CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Stagiaires 3+1 Pour le 11 août 2025, nous recherchons 20 Stagiaires 3+1 pour divers lieux de formation. D O M A I N E S D’ A C T I V I T É Administration, secrétariat & accueil Ce domaine d’activité a pour principal rôle la participation au bon fonctionnement d’un secrétariat d’un département ou d’un service du CHUV. Comme exemple d’accueillir et orienter les patients ou collaborateurs (accueil physique et téléphonique), traitement des correspondances et création de documents. Assistanat de direction Ce domaine d’activité est une étroite collaboration avec le directeur-trice d’un département administratif ou médical. Vous effectuerez des tâches de secrétariat tout en participant et organisant l’administratif du département en question. Communication Ce domaine d’activité est dans une équipe multidisciplinaire où différents métiers de la communication collaborent ensemble. Les tâches principales touchent le milieu de l’événementiel et des communications à travers les différents supports internes et externes du CHUV (site internet, intranet, réseaux sociaux etc...) Gestion de l’apprentissage Ce domaine d’activité s’occupe des différentes activités liées à la gestion administrative des apprentis du CHUV. Vous travaillerez avec différents collaborateurs de l’Unité de l’apprentissage sur des tâches très variées. Traitement du courrier et des mails, gestion des candidatures, établissement des contrats, possibilité de participer aux entretiens d’embauche et présence sur divers salons d'événements. Ressources humaines Ce domaine d’activité a pour principale mission la gestion administrative des collaborateurs du département. En collaboration avec les assistant-e-s RH, vous collaborez au bon suivi des dossiers, au recrutement, ainsi que le traitement de la correspondance et la création de documents. Domaines d'activité Lieux de formation Administration, secrétariat et accueil Administration de la gériatrie - Epalinges Administration de la psychiatrie du Nord Vaudois - Yverdon Département de médecine de laboratoire et pathologie Direction de la formation et recherche en soins (IUFRS) Direction du département de médecine Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité Pool infirmier Service cardiologie Service d'information clinique Service social Assistanat de direction Direction des soins Direction médicale Communication Filière d'Accueil et orientation client & Filière Communication de Centre des formations Service de communication Gestion de l'apprentissage Filière de l'apprentissage du Centre des formations Ressources humaines Département des centres interdisciplinaires Contexte Le CHUV est un centre hospitalier universitaire de référence, accessible à tous, ancré dans sa région et au cœur d'un réseau académique d'exception. Il place le bien-être du patient au centre de ses préoccupations et met au service de celui-ci et de ses proches la maîtrise des savoirs et des techniques les plus actuels, avec l'ambition constante de former les professionnels de demain. Mission Accueillir, répondre au téléphone et renseigner les divers clients, patients ou collaborateurs Rédiger des dossiers, des rapports, des procès-verbaux et correspondances diverses Planifier et organiser des séances, rendez-vous, manifestations diverses Créer et tenir à jour les différentes bases de données Réceptionner, trier et distribuer le courrier ainsi que traiter les commandes de matériel. Profil Satisfaire aux conditions d’admission au stage 3+1 Aptitude à travailler de manière autonome Sens de l’organisation Dynamisme, proactivité et flexibilité. Nous offrons Une formation diversifiée et complète incluant différents stages au sein de notre institution. Des rencontres et partages d’expériences avec nos apprenti-e-s actuellement en formation. Des formateurs et des formatrices qualifié-e-s qui vous accompagnent et vous soutiennent tout au long de votre parcours. Une éventuelle possibilité de carrière professionnelle après votre formation. Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s du CHUV ! Contact et envoi de candidature Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stages Contact pour informations sur la fonction : Madame Samela Sulejmani - Référente de formation 3+1 - 021 314 81 80 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Médico-technique Technicien-ne-s en radiologie médicale Dans le cadre de l’expansion de son plateau technique, le Service de radiodiagnostic et radiologie interventionnelle du CHUV recrute plusieurs technicien-ne-s en radiologie médicale (TRM) à 80-100% pour des contrats à durée indéterminée. Rejoignez un service à la pointe de la technologie, réparti sur plusieurs sites et équipé de salles entièrement numérisées. Êtes-vous à la recherche d’un travail varié au sein d’une équipe soudée ? Continuez à lire ! 👇 Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de radiodiagnostic et radiologie interventionnelle est le plus grand centre de radiologie du canton de Vaud, avec plus de 250 collaboratrices et collaborateurs au service des patient-e-s. Vous y trouverez 130 technicien-ne-s, réparti-e-s en équipes de 4 à 15 personnes. Ceci permet de cultiver un fort esprit d’entraide et de collaboration dans une grande institution comme le CHUV. Le service est équipé de 5 scanners, dont deux dédiés à l'interventionnel, 9 IRM dont une en radiologie des urgences. Nos équipes offrent un large éventail d'examens d'imagerie et d'interventions guidées par radiologie, le tout réalisé sur des appareils de dernière génération pour une patientèle ambulatoire et hospitalière. Nous offrons un plan de carrière attractif avec des spécialisations dans différentes activités (scanner, IRM, acquisition d’images en ultrason/échographie, pose de PICC line, radiologie interventionnelle, radiologie conventionnelle, support PACS), la participation à des congrès et des possibilités de formations postgrades. Grâce à un tournus planifié des équipes, nos technicien-ne-s ont la chance de pouvoir intervenir dans plusieurs domaines. Ceci leur permet de travailler sur des prises en charges variées et complexes. Les TRM interviennent dans les secteurs suivants : Plateau radiologie des urgences 7/7 (IRM, scanner, conventionnel) Plateau radiologie principal (IRM, scanner, radiologie interventionnelle, échographie, radiologie conventionnelle dont ostéoarticulaire, mammographique, uro-digestives, etc.) Radiologie pédiatrique (pour le futur Hôpital des Enfants) y compris échographie et IRM Radiologie du Département de l’appareil locomoteur (précédemment Hôpital Orthopédique) pour des activités de radiologie ostéoarticulaire y compris EOS Plateau radiologie ambulatoire (IRM, scanner et échographie) Le rôle du TRM étant fondamental pour la relation patient, vous aurez la possibilité de travailler avec une grande autonomie. En collaboration avec le médecin radiologue, vous assurez l’optimisation des examens, l’évaluation clinique avec le patient et l’appréciation de la qualité des examens avant la fin de la prise en soin. Le service offre aussi la possibilité de participer à des activités dans le domaine de la recherche. Mission Vous participez à la prise en charge pluridisciplinaire des patients Vous réalisez les actes médico-techniques de radiologie selon les protocoles et procédures dans le respect des normes d'hygiène de sécurité et de radioprotection Vous êtes formé-e dans certains secteurs et activités de la radiologie selon les besoins du service Vous vous investissez dans votre formation continue afin de maintenir un niveau de compétences adapté aux attentes Vous assumez les tâches administratives en lien avec vos interventions. Profil Vous êtes au bénéfice d'un diplôme de technicien-ne en radiologie médicale (Bachelor HES) ou titre jugé équivalent avec la reconnaissance Croix Rouge (obligatoire) Vous êtes polyvalent-e et capable de vous investir dans un domaine de spécialisation de la radiologie Vous faites preuve d'un intérêt marqué pour le travail en équipe pluridisciplinaire et le développement des pratiques professionnelles Vous attestez d’un niveau de français B2 minimum Vous êtes disponible pour travailler à des horaires irréguliers (sur des plannings communiqués 3 mois à l’avance, permettant une certaine souplesse). Selon l'expérience du/de la candidate, la classe salariale se situe entre 8 et 9. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d'un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Psychosocial Psychologue assistant-e au Service de soins palliatifs et de support Nous sommes à la recherche d'un-e psychologue assistant-e à 50% dès le 1er janvier 2025 ou à convenir pour une durée de 2 ans (selon plan de formation.) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de soins palliatifs et de support du CHUV assure la prise en charge des patients adultes de tout âge atteints d’une maladie évolutive limitant leur espérance de vie et pour lesquels un traitement curatif n’est plus approprié, quels que soient le stade d’évolution et la nature de leur affection. Ce poste comporte d'une partie un volet clinique consistant en des évaluations et/ou des interventions psychologiques brèves auprès de patients en situation palliative ainsi qu'auprès de leurs proches, cela par le biais d'entretiens individuels, de couple et de famille. En outre, ce poste comporte un deuxième volet : travail de liaison auprès de l'équipe médicale, par le biais de transmissions et recommandations à l'équipe. Mission Selon votre plan de formation, vous aurez comme tâches principales : Assurer, sous supervision et selon les années de formation, l'évaluation et la prise en charge psychologiques des patients hospitalisés et/ou suivis par le service soins palliatifs et de support du CHUV, en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire Mener, seul-e ou en binôme, les entretiens de famille et/ou de couple dans le cadre de son activité clinique Participer activement aux colloques interdisciplinaires, amenant sa spécificité de psychologue dans les réflexions multidisciplinaires sur la prise en charge des patients Suivre des formations post-grade favorisant l'acquisition de compétences et expériences en psychologie clinique, en psychothérapie et dans le domaine des soins palliatifs selon le plan de formation. Profil Vous êtes au bénéfice d'un master en psychologie ou formation jugée équivalente Vous avez de bonnes connaissances en psychopathologie Vous êtes en cours de formation dans un axe psychothérapeutique Vous avez minimum 2-3 ans d'expérience clinique en milieu psychiatrique Vous avez des aptitudes pour un travail multidisciplinaire. Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 9 et 11. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : Des prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d'un mois supplémentaire de congé d'allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules « Mobilité » et rabais sur l'achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Katia Martelli, psychologue associée, au 079 556 88 18 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l'annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et méthodes tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous avons récompensé par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médico-technique Technicien-ne en analyses biomédicales au Centre de neurosciences psychiatrique Nous sommes à la recherche d’un-e Technicien(ne) en analyses biomédicales en CDD du 01.12.2024 au 31.03.2025 pour un remplacement. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est le plus grand employeur du canton de Vaud avec plus de 12 000 collaborateur-trice-s et pas moins de 113 nationalités représentées. Le CHUV est internationalement reconnu comme étant l’un des meilleurs centres hospitaliers mondiaux, décrochant la neuvième place du classement en 2021. Grâce à ses étroites collaborations avec l’Université de Lausanne, la Faculté de Biologie et de Médecine, et d’autres institutions universitaires de premier ordre telles que l’EPFL, le CHUV bénéficie d’un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la formation, mais également dans la recherche médicale. Sa localisation fait partie intégrante de ses atouts, puisqu’il est implanté au cœur de la charmante ville de Lausanne, ville cosmopolite connue pour être le siège olympique, et ce au bord du lac Léman, l’un des plus beaux lacs d’Europe. Le Centre des neurosciences psychiatriques (CNP) fait partie du Département de Psychiatrie du CHUV et se trouve au sein du complexe hospitalier de Cery, sis dans un cadre de verdure exceptionnelle dans la ville de Prilly (Ouest lausannois). Le CNP a été créé afin de promouvoir la recherche translationnelle en neurosciences psychiatriques réunissant à la fois des chercheur-euse-s, mais aussi des clinicien-ne-s qui travaillent en étroite collaboration. Le bâtiment dédié au CNP de 2500m2 répartis sur 5 niveaux a été inauguré fin 2018. Le CNP reçoit des participants aux études de recherche sur les troubles Psychiatriques et collabore étroitement avec les cliniciens pour les recrutements de participants. Nous avons besoin d'une personne pour recevoir les participants et faire les prélèvements et analyses (prises de sang, prélèvements urinaires, ...) qui serviront à faire avancer la recherche. Mission Vous gérez le planning des rendez-vous Vous aidez à la gestion de la partie administrative (gestion de consommables, commandes, biobanques cellulaires) Vous assurez les rendez-vous avec les patients et les prises d'échantillons biologiques Vous assurez la culture de cellules des patients, différents tests sur le sang (PCR..) Vous assurez le contrôle et la maintenance des équipements de laboratoire (calibration pipettes, ...) Vous aidez à la formation du personnel pour les règles de sécurité et les expérimentations Vous remplacez les collaborateur-trice-s en cas d’absence (congé maladie, vacances...). Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de Technicien(ne) en Analyses Biomédicales ou titre jugé équivalent Vous avez la formation de préleveur sanguin Dans votre travail, vous êtes quelqu'un de rigoureux et fiable Vous possédez une bonne adaptabilité pour le travail en autonomie comme en équipe et un bon relationnel avec les patients Vous possédez une expérience en culture cellulaire obligatoire et en Biologie moléculaire un plus Vous disposez d'une bonne connaissance des règles de sécurité biologiques et chimiques au laboratoire. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dr Carine Ben Adiba, chargée de recherche, au 021 314 93 28. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Un-e secrétaire pour la Chaire du Service de soins palliatifs Dans le cadre d'un soutien à la Chaire des soins palliatifs, nous recherchons un-e secrétaire à 30% dès le 1er décembre 2024 ou à convenir, sous contrat a durée déterminée. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Rattaché au Département de médecine, le Service de soins palliatifs et de support est responsable de tous les traitements médicaux, les soins physiques, le soutien psychologique, social et spirituel destiné aux malades souffrant d'une affection évolutive non guérissable. La Chaire de soins palliatifs gériatriques est une entité liée à la fois au service de soins palliatifs et de support et aussi au service de gériatrie et réadaptation gériatrique. Elle a pour objectifs de développer les soins palliatifs gériatriques comme une discipline académique, de contribuer à la formation de tous les professionnels de la santé et d’améliorer les soins pour les personnes âgées en fin de vie. Le-la secrétaire recherché-e gère le secrétariat de la chaire et apporte un soutien administratif à nos chercheur-euse-s et à nos équipes mobiles. Mission Assurer la gestion administrative des activités des collaborateur-trice-s de la Chaire Gérer des agendas, organiser des séances et des rendez-vous Elaborer et relire des documents, faire des procès-verbaux et suivre le courrier Organisation logistique de workshops, focus groupes, conférences, séminaires, y compris les contacts avec les partenaires CHUV et extra-hospitaliers. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce avec quelques années d'expériences dans un milieu hospitalier Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques courants (Microsoft Office) Autonome, rigoureux-euse, précis-e et fiable, vous faites preuve de diplomatie en toutes circonstances et aimez travailler en équipe Vous maîtrisez parfaitement le français, de bonnes connaissances d'anglais et d'allemand sont un atout. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Valérie Schneiter, Administratrice, 079 556 11 51 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Administrateur-trice gestionnaire au Service OTR du DAL Nous mettons au concours un poste d'administrateur-trice gestionnaire à un taux d'activité entre 80% et 100%, en charge des équipes de l'ensemble des secrétariats médicaux du service d'Orthopédie et Traumatologie du Département de l'appareil locomoteur. la date d'entrée en fonction est prévue au 1er décembre 2024 Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de l’appareil locomoteur (DAL) est l’un des 13 départements cliniques et médicotechniques du CHUV. Il compte trois services au sens médico-soignants et universitaire : les services d’orthopédie et de traumatologie, de rhumatologie et de chirurgie plastique et reconstructive de la main, ainsi qu’une division de médecine physique et réhabilitation, un service de physiothérapie et une unité de chiropraxie. Il compte également des centres spécialisés tels que le centre de médecine du sport, le centre de la main, le centre des brûlés et son unité de thérapie régénérative, ainsi que le centre du pied et le centre des maladies osseuses. L’activité de l’unité d’orthopédie est essentiellement de nature chirurgicale. Elle gère les patients qui souffrent d’une affection orthopédique pour laquelle une intervention est planifiée. Les pathologies englobent toutes les spécialités chirurgicales comme la pose de prothèse, la greffe osseuse ou encore l’arthroscopie. Mission Vous êtes en charge de la gestion organisationnelle et financière du service Vous conduisez le personnel administratif du service Vous soutenez le chef de service pour la gestion administrative et organisationnelle en supervisant le secrétariat administratif du service Vous mettez à jour et appliquez des processus et procédure internes et externes Vous gérez et développez l'organisation logistique du service. Profil Vous êtes titulaire d'un Bachelor dans le domaine gestion/administration/finance ou formation jugée équivalente Vous avez une expérience confirmée dans la gestion d'une organisation de travail Vous avez une expérience professionnelle confirmée au sein d'une administration publique Vous avez une expérience confirmée dans la gestion d'équipes Vos compétences en leadership, vos aptitudes dans la gestion de conflits, votre orientation client/patients et vos compétences en planification et organisation sont reconnues Vous avez une très bonne connaissance des outils bureautiques de base (suite Microsoft Office) Une très bonne connaissance des outils informatiques spécifiques existants au CHUV serait un atout Vous avez très bonne expression orale et écrite en français Vous avez une expérience dans la gestion de projet, du changement et de l'amélioration continue. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Professeur Wegrzyn, chef de service ad interim : E-Mail schreiben ou Monsieur Loric Berney, directeur administratif et financier : E-Mail schreiben Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Chauffeur-euse livreur-euse véhicules poids lourds Nous recherchons un-e chauffeur-euse livreur-euse à 80% - 100% pour le Service approvisionnement, distribution et stockage. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service approvisionnement, distribution et stockage, rattaché au Département de la logistique hospitalière, a pour mission de maîtriser les flux de marchandises et du courrier, ainsi que de gérer les stocks des unités de soins. Mission Vous prenez en charge les biens et les marchandises selon les planifications établies, et vous en assurez l’acheminement avec des véhicules légers et des poids lourds, en toute sécurité, selon les indications de distribution et conformément aux prescriptions et usages en la matière Vous collaborez au déchargement des véhicules et les emmenez aux gares selon les destinations requises Vous êtes en charge de nettoyer et entretenir les équipements et les véhicules mis à disposition et en effectuez les vérifications techniques courantes Vous participez à des transports spéciaux de marchandise ou de matériel En outre, vous êtes amené-e à former et accompagner les nouveaux-elles collaborateur-trice-s pour leur permettre de devenir rapidement autonomes. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC de conducteur-trice de véhicules lourds ou d'un permis de conduire de catégorie C (ou titre jugé équivalent) Vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum dans la conduite de poids lourds avec manutention de marchandises Vous disposez d'un permis de transport des matières dangereuses ADR-SDR, ainsi que d'un permis de cariste (élévateur à timon), et êtes en possession d'un certificat OACP (transport de personnes et/ou de marchandises) = exigé Vous avez idéalement suivi un cours concernant les ports de charge Vous disposez de bonnes connaissances de l'organisation du CHUV et de ses sites, un atout Vous êtes de nature consciencieuse, capable de respecter les délais et de gérer les priorités Vous êtes disposé-e à travailler en horaires irréguliers (dont soir,s nuits, week-ends et jours fériés), à prendre votre service sur différents sites, et êtes apte à manipuler des charges lourdes Vous avez de bonnes connaissances en français oral et écrit (B2 minimum). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Alexandre Gygax, chef de secteur transports marchandises, tél. : 021 314 59 87. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère chef-fe d'Unité - soins intermédiaires neurologie et neurochirugie Au sein de deux unités séparées : les soins intermédiaires du Service de neurologie et du Service de neurochirurgie, nous vous proposons un poste d'infirmier-ère chef-fe d'Unité de soins (ICUS). L'ICUS est en charge des soins dispensés par le personnel infirmier et coresponsable du fonctionnement de l’U-IMC (unité des soins intermédiaires). Sa responsabilité englobe la gestion et le développement du personnel infirmier, le maintien de la qualité des soins ainsi que l’application des recommandations d’hygiène hospitalière. Il est co-responsable avec le médecin responsable de l’U-IMC de l’enseignement et de la formation post-graduée et continue du personnel soignant, dans lesquelles il devra s’impliquer. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département des neurosciences cliniques regroupe les Services de neurochirurgie, neurologie, chirurgie spinale, neuropsychologie et neuroréhabilitation, le Centre Leenards de la mémoire, ainsi que le Centre de recherche des neurosciences. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladie du système nerveux central et périphérique. Le Service de neurologie a pour mission d’assurer la prise en charge tant du point de vue investigation, traitement que rééducation précoce, de patients souffrant d’affections neurologiques comme les AVC, l’épilepsie, les encéphalopathies et cela, dès l’apparition des symptômes aigus et dans toutes les phases de la maladie. Le service de neurologie comprend également dans son périmètre l'unité d'hospitalisation de jour du DNC assurant la prise en charge des patients en ambulatoire pour investigations ou/et traitements. Le Service de neurochirurgie diagnostique et traite par la chirurgie les maladies touchant le cerveau, tant chez les adultes que chez les enfants. Ce peut être des traumatismes, des tumeurs, des pathologies dégénératives ou vasculaires, ou encore des malformations congénitales. Il prend en charge des patients hospitalisés ou reçus en ambulatoire. Mission Vous garantissez l'efficience de la prise en charge des patients de l'unité et la qualité des soins prodigués en tenant compte des cadres de référence institutionnels Vous dirigez et managez l'équipe de soins de l'unité (IN, ASSC, soit près de 50 collaborateur-trice-s) Vous organisez les activités dans le respect des règles de sécurité et de qualité Vous gérez les flux des patients en collaboration avec les médecins responsables les autres intervenant-e-s concerné-e-s Vous organisez et supervisez les activités d'enseignement et de formation du personnel, des étudiant-e-s et des stagiaires. Profil Vous êtes titulaire du diplôme d’infirmier-ère ES ou HES et/ou EPD en soins intensifs, anesthésiologie et urgences Vous bénéficiez d'une expérience confirmée et exigée en soins intermédiaires ou au sein d'un service de soins aigus (urgences, blocs opératoires, soins intensifs) Vous disposez d'une expérience clinique confirmée (5 à 6 ans) et reconnue par vos pairs Vous justifiez d'une formation d'infirmier-ère chef-fe d'unité de soins ou avez un intérêt à vous former Vous disposez d'une formation en soins intermédiaires ou avez un intérêt à vous former Vous faites preuve de solides compétences organisationnelles Vous êtes à l'aise dans le domaine relationnel avec la patientèle, les proches ainsi qu'avec les collaborateur-trice-s du service et de votre équipe Pragmatique, organisé-e, dynamique, vous savez prendre des initiatives et êtes orienté-e résultats Rigoureux-euse, vous êtes capable de respecter et gérer les priorités, dans un délai imparti et dans un environnement complexe Vous êtes motivé-e, volontaire, flexible et doté-e d'un sens aigu des responsabilités Vous avez la capacité de travailler à la fois de manière autonome et en équipe, au sein de laquelle vous vous impliquez Vous maîtrisez les applications informatiques Maîtrise du français (B2) et bonne connaissance de l'anglais Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Mazen Moujber, ICS NCHH/NCHS/NLGS, tél. : 021 314 25 66 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Secrétaire médical-e au Service de pneumologie Afin de compléter notre équipe administrative dynamique et polyvalente, nous mettons au concours un poste de secrétaire médical-e à un taux de 80%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de Pneumologie, rattaché au Département de Médecine (DM), a pour mission d’assurer la prise en charge ambulatoire et hospitalière des patients adultes. Notre service offre des prestations couvrant l’ensemble des pathologies respiratoires dans le cadre multidisciplinaire du CHUV. L’interaction au sein de notre équipe, ainsi qu’avec les autres services, fait de ce poste une opportunité de travail diversifiée. Nous vous offrons un cadre de travail agréable et dynamique, ainsi que la possibilité de développer des compétences et de vous investir dans la vie de notre service. Mission Gérer l’entier du processus de rédaction des lettres et rapports médicaux du Service, y compris suivi du flux et facturation Gérer les demandes des assurances Assister les médecins dans la préparation administrative des consultations Diverses activités liées au fonctionnement d’un secrétariat polyvalent Sur demande, assurer les tâches d’accueil et la gestion administrative complète des consultations ambulatoires Plaque tournante du service au niveau administratif, vous facilitez les échanges entre les divers intervenant-e-s Profil Vous êtes au bénéfice d'un CFC d’employé-e de commerce et d'un diplôme de secrétaire médical-e ou titre et expérience jugés équivalents Vous avez une expérience similaire dans le secteur de la santé (cabinet médical ou secteur hospitalier) Vous faites preuve d'excellentes connaissances de la suite MS Office et êtes très à l'aise avec l'informatique La connaissance des logiciels institutionnels serait un atout Vous avez une excellente maîtrise de la langue française, avec aisance rédactionnelle Vous maîtrisez la terminologie médicale, ainsi que l'utilisation du dictaphone. Vous ave idéalement déjà travaillé avec un logiciel de reconnaissance vocale (Dragon Medical One) Aisance relationnelle, ouverture, serviabilité, flexibilité et dynamisme sont vos atouts. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Valérie Bouy, administratrice, tél.: 021 314 47 74 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s Apprenti-e-s assistant-e-s en soins et santé communautaire CFC à Lausanne Pour le 11 août 2025, nous recherchons 28 apprenti-e-s assistant-e-s en soins et santé communautaire CFC à Lausanne. L I E U X DE F O R M A T I O N S Département femme-mère-enfant Le Département femme-mère-enfant suit les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologique et obstétrical et prend en charge les enfants de leur naissance à leur adolescence. Ses prestations ambulatoires et hospitalières sont dédiées à la gynécologie, l’obstétrique, la médecine de la fertilité, la néonatologie, la pédiatrie et la chirurgie pédiatrique. Département de psychiatrie Le Département de psychiatrie, accueille des patients –e-s de tout âge, Il offre des prises en soins personnalisés et spécifiques aux différents troubles psychiques, traités par une équipe multidisciplinaire. Ces soins peuvent être exercés dans des contextes variés (hospitalier, réhabilitation, ambulatoire, équipe mobile) à travers des programmes spécialisés. Département de l’appareil locomoteur Le Département de l’appareil locomoteur regroupe entre autre les services de rhumatologie, d'orthopédie et de traumatologie, de chirurgie plastique et de la main, le Centre de médecine du sport. Il prend en charge les pathologies liées au squelette, aux tendons et aux articulations, qu’elles soient d’origine accidentelle ou dégénérative. Département des neurosciences cliniques Le Département des neurosciences cliniques regroupe les services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle. Département des centres interdisciplinaires Le Département des centres interdisciplinaires regroupe des plateaux techniques (bloc opératoire central et centre d'endoscopie), ainsi que le Service des urgences, le Service de pharmacie, Centre roman des brûlés et le Service de médecine intensive adulte. Département de médecine Le Département de médecine réunit les compétences de 13 spécialités médicales (immunologie, rhumatologie, pneumologie, gastro-entérologie, néphrologie, dermatologie, gériatrie …) et près de 1500 collaborateurs. Il est doté d’une solide expertise dans la prise en charge de patient-e-s souffrant d’affections multiples et complexes. Départements de chirurgie et cœur-vaisseaux Le Département de chirurgie regroupe les services tels que la chirurgie viscérale, la chirurgie thoracique, le Service d'oto-rhino-laryngologie (ORL, le Service d’urologie (…). Il est associé avec le Département cœur-vaisseaux (cardiologie, chirurgie cardiaque et chirurgie vasculaire,) qui travaille pour offrir des prises en charge personnalisées aux patient-e-s souffrant de maladie du cœur et des vaisseaux. Département d’oncologie Le Département d’oncologie incarne l'intégration de la prise en charge clinique et de la recherche sur le cancer. Il comprend les services d'oncologie médicale, de radio-oncologie, d'hématologie (avec l'activité de transplantation de la moelle osseuse), d'immuno-oncologie ainsi que le Centre des thérapies expérimentales. 5 Département de psychiatrie Prilly Nous vous remercions de nous indiquer vos préférences de départements dans votre lettre de motivation, par ordre de priorité (maximum 2 choix.) Contexte Le CHUV est un centre hospitalier universitaire de référence, accessible à tous, ancré dans sa région et au cœur d'un réseau académique d'exception. Il place le bien-être du patient au centre de ses préoccupations et met au service de celui-ci et de ses proches la maîtrise des savoirs et des techniques les plus actuels, avec l'ambition constante de former les professionnels de demain. Mission Vous collaborez étroitement avec l’équipe soignante pour assurer une prise en charge de qualité des patients Vous accompagnez les patients de manière professionnelle dans les activités de la vie quotidienne, en veillant à leur confort et à leur bien-être (aide à la toilette, à l'habillage, à l'alimentation, etc) Vous assistez l’équipe soignante lors de soins de base ou d’urgence, en respectant les protocoles établis Vous réalisez des tâches administratives et logistiques, telles que la mise à jour des dossiers des patients Vous contribuez au maintien de l'hygiène et à l’organisation des lieux de soins, en veillant à un environnement propre et sécurisé pour les patients Vous participez aux activités de prévention et de promotion de la santé auprès des patients Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et participez aux réunions de coordination pour échanger sur la prise en charge des patients. Profil Vous avez obtenu le certificat de fin de scolarité obligatoire Vous avez atteint l’âge légal de 18 ans (possibilité de débuter dès 16 ans, avec des stages préalables) Vous maîtrisez les bases en mathématiques (voie générale niveau 2) et en français (niveau B2), et êtes prêt-e à passer un test en cas de besoin pour vérifier vos compétences Vous avez un intérêt marqué pour le domaine de la santé et le bien-être des personnes Vous êtes à l'aise dans les contacts humains et savez faire preuve d'empathie et d’écoute active Vous avez une aptitude avérée pour le travail en équipe et faites preuve de collaboration, tout en étant capable de travailler de manière autonome Vous êtes organisé-e, rigoureux-euse, et capable de gérer plusieurs tâches à la fois, même dans des environnements stressants. Nous offrons Une formation diversifiée et complète incluant différents stages au sein de notre institution. Des rencontres et partages d’expériences avec nos apprenti-e-s actuellement en formation. Des formateurs et des formatrices qualifié-e-s qui vous accompagnent et vous soutiennent tout au long de votre parcours. Une éventuelle possibilité de carrière professionnelle après votre formation. Et de nombreux avantages réservés aux apprenti-e-s du CHUV ! Contact et envoi de candidature Intéressé-e ? Envoyez-nous votre candidature : Lettre de motivation Curriculum vitae Bulletins scolaires des trois dernières années Éventuels rapports de stages Contact pour informations sur la fonction : Mme Kramer Marie, coordinatrice de l'apprentissage, tél. : 021 314 71 99 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Administration Secrétaire de desk au Service de psychiatrie générale (PGE) Nous recherchons un-e secrétaire de desk pour Les consultations de Chauderon du Service de psychiatrie générale à Lausanne à 80% dès le 1er décembre 2024. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Rattaché au Département de psychiatre, le Service de psychiatrie générale assure les soins psychiatriques pour la population adulte (18 à 65 ans) de l'agglomération lausannoise. Organisé en sections spécialisées, il dispose d'une centaine de lits de soins aigus sur le site de Cery et de consultations ambulatoires en ville, afin de répondre au mieux aux besoins des usager-ère-s et des partenaires du réseau de soins. Mission Vous assurez l'accueil des patients et de leurs proches, ainsi que des visiteur-euse-s et des collaborateur-trice-s, dans le respect des principes directeurs du CHUV Vous gérez les appels téléphoniques selon les normes de qualité Vous assurez la gestion administrative des admissions ambulatoires et/ou hospitalières, conformément aux procédures et directives en vigueur Vous accomplissez diverses tâches administratives et de logistiques. Profil Vous êtes titulaire d'un AFP d'assistant-e de bureau ou d'un titre jugé équivalent - bénéficier d'une formation d'hôte/hôtesse d'accueil serait un atout Vous savez gérer de manière autonome une réception ou un bureau d'accueil Vous maîtrisez parfaitement la langue française (l'oral et l'écrit) - la connaissance d'une langue étrangère serait un atout Vous possédez de bonnes connaissances des outils informatiques usuels Vous avez la capacité de vous intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et d'adapter votre communication au contexte avec empathie Vous avez le sens du service et savez gérer l'organisation et les priorités Vous possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse Vous êtes flexible et savez gérer le stress Vous connaissez les structures et les fonctionnements des services de l'Etat de Vaud et des instances parapubliques en rapport à l'activité du Service et de la psychiatrie. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Elisabeth Zapf, coordinatrice des secrétaires de Chauderon , tél. : 021 314 42 40. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Chauffeur-euse livreur-euse véhicules poids-lourds Nous recherchons un-e chauffeur-euse livreur-euse à 80% - 100% pour le Service Approvisionnement, Distribution et Stockage. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service Approvisionnement, Distribution et Stockage, rattaché au Département de la Logistique hospitalière, a pour mission de maîtriser les flux de marchandises et du courrier, ainsi que de gérer les stocks des unités de soins. Mission Vous prenez en charge les biens et les marchandises selon les planifications établies, et vous en assurez l’acheminement avec des véhicules légers et des poids-lourds, en toute sécurité, selon les indications de distribution et conformément aux prescriptions et usages en la matière Vous collaborez au déchargement des véhicules et les emmenez aux gares selon les destinations requises Vous êtes en charge de nettoyer et entretenir les équipements et les véhicules mis à disposition et en effectuez les vérifications techniques courantes Vous participez à des transports spéciaux de marchandise ou de matériel En outre, vous êtes amené-e à former et accompagner les nouveaux-elles collaborateurs-trices pour leur permettre de devenir rapidement autonomes. Profil Vous êtes titulaire d'un CFC de conducteur de véhicules lourds ou d'un permis de conduire de catégorie C (ou titre jugé équivalent) Vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum dans la conduite de poids-lourds avec manutention de marchandises Vous disposez d'un permis de transport des matières dangereuses ADR-SDR, ainsi que d'un permis de cariste (élévateur à timon), et êtes en possession d'un certificat OACP (transport de personnes et/ou de marchandises) = exigé Vous avez idéalement suivi un cours concernant les ports de charge Vous disposez de bonnes connaissances de l'organisation du CHUV et de ses sites, un atout Vous êtes de nature consciencieuse, capable de respecter les délais et de gérer les priorités Vous êtes disposé-e à travailler en horaires irréguliers (dont soir,s nuits, week-ends et jours fériés), à prendre votre service sur différents sites, et êtes apte à manipuler des charges lourdes Vous avez de bonnes connaissances en français oral et écrit (B2 minimum). Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Alexandre Gygax, Chef de secteur transports marchandises, au 021 314 59 87. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Technique, Logistique Agent-e de propreté et d'hygiène pour l'Hôpital psychiatrie nord Le Centre de psychiatrie du nord vaudois est à la recherche d'un-e agent-e de propreté et d'hygiène en CDD à un taux de 60%. La date entrée en fonction est prévue pour le 1er mai 2024. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le département de psychiatrie est composé de 12 services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, ouest et Nord du canton Vaudois. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et da la personne âgée soufrant de troubles psychique. Les soignants prodiguent au patient des soins aigus mais proposent également des suivis ambulatoires et des suivis dans son lieu de vie habituel. En tant qu'agent-e de propreté et d'hygiène au Centre de Psychiatrie du Nord Vaudois, votre rôle est fondamental pour maintenir les environnements propres, sécurités et hygiéniques au sein du notre établissement. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de soin pour assurer que les espaces de traitement, de résidence et de travail sont exemples de contaminants et favorables au rétablissement des patients. Mission Vous maintenez la propreté et l'ordre dans les espaces assignés, qui peuvent inclure les chambres des patients, les salles de bain, les salles de consultations, les salles d`attente et d`autres espaces communs Vous nettoyez les sols, les surfaces, les fenêtres et les meubles et éliminer les déchets de manière appropriée Vous réapprovisionnez les fournitures et effectuez des tâches d`entretien général au besoin Vous suivez les protocoles de santé et sécurité Vous travaillez et étroite collaboration avec le personnel médical et administratif pour assurer une coordination efficace Vous respectez les réglementations en matière de confidentialité et droits en travaillant de manière discrète et respectueuse dans les espaces personnels des patients Vous savez communiquer de manière efficace et respectueuse. Profil Vous bénéficiez d'une expérience antérieure en tant qu'agent-e de propreté et d'hygiène ou dans un rôle similaire Vous bénéficiez d'une connaissance approfondie des produits et techniques de nettoyage Vous disposez d'une capacité à travailler de manière autonome et à suivre des instructions précises Votre condition physique vous permet de manipuler l'équipement de nettoyage et de vous déplacer dans les espaces de travail Vous disposez d'un excellent sens du détail et engagement envers la qualité Vous êtes respectueux-euse de la vie privée et des besoins des patients Vous êtes amené-e à travailler en horaire variable, les week-ends et les jours fériés. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Cruz Mariana, Cheffe de secteur propreté et hygiène, au 079 556 09 78. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Médecins Chef-fe de clinique chirurgie plastique reconstructive et chirurgie de la main Nous recherchons un-e chef-fe de clinique pour le Service de chirurgie plastique, reconstructive et esthétique et de la main (CPREM) Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de l'appareil locomoteur (DAL) regroupe les services d’orthopédie et traumatologie, rhumatologie, chirurgie plastique reconstructive esthétique et de la main ainsi que la division de médecine physique et réhabilitation et de médecine du sport. Le DAL offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies liées au squelette, articulations, muscles et tendons. Le service CPREM offre tout type de prestations de chirurgie plastique et reconstructive, ainsi que de chirurgie et médecine esthétique. Il effectue également la chirurgie de la main, des interventions de revascularisation inclues, ainsi que la chirurgie transgenre. Il participe aussi à la prise en charge des brûlés et des grands brûlés avec le service des soins intensifs. Présentation du service : Service de chirurgie plastique, reconstructive et esthétique et chirurgie de la main - Accueil - CHUV Il est composé de trois secteurs: la chirurgie reconstructive, plastique et esthétique, la chirurgie de la main et du poignet et le traitement des brûlés. Le secteur de la chirurgie reconstructive, plastique et esthétique a une grande activité interdisciplinaire, notamment avec la sénologie, l’orthopédie et la traumatologie, ainsi qu’avec les autres spécialités médicales. Il est dirigé par le Professeur Harder, accompagné des médecins cadres, médecins assistants et chefs de clinique soit plus de 35 collaborateurs et collaboratrices. Nous engageons un-e chef-fe de clinique pour l’unité de chirurgie plastique, reconstructive et esthétique Mission Dans le cadre du plan de formation établi à cet effet et sous la responsabilité du Médecin chef de service: Vous supervisez des entrées, des visites, des évaluations et des colloques interdisciplinaires des patients hospitalisés Vous supervisez et coordonnez l'activité des médecins-assistants du service Vous effectuez les consultations hospitalières et ambulatoires Vous assurez l'interface et collaborez avec l'ensemble des équipes interdisciplinaires contribuant aux soins et bien-être du patient et de ses proches Vous participez aux formations du service, ainsi qu’aux projets de recherche Vous êtes titulaire d'un diplôme FMH chirurgie plastique, reconstructive et esthétique ou titre jugé et reconnu équivalent Vous maîtrisez le français tant à l'oral qu'à l'écrit (niveau C1 exigé), ainsi qu’idéalement une deuxième langue nationale et/ou l’anglais Vous avez le sens de l'accueil, de l'écoute, de l'empathie, de la bienveillance, de l’organisation, de l'analyse, de la synthèse et de la curiosité Vous gérez le stress et la prise de recul face à des situations complexes et problématiques Vous vous impliquez et contribuez à la vie en équipe intra- et interdisciplinaire Vous vous intégrez rapidement dans de nouvelles équipes, avez de grandes facilités relationnelles intra- et interprofessionelles et de l'entregent Vous avez envie d’ultérieurement développer un service dynamique avec de nombreux projets. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme FMH chirurgie plastique, reconstructive et esthétique ou titre jugé et reconnu équivalent Vous maîtrisez le français tant à l'oral qu'à l'écrit (niveau C1 exigé) Vous avez le sens de l'accueil, de l'écoute, de l'empathie, de la bienveillance, de l’organisation, de l'analyse, de la synthèse et de la curiosité Vous gérez le stress et la prise de recul face à des situations complexes et problématiques Vous vous impliquez et contribuez à la vie en équipe intra et interdisciplinaire Vous vous intégrez rapidement dans de nouvelles équipes, avez de grandes facilités relationnelles et de l'entregent. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Professeur Yves Harder, Chef de service CPREM +41 (0) 21 314 22 22 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Administration Collaborateur-trice à l'accueil pour le Service d'urologie Le Service d'urologie recherche un-e collaborateur-trice dans le service d'Urologie à un taux de 80%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service d’Urologie du Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est un des deux services universitaires de Suisse Romande. Il dispose d’une unité clinique d’hébergement de 18 lits (avec accès à 12 lits supplémentaires), d’une unité de consultation, d’un Centre de neuro-urologie et d’un Centre d’endoscopie. Par ailleurs, la plateforme d’urologie gère, en collaboration avec le département d’oncologie (DO), le Centre interdisciplinaire de la prostate et le Centre interdisciplinaire de la vessie pour l’ensemble des activités diagnostiques. Mission Assurer l'accueil des patients et de leurs proches ainsi que des visiteurs et des collaborateurs-trices, dans le respect et principe des directives du CHUV Effectuer la gestion administrative des patients ambulatoires, conformément aux procédures et directives définies par le service de Gestion administrative des patients Assurer les liaisons entre les différents intervenants du desk ainsi qu'avec les autres services de l'institution. Profil Vous êtes en possession d'un CFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente Vous avez une expérience de minimum 2 ans dans une fonction d'accueil souhaitée, idéalement en milieu hospitalier Vos connaissances en langues étrangères (anglais, allemand, italien) seraient un atout Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques usuels Vous êtes doté-e d'une bonne capacité d'écoute et vous avez le sens de l'accueil, un fort esprit d'équipe et le sens du service Vous avez une bonne capacité d'adaptation, vous savez faire preuve d'ouverture d'esprit, de flexibilité et avez une bonne résistance au stress. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Cissoko, Administrateur gestionnaire de la policlinique d'urologie, au 021 314 55 54 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère en pré-chirurgie - consultation et Unité d'accueil Le département de chirurgie recherche un-e infirmier-ère à un taux d'activité entre 60 et 80% pour la Consultation pré-chirurgicale et pour l'Unité d'accueil des patients le jour de leur intervention, dès janvier 2025 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Mission Consultation pré-chirurgicale : Vous évaluez l’état de santé général des patients Vous effectuez un recueil de données infirmier en vue d’une intervention chirurgicale Vous détectez les facteurs de risques préopératoires Vous effectuez ou planifiez d’éventuels examens/soins complémentaires Vous récoltez les informations et les examens nécessaires pour composer le dossier préopératoire Vous donnez des informations quant au déroulement du séjour au CHUV Vous collaborez étroitement avec les médecins anesthésistes Vous prévoyez des dispositions particulières pour le retour à domicile si nécessaire Vous répondez aux questions concernant l'intervention chirurgicale, l’anesthésie et le traitement de la douleur. Unité d'accueil des patients le jour de leur intervention chirurgicale (Unité d'accueil pré-chirurgical) : Vous préparez le patient dans la phase préopératoire de différentes disciplines chirurgicales Vous organisez son départ au BOP Vous tenez à jour et documentez le dossier patient. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous êtes au bénéfice d'une expérience professionnelle dans une unité de soins aigus de minimum 5 ans Vous êtes au bénéfice d'une expertise et de compétences dans les spécialités évoquées Vous disposez d’un excellent jugement clinique, d’une capacité d’anticipation et de réactivité, vous êtes rigoureux-euse et précis-e Vous avez le sens des responsabilités, savez prendre des initiatives, avez de bonnes capacités d’adaptation et de l’habilité technique Vous savez faire preuve de flexibilité pour travailler en équipe pluridisciplinaire dans un milieu où les évolutions sont constantes. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Ferreira Catia, ICS UROH et policliniques, tél : 079 556 51 40 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère pour le Service médical de la prison de la Croisée à Orbe Nous recherchons un-e infirmier-ère diplômé-e à un taux d'activité entre 70% et 90% pour le Service de médecine et de psychiatrie pénitentiaires du Département de Psychiatrie. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires (SMPP) répond à l'ensemble des besoins de santé de la population carcérale vaudoise. Ses collaborateur-trice-s interviennent directement dans les prisons vaudoises, en proposant des consultations aux détenus. Mission En votre qualité d'infirmier·ère à un taux d'activité entre 70% et 90% au sein du service médical de la prison de la Croisée à Orbe : Vous effectuez des bilans de santé pour les personnes nouvellement incarcérées Vous effectuez des prestations d'urgence et de suivi dans le domaine somatique Vous réalisez des prestations d'urgence et évaluations de situations critiques dans le domaine de la santé mentale et des suivis psychiatriques à long terme Vous dispensez des prestations de prévention, des risques de transmissions des IST en particulier Vous collaborez aux travaux en réseau avec les autres institutions de soins et d'accueil des patients Vous organisez des prestations de coordination avec les équipes d'agents pénitentiaires. La diversité des populations rencontrées dans ce milieu permet le développement et l'exercice de compétences dans les domaines de soins somatiques et psychiatriques. Ils s'inscrivent dans une pratique interdisciplinaire et induisent une polyvalence des activités cliniques attrayante. Les aspects de santé communautaire y sont présents au quotidien. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif) Vous bénéficiez d’une Autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise Vous possédez une expérience des soins de quelques années Vous possédez une expérience auprès des populations migrantes ou des patients souffrant de dépendances, un plus Vous avez le sens de l'autonomie et des responsabilités et de bonnes aptitudes pour la négociation, le travail en équipe et la communication interdisciplinaire Vous êtes sensible à l'éthique et adoptez une posture de non jugement face au parcours judiciaire des personnes détenues Vous avez le sens de l'écoute et de la sensibilité pour les questions liées à l'intégration sociale Vous portez de l'intérêt pour le développement permanent de la qualité des soins dans un environnement dédié à d'autres missions que la santé Votre trajet ne doit pas excéder 30 minutes (environ) pour vous déplacer à Orbe et vous êtes en possession d'un permis de conduire. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Nadia Gheribi, ICUS, au 024 557 66 40. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Infirmier-ère au Service de psychiatrie générale du Département de psychiatrie Le Service de psychiatrie générale du Département de psychiatrie du CHUV recherche un-e infirmier-ère à 80% - 100% pour une entrée en fonction au 1er décembre 2024 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de psychiatrie générale du Département de psychiatrie assure les soins psychiatriques pour la population adulte (18 à 65 ans) de l'agglomération lausannoise. Organisé en sections spécialisées, il dispose d'une centaine de lits de soins aigus sur le site de Cery et de consultations ambulatoires en ville, afin de répondre au mieux aux besoins des usagers et des partenaires du réseau de soins. Mission Vous garantissez le suivi en première ligne des patients présentant des troubles psychiques durables et/ou des difficultés sociales importantes Vous garantissez l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel aux patients Vous assurez la bonne exécution des actes médicaux délégués et en assurez la responsabilité en démontrant sa maîtrise des habiletés techniques Vous garantissez l’accueil des patients et de leurs proches, la préparation à la sortie ainsi que l’organisation du travail, le bon déroulement et à la continuité des activités de l'unité Vous développez et réalisez des actions de prévention des maladies et des accidents, de maintien et de promotion de la santé ainsi que de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale au travers de démarches d'enseignement Vous assurez des démarches d'amélioration de l’efficience des soins infirmiers basées sur des preuves scientifiques et développer ses capacités d'autoévaluation et d'apprentissage Vous assurez la continuité des soins dans la planification en travaillant les nuits, les week-ends et les jours fériés. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif Vous avez au minimum 3 ans d'expérience en psychiatrie Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle en équipe pluridisciplinaire Vous savez faire preuve d'autonomie, de flexibilité et de proactivité Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation Vous disposez d'une capacité de contenance lors de situations d'urgences psychiatriques Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : M. Alexandre Fabbri, ICS, au 079 556 95 59. Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Soins Psychomotricien-ne au Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé Nous sommes à la recherche d'un-e psychomotricien-ne au sein du Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé à 80% en CDI. Entrée souhaitée : dès que possible. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service universitaire de psychiatrie de l'Age Avancé (SUPAA) est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l’enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Ce mandat lui est confié par le Département de la santé et de l’action sociale. Mission Vous diagnostiquez les troubles psychomoteurs en vue d'élaborer un projet thérapeutique Vous dispensez, de manière autonome ou sur délégation médicale, des soins de psychomotricité pour des patients souffrant de troubles psychomoteurs, liés à des troubles émotionnels, relationnels, cognitifs ou de la perception, afin de prévenir ou atténuer leurs répercussions tant sur le plan personnel que sur le plan social ou familial Vous collaborez avec les autres soignants, la famille, les acteurs du réseau de soins et les autres intervenants impliqués dans le respect des règles déontologiques propres à la profession Vous participez à la formation clinique et à des activités de recherche pour contribuer à l’amélioration de la qualité des prestations et au développement de sa profession. Profil Vous êtes en possession d'un Bachelor en psychomotricité ou titre jugé équivalent (reconnaissance Croix Rouge Suisse pour les diplômes européens exigée) Vous avez un attrait avéré pour travailler auprès de la population âgée et atteinte dans sa santé mentale Vous savez vous intégrer rapidement dans le fonctionnement d’une structure hospitalière universitaire et savez faire preuve de flexibilité et d’adaptation Vous avez une connaissance du contexte sanitaire (et assécurologique) suisse Vous possédez une aisance dans le travail en équipe multidisciplinaire Vous avez une capacité à vous organiser de manière autonome et à fixer des priorités Vous avez une bonne capacité d’expression orale et écrite Des connaissances ou une expérience en gériatrie/psychiatrie de l'âge avancé sont souhaitées. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Patricia Xavier Batista, ICS - Adjointe à la Direction des soins du DP, tél. : 076 556 50 69 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben , soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.