pédiatrique Participation à des congrès et sociétés de formation scientifique dans le but d'accroître la visibilité de l'Unité. Profil Profil souhaité : Diplôme fédéral de médecin (ou équivalent reconnu MEBEKO), MD ou MD-PhD Titre de spécialiste en dermatologie et vénéréologie (ISFM ou équivalent reconnu MEBEKO) Formation spécialisée et/ou une expérience approfondie en dermatologie pédiatrique (> 5 ans) Savoirs académiques de rang professoral avec pratique confirmée en matière d’enseignement universitaire et capacité à mettre sur pied des programmes de recherche clinique susceptibles d’être soutenus par des fonds externes expertisés Bonne connaissance du français (LM ou minimum B2, C1 idéal) ou capacité à l’acquérir rapidement Préférence sera donnée à une personnalité ouverte à la communication et la coopération, capable de stimuler de jeunes collègues se destinant à une carrière hospitalo-académique. Nous offrons Nous vous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir. Contact et envoi de candidature Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront 1) une lettre de motivation, 2) le curriculum vitae, 3) la liste des publications avec l’indication des cinq articles les plus significatifs, 4) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, 5) de l’expérience d’enseignement, 6) votre vision du développement du domaine à moyen/long terme, 7) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, 8) la copie des diplômes et d’une pièce d’identité en cours de validité. Ils doivent être envoyés jusqu’au 10 août 2025 (23:59 GMT+1) à l’adresse wwwfbm.unil.ch/releve/application en un seul fichier PDF. Seules les candidatures adressées par le biais de ce site seront prises en compte. Le cahier des charges est également disponible sur ce même lien.

Médecins Médecin assistant-e somaticien-ne à la DISA La Division interdisciplinaire de santé des adolescents (DISA) recherche un-e médecin assistant-e somaticien-ne à un taux d'activité de 80%. La date d'entrée en fonction est prévue au 1er novembre 2025. Contexte La Division interdisciplinaire de santé des adolescents est une consultation interdisciplinaire pour les jeunes de 12 à 20 ans avec des questions ou problèmes concernant la santé par exemple : santé globale, santé sexuelle, troubles du comportement alimentaire, troubles fonctionnels, diversité du genre, etc. La DISA fait partie du Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) qui est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Vous collaborez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et réalisez des investigations, des bilans somatiques et des prises en charge de diverses problématiques de l'adolescent, tout en bénéficiant de la supervision et de la formation assurées par toute institution universitaire Vous participer, selon le besoin, au suivi somatique de mandats extérieurs. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme fédéral de médecin ou titre jugé équivalent reconnu par la MEBEKO Vous bénéficiez d'une expérience de plusieurs années dans un ou plusieurs domaines suivants : pédiatrie, médecine interne, médecine générale (ouvert aux futurs médecins de premiers recours) Vous avez l'habitude du travail en équipe et avez de bonnes capacités de communication Vous avez une expérience dans l'approche des adolescents (club, mouvements de jeunes, etc.) et/ou vous avez une expérience dans le domaine ambulatoire, un atout Vous maîtrisez le français, niveau C1 attesté pour les non-francophones. Nous offrons Une intégration et un maximum de formation pour acquérir des compétences spécifiques en matière de communication avec les adolescents. L'approfondissement de compétences d'investigation et de traitement de pathologies spécifiques (troubles du comportement alimentaire, troubles fonctionnels, prise de risque, diversité du genre, etc.). Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme France Peny - Secrétaire de direction - 021 314 62 16 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Agent de logistique hospitalière : aide aux soins Nous recherchons des étudiant-e-s d'été pour exercer une activité d'agent de logistique hospitalière (aide aux soins) sur les mois de juin à septembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Nous recherchons des étudiant-e-s d'été pour exercer une activité d'agent de logistique hospitalière (aide aux soins) dans les services cliniques somatiques du CHUV, pour le remplacement de vacances du personnel d'aide aux soins régulier, sur les mois de juin à septembre 2025. Profil Vous avez effectué un pré-stage (2 à 6 mois) ou un stage propédeutique (étudiant-e en médecine - 1 mois) dans l'un des services cliniques somatiques du CHUV, et avez donné pleine satisfaction. L'attestation rédigée par le cadre du service doit le mentionner Vous êtes âgé-e de 18 ans révolus Vous vous destinez à une formation dans le domaine de la santé ou vous êtes en formation dans ce domaine Vous êtes disponible de un mois complet (au minimum) à quatre mois complets (au maximum) dès le premier jour ouvrable du mois (entre le 1er juin et le 30 septembre 2025) Vous êtes ouvert-e à être délégué-e dans tous les services cliniques somatiques de la cité hospitalière Vous bénéficiez d'une expérience préalable d'agent de logistique hospitalière/aide aux soins (étudiant-e d'été) au CHUV, un atout. Nous offrons Un entretien de candidature préalable pour définir la période et la durée de l'activité Une rémunération de CHF 24.08 brut de l'heure (yc. vacances et 13ème salaire), plus les indemnités pour le travail de nuit, de samedi, dimanche et jours fériés La possibilité de bénéficier de restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l'institution Pour les candidat-e-s habitants en dehors de Lausanne, des logement meublés peuvent être loués auprès du CHUV Les vêtements de travail sont remis en prêt et blanchis gratuitement. Nous vous remercions par ailleurs, de vous munir de chaussures confortables et silencieuses, réservées uniquement pour le travail. Contact et envoi de candidature Contact et renseignements sur la fonction : Madame Odile Pelletier, infirmière cheffe, tél. : 021 314 18 44. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de : nous fournir l'original d'un extrait de casier judiciaire classique et casier judiciaire spécial de présenter l'original de votre pièce d'identité ou permis de séjour lors de l'entretien de candidature. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Assistant-e-s en soins et santé communautaire (ASSC) pour le CHUV Afin de renforcer les équipes soignantes de nos services somatiques, nous recherchons des assistant-e-s en soins et santé communautaire entre 50% et 100%, date d'entrée à convenir. Vos avantages en tant qu’ASSC au CHUV : A votre arrivée, vous bénéficiez d’un plan d’intégration progressif et personnalisé Vous rencontrez une diversité de pratiques au niveau des pathologies, de la patientèle et des parcours de soins Vous bénéficiez de formations continues (douleur, médicaments, plaies, nutrition des patients, handicap mental, etc.) La possibilité de vous investir dans la formation en devenant formateur-trice sur la place de travail ou en participant activement à la transmission de vos compétences aux apprenti-e-s Notre management est participatif, vous êtes accompagné-e durant votre parcours professionnel Plus de 700 ASSC travaillent au sein de notre institution, œuvrant dans une grande diversité de contextes. Notre environnement de soins aigus et nos 43 spécialités médicales vous donneront l'opportunité d'exercer des soins sur délégation et supervision du personnel diplômé (infirmier-ère-s, médecins, sages-femmes / hommes sages-femmes.) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Nous recherchons actuellement à compléter nos équipes dans les Services suivants : Département de chirurgie : chirurgie thoracique, chirurgie vasculaire, chirurgie viscérale, urologie, chirurgie septique, ORL et chirurgie cervico-faciale Département cœur-vaisseaux : cardiologie, chirurgie cardiaque Département de médecine : médecine interne, gériatrie et réadaptation gériatrique Département des centres interdisciplinaires : soins intensifs, urgences Département femme-mère-enfant : néonatologie, gynécologie, maternité, pédiatrie Département de l'appareil locomoteur : orthopédie et traumatologie Département des neurosciences cliniques : neurologie, neurochirurgie Département de psychiatrie : psychiatrie de l'adulte, psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, psychiatrie de l'âge avancé Mission Vous assurez l'exécution et la surveillance des soins délégués par le personnel infirmier et travaillez en binôme avec ce dernier Vous accompagnez les patients de manière responsable et autonome pour les aspects de prise en charge touchant aux activités de la vie quotidienne Vous dispensez des actes médico-techniques sur délégation, dans des situations de soins stables Vous effectuez des travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité, principalement en lien avec la prise en charge des patients. Profil Vous êtes titulaire du CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire ou sur le point de l’obtenir Vous êtes une personne dynamique, impliquée, motivée et avec le sens des responsabilités Vous pouvez justifier, idéalement, d'une expérience de 6 mois minimum dans les soins aigus La connaissance des logiciels institutionnels (dossier patient informatisé Soarian) est un atout Vous avez une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit (niveau B2.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Unité recrutement, 021 314 85 70 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique (adjoint-e) pour le Service de psychiatrie de l'âge avancé Le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) ouvre un poste de chef-fe de clinique (adjoint-e) au taux d’activité entre 80% et 100% dès le 01.11.2025. Vous souhaitez intégrer une équipe experte et pluridisciplinaire, dans un cadre universitaire où vous pourrez développer vos compétences, consolider une expertise et avoir des opportunités d’évolution ? Alors nous attendons votre candidature ! Contexte Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de Biologie et Médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le SUPAA est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l’enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Il a ainsi développé des structures hospitalières spécialisées et ambulatoires dans lesquelles vous aurez l’occasion de vous former. Le SUPAA offre aussi des traitements précurseurs en psychiatrie interventionnelle trans-âge (électroconvulsivothérapie, rTMS, kétamine.) Mission Vous garantissez la prise en charge des patients qui vous sont confiés Vous effectuez des psychothérapies et des supervisions Vous êtes le/la responsable médical-e d'une ou deux unités attribuées (consultation générale, consultation de liaison, équipe mobile, unité hospitalière) Vous supervisez le travail des médecins assistant-e-s et encadrez les stagiaires et les étudiant-e-s Vous assurez la transmission des informations et la coordination des tiers impliqués (proches, représentant thérapeutique, réseau externe, etc.) Vous participez à la formation médicale du service; cours de base, journal club, présentation de cas cliniques, accompagnement de stagiaires de cours blocs, etc. Vous bénéficiez, si vous le souhaitez, de l'opportunité de participer à l'activité de recherche au sein du service et/ou de conduire un projet de recherche. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO) Vous êtes titulaire d'un diplôme FMH en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée ou équivalent ou êtes disposé-e à suivre la formation Vous avez une bonne maîtrise du français (niveau de français B2 attesté pour les non-francophones) Vous disposez d'un goût pour le travail en réseau, de compétences en gestion, du sens de l'engagement et des responsabilités, ainsi que de compétences communicationnelles. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dresse Marie-Thérèse Clerc, médecin associée, au + 41 (0) 79 556 80 57 ou par courriel à : E-Mail schreiben et/ou Dresse Myriam Tadri, médecin associée, au + 41 (0) 79 556 59 88 ou par courriel à : E-Mail schreiben Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe-s de Clinique au Service de pédiatrie Le Service de pédiatrie du CHUV met au concours plusieurs postes de Chef-fe-s de clinique pour des durées de deux à trois ans. Nous offrons l'opportunité de travailler en milieu universitaire, au sein d'une équipe dynamique qui offre de nombreuses possibilités de développement professionnel. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine (FBM) de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de pédiatrie, rattaché au Département femme-mère-enfant, est réparti sur deux sites : le CHUV et l’Hôpital de l’Enfance de Lausanne (HEL). Il a pour mission d’assurer la prise en charge hospitalière et ambulatoire des patients de 0 à 18 ans. Véritable « hôpital au sein de l’hôpital », le Service regroupe plusieurs unités d’hospitalisation, notamment les soins intensifs médicaux-chirurgicaux et les soins continus, mais également les urgences ainsi que l’ensemble des spécialités pédiatriques. L’interaction entre les unités ainsi qu’avec les services de néonatologie et de chirurgie pédiatrique, fait de ce poste une opportunité de travail multidisciplinaire et de prise en charge de patients d’une passionnante diversité. Mission Le-la chef-fe de clinique est un-e clinicien-ne formé-e dans une spécialité, ayant un rôle dans la prise en charge directe des patients, dans l'enseignement et l'encadrement des médecins assistant-e-s (internes) et stagiaires (externes) et dans la gestion des flux sous la supervision d'un médecin cadre. Il-elle est soumis-e à un service de garde intra-hospitalier. Vous assurez la prise en charge du patient Vous encadrez et formez les médecins assistants (internes) responsables de la prise en charge des patients Vous organisez proactivement le travail de ces derniers ainsi que le fonctionnement du service au quotidien Vous interagissez avec les spécialistes pour une prise en charge optimale des patients Vous participez activement à la formation pré- et postgraduée du service et aux activités de recherche Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous êtes un-e spécialiste en pédiatrie FMH Vous bénéficiez d'une expérience en clinique d'au moins 1 an dans un service d'urgences médico-chirurgicales pédiatriques Vous maîtrisez le français ou avez la capacité de l’acquérir rapidement (niveau C1) Une autre langue étrangère (allemand, italien, espagnol, anglais, ou arabe) est bienvenue Votre dynamisme est communicatif. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Coralie Salomon, Médecin hospitalier, au 079 556 06 48. Contact pour informations sur l'envoi de candidature ou questions sur la procédure : Mme Vanessa Paillard, gestionnaire administrative des chefs de clinique, au 021 314 36 33. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Fellowship in Neonatology and/or Consultant in Neonatology The Clinic of Neonatology of Lausanne which is the largest Unit in Switzerland (40 beds) opens 1 position for neonatal fellow (chefs de clinique) or consultant neonatologist (médecins praticiens hospitaliers) in November 2024 and Mai 2025, for 12 to 24 months. Contexte The Lausanne University Hospital (CHUV) is one of five Swiss university hospitals. Through its collaboration with the Faculty of Biology and Medicine of the University of Lausanne and the EPFL, CHUV plays a leading role in the areas of medical care, medical research and training. Mission We propose a very multifaceted neonatal fellowship, with care of >800 admissions/year, preterms and terms newborns, in and outborn, with diverse pathologies, postoperative management, participation in emergency transport, as well as antenatal consultations. Neonatal postgraduate education is also well organized, including fetology rounds, mortality morbidity reviews, journal club and clinical cases presentations. Supervision is assured by 7 experienced certified and trained abroad neonatologists, covering topics such as neonatal neurology, nutrition, infectious disease, hemodynamics, developmental follow up, and resuscitation management with simulation programs. We apply many techniques and programs such as INSURE, LISA, MV, HFO, CPAP and BiPAP, TINEC, cerebral ultrasound, sono-guided vascular access, NIDCAP, family centered care and parents involved rounds. We are also participating to several multicenter studies such as Safe Boosc III, Treopaca, Trop-ROP, ADONIS, EGONE, ANEAS, Heart-Brain study, to which candidates will be able to participate as well as to several research protocols either clinical or fundamental. Profil For the fellowship, previous experience in NICU level III, PICU, and FMH in pediatrics is preferred or recommended For the consultant in Neonatology, minimum of 4 years of Neonatology level III is mandatory French language level B2 is mandatory. Nous offrons To become an employee of the world-famous University Hospital Center from the Canton of Vaud is an assurance of: First-rate social benefits such as a Paternity Leave of 20 days and a Maternity Leave of 4 months (there is also the possibility to obtain a complementary breastfeeding leave of 1 month) Regular salary progression adapted to your responsibilities A 13th salary and 25 days of vacations per year A right to at least three days of training per year, by accessing a wide offer of courses not only from the CHUV Training Center but also from external providers Possibility to access one of the 500 furnished apartments offered in the surrounding neighborhoods in case of relocation in Switzerland Discounts proposed on social and cultural events, goodies and other services, thanks to the “H-Oxygène” association Signing up to our Mobility Plan and benefit from different advantages (discounts on public transportation, promotion of “Mobility” car fleet and discounts on electric bikes) Being able to enjoy our high-quality corporate restaurants, located in every hospital building, with employees’ discount. Contact et envoi de candidature Contact person in case of questions about this role : Prof. Anita Truttmann - Médecin cheffe, Prof. associé - +41 (0)21 314 34 47 All of our applications are processed electronically. For this reason, we kindly ask you to apply exclusively by clicking on the APPLY button at the bottom of the advertisement. Should you have any technical question, please contact our Recruitment Team (021/ 314-85-70 from 08h30 to 12h00 and from 14h00 to 16h30). Should you be selected for this position, please note that you will have to provide us your criminal records, the original copies of your diplomas and your piece of identification. The CHUV applies the highest quality requirements as part of its recruitment process. In addition, mindful to promote workplace diversity and inclusion we strive to ensure equal treatment and avoid any discrimination. We are looking forward to receiving your application. We would like to inform external recruitment agencies that any application inserted directly on our recruitment platform won’t be accepted and cannot be charged. Thank you for your understanding.

Soins Infirmier-ère Spécialisé-e au Bloc Opératoire (CCV, CVA, CHT) Afin de compléter l’équipe du pôle de Chirurgie cardio-vasculaire, Chirurgie vasculaire et Chirurgie Thoracique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Infirmier-ère spécialisé-ée du domaine opératoire. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère avec spécialisation du domaine opératoire (IDDO/IBODE). Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère Spécialisé-e au Bloc Opératoire (NCH - SPI - OTR) Afin de compléter l’équipe du pôle de Neurochirurgie, Chirurgie Spinale et Orthopédie et Traumatologie au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Infirmier-ère spécialisé-e du domaine opératoire. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère avec spécialisation du domaine opératoire (IDDO/IBODE). Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, au 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère Spécialisé-e au Bloc Opératoire (URG, PED, ROBOT) Afin de compléter l’équipe du pôle Urgences, Chirurgie pédiatrique et Robotique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Infirmier-ère spécialisé-ée du domaine opératoire. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère avec spécialisation du domaine opératoire (IDDO/IBODE). Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, au 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin cadre au Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Nous recherchons un-e médecin cadre à 80% en psychiatrie et psychothérapie de l’enfant et de l’adolescent dès que possible pour l’Unité transculturelle de l’enfant et de l’adolescent (UTEA) et l'Unité des soins aux migrants régionale (USMiR) au sein du Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) du Département de psychiatrie du CHUV. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA) joue un rôle de référence central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et adolescents de la région lausannoise et du canton de Vaud. Le service soutient une vision de la psychiatrie dite communautaire et offre donc aux patients et familles des soins ambulatoires de proximité. Nous proposons également des soins hospitaliers, assurons la liaison dans les hôpitaux pédiatriques somatique et des prestations de centres de jour, en collaboration avec les partenaires du réseau extérieur. En complément, nous assurons des missions de formation et de recherche. L’Unité transculturelle de l’enfant et de l’adolescent (UTEA) est une unité partiellement mobile du Service Universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent. Elle est basée à Lausanne et intervient dans les régions Centre, Nord et Ouest du Canton de Vaud. L’UTEA rencontre et évalue de façon systématique les requérants d’asile mineurs non accompagnés (MNA) et intervient également dans des situations où les questions transculturelles rendent les soins pédopsychiatriques plus complexes. L’unité assure également les suivis de crise des enfants et adolescent-e-s qu’elle suit en cas de besoin. L'unité favorise l’accès aux soins en santé mentale en collaboration étroite avec le réseau qui entoure le patient dans une approche psychosociale. L’UTEA est une équipe spécialisée dans le domaine transculturel qui participe à de nombreuses formations, congrès et publications. Les collaborateur-trice-s sont régulièrement convié.es comme superviseurs ou comme experts par les partenaires sociaux, éducatifs, santé ou scolaires du réseau. L’Unité de soins aux migrants régionale (USMiR) du SUPEA prend en charge les mineurs accompagnés issus de l’asile. Ce travail s’organise sur le modèle de maisons de santé où pédiatres, pédopsychiatres et psychothérapeutes pour les mineurs travaillent de concert avec les généralistes, psychiatres et psychothérapeutes pour les adultes : le but est de favoriser la prévention sur le lieu de vie, d’offrir des prises en charge de qualité, cohérentes et efficientes aux personnes et aux familles issues de l’asile. L’organisation de la prise en charge valorise les consultations de patients ou de familles conjointement avec différents corps professionnels impliqués. L’objectif est de rencontrer, diagnostiquer, organiser les soins en aval dans le réseau ou par l’unité pour assurer des prises en charges psychothérapeutiques qui tiennent compte des enjeux psycho-sociaux et juridiques. Des collaborations étroites sont réalisées avec le Réseau de Santé et Migration. Mission Vous êtes le-la responsable médical-e de l’UTEA et de l’USMiR-SUPEA pour mineurs au niveau pédopsychiatrique Vous êtes responsable de l’organisation de ces deux unités que vous dirigez avec les cadres médecins, psychothérapeutes et infirmier-ère-s Vous travaillez étroitement avec les autres cadres et unités du SUPEA, ainsi qu’avec le coordinateur cantonal pour la santé mentale des migrants Vous travaillez sur des projets de développement en collaboration avec la Direction du SUPEA, les institutions de la région et du canton Vous êtes garant-e de la qualité des soins et de la supervision les collaborateur-trice-s du SUPEA travaillant dans les USMiR Centre, Nord et Ouest et de l’UTEA que vous réalisez avec les cadres de ces unités Vous réalisez une activité clinique directe et indirecte auprès d’enfants, d’adolescents et de leur famille selon l’organisation interne Vous êtes actif-ve dans la collaboration avec les différents intervenants du réseau Vous contribuez à la formation prégraduée, postgraduée et continue et aux missions de formations et de recherche de l’Unité et du SUPEA Vous assurez le maintien administratif en lien avec la clinique Vous participez aux piquets du service. Profil Vous possédez un titre FMH en psychiatrie Vous possédez un titre de psychothérapeute ou un titre équivalent Vous avez un niveau de français C1 attesté pour les non-francophones Vous avez de l'expérience dans la prise en charge d'enfants et d'adolescents Vous avez ou vous souhaitez une formation et ou de l’expérience en psychiatrie transculturelle Vous possédez ou souhaitez développer une expertise dans le domaine de la santé mentale pour les migrants précaires Vous avez de la facilité de contact et d'excellentes capacités de collaboration dans une équipe pluridisciplinaire Vous disposez de bonnes connaissances du travail en réseau Vous êtes animé-e par la curiosité scientifique et portez un intérêt pour la complémentarité des modèles théoriques. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Carole Kapp, médecin adjointe, cheffe de filière | Urgence Hospitalisation Crise, au 021 314 17 30 ou Prof. Kerstin von Plessen, Cheffe de Service, au 021 314 19 60 (secrétariat). Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin cadre pour le Service de soins palliatifs et de support Rattaché au Département de médecine, le Service de soins palliatifs, qui comprend une unité de lits aigue, une équipe de consultance intra-hospitalière, une équipe mobile extra-hospitalière et une consultation ambulatoire met au concours un poste de médecin cadre entre 80% et 100%, dès le 01.07.2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Les soins palliatifs regroupent un ensemble d’approches somatiques, psychologiques, sociales, spirituelles qui consistent à aider les adultes de tous âges gravement malades à vivre le mieux possible et le plus longtemps possible. Notre service accompagne des patient-e-s, ainsi que leurs proches, hospitalisé-e-s dans les divers services du CHUV ou reçu-e-s en ambulatoire. Il peut aussi intervenir dans d’autres établissements de soins ou à domicile via des équipes mobiles. Première chaire en soins palliatifs de Suisse, notre service se profile comme l'un des pôles de référence en termes d’enseignement, de formation et de recherche. Mission Vous assurez la responsabilité médicale, la gestion et les activités de la vie quotidienne des différentes équipes du Service Vous garantissez la pertinence et la qualité de la prise en charge des patients et définissez les mesures diagnostiques et thérapeutiques Vous organisez les consultations intra et extra hospitalières, ainsi que les colloques cliniques Vous dirigez les différents projets cliniques et participez à l'organisation de la garde du service Vous participez à la gestion du programme cantonal des soins palliatifs et remplacez les autres médecins cadres en leur absence Vous supervisez les médecins assistant-e-s et les chef-e-s de clinique dans leurs activités diagnostiques, thérapeutiques et médico-sociales Vous veillez à la gestion continue des dossiers médicaux et à la continuité des soins Vous signalez tout incident ou accident conformément aux principes de gestion des risques Vous enseignez au niveau pré et postgradué, ainsi que lors de la formation continue des collaborateur-trice-s Vous coordonnez les activités de formation nécessaires pour les médecins et l'équipe interdisciplinaire du service Vous collaborez avec le chef de service et supervisez la gestion du personnel médical Vous documentez l'activité clinique et administrative du service Vous initiez des projets de recherche et promouvez la relève académique Vous publiez régulièrement des articles scientifiques dans des revues spécialisées. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de médecin (avec reconnaissance MEBEKO pour les titulaires d'un diplôme étranger, ainsi que d’un diplôme de spécialiste FMH en médecine interne, médecine générale ou autre titre FMH Vous êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine des soins palliatifs et de direction d’équipe Vous avez un fort intérêt pour l’enseignement et de l’expérience dans ce domaine Vous avez de l’intérêt pour la recherche clinique et de l’expérience dans ce domaine Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et avez un excellent sens de la communication Vous maîtrisez la langue française (minimum B2) Vous êtes titulaire d’un titre académique Vous maîtrisez la langue anglaise (minimum B2). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof Claudia Gamondi, Cheffe de service, au secrétariat de direction, au 079 556 73 39 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Pré-stage en soins infirmiers Etudiant-e, gymnasien-ne ou élève, vous vous destinez à débuter une formation dans le domaine de la santé et vous êtes âgé-e de 18 ans révolus ? Alors ce stage est pour vous ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Vous découvrez le monde hospitalier et vous vous familiarisez avec les activités des soins Vous avez une première approche du patient et des problématiques de santé Vous participez aux soins de base sous la supervision du personnel diplômé et d’assistance Vous observez, selon les opportunités, les activités des équipes interdisciplinaires. Profil Vous êtes étudiant-e, gymnasien-ne ou élève et vous vous destinez à débuter une formation dans le domaine de la santé à l’université, en HES, en ES ou en CFC Vous êtes âgé-e de 18 ans révolus Vous maîtrisez la langue française (B2 oral et écrit) Vous êtes disponible 2 mois complets minimum, dès le premier jour du mois. Vous êtes disposé-e à travailler sur des horaires de jour et de soir ainsi que 2 à 3 week-ends par mois pour un horaire de 41h30 par semaine. Nous offrons Un pré-stage d’une durée de 2 mois, renouvelable une à deux fois Un entretien de candidature préalable pour définir le lieu et la période du pré-stage Un programme d’intégration théorique et pratique de 3 jours organisé par notre Centre des formations Une rémunération de CHF. 835.- par mois (valeur 2024), à laquelle s’ajoutent des indemnités (Frs.2.-/heure pour le travail du samedi; Frs. 4.-/heure pour le travail du dimanche et des jours fériés et Frs. 7.-/heure pour le travail de nuit) Le montant de la rétribution sera confirmé sur la lettre d’engagement. Les vacances sont payées lors du dernier salaire La possibilité de bénéficier de restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l’institution Pour les stagiaires habitants en dehors de Lausanne, des logements meublés peuvent être loués auprès du CHUV Les vêtements de travail sont remis en prêt et blanchis gratuitement. Nous vous remercions par ailleurs, de vous munir de chaussures confortables et silencieuses, réservées uniquement pour le travail. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur le pré-stage : Mme Odile Pelletier, infirmière cheffe, tél. : 021 314 18 44 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de : nous fournir l'original d'un extrait de casier judiciaire classique de présenter l'original de votre pièce d'identité ou permis de séjour lors de l'entretien de candidature. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Stage de soins aux malades - stage propédeutique Le stage de soins aux malades - stage propédeutique, s’adresse exclusivement aux étudiant-e-s en médecine de première et deuxième année ou aux futurs étudiant-e-s en médecine. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Le stage de soins aux malades - stage propédeutique, s’adresse exclusivement aux étudiant-e-s en médecine de première et deuxième année ou aux futurs étudiant-e-s en médecine. Il leur permet de s’initier au milieu hospitalier en se familiarisant avec les soins de base. Ce stage propédeutique, obligatoire pour les étudiant-e-s de la FBM de l’UNIL, doit être réalisé avant la fin de la 2ème année. Il a pour objectif de mettre le/la futur médecin précocement en contact avec les malades, de lui permettre d’approfondir les relations humaines et de lui donner l’occasion de peser mûrement sa décision de devenir médecin. Profil Vous êtes étudiant-e en médecine et devez réaliser un stage propédeutique exigé par votre Université Vous êtes agé-e de 18 ans révolus Vous maîtrisez la langue française (B2 parlé et écrit) Vous êtes disponible sur un mois complet, dès le premier jour du mois Vous êtes disponible pour travailler sur des horaires de jour et de soir ainsi que 2 à 3 week-ends par mois pour un horaire de 41h30 par semaine Les mois de juillet et août sont exclusivement réservés aux étudiant-e-s de la FBM de l'UNIL, ou futurs étudiant-e-s de la FBM de l'UNIL, résidants dans le canton de Vaud. Nous offrons Un stage d'un mois complet, non renouvelable Un entretien de candidature préalable pour définir le lieu et la période du stage propédeutique Un programme d’intégration théorique et pratique de 3 jours organisé par notre Centre des formations Une rémunération forfaitaire de CHF. 1'035.- (13ème salaire inclus - valeur 2024) La possibilité de bénéficier de restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l’institution Pour les stagiaires habitants en dehors de Lausanne, des logements meublés peuvent être loués auprès du CHUV Les vêtements de travail sont remis en prêt et blanchis gratuitement. Nous vous remercions par ailleurs, de vous munir de chaussures confortables et silencieuses, réservées uniquement pour le travail. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur le stage propédeutique: Mme Odile Pelletier, infirmière cheffe, tél. : 021 314 18 44. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 314 85 70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de : nous fournir l'original d'un extrait de casier judiciaire classique de présenter l'original de votre pièce d'identité ou permis de séjour lors de l'entretien de candidature. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Technicien-ne en Salle d'Opération au Bloc Opératoire (URG, PED, ROBOT) Afin de compléter l’équipe du pôle Urgences, Chirurgie pédiatrique et Robotique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Technicien-ne en Salle d'Opération. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en salle d'opération ES (TSO) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, au 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Technicien-ne en Salle d'Opération au Bloc Opératoire (CCV, CVA, CHT) Afin de compléter l’équipe du pôle de Chirurgie cardio-vasculaire, Chirurgie vasculaire et Chirurgie Thoracique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Technicien-ne en Salle d'Opération (TSO). Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être, en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en salle d'opération ES (TSO) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Technicien-ne en salle d'opération au Bloc Opératoire (NCH - SPI - OTR) Afin de compléter l’équipe du Pôle de neurochirurgie, chirurgie spinale et orthopédie et traumatologie au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Technicien-ne en salle d'opération (TSO). Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être, en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en salle d'opération ES (TSO) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Claudie Fanton, ICS, 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin cadre / chef-fe d'Unité en psychiatrie générale Nous recherchons un-e médecin cadre, chef-fe d'unité à 80% ou taux d'activité à définir au 1er novembre 2025 ou à convenir pour l'unité hospitalière "K. Jaspers", Service de Psychiatrie Générale (PGE), Département de Psychiatrie du CHUV (DP-CHUV). Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de psychiatrie générale assure les soins psychiatriques pour la population adulte (18 à 65 ans) de l'agglomération lausannoise. Organisé en sections spécialisées, il dispose de 95 lits de soins aigus sur le site de Cery et de consultations ambulatoires en centre-ville, afin de répondre au mieux aux besoins des usagers et des partenaires du réseau de soins. Le pôle hospitalier de la Section "K. Jaspers" est spécialisé dans le traitement des troubles de l’humeur, des troubles anxieux et des troubles de la personnalité. Elle a pour but de permettre aux personnes qui souffrent de ces difficultés de bénéficier d'une meilleure qualité de vie, de les aider à acquérir un fonctionnement adapté à leurs troubles et de diminuer les risques de rechutes. Elle comprend deux divisions (Athena et Octant) chacune comptant 18 lits, dans lesquelles sont admis prioritairement les patients pour lesquels un diagnostic correspondant à la mission générale a été clairement établi. Elle peut aussi accueillir des patients ayant un autre diagnostic en cas de nécessité. Le but du séjour hospitalier est de traiter la crise aiguë et, si nécessaire, d’aménager la prise en charge qui suivra la sortie de l’hôpital. Plus spécifiquement, le volet hospitalier accomplit son mandat selon les principes suivants: Représenter une porte d’entrée accessible, avec initiation des traitements, gestion de la « crise » puis articulation avec réseau installé Collaboration avec partenaires externes; synergie avec réseaux ambulatoires Recherche clinique. Mission Le Service PGE est organisé en sections spécialisées hospitalo-ambulatoires qui s’articulent soit autour de la prise en charge de patients souffrant d’un ensemble de pathologies définies (sections « E. Minkowski » et « K. Jaspers »), soit autour d’une mission clinique commune (évaluation et traitement de patients n’ayant pas de diagnostic défini et nécessitant une investigation et une clarification diagnostique ou un traitement de crise : section Consultation-Hospitalisation). Cette organisation du service permet le développement de compétences spécialisées et l’émergence d’une expertise favorisant aussi bien les soins standards pour ces patients que le développement de programmes pilotes qui correspondent à la mission tertiaire du centre universitaire ainsi que de projets de recherche. Votre rôle : Vous êtes responsable de l'unité hospitalière Vous remplissez les conditions exigées pour un titre de médecin cadre Vous êtes garant-e des colloques hebdomadaires hospitalo de clinique et de formation Vous êtes garant-e d'une rencontre mensuelle des cadres de section (colloque des cadres de section) Vous participez aux réunions du conseil du PGE Vous êtes en charge également de diffuser les décisions prises et les messages aux médecins /collaborateurs de l'unité Vous êtes l'interlocuteur-rice du chef de section de Jaspers en ce qui concerne les décisions concernant l'unité Vous devez développer et/ou de maintenir la cohérence du développement et du fonctionnement entre les unités Jaspers. Profil Vous êtes titulaire d'un titre FHM en psychiatrie et psychothérapie Vous avez obtenu votre thèse ou êtes en voie de l'obtenir Vous bénéficiez d'une expérience de chef-fe de clinique (idéalement pendant 5 ans) en psychiatrie ambulatoire et/ou hospitalière adulte Vous bénéficiez d'une expérience dans le traitement des troubles psychotiques Vous portez de l'intérêt pour des troubles de l’humeur, des troubles anxieux et des troubles de la personnalité Vous portez de l'intérêt pour la recherche Vous possédez les compétences de leadership Vous avez un intérêt pour la gestion financière, administrative et RH. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin assistant-e au Service de la médecine du personnel Vous avez à cœur la sécurité au travail et la prévention de la santé ?Souhaitez-vous obtenir le titre FMH de spécialiste en médecine du travail ? Alors continuez à lire ! 👇 Le Service de médecine du personnel et d'entreprise du CHUV recherche pour compléter son équipe pluridisciplinaire un-e médecin assistant-e à 80%. Des missions variées vous attendent : participation aux activités médicales en santé au travail, formation à la pratique de la médecine du travail, collaboration aux actions de prévention des risques professionnels. Contexte Le Service de Médecine du personnel et d'entreprise collabore avec d’autres acteurs à la protection de la santé au travail, la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail. Ce service dispose de compétences spécialisées et multidisciplinaires : médecins du travail, médecins internistes, infirmier-es, psychologue, spécialistes de la gestion des risques professionnels (ergonome, hygiénistes du travail, chargé-e de sécurité), assistante sociale et personnel administratif. Il assure diverses prestations pour la protection et promotion de la santé et sécurité au travail aussi bien collectives qu’individuelles pour le personnel hospitalier (CHUV et institutions sous conventions). Le poste est reconnu pour l'obtention du titre de spécialiste FMH en médecine du travail qui s'organise dans le cadre d'un tournus avec Unisanté (Département santé, travail environnement- DSTE). Le poste s’exerce selon des horaires fixes, du lundi au vendredi. Aucune garde, astreinte, nuit ou activité le week-end n’est requise. Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Vous assurez, sous supervision, des consultations médicales ambulatoires : consultations spécialisées pour des problématiques de santé en lien avec le travail et orientation, détermination d'une potentielle origine professionnelle à certaines pathologies, évaluation médicale et accompagnement dans le cadre du processus de reprise de travail après incapacité médicale, conseils de prévention, gestion de situations d’exposition professionnelle accidentelle, etc Vous effectuez, sous supervision, des suivis médicaux spécifiques en fonction des risques professionnels : programmes de vaccination, examens d'aptitude Vous participez aux activités de prévention en santé au travail tant au niveau individuel que collectif, en collaboration avec les autres spécialistes de la prévention des risques professionnels Vous participez aux différentes activités du service. Profil Vous souhaitez obtenir le titre FHM de spécialise en médecine du travail Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de médecin ou d'un titre équivalent reconnu par la commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous êtes au bénéfice d'une expérience clinique de minimum 2 ans en médecine interne / médecine générale Vous avez eu une expérience clinique en psychiatrie (un atout) Vous maîtrisez le français, niveau B2 minimum Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, de curiosité et de collégialité, de et avez un sens aisé de la communication Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et à évoluer dans environnement multidisciplinaire Vous avez le sens du service et avez de bonnes capacités d’adaptation. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Catherine Lazor-Blanchet, Médecin cheffe, Service de médecine du personnel et d’entreprise, CHUV, au 021 314 02 40 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Pharmacien-ne à l'Unité de Production du Service de Pharmacie Nous recherchons pour l'Unité de production du Service de pharmacie, un-e Pharmacien-ne hospitalier-ère à partir du 1er septembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de Pharmacie du CHUV a pour mission la fabrication et l’approvisionnement de l’hôpital en produits pharmaceutiques, la responsabilité de l’utilisation rationnelle des médicaments, ainsi que l’enseignement et la recherche dans le domaine de la pharmacie hospitalière. Mission Référent-e de la production des préparations magistrales : en tant que référent-e du secteur, vous supervisez la production des préparations magistrales aseptiques et non stériles, incluant notamment les nutritions parentérales, antibiotiques, antalgiques, anticoagulants. Vous veillez au respect strict BPF et garantissez la conformité des processus à la réglementation en vigueur Validation pharmaceutique et contrôle qualité : vous assurez la validation pharmaceutique des prescriptions médicales et la libération des préparations, en réalisant les contrôles nécessaires pour garantir leur qualité, sécurité. Vous êtes garant-e du respect des délais de production et de la traçabilité des opérations Optimisation et gestion de projets : vous contribuez activement à l’amélioration continue des processus de production. Vous pilotez de manière autonome les projets d’évolution du secteur sous supervision du responsable d’unité. Encadrement et formation : vous participez à la formation initiale et continue des collaborateurs-trices de l’unité, ainsi qu’à l’enseignement pré- et post-gradué. Vous accompagnez le développement des compétences au sein de l’équipe. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de pharmacien-ne, d'un MAS (ou d'un titre FPH), ou d’un titre jugé équivalent reconnu par la MEBEKO ou PharmD Vous avez une expérience dans le domaine de la production des médicaments en milieu hospitalier ou industriel Une expérience dans la production des nutritions parentérales est vivement souhaitée Vous avez de la facilité pour l’utilisation des systèmes informatisés. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Dr Laurent Carrez, responsable de l’unité de production, tél. 079 / 556.63.81 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Recherche PhD Student Position in Medical Ethics The Institute of Humanities in Medicine, attached to the Department of Education and Research (DFR) at CHUV and the Faculty of Biology and Medicine (FBM) at UNIL, are looking for candidates for a fully funded PhD-Position (4 years, 100%) in medical ethics. The position will start on October 1, 2025 (negotiable, latest possible starting date: 1 February 2026). Contexte The Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) is one of Switzerland's 5 university hospitals. Thanks to its collaboration with the Faculty of Biology and Medicine of the University of Lausanne and the EPFL, the CHUV plays a leading role in the fields of medical care, medical research and education. This position belongs to a 4-year interdisciplinary research project, funded by the Swiss National Fund (SNF) The 'Hospital Discharge Letter' through the Lens of Cultural Studies: on the Narrativity, History and Ethics of an Unknown Genre of Medical Communication (Project Nr. 10.003.969, 8/2025-72029), Principal Investigators: Prof. Dr. Martina King (Fribourg), Prof. Dr. Ralf Jox (Lausanne), Dr. Felix Rietmann (Lausanne). The ‘discharge letter’ or ‘medical report’ is a standardized expert genre that physicians produce and study every day countless times; it organizes written medical communication worldwide. However, our project is the first one to investigate this genre systematically from the joint perspectives of literary studies, medical history and medical ethics; the project establishes a new research field in the Medical Humanities. https://www.unifr.ch/med/de/research/group/mh/research.html Mission The PhD-student will conduct his or her own independent research project within the above-mentioned framework, focusing on the ethical dimensions of the discharge letter in the past, present and future, including also the new developments of generative artificial intelligence (large language models). Methodologically, the PhD student is expected to work both empirically (qualitative interview study) and normatively. The doctoral thesis will be part of the PhD program in the Humanities and Social Sciences of Medicine and Health of the FBM. Complete a doctoral thesis on the above-mentioned topic of medical ethics under the supervision of Professor Ralf Jox Contribute to the scientific and public promotion of the research developed (including scientific publications, presentations, podcasts, website, networks) Help to coordinate research workshops and conferences associated with the project Collaborate with other IHM members and participate in the Institute's collective activities and events Profil Master (or equivalent degree) in medicine, philosophy, or in another pertinent discipline of the humanities or social sciences Proficiency (written and spoken) in German and English, good knowledge of French or willingness to learn it Willingness to work in a collaborative environment and a team-based research project Nous offrons Becoming an employee of the CHUV is your assurance of benefiting from : 2 x 2-year employment contract to work in Lausanne (total of four years) A salary paid according to the SNSF rates for doctoral students Excellent working conditions in a stimulating multi-disciplinary research environment first-rate social benefits, 20 days' paternity leave and 4 months' maternity leave (with the possibility of an additional month's breast-feeding leave) Regular salary progression in line with responsibilities a 13th salary and 25 days' vacation per year The right to a minimum of three days' training per year, with access to a wide range of courses offered by the CHUV's training center and partner training centers in the canton of Vaud. easier access to one of the 500 furnished housing units available in the surrounding areas for people moving to Switzerland from abroad social, cultural and economic benefits for members of the H-Oxygène association advantages offered as part of the mobility plan (discounts on public transport season tickets, promotion of “Mobility” vehicles and discounts on the purchase of electric bicycles, etc.) Contact et envoi de candidature Further information can be obtained from Prof. Ralf J. Jox ( E-Mail schreiben ), Professor of Medical Ethics and Director of the Institute of Humanities in Medicine CHUV-UNIL (please don't send your application by email). Applications, written in English, French or German, should include a specific letter of motivation, a concise curriculum vitae, a list of publications with an example of a significant article, and copies of diplomas. They should be sent until July 19th, 2025 (23:59 GMT+1) on the dedicated electronic platform. As all our applications are processed electronically, we thank you for applying exclusively via the internet, by clicking on the APPLY button at the bottom of the advertisement. If for technical reasons you are unable to apply online, we invite you to contact our Recruitment Unit, which will assist you in your application process at 021 / 314-85-70 from 8:30 am to 12:00 pm and from 2:00 pm to 4:30 pm. As part of the recruitment process for this position, in the event of hiring, it will be necessary to provide us with an original extract from the criminal record. You will also be asked to present your original diplomas and identification. The CHUV applies the highest quality standards in its recruitment processes. In addition, in order to promote the diversity of our employees, we are attentive to different life paths and do our utmost to guarantee equal treatment and avoid any discrimination. We look forward to receiving your application.

Technique, Logistique Répondant-e service propreté et hygiène Le Service propreté et hygiène du CHUV, spécialisé dans l’entretien et la désinfection des locaux hospitaliers, recherche un-e répondant-e propreté et hygiène à 80% en CDI, pour renforcer ses équipes du service de la maternité, dès le 1er septembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les soins médicaux, la recherche et la formation. Plus de 600 agent-e-s de propreté et d’hygiène assurent chaque jour la propreté et la désinfection des locaux hospitaliers, des environnements de soins, des espaces administratifs et publics, selon des protocoles rigoureux, en lien avec les exigences institutionnelles et les normes sanitaires en vigueur. Rejoindre le Service propreté et hygiène, c’est intégrer une équipe professionnelle, dynamique et multiculturelle, dont les prestations contribuent au bien-être et à la protection des patients. Mission Vous effectuez le nettoyage et la désinfection dans les secteurs qui vous sont attribués, en appliquant strictement les normes d’hygiène hospitalière Vous assurez l’entretien du matériel et des équipements utilisés Vous respectez les procédures et participez à la prévention des risques liés à l’environnement hospitalier Vous relayez les observations ou incidents à votre responsable direct Vous contribuez à la qualité continue des prestations et au bon fonctionnement de votre unité. Vous garantissez la qualité par le contrôle de l’exécution des tâches ; procédez aux contrôles de postes si demandé Vous établissez les demandes de réparation, effectuez les commandes, les réceptionnez, les contrôlez et les distribuez Vous utilisez les outils bureautiques et de communication mis à disposition Vous participez aux séances de travail en cas de besoin et sur sollicitation de la hiérarchie Vous répartissez le travail journalier, répondez aux demandes téléphoniques et transmettez les consignes. Profil Vous êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans le domaine de l'intendance (hôtelier, hospitalier) ou dans l’entretien de surfaces complexes Vous maitrisez complètement les protocoles de nettoyage, les normes d’hygiène et les procédures de désinfection Vous maîtrisez le français oral et écrit (niveau B2 minimum requis) Vous êtes disposé-e à travailler en soirée (jusqu'à 22h00 heures, week-ends et jours fériés) Vous êtes reconnu-e pour votre ponctualité, autonomie, fiabilité et votre esprit d’équipe. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Vanessa NOIRE, Cheffe de secteur, tél. 079 556 34 07 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin spécialiste en pathologie à l'Institut de pathologie L’Institut de pathologie reconnu centre de formation post-graduée de catégorie A pour la pathologie et les formations approfondies en cytopathologie et pathologie moléculaire, recherche un-e médecin spécialiste en pathologie, pour une durée de deux ans dès le 01.08.2025 ou date à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Vous participez au diagnostic dans plusieurs secteurs de la pathologie chirurgicale et éventuellement des autopsies. Selon votre profil, la participation à des activités spécifiques est envisageable Vous encadrez et formez les médecins assistant-e-s et chef-fe-s de clinique dans les tournus de la spécialité Vous participez aux tournus pour les examens extemporanés et aux gardes Vous contribuez à l’enseignement et à l’encadrement des médecins stagiaires et étudiant-e-s Vous préparez les dossiers des patients présentés aux colloques multidisciplinaires et participez à ces colloques Vous prenez part aux colloques quotidiens et réunions de service. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de médecin et d’une spécialisation ISFM en pathologie ou d’un titre étranger équivalent reconnu par la MEBEKO Vous êtes un-e pathologiste expérimenté-e et bénéficiez d'une formation solide et large en pathologie chirurgicale, y compris éventuellement les autopsies, et d’une expérience professionnelle en milieu hospitalier Vous êtes rigoureux-euse, collégial-e, flexible, proactif-ve, avec un esprit d'ouverture, de curiosité scientifique et d'engagement personnel Vous possédez un bon sens de l’organisation et des compétences en analyse, synthèse et planification Vous êtes désireux-euse de travailler en équipe, de développer vos compétences et d’enrichir votre expérience dans un milieu de travail universitaire stimulant Vous maîtrisez le français tant à l’oral qu’à l’écrit (B2 minimum). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. L. de Leval, cheffe du service de pathologie clinique, tél. 021 314 71 94 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique (adjoint-e) à l'équipe mobile de l'âge avancé Le Département de psychiatrie recherche un-e chef-fe de clinique/chef-fe de clinique adjoint-e pour l'Equipe mobile de l'âge avancé du SUPAA - Nord à Yverdon-les-Bains, à 80%, dès que possible. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie est composé de 12 Services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Dirigé par le Professeur Armin von Gunten, le SUPAA - Service de psychiatrie de l'âge avancé est reconnu comme lieu de formation approfondie en psychiatrie et psychothérapie de l'âge avancé catégorie C-D2 A (reconnaissance ISFM-FMH maximale pour la psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée; 2 ans ambulatoire, 2 ans hospitalier). Le Service assure la prise en charge des personnes âgées souffrant de pathologies psychiatriques (à partir de 65 ans) au SUPAA, au Centre Thérapeutique de la Brine, à domicile ou en EMS. Mission Vous assurez une activité clinique directe et indirecte dans la prise en charge des patients et de leurs familles au sein de l'équipe mobile, en étroite collaboration avec les intervenants pluridisciplinaires et sous supervision médicale Vous assumez les activités de gestion administratives liées au poste Vous assurez la supervision des assistants de l'équipe mobile, sous délégation du médecin de l'unité Vous assurez la supervision d'équipes soignantes en EMS, sous délégation du médecin de l'unité Vous accomplissez votre formation postgraduée selon les exigences de l'ISFM et les règles de l'institution Vous participez au système de garde du Centre de psychiatrie du Nord vaudois. Profil Vous êtes titulaire d'un titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie (ou équivalent) ou en voie de l'obtenir ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous êtes apte à travailler en équipe pluridisciplinaire Vous avez de l'intérêt pour l'enseignement et la recherche clinique Vous avez le sens des responsabilités Pour les médecins non francophones, vous maîtrisez le français niveau B2 au minimum (attestation requise). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Christine Aubry - médecin associée - au 079 556 79 51 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Assistant-e-s en soins et santé communautaire au Département de médecine Le Département de médecine recherche des assistant-e-s en soins et santé communautaire de 80% à 100% pour différents services. Date d'entrée, dès que possible. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Plus de 1’600 collaborateurs et collaboratrices 550 EPT soignants 13 spécialités, dont 2 centres (centre du sommeil et de l’obésité.) Mission Vous collaborez étroitement à la prise en charge des patients au sein d’une équipe pluridisciplinaire et avec l'équipe infirmière Vous prodiguez des soins variés, globaux et individualisés sous la délégation d’un-e infirmier-ère et vous accompagnez de manière responsable et autonome les patients pour les aspects de prise en charge touchant aux activités de la vie quotidienne Vous dispensez des soins médico-techniques sous délégation de l'infirmier-ère Vous effectuez les travaux administratifs et logistiques inhérents à la prise en charge des patients. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire Vous êtes une personne dynamique, impliqué-e, motivé-e et avez le sens des responsabilités Vous avez connaissance des logiciels institutionnels, un atout Vous faites preuve d'une excellente maîtrise de la langue française, autant dans l'expression orale que rédactionnelle (niveau C1.) Nous offrons En qualité d’ASSC vous aurez accès à diverses formations, telles que : Activités de la vie quotidienne : un objectif commun en milieu hospitalier adulte Douleurs chroniques et aiguës - observations et soins Equipement médical du patient - soins et surveillance Handicap mental - prise en charge et communication Intégrité cutanée et plaies - analyse de situations concrètes Médicaments - de la prescription à l'administration Nutrition des patients - besoins, soins et surveillances Prévention et gestion de la violence – personnel soignant Plaies - soins et surveillance – ASSC Aumônerie - journées d'observation en accompagnement spirituel Etc. Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Alexandre Lopes, adjoint à la Direction des soins du Département de médecine, tél. 021 314 18 45 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Assistant-e-s techniques spécialisé-e-s en salle d'opération (ATSSO) - maternité Le Département femme-mère-enfant (DFME) recherche deux assistant-e-s techniques spécialisé-e-s en salle d’opération (ATSSO), à un taux d’activité de 70% à 100%, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 12 mois, pour rejoindre le bloc opératoire de la maternité dès le 1er août 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. En collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la formation et de la recherche clinique. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. Le bloc opératoire de la maternité est constitué d'un plateau technique visant à la prise en charge de patientes en chirurgie élective et d'urgence relevant des spécialités gynécologiques et obstétricales. Il comprend trois salles d'interventions. Ce plateau technique est à proximité du bloc d'accouchement, de la salle de réveil et des soins continus de la maternité. Le personnel soignant assure des prestations de soins, d'assistance et de surveillance dans les périodes pré et peropératoires en soutien à l'équipe médico-chirurgicale. Mission Vous assumez le rôle d’aide en salle d’opération durant les interventions Vous participez à l’installation et à la prise en charge des patientes Vous assurez l’entretien, le nettoyage et la désinfection du matériel de soins et de l’environnement opératoire. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme d’aide-soignant-e, complété par une formation ATSSO reconnue Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en bloc opératoire Vous êtes motivé-e par le travail interdisciplinaire et aimez évoluer dans des contextes exigeants Vous avez une bonne maîtrise du français oral et écrit Vous utilisez avec aisance les outils informatiques courants Vous faites preuve de dynamisme, de sens des responsabilités et possédez de bonnes compétences relationnelles Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Carole Richard, ICS de la maternité, 079 556 34 83 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Instrumentistes (IDDO ou TSO) au bloc opératoire de la maternité Le Département femme-mère-enfant (DFME) recherche deux instrumentistes (IDDO ou TSO,) à un taux d’activité de 40% à 100%, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 12 mois, pour rejoindre le bloc opératoire de la maternité dès le 1er août 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation. Le DFME regroupe les services de gynécologie, d’obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l’enfant et de l’adolescent. Plus de 1’500 professionnel-le-s œuvrent au sein du département pour assurer une prise en charge globale et continue, de la naissance à l’adolescence, ainsi que tout au long de la vie gynécologique des patientes. Le bloc opératoire de la maternité est composé de trois salles d’intervention destinées aux chirurgies gynécologiques et obstétricales, en urgence ou programmées. Il est situé à proximité du bloc d’accouchement, de la salle de réveil et des soins continus. Le personnel y assure des prestations de soins, d’assistance et de surveillance en période pré et peropératoire, en étroite collaboration avec les équipes médico-chirurgicales. Mission Vous instrumentez des interventions spécialisées dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans différentes spécialisations du bloc Vous appliquez les mesures d’hygiène et de sécurité, en tenant compte des risques spécifiques aux patientes et aux dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patientes opérées, en assurant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES d’infirmier-ère spécialisé-e du domaine opératoire (IDDO) ou d’un diplôme de technicien-ne en salle d’opération (TSO) Pour les diplômes étrangers, la reconnaissance Croix-Rouge est impérative Vous manifestez un intérêt marqué pour les domaines de la gynécologie et de l’obstétrique Vous avez un goût prononcé pour le travail interdisciplinaire et avez démontré un esprit d’équipe et de collaboration Vous possédez de solides capacités de communication, une bonne gestion du stress, et vous vous adaptez facilement à un rythme de travail variable Vous êtes organisé-e, dynamique, et capable de gérer efficacement les priorités Vous êtes flexible concernant les horaires de travail. La classe salariale se situera entre 9 et 10 selon le profil du/de la candidat-e. Nous offrons Un environnement professionnel dynamique, axé sur une prise en charge interdisciplinaire et personnalisée des patientes et de leur famille Un travail au sein d’une équipe à taille humaine Des possibilités de formation continue en lien avec la fonction. Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Carole Richard, ICS de la maternité, 079 556 34 83 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin cadre au Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé Le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) ouvre un poste de médecin cadre au taux d’activité entre 80% et 100%, du 01.08.2025 au 31.10.2025, CDD renouvelable ou avec possibilité d'engagement en CDI à terme. Ce mandat est également accessible dans le cadre d'une mobilité universitaire. Le lieu de travail est situé au centre-ville de Lausanne. Vous souhaitez encadrer une équipe expérimentée et pluridisciplinaire, dans un cadre universitaire stimulant, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences médicales et managériales, tout en participant activement à la formation de la relève ? Alors c’est avec plaisir que nous attendons votre candidature ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et avec l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation. Le Département de psychiatrie est composé de 13 services, couvrant les trois âges de la vie. Dirigé par le Professeur Armin von Gunten, le SUPAA est un service spécialisé qui assure les soins, l’enseignement et la recherche en psychiatrie du sujet âgé. Il a développé des structures hospitalières spécialisées et ambulatoires, dans lesquelles vous aurez l’occasion d’évoluer. Le service est présent dans les secteurs Centre (Lausanne et Prilly), Nord (Yverdon-les-Bains) et Ouest (Prangins.) Le SUPAA propose également des traitements innovants en psychiatrie interventionnelle trans-âge (électroconvulsivothérapie, rTMS, kétamine.) Le secteur psychiatrique Ouest du SUPAA comprend une unité hospitalière de 20 lits, une consultation ambulatoire et une équipe mobile. Sa mission est la prise en soins, par une équipe multidisciplinaire, de personnes souffrant de troubles de l’humeur, de troubles anxieux, de la personnalité ou de troubles neurocognitifs majeurs/démences. Mission Vous assumez la responsabilité médicale de l’Unité ambulatoire de la liaison Vous gérez des dossiers spécifiques en lien avec le SUPAA Vous supervisez et coordonnez le travail des chef-fe-s de clinique et des médecins assistant-e-s Vous encadrez l’activité d’une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmier-ère-s et d’ASSC Vous assurez la transmission des informations et la coordination avec les proches, les représentant-e-s thérapeutiques et le réseau externe Vous participez activement à la formation médicale interne du service Vous avez l’opportunité de prendre part à des projets de recherche, ou d’en conduire un en collaboration avec d’autres unités. Profil Vous êtes titulaire d’un titre FMH en psychiatrie et psychothérapie, ou d’un diplôme équivalent avec reconnaissance MEBEKO Vous possédez un titre FMH en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée, ou équivalent Idéalement, vous êtes titulaire d’un MD ou PhD Vous avez une expérience confirmée à un poste de cadre en psychiatrie de la personne âgée Vous maîtrisez le français (niveau B2 minimum pour les non-francophones) ; des connaissances en allemand et anglais sont un atout Vous montrez un intérêt pour la recherche ; un projet en cours est un plus Vous disposez de compétences en gestion, coordination, communication et travail en réseau. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Les conditions et les moyens d'un centre universitaire permettant d'effectuer un travail de grande qualité Cinq semaines de piquet par année donnant droit à plusieurs jours de vacances supplémentaires. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof Pierre Vandel, Médecin chef, au + 41 (0) 79 556 83 37. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Sage-femmes / hommes sage-femmes pour la Maternité Nous recherchons pour la Maternité (postpartum, urgences, prénatal, soins continus obstétrique et gynécologique), plusieurs sages-femmes / hommes sages-femmes entre 50% et 100%. Date d'entrée à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. Plus de 200 sages-femmes - hommes sages-femmes travaillent dans notre maternité de niveau 3, qui assure plus de 3'200 accouchements par an. Vous évoluerez au sein de notre plateau technique permettant la prise en charge des grossesses à haut risque, des situations complexes mais également physiologiques. Vous travaillerez en équipe et cultiverez la collaboration interprofessionnelle avec vos collègues médecins, infirmier-ère-s et l'ensemble du réseau de périnatalité. Nous recherchons actuellement à compléter nos équipes des Unités suivantes (merci de préciser quel secteur vous intéresse) : Postpartum Urgences Soins continus obstétrique et gynécologique Prénatal Mission Vous assurez, durant la période prénatale ou postnatale, le maintien et la restauration des processus de santé physiologique, ainsi que le suivi de la patiente et de son enfant, dans le respect du contexte socioculturel, des règles éthiques et déontologiques Vous assurez la prévention et la promotion de la santé de la femme, de l'enfant et de la famille Vous participez à l'amélioration de l’efficience des soins, basée sur des données probantes, dans la phase prénatale ou postnatale Vous assurez les actions de formation et de recherche clinique en lien avec les spécialités de l’Unité. Selon profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 8 et 9. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor sage-femme ou d’infirmier-ère sage-femme (pour les diplômes étrangers, obligation de justifier de la reconnaissance par la Croix-Rouge suisse) Vous êtes motivé-e et apte au travail interdisciplinaire, centré sur les besoins de la patiente, du couple et de l’enfant Vous avez un grand intérêt pour les soins techniques spécifiques Vous êtes résistant-e au stress, dynamique, et possédez de solides qualités relationnelles et un sens des responsabilités Vous avez un intérêt marqué pour la prise en charge, le suivi et l’enseignement des patientes et du couple Vous faites preuve d’autonomie, d’un sens de l’organisation et d’une volonté de vous impliquer dans la réalisation de projets Vous avez une grande flexibilité horaire pour répondre à une activité fluctuante. Nous offrons Une activité variée, centrée sur la prise en charge personnalisée des patientes Un travail alliant la clinique et l’enseignement Un rôle actif au sein de l’équipe médico-sage-femme et infirmière Un travail au sein d’une équipe dynamique Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Carole Richard, ICS, au 021 314 38 98 (pour les secteurs du post partum et des soins continus obstétrique et gynécologique) ou Madame Suzanna Trancoso, ICS, au 021 314 96 91 (pour le secteur des urgences et du prénatal) Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Assistant-e technique spécialisé-e en salle d'opération (ATSSO) - bloc principal Afin de compléter son équipe, le bloc opératoire principal recherche un-e asssistant-e technique spécialisé-e en salle d’opération (ATSSO) ou un-e aide-soignant-e diplômé-e avec perspective de formation ATSSO, à un taux d'activité entre 80% et 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous participez à la prise en charge et à l’installation du patient dans le cadre d’une intervention chirurgicale dans un secteur du bloc opératoire Vous participez à l’entretien de l’environnement du patient et du matériel de soins Vous participez à des actions de prévention des infections et des accidents Vous participez à l’amélioration de la qualité et de l’efficacité des soins. Profil Vous êtes au bénéfice du certificat d’assistant-e technique spécialisé-e en salle d’opération (ATSSO) ou vous êtes aide-soignant-e diplômé-e avec perspective de formation ATSSO Vous aimez travailler de manière autonome, mais également en équipe pluridisciplinaire Vous êtes organisé-e, rigoureux-se et respectueux-euse des règles (hygiène hospitalière, asepsie) Vous possédez des compétences techniques (installation de dispositifs chirurgicaux et manipulation de matériel et d'instruments) Vous avez une bonne résistance physique et au stress Vous maîtrisez le français parlé et écrit Vous justifiez d'une expérience préalable dans un environnement médical Une expérience auprès de patients est un atout. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Claudie Fanton, ICS bloc opératoire, tél. : 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Professeur-e assistant-e en PTC à niveau PAS - domaine de la pharmacie digitale Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. L’UNIL et le CHUV encouragent l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. La Faculté de biologie et de médecine (FBM) et le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) mettent au concours un poste de : PROFESSEUR-E ASSISTANT-E EN PTC (En prétitularisation conditionnelle à niveau de Professeur-e associé-e) À NIVEAU PAS DANS LE DOMAINE DE LA PHARMACIE DIGITALE Entrée en fonction : 01.01.2026 ou à convenir Lieu : Lausanne et Genève, Suisse Contexte Le poste est ouvert au Centre de recherche et d'innovation en sciences pharmaceutiques cliniques (CRISP), un centre qui réunit plusieurs groupes universitaires du CHUV, d'Unisanté et de l'Institut des sciences pharmaceutiques de Suisse occidentale (ISPSO). La santé numérique a connu un essor ces dernières années, transformant la pratique de la médecine, de la pharmacie et les interactions avec la patientèle. La pharmacie digitale, définie comme la convergence des sciences pharmaceutiques cliniques et des technologies numériques, est un sous-domaine émergent à développer comme discipline académique sur l’arc lémanique. Les champs d’applications incluent la récolte des mesures des expériences et des résultats rapportés par les patient·e·s (PREMs et PROMs), le développement d’applications numériques dédiées aux sciences pharmaceutiques cliniques pour l’aide à la décision clinique, à la pharmacovigilance et à la transmission d’informations médicales et pharmaceutiques aux professionnels de santé ou à la patientèle. Nous recherchons des candidatures talentueuses avec une vision stratégique pour le développement du domaine de la pharmacie digitale, une compréhension approfondie des défis liés à la prise en charge thérapeutique de la patientèle, et une connaissance des technologies numériques et de l’intelligence artificielle appliquées aux sciences pharmaceutiques cliniques, s’intégrant dans le cadre des soins de santé préventifs, prédictifs et personnalisés. Mission Principales missions : Développer un centre d’expertise dans le domaine de la pharmacie digitale en menant des recherches indépendantes et innovantes axées sur les systèmes d’aide à la décision et l’intelligence artificielle appliqués aux données médicales et pharmacothérapeutiques Publier les résultats de la recherche dans des revues internationales à comité de lecture et rechercher des financements compétitifs Assurer des activités d'enseignement pré- et post-gradué au sein de l’ISPSO (enseignement structuré, supervision de travaux de master/thèse, cours à option, travaux pratiques, gestion) Diriger une équipe de recherche, coordonner ses travaux avec ceux développés dans d'autres groupes avec un esprit collaboratif et dans le respect des dispositions légales et éthiques Implémenter un réseau de compétence en pharmacie digitale, en particulier au sein des hôpitaux universitaires romands et de l'ISPSO Collaborer à la vie scientifique et académique du CRISP, de l’ISPSO et de la FBM, assurer son rayonnement aux niveaux régional, national et international. Profil Profil souhaité : Doctorat PhD ou équivalent (pharmacien ou scientifique) et expérience postdoctorale Capacité à développer une recherche appliquée à la pharmacie digitale Intérêt et connaissance des données pharmaceutiques provenant des hôpitaux, des pharmacies communautaires, des données administratives ou des données patients Expérience de recherche et dans l'enseignement et publications dans des revues internationales Capacité à obtenir un soutien financier extra-muros Vision stratégique pour le développement du domaine et d'un réseau d’expertise et de collaboration Préférence donnée à une personnalité ouverte à la communication et à la coopération Bonne connaissance du français (LM ou minimum B2, C1 idéal) ou volonté de l'acquérir rapidement. Nous offrons Nous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir. Contact et envoi de candidature De plus amples informations peuvent être obtenues auprès de la Prof. Chantal Csajka ( E-Mail schreiben ), Directrice du CRISP. Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront i) une lettre de motivation, ii) le curriculum vitae, iii) la liste des publications avec une indication des cinq articles les plus significatifs, iv) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, v) de l’expérience d’enseignement (si applicable), vi) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, vii) la copie des diplômes, et vii) une pièce d’identité en cours de validité. Le cahier des charges est également disponible sur ce même lien. Ils doivent être envoyés jusqu’au 15 août 2025 (23:59 GMT+1) à l’adresse wwwfbm.unil.ch/releve/application en un seul fichier PDF. Seules les candidatures adressées par le biais de ce site seront prises en compte.

Psychosocial Psychologue associé-e pour l'équipe mobile nord du Service TSA Nous sommes à la recherche d’un-e Psychologue associé-e à un taux d'activité de 80% pour l'équipe mobile du Nord du Service des Troubles du Spectre de l'autisme et Apparentés (STSA) au sein du Département de Psychiatrie à Montagny-près-Yverdon. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie (DP) s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Le Service des troubles du spectre autistique & apparentés est une structure du département de psychiatrie du CHUV qui est dédiée aux troubles du spectre de l’autisme. Il coordonne et regroupe l’ensemble des structures qui lui sont rattachées sur le canton de Vaud, structures impliquées dans l’accompagnement des personnes ayant un trouble du spectre de l’autisme (TSA), cela sur tout le parcours de vie, et joue un rôle de référence dans le canton de Vaud. Constitué d'un centre tertiaire, d’Unités d’hospitalisation et de diagnostic, de structures régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent avec les structures et professionnel-le-s impliqué-e-s dans les troubles du spectre de l’autisme. Il est composé d’équipes pluridisciplinaires qui intègrent des psychiatres, psychologues, neuropsychologues, neuropédiatres, infirmier-ère-s, psychomotricien-ne-s, logopédistes, pédagogues spécialisé-e-s, éducateur-trice-s spécialisé-e-s et chercheur-euse-s qui travaillent en étroite collaboration Les missions du Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés sont axées sur le diagnostic, la prise en charge et l'accompagnement des mineurs et des adultes ayant un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Les structures rattachées au service TSA comprennent le centre cantonal autisme, les antennes diagnostiques régionales, deux centres d’intervention précoce et une classe enfantine spécialisée, des équipes mobiles enfants/adultes, une section de psychiatrie du développement mental, des unités d’hospitalisation, un dispositif d’accueil CHUV pour les personnes avec un trouble du spectre autistique ou une déficience intellectuelle et des groupes d’accompagnement. La mission du poste s’inscrit dans une grande équipe inter-régions en collaboration étroite avec deux psychologues ABA déjà en place. Mission Vous pilotez et réalisez les évaluations cliniques de la situation des enfants présentant un TSA pour lesquels une demande d'intervention de l'équipe mobile est posée Vous assurez de manière autonome des activités d’encadrement de l'équipe mobile (ex: enseignants, éducateurs spécialisées) ainsi que la gestion administrative relative aux activités précitées Vous assurez la formation et la supervision aux approches spécifiques et reconnues dans les TSA à l'interne et à l'externe Vous participez au développement de l'équipe mobile et du STSA pour harmoniser les projets d'accompagnement des enfants TSA au Nord du canton Vous participez à la recherche clinique. Profil Vous êtes titulaire d'un Master en psychologie Vous avez obtenu votre titre OFSP de spécialisation en psychothérapie Vous avez une formation aux approches cognitivo-comportementales dans les TSA (ABA) ; connaissance approfondie des outils d'évaluation du bilan diagnostique et fonctionnel des enfants et adolescent-e-s TSA Vous avez des compétences et de l'expérience dans le domaine de la formation dans les registres précités. Vous avez une expertise dans les approches reconnues en autisme, Vous possédez un permis de conduire et utilisation d'un véhicule privé pour déplacements dans le cadre d'une équipe mobile. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Delphine Vuattoux - Psychologue adjointe - 079 556 98 08 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Un-e physiothérapeute pour le Département de psychiatrie Contribuez à la prise en charge corporelle intégrative dans des contextes de soins pénitentiaires et psychiatriques! Le Département de psychiatrie du CHUV recrute un-e physiothérapeute à 70 % dès le 1er septembre 2025 ou à convenir. Le poste est réparti entre deux services : 📍50 % au Service de médecine et de psychiatrie pénitentiaire (Orbe) 📍20 % au Service psychiatrique et psychothérapeutique adulte Nord (Yverdon-les-Bains) Contexte Le Service de médecine et de psychiatrie pénitentiaires (SMPP) assure l’ensemble des soins médicaux et psychiatriques pour la population carcérale vaudoise. Ses professionnel-le-s interviennent directement dans les établissements de détention, en assurant un accès équitable aux soins dans un cadre sécurisé. Le Service psychiatrique et psychothérapeutique adulte Nord (SPPAN) prend en charge des patients adultes souffrant de troubles psychiques, via des soins aigus, ambulatoires, des consultations spécialisées (couple, famille, TCC) ainsi que des interventions dans le lieu de vie du patient. Mission Vous assurez la conception et la réalisation de traitements de physiothérapie sur prescription médicale au sein du service médical de la prison d'Orbe Vous évaluez chaque patient selon une approche bio-psycho-sociale, afin d’établir un diagnostic physiothérapeutique personnalisé Vous mettez en œuvre des traitements efficaces, adaptés et fondés sur les preuves scientifiques pour atteindre les objectifs thérapeutiques Vous prenez en charge chaque patient selon un plan de traitement individualisé, que vous ajustez selon l’évolution clinique Vous respectez les protocoles institutionnels, les guides de bonnes pratiques et les recommandations cliniques en vigueur Vous participez à une démarche d’amélioration continue en lien avec vos pratiques de soins et de prévention. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme HES en physiothérapie ou équivalent, avec une reconnaissance SERI, Croix-Rouge ou PreCheck positif (obligatoire) Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience, idéalement avec des compétences ou un intérêt marqué pour la psychiatrie ou les approches corporelles en santé mentale Vous appréciez la collaboration interdisciplinaire et travaillez avec autonomie et rigueur Vous démontrez de bonnes capacités de communication Vous avez un intérêt pour la réhabilitation, la relation thérapeutique et le travail auprès de populations spécifiques. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Patricia Aubrée-Dumont, physiothérapeute cheffe de service, tél. : 079 556 97 98 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Psychosocial Doctorant-e PhD au Centre d'épidémiologie psychiatrique et de psychopathologie Participez à une étude d’envergure sur les liens entre santé mentale et santé physique, au sein d’un centre de recherche reconnu! Le Centre d’épidémiologie psychiatrique et de psychopathologie (CEPP) du Département de psychiatrie du CHUV recrute un-e doctorant-e PhD à 100 % (ou 80 % selon accord) pour un contrat de 4 ans, dès le 1er septembre 2025, sur le site de Cery à Prilly. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. En collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle majeur dans les soins, l’enseignement et la recherche. Le CEPP est un centre académique de référence spécialisé dans la recherche en épidémiologie psychiatrique et en psychopathologie, intégré au Département de psychiatrie. Il participe à des projets à haute visibilité, comme CoLaus/PsyCoLaus, une étude de cohorte de la population générale, avec une sous-cohorte dédiée aux jeunes adultes. Mission Vous conduisez un projet de doctorat PhD dans le cadre de l’étude CoLaus/PsyCoLaus Vous rédigez un plan et protocole de recherche en lien avec le sujet d’étude Vous acquérez, préparez et analysez les données collectées Vous rédigez des articles scientifiques et présentez vos résultats dans des séminaires ou congrès Vous assurez une veille scientifique active autour de votre thématique Vous suivez un programme doctoral PhD ou MD-PhD en sciences de la vie de la FBM Vous menez une activité de terrain avec entretiens et évaluations psychopathologiques et neuropsychologiques Vous vous formez aux outils spécifiques à l’étude (entretiens semi-structurés, batteries de tests cognitifs) Vous participez aux réunions d’équipe du CEPP et à la dynamique de recherche collaborative. Profil Vous êtes titulaire d’un master en psychologie, avec des bases solides en psychopathologie et DSM Vous avez une connaissance de base en méthodes de recherche quantitatives Vous disposez idéalement d’une expérience en entretiens individuels en santé mentale Vous maîtrisez MS Office et un ou plusieurs logiciels statistiques (R, SPSS, STATA, SAS) Vous possédez une très bonne maîtrise du français et de l’anglais, avec d’excellentes capacités rédactionnelles en anglais Vous faites preuve de rigueur, curiosité scientifique, sens de l’organisation et de capacité d’analyse Vous êtes enthousiaste à l’idée de contribuer à une recherche clinique appliquée. Nous offrons Un environnement de recherche stimulant et interdisciplinaire Une collaboration avec des chercheur-euse-s expérimenté-e-s publiant dans des revues internationales de référence L’opportunité de développer une expertise scientifique au croisement de la psychiatrie, de l’épidémiologie et de la santé publique. Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame, Tamara Zmandar, psychologue, tél. : 021 314 83 57 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Educateur-trice pour l'Unité hospitalière "Les Roseaux" Le Programme de soins Edgard Morin du Service de psychiatrie générale du CHUV recherche un-e éducateur-trice à un taux de 80 à 90% pour son Unité hospitalière "Les Roseaux" au 1er octobre 2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L’Unité hospitalière « Les Roseaux » a pour mission principale d’assurer la transition entre les unités de soins aigus et le retour vers un lieu de vie autonome ou institutionnel pour des patients complexes dont la difficulté principale est l’hébergement. L’équipe est composée de soignants et d’éducateurs et propose un programme orienté vers l’extérieur et la mobilisation des ressources du patient et du réseau. Mission Vous garantissez l’identification des besoins sociaux, la planification, l’exécution et l’évaluation d’actions éducatives Vous maîtrisez les concepts du travail social (théoriques, méthodologiques et techniques) et favorisez l’émergence de compétences permettant d’accompagner le parcours de socialisation et d’autonomie du patient Vous assurez une analyse globale de la situation sociale du patient, dans le respect de son individualité, en vous appuyant sur les concepts de référence professionnels Vous développez une communication active tant dans l’accueil des patients et de leurs proches que dans les échanges avec l’équipe. Vous utilisez les outils de communication appropriés pour faire reconnaître votre rôle d’expert en action sociale, que ce soit dans le travail interdisciplinaire quotidien ou dans les réseaux Vous concevez et mettez en œuvre des interventions socio-éducatives en valorisant les ressources propres à chaque individu. Vous menez également des actions de prévention et de repérage des difficultés susceptibles d’affecter les patients Vous contribuez à l’amélioration des pratiques professionnelles par une démarche réflexive, une auto-évaluation régulière et l’usage d’outils méthodologiques adaptés. Vous participez au développement des compétences de l’équipe et veillez à la visibilité de votre activité tant au sein de l’institution qu’à l’extérieur. Profil Vous êtes en possession d'un diplôme HES ou formation équivalente d'une école spécialisée ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge ou Precheck positif pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif Vous possédez trois ans d'expérience professionnelle dans une institution psychiatrique (hôpital, EMS, foyer, …) Vous avez le permis de conduire Vous maîtrisez les outils informatiques usuels Vous avez une parfaite maîtrise du français (parlé et écrit) Vous êtes apte à prendre des responsabilités, à travailler en équipe tout en étant capable d'autonomie. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Alexandre Fabbri, ICS, au 079 556 95 59 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Psychosocial Psychologue assistant-e au Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé Le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Age Avancé (SUPAA) recherche un-e psychologue assistant-e en neuropsychologie pour des bilans et des activités thérapeutiques au sein d'un hôpital psychiatrique pour une population de l'âge avancé essentiellement à un taux d'activité à 60%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Dirigé par le Professeur Armin von Gunten, le SUPAA est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l'enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Ce mandat lui est confié par le Département de la santé et de l'action sociale. Au cours de ses six décennies d'existence, le SUPAA a diversifié ses structures et modalités d'interventions, dans le but d'améliorer constamment ses prestations cliniques, son enseignement, ses recherches et le maintien d'une continuité optimale des soins. Il inclut des structures hospitalières, ambulatoires, de consultation-liaison de psychiatrie de l'âge avancé hospitalière et dans les EMS, ainsi que des équipes mobiles dans les secteurs Centre, Nord et Ouest du canton de Vaud. Mission Vous réalisez des prestations neuropsychologiques en psychiatrie de l’âge avancé auprès de patients atteints de maladies neurodégénératives ou psychiatriques Vous collaborez au sein d'une équipe pluridisciplinaire Vous menez les activités nécessaires en vue d'obtenir le titre de spécialisation en neuropsychologie OFSP. Profil Vous possédez un Master en psychologie et êtes en formation de spécialisation Vous avez déjà une expérience pratique en neuropsychologie ; une connaissance de la population âgée et/ou psychiatrique serait un atout Vous possédez une bonne capacité d’intégration et de collaboration en équipe pluridisciplinaire. Le niveau de classe salariale sera défini selon le profil de la candidature entre les niveaux 9, 10 et 11. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction (Merci de ne pas envoyer votre dossier de candidature par e-mail) : Mme Caroline Imobersteg, Neuropsychologue cadre du SUPAA, E-Mail schreiben , 079/556.49.76. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère pour le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé Nous recherchons un-e infirmier-ère au Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé à 80% ou 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l’enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Ce mandat lui est confié par le Département de la santé et de l’action sociale. Mission Vous assurez les soins infirmiers préventifs, curatifs, palliatifs et éducationnels de patients âgés de 65 ans et plus, en respectant les normes professionnelles et les règles en vigueur dans l’institution et dans l’unité Vous prenez soins des patients/clients de Psychiatrie de l'Age Avancé (PAA) présentant des troubles psychiques durables et d'intensité variable et assurez la fonction d'accueil, d’évaluation et d’orientation du patient/client Vous favorisez l’engagement des patients dans les soins en y intégrant leurs réseaux primaires et secondaires Vous collaborez à l'organisation du travail et au bon déroulement des activités du service Vous participez aux activités de développement, d'enseignement et de recherche au SUPAA. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous êtes au bénéfice d’une autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou vous avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'un Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques (Word, internet, Outlook) Un certificat ou un diplôme dans le domaine de la santé mentale est un atout Une expérience avec les personnes âgées et/ou en psychiatrie est un atout. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Patricia Xavier Batista, Infirmière Cheffe et Adjointe à la direction des soins du Département de Psychiatrie - SUPAA, au 079 556 50 69. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère case manager de liaison au Département de psychiatrie Nous recherchons un-e Infirmier-ère expérimenté-e en psychiatrie pour un poste de Case Manager de Liaison (CML) pour le suivi des patients sous mesures thérapeutiques institutionnelles (PMTI), pour le 15 octobre 2025 ou à convenir, à 70%, pour le Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires du Département de Psychiatrie du CHUV. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires (SMPP) répond à l'ensemble des besoins de santé de la population carcérale vaudoise. Ses collaborateurs interviennent directement dans les prisons vaudoises, en proposant des consultations aux détenus. Mission Vous collaborez à la mise en place et au suivi du projet de case management PMTI Vous créez des liens avec les soignants du SMPP, les unités hospitalières, les lieux d'hébergement, l'office d'exécution des peines (OEP) et le réseau afin d'améliorer la continuité des soins Vous évaluez les besoins, les ressources, - et dans la mesure du possible les souhaits des patients et du réseau et dans le respect des contraintes légales, afin d'accompagner l'orientation vers les structures adéquates Vous apportez un regard tiers spécialisé aux équipes de soins hospitalières et hébergeant pour les soutenir dans les situations de soins complexes Dans les limites de vos compétences et de votre cahier des charges, vous présentez le projet auprès des différents partenaires du réseau médico-social et judiciaire du canton touché par le projet Le poste peut éventuellement être complété avec une activité en clinique dans une unité de soins du SMPP à un taux de 10-20%, à discuter. Profil Vous avez un Bachelor en Sciences Infirmières ou titre jugé équivalent Vous avez une expérience professionnelle en psychiatrie d'au moins 2 ans Vous êtes autonome, vous avez le sens de l'organisation et de la collaboration interdisciplinaire Vous avez des connaissance du réseau médico-social vaudois exigé, du réseau romand un atout Vous possédez une expérience professionnelle dans les soins en milieu carcéral, un atout Vous avez une spécialisation clinique (CAS ou DAS) souhaitée Vous avez une maîtrise de la langue française orale et écrite exigée, d'autres langues (anglais) un atout Vous êtes en possession du permis de conduire et véhicule privé, condition liée au poste. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Nadia Fucina, Adjointe à la direction des soins - 021.314.25.13 / Madame Diane Schmidt, Infirmière Cheffe de service - 021.314.24.87. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère-s pour le Service des troubles du spectre de l'autisme Rejoignez une unité de référence dans un cadre de soins novateur et humain! Le Service des troubles du spectre de l’autisme et apparentés (STSA) recrute deux infirmier-ère-s à un taux d’activité de 60 % à 90 % pour renforcer l’équipe de l’UPCHM, une unité hospitalière de crise unique en son genre, située sur le site de Cery à Prilly. 📅 Entrée en fonction souhaitée : 1er août 2025 Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation. Le STSA est un service de référence cantonal dédié à la prise en charge d’adultes et d’enfants porteurs de troubles du spectre de l’autisme (TSA). Il est composé d’un centre tertiaire, de structures régionales, et d’équipes mobiles cantonales. Ses missions incluent la formation des professionnel-le-s du réseau et le développement de la recherche clinique, en collaboration avec les acteur-trice-s du champ sanitaire, médico-social et associatif. L’Unité psychiatrique de crise pour les personnes avec handicap mental (UPCHM), ouverte en mai 2021, dispose de 8 lits et prend en charge des patients porteurs d’un autisme sans langage fonctionnel ou d’une déficience intellectuelle moyenne à sévère, en situation de décompensation ou de régression comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique. La création de cette unité a permis d’améliorer sensiblement l’accompagnement des patients, tant dans l’urgence que dans la construction de projets d’accompagnement interdisciplinaires. Le concept novateur de l’UPCHM repose sur plusieurs piliers : Un cadre proche d’un lieu de vie, et non d’une unité hospitalière traditionnelle Un accompagnement médico-éducatif intégré, mêlant compétences médicales et psycho-éducatives Des évaluations développementales et fonctionnelles centrées sur les besoins individuels Une analyse comportementale basée sur des échelles de sévérité Une gestion réactive et préventive des situations de violence, évitant les mesures de contrainte Un suivi actif à la sortie, à domicile ou en établissement socio-éducatif. Mission Vous garantissez l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel Vous réalisez les actes médicaux délégués et développez vos compétences techniques Vous contribuez à l’accueil des patients et de leurs proches, à la coordination interprofessionnelle et à la continuité des activités de l’unité Vous menez des actions de prévention, de promotion de la santé, de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale Vous participez aux démarches d’amélioration continue des soins infirmiers, fondées sur des données probantes. Profil Vous êtes titulaire d’un bachelor HES en soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent (avec reconnaissance CRS pour les diplômes étrangers) Vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du handicap et/ou de la psychiatrie Vous êtes créatif-ve, autonome, avec de bonnes capacités organisationnelles et relationnelles Vous faites preuve d’empathie, de flexibilité, et d’un fort esprit de collaboration. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Lloyd Perrenoud, ICUS, tél. : 079 556 14 10 ou M. Maxime Moulin, ICS, tél. : 079 556 41 28. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Formateur-trice en facturation médicale - Direction administrative psychiatrie La direction administrative du département de psychiatrie recherche un-e formateur-trice en facturation médicale et processus administratifs à un taux de 80%-100% pour une entrée en fonction à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie est composé de 11 services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Les soignants prodiguent au patient des soins aigus mais proposent également des suivis ambulatoires et des suivis dans son lieu de vie habituel. Mission Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené-e à être en contact avec tous les soignants et intervenants du département afin de les soutenir dans leur activité administrative quotidienne. Vous deviendrez un élément essentiel de l’application des bonnes pratiques administratives en intervenant et en renforçant la cohésion entre les différents sites du canton et la direction administrative. Dans ce cadre, votre mission est composée des 3 axes complémentaires : Concevoir, planifier et animer les formations sur la facturation médicale et les bonnes pratiques administratives auprès des différents intervenants du CHUV (psychiatres, psychologues, infirmiers, assistants sociaux) Faire un suivi des activités des unités et proposer des actions correctives si nécessaire Assurer une veille active des différents tarifs ambulatoires et conventions. Participer activement aux différents projets d’implémentation. Concevoir la communication et la documentation interne pour une diffusion auprès de la direction administrative et des équipes soignantes. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC, bachelor ou supérieur Votre connaissance approfondie de la facturation médicale ambulatoire : TARMED, TARDOC et autres tarifs font de vous un spécialiste du domaine Vous avez une très bonne connaissance des différentes assurances sociales ainsi que du système de santé suisse. Vous êtes au bénéfice d’une expérience en formation d’adultes et dans la création de contenu. Vous avez une expérience dans le domaine administratif hospitalier. Une maitrise avancée des outils MS Office est requise. Selon profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 9 et 10. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Roberto Rizza, Responsable GAP DP, tél. : 079 556 95 66 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère pour l'Unité hospitalière de psychiatrie de l'âge avancé Le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) du Centre de psychiatrie du Nord vaudois recherche un-e Infirmier-ère diplômé-e à un taux de 80% dès le 1er septembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le SUPAA est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l'enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Ce mandat lui est confié par le Département de la santé et de l'action sociale. Le Service hospitalier de psychiatrie de l'âge avancé du CPNVD comprend un service d'urgence 24 heures sur 24 et une unité pouvant recevoir des patients de toute pathologie psychiatrique de l'âge avancé. Mission Vous garantissez l'identification, la planification, l'exécution et l'évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel aux patients par la maitrise de l'évaluation clinique basée sur les preuves Vous garantissez la bonne exécution des actes médicaux délégués et en assurer la responsabilité en démontrant sa maîtrise des habiletés techniques Vous garantissez l'accueil des patients et de leurs proches et la préparation à la sortie ainsi que l'organisation du travail, le bon déroulement et à la continuité des activités de l'unité par la maîtrise de la communication et de la coordination au sein de l'équipe interprofessionnelle Vous développez et réalisez des actions de prévention des maladies et des accidents, de maintien et de promotion de la santé ainsi que de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale au travers de démarches d'enseignement Vous assurez des démarches d'amélioration de l'efficience des soins infirmiers basés sur des preuves scientifiques et développer ses capacités d'autoévaluation et d'apprentissage. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES en soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent (avec reconnaissance CRS pour les diplômes étrangers) Vous avez une bonne connaissance du réseau médico-social vaudois Vous avez de l'expérience et de la capacité à gérer des situations de crise Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle en milieu psychiatrique de l'âge avancé Vous avez d'excellentes compétences relationnelles, reconnues et validées par la formation, la supervision, etc Vous avez une grande autonomie dans le travail et dans le suivi de patient-e-s. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Barbara Bordy - ICS - 021 314 25 11 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin Assistant-e en pédopsychiatrie consultation générale ambulatoire Nous recherchons un médecin-e assistant-e pour le Service Universitaire de Psychiatrie pour Enfants et Adolescents (SUPEA), dans les régions Nord, pour le Département de Psychiatrie du CHUV, à 80%-100%, au sein des consultations ambulatoires d’Yverdon. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent joue un rôle de référence central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et adolescents de la région lausannoise et du canton de Vaud. Le service soutient une vision de la psychiatrie dite communautaire et offre donc aux patients et familles des soins ambulatoires de proximité. Nous proposons également des soins hospitaliers, assurons la liaison dans les hôpitaux pédiatriques somatique et des prestations de centres de jour, en collaboration avec les partenaires du réseau extérieur. En complément, nous assurons des missions de formation et de recherche. Un processus de réorganisation majeur du service est en cours, afin d’adapter notre offre aux besoins de la population en constante évolution. Dès janvier 2019, le service a rassemblé la psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent des secteurs Nord, Ouest et Centre du canton sous une même gouvernance. La filière « Consultations généralisées et spécialisées » est constituée de 8 consultations et deux antennes dans les trois régions CHUV du canton. Elle reçoit des patients de la naissance à l’âge de 18 ans, ainsi que leurs familles. L’expertise de ces consultations générales s’étend à tous les troubles de la psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent. Il s’agit de prises en charge intégrées qui s’étayent sur des investigations, la pose de diagnostics et la co-construction de plans de traitement avec les patients, leurs familles et le réseau professionnel extérieur. Les thérapeutes de ces consultations exercent aussi la psychothérapie selon un des trois axes reconnus. Mission Vous menez des activités cliniques au sein de la consultation ambulatoire, sous la supervision d'un chef de clinique Vous effectuez des consultations d’investigations et d’évaluations diagnostiques pour proposer des prises en soins adaptées Vous assurez la prise en soins pédopsychiatrique au travers de consultations individuelles, de groupe et de famille Vous participez aux activités quotidiennes de la consultation au sein d'une équipe multidisciplinaire et travaillez avec l’ensemble des partenaires Vous participez aux gardes et piquets dans le cadre de l'organisation du service et du département de psychiatrie Vous suivez la formation continue en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme de médecin (avec la mention MEBEKO pour les titulaires d'un titre étranger) ou titre jugé équivalent Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle en pédopsychiatrie Vous avez la capacité de travailler en réseau Vous êtes capable d'informer le patient de façon simple, exacte et loyale Vous maîtrisez le français écrit et oral (niveau B2 attesté). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Charlotte Montel - Médecin associée - 021.314.86.00. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.