CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Médico-technique Conseiller-ère en génétique au sein du Service de médecine génétique Le Service de médecine génétique recherche un·e conseiller-ère en médecine génétique entre 80% et 100% sous contrat de durée déterminée pour 6.5 mois avec une entrée en poste au 15 mai 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Les consultations du Service de médecine génétique s’adressent aux personnes qui présentent ou pourraient présenter une maladie génétique ou une prédisposition génétique à une maladie rare ou commune. Elles servent à établir un diagnostic précis par un examen clinique et des analyses de laboratoire. Cette évaluation est essentielle pour informer la prise en charge médicale adéquate ou une prévention personnalisée. Mission Vous assurez les consultations de conseil génétique en prénatal, en génétique générale, dans la démarche de test présymptomatique et dans certaines consultations spécialisées Vous participez aux activités du service de médecine génétique (colloques, communication d'informations auprès des médecins, laboratoires et patients, formation et supervision des nouveaux/nouvelles collègues...) Profil Vous êtes titulaire d’un Master de conseiller-ère en génétique Vous êtes une personne organisée, indépendante et apte à planifier votre activité de manière autonome Vous avez une très bonne connaissance de la langue française, orale et écrite. La connaissance de l'anglais est un atout. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Alexa-Marie Buseyne, administratrice, par mail à E-Mail schreiben (merci de ne pas postuler par email.) Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin associé-e pour le Service des troubles du spectre de l'autisme Afin de soutenir la hiérarchie des équipes, nous recherchons un-e médecin associé-e pour l'Unité psychiatrique de crise dévolue au handicap mental (UPCHM) et pour l'équipe mobile du développement mental pour mineurs (EMDM) à Prilly (site de Cery.) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service des troubles du spectre de l'autisme et apparentés (STSA) est un service de référence dans le canton de Vaud. Ses missions sont axées sur la prise en charge et l’accompagnement de mineurs et d’adultes porteurs de TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Constitué d’un centre tertiaire, de structures régionales, ainsi que d’équipes mobiles cantonales et régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnels qui interviennent dans ce domaine ainsi que les associations d'usagers. Les équipes mobiles pour majeurs (SPDM) et pour mineurs (EMDM) sont reconnues pour leurs compétences dans la gestion des situations de crise avec troubles du développement intellectuel. Afin de compléter ce dispositif, une unité hospitalière de crise dévolue au handicap mental (UPCHM), d’une capacité de huit lits, a vu le jour sur le site de Cery dès le 1er mai 2021. Novatrice par son concept et sa gouvernance médico-éducative, et ayant vocation à devenir une référence internationale, cette unité spécialisée est destinée en priorité aux patients porteurs d’un autisme sans langage fonctionnel ou d’une déficience intellectuelle moyenne à sévère, présentant une décompensation ou une régression comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique. Mission Sur mandat du médecin-chef de la SPDM/EMDM/UPCHM, vous contribuerez à : Diriger l'équipe mobile et l'unité hospitalière TSA mineurs (EMDM et UPCHM mineurs) en favorisant le développement des compétences et en veillant à une organisation optimale des activités cliniques Garantir la qualité des prestations réalisées au sein de l'EMDM et de l'UPCHM mineurs Conduire les projets de développement de l'EMDM et de l'UPCHM mineurs Favoriser et assurer un partenariat de haute qualité avec les acteurs des réseaux socio-sanitaires concernés Favoriser et garantir des liens de coopération optimaux au sein du service et avec les autres structures socio-sanitaires concernées, les services de Psychiatrie Générale, les établissements socio-éducatifs, les associations de familles, la Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS), la Direction Générale de la Santé (DGS) et la Direction Générale de l’Enseignement Obligatoire (DGEO) Conduire ou participer aux projets de recherche de l'EMDM et de l'UPCHM mineurs et assurer le développement d'un enseignement ciblé sur les partenaires du réseau. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de spécialiste FMH en pédopsychiatrie et psychothérapie ou équivalent (reconnaissance MEBEKO pour les diplômes étrangers) Vous bénéficiez de formations complémentaires dans le domaine des troubles du développement intellectuel et des troubles du spectre autistique Vous avez de l'expérience en matière de conduite d'équipe et des compétences avérées en gestion Vous aimez travailler en réseau Vous avez le sens de l'engagement et des responsabilités Vous avez des compétences communicationnelles Vous possédez de l'expérience dans les responsabilités en pédopsychiatrie du développement mental Vous avez une bonne maîtrise de la langue française (minimum B2 attesté pour l'oral et l'écrit) Vous parlez couramment l'anglais et la maîtrise de l'allemand serait un atout Vous possédez le permis de conduire (catégorie B). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dr. Vincent GUINCHAT, médecin Chef au Service des Troubles du Spectre de l’Autisme et apparentés (STSA) et Responsable des Equipes Mobiles et de l'UPCHM, tél. : 079 556 69 01. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire de direction au Service universitaire de neuroréhabilitation Nous recherchons un-e secrétaire / assistant-e de dirction du Chef de Service dès le 1er mars 2025 à 50% afin de seconder le Chef du Service universitaire de neuroréhabilitation (SUN) dans la gestion administrative et organisationnelle de ses activités. Rejoignez un service d’excellence en neuroréhabilitation ! Le Service universitaire de neuroréhabilitation (SUN) du CHUV est un centre de référence reconnu pour son approche innovante et multidisciplinaire dans la prise en charge des patients en rééducation neurologique. En collaboration étroite avec l’Institution de Lavigny, le SUN assure une continuité des soins optimale et développe des projets ambitieux en matière de prise en charge clinique, de recherche et de formation. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, structuré et au cœur de l’innovation en neuroréhabilitation ? Ce poste est fait pour vous ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Vous gérez l’agenda et la correspondance du Chef de Service : vous planifiez et organisez ses rendez-vous, ses séances stratégiques et ses déplacements aux niveaux local, national et international Vous organisez et assurez le suivi des séances de gouvernance du SUN : vous préparez les ordres du jour, rédigez et diffusez les procès-verbaux et assurez le suivi des décisions prises Vous coordonnez le suivi des projets et des activités du SUN, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes, notamment l’Institution de Lavigny Vous assurez un soutien administratif et organisationnel efficace au Chef de Service, en lien avec les domaines de la gestion financière, des ressources humaines et de la logistique du service. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme de secrétaire ou titre jugé équivalent, avec une expérience confirmée dans l’administration et/ou le secrétariat de direction(un brevet d’assistant-e de direction constitue un atout) Vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ; de bonnes connaissances en allemand sont un atout Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (suite Microsoft Office, outils de gestion d’agenda et de visioconférence) Vous avez une expérience dans la gestion de projets, l’organisation de réunions et la coordination administrative. Vos atouts Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et autonome dans la gestion de vos tâches Vous faites preuve d’un excellent sens du service, de discrétion et d’un bon esprit d’équipe Vous savez gérer les priorités et travailler dans un environnement dynamique. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Séverine Laithier, Administratrice SUN / Ass. académique Pr. A. Sokolov & A. Serino, tél. : 021 314 33 05 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e pour le Service d'angiologie Le service d'angiologie recherche pour le 1er mai ou date à convenir, un-e secrétaire médical-e entre 80 % et 100% Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre service fournit des prestations médicales hautement spécialisées dans le domaine de l’angiologie. Il assure la prise en charge des patients atteints d’affections des veines, des artères, des lymphatiques et de la microcirculation. Mission Vous serez en charge de la prise de rendez-vous, de l'accueil téléphonique du service et du centre des maladies vasculaires rares CMVR, de l'organisation et la préparation de consultations, la gestion ultragenda et digistat Vous participerez à l'organisation de l'hospitalisation des patients Vous assurerez la correspondance avec les assurances Vous serez responsable du contrôle de la facturation en veillant à la conformité et à l'exactitude des documents Vous gérerez le courrier Vous organiserez les colloques et séances, ainsi que les colloques multidisciplinaires et prise de PV Vous assisterez les médecins pour la relecture de textes et de diapositives, frappe de rapports médicaux et rédaction de courrier Vous assurerez le secrétariat médical pour les médecins de l'unité. Profil Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'employé-e de commerce, d'un diplôme de secrétaire médical-e ou titre jugé équivalent Vous avez une expérience de 2 ans en tant que secrétaire médical-e, idéalement dans un milieu hospitalier Vous êtes rigoureux-se, organisé-e dans votre travail et votre suivi administratif est sans faille Vous êtes autonome et capable de vous intégrer dans une petite équipe Vous êtes réactif-ve, dynamique, avec une bonne résistance au stress et polyvalent-e Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles en français Vous disposez d'un très bon sens de l'accueil, discrétion Vous maîtrisez une seconde langue (allemand ou anglais), un atout Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels. Connaissances des logiciels CHUV un atout. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Séverine Tognetti, administratrice gestionnaire, au 021 314 98 91 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Un-e préparateur-trice en pharmacie au Service de pharmacie Le Service de pharmacie du CHUV recherche un-e préparateur-trice en pharmacie à 70 % en CDI, dès le 1ᵉʳ mai 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de pharmacie du CHUV a pour mission : La fabrication et l’approvisionnement de l’hôpital en produits pharmaceutiques La responsabilité de l’utilisation rationnelle des médicaments L’enseignement et la recherche en pharmacie hospitalière Mission Vous réalisez des préparations magistrales aseptiques de médicaments injectables (nutritions parentérales, antibiotiques, cytotoxiques, etc.) Vous effectuez des préparations par lots, stériles et non stériles Vous participez à la préparation de microbiotes Vous contribuez à la rédaction des protocoles et au suivi de la documentation Vous participez activement à la gestion de la qualité. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC d’assistant-e en pharmacie ou de préparateur-trice en pharmacie Vous justifiez d’une expérience dans la fabrication en milieu hospitalier, ambulatoire (officinal) ou industriel (souhaitée) Vous manifestez un intérêt marqué pour la fabrication de médicaments Vous possédez des connaissances sur la manipulation des médicaments, le matériel de fabrication, et les dispositifs d’administration (souhaitées) Vous savez travailler de manière indépendante et en équipe, avec un goût pour un travail technique rigoureux en milieu stérile et non stérile. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Dr. Laurent Carrez, responsable de l'unité de production, tél. : 021 314 43 13 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Physiothérapeute pour le Département de l'appareil locomoteur Nous recherchons un-e physiothérapeute en contrat à durée indéterminée (CDI), au taux d'activité de 80 % - 100 %, pour le service de physiothérapie du Département de l'appareil locomoteur (DAL). L'activité pourrait démarrer dès le 1ᵉʳ avril 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de l'appareil locomoteur (DAL) a pour vocation centrale la prise en charge médicale et chirurgicale des pathologies ostéo-articulaires. Il accueille des patients souffrant de maladies affectant le squelette, les articulations, les muscles et les tendons. Le service de physiothérapie du DAL assure l'accueil et la prise en charge clinique des patients hospitalisés et ambulatoires dans les domaines suivants : Chirurgie orthopédique, traumatologique, plastique et reconstructive Médecine physique et réhabilitation Filière des brûlés Chirurgie septique Soins continus Nous vous offrons une activité au sein d'une équipe dynamique, dans un milieu de travail motivant. Mission Vous garantissez l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des prestations de physiothérapie dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel, grâce à une évaluation clinique basée sur des preuves scientifiques Vous assurez une part active dans l'organisation du travail, garantissant le bon déroulement et la continuité des activités de l’unité, grâce à votre maîtrise de la communication et de la coordination au sein de l’équipe interprofessionnelle Vous développez et réalisez des actions de prévention, de promotion de la santé, de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale, au travers de démarches de traitement et d'enseignement Vous menez des démarches d'amélioration de l’efficience des prestations de physiothérapie, en vous appuyant sur des pratiques basées sur des preuves scientifiques, contribuant ainsi au développement de la profession, à sa capacité d’autoévaluation et à son apprentissage continu Vous établissez un plan de formation / professionnalisation, validé avec les cadres Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Science en physiothérapie ou d’un titre jugé équivalent par la Croix-Rouge suisse Vous maîtrisez parfaitement le français (oral et écrit) Vous avez des connaissances de base en bureautique et informatique (environnement Windows) Vous maîtrisez l'utilisation du dossier patient informatisé, ainsi que les aspects de documentation et de prescription Vous avez des connaissances en anglais scientifique Vous faites preuve d’implication personnelle et d’une éthique du service public exemplaire. Votre aisance relationnelle et votre écoute active vous permettent d’établir un contact bienveillant avec les usagers. Doté-e d’une grande capacité d’analyse et de synthèse, vous savez communiquer avec clarté Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d’entraide et de collaboration, tout en restant ouvert-e d’esprit et flexible face aux changements. Enfin, votre résistance au stress, votre énergie et votre ténacité vous permettent de relever les défis avec détermination. Conditions de travail : Vous êtes prêt-e- à effectuer des horaires irréguliers (soirs, nuits, week-ends, jours fériés) et/ou des horaires de contraintes (piquets) selon l'organisation du service Classe salariale : entre les niveaux 8 et 9, selon votre profil. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Grégoire Eberlé, Chef de service de physiothérapie, au 021 314 24 15 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Analyste métier à la Direction des systèmes d'information Vous souhaitez construire et faire évoluer le système d’information du CHUV dans un environnement complexe, exigeant et surtout passionnant, alors rejoignez-nous en tant qu’Analyste métier! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le présent poste est rattaché à l’équipe « Analystes fonctionnels » au sein du groupe Projet IT. Vous contribuez au projet de renouvellement de notre dossier patient. Vous participez à la mise en place de ce projet stratégique de A à Z, mais également à son évolution continue, tout en amenant votre expérience et vos idées. Les personnes force de propositions et qui prennent des initiatives sont particulièrement appréciées dans cette équipe à taille humaine et motivée, composée de 7 analystes métier. Nous vous garantissons un travail stimulant, dans une belle ambiance, avec de nombreux développements et projets futurs dans les prochaines années. Vous souhaitez apporter votre expertise dans la traduction des besoins fonctionnels aux équipes techniques, vous investir dans une mission variée, créative, avec de nombreux contacts, tout en ayant des responsabilités importantes et des échéanciers à tenir ? Rejoignez-nous ! Le télétravail est encouragé jusqu’à 2 jours par semaine. Mission Dans le cadre de la mise en place du nouveau logiciel : Vous analysez les processus et les besoins du métier en vous plongeant au besoin en immersion au sein des différents services et établissez des spécifications fonctionnelles en tenant compte des différentes contraintes Vous assurez la cohérence entre les besoins du métier et la solution technique fournie spécifications Vous garantissez l'exhaustivité et la qualité des livrables Vous assurez l'efficacité et la cohérence des processus transversaux Vous vérifiez et testez la conformité de la solution déployée avec les besoins analysés Vous contribuez fortement à la réussite du projet, de la continuité des prestations et de la tenue des échéanciers. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme EPF, Universitaire ou équivalent Vous pouvez justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire et dans un milieu orienté projet (idéalement dans le monde de la santé) Vous êtes capable de définir et de promouvoir une solution fonctionnelle commune dans un environnement multidisciplinaire (médecins, soignants, personnel administratif...) en travaillant avec des personnes à différents niveaux de la hiérarchie Vous êtes à l’aise avec l’architecture d’entreprise et l’urbanisation des systèmes d’information De nature précis-e et attentif-ve aux détails, vous êtes orienté résultats/solutions, structuré-e et pragmatique dans votre démarche Vous disposez d’excellentes compétences sociales, en particulier une aptitude à rentrer en relation avec autrui, à créer un climat de confiance, à déceler les conflits et à les atténuer Vous êtes capable de travailler de façon autonome, mais vous démontrez aussi un excellent esprit d’équipe Une certification d'analyse métier (ex. IIBA-CCBA/CBAP, PMI-PBA) serait un fort atout Vous êtes intéressé-e à apprendre (faire les formations si nécessaire) et à appliquer les méthodes, standards et outils de la DSI Vous maitrisez l’anglais et les outils bureautiques (M365) Vous faites preuve d’une très bonne résistance au stress et pouvez gérer des situations où le client/mandant doit être accompagné avec méthode et tact dans sa définition des besoins et priorités. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Jane Banks, Cheffe d'équipe, au 079 556 39 93. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Recherche Chargé-e de projet au Service de psychiatrie de liaison Le Service de psychiatrie de liaison du Département de psychiatrie du CHUV, recherche un-e chargé-e de projet à 40% dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'une année. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Un poste de chargé-e de projet à 40% est ouvert pour la mise en place d’une étude qui vise à évaluer l’efficacité des supervisions centrées sur le clinicien parmi des infirmiers-ières et médecins en oncologie et en hématologie. L'étude prend la forme (design) d’un essai randomisé contrôlé (RCT) multicentrique. L’outcome principal est la réflexivité des supervisé-es. Les outcomes secondaires sont la modification des sentiments des supervisé-e-s à l'égard des patient-e-s présenté-e-s en supervision, ainsi que leur épuisement professionnel. Le processus de supervision sera en outre examiné selon une approche qualitative exploratoire axée sur « ce qui fonctionne » et « ce qui ne fonctionne pas ». L’étude, financée par la Ligue suisse contre le cancer, s’inscrit dans la ligne de recherche du Service de psychiatrie de liaison sur la supervision clinique en milieu somatique. Elle se fonde sur une approche interdisciplinaire entre sciences médicales, psychologie et sciences sociales. Mission Vous êtes en charge de la mise en place d’un essai randomisé contrôlé multicentrique Vous organisez les différentes étapes de l’essai randomisé contrôlé, du recrutement de la population admissible et la constitution des groupes à la collecte et gestion des données (sur REDCap) Vous planifiez l’intervention (supervisions) et la passation des mesures avec des participant-e-s sur plusieurs sites Vous assurez le maintien de la comparabilité entre les deux groupes. Profil Vous êtes titulaire d’un master, éventuellement d’un doctorat, en psychologie ou en soins infirmiers, voire d’une autre filière professionnelle avec une expérience importante du système de santé Vous avez une expérience dans la planification et réalisation d’un essai randomisé contrôlé. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Professeur Céline Bourquin, Professeure associée, Directrice de centre de recherche par email : E-Mail schreiben Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin associé-e à l'Unité DEPART du SUPEA Nous recherchons un-e Médecin Associé-e à 70% (à convenir) en psychiatrie et psychothérapie de l’enfant et de l’adolescent en CDI à partir du 1er août 2025 pour l'Unité DEPART au sein du Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) du Département de psychiatrie du CHUV. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA) joue un rôle de référence central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et adolescents de la région lausannoise et du canton de Vaud. Le service soutient une vision de la psychiatrie dite communautaire et offre donc aux patients et familles des soins ambulatoires de proximité. Nous proposons également des soins hospitaliers, assurons la liaison dans les hôpitaux pédiatriques somatique et des prestations de centres de jour, en collaboration avec les partenaires du réseau extérieur. En complément, nous assurons des missions de formation et de recherche. DEPART est une unité du Service de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) comptant quatre secteurs répartis dans le canton de Vaud (Centre, Nord, Ouest et Est). L’unité a deux grandes missions : Mission clinique : recevoir les adolescents, leur famille et réseau afin de procéder à une évaluation de la consommation/du mésusage d’écrans ainsi que des aspects pédopsychiatriques. Poser une indication, orienter et/ou proposer des suivis spécialisés Mission de soutien et de formation des professionnels du réseau adolescent (avec un focus sur l’école) : proposer des espaces d’écoute, de conseils, de supervision et de formation aux différents professionnels du réseau. Ces prestations s'adressent aux adolescents de 12 à 20 ans, à leur entourage et aux professionnels du réseau qu'il soit éducatif, social, médical, psychologique, judiciaire ou scolaire. DEPART offre un regard spécialisé et multidisciplinaire sur cette problématique, propose des évaluations et un accompagnement des adolescents concernés, en collaboration avec le réseau socio-sanitaire vaudois. L’unité reçoit les adolescents et leur famille afin d’évaluer la situation et proposer des accompagnements ciblés. Elle soutient les professionnels du réseau sur ces questions par des espaces d’écoute, de supervision ou de formation. L’équipe est interdisciplinaire (pédopsychiatres, psychologues, infirmier·ières, intervenant·es sociaux). L’activité de travail se déploiera principalement sur la région Centre (Chavannes-près-Renens). Mission En binôme avec la co-responsable d’unité, intervenante socio-éducative, vous co-dirigez les activités de l’unité : Participation à l’élaboration des lignes stratégiques de l’unité et participation aux séances ad hoc, notamment avec l’Office du Médecin Cantonale (Direction Générale de la Santé) Elaboration et suivi des différents projets de l’unité touchant les aspects cliniques et de formation Gestion de l’équipe interdisciplinaire : supervision et répartition des tâches cliniques ainsi que des tâches en lien avec la mission de promotion du repérage et de l’intervention précoce auprès des professionnels du réseau Coordination des activités de recherche avec l’appui méthodologique de l’Unité de Recherche du SUPEA Représentation de l’unité dans de nombreuses séances en tant qu’expert des addictions à l’adolescence. Vous êtes en charge spécifiquement des activités de formation en lien avec la Faculté de Biologie et Médecine et le CEPUSPP enfant-adolescent. Vous dispensez vous-même des heures de formation dans le cursus prégraduée ainsi que post-gradué sur la thématique des conduites addictives à l’adolescence. Vous participez aux missions de l’unité : Vous recevez des adolescents et jeunes adultes entre 12 et 20 ans, accompagnés de leur famille et/ou du réseau professionnel, pour évaluer, en approche interdisciplinaire, la gravité et l’impact des consommations de substances et/ou d’écran Vous effectuez des évaluations pédopsychiatriques, en parallèle de l’évaluation de la gravité et de l’impact des consommations Vous posez des indications au terme des évaluations et effectuez des suivis pédopsychiatriques et psychothérapeutiques des adolescents et de leur famille Vous êtes sollicité par l’équipe ainsi que par des professionnels du réseau pour apporter un avis d’expert sur des questions d’addictologie et de pédopsychiatrie. Vous introduisez et effectuez des suivis de médications Vous travaillez en étroite collaboration avec le réseau et les partenaires éducatifs et sanitaires du canton (notamment, foyers, DGEJ, Tribunal des mineurs, institutions psychiatriques, etc). Vous participez et organisez des réseaux autour des situations cliniques que vous suivez Vous formez et offrez du soutien aux professionnels du réseau (conseils, formations, analyses cliniques et de pratiques) sur la thématique de l’adolescence et des consommations Vous vous investissez dans les différents projets de l’unité et ses activités de recherche Vous prenez part au piquet du SUPEA en tant que référent de 3e ligne (supervision deux lignes du piquet) et bénéficiez de récupérations en conséquence Vous prenez part à de la formation continue. Profil Vous êtes titulaire d’un Master en Médecine et d’un FMH en psychiatrie et psychothérapie de l’Enfant et de l’Adolescent et d’un doctorat en médecine Vous avez une solide expérience en gestion d’équipe et possédez de bonnes compétences de leadership Vous bénéficiez d’une solide expérience dans la clinique et l’accompagnement d’adolescents, des familles et/ou dans le domaine des addictions Vous portez un intérêt au groupe d’âge 12-20 ans Vous appréciez le travail en équipe, en particulier dans un cadre interdisciplinarité. Vous pouvez mener vos tâches de manière collaborative Vous disposez de bonnes connaissances des institutions sanitaires et sociales vaudoises. Vous faites preuve de flexibilité (nombreux déplacements) et d’adaptation à différents contextes d’intervention Vous êtes animé-e par la curiosité scientifique et portez un intérêt pour la complémentarité des modèles théoriques. Vous maitrisez le français tant à l’oral qu’à l’écrit Vous adhérez à l’éthique du service public Vous avez des connaissances de base en bureautique et informatique (environnement Windows) Vous possédez un permis de conduire Vous possédez des compétences dans l'animation de groupe et/ou de formation. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Equipe Dre Line Guillod - Médecin associée - E-Mail schreiben Service Prof. Kerstin von Plessen, Cheffe de Service SUPEA, Tél. : 021 314 19 60 (secrétariat) Mme Diane Rouffaer, Conseillère RH, Tél. 021 314 12 52 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Spécialiste du processus de saisie et facturation des prestations en RAD et NUC Afin de compléter son équipe, le Département de radiologie médicale recherche un-e spécialiste du processus de saisie et facturation des prestations en RAD et NUC à 80% - 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de radiologie médicale (DRM) est constitué de 4 services : Radiodiagnostic et radiologie interventionnelle, Médecine nucléaire et imagerie moléculaire, Institut de radiophysique et Centre universitaire romand de médecine légale. Organisé sur plusieurs sites, le Service de radiodiagnostic et radiologie interventionnelle est le plus grand centre de radiologie du canton de Vaud. Les équipes de spécialistes, offrant un large éventail d'actes d'imagerie et d'interventions guidées par radiologie, réalisent 200'000 examens par an. Le Service de médecine nucléaire et imagerie moléculaire prend en charge le diagnostic d'affections médicales grâce à l'utilisation de traceurs radioactifs ciblant des processus physiologiques, biochimiques ou cellulaires, et propose des traitements utilisant des sources radioactives. Le Service reçoit 6'000 patients par an, réalise 10'000 examens diagnostiques et effectue 300 thérapies. Le poste au concours s'inscrit dans le cadre des projets et développements en cours actuellement au CHUV, concernant notamment : La saisie et les flux des prestations La facturation Les changements tarifaires Les indicateurs (projets Origin-GTA-NTA). Mission Vous participez, sous la conduite du contrôleur de gestion du DRM, aux projets institutionnels impactant le flux d'information RAD-NUC, notamment l'activité, la facturation et les changements tarifaires Vous effectuez les analyses et évaluations demandées dans le cadre de ces projets, participez aux réunions et groupes de travail en vue de leur mise en œuvre et produisez les procédures ainsi que les documents nécessaires aux équipes RAD et NUC En binôme avec le contrôleur de gestion, vous assurez la gestion de la saisie et de la facturation des examens de RAD et NUC Vous développez et assurez tous les contrôles nécessaires pour garantir la saisie correcte et exhaustive des prestations Vous développez des analyses et indicateurs d'aide à la décision et à la gestion. Profil Vous êtes titulaire d'un titre universitaire, diplôme d'économiste HEG, brevet ou diplôme d'expert en finances/contrôle de gestion Une expérience de 3 ans dans le contrôle de gestion est requise ; une expérience dans la gestion et l'administration sanitaire serait un atout Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse et avez un sens aigu de la planification et de l'organisation Vous maîtrisez les outils informatiques standards Vos compétences relationnelles se distinguent par un esprit d'entraide et de collaboration, un goût pour le travail en équipe, ainsi qu'une capacité d'adaptation et de flexibilité Des connaissances en tarification médicale et une bonne maîtrise de l'anglais sont des atouts qui complètent votre profil. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Yves Rossier, DAD, tél. : 021 314 16 86 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Technicien-ne en radiologie médicale au Service de médecine nucléaire Le Service de médecine nucléaire et moléculaire, rattaché au Département de radiologie médicale, recherche un-e technicien-ne en radiologie médicale. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de médecine nucléaire et d'imagerie moléculaire est spécialisé dans le diagnostic et la thérapie à l'aide de médicaments radioactifs. Son rôle est prépondérant en tant que service référent pour de multiples médecins et des services internes au CHUV. Il compte trois SPECT/CT, deux PET/CT et un laboratoire aux normes GMP, offrant un outil de diagnostic non-invasif très performant utilisé pour des centaines de pathologies telles que les maladies cardiovasculaires, les cancers ainsi que les affections neurologiques. Mission Vous assurez un accueil et une prise en charge de qualité par la maîtrise de tous les outils mis à disposition Vous garantissez la bonne organisation des soins en toute sécurité en démontrant votre maîtrise et vos habiletés techniques Vous participez à des démarches d'amélioration avec les autres professionnels de santé et contribuez aux recherches en cours Vous démontrez vos capacités d'auto-évaluation et d'apprentissage, vous assurez l'intégration des nouveaux collègues et vous garantissez l'encadrement des étudiants Vous participez au maintien d'une bonne communication au sein de l'équipe professionnelle. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en radiologie médicale (Bachelor HES) ou titre jugé équivalent Le domaine de la médecine nucléaire vous attire très particulièrement Vous manifestez un réel intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et le développement des pratiques professionnelles. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Paulo Leite - TRM chef - 021 314 43 51 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Technicien-ne médico-technique cardiologie / Cardiology Medical Technician Au sein du Département cœur-vaisseaux (DCV), qui regroupe l’angiologie, la cardiologie, la chirurgie cardiaque et la chirurgie vasculaire, le Service de cardiologie recherche un-e technicien-ne médico-technique entre 80% et 100% dès le 01.11.2025 ou date d’entrée à convenir. Souhaitez-vous travailler en horaire de jour, avec des horaires flexibles adaptés à vos préférences (dans la limite du possible), sans piquets, ni week-ends, ni jours fériés ? Vous aspirez à intégrer un environnement stimulant, où complexité et diversité des cas rencontrés enrichiront votre pratique ? Le Service de cardiologie réalise l’ensemble des examens de cardiologie non invasive, y compris dans les unités de soins intermédiaires et intensifs, offrant ainsi une vision globale et approfondie des pathologies cardiaques. En tant que technicien-ne médico-technique, vous aurez l'opportunité de réaliser en moyenne 7 à 8 échographies cardiaques par jour et de préparer les rapports qui seront ensuite supervisés par un-e cardiologue. Vous bénéficierez d’un accès privilégié à des formations internes enrichissantes, notamment la Journée romande d’échographie annuelle et des lunch meetings interactifs, en plus des 3 jours de formation continue offerts à tous nos collaborateur-trice-s. Rejoignez une équipe dynamique où l’apprentissage et l’évolution professionnelle sont encouragés au quotidien. Job Summary : Within the Heart and Vascular Department (DCV)—which includes angiology, cardiology, cardiac surgery, and vascular surgery—the Cardiology Service is looking for a medical-technical technician (80% to 100%) starting November 1, 2025, or on a date to be agreed upon. Would you like to work daytime hours with flexible scheduling tailored to your preferences (as far as possible), with no on-call duties, no weekends, and no bank holidays? Are you looking to join a stimulating environment where the complexity and diversity of cases will enrich your professional experience? The Cardiology Service performs a wide range of non-invasive cardiology exams, including in intermediate and intensive care units, offering a comprehensive and in-depth approach to cardiac pathologies. As a medical-technical technician, you will have the opportunity to perform an average of 7 to 8 cardiac ultrasound exams per day and prepare reports that will be reviewed by a cardiologist. You will benefit from exclusive access to enriching internal training programs, including the annual Romand Echocardiography Day and interactive lunch meetings, in addition to the 3 days of continuing education granted to all our employees. Join a dynamic team where learning and professional development are encouraged every day! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV), l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses, se distingue par sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL. Véritable pôle d’excellence, il allie soins médicaux, recherche et formation au plus haut niveau. Context : The Lausanne University Hospital (CHUV) is one of five Swiss university hospitals. Through its collaboration with the Faculty of Biology and Medicine of the University of Lausanne and the EPFL, CHUV plays a leading role in the areas of medical care, medical research and training. Mission Vous réalisez et analysez des examens de cardiologie non invasifs, notamment : Échographies cardiaques Décodages Holter Suivi de pacemakers Télécardiologie Vous participez aux épreuves d'effort et accompagnez les patients tout au long des procédures Vous accueillez et installez les patients, en veillant à leur confort et à leur sécurité Vous dispensez un enseignement thérapeutique, aidant les patients à mieux comprendre leur état et à gérer leur santé après les examens Vous assurez la gestion et l’entretien du matériel technique, garantissant un haut niveau de qualité et de sécurité Vous contribuez à l’amélioration continue des soins, en participant activement aux démarches qualité. Your responsabilities : You perform and analyze non-invasive cardiology examinations, including: Cardiac ultrasounds Holter monitoring analysis Pacemaker follow-up Telecardiology You participate in stress tests and support patients throughout the procedures. You welcome and install patients, ensuring their comfort and safety. You provide therapeutic education, helping patients better understand their condition and manage their health after examinations. You ensure the management and maintenance of technical equipment, guaranteeing a high level of quality and safety. You actively contribute to the continuous improvement of care by participating in quality initiatives. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme de technicien-ne en cardio-pneumologie/physiologie clinique (ou équivalent reconnu en Europe). Vous disposez idéalement de 2 ans d’expérience en échographie dans un milieu hospitalier Vous maîtrisez le français à l’oral et à l’écrit (niveau C1) Vous êtes dynamique, impliqué-e, motivé-e, autonome, et faites preuve d’un excellent sens des responsabilités Vous appréciez le travail en équipe et communiquez efficacement Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques liés à la fonction. Le niveau de fonction peut varier selon le profil du / de la candidat-e (classe 8 ou plus). Your profile : You hold a degree in cardio-pneumology/clinical physiology (or an equivalent qualification recognized in Europe). Ideally, you have at least 2 years of experience in echocardiography within a hospital setting. You have a strong command of French, both spoken and written (C1 level). You are dynamic, committed, motivated, and autonomous, with a strong sense of responsibility. You enjoy teamwork and communicate effectively. You are comfortable using IT tools relevant to the role. The position level may vary depending on the candidate’s profile (class 8 or higher). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. To become an employee of the world-famous University Hospital Center from the Canton of Vaud is an assurance of: First-rate social benefits such as a Paternity Leave of 20 days and a Maternity Leave of 4 months (there is also the possibility to obtain a complementary breastfeeding leave of 1 month) Regular salary progression adapted to your responsibilities A 13th salary and 25 days of vacations per year A right to at least three days of training per year, by accessing a wide offer of courses not only from the CHUV Training Center but also from external providers Possibility to access one of the 500 furnished apartments offered in the surrounding neighborhoods in case of relocation in Switzerland Discounts proposed on social and cultural events, goodies and other services, thanks to the “H-Oxygène” association Signing up to our Mobility Plan and benefit from different advantages (discounts on public transportation, promotion of “Mobility” car fleet and discounts on electric bikes) Being able to enjoy our high-quality corporate restaurants, located in every hospital building, with employees’ discount Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Loïck Stienne, ICS cardiologie et angiologie, au 079 556 15 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension. Contact person in case of questions about this role : Mr. Loïck Stienne, ICS cardiologie et angiologie, tél. : +41 (0) 79 556 15 60 Contact and Apply : All of our applications are processed electronically. For this reason, we kindly ask you to apply exclusively by clicking on the APPLY button at the bottom of the advertisement. Should you experience any problems with your application, you can consult our document "how to apply online". In case of technical issues, you can contact our Recruitment team who will help you ( E-Mail schreiben / +41 21 314 85 70) Should you be selected for this position, please note that you will have to provide us your criminal records, the original copies of your diplomas and your piece of identification. The CHUV applies the highest quality requirements as part of its recruitment process. In addition, mindful to promote workplace diversity and inclusion we strive to ensure equal treatment and avoid any discrimination. We are looking forward to receiving your application.

Soins Infirmier-ère-s diplômé-e-s pour le Service de pédiatrie Afin de renforcer nos équipes du service de pédiatrie en perspective de l'ouverture de l'hôpital des enfants, nous recherchons, dès le 1er avril 2025 , des infirmier-ère-s diplômé-e-s à un taux d'activité entre 80% et 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) est constitué de 4 services: la néonatologie, la pédiatrie, la chirurgie pédiatrique, la médecine des adolescents et la gynécologie et obstétrique. Au sein du Département femme-mère-enfant (DFME), le service de pédiatrie offre un prise en charge complète et multidisciplinaire des enfants âgés de 0 à 18 ans. Il entretient des liens étroits avec les autres services du département tels que néonatologie, chirurgie pédiatrique, médecine des adolescents, gynécologie et obstétrique. Mission Vous réalisez, en collaboration avec l’équipe de soins et les pédiatres, une prise en charge globale des patients (soins techniques et relationnels, conseils et éducation thérapeutique) pour toutes les pathologies médico-chirurgicales du nourrisson, de l’enfant et de l’adolescent, dans une approche pluridisciplinaire de soins centrés sur le patient et sa famille Vous pourrez être amené-e à participer à l’enseignement de la relève infirmier-ère et ASSC, ainsi qu’à des projets de recherche. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge, impératif) Vous bénéficiez d'une expérience en soins pédiatriques Vous faites preuve d'une grande polyvalence et avez le sens de l'initiative Vous montrez de l'intérêt pour la diversité et le travail en équipe interdisciplinaire Vous êtes autonome et organisé-e et savez vous adapter aux différents contextes. Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9. Nous offrons Une collaboration interdisciplinaire centrée sur la prise en charge personnalisée des enfants et des parents. Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Carol Fauchereau, conseillère RH au 021 314 24 39. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Pharmacien-ne diplômé-e à l'Unité de production du Service de pharmacie Le Service de pharmacie du CHUV recherche, pour son unité de production, un-e pharmacien-ne diplômé-e entre 50% et 70% du 01.06.2025 au 31.01.2026. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de pharmacie du CHUV a pour mission la fabrication et l’approvisionnement de l’hôpital en produits pharmaceutiques, la responsabilité de l’utilisation rationnelle des médicaments, ainsi que l’enseignement et la recherche dans le domaine de la pharmacie hospitalière. Mission Vous assistez à la gestion et la mise en place des protocoles des études cliniques Vous participez aux tâches opérationnelles des activités de l'unité de production concernant les essais cliniques. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de pharmacien-ne, d'un MAS (ou titre FPH) ou d'un titre jugé équivalent Vous avez une connaissance de la gestion des études cliniques Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la production des médicaments en milieu hospitalier, ambulatoire ou industriel Vous avez une facilité à l'utilisation des systèmes informatisés Vous avez une grande affinité pour le travail en équipe. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Laurent Carrez, pharmacien responsable de l'Unité de production, tél. 079 556 63 81 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire pour la sécurité au sein du CIT-S Afin de renforcer son équipe, la sécurité du CHUV recherche un-e collaborateur-rice pour exécuter des tâches de secrétariat à 70% dès le 1er avril 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La sécurité du CHUV rattachée au sein du service des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) assure la protection des personnes, des valeurs et des infrastructures. Pour atteindre cet objectif, elle développe et applique des concepts de prévention dans les domaines de la sécurité incendie, anti-malveillance, violence et la sécurité biologique. Experte dans la gestion des risques majeures et des catastrophes, elle participe à l’établissement des concepts généraux de prévention et participe à la conduite en cas de crise. Nous recherchons un-e candidat-e motivé pour rejoindre une équipe qui fait référence dans le domaine de la sécurité, capable de travailler dans une équipe soudée qui doit parfois faire face à des situations extraordinaires. Mission Vous gérez et assurez le suivi du contrôle des stationnements sur l’ensemble du territoire du CHUV Vous assurez la gestion administrative des formations organisées par la Sécurité Vous exécutez les travaux de secrétariat Vous remplacez la responsable du secrétariat de la Sécurité Vous assurez la gestion administrative des sinistres et des plans de continuité (PCA). Profil Vous êtes motivée pour intégrer une équipe dynamique, forte et soudée en charge d’assurer la haute sécurité du CHUV Vous êtes titulaires d’un CFC d’employé de commerce ou d’un titre jugé équivalent Vous faites preuve d’autonomie et savez gérer les priorités Vous possédez un sens aigu de l’organisation et de la discrétion Vous disposez d’une excellente maîtrise du français oral et écrit. Des connaissances de l’anglais et/ou allemand sont un atout Vous avez une très bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Microsoft) et bureautiques courant Vous pouvez être confronté à des situations psychologiques délicates liées à l’environnement hospitalité et sécuritaire Vous êtes flexible et savez travailler en condition de stress, consécutif à une situation de crise. Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 6 et le niveau 7. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction :Madame Eva Sojos Hington, Responsable secrétariat sécurité E-Mail schreiben ou 021 314 17 96 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaires médicales et médicaux - Services pédiatrie et chirurgie pédiatrique Afin de renforcer nos équipes des services de pédiatrie et de chirurgie pédiatrique, en perspective de l'ouverture de l'hôpital des enfants, nous recherchons, du 1er avril au 31 décembre 2025 , des secrétaires médicaux et des secrétaire médicales à un taux d'activité entre 90% et 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Au sein du Département femme-mère-enfant (DFME), les services de pédiatrie et de chirurgie pédiatrique offrent une prise en charge complète et multidisciplinaire des enfants âgés de 0 à 18 ans. Ils entretiennent des liens étroits avec les autres services du département tels que néonatologie, médecine des adolescents, gynécologie et obstétrique. Mission Vous assurez la production et le flux des documents et des informations médicales à l'interne et à l'externe Vous apportez un soutien administratif à l'unité Vous contribuez à la qualité, au développement et à l’amélioration des prestations de l'unité Vous collaborez activement avec d'autres secrétariats du service/département pour réaliser toute autre tâche relevant de votre domaine de compétences. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC de commerce et/ou diplôme de secrétaire médical-e ou titre jugé équivalent Vous maîtrisez parfaitement l'orthographe française et vous avez une bonne connaissance de la terminologie médicale Vous avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse, un sens de l’organisation et des priorités Vous vous reconnaissez comme étant une personne flexible, à l’écoute, discrète, autonome avec un esprit d’entraide Vous êtes à l'aise avec les logiciels MS-Office et, idéalement, avec les outils informatiques du CHUV (AXYA, Ultragenda, Soarian, Archimède). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Vicky Siegfried, cheffe d'Unité secrétariats & desks, 079 556 44 93 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Technicien-ne en analyses biomédicales au service d'oncologie médicale Le service d'oncologie médicale recherche un-e technicien-ne en analyses biomédicales. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre département d'oncologie UNIL-CHUV réunit la clinique et la recherche sur le cancer dans un esprit d'innovation. Il regroupe les services d'oncologie médicale, de radio-oncologie, d'hématologie avec l'activité de transplantation de la moelle osseuse du CHUV et le Centre de thérapies expérimentales (CTE). Il intègre également le Centre Ludwig de l'Université de Lausanne pour la recherche sur le cancer, en particulier dans le domaine de l'immunothérapie. Le service d’oncologie médicale du CHUV est actuellement la plus grande plateforme spécialisée dans ce domaine en Suisse. Il a pour mission de prendre en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques, et assurer le suivi des patient-e-s adultes souffrant de maladies cancéreuses et offrir à chaque patient-e l’accès à un traitement optimal personnalisé que ce soit dans la pratique usuelle ou dans le cadre d’études cliniques, en tenant compte de toutes les innovations et changements de connaissances au fil du temps. Voulez-vous contribuer au succès, à la performance du service d'oncologie médicale ? Voulez-vous faire partie d'une équipe de spécialistes compétent-e-s, motivé-e-s qui occupent un rôle capital au sein de notre institution? Alors continuez à lire! Mission Prendre en charge et traiter des échantillons biologiques selon les protocoles et procédures Assurer la maintenance du laboratoire Participer au maintien du système qualité et de l'infrastructure. Profil Vous êtes au bénéfice d’un diplôme ES de technicien-(ne) en analyses biomédicales ou d’un titre jugé équivalent Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine biomédical, pharmaceutique, ou en laboratoire d’analyses Vous attestez d’un expérience dans le traitement d’échantillons biologiques Vous disposez d’excellentes connaissances des bonnes pratiques de laboratoires et des normes GLP/GCLP Vous êtes parfaitement à l’aise en français à l’oral comme à l’écrit et possédez un bon niveau d’anglais Vous aimez travailler de façon autonome tout en ayant un fort esprit d’équipe Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office) et disposez des capacités d’adaptation nécessaire à utiliser de nouveaux logiciels. Ce poste conviendrait particulièrement à une personne proactive, polyvalente, consciencieuse, dynamique possédant de bonnes facultés de communication et d’adaptation et aimant travailler en équipe. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Jean-Paul Rivals, Responsable du laboratoire études cliniques, au 079 556 13 77. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Un-e Secrétaire médical-e auprès de la Policlinique générale de Pédiatrie Afin de compléter notre équipe de la policlinique de pédiatrie générale de l'hôpital de l'enfance puis, dès mai 2025, de l'hôpital des enfants, nous recherchons un-e secrétaire médical-e, à un taux d'activité de 80%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) est constitué de 4 services la néonatologie, la pédiatrie, la chirurgie pédiatrique, la médecine des adolescents et la gynécologie et obstétrique. Au sein du Département femme-mère-enfant (DFME), le service de pédiatrie offre un prise en charge complète et multidisciplinaire des enfants âgés de 0 à 18 ans. Il entretient des liens étroits avec les autres services du département tels que néonatologie, chirurgie pédiatrique, médecine des adolescents, gynécologie et obstétrique. Mission Vous assurez la production et le flux des documents et des informations médicales à l'interne et à l'externe Vous gérez de manière efficiente l'organisation de la consultation de l'unité Vous apportez un soutien administratif à l'unité Vous contribuez de manière active à la qualité, au développement et à l’amélioration des prestations de l’unité. Profil Vous êtes titulaire d'une formation de secrétaire médical-e et/ou d'un CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent Vous avez une excellente maîtrise de la langue française et de l'orthographe Vous faites preuve de rigueur et avez le sens de l'organisation et des priorités Vous vous reconnaissez comme étant une personne flexible, empathique, discrète, autonome avec un esprit d’entraide Vous pouvez attester d'une bonne maîtrise des outils informatiques usuels (MS-Office) et, idéalement, des outils informatiques du CHUV (AXYA, Ultragenda, Soarian, Archimède.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Vicky Siegfried, cheffe d'Unité secrétariats & desks, tél. : 079 556 44 93 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Gestionnaire de dossiers au Pool central de la Direction des soins La Direction des soins du CHUV recherche, pour compléter son équipe au sein du pool central, un-e gestionnaire de dossiers à un taux d'activité de 50%. La date d'entrée en fonction est prévue au 1er avril 2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le pool de la Direction des soins répond à la demande en personnel d’appoint dans les différents secteurs de soins afin d’assurer la continuité des prises en charges lors d’absence en personnel. Il est composé d’une centaine de professionnel-le-s polyvalent-e-s (infirmier-ères-s, aides-soignant-e-s, ASSC) à même d'intervenir dans la plupart des services cliniques somatiques du CHUV. Le pool a pour but de : Garantir la continuité des soins aux patient-e-s selon les prérogatives institutionnelles de qualité et de sécurité Assurer le soutien des équipes sur le terrain. Le pool de la Direction des soins reçoit et traite plus de cent demandes par jour émanant des services cliniques de tous les départements du CHUV. Mission Vos missions principales seront les suivantes : Vous assurez la mise à disposition de personnel soignant d'appoint pour pallier les absences ponctuelles et planifiées des équipes soignantes régulières dans le respect des directives institutionnelles et de service Vous appliquez les processus de suivi administratif du Pool soins DSO Vous mettez à jour les outils de suivi et mettez à disposition les données Vous assurez l'accueil téléphonique et physique des visiteurs Vous assurez le fonctionnement général du secrétariat. Profil Pour assurer ces missions, nous recherchons un-e profesionnel-le expérimenté-e disposant des compétences suivantes : Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'un titre jugé équivalent Vous avez une expérience probante au sein d'un secrétariat ou en agence de location de services (3 ans) Vous avez une bonne connaissance des principaux outils informatiques bureautiques et professionnels bureautiques (Word, Excel, etc) De nature sociable, vous aimez communiquer, interagir avec plusieurs interlocuteurs et travailler en équipe Vous êtes dynamique, organisé-e, capable de travailler dans l'urgence et vous avez une bonne résistance au stress. La classe salariale se situe entre 5 et 6, selon le profil du / de la candidat-e. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Eliane Foucault, adjointe de direction et responsable développement organisationnel, tél. : 021 314 55 49 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Gestionnaire de dossiers pour la facturation ambulatoire Le CHUV recherche un-e gestionnaire de dossiers entre 80% et 100% afin de renforcer le secteur ambulatoire de la facturation. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Rattachée au Service de la gestion administrative des patients (GAP), l'Unité de facturation opérationnelle assure le traitement de l’ensemble des séjours ambulatoires (TARMED) et stationnaires (DRG) du CHUV. Mission Vous utilisez les systèmes d’information habituels du service de facturation Vous contactez les patients et/ou les payeurs de manière autonome, agréable et professionnelle Vous gérez les contestations de factures patients ou d’autres payeurs Vous traitez les renseignements reçus pour des assurances et des patients Vous assurez la gestion des retours de factures (application des règles Tarmed et autres tarifs ambulatoires et hospitaliers) ainsi que le suivi des dossiers Vous effectuez des saisies de prestations complexes Vous respectez et assurez le suivi des processus définis dans l’unité de facturation Vous êtes capable de gérer et suivre un dossier de manière autonome Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent Vous êtes en possession d'une Maturité Professionnelle Commerciale, un atout supplémentaire Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine vous avez un fort intérêt de l’impact administratif dans le domaine Hospitalier et de la Santé Vous portez de l'intérêt et connaissez la facturation en milieu hospitalier Vous avez connaissance des diverses tarifications applicables dans le secteur ambulatoire et d’hospitalisation Vous avez de bonnes connaissances en anglais et en allemand Vous faites preuve d'esprit d'équipe dans votre travail au quotidien Vous êtes capable de gérer des dossiers complexes et d'assimiler des quantités importantes de dossiers Vous avez de la facilité à communiquer Vous avez des capacités à vous adapter à un travail répétitif et rigoureux Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Irina Salajan, responsable de la facturation ambulatoire, au 021 314 57 04. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e pour l'UMAPS Afin de compléter notre équipe de l'unité mobile d'accompagnement pédiatrique spécialisé (UMAPS), nous recherchons, pour date d'entrée à convenir, un-e secrétaire médicale à un taux d'activité de 50%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Au sein du Département femme-mère-enfant (DFME), le service de pédiatrie offre un prise en charge complète et multidisciplinaire des enfants âgés de 0 à 18 ans. Il entretient des liens étroits avec les autres services du département tels que néonatologie, chirurgie pédiatrique, médecine des adolescents, gynécologie et obstétrique. L'UMAPS a pour mission l’accompagnement et le soutien de l’enfant et de sa famille en tenant compte des dimensions bio-psycho-socio-spirituelles et ce, dans le cadre de situations souvent complexes ayant des critères de soins palliatifs. Les prises en charge sont axées sur le maintien du confort de l’enfant et la préservation de sa qualité de vie ainsi que celle de sa famille. L'Unité prodigue également conseil et formation aux équipes de première ligne s'occupant d'enfants et d'adolescents quel que soit leur lieu de vie ou de soins. Elle peut intervenir tout au long du parcours de soin, en complément aux soins curatifs, en situation de fin de vie ou à titre transitoire lors d’une situation de crise. Mission Vous assurez la production et le flux des documents et des informations médicales à l'interne et à l'externe Vous gérez de manière efficiente l'organisation de la consultation de l'unité Vous apportez un soutien administratif aux médecins-cadres dans leurs activités cliniques Vous apportez un soutien administratif à l'unité Vous assurez l'organisation des différents colloques, symposiums ou autres évènements de l'unité, ainsi que la rédaction, la diffusion et le suivi des procès-verbaux Vous participez aux démarches qualité de l'unité Vous contribuez de manière active à la qualité, au développement et à l’amélioration des prestations de l’unité. Profil Vous êtes titulaire d'une formation de secrétaire médicale et/ou d'un CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent Vous avez une excellente maîtrise de la langue française et de l'orthographe Vous êtes déjà au bénéfice d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le milieu hospitalier et êtes au fait de la terminologie médicale Vous faites preuve de rigueur et avez le sens de l'organisation et des priorités Vous vous reconnaissez comme étant une personne flexible, empathique, discrète, autonome avec un esprit d’entraide Vous pouvez attester d'une bonne maîtrise des outils informatiques usuels (MS-Office) et, idéalement, des outils informatiques du CHUV (AXYA, Ultragenda, Soarian, Archimède). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Adeline Masson - Adjointe de la directrice administrative et financière - 079 556 76 50 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Assistant-e médical-e en pédiatrie Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un-e assistant-e médical-e à un taux d'activité entre 60% et 100% au sein de l'unité d'hémato-oncologique pédiatrique, avec un soutien également à l'unité de soins intermédiaires de pédiatrie. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. Mission L’assistant-e médical-e, en collaboration avec l’équipe médicale et infirmière, exerce son activité dans les domaines de l’administratif, des consultations médicales et des soins techniques. Pour les deux unités d'hémato-oncologie et des soins intermédiaires : Vous assurez l'accueil des patients et de leur famille Vous assurez la gestion administrative des séjours patients Vous participez aux tâches de secrétariat (accueil téléphonique). Pour l'unité d'hémato-oncologie : Vous participez à l’organisation administrative des consultations Vous participez à la consultation ambulatoire (accueil, installation) Vous réalisez des soins techniques (prise de sang, paramètres vitaux, poids, taille). Profil Ce poste est destiné à une personne dynamique, ayant des qualités relationnelles, le goût pour le travail en petite équipe et une bonne capacité organisationnelle. Nous demandons : Un CFC ou un diplôme d’assistant-e médical-e Deux années d’expérience professionnelle minimum De l’expérience en pédiatrie serait un atout Motivation et aptitude pour le travail interdisciplinaire Intérêt pour la prise en charge, le suivi de patients ambulatoires Sens de l’organisation, précision, fiabilité Flexibilité pour une activité variée Maitrise d’outils de bureautique de base et disposition pour apprendre dans ce domaine. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Nathalie Bourguignon, Infirmière Cheffe de Service au 079 556 89 30 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Sage-femme / homme sage-femme échographiste au département femme-mère-enfant Le département femme-mère-enfant recherche deux sages femmes / hommes sage-femme spécialisé-e-s en échographie. Nous mettons au concours un poste à 70-80% en CDI pour compléter l'équipe et un poste à 60% en CDD pour le remplacement d'un congé maternité de mai à septembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L'unité d'échographie et médecine fœtale s'occupe des patientes dans le cadre du suivi d'une grossesse. Cette équipe médico-soignante réalise aussi bien les échographies de suivi de grossesse habituelles que les échographies particulières (datation précoce, PVC, amniocentèse, morphologie précoce, échographies pour suspicion de malformation, etc.). Mission Vous accueillez les patientes et pratiquez les échographies de dépistage de suivi de grossesse sous supervision médicale (2D, 3D et 4D) Vous participez, aux côtés des médecins responsables, aux consultations à haut risque Vous accompagnez et orientez le-les parent-s, lors de dépistage de cas complexes Vous avez un rôle actif dans l’organisation de l’unité et aimez la collaboration pluridisciplinaire Vous prenez part aux colloques hebdomadaires et vous vous formez sur des technologies de dépistage de pointe (partage d'images, revue de la littérature et présentation d'articles) afin d’offrir une pratique experte. Profil Titulaire d’un diplôme de sage-femme / homme sage-femme, vous justifiez d’au minimum 5 ans d’expérience en obstétrique dont idéalement 2 ans en échographie Vous bénéficiez d’une formation en échographie ; le DU (Diplôme Universitaire) ou DIU (Diplôme Inter-universitaire) d’échographie constituent un réel atout Vous vous reconnaissez de bonnes capacités analytiques et disposez d’une grande aptitude pour le dépistage des malformations fœtales Vous avez le sens de l’écoute et faites preuve d’empathie Vous savez gérer vos priorités, aimez le travail autonome et souhaitez vous impliquer dans les projets en cours de développement de l’unité où l’éthique et le patient sont au centre des priorités Vous maitrisez le français (B2 minimum), et avez la capacité de lire et de comprendre l'anglais scientifique (idéalement B2). Nous offrons Une activité variée, avec une présence sur des horaires de jours (pas de week-end) Une formation continue aux côtés d’expert-e-s. Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Suzanna Trancoso, infirmière sage-femme cheffe de service, au 079 556 95 08 et Marion Lapalu, sage-femme cheffe d'unité de service, au 021 314 33 55 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire de desk à la préhospitalisation et au programme opératoire du DFME Le Département femme-mère-enfant est à la recherche d'un-e secrétaire de desk à un taux de 60% pour une durée de 6 mois (présence sur 4 jours minimum (jours flexibles mais impératif sur les lundis et mardis)) afin de rejoindre la dynamique équipe de pré-hospitalisation et du programme opératoire de gynécologie-obstétrique. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétricaux et psychosociaux, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. Mission Réaliser la planification des consultations pré-opératoires de gynécologie-obstétrique et d'anesthésie Assurer l'accueil des patients (et leurs proches) pour les consultations de pré-hospitalisation, ainsi que des visiteur-euse-s et des collaborateur-trice-s dans le respect des principes directeurs du CHUV Assurer l'organisation d'examens complémentaires externes ou internes nécessaires suite aux consultations Contribuer à la gestion et à la planification du programme opératoire de la maternité Contribuer à l'amélioration de la qualité des prestations. Profil Vous êtes au bénéfice d’un CFC d'employé-e commerce ou titre jugé équivalent Vous avez au minimum une expérience de 2 ans réussie dans le domaine de l'acceuil de préférence médical Vous maîtrisez parfaitement l’orthographe française et vous avez une connaissance du système de santé Vous bénéficiez de très bonnes connaissances en terminologie médicale Vous êtes une personne polyvalente, organisée et autonome Votre esprit de collaboration, votre entregent ainsi que votre gestion des priorités vous permettent de suivre et de gérer plusieurs dossiers en parallèle Vous avez la capacité de faire face à une activité soutenue et de travailler en équipe pluridisciplinaire Vous êtes à l’aise avec les logiciels MS-Office et idéalement avec les outils informatiques du CHUV (Axya, Ultragenda, Medex, Soarian et Archimède.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Clarisse Papaux, Cheffe d'unité secrétariats Maternité (CUS), au 021 314 65 37. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e pour le Service de chirurgie spinale Nous recherchons un-e secrétaire médical-e pour le service de chirurgie spinale au Département des neurosciences cliniques à 90% pour le 1er mars 2025. Contexte Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département des neurosciences cliniques (DNC) regroupe les services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et de neuroréhabilitation du CHUV, de chirurgie spinale, du Centre leenards de la mémoire, et un centre de recherche des neurosciences. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique. Multidisciplinaire, le Service de chirurgie spinale du CHUV couvre tous les aspects chirurgicaux des patients souffrant d'affections de la colonne vertébrale ou de la moelle épinière. Il a été créée en 2016 pour assurer le plus haut niveau possible de soins, il utilise les plus récentes avancées en chirurgie dans le cadre de la prise en charge des patients. Dirigé par le Pr Dominique Rothenfluh, le service mène aussi une activité académique et de formation à l'égard des médecins assistants de neurochirurgie et d'orthopédie. Mission Vous assurez l'accueil et la prise en charge des appels téléphoniques des patients, de leurs proches, ainsi que des visiteurs et des collaborateur-trice-s, en adaptant votre communication selon le contexte particulier de chaque usager-ère Vous renseignez le patient sur le déroulement de sa prise en charge administrative Vous assurez la gestion et le suivi administratif du dossier patient, tout en veillant à la confidentialité de ses données Vous dactylographiez les lettres de sortie et les rapports de consultations ou d'hospitalisation Vous assurez le suivi administratif courant Vous assurer le classement et l'archivage des dossiers patients. Profil Titulaire du CFC d'employé-e de commerce et du diplôme de secrétaire médical-e ou équivalent Vous avez de très bonnes connaissances de la terminologie médicale et une parfaite maîtrise du français et de l'orthographe Vous disposez d'une très grande aisance rédactionnelle et dactylographique Vous avez de bonnes connaissances des outils bureautiques de base (Microsoft office) et des outils spécifique du CHUV Vous êtes à l'aise dans les contacts et avez le sens de l’accueil et du service Vous savez gérer vos priorités et avez le sens de l'organisation dans le cadre de la prise en charge et du suivi du patient Vous appréciez le travail en équipe multiculturelle et multidisciplinaire. Vous avez envie d'apprendre, êtes flexible et êtes prêt-e à vous impliquer dans cette fonction. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact et renseignements sur la fonction : Mme Zuvic, assistante de direction du Prof. Rothenfluh et responsable du secrétariat médical du service spinal, au 079 556 65 31 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Un-e juriste spécialiste à la Direction générale L’Unité des affaires juridiques de la Direction générale du CHUV recherche un-e juriste spécialiste dans le cadre d'un contrat de durée indéterminée afin de renforcer son équipe en charge des contrats et du soutien juridique dans le domaine de la recherche. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et soutenir sur le plan juridique la direction, mais aussi les services cliniques et les professionnel-le-s du CHUV au service des patients, dans le domaine des contrats et de la recherche. Mission Vous conseillez la direction générale sur le plan juridique et administratif Vous apportez un soutien juridique à l’activité de recherche et d’enseignement par des avis de droit écrits et des conseils par téléphone Vous rédigez, négociez, révisez et validez des contrats en matière de recherche, y compris les essais cliniques, ainsi que des services scientifiques et de sponsoring Vous procédez à la révision des conventions interinstitutionnelles impliquant le CHUV Vous garantissez la conformité et la qualité des documents contractuels, administratifs et juridiques de la direction générale ainsi que des autres documents institutionnels Vous participez à des commissions ou des groupes de travail Vous participez aux formations internes ou externes dans les domaines du droit contractuel et de la recherche Vous représentez la direction générale du CHUV et l’Unité des affaires juridiques en interne et dans les relations externes Vous participez aux procédures de consultations législatives et à la veille juridique. Profil Vous avez une formation de niveau Master en droit suisse, ainsi qu’une formation complémentaire ou une expérience professionnelle dans le domaine contractuel et le droit de la recherche Vous avez de bonnes connaissances du droit de la protection et de la sécurité des données Vous êtes intéressé-e par les activités d’un hôpital universitaire, en particulier dans le domaine de la recherche sur l’être humain Vous savez travailler de manière autonome tout en faisant preuve d’un esprit d’équipe et de collaboration Vous avez le sens de l’organisation et de la priorisation, ainsi que du service public À l’aise dans les contacts avec vos interlocuteurs, vous savez gérer les imprévus et faire preuve de flexibilité Vous bénéficiez d’excellentes capacités rédactionnelles en anglais et en français Vous avez de bonnes connaissances de l’allemand. Selon le profil du / de la candidat-e, le classe salariale se situe entre le niveau 11 et le niveau 12. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Pascal Savary, juriste, au 021 314 70 04 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Recherche Assistant-e doctorant-e au Laboratoire de biologie tumorale Le laboratoire de biologie tumorale de la chirurgie thoracique dirigé par le Professeur Perentes (Perentes lab – Agora) recherche un-e assistant-e doctorant-e à 100% pour une durée de 3 ans. La personne recherchée sera impliquée dans un projet financé par Oncosuisse portant sur l’impact de l’application locale de chimiothérapie chauffée sur la mort immunogénique de cellules tumorales thoraciques en lien avec une réponse immunitaire antitumorale. Contexte Le centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le laboratoire de biologie tumorale rattaché au service de chirurgie thoracique a le privilège de faire partie du pôle de recherche AGORA initié par la fondation ISREC en 2013 et inauguré en 2018. Ce centre de recherche translationnelle en cancérologie à la particularité de regrouper dans un seul bâtiment des équipes de recherche interdisciplinaires composées de cliniciens, de biologistes du cancer, d'immunologistes, de bio-informaticiens et de bio-ingénieurs provenant de 5 institutions (Centre hospitalier universitaire de Lausanne (CHUV), l'Université de Lausanne (UNIL), l'École polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL), les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) et l'Université de Genève (UNIGE)). Cette structure offre un cadre de travail unique, propice aux interactions et développement de projets pluridisciplinaires. Le projet proposé s’inscrit dans la continuité d’une étude récemment montrant qu’une perfusion localisée de cisplatine légèrement chauffée pouvait induire, chez la souris, une réponse immunitaire effective contre la tumeur et potentialiser les approches d’immunothérapie par inhibiteurs de points de contrôle du système immunitaire (https://doi.org/10.1158/2326-6066.CIR-24-0245). Les principaux objectifs de ce travail seront les suivants : Evaluation de l’impact de chimiothérapie(s) chauffée(s) sur la mort immunogénique de cellules cancéreuses issues de cancers thoraciques en culture et identification des signaux associés relargués. Validation chez la souris des voies de mort immunogéniques identifiées dans les modèles de culture cellulaire Evaluation dans les échantillons de patients de la pertinence des signaux identifiés dans les différents modèles expérimentaux. Mission Vous réalisez un travail de recherche sur divers modèles expérimentaux (culture cellulaire, souris) et effectuez l’analyse d’échantillons humains Vous participez de manière active aux colloques internes et externes du laboratoire Vous rédigez des rapports techniques, scientifiques et des publications dans le respect des délais impartis Vous présentez les résultats dans des congrès scientifiques nationaux et internationaux Vous participez à la formation et à l’encadrement de stagiaires, étudiant-e-s de masters et/ou de technicien-n-e-s dans son domaine de compétence Vous participez aux activités du laboratoire. Profil Vous êtes au bénéfice d’un Master en biologie, en chimie, en pharmacie, en médecine ou d’un titre jugé équivalent Vous avez des compétences de base en biologie moléculaire et en pharmacologie Vous attestez d’une expérience professionnelle dans des laboratoires de recherche en biologie, biochimie ou domaine connexe (stages) Vous avez des prédispositions pour les activités manuelles de précisions Vous êtes disposé-e à travailler avec des rongeurs et effectuer des microchirurgies Vous êtes une personne rigoureuse et appliquée Vous apprenez vite sous supervision De caractère dynamique, vous êtes proactif-ve, déterminé-e et de nature indépendante Vous êtes organisé-e, travailleur-euse, studieux-euse et motivé-e Vous êtes à l’aise en anglais à l’oral comme à l’écrit Vous avez la capacité à présenter des résultats et analyses sous forme de communications orales et publications scientifiques. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre. Sabrina Cavin, responsable de laboratoire : E-Mail schreiben , +41 79 556 12 26 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin assistant-e en chirurgie thoracique Nous recherchons un-e médecin assistant-e de première à cinquième année pour le 1er novembre 2025 pour notre service de chirurgie thoracique, rattaché au département de chirurgie. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le service de chirurgie thoracique (CHT), rattaché au département de chirurgie (DC) du CHUV, a pour mission la prise en charge chirurgicale des pathologies thoraciques et transplantation pulmonaire avec une forte activité dans les domaines de la chirurgie minimale invasive. Doté de professionnels hautement spécialisés, d'une infrastructure de pointe et d'un laboratoire de recherche, notre service est en mesure d'offrir les meilleures prestations possibles pour les soins, l'enseignement et la recherche dans sa spécialité. Afin de compléter son équipe, le service ouvre un poste de médecin assistant-e pour une entrée en fonction au 1er novembre 2025. Mission Participer aux interventions de chirurgie thoracique Assurer le suivi clinique et administratif du patient durant son hospitalisation Effectuer les consultations internes du service Effectuer les piquets/gardes Participer à la formation pré/post-graduée Profil Diplôme fédéral de médecin ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (Mebeko) et inscription au registre suisse des professions médicales (MedReg) Maîtrise du français (minimum B2) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Stéphanie Scuderi, assistante du Professeur Krueger, Chef de service, tél. : 021 314 24 08 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e pour le Service de chirurgie vasculaire Le service de chirurgie vasculaire du département coeur-vaisseaux recherche un-e secrétaire médical-e à un taux d'activité de 80%. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er juin 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Dirigé ad interim par le Dr Sébastien Déglise, notre Service est attaché au Département coeur-vaisseaux (DCV). Doté de professionnel-le-s hautement spécialisé-e-s, d'une infrastructure de pointe et d'un laboratoire de recherche, notre Service est en mesure d'offrir les meilleures prestations possibles pour les soins, l'enseignement et la recherche en chirurgie vasculaire. Mission Vous assurez la préparation de la consultation spécialisée de l’aorte en collaboration avec le service d’angiologie et de radiologie. Vous dactylographiez les rapports médicaux, courriers et autres documents administratifs. Vous coordonnez les colloques et les formations. Vous assurez le remplacement du secrétariat des médecins cadres et/ou du chef de service. Vous effectuez divers travaux administratifs. Vous êtes le/la répondant-e informatique. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'un titre jugé équivalent, complété par un diplôme de secrétaire médical-e reconnu. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans une fonction similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques usuels et la connaissance des logiciels institutionnels (Soarian, Axya, Ultragenda) constitue un véritable atout. Votre aisance rédactionnelle et votre parfaite orthographe en français vous permettent de produire des écrits d'excellente qualité. Responsable, autonome et organisé-e, vous savez identifier et gérer les priorités. Vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Enfin, vous avez un excellent sens du contact et appréciez le travail en équipe. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Karen Lema, secrétaire de direction, au 021 314 28 05 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e pour le Service de rhumatologie du DAL Afin de compléter notre équipe au sein du Service de rhumatologie au Département de L'appareil locomoteur, nous mettons au concours un poste de secrétaire médical-e à un taux 80% à 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de l’appareil locomoteur (DAL) est l’un des 13 départements cliniques et médicotechniques du CHUV. Il compte trois services au sens médico-soignants et universitaire : les services d’orthopédie et de traumatologie, de rhumatologie et de chirurgie plastique et reconstructive de la main, ainsi qu’une division de médecine physique et réhabilitation, un service de physiothérapie et une unité de chiropraxie. Il compte également des centres spécialisés tels que le centre de médecine du sport, le centre de la main, le centre des brûlés et son unité de thérapie régénérative, ainsi que le centre du pied et le centre des maladies osseuses. Le service de rhumatologie soigne les pathologies de l'appareil locomoteur, c'est-à-dire les maladies touchant les articulations, la colonne vertébrale et les os. Il est spécialisé dans le traitement des atteintes articulaires dégénératives, les inflammations et l'ostéoporose. Les pathologies liées aux affections des os sont prises en charge par notre Centre des Maladies Osseuses (CMO). Mission Vous assurez l'accueil et la prise en charge des appels téléphoniques des patients, de leurs proches, ainsi que des visiteurs et des collaborateur-trice-s, en adaptant votre communication selon le contexte particulier de chaque usager-ère Vous assurez la gestion et le suivi administratif du dossier patient Vous dactylographiez les rapports de consultation et les lettres de sortie Vous apportez un soutien administratif au bon fonctionnement du service Vous participez à la gestion logistique de la bureautique. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent exigé Vous possédez un diplôme de secrétaire médical-e, souhaité Vous avez environ 3 ans d'expérience dans un poste similaire Vous êtes un collaborateur dynamique, flexible, ponctuel, souriant, avenant, respectueux et poli Sens des responsabilité et des priorités, proactif avec aptitudes organisationnelles Capacité relationnelle adaptée selon son interlocuteur et sens du travail en équipe Vous faite preuve d'empathie, d'écoute active et de disponibilité Maitrise du français (excellente orthographe), à l'aise avec la pratique du dictaphone et de la dactylographie Très bonne connaissance des outils bureautiques de base (suite Microsoft Office) Connaissance des outils spécifiques du CHUV souhaitée. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Fernandez Raquel, responsable des secrétariats au 079 556 61 93 et Mme Taïly Reine-Laure, secrétaire clinique au 021 314 15 03. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère pour le Service médical de la prison de la Croisée à Orbe Nous recherchons un-e infirmier-ère diplômé-e à un taux d'activité entre 60% et 80% pour le Service médical de la prison de la Croisée à Orbe - Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires du Département de psychiatrie. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires (SMPP) répond à l'ensemble des besoins de santé de la population carcérale vaudoise. Ses collaborateur-trice-s interviennent directement dans les prisons vaudoises, en proposant des consultations aux détenus. Mission En votre qualité d'infirmier-ère entre 60% et 80% au Service médical de la prison de la Croisée à Orbe : Vous effectuez des bilans de santé pour les personnes nouvellement incarcérées Vous effectuez des prestations d'urgence et de suivi dans le domaine somatique Vous réalisez des prestations d'urgence et évaluations de situations critiques dans le domaine de la santé mentale et des suivis psychiatriques à long terme Vous dispensez des prestations de prévention, des risques de transmissions des IST en particulier Vous collaborez aux travaux en réseau avec les autres institutions de soins et d'accueil des patients Vous organisez des prestations de coordination avec les équipes d'agents pénitentiaires. La diversité des populations rencontrées dans ce milieu permet le développement et l'exercice de compétences dans les domaines de soins somatiques et psychiatriques. Ils s'inscrivent dans une pratique interdisciplinaire et induisent une polyvalence des activités cliniques attrayante. Les aspects de santé communautaire y sont présents au quotidien. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous bénéficiez d’une autorisation de pratiquer dans le canton de Vaud ou vous avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise Vous possédez une expérience des soins de quelques années Vous possédez une expérience auprès des populations migrantes ou des patients souffrant de dépendances, un plus Vous avez le sens de l'autonomie et des responsabilités et de bonnes aptitudes pour la négociation, le travail en équipe et la communication interdisciplinaire Vous êtes sensible à l'éthique et adoptez une posture de non jugement face au parcours judiciaire des personnes détenues Vous avez le sens de l'écoute et de la sensibilité pour les questions liées à l'intégration sociale Vous portez de l'intérêt pour le développement permanent de la qualité des soins dans un environnement dédié à d'autres missions que la santé Votre trajet ne doit pas excéder 30 minutes (environ) pour vous déplacer à Orbe et vous êtes en possession d'un permis de conduire. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Nadia Gheribi, ICUS, 024 557 66 40 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.