CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Apprenti-e aide en soins et accompagnement AFP Envie d’apprendre un métier au cœur de l’accompagnement des patients ? Rejoignez la filière Apprenti-e aide en soins et accompagnement AFP dès août 2026 ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Centre Universitaire de Traitement et Réadaptation (CUTR) Sylvana est situé à Epalinges. Les soins proposés dans les centres de traitement et de réadaptation ont pour objectif d'accélérer ou de rendre possible un retour à domicile. Il s'agit aussi d'aider les patient-e-s à récupérer des fonctions physiques ou cognitives atteintes par une maladie ou un accident, ou alors de leur permettre de s'adapter à leur nouvel état. En ce sens, la mission du CUTR Sylvana s'inscrit dans le cadre de la politique de maintien à domicile du canton de Vaud. La collaboration interprofessionnelle est l'élément essentiel de fonctionnement du CUTR car elle permet l'accompagnement du patient ou de la patiente dans sa globalité en prenant en compte son environnement. Mission Vous assurez les soins quotidiens, aidez aux soins corporels, à la prise des repas, au coucher, et accompagnez les déplacements des personnes, dans une plage horaire principalement fixée entre 7h et 16h Vous encouragez leur participation aux animations, collaborez à l’organisation d’événements simples et restez à l’écoute de leurs besoins Vous veillez à l’entretien des espaces de vie, à la gestion du linge, et à la préparation des repas Vous gérez les achats courants, vérifiez l’état des équipements, et réalisez des tâches administratives simples Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et transmettez les informations nécessaires. Vous contribuez à maintenir un cadre de vie agréable et adapté Vous participez aux activités de prévention et de promotion de la santé auprès des patients. Profil Vous avez achevé votre scolarité obligatoire, attestée par un certificat ou une attestation Vous avez atteint l’âge légal de 18 ans (possibilité de débuter dès 16 ans avec des stages préalables) Vous avez un intérêt marqué pour le domaine de la santé et le bien-être des personnes Vous êtes à l'aise dans les contacts humains et savez faire preuve d'empathie et d’écoute active Vous avez une aptitude avérée pour le travail en équipe et faites preuve de collaboration, tout en étant capable de travailler de manière autonome Vous êtes organisé-e, rigoureux-se, et capable de gérer plusieurs tâches à la fois, même dans des environnements stressants. Nous offrons En rejoignant le CHUV comme apprenti-e, vous profitez : D’une formation complète, variée et professionnalisante, au cœur d’un hôpital universitaire D’un encadrement de proximité assuré par des formateur-trice-s expérimenté-e-s De la possibilité de poursuivre votre parcours professionnel au CHUV après l’apprentissage, sous réserve de places disponibles Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s (repas, rabais transports, réseau social, etc.) Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature: Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stages. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Pour tout renseignement concernant la fonction, veuillez contacter Madame Marie Kramer, coordinatrice de l'apprentissage, au 021 314 71 99. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70.

Administration Assistant-e médical-e au Département femme-mère-enfant La consultation du diabète gestationnel de la maternité, du Département femme-mère-enfant, recherche un-e assistant-e médical-e à un taux de 80% pour compléter son équipe. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er mai 2026, il s'agit d'un contrat à durée indéterminée. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétricaux et psychosociaux, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. Mission Veiller à une gestion efficiente de l'organisation de la consultation de l'unité du diabète gestationnel Dispenser des actes médico-techniques pour le suivi des patientes, selon les protocoles en vigueur Assurer la production et le flux des documents à l'interne et à l'externe et apporter un soutien administratif à l'unité Collaborer avec la secrétaire du médecin cadre de l'unité Contribuer de manière active à la qualité, au développement et à l'amélioration des prestations de l'unité. Profil Vous êtes au bénéfice d’un diplôme d’assistant-e médicale ou titre jugé équivalent Vous avez au minimum une expérience de 2 ans réussie dans le domaine médical Vous maîtrisez parfaitement l’orthographe française et possédez une bonne connaissance du système de santé Vous êtes une personne polyvalente, organisée et autonome. Votre esprit de collaboration, votre entregent ainsi que votre gestion des priorités vous permettent de suivre et gérer plusieurs dossiers en parallèle Vous avez la capacité de faire face à une activité soutenue et de travailler en équipe pluridisciplinaire Vous êtes à l’aise avec les logiciels MS-Office, et idéalement avec les outils informatiques du CHUV (Axya, Ultragenda, Medex, Soarian et Archimède). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Eglantine Burdel, Cheffe d'Unité de Secrétariat et des Desk de la maternité au 021 314 84 20. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Stage de soins aux malades - stage propédeutique Le stage de soins aux malades - stage propédeutique, s’adresse exclusivement aux étudiant-e-s en médecine de première et deuxième année ou aux futurs étudiant-e-s en médecine. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Le stage de soins aux malades - stage propédeutique, s’adresse exclusivement aux étudiant-e-s en médecine de première et deuxième année ou aux futurs étudiant-e-s en médecine. Il leur permet de s’initier au milieu hospitalier en se familiarisant avec les soins de base. Ce stage propédeutique, obligatoire pour les étudiant-e-s de la FBM de l’UNIL, doit être réalisé avant la fin de la 2ème année. Il a pour objectif de mettre le/la futur médecin précocement en contact avec les malades, de lui permettre d’approfondir les relations humaines et de lui donner l’occasion de peser mûrement sa décision de devenir médecin. Profil Vous êtes étudiant-e en médecine et devez réaliser un stage propédeutique exigé par votre Université Vous êtes agé-e de 18 ans révolus Vous maîtrisez la langue française (B2 parlé et écrit) Vous êtes disponible sur un mois complet, dès le premier jour du mois Vous êtes disponible pour travailler sur des horaires de jour et de soir ainsi que 2 à 3 week-ends par mois pour un horaire de 41h30 par semaine Les mois de juillet et août sont exclusivement réservés aux étudiant-e-s de la FBM de l'UNIL, ou futurs étudiant-e-s de la FBM de l'UNIL, résidants dans le canton de Vaud. Nous offrons Un stage d'un mois complet, non renouvelable Un entretien de candidature préalable pour définir le lieu et la période du stage propédeutique Un programme d’intégration théorique et pratique de 3 jours organisé par notre Centre des formations Une rémunération forfaitaire de CHF. 1'041.25.- (13ème salaire inclus - valeur 2025) La possibilité de bénéficier de restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l’institution Pour les stagiaires habitants en dehors de Lausanne, des logements meublés peuvent être loués auprès du CHUV Les vêtements de travail sont remis en prêt et blanchis gratuitement. Nous vous remercions par ailleurs, de vous munir de chaussures confortables et silencieuses, réservées uniquement pour le travail. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur le stage propédeutique: Mme Odile Pelletier, infirmière cheffe, tél. : 021 314 18 44. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 314 85 70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de : nous fournir l'original d'un extrait de casier judiciaire classique (moins d'un mois) de présenter l'original de votre pièce d'identité suisse ou permis de séjour lors de l'entretien de candidature. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Installateur-trice sanitaire pour la Direction des constructions La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche un-e Installateur-trice sanitaire motivé-e par des missions à haute valeur ajoutée pour les patients et les équipes soignantes, à un taux d'activité entre 80% et 100%, afin de renforcer son équipe sanitaire . La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er mars 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S) a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil, ceci dans son vaste parc immobilier de plus de 40 immeubles sur le site de l'hôpital principal. Les 3 missions principales de La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S): Construction et modernisation: assurer l’étude et la réalisation des projets architecturaux, ainsi que la rénovation des installations techniques. Exploitation: assurer la maintenance de tous les équipements techniques et biomédicaux, ainsi que les infrastructures du CHUV et de ses affiliés. Garantir la production et la distribution des fluides et des énergies nécessaires à l’ensemble des activités médicales, recherche, techniques et administratives. Protection et sécurité: assurer la protection des biens et des personnes. Mission Travailler au CHUV, c’est contribuer chaque jour à un environnement hospitalier sûr, fiable et performant. Nos missions sont riches et variées : maintenance des installations sanitaires, gestion de deux piscines thérapeutiques, remplissage de bouteilles d’oxygène médical, suivi de la production d’eau ultrapure pour les dialyses, traitement d’eau pour les laboratoires et gestion des réseaux de gaz médicaux et laboratoire. Vous évoluerez au sein d’une équipe soudée, bénéficiant de formations internes continues, dans un esprit de service et d’excellence technique. Plus en détail, vos missions consisteront à : Etre en charge de l'exploitation, de la maintenance et de la réparation des installations sanitaires Vous occuper du traitement d’eau, de gaz médicaux et de laboratoires Assurer le suivi de projet dans le domaine sanitaire Participer au tournus de garde multi-technique Participer au tournus de piquet de l'atelier. Profil Vous possédez un CFC d'Installateur-trice sanitaire ou titre jugé équivalent Vous avez de l'expérience dans l’exploitation et la maintenance d’installations sanitaires, ainsi que dans le traitement d’eau, de gaz médicaux et de laboratoires Vous avez le sens des responsabilités pour effectuer des interventions dans des secteurs sensibles, au niveau de la sécurité des personnes ou des choses Vous maitrisez les outils informatiques usuels Vous avez une bonne connaissance de la langue française, parlé et écrit (minimum B2 certifié) Votre lieu de domicile se situe à 45 minutes du lieu de travail (exigé en raison des services de garde et de piquet, en général 5 par année chacun) Vous êtes titulaire du permis de conduire, catégorie B. Selon votre profil, la classe salariale va se situer entre les niveaux 5 et 6. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Jean-Daniel Delisle - Responsable de l'atelier sanitaire - 021 314 23 27 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Agent-e-s de lingerie à la logistique hospitalière La lingerie recherche plusieurs agent-e-s de lingerie, pour des postes entre 60% – 100% (contrat à durée indéterminée). Les entrées en fonction sont prévues dès le 1er février 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses et figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers au monde selon le classement 2025 du magazine Newsweek. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les soins, la recherche et la formation. Le Département de la logistique hospitalière (LOH) a pour mission de s'assurer que les unités de soins, d'enseignement et de recherche puissent pleinement se concentrer sur leur cœur de métier, en leur offrant et en développant des prestations d'exploitation logistiques efficientes (désinfection et entretien, transferts de patients, stérilisation, restauration, transports de marchandises, gestion des stocks,…). La Centrale des lits et lingerie est rattachée au Service transferts et dispositifs patients (TDP). Elle assure la distribution, le nettoyage et la désinfection des lits, ainsi que la gestion du linge et des vêtements professionnels destinés aux patients et au personnel. Mission Vous assurez la distribution du linge et des vêtements professionnels dans les unités Vous êtes amené-e à laver et à entretenir le linge des patients sur certains sites Vous utilisez, nettoyez et entretenez les véhicules (chariots de transport), outils et matériel mis à disposition Vous réalisez des activités de couture simples en lien avec la fonction Vous veillez à maintenir un environnement de travail propre, sûr et conforme aux règles de sécurité Vous contribuez à la circulation de l’information et à l’amélioration continue des prestations de votre unité Vous travaillez selon un horaire variable (jour, soir, week-end et jours fériés, service de piquet). Profil Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans les domaines de l’entretien, de l’hôtellerie ou d’une fonction similaire Vous avez une bonne maîtrise du français oral et écrit (minimum B2) Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques usuels Vous êtes reconnu-e pour votre ponctualité, votre autonomie et votre esprit d’équipe Vous accordez une grande importance à la qualité de votre travail. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, mondialement reconnu, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Sarah Bonnard, cheffe de secteur, au 079 556 47 85. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Assistant-e technique spécialisé-e en salle d'opération (ATSSO) - bloc principal Afin de compléter son équipe, le bloc opératoire principal recherche un-e asssistant-e technique spécialisé-e en salle d’opération (ATSSO) ou un-e aide-soignant-e diplômé-e avec perspective de formation ATSSO, à un taux d'activité entre 80% et 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous participez à la prise en charge et à l’installation du patient dans le cadre d’une intervention chirurgicale dans un secteur du bloc opératoire Vous participez à l’entretien de l’environnement du patient et du matériel de soins Vous participez à des actions de prévention des infections et des accidents Vous participez à l’amélioration de la qualité et de l’efficacité des soins. Profil Vous êtes au bénéfice du certificat d’assistant-e technique spécialisé-e en salle d’opération (ATSSO) ou vous êtes aide-soignant-e diplômé-e avec perspective de formation ATSSO Vous aimez travailler de manière autonome, mais également en équipe pluridisciplinaire Vous êtes organisé-e, rigoureux-se et respectueux-euse des règles (hygiène hospitalière, asepsie) Vous possédez des compétences techniques (installation de dispositifs chirurgicaux et manipulation de matériel et d'instruments) Vous avez une bonne résistance physique et au stress Vous maîtrisez le français parlé et écrit Vous justifiez d'une expérience préalable dans un environnement médical Une expérience auprès de patients est un atout. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Claudie Fanton, ICS bloc opératoire, tél. : 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin assistant-e en pédiatrie Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de pédiatrie du CHUV met au concours des postes de médecins assistants dans le cadre d’une formation de pédiatre. Nous offrons l’opportunité de travailler en milieu universitaire et non universitaire, au sein d’un réseau d’unités pédiatriques, qui offrent de nombreuses possibilités de développement professionnel. Le Service de pédiatrie est membre du Res-For-Ped, un réseau d’unités pédiatriques qui est décrit dans le document "Présentation du Res-For-Ped" en annexe. Si vous êtes encore étudiant-e ou fraîchement diplômé-e, que vous avez peu d’expérience clinique, votre place de formation se trouve au sein du Réseau pour la formation des assistants en pédiatrie Si vous avez déjà beaucoup d’expérience clinique en pédiatrie (plus que 2 à 3 ans) ou que vous avez une solide expérience en recherche (MD-PhD ou autre programme de chercheur) et visez plutôt une carrière académique, votre place de formation se trouve au sein du Département femme-mère-enfant (document "Présentation du DFME" en annexe) du CHUV dont fait partie la pédiatrie. Mission Vous prodiguez des soins de qualité et centrés sur l'enfant et sa famille Vous participez activement à la formation pré- et post-graduée du service et aux activités de recherche Vous collaborez avec les spécialistes, les collègues et les équipes multidisciplinaires pour une prise en charge optimale des patients. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous êtes motivé-e et souhaitez devenir pédiatre Vous maîtrisez le français ou avez la capacité de l'acquérir rapidement (niveau B2.) Contact et envoi de candidature Secrétariat du Res-For-Ped - Tél. 021 314 06 02 / Mail: E-Mail schreiben INFORMATIONS IMPORTANTES POUR POSTULER : Les dossiers de tous les postulants destinés au service de pédiatrie du DFME ou au Res-For-Ped sont analysés par la même équipe et évalués lors de la même commission d'engagement. Commission d'engagement juin 2026 : prévue le 18 et 19 juin 2026. La date pour soumettre un dossier complet (incluant les lettres de recommandation semi-structurées) est fixée au 31 mars 2026. Commission d'engagement novembre 2026 : prévue le (dates à définir). La date pour soumettre un dossier complet (incluant les lettres de recommandation semi-structurées) est fixée au 31 août 2026. Il convient d'envoyer les documents requis en format "pdf" à savoir : Lettre de motivation Curriculum vitae avec une photo Formulaire de consentement pour le Res-For-Ped et DFME - (en annexe) Copie de votre diplôme de médecin, attestations/évaluations de stages ainsi que divers certificats Deux lettres de recommandations standardisées sont demandées pour compléter votre dossier, Lorsque nous recevrons votre candidature, après examen de cette dernière et uniquement si elle est complète, nous vous enverrons deux liens à transmettre à deux médecins-cadres de votre choix, vous ayant vu travailler. Ainsi ils pourront les compléter de manière confidentielle, directement en ligne. Point d'attention: afin que votre dossier soit accepté, les lettres de recommandation semi-structurées doivent nous parvenir avant la fin du délais de postulation. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions les agences de placement de bien vouloir noter que les candidatures soumises directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique (adjoint-e) pour le Service de psychiatrie de l'âge avancé Le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) ouvre un poste de chef-fe de clinique (adjoint-e) au taux d’activité entre 80% et 100% dès le 01.02.2026. Vous souhaitez intégrer une équipe experte et pluridisciplinaire, dans un cadre universitaire où vous pourrez développer vos compétences, consolider une expertise et avoir des opportunités d’évolution ? Alors nous attendons votre candidature ! Contexte Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de Biologie et Médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le SUPAA est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l’enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Il a ainsi développé des structures hospitalières spécialisées et ambulatoires dans lesquelles vous aurez l’occasion de vous former. Le SUPAA offre aussi des traitements précurseurs en psychiatrie interventionnelle trans-âge (électroconvulsivothérapie, rTMS, kétamine.) Mission Vous garantissez la prise en charge des patients qui vous sont confiés Vous effectuez des psychothérapies et des supervisions Vous êtes le/la responsable médical-e d'une ou deux unités attribuées (consultation générale, consultation de liaison, équipe mobile, unité hospitalière) Vous supervisez le travail des médecins assistant-e-s et encadrez les stagiaires et les étudiant-e-s Vous assurez la transmission des informations et la coordination des tiers impliqués (proches, représentant thérapeutique, réseau externe, etc.) Vous participez à la formation médicale du service; cours de base, journal club, présentation de cas cliniques, accompagnement de stagiaires de cours blocs, etc. Vous bénéficiez, si vous le souhaitez, de l'opportunité de participer à l'activité de recherche au sein du service et/ou de conduire un projet de recherche. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO) Vous êtes titulaire d'un diplôme FMH en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée ou équivalent ou êtes disposé-e à suivre la formation Vous avez une bonne maîtrise du français (niveau de français B2 attesté pour les non-francophones) Vous disposez d'un goût pour le travail en réseau, de compétences en gestion, du sens de l'engagement et des responsabilités, ainsi que de compétences communicationnelles. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dresse Marie-Thérèse Clerc, médecin associée, au + 41 (0) 79 556 80 57 ou par courriel à : E-Mail schreiben et/ou Dresse Myriam Tadri, médecin associée, au + 41 (0) 79 556 59 88 ou par courriel à : E-Mail schreiben Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin assistant-e généraliste ou pédiatre à la DISA La Division interdisciplinaire de santé des adolescent-e-s (DISA) recherche un-e médecin assistant-e, généraliste ou pédiatre, à 80%, pour un contrat à durée indéterminée. Date d'entrée en fonction souhaitée : 1er mai 2026. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation. La DISA est une consultation interdisciplinaire somatique pour les adolescent-e-s de 12 à 20 ans, qui rencontrent des questions ou des difficultés liées à leur santé : santé globale, santé sexuelle, troubles du comportement alimentaire, troubles fonctionnels, diversité du genre, etc. Mission Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et assurez les bilans somatiques ainsi que le suivi médical de jeunes confronté-e-s à différentes problématiques. Vous bénéficiez d’une supervision clinique régulière et d’une formation continue au sein d’un environnement universitaire. Vous participez, selon les besoins, au suivi somatique de jeunes dans le cadre de mandats extérieurs. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de médecin ou d’un titre reconnu équivalent par la MEBEKO Vous avez une expérience clinique confirmée dans un ou plusieurs des domaines suivants : pédiatrie, médecine interne, médecine générale Vous êtes familiarisé-e avec le travail interdisciplinaire et avez de bonnes compétences relationnelles et de communication Vous disposez d’une expérience dans l’accompagnement de jeunes (activités extrascolaires, sportives, de groupe, etc.) et/ou d’une expérience en médecine ambulatoire – un atout Vous maîtrisez le français (niveau C1 minimum requis pour les non-francophones) Nous offrons Une intégration complète dans une équipe expérimentée et bienveillante Un programme de formation approfondi pour développer des compétences spécifiques à la santé des adolescent-e-s L’opportunité d’approfondir vos compétences dans la prise en charge de thématiques spécifiques; telles que les troubles du comportement alimentaire, les troubles fonctionnels, la prise de risques à l’adolescence, ainsi que les questions de santé sexuelle et de diversité du genre. Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme France Peny, secrétaire de direction, tél. : 021 314 62 16 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Spécialiste développement managérial à la Direction des ressources humaines L'Unité de développement managérial et carrière de la Direction des ressources humaines du CHUV, recherche un-e spécialiste développement managérial à 80% Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Au sein de la Direction des ressources humaines, l'Unité développement managérial et carrière contribue à diffuser et faire évoluer la culture managériale du CHUV en accompagnant les (futur-e-s) cadres dans les phases clés de leur parcours au moyen de différentes démarches et outils afin de les amener à se questionner, étoffer et mettre en pratique la dimension managériale dans leur fonction de cadre. Mission Vous avez pour mission de diffuser et faire évoluer la culture managériale en accompagnant les cadres dans les phases clés de leur parcours (recrutement, promotions etc.) Pour cela, vous serez amené-e à : Mener des assessments de sélection et de développement (individuels et/ou collectifs) pour les postes de cadres supérieurs et de direction, de l'évaluation du besoin à l'élaboration du plan de développement Réaliser des profils psychométriques, notamment dans le cadre de processus de recrutement et de promotion Accompagner vous-même, de manière personnalisée, des cadres pour des bilans de développement Accompagner des équipes de cadres dans des démarches de team-building ou dans l'animation d'ateliers Conseiller la ligne et les partenaires RH dans tous les processus en lien avec l'évaluation et le développement des compétences managériales (identification et gestion des talents, mobilité cadres, promotion, formation, accompagnement individuel ou d'équipe, coaching, etc.) Déployer la politique de développement des compétences managériales au travers de prestations à forte valeur ajoutée Sur demande, assumer des mandats particuliers répondant aux besoins du terrain et à la stratégie de notre clientèle interne avec les divers interlocuteur-trice-s RH, les responsables opérationnel-le-s et les partenaires externes Favoriser, de manière continue par vos différentes actions, la mise en lien de compétences et de ressources pour soutenir le développement de la culture managériale ainsi que l'identification et la planification de la relève. Profil Master universitaire en psychologie du travail, sociologie, RH ou titre jugé équivalent Expérience professionnelle confirmée en tant que spécialiste en développement des compétences managériales incluant les assessments, le coaching, les outils psychométriques, les bilans, la formation managériale Certifié-e à des outils psychométriques éprouvés A même de mener des assessments complets, de rédiger des rapports et de restituer les résultats face à une audience exigeante Capacité à interagir dans un environnement complexe et en mutation, à se montrer agile en s'adaptant à des personnalités et des cultures professionnelles différentes Excellent niveau de français et grande aisance rédactionnelle Personnalité engagée, ouverte, proactive, rapide, positive et bienveillante, dotée de tact et d'entregent Orienté-e service et résultats tout en étant capable de réflexivité et de mise en perspective Objectif-ve, pourvu-e d'un esprit d'analyse et de synthèse, méthodique et persévérant-e. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Gaëlle Aerni, responsable développement et relève, 021 314 66 93. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique PhD Position - Human Genetics & Stem Cell Modeling We are seeking a highly motivated doctoral candidate (PhD student, 100%) in the field of Human Genetics and Stem Cell Modeling to join the laboratory of Prof. Nelly Pitteloud at the University Hospital of Lausanne (CHUV). The position is fully funded by a Swiss National Science Foundation (SNSF) grant and is available for a maximum duration of four years. Contexte The Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) is one of the five Swiss university hospitals and a leading center for clinical care, biomedical research, and academic training. Through its close collaboration with the University of Lausanne (Faculty of Biology and Medicine) and the École Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL), the CHUV offers a highly dynamic and interdisciplinary research environment at the interface of medicine, genetics, and systems biology. The PhD student will contribute to research projects aimed at elucidating the neuroendocrine basis of human reproduction, integrating : Clinical phenotyping Human genetics Bioinformatics Induced pluripotent stem cell (iPSC)–based disease modeling. The primary focus of the PhD project will be the identification and functional characterization of novel genes involved in congenital hypogonadotropic hypogonadism (CHH.) Specifically, the doctoral candidate will : Lead a genetics-driven discovery project in CHH patients Develop and use iPSC-derived in vitro models, with a particular emphasis on GnRH neuron differentiation, to recapitulate disease mechanisms in patient-derived and control cells Integrate genetic findings with cellular and molecular phenotypes to understand CHH pathophysiology. This project offers a unique opportunity to work at the crossroads of human genetics, reproductive neuroendocrinology, and stem cell biology, within a translational and clinically anchored research framework. Mission Within the framework of the doctoral thesis, the PhD candidate will : Contribute to the identification of novel genes and molecular pathways involved in the pathogenesis of congenital hypogonadotropic hypogonadism (CHH) and pubertal disorders Further develop in vitro models of GnRH neuron development based on patient-derived induced pluripotent stem cells (iPSCs) to investigate disease mechanisms which are currently used in the laboratory. Profil The ideal candidate will have : A Master’s degree in genetics, molecular biology, or cellular biology Prior experience in one or more of the following areas : Human genetics and/or rare disease genomics Stem cell biology, including iPSC derivation and differentiation Strong organizational skills, scientific rigor, and the ability to work independently as well as within a collaborative, international research team Fluency in English; knowledge of French is an asset (or fluency in both English and French, depending on your preference.) Nous offrons To become an employee of the world-famous University Hospital Center from the Canton of Vaud is an assurance of: First-rate social benefits such as a Paternity Leave of 20 days and a Maternity Leave of 4 months (there is also the possibility to obtain a complementary breastfeeding leave of 1 month) Regular salary progression adapted to your responsibilities 25 days of vacations per year A right to at least three days of training per year, by accessing a wide offer of courses not only from the CHUV Training Center but also from external providers Possibility to access one of the 500 furnished apartments offered in the surrounding neighborhoods in case of relocation in Switzerland Discounts proposed on social and cultural events, goodies and other services, thanks to the “H-Oxygène” association Signing up to our Mobility Plan and benefit from different advantages (discounts on public transportation, promotion of “Mobility” car fleet and discounts on electric bikes) Being able to enjoy our high-quality corporate restaurants, located in every hospital building, with employees’ discount. Contact et envoi de candidature Contact for information on the function : Professor Nelly PITTELOUD - Head of the Endocrinology department, per e-mail : E-Mail schreiben (please note that applications sent by email won't be accepted) All of our applications are processed electronically. For this reason, we kindly ask you to apply exclusively by clicking on the APPLY button at the bottom of the advertisement. Should you experience any problems with your application, you can consult our document "how to apply online". In case of technical issues, you can contact our Recruitment team who will help you ( E-Mail schreiben / +41 21 314 85 70) The CHUV applies the highest quality requirements as part of its recruitment process. In addition, mindful to promote workplace diversity and inclusion we strive to ensure equal treatment and avoid any discrimination. We are looking forward to receiving your application. We would like to inform external recruitment agencies that any application inserted directly on our recruitment platform won’t be accepted and cannot be charged. Thank you for your understanding.

Médico-technique Responsable des systèmes d'information à l'Institut de pathologie L’Institut de pathologie du Département de médecine de laboratoire et pathologie (DMLP) recherche un-e responsable des systèmes d’information métier, motivé-e par la transformation numérique et l’innovation en pathologie, à un taux d’activité entre 80% et 100%. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er janvier 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle majeur dans les soins, la recherche et la formation. L’Institut de pathologie occupe une place centrale dans le diagnostic, l’enseignement et la recherche translationnelle. Acteur clé de la transformation numérique, il développe la pathologie digitale et computationnelle, en s’appuyant sur des équipements de dernière génération, un LIMS complet (Dedalus-DIAMIC) et une infrastructure d’imagerie digitale haute résolution (scanners, plateforme Telemis-Microscopy). Avec plus de 100 collaborateur-trice-s et plus de 40'000 prélèvements traités par an, l’Institut offre un environnement technique et scientifique riche, dynamique et tourné vers l’avenir. Mission Vous pilotez et optimisez le système d’information métier DIAMIC, en collaboration avec la Direction des systèmes d’information (DSI) et les fournisseurs Vous contribuez activement à la transition vers la pathologie digitale, en gérant et développant le système d’imagerie TM-Microscopy et en accompagnant les équipes dans l’adoption des nouveaux outils Vous apportez un support technique et stratégique pour les demandes d’évolution, la gestion des incidents et l’amélioration continue Vous participez aux projets d’intégration et de développement de technologies innovantes, notamment en imagerie numérique et intelligence artificielle appliquée au diagnostic Vous facilitez la collaboration interdisciplinaire entre équipes médicales, techniques et informatiques Vous gérez des dossiers techniques et administratifs en veillant à la qualité, à la sécurité et à la conformité des données Vous coordonnez les différents acteurs internes et externes, afin d’assurer une synergie efficace entre les unités/laboratoires du service et le département. Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 10 et 11 et le cahier des charges pourra être adapté. Profil Vous êtes titulaire d’un Master en informatique, bioinformatique, ingénierie biomédicale, sciences de la vie ou domaine jugé pertinent Un PhD en biologie computationnelle, data science ou imagerie biomédicale constitue un atout Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de systèmes d’information, idéalement en milieu hospitalier ou biomédical Vous possédez des compétences solides en technologies de l’information, incluant : bases de données relationnelles XML/XSL intégration applicative serveurs applicatifs. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre sc. Nathalie Piazzon, tél. : 079 556 35 64 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Responsable du secrétariat médical de l'Institut de pathologie L'Institut universitaire de pathologie, rattaché au Département de médecine de laboratoire et pathologie recherche un-e responsable du secrétariat à 80% pour le 1er mars 2026. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L’Institut universitaire de pathologie recherche un-e responsable d’équipe pour son secrétariat médical composé de 5 personnes. Il assure une activité clinique de diagnostic pour le CHUV et différents centres externes référents, ainsi que des missions d’enseignement et de recherche. Il est accrédité selon la norme ISO 15189. Mission Vous assurez la conduite du personnel du secrétariat médical et garantissez son bon fonctionnement Vous participez aux tâches du secrétariat, notamment le suivi des dossiers complexes, l'enregistrement des dossiers et la frappe des rapports Vous coordonnez la démarche qualité (mise à jour des documents, respect des directives et procédures, recensement des non-conformités…) Profil Vous êtes titulaire du CFC d’employé-e de commerce ou d'un diplôme de secrétaire médicale ou titre jugé équivalent Vous bénéficiez d'une expérience de 10 ans dans un secrétariat médical et de 5 ans minimum dans la gestion d’une équipe Vous maîtrisez l’orthographe française et vous possédez de très bonnes connaissances de la terminologie médicale De très bonnes connaissances d’une seconde langue (anglais ou allemand) seraient un atout Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils bureautiques courants Vous êtes une personne proactive, polyvalente, au bénéfice de bonnes facultés de communication et d'adaptation Vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation, vous appréciez le travail en équipe et êtes orienté-e service. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre sc. Nathalie Piazzon, responsable opérationnelle, adjointe à la direction, PhD, 079 556 35 64 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Technicien-ne-s de retraitement de dispositifs médicaux à la stérilisation La centrale de stérilisation recherche plusieurs technicien-ne-s de retraitement de dispositifs médicaux à un taux d'activité entre 60% - 100% (contrat de durée indéterminée). La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er janvier 2026, ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de la logistique hospitalière (LOH) a pour mission de s'assurer que les unités de soins, d'enseignement et de recherche puissent pleinement se concentrer sur leur cœur de métier, en leur offrant et en développant des prestations d'exploitation logistiques efficientes (désinfection et entretien, transferts de patients, stérilisation, restauration, transports de marchandises, gestion des stocks,…). La centrale de stérilisation est rattachée à la Logistique hospitalière du CHUV. Elle a pour mission principale de fournir des produits stériles et fonctionnels à l’ensemble des services utilisateurs du CHUV, des établissements affiliés et des clients externes. Certifiée ISO 13485, elle est référente dans le domaine du retraitement des dispositifs médicaux pour d'autres services et pour des stérilisations extérieures. Dans ce cadre, elle assure la formation et l'information des différents professionnels de la santé concernés. Mission Vous maîtrisez le processus de retraitement des dispositifs médicaux en conformité avec les besoins des clients et dans le respect des directives qualité et institutionnelles Vous garantissez le fonctionnement des équipements dans l'activité concernée et vous signalez les dysfonctionnements constatés Vous assurez le nettoyage, l'entretien et l'autocontrôle du matériel mis à disposition Vous formez les personnes permanentes et temporaires en charge de l'activité Vous respectez les procédures en vigueur et participez à leur mise à jour Vous êtes disposé-e à travailler en horaires variables, matin, soir (de 13h00 à 22h00), week-ends et jours fériés, service de piquet. La classe salariale se situe entre 4 et 5 selon le profil du / de la candidat-e Profil Vous êtes titulaire d'un CFC de technologue en dispositifs médicaux ou d'un diplôme d'assistant-e technicien-ne en stérilisation 1 (niveau 1) - STE1 et d'un CFC pertinent pour le poste Vous bénéficiez d'une expérience d'au minimum une année dans le domaine paramédical, hospitalier ou d'une expérience jugée utile à la fonction Vous aimez travailler avec des équipements techniques et vous démontrez une habileté manuelle Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes précis-e, minutieux-se, méthodique, doté-e d'une bonne faculté d'adaptation et d'un grand sens des responsabilités Vous disposez de bonnes connaissances de la langue française, niveau B2 exigé Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels et les logiciels de production Vous êtes prêt-e à exercer votre activité dans un environnement contraignant (bruit, port de charges importantes, locaux borgnes). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Christophe Grange, chef de secteur centrale de stérilisation, au 079 556 83 31. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Apprenti-e cuisinier-ère CFC Lausanne Vous aimez créer, goûter, dresser et faire plaisir aux autres ? Envie d’apprendre un métier concret au cœur d’un hôpital universitaire ? Rejoignez le Service hôtelier du CHUV le 10 août 2026 ! Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses, et figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers au monde selon le classement Newsweek 2025. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation. Au sein du Département de la logistique hospitalière (DLOH), la restauration du Service hôtelier regroupe plusieurs cuisines d’envergure qui produisent chaque année plus de 2,2 millions de repas pour les patients, les collaborateur-trice-s et les visiteurs. Plus de 280 professionnel-le-s y œuvrent avec exigence et esprit de service. Grâce à nos nombreuses cafétérias et restaurants, vous alternez les postes (production, pâtisserie, garde-manger, ligne de service) et développez une polyvalence recherchée. Mission Vous élaborez des plats et menus en fonction des saisons, des produits et des besoins de nos différents clients (patients, personnel, visiteurs) Vous préparez la préparation des aliments (éplucher, laver, tailler, peser, portionner) puis apprêtez les mets qui composent les menus Vous appliquez les principales méthodes de cuisson (blanchir, rissoler, pocher, étuver, gratiner, rôtir, griller, braiser) en maîtrisant temps et températures Vous dressez et présentez des assiettes appétissantes, visuellement et gustativement. Vous participez à la préparation de menus et de collations pour des événements liés au CHUV (apéritifs, manifestations, salons) Vous contribuez aux commandes, réception et entreposage des denrées en respectant la législation et les règles d’hygiène (HACCP) Vous entretenez les postes de travail, évaluez l’état hygiénique des installations, nettoyez et triez les déchets selon les directives de l’institution Vous découvrez tous les postes de cuisine (y compris garde-manger, pâtisserie et boucherie) pour développer des compétences complètes. Profil Vous avez terminé votre scolarité obligatoire et souhaitez apprendre un métier manuel, concret et utile Vous êtes créatif-ve, faites preuve d’imagination et avez le sens du goût et de la présentation Vous travaillez avec rapidité, rigueur et organisation, même lors des “coups de feu” Vous êtes flexible et capable de vous adapter à des horaires irréguliers ou de week-end Vous résistez au stress, aimez le travail en équipe et le contact. Vous êtes aptes à vous intégrer dans différentes équipes au grès des tournus. Nous offrons En rejoignant le CHUV comme apprenti-e, vous profitez: D’une formation complète, variée et professionnalisante, au cœur d’un hôpital universitaire D’un encadrement de proximité assuré par des formateur-trice-s expérimenté-e-s De stages sur différents sites pour élargir vos compétences De la possibilité de poursuivre votre parcours professionnel au CHUV après l’apprentissage, sous réserve de places disponibles D’un soutien actif pour développer vos talents, avec la possibilité d’être sélectionné.e aux SwissSkills, le concours national des métiers, lorsque l’édition correspond à votre volée Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s (repas, rabais transports, réseau social, etc.) Contact et envoi de candidature Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature: Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stages. Contact pour informations sur la fonction : Pour tout renseignement concernant la fonction, veuillez contacter Madame Isabelle Curchod, coordinatrice de formation au 021 314 58 41. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Recherche Assistant-e doctorant-e en biomécanique de l'épaule au Centre BioMotion Le Centre BioMotion du Service d’orthopédie et de traumatologie est à la recherche d’un-e Assistant-e Doctorant-e entre 80% - 100%, pour un contrat de durée déterminée d’un an renouvelable. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service d’orthopédie et traumatologie du CHUV et ses partenaires au CHUV, à l’École Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL) et à l’Université de Berne (UNIBE) mènent un projet de recherche d’envergure sur les prothèses d’épaule. Il s’agit notamment d’analyser les complications de cette chirurgie selon les dimensions clinique, anatomique, biomécanique et génétique, et de proposer des améliorations. Dans ce cadre, un poste d’Assistant-e Doctorant-e avec une orientation en biomécanique est mis au concours. Mission Vous réalisez une thèse de doctorat sous la supervision du Prof. Julien Favre et du Dr Patrick Goetti Vous contribuez à la collecte et à l’analyse des données, ainsi qu’à l’interprétation et la dissémination des résultats de recherche Vous collaborez avec une équipe interdisciplinaire Vous suivez les formations de l’École doctorale Vous participez aux activités communes du Centre. Profil Vous êtes titulaire d'un Master en ingénierie (par exemple, mécanique, sciences du vivant, biomédical, électricité, ou informatique), ou d’un titre jugé équivalent Vous avez un vif intérêt pour la mesure et l’analyse du mouvement, ainsi que la modélisation biomécanique Vous manifestez un grand intérêt pour les méthodes de vision par ordinateur permettant une capture du mouvement sans marqueurs Vous avez la volonté de réaliser une thèse de doctorat en lien avec les prothèses d’épaule Vous êtes à l’aise en français et en anglais à l’oral comme à l’écrit Vous êtes une personne rigoureuse et appliquée Vous êtes motivé-e avec un fort sens de l’organisation et de la collaboration interprofessionnelle Une expérience dans la collecte de données cliniques et/ou de mouvement constitue un atout. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Julien Favre, chef du Centre BioMotion, E-Mail schreiben (nous vous remercions de ne pas transmettre de candidatures à cette adresse e-mail). Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Recherche PhD Position in Clinical Cognitive Neuroscience The Neuroscape@NeuroTech Laboratory of the University Neurorehabilitation Service (SUN), is opening a PhD assistant position with an occupational rate between 80% and 100%, for the period from March 2026, to February 2027. Contexte The Neuroscape@NeuroTech Laboratory of the University Neurorehabilitation Service (SUN), led by Prof. Arseny Sokolov at CHUV Lausanne is offering a PhD opportunity for a highly motivated and curious student within the framework of an exciting research project. This position is part of the new research program entitled “Integrative analyses of the brain networks underwriting everyday life social cognition.” The project is funded by the Swiss National Science Foundation (SNSF). Our research group shows a solid expertise in cognitive neuroscience and a strong and dynamic network within the scientific community in Europe and the United States. We offer a collaborative and stimulating environment, access to state-of-the-art experimental equipment, and a unique opportunity to work at the interface between basic and clinical research. Our laboratories are located in the Department of Clinical Neurosciences at CHUV in Lausanne. Mission You will take part in a project aiming to identify the elements of the brain network and the causal, directed connectivity that underlie everyday social cognition. In this role, you will: Conduct neuroimaging experiments with both healthy participants and patients with brain lesions Administer behavioral tasks and collect neurobehavioral data Acquire and process neuroimaging data (MRI/fMRI) from patients and healthy controls Perform Voxel-Based Lesion-Symptom Mapping (VLSM) analyses and multimodal analyses of brain connectivity Contribute to interpreting the results to improve our understanding of the brain networks involved in social cognition. Your work will help refine the conceptualization of the brain networks supporting social cognition and will pave the way for more accurate assessments and tailored neurorehabilitation interventions for patients with brain lesions. Profil You are curious, open-minded, and passionate about research on the brain and social cognition You have prior experience conducting experiments with human participants and analyzing experimental data Your profile is versatile, with a strong interest in quantitative methods and experimental design. Experience working with patients is an additional advantage You hold a Master’s degree in neuroscience, experimental, cognitive or clinical psychology, or in a related field such as biomedical engineering or computer science applied to neuroscience You will join a multidisciplinary team in the lab, including senior postdoctoral researchers with strong expertise in neuroimaging and clinical cognitive neuroscience You will obtain your PhD degree in neuroscience through the Lemanic Neuroscience Doctoral School, which offers high-level training covering both theoretical and experimental aspects of neuroscience. Nous offrons To become an employee of the world-famous University Hospital Center from the Canton of Vaud is an assurance of: First-rate social benefits such as a Paternity Leave of 20 days and a Maternity Leave of 4 months (there is also the possibility to obtain a complementary breastfeeding leave of 1 month) Regular salary progression adapted to your responsibilities A 13th salary and 25 days of vacations per year A right to at least three days of training per year, by accessing a wide offer of courses not only from the CHUV Training Center but also from external providers Possibility to access one of the 500 furnished apartments offered in the surrounding neighborhoods in case of relocation in Switzerland Discounts proposed on social and cultural events, goodies and other services, thanks to the “H-Oxygène” association Signing up to our Mobility Plan and benefit from different advantages (discounts on public transportation, promotion of “Mobility” car fleet and discounts on electric bikes) Being able to enjoy our high-quality corporate restaurants, located in every hospital building, with employees’ discount Contact et envoi de candidature Contact person in case of questions about this role : Dr. Leyla Loued-Khenissi, cognitive neuroscientist, 021 314 25 42. All of our applications are processed electronically. For this reason, we kindly ask you to apply exclusively by clicking on the APPLY button at the bottom of the advertisement. Should you experience any problems with your application, you can consult our document "how to apply online". In case of technical issues, you can contact our Recruitment team who will help you ( E-Mail schreiben / +41 21 314 85 70) The CHUV applies the highest quality requirements as part of its recruitment process. In addition, mindful to promote workplace diversity and inclusion we strive to ensure equal treatment and avoid any discrimination. We are looking forward to receiving your application. We would like to inform external recruitment agencies that any application inserted directly on our recruitment platform won’t be accepted and cannot be charged. Thank you for your understanding.

Soins Physiothérapeute pour le Département des neurosciences cliniques Le Service de physiothérapie du Département des neurosciences cliniques (DNC) recherche un-e physiothérapeute, à un taux d’activité entre 80% - 100%, pour une mission de 10 mois entre le 1er mars et le 31 décembre 2026. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département des neurosciences cliniques regroupe les Services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation, le Centre Leenaards de la mémoire, le Centre de recherche en neurosciences ainsi que le Service de chirurgie spinale. Il prend en charge les patient-e-s souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle. Le Service de physiothérapie du DNC, dirigé par M. G. Eberlé (physiothérapeute chef de service) et Mme K. Van Den Keybus Deglon (cheffe d’unité), compte 20 professionnel-le-s qui interviennent à tous les niveaux de la prise en charge, de l’hospitalisation aiguë au suivi ambulatoire, en particulier auprès de patients atteints de pathologies neurologiques (AVC, TCC, etc.). Mission Vous rejoignez une équipe dynamique et engagée, où votre expertise en physiothérapie contribuera directement au bien-être des patient-e-s et à la qualité des soins. Vous garantissez la qualité et la continuité des soins dans les domaines préventifs, curatifs, palliatifs et éducatifs, en réalisant des évaluations cliniques précises et en appliquant les normes professionnelles en vigueur Vous participez à l’organisation et à la coordination du travail au sein de l’équipe interprofessionnelle Vous développez des actions de prévention, de rééducation fonctionnelle et de réinsertion sociale adaptées à chaque situation Vous contribuez à l’amélioration continue de la qualité et de l’efficience des prestations, en vous appuyant sur des données probantes et votre esprit d’analyse. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Science en physiothérapie ou d’un titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse Vous maîtrisez le français parlé et écrit et avez des connaissances en anglais scientifique Vous connaissez les outils informatiques usuels et les aspects liés à la documentation du dossier patient Vous démontrez une implication personnelle et éthique forte dans votre service au public Vous êtes respectueux-euse, empathique, à l’écoute et possédez de réelles qualités relationnelles Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, un esprit d’équipe et de collaboration Vous êtes flexible, capable de vous adapter aux imprévus et de gérer les tensions avec professionnalisme. Selon l’expérience du/de la candidat-e, la classe salariale se situe entre le niveau 8 et 9. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Grégoire Eberlé, Physiothérapeute chef de service DNC, au 079 556 23 56. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Responsable d'équipe Digital Workplace à la DSI Afin de renforcer ses équipes, la Direction des systèmes d’information (DSI) du CHUV recherche un-e responsable d’équipe Digital Workplace, à un taux d’activité de 80% à 100%, pour une entrée en fonction le 1er mars 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recherche médicale et de la formation. La Direction des systèmes d’information (DSI) est organisée selon des processus standards en technologies de l’information et regroupe les domaines Projets, Gouvernance, Applications, Infrastructure ainsi que Services et support. Au sein du groupe Services et support IT, l’équipe Digital Workplace est responsable des espaces collaboratifs, de la gestion électronique des documents, de l’intranet, de la digitalisation des processus, ainsi que de l’environnement bureautique Microsoft 365. Elle assure le support opérationnel aux utilisateur-trice-s et accompagne les métiers dans l’évolution et l’automatisation de leurs pratiques numériques. Mission Vous encadrez et pilotez une équipe composée de 6 collaborateur-trice-s internes et externes Vous conseillez et assistez les utilisateur-trice-s dans la gestion de leurs demandes liées à l’environnement numérique de travail Vous pilotez les projets Digital Workplace et accompagnez les métiers dans l’analyse des besoins et l’intégration de solutions Vous assurez la gestion des solutions et applications de votre périmètre, ainsi que des contrats fournisseurs associés Vous analysez et contrôlez la qualité des prestations, tout en assurant le suivi financier des services Vous élaborez et maintenez un catalogue de prestations, et veillez à la contractualisation de la relation client-fournisseur. Profil Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en informatique (ES, HES ou titre jugé équivalent) Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au minimum 5 ans dans un poste de management d’équipe Vous disposez d’une expertise solide dans SharePoint, la gestion électronique des documents et les moteurs de workflow Vous maîtrisez les environnements Microsoft 365, Azure, Copilot, Forms, Planner et la Power Platform Vous possédez d’excellentes capacités de communication, de résolution de problèmes et de gestion de la relation client Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’un bon sens du service. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Gilbert Ghanem, chef de groupe services & support informatique, au 021 314 70 48. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Manoeuvre technique - spécialité mécanique à la Direction du CIT-S La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) du CHUV recherche, pour son atelier, un-e manœuvre spécialisé-e en maintenance mécanique à un taux d’activité de 80% à 100%, dès le 1er mars 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S) a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil, ceci dans son vaste parc immobilier de plus de 40 immeubles sur le site de l'hôpital principal. Les trois missions principales de la Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S): Construction et modernisation : assurer l’étude et la réalisation des projets architecturaux, ainsi que la rénovation des installations techniques. Exploitation : assurer la maintenance de tous les équipements techniques et biomédicaux, ainsi que les infrastructures du CHUV et de ses affiliés. Garantir la production et la distribution des fluides et des énergies nécessaires à l’ensemble des activités médicales, recherche, techniques et administratives. Protection et sécurité : assurer la protection des biens et des personnes. Mission Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez la maintenance mécanique et l’exploitation d’infrastructures techniques de faible à moyenne complexité, en contribuant à la continuité et à la sécurité des installations du CHUV. Vos principales missions sont les suivantes : Vous assurez l’exploitation et la maintenance corrective d’équipements mécaniques, de serrurerie, de stores et de systèmes de contrôle d’accès Vous diagnostiquez les pannes, réalisez les interventions nécessaires et remettez les installations en conformité Vous effectuez des tournées de contrôle des installations, dans le respect des procédures, normes techniques et règles de sécurité en vigueur Vous participez à la maintenance préventive et améliorative des infrastructures, afin d’en garantir la fiabilité et la durabilité Vous contribuez à l’optimisation des installations et proposez des améliorations techniques dans votre domaine de compétence Vous assurez l’exploitation de la station de dosage des produits lessiviels Vous effectuez les tâches administratives liées aux interventions, notamment la saisie des rapports d’activité et le suivi dans la GMAO Vous appliquez et participez activement au système de management de la qualité Vous collaborez avec les autres corps de métier techniques dans un esprit de polyvalence et de service. Profil Vous êtes titulaire d’une AFP d’aide constructeur-trice métallique, de praticien-ne en stores, ou d’un titre jugé équivalent dans le domaine mécanique ou de la serrurerie Vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle dans un poste similaire (manœuvre, aide-mécanicien-ne, aide-serrurier-ère) Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et savez réagir efficacement face à des problématiques techniques courantes Vous êtes une personne polyvalente, autonome et rigoureuse, appréciant le travail concret et opérationnel Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et d’un sens des responsabilités adapté à un environnement hospitalier Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (bureautique, outils de suivi d’interventions) Vous maîtrisez le français, à l’oral et à l’écrit (niveau B2 minimum.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Didier Gabry, Chef d'atelier, au 021 314 62 84. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Assistant-e-s en soins et santé communautaire au Département de médecine Le Département de médecine recherche des assistant-e-s en soins et santé communautaire de 60% à 100% pour différents services. Date d'entrée, dès que possible. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre Département de médecine constitue un pilier de l’activité du CHUV et est doté d’une solide expertise dans la prise en charge de patients souffrant d’affections multiples et complexes. Sa mission est de soigner les patients avec les meilleures compétences médicales, soignantes, médico-techniques et administratives lors de leur séjour. Le Département de médecine c'est : Plus de 1’600 collaborateurs et collaboratrices 550 EPT soignants 13 spécialités, dont 2 centres (centre du sommeil et de l’obésité.) Mission Vous collaborez étroitement à la prise en charge des patients au sein d’une équipe pluridisciplinaire et avec l'équipe infirmière Vous prodiguez des soins variés, globaux et individualisés sous la délégation d’un-e infirmier-ère et vous accompagnez de manière responsable et autonome les patients pour les aspects de prise en charge touchant aux activités de la vie quotidienne Vous dispensez des soins médico-techniques sous délégation de l'infirmier-ère Vous effectuez les travaux administratifs et logistiques inhérents à la prise en charge des patients. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire, impératif Vous êtes une personne dynamique, impliqué-e, motivé-e et avez le sens des responsabilités Vous avez connaissance des logiciels institutionnels, un atout Vous faites preuve d'une excellente maîtrise de la langue française, autant dans l'expression orale que rédactionnelle (niveau C1.) Nous offrons En qualité d’ASSC vous aurez accès à diverses formations, telles que : Activités de la vie quotidienne : un objectif commun en milieu hospitalier adulte Douleurs chroniques et aiguës - observations et soins Equipement médical du patient - soins et surveillance Handicap mental - prise en charge et communication Intégrité cutanée et plaies - analyse de situations concrètes Médicaments - de la prescription à l'administration Nutrition des patients - besoins, soins et surveillances Prévention et gestion de la violence – personnel soignant Plaies - soins et surveillance – ASSC Aumônerie - journées d'observation en accompagnement spirituel Etc. Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Alexandre Lopes, adjoint à la Direction des soins du Département de médecine, tél. 079 556 21 01 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Architecte directeur-trice des travaux au CIT-S La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) du CHUV recherche un-e architecte directeur-trice des travaux à un taux d’activité de 90%, afin de compléter son équipe. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er mars 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recherche médicale et de la formation. La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) a pour missions principales l’exploitation, la maintenance, la construction, l’ingénierie, l’assistance technique et le conseil, sur l’ensemble du parc immobilier du CHUV et de ses sites affiliés. Les trois missions principales du CIT-S sont : Construction et modernisation : étude et réalisation de projets architecturaux, rénovation des installations techniques Exploitation : maintenance des équipements techniques et biomédicaux, ainsi que des infrastructures, et garantie de la production et de la distribution des fluides et des énergies nécessaires aux activités médicales, de recherche, techniques et administratives Protection et sécurité : protection des biens et des personnes. Mission Vous réalisez les phases d’études (faisabilité, avant-projet, projet définitif, autorisations) pour des projets situés sur le site hospitalier et sur des sites externes Vous assurez les phases de préparation à l’exécution, élaborez et pilotez des projets techniques Vous pilotez des mandataires externes sur certaines opérations Vous assurez la direction des travaux pour différents chantiers Vous établissez les documents nécessaires garantissant l’application des règles de l’État de Vaud et des procédures internes en matière de construction Vous évoluez dans un environnement soumis à un système de management de la qualité. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Arts HES/EPF en architecture ou d’un titre jugé équivalent Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de la construction, ainsi que dans la réalisation d’études en BIM (Revit) Vous disposez de bonnes connaissances des normes, lois et règlements liés aux métiers de la construction Vous maîtrisez les outils informatiques professionnels (AutoCAD, MS Project, DAO) ainsi que les outils bureautiques usuels Vous faites preuve d’un engagement personnel, d’un bon esprit d’équipe et de capacités de collaboration Des connaissances techniques dans le domaine hospitalier constituent un atout. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Philippe Hingray, chef de section projets et travaux internes, au 021 314 56 08 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère chef-fe d'Unité de soins pour le Service des urgences Afin de compléter son équipe, le Service des urgences du CHUV recherche un-e infirmier-ère chef-fe d’Unité de soins (ICUS) à un taux d’activité entre 80% et 90%, pour une entrée en fonction le 1er mars 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recherche médicale et de la formation. Le Service des urgences assure l’accueil, le tri, l’orientation et la prise en charge des urgences et des situations de réanimation, pour des patients adultes et pédiatriques. En tant qu’hôpital de référence pour le canton de Vaud et les zones limitrophes, le service garantit également l’évaluation médicale, chirurgicale, psychiatrique et/ou médico-sociale des patient-e-s, en vue d’un traitement immédiat et d’une orientation adaptée (services du CHUV, autres structures de soins ou retour à domicile). Le service est par ailleurs activement impliqué dans la préparation et la mise en œuvre du plan catastrophe institutionnel (INCA). Mission Vous garantissez une prise en charge efficiente, sécuritaire et de qualité des patients Vous assurez la conduite et l’encadrement de l’équipe soignante de l’unité Vous participez à la gestion du service, en collaboration avec la hiérarchie et les cadres interdisciplinaires Vous organisez et supervisez les activités de formation, d’enseignement et de recherche en soins Vous assurez le lien entre l’unité et la direction du service. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES en soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent, avec reconnaissance Croix-Rouge obligatoire Vous êtes au bénéfice d’un diplôme d’infirmier-ère spécialisé-e en soins d’urgence ou d’un titre équivalent Vous disposez d’un diplôme en management ou êtes disposé-e à suivre une formation dans ce domaine Vous justifiez d’une pratique clinique experte d’au minimum 5 ans Vous présentez un réel goût pour les responsabilités de gestion et d’encadrement du personnel Vous faites preuve de dynamisme, d’esprit d’initiative, d’ouverture au changement et de capacité décisionnelle Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et de communication Vous manifestez un intérêt marqué pour la collaboration interdisciplinaire Vous êtes fortement impliqué-e dans les projets de développement du service Vous savez réagir efficacement dans des situations aiguës et complexes Vous maîtrisez les outils informatiques usuels Votre lieu de domicile se situe dans un rayon de 30 minutes du CHUV (exigence liée au plan INCA.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère-s en soins intensifs et soins intermédiaires de néonatologie Afin de compléter son équipe, le département femme-mère-enfant recherche des infirmier-ère-s diplômé-e-s à un taux d'activité entre 80% et 100% pour l'unité des soins intensifs et des soins intermédiaires de néonatologie. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologique, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. Le Service de néonatologie a pour mission d'offrir une prise en charge spécialisée à tous les nouveau-nés à haut risque à terme ou prématurés. Centrés sur la personnalisation et le développement de l'enfant et sur l'implication des parents, les soins s'intègrent dans un fonctionnement d'équipe pluridisciplinaire qui assure la continuité de la prise en charge, de la salle de naissance jusqu'au retour de l'enfant à la maison ou dans un service de pédiatrie proche du domicile. Le service de néonatologie en quelques chiffres, c'est: Un centre de référence de niveau III pour les soins intensifs et spécialisés aux nouveau-nés prématurés ou présentant des pathologies complexes Trois unités (soins intensifs, soins intermédiaires, soins spécialisés incluant une unité peau à peau) qui accueillent chaque année plus de 800 nouveau-nés Plus de 160 soignant-e-s qui jouent un rôle clé dans la prise en charge globale de l’enfant et de sa famille. Mission Vous assurez des soins spécialisés et sécuritaires aux nouveau-nés prématurés ou nécessitant une surveillance accrue Vous soutenez les familles en créant un lien de confiance dès les premières heures de vie Vous participez activement au partenariat de soins avec les familles, en les intégrant pleinement dans le processus de soins et de décision Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dynamique Vous contribuez à l’innovation en participant aux projets de recherche, à l'enseignement et à l'amélioration continue de la qualité des soins. Profil Vous êtes titulaire d’un bachelor d’infirmier-ère (pour les bachelors étrangers, obligation de justifier de la reconnaissance par la Croix-Rouge suisse) Vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au minimum 3 ans en néonatologie. Une spécialisation en soins intensifs pédiatriques et néonataux est un atout Vous avez de la rigueur, un sens aigu de l'observation et une bonne résistance au stress Vous possédez un excellent sens de la communication et de l’écoute, tant avec les patients et leurs parents qu’avec l’équipe interprofessionnelle Vous êtes avide d'apprendre et de développer vos connaissances et compétences en néonatologie Vous maîtrisez l’environnement informatique usuel (MS Office) et la connaissance des applications informatiques institutionnelles constitue un atout. Nous offrons Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe dynamique La possibilité de vous former en soins spécialisés de néonatologie (formation certifiante en soins intensifs pédiatriques et néonataux (EPD-SI), formation CSPED (Certificat en Soins Pédiatriques)) Des plannings auto-planifiés favorisant un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée Une participation active à des projets institutionnels au sein d'un hôpital universitaire porteurs de sens et d'innovation Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Nathalie Amiguet, ICS de néonatologie, au 079 556 67 30. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Sages-femmes pour la Maternité La Maternité du Département femme-mère-enfant (DFME) du CHUV recherche plusieurs sages-femmes à un taux d’activité de 80%, pour une entrée en fonction dès le 1er mars 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, obstétrique, néonatologie, pédiatrie et chirurgie de l’enfant et de l’adolescent. Plus de 1’500 professionnel-le-s y œuvrent quotidiennement pour assurer une prise en charge globale des femmes, tout au long de leur vie, ainsi que des enfants, de la naissance à l’adolescence. La Maternité du CHUV, de niveau 3 compte plus de 200 sages-femmes et assure environ 3’200 accouchements par année. Elle dispose d’un plateau technique de pointe permettant la prise en charge des grossesses à haut risque, des situations complexes, ainsi que des suivis physiologiques. Vous évoluerez dans un environnement favorisant le travail en équipe et la collaboration interprofessionnelle, en lien étroit avec les médecins, infirmier-ère-s et l’ensemble du réseau de périnatalité. Une disponibilité pour intervenir dans l’ensemble des Unités de la maternité est attendue. Mission Vous assurez, durant les périodes prénatale et postnatale, le maintien et la restauration des processus de santé physiologique, ainsi que le suivi de la patiente et de son enfant, dans le respect du contexte socioculturel, des règles éthiques et déontologiques Vous contribuez à la prévention et à la promotion de la santé de la femme, de l’enfant et de la famille Vous participez à l’amélioration de l’efficience des soins, sur la base de données probantes Vous vous engagez dans des activités de formation pour vous même ou pour les patientes (des cours de préparation à la naissance) et de recherche clinique en lien avec les spécialités de l’Unité. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor sage-femme ou d’un diplôme d’infirmier-ère sage-femme (pour les diplômes étrangers, la reconnaissance par la Croix-Rouge suisse est obligatoire) Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au minimum 3 ans en tant que sage-femme en milieu hospitalier Vous êtes motivé-e par le travail interdisciplinaire, centré sur les besoins de la patiente, du couple et de l’enfant Vous manifestez un intérêt marqué pour les soins techniques spécifiques Vous êtes résistant-e au stress, dynamique, doté-e de solides qualités relationnelles et d’un fort sens des responsabilités Vous avez un intérêt pour la prise en charge, le suivi et l’enseignement des patientes et des couples Vous faites preuve d’autonomie, d’un bon sens de l’organisation et d’une volonté de vous impliquer dans des projets Vous disposez d’une grande flexibilité horaire, nécessaire à une activité fluctuante. Nous offrons Une activité variée, centrée sur la prise en charge personnalisée des patientes Un travail alliant la clinique et l’enseignement Un rôle actif au sein de l’équipe médico-sage-femme et infirmière Un travail au sein d’une équipe dynamique Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Carole Richard, ICS, au 021 314 38 98 ou Madame Suzanna Trancoso, ICS, au 021 314 96 91 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique (adjoint-e) à l'Unité de liaison de psychiatrie Le Département de psychiatrie recherche un-e Chef-fe de clinique (adjoint-e) pour l'Unité liaison-CHUV au Service de psychiatrie de liaison (PLI) du Secteur psychiatrique centre à 80%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L'Unité de consultation et de liaison du CHUV s'occupe en priorité des patient-e-s hospitalisé-e-s au CHUV nécessitant une prise en charge psychiatrique. Elle répond aux demandes d'évaluation, de prise en charge ou d'orientation vers les différentes unités du Département de psychiatrie. Elle fournit aussi des prestations aux services du CHUV, notamment sous la forme de supervision d'équipes. Cette unité nourrit une réflexion permanente sur les aspects psychologiques des patient-e-s affecté-e-s par une maladie somatique. Elle exerce une activité de formation auprès des équipes du CHUV et conduit des recherches sur la prise en compte des dimensions psychiques chez les patient-e-s en milieu somatique. L'équipe : La consultation de liaison du CHUV regroupe deux médecins cadres, trois chef-fe-s de clinique, quatre médecins assistant-e-s et deux infirmières. En cas de besoin, l'unité peut s'appuyer sur les compétences d'une assistante sociale. Mission Vous exercez une activité clinique (première et deuxième ligne), de formation et de recherche Vous assurez, encadrez et supervisez les prises en charge des patient-e-s dans un cadre inter et pluridisciplinaire Vous participez activement à la formation des médecins assistant-e-s Vous participez à l'enseignement auprès des étudiant-e-s en médecine. Profil Vous êtes au bénéfice d'un titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent ou en voie de l'obtenir (ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales MEBEKO) Vous portez de l'intérêt pour la psychiatrie de liaison et le travail interdisciplinaire Vous possédez une bonne expérience dans la prise en charge des patient-e-s psychiatriques en milieu ambulatoire Vous êtes apte à travailler en équipe et à partager les connaissances Vous êtes au bénéfice d'une maîtrise du français, niveau B2 au minimum (attestation requise) pour les non-francophones. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement). D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités. D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année. D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud. D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger. D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène. D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques). De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Prof. Alexandre Berney - Responsable de l'Unité de liaison - 021 314 11 05. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Responsable de l'équipe de gestion des stocks étages - logistique hospitalière Le Service approvisionnement, distribution et stockage (ADS) du Département de la logistique hospitalière (DLOH) recherche un-e responsable de l’équipe de gestion des stocks d’étages, à un taux d’activité entre 80% et 100%, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. La date d’entrée en fonction est prévue au 1er février 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses et figure parmi les meilleurs hôpitaux au monde selon le classement 2025 du magazine Newsweek. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de la logistique hospitalière (LOH) garantit l’ensemble des prestations opérationnelles permettant aux unités de soins, d’enseignement et de recherche de se consacrer pleinement à leur mission : désinfection et entretien, transferts de patients, stérilisation, restauration, transports de marchandises, gestion des stocks, etc. Le Service approvisionnement, distribution et stockage (ADS) compte près de 130 collaborateur-trice-s. Il a pour mission principale la gestion des flux de marchandises et de courrier de l’institution, ainsi que la gestion des stocks des unités de soins, tant dans les étages hospitaliers que dans les blocs opératoires. Mission Vous encadrez et planifiez le travail des équipes concernées (13 collaborateur-trice-s) Vous supervisez les collaborateurs-trice-s et favorisez un climat positif, fondé sur la reconnaissance, la confiance, l’équité et le respect Vous participez au recrutement, assurez l’intégration et veillez à la formation des nouveaux-elles collaborateurs-trice-s Vous garantissez une gestion efficiente des stocks dans les étages, en coordination avec les partenaires clés Vous assurez la bonne réalisation des inventaires, conformément aux règles institutionnelles Vous veillez à l’acheminement du matériel selon les planifications établies et dans le respect des prescriptions en vigueur Vous êtes garant-e de la qualité des prestations fournies aux unités de soins. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC de logisticien-ne ou d’un titre jugé équivalent Vous justifiez d’au minimum 3 ans d’expérience en approvisionnement, logistique ou gestion d’un système de stockage automatisé Vous bénéficiez d’au minimum 3 ans d’expérience dans l’encadrement et la conduite de personnel Vous maîtrisez les logiciels ERP, WMS ainsi que les outils bureautiques usuels Vous maîtrisez parfaitement le français, oral et écrit Vous êtes organisé-e, rigoureux-euse, autonome et doté-e d’une excellente capacité à gérer les priorités Vous êtes disposé-e à travailler en horaires variables (jour, soir, week-ends, jours fériés) Vous êtes à l’aise dans un environnement contraignant (locaux borgnes) Vous êtes capable de faire face à des situations potentiellement difficiles ou stressantes en lien avec la proximité des unités de soins. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Serkan Kilinç, chef de secteur gestion des stocks, tél. : 079 556 18 77 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère chef-fe d'Unité de soins - Médecine du personnel Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un-e Infirmier-ère Chef-fe d'Unité de Soins (ICUS) pour l'Unité de Médecine du personnel du CHUV à un taux d'activité de 50%. Date d'entrée souhaitée le 1er avril 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L’Unité de médecine du personnel du CHUV offre des prestations dans les domaines suivants: prévention des risques professionnels prise en charge des accidents d’exposition au sang et liquides biologiques consultations spécialisées de médecine du travail service social pour le personnel. Ces prestations s’adressent à l’ensemble des collaborateurs du CHUV. Mission Vous garantissez la prise en charge efficiente et sécuritaire des patients Vous conduisez de manière efficiente l’équipe soignante de votre unité Vous participez à la gestion du service en collaboration avec votre hiérarchie et les cadres interdisciplinaires Vous organisez et supervisez les activités de formation, d’enseignement et de recherche en matière de soins Vous faites le lien entre votre Unité et la direction du Service. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge, impératif) Vous avez effectué la formation de cadre de proximité (supérieure à 300 heures) ou êtes motivé-e à réaliser cette formation (impératif) Vous êtes au bénéfice d’une formation clinique de niveau CAS, un atout Vous êtes doté-e d'une expertise clinique confirmée dans le domaine des soins aigus Vous avez de l'expérience dans ce secteur, un atout Vous avez une aptitudes à assumer des responsabilités de gestion et d’encadrement de personnel Vous avez un dynamisme, un esprit d’initiative, une ouverture aux changements Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et de communication Vous maîtrisez des outils informatiques utilisés au CHUV Vous maîtrisez le français oral/écrit (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Philippe Thomas, Directeur des soins du Département de médecine, au 079 556 50 22. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Aides en soins et accompagnement - ASA (AFP) / CUTR de Sylvana Le Service de gériatrie et réadaptation gériatrique (CUTR Sylvana) du Département de médecine (DM) du CHUV, situé sur le site d’Épalinges, recherche des aides en soins et accompagnement (ASA) à un taux d’activité entre 80% et 100%. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er mars 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle majeur dans les soins, la recherche médicale et la formation. Le Centre universitaire de traitement et de réadaptation Sylvana (CUTR Sylvana) a pour objectif : de favoriser un retour à domicile rapide ou rendu possible par une prise en charge adaptée d’accompagner les patients dans la récupération de leurs capacités physiques ou cognitives après une maladie ou un accident ou de les soutenir dans l’adaptation à un nouvel état de santé. La mission du CUTR Sylvana s’inscrit pleinement dans la politique cantonale de maintien à domicile. La prise en charge est interdisciplinaire, permettant d’accompagner les patients dans leur globalité, en tenant compte de leur situation de vie et de leur environnement. Mission Vous participez au soutien et à la suppléance des patients dans les activités de la vie quotidienne Vous assurez l’entretien du matériel de soins et de l’environnement du patient Vous contribuez à l’amélioration de la qualité et de l’efficience des soins Vous participez, sur demande et sous délégation de l’infirmier-ère, de l’ergothérapeute ou de l’assistant-e social-e, aux activités d’animation Vous participez aux démarches d’amélioration continue, au développement de la profession, ainsi qu’à l’auto-évaluation et à l’apprentissage de nouvelles compétences. Profil Vous êtes titulaire d’une attestation fédérale de formation professionnelle (AFP) d'aide en soins et accompagnement (indispensable) Vous êtes une personne impliquée, motivée, autonome et organisée Vous appréciez le contact humain et savez créer des liens de confiance Vous avez une bonne capacité d’écoute, un excellent sens du travail en équipe et une grande capacité d’adaptation Vous maîtrisez parfaitement le français oral et écrit (niveau C1.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Alexandre Lopes, adjoint à la Direction des soins du Département de médecine, tél. 021 314 18 45 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Médecin adjoint-e au Service des troubles du spectre de l'autisme Nous sommes à la recherche d’un-e Médecin adjoint-e à un taux d'activité entre 80% et 100% pour le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés (STSA) au sein du Département de psychiatrie à Lausanne. La date d'entrée en fonction pour le 1er septembre 2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie (DP) s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Le Service des troubles du spectre autistique & apparentés est une structure du département de psychiatrie du CHUV qui est dédiée aux troubles du spectre de l’autisme. Il coordonne et regroupe l’ensemble des structures qui lui sont rattachées sur le canton de Vaud, structures impliquées dans l’accompagnement des personnes ayant un trouble du spectre de l’autisme (TSA), cela sur tout le parcours de vie, et joue un rôle de référence dans le canton de Vaud. Constitué d'un centre tertiaire, d’Unités d’hospitalisation et de diagnostic, de structures régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent avec les structures et professionnel-le-s impliqué-e-s dans les troubles du spectre de l’autisme. Il est composé d’équipes pluridisciplinaires qui intègrent des psychiatres, psychologues, neuropsychologues, neuropédiatres, infirmier-ère-s, psychomotricien-ne-s, logopédistes, pédagogues spécialisé-e-s, éducateur-trice-s spécialisé-e-s et chercheur-euse-s qui travaillent en étroite collaboration Les missions du Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés sont axées sur le diagnostic, la prise en charge et l'accompagnement des mineurs et des adultes ayant un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Les structures rattachées au service TSA comprennent le centre cantonal autisme, les antennes diagnostiques régionales, deux centres d’intervention précoce et une classe enfantine spécialisée, des équipes mobiles enfants/adultes, une section de psychiatrie du développement mental, des unités d’hospitalisation, un dispositif d’accueil CHUV pour les personnes avec un trouble du spectre autistique ou une déficience intellectuelle et des groupes d’accompagnement. Mission Nous recherchons en particulier des personnes habituées à travailler avec des enfants, adolescents ou adultes avec des troubles du neurodéveloppement et formées aux approches développementales et cognitivo-comportementales dans le TSA. Vous assurez une activité de clinique au sein du STSA Vous supervisez les médecins du service Vous participez, en équipe pluridisciplinaire, à l'évaluation diagnostique des patients Vous assurez les activités administratives en lien avec l'activité clinique précitée Vous participez aux activités de recherche cliniques menées au sein du Service TSA Vous participez aux enseignements et formations menés au sein du Service TSA Vous secondez la cheffe de service dans le montage de nouvelles procédures ou stratégies et la gestion des structures existantes. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme fédéral suisse de médecine avec une spécialisation en pédopsychiatrie ou psychiatrie ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous possédez une grande expérience clinique et de recherche en TSA plus particulièrement chez les enfants Vous possédez d'excellentes compétences de gestion, de leadership et de communication Vous êtes au bénéfice d'une expérience dans un poste à responsabilité avec conduite d'équipe Vous êtes apte à travailler dans une équipe pluridisciplinaire Vous maîtrisez le français ou avez la capacité de l’acquérir rapidement (niveau B2). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Pre Nadia Chabane, cheffe de service, tél. : 021 314 58 94 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère-s diplômé-e-s pour le Service des soins intensifs adultes Afin de compléter son équipe, le service de médecine intensive recherche plusieurs infirmier-ère-s diplômé-e-s entre 80% et 100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le service de médecine intensive adulte (SMIA) assure la prise en charge clinique de tous les patients adultes médicaux et chirurgicaux du CHUV nécessitant des prestations de médecine intensive. Il assume tant un rôle d’hôpital universitaire (médecine hautement spécialisée, prises en charge complexes), avec des missions prioritaires à caractère supracantonal comme les grands brûlés et les transplantés cardiaques ou pulmonaires, ainsi qu’un rôle de proximité pour les patients de la région lausannoise. Mission Vous prenez en charge tous types de patients aux soins intensifs Vous accueillez, évaluez et gérez les situations d'urgence Vous collaborez avec les autres professionnels de la santé dans le cadre de la prise en charge interdisciplinaire Vous dispensez des soins spécifiques et prenez les mesures appropriées selon les besoins dans des situations complexes Vous assurez la continuité et la traçabilité des soins par l'utilisation des supports de communication. Profil Infirmier-ère spécialisé-e en soins intensifs ou Intérêt marqué à suivre la formation post-diplôme. Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Etre au bénéfice d'une expérience d'une année minimum dans un service de soins aigus, aptitude à travailler de façon autonome tout en étant intéressé-e par un travail en équipe pluridisciplinaire et des technologies de pointe Posséder des capacités relationnelles, d’adaptation, d’analyse et de gestion du stress Faire preuve de dynamisme, rapidité, anticipation, précision, autonomie et loyauté. Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Olivier Amiguet, ICS, 079 556 82 90 / Nathalie Zehnder, ICS, 079 556 90 97 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Psychosocial Assistant-e social-e ou infirmier-ère au Service de psychiatrie communautaire Le Service de psychiatrie communautaire (PCO) est à la recherche d'un-e assistant-e social-e ou d’un-e infirmier-ère pour l’équipe de psychiatrie mobile. Il s'agit d'un contrat de durée déterminée (CDD) de 5 mois dès le 1er mars 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie est composé de 10 services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Les soignants prodiguent aux patients des soins aigus mais proposent également des suivis ambulatoires et des suivis dans leur lieu de vie habituel. Le Service de psychiatrie communautaire (PCO) a pour mission de développer un pôle de psychiatrie sociale, orienté vers la communauté. Il regroupe diverses unités ayant une vocation communautaire. Les activités du service de psychiatrie mobile s’organisent autour de quatre axes : Suivi Intensif dans le milieu SIM Case management de transition CMT Psy&migrants Soutien social pour les médecins installés Mission En qualité d’assistant.e social.e ou infirmier-ère au Suivi Intensif dans le Milieu (SIM) vos principales missions seront les suivantes : Vous assurez un suivi de transition de type case-management dans le milieu pour des personnes présentant des troubles psychiques importants tout en favorisant leur entrée en soin Vous facilitez l’accès au réseau de soins et favorisez l’engagement des patients en y intégrant leurs réseaux primaires et secondaires Vous rencontrez les bénéficiaires, évaluez leurs difficultés en collaboration avec un médecin psychiatre, organisez des investigations supplémentaires et/ou une orientation vers des soins adéquats Vous effectuez des évaluations psycho-sociales et le suivi de patients présentant une problématique sociale. Vous en partagez l’expertise avec l’équipe pluridisciplinaire Vous renseignez, orientez et/ou accompagnez le patient et ses proches dans les démarches concrètes : administratives, professionnelles, juridiques et relationnelles Vous investiguez afin d'évaluer la place et les compétences des acteurs présents dans les réseaux sociaux primaires et secondaires des patients Vous travaillez en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de la section de psychiatrie mobile, avec les partenaires du Service de psychiatrie communautaire et du réseau médico-social vaudois Vous assumez des interventions de liaison (discussion de situation, rencontre de patients potentiels) auprès des institutions partenaires dans le canton Vous participez activement aux projets du service de psychiatrie communautaire. Profil Pour les assistants sociaux, vous êtes titulaire d’un Bachelor of Arts HES-SO en Travail social (Social Work) ou titre jugé équivalent- reconnaissance obligatoire du SEFRI pour les diplômes étrangers Pour les infirmier-ère, vous êtes titulaire d’un diplôme HES d’infirmier-ère ou titre jugé équivalent ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplôme à l’étranger, impératif Vous avez de l'expérience auprès de personnes présentant des troubles psychiques Vous avez de bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois, des institutions médico-sociales, des structures administratives et juridiques et des structures d'hébergement Vous avez une bonne capacité d'autonomie et un esprit créatif et d’initiatives Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse Vous savez être dans une écoute active et communiquez efficacement Vous possédez un esprit d'entraide et de collaboration et vous savez faire preuve d'ouverture et de flexibilité Vous êtes en possession d'un permis de conduire et d’un véhicule automobile (indispensable). Selon le profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Estelle Zürcher, responsable d’unités sociales PLI/PCO , au 079/556.38.62 Site internet : www.chuv.ch/fr/fiches-psy/service-de-psychiatrie-communautaire Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère chef-fe de service (ICS) pour le Service des urgences Afin de compléter son équipe d’encadrement, le Service des urgences du CHUV recherche un-e infirmier-ère chef-fe de service (ICS) à un taux d’activité de 80% à 100%, dès le 1er mai 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche médicale et de la formation. Le Service des urgences assure l’accueil, le tri, l’orientation et les soins d’urgence des patients adultes, provenant de la région lausannoise, du canton de Vaud et de l’ensemble de la Suisse romande. En tant qu’hôpital universitaire de référence, il assure également la réanimation et la prise en charge de situations complexes, notamment dans le cadre des filières prioritaires (infarctus aigu du myocarde, arrêts cardiorespiratoires, polytraumatismes, brûlés, accidents vasculaires cérébraux). La mission du service comprend l’évaluation médicale, chirurgicale, psychiatrique et médico-sociale des patients, en vue d’un traitement immédiat et d’une orientation secondaire adaptée (vers les services du CHUV, des hôpitaux partenaires, d’autres structures de soins ou le domicile). Le service accueille plus de 60'000 patients par année et joue un rôle central dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan catastrophe institutionnel, ainsi que dans la gestion de crise. Mission Vous garantissez une prise en charge efficiente, sécuritaire et de qualité des patients Vous conduisez et coordonnez l’équipe soignante, en assurant une organisation cohérente et performante Vous dirigez le service en étroite collaboration avec la Direction médicale Vous garantissez les activités de formation, d’enseignement et de recherche dans le domaine des soins Vous représentez le service auprès du département et de la Direction des soins. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Science en soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent, avec reconnaissance de la Croix-Rouge suisse Vous disposez d’une formation postgrade en soins d’urgence ou d’un titre équivalent Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au minimum 5 ans en management de proximité Vous bénéficiez d’une pratique clinique experte, avérée sur au moins 5 ans Vous êtes titulaire d’un certificat de management supérieur, d’un titre équivalent ou manifestez un intérêt à vous former Vous possédez une bonne connaissance de l’institution et de l’organisation hospitalière vaudoise Vous démontrez de solides capacités de leadership, d’analyse et de conduite d’équipe, y compris en situation de crise. Selon votre profil, la classe salariale se situera entre le niveau 12 et le niveau 13. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Danielle Bouchard, directrice des soins du département des centres interdisciplinaires, Tél. 079 556 90 45 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Liste des offres d'emplois Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’500 étudiant-e-s, réparti-e-s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. L’UNIL et le CHUV encouragent l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité Principales missions : Garantir l’excellence clinique et assurer les missions de soins Assurer la formation prégraduée, postgraduée et continue en médecine interne Initier, diriger et superviser des projets de recherche soutenus par des financements compétitifs dans le domaine de la médecine interne hospitalière Participer activement à la gestion du Service de médecine interne Profil recherché : Diplôme fédéral de médecin (ou titre reconnu MEBEKO obligatoire) et MD ou MD-PhD Titre de spécialiste en médecine interne/générale (ISFM ou titre équivalent reconnu MEBEKO obligatoire) Expérience clinique approfondie en médecine interne hospitalière Compétences étendues en management dans la conduite et la gestion d’équipe et en gestion de projets acquises dans les hôpitaux universitaires et non universitaires Savoirs académiques de rang professoral avec pratique confirmée en matière d’enseignement universitaire Capacité à développer des programmes de recherche clinique financés par des fonds expertisés Bonne connaissance du français (LM ou C1 idéal) ou capacité à l’acquérir rapidement L’UNIL et le CHUV s’engagent pour l’égalité et encouragent les candidatures féminines Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront i) une lettre de motivation, ii) le curriculum vitae, iii) la liste des publications avec une indication des cinq articles les plus significatifs, iv) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, v) de l’expérience d’enseignement (si applicable), vi) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, vii) la copie des diplômes, et viii) une pièce d’identité en cours de validité

Liste des offres d'emplois Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’500 étudiant-e-s, réparti-e-s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. L’UNIL et le CHUV encouragent l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. La Faculté de biologie et de médecine () et le Centre hospitalier universitaire vaudois Contexte En collaboration avec les services partenaires du CHUV, le CTO offre des expertises dans les différents domaines de la transplantation d’organes : chirurgie des greffes, coordination et médecine de transplantation, interventions radiologiques, transplantation rénale (adulte et pédiatrique), transplantation cardiaque (adulte et pédiatrique), transplantation pulmonaire, transplantation hépatique (aspects médicaux), transplantation pancréatique (aspects médicaux), immunologie et maladies infectieuses de la transplantation, médicaments immunosuppresseurs et prévention des infections, médecine de laboratoire, pathologie clinique (biopsies, etc.) en transplantation, psychologie/psychiatrie en transplantation. Les missions essentielles du Service sont la prise en charge médico-chirurgicale et soignante de haut niveau, hospitalière et ambulatoire, pré- et post-greffe des patient·e·s, l’enseignement (pré-, post-graduée ou continue) et la recherche clinique/translationnelle. Le CTO présente un fonctionnement de nature interdisciplinaire avec les autres secteurs, unités, services et départements concernés Diriger, organiser et gérer le développement de toutes les activités d’un Service de transplantation d’organes universitaire Assurer et renforcer l'expertise et la qualité des missions chirurgicales et cliniques du service tout en développant des collaborations multidisciplinaires et interinstitutionnelles en lien avec les axes de développement du DC du CHUV, le Centre universitaire romand de transplantation (CURT Vaud-Genève) et le Plan stratégique du CHUV Fédérer les équipes et développer une recherche clinique et académique de haut niveau, financée par des fonds externes expertisés. Participation active à la Swiss Transplant Cohort Study (STCS) Assurer et conduire les missions facultaires d’enseignement pré-gradué (selon les besoins de la FBM de l’UNIL), de formation post-graduée et continue, en collaboration avec les divers services du CHUV Garantir une relève chirurgicale, médicale, et scientifique de qualité, consolider le rayonnement du domaine clinique et académique à l'externe et collaborer avec les hôpitaux de la Fédération des hôpitaux vaudois (FHV) et des cantons suisses collaborant avec le CHUV, notamment les cantons romands dans le cadre du CURT Profil recherché Diplôme de médecine (suisse ou équivalent reconnu ) & MD ou MD-PhD exigés Titre de spécialiste (ISFM ou équivalent reconnu 3-5 ans d’expérience minimum dans CHU reconnu sur le plan international en transplantation d’organes et expérience spécifique avec organes de donneurs à coeur arrêté Certification complémentaire en transplantation (European Board of Surgery et ses sous-spécialités en transplantation ou American Board in transplantation, accrédité AST ou ASTS) Compétences managériales reconnues, notamment en conduite d’équipe et en gestion de projets Capacité à mettre sur pied des programmes de recherche clinique et translationnelle soutenus par des fonds externes expertisés. Publications scientifiques dans des journaux internationaux expertisés Connaissance et expertise académiques de rang professoral avec pratique confirmée en matière d’enseignement pré- et post-gradué Bonne connaissance du français (LM ou C1 idéal, minimum B2 avec capacité à l’acquérir rapidement) Compétences sociales Capacité avérée à collaborer harmonieusement entre différents services chirurgicaux et médicaux, ainsi que dans un cadre inter-institutionnel (national, international) L’UNIL et le CHUV s’engagent pour l’égalité et encouragent les candidatures féminines Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront i) une lettre de motivation, ii) le curriculum vitae, iii) la liste des publications avec une indication des cinq articles les plus significatifs, iv) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, v) de l’expérience d’enseignement (si applicable), vi) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, vii) la copie des diplômes, et viii) une pièce d’identité en cours de validité

Soins Assistant-e en soins et santé communautaire pour les soins intensifs Afin de compléter son équipe, le Service de médecine intensive adulte du Département des centres interdisciplinaires recherche un-e assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC) à un taux d'activité de 80 % à 100 %, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, dès le 1er décembre 2025. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation. Le Service de médecine intensive adulte (SMIA) prend en charge l’ensemble des patients adultes du CHUV nécessitant des prestations de soins intensifs. Il assume à la fois un rôle de référence universitaire (médecine hautement spécialisée, pathologies complexes telles que les grands brûlés, transplantations cardiaques et pulmonaires), et un rôle régional de proximité pour la population lausannoise. Mission Vous collaborez étroitement avec l’équipe infirmière à la prise en charge globale des patients Vous accompagnez les patients de manière responsable et autonome dans les activités de la vie quotidienne Vous exécutez des soins et des surveillances délégués par les infirmier-ère-s Vous réalisez des soins médico-techniques sous supervision dans des situations de soins stables Vous assurez les activités logistiques et administratives liées à la prise en charge. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC d’assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC) Vous avez un intérêt marqué pour les soins aigus et complexes Vous êtes une personne dynamique, motivée, impliquée et dotée du sens des responsabilités. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Nathalie Zehnder, ICS, tél. : 079 556 90 97 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Assistant-e-s en soins et santé communautaire (ASSC) pour le CHUV Afin de renforcer les équipes soignantes de nos services somatiques, nous recherchons des assistant-e-s en soins et santé communautaire entre 50% et 100%, date d'entrée à convenir. Vos avantages en tant qu’ASSC au CHUV : A votre arrivée, vous bénéficiez d’un plan d’intégration progressif et personnalisé Vous rencontrez une diversité de pratiques au niveau des pathologies, de la patientèle et des parcours de soins Vous bénéficiez de formations continues (douleur, médicaments, plaies, nutrition des patients, handicap mental, etc.) La possibilité de vous investir dans la formation en devenant formateur-trice sur la place de travail ou en participant activement à la transmission de vos compétences aux apprenti-e-s Notre management est participatif, vous êtes accompagné-e durant votre parcours professionnel Plus de 700 ASSC travaillent au sein de notre institution, œuvrant dans une grande diversité de contextes. Notre environnement de soins aigus et nos 43 spécialités médicales vous donneront l'opportunité d'exercer des soins sur délégation et supervision du personnel diplômé (infirmier-ère-s, médecins, sages-femmes / hommes sages-femmes.) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Nous recherchons actuellement à compléter nos équipes dans les Services suivants : Département de chirurgie : chirurgie thoracique, chirurgie vasculaire, chirurgie viscérale, urologie, chirurgie septique, ORL et chirurgie cervico-faciale Département cœur-vaisseaux : cardiologie, chirurgie cardiaque Département de médecine : médecine interne, gériatrie et réadaptation gériatrique Département des centres interdisciplinaires : soins intensifs, urgences Département de l'appareil locomoteur : orthopédie et traumatologie Département des neurosciences cliniques : neurologie, neurochirurgie Département de psychiatrie : psychiatrie de l'adulte, psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, psychiatrie de l'âge avancé Département femme-mère-enfant : pédiatrie Mission Vous assurez l'exécution et la surveillance des soins délégués par le personnel infirmier et travaillez en binôme avec ce dernier Vous accompagnez les patients de manière responsable et autonome pour les aspects de prise en charge touchant aux activités de la vie quotidienne Vous dispensez des actes médico-techniques sur délégation, dans des situations de soins stables Vous effectuez des travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité, principalement en lien avec la prise en charge des patients. Profil Vous êtes titulaire du CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire ou sur le point de l’obtenir Vous êtes une personne dynamique, impliquée, motivée et avec le sens des responsabilités Vous pouvez justifier, idéalement, d'une expérience de 6 mois minimum dans les soins aigus La connaissance des logiciels institutionnels (dossier patient informatisé Soarian) est un atout Vous avez une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit (niveau B2.) Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Unité recrutement, 021 314 85 70 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère Spécialisé-e au Bloc Opératoire (CCV, CVA, CHT) Afin de compléter l’équipe du pôle de Chirurgie cardio-vasculaire, Chirurgie vasculaire et Chirurgie Thoracique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Infirmier-ère spécialisé-ée du domaine opératoire. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère avec spécialisation du domaine opératoire (IDDO/IBODE). Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère Spécialisé-e au Bloc Opératoire (NCH - SPI - OTR) Afin de compléter l’équipe du pôle de Neurochirurgie, Chirurgie Spinale et Orthopédie et Traumatologie au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Infirmier-ère spécialisé-e du domaine opératoire. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère avec spécialisation du domaine opératoire (IDDO/IBODE). Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, au 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère Spécialisé-e au Bloc Opératoire (URG, PED, ROBOT) Afin de compléter l’équipe du pôle Urgences, Chirurgie pédiatrique et Robotique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Infirmier-ère spécialisé-ée du domaine opératoire. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère avec spécialisation du domaine opératoire (IDDO/IBODE). Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, au 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Technicien-ne en Salle d'Opération au Bloc Opératoire (URG, PED, ROBOT) Afin de compléter l’équipe du pôle Urgences, Chirurgie pédiatrique et Robotique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Technicien-ne en Salle d'Opération. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en salle d'opération ES (TSO) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, au 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Technicien-ne en Salle d'Opération au Bloc Opératoire (CCV, CVA, CHT) Afin de compléter l’équipe du pôle de Chirurgie cardio-vasculaire, Chirurgie vasculaire et Chirurgie Thoracique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Technicien-ne en Salle d'Opération (TSO). Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être, en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en salle d'opération ES (TSO) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Technicien-ne en salle d'opération au Bloc Opératoire (NCH - SPI - OTR) Afin de compléter l’équipe du Pôle de neurochirurgie, chirurgie spinale et orthopédie et traumatologie au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Technicien-ne en salle d'opération (TSO). Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 15 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h. Mission Vous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini Vous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé Vous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux Vous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être, en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en salle d'opération ES (TSO) Vous aimez le travail en équipe De nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité Vous maîtrisez le français (niveau C1). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Claudie Fanton, ICS, 079 556 62 60 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Liste des offres d'emplois métier concret au cœur d’un hôpital Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses, et figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers au monde selon le classement . Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation Au sein du Département de la logistique hospitalière (DLOH), la restauration du Service hôtelier regroupe plusieurs qui produisent chaque année plus de pour les patients, les collaborateur-trice-s et les visiteurs. Plus de y œuvrent avec exigence et esprit de service. Grâce à nos , (production, pâtisserie, garde-manger, ligne de service) et nombreuses cafétérias et restaurants développez une polyvalence recherchée Mission Vous élaborez des en fonction des saisons, des produits et des besoins de nos différents clients (patients, personnel, visiteurs) Vous préparez la préparation des aliments (éplucher, laver, tailler, peser, portionner) puis qui composent les menus Vous appliquez les principales (blanchir, rissoler, pocher, étuver, gratiner, rôtir, griller, braiser) en maîtrisant temps et températures Vous des assiettes appétissantes, visuellement et gustativement dressez et présentez Vous participez à la et de collations pour des événements liés au CHUV (apéritifs, manifestations, salons) préparation de menus Vous contribuez aux des denrées en respectant la législation et les règles d’hygiène () commandes, réception et entreposage Vous entretenez les , évaluez l’état hygiénique des installations, nettoyez et selon les directives de l’institution postes de travail triez les déchets Vous découvrez (y compris garde-manger, pâtisserie et boucherie) pour développer des compétences complètes Vous avez terminé votre et souhaitez apprendre un métier manuel, concret et utile scolarité obligatoire Vous êtes , faites preuve d’imagination et avez le sens du goût et de la présentation Vous travaillez avec , et , même lors des “coups de feu” Vous êtes et capable de vous adapter à des horaires ou de résistez au stress travail en équipe Vous êtes aptes à vous au grès des tournus intégrer dans différentes équipes En rejoignant le CHUV comme apprenti-e, vous profitez: formation complète, variée et professionnalisante De la , sous réserve de places disponibles possibilité de poursuivre votre parcours professionnel au CHUV après l’apprentissage D’un soutien actif pour développer vos talents, avec la possibilité d’être sélectionné.e aux SwissSkills, le concours national des métiers, lorsque l’édition correspond à votre volée Et de (repas, rabais transports, réseau social, etc.) Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature: Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années ventuels rapports de stages Pour tout renseignement concernant la fonction, veuillez contacter Madame Isabelle Curchod, coordinatrice de formation au 021 314 58 41

Soins Infirmier-ère au Service de psychiatrie adulte secteur Ouest du DP-CHUV Le Service de psychiatrie de l'adulte secteur Ouest du département de psychiatrie du CHUV recherche un-e infirmier-ière pour le 1er février 2026 entre 80-90%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest (SPPAO) est l'un des services du département de psychiatrie du CHUV (DP-CHUV), il dessert entre autres la région de l'ouest vaudois. Il prend en charge, de manière globale et multidisciplinaire, toute personne souffrant de troubles psychiques et résidant dans l'ouest vaudois. Par ailleurs, le SPPAO travaille en étroite collaboration avec les autres services du département et s'applique à offrir des prestations de qualité et d'excellence favorisant la proximité et efficacement insérées dans les réseaux régionaux. Afin de favoriser les prises en charge globales, les équipes sont constituées de médecins, d'infirmier-ère-s, d'ASSC, d'assistants sociaux et d'assistantes sociales, d'ergothérapeutes, de physiothérapeutes, etc. La place et l'intégration des proches sont particulièrement valorisées et encouragées. Mission Vous garantissez des soins infirmiers préventifs, curatifs, et éducationnels par la maîtrise de l'évaluation clinique auprès des patients atteints de troubles psychiatriques et somatiques Vous participez activement à l'évaluation, à l'analyse des situations cliniques et à l'élaboration des projets de soins en vous appuyant sur des données probantes Vous garantissez l'efficacité des projets thérapeutiques en intégrant dans sa pratique quotidienne les exigences d'un travail interdisciplinaire Vous assurez une bonne information et la qualité d'accueil des patients et de leurs proches Vous êtes force de proposition et assurez des démarches d'amélioration de l'efficience des soins. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous disposez de bonnes connaissances du réseau vaudois et du système de santé suisse Vous avez de bonnes compétences cliniques en psychiatrie ou êtes intéressé-e par cette discipline Vous faites preuve de disponibilité et de flexibilité Vous vous impliquez dans l'évolution de la profession infirmière Vous avez de bonnes qualités d'organisation Vous maîtrisez la langue française Vous bénéficiez de bonnes connaissances en informatique. Compétences génériques : Maîtrise des soins infirmiers en psychiatrie : connaissance des pathologies psychiatriques, des traitements médicamenteux, des soins psychiques et des interventions à visée psychothérapeutique. Maîtriser l'évaluation clinique infirmière de l'état mental et porter la vision infirmière en pluridisciplinaire de manière adaptée. Avoir la capacité de réaliser des évaluations cliniques par téléphone et avoir la capacité d'orienter selon évaluation Gestion des crises et de la violence : capacité à identifier les situations de tension et à désamorcer les crises, à utiliser les techniques de communication non violentes et à intervenir en cas de situation d'urgence. Disposer d'une capacité de contenance lors de situations d'urgences psychiatriques Gestion des risques : identifier et prévenir les risques de violence, mettre en œuvre les mesures de sécurité adaptées. Savoir rencontrer et accompagner les personnes en souffrance suicidaire Capacité d'observation : observer le comportement des patients, repérer les changements d'état et les signaler à l'équipe en s'appuyant sur l'évaluation clinique infirmière de l'état mental Sens de l'organisation et des priorités : planifier les activités de soins, organiser le travail en fonction des besoins et ressources des patients en tenant compte des urgences Travail en équipe pluridisciplinaire : participer activement aux réunions d'équipe, communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe et collaborer afin d'assurer une prise en charge globale du patient Sens de l’éthique et discrétion professionnelle : respecter et faire respecter les droits des patients et la confidentialité de leurs informations Rédaction de comptes rendus et de transmissions : assurer la clarté et la précision des informations transmises à l'équipe et respecter les délais de rédaction. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Murielle Neyrat, ICS, tél. : 021 314 37 11 ou M. Antoine Beck, ICUS, tél. 079 556 28 70. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Assistant-e en soins et santé communautaire psychiatrie et psychothérapie adulte Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest (SPPAO) du Département de psychiatrie (DP) recherche un-e assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC) à un taux d’activité entre 80% et 100%, pour une entrée en fonction le 1er février 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’UNIL et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation. Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest (SPPAO) fait partie du Département de psychiatrie du CHUV. Il assure la prise en charge des patients de la région Ouest du canton et propose des soins hospitaliers et ambulatoires axés sur la continuité, la collaboration pluridisciplinaire et la qualité de la relation thérapeutique. Mission Vous accompagnez de manière responsable et autonome les patients, en soutenant ou en suppléant leurs capacités dans les activités de la vie quotidienne Vous assurez l’exécution et la surveillance des activités déléguées par le personnel diplômé Vous dispensez, sur délégation, des actes médico-techniques dans des situations stables, ne présentant pas de caractère d’urgence Vous effectuez divers travaux administratifs et logistiques en lien avec la prise en charge des patients Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et appliquez les règles institutionnelles en vigueur. Profil Vous êtes titulaire d’un CFC d’assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC) Vous disposez d’un excellent sens relationnel, faites preuve d’empathie, de proactivité et d’une réelle capacité à instaurer des relations de collaboration constructives et pluridisciplinaires Vous possédez de bonnes capacités d’organisation, êtes flexible, ouvert-e au changement et savez prendre des initiatives dans le respect des directives institutionnelles et de votre cahier des charges Vous êtes motivé-e par la gestion de situations de crise psychique et l’accompagnement de patients en psychiatrie Vous justifiez idéalement d’une expérience en psychiatrie Vous maîtrisez les outils informatiques usuels ; la connaissance du dossier patient Soarian constitue un atout Vous maîtrisez le français oral et écrit, niveau B2 minimum. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Stéphane Santiago, ICUS, tél. 079 556 08 59 ou Murielle Neyrat, ICS, tél. 021 314 37 11 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Liste des offres d'emplois Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation Le service de médecine génétique du CHUV est composé d’une unité clinique et de laboratoires de diagnostic moléculaire et chromosomique. L’unité clinique comprend 3 médecins cadres, 3 cheffes de clinique, 3 assistants, 4 conseillers en génétique et 1 psychologue. Plus de 5000 patients sont vus en consultations par an (neurogénétique, oncogénétique, cardiogénétique, néphrogénétique, etc…) Les laboratoires de diagnostic moléculaire et chromosomique comprennent 4 biologistes FAMH, 6 experts scientifiques, 1 bio-informaticien et 10 techniciens de laboratoire. Plus de 2500 analyses sont réalisées par an à partir de méthodes variées (caryotype, FISH, array CGH, Sanger, MLPA, NGS, etc…). Certains patient-e-s bénéficient d’un séquençage short read après capture exome et d’une analyse Mendéliome en trio Vous rejoindrez une équipe de recherche nouvellement constituée. Les projets portent sur les patients suivis dans le service de Médecine Génétique et pour lesquels aucun diagnostic moléculaire n’a pu être posé malgré de multiples analyses. Nous travaillons à l’identification de nouveaux gènes responsables de maladies monogéniques rares puis sur la compréhension des mécanismes physio-pathologiques expliquant ces dysfonctionnements par des validations fonctionnelles variées (organoïdes, modèles ). Nous nous intéressons, en particulier, aux gènes responsables de troubles du neurodéveloppement d’une part et d’ataxie monogénique d’autre part in vivo Des collaborations avec des équipes de recherche de l’Université de Lausanne et de l’EPFL sont envisagées l’intégration et à l’interprétation des résultats en collaboration étroite avec les biologistes, cliniciens et bio-informaticiens du service la réalisation d’expériences de génétique moléculaire, incluant notamment l’extraction d’ADN/ARN, le séquençage Sanger et la qPCR des expériences de biologie cellulaire telles que la culture cellulaire, la transfection ou encore l’édition du génome la conception, à la rédaction et à la rédaction de projets de recherche en réponse à des appels d’offres la rédaction de publications scientifiques et à la valorisation des résultats une veille scientifique et technologique régulière concernant les nouvelles méthodes et approches d’analyse génomique l’encadrement et à la formation d’étudiants impliqués dans les projets de recherche Profil d’un doctorat en génétique moléculaire ou d’un diplôme équivalent reconnu des compétences dans le domaine du séquençage de 2ᵉ génération (NGS), incluant la maîtrise des techniques, l’évaluation des indicateurs de qualité, l’interprétation des données de séquençage d’exomes et/ou génomes dans le domaine des maladies rares, ainsi que l’optimisation des protocoles et la résolution de problèmes expérimentaux les techniques de génétique moléculaire et de biologie cellulaire, et vous êtes capable de les appliquer de manière autonome et rigoureuse couramment le français et l’anglais de connaissances en langages de programmation tels que Python et R, ainsi que d’expérience dans les pipelines d’analyse NGS (BWA, GATK, SAMtools, bcftools, VEP/ANNOVAR), ce qui constitue un atout pour le poste de rigueur, d’autonomie et d’un excellent esprit d’équipe, et vous êtes capable de travailler sur des projets interdisciplinaires une grande capacité d’adaptation, de créativité et d’organisation, ainsi qu’une aptitude à gérer efficacement votre temps et vos priorités Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . , nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70 e.recrutement@chuv.ch Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension Soumettre ma candidature

Psychosocial Assistant-e social-e pour le Service de psychiatrie générale (PGE) hospitalier Le Service de psychiatrie générale (PGE) du Département de psychiatrie (DP) recherche un-e assistant-e social-e à un taux d’activité entre 80% et 100% pour son unité sociale hospitalière, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée du 1er avril au 30 septembre 2026. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er avril 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de psychiatrie générale (PGE) prend en charge les adultes de 18 à 65 ans de la région lausannoise, au sein d’un pôle hospitalier situé sur le site de Cery (une nonantaine de lits de soins aigus) et d’un pôle ambulatoire en ville. L’équipe pluridisciplinaire du PGE travaille en étroite collaboration avec le réseau de soins afin d’offrir une prise en charge globale, personnalisée et coordonnée. Le service social, intégré à cette dynamique interdisciplinaire, accompagne les patients dans l’élaboration de projets de soins individualisés, en impliquant les proches ainsi que les partenaires sociaux, institutionnels et communautaires. Mission En tant qu’assistant-e social-e en milieu médicalisé, vous jouez un rôle central dans l’accompagnement des patients hospitalisés au sein du PGE : Vous évaluez les situations psychosociales et assurez le suivi de patients, notamment en contexte de problématiques complexes Vous identifiez, avec les patients et leur entourage, les difficultés du quotidien, et proposez des solutions adaptées Vous collaborez activement avec les patients, leur entourage et les équipes médico-soignantes dans la co-construction des projets individualisés Vous réalisez des démarches d’accompagnement à l’extérieur (domicile, institutions, justice de paix, communauté, etc.) Vous soutenez les patients et leurs proches dans les aspects administratifs, juridiques, professionnels et relationnels Vous évaluez la place et les compétences du réseau primaire et secondaire des patients Vous mobilisez les ressources du réseau social pour favoriser l’autonomie Vous participez à l’élaboration de projets d’hébergement, en collaboration avec les partenaires concernés. Profil Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES-SO en travail social ou d’un titre jugé équivalent, avec reconnaissance SEFRI pour les diplômes étrangers Vous disposez d’une expérience auprès de personnes souffrant de troubles psychiques Vous avez une bonne connaissance des assurances sociales et du dispositif médico-social vaudois Vous êtes autonome, créatif-ve, doté-e d’un esprit d’initiative et d’excellentes compétences relationnelles Vous êtes à l’aise dans le travail interdisciplinaire Vous êtes titulaire d’un permis de conduire (indispensable.) Selon le profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 8 et 9. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Joëlle Tena, assistante sociale / cheffe de service, tél. : 079 556 89 61 Site internet : Service de psychiatrie générale (PGE) - CHUV Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Professionnel-le de cuisine en diététique - Hôpital de Cery Nous recherchons un-e professionnel-le de cuisine en diététique à 80%–100% (contrat à durée indéterminée) pour notre équipe de cuisine de l’Hôpital de Cery, dès le 1er avril 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses, et figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers au monde selon le classement 2025 du magazine Newsweek. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation. Le Département de la logistique hospitalière (LOH) a pour mission de s'assurer que les unités de soins, d'enseignement et de recherche puissent pleinement se concentrer sur leur cœur de métier, en leur offrant et en développant des prestations d'exploitation logistiques efficientes (désinfection et entretien, transferts de patients, stérilisation, restauration, transports de marchandises, gestion des stocks,…). La restauration du service hôtelier regroupe plusieurs cuisines d’importance qui produisent chaque année plus de 2,2 millions de repas pour les patients, les collaborateur-trice-s et les visiteurs. Ce travail est assuré par plus de 280 professionnel-le-s engagé-e-s dans une démarche de qualité et de service. Mission Vous réalisez les préparations culinaires en respectant les prescriptions diététiques et les besoins spécifiques des patients Vous produisez et distribuez des mets de qualité, en respectant les règles du métier et celles propres à la cuisine hospitalière Vous appliquez les recettes élaborées en équipe et veillez à la qualité de leur mise en valeur Vous partagez les informations utiles au bon déroulement des tâches et assurez la continuité du service Vous respectez strictement les directives d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’institution Vous participez à la formation des apprenti-e-s en cuisine Vous êtes disposé-e à travailler le soir, les week-ends et les jours fériés et à effectuer un service de piquet Vous êtes amené-e à travailler sur différents sites (travail dans des locaux borgnes selon l'emplacement). Profil Vous êtes titulaire d’un CFC de cuisinier-ère en diététique ou d’un titre jugé équivalent Vous avez suivi ou êtes disposé-e à suivre le cours de formateur-trice en entreprise (un atout) Vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience dans le domaine de la cuisine ; une expérience en milieu hospitalier ou en restauration collective constitue un atout Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils bureautiques usuels. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Thierry Philippe, chef de secteur cuisines externes, tél. 079 556 52 37. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique adjoint-e au Service de psychiatrie - K. Jaspers Nous recherchons un-e chef-fe de clinique adjoint-e dès le 1er mai 2026 pour un taux d'activité à 80%, pour le pôle hospitalier de la section "K. Jaspers" du Service de psychiatrie générale (PGE) au Département de psychiatrie du CHUV. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le pôle hospitalier de la Section "K. Jaspers" est spécialisé dans le traitement des troubles de l’humeur, des troubles anxieux et des troubles de la personnalité. Mission Vous encadrez l’équipe pluridisciplinaire Vous supervisez les médecins assistant-e-s Vous prenez en charge personnellement des patients Vous secondez les médecins cadres dans la marche de la section Vous participez au développement général du Service Vous collaborez au recrutement de patients dans les projets de recherche. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de médecin (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO) Vous avez un titre FMH en psychiatrie et psychothérapie ou en voie de l'obtenir (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO) Vous avez au moins trois années d’expérience en psychiatrie de l’adulte Vous possédez de bonnes connaissances des troubles de l’humeur et/ou des troubles de la personnalité Vous avez un niveau de français C1 attesté de moins de 5 ans pour les non-francophones. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Stamatia Kourakou - Médecin hospitalier - 021 314 34 55 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère pour l'Unité hospitalière de psychiatrie de l'âge avancé Le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) du Centre de psychiatrie du Nord vaudois recherche un-e infirmier-ère diplômé-e à un taux de 80% dès le 1er février 2026. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le SUPAA est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l'enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Ce mandat lui est confié par le Département de la santé et de l'action sociale. Le Service hospitalier de psychiatrie de l'âge avancé du CPNVD comprend un service d'urgence 24 heures sur 24 et une unité pouvant recevoir des patients de toute pathologie psychiatrique de l'âge avancé. Mission Vous garantissez l'identification, la planification, l'exécution et l'évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel aux patients par la maitrise de l'évaluation clinique basée sur les preuves Vous garantissez la bonne exécution des actes médicaux délégués et en assurer la responsabilité en démontrant sa maîtrise des habiletés techniques Vous garantissez l'accueil des patients et de leurs proches et la préparation à la sortie ainsi que l'organisation du travail, le bon déroulement et à la continuité des activités de l'unité par la maîtrise de la communication et de la coordination au sein de l'équipe interprofessionnelle Vous développez et réalisez des actions de prévention des maladies et des accidents, de maintien et de promotion de la santé ainsi que de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale au travers de démarches d'enseignement Vous assurez des démarches d'amélioration de l'efficience des soins infirmiers basés sur des preuves scientifiques et développer ses capacités d'autoévaluation et d'apprentissage. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous avez une bonne connaissance du réseau médico-social vaudois Vous avez de l'expérience et de la capacité à gérer des situations de crise Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle en milieu psychiatrique de l'âge avancé Vous avez d'excellentes compétences relationnelles, reconnues et validées par la formation, la supervision, etc Vous avez une grande autonomie dans le travail et dans le suivi de patients. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Barbara Bordy, ICS, tél. : 021 314 25 11 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Installateur-trice électricien-ne à la Direction des constructions La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche un-e installateur-trice électricien-ne à un taux d'activité entre 80% et 100% afin de compléter son équipe à Yverdon-les-bains. La date d'entrée en fonction est prévue au 1er mars 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation. La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S) a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil, ceci dans son vaste parc immobilier de plus de 40 immeubles sur le site de l'hôpital principal. Les 3 missions principales de La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) : Construction et modernisation: assurer l’étude et la réalisation des projets architecturaux, ainsi que la rénovation des installations techniques. Exploitation: assurer la maintenance de tous les équipements techniques et biomédicaux, ainsi que les infrastructures du CHUV et de ses affiliés. Garantir la production et la distribution des fluides et des énergies nécessaires à l’ensemble des activités médicales, recherche, techniques et administratives. Protection et sécurité: assurer la protection des biens et des personnes. Mission Vous êtes en charge de l'exploitation des installations liées aux bâtiments ainsi que d'équipements et installations techniques Vous vous occupez de la surveillance ainsi que de la réception des travaux de transformations et de construction de la cité hospitalière en courant fort et faible Vous participez au tournus de piquet, selon l’organisation du service. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'installateur-trice électricien-ne ou titre jugé équivalent Vous avez des connaissances et de l'expérience dans le métier de base Vous avez de bonnes connaissances et êtes polyvalent-e dans d'autres métiers techniques (frigorie, électronique, sanitaire, chauffage, GTB), un plus Vous êtes disposé-e à assurer des services de piquet et de garde sur site Vous êtes titulaire d’un permis de conduire catégorie B Vous habitez à moins de 45 minutes du lieu de travail en raison de l'astreinte au service de piquet. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur L. Tièche, chef d'atelier, tél. 021 314 03 84 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère-s auxiliaires poolistes au sein du CPNVD Le Service hospitalier du Service de psychiatrie et psychothérapie adulte nord (SPPAN) recherche plusieurs infirmier-ère-s auxiliaires pour renforcer son pool pour le 1er février 2026. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte nord (SPPAN) est l'un des services du Département de psychiatrie. Il prend en charge, de manière globale et multidisciplinaire, toute personne souffrant de troubles psychiques et résidant dans le nord et l’ouest vaudois. Le service fonctionne selon une approche pluridisciplinaire, favorisant la collaboration entre les équipes, afin de favoriser les prises en charges globales. Les unités comprennent donc des médecins, des infirmier-ère-s, des psychologues, des assistants sociaux et des assistantes sociales, des ergothérapeutes, etc. Les unités hospitalières pour adulte comprennent un service d'urgence 24 heures sur 24 et plusieurs unités pouvant recevoir des patients de toute pathologie psychiatrique. Mission Vous accompagnez des patients dans des situations de crise de vie en favorisant des mesures appropriées d'écoute active et relation d'aide, en administrant des traitements médicamenteux Vous soutenez et suppléez dans les activités de la vie au quotidien Vous participez à l'élaboration de projets de soins en participant à l'observation des symptômes et en tenant le dossier à jour Vous contribuez à une approche interdisciplinaire des soins et au travail en équipe. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous avez d'excellentes capacités relationnelles, vous savez vous adapter rapidement et avez une bonne gestion du stress Vous faites preuve de dynamisme, vous avez un bon esprit d'analyse, et aimez le travail précis Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (MS Office), la connaissance des logiciels institutionnels constituent un atout (Axya, Soarian, ...). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Barbara Bordy, ICS, au 021 314 25 11 et/ou Madame Audrey Rapin, secrétaire à la Direction des soins, au 021 314 20 12. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.