CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Psychosocial Psychologue associé-e en pédopsychiatrie Nous recherchons un-e psychologue associé-e à un taux de 45% dès le 1er juillet 2025 ou à convenir, pour l'Unité DEPART (Repérage, évaluation et accompagnement d'adolescents consommateurs de substances psychotropes ou présentant des difficultés avec l’usage des médias numériques) du Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA), Département de psychiatrie du CHUV (DP-CHUV). L’activité de travail se déploiera principalement sur la région Nord mais possiblement en partie sur d’autres sites dont Chavannes-près-Renens. Le poste implique de fréquents déplacements dans le canton de Vaud. Les horaires sont fixes du lundi au vendredi mais nécessitent de la souplesse en fin de journée. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (SUPEA) joue un rôle de référent central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et aux adolescents du canton de Vaud. DEPART est une Unité du Service de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) avec pour mission de réduire l'impact de la consommation de cannabis, d'alcool, d'autres substances psychotropes ou d'usage problématique des écrans à l'adolescence. Ces prestations s'adressent aux adolescents de 12 à 20 ans, à leur entourage et aux professionnels du réseau qu'il soit éducatif, social, médical, psychologique, judiciaire ou scolaire. DEPART offre un regard spécialisé sur cette problématique et soutient les structures du réseau socio-sanitaire vaudois en proposant un soutien spécifique pour l’évaluation et l’accompagnement des adolescents concernés. L’équipe est interdisciplinaire (pédopsychiatres, psychologues, infirmier-ière-s, intervenant-e-s sociaux) et les interventions se font la plupart du temps en binôme. Mission Vous évaluez et accompagnez les adolescent-e-s et jeunes adultes ainsi que leur famille dans le cadre des difficultés liées à la consommation de substances ou l'usage problématique des écrans, en binôme interdisciplinaire Vous formez et offrez du soutien aux professionnels du réseau (conseils, formations, analyses cliniques et de pratiques) sur la thématique de l’adolescence et des consommations Vous coordonnez l’activité clinique de l’antenne nord de l’Unité en étroite collaboration avec vos collègues infirmière et intervenante socio-éducative et amenez votre expertise métier dans les réflexions d’équipe Vous participez à l’encadrement du psychologue assistant-e et des stagiaires de différentes professions Vous vous investissez dans les différents projets de l’Unité et ses activités de recherche Vous travaillez en étroite collaboration avec le réseau et les partenaires éducatifs et sanitaires du canton (notamment, foyers, DGEJ, Tribunal des mineurs, institutions psychiatriques, etc). Profil Vous êtes titulaire d’un Master en psychologie et d’un titre fédéral de psychologue spécialiste en psychothérapie OFSP ou titre jugé équivalent ou vous obtiendrez votre titre dans un futur proche Vous bénéficiez d’une solide expérience dans la clinique et l’accompagnement d’adolescents, des familles et/ou dans le domaine des addictions Vous portez un intérêt au groupe d’âge 12-20 ans Vous maîtrisez les examens psychologiques cognitifs et psychoaffectifs – un atout Vous avez de la facilité de contact et savez travailler en équipe interdisciplinaire et en réseau Vous disposez de bonnes connaissances des institutions sanitaires et sociales vaudoises Vous faites preuve de flexibilité (nombreux déplacements) et d’adaptation à différents contextes d’intervention Vous êtes animé-e par la curiosité scientifique et portez un intérêt pour la complémentarité des modèles théoriques Vous possédez des compétences dans l'animation de groupe et/ou de formation - un atout Vous maitrisez le français tant à l’oral qu’à l’écrit Vous adhérez à l’éthique du service public Vous avez des connaissances de base en bureautique et informatique (environnement windows) Vous possédez un permis de conduire. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Line Guillod - 079 556 36 32 ou Mme Kathia Bornand - 079 556 32 74 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe-s de clinique ou adjoint-e-s en gériatrie et réadaptation gériatrique Au sein du service de gériatrie et réadaptation gériatrique du CHUV nous recherchons des chef-fe-s de clinique ou chef-fe-s de clinique adjoint-e-s à un taux entre 80% et 100% pour le site d'Epalinges ou de la Cité Hospitalière à Lausanne. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le service de gériatrie et réadaptation gériatrique du CHUV est composé de 5 unités cliniques, la recherche est orientée en deux axes principaux. Les unités cliniques aigues sont : l’unité de soins aigus aux séniors (27 lits) et l’unité d’ortho-gériatrie (6-12 lits). Les unités ambulatoires sont : l’unité ambulatoire et communautaire / centre de la mémoire et l’unité de long séjour. L’unité de réadaptation gériatrique est située au CUTR Sylvana (à Epalinges, 95 lits). Les deux axes de recherches sont la recherche translationnelle sur les mécanismes du vieillissement et le métabolisme osseux et la recherche épidémiologique. La recherche translationnelle est déployée dans le laboratoire de dirigé par la Pre D’Amelio et composée par un chargé de recherche, un post doc et une laborantine (à Epalinges) Sur mandat du Service de la santé publique, nous offrons une prise en charge en unités aigues, des consultations spécialisées, des suites de traitements et des soins de réadaptation, à l'hôpital, au domicile des patient-e-s ou en institution. En tant que service universitaire, nous menons une importante activité de formation et de recherche. L'ensemble de ces activités s'intègre dans le développement d'une véritable culture de la prise en charge de la personne âgée au sein du système de santé vaudois, pour adapter ses dispositifs au vieillissement croissant de la population (Politique cantonale Vieillir 2030.) Mission Vous menez et supervisez les activités cliniques de votre unité conjointement avec les autres chef-fe-s de clinique et les médecins cadres Vous instaurez une collaboration interprofessionnelle avec les autres catégories professionnelles, le personnel soignant, médico-technique, administratif et logistique Vous participez à l'enseignement et à la formation post-graduée des médecins assistant-e-s Vous participez aux projets de recherche en cours dans le service, y compris les études cliniques et translationnelles et vous contribuez au respect des bonnes pratiques cliniques en relation avec les protocoles de recherche Vous participez aux gardes et aux piquets (nuit, weekends et jours fériés.) Profil Vous êtes titulaire d'un titre FMH de gériatrie ou de médecine interne en cours de formation en gériatrie ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales - MEBEKO, ou sur le point de l’obtenir Vous êtes au bénéfice d'une expérience médecine interne hospitalière / gériatrie d'au minimum trois ans Vous avez un intérêt pour la recherche et/ou la pédagogie Pour les non-francophones, vous maîtrisez le français niveau B2 au minimum (attestation requise.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Anne Ironfield, administratrice, tél. : 079 556 39 79 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Liste des offres d'emplois Le est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la de l’Université de Lausanne et l’, il joue un rôle de référence dans les Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) Faculté de biologie et de médecine soins médicaux, la recherche biomédicale et la formation La , rattachée à la direction du DMLP, réalise des analyses de (NGS – Next Generation Sequencing) à visée pour les différents services du département. Elle est et dotée d’un , permettant de couvrir un accréditée ISO 15189 parc mutualisé d’équipements de haute technologie large éventail d’applications en génétique moléculaire qualité, d’innovation et de collaboration interdisciplinaire Mission Vous réceptionnez, identifiez et enregistrez les Vous réalisez les et les dans le cadre d’activités préparations de librairies Vous participez activement à la du laboratoire gestion du système qualité Vous collaborez à la , à la , ainsi qu’aux diverses tâches transversales du laboratoire maintenance des équipements gestion des stocks Profil Vous êtes titulaire d’un ou d’un titre jugé équivalent diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES Vous avez de bonnes connaissances en (un atout) technologies de séquençage de 2e et/ou 3e génération Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques bureautiques et techniques Vous faites preuve d’, de , d’un bon et vous êtes reconnu-e pour votre autonomie esprit d’équipe Vous manifestez un et êtes motivé-e à développer vos compétences dans ce domaine Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . , nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension Soumettre ma candidature

Administration Secrétaire médical-e pour le Service de radio-oncologie Pour notre service de radio-oncologie, nous sommes à la recherche d'un-e secrétaire médical-e à un taux de 80%-100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre Département d’oncologie UNIL-CHUV réunit la clinique et la recherche sur le cancer dans un esprit d'innovation. Il regroupe les services d'oncologie médicale, de radio-oncologie, d'hématologie avec l'activité de transplantation de la moelle osseuse du CHUV et le centre de thérapies expérimentales. Il intègre également la branche lausannoise du Ludwig Institute for Cancer Research (LICR) pour la recherche sur le cancer, en particulier dans le domaine de l'immunothérapie. Mission Vous gérez le secrétariat médical et le suivi administratif des dossiers patients du dicastère (médecin cadre, chef-fe de clinique et médecin assistant-e) Vous gérez la planification des rendez-vous patients (nouveaux cas, débuts de traitements, autres) Vous prenez en charge la dactylographie des rapports médicaux du dicastère Vous collaborez étroitement avec votre binôme et le remplacez en cas d'absence Vous remplacez à la réception selon le planning établi au préalable. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC d'employé-e de commerce, d’un diplôme de secrétaire médical-e ou d’un titre jugé équivalent Vous bénéficiez de trois à quatre années d’expériences professionnelles en tant que secrétaire médical-e Vous êtes une personne rigoureux-euse dans votre travail, votre suivi administratif est sans faille Autonome, vous êtes très réactif-ve et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles en français Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Marie Pochebonne, cheffe d'unité des desks et des secrétariats CCO/UTI, tél. : 021 314 58 34 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Psychosocial Assistant-e social-e pour le Service de psychiatrie générale Le Service de psychiatrie générale (PGE) cherche un-e Assistant-e Social-e, entre 90 et 100%, pour son unité sociale hospitalière dès le 1er août 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV), l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses, joue un rôle central dans le domaine des soins médicaux, de la recherche et de la formation, en partenariat avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL. Le Service de psychiatrie générale (PGE) assure la prise en charge des patients adultes (18 à 65 ans) de la région lausannoise, avec une organisation en pôles hospitaliers et ambulatoires. Le pôle hospitalier situé sur le site de Cery comprend une nonantaine de lits de soins aigus, tandis que les consultations ambulatoires, en ville, permettent de répondre aux besoins divers des patients, en lien avec le réseau de soins. L’équipe pluridisciplinaire du PGE collabore pour offrir une prise en charge globale et adaptée à chaque patient. Le service social, intégré à cette équipe, intervient dans l’élaboration de projets de soins individualisés pour les patients hospitalisés ou suivis en ambulatoire, en impliquant activement les proches et les différents partenaires du réseau de soins afin de garantir un soutien personnalisé, complet et continu. Mission En tant qu’assistant-e social-e en milieu médicalisé au sein du service de psychiatrie générale de l’hôpital de Cery, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement social des patient-e-s : Évaluer les situations psycho-sociales et assurer le suivi de patient-e-s présentant notamment des problématiques complexes Identifier, avec les patient-e-s et leur entourage, les difficultés du quotidien et proposer des solutions sur mesure Collaborer activement avec les patient-e-s, leur entourage et les équipes médico-soignantes à la co-construction de projets adaptés Réaliser des démarches d’accompagnement à l’extérieur (visites à domicile, institutions, justice de paix, accompagnement dans la communauté, etc.) Soutenir les patient-e-s et leurs proches dans les aspects administratifs, juridiques, professionnels et relationnels Evaluer la place et les compétences des acteurs présents dans les réseaux sociaux primaires et secondaires des patients Mobiliser les ressources du réseau social des patient-e-s pour favoriser leur autonomie Participer à l’élaboration de projets d’hébergement avec les différents partenaires. Profil Vous êtes titulaire d'un Bachelor HES-SO en Travail social ou titre équivalent (avec reconnaissance SEFRI pour les diplômes étrangers) Vous avez de une expérience avérée auprès de personnes souffrant de troubles psychiques Vous avez de solides connaissances des assurances sociales et des dispositifs médico-sociaux vaudois Autonomie, créativité, esprit d’initiative et excellentes compétences relationnelles sont des qualités qui vous caractérisent Vous possédez le permis de conduire (indispensable). Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Joëlle Tena – assistante sociale/cheffe de service - 079.556.89.61. Site internet : Service de psychiatrie générale (PGE) - CHUV Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Chauffeur-euse livreur-euse véhicules poids lourds Nous recherchons un-e chauffeur-euse livreur-euse à 80% - 100% à partir du 1er août 2025 pour le Service approvisionnement, distribution et stockage. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service approvisionnement, distribution et stockage, rattaché au Département de la logistique hospitalière, a pour mission de maîtriser les flux de marchandises et du courrier, ainsi que de gérer les stocks des unités de soins. Mission Vous prenez en charge les biens et les marchandises selon les planifications établies, et vous en assurez l’acheminement avec des véhicules légers et des poids lourds, en toute sécurité, selon les indications de distribution et conformément aux prescriptions et usages en la matière Vous collaborez au déchargement des véhicules et les emmenez aux gares selon les destinations requises Vous êtes en charge de nettoyer et entretenir les équipements et les véhicules mis à disposition et en effectuez les vérifications techniques courantes Vous participez à des transports spéciaux de marchandise ou de matériel En outre, vous êtes amené-e à former et accompagner les nouveaux-elles collaborateur-trice-s pour leur permettre de devenir rapidement autonomes. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC de conducteur-trice de véhicules lourds ou d'un permis de conduire de catégorie C (ou titre jugé équivalent) Vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum dans la conduite de poids lourds avec manutention de marchandises Vous disposez d'un permis de transport des matières dangereuses ADR-SDR, ainsi que d'un permis de cariste (élévateur à timon), et êtes en possession d'un certificat OACP (transport de personnes et/ou de marchandises) = exigé Vous avez idéalement suivi un cours concernant les ports de charge Vous disposez de bonnes connaissances de l'organisation du CHUV et de ses sites, un atout Vous êtes de nature consciencieuse, capable de respecter les délais et de gérer les priorités Vous êtes disposé-e à travailler en horaires irréguliers (dont soir,s nuits, week-ends et jours fériés), à prendre votre service sur différents sites, et êtes apte à manipuler des charges lourdes Vous avez de bonnes connaissances en français oral et écrit (B2 minimum). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Alexandre Gygax, chef de secteur transports marchandises, tél. : 021 314 59 87. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins ICUS pour le Service des troubles du spectre de l'autisme - Unité hospitalière Le Service des Troubles du Spectre de l'Autisme & apparentés est à la recherche d'un-e ICUS à 80% dès le 1er août 2025 pour son Unité hospitalière UPCHM (unité d'hospitalisation psychiatrique de crise pour des patient-e-s avec un handicap mental). Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie (DP) s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Le Service des troubles du spectre autistique & apparentés est une structure du département de psychiatrie du CHUV qui est dédiée aux troubles du spectre de l’autisme. Il coordonne et regroupe l’ensemble des structures qui lui sont rattachées sur le canton de Vaud, structures impliquées dans l’accompagnement des personnes ayant un trouble du spectre de l’autisme (TSA), cela sur tout le parcours de vie, et joue un rôle de référence dans le canton de Vaud. Afin de compléter ce dispositif, une unité hospitalière de crise dévolue au handicap mental à vocation cantonale, (UPCHM) d’une capacité de 8 lits à vu le jour sur le site de Cery le 1er mai 2021. Novatrice par son concept, ainsi que par sa gouvernance médico-éducative, et ayant vocation d’être une référence internationale, cette unité spécialisée est destinée prioritairement à des patients/résidents, porteurs d’un autisme sans langage fonctionnel ou d’une déficience intellectuelle moyenne à sévère présentant une décompensation ou une régression comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique. En octobre 2024, elle propose un accueil de 3 places d'hospitalisations pour mineurs dès 16 ans et 2 places supplémentaires dès 13 ans en janvier 2025. Elle propose un accueil temporaire pour des patients/résidents présentant des comportements défis anciens impactant de manière significative son milieu de vie. La création de cette unité a permis d’améliorer sensiblement l’accompagnement des patients à besoins spécifiques non seulement dans la réponse à l’urgence, mais aussi dans la formulation d’un projet d’accompagnement partagé par les intervenants des champs sanitaires et socio-éducatifs. Le concept de cette unité se veut novateur et a pour particularité de : Fournir un cadre plus proche d’un lieu de vie que d’une unité hospitalière D’offrir un apport conjoint psycho-éducatif et médical, avec une approche multidisciplinaire et intégrative D’effectuer des évaluations développementales et fonctionnelles pour mieux préciser les besoins de la personne D’analyser les troubles du comportement selon une échelle de sévérité D’appliquer des procédures de gestion de la violence et des risques sanitaires. Mission Vous dirigez une équipe de soins hospitaliers Vous vous impliquez dans les activités cliniques Vous êtes garant de la qualité des soins dispensés aux patients en accord avec la mission du service et les directives de la direction des soins du CHUV et du Département de psychiatrie Vous veillez à l'introduction, l'encadrement et le développement professionnel des collaborateurs, et assurez la communication De plus, vous participez et favorisez le développement des missions de recherche et enseignement de votre service. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme HES ou titre jugé équivalent avec reconnaissance Croix Rouge, une spécialisation en psychiatrie et/ou en neurologie et/ou en réhabilitation serait un atout Vous êtes au bénéfice d'un droit de pratique dans le canton de Vaud Vous êtes titulaire d’un certificat de management de proximité ou êtes prêt·e à vous former, une expérience dans l'encadrement serait un plus Vous souhaitez relever le challenge de l'évolution d’une unité pionnière et interdisciplinaire dévolue au handicap mental, en y apportant votre créativité et votre dynamisme Vous avez des capacités de leadership, de communication et d'organisation Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 années dans le domaine du handicap et/ou dans le domaine de la psychiatrie Vous avez une bonne connaissance du réseau médico-social vaudois. Le niveau de classe salariale sera défini selon le profil de la candidature (niveau entre 10 et 11). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Maxime Moulin, ICS-ADSD, au 079 556 41 28. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Instrumentiste (IDDO ou TSO) en orthopédie et traumatologie Pour notre bloc opératoire du Département de l’appareil locomoteur, nous recherchons un-e Technicien-ne en Salle d’Opération (TSO) ou un-e infirmier-ère instrumentiste (IDDO) pour le 1er juillet 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de l'appareil locomoteur (DAL) a pour vocation centrale la prise en charge, médicale ou chirurgicale, des pathologies ostéo-articulaires; il accueille des patients souffrant de maladies liées au squelette, articulations, muscles et tendons. Le Service d'orthopédie et de traumatologie est spécialisé dans la prise en charge de l'ensemble des affections traumatiques et dégénératives de l'appareil locomoteur de l'adulte : épaules et membres supérieurs, hanches, genoux, chevilles et pieds. Son activité est essentiellement de nature chirurgicale. Plus de 300 collaborateur-trice-s composent le service. 40 médecins et chirurgien-ne-s, regroupé-e-s par pôles de compétences (épaule, coude, hanche, genou, cheville, infections, tumeurs, géronto-traumatologie, polytraumatismes) sont à même d'assurer des prestations de pointe grâce aux techniques diagnostiques et chirurgicales les plus récentes. Mission Vous préparez et instrumentez toutes les opérations pratiquées dans les différentes spécialités de la chirurgie orthopédique Vous appliquez les mesures d’hygiène et de sécurité, en tenant compte des risques spécifiques liés à chaque patient-e-s et aux dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patient-e-s opéré-e-s, en assurant un accueil et un accompagnement de qualité Vous contribuez activement au bon déroulement des activités du service et aux projets de développement du bloc opératoire. Profil Vous êtes au bénéfice d'un diplôme de TSO ou d'infirmier(ère) avec une spécialisation en instrumentation Vous avez les qualités attendues : dynamisme, rigueur, précision, esprit d'initiative, aptitudes relationnelles, volonté de progresser Vous avez une capacité de travailler à la fois de manière autonome et en équipe Vous êtes l'aise avec l'informatique et la bureautique : environnement Windows Vous avez une bonne une maîtrise du français parlé et écrit (B2 minimum). Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 9 et le niveau 10. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction: Mme Leila Foughali, ICS Bloc opératoire hôpital orthopédique, tél. 021 314 94 12 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identit Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e pour la consultation de psychiatrie d'Orbe Nous recherchons un-e secrétaire médical-e pour la consultation de psychiatrie d'Orbe à un taux entre 80% - 100%. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Les Consultations de psychiatrie d'Orbe regroupent la Consultation ambulatoire de psychiatrie pour enfants et adolescents et l'Unité de psychiatrie ambulatoire dédiée aux adultes et aux personnes âgées. Pour le confort de nos patient-e-s, et dans le but de créer des synergies entre les spécialistes des différents âges, nous les accueillons dans des locaux communs situés au centre-ville. Mission Vous assurez l'accueil téléphonique et physique des patients et de leurs proches pour la consultation Vous assurez la gestion administrative des patients (admissions, saisie des prestations, mise à jour des données) Vous gérez la tenue des dossiers médicaux (lettres de convocation, rapports médicaux, correspondances diverses) Vous assurez la gestion des tâches administratives liées au bon fonctionnement de l'Unité. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'Employé-e de Commerce ou formation jugée équivalente - idéalement complété d'un diplôme de secrétaire médical-e Vous bénéficiez d'une pratique de minimum 5 ans dans un secrétariat de manière autonome Vous maîtrisez parfaitement la langue française (l'oral et l'écrit) - une connaissance d'une langue étrangère serait un atout Vous possédez une pratique avancée des outils informatiques usuels - une connaissance des outils informatiques institutionnels serait un atout Vous avez le sens du service et êtes capable d'intégrer une équipe pluridisciplinaire Vous savez adapter votre communication au contexte et faites preuve d'empathie, d'un esprit d'entraide et de collaboration Vous êtes doté-e d'une grande flexibilité et avez le sens de l'organisation et des priorités Vous avez déjà connaissance des structures et des fonctionnements de services étatiques vaudois et des instances parapubliques en rapport à l'activité du Service de psychiatrie. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Coralie Meystre, Coordinatrice des secrétaires région Nord, au 021 314 95 96 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Liste des offres d'emplois Lieu de l'activité : Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation Fruit de la collaboration entre le Service de psychiatrie de liaison du Département de Psychiatrie (DP-CHUV) et les établissements Hospitaliers du nord vaudois (eHnv), sous l'égide du Département de la Santé et de l'Action Sociale (DSAS), le Centre vaudois anorexie boulimie (abC) est une filière de soins spécialisés. Destiné à soigner et soutenir les adolescent-e-s et les adultes souffrant d'anorexie mentale et/ou de boulimie Les prises en soins portent sur les aspects psychiques, physiques, nutritionnels et sociaux de ces maladies complexes. L’abC regroupe une cinquantaine de collaboratrices et collaborateurs : psychiatres, pédopsychiatres, psychologues, médecins internistes et nutritionnistes, infirmier-ère-s, diététicien-ne-s, psychomotriciennes et assistants sociaux. Ils-elles travaillent de façon coordonnée, afin d'offrir une prise en soins personnalisée et modulable en fonction des besoins de chaque patient-e situé à Pompaples, dispose d'une unité d'hospitalisation de 16 lits pour les patient-e-s dès 13 ans et les adultes espace Saint-Loup comprend une consultation ambulatoire et un centre de jour : Les consultations ambulatoires s'adressent aux adultes. Elles comprennent des suivis individuels et/ou de groupe (psychiatrie et psychothérapies, physique et nutrition, diététique, médiations corporelles, médiation artistiques, vie sociale) Le centre de jour offre aux patients dès l'âge de 13 ans et aux adultes, dont la situation stagne ou se détériore en dépit d'une prise en soins ambulatoire, la possibilité d'intensifier et de diversifier rapidement leur traitement. Les activités réalisées dans ce cadre peuvent aussi servir de phase de transition après une hospitalisation. Les soins délivrés s'articulent autour de groupes et de repas thérapeutiques (repas de midi et collations du matin et de l'après-midi). L'accueil varie d'une demi-journée à cinq journées par semaine Vous effectuez des bilans sociaux afin de définir les priorités d’intervention durant le séjour hospitalier ou la prise en soins ambulatoire et adaptez votre intervention en conséquence Vous identifiez et évaluez avec le ou la patient-e et/ou son entourage les difficultés de la vie quotidienne En collaboration avec l'équipe médico-infirmière, le ou la patient-e, et avec les partenaires du réseau médico-social vaudois, vous recherchez des solutions adaptées Vous vous déplacez dans la communauté ou vers les partenaires du réseau pour effectuer les démarches d'accompagnement avec les bénéficiaires (visites institutionnelles, domicile, CSR, justice de paix, etc) Vous êtes responsable, de l’information, de l’orientation et de la réalisation des placements institutionnels, en adéquation avec les souhaits et les besoins de la personne et en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire Vous adaptez les prises en soins en fonction de l'évolution de la personne. Vous maîtrisez cette démarche tout en respectant les protocoles et les guides de prise en soins en vigueur dans le service ainsi que les recommandations pour la pratique clinique de l'institution Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Arts HES⁠-⁠SO en Travail social (Social Work) ou titre jugé équivalent (reconnaissance obligatoire du SEFRI pour les diplômes étrangers) Vous disposez d'expérience et de compétences en psychiatrie et/ou dans les troubles du comportement alimentaire Vous avez de bonnes connaissances des assurances sociales Vous avez de bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois, des institutions médico-sociales vaudoises, des structures administratives et juridiques, et des structures d'hébergement Vous appréciez la collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire Vous avez une bonne capacité d'autonomie, un esprit créatif et faites preuve d’initiatives Vous savez être dans une écoute active et communiquer efficacement Vous êtes en possession d’un permis de conduire (indispensable) Selon profil la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9 Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . , nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension Soumettre ma candidature

Médecins Chef-fe de clinique / adjoint-e au Centre de psychiatrie du Nord vaudois Le Département de Psychiatrie recherche un-e Chef-fe de clinique ou Chef-fe de clinique adjoint-e pour l'une de ses unités hospitalières au Centre de psychiatrie du Nord vaudois (CPNVD) du Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN), entre 70% - 80%, à partir du 1er novembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN) est un établissement reconnu (A1) pour le FMH de psychiatrie et psychothérapie et D1-S pour la formation approfondie en psychiatrie et psychothérapie des addictions. Les hospitalisations en psychiatrie adulte au CPNVD se font dans trois unités de seize lits. Chaque division est gérée, sur le plan médical, par deux médecins assistant-e-s, encadré-e-s par un-e chef-fe de clinique (adjoint-e). Nous travaillons dans un concept de psychiatrie générale, où toutes les pathologies psychiatriques sont représentées dans chaque unité. Mission Vous assumez, en collaboration avec le médecin responsable, l’encadrement clinique de l’équipe pluridisciplinaire dans l’ensemble de son activité Vous réalisez une pratique clinique directe auprès des patients et de leur famille Vous contribuez à la formation des médecins assistant-e-s de l'Unité Vous participez à garantir la qualité des interfaces entre l'Unité et les autres unités du service, ainsi que les différents partenaires du réseau Vous participez aux piquets de 2ème ligne (jour, week-end, pas de nuits). Profil Vous êtes au bénéfice d'un titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent ou en voie de l'obtenir (ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales - MEBEKO) Vous portez de l'intérêt pour la psychiatrie générale et le travail interdisciplinaire Vous possédez une bonne expérience dans la prise en charge des patients psychiatriques en milieu ambulatoire et/ou hospitalier Vous êtes apte à travailler en équipe et à partager les connaissances Vous êtes au bénéfice d'une maîtrise du français, niveau B2 au minimum (attestation requise) pour les non-francophones. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Clémence Piaux - médecin associée - 079 556 21 03. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 314 85 70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Psychosocial Psychologue adjoint-e en pédopsychiatrie (SUPEA) Nous recherchons un-e psychologue adjoint-e, spécialisé-e dans la prise en charge des 0-5 ans, à 70% en CDI dès le 1er novembre 2025 (ou à convenir) pour le programme ambulatoire parental et infantile (PAPILLON) du Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (SUPEA) du Département de Psychiatrie du CHUV. Poste à repourvoir en raison d'un départ à la retraite. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (SUPEA) assure les suivis psychiatriques et psychothérapeutiques aux enfants et adolescents de 0 à 18 ans des régions : centre, nord et ouest du canton de Vaud. PROGRAMME AMBULATOIRE PARENTAL ET INFANTILE | PAPILLON Le programme parental et infantile (PAPILLON) est un programme ambulatoire basé à Lausanne et qui intervient sur les régions Centre, Nord et Ouest du Canton de Vaud. La mission principale de PAPILLON est clinique : elle consiste à faciliter l’accès à une prise en charge au SUPEA des bébés et jeunes enfants de 0 à 5 ans et de leurs parents. Ce programme s’adresse aux enfants et aux parents qui nécessitent : Une investigation et consultation en pédopsychiatrie Un suivi psychothérapeutique individuel et/ou familial en fonction du diagnostic Une guidance parentale Une orientation selon les besoins auprès des partenaires du réseau Une collaboration étroite avec les partenaires du réseau (interne et externe). La deuxième mission de PAPILLON est la formation et l’enseignement. Il s’agit d’organiser des supervisions et des formations principalement aux collaborateur-trice-s du SUPEA afin d’améliorer les compétences liées à la spécificité de cette tranche d’âge, de modéliser la prise en charge en s’appuyant sur des outils standardisés, de maintenir une culture commune au SUPEA et d’assurer une chaîne de soins avec des professionnel-le-s formé-e-s à ce type de prise en charge. Une dernière mission consiste en de la recherche. MISSION PAPILLON - liaison BOREALES PAPILLON- liaison BOREALES est une sous-unité qui a pour mandat d’exercer une activité clinique directe au SUPEA pour les enfants âgés de 0 à 5 ans confrontés à la violence intrafamiliale, de favoriser une activité de liaison entre la consultation spécialisée PAPILLON et la consultation Boréales et enfin d’assurer une formation continue. Mission Vous assurez une activité de gestion en étant co-responsable, en binôme, du programme ambulatoire parental et infantile : PAPILLON des secteurs Centre, Nord et Ouest du canton Vous assurez la gestion, en binôme, d’une sous-unité destinée à prendre en charge des enfants âgés de 0 à 5 ans confrontés à la violence intrafamiliale Vous participez à l’organisation et à la mise en place de formations adaptées à la clinique des enfants âgés de 0 à 5 ans à l’interne et à l’externe Vous assurez la prise en charge psychologique-psychothérapeutique dans le cadre du programme PAPILLON et de la sous-unité PAPILLON-Boréales des enfants de 0 à 5 ans, de leurs parents et de leur famille Vous assurez la prise en charge des enfants 0-5 ans confrontés à la violence intrafamiliale, une population particulièrement vulnérable avec des traumatismes complexes Vous collaborez de manière étroite avec la consultation des Boréales et tous les partenaires du réseau interne et externe Vous assurez un travail de liaison entre les filières en lien avec la clinique des enfants âgés de 0 à 5 ans Vous avez un intérêt pour le travail en binôme, thérapeutique et multidisciplinaire Vous supervisez les psychologues associé-e-s, assistant-e-s et stagiaires Vous veillez aux liens autour des patients dans le réseau médico-psychologique Vous participez aux missions de formations au SUPEA selon vos compétences Vous assurez les tâches administratives en lien avec la clinique Vous participez à une activité de recherche et de publication scientifique. Profil Vous êtes titulaire d'un titre fédéral de psychologue spécialiste en psychothérapie OFSP reconnu Vous possédez des connaissances spécifiques de la clinique du jeune enfant, des interactions parents-enfants et en psychotraumatologie Avoir suivi une formation en guidance interactive est un avantage Vous possédez des connaissances en psycho-traumatologie Vous avez des compétences pour le travail interdisciplinaire et avez une grande facilité de contact Vous avez des qualités pour assurer des formations et des supervisions Vous rédigez facilement en français. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année (en plus de vacances issues de l’annualisation) D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Mathilde Morisod - Médecin Cheffe MER - 021 314 35 37 ou Mme Stéphanie Haymoz - psychologue responsable - 021 314 86 59 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Contrôleur-euse de gestion junior au Service de psychiatrie Le Département de psychiatrie recherche un-e Contrôleur-euse de gestion junior, à un taux d'activité entre 80% et 100%. La date d'entrée en fonction est prévue au 1er septembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Au sein du CHUV, le Département de psychiatrie (DP) est composé de 11 services s'adressant aux trois âges de la vie et compte près de 2000 collaborateurs. Disposant d'un grand nombre de sites hospitaliers et ambulatoires, il couvre les besoins de 3 des 4 régions sanitaires du canton (Centre, Ouest et Nord du canton). Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Le Département prodigue des soins aigus hospitaliers, mais propose également un grand nombre de programmes ambulatoires et des suivis dans les lieux de vie des patients.es Enfin, le DP développe une importante activité de recherche et de formation. Il comprend plusieurs centres de recherche de réputation nationale et internationale. Ces activités sont soutenues par d'importants partenariats avec des institutions privées ou publiques (FNS, Fonds européens, fondations, firmes pharmaceutiques, etc.). Mission Intégré-e au sein du Contrôle de gestion départemental rattaché à la direction administrative du DP, vos principales missions seront de : Participer à un contrôle de gestion ciblé et réactif à l'échelle du département Assurer une bonne collaboration avec le contrôle de gestion central et les administrateurs Assurer la gestion des fonds hors exploitation conformément aux directives institutionnelles Participer à une gestion des risques efficace conformément aux exigences institutionnelles Participer aux autres tâches relatives à la gestion financière du DP. Profil Vous êtes titulaire d'un Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou HEG ou équivalent Vous bénéficiez d'une expérience d'une année en entreprise dans le domaine de la gestion ou des finances Vous disposez d’une très bonne connaissance de Microsoft Excel et des applications bureautiques courantes Une connaissance de la gestion de base de données (Microsoft Access et Power BI) serait un atout Vous appréciez le travail en équipe et êtes disposé-e à renouveler vos connaissances de manière continue. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Jésus-Manuel Rodriguez, Directeur Administratif Adjoint, au 021 314 34 67. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère à la préconsultation d'endocrino-diabéto-obésité pédiatrique Afin de compléter l'équipe de préconsultation de l'Unité ambulatoire d’endocrinologie, diabétologie et obésité pédiatrique, nous recherchons un-e infirmier-ère à un taux d'activité de 70%, dès le 1er août 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Au sein du Département femme-mère-enfant, le service de pédiatrie offre un prise en charge complète et multidisciplinaire des enfants âgés de 0 à 18 ans. Il entretient des liens étroits avec les autres services du département tels que néonatologie, chirurgie pédiatrique, médecine des adolescents, gynécologie et obstétrique. L’Unité d’endocrinologie, diabétologie et obésité pédiatrique est une Unité ambulatoire qui suit des patients et ses proches ayant des troubles hormonaux ou métaboliques (incluant des maladies endocrinologiques rares), âgés de quelques semaines à l’âge adulte, ainsi que pendant la transition vers les soins adultes. L’objectif est de les accompagner et de les rendre autonomes dans la gestion de leur maladie à travers l’éducation thérapeutique. Mission Vous faites partie d’une équipe interdisciplinaire comprenant infirmières, médecins, diététiciennes, psychologue, assistante sociale, maitre d’activité physique adaptée et secrétaires Vous réalisez une prise en charge globale du patient et de sa famille auprès de la préconsultation médicale (accueil, prélèvements sanguins, injections, etc.). Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor en Soins infirmiers ou d'un titre jugé équivalent reconnu par la croix rouge suisse Vous bénéficiez idéalement d'une expérience en pédiatrie Vous êtes une personne positive, dynamique et vous avez des capacités d’organisation, de rigueur et d’adaptation Vous maitrisez les outils informatiques courants. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Ghislaine Aubel - Infirmière Cheffe d'Unité de Soins - 079 556 82 04 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère-s au Service de médecine des addictions Le Service de médecine des addictions du DP-CHUV recherche pour son Unité hospitalière des Infirmier-ère-s à un taux de 80% et 100% pour une entrée en service au 1er août 2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de médecine des addictions SMA assure les soins hospitaliers et ambulatoires pour les adultes de la région lausannoise présentant des troubles psychiatriques et d'addictions. Il développe également des activités de recherche et de formation. Il regroupe des Unités hospitalières sur le site de Cery (Prilly) et sur la citée hospitalière du Bugnon à Lausanne. Complexe, l'addiction est une maladie où interviennent des facteurs biologiques, psychologiques et sociaux. Un traitement efficace tient compte de l'ensemble de ces facteurs et nécessite une prise en charge médicale, psychothérapeutique et un programme de réhabilitation. Le centre collabore de ce fait étroitement avec les médecins installés et les institutions du canton de Vaud. Le SMA offre une évaluation médicale, sociale et psychiatrique, avec une investigation des troubles ou maladies qui peuvent être associés. La prise en charge des patients est individualisée et complétée par des activités de groupe et communautaires. Mission Vous prenez en charge en première ligne des patients souffrant d’addiction et/ou présentant des troubles psychiatriques Vous assurez des soins infirmiers préventifs, curatifs, palliatifs, promotionnels et éducationnels aux patients dont vous êtes en charge Vous participez à l’intégration de l’entourage des patients aux soins dispensés Vous établissez des modalités de collaboration avec les autres acteurs du réseau socio-sanitaire vaudois Vous participez à la mise en œuvre de protocoles de prises en charge cliniques. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge ou Precheck positif pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans en milieu psychiatrique Vous avez de bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Alice Diebolt - ICUS - 079.556.38.18 ou M. Loïc Menneret - ICS - 079.556.87.35. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Un-e ASSC au Service de médecine des addictions Le Service de médecine de l’addiction du DP-CHUV recherche pour son Unité hospitalière un-e assistant-e en soins et santé communautaire, travaillant à un taux de 80% pour une entrée en service au 1er août 2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de médecine des addictions SMA assure les soins hospitaliers et ambulatoires pour les adultes de la région lausannoise présentant des troubles psychiatriques et d'addictions. Il développe également des activités de recherche et de formation. Il regroupe des Unités hospitalières sur le site de Cery (Prilly) et sur la citée hospitalière du Bugnon à Lausanne. Complexe, l'addiction est une maladie où interviennent des facteurs biologiques, psychologiques et sociaux. Un traitement efficace tient compte de l'ensemble de ces facteurs et nécessite une prise en charge médicale, psychothérapeutique et un programme de réhabilitation. Le centre collabore de ce fait étroitement avec les médecins installés et les institutions du canton de Vaud. Le SMA offre une évaluation médicale, sociale et psychiatrique, avec une investigation des troubles ou maladies qui peuvent être associés. La prise en charge des patients est individualisée et complétée par des activités de groupe et communautaires. Mission Vous assurez l'exécution et la surveillance des activités qui vous sont déléguées par le personnel diplômé Vous réalisez des mesures visant à prévenir les états somatiques des patients Vous dispensez des soins techniques tels que des prélèvements pour examen Vous préparez et dispensez les traitements de substitution, médicamenteux des patients Vous assurez l'entretien du matériel de soin, du mobilier et de l'environnement du patient Vous stimulez les ressources des patients en vous basant sur les données collectées dans le but de sauvegarder leur autonomie et leur indépendance. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge ou Precheck pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif Vous avez des connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'ASSC de minimum 2 ans Vous possédez un permis de conduire, souhaité Vous maîtrisez le français, oral et écrit Vous disposez de connaissance en informatique et bureautique. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Alice Diebolt - ICUS - 079.556.38.18 ou M. Loïc Menneret - ICS - 079.556.87.35. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e pour le Service universitaire de neuroréhabilitation Le Service universitaire de neuroréhabilitation du DNC recherche un-e secrétaire médical-e pour les secteurs de neuroréhabilitation et de paraplégie pour un taux d'activité compris entre 80% et 100% dès le 01.09.2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département des neurosciences cliniques regroupe les services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation, le Centre Leenaards de la mémoire, le Centre de recherche en neurosciences ainsi que le Service de chirurgie spinale. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle. Le Service universitaire de neuroréhabilitation intervient dans le traitement de tout type de lésions du système nerveux (traumatisme crânio-cérébral, accident vasculaire cérébral, sclérose en plaques, tumeurs cérébrales, encéphalites, etc.). Le service assure une prise en charge hautement spécialisée et interdisciplinaire tout au long du parcours de récupération des patients, de la phase hospitalière en ambulatoire. Mission Vous assurez la gestion administrative des dossiers patients, tant en ambulatoire qu’en hospitalisation, pour l’unité de neuroréhabilitation ainsi que pour les consultations ambulatoires de paraplégie Vous collaborez avec les différents secteurs par l’organisation de colloques multidisciplinaires et la coordination des colloques de suivi Vous collaborez de manière souple et réactive avec l’équipe, en assurant la continuité des tâches administratives en cas d’absence Vous veillez à la bonne circulation des documents entre les différents services, secteurs et départements concernés Vous contribuez à la dynamique du pool de secrétaires, en favorisant la polyvalence et l’entraide entre collègues Vous accueillez, informez et orientez les patients, leurs proches, les visiteurs, ainsi que les collaborateur-trice-s internes, avec professionnalisme et bienveillance Vous garantissez un accueil de qualité, en faisant preuve d’écoute active, de disponibilité et en adaptant votre posture aux différentes situations et aux personnes rencontrées Vous répondez de manière claire et argumentée, dans le respect strict des règles de confidentialité en vigueur. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente - idéalement complété d'un diplôme de secrétaire médical-e Vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience dans un poste similaire Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et faites preuve de rapidité dans la rédaction (dactylographie à 10 doigts) Vous faites preuve de polyvalence et d’un fort esprit d’entraide au sein de l’équipe Vous savez prioriser vos tâches efficacement et travailler de manière autonome Vous possédez un excellent sens de l’organisation, indispensable pour ce poste Vous avez le sens du contact, avec une capacité relationnelle adaptée à chaque interlocuteur-trice Vous faites preuve d’empathie, d’écoute active et de disponibilité, notamment envers les patients et leurs proches. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (suite Microsoft Office), et la connaissance des outils spécifiques à notre institution est un atout. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Séverine Laithier, Event Coordinator & Academic Assistant to Prof A. Sokolov, 079 556 47 98. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Technicien-ne en analyses biomédicales à la plateforme NGS Le Département de médecine de laboratoire et pathologie (DMLP) du CHUV recrute un-e technicien-ne en analyses biomédicales pour rejoindre sa plateforme NGS (séquençage de nouvelle génération), à un taux d’activité entre 80% et 100%, dès le 1er août 2025, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les soins médicaux, la recherche biomédicale et la formation. La plateforme NGS, rattachée à la direction du DMLP, réalise des analyses de séquençage haut débit (NGS – Next Generation Sequencing) à visée clinique et de recherche pour les différents services du département. Elle est accréditée ISO 15189 et dotée d’un parc mutualisé d’équipements de haute technologie, permettant de couvrir un large éventail d’applications en génétique moléculaire. L’équipe est composée de 5 technicien-ne-s et d’un-e chef-fe TAB, et s’inscrit dans une démarche de qualité, d’innovation et de collaboration interdisciplinaire. Mission Vous réceptionnez, identifiez et enregistrez les échantillons biologiques Vous réalisez les préparations de librairies et les analyses de séquençage dans le cadre d’activités diagnostiques et de recherche Vous participez activement à la gestion du système qualité du laboratoire Vous collaborez à la maintenance des équipements, à la gestion des stocks, ainsi qu’aux diverses tâches transversales du laboratoire. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES ou d’un titre jugé équivalent, reconnu par la Croix-Rouge suisse Vous justifiez d’une expérience en biologie moléculaire Vous avez de bonnes connaissances en technologies de séquençage de 2e et/ou 3e génération (un atout) Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques bureautiques et techniques Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’un bon esprit d’équipe et vous êtes reconnu-e pour votre proactivité Vous manifestez un intérêt marqué pour la génétique et êtes motivé-e à développer vos compétences dans ce domaine. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Bruno Titus, TAB chef d'unité, tél. 021 314 88 77 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Technicien-ne en analyses biomédicales au Service de médecine génétique Le service de médecine génétique met au concours un poste de technicien-ne en analyses biomédicales à 80% dès le 01.08.2025 pour son laboratoire de génétique constitutionnelle (LGE). Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le laboratoire réalise des prestations diagnostiques de mise en évidence d’anomalies cytogénomiques constitutionnelles dans le domaine pré- et postnatal (caryotype, FISH, arrayCGH). Le laboratoire effectue des prestations diagnostiques pour des maladies génétiques moléculaires dues à des variants pathogènes ou à des modifications épigénétiques dans le domaine pré- et postnatal utilisant une large gamme de méthodes. De plus, des analyses génétiques moléculaires effectuées par séquençage à haut débit (NGS) sont réalisées par le laboratoire allant de l’analyse ciblé (exome clinique) à l’analyse de l’exome complet. Le LGE a également une activité de développement visant à appliquer de nouvelles techniques de diagnostic et à assurer une amélioration permanente. Le laboratoire est accrédité suivant la norme ISO 15189. Notre équipe de technicien-ne-s et biologistes travaillent en collaboration directe avec les médecins du service de médecine génétique, d’autres services au CHUV et des demandeurs hors CHUV de toute la Suisse. Nous nous réjouissons d’accueillir une nouvelle personne et de l’intégrer dans l’équipe. Mission Vous participez à la pré et post-analytique. Vous assurez l’exécution des analyses en cytogénétique constitutionnelle pré- et postnatal (culture cellulaire, caryotype, FISH & puces à ADN) conformément aux procédures du laboratoire. Vous contribuez à la bonne marche du laboratoire (infrastructure, équipement et approvisionnement). Vous collaborez à la gestion du système qualité. Vous vous intégrez au service de piquet le samedi et garde du soir. Vous participez au développement et à l’optimisation du secteur de cytogénétique. Profil Vous êtes titulaire du diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES ou titre jugé équivalent reconnu par les autorités suisses compétentes. Vous possédez une expérience en cytogénétique dans un laboratoire d’analyses médicales. Vous disposez de capacité rédactionnelle en français et de connaissances en anglais technique. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques usuels (Microsoft office) et spécifiques au domaine et savez vous adapter rapidement aux nouveaux logiciels. Vous faites preuve d’esprit d’équipe, de dynamisme, de flexibilité, de discrétion et savez mener de manière autonome plusieurs tâches de front. Votre polyvalence vous permet de vous adapter à différentes techniques et procédures analytiques. De nature consciencieuse et précise, la qualité du travail est pour vous primordiale et vous vous investissez pour l’atteindre. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Caroline Jan, TAB cheffe d'unité, tél. 021 314 34 96 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Agent-e-s de propreté et d'hygiène au Service propreté et hygiène Le Service propreté et hygiène du CHUV, spécialisé dans l’entretien et la désinfection des locaux hospitaliers, recherche plusieurs agent-e-s de propreté et d'hygiène à divers taux d’activité (50% à 100%), dans le cadre de contrats de durée déterminée, pour renforcer ses équipes sur les différents sites hospitaliers, dès le 1er juillet 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les soins médicaux, la recherche et la formation. Plus de 500 agent-e-s de propreté et d’hygiène assurent chaque jour la propreté et la désinfection des locaux hospitaliers, des environnements de soins, des espaces administratifs et publics, selon des protocoles rigoureux, en lien avec les exigences institutionnelles et les normes sanitaires en vigueur. Rejoindre le Service propreté et hygiène, c’est intégrer une équipe professionnelle, dynamique et multiculturelle, reconnue pour son engagement au service de la qualité des soins et du bien-être des patients Mission Vous effectuez les nettoyages et désinfections dans les secteurs qui vous sont attribués, en appliquant strictement les normes d’hygiène hospitalière Vous assurez l’entretien du matériel et des équipements utilisés Vous respectez les procédures et participez à la prévention des risques liés à l’environnement hospitalier Vous relatez les observations ou incidents à votre responsable direct Vous contribuez à la qualité continue des prestations et au bon fonctionnement de votre unité. Profil Vous êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine hôtelier, hospitalier ou dans l’entretien de surfaces complexes Vous avez une bonne connaissance des protocoles de nettoyage, normes d’hygiène et procédures de désinfection Vous maîtrisez le français oral et écrit (niveau B1 minimum requis) Vous êtes prêt-e à travailler selon des horaires irréguliers (tôt le matin, soirs, nuits, week-ends et jours fériés) Vous êtes reconnu-e pour votre ponctualité, autonomie, fiabilité et votre esprit d’équipe. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Bérengère VIDAL, adjointe du chef de service, tél. : 079 556 19 07 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique adjoint-e au Centre vaudois anorexie boulimie (abC) Le Centre vaudois anorexie boulimie (abC), rattaché au Département de psychiatrie (DP) du CHUV, recrute un-e chef-fe de clinique adjoint-e entre 80% et 100% dès le 1er novembre 2025, pour renforcer son Unité ambulatoire à Lausanne. Nous recherchons un-e professionnel-le disposant idéalement d’une orientation en thérapie cognitivo-comportementale (TCC), souhaitant s’investir dans le suivi individuel et groupal des patients, le développement de l’unité et l’encadrement de l’équipe. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. En collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les soins médicaux, la recherche et la formation. Le Centre vaudois anorexie boulimie (abC) est une filière de soins spécialisés, fruit d’une collaboration entre le CHUV et les Établissements Hospitaliers du Nord Vaudois (eHnv), sous l’égide du Département de la santé et de l’action sociale (DSAS). L’abC propose une prise en charge globale et personnalisée des troubles du comportement alimentaire (TCA), intégrant les dimensions psychiques, physiques, nutritionnelles et sociales. Le centre regroupe une cinquantaine de professionnel-le-s (psychiatres, pédopsychiatres, psychologues, internistes, nutritionnistes, infirmier-ère-s, diététicien-ne-s, physiothérapeutes et assistant-e-s sociaux-ales) œuvrant en étroite collaboration interdisciplinaire. Mission Vous assurez l’évaluation et le traitement psychiatrique et psychothérapeutique des patients adultes souffrant de TCA Vous supervisez les psychologues, médecins assistant-e-s et professionnel-le-s des soins de l’Unité ambulatoire Vous contribuez à l’intervision clinique et à la collaboration avec l’unité hospitalière (site de St-Loup) et les partenaires du réseau Vous rédigez ou supervisez la rédaction de rapports d’évaluation, de documents médicaux et de courriers à destination d’instances externes (assurances, justice, etc.) Vous participez à l’enseignement clinique interne à l’abC et, selon les disponibilités, aux activités de formation du Service de psychiatrie de liaison (PLI-CHUV) et du DP-CHUV. Profil Vous êtes titulaire du diplôme de spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie, ou en voie de l’obtenir (reconnaissance MEBEKO requise pour les diplômes étrangers) Vous possédez une orientation en TCC ou un fort intérêt pour cette approche thérapeutique Vous disposez d’une expérience clinique en psychiatrie adulte, idéalement dans le domaine des TCA et/ou en psychiatrie de liaison Vous avez un intérêt pour le travail de groupe thérapeutique et le suivi ambulatoire Vous êtes patient-e, dynamique, empathique et doté-e d’un bon sens de la collaboration Vous avez de bonnes capacités d’analyse, de remise en question, de communication et de travail interdisciplinaire Vous maîtrisez le français oral et écrit (niveau C1 minimum.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dr Stylianos CHARALAMPAKIS, médecin associé, tél. : 021 314 13 06 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère-s diplômé-e-s pour le Service des soins intensifs adultes Afin de compléter son équipe, le service de médecine intensive recherche plusieurs infirmier-ère-s diplômé-e-s entre 80% et 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le service de médecine intensive adulte (SMIA) assure la prise en charge clinique de tous les patients adultes médicaux et chirurgicaux du CHUV nécessitant des prestations de médecine intensive. Il assume tant un rôle d’hôpital universitaire (médecine hautement spécialisée, prises en charge complexes), avec des missions prioritaires à caractère supracantonal comme les grands brûlés et les transplantés cardiaques ou pulmonaires, ainsi qu’un rôle de proximité pour les patients de la région lausannoise. Mission Vous prenez en charge tous types de patients aux soins intensifs Vous accueillez, évaluez et gérez les situations d'urgence Vous collaborez avec les autres professionnels de la santé dans le cadre de la prise en charge interdisciplinaire Vous dispensez des soins spécifiques et prenez les mesures appropriées selon les besoins dans des situations complexes Vous assurez la continuité et la traçabilité des soins par l'utilisation des supports de communication. Profil Infirmier-ère spécialisé-e en soins intensifs ou Intérêt marqué à suivre la formation post-diplôme. Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Etre au bénéfice d'une expérience d'une année minimum dans un service de soins aigus, aptitude à travailler de façon autonome tout en étant intéressé-e par un travail en équipe pluridisciplinaire et des technologies de pointe Posséder des capacités relationnelles, d’adaptation, d’analyse et de gestion du stress Faire preuve de dynamisme, rapidité, anticipation, précision, autonomie et loyauté. Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Olivier Amiguet, ICS, 079 556 82 90 / Nathalie Zehnder, ICS, 079 556 90 97 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Collaborateur-trice à l'accueil de la consultation d'endocrinologie Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un-e collaborateur-trice à l'accueil à un taux de 70% pour la consultation d'endocrinologie et diabétologie. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Rattaché au Département de médecine du CHUV, le service d'endocrinologie, diabétologie et métabolisme est spécialisé dans les domaines de l'endocrinologie, du diabète et des lipides. Notre approche se veut pluridisciplinaire, centrée sur le patient, avec une pratique clinique de pointe s'appuyant sur les dernières avancées de la recherche médicale. Mission Vous assurez l'accueil et l'orientation des patients et de leurs proches, au desk ainsi qu'au téléphone Vous fixez les rendez-vous Vous procédez à la gestion administrative des dossiers des patients Vous assurez les liaisons entre les différents intervenants du desk Vous assurez la gestion du secrétariat administratif et médical en relation avec l'activité de la consultation (demandes d'examens dans une autre spécialité/service externe, demandes d'ordonnances) Vous effectuez le contrôle de la facturation des consultations Vous assurez diverses tâches administratives en lien avec le fonctionnement de la consultation (rédaction de rapports, tableau de suivi du flux des patients, etc.) Profil Vous êtes titulaire d’un CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent Vous avez de l'expérience dans l'accueil (idéalement dans le milieu hospitalier) et maîtrisez parfaitement le français et les outils informatiques courants Doté-e d'un caractère agréable et chaleureux, vous avez le sens du contact et de l'accueil Rapide et efficace, vous êtes à l'aise sous pression et pouvez sans problème exécuter simultanément plusieurs tâches Vous aimez travailler en équipe, votre état d'esprit est d'un naturel positif et dynamique Flexible et doté-e d'un grand sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités et prendre les initiatives qui s'imposent. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claire Danczak, administratrice, au 021 314 02 57. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Conseiller-ère RH au Département des centres interdisciplinaires L'unité RH du Département des centres interdisciplinaires recherche un-e conseiller-ère RH entre 80% et 100% dès le 1er août 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le rôle et les missions de l’Unité des ressources humaines sont d’aider, de conseiller, de soutenir et d’appuyer, dans le domaine RH, l’ensemble des responsables hiérarchiques et collaborateur-trice-s au niveau du suivi et du développement, tant individuel que d’équipe. L’Unité RH est un partenaire accompagnant les projets ayant une incidence RH au niveau des organisations du travail, dans le cadre du plan stratégique du département et en conformité avec la politique institutionnelle de notre DRH du CHUV. Les missions de l’Unité RH s’articulent autour de six dimensions : Partenaire stratégique de la direction départementale Management et développement du capital humain Spécialiste dans le domaine administratif RH Gestion du changement Mise en place, développement et suivi des processus et outils de gestion RH en lien avec la DRH du CHUV Maintien des processus administratifs des RH du département. Mission Vous assistez la DRHD dans la mise en œuvre de la politique RH institutionnelle et dans la gestion globale des RH du département Vous conseillez et soutenez les managers dans la conduite de leurs équipes en matière de gestion RH opérationnelle tout en étant orienté-e service (HR Partner) Vous accompagnez vos interlocuteur-trice-s sur l’ensemble des processus RH, notamment en matière de recrutement, d’intégration, de développement des compétences et de toutes les mesures visant à accompagner le cycle de vie du collaborateur ou de la collaboratrice au sein de l’institution Vous participez activement à la promotion des prestations RH au sein du département en mettant à disposition vos compétences en gestion des ressources humaines en collaboration avec l’équipe en place Au sein de l'unité RH, vous prenez part aux activités de gestion administrative RH Vous êtes un-e acteur-trice majeur-e de la gestion du changement au sein du département. Profil Vous êtes titulaire d'un brevet fédéral de spécialiste en gestion du personnel ou formation jugée équivalente Vous avez une expérience en qualité de conseiller-ère RH /partenaire RH de 2 ans ou d'assistant-e RH de 5 ans Une expérience au sein du CHUV ou de l'Etat de Vaud est un atout Vous maîtrisez les outils informatiques courants et avez de l’aisance avec les outils de GRH (indicateurs et tableaux de bords) Vous avez un excellent niveau d’expression orale et écrite en français Vous êtes force de proposition et avez la capacité à intervenir simultanément sur plusieurs fronts dans un environnement dynamique Vous avez des compétences en matière de négociation et de gestions des conflits Vous êtes organisé-e, analytique et synthétique Vous savez créer des liens de confiance avec l’ensemble de vos partenaires professionnels Vous appréciez travailler dans un environnement complexe et évolutif, tout en garantissant le respect des règles institutionnelle Vous êtes une personne à l’écoute, ouverte et orientée « service. » Selon le profil du/de la candidat-e, la classe salariale se situera entre 10 et 11. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d'un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Anouchka Micolis, Directrice RH Départementale, 021 314 17 24 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Recherche Assistant-e universitaire à l'IUFRS du Département formation et recherche L’Institut universitaire de formation et de recherche en soins (IUFRS) du Département formation et recherche (DFR) du CHUV recrute un-e assistant-e universitaire, à un taux d’activité entre 80% et 100%, dès le 1er septembre 2025, pour une durée déterminée d’un an. Le poste est placé sous la responsabilité de la Pre Joanie Pellet. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation médicale. Créé en 2007, l’IUFRS a pour mission de : Permettre aux infirmier-ère-s de Suisse romande et d’ailleurs de poursuivre une formation académique (Master et Doctorat en sciences infirmières) et d’exercer un leadership clinique et scientifique dans le domaine de la pratique infirmière avancée (PIA) Contribuer au développement de pratiques cliniques innovantes, efficaces et efficientes par la recherche en soins Promouvoir une collaboration interprofessionnelle, à travers un réseau de partenaires institutionnels, scientifiques et cliniques aux niveaux local, national et international. Mission Vous apportez un soutien scientifique au développement de la recherche dans le domaine de la pratique infirmière avancée Vous contribuez à l’enseignement des étudiant-e-s en Master of Science en sciences infirmières (MScSI), notamment dans les filières ICLS et IPS Vous réalisez un projet de thèse de doctorat sous la direction de la Pre Joanie Pellet Profil Vous êtes titulaire d’un Master en sciences infirmières Vous maîtrisez parfaitement l’anglais (niveau C1) et avez de bonnes connaissances en français (niveau B2 minimum) Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre capacité à collaborer dans des environnements interprofessionnels Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Contact et envoi de candidature Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère pour le Service des troubles du spectre de l'autisme Le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés est à la recherche de deux infirmiers-ères à un taux d'activité de 60% à 90% afin de compléter l'équipe existante de l'unité hospitalière UPCHM (Unité d'hospitalisation Psychiatrique de Crise pour des patient-e-s avec un Handicap Mental). La date d'entrée en fonction est prévue au 1er août 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés (STSA et apparentés) est un service de référence dans le canton de Vaud. Ses missions sont axées sur la prise en charge et l’accompagnement de mineurs et d’adultes porteurs d’un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Constitué d’un centre tertiaire, de structures régionales, ainsi que d’équipes mobiles cantonales et régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent dans ce domaine de compétence ainsi que les associations d'usagers. Afin de compléter ce dispositif, une unité hospitalière de crise dévolue au handicap mental à vocation cantonale, (UPCHM) d’une capacité de 8 lits à vue le jour sur le site de Cery le 1er mai 2021. Novatrice par son concept, ainsi que par sa gouvernance médico-éducative, et ayant vocation d’être une référence internationale, cette unité spécialisée est destinée prioritairement à des patients/résidents, porteurs d’un autisme sans langage fonctionnel ou d’une déficience intellectuelle moyenne à sévère présentant une décompensation ou une régression comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique. Elle propose un accueil temporaire pour des patients/résidents présentant des comportements défis anciens impactant de manière significative son milieu de vie. La création de cette unité a permis d’améliorer sensiblement l’accompagnement des patients handicapés mentaux non seulement dans la réponse à l’urgence, mais aussi dans la formulation d’un projet d’accompagnement partagé par les intervenants des champs sanitaires et socio-éducatifs. Le concept de cette unité se veut novateur et a pour particularité de : Fournir un cadre plus proche d’un lieu de vie que d’une unité hospitalière D’offrir un apport conjoint psycho-éducatif et médical, avec une approche multidisciplinaire et intégrative D’effectuer des évaluations développementales et fonctionnelles pour mieux préciser les besoins de la personne D’analyser les troubles du comportement selon une échelle de sévérité D’appliquer des procédures de gestion de la violence et des risques sanitaires, avec réactivité tout en prévenant la mise en place de mesures de contrainte Prolonger l’intervention lors du retour à domicile ou en établissement socio-éducatif. Mission Vous garantissez l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel aux patients au travers de l'évaluation clinique en respectant les normes professionnelles et les règles en vigueur dans l’Unité Vous garantissez la bonne exécution des actes médicaux délégués et en assurez la responsabilité en développant vos habilités techniques Vous assurez une part active dans l’accueil des patients et de leurs proches ainsi qu’à l’organisation du travail, au bon déroulement et à la continuité des activités de l'unité par des aptitudes de communication et de coordination au sein de l'équipe interprofessionnelle Vous développez des actions de prévention des maladies et des accidents, de maintien et de promotion de la santé ainsi que de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale au travers de démarches d'enseignement Vous participez aux démarches d'amélioration de l’efficience des soins infirmiers basées sur des preuves scientifiques, de développement de la profession ainsi que de ses capacités d'autoévaluation et d'apprentissage. Profil Vous êtes titulaire d'un Bachelor en Soins Infirmiers HES ou titre jugé équivalent - reconnaissance CRS pour les diplômes étrangers Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans le domaine du handicap et/ou dans le domaine de la psychiatrie Vous êtes créatif-ive et avez des capacités organisationnelles et relationnelles Vous faites preuve d’ouverture, d'empathie, de flexibilité ainsi que d’un esprit d’entraide et de collaboration. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Lloyd Perrenoud - ICUS - 079.556.14.10 ou M. Maxime Moulin - ICS - 079.556.41.28. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin adjoint-e et Professeur-e associé-e en chirurgie cardiaque et vasculaire Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’500 étudiant-e-s, réparti-e-s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. L’UNIL et le CHUV encouragent l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. La Faculté de biologie et de médecine (FBM) et le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) mettent au concours un poste de : Médecin adjoint-e et Professeur-e associé-e en chirurgie cardiaque et vasculaire thoracique Service de chirurgie cardiaque (CCV) - Département coeur-vaisseaux (DCV) Entrée en fonction : 01.01.2026 ou à convenir Lieu : Lausanne, Suisse Contexte Le Service de chirurgie cardiaque (CCV) du CHUV est un centre d'excellence et d'innovation dans les domaines cardio-vasculaires et assure des prestations de pointe dans le domaine de la chirurgie cardiaque de l'adulte et de l'enfant. Il propose également les techniques de chirurgie cardiaque mini-invasives les plus récentes. Le poste mis au concours dans ce service requiert de grandes qualités de leader et un intérêt certain pour l’implémentation des dernières technologies et exige également un investissement total pour la recherche et l’enseignement. Mission Principales missions : Exercer de grandes responsabilités dans le domaine clinique, l’enseignement, la recherche et dans la gestion du service, sous la supervision de la chefferie du Service Diriger une large équipe de chirurgien-ne-s et de médecins assistant-e-s en formation. Profil Profil souhaité : Diplôme fédéral de médecin (ou équivalent reconnu MEBEKO obligatoire) et MD ou MD-PhD Titre de spécialiste en chirurgie cardiaque et vasculaire thoracique (ISFM ou équivalent reconnu MEBEKO obligatoire) Large expérience clinique en chirurgie cardiaque, y compris la transplantation cardiaque et l’assistance mécanique de la circulation Compétences dans les sous-spécialités telles que la chirurgie minimale invasive et les approches interventionnelles hybrides et intérêt pour l’implémentation des nouvelles technologies Capacité à mettre sur pied des programmes de recherche soutenus par des fonds externes expertisés Connaissance et expertise académiques de rang professoral avec pratique confirmée en matière d’enseignement pré- et post-gradué Compétences managériales reconnues et leadership dans la conduite et la gestion d’une équipe de recherche et dans les collaborations internationales Bonne connaissance du français (LM ou minimum B2, C1 idéal) ou capacité à l’acquérir rapidement Excellentes connaissances de l’anglais. Nous offrons Nous vous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir. Contact et envoi de candidature De plus amples informations peuvent être obtenues auprès du Pr Matthias Kirsch ( E-Mail schreiben ), Chef du Service ou de la Pre Lucia Mazzolai ( E-Mail schreiben ), Cheffe du Département Coeur-Vaisseaux. Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront i) une lettre de motivation, ii) le curriculum vitae, iii) la liste des publications avec une indication des cinq articles les plus significatifs, iv) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, v) de l’expérience d’enseignement (si applicable), vi) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, vii) la copie des diplômes, et vii) une pièce d’identité en cours de validité. Ils doivent être envoyés jusqu’au 10 août 2025 (23:59 GMT+1) à l’adresse wwwfbm.unil.ch/releve/application en un seul fichier PDF. Le cahier des charges est également disponible sur ce même lien. Seules les candidatures adressées par le biais de ce site seront prises en compte.

Médecins Médecin cadre avec titre de Professeur-e associé-e en dermatologie pédiatrique Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’500 étudiant-e-s, réparti-e-s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV Médecin cadre avec titre académique de Professeur-e associé-e en dermatologie pédiatrique au sein du Service de dermatologie et vénérologie Entrée en fonction : à convenir Lieu : Lausanne, Suisse Contexte La personne retenue sera responsable de la gestion de l’Unité de dermatologie pédiatrique et de l’encadrement de son équipe. Elle garantira une prise en charge de haute qualité des enfants atteints de maladies cutanées, tant en ambulatoire qu’en hospitalisation. Sous la supervision du Chef de Service, elle assurera également des missions d’enseignement et de recherche en dermatologie pédiatrique. L’Unité est rattachée au Service de dermatologie et de vénéréologie et fait partie du Département de médecine, mais l’activité clinique principale se déroulera dans le nouvel Hôpital de l’Enfance du CHUV, en collaboration avec le Service de pédiatrie du Département Femme-Mère-Enfant. Ce poste offre un environnement académique d'excellence, avec des activités cliniques et de recherche en dermatologie de premier plan au sein d'un service reconnu internationalement et bénéficie d’installations de recherche de pointe ainsi que d'opportunités de collaboration interdisciplinaire enrichissantes. Mission Principales missions : Coordination et application de la prise en charge des atteintes cutanées de l'enfant dans le cadre ambulatoire et hospitalier Gestion administrative de le l'Unité de dermatologie pédiatrique Recherche scientifique dans le domaine de la dermatologie pédiatrique Enseignement pré et postgradué, ainsi que la formation continue en dermatologie pédiatrique Participation à des congrès et sociétés de formation scientifique dans le but d'accroître la visibilité de l'Unité. Profil Profil souhaité : Diplôme fédéral de médecin (ou équivalent reconnu MEBEKO), MD ou MD-PhD Titre de spécialiste en dermatologie et vénéréologie (ISFM ou équivalent reconnu MEBEKO) Formation spécialisée et/ou une expérience approfondie en dermatologie pédiatrique (> 5 ans) Savoirs académiques de rang professoral avec pratique confirmée en matière d’enseignement universitaire et capacité à mettre sur pied des programmes de recherche clinique susceptibles d’être soutenus par des fonds externes expertisés Bonne connaissance du français (LM ou minimum B2, C1 idéal) ou capacité à l’acquérir rapidement Préférence sera donnée à une personnalité ouverte à la communication et la coopération, capable de stimuler de jeunes collègues se destinant à une carrière hospitalo-académique. Nous offrons Nous vous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir. Contact et envoi de candidature Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront 1) une lettre de motivation, 2) le curriculum vitae, 3) la liste des publications avec l’indication des cinq articles les plus significatifs, 4) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, 5) de l’expérience d’enseignement, 6) votre vision du développement du domaine à moyen/long terme, 7) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, 8) la copie des diplômes et d’une pièce d’identité en cours de validité. Ils doivent être envoyés jusqu’au 10 août 2025 (23:59 GMT+1) à l’adresse wwwfbm.unil.ch/releve/application en un seul fichier PDF. Seules les candidatures adressées par le biais de ce site seront prises en compte. Le cahier des charges est également disponible sur ce même lien.

Soins Agent de logistique hospitalière : aide aux soins Nous recherchons des étudiant-e-s d'été pour exercer une activité d'agent de logistique hospitalière (aide aux soins) sur les mois de juin à septembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Nous recherchons des étudiant-e-s d'été pour exercer une activité d'agent de logistique hospitalière (aide aux soins) dans les services cliniques somatiques du CHUV, pour le remplacement de vacances du personnel d'aide aux soins régulier, sur les mois de juin à septembre 2025. Profil Vous avez effectué un pré-stage (2 à 6 mois) ou un stage propédeutique (étudiant-e en médecine - 1 mois) dans l'un des services cliniques somatiques du CHUV, et avez donné pleine satisfaction. L'attestation rédigée par le cadre du service doit le mentionner Vous êtes âgé-e de 18 ans révolus Vous vous destinez à une formation dans le domaine de la santé ou vous êtes en formation dans ce domaine Vous êtes disponible de un mois complet (au minimum) à quatre mois complets (au maximum) dès le premier jour ouvrable du mois (entre le 1er juin et le 30 septembre 2025) Vous êtes ouvert-e à être délégué-e dans tous les services cliniques somatiques de la cité hospitalière Vous bénéficiez d'une expérience préalable d'agent de logistique hospitalière/aide aux soins (étudiant-e d'été) au CHUV, un atout. Nous offrons Un entretien de candidature préalable pour définir la période et la durée de l'activité Une rémunération de CHF 24.08 brut de l'heure (yc. vacances et 13ème salaire), plus les indemnités pour le travail de nuit, de samedi, dimanche et jours fériés La possibilité de bénéficier de restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l'institution Pour les candidat-e-s habitants en dehors de Lausanne, des logement meublés peuvent être loués auprès du CHUV Les vêtements de travail sont remis en prêt et blanchis gratuitement. Nous vous remercions par ailleurs, de vous munir de chaussures confortables et silencieuses, réservées uniquement pour le travail. Contact et envoi de candidature Contact et renseignements sur la fonction : Madame Odile Pelletier, infirmière cheffe, tél. : 021 314 18 44. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de : nous fournir l'original d'un extrait de casier judiciaire classique et casier judiciaire spécial de présenter l'original de votre pièce d'identité ou permis de séjour lors de l'entretien de candidature. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Apprenti-e-s cuisinier-ère-s CFC Pour le 11 août 2025, notre Service hôtelier recherche 10 apprenti-e-s cuisinier-ère-s CFC à Lausanne Contexte Le CHUV est un centre hospitalier universitaire de référence, accessible à tous, ancré dans sa région et au cœur d'un réseau académique d'exception. Il place le bien-être du patient au centre de ses préoccupations et met au service de celui-ci et de ses proches la maîtrise des savoirs et des techniques les plus actuels, avec l'ambition constante de former les professionnels de demain. Mission Elaborer des plats, des menus en fonction des saisons, des produits, des clients et des patients Appliquer les différentes méthodes de cuisson Apprêter les mets qui composent les menus, préparer et superviser la préparation des aliments Conception menus gastronomiques pour différents événements liés au CHUV. Profil Obtention du certificat de fin de scolarité Créativité et imagination Rapidité d’exécution Capacité à s’adapter à un horaire irrégulier ou de weekend. Nous offrons Une formation diversifiée et complète incluant des stages dans tous les postes de la cuisine, y compris boucherie, pâtisserie et garde-manger. Des rencontres et partages d’expériences avec nos apprenti-e-s actuellement en formation. Des formateurs et formatrices qualifié-e-s qui vous accompagnent et qui vous soutiennent tout au long de votre parcours. Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s du CHUV ! Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stages Nous prendrons en compte uniquement les candidatures en ligne via notre site internet chuv.ch Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Madame Isabelle Curchod, coordinatrice de formation, au 021 314 58 41. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70

Soins Assistant-e-s en soins et santé communautaire (ASSC) pour le CHUV Afin de renforcer les équipes soignantes de nos services somatiques, nous recherchons des assistant-e-s en soins et santé communautaire entre 50% et 100%, date d'entrée à convenir. Vos avantages en tant qu’ASSC au CHUV : A votre arrivée, vous bénéficiez d’un plan d’intégration progressif et personnalisé Vous rencontrez une diversité de pratiques au niveau des pathologies, de la patientèle et des parcours de soins Vous bénéficiez de formations continues (douleur, médicaments, plaies, nutrition des patients, handicap mental, etc.) La possibilité de vous investir dans la formation en devenant formateur-trice sur la place de travail ou en participant activement à la transmission de vos compétences aux apprenti-e-s Notre management est participatif, vous êtes accompagné-e durant votre parcours professionnel Plus de 700 ASSC travaillent au sein de notre institution, œuvrant dans une grande diversité de contextes. Notre environnement de soins aigus et nos 43 spécialités médicales vous donneront l'opportunité d'exercer des soins sur délégation et supervision du personnel diplômé (infirmier-ère-s, médecins, sages-femmes / hommes sages-femmes.) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Nous recherchons actuellement à compléter nos équipes dans les Services suivants : Département de chirurgie : chirurgie thoracique, chirurgie vasculaire, chirurgie viscérale, urologie, chirurgie septique, ORL et chirurgie cervico-faciale Département cœur-vaisseaux : cardiologie, chirurgie cardiaque Département de médecine : médecine interne, gériatrie et réadaptation gériatrique Département des centres interdisciplinaires : soins intensifs, urgences Département femme-mère-enfant : néonatologie, gynécologie, maternité, pédiatrie Département de l'appareil locomoteur : orthopédie et traumatologie Département des neurosciences cliniques : neurologie, neurochirurgie Département de psychiatrie : psychiatrie de l'adulte, psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, psychiatrie de l'âge avancé Mission Vous assurez l'exécution et la surveillance des soins délégués par le personnel infirmier et travaillez en binôme avec ce dernier Vous accompagnez les patients de manière responsable et autonome pour les aspects de prise en charge touchant aux activités de la vie quotidienne Vous dispensez des actes médico-techniques sur délégation, dans des situations de soins stables Vous effectuez des travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité, principalement en lien avec la prise en charge des patients. Profil Vous êtes titulaire du CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire ou sur le point de l’obtenir Vous êtes une personne dynamique, impliquée, motivée et avec le sens des responsabilités Vous pouvez justifier, idéalement, d'une expérience de 6 mois minimum dans les soins aigus La connaissance des logiciels institutionnels (dossier patient informatisé Soarian) est un atout Vous avez une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit (niveau B2.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Unité recrutement, 021 314 85 70 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Assistant-e-s en soins et santé communautaire au Département de médecine Le Département de médecine recherche des assistant-e-s en soins et santé communautaire de 80% à 100% pour différents services. Date d'entrée, dès que possible. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Plus de 1’600 collaborateurs et collaboratrices 550 EPT soignants 13 spécialités, dont 2 centres (centre du sommeil et de l’obésité.) Mission Vous collaborez étroitement à la prise en charge des patients au sein d’une équipe pluridisciplinaire et avec l'équipe infirmière Vous prodiguez des soins variés, globaux et individualisés sous la délégation d’un-e infirmier-ère et vous accompagnez de manière responsable et autonome les patients pour les aspects de prise en charge touchant aux activités de la vie quotidienne Vous dispensez des soins médico-techniques sous délégation de l'infirmier-ère Vous effectuez les travaux administratifs et logistiques inhérents à la prise en charge des patients. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire Vous êtes une personne dynamique, impliqué-e, motivé-e et avez le sens des responsabilités Vous avez connaissance des logiciels institutionnels, un atout Vous faites preuve d'une excellente maîtrise de la langue française, autant dans l'expression orale que rédactionnelle (niveau C1.) Nous offrons En qualité d’ASSC vous aurez accès à diverses formations, telles que : Activités de la vie quotidienne : un objectif commun en milieu hospitalier adulte Douleurs chroniques et aiguës - observations et soins Equipement médical du patient - soins et surveillance Handicap mental - prise en charge et communication Intégrité cutanée et plaies - analyse de situations concrètes Médicaments - de la prescription à l'administration Nutrition des patients - besoins, soins et surveillances Prévention et gestion de la violence – personnel soignant Plaies - soins et surveillance – ASSC Aumônerie - journées d'observation en accompagnement spirituel Etc. Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Alexandre Lopes, adjoint à la Direction des soins du Département de médecine, tél. 021 314 18 45 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique (adjoint-e) pour le Service de psychiatrie de l'âge avancé Le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) ouvre un poste de chef-fe de clinique (adjoint-e) au taux d’activité entre 80% et 100% dès le 01.11.2025. Vous souhaitez intégrer une équipe experte et pluridisciplinaire, dans un cadre universitaire où vous pourrez développer vos compétences, consolider une expertise et avoir des opportunités d’évolution ? Alors nous attendons votre candidature ! Contexte Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de Biologie et Médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le SUPAA est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l’enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Il a ainsi développé des structures hospitalières spécialisées et ambulatoires dans lesquelles vous aurez l’occasion de vous former. Le SUPAA offre aussi des traitements précurseurs en psychiatrie interventionnelle trans-âge (électroconvulsivothérapie, rTMS, kétamine.) Mission Vous garantissez la prise en charge des patients qui vous sont confiés Vous effectuez des psychothérapies et des supervisions Vous êtes le/la responsable médical-e d'une ou deux unités attribuées (consultation générale, consultation de liaison, équipe mobile, unité hospitalière) Vous supervisez le travail des médecins assistant-e-s et encadrez les stagiaires et les étudiant-e-s Vous assurez la transmission des informations et la coordination des tiers impliqués (proches, représentant thérapeutique, réseau externe, etc.) Vous participez à la formation médicale du service; cours de base, journal club, présentation de cas cliniques, accompagnement de stagiaires de cours blocs, etc. Vous bénéficiez, si vous le souhaitez, de l'opportunité de participer à l'activité de recherche au sein du service et/ou de conduire un projet de recherche. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO) Vous êtes titulaire d'un diplôme FMH en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée ou équivalent ou êtes disposé-e à suivre la formation Vous avez une bonne maîtrise du français (niveau de français B2 attesté pour les non-francophones) Vous disposez d'un goût pour le travail en réseau, de compétences en gestion, du sens de l'engagement et des responsabilités, ainsi que de compétences communicationnelles. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dresse Marie-Thérèse Clerc, médecin associée, au + 41 (0) 79 556 80 57 ou par courriel à : E-Mail schreiben et/ou Dresse Myriam Tadri, médecin associée, au + 41 (0) 79 556 59 88 ou par courriel à : E-Mail schreiben Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe-s de Clinique au Service de pédiatrie Le Service de pédiatrie du CHUV met au concours plusieurs postes de Chef-fe-s de clinique pour des durées de deux à trois ans. Nous offrons l'opportunité de travailler en milieu universitaire, au sein d'une équipe dynamique qui offre de nombreuses possibilités de développement professionnel. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine (FBM) de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de pédiatrie, rattaché au Département femme-mère-enfant, est réparti sur deux sites : le CHUV et l’Hôpital de l’Enfance de Lausanne (HEL). Il a pour mission d’assurer la prise en charge hospitalière et ambulatoire des patients de 0 à 18 ans. Véritable « hôpital au sein de l’hôpital », le Service regroupe plusieurs unités d’hospitalisation, notamment les soins intensifs médicaux-chirurgicaux et les soins continus, mais également les urgences ainsi que l’ensemble des spécialités pédiatriques. L’interaction entre les unités ainsi qu’avec les services de néonatologie et de chirurgie pédiatrique, fait de ce poste une opportunité de travail multidisciplinaire et de prise en charge de patients d’une passionnante diversité. Mission Le-la chef-fe de clinique est un-e clinicien-ne formé-e dans une spécialité, ayant un rôle dans la prise en charge directe des patients, dans l'enseignement et l'encadrement des médecins assistant-e-s (internes) et stagiaires (externes) et dans la gestion des flux sous la supervision d'un médecin cadre. Il-elle est soumis-e à un service de garde intra-hospitalier. Vous assurez la prise en charge du patient Vous encadrez et formez les médecins assistants (internes) responsables de la prise en charge des patients Vous organisez proactivement le travail de ces derniers ainsi que le fonctionnement du service au quotidien Vous interagissez avec les spécialistes pour une prise en charge optimale des patients Vous participez activement à la formation pré- et postgraduée du service et aux activités de recherche Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous êtes un-e spécialiste en pédiatrie FMH Vous bénéficiez d'une expérience en clinique d'au moins 1 an dans un service d'urgences médico-chirurgicales pédiatriques Vous maîtrisez le français ou avez la capacité de l’acquérir rapidement (niveau C1) Une autre langue étrangère (allemand, italien, espagnol, anglais, ou arabe) est bienvenue Votre dynamisme est communicatif. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Coralie Salomon, Médecin hospitalier, au 079 556 06 48. Contact pour informations sur l'envoi de candidature ou questions sur la procédure : Mme Vanessa Paillard, gestionnaire administrative des chefs de clinique, au 021 314 36 33. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Fellowship in Neonatology and/or Consultant in Neonatology The Clinic of Neonatology of Lausanne which is the largest Unit in Switzerland (40 beds) opens 1 position for neonatal fellow (chefs de clinique) or consultant neonatologist (médecins praticiens hospitaliers) in November 2024 and Mai 2025, for 12 to 24 months. Contexte The Lausanne University Hospital (CHUV) is one of five Swiss university hospitals. Through its collaboration with the Faculty of Biology and Medicine of the University of Lausanne and the EPFL, CHUV plays a leading role in the areas of medical care, medical research and training. Mission We propose a very multifaceted neonatal fellowship, with care of >800 admissions/year, preterms and terms newborns, in and outborn, with diverse pathologies, postoperative management, participation in emergency transport, as well as antenatal consultations. Neonatal postgraduate education is also well organized, including fetology rounds, mortality morbidity reviews, journal club and clinical cases presentations. Supervision is assured by 7 experienced certified and trained abroad neonatologists, covering topics such as neonatal neurology, nutrition, infectious disease, hemodynamics, developmental follow up, and resuscitation management with simulation programs. We apply many techniques and programs such as INSURE, LISA, MV, HFO, CPAP and BiPAP, TINEC, cerebral ultrasound, sono-guided vascular access, NIDCAP, family centered care and parents involved rounds. We are also participating to several multicenter studies such as Safe Boosc III, Treopaca, Trop-ROP, ADONIS, EGONE, ANEAS, Heart-Brain study, to which candidates will be able to participate as well as to several research protocols either clinical or fundamental. Profil For the fellowship, previous experience in NICU level III, PICU, and FMH in pediatrics is preferred or recommended For the consultant in Neonatology, minimum of 4 years of Neonatology level III is mandatory French language level B2 is mandatory. Nous offrons To become an employee of the world-famous University Hospital Center from the Canton of Vaud is an assurance of: First-rate social benefits such as a Paternity Leave of 20 days and a Maternity Leave of 4 months (there is also the possibility to obtain a complementary breastfeeding leave of 1 month) Regular salary progression adapted to your responsibilities A 13th salary and 25 days of vacations per year A right to at least three days of training per year, by accessing a wide offer of courses not only from the CHUV Training Center but also from external providers Possibility to access one of the 500 furnished apartments offered in the surrounding neighborhoods in case of relocation in Switzerland Discounts proposed on social and cultural events, goodies and other services, thanks to the “H-Oxygène” association Signing up to our Mobility Plan and benefit from different advantages (discounts on public transportation, promotion of “Mobility” car fleet and discounts on electric bikes) Being able to enjoy our high-quality corporate restaurants, located in every hospital building, with employees’ discount. Contact et envoi de candidature Contact person in case of questions about this role : Prof. Anita Truttmann - Médecin cheffe, Prof. associé - +41 (0)21 314 34 47 All of our applications are processed electronically. For this reason, we kindly ask you to apply exclusively by clicking on the APPLY button at the bottom of the advertisement. Should you have any technical question, please contact our Recruitment Team (021/ 314-85-70 from 08h30 to 12h00 and from 14h00 to 16h30). Should you be selected for this position, please note that you will have to provide us your criminal records, the original copies of your diplomas and your piece of identification. The CHUV applies the highest quality requirements as part of its recruitment process. In addition, mindful to promote workplace diversity and inclusion we strive to ensure equal treatment and avoid any discrimination. We are looking forward to receiving your application. We would like to inform external recruitment agencies that any application inserted directly on our recruitment platform won’t be accepted and cannot be charged. Thank you for your understanding.

Soins Infirmier-ère Spécialisé-e au Bloc Opératoire (CCV, CVA, CHT) Afin de compléter l’équipe du pôle de Chirurgie cardio-vasculaire, Chirurgie vasculaire et Chirurgie Thoracique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Infirmier-ère spécialisé-ée du domaine opératoire. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère avec spécialisation du domaine opératoire (IDDO/IBODE). Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère Spécialisé-e au Bloc Opératoire (NCH - SPI - OTR) Afin de compléter l’équipe du pôle de Neurochirurgie, Chirurgie Spinale et Orthopédie et Traumatologie au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Infirmier-ère spécialisé-e du domaine opératoire. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère avec spécialisation du domaine opératoire (IDDO/IBODE). Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, au 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère Spécialisé-e au Bloc Opératoire (URG, PED, ROBOT) Afin de compléter l’équipe du pôle Urgences, Chirurgie pédiatrique et Robotique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Infirmier-ère spécialisé-ée du domaine opératoire. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère avec spécialisation du domaine opératoire (IDDO/IBODE). Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, au 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin agréé-e pour l'Unité hospitalière de l'âge avancé de Prangins Le Département de psychiatrie recherche un-e Médecin Agréé-e, à 20%, pour le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA), au sein de l'Unité hospitalière de l'Hôpital de Prangins, à 30 minutes de Genève, pour le 1er juin 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie est composé de 12 services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Les soignants prodiguent au patient des soins aigus mais proposent également des suivis ambulatoires et des suivis dans son lieu de vie habituel. Dirigé par le Professeur Armin von Gunten, le SUPAA est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l'enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Le service est présent dans les secteurs Centre (Lausanne et Prilly), Nord (Yverdon-les-Bains) et Ouest (Prangins). Mission Vous assumez les soins médicaux DIRECTS (en présence) des patients qui vous sont confiés à la demande des médecins hospitaliers et suivant les règles de la profession et les procédures internes garantissant la qualité de la prise en charge Vous assumez les soins médicaux INDIRECTS auprès des tiers concernés en prenant en compte des observations réalisées dans le cadre des supervisions et des colloques de l’unité, du service Vous assumez les tâches médico-administratives relatives aux traitements dont vous avez la responsabilité. Profil Vous êtes titulaire d'un titre FMH de spécialiste en médecine interne générale ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales - MEBEKO) Vous êtes idéalement titulaire d'un doctorat en médecine Vous savez travailler de façon autonome et possédez un esprit d'initiative Pour les non-francophones, vous maîtrisez le français niveau B2 au minimum (attestation requise). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Pr Pierre Vandel - médecin chef du SUPAA - + 41 (0) 79 556 83 37 ou par courriel à : E-Mail schreiben Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin cadre au Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Nous recherchons un-e médecin cadre à 80% en psychiatrie et psychothérapie de l’enfant et de l’adolescent dès que possible pour l’Unité transculturelle de l’enfant et de l’adolescent (UTEA) et l'Unité des soins aux migrants régionale (USMiR) au sein du Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) du Département de psychiatrie du CHUV. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA) joue un rôle de référence central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et adolescents de la région lausannoise et du canton de Vaud. Le service soutient une vision de la psychiatrie dite communautaire et offre donc aux patients et familles des soins ambulatoires de proximité. Nous proposons également des soins hospitaliers, assurons la liaison dans les hôpitaux pédiatriques somatique et des prestations de centres de jour, en collaboration avec les partenaires du réseau extérieur. En complément, nous assurons des missions de formation et de recherche. L’Unité transculturelle de l’enfant et de l’adolescent (UTEA) est une unité partiellement mobile du Service Universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent. Elle est basée à Lausanne et intervient dans les régions Centre, Nord et Ouest du Canton de Vaud. L’UTEA rencontre et évalue de façon systématique les requérants d’asile mineurs non accompagnés (MNA) et intervient également dans des situations où les questions transculturelles rendent les soins pédopsychiatriques plus complexes. L’unité assure également les suivis de crise des enfants et adolescent-e-s qu’elle suit en cas de besoin. L'unité favorise l’accès aux soins en santé mentale en collaboration étroite avec le réseau qui entoure le patient dans une approche psychosociale. L’UTEA est une équipe spécialisée dans le domaine transculturel qui participe à de nombreuses formations, congrès et publications. Les collaborateur-trice-s sont régulièrement convié.es comme superviseurs ou comme experts par les partenaires sociaux, éducatifs, santé ou scolaires du réseau. L’Unité de soins aux migrants régionale (USMiR) du SUPEA prend en charge les mineurs accompagnés issus de l’asile. Ce travail s’organise sur le modèle de maisons de santé où pédiatres, pédopsychiatres et psychothérapeutes pour les mineurs travaillent de concert avec les généralistes, psychiatres et psychothérapeutes pour les adultes : le but est de favoriser la prévention sur le lieu de vie, d’offrir des prises en charge de qualité, cohérentes et efficientes aux personnes et aux familles issues de l’asile. L’organisation de la prise en charge valorise les consultations de patients ou de familles conjointement avec différents corps professionnels impliqués. L’objectif est de rencontrer, diagnostiquer, organiser les soins en aval dans le réseau ou par l’unité pour assurer des prises en charges psychothérapeutiques qui tiennent compte des enjeux psycho-sociaux et juridiques. Des collaborations étroites sont réalisées avec le Réseau de Santé et Migration. Mission Vous êtes le-la responsable médical-e de l’UTEA et de l’USMiR-SUPEA pour mineurs au niveau pédopsychiatrique Vous êtes responsable de l’organisation de ces deux unités que vous dirigez avec les cadres médecins, psychothérapeutes et infirmier-ère-s Vous travaillez étroitement avec les autres cadres et unités du SUPEA, ainsi qu’avec le coordinateur cantonal pour la santé mentale des migrants Vous travaillez sur des projets de développement en collaboration avec la Direction du SUPEA, les institutions de la région et du canton Vous êtes garant-e de la qualité des soins et de la supervision les collaborateur-trice-s du SUPEA travaillant dans les USMiR Centre, Nord et Ouest et de l’UTEA que vous réalisez avec les cadres de ces unités Vous réalisez une activité clinique directe et indirecte auprès d’enfants, d’adolescents et de leur famille selon l’organisation interne Vous êtes actif-ve dans la collaboration avec les différents intervenants du réseau Vous contribuez à la formation prégraduée, postgraduée et continue et aux missions de formations et de recherche de l’Unité et du SUPEA Vous assurez le maintien administratif en lien avec la clinique Vous participez aux piquets du service. Profil Vous possédez un titre FMH en psychiatrie Vous possédez un titre de psychothérapeute ou un titre équivalent Vous avez un niveau de français C1 attesté pour les non-francophones Vous avez de l'expérience dans la prise en charge d'enfants et d'adolescents Vous avez ou vous souhaitez une formation et ou de l’expérience en psychiatrie transculturelle Vous possédez ou souhaitez développer une expertise dans le domaine de la santé mentale pour les migrants précaires Vous avez de la facilité de contact et d'excellentes capacités de collaboration dans une équipe pluridisciplinaire Vous disposez de bonnes connaissances du travail en réseau Vous êtes animé-e par la curiosité scientifique et portez un intérêt pour la complémentarité des modèles théoriques. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Carole Kapp, médecin adjointe, cheffe de filière | Urgence Hospitalisation Crise, au 021 314 17 30 ou Prof. Kerstin von Plessen, Cheffe de Service, au 021 314 19 60 (secrétariat). Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin cadre pneumologue au Service de pneumologie Venez rejoindre notre équipe dynamique et multidisciplinaire ! Nous recherchons pour le 1er septembre 2025 ou à convenir, un-e médecin cadre pneumologue à 80% -100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de pneumologie, rattaché au Département de médecine (DM), a pour mission d’assurer la prise en charge ambulatoire et hospitalière des patients adultes atteints d’affections pulmonaires. Notre service offre des prestations couvrant l’ensemble des pathologies respiratoires dans le cadre multidisciplinaire du CHUV : transplantation pulmonaire, ventilation non-invasive, maladies neuromusculaires, explorations fonctionnelles, bronchoscopie interventionnelle, policlinique avec consultations générales et spécialisées. L'interaction au sein de notre équipe, ainsi qu'avec les autres services, fait de ce poste une opportunité de travail multidisciplinaire et de prise en charge de patients d'une grande diversité. Nous vous offrons un cadre de travail agréable et dynamique, un programme de formation post-graduée général structuré, la possibilité de poursuivre ou développer une activité scientifique de recherche au sein d’une équipe de médecins-chercheurs. Mission Vous êtes responsable de la gestion médicale des activités ambulatoires de la policlinique de pneumologie, incluant les consultations générales et spécialisées, et veillez à l’organisation de son fonctionnement et son développement futur Vous menez des projets de recherche clinique et translationnelle bénéficiant de financements expertisés acquis Vous contribuez activement à la formation pré- et postgraduée du Service et aux activités de recherche et/ou d’organisation du Service/secteur Vous encadrez et supervisez une équipe pluridisciplinaire Vous animez des synthèses et des réflexions cliniques interdisciplinaires Vous assurez une activité clinique et des consultations directes Vous participez activement dans la gestion et le développement du Service En tant que médecin cadre, vous avez la possibilité de constituer une clientèle personnelle, offrant un complément de revenu Vous représentez, si nécessaire, le Service lors de mandats spécifiques. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission des professions médicales (MEBEKO), ainsi que d’un doctorat en médecine (MD ou MD-PhD) Vous êtes un-e spécialiste en pneumologie FMH ou titre reconnu MEBEKO et au bénéfice d’une large expérience clinique Vous êtes un-e expert-e pour les pneumopathies interstitielles et maladies pulmonaires rares Vous avez une expertise confirmée en pneumologie générale, aussi bien en milieu hospitalier qu’extra-hospitalier Vous avez mené avec succès un parcours académique et vous avez la capacité à mettre sur pied et développer des programmes de recherche susceptibles d’être soutenus par des fonds externes expertisés Vous avez une expérience dans l’enseignement pré- et postgradué Vous avez les compétences en leadership nécessaires afin de motiver et encadrer une équipe pluridisciplinaire Vous maîtrisez le français (minimum niveau C1 DALF). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Christophe von Garnier - Chef de service - 021 314 13 80 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin cadre pour le Service de soins palliatifs et de support Rattaché au Département de médecine, le Service de soins palliatifs, qui comprend une unité de lits aigue, une équipe de consultance intra-hospitalière, une équipe mobile extra-hospitalière et une consultation ambulatoire met au concours un poste de médecin cadre entre 80% et 100%, dès le 01.07.2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Les soins palliatifs regroupent un ensemble d’approches somatiques, psychologiques, sociales, spirituelles qui consistent à aider les adultes de tous âges gravement malades à vivre le mieux possible et le plus longtemps possible. Notre service accompagne des patient-e-s, ainsi que leurs proches, hospitalisé-e-s dans les divers services du CHUV ou reçu-e-s en ambulatoire. Il peut aussi intervenir dans d’autres établissements de soins ou à domicile via des équipes mobiles. Première chaire en soins palliatifs de Suisse, notre service se profile comme l'un des pôles de référence en termes d’enseignement, de formation et de recherche. Mission Vous assurez la responsabilité médicale, la gestion et les activités de la vie quotidienne des différentes équipes du Service Vous garantissez la pertinence et la qualité de la prise en charge des patients et définissez les mesures diagnostiques et thérapeutiques Vous organisez les consultations intra et extra hospitalières, ainsi que les colloques cliniques Vous dirigez les différents projets cliniques et participez à l'organisation de la garde du service Vous participez à la gestion du programme cantonal des soins palliatifs et remplacez les autres médecins cadres en leur absence Vous supervisez les médecins assistant-e-s et les chef-e-s de clinique dans leurs activités diagnostiques, thérapeutiques et médico-sociales Vous veillez à la gestion continue des dossiers médicaux et à la continuité des soins Vous signalez tout incident ou accident conformément aux principes de gestion des risques Vous enseignez au niveau pré et postgradué, ainsi que lors de la formation continue des collaborateur-trice-s Vous coordonnez les activités de formation nécessaires pour les médecins et l'équipe interdisciplinaire du service Vous collaborez avec le chef de service et supervisez la gestion du personnel médical Vous documentez l'activité clinique et administrative du service Vous initiez des projets de recherche et promouvez la relève académique Vous publiez régulièrement des articles scientifiques dans des revues spécialisées. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de médecin (avec reconnaissance MEBEKO pour les titulaires d'un diplôme étranger, ainsi que d’un diplôme de spécialiste FMH en médecine interne, médecine générale ou autre titre FMH Vous êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine des soins palliatifs et de direction d’équipe Vous avez un fort intérêt pour l’enseignement et de l’expérience dans ce domaine Vous avez de l’intérêt pour la recherche clinique et de l’expérience dans ce domaine Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et avez un excellent sens de la communication Vous maîtrisez la langue française (minimum B2) Vous êtes titulaire d’un titre académique Vous maîtrisez la langue anglaise (minimum B2). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof Claudia Gamondi, Cheffe de service, au secrétariat de direction, au 079 556 73 39 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Pré-stage en soins infirmiers Etudiant-e, gymnasien-ne ou élève, vous vous destinez à débuter une formation dans le domaine de la santé et vous êtes âgé-e de 18 ans révolus ? Alors ce stage est pour vous ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Vous découvrez le monde hospitalier et vous vous familiarisez avec les activités des soins Vous avez une première approche du patient et des problématiques de santé Vous participez aux soins de base sous la supervision du personnel diplômé et d’assistance Vous observez, selon les opportunités, les activités des équipes interdisciplinaires. Profil Vous êtes étudiant-e, gymnasien-ne ou élève et vous vous destinez à débuter une formation dans le domaine de la santé à l’université, en HES, en ES ou en CFC Vous êtes âgé-e de 18 ans révolus Vous maîtrisez la langue française (B2 oral et écrit) Vous êtes disponible 2 mois complets minimum, dès le premier jour du mois. Vous êtes disposé-e à travailler sur des horaires de jour et de soir ainsi que 2 à 3 week-ends par mois pour un horaire de 41h30 par semaine. Nous offrons Un pré-stage d’une durée de 2 mois, renouvelable une à deux fois Un entretien de candidature préalable pour définir le lieu et la période du pré-stage Un programme d’intégration théorique et pratique de 3 jours organisé par notre Centre des formations Une rémunération de CHF. 835.- par mois (valeur 2024), à laquelle s’ajoutent des indemnités (Frs.2.-/heure pour le travail du samedi; Frs. 4.-/heure pour le travail du dimanche et des jours fériés et Frs. 7.-/heure pour le travail de nuit) Le montant de la rétribution sera confirmé sur la lettre d’engagement. Les vacances sont payées lors du dernier salaire La possibilité de bénéficier de restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l’institution Pour les stagiaires habitants en dehors de Lausanne, des logements meublés peuvent être loués auprès du CHUV Les vêtements de travail sont remis en prêt et blanchis gratuitement. Nous vous remercions par ailleurs, de vous munir de chaussures confortables et silencieuses, réservées uniquement pour le travail. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur le pré-stage : Mme Odile Pelletier, infirmière cheffe, tél. : 021 314 18 44 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de : nous fournir l'original d'un extrait de casier judiciaire classique de présenter l'original de votre pièce d'identité ou permis de séjour lors de l'entretien de candidature. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Stage de soins aux malades - stage propédeutique Le stage de soins aux malades - stage propédeutique, s’adresse exclusivement aux étudiant-e-s en médecine de première et deuxième année ou aux futurs étudiant-e-s en médecine. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Le stage de soins aux malades - stage propédeutique, s’adresse exclusivement aux étudiant-e-s en médecine de première et deuxième année ou aux futurs étudiant-e-s en médecine. Il leur permet de s’initier au milieu hospitalier en se familiarisant avec les soins de base. Ce stage propédeutique, obligatoire pour les étudiant-e-s de la FBM de l’UNIL, doit être réalisé avant la fin de la 2ème année. Il a pour objectif de mettre le/la futur médecin précocement en contact avec les malades, de lui permettre d’approfondir les relations humaines et de lui donner l’occasion de peser mûrement sa décision de devenir médecin. Profil Vous êtes étudiant-e en médecine et devez réaliser un stage propédeutique exigé par votre Université Vous êtes agé-e de 18 ans révolus Vous maîtrisez la langue française (B2 parlé et écrit) Vous êtes disponible sur un mois complet, dès le premier jour du mois Vous êtes disponible pour travailler sur des horaires de jour et de soir ainsi que 2 à 3 week-ends par mois pour un horaire de 41h30 par semaine Les mois de juillet et août sont exclusivement réservés aux étudiant-e-s de la FBM de l'UNIL, ou futurs étudiant-e-s de la FBM de l'UNIL, résidants dans le canton de Vaud. Nous offrons Un stage d'un mois complet, non renouvelable Un entretien de candidature préalable pour définir le lieu et la période du stage propédeutique Un programme d’intégration théorique et pratique de 3 jours organisé par notre Centre des formations Une rémunération forfaitaire de CHF. 1'035.- (13ème salaire inclus - valeur 2024) La possibilité de bénéficier de restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l’institution Pour les stagiaires habitants en dehors de Lausanne, des logements meublés peuvent être loués auprès du CHUV Les vêtements de travail sont remis en prêt et blanchis gratuitement. Nous vous remercions par ailleurs, de vous munir de chaussures confortables et silencieuses, réservées uniquement pour le travail. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur le stage propédeutique: Mme Odile Pelletier, infirmière cheffe, tél. : 021 314 18 44. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 314 85 70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de : nous fournir l'original d'un extrait de casier judiciaire classique de présenter l'original de votre pièce d'identité ou permis de séjour lors de l'entretien de candidature. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Technicien-ne de Maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation au CIT-S La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche pour son atelier chauffage-ventilation-climatisation plusieurs techniciens-nes de maintenance à un taux d'activité entre 80% et 100%, pour une durée indéterminée. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Rejoignez l'atelier CVC, une équipe travaillant dans une très belle ambiance et dans un terrain de jeu riche d'activités complexes et variées. Vous allez intervenir dans plusieurs zones comme nos nombreuses salles d'opération, ou encore des laboratoires de production pharmaceutique, salles blanches et bien d'autres. Nos installations comprennent entre autres des monoblocs de ventilations, des installations de froid commerciales et de confort ainsi que des chaudières. La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S) a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil. Mission Vous serez en charge de l'exploitation, maintenance et réparation des installations de chauffage, ventilation et de climatisation Vous effectuez les tournées de contrôle des installations dans le respect des procédures et directives du service Vous réalisez des modifications et de nouvelles installations de petite importance dans son domaine de compétence Vous assurez la maintenance préventive et améliorative des installations techniques ainsi que les tâches administratives liées Vous assurez la veille technologique dans votre domaine d’expertise Vous assurez le suivi de projet technique de complexité basse Vous participez à la mise en service des nouvelles installations suite à la réalisation des projets architecturaux Vous participez au service de garde et de piquet de l'atelier. Profil Vous êtes en possession d'un CFC technique (ou titre jugé équivalent) Vous avez une première expérience dans la maintenance d'installations techniques Vous savez utiliser les outils informatiques usuels Vous avez une bonne connaissance de la langue française, parlé et écrit (minimum B2 certifié) Votre lieu de domicile se situe à 45 minutes du lieu de travail (exigé en raison des services de garde et de piquet) Vous êtes titulaire du permis de conduire, catégorie B. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Gérald Golaz - Chef d'atelier CVC - 021 314 61 72. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Technicien-ne en Salle d'Opération au Bloc Opératoire (URG, PED, ROBOT) Afin de compléter l’équipe du pôle Urgences, Chirurgie pédiatrique et Robotique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Technicien-ne en Salle d'Opération. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en salle d'opération ES (TSO) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, au 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Technicien-ne en Salle d'Opération au Bloc Opératoire (CCV, CVA, CHT) Afin de compléter l’équipe du pôle de Chirurgie cardio-vasculaire, Chirurgie vasculaire et Chirurgie Thoracique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Technicien-ne en Salle d'Opération (TSO). Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être, en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en salle d'opération ES (TSO) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Technicien-ne en salle d'opération au Bloc Opératoire (NCH - SPI - OTR) Afin de compléter l’équipe du Pôle de neurochirurgie, chirurgie spinale et orthopédie et traumatologie au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Technicien-ne en salle d'opération (TSO). Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être, en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en salle d'opération ES (TSO) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Claudie Fanton, ICS, 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère au Service de psychiatrie communautaire - programme RESSORT Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Contribuer à l’insertion professionnelle ou à l’accès à la formation de personnes vivant avec des difficultés psychologiques est une mission qui vous parle ? Le programme RESSORT, rattaché au Service de psychiatrie communautaire, recherche un-e infirmier-ère engagé-e et motivé-e pour rejoindre son équipe. Taux d’activité : 70 % à 90 % - Entrée en fonction : 1er août 2025 Rejoignez un projet humain, stimulant et porteur de sens ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie est composé de 10 Services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Les soignants prodiguent au patient des soins aigus mais proposent également des suivis ambulatoires et des suivis dans son lieu de vie habituel. Le Service de psychiatrie communautaire a pour mission de développer un pôle de psychiatrie sociale, orienté vers la communauté. Il regroupe diverses Unités avec une vocation communautaire. Ce sont les Unités: De réhabilitation De psychiatrie mobile RESSORT PsyMigrants L'Unité RESSORT a pour mission d'offrir un soutien individualisé aux personne qui souffrent de difficultés psychiatriques et qui ont le projet d'intégrer ou réintégrer le marché de l'emploi. Cette se compose de deux filières : La filière de soutien à l’emploi propose un soutien individuel aux personnes qui souhaitent reprendre un emploi ou une formation sur le marché ordinaire, quelle que soit la gravité de leurs troubles. La filière d’engagement dans les soins consiste en une passerelle vers les soins pour les bénéficiaires de l’aide sociale rencontrant des difficultés d’insertion en lien avec des problèmes psychiques non traités. Mission Vous intégrez le programme RESSORT du PCO Filière EES Vous rencontrez les bénéficiaires, évaluez leurs difficultés en collaboration avec la/le psychiatre, organisez des investigations supplémentaires et/ou une orientation vers des soins adéquats Vous assurez un suivi de transition de type case-management dans le milieu pour des personnes présentant des troubles psychiques importants tout en favorisant leur entrée en soin Vous assumez des interventions de liaison (discussion de cas, rencontre de patients potentiels) auprès des institutions d’insertion partenaires dans le canton. Profil Vous êtes titulaire d'un Bachelor of Science HES en soins infirmiers (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle Vous possédez une bonne connaissance du réseau psychiatrique et socio-sanitaire vaudois et de l'expérience en milieu psychiatrique Vous êtes en possession d'un permis de conduire et d'un véhicule automobile, indispensable. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Gaël Kleinbauer, ICUS au Service de psychiatrie communautaire au 079 556 07 66. M. Christophe Menoud, ADSD au Service de psychiatrie communautaire au 079 556 28 56. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin assistant-e pour le Service de néphrologie-hypertension Nous recherchons un médecin assistant-e entre 80% et 100% pour le service de néphrologie-hypertension. L'activité sera à la fois clinique (60%) et recherche (40%). Il est possible d'associer le travail à une thèse. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre Service de néphrologie prend en charge les patient-e-s souffrant d'une maladie rénale ou d'une hypertension artérielle. L'équipe médicale donne des conseils de prévention, effectue des examens et prescrit des traitements médicamenteux. Elle définit les séances de dialyse aussi bien chez les patients ambulatoires, au Centre de dialyse, que chez les patients hospitalisés au CHUV. Nous avons également une activité clinique et de recherche très polyvalente couvrant tous les aspects de la néphrologie et d’hypertension impliquant des collaborations avec divers services hospitalo-universitaires et instituts de recherche. Mission Vous assurez, sous la supervision d'un chef de clinique ou d'un médecin cadre, les consultations spécialisées d'hypertension pour les patients ambulatoires ou hospitalisés Vous participez à l'évaluation diagnostique des patients Vous interprétez les mesures de pression artérielle sur 24 heures Vous assurez les activités administratives en lien avec l'activité clinique précitée Vous assistez et intervenez aux différents colloques de formation Vous assurez le suivi des études cliniques en hypertension Vous faites partie de l'équipe qui participe aux gardes et piquets (week-ends, fériés.) Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission Fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous avez une expérience de pratique hospitalière de 2 ans au minimum Vous désirez parfaire vos connaissances dans la spécialité de l'hypertension Vous êtes autonome et curieux-euse Vous savez vous intégrer à l'équipe grâce à votre excellent sens de communication Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels (Microsoft Office, Excel, Powerpoint) Vous maîtrisez la langue française (minimum B2) et anglaise (B2.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Grégoire Wuerzner, médecin chef, par mail à E-Mail schreiben (merci de ne pas postuler par mail.) Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire d'unité au Service de gastro-entérologie Le service de gastro-entérologie met au concours le poste de secrétaire d'unité à un taux d'activité de 90% pour une entrée au 1er septembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le département de médecine constitue un pilier de l’activité du CHUV. Il réunit les compétences de 12 spécialités médicales et de 1600 collaboratrices et collaborateurs. Il est doté d’une solide expertise dans la prise en charge de patient-e-s souffrant d’affections multiples et complexes. Sa mission est de soigner les patient-e-s avec les meilleures compétences médicales, soignantes, médico-techniques et administratives lors de leur séjour. En tant que pôle avec un fort accent sur la formation et la recherche, il place l’innovation et la qualité des soins au centre de ses préoccupations. Notre Service de gastro-entérologie et d'hépatologie offre des soins spécialisés aux patients atteints de pathologies gastro-intestinales (maladies inflammatoires de l'intestin, cancers du système digestif, hémorragies digestives, maladies du pancréas, etc.) et hépatiques (hépatites aigues et chroniques, cirrhose, cancer du foie et transplantation hépatique). La Dre Fraga, médecin cadre du service pour laquelle nous cherchons un.e secrétaire contribue très activement aux activités cliniques du service comme à la recherche et à l'enseignement. Mission Vous assurez la gestion administrative complète des consultations du médecin cadre : prise de rendez-vous, préparation de la consultation, frappe et envoi des rapports, suivi des dossiers médicaux et archivage Vous êtes la personne de contact pour les patients, aussi bien par téléphone que lors des consultations et assurez la coordination avec l'équipe d'endoscopie Vous gérez l'agenda professionnel du médecin cadre aussi bien pour l'activité clinique que pour la recherche, la formation ou les séances liées à sa fonction de cadre Vous assistez le médecin cadre dans l'organisation de colloques ou manifestations sur tous les aspects logistiques : invitation d'experts, réservations de salle, prestation de restauration, convocation et planning, suivi financier, etc. Vous secondez le médecin cadre dans ses activités de recherche, notamment en assurant le lien avec les étudiants Vous êtes en charge de la coordination de l'activité ambulatoire du service et à ce titre assurez le paramétrage de l'outil de gestion des rendez-vous (ultragenda) ainsi que la planification de l'utilisation des salles Vous participez aux remplacements des collègues de fonction similaire en période de vacances et assurez diverses tâches administratives pour le Service de gastro-entérologie et d'hépatologie. Profil Vous êtes titulaire d'une formation de secrétaire médical-e ou autre titre équivalent utile à la fonction Vous avez une expérience réussie d'environ 5 ans dans une fonction similaire en milieu hospitalier ou médical Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques usuels, une connaissance des outils institutionnels (Soarian, Axya, ultragenda, archimède, relact) serait un atout Vous maîtrisez parfaitement le français une autre langue serait un atout Vous avez d'excellentes capacités relationnelles, et savez adapter votre communication en fonction du contexte Vous faites preuve de rigueur et savez travaillez de manière autonome en prenant des initiatives. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Milica Jovanovic, administratrice, au 021 314 3262 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire d'unité au Service des soins palliatifs et de support Rattaché au Département de médecine, le Service des soins palliatifs et de support, situé à l'Hôpital Nestlé, recherche un-e secrétaire d'unité à un taux de 40%, en CDD, à partir du 1er août 2025 ou date à convenir pour la consultation multidisciplinaire SLA. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Rattaché au Département de médecine, le Service de soins palliatifs et de support est responsable de tous les traitements médicaux, les soins physiques, le soutien psychologique, social et spirituel, destinés aux malades souffrant d'une affection évolutive non guérissable. La consultation multidisciplinaire SLA du CHUV assure une prise en charge coordonnée des patients atteints de sclérose latérale amyotrophique, impliquant 9 spécialistes (fonction pulmonaire, nutrition, ORL phoniatrie, ORL logopédie, physiothérapie, pneumologie, ergothérapie, neurologie et soins palliatifs). Cliquez ici pour en savoir davantage. Mission Vous assurer de manière autonome le support administratif pour la consultation SLA: établissement des diverses procédures vous élaborez les plannings individuels des patients Vous organisez les consultations (contact téléphonique avec les patients, réservation des lits, transports, repas et traducteur si nécessaire) Vous gérez l'adresse générique et la ligne téléphonique de l'équipe SLA Vous organisez les colloques trimestrielles et les formations annuelle (réservation des salles, envoi des convocations aux intervenant, prise de pv etc.) Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce et/ou d'un diplôme de secrétaire médical-e ou d'un titre jugé équivalent Vous maîtrisez parfaitement Excel Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d'excellentes capacités relationnelles Autonome, rigoureux-euse, précis-e et fiable, vous faites preuve de discrétion Vous êtes au bénéfice de quelques années d'expérience dans un secrétariat, idéalement en milieu hospitalier serait un atout. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Valérie Schneiter, administratrice, au 079 556 11 51. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Gestionnaire de dossiers au Pool central de la Direction des soins La Direction des soins du CHUV recherche, pour compléter son équipe au sein du pool central, un-e gestionnaire de dossiers à un taux d’activité de 60%, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 6 mois. Contexte La Direction des soins du CHUV recherche, pour compléter son équipe au sein du pool central, un-e gestionnaire de dossiers à un taux d’activité de 60%, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 6 mois, du 1er juillet au 30 novembre 2025. Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le pool de la Direction des soins répond à la demande en personnel soignant d’appoint dans les différents secteurs de soins afin d’assurer la continuité des prises en charge en cas d’absence. Il est composé d’une centaine de professionnel-le-s polyvalent-e-s (infirmier-ère-s, aides-soignant-e-s, ASSC) capables d’intervenir dans la majorité des services cliniques somatiques du CHUV. Ses objectifs sont de : Garantir la continuité des soins aux patient-e-s dans le respect des standards de qualité et de sécurité institutionnels Soutenir les équipes soignantes sur le terrain. Le pool traite plus de cent demandes par jour, en lien avec les services cliniques de l’ensemble des départements du CHUV. Mission Vos missions principales seront les suivantes : Vous assurez la mise à disposition de personnel soignant d’appoint pour couvrir les absences ponctuelles ou planifiées, en conformité avec les directives en vigueur Vous appliquez les procédures de suivi administratif propres au pool soins DSO Vous mettez à jour les outils de suivi et assurez la mise à disposition des données pertinentes Vous assurez l’accueil téléphonique et physique des visiteur-euse-s Vous contribuez au bon fonctionnement du secrétariat. Profil Pour remplir ces missions, nous recherchons un-e professionnel-le expérimenté-e disposant des compétences suivantes : Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou d’un titre jugé équivalent Vous justifiez d’une expérience confirmée dans un secrétariat ou une agence de placement (au minimum 3 ans) Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, etc.) Vous êtes reconnu-e pour votre aisance relationnelle, votre goût pour le travail en équipe et votre capacité à interagir avec différents interlocuteurs Vous êtes organisé-e, réactif-ve, avec une bonne résistance au stress, et capable de travailler dans l’urgence. 💼 La classe salariale se situe entre 5 et 6, selon le profil du ou de la candidat-e Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Eliane Foucault, adjointe de direction et responsable développement organisationnel, tél. : 021 314 55 49 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique (adjoint-e) à l'équipe mobile de l'âge avancé Le Département de psychiatrie recherche un-e chef-fe de clinique/chef-fe de clinique adjoint-e pour l'Equipe mobile de l'âge avancé du SUPAA - Nord à Yverdon-les-Bains, à 80%, dès que possible. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie est composé de 12 Services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Dirigé par le Professeur Armin von Gunten, le SUPAA - Service de psychiatrie de l'âge avancé est reconnu comme lieu de formation approfondie en psychiatrie et psychothérapie de l'âge avancé catégorie C-D2 A (reconnaissance ISFM-FMH maximale pour la psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée; 2 ans ambulatoire, 2 ans hospitalier). Le Service assure la prise en charge des personnes âgées souffrant de pathologies psychiatriques (à partir de 65 ans) au SUPAA, au Centre Thérapeutique de la Brine, à domicile ou en EMS. Mission Vous assurez une activité clinique directe et indirecte dans la prise en charge des patients et de leurs familles au sein de l'équipe mobile, en étroite collaboration avec les intervenants pluridisciplinaires et sous supervision médicale Vous assumez les activités de gestion administratives liées au poste Vous assurez la supervision des assistants de l'équipe mobile, sous délégation du médecin de l'unité Vous assurez la supervision d'équipes soignantes en EMS, sous délégation du médecin de l'unité Vous accomplissez votre formation postgraduée selon les exigences de l'ISFM et les règles de l'institution Vous participez au système de garde du Centre de psychiatrie du Nord vaudois. Profil Vous êtes titulaire d'un titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie (ou équivalent) ou en voie de l'obtenir ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous êtes apte à travailler en équipe pluridisciplinaire Vous avez de l'intérêt pour l'enseignement et la recherche clinique Vous avez le sens des responsabilités Pour les médecins non francophones, vous maîtrisez le français niveau B2 au minimum (attestation requise). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Christine Aubry - médecin associée - au 079 556 79 51 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Chargé-e de communication Départementale coeur-vaisseaux La direction du Département cœur-vaisseaux recherche un-e chargé-e de communication à un taux d'activité à 60% à partir du 1er juillet 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département du cœur-vaisseaux comprend 4 Services : l’angiologie, la chirurgie vasculaire, la chirurgie cardiaque et la cardiologie. Il est dirigé depuis 2018 par le Pre Lucia Mazzolai, également cheffe du Service d’angiologie. Mission Vous jouerez un rôle clé dans le rayonnement du Département Cardiovasculaire (DCV) et de ses Services. En lien étroit avec la direction du département et celle des services cliniques, vous serez responsable de : Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe pour le département et ses Services Développer la présence du DCV et ses Services sur les réseaux sociaux pour toucher tant les patients que les professionnels de santé Rédiger des contenus clairs, pertinents et impactant pour différents supports (brochures, newsletters, articles, communiqués de presse, réseaux sociaux) Servir de relais entre les Services, le département et les différents médias afin d'accroître la visibilité du DCV Positionner le DCV et ses Services comme des acteurs incontournables dans la prise en charge des patients atteints de maladies cardiovasculaires Contribuer à sensibiliser le public et les professionnels aux maladies cardiovasculaires et à promouvoir le CHUV comme centre de référence dans ce domaine Participer activement à l’élargissement du bassin de recrutement de patient-e-s, tout en respectant les valeurs éthiques et institutionnelles du CHUV. Profil Formation supérieure en communication, journalisme, marketing ou équivalent, au bénéfice d’une expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire. Une formation complémentaire en gestion de projet est un atout Expérience confirmée dans la communication institutionnelle, idéalement en milieu hospitalier ou scientifique Excellentes compétences rédactionnelles en français; des connaissances en anglais et/ou allemand sont un atout Maîtrise des outils numériques, y.c. video et des réseaux sociaux Sens de l’initiative, créativité, aisance relationnelle et capacité à fédérer autour de projets transversaux. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Un cadre de travail stimulant au sein d’un hôpital universitaire de renommée L’opportunité de contribuer à des enjeux de santé publique d’envergure Une collaboration étroite avec des équipes engagées et pluridisciplinaires Une variée alliant stratégie, terrain et impact concret. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Pre Lucia Mazzolai, 021 314 07 68 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Laborantin-e en chimie à l'Unité de contrôle qualité au Service de pharmacie Le Service de pharmacie recherche, pour son Unité de contrôle qualité, un-e laborantin-e en chimie entre 80% - 100% pour le 1er juillet 2025, pour une durée déterminée. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de pharmacie du CHUV a pour mission la fabrication et l’approvisionnement de l’hôpital en produits pharmaceutiques, la responsabilité de l’utilisation rationnelle des médicaments, ainsi que l’enseignement et la recherche dans le domaine de la pharmacie hospitalière. Mission Effectuer les analyses physico-chimiques des matières premières, articles de conditionnement et des produits finis et assurer la transmission des résultats obtenus dans un cadre BPF Contribuer à la gestion du système qualité : rédaction de rapports, rédaction/correction de modes opératoires d’analyse et rédaction de déclarations de non-conformité Participer à la gestion des stocks des réactifs et consommables du laboratoire Gestion des logbooks, des instruments et équipements du laboratoire Participer au bon fonctionnement du laboratoire et aux projets internes Effectuer les analyses hors-routine qui lui sont confiées : développement de nouvelles méthodes et validations de méthodes analytiques (UHPLC-UV principalement). Profil Titulaire d'un CFC de laborantin-e en chimie ou titre jugé équivalent Expérience et connaissance des techniques analytiques physico-chimiques (spectrophotomètres IR, spectrophotomètres UV-VIS, endotoxines, compteurs de particules dans les liquides, etc.) Très bonnes connaissances des techniques d’analyse chromatographique par UHPLC-UV Expérience sur les bonnes pratiques de fabrication (BPF) Aisance avec les outils informatiques usuels (Excel, Word) et de logiciels de management de la qualité Doté-e d’une grande rigueur, de curiosité et d’esprit critique Bonne communication et capacité à travailler en équipe dans la réalisation des tâches quotidiennes avec prise d’initiative Attitude d'intègre en assurant une ambiance agréable de travail. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Julian Pezzatti, Pharmacien responsable Unité contrôle qualité, 079 556 11 80 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Responsable de la gestion opérationnelle de la protection des données Afin de renforcer notre dispositif en charge de la protection des données au CHUV, la Direction médicale (DIM) recherche un·e médecin responsable de la gestion opérationnelle de la protection des données (PD) à 70% –100%, en contrat à durée indéterminée dès le 1er juillet 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction médicale (DIM) veille sur les procédures de prise en charge des patients pour garantir leur sécurité et leur qualité. Elle déploie des modèles de prise en charge structurée, centrée sur le patient, interdisciplinaire et basée sur les bonnes pratiques. Elle gère les aspects médico-assécurologiques avec les assureurs, les volets médico-légaux relatifs à l’activité médicale, accompagne les services dans l'informatisation des processus et du dossier patient, et mène des projets interdisciplinaires et stratégiques de l’institution. Mission En tant que responsable de la gestion opérationnelle de la protection des données (PD), vous serez impliqué-e dans l’élaboration de la stratégie et dans la gestion opérationnelle de la protection des données au niveau institutionnel. Vos missions principales sont les suivantes : Vous participez à la gouvernance du dispositif CHUV de protection des données personnelles Vous pilotez les aspects métiers du Data Protection Office (DPO) du CHUV Vous participez au développement et au maintien des instruments et méthodes soutenant la conformité réglementaire en matière de protection des données Vous pilotez ou participez à des projets ou démarches d’amélioration continue en lien avec votre périmètre Vous contribuez à l'évolution des pratiques métier et, si nécessaire, à celle du cadre réglementaire régissant la protection des données dans la pratique clinique. Profil Nous recherchons un-e médecin répondant au profil suivant : Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de médecin ou d'un titre reconnu par la MEBEKO Vous justifiez d'une expérience professionnelle de deux ans, complétée par une formation en gouvernance des données personnelles ou en médecine numérique Vous maîtrisez les outils et méthodologies d’analyse de processus, de gestion de projets, d'accompagnement au changement et d'analyse des risques Vous avez un intérêt marqué pour l’amélioration continue des processus cliniques, avec une vision orientée risques et conformité réglementaire Vous souhaitez enrichir vos compétences par des activités de gouvernance des données impactant tous les secteurs hospitaliers Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, aimez prendre des initiatives et animer des groupes de travail interprofessionnels Vous faites preuve d’un grand sens de l’organisation et de rigueur dans le suivi des dossiers Votre sens élevé des relations humaines, vos valeurs éthiques, votre capacité à fédérer et votre aisance en communication vous permettent de travailler dans une approche collégiale, multidisciplinaire et orientée solution Vous maîtrisez parfaitement le français et possédez de bonnes connaissances en anglais. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Mirela Caci, Vice-Directrice médicale, par mail à E-Mail schreiben . Merci de ne pas postuler par email. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Recherche Assistant-e doctorant-e à l'IRA / Effet FLASH en radiothérapie Assistant-e doctorant-e dans la dynamique des réactions de peroxydation à l'origine de l'effet FLASH : des membranes synthétiques (liposomes) aux tissus. Nous recherchons un-une doctorant-e hautement motivée- pour mener des recherches sur le mécanisme physico-chimique à la base de l’effet FLASH en radiothérapie. Le projet étudiera les réactions de peroxydation, principalement lipidique, en fonction de différentes modalités d’irradiation impliquant les hauts débits de dose dans des membranes cellulaires synthétiques (liposomes) et dans des modèles animaux (souris). Ce poste offre un environnement de recherche stimulant et international. Le candidat retenu sera basé à l'IRA tout en travaillant en étroite collaboration avec le laboratoire de radiobiologie du CHUV, ainsi qu’avec la plateforme de protéomique et lipidomique de l’UNIL. Encadrants : PhD PD P. Froidevaux (Institut de Radiophysique, Département de radiologie médicale, CHUV) et PhD V. Grilj (Service de radio-oncologie, Département d’Oncologie, CHUV) We are looking for a highly motivated PhD student to research the physico-chemical mechanism underlying the FLASH effect in radiotherapy. The project will study peroxidation reactions, mainly lipidic, as a function of different irradiation modalities involving high dose rates in synthetic cell membranes (liposomes) and in animal models (mice). This position offers a stimulating, international research environment. The successful candidate will be based at the IRA, while working in close collaboration with the CHUV radiobiology laboratory, as well as with the UNIL proteomics and lipidomic platform. Supervisors: PhD, PD P. Froidevaux (IRA, DRM, CHUV) and PhD V. Grilj (Service of Radio-oncology, Department of Oncology, CHUV) Contexte Dynamique des réactions de peroxydation à l'origine de l'effet FLASH : des membranes synthétiques (liposomes) aux tissus La radiothérapie FLASH est devenu un sujet d'actualité en radio-oncologie en raison de son potentiel d'amélioration de l'index thérapeutique de la radiothérapie. Cet intérêt est étayé par de nombreuses études utilisant l'irradiation FLASH, qui montrent systématiquement qu'elle protège les tissus sains tout en contrôlant efficacement les tumeurs. La compréhension des mécanismes sous-jacents à l'effet FLASH fait actuellement le sujet de nombreuses études, deux questions essentielles étant étudiées : 1) quelle est la cause de l'effet différentiel exercé par l'irradiation FLASH par rapport à l'irradiation CONV sur les tissus normaux ; et 2) quelle est la cause de l'effet différentiel exercé par l'irradiation FLASH sur les tissus normaux par rapport aux tumeurs. Ce projet explore l'hypothèse selon laquelle la dynamique des réactions chimiques moléculaires est à l'origine de ces effets, influençant par la suite les réponses biologiques. Nous utiliserons des techniques d’irradiation à débit de dose variables (accélérateurs linéaires), des mesures HPLC, de la synthèse de membranes artificielles (liposomes), des mesures métabolomiques (protéines et lipides) et de résonance paramagnétique électroniques (mesure de radicaux) afin de déterminer la dynamique des réactions d’oxydation résultant de l’irradiation. Le passage des études précliniques aux applications cliniques nécessite une compréhension globale des mécanismes physiques, chimiques et biologiques qui unifient les observations existantes. Bien que l’étude proposée se concentrent principalement sur les aspects mécanistiques, ses résultats pourraient conduire à des changements significatifs dans les pratiques cliniques, ouvrant la voie à une utilisation optimale de FLASH-RT dans le traitement des patients et révolutionnant potentiellement les approches cliniques. Dynamic of the peroxidation reactions at the origin of the FLASH effect: from synthetic liposome membranes to tissues FLASH radiotherapy has become a hot topic in radiation oncology because of its potential to improve the therapeutic index of radiotherapy. This interest is supported by numerous studies using FLASH irradiation, which consistently show that it protects healthy tissue while effectively controlling tumors. Understanding the mechanisms underlying the FLASH effect is currently the subject of numerous studies, with two key questions being investigated: 1) what is the cause of the differential effect exerted by FLASH irradiation compared with CONV irradiation on normal tissues; and 2) what is the cause of the differential effect exerted by FLASH irradiation on normal tissues compared with tumors. This project explores the hypothesis that the dynamics of molecular chemical reactions are at the origin of these effects, subsequently influencing biological responses. We will use variable dose rate irradiation techniques (linear accelerators), HPLC measurements, synthesis of artificial membranes (liposomes), metabolomic measurements (proteins and lipids) and electron paramagnetic resonance (radical measurements) to determine the dynamics of oxidation reactions resulting from irradiation. The transition from preclinical studies to clinical applications Mission Les missions du poste sont : Synthétiser des membranes artificielles de complexité croissante afin d’obtenir un modèle de membranes cellulaires pour l’étude des mécanismes de peroxydation Mesurer la consommation d’oxygène lors de l’irradiation des membranes synthétiques comme modèle de la réaction de peroxydation Effectuer des irradiations et des mesures de différentes molécules issues de la peroxydation des membranes synthétiques Effectuer des mesures par résonance paramagnétique électronique après irradiation sur les modèles de membranes synthétiques et sur des échantillons tissulaires de souris Etudier en détail l’effet du pH et de la concentration en Fe sur les réactions de peroxydation afin d’imiter l’acidose et l’augmentation de fer libre de l’environnement tumoral Tester sur des modèles synthétiques et sur des souris l’effet de divers antioxydants Participer aux études de protéomique et de lipidomique (préparation des échantillons, analyse statistique, etc.) Analyser les données et interpréter les résultats pour améliorer la compréhension du mécanisme possible de l’effet FLASH Collaborer étroitement avec le laboratoire radiobiologie pour soutenir la recherche translationnelle Rédiger et soumettre des publications évaluées par des pairs basées sur les résultats de la recherche et présenter les résultats lors de conférences Soutenir une thèse de doctorat à la faculté de médecine et biologie de l’Université de Lausanne. The missions of the position are : To synthesize artificial membranes of increasing complexity to obtain a model of cell membranes for the study of peroxidation mechanisms To measure oxygen consumption during irradiation of synthetic membranes as a model of the peroxidation reaction. To carry out irradiations and measurements of various molecules resulting from the peroxidation of synthetic membranes To carry out electron paramagnetic resonance measurements after irradiation on synthetic membrane models and on mouse tissue samples To study in detail the effect of pH and Fe concentration on peroxidation reactions to mimic the acidosis and increase in free iron in the tumour environment (TME) To test the effect of various antioxidants on synthetic models and on mice To participate in proteomic and lipidomic studies (sample preparation, statistical analysis, etc.) Profil Vous avez : Un Master en chimie, biochimie, géochimie, biologie, biologie moléculaire ou dans des domaines connexes, avec un fort intérêt pour la réalisation d’un doctorat dans un environnement de laboratoire impliquant une diversité d'expériences de laboratoire Des compétences solides en laboratoire La connaissance de la spectrométrie de masse est un atout Une volonté de développer des compétences en cytométrie en flux et techniques connexes au cours du projet De solides compétences en analyse et interprétation des données La volonté de s'engager dans une collaboration internationale et flexibilité pour voyager régulièrement lors des campagnes de mesure D'excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler de manière indépendante Très bonnes compétences en rédaction scientifique en anglais. You have : Master’s degree in chemistry, biochemistry, geochemistry, biology, molecular biology, or related fields, with a strong interest in pursuing a PhD in a laboratory environment involving a diversity of laboratory experiments Strong laboratory skills Knowledge of mass spectrometry is advantageous Willingness to develop expertise in flow cytometry and related techniques during the project Strong data analysis and interpretation skills Willingness to engage in international collaboration and flexibility to travel regularly for measurement campaigns Excellent organizational and independent working skills Very good scientific writing skills in English. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. To become an employee of the world-famous University Hospital Center from the Canton of Vaud is an assurance of: First-rate social benefits such as a Paternity Leave of 20 days and a Maternity Leave of 4 months (there is also the possibility to obtain a complementary breastfeeding leave of 1 month) Regular salary progression adapted to your responsibilities A 13th salary and 25 days of vacations per year A right to at least three days of training per year, by accessing a wide offer of courses not only from the CHUV Training Center but also from external providers Possibility to access one of the 500 furnished apartments offered in the surrounding neighborhoods in case of relocation in Switzerland Discounts proposed on social and cultural events, goodies and other services, thanks to the “H-Oxygène” association Signing up to our Mobility Plan and benefit from different advantages (discounts on public transportation, promotion of “Mobility” car fleet and discounts on electric bikes) Being able to enjoy our high-quality corporate restaurants, located in every hospital building, with employees’ discount. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : PhD PD P. Froidevaux - E-Mail schreiben - +41 (0)21 314 8185 TEL Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension. Contact person in case of questions about this role : PhD PD P. Froidevaux - E-Mail schreiben - +41 (0)21 314 8185 TEL All of our applications are processed electronically. For this reason, we kindly ask you to apply exclusively by clicking on the APPLY button at the bottom of the advertisement. Should you experience any problems with your application, you can consult our document "how to apply online". In case of technical issues, you can contact our Recruitment team who will help you ( E-Mail schreiben / +41 21 314 85 70) Should you be selected for this position, please note that you will have to provide us your criminal records, the original copies of your diplomas and your piece of identification. The CHUV applies the highest quality requirements as part of its recruitment process. In addition, mindful to promote workplace diversity and inclusion we strive to ensure equal treatment and avoid any discrimination. We are looking forward to receiving your application. We would like to inform external recruitment agencies that any application inserted direc

Soins Assistant-e-s techniques spécialisé-e-s en salle d'opération (ATSSO) - maternité Le Département femme-mère-enfant (DFME) recherche deux assistant-e-s techniques spécialisé-e-s en salle d’opération (ATSSO), à un taux d’activité de 70% à 100%, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 12 mois, pour rejoindre le bloc opératoire de la maternité dès le 1er juillet 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. En collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la formation et de la recherche clinique. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. Le bloc opératoire de la maternité est constitué d'un plateau technique visant à la prise en charge de patientes en chirurgie élective et d'urgence relevant des spécialités gynécologiques et obstétricales. Il comprend trois salles d'interventions. Ce plateau technique est à proximité du bloc d'accouchement, de la salle de réveil et des soins continus de la maternité. Le personnel soignant assure des prestations de soins, d'assistance et de surveillance dans les périodes pré et peropératoires en soutien à l'équipe médico-chirurgicale. Mission Vous assumez le rôle d’aide en salle d’opération durant les interventions Vous participez à l’installation et à la prise en charge des patientes Vous assurez l’entretien, le nettoyage et la désinfection du matériel de soins et de l’environnement opératoire. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme d’aide-soignant-e, complété par une formation ATSSO reconnue Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en bloc opératoire Vous êtes motivé-e par le travail interdisciplinaire et aimez évoluer dans des contextes exigeants Vous avez une bonne maîtrise du français oral et écrit Vous utilisez avec aisance les outils informatiques courants Vous faites preuve de dynamisme, de sens des responsabilités et possédez de bonnes compétences relationnelles Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Carole Richard, ICS de la maternité, 079 556 34 83 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Instrumentistes (IDDO ou TSO) au bloc opératoire de la maternité Le Département femme-mère-enfant (DFME) recherche deux instrumentistes (IDDO ou TSO,) à un taux d’activité de 40% à 100%, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 12 mois, pour rejoindre le bloc opératoire de la maternité dès le 1er juillet 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation. Le DFME regroupe les services de gynécologie, d’obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l’enfant et de l’adolescent. Plus de 1’500 professionnel-le-s œuvrent au sein du département pour assurer une prise en charge globale et continue, de la naissance à l’adolescence, ainsi que tout au long de la vie gynécologique des patientes. Le bloc opératoire de la maternité est composé de trois salles d’intervention destinées aux chirurgies gynécologiques et obstétricales, en urgence ou programmées. Il est situé à proximité du bloc d’accouchement, de la salle de réveil et des soins continus. Le personnel y assure des prestations de soins, d’assistance et de surveillance en période pré et peropératoire, en étroite collaboration avec les équipes médico-chirurgicales. Mission Vous instrumentez des interventions spécialisées dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans différentes spécialisations du bloc Vous appliquez les mesures d’hygiène et de sécurité, en tenant compte des risques spécifiques aux patientes et aux dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patientes opérées, en assurant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES d’infirmier-ère spécialisé-e du domaine opératoire (IDDO) ou d’un diplôme de technicien-ne en salle d’opération (TSO) Pour les diplômes étrangers, la reconnaissance Croix-Rouge est impérative Vous manifestez un intérêt marqué pour les domaines de la gynécologie et de l’obstétrique Vous avez un goût prononcé pour le travail interdisciplinaire et avez démontré un esprit d’équipe et de collaboration Vous possédez de solides capacités de communication, une bonne gestion du stress, et vous vous adaptez facilement à un rythme de travail variable Vous êtes organisé-e, dynamique, et capable de gérer efficacement les priorités Vous êtes flexible concernant les horaires de travail. La classe salariale se situera entre 9 et 10 selon le profil du/de la candidat-e. Nous offrons Un environnement professionnel dynamique, axé sur une prise en charge interdisciplinaire et personnalisée des patientes et de leur famille Un travail au sein d’une équipe à taille humaine Des possibilités de formation continue en lien avec la fonction. Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Carole Richard, ICS de la maternité, 079 556 34 83 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Installateur-trice sanitaire pour la Direction des constructions La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche un-e Installateur-trice sanitaire motivé-e par des missions à haute valeur ajoutée pour les patients et les équipes soignantes, à un taux d'activité entre 80% et 100%, afin de renforcer son équipe sanitaire . La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er juillet 2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S) a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil, ceci dans son vaste parc immobilier de plus de 40 immeubles sur le site de l'hôpital principal. Les 3 missions principales de La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S): Construction et modernisation: assurer l’étude et la réalisation des projets architecturaux, ainsi que la rénovation des installations techniques. Exploitation: assurer la maintenance de tous les équipements techniques et biomédicaux, ainsi que les infrastructures du CHUV et de ses affiliés. Garantir la production et la distribution des fluides et des énergies nécessaires à l’ensemble des activités médicales, recherche, techniques et administratives. Protection et sécurité: assurer la protection des biens et des personnes. Mission Travailler au CHUV, c’est contribuer chaque jour à un environnement hospitalier sûr, fiable et performant. Nos missions sont riches et variées : maintenance des installations sanitaires, gestion de deux piscines thérapeutiques, remplissage de bouteilles d’oxygène médical, suivi de la production d’eau ultrapure pour les dialyses, traitement d’eau pour les laboratoires et gestion des réseaux de gaz médicaux et laboratoire. Vous évoluerez au sein d’une équipe soudée, bénéficiant de formations internes continues, dans un esprit de service et d’excellence technique. Plus en détail, vos missions consisteront à : Etre en charge de l'exploitation, de la maintenance et de la réparation des installations sanitaires Vous occuper du traitement d’eau, de gaz médicaux et de laboratoires Assurer le suivi de projet dans le domaine sanitaire Participer au tournus de garde multi-technique Participer au tournus de piquet de l'atelier. Profil Vous possédez un CFC d'Installateur-trice sanitaire ou titre jugé équivalent Vous avez de l'expérience dans l’exploitation et la maintenance d’installations sanitaires, ainsi que dans le traitement d’eau, de gaz médicaux et de laboratoires Vous avez le sens des responsabilités pour effectuer des interventions dans des secteurs sensibles, au niveau de la sécurité des personnes ou des choses Vous maitrisez les outils informatiques usuels Vous avez une bonne connaissance de la langue française, parlé et écrit (minimum B2 certifié) Votre lieu de domicile se situe à 45 minutes du lieu de travail (exigé en raison des services de garde et de piquet, en général 5 par année chacun) Vous êtes titulaire du permis de conduire, catégorie B. Selon votre profil, la classe salariale va se situer entre les niveaux 5 et 6. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Jean-Daniel Delisle - Responsable de l'atelier sanitaire - 021 314 23 27 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Psychosocial Assistant-e social-e en milieu médicalisé pour le secteur de médecine chirurgie Le CHUV recherche un-e assistant-e social-e en milieu médicalisé pour le 1er août 2025 afin de renforcer son équipe en médecine chirurgie. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les soins médicaux, la recherche et la formation. Rattaché à la Direction des soins, le Service social somatique apporte un soutien aux patient-e-s et à leur entourage pour les aider à résoudre des problématiques administratives, financières, juridiques, familiales ou psychosociales liées à une hospitalisation ou un suivi ambulatoire. Mission Vous offrez un soutien psychosocial global ainsi qu’une aide administrative, logistique (logement, repas, parking, frais de déplacement), financière ou juridique aux familles des patients hospitalisés en médecine chirurgie, y compris aux personnes sans statut légal et/ou sans assurance Vous collaborez étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire en charge des enfants hospitalisés Vous informez, conseillez et accompagnez les familles dans les démarches administratives et sociales liées à l’hospitalisation Vous coordonnez votre intervention avec les services et associations du réseau social et sanitaire vaudois et romand afin d’assurer un suivi adapté aux besoins des familles. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant-e social-e HES ou ESTS, d’un Bachelor en sciences sociales Vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience professionnelle dans le domaine Vous avez un fort intérêt pour les questions liées à la santé Vous maîtrisez les assurances sociales suisses et connaissez les institutions sociales vaudoises ainsi que les structures administratives et juridiques Vous avez une grande capacité d’adaptation et savez collaborer avec une équipe pluridisciplinaire et en réseau Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et êtes à l’aise avec les outils informatiques (MS Office) 📌 Jours de travail : Lundis, mercredis, jeudis et vendredis 📌 Classe salariale : niveau 8 à 9, selon votre profil Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mesdames Arielle GIANINA GASSER et Stéphanie FELLMANN, co-responsables du Service social somatique du CHUV, au 021 314 48 24 ou à l'adresse: E-Mail schreiben (merci de ne pas postuler à cette adresse e-mail) Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère-s à l'Unité d'hospitalisation urgences-crise-orientation (adultes) Le Service de psychiatrie et de psychothérapie adulte Ouest (SPPAO) du Département de psychiatrie recherche deux infirmier-ère-s pour son Unité d’hospitalisation courte durée urgences-crise-orientation (UHCD), à un taux d’activité de 80% à 90%, dès le 1er juillet 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence en soins, recherche et formation. Le SPPAO prend en charge de manière globale et interdisciplinaire les personnes souffrant de troubles psychiques résidant dans l’Ouest vaudois. Il collabore avec les autres services du Département pour offrir des prestations de qualité, ancrées dans les réseaux régionaux. L’Unité d’hospitalisation courte durée (UHCD) compte 13 lits et accueille les patients dans un contexte d’urgence, de crise ou d’orientation rapide. La durée moyenne de séjour (DMS) est de 7 à 10 jours. L’équipe soignante est pluridisciplinaire, et la place accordée aux proches fait partie intégrante du dispositif. Mission Vous garantissez des soins infirmiers préventifs, curatifs et éducationnels, fondés sur une évaluation clinique rigoureuse auprès de patients présentant des troubles psychiques avec ou sans comorbidité somatique Vous participez activement à l’évaluation, à l’analyse clinique et à l’élaboration de projets de soins fondés sur des données probantes Vous garantissez l’efficacité des projets thérapeutiques dans une dynamique pluridisciplinaire Vous assurez un accueil de qualité pour les patients et leurs proches, avec une transmission claire et fiable des informations Vous êtes disposé-e à assurer une mission d’accueil, d’évaluation, d’orientation en première ligne, de jour comme de nuit, y compris par téléphone. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor en soins infirmiers HES ou d’un titre jugé équivalent, avec reconnaissance Croix-Rouge si diplôme étranger (impératif) Vous disposez d’une autorisation de pratique dans le canton de Vaud, ou vous avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en psychiatrie. Compétences requises 🧠 Compétences génériques Maîtrise des soins infirmiers en psychiatrie : connaissance des pathologies psychiatriques, des traitements, des soins psychiques et des interventions à visée psychothérapeutique Évaluation clinique infirmière de l’état mental, y compris par téléphone, et capacité d’orientation adaptée Gestion des crises et de la violence : capacité à désamorcer les tensions, à intervenir en situation d’urgence et à assurer la sécurité Prévention des risques : reconnaissance des situations de souffrance suicidaire, mise en œuvre de mesures adaptées Capacité d’observation clinique : détection de changements d’état, signalement pertinent à l’équipe Organisation et priorisation : planification des soins selon les besoins et urgences Travail interdisciplinaire : participation active en équipe, communication claire et collaboration efficace Éthique et discrétion : respect strict des droits des patients et de la confidentialité. 📋 Autres compétences attendues Rédaction soignée des transmissions et des comptes rendus Connaissance du réseau socio-sanitaire vaudois : capacité à s’y intégrer et à orienter selon les besoins. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Stéphane SANTIAGO, ICUS, tél. : 079 556 08 59 ou Murielle NEYRAT, ICS, tél. : 021 314 37 11 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire de desk pour le Service d'hématologie à 60% Nous recherchons un-e secrétaire de desk au service d'hématologie à 60% pour le service d'hématologie du Département d'oncologie. Les jours de présence sont les lundis, mercredis et vendredis. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre Service d'hématologie réunit la clinique, le laboratoire de routine et la recherche sur les maladies hématologiques bénignes et malignes. Mission Vous assurez l'accueil des patients, de leurs proches ainsi que des visiteurs et collaborateurs, dans le respect et principe des directives du CHUV. Vous répondez au téléphone en adaptant votre communication selon le contexte particulier de chaque usager Vous renseignez le patient sur le déroulement de sa prise en charge administrative. Vous assurez la prise des rendez-vous médicaux de l’hématologie générale et de l’hémato-oncologie et préparez les dossiers médicaux pour la consultation. Vous assurez la gestion administrative du patient tout en veillant à la confidentialité de ses données. Vous apporter un soutien au secrétariat médical dans la réalisation des rapports médicaux et le suivi des assurances. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme de secrétaire médical-e ou CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent et bénéficiez de trois années d’expériences professionnelles en tant que secrétaire médical-e au sein d'une grande structure Vous maitrisez la frappe des rapports médicaux Vous êtes une personne rigoureuse avec un excellent suivi administratif De nature autonome, vous êtes très réactif-ve et vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles en français de même qu'une excellente orthographe. La connaissance de l'anglais représente un réel atout. Vous avez une bonne résistance au stress et êtes polyvalent-e Vous maitrisez les outils informatiques usuels (suite Office) et connaissez, idéalement, les outils spécifiques au CHUV. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations : Mme Marie Pochebonne, Cheffe d'unité desks et des secrétariats ONM/UTI, 079 556 11 87. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Ergothérapeute ou Assistant-e social-e au Service de psychiatrie communautaire Le Service de psychiatrie communautaire recherche un-e ergothérapeute ou une-e assistant-e sociale pour son programme de réseau de soutien et d'orientation vers le travail (RESSORT), à un taux d'activité de 80 à 100%, dès le 1er juillet 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de Psychiatrie est composé de 10 Services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Les soignants prodiguent au patient des soins aigus mais proposent également des suivis ambulatoires et des suivis dans son lieu de vie habituel. La psychiatrie communautaire a pour but de faciliter l’intégration et le maintien dans la communauté des personnes souffrant de troubles psychiques. On porte une attention particulière aux facteurs relationnels, sociaux et environnementaux qui influencent la santé mentale. L'approche thérapeutique, centrée sur le rétablissement des personnes suivies est pluridisciplinaire et s’appuie sur des interventions mobiles, ambulatoires et d’activités de jour. Il regroupe diverses unités avec une vocation communautaire. Ce sont les unités: de réhabilitation de psychiatrie mobile RESSORT PsyMigrant Mission Intégrer le programme RESSORT du PCO dans la partie soutien à l’insertion professionnelle (IPS) et rejoindre une équipe mobile multidisciplinaire en psychiatrie. Rencontrer les bénéficiaires, évaluer leurs ressources et difficultés et identifier un projet professionnel tenant compte des troubles psychiques, en collaboration avec les médecins traitants. Organiser et coordonner les démarches de réinsertion et le maintien à l’emploi, de manière autonome et mobile (véhicule nécessaire). Assurer un suivi d’insertion de type case-management dans le milieu pour des personnes présentant des troubles psychiques, ainsi que les tâches administratives y relatives (facturation, notes, rapports). Assumer des interventions de liaison et de formation (discussion de cas) auprès des institutions d’insertion partenaires dans le canton. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ergothérapeute ou assistant-e social-e HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge pour les diplômes étrangers, impératif) Vous possédez une bonne connaissance du réseau psychiatrique et socio-sanitaire vaudois et de l'expérience en milieu psychiatrique Vous êtes en possession d'un permis de conduire et d'un véhicule automobile, indispensable Vous avez le sens de l'autonomie et des responsabilités et de bonnes aptitudes pour la négociation, le travail en équipe et la communication interdisciplinaire Vous avez le sens de l'écoute et de la sensibilité pour les questions liées à l'intégration sociale Vous portez de l'intérêt pour le développement permanent de la qualité des soins. Le niveau de classe salariale sera défini selon le profil de votre dossier de candidature entre le niveau 8 ou 9. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Tiziana Tarabori, Ergothérapeute Cheffe de Service du DP, au 079 556 18 46 Madame Estelle Zürcher, Responsable d'Unité Sociale, au 079 556 38 62 Madame Danièle Spagnoli, Coordinatrice cantonale RESSORT, au 079 556 01 86 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaires de desk pour la maternité La maternité recherche des secrétaires de desk pour différents postes entre 50% et 70% pour compléter son équipe administrative. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie pédiatrique. Plus de 1'500 professionnel-le-s y travaillent. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétricaux et psychosociaux, ainsi que les enfants de leur naissance à l'adolescence. Mission Vous garantissez l'accueil et la gestion administrative des patients de la consultation ambulatoire Vous gérez la réception des appels téléphoniques ainsi que des courriels Vous organisez la prise de rendez-vous Vous tenez à jour les dossiers patients Vous préparez les dossiers en vue de l’archivage Vous effectuez toutes autres activités administratives liées à la consultation ambulatoire. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC de commerce ou d’un titre jugé équivalent Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience réussie dans le domaine médical Vous maîtrisez parfaitement l’orthographe française et avez une bonne connaissance du système de santé Vous êtes une personne polyvalente, organisée et autonome Vous possédez un esprit de collaboration, un bon entregent et une capacité à gérer les priorités, ce qui vous permet de suivre et de gérer plusieurs dossiers en parallèle Vous êtes capable de faire face à une activité soutenue et de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire Vous êtes à l’aise avec les logiciels MS-Office, et idéalement avec les outils informatiques du CHUV (Axya, Ultragenda, Medex, Soarian, Archimède.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Clarisse Papaux, Cheffe d'unité secrétariats Maternité (CUS), au 021 314 65 37. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin cadre au Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé Le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) ouvre un poste de médecin cadre au taux d’activité entre 80% et 100%, du 01.06.2025 au 31.10.2025, CDD renouvelable ou avec possibilité d'engagement en CDI à terme. Ce mandat est également accessible dans le cadre d'une mobilité universitaire. Le lieu de travail est situé au centre-ville de Lausanne. Vous souhaitez encadrer une équipe expérimentée et pluridisciplinaire, dans un cadre universitaire stimulant, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences médicales et managériales, tout en participant activement à la formation de la relève ? Alors c’est avec plaisir que nous attendons votre candidature ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et avec l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation. Le Département de psychiatrie est composé de 13 services, couvrant les trois âges de la vie. Dirigé par le Professeur Armin von Gunten, le SUPAA est un service spécialisé qui assure les soins, l’enseignement et la recherche en psychiatrie du sujet âgé. Il a développé des structures hospitalières spécialisées et ambulatoires, dans lesquelles vous aurez l’occasion d’évoluer. Le service est présent dans les secteurs Centre (Lausanne et Prilly), Nord (Yverdon-les-Bains) et Ouest (Prangins.) Le SUPAA propose également des traitements innovants en psychiatrie interventionnelle trans-âge (électroconvulsivothérapie, rTMS, kétamine.) Le secteur psychiatrique Ouest du SUPAA comprend une unité hospitalière de 20 lits, une consultation ambulatoire et une équipe mobile. Sa mission est la prise en soins, par une équipe multidisciplinaire, de personnes souffrant de troubles de l’humeur, de troubles anxieux, de la personnalité ou de troubles neurocognitifs majeurs/démences. Mission Vous assumez la responsabilité médicale de l’Unité ambulatoire de la liaison Vous gérez des dossiers spécifiques en lien avec le SUPAA Vous supervisez et coordonnez le travail des chef-fe-s de clinique et des médecins assistant-e-s Vous encadrez l’activité d’une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmier-ère-s et d’ASSC Vous assurez la transmission des informations et la coordination avec les proches, les représentant-e-s thérapeutiques et le réseau externe Vous participez activement à la formation médicale interne du service Vous avez l’opportunité de prendre part à des projets de recherche, ou d’en conduire un en collaboration avec d’autres unités. Profil Vous êtes titulaire d’un titre FMH en psychiatrie et psychothérapie, ou d’un diplôme équivalent avec reconnaissance MEBEKO Vous possédez un titre FMH en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée, ou équivalent Idéalement, vous êtes titulaire d’un MD ou PhD Vous avez une expérience confirmée à un poste de cadre en psychiatrie de la personne âgée Vous maîtrisez le français (niveau B2 minimum pour les non-francophones) ; des connaissances en allemand et anglais sont un atout Vous montrez un intérêt pour la recherche ; un projet en cours est un plus Vous disposez de compétences en gestion, coordination, communication et travail en réseau. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Les conditions et les moyens d'un centre universitaire permettant d'effectuer un travail de grande qualité Cinq semaines de piquet par année donnant droit à plusieurs jours de vacances supplémentaires. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof Pierre Vandel, Médecin chef, au + 41 (0) 79 556 83 37. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Sage-femmes / hommes sage-femmes pour la Maternité Nous recherchons pour la Maternité (postpartum, urgences, prénatal, soins continus obstétrique et gynécologique), plusieurs sages-femmes / hommes sages-femmes entre 50% et 100%. Date d'entrée à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. Plus de 200 sages-femmes - hommes sages-femmes travaillent dans notre maternité de niveau 3, qui assure plus de 3'200 accouchements par an. Vous évoluerez au sein de notre plateau technique permettant la prise en charge des grossesses à haut risque, des situations complexes mais également physiologiques. Vous travaillerez en équipe et cultiverez la collaboration interprofessionnelle avec vos collègues médecins, infirmier-ère-s et l'ensemble du réseau de périnatalité. Nous recherchons actuellement à compléter nos équipes des Unités suivantes (merci de préciser quel secteur vous intéresse) : Postpartum Urgences Soins continus obstétrique et gynécologique Prénatal Mission Vous assurez, durant la période prénatale ou postnatale, le maintien et la restauration des processus de santé physiologique, ainsi que le suivi de la patiente et de son enfant, dans le respect du contexte socioculturel, des règles éthiques et déontologiques Vous assurez la prévention et la promotion de la santé de la femme, de l'enfant et de la famille Vous participez à l'amélioration de l’efficience des soins, basée sur des données probantes, dans la phase prénatale ou postnatale Vous assurez les actions de formation et de recherche clinique en lien avec les spécialités de l’Unité. Selon profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 8 et 9. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor sage-femme ou d’infirmier-ère sage-femme (pour les diplômes étrangers, obligation de justifier de la reconnaissance par la Croix-Rouge suisse) Vous êtes motivé-e et apte au travail interdisciplinaire, centré sur les besoins de la patiente, du couple et de l’enfant Vous avez un grand intérêt pour les soins techniques spécifiques Vous êtes résistant-e au stress, dynamique, et possédez de solides qualités relationnelles et un sens des responsabilités Vous avez un intérêt marqué pour la prise en charge, le suivi et l’enseignement des patientes et du couple Vous faites preuve d’autonomie, d’un sens de l’organisation et d’une volonté de vous impliquer dans la réalisation de projets Vous avez une grande flexibilité horaire pour répondre à une activité fluctuante. Nous offrons Une activité variée, centrée sur la prise en charge personnalisée des patientes Un travail alliant la clinique et l’enseignement Un rôle actif au sein de l’équipe médico-sage-femme et infirmière Un travail au sein d’une équipe dynamique Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Carole Richard, ICS, au 021 314 38 98 (pour les secteurs du post partum et des soins continus obstétrique et gynécologique) ou Madame Suzanna Trancoso, ICS, au 021 314 96 91 (pour le secteur des urgences et du prénatal) Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Logopédiste pour l'Antenne Nord de la Brine et au CIP à Beaulieu du STSA Nous recherchons un-e logopédiste à 80%, 60% pour l'antenne Nord du STSA et 20% au CIP-DIP, unités faisant partie du service des troubles du spectre de l'autisme au sein du département de psychiatrie. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés joue un rôle de référence dans le canton de Vaud. Constitué d'un centre tertiaire et de structures régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnels-le-s qui interviennent dans ce domaine et avec les associations d'usagers. Il fait partie du Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) qui est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Les missions du Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés sont axées sur la prise en charge et l'accompagnement des enfants et adolescents porteurs d'un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Le dispositif comprend notamment l'activité diagnostique, le développement et la consolidation d'un dispositif d'intervention précoce (18-48 mois), l'ouverture de classes spécialisées (4-6 ans), deux dispositifs régionaux (4-12 ans) et des groupes d'accompagnements. En complément de ces prestations dédiées aux enfants et adolescents. Mission Vous évaluez, posez un diagnostic logopédique de la cohorte des patients de l'antenne Nord du STSA et du DIP centre et assurez le traitement logopédique des enfants accueillis Vous collaborez avec les équipes et assurez les activités administratives en lien avec votre role professionnel et les missions du service Vous participez à des formations. Profil Vous êtes titulaire d'un master en logopédie-orthophonie (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance CDIP pour le personnel diplômé à l'étranger, impératif) Vous possédez des connaissances de base dans le domaine des TSA (outils d'évaluation, tests et pratiques reconnues-es) Vous êtes au bénéfice d'une expérience de travail en tant que logopédiste dans le domaine des TSA (ou autre handicap) Vous êtes apte à travailler dans une équipe pluridisciplinaire Vous êtes capable d'informer le patient de manière simple et exacte . Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d'un mois supplémentaire de congé d'allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobilité» et rabais sur l'achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Jane Simon, Cadre logopédiste - 021.314.52.90 ou M. Maxime Moulin - Chef de service infirmier - 079.556.41.28. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l'annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne , nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre de bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Professeur-e assistant-e en PTC à niveau PAS - domaine de la pharmacie digitale Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. L’UNIL et le CHUV encouragent l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. La Faculté de biologie et de médecine (FBM) et le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) mettent au concours un poste de : PROFESSEUR-E ASSISTANT-E EN PTC (En prétitularisation conditionnelle à niveau de Professeur-e associé-e) À NIVEAU PAS DANS LE DOMAINE DE LA PHARMACIE DIGITALE Entrée en fonction : 01.01.2026 ou à convenir Lieu : Lausanne et Genève, Suisse Contexte Le poste est ouvert au Centre de recherche et d'innovation en sciences pharmaceutiques cliniques (CRISP), un centre qui réunit plusieurs groupes universitaires du CHUV, d'Unisanté et de l'Institut des sciences pharmaceutiques de Suisse occidentale (ISPSO). La santé numérique a connu un essor ces dernières années, transformant la pratique de la médecine, de la pharmacie et les interactions avec la patientèle. La pharmacie digitale, définie comme la convergence des sciences pharmaceutiques cliniques et des technologies numériques, est un sous-domaine émergent à développer comme discipline académique sur l’arc lémanique. Les champs d’applications incluent la récolte des mesures des expériences et des résultats rapportés par les patient·e·s (PREMs et PROMs), le développement d’applications numériques dédiées aux sciences pharmaceutiques cliniques pour l’aide à la décision clinique, à la pharmacovigilance et à la transmission d’informations médicales et pharmaceutiques aux professionnels de santé ou à la patientèle. Nous recherchons des candidatures talentueuses avec une vision stratégique pour le développement du domaine de la pharmacie digitale, une compréhension approfondie des défis liés à la prise en charge thérapeutique de la patientèle, et une connaissance des technologies numériques et de l’intelligence artificielle appliquées aux sciences pharmaceutiques cliniques, s’intégrant dans le cadre des soins de santé préventifs, prédictifs et personnalisés. Mission Principales missions : Développer un centre d’expertise dans le domaine de la pharmacie digitale en menant des recherches indépendantes et innovantes axées sur les systèmes d’aide à la décision et l’intelligence artificielle appliqués aux données médicales et pharmacothérapeutiques Publier les résultats de la recherche dans des revues internationales à comité de lecture et rechercher des financements compétitifs Assurer des activités d'enseignement pré- et post-gradué au sein de l’ISPSO (enseignement structuré, supervision de travaux de master/thèse, cours à option, travaux pratiques, gestion) Diriger une équipe de recherche, coordonner ses travaux avec ceux développés dans d'autres groupes avec un esprit collaboratif et dans le respect des dispositions légales et éthiques Implémenter un réseau de compétence en pharmacie digitale, en particulier au sein des hôpitaux universitaires romands et de l'ISPSO Collaborer à la vie scientifique et académique du CRISP, de l’ISPSO et de la FBM, assurer son rayonnement aux niveaux régional, national et international. Profil Profil souhaité : Doctorat PhD ou équivalent (pharmacien ou scientifique) et expérience postdoctorale Capacité à développer une recherche appliquée à la pharmacie digitale Intérêt et connaissance des données pharmaceutiques provenant des hôpitaux, des pharmacies communautaires, des données administratives ou des données patients Expérience de recherche et dans l'enseignement et publications dans des revues internationales Capacité à obtenir un soutien financier extra-muros Vision stratégique pour le développement du domaine et d'un réseau d’expertise et de collaboration Préférence donnée à une personnalité ouverte à la communication et à la coopération Bonne connaissance du français (LM ou minimum B2, C1 idéal) ou volonté de l'acquérir rapidement. Nous offrons Nous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir. Contact et envoi de candidature De plus amples informations peuvent être obtenues auprès de la Prof. Chantal Csajka ( E-Mail schreiben ), Directrice du CRISP. Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront i) une lettre de motivation, ii) le curriculum vitae, iii) la liste des publications avec une indication des cinq articles les plus significatifs, iv) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, v) de l’expérience d’enseignement (si applicable), vi) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, vii) la copie des diplômes, et vii) une pièce d’identité en cours de validité. Le cahier des charges est également disponible sur ce même lien. Ils doivent être envoyés jusqu’au 15 août 2025 (23:59 GMT+1) à l’adresse wwwfbm.unil.ch/releve/application en un seul fichier PDF. Seules les candidatures adressées par le biais de ce site seront prises en compte.

Administration Un-e Responsable output management à la Direction des systèmes d'information La Direction des systèmes d’information (DSI) du CHUV recherche un-e Responsable output management à un taux d'activité entre 80% et 100% afin de reprendre la gestion de l’équipe Output Management au sein du groupe Services et Support IT. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction des systèmes d’information (DSI) est organisée selon des processus standards de technologies de l’information. Elle comprend les groupes suivants : Projets, Gouvernance, Applications, Infrastructure et Services & Support. Au sein du groupe services et support IT, vous aurez la responsabilité de l’équipe output management en charge de tous les aspects liés à l’éditique ainsi qu’aux solutions d’impression et de reprographie. L’équipe est constituée d’une dizaine de collaborateurs et apprentis. Elle a en charge la gestion quotidienne de plus d’un millier d’imprimantes, la conception et gestion des flux de documents dans les systèmes d’information. L’activité inclut également la mise en page, le traitement des documents à imprimer, l’impression sur objets, le publipostage, la mise sous pli, la finition, la gravure laser, et l’envoi des documents. À cela s’ajoute un aspect de conseil et d’accompagnement des métiers dans la définition des besoins liés aux activités de reprographie. Mission vous encadrez une équipe d’une dizaine de collaborateurs constituée de professionnels de l’IT, de reprographes et de graphistes vous conseillez et assistez les clients internes et externes dans la gestion de leurs demandes liées à l’éditique et solutions d’impression vous gérez les projets liés à l'éditique et accompagnez les métiers dans l'intégration des flux dans les systèmes d'information et solutions d'impression vous gérez le parc des imprimantes et les contrats fournisseurs associés vous analysez et contrôlez la qualité de service et assurez un suivi financier des prestations vous élaborez et maintenez un catalogue de prestations et assurez la contractualisation de la relation client- fournisseur. Profil vous êtes au bénéfice d'une formation en informatique de niveau ES, HES ou titre jugé équivalent vous justifiez d’au minimum 5 années d’expérience dans un poste de management d’une équipe vous avez une solide expérience dans l’éditique et les solutions d’impression vous avez de bonnes connaissances dans les solutions du type Planet Press, Printshop, Papercut, Enterprise Print Management ou équivalent vous possédez d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes vous aimez le contact et êtes ouvert-e d'esprit. Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 12 et 13. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Gilbert Ghanem, Chef de groupe Services & support informatique, au 021 314 70 48. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Ergothérapeute pour le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest (SPPAO) recherche un-e ergothérapeute à un taux d'activité de 80%, dès le 1er septembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest (SPPAO) est l'un des services du Département de Psychiatrie du CHUV (DP-CHUV), il dessert la région Ouest du canton de Vaud. Les équipes du service travaillent en interprofessionnalité, afin de favoriser les prises en charge globales. Les équipes, outre les ergothérapeutes, sont composées de médecins, d’infirmier-ères, de psychologues, assistant-es sociaux-iales, de physiothérapeutes, accompagnant-es spirituel-les, etc. Le service offre des soins aigus, ambulatoires et communautaires. Mission Vous intervenez de manière précoce dans un contexte de soins aigus psychiatriques Vous garantissez des prestations d'ergothérapie de qualité auprès de la patientèle Vous concevez et menez des activités de prévention Vous développez la profession et la qualité des prestations, basées sur des preuves scientifiques Vous travaillez en équipe et garantissez une collaboration collégiale, tant intra- qu’interprofessionnelle. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ergothérapeute HES (de niveau bachelor) ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge suisse pour le personnel diplômé à l'étranger, ceci est impératif Vous possédez une expérience dans le domaine de la psychiatrie, un plus Vous possédez une expérience des soins de quelques années, un plus Vous avez le sens de l'autonomie et des responsabilités et de bonnes aptitudes pour la négociation, le travail en équipe et la communication interdisciplinaire Vous portez de l'intérêt pour le développement permanent de la qualité des soins dans un environnement dédié à d'autres missions que la santé. Le niveau de classe salariale sera définie selon le profil de votre dossier de candidature (niveau 8 ou 9.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Tiziana Tarabori, Ergothérapeute Cheffe de Service du DP, au 079/556.18.46. Madame Stéphanie Mahé, Infirmière Cheffe d'unité de Soins, au 079/556.40.67. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère diplômé-e en soins continus du Service médecine interne Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un-e infirmier-ère diplômé-e à un taux d'activité de 80% à 100% pour le Service des soins continus de médecine. Date d'entrée, dès le 1er juillet 2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de médecine interne accueille des patients souffrant de pathologies dont la prise en charge est complexe. Son unité de soins intermédiaires a pour vocation d'offrir des soins hautement spécialisés et une surveillance étroite permettant d'assurer la sécurité de malades qui ne présentent pas de défaillance vitale. Mission Vous êtes responsable, dans le cadre de votre rôle propre, de l’identification, de la planification, de l’exécution et de l’évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventifs, curatifs, palliatifs et éducationnels des patient-e-s dont vous avez la charge en respectant les normes professionnelles et les règles en vigueur dans l’institution Vous êtes responsable de l’exécution des actes médicaux délégués et, dans ce cadre, vous pouvez déléguer des actes dépendants de votre propre rôle et en assurer la responsabilité Vous prenez une part active dans l’accueil des patient-e-s et de leurs proches, ainsi que dans l’organisation du travail et veillez au bon déroulement et à la continuité des activités de l'Unité (par exemple sur des horaires de soir ou de nuit) Vous participez à l’encadrement et à l’évaluation des étudiant-e-s et stagiaires et à l’intégration des nouveaux et nouvelles collaborateur-trices-s Vous contribuez à une approche interdisciplinaire des soins et au travail en équipe. Profil Titulaire du diplôme d'infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge, impératif) Expérience dans un service de soins aigus (5 ans minimum) Vous êtes au bénéfice d'un Certificat post diplôme en soins intermédiaires et soins continus, ou intérêt à se former (impératif) Vous avez d’excellentes capacités relationnelles, le sens du contact et l’esprit d'équipe Vous collaborez aisément au sein d’une équipe pluridisciplinaire Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, sens des responsabilités, bonnes capacités d’adaptation et êtes doté-e d’un bon sens de l'organisation. Vous avez une bonne gestion du stress Maîtrise des outils informatiques courants Maîtrise du français parlé/écrit (niveau C1). Selon profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 8 et 9. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Emilien Chabloz, Infirmier chef de service, au 021 314 31 10. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin assistant-e pour l'Unité de médecine et psychologie du trafic L’Unité de médecine et psychologie du trafic du Centre universitaire romand de médecine légale, rattaché au Département de radiologie médicale, recherche un-e médecin assistant-e entre 80% - 100% à partir du 1er janvier 2026. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Situé sur les deux sites hospitalo-universitaires de Lausanne et Genève, le Centre universitaire romand de médecine légale (CURML) dispose d’un effectif d’environ 240 collaborateur-trice-s dont les activités s’exercent au sein de treize unités spécialisées. L’Unité de médecine et psychologie du trafic (UMPT) s’occupe de l’évaluation de l’aptitude à la conduite, du point de vue médical et/ou psychologique, à la demande des autorités cantonales compétentes. Mission Vous participez, sous supervision, aux expertises en matière d'aptitude à la conduite automobile sur les différents sites de l'UMPT Vous travaillez en collaboration avec les psychologues de l'UMPT Vous effectuez des prélèvements biologiques en vue d'analyses toxicologiques Vous rédigez des rapports d'expertise avec co-signature du médecin responsable de l'Unité Vous assistez à des séminaires scientifiques et à des cours de formation prégraduée en médecine du trafic (en français et/ou en allemand.) Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de médecin ou d’un titre équivalent reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous bénéficiez d'une ou plusieurs années de formation post graduée en médecine légale ou en médecine interne ou en neurologie ou en psychiatrie. La possession d'un titre FMH est souhaitée mais pas obligatoire, la candidature d'un-e débutant-e peut également être prise en considération Vous maîtrisez la langue française (minimum B2) et la connaissance de l'allemand est un atout Vous êtes une personne précise, consciencieuse, fiable, responsable, attentive et empathique. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dr. Cristian Palmiere, Responsable UMPT, tél. 079 556 69 89 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Un-e Médecin cadre au Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest Nous recherchons un-e Médecin-e Associé-e pour le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest (SPPAO) à Prangins. Il-elle sera en charge de deux unités hospitalières adulte, dont une unité d'hospitalisation intensive (UHCD). Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Rattaché au Département de psychiatrie, l'Hôpital de Prangins assure la prise en charge des patients de l'Ouest Vaudois. Il propose des investigations et diagnostics, des traitements et soins des troubles mentaux et du comportement de l'adulte (toutes pathologies) et une approche thérapeutique centrée sur le patient, sa famille, son contexte, sur la relation thérapeutique, sur la continuité des soins et sur une approche multidisciplinaire. Mission Assumer la responsabilité médicale des activités cliniques de deux unités hospitalières adulte, dont une unité d'hospitalisation intensive (UHCD) et organiser leur fonctionnement clinique Gérer l'organisation administrative ainsi que les responsabilités des unités Contribuer, participer et garantir la formation post-graduée du SPPAO en mettant en place toutes les conditions pour le permettre Contribuer au développement et à l'amélioration continue de l'ensemble du Service. Profil Vous êtes titulaire d'un titre FMH de Spécialiste en Psychiatrie et Psychothérapie ou jugé équivalent - reconnaissance MEBEKO et PsyCo pour les diplômes étrangers Vous avez un Doctorat en Médecine - reconnaissance MEBEKO pour les diplômes étrangers Vous avez suivi une formation en management d'équipe Vous savez fédérer, motiver et gérer une équipe pluridisciplinaire Vous possédez des compétences d'analyse, de synthèse, de planification et d'organisation Vous êtes orienté-e solution avec une capacité de décision et d'action et vous savez prendre des initiatives Vous maitrisez la langue française (minimum niveau B2 - attestation requise.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dr Julien Elowe, Médecin Chef de Service, Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest (SPPAO,) tél. : 079.556.42.26 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Psychosocial Assistant-e social-e case-manager au Service de psychiatrie générale Le Service de psychiatrie générale (PGE) cherche un-e assistant-e social-e case-manager, entre 80% et 90%, pour son équipe mobile du CMLH (case-management de liaison hébergement) dès le 1er juillet 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Au sein du Département de psychiatrie — riche de 10 services spécialisés couvrant tous les âges de la vie — nous assurons une prise en charge globale et multidisciplinaire, depuis les soins aigus jusqu’aux suivis ambulatoires et communautaires. L'équipe mobile de case-management de liaison hébergement intervient comme un véritable pont entre l’hospitalisation et la réinsertion dans un lieu de vie adapté. Nous accompagnons des bénéficiaires présentant une situation complexe, où la question de l’hébergement est centrale. Notre équipe pluridisciplinaire, alliant soignants et médecins, travaille à mobiliser les ressources du patient et du réseau pour favoriser l'autonomie et l'intégration. Mission Vous endossez un rôle clé d’assistant-e social-e case manager, en évaluant la situation psycho-sociale des patient-e-s pour définir des priorités d’intervention adaptées, dès l’hospitalisation Vous identifiez avec le-la patient-e et son réseau les besoins essentiels et les ressources disponibles pour construire ensemble un projet réaliste et personnalisé En collaboration étroite avec l'équipe médico-infirmière, vous explorez et proposez des solutions d'hébergement pertinentes Vous pilotez l'orientation et la concrétisation des projets d'intégration en structure d’hébergement, dans le respect des souhaits du patient et en coordination avec tous les acteurs du réseau Vous vous déplacez sur le terrain, chez les partenaires, dans les structures d’hébergement, aux côtés des bénéficiaires afin de construire des transitions efficaces Vous adaptez vos interventions au fil de l’évolution de la situation, tout en suivant les protocoles et recommandations cliniques en vigueur Vous contribuez activement à la dynamique d'amélioration continue du service, en remettant en question vos pratiques et en participant aux démarches qualité. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Arts HES-SO en Travail social (Social Work) ou titre jugé équivalent (reconnaissance obligatoire du SEFRI en cas de diplômes étrangers) Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant qu'assistant-e social-e diplômé-e Vous connaissez parfaitement les structures d’hébergement mais également le réseau socio-sanitaire vaudois, ainsi que les dispositifs médico-sociaux et les structures administratives et juridiques Vous avez développé de solides compétences dans l’accompagnement en psychiatrie Vous maîtrisez les mécanismes des assurances sociales Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et valorisez la coopération Vous faites preuve d’autonomie, de créativité, d’initiative, et d’une grande capacité d'adaptation Vous êtes en possession d’un permis de conduire (indispensable). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Joëlle Tena – assistante sociale | cheffe de service - DP-CHUV – 079.556.89.61. Site internet : Service de psychiatrie générale (PGE) - CHUV Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Automaticien-ne à la Direction des constructions La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche un-e automaticien-ne pour son atelier Mesure, Commande, Régulation (MCR) à un taux d'activité entre 80% et 100% afin de compléter son équipe. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er juin 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S) a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil. Les 3 missions principales du CIT-S: Construction et modernisation: assurer l’étude et la réalisation des projets architecturaux, ainsi que la rénovation des installations techniques Exploitation: assurer la maintenance de tous les équipements techniques et biomédicaux, ainsi que les infrastructures du CHUV et de ses affiliés. Garantir la production et la distribution des fluides et des énergies nécessaires à l’ensemble des activités médicales, recherche, techniques et administratives Protection et sécurité: assurer la protection des biens et des personnes. Vous aurez l'opportunité d'assurer le bon fonctionnement d'un parc technique en évolution constante. Plus en particulier, vous interviendrez sur des systèmes de pointe comme les zones de fabrications pharmaceutiques ou encore les blocs opératoires. Mission Vous réalisez et étudiez de nouvelles installations de contrôle et de régulation (MCR) Vous assurez la maintenance des installations MCR Vous assistez les bureaux d'études et les entreprises mandatées afin de réaliser les installations conformes aux prescriptions de l'établissement. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'Automaticien-ne ou titre jugé équivalent Vous êtes au bénéfice d'une solide expérience professionnelle dans l'exploitation d'installations techniques Vous avez des connaissances techniques liées aux bâtiments hospitaliers et aux performances énergétiques Vous connaissez les normes et directives relatives aux activités du domaine Vous aimez travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire Vous maîtrisez les outils informatiques suivants : MS Project, MS Office, DAO-Autocad, Photoshop Vous êtes astreint-e à effectuer des services de piquet à domicile Vous habitez à moins de 45 minutes du lieu de travail en raison de l'astreinte au service de piquet. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Frédéric Jaquier, Adjoint du Chef d'atelier GTB/MCR - 021 314 01 07 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère en soins intensifs et soins intermédiaires de néonatologie Afin de compléter son équipe, le département femme-mère-enfant recherche des infirmier-ères diplômé-es à un taux d'activité entre 50% et 100% pour l'unité des soins intensifs et des soins intermédiaires de Néonatologie. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. Le Service de néonatologie a pour mission d'offrir une prise en charge spécialisée à tous les nouveau-nés à haut risque à terme ou prématurés. Centrés sur la personnalisation et le développement de l'enfant et sur l'implication des parents, les soins s'intègrent dans un fonctionnement d'équipe pluridisciplinaire qui assure la continuité de la prise en charge, de la salle de naissance jusqu'au retour de l'enfant à la maison ou dans un service de pédiatrie proche du domicile. Le service de néonatologie en quelques chiffres c'est: Un centre de référence de niveau III pour les soins intensifs et spécialisés aux nouveau-nés prématurés ou présentant des pathologies complexes Trois unités (soins intensifs, soins intermédiaires, soins spécialisés incluant une unité peau à peau) qui accueillent chaque année plus de 800 nouveau-nés Plus de 160 soignant-e-s qui jouent un rôle clé dans la prise en charge globale de l’enfant et de sa famille. Mission Vous assurez des soins spécialisés et sécuritaires aux nouveau-nés prématurés ou nécessitant une surveillance accrue Vous soutenez les familles en créant un lien de confiance dès les premières heures de vie Vous participez activement au partenariat de soins avec les familles, en les intégrant pleinement dans le processus de soins et de décision Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dynamique Vous contribuez à l’innovation en participant aux projets de recherche, à l'enseignement et à l'amélioration continue de la qualité des soins. Profil Vous êtes titulaire d’un bachelor d’infirmier-ère (pour les bachelors étrangers, obligation de justifier de la reconnaissance par la Croix-Rouge suisse) Vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au minimum de 3 ans en néonatologie Vous avez de la rigueur, un sens aigu de l'observation et une bonne résistance au stress Vous possédez un excellent sens de la communication et de de l'écoute démontré tant avec les patients qu'avec votre équipe interprofessionnelle Vous êtes avide d'apprendre et de développer vos connaissances et compétences en néonatologie Vous maîtrisez l'environnement informatique usuel (MS Office) et avez connaissance des applications informatiques institutionnelles souhaitée. Nous offrons Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe dynamique La possibilité de vous former en soins spécialisés de néonatologie (formation certifiante en soins intensifs pédiatriques et néonataux (EPD-SI), formation CSPED (Certificat en Soins Pédiatriques)) Des plannings auto-planifiés favorisant un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée Une participation active à des projets institutionnels au sein d'hôpital universitaire porteurs de sens et d'innovation Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Nathalie Amiguet, ICS de néonatologie, au 079 556 67 30. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Ingénieur-e / technicien-ne / projeteur-euse spécialisé-e électricien-ne La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche un-e ingénieur-e / technicien-ne spécialisé-e électricien-ne à un taux d'activité entre 80% et 100% pour une durée indéterminée, ceci pour compléter son équipe. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses, classé selon Newskeek comme un de meilleur hôpitaux du monde (https://www.newsweek.com/2019/04/05/10-best-hospitals-world-1368512.html). Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S) a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil, ceci dans son vaste parc immobilier de plus de 250 immeubles dans le canton de Vaud. Le CIT-S pilote une palette très riche de projets, qui inclue la réaffectation et transformation d’espaces variés, la construction ou modernisation des laboratoires, d’espaces administratives, de locaux des soins, de salles de réunion, et beaucoup d’autres. Nous vous offrons l’occasion de pouvoir réaliser des projets complexes….. Nous vous offrons l'occasion de pouvoir toucher à des projets complexes et de participer à des programmes à la pointe de la technologie, comme par exemple la création de salles/espaces prototypes ou encore la mise en place de systèmes révolutionnaires en termes d'efficacité énergétique et d'intelligence du bâtiment. Vous aurez la possibilité de vous former et d'évoluer dans un milieu extrêmement riche et varié, tout en découvrant les installations et les équipements du domaine de la santé. Rejoignez notre mission de santé publique et faites partie des pionnier-ère-s qui assureront le bien-être des patients et des collaborateur-trice-s, grâce à des installations uniques au monde! Mission Vous élaborez des études et développez des projets techniques de moyenne à grande envergure, suivi et réalisation Vous réalisez les travaux d’entretien et de transformations Vous dirigez les travaux des entreprises techniques pour des chantiers Vous réalisez les plans techniques de projets d'entretien et de transformations sur DAO et BIM Vous rédigez les soumissions et appels d’offres publics Vous pilotez les mandataires techniques Vous êtes le/la référent-e expert-e en matière technique dans votre domaine Vous êtes appelé-e à remplacer le chef de section ingénierie dans son domaine Vous établissez les documents pour garantir l’application des règles et directives en vigueur Vous travaillez dans un environnement soumis à un Système de management de la Qualité. Profil Vous possédez un diplôme d'ingénieur-e, technicien-ne ou projeteur-euse électricien-ne Vous êtes idéalement au bénéfice d’une solide expérience dans l’exploitation d’installations électriques; une expérience dans le domaine hospitalier et/ou pharmaceutique serait un fort atout Des connaissances techniques liées aux bâtiments hospitaliers (ou pharmaceutiques) ainsi que des normes, lois et règlements liés aux métiers constituent aussi un fort atout Vous faites preuve d'esprit d’équipe et volonté personnelle d’autoformation Vous maitrisez les principaux outils informatiques bureautiques et professionnels, ainsi que les outils informatiques de dessin (DAO, BIM) et de projets (MS-Project.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Jose Arroyo, Responsable des ingénieurs projets et travaux internes, tél. : 021 314 78 02 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Liste des offres d'emplois Le CHUV Il place le bien-être du patient au centre de ses préoccupations et met au service de celui-ci et de ses proches la maîtrise des savoirs et des techniques les plus actuels, avec l'ambition constante de Garnir les buffets et les réapprovisionner régulièrement pendant le service Accueillir les clients, leur désigner une table et répondre à leurs souhaits Prendre la commande et la transmettre au personnel de cuisine Apporter les plats et les boissons et assurer la continuité du service Débarrasser les tables, porter la vaisselle à l'office, changer les nappes; remettre tout en ordre pour l'accueil des prochains clients Réceptionner la marchandise, la stocker en respectant les règles d’hygiène et tenir un inventaire régulier Attestation du certificat de fin de scolarité Désir de s’investir dans une profession de service et d’accueil Capacité à s’adapter à un horaire irrégulier ou de weekend Aptitude à travailler en équipe Une formation diversifiée et complète incluant différents stages au sein de notre institution ceci dans nos divers restaurants (Cité Hospitalière – Les Croisettes Epalinges – La Ferme Epalinges – Sylvana et Cery.) Des rencontres et partages d’expériences avec nos apprenti-e-s actuellement en formation. Des formateurs et des formatrices qualifié-e-s des métiers de l’hôtellerie qui vous accompagnent et vous soutiennent tout au long de votre parcours. Une éventuelle possibilité de carrière professionnelle après votre formation. Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s du CHUV ! Bulletins scolaires des trois dernières années Pour tout renseignement sur la fonction, veuillez contacter Madame Isabelle Curchod, coordinatrice de formation, au 021 314 58 41 Soumettre ma candidature

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Apprenti-e employé-e en restauration AFP Pour le 11 août 2025, notre Service Hôtelier recherche 1 APPRENTI-E EMPLOYE-E EN RESTAURATION AFP à Lausanne Contexte Le CHUV est un centre hospitalier universitaire de référence, accessible à tous, ancré dans sa région et au cœur d'un réseau académique d'exception. Il place le bien-être du patient au centre de ses préoccupations et met au service de celui-ci et de ses proches la maîtrise des savoirs et des techniques les plus actuels, avec l'ambition constante de former les professionnels de demain. Mission Garnir les buffets et les réapprovisionner régulièrement pendant le service Accueillir les clients, leur désigner une table et répondre à leurs souhaits Prendre la commande et la transmettre au personnel de cuisine Apporter les plats et les boissons et assurer la continuité du service Débarrasser les tables, porter la vaisselle à l'office, changer les nappes; remettre tout en ordre pour l'accueil des prochains clients Réceptionner la marchandise, la stocker en respectant les règles d’hygiène et tenir un inventaire régulier. Profil Attestation du certificat de fin de scolarité Désir de s’investir dans une profession de service et d’accueil Capacité à s’adapter à un horaire irrégulier ou de weekend Aptitude à travailler en équipe Aisance en français. Nous offrons Une formation diversifiée et complète incluant différents stages au sein de notre institution ceci dans nos divers restaurants (Cité Hospitalière – Les Croisettes Epalinges – La Ferme Epalinges – Sylvana et Cery.) Des rencontres et partages d’expériences avec nos apprenti-e-s actuellement en formation. Des formateurs et des formatrices qualifié-e-s des métiers de l’hôtellerie qui vous accompagnent et vous soutiennent tout au long de votre parcours. Une éventuelle possibilité de carrière professionnelle après votre formation. Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s du CHUV ! Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stages Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Pour tout renseignement sur la fonction, veuillez contacter Madame Isabelle Curchod, coordinatrice de formation, au 021 314 58 41. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70

Soins Infirmier-ère en pédopsychiatrie Nous recherchons un.e infirmier.ière à 70%-90% dès le 1er juillet 2025 (ou à convenir) pour l’Unité d'Hospitalisation d'Urgence, Crise et Orientation (UCO) du Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (SUPEA), Département de Psychiatrie du CHUV (DP CHUV) situé à l’Hôpital des Enfants, site de la cité hospitalière, Bugnon, Lausanne. Vos horaires seront irréguliers avec des contraintes les soirs, nuits, week-ends et jours fériés selon l’organisation du service. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie est composé de 10 services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton de Vaud. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Les soignants prodiguent aux patients des soins aigus mais proposent également des suivis ambulatoires et dans le lieu de vie habituel. Le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (SUPEA) assure les prises en charge psychiatriques et psychothérapeutiques de patients de 0 à 18 ans. Il offre des soins sur différents modes : en ambulatoire, en hôpital de jour, en hospitalier, en liaison et par des équipes mobiles des régions centre, nord et ouest du Canton de Vaud. Ouverte 24 heures sur 24, l’Unité (UCO) accueille des mineurs en situation de crise ou souffrant de difficultés psychiques exigeant une hospitalisation en collaboration étroite avec les urgences pédiatriques. La prise en soins hospitalière de courte durée (5 jours) prend en compte les aspects psychologiques, éducatifs, familiaux, sociaux et scolaires. Elle met en avant une évaluation approfondie et vise à comprendre la nature et le sens des difficultés rencontrées par l'enfant et l’adolescent-e en favorisant une résolution de la situation de crise ayant mené à l'hospitalisation afin de permettre une bonne orientation à la fin du séjour. L’équipe infirmière garantit également une évaluation des urgences pédopsychiatriques se présentant aux urgences pédiatriques de l’Hôpital des enfants (HE), en étroite collaboration avec l’équipe médicale. Elle participe à l’évaluation et l’orientation des demandes d’hospitalisation en psychiatrie d’enfants et d’adolescents du canton de Vaud. Mission Vous effectuerez les missions générales suivantes : Vous prodiguez directement les soins aux patients et contribuez à leur continuité Vous assurez un travail de référence individuelle Vous participez activement à l'organisation et à la gestion de l'ensemble des soins pour le groupe de patients, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire Vous animez les activités de vie quotidienne, d'expression et des groupes thérapeutiques Vous garantissez l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventif, curatif et éducationnel aux patients au travers de l'évaluation clinique en respectant les normes professionnelles et les règles en vigueur dans l’institution Vous veillez à la bonne exécution des actes médicaux délégués et en assumez la responsabilité en développant des habiletés techniques Vous assurez une part active dans l’accueil des patients et de leurs proches ainsi qu’à l’organisation du travail, au bon déroulement et à la continuité des activités de l'unité par des aptitudes de communication et de coordination au sein de l'équipe interprofessionnelle Vous développez des actions de prévention des maladies et des accidents, de maintien et de promotion de la santé ainsi que de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale au travers de démarches d'enseignement Vous participez à l'amélioration de l’efficience des soins infirmiers basée sur des preuves scientifiques, de développement de la profession ainsi que de ses capacités d'autoévaluation et d'apprentissage. Vous effectuerez les missions spécifiques suivantes : Vous animez des activités thérapeutiques de groupes Vous intégrez les aspects familiaux (entretiens de famille et de réseau impliquant les parents, travail autour du projet thérapeutique), les aspects scolaires ainsi que les aspects éducatifs et sociaux dans les prises en soins Vous évaluez les situations se présentant aux urgences de pédiatrie sur indication de la pédiatrie et en référé au médecin pédopsychiatre. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor of science HES-SO en soins infirmiers ou titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse (exigé) Vous possédez une expérience en psychiatrie et/ou pédopsychiatrie et/ou en pédiatrie Vous maîtrisez le français parlé et écrit Vous adhérez à l’éthique du service au public Vous possédez une capacité d'analyse et de synthèse, d’écoute et de communication Votre posture est tournée vers l'entraide et la collaboration, l'ouverture et la flexibilité Vous disposez des connaissances de base en bureautique et informatique (environnement Windows). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction: M. Frédéric Biron - Infirmier Chef d'Unité de Soins - 079 556 88 31 ou M. Swen Courossé - Infirmier Chef de Service - 079 556 55 64. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ière clinicien-ne spécialisé-e en cardiologie ambulatoire Le Service de cardiologie du Département cœur-vaisseaux (DCV) recherche un-e infirmier-ère clinicien-ne spécialisé-e pour ses services ambulatoires, à un taux de 60% à 80%, dès le 1er septembre 2025 ou à convenir. L’activité se déroule dans les salles d’angiographie et de radio-interventionnelle, en électrophysiologie cardiaque, à l’hôpital de jour de cardiologie et en consultation ambulatoire. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le domaine cardiovasculaire est l’un des pôles d’excellence de notre institution. Depuis janvier 2017, le CHUV a réuni sous un même Département la cardiologie, la chirurgie cardiaque, la chirurgie vasculaire, l’angiologie et l’Unité de cardiologie expérimentale, afin d’assurer une prise en charge optimale, une recherche de haut niveau et des collaborations étroites, tant sur le plan national qu’international. Mission vous participez activement à l’intégration des données probantes dans la pratique clinique vous développez une offre de conseil, guidance et formation pour les patients et les équipes soignantes vous assurez un leadership clinique infirmier au sein des unités et de l’institution vous participez au développement de la réflexion éthique dans la clinique et au sein des équipes vous vous investissez dans le transfert de connaissances auprès des équipes soignantes vous soutenez la collaboration interprofessionnelle pour l’amélioration continue des soins vous agissez comme leader dans la mise en œuvre de programmes qualité et sécurité vous collaborez étroitement avec l’ICL-s départementale. Missions spécifiques par Unité : Radiologie et cardiologie interventionnelle Vous accueillez, accompagnez et préparez les patients Vous assurez leur prise en charge lors d’interventions cardiaques, vasculaires, neurologiques ou digestives, qu’ils soient stables ou instables Vous gérez l’instrumentation et l’imagerie à l’aide des consoles Vous organisez le transfert des patients vers les services appropriés. Cardiologie ambulatoire Vous assurez les consultations ambulatoires de cardiologie Vous menez des actions de prévention et d’éducation thérapeutique Vous assistez aux examens de cardiologie (échographie cardiaque, spirométrie, test d’effort, etc.) Vous suivez les patients porteurs de LVAD. Hôpital de jour de cardiologie Vous prenez en charge les patients en pré et post intervention (notamment cathétérisme cardiaque et périphérique) Vous préparez leur retour à domicile ou organisez leur hospitalisation si nécessaire Vous réalisez des actions de prévention. Profil Formation et expérience Vous êtes titulaire d’un diplôme d’infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent), avec reconnaissance Croix-Rouge si obtenu à l’étranger (impératif) Vous êtes titulaire d’une formation d’infirmier-ère clinicien-ne spécialisé-e ou d’un titre jugé équivalent Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en soins aigus Vous avez une expérience solide en cardiologie Une expérience en soins intermédiaires, intensifs, urgences ou anesthésie est un atout Votre formation BLS-AED est à jour. Compétences et qualités personnelles Vous faites preuve d’un excellent jugement clinique, de réactivité et de capacité d’anticipation Vous êtes rigoureux-euse, précis-e, doté-e d’un sens affirmé des responsabilités, de l’initiative et d’une bonne maîtrise technique Vous êtes à l’aise dans un environnement pluridisciplinaire évolutif Vous favorisez une approche interdisciplinaire des soins et un travail d’équipe collaboratif. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère en pédopsychiatrie en ambulatoire pour l'Unité TCA Le Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA) du Département de psychiatrie du CHUV (DP CHUV) recherche un-e infirmier-ère à 80% - 100% en CDI pour l’Unité ambulatoire des troubles des conduites alimentaires (TCA) du SUPEA sur Lausanne dès le 1er juillet 2025 ou à convenir. Votre organisation de travail sera rythmée par des horaires fixes, hors week-ends et jours fériés. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (SUPEA) assure les prises en charge psychiatriques et psychothérapeutiques de patients de 0 à 18 ans. Il offre des soins sur différents modes : en ambulatoire, en hôpital de jour, en hospitalier, en liaison et par des équipes mobiles des régions centre, nord et ouest du Canton de Vaud. Cette Unité fait partie de la filière ambulatoire. Elle vise à prodiguer des soins de qualité aux patient-es souffrant de troubles des conduites alimentaires (TCA) sous une forme directe et en appui des médecins et psychologues en charge de situations TCA. Mission Vous dispensez des soins infirmiers de qualité aux patient-e-s mineur-e-s souffrant de troubles du comportement alimentaire ainsi qu’à leur entourage, en assurant la continuité et la cohérence des prises en charge Vous assumez un rôle de référent-e pour certains patient-e-s, en travaillant de manière autonome dans la gestion de vos suivis individuels Vous contribuez activement à la coordination et à l’organisation des soins pour l’ensemble du groupe de patient-e-s, en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire Vous garantissez l’identification, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des soins infirmiers dans une approche globale, incluant les dimensions préventive, curative, éducative et psychosociale, en respectant les standards professionnels et institutionnels Vous veillez à la réalisation rigoureuse des actes médicaux délégués et développez des compétences techniques adaptées aux besoins spécifiques des patient-e-s Vous participez à des actions de prévention, de promotion de la santé, de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale à travers des démarches éducatives personnalisées Vous vous engagez dans une dynamique d’amélioration continue de la qualité des soins, fondée sur les données probantes, et contribuez au développement de la profession infirmière, notamment par l’autoévaluation et la formation continue Vous collaborez étroitement avec le Centre vaudois anorexie boulimie (abC), la division interdisciplinaire de santé des adolescents (DISA), les autres consultations spécialisées du SUPEA ainsi qu’avec différents partenaires du réseau public et privé. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Science HES-SO en soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent et reconnu par la Croix-Rouge suisse Vous justifiez d’une expérience confirmée en psychiatrie, idéalement en pédopsychiatrie, et manifestez un intérêt marqué pour la prise en charge des troubles du comportement alimentaire (TCA). Une formation ou une sensibilisation aux approches spécifiques des TCA, telles que le Family-Based Treatment (FBT), constitue un atout Vous disposez de connaissances ou d’une formation dans les approches systémiques et/ou intégratives Vous êtes à l’aise dans le travail avec les familles et l’entourage, et vous savez créer et entretenir des liens de collaboration avec les partenaires du réseau Vous faites preuve de solides compétences relationnelles, d’une bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse Vous êtes motivé-e à approfondir vos compétences et à vous former continuellement dans un domaine exigeant, nécessitant endurance, sensibilité clinique et capacité à faire face à des situations complexes Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire, dans une posture d’entraide, de flexibilité et d’ouverture Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et êtes capable d'assurer de manière autonome le relevé de vos prestations dans les systèmes informatiques mis à disposition. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Paulina Requena - Infirmière Cheffe d’Unité de Soins - 079 556 02 80 ou M. Fabrice Simon - Infirmier Chef de Service - 021 314 47 48 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Technicien-ne analyses biomédicales chef-fe d'Unité à l'Institut de pathologie L’Institut de pathologie recherche un-e technicien-ne en analyses biomédicales chef-fe d'unité, expert-e en cytodiagnostic pour son laboratoire de cytologie qui compte 9 personnes. Le laboratoire bénéficie d’un plateau technique performant. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L’Institut de pathologie assure une activité clinique diagnostique qui permet d’orienter la prise en charge des patients et contribue aux décisions thérapeutiques. Il est accrédité selon la norme ISO 15189. Mission Vous coordonnez et supervisez l'ensemble des activités médico-techniques de l'unité et vous assumez des responsabilités particulières Vous participez à la gestion du système de management qualité et de l'infrastructure/équipement/approvisionnement Vous concourez à l'optimalisation et au développement médico-technique Vous contribuez au maintien d'une bonne communication dans l'unité et le service, ainsi que de bonnes relations avec les prescripteurs internes et externes Vous participez à la formation des nouveaux collaborateurs et stagiaires Vous contribuez aux activités diagnostiques de l'unité. Profil Vous êtes titulaire du diplôme ES de technicien-ne en analyses biomédicales ou d’un titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse (www.redcross.ch) Vous êtes expert-e en cytodiagnostic avec diplôme fédéral ou disposez d'une formation complémentaire équivalente Vous possédez des compétences dans le domaine du management Vous disposez d'une vaste expérience professionnelle dans un laboratoire de cytologie Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels et avez les capacités d’adaptation nécessaires pour utiliser de nouveaux logiciels Vous avez des connaissances dans le domaine de l’accréditation Vous êtes une personne proactive, polyvalente, consciencieuse, dynamique, possédant de bonnes facultés de communication et d’adaptation et aimant travailler en équipe. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Ekkehard Hewer, médecin chef, tél. 021 314 71 40. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin cadre, Prof. associé-e recherche clinique médecine interne hospitalière Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 15’500 étudiant-e-s, réparti-e-s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. L’UNIL et le CHUV encouragent l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. La Faculté de biologie et de médecine (FBM) et le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) mettent au concours un poste de Médecin cadre avec titre de Professeur-e associé-e (PAS) dans le domaine de la recherche clinique en médecine interne hospitalière Entrée en fonction : 01.01.2026 Lieu : Lausanne, Suisse Contexte Le Service de médecine interne (SMI) du CHUV est à la recherche d’un·e médecin cadre avec titre de Professeur∙e associé∙e en recherche clinique. Cette position offre l’opportunité à un·e médecin interniste académique de développer une recherche clinique dans le domaine de la qualité des soins et de la Smarter Medicine, selon les orientations établies dans le plan de développement du SMI. Le profil recherché est celui d’une personne ayant une personnalité dynamique et innovante qui pourra renforcer et développer la recherche basée sur la qualité des soins et la Smarter Medicine ou la qualité et sécurité, idéalement en partenariat avec les patients et de façon interprofessionnelle. La personne sélectionnée devra assurer, en parallèle de sa recherche, une supervision d’unités cliniques du SMI et s’intégrera dans une équipe dynamique de médecins cadres avec des profils académiques et cliniques variés. Dans le cahier des charges, il est prévu un 60 % du temps dédié à la recherche. Exercer dans le SMI vous offrira l’opportunité de faire progresser votre carrière sur des aspects de recherche et clinique avec la possibilité de travailler à temps partiel (80%). S’y associent des activités d’enseignement tant au niveau pré que post-gradué en coordination avec le responsable de discipline. Mission Principales missions : Académique (60%) : Développer ou renforcer la recherche clinique sur un axe qualité des soins en médecine interne y compris en obtenant des fonds de recherche expertisés et en attirant une relève de chercheurs médecins dans ce domaine Superviser des travaux de master, des doctorants MD ou MD-PhD dans le domaine de la médecine interne hospitalière Clinique (15%) : Assurer une supervision clinique des patients hospitalisés dans le Service de médecine interne Développer et maintenir une expertise clinique de pointe en médecine interne Gestion (5%) : Contribuer à la bonne fonction du Service de médecine interne en aidant à définir des objectifs de développement clinique en accord avec la stratégie du Service. Profil Profil souhaité : Diplôme fédéral de médecin (ou titre reconnu MEBEKO obligatoire) et MD ou MD-PhD Titre de spécialiste en médecine interne/générale (ISFM ou titre équivalent reconnu MEBEKO obligatoire) Savoirs académiques de rang professoral avec pratique confirmée en matière d’enseignement universitaire et capacité à mettre sur pied des programmes de recherche clinique susceptibles d’être soutenus par des fonds externes expertisés. Expérience clinique étendue et reconnue en médecine interne/générale Expérience préalable de management en tant que médecin cadre dans un hôpital universitaire Bonne connaissance du français (LM ou minimum B2, C1 idéal) ou capacité à l’acquérir rapidement. Nous offrons Nous vous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir. L’UNIL et le CHUV s’engagent pour l’égalité et encouragent les candidatures féminines www.unil.ch/egalite. Contact et envoi de candidature Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès du Pr Renaud Du Pasquier ( E-Mail schreiben ), Doyen de la FBM ou du Pr Peter Vollenweider ( E-Mail schreiben ), Chef du Service SMI. Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront 1) une lettre de motivation, 2) le curriculum vitae, 3) la liste des publications avec l’indication des cinq articles les plus significatifs, 4) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, 5) de l’expérience d’enseignement, 6) votre vision du développement du domaine à moyen/long terme, 7) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, 8) la copie des diplômes et d’une pièce d’identité en cours de validité. Ils doivent être envoyés jusqu’au 1er juin 2025 (23:59 GMT+1) à l’adresse wwwfbm.unil.ch/releve/application en un seul fichier PDF. Seules les candidatures adressées par le biais de ce site seront prises en compte. Le cahier des charges est également disponible sur ce même lien.

Liste des offres d'emplois Le CHUV Il place le bien-être du patient au centre de ses préoccupations et met au service de celui-ci et de ses proches la maîtrise des savoirs et des techniques les plus actuels, avec l'ambition constante de Elaborer des plats, des menus en fonction des saisons, des produits, des clients et des patients Appliquer les différentes méthodes de cuisson Apprêter les mets qui composent les menus, préparer et superviser la préparation des aliments Conception menus gastronomiques pour différents événements liés au CHUV Profil Obtention du certificat de fin de scolarité Créativité et imagination Rapidité d’exécution Capacité à s’adapter à un horaire irrégulier ou de weekend Une formation diversifiée et complète incluant des stages dans tous les postes de la cuisine, y compris boucherie, pâtisserie et garde-manger. Des rencontres et partages d’expériences avec nos apprenti-e-s actuellement en formation. Des formateurs et formatrices qualifié-e-s qui vous accompagnent et qui vous soutiennent tout au long de votre parcours. Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s du CHUV ! Bulletins scolaires des trois dernières années Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Madame Isabelle Curchod, coordinatrice de formation, au 021 314 58 41 Soumettre ma candidature

Liste des offres d'emplois Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 15’500 étudiant-e-s, réparti-e-s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. L’UNIL et le CHUV encouragent l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité Principales missions : Réaliser des projets scientifiques d'excellence en épidémiologie psychiatrique Fournir des conseils d'experts aux chercheurs du DP Offrir un enseignement scientifique de pointe en méthode de recherche en psychiatrie Diplôme fédéral de médecin (ou reconnaissance Mebeko obligatoire), MD, MD-PhD ou PhD Titre de spécialiste en psychiatrie (ISFM ou reconnaissance Mebeko obligatoire) ou PhD en psychologie Expérience de recherche à haut niveau en épidémiologie psychiatrique avec expertise dans la conduite d'études familiales et de cohorte Capacité à mettre sur pied des programmes de recherche soutenus par des fonds externes expertisés Compétences managériales reconnues dans la conduite et la gestion d’une équipe de chercheurs nombreuse et dans les collaborations internationales Connaissance et expertise académiques de rang professoral avec pratique confirmée en matière d’enseignement pré- et post-gradué dans l'enseignement en épidémiologie psychiatrique Bonne connaissance du français (LM ou minimum B2, C1 idéal) ou capacité à l’acquérir rapidement Excellente connaissance de l’anglais Nous vous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront i) une lettre de motivation, ii) le curriculum vitae, iii) la liste des publications avec une indication des cinq articles les plus significatifs, iv) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, v) de l’expérience d’enseignement (si applicable), vi) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, vii) la copie des diplômes, et vii) une pièce d’identité en cours de validité

Administration Secrétaire d'unité pour le Service de médecine nucléaire Le Service de médecine nucléaire et imagerie moléculaire, rattaché au Département de radiologie médicale du CHUV, recherche un-e secrétaire d'unité. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre service accueille les patients pour lesquels un examen de médecine nucléaire a été prescrit. Il s'agit majoritairement d'examens à visée diagnostique. Notre personnel offre des prestations de grande qualité, basées sur les technologies les plus modernes et sur une prise en charge au plus proche du patient. Notre équipe compte une trentaine de collaboratrices et collaborateurs: une dizaine de médecins, une quinzaine de techniciens en radiologie médicale, une infirmière et une équipe administrative de cinq personnes. Elle est complétée par des collaborateurs de l’Institut de radiophysique (IRA). Chaque année, nous recevons 4000 patients, réalisons 6000 examens diagnostiques et effectuons plus de 100 thérapies. Mission Vous organisez les rendez-vous, envoyez les convocations et préparez les dossiers des patients Vous assurez le suivi administratif courant et vous êtes le lien avec les différents intervenants Vous contribuez, de manière active, à la qualité, au développement et à l'amélioration des prestations de service Vous assurez l'accueil des patients Vous gérez les suivis des délais de rédaction des rapports et participez à la finalisation de leur envoi. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d’employé-e de bureau/commerce ou diplôme de secrétaire médical-e Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques courants (Microsoft Office) Vous êtes au bénéfice de quelques années d'expérience dans un secrétariat Autonome, rigoureux-euse, précis-e et fiable, vous faites preuve de discrétion Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation et de la planification Vous démontrez une aptitude au travail en équipe, une bonne gestion du stress et une grande flexibilité. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Gaillard Sandra, assistante Direction, 021 314 43 47. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Opérateur-trice Service desk à la Direction des systèmes d'information La Direction des Systèmes d'Information (DSI) du CHUV est à la recherche d'un-e Opérateur-trice Service Desk à un taux d'activité entre 80% et 100% afin de compléter son équipe. Contexte Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne ainsi que l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction des Systèmes d'Information (DSI) du CHUV gère un parc de plus de 12'000 PC avec 200 applications métiers qui nécessitent un Service Desk à l'écoute, performant et orienté utilisateurs-trices. Aujourd'hui, le CHUV doit faire face à un environnement qui évolue très rapidement et la Direction des systèmes d'information est en première ligne pour répondre à ce défi. Les équipes Services et Support sont présentes dans toutes les activités et leurs interventions, ainsi que leur expertise sont vitales pour la performance opérationnelle et stratégique du CHUV. Le Service desk a également pour mission de représenter les utilisateurs auprès de la DSI et de proposer des améliorations continues selon l'expérience recueillie sur le terrain. Mission Vous êtes le premier point de contact des collaborateur-trice-s du CHUV pour tout incident ou demande informatique Vous identifiez, analysez et diagnostiquez les incidents Vous contribuez activement à la résolution de ces incidents, coordonnez les groupes de support de 2ème niveau et assurez le transfert de connaissances Vous représentez les utilisateur-trice-s auprès de la DSI et proposez des améliorations continues selon l'expérience recueillie Vous travaillez du lundi au vendredi et uniquement durant les heures de bureau. Aucune astreinte ou piquet ne sont requis. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'informaticien-ne ou titre jugé équivalent Vous avez des connaissances dans le domaines des processus ITIL Vous êtes ponctuel-le, organisé-e et précis-e dans votre travail, tout en ayant une souplesse d’esprit vous permettant d’appréhender les changements sereinement Vous avez à cœur d’aider les utilisateur-trice-s, vous êtes doté-e d’une empathie naturelle et vous savez faire preuve de pédagogie Vous portez de l’intérêt aux nouvelles technologies Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine, un atout. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Yannick Aubert, Service Desk Manager, au 021 314 91 81 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Recherche Responsable du centre de recherche de l'Institut Universitaire de Psychothérapie L’Institut Universitaire de Psychothérapie (IUP) cherche un-e responsable pour le Centre de Recherche en Psychothérapie (CRP) à un taux entre 80% et 100%. The Institut Universitaire de Psychothérapie (IUP) is looking for a Head for the Centre de Recherche en Psychothérapie (CRP) at a rate of between 80% and 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) et l’un des 5 hôpitaux suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de Biologie et de Médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le département de psychiatrie et composé de 10 services s’adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l’enfant, de l’adolescent, de l’adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Les soignants prodiguent au patient des soins aigus et proposent également des suivis ambulatoires, dont la psychothérapie, et des suivis dans son lieu de vie habituel. L’Institut Universitaire de Psychothérapie a une fonction transverse au département et collabore avec les 10 services dans la mise en place des programmes d’évaluation des psychothérapies et soutient la formation des médecins et psychologues dans leur cursus de psychothérapeute. Le Centre de Recherche en Psychothérapie est spécialisé dans l’évaluation des programmes psychothérapeutiques de différentes orientations portant sur les processus et les résultats thérapeutiques, conduit la validation d’outils de recherche, encadre les travaux de thèses (en médecine et en psychologie clinique) et forme la prochaine génération des chercheurs à la recherche en psychothérapie. The Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) is one of Switzerland's top 5 hospitals. Thanks to its collaboration with the Faculty of Biology and Medicine of the University of Lausanne and the EPFL, the CHUV plays a leading role in the fields of medical care, medical research and education. The Department of Psychiatry is made up of 10 departments covering all three stages of life. It covers the canton's central, western and northern psychiatric sectors. Its mission is to provide comprehensive, multidisciplinary care for children, adolescents, adults and the elderly suffering from mental disorders. Caregivers provide patients with acute care and also offer outpatient follow-up, including psychotherapy, and follow-up in their usual living environment. The University Institute of Psychotherapy has a cross-departmental function, collaborating with the 10 departments to set up psychotherapy assessment programs and support the training of doctors and psychologists in their psychotherapy courses. The Centre de Recherche en Psychothérapie specializes in the evaluation of psychotherapeutic programs of various orientations, focusing on therapeutic processes and outcomes, conducts the validation of research tools, supervises thesis work (in medicine and clinical psychology) and trains the next generation of researchers in psychotherapy research. Mission Vous supervisez les collaborateurs de l’institut impliqués dans les activités de recherche en psychothérapie Vous définissez et organisez la politique de recherche de l’institut avec les cadres et le directeur de l’Institut Universitaire de Psychothérapie Vous développez et entretenez des collaborations avec l’ensemble des services du département de psychiatrie, et avec nos partenaires, dans l’évaluation des psychothérapies Vous encadrez au niveau métier les collaborateurs de recherche de l’institut et vous conduisez les EPI Vous acquérez des fonds expertisés dans le domaine de la recherche en psychothérapie (Fonds National pour la Recherche Scientifique, Fondations) et vous rédigez des demandes pour la Commission d’Ethique Vous recrutez les collaborateurs de recherche Vous conduisez les activités scientifiques et gérez la logistique des projets de recherche Vous publiez dans des revues expertisées Vous définissez des questions de recherche et définissez les hypothèses et le plan de recherche Vous préparez les bases de données et vous conduisez les analyses statistiques. You supervise Institute staff involved in psychotherapy research activities You define and organize the institute's research policy in conjunction with the managers and director of the Institut Universitaire de Psychothérapie You develop and maintain collaborations with all departments in the Department of Psychiatry, and with our partners, in the evaluation of psychotherapies You supervise the Institute's research collaborators at the business level and manage the PPEs You acquire expert funds in the field of psychotherapy research (Fonds National pour la Recherche Scientifique, Foundations) and draw up applications for the Ethics Commission You recruit research collaborators You lead scientific activities and manage the logistics of research projects You publish in expert journals You define the research questions, the hypotheses and the research plan You prepare databases and carry out statistical analyses. Profil Vous êtes titulaire d’un doctorat (PhD) en Psychologie, ou titre jugé équivalent Vous êtes au bénéfice d’une expérience dans le domaine de la recherche en psychothérapie depuis 4 ans Vous disposez d’excellentes compétences méthodologiques et statistiques et d’analyse des données Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles (anglais scientifique) Vous disposez de compétences en français équivalent au niveau B2 Vous disposez d’expérience clinique comme psychothérapeute (titre souhaité) Vous avez une bonne capacité d’autonomie, un esprit créatif et vous faites preuve de d’initiatives Vous appréciez la collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire Vous savez être à l’écoute activement et communiquer efficacement. Le niveau de classe salariale sera défini selon le profil de la candidature (niveau entre 13 et 14). You hold a doctorate (PhD) in Psychology, or a qualification deemed equivalent. You have 4 years of experience in psychotherapy research. You have excellent methodological, statistical and data analysis skills Excellent writing skills (scientific English) You have French language skills equivalent to level B2 You have clinical experience as a psychotherapist (title preferred) You are self-motivated, creative and a self-starter. You enjoy working as part of a multidisciplinary team. You are an active listener and an effective communicator. The salary grade level will be determined based on the candidate’s profile (level between 13 and 14). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Ueli Kramer - Directeur de l’Institut Universitaire de Psychothérapie - E-Mail schreiben (Merci de ne pas postuler via cette adresse email - Please do not apply via this email address) Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Technicien-ne en analyses biomédicales au Service d'immunologie et allergie Nous recherchons un-e Technicien-ne en analyses biomédicales au Service d'immunologie et allergie, à un taux d'activité entre 80% à 100%, pour un contrat à durée indéterminée à partir du 1er août 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le laboratoire de diagnostic du Service d’immunologie et allergie effectue, sur des échantillons cliniques ou d'études, des analyses dans les domaines des Hépatites, du HIV, de l'autoimmunité, des gammapathies, de l'allergie, de la transplantation, de l’inflammation et de la vaccinologie. Mission Vous participez à la pré- & post-analytique Vous réalisez des analyses conformément aux procédures du laboratoire Vous interprétez les contrôles de qualité et les résultats Vous contribuez au bon fonctionnement du laboratoire et à la gestion du système qualité Vous intégrez le service de piquet de nuit et de week-end (max. 30 minutes de trajet du domicile au CHUV) Vous contribuez au développement de nouvelles analyses. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES ou titre jugé équivalent reconnu par les autorités suisses compétentes Vous êtes une personne dynamique, flexible et autonome Vous aimez travailler en équipe Vous êtes curieux et aimez relever des défis. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Nathalie Félix, TAB Cheffe de service : 021 314 89 77 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique FMH Médecine interne ou Cardiologie Nous recherchons un-e chef-fe de clinique FMH médecine interne ou cardiologie pour le 1er août 2025 pour notre service de chirurgie cardiaque, rattaché au département de coeur-vaisseaux. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de chirurgie cardiaque est un centre d'excellence et d'innovation dans les domaines cadio-vasculaires. Dirigé par le Pr Matthias Kirsch, il assure des prestations de pointe dans le domaine de la chirurgie cardiaque de l'adulte et de l'enfant. Il propose également les techniques de chirurgie cardiaque mini-invasives les plus récentes. Mission Vous supervisez la prise en charge des patients pré et post-opératoires (après leur séjour aux soins intensifs ou aux soins continus) du service de chirurgie cardiaque Vous participerez activement au programme ERAS et serez membre du Comité de ce programme En cas d'intérêt, vous aurez l'opportunité, entre 1 ou 2 après-midis par semaine, de faire des échographies de contrôle, au sein de notre laboratoire, pour les patients suivis en division du service de la chirurgie cardiaque Vous participerez également à la remise de garde matinale, aux visites et de la manière globale à la vie du service Les horaires de travail sont du lundi au vendredi, sans gardes, ni piquets. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de médecin ou d'un titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO), vous disposez de l'équivalent d'un titre FMH en cardiologie ou équivalent, +/- FMH en Médecine interne Vous maîtrisez le français oral ou écrit (B2) Vous montrez un intérêt particulier pour le suivi postopératoire des patient-e-s Vous faites preuve de dynamisme, de collégialité, de fiabilité et vous avez le désir d'approfondir vos connaissances et votre pratique clinique. Autonome, curieux-se et organisé-e, vous saurez vous intégrer avec facilité à l'équipe grâce à votre excellent sens de la communication. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Professeur Kirsch Matthias et la Dre Hugelshofer Sarah, au 021 314 22 90 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère diplômé-e à l'Unité mobile d'accompagnement pédiatrique Afin de compléter l’équipe de l’Unité mobile d'accompagnement pédiatrique spécialisé (UMAPS), nous recherchons un·e infirmier·ère diplômé·e, titulaire d’une formation en soins palliatifs (CAS, DAS, DU, DIU, …), pour un taux d’activité de 50%, dès le 1er septembre 2025 ou à une date à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L’UMAPS a pour mission l’accompagnement et le soutien de l’enfant et de sa famille en prenant en compte les dimensions bio-psycho-socio-spirituelles, dans le cadre de situations complexes relevant de soins palliatifs. L’accent est mis sur le maintien du confort de l’enfant et la préservation de sa qualité de vie, ainsi que de celle de sa famille. L’unité mobile cantonale et extra-cantonale offre également conseil et formation aux équipes de première ligne prenant en charge des enfants ou adolescents, quels que soient leur lieu de vie ou de soins. Elle peut intervenir tout au long du parcours de soins, en complément des soins curatifs, en situation de fin de vie ou à titre transitoire lors d’une crise aiguë. Mission Vous contribuez à améliorer la prise en charge palliative des enfants domiciliés dans le canton de Vaud ou suivis au CHUV, dans le respect des pratiques de soin de chaque institution et des recommandations de bonnes pratiques en soins palliatifs Vous exercez un rôle de soutien et d’accompagnement auprès des enfants suivis par l’équipe et de leurs familles Vous intervenez en tant qu’expert·e en soins infirmiers dans les soins palliatifs pédiatriques, en lien étroit avec les équipes soignantes, médecins spécialistes, médecins référent·e·s, pédiatres, physiothérapeutes, ergothérapeutes, logopédistes, diététicien·ne·s, accompagnant·e·s spirituels et équipes psycho-socio-éducatives Vous renforcez l’approche interdisciplinaire des soins, développez le travail en réseau, orientez le suivi des patients et coordonnez les prises en charge Vous soutenez, conseillez et formez les équipes de première ligne, que ce soit en milieu hospitalier, à domicile ou en institution, dans leur démarche de soins palliatifs pédiatriques Vous participez à l’acculturation des équipes soignantes pédiatriques à l’approche palliative Vous contribuez à l’activité extra-clinique : recherche, formation, communication, démarche qualité, symposiums, projets divers. 📝 Il s’agit d’une activité de consultance, n’incluant, dans la majorité des situations, pas de soins directs auprès des enfants et de leur famille. Profil Expérience et formation Vous êtes titulaire d’un Bachelor en soins infirmiers (ou titre jugé équivalent) avec une reconnaissance Croix-Rouge (impératif) Vous êtes titulaire d’une formation en soins palliatifs (CAS, DAS, DU, DIU, etc.) Vous êtes capable de faire face à des prises en charge complexes et à des situations de fin de vie Vous avez une expérience en pédiatrie ou néonatologie, idéalement de 5 ans Vous avez idéalement une expérience en soins palliatifs ou dans le domaine du polyhandicap en pédiatrie Vous maîtrisez ou avez une bonne connaissance du réseau sanitaire vaudois (atout) Vous avez de bonnes connaissances en allemand (atout) Votre personnalité Vous possédez un excellent sens de la communication et êtes à l’aise dans les relations interpersonnelles (travail en interdisciplinarité, annonces sensibles, réunions) Vous êtes reconnu·e pour votre empathie, votre discrétion, votre humilité et votre diplomatie Vous êtes capable de gérer des conflits de valeur et de faire face à des dilemmes éthiques Vous faites preuve d’engagement, de rigueur professionnelle et d’un fort sens des responsabilités Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, un grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités Vous êtes force de proposition, faites preuve d’initiative, d’adaptabilité et d’autonomie Piquets et déplacements Vous êtes flexible (service de piquets 24h/24 – 7j/7) Vous possédez un permis de conduire et un véhicule privé (indispensable.) Nous offrons Une activité variée, centrée sur une prise en charge personnalisée de l’enfant et de sa famille Un rôle de référent alliant dimension clinique et extra-clinique au sein d’une petite équipe médico-infirmière dynamique Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Lorena Rizzo, ICUS, tél. : 079 556 43 90 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Psychosocial Maître-sse socioprofessionnel-le en Psychiatrie sociale et communautaire (LT) Les Ateliers de réhabilitation de Cery recherchent un-e maître-se socioprofessionnel-le entre 80% et 100% (ou possibilité de jobsharing 50%-50% ou 40%-40%) pour l’atelier Low-Tech. Les Low-Tech sont des technologies simples, accessibles à tous, que l’on peut construire soi-même. Cet atelier se base sur le travail du bois. Il s’agit d’assurer des activités de création et de fabrication Low-Tech : encadrements de tableaux, création et conception d’objets, design et décoration, etc. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation. Les Ateliers de réhabilitation, situés sur le site de Cery, sont intégrés au Service de psychiatrie communautaire du CHUV. Leur mission est d’offrir à des personnes présentant des difficultés psychiques des places de travail de réhabilitation dans le cadre d’ateliers à vocation socialisante. Le concept d’accompagnement des Ateliers est basé sur le modèle du rétablissement personnel. Le rétablissement est une démarche personnelle de reconstruction et de changement, en plusieurs étapes, qui met l’accent sur la qualité de vie, l’autonomie, le lien social, l’espoir, la redéfinition de l’identité, et la prise de responsabilité de son parcours. Nos objectifs sont d’accompagner les bénéficiaires vers le rétablissement, en s’adaptant à leurs besoins grâce à des activités artisanales, productives, artistiques et socialisantes, pour développer leurs capacités, leur autonomie et leurs compétences sociales. En complément, les Ateliers leur proposent un appui socioéducatif autour de leur santé et de leurs difficultés sociales, familiales et personnelles, ainsi que la participation à des activités d’animation et de détente. Mission Vous développez l’atelier Low-Tech en collaboration avec les bénéficiaires et les autres ateliers Vous accompagnez des personnes atteintes dans leur santé psychique, dans une perspective de rétablissement Vous soutenez le développement des capacités sociales et de l’autonomie des bénéficiaires par le suivi du projet personnel, l’encadrement, la formation, le développement des compétences et l’accompagnement individuel Vous développez les activités de création et de fabrication Low-Tech Vous entretenez des relations avec la clientèle interne et externe Vous établissez des liens avec le réseau associatif local, artistique et Low-Tech Vous collaborez avec vos pairs des autres ateliers, ainsi qu’avec les partenaires du Service de psychiatrie communautaire et du réseau médico-social vaudois Vous participez activement aux projets des Ateliers. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC dans un métier du bois ou des arts appliqués (ou d’une formation jugée équivalente) Vous avez de l’expérience dans l’encadrement de personnes, idéalement en lien avec le domaine psychosocial Vous adhérez aux valeurs du rétablissement, au respect de la dignité des personnes et à l’importance de leur autodétermination Vous démontrez un réel intérêt pour le domaine de la psychiatrie et les problématiques médico-sociales Vous appréciez le travail d’équipe interdisciplinaire et savez faire preuve de souplesse et de coopération Vous êtes créatif·ve et possédez une culture Low-Tech et/ou artistique Vous êtes titulaire d’un permis de conduire, indispensable pour certains déplacements professionnels. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Emilie Chevalley, responsable des Ateliers, tél. : 079 556 64 24 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Chef-fe d'équipe bases de données à la Direction des systèmes d'information La Direction des systèmes d'information (DSI) du CHUV recherche un-e chef-fe d'équipe bases de données pour piloter l'équipe de DBA et garantir la performance, la sécurité et l’optimisation des infrastructures de bases de données dès le 1er octobre 2025. Contexte Rattaché à la Direction des systèmes d'information (DSI) du CHUV, le groupe infrastructure a pour mission de fournir des services dans les quatre domaines suivants : la gestion des bases de données, des serveurs, du réseau informatique ainsi que de la téléphonie fixe et mobile. Rejoignez une équipe de 5 personnes, expérimentées, avec un fort esprit de solidarité et d'entraide. Elles sont garantes de la disponibilité des bases de données du CHUV 24h/24, sur une infrastructure Oracle Cloud ExaCC "on premise", avec des typologies de déploiement très complexes, telles que des serveurs SQL "Always On." Nous parlons de plus de 100 serveurs MS SQL, 6 clusters Oracle sur ExaCC, 2000 Databases, plus de 100TB de données et jusqu’à 10'000 connexions simultanées. Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Vous encadrez et supervisez l'équipe d’ingénieur-e-s DBA Vous concevez, déployez et administrez les bases de données (principalement Oracle et MS SQL) Vous garantissez la sécurité, l'intégrité et la disponibilité des données Vous mettez en place des stratégies de protection des données (réplication, snapshots, sauvegardes) et de haute disponibilité, en lien avec les RPO et RTO des applications Vous optimisez les performances et assurez la scalabilité Vous collaborez avec les équipes infrastructure, applicatives, data et sécurité Vous assurez une veille technologique et proposez des évolutions. Profil Vous possédez un titre universitaire (EPF/HES) ou jugé équivalent dans un domaine informatique Vous avez des compétences et une expérience démontrée en management d’équipes techniques Vous justifiez d’une expérience confirmée en administration de bases de données (PostgreSQL, MySQL, Oracle, MS SQL...) dans des environnements larges et complexes Vous maîtrisez des solutions de monitoring et d’optimisation des performances Vous faites preuve d'esprit analytique, de rigueur, et de capacité à organiser la prise en charge et la résolution de problèmes complexes Vous démontrez du leadership, un bon sens des responsabilités et une grande capacité de décision Vous possédez une connaissance ou une première expérience des environnements cloud (Oracle, Azure, GCP, AWS.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Patrice Bonnet, Chef de groupe infrastructure, au 021 314 40 17 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Technicien-ne en neurophysiologie clinique au Département des neurosciences La Policlinique du Département des neurosciences cliniques est à la recherche d'un-e technicien-ne en neurophysiologie clinique à un taux d'activité entre 80% et 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département des neurosciences cliniques (DNC) regroupe les Services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et de neuroréhabilitation, le Centre Leenaards de la mémoire, le Centre de recherche en neurosciences ainsi que le Service de chirurgie spinale. Il offre une prise en charge intégrée et personnalisée aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle. Le service de la policlinique du DNC est composé de l’Unité spécialisée de neurophysiologie, qui assure la prise en charge clinique, le diagnostic et le suivi de patients présentant des problèmes et affections d’ordre neurologique. Mission Vous effectuez les enregistrements de diagnostics neurophysiologiques prescrits, en appliquant les protocoles, les soins et les mesures de surveillance spécifiques au service Vous prenez soin des patients lors de la réalisation des prestations diagnostiques, en veillant à leur confort, à leur sécurité et en répondant à leurs besoins spécifiques Vous assurez l’entretien de première ligne des appareils d’enregistrement, selon les procédures prévues et en collaboration avec les intervenants chargés de leur maintenance. Profil Ce poste conviendrait à une personne dynamique, ayant le sens des responsabilités et de l’initiative, des qualités relationnelles et un intérêt pour la neurophysiologie universitaire. Vous êtes titulaire d’un brevet fédéral de spécialiste en diagnostic neurophysiologique ou disposez d’un titre équivalent reconnu Vous manifestez un intérêt marqué pour la prise en charge et le suivi de patients chroniques ambulatoires Vous maîtrisez le français à l’oral et à l’écrit, et possédez de bonnes connaissances en anglais scientifique Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques courants (environnement Windows) Vous avez une bonne maîtrise du dossier patient informatisé (SOARIAN), ainsi que des aspects de documentation et de prescription Vous démontrez une aisance dans le travail interdisciplinaire, de solides compétences relationnelles, ainsi qu’une bonne autonomie et un sens aigu de l’organisation. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Nina TUCOVIC, Infirmière cheffe de service des policliniques ambulatoires, tél. : 021 314 25 02 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin associé-e à l'UHPP et l'Unité de liaison à Yverdon (SUPEA) Le Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA), recherche un-e médecin associé-e à 80% - 100% en psychiatrie et psychothérapie de l’enfant et de l’adolescent en CDI à partir du 1er août 2025 pour l'Unité d’hospitalisation pédopsychiatrique en pédiatrie (UHPP) et l’Unité de pédopsychiatrie de liaison à l’Hôpital d’Yverdon. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA) joue un rôle de référence central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et adolescents dans le canton de Vaud (secteurs Centre, Nord et Ouest). Le Service soutient une vision de la psychiatrie dite communautaire et offre donc aux patients et familles des soins ambulatoires de proximité. Nous proposons également des soins hospitaliers, assurons la liaison dans les hôpitaux pédiatriques somatiques et des prestations de soins intermédiaires dans les centres de jours et au sein des équipes mobiles, en collaboration avec les partenaires du réseau extérieur. En complément, nous assurons des missions de formation et de recherche. L'Unité d'hospitalisation pédopsychiatrique en pédiatrie ainsi que l’unité de liaison pédopsychiatrique se situent dans le Service de pédiatrie des Etablissements hospitaliers du Nord vaudois, à Yverdon-les-Bains. L’unité dispose de 5 lits pour des enfants et adolescent-e-s jusqu’à 15 ans inclus, souffrant de difficultés psychiques aiguës, et en crise personnelle, familiale ou sociale. L’hospitalisation vise une compréhension de la nature des difficultés rencontrées et à une amélioration de la crise. Le projet thérapeutique, individualisé, est construit par une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmier-e-s, édcuateur-trice-s, médecins, et psychologues, et comprend des entretiens individuels, de famille, de réseau, et des activités thérapeutiques groupales. L’activité de liaison se déploie en pédiatrie et également à la maternité, que ce soit en pré- ou en post-partum, afin d’offrir un soutien aux enfants hospitalisé-e-s, aux parents ainsi qu’à la relation parents-enfants. L’équipe pédopsychiatrique de liaison intervient sur demande des équipes médico-soignantes, en étroite collaboration ces dernières et avec le réseau psychosocial si besoin. La présence d'une activité de recherche clinique, bien intégrée dans le fonctionnement de l'unité, offre des opportunités intéressantes. Mission Vous assumez la responsabilité de deux unités : l’unité hospitalière (UHPP) et la liaison pédopsychiatrique au sein des EHNV Vous veillez à la coordination des soins et à l’application des standards de qualité dans ces deux unités, en garantissant des soins interdisciplinaires de haute qualité, adaptés aux besoins des patients et de leur entourage Vous veillez à la mise en place et à l’application des dernières recommandations en matière d’évaluation clinique, de processus diagnostique et de diagnostics différentiels, garantissant ainsi une prise en soins adaptée et fondée sur les connaissances scientifiques Vous supervisez et accompagnez le médecin chef de clinique, la psychologue, ainsi que les médecins assistants et les stagiaires des unités, en favorisant leur développement professionnel et l’application des meilleures pratiques cliniques Vous animez des synthèses et des réflexions cliniques interdisciplinaires impliquant l’ensemble des collaborateurs des unités, dans une dynamique de collaboration et d'amélioration continue des soins Vous assurez une activité clinique, en participant activement aux entretiens familiaux et aux réunions de réseau, en collaboration avec le médecin assistant référent et le soignant référent Vous assurez une collaboration active avec les équipes médico-soignantes des Services de pédiatrie et d’obstétrique, ainsi qu’avec la psychiatrie de liaison adulte Vous favorisez une culture d’échange et de dialogue ouvert au sein des unités, encourageant la collaboration interdisciplinaire et le partage des connaissances Vous participez aux réunions de coordination de l’Unité et aux colloques stratégiques du Service, contribuant ainsi aux orientations et à l’évolution des pratiques institutionnelles Vous assurez la gestion des Unités en étroite collaboration avec les responsables administratifs et la direction, en veillant à l’optimisation des ressources et au respect des exigences de qualité et de sécurité des soins En tant que médecin cadre, vous avez droit à une patientèle personnelle avec complément de revenu Vous représentez, le cas échéant, le service lors de mandats spécifiques Selon votre intérêt et vos compétences, vous pouvez participer à des projets de recherche, ainsi qu’à des activités d’enseignement et acquérir une expertise dans un domaine spécifique (p.ex. psychose, suicidalité, trouble de la personnalité borderline, psychopharmacologie, psychiatrie légale, qualité des soins hospitaliers, périnatalité). Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de spécialiste FHM en psychiatrie et psychothérapie d’enfant et d’adolescent (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO) Vous avez accumulé une expérience d’au minimum 4 ans comme chef de clinique Vous êtes apte à et vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire Vous avez des compétences pour assurer de manière autonome la gestion de deux Unités Vous avez un intérêt pour le travail dans un environnement académique stimulant Vous avez obtenu une thèse Vous avez un niveau de français C1 attesté pour les non-francophones Vous êtes une personne motivée à vous investir dans une carrière institutionnelle Vous êtes une personne qui aime travailler en collaboration avec d'autres professionnels. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Carole Kapp - Cheffe de la filière Hospitalisation et urgences-crise - 021 314 17 30 Dre Mathilde Morisod - Cheffe de la filière Liaison - 021 314 35 33 Prof. Kerstin von Plessen - Cheffe de Service SUPEA - 021 314 19 60 (secrétariat) Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin assistant-e pour le Service des troubles du spectre autistique Nous sommes à la recherche d’un-e Médecin assistant-e à un taux d'activité entre 70% et 80% pour le Centre cantonal autisme (CCA) du Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés (STSA) au sein du Département de psychiatrie à Lausanne. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er novembre 2025. Ce poste est reconnu par l’IFSM de pédopsychiatrie et est validant. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie (DP) s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Le Service des troubles du spectre autistique & apparentés est une structure du département de psychiatrie du CHUV qui est dédiée aux troubles du spectre de l’autisme. Il coordonne et regroupe l’ensemble des structures qui lui sont rattachées sur le canton de Vaud, structures impliquées dans l’accompagnement des personnes ayant un trouble du spectre de l’autisme (TSA), cela sur tout le parcours de vie, et joue un rôle de référence dans le canton de Vaud. Constitué d'un centre tertiaire, d’Unités d’hospitalisation et de diagnostic, de structures régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent avec les structures et professionnel-le-s impliqué-e-s dans les troubles du spectre de l’autisme. Il est composé d’équipes pluridisciplinaires qui intègrent des psychiatres, psychologues, neuropsychologues, neuropédiatres, infirmier-ère-s, psychomotricien-ne-s, logopédistes, pédagogues spécialisé-e-s, éducateur-trice-s spécialisé-e-s et chercheur-euse-s qui travaillent en étroite collaboration Les missions du Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés sont axées sur le diagnostic, la prise en charge et l'accompagnement des mineurs et des adultes ayant un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Les structures rattachées au service TSA comprennent le centre cantonal autisme, les antennes diagnostiques régionales, deux centres d’intervention précoce et une classe enfantine spécialisée, des équipes mobiles enfants/adultes, une section de psychiatrie du développement mental, des unités d’hospitalisation, un dispositif d’accueil CHUV pour les personnes avec un trouble du spectre autistique ou une déficience intellectuelle et des groupes d’accompagnement. Mission Vous assurez une activité de consultation au sein du CCA sous la supervision du Médecin associé Vous participez à l'évaluation diagnostique des patients du CCA en équipe pluridisciplinaire Vous assurez les activités administratives en lien avec l'activité clinique précitée Vous participez aux activités de recherche cliniques menées au sein du CCA Vous participez aux enseignements et formations menés par le CCA. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de médecin (MEBEKO pour les titulaires d'un diplôme étranger) ou équivalent vous êtes médecin assistant en formation pédopsychiatrie Vous avez de l'intérêt pour le domaine neurodéveloppemental et les neurosciences Vous êtes apte à travailler dans une équipe pluridisciplinaire Vous êtes capable d'informer le patient de façon simple, exacte et loyale. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dr Audrey Bringaud - Médecin Associée - 021 314 76 58 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Psychosocial Assistant-e social-e en milieu médicalisé au Service de psychiatrie de liaison Le Service de psychiatrie de liaison cherche un-e Assistant-e Social-e entre 80% et 90% pour le Centre Vaudois Anorexie Boulimie. Lieu de l'activité : Espace Lausanne - CHUV (50%) et Espace St-Loup - eHnv (40%). Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Fruit de la collaboration entre le Service de psychiatrie de liaison du Département de Psychiatrie (DP-CHUV) et les établissements Hospitaliers du nord vaudois (eHnv), sous l'égide du Département de la Santé et de l'Action Sociale (DSAS), le Centre vaudois anorexie boulimie (abC) est une filière de soins spécialisés. Destiné à soigner et soutenir les adolescent-e-s et les adultes souffrant d'anorexie mentale et/ou de boulimie. Les prises en soins portent sur les aspects psychiques, physiques, nutritionnels et sociaux de ces maladies complexes. L’abC regroupe une cinquantaine de collaboratrices et collaborateurs : psychiatres, pédopsychiatres, psychologues, médecins internistes et nutritionnistes, infirmier-ère-s, diététicien-ne-s, psychomotriciennes et assistants sociaux. Ils-elles travaillent de façon coordonnée, afin d'offrir une prise en soins personnalisée et modulable en fonction des besoins de chaque patient-e. L’abC exerce son activité sur 2 sites : L'espace Saint-Loup, situé à Pompaples, dispose d'une unité d'hospitalisation de 16 lits pour les patient-e-s dès 13 ans et les adultes. L'espace Lausanne-CHUV comprend une consultation ambulatoire et un centre de jour : Consultations ambulatoires Les consultations ambulatoires s'adressent aux adultes. Elles comprennent des suivis individuels et/ou de groupe (psychiatrie et psychothérapies, physique et nutrition, diététique, médiations corporelles, médiation artistiques, vie sociale). Centre de jour Le centre de jour offre aux patients dès l'âge de 13 ans et aux adultes, dont la situation stagne ou se détériore en dépit d'une prise en soins ambulatoire, la possibilité d'intensifier et de diversifier rapidement leur traitement. Les activités réalisées dans ce cadre peuvent aussi servir de phase de transition après une hospitalisation. Les soins délivrés s'articulent autour de groupes et de repas thérapeutiques (repas de midi et collations du matin et de l'après-midi). L'accueil varie d'une demi-journée à cinq journées par semaine. Mission Vous effectuez des bilans sociaux afin de définir les priorités d’intervention durant le séjour hospitalier ou la prise en soins ambulatoire et adaptez votre intervention en conséquence Vous identifiez et évaluez avec le ou la patient-e et/ou son entourage les difficultés de la vie quotidienne En collaboration avec l'équipe médico-infirmière, le ou la patient-e, et avec les partenaires du réseau médico-social vaudois, vous recherchez des solutions adaptées Vous vous déplacez dans la communauté ou vers les partenaires du réseau pour effectuer les démarches d'accompagnement avec les bénéficiaires (visites institutionnelles, domicile, CSR, justice de paix, etc) Vous êtes responsable, de l’information, de l’orientation et de la réalisation des placements institutionnels, en adéquation avec les souhaits et les besoins de la personne et en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire Vous adaptez les prises en soins en fonction de l'évolution de la personne. Vous maîtrisez cette démarche tout en respectant les protocoles et les guides de prise en soins en vigueur dans le service ainsi que les recommandations pour la pratique clinique de l'institution. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Arts HES-SO en Travail social (Social Work) ou titre jugé équivalent (reconnaissance obligatoire du SEFRI pour les diplômes étrangers) Vous disposez d'expérience et de compétences en psychiatrie et/ou dans les troubles du comportement alimentaire. Vous avez de bonnes connaissances des assurances sociales Vous avez de bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois, des institutions médico-sociales vaudoises, des structures administratives et juridiques, et des structures d'hébergement Vous appréciez la collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire Vous avez une bonne capacité d'autonomie, un esprit créatif et faites preuve d’initiatives Vous savez être dans une écoute active et communiquer efficacement Vous êtes en possession d’un permis de conduire (indispensable). Selon profil la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Estelle Zürcher - Responsable d’unités sociales - 079.556.38.62 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e pour l'Etablissement pénitentiaire de la plaine de l'Orbe Le Département de Psychiatrie met au concours, pour l'établissement pénitentiaire de la Plaine de l'Orbe, un poste de secrétaire médical-e à un taux d'activité de 80%. L'entrée en fonction sera dès le 1er mars 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Rattaché au département de Psychiatrie, le Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires (SMPP) a pour mandat de donner réponse à l'ensemble des besoins de santé issus de la population carcérale vaudoise. Ses collaborateurs interviennent directement dans les prisons vaudoises, en proposant des consultations aux détenus. Mission Vous assurez les tâches administratives en lien avec le secrétariat médical (gestion du courrier et de l'économat, prise de PV, dactylographie et relecture de rapports et autres documents) Vous gérez la saisie des prestations et des médicaments pour les médecins psychiatres, généralistes et autres personnels soignants Vous assurez les tâches administratives pour le service (gestion des appels téléphoniques, annoncer les intervenants externes, contrôle des factures fournisseurs, tenue de tableaux de bord et autres listings). Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce, ou formation jugée équivalente, idéalement complété par un diplôme de secrétaire médical-e Vous bénéficiez d'une pratique, d'au minimum 5 ans, dans un secrétariat de manière autonome Vous maîtrisez parfaitement le français tant à l'oral qu'à l'écrit, connaissance d'une langue étrangère, un atout Vous avez une pratique avancée des outils informatiques de bureautique, connaissances de la base de données Filemaker, un atout Vous êtes capable d'intégrer une équipe pluridisciplinaire Vous savez adapter votre communication au contexte et faites preuve d'un esprit d'entraide et de collaboration Vous possédez des connaissances des structures et fonctionnements des services de l'Etat et des instances parapubliques en rapport à l'activité du service et de la psychiatrie. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Laurent Büchler, coordinateur des secrétaires du SMPP, au 021 314 18 10. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Liste des offres d'emplois Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation 5 hôpitaux universitaires suisses Le (SMPP) répond à l'ensemble des besoins de santé de la population carcérale vaudoise. Ses collaborateur-trice-s interviennent directement dans les prisons vaudoises, en proposant des consultations aux détenus effectuez des bilans de santé effectuez des prestations d'urgence et de suivi réalisez des prestations d'urgence et évaluations de situations critiques dans le domaine de la santé mentale dispensez des prestations de prévention, des risques de transmissions des IST Vous et d'accueil des patients collaborez aux travaux en réseau avec les autres institutions de soins organisez des prestations de coordination La diversité des populations rencontrées dans ce milieu permet le développement et l'exercice de compétences dans les domaines de . Ils s'inscrivent dans une pratique interdisciplinaire et induisent une . Les aspects de santé communautaire y sont présents au quotidien polyvalence des activités cliniques attrayante diplôme d'infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) autorisation de pratiquer dans le canton de Vaud ou vous avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise Vous possédez une expérience des soins de quelques années Vous possédez une expérience auprès des populations migrantes ou des patients souffrant de dépendances, un plus Vous avez le sens de l'autonomie et des responsabilités et de bonnes aptitudes pour la négociation, le travail en équipe et la communication interdisciplinaire sensible à l'éthique adoptez une posture de non jugement face au parcours judiciaire Vous avez le pour les questions liées à l'intégration sociale sens de l'écoute et de la sensibilité Vous dans un environnement dédié à d'autres missions que la santé portez de l'intérêt pour le développement permanent de la qualité des soins Votre trajet ne doit pas excéder 30 minutes (environ) pour vous déplacer à Orbe et vous êtes en possession d'un permis de conduire Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension Soumettre ma candidature

Soins Infirmier-ère pour le Service médical de la prison de la Croisée à Orbe Nous recherchons un-e infirmier-ère diplômé-e à un taux d'activité entre 80% et 90% pour le Service médical de la prison de la Croisée à Orbe - Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires du Département de psychiatrie. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires (SMPP) répond à l'ensemble des besoins de santé de la population carcérale vaudoise. Ses collaborateur-trice-s interviennent directement dans les prisons vaudoises, en proposant des consultations aux détenus. Mission En votre qualité d'infirmier-ère entre 80% et 90% au Service médical de la prison de la Croisée à Orbe : Vous effectuez des bilans de santé pour les personnes nouvellement incarcérées Vous effectuez des prestations d'urgence et de suivi dans le domaine somatique Vous réalisez des prestations d'urgence et évaluations de situations critiques dans le domaine de la santé mentale et des suivis psychiatriques à long terme Vous dispensez des prestations de prévention, des risques de transmissions des IST en particulier Vous collaborez aux travaux en réseau avec les autres institutions de soins et d'accueil des patients Vous organisez des prestations de coordination avec les équipes d'agents pénitentiaires. La diversité des populations rencontrées dans ce milieu permet le développement et l'exercice de compétences dans les domaines de soins somatiques et psychiatriques. Ils s'inscrivent dans une pratique interdisciplinaire et induisent une polyvalence des activités cliniques attrayante. Les aspects de santé communautaire y sont présents au quotidien. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous bénéficiez d’une autorisation de pratiquer dans le canton de Vaud ou vous avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise Vous possédez une expérience des soins de quelques années Vous possédez une expérience auprès des populations migrantes ou des patients souffrant de dépendances, un plus Vous avez le sens de l'autonomie et des responsabilités et de bonnes aptitudes pour la négociation, le travail en équipe et la communication interdisciplinaire Vous êtes sensible à l'éthique et adoptez une posture de non jugement face au parcours judiciaire des personnes détenues Vous avez le sens de l'écoute et de la sensibilité pour les questions liées à l'intégration sociale Vous portez de l'intérêt pour le développement permanent de la qualité des soins dans un environnement dédié à d'autres missions que la santé Votre trajet ne doit pas excéder 30 minutes (environ) pour vous déplacer à Orbe et vous êtes en possession d'un permis de conduire. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Nadia Gheribi - ICUS - 024 557 66 40 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère pour les Etablissements de la plaine de l'Orbe Nous recherchons un-e infirmier-ère diplômé-e à un taux d'activité de 80 % pour le Service de médecine et de psychiatrie pénitentiaires du Département de psychiatrie. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires (SMPP) répond à l'ensemble des besoins de santé de la population carcérale vaudoise. Ses collaborateur-trice-s interviennent directement dans les prisons vaudoises, en proposant des consultations aux détenus. Mission En votre qualité d'infirmier-ère à un taux d'activité à 80% au sein du service médical des Etablissements de la Plaine de l'Orbe : Vous effectuez des bilans de santé pour les personnes nouvellement incarcérées Vous effectuez des prestations d'urgence et de suivi dans le domaine somatique Vous réalisez des prestations d'urgence et évaluations de situations critiques dans le domaine de la santé mentale et des suivis psychiatriques à long terme Vous dispensez des prestations de prévention, des risques de transmissions des IST en particulier Vous collaborez aux travaux en réseau avec les autres institutions de soins et d'accueil des patients Vous organisez des prestations de coordination avec les équipes d'agents pénitentiaires. La diversité des populations rencontrées dans ce milieu permet le développement et l'exercice de compétences dans les domaines de soins somatiques et psychiatriques. Ils s'inscrivent dans une pratique interdisciplinaire et induisent une polyvalence des activités cliniques attrayante. Les aspects de santé communautaire y sont présents au quotidien. Profil Votre profil répond aux conditions suivantes: Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous bénéficiez d’une autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise Vous possédez une expérience des soins de quelques années Vous possédez une expérience auprès des populations migrantes ou des patients souffrant de dépendances, un plus Vous avez le sens de l'autonomie et des responsabilités et de bonnes aptitudes pour la négociation, le travail en équipe et la communication interdisciplinaire Vous êtes sensible à l'éthique et adoptez une posture de non jugement face au parcours judiciaire des personnes détenues Vous avez le sens de l'écoute et de la sensibilité pour les questions liées à l'intégration sociale Vous portez de l'intérêt pour le développement permanent de la qualité des soins dans un environnement dédié à d'autres missions que la santé Votre trajet ne doit pas excéder 30 minutes (environ) pour vous déplacer à Orbe et vous êtes en possession d'un permis de conduire. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Martine Lindanda - ICUS - 024 557 25 91. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire spécial. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Gestionnaire de dossiers - planification de la garde médicale au DP La direction du Département de psychiatrie met au concours un poste de gestionnaire de dossier à 60%, sur le site de Cery dès le 1er août 2025. La personne recrutée sera chargée de s'occuper de la planification des médecins via notre logiciel de gestion du temps, Polypoint et d'en assurer le suivi administratif. Vous avez envie de contribuer à un système de santé d'excellence en évoluant dans un environnement stimulant qui valorise la précision et l'esprit d'équipe ? Alors rejoignez notre équipe ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie est composé de 11 services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Les soignants prodiguent au patient des soins aigus mais proposent également des suivis ambulatoires et des suivis dans son lieu de vie habituel. Les soins prodigués par l’ensemble de nos professionnels visent à fournir le suivi clinique et les soins thérapeutiques les mieux adaptés pour permettre aux personnes ayant perdu leur discernement ou en proie à des difficultés psychiques de redevenir autonomes et acteurs de leur vie dans leur environnement habituel. Outre notre mission de soins, nous menons des activités de recherche et d’enseignement en lien étroit avec l’environnement hospitalo-universitaire de la place lausannoise. Mission Dans cette fonction essentielle au bon fonctionnement des gardes hospitalières et ambulatoires, vous assurez un soutien administratif structuré, rigoureux et polyvalent. Formé-e à votre arrivée, vous serez accompagné-e pour maîtriser l’ensemble de vos responsabilités. Vos missions s'articuleront autour de deux axes principaux : Vous gérez divers plannings dans le logiciel Polypoint (médecins cadres, chef-fe-s de clinique et médecins assistant-e-s) : Assurer les bouclements mensuels et saisir les corrections liées aux activités journalières transmises via les attestations d'heures Effectuer et assurer le suivi des décomptes pour le paiement des soldes d'heures supplémentaires, piquets, etc Assurer la saisie des vacances et absences des collaborateur-trice-s, arrêt maladie, accident, formation, maternité ou tout autre mouvement Gérer les modifications dues aux mouvements du personnel, ajout, suppression d'un-e collaborateur-trice, changement de taux d'activité, affectation, etc Assurer l'envoi mensuel des soldes des médecins aux médecins cadre de chaque service/unité. Vous effectuez le secrétariat de la garde hospitalière et ambulatoire, sous la supervision des médecins cadres siégeant aux commissions de garde du centre, nord et ouest : Participer aux séances des commissions avec prise de notes et rédaction de PV Gérer les boîtes mails et assurer le suivi des demandes Gérer et mettre à jour les documents concernant la garde et les piquets sur intranet Apporter un soutien à la responsable de la planification du département de psychiatrie pour les filières adulte et âge avancé Créer ou compléter divers documents à des fins statistiques. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou d’une formation équivalente; un certificat d’assistant-e RH est un atout Vous avez idéalement au moins 5 ans d'expérience dans un poste administratif ou de secrétariat avec un bon niveau d’autonomie Vous maîtrisez parfaitement le français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance d’une langue étrangère constitue un avantage Vous avez une pratique avancée dans l’utilisation des outils bureautiques, en particulier excel. Votre connaissance du logiciel Polypoint est une atout majeur. Votre capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires est une véritable valeur ajoutée Vous savez adapter votre communication au contexte et faites preuve d'un esprit d'entraide et de collaboration Vous êtes organisé-e, rigoureux-euse, doté-e d’une bonne capacité de synthèse et d’analyse, et savez faire preuve de pragmatisme et de méthode Une bonne connaissance des structures de l’état et du fonctionnement d’institutions parapubliques en lien avec la psychiatrie est un plus Mobilité requise sur les sites de Prangins (région Ouest) et Yverdon (région Nord.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Chantal Glur, responsable des secrétaires du Département de psychiatrie, 021 314 32 17. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin cadre au Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé - SUPAA Le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) ouvre un poste de médecin cadre au taux d’activité entre 50% et 100% dès le 01.11.2025 ou à convenir. Le lieu de travail est situé à Prangins (Nyon,) à 30 minutes de Genève. Vous souhaitez encadrer une équipe expérimentée et pluridisciplinaire, dans un cadre universitaire où vous pourrez faire valoir vos compétences médicales et managériales et participer activement à la formation de la relève ? Alors c'est avec plaisir que nous attendons votre candidature ! Contexte Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de Biologie et Médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de la Psychiatrie est composé de 13 services s'adressant aux trois âges de la vie. Dirigé par le Professeur Armin von Gunten, le SUPAA est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l’enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Il a ainsi développé des structures hospitalières spécialisées et ambulatoires dans lesquelles vous aurez l’occasion d'évoluer. Le service est présent dans les secteurs Centre (Lausanne et Prilly) Nord (Yverdon-les-Bains) et Ouest (Prangins.) Le SUPAA propose aussi des traitements précurseurs en psychiatrie interventionnelle trans-âge (électroconvulsivothérapie, rTMS, kétamine.) Le secteur psychiatrique Ouest du SUPAA comprend une unité hospitalière de 20 lits, une consultation ambulatoire et une équipe mobile. Sa mission est la prise en soins, par une équipe multidisciplinaire, de personnes souffrant de troubles de l’humeur, de troubles anxieux, de la personnalité ou de troubles neurocognitifs majeurs/démences. Mission Vous serez le/la responsable médical/e de l'Unité hospitalière ou ambulatoire Vous aurez la responsabilité de dossiers spécifiques en lien avec le SUPAA Vous coordonnerez et superviserez le travail des chefffes de clinique et des médecins assistant-e-s Vous encadrerez l'activité de l'équipe pluridisciplinaire composée d'infirmier-ière-s et d'assistant-e-s en soins et santé communautaire Vous assurerez la transmission des informations et la coordination des tiers impliqués (proches, représentants thérapeutiques, réseau externe) Vous participerez activement à la formation médicale interne du service Vous bénéficierez de l'opportunité de participer à l'activité de recherche au sein du service et en collaboration avec d'autres unités et/ou de conduire un projet. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO) Vous êtes titulaire d'un diplôme FMH en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée ou équivalent Idéalement, vous êtes en possession d'un titre MD ou PhD Vous bénéficiez d'une expérience à un poste à responsabilité en psychiatrie de la personne âgée Vous avez une bonne maîtrise du français (niveau de français B2 attesté pour les non-francophones), de bonnes connaissances en allemand et en anglais sont un atout supplémentaire Un intérêt pour la recherche, et à plus forte raison un créneau établi, constitue un avantage Vous avez le goût du travail en réseau, des compétences en gestion, un sens de l'engagement, des responsabilités, de l'analyse et de la synthèse, ainsi que d'excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles. Nous offrons Les conditions et les moyens d'un centre universitaire permettant d'effectuer un travail de grande qualité Cinq semaines de piquet par année donnant droit à plusieurs jours de vacances supplémentaires. Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof Pierre Vandel, Médecin chef, au + 41 (0) 79 556 83 37 ou par courriel à : E-Mail schreiben Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère pour le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé Nous recherchons un-e infirmier-ère au Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé à 80% ou 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l’enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Ce mandat lui est confié par le Département de la santé et de l’action sociale. Mission Vous assurez les soins infirmiers préventifs, curatifs, palliatifs et éducationnels de patients âgés de 65 ans et plus, en respectant les normes professionnelles et les règles en vigueur dans l’institution et dans l’unité Vous prenez soins des patients/clients de Psychiatrie de l'Age Avancé (PAA) présentant des troubles psychiques durables et d'intensité variable et assurez la fonction d'accueil, d’évaluation et d’orientation du patient/client Vous favorisez l’engagement des patients dans les soins en y intégrant leurs réseaux primaires et secondaires Vous collaborez à l'organisation du travail et au bon déroulement des activités du service Vous participez aux activités de développement, d'enseignement et de recherche au SUPAA. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous êtes au bénéfice d’une autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou vous avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'un Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques (Word, internet, Outlook) Un certificat ou un diplôme dans le domaine de la santé mentale est un atout Une expérience avec les personnes âgées et/ou en psychiatrie est un atout. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Patricia Xavier Batista, Infirmière Cheffe et Adjointe à la direction des soins du Département de Psychiatrie - SUPAA, au 079 556 50 69. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère au Service de médecine des addictions - Département de psychiatrie Le Service de médecine des addictions (SMA) du Département de psychiatrie (DP) du CHUV recherche pour son Unité ambulatoire un·e infirmier·ère à un taux d’activité de 80%, pour une entrée en fonction au 1er août 2025 ou à convenir. Contexte Le Service de médecine des addictions SMA assure les soins hospitaliers et ambulatoires pour les adultes de la région lausannoise présentant des troubles psychiatriques et des addictions. Il développe également des activités de recherche et de formation. Le Service regroupe des Unités hospitalières situées sur le site de Cery (Prilly) et à la cité hospitalière du Bugnon à Lausanne. L’addiction est une maladie complexe, impliquant des facteurs biologiques, psychologiques et sociaux. Une prise en charge efficace repose sur une approche médicale, psychothérapeutique et de réhabilitation, en collaboration étroite avec les médecins installés et les institutions du canton de Vaud. Le SMA propose une évaluation médicale, sociale et psychiatrique, avec une investigation des troubles associés. La prise en charge est individualisée et complétée par des activités de groupe et communautaires. Mission Vous prenez en charge en première ligne des patients toxicodépendants et/ou présentant des troubles psychiatriques Vous assurez des soins infirmiers préventifs, curatifs, palliatifs, promotionnels et éducationnels Vous intégrez l’entourage des patients dans les soins dispensés Vous établissez des modalités de collaboration avec les acteurs du réseau socio-sanitaire vaudois Vous participez à la mise en œuvre de protocoles cliniques de prise en charge. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme HES en soins infirmiers (ou titre jugé équivalent), avec reconnaissance Croix-Rouge ou PreCheck positif si diplôme obtenu à l’étranger (impératif) Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en psychiatrie Vous avez de bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Lucile Bonneau, ICUS, au 079 556 14 76 au M. Loic Menneret, ICS, au 079 556 01 35 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire spécial. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe du Centre de recherche d'épidémiologie psychiatrique et psychopathologie Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 15’500 étudiant-e-s, réparti-e-s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. L’UNIL et le CHUV encouragent l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. La Faculté de biologie et de médecine (FBM) et le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) mettent au concours un poste de Chef-fe du Centre de recherche d'épidémiologie psychiatrique et de psychopathologie (CEPP) avec rang professoral au sein du Département de psychiatrie (DP CHUV) Entrée en fonction : 01.08.2025 ou à convenir Lieu : Prilly, Lausanne, Suisse Contexte Le Centre de recherche d'épidémiologie psychiatrique et de psychopathologie (CEPP) du Département de psychiatrie (DP) du CHUV conduit et coordonne des recherches pluridisciplinaires et multicentriques avec une équipe de 20 personnes. Il assure également la formation en recherche psychiatrique et offre des conseils d'experts aux chercheurs du DP. Mission Principales missions : Réaliser des projets scientifiques d'excellence en épidémiologie psychiatrique Fournir des conseils d'experts aux chercheurs du DP Offrir un enseignement scientifique de pointe en méthode de recherche en psychiatrie Diriger le CEPP. Profil Profil souhaité : Diplôme fédéral de médecin (ou reconnaissance Mebeko obligatoire), MD, MD-PhD ou PhD Titre de spécialiste en psychiatrie (ISFM ou reconnaissance Mebeko obligatoire) ou PhD en psychologie Expérience de recherche à haut niveau en épidémiologie psychiatrique avec expertise dans la conduite d'études familiales et de cohorte Capacité à mettre sur pied des programmes de recherche soutenus par des fonds externes expertisés Compétences managériales reconnues dans la conduite et la gestion d’une équipe de chercheurs nombreuse et dans les collaborations internationales Connaissance et expertise académiques de rang professoral avec pratique confirmée en matière d’enseignement pré- et post-gradué dans l'enseignement en épidémiologie psychiatrique Bonne connaissance du français (LM ou minimum B2, C1 idéal) ou capacité à l’acquérir rapidement Excellente connaissance de l’anglais. Nous offrons Nous vous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir. L’UNIL et le CHUV s’engagent pour l’égalité et encouragent les candidatures féminines www.unil.ch/egalite. Contact et envoi de candidature De plus amples informations peuvent être obtenues auprès du Pr Renaud Du Pasquier ( E-Mail schreiben ), Doyen de la Faculté, ou de la Pre Kerstin von Plessen ( E-Mail schreiben ), Cheffe du Département. Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront i) une lettre de motivation, ii) le curriculum vitae, iii) la liste des publications avec une indication des cinq articles les plus significatifs, iv) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, v) de l’expérience d’enseignement (si applicable), vi) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, vii) la copie des diplômes, et vii) une pièce d’identité en cours de validité.

Médecins Chef-fe de clinique à l'Institut de psychiatrie légale L’Institut de Psychiatrie Légale (IPL), cherche pour le Centre d’Expertises (CE) un-e chef-fe de clinique, à un taux d'activité de 80%, pour une durée indéterminée. Date d'entrée en fonction dès que possible. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie (DP), composé de dix services et d’une soixantaine d’unités répartis dans 3 régions (Centre : région lausannoise – site de Cery, cité hospitalière CHUV-HEL etc. ; Nord : site d’Yverdon, Payerne, Orbe, Ste-Croix etc. ; et Ouest : sites de Prangins, Morges et Nyon) accueille des patient-e-s de tous âges - enfants, adolescent-e-s, adultes et personnes âgées - qui souffrent de troubles psychiques. L’Institut de psychiatrie légale s'est constitué en 2011. Il est un centre de compétence romand et national sur les liens entre la justice et la psychiatrie. C'est en particulier le lieu de référence du Département de Psychiatrie pour toutes les questions liées aux expertises psychiatriques pour tous les âges ; c'est également le centre de référence pour l'enseignement de la psychiatrie et de la psychologie légale et forensique. Il regroupe le Centre d'expertises (Unité adultes), l’Unité Familles et Mineurs (UFaM), l'Unité de recherche en psychiatrie et psychologie légales et l'Unité d'enseignement. Les unités adultes et familles et mineurs de l’IPL effectuent toutes les expertises psychiatriques d’adultes et d’enfants, demandées par les différents mandants du canton de Vaud (justice pénale et civile, assurances, autres autorités). Les chercheurs de l’Unité de recherche en psychiatrie et psychologie légales, en collaboration avec les équipes cliniques, travaillent sur des thématiques contribuant à mieux comprendre les problèmes sur l’axe santé-justice, dans une perspective pluridisciplinaire. L’Unité d’enseignement coordonne toutes les activités d’enseignement autour de la psychiatrie légale, que ce soit au niveau pré-gradué, post-gradué ou de formation continue. Elle vise également à créer un centre de documentation. Elle a mis sur pied un CAS-DAS en psychologie légale et psychiatrie forensique, unique formation dans ce domaine en Suisse romande. Plus particulièrement, le Centre d'expertises (CE) est une unité clinique située sur le site de Cery à Prilly, au sein de la Clinique psychiatrique du Département de psychiatrie du CHUV. Composé d’une vingtaine de personnes (médecins cadres, médecins agréé-e-s, chef-fe-s de clinique, médecins assistant-e-s, psychologues associé-e-s, psychologues assistant-e-s et secrétaires), le centre répond à des mandats d'expertises d'adultes, ordonnés essentiellement par les instances judiciaires pénales et civiles et plus rarement, par les instances assécurologiques. Mission 1. Vous assumez la réalisation d’expertises civiles et pénales en première et en deuxième ligne Réaliser des expertises civiles et pénales en première ligne, en tant qu’expert-e, et assumer l’ensemble du processus expertal, y compris les éventuelles audiences Assumer la responsabilité d’expert-e/coexpert-e en deuxième ligne, dans la coconstruction expertale, en collaboration avec des psychologues, des médecins assistant-e-s ou d’autres médecins cadres du CE Assumer en tant qu’expert-e l’encadrement des médecins assistant-e-s externes au CE qui réalisent les expertises nécessaires à leur cursus FMH S’assurer du bon déroulement des expertises en première et en deuxième ligne, en particulier au niveau des exigences de formes et de fond attendues du CE, ainsi que dans le respect des délais. 2. Vous assumez la supervision des médecins assistant-e-s du Centre d’Expertises Participer à la formation des médecins assistant-e-s du CE, notamment par le biais du colloque clinique du CE Superviser, en tant que référent-e, un-e médecin assistant-e du CE, par le biais d’entretiens réguliers, afin de s’assurer de la bonne intégration des procédures et de l’amélioration des compétences cliniques En collaboration avec le-a responsable du CE, s’assurer du bon déroulement des expertises confiées au/à la médecin assistant-e, en particulier au niveau du fond, de la forme, et du respect des délais. 3. Vous poursuivez la formation continue, en particulier en psychiatrie forensique Poursuivre sa formation continue, selon les standards attendus de la FMH Intégrer au sein de sa formation continue des ateliers spécifiques en psychiatrie et psychologie forensique Dans le cas du souhait d’obtention de la formation approfondie en psychiatre forensique, s’inscrire au CAS de psychiatrie et psychologie légale. 4. Vous collaborez avec le/la Responsable à l’organisation du fonctionnement clinique et administratif du CE Participer au bon fonctionnement des espaces cliniques et administratifs organisés au CE Remplacer le/la responsable du CE le cas échéant, notamment pour l’animation des espaces cliniques et administratifs Participer aux séances de régulation (colloque des expert-e-s, intervision des expert-e-s) Être force de proposition pour l’amélioration continue de la qualité de travail au CE. 5. Vous participez aux activités académiques (recherche et enseignement) du CE Participer aux activités d’enseignement de l’Unité d’Enseignements de l’IPL Participer aux activités de recherche du Pôle Universitaire Jeunesse et Violence Participer aux activités médiatiques et de communication de l’IPL (congrès, interviews, etc.).< Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme FMH (avec la mention MEBEKO pour les titulaires d'un titre étranger) ou d’un titre jugé équivalent, et vous possédez une expérience professionnelle en psychiatrie de l’adulte Vous avez de solides connaissances de la nosographie psychiatrique, et vos connaissances sont régulièrement actualisées Vous êtes intéressé-e par les liens entre psychiatrie, droit, éthique et société Vous êtes curieux-se, dynamique, empathique, et bienveillant-e Vous possédez des capacités de remise en question, d’apprentissage et de communication Vous aimez travailler en équipe Vous savez donner votre avis, et le défendre et vous aimez le débat et la contradiction Vous maitrisez le français à l’écrit et à l’oral (niveau C1 minimum.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dr Benjamin Lavigne, Médecin adjoint, tél. : 079 556 63 37 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.