CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Apprenti-e aide en soins et accompagnement AFP Envie d’apprendre un métier au cœur de l’accompagnement des patients ? Rejoignez la filière Apprenti-e aide en soins et accompagnement AFP dès août 2026 ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Centre Universitaire de Traitement et Réadaptation (CUTR) Sylvana est situé à Epalinges. Les soins proposés dans les centres de traitement et de réadaptation ont pour objectif d'accélérer ou de rendre possible un retour à domicile. Il s'agit aussi d'aider les patient-e-s à récupérer des fonctions physiques ou cognitives atteintes par une maladie ou un accident, ou alors de leur permettre de s'adapter à leur nouvel état. En ce sens, la mission du CUTR Sylvana s'inscrit dans le cadre de la politique de maintien à domicile du canton de Vaud. La collaboration interprofessionnelle est l'élément essentiel de fonctionnement du CUTR car elle permet l'accompagnement du patient ou de la patiente dans sa globalité en prenant en compte son environnement. Mission Vous assurez les soins quotidiens, aidez aux soins corporels, à la prise des repas, au coucher, et accompagnez les déplacements des personnes, dans une plage horaire principalement fixée entre 7h et 16h Vous encouragez leur participation aux animations, collaborez à l’organisation d’événements simples et restez à l’écoute de leurs besoins Vous veillez à l’entretien des espaces de vie, à la gestion du linge, et à la préparation des repas Vous gérez les achats courants, vérifiez l’état des équipements, et réalisez des tâches administratives simples Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et transmettez les informations nécessaires. Vous contribuez à maintenir un cadre de vie agréable et adapté Vous participez aux activités de prévention et de promotion de la santé auprès des patients. Profil Vous avez achevé votre scolarité obligatoire, attestée par un certificat ou une attestation Vous avez atteint l’âge légal de 18 ans (possibilité de débuter dès 16 ans avec des stages préalables) Vous avez un intérêt marqué pour le domaine de la santé et le bien-être des personnes Vous êtes à l'aise dans les contacts humains et savez faire preuve d'empathie et d’écoute active Vous avez une aptitude avérée pour le travail en équipe et faites preuve de collaboration, tout en étant capable de travailler de manière autonome Vous êtes organisé-e, rigoureux-se, et capable de gérer plusieurs tâches à la fois, même dans des environnements stressants. Nous offrons En rejoignant le CHUV comme apprenti-e, vous profitez : D’une formation complète, variée et professionnalisante, au cœur d’un hôpital universitaire D’un encadrement de proximité assuré par des formateur-trice-s expérimenté-e-s De la possibilité de poursuivre votre parcours professionnel au CHUV après l’apprentissage, sous réserve de places disponibles Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s (repas, rabais transports, réseau social, etc.) Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature: Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stages. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Pour tout renseignement concernant la fonction, veuillez contacter Madame Marie Kramer, coordinatrice de l'apprentissage, au 021 314 71 99. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70.

Soins Infirmier-ère clinicien-ne spécialisé-e en oncologie Le Département d’oncologie clinique (DOC) du CHUV met au concours un poste d’infirmier-ère clinicien-ne spécialisé-e (ICS) à un taux d’activité de 40%, dans le cadre du projet du Centre des tumeurs cérébrales. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er janvier 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département d’oncologie clinique (DOC) prend en charge les personnes atteintes de maladies cancéreuses en s’appuyant sur l’expertise de cinq services et de centres d’excellence. Il combine équipes spécialisées, technologies de pointe et recherche translationnelle pour proposer des soins innovants et personnalisés. L’approche intégrée du département vise à répondre aux besoins spécifiques de chaque patient et à optimiser qualité de vie, traitements et résultats cliniques. Mission Vous assurez un rôle d’expert-e en soins infirmiers, en garantissant une pratique basée sur les données probantes Vous soutenez la collaboration interprofessionnelle afin d’améliorer la qualité clinique et la continuité des soins Vous développez des actions de prévention de la maladie et des accidents, ainsi que des interventions de promotion de la santé Vous participez activement à la diffusion et à l’implantation de nouvelles connaissances dans la pratique clinique, et contribuez au développement de liens cliniques académiques Vous assurez les missions définies dans la convention entre le Centre Lundin, la Fondation CHUV et le Centre des tumeurs cérébrales. Ce poste peut être astreint à des horaires irréguliers, selon les besoins institutionnels. Profil Vous assurez un rôle d’expert-e en soins infirmiers, en garantissant une pratique basée sur les données probantes Vous soutenez la collaboration interprofessionnelle afin d’améliorer la qualité clinique et la continuité des soins Vous développez des actions de prévention de la maladie et des accidents, ainsi que des interventions de promotion de la santé Vous participez activement à la diffusion et à l’implantation de nouvelles connaissances dans la pratique clinique, et contribuez au développement de liens cliniques académiques Vous assurez les missions définies dans la convention entre le Centre Lundin, la Fondation CHUV et le Centre des tumeurs cérébrales. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Stefania Manciana, ICS, au 079 556 15 18 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Responsable de l'équipe de gestion des stocks étages - logistique hospitalière Le Service approvisionnement, distribution et stockage (ADS) du Département de la logistique hospitalière (DLOH) recherche un-e responsable de l’équipe de gestion des stocks d’étages, à un taux d’activité entre 80% et 100%, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. La date d’entrée en fonction est prévue au 1er février 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses et figure parmi les meilleurs hôpitaux au monde selon le classement 2025 du magazine Newsweek. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de la logistique hospitalière (LOH) garantit l’ensemble des prestations opérationnelles permettant aux unités de soins, d’enseignement et de recherche de se consacrer pleinement à leur mission : désinfection et entretien, transferts de patients, stérilisation, restauration, transports de marchandises, gestion des stocks, etc. Le Service approvisionnement, distribution et stockage (ADS) compte près de 130 collaborateur-trice-s. Il a pour mission principale la gestion des flux de marchandises et de courrier de l’institution, ainsi que la gestion des stocks des unités de soins, tant dans les étages hospitaliers que dans les blocs opératoires. Mission Vous encadrez et planifiez le travail des équipes concernées (13 collaborateur-trice-s) Vous supervisez les collaborateurs-trice-s et favorisez un climat positif, fondé sur la reconnaissance, la confiance, l’équité et le respect Vous participez au recrutement, assurez l’intégration et veillez à la formation des nouveaux-elles collaborateurs-trice-s Vous garantissez une gestion efficiente des stocks dans les étages, en coordination avec les partenaires clés Vous assurez la bonne réalisation des inventaires, conformément aux règles institutionnelles Vous veillez à l’acheminement du matériel selon les planifications établies et dans le respect des prescriptions en vigueur Vous êtes garant-e de la qualité des prestations fournies aux unités de soins. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC de logisticien-ne ou d’un titre jugé équivalent Vous justifiez d’au minimum 3 ans d’expérience en approvisionnement, logistique ou gestion d’un système de stockage automatisé Vous bénéficiez d’au minimum 3 ans d’expérience dans l’encadrement et la conduite de personnel Vous maîtrisez les logiciels ERP, WMS ainsi que les outils bureautiques usuels Vous maîtrisez parfaitement le français, oral et écrit Vous êtes organisé-e, rigoureux-euse, autonome et doté-e d’une excellente capacité à gérer les priorités Vous êtes disposé-e à travailler en horaires variables (jour, soir, week-ends, jours fériés) Vous êtes à l’aise dans un environnement contraignant (locaux borgnes) Vous êtes capable de faire face à des situations potentiellement difficiles ou stressantes en lien avec la proximité des unités de soins. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Serkan Kilinc, chef de secteur, tél. : 079 556 18 77 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère chef-fe d'Unité de soins - Médecine du personnel Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un-e Infirmier-ère Chef-fe d'Unité de Soins (ICUS) pour l'Unité de Médecine du personnel du CHUV à un taux d'activité de 50%. Date d'entrée souhaitée le 1er avril 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L’Unité de médecine du personnel du CHUV offre des prestations dans les domaines suivants: prévention des risques professionnels prise en charge des accidents d’exposition au sang et liquides biologiques consultations spécialisées de médecine du travail service social pour le personnel. Ces prestations s’adressent à l’ensemble des collaborateurs du CHUV. Mission Vous garantissez la prise en charge efficiente et sécuritaire des patients Vous conduisez de manière efficiente l’équipe soignante de votre unité Vous participez à la gestion du service en collaboration avec votre hiérarchie et les cadres interdisciplinaires Vous organisez et supervisez les activités de formation, d’enseignement et de recherche en matière de soins Vous faites le lien entre votre Unité et la direction du Service. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge, impératif) Vous avez effectué la formation de cadre de proximité (supérieure à 300 heures) ou êtes motivé-e à réaliser cette formation (impératif) Vous êtes au bénéfice d’une formation clinique de niveau CAS, un atout Vous êtes doté-e d'une expertise clinique confirmée dans le domaine des soins aigus Vous avez de l'expérience dans ce secteur, un atout Vous avez une aptitudes à assumer des responsabilités de gestion et d’encadrement de personnel Vous avez un dynamisme, un esprit d’initiative, une ouverture aux changements Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et de communication Vous maîtrisez des outils informatiques utilisés au CHUV Vous maîtrisez le français oral/écrit (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Philippe Thomas, Directeur des soins du Département de médecine, au 021 314 12 54. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Aides en soins et accompagnement - ASA (AFP) / CUTR de Sylvana Le Service de gériatrie et réadaptation gériatrique (CUTR Sylvana) du Département de médecine (DM) du CHUV, situé sur le site d’Épalinges, recherche des aides en soins et accompagnement (ASA) à un taux d’activité entre 80% et 100%. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er mars 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle majeur dans les soins, la recherche médicale et la formation. Le Centre universitaire de traitement et de réadaptation Sylvana (CUTR Sylvana) a pour objectif : de favoriser un retour à domicile rapide ou rendu possible par une prise en charge adaptée d’accompagner les patients dans la récupération de leurs capacités physiques ou cognitives après une maladie ou un accident ou de les soutenir dans l’adaptation à un nouvel état de santé. La mission du CUTR Sylvana s’inscrit pleinement dans la politique cantonale de maintien à domicile. La prise en charge est interdisciplinaire, permettant d’accompagner les patients dans leur globalité, en tenant compte de leur situation de vie et de leur environnement. Mission Vous participez au soutien et à la suppléance des patients dans les activités de la vie quotidienne Vous assurez l’entretien du matériel de soins et de l’environnement du patient Vous contribuez à l’amélioration de la qualité et de l’efficience des soins Vous participez, sur demande et sous délégation de l’infirmier-ère, de l’ergothérapeute ou de l’assistant-e social-e, aux activités d’animation Vous participez aux démarches d’amélioration continue, au développement de la profession, ainsi qu’à l’auto-évaluation et à l’apprentissage de nouvelles compétences. Profil Vous êtes titulaire d’une attestation fédérale de formation professionnelle (AFP) d'aide en soins et accompagnement (indispensable) Vous êtes une personne impliquée, motivée, autonome et organisée Vous appréciez le contact humain et savez créer des liens de confiance Vous avez une bonne capacité d’écoute, un excellent sens du travail en équipe et une grande capacité d’adaptation Vous maîtrisez parfaitement le français oral et écrit (niveau C1.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Alexandre Lopes, adjoint à la Direction des soins du Département de médecine, tél. 021 314 18 45 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin adjoint-e au Service des troubles du spectre de l'autisme Nous sommes à la recherche d’un-e Médecin adjoint-e à un taux d'activité entre 80% et 100% pour le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés (STSA) au sein du Département de psychiatrie à Lausanne. La date d'entrée en fonction pour le 1er septembre 2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie (DP) s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Le Service des troubles du spectre autistique & apparentés est une structure du département de psychiatrie du CHUV qui est dédiée aux troubles du spectre de l’autisme. Il coordonne et regroupe l’ensemble des structures qui lui sont rattachées sur le canton de Vaud, structures impliquées dans l’accompagnement des personnes ayant un trouble du spectre de l’autisme (TSA), cela sur tout le parcours de vie, et joue un rôle de référence dans le canton de Vaud. Constitué d'un centre tertiaire, d’Unités d’hospitalisation et de diagnostic, de structures régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent avec les structures et professionnel-le-s impliqué-e-s dans les troubles du spectre de l’autisme. Il est composé d’équipes pluridisciplinaires qui intègrent des psychiatres, psychologues, neuropsychologues, neuropédiatres, infirmier-ère-s, psychomotricien-ne-s, logopédistes, pédagogues spécialisé-e-s, éducateur-trice-s spécialisé-e-s et chercheur-euse-s qui travaillent en étroite collaboration Les missions du Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés sont axées sur le diagnostic, la prise en charge et l'accompagnement des mineurs et des adultes ayant un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Les structures rattachées au service TSA comprennent le centre cantonal autisme, les antennes diagnostiques régionales, deux centres d’intervention précoce et une classe enfantine spécialisée, des équipes mobiles enfants/adultes, une section de psychiatrie du développement mental, des unités d’hospitalisation, un dispositif d’accueil CHUV pour les personnes avec un trouble du spectre autistique ou une déficience intellectuelle et des groupes d’accompagnement. Mission Nous recherchons en particulier des personnes habituées à travailler avec des enfants, adolescents ou adultes avec des troubles du neurodéveloppement et formées aux approches développementales et cognitivo-comportementales dans le TSA. Vous assurez une activité de clinique au sein du STSA Vous supervisez les médecins du service Vous participez, en équipe pluridisciplinaire, à l'évaluation diagnostique des patients Vous assurez les activités administratives en lien avec l'activité clinique précitée Vous participez aux activités de recherche cliniques menées au sein du Service TSA Vous participez aux enseignements et formations menés au sein du Service TSA Vous secondez la cheffe de service dans le montage de nouvelles procédures ou stratégies et la gestion des structures existantes. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme fédéral suisse de médecine avec une spécialisation en pédopsychiatrie ou psychiatrie ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous possédez une grande expérience clinique et de recherche en TSA plus particulièrement chez les enfants Vous possédez d'excellentes compétences de gestion, de leadership et de communication Vous êtes au bénéfice d'une expérience dans un poste à responsabilité avec conduite d'équipe Vous êtes apte à travailler dans une équipe pluridisciplinaire Vous maîtrisez le français ou avez la capacité de l’acquérir rapidement (niveau B2). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Pre Nadia Chabane, cheffe de service, tél. : 021 314 58 94 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère-s diplômé-e-s pour le Service des soins intensifs adultes Afin de compléter son équipe, le service de médecine intensive recherche plusieurs infirmier-ère-s diplômé-e-s entre 80% et 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le service de médecine intensive adulte (SMIA) assure la prise en charge clinique de tous les patients adultes médicaux et chirurgicaux du CHUV nécessitant des prestations de médecine intensive. Il assume tant un rôle d’hôpital universitaire (médecine hautement spécialisée, prises en charge complexes), avec des missions prioritaires à caractère supracantonal comme les grands brûlés et les transplantés cardiaques ou pulmonaires, ainsi qu’un rôle de proximité pour les patients de la région lausannoise. Mission Vous prenez en charge tous types de patients aux soins intensifs Vous accueillez, évaluez et gérez les situations d'urgence Vous collaborez avec les autres professionnels de la santé dans le cadre de la prise en charge interdisciplinaire Vous dispensez des soins spécifiques et prenez les mesures appropriées selon les besoins dans des situations complexes Vous assurez la continuité et la traçabilité des soins par l'utilisation des supports de communication. Profil Infirmier-ère spécialisé-e en soins intensifs ou Intérêt marqué à suivre la formation post-diplôme. Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Etre au bénéfice d'une expérience d'une année minimum dans un service de soins aigus, aptitude à travailler de façon autonome tout en étant intéressé-e par un travail en équipe pluridisciplinaire et des technologies de pointe Posséder des capacités relationnelles, d’adaptation, d’analyse et de gestion du stress Faire preuve de dynamisme, rapidité, anticipation, précision, autonomie et loyauté. Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Olivier Amiguet, ICS, 079 556 82 90 / Nathalie Zehnder, ICS, 079 556 90 97 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Psychosocial Assistant-e social-e ou infirmier-ère au Service de psychiatrie communautaire Le Service de psychiatrie communautaire (PCO) est à la recherche d'un-e assistant-e social-e ou d’un-e infirmier-ère pour l’équipe de psychiatrie mobile. Il s'agit d'un contrat de durée déterminée (CDD) de 5 mois dès le 1er mars 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie est composé de 10 services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Les soignants prodiguent aux patients des soins aigus mais proposent également des suivis ambulatoires et des suivis dans leur lieu de vie habituel. Le Service de psychiatrie communautaire (PCO) a pour mission de développer un pôle de psychiatrie sociale, orienté vers la communauté. Il regroupe diverses unités ayant une vocation communautaire. Les activités du service de psychiatrie mobile s’organisent autour de quatre axes : Suivi Intensif dans le milieu SIM Case management de transition CMT Psy&migrants Soutien social pour les médecins installés Mission En qualité d’assistant.e social.e ou infirmier-ère au Suivi Intensif dans le Milieu (SIM) vos principales missions seront les suivantes : Vous assurez un suivi de transition de type case-management dans le milieu pour des personnes présentant des troubles psychiques importants tout en favorisant leur entrée en soin Vous facilitez l’accès au réseau de soins et favorisez l’engagement des patients en y intégrant leurs réseaux primaires et secondaires Vous rencontrez les bénéficiaires, évaluez leurs difficultés en collaboration avec un médecin psychiatre, organisez des investigations supplémentaires et/ou une orientation vers des soins adéquats Vous effectuez des évaluations psycho-sociales et le suivi de patients présentant une problématique sociale. Vous en partagez l’expertise avec l’équipe pluridisciplinaire Vous renseignez, orientez et/ou accompagnez le patient et ses proches dans les démarches concrètes : administratives, professionnelles, juridiques et relationnelles Vous investiguez afin d'évaluer la place et les compétences des acteurs présents dans les réseaux sociaux primaires et secondaires des patients Vous travaillez en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de la section de psychiatrie mobile, avec les partenaires du Service de psychiatrie communautaire et du réseau médico-social vaudois Vous assumez des interventions de liaison (discussion de situation, rencontre de patients potentiels) auprès des institutions partenaires dans le canton Vous participez activement aux projets du service de psychiatrie communautaire. Profil Pour les assistants sociaux, vous êtes titulaire d’un Bachelor of Arts HES-SO en Travail social (Social Work) ou titre jugé équivalent- reconnaissance obligatoire du SEFRI pour les diplômes étrangers Pour les infirmier-ère, vous êtes titulaire d’un diplôme HES d’infirmier-ère ou titre jugé équivalent ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplôme à l’étranger, impératif Vous avez de l'expérience auprès de personnes présentant des troubles psychiques Vous avez de bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois, des institutions médico-sociales, des structures administratives et juridiques et des structures d'hébergement Vous avez une bonne capacité d'autonomie et un esprit créatif et d’initiatives Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse Vous savez être dans une écoute active et communiquez efficacement Vous possédez un esprit d'entraide et de collaboration et vous savez faire preuve d'ouverture et de flexibilité Vous êtes en possession d'un permis de conduire et d’un véhicule automobile (indispensable). Selon le profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Estelle Zürcher, responsable d’unités sociales PLI/PCO , au 079/556.38.62 Site internet : www.chuv.ch/fr/fiches-psy/service-de-psychiatrie-communautaire Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère chef-fe de service (ICS) pour le Service des urgences Afin de compléter son équipe, le Service des urgences recherche un-e Infirmier-ère Chef-fe de service (ICS) à 80-100 % dès le 1er mai 2026 ou date à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service des urgences assure l’accueil, le tri, l’orientation et les soins d’urgence pour des patients adultes de la région lausannoise, du canton de Vaud ou de le Suisse romande. En sa qualité d’hôpital universitaire de référence pour le canton et sa zone limitrophe, il assure également la réanimation et la prise en charge préhospitalière de patients adultes et d’enfants, en particulier dans le cadre des filières prioritaires (infarctus aigu, arrêts cardiorespiratoires, polytraumatisés, brûlés, accidents vasculaires cérébraux). Sa mission comprend l’évaluation médicale, chirurgicale, psychiatrique et médico-sociale des patients en vue d’un traitement immédiat et leur orientation secondaire (vers les services du CHUV, des hôpitaux environnants, d’autres structures de soins ou vers le domicile). Il accueille à ce titre plus de 60'000 patients par année. Le service est activement impliqué dans l’élaboration et la mise en place éventuelle du plan catastrophe institutionnel et la conduite de crise. Mission Vous garantissez la prise en charge efficiente et sécuritaire des patient-e-s Vous conduisez l’équipe soignante de manière cohérente et coordonnée Vous dirigez le service en collaboration avec la Direction médicale du service Vous garantissez les activités de formation, d’enseignement et de recherche en matière de soins Vous représentez votre service au niveau du département et de la Direction des soins. Profil Vous avez un Bachelor of Science en soins infirmiers ou un titre jugé équivalent, avec reconnaissance de la Croix-Rouge suisse Vous avez une formation postgrade en soins d’urgence ou un titre équivalent Vous avez une expérience probante de minimum 5 ans en management de proximité Vous avez une pratique clinique experte, avérée sur un minimum de 5 ans Vous avez un certificat de management supérieur, un titre jugé équivalent, ou un intérêt à vous former Vous avez une bonne connaissance de l’institution et de l’organisation hospitalière vaudoise Vous avez des capacités de leadership, d’analyse et de conduite d’équipe, y compris en situation de crise. Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 12 et le niveau 13. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Danielle Bouchard, Directrice des soins du département des centres interdisciplinaires, Tél. 079 556 90 45 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Liste des offres d'emplois Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’500 étudiant-e-s, réparti-e-s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. L’UNIL et le CHUV encouragent l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité Principales missions : Garantir l’excellence clinique et assurer les missions de soins Assurer la formation prégraduée, postgraduée et continue en médecine interne Initier, diriger et superviser des projets de recherche soutenus par des financements compétitifs dans le domaine de la médecine interne hospitalière Participer activement à la gestion du Service de médecine interne Profil recherché : Diplôme fédéral de médecin (ou titre reconnu MEBEKO obligatoire) et MD ou MD-PhD Titre de spécialiste en médecine interne/générale (ISFM ou titre équivalent reconnu MEBEKO obligatoire) Expérience clinique approfondie en médecine interne hospitalière Compétences étendues en management dans la conduite et la gestion d’équipe et en gestion de projets acquises dans les hôpitaux universitaires et non universitaires Savoirs académiques de rang professoral avec pratique confirmée en matière d’enseignement universitaire Capacité à développer des programmes de recherche clinique financés par des fonds expertisés Bonne connaissance du français (LM ou C1 idéal) ou capacité à l’acquérir rapidement L’UNIL et le CHUV s’engagent pour l’égalité et encouragent les candidatures féminines Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront i) une lettre de motivation, ii) le curriculum vitae, iii) la liste des publications avec une indication des cinq articles les plus significatifs, iv) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, v) de l’expérience d’enseignement (si applicable), vi) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, vii) la copie des diplômes, et viii) une pièce d’identité en cours de validité

Liste des offres d'emplois Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’500 étudiant-e-s, réparti-e-s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. L’UNIL et le CHUV encouragent l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. La Faculté de biologie et de médecine () et le Centre hospitalier universitaire vaudois Contexte En collaboration avec les services partenaires du CHUV, le CTO offre des expertises dans les différents domaines de la transplantation d’organes : chirurgie des greffes, coordination et médecine de transplantation, interventions radiologiques, transplantation rénale (adulte et pédiatrique), transplantation cardiaque (adulte et pédiatrique), transplantation pulmonaire, transplantation hépatique (aspects médicaux), transplantation pancréatique (aspects médicaux), immunologie et maladies infectieuses de la transplantation, médicaments immunosuppresseurs et prévention des infections, médecine de laboratoire, pathologie clinique (biopsies, etc.) en transplantation, psychologie/psychiatrie en transplantation. Les missions essentielles du Service sont la prise en charge médico-chirurgicale et soignante de haut niveau, hospitalière et ambulatoire, pré- et post-greffe des patient·e·s, l’enseignement (pré-, post-graduée ou continue) et la recherche clinique/translationnelle. Le CTO présente un fonctionnement de nature interdisciplinaire avec les autres secteurs, unités, services et départements concernés Diriger, organiser et gérer le développement de toutes les activités d’un Service de transplantation d’organes universitaire Assurer et renforcer l'expertise et la qualité des missions chirurgicales et cliniques du service tout en développant des collaborations multidisciplinaires et interinstitutionnelles en lien avec les axes de développement du DC du CHUV, le Centre universitaire romand de transplantation (CURT Vaud-Genève) et le Plan stratégique du CHUV Fédérer les équipes et développer une recherche clinique et académique de haut niveau, financée par des fonds externes expertisés. Participation active à la Swiss Transplant Cohort Study (STCS) Assurer et conduire les missions facultaires d’enseignement pré-gradué (selon les besoins de la FBM de l’UNIL), de formation post-graduée et continue, en collaboration avec les divers services du CHUV Garantir une relève chirurgicale, médicale, et scientifique de qualité, consolider le rayonnement du domaine clinique et académique à l'externe et collaborer avec les hôpitaux de la Fédération des hôpitaux vaudois (FHV) et des cantons suisses collaborant avec le CHUV, notamment les cantons romands dans le cadre du CURT Profil recherché Diplôme de médecine (suisse ou équivalent reconnu ) & MD ou MD-PhD exigés Titre de spécialiste (ISFM ou équivalent reconnu 3-5 ans d’expérience minimum dans CHU reconnu sur le plan international en transplantation d’organes et expérience spécifique avec organes de donneurs à coeur arrêté Certification complémentaire en transplantation (European Board of Surgery et ses sous-spécialités en transplantation ou American Board in transplantation, accrédité AST ou ASTS) Compétences managériales reconnues, notamment en conduite d’équipe et en gestion de projets Capacité à mettre sur pied des programmes de recherche clinique et translationnelle soutenus par des fonds externes expertisés. Publications scientifiques dans des journaux internationaux expertisés Connaissance et expertise académiques de rang professoral avec pratique confirmée en matière d’enseignement pré- et post-gradué Bonne connaissance du français (LM ou C1 idéal, minimum B2 avec capacité à l’acquérir rapidement) Compétences sociales Capacité avérée à collaborer harmonieusement entre différents services chirurgicaux et médicaux, ainsi que dans un cadre inter-institutionnel (national, international) L’UNIL et le CHUV s’engagent pour l’égalité et encouragent les candidatures féminines Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront i) une lettre de motivation, ii) le curriculum vitae, iii) la liste des publications avec une indication des cinq articles les plus significatifs, iv) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, v) de l’expérience d’enseignement (si applicable), vi) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, vii) la copie des diplômes, et viii) une pièce d’identité en cours de validité

Technique, Logistique Adjoint-e chef-fe de l'Atelier mécanique-serrurerie-menuiserie La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) du CHUV est à la recherche pour compléter son équipe d'un-e Adjoint-e chef-fe de l'atelier mécanique-serrurerie-menuiserie à un taux d'activité entre 80% et 100% pour une durée indéterminée. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S) a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil, ceci dans son vaste parc immobilier de plus de 40 immeubles sur le site de l'hôpital principal. Les 3 missions principales de La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S): Construction et modernisation : assurer l’étude et la réalisation des projets architecturaux, ainsi que la rénovation des installations techniques. Exploitation : assurer la maintenance de tous les équipements techniques et biomédicaux, ainsi que les infrastructures du CHUV et de ses affiliés. Garantir la production et la distribution des fluides et des énergies nécessaires à l’ensemble des activités médicales, recherche, techniques et administratives. Protection et sécurité : assurer la protection des biens et des personnes. Mission Vous secondez le chef d'atelier dans la coordination et l'organisation de l'atelier ainsi que l'encadrement d'environ 28 techniciens, dont 2 chefs de groupes Vous gérez et étudiez des projets de complexité et criticité moyenne dans le domaine de ses compétences, en totale autonomie et avec polyvalence Vous êtes expert dans le domaine des installations techniques telle que les installations mécaniques et équipements Vous assurez la veille technologique dans son domaine d'expertise liées à sa fonction Vous surveillez et réceptionnez des travaux d'installations, d'équipements de la Cité hospitalière. Vous participez activement à l’application du système qualité (suivi des équipements, historiques, rapports, maintenance corrective, préventive, prédictive, suivi des fournisseurs) Profil Vous êtes titulaire d’un CFC d'automaticien-ne ou titre jugé équivalent complété par un brevet technicien de maintenance et/ou un brevet fédéral de conduite de groupe Vous avez des excellentes connaissances et expériences dans la maintenance d'équipements hospitaliers Vous avez le sens des responsabilités pour effectuer des interventions dans des secteurs sensibles, au niveau de la sécurité des personnes ou des choses Vous maitrisez les lectures de plans et schémas et les logiciels bureautiques usuels. Vous avez une bonne connaissance de la langue française, parlé et écrit (minimum B2 certifié) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Didier Gabry - Chef d'atelier mécanique-serrurerie-menuiserie - 021 314 62 84. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Assistant-e RH pour le Département des neurosciences cliniques Afin de compléter l'équipe RH du Département des neurosciences cliniques (DNC) nous sommes à la recherche d'un-e assistant-e RH à un taux d'activité entre 80% et 100% pour le 1er février 2026. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le DNC regroupe les services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation, le Centre Leenaards de la mémoire, le Centre de recherche en neurosciences ainsi que le Service de chirurgie spinale. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle 👉 Visitez la page internet du DNC Le rôle et les missions de l’Unité des ressources humaines sont d’aider, de conseiller, de soutenir et d’appuyer, dans le domaine RH, l’ensemble des responsables hiérarchiques et collaborateur-trice-s au niveau du suivi et du développement, tant individuel que d’équipe. L’Unité RH est un partenaire accompagnant les projets ayant une incidence RH au niveau des organisations du travail, dans le cadre du plan stratégique du département et en conformité avec la politique institutionnelle de notre DRH du CHUV. Les missions de l’Unité RH s’articulent autour de six dimensions : Partenaire stratégique de la direction départementale Management et développement du capital humain Spécialiste dans le domaine administratif RH Gestion du changement Mise en place, développement et suivi des processus et outils de gestion RH en lien avec la DRH du CHUV Maintien des processus administratifs des RH du département. Mission Vous assurez le suivi administratif du cycle de vie du personnel selon les règles, procédures et normes de gestion RH Vous assurez l'ensemble des tâches de secrétariat liées aux activités de l'unité RH Vous assurez le lien entre l'unité RH, la gestion administrative et financière du département et la Direction des ressources humaines du CHUV Vous répondez aux questions RH de l'ensemble des collaborateur-trice-s et cadres du DNC Vous assistez la conseillère RH dans les tâches liées au processus de recrutement Vous participez au développement de l'unité RH. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'un titre jugé équivalent et d'un certificat de gestionnaire RH Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine RH Vous disposez de connaissances en matière législative et réglementaire en vigueur au sein de l'Administration cantonale vaudoise (LPers/RLPers) Vous disposez d'excellentes compétences rédactionnelles (grammaire et orthographe) et vous maîtrisez les outils bureautiques usuels Vous êtes une personne sociable, dynamique et flexible Vous travaillez de façon autonome tout en ayant un fort esprit d'équipe et un bon sens de la communication Vous êtes organisé-e, précis-e et rigoureux-se, vous attachez de l'importance à la qualité de votre travail et au respect des délais. Selon le profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 6 et 7. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Marie-Hélène Silvestre, directrice RH départementale a.i., au 021 314 59 45 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, souc ieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire de desk pour le Centre de santé sexuelle Le centre de santé sexuelle de la maternité recherche un-e secrétaire de desk à 60% pour compléter son équipe administrative. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie pédiatrique. Plus de 1'500 professionnel-le-s y travaillent. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétricaux et psychosociaux, ainsi que les enfants de leur naissance à l'adolescence. Mission Vous garantissez l'accueil et la gestion administrative des patients de la consultation ambulatoire Vous gérez la réception des appels téléphoniques ainsi que des courriels Vous organisez la prise de rendez-vous Vous tenez à jour les dossiers patients Vous préparez les dossiers en vue de l’archivage Vous effectuez toutes autres activités administratives liées à la consultation ambulatoire. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC de commerce ou d’un titre jugé équivalent Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie dans le domaine médical Vous maîtrisez parfaitement l’orthographe française et avez une bonne connaissance du système de santé Vous êtes une personne polyvalente, organisée et autonome Vous possédez un esprit de collaboration, un bon entregent et une capacité à gérer les priorités, ce qui vous permet de suivre et de gérer plusieurs dossiers en parallèle Vous êtes capable de faire face à une activité soutenue et de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire Vous êtes à l’aise avec les logiciels MS-Office, et idéalement avec les outils informatiques du CHUV (Axya, Ultragenda, Medex, Soarian, Archimède.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Eglantine Burdel, Cheffe d'unité secrétariats Maternité (CUS), au 021 314 84 20 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Assistant-e en soins et santé communautaire pour les soins intensifs Afin de compléter son équipe, le Service de médecine intensive adulte du Département des centres interdisciplinaires recherche un-e assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC) à un taux d'activité de 80 % à 100 %, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, dès le 1er décembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation. Le Service de médecine intensive adulte (SMIA) prend en charge l’ensemble des patients adultes du CHUV nécessitant des prestations de soins intensifs. Il assume à la fois un rôle de référence universitaire (médecine hautement spécialisée, pathologies complexes telles que les grands brûlés, transplantations cardiaques et pulmonaires), et un rôle régional de proximité pour la population lausannoise. Mission Vous collaborez étroitement avec l’équipe infirmière à la prise en charge globale des patients Vous accompagnez les patients de manière responsable et autonome dans les activités de la vie quotidienne Vous exécutez des soins et des surveillances délégués par les infirmier-ère-s Vous réalisez des soins médico-techniques sous supervision dans des situations de soins stables Vous assurez les activités logistiques et administratives liées à la prise en charge. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC d’assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC) Vous avez un intérêt marqué pour les soins aigus et complexes Vous êtes une personne dynamique, motivée, impliquée et dotée du sens des responsabilités. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Nathalie Zehnder, ICS, tél. : 079 556 90 97 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Responsable contrôle qualité au Centre de production cellulaire de la pharmacie La Direction du Département des centres interdisciplinaires (DCI) recherche un-e responsable contrôle qualité à un taux de 80%, pour le Centre de production cellulaire de la pharmacie, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er mars 2026, ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département des centres interdisciplinaires (DCI) regroupe notamment le bloc opératoire central, le centre d'endoscopie, le Service des urgences, le Service de pharmacie et le Service de médecine intensive adulte. Il a pour mission de garantir des soins hautement spécialisés, d'assurer des conditions de formation de qualité (initiale et postgrade), ainsi que de développer des projets de recherche et des démarches qualité. Mission Vous gérez les activités de contrôle qualité du CPC Vous assumez la responsabilité de contrôle qualité de la structure tant au niveau analyse que documentaire Vous assumez la recherche et le développement des contrôles qualité en thérapie cellulaire Vous contribuez à la gestion et l'amélioration du système de management qualité Vous étudiez les moyens et ressources nécessaires aux nouveaux tests Vous participez à la recherche de fonds en faveur des programmes de recherche dans le domaine de la thérapie cellulaire. Profil Vous êtes titulaire d'un PhD en biologie ou sciences pharmaceutiques ou chimie ou titre jugé équivalent Vous avez une expérience d'au moins d'un an de gestion d'équipe de laboratoire contrôle qualité Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d’un excellent esprit d’équipe Vous avez des bonnes connaissances des bonnes pratiques de fabrication (BPF/GMP) Vous avez une connaissance d'un outil informatique de type LIMS, nécessaire Vous pratiquez couramment de l'anglais (oral et écrit.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Farshid Sadeghipour, pharmacien chef de Service, au 021 314 43 00. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e pour le Service universitaire de neuroréhabilitation Le Service universitaire de neuroréhabilitation du Département des neurosciences cliniques (DNC) recherche un-e secrétaire médical-e pour les secteurs ambulatoire et hospitalisation, à un taux d’activité entre 50% et 100%. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er février 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle majeur dans les soins, la recherche médicale et la formation. Le Département des neurosciences cliniques (DNC) regroupe les services de neurochirurgie, neurologie, neuropsychologie et neuroréhabilitation, le Centre Leenaards de la mémoire, le Centre de recherche en neurosciences, ainsi que le Service de chirurgie spinale. Il assure des prises en charge intégrées et personnalisées des maladies affectant le système nerveux central et périphérique. Le Service universitaire de neuroréhabilitation intervient auprès de patients présentant tout type de lésions du système nerveux (traumatisme crânio-cérébral, AVC, sclérose en plaques, tumeurs, encéphalites, etc.). Il garantit une prise en charge hautement spécialisée et interdisciplinaire tout au long du parcours de récupération, en hospitalier comme en ambulatoire. Mission Vous assurez la gestion et le suivi administratifs du dossier patient pour le pool administratif du SUN. Vous accueillez les patient·e·s, leurs proches, ainsi que les visiteur·euse·s et collaborateur·trice·s et vous prenez en charge leurs appels téléphoniques, dans le respect des principes et directives du CHUV. Vous effectuez la gestion administrative des patient·e·s ambulatoires et hospitalisé·e·s ainsi que le traitement des assurances, conformément aux procédures et directives du service de gestion administrative du patient (GAP). Vous gérez la logistique liée à la bureautique et contribuez au bon fonctionnement du secrétariat Profil Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou d’une formation jugée équivalente, idéalement complétée d’un diplôme de secrétaire médical-e Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire Vous maîtrisez parfaitement le français, oral et écrit, et êtes à l’aise avec la dactylographie (10 doigts) Vous faites preuve de polyvalence et d’un fort esprit d’entraide Vous savez prioriser vos tâches et travailler de manière autonome Vous possédez un excellent sens de l’organisation, indispensable pour le poste Vous avez un sens du contact développé, avec une communication adaptée à chaque interlocuteur-trice Vous faites preuve d’empathie, d’écoute active et de disponibilité, notamment envers les patient-e-s et leurs proches Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (suite Microsoft Office) ; la connaissance des outils institutionnels du CHUV constitue un atout. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dr. Pignat, Jean-Michel, médecin associé, 079 556 59 85 / 021 314 13 02. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Assistant-e-s en soins et santé communautaire (ASSC) pour le CHUV Afin de renforcer les équipes soignantes de nos services somatiques, nous recherchons des assistant-e-s en soins et santé communautaire entre 50% et 100%, date d'entrée à convenir. Vos avantages en tant qu’ASSC au CHUV : A votre arrivée, vous bénéficiez d’un plan d’intégration progressif et personnalisé Vous rencontrez une diversité de pratiques au niveau des pathologies, de la patientèle et des parcours de soins Vous bénéficiez de formations continues (douleur, médicaments, plaies, nutrition des patients, handicap mental, etc.) La possibilité de vous investir dans la formation en devenant formateur-trice sur la place de travail ou en participant activement à la transmission de vos compétences aux apprenti-e-s Notre management est participatif, vous êtes accompagné-e durant votre parcours professionnel Plus de 700 ASSC travaillent au sein de notre institution, œuvrant dans une grande diversité de contextes. Notre environnement de soins aigus et nos 43 spécialités médicales vous donneront l'opportunité d'exercer des soins sur délégation et supervision du personnel diplômé (infirmier-ère-s, médecins, sages-femmes / hommes sages-femmes.) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Nous recherchons actuellement à compléter nos équipes dans les Services suivants : Département de chirurgie : chirurgie thoracique, chirurgie vasculaire, chirurgie viscérale, urologie, chirurgie septique, ORL et chirurgie cervico-faciale Département cœur-vaisseaux : cardiologie, chirurgie cardiaque Département de médecine : médecine interne, gériatrie et réadaptation gériatrique Département des centres interdisciplinaires : soins intensifs, urgences Département de l'appareil locomoteur : orthopédie et traumatologie Département des neurosciences cliniques : neurologie, neurochirurgie Département de psychiatrie : psychiatrie de l'adulte, psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, psychiatrie de l'âge avancé Département femme-mère-enfant : pédiatrie Mission Vous assurez l'exécution et la surveillance des soins délégués par le personnel infirmier et travaillez en binôme avec ce dernier Vous accompagnez les patients de manière responsable et autonome pour les aspects de prise en charge touchant aux activités de la vie quotidienne Vous dispensez des actes médico-techniques sur délégation, dans des situations de soins stables Vous effectuez des travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité, principalement en lien avec la prise en charge des patients. Profil Vous êtes titulaire du CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire ou sur le point de l’obtenir Vous êtes une personne dynamique, impliquée, motivée et avec le sens des responsabilités Vous pouvez justifier, idéalement, d'une expérience de 6 mois minimum dans les soins aigus La connaissance des logiciels institutionnels (dossier patient informatisé Soarian) est un atout Vous avez une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit (niveau B2.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Unité recrutement, 021 314 85 70 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe-s de Clinique au Service de pédiatrie Le Service de pédiatrie du CHUV met au concours plusieurs postes de Chef-fe-s de clinique pour des durées de deux à trois ans. Nous offrons l'opportunité de travailler en milieu universitaire, au sein d'une équipe dynamique qui offre de nombreuses possibilités de développement professionnel. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine (FBM) de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de pédiatrie, rattaché au Département femme-mère-enfant, est réparti sur deux sites : le CHUV et l’Hôpital de l’Enfance de Lausanne (HEL). Il a pour mission d’assurer la prise en charge hospitalière et ambulatoire des patients de 0 à 18 ans. Véritable « hôpital au sein de l’hôpital », le Service regroupe plusieurs unités d’hospitalisation, notamment les soins intensifs médicaux-chirurgicaux et les soins continus, mais également les urgences ainsi que l’ensemble des spécialités pédiatriques. L’interaction entre les unités ainsi qu’avec les services de néonatologie et de chirurgie pédiatrique, fait de ce poste une opportunité de travail multidisciplinaire et de prise en charge de patients d’une passionnante diversité. Mission Le-la chef-fe de clinique est un-e clinicien-ne formé-e dans une spécialité, ayant un rôle dans la prise en charge directe des patients, dans l'enseignement et l'encadrement des médecins assistant-e-s (internes) et stagiaires (externes) et dans la gestion des flux sous la supervision d'un médecin cadre. Il-elle est soumis-e à un service de garde intra-hospitalier. Vous assurez la prise en charge du patient Vous encadrez et formez les médecins assistants (internes) responsables de la prise en charge des patients Vous organisez proactivement le travail de ces derniers ainsi que le fonctionnement du service au quotidien Vous interagissez avec les spécialistes pour une prise en charge optimale des patients Vous participez activement à la formation pré- et postgraduée du service et aux activités de recherche Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous êtes un-e spécialiste en pédiatrie FMH Vous bénéficiez d'une expérience en clinique d'au moins 1 an dans un service d'urgences médico-chirurgicales pédiatriques Vous maîtrisez le français ou avez la capacité de l’acquérir rapidement (niveau C1) Une autre langue étrangère (allemand, italien, espagnol, anglais, ou arabe) est bienvenue Votre dynamisme est communicatif. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Coralie Salomon, Médecin hospitalier, au 079 556 06 48. Contact pour informations sur l'envoi de candidature ou questions sur la procédure : Mme Vanessa Paillard, gestionnaire administrative des chefs de clinique, au 021 314 36 33. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère Spécialisé-e au Bloc Opératoire (CCV, CVA, CHT) Afin de compléter l’équipe du pôle de Chirurgie cardio-vasculaire, Chirurgie vasculaire et Chirurgie Thoracique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Infirmier-ère spécialisé-ée du domaine opératoire. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère avec spécialisation du domaine opératoire (IDDO/IBODE). Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère Spécialisé-e au Bloc Opératoire (NCH - SPI - OTR) Afin de compléter l’équipe du pôle de Neurochirurgie, Chirurgie Spinale et Orthopédie et Traumatologie au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Infirmier-ère spécialisé-e du domaine opératoire. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère avec spécialisation du domaine opératoire (IDDO/IBODE). Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, au 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère Spécialisé-e au Bloc Opératoire (URG, PED, ROBOT) Afin de compléter l’équipe du pôle Urgences, Chirurgie pédiatrique et Robotique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Infirmier-ère spécialisé-ée du domaine opératoire. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère avec spécialisation du domaine opératoire (IDDO/IBODE). Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, au 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Pré-stage en soins infirmiers Etudiant-e, gymnasien-ne ou élève, vous vous destinez à débuter une formation dans le domaine de la santé et vous êtes âgé-e de 18 ans révolus ? Alors ce stage est pour vous ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Vous découvrez le monde hospitalier et vous vous familiarisez avec les activités des soins Vous avez une première approche du patient et des problématiques de santé Vous participez aux soins de base sous la supervision du personnel diplômé et d’assistance Vous observez, selon les opportunités, les activités des équipes interdisciplinaires. Profil Vous êtes étudiant-e, gymnasien-ne ou élève et vous vous destinez à débuter une formation dans le domaine de la santé à l’université, en HES, en ES ou en CFC Vous êtes âgé-e de 18 ans révolus Vous maîtrisez la langue française (B2 oral et écrit) Vous êtes disponible 2 mois complets minimum, dès le premier jour du mois. Vous êtes disposé-e à travailler sur des horaires de jour et de soir ainsi que 2 à 3 week-ends par mois pour un horaire de 41h30 par semaine. Nous offrons Un pré-stage d’une durée de 2 mois, renouvelable une à deux fois Un entretien de candidature préalable pour définir le lieu et la période du pré-stage Un programme d’intégration théorique et pratique de 3 jours organisé par notre Centre des formations Une rémunération de CHF. 835.- par mois (valeur 2024), à laquelle s’ajoutent des indemnités (Frs.2.-/heure pour le travail du samedi; Frs. 4.-/heure pour le travail du dimanche et des jours fériés et Frs. 7.-/heure pour le travail de nuit) Le montant de la rétribution sera confirmé sur la lettre d’engagement. Les vacances sont payées lors du dernier salaire La possibilité de bénéficier de restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l’institution Pour les stagiaires habitants en dehors de Lausanne, des logements meublés peuvent être loués auprès du CHUV Les vêtements de travail sont remis en prêt et blanchis gratuitement. Nous vous remercions par ailleurs, de vous munir de chaussures confortables et silencieuses, réservées uniquement pour le travail. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur le pré-stage : Mme Odile Pelletier, infirmière cheffe, tél. : 021 314 18 44 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de : nous fournir l'original d'un extrait de casier judiciaire classique de présenter l'original de votre pièce d'identité ou permis de séjour lors de l'entretien de candidature. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Stage de soins aux malades - stage propédeutique Le stage de soins aux malades - stage propédeutique, s’adresse exclusivement aux étudiant-e-s en médecine de première et deuxième année ou aux futurs étudiant-e-s en médecine. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Le stage de soins aux malades - stage propédeutique, s’adresse exclusivement aux étudiant-e-s en médecine de première et deuxième année ou aux futurs étudiant-e-s en médecine. Il leur permet de s’initier au milieu hospitalier en se familiarisant avec les soins de base. Ce stage propédeutique, obligatoire pour les étudiant-e-s de la FBM de l’UNIL, doit être réalisé avant la fin de la 2ème année. Il a pour objectif de mettre le/la futur médecin précocement en contact avec les malades, de lui permettre d’approfondir les relations humaines et de lui donner l’occasion de peser mûrement sa décision de devenir médecin. Profil Vous êtes étudiant-e en médecine et devez réaliser un stage propédeutique exigé par votre Université Vous êtes agé-e de 18 ans révolus Vous maîtrisez la langue française (B2 parlé et écrit) Vous êtes disponible sur un mois complet, dès le premier jour du mois Vous êtes disponible pour travailler sur des horaires de jour et de soir ainsi que 2 à 3 week-ends par mois pour un horaire de 41h30 par semaine Les mois de juillet et août sont exclusivement réservés aux étudiant-e-s de la FBM de l'UNIL, ou futurs étudiant-e-s de la FBM de l'UNIL, résidants dans le canton de Vaud. Nous offrons Un stage d'un mois complet, non renouvelable Un entretien de candidature préalable pour définir le lieu et la période du stage propédeutique Un programme d’intégration théorique et pratique de 3 jours organisé par notre Centre des formations Une rémunération forfaitaire de CHF. 1'035.- (13ème salaire inclus - valeur 2024) La possibilité de bénéficier de restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l’institution Pour les stagiaires habitants en dehors de Lausanne, des logements meublés peuvent être loués auprès du CHUV Les vêtements de travail sont remis en prêt et blanchis gratuitement. Nous vous remercions par ailleurs, de vous munir de chaussures confortables et silencieuses, réservées uniquement pour le travail. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur le stage propédeutique: Mme Odile Pelletier, infirmière cheffe, tél. : 021 314 18 44. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 314 85 70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de : nous fournir l'original d'un extrait de casier judiciaire classique de présenter l'original de votre pièce d'identité ou permis de séjour lors de l'entretien de candidature. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Technicien-ne en Salle d'Opération au Bloc Opératoire (URG, PED, ROBOT) Afin de compléter l’équipe du pôle Urgences, Chirurgie pédiatrique et Robotique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Technicien-ne en Salle d'Opération. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en salle d'opération ES (TSO) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, au 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Technicien-ne en Salle d'Opération au Bloc Opératoire (CCV, CVA, CHT) Afin de compléter l’équipe du pôle de Chirurgie cardio-vasculaire, Chirurgie vasculaire et Chirurgie Thoracique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Technicien-ne en Salle d'Opération (TSO). Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être, en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en salle d'opération ES (TSO) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Technicien-ne en salle d'opération au Bloc Opératoire (NCH - SPI - OTR) Afin de compléter l’équipe du Pôle de neurochirurgie, chirurgie spinale et orthopédie et traumatologie au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Technicien-ne en salle d'opération (TSO). Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être, en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en salle d'opération ES (TSO) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Claudie Fanton, ICS, 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Psychosocial Psychologue associé-e, endocrinologie, diabétologie et obésité pédiatrique Afin de compléter son unité ambulatoire d’endocrinologie, de diabétologie et d’obésité pédiatrique, le Département femme–mère–enfant (DFME) du CHUV recherche un-e psychologue associé-e à un taux d’activité de 40%. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er février 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche médicale et de la formation. Au sein du Département femme–mère–enfant (DFME), le Service de pédiatrie offre une prise en charge complète et multidisciplinaire des enfants et adolescent-e-s de 0 à 18 ans, en lien étroit avec les autres services du département (néonatologie, chirurgie pédiatrique, médecine des adolescents, gynécologie et obstétrique). L’unité d’endocrinologie, diabétologie et obésité pédiatrique suit des patients présentant des troubles hormonaux ou métaboliques, y compris des maladies endocrinologiques rares, de la petite enfance à l’âge adulte, notamment lors de la transition vers les soins adultes. L’objectif central est de soutenir les patients dans leur autonomisation grâce à l’éducation thérapeutique. Mission Vous assurez des prises en charge psychologiques individuelles pour des enfants et adolescent-e-s présentant un excès de poids, en explorant les dimensions psychiques, comportementales, sociales et familiales Vous développez et animez des groupes thérapeutiques destinés aux enfants, adolescents et à leurs parents Vous participez à des réseaux professionnels externes ainsi qu’aux colloques d’équipe Vous dispensez des formations spécifiques aux professionnel-le-s de santé sur la problématique de l’obésité Vous contribuez aux projets de recherche menés par l’unité Vous assurez la supervision de psychologues assistant-e-s en formation au sein de l’unité obésité. Profil Vous êtes titulaire d’un titre de psychologue, avec une formation en psychothérapie reconnue selon les exigences FSP en thérapie cognitivo-comportementale ; une formation systémique constitue un atout Vous disposez d’une expérience clinique significative, idéalement en pédopsychiatrie ou dans une institution prenant en charge des enfants/adolescent-e-s Vous possédez des connaissances solides en développement de l’enfant et de l’adolescent ainsi que dans la prise en charge de l’obésité infanto-juvénile. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Rouffaer-Coppex, psychologue associée, tél. : 021 317 11 07 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Responsable des systèmes d'information à l'Institut de pathologie L’Institut de pathologie du Département de médecine de laboratoire et pathologie (DMLP) recherche un-e responsable des systèmes d’information métier, motivé-e par la transformation numérique et l’innovation en pathologie, à un taux d’activité entre 80% et 100%. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er janvier 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle majeur dans les soins, la recherche et la formation. L’Institut de pathologie occupe une place centrale dans le diagnostic, l’enseignement et la recherche translationnelle. Acteur clé de la transformation numérique, il développe la pathologie digitale et computationnelle, en s’appuyant sur des équipements de dernière génération, un LIMS complet (Dedalus-DIAMIC) et une infrastructure d’imagerie digitale haute résolution (scanners, plateforme Telemis-Microscopy). Avec plus de 100 collaborateur-trice-s et plus de 40'000 prélèvements traités par an, l’Institut offre un environnement technique et scientifique riche, dynamique et tourné vers l’avenir. Mission Vous pilotez et optimisez le système d’information métier DIAMIC, en collaboration avec la Direction des systèmes d’information (DSI) et les fournisseurs Vous contribuez activement à la transition vers la pathologie digitale, en gérant et développant le système d’imagerie TM-Microscopy et en accompagnant les équipes dans l’adoption des nouveaux outils Vous apportez un support technique et stratégique pour les demandes d’évolution, la gestion des incidents et l’amélioration continue Vous participez aux projets d’intégration et de développement de technologies innovantes, notamment en imagerie numérique et intelligence artificielle appliquée au diagnostic Vous facilitez la collaboration interdisciplinaire entre équipes médicales, techniques et informatiques Vous gérez des dossiers techniques et administratifs en veillant à la qualité, à la sécurité et à la conformité des données Vous coordonnez les différents acteurs internes et externes, afin d’assurer une synergie efficace entre les unités/laboratoires du service et le département. Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 10 et 11 et le cahier des charges pourra être adapté. Profil Vous êtes titulaire d’un Master en informatique, bioinformatique, ingénierie biomédicale, sciences de la vie ou domaine jugé pertinent Un PhD en biologie computationnelle, data science ou imagerie biomédicale constitue un atout Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de systèmes d’information, idéalement en milieu hospitalier ou biomédical Vous possédez des compétences solides en technologies de l’information, incluant : bases de données relationnelles XML/XSL intégration applicative serveurs applicatifs. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre sc. Nathalie Piazzon, tél. : 079 556 35 64 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins ASSC au sein du STSA, Unité d'hospitalisation pour mineurs : UPMH Le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés est à la recherche de plusieurs assistant-e-s en Soins et Santé Communautaire à un taux d'activité entre 70 et 90% afin d'ouvrir 2 lits supplémentaires pour mineurs sur l'Unité hospitalière UPMH (Unité d'hospitalisation psychiatrique de crise pour des patient-e-s mineur-e-s avec un handicap mental). La date d'entrée en fonction est prévue au 1er janvier 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service des Troubles du Spectre de l'Autisme & apparentés (STSA et apparentés) est un service de référence dans le canton de Vaud. Ses missions sont axées sur la prise en charge et l’accompagnement de mineurs et d’adultes porteurs d’un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Constitué d’un centre tertiaire, de structures régionales, ainsi que d’équipes mobiles cantonales et régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent dans ce domaine de compétence ainsi que les associations d'usagers. Afin de compléter ce dispositif, une unité hospitalière de crise dévolue au handicap mental à vocation cantonale, (UPCHM) d’une capacité de 8 lits à vu le jour sur le site de Cery le 1er mai 2021. Novatrice par son concept, ainsi que par sa gouvernance médico-éducative, et ayant vocation d’être une référence internationale, cette unité spécialisée est destinée prioritairement à des patients/résidents, porteurs d’un autisme sans langage fonctionnel ou d’une déficience intellectuelle moyenne à sévère présentant une décompensation ou une régression comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique. En octobre 2024, elle propose un accueil de 3 places d'hospitalisations pour mineurs dès 13 ans et 2 places supplémentaires sont prévues pour la fin de l'année 2025. Elle offre un accueil temporaire pour des patients/résidents présentant des comportements défis anciens impactant de manière significative leur milieu de vie. La création de cette unité a permis d’améliorer sensiblement l’accompagnement des patients à besoins spécifiques non seulement dans la réponse à l’urgence, mais aussi dans la formulation d’un projet d’accompagnement partagé par les intervenants des champs sanitaires et socio-éducatifs. Le concept de cette unité se veut novateur et a pour particularité de : Fournir un cadre plus proche d’un lieu de vie que d’une unité hospitalière D’offrir un apport conjoint psycho-éducatif et médical, avec une approche multidisciplinaire et intégrative D’effectuer des évaluations développementales et fonctionnelles pour mieux préciser les besoins de la personne D’analyser les troubles du comportement selon une échelle de sévérité D’appliquer des procédures de gestion de la violence et des risques sanitaires, avec réactivité tout en prévenant la mise en place de mesures de contrainte Prolonger l’intervention lors du retour à domicile ou en établissement socio-& Mission Vous accompagnez les patients assignés et suppléez aux incapacités des personnes dépendantes pour l’accomplissement des activités de la vie quotidienne. Vous assurez l’exécution et la surveillance des activités qui vous sont déléguées par le personnel diplômé Vous dispensez, sur délégation, des actes médico-techniques dans des situations stables qui ne présentent pas de caractère d’urgence Vous effectuez des travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité, principalement en lien avec les patients dont vous vous occupez. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire Vous êtes prêt-e à faire partie d'une unité pionnière et interdisciplinaire dévolue au handicap mental dans le cadre de l'ouverture pour lits dédiés à la patientèle mineure, au 1er octobre 2025, en y apportant votre créativité, ainsi que vos capacités organisationnelles et relationnelles Vous faîtes preuve d’ouverture et de flexibilité, ainsi que d’esprit d’entraide et de collaboration Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine du handicap et/ou dans le domaine de la pédopsychiatrie. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mr Xavier Bloquet, ICUS, au 079 556 35 89 ou M. Maxime Moulin, ICS, au 079 556 41 28. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique 2 PhD positions in Endocrinology (x1 Genetics & Bioinformatics/x1 Genetics) We are looking for two doctoral candidates (PhD students – 100%) in the field of Human Genetics & Bioinformatics (1), and Genetics & Stem cell modeling (2), in Endocrinology, in the Laboratory of Pr. Nelly Pitteloud at the University Hospital of Lausanne. The positions are fully funded by federal (SNSF) grants. The positions are for a one-year contract, with the possibility to renew for a maximum of four years. Contexte The Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) is one of the 5 Swiss university hospitals. Through its collaboration with the University of Lausanne - Faculty of Biology and Medicine and the École Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL), the CHUV plays a leading role in the fields of medical care, medical research and training. The candidates will work on projects aiming to determine the neuroendocrine basis of human reproduction by combining clinical data, human genetics, bioinformatics and IPS cell-based model systems. The discovery of novel genes involved in congenital hypogonadotropic hypogonadism (CHH) may allow for a better genotype-phenotype correlation, as well as an improvement in precision medicine and genetic counselling. The patients’ mutations present in novel genes identified throughout this project will i) be used to assess their effect on human GnRH neuron biology and ii) increase our understanding of neuroendocrine control of reproduction with potential applications to a broader spectrum of fertility pathologies. Mission Through the doctoral thesis: You will implement a variety of bioinformatics and genetics applications to high-throughput sequencing data (e.g. WGS, bulk and single cell RNA-seq…)(1, 2) You will help discover new genes and pathways involved in the pathogenesis of congenital hypogonadotropic hypogonadism and puberty (1) You will compile, evaluate and compare the clinical, genetic, and metabolomics data from our large CHH patients cohort with control cohorts (1, 2) You will implement in vitro models of GnRH neuron development using patient-derived IPS cells (2) Profil You have a master’s degree in genetics / bioinformatics / molecular & cellular biology You have a previous experience in human genetics, high - throughput data handling, bioinformatics / programming, Stem cell / IPS cells derivation and differentitation You have strong organizational skills and ability to work as part of a collaborative, international team You are fluent in French, English Nous offrons To become an employee of the world-famous University Hospital Center from the Canton of Vaud is an assurance of: First-rate social benefits such as a Paternity Leave of 20 days and a Maternity Leave of 4 months (there is also the possibility to obtain a complementary breastfeeding leave of 1 month) Regular salary progression adapted to your responsibilities 25 days of vacations per year A right to at least three days of training per year, by accessing a wide offer of courses not only from the CHUV Training Center but also from external providers Possibility to access one of the 500 furnished apartments offered in the surrounding neighborhoods in case of relocation in Switzerland Discounts proposed on social and cultural events, goodies and other services, thanks to the “H-Oxygène” association Signing up to our Mobility Plan and benefit from different advantages (discounts on public transportation, promotion of “Mobility” car fleet and discounts on electric bikes) Being able to enjoy our high-quality corporate restaurants, located in every hospital building, with employees’ discount. Contact et envoi de candidature Contact for information on the function : Professor Nelly PITTELOUD - Head of the Endocrinology department, per e-mail : E-Mail schreiben (please note that applications sent by email won't be accepted) All of our applications are processed electronically. For this reason, we kindly ask you to apply exclusively by clicking on the APPLY button at the bottom of the advertisement. Should you experience any problems with your application, you can consult our document "how to apply online". In case of technical issues, you can contact our Recruitment team who will help you ( E-Mail schreiben / +41 21 314 85 70) The CHUV applies the highest quality requirements as part of its recruitment process. In addition, mindful to promote workplace diversity and inclusion we strive to ensure equal treatment and avoid any discrimination. We are looking forward to receiving your application. We would like to inform external recruitment agencies that any application inserted directly on our recruitment platform won’t be accepted and cannot be charged. Thank you for your understanding.

Administration Assistant-e médical-e au Département femme-mère-enfant La consultation du diabète gestationnel de la maternité, du Département femme-mère-enfant, recherche un-e assistant-e médical-e à un taux de 80% pour compléter son équipe. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er mai 2026, il s'agit d'un contrat à durée indéterminée. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétricaux et psychosociaux, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. Mission Veiller à une gestion efficiente de l'organisation de la consultation de l'unité du diabète gestationnel Dispenser des actes médico-techniques pour le suivi des patientes, selon les protocoles en vigueur Assurer la production et le flux des documents à l'interne et à l'externe et apporter un soutien administratif à l'unité Collaborer avec la secrétaire du médecin cadre de l'unité Contribuer de manière active à la qualité, au développement et à l'amélioration des prestations de l'unité. Profil Vous êtes au bénéfice d’un diplôme d’assistant-e médicale ou titre jugé équivalent Vous avez au minimum une expérience de 2 ans réussie dans le domaine médical Vous maîtrisez parfaitement l’orthographe française et possédez une bonne connaissance du système de santé Vous êtes une personne polyvalente, organisée et autonome. Votre esprit de collaboration, votre entregent ainsi que votre gestion des priorités vous permettent de suivre et gérer plusieurs dossiers en parallèle Vous avez la capacité de faire face à une activité soutenue et de travailler en équipe pluridisciplinaire Vous êtes à l’aise avec les logiciels MS-Office, et idéalement avec les outils informatiques du CHUV (Axya, Ultragenda, Medex, Soarian et Archimède). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Eglantine Burdel, Adjointe à la Cheffe d'Unité de Secrétariat et des Desk de la maternité au 021 314 84 20. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique en radio-oncologie Nous recherchons un-e chef-fe de clinique pour notre Service de radio-oncologie du Département d'oncologie à un taux d'activité entre 80% - 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre département d'Oncologie UNIL-CHUV réunit la clinique et la recherche sur le cancer dans un esprit d'innovation. Il regroupe les services d'oncologie médicale, d'immuno-oncologie, de radio-oncologie, d'hématologie. Il intègre également la branche lausannoise du Ludwig Institute for Cancer Research (LICR) pour la recherche sur le cancer, en particulier dans le domaine de l'immunothérapie. Dirigé par Professeure Fernanda Herrera, le Service de radio-oncologie compte une quarantaine de collaboratrices et de collaborateurs. La recherche en radiothérapie au CHUV vise à intégrer les dernières avancées technologiques et biologiques pour offrir des traitements plus personnalisés, moins invasifs et plus efficaces aux patients atteints de cancer. L’accent est mis sur l'innovation, la réduction des effets secondaires et l'amélioration de la qualité de vie des patients. Cette recherche s’appuie sur une plateforme de radiothérapie expérimentale qui permet tous les types d’irradiation, en lien avec l’imagerie, et sur des modèles expérimentaux de tumeurs et de tissus sains, afin de développer le transfert du laboratoire vers la clinique. Mission Pratique Clinique Vous administrez et supervisez les traitements par radiothérapie pour les patients atteints de cancer Vous effectuez des consultations, y compris le diagnostic, la planification des traitements et le suivi des patients Vous collaborez avec des équipes pluridisciplinaires (oncologues, chirurgiens, physiciens, infirmiers et techniciens) pour optimiser les soins Enseignement et Formation Vous encadrez et formez les médecins assistants et les internes Vous donnez des cours ou des formations spécifiques en radiothérapie Recherche Vous participez à des essais cliniques et à des projets de recherche, notamment pour améliorer les techniques ou les résultats de la radiothérapie Vous publiez des articles dans des revues scientifiques et présenter des travaux lors de conférences Tâches Administratives Vous gérez les flux de patients au sein du service de radiothérapie Vous veillez au respect des protocoles hospitaliers et des réglementations sur la sécurité radiologique Vous contribuez aux programmes d’assurance qualité pour maintenir un haut niveau de soins. Profil Vous êtes titulaire d'un FMH en radio-oncologie ou d'une formation équivalente Votre FMH en médecine interne, constitue un fort atout Vous maîtrisez la langue française ou bénéficiez d’un niveau de français B2 (CECR) attesté pour les non-francophones Vous êtes apte et désirez travailler en équipe pluridisciplinaire Vous êtes reconnu-e pour votre travail en réseau. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Fernanda Herrera - Cheffe de Service, au 021 314 46 65. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère aux plateaux techniques au Service de cardiologie Nous recherchons un-e infirmier-ère diplômé-e en CDI à 80% - 100% pour les secteurs de radiologie interventionnelle et d'électrophysiologie cardiaque à partir du 1er avril 2026 ou date à convenir. Rattaché au Service de cardiologie du Département cœur-vaisseaux (DCV), l'activité s'effectue dans 7 salles : deux salles d'angiographie, quatre salles de radio-interventionnelle et une salle d'électrophysiologie. Horaires de travail irréguliers avec horaires de piquet 7/7. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le domaine cardiovasculaire est l'un des pôles d'excellence que notre institution souhaite renforcer. Pour réaliser cet axe stratégique, la Direction générale a décidé de réunir dès le 1er janvier 2017 sous un unique département la cardiologie, la chirurgie cardiaque, la chirurgie vasculaire, l'angiologie et l’unité de cardiologie expérimentale. Les compétences médicales et les équipements de pointe de ces services permettent d’offrir aux patients la meilleure prise en charge possible et d’assurer la formation et la recherche dévolues à un hôpital universitaire, avec de multiples collaborations nationales et internationales. Mission Vous accueillez, accompagnez et préparez les patients Vous assurez la prise en charge des patients lors de différentes interventions (angiographies cardiaques, vasculaires, neurologiques et digestives de patients stables et instables) Vous aurez une responsabilité d'instrumentation et de gestion de l'imagerie via une console informatique Vous gérez le transfert des patients dans le service adéquat. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle dans une Unité de soins aigus de minimum 5 ans Vous bénéficiez d'une solide expérience en cardiologie ou en soins intermédiaires ou en soins intensifs (un atout) Vous êtes prêt à suivre une formation certifiante en soins intermédiaires Vous êtes à jour dans votre formation BLS-AED Vous disposez d’un excellent jugement clinique, d’une capacité d’anticipation et de réactivité Vous êtes rigoureux-se et précis-e, doté-e du sens des responsabilités, démontrez de l’initiative, de bonnes capacités d’adaptation et de l’habilité technique Vous savez faire preuve de flexibilité pour travailler en équipe pluridisciplinaire dans un milieu où les évolutions sont constantes Vous avez une capacité à gérer le stress et à agir en situation d’urgence Vous êtes disponible pour effectuer des piquets de nuit et durant le week-end. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Stienne Loick, ICS, au 079 556 15 60. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère diplômé-e pour le Service d'endoscopie / salles Afin de compléter son équipe en salles d'intervention, le Service d'endoscopie recherche un-e infirmier-ère diplômé-e à un taux d'activité entre 80% - 100% dès le 1er mai 2026. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le centre d'endoscopie est une plateforme technique multidisciplinaire dans lesquelles plusieurs disciplines médico-chirurgicales (Hépato-gastro-entérologie, otorhino laryngologie, pneumologie, urologie, pédiatrie). L'endoscopie permet d'établir soit un diagnostic soit de traiter une maladie. Elle s'organise selon une prise en charge programmée ou en urgence 24h/24h. Pour les patients non transportables, l'endoscopie peut être réalisée au sein du bloc opératoire, au pavillon des prématurés, aux urgences, aux soins intensifs ou aux soins continus. Mission Vous assurez l'ensemble des tâches nécessaires à la préparation et à la réalisation des gestes endoscopiques, ainsi qu'à la sédation du patient Vous assurez le retraitement des dispositifs médicaux, la sécurité des patients ainsi que des collaborateur-trices-s et vous répondez aux éventuels imprévus lors des examens. Profil Vous êtes titulaire du diplôme d'infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge, impératif) Vous avez un intérêt pour des aspects techniques Vous avez la capacité d'établir une relation efficace avec le patient dans un temps très limité Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et avez des aptitudes pour cela Vous avez le sens des responsabilités, faites preuve d’initiative, avez de bonnes capacités d'organisation et d'adaptation, de l'habilité technique et vous êtes flexible Selon l’expérience du/de la candidat-e, la classe salariale se situe entre le niveau 8 et 9. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Christine Joinnet, ICS, au 079 556 72 75. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Liste des offres d'emplois 2 PhD positions in Endocrinology (x1 Genetics & Bioinformatics/x1 Genetics) The positions are fully funded by federal (SNSF) grants Contexte The Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) is one of the 5 Swiss university hospitals. Through its collaboration with the University of Lausanne - Faculty of Biology and Medicine and the École Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL), the CHUV plays a leading role in the fields of medical care, medical research and training The candidates will work on projects aiming to determine the neuroendocrine basis of human reproduction by combining clinical data, human genetics, bioinformatics and IPS cell-based model systems. The discovery of novel genes involved in congenital hypogonadotropic hypogonadism (CHH) may allow for a better genotype-phenotype correlation, as well as an improvement in precision medicine and genetic counselling. The patients’ mutations present in novel genes identified throughout this project will i) be used and ii) increase our with potential applications to a broader spectrum of fertility pathologies to assess their effect on human GnRH neuron biology understanding of neuroendocrine control of reproduction Through the doctoral thesis: You will implement a variety of bioinformatics and genetics applications to high-throughput sequencing data (e.g. WGS, bulk and single cell RNA-seq…)(1, 2) You will help discover new genes and pathways involved in the pathogenesis of congenital hypogonadotropic hypogonadism and puberty (1) You will compile, evaluate and compare the clinical, genetic, and metabolomics data from our large CHH patients cohort with control cohorts (1, 2) You will implement models of GnRH neuron development using patient-derived IPS cells (2) Profil You have a master’s degree in genetics / bioinformatics / molecular & cellular biology You have a previous experience in human genetics, high - throughput data handling, bioinformatics / programming, Stem cell / IPS cells derivation and differentitation You have strong organizational skills and ability to work as part of a collaborative, international team You are fluent in French, English Nous offrons To become an employee of the world-famous University Hospital Center from the Canton of Vaud is an assurance of: First-rate social benefits such as a Paternity Leave of 20 days and a Maternity Leave of 4 months (there is also the possibility to obtain a complementary breastfeeding leave of 1 month) Regular salary progression adapted to your responsibilities 25 days of vacations per year A right to at least three days of training per year, by accessing a wide offer of courses not only from the CHUV Training Center but also from external providers Possibility to access one of the 500 furnished apartments offered in the surrounding neighborhoods in case of relocation in Switzerland Discounts proposed on social and cultural events, goodies and other services, thanks to the “H-Oxygène” association Signing up to our Mobility Plan and benefit from different advantages (discounts on public transportation, promotion of “Mobility” car fleet and discounts on electric bikes) Being able to enjoy our high-quality corporate restaurants, located in every hospital building, with employees’ discount Should you experience any problems with your application, you can consult our document . In case of technical issues, you can contact our Recruitment team who will help you ( / +41 21 314 85 70) e.recrutement@chuv.ch The CHUV applies the highest quality requirements as part of its recruitment process. In addition, mindful to promote workplace diversity and inclusion we strive to ensure equal treatment and avoid any discrimination. We are looking forward to receiving your application We would like to inform external recruitment agencies that any application inserted directly on our recruitment platform won’t be accepted and cannot be charged. Thank you for your understanding Soumettre ma candidature

Soins ICUS pour le Service de l'endocrinologie, diabétologie et métabolisme Afin de renforcer son équipe d’encadrement, le Département de médecine (DM) du CHUV recherche un-e Infirmier-ère Chef-fe d’Unité de Soins (ICUS) à un taux d’activité de 80% pour le Service d’endocrinologie, diabétologie et métabolisme. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er mars 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Rattaché au Département de médecine, le Service d’endocrinologie, diabétologie et métabolisme est spécialisé dans la prise en charge des maladies endocriniennes, du diabète, des troubles lipidiques, ainsi que des troubles du comportement alimentaire et des problématiques liées à la nutrition. Il propose une approche pluridisciplinaire, centrée sur le patient, et une pratique clinique de pointe intégrant les avancées récentes de la recherche médicale. Mission Vous garantissez l’efficience de la prise en charge des patients et la qualité des soins prodigués, dans le respect des cadres institutionnels et de la mission du service Vous assurez la planification, l’encadrement, l’évaluation et la formation d’une équipe soignante Vous dirigez l’équipe de soins de l’unité, organisez les activités et en contrôlez la réalisation Vous gérez le flux des patients, en collaboration avec le médecin responsable de l’unité et les autres intervenant-e-s Vous organisez et supervisez les activités de formation du personnel, des étudiant-e-s et des stagiaires. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme infirmier-ère HES ou d’un titre jugé équivalent, avec reconnaissance Croix-Rouge obligatoire pour les diplômes étrangers Vous avez suivi une formation de cadre de proximité (≥ 300 heures) ou un CAS en management (impératif) Vous avez suivi ou êtes titulaire d’un CAS ou DAS dans le domaine (un atout) Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en soins aigus adultes Une expérience en endocrinologie, diabétologie et métabolisme constitue un atout Vous disposez de solides compétences de gestion et d’encadrement Vous êtes reconnu-e pour votre leadership, votre sens de l’organisation, vos capacités d’analyse et de négociation Vous êtes dynamique, doté-e d’un esprit d’initiative, d’ouverture et de décision Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et de communication Vous maîtrisez les outils informatiques utilisés au CHUV Vous maîtrisez le français oral et écrit (niveau C1) La connaissance d’une deuxième langue nationale et/ou de l’anglais constitue un atout. Selon le profil, la classe salariale se situera en 10 ou 11. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre et d'un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Isabel Loewer, infirmière cheffe de service, tél. : 079 556 63 89. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Installateur-trice sanitaire pour la Direction des constructions La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche un-e Installateur-trice sanitaire motivé-e par des missions à haute valeur ajoutée pour les patients et les équipes soignantes, à un taux d'activité entre 80% et 100%, afin de renforcer son équipe sanitaire . La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er mars 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S) a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil, ceci dans son vaste parc immobilier de plus de 40 immeubles sur le site de l'hôpital principal. Les 3 missions principales de La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S): Construction et modernisation: assurer l’étude et la réalisation des projets architecturaux, ainsi que la rénovation des installations techniques. Exploitation: assurer la maintenance de tous les équipements techniques et biomédicaux, ainsi que les infrastructures du CHUV et de ses affiliés. Garantir la production et la distribution des fluides et des énergies nécessaires à l’ensemble des activités médicales, recherche, techniques et administratives. Protection et sécurité: assurer la protection des biens et des personnes. Mission Travailler au CHUV, c’est contribuer chaque jour à un environnement hospitalier sûr, fiable et performant. Nos missions sont riches et variées : maintenance des installations sanitaires, gestion de deux piscines thérapeutiques, remplissage de bouteilles d’oxygène médical, suivi de la production d’eau ultrapure pour les dialyses, traitement d’eau pour les laboratoires et gestion des réseaux de gaz médicaux et laboratoire. Vous évoluerez au sein d’une équipe soudée, bénéficiant de formations internes continues, dans un esprit de service et d’excellence technique. Plus en détail, vos missions consisteront à : Etre en charge de l'exploitation, de la maintenance et de la réparation des installations sanitaires Vous occuper du traitement d’eau, de gaz médicaux et de laboratoires Assurer le suivi de projet dans le domaine sanitaire Participer au tournus de garde multi-technique Participer au tournus de piquet de l'atelier. Profil Vous possédez un CFC d'Installateur-trice sanitaire ou titre jugé équivalent Vous avez de l'expérience dans l’exploitation et la maintenance d’installations sanitaires, ainsi que dans le traitement d’eau, de gaz médicaux et de laboratoires Vous avez le sens des responsabilités pour effectuer des interventions dans des secteurs sensibles, au niveau de la sécurité des personnes ou des choses Vous maitrisez les outils informatiques usuels Vous avez une bonne connaissance de la langue française, parlé et écrit (minimum B2 certifié) Votre lieu de domicile se situe à 45 minutes du lieu de travail (exigé en raison des services de garde et de piquet, en général 5 par année chacun) Vous êtes titulaire du permis de conduire, catégorie B. Selon votre profil, la classe salariale va se situer entre les niveaux 5 et 6. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Jean-Daniel Delisle - Responsable de l'atelier sanitaire - 021 314 23 27 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Laborantin-e pour le Service d'angiologie Le laboratoire de recherche en angiologie est à la recherche d'un-e laborantin-e spécialisé-e en expérimentation animale à un taux d'activité entre 80% - 100% pour une durée d'un an dès le 1er février 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service d'angiologie fournit des prestations médicales hautement spécialisées dans le domaine de l’angiologie. Il assure la prise en charge des patient-e-s atteint-e-s d’affections des veines, des artères, des lymphatiques et de la microcirculation. Le laboratoire de recherche d’angiologie est en plein développement. Il est investi dans différents projets de recherche qui visent à identifier les traitements spécifiques permettant de moduler le développement des anévrismes et l'étude des différences vasculaires entre les femmes et les hommes afin d'adapter les traitements en conséquence. Nous vous offrons l'opportunité de contribuer à des projets de recherche innovants dans le domaine vasculaire, un environnement de travail stimulant, collaboratif et reconnu internationalement. La possibilité de s'impliquer à long terme dans le développement de programmes de recherche ambitieux. Mission Vous conduirez des recherches chez l’animal : suivi des souches, injections, dissections Vous réaliserez divers travaux de laboratoire : qRT-PCR, western blot, histologie, immunohistologie, tests ELISA. Une expérience en cytométrie de flux serait un atout Vous participerez à l’encadrement et à la formation des stagiaires et des étudiant-e-s Vous tiendrez un cahier de laboratoire détaillé Vous travaillerez dans le respect strict des règles d’hygiène et de sécurité. Profil Requis : Vous possédez au minimum un CFC de laborantin-e en biologie ou un titre équivalent Vous avez validé le module 1 / LTK1 d’expérimentation animale Vous avez des compétences en biologie moléculaire, culture cellulaire, western blot, ELISA ou immunohistologie Vous démontrez de bonnes capacités d’organisation, faites preuve de rigueur et travaillez de manière précise et autonome Vous êtes également capable de travailler efficacement en équipe Souhaité : Vous avez une expérience en manipulations et injections de souris Vous maîtrisez les techniques d’histologie, de biologie moléculaire et cellulaire Vous possédez une expérience en microchirurgie (un atout). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Nathalie Rosenblatt, Cheffe de laboratoire, au 079 556 76 68. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Technicien-ne de maintenance chauffage à la Direction du CIT-S La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche pour son atelier chauffage-ventilation-climatisation un technicien-ne de maintenance chauffage à un taux d'activité entre 80% et 100%, pour une durée indéterminée. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S) a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil, ceci dans son vaste parc immobilier de plus de 40 immeubles sur le site de l'hôpital principal. Les 3 missions principales de La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S): Construction et modernisation : assurer l’étude et la réalisation des projets architecturaux, ainsi que la rénovation des installations techniques. Exploitation : assurer la maintenance de tous les équipements techniques et biomédicaux, ainsi que les infrastructures du CHUV et de ses affiliés. Garantir la production et la distribution des fluides et des énergies nécessaires à l’ensemble des activités médicales, recherche, techniques et administratives. Protection et sécurité : assurer la protection des biens et des personnes. Mission Vous serez en charge de l'exploitation, maintenance et réparation des installations de chauffage Vous assurez la maintenance préventive et améliorative des installations techniques de production de chaud ainsi que les tâches administratives liées Vous réalisez des modifications et de nouvelles installations de petite importance dans votre domaine de compétence Vous effectuez les tournées de contrôle des installations dans le respect des procédures et directives du service Vous assurez le suivi de projet technique de complexité basse comme la rénovation d’installation de chauffage Vous assurez la veille technologique dans votre domaine d’expertise Vous participez à la mise en service des nouvelles installations suite à la réalisation des projets architecturaux Vous participez au service de garde et de piquet de l'atelier. Profil Vous êtes en possession d'un CFC de chauffagiste (ou titre jugé équivalent) Vous avez une première expérience dans la maintenance d'installations techniques Vous savez utiliser les outils informatiques usuels Vous avez une bonne connaissance de la langue française, parlé et écrit (minimum B2 certifié) Votre lieu de domicile se situe à 45 minutes du lieu de travail (exigé en raison des services de garde et de piquet) Vous êtes titulaire du permis de conduire, catégorie B. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Jean-Eudes Roverc'h, chef d'atelier CVC adjoint, tél. : 079 556 38 30. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin cadre au Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé Le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) ouvre un poste de médecin cadre au taux d’activité entre 80% et 100%, du 01.01.2026 au 30.04.2026, CDD renouvelable ou avec possibilité d'engagement en CDI à terme. Ce mandat est également accessible dans le cadre d'une mobilité universitaire. Le lieu de travail est situé au centre-ville de Lausanne. Vous souhaitez encadrer une équipe expérimentée et pluridisciplinaire, dans un cadre universitaire stimulant, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences médicales et managériales, tout en participant activement à la formation de la relève ? Alors c’est avec plaisir que nous attendons votre candidature ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et avec l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation. Le Département de psychiatrie est composé de 13 services, couvrant les trois âges de la vie. Dirigé par le Professeur Armin von Gunten, le SUPAA est un service spécialisé qui assure les soins, l’enseignement et la recherche en psychiatrie du sujet âgé. Il a développé des structures hospitalières spécialisées et ambulatoires, dans lesquelles vous aurez l’occasion d’évoluer. Le service est présent dans les secteurs Centre (Lausanne et Prilly), Nord (Yverdon-les-Bains) et Ouest (Prangins.) Le SUPAA propose également des traitements innovants en psychiatrie interventionnelle trans-âge (électroconvulsivothérapie, rTMS, kétamine.) Le secteur psychiatrique Ouest du SUPAA comprend une unité hospitalière de 20 lits, une consultation ambulatoire et une équipe mobile. Sa mission est la prise en soins, par une équipe multidisciplinaire, de personnes souffrant de troubles de l’humeur, de troubles anxieux, de la personnalité ou de troubles neurocognitifs majeurs/démences. Mission Vous assumez la responsabilité médicale de l’Unité ambulatoire de la liaison Vous gérez des dossiers spécifiques en lien avec le SUPAA Vous supervisez et coordonnez le travail des chef-fe-s de clinique et des médecins assistant-e-s Vous encadrez l’activité d’une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmier-ère-s et d’ASSC Vous assurez la transmission des informations et la coordination avec les proches, les représentant-e-s thérapeutiques et le réseau externe Vous participez activement à la formation médicale interne du service Vous avez l’opportunité de prendre part à des projets de recherche, ou d’en conduire un en collaboration avec d’autres unités. Profil Vous êtes titulaire d’un titre FMH en psychiatrie et psychothérapie, ou d’un diplôme équivalent avec reconnaissance MEBEKO Vous possédez un titre FMH en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée, ou équivalent Idéalement, vous êtes titulaire d’un MD ou PhD Vous avez une expérience confirmée à un poste de cadre en psychiatrie de la personne âgée Vous maîtrisez le français (niveau B2 minimum pour les non-francophones) ; des connaissances en allemand et anglais sont un atout Vous montrez un intérêt pour la recherche ; un projet en cours est un plus Vous disposez de compétences en gestion, coordination, communication et travail en réseau. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Les conditions et les moyens d'un centre universitaire permettant d'effectuer un travail de grande qualité Cinq semaines de piquet par année donnant droit à plusieurs jours de vacances supplémentaires. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof Pierre Vandel, Médecin chef, au + 41 (0) 79 556 83 37. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Assistant-e technique spécialisé-e en salle d'opération (ATSSO) - bloc principal Afin de compléter son équipe, le bloc opératoire principal recherche un-e asssistant-e technique spécialisé-e en salle d’opération (ATSSO) ou un-e aide-soignant-e diplômé-e avec perspective de formation ATSSO, à un taux d'activité entre 80% et 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous participez à la prise en charge et à l’installation du patient dans le cadre d’une intervention chirurgicale dans un secteur du bloc opératoire Vous participez à l’entretien de l’environnement du patient et du matériel de soins Vous participez à des actions de prévention des infections et des accidents Vous participez à l’amélioration de la qualité et de l’efficacité des soins. Profil Vous êtes au bénéfice du certificat d’assistant-e technique spécialisé-e en salle d’opération (ATSSO) ou vous êtes aide-soignant-e diplômé-e avec perspective de formation ATSSO Vous aimez travailler de manière autonome, mais également en équipe pluridisciplinaire Vous êtes organisé-e, rigoureux-se et respectueux-euse des règles (hygiène hospitalière, asepsie) Vous possédez des compétences techniques (installation de dispositifs chirurgicaux et manipulation de matériel et d'instruments) Vous avez une bonne résistance physique et au stress Vous maîtrisez le français parlé et écrit Vous justifiez d'une expérience préalable dans un environnement médical Une expérience auprès de patients est un atout. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Claudie Fanton, ICS bloc opératoire, tél. : 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin assistant-e en pédiatrie Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de pédiatrie du CHUV met au concours des postes de médecins assistants dans le cadre d’une formation de pédiatre. Nous offrons l’opportunité de travailler en milieu universitaire et non universitaire, au sein d’un réseau d’unités pédiatriques, qui offrent de nombreuses possibilités de développement professionnel. Le Service de pédiatrie est membre du Res-For-Ped, un réseau d’unités pédiatriques qui est décrit dans le document "Présentation du Res-For-Ped" en annexe. Si vous êtes encore étudiant-e ou fraîchement diplômé-e, que vous avez peu d’expérience clinique, votre place de formation se trouve au sein du Réseau pour la formation des assistants en pédiatrie Si vous avez déjà beaucoup d’expérience clinique en pédiatrie (plus que 2 à 3 ans) ou que vous avez une solide expérience en recherche (MD-PhD ou autre programme de chercheur) et visez plutôt une carrière académique, votre place de formation se trouve au sein du Département femme-mère-enfant (document "Présentation du DFME" en annexe) du CHUV dont fait partie la pédiatrie. Mission Vous prodiguez des soins de qualité et centrés sur l'enfant et sa famille Vous participez activement à la formation pré- et post-graduée du service et aux activités de recherche Vous collaborez avec les spécialistes, les collègues et les équipes multidisciplinaires pour une prise en charge optimale des patients. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous êtes motivé-e et souhaitez devenir pédiatre Vous maîtrisez le français ou avez la capacité de l'acquérir rapidement (niveau B2.) Contact et envoi de candidature Secrétariat du Res-For-Ped - Tél. 021 314 06 02 / Mail: E-Mail schreiben INFORMATIONS IMPORTANTES POUR POSTULER : Les dossiers de tous les postulants destinés au service de pédiatrie du DFME ou au Res-For-Ped sont analysés par la même équipe et évalués lors de la même commission d'engagement. Commission d'engagement juin 2026 : prévue le 18 et 19 juin 2026. La date pour soumettre un dossier complet (incluant les lettres de recommandation semi-structurées) est fixée au 31 mars 2026. Commission d'engagement novembre 2026 : prévue le (dates à définir). La date pour soumettre un dossier complet (incluant les lettres de recommandation semi-structurées) est fixée au 31 août 2026. Il convient d'envoyer les documents requis en format "pdf" à savoir : Lettre de motivation Curriculum vitae avec une photo Formulaire de consentement pour le Res-For-Ped et DFME - (en annexe) Copie de votre diplôme de médecin, attestations/évaluations de stages ainsi que divers certificats Deux lettres de recommandations standardisées sont demandées pour compléter votre dossier, Lorsque nous recevrons votre candidature, après examen de cette dernière et uniquement si elle est complète, nous vous enverrons deux liens à transmettre à deux médecins-cadres de votre choix, vous ayant vu travailler. Ainsi ils pourront les compléter de manière confidentielle, directement en ligne. Point d'attention: afin que votre dossier soit accepté, les lettres de recommandation semi-structurées doivent nous parvenir avant la fin du délais de postulation. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions les agences de placement de bien vouloir noter que les candidatures soumises directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique (adjoint-e) pour le Service de psychiatrie de l'âge avancé Le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) ouvre un poste de chef-fe de clinique (adjoint-e) au taux d’activité entre 80% et 100% dès le 01.02.2026. Vous souhaitez intégrer une équipe experte et pluridisciplinaire, dans un cadre universitaire où vous pourrez développer vos compétences, consolider une expertise et avoir des opportunités d’évolution ? Alors nous attendons votre candidature ! Contexte Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de Biologie et Médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le SUPAA est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l’enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Il a ainsi développé des structures hospitalières spécialisées et ambulatoires dans lesquelles vous aurez l’occasion de vous former. Le SUPAA offre aussi des traitements précurseurs en psychiatrie interventionnelle trans-âge (électroconvulsivothérapie, rTMS, kétamine.) Mission Vous garantissez la prise en charge des patients qui vous sont confiés Vous effectuez des psychothérapies et des supervisions Vous êtes le/la responsable médical-e d'une ou deux unités attribuées (consultation générale, consultation de liaison, équipe mobile, unité hospitalière) Vous supervisez le travail des médecins assistant-e-s et encadrez les stagiaires et les étudiant-e-s Vous assurez la transmission des informations et la coordination des tiers impliqués (proches, représentant thérapeutique, réseau externe, etc.) Vous participez à la formation médicale du service; cours de base, journal club, présentation de cas cliniques, accompagnement de stagiaires de cours blocs, etc. Vous bénéficiez, si vous le souhaitez, de l'opportunité de participer à l'activité de recherche au sein du service et/ou de conduire un projet de recherche. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO) Vous êtes titulaire d'un diplôme FMH en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée ou équivalent ou êtes disposé-e à suivre la formation Vous avez une bonne maîtrise du français (niveau de français B2 attesté pour les non-francophones) Vous disposez d'un goût pour le travail en réseau, de compétences en gestion, du sens de l'engagement et des responsabilités, ainsi que de compétences communicationnelles. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dresse Marie-Thérèse Clerc, médecin associée, au + 41 (0) 79 556 80 57 ou par courriel à : E-Mail schreiben et/ou Dresse Myriam Tadri, médecin associée, au + 41 (0) 79 556 59 88 ou par courriel à : E-Mail schreiben Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin assistant-e généraliste ou pédiatre à la DISA La Division interdisciplinaire de santé des adolescent-e-s (DISA) recherche un-e médecin assistant-e, généraliste ou pédiatre, à 80%, pour un contrat à durée indéterminée. Date d'entrée en fonction souhaitée : 1er mai 2026. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation. La DISA est une consultation interdisciplinaire somatique pour les adolescent-e-s de 12 à 20 ans, qui rencontrent des questions ou des difficultés liées à leur santé : santé globale, santé sexuelle, troubles du comportement alimentaire, troubles fonctionnels, diversité du genre, etc. Mission Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et assurez les bilans somatiques ainsi que le suivi médical de jeunes confronté-e-s à différentes problématiques. Vous bénéficiez d’une supervision clinique régulière et d’une formation continue au sein d’un environnement universitaire. Vous participez, selon les besoins, au suivi somatique de jeunes dans le cadre de mandats extérieurs. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de médecin ou d’un titre reconnu équivalent par la MEBEKO Vous avez une expérience clinique confirmée dans un ou plusieurs des domaines suivants : pédiatrie, médecine interne, médecine générale Vous êtes familiarisé-e avec le travail interdisciplinaire et avez de bonnes compétences relationnelles et de communication Vous disposez d’une expérience dans l’accompagnement de jeunes (activités extrascolaires, sportives, de groupe, etc.) et/ou d’une expérience en médecine ambulatoire – un atout Vous maîtrisez le français (niveau C1 minimum requis pour les non-francophones) Nous offrons Une intégration complète dans une équipe expérimentée et bienveillante Un programme de formation approfondi pour développer des compétences spécifiques à la santé des adolescent-e-s L’opportunité d’approfondir vos compétences dans la prise en charge de thématiques spécifiques; telles que les troubles du comportement alimentaire, les troubles fonctionnels, la prise de risques à l’adolescence, ainsi que les questions de santé sexuelle et de diversité du genre. Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme France Peny, secrétaire de direction, tél. : 021 314 62 16 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin assistant-e pour le Service d'angiologie Le Service d’angiologie du Département cœur-vaisseaux (DCV) recherche un-e médecin assistant-e, à un taux d’activité entre 80% et 100%, pour une durée de 1 à 3 ans. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er janvier 2026 ou à convenir. Vous êtes passionné-e par la médecine vasculaire et souhaitez évoluer dans un environnement universitaire stimulant, exigeant et formateur ? Rejoignez un service dynamique, au carrefour de la clinique, de la recherche et de la formation. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation. Le Service d’angiologie est l’un des plus grands centres vasculaires de Suisse, réalisant plus de 20'000 consultations annuelles. Il couvre l’ensemble des domaines de l’angiologie, notamment : les pathologies artérielles et veineuses, incluant la MTEV et les artériopathies périphériques les pathologies lymphatiques complexes, avec unité d’hospitalisation dédiée les maladies vasculaires rares et malformations congénitales l’angiologie interventionnelle (varices, congestion pelvienne, occlusions veineuses, etc.) les accès vasculaires pour hémodialyse la filière aorte (CEUS) des consultations spécialisées : prévention cardiovasculaire, lipœdème. Mission Vous prenez en charge et assurez le suivi des patients ambulatoires et hospitalisés Vous participez aux piquets supervisés du Service Vous contribuez activement aux colloques hebdomadaires, réunions multidisciplinaires et revues de la littérature Vous vous impliquez dans les projets de recherche clinique du service Vous collaborez étroitement avec la chirurgie vasculaire, la chirurgie cardiaque et la cardiologie au sein du département thématique cardiovasculaire, garantissant une approche intégrée et multidisciplinaire. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral suisse de médecine ou d’un titre reconnu par la MEBEKO Vous avez réalisé au minimum deux ans de médecine interne générale (exigé) Vous manifestez un intérêt marqué pour la médecine vasculaire Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’équipe, de sens clinique et d’une forte motivation Vous maîtrisez le français (niveau B2 minimum.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Atouts du poste – Environnement de formation et d’innovation Afin d’accompagner votre développement professionnel, le service offre : un programme de formation structuré : colloques multidisciplinaires hebdomadaires, pathologies vasculaires, maladies rares, malformations, accès d’hémodialyse, carotides des colloques interservices/interdépartementaux avec la chirurgie vasculaire des présentations hebdomadaires : cas cliniques, revues de littérature, mises à jour scientifiques la possibilité d’assister à certaines artériographies pour compléter votre formation un accès à un plateau technique vasculaire complet : doppler, laser, échographie, ultrason de contraste, lymphofluoroscopie, capillaroscopie, salle de cathétérisme, bloc opératoire, salles d’intervention un plan de carrière personnalisé, incluant une formation approfondie en phlébologie interventionnelle la possibilité de s’engager dans des projets de recherche clinique en lien avec les axes forts du service (MTEV, maladies rares, accès vasculaires, réadaptation vasculaire, etc.) Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Lucia Mazzolai, cheffe de service, tél. : 021 314 07 68. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Chef-fe d'unité desks & secrétariats (CUS) pour le Département d'oncologie Afin de venir compléter son équipe le Centre coordonné d’oncologie (CCO) du Département d’oncologie UNIL-CHUV (DO), recherche un-e chef-fe d’unité desks & secrétariats (CUS) à un taux d'activité entre 80% et 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Centre coordonné d’oncologie (CCO) du Département d’oncologie UNIL-CHUV (DO) œuvre dans la prise en charge des patients oncologiques et leur permet de rencontrer leur médecin référent pour leur consultation et les traitements ambulatoires, tels que la chimiothérapie ou l’immuno-thérapie. Le CCO est composé d’une équipe de professionnels hautement qualifiés, issus de différentes disciplines et collabore de manière très étroite, tout en faisant preuve d’un engagement exemplaire, d’un dévouement extraordinaire pour la cause du cancer. Le secteur administratif agit en qualité de partenaire stratégique dans la prise en charge des patients et des activités cliniques et apporte les compétences administratives requises pour le bon fonctionnement de la plateforme. Notre ambition est d’offrir les meilleures prestations administratives possibles, tout en valorisant les efforts de chacun et chacune dans le travail interdisciplinaire. Nous œuvrons avec professionnalisme et respect, loyauté et solidarité, ainsi qu’exemplarité et partage pour le bien-être de nos patients et nos équipes. Mission Vous assurez la gestion opérationnelle des activités administratives de la plateforme du Centre coordonné d’oncologie (CCO) / UTI (Unité des thérapies expérimentales). Vous organisez, planifiez et supervisez au quotidien les activités des desks et des secrétariats de manière à garantir la continuité et le fonctionnement optimal et efficace du service tout en veillant à la sécurité, la qualité et l'efficacité des prestations Vous élaborez le planning des collaborateur-trice-s et des équipes en fonction des besoins opérationnels Vous encadrez les équipes opérationnelles de la plateforme du CCO / UTI placées sous votre responsabilité (recrutement, supervision, évaluation et animation) Vous accompagnez les nouveaux collaborateurs et nouvelles collaboratrices, vous identifiez les besoins en formation (outils, procédures), êtes le/la référent-e pour la formation continue et participez au développement des compétences des membres du service Vous êtes l’interface entre le personnel administratif et les partenaires internes (médecins, soignants, RH, etc.) Vous assistez la coordinatrice des desks & secrétariats dans ses missions départementales d'amélioration continue et assurer son remplacement en cas d'absence. Profil Vous êtes au bénéfice d’un CFC d'employé-e de commerce, ou d’une formation équivalente en relation avec la fonction, complété par une formation reconnue en gestion d’équipe, en gestion de projets ou en management Vous possédez quelques années d’expérience dans une fonction d’encadrement dans un poste similaire, idéalement en milieu hospitalier ou sanitaire Avec un fort sens des responsabilités, vous êtes reconnu-e pour vos capacités à gérer et fédérer une équipe Doté-e de très bonnes qualités organisationnelles, vous savez gérer les priorités et êtes capable d’analyser et de synthétiser les informations à votre disposition émanant de divers interlocuteurs Vous êtes capable de vous adapter et faites preuve de la flexibilité nécessaire pour le bon fonctionnement d’un service public Votre ouverture d’esprit et votre orientation client, vous permettent d’être en mesure d’accueillir et de répondre à un grand nombre de demandes variées Extrêmement rigoureux-euse et proactif-ve dans votre travail, vous êtes parfaitement à l’aise avec les solutions et outils informatiques d’une grande structure Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office) Avec d’excellentes connaissances en français, notamment rédactionnelles, votre entregent vous permet de communiquer clairement. La connaissance d’une langue étrangère représente un atout. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction: Mme Ana Pedrosa Caldeira, responsable des services administratifs DO, par téléphone au 079 556 59 78. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Aides médico-technique à la stérilisation La centrale de stérilisation recherche plusieurs aides médico-technique à la stérilisation à un taux d'activité entre 80% - 100% (contrat à durée indéterminée). La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er janvier 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de la logistique hospitalière (LOH) a pour mission de s'assurer que les unités de soins, d'enseignement et de recherche puissent pleinement se concentrer sur leur cœur de métier, en leur offrant et en développant des prestations d'exploitation logistiques efficientes (désinfection et entretien, transferts de patients, stérilisation, restauration, transports de marchandises, gestion des stocks,…). La centrale de stérilisation est rattachée à la Logistique hospitalière du CHUV. Elle a pour mission principale de fournir des produits stériles et fonctionnels à l’ensemble des services utilisateurs du CHUV, des établissements affiliés et des clients externes. Certifiée ISO 13485, elle est référente dans le domaine du retraitement des dispositifs médicaux pour d'autres services et pour des stérilisations extérieures. Dans ce cadre, elle assure la formation et l'information des différents professionnels de la santé concernés. Mission Vous participez à certaines étapes du retraitement des dispositifs médicaux, dans le respect des directives qualité et institutionnelles Vous contrôlez le fonctionnement des équipements dans l'activité concernée et vous signalez les dysfonctionnements constatés Vous assurez le nettoyage, l'entretien et l'autocontrôle du matériel mis à disposition Vous respectez les procédures en vigueur Vous êtes disposé-e à travailler en horaires variables, matin, soir (de 13h00 à 22h00), week-ends et jours fériés. Profil Vous manifestez un vif intérêt pour le domaine paramédical et hospitalier Vous possédez une première expérience en stérilisation, un atout Vous aimez travailler avec des équipements techniques et vous démontrez une habileté manuelle Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes précis-e, minutieux-se, méthodique, doté-e d'une bonne faculté d'adaptation et d'un grand sens des responsabilités Vous disposez de bonnes connaissances de la langue française, niveau B2 exigé Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels et les logiciels de production Vous êtes prêt-e à exercer votre activité dans un environnement contraignant (bruit, port de charges importantes, locaux borgnes). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact à la centrale de stérilisation pour les informations sur la fonction : M. Gilles Kaufmann au 079 556 63 01 ou Monsieur Jacinto Caseiro Braz au 079 556 85 28, adjoints du chef de secteur. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Apprenti-e employé-e de commerce CFC Lausanne Envie d’apprendre un métier administratif polyvalent au cœur d’un hôpital universitaire ? Rejoignez l’Administration des ressources humaines (ARH) du CHUV dès août 2026 ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses, et figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers au monde selon le classement Newsweek 2025. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation. Au sein de la Direction des ressources humaines (DRH), l’Administration des ressources humaines (ARH) fournit des services à près de 13’000 collaboratrices et collaborateurs : gestion des dossiers du personnel, contrats, absences/congés, paie, primes et promotions, accueil et support administratif. Parcours d’apprentissage (branche hôpitaux & cliniques) : 1re année à l’ARH, puis 4 tournus sur 2e–3e années dans des unités clés (admissions, juridique, facturation, comptabilité) pour bâtir une polyvalence solide en environnement sensible et confidentiel. Mission Vous rédigez des dossiers, rapports, procès-verbaux et de la correspondance professionnelle Vous contrôlez, classez, archivez et actualisez les documents (papier/numérique) ; vous traitez des dossiers selon les procédures du Service Vous réceptionnez, triez et distribuez le courrier ; vous tenez à jour les bases de données (personnel, patients, fournisseurs) Vous saisissez les factures après contrôle, passez les montants en comptes, suivez les paiements et éditez les rappels (jusqu’au recouvrement si requis) Vous accueillez collaborateurs, patients et public, répondez au téléphone et renseignez avec tact et confidentialité Vous gérez les agendas (réunions, salles), planifiez et organisez des rendez-vous ; vous appuyez la logistique administrative Vous préparez des statistiques et tableaux de suivi ; vous contribuez aux commandes et à la facturation En tournus, vous appliquez les règles de protection des données et de confidentialité propre à chaque Unité. Profil Vous avez achevé votre scolarité obligatoire et souhaitez apprendre un métier administratif utile Vous avez une aptitude à travailler en équipe et savez aussi travailler de manière autonome Vous êtes logique et méthodique, avec une bonne mémoire, de la rigueur et de la proactivité Vous êtes organisé-e, fiable et flexible pour passer d’une activité à l’autre selon les besoins du Service Atouts : aisance avec les outils numériques, orthographe soignée, intérêt pour les langues (allemand/anglais.) Nous offrons En rejoignant le CHUV comme apprenti-e, vous profitez : D’une formation complète, variée et professionnalisante, au cœur d’un hôpital universitaire D’un encadrement de proximité assuré par des formateur-trice-s expérimenté-e-s De stages sur différents sites pour élargir vos compétences De la possibilité de poursuivre votre parcours professionnel au CHUV après l’apprentissage, sous réserve de places disponibles D’un soutien actif pour développer vos talents, avec la possibilité d’être sélectionné-e aux SwissSkills, le concours national des métiers, lorsque l’édition correspond à votre volée Et de nombreux avantages réservés aux stagiaires (repas, rabais transports, réseau social, etc.) Contact et envoi de candidature Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stages. Contact pour informations sur la fonction : Pour tout renseignement concernant la fonction, veuillez contacter Madame Christine Johnston, Coordinatrice de formation au 021 314 50 85. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Médico-technique Technicien-ne-s de retraitement de dispositifs médicaux à la stérilisation La centrale de stérilisation recherche plusieurs technicien-ne-s de retraitement de dispositifs médicaux à un taux d'activité entre 60% - 100% (contrat de durée indéterminée). La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er janvier 2026, ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de la logistique hospitalière (LOH) a pour mission de s'assurer que les unités de soins, d'enseignement et de recherche puissent pleinement se concentrer sur leur cœur de métier, en leur offrant et en développant des prestations d'exploitation logistiques efficientes (désinfection et entretien, transferts de patients, stérilisation, restauration, transports de marchandises, gestion des stocks,…). La centrale de stérilisation est rattachée à la Logistique hospitalière du CHUV. Elle a pour mission principale de fournir des produits stériles et fonctionnels à l’ensemble des services utilisateurs du CHUV, des établissements affiliés et des clients externes. Certifiée ISO 13485, elle est référente dans le domaine du retraitement des dispositifs médicaux pour d'autres services et pour des stérilisations extérieures. Dans ce cadre, elle assure la formation et l'information des différents professionnels de la santé concernés. Mission Vous maîtrisez le processus de retraitement des dispositifs médicaux en conformité avec les besoins des clients et dans le respect des directives qualité et institutionnelles Vous garantissez le fonctionnement des équipements dans l'activité concernée et vous signalez les dysfonctionnements constatés Vous assurez le nettoyage, l'entretien et l'autocontrôle du matériel mis à disposition Vous formez les personnes permanentes et temporaires en charge de l'activité Vous respectez les procédures en vigueur et participez à leur mise à jour Vous êtes disposé-e à travailler en horaires variables, matin, soir (de 13h00 à 22h00), week-ends et jours fériés, service de piquet. La classe salariale se situe entre 4 et 5 selon le profil du / de la candidat-e Profil Vous êtes titulaire d'un CFC de technologue en dispositifs médicaux ou d'un diplôme d'assistant-e technicien-ne en stérilisation 1 (niveau 1) - STE1 et d'un CFC pertinent pour le poste Vous bénéficiez d'une expérience d'au minimum une année dans le domaine paramédical, hospitalier ou d'une expérience jugée utile à la fonction Vous aimez travailler avec des équipements techniques et vous démontrez une habileté manuelle Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes précis-e, minutieux-se, méthodique, doté-e d'une bonne faculté d'adaptation et d'un grand sens des responsabilités Vous disposez de bonnes connaissances de la langue française, niveau B2 exigé Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels et les logiciels de production Vous êtes prêt-e à exercer votre activité dans un environnement contraignant (bruit, port de charges importantes, locaux borgnes). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Christophe Grange, chef de secteur centrale de stérilisation, au 079 556 83 31. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Chef-fe d'équipe bases de données à la Direction des systèmes d'information La Direction des systèmes d'information (DSI) du CHUV recherche un-e chef-fe d'équipe bases de données à un taux d’activité de 80 à 100%, pour piloter l’équipe de DBA et assurer la performance, la sécurité et l’optimisation des infrastructures de bases de données. Contexte Rattachée à la Direction des systèmes d'information (DSI) du CHUV, l’équipe bases de données fait partie du groupe Infrastructure, qui couvre les services liés aux bases de données, aux serveurs, aux réseaux informatiques et à la téléphonie. L’équipe se compose de 5 collaborateur-trice-s expérimenté-e-s, solidaires et engagé-e-s. Elle gère plus de 2000 bases de données, 100 serveurs MS SQL, 6 clusters Oracle sur ExaCC, 100 To de données et jusqu’à 10'000 connexions simultanées, avec des environnements techniques avancés : Oracle Cloud ExaCC "on premise", MS SQL Always On, etc. Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation. Mission Vous encadrez et supervisez l’équipe d’ingénieur-e-s DBA Vous conseillez, déployez et administrez les bases de données Oracle et MS SQL Vous garantissez la sécurité, la disponibilité et l’intégrité des données Vous mettez en place des stratégies de haute disponibilité et de protection (RPO, RTO, réplication, snapshots, sauvegardes) Vous optimisez les performances et assurez la scalabilité Vous collaborez avec les équipes infrastructure, applicatives, data et sécurité Vous menez une veille technologique et proposez des évolutions. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire (EPF, HES ou équivalent) en informatique Vous avez une expérience confirmée en management d’équipes techniques Vous maîtrisez l’administration de bases de données (Oracle, MS SQL, PostgreSQL, MySQL...) dans des environnements complexes Vous connaissez les outils de monitoring et d’optimisation des performances Vous avez un esprit analytique, un excellent sens de l’organisation et des compétences avérées en résolution de problèmes Vous faites preuve de leadership, d’une grande capacité de décision et de rigueur Une expérience dans les environnements cloud (Oracle, Azure, AWS, GCP) est un atout. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Patrice Bonnet, chef de groupe infrastructure, au 021 314 40 17. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Agent-e-s de propreté et d'hygiène au Service propreté et hygiène (CDI) Le Service propreté et hygiène du CHUV, spécialisé dans l’entretien et la désinfection des locaux hospitaliers, recherche plusieurs agent-e-s de propreté et d'hygiène à divers taux d’activité (50% à 100% - CDI), pour renforcer ses équipes sur les différents sites hospitaliers, pour le premier semestre 2026. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les soins médicaux, la recherche et la formation. Plus de 600 agent-e-s de propreté et d’hygiène assurent chaque jour la propreté et la désinfection des locaux hospitaliers, des environnements de soins, des espaces administratifs et publics, selon des protocoles rigoureux, en lien avec les exigences institutionnelles et les normes sanitaires en vigueur. Rejoindre le Service propreté et hygiène, c’est intégrer une équipe professionnelle, dynamique et multiculturelle, dont les prestations contribuent au bien-être et à la protection des patients. Mission Vous effectuez le nettoyage et la désinfection dans les secteurs qui vous sont attribués, en appliquant strictement les normes d’hygiène hospitalière Vous assurez l’entretien du matériel et des équipements utilisés Vous respectez les procédures et participez à la prévention des risques liés à l’environnement hospitalier Vous relayez les observations ou incidents à votre responsable direct Vous contribuez à la qualité continue des prestations et au bon fonctionnement de votre unité. Profil Vous êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine hôtelier, hospitalier ou dans l’entretien de surfaces complexes Vous avez une bonne connaissance des protocoles de nettoyage, des normes d’hygiène et des procédures de désinfection Vous maîtrisez le français oral et écrit (niveau B1 minimum requis) Vous êtes prêt-e à travailler selon des horaires irréguliers (tôt le matin, soirs, nuits, week-ends et jours fériés) Vous êtes reconnu-e pour votre ponctualité, autonomie, fiabilité et votre esprit d’équipe. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Bérengère VIDAL, Adjointe du Chef du service, tél. 079 556 19 07 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Liste des offres d'emplois La Consultation Les Boréales de Lausanne, Unité départementale du DP-CHUV, recherche un-e assistant-e social-e ou un-e intervenant-e socio-éducatif-ve pour les activités ambulatoires Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation La consultation Les Boréales est destinée à toute personne (enfant, adolescent, adulte, personne âgée) ayant subi ou commis des violences et/ou des abus sexuels dans le cadre de la famille. Elle s'adresse donc aux familles/couples pris dans des interactions violentes ainsi qu'aux familles ou aux adolescents sous mandat judiciaire pour négligences, mauvais traitements ou abus sexuels La consultation propose différents types de prises en charge, telles que thérapies individuelles, de couple et de famille, guidance et soutien, visites à domicile, groupes de parole Vous mobilisez les ressources du réseau en les intégrant au projet thérapeutique Vous rédigez des rapports sociaux et sociaux-éducatifs Vous guidez le patient dans ses orientations sociales et professionnelles Vous guidez le patient dans les démarches pour l'obtention de l'AI, de bourses, ect Vous participez à des co-thérapies familiales Vous élaborez le projet thérapeutique avec les autres référents du patient dans le cadre de sa spécialité Vous effectuez des visites à domicile pour assurer un suivi socio-éducatif d'orientation systémique Vous assurez une guidance et un conseil éducatif, visites à domicile Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant-e social-e ou titre jugé équivalent Vous avez une formation de base systémique souhaitée Vous avez 2 années de pratique en aide-psycho-sociale Vous avez des connaissances des interventions systémiques et pratique de réseau Vous avez des connaissances du réseau socio-judiciaire vaudois Vous avez des connaissances du contexte social et des ressources de la communauté Vous avez la capacité de collaboration dans une équipe pluridisciplinaire et de travail autonome dans le cadre de sa spécificité Vous avez une expérience avec les familles maltraitantes souhaitée Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . , nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension Soumettre ma candidature

Médecins Chef-fe de clinique pour le Service d'angiologie Pour compléter l’équipe du service d’angiologie du Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV), nous mettons au concours un poste de chef-fe de clinique, à un taux d’activité de 80 à 100 %, dès le 1er janvier 2026 ou à une date à convenir, pour une durée de 1 à 5 ans. Vous êtes médecin spécialiste en médecine vasculaire (ISFM ou équivalent reconnu), avec une formation de base achevée et un intérêt affirmé pour l’angiologie interventionnelle veineuse ? Vous souhaitez intégrer une équipe universitaire dynamique, progresser dans des domaines hautement spécialisés et participer activement au développement de la discipline ? Alors rejoignez-nous! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre service est l’un des plus grands centres d’angiologie en Suisse, avec plus de 20'000 consultations annuelles couvrant l’ensemble des pathologies vasculaires : 🔹 Pathologies artérielles et veineuses, y compris MTEV et artériopathies périphériques 🔹 Pathologies lymphatiques complexes avec unité d’hospitalisation dédiée 🔹 Maladies vasculaires rares et malformations vasculaires congénitales 🔹Angiologie interventionnelle veineuse de pointe et en plein essor : maladie variqueuse superficielle, varices pelviennes, occlusions veineuses profondes aigue chroniques, malformations vasculaires 🔹 Accès vasculaires pour hémodialyse avec CEUS 🔹 Filière aorte (avec CEUS) 🔹 Consultations spécialisées : prévention cardiovasculaire, lipœdème Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant un centre de référence, à la croisée de la clinique, de la technique interventionnelle et de la recherche ! Mission Vos missions seront les suivantes : Supervision clinique et encadrement des médecins assistant-e-s (MA) et stagiaires Prise en charge autonome de patients dans l’ensemble des domaines de la médecine vasculaire Participation active aux colloques hebdomadaires, réunions multidisciplinaires et revues de la littérature Possibilité d’approfondir vos compétences dans des domaines spécifiques (phlébologie interventionnelle, maladies rares, lymphologie, etc.) Implication dans des projets de recherche clinique ou de développement de nouvelles prestations Collaboration étroite avec les services de chirurgie vasculaire, chirurgie cardiaque et cardiologie, au sein d’un département thématique commun dédié aux maladies cardiovasculaires, favorisant une prise en charge intégrée, innovante et multidisciplinaire. Une implication active dans la gestion du service est également attendue, notamment à travers le développement et la prise en charge de diverses tâches organisationnelles telles que : L’organisation des colloques internes, la coordination des formations pour les étudiant-e-s, stagiaires et médecins assistant-e-s Le développement d’outils d’évaluation pour les MA, ainsi que la participation à la planification d’événements scientifiques ou de formation continue Organisation du plan de la clinique, évaluation des médecins assistant-e-s et stagiaires Participation à la commission d’engagement du service. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous êtes en possession du titre de spécialiste en médecine vasculaire (ISFM ou équivalent reconnu en Suisse) Vous justifiez d’une solide expérience clinique dans le domaine vasculaire Vous avez un intérêt pour l’enseignement et le travail en équipe multidisciplinaire Vous souhaitez vous investir dans l’enseignement et dans le travail en équipe multidisciplinaire Vous vous investissez activement dans la formation continue sur des thématiques spécialisées Vous maîtrisez le français, niveau C1 exigé. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Une structure universitaire innovante avec un plateau technique complet : Doppler, tcPO2, laser cutanée et intravasculaire, échographie, ultrason de contraste, lymphofluoroscopie, capillaroscopie. Accès dédiés à un plateau interventionnel de pointe au centre de chirurgie ambulatoire du CHUV avec des salles d’intervention complétement équipées pour les interventions veineuses profondes Des perspectives de spécialisation avancée ou d’évolution académique Un cadre stimulant favorisant l’autonomie et le développement de projets Un soutien à la participation aux congrès et à la formation continue Une équipe expérimentée et un encadrement bienveillant dans un environnement d’excellence Des opportunités de développer une spécialisation interventionnelle veineuse, avec la possibilité de vous former de manière approfondie à l’angiologie interventionnelle veineuse profonde et des malformations, incluant : Le traitement des varices pelviennes La prise en charge des occlusions veineuses aiguës et chroniques L’approche interventionnelle des malformations vasculaires complexes Ces formations s’adressent en particulier aux candidat-e-s souhaitant s’investir dans notre service sur une période prolongée (3 à 5 ans ou plus) ou privilégier une carrière hospitalo-universitaire dans un domaine en plein essor. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Lucia Mazzolai, cheffe de service, tél. : 021 314 07 68. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Agent-e-s de logistique au Département de la logistique hospitalière Le service approvisionnement, distribution et stockage, recherche des agent-e-s de logistique à un taux d'activité entre 80% et 100% dans le cadre de contrats de durée indéterminée, pour renforcer ses équipes, dès le 1er semestre 2026. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les soins médicaux, la recherche et la formation. Le Service approvisionnement, distribution et stockage, rattaché au département de la Logistique hospitalière, a pour mission de maîtriser les flux de marchandises et du courrier, ainsi que de gérer les stocks des unités de soins. Mission Vous assurez la prise en charge et l'acheminement des biens et des marchandises dans les blocs opératoires et les unités de production Vous assurez la distribution fine dans les étages jusqu'au dernier km Vous participez à l'entretien et au nettoyage des équipements et des véhicules autoguidés selon les protocoles et instructions en vigueur Vous assurez la formation des nouvelles personnes Vous êtes amené-e à travailler en horaires irréguliers (jour, soir, nuit, week-end, y compris les jours fériés,) dans une activité à fortes sollicitations (port de charges, grands déplacements et mouvements répétitifs). Profil Vous êtes titulaire si possible d'une AFP de logisticien-ne ou d'un titre jugé équivalent Vous êtes au bénéfice d'une expérience d'au minimum 2 ans en logistique, dans la distribution ou le transport Vous êtes en possession du permis de cariste Vous avez suivi le cours concernant le port de charges, un atout Vous disposez de bonnes connaissances des outils bureautiques (ERP, Excel, ...) Vous êtes organisé-e, autonome et vous avez une grande aptitude à travailler en équipe Vous êtes interessé-e par un domaine dynamique et en perpétuelle évolution. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Philippe Roy, Adjoint du chef de service, tél. : 021 314 59 81 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Adjoint-e aux développements cliniques à la Direction des soins du DCI La Direction des soins du Département des centres interdisciplinaires (DCI) du CHUV recherche un-e adjoint-e aux développements cliniques, à un taux d’activité de 30%, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er janvier 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département des centres interdisciplinaires (DCI) regroupe plusieurs plateaux techniques (bloc opératoire central, centre d’endoscopie), ainsi que le Service d’anesthésiologie, le Service de médecine intensive adulte, le Service des urgences, la Centrale 144 et le Service de pharmacie. Ses missions sont d’assurer des soins hautement spécialisés par des équipes pluridisciplinaires, de garantir des conditions d’enseignement de qualité en formation de base et postgrade, et de soutenir le développement de la recherche, des projets innovants et de la démarche qualité. Mission Vous promouvez l’acquisition et l’actualisation des savoirs cliniques issus des Evidence-Based Practices (EBP) afin de soutenir l’amélioration continue de la qualité des prises en soins Vous initiez, pilotez et accompagnez les projets de développement des pratiques exemplaires de soins Vous favorisez la constitution et l’animation de réseaux d’experts cliniques au sein du Département Vous soutenez la directrice des soins du Département dans ses différentes activités Vous participez aux activités institutionnelles et au partage des bonnes pratiques professionnelles. Profil Vous êtes titulaire du diplôme d’infirmier-ère HES ou d’un titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse Vous disposez d’une formation postgrade dans l’une des spécialités suivantes : soins intensifs (EPDSI), anesthésie (EPDSA), urgences (EPDSU) ou bloc opératoire (IDDO) Vous êtes titulaire d’un Master en sciences infirmières Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine clinique Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en pratique avancée Vous maîtrisez les outils informatiques courants et les logiciels liés à la recherche scientifique Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, parlé, lu et écrit. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Danielle Bouchard, directrice des soins du DCI, tél : 079 556 90 45 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Spécialiste développement managérial à la Direction des ressources humaines L'Unité de développement managérial et carrière de la Direction des ressources humaines du CHUV, recherche un-e spécialiste développement managérial à 80% Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Au sein de la Direction des ressources humaines, l'Unité développement managérial et carrière contribue à diffuser et faire évoluer la culture managériale du CHUV en accompagnant les (futur-e-s) cadres dans les phases clés de leur parcours au moyen de différentes démarches et outils afin de les amener à se questionner, étoffer et mettre en pratique la dimension managériale dans leur fonction de cadre. Mission Vous avez pour mission de diffuser et faire évoluer la culture managériale en accompagnant les cadres dans les phases clés de leur parcours (recrutement, promotions etc.) Pour cela, vous serez amené-e à : Mener des assessments de sélection et de développement (individuels et/ou collectifs) pour les postes de cadres supérieurs et de direction, de l'évaluation du besoin à l'élaboration du plan de développement Réaliser des profils psychométriques, notamment dans le cadre de processus de recrutement et de promotion Accompagner vous-même, de manière personnalisée, des cadres pour des bilans de développement Accompagner des équipes de cadres dans des démarches de team-building ou dans l'animation d'ateliers Conseiller la ligne et les partenaires RH dans tous les processus en lien avec l'évaluation et le développement des compétences managériales (identification et gestion des talents, mobilité cadres, promotion, formation, accompagnement individuel ou d'équipe, coaching, etc.) Déployer la politique de développement des compétences managériales au travers de prestations à forte valeur ajoutée Sur demande, assumer des mandats particuliers répondant aux besoins du terrain et à la stratégie de notre clientèle interne avec les divers interlocuteur-trice-s RH, les responsables opérationnel-le-s et les partenaires externes Favoriser, de manière continue par vos différentes actions, la mise en lien de compétences et de ressources pour soutenir le développement de la culture managériale ainsi que l'identification et la planification de la relève. Profil Master universitaire en psychologie du travail, sociologie, RH ou titre jugé équivalent Expérience professionnelle confirmée en tant que spécialiste en développement des compétences managériales incluant les assessments, le coaching, les outils psychométriques, les bilans, la formation managériale Certifié-e à des outils psychométriques éprouvés A même de mener des assessments complets, de rédiger des rapports et de restituer les résultats face à une audience exigeante Capacité à interagir dans un environnement complexe et en mutation, à se montrer agile en s'adaptant à des personnalités et des cultures professionnelles différentes Excellent niveau de français et grande aisance rédactionnelle Personnalité engagée, ouverte, proactive, rapide, positive et bienveillante, dotée de tact et d'entregent Orienté-e service et résultats tout en étant capable de réflexivité et de mise en perspective Objectif-ve, pourvu-e d'un esprit d'analyse et de synthèse, méthodique et persévérant-e. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Gaëlle Aerni, responsable développement et relève, 021 314 66 93. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Assistant-e-s en soins et santé communautaire au Département de médecine Le Département de médecine recherche des assistant-e-s en soins et santé communautaire de 60% à 100% pour différents services. Date d'entrée, dès que possible. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre Département de médecine constitue un pilier de l’activité du CHUV et est doté d’une solide expertise dans la prise en charge de patients souffrant d’affections multiples et complexes. Sa mission est de soigner les patients avec les meilleures compétences médicales, soignantes, médico-techniques et administratives lors de leur séjour. Le Département de médecine c'est : Plus de 1’600 collaborateurs et collaboratrices 550 EPT soignants 13 spécialités, dont 2 centres (centre du sommeil et de l’obésité.) Mission Vous collaborez étroitement à la prise en charge des patients au sein d’une équipe pluridisciplinaire et avec l'équipe infirmière Vous prodiguez des soins variés, globaux et individualisés sous la délégation d’un-e infirmier-ère et vous accompagnez de manière responsable et autonome les patients pour les aspects de prise en charge touchant aux activités de la vie quotidienne Vous dispensez des soins médico-techniques sous délégation de l'infirmier-ère Vous effectuez les travaux administratifs et logistiques inhérents à la prise en charge des patients. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire, impératif Vous êtes une personne dynamique, impliqué-e, motivé-e et avez le sens des responsabilités Vous avez connaissance des logiciels institutionnels, un atout Vous faites preuve d'une excellente maîtrise de la langue française, autant dans l'expression orale que rédactionnelle (niveau C1.) Nous offrons En qualité d’ASSC vous aurez accès à diverses formations, telles que : Activités de la vie quotidienne : un objectif commun en milieu hospitalier adulte Douleurs chroniques et aiguës - observations et soins Equipement médical du patient - soins et surveillance Handicap mental - prise en charge et communication Intégrité cutanée et plaies - analyse de situations concrètes Médicaments - de la prescription à l'administration Nutrition des patients - besoins, soins et surveillances Prévention et gestion de la violence – personnel soignant Plaies - soins et surveillance – ASSC Aumônerie - journées d'observation en accompagnement spirituel Etc. Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Alexandre Lopes, adjoint à la Direction des soins du Département de médecine, tél. 079 556 21 01 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Apprenti-e assistant-e dentaire CFC Vous aimez le contact patient, la précision et le travail d’équipe ? Envie d’apprendre dans un plateau technique moderne au cœur d’un hôpital universitaire ? Rejoignez le Service de médecine dentaire du CHUV le 10 août 2026 ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses, et figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers au monde selon le classement Newsweek 2025. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation. Le Service de médecine dentaire prend en charge toutes les prestations de soins dentaires (prévention, soins de base, prothèses, implantologie, chirurgie et soins esthétiques) pour adultes et enfants. Vous évoluez dans une équipe motivée et multiculturelle d’environ 50 collaborateur-trice-s, au sein de 10 cabinets et d’un plateau technique de qualité (activité variée de soins et de prophylaxie, urgences sur rendez-vous). Mission Vous accueillez les patient-e-s, les installez au fauteuil et créez un climat de confiance Vous répondez au téléphone, évaluez l’urgence des situations et planifiez les rendez-vous Vous préparez l’unit dentaire, les instruments et le matériel selon l’acte prévu ; vous assistez au fauteuil (transmission des instruments, préparation des matériaux d’obturation et pâtes à empreinte) Vous effectuez des radiographies sous supervision et intégrez les images numériques au dossier patient Après chaque patient, vous nettoyez, stérilisez/réassortissez et désinfectez l’unit dentaire en appliquant strictement les protocoles d’asepsie Vous gérez les stocks (médicaments, produits dentaires, consommables), passez les commandes et contrôlez les livraisons Vous participez aux activités du Service (prévention, hygiène dentaire, petites urgences) et contribuez à la qualité et à la sécurité des soins. Profil Vous avez terminé votre scolarité obligatoire Vous êtes à l’écoute, faites preuve de tolérance et de respect dans la relation patient Vous avez de la dextérité manuelle, le sens du détail et une hygiène irréprochable Vous êtes fiable, rigoureux-se, organisé-e et à l’aise pour prioriser dans un environnement dynamique Vous appréciez le travail en équipe, savez communiquer et respectez le secret médical Français courant ; une deuxième langue (anglais/allemand) est un atout. Nous offrons En rejoignant le CHUV comme apprenti-e, vous profitez : D’une formation complète, variée et professionnalisante, au cœur d’un hôpital universitaire D’un encadrement de proximité assuré par des formateur-trice-s expérimenté-e-s De la possibilité de poursuivre votre parcours professionnel au CHUV après l’apprentissage, sous réserve de places disponibles D’un soutien actif pour développer vos talents, avec la possibilité d’être sélectionné-e aux SwissSkills, le concours national des métiers, lorsque l’édition correspond à votre volée Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s (repas, rabais transports, réseau social, etc.) Contact et envoi de candidature Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stages Contact et envoi de candidature : Contact pour informations sur la fonction : Pour tout renseignement concernant la fonction, veuillez contacter Madame Samela Sulejmani, Coordinatrice de formation au 021 314 81 80. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Apprenti-e constructeur-trice métallique CFC Vous aimez mesurer, souder, monter et voir votre travail prendre forme ? Donner du relief à des plans et livrer des ouvrages solides vous parle ? Rejoignez nos ateliers et chantiers le 10 août 2026 ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses, et figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers au monde selon le classement Newsweek 2025. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation. Au sein du Département des infrastructures (DINF), la CIT-S (Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité) exploite, maintient et modernise un parc de plus de 40 immeubles. Ses missions couvrent la construction et modernisation des bâtiments, l’exploitation/maintenance des équipements techniques et biomédicaux, ainsi que la protection et la sécurité des biens et des personnes. Vous évoluez entre atelier et chantiers pour réaliser des pièces et éléments métalliques qui contribuent directement au confort et à la sécurité des patients et des équipes. Mission Vous débitez la matière (tôles, barres), usinez, fraisez, percez, limez, ciselez, entaillez, meulez, pliez et soudez en atelier Vous montez les poignées, serrures et autres ferrements, posez les joints et préparez les assemblages Vous prenez des mesures avec précision, tracez les repères et assemblez les éléments par soudage et/ou vissage Sur chantier, vous ajustez et fixez par boulonnage ou soudage ; vous posez des portes et fenêtres, fixez balustrades et autres éléments de façade Vous lisez/dessinez des plans supports aux réalisations et préparez la documentation technique Vous utilisez des machines-outils et centres d’usinage assistés par ordinateur (CNC), dans le respect strict des règles de sécurité (EPI, consignations.) Profil Vous avez achevé votre scolarité obligatoire Vous n’avez pas le vertige et vous avez une bonne résistance physique pour le travail en hauteur et sur chantier Vous faites preuve d’habileté manuelle, de rigueur et de précision ; votre esprit logique et méthodique vous guide Vous avez le goût du travail d’équipe et le sens des responsabilités ; vous savez analyser et résoudre les problèmes. Nous offrons En rejoignant le CHUV comme apprenti-e, vous profitez : D’une formation complète, variée et professionnalisante, au cœur d’un hôpital universitaire D’un encadrement de proximité assuré par des formateur-trice-s expérimenté-e-s De la possibilité de poursuivre votre parcours professionnel au CHUV après l’apprentissage, sous réserve de places disponibles D’un soutien actif pour développer vos talents, avec la possibilité d’être sélectionné-e aux SwissSkills, le concours national des métiers, lorsque l’édition correspond à votre volée Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s (repas, rabais transports, réseau social, etc.) Contact et envoi de candidature Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stages Contact pour informations sur la fonction : Pour tout renseignement concernant la fonction, veuillez contacter Madame Samela Sulejmani, Coordinatrice de formation au 021 314 81 80. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Apprenti-e graphiste CFC Vous aimez imaginer, composer, typographier et donner du sens aux images ? Envie de créer des supports qui parlent à des patients, à des soignant-e-s et à 13’000 collaborateur-trice-s ? Rejoignez le Service de communication et de création audiovisuelle du CHUV le 10 août 2026 ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses, et figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers au monde selon le classement Newsweek 2025. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation. Au Service de communication et de création audiovisuelle, les défis sont multiples et captivants: communication efficace et transparente, écoute des besoins des Services de l’institution, accompagnement de son rayonnement et de ses enjeux stratégiques. Vous évoluez dans un environnement print & digital (affiches, brochures, réseaux, motion, photo/vidéo) et collaborez avec des rédacteur-trice-s, vidéastes, photographes, webdesigners pour transformer des messages complexes en visuels clairs, cohérents et impactants. Mission Vous concevez et créez des supports graphiques (affiches, flyers, brochures, illustrations, visuels digitaux) en respectant l’identité visuelle du CHUV Vous analysez la demande (objectif, public, messages, contraintes) et la traduisez en concepts visuels pertinents Vous recherchez, documentez, argumentez vos idées et savez présenter/débattre vos choix créatifs Vous proposez et réalisez des productions originales, attrayantes et positives, du storyboard/maquette à la mise en page/fichiers prêts à l’impression Vous adaptez vos créations selon les médias (print, web, réseaux, écrans) et les retours des mandant-e-s Vous assurez le suivi de production et le travail administratif associé (planning, devis, éléments de facturation, contrôles d’impression.) Profil Vous avez achevé votre scolarité obligatoire et démontrez une vraie passion pour le graphisme et les activités artistiques Vous êtes créatif-ve, curieux-se, avec ouverture d’esprit, sens de l’idée et de la composition ; vous maîtrisez le français à l’oral et à l’écrit Vous faites preuve de dynamisme et d’adaptabilité face aux nouvelles technologies (suite Adobe ou équivalent, outils numériques) Vous savez comprendre un brief, organiser votre travail et respecter les délais ; vous êtes à l’aise pour argumenter vos choix. Nous offrons En rejoignant le CHUV comme apprenti-e, vous profitez : D’une formation complète, variée et professionnalisante, au cœur d’un hôpital universitaire D’un encadrement de proximité assuré par des formateur-trice-s expérimenté-e-s D’un soutien actif pour développer vos talents, avec la possibilité d’être sélectionné-e aux SwissSkills, le concours national des métiers, lorsque l’édition correspond à votre volée Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s (repas, rabais transports, réseau social, etc.) Contact et envoi de candidature Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stages Votre portfolio (obligatoire pour la prise en compte de votre candidature) Contact pour informations sur la fonction : Pour tout renseignement concernant la fonction, veuillez contacter Madame Samela Sulejmani, Coordinatrice de formation au 021 314 81 80. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Apprenti-e laborantin-e CFC option biologie Envie d’apprendre à préparer des échantillons, mener des expériences et documenter des résultats en laboratoire ? Rejoignez le Service d’angiologie du CHUV le 10 août 2026 ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses, et figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers au monde selon le classement Newsweek 2025. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation. Au sein du Service d’angiologie, vous évoluerez dans un environnement clinique et scientifique spécialisé dans les maladies vasculaires. Ce service allie diagnostic, soins et recherche, notamment autour des mécanismes de la thrombose, de l’inflammation et du fonctionnement de la paroi vasculaire. Vous participerez à des projets expérimentaux contribuant directement à l’amélioration des connaissances dans le domaine cardiovasculaire. Mission Vous apprenez les techniques de base en biologie cellulaire et moléculaire, notamment sur des cultures de cellules Vous participez à des expérimentations en laboratoire, incluant la préparation d’échantillons, la manipulation de cellules ou de tissus, et le suivi d’essais biologiques Vous contribuez à la maintenance et à la bonne tenue du laboratoire, en veillant à l’entretien des équipements et du matériel Vous rédigez, analysez et archivez vos résultats expérimentaux (cahier de laboratoire, fichiers, bases de données) Vous échangez des informations scientifiques et techniques au sein de l’équipe et participez à l’amélioration continue des méthodes et protocoles. Profil Vous avez terminé votre scolarité obligatoire (niveau VG avec bons résultats dans les branches scientifiques ou VP souhaité.) Vous êtes précis-e, méthodique et minutieux-se, avec un grand sens de l’hygiène et de la propreté. Vous êtes doté-e d’un esprit logique et rigoureux, aimez comprendre le fonctionnement des choses et apprendre par l’expérimentation. Vous faites preuve de curiosité scientifique et savez vous concentrer dans la durée. Nous offrons En rejoignant le CHUV comme apprenti-e, vous profitez : D’une formation complète, variée et professionnalisante, au cœur d’un hôpital universitaire D’un encadrement de proximité assuré par des formateur-trice-s expérimenté-e-s De la possibilité de poursuivre votre parcours professionnel au CHUV après l’apprentissage, sous réserve de places disponibles D’un soutien actif pour développer vos talents, avec la possibilité d’être sélectionné-e aux SwissSkills, le concours national des métiers, lorsque l’édition correspond à votre volée Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s (repas, rabais transports, réseau social, etc.) Contact et envoi de candidature Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stages Contact pour informations sur la fonction : Pour tout renseignement concernant la fonction, veuillez contacter Madame Samela Sulejmani, Coordinatrice de formation au 021 314 81 80. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Apprenti-e laborantin-e CFC option chimie Envie d’apprendre à préparer, analyser et contrôler la qualité de médicaments dans un environnement de haute précision ? Rejoignez le Laboratoire de contrôle qualité du Service de pharmacie du CHUV le 10 août 2026 ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses, et figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers au monde selon le classement Newsweek 2025. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation. Le Service de Pharmacie du CHUV a pour mission la fabrication, l’approvisionnement et le contrôle des médicaments destinés aux patients de l’hôpital. Au sein de son Laboratoire de contrôle qualité, les équipes vérifient la conformité et la stabilité des matières premières et des produits finis, dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF.) Travailler ici, c’est apprendre la rigueur scientifique dans un environnement à la pointe de la technologie, où chaque résultat contribue à la sécurité des soins. Mission Vous effectuez des analyses physico-chimiques sur les matières premières et les produits finis (identification, dosage, contrôle de pureté) Vous apprenez à maîtriser des techniques analytiques avancées telles que l’UHPLC-DAD Vous participez au développement et à la validation de nouvelles méthodes d’analyse Vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement du laboratoire et de ses équipements Vous rédigez, vérifiez et archivez vos résultats dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) Vous collaborez avec les équipes du Service de pharmacie et contribuez à la qualité des produits distribués dans tout le CHUV. Profil Vous êtes rigoureux-se, minutieux-se et avez le sens du détail Vous attachez une grande importance à l’hygiène, la propreté et la sécurité en laboratoire Vous avez un esprit méthodique, une bonne capacité de concentration et de la persévérance Vous aimez travailler en équipe et avez une attitude fiable et intègre Atouts : curiosité scientifique, intérêt pour la chimie analytique et la qualité pharmaceutique. Parcours de formation : Cette formation s’effectue en partenariat avec l’EPIC à Monthey : 18 mois de formation à l’EPIC pour apprendre les bases scientifiques et techniques du métier Puis 18 mois de stage pratique au Laboratoire de contrôle qualité du CHUV, avec une journée de cours professionnels par semaine à Monthey. Nous offrons En rejoignant le CHUV comme apprenti-e, vous profitez : D’une formation complète, variée et professionnalisante, au cœur d’un hôpital universitaire D’un encadrement de proximité assuré par des formateur-trice-s expérimenté-e-s De la possibilité de poursuivre votre parcours professionnel au CHUV après l’apprentissage, sous réserve de places disponibles D’un soutien actif pour développer vos talents, avec la possibilité d’être sélectionné-e aux SwissSkills, le concours national des métiers, lorsque l’édition correspond à votre volée Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s (repas, rabais transports, réseau social, etc.) Contact et envoi de candidature Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Avant de postuler, il est nécessaire d’avoir réussi les tests d’entrée de l’EPIC, https://epic-monthey.ch/ Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stages Contact pour informations sur la fonction : Pour tout renseignement concernant la fonction, veuillez contacter Madame Samela Sulejmani, Coordinatrice de formation au 021 314 81 80. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Apprenti-e opérateur-trice en informatique CFC Vous êtes curieux-euse de comprendre comment fonctionnent les ordinateurs, les réseaux et les systèmes ? Envie d’apprendre à installer, configurer et maintenir le matériel et les logiciels qui font tourner tout un hôpital ? Rejoignez la Direction des systèmes d’information (DSI) du CHUV le 10 août 2026 ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses, et figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers au monde selon le classement Newsweek 2025. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation. La Direction des systèmes d’information (DSI) gère un parc de plus de 12’000 postes de travail et près de 200 applications métiers critiques pour la prise en charge des patients. Ses équipes assurent la disponibilité, la sécurité et la performance du système d’information de l’hôpital. En tant qu’apprenti-e opérateur-trice en informatique, vous participez à cette mission essentielle en découvrant les différents métiers techniques de la DSI à travers plusieurs stages internes (support, gestion du parc, infrastructure, réseaux, etc.) Mission Vous installez et connectez des appareils informatiques (ordinateurs, imprimantes, tablettes, smartphones) en réseau Vous configurez des systèmes d’exploitation, intégrez des programmes et applications simples selon les standards de l’institution Vous assurez l’entretien du matériel, des systèmes et des logiciels, en veillant à leur bon fonctionnement Vous testez, mettez à jour et documentez vos interventions, afin de garantir la fiabilité du parc informatique Vous collaborez à des projets informatiques réalisés en équipe (déploiements, migrations, renouvellements) Vous veillez à la sécurité, à la confidentialité des données et au respect des procédures internes. Profil Vous avez terminé votre scolarité obligatoire (bon niveau VG2 ou niveau VP souhaité) Vous êtes autonome, méthodique et rigoureux-euse dans votre manière de travailler Vous faites preuve de logique et d’analyse, et vous vous adaptez facilement aux évolutions techniques Vous aimez résoudre des problèmes, apprendre de nouvelles technologies et comprendre le fonctionnement des systèmes Vous avez un bon sens du service et aimez collaborer en équipe avec des utilisateur-trice-s et des technicien-ne-s. Nous offrons En rejoignant le CHUV comme apprenti-e, vous profitez : D’une formation complète, variée et professionnalisante, au cœur d’un hôpital universitaire D’un encadrement de proximité assuré par des formateur-trice-s expérimenté-e-s De la possibilité de poursuivre votre parcours professionnel au CHUV après l’apprentissage, sous réserve de places disponibles D’un soutien actif pour développer vos talents, avec la possibilité d’être sélectionné-e aux SwissSkills, le concours national des métiers, lorsque l’édition correspond à votre volée Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s (repas, rabais transports, réseau social, etc.) Contact et envoi de candidature Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stages Contact pour informations sur la fonction : Pour tout renseignement concernant la fonction, veuillez contacter Madame Samela Sulejmani, Coordinatrice de formation au 021 314 81 80. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Apprenti-e technologue en médias CFC Vous avez envie d’apprendre un métier concret où l’on prépare, imprime et finalise des supports imprimés qui seront vus par des patients, des soignant-e-s et toutes les équipes du CHUV ? Rejoignez la Centrale d’impression et de reprographie (CIR) de la DSI le 10 août 2026 ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses, et figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers au monde selon le classement Newsweek 2025. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation. Au sein de la direction des systèmes d’information (DSI), la Centrale d’impression et de reprographie (CIR) prend en charge toutes les prestations d’impression de l’institution : mise en page, traitement des fichiers, impression laser et jet d’encre (y c. grand format et vinyle), impression sur objets, publipostage, mise sous pli, finitions (coupe, rainage, perforation, reliure, agrafage, encollage), gravure laser et transfert sur textiles. Vous évoluez sur des machines modernes et performantes, en lien direct avec des mandant-e-s internes varié-e-s. Mission Vous accueillez et conseillez les client-e-s internes : type de papier, formats, finitions, délais ; vous élaborez des devis Vous préparez les données (textes, images), vérifiez les fichiers et assurez la conformité aux standards Vous préparez la production : configuration du RIP, gestion des couleurs et des profils d’impression, épreuvage pour contrôle Vous imprimez (couleur / noir-blanc), suivez le tirage et réalisez les finitions (coupe, rainage, perforation, reliure, agrafage, encollage, etc.) Vous documentez vos réglages, planifiez les étapes et assurez la traçabilité des lots. Vous entretenez les moyens de production, détectez les pannes courantes et appliquez les règles de sécurité Vous gérez l’élimination spécifique des déchets (tri, recyclage) dans une démarche qualité/environnement. Profil Vous avez achevé votre scolarité obligatoire Vous avez une perception correcte des couleurs, de la rigueur et de la précision Vous aimez le travail en équipe et avez de l’intérêt pour les arts graphiques et la technique Vous êtes organisé-e, méthodique et à l’aise avec les outils numériques (flux PDF, RIP, etc.) Atouts : bonne maîtrise du français, curiosité pour les procédés d’impression et les finitions. Nous offrons En rejoignant le CHUV comme apprenti-e, vous profitez : D’une formation complète, variée et professionnalisante, au cœur d’un hôpital universitaire D’un encadrement de proximité assuré par des formateur-trice-s expérimenté-e-s De la possibilité de poursuivre votre parcours professionnel au CHUV après l’apprentissage, sous réserve de places disponibles D’un soutien actif pour développer vos talents, avec la possibilité d’être sélectionné-e aux SwissSkills, le concours national des métiers, lorsque l’édition correspond à votre volée Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s (repas, rabais transports, réseau social, etc.) Contact et envoi de candidature Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stages Contact pour informations sur la fonction : Pour tout renseignement concernant la fonction, veuillez contacter Madame Samela Sulejmani, Coordinatrice de formation au 021 314 81 80. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Stagiaire maturité professionnelle commerciale 3+1 Envie d’un stage varié, responsabilisant et utile pour valider votre CFC d’employé-e de commerce + MPC ? Rejoignez le CHUV dès août 2026 ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses, et figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers au monde selon le classement Newsweek 2025. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation. Domaines d’activité possibles : Intégré-e comme collaborateur-trice à part entière, vous évoluez dans l’un de ces environnements (à préciser dans votre lettre, max. 3 choix par ordre de priorité) : Administration, secrétariat & accueil – accueil physique/téléphonique, correspondance, mise en page, support quotidien aux Services Assistanat de direction – soutien à une Direction (médicale ou administrative) : agendas, séances, notes, suivi d’actions Communication – événementiel, contenus pour site, intranet, réseaux sociaux, coordination d’équipes pluridisciplinaires Gestion de l’apprentissage – appui à la filière apprentissage (Centre des formations) : candidatures, contrats, salons Ressources humaines – dossiers collaborateur-trice-s, recrutements, courriers, bases de données RH. Mission Vous accueillez, répondez au téléphone et renseignez patients, visiteur-euse-s et collaborateur-trice-s Vous rédigez et mettez en forme courriers, PV, rapports et présentations Vous planifiez et organisez séances, rendez-vous et manifestations (logistique, invitations, salle, matériel) Vous créez/tenez à jour des bases de données et tableaux de suivi (Excel/SharePoint) Vous réceptionnez, triez et distribuez le courrier, suivez les commandes de matériel et contribuez à l’économat Selon le domaine : vous contribuez à des projets digitaux (intranet, formulaires, publipostages), à la communication d’événements, ou au recrutement (convocations, dossiers) Dans le cadre de la MPC : vous réalisez votre TIP/travail de maturité, STA/UF, journal de bord et livrables exigés, avec l’appui d’un-e répondant-e. Profil Vous satisfaites aux conditions d’admission au stage MPC 3+1 (dernière année d’École de commerce, option économie & commerce) Vous travaillez de manière autonome, avec sens de l’organisation, dynamisme, proactivité et flexibilité Vous communiquez avec clarté (oral/écrit) et appréciez le travail en équipe À l’aise avec les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint ; bonus : SharePoint/Teams/Formulaires.) Nous offrons En rejoignant le CHUV comme stagiaire, vous profitez : D’une formation complète, variée et professionnalisante, au cœur d’un hôpital universitaire D’un encadrement de proximité assuré par des formateur-trice-s expérimenté-e-s De la possibilité de poursuivre votre parcours professionnel au CHUV après l’apprentissage Et de nombreux avantages réservés aux stagiaires (repas, rabais transports, réseau social, etc.) Contact et envoi de candidature Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stages Contact pour informations sur la fonction : Pour tout renseignement concernant la fonction, veuillez contacter Madame Christine Johnston, Coordinatrice de formation au 021 314 50 85. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Apprenti-e assistant-e en soins et santé communautaire CFC Envie d’apprendre un métier porteur de sens, au service des autres et au cœur des soins ? Devenez apprenti-e ASSC CFC au sein de nos équipes dès le 10 août 2026 ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses et figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers au monde selon le classement Newsweek 2025. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation. Nous recherchons des apprenti-e-s pour les départements suivants : Département femme-mère-enfant (4 places): Ce Département suit les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologique et obstétrical et prend en charge les enfants de leur naissance à leur adolescence. Ses prestations : ambulatoires et hospitalières sont dédiées à la gynécologie, l’obstétrique, la médecine de la fertilité, la néonatologie, la pédiatrie et la chirurgie pédiatrique. Département de psychiatrie (2 places): Il prend en charge des personnes de tous âges souffrant de troubles psychiques. Les soins prodigués par l’ensemble de nos équipes sont personnalisés et basés sur une solide collaboration interprofessionnelle. Ces soins peuvent être dispensés dans des contextes variés à travers des programmes spécialisés. Département de l’appareil locomoteur (1 place): Il regroupe entre autres les Services de rhumatologie, d'orthopédie et de traumatologie, de chirurgie plastique et de la main, le Centre de médecine du sport. Il prend en charge les pathologies liées au squelette, aux tendons et aux articulations. Département des neurosciences cliniques (1 place): Il regroupe les services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle. Département de médecine (8 places): Il réunit les compétences de 13 spécialités médicales. Il est doté d’une solide expertise dans la prise en charge de patients souffrant d’affections multiples et complexes. Département de chirurgie et cœur-vaisseaux (7 places): Il regroupe les services tels que la chirurgie viscérale, la chirurgie thoracique, l’ORL, l’urologie, etc. Il est associé au Département cœur-vaisseaux qui travaille pour offrir des prises en charge personnalisées aux patients souffrant de maladies du cœur et des vaisseaux. Mission Vous collaborez étroitement avec l’équipe soignante pour assurer une prise en charge de qualité des patients Vous accompagnez les patients de manière professionnelle dans les activités de la vie quotidienne, en veillant à leur confort et à leur bien-être (aide à la toilette, à l'habillage, à l'alimentation, etc) Vous réalisez des tâches administratives et logistiques, telles que la mise à jour des dossiers des patients Vous contribuez au maintien de l'hygiène et à l’organisation des lieux de soins, en veillant à un environnement propre et sécurisé pour les patients Vous participez aux activités de prévention et de promotion de la santé auprès des patients. Profil Vous avez obtenu le certificat de fin de scolarité obligatoire Vous avez atteint l’âge légal de 18 ans (possibilité de débuter dès 16 ans, avec des stages préalables) Vous maîtrisez les bases en mathématiques (voie générale niveau 2) et en français (niveau B2) et êtes prêt-e à passer un test en cas de besoin pour vérifier vos compétences Vous avez un intérêt marqué pour le domaine de la santé et le bien-être des personnes Vous êtes à l'aise dans les contacts humains et savez faire preuve d'empathie et d’écoute active Vous avez une aptitude avérée pour le travail en équipe et faites preuve de collaboration, tout en étant capable de travailler de manière autonome Vous êtes organisé-e, rigoureux-euse, et capable de gérer plusieurs tâches à la fois, même dans des environnements stressants. Nous offrons En rejoignant le CHUV comme apprenti-e, vous profitez : D’une formation complète, variée et professionnalisante, au cœur d’un hôpital universitaire D’un encadrement de proximité assuré par des formateur-trice-s expérimenté-e-s De la possibilité de poursuivre votre parcours professionnel au CHUV après l’apprentissage, sous réserve de places disponibles D’un soutien actif pour développer vos talents, avec la possibilité d’être sélectionné.e aux SwissSkills, le concours national des métiers, lorsque l’édition correspond à votre volée Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s (repas, rabais transports, réseau social, etc.) Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature: Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stages. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Pour tout renseignement concernant la fonction, veuillez contacter Madame Marie Kramer, coordinatrice de l'apprentissage, au 021 314 71 99. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Apprenti-e gestionnaire en hôtellerie - intendance Lausanne Vous avez Le sens du service, l’œil du détail et le goût de l’événementiel ? Rejoignez le Service hôtelier et le service propreté hygiène du CHUV dès août 2026 ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses, et figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers au monde selon le classement Newsweek 2025. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation. Au sein du Service hôtelier (DLOH) et du service propreté hygiène, vous contribuez au confort et au bien-être des patients, des collaborateur-trice-s et des visiteur-euse-s : accueil, événementiel, logements, linge et vestiaires, approvisionnements, nettoyage et décoration des espaces. Vous évoluez en lien avec les Unités de soins et les espaces de réception, avec des stages possibles à l’Hôtel des patients pour élargir vos compétences. Mission Vous assurez des prestations hôtelières pour l’accueil, le confort et le bien-être du CHUV Vous enregistrez les réservations pour les manifestations et congrès, préparez les salles (banquets, collations) et assurez le service le jour J Vous préparez le matériel nécessaire aux repas (tables, vaisselle, verres) et assurez le service au restaurant et au salon de réception Vous réceptionnez, gérez et attribuez les logements (collaborateurs, accompagnant-e-s), effectuez arrivées/départs et traiter les demandes/réclamations Vous assurez l’approvisionnement du linge et des vêtements professionnels, et la gestion du vestiaire Vous réceptionnez, contrôlez et stockez les marchandises (denrées, produits d’entretien), tenez l’inventaire et veillez aux réassorts Vous collaborez à la décoration saisonnière et florale des lieux publics et du salon de réception Vous appliquez les normes d’hygiène HACCP et les règles de sécurité, et maintenez des espaces propres et accueillants. Profil Vous avez achevé votre scolarité obligatoire Vous souhaitez vous investir dans une profession de service et d’accueil Vous faites preuve d’autonomie et de curiosité, avec une aptitude au travail en équipe Vous êtes soigné-e dans votre présentation et flexible pour des horaires irréguliers ou de week-end. Nous offrons En rejoignant le CHUV comme apprenti-e, vous profitez : D’une formation complète, variée et professionnalisante, au cœur d’un hôpital universitaire D’un encadrement de proximité assuré par des formateur-trice-s expérimenté-e-s De la possibilité de poursuivre votre parcours professionnel au CHUV après l’apprentissage, sous réserve de places disponibles. D’un soutien actif pour développer vos talents, avec la possibilité d’être sélectionné-e aux SwissSkills, le concours national des métiers, lorsque l’édition correspond à votre volée. Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s (repas, rabais transports, réseau social, etc.). Contact et envoi de candidature Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stages. Contact pour informations sur la fonction : Pour tout renseignement concernant la fonction, veuillez contacter Madame Isabelle Curchod, Coordinatrice de formation au 021 314 58 41. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Liste des offres d'emplois Vous avez , l’ et le Le sens du service goût de l’événementiel ? Rejoignez le Service hôtelier et le service propreté hygiène du CHUV dès août 2026 ! Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses, et figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers au monde selon le classement . Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation Au sein du () et du service propreté hygiène, vous contribuez au et au des patients, des collaborateur-trice-s et des visiteur-euse-s : , , , , et . Vous évoluez en lien avec les de soins et les espaces de réception, avec des stages possibles à l’ pour élargir vos compétences linge et vestiaires approvisionnements, nettoyage décoration des espaces Vous assurez des pour l’, le et le du CHUV Vous pour les , les salles (banquets, collations) et assurez le le jour J enregistrez les réservations Vous nécessaire aux repas (tables, vaisselle, verres) et assurez le au restaurant et au Vous (collaborateurs, accompagnant-e-s), effectuez et traiter les réceptionnez, gérez et attribuez les logements Vous assurez l’ et des , et la approvisionnement du linge gestion du vestiaire Vous les marchandises (denrées, produits d’entretien), tenez l’ et veillez aux réassorts réceptionnez, contrôlez et stockez Vous saisonnière et florale des lieux publics et du salon de réception collaborez à la décoration Vous et les règles de , et maintenez des espaces et appliquez les normes d’hygiène Vous avez achevé votre scolarité obligatoire profession de service et d’accueil autonomie aptitude au travail en équipe En rejoignant le CHUV comme apprenti-e, vous profitez : formation complète, variée et professionnalisante encadrement de proximité De la au CHUV après l’apprentissage, sous réserve de places disponibles possibilité de poursuivre votre parcours professionnel D’un soutien actif pour développer vos talents, avec la possibilité d’être sélectionné-e aux SwissSkills, le concours national des métiers, lorsque l’édition correspond à votre volée Et de (repas, rabais transports, réseau social, etc.)

Liste des offres d'emplois Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation Mission Vous (médecins, psychologue, infirmiers, assistant social) dans l’ensemble de son activité assumez, en collaboration avec le médecin responsable, l’encadrement clinique de l’équipe pluridisciplinaire Vous réalisez une pratique clinique directe auprès des patients et de leur famille contribuez à la formation des médecins et psychologues assistants de l'Unité Vous participez à garantir la qualité des interfaces entre l'Unité et les autres unités du service, ainsi que les différents partenaires du réseau Vousdans le cadre de l'organisation de l'Unité et du Service participez aux piquets et gardes, en 2ème ligne Profil Vous ou équivalent ou en voie de l'obtenir (ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales - MEBEKO) tes au bénéfice d'un titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie portez de l'intérêt pour la psychiatrie générale et le travail interdisciplinaire Vous possédez une bonne expérience dans la prise en charge des patients psychiatriques en milieu ambulatoire Vous êtes apte à travailler en équipe et à partager les connaissances tes au bénéfice d'une maîtrise du français, niveau B2 au minimum Vous êtes formé-e ou intéressé-e à la prise en charge de patients-tes migrant-tes Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . , nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension Soumettre ma candidature

Médecins Chef-fe de clinique à l'Unité de psychiatrie ambulatoire d'Orbe Le Département de Psychiatrie recherche un-e Chef-fe de clinique pour l'Unité de Psychiatrie Ambulatoire d'Orbe pour le Service de psychiatrie de l'adulte nord ouest (SPANO), à 60 % dès le 1er novembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN) est un établissement reconnu (A1) pour le FMH de psychiatrie et psychothérapie et D1-S pour la formation approfondie en psychiatrie et psychothérapie des addictions. L'Unité de Psychiatrie Ambulatoire d'Orbe est une unité ambulatoire multidisciplinaire qui traite des patients souffrant globalement d'un large éventail de pathologies psychiques. L'équipe médicale travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des partenaires du réseau de soins de la région. Mission Vous assumez, en collaboration avec le médecin responsable, l’encadrement clinique de l’équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologue, infirmiers, assistant social) dans l’ensemble de son activité Vous réalisez une pratique clinique directe auprès des patients et de leur famille Vous contribuez à la formation des médecins et psychologues assistants de l'Unité Vous participez à garantir la qualité des interfaces entre l'Unité et les autres unités du service, ainsi que les différents partenaires du réseau Vous participez aux piquets et gardes, en 2ème ligne, dans le cadre de l'organisation de l'Unité et du Service. Profil Vous êtes au bénéfice d'un titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent ou en voie de l'obtenir (ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales - MEBEKO) Vous portez de l'intérêt pour la psychiatrie générale et le travail interdisciplinaire ainsi que pour la patientèle migrante Vous possédez une bonne expérience dans la prise en charge des patients psychiatriques en milieu ambulatoire Vous êtes apte à travailler en équipe et à partager les connaissances Vous êtes au bénéfice d'une maîtrise du français, niveau B2 au minimum (attestation requise) pour les non-francophones Vous êtes formé-e ou intéressé-e à la prise en charge de patients-tes migrant-tes. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours. D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités. D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année. D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud. D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants. D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène. D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques). De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction :Dr Fabrice Montavon - Médecin Associé - 079.556.85.24. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin cadre au Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé - SUPAA Le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) ouvre un poste de médecin cadre au taux d’activité entre 50% et 100% dès le 01.01.2026 ou à convenir. Le lieu de travail est situé à Prangins (Nyon,) à 30 minutes de Genève. Vous souhaitez encadrer une équipe expérimentée et pluridisciplinaire, dans un cadre universitaire où vous pourrez faire valoir vos compétences médicales et managériales et participer activement à la formation de la relève ? Alors c'est avec plaisir que nous attendons votre candidature ! Contexte Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de Biologie et Médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de la Psychiatrie est composé de 13 services s'adressant aux trois âges de la vie. Dirigé par le Professeur Armin von Gunten, le SUPAA est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l’enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Il a ainsi développé des structures hospitalières spécialisées et ambulatoires dans lesquelles vous aurez l’occasion d'évoluer. Le service est présent dans les secteurs Centre (Lausanne et Prilly) Nord (Yverdon-les-Bains) et Ouest (Prangins.) Le SUPAA propose aussi des traitements précurseurs en psychiatrie interventionnelle trans-âge (électroconvulsivothérapie, rTMS, kétamine.) Le secteur psychiatrique Ouest du SUPAA comprend une unité hospitalière de 20 lits, une consultation ambulatoire et une équipe mobile. Sa mission est la prise en soins, par une équipe multidisciplinaire, de personnes souffrant de troubles de l’humeur, de troubles anxieux, de la personnalité ou de troubles neurocognitifs majeurs/démences. Mission Vous serez le/la responsable médical/e de l'Unité hospitalière ou ambulatoire Vous aurez la responsabilité de dossiers spécifiques en lien avec le SUPAA Vous coordonnerez et superviserez le travail des chef.fe.s de clinique et des médecins assistant.e.s Vous encadrerez l'activité de l'équipe pluridisciplinaire composée d'infirmier-ière-s et d'assistant-e-s en soins et santé communautaire Vous assurerez la transmission des informations et la coordination des tiers impliqués (proches, représentants thérapeutiques, réseau externe) Vous participerez activement à la formation médicale interne du service Vous bénéficierez de l'opportunité de participer à l'activité de recherche au sein du service et en collaboration avec d'autres unités et/ou de conduire un projet. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO) Vous êtes titulaire d'un diplôme FMH en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée ou équivalent Idéalement, vous êtes en possession d'un titre MD ou PhD Vous bénéficiez d'une expérience à un poste à responsabilité en psychiatrie de la personne âgée Vous avez une bonne maîtrise du français (niveau de français B2 attesté pour les non-francophones), de bonnes connaissances en allemand et en anglais sont un atout supplémentaire Un intérêt pour la recherche, et à plus forte raison un créneau établi, constitue un avantage Vous avez le goût du travail en réseau, des compétences en gestion, un sens de l'engagement, des responsabilités, de l'analyse et de la synthèse, ainsi que d'excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles. Nous offrons Les conditions et les moyens d'un centre universitaire permettant d'effectuer un travail de grande qualité Cinq semaines de piquet par année donnant droit à plusieurs jours de vacances supplémentaires. Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof Pierre Vandel, Médecin chef, au + 41 (0) 79 556 83 37 ou par courriel à : E-Mail schreiben Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Liste des offres d'emplois Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation Le service de médecine génétique du CHUV est composé d’une unité clinique et de laboratoires de diagnostic moléculaire et chromosomique. L’unité clinique comprend 3 médecins cadres, 3 cheffes de clinique, 3 assistants, 4 conseillers en génétique et 1 psychologue. Plus de 5000 patients sont vus en consultations par an (neurogénétique, oncogénétique, cardiogénétique, néphrogénétique, etc…) Les laboratoires de diagnostic moléculaire et chromosomique comprennent 4 biologistes FAMH, 6 experts scientifiques, 1 bio-informaticien et 10 techniciens de laboratoire. Plus de 2500 analyses sont réalisées par an à partir de méthodes variées (caryotype, FISH, array CGH, Sanger, MLPA, NGS, etc…). Certains patient-e-s bénéficient d’un séquençage short read après capture exome et d’une analyse Mendéliome en trio Vous rejoindrez une équipe de recherche nouvellement constituée. Les projets portent sur les patients suivis dans le service de Médecine Génétique et pour lesquels aucun diagnostic moléculaire n’a pu être posé malgré de multiples analyses. Nous travaillons à l’identification de nouveaux gènes responsables de maladies monogéniques rares puis sur la compréhension des mécanismes physio-pathologiques expliquant ces dysfonctionnements par des validations fonctionnelles variées (organoïdes, modèles ). Nous nous intéressons, en particulier, aux gènes responsables de troubles du neurodéveloppement d’une part et d’ataxie monogénique d’autre part in vivo Des collaborations avec des équipes de recherche de l’Université de Lausanne et de l’EPFL sont envisagées l’intégration et à l’interprétation des résultats en collaboration étroite avec les biologistes, cliniciens et bio-informaticiens du service la réalisation d’expériences de génétique moléculaire, incluant notamment l’extraction d’ADN/ARN, le séquençage Sanger et la qPCR des expériences de biologie cellulaire telles que la culture cellulaire, la transfection ou encore l’édition du génome la conception, à la rédaction et à la rédaction de projets de recherche en réponse à des appels d’offres la rédaction de publications scientifiques et à la valorisation des résultats une veille scientifique et technologique régulière concernant les nouvelles méthodes et approches d’analyse génomique l’encadrement et à la formation d’étudiants impliqués dans les projets de recherche Profil d’un doctorat en génétique moléculaire ou d’un diplôme équivalent reconnu des compétences dans le domaine du séquençage de 2ᵉ génération (NGS), incluant la maîtrise des techniques, l’évaluation des indicateurs de qualité, l’interprétation des données de séquençage d’exomes et/ou génomes dans le domaine des maladies rares, ainsi que l’optimisation des protocoles et la résolution de problèmes expérimentaux les techniques de génétique moléculaire et de biologie cellulaire, et vous êtes capable de les appliquer de manière autonome et rigoureuse couramment le français et l’anglais de connaissances en langages de programmation tels que Python et R, ainsi que d’expérience dans les pipelines d’analyse NGS (BWA, GATK, SAMtools, bcftools, VEP/ANNOVAR), ce qui constitue un atout pour le poste de rigueur, d’autonomie et d’un excellent esprit d’équipe, et vous êtes capable de travailler sur des projets interdisciplinaires une grande capacité d’adaptation, de créativité et d’organisation, ainsi qu’une aptitude à gérer efficacement votre temps et vos priorités Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . , nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70 e.recrutement@chuv.ch Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension Soumettre ma candidature

Soins Infirmier-ère-s pour le Service des troubles du spectre de l'autisme Rejoignez une unité de référence dans un cadre de soins novateur et humain! Le Service des troubles du spectre de l’autisme et apparentés (STSA) recrute un-e infirmier-ère-s à un taux d’activité de 60 % à 90 % pour renforcer l’équipe de l’UPCHM, une unité hospitalière de crise unique en son genre, située sur le site de Cery à Prilly. 📅 Entrée en fonction souhaitée : 1er janvier 2026 ou à convenir Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation. Le STSA est un service de référence cantonal dédié à la prise en charge d’adultes et d’enfants porteurs de troubles du spectre de l’autisme (TSA). Il est composé d’un centre tertiaire, de structures régionales, et d’équipes mobiles cantonales. Ses missions incluent la formation des professionnel-le-s du réseau et le développement de la recherche clinique, en collaboration avec les acteur-trice-s du champ sanitaire, médico-social et associatif. L’Unité psychiatrique de crise pour les personnes avec handicap mental (UPCHM), ouverte en mai 2021, dispose de 8 lits et prend en charge des patients porteurs d’un autisme sans langage fonctionnel ou d’une déficience intellectuelle moyenne à sévère, en situation de décompensation ou de régression comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique. La création de cette unité a permis d’améliorer sensiblement l’accompagnement des patients, tant dans l’urgence que dans la construction de projets d’accompagnement interdisciplinaires. Le concept novateur de l’UPCHM repose sur plusieurs piliers : Un cadre proche d’un lieu de vie, et non d’une unité hospitalière traditionnelle Un accompagnement médico-éducatif intégré, mêlant compétences médicales et psycho-éducatives Des évaluations développementales et fonctionnelles centrées sur les besoins individuels Une analyse comportementale basée sur des échelles de sévérité Une gestion réactive et préventive des situations de violence, évitant les mesures de contrainte Un suivi actif à la sortie, à domicile ou en établissement socio-éducatif. Mission Vous garantissez l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel Vous réalisez les actes médicaux délégués et développez vos compétences techniques Vous contribuez à l’accueil des patients et de leurs proches, à la coordination interprofessionnelle et à la continuité des activités de l’unité Vous menez des actions de prévention, de promotion de la santé, de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale Vous participez aux démarches d’amélioration continue des soins infirmiers, fondées sur des données probantes. Profil Vous êtes titulaire d’un bachelor HES en soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent (avec reconnaissance CRS pour les diplômes étrangers) Vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du handicap et/ou de la psychiatrie Vous êtes créatif-ve, autonome, avec de bonnes capacités organisationnelles et relationnelles Vous faites preuve d’empathie, de flexibilité, et d’un fort esprit de collaboration. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Lloyd Perrenoud, ICUS, tél. : 079 556 14 10 ou M. Maxime Moulin, ICS, tél. : 079 556 41 28. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Psychosocial Assistant-e social-e pour le Service de psychiatrie générale (PGE) hospitalier Le Service de psychiatrie générale (PGE) du Département de psychiatrie (DP) recherche un-e assistant-e social-e à un taux d’activité entre 80% et 100% pour son unité sociale hospitalière, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée du 1er avril au 30 septembre 2026. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er avril 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de psychiatrie générale (PGE) prend en charge les adultes de 18 à 65 ans de la région lausannoise, au sein d’un pôle hospitalier situé sur le site de Cery (une nonantaine de lits de soins aigus) et d’un pôle ambulatoire en ville. L’équipe pluridisciplinaire du PGE travaille en étroite collaboration avec le réseau de soins afin d’offrir une prise en charge globale, personnalisée et coordonnée. Le service social, intégré à cette dynamique interdisciplinaire, accompagne les patients dans l’élaboration de projets de soins individualisés, en impliquant les proches ainsi que les partenaires sociaux, institutionnels et communautaires. Mission En tant qu’assistant-e social-e en milieu médicalisé, vous jouez un rôle central dans l’accompagnement des patients hospitalisés au sein du PGE : Vous évaluez les situations psychosociales et assurez le suivi de patients, notamment en contexte de problématiques complexes Vous identifiez, avec les patients et leur entourage, les difficultés du quotidien, et proposez des solutions adaptées Vous collaborez activement avec les patients, leur entourage et les équipes médico-soignantes dans la co-construction des projets individualisés Vous réalisez des démarches d’accompagnement à l’extérieur (domicile, institutions, justice de paix, communauté, etc.) Vous soutenez les patients et leurs proches dans les aspects administratifs, juridiques, professionnels et relationnels Vous évaluez la place et les compétences du réseau primaire et secondaire des patients Vous mobilisez les ressources du réseau social pour favoriser l’autonomie Vous participez à l’élaboration de projets d’hébergement, en collaboration avec les partenaires concernés. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES-SO en travail social ou d’un titre jugé équivalent, avec reconnaissance SEFRI pour les diplômes étrangers Vous disposez d’une expérience auprès de personnes souffrant de troubles psychiques Vous avez une bonne connaissance des assurances sociales et du dispositif médico-social vaudois Vous êtes autonome, créatif-ve, doté-e d’un esprit d’initiative et d’excellentes compétences relationnelles Vous êtes à l’aise dans le travail interdisciplinaire Vous êtes titulaire d’un permis de conduire (indispensable.) Selon le profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 8 et 9. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Joëlle Tena, assistante sociale / cheffe de service, tél. : 079 556 89 61 Site internet : Service de psychiatrie générale (PGE) - CHUV Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Professionnel-le de cuisine en diététique - Hôpital de Cery Nous recherchons un-e professionnel-le de cuisine en diététique à 80%–100% (contrat à durée indéterminée) pour notre équipe de cuisine de l’Hôpital de Cery, dès le 1er avril 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses, et figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers au monde selon le classement 2025 du magazine Newsweek. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation. Le Département de la logistique hospitalière (LOH) a pour mission de s'assurer que les unités de soins, d'enseignement et de recherche puissent pleinement se concentrer sur leur cœur de métier, en leur offrant et en développant des prestations d'exploitation logistiques efficientes (désinfection et entretien, transferts de patients, stérilisation, restauration, transports de marchandises, gestion des stocks,…). La restauration du service hôtelier regroupe plusieurs cuisines d’importance qui produisent chaque année plus de 2,2 millions de repas pour les patients, les collaborateur-trice-s et les visiteurs. Ce travail est assuré par plus de 280 professionnel-le-s engagé-e-s dans une démarche de qualité et de service. Mission Vous réalisez les préparations culinaires en respectant les prescriptions diététiques et les besoins spécifiques des patients Vous produisez et distribuez des mets de qualité, en respectant les règles du métier et celles propres à la cuisine hospitalière Vous appliquez les recettes élaborées en équipe et veillez à la qualité de leur mise en valeur Vous partagez les informations utiles au bon déroulement des tâches et assurez la continuité du service Vous respectez strictement les directives d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’institution Vous participez à la formation des apprenti-e-s en cuisine Vous êtes disposé-e à travailler le soir, les week-ends et les jours fériés et à effectuer un service de piquet Vous êtes amené-e à travailler sur différents sites (travail dans des locaux borgnes selon l'emplacement). Profil Vous êtes titulaire d’un CFC de cuisinier-ère en diététique ou d’un titre jugé équivalent Vous avez suivi ou êtes disposé-e à suivre le cours de formateur-trice en entreprise (un atout) Vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience dans le domaine de la cuisine ; une expérience en milieu hospitalier ou en restauration collective constitue un atout Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils bureautiques usuels. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Thierry Philippe, chef de secteur cuisines externes, tél. 079 556 52 37. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Assistant-e en soins et santé communautaire en psychiatrie de l'âge avancé L'Unité hospitalière de l'âge avancé du Centre de psychiatrie du Nord vaudois du Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) recherche un-e assistant-e en soins et santé communautaire à un taux de 80 % à partir du 1er février 2026. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le SUPAA est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l'enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Ce mandat lui est confié par le Département de la santé et de l'action sociale. Le Service hospitalier de psychiatrie de l'âge avancé du CPNVD comprend un service d'urgence 24 heures sur 24 et une unité pouvant recevoir des patients de toute pathologie psychiatrique de l'âge avancé. Mission Vous accompagnez de manière responsable et autonome les patients-es et suppléer aux incapacités des personnes dépendantes pour l'accomplissement des activités de la vie quotidienne, dont vous avez la charge Vous assurez l'exécution et la surveillance des activités qui vous sont déléguées par le personnel diplômé Vous dispensez, sur délégation, des actes médicotechniques dans des situations stables, qui ne présentent pas de caractère d'urgence Vous effectuez des travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité, principalement en lien avec les patients dont vous vous occupez Vous travaillez en équipe et respectez les règles de l'institution. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'Assistant-e en soins et santé communautaire (ou titre jugé équivalent) Vous êtes une personne dynamique, impliquée, motivée, avec le sens des responsabilités et avec de bonnes capacités relationnelles Vous pouvez justifier d'une expérience avec les personnes âgées et/ou en psychiatrie La connaissance des logiciels institutionnels (dossier patient informatisé Soarian) est un atout Vous avez une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit (niveau B2). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Barbara Bordy - ICS - 021 314 25 11. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.