CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Apprenti-e aide en soins et accompagnement AFP à Epalinges Pour le 11 août 2025, le Centre Universitaire de Traitement et Réadaptation - Sylvana recherche 5 APPRENTI-E-S AIDES EN SOINS ET ACCOMPAGNEMENT AFP A EPALINGES Contexte Le CHUV est un centre hospitalier universitaire de référence, accessible à tous, ancré dans sa région et au cœur d'un réseau académique d'exception. Il place le bien-être du patient au centre de ses préoccupations et met au service de celui-ci et de ses proches la maîtrise des savoirs et des techniques les plus actuels, avec l'ambition constante de former les professionnels de demain. En tant que Centre Universitaire, le Service de gériatrie du CHUV est un pôle de référence dans la prise en charge des patients en réadaptation gériatrique, notamment sur le plan vaudois. Il participe à l'élaboration et au développement de prises en charge efficientes complexes. Il promeut cette efficience par une démarche basée sur les évidences scientifiques et assure la formation de son personnel. Mission Vous assurez les soins quotidiens, aidez aux soins corporels, à la prise des repas, au coucher, et accompagnez les déplacements des personnes, dans une plage horaire principalement fixée entre 7h et 16h Vous encouragez leur participation aux animations, collaborez à l’organisation d’événements simples et restez à l’écoute de leurs besoins Vous veillez à l’entretien des espaces de vie, à la gestion du linge, et à la préparation des repas Vous gérez les achats courants, vérifiez l’état des équipements, et réalisez des tâches administratives simples. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et transmettez les informations nécessaires. Vous contribuez à maintenir un cadre de vie agréable et adapté. Profil Vous avez achevé votre scolarité obligatoire, attestée par un certificat ou une attestation Vous avez atteint l’âge légal de 18 ans (possibilité de débuter dès 16 ans avec des stages préalables) Vous avez un intérêt marqué pour le domaine de la santé et le bien-être des personnes. Vous êtes à l'aise dans les contacts humains et savez faire preuve d'empathie et d’écoute active Vous avez une aptitude avérée pour le travail en équipe et faites preuve de collaboration, tout en étant capable de travailler de manière autonome Vous êtes organisé-e, rigoureux-euse et capable de gérer plusieurs tâches à la fois, même dans des environnements stressants. Nous offrons Une formation diversifiée et complète incluant différents stages au sein de notre institution. Des rencontres et partages d’expériences avec nos apprenti-e-s actuellement en formation. Des formateurs et des formatrices qualifié-e-s qui vous accompagnent et vous soutiennent tout au long de votre parcours. Une éventuelle possibilité de carrière professionnelle après votre formation. Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s du CHUV ! Contact et envoi de candidature Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Rapports de stages Contact pour informations sur la fonction : Pour tout renseignement concernant la fonction, veuillez contacter Madame Marie Kramer, Coordinatrice de formation au 021 314 71 99. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70

Médecins Chef-fe-s de clinique ou adjoint-e-s en gériatrie et réadaptation gériatrique Au sein du service de gériatrie et réadaptation gériatrique du CHUV nous recherchons des chef-fe-s de clinique ou chef-fe-s de clinique adjoint-e-s à un taux entre 80% et 100% pour le site d'Epalinges ou de la Cité Hospitalière à Lausanne. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le service de gériatrie et réadaptation gériatrique du CHUV est composé de 5 unités cliniques, la recherche est orientée en deux axes principaux. Les unités cliniques aigues sont : l’unité de soins aigus aux séniors (27 lits) et l’unité d’ortho-gériatrie (6-12 lits). Les unités ambulatoires sont : l’unité ambulatoire et communautaire / centre de la mémoire et l’unité de long séjour. L’unité de réadaptation gériatrique est située au CUTR Sylvana (à Epalinges, 95 lits). Les deux axes de recherches sont la recherche translationnelle sur les mécanismes du vieillissement et le métabolisme osseux et la recherche épidémiologique. La recherche translationnelle est déployée dans le laboratoire de dirigé par la Pre D’Amelio et composée par un chargé de recherche, un post doc et une laborantine (à Epalinges) Sur mandat du Service de la santé publique, nous offrons une prise en charge en unités aigues, des consultations spécialisées, des suites de traitements et des soins de réadaptation, à l'hôpital, au domicile des patient-e-s ou en institution. En tant que service universitaire, nous menons une importante activité de formation et de recherche. L'ensemble de ces activités s'intègre dans le développement d'une véritable culture de la prise en charge de la personne âgée au sein du système de santé vaudois, pour adapter ses dispositifs au vieillissement croissant de la population (Politique cantonale Vieillir 2030.) Mission Vous menez et supervisez les activités cliniques de votre unité conjointement avec les autres chef-fe-s de clinique et les médecins cadres Vous instaurez une collaboration interprofessionnelle avec les autres catégories professionnelles, le personnel soignant, médico-technique, administratif et logistique Vous participez à l'enseignement et à la formation post-graduée des médecins assistant-e-s Vous participez aux projets de recherche en cours dans le service, y compris les études cliniques et translationnelles et vous contribuez au respect des bonnes pratiques cliniques en relation avec les protocoles de recherche Vous participez aux gardes et aux piquets (nuit, weekends et jours fériés.) Profil Vous êtes titulaire d'un titre FMH de gériatrie ou de médecine interne en cours de formation en gériatrie ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales - MEBEKO, ou sur le point de l’obtenir Vous êtes au bénéfice d'une expérience médecine interne hospitalière / gériatrie d'au minimum trois ans Vous avez un intérêt pour la recherche et/ou la pédagogie Pour les non-francophones, vous maîtrisez le français niveau B2 au minimum (attestation requise.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Anne Ironfield, administratrice, tél. : 079 556 39 79 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Liste des offres d'emplois Il place le bien-être du patient au centre de ses préoccupations et met au service de celui-ci et de ses proches la maîtrise des savoirs et des techniques les plus actuels, avec l'ambition constante de former les professionnels de demain Mission Vous assurez les soins quotidiens, aidez aux soins corporels, à la prise des repas, au coucher, et accompagnez les déplacements des personnes, dans une plage horaire principalement fixée entre Vous encouragez leur participation aux animations, collaborez à l’organisation d’événements simples et restez à l’écoute de leurs besoins Vous veillez à l’entretien des espaces de vie, à la gestion du linge, et à la préparation des repas Vous gérez les achats courants, vérifiez l’état des équipements, et réalisez des tâches administratives simples Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et transmettez les informations nécessaires. Vous contribuez à maintenir un cadre de vie agréable et adapté Profil Vous avez achevé votre scolarité obligatoire, attestée par un certificat ou une attestation Vous avez atteint l’âge légal de (possibilité de débuter ) dès 16 ans avec des stages préalables Vous avez un intérêt marqué pour le domaine de la santé et le bien-être des personnes Vous êtes à l'aise dans les contacts humains et savez faire preuve d'empathie et d’écoute active Vous avez une aptitude avérée pour le travail en équipe et faites preuve de collaboration, tout en étant capable de travailler de manière autonome Vous êtes organisé-e, rigoureux-euse et capable de gérer plusieurs tâches à la fois, même dans des environnements stressants Une formation diversifiée et complète incluant différents stages au sein de notre institution. Des rencontres et partages d’expériences avec nos apprenti-e-s actuellement en formation. Des formateurs et des formatrices qualifié-e-s qui vous accompagnent et vous soutiennent tout au long de votre parcours. Une éventuelle possibilité de carrière professionnelle après votre formation. Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s du CHUV ! Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Bulletins scolaires des trois dernières années Pour tout renseignement concernant la fonction, veuillez contacter Madame Marie Kramer, Coordinatrice de formation au 021 314 71 99 Soumettre ma candidature

Liste des offres d'emplois Le section E. Minkowski du Département de psychiatrie du CHUV, spécialisée dans le trouble du spectre de la schizophrénie, recherche pour renforcer son équipe hospitalière au ou à convenir Le Service de psychiatrie générale du Département de psychiatrie assure les soins psychiatriques pour la population adulte (18 à 65 ans) de l'agglomération lausannoise. Organisé en sections spécialisées, il dispose d'une centaine de lits de soins aigus sur le site de Cery et de consultations ambulatoires en ville, afin de répondre au mieux aux besoins des usagers et des partenaires du réseau de soins Cette philosophie repose sur des valeurs fortes, telles que : L’engagement thérapeutique : l’implication personnelle auprès du patient et de ses proches pour offrir des soins spécifiques Le partenariat : considérer le patient comme un partenaire et acteur dans la définition de sa trajectoire de soin L’inclusion de la diversité aussi bien dans la rencontre avec chaque patient que dans les horizons et perspectives de soins reconnues Mission Vous assurez présentant des troubles psychiques durables et/ou des difficultés sociales importantes le suivi en première ligne des patients des soins infirmiers dans les domaines réventif, curatif, palliatif et éducationnel aux patients Vous veillez à l’identification, la planification, la réalisation et l’évaluation Vous vous assurez de et en portez la responsabilité la bonne réalisation des actes médicaux confiés Vous veillez à, ainsi que la préparation à la sortie l’accueil des patients et de leurs proches Vous mettez en œuvre des actions visant à optimiser l’efficience des soins infirmiers Vous en vous impliquant dans la planification des services de nuit, le week-end et durant les jours fériés garantissez la continuité des soins Vous êtes titulaire d'un ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger ou Precheck positif, impératif Vous avez au minimum 2 à 3 ans d'expérience en psychiatrie expérience professionnelle en équipe pluridisciplinaire d'autonomie, de flexibilité et de proactivité bonne capacité d'adaptation capacité de contenance connaissances des outils informatiques Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70 e.recrutement@chuv.ch Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension Soumettre ma candidature

Administration Adjoint-e pour la centrale d'accueil téléphonique au sein du CIT-S La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) du CHUV est à la recherche pour compléter son équipe à la Centrale d'Accueil Téléphonique (CAT) d'un-e Adjoint-e à un taux d’activité de 80%. La date d'entrée en fonction est prévue au 1er avril 2025, ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S) a pour activités principales l’exploitation, la maintenance, la construction, l’ingénierie, l’assistance technique et le conseil. Ouvert 7/7 jours, la Centrale d'accueil téléphonique est responsable de diverses missions, dont la principale est l'accueil et le traitement des appels téléphoniques internes et externes. Mission Vous assurez le remplacement de la cheffe de la Centrale d'Accueil Téléphonique (CAT) Vous coordonnez la planification du personnel, le fonctionnement des processus et l'activité des répondants métier de la Centrale d'Accueil Téléphonique (CAT) Vous participez aux projets liés à votre domaine de compétence Vous maintenez la qualité et l’efficience de l’accueil téléphonique Vous assurez la constitution et les mises à jour de la documentation Vous effectuez les tâches administratives liées à l’activité de l’unité Vous êtes le/la référent-e du système de gestion documentaire Vous garantissez l’actualisation des outils de recherches et de mobilisation (annuaire téléphonique et plateforme d’alarming crise) En remplacement, vous pouvez assurer la fonction de téléopérateur-trice. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'un titre jugé équivalent Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle dans un poste similaire, de préférence dans le domaine médical ou hospitalier et dans la gestion d’équipe Vous êtes dynamique, à l'aise dans les contacts et avez le sens de l'accueil et du service Vous faites preuve d'autonomie, de discrétion et vous disposez d'un très bon sens de la gestion des priorités Vous êtes une personne calme, qui sait prendre du recul pour prendre les meilleures décisions Vous disposez d'une excellente maîtrise de la langue française; la connaissance d'une deuxième langue constitue un atout Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et bureautiques Vous connaissez les termes médicaux et avez connaissance des applications institutionnelles En remplacement, vous pouvez être amené-e à travailler le soir, les week-ends et les jours fériés Vous pouvez être confronté-e à des situations psychologiques délicates liées à l'environnement hospitalier. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Anaëlle Le Bail, Cheffe de la Centrale d'Accueil Téléphonique, au 021 314 55 07. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Agent de logistique hospitalière : aide aux soins Nous recherchons des étudiant-e-s d'été pour exercer une activité d'agent de logistique hospitalière (aide aux soins) sur les mois de juin à septembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Nous recherchons des étudiant-e-s d'été pour exercer une activité d'agent de logistique hospitalière (aide aux soins) dans les services cliniques somatiques du CHUV, pour le remplacement de vacances du personnel d'aide aux soins régulier, sur les mois de juin à septembre 2025. Profil Vous avez effectué un pré-stage (2 à 6 mois) ou un stage propédeutique (étudiant-e en médecine - 1 mois) dans l'un des services cliniques somatiques du CHUV, et avez donné pleine satisfaction. L'attestation rédigée par le cadre du service doit le mentionner Vous êtes âgé-e de 18 ans révolus Vous vous destinez à une formation dans le domaine de la santé ou vous êtes en formation dans ce domaine Vous êtes disponible de un mois complet (au minimum) à quatre mois complets (au maximum) dès le premier jour ouvrable du mois (entre le 1er juin et le 30 septembre 2025) Vous êtes ouvert-e à être délégué-e dans tous les services cliniques somatiques de la cité hospitalière Vous bénéficiez d'une expérience préalable d'agent de logistique hospitalière/aide aux soins (étudiant-e d'été) au CHUV, un atout. Nous offrons Un entretien de candidature préalable pour définir la période et la durée de l'activité Une rémunération de CHF 24.08 brut de l'heure (yc. vacances et 13ème salaire), plus les indemnités pour le travail de nuit, de samedi, dimanche et jours fériés La possibilité de bénéficier de restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l'institution Pour les candidat-e-s habitants en dehors de Lausanne, des logement meublés peuvent être loués auprès du CHUV Les vêtements de travail sont remis en prêt et blanchis gratuitement. Nous vous remercions par ailleurs, de vous munir de chaussures confortables et silencieuses, réservées uniquement pour le travail. Contact et envoi de candidature Contact et renseignements sur la fonction : Madame Odile Pelletier, infirmière cheffe, tél. : 021 314 18 44. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de : nous fournir l'original d'un extrait de casier judiciaire classique et casier judiciaire spécial de présenter l'original de votre pièce d'identité ou permis de séjour lors de l'entretien de candidature. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Apprenti-e laborantin-e en chimie CFC Pour le 1er août 2025, le laboratoire d’analyses du dopage (LAD) recherche un-e apprenti-e laborantin-e en chimie CFC pour le site de Lausanne. Contexte Le CHUV est un centre hospitalier universitaire de référence, accessible à tous, ancré dans sa région et au cœur d'un réseau académique d'exception. Il place le bien-être du patient au centre de ses préoccupations et met au service de celui-ci et de ses proches la maîtrise des savoirs et des techniques les plus actuels, avec l'ambition constante de former les professionnels de demain. Mission Vous êtes en charge de l’extraction des échantillons urinaires dans le cadre d’analyses antidopage Vous apprendrez à maîtriser les techniques d’analyses GC-MS et LC-MS, afin d'assurer des résultats fiables et conformes aux normes en vigueur Vous maintenez le laboratoire et ses équipements, en veillant à leur entretien Vous analysez, rédigez et archivez les résultats expérimentaux Vous échangez des informations scientifiques et techniques. Profil Vous êtes précis-e et minutieux-se, avec un souci constant du détail Vous attachez une grande importance à l’hygiène et à la propreté dans votre environnement de travail Vous faites preuve d’un esprit méthodique et volontaire, et vous savez vous adapter rapidement aux évolutions des tâches et des technologies Vous avez également un excellent esprit d’équipe et êtes capable de collaborer efficacement avec vos collègues. Nous offrons Une formation diversifiée et complète au sein de notre institution, en partenariat avec l’EPIC à Monthey. Vous serez en formation à l’EPIC durant 18 mois. Vous ferez ensuite votre stage pratique dans notre laboratoire pendant 18 mois, avec une journée de cours professionnels à Monthey chaque semaine. Des rencontres et partages d’expériences avec nos apprentis actuellement en formation. Des formateurs qualifiés qui vous accompagnent et vous soutiennent tout au long de votre parcours. L’opportunité de travailler avec des appareils de pointe hautement sophistiqués. Et de nombreux avantages réservés aux apprentis du CHUV ! Contact et envoi de candidature Intéressé-e ? Avant de nous envoyer votre dossier, veuillez d’abord passer les tests d’entrée à l’EPIC à Monthey. Une fois les tests validés, vous pouvez nous envoyer les documents suivants : Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stages Nous prendrons en compte uniquement les candidatures en ligne via notre site internet https://www.chuv.ch/fr/carriere/accueil Contact pour informations sur la fonction: Madame Samela Sulejmani, Coordinatrice de formation, au 021 314 81 80 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Apprenti-e-s cuisinier-ère-s CFC Pour le 11 août 2025, notre Service hôtelier recherche 10 apprenti-e-s cuisinier-ère-s CFC à Lausanne Contexte Le CHUV est un centre hospitalier universitaire de référence, accessible à tous, ancré dans sa région et au cœur d'un réseau académique d'exception. Il place le bien-être du patient au centre de ses préoccupations et met au service de celui-ci et de ses proches la maîtrise des savoirs et des techniques les plus actuels, avec l'ambition constante de former les professionnels de demain. Mission Elaborer des plats, des menus en fonction des saisons, des produits, des clients et des patients Appliquer les différentes méthodes de cuisson Apprêter les mets qui composent les menus, préparer et superviser la préparation des aliments Conception menus gastronomiques pour différents événements liés au CHUV. Profil Obtention du certificat de fin de scolarité Créativité et imagination Rapidité d’exécution Capacité à s’adapter à un horaire irrégulier ou de weekend. Nous offrons Une formation diversifiée et complète incluant des stages dans tous les postes de la cuisine, y compris boucherie, pâtisserie et garde-manger. Des rencontres et partages d’expériences avec nos apprenti-e-s actuellement en formation. Des formateurs et formatrices qualifié-e-s qui vous accompagnent et qui vous soutiennent tout au long de votre parcours. Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s du CHUV ! Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stages Nous prendrons en compte uniquement les candidatures en ligne via notre site internet chuv.ch Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Madame Isabelle Curchod, coordinatrice de formation, au 021 314 58 41. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Apprenti-e-s spécialistes en restauration système CFC Pour le 11 août 2025, notre Service hôtelier recherche 2 APPRENTI-E-S SPECIALISTES EN RESTAURATION SYSTEME CFC à Lausanne Contexte Le CHUV est un centre hospitalier universitaire de référence, accessible à tous, ancré dans sa région et au cœur d'un réseau académique d'exception. Il place le bien-être du patient au centre de ses préoccupations et met au service de celui-ci et de ses proches la maîtrise des savoirs et des techniques les plus actuels, avec l'ambition constante de former les professionnels de demain. Mission Accueillir les clients et participer aux événements type traiteur et manifestations Effectuer le service à table, à la chaîne de distribution midi ou soir et en front-cooking Préparer et présenter les produits et mets Charger de la préparation des animations thématiques. Participer aux systèmes de gestion de l’entreprise Connaître et contrôler les processus des denrées alimentaires de l’achat à la vente Contrôler les coûts, les budgets et les stocks Connaître et appliquer les processus de l’entreprise notamment en termes d’hygiène HACCP Participer à la planification des horaires des collaborateur-trice-s. Profil Aptitude à travailler en équipe Sens de l'accueil Présentation soignée Hygiène et propreté Capacité à s'adapter à un horaire irrégulier ou de nuit Résistance physique. Nous offrons Une formation diversifiée et complète incluant différents stages au sein de notre institution. Des rencontres et partages d’expériences avec nos apprenti-e-s actuellement en formation. Des formateurs et formatrices qualifié-e-s qui vous accompagnent et vous soutiennent tout au long de votre parcours. Une éventuelle possibilité de carrière professionnelle après votre formation. Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s du CHUV ! Contact et envoi de candidature Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stages Nous prendrons en compte uniquement les candidatures en ligne via notre site internet chuv.ch Contact pour informations sur la fonction : Pour tout renseignement sur la fonction, veuillez contacter Madame Isabelle Curchod, coordinatrice de formation au 021 314 58 41. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Apprenti-e Technologue en médias Pour le 11 août 2025, notre Direction des systèmes d’information recherche 1 APPRENTI-E TECHNOLOGUE EN MEDIAS Orientation Technique printmedia à Lausanne Contexte Le CHUV est un centre hospitalier universitaire de référence, accessible à tous, ancré dans sa région et au cœur d'un réseau académique d'exception. Il place le bien-être du patient au centre de ses préoccupations et met au service de celui-ci et de ses proches la maîtrise des savoirs et des techniques les plus actuels, avec l'ambition constante de former les professionnels de demain. Mission S’entretenir avec le client, lui proposer des solutions adaptées à ses besoins (type de papier, finitions, etc) et au calcul du coût (devis) Traiter de données (textes, images, etc.) Evaluer le temps et la préparation de la production (configuration du RIP, gestion des couleurs et des profils d’impression, épreuvage pour contrôle) Gérer les impressions (couleur et/ou noir-blanc), ainsi que le suivi du tirage et des finitions (coupe, rainage, perforation, reliure, agrafage, encollage, etc.) Gérer l’élimination spécifique des déchets (tri, recyclage, etc.). Profil Scolarité obligatoire achevée Aptitude à travailler en équipe Perception correcte des couleurs Intérêt pour les arts graphiques en général Rigueur et précision Nous offrons Une formation diversifiée et complète incluant différents stages au sein de notre institution. Des rencontres et partages d’expériences avec nos apprentis actuellement en formation. Des formateurs qualifiés qui vous accompagnent et vous soutiennent tout au long de votre parcours. L’opportunité de travailler avec des appareils de pointe hautement sophistiqués. Une éventuelle possibilité de carrière professionnelle après votre formation. Et de nombreux avantages réservés aux apprentis du CHUV ! Contact et envoi de candidature Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stages Contact pour informations sur la fonction : Pour tout renseignement concernant la fonction, veuillez contacter Monsieur Ivan Alcayaga, Coordinateur de formation au 021 314 09 00. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70

Psychosocial ASE au sein du STSA, Unité d'hospitalisation pour mineurs : UPCHM Le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés est à la recherche de plusieurs assistant-e-s socio-éducatif-ve-s à un taux d'activité à 80% afin d'ouvrir 3 lits pour mineurs sur l'Unité hospitalière UPCHM (Unité d'hospitalisation psychiatrique de crise pour des patient-e-s avec un handicap mental). La date d'entrée en fonction est prévue au 1er juin ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service des Troubles du Spectre de l'Autisme & apparentés (STSA et apparentés) est un service de référence dans le canton de Vaud. Ses missions sont axées sur la prise en charge et l’accompagnement de mineurs et d’adultes porteurs d’un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Constitué d’un centre tertiaire, de structures régionales, ainsi que d’équipes mobiles cantonales et régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent dans ce domaine de compétence ainsi que les associations d'usagers. Afin de compléter ce dispositif, une unité hospitalière de crise dévolue au handicap mental à vocation cantonale, (UPCHM) d’une capacité de 8 lits à vu le jour sur le site de Cery le 1er mai 2021. Novatrice par son concept, ainsi que par sa gouvernance médico-éducative, et ayant vocation d’être une référence internationale, cette unité spécialisée est destinée prioritairement à des patients/résidents, porteurs d’un autisme sans langage fonctionnel ou d’une déficience intellectuelle moyenne à sévère présentant une décompensation ou une régression comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique. En octobre 2024, elle proposera un accueil de 2 places d'hospitalisations pour mineurs dès 16 ans et 3 places supplémentaires dès 13 ans en juin 2025. Elle offre un accueil temporaire pour des patients/résidents présentant des comportements défis anciens impactant de manière significative leur milieu de vie. La création de cette unité a permis d’améliorer sensiblement l’accompagnement des patients à besoins spécifiques non seulement dans la réponse à l’urgence, mais aussi dans la formulation d’un projet d’accompagnement partagé par les intervenants des champs sanitaires et socio-éducatifs. Le concept de cette unité se veut novateur et a pour particularité de : Fournir un cadre plus proche d’un lieu de vie que d’une unité hospitalière D’offrir un apport conjoint psycho-éducatif et médical, avec une approche multidisciplinaire et intégrative D’effectuer des évaluations développementales et fonctionnelles pour mieux préciser les besoins de la personne D’analyser les troubles du comportement selon une échelle de sévérité D’appliquer des procédures de gestion de la violence et des risques sanitaires, avec réactivité tout en prévenant la mise en place de mesures de contrainte Prolonger l’intervention lors du retour à domicile ou en établissement socio-éducatif. Mission Vous accompagnez les patients qui vous sont assignés et suppléez aux incapacités des personnes dépendantes pour l’accomplissement des activités de la vie quotidienne Vous assurez l’exécution et la surveillance des activités qui vous sont déléguées par le personnel infirmier et éducatif diplômé Vous effectuez des travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité, principalement en lien avec les patients dont vous avez la charge. Vous dispensez, sur délégation, des actes médico-techniques dans des situations stables qui ne présentent pas de caractère d’urgence Vous mettez en oeuvre les plans d'intervention psycho-éducatifs établis conjointement avec les éducateurs. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e socio-éducatif-ve Vous êtes prêt-e à faire partie d'une unité pionnière et interdisciplinaire dévolue au handicap mental dans le cadre de l'ouverture pour lits dédiés à la patientèle mineure, au 15 septembre 2024, en y apportant votre créativité, ainsi que vos capacités organisationnelles et relationnelles Vous faîtes preuve d’ouverture et de flexibilité, ainsi que d’esprit d’entraide et de collaboration Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine du handicap et/ou dans le domaine de la pédopsychiatrie. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Aurélie Bevand, ICUS, au 079 556 35 89 ou M. Maxime Moulin, ICS, au 079 556 41 28. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Assistant-e-s en soins et santé communautaire (ASSC) pour le CHUV Afin de renforcer les équipes soignantes de nos services somatiques, nous recherchons des assistant-e-s en soins et santé communautaire entre 50% et 100%, date d'entrée à convenir. Vos avantages en tant qu’ASSC au CHUV : A votre arrivée, vous bénéficiez d’un plan d’intégration progressif et personnalisé Vous rencontrez une diversité de pratiques au niveau des pathologies, de la patientèle et des parcours de soins Vous bénéficiez de formations continues (douleur, médicaments, plaies, nutrition des patients, handicap mental, etc.) La possibilité de vous investir dans la formation en devenant formateur-trice sur la place de travail ou en participant activement à la transmission de vos compétences aux apprenti-e-s Notre management est participatif, vous êtes accompagné-e durant votre parcours professionnel Plus de 700 ASSC travaillent au sein de notre institution, œuvrant dans une grande diversité de contextes. Notre environnement de soins aigus et nos 43 spécialités médicales vous donneront l'opportunité d'exercer des soins sur délégation et supervision du personnel diplômé (infirmier-ère-s, médecins, sages-femmes / hommes sages-femmes.) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Nous recherchons actuellement à compléter nos équipes dans les Services suivants : Département de chirurgie : chirurgie thoracique, chirurgie vasculaire, chirurgie viscérale, urologie, chirurgie septique, ORL et chirurgie cervico-faciale Département cœur-vaisseaux : cardiologie, chirurgie cardiaque Département de médecine : médecine interne, gériatrie et réadaptation gériatrique Département des centres interdisciplinaires : soins intensifs, urgences Département femme-mère-enfant : néonatologie, gynécologie, maternité, pédiatrie Département de l'appareil locomoteur : orthopédie et traumatologie Département des neurosciences cliniques : neurologie, neurochirurgie Mission Vous assurez l'exécution et la surveillance des soins délégués par le personnel infirmier et travaillez en binôme avec ce dernier Vous accompagnez les patients de manière responsable et autonome pour les aspects de prise en charge touchant aux activités de la vie quotidienne Vous dispensez des actes médico-techniques sur délégation, dans des situations de soins stables Vous effectuez des travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité, principalement en lien avec la prise en charge des patients. Profil Vous êtes titulaire du CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire ou sur le point de l’obtenir Vous êtes une personne dynamique, impliquée, motivée et avec le sens des responsabilités Vous pouvez justifier, idéalement, d'une expérience de 6 mois minimum dans les soins aigus La connaissance des logiciels institutionnels (dossier patient informatisé Soarian) est un atout Vous avez une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit (niveau B2.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Unité recrutement, 021 314 85 70 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Assistant-e-s en soins et santé communautaire au Département de médecine Le Département de médecine recherche des assistant-e-s en soins et santé communautaire de 80% à 100% pour différents services. Date d'entrée, dès que possible. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Plus de 1’600 collaborateurs et collaboratrices 550 EPT soignants 13 spécialités, dont 2 centres (centre du sommeil et de l’obésité.) Mission Vous collaborez étroitement à la prise en charge des patients au sein d’une équipe pluridisciplinaire et avec l'équipe infirmière Vous prodiguez des soins variés, globaux et individualisés sous la délégation d’un-e infirmier-ère et vous accompagnez de manière responsable et autonome les patients pour les aspects de prise en charge touchant aux activités de la vie quotidienne Vous dispensez des soins médico-techniques sous délégation de l'infirmier-ère Vous effectuez les travaux administratifs et logistiques inhérents à la prise en charge des patients. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire Vous êtes une personne dynamique, impliqué-e, motivé-e et avez le sens des responsabilités Vous avez connaissance des logiciels institutionnels, un atout Vous faites preuve d'une excellente maîtrise de la langue française, autant dans l'expression orale que rédactionnelle (niveau C1.) Nous offrons En qualité d’ASSC vous aurez accès à diverses formations, telles que : Activités de la vie quotidienne : un objectif commun en milieu hospitalier adulte Douleurs chroniques et aiguës - observations et soins Equipement médical du patient - soins et surveillance Handicap mental - prise en charge et communication Intégrité cutanée et plaies - analyse de situations concrètes Médicaments - de la prescription à l'administration Nutrition des patients - besoins, soins et surveillances Prévention et gestion de la violence – personnel soignant Plaies - soins et surveillance – ASSC Aumônerie - journées d'observation en accompagnement spirituel Etc. Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Alexandre Lopes, adjoint à la Direction des soins du Département de médecine, tél. 021 314 18 45 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Automaticien-ne à la Direction des constructions La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche un-e automaticien-ne pour son atelier Mesure, Commande, Régulation (MCR)à un taux d'activité entre 80% et 100% afin de compléter son équipe. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er juin 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S) a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil. Les 3 missions principales du CIT-S: Construction et modernisation: assurer l’étude et la réalisation des projets architecturaux, ainsi que la rénovation des installations techniques Exploitation: assurer la maintenance de tous les équipements techniques et biomédicaux, ainsi que les infrastructures du CHUV et de ses affiliés. Garantir la production et la distribution des fluides et des énergies nécessaires à l’ensemble des activités médicales, recherche, techniques et administratives Protection et sécurité: assurer la protection des biens et des personnes. Vous aurez l'opportunité d'assurer le bon fonctionnement d'un parc technique en évolution constante. Plus en particulier, vous interviendrez sur des systèmes de pointe comme les zones de fabrications pharmaceutiques ou encore les blocs opératoires. Mission Vous réalisez et étudiez de nouvelles installations de contrôle et de régulation (MCR) Vous assurez la maintenance des installations MCR Vous assistez les bureaux d'études et les entreprises mandatées afin de réaliser les installations conformes aux prescriptions de l'établissement. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'Automaticien-ne ou titre jugé équivalent Vous êtes au bénéfice d'une solide expérience professionnelle dans l'exploitation d'installations techniques Vous avez des connaissances techniques liées aux bâtiments hospitaliers et aux performances énergétiques Vous connaissez les normes et directives relatives aux activités du domaine Vous aimez travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire Vous maîtrisez les outils informatiques suivants : MS Project, MS Office, DAO-Autocad, Photoshop Vous êtes astreint-e à effectuer des services de piquet à domicile Vous habitez à moins de 45 minutes du lieu de travail en raison de l'astreinte au service de piquet. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Frédéric Jaquier, Adjoint du Chef d'atelier GTB/MCR - 021 314 01 07 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique (adjoint-e) pour le Service de psychiatrie de l'âge avancé Le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) ouvre un poste de chef-fe de clinique (adjoint-e) au taux d’activité entre 80% et 100% dès le 01.05.2025. Vous souhaitez intégrer une équipe experte et pluridisciplinaire, dans un cadre universitaire où vous pourrez développer vos compétences, consolider une expertise et avoir des opportunités d’évolution ? Alors nous attendons votre candidature ! Contexte Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de Biologie et Médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le SUPAA est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l’enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Il a ainsi développé des structures hospitalières spécialisées et ambulatoires dans lesquelles vous aurez l’occasion de vous former. Le SUPAA offre aussi des traitements précurseurs en psychiatrie interventionnelle trans-âge (électroconvulsivothérapie, rTMS, kétamine.) Mission Vous garantissez la prise en charge des patients qui vous sont confiés Vous effectuez des psychothérapies et des supervisions Vous êtes le/la responsable médical-e d'une ou deux unités attribuées (consultation générale, consultation de liaison, équipe mobile, unité hospitalière) Vous supervisez le travail des médecins assistant-e-s et encadrez les stagiaires et les étudiant-e-s Vous assurez la transmission des informations et la coordination des tiers impliqués (proches, représentant thérapeutique, réseau externe, etc.) Vous participez à la formation médicale du service; cours de base, journal club, présentation de cas cliniques, accompagnement de stagiaires de cours blocs, etc. Vous bénéficiez, si vous le souhaitez, de l'opportunité de participer à l'activité de recherche au sein du service et/ou de conduire un projet de recherche. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO) Vous êtes titulaire d'un diplôme FMH en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée ou équivalent ou êtes disposé-e à suivre la formation Vous avez une bonne maîtrise du français (niveau de français B2 attesté pour les non-francophones) Vous disposez d'un goût pour le travail en réseau, de compétences en gestion, du sens de l'engagement et des responsabilités, ainsi que de compétences communicationnelles. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dresse Marie-Thérèse Clerc, médecin associée, au + 41 (0) 79 556 80 57 ou par courriel à : E-Mail schreiben et/ou Dresse Myriam Tadri, médecin associée, au + 41 (0) 79 556 59 88 ou par courriel à : E-Mail schreiben Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique pour le Service d'hématologie Nous recherchons un-e médecin chef-fe de clinique pour notre Service d'hématologie du Département d'oncologie. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre service d'hématologie réunit la clinique, le laboratoire de routine et la recherche sur les maladies hématologiques bénignes et malignes. Mission Vous êtes impliqué-e dans les consultations spécialisées d'hématologie (hématologie générale bénigne/hémostase, consultations lymphomes/myélomes, consultations leucémies/syndromes myélodysplasiques) Vous assurez, sous la supervision du médecin cadre, la gestion des patients pris en charge en ambulatoire et hospitalisés ainsi que la supervision des médecins-assistant-e-s et faites partie de l'équipe qui participe aux piquets (nuits, week-ends, fériés). La participation aux consultations inclut un contact direct avec les patients Vous participez aux différents colloques et secondez les médecins-assistant-e-s lors de leurs présentations Vous participez également activement aux études cliniques du service d'hématologie. Vous êtes impliqué-e dans tous les aspects diagnostiques au sein de nos laboratoires. Profil Vous êtes titulaire d'un titre FMH d'hématologie (ou une formation jugée équivalente) Une solide expérience en tant que chef-cheffe de clinique en hématologie est un réel atout Vous maîtrisez la langue française (minimum B2). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Holger Auner - Professeur, Médecin Chef de Service, au 021 314 42 41 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe-s de Clinique au Service de pédiatrie Le Service de pédiatrie du CHUV met au concours plusieurs postes de Chef-fe-s de clinique pour des durées de deux à trois ans. Nous offrons l'opportunité de travailler en milieu universitaire, au sein d'une équipe dynamique qui offre de nombreuses possibilités de développement professionnel. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine (FBM) de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de pédiatrie, rattaché au Département femme-mère-enfant, est réparti sur deux sites : le CHUV et l’Hôpital de l’Enfance de Lausanne (HEL). Il a pour mission d’assurer la prise en charge hospitalière et ambulatoire des patients de 0 à 18 ans. Véritable « hôpital au sein de l’hôpital », le Service regroupe plusieurs unités d’hospitalisation, notamment les soins intensifs médicaux-chirurgicaux et les soins continus, mais également les urgences ainsi que l’ensemble des spécialités pédiatriques. L’interaction entre les unités ainsi qu’avec les services de néonatologie et de chirurgie pédiatrique, fait de ce poste une opportunité de travail multidisciplinaire et de prise en charge de patients d’une passionnante diversité. Mission Le-la chef-fe de clinique est un-e clinicien-ne formé-e dans une spécialité, ayant un rôle dans la prise en charge directe des patients, dans l'enseignement et l'encadrement des médecins assistant-e-s (internes) et stagiaires (externes) et dans la gestion des flux sous la supervision d'un médecin cadre. Il-elle est soumis-e à un service de garde intra-hospitalier. Vous assurez la prise en charge du patient Vous encadrez et formez les médecins assistants (internes) responsables de la prise en charge des patients Vous organisez proactivement le travail de ces derniers ainsi que le fonctionnement du service au quotidien Vous interagissez avec les spécialistes pour une prise en charge optimale des patients Vous participez activement à la formation pré- et postgraduée du service et aux activités de recherche Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous êtes un-e spécialiste en pédiatrie FMH Vous bénéficiez d'une expérience en clinique d'au moins 1 an dans un service d'urgences médico-chirurgicales pédiatriques Vous maîtrisez le français ou avez la capacité de l’acquérir rapidement (niveau C1) Une autre langue étrangère (allemand, italien, espagnol, anglais, ou arabe) est bienvenue Votre dynamisme est communicatif. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Coralie Salomon, Médecin hospitalier, au 079 556 06 48. Contact pour informations sur l'envoi de candidature ou questions sur la procédure : Mme Vanessa Paillard, gestionnaire administrative des chefs de clinique, au 021 314 36 33. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Collaborateur-trice à l'accueil pour le Service de gastro-entérologie Afin de compléter notre équipe du Service de gastro-entérologie et hépatologie, nous recherchons un-e collaborateur-trice à l'accueil pour un taux d'activité de 80% - 100%. Date d’entrée en fonction, 1er mai ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de gastroentérologie et d’hépatologie (GLG) accueille quotidiennement de nombreux patients pour des consultations ambulatoires. L’accueil de ces patients et les nombreux échanges entre patients et médecins sont cruciaux pour le service. Dans ce poste, vous jouer un rôle central pour assurer une bonne communication entre les patients, les médecins et les nombreux partenaires du Service. Mission Vous assurez l’accueil des patients Vous répondez au téléphone en lien avec toute l’activité ambulatoire du service Vous traitez les nombreuses demandes, aussi bien des patients que des médecins Vous assurez la gestion administrative des consultations Vous participez à la facturation Vous participer à la frappe et l'envoi de rapports Vous êtes un pilier pour la bonne communication et le fonctionnement harmonieux de la consultation ambulatoire. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce, un diplôme de secrétaire médical-e représente un atout supplémentaire qui serait apprécié Vous vous exprimez avec beaucoup d’aisance, y compris dans des situations difficiles Vous savez gérer les priorités et faites preuve de rigueur dans votre travail Vous aimez le travail en équipe mais vous êtes également capable de travailler seul-e Vous maîtrisez les outils informatiques courants. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Anne-Séverine Schweizer, Administratrice du service de gastro-entérologie et hépatologie, au 021.314.67.37 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Fellowship in Neonatology and/or Consultant in Neonatology The Clinic of Neonatology of Lausanne which is the largest Unit in Switzerland (40 beds) opens 1 position for neonatal fellow (chefs de clinique) or consultant neonatologist (médecins praticiens hospitaliers) in November 2024 and Mai 2025, for 12 to 24 months. Contexte The Lausanne University Hospital (CHUV) is one of five Swiss university hospitals. Through its collaboration with the Faculty of Biology and Medicine of the University of Lausanne and the EPFL, CHUV plays a leading role in the areas of medical care, medical research and training. Mission We propose a very multifaceted neonatal fellowship, with care of >800 admissions/year, preterms and terms newborns, in and outborn, with diverse pathologies, postoperative management, participation in emergency transport, as well as antenatal consultations. Neonatal postgraduate education is also well organized, including fetology rounds, mortality morbidity reviews, journal club and clinical cases presentations. Supervision is assured by 7 experienced certified and trained abroad neonatologists, covering topics such as neonatal neurology, nutrition, infectious disease, hemodynamics, developmental follow up, and resuscitation management with simulation programs. We apply many techniques and programs such as INSURE, LISA, MV, HFO, CPAP and BiPAP, TINEC, cerebral ultrasound, sono-guided vascular access, NIDCAP, family centered care and parents involved rounds. We are also participating to several multicenter studies such as Safe Boosc III, Treopaca, Trop-ROP, ADONIS, EGONE, ANEAS, Heart-Brain study, to which candidates will be able to participate as well as to several research protocols either clinical or fundamental. Profil For the fellowship, previous experience in NICU level III, PICU, and FMH in pediatrics is preferred or recommended For the consultant in Neonatology, minimum of 4 years of Neonatology level III is mandatory French language level B2 is mandatory. Nous offrons To become an employee of the world-famous University Hospital Center from the Canton of Vaud is an assurance of: First-rate social benefits such as a Paternity Leave of 20 days and a Maternity Leave of 4 months (there is also the possibility to obtain a complementary breastfeeding leave of 1 month) Regular salary progression adapted to your responsibilities A 13th salary and 25 days of vacations per year A right to at least three days of training per year, by accessing a wide offer of courses not only from the CHUV Training Center but also from external providers Possibility to access one of the 500 furnished apartments offered in the surrounding neighborhoods in case of relocation in Switzerland Discounts proposed on social and cultural events, goodies and other services, thanks to the “H-Oxygène” association Signing up to our Mobility Plan and benefit from different advantages (discounts on public transportation, promotion of “Mobility” car fleet and discounts on electric bikes) Being able to enjoy our high-quality corporate restaurants, located in every hospital building, with employees’ discount. Contact et envoi de candidature Contact person in case of questions about this role : Prof. Anita Truttmann - Médecin cheffe, Prof. associé - +41 (0)21 314 34 47 All of our applications are processed electronically. For this reason, we kindly ask you to apply exclusively by clicking on the APPLY button at the bottom of the advertisement. Should you have any technical question, please contact our Recruitment Team (021/ 314-85-70 from 08h30 to 12h00 and from 14h00 to 16h30). Should you be selected for this position, please note that you will have to provide us your criminal records, the original copies of your diplomas and your piece of identification. The CHUV applies the highest quality requirements as part of its recruitment process. In addition, mindful to promote workplace diversity and inclusion we strive to ensure equal treatment and avoid any discrimination. We are looking forward to receiving your application. We would like to inform external recruitment agencies that any application inserted directly on our recruitment platform won’t be accepted and cannot be charged. Thank you for your understanding.

Soins Infirmier-ère-s au sein du STSA, Unité d'hospitalisation pour mineurs : UPCHM Le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés est à la recherche d'infirmier-ère-s à un taux d'activité de 70 à 90% afin d'ouvrir 3 lits pour mineurs sur l'unité hospitalière UPCHM (Unité d'hospitalisation psychiatrique de crise pour des patient-e-s avec un handicap mental.) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service des Troubles du Spectre de l'Autisme & apparentés (STSA et apparentés) est un service de référence dans le canton de Vaud. Ses missions sont axées sur la prise en charge et l’accompagnement de mineurs et d’adultes porteurs d’un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Constitué d’un centre tertiaire, de structures régionales, ainsi que d’équipes mobiles cantonales et régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent dans ce domaine de compétence ainsi que les associations d'usagers. Afin de compléter ce dispositif, une unité hospitalière de crise dévolue au handicap mental à vocation cantonale, (UPCHM) d’une capacité de 8 lits à vu le jour sur le site de Cery le 1er mai 2021. Novatrice par son concept, ainsi que par sa gouvernance médico-éducative, et ayant vocation d’être une référence internationale, cette unité spécialisée est destinée prioritairement à des patients/résidents, porteurs d’un autisme sans langage fonctionnel ou d’une déficience intellectuelle moyenne à sévère présentant une décompensation ou une régression comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique. En octobre 2024, elle proposera un accueil de 2 places d'hospitalisations pour mineurs dès 16 ans et 3 places supplémentaires dès 13 ans en juin 2025. Elle offre un accueil temporaire pour des patients/résidents présentant des comportements défis anciens impactant de manière significative leur milieu de vie. La création de cette unité a permis d’améliorer sensiblement l’accompagnement des patients à besoins spécifiques non seulement dans la réponse à l’urgence, mais aussi dans la formulation d’un projet d’accompagnement partagé par les intervenants des champs sanitaires et socio-éducatifs. Le concept de cette unité se veut novateur et a pour particularité de : Fournir un cadre plus proche d’un lieu de vie que d’une unité hospitalière D’offrir un apport conjoint psycho-éducatif et médical par une approche multidisciplinaire et intégrative D’effectuer des évaluations développementales et fonctionnelles pour mieux préciser les besoins de la personne D’analyser les troubles du comportement selon une échelle de sévérité D’appliquer des procédures de gestion de la violence et des risques sanitaires, avec réactivité tout en prévenant la mise en place de mesures de contrainte Prolonger l’intervention lors du retour à domicile ou en établissement socio-éducatif. Mission Vous garantissez l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel aux patients au travers de l'évaluation clinique en respectant les normes professionnelles et les règles en vigueur dans l’Unité Vous garantissez la bonne exécution des actes médicaux délégués et en assurez la responsabilité en développant vos habilités techniques Vous assurez une part active dans l’accueil des patients et de leurs proches ainsi qu’à l’organisation du travail, au bon déroulement et à la continuité des activités de l'unité par des aptitudes de communication et de coordination au sein de l'équipe interprofessionnelle Vous développez des actions de prévention des maladies et des accidents, de maintien et de promotion de la santé ainsi que de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale au travers de démarches d'enseignement Vous participez aux démarches d'amélioration de l’efficience des soins infirmiers basées sur des preuves scientifiques, de développement de la profession ainsi que de ses capacités d'autoévaluation et d'apprentissage. Profil Vous êtes titulaire d'un bachelor en soins infirmiers HES ou titre jugé équivalent - reconnaissance CRS pour les diplômes étrangers Vous êtes au bénéfice d'une autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou vous avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans le domaine du handicap et/ou dans le domaine de la pédopsychiatrie Vous êtes créatif-ive et avez des capacités organisationnelles et relationnelles Vous faites preuve d’ouverture, d'empathie, de flexibilité ainsi que d’un esprit d’entraide et de collaboration. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Bevand, ICUS, au 079 556 35 89 ou M. Maxime Moulin, ICS, au 079 556 41 28. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère Spécialisé-e au Bloc Opératoire (CCV, CVA, CHT) Afin de compléter l’équipe du pôle de Chirurgie cardio-vasculaire, Chirurgie vasculaire et Chirurgie Thoracique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Infirmier-ère spécialisé-ée du domaine opératoire. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère avec spécialisation du domaine opératoire (IDDO/IBODE). Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère Spécialisé-e au Bloc Opératoire (NCH - SPI - OTR) Afin de compléter l’équipe du pôle de Neurochirurgie, Chirurgie Spinale et Orthopédie et Traumatologie au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Infirmier-ère spécialisé-e du domaine opératoire. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère avec spécialisation du domaine opératoire (IDDO/IBODE). Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, au 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère Spécialisé-e au Bloc Opératoire (URG, PED, ROBOT) Afin de compléter l’équipe du pôle Urgences, Chirurgie pédiatrique et Robotique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Infirmier-ère spécialisé-ée du domaine opératoire. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère avec spécialisation du domaine opératoire (IDDO/IBODE). Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, au 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Laborantin-e au Service de néphrologie et d'hypertension Le Service de néphrologie et d’hypertension du CHUV recherche un-e laborantin-e en biologie entre 80% et 100% sous contrat à durée déterminée pour son équipe de recherche fondamentale. La personne travaillera au sein du Département de Sciences Biomédicales (DSB) de l'Université de Lausanne et réalisera son travail sous la supervision du Prof. Fadi Fakhouri, Chef du Service de néphrologie et d'hypertension. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le groupe du Professeur Fadi Fakhouri au sein du Service de Néphrologie et d’Hypertension du CHUV mène une recherche sur les mécanismes des lésions des cellules endothéliales rénales dues à trois causes principales: activation du complément, médicament (gemcitabine - une chimiothérapie) et des anticorps antiphospholipides (maladie autoimmune). Cette approche permettra d'identifier les voies intra-cellulaires impliquées dans les lésions endothéliales. Mission Vous participez aux activités quotidiennes d'un laboratoire de recherche fondamentale en néphrologie Vous utilisez dans votre travail les techniques de biologie cellulaire : cultures cellulaire, cytométrie de flux, transduction virale Vous utilisez les techniques de biologie moléculaire: extraction d'ARN, reverse transcription, PCR quantitative Vous tenez à jour un cahier de laboratoire Vous gérez la routine du laboratoire et la maintenance des équipements de laboratoire Vous commandez les produits nécessaires sur les indications du Professeur et assurez un suivi des commandes Vous assurez le soutien technique dans les domaines de la culture cellulaire, de la biologie moléculaire et de l'histologie. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de laborantin-e en biologie (CFC ou équivalent, les détenteurs de diplôme de master ne seront pas considérés) Vous maîtrisez le français et l'anglais, niveau C1 Vous maîtrisez les outils standards Office Vous avez une attitude positive et motivée Vous êtes rigoureux-se et précis-e Vous aimez travailler en équipe mais aussi de manière indépendante. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Christelle Chotard, Secrétaire de Direction, au 021 314 11 54 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Psychosocial Maître-sse socioprofessionnel-le en psychiatrie sociale et communautaire Les Ateliers de réhabilitation de Cery recherchent, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI) à 90%, un-e maître-sse socioprofessionnel-le formé-e pour l’atelier Vert dont les activités de production sont les suivantes : entretien de jardins, travaux d’aménagements extérieurs, entretien d’espaces extérieurs (soin du gazon, taille de haies, débroussaillage, désherbage), développement et exploitation d’un potager en permaculture, créations florales, production d’huile de noix. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation. Les Ateliers de Réhabilitation, situés sur le site de Cery, sont intégrés dans le Service de psychiatrie communautaire du CHUV. La mission des Ateliers est d’offrir à des personnes présentant des difficultés psychiques des places de travail de réhabilitation dans le cadre d’ateliers à vocation socialisante. Le concept d’accompagnement des Ateliers est basé sur le « Modèle du rétablissement personnel ». Le rétablissement est une démarche personnelle de reconstruction et de changement en plusieurs étapes qui va permettre de mettre l'accent sur la qualité de vie et l'autonomie, de retrouver des connexions sociales, de l’espoir, de redéfinir son identité, de redonner un sens à sa vie et de prendre la responsabilité de son rétablissement. Nos objectifs sont d’accompagner les bénéficiaires vers le rétablissement en s’adaptant à leurs besoins avec des activités artisanales, productives, artistiques et socialisantes, pour développer les capacités, l’autonomie et les compétences sociales. En complément, Les Ateliers leur proposent un appui socioéducatif pour la santé et les difficultés sociales, familiales et personnelles, ainsi que la participation à des activités d’animation et de détente. Mission Assurer l’encadrement et le suivi socioprofessionnel de personnes atteintes dans leur santé psychique, en garantissant la formation, le développement des compétences et l’accompagnement individuel des bénéficiaires accueillis au sein de l’atelier ; Assurer et contribuer au développement des activités de production, ce en favorisant les relations avec la clientèle interne et externe ; Développer les prestations de l’atelier Vert ; Travailler en collaboration avec vos pairs des autres ateliers, avec les partenaires du Service de Psychiatrie Communautaire et du réseau médico-social vaudois ; Participer aux projets des Ateliers. Profil Vous êtes en possession d'un CFC de paysagisme avec une expérience (ou formation jugée équivalente) Vous avez de l’expérience dans l’encadrement de personnes, idéalement en lien avec le domaine psychosocial Vous êtes en possession d'un diplôme de MSP (ou titre jugé équivalent) Vous adhérez aux valeurs du rétablissement, à la dignité des personnes et à l’importance de leur autodétermination Vous démontrez un réel intérêt pour le domaine de la psychiatrie et pour les problématiques médico-sociales Vous appréciez le travail d’équipe interdisciplinaire et savez faire preuve de souplesse et de coopération Vous avez une très bonne capacité d'organisation, d’adaptation et de gestion du stress Vous êtes titulaire d’un permis de conduire, indispensable pour certains déplacements professionnels. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Emilie Chevalley, responsable des Ateliers, tél. : 079 556 64 24 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin agréé-e pour l'Unité hospitalière de l'âge avancé de Prangins Le Département de psychiatrie recherche un-e Médecin Agréé-e, à 20%, pour le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA), au sein de l'Unité hospitalière de l'Hôpital de Prangins, à 30 minutes de Genève, pour le 1er juin 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie est composé de 12 services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Les soignants prodiguent au patient des soins aigus mais proposent également des suivis ambulatoires et des suivis dans son lieu de vie habituel. Dirigé par le Professeur Armin von Gunten, le SUPAA est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l'enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Le service est présent dans les secteurs Centre (Lausanne et Prilly), Nord (Yverdon-les-Bains) et Ouest (Prangins). Mission Vous assumez les soins médicaux DIRECTS (en présence) des patients qui vous sont confiés à la demande des médecins hospitaliers et suivant les règles de la profession et les procédures internes garantissant la qualité de la prise en charge Vous assumez les soins médicaux INDIRECTS auprès des tiers concernés en prenant en compte des observations réalisées dans le cadre des supervisions et des colloques de l’unité, du service Vous assumez les tâches médico-administratives relatives aux traitements dont vous avez la responsabilité. Profil Vous êtes titulaire d'un titre FMH de spécialiste en médecine interne générale ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales - MEBEKO) Vous êtes idéalement titulaire d'un doctorat en médecine Vous savez travailler de façon autonome et possédez un esprit d'initiative Pour les non-francophones, vous maîtrisez le français niveau B2 au minimum (attestation requise). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Pr Pierre Vandel - médecin chef du SUPAA - + 41 (0) 79 556 83 37 ou par courriel à : E-Mail schreiben Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin assistant-e somaticien-ne à la DISA Dans le cadre d’un remplacement, la Division interdisciplinaire de santé des adolescents (DISA) recherche un-e médecin assistant-e somaticien-ne à un taux d'activité de 80% du 1er mai au 31 décembre 2025. Contexte La Division interdisciplinaire de santé des adolescents est une consultation interdisciplinaire pour les jeunes de 12 à 20 ans avec des questions ou problèmes concernant la santé par exemple : santé globale, santé sexuelle, troubles du comportement alimentaire, troubles fonctionnels, diversité de genre, etc. La DISA fait partie du Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) qui est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Vous collaborez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et réalisez des investigations, des bilans somatiques et des prises en charge de diverses problématiques de l'adolescent, tout en bénéficiant de la supervision et de la formation assurées par toute institution universitaire Vous participez, selon le besoin, au suivi somatique de mandats extérieurs. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme fédéral de médecin ou titre jugé équivalent reconnu par la MEBEKO Vous bénéficiez d'une expérience de plusieurs années dans un ou plusieurs domaines suivants : pédiatrie, médecine interne, médecine générale (ouvert aux futurs médecins de premiers recours) Vous avez l'habitude du travail en équipe et avez de bonnes capacités de communication Vous avez une expérience dans l'approche des adolescents (club, mouvements de jeunes, etc.) et/ou vous avez une expérience dans le domaine ambulatoire, un atout Vous maîtrisez le français, niveau C1 attesté pour les non-francophones. Nous offrons Une intégration et un maximum de formation pour acquérir des compétences spécifiques en matière de communication avec les adolescents. L'approfondissement de compétences d'investigation et de traitement de pathologies spécifiques (troubles du comportement alimentaire, troubles fonctionnels, prise de risque, diversité du genre, etc.). Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme France Peny - Secrétaire de direction - 021 314 62 16 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin cadre au Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Nous recherchons un-e médecin cadre à 80% en psychiatrie et psychothérapie de l’enfant et de l’adolescent dès que possible pour l’Unité transculturelle de l’enfant et de l’adolescent (UTEA) et l'Unité des soins aux migrants régionale (USMiR) au sein du Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) du Département de psychiatrie du CHUV. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA) joue un rôle de référence central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et adolescents de la région lausannoise et du canton de Vaud. Le service soutient une vision de la psychiatrie dite communautaire et offre donc aux patients et familles des soins ambulatoires de proximité. Nous proposons également des soins hospitaliers, assurons la liaison dans les hôpitaux pédiatriques somatique et des prestations de centres de jour, en collaboration avec les partenaires du réseau extérieur. En complément, nous assurons des missions de formation et de recherche. L’Unité transculturelle de l’enfant et de l’adolescent (UTEA) est une unité partiellement mobile du Service Universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent. Elle est basée à Lausanne et intervient dans les régions Centre, Nord et Ouest du Canton de Vaud. L’UTEA rencontre et évalue de façon systématique les requérants d’asile mineurs non accompagnés (MNA) et intervient également dans des situations où les questions transculturelles rendent les soins pédopsychiatriques plus complexes. L’unité assure également les suivis de crise des enfants et adolescent-e-s qu’elle suit en cas de besoin. L'unité favorise l’accès aux soins en santé mentale en collaboration étroite avec le réseau qui entoure le patient dans une approche psychosociale. L’UTEA est une équipe spécialisée dans le domaine transculturel qui participe à de nombreuses formations, congrès et publications. Les collaborateur-trice-s sont régulièrement convié.es comme superviseurs ou comme experts par les partenaires sociaux, éducatifs, santé ou scolaires du réseau. L’Unité de soins aux migrants régionale (USMiR) du SUPEA prend en charge les mineurs accompagnés issus de l’asile. Ce travail s’organise sur le modèle de maisons de santé où pédiatres, pédopsychiatres et psychothérapeutes pour les mineurs travaillent de concert avec les généralistes, psychiatres et psychothérapeutes pour les adultes : le but est de favoriser la prévention sur le lieu de vie, d’offrir des prises en charge de qualité, cohérentes et efficientes aux personnes et aux familles issues de l’asile. L’organisation de la prise en charge valorise les consultations de patients ou de familles conjointement avec différents corps professionnels impliqués. L’objectif est de rencontrer, diagnostiquer, organiser les soins en aval dans le réseau ou par l’unité pour assurer des prises en charges psychothérapeutiques qui tiennent compte des enjeux psycho-sociaux et juridiques. Des collaborations étroites sont réalisées avec le Réseau de Santé et Migration. Mission Vous êtes le-la responsable médical-e de l’UTEA et de l’USMiR-SUPEA pour mineurs au niveau pédopsychiatrique Vous êtes responsable de l’organisation de ces deux unités que vous dirigez avec les cadres médecins, psychothérapeutes et infirmier-ère-s Vous travaillez étroitement avec les autres cadres et unités du SUPEA, ainsi qu’avec le coordinateur cantonal pour la santé mentale des migrants Vous travaillez sur des projets de développement en collaboration avec la Direction du SUPEA, les institutions de la région et du canton Vous êtes garant-e de la qualité des soins et de la supervision les collaborateur-trice-s du SUPEA travaillant dans les USMiR Centre, Nord et Ouest et de l’UTEA que vous réalisez avec les cadres de ces unités Vous réalisez une activité clinique directe et indirecte auprès d’enfants, d’adolescents et de leur famille selon l’organisation interne Vous êtes actif-ve dans la collaboration avec les différents intervenants du réseau Vous contribuez à la formation prégraduée, postgraduée et continue et aux missions de formations et de recherche de l’Unité et du SUPEA Vous assurez le maintien administratif en lien avec la clinique Vous participez aux piquets du service. Profil Vous possédez un titre FMH en psychiatrie Vous possédez un titre de psychothérapeute ou un titre équivalent Vous avez un niveau de français C1 attesté pour les non-francophones Vous avez de l'expérience dans la prise en charge d'enfants et d'adolescents Vous avez ou vous souhaitez une formation et ou de l’expérience en psychiatrie transculturelle Vous possédez ou souhaitez développer une expertise dans le domaine de la santé mentale pour les migrants précaires Vous avez de la facilité de contact et d'excellentes capacités de collaboration dans une équipe pluridisciplinaire Vous disposez de bonnes connaissances du travail en réseau Vous êtes animé-e par la curiosité scientifique et portez un intérêt pour la complémentarité des modèles théoriques. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Carole Kapp, médecin adjointe, cheffe de filière | Urgence Hospitalisation Crise, au 021 314 17 30 ou Prof. Kerstin von Plessen, Cheffe de Service, au 021 314 19 60 (secrétariat.) Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin cadre pneumologue au Service de pneumologie Venez rejoindre notre équipe dynamique et multidisciplinaire ! Nous recherchons pour le 1er septembre 2025 ou à convenir, un-e médecin cadre pneumologue à 80% -100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de pneumologie, rattaché au Département de médecine (DM), a pour mission d’assurer la prise en charge ambulatoire et hospitalière des patients adultes atteints d’affections pulmonaires. Notre service offre des prestations couvrant l’ensemble des pathologies respiratoires dans le cadre multidisciplinaire du CHUV : transplantation pulmonaire, ventilation non-invasive, maladies neuromusculaires, explorations fonctionnelles, bronchoscopie interventionnelle, policlinique avec consultations générales et spécialisées. L'interaction au sein de notre équipe, ainsi qu'avec les autres services, fait de ce poste une opportunité de travail multidisciplinaire et de prise en charge de patients d'une grande diversité. Nous vous offrons un cadre de travail agréable et dynamique, un programme de formation post-graduée général structuré, la possibilité de poursuivre ou développer une activité scientifique de recherche au sein d’une équipe de médecins-chercheurs. Mission Vous êtes responsable de la gestion médicale des activités ambulatoires de la policlinique de pneumologie, incluant les consultations générales et spécialisées, et veillez à l’organisation de son fonctionnement et son développement futur Vous menez des projets de recherche clinique et translationnelle bénéficiant de financements expertisés acquis Vous contribuez activement à la formation pré- et postgraduée du Service et aux activités de recherche et/ou d’organisation du Service/secteur Vous encadrez et supervisez une équipe pluridisciplinaire Vous animez des synthèses et des réflexions cliniques interdisciplinaires Vous assurez une activité clinique et des consultations directes Vous participez activement dans la gestion et le développement du Service En tant que médecin cadre, vous avez la possibilité de constituer une clientèle personnelle, offrant un complément de revenu Vous représentez, si nécessaire, le Service lors de mandats spécifiques. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission des professions médicales (MEBEKO), ainsi que d’un doctorat en médecine (MD ou MD-PhD) Vous êtes un-e spécialiste en pneumologie FMH ou titre reconnu MEBEKO et au bénéfice d’une large expérience clinique Vous êtes un-e expert-e pour les pneumopathies interstitielles et maladies pulmonaires rares Vous avez une expertise confirmée en pneumologie générale, aussi bien en milieu hospitalier qu’extra-hospitalier Vous avez mené avec succès un parcours académique et vous avez la capacité à mettre sur pied et développer des programmes de recherche susceptibles d’être soutenus par des fonds externes expertisés Vous avez une expérience dans l’enseignement pré- et postgradué Vous avez les compétences en leadership nécessaires afin de motiver et encadrer une équipe pluridisciplinaire Vous maîtrisez le français (minimum niveau C1 DALF). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Christophe von Garnier - Chef de service - 021 314 13 80 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin cadre pour le Service de soins palliatifs et de support Rattaché au Département de médecine, le Service de soins palliatifs, qui comprend une unité de lits aigue, une équipe de consultance intra-hospitalière, une équipe mobile extra-hospitalière et une consultation ambulatoire met au concours un poste de médecin cadre entre 80% et 100%, dès le 01.07.2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Les soins palliatifs regroupent un ensemble d’approches somatiques, psychologiques, sociales, spirituelles qui consistent à aider les adultes de tous âges gravement malades à vivre le mieux possible et le plus longtemps possible. Notre service accompagne des patient-e-s, ainsi que leurs proches, hospitalisé-e-s dans les divers services du CHUV ou reçu-e-s en ambulatoire. Il peut aussi intervenir dans d’autres établissements de soins ou à domicile via des équipes mobiles. Première chaire en soins palliatifs de Suisse, notre service se profile comme l'un des pôles de référence en termes d’enseignement, de formation et de recherche. Mission Vous assurez la responsabilité médicale, la gestion et les activités de la vie quotidienne des différentes équipes du Service Vous garantissez la pertinence et la qualité de la prise en charge des patients et définissez les mesures diagnostiques et thérapeutiques Vous organisez les consultations intra et extra hospitalières, ainsi que les colloques cliniques Vous dirigez les différents projets cliniques et participez à l'organisation de la garde du service Vous participez à la gestion du programme cantonal des soins palliatifs et remplacez les autres médecins cadres en leur absence Vous supervisez les médecins assistant-e-s et les chef-e-s de clinique dans leurs activités diagnostiques, thérapeutiques et médico-sociales Vous veillez à la gestion continue des dossiers médicaux et à la continuité des soins Vous signalez tout incident ou accident conformément aux principes de gestion des risques Vous enseignez au niveau pré et postgradué, ainsi que lors de la formation continue des collaborateur-trice-s Vous coordonnez les activités de formation nécessaires pour les médecins et l'équipe interdisciplinaire du service Vous collaborez avec le chef de service et supervisez la gestion du personnel médical Vous documentez l'activité clinique et administrative du service Vous initiez des projets de recherche et promouvez la relève académique Vous publiez régulièrement des articles scientifiques dans des revues spécialisées. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de médecin (avec reconnaissance MEBEKO pour les titulaires d'un diplôme étranger, ainsi que d’un diplôme de spécialiste FMH en médecine interne, médecine générale ou autre titre FMH Vous êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine des soins palliatifs et de direction d’équipe Vous avez un fort intérêt pour l’enseignement et de l’expérience dans ce domaine Vous avez de l’intérêt pour la recherche clinique et de l’expérience dans ce domaine Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et avez un excellent sens de la communication Vous maîtrisez la langue française (minimum B2) Vous êtes titulaire d’un titre académique Vous maîtrisez la langue anglaise (minimum B2). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof Claudia Gamondi, Cheffe de service, au secrétariat de direction, au 079 556 73 39 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecins assistant-e-s en médecine légale Le Centre universitaire romand de médecine légale (CURML), rattaché au Département de radiologie médicale du CHUV, recherche pour son Unité de médecine forensique, des médecins assistant-e-s dès le 1er novembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L'Unité romande de médecine forensique réalise, à la demande des autorités judiciaires, des expertises médico-légales contribuant à la résolution d'enquêtes pénales ou civiles. Elle constitue le lien entre le domaine médical et le monde judiciaire. Elle reçoit également des mandats spéciaux, principalement des demandes d’expertise émanant de tiers (particuliers, avocats, institutions nationales et internationales). Elle peut également intervenir dans des circonstances particulières, notamment pour l'identification des victimes de catastrophes de masse, qu'elles soient d'origine naturelle (glissements de terrain, tsunamis, etc.) ou humaine (accidents de transport, conflits, etc.). Mission Sous supervision, vous réalisez des investigations médico-légales à la demande des autorités, notamment par imagerie post-mortem, autopsie, analyses histologiques, examens externes, levées de corps, identifications, examens cliniques, ainsi que des expertises en alcoolémie et sur dossier Vous participez à l’animation de séminaires scientifiques ainsi qu’à des cours théoriques et pratiques dans le cadre de la formation post-graduée en médecine légale Vous contribuez aux activités de recherche de l’unité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de médecin ou d'un titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous attestez d'une excellente maîtrise du français (niveau B2 minimum) et d'une bonne connaissance de l’anglais La connaissance de l'italien est un atout, compte tenu de l'intégration des activités tessinoises au sein du CURML Proactif-ve et consciencieux-se, vous êtes une personne fiable, appréciant le travail en équipe Vous détenez un permis de conduire valide en Suisse. L'engagement pourra débuter dès la 1ère année ou ultérieurement, en fonction de votre expérience post-diplôme en pratique médicale. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Claudia CASTIGLIONI, médecin adjointe, responsable de l'Unité de médecine forensique du CURML, tél. : 021 314 70 70 ou Mme Catherine OBERSON, Secrétaire d'unité, tél. : 021 314 38 65. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux, une pièce d’identité et une copie de votre permis de conduire. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Pré-stage en soins infirmiers Etudiant-e, gymnasien-ne ou élève, vous vous destinez à débuter une formation dans le domaine de la santé et vous êtes âgé-e de 18 ans révolus ? Alors ce stage est pour vous ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Vous découvrez le monde hospitalier et vous vous familiarisez avec les activités des soins Vous avez une première approche du patient et des problématiques de santé Vous participez aux soins de base sous la supervision du personnel diplômé et d’assistance Vous observez, selon les opportunités, les activités des équipes interdisciplinaires. Profil Vous êtes étudiant-e, gymnasien-ne ou élève et vous vous destinez à débuter une formation dans le domaine de la santé à l’université, en HES, en ES ou en CFC Vous êtes âgé-e de 18 ans révolus Vous maîtrisez la langue française (B2 oral et écrit) Vous êtes disponible 2 mois complets minimum, dès le premier jour du mois. Vous êtes disposé-e à travailler sur des horaires de jour et de soir ainsi que 2 à 3 week-ends par mois pour un horaire de 41h30 par semaine. Nous offrons Un pré-stage d’une durée de 2 mois, renouvelable une à deux fois Un entretien de candidature préalable pour définir le lieu et la période du pré-stage Un programme d’intégration théorique et pratique de 3 jours organisé par notre Centre des formations Une rémunération de CHF. 835.- par mois (valeur 2024), à laquelle s’ajoutent des indemnités (Frs.2.-/heure pour le travail du samedi; Frs. 4.-/heure pour le travail du dimanche et des jours fériés et Frs. 7.-/heure pour le travail de nuit) Le montant de la rétribution sera confirmé sur la lettre d’engagement. Les vacances sont payées lors du dernier salaire La possibilité de bénéficier de restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l’institution Pour les stagiaires habitants en dehors de Lausanne, des logements meublés peuvent être loués auprès du CHUV Les vêtements de travail sont remis en prêt et blanchis gratuitement. Nous vous remercions par ailleurs, de vous munir de chaussures confortables et silencieuses, réservées uniquement pour le travail. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur le pré-stage : Mme Odile Pelletier, infirmière cheffe, tél. : 021 314 18 44 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de : nous fournir l'original d'un extrait de casier judiciaire classique de présenter l'original de votre pièce d'identité ou permis de séjour lors de l'entretien de candidature. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire de desk à la policlinique de la maternité du DFME La Policlinique d’obstétrique et de gynécologie de la maternité recherche un-e secrétaire de desk à 70% pour compléter son équipe administrative (présence impérative les lundis et mardis.) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie pédiatrique. Plus de 1'500 professionnel-le-s y travaillent. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétricaux et psychosociaux, ainsi que les enfants de leur naissance à l'adolescence. Mission Vous garantissez l'accueil et la gestion administrative des patients de la consultation ambulatoire Vous gérez la réception des appels téléphoniques ainsi que des courriels Vous organisez la prise de rendez-vous Vous tenez à jour les dossiers patients Vous préparez les dossiers en vue de l’archivage Vous effectuez toutes autres activités administratives liées à la consultation ambulatoire. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC de commerce ou d’un titre jugé équivalent Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience réussie dans le domaine médical Vous maîtrisez parfaitement l’orthographe française et avez une bonne connaissance du système de santé Vous êtes une personne polyvalente, organisée et autonome Vous possédez un esprit de collaboration, un bon entregent et une capacité à gérer les priorités, ce qui vous permet de suivre et de gérer plusieurs dossiers en parallèle Vous êtes capable de faire face à une activité soutenue et de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire Vous êtes à l’aise avec les logiciels MS-Office, et idéalement avec les outils informatiques du CHUV (Axya, Ultragenda, Medex, Soarian, Archimède.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Clarisse Papaux, Cheffe d'unité secrétariats Maternité (CUS), au 021 314 65 37. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire de desk à la préhospitalisation et au programme opératoire du DFME Le Département femme-mère-enfant est à la recherche d'un-e secrétaire de desk à un taux de 60% pour une durée de 6 mois (présence sur 4 jours minimum (jours flexibles mais impératif sur les lundis et mardis)) afin de rejoindre la dynamique équipe de pré-hospitalisation et du programme opératoire de gynécologie-obstétrique. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétricaux et psychosociaux, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. Mission Réaliser la planification des consultations pré-opératoires de gynécologie-obstétrique et d'anesthésie Assurer l'accueil des patients (et leurs proches) pour les consultations de pré-hospitalisation, ainsi que des visiteur-euse-s et des collaborateur-trice-s dans le respect des principes directeurs du CHUV Assurer l'organisation d'examens complémentaires externes ou internes nécessaires suite aux consultations Contribuer à la gestion et à la planification du programme opératoire de la maternité Contribuer à l'amélioration de la qualité des prestations. Profil Vous êtes au bénéfice d’un CFC d'employé-e commerce ou titre jugé équivalent Vous avez au minimum une expérience de 2 ans réussie dans le domaine de l'acceuil de préférence médical Vous maîtrisez parfaitement l’orthographe française et vous avez une connaissance du système de santé Vous bénéficiez de très bonnes connaissances en terminologie médicale Vous êtes une personne polyvalente, organisée et autonome Votre esprit de collaboration, votre entregent ainsi que votre gestion des priorités vous permettent de suivre et de gérer plusieurs dossiers en parallèle Vous avez la capacité de faire face à une activité soutenue et de travailler en équipe pluridisciplinaire Vous êtes à l’aise avec les logiciels MS-Office et idéalement avec les outils informatiques du CHUV (Axya, Ultragenda, Medex, Soarian et Archimède.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Clarisse Papaux, Cheffe d'unité secrétariats Maternité (CUS), au 021 314 65 37. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire de desk pour l'Unité d'exploration échographie et médecine foetale L’unité d'exploration échographie et médecine fœtale de la maternité recherche un-e secrétaire de desk à 50% pour compléter son équipe administrative. Présence impérative les jeudis et vendredis. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les services de gynécologie, obstétrique, néonatologie, pédiatrie, et chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s y œuvrent. Nous offrons une prise en charge complète des femmes sur les plans gynécologiques, obstétricaux, et psychosociaux, ainsi que des enfants de leur naissance à l’adolescence. Mission Vous garantissez un accueil chaleureux et une gestion administrative efficace des patients de la consultation ambulatoire Vous gérez la réception des appels téléphoniques ainsi que des courriels Vous organisez la prise de rendez-vous Vous tenez à jour les dossiers patients Vous préparez les dossiers pour l'archivage Vous effectuez toutes autres activités administratives liées à la consultation ambulatoire. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC de commerce ou d’un titre jugé équivalent Vous avez au minimum une expérience de 2 ans réussie dans le domaine médical Vous maîtrisez parfaitement l'orthographe française et avez une bonne connaissance du système de santé Vous êtes une personne polyvalente, organisée, et autonome. Votre esprit de collaboration, votre entregent ainsi que votre capacité à gérer les priorités vous permettent de suivre et gérer plusieurs dossiers simultanément Vous avez la capacité de faire face à une activité soutenue et de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Vous êtes à l’aise avec les logiciels MS-Office, et idéalement avec les outils informatiques du CHUV (Axya, Ultragenda, Medex, Soarian, et Archimède.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Clarisse Papaux, Cheffe d'unité secrétariats Maternité (CUS), au 021 314 65 37. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire d'unité pour le Service de pharmacologie clinique Nous recherchons un-e secrétaire d'unité pour le Service de Pharmacologie clinique pour une entrée en fonction le 1er juin 2025 ou date à définir à un taux d'activité de 40% avec une présence le mercredi. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Rattaché au Département de Médecine, le service de pharmacologie clinique du CHUV se consacre aux problèmes médicaux en relation avec les médicaments. Notre vocation hospitalo-universitaire implique 3 missions principales : prestations médicales, enseignement et recherche, spécifiquement dans le domaine de l’utilisation rationnelle et sûre de la pharmacothérapie. Mission Vous participez à la gestion du secrétariat du service, en assurant le flux et la production des documents et des informations : transmission des demandes, mise en page et envoi des lettres, facturation des rapports médicaux Vous participez aux séances du service et à la prise du procès-verbal Vous assurez un soutien administratif aux activités de Pharmacovigilance et Tératovigilance : saisie des annonces dans la base de données Medango, élaboration du plan des charges cliniques et des gardes Vous participez à la gestion courante du secrétariat : courrier, accueil, commandes, etc… Profil Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou d’une formation jugée au moins équivalente et bénéficiez d’une expérience d'au moins 3 ans au sein d'un secrétariat en milieu hospitalier Vous maitrisez parfaitement le français à l’oral et à l’écrit et possédez de très bonnes connaissances des outils informatiques usuels (Microsoft Office, Internet) Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans votre travail, de discrétion et d’un sens élevé des responsabilités. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Hélène Clerc Rainaldi, administratrice, au 021 314 43 90. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e pour le Centre d'antalgie Afin de compléter l'équipe actuellement en place, le Centre d'antalgie, rattaché au service d'anesthésiologie du CHUV, recherche son-sa futur-e Secrétaire médical-e à un taux de 80% dès le 1er juin 2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Centre d’antalgie et le CEMIC, rattaché au Service d’anesthésiologie du CHUV, est un Centre hospitalo-universitaire dans le domaine du traitement de la douleur. Ses missions principales sont : Clinique : les activités hospitalières : notre équipe professionnelle et spécialisée guide et conseille la prise en charge de la douleur au niveau CHUV ; les activités ambulatoires: le patient, adressé par son médecin traitant, reçoit des consultations par notre équipe de spécialistes pluridisciplinaires afin de soulager ses douleurs chroniques d’origine diverses Recherche : notre équipe de recherche mène et développe des activités scientifiques pour analyser et comprendre le fonctionnement des mécanismes de douleur Formation : le personnel du Centre enseigne dans les formations organisées par le CHUV pour le traitement de la douleur et est le référent d’antalgie en pré et postgraduée auprès de la Faculté de Biologie et de Médecine Programme douleur : centralisation des actions menées dans l’institution afin d’améliorer le traitement de la douleur dans les divisions de soins. Mission Vous assurez l'accueil, l'orientation et l'information des patients et visiteurs dans une ambiance bienveillante. Vous contribuez à la rédaction des rapports de médicaux. Vous gérez le suivi administratif du dossier patient, dans le respect de la confidentialité de ses données au sein d'une équipe dynamique et engagée. Vous traitez la préfacturation. Vous assurez un contact téléphonique avec vos partenaires au sein des services, des cabinets médicaux et vous êtes le premier contact pour les patients. Vous contribuez à la qualité, au développement et à l'amélioration des prestations du service, tout en favorisant la mutualisation des activités au sein de votre équipe. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'un titre jugé équivalent, complété par un diplôme de secrétaire médical-e reconnu Vous justifiez d'une pratique professionnelle dans une fonction similaire d'au moins 3 ans Vous maîtrisez la langue française à l'écrit et à l'oral avec un excellent niveau en orthographe et grammaire Vous avez de bonnes connaissances des outils de bureautique de base (Word, Excel, Power Point, Outlook) La connaissance des outils institutionnels (Soarian, Axya, Archimède, Ultragenda, Relact) est un plus Vous vous reconnaissez dans nos valeurs: Empathie - Discrétion - Ecoute - Organisation Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Audrey Milfort, Secrétaire de Direction, au 079 556 99 90. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e pour le Service de chirurgie vasculaire Le service de chirurgie vasculaire du département coeur-vaisseaux recherche un-e secrétaire médical-e à un taux d'activité de 80%. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er juin 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Dirigé ad interim par le Dr Sébastien Déglise, notre Service est attaché au Département coeur-vaisseaux (DCV). Doté de professionnel-le-s hautement spécialisé-e-s, d'une infrastructure de pointe et d'un laboratoire de recherche, notre Service est en mesure d'offrir les meilleures prestations possibles pour les soins, l'enseignement et la recherche en chirurgie vasculaire. Mission Vous assurez la préparation de la consultation spécialisée de l’aorte en collaboration avec le service d’angiologie et de radiologie. Vous dactylographiez les rapports médicaux, courriers et autres documents administratifs. Vous coordonnez les colloques et les formations. Vous assurez le remplacement du secrétariat des médecins cadres et/ou du chef de service. Vous effectuez divers travaux administratifs. Vous êtes le/la répondant-e informatique. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'un titre jugé équivalent, complété par un diplôme de secrétaire médical-e reconnu. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans une fonction similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques usuels et la connaissance des logiciels institutionnels (Soarian, Axya, Ultragenda) constitue un véritable atout. Votre aisance rédactionnelle et votre parfaite orthographe en français vous permettent de produire des écrits d'excellente qualité. Responsable, autonome et organisé-e, vous savez identifier et gérer les priorités. Vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Enfin, vous avez un excellent sens du contact et appréciez le travail en équipe. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Karen Lema, secrétaire de direction, au 021 314 28 05 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Stage de soins aux malades - stage propédeutique Le stage de soins aux malades - stage propédeutique, s’adresse exclusivement aux étudiant-e-s en médecine de première et deuxième année ou aux futurs étudiant-e-s en médecine. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Le stage de soins aux malades - stage propédeutique, s’adresse exclusivement aux étudiant-e-s en médecine de première et deuxième année ou aux futurs étudiant-e-s en médecine. Il leur permet de s’initier au milieu hospitalier en se familiarisant avec les soins de base. Ce stage propédeutique, obligatoire pour les étudiant-e-s de la FBM de l’UNIL, doit être réalisé avant la fin de la 2ème année. Il a pour objectif de mettre le/la futur médecin précocement en contact avec les malades, de lui permettre d’approfondir les relations humaines et de lui donner l’occasion de peser mûrement sa décision de devenir médecin. Profil Vous êtes étudiant-e en médecine et devez réaliser un stage propédeutique exigé par votre Université Vous êtes agé-e de 18 ans révolus Vous maîtrisez la langue française (B2 parlé et écrit) Vous êtes disponible sur un mois complet, dès le premier jour du mois Vous êtes disponible pour travailler sur des horaires de jour et de soir ainsi que 2 à 3 week-ends par mois pour un horaire de 41h30 par semaine Les mois de juillet et août sont exclusivement réservés aux étudiant-e-s de la FBM de l'UNIL, ou futurs étudiant-e-s de la FBM de l'UNIL, résidants dans le canton de Vaud. Nous offrons Un stage d'un mois complet, non renouvelable Un entretien de candidature préalable pour définir le lieu et la période du stage propédeutique Un programme d’intégration théorique et pratique de 3 jours organisé par notre Centre des formations Une rémunération forfaitaire de CHF. 1'035.- (13ème salaire inclus - valeur 2024) La possibilité de bénéficier de restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l’institution Pour les stagiaires habitants en dehors de Lausanne, des logements meublés peuvent être loués auprès du CHUV Les vêtements de travail sont remis en prêt et blanchis gratuitement. Nous vous remercions par ailleurs, de vous munir de chaussures confortables et silencieuses, réservées uniquement pour le travail. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur le stage propédeutique: Mme Odile Pelletier, infirmière cheffe, tél. : 021 314 18 44. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 314 85 70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de : nous fournir l'original d'un extrait de casier judiciaire classique de présenter l'original de votre pièce d'identité ou permis de séjour lors de l'entretien de candidature. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Technicien-ne analyses biomédicales chef-fe d'Unité à l'Institut de pathologie L’Institut de pathologie recherche un-e technicien-ne en analyses biomédicales chef-fe d'unité, expert-e en cytodiagnostic pour son laboratoire de cytologie qui compte 9 personnes. Le laboratoire bénéficie d’un plateau technique performant. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L’Institut de pathologie assure une activité clinique diagnostique qui permet d’orienter la prise en charge des patients et contribue aux décisions thérapeutiques. Il est accrédité selon la norme ISO 15189. Mission Vous coordonnez et supervisez l'ensemble des activités médico-techniques de l'unité et vous assumez des responsabilités particulières Vous participez à la gestion du système de management qualité et de l'infrastructure/équipement/approvisionnement Vous concourez à l'optimalisation et au développement médico-technique Vous contribuez au maintien d'une bonne communication dans l'unité et le service, ainsi que de bonnes relations avec les prescripteurs internes et externes Vous participez à la formation des nouveaux collaborateurs et stagiaires Vous contribuez aux activités diagnostiques de l'unité. Profil Vous êtes titulaire du diplôme ES de technicien-ne en analyses biomédicales ou d’un titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse (www.redcross.ch) Vous êtes expert-e en cytodiagnostic avec diplôme fédéral ou disposez d'une formation complémentaire équivalente Vous possédez des compétences dans le domaine du management Vous disposez d'une vaste expérience professionnelle dans un laboratoire de cytologie Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels et avez les capacités d’adaptation nécessaires pour utiliser de nouveaux logiciels Vous avez des connaissances dans le domaine de l’accréditation Vous êtes une personne proactive, polyvalente, consciencieuse, dynamique, possédant de bonnes facultés de communication et d’adaptation et aimant travailler en équipe. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Ekkehard Hewer, médecin chef, tél. 021 314 71 40. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Technicien-ne de Maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation au CIT-S La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche pour son atelier chauffage-ventilation-climatisation plusieurs techniciens-nes de maintenance à un taux d'activité entre 80% et 100%, pour une durée indéterminée. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S) a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil. Mission Vous serez en charge de l'exploitation, maintenance et réparation des installations de chauffage, ventilation et de climatisation Vous assurez la maintenance préventive et améliorative des installations techniques ainsi que les tâches administratives liées Vous assurez le suivi de projet technique de complexité basse Vous participez au service de garde et de piquet de l'atelier. Profil Vous êtes en possession d'un CFC technique (ou titre jugé équivalent) Vous avez une première expérience dans la maintenance d'installations techniques Vous savez utiliser les outils informatiques usuels Vous avez une bonne connaissance de la langue française, parlé et écrit (minimum B2 certifié) Votre lieu de domicile se situe à 45 minutes du lieu de travail (exigé en raison des services de garde et de piquet) Vous êtes titulaire du permis de conduire, catégorie B. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Gérald Golaz - Chef d'atelier CVC - 021 314 61 72. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Technicien-ne en Salle d'Opération au Bloc Opératoire (URG, PED, ROBOT) Afin de compléter l’équipe du pôle Urgences, Chirurgie pédiatrique et Robotique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Technicien-ne en Salle d'Opération. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en salle d'opération ES (TSO) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, au 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Technicien-ne en Salle d'Opération au Bloc Opératoire (CCV, CVA, CHT) Afin de compléter l’équipe du pôle de Chirurgie cardio-vasculaire, Chirurgie vasculaire et Chirurgie Thoracique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Technicien-ne en Salle d'Opération (TSO). Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être, en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en salle d'opération ES (TSO) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Technicien-ne en salle d'opération au Bloc Opératoire (NCH - SPI - OTR) Afin de compléter l’équipe du Pôle de neurochirurgie, chirurgie spinale et orthopédie et traumatologie au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Technicien-ne en salle d'opération (TSO). Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être, en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en salle d'opération ES (TSO) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Claudie Fanton, ICS, 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Technicien-ne médico-technique cardiologie / Cardiology Medical Technician Au sein du Département cœur-vaisseaux (DCV), qui regroupe l’angiologie, la cardiologie, la chirurgie cardiaque et la chirurgie vasculaire, le Service de cardiologie recherche un-e technicien-ne médico-technique entre 80% et 100% dès le 01.11.2025 ou date d’entrée à convenir. Souhaitez-vous travailler en horaire de jour, avec des horaires flexibles adaptés à vos préférences (dans la limite du possible), sans piquets, ni week-ends, ni jours fériés ? Vous aspirez à intégrer un environnement stimulant, où complexité et diversité des cas rencontrés enrichiront votre pratique ? Le Service de cardiologie réalise l’ensemble des examens de cardiologie non invasive, y compris dans les unités de soins intermédiaires et intensifs, offrant ainsi une vision globale et approfondie des pathologies cardiaques. En tant que technicien-ne médico-technique, vous aurez l'opportunité de réaliser en moyenne 7 à 8 échographies cardiaques par jour et de préparer les rapports qui seront ensuite supervisés par un-e cardiologue. Vous bénéficierez d’un accès privilégié à des formations internes enrichissantes, notamment la Journée romande d’échographie annuelle et des lunch meetings interactifs, en plus des 3 jours de formation continue offerts à tous nos collaborateur-trice-s. Rejoignez une équipe dynamique où l’apprentissage et l’évolution professionnelle sont encouragés au quotidien. Job Summary : Within the Heart and Vascular Department (DCV)—which includes angiology, cardiology, cardiac surgery, and vascular surgery—the Cardiology Service is looking for a medical-technical technician (80% to 100%) starting November 1, 2025, or on a date to be agreed upon. Would you like to work daytime hours with flexible scheduling tailored to your preferences (as far as possible), with no on-call duties, no weekends, and no bank holidays? Are you looking to join a stimulating environment where the complexity and diversity of cases will enrich your professional experience? The Cardiology Service performs a wide range of non-invasive cardiology exams, including in intermediate and intensive care units, offering a comprehensive and in-depth approach to cardiac pathologies. As a medical-technical technician, you will have the opportunity to perform an average of 7 to 8 cardiac ultrasound exams per day and prepare reports that will be reviewed by a cardiologist. You will benefit from exclusive access to enriching internal training programs, including the annual Romand Echocardiography Day and interactive lunch meetings, in addition to the 3 days of continuing education granted to all our employees. Join a dynamic team where learning and professional development are encouraged every day! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV), l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses, se distingue par sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL. Véritable pôle d’excellence, il allie soins médicaux, recherche et formation au plus haut niveau. Context : The Lausanne University Hospital (CHUV) is one of five Swiss university hospitals. Through its collaboration with the Faculty of Biology and Medicine of the University of Lausanne and the EPFL, CHUV plays a leading role in the areas of medical care, medical research and training. Mission Vous réalisez et analysez des examens de cardiologie non invasifs, notamment : Échographies cardiaques Décodages Holter Suivi de pacemakers Télécardiologie Vous participez aux épreuves d'effort et accompagnez les patients tout au long des procédures Vous accueillez et installez les patients, en veillant à leur confort et à leur sécurité Vous dispensez un enseignement thérapeutique, aidant les patients à mieux comprendre leur état et à gérer leur santé après les examens Vous assurez la gestion et l’entretien du matériel technique, garantissant un haut niveau de qualité et de sécurité Vous contribuez à l’amélioration continue des soins, en participant activement aux démarches qualité. Your responsabilities : You perform and analyze non-invasive cardiology examinations, including: Cardiac ultrasounds Holter monitoring analysis Pacemaker follow-up Telecardiology You participate in stress tests and support patients throughout the procedures. You welcome and install patients, ensuring their comfort and safety. You provide therapeutic education, helping patients better understand their condition and manage their health after examinations. You ensure the management and maintenance of technical equipment, guaranteeing a high level of quality and safety. You actively contribute to the continuous improvement of care by participating in quality initiatives. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme de technicien-ne en cardio-pneumologie/physiologie clinique (ou équivalent reconnu en Europe). Vous disposez idéalement de 2 ans d’expérience en échographie dans un milieu hospitalier Vous maîtrisez le français à l’oral et à l’écrit (niveau C1) Vous êtes dynamique, impliqué-e, motivé-e, autonome, et faites preuve d’un excellent sens des responsabilités Vous appréciez le travail en équipe et communiquez efficacement Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques liés à la fonction. Le niveau de fonction peut varier selon le profil du / de la candidat-e (classe 8 ou plus). Your profile : You hold a degree in cardio-pneumology/clinical physiology (or an equivalent qualification recognized in Europe). Ideally, you have at least 2 years of experience in echocardiography within a hospital setting. You have a strong command of French, both spoken and written (C1 level). You are dynamic, committed, motivated, and autonomous, with a strong sense of responsibility. You enjoy teamwork and communicate effectively. You are comfortable using IT tools relevant to the role. The position level may vary depending on the candidate’s profile (class 8 or higher). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. To become an employee of the world-famous University Hospital Center from the Canton of Vaud is an assurance of: First-rate social benefits such as a Paternity Leave of 20 days and a Maternity Leave of 4 months (there is also the possibility to obtain a complementary breastfeeding leave of 1 month) Regular salary progression adapted to your responsibilities A 13th salary and 25 days of vacations per year A right to at least three days of training per year, by accessing a wide offer of courses not only from the CHUV Training Center but also from external providers Possibility to access one of the 500 furnished apartments offered in the surrounding neighborhoods in case of relocation in Switzerland Discounts proposed on social and cultural events, goodies and other services, thanks to the “H-Oxygène” association Signing up to our Mobility Plan and benefit from different advantages (discounts on public transportation, promotion of “Mobility” car fleet and discounts on electric bikes) Being able to enjoy our high-quality corporate restaurants, located in every hospital building, with employees’ discount Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Loïck Stienne, ICS cardiologie et angiologie, au 079 556 15 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension. Contact person in case of questions about this role : Mr. Loïck Stienne, ICS cardiologie et angiologie, tél. : +41 (0) 79 556 15 60 Contact and Apply : All of our applications are processed electronically. For this reason, we kindly ask you to apply exclusively by clicking on the APPLY button at the bottom of the advertisement. Should you experience any problems with your application, you can consult our document "how to apply online". In case of technical issues, you can contact our Recruitment team who will help you ( E-Mail schreiben / +41 21 314 85 70) Should you be selected for this position, please note that you will have to provide us your criminal records, the original copies of your diplomas and your piece of identification. The CHUV applies the highest quality requirements as part of its recruitment process. In addition, mindful to promote workplace diversity and inclusion we strive to ensure equal treatment and avoid any discrimination. We are looking forward to receiving your application.

Médico-technique Diététicien-ne dans le Service d'endocrinologie, diabétologie et métabolisme Le Service d'endocrinologie, diabétologie et métabolisme recherche un-e diététicien-ne en nutrition clinique adulte à un taux d'activité de 80%, pour une durée indéterminée. La date d'entrée en fonction est prévue au 1er juillet 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Rattaché au Département de Médecine du CHUV, le Service d'Endocrinologie, Diabétologie et Métabolisme est spécialisé dans les domaines de l'endocrinologie, du diabète, des lipides, de l'obésité ainsi que des troubles du comportement alimentaire et de la nutrition. Notre approche se veut pluridisciplinaire, centrée sur le patient, avec une pratique clinique de pointe s'appuyant sur les dernières avancées de la recherche médicale. L’équipe des diététicien-nes du CHUV assurent leurs activités dans toutes les spécialités des différents services de l’institution (plusieurs sites). Mission Vous garantissez les soins en nutrition des patients hospitalisés des différents secteurs adultes Vous garantissez l'identification, la planification, l'exécution et l'évaluation des soins en nutrition dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel aux patients au travers de l'évaluation clinique en respectant les normes professionnelles et les règles en vigueur dans l'institution Vous garantissez la bonne exécution des actes médicaux délégués et le travail en interdisciplinarité et en assurer la responsabilité en développant ses compétences Vous assurez une part active dans l'organisation du travail, le bon déroulement et la continuité des activités de l'équipe par des aptitudes de communication et de coordination au sein de l'équipe interprofessionnelle Vous développez des actions de prévention des maladies et des accidents, de maintien et de promotion de la santé ainsi que de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale au travers de démarches d'enseignement Vous participez au développement de la profession et aux démarches d'amélioration de l'efficience des soins nutrition basés sur des preuves scientifiques, ainsi que ses capacités d'auto-évaluation et d'apprentissage. Profil Vous êtes titulaire d'un Bachelor of Science en nutrition et diététique suisse ou équivalent CRS Vous êtes au bénéfice d’une autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou vous avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise Vous avez une expérience professionnelle et un intérêt marqué pour la nutrition clinique Vous maîtrisez parfaitement le français (niveau C1) ainsi que l'anglais scientifique (oral et écrit) Vous aimez travailler en équipe et en autonomie, tout en respectant les normes professionnelles et les règles en vigueur au sein de l'institution Vous avez une bonne gestion des priorités et du stress Vous avez une expérience du travail en interprofessionnel. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Borloz Sylvie, Diététicienne cheffe adjointe, 079 556 18 32 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e pour le DFME Le Département femme-mère-enfant recherche un-e secrétaire médical-e à un taux entre 80% - 100% dès le 1er juillet 2025 afin de soutenir de manière administrative l'équipe médico-soignante de l'Unité de la médecine de la fertilité et de l'endocrinologie gynécologique Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétricaux et psychosociaux, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. Mission Vous assurez la production et le flux des documents et des informations médicales à l'interne et à l'externe Vous gérez de manière efficiente l'organisation de la consultation de l'unité de médecine de la fertilité et endocrinologie gynécologique et du laboratoire d'andrologie, accueillir, informer et orienter les patients Vous soutenez l'équipe interdisciplinaire de l'Unité dans ses activités administratives et cliniques Vous contribuez de manière active à la qualité, au développement et à l'amélioration des prestations de l'Unité. Profil Vous êtes au bénéfice d’une formation de secrétaire médical-e et/ou d'un CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent Vous avez au minimum une expérience de 2 ans réussie dans le domaine médical Vous maîtrisez parfaitement l’orthographe française et vous avez une connaissance du système de santé Vous bénéficiez de très bonnes connaissances en terminologie médicale Vous êtes une personne polyvalente, organisée et autonome Votre esprit de collaboration, votre entregent ainsi que votre gestion des priorités vous permettent de suivre et gérer plusieurs dossiers en parallèle Vous avez la capacité de faire face à une activité soutenue et de travailler en équipe pluridisciplinaire Vous êtes à l’aise avec les logiciels MS-Office et idéalement avec les outils informatiques du CHUV (Axya, Ultragenda, Medex, Soarian et Archimède). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Eglantine Burdel - Adjointe cheffe d'Unité secrétariats maternité (CUS) - 021 314 84 20 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique (adjoint-e) à l'équipe mobile de l'âge avancé Le Département de psychiatrie recherche un-e chef-fe de clinique/chef-fe de clinique adjoint-e pour l'Equipe mobile de l'âge avancé du SUPAA - Nord à Yverdon-les-Bains, à 80%, dès le 1er mai 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie est composé de 12 Services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Dirigé par le Professeur Armin von Gunten, le SUPAA - Service de psychiatrie de l'âge avancé est reconnu comme lieu de formation approfondie en psychiatrie et psychothérapie de l'âge avancé catégorie C-D2 A (reconnaissance ISFM-FMH maximale pour la psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée; 2 ans ambulatoire, 2 ans hospitalier). Le Service assure la prise en charge des personnes âgées souffrant de pathologies psychiatriques (à partir de 65 ans) au SUPAA, au Centre Thérapeutique de la Brine, à domicile ou en EMS. Mission Vous assurez une activité clinique directe et indirecte dans la prise en charge des patients et de leurs familles au sein de l'équipe mobile, en étroite collaboration avec les intervenants pluridisciplinaires et sous supervision médicale Vous assumez les activités de gestion administratives liées au poste Vous assurez la supervision des assistants de l'équipe mobile, sous délégation du médecin de l'unité Vous assurez la supervision d'équipes soignantes en EMS, sous délégation du médecin de l'unité Vous accomplissez votre formation postgraduée selon les exigences de l'ISFM et les règles de l'institution Vous participez au système de garde du Centre de psychiatrie du Nord vaudois. Profil Vous êtes titulaire d'un titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie (ou équivalent) ou en voie de l'obtenir ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous êtes apte à travailler en équipe pluridisciplinaire Vous avez de l'intérêt pour l'enseignement et la recherche clinique Vous avez le sens des responsabilités Pour les médecins non francophones, vous maîtrisez le français niveau B2 au minimum (attestation requise). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Christine Aubry - médecin associée - au 079 556 79 51 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Coordinateur-trice opérationnel-le de la distribution des marchandises Nous recherchons un-e coordinateur-trice opérationnel-le de la distribution des marchandises à un taux d'activité de 80%-100% afin de renforcer le Service approvisionnement, distribution et stockage. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service approvisionnement, distribution et stockage, rattaché au département de la Logistique hospitalière, a pour mission de maîtriser les flux de marchandises et du courrier, ainsi que de gérer les stocks des unités de soins. Mission Vous assurez la coordination des activités de distribution des marchandises Vous suppléez le Chef d'équipe dans la planification des horaires, congés et vacances en cas d'absence et, si nécessaire, planifiez le personnel intérimaire sur les plateformes mises à disposition par nos partenaires Vous effectuez la prise en charge et assurez l'acheminement des biens et des marchandises de toute nature Vous vous assurez que les règles en vigueur au sein du secteur (port de la tenue professionnelle, hygiène des mains, manutention de toutes les marchandises, utilisation du matériel, etc.) soient respectées Vous participez à l'intégration des collaborateurs et à leur information régulière sur les procédures et les activités Vous êtes amené-e à travailler en horaires irréguliers (jour, soir, nuit, week-end, y compris les jours fériés). Profil Vous êtes titulaire d'un CFC de logisticien-ne - option distribution ou d'un titre jugé équivalent Vous êtes au bénéfice d'une expérience d'au minimum 2 ans en logistique dans le cadre d'un environnement hospitalier, avec une expérience d'un système de distribution avec véhicules à guidage automatique (AGV) Vous êtes en possession du permis de cariste (élévateurs à timon) Vous avez suivi une formation sur le port de charges Vous disposez de bonnes connaissances des outils bureautiques usuels (suite Microsoft Office) et logiciels de gestion et de traçabilité (Optim, Isitrac) Vous êtes organisé-e, rigoureux-euse, autonome, capable de respecter et de gérer des priorités. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Alexandre Gygax, Chef de secteur transports marchandises, tél. : 021 314 59 87. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Gestionnaire achats produits non médicaux à la Centrale d'achats Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e gestionnaire achats produits non médicaux à un taux d'activité de 80% - 100% pour la centrale d'achat et d'ingénierie biomédicale des hôpitaux universitaires Vaud-Genève (CAIB). Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La centrale d'achat et d'ingénierie biomédicale des hôpitaux universitaires Vaud-Genève (CAIB) regroupe les services d'achat et d'ingénierie biomédicale du CHUV et des HUG. Elle a également des partenariats avec d'autres hôpitaux publics romands (HVS, HNE, HFR, HJU et l'hôpital de la Broye). Mission Vous réceptionnez et traitez les demandes des utilisateurs et des clients internes Vous gérez les relations opérationnelles avec les fournisseurs Vous gérez les données fournisseurs dans les bases de données (CEGID, PIM, ESKER) Vous collaborez au développement et à l'amélioration continue du service des achats du CHUV Vous participez aux réunions avec les autres gestionnaires achats Vous assurez la communication et la transmission de l’information avec les fournisseurs et les services du CHUV. Profil Vous êtes idéalement titulaire d'un brevet fédéral de spécialiste d'achat et approvisionnement ou formation jugée équivalente Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée de 3 ans minimum dans le domaine des achats ou commercial Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques usuels, dont un ERP (CEGID, SAP, ou autre) Vous avez le sens de l'organisation et vous êtes rigoureux-euse Vous êtes à l'aise dans l'analyse des données Vous disposez de bonnes capacités à faire des analyses financières en lien avec les achats (analyse de coût global) Vous avez des connaissances de l’anglais oral et écrit - niveau B1, un atout Vous êtes une personne à l'écoute, dotée d'un bon sens de la négociation Vous êtes force de propositions, prêt-e à vous investir dans une dynamique de groupe en évolution. Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 7 et 9. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Stéphane Rod, Responsable achats CHUV au 079 556 08 48. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire d'unité pour le Service de néphrologie et d'hypertension Le Service de néphrologie, rattaché au département de médecine met au concours un poste de Secrétaire d'unité à un taux d'activité de 80%, pour une durée indéterminée. La date d'entrée en fonction est prévue au 17 août 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de néphrologie s’occupe des personnes souffrant de maladies des reins ou d’hypertension artérielle. Notre équipe de professionnel-le-s leur propose une prise en charge, un traitement médicamenteux ou des conseils de prévention. Nous assurons également la suppléance de la fonction rénale par la dialyse, aussi bien pour les patient-e-s hospitalisé-e-s qu’en ambulatoire. Mission Vous assurez le suivi administratif clinique du service Vous assurez les activités de facturation clinique et de contrôle Vous assurez la gestion et le suivi des assurances Vous apportez un soutien à la gestionnaire titulaire Vous apportez un soutien général au Service. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé de commerce, diplôme de Secrétaire médicale ou formation jugée équivalente, avec expérience confirmée dans un poste similaire. Vous disposez d'une expérience en facturation médicale, un atout Vous avez d'excellentes connaissances en français et en anglais. Une bonne connaissance en allemand est souhaitée. Vous disposez d'excellentes connaissances des outils informatiques de la suite MS Office; connaissance des logiciels institutionnels (Soarian, Archimède, Ultragenda, Axya, Relact et Eproc), un atout. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Christelle Chotard - Secrétaire de direction - 021.314.11.54. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Recherche Assistant-e doctorant-e à l'IRA / Effet FLASH en radiothérapie Assistant-e doctorant-e dans la dynamique des réactions de peroxydation à l'origine de l'effet FLASH : des membranes synthétiques (liposomes) aux tissus. Nous recherchons un-une doctorant-e hautement motivée- pour mener des recherches sur le mécanisme physico-chimique à la base de l’effet FLASH en radiothérapie. Le projet étudiera les réactions de peroxydation, principalement lipidique, en fonction de différentes modalités d’irradiation impliquant les hauts débits de dose dans des membranes cellulaires synthétiques (liposomes) et dans des modèles animaux (souris). Ce poste offre un environnement de recherche stimulant et international. Le candidat retenu sera basé à l'IRA tout en travaillant en étroite collaboration avec le laboratoire de radiobiologie du CHUV, ainsi qu’avec la plateforme de protéomique et lipidomique de l’UNIL. Encadrants : PhD PD P. Froidevaux (Institut de Radiophysique, Département de radiologie médicale, CHUV) et PhD V. Grilj (Service de radio-oncologie, Département d’Oncologie, CHUV) We are looking for a highly motivated PhD student to research the physico-chemical mechanism underlying the FLASH effect in radiotherapy. The project will study peroxidation reactions, mainly lipidic, as a function of different irradiation modalities involving high dose rates in synthetic cell membranes (liposomes) and in animal models (mice). This position offers a stimulating, international research environment. The successful candidate will be based at the IRA, while working in close collaboration with the CHUV radiobiology laboratory, as well as with the UNIL proteomics and lipidomic platform. Supervisors: PhD, PD P. Froidevaux (IRA, DRM, CHUV) and PhD V. Grilj (Service of Radio-oncology, Department of Oncology, CHUV) Contexte Dynamique des réactions de peroxydation à l'origine de l'effet FLASH : des membranes synthétiques (liposomes) aux tissus La radiothérapie FLASH est devenu un sujet d'actualité en radio-oncologie en raison de son potentiel d'amélioration de l'index thérapeutique de la radiothérapie. Cet intérêt est étayé par de nombreuses études utilisant l'irradiation FLASH, qui montrent systématiquement qu'elle protège les tissus sains tout en contrôlant efficacement les tumeurs. La compréhension des mécanismes sous-jacents à l'effet FLASH fait actuellement le sujet de nombreuses études, deux questions essentielles étant étudiées : 1) quelle est la cause de l'effet différentiel exercé par l'irradiation FLASH par rapport à l'irradiation CONV sur les tissus normaux ; et 2) quelle est la cause de l'effet différentiel exercé par l'irradiation FLASH sur les tissus normaux par rapport aux tumeurs. Ce projet explore l'hypothèse selon laquelle la dynamique des réactions chimiques moléculaires est à l'origine de ces effets, influençant par la suite les réponses biologiques. Nous utiliserons des techniques d’irradiation à débit de dose variables (accélérateurs linéaires), des mesures HPLC, de la synthèse de membranes artificielles (liposomes), des mesures métabolomiques (protéines et lipides) et de résonance paramagnétique électroniques (mesure de radicaux) afin de déterminer la dynamique des réactions d’oxydation résultant de l’irradiation. Le passage des études précliniques aux applications cliniques nécessite une compréhension globale des mécanismes physiques, chimiques et biologiques qui unifient les observations existantes. Bien que l’étude proposée se concentrent principalement sur les aspects mécanistiques, ses résultats pourraient conduire à des changements significatifs dans les pratiques cliniques, ouvrant la voie à une utilisation optimale de FLASH-RT dans le traitement des patients et révolutionnant potentiellement les approches cliniques. Dynamic of the peroxidation reactions at the origin of the FLASH effect: from synthetic liposome membranes to tissues FLASH radiotherapy has become a hot topic in radiation oncology because of its potential to improve the therapeutic index of radiotherapy. This interest is supported by numerous studies using FLASH irradiation, which consistently show that it protects healthy tissue while effectively controlling tumors. Understanding the mechanisms underlying the FLASH effect is currently the subject of numerous studies, with two key questions being investigated: 1) what is the cause of the differential effect exerted by FLASH irradiation compared with CONV irradiation on normal tissues; and 2) what is the cause of the differential effect exerted by FLASH irradiation on normal tissues compared with tumors. This project explores the hypothesis that the dynamics of molecular chemical reactions are at the origin of these effects, subsequently influencing biological responses. We will use variable dose rate irradiation techniques (linear accelerators), HPLC measurements, synthesis of artificial membranes (liposomes), metabolomic measurements (proteins and lipids) and electron paramagnetic resonance (radical measurements) to determine the dynamics of oxidation reactions resulting from irradiation. The transition from preclinical studies to clinical applications Mission Les missions du poste sont : Synthétiser des membranes artificielles de complexité croissante afin d’obtenir un modèle de membranes cellulaires pour l’étude des mécanismes de peroxydation Mesurer la consommation d’oxygène lors de l’irradiation des membranes synthétiques comme modèle de la réaction de peroxydation Effectuer des irradiations et des mesures de différentes molécules issues de la peroxydation des membranes synthétiques Effectuer des mesures par résonance paramagnétique électronique après irradiation sur les modèles de membranes synthétiques et sur des échantillons tissulaires de souris Etudier en détail l’effet du pH et de la concentration en Fe sur les réactions de peroxydation afin d’imiter l’acidose et l’augmentation de fer libre de l’environnement tumoral Tester sur des modèles synthétiques et sur des souris l’effet de divers antioxydants Participer aux études de protéomique et de lipidomique (préparation des échantillons, analyse statistique, etc.) Analyser les données et interpréter les résultats pour améliorer la compréhension du mécanisme possible de l’effet FLASH Collaborer étroitement avec le laboratoire radiobiologie pour soutenir la recherche translationnelle Rédiger et soumettre des publications évaluées par des pairs basées sur les résultats de la recherche et présenter les résultats lors de conférences Soutenir une thèse de doctorat à la faculté de médecine et biologie de l’Université de Lausanne. The missions of the position are : To synthesize artificial membranes of increasing complexity to obtain a model of cell membranes for the study of peroxidation mechanisms To measure oxygen consumption during irradiation of synthetic membranes as a model of the peroxidation reaction. To carry out irradiations and measurements of various molecules resulting from the peroxidation of synthetic membranes To carry out electron paramagnetic resonance measurements after irradiation on synthetic membrane models and on mouse tissue samples To study in detail the effect of pH and Fe concentration on peroxidation reactions to mimic the acidosis and increase in free iron in the tumour environment (TME) To test the effect of various antioxidants on synthetic models and on mice To participate in proteomic and lipidomic studies (sample preparation, statistical analysis, etc.) Profil Vous avez : Un Master en chimie, biochimie, géochimie, biologie, biologie moléculaire ou dans des domaines connexes, avec un fort intérêt pour la réalisation d’un doctorat dans un environnement de laboratoire impliquant une diversité d'expériences de laboratoire Des compétences solides en laboratoire La connaissance de la spectrométrie de masse est un atout Une volonté de développer des compétences en cytométrie en flux et techniques connexes au cours du projet De solides compétences en analyse et interprétation des données La volonté de s'engager dans une collaboration internationale et flexibilité pour voyager régulièrement lors des campagnes de mesure D'excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler de manière indépendante Très bonnes compétences en rédaction scientifique en anglais. You have : Master’s degree in chemistry, biochemistry, geochemistry, biology, molecular biology, or related fields, with a strong interest in pursuing a PhD in a laboratory environment involving a diversity of laboratory experiments Strong laboratory skills Knowledge of mass spectrometry is advantageous Willingness to develop expertise in flow cytometry and related techniques during the project Strong data analysis and interpretation skills Willingness to engage in international collaboration and flexibility to travel regularly for measurement campaigns Excellent organizational and independent working skills Very good scientific writing skills in English. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. To become an employee of the world-famous University Hospital Center from the Canton of Vaud is an assurance of: First-rate social benefits such as a Paternity Leave of 20 days and a Maternity Leave of 4 months (there is also the possibility to obtain a complementary breastfeeding leave of 1 month) Regular salary progression adapted to your responsibilities A 13th salary and 25 days of vacations per year A right to at least three days of training per year, by accessing a wide offer of courses not only from the CHUV Training Center but also from external providers Possibility to access one of the 500 furnished apartments offered in the surrounding neighborhoods in case of relocation in Switzerland Discounts proposed on social and cultural events, goodies and other services, thanks to the “H-Oxygène” association Signing up to our Mobility Plan and benefit from different advantages (discounts on public transportation, promotion of “Mobility” car fleet and discounts on electric bikes) Being able to enjoy our high-quality corporate restaurants, located in every hospital building, with employees’ discount. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : PhD PD P. Froidevaux - E-Mail schreiben - +41 (0)21 314 8185 TEL Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension. Contact person in case of questions about this role : PhD PD P. Froidevaux - E-Mail schreiben - +41 (0)21 314 8185 TEL All of our applications are processed electronically. For this reason, we kindly ask you to apply exclusively by clicking on the APPLY button at the bottom of the advertisement. Should you experience any problems with your application, you can consult our document "how to apply online". In case of technical issues, you can contact our Recruitment team who will help you ( E-Mail schreiben / +41 21 314 85 70) Should you be selected for this position, please note that you will have to provide us your criminal records, the original copies of your diplomas and your piece of identification. The CHUV applies the highest quality requirements as part of its recruitment process. In addition, mindful to promote workplace diversity and inclusion we strive to ensure equal treatment and avoid any discrimination. We are looking forward to receiving your application. We would like to inform external recruitment agencies that any application inserted direc

Médecins Chef-fe de clinique, médecin antalgiste ou psychosomaticien-ne au CEMIC Le CEMIC recherche un-e médecin chef-fe de clinique, médecin antalgiste ou psychosomaticien-ne pour compléter son équipe entre 80% et 100%. Ce poste s’intègre dans une dynamique interprofessionnelle innovante, visant à améliorer la qualité de vie des patients souffrant de douleurs chroniques, de troubles fonctionnels ou d’effets secondaires de traitements oncologiques. Contexte Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de Biologie et Médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Centre de Médecine Intégrative et Complémentaire (CEMIC) est le centre de référence des médecines complémentaires du CHUV, dans les domaines des soins aux patients, de l’enseignement et de la recherche. C'est le premier centre académique en médecine intégrative d'Europe francophone. Mission Vous assurez des consultations ambulatoires en médecine intégrative antalgique et psychosomatique, avec des patients souffrant de douleurs chroniques ou de troubles fonctionnels Vous pratiquez des techniques psychocorporelles dans le cadre de traitements courts (hypnose, relaxation, etc.), intégrées à une prise en charge globale et interdisciplinaire Vous développez avec les patients un plan thérapeutique individualisé, en lien avec leur projet de soins et basé sur une approche centrée sur la personne Vous collaborez activement avec les professionnel-le-s du réseau de soins internes et externes (anesthésie, neurologie, médecine interne, réhabilitation, etc.) Vous participez à la formation continue et postgraduée au sein du CEMIC et du service d’anesthésiologie Vous contribuez, si vous le souhaitez, aux activités de recherche et à l’innovation clinique dans le champ de la médecine intégrative. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de médecin ou d’un titre reconnu équivalent en Suisse Vous êtes spécialiste FMH en anesthésiologie, médecine interne générale, neurologie, psychiatrie ou toute autre spécialité pertinente Vous disposez d’une formation en hypnose médicale (AFC IRHyS/SSMH) ou êtes en voie d’obtention Des formations complémentaires en médecine psychosomatique (FAI SAPPM), antalgie (AFC SSIPM) ou un titre de spécialiste douleur (SPS) constituent un atout Vous avez une sensibilité marquée pour les approches intégratives et le travail interdisciplinaire Vous faites preuve de capacités de synthèse clinique, d’un excellent relationnel, et d’un intérêt pour la transmission du savoir et le développement de nouveaux modèles de soins. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Chantal Berna Renella, Responsable de centre CEMIC, Professeure associée, tél. : 079 556 47 44 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Collaborateur-trice numérisation et aide administrative au sein de l'ARH du CHUV L'Administration des Ressources Humaines (ARH) du CHUV recherche, pour renforcer ses équipes, un-e Collaborateur-trice numérisation et aide administrative (80 - 100%) au sein de l'ARH du CHUV, pour une entrée en fonction à partir du 1er mai 2025 ou à convenir. Contexte La Direction des Ressources Humaines du CHUV (DRH) collabore avec les 11 équipes RH départementales, afin de fournir un service de qualité à une population de presque 13'000 collaboratrices et collaborateurs. L'Administration des Ressources Humaines (ARH) a pour missions principales d'assurer une rémunération équitable et conforme aux réglementations en vigueur, y compris la gestion des salaires, des primes et des promotions, ainsi que la gestion des dossiers du personnel, des contrats de travail, des absences, des congés et des aspects liés à la retraite. Ces équipes procèdent à numériser et archiver plusieurs milliers de documents chaque mois. Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Vous numérisez les documents traités par le secteur dans le logiciel Aconso en respectant les directives internes et les règles de confidentialité Vous complétez et contrôlez les attestations et les documents qui vous sont transmis pour traitement Vous maintenez la mise à jour hebdomadaire du dossier digitale du-de la collaborateur/trice Vous garantissez la bonne pratique des procédures de numérisation Vous soumettez à votre responsable les situations présentant un caractère particulier Vous suppléez et soutenez vos collègues en cas de nécessité (sur demande et/ou sur initiative), lors de périodes surchargées, d’absences ou sur demande de votre responsable. Selon votre profil et le cahier des charges, le poste sera situé entre les classes salariales 3 et 4. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce, ou d’une formation équivalente Vous êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle dans le domaine administratif, idéalement dans le domaine des ressources humaines et/ou dans l'administration du personnel Vous maitrisez très bien les logiciels bureautiques courant (Outlook, Word et Excel) Vous maitrisez parfaitement la langue française (à l'oral et à l'écrit) Vous êtes capable de gérer une charge de travail élevée et faites preuve d’une excellente résistance au stress Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et faites preuve de discrétion. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Albulena Rashiti (Responsable ARH départementale), au 021 314 51 28. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Directeur-trice administration et finance du Département de psychiatrie CHUV La Direction du Département de Psychiatrie (DP) du CHUV recherche son nouveau-nouvelle Directeur-trice Administration et Finance! Au sein d’une direction départementale collégiale et pluridisciplinaire, la Direction administrative et financière du DP: 🔸Accompagne le développement stratégique du département en assurant sa planification financière et organisationnelle 🔸Évalue les impacts de cette planification sur les infrastructures et les systèmes de gestion 🔸Actrice de premier plan, elle renforce les partenariats internes et externes requis pour la mise en œuvre des changements 🔸Garantit le respect des objectifs financiers et du cadre légal et réglementaire dans son champ de compétence Voulez-vous en savoir davantage et faire partie de l'aventure? 👇 Contexte Avec plus de 2000 professionnel-le-s actif-ve-s (et plus de 1'600 EPT), le DP est composé de dix services et d’une soixantaine d’unités réparties sur une cinquantaine de sites. Il couvre les besoins de trois régions sanitaires du Canton (Centre, Nord, Ouest) soit plus 80% de la population vaudoise et accueille des patient-e-s de tout âge - enfants, adolescent-e-s, adultes et personnes âgées - qui souffrent de troubles psychiques. Il déploie une activité très importante et reconnue d’enseignement et de recherche. 🌍 Site internet : Département de psychiatrie - Accueil - CHUV Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation, que ce soit sur le plan local, cantonal, romand, national et international. Mission 🔹En tant que membre de la direction départementale, vous assurez le développement stratégique du département, d’un point de vue organisationnel et financier, ainsi que le suivi de sa mise en œuvre opérationnelle. Au sein de la direction départementale, vous participez activement à l’élaboration de sa vision, à l’établissement et à la mise à jour de son plan de développement en garantissant une utilisation efficiente de ses ressources. A travers votre réflexion prospective et vos analyses des résultats, vous contribuez, par votre réactivité et vos conseils, à l’efficience de l’institution et à l’orientation des stratégies de la direction départementale 🔹Vous mettez en œuvre un monitorage de l’activité, communiquez très régulièrement les indicateurs et les données de gestion auprès des directions et de l’encadrement des services avec lesquels vous entretenez une relation partenariale ; le cas échéant vous alertez sans délais des risques financiers et institutionnels encourus et ordonnez les mesures correctives 🔹Vous orchestrez les relations entre le département et les directions centrales du CHUV (finances, construction et ingénierie, systèmes d’information, logistique hospitalière, affaires juridiques, etc.). Vous élaborez des analyses et participez à l’instruction de dossiers à l’intention de la direction générale du CHUV, des services de l’Etat et des autorités politiques 🔹Vous garantissez le renforcement, la formalisation et le suivi des nombreux partenariats stratégiques du DP (DGS, DGCS, DGEO, DGEJ, SPEN, UNIL-EPFL, etc.) en lien étroit avec la direction du DP et la direction financière du CHUV 🔹A la tête d’une équipe de cadres compétents et expérimentés, vous dirigez les services administratifs et financiers du DP en garantissant, comme le veulent les valeurs du CHUV, un encadrement de qualité, une disponibilité et un soutien aux collaborateur-trice-s qui vous sont rattaché-e-s 🔹Au travers d’une coopération directe avec le Directeur administratif et financier adjoint, vous assurez le suivi et la conformité du système financier et administratif du DP, en lien étroit avec la Direction administrative et financière du CHUV. Profil 🔺Titulaire d’une formation supérieure complétée idéalement par une formation post graduée en gestion hospitalière ou en management de la santé, vous pouvez vous prévaloir d’une expérience confirmée en gestion, en management et en conduite de projets au sein d’une grande organisation publique ou d’une entreprise privée moyenne à grande, et dans des fonctions de direction administrative et/ou financière 🔺Vous portez un véritable intérêt aux métiers et aux questions concernant la santé globalement et la santé mentale en particulier, à l’organisation des réseaux de soins et à l’accompagnement socio-sanitaire des personnes souffrant d’un trouble psychique 🔺Polyvalent-e, pragmatique et curieux-se, ouvert-e d’esprit, vous aimez chercher et comprendre. Résolument partenarial et collégial, vous organisez la réflexion et l’action collective et valorisez l’expertise de vos collaborateur-trice-s. Vous disposez de grandes facultés d’anticipation et de synthèse, et définissez des stratégies basées sur une analyse approfondie des situations. 🔺Habitué-e au changement, vous êtes capable de vous adapter très rapidement à des situations nouvelles et êtes à l’aise dans l’implémentation de nouveaux processus de gestion et de pilotage financier 🔺Vos qualités d’orateur-trice vous permettent d’expliquer avec clarté et persuasion les problématiques relevant de vos responsabilités. Vous aimez rédiger, de manière simple et accessible, des textes portant sur des problématiques complexes 🔺Enfin, la connaissance des fonctionnements de l’Etat et du milieu hospitalo-universitaire constitue un indéniable atout. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Pre Kerstin von Plessen, Cheffe du Département de Psychiatrie - E-Mail schreiben (merci de ne pas postuler par email) Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire planificateur-trice opératoire pour l'orthopédie et la traumatologie Nous recherchons un-e secrétaire planificateur-trice opératoire à 80% dès le 01.06.2025 pour le service d'orthopédie et de traumatologie du Département de l'appareil locomoteur. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de l'appareil locomoteur (DAL) a pour vocation centrale la prise en charge, médicale ou chirurgicale, des pathologies ostéo-articulaires ; il accueille des patients souffrant de maladies liées au squelette, articulations, muscles et tendons. Le Service d'orthopédie et de traumatologie est spécialisé dans la prise en charge de l'ensemble des affections traumatiques et dégénératives de l'appareil locomoteur de l'adulte : épaules et membres supérieurs, hanches, genoux, chevilles et pieds. Son activité est essentiellement de nature chirurgicale. Plus de 300 collaborateur-trice-s composent le service. 40 médecins et chirurgien-ne-s, regroupé-e-s par pôles de compétences (épaule, coude, hanche, genou, cheville, infections, tumeurs, géronto-traumatologie, polytraumatismes) sont à même d'assurer des prestations de pointe grâce aux techniques diagnostiques et chirurgicales les plus récentes. Mission Convoquer et informer les patients sur leurs interventions prévues, examens complémentaires et changements de date opératoire Effectuer la programmation opératoire pour la chirurgie ambulatoire et hospitalière, selon le type d'opération prévu en tenant compte des journées opératoires des chirurgien-ne-s Assurer l’accueil téléphonique ou physique des patients et des collaborateurs dans le respect et le principe des directives du CHUV Collaborer et coordonner les informations avec l'ensemble des secrétaires planificateur-trice-s du DAL. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou titre/expérience jugés équivalents Vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire Vous avez une grande aisance dans la dactylographie et des qualités rédactionnelles Vous avez une bonne connaissance de la terminologie médicale Vous avez des connaissances d'anglais et d'allemand Vous avez de bonnes connaissances des outils bureautiques de base (Microsoft office) La connaissance des outils spécifiques au CHUV est un atout. Ce poste nécessite d'avoir le sens des priorités, de la planification et de l'organisation en ayant une très bonne capacité d'analyse, de synthèse, de rigueur et d'adaptation. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire, vous avez envie d'apprendre, êtes flexible, avez le sens de l'efficience, de l'efficacité, le sens du service et êtes prêt-e à vous impliquer dans cette fonction ? Alors nous vous invitons à postuler ! Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Nelly Ruffin, Responsable de la planification opératoire OTR, au 079 556 92 76 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Assistant-e RH pour le Département médecine de laboratoire et pathologie Afin de renforcer l'équipe RH du Département médecine de laboratoire et pathologie (DMLP), nous sommes à la recherche d'un-e assistant-e RH (80% - 100%) pour le 1er juin 2025. Contexte Le DMLP est composé de différents laboratoires de diagnostic et de recherche, du service de pathologie et du service de pharmacologie clinique. Il a pour mission d’effectuer les prestations médico-techniques de laboratoire pour le CHUV et les clients externes, d’offrir conseil et soutien aux cliniciens et de conduire les développements nécessaires à la médecine de pointe. 👉 https://www.chuv.ch/fr/laboratoires/dl-home Le rôle et les missions de l’Unité des ressources humaines sont d’aider, de conseiller, de soutenir et d’appuyer, dans le domaine RH, l’ensemble des responsables hiérarchiques et collaborateur-trice-s au niveau du suivi et du développement, tant individuel que d’équipe. L’Unité RH est un partenaire accompagnant les projets ayant une incidence RH au niveau des organisations du travail, dans le cadre du plan stratégique du département et en conformité avec la politique institutionnelle de notre DRH du CHUV. Les missions de l’Unité RH s’articulent autour de six dimensions : Partenaire stratégique de la direction départementale Management et développement du capital humain Spécialiste dans le domaine administratif RH Gestion du changement Mise en place, développement et suivi des processus et outils de gestion RH en lien avec la DRH du CHUV Maintien des processus administratifs RH du département. Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Vous participez au suivi administratif du cycle de vie du personnel selon les règles, procédures et normes de gestion RH Vous assistez la Directrice RH départementale dans le contrôle et le traitement des dossiers spécifiques Vous collaborez étroitement avec la conseillère RH sur certains dossiers spécifiques et sur les tâches liées au processus de recrutement Vous assurez l'ensemble des tâches de secrétariat liées aux activités de l'unité Vous participez aux activités de gestion des temps avec l'application dédiée (Polypoint) Vous répondez aux questions de l'ensemble des collaborateur-trice-s concernant le domaine RH Vous participez au développement et à la production d’indicateurs et de tableaux de bord RH Vous assurez auprès de l’unité finance du département la transmission des information RH nécessaires à la bonne gestion des mouvements financiers. Selon profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 6 et 7. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'un titre jugé équivalent et d'un certificat de gestionnaire RH Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 4 ans dans le domaine RH Vous disposez de connaissances en matière législative et règlementaire en vigueur au sein de l'Administration cantonale vaudoise (LPers/RLPers) Vous disposez d'excellentes compétences rédactionnelles (grammaire et orthographe) et vous maîtrisez les outils bureautiques usuels Vous êtes une personne sociable, dynamique et flexible Vous travaillez de façon autonome tout en ayant un fort esprit d'équipe et un bon sens de la communication Vous êtes organisé-e, précis-e et rigoureux-se, vous attachez de l'importance à la qualité de votre travail et au respect des délais. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Marie-Hélène Silvestre, Directrice RH départementale, au 021 314 59 45 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Gestionnaire achats produits médicaux à la Centrale d'achats Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e gestionnaire achats produits médicaux à un taux d'activité de 80%-100% pour la centrale d'achat et d'ingénierie biomédicale des hôpitaux universitaires Vaud-Genève (CAIB). Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La centrale d'achat et d'ingénierie biomédicale des hôpitaux universitaires Vaud-Genève (CAIB) regroupe les services d'achat et d'ingénierie biomédicale du CHUV et des HUG. Elle a également des partenariats avec d'autres hôpitaux publics romands (HVS, HNE, HFR, HJU et l'hôpital de la Broye). Mission Vous réceptionnez et traitez les demandes des utilisateurs et des clients internes Vous gérez les relations opérationnelles avec les fournisseurs Vous gérez les données fournisseurs dans les bases de données (CEGID, PIM, ESKER) Vous collaborez au développement et à l'amélioration continue du service des achats du CHUV Vous participez aux réunions avec les autres gestionnaires achats Vous assurez la communication et la transmission de l’information avec les fournisseurs et les services du CHUV. Profil Vous êtes idéalement titulaire d'un brevet fédéral de spécialiste d'achat et approvisionnement ou formation jugée équivalente Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée de 3 ans minimum dans le domaine des achats ou commercial, dont 5 ans dans le milieu hospitalier ou médical Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques usuels, dont un ERP (CEGID, SAP, ou autre) Vous avez le sens de l'organisation et vous êtes rigoureux-euse Vous êtes à l'aise dans l'analyse des données Vous disposez de bonnes capacités à faire des analyses financières en lien avec les achats (analyse de coût global) Vous avez des connaissances de l’anglais oral et écrit - niveau B1, un atout Vous êtes une personne à l'écoute, dotée d'un bon sens de la négociation Vous êtes force de propositions, prêt-e à vous investir dans une dynamique de groupe en évolution. Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 7 et 9. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Stéphane Rod, Responsable achats CHUV au 079 556 08 48. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère-s diplômé-e-s au Service des maladies infectieuses Afin de compléter notre équipe, nous recherchons plusieurs infirmier-ère-s diplômé-e-s, à un taux d'activité de 80% à 100% pour le service des maladies infectieuses. Date d'entrée, dès le 1er juillet 2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L’Unité des maladies infectieuses accueille des patients souffrant essentiellement de pathologies onco-hématologiques nécessitant des traitements de chimiothérapie et une surveillance spécifique. Il y est pris aussi en charge des patients atteints de maladies infectieuses nécessitant des mesures d’isolement spécifiques. Mission Vous êtes responsable dans le cadre de votre rôle propre, de l’identification, de la planification, de l’exécution et de l’évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventifs, curatifs, palliatifs et éducationnels des patients dont vous avez la charge en respectant les normes professionnelles et les règles en vigueur dans l’institution Vous êtes responsable de l’exécution des actes médicaux délégués et, dans ce cadre, vous pouvez déléguer des actes dépendants de votre propre rôle et en assurer la responsabilité Vous prenez une part active dans l’accueil des patients et de leurs proches, ainsi que dans l’organisation du travail et veillez au bon déroulement et à la continuité des activités de l'unité (par exemple sur des horaires de soir ou de nuit) Vous participez à l’encadrement et à l’évaluation des étudiants et stagiaires et à l’intégration des nouveaux collaborateurs Vous contribuez à une approche interdisciplinaire des soins et au travail en équipe. Profil Titulaire du diplôme d'infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge, impératif) Titulaire d'une formation dans une spécialisation post diplôme en soins infirmiers, un atout Expérience dans un Service d’onco-hématologie, un atout Avoir d’excellentes capacités relationnelles, avoir le sens du contact et l’esprit d'équipe Collaborer aisément au sein d’une équipe pluridisciplinaire Esprit d'analyse et de synthèse, sens des responsabilités, bonnes capacités d’adaptation et être doté-e d’un bon sens de l'organisation Maîtrise des outils informatiques courants Maîtrise du français parlé/écrit (Niveau C1). Selon profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 8 et 9. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Annie Savoie, Directrice des soins du département d'oncologie, au 021 314 75 97. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Installateur-trice sanitaire pour la Direction des constructions La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche un-e Installateur-trice sanitaire à un taux d'activité entre 80% et 100%, afin de renforcer son équipe sanitaire. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er juillet 2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil. Mission Vous êtes en charge de l'exploitation, de la maintenance et de la réparation des installations sanitaires Vous vous occupez du traitement d’eau, de gaz médicaux et de laboratoires Vous assurez le suivi de projet dans le domaine sanitaire Vous participez au tournus de garde multi-technique Vous participez au tournus de piquet de l'atelier. Profil Vous possédez un CFC d'Installateur·trice sanitaire ou titre jugé équivalent Vous avez de l'expérience dans l’exploitation et la maintenance d’installations sanitaires, ainsi que dans le traitement d’eau, de gaz médicaux et de laboratoires Vous avez le sens des responsabilités pour effectuer des interventions dans des secteurs sensibles, au niveau de la sécurité des personnes ou des choses Vous maitrisez les outils informatiques usuels Vous avez une bonne connaissance de la langue française, parlé et écrit (minimum B2 certifié) Votre lieu de domicile se situe à 45 minutes du lieu de travail (exigé en raison des services de garde et de piquet) Vous êtes titulaire du permis de conduire, catégorie B. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Jean-Daniel Delisle - Responsable de l'atelier sanitaire - 021 314 23 27 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin assistant-e ou chef-fe de clinique, médecin acupuncteur-trice au CEMIC Le CEMIC recherche un-e médecin acupuncteur-trice pour compléter son équipe d’acupuncture, dans le cadre d’un poste à 40%–60%. Ce poste s’intègre dans une dynamique interprofessionnelle innovante, visant à améliorer la qualité de vie des patients souffrant de douleurs chroniques, de troubles fonctionnels ou d’effets secondaires de traitements oncologiques. Selon le profil, le poste peut permettre soit : d’acquérir une compétence supervisée en acupuncture et médecine traditionnelle chinoise (MTC) soit d’exercer de façon autonome, voire de superviser d’autres praticien-ne-s en formation. Contexte Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Centre de Médecine Intégrative et Complémentaire (CEMIC) est le premier centre académique de médecine intégrative francophone en Europe. Il propose des approches complémentaires intégrées dans la prise en charge médicale, fondées sur des données probantes et validées au niveau institutionnel. Mission Vous participez aux consultations médicales de médecine intégrative, centrées sur l'acupuncture, en évaluant les patients et en contribuant à leur prise en charge thérapeutique Vous réalisez des traitements d’acupuncture, en autonomie ou sous supervision selon votre niveau de formation, dans le respect des standards de qualité et d’hygiène du CHUV Vous effectuez une anamnèse complète et un diagnostic selon les principes de la MTC, tout en intégrant les éléments issus de la médecine conventionnelle Vous développez un plan de traitement personnalisé fondé sur les recommandations de la MTC et les données de la médecine fondée sur les preuves (EBM) Vous prenez soin d’assurer une communication efficace avec les patients, leurs proches, les médecins traitants et les professionnel-le-s du réseau de soins Vous documentez rigoureusement les prises en charge et participez à l’évaluation des résultats cliniques Vous collaborez activement aux activités de formation du centre (colloques, journal clubs, présentations de cas) et pouvez, selon les besoins, contribuer à des projets de recherche clinique ou à des publications. Profil Vous êtes médecin diplômé-e, avec un titre FMH ou en voie d’obtention dans une spécialité pertinente (anesthésiologie, médecine interne, neurologie, psychiatrie, etc.) Vous avez validé la formation théorique ASA en acupuncture/MTC (ou équivalent) Vous êtes en cours de formation ou titulaire de l’AFC ISFM en MTC Vous manifestez un intérêt fort pour la médecine intégrative et une volonté d’intégrer les approches complémentaires dans une pratique fondée sur des preuves Vous êtes rigoureux-euse, adaptable et doté-e d’un bon esprit d’équipe, avec une capacité à travailler dans un environnement en constante évolution. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Chantal Berna Renella, Responsable de centre CEMIC, Professeure associée, tél. : 079 556 47 44 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire de desk à la policlinique de la maternité La Policlinique d’obstétrique et de gynécologie de la maternité recherche un-e secrétaire de desk à 60% pour compléter son équipe administrative (présence impérative les mercredis, jeudis et vendredis) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie pédiatrique. Plus de 1'500 professionnel-le-s y travaillent. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétricaux et psychosociaux, ainsi que les enfants de leur naissance à l'adolescence. Mission Vous garantissez l'accueil et la gestion administrative des patients de la consultation ambulatoire Vous gérez la réception des appels téléphoniques ainsi que des courriels Vous organisez la prise de rendez-vous Vous tenez à jour les dossiers patients Vous préparez les dossiers en vue de l’archivage Vous effectuez toutes autres activités administratives liées à la consultation ambulatoire. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC de commerce ou d’un titre jugé équivalent Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience réussie dans le domaine médical Vous maîtrisez parfaitement l’orthographe française et avez une bonne connaissance du système de santé Vous êtes une personne polyvalente, organisée et autonome Vous possédez un esprit de collaboration, un bon entregent et une capacité à gérer les priorités, ce qui vous permet de suivre et de gérer plusieurs dossiers en parallèle Vous êtes capable de faire face à une activité soutenue et de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire Vous êtes à l’aise avec les logiciels MS-Office, et idéalement avec les outils informatiques du CHUV (Axya, Ultragenda, Medex, Soarian, Archimède.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Clarisse Papaux, Cheffe d'unité secrétariats Maternité (CUS), au 021 314 65 37. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de projet et gestionnaire de risques à la Direction médicale Afin de renforcer notre équipe, la Direction médicale du CHUV recherche un-e médecin en tant que chef-fe de projet et gestionnaire de risques, à un taux d’activité entre 80% et 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction médicale (DIM) du CHUV veille à la qualité et à la sécurité des prises en charge, en assurant le déploiement de modèles de soins structurés, interdisciplinaires et centrés sur le patient. Elle gère également les aspects médico-assécurologiques et médico-légaux, accompagne l’informatisation des processus cliniques, et pilote de nombreux projets stratégiques et transversaux de l’institution. Mission En tant que chef-fe de projet et gestionnaire de risques vous serez impliqué-e dans des projets liés à l’amélioration de la qualité et de la sécurité (QS) ainsi qu’à la gestion des risques au niveau institutionnel. Vous pilotez et mettez en œuvre des projets et démarches transversales dans les domaines de la qualité, sécurité (QS) et de la gestion des risques au niveau institutionnel Vous assurez le suivi des audits QS et risques, et pilotez ou contribuez à la mise en œuvre des plans d’actions concertés Vous coordonnez, sur le plan opérationnel, la gestion institutionnelle des risques cliniques, en étroite collaboration avec les parties prenantes internes Vous contribuez au développement et à l’actualisation des méthodes et outils visant à soutenir la qualité des soins et la gestion des risques Vous conduisez des analyses de risques et réalisez des audits de pratiques cliniques. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de médecin, ou d’un titre reconnu par la MEBEKO Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle, complétée par une formation en gestion de projets, qualité/sécurité et/ou gestion des risques Vous maîtrisez les outils et méthodes de gestion de projets, de gestion des risques et d’audits Vous avez un intérêt marqué pour l’amélioration continue des processus cliniques, avec une approche orientée sécurité et risques Vous souhaitez enrichir vos compétences par des activités de management des risques stratégiques, impactant l’ensemble des secteurs hospitaliers Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, aimez prendre des initiatives, et savez animer des réflexions et groupes interprofessionnels Vous faites preuve de rigueur, de sens de l’organisation et d’un excellent relationnel, avec une forte capacité à travailler en réseau Vous avez une excellente maîtrise du français, et de bonnes connaissances en anglais. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Mirela Caci, vice-directrice médicale ou Madame Anne Pouly, adjointe à la Direction médicale via l’adresse email : E-Mail schreiben (merci de ne pas postuler par mail.) Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire de desk pour le Service d'hématologie à 60% Nous recherchons un-e secrétaire de desk au service d'hématologie à 60% pour le service d'hématologie du Département d'oncologie. Les jours de présence sont les lundis, mercredis et vendredis. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre Service d'hématologie réunit la clinique, le laboratoire de routine et la recherche sur les maladies hématologiques bénignes et malignes. Mission Vous assurez l'accueil des patients, de leurs proches ainsi que des visiteurs et collaborateurs, dans le respect et principe des directives du CHUV. Vous répondez au téléphone en adaptant votre communication selon le contexte particulier de chaque usager Vous renseignez le patient sur le déroulement de sa prise en charge administrative. Vous assurez la prise des rendez-vous médicaux de l’hématologie générale et de l’hémato-oncologie et préparez les dossiers médicaux pour la consultation. Vous assurez la gestion administrative du patient tout en veillant à la confidentialité de ses données. Vous apporter un soutien au secrétariat médical dans la réalisation des rapports médicaux et le suivi des assurances. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme de secrétaire médical-e ou CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent et bénéficiez de trois années d’expériences professionnelles en tant que secrétaire médical-e au sein d'une grande structure Vous maitrisez la frappe des rapports médicaux Vous êtes une personne rigoureuse avec un excellent suivi administratif De nature autonome, vous êtes très réactif-ve et vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles en français de même qu'une excellente orthographe. La connaissance de l'anglais représente un réel atout. Vous avez une bonne résistance au stress et êtes polyvalent-e Vous maitrisez les outils informatiques usuels (suite Office) et connaissez, idéalement, les outils spécifiques au CHUV. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations : Mme Marie Pochebonne, Cheffe d'unité desks et des secrétariats ONM/UTI, 079 556 11 87. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Psychosocial Maître-sse socioprofessionnel-le en Psychiatrie sociale et communautaire Les Ateliers de réhabilitation de Cery recherchent un-e maître-se socioprofessionnel-le entre 80% et 100% (ou possibilité de jobsharing 50%-50% ou 40%-40%) pour l’atelier Low-Tech. Les Low-Tech sont des technologies simples, accessibles à tous, que l’on peut construire soi-même. Cet atelier se base sur le travail du bois. Il s’agit d’assurer des activités de création et de fabrication Low-Tech : encadrements de tableaux, création et conception d’objets, design et décoration, etc. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation. Les Ateliers de réhabilitation, situés sur le site de Cery, sont intégrés au Service de psychiatrie communautaire du CHUV. Leur mission est d’offrir à des personnes présentant des difficultés psychiques des places de travail de réhabilitation dans le cadre d’ateliers à vocation socialisante. Le concept d’accompagnement des Ateliers est basé sur le modèle du rétablissement personnel. Le rétablissement est une démarche personnelle de reconstruction et de changement, en plusieurs étapes, qui met l’accent sur la qualité de vie, l’autonomie, le lien social, l’espoir, la redéfinition de l’identité, et la prise de responsabilité de son parcours. Nos objectifs sont d’accompagner les bénéficiaires vers le rétablissement, en s’adaptant à leurs besoins grâce à des activités artisanales, productives, artistiques et socialisantes, pour développer leurs capacités, leur autonomie et leurs compétences sociales. En complément, les Ateliers leur proposent un appui socioéducatif autour de leur santé et de leurs difficultés sociales, familiales et personnelles, ainsi que la participation à des activités d’animation et de détente. Mission Vous développez l’atelier Low-Tech en collaboration avec les bénéficiaires et les autres ateliers Vous accompagnez des personnes atteintes dans leur santé psychique, dans une perspective de rétablissement Vous soutenez le développement des capacités sociales et de l’autonomie des bénéficiaires par le suivi du projet personnel, l’encadrement, la formation, le développement des compétences et l’accompagnement individuel Vous développez les activités de création et de fabrication Low-Tech Vous entretenez des relations avec la clientèle interne et externe Vous établissez des liens avec le réseau associatif local, artistique et Low-Tech Vous collaborez avec vos pairs des autres ateliers, ainsi qu’avec les partenaires du Service de psychiatrie communautaire et du réseau médico-social vaudois Vous participez activement aux projets des Ateliers. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC dans un métier du bois ou des arts appliqués (ou d’une formation jugée équivalente) Vous avez de l’expérience dans l’encadrement de personnes, idéalement en lien avec le domaine psychosocial Vous adhérez aux valeurs du rétablissement, au respect de la dignité des personnes et à l’importance de leur autodétermination Vous démontrez un réel intérêt pour le domaine de la psychiatrie et les problématiques médico-sociales Vous appréciez le travail d’équipe interdisciplinaire et savez faire preuve de souplesse et de coopération Vous êtes créatif·ve et possédez une culture Low-Tech et/ou artistique Vous êtes titulaire d’un permis de conduire, indispensable pour certains déplacements professionnels. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Emilie Chevalley, responsable des Ateliers, tél. : 079 556 64 24 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin cadre au Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé Le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) ouvre un poste de médecin cadre au taux d’activité entre 80% et 100%, du 01.05.2025 au 31.10.2025, CDD renouvelable ou avec possibilité d'engagement en CDI à terme. Ce mandat est également accessible dans le cadre d'une mobilité universitaire. Le lieu de travail est situé au centre-ville de Lausanne. Vous souhaitez encadrer une équipe expérimentée et pluridisciplinaire, dans un cadre universitaire stimulant, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences médicales et managériales, tout en participant activement à la formation de la relève ? Alors c’est avec plaisir que nous attendons votre candidature ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et avec l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation. Le Département de psychiatrie est composé de 13 services, couvrant les trois âges de la vie. Dirigé par le Professeur Armin von Gunten, le SUPAA est un service spécialisé qui assure les soins, l’enseignement et la recherche en psychiatrie du sujet âgé. Il a développé des structures hospitalières spécialisées et ambulatoires, dans lesquelles vous aurez l’occasion d’évoluer. Le service est présent dans les secteurs Centre (Lausanne et Prilly), Nord (Yverdon-les-Bains) et Ouest (Prangins.) Le SUPAA propose également des traitements innovants en psychiatrie interventionnelle trans-âge (électroconvulsivothérapie, rTMS, kétamine.) Le secteur psychiatrique Ouest du SUPAA comprend une unité hospitalière de 20 lits, une consultation ambulatoire et une équipe mobile. Sa mission est la prise en soins, par une équipe multidisciplinaire, de personnes souffrant de troubles de l’humeur, de troubles anxieux, de la personnalité ou de troubles neurocognitifs majeurs/démences. Mission Vous assumez la responsabilité médicale de l’Unité ambulatoire de la liaison Vous gérez des dossiers spécifiques en lien avec le SUPAA Vous supervisez et coordonnez le travail des chef-fe-s de clinique et des médecins assistant-e-s Vous encadrez l’activité d’une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmier-ère-s et d’ASSC Vous assurez la transmission des informations et la coordination avec les proches, les représentant-e-s thérapeutiques et le réseau externe Vous participez activement à la formation médicale interne du service Vous avez l’opportunité de prendre part à des projets de recherche, ou d’en conduire un en collaboration avec d’autres unités. Profil Vous êtes titulaire d’un titre FMH en psychiatrie et psychothérapie, ou d’un diplôme équivalent avec reconnaissance MEBEKO Vous possédez un titre FMH en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée, ou équivalent Idéalement, vous êtes titulaire d’un MD ou PhD Vous avez une expérience confirmée à un poste de cadre en psychiatrie de la personne âgée Vous maîtrisez le français (niveau B2 minimum pour les non-francophones) ; des connaissances en allemand et anglais sont un atout Vous montrez un intérêt pour la recherche ; un projet en cours est un plus Vous disposez de compétences en gestion, coordination, communication et travail en réseau. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Les conditions et les moyens d'un centre universitaire permettant d'effectuer un travail de grande qualité Cinq semaines de piquet par année donnant droit à plusieurs jours de vacances supplémentaires. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof Pierre Vandel, Médecin chef, au + 41 (0) 79 556 83 37. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Psychosocial Neuropsychologue au Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé Le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Âge Avancé (SUPAA) recherche un·e neuropsychologue pour de l'encadrement, des bilans et des activités thérapeutiques, à un taux d'activité de 50 %. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Dirigé par le Professeur Armin von Gunten, le SUPAA est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l’enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Ce mandat lui est confié par le Département de la santé et de l’action sociale. Au cours de ses six décennies d’existence, le SUPAA a diversifié ses structures et modalités d’intervention, dans le but d’améliorer constamment ses prestations cliniques, son enseignement, ses recherches et d'assurer une continuité optimale des soins. Il comprend des structures hospitalières, ambulatoires, des équipes de consultation-liaison en psychiatrie de l’âge avancé (en milieu hospitalier et en EMS), ainsi que des équipes mobiles dans les secteurs Centre, Nord et Ouest du canton de Vaud. Mission Vous encadrez des collègues psychologues en formation, ainsi que ponctuellement des collègues médecins Vous réalisez des prestations neuropsychologiques, à visée diagnostique et/ou thérapeutique, en psychiatrie de l’âge avancé, auprès de patients atteints de démence ou de troubles associés Vous collaborez activement au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Profil Vous êtes en possession, ou proche de l’obtention, du titre de spécialisation en neuropsychologie Vous avez une connaissance de la population âgée et/ou psychiatrique, ce qui constitue un atout Vous possédez une bonne capacité d’intégration et de collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire. 💰 Le niveau de classe salariale sera défini selon votre profil (niveau entre 9–10–11–12). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Caroline Imobersteg, responsable des neuropsychologues du SUPAA, tél. : 079 556 49 76. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Responsable du magasin technique au CIT-S La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) du CHUV est à la recherche, pour compléter son équipe, d’un-e responsable du magasin technique à un taux d’activité entre 80% et 100%, pour un CDD du 01.07.2025 au 31.12.2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et avec l’EPFL, le CHUV joue un rôle de référence dans les soins médicaux, la recherche et la formation. La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) a pour principales missions l’exploitation, la maintenance, la construction, l’ingénierie, l’assistance technique et le conseil. Ses trois axes majeurs : Construction et modernisation : vous assurez l’étude et la réalisation des projets architecturaux, ainsi que la rénovation des installations techniques. Exploitation : vous garantissez la maintenance de tous les équipements techniques et biomédicaux, la gestion des infrastructures du CHUV et de ses entités affiliées, ainsi que la production et distribution des fluides et énergies nécessaires aux activités cliniques, techniques, de recherche et administratives. Protection et sécurité : vous assurez la protection des biens et des personnes. Mission Vous assurez une gestion optimale et efficiente du magasin technique Vous coordonnez et organisez les activités d’un groupe technique spécifique Vous gérez de manière centralisée les commandes techniques des ateliers Vous supervisez les inventaires et assurez leur tenue à jour Vous réalisez une veille technologique dans votre domaine d’expertise et effectuez les tâches administratives liées à votre fonction. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC de magasinier-ère ou d’un titre jugé équivalent Vous avez suivi une formation en gestion d’équipe Vous maîtrisez un outil de gestion de stock Vous êtes à l’aise avec les principaux outils informatiques (bureautiques et professionnels) Vous démontrez une réelle aisance à travailler dans un environnement pluridisciplinaire. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Gérard Briquet, chef de section CVSE-PSY, tél. : 021 314 62 60. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire des soins pour la Psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest Nous recherchons un-e secrétaire des soins pour la région Ouest (SPPAO) à un taux de 60%. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er juin 2025 et le lieu de travail est à l'hôpital de Prangins. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de psychiatrie de l’adulte ouest (SPPAO) est l'un des services cliniques du Département de psychiatrie. Il prend en charge, de manière globale et multidisciplinaire, toute personne souffrant de troubles psychiques et résidant dans l’ouest vaudois. Par ailleurs, le Service SPPAO travaille en étroite collaboration avec les autres Services du département et s’applique à offrir des prestations de qualité et d’excellence. Les équipes du Service travaillent sur un mode pluridisciplinaire afin de favoriser les prises en charges globales. Les unités sont ainsi constituées de médecins, d’infirmier-ère-s, de psychologues, d’assistant-e-s sociaux-ales, d’ergothérapeutes, de physiothérapeutes, etc. Le Service s’emploie à maintenir et à renforcer une psychiatrie de proximité efficacement insérée dans les réseaux régionaux. Dans ce sens, il s’efforce de consolider les liens avec les partenaires des régions nord et ouest et d’assurer une représentation de la psychiatrie adulte dans le tissu régional afin d’améliorer sa visibilité et de mieux définir les besoins de la population en matière de santé mentale. Mission Vous fournissez un support administratif dans le processus des RH (gestion des recrutements, organisation des entretiens, contrôle et suivi des documents RH, accueil des nouveaux collaborateurs-trices) Vous apportez un soutien administratif au-x responsable-s (élaboration des cahiers des charges, tenue de l'agenda, rédaction de correspondances) Vous gérez le secrétariat (suivi et mise à jour des documents, gestion des tableaux de bord, contrôle de factures, etc). Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'Employé-e de Commerce ou formation jugée équivalente - idéalement complété d'un Certificat de secrétaire de direction ou assistante RH Vous bénéficiez d'une pratique de minimum 5 ans dans un secrétariat de manière autonome Vous maîtrisez parfaitement la langue française (l'oral et l'écrit) - une connaissance d'une langue étrangère serait un atout Vous possédez une pratique avancée des outils informatiques usuels - une connaissance des outils informatiques institutionnels serait un atout Vous avez le sens du service et êtes capable d'intégrer une équipe pluridisciplinaire Vous savez adapter votre communication au contexte et faites preuve d'empathie, d'un esprit d'entraide et de collaboration Vous êtes doté-e d'une grande flexibilité et avez le sens de l'organisation et des priorités Vous avez déjà connaissance des structures et des fonctionnements de services étatiques vaudois et des instances parapubliques en rapport à l'activité du Service de Psychiatrie. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Chantal Glur - Responsable des secrétariats - 021 314 32 17 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Responsable du secrétariat médical et des desks au Service des urgences Le Service des urgences dispose d'une équipe administrative qui intervient dans les différents desks à l'intérieur des secteurs de soins des urgences, ainsi que dans le secrétariat médical du service pour la gestion du backoffice. Cette équipe est chargée de soutenir les équipes médico-infirmières, de répondre aux sollicitations des patients et de leurs entourages, et d'assurer le secrétariat médical. Pour renforcer cette équipe administrative, le Service des urgences recherche un-e Responsable du secrétariat médical et des desks. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service des Urgences assure l'accueil, le tri, l'orientation et dispense les soins d'urgence et de réanimation. Service de référence pour le canton et sa zone limitrophe, sa mission est également d'assurer l'évaluation médicale, chirurgicale, psychiatrique et/ou médico-sociale des patients en vue d'un traitement immédiat et d'une orientation secondaire (vers les Services du CHUV, d'autres structures de soins ou vers le domicile). Le rôle de l’équipe administrative des urgences est crucial pour assurer les interfaces avec les Services partenaires internes ou externes au CHUV, répondre aux demandes administratives des patients ou de leur entourage, assurer la transmission des informations aux médecins traitant et garantir la documentation et l’archivage des rapports de consultations. Mission Vous encadrez et accompagnez le personnel du secrétariat dans sa gestion fonctionnelle, organisationnelle et financière. Vous définissez les postes, organisez les recrutements, sélectionnez les candidats et assurez une bonne intégration du nouveau personnel. Vous gérez les plannings et assurez une continuité de service, notamment en cas d'absences Vous collaborez avec le contrôle de gestion et le chef de service pour suivre les dotations et prévisions financières, en veillant au respect des normes budgétaires et institutionnelles Vous êtes l'interlocuteur privilégié du Service des urgences pour toutes les questions administratives médicales. Vous garantissez la traçabilité des dossiers médicaux et assurez le suivi des demandes d'informations médicales auprès des autres partenaires de santé. Vous participez activement aux réponses aux plaintes et aux contestations administratives Vous gérez les équipements des secrétariats et assurez leur bon fonctionnement, notamment en cas de panne informatique. Vous collaborez avec la Direction des Systèmes d'Information pour garantir un plan de continuité des services administratifs en mode dégradé Vous collaborez étroitement avec les équipes médicales et infirmières, en garantissant une gestion fluide des aspects administratifs du service. Vous contribuez à la mise à disposition et à l’actualisation des documents médicaux et à l'archivage des informations relatives aux consultations et aux séjours des patients. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d’un diplôme de secrétaire médical-e, ou d'un titre jugé équivalent Vous disposez d'une solide expérience dans le domaine administratif médical, avec une capacité avérée à encadrer et gérer des équipes (environ 15 à 18 personnes) Vous avez suivi une formation en conduite d'équipe, vous permettant de manager efficacement Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques médicaux et des systèmes de gestion des dossiers patients Vous faites preuve d'une grande rigueur, de capacités organisationnelles et d'un excellent sens de la communication Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter à des situations variées, tout en garantissant la confidentialité et le respect des normes institutionnelles Vous êtes force de proposition pour l'amélioration continue des processus administratifs et de la qualité de service. Selon profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 7 et 8. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Anouchka Micolis, Directrice RH départementale, 079 556 26 02 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin assistant-e au Service d'oncologie médicale Afin de renforcer notre équipe d’oncologie médicale, nous sommes à la recherche d’un-e médecin assistant-e entre 80% à 100% au 1er mai 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre Département d’oncologie UNIL-CHUV réunit la clinique et la recherche sur le cancer dans un esprit d’innovation. Il regroupe les services d’oncologie médicale, de radio-oncologie et d’hématologie, incluant l’activité de transplantation de moelle osseuse du CHUV, ainsi que le Centre de thérapies expérimentales (CTE). Il intègre également le Centre Ludwig de l’Université de Lausanne pour la recherche sur le cancer, notamment dans le domaine de l’immunothérapie. Le Service d’oncologie médicale (ONM) du Département d’oncologie UNIL-CHUV est aujourd’hui le plus grand du pays. Il œuvre dans la prise en charge des patients oncologiques et leur permet de rencontrer leur médecin oncologue référent-e pour les consultations et les traitements, qu’ils soient ambulatoires ou hospitaliers. L’ONM est composé d’une équipe médicale hautement qualifiée, accompagnée de professionnel-le-s issu-e-s de diverses disciplines, collaborant de manière étroite avec un engagement exemplaire et un dévouement remarquable pour la cause du cancer. Mission Vous êtes impliqué-e, par rotations périodiques, dans les diverses consultations spécialisées en oncologie médicale (par ex. : tumeurs cérébrales, ORL, thoraciques, gastro-intestinales, sénologie, gynécologie, urologie, mélanome, sarcome) Vous assurez, sous la supervision d’un-e chef-fe de clinique ou d’un-e médecin cadre, la prise en charge des patients en ambulatoire et à l’hôpital. Vous pouvez être amené-e à intégrer l’équipe mobile et participer au tournus de garde (nuits, week-ends, jours fériés) Vous assistez et intervenez lors des colloques cliniques et des activités de formation continue proposées par le service Vous participez également aux études cliniques menées par le Service d’oncologie médicale. Profil Vous êtes diplômé-e en médecine depuis quelques années et justifiez d’au moins deux ans d’expérience en médecine interne Une expérience en oncologie constitue un atout important Vous maîtrisez la langue française ou disposez d’un niveau B2 (CECR) attesté si vous êtes non francophone Vous avez un fort intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à collaborer en réseau et à communiquer efficacement dans un cadre institutionnel. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Sylvie Coronil, assistante de Mme la Prof. Solange Peters par e-mail : E-Mail schreiben . Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère coordinateur-trice pour le Centre de transplantation d'organes Le Département de chirurgie recherche, pour le Centre de transplantation d'organes, un-e infirmier-ère coordinateur-trice de prélèvement et de transplantation à un taux d’activité entre 70 % et 100 %, pour le 1er juin 2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre Centre de transplantation prend en charge des patient-e-s atteint-e-s d’une défaillance avancée d’un organe. Nos activités principales consistent à évaluer les patient-e-s, à effectuer leur bilan pré-transplantation, à les inscrire sur la liste d’attente, à organiser la transplantation et à assurer leur suivi post-opératoire. Nous sommes associés au Service de transplantation des Hôpitaux universitaires genevois (HUG) pour former le Centre universitaire romand de transplantation (CURT). Les transplantations de reins, cœurs et poumons sont réalisées au CHUV, tandis que les transplantations de foies, reins et pancréas sont effectuées aux HUG. Seul l’acte chirurgical est centralisé ; les bilan pré-transplantation et suivi médical à long terme sont assurés sur les deux sites, afin de limiter les déplacements des patient-e-s. Le centre compte une trentaine de collaborateur-trice-s. Une forte interdisciplinarité caractérise notre activité, avec des interactions étroites avec de nombreux services du CHUV. Mission Vous assurez les consultations de préparation à la transplantation, en binôme avec les médecins répondant-e-s, et suivez les patient-e-s avant, pendant et après la transplantation. Vous coordonnez les bilans pré-transplantation, veillez au bon déroulement des examens et constituez les dossiers pour l’inscription sur la liste nationale d’attente. Vous organisez les prélèvements d’organes au sein de l’institution et coordonnez les transplantations. Vous participez à la prise en charge des candidat-e-s à la transplantation et des donneurs et donneuses vivant-e-s de rein dans le cadre du CURT. Ouvert-e et disponible, vous êtes à l’écoute des patient-e-s et de leurs familles pour répondre à leurs interrogations. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme d’infirmier-ère HES ou d’un titre jugé équivalent, avec reconnaissance obligatoire par la Croix-Rouge suisse si obtenu à l’étranger. Vous justifiez de plusieurs années d’expérience en soins intensifs, urgences ou anesthésie. Une expérience dans un poste similaire est un atout. Vous avez un intérêt marqué pour la collaboration interdisciplinaire et appréciez également le travail autonome et précis. Vous faites preuve d’une bonne résistance physique et psychologique, de flexibilité et d’une gestion efficace du stress. Vous êtes à l’aise dans la communication et possédez de solides compétences en négociation. Vous avez un esprit d’initiative, ainsi que d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques. Vous maîtrisez le français (niveau B2 minimum), avec de bonnes connaissances en anglais et/ou allemand (B1 minimum). Vous êtes en mesure d’assumer des horaires de piquet. 💰 Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 10 et 11. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Philippe Touya, Infirmier chef service, tél. : 021 314 39 19 ou 079 556 73 78. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Masseur-euse pour le Centre de Médecine Intégrative et Complémentaire Afin de compléter son équipe, le Centre de Médecine Intégrative et Complémentaire du CHUV (CEMIC) recherche un-e masseur-euse avec une Formation aboutie en massage thérapeutique à un taux d’activité de 10% - 20%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Centre de médecine intégrative et complémentaire (CEMIC) est le centre de référence des médecines complémentaires du CHUV, dans les domaines des soins aux patients-es, de l’enseignement et de la recherche. C'est le premier centre académique en médecine intégrative d'Europe francophone. L'intégration des médecines complémentaires a pour but de mieux soulager les symptômes des patients en lien avec leur maladie ou leur traitement. Le service offre : Des prestations ambulatoires (consultation d'acupuncture et d'hypnose, consultation d'antalgie intégrative et oncologie intégrative) Des prestations hospitalières (art-thérapie, hypnose, massage thérapeutique) Des thérapies en groupe (méditation pleine conscience, art-thérapie, hypnose). Mission Offrir des prestations cliniques avec une vision intégrative Participer à développer de nouvelles pratiques et protocoles standardisés en lien avec les projets institutionnels du CEMIC Participer aux missions académiques du CEMIC. Le poste offre une mission de massage thérapeutiques en ambulatoire au sein d’un centre interdisciplinaire et interprofessionnel de médecine intégrative. Les patients adressés ont des indications de maladies sévères, qu’elles soient oncologiques, douloureuses chroniques ou autres. Le poste pourrait être une opportunité de développer des compétences sur 2 ans a ensuite engager dans une pratique autonome déjà bien construite, ou comme une perspective d’engagement à plus long terme au sein de l’équipe. Profil Vous êtes titulaire d'un Bachelor en soins avec une certification en massage thérapeutique reconnu ASCA/RME Vous justifiez une expérience de masseur-euse appliquée activement d’au minimum 3 ans Vous êtes une personne organisée, curieuse, sachant faire preuve d’autonomie tout en ayant une perception critique de ses limites. Vous avez une facilité à travailler en équipe, une bonne faculté d’adaptation et de l’aisance dans les contacts Vous avez des connaissances ou, idéalement, des compétences de massage thérapeutiques chez des personnes atteintes dans leur santé Une vision intégrative de la santé avec des excellentes compétences de travail interdisciplinaire sont souhaitées. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Peter Thomi, Infirmier Chef du service d’anesthésie a.i, tél. 079 556 68 45 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin Chef-fe au Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires Voulez-vous intégrer une belle équipe dont la mission est d'assurer les besoins de santé de la population carcérale vaudoise ?Nous recherchons un-e Médecin-che-fe en soutien à la direction du service. Date d'entrée souhaitée 1er septembre 2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires (SMPP) est une unité du Département de psychiatrie. Il appartient ainsi aux institutions de la santé publique et non aux instances pénitentiaires ou de justice. Cette indépendance a été voulue par l'autorité politique cantonale qui, en juin 1995, a prononcé une décision d'organisation officialisant sa création. Le SMPP a pour mandat de donner réponse à l'ensemble des besoins de santé issus de la population carcérale vaudoise. Pour remplir ces missions, il s'appuie sur 60 collaborateurs environ, de différentes professions : médecins psychiatres et internistes, infirmiers, psychologues, ergothérapeutes, TRM et secrétaires. Les prestations de ces équipes sont complétées par des contrats de collaboration avec d'autres professionnels: physiothérapeutes, orthopédiste, gynécologue, dentiste ou ophtalmologue. L'ensemble de ces professionnel-le-s intervient directement dans les prisons en proposant des consultations aux détenus. Mission Vous assurez la responsabilité médicale et administrative du service, conjointement avec le Chef de service Vous prenez part activement et suivez les différents projets du service et intra-service Vous assurez la responsabilité du développement des protocoles de soins et de gestion du service Vous participez à l'enseignement, supervision et formation Vous participez aux activités de recherche dans le domaine de la psychiatrie légale et pénitentiaire Vous assumez une activité personnalisée. Profil Vous êtes titulaire d'un doctorat en médecine ou titre jugé équivalent Vous êtes titulaire d'un diplôme de spécialiste FMH en psychiatrie/psychothérapie ou titre reconnu comme équivalent Vous avez suivi une formation en psychiatrie forensique (CAS ou formation équivalente) ou être prêt à la faire en cours d'emploi Vous avez suivi une formation continue selon les exigences FMH (supervisions, intervisions, supervisions de groupe) Vous possédez une expérience conséquente de la pratique de la psychiatrie en milieu pénitentiaire et/ou avec des malades difficiles (patients présentant des pathologies à expression violente ou sous-main de justice) Vous possédez une expérience dans un poste à responsabilité, conduite d'équipe, goût pour le travail en réseau. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dr. Didier Delessert - Chef de Service - 021 314 18 60. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Pharmacien-ne clinicien-ne répondant-e au Service de médecine interne Nous recherchons, pour assurer les activités de pharmacie clinique au sein du Service de médecine interne, ainsi que la co-responsabilité du référentiel médicament (Refmed), un-e pharmacien-ne clinicien-ne à un taux d’activité entre 80 % et 100 %, sous contrat à durée indéterminée, dès le 1er août 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de pharmacie du CHUV a pour mission d’assurer l’approvisionnement de l’hôpital en produits pharmaceutiques, de garantir une utilisation rationnelle et sécurisée des médicaments, et de contribuer à l’enseignement et à la recherche en pharmacie hospitalière. Mission Vous assurez les activités de pharmacie clinique dans les services concernés, en lien étroit avec les équipes soignantes Vous participez aux prestations de renseignements pharmaceutiques, depuis la pharmacie, pour l’ensemble des unités de soins de l’hôpital Vous contribuez au développement des bases de données liées à l’utilisation des médicaments, notamment dans le cadre du référentiel médicament (Refmed) Vous prenez part à la formation pré-graduée, post-graduée et continue dans le domaine de la pharmacie hospitalière. Profil Vous êtes titulaire : d’un diplôme fédéral de pharmacien-ne ou d’un titre jugé équivalent reconnu par la MEBEKO d’un MAS ou d’un titre FPH en pharmacie hospitalière d’une autorisation de pratiquer dans le canton de Vaud Vous bénéficiez d’une expérience avérée en pharmacie clinique (titre FPH ou jugé équivalent) Vous êtes reconnu-e pour votre autonomie, votre aisance dans la communication, votre esprit d’ouverture et votre professionnalisme. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Farshid Sadeghipour, chef de service, tél. 021 314 43 00 ou Dre Nancy Perrottet Ries, pharmacienne responsable d'unité et pharmacienne clinicienne, tél. 021 314 53 79. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e au Service des maladies infectieuses Le Service des maladies infectieuses du département de médecine recherche un-e secrétaire médicale-e à 70% dès le 1er juillet 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Rattaché au Département de médecine du CHUV, le Service des maladies infectieuses (www.chuv.ch/min) offre un environnement académique riche et dynamique, des liens étroits avec les Départements des sciences de bases et cliniques, une infrastructure et des équipements de recherche de pointe et de nombreuses opportunités de collaborations dans les domaines de l'infectiologie, de la microbiologie, de l'hygiène hospitalière et de l'immunologie. Mission Vous rédigez des lettres, ordonnances et rapports destinés aux médecins traitants et aux patients Vous assurez le suivi des divers documents tout au long du processus, de la frappe à l’envoi en passant par les validations et la facturation Vous soutenez l’activité du secrétariat dans des missions d’archivage, de réponse au téléphone ou de mise en ligne de prestation. Profil Vous êtes titulaire du diplôme de secrétaire médical-e ou d’une autre formation jugée équivalente Vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expérience réussie dans le domaine médical Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles en particulier, une maîtrise de l’orthographe Vous êtes doté-e d’un bon sens de l'organisation et faites preuve de rigueur dans votre travail Vous avez une bonne résistance au stress Vous êtes à l'aise avec l'ensemble des outils informatiques, et, idéalement, avec les outils informatiques du CHUV (Axya, Ultragenda, Soarian, Archimède.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Florence Dauphin Vultier, Administratrice gestionnaire, E-Mail schreiben Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Technicien-ne en analyses biomédicales de laboratoire Le département médecine de laboratoire et pathologie (DMLP) met au concours un poste de technicien-ne en analyses biomédicales pour sa plateforme de pré-analytique en contrat de durée déterminée d'un an. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le laboratoire pré-analytique (LPA) assure les étapes de réception, préparation, stockage et mise à disposition des échantillons biologiques collectés dans le cadre de la Biobanque génomique du CHUV (BGC) ainsi que pour des cohortes nationales (HIV, transplantation). Le LPA gère également les échantillons des projets de recherche ou des biobanques du CHUV pour lesquels il est mandaté. Cette plateforme assure les étapes de réception, traitement pré-analytique, extraction d'ADN, contrôle qualité, isolation de cellules vivantes, aliquotage et stockage des échantillons collectés. En tant qu’infrastructure de biobanque, le LPA a obtenu les labels NORMA et OPTIMA auprès de la Swiss Biobanking Platform qui garantissent respectivement la qualité des processus opérationnels ainsi que la mise en place d’un système de management de la qualité. De plus, la plateforme suit le référentiel de la norme ISO15189. Mission Vous assurez l'exécution du traitement des échantillons collectés pour la BGC, des cohortes ou des projets de recherche Vous effectuez les extractions d’ADN et les contrôles de qualité (pureté, fragmentation…) Vous participez à la gestion du système qualité Vous contribuez à la bonne marche du laboratoire (infrastructure, équipement et approvisionnement) Vous concourez au développement médico-technique de la plateforme. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES ou d’un titre jugé équivalent reconnu par les autorités suisses compétentes (www.redcross.ch) Vous possédez une expérience ou des bases solides dans le domaine de la biologie moléculaire (expérience professionnelle ou stage de formation) Vous portez un intérêt certain aux outils informatiques et à l’automation. Une expertise dans l’utilisation de plateformes automatisées de « liquid-handling » (Tecan, Hamilton, Beckman-Coulter, …) serait un atout Vous avez de bonnes aptitudes pour travailler en équipe Vous faites preuve de rigueur, de précision, de flexibilité et d’autonomie. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Elodie Ristorcelli, responsable de recherche DMLP, tél. 021 314 94 88 ou M. Cyril André, directeur médico-technique DMLP, tél. 021 314 75 47 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Technicien-ne en radiologie médicale référent-e pour la mammographie Dans le cadre de la réorganisation de son plateau technique en mammographie, le Service de radiodiagnostic et radiologie interventionnelle du CHUV recrute un-e technicien-ne en radiologie médicale (TRM) référent-e pour les activités de mammographie à 80% - 100% pour un contrat à durée indéterminée. Rejoignez un Service à la pointe de la technologie, réparti sur plusieurs sites et équipé de salles entièrement numérisées. Êtes-vous à la recherche d’un travail varié au sein d’une équipe soudée ? Continuez à lire ! 👇 Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de radiodiagnostic et radiologie interventionnelle est le plus grand centre de radiologie du canton de Vaud, avec plus de 250 collaboratrices et collaborateurs au service des patient-e-s. Vous y trouverez 130 technicien-ne-s, réparti-e-s en équipes de 4 à 15 personnes. Ceci permet de cultiver un fort esprit d’entraide et de collaboration dans une grande institution comme le CHUV. Le Service est équipé de 5 scanners, dont deux dédiés à l'interventionnel, 9 IRM dont une en radiologie des urgences. Nos équipes offrent un large éventail d'examens d'imagerie et d'interventions guidées par radiologie, le tout réalisé sur des appareils de dernière génération pour une patientèle ambulatoire et hospitalière. Nous offrons un plan de carrière attractif avec des spécialisations dans différentes activités (scanner, IRM, acquisition d’images en ultrason/échographie, pose de PICC line, radiologie interventionnelle, radiologie conventionnelle, support PACS), la participation à des congrès et des possibilités de formations postgrades. Nos TRM interviennent dans les secteurs suivants : Plateau radiologie des urgences 7/7 (IRM, scanner, conventionnel) Plateau radiologie principal (IRM, scanner, radiologie interventionnelle, échographie, radiologie conventionnelle dont ostéoarticulaire, mammographique, uro-digestives, etc.) Radiologie pédiatrique (pour le futur Hôpital des Enfants) y compris échographie et IRM Radiologie du Département de l’appareil locomoteur (précédemment Hôpital Orthopédique) pour des activités de radiologie ostéoarticulaire y compris EOS Plateau radiologie ambulatoire (IRM, scanner et échographie) Le rôle du TRM étant fondamental pour la relation patient, vous aurez la possibilité de travailler avec une grande autonomie. En collaboration avec le médecin radiologue, vous assurez l’optimisation des examens, l’évaluation clinique avec le patient et l’appréciation de la qualité de l’imagerie. Mission Vous assurez la prise en charge de qualité des patientes accueillies pour les examens d’imagerie en sénologie (diagnostic, dépistage, interventionnel, échographie) Vous réalisez les actes médico-techniques de radiologie selon les protocoles et procédures dans le respect des normes d'hygiène de sécurité et de radioprotection dans le secteur de l’imagerie en sénologie Vous collaborez à l’organisation des activités de la radiologie et assurez le développement des compétences de l’équipe TRM de l’imagerie en sénologie Vous vous investissez dans votre formation continue pour accompagner les développements et innovations du secteur. Vous formez et supervisez les stagiaires et collègues du secteur Vous assumez les tâches administratives en lien avec vos interventions. Profil Vous êtes au bénéfice d'un diplôme de technicien-ne en radiologie médicale (Bachelor HES) ou titre jugé équivalent avec la reconnaissance Croix Rouge (obligatoire) Vous êtes au bénéfice d’une large expérience justifiée dans le domaine de l’imagerie en sénologie. Un précédent poste de référent-e mammo est un plus. Vous connaissez les exigences réglementaires en lien avec le dépistage. Vous souhaitez vous investir dans un domaine très exigeant comme la mammographie, faites preuve d'un intérêt marqué pour le travail en équipe et le développement de nouvelles pratiques professionnelles Vous attestez d’un niveau de français B2 minimum Vous êtes disponible pour travailler à des horaires irréguliers (sur des plannings communiqués 3 mois à l’avance, permettant une certaine souplesse). Selon votre expérience, la classe salariale se situe entre 9 et 10. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d'un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Un-e Infirmier-ère art-thérapeute pour l'Unité de réhabilitation La réhabilitation psychosociale et ses outils sont une ressource incontournable des soins en psychiatrie. L'accompagnement des usagers vers le rétablissement a de l'importance pour vous? L'unité de réhabilitation du Service de psychiatrie communautaire recrute, un-e Infirmier-ère avec formation d'art-thérapeute à un taux d'activité de 50% à 70% pour une entrée en service au 1er juin 2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie est composé de 10 Services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Les soignants prodiguent au patient des soins aigus mais proposent également des suivis ambulatoires et des suivis dans son lieu de vie habituel. Le Service de psychiatrie communautaire a pour mission de développer un pôle de psychiatrie sociale, orienté vers la communauté. Il regroupe diverses Unités avec une vocation communautaire. Le Service de psychiatrie communautaire comprend : L'unité de réhabilitation et les ateliers de réhabilitation La section de psychiatrie Mobile (CMT/Psy&migrants/SIM) L'unité RESSORT. Mission Vous rencontrez les bénéficiaires, assurez des prises en charge psychiatriques ambulatoires et dans des activités d'hôpital de jour sur le modèle du rétablissement Vous assurez un suivi de type case-management pour des personnes présentant des troubles psychiques importants et des situations bio-psycho-sociales complexes Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et êtes en lien direct avec les structures socio-sanitaires vaudoise Vous animez des séance d'art-thérapie individuelles ou en groupe Vous savez faire preuve d'une grande patience et de flexibilité. Profil Vous êtes titulaire d'un Bachelor of Science HES en soins infirmiers (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger ou Precheck positif, impératif) Vous avez une formation d'art-thérapeute Vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle Vous possédez une bonne connaissance du réseau psychiatrique et socio-sanitaire vaudois et de l'expérience en milieu psychiatrique Vous montrez un vif intérêt pour le domaine de la psychiatrie et du modèle de rétablissement. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Gaël Kleinbauer, ICUS au Service de psychiatrie communautaire, 079 556 07 66 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Un-e secrétaire de l'infirmier-ère chef-fe de Service pour la pédiatrie Afin de compléter notre équipe, nous recherchons, pour le 1er septembre 2025 ou pour date d'entrée à convenir, un-e secrétaires pour l'Infirmier-ère Chef-fe de service (ICS) pour le secteur de la pédiatrie, à un taux d'activité de 70%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Au sein du Département femme-mère-enfant (DFME), le Service de pédiatrie offre un prise en charge complète et multidisciplinaire des enfants âgés de 0 à 18 ans. Il entretient des liens étroits avec les autres services du département tels que néonatologie, chirurgie pédiatrique, médecine des adolescents, gynécologie et obstétrique. Mission Vous assistez les ICS dans leurs activités et mettez à leur disposition vos compétences d’organisation, de gestion et de planification afin d’assurer le bon déroulement et la coordination des missions du secrétariat, tout en garantissant des liens fonctionnels avec les différents interlocuteurs et partenaires Vous assurez l’ensemble de la correspondance de manière autonome et êtes à même d’analyser et traiter les demandes courantes, de suivre les dossiers dans le respect des délais ou encore d’informer sur les procédures et directives en vigueur Vous gérez l'agenda de l'ICS avec efficacité Vous organisez les réunions et colloques de service, préparez les documents ad hoc (bilans, statistiques, rapports et présentations Powerpoint) et assurez la prise de PV et le suivi des décisions prises Vous collaborez étroitement avec l’unité des RH pour toutes demandes en lien avec la gestion administrative du dossier des collaborateurs-trices Vous assurez de façon autonome la gestion du temps des unités concernées sur Polypoint (gestion des icônes, introduction des nouveaux collaborateurs-trices, suivi des changement horaires, maladies, accidents, réduction de vacances, dates congé maternité, CNP, bouclements annuels et mensuels, etc) Vous contribuez de manière active à la qualité, au développement et à l’amélioration des prestations des unités concernées. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent Vous êtes au bénéfice de plusieurs années d’expérience dans un secrétariat idéalement dans le milieu hospitalier Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et orthographiques vous permettant d’assurer de manière autonome la correspondance courante Vous pouvez attester d'une parfaite maîtrise des outils informatiques (MS-Office) ainsi que du système de gestion du temps Polypoint Dynamique, responsable et organisé-e, votre esprit d’équipe et votre gestion des priorités vous permettent de faire face aux imprévus avec aisance Personnalité proactive mais toujours diplomate, vos qualités relationnelles vous permettent d’assurer l’interface entre les différents interlocuteurs en garantissant les liens fonctionnels Doté-e d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, rigoureux-euse et précis-e dans votre travail, votre fiabilité n’est plus à démontrer. Votre conscience professionnelle et votre flexibilité vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de notre petite équipe et de mener à bien les missions de ce poste. Selon profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 5 et 6. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Carol Fauchereau - Conseillère RH - tél. 021 314 24 39. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Répondant-e spécialisé-e qualité & sécurité à la Direction des soins Nous recherchons pour compléter notre équipe un-e Répondant-e spécialié-e qualité des soins & sécurité des patients (Q&S) à la Directions des soins à un taux de 40% à partir du 1er juillet 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le périmètre de la Direction des soins (DSO) représente plus de 4’700 professionnels du CHUV. Son organisation est conçue de manière à mener à bien les missions qui lui incombent et à assurer la représentativité des départements cliniques au sein de l’organe décisionnel qu’est le Collège de Direction de soins. Mission Vous participez à la gouvernance Q&S de la Directions des soins (DSO) et de la Direction médicale (DIM) Vous réalisez des démarches d'amélioration continue des pratiques de soins au sein du CHUV Vous pilotez ou soutenez la mise en œuvre de projets ou de mandats particuliers en lien au domaine Q&S. Profil Savoir et savoir-faire Vous disposez d’un Master en sciences infirmières ou sciences de la santé ou vous êtes en possession d'un DAS dans le domaine de la qualité et sécurité des soins (ou équivalent) Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience clinique Vous êtes à l’aise avec les outils bureautique et informatiques courants Vous avez de l'expérience dans la gestion ou la mise en oeuvre de projets Vous avez de l'expérience avec les outils ou méthodes classiques Q&S (par exemple: réalisation de cycle PDCA, analyse de risques et d'indicateurs, audits). Savoir-être Vous faites preuve d'initiative et êtes autonome Vous faites preuve de réflexivité et collaboration Vous avez une communication active et d'excellentes compétences communicationnelles et relationnelles Vous êtes à l'aise dans des groupes Vous savez travaillez en équipe interdisciplinaire Vous avez un réseau professionnel établi et en développement constant. La classe salarial se situe entre 10 et 11, selon le profil du / de la candidat-e. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Joachim Rapin, Responsable de la gouvernance Qualité & Sécurité, Adjoint à la Direction des soins du CHUV, au 021 314 72 20 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin cadre, Prof. associé-e recherche clinique médecine interne hospitalière Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 15’500 étudiant-e-s, réparti-e-s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. L’UNIL et le CHUV encouragent l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. La Faculté de biologie et de médecine (FBM) et le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) mettent au concours un poste de Médecin cadre avec titre de Professeur-e associé-e (PAS) dans le domaine de la recherche clinique en médecine interne hospitalière Entrée en fonction : 01.01.2026 Lieu : Lausanne, Suisse Contexte Le Service de médecine interne (SMI) du CHUV est à la recherche d’un·e médecin cadre avec titre de Professeur∙e associé∙e en recherche clinique. Cette position offre l’opportunité à un·e médecin interniste académique de développer une recherche clinique dans le domaine de la qualité des soins et de la Smarter Medicine, selon les orientations établies dans le plan de développement du SMI. Le profil recherché est celui d’une personne ayant une personnalité dynamique et innovante qui pourra renforcer et développer la recherche basée sur la qualité des soins et la Smarter Medicine ou la qualité et sécurité, idéalement en partenariat avec les patients et de façon interprofessionnelle. La personne sélectionnée devra assurer, en parallèle de sa recherche, une supervision d’unités cliniques du SMI et s’intégrera dans une équipe dynamique de médecins cadres avec des profils académiques et cliniques variés. Dans le cahier des charges, il est prévu un 60 % du temps dédié à la recherche. Exercer dans le SMI vous offrira l’opportunité de faire progresser votre carrière sur des aspects de recherche et clinique avec la possibilité de travailler à temps partiel (80%). S’y associent des activités d’enseignement tant au niveau pré que post-gradué en coordination avec le responsable de discipline. Mission Principales missions : Académique (60%) : Développer ou renforcer la recherche clinique sur un axe qualité des soins en médecine interne y compris en obtenant des fonds de recherche expertisés et en attirant une relève de chercheurs médecins dans ce domaine Superviser des travaux de master, des doctorants MD ou MD-PhD dans le domaine de la médecine interne hospitalière Clinique (15%) : Assurer une supervision clinique des patients hospitalisés dans le Service de médecine interne Développer et maintenir une expertise clinique de pointe en médecine interne Gestion (5%) : Contribuer à la bonne fonction du Service de médecine interne en aidant à définir des objectifs de développement clinique en accord avec la stratégie du Service. Profil Profil souhaité : Diplôme fédéral de médecin (ou titre reconnu MEBEKO obligatoire) et MD ou MD-PhD Titre de spécialiste en médecine interne/générale (ISFM ou titre équivalent reconnu MEBEKO obligatoire) Savoirs académiques de rang professoral avec pratique confirmée en matière d’enseignement universitaire et capacité à mettre sur pied des programmes de recherche clinique susceptibles d’être soutenus par des fonds externes expertisés. Expérience clinique étendue et reconnue en médecine interne/générale Expérience préalable de management en tant que médecin cadre dans un hôpital universitaire Bonne connaissance du français (LM ou minimum B2, C1 idéal) ou capacité à l’acquérir rapidement. Nous offrons Nous vous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir. L’UNIL et le CHUV s’engagent pour l’égalité et encouragent les candidatures féminines www.unil.ch/egalite. Contact et envoi de candidature Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès du Pr Renaud Du Pasquier ( E-Mail schreiben ), Doyen de la FBM ou du Pr Peter Vollenweider ( E-Mail schreiben ), Chef du Service SMI. Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront 1) une lettre de motivation, 2) le curriculum vitae, 3) la liste des publications avec l’indication des cinq articles les plus significatifs, 4) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, 5) de l’expérience d’enseignement, 6) votre vision du développement du domaine à moyen/long terme, 7) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, 8) la copie des diplômes et d’une pièce d’identité en cours de validité. Ils doivent être envoyés jusqu’au 1er juin 2025 (23:59 GMT+1) à l’adresse wwwfbm.unil.ch/releve/application en un seul fichier PDF. Seules les candidatures adressées par le biais de ce site seront prises en compte. Le cahier des charges est également disponible sur ce même lien.

Liste des offres d'emplois Le CHUV Il place le bien-être du patient au centre de ses préoccupations et met au service de celui-ci et de ses proches la maîtrise des savoirs et des techniques les plus actuels, avec l'ambition constante de Elaborer des plats, des menus en fonction des saisons, des produits, des clients et des patients Appliquer les différentes méthodes de cuisson Apprêter les mets qui composent les menus, préparer et superviser la préparation des aliments Conception menus gastronomiques pour différents événements liés au CHUV Profil Obtention du certificat de fin de scolarité Créativité et imagination Rapidité d’exécution Capacité à s’adapter à un horaire irrégulier ou de weekend Une formation diversifiée et complète incluant des stages dans tous les postes de la cuisine, y compris boucherie, pâtisserie et garde-manger. Des rencontres et partages d’expériences avec nos apprenti-e-s actuellement en formation. Des formateurs et formatrices qualifié-e-s qui vous accompagnent et qui vous soutiennent tout au long de votre parcours. Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s du CHUV ! Bulletins scolaires des trois dernières années Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Madame Isabelle Curchod, coordinatrice de formation, au 021 314 58 41 Soumettre ma candidature

Liste des offres d'emplois Direction des systèmes d’information est un centre hospitalier universitaire de référence, accessible à tous, ancré dans sa région et au cœur d'un réseau académique d'exception Le CHUV Il place le bien-être du patient au centre de ses préoccupations et met au service de celui-ci et de ses proches la maîtrise des savoirs et des techniques les plus actuels, avec l'ambition constante de S’entretenir avec le client, lui proposer des solutions adaptées à ses besoins (type de papier, finitions, etc) et au calcul du coût (devis) Evaluer le temps et la préparation de la production (configuration du RIP, gestion des couleurs et des profils d’impression, épreuvage pour contrôle) Gérer les impressions (couleur et/ou noir-blanc), ainsi que le suivi du tirage et des finitions (coupe, rainage, perforation, reliure, agrafage, encollage, etc.) Gérer l’élimination spécifique des déchets (tri, recyclage, etc.) Profil Scolarité obligatoire achevée Aptitude à travailler en équipe Perception correcte des couleurs Intérêt pour les arts graphiques en général Rigueur et précision Une formation diversifiée et complète incluant différents stages au sein de notre institution. Des rencontres et partages d’expériences avec nos apprentis actuellement en formation. Des formateurs qualifiés qui vous accompagnent et vous soutiennent tout au long de votre parcours. L’opportunité de travailler avec des appareils de pointe hautement sophistiqués. Une éventuelle possibilité de carrière professionnelle après votre formation. Et de nombreux avantages réservés aux apprentis du CHUV ! Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années ventuels rapports de stages Pour tout renseignement concernant la fonction, veuillez contacter Monsieur Ivan Alcayaga, Coordinateur de formation au 021 314 09 00 En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . , nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70 Soumettre ma candidature

Liste des offres d'emplois Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 15’500 étudiant-e-s, réparti-e-s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. L’UNIL et le CHUV encouragent l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité Principales missions : Réaliser des projets scientifiques d'excellence en épidémiologie psychiatrique Fournir des conseils d'experts aux chercheurs du DP Offrir un enseignement scientifique de pointe en méthode de recherche en psychiatrie Diplôme fédéral de médecin (ou reconnaissance Mebeko obligatoire), MD, MD-PhD ou PhD Titre de spécialiste en psychiatrie (ISFM ou reconnaissance Mebeko obligatoire) ou PhD en psychologie Expérience de recherche à haut niveau en épidémiologie psychiatrique avec expertise dans la conduite d'études familiales et de cohorte Capacité à mettre sur pied des programmes de recherche soutenus par des fonds externes expertisés Compétences managériales reconnues dans la conduite et la gestion d’une équipe de chercheurs nombreuse et dans les collaborations internationales Connaissance et expertise académiques de rang professoral avec pratique confirmée en matière d’enseignement pré- et post-gradué dans l'enseignement en épidémiologie psychiatrique Bonne connaissance du français (LM ou minimum B2, C1 idéal) ou capacité à l’acquérir rapidement Excellente connaissance de l’anglais Nous vous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront i) une lettre de motivation, ii) le curriculum vitae, iii) la liste des publications avec une indication des cinq articles les plus significatifs, iv) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, v) de l’expérience d’enseignement (si applicable), vi) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, vii) la copie des diplômes, et vii) une pièce d’identité en cours de validité

Soins Infirmier-ère chef-fe de Service (ICS) au Département d'oncologie Le Département d'oncologie recherche un-e Infirmier-ère chef-fe de Service (ICS) à un taux d'activité entre 80% - 100% pour l'Unité de Traitements Oncologiques, l’Unité d’hospitalisation d’immuno-oncologie et l'Unité des maladies infectieuses. Les horaires sont fixes, seule contrainte 1 week-end de garde environ toutes les 6 semaines. Date d'entrée au 1er novembre 2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département d'oncologie prend en charge les personnes atteintes par une problématique oncologique en s’appuyant sur l’expertise de 5 services et de centres d’excellence ciblés. Nos clinicien-ne-s, infirmier-ère-s et chercheur-euse-s conjuguent leurs talents quotidiennement pour offrir des soins de qualité aux malades du cancer. Dans notre prise en charge, nous misons à la fois sur des équipes à forte expertise ainsi que sur des technologies de pointe: l’innovation fait partie de notre ADN. La recherche translationnelle permet de proposer des traitements novateurs et personnalisés. Mission L’Infirmier-ère chef-fe de service : Garantit la prise en charge efficiente des patients du service Dirige l’équipe de cadres en vue d’assurer la cohérence et la coordination des unités Assure la gestion prévisionnelle des ressources et des moyens (personnel, locaux, matériel, projets) Assure la mise en œuvre de la politique des soins du CHUV Garantit les activités d’enseignement et de formation du service en matière de soins Participe activement à la direction du Service sous la responsabilité du Chef de Service Représente le Service auprès du Département dans son domaine de compétence. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme en soins infirmiers HES ou titre jugé équivalent Vous avez suivi une formation en management supérieur (possibilité de suivre cette formation est offerte aux candidat-e-s) Vous avez au minimum de 5 années d’expérience professionnelle dont 2 en oncologie Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit (souhaité) Vous êtes formé-e aux bonnes pratiques cliniques (peut-être suivi en cours d’emploi) Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques utilisés dans l’institution Ce poste s’adresse à une personnalité autonome, capable d'initiatives et de proactivité, capable de travailler en interprofessionnalité et ayant le sens des responsabilités et des capacités d’organisation. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Annie Savoie - Directrice des soins du département d'oncologie - 079 556 56 58 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmiers-ères à l'Unité urgences-crise du Département de psychiatrie L'Unité urgences-crise du Service de psychiatrie de liaison du Département de psychiatrie continue de se développer ! En raison de l’augmentation de ses activités, nous recherchons des infirmiers-ères à des taux d'activité allant de 80% à 100% à partir du 1er mai 2025 ou à convenir. Contexte Dans le cadre du développement des activités des urgences psychiatriques et des suivis de crise du Service de psychiatrie de liaison (PLI) et afin de répondre à l’augmentation des consultations et d’éviter les hospitalisations, un nouveau dispositif de soins d’Urgences Psychiatriques Intensifs (UPI) est en train d’être mis en place. Ce dernier permettra à terme d’accueillir en urgence les patient-e-s 24/7 pour une durée maximale de 12 heures, afin de diminuer les hospitalisations et le phénomène des portes tournantes. Le projet s’inscrit dans la première orientation stratégique du plan de développement du département de psychiatrie du CHUV. Le présent poste sera rattaché à l'Unité urgences-crise, qui accueille les urgences psychiatriques et propose des suivis de crise, au sein du PLI qui comprend aussi les unités suivantes : l’Unité de consultation de liaison CHUV l'Unité de psychiatrie de liaison spécialisée la Consultation dysphorie de genre/transgenre abC - Centre vaudois anorexie boulimie qui exerce son activité sur 2 sites, à l'espace Lausanne-CHUV et à l'espace Saint-Loup. Infirmiers-ères au bénéfice d’une expérience dans le domaine de la psychiatrie, vous avez envie de prendre part à un tout nouveau dispositif novateur de prise en charge ? Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, ayant à cœur de prendre en compte l'ensemble des difficultés psychologiques, sociales et physiques des patient-e-s en collaboration avec le réseau de soins existant et l'entourage vous motive et correspond à vos valeurs ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! Mission Vous prenez en soins, en première ligne, des patient-e-s présentant des troubles psychiatriques aigus Vous accueillez, évaluez et gérez les situations d'urgence psychiatrique en présentiel et par téléphone (dispositif cantonal des urgences psychiatriques) Vous participez à l'élaboration d'un projet thérapeutique en collaboration avec le/la patient-e et son entourage Vous dispensez des soins répondant aux besoins des patient-e-s en favorisant leur autonomie et en respectant leurs caractéristiques sociales et culturelles Vous collaborez, comme consultant-e, avec les urgences somatiques du CHUV à la prise en soins de patient-e-s présentant des doubles diagnostics. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger) ou PreCheck positif, impératif. Vous disposez d'une bonne expérience en milieu psychiatrique (au minimum 2 ans en hospitalier) Vous avez une connaissance du réseau socio sanitaire vaudois Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle en équipe pluridisciplinaire Vous savez faire preuve d'autonomie et de proactivité Vous disposez d'une capacité de contenance lors de situations d'urgences psychiatriques Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Trifiro Roberto - ICUS - 079.556.64.66 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Technicien-ne en analyses biomédicales en Médecine légale Nous recherchons un-e technicien-ne en analyses biomédicales à 80% - 100% pour l'Unité de toxicologie et chimie forensiques (UTCF) pour un contrat de durée déterminée d'une année. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L'Unité de toxicologie et chimie forensiques (UTCF) fait partie du Centre universitaire romand de médecine légale (CURML). Ses missions principales sont de fournir des résultats d'analyses toxicologiques précis et fiables, d'assurer un enseignement académique de la toxicologie forensique ainsi qu'un enseignement spécialisé dans les écoles de police et d'effectuer la recherche et le développement en toxicologie forensique. L'UTCF s'occupe également d'analyses visant à évaluer l'exposition à diverses substances dans un contexte professionnel et domestique. Mission Vous effectuez des analyses de laboratoire sur les deux sites de l'UTCF : visant à la recherche de substances (drogues, médicaments, alcool, marqueurs) dans des échantillons biologiques, des poudres, des liquides, etc., dans un contexte forensique visant à la recherche de substances dans un contexte d'évaluation de l'exposition professionnelle et domestique Vous réalisez des analyses d'échantillons provenant de projets de recherche internes ou externes à l'UTCF Vous contrôlez, corrigez, validez, évaluez et interprétez de manière critique les résultats obtenus en vue de la synthèse et du rapport final Vous assurez l'entretien et la maintenance élémentaire des instruments utilisés. Profil Vous êtes au bénéfice d'un diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES ou titre jugé équivalent Vous êtes au bénéfice d'une expérience d'au moins 2 ans dans un laboratoire d'analyses biomédicales Vous possédez de bonnes connaissances des instruments de chimie analytique dont la spectrométrie de masse et les techniques chromatographiques Vous maîtrisez les outils informatiques de base. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dr Marc Augsburger, responsable de l'UTCF E-Mail schreiben Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Directeur-trice de l'administration RH du CHUV La Direction des Ressources Humaines du CHUV recherche un-e directeur-trice de l'administration RH du CHUV (80%-100%) pour piloter et garantir l’efficience des processus administratifs RH. Rejoignez une équipe stratégique et engagée qui gère les dossiers de plus de 12'500 collaboratrices et collaborateurs. Voulez-vous jouer un rôle clé au service d'une mission de santé publique? Continuez à lire! Contexte La Direction des Ressources Humaines du CHUV (DRH) collabore avec les 12 équipes RH départementales, afin de fournir un service de qualité à une population de presque 12'500 collaboratrices et collaborateurs. L'Administration des Ressources Humaines (ARH) est composée de 50 personnes et a pour missions principales d'assurer une rémunération équitable et conforme aux réglementations en vigueur, y compris la gestion des salaires, des primes et des promotions, de gérer les dossiers du personnel, les contrats de travail, les absences, les congés et les aspects liés à la retraite. L’ARH collabore régulièrement avec les services de l’Administration cantonale vaudoise afin de s’assurer que les pratiques au sein de l’Etat de Vaud soient unifiées. Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Vous pilotez l’administration des ressources humaines (ARH) du CHUV en garantissant l'efficience et la conformité des processus administratifs RH Vous proposez une vision et une feuille de route claire pour l'ARH en rapport avec la stratégie de la DRH Vous garantissez la bonne gestion administrative de l'ensemble du personnel du CHUV tout au long du cycle de vie de la collaboratrice et du collaborateur et vous assurez que celle-ci soit en ligne avec les politiques et réglementations de l’Etat de Vaud. Vous assurez le traitement de la paie et des assurances sociales, en veillant au respect des délais et des réglementations Vous gérez les relations avec les autorités et organismes externes (DGRH, caisses de pension, assurances, office des impôts, etc.) Vous apportez votre expertise RH aux unités des départements pour garantir une application uniforme des processus administratifs Vous communiquez et appliquez les directives RH en assurant une transmission efficace des informations. Profil Formation et expérience : Vous êtes titulaire d’un Master universitaire en gestion des ressources humaines, droit du travail ou domaine équivalent Vous possédez idéalement un Brevet fédéral de spécialiste en RH Vous êtes au bénéfice d’une expérience avérée en administration RH (au moins 5 ans), incluant la gestion des salaires et des assurances sociales Vous justifiez d'une expérience réussie en gestion d’équipe (au moins 5 ans) Une bonne connaissance du milieu de la santé et/ou hospitalier et de ses enjeux constitue un atout. Compétences clés : Vous maîtrisez les réglementations suisses en matière de droit du travail (LPers, CCT, réglementations cantonales et fédérales) Vous avez des compétences avérées en leadership, gestion du changement et accompagnement des équipes Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH) Vous avez un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et une capacité à absorber une grande charge de travail Vous possédez d’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit Vous faites preuve de flexibilité et d’autonomie dans la gestion de multiples priorités Vous êtes reconnu-e pour vos compétences relationnelles Vous êtes à même d’interagir avec agilité dans un environnement complexe, multi-acteurs, en pleine transformation et avec de nombreux défis à relever, notamment en terme d’accompagnement du changement. Ambassadeur-trice de la culture managériale du CHUV : Vous en assurez la promotion auprès de votre direction, des cadres et des collaborateur-trice-s Vous contribuez à une ambiance de travail positive et dynamique, et résolvez des situations parfois complexes en intervenant activement et en accompagnant la hiérarchie Vous supervisez une équipe RH de quarante personnes dont dix cadres Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d'un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Murielle Udry, directrice RH a.i., tél. : 021 314 69 57. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Sage-femmes / hommes sage-femmes pour la Maternité Nous recherchons pour la Maternité (postpartum, urgences, prénatal, soins continus obstétrique et gynécologique), plusieurs sages-femmes / hommes sages-femmes entre 50% et 100%. Date d'entrée souhaitée le 1er juin ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. Plus de 200 sages-femmes - hommes sages-femmes travaillent dans notre maternité de niveau 3, qui assure plus de 3'200 accouchements par an. Vous évoluerez au sein de notre plateau technique permettant la prise en charge des grossesses à haut risque, des situations complexes mais également physiologiques. Vous travaillerez en équipe et cultiverez la collaboration interprofessionnelle avec vos collègues médecins, infirmier-ère-s et l'ensemble du réseau de périnatalité. Nous recherchons actuellement à compléter nos équipes des Unités suivantes (merci de préciser quel secteur vous intéresse) : Postpartum Urgences Soins continus obstétrique et gynécologique Prénatal Mission Vous assurez, durant la période prénatale ou postnatale, le maintien et la restauration des processus de santé physiologique, ainsi que le suivi de la patiente et de son enfant, dans le respect du contexte socioculturel, des règles éthiques et déontologiques Vous assurez la prévention et la promotion de la santé de la femme, de l'enfant et de la famille Vous participez à l'amélioration de l’efficience des soins, basée sur des données probantes, dans la phase prénatale ou postnatale Vous assurez les actions de formation et de recherche clinique en lien avec les spécialités de l’Unité. Selon profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 8 et 9. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor sage-femme ou d’infirmier-ère sage-femme (pour les diplômes étrangers, obligation de justifier de la reconnaissance par la Croix-Rouge suisse) Vous êtes motivé-e et apte au travail interdisciplinaire, centré sur les besoins de la patiente, du couple et de l’enfant Vous avez un grand intérêt pour les soins techniques spécifiques Vous êtes résistant-e au stress, dynamique, et possédez de solides qualités relationnelles et un sens des responsabilités Vous avez un intérêt marqué pour la prise en charge, le suivi et l’enseignement des patientes et du couple Vous faites preuve d’autonomie, d’un sens de l’organisation et d’une volonté de vous impliquer dans la réalisation de projets Vous avez une grande flexibilité horaire pour répondre à une activité fluctuante. Nous offrons Une activité variée, centrée sur la prise en charge personnalisée des patientes Un travail alliant la clinique et l’enseignement Un rôle actif au sein de l’équipe médico-sage-femme et infirmière Un travail au sein d’une équipe dynamique Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Carole Richard, ICS, au 021 314 38 98 (pour les secteurs du post partum et des soins continus obstétrique et gynécologique) ou Madame Suzanna Trancoso, ICS, au 021 314 96 91 (pour le secteur des urgences et du prénatal) Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Technicien-ne en analyses biomédicales à l'Institut de pathologie Nous recherchons un-e technicien-ne en analyses biomédicales à 70% pour le laboratoire d’histologie dans le cadre d'un remplacement, en contrat de durée déterminée de 6 mois, dès le 01.05.2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L’Institut de pathologie assure une activité clinique diagnostique qui permet d’orienter la prise en charge des patients et contribue aux décisions thérapeutiques. Il est accrédité selon la norme ISO 15189. Le laboratoire d’histologie compte 15 technicien-ne-s en analyses biomédicales et bénéficie d’un plateau technique performant composé d’automates à colorations spéciales et HE600 ainsi que des scanners de lames pour la numérisation des préparations histologiques. Mission Vous assurez la prise en charge des demandes et des analyses biomédicales Vous contrôlez la qualité des résultats, validez le travail et assurez la transmission des résultats aux médecins demandeurs Vous participez à la résolution des problèmes analytiques Vous effectuez l'entretien des équipements Vous collaborez à la réalisation des documents et contribuez au maintien du processus d’accréditation Vous participez à la gestion des stocks de réactifs et consommables et veillez à leur réapprovisionnement Vous contribuez à la formation du nouveau personnel et des stagiaires. Profil Vous êtes titulaire du diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES de l’école supérieure de la santé (ESsanté,) ou d’un titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse (www.redcross.ch) Vous possédez une première expérience professionnelle dans un laboratoire de pathologie et de bonnes connaissances en histologie Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels et disposez des capacités d’adaptation nécessaires à utiliser de nouveaux logiciels Vous avez des connaissances dans le domaine de l’accréditation Vous êtes une personne proactive, polyvalente, consciencieuse, dynamique, possédant de bonnes facultés de communication et d’adaptation et aimant travailler en équipe. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre sc. Nathalie PIAZZON, tél. 079 556 35 64 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Ergothérapeute pour le Service des troubles du spectre de l'autisme Le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés est à la recherche d'un-e ergothérapeute à un taux d'activité de 80% pour son unité d'hospitalière UPCHM (unité d'hospitalisation psychiatrique de crise pour des patients avec un handicap mental.) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés (STSA et apparentés) est un service de référence dans le canton de Vaud. Ses missions sont axées sur la prise en charge et l’accompagnement de mineurs et d’adultes porteurs d’un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Constitué d’un centre tertiaire, de structures régionales, ainsi que d’équipes mobiles cantonales et régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent dans ce domaine de compétence ainsi que les associations d'usagers. Afin de compléter ce dispositif, une unité hospitalière de crise dévolue au handicap mental à vocation cantonale, (UPCHM) d’une capacité de 8 lits a vu le jour sur le site de Cery dès le 1er mai 2021. Novatrice par son concept, ainsi que par sa gouvernance médico-éducative, et ayant vocation d’être une référence internationale, cette unité spécialisée est destinée prioritairement à des patients/résidents âgés d’au minimum 18 ans, porteurs d’un autisme sans langage fonctionnel ou d’une déficience intellectuelle moyenne à sévère présentant une décompensation ou en situation de crise comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique. Elle propose un accueil temporaire pour des patients/résidents présentant des comportements défis anciens impactant de manière significative son milieu de vie. Mission Vous garantissez des prestations d'ergothérapie dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire, fonédes sur les preuves scientifiques Vous assurez la traçabilité de sa prise en charge : ouverture, tenue à jour, clôture et archivage du dossier ergothérapeutique, vous respectez les cadres légaux et réglementaires Vous représentez votre fonction lors des colloques interdisciplinaires, vous travaillez en équipe et permettez une collaboration collégiale intra et interprofessionnelle Vous êtes garant-e de la qualité des interactions avec les partenaires internes et externes Vous développez des compétences en lien avec votre activité : en participant à des formations continues, internes au service, au département et/ou à l’institution. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d’ergothérapeute HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge Suisse pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous êtes prêt-e à relever le challenge du développement d’une unité pionnière et interdisciplinaire dévolue au handicap mental, en y apportant votre créativité, votre dynamisme, ainsi que vos capacités organisationnelles et relationnelles Vous faîtes preuve d’ouverture et de flexibilité, ainsi que d’esprit d’entraide et de collaboration Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au minimum 1 année dans le domaine du handicap Vous avez une bonne connaissance du réseau médico-social vaudois Vous êtes au bénéfice de connaissances approfondies dans les approches sensorielles et plus spécifiquement pour les personnes avec TSA et apparentés Le niveau de classe salariale sera défini selon le profil de votre dossier de candidature (niveau entre 8 et 9.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contacts pour informations sur la fonction : Mme Tiziana Tarabori, ergothérapeute cheffe de Service du DP, tél. : 079 556 18 46 ou M. Maxime Moulin, infirmier chef de Service au STSA, tél. : 079 556 41 28 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Gestionnaire de dossiers rémunération et assurances sociales - Unité médecin L'Administration des Ressources Humaines du CHUV recherche, pour renforcer ses équipes, un-e gestionnaire de dossiers rémunération et assurances sociales (80% - 100%), pour une entrée en fonction à partir du 1er mai 2025 ou à convenir. Contexte La Direction des Ressources Humaines du CHUV (DRH) collabore avec les 11 équipes RH départementales, afin de fournir un service de qualité à une population de presque 13'000 collaboratrices et collaborateurs. L'Administration des Ressources Humaines (ARH) a pour missions principales d'assurer une rémunération équitable et conforme aux réglementations en vigueur, y compris la gestion des salaires, des primes et des promotions, ainsi que la gestion des dossiers du personnel, des contrats de travail, des absences, des congés et des aspects liés à la retraite. Le poste en question se situe au sein d'une équipe consacrée à l'unité médecin (une responsable, trois gestionnaires de dossiers et deux apprenti-e-s), qui gère les dossiers des médecins assistant-e-s et chef-fe-s de clinique. L'unité dont vous ferez partie assure la gestion administrative de plus de 1'400 médecins. Elle assure le suivi et l’implémentation des actes de carrière (engagements, départs, promotions ou tout autre changement contractuel). En parallèle, elle oriente les médecins ainsi que les partenaires ou cadres en répondant avec précision à leurs demandes en matière de salaire, de prestations sociales et de droit du travail, dans le respect de la Convention fixant les conditions de travail et de formation des médecins assistant-e-s et des chef-fe-s de clinique (C-CTMédAss). Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Vous gérez la constitution et le suivi des dossiers du personnel, la correspondance, la détermination des droits aux allocations familiales, ainsi que le classement et l'archivage Vous contribuez à la préparation et au versement des salaires, à la gestion des données relatives aux assurances sociales, au contrôle des modifications, à la recherche d'informations et à la préparation des formulaires liés aux changements contractuels Vous orientez les médecins et les partenaires sur les questions liées au salaire, aux prestations sociales et au droit du travail ; vous préparez la correspondance et les attestations, et enregistrez les absences Vous établissez les documents contractuels relatifs aux actes de carrière et veillez à leur conformité légale Vous accomplissez vos tâches de manière autonome, respectez les procédures de gestion et soumettez les situations particulières à la responsable ARH Vous réalisez diverses tâches administratives ponctuelles, soutenez et suppléez vos collègues en cas de besoin, et mettez à jour les procédures internes Vous proposez activement des mesures d'amélioration continue. Vous encadrez un-e apprenti-e, selon les besoins de la hiérarchie. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce, ou d’une formation équivalente en administration ou en gestion des ressources humaines Vous êtes idéalement au bénéfice du certificat de gestionnaire RH. Le certificat AVEAS « généraliste en assurances sociales » et le certificat « formateur-trice apprenti-e-s » sont également des atouts Vous disposez d’au moins deux ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, vous garantissant des connaissances solides en administration du personnel et une prise de poste rapide Vous maîtrisez parfaitement les logiciels bureautiques usuels (Outlook, Word, Excel). Des connaissances du logiciel PeopleSoft sont un atout Vous possédez un niveau C2 en français, tant à l’oral qu’à l’écrit. De bonnes connaissances en anglais constituent un avantage Vous êtes capable de gérer une charge de travail élevée et faites preuve d’une excellente résistance au stress Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu-e pour vos compétences relationnelles. Vous adaptez facilement votre communication à vos interlocuteurs et avez un excellent sens du service Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et faites preuve de discrétion. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Anne-Laure Etter, au 021 314 52 80 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin associé-e à l'UHPP et l'Unité de liaison à Yverdon (SUPEA) Le Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA), recherche un-e médecin associé-e à 80% - 100% en psychiatrie et psychothérapie de l’enfant et de l’adolescent en CDI à partir du 1er août 2025 pour l'Unité d’hospitalisation pédopsychiatrique en pédiatrie (UHPP) et l’Unité de pédopsychiatrie de liaison à l’Hôpital d’Yverdon. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA) joue un rôle de référence central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et adolescents dans le canton de Vaud (secteurs Centre, Nord et Ouest). Le Service soutient une vision de la psychiatrie dite communautaire et offre donc aux patients et familles des soins ambulatoires de proximité. Nous proposons également des soins hospitaliers, assurons la liaison dans les hôpitaux pédiatriques somatiques et des prestations de soins intermédiaires dans les centres de jours et au sein des équipes mobiles, en collaboration avec les partenaires du réseau extérieur. En complément, nous assurons des missions de formation et de recherche. L'Unité d'hospitalisation pédopsychiatrique en pédiatrie ainsi que l’unité de liaison pédopsychiatrique se situent dans le Service de pédiatrie des Etablissements hospitaliers du Nord vaudois, à Yverdon-les-Bains. L’unité dispose de 5 lits pour des enfants et adolescent-e-s jusqu’à 15 ans inclus, souffrant de difficultés psychiques aiguës, et en crise personnelle, familiale ou sociale. L’hospitalisation vise une compréhension de la nature des difficultés rencontrées et à une amélioration de la crise. Le projet thérapeutique, individualisé, est construit par une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmier-e-s, édcuateur-trice-s, médecins, et psychologues, et comprend des entretiens individuels, de famille, de réseau, et des activités thérapeutiques groupales. L’activité de liaison se déploie en pédiatrie et également à la maternité, que ce soit en pré- ou en post-partum, afin d’offrir un soutien aux enfants hospitalisé-e-s, aux parents ainsi qu’à la relation parents-enfants. L’équipe pédopsychiatrique de liaison intervient sur demande des équipes médico-soignantes, en étroite collaboration ces dernières et avec le réseau psychosocial si besoin. La présence d'une activité de recherche clinique, bien intégrée dans le fonctionnement de l'unité, offre des opportunités intéressantes. Mission Vous assumez la responsabilité de deux unités : l’unité hospitalière (UHPP) et la liaison pédopsychiatrique au sein des EHNV Vous veillez à la coordination des soins et à l’application des standards de qualité dans ces deux unités, en garantissant des soins interdisciplinaires de haute qualité, adaptés aux besoins des patients et de leur entourage Vous veillez à la mise en place et à l’application des dernières recommandations en matière d’évaluation clinique, de processus diagnostique et de diagnostics différentiels, garantissant ainsi une prise en soins adaptée et fondée sur les connaissances scientifiques Vous supervisez et accompagnez le médecin chef de clinique, la psychologue, ainsi que les médecins assistants et les stagiaires des unités, en favorisant leur développement professionnel et l’application des meilleures pratiques cliniques Vous animez des synthèses et des réflexions cliniques interdisciplinaires impliquant l’ensemble des collaborateurs des unités, dans une dynamique de collaboration et d'amélioration continue des soins Vous assurez une activité clinique, en participant activement aux entretiens familiaux et aux réunions de réseau, en collaboration avec le médecin assistant référent et le soignant référent Vous assurez une collaboration active avec les équipes médico-soignantes des Services de pédiatrie et d’obstétrique, ainsi qu’avec la psychiatrie de liaison adulte Vous favorisez une culture d’échange et de dialogue ouvert au sein des unités, encourageant la collaboration interdisciplinaire et le partage des connaissances Vous participez aux réunions de coordination de l’Unité et aux colloques stratégiques du Service, contribuant ainsi aux orientations et à l’évolution des pratiques institutionnelles Vous assurez la gestion des Unités en étroite collaboration avec les responsables administratifs et la direction, en veillant à l’optimisation des ressources et au respect des exigences de qualité et de sécurité des soins En tant que médecin cadre, vous avez droit à une patientèle personnelle avec complément de revenu Vous représentez, le cas échéant, le service lors de mandats spécifiques Selon votre intérêt et vos compétences, vous pouvez participer à des projets de recherche, ainsi qu’à des activités d’enseignement et acquérir une expertise dans un domaine spécifique (p.ex. psychose, suicidalité, trouble de la personnalité borderline, psychopharmacologie, psychiatrie légale, qualité des soins hospitaliers, périnatalité). Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de spécialiste FHM en psychiatrie et psychothérapie d’enfant et d’adolescent (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO) Vous avez accumulé une expérience d’au minimum 4 ans comme chef de clinique Vous êtes apte à et vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire Vous avez des compétences pour assurer de manière autonome la gestion de deux Unités Vous avez un intérêt pour le travail dans un environnement académique stimulant Vous avez obtenu une thèse Vous avez un niveau de français C1 attesté pour les non-francophones Vous êtes une personne motivée à vous investir dans une carrière institutionnelle Vous êtes une personne qui aime travailler en collaboration avec d'autres professionnels. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Carole Kapp - Cheffe de la filière Hospitalisation et urgences-crise - 021 314 17 30 Dre Mathilde Morisod - Cheffe de la filière Liaison - 021 314 35 33 Prof. Kerstin von Plessen - Cheffe de Service SUPEA - 021 314 19 60 (secrétariat) Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Responsable des systèmes d'information à l'Institut de pathologie Nous recherchons un-e responsable du système d’information métier pour assurer la gestion et l’évolution de notre infrastructure numérique et participer activement à la modernisation de la pathologie diagnostique et translationnelle. Le taux d'activité sera entre 80 et 100% avec une entrée en fonction dès le 1er mai 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L’Institut de pathologie joue un rôle clé dans le diagnostic, l’enseignement et la recherche, et est en pleine transformation numérique avec le développement de la pathologie digitale et computationnelle. L’Institut de pathologie regroupe plus de 100 collaborateur-trice-s et prend en charge plus de 40'000 prélèvements par an. Son activité est soutenue par un plateau technique performant et innovant couvrant l'ensemble des domaines de la pathologie, des colorations de base aux techniques moléculaires et de biologie spatiale les plus raffinées. L'ensemble est coordonné par un LIMS complet (Dedalus-DIAMIC). Dans le cadre de la transformation numérique, l’Institut s’est doté d’une infrastructure avancée en pathologie digitale, incluant quatre scanners de lames haute résolution générant plus de 250'000 lames digitales par an, et un système de gestion et d’analyse des images Telemis-Microscopy. Cette plateforme ouvre la voie à de nouveaux développements en télépathologie, analyse d’images et intelligence artificielle appliquée au diagnostic. L’évolution rapide de ces technologies représente une opportunité unique pour le/la futur-e responsable du SI métier de jouer un rôle clé dans leur intégration et leur optimisation, en collaboration avec les équipes médicales et informatiques. Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’exploitation des systèmes d’informations du service ? Vous cherchez une mission variée, stimulante et créative, avec de nombreux contacts, tout en ayant des responsabilités importantes ? Rejoignez-nous ! Mission Vous pilotez et optimisez le système d’information métier DIAMIC, garantissant son bon fonctionnement en collaboration avec la Direction des Systèmes d’Information du CHUV et les fournisseurs Vous contribuez activement à la transition vers la pathologie digitale, en gérant et développant le système de gestion des images TM-Microscopy et en accompagnant les équipes dans l’adoption des nouveaux outils numériques Vous apportez un support technique et stratégique sur les demandes d’évolutions, la gestion des incidents et les activités de maintenance et d’amélioration continue Vous participez aux projets de développement et d’intégration de nouvelles technologies, notamment en image numérique et en intelligence artificielle appliquée à la pathologie Vous facilitez la collaboration entre les équipes médicales, techniques et informatiques, en assurant une coordination efficace des acteurs impliqués Vous gérez des dossiers techniques et administratifs, tout en veillant à la qualité et à la sécurité des données. Vous coordonnez les différents acteurs et favorisez une collaboration efficace entre les unités/laboratoires du service et avec le département. Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 10 et 12 et le cahier des charges pourra être adapté en conséquence. Profil Vous êtes titulaire d'un Master en informatique, bioinformatique, ingénierie biomédicale, science de la vie ou tout autre domaine pertinent. Un PhD en biologie computationnelle, data science ou imagerie biomédicale est un atout Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de systèmes d’information, idéalement dans le domaine hospitalier ou biomédical Vous avez des compétences solides en technologies de l’information, incluant bases de données relationnelles, XML/XSL, intégration applicative et serveurs applicatifs Vous avez un intérêt marqué pour la pathologie numérique et l’intelligence artificielle appliquée à l’imagerie médicale Vous êtes autonome, de nature rigoureuse et orientée solutions, avec une capacité d’analyse et de synthèse Vous possédez un bon relationnel et savez collaborer avec des spécialistes de domaines variés Vous maîtrisez l’anglais technique, à l’oral comme à l’écrit Vous avez la capacité à communiquer avec des spécialistes d'autres domaines et à rédiger des documents clairs et concis. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre sc. Nathalie Piazzon, responsable opérationnelle / adjointe à la direction au 079 556 35 64 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Un-e Chef-fe d'équipe bases de données à la Direction des systèmes d'information La Direction des systèmes d'information du CHUV (DSI) recherche un-e Chef-fe d'équipe bases de données pour piloter l'équipe de DBA et garantir la performance, la sécurité et l’optimisation des infrastructures de bases de données dès le 1er octobre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Rattaché à la Direction des systèmes d'information (DSI) du CHUV, le groupe Infrastructure a pour mission de fournir des services dans les 4 domaines suivants: la gestion des bases de données, des serveurs, du réseau informatique, la téléphonie fixe et mobile. Mission Vous organisez, supervisez et animez une équipe d’ingénieurs DBA Vous concevez, déployez et administrez les bases de données (principalement Oracle et MS SQL) Vous garantissez la sécurité, l'intégrité et la disponibilité des données Vous mettez en place des stratégies de protection des données (réplication, snapshots, sauvegardes) et haute disponibilité en lien avec les RPO et RTO des applications Vous optimisez les performances et assurer la scalabilité Vous collaborez avec les équipes Infrastructure, Applicatives, Data et Sécurité Vous assurez une veille technologique et proposez des évolutions. Profil Vous possédez un titre universitaire / EPF / HES ou jugé équivalent dans un domaine informatique Vous avez des compétences et une expérience démontrée en management d’équipes techniques Vous avez également une expérience confirmée en administration de bases de données (PostgreSQL, MySQL, Oracle, MS SQL...) dans des environnements larges et complexes Vous maîtrisez des solutions de monitoring et d’optimisation des performances Vous avez l'esprit analytique, de la rigueur et la capacité d'organiser la prise en charge et la résolution de problèmes complexes Vous faites preuve de Leadership, d'un bon sens des responsabilités et d'une grande capacité de décision Vous possédez une connaissance ou une première expérience des environnements cloud (Oracle, Azure, GCP, AWS). Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 12 et le niveau 13. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Patrice Bonnet, Chef de groupe infrastructure, au 021 314 40 17 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e pour la cellule d'orientation ambulatoire SUPEA La Cellule d'Orientation ambulatoire du service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent met au concours un poste de secrétaire médical-e à un taux d'activité de 60%, dès le 1er juin 2025. Le lieu de travail se situe à Lausanne. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA) joue un rôle de référence central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et aux adolescents du canton de Vaud. La Cellule d’orientation ambulatoire répond aux demandes de consultations ambulatoires pour les enfants de 0-18 ans et leur famille habitant dans les régions centre, nord et ouest du canton de Vaud. L’équipe de la CORA, composée d’infirmier-ère-s sous la supervision de clinicien-n-es cadres et d’un secrétariat traite les demandes formulées par les jeunes et leurs familles ou par le réseau socio-sanitaire et socio-éducatif. L’équipe infirmière accueille la demande, récolte les informations nécessaires et fait une première analyse de la situation afin de proposer des pistes de résolution de la problématique et une orientation au plus près des besoins du-de la jeune et des ressources thérapeutiques disponibles. Le secrétariat de la CORA assure le lien avec les consultations ambulatoires et planifie le 1er rendez-vous. Mission Vous assurez la gestion administrative des patients de la Cellule d'Orientation ainsi que les tâches administratives liées au bon fonctionnement du service (admission, saisie des données, gestion des RDV, envoi des convocations, etc) Vous participez à l'accueil téléphonique ainsi qu'à la gestion de la boîte email de la Cellule d'Orientation Vous assurez la tenue des dossiers médicaux et mettez en forme les divers documents nécessaires. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'Employé-e de Commerce (ou formation jugée équivalente) idéalement complété d'un diplôme de Secrétaire médical-e Vous bénéficiez d'une pratique de minimum 2 ans dans un secrétariat Vous savez travaillez de manière autonome Vous maîtrisez parfaitement la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit - la connaissance d'une langue étrangère serait un atout Vous possédez une pratique avancée des outils informatiques usuels - la connaissance des outils informatiques institutionnels serait un atout Vous avez le sens du service et êtes capable d'intégrer une équipe pluridisciplinaire Vous savez adapter votre communication au contexte et faites preuve d'empathie, d'un esprit d'entraide et de collaboration Vous êtes doté-e d'une grande flexibilité et avez le sens de l'organisation et des priorités Vous avez déjà connaissance des structures et des fonctionnements de Services étatiques vaudois et des instances parapubliques en rapport à l'activité du Service de Psychiatrie. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Julien Meguerditchian - coordinateur des secrétaires du SUPEA - 021 314 40 26. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e pour le Service de médecine des addictions Nous recherchons un-e secrétaire médical-e à 100% pour la policlinique du Service de médecine des addictions située à Lausanne. La date d'entrée en fonction est prévue le 1 juin 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de médecine des addictions (SMA) regroupe les prestations du CHUV relatives à la prise en charge des addictions, avec et sans substances (alcool, drogues, médicaments, autres psychotropes, jeu excessif, cyberaddiction). La Policlinique regroupe l'ensemble des prestations ambulatoires du Service de médecine des addictions. Elle propose une consultation ambulatoire en addictologie destinée à toute personne, patient ou proche, concernée par une consommation à risque ou une addiction aux substances (alcool, drogues), ou par des comportements excessifs de jeu ou d'autres troubles du comportement (internet, jeu vidéo). Mission Vous assurez l'accueil téléphonique et physique des patients et de leurs proches pour l'unité Vous assurez la gestion administrative des patients (admissions, saisie des prestations, mise à jour des données) Vous gérez la tenue des dossiers médicaux (lettre de convocation, rapport médicaux, correspondances diverses) Vous assurez la gestion des tâches administratives liées au bon fonctionnement de l'unité ambulatoire (participation aux colloques, gestion du courrier, travaux de secrétariat) Vous participez à la formation des apprenti-e-s employé-e-s de commerce au secrétariat médical. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente - idéalement complété d'un diplôme de secrétaire médical-e Vous bénéficiez d'une pratique de minimum 4 ans dans un secrétariat de manière autonome Vous maîtrisez parfaitement la langue française (l'oral et l'écrit) - une connaissance d'une langue étrangère serait un atout Vous possédez une pratique avancée des outils informatiques usuels - une connaissance des outils informatiques institutionnels serait un atout Vous avez le sens du service et êtes capable d'intégrer une équipe pluridisciplinaire Vous savez adapter votre communication au contexte et faites preuve d'empathie, d'un esprit d'entraide et de collaboration Vous êtes doté-e d'une grande flexibilité et avez le sens de l'organisation et des priorités Vous avez déjà connaissance des structures et des fonctionnements de services étatiques vaudois et des instances parapubliques en rapport à l'activité du Service de psychiatrie. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Christel Rigollet Faux - coordinatrice des secrétaires du service MAD - 021.314.03.28. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Un-e Chef-fe de produit à la Direction des systèmes d'information La Direction des systèmes d'information du CHUV (DSI) recrute un-e Chef-fe de produit pour assurer l’exploitation, la maintenance et l’évolution des applications dès le 1er juin 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) du CHUV, vous intégrez une équipe d’une dizaine de collaborateurs qui prend en charge les applications du « dossier patient informatisé » et les applications médico-techniques. Ces applications, au cœur du système d’information métier, servent 24 heures sur 24 plusieurs milliers de professionnels de la santé. Mission Vous développez une bonne connaissance des besoins métier de vos utilisateurs et apportez des solutions fonctionnelles innovantes, en tenant compte des contraintes des outils en place Vous gérez la relation avec les représentants des métiers, prenez en compte leurs besoins et priorités, et les conseillez et assistez Vous assurez l’exploitation d’applications en coordination avec les collègues de la DSI et le fournisseur Vous assurez la mise en place de nouvelles versions, en étroite collaboration avec les équipes techniques et d’exploitation de la DSI Vous traitez les demandes d’évolutions, les incidents et les activités de support de manière adéquate Vous collaborez avec les projets impactant nos applications. Profil Vous êtes titulaire d'une formation en informatique de niveau ES, HES ou équivalent Vous possédez de l'expérience dans l'intégration et la maintenance de progiciels ainsi que le paramétrage de progiciels Vous êtes familier avec le contact avec les utilisateurs et experts techniques, le développement informatique, les environnements hétérogènes à forte valeur ajoutée et le domaine hospitalier Vous avez de bonnes connaissances dans les domaines Windows et Linux, bases relationnelles, XML/XSL, application n-tiers, serveurs applicatifs, scripting, outils EAI, HL7, architectures redondantes à haut niveau de disponibilité Vous avez également de bonnes connaissances des processus liés à la gestion de produits (ITIL) Vous maîtrisez l'anglais, parlé et écrit (niveau B2) Vous avez le sens du service, l'esprit d’équipe et de bonnes qualités relationnelles et de communication Vous êtes capable d'analyser et de résoudre les problèmes avec une grande autonomie Vous avez la capacité de passer rapidement de la vue globale au niveau de détail, de manière structurée et pragmatique Vous êtes doté d'un bon esprit d’analyse et de synthèse orienté solution. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Nicolas Dopierre, Chef d'équipe, E-Mail schreiben Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique / adjoint-e au Centre de psychiatrie du Nord vaudois Le Département de Psychiatrie recherche un-e Chef-fe de clinique ou Chef-fe de clinique adjoint-e pour l'une de ses unités hospitalières au Centre de psychiatrie du Nord vaudois (CPNVD) du Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN), entre 80% - 100%, à partir du 1er novembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN) est un établissement reconnu (A1) pour le FMH de psychiatrie et psychothérapie et D1-S pour la formation approfondie en psychiatrie et psychothérapie des addictions. Les hospitalisations en psychiatrie adulte au CPNVD se font dans trois unités de seize lits. Chaque division est gérée, sur le plan médical, par deux médecins assistant-e-s, encadré-e-s par un-e chef-fe de clinique (adjoint-e). Nous travaillons dans un concept de psychiatrie générale, où toutes les pathologies psychiatriques sont représentées dans chaque unité. Mission Vous assumez, en collaboration avec le médecin responsable, l’encadrement clinique de l’équipe pluridisciplinaire dans l’ensemble de son activité Vous réalisez une pratique clinique directe auprès des patients et de leur famille Vous contribuez à la formation des médecins assistant-e-s de l'Unité Vous participez à garantir la qualité des interfaces entre l'Unité et les autres unités du service, ainsi que les différents partenaires du réseau Vous participez aux piquets de 2ème ligne (jour, week-end, pas de nuits). Profil Vous êtes au bénéfice d'un titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent ou en voie de l'obtenir (ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales - MEBEKO) Vous portez de l'intérêt pour la psychiatrie générale et le travail interdisciplinaire Vous possédez une bonne expérience dans la prise en charge des patients psychiatriques en milieu ambulatoire et/ou hospitalier Vous êtes apte à travailler en équipe et à partager les connaissances Vous êtes au bénéfice d'une maîtrise du français, niveau B2 au minimum (attestation requise) pour les non-francophones. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Clémence Piaux - médecin associée - 079 556 21 03. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 314 85 70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e pour l'Unité urgences/crises région nord L'unité Urgences/Crises du Service de psychiatrie de l'adulte de la région Nord met au concours un poste de secrétaire médical-e à un taux d'activité de 80%. L'entrée en fonction sera au 1er juin 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L’unité urgences-crise (UUC) du Service de psychiatrie de l’adulte nord ouest (SPPAN) a la mission d’assurer la prise en charge des urgences psychiatriques, immédiates ou différées dans un délai de 48h maximum. L’unité prend en charge principalement les patient.e.s d’âge adulte. Des patient.e.s mineurs ou ayant plus de 65 ans peuvent toutefois, après évaluation de la demande et de la situation, également être pris en charge. L’unité collabore ainsi étroitement avec les unités de psychiatrie ambulatoire du SPANO et du DP-CHUV, les psychothérapeutes installés et les réseaux de soins au sens large. Située dans le bâtiment du Centre de psychiatrie du Nord vaudois (CPNVD), à Yverdon-les-Bains, l’unité propose un accueil, une évaluation et une orientation dans le territoire et le réseau de soins. La consultation en urgence peut se poursuivre par un suivi psychiatrique et psychothérapeutique plus ou moins intensif et d’une durée limitée dans le temps. Mission Vous assurez l'accueil téléphonique et physique des patients et de leurs proches pour l'unité Urgences-Crises (gestion des appels, orienter les patients et leurs proches, renseigner les patients sur leur prise en charge) Vous assurez la gestion administrative des patients (admission, saisie des prestations, mise à jour des données, fermeture des dossiers) Vous assurez la tenue des dossiers médicaux (dactylographie, relecture et correction des divers documents médicaux, archivage) Vous assurez la gestion des tâches administratives liées au bon fonctionnement de l'unité (mise à jour des tableaux de bord, participation aux séances de l'unité, gestion du courrier, etc.) Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente - idéalement complété d'un diplôme de secrétaire médical-e Vous bénéficiez d'une pratique de minimum 3 ans dans un secrétariat de manière autonome Vous maîtrisez parfaitement la langue française (l'oral et l'écrit) - une connaissance d'une langue étrangère serait un atout Vous possédez une pratique avancée des outils informatiques usuels - une connaissance des outils informatiques institutionnels serait un atout Vous avez le sens du service et êtes capable d'intégrer une équipe pluridisciplinaire Vous savez adapter votre communication au contexte et faites preuve d'empathie, d'un esprit d'entraide et de collaboration Vous êtes doté-e d'une grande flexibilité et avez le sens de l'organisation et des priorités Vous avez déjà connaissance des structures et des fonctionnements de services étatiques vaudois et des instances parapubliques en rapport à l'activité du Service de psychiatrie. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Coralie Meystre - coordinatrice des secrétaires du Nord - 021 314 95 96 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique ou chef-fe de clinique adjoint-e en radiologie Afin de compléter son équipe, le Service de radiodiagnostic et radiologie interventionnelle recherche un-e chef-fe de clinique ou un-e chef-fe de clinque adjoint-e. Le poste est à repourvoir dès le 01.11.2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de radiodiagnostic et de radiologie interventionnelle se consacre au diagnostic et au traitement médical basés sur l'imagerie radiologique. Mission Vous assurez et supervisez les activités cliniques sous la supervision d'un-e médecin cadre de l'unité Vous assurez un service de garde Vous participez à la recherche clinique Vous participez à un travail scientifique dans ce domaine. Profil Vous êtes titulaire d’un titre ISFM de radiologue ou d’un titre jugé équivalent Vous êtes apte à superviser une équipe d'assistant-e-s et à collaborer avec les différents services de l'hôpital Vous avez un intérêt pour le travail scientifique Vous maîtrisez la langue française (niveau B2 exigé.) Nous offrons Une activité spécialisée avec un plateau technique moderne Une grande autonomie dans la réalisation des examens de l'unité sous la supervision d'un-e médecin cadre Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Professeur Alban Denys, Chef de département, tél. 021 314 97 68 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Apprenti-e cuisinier-ère CFC Pour le 11 août 2025, notre Hôpital psychiatrique de Prangins recherche 1 apprenti-e cuisinier-ère CFC à Prangins Contexte Le CHUV est un centre hospitalier universitaire de référence, accessible à tous, ancré dans sa région et au cœur d'un réseau académique d'exception. Il place le bien-être du patient au centre de ses préoccupations et met au service de celui-ci et de ses proches la maîtrise des savoirs et des techniques les plus actuels, avec l'ambition constante de former les professionnels de demain. Mission Elaborer des plats, des menus en fonction des saisons, des produits, des clients et des patients Appliquer les différentes méthodes de cuisson Apprêter les mets qui composent les menus, préparer et superviser la préparation des aliments Entreposer les livraisons en respectant la législation sur les denrées alimentaires. Profil Obtention du certificat de fin de scolarité Créativité et imagination Bonne résistance au stress Rapidité d’exécution Capacité à s’adapter à un horaire irrégulier ou de week-end. Nous offrons Une formation diversifiée et complète incluant différents stages au sein de notre institution. Des rencontres et partages d’expériences avec nos apprenti-e-s actuellement en formation. Des formateurs et des formatrices qualifié-e-s qui vous accompagnent et vous soutiennent tout au long de votre parcours. Une éventuelle possibilité de carrière professionnelle après votre formation. Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s du CHUV ! Contact et envoi de candidature Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stages Nous prendrons en compte uniquement les candidatures en ligne via notre site internet chuv.ch Contact pour informations sur la fonction : Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Monsieur Ivan Alcayaga, coordinateur de formation, au 021 314 09 00. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70

Médecins Médecin cadre au Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé - SUPAA Le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) ouvre un poste de médecin cadre au taux d’activité entre 50% et 100% dès le 01.11.2025 ou à convenir. Le lieu de travail est situé à Prangins (Nyon,) à 30 minutes de Genève. Vous souhaitez encadrer une équipe expérimentée et pluridisciplinaire, dans un cadre universitaire où vous pourrez faire valoir vos compétences médicales et managériales et participer activement à la formation de la relève ? Alors c'est avec plaisir que nous attendons votre candidature ! Contexte Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de Biologie et Médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de la Psychiatrie est composé de 13 services s'adressant aux trois âges de la vie. Dirigé par le Professeur Armin von Gunten, le SUPAA est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l’enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Il a ainsi développé des structures hospitalières spécialisées et ambulatoires dans lesquelles vous aurez l’occasion d'évoluer. Le service est présent dans les secteurs Centre (Lausanne et Prilly) Nord (Yverdon-les-Bains) et Ouest (Prangins.) Le SUPAA propose aussi des traitements précurseurs en psychiatrie interventionnelle trans-âge (électroconvulsivothérapie, rTMS, kétamine.) Le secteur psychiatrique Ouest du SUPAA comprend une unité hospitalière de 20 lits, une consultation ambulatoire et une équipe mobile. Sa mission est la prise en soins, par une équipe multidisciplinaire, de personnes souffrant de troubles de l’humeur, de troubles anxieux, de la personnalité ou de troubles neurocognitifs majeurs/démences. Mission Vous serez le/la responsable médical/e de l'Unité hospitalière ou ambulatoire Vous aurez la responsabilité de dossiers spécifiques en lien avec le SUPAA Vous coordonnerez et superviserez le travail des chefffes de clinique et des médecins assistant-e-s Vous encadrerez l'activité de l'équipe pluridisciplinaire composée d'infirmier-ière-s et d'assistant-e-s en soins et santé communautaire Vous assurerez la transmission des informations et la coordination des tiers impliqués (proches, représentants thérapeutiques, réseau externe) Vous participerez activement à la formation médicale interne du service Vous bénéficierez de l'opportunité de participer à l'activité de recherche au sein du service et en collaboration avec d'autres unités et/ou de conduire un projet. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO) Vous êtes titulaire d'un diplôme FMH en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée ou équivalent Idéalement, vous êtes en possession d'un titre MD ou PhD Vous bénéficiez d'une expérience à un poste à responsabilité en psychiatrie de la personne âgée Vous avez une bonne maîtrise du français (niveau de français B2 attesté pour les non-francophones), de bonnes connaissances en allemand et en anglais sont un atout supplémentaire Un intérêt pour la recherche, et à plus forte raison un créneau établi, constitue un avantage Vous avez le goût du travail en réseau, des compétences en gestion, un sens de l'engagement, des responsabilités, de l'analyse et de la synthèse, ainsi que d'excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles. Nous offrons Les conditions et les moyens d'un centre universitaire permettant d'effectuer un travail de grande qualité Cinq semaines de piquet par année donnant droit à plusieurs jours de vacances supplémentaires. Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof Pierre Vandel, Médecin chef, au + 41 (0) 79 556 83 37 ou par courriel à : E-Mail schreiben Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Liste des offres d'emplois Le CHUV Il place le bien-être du patient au centre de ses préoccupations et met au service de celui-ci et de ses proches la maîtrise des savoirs et des techniques les plus actuels, avec l'ambition constante de Elaborer des plats, des menus en fonction des saisons, des produits, des clients et des patients Appliquer les différentes méthodes de cuisson Apprêter les mets qui composent les menus, préparer et superviser la préparation des aliments Entreposer les livraisons en respectant la législation sur les denrées alimentaires Profil Obtention du certificat de fin de scolarité Créativité et imagination Bonne résistance au stress Rapidité d’exécution Capacité à s’adapter à un horaire irrégulier ou de week-end Une formation diversifiée et complète incluant différents stages au sein de notre institution. Des rencontres et partages d’expériences avec nos apprenti-e-s actuellement en formation. Des formateurs et des formatrices qualifié-e-s qui vous accompagnent et vous soutiennent tout au long de votre parcours. Une éventuelle possibilité de carrière professionnelle après votre formation. Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s du CHUV ! Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Bulletins scolaires des trois dernières années Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Monsieur Ivan Alcayaga, coordinateur de formation, au 021 314 09 00 Soumettre ma candidature

Soins Infirmier-ère pour le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé Nous recherchons un-e infirmier-ère au Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé à 80% ou 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l’enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Ce mandat lui est confié par le Département de la santé et de l’action sociale. Mission Vous assurez les soins infirmiers préventifs, curatifs, palliatifs et éducationnels de patients âgés de 65 ans et plus, en respectant les normes professionnelles et les règles en vigueur dans l’institution et dans l’unité Vous prenez soins des patients/clients de Psychiatrie de l'Age Avancé (PAA) présentant des troubles psychiques durables et d'intensité variable et assurez la fonction d'accueil, d’évaluation et d’orientation du patient/client Vous favorisez l’engagement des patients dans les soins en y intégrant leurs réseaux primaires et secondaires Vous collaborez à l'organisation du travail et au bon déroulement des activités du service Vous participez aux activités de développement, d'enseignement et de recherche au SUPAA. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous êtes au bénéfice d’une autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou vous avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'un Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques (Word, internet, Outlook) Un certificat ou un diplôme dans le domaine de la santé mentale est un atout Une expérience avec les personnes âgées et/ou en psychiatrie est un atout. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Patricia Xavier Batista, Infirmière Cheffe et Adjointe à la direction des soins du Département de Psychiatrie - SUPAA, au 079 556 50 69. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Psychosocial Educateur-trice-s en pédopsychiatrie à l'USPFM du SUPEA Le Service Universitaire de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (SUPEA) du Département de Psychiatrie du CHUV recherche des éducateur-trice-s à un taux d’activité de 80% à 100%, dès le 1er juin 2025 ou à convenir, pour l’Unité de Soins Psychiatriques Fermée pour Mineurs (USPFM). Cette unité de 8 lits, située sur le site hospitalier de Cery à Prilly, est ouverte 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Le poste implique des horaires contraignants, incluant des matinées, après-midis, soirées, nuits, week-ends et jours fériés. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie (DP), composé de dix services et d’une soixantaine d’unités répartis dans 3 régions (Centre : région lausannoise – site de Cery, cité hospitalière CHUV-HEL etc, Nord : site d’Yverdon, Payerne, Orbe, Ste-Croix, etc. et Ouest : site de Prangins, Morges et Nyon), accueille des patient-e-s de tout âge - enfants, adolescent-e-s, adultes et personnes âgées - qui souffrent de troubles psychiques. Le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (SUPEA) joue un rôle de référence central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et adolescents de la région lausannoise et du canton de Vaud. L'Unité de Soins Psychiatriques Fermée pour Mineurs (USPFM) a pour objectif d'assurer une mission de soins sous mesure de protection ordonnée par la Justice. Elle fournit des prestations médicales, psychosociales, éducatives et pédagogiques et s'adresse à une population mixte de mineur-es en souffrance psychique et en danger dans leur développement. La situation, après expertise psychiatrique, nécessite une prise en charge dans un milieu fermé et vise la réhabilitation durant un placement de longue durée. Les partenaires du réseau collaboreront avec l'USPFM avant, pendant et après le placement pour permettre la prise en charge globale du patient accueilli. Cette unité est implantée dans le nouvel hôpital de Cery à Prilly. Elle a été pensée et conçue pour optimiser l'accompagnement spécifique de cette population adolescente avec 8 lits d'hospitalisation. Cette création d'unité et son pilotage sont co-dirigés par le SUPEA et la Direction Générale de l’Enfance et de la Jeunesse (DGEJ) du Canton de Vaud. Mission Vous garantissez l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation de l’accompagnement socio-éducatif des patients en collaboration étroite avec l'équipe médico-psychologique Vous veillez à l'exécution des actions socio-éducatives et en prenez la responsabilité en démontrant une maîtrise des habiletés techniques au regard du concept Vous assurez des références et l'accompagnement des patients et de leurs proches et préparez également les sorties Vous organisez le travail, en veillant à son bon déroulement et la continuité des activités de l'unité, grâce à une bonne maîtrise de la communication, des écrits professionnels et de la coordination au sein de l'équipe interprofessionnelle, y compris le réseau Vous développez et réalisez des actions socio-éducatives afin de favoriser l’intégration des mineurs dans un environnement social adapté Vous réalisez des démarches d'amélioration de l’efficience des actions socio-éducatives basées sur des preuves scientifiques et développez vos capacités d'autoévaluation et d'apprentissage. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Arts HES-SO en Travail social (Social Work) ou titre jugé équivalent (reconnaissance obligatoire du SEFRI pour les diplômes étrangers) Vous justifiez d'une spécialisation en psychiatrie (une connaissance clinique en psychopathologie de l'adolescent est souhaitée) Vous bénéficiez d'une expérience pratique dans l’hébergement socio-éducatif, en lien avec l’accompagnement d’adolescent-e-s Vous êtes impliqué-e et savez créer un climat de confiance avec les patients et leur famille Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse Vous savez être dans une écoute active et communiquer efficacement Vous possédez un bon esprit d'entraide et de collaboration et savez faire preuve d'ouverture et de flexibilité Vous avez de grandes capacités à résister au stress Vous êtes apte à travailler avec des horaires irréguliers et savez être flexible selon les contraintes de l'organisation du service (matins, après-midis, soirs, nuits, weekends, fériés). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Raquel Jotterand - Responsable Educative - 079.556.33.89 ou M. Fabrice Simon - Infirmier Chef de Service - 079.556.08.46. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère en Pédopsychiatrie à l'USPFM du SUPEA Le Service Universitaire de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (SUPEA) du Département de Psychiatrie du CHUV (DP CHUV) recherche un-e infirmier-ère à un taux d’activité de 80% à 100%, pour une entrée en fonction au 1er juin 2025 ou à convenir. Le poste est à pourvoir au sein de l’Unité de Soins Psychiatriques Fermée pour Mineurs (USPFM), une unité de 8 lits située sur le site hospitalier de Cery à Prilly, ouverte 7 jours sur 7, 24 heures sur 24. La fonction implique des horaires contraignants, incluant des services de matin, d’après-midi, de soir, de nuit, ainsi que les week-ends et jours fériés. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie (DP), composé de dix services et d’une soixantaine d’unités répartis dans 3 régions (Centre : région lausannoise – site de Cery, cité hospitalière CHUV-HEL, etc., Nord : site d’Yverdon, Payerne, Orbe, Ste-Croix, etc. et Ouest : site de Prangins, Morges et Nyon), accueille des patient-e-s de tout âge - enfants, adolescent-e-s, adultes et personnes âgées - qui souffrent de troubles psychiques. Le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (SUPEA) joue un rôle de référence central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et adolescents de la région lausannoise et du canton de Vaud. L'Unité de Soins Psychiatriques Fermée pour Mineurs (USPFM) a pour objectif d'assurer une mission de soins sous mesure de protection ordonnée par la Justice. Elle fournit des prestations médicales, psychosociales, éducatives et pédagogiques et s'adresse à une population mixte de mineur-es en souffrance psychique et en danger dans leur développement. La situation, après expertise psychiatrique, nécessite une prise en charge dans un milieu fermé et vise la réhabilitation durant un placement de longue durée. Les partenaires du réseau collaboreront avec l'USPFM avant, pendant et après le placement pour permettre la prise en charge globale du patient accueilli. Cette unité est implantée dans le nouvel hôpital de Cery à Prilly. Elle a été pensée et conçue pour optimiser l'accompagnement spécifique de cette population adolescente avec 8 lits d'hospitalisation. Cette création d'unité et son pilotage sont co-dirigés par le SUPEA et la Direction Générale de l'Enfance et la Jeunesse (DGEJ) du Canton de Vaud. Mission Vous garantissez l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventif, curatif et éducationnel aux patients au travers de l'évaluation clinique en respectant les normes professionnelles et les règles en vigueur dans l’institution Vous collaborez avec l'équipe éducative et médico-psychologique Vous répondez de la bonne exécution des actes médicaux délégués et en assurez la responsabilité en développant des habiletés techniques au regard du concept Vous assurez une part active dans l’accueil des patients et de leurs proches ainsi qu’à l’organisation du travail, au bon déroulement et à la continuité des activités de l'unité par des aptitudes de communication, des écrits professionnels et de coordination au sein de l'équipe interprofessionnelle y compris le réseau Vous développez des actions de prévention des maladies et des accidents, de maintien et de promotion de la santé ainsi que de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale au travers de démarches d'enseignement Vous participez aux démarches d'amélioration de l’efficience des soins infirmiers basées sur des preuves scientifiques, de développement de la profession ainsi que de ses capacités d'autoévaluation et d'apprentissage. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor of sciences HES-SO en soins infirmiers ou titre jugé équivalent avec la reconnaissance Croix-Rouge - exigé Vous bénéficiez idéalement d'une expérience en pédopsychiatrie Vous maîtrisez le français (oral et écrit), et avez des connaissances de base en bureautique et en informatique pour assurer le suivi du dossier patient (aspects documentation et prescription) Votre sens des responsabilités vous permet de vous impliquer personnellement Vous avez l'éthique du service au public Vous savez gérer de façon diplomatique le contact avec les patients et leur famille et disposez d'une capacité d'analyse et de synthèse Vous êtes une personne à l'écoute, communicative, faites preuve d'ouverture, d'esprit d'entraide, de collaboration et de flexibilité De plus, de nature énergique et tenace, vous savez résister aux tensions. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Raquel JOTTERAND, Responsable éducative, au 021 314 47 24 et Monsieur Fabrice SIMON, Chef Infirmier de Service (ICS), au 021 314 47 48. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Psychosocial Responsable d'Unité sociale au sein du Service de psychiatrie générale Le Service de psychiatrie générale (PGE) du Département de psychiatrie (DP)-CHUV est à la recherche d'un ou d'une Responsable d’Unité sociale en contrat de durée indéterminée avec entrée au 01.06.2025 pour son site de Cery à Prilly. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de psychiatrie générale (PGE) assure la prise en charge des patients adultes (18 à 65 ans) de la région lausannoise, avec une organisation en pôles hospitaliers et ambulatoires. Le pôle hospitalier situé sur le site de Cery comprend une nonantaine de lits de soins aigus, tandis que les consultations ambulatoires, en ville, permettent de répondre aux besoins divers des patients, en lien avec le réseau de soins. L’équipe pluridisciplinaire du PGE collabore pour offrir une prise en charge globale et adaptée à chaque patient. Le service social, intégré à cette équipe, intervient dans l’élaboration de projets de soins individualisés pour les patients hospitalisés ou suivis en ambulatoire, en impliquant activement les proches et les différents partenaires du réseau de soins afin de garantir un soutien personnalisé, complet et continu. Mission En tant que Responsable d’Unité Sociale (RUS), vous coordonnez et supervisez une équipe d’environ 15 assistants sociaux répartis entre un pôle hospitalier et un pôle ambulatoire du secteur psychiatrique adulte centre. Vos missions principales sont les suivantes : 🔹 Coordination et organisation : planifier et superviser le travail de l’équipe, optimiser la répartition des tâches et garantir une communication fluide 🔹 Développement des pratiques : mettre en place, harmoniser et actualiser les protocoles d’intervention sociale selon les normes en vigueur 🔹 Animation et accompagnement de la formation : organiser et animer des colloques, accompagner la montée en compétences de l’équipe et favoriser une culture d’apprentissage continu 🔹 Gestion RH et administrative : participer au recrutement de nouveaux collaborateurs, gérer les plannings, assurer le suivi des performances et accompagner l’équipe dans son développement professionnel 🔹 Collaboration interprofessionnelle : travailler en synergie avec les différents corps de métiers et les autres RUS du Département de psychiatrie pour améliorer les prises en soins et harmoniser les pratiques 🔹 Développement du réseau : renforcer les liens avec les partenaires médico-sociaux, juridiques et communautaires pour garantir un accompagnement global, coordonné et efficient des patients. En parallèle, vous assurez également une mission clinique en tant qu’assistant-e social-e en milieu hospitalier Vos missions principales sont les suivantes : 🔸 Évaluation sociale : analyser la situation sociale des patients hospitalisés ou suivis en ambulatoire, en identifiant les facteurs de vulnérabilité et les ressources disponibles, faciliter l’accès aux ressources nécessaires (hébergement, prestations sociales, emploi, réinsertion) et accompagner les patients dans leurs démarches administratives. 🔸 Coordination avec les partenaires : organiser les démarches avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et juridiques (Justice de paix, AVASAD, AI, CSR, SCTP, etc.). 🔸 Gestion des crises : intervenir dans les situations de crise, particulièrement liées à la précarité, l’isolement, les violences ou les hospitalisations sous contrainte. 🔸 Collaboration avec les proches : travailler activement avec les proches en prenant en compte leur rôle et leurs besoins, afin de renforcer le soutien autour du patient. 🔸 Accompagnement communautaire : réaliser des accompagnements dans la communauté (domicile, institutions, tribunaux, etc.) pour assurer un suivi global et réaliste des besoins du patient. Profil Diplôme requis : Bachelor of Arts HES-SO en Travail social (Social Work) ou titre équivalent reconnu par le SEFRI Expérience managériale : une expérience en management et gestion d'équipe est un atout Expertise en psychiatrie : expérience significative auprès de personnes présentant des troubles psychiques Connaissances en assurances sociales : maîtrise approfondie des assurances sociales suisses Connaissance du réseau : bonne connaissance des institutions médico-sociales vaudoises, ainsi que des structures administratives et juridiques locales Compétences relationnelles : personnalité proactive, facilitant le développement de contacts et d'un réseau interne et externe à l'institution Autonomie et organisation : capacité à travailler de manière autonome tout en étant bien organisé Analytique et synthèse : solides compétences d'analyse et de synthèse Communication efficace : excellentes aptitudes à l'écoute active et à la communication Esprit d'équipe : esprit d'entraide et de collaboration, avec ouverture et flexibilité Permis de conduire : Titulaire d'un permis de conduire valide (indispensable). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Site internet : Service de psychiatrie générale (PGE) - CHUV Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe du Centre de recherche d'épidémiologie psychiatrique et psychopathologie Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 15’500 étudiant-e-s, réparti-e-s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. L’UNIL et le CHUV encouragent l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. La Faculté de biologie et de médecine (FBM) et le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) mettent au concours un poste de Chef-fe du Centre de recherche d'épidémiologie psychiatrique et de psychopathologie (CEPP) avec rang professoral au sein du Département de psychiatrie (DP CHUV) Entrée en fonction : 01.08.2025 ou à convenir Lieu : Prilly, Lausanne, Suisse Contexte Le Centre de recherche d'épidémiologie psychiatrique et de psychopathologie (CEPP) du Département de psychiatrie (DP) du CHUV conduit et coordonne des recherches pluridisciplinaires et multicentriques avec une équipe de 20 personnes. Il assure également la formation en recherche psychiatrique et offre des conseils d'experts aux chercheurs du DP. Mission Principales missions : Réaliser des projets scientifiques d'excellence en épidémiologie psychiatrique Fournir des conseils d'experts aux chercheurs du DP Offrir un enseignement scientifique de pointe en méthode de recherche en psychiatrie Diriger le CEPP. Profil Profil souhaité : Diplôme fédéral de médecin (ou reconnaissance Mebeko obligatoire), MD, MD-PhD ou PhD Titre de spécialiste en psychiatrie (ISFM ou reconnaissance Mebeko obligatoire) ou PhD en psychologie Expérience de recherche à haut niveau en épidémiologie psychiatrique avec expertise dans la conduite d'études familiales et de cohorte Capacité à mettre sur pied des programmes de recherche soutenus par des fonds externes expertisés Compétences managériales reconnues dans la conduite et la gestion d’une équipe de chercheurs nombreuse et dans les collaborations internationales Connaissance et expertise académiques de rang professoral avec pratique confirmée en matière d’enseignement pré- et post-gradué dans l'enseignement en épidémiologie psychiatrique Bonne connaissance du français (LM ou minimum B2, C1 idéal) ou capacité à l’acquérir rapidement Excellente connaissance de l’anglais. Nous offrons Nous vous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir. L’UNIL et le CHUV s’engagent pour l’égalité et encouragent les candidatures féminines www.unil.ch/egalite. Contact et envoi de candidature De plus amples informations peuvent être obtenues auprès du Pr Renaud Du Pasquier ( E-Mail schreiben ), Doyen de la Faculté, ou de la Pre Kerstin von Plessen ( E-Mail schreiben ), Cheffe du Département. Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront i) une lettre de motivation, ii) le curriculum vitae, iii) la liste des publications avec une indication des cinq articles les plus significatifs, iv) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, v) de l’expérience d’enseignement (si applicable), vi) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, vii) la copie des diplômes, et vii) une pièce d’identité en cours de validité.