CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Soins Infirmier-ère à la Transfusion Interrégionale CRS professionnel-le de collecte par aphérèses/thérapies, 60% Vous êtes motivé-e à relever le défi d’assurer l’approvisionnement en sang des hôpitaux ? Vous souhaitez prendre en charge les donneuses et donneurs de sang ainsi que les patient-e-s pour les thérapies par prélèvements de produits cellulaires ? Alors postulez pour compléter notre équipe motivée et dynamique de notre site de prélèvement avec thérapies à Epalinges. Entrée en fonction de suite ou à convenir. Mission Prise en charge des donneuses et donneurs de sang complet et d’aphérèse : évaluation de leur aptitude à donner leur sang, prélèvement et surveillance Prise en charge des patient-e-s pour des prélèvements de cellules souches, de lymphocytes, des échanges érythrocytaires, des saignées et des transfusions sanguines Assurer la suppléance de la responsable de site de prélèvement avec thérapies. Profil Titulaire d’un bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent avec expérience dans un service de soins aigus et/ou dialyse Sens des responsabilités, expérience souhaitée en gestion d’équipe ou en qualité de référent-e d’équipe Autonomie, ouverture, rigueur et flexibilité. Capacité de communication et d’analyse. Gestion du stress Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Connaissances de l’anglais ou de l’allemand. Nous offrons Vous trouverez chez nous un emploi intéressant et passionnant dans un environnement de travail agréable avec de très bonnes conditions sociales. Le temps partiel est valorisé et les possibilités de développement et de collaboration dans un environnement bilingue sont privilégiées. Contact et envoi de candidature Voulez-vous participer à une tradition humanitaire et concevoir l'avenir avec nous? Nous attendons avec plaisir votre dossier de candidature complet par courriel à l’adresse E-Mail schreiben . Pour de plus amples informations, veuillez prendre contact avec Mme Isabelle Weigand (021 333 16 35), Responsable de site de prélèvement avec thérapies.

Médecins Chef-fe-s de clinique ou adjoint-e-s en gériatrie et réadaptation gériatrique Au sein du service de gériatrie et réadaptation gériatrique du CHUV nous recherchons des chef-fe-s de clinique ou chef-fe-s de clinique adjoint-e-s à un taux entre 80% et 100% pour le site d'Epalinges ou de la Cité Hospitalière à Lausanne. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le service de gériatrie et réadaptation gériatrique du CHUV est composé de 5 unités cliniques, la recherche est orientée en deux axes principaux. Les unités cliniques aigues sont : l’unité de soins aigus aux séniors (27 lits) et l’unité d’ortho-gériatrie (6-12 lits). Les unités ambulatoires sont : l’unité ambulatoire et communautaire / centre de la mémoire et l’unité de long séjour. L’unité de réadaptation gériatrique est située au CUTR Sylvana (à Epalinges, 95 lits). Les deux axes de recherches sont la recherche translationnelle sur les mécanismes du vieillissement et le métabolisme osseux et la recherche épidémiologique. La recherche translationnelle est déployée dans le laboratoire de dirigé par la Pre D’Amelio et composée par un chargé de recherche, un post doc et une laborantine (à Epalinges) Sur mandat du Service de la santé publique, nous offrons une prise en charge en unités aigues, des consultations spécialisées, des suites de traitements et des soins de réadaptation, à l'hôpital, au domicile des patient-e-s ou en institution. En tant que service universitaire, nous menons une importante activité de formation et de recherche. L'ensemble de ces activités s'intègre dans le développement d'une véritable culture de la prise en charge de la personne âgée au sein du système de santé vaudois, pour adapter ses dispositifs au vieillissement croissant de la population (Politique cantonale Vieillir 2030.) Mission Vous menez et supervisez les activités cliniques de votre unité conjointement avec les autres chef-fe-s de clinique et les médecins cadres Vous instaurez une collaboration interprofessionnelle avec les autres catégories professionnelles, le personnel soignant, médico-technique, administratif et logistique Vous participez à l'enseignement et à la formation post-graduée des médecins assistant-e-s Vous participez aux projets de recherche en cours dans le service, y compris les études cliniques et translationnelles et vous contribuez au respect des bonnes pratiques cliniques en relation avec les protocoles de recherche Vous participez aux gardes et aux piquets (nuit, weekends et jours fériés.) Profil Vous êtes titulaire d'un titre FMH de gériatrie ou de médecine interne en cours de formation en gériatrie ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales - MEBEKO, ou sur le point de l’obtenir Vous êtes au bénéfice d'une expérience médecine interne hospitalière / gériatrie d'au minimum trois ans Vous avez un intérêt pour la recherche et/ou la pédagogie Pour les non-francophones, vous maîtrisez le français niveau B2 au minimum (attestation requise.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Anne Ironfield, administratrice, tél. : 079 556 39 79 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Ergothérapeute pour le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest (SPPAO) recherche un-e ergothérapeute à un taux d'activité de 80%, dès le 1er septembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest (SPPAO) est l'un des services du Département de Psychiatrie du CHUV (DP-CHUV), il dessert la région Ouest du canton de Vaud. Les équipes du service travaillent en interprofessionnalité, afin de favoriser les prises en charge globales. Les équipes, outre les ergothérapeutes, sont composées de médecins, d’infirmier-ères, de psychologues, assistant-es sociaux-iales, de physiothérapeutes, accompagnant-es spirituel-les, etc. Le service offre des soins aigus, ambulatoires et communautaires. Mission Vous intervenez de manière précoce dans un contexte de soins aigus psychiatriques Vous garantissez des prestations d'ergothérapie de qualité auprès de la patientèle Vous concevez et menez des activités de prévention Vous développez la profession et la qualité des prestations, basées sur des preuves scientifiques Vous travaillez en équipe et garantissez une collaboration collégiale, tant intra- qu’interprofessionnelle. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ergothérapeute HES (de niveau bachelor) ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge suisse pour le personnel diplômé à l'étranger, ceci est impératif Vous possédez une expérience dans le domaine de la psychiatrie, un plus Vous possédez une expérience des soins de quelques années, un plus Vous avez le sens de l'autonomie et des responsabilités et de bonnes aptitudes pour la négociation, le travail en équipe et la communication interdisciplinaire Vous portez de l'intérêt pour le développement permanent de la qualité des soins dans un environnement dédié à d'autres missions que la santé. Le niveau de classe salariale sera définie selon le profil de votre dossier de candidature (niveau 8 ou 9.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Tiziana Tarabori, Ergothérapeute Cheffe de Service du DP, au 079/556.18.46. Madame Stéphanie Mahé, Infirmière Cheffe d'unité de Soins, au 079/556.40.67. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin assistant-e pour l'Unité de médecine et psychologie du trafic L’Unité de médecine et psychologie du trafic du Centre universitaire romand de médecine légale, rattaché au Département de radiologie médicale, recherche un-e médecin assistant-e entre 80% - 100% à partir du 1er janvier 2026. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Situé sur les deux sites hospitalo-universitaires de Lausanne et Genève, le Centre universitaire romand de médecine légale (CURML) dispose d’un effectif d’environ 240 collaborateur-trice-s dont les activités s’exercent au sein de treize unités spécialisées. L’Unité de médecine et psychologie du trafic (UMPT) s’occupe de l’évaluation de l’aptitude à la conduite, du point de vue médical et/ou psychologique, à la demande des autorités cantonales compétentes. Mission Vous participez, sous supervision, aux expertises en matière d'aptitude à la conduite automobile sur les différents sites de l'UMPT Vous travaillez en collaboration avec les psychologues de l'UMPT Vous effectuez des prélèvements biologiques en vue d'analyses toxicologiques Vous rédigez des rapports d'expertise avec co-signature du médecin responsable de l'Unité Vous assistez à des séminaires scientifiques et à des cours de formation prégraduée en médecine du trafic (en français et/ou en allemand.) Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de médecin ou d’un titre équivalent reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous bénéficiez d'une ou plusieurs années de formation post graduée en médecine légale ou en médecine interne ou en neurologie ou en psychiatrie. La possession d'un titre FMH est souhaitée mais pas obligatoire, la candidature d'un-e débutant-e peut également être prise en considération Vous maîtrisez la langue française (minimum B2) et la connaissance de l'allemand est un atout Vous êtes une personne précise, consciencieuse, fiable, responsable, attentive et empathique. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dr. Cristian Palmiere, Responsable UMPT, tél. 079 556 69 89 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Un-e Médecin cadre au Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest Nous recherchons un-e Médecin-e Associé-e pour le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest (SPPAO) à Prangins. Il-elle sera en charge de deux unités hospitalières adulte, dont une unité d'hospitalisation intensive (UHCD). Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Rattaché au Département de psychiatrie, l'Hôpital de Prangins assure la prise en charge des patients de l'Ouest Vaudois. Il propose des investigations et diagnostics, des traitements et soins des troubles mentaux et du comportement de l'adulte (toutes pathologies) et une approche thérapeutique centrée sur le patient, sa famille, son contexte, sur la relation thérapeutique, sur la continuité des soins et sur une approche multidisciplinaire. Mission Assumer la responsabilité médicale des activités cliniques de deux unités hospitalières adulte, dont une unité d'hospitalisation intensive (UHCD) et organiser leur fonctionnement clinique Gérer l'organisation administrative ainsi que les responsabilités des unités Contribuer, participer et garantir la formation post-graduée du SPPAO en mettant en place toutes les conditions pour le permettre Contribuer au développement et à l'amélioration continue de l'ensemble du Service. Profil Vous êtes titulaire d'un titre FMH de Spécialiste en Psychiatrie et Psychothérapie ou jugé équivalent - reconnaissance MEBEKO et PsyCo pour les diplômes étrangers Vous avez un Doctorat en Médecine - reconnaissance MEBEKO pour les diplômes étrangers Vous avez suivi une formation en management d'équipe Vous savez fédérer, motiver et gérer une équipe pluridisciplinaire Vous possédez des compétences d'analyse, de synthèse, de planification et d'organisation Vous êtes orienté-e solution avec une capacité de décision et d'action et vous savez prendre des initiatives Vous maitrisez la langue française (minimum niveau B2 - attestation requise.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dr Julien Elowe, Médecin Chef de Service, Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest (SPPAO,) tél. : 079.556.42.26 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Automaticien-ne à la Direction des constructions La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche un-e automaticien-ne pour son atelier Mesure, Commande, Régulation (MCR) à un taux d'activité entre 80% et 100% afin de compléter son équipe. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S) a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil. Les 3 missions principales du CIT-S: Construction et modernisation: assurer l’étude et la réalisation des projets architecturaux, ainsi que la rénovation des installations techniques Exploitation: assurer la maintenance de tous les équipements techniques et biomédicaux, ainsi que les infrastructures du CHUV et de ses affiliés. Garantir la production et la distribution des fluides et des énergies nécessaires à l’ensemble des activités médicales, recherche, techniques et administratives Protection et sécurité: assurer la protection des biens et des personnes. Vous aurez l'opportunité d'assurer le bon fonctionnement d'un parc technique en évolution constante. Plus en particulier, vous interviendrez sur des systèmes de pointe comme les zones de fabrications pharmaceutiques ou encore les blocs opératoires. Mission Vous assurez la maintenance améliorative et préventive des installations de régulation CVSE (chauffage, ventilation, sanitaire, électricité) Vous remplacez ou modifiez des installations de petite ou moyenne importance et adaptez les programmations des automates en suivant une architecture logique définie Vous veillez à leur bon fonctionnement, en maîtrisant les consommations et en garantissant la sécurité et la conformité des installations Vous diagnostiquez les pannes de manière autonome, remettez en conformité les installations, effectuez les contrôles techniques et assurez le bon fonctionnement des systèmes de sécurité et d’asservissement dans votre domaine (mesure, commande, régulation) Vous contribuez au suivi de projets techniques de faible complexité, notamment en lien avec les Actions à Performance Énergétique (APE) Vous coordonnez et réceptionnez les interventions des entreprises extérieures, participez à la mise en service des nouvelles installations, mettez à jour les plans de régulation sous Autocad et tenez à jour les dossiers techniques dans le respect des normes du service Vous participez à la veille technologique dans votre domaine, proposez des améliorations en matière d’efficience énergétique et contribuez activement à l’amélioration continue dans le cadre du système de management par la Qualité Vous renseignez les rapports d’activité dans l’outil CEGID, gérez les stocks de pièces détachées, et participez au tournus de piquet de l’atelier (permis de conduire catégorie B requis). Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'Automaticien-ne ou titre jugé équivalent Vous êtes au bénéfice d'une solide expérience professionnelle dans l'exploitation d'installations techniques Vous avez des connaissances techniques liées aux bâtiments hospitaliers et aux performances énergétiques Vous connaissez les normes et directives relatives aux activités du domaine Vous aimez travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire Vous maîtrisez les outils informatiques suivants : MS Project, MS Office, DAO-Autocad, Photoshop Vous êtes astreint-e à effectuer des services de piquet à domicile Vous habitez à moins de 45 minutes du lieu de travail en raison de l'astreinte au service de piquet. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Frédéric Jaquier, Adjoint du Chef d'atelier GTB/MCR - 021 314 01 07 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère en soins intensifs et soins intermédiaires de néonatologie Afin de compléter son équipe, le département femme-mère-enfant recherche des infirmier-ères diplômé-es à un taux d'activité entre 50% et 100% pour l'unité des soins intensifs et des soins intermédiaires de Néonatologie. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. Le Service de néonatologie a pour mission d'offrir une prise en charge spécialisée à tous les nouveau-nés à haut risque à terme ou prématurés. Centrés sur la personnalisation et le développement de l'enfant et sur l'implication des parents, les soins s'intègrent dans un fonctionnement d'équipe pluridisciplinaire qui assure la continuité de la prise en charge, de la salle de naissance jusqu'au retour de l'enfant à la maison ou dans un service de pédiatrie proche du domicile. Le service de néonatologie en quelques chiffres c'est: Un centre de référence de niveau III pour les soins intensifs et spécialisés aux nouveau-nés prématurés ou présentant des pathologies complexes Trois unités (soins intensifs, soins intermédiaires, soins spécialisés incluant une unité peau à peau) qui accueillent chaque année plus de 800 nouveau-nés Plus de 160 soignant-e-s qui jouent un rôle clé dans la prise en charge globale de l’enfant et de sa famille. Mission Vous assurez des soins spécialisés et sécuritaires aux nouveau-nés prématurés ou nécessitant une surveillance accrue Vous soutenez les familles en créant un lien de confiance dès les premières heures de vie Vous participez activement au partenariat de soins avec les familles, en les intégrant pleinement dans le processus de soins et de décision Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dynamique Vous contribuez à l’innovation en participant aux projets de recherche, à l'enseignement et à l'amélioration continue de la qualité des soins. Profil Vous êtes titulaire d’un bachelor d’infirmier-ère (pour les bachelors étrangers, obligation de justifier de la reconnaissance par la Croix-Rouge suisse) Vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au minimum de 3 ans en néonatologie Vous avez de la rigueur, un sens aigu de l'observation et une bonne résistance au stress Vous possédez un excellent sens de la communication et de de l'écoute démontré tant avec les patients qu'avec votre équipe interprofessionnelle Vous êtes avide d'apprendre et de développer vos connaissances et compétences en néonatologie Vous maîtrisez l'environnement informatique usuel (MS Office) et avez connaissance des applications informatiques institutionnelles souhaitée. Nous offrons Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe dynamique La possibilité de vous former en soins spécialisés de néonatologie (formation certifiante en soins intensifs pédiatriques et néonataux (EPD-SI), formation CSPED (Certificat en Soins Pédiatriques)) Des plannings auto-planifiés favorisant un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée Une participation active à des projets institutionnels au sein d'hôpital universitaire porteurs de sens et d'innovation Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Nathalie Amiguet, ICS de néonatologie, au 079 556 67 30. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Un-e assistant-e à la Direction des soins du Département femme-mère-enfant La Direction des soins du Département femme-mère-enfant (DFME) recherche un-e assistant-e entre 80% et 100%, pour une entrée en fonction à convenir, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d’obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l’enfant et de l’adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s y œuvrent chaque jour pour la santé des femmes, des mères et des enfants, de la naissance à l’adolescence. Mission Vous planifiez, organisez et gérez le secrétariat des adjoint-e-s de la direction des soins du département (ADSD) Vous soutenez les ADSD dans la gestion administrative des ressources humaines, notamment les congés de formation et les remboursements Vous assurez le suivi de projets en lien avec les activités du département Vous assurez le secrétariat de l'équipe mobile du DFME et soutenez l’ADSD dans la gestion de ce personnel Vous prenez en charge l’ensemble des tâches administratives et courantes du secrétariat Vous travaillez en étroite collaboration avec l’assistante de la Directrice des soins du département et la remplacez lors de ses absences. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou d’une formation équivalente, avec au moins 3 ans d’expérience dans un secrétariat de direction Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (MS Office) et êtes à l’aise avec l’utilisation de nouveaux logiciels professionnels Vous disposez d’une excellente orthographe et de très bonnes compétences rédactionnelles Vous avez un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et de la précision dans le suivi des dossiers administratifs Vous êtes proactif-ve, autonome, doté-e d’un bon esprit d’analyse et savez gérer plusieurs priorités à la fois Vous êtes flexible, aimez travailler en équipe, et vous adaptez aisément à un environnement en constante évolution Des connaissances du système de santé suisse et des structures de l'État constituent un atout. La classe salariale de ce poste se situe entre 5 et 6 en fonction du profil du / de la candidat-e. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Christine Bourges, adjointe de la directrice des soins de département - tél 079 556 64 08. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Technicien-ne analyses biomédicales chef-fe d'Unité à l'Institut de pathologie L’Institut de pathologie recherche un-e technicien-ne en analyses biomédicales chef-fe d'unité, expert-e en cytodiagnostic pour son laboratoire de cytologie qui compte 9 personnes. Le laboratoire bénéficie d’un plateau technique performant. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L’Institut de pathologie assure une activité clinique diagnostique qui permet d’orienter la prise en charge des patients et contribue aux décisions thérapeutiques. Il est accrédité selon la norme ISO 15189. Mission Vous coordonnez et supervisez l'ensemble des activités médico-techniques de l'unité et vous assumez des responsabilités particulières Vous participez à la gestion du système de management qualité et de l'infrastructure/équipement/approvisionnement Vous concourez à l'optimalisation et au développement médico-technique Vous contribuez au maintien d'une bonne communication dans l'unité et le service, ainsi que de bonnes relations avec les prescripteurs internes et externes Vous participez à la formation des nouveaux collaborateurs et stagiaires Vous contribuez aux activités diagnostiques de l'unité. Profil Vous êtes titulaire du diplôme ES de technicien-ne en analyses biomédicales ou d’un titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse (www.redcross.ch) Vous êtes expert-e en cytodiagnostic avec diplôme fédéral ou disposez d'une formation complémentaire équivalente Vous possédez des compétences dans le domaine du management Vous disposez d'une vaste expérience professionnelle dans un laboratoire de cytologie Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels et avez les capacités d’adaptation nécessaires pour utiliser de nouveaux logiciels Vous avez des connaissances dans le domaine de l’accréditation Vous êtes une personne proactive, polyvalente, consciencieuse, dynamique, possédant de bonnes facultés de communication et d’adaptation et aimant travailler en équipe. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Ekkehard Hewer, médecin chef, tél. 021 314 71 40. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Recherche PhD Student Position in the History of Medicine The Institute of Humanities in Medicine, attached to the Department of Education and Research (DFR) at CHUV and the Faculty of Biology and Medicine (FBM) at UNIL, invites applications for a fully funded PhD-Position (4 years, 100%) in the history of medicine. The position will start on September 1, 2025 (negotiable, latest possible starting date: 1 February 2026). Contexte The Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) is one of Switzerland's 5 university hospitals. Thanks to its collaboration with the Faculty of Biology and Medicine of the University of Lausanne and the EPFL, the CHUV plays a leading role in the fields of medical care, medical research and education. The PhD-thesis will be realized in the framework of the SNSF Starting Grant project (primary investigator: Felix E. Rietmann) “Pediatric Drugs since 1945: From Local Practice to Global Politics.” The project examines the clinical use, administrative regulation, and scientific marketing of pediatric pharmaceuticals in (and beyond) Switzerland across the second half of the twentieth century. Mission The PhD-student will conduct his or her own independent research project within the above-mentioned framework, focusing on the interplay between the management of pediatric diseases and the evolving pharmaceutical market. Potential topics include but are not limited to the history of antibiotics and pediatric infectious diseases, the history of nutrition in children, or the history of psychopharmaceuticals and child psychiatric conditions. The doctoral thesis will be part of the PhD program in the Humanities and Social Sciences of Medicine and Health of the FBM. Complete a doctoral thesis in the field of the history medicine focusing on the history of pediatrics drugs in Switzerland and beyond, under the supervision of Professor Felix Rietmann Contribute to the scientific and public promotion of the research developed (including podcasts, website promotion, collective work, writing articles) Help to coordinate research workshops and conferences associated with the project Collaborate with other IHM members and participate in the Institute's collective activities and events. Profil Master of Arts in History or equivalent degree Proficiency (written and spoken) in German and/or French, and good knowledge of English Willingness to work in a collaborative environment and a team-based research project Nous offrons Becoming an employee of the CHUV is your assurance of benefiting from : 2 x 2-year employment contract to work in Lausanne (total of four years) A salary paid according to the SNSF rates for doctoral students Excellent working conditions in a stimulating multi-disciplinary research environment first-rate social benefits, 20 days' paternity leave and 4 months' maternity leave (with the possibility of an additional month's breast-feeding leave) Regular salary progression in line with responsibilities a 13th salary and 25 days' vacation per year The right to a minimum of three days' training per year, with access to a wide range of courses offered by the CHUV's training center and partner training centers in the canton of Vaud. easier access to one of the 500 furnished housing units available in the surrounding areas for people moving to Switzerland from abroad social, cultural and economic benefits for members of the H-Oxygène association advantages offered as part of the mobility plan (discounts on public transport season tickets, promotion of “Mobility” vehicles and discounts on the purchase of electric bicycles, etc.) Contact et envoi de candidature Contact and application : Further information can be obtained from Dr Felix Rietmann, physician and historian of medicine, SNSF Starting Grant recipient, E-Mail schreiben , 021 314 70 57. Applications, written in English or French, should include a specific cover letter showing that you meet the criteria for the position, a statement of interest (1-2 pages) outlining your ideas for a doctoral research project, a full CV, including publications (if available), a writing sample, and copy of your university transcripts and diplomas. All documents must be sent by Monday June 30, 2025 (23:59 GMT+1) on the dedicated electronic platform. As all our applications are processed electronically, please apply exclusively via the Internet, by clicking on the APPLY button at the bottom of the advertisement. If for technical reasons you are unable to apply online, we invite you to contact our Recruitment Unit, who will be happy to assist you on 021 / 314-85-70 from 08:30 to 12:00 and from 14:00 to 16:30.

Recherche Postdoctoral Researcher in the History of Medicine The Institute of Humanities in Medicine (CHUV-UNIL) invites applications for a postdoctoral position (3-4 years, 80-100%) in the History of medicine, attached to Dr Felix Rietmann. The position will start on October 1, 2025 (negotiable, latest possible starting date: 1 February 2026). Contexte The University Hospital of Vaud (CHUV) is one of the five university hospitals in Switzerland. Thanks to its collaboration with the Faculty of Biology and Medicine of the University of Lausanne and the EPFL, the CHUV plays a leading role in the fields of medical care, medical research and education. The Institute of Humanities in Medicine (IHM), attached to the Department of Education and Research of the CHUV and to the Faculty of Biology and Medicine of the University of Lausanne, brings together 4 academic areas: history of medicine and public health; social sciences of medicine; philosophy, ethics and law of medicine and health; and applied human and social sciences (hospital communication, spirituality in medicine). Mission The postdoc will contribute to the SNSF Starting Grant project (primary investigator: Felix E. Rietmann) “Pediatric Drugs since 1945: From Local Practice to Global Politics.” The project examines the clinical use, administrative regulation, and scientific marketing of pediatric pharmaceuticals in (and beyond) Switzerland across the second half of the twentieth century. The postdoc will conduct his or her own research projects within the above-mentioned framework, focusing on the global history of pediatric pharmaceuticals. In close collaboration with the PI, the postdoc will conduct case studies of selected pharmaceuticals tracing the international and global development of a pediatric pharmaceutical market since the post-World War II period. To manage independently a research project on the global history of pediatric drugs To contribute to the scientific and public promotion of the research developed (including podcasts, website promotion, collective work, scientific article writing) To coordinate the Pediatric Drugs project team meetings To organize and coordinate events on the results and the topic To collaborate with other IHM members, taking part in joint Institute events and activities. Profil Doctorate in History, Contemporary History or History of medicine or equivalent degree Experience in the history of global health, the history of pharmaceuticals, or related areas of scholarship Experience in managing scientific research project and scientific mediation Proficiency (written and spoken) in German and/or French, and good knowledge of English Willingness to work in a collaborative environment and a team-based research project. Nous offrons First-rate social benefits, 20 days of paternity leave and 4 months of maternity leave (with the possibility of an additional month of breastfeeding leave) A regular salary progression adapted to the responsibilities A 13th salary and 25 days of vacation per year A right to a minimum of three days of training per year, with access to a varied offer within the CHUV Training Center and partner training centers of the State of Vaud Easy access to one of the 500 furnished accommodations offered in the surrounding neighborhoods for people moving to Switzerland from abroad Social, cultural and economic advantages offered to members of the H-Oxygène association advantages offered within the framework of the mobility plan (discounts on public transport passes, promotion of "Mobility" vehicles and discounts on the purchase of electric bicycles) Contact et envoi de candidature Further information can be obtained from Dr Felix Rietmann, physician and historian of medicine, SNSF Starting Grant recipient, E-Mail schreiben , 021 314 70 57. Applications, written in English, French or German, should include a specific letter of motivation, a concise curriculum vitae, a list of publications with an example of a significant article, and copies of diplomas. They should be sent until June 30, 2025 (23:59 GMT+1) on the dedicated electronic platform. As all our applications are processed electronically, we thank you for applying exclusively via the internet, by clicking on the APPLY button at the bottom of the advertisement. If for technical reasons you are unable to apply online, we invite you to contact our Recruitment Unit, which will assist you in your application process at 021 / 314-85-70 from 8:30 am to 12:00 pm and from 2:00 pm to 4:30 pm. As part of the recruitment process for this position, in the event of hiring, it will be necessary to provide us with an original extract from the criminal record. You will also be asked to present your original diplomas and identification. The CHUV applies the highest quality standards in its recruitment processes. In addition, in order to promote the diversity of our employees, we are attentive to different life paths and do our utmost to guarantee equal treatment and avoid any discrimination. We look forward to receiving your application.

Soins Infirmier-ère chef-fe d'Unité de soins en division de neurologie L'Unité de neurologie recherche un-e Infirmier-ère chef-fe d'Unité de soins à 80% dès le 1er septembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département des neurosciences cliniques (DNC) regroupe les Services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation, le Centre Leenaards de la mémoire, le Centre de recherche en neurosciences ainsi que le Service de chirurgie spinale. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patient-e-s souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle. Au sein du DNC, le Service de neurologie accueille des patient-e-s présentant une grande diversité de pathologies neurologiques : AVC, épilepsie, maladies neurodégénératives, troubles cognitifs, pathologies neuromusculaires, etc. L’équipe pluridisciplinaire, composée de professionnel-le-s engagé-e-s et complémentaires, travaille en étroite coordination avec les services de radiologie, de soins intensifs, de réadaptation, ainsi qu’avec les autres Unités de soins du CHUV. Le service dispose de deux unités d’hospitalisation, d’une unité de monitoring EEG, de consultations spécialisées et d’un plateau technique complet incluant EEG, EMG et IRM. L’environnement de travail favorise la coopération interdisciplinaire, soutient activement la formation continue et encourage le développement de pratiques innovantes. Les professionnel-le-s bénéficient d’un cadre stimulant, propice à l’échange, à l’évolution professionnelle et à l’excellence des soins. Mission Vous garantissez une prise en charge efficiente et sécuritaire des patient-e-s Vous conduisez l’équipe soignante de l’Unité avec efficacité et sens des responsabilités Vous participez activement à la gestion du Service en collaboration avec votre hiérarchie et les cadres interdisciplinaires Vous organisez et supervisez les activités de formation, d’enseignement et de recherche liées aux soins Vous assurez le lien entre votre Unité et la direction du service. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Science en soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent (formation de base exigée) Vous avez idéalement suivi une formation complémentaire en management, telle que la formation interne CHUV "Initiation au management pour cadres de proximité" ou un CAS en management de proximité (ou titre jugé équivalent) Vous justifiez d’une expérience clinique experte d’au moins 5 ans, démontrant une solide pratique professionnelle Vous faites preuve d’un leadership affirmé et êtes capable de développer et de porter une vision partagée pour fédérer et mobiliser une équipe autour d’objectifs communs Vous maîtrisez la supervision d’équipe, assurez le bon déroulement des activités quotidiennes et mettez en œuvre les mesures nécessaires pour atteindre les résultats attendus Vous savez planifier et organiser efficacement le travail, établir un plan d'activité structuré dans le temps, fixer des priorités et définir des objectifs Vous êtes orienté-e client, à l’écoute des besoins des patient-e-s et des partenaires, et vous vous engagez à délivrer des prestations de qualité Vous disposez d’excellentes aptitudes interpersonnelles, favorisez un climat de confiance et communiquez de manière bienveillante, en adaptant votre approche à vos interlocuteurs-trices. Vous maîtrisez le dossier patient informatisé SOARIAN ainsi que les principaux outils et applications de gestion informatisées. Selon profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 10 et le niveau 11. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction: Madame Audrey Wiaux, Infirmière Cheffe de service de Neurologie, 079 556 10 11 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin assistant-e ou chef-fe de clinique, médecin acupuncteur-trice au CEMIC Le CEMIC recherche un-e médecin acupuncteur-trice pour compléter son équipe d’acupuncture, dans le cadre d’un poste à 20%–70%. Ce poste s’intègre dans une dynamique interprofessionnelle innovante, visant à améliorer la qualité de vie des patients souffrant de douleurs chroniques, de troubles fonctionnels ou d’effets secondaires de traitements oncologiques. Selon le profil, le poste peut permettre soit : d’acquérir une compétence supervisée en acupuncture et médecine traditionnelle chinoise (MTC) soit d’exercer de façon autonome, voire de superviser d’autres praticien-ne-s en formation. Contexte Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Centre de Médecine Intégrative et Complémentaire (CEMIC) est le premier centre académique de médecine intégrative francophone en Europe. Il propose des approches complémentaires intégrées dans la prise en charge médicale, fondées sur des données probantes et validées au niveau institutionnel. Mission Vous participez aux consultations médicales de médecine intégrative, centrées sur l'acupuncture, en évaluant les patients et en contribuant à leur prise en charge thérapeutique Vous réalisez des traitements d’acupuncture, en autonomie ou sous supervision selon votre niveau de formation, dans le respect des standards de qualité et d’hygiène du CHUV Vous effectuez une anamnèse complète et un diagnostic selon les principes de la MTC, tout en intégrant les éléments issus de la médecine conventionnelle Vous développez un plan de traitement personnalisé fondé sur les recommandations de la MTC et les données de la médecine fondée sur les preuves (EBM) Vous prenez soin d’assurer une communication efficace avec les patients, leurs proches, les médecins traitants et les professionnel-le-s du réseau de soins Vous documentez rigoureusement les prises en charge et participez à l’évaluation des résultats cliniques Vous collaborez activement aux activités de formation du centre (colloques, journal clubs, présentations de cas) et pouvez, selon les besoins, contribuer à des projets de recherche clinique ou à des publications. Profil Vous êtes médecin diplômé-e, avec un titre FMH ou en voie d’obtention dans une spécialité pertinente (anesthésiologie, médecine interne, neurologie, psychiatrie, etc.) Vous avez validé la formation théorique ASA en acupuncture/MTC (ou équivalent) Vous êtes en cours de formation ou titulaire de l’AFC ISFM en MTC Vous manifestez un intérêt fort pour la médecine intégrative et une volonté d’intégrer les approches complémentaires dans une pratique fondée sur des preuves Vous êtes rigoureux-euse, adaptable et doté-e d’un bon esprit d’équipe, avec une capacité à travailler dans un environnement en constante évolution. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Chantal Berna Renella, Responsable de centre CEMIC, Professeure associée, tél. : 079 556 47 44 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Agent-e-s de propreté et d'hygiène au Service propreté et hygiène (CDD) Le Service propreté et hygiène du CHUV, spécialisé dans l’entretien et la désinfection des locaux hospitaliers, recherche plusieurs agent-e-s de propreté et d'hygiène à divers taux d’activité (50% à 100%), dans le cadre de contrats de durée déterminée, pour renforcer ses équipes sur les différents sites hospitaliers, dès le 1er juillet 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les soins médicaux, la recherche et la formation. Plus de 500 agent-e-s de propreté et d’hygiène assurent chaque jour la propreté et la désinfection des locaux hospitaliers, des environnements de soins, des espaces administratifs et publics, selon des protocoles rigoureux, en lien avec les exigences institutionnelles et les normes sanitaires en vigueur. Rejoindre le Service propreté et hygiène, c’est intégrer une équipe professionnelle, dynamique et multiculturelle, reconnue pour son engagement au service de la qualité des soins et du bien-être des patients Mission Vous effectuez les nettoyages et désinfections dans les secteurs qui vous sont attribués, en appliquant strictement les normes d’hygiène hospitalière Vous assurez l’entretien du matériel et des équipements utilisés Vous respectez les procédures et participez à la prévention des risques liés à l’environnement hospitalier Vous relatez les observations ou incidents à votre responsable direct Vous contribuez à la qualité continue des prestations et au bon fonctionnement de votre unité. Profil Vous êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine hôtelier, hospitalier ou dans l’entretien de surfaces complexes Vous avez une bonne connaissance des protocoles de nettoyage, normes d’hygiène et procédures de désinfection Vous maîtrisez le français oral et écrit (niveau B1 minimum requis) Vous êtes prêt-e à travailler selon des horaires irréguliers (tôt le matin, soirs, nuits, week-ends et jours fériés) Vous êtes reconnu-e pour votre ponctualité, autonomie, fiabilité et votre esprit d’équipe. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Bérengère VIDAL, adjointe du chef de service, tél. : 079 556 19 07 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Agent-e-s de propreté et d'hygiène au Service propreté et hygiène (CDI) Le Service propreté et hygiène du CHUV, spécialisé dans l’entretien et la désinfection des locaux hospitaliers, recherche plusieurs agent-e-s de propreté et d'hygiène à divers taux d’activité (50% à 100% - CDI), pour renforcer ses équipes sur les différents sites hospitaliers, dès le 1er juillet 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les soins médicaux, la recherche et la formation. Plus de 600 agent-e-s de propreté et d’hygiène assurent chaque jour la propreté et la désinfection des locaux hospitaliers, des environnements de soins, des espaces administratifs et publics, selon des protocoles rigoureux, en lien avec les exigences institutionnelles et les normes sanitaires en vigueur. Rejoindre le Service propreté et hygiène, c’est intégrer une équipe professionnelle, dynamique et multiculturelle, dont les prestations contribuent au bien-être et à la protection des patients. Mission Vous effectuez le nettoyage et la désinfection dans les secteurs qui vous sont attribués, en appliquant strictement les normes d’hygiène hospitalière Vous assurez l’entretien du matériel et des équipements utilisés Vous respectez les procédures et participez à la prévention des risques liés à l’environnement hospitalier Vous relayez les observations ou incidents à votre responsable direct Vous contribuez à la qualité continue des prestations et au bon fonctionnement de votre unité. Profil Vous êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine hôtelier, hospitalier ou dans l’entretien de surfaces complexes Vous avez une bonne connaissance des protocoles de nettoyage, des normes d’hygiène et des procédures de désinfection Vous maîtrisez le français oral et écrit (niveau B1 minimum requis) Vous êtes prêt-e à travailler selon des horaires irréguliers (tôt le matin, soirs, nuits, week-ends et jours fériés) Vous êtes reconnu-e pour votre ponctualité, autonomie, fiabilité et votre esprit d’équipe. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Bérengère VIDAL, Adjointe du Chef du service, tél. 079 556 19 07 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Gestionnaire de dossiers au programme opératoire ORL Dans le cadre d’un départ, la Direction du service d'ORL recherche un-e gestionnaire de dossiers afin de soutenir l'activité du programme opératoire. Le poste est à repourvoir pour le 1er septembre 2025 ou date à convenir, à un taux d'activité de 50%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service d'oto-rhino-laryngologie (ORL) assure une prise en charge hautement spécialisée des affections (cancers, infections, reconstructions…) des oreilles, du nez, de la gorge et des voies respiratoires. Il réalise aussi des interventions de chirurgie cervico-faciale et coordonne la médecine dentaire. Nos patients, adultes et enfants, peuvent être soignés en ambulatoire ou hospitalisés dans un environnement de pointe (chirurgie robotique, endoscopie, laboratoire de recherche…). Le service, parmi les plus importants de chirurgie du CHUV, doit également faire face à de nombreux défis futurs avec un développement constant de son activité. Mission Vous convoquez et informez les patients sur leurs interventions prévues, examens complémentaires et changement de date opératoire Vous assurez la programmation opératoire pour la chirurgie ambulatoire et hospitalière, selon le type d’opération prévu en tenant compte des journées opératoires des chirurgien-ne-s Vous collaborez et coordonnz les informations avec l’ensemble des intervenant-e-s du service et du département Profil Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’employé-e de commerce ou titre/expérience jugés équivalents Vous justifiez de minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire Vous avez une aisance dans la dactylographie et des qualités rédactionnelles Vous avez une très bonne connaissance de la terminologie médicale Vous disposez de bonnes connaissances en anglais et/ou allemand Vous avez de bonnes connaissances des outils bureautiques de base (Microsoft office) La connaissance des outils spécifiques au CHUV est un atout Personnalité empathique, engagée et proactive avec un talent d’organisation Vous avez un sens aigu du service, des priorités et de la planification, avec une très bonne capacité d’analyse Rigueur et adaptation font partie de vos qualités Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et avez un bon sens de la communication. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Marjorie Bourqui, assistante de direction au 021/314 27 00 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Professionnel-le de cuisine au Service hôtelier Nous recherchons un-e professionnel-le de cuisine pour nos restaurants "Le LAB" et "La Ferme" à un taux d'activité de 80%-100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le secteur de la restauration, cafétérias, kiosques et snackings est rattaché au Service hôtelier du Département de la Logistique hospitalière. Il est en charge de la vente d'articles de restauration rapide en self-service dans les différents points de vente de la cité hospitalière et des sites extérieurs. Le service propose au personnel et aux visiteurs une restauration correspondant à l’orientation de l’institution ainsi qu’à l’offre du marché. Mission Vous produisez et distribuez des mets de qualité, selon les règles du métier Vous tenez un stand de cuisson et servez les mets devant les clients (front-cooking) Vous développez l'offre et planifiez les menus en collaboration avec le Chef de service Vous assurez la commande des produits et la gestion des stocks Vous encadrez une équipe de 7 personnes Vous êtes garant de la bonne mise en vente des produits Vous effectuez la préparation et le service lors de certaines manifestations Vous veillez au respect et à l'application des règles d'hygiène en vigueur dans l'institution. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC de cuisinier-ère ou titre jugé équivalent Vous bénéficiez d'au moins 5 années d'expérience dans le domaine de la restauration Vous disposez d'une formation ou expérience dans la conduite d'équipe Vous êtes à l'aise dans les tâches de production et de gestion des matières premières Vous bénéficiez d'une expérience du front-cooking, un atout Vous disposez d'une spécialisation en cuisine végétarienne, un atout Vous êtes garant-e de l'application des principes d'autocontrôle (ODAI) ainsi que des normes d'hygiène (HACCP) Vous êtes orienté clients et êtes à l'aise en vente Vous aimez faire preuve de créativité en imaginant et en testant des associations culinaires Des connaissances de base en anglais sont souhaitées (niveau A2) Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques usuels Vous êtes organisé-e, rigoureux-euse et autonome. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Alexandre Boutevillain, Chef de service a.i., tél. : 021 314 58 50 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Recherche Responsable du centre de recherche de l'Institut Universitaire de Psychothérapie L’Institut Universitaire de Psychothérapie (IUP) cherche un-e responsable pour le Centre de Recherche en Psychothérapie (CRP) à un taux entre 80% et 100%. The Institut Universitaire de Psychothérapie (IUP) is looking for a Head for the Centre de Recherche en Psychothérapie (CRP) at a rate of between 80% and 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) et l’un des 5 hôpitaux suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de Biologie et de Médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le département de psychiatrie et composé de 10 services s’adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l’enfant, de l’adolescent, de l’adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Les soignants prodiguent au patient des soins aigus et proposent également des suivis ambulatoires, dont la psychothérapie, et des suivis dans son lieu de vie habituel. L’Institut Universitaire de Psychothérapie a une fonction transverse au département et collabore avec les 10 services dans la mise en place des programmes d’évaluation des psychothérapies et soutient la formation des médecins et psychologues dans leur cursus de psychothérapeute. Le Centre de Recherche en Psychothérapie est spécialisé dans l’évaluation des programmes psychothérapeutiques de différentes orientations portant sur les processus et les résultats thérapeutiques, conduit la validation d’outils de recherche, encadre les travaux de thèses (en médecine et en psychologie clinique) et forme la prochaine génération des chercheurs à la recherche en psychothérapie. The Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) is one of Switzerland's top 5 hospitals. Thanks to its collaboration with the Faculty of Biology and Medicine of the University of Lausanne and the EPFL, the CHUV plays a leading role in the fields of medical care, medical research and education. The Department of Psychiatry is made up of 10 departments covering all three stages of life. It covers the canton's central, western and northern psychiatric sectors. Its mission is to provide comprehensive, multidisciplinary care for children, adolescents, adults and the elderly suffering from mental disorders. Caregivers provide patients with acute care and also offer outpatient follow-up, including psychotherapy, and follow-up in their usual living environment. The University Institute of Psychotherapy has a cross-departmental function, collaborating with the 10 departments to set up psychotherapy assessment programs and support the training of doctors and psychologists in their psychotherapy courses. The Centre de Recherche en Psychothérapie specializes in the evaluation of psychotherapeutic programs of various orientations, focusing on therapeutic processes and outcomes, conducts the validation of research tools, supervises thesis work (in medicine and clinical psychology) and trains the next generation of researchers in psychotherapy research. Mission Vous supervisez les collaborateurs de l’institut impliqués dans les activités de recherche en psychothérapie Vous définissez et organisez la politique de recherche de l’institut avec les cadres et le directeur de l’Institut Universitaire de Psychothérapie Vous développez et entretenez des collaborations avec l’ensemble des services du département de psychiatrie, et avec nos partenaires, dans l’évaluation des psychothérapies Vous encadrez au niveau métier les collaborateurs de recherche de l’institut et vous conduisez les EPI Vous acquérez des fonds expertisés dans le domaine de la recherche en psychothérapie (Fonds National pour la Recherche Scientifique, Fondations) et vous rédigez des demandes pour la Commission d’Ethique Vous recrutez les collaborateurs de recherche Vous conduisez les activités scientifiques et gérez la logistique des projets de recherche Vous publiez dans des revues expertisées Vous définissez des questions de recherche et définissez les hypothèses et le plan de recherche Vous préparez les bases de données et vous conduisez les analyses statistiques. You supervise Institute staff involved in psychotherapy research activities You define and organize the institute's research policy in conjunction with the managers and director of the Institut Universitaire de Psychothérapie You develop and maintain collaborations with all departments in the Department of Psychiatry, and with our partners, in the evaluation of psychotherapies You supervise the Institute's research collaborators at the business level and manage the PPEs You acquire expert funds in the field of psychotherapy research (Fonds National pour la Recherche Scientifique, Foundations) and draw up applications for the Ethics Commission You recruit research collaborators You lead scientific activities and manage the logistics of research projects You publish in expert journals You define the research questions, the hypotheses and the research plan You prepare databases and carry out statistical analyses. Profil Vous êtes titulaire d’un doctorat (PhD) en Psychologie, ou titre jugé équivalent Vous êtes au bénéfice d’une expérience dans le domaine de la recherche en psychothérapie depuis 4 ans Vous disposez d’excellentes compétences méthodologiques et statistiques et d’analyse des données Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles (anglais scientifique) Vous disposez de compétences en français équivalent au niveau B2 Vous disposez d’expérience clinique comme psychothérapeute (titre souhaité) Vous avez une bonne capacité d’autonomie, un esprit créatif et vous faites preuve de d’initiatives Vous appréciez la collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire Vous savez être à l’écoute activement et communiquer efficacement. Le niveau de classe salariale sera défini selon le profil de la candidature (niveau entre 13 et 14). You hold a doctorate (PhD) in Psychology, or a qualification deemed equivalent. You have 4 years of experience in psychotherapy research. You have excellent methodological, statistical and data analysis skills Excellent writing skills (scientific English) You have French language skills equivalent to level B2 You have clinical experience as a psychotherapist (title preferred) You are self-motivated, creative and a self-starter. You enjoy working as part of a multidisciplinary team. You are an active listener and an effective communicator. The salary grade level will be determined based on the candidate’s profile (level between 13 and 14). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Ueli Kramer - Directeur de l’Institut Universitaire de Psychothérapie - E-Mail schreiben (Merci de ne pas postuler via cette adresse email - Please do not apply via this email address) Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Assistant-e RH au Département des centres interdisciplinaires L'unité RH du Département des centres interdisciplinaires recherche un-e assistant-e RH dès le 1er septembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le rôle et les missions de l’Unité des ressources humaines sont d’aider, de conseiller, de soutenir et d’appuyer, dans le domaine RH, l’ensemble des responsables hiérarchiques et collaborateur-trice-s au niveau du suivi et du développement, tant individuel que d’équipe. L’Unité RH est un partenaire accompagnant les projets ayant une incidence RH au niveau des organisations du travail, dans le cadre du plan stratégique du département et en conformité avec la politique institutionnelle de notre DRH du CHUV. Les missions de l’Unité RH s’articulent autour de six dimensions : Partenaire stratégique de la direction départementale Management et développement du capital humain Spécialiste dans le domaine administratif RH Gestion du changement Mise en place, développement et suivi des processus et outils de gestion RH en lien avec la DRH du CHUV Maintien des processus administratifs des RH du département. Mission Vous assistez la directrice RH et les conseiller-ère-s RH dans leurs activités quotidiennes Vous assurez l'organisation et le suivi des dossiers dans le respect des règles, procédures et normes de gestion RH Vous contribuez au processus de recrutement et d’engagement des nouveau-elle-s collaborateur-trice-s selon les bonnes pratiques Vous accueillez, informez, orientez et renseignez les divers interlocuteurs (cadres, collaborateur-trice-s, visiteurs) Vous assurez le support informatique de première ligne pour le département sur l’application de gestion des temps et sur l'application de recrutement Vous prenez part aux activités de gestion administrative RH et participez à différents projets. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'un titre jugé équivalent et d'un certificat de gestionnaire RH Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine RH, une expérience à l'Etat de Vaud ou au CHUV est un atout Vous disposez de connaissances en matière législative et règlementaire en vigueur au sein de l'Administration cantonale vaudoise (LPers/RLPers) Vous avez un excellent niveau d’expression orale et écrite en français et vous maîtrisez les outils bureautiques usuels Vous êtes une personne ouverte, dynamique, flexible et orientée service Vous travaillez de façon autonome tout en ayant un fort esprit d'équipe et un bon sens de la communication Vous êtes organisé-e, précis-e et rigoureux-se, vous attachez de l'importance à la qualité de votre travail et au respect des délais. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d'un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Maud Verstraete, Conseillère RH, au 079 556 69 49 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique FMH Médecine interne ou Cardiologie Nous recherchons un-e chef-fe de clinique FMH médecine interne ou cardiologie pour le 1er août 2025 pour notre service de chirurgie cardiaque, rattaché au département de coeur-vaisseaux. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de chirurgie cardiaque est un centre d'excellence et d'innovation dans les domaines cadio-vasculaires. Dirigé par le Pr Matthias Kirsch, il assure des prestations de pointe dans le domaine de la chirurgie cardiaque de l'adulte et de l'enfant. Il propose également les techniques de chirurgie cardiaque mini-invasives les plus récentes. Mission Vous supervisez la prise en charge des patients pré et post-opératoires (après leur séjour aux soins intensifs ou aux soins continus) du service de chirurgie cardiaque Vous participerez activement au programme ERAS et serez membre du Comité de ce programme En cas d'intérêt, vous aurez l'opportunité, entre 1 ou 2 après-midis par semaine, de faire des échographies de contrôle, au sein de notre laboratoire, pour les patients suivis en division du service de la chirurgie cardiaque Vous participerez également à la remise de garde matinale, aux visites et de la manière globale à la vie du service Les horaires de travail sont du lundi au vendredi, sans gardes, ni piquets. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de médecin ou d'un titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO), vous disposez de l'équivalent d'un titre FMH en cardiologie ou équivalent, +/- FMH en Médecine interne Vous maîtrisez le français oral ou écrit (B2) Vous montrez un intérêt particulier pour le suivi postopératoire des patient-e-s Vous faites preuve de dynamisme, de collégialité, de fiabilité et vous avez le désir d'approfondir vos connaissances et votre pratique clinique. Autonome, curieux-se et organisé-e, vous saurez vous intégrer avec facilité à l'équipe grâce à votre excellent sens de la communication. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Professeur Kirsch Matthias et la Dre Hugelshofer Sarah, au 021 314 22 90 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Chef-fe de produit à la Direction des systèmes d'information La Direction des systèmes d'information du CHUV (DSI) recrute un-e chef-fe de produit pour assurer l’exploitation, la maintenance et l’évolution des applications. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Au sein de la Direction des systèmes d’information (DSI), vous intégrez une équipe d’une dizaine de collaborateur-trice-s qui prend en charge les applications du dossier patient informatisé et les applications médico-techniques. Ces outils, au cœur du système d’information métier, servent 24 heures sur 24 plusieurs milliers de professionnel-le-s de la santé. Mission Vous développez une bonne connaissance des besoins métier de vos utilisateur-trice-s et proposez des solutions fonctionnelles innovantes, en tenant compte des contraintes des outils en place Vous gérez la relation avec les représentant-e-s des métiers, prenez en compte leurs besoins et priorités, et les conseillez et assistez Vous assurez l’exploitation des applications en coordination avec les collègues de la DSI et le fournisseur Vous pilotez la mise en place de nouvelles versions, en étroite collaboration avec les équipes techniques et d’exploitation de la DSI Vous traitez les demandes d’évolution, les incidents et les activités de support de manière adéquate Vous collaborez avec les projets impactant nos applications. Profil Vous êtes titulaire d’une formation en informatique de niveau ES, HES ou équivalent Vous possédez une expérience dans l’intégration et la maintenance de progiciels, ainsi que dans leur paramétrage Vous êtes familier-ère du contact avec les utilisateur-trice-s et expert-e-s techniques, du développement informatique, des environnements hétérogènes à forte valeur ajoutée, et du domaine hospitalier Vous avez de bonnes connaissances dans les domaines suivants : Windows et Linux, Bases relationnelles, XML/XSL, Applications n-tiers, Serveurs applicatifs, Scripting, Outils EAI, HL7, Architectures redondantes à haute disponibilité. Vous maîtrisez les processus de gestion de produits (ITIL) Vous avez un niveau B2 en anglais, à l’oral comme à l’écrit Vous avez un fort esprit de service, de bonnes compétences relationnelles, et aimez travailler en équipe Vous êtes capable de résoudre des problèmes de manière autonome, avec une pensée analytique et structurée Vous savez alterner entre vue d’ensemble et analyse de détail, avec une approche pragmatique et orientée solution. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Nicolas Dopierre, chef d'équipe, par mail à E-Mail schreiben (merci de ne pas postuler par email.) Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Collaborateur-trice dans l'Unité de facturation stationnaire Le CHUV recherche Collaborateur-trice dans l'unité de facturation stationnaire à 80% - 100% afin de renforcer l'Unité de facturation, secteur des remboursements. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Rattachée au Service de la gestion administrative des patients (GAP), l'Unité de facturation opérationnelle assure le traitement de l’ensemble des séjours ambulatoires (TARMED) et stationnaires (DRG) du CHUV. Mission Vous utilisez les systèmes d'information propres au service de facturation avec aisance et rigueur Vous établissez les factures conformément aux règles SwissDRG ainsi qu'aux autres tarifs hospitaliers en vigueur Vous traitez les courriers et garanties reçus des patients et/ou autres payeurs, en assurant un suivi attentif et structuré des dossiers Vous gérez les contestations de factures émanant des patients ou des différents organismes payeurs Vous effectuez la saisie de prestations complexes avec précision Vous êtes en mesure de gérer un dossier de manière autonome, proactive et structurée Vous contactez les patients, les services internes et les payeurs de façon professionnelle, agréable et en toute autonomie. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou d’un titre jugé équivalent; la maturité professionnelle commerciale constitue un atout Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans dans le domaine commercial Vous possédez une très bonne maîtrise de la facturation en milieu hospitalier, reconnue dans le secteur Vous connaissez les différentes tarifications applicables au domaine stationnaire ; la connaissance de TARMED est un atout supplémentaire Vous disposez de bonnes connaissances en anglais et en allemand, tant à l’oral qu’à l’écrit Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe, êtes organisé-e, rigoureux-se et autonome Vous êtes capable de gérer des dossiers complexes avec proactivité et efficacité Vous démontrez un vif intérêt pour le domaine hospitalier et de la santé Vous assimilez rapidement de grandes quantités d’informations et traitez les dossiers avec discernement Vous êtes à l’aise dans la communication, faites preuve d’entregent et savez vous adapter aisément aux changements. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction: Mme Séverine Baudat Baeriswyl - responsable unité facturation stationnaire, 021 314 57 31 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Agent-e-s de logistique au Département de la logistique hospitalière Le service approvisionnement, distribution et stockage, recherche des agent-e-s de logistique à un taux d'activité entre 80% et 100% dans le cadre de contrats de durée indéterminée, pour renforcer ses équipes, dès le 1er juillet 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les soins médicaux, la recherche et la formation. Le Service approvisionnement, distribution et stockage, rattaché au département de la Logistique hospitalière, a pour mission de maîtriser les flux de marchandises et du courrier, ainsi que de gérer les stocks des unités de soins. Mission Vous assurez la prise en charge et l'acheminement des biens et des marchandises dans les blocs opératoires et les unités de production Vous assurez la distribution fine dans les étages jusqu'au dernier km Vous participez à l'entretien et au nettoyage des équipements et des véhicules autoguidés selon les protocoles et instructions en vigueur Vous assurez la formation des nouvelles personnes Vous êtes amené-e à travailler en horaires irréguliers (jour, soir, nuit, week-end, y compris les jours fériés,) dans une activité à fortes sollicitations (port de charges, grands déplacements et mouvements répétitifs). Profil Vous êtes titulaire si possible d'une AFP de logisticien-ne ou d'un titre jugé équivalent Vous êtes au bénéfice d'une expérience d'au minimum 2 ans en logistique, dans la distribution ou le transport Vous êtes en possession du permis de cariste Vous avez suivi le cours concernant le port de charges, un atout Vous disposez de bonnes connaissances des outils bureautiques (ERP, Excel, ...) Vous êtes organisé-e, autonome et vous avez une grande aptitude à travailler en équipe Vous êtes interessé-e par un domaine dynamique et en perpétuelle évolution. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Philippe Roy, Adjoint du chef de service, tél. : 021 314 59 81 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Educateur-trice pour le Service des troubles du spectre de l'autisme Le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés est à la recherche d'un-e éducateur-trice pour l’Équipe Mobile du Développement Mental pour mineurs (EMDM). Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service des Troubles du Spectre de l'Autisme & apparentés (STSA et apparentés) joue un rôle de référence dans le canton de Vaud. Constitué d’un centre tertiaire et de structures régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent dans ce domaine et avec les associations d'usagers. Il fait partie du Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) qui est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Les missions du STSA et apparentés sont axées sur la prise en charge et l’accompagnement des mineurs et des adultes porteurs d’un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. L’Équipe Mobile du Développement Mental pour mineurs (EMDM) pluridisciplinaire et dépendante de la Section de Psychiatrie du Développement Mental (SPDM), intervient à la demande de structures spécialisées du canton de Vaud pour des troubles graves du comportement chez des mineurs avec retard du développement ou TSA. Elle a également pour mission l’accompagnement des équipes de ces structures spécialisées. Elle intervient également à domicile. En raison de sa position centrale au sein du dispositif d’accompagnement et de prise en charge des personnes avec Handicap Mental, autant sur l’axe Éducative que Sanitaire, l’EMDM constitue un observatoire incontournable des situations complexes sur le territoire vaudois et a pour vocation d’être une référence internationale. Afin de valoriser cette expertise unique, le service dispose d’un programme de recherche clinique dans le domaine de la déficience intellectuelle, les troubles du spectre autistique, les comorbidités et les troubles sévères du comportement. Mission Vous fournissez un encadrement éducatif directement et indirectement lié aux mineurs bénéficiaires de soins et à leur entourage dans le cadre de l’intervention définie par l'EMDM Vous intervenez en première ligne dans l’ensemble des milieux fréquentés par l’enfant (école, internat, UAT, domicile, etc.) Vous favorisez la collaboration avec les réseaux primaires, secondaires et tertiaires des usagers Vous renforcez le potentiel de la liaison du Service des Troubles du Spectre de l'Autisme & apparentés dans le domaine socio-éducatif auprès des enfants et des adolescents avec TSA et troubles du comportement auprès des structures spécialisées d'accueil Vous participez au développement de pôles de compétences éducatives propres aux personnes atteintes de TSA avec ou sans DI. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme HES d'éducateur social ou d'un titre jugé Équivalent (avec reconnaissance SEFRI) Vous êtes Educateur-trice enfants/adolescents formé en ABA ou ayant des connaissances approfondies dans ce domaine Vous possédez une expérience dans le domaine des TSA et DI Vous êtes apte à travailler dans une équipe pluridisciplinaire et avec un réseau de partenaires Vous êtes flexible dans les horaires Vous êtes autonome dans l’organisation et planification de votre travail Vous possédez un permis de conduire et un véhicule pour vous déplacer dans l’ensemble du canton de Vaud. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d'un mois supplémentaire de congé d'allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Maxime MOULIN - Infirmier Chef de Service du STSA - 079 556 41 28. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire de médecin cadre pour le Service de gastro-entérologie Afin d'assister deux médecins cadres du Service de gastro-entérologie et d'hépatologie, nous cherchons un-e secrétaire d'unité à un taux d'activité à 60%. Vous aimez avoir un travail varié, avec des échanges, vous savez faire preuve d'autonomie et d'initiative, vous cherchez un travail avec des responsabilités avec un pourcentage réduit, alors ce poste est fait pour vous. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le département de médecine constitue un pilier de l’activité du CHUV. Il réunit les compétences de 12 spécialités médicales et de 1600 collaboratrices et collaborateurs. Il est doté d’une solide expertise dans la prise en charge de patient-e-s souffrant d’affections multiples et complexes. Sa mission est de soigner les patient-e-s avec les meilleures compétences médicales, soignantes, médico-techniques et administratives lors de leur séjour. En tant que pôle avec un fort accent sur la formation et la recherche, il place l’innovation et la qualité des soins au centre de ses préoccupations. Notre Service de gastro-entérologie et d'hépatologie offre des soins spécialisés aux patients atteints de pathologies gastro-intestinales (maladies inflammatoires de l'intestin, cancers du système digestif, hémorragies digestives, maladies du pancréas, etc.) et hépatiques (hépatites aigues et chroniques, cirrhose, cancer du foie et transplantation hépatique). Mission Vous assurez la gestion administrative complète des consultations des médecins cadres : prise de rendez-vous, préparation de la consultation, frappe et envoi des rapports, suivi des dossiers médicaux et archivage Vous êtes la personne de contact pour les patients, aussi bien par téléphone que lors des consultations et assurez la coordination avec l'équipe d'endoscopie Vous gérez l'agenda professionnel des médecins cadres aussi bien pour l'activité clinique que pour la recherche, la formation ou les séances liées à leurs fonctions de cadre Vous assistez les médecins cadres dans l'organisation de colloques ou manifestations sur tous les aspects logistiques : invitation d'experts, réservations de salle, prestation de restauration, convocation et planning, suivi financier, etc. Vous secondez les médecins cadres dans leurs activités de recherche, notamment en assurant le lien avec les étudiants Vous participez aux remplacements des collègues de fonction similaire en période de vacances et assurez diverses tâches administratives pour le Service de gastro-entérologie et d'hépatologie. Profil Vous êtes titulaire d'une formation de secrétaire médical-e ou autre titre équivalent utile à la fonction Vous avez une expérience réussie d'environ 3 ans dans une fonction similaire en milieu hospitalier ou médical Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques usuels, une connaissance des outils institutionnels (Soarian, Axya, ultragenda, archimède, relact) serait un atout Vous maîtrisez parfaitement le français, et avez de bonnes connaissances d'anglais, une autre langue serait un atout Vous avez d'excellentes capacités relationnelles, et savez adapter votre communication en fonction du contexte Vous faites preuve de rigueur et savez travaillez de manière autonome en prenant des initiatives Vous souhaitez prendre des responsabilités dans un secteur de travail exigeant et pluridisciplinaire. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Milica Jovanovic - Administratrice du Service - 021 314 32 62 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Assistant-e en soins et santé communautaire - SUPAA Ouest Nous recherchons un-e assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC) dès le 1er août 2025 pour notre Unité hospitalière de psychiatrie de l'âge avancé située à l'hôpital de Prangins. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service universitaire de psychiatrie de l’âge avancé (SUPAA) est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l'enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie de la personne âgée. Le SUPAA compte 5 unités hospitalières dont l'unité Hêtre située à l'hôpital de Prangins, unité de 20 lits. Mission Vous accompagnez les patients qui vous sont assignés et suppléez aux incapacités des personnes dépendantes pour l’accomplissement des activités de la vie quotidienne Vous organisez et assurez l’exécution et la surveillance des activités qui vous sont déléguées par le personnel diplômé et en collaboration avec lui Vous dispensez, sur délégation, des actes médico-techniques dans des situations stables qui ne présentent pas de caractère d’urgence Vous planifiez et effectuez des travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité, principalement en lien avec les patients dont vous vous occupez Vous participez aux activités d'intégration ainsi qu'aux démarches d'amélioration continue de la qualité des soins dispensés dans le service. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC d’ASSC Vous bénéficiez d'une expérience en psychiatrie de la personne âgée, (souhaité) Vous êtes motivé-e à travailler en psychiatrie de la personne âgée, (exigé) Vous avez de bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois Vous faites preuve de bonnes qualités organisationnelles Vous êtes disponible et flexible Vous maîtrisez la langue française orale et écrite Vous disposez de bonnes connaissances en informatique. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Chloé MILLOT - ICUS - 079.556.28.24 ou Murielle NEYRAT - ICS - 021.314.37.11 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère-s en Unité de psychiatrie générale adulte L'Unité de psychiatrie générale de l'adulte recherche deux infirmier-ère-s dès le 1er août 2025 à un taux d'activité entre 60 et 90% pour un contrat à durée indéterminée. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest (SPPAO) est l'un des services du Département de Psychiatrie du CHUV (DP-CHUV), il dessert la région Ouest du canton de Vaud. Les équipes du Service travaillent en pluriprofessionnalité et pluridisciplinarité, afin de favoriser les prises en charge globales. Les équipes sont composées de médecins, d’infirmiers, de psychologues, d’assistants sociaux, d’ergothérapeutes, de physiothérapeutes, d’accompagnants spirituels, etc... Le Service offre des soins aigus, des soins ambulatoires et des soins communautaires pour une population âgée de 18 à 65 ans. Mission Vous garantissez des soins infirmiers préventifs, curatifs, palliatifs et éducationnels par la maîtrise de l'évaluation clinique infirmière auprès des patients atteints de troubles psychiatriques avec ou sans co-morbidités Vous participez activement à l'évaluation, à l'analyse des situations cliniques et à l'élaboration des projets de soins Vous garantissez l'efficacité des projets thérapeutiques en intégrant dans votre pratique quotidienne les exigences d'un travail inter et pluridisciplinaire Vous assurez une bonne information et une qualité d'accueil irréprochable des patients et de leurs proches Vous êtes respectueux des droits des patients et êtes sensible à une approche partenariale qui favorise l'empowerment du patient Vous êtes force de proposition et assurez des démarches d'amélioration de l'efficience des soins. Profil Vous êtes titulaire d'un Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent avec une reconnaissance Croix-Rouge Vous disposez de bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois et du système de santé suisse Vous faites preuve de disponibilité et de flexibilité Vous êtes reconnu-e pour votre sens des responsabilités, votre capacité réflexive, votre créativité, vos capacités d'analyse, votre esprit d'initiative, votre empathie, votre bienveillance Vous appréciez le travail en équipe pluriprofessionnelle et cultivez d'excellentes relations interprofessionnelles Vous vous démarquez pour votre engagement, votre auto-discipline, votre adaptabilité, votre bonne gestion du stress et votre positionnement infirmier Vous vous impliquez dans l'évolution de la profession infirmière Vous avez de bonnes qualités d'organisation et détenez de bonnes capacités rédactionnelles Vous maîtrisez la langue française Vous bénéficiez de bonnes connaissances en informatique. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mathias TRIBOULOT ICUS 079 556 35 51 ou Murielle NEYRAT ICS 021 314 37 11 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire à la Direction médicale du CHUV Afin de renforcer notre équipe, la Direction médicale du CHUV recherche un-e secrétaire dès le 1er août 2025 ou date à convenir pour une durée indéterminée. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction médicale (DIM) du CHUV veille sur les procédures de prise en charge des patients pour garantir leur sécurité et leur qualité. Elle déploie des modèles de prise en charge structurée, centrée sur le patient, interdisciplinaire et basée sur les bonnes pratiques, gère les aspects médico-assécurologiques avec les assureurs ou médico-légaux relatifs à l’activité médicale, accompagne les services dans l'informatisation de leurs processus et du dossier patient, mène des projets interdisciplinaires et stratégiques de l’institution, etc. Mission En tant que Secrétaire vous serez impliqué-e en collaboration avec la Secrétaire de direction dans la gestion du secrétariat de la DIM, ainsi que dans la gestion documentaire de diverses missions transversales de la DIM. Vos missions principales sont les suivantes : Vous participez à la gestion du secrétariat de la Direction médicale Vous gérez la documentation de missions transversales que la DIM assure pour l'ensemble du CHUV Vous assurez le secrétariat pour des GT, commissions et projets transversaux Vous apportez une assistance dans le développement de l'enseignement et de la recherche au sein de la DIM Vous soutenez le secrétariat pour des présentations, séminaires et événements. Profil Nous recherchons un ou une secrétaire répondant au profil ci-dessous : Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou d'un titre équivalent Vous êtes au bénéfice d'une expérience professionnelle (3 ans) complétée par une expérience en gestion documentaire de missions pluridisciplinaires ou de projets Vous maîtrisez les outils et méthodologies de secrétariat et de gestion documentaire Vous avez un intérêt marqué pour les relations avec les interlocuteurs d’une direction centrale et le soutien administratif aux équipes Vous souhaitez enrichir vos compétences par des activités de secrétariat et d’appui au management dans des domaines attractifs impactant tous les secteurs de l’hôpital Vous avez un bon esprit de collaboration, d’analyse et de synthèse Vous avez un sens de l’organisation développé et de la rigueur dans le suivi des dossiers Votre sens élevé des relations humaines et des valeurs éthiques, ainsi que votre large capacité à communiquer et à faciliter la coopération dans votre domaine d’activité, vous mènent à travailler dans une approche collégiale, multidisciplinaire et orientée solution Vous avez une excellente maîtrise du français et de bonnes connaissances en anglais. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Mirela Caci Vice-Directrice médicale et Madame Diana Trolliet, Secrétaire de direction, E-Mail schreiben (merci de ne pas postuler à cet adresse email) ou 021 314 18 02 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Technicien-ne en neurophysiologie clinique au Département des neurosciences La Policlinique du Département des neurosciences cliniques est à la recherche d'un-e technicien-ne en neurophysiologie clinique à un taux d'activité entre 80% et 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département des neurosciences cliniques (DNC) regroupe les Services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et de neuroréhabilitation, le Centre Leenaards de la mémoire, le Centre de recherche en neurosciences ainsi que le Service de chirurgie spinale. Il offre une prise en charge intégrée et personnalisée aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle. Le service de la policlinique du DNC est composé de l’Unité spécialisée de neurophysiologie, qui assure la prise en charge clinique, le diagnostic et le suivi de patients présentant des problèmes et affections d’ordre neurologique. Mission Vous effectuez les enregistrements de diagnostics neurophysiologiques prescrits, en appliquant les protocoles, les soins et les mesures de surveillance spécifiques au service Vous prenez soin des patients lors de la réalisation des prestations diagnostiques, en veillant à leur confort, à leur sécurité et en répondant à leurs besoins spécifiques Vous assurez l’entretien de première ligne des appareils d’enregistrement, selon les procédures prévues et en collaboration avec les intervenants chargés de leur maintenance. Profil Ce poste conviendrait à une personne dynamique, ayant le sens des responsabilités et de l’initiative, des qualités relationnelles et un intérêt pour la neurophysiologie universitaire. Vous êtes titulaire d’un brevet fédéral de spécialiste en diagnostic neurophysiologique ou disposez d’un titre équivalent reconnu Vous manifestez un intérêt marqué pour la prise en charge et le suivi de patients chroniques ambulatoires Vous maîtrisez le français à l’oral et à l’écrit, et possédez de bonnes connaissances en anglais scientifique Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques courants (environnement Windows) Vous avez une bonne maîtrise du dossier patient informatisé (SOARIAN), ainsi que des aspects de documentation et de prescription Vous démontrez une aisance dans le travail interdisciplinaire, de solides compétences relationnelles, ainsi qu’une bonne autonomie et un sens aigu de l’organisation. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Nina TUCOVIC, Infirmière cheffe de service des policliniques ambulatoires, tél. : 021 314 25 02 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère au Centre vaudois anorexie et boulimie du DP-CHUV L'espace Lausanne-CHUV du Centre vaudois anorexie boulimie du Service de psychiatrie de liaison, cherche un-e infirmier-ère à un taux de 80% au 1er août 2025. Contexte abC - Centre vaudois anorexie boulimie Le Centre vaudois anorexie boulimie (abC) est destiné à soigner et soutenir les adolescent-e-s et les adultes souffrant d'anorexie mentale et/ou de boulimie et, plus généralement, toute personne pour laquelle son alimentation et son poids constituent une source d'anxiété ou d'obsession. Le Service de psychiatrie de liaison (PLI) répond aux demandes de prises en soins psychiatriques des patient-e-s hospitalisé-e-s au CHUV. Il comprend également une Unité d'accueil des urgences psychiatriques (24h/7j) et de crise pour la population de Lausanne et sa région, la direction de la Cellule psychologique vaudoise (CPV) et une unité de prise en soins des patient-e-s souffrant de troubles alimentaires - le Centre vaudois anorexie boulimie (abC) - avec un volet ambulatoire/centre de jour situé à Lausanne et un volet hospitalier à l'Hôpital de St-Loup des Etablissements hospitaliers du Nord vaudois (eHnv). Mission Vous assurez des soins infirmiers à une population de patients présentant une comorbidité liée à des troubles du comportement alimentaire Vous participez à l'élaboration du projet thérapeutique et définissez les options et objectifs de soins spécifiques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'unité et les partenaires envoyeurs Vous assurez les prises en charge en co-thérapie sous l'angle d'intervention groupale (atelier repas, expression corporelle, expression artistique, etc.) Vous participez aux repas thérapeutiques et animations de groupe Vous assurez en binôme médico-infirmier des interventions dans le milieu du patient. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge ou Precheck positif pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous êtes au bénéfice d'une expérience dans le domaine de la psychiatrie et si possible dans le milieu de soins aigus Vous avez une bonne connaissance du réseau socio-sanitaire vaudois Vous possédez des compétences dans l'analyse des situations cliniques complexes Vous êtes apte à développer des interfaces avec nos partenaires Vous possédez des compétences dans les approches à médiation corporelle et/ou artistique. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d'un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Loïc Despierres - ICUS au Service de psychiatrie de liaison - 021 314 13 06 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin assistant-e pour le Service des troubles du spectre autistique Nous sommes à la recherche d’un-e Médecin assistant-e à un taux d'activité entre 70% et 80% pour le Centre cantonal autisme (CCA) du Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés (STSA) au sein du Département de psychiatrie à Lausanne. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er novembre 2025. Ce poste est reconnu par l’IFSM de pédopsychiatrie et est validant. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie (DP) s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Le Service des troubles du spectre autistique & apparentés est une structure du département de psychiatrie du CHUV qui est dédiée aux troubles du spectre de l’autisme. Il coordonne et regroupe l’ensemble des structures qui lui sont rattachées sur le canton de Vaud, structures impliquées dans l’accompagnement des personnes ayant un trouble du spectre de l’autisme (TSA), cela sur tout le parcours de vie, et joue un rôle de référence dans le canton de Vaud. Constitué d'un centre tertiaire, d’Unités d’hospitalisation et de diagnostic, de structures régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent avec les structures et professionnel-le-s impliqué-e-s dans les troubles du spectre de l’autisme. Il est composé d’équipes pluridisciplinaires qui intègrent des psychiatres, psychologues, neuropsychologues, neuropédiatres, infirmier-ère-s, psychomotricien-ne-s, logopédistes, pédagogues spécialisé-e-s, éducateur-trice-s spécialisé-e-s et chercheur-euse-s qui travaillent en étroite collaboration Les missions du Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés sont axées sur le diagnostic, la prise en charge et l'accompagnement des mineurs et des adultes ayant un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Les structures rattachées au service TSA comprennent le centre cantonal autisme, les antennes diagnostiques régionales, deux centres d’intervention précoce et une classe enfantine spécialisée, des équipes mobiles enfants/adultes, une section de psychiatrie du développement mental, des unités d’hospitalisation, un dispositif d’accueil CHUV pour les personnes avec un trouble du spectre autistique ou une déficience intellectuelle et des groupes d’accompagnement. Mission Vous assurez une activité de consultation au sein du CCA sous la supervision du Médecin associé Vous participez à l'évaluation diagnostique des patients du CCA en équipe pluridisciplinaire Vous assurez les activités administratives en lien avec l'activité clinique précitée Vous participez aux activités de recherche cliniques menées au sein du CCA Vous participez aux enseignements et formations menés par le CCA. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de médecin (MEBEKO pour les titulaires d'un diplôme étranger) ou équivalent vous êtes médecin assistant en formation pédopsychiatrie Vous avez de l'intérêt pour le domaine neurodéveloppemental et les neurosciences Vous êtes apte à travailler dans une équipe pluridisciplinaire Vous êtes capable d'informer le patient de façon simple, exacte et loyale. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dr Audrey Bringaud - Médecin Associée - 021 314 76 58 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique avec profil interventionnel pour le Service d'angiologie Pour compléter l’équipe du Service d’angiologie du Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV), nous mettons au concours un poste de Chef-fe de clinique avec profil interventionnel, à un taux d’activité de 80 à 100 %, dès le 1er novembre 2025 ou à une date à convenir, pour une durée de 1 à 5 ans. Vous êtes médecin spécialiste en médecine vasculaire (ISFM ou équivalent reconnu), avec une formation de base achevée et un intérêt affirmé pour l’angiologie interventionnelle veineuse ? Vous souhaitez intégrer une équipe universitaire dynamique, progresser dans des domaines hautement spécialisés et participer activement au développement de la discipline ? Alors rejoignez-nous ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre service est l’un des plus grands centres d’angiologie en Suisse, avec plus de 20'000 consultations annuelles couvrant l’ensemble des pathologies vasculaires : 🔹 Pathologies artérielles et veineuses, y compris MTEV et artériopathies périphériques 🔹 Pathologies lymphatiques complexes avec unité d’hospitalisation dédiée 🔹 Maladies vasculaires rares et malformations vasculaires congénitales 🔹 Angiologie interventionnelle de pointe : varices, pelviennes, occlusions veineuses profondes 🔹 Accès vasculaires pour hémodialyse 🔹 Filière aorte (avec CEUS) 🔹 Consultations spécialisées : prévention cardiovasculaire, lipœdème Dans le cadre de votre formation, vous aurez également la possibilité d’effectuer un tournus en cabinet de ville, enrichissant votre expérience clinique. Enfin, nous offrons la possibilité d’accéder à une formation pratique en angiologie interventionnelle veineuse, intégrée à votre parcours clinique. L’interaction au sein d’une équipe dynamique de 50 personnes (toutes professions confondues), ainsi qu’avec trois autres services du département (notamment la chirurgie vasculaire), fait de ce poste une opportunité de travail multidisciplinaire et de prise en charge de patient-e-s d’une grande diversité. Nous vous offrons un cadre de travail enrichissant selon un horaire de consultations ambulatoires, un programme de formation continue, la possibilité d’acquérir et de développer vos compétences, la possibilité de vous engager dans une activité scientifique de recherche ainsi que : Une implication dans nos consultations spécifiques: maladie artérielle, lipœdème, lymphologie, maladies vasculaire rares, varices pelviennes, maladie thromboembolique veineuse, insuffisance veineuse et malformations Une implication directe et de supervision / formation dans la prise en charge interventionnelle des affections veineuses superficielles, profondes et des malformations Un plateau technique vasculaire complet (doppler, laser, échographies, capillaroscopie, ultrason de contraste, lymphofluoroscopie) La possibilité de travailler à 80%. Vos compétences humaines sont valorisées. Mission Vos missions seront les suivantes : Supervision clinique et encadrement des médecins assistant-e-s (MA) et stagiaires Prise en charge autonome de patients dans l’ensemble des domaines de la médecine vasculaire Participation active aux colloques hebdomadaires, réunions multidisciplinaires et revues de la littérature Possibilité d’approfondir vos compétences dans des domaines spécifiques (phlébologie interventionnelle, maladies rares, lymphologie, etc.) Implication dans des projets de recherche clinique ou de développement de nouvelles prestations Collaboration étroite avec les services de chirurgie vasculaire, chirurgie cardiaque et cardiologie, au sein d’un département thématique commun dédié aux maladies cardiovasculaires, favorisant une prise en charge intégrée, innovante et multidisciplinaire. Une implication active dans la gestion du service est également attendue, notamment à travers le développement et la prise en charge de diverses tâches organisationnelles telles que : L’organisation des colloques internes, la coordination des formations pour les étudiant-e-s, stagiaires et médecins assistant-e-s. Le développement d’outils d’évaluation pour les MA, ainsi que la participation à la planification d’événements scientifiques ou de formation continue. Organisation du plan de la clinique, évaluation des médecins assistant-e-s et stagiaires Participation à la commission d’engagement du service. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous êtes en possession du titre de spécialiste d’angiologie ISFM ou équivalent reconnu en Suisse Vous justifiez d’une solide expérience clinique dans le domaine vasculaire Vous avez un intérêt marqué pour l’angiologie interventionnelle ? Une expérience dans le traitement des affections veineuses superficielles serait un atout. Vous souhaitez vous investir dans un cadre universitaire et multidisciplinaire dynamique Vous vous impliquez concrètement dans l’enseignement et la formation continue Vous maitrisez le français, niveau C1 exigé. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiel Dans le cadre de votre formation, vous aurez également la possibilité d’effectuer un tournus en cabinet de ville, enrichissant votre expérience clinique. Enfin, nous offrons la possibilité d’accéder à une formation pratique en angiologie interventionnelle veineuse, intégrée à votre parcours clinique. Un environnement universitaire stimulant et collaboratif Des perspectives de développement académique ou de spécialisation clinique Un soutien à la formation continue et à la participation à des congrès Une structure innovante avec accès à des technologies de pointe. Un plateau technique vasculaire complet (doppler, laser, échographie, ultrason de contraste, lymphofluoroscopie, capillaroscopie, salle de cathétérisme, bloc opératoire, salles d’interventions). Ces formations s’adressent en particulier aux candidat-e-s souhaitant s’investir dans notre service sur une période prolongée (3 à 5 ans ou plus) ou privilégier une carrière hospitalo-universitaire dans un domaine en plein essor. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Lucia Mazzolai, cheffe de service, tél. : 021 314 07 68. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique pour le Service d'angiologie Pour compléter l’équipe du service d’angiologie du Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV), nous mettons au concours un poste de Chef-fe de Clinique , à un taux d’activité de 80 à 100 %, dès le 1er novembre 2025 ou à une date à convenir, pour une durée de 1 à 5 ans. Vous êtes médecin spécialiste en médecine vasculaire (ISFM ou équivalent reconnu), avec une formation de base achevée et un intérêt affirmé pour l’angiologie interventionnelle veineuse ? Vous souhaitez intégrer une équipe universitaire dynamique, progresser dans des domaines hautement spécialisés et participer activement au développement de la discipline ? Alors rejoignez-nous. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre service est l’un des plus grands centres d’angiologie en Suisse, avec plus de 20'000 consultations annuelles couvrant l’ensemble des pathologies vasculaires : 🔹 Pathologies artérielles et veineuses, y compris MTEV et artériopathies périphériques 🔹 Pathologies lymphatiques complexes avec unité d’hospitalisation dédiée 🔹 Maladies vasculaires rares et malformations vasculaires congénitales 🔹Angiologie interventionnelle veineuse de pointe et en plein essor : maladie variqueuse superficielle, varices pelviennes, occlusions veineuses profondes aigue chroniques, malformations vasculaires 🔹 Accès vasculaires pour hémodialyse avec CEUS 🔹 Filière aorte (avec CEUS) 🔹 Consultations spécialisées : prévention cardiovasculaire, lipœdème Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant un centre de référence, à la croisée de la clinique, de la technique interventionnelle et de la recherche ! Mission Vos missions seront les suivantes : Supervision clinique et encadrement des médecins assistant-e-s (MA) et stagiaires Prise en charge autonome de patients dans l’ensemble des domaines de la médecine vasculaire Participation active aux colloques hebdomadaires, réunions multidisciplinaires et revues de la littérature Possibilité d’approfondir vos compétences dans des domaines spécifiques (phlébologie interventionnelle, maladies rares, lymphologie, etc.) Implication dans des projets de recherche clinique ou de développement de nouvelles prestations Collaboration étroite avec les services de chirurgie vasculaire, chirurgie cardiaque et cardiologie, au sein d’un département thématique commun dédié aux maladies cardiovasculaires, favorisant une prise en charge intégrée, innovante et multidisciplinaire. Une implication active dans la gestion du service est également attendue, notamment à travers le développement et la prise en charge de diverses tâches organisationnelles telles que : L’organisation des colloques internes, la coordination des formations pour les étudiant-e-s, stagiaires et médecins assistant-e-s. Le développement d’outils d’évaluation pour les MA, ainsi que la participation à la planification d’événements scientifiques ou de formation continue. Organisation du plan de la clinique, évaluation des médecins assistant-e-s et stagiaires Participation à la commission d’engagement du service. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous êtes en possession du titre de spécialiste en médecine vasculaire (ISFM ou équivalent reconnu en Suisse) Vous justifiez d’une solide expérience clinique dans le domaine vasculaire Intérêt pour l’enseignement et le travail en équipe multidisciplinaire Vous souhaitez vous investir dans l’enseignement et dans le travail en équipe multidisciplinaire Vous vous investissez activement dans la formation continue sur des thématiques spécialisées Vous maitrisez le français, niveau C1 exigé. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiel Une structure universitaire innovante avec un plateau technique complet : Doppler, tcPO2, laser cutanée et intravasculaire, échographie, ultrason de contraste, lymphofluoroscopie, capillaroscopie. Accès dédiés à un plateau interventionnel de pointe au centre de chirurgie ambulatoire du CHUV avec des salles d’intervention complétement équipées pour les interventions veineuses profondes Des perspectives de spécialisation avancée ou d’évolution académique Un cadre stimulant favorisant l’autonomie et le développement de projets Un soutien à la participation aux congrès et à la formation continue Une équipe expérimentée et un encadrement bienveillant dans un environnement d’excellence Des opportunités de développer une spécialisation interventionnelle veineuse, avec la possibilité de vous former de manière approfondie à l’angiologie interventionnelle veineuse profonde et des malformations, incluant : Le traitement des varices pelviennes La prise en charge des occlusions veineuses aiguës et chroniques L’approche interventionnelle des malformations vasculaires complexes Ces formations s’adressent en particulier aux candidat-e-s souhaitant s’investir dans notre service sur une période prolongée (3 à 5 ans ou plus) ou privilégier une carrière hospitalo-universitaire dans un domaine en plein essor. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Lucia Mazzolai, cheffe de service, tél. : 021 314 07 68. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère diplômé-e pour le Service d'hospitalisation de neurochirurgie Nous recherchons un-e Infirmier-ère diplômé-e à un taux d'activité entre 80% et 100% dès le 1er juillet 2025 pour le Service d'hospitalisation de neurochirurgie du Département des Neurosciences Cliniques (DNC). Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département des neurosciences cliniques (DNC) regroupe les services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation, le Centre Leenaards de la mémoire, le Centre de recherche en neurosciences ainsi que le Service de chirurgie spinale. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle. Le Service de Neurochirurgie, dirigé par la Pre Jocelyne Bloch, traite les pathologies neurochirurgicales pour les adultes et pour les enfants et offre ses prestations dans les domaines pointus de la neurochirurgie: la chirurgie des mouvements involontaires, la radiochirurgie, la chirurgie de l'épilepsie, le traitement des malformations vasculaires, des tumeurs cérébrales ainsi que la chirurgie spinale complexe. Mission Vous garantissez l'identification, la planification, l'exécution et l'évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel aux patient-e-s au travers de l'évaluation clinique en respectant les normes professionnelles et les règles en vigueur dans l'institution Vous garantissez la bonne exécution des actes médicaux délégués et en assurez la responsabilité en démontrant la maîtrise des habiletés techniques Vous garantissez l'accueil des patient-e-s et de leurs proches et la préparation à la sortie ainsi que l'organisation du travail, le bon déroulement et la continuité des activités de l'unité par la maîtrise de la communication et de la coordination au sein de l'équipe interprofessionnelle Vous développez et réalisez des actions de prévention des maladies et des accidents, de maintien et de promotion de la santé ainsi que de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale au travers de démarches d'enseignement Vous participez et assurez des démarches d'amélioration de l'efficience des soins infirmiers basées sur des preuves scientifiques et développez ses capacités d'autoévaluation et d'apprentissage. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor of sciences en soins infirmières HES (ou d’un titre jugé équivalent). Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous disposez impérativement de la reconnaissance de la Croix-Rouge suisse. Vous maîtrisez les gestes et techniques infirmiers avec rigueur et professionnalisme. Vous maitrisez le dossier patient et les aspects documentation et prescription de celui-ci. Vous faites preuve d' : Une forte implication personnelle et d’un réel sens des responsabilités Une éthique irréprochable dans le service au public Une aisance relationnelle avec les patient-e-s, les usagers et les partenaires Une capacité d’analyse et de synthèse, facilitant une prise de décision éclairée Une écoute active et de bonnes compétences en communication Un esprit de collaboration et de travail en équipe Une ouverture d’esprit ainsi qu’une bonne capacité d’adaptation Une résistance au stress, alliée à de l’énergie et de la ténacité Vous possédez des connaissances de base en bureautique et vous êtes à l’aise dans un environnement informatique Selon profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 8 et 9. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Mazen Moujber, Infirmier chef de service de Neurochirurgie, 079 556 04 78. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmiers-ères à l'Unité urgences-crise du Département de psychiatrie L'Unité urgences-crise du Service de psychiatrie de liaison du Département de psychiatrie continue de se développer ! En raison de l’augmentation de ses activités, nous recherchons des infirmiers-ères à des taux d'activité allant de 80% à 100% à partir du 1er mai 2025 ou à convenir. Contexte Dans le cadre du développement des activités des urgences psychiatriques et des suivis de crise du Service de psychiatrie de liaison (PLI) et afin de répondre à l’augmentation des consultations et d’éviter les hospitalisations, un nouveau dispositif de soins d’Urgences Psychiatriques Intensifs (UPI) est en train d’être mis en place. Ce dernier permettra à terme d’accueillir en urgence les patient-e-s 24/7 pour une durée maximale de 12 heures, afin de diminuer les hospitalisations et le phénomène des portes tournantes. Le projet s’inscrit dans la première orientation stratégique du plan de développement du département de psychiatrie du CHUV. Le présent poste sera rattaché à l'Unité urgences-crise, qui accueille les urgences psychiatriques et propose des suivis de crise, au sein du PLI qui comprend aussi les unités suivantes : l’Unité de consultation de liaison CHUV l'Unité de psychiatrie de liaison spécialisée la Consultation dysphorie de genre/transgenre abC - Centre vaudois anorexie boulimie qui exerce son activité sur 2 sites, à l'espace Lausanne-CHUV et à l'espace Saint-Loup. Infirmiers-ères au bénéfice d’une expérience dans le domaine de la psychiatrie, vous avez envie de prendre part à un tout nouveau dispositif novateur de prise en charge ? Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, ayant à cœur de prendre en compte l'ensemble des difficultés psychologiques, sociales et physiques des patient-e-s en collaboration avec le réseau de soins existant et l'entourage vous motive et correspond à vos valeurs ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! Mission Vous prenez en soins, en première ligne, des patient-e-s présentant des troubles psychiatriques aigus Vous accueillez, évaluez et gérez les situations d'urgence psychiatrique en présentiel et par téléphone (dispositif cantonal des urgences psychiatriques) Vous participez à l'élaboration d'un projet thérapeutique en collaboration avec le/la patient-e et son entourage Vous dispensez des soins répondant aux besoins des patient-e-s en favorisant leur autonomie et en respectant leurs caractéristiques sociales et culturelles Vous collaborez, comme consultant-e, avec les urgences somatiques du CHUV à la prise en soins de patient-e-s présentant des doubles diagnostics. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger) ou PreCheck positif, impératif. Vous disposez d'une bonne expérience en milieu psychiatrique (au minimum 2 ans en hospitalier) Vous avez une connaissance du réseau socio sanitaire vaudois Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle en équipe pluridisciplinaire Vous savez faire preuve d'autonomie et de proactivité Vous disposez d'une capacité de contenance lors de situations d'urgences psychiatriques Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Trifiro Roberto - ICUS - 079.556.64.66 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin assistant-e pour le Service d'angiologie Le Service d'angiologie recherche un-e médecin assistant-e à un taux d'activité entre 80% et 100% dès le 1er novembre 2025 ou date à convenir, pour une durée de 1 à 3 ans. Vous êtes passionné-e par la médecine vasculaire et souhaitez évoluer dans un environnement universitaire exigeant, stimulant et riche en opportunités ? Le Service d’angiologie du Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) vous offre une expérience formatrice, multidisciplinaire et tournée vers l’avenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre service est l’un des plus importants centres d’angiologie en Suisse, avec plus de 20'000 consultations annuelles, dans l’ensemble des domaines vasculaires : Pathologies artérielles et veineuses, y compris MTEV et artériopathies périphériques Pathologies lymphatiques complexes avec unité d’hospitalisation dédiée Maladies vasculaires rares et malformations vasculaires congénitales Angiologie interventionnelle de pointe : varices, pelviennes, occlusions veineuses profondes Accès vasculaires pour hémodialyse Filière aorte (avec CEUS) Consultations spécialisées : prévention cardiovasculaire, lipœdème Rejoignez un centre universitaire de référence, à la croisée de la clinique, de la recherche et de la formation. Donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel ! Mission Vos missions consisteront à : Prendre en charge et assurer le suivi des patients ambulatoires et hospitalisés Participer aux piquets (supervisés) du service Participer de manière active aux colloques hebdomadaires, réunions multidisciplinaires et revues de la littérature Vous impliquer dans les projets de recherche du service Collaborer de manière étroite avec les services de chirurgie vasculaire, chirurgie cardiaque et cardiologie, au sein d’un département thématique commun dédié aux maladies cardiovasculaires, favorisant une prise en charge intégrée, innovante et multidisciplinaire. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous avez effectué une formation préalable de 2 ans en médecine interne générale exigé Vous êtes particulièrement motivé par la médecine vasculaire Rigueur, esprit d’équipe, sens clinique et motivation sont des points forts chez vous Vous maitrisez le français, niveau B2 exigé. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des Un environnement de formation et d’innovation Un programme de formation structuré avec des colloques hebdomadaires multidisciplinaires : pathologies vasculaires, maladies rares, malformations, accès d’hémodialyse, carotides Des colloques interservices/interdépartementaux avec la chirurgie vasculaire Des présentations hebdomadaires : cas cliniques, revues ciblées, mises à jour scientifiques La possibilité d’assister à certaines artériographies afin de compléter le catalogue de formation La possibilité d’accéder à un plateau technique vasculaire complet (doppler, laser, échographie, ultrason de contraste, lymphofluoroscopie, capillaroscopie, salle de cathétérisme, bloc opératoire, salles d’interventions) La mise en place d’un plan de carrière personnalisé avec possibilité d’accéder à une formation approfondie en phlébologie interventionnelle De s’engager dans des projets de recherche clinique, en lien avec les axes forts du service (MTEV, pathologies rares, accès vasculaires, réadaptation vasculaire, etc.). Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Lucia Mazzolai, cheffe de service, tél. : 021 314 07 68. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire des médecins au Département d'oncologie Nous recherchons un-e secrétaire assistant-e des médecins pour le Département d'oncologie. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Centre coordonné d’oncologie (CCO) du Département d’oncologie UNIL-CHUV (DO) œuvre dans la prise en charge des patients oncologiques et leur permet de rencontrer leur médecin référent pour leur consultation et les traitements ambulatoires, tels que la chimiothérapie ou l’immuno-thérapie. Le CCO est composé d’une équipe de professionnels hautement qualifiés, issus de différentes disciplines et collabore de manière très étroite, tout en faisant preuve d’un engagement exemplaire, d’un dévouement extraordinaire pour la cause du cancer. Le secteur administratif agit en qualité de partenaire stratégique dans la prise en charge des patients et des activités cliniques et apporte les compétences administratives requises pour le bon fonctionnement de la plateforme. Notre ambition est d’offrir les meilleures prestations administratives possibles, tout en valorisant les efforts de chacun et chacune dans le travail interdisciplinaire. Nous œuvrons avec professionnalisme et respect, loyauté et solidarité, ainsi qu’exemplarité et partage pour le bien-être de nos patient-e-s et nos équipes. Mission Véritable plaque tournante dans l’organisation des consultations de plusieurs spécialités, vous gérez le planning des Chef-fe-s de clinique et des médecins assistant-e-s, organisez l'ensemble des rendez-vous et traitements du patient et effectuez la recherche des documents médicaux Indispensable au bon fonctionnement de la structure, vous êtes le/la référent-e dans l'accueil et l'assistance des patient-e-s et de ses proches, vous gérez le flux des patient-e-s en salle d'attente, accompagnez les patient-e-s dans leur parcours de soin, participez à l'information et répondez à leurs questions par téléphone En contact direct avec tous les partenaires de la prise en charge des patient-e-s, vous organisez les divers examens internes et externes et assurez le suivi administratif en lien avec les autres services du CHUV Vous organisez et préparez la planification des consultations de nouveaux cas et offrez un accueil personnalisé avec une écoute et des conseils adaptés Vous collaborez de manière étroite avec les membres de l'équipe interdisciplinaire et assistez aux différents colloques. Profil Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'employé-e de commerce, d'un diplôme d'assistant-e médical-e, de secrétaire médical-e, ou titre jugé équivalent et bénéficiez d'une d'une expérience au sein d'une grande structure. Une expérience en milieu hospitalier, dans les soins, les assurances maladies ou le secteur pharma représente un atout Vous aimez travailler de façon autonome tout en ayant un esprit d'équipe développé. Vous êtes une personne dynamique, consciencieuse, polyvalente avec un sens aigu de l'organisation Vous êtes à l'aise dans la communication, à l'écoute et vous avez de l'empathie Une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels (suite Office) et du français est requise. La connaissance de l'anglais est un atout Ce poste correspondrait à une personne qui apprécie de travailler dans un environnement multidisciplinaire et très dynamique où la maitrise des urgences, du stress et la polyvalence sont de rigueur. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Mandy Errera, cheffe des desks et des secrétariats CCO/UTI, tél. : 079 556 21 47 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire d'unité pour le Service de pharmacologie clinique Nous recherchons un-e secrétaire d'unité pour le Service de Pharmacologie clinique pour une entrée en fonction le 1er juillet 2025 ou date à définir à un taux d'activité de 40% avec une présence le mercredi. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Rattaché au Département de Médecine, le service de pharmacologie clinique du CHUV se consacre aux problèmes médicaux en relation avec les médicaments. Notre vocation hospitalo-universitaire implique 3 missions principales : prestations médicales, enseignement et recherche, spécifiquement dans le domaine de l’utilisation rationnelle et sûre de la pharmacothérapie. Mission Vous participez à la gestion du secrétariat du service, en assurant le flux et la production des documents et des informations : transmission des demandes, mise en page et envoi des lettres, facturation des rapports médicaux Vous participez aux séances du service et à la prise du procès-verbal Vous assurez un soutien administratif aux activités de Pharmacovigilance et Tératovigilance : saisie des annonces dans la base de données Medango, élaboration du plan des charges cliniques et des gardes Vous participez à la gestion courante du secrétariat : courrier, accueil, commandes, etc… Profil Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou d’une formation jugée au moins équivalente et bénéficiez d’une expérience d'au moins 3 ans au sein d'un secrétariat en milieu hospitalier Vous maitrisez parfaitement le français à l’oral et à l’écrit et possédez de très bonnes connaissances des outils informatiques usuels (Microsoft Office, Internet) Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans votre travail, de discrétion et d’un sens élevé des responsabilités. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Hélène Clerc Rainaldi, administratrice, au 021 314 43 90. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Recherche Coordinateur-trice de recherche en soins et data manager à l'IUFRS Le Département formation et recherche est à la recherche d’un-e Coordinateur-trice de recherche en soins et data manager pour la plateforme de recherche en soins de l’institut universitaire de formation et de recherche en soins (IUFRS) pour renforcer son équipe. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Depuis sa création à Lausanne en 2007, l’Institut universitaire de formation et de recherche en soins - IUFRS contribue à répondre à ces enjeux : Il permet aux infirmier-ère-s de Suisse romande et au-delà de poursuivre leur formation académique en sciences infirmières (Master et Doctorat ) et d’exercer un leadership clinique et scientifique (pratique infirmière avancée) Il s’engage dans la recherche pour développer des pratiques cliniques innovantes, efficaces et efficientes. Pour remplir sa mission, l’IUFRS entretient un réseau dense de partenariats institutionnels, scientifiques et cliniques au niveau local, régional, national et international. Mission Vous soutenez méthodologiquement les projets de recherche en soins Vous coordonnez des études et des projets de recherche en soins Vous gérez les données des projets de recherche Vous effectuez toutes autres missions demandées dans le cadre de la fonction. Profil Vous êtes titulaire d'un Master en Sciences Infirmières ou formation équivalente ou êtes au bénéfice d'une expérience professionnelle comparable Vous avez de bonnes connaissances de la régulation suisse (LRH, ORH) et des normes éthiques pour la recherche clinique Vous avez de bonnes connaissances dans la création de base de données (REDCap) Vous pouvez justifier d'une expérience en recherche en soins et en recherche d’implémentation Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et le français (parlé et écrit) Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment MS Office. Ce poste conviendrait particulièrement à une personne polyvalente, consciencieuse, dynamique possédant de bonnes facultés de communication et d’adaptation et aimant travailler en équipe. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Sc. Hélène Chanvrier, adjointe à la recherche, 021 314 69 34 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Logopédiste pour le Centre cantonal de l'autisme (CCA) Nous recherchons un-e logopédiste à 60% pour le Centre cantonal de l'autisme, unité faisant partie du Service des troubles du spectre de l'autisme au sein du département de psychiatrie. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés joue un rôle de référence dans le canton de Vaud. Constitué d'un centre tertiaire et de structures régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent dans ce domaine et avec les associations d'usagers. Il fait partie du Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) qui est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Les missions du Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés sont axées sur la prise en charge et l'accompagnement des enfants et adolescents porteurs d'un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Le dispositif comprend notamment l'activité diagnostique, le développement et la consolidation d'un dispositif d'intervention précoce (18-48 mois), l'ouverture de classes spécialisées (4-6 ans), deux dispositifs régionaux (4-12 ans) et des groupes d'accompagnements. En complément de ces prestations dédiées aux enfants et adolescents. Mission Vous évaluez, posez un diagnostic logopédique de la cohorte des patients de la régions centre du STSA Vous collaborez avec les équipes et assurez les activités administratives en lien avec le service Vous participez à la formation des stagiaires et des professionnels en lien avec votre champs d'expertise Vous soutenez, en collaboration avec la Chefferie de service les autres professionnels et incarné une référence métier pour les autres Logopédistes du service. Profil Vous êtes titulaire d'un master en logopédie-orthophonie (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance CDIP pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous possédez des connaissances de base dans le domaine des TSA et apparentés (outils d'évaluation, tests et pratiques reconnu-e-s) Vous êtes au bénéfice d'une expérience de travail en tant que logopédiste dans le domaine des TSA (ou autre handicap) Vous êtes apte à travailler dans une équipe pluridisciplinaire Vous êtes capable d'informer le patient de façon simple et exacte Vous présentez des compétences pédagogiques et avez plaisir à former la relève. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Maxime Moulin, infirmier chef de service, au 079 556 41 28. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Records manager à l'Institut universitaire de formation et de recherche L’Institut universitaire de formation et de recherche en soins (IUFRS) du Département formation et recherche souhaite engager un-e records manager 80%-100% à partir du 1er août ou à convenir, pour renforcer son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'un an. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Depuis sa création à Lausanne en 2007, l’Institut universitaire de formation et de recherche en soins - IUFRS contribue à répondre à ces enjeux : Il permet aux infirmier.ères de Suisse romande et au-delà de poursuivre leur formation académique en sciences infirmières (Master et Doctorat) et d’exercer un leadership clinique et scientifique (pratique infirmière avancée) ; Il s’engage dans la recherche pour développer des pratiques cliniques innovantes, efficaces et efficientes. Pour remplir sa mission, l’IUFRS entretient un réseau dense de partenariats institutionnels, scientifiques et cliniques au niveau local, régional, national et international. Mission Dans le cadre de son déploiement, l’IUFRS souhaite poser les bases d’une gouvernance documentaire lui permettant de disposer à tout instant des documents et informations dont il a besoin pour conduire ses activités, répondre aux exigences légales et règlementaires, tout en garantissant la gestion des risques liés aux documents et informations. Dans ce cadre, la personne que nous recherchons aura pour missions de : Vous proposez à la Direction de l’IUFRS la définition, l’organisation et la coordination d’une stratégie en matière d'archivage et de records management Vous mettez en œuvre la stratégie en matière d'archivage et de records management, sous la supervision de la Direction Vous conseillez, sensibilisez et formez les parties prenantes internes. Profil Vous êtes titulaire d'un Bachelor en Information documentaire ou titre jugé équivalent Vous avez suivi une formation en gestion de projets Vous pouvez justifier d'une expérience réussie dans la mise en place d’une gestion documentaire Vous avez le sens de la communication, de l'organisation, et d'excellentes capacités d’analyse. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Marie-Cécile Monin, administratrice, 021 314 05 88 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e pour le Service de radio-oncologie Pour notre service de radio-oncologie, nous sommes à la recherche d'un-e secrétaire médical-e à un taux de 80%-100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre Département d’oncologie UNIL-CHUV réunit la clinique et la recherche sur le cancer dans un esprit d'innovation. Il regroupe les services d'oncologie médicale, de radio-oncologie, d'hématologie avec l'activité de transplantation de la moelle osseuse du CHUV et le centre de thérapies expérimentales. Il intègre également la branche lausannoise du Ludwig Institute for Cancer Research (LICR) pour la recherche sur le cancer, en particulier dans le domaine de l'immunothérapie. Mission Vous gérez le secrétariat médical et le suivi administratif des dossiers patients du dicastère (médecin cadre, chef-fe de clinique et médecin assistant-e) Vous gérez la planification des rendez-vous patients (nouveaux cas, débuts de traitements, autres) Vous prenez en charge la dactylographie des rapports médicaux du dicastère Vous collaborez étroitement avec votre binôme et le remplacez en cas d'absence Vous remplacez à la réception selon le planning établi au préalable. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC d'employé-e de commerce, d’un diplôme de secrétaire médical-e ou d’un titre jugé équivalent Vous bénéficiez de trois à quatre années d’expériences professionnelles en tant que secrétaire médical-e Vous êtes une personne rigoureux-euse dans votre travail, votre suivi administratif est sans faille Autonome, vous êtes très réactif-ve et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles en français Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Marie Pochebonne, cheffe d'unité des desks et des secrétariats CCO/UTI, tél. : 021 314 58 34 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Chauffeur-euse livreur-euse véhicules poids lourds Nous recherchons un-e chauffeur-euse livreur-euse à 80% - 100% à partir du 1er août 2025 pour le Service approvisionnement, distribution et stockage. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service approvisionnement, distribution et stockage, rattaché au Département de la logistique hospitalière, a pour mission de maîtriser les flux de marchandises et du courrier, ainsi que de gérer les stocks des unités de soins. Mission Vous prenez en charge les biens et les marchandises selon les planifications établies, et vous en assurez l’acheminement avec des véhicules légers et des poids lourds, en toute sécurité, selon les indications de distribution et conformément aux prescriptions et usages en la matière Vous collaborez au déchargement des véhicules et les emmenez aux gares selon les destinations requises Vous êtes en charge de nettoyer et entretenir les équipements et les véhicules mis à disposition et en effectuez les vérifications techniques courantes Vous participez à des transports spéciaux de marchandise ou de matériel En outre, vous êtes amené-e à former et accompagner les nouveaux-elles collaborateur-trice-s pour leur permettre de devenir rapidement autonomes. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC de conducteur-trice de véhicules lourds ou d'un permis de conduire de catégorie C (ou titre jugé équivalent) Vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum dans la conduite de poids lourds avec manutention de marchandises Vous disposez d'un permis de transport des matières dangereuses ADR-SDR, ainsi que d'un permis de cariste (élévateur à timon), et êtes en possession d'un certificat OACP (transport de personnes et/ou de marchandises) = exigé Vous avez idéalement suivi un cours concernant les ports de charge Vous disposez de bonnes connaissances de l'organisation du CHUV et de ses sites, un atout Vous êtes de nature consciencieuse, capable de respecter les délais et de gérer les priorités Vous êtes disposé-e à travailler en horaires irréguliers (dont soir,s nuits, week-ends et jours fériés), à prendre votre service sur différents sites, et êtes apte à manipuler des charges lourdes Vous avez de bonnes connaissances en français oral et écrit (B2 minimum). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Alexandre Gygax, chef de secteur transports marchandises, tél. : 021 314 59 87. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins ICUS pour le Service des troubles du spectre de l'autisme - Unité hospitalière Le Service des Troubles du Spectre de l'Autisme & apparentés est à la recherche d'un-e ICUS à 80% dès le 1er août 2025 pour son Unité hospitalière UPCHM (unité d'hospitalisation psychiatrique de crise pour des patient-e-s avec un handicap mental). Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie (DP) s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Le Service des troubles du spectre autistique & apparentés est une structure du département de psychiatrie du CHUV qui est dédiée aux troubles du spectre de l’autisme. Il coordonne et regroupe l’ensemble des structures qui lui sont rattachées sur le canton de Vaud, structures impliquées dans l’accompagnement des personnes ayant un trouble du spectre de l’autisme (TSA), cela sur tout le parcours de vie, et joue un rôle de référence dans le canton de Vaud. Afin de compléter ce dispositif, une unité hospitalière de crise dévolue au handicap mental à vocation cantonale, (UPCHM) d’une capacité de 8 lits à vu le jour sur le site de Cery le 1er mai 2021. Novatrice par son concept, ainsi que par sa gouvernance médico-éducative, et ayant vocation d’être une référence internationale, cette unité spécialisée est destinée prioritairement à des patients/résidents, porteurs d’un autisme sans langage fonctionnel ou d’une déficience intellectuelle moyenne à sévère présentant une décompensation ou une régression comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique. En octobre 2024, elle propose un accueil de 3 places d'hospitalisations pour mineurs dès 16 ans et 2 places supplémentaires dès 13 ans en janvier 2025. Elle propose un accueil temporaire pour des patients/résidents présentant des comportements défis anciens impactant de manière significative son milieu de vie. La création de cette unité a permis d’améliorer sensiblement l’accompagnement des patients à besoins spécifiques non seulement dans la réponse à l’urgence, mais aussi dans la formulation d’un projet d’accompagnement partagé par les intervenants des champs sanitaires et socio-éducatifs. Le concept de cette unité se veut novateur et a pour particularité de : Fournir un cadre plus proche d’un lieu de vie que d’une unité hospitalière D’offrir un apport conjoint psycho-éducatif et médical, avec une approche multidisciplinaire et intégrative D’effectuer des évaluations développementales et fonctionnelles pour mieux préciser les besoins de la personne D’analyser les troubles du comportement selon une échelle de sévérité D’appliquer des procédures de gestion de la violence et des risques sanitaires. Mission Vous dirigez une équipe de soins hospitaliers Vous vous impliquez dans les activités cliniques Vous êtes garant de la qualité des soins dispensés aux patients en accord avec la mission du service et les directives de la direction des soins du CHUV et du Département de psychiatrie Vous veillez à l'introduction, l'encadrement et le développement professionnel des collaborateurs, et assurez la communication De plus, vous participez et favorisez le développement des missions de recherche et enseignement de votre service. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme HES ou titre jugé équivalent avec reconnaissance Croix Rouge, une spécialisation en psychiatrie et/ou en neurologie et/ou en réhabilitation serait un atout Vous êtes au bénéfice d'un droit de pratique dans le canton de Vaud Vous êtes titulaire d’un certificat de management de proximité ou êtes prêt·e à vous former, une expérience dans l'encadrement serait un plus Vous souhaitez relever le challenge de l'évolution d’une unité pionnière et interdisciplinaire dévolue au handicap mental, en y apportant votre créativité et votre dynamisme Vous avez des capacités de leadership, de communication et d'organisation Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 années dans le domaine du handicap et/ou dans le domaine de la psychiatrie Vous avez une bonne connaissance du réseau médico-social vaudois. Le niveau de classe salariale sera défini selon le profil de la candidature (niveau entre 10 et 11). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Maxime Moulin, ICS-ADSD, au 079 556 41 28. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e pour la consultation de psychiatrie d'Orbe Nous recherchons un-e secrétaire médical-e pour la consultation de psychiatrie d'Orbe à un taux entre 80% - 100%. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Les Consultations de psychiatrie d'Orbe regroupent la Consultation ambulatoire de psychiatrie pour enfants et adolescents et l'Unité de psychiatrie ambulatoire dédiée aux adultes et aux personnes âgées. Pour le confort de nos patient-e-s, et dans le but de créer des synergies entre les spécialistes des différents âges, nous les accueillons dans des locaux communs situés au centre-ville. Mission Vous assurez l'accueil téléphonique et physique des patients et de leurs proches pour la consultation Vous assurez la gestion administrative des patients (admissions, saisie des prestations, mise à jour des données) Vous gérez la tenue des dossiers médicaux (lettres de convocation, rapports médicaux, correspondances diverses) Vous assurez la gestion des tâches administratives liées au bon fonctionnement de l'Unité. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'Employé-e de Commerce ou formation jugée équivalente - idéalement complété d'un diplôme de secrétaire médical-e Vous bénéficiez d'une pratique de minimum 5 ans dans un secrétariat de manière autonome Vous maîtrisez parfaitement la langue française (l'oral et l'écrit) - une connaissance d'une langue étrangère serait un atout Vous possédez une pratique avancée des outils informatiques usuels - une connaissance des outils informatiques institutionnels serait un atout Vous avez le sens du service et êtes capable d'intégrer une équipe pluridisciplinaire Vous savez adapter votre communication au contexte et faites preuve d'empathie, d'un esprit d'entraide et de collaboration Vous êtes doté-e d'une grande flexibilité et avez le sens de l'organisation et des priorités Vous avez déjà connaissance des structures et des fonctionnements de services étatiques vaudois et des instances parapubliques en rapport à l'activité du Service de psychiatrie. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Coralie Meystre, Coordinatrice des secrétaires région Nord, au 021 314 95 96 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Liste des offres d'emplois Lieu de l'activité : Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation Fruit de la collaboration entre le Service de psychiatrie de liaison du Département de Psychiatrie (DP-CHUV) et les établissements Hospitaliers du nord vaudois (eHnv), sous l'égide du Département de la Santé et de l'Action Sociale (DSAS), le Centre vaudois anorexie boulimie (abC) est une filière de soins spécialisés. Destiné à soigner et soutenir les adolescent-e-s et les adultes souffrant d'anorexie mentale et/ou de boulimie Les prises en soins portent sur les aspects psychiques, physiques, nutritionnels et sociaux de ces maladies complexes. L’abC regroupe une cinquantaine de collaboratrices et collaborateurs : psychiatres, pédopsychiatres, psychologues, médecins internistes et nutritionnistes, infirmier-ère-s, diététicien-ne-s, psychomotriciennes et assistants sociaux. Ils-elles travaillent de façon coordonnée, afin d'offrir une prise en soins personnalisée et modulable en fonction des besoins de chaque patient-e situé à Pompaples, dispose d'une unité d'hospitalisation de 16 lits pour les patient-e-s dès 13 ans et les adultes espace Saint-Loup comprend une consultation ambulatoire et un centre de jour : Les consultations ambulatoires s'adressent aux adultes. Elles comprennent des suivis individuels et/ou de groupe (psychiatrie et psychothérapies, physique et nutrition, diététique, médiations corporelles, médiation artistiques, vie sociale) Le centre de jour offre aux patients dès l'âge de 13 ans et aux adultes, dont la situation stagne ou se détériore en dépit d'une prise en soins ambulatoire, la possibilité d'intensifier et de diversifier rapidement leur traitement. Les activités réalisées dans ce cadre peuvent aussi servir de phase de transition après une hospitalisation. Les soins délivrés s'articulent autour de groupes et de repas thérapeutiques (repas de midi et collations du matin et de l'après-midi). L'accueil varie d'une demi-journée à cinq journées par semaine Vous effectuez des bilans sociaux afin de définir les priorités d’intervention durant le séjour hospitalier ou la prise en soins ambulatoire et adaptez votre intervention en conséquence Vous identifiez et évaluez avec le ou la patient-e et/ou son entourage les difficultés de la vie quotidienne En collaboration avec l'équipe médico-infirmière, le ou la patient-e, et avec les partenaires du réseau médico-social vaudois, vous recherchez des solutions adaptées Vous vous déplacez dans la communauté ou vers les partenaires du réseau pour effectuer les démarches d'accompagnement avec les bénéficiaires (visites institutionnelles, domicile, CSR, justice de paix, etc) Vous êtes responsable, de l’information, de l’orientation et de la réalisation des placements institutionnels, en adéquation avec les souhaits et les besoins de la personne et en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire Vous adaptez les prises en soins en fonction de l'évolution de la personne. Vous maîtrisez cette démarche tout en respectant les protocoles et les guides de prise en soins en vigueur dans le service ainsi que les recommandations pour la pratique clinique de l'institution Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Arts HES⁠-⁠SO en Travail social (Social Work) ou titre jugé équivalent (reconnaissance obligatoire du SEFRI pour les diplômes étrangers) Vous disposez d'expérience et de compétences en psychiatrie et/ou dans les troubles du comportement alimentaire Vous avez de bonnes connaissances des assurances sociales Vous avez de bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois, des institutions médico-sociales vaudoises, des structures administratives et juridiques, et des structures d'hébergement Vous appréciez la collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire Vous avez une bonne capacité d'autonomie, un esprit créatif et faites preuve d’initiatives Vous savez être dans une écoute active et communiquer efficacement Vous êtes en possession d’un permis de conduire (indispensable) Selon profil la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9 Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . , nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension Soumettre ma candidature

Médecins Chef-fe de clinique / adjoint-e au Centre de psychiatrie du Nord vaudois Le Département de Psychiatrie recherche un-e Chef-fe de clinique ou Chef-fe de clinique adjoint-e pour l'une de ses unités hospitalières au Centre de psychiatrie du Nord vaudois (CPNVD) du Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN), entre 70% - 80%, à partir du 1er novembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN) est un établissement reconnu (A1) pour le FMH de psychiatrie et psychothérapie et D1-S pour la formation approfondie en psychiatrie et psychothérapie des addictions. Les hospitalisations en psychiatrie adulte au CPNVD se font dans trois unités de seize lits. Chaque division est gérée, sur le plan médical, par deux médecins assistant-e-s, encadré-e-s par un-e chef-fe de clinique (adjoint-e). Nous travaillons dans un concept de psychiatrie générale, où toutes les pathologies psychiatriques sont représentées dans chaque unité. Mission Vous assumez, en collaboration avec le médecin responsable, l’encadrement clinique de l’équipe pluridisciplinaire dans l’ensemble de son activité Vous réalisez une pratique clinique directe auprès des patients et de leur famille Vous contribuez à la formation des médecins assistant-e-s de l'Unité Vous participez à garantir la qualité des interfaces entre l'Unité et les autres unités du service, ainsi que les différents partenaires du réseau Vous participez aux piquets de 2ème ligne (jour, week-end, pas de nuits). Profil Vous êtes au bénéfice d'un titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent ou en voie de l'obtenir (ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales - MEBEKO) Vous portez de l'intérêt pour la psychiatrie générale et le travail interdisciplinaire Vous possédez une bonne expérience dans la prise en charge des patients psychiatriques en milieu ambulatoire et/ou hospitalier Vous êtes apte à travailler en équipe et à partager les connaissances Vous êtes au bénéfice d'une maîtrise du français, niveau B2 au minimum (attestation requise) pour les non-francophones. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Clémence Piaux - médecin associée - 079 556 21 03. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 314 85 70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Psychosocial Psychologue adjoint-e en pédopsychiatrie (SUPEA) Nous recherchons un-e psychologue adjoint-e, spécialisé-e dans la prise en charge des 0-5 ans, à 70% en CDI dès le 1er novembre 2025 (ou à convenir) pour le programme ambulatoire parental et infantile (PAPILLON) du Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (SUPEA) du Département de Psychiatrie du CHUV. Poste à repourvoir en raison d'un départ à la retraite. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (SUPEA) assure les suivis psychiatriques et psychothérapeutiques aux enfants et adolescents de 0 à 18 ans des régions : centre, nord et ouest du canton de Vaud. PROGRAMME AMBULATOIRE PARENTAL ET INFANTILE | PAPILLON Le programme parental et infantile (PAPILLON) est un programme ambulatoire basé à Lausanne et qui intervient sur les régions Centre, Nord et Ouest du Canton de Vaud. La mission principale de PAPILLON est clinique : elle consiste à faciliter l’accès à une prise en charge au SUPEA des bébés et jeunes enfants de 0 à 5 ans et de leurs parents. Ce programme s’adresse aux enfants et aux parents qui nécessitent : Une investigation et consultation en pédopsychiatrie Un suivi psychothérapeutique individuel et/ou familial en fonction du diagnostic Une guidance parentale Une orientation selon les besoins auprès des partenaires du réseau Une collaboration étroite avec les partenaires du réseau (interne et externe). La deuxième mission de PAPILLON est la formation et l’enseignement. Il s’agit d’organiser des supervisions et des formations principalement aux collaborateur-trice-s du SUPEA afin d’améliorer les compétences liées à la spécificité de cette tranche d’âge, de modéliser la prise en charge en s’appuyant sur des outils standardisés, de maintenir une culture commune au SUPEA et d’assurer une chaîne de soins avec des professionnel-le-s formé-e-s à ce type de prise en charge. Une dernière mission consiste en de la recherche. MISSION PAPILLON - liaison BOREALES PAPILLON- liaison BOREALES est une sous-unité qui a pour mandat d’exercer une activité clinique directe au SUPEA pour les enfants âgés de 0 à 5 ans confrontés à la violence intrafamiliale, de favoriser une activité de liaison entre la consultation spécialisée PAPILLON et la consultation Boréales et enfin d’assurer une formation continue. Mission Vous assurez une activité de gestion en étant co-responsable, en binôme, du programme ambulatoire parental et infantile : PAPILLON des secteurs Centre, Nord et Ouest du canton Vous assurez la gestion, en binôme, d’une sous-unité destinée à prendre en charge des enfants âgés de 0 à 5 ans confrontés à la violence intrafamiliale Vous participez à l’organisation et à la mise en place de formations adaptées à la clinique des enfants âgés de 0 à 5 ans à l’interne et à l’externe Vous assurez la prise en charge psychologique-psychothérapeutique dans le cadre du programme PAPILLON et de la sous-unité PAPILLON-Boréales des enfants de 0 à 5 ans, de leurs parents et de leur famille Vous assurez la prise en charge des enfants 0-5 ans confrontés à la violence intrafamiliale, une population particulièrement vulnérable avec des traumatismes complexes Vous collaborez de manière étroite avec la consultation des Boréales et tous les partenaires du réseau interne et externe Vous assurez un travail de liaison entre les filières en lien avec la clinique des enfants âgés de 0 à 5 ans Vous avez un intérêt pour le travail en binôme, thérapeutique et multidisciplinaire Vous supervisez les psychologues associé-e-s, assistant-e-s et stagiaires Vous veillez aux liens autour des patients dans le réseau médico-psychologique Vous participez aux missions de formations au SUPEA selon vos compétences Vous assurez les tâches administratives en lien avec la clinique Vous participez à une activité de recherche et de publication scientifique. Profil Vous êtes titulaire d'un titre fédéral de psychologue spécialiste en psychothérapie OFSP reconnu Vous possédez des connaissances spécifiques de la clinique du jeune enfant, des interactions parents-enfants et en psychotraumatologie Avoir suivi une formation en guidance interactive est un avantage Vous possédez des connaissances en psycho-traumatologie Vous avez des compétences pour le travail interdisciplinaire et avez une grande facilité de contact Vous avez des qualités pour assurer des formations et des supervisions Vous rédigez facilement en français. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année (en plus de vacances issues de l’annualisation) D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Mathilde Morisod - Médecin Cheffe MER - 021 314 35 37 ou Mme Stéphanie Haymoz - psychologue responsable - 021 314 86 59 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e pour le Service universitaire de neuroréhabilitation Le Service universitaire de neuroréhabilitation du DNC recherche un-e secrétaire médical-e pour les secteurs de neuroréhabilitation et de paraplégie pour un taux d'activité compris entre 80% et 100% dès le 01.09.2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département des neurosciences cliniques regroupe les services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation, le Centre Leenaards de la mémoire, le Centre de recherche en neurosciences ainsi que le Service de chirurgie spinale. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle. Le Service universitaire de neuroréhabilitation intervient dans le traitement de tout type de lésions du système nerveux (traumatisme crânio-cérébral, accident vasculaire cérébral, sclérose en plaques, tumeurs cérébrales, encéphalites, etc.). Le service assure une prise en charge hautement spécialisée et interdisciplinaire tout au long du parcours de récupération des patients, de la phase hospitalière en ambulatoire. Mission Vous assurez la gestion administrative des dossiers patients, tant en ambulatoire qu’en hospitalisation, pour l’unité de neuroréhabilitation ainsi que pour les consultations ambulatoires de paraplégie Vous collaborez avec les différents secteurs par l’organisation de colloques multidisciplinaires et la coordination des colloques de suivi Vous collaborez de manière souple et réactive avec l’équipe, en assurant la continuité des tâches administratives en cas d’absence Vous veillez à la bonne circulation des documents entre les différents services, secteurs et départements concernés Vous contribuez à la dynamique du pool de secrétaires, en favorisant la polyvalence et l’entraide entre collègues Vous accueillez, informez et orientez les patients, leurs proches, les visiteurs, ainsi que les collaborateur-trice-s internes, avec professionnalisme et bienveillance Vous garantissez un accueil de qualité, en faisant preuve d’écoute active, de disponibilité et en adaptant votre posture aux différentes situations et aux personnes rencontrées Vous répondez de manière claire et argumentée, dans le respect strict des règles de confidentialité en vigueur. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente - idéalement complété d'un diplôme de secrétaire médical-e Vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience dans un poste similaire Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et faites preuve de rapidité dans la rédaction (dactylographie à 10 doigts) Vous faites preuve de polyvalence et d’un fort esprit d’entraide au sein de l’équipe Vous savez prioriser vos tâches efficacement et travailler de manière autonome Vous possédez un excellent sens de l’organisation, indispensable pour ce poste Vous avez le sens du contact, avec une capacité relationnelle adaptée à chaque interlocuteur-trice Vous faites preuve d’empathie, d’écoute active et de disponibilité, notamment envers les patients et leurs proches. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (suite Microsoft Office), et la connaissance des outils spécifiques à notre institution est un atout. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Séverine Laithier, Event Coordinator & Academic Assistant to Prof A. Sokolov, 079 556 47 98. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique (adjoint-e) au Centre vaudois anorexie boulimie (abC) Le Centre vaudois anorexie boulimie (abC), rattaché au Département de psychiatrie (DP) du CHUV, recrute un-e chef-fe de clinique ou un-e chef-fe de clinique adjoint-e entre 80% et 100% dès le 1er novembre 2025, pour renforcer son Unité ambulatoire à Lausanne. Nous recherchons un-e professionnel-le disposant idéalement d’une orientation en thérapie cognitivo-comportementale (TCC), souhaitant s’investir dans le suivi individuel et groupal des patients, le développement de l’unité et l’encadrement de l’équipe. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. En collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les soins médicaux, la recherche et la formation. Le Centre vaudois anorexie boulimie (abC) est une filière de soins spécialisés, fruit d’une collaboration entre le CHUV et les Établissements Hospitaliers du Nord Vaudois (eHnv), sous l’égide du Département de la santé et de l’action sociale (DSAS). L’abC propose une prise en charge globale et personnalisée des troubles du comportement alimentaire (TCA), intégrant les dimensions psychiques, physiques, nutritionnelles et sociales. Le centre regroupe une cinquantaine de professionnel-le-s (psychiatres, pédopsychiatres, psychologues, internistes, nutritionnistes, infirmier-ère-s, diététicien-ne-s, physiothérapeutes et assistant-e-s sociaux-ales) œuvrant en étroite collaboration interdisciplinaire. Mission Vous assurez l’évaluation et le traitement psychiatrique et psychothérapeutique des patients adultes souffrant de TCA Vous supervisez les psychologues, médecins assistant-e-s et professionnel-le-s des soins de l’Unité ambulatoire Vous contribuez à l’intervision clinique et à la collaboration avec l’unité hospitalière (site de St-Loup) et les partenaires du réseau Vous rédigez ou supervisez la rédaction de rapports d’évaluation, de documents médicaux et de courriers à destination d’instances externes (assurances, justice, etc.) Vous participez à l’enseignement clinique interne à l’abC et, selon les disponibilités, aux activités de formation du Service de psychiatrie de liaison (PLI-CHUV) et du DP-CHUV. Profil Vous êtes titulaire du diplôme de spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie, ou en voie de l’obtenir (reconnaissance MEBEKO requise pour les diplômes étrangers) Vous possédez une orientation en TCC ou un fort intérêt pour cette approche thérapeutique Vous disposez d’une expérience clinique en psychiatrie adulte, idéalement dans le domaine des TCA et/ou en psychiatrie de liaison Vous avez un intérêt pour le travail de groupe thérapeutique et le suivi ambulatoire Vous êtes patient-e, dynamique, empathique et doté-e d’un bon sens de la collaboration Vous avez de bonnes capacités d’analyse, de remise en question, de communication et de travail interdisciplinaire Vous maîtrisez le français oral et écrit (niveau C1 minimum.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dr Stylianos CHARALAMPAKIS, médecin associé, tél. : 021 314 13 06 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère-s diplômé-e-s pour le Service des soins intensifs adultes Afin de compléter son équipe, le service de médecine intensive recherche plusieurs infirmier-ère-s diplômé-e-s entre 80% et 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le service de médecine intensive adulte (SMIA) assure la prise en charge clinique de tous les patients adultes médicaux et chirurgicaux du CHUV nécessitant des prestations de médecine intensive. Il assume tant un rôle d’hôpital universitaire (médecine hautement spécialisée, prises en charge complexes), avec des missions prioritaires à caractère supracantonal comme les grands brûlés et les transplantés cardiaques ou pulmonaires, ainsi qu’un rôle de proximité pour les patients de la région lausannoise. Mission Vous prenez en charge tous types de patients aux soins intensifs Vous accueillez, évaluez et gérez les situations d'urgence Vous collaborez avec les autres professionnels de la santé dans le cadre de la prise en charge interdisciplinaire Vous dispensez des soins spécifiques et prenez les mesures appropriées selon les besoins dans des situations complexes Vous assurez la continuité et la traçabilité des soins par l'utilisation des supports de communication. Profil Infirmier-ère spécialisé-e en soins intensifs ou Intérêt marqué à suivre la formation post-diplôme. Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Etre au bénéfice d'une expérience d'une année minimum dans un service de soins aigus, aptitude à travailler de façon autonome tout en étant intéressé-e par un travail en équipe pluridisciplinaire et des technologies de pointe Posséder des capacités relationnelles, d’adaptation, d’analyse et de gestion du stress Faire preuve de dynamisme, rapidité, anticipation, précision, autonomie et loyauté. Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Olivier Amiguet, ICS, 079 556 82 90 / Nathalie Zehnder, ICS, 079 556 90 97 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Conseiller-ère RH au Département des centres interdisciplinaires L'unité RH du Département des centres interdisciplinaires recherche un-e conseiller-ère RH entre 80% et 100% dès le 1er août 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le rôle et les missions de l’Unité des ressources humaines sont d’aider, de conseiller, de soutenir et d’appuyer, dans le domaine RH, l’ensemble des responsables hiérarchiques et collaborateur-trice-s au niveau du suivi et du développement, tant individuel que d’équipe. L’Unité RH est un partenaire accompagnant les projets ayant une incidence RH au niveau des organisations du travail, dans le cadre du plan stratégique du département et en conformité avec la politique institutionnelle de notre DRH du CHUV. Les missions de l’Unité RH s’articulent autour de six dimensions : Partenaire stratégique de la direction départementale Management et développement du capital humain Spécialiste dans le domaine administratif RH Gestion du changement Mise en place, développement et suivi des processus et outils de gestion RH en lien avec la DRH du CHUV Maintien des processus administratifs des RH du département. Mission Vous assistez la DRHD dans la mise en œuvre de la politique RH institutionnelle et dans la gestion globale des RH du département Vous conseillez et soutenez les managers dans la conduite de leurs équipes en matière de gestion RH opérationnelle tout en étant orienté-e service (HR Partner) Vous accompagnez vos interlocuteur-trice-s sur l’ensemble des processus RH, notamment en matière de recrutement, d’intégration, de développement des compétences et de toutes les mesures visant à accompagner le cycle de vie du collaborateur ou de la collaboratrice au sein de l’institution Vous participez activement à la promotion des prestations RH au sein du département en mettant à disposition vos compétences en gestion des ressources humaines en collaboration avec l’équipe en place Au sein de l'unité RH, vous prenez part aux activités de gestion administrative RH Vous êtes un-e acteur-trice majeur-e de la gestion du changement au sein du département. Profil Vous êtes titulaire d'un brevet fédéral de spécialiste en gestion du personnel ou formation jugée équivalente Vous avez une expérience en qualité de conseiller-ère RH /partenaire RH de 2 ans ou d'assistant-e RH de 5 ans Une expérience au sein du CHUV ou de l'Etat de Vaud est un atout Vous maîtrisez les outils informatiques courants et avez de l’aisance avec les outils de GRH (indicateurs et tableaux de bords) Vous avez un excellent niveau d’expression orale et écrite en français Vous êtes force de proposition et avez la capacité à intervenir simultanément sur plusieurs fronts dans un environnement dynamique Vous avez des compétences en matière de négociation et de gestions des conflits Vous êtes organisé-e, analytique et synthétique Vous savez créer des liens de confiance avec l’ensemble de vos partenaires professionnels Vous appréciez travailler dans un environnement complexe et évolutif, tout en garantissant le respect des règles institutionnelle Vous êtes une personne à l’écoute, ouverte et orientée « service. » Selon le profil du/de la candidat-e, la classe salariale se situera entre 10 et 11. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d'un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Anouchka Micolis, Directrice RH Départementale, 021 314 17 24 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Recherche Assistant-e universitaire à l'IUFRS du Département formation et recherche L’Institut universitaire de formation et de recherche en soins (IUFRS) du Département formation et recherche (DFR) du CHUV recrute un-e assistant-e universitaire, à un taux d’activité entre 80% et 100%, dès le 1er septembre 2025, pour une durée déterminée d’un an. Le poste est placé sous la responsabilité de la Pre Joanie Pellet. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation médicale. Créé en 2007, l’IUFRS a pour mission de : Permettre aux infirmier-ère-s de Suisse romande et d’ailleurs de poursuivre une formation académique (Master et Doctorat en sciences infirmières) et d’exercer un leadership clinique et scientifique dans le domaine de la pratique infirmière avancée (PIA) Contribuer au développement de pratiques cliniques innovantes, efficaces et efficientes par la recherche en soins Promouvoir une collaboration interprofessionnelle, à travers un réseau de partenaires institutionnels, scientifiques et cliniques aux niveaux local, national et international. Mission Vous apportez un soutien scientifique au développement de la recherche dans le domaine de la pratique infirmière avancée Vous contribuez à l’enseignement des étudiant-e-s en Master of Science en sciences infirmières (MScSI), notamment dans les filières ICLS et IPS Vous réalisez un projet de thèse de doctorat sous la direction de la Pre Joanie Pellet Profil Vous êtes titulaire d’un Master en sciences infirmières Vous maîtrisez parfaitement l’anglais (niveau C1) et avez de bonnes connaissances en français (niveau B2 minimum) Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre capacité à collaborer dans des environnements interprofessionnels Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Contact et envoi de candidature Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère pour le Service des troubles du spectre de l'autisme Le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés est à la recherche de deux infirmiers-ères à un taux d'activité de 60% à 90% afin de compléter l'équipe existante de l'unité hospitalière UPCHM (Unité d'hospitalisation Psychiatrique de Crise pour des patient-e-s avec un Handicap Mental). La date d'entrée en fonction est prévue au 1er août 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés (STSA et apparentés) est un service de référence dans le canton de Vaud. Ses missions sont axées sur la prise en charge et l’accompagnement de mineurs et d’adultes porteurs d’un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Constitué d’un centre tertiaire, de structures régionales, ainsi que d’équipes mobiles cantonales et régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent dans ce domaine de compétence ainsi que les associations d'usagers. Afin de compléter ce dispositif, une unité hospitalière de crise dévolue au handicap mental à vocation cantonale, (UPCHM) d’une capacité de 8 lits à vue le jour sur le site de Cery le 1er mai 2021. Novatrice par son concept, ainsi que par sa gouvernance médico-éducative, et ayant vocation d’être une référence internationale, cette unité spécialisée est destinée prioritairement à des patients/résidents, porteurs d’un autisme sans langage fonctionnel ou d’une déficience intellectuelle moyenne à sévère présentant une décompensation ou une régression comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique. Elle propose un accueil temporaire pour des patients/résidents présentant des comportements défis anciens impactant de manière significative son milieu de vie. La création de cette unité a permis d’améliorer sensiblement l’accompagnement des patients handicapés mentaux non seulement dans la réponse à l’urgence, mais aussi dans la formulation d’un projet d’accompagnement partagé par les intervenants des champs sanitaires et socio-éducatifs. Le concept de cette unité se veut novateur et a pour particularité de : Fournir un cadre plus proche d’un lieu de vie que d’une unité hospitalière D’offrir un apport conjoint psycho-éducatif et médical, avec une approche multidisciplinaire et intégrative D’effectuer des évaluations développementales et fonctionnelles pour mieux préciser les besoins de la personne D’analyser les troubles du comportement selon une échelle de sévérité D’appliquer des procédures de gestion de la violence et des risques sanitaires, avec réactivité tout en prévenant la mise en place de mesures de contrainte Prolonger l’intervention lors du retour à domicile ou en établissement socio-éducatif. Mission Vous garantissez l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel aux patients au travers de l'évaluation clinique en respectant les normes professionnelles et les règles en vigueur dans l’Unité Vous garantissez la bonne exécution des actes médicaux délégués et en assurez la responsabilité en développant vos habilités techniques Vous assurez une part active dans l’accueil des patients et de leurs proches ainsi qu’à l’organisation du travail, au bon déroulement et à la continuité des activités de l'unité par des aptitudes de communication et de coordination au sein de l'équipe interprofessionnelle Vous développez des actions de prévention des maladies et des accidents, de maintien et de promotion de la santé ainsi que de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale au travers de démarches d'enseignement Vous participez aux démarches d'amélioration de l’efficience des soins infirmiers basées sur des preuves scientifiques, de développement de la profession ainsi que de ses capacités d'autoévaluation et d'apprentissage. Profil Vous êtes titulaire d'un Bachelor en Soins Infirmiers HES ou titre jugé équivalent - reconnaissance CRS pour les diplômes étrangers Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans le domaine du handicap et/ou dans le domaine de la psychiatrie Vous êtes créatif-ive et avez des capacités organisationnelles et relationnelles Vous faites preuve d’ouverture, d'empathie, de flexibilité ainsi que d’un esprit d’entraide et de collaboration. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Lloyd Perrenoud - ICUS - 079.556.14.10 ou M. Maxime Moulin - ICS - 079.556.41.28. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin adjoint-e et Professeur-e associé-e en chirurgie cardiaque et vasculaire Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’500 étudiant-e-s, réparti-e-s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. L’UNIL et le CHUV encouragent l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. La Faculté de biologie et de médecine (FBM) et le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) mettent au concours un poste de : Médecin adjoint-e et Professeur-e associé-e en chirurgie cardiaque et vasculaire thoracique Service de chirurgie cardiaque (CCV) - Département coeur-vaisseaux (DCV) Entrée en fonction : 01.01.2026 ou à convenir Lieu : Lausanne, Suisse Contexte Le Service de chirurgie cardiaque (CCV) du CHUV est un centre d'excellence et d'innovation dans les domaines cardio-vasculaires et assure des prestations de pointe dans le domaine de la chirurgie cardiaque de l'adulte et de l'enfant. Il propose également les techniques de chirurgie cardiaque mini-invasives les plus récentes. Le poste mis au concours dans ce service requiert de grandes qualités de leader et un intérêt certain pour l’implémentation des dernières technologies et exige également un investissement total pour la recherche et l’enseignement. Mission Principales missions : Exercer de grandes responsabilités dans le domaine clinique, l’enseignement, la recherche et dans la gestion du service, sous la supervision de la chefferie du Service Diriger une large équipe de chirurgien-ne-s et de médecins assistant-e-s en formation. Profil Profil souhaité : Diplôme fédéral de médecin (ou équivalent reconnu MEBEKO obligatoire) et MD ou MD-PhD Titre de spécialiste en chirurgie cardiaque et vasculaire thoracique (ISFM ou équivalent reconnu MEBEKO obligatoire) Large expérience clinique en chirurgie cardiaque, y compris la transplantation cardiaque et l’assistance mécanique de la circulation Compétences dans les sous-spécialités telles que la chirurgie minimale invasive et les approches interventionnelles hybrides et intérêt pour l’implémentation des nouvelles technologies Capacité à mettre sur pied des programmes de recherche soutenus par des fonds externes expertisés Connaissance et expertise académiques de rang professoral avec pratique confirmée en matière d’enseignement pré- et post-gradué Compétences managériales reconnues et leadership dans la conduite et la gestion d’une équipe de recherche et dans les collaborations internationales Bonne connaissance du français (LM ou minimum B2, C1 idéal) ou capacité à l’acquérir rapidement Excellentes connaissances de l’anglais. Nous offrons Nous vous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir. Contact et envoi de candidature De plus amples informations peuvent être obtenues auprès du Pr Matthias Kirsch ( E-Mail schreiben ), Chef du Service ou de la Pre Lucia Mazzolai ( E-Mail schreiben ), Cheffe du Département Coeur-Vaisseaux. Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront i) une lettre de motivation, ii) le curriculum vitae, iii) la liste des publications avec une indication des cinq articles les plus significatifs, iv) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, v) de l’expérience d’enseignement (si applicable), vi) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, vii) la copie des diplômes, et vii) une pièce d’identité en cours de validité. Ils doivent être envoyés jusqu’au 10 août 2025 (23:59 GMT+1) à l’adresse wwwfbm.unil.ch/releve/application en un seul fichier PDF. Le cahier des charges est également disponible sur ce même lien. Seules les candidatures adressées par le biais de ce site seront prises en compte.

Médecins Médecin cadre avec titre de Professeur-e associé-e en dermatologie pédiatrique Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’500 étudiant-e-s, réparti-e-s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV Médecin cadre avec titre académique de Professeur-e associé-e en dermatologie pédiatrique au sein du Service de dermatologie et vénérologie Entrée en fonction : à convenir Lieu : Lausanne, Suisse Contexte La personne retenue sera responsable de la gestion de l’Unité de dermatologie pédiatrique et de l’encadrement de son équipe. Elle garantira une prise en charge de haute qualité des enfants atteints de maladies cutanées, tant en ambulatoire qu’en hospitalisation. Sous la supervision du Chef de Service, elle assurera également des missions d’enseignement et de recherche en dermatologie pédiatrique. L’Unité est rattachée au Service de dermatologie et de vénéréologie et fait partie du Département de médecine, mais l’activité clinique principale se déroulera dans le nouvel Hôpital de l’Enfance du CHUV, en collaboration avec le Service de pédiatrie du Département Femme-Mère-Enfant. Ce poste offre un environnement académique d'excellence, avec des activités cliniques et de recherche en dermatologie de premier plan au sein d'un service reconnu internationalement et bénéficie d’installations de recherche de pointe ainsi que d'opportunités de collaboration interdisciplinaire enrichissantes. Mission Principales missions : Coordination et application de la prise en charge des atteintes cutanées de l'enfant dans le cadre ambulatoire et hospitalier Gestion administrative de le l'Unité de dermatologie pédiatrique Recherche scientifique dans le domaine de la dermatologie pédiatrique Enseignement pré et postgradué, ainsi que la formation continue en dermatologie pédiatrique Participation à des congrès et sociétés de formation scientifique dans le but d'accroître la visibilité de l'Unité. Profil Profil souhaité : Diplôme fédéral de médecin (ou équivalent reconnu MEBEKO), MD ou MD-PhD Titre de spécialiste en dermatologie et vénéréologie (ISFM ou équivalent reconnu MEBEKO) Formation spécialisée et/ou une expérience approfondie en dermatologie pédiatrique (> 5 ans) Savoirs académiques de rang professoral avec pratique confirmée en matière d’enseignement universitaire et capacité à mettre sur pied des programmes de recherche clinique susceptibles d’être soutenus par des fonds externes expertisés Bonne connaissance du français (LM ou minimum B2, C1 idéal) ou capacité à l’acquérir rapidement Préférence sera donnée à une personnalité ouverte à la communication et la coopération, capable de stimuler de jeunes collègues se destinant à une carrière hospitalo-académique. Nous offrons Nous vous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir. Contact et envoi de candidature Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront 1) une lettre de motivation, 2) le curriculum vitae, 3) la liste des publications avec l’indication des cinq articles les plus significatifs, 4) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, 5) de l’expérience d’enseignement, 6) votre vision du développement du domaine à moyen/long terme, 7) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, 8) la copie des diplômes et d’une pièce d’identité en cours de validité. Ils doivent être envoyés jusqu’au 10 août 2025 (23:59 GMT+1) à l’adresse wwwfbm.unil.ch/releve/application en un seul fichier PDF. Seules les candidatures adressées par le biais de ce site seront prises en compte. Le cahier des charges est également disponible sur ce même lien.

Soins Agent de logistique hospitalière : aide aux soins Nous recherchons des étudiant-e-s d'été pour exercer une activité d'agent de logistique hospitalière (aide aux soins) sur les mois de juin à septembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Nous recherchons des étudiant-e-s d'été pour exercer une activité d'agent de logistique hospitalière (aide aux soins) dans les services cliniques somatiques du CHUV, pour le remplacement de vacances du personnel d'aide aux soins régulier, sur les mois de juin à septembre 2025. Profil Vous avez effectué un pré-stage (2 à 6 mois) ou un stage propédeutique (étudiant-e en médecine - 1 mois) dans l'un des services cliniques somatiques du CHUV, et avez donné pleine satisfaction. L'attestation rédigée par le cadre du service doit le mentionner Vous êtes âgé-e de 18 ans révolus Vous vous destinez à une formation dans le domaine de la santé ou vous êtes en formation dans ce domaine Vous êtes disponible de un mois complet (au minimum) à quatre mois complets (au maximum) dès le premier jour ouvrable du mois (entre le 1er juin et le 30 septembre 2025) Vous êtes ouvert-e à être délégué-e dans tous les services cliniques somatiques de la cité hospitalière Vous bénéficiez d'une expérience préalable d'agent de logistique hospitalière/aide aux soins (étudiant-e d'été) au CHUV, un atout. Nous offrons Un entretien de candidature préalable pour définir la période et la durée de l'activité Une rémunération de CHF 24.08 brut de l'heure (yc. vacances et 13ème salaire), plus les indemnités pour le travail de nuit, de samedi, dimanche et jours fériés La possibilité de bénéficier de restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l'institution Pour les candidat-e-s habitants en dehors de Lausanne, des logement meublés peuvent être loués auprès du CHUV Les vêtements de travail sont remis en prêt et blanchis gratuitement. Nous vous remercions par ailleurs, de vous munir de chaussures confortables et silencieuses, réservées uniquement pour le travail. Contact et envoi de candidature Contact et renseignements sur la fonction : Madame Odile Pelletier, infirmière cheffe, tél. : 021 314 18 44. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de : nous fournir l'original d'un extrait de casier judiciaire classique et casier judiciaire spécial de présenter l'original de votre pièce d'identité ou permis de séjour lors de l'entretien de candidature. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Assistant-e-s en soins et santé communautaire (ASSC) pour le CHUV Afin de renforcer les équipes soignantes de nos services somatiques, nous recherchons des assistant-e-s en soins et santé communautaire entre 50% et 100%, date d'entrée à convenir. Vos avantages en tant qu’ASSC au CHUV : A votre arrivée, vous bénéficiez d’un plan d’intégration progressif et personnalisé Vous rencontrez une diversité de pratiques au niveau des pathologies, de la patientèle et des parcours de soins Vous bénéficiez de formations continues (douleur, médicaments, plaies, nutrition des patients, handicap mental, etc.) La possibilité de vous investir dans la formation en devenant formateur-trice sur la place de travail ou en participant activement à la transmission de vos compétences aux apprenti-e-s Notre management est participatif, vous êtes accompagné-e durant votre parcours professionnel Plus de 700 ASSC travaillent au sein de notre institution, œuvrant dans une grande diversité de contextes. Notre environnement de soins aigus et nos 43 spécialités médicales vous donneront l'opportunité d'exercer des soins sur délégation et supervision du personnel diplômé (infirmier-ère-s, médecins, sages-femmes / hommes sages-femmes.) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Nous recherchons actuellement à compléter nos équipes dans les Services suivants : Département de chirurgie : chirurgie thoracique, chirurgie vasculaire, chirurgie viscérale, urologie, chirurgie septique, ORL et chirurgie cervico-faciale Département cœur-vaisseaux : cardiologie, chirurgie cardiaque Département de médecine : médecine interne, gériatrie et réadaptation gériatrique Département des centres interdisciplinaires : soins intensifs, urgences Département femme-mère-enfant : néonatologie, gynécologie, maternité, pédiatrie Département de l'appareil locomoteur : orthopédie et traumatologie Département des neurosciences cliniques : neurologie, neurochirurgie Département de psychiatrie : psychiatrie de l'adulte, psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, psychiatrie de l'âge avancé Mission Vous assurez l'exécution et la surveillance des soins délégués par le personnel infirmier et travaillez en binôme avec ce dernier Vous accompagnez les patients de manière responsable et autonome pour les aspects de prise en charge touchant aux activités de la vie quotidienne Vous dispensez des actes médico-techniques sur délégation, dans des situations de soins stables Vous effectuez des travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité, principalement en lien avec la prise en charge des patients. Profil Vous êtes titulaire du CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire ou sur le point de l’obtenir Vous êtes une personne dynamique, impliquée, motivée et avec le sens des responsabilités Vous pouvez justifier, idéalement, d'une expérience de 6 mois minimum dans les soins aigus La connaissance des logiciels institutionnels (dossier patient informatisé Soarian) est un atout Vous avez une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit (niveau B2.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Unité recrutement, 021 314 85 70 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique (adjoint-e) pour le Service de psychiatrie de l'âge avancé Le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) ouvre un poste de chef-fe de clinique (adjoint-e) au taux d’activité entre 80% et 100% dès le 01.11.2025. Vous souhaitez intégrer une équipe experte et pluridisciplinaire, dans un cadre universitaire où vous pourrez développer vos compétences, consolider une expertise et avoir des opportunités d’évolution ? Alors nous attendons votre candidature ! Contexte Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de Biologie et Médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le SUPAA est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l’enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Il a ainsi développé des structures hospitalières spécialisées et ambulatoires dans lesquelles vous aurez l’occasion de vous former. Le SUPAA offre aussi des traitements précurseurs en psychiatrie interventionnelle trans-âge (électroconvulsivothérapie, rTMS, kétamine.) Mission Vous garantissez la prise en charge des patients qui vous sont confiés Vous effectuez des psychothérapies et des supervisions Vous êtes le/la responsable médical-e d'une ou deux unités attribuées (consultation générale, consultation de liaison, équipe mobile, unité hospitalière) Vous supervisez le travail des médecins assistant-e-s et encadrez les stagiaires et les étudiant-e-s Vous assurez la transmission des informations et la coordination des tiers impliqués (proches, représentant thérapeutique, réseau externe, etc.) Vous participez à la formation médicale du service; cours de base, journal club, présentation de cas cliniques, accompagnement de stagiaires de cours blocs, etc. Vous bénéficiez, si vous le souhaitez, de l'opportunité de participer à l'activité de recherche au sein du service et/ou de conduire un projet de recherche. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO) Vous êtes titulaire d'un diplôme FMH en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée ou équivalent ou êtes disposé-e à suivre la formation Vous avez une bonne maîtrise du français (niveau de français B2 attesté pour les non-francophones) Vous disposez d'un goût pour le travail en réseau, de compétences en gestion, du sens de l'engagement et des responsabilités, ainsi que de compétences communicationnelles. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dresse Marie-Thérèse Clerc, médecin associée, au + 41 (0) 79 556 80 57 ou par courriel à : E-Mail schreiben et/ou Dresse Myriam Tadri, médecin associée, au + 41 (0) 79 556 59 88 ou par courriel à : E-Mail schreiben Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe-s de Clinique au Service de pédiatrie Le Service de pédiatrie du CHUV met au concours plusieurs postes de Chef-fe-s de clinique pour des durées de deux à trois ans. Nous offrons l'opportunité de travailler en milieu universitaire, au sein d'une équipe dynamique qui offre de nombreuses possibilités de développement professionnel. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine (FBM) de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de pédiatrie, rattaché au Département femme-mère-enfant, est réparti sur deux sites : le CHUV et l’Hôpital de l’Enfance de Lausanne (HEL). Il a pour mission d’assurer la prise en charge hospitalière et ambulatoire des patients de 0 à 18 ans. Véritable « hôpital au sein de l’hôpital », le Service regroupe plusieurs unités d’hospitalisation, notamment les soins intensifs médicaux-chirurgicaux et les soins continus, mais également les urgences ainsi que l’ensemble des spécialités pédiatriques. L’interaction entre les unités ainsi qu’avec les services de néonatologie et de chirurgie pédiatrique, fait de ce poste une opportunité de travail multidisciplinaire et de prise en charge de patients d’une passionnante diversité. Mission Le-la chef-fe de clinique est un-e clinicien-ne formé-e dans une spécialité, ayant un rôle dans la prise en charge directe des patients, dans l'enseignement et l'encadrement des médecins assistant-e-s (internes) et stagiaires (externes) et dans la gestion des flux sous la supervision d'un médecin cadre. Il-elle est soumis-e à un service de garde intra-hospitalier. Vous assurez la prise en charge du patient Vous encadrez et formez les médecins assistants (internes) responsables de la prise en charge des patients Vous organisez proactivement le travail de ces derniers ainsi que le fonctionnement du service au quotidien Vous interagissez avec les spécialistes pour une prise en charge optimale des patients Vous participez activement à la formation pré- et postgraduée du service et aux activités de recherche Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous êtes un-e spécialiste en pédiatrie FMH Vous bénéficiez d'une expérience en clinique d'au moins 1 an dans un service d'urgences médico-chirurgicales pédiatriques Vous maîtrisez le français ou avez la capacité de l’acquérir rapidement (niveau C1) Une autre langue étrangère (allemand, italien, espagnol, anglais, ou arabe) est bienvenue Votre dynamisme est communicatif. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Coralie Salomon, Médecin hospitalier, au 079 556 06 48. Contact pour informations sur l'envoi de candidature ou questions sur la procédure : Mme Vanessa Paillard, gestionnaire administrative des chefs de clinique, au 021 314 36 33. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Fellowship in Neonatology and/or Consultant in Neonatology The Clinic of Neonatology of Lausanne which is the largest Unit in Switzerland (40 beds) opens 1 position for neonatal fellow (chefs de clinique) or consultant neonatologist (médecins praticiens hospitaliers) in November 2024 and Mai 2025, for 12 to 24 months. Contexte The Lausanne University Hospital (CHUV) is one of five Swiss university hospitals. Through its collaboration with the Faculty of Biology and Medicine of the University of Lausanne and the EPFL, CHUV plays a leading role in the areas of medical care, medical research and training. Mission We propose a very multifaceted neonatal fellowship, with care of >800 admissions/year, preterms and terms newborns, in and outborn, with diverse pathologies, postoperative management, participation in emergency transport, as well as antenatal consultations. Neonatal postgraduate education is also well organized, including fetology rounds, mortality morbidity reviews, journal club and clinical cases presentations. Supervision is assured by 7 experienced certified and trained abroad neonatologists, covering topics such as neonatal neurology, nutrition, infectious disease, hemodynamics, developmental follow up, and resuscitation management with simulation programs. We apply many techniques and programs such as INSURE, LISA, MV, HFO, CPAP and BiPAP, TINEC, cerebral ultrasound, sono-guided vascular access, NIDCAP, family centered care and parents involved rounds. We are also participating to several multicenter studies such as Safe Boosc III, Treopaca, Trop-ROP, ADONIS, EGONE, ANEAS, Heart-Brain study, to which candidates will be able to participate as well as to several research protocols either clinical or fundamental. Profil For the fellowship, previous experience in NICU level III, PICU, and FMH in pediatrics is preferred or recommended For the consultant in Neonatology, minimum of 4 years of Neonatology level III is mandatory French language level B2 is mandatory. Nous offrons To become an employee of the world-famous University Hospital Center from the Canton of Vaud is an assurance of: First-rate social benefits such as a Paternity Leave of 20 days and a Maternity Leave of 4 months (there is also the possibility to obtain a complementary breastfeeding leave of 1 month) Regular salary progression adapted to your responsibilities A 13th salary and 25 days of vacations per year A right to at least three days of training per year, by accessing a wide offer of courses not only from the CHUV Training Center but also from external providers Possibility to access one of the 500 furnished apartments offered in the surrounding neighborhoods in case of relocation in Switzerland Discounts proposed on social and cultural events, goodies and other services, thanks to the “H-Oxygène” association Signing up to our Mobility Plan and benefit from different advantages (discounts on public transportation, promotion of “Mobility” car fleet and discounts on electric bikes) Being able to enjoy our high-quality corporate restaurants, located in every hospital building, with employees’ discount. Contact et envoi de candidature Contact person in case of questions about this role : Prof. Anita Truttmann - Médecin cheffe, Prof. associé - +41 (0)21 314 34 47 All of our applications are processed electronically. For this reason, we kindly ask you to apply exclusively by clicking on the APPLY button at the bottom of the advertisement. Should you have any technical question, please contact our Recruitment Team (021/ 314-85-70 from 08h30 to 12h00 and from 14h00 to 16h30). Should you be selected for this position, please note that you will have to provide us your criminal records, the original copies of your diplomas and your piece of identification. The CHUV applies the highest quality requirements as part of its recruitment process. In addition, mindful to promote workplace diversity and inclusion we strive to ensure equal treatment and avoid any discrimination. We are looking forward to receiving your application. We would like to inform external recruitment agencies that any application inserted directly on our recruitment platform won’t be accepted and cannot be charged. Thank you for your understanding.

Soins Infirmier-ère Spécialisé-e au Bloc Opératoire (CCV, CVA, CHT) Afin de compléter l’équipe du pôle de Chirurgie cardio-vasculaire, Chirurgie vasculaire et Chirurgie Thoracique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Infirmier-ère spécialisé-ée du domaine opératoire. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère avec spécialisation du domaine opératoire (IDDO/IBODE). Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère Spécialisé-e au Bloc Opératoire (NCH - SPI - OTR) Afin de compléter l’équipe du pôle de Neurochirurgie, Chirurgie Spinale et Orthopédie et Traumatologie au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Infirmier-ère spécialisé-e du domaine opératoire. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère avec spécialisation du domaine opératoire (IDDO/IBODE). Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, au 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère Spécialisé-e au Bloc Opératoire (URG, PED, ROBOT) Afin de compléter l’équipe du pôle Urgences, Chirurgie pédiatrique et Robotique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Infirmier-ère spécialisé-ée du domaine opératoire. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère avec spécialisation du domaine opératoire (IDDO/IBODE). Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, au 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin cadre au Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Nous recherchons un-e médecin cadre à 80% en psychiatrie et psychothérapie de l’enfant et de l’adolescent dès que possible pour l’Unité transculturelle de l’enfant et de l’adolescent (UTEA) et l'Unité des soins aux migrants régionale (USMiR) au sein du Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) du Département de psychiatrie du CHUV. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA) joue un rôle de référence central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et adolescents de la région lausannoise et du canton de Vaud. Le service soutient une vision de la psychiatrie dite communautaire et offre donc aux patients et familles des soins ambulatoires de proximité. Nous proposons également des soins hospitaliers, assurons la liaison dans les hôpitaux pédiatriques somatique et des prestations de centres de jour, en collaboration avec les partenaires du réseau extérieur. En complément, nous assurons des missions de formation et de recherche. L’Unité transculturelle de l’enfant et de l’adolescent (UTEA) est une unité partiellement mobile du Service Universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent. Elle est basée à Lausanne et intervient dans les régions Centre, Nord et Ouest du Canton de Vaud. L’UTEA rencontre et évalue de façon systématique les requérants d’asile mineurs non accompagnés (MNA) et intervient également dans des situations où les questions transculturelles rendent les soins pédopsychiatriques plus complexes. L’unité assure également les suivis de crise des enfants et adolescent-e-s qu’elle suit en cas de besoin. L'unité favorise l’accès aux soins en santé mentale en collaboration étroite avec le réseau qui entoure le patient dans une approche psychosociale. L’UTEA est une équipe spécialisée dans le domaine transculturel qui participe à de nombreuses formations, congrès et publications. Les collaborateur-trice-s sont régulièrement convié.es comme superviseurs ou comme experts par les partenaires sociaux, éducatifs, santé ou scolaires du réseau. L’Unité de soins aux migrants régionale (USMiR) du SUPEA prend en charge les mineurs accompagnés issus de l’asile. Ce travail s’organise sur le modèle de maisons de santé où pédiatres, pédopsychiatres et psychothérapeutes pour les mineurs travaillent de concert avec les généralistes, psychiatres et psychothérapeutes pour les adultes : le but est de favoriser la prévention sur le lieu de vie, d’offrir des prises en charge de qualité, cohérentes et efficientes aux personnes et aux familles issues de l’asile. L’organisation de la prise en charge valorise les consultations de patients ou de familles conjointement avec différents corps professionnels impliqués. L’objectif est de rencontrer, diagnostiquer, organiser les soins en aval dans le réseau ou par l’unité pour assurer des prises en charges psychothérapeutiques qui tiennent compte des enjeux psycho-sociaux et juridiques. Des collaborations étroites sont réalisées avec le Réseau de Santé et Migration. Mission Vous êtes le-la responsable médical-e de l’UTEA et de l’USMiR-SUPEA pour mineurs au niveau pédopsychiatrique Vous êtes responsable de l’organisation de ces deux unités que vous dirigez avec les cadres médecins, psychothérapeutes et infirmier-ère-s Vous travaillez étroitement avec les autres cadres et unités du SUPEA, ainsi qu’avec le coordinateur cantonal pour la santé mentale des migrants Vous travaillez sur des projets de développement en collaboration avec la Direction du SUPEA, les institutions de la région et du canton Vous êtes garant-e de la qualité des soins et de la supervision les collaborateur-trice-s du SUPEA travaillant dans les USMiR Centre, Nord et Ouest et de l’UTEA que vous réalisez avec les cadres de ces unités Vous réalisez une activité clinique directe et indirecte auprès d’enfants, d’adolescents et de leur famille selon l’organisation interne Vous êtes actif-ve dans la collaboration avec les différents intervenants du réseau Vous contribuez à la formation prégraduée, postgraduée et continue et aux missions de formations et de recherche de l’Unité et du SUPEA Vous assurez le maintien administratif en lien avec la clinique Vous participez aux piquets du service. Profil Vous possédez un titre FMH en psychiatrie Vous possédez un titre de psychothérapeute ou un titre équivalent Vous avez un niveau de français C1 attesté pour les non-francophones Vous avez de l'expérience dans la prise en charge d'enfants et d'adolescents Vous avez ou vous souhaitez une formation et ou de l’expérience en psychiatrie transculturelle Vous possédez ou souhaitez développer une expertise dans le domaine de la santé mentale pour les migrants précaires Vous avez de la facilité de contact et d'excellentes capacités de collaboration dans une équipe pluridisciplinaire Vous disposez de bonnes connaissances du travail en réseau Vous êtes animé-e par la curiosité scientifique et portez un intérêt pour la complémentarité des modèles théoriques. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Carole Kapp, médecin adjointe, cheffe de filière | Urgence Hospitalisation Crise, au 021 314 17 30 ou Prof. Kerstin von Plessen, Cheffe de Service, au 021 314 19 60 (secrétariat). Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin cadre pneumologue au Service de pneumologie Venez rejoindre notre équipe dynamique et multidisciplinaire ! Nous recherchons pour le 1er septembre 2025 ou à convenir, un-e médecin cadre pneumologue à 80% -100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de pneumologie, rattaché au Département de médecine (DM), a pour mission d’assurer la prise en charge ambulatoire et hospitalière des patients adultes atteints d’affections pulmonaires. Notre service offre des prestations couvrant l’ensemble des pathologies respiratoires dans le cadre multidisciplinaire du CHUV : transplantation pulmonaire, ventilation non-invasive, maladies neuromusculaires, explorations fonctionnelles, bronchoscopie interventionnelle, policlinique avec consultations générales et spécialisées. L'interaction au sein de notre équipe, ainsi qu'avec les autres services, fait de ce poste une opportunité de travail multidisciplinaire et de prise en charge de patients d'une grande diversité. Nous vous offrons un cadre de travail agréable et dynamique, un programme de formation post-graduée général structuré, la possibilité de poursuivre ou développer une activité scientifique de recherche au sein d’une équipe de médecins-chercheurs. Mission Vous êtes responsable de la gestion médicale des activités ambulatoires de la policlinique de pneumologie, incluant les consultations générales et spécialisées, et veillez à l’organisation de son fonctionnement et son développement futur Vous menez des projets de recherche clinique et translationnelle bénéficiant de financements expertisés acquis Vous contribuez activement à la formation pré- et postgraduée du Service et aux activités de recherche et/ou d’organisation du Service/secteur Vous encadrez et supervisez une équipe pluridisciplinaire Vous animez des synthèses et des réflexions cliniques interdisciplinaires Vous assurez une activité clinique et des consultations directes Vous participez activement dans la gestion et le développement du Service En tant que médecin cadre, vous avez la possibilité de constituer une clientèle personnelle, offrant un complément de revenu Vous représentez, si nécessaire, le Service lors de mandats spécifiques. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission des professions médicales (MEBEKO), ainsi que d’un doctorat en médecine (MD ou MD-PhD) Vous êtes un-e spécialiste en pneumologie FMH ou titre reconnu MEBEKO et au bénéfice d’une large expérience clinique Vous êtes un-e expert-e pour les pneumopathies interstitielles et maladies pulmonaires rares Vous avez une expertise confirmée en pneumologie générale, aussi bien en milieu hospitalier qu’extra-hospitalier Vous avez mené avec succès un parcours académique et vous avez la capacité à mettre sur pied et développer des programmes de recherche susceptibles d’être soutenus par des fonds externes expertisés Vous avez une expérience dans l’enseignement pré- et postgradué Vous avez les compétences en leadership nécessaires afin de motiver et encadrer une équipe pluridisciplinaire Vous maîtrisez le français (minimum niveau C1 DALF). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Christophe von Garnier - Chef de service - 021 314 13 80 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin cadre pour le Service de soins palliatifs et de support Rattaché au Département de médecine, le Service de soins palliatifs, qui comprend une unité de lits aigue, une équipe de consultance intra-hospitalière, une équipe mobile extra-hospitalière et une consultation ambulatoire met au concours un poste de médecin cadre entre 80% et 100%, dès le 01.07.2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Les soins palliatifs regroupent un ensemble d’approches somatiques, psychologiques, sociales, spirituelles qui consistent à aider les adultes de tous âges gravement malades à vivre le mieux possible et le plus longtemps possible. Notre service accompagne des patient-e-s, ainsi que leurs proches, hospitalisé-e-s dans les divers services du CHUV ou reçu-e-s en ambulatoire. Il peut aussi intervenir dans d’autres établissements de soins ou à domicile via des équipes mobiles. Première chaire en soins palliatifs de Suisse, notre service se profile comme l'un des pôles de référence en termes d’enseignement, de formation et de recherche. Mission Vous assurez la responsabilité médicale, la gestion et les activités de la vie quotidienne des différentes équipes du Service Vous garantissez la pertinence et la qualité de la prise en charge des patients et définissez les mesures diagnostiques et thérapeutiques Vous organisez les consultations intra et extra hospitalières, ainsi que les colloques cliniques Vous dirigez les différents projets cliniques et participez à l'organisation de la garde du service Vous participez à la gestion du programme cantonal des soins palliatifs et remplacez les autres médecins cadres en leur absence Vous supervisez les médecins assistant-e-s et les chef-e-s de clinique dans leurs activités diagnostiques, thérapeutiques et médico-sociales Vous veillez à la gestion continue des dossiers médicaux et à la continuité des soins Vous signalez tout incident ou accident conformément aux principes de gestion des risques Vous enseignez au niveau pré et postgradué, ainsi que lors de la formation continue des collaborateur-trice-s Vous coordonnez les activités de formation nécessaires pour les médecins et l'équipe interdisciplinaire du service Vous collaborez avec le chef de service et supervisez la gestion du personnel médical Vous documentez l'activité clinique et administrative du service Vous initiez des projets de recherche et promouvez la relève académique Vous publiez régulièrement des articles scientifiques dans des revues spécialisées. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de médecin (avec reconnaissance MEBEKO pour les titulaires d'un diplôme étranger, ainsi que d’un diplôme de spécialiste FMH en médecine interne, médecine générale ou autre titre FMH Vous êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine des soins palliatifs et de direction d’équipe Vous avez un fort intérêt pour l’enseignement et de l’expérience dans ce domaine Vous avez de l’intérêt pour la recherche clinique et de l’expérience dans ce domaine Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et avez un excellent sens de la communication Vous maîtrisez la langue française (minimum B2) Vous êtes titulaire d’un titre académique Vous maîtrisez la langue anglaise (minimum B2). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof Claudia Gamondi, Cheffe de service, au secrétariat de direction, au 079 556 73 39 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Pré-stage en soins infirmiers Etudiant-e, gymnasien-ne ou élève, vous vous destinez à débuter une formation dans le domaine de la santé et vous êtes âgé-e de 18 ans révolus ? Alors ce stage est pour vous ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Vous découvrez le monde hospitalier et vous vous familiarisez avec les activités des soins Vous avez une première approche du patient et des problématiques de santé Vous participez aux soins de base sous la supervision du personnel diplômé et d’assistance Vous observez, selon les opportunités, les activités des équipes interdisciplinaires. Profil Vous êtes étudiant-e, gymnasien-ne ou élève et vous vous destinez à débuter une formation dans le domaine de la santé à l’université, en HES, en ES ou en CFC Vous êtes âgé-e de 18 ans révolus Vous maîtrisez la langue française (B2 oral et écrit) Vous êtes disponible 2 mois complets minimum, dès le premier jour du mois. Vous êtes disposé-e à travailler sur des horaires de jour et de soir ainsi que 2 à 3 week-ends par mois pour un horaire de 41h30 par semaine. Nous offrons Un pré-stage d’une durée de 2 mois, renouvelable une à deux fois Un entretien de candidature préalable pour définir le lieu et la période du pré-stage Un programme d’intégration théorique et pratique de 3 jours organisé par notre Centre des formations Une rémunération de CHF. 835.- par mois (valeur 2024), à laquelle s’ajoutent des indemnités (Frs.2.-/heure pour le travail du samedi; Frs. 4.-/heure pour le travail du dimanche et des jours fériés et Frs. 7.-/heure pour le travail de nuit) Le montant de la rétribution sera confirmé sur la lettre d’engagement. Les vacances sont payées lors du dernier salaire La possibilité de bénéficier de restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l’institution Pour les stagiaires habitants en dehors de Lausanne, des logements meublés peuvent être loués auprès du CHUV Les vêtements de travail sont remis en prêt et blanchis gratuitement. Nous vous remercions par ailleurs, de vous munir de chaussures confortables et silencieuses, réservées uniquement pour le travail. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur le pré-stage : Mme Odile Pelletier, infirmière cheffe, tél. : 021 314 18 44 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de : nous fournir l'original d'un extrait de casier judiciaire classique de présenter l'original de votre pièce d'identité ou permis de séjour lors de l'entretien de candidature. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Stage de soins aux malades - stage propédeutique Le stage de soins aux malades - stage propédeutique, s’adresse exclusivement aux étudiant-e-s en médecine de première et deuxième année ou aux futurs étudiant-e-s en médecine. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Le stage de soins aux malades - stage propédeutique, s’adresse exclusivement aux étudiant-e-s en médecine de première et deuxième année ou aux futurs étudiant-e-s en médecine. Il leur permet de s’initier au milieu hospitalier en se familiarisant avec les soins de base. Ce stage propédeutique, obligatoire pour les étudiant-e-s de la FBM de l’UNIL, doit être réalisé avant la fin de la 2ème année. Il a pour objectif de mettre le/la futur médecin précocement en contact avec les malades, de lui permettre d’approfondir les relations humaines et de lui donner l’occasion de peser mûrement sa décision de devenir médecin. Profil Vous êtes étudiant-e en médecine et devez réaliser un stage propédeutique exigé par votre Université Vous êtes agé-e de 18 ans révolus Vous maîtrisez la langue française (B2 parlé et écrit) Vous êtes disponible sur un mois complet, dès le premier jour du mois Vous êtes disponible pour travailler sur des horaires de jour et de soir ainsi que 2 à 3 week-ends par mois pour un horaire de 41h30 par semaine Les mois de juillet et août sont exclusivement réservés aux étudiant-e-s de la FBM de l'UNIL, ou futurs étudiant-e-s de la FBM de l'UNIL, résidants dans le canton de Vaud. Nous offrons Un stage d'un mois complet, non renouvelable Un entretien de candidature préalable pour définir le lieu et la période du stage propédeutique Un programme d’intégration théorique et pratique de 3 jours organisé par notre Centre des formations Une rémunération forfaitaire de CHF. 1'035.- (13ème salaire inclus - valeur 2024) La possibilité de bénéficier de restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l’institution Pour les stagiaires habitants en dehors de Lausanne, des logements meublés peuvent être loués auprès du CHUV Les vêtements de travail sont remis en prêt et blanchis gratuitement. Nous vous remercions par ailleurs, de vous munir de chaussures confortables et silencieuses, réservées uniquement pour le travail. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur le stage propédeutique: Mme Odile Pelletier, infirmière cheffe, tél. : 021 314 18 44. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 314 85 70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de : nous fournir l'original d'un extrait de casier judiciaire classique de présenter l'original de votre pièce d'identité ou permis de séjour lors de l'entretien de candidature. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Technicien-ne en Salle d'Opération au Bloc Opératoire (URG, PED, ROBOT) Afin de compléter l’équipe du pôle Urgences, Chirurgie pédiatrique et Robotique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Technicien-ne en Salle d'Opération. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en salle d'opération ES (TSO) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, au 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Technicien-ne en Salle d'Opération au Bloc Opératoire (CCV, CVA, CHT) Afin de compléter l’équipe du pôle de Chirurgie cardio-vasculaire, Chirurgie vasculaire et Chirurgie Thoracique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Technicien-ne en Salle d'Opération (TSO). Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être, en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en salle d'opération ES (TSO) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Technicien-ne en salle d'opération au Bloc Opératoire (NCH - SPI - OTR) Afin de compléter l’équipe du Pôle de neurochirurgie, chirurgie spinale et orthopédie et traumatologie au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Technicien-ne en salle d'opération (TSO). Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être, en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en salle d'opération ES (TSO) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Claudie Fanton, ICS, 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin assistant-e pour le Service de néphrologie-hypertension Nous recherchons un médecin assistant-e entre 80% et 100% pour le service de néphrologie-hypertension. L'activité sera à la fois clinique (60%) et recherche (40%). Il est possible d'associer le travail à une thèse. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre Service de néphrologie prend en charge les patient-e-s souffrant d'une maladie rénale ou d'une hypertension artérielle. L'équipe médicale donne des conseils de prévention, effectue des examens et prescrit des traitements médicamenteux. Elle définit les séances de dialyse aussi bien chez les patients ambulatoires, au Centre de dialyse, que chez les patients hospitalisés au CHUV. Nous avons également une activité clinique et de recherche très polyvalente couvrant tous les aspects de la néphrologie et d’hypertension impliquant des collaborations avec divers services hospitalo-universitaires et instituts de recherche. Mission Vous assurez, sous la supervision d'un chef de clinique ou d'un médecin cadre, les consultations spécialisées d'hypertension pour les patients ambulatoires ou hospitalisés Vous participez à l'évaluation diagnostique des patients Vous interprétez les mesures de pression artérielle sur 24 heures Vous assurez les activités administratives en lien avec l'activité clinique précitée Vous assistez et intervenez aux différents colloques de formation Vous assurez le suivi des études cliniques en hypertension Vous faites partie de l'équipe qui participe aux gardes et piquets (week-ends, fériés.) Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission Fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous avez une expérience de pratique hospitalière de 2 ans au minimum Vous désirez parfaire vos connaissances dans la spécialité de l'hypertension Vous êtes autonome et curieux-euse Vous savez vous intégrer à l'équipe grâce à votre excellent sens de communication Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels (Microsoft Office, Excel, Powerpoint) Vous maîtrisez la langue française (minimum B2) et anglaise (B2.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Grégoire Wuerzner, médecin chef, par mail à E-Mail schreiben (merci de ne pas postuler par mail.) Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire d'unité au Service de gastro-entérologie Le service de gastro-entérologie met au concours le poste de secrétaire d'unité à un taux d'activité de 90% pour une entrée au 1er septembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le département de médecine constitue un pilier de l’activité du CHUV. Il réunit les compétences de 12 spécialités médicales et de 1600 collaboratrices et collaborateurs. Il est doté d’une solide expertise dans la prise en charge de patient-e-s souffrant d’affections multiples et complexes. Sa mission est de soigner les patient-e-s avec les meilleures compétences médicales, soignantes, médico-techniques et administratives lors de leur séjour. En tant que pôle avec un fort accent sur la formation et la recherche, il place l’innovation et la qualité des soins au centre de ses préoccupations. Notre Service de gastro-entérologie et d'hépatologie offre des soins spécialisés aux patients atteints de pathologies gastro-intestinales (maladies inflammatoires de l'intestin, cancers du système digestif, hémorragies digestives, maladies du pancréas, etc.) et hépatiques (hépatites aigues et chroniques, cirrhose, cancer du foie et transplantation hépatique). La Dre Fraga, médecin cadre du service pour laquelle nous cherchons un.e secrétaire contribue très activement aux activités cliniques du service comme à la recherche et à l'enseignement. Mission Vous assurez la gestion administrative complète des consultations du médecin cadre : prise de rendez-vous, préparation de la consultation, frappe et envoi des rapports, suivi des dossiers médicaux et archivage Vous êtes la personne de contact pour les patients, aussi bien par téléphone que lors des consultations et assurez la coordination avec l'équipe d'endoscopie Vous gérez l'agenda professionnel du médecin cadre aussi bien pour l'activité clinique que pour la recherche, la formation ou les séances liées à sa fonction de cadre Vous assistez le médecin cadre dans l'organisation de colloques ou manifestations sur tous les aspects logistiques : invitation d'experts, réservations de salle, prestation de restauration, convocation et planning, suivi financier, etc. Vous secondez le médecin cadre dans ses activités de recherche, notamment en assurant le lien avec les étudiants Vous êtes en charge de la coordination de l'activité ambulatoire du service et à ce titre assurez le paramétrage de l'outil de gestion des rendez-vous (ultragenda) ainsi que la planification de l'utilisation des salles Vous participez aux remplacements des collègues de fonction similaire en période de vacances et assurez diverses tâches administratives pour le Service de gastro-entérologie et d'hépatologie. Profil Vous êtes titulaire d'une formation de secrétaire médical-e ou autre titre équivalent utile à la fonction Vous avez une expérience réussie d'environ 5 ans dans une fonction similaire en milieu hospitalier ou médical Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques usuels, une connaissance des outils institutionnels (Soarian, Axya, ultragenda, archimède, relact) serait un atout Vous maîtrisez parfaitement le français une autre langue serait un atout Vous avez d'excellentes capacités relationnelles, et savez adapter votre communication en fonction du contexte Vous faites preuve de rigueur et savez travaillez de manière autonome en prenant des initiatives. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Milica Jovanovic, administratrice, au 021 314 3262 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Créer un compte Liste des offres d'emplois Le Centre vaudois anorexie boulimie (abC) est destiné à soigner et soutenir les adolescent-e-s et les adultes souffrant d'anorexie mentale et/ou de boulimie et, plus généralement, toute personne pour laquelle son alimentation et son poids constituent une source d'anxiété ou d'obsession Le Service de psychiatrie de liaison (PLI) répond aux demandes de prises en soins psychiatriques des patient-e-s hospitalisé-e-s au CHUV. Il comprend également une Unité d'accueil des urgences psychiatriques (24h/7j) et de crise pour la population de Lausanne et sa région, la direction de la Cellule psychologique vaudoise (CPV) et une unité de prise en soins des patient-e-s souffrant de troubles alimentaires - le Centre vaudois anorexie boulimie (abC) - avec un volet ambulatoire/centre de jour situé à Lausanne et un volet hospitalier à l'Hôpital de St-Loup des Etablissements hospitaliers du Nord vaudois (eHnv) Mission assurez des soins infirmiers à une population de patients présentant une comorbidité liée à des troubles du comportement alimentaire Vous et définissez les options et objectifs de soins spécifiques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'unité et les partenaires envoyeurs participez à l'élaboration du projet thérapeutique Vous assurez les (atelier repas, expression corporelle, expression artistique, etc.) prises en charge en co-thérapie sous l'angle d'intervention groupale Vous participez aux et repas thérapeutiques assurez en binôme médico-infirmier des interventions Vous êtes titulaire d'un (ou titre jugé équivalent ainsi que depour le personnel diplômé à l’étranger, ) la Reconnaissance de la Croix-Rouge ou Precheck positif Vous êtes au et si possible dans le milieu de soins aigus bonne connaissance du réseau socio-sanitaire vaudois développer des interfaces avec nos partenaires Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier De prestations sociales de premier ordre et d'un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . , nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension Soumettre ma candidature

Médecins Chef-fe de clinique (adjoint-e) à l'équipe mobile de l'âge avancé Le Département de psychiatrie recherche un-e chef-fe de clinique/chef-fe de clinique adjoint-e pour l'Equipe mobile de l'âge avancé du SUPAA - Nord à Yverdon-les-Bains, à 80%, dès que possible. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie est composé de 12 Services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Dirigé par le Professeur Armin von Gunten, le SUPAA - Service de psychiatrie de l'âge avancé est reconnu comme lieu de formation approfondie en psychiatrie et psychothérapie de l'âge avancé catégorie C-D2 A (reconnaissance ISFM-FMH maximale pour la psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée; 2 ans ambulatoire, 2 ans hospitalier). Le Service assure la prise en charge des personnes âgées souffrant de pathologies psychiatriques (à partir de 65 ans) au SUPAA, au Centre Thérapeutique de la Brine, à domicile ou en EMS. Mission Vous assurez une activité clinique directe et indirecte dans la prise en charge des patients et de leurs familles au sein de l'équipe mobile, en étroite collaboration avec les intervenants pluridisciplinaires et sous supervision médicale Vous assumez les activités de gestion administratives liées au poste Vous assurez la supervision des assistants de l'équipe mobile, sous délégation du médecin de l'unité Vous assurez la supervision d'équipes soignantes en EMS, sous délégation du médecin de l'unité Vous accomplissez votre formation postgraduée selon les exigences de l'ISFM et les règles de l'institution Vous participez au système de garde du Centre de psychiatrie du Nord vaudois. Profil Vous êtes titulaire d'un titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie (ou équivalent) ou en voie de l'obtenir ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous êtes apte à travailler en équipe pluridisciplinaire Vous avez de l'intérêt pour l'enseignement et la recherche clinique Vous avez le sens des responsabilités Pour les médecins non francophones, vous maîtrisez le français niveau B2 au minimum (attestation requise). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Christine Aubry - médecin associée - au 079 556 79 51 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Laborantin-e en chimie à l'Unité de contrôle qualité au Service de pharmacie Le Service de pharmacie recherche, pour son Unité de contrôle qualité, un-e laborantin-e en chimie entre 80% - 100% pour le 1er juillet 2025, pour une durée déterminée. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de pharmacie du CHUV a pour mission la fabrication et l’approvisionnement de l’hôpital en produits pharmaceutiques, la responsabilité de l’utilisation rationnelle des médicaments, ainsi que l’enseignement et la recherche dans le domaine de la pharmacie hospitalière. Mission Effectuer les analyses physico-chimiques des matières premières, articles de conditionnement et des produits finis et assurer la transmission des résultats obtenus dans un cadre BPF Contribuer à la gestion du système qualité : rédaction de rapports, rédaction/correction de modes opératoires d’analyse et rédaction de déclarations de non-conformité Participer à la gestion des stocks des réactifs et consommables du laboratoire Gestion des logbooks, des instruments et équipements du laboratoire Participer au bon fonctionnement du laboratoire et aux projets internes Effectuer les analyses hors-routine qui lui sont confiées : développement de nouvelles méthodes et validations de méthodes analytiques (UHPLC-UV principalement). Profil Titulaire d'un CFC de laborantin-e en chimie ou titre jugé équivalent Expérience et connaissance des techniques analytiques physico-chimiques (spectrophotomètres IR, spectrophotomètres UV-VIS, endotoxines, compteurs de particules dans les liquides, etc.) Très bonnes connaissances des techniques d’analyse chromatographique par UHPLC-UV Expérience sur les bonnes pratiques de fabrication (BPF) Aisance avec les outils informatiques usuels (Excel, Word) et de logiciels de management de la qualité Doté-e d’une grande rigueur, de curiosité et d’esprit critique Bonne communication et capacité à travailler en équipe dans la réalisation des tâches quotidiennes avec prise d’initiative Attitude d'intègre en assurant une ambiance agréable de travail. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Julian Pezzatti, Pharmacien responsable Unité contrôle qualité, 079 556 11 80 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Assistant-e-s techniques spécialisé-e-s en salle d'opération (ATSSO) - maternité Le Département femme-mère-enfant (DFME) recherche deux assistant-e-s techniques spécialisé-e-s en salle d’opération (ATSSO), à un taux d’activité de 70% à 100%, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 12 mois, pour rejoindre le bloc opératoire de la maternité dès le 1er juillet 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. En collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la formation et de la recherche clinique. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. Le bloc opératoire de la maternité est constitué d'un plateau technique visant à la prise en charge de patientes en chirurgie élective et d'urgence relevant des spécialités gynécologiques et obstétricales. Il comprend trois salles d'interventions. Ce plateau technique est à proximité du bloc d'accouchement, de la salle de réveil et des soins continus de la maternité. Le personnel soignant assure des prestations de soins, d'assistance et de surveillance dans les périodes pré et peropératoires en soutien à l'équipe médico-chirurgicale. Mission Vous assumez le rôle d’aide en salle d’opération durant les interventions Vous participez à l’installation et à la prise en charge des patientes Vous assurez l’entretien, le nettoyage et la désinfection du matériel de soins et de l’environnement opératoire. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme d’aide-soignant-e, complété par une formation ATSSO reconnue Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en bloc opératoire Vous êtes motivé-e par le travail interdisciplinaire et aimez évoluer dans des contextes exigeants Vous avez une bonne maîtrise du français oral et écrit Vous utilisez avec aisance les outils informatiques courants Vous faites preuve de dynamisme, de sens des responsabilités et possédez de bonnes compétences relationnelles Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Carole Richard, ICS de la maternité, 079 556 34 83 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Instrumentistes (IDDO ou TSO) au bloc opératoire de la maternité Le Département femme-mère-enfant (DFME) recherche deux instrumentistes (IDDO ou TSO,) à un taux d’activité de 40% à 100%, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 12 mois, pour rejoindre le bloc opératoire de la maternité dès le 1er juillet 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation. Le DFME regroupe les services de gynécologie, d’obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l’enfant et de l’adolescent. Plus de 1’500 professionnel-le-s œuvrent au sein du département pour assurer une prise en charge globale et continue, de la naissance à l’adolescence, ainsi que tout au long de la vie gynécologique des patientes. Le bloc opératoire de la maternité est composé de trois salles d’intervention destinées aux chirurgies gynécologiques et obstétricales, en urgence ou programmées. Il est situé à proximité du bloc d’accouchement, de la salle de réveil et des soins continus. Le personnel y assure des prestations de soins, d’assistance et de surveillance en période pré et peropératoire, en étroite collaboration avec les équipes médico-chirurgicales. Mission Vous instrumentez des interventions spécialisées dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans différentes spécialisations du bloc Vous appliquez les mesures d’hygiène et de sécurité, en tenant compte des risques spécifiques aux patientes et aux dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patientes opérées, en assurant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES d’infirmier-ère spécialisé-e du domaine opératoire (IDDO) ou d’un diplôme de technicien-ne en salle d’opération (TSO) Pour les diplômes étrangers, la reconnaissance Croix-Rouge est impérative Vous manifestez un intérêt marqué pour les domaines de la gynécologie et de l’obstétrique Vous avez un goût prononcé pour le travail interdisciplinaire et avez démontré un esprit d’équipe et de collaboration Vous possédez de solides capacités de communication, une bonne gestion du stress, et vous vous adaptez facilement à un rythme de travail variable Vous êtes organisé-e, dynamique, et capable de gérer efficacement les priorités Vous êtes flexible concernant les horaires de travail. La classe salariale se situera entre 9 et 10 selon le profil du/de la candidat-e. Nous offrons Un environnement professionnel dynamique, axé sur une prise en charge interdisciplinaire et personnalisée des patientes et de leur famille Un travail au sein d’une équipe à taille humaine Des possibilités de formation continue en lien avec la fonction. Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Carole Richard, ICS de la maternité, 079 556 34 83 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère-s à l'Unité d'hospitalisation urgences-crise-orientation (adultes) Le Service de psychiatrie et de psychothérapie adulte Ouest (SPPAO) du Département de psychiatrie recherche deux infirmier-ère-s pour son Unité d’hospitalisation courte durée urgences-crise-orientation (UHCD), à un taux d’activité de 80% à 90%, dès le 1er juillet 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence en soins, recherche et formation. Le SPPAO prend en charge de manière globale et interdisciplinaire les personnes souffrant de troubles psychiques résidant dans l’Ouest vaudois. Il collabore avec les autres services du Département pour offrir des prestations de qualité, ancrées dans les réseaux régionaux. L’Unité d’hospitalisation courte durée (UHCD) compte 13 lits et accueille les patients dans un contexte d’urgence, de crise ou d’orientation rapide. La durée moyenne de séjour (DMS) est de 7 à 10 jours. L’équipe soignante est pluridisciplinaire, et la place accordée aux proches fait partie intégrante du dispositif. Mission Vous garantissez des soins infirmiers préventifs, curatifs et éducationnels, fondés sur une évaluation clinique rigoureuse auprès de patients présentant des troubles psychiques avec ou sans comorbidité somatique Vous participez activement à l’évaluation, à l’analyse clinique et à l’élaboration de projets de soins fondés sur des données probantes Vous garantissez l’efficacité des projets thérapeutiques dans une dynamique pluridisciplinaire Vous assurez un accueil de qualité pour les patients et leurs proches, avec une transmission claire et fiable des informations Vous êtes disposé-e à assurer une mission d’accueil, d’évaluation, d’orientation en première ligne, de jour comme de nuit, y compris par téléphone. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor en soins infirmiers HES ou d’un titre jugé équivalent, avec reconnaissance Croix-Rouge si diplôme étranger (impératif) Vous disposez d’une autorisation de pratique dans le canton de Vaud, ou vous avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en psychiatrie. Compétences requises 🧠 Compétences génériques Maîtrise des soins infirmiers en psychiatrie : connaissance des pathologies psychiatriques, des traitements, des soins psychiques et des interventions à visée psychothérapeutique Évaluation clinique infirmière de l’état mental, y compris par téléphone, et capacité d’orientation adaptée Gestion des crises et de la violence : capacité à désamorcer les tensions, à intervenir en situation d’urgence et à assurer la sécurité Prévention des risques : reconnaissance des situations de souffrance suicidaire, mise en œuvre de mesures adaptées Capacité d’observation clinique : détection de changements d’état, signalement pertinent à l’équipe Organisation et priorisation : planification des soins selon les besoins et urgences Travail interdisciplinaire : participation active en équipe, communication claire et collaboration efficace Éthique et discrétion : respect strict des droits des patients et de la confidentialité. 📋 Autres compétences attendues Rédaction soignée des transmissions et des comptes rendus Connaissance du réseau socio-sanitaire vaudois : capacité à s’y intégrer et à orienter selon les besoins. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Stéphane SANTIAGO, ICUS, tél. : 079 556 08 59 ou Murielle NEYRAT, ICS, tél. : 021 314 37 11 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire de desk pour le Service d'hématologie à 60% Nous recherchons un-e secrétaire de desk au service d'hématologie à 60% pour le service d'hématologie du Département d'oncologie. Les jours de présence sont les lundis, mercredis et vendredis. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre Service d'hématologie réunit la clinique, le laboratoire de routine et la recherche sur les maladies hématologiques bénignes et malignes. Mission Vous assurez l'accueil des patients, de leurs proches ainsi que des visiteurs et collaborateurs, dans le respect et principe des directives du CHUV. Vous répondez au téléphone en adaptant votre communication selon le contexte particulier de chaque usager Vous renseignez le patient sur le déroulement de sa prise en charge administrative. Vous assurez la prise des rendez-vous médicaux de l’hématologie générale et de l’hémato-oncologie et préparez les dossiers médicaux pour la consultation. Vous assurez la gestion administrative du patient tout en veillant à la confidentialité de ses données. Vous apporter un soutien au secrétariat médical dans la réalisation des rapports médicaux et le suivi des assurances. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme de secrétaire médical-e ou CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent et bénéficiez de trois années d’expériences professionnelles en tant que secrétaire médical-e au sein d'une grande structure Vous maitrisez la frappe des rapports médicaux Vous êtes une personne rigoureuse avec un excellent suivi administratif De nature autonome, vous êtes très réactif-ve et vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles en français de même qu'une excellente orthographe. La connaissance de l'anglais représente un réel atout. Vous avez une bonne résistance au stress et êtes polyvalent-e Vous maitrisez les outils informatiques usuels (suite Office) et connaissez, idéalement, les outils spécifiques au CHUV. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations : Mme Marie Pochebonne, Cheffe d'unité desks et des secrétariats ONM/UTI, 079 556 11 87. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Ergothérapeute ou Assistant-e social-e au Service de psychiatrie communautaire Le Service de psychiatrie communautaire recherche un-e ergothérapeute ou une-e assistant-e sociale pour son programme de réseau de soutien et d'orientation vers le travail (RESSORT), à un taux d'activité de 80 à 100%, dès le 1er juillet 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de Psychiatrie est composé de 10 Services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Les soignants prodiguent au patient des soins aigus mais proposent également des suivis ambulatoires et des suivis dans son lieu de vie habituel. La psychiatrie communautaire a pour but de faciliter l’intégration et le maintien dans la communauté des personnes souffrant de troubles psychiques. On porte une attention particulière aux facteurs relationnels, sociaux et environnementaux qui influencent la santé mentale. L'approche thérapeutique, centrée sur le rétablissement des personnes suivies est pluridisciplinaire et s’appuie sur des interventions mobiles, ambulatoires et d’activités de jour. Il regroupe diverses unités avec une vocation communautaire. Ce sont les unités: de réhabilitation de psychiatrie mobile RESSORT PsyMigrant Mission Intégrer le programme RESSORT du PCO dans la partie soutien à l’insertion professionnelle (IPS) et rejoindre une équipe mobile multidisciplinaire en psychiatrie. Rencontrer les bénéficiaires, évaluer leurs ressources et difficultés et identifier un projet professionnel tenant compte des troubles psychiques, en collaboration avec les médecins traitants. Organiser et coordonner les démarches de réinsertion et le maintien à l’emploi, de manière autonome et mobile (véhicule nécessaire). Assurer un suivi d’insertion de type case-management dans le milieu pour des personnes présentant des troubles psychiques, ainsi que les tâches administratives y relatives (facturation, notes, rapports). Assumer des interventions de liaison et de formation (discussion de cas) auprès des institutions d’insertion partenaires dans le canton. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ergothérapeute ou assistant-e social-e HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge pour les diplômes étrangers, impératif) Vous possédez une bonne connaissance du réseau psychiatrique et socio-sanitaire vaudois et de l'expérience en milieu psychiatrique Vous êtes en possession d'un permis de conduire et d'un véhicule automobile, indispensable Vous avez le sens de l'autonomie et des responsabilités et de bonnes aptitudes pour la négociation, le travail en équipe et la communication interdisciplinaire Vous avez le sens de l'écoute et de la sensibilité pour les questions liées à l'intégration sociale Vous portez de l'intérêt pour le développement permanent de la qualité des soins. Le niveau de classe salariale sera défini selon le profil de votre dossier de candidature entre le niveau 8 ou 9. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Tiziana Tarabori, Ergothérapeute Cheffe de Service du DP, au 079 556 18 46 Madame Estelle Zürcher, Responsable d'Unité Sociale, au 079 556 38 62 Madame Danièle Spagnoli, Coordinatrice cantonale RESSORT, au 079 556 01 86 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin cadre au Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé Le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) ouvre un poste de médecin cadre au taux d’activité entre 80% et 100%, du 01.07.2025 au 31.10.2025, CDD renouvelable ou avec possibilité d'engagement en CDI à terme. Ce mandat est également accessible dans le cadre d'une mobilité universitaire. Le lieu de travail est situé au centre-ville de Lausanne. Vous souhaitez encadrer une équipe expérimentée et pluridisciplinaire, dans un cadre universitaire stimulant, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences médicales et managériales, tout en participant activement à la formation de la relève ? Alors c’est avec plaisir que nous attendons votre candidature ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et avec l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation. Le Département de psychiatrie est composé de 13 services, couvrant les trois âges de la vie. Dirigé par le Professeur Armin von Gunten, le SUPAA est un service spécialisé qui assure les soins, l’enseignement et la recherche en psychiatrie du sujet âgé. Il a développé des structures hospitalières spécialisées et ambulatoires, dans lesquelles vous aurez l’occasion d’évoluer. Le service est présent dans les secteurs Centre (Lausanne et Prilly), Nord (Yverdon-les-Bains) et Ouest (Prangins.) Le SUPAA propose également des traitements innovants en psychiatrie interventionnelle trans-âge (électroconvulsivothérapie, rTMS, kétamine.) Le secteur psychiatrique Ouest du SUPAA comprend une unité hospitalière de 20 lits, une consultation ambulatoire et une équipe mobile. Sa mission est la prise en soins, par une équipe multidisciplinaire, de personnes souffrant de troubles de l’humeur, de troubles anxieux, de la personnalité ou de troubles neurocognitifs majeurs/démences. Mission Vous assumez la responsabilité médicale de l’Unité ambulatoire de la liaison Vous gérez des dossiers spécifiques en lien avec le SUPAA Vous supervisez et coordonnez le travail des chef-fe-s de clinique et des médecins assistant-e-s Vous encadrez l’activité d’une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmier-ère-s et d’ASSC Vous assurez la transmission des informations et la coordination avec les proches, les représentant-e-s thérapeutiques et le réseau externe Vous participez activement à la formation médicale interne du service Vous avez l’opportunité de prendre part à des projets de recherche, ou d’en conduire un en collaboration avec d’autres unités. Profil Vous êtes titulaire d’un titre FMH en psychiatrie et psychothérapie, ou d’un diplôme équivalent avec reconnaissance MEBEKO Vous possédez un titre FMH en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée, ou équivalent Idéalement, vous êtes titulaire d’un MD ou PhD Vous avez une expérience confirmée à un poste de cadre en psychiatrie de la personne âgée Vous maîtrisez le français (niveau B2 minimum pour les non-francophones) ; des connaissances en allemand et anglais sont un atout Vous montrez un intérêt pour la recherche ; un projet en cours est un plus Vous disposez de compétences en gestion, coordination, communication et travail en réseau. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Les conditions et les moyens d'un centre universitaire permettant d'effectuer un travail de grande qualité Cinq semaines de piquet par année donnant droit à plusieurs jours de vacances supplémentaires. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof Pierre Vandel, Médecin chef, au + 41 (0) 79 556 83 37. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Sage-femmes / hommes sage-femmes pour la Maternité Nous recherchons pour la Maternité (postpartum, urgences, prénatal, soins continus obstétrique et gynécologique), plusieurs sages-femmes / hommes sages-femmes entre 50% et 100%. Date d'entrée à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. Plus de 200 sages-femmes - hommes sages-femmes travaillent dans notre maternité de niveau 3, qui assure plus de 3'200 accouchements par an. Vous évoluerez au sein de notre plateau technique permettant la prise en charge des grossesses à haut risque, des situations complexes mais également physiologiques. Vous travaillerez en équipe et cultiverez la collaboration interprofessionnelle avec vos collègues médecins, infirmier-ère-s et l'ensemble du réseau de périnatalité. Nous recherchons actuellement à compléter nos équipes des Unités suivantes (merci de préciser quel secteur vous intéresse) : Postpartum Urgences Soins continus obstétrique et gynécologique Prénatal Mission Vous assurez, durant la période prénatale ou postnatale, le maintien et la restauration des processus de santé physiologique, ainsi que le suivi de la patiente et de son enfant, dans le respect du contexte socioculturel, des règles éthiques et déontologiques Vous assurez la prévention et la promotion de la santé de la femme, de l'enfant et de la famille Vous participez à l'amélioration de l’efficience des soins, basée sur des données probantes, dans la phase prénatale ou postnatale Vous assurez les actions de formation et de recherche clinique en lien avec les spécialités de l’Unité. Selon profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 8 et 9. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor sage-femme ou d’infirmier-ère sage-femme (pour les diplômes étrangers, obligation de justifier de la reconnaissance par la Croix-Rouge suisse) Vous êtes motivé-e et apte au travail interdisciplinaire, centré sur les besoins de la patiente, du couple et de l’enfant Vous avez un grand intérêt pour les soins techniques spécifiques Vous êtes résistant-e au stress, dynamique, et possédez de solides qualités relationnelles et un sens des responsabilités Vous avez un intérêt marqué pour la prise en charge, le suivi et l’enseignement des patientes et du couple Vous faites preuve d’autonomie, d’un sens de l’organisation et d’une volonté de vous impliquer dans la réalisation de projets Vous avez une grande flexibilité horaire pour répondre à une activité fluctuante. Nous offrons Une activité variée, centrée sur la prise en charge personnalisée des patientes Un travail alliant la clinique et l’enseignement Un rôle actif au sein de l’équipe médico-sage-femme et infirmière Un travail au sein d’une équipe dynamique Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Carole Richard, ICS, au 021 314 38 98 (pour les secteurs du post partum et des soins continus obstétrique et gynécologique) ou Madame Suzanna Trancoso, ICS, au 021 314 96 91 (pour le secteur des urgences et du prénatal) Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Logopédiste pour l'Antenne Nord de la Brine et au CIP à Beaulieu du STSA Nous recherchons un-e logopédiste à 80%, 60% pour l'antenne Nord du STSA et 20% au CIP-DIP, unités faisant partie du service des troubles du spectre de l'autisme au sein du département de psychiatrie. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés joue un rôle de référence dans le canton de Vaud. Constitué d'un centre tertiaire et de structures régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnels-le-s qui interviennent dans ce domaine et avec les associations d'usagers. Il fait partie du Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) qui est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Les missions du Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés sont axées sur la prise en charge et l'accompagnement des enfants et adolescents porteurs d'un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Le dispositif comprend notamment l'activité diagnostique, le développement et la consolidation d'un dispositif d'intervention précoce (18-48 mois), l'ouverture de classes spécialisées (4-6 ans), deux dispositifs régionaux (4-12 ans) et des groupes d'accompagnements. En complément de ces prestations dédiées aux enfants et adolescents. Mission Vous évaluez, posez un diagnostic logopédique de la cohorte des patients de l'antenne Nord du STSA et du DIP centre et assurez le traitement logopédique des enfants accueillis Vous collaborez avec les équipes et assurez les activités administratives en lien avec votre role professionnel et les missions du service Vous participez à des formations. Profil Vous êtes titulaire d'un master en logopédie-orthophonie (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance CDIP pour le personnel diplômé à l'étranger, impératif) Vous possédez des connaissances de base dans le domaine des TSA (outils d'évaluation, tests et pratiques reconnues-es) Vous êtes au bénéfice d'une expérience de travail en tant que logopédiste dans le domaine des TSA (ou autre handicap) Vous êtes apte à travailler dans une équipe pluridisciplinaire Vous êtes capable d'informer le patient de manière simple et exacte . Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d'un mois supplémentaire de congé d'allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobilité» et rabais sur l'achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Jane Simon, Cadre logopédiste - 021.314.52.90 ou M. Maxime Moulin - Chef de service infirmier - 079.556.41.28. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l'annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne , nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre de bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Professeur-e assistant-e en PTC à niveau PAS - domaine de la pharmacie digitale Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. L’UNIL et le CHUV encouragent l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. La Faculté de biologie et de médecine (FBM) et le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) mettent au concours un poste de : PROFESSEUR-E ASSISTANT-E EN PTC (En prétitularisation conditionnelle à niveau de Professeur-e associé-e) À NIVEAU PAS DANS LE DOMAINE DE LA PHARMACIE DIGITALE Entrée en fonction : 01.01.2026 ou à convenir Lieu : Lausanne et Genève, Suisse Contexte Le poste est ouvert au Centre de recherche et d'innovation en sciences pharmaceutiques cliniques (CRISP), un centre qui réunit plusieurs groupes universitaires du CHUV, d'Unisanté et de l'Institut des sciences pharmaceutiques de Suisse occidentale (ISPSO). La santé numérique a connu un essor ces dernières années, transformant la pratique de la médecine, de la pharmacie et les interactions avec la patientèle. La pharmacie digitale, définie comme la convergence des sciences pharmaceutiques cliniques et des technologies numériques, est un sous-domaine émergent à développer comme discipline académique sur l’arc lémanique. Les champs d’applications incluent la récolte des mesures des expériences et des résultats rapportés par les patient·e·s (PREMs et PROMs), le développement d’applications numériques dédiées aux sciences pharmaceutiques cliniques pour l’aide à la décision clinique, à la pharmacovigilance et à la transmission d’informations médicales et pharmaceutiques aux professionnels de santé ou à la patientèle. Nous recherchons des candidatures talentueuses avec une vision stratégique pour le développement du domaine de la pharmacie digitale, une compréhension approfondie des défis liés à la prise en charge thérapeutique de la patientèle, et une connaissance des technologies numériques et de l’intelligence artificielle appliquées aux sciences pharmaceutiques cliniques, s’intégrant dans le cadre des soins de santé préventifs, prédictifs et personnalisés. Mission Principales missions : Développer un centre d’expertise dans le domaine de la pharmacie digitale en menant des recherches indépendantes et innovantes axées sur les systèmes d’aide à la décision et l’intelligence artificielle appliqués aux données médicales et pharmacothérapeutiques Publier les résultats de la recherche dans des revues internationales à comité de lecture et rechercher des financements compétitifs Assurer des activités d'enseignement pré- et post-gradué au sein de l’ISPSO (enseignement structuré, supervision de travaux de master/thèse, cours à option, travaux pratiques, gestion) Diriger une équipe de recherche, coordonner ses travaux avec ceux développés dans d'autres groupes avec un esprit collaboratif et dans le respect des dispositions légales et éthiques Implémenter un réseau de compétence en pharmacie digitale, en particulier au sein des hôpitaux universitaires romands et de l'ISPSO Collaborer à la vie scientifique et académique du CRISP, de l’ISPSO et de la FBM, assurer son rayonnement aux niveaux régional, national et international. Profil Profil souhaité : Doctorat PhD ou équivalent (pharmacien ou scientifique) et expérience postdoctorale Capacité à développer une recherche appliquée à la pharmacie digitale Intérêt et connaissance des données pharmaceutiques provenant des hôpitaux, des pharmacies communautaires, des données administratives ou des données patients Expérience de recherche et dans l'enseignement et publications dans des revues internationales Capacité à obtenir un soutien financier extra-muros Vision stratégique pour le développement du domaine et d'un réseau d’expertise et de collaboration Préférence donnée à une personnalité ouverte à la communication et à la coopération Bonne connaissance du français (LM ou minimum B2, C1 idéal) ou volonté de l'acquérir rapidement. Nous offrons Nous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir. Contact et envoi de candidature De plus amples informations peuvent être obtenues auprès de la Prof. Chantal Csajka ( E-Mail schreiben ), Directrice du CRISP. Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront i) une lettre de motivation, ii) le curriculum vitae, iii) la liste des publications avec une indication des cinq articles les plus significatifs, iv) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, v) de l’expérience d’enseignement (si applicable), vi) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, vii) la copie des diplômes, et vii) une pièce d’identité en cours de validité. Le cahier des charges est également disponible sur ce même lien. Ils doivent être envoyés jusqu’au 15 août 2025 (23:59 GMT+1) à l’adresse wwwfbm.unil.ch/releve/application en un seul fichier PDF. Seules les candidatures adressées par le biais de ce site seront prises en compte.

Soins Assistant-e social-e en milieu médicalisé au Service de psychiatrie de liaison Le Service de psychiatrie de liaison et les urgences psychiatriques du CHUV sont à la recherche d'un-e assistant-e social-e à 80%-100% à partir du 1er juin 2025 en contrat de durée indéterminée. Lieu de l'activité : Lausanne Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de psychiatrie de liaison (PLI) intervient pour les patient.e.s hospitalisé.e.s au CHUV ayant besoin d'un accompagnement psychiatrique. Il gère aussi l'Unité d'accueil des urgences psychiatriques pour Lausanne et sa région, la Cellule psychologique vaudoise (CPV) et le Centre vaudois anorexie-boulimie (abC), avec un volet ambulatoire à Lausanne et un volet hospitalier à St-Loup. Mission En tant qu'assistant-e social-e au sein du Service de psychiatrie de liaison, vous jouerez un rôle clé en aidant les patient-e-s à surmonter leurs difficultés psychosociales. Vos missions seront notamment les suivantes : Réaliser des évaluations psycho-sociales et accompagner les patient-e-s dans la mise en place de solutions adaptées Effectuer des bilans sociaux pour définir les priorités d'intervention et coordonner les prises en charge. Orienter et accompagner les patient-e-s et leurs proches dans leurs démarches administratives, professionnelles, juridiques et relationnelles Collaborer activement avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau socio-sanitaire vaudois Élaborer et coordonner des projets d'hébergement, en tenant compte des besoins et souhaits des patient-e-s, tout en assurant une transition fluide avec les différentes structures d'accueil Se déplacer sur le terrain pour accompagner les patient-e-s dans leurs démarches et renforcer le travail en réseau. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Arts HES-SO en Travail social (ou titre jugé équivalent, reconnaissance SEFRI requise pour les diplômes étrangers) Vous possédez une expérience en psychiatrie et une bonne connaissance du réseau socio-sanitaire vaudois Vous maîtrisez les assurances sociales, les structures administratives et juridiques, ainsi que les institutions médico-sociales Vous êtes autonome, force de proposition et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire Vous avez de solides compétences en écoute active et en communication Vous êtes titulaire d’un permis de conduire (indispensable). Selon profil la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Pourquoi nous rejoindre ? Une opportunité de travailler dans un hôpital universitaire d’excellence. Un environnement de travail dynamique et pluridisciplinaire. La possibilité d’apporter une réelle valeur ajoutée aux patient.e.s et à leur entourage. Un cadre propice à l’évolution professionnelle et à l’innovation. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Estelle Zürcher - Responsable d’unités sociales - 079.556.38.62 Site internet : www.chuv.ch/fr/fiches-psy/service-de-psychiatrie-de-liaison-pli Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e pour l'Etablissement pénitentiaire de la plaine de l'Orbe Le Département de Psychiatrie met au concours, pour l'établissement pénitentiaire de la Plaine de l'Orbe, un poste de secrétaire médical-e à un taux d'activité de 80%. L'entrée en fonction sera dès le 1er mars 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Rattaché au département de Psychiatrie, le Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires (SMPP) a pour mandat de donner réponse à l'ensemble des besoins de santé issus de la population carcérale vaudoise. Ses collaborateurs interviennent directement dans les prisons vaudoises, en proposant des consultations aux détenus. Mission Vous assurez les tâches administratives en lien avec le secrétariat médical (gestion du courrier et de l'économat, prise de PV, dactylographie et relecture de rapports et autres documents) Vous gérez la saisie des prestations et des médicaments pour les médecins psychiatres, généralistes et autres personnels soignants Vous assurez les tâches administratives pour le service (gestion des appels téléphoniques, annoncer les intervenants externes, contrôle des factures fournisseurs, tenue de tableaux de bord et autres listings). Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce, ou formation jugée équivalente, idéalement complété par un diplôme de secrétaire médical-e Vous bénéficiez d'une pratique, d'au minimum 5 ans, dans un secrétariat de manière autonome Vous maîtrisez parfaitement le français tant à l'oral qu'à l'écrit, connaissance d'une langue étrangère, un atout Vous avez une pratique avancée des outils informatiques de bureautique, connaissances de la base de données Filemaker, un atout Vous êtes capable d'intégrer une équipe pluridisciplinaire Vous savez adapter votre communication au contexte et faites preuve d'un esprit d'entraide et de collaboration Vous possédez des connaissances des structures et fonctionnements des services de l'Etat et des instances parapubliques en rapport à l'activité du service et de la psychiatrie. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Laurent Büchler, coordinateur des secrétaires du SMPP, au 021 314 18 10. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Liste des offres d'emplois Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des . Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation Vous qui vous sont assignés et dépendantes pour l’accomplissement des activités de la vie quotidienne accompagnez les patients suppléez aux incapacités des personnes Vous organisez et assurez l’exécution et la surveillance des activités qui vous sont déléguées par le personnel diplômé et en collaboration avec lui Vous , sur délégation, des dans des situations stables qui ne présentent pas de caractère d’urgence Vous planifiez et effectuez des travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité, principalement en lien avec les patients dont vous vous occupez Vous êtes titulaire d’un Vous êtes , (exigé) motivé-e à travailler en psychiatrie de la personne âgée Vous avez de bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois bonnes qualités organisationnelles Vous êtes disponible et flexible Vous maîtrisez la langue française orale et écrite Vous disposez de bonnes connaissances en informatique Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . , nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension Soumettre ma candidature

Administration Gestionnaire de dossiers - planification de la garde médicale au DP La direction du Département de psychiatrie met au concours un poste de gestionnaire de dossier à 60%, sur le site de Cery dès le 1er août 2025. La personne recrutée sera chargée de s'occuper de la planification des médecins via notre logiciel de gestion du temps, Polypoint et d'en assurer le suivi administratif. Vous avez envie de contribuer à un système de santé d'excellence en évoluant dans un environnement stimulant qui valorise la précision et l'esprit d'équipe ? Alors rejoignez notre équipe ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie est composé de 11 services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Les soignants prodiguent au patient des soins aigus mais proposent également des suivis ambulatoires et des suivis dans son lieu de vie habituel. Les soins prodigués par l’ensemble de nos professionnels visent à fournir le suivi clinique et les soins thérapeutiques les mieux adaptés pour permettre aux personnes ayant perdu leur discernement ou en proie à des difficultés psychiques de redevenir autonomes et acteurs de leur vie dans leur environnement habituel. Outre notre mission de soins, nous menons des activités de recherche et d’enseignement en lien étroit avec l’environnement hospitalo-universitaire de la place lausannoise. Mission Dans cette fonction essentielle au bon fonctionnement des gardes hospitalières et ambulatoires, vous assurez un soutien administratif structuré, rigoureux et polyvalent. Formé-e à votre arrivée, vous serez accompagné-e pour maîtriser l’ensemble de vos responsabilités. Vos missions s'articuleront autour de deux axes principaux : Vous gérez divers plannings dans le logiciel Polypoint (médecins cadres, chef-fe-s de clinique et médecins assistant-e-s) : Assurer les bouclements mensuels et saisir les corrections liées aux activités journalières transmises via les attestations d'heures Effectuer et assurer le suivi des décomptes pour le paiement des soldes d'heures supplémentaires, piquets, etc Assurer la saisie des vacances et absences des collaborateur-trice-s, arrêt maladie, accident, formation, maternité ou tout autre mouvement Gérer les modifications dues aux mouvements du personnel, ajout, suppression d'un-e collaborateur-trice, changement de taux d'activité, affectation, etc Assurer l'envoi mensuel des soldes des médecins aux médecins cadre de chaque service/unité. Vous effectuez le secrétariat de la garde hospitalière et ambulatoire, sous la supervision des médecins cadres siégeant aux commissions de garde du centre, nord et ouest : Participer aux séances des commissions avec prise de notes et rédaction de PV Gérer les boîtes mails et assurer le suivi des demandes Gérer et mettre à jour les documents concernant la garde et les piquets sur intranet Apporter un soutien à la responsable de la planification du département de psychiatrie pour les filières adulte et âge avancé Créer ou compléter divers documents à des fins statistiques. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou d’une formation équivalente; un certificat d’assistant-e RH est un atout Vous avez idéalement au moins 5 ans d'expérience dans un poste administratif ou de secrétariat avec un bon niveau d’autonomie Vous maîtrisez parfaitement le français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance d’une langue étrangère constitue un avantage Vous avez une pratique avancée dans l’utilisation des outils bureautiques, en particulier excel. Votre connaissance du logiciel Polypoint est une atout majeur. Votre capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires est une véritable valeur ajoutée Vous savez adapter votre communication au contexte et faites preuve d'un esprit d'entraide et de collaboration Vous êtes organisé-e, rigoureux-euse, doté-e d’une bonne capacité de synthèse et d’analyse, et savez faire preuve de pragmatisme et de méthode Une bonne connaissance des structures de l’état et du fonctionnement d’institutions parapubliques en lien avec la psychiatrie est un plus Mobilité requise sur les sites de Prangins (région Ouest) et Yverdon (région Nord.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Chantal Glur, responsable des secrétaires du Département de psychiatrie, 021 314 32 17. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin cadre au Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé - SUPAA Le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) ouvre un poste de médecin cadre au taux d’activité entre 50% et 100% dès le 01.11.2025 ou à convenir. Le lieu de travail est situé à Prangins (Nyon,) à 30 minutes de Genève. Vous souhaitez encadrer une équipe expérimentée et pluridisciplinaire, dans un cadre universitaire où vous pourrez faire valoir vos compétences médicales et managériales et participer activement à la formation de la relève ? Alors c'est avec plaisir que nous attendons votre candidature ! Contexte Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de Biologie et Médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de la Psychiatrie est composé de 13 services s'adressant aux trois âges de la vie. Dirigé par le Professeur Armin von Gunten, le SUPAA est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l’enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Il a ainsi développé des structures hospitalières spécialisées et ambulatoires dans lesquelles vous aurez l’occasion d'évoluer. Le service est présent dans les secteurs Centre (Lausanne et Prilly) Nord (Yverdon-les-Bains) et Ouest (Prangins.) Le SUPAA propose aussi des traitements précurseurs en psychiatrie interventionnelle trans-âge (électroconvulsivothérapie, rTMS, kétamine.) Le secteur psychiatrique Ouest du SUPAA comprend une unité hospitalière de 20 lits, une consultation ambulatoire et une équipe mobile. Sa mission est la prise en soins, par une équipe multidisciplinaire, de personnes souffrant de troubles de l’humeur, de troubles anxieux, de la personnalité ou de troubles neurocognitifs majeurs/démences. Mission Vous serez le/la responsable médical/e de l'Unité hospitalière ou ambulatoire Vous aurez la responsabilité de dossiers spécifiques en lien avec le SUPAA Vous coordonnerez et superviserez le travail des chefffes de clinique et des médecins assistant-e-s Vous encadrerez l'activité de l'équipe pluridisciplinaire composée d'infirmier-ière-s et d'assistant-e-s en soins et santé communautaire Vous assurerez la transmission des informations et la coordination des tiers impliqués (proches, représentants thérapeutiques, réseau externe) Vous participerez activement à la formation médicale interne du service Vous bénéficierez de l'opportunité de participer à l'activité de recherche au sein du service et en collaboration avec d'autres unités et/ou de conduire un projet. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO) Vous êtes titulaire d'un diplôme FMH en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée ou équivalent Idéalement, vous êtes en possession d'un titre MD ou PhD Vous bénéficiez d'une expérience à un poste à responsabilité en psychiatrie de la personne âgée Vous avez une bonne maîtrise du français (niveau de français B2 attesté pour les non-francophones), de bonnes connaissances en allemand et en anglais sont un atout supplémentaire Un intérêt pour la recherche, et à plus forte raison un créneau établi, constitue un avantage Vous avez le goût du travail en réseau, des compétences en gestion, un sens de l'engagement, des responsabilités, de l'analyse et de la synthèse, ainsi que d'excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles. Nous offrons Les conditions et les moyens d'un centre universitaire permettant d'effectuer un travail de grande qualité Cinq semaines de piquet par année donnant droit à plusieurs jours de vacances supplémentaires. Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof Pierre Vandel, Médecin chef, au + 41 (0) 79 556 83 37 ou par courriel à : E-Mail schreiben Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère pour le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé Nous recherchons un-e infirmier-ère au Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé à 80% ou 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l’enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Ce mandat lui est confié par le Département de la santé et de l’action sociale. Mission Vous assurez les soins infirmiers préventifs, curatifs, palliatifs et éducationnels de patients âgés de 65 ans et plus, en respectant les normes professionnelles et les règles en vigueur dans l’institution et dans l’unité Vous prenez soins des patients/clients de Psychiatrie de l'Age Avancé (PAA) présentant des troubles psychiques durables et d'intensité variable et assurez la fonction d'accueil, d’évaluation et d’orientation du patient/client Vous favorisez l’engagement des patients dans les soins en y intégrant leurs réseaux primaires et secondaires Vous collaborez à l'organisation du travail et au bon déroulement des activités du service Vous participez aux activités de développement, d'enseignement et de recherche au SUPAA. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous êtes au bénéfice d’une autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou vous avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'un Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques (Word, internet, Outlook) Un certificat ou un diplôme dans le domaine de la santé mentale est un atout Une expérience avec les personnes âgées et/ou en psychiatrie est un atout. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Patricia Xavier Batista, Infirmière Cheffe et Adjointe à la direction des soins du Département de Psychiatrie - SUPAA, au 079 556 50 69. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère au Service de médecine des addictions - Département de psychiatrie Le Service de médecine des addictions (SMA) du Département de psychiatrie (DP) du CHUV recherche pour son Unité ambulatoire un·e infirmier·ère à un taux d’activité de 80%, pour une entrée en fonction au 1er août 2025 ou à convenir. Contexte Le Service de médecine des addictions SMA assure les soins hospitaliers et ambulatoires pour les adultes de la région lausannoise présentant des troubles psychiatriques et des addictions. Il développe également des activités de recherche et de formation. Le Service regroupe des Unités hospitalières situées sur le site de Cery (Prilly) et à la cité hospitalière du Bugnon à Lausanne. L’addiction est une maladie complexe, impliquant des facteurs biologiques, psychologiques et sociaux. Une prise en charge efficace repose sur une approche médicale, psychothérapeutique et de réhabilitation, en collaboration étroite avec les médecins installés et les institutions du canton de Vaud. Le SMA propose une évaluation médicale, sociale et psychiatrique, avec une investigation des troubles associés. La prise en charge est individualisée et complétée par des activités de groupe et communautaires. Mission Vous prenez en charge en première ligne des patients toxicodépendants et/ou présentant des troubles psychiatriques Vous assurez des soins infirmiers préventifs, curatifs, palliatifs, promotionnels et éducationnels Vous intégrez l’entourage des patients dans les soins dispensés Vous établissez des modalités de collaboration avec les acteurs du réseau socio-sanitaire vaudois Vous participez à la mise en œuvre de protocoles cliniques de prise en charge. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme HES en soins infirmiers (ou titre jugé équivalent), avec reconnaissance Croix-Rouge ou PreCheck positif si diplôme obtenu à l’étranger (impératif) Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en psychiatrie Vous avez de bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Lucile Bonneau, ICUS, au 079 556 14 76 au M. Loic Menneret, ICS, au 079 556 01 35 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire spécial. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.