Ensemble Hospitalier de la Côte (EHC)

Les EMS Les Clos d’Aubonne, Nelty de Beausobre et Parc de Beausobre accueillent les résidentes et résidents dans des environnements de vie bienveillants, adaptés à leurs besoins. Situés entre lac et vignes, en cœur de ville ou dans un cadre intergénérationnel, ces trois établissements offrent des contextes riches et variés pour exercer son métier avec sens, au sein d’équipes engagées et d’une institution porteuse de valeurs humaines fortes. Nous recherchons pour nos EMS, un.e étudiant.e HES en santé ou UNIL pour un poste d’ : Aide-soignant/Auxiliaire de santé (F/H) étudiant à l'heure NOUS VOUS OFFRONS Une opportunité de travail à temps partiel sur les week-ends, les jours fériés, les nuits ou durant les vacances scolaires compatible avec le bon déroulement de votre formation. Mutation à l’interne facilitée suite à l’obtention de votre diplôme. 5 semaines de vacances annuelles, ainsi que 10 jours fériés offerts. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. De nombreuses formations internes accessibles à tou-te-s. VOUS POSSÉDEZ Une formation Bachelor suisse en cours, et êtes actuellement en deuxième année ou plus dans un cursus lié à la santé ou au domaine médical (infirmier, TRM, sage-femme, physiothérapie, ergothérapie ou médecine humaine). Le Certificat d'auxiliaire de la santé de la Croix-Rouge Suisse, un atout. Un intérêt particulier pour la prise en soins de la personne âgée. Du dynamisme, de la motivation et une bonne capacité d'adaptation. Un intérêt pour le travail en équipe multidisciplinaire. VOS OBJECTIFS Sous supervision de l’équipe infirmière : Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne. Assurer des soins d'hygiène et de confort auprès des personnes âgées. Participer à l'adaptation et à l'entretien de l'environnement du résident avec sa collaboration. Participer à une démarche d’accompagnement et de prise en soins interdisciplinaire des résidents. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

L-EMS Les Clos d-Aubonne, qui a ouvert ses portes en octobre, compte 56 lits qui couvrent deux missions : la gériatrie et la psychiatrie de l'âge avancé. L'institution bénéficie également de 12 places d'accueil temporaire, y compris le CAT mémoire. Surplombant les vignes et le lac, l-EMS d-Aubonne vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Situé à proximité du bourg, il donne facilement accès aux commerces et cafés à proximité. C-est l-opportunité rêvée pour rejoindre un nouvel établissement et une nouvelle équipe ! Nous recherchons pour l'EMS Les Clôs d'Aubonne pour un CDD d'une année, dès le 01/08/2025 ou à convenir, un(e) : Gestionnaire en intendance à 80% NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d-une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d-enfants, congés non-payés, temps partiels, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l-environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d-entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d-expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l-ancienneté au sein de l-EHC. Mutation à l-interne facilitée selon vos envies de développement. VOUS POSSÉDEZ Un CFC de Gestionnaire en intendance ou titre jugé équivalent. Une expérience réussie dans le domaine médico-social, hospitalier ou hôtelier un atout. Une bonne maîtrise de la langue française (écrit et oral). Une attitude serviable et bienveillante. Un sens de l'initiative et la capacité à travailler en équipe. Une disponibilité à travailler de 10h30 à 19h30. VOS OBJECTIFS Effectuer les activités d'entretien des locaux, du mobilier et du linge. Gérer et assurer le service des repas, au sein des différentes unités ainsi qu'à la cafétéria : accueil, vente, service, nettoyages, rangements, encaissements. Commander le matériel et les consommables pour les services et le résidents. Participer à la mise en place des célébrations, fêtes, et événements divers. Gérer l'économat et le flux des déchets. Soutenir les autres services dans la prise en charge du résident, dans le cadre de l'interdisciplinarité. Gérer la caisse des résidents (argent de poche) et la caisse principale. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d-hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l-extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé. Métier Hôtellerie / Intendance Type de contrat Contrat de durée indéterminée à l'heure Site EMS Les Clos d'Aubonne Lieu de travail EMS Les Clôs d'Aubonne Taux Horaire Ville Aubonne

L’EMS Les Clos d’Aubonne, qui a ouvert ses portes en octobre, compte 56 lits qui couvrent deux missions : la gériatrie et la psychiatrie de l'âge avancé. L'institution bénéficie également de 12 places d'accueil temporaire, y compris le CAT mémoire. Surplombant les vignes et le lac, l’EMS d’Aubonne vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Situé à proximité du bourg, il donne facilement accès aux commerces et cafés à proximité. C’est l’opportunité rêvée pour rejoindre un nouvel établissement et une nouvelle équipe ! Nous recherchons pour l'EMS Les Clôs d'Aubonne un(e) : Agent de propreté (F/H) NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Des connaissances de base des produits, normes d'hygiène et techniques de nettoyage. Un niveau de français C1 ou plus, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une capacité à travailler en équipe et être méthodique. Une polyvalence, de façon à remplir tous vos objectifs et faculté d'adaptation. Une capacité à adopter une posture professionnelle adéquate avec les séniors. Une possibilité de travailler entre 7h et 16h30. VOS OBJECTIFS Effectuer les activités de nettoyage des locaux, des équipements et du matériel ainsi que du mobilier. Assurer la mise en place et le service du petit déjeuné pour les résidents. Utiliser les diverses machines de nettoyage lors de nettoyages à fonds. Planifier et organiser les nettoyages courants et à fonds. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Contrat de durée indéterminée au mois Lieu de travail Le site d’Aubonne regroupe toutes les missions de l'EHC en un seul lieu : que ce soit pour la médecine de premier recours avec son centre médical, situé dans l'aile Est de l’Hôpital. Le Centre médical d’Aubonne compte 10 cabinets de médecine de famille et de médecine spécialisée en psychiatrie et psychothérapie, en gynécologie-obstétrique, en gastro-entérologie, en proctologie, en gériatrie, en orthopédie et en ophtalmologie ainsi que des prestations de physiothérapie, d'ergothérapie et de diététique NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.) Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes Un CFC d’assistant.e médical.e ou un titre jugé équivalent Une expérience managériale réussie, avec des compétences en gestion d’équipe, planification et conduite d’entretiens d’appréciation, un atout De solides compétences cliniques, notamment dans les soins usuels, le laboratoire et la radiologie, y compris les radiographies à haute dose Une maîtrise des outils informatiques usuels Une capacité à adopter une posture cadre selon le référentiel de l’EHC : posture professionnelle responsable, bienveillante et agile, avec un sens affirmé des priorités, une communication adaptée et une orientation solutions VOS OBJECTIFS Assurer la qualité et la sécurité des prestations administratives, diagnostiques et de soins au sein du centre médical Coordonner les activités de l’équipe, en favorisant une dynamique de travail fondée sur le respect, la solidarité et la bienveillance Garantir l’efficience de l’organisation, notamment dans la gestion des ressources humaines, matérielles et financières Assurer un rôle de coordination entre la direction, les médecins et l’ensemble des collaborateurs tout en fédérant l'équipe Contribuer activement au développement du centre, en participant aux projets institutionnels et en étant force de proposition dans une logique d’amélioration continue tablir un lien de proximité avec les patients, en accompagnant les parcours de soins, en particulier pour les patients atteints de maladies chroniques Soutenir et encadrer les collaborateurs, en assurant leur formation, leur intégration et en veillant à leur bien-être au travail Représenter les valeurs de l’EHC dans vos interactions internes et externes et œuvrer au rayonnement du centre médical d’Aubonne NOUS SOMMES Un centre médical proposant des consultations variées : psychiatrie, gynécologie-obstétrique, gastro-entérologie, proctologie, orthopédie, physiothérapie, d'ergothérapie et diététique Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1 école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes Contrat de durée indéterminée au mois Lieu de travail

L’EMS Les Clos d’Aubonne, qui a ouvert ses portes en octobre, compte 56 lits qui couvrent deux missions : la gériatrie et la psychiatrie de l'âge avancé. L'institution bénéficie également de 12 places d'accueil temporaire, y compris le CAT mémoire. Surplombant les vignes et le lac, l’EMS d’Aubonne vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Situé à proximité du bourg, il donne facilement accès aux commerces et cafés à proximité. C’est l’opportunité rêvée pour rejoindre un nouvel établissement et une nouvelle équipe ! Nous recherchons pour l'EMS Les Clôs d'Aubonne un(e) : Auxiliaire de santé / Aide-soignant (F/H) à 80% NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un diplôme d'auxiliaire de santé ou d'aide infirmier-ère reconnu par la Croix Rouge Suisse. L'attestation Gineste-Marescotti (GM) et d'Accompagnateur en psychiatrie de l'âge avancé (FAP), un atout. Une expérience réussie en gériatrie ou psychiatrie de l'âge avancé, un atout. Une connaissance du système de santé et des EMS en Suisse, un atout. De la douceur, de l'empathie et un excellent relationnel avec les personnes âgées. Un esprit d'équipe et de la solidarité permettant le maintien d'une bonne collaboration interdisciplinaire. Du dynamisme, de l'engagement et une bonne capacité d'adaptation. VOS OBJECTIFS Accompagner les résident-e-s dans les activités de la vie quotidienne. Assurer les soins corporels et le confort des résident-e-s. Participer à l'adaptation et à l'entretien de leur environnement avec leur collaboration. Participer à une démarche de prise en soins interdisciplinaire de nos résident-e-s. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

L’EMS Les Clos d’Aubonne, qui a ouvert ses portes en octobre, compte 56 lits qui couvrent deux missions : la gériatrie et la psychiatrie de l'âge avancé. L'institution bénéficie également de 12 places d'accueil temporaire, y compris le CAT mémoire. Surplombant les vignes et le lac, l’EMS d’Aubonne vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Situé à proximité du bourg, il donne facilement accès aux commerces et cafés à proximité. C’est l’opportunité rêvée pour rejoindre un nouvel établissement et une nouvelle équipe ! Nous recherchons pour l'EMS Les Clôs d'Aubonne pour un CDD d'une année, dès le 01/08/2025 ou à convenir, un(e) : Gestionnaire en intendance à 80% NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. VOUS POSSÉDEZ Un CFC de Gestionnaire en intendance ou titre jugé équivalent. Une expérience réussie dans le domaine médico-social, hospitalier ou hôtelier un atout. Une bonne maîtrise de la langue française (écrit et oral). Une attitude serviable et bienveillante. Un sens de l'initiative et la capacité à travailler en équipe. Une disponibilité à travailler de 10h30 à 19h30. VOS OBJECTIFS Effectuer les activités d'entretien des locaux, du mobilier et du linge. Gérer et assurer le service des repas, au sein des différentes unités ainsi qu'à la cafétéria : accueil, vente, service, nettoyages, rangements, encaissements. Commander le matériel et les consommables pour les services et le résidents. Participer à la mise en place des célébrations, fêtes, et événements divers. Gérer l'économat et le flux des déchets. Soutenir les autres services dans la prise en charge du résident, dans le cadre de l'interdisciplinarité. Gérer la caisse des résidents (argent de poche) et la caisse principale. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

L'Hôpital d'Aubonne est au service de sa communauté depuis 1895. Idéalement situé à proximité des vignes et du bourg, il est l'un des trois hôpitaux fondateurs de l'EHC. Il regroupe toutes les missions de l'EHC en un seul lieu : que ce soit pour la médecine de premier recours avec son centre médical, les soins aigus avec ses lits de médecine interne reconnus et son unité de soins palliatifs, le centre de traitement et de réadaptation multisite ou encore les prestations de long séjour avec son EMS et son Centre d'accueil temporaire (CAT). Nous recherchons pour Hôpital d'Aubonne un(e) : Ergothérapeute CTR et soins palliatifs à 70% Afin de renforcer notre service d'Unité 4 d'Aubonne, dès mi août ou à convenir. NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d-une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d-enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l-environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d-entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d-expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l-ancienneté au sein de l-EHC. Mutation à l-interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l-acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un diplôme d-ergothérapeute reconnu CRS ou en voie de reconnaissance (possibilité de faire le stage en cours d-emploi). Un dynamisme et une sensibilité accrue pour les aspects relationnels. Des compétences en communication, d-écoute et de pédagogie. VOS OBJECTIFS Participer à la prise en charge des patient.e.s âgé.e.s dans le cadre de leur séjour en centre de réadaptation et en unité de soins palliatifs. Évaluer les capacités fonctionnelles du patient, poser des objectifs de traitement, organiser et réaliser les séances de traitement, mesurer l-évolution du patient et adapter les objectifs de traitement. Participer au processus thérapeutique interdisciplinaire. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d-hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l-extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé. Métier Soins Type de contrat Contrat de durée indéterminée au mois Site Hôpital d-Aubonne Lieu de travail Hôpital d'Aubonne Taux 70% Ville Aubonne

L'Hôpital d'Aubonne est au service de sa communauté depuis 1895. Idéalement situé à proximité des vignes et du bourg, il est l'un des trois hôpitaux fondateurs de l'EHC. Il regroupe toutes les missions de l'EHC en un seul lieu : que ce soit pour la médecine de premier recours avec son centre médical, les soins aigus avec ses lits de médecine interne reconnus et son unité de soins palliatifs, le centre de traitement et de réadaptation multisite ou encore les prestations de long séjour avec son EMS et son Centre d'accueil temporaire (CAT). Nous recherchons pour Hôpital d'Aubonne un(e) : Ergothérapeute CTR et soins palliatifs à 70% Afin de renforcer notre service d'Unité 4 d'Aubonne, dès mi août ou à convenir. NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un diplôme d’ergothérapeute reconnu CRS ou en voie de reconnaissance (possibilité de faire le stage en cours d’emploi). Un dynamisme et une sensibilité accrue pour les aspects relationnels. Des compétences en communication, d’écoute et de pédagogie. VOS OBJECTIFS Participer à la prise en charge des patient.e.s âgé.e.s dans le cadre de leur séjour en centre de réadaptation et en unité de soins palliatifs. Évaluer les capacités fonctionnelles du patient, poser des objectifs de traitement, organiser et réaliser les séances de traitement, mesurer l’évolution du patient et adapter les objectifs de traitement. Participer au processus thérapeutique interdisciplinaire. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Le Centre Médical Nord-Sud accueille, dans ses locaux conviviaux et rénovés, une patientèle locale pour des consultations pluridisciplinaires. Rejoignez notre équipe compétente et passionnée, qui assure une gamme complète de soins, comprenant des bilans approfondis, des services de radiologie de pointe et des analyses en laboratoire. Nous recherchons pour le Centre médical Nord-Sud un(e) : Assistant-e médical-e responsable à 80-100% NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d-une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d-enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l-environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d-entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d-expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l-ancienneté au sein de l-EHC. Mutation à l-interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l-acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un CFC d-assistant.e médical.e ou un titre jugé équivalent. Le brevet fédéral de coordinateur.trice en médecine ambulatoire, un atout. Une expérience confirmée d-au moins 5 ans en qualité d-assistant.e médical.e dans un centre médical ou un cabinet de groupe. Une expérience managériale réussie, avec des compétences en gestion d-équipe, planification et conduite d-entretiens d-appréciation. De solides compétences cliniques, notamment dans les soins usuels, le laboratoire et la radiologie, y compris les radiographies à haute dose. Une maîtrise des outils informatiques usuels. Une capacité à adopter une posture cadre selon le référentiel de l-EHC : posture professionnelle responsable, bienveillante et agile, avec un sens affirmé des priorités, une communication adaptée et une orientation solutions. VOS OBJECTIFS Assurer la qualité et la sécurité des prestations administratives, diagnostiques et de soins au sein du centre médical. Coordonner les activités de l-équipe, en favorisant une dynamique de travail fondée sur le respect, la solidarité et la bienveillance. Garantir l-efficience de l-organisation, notamment dans la gestion des ressources humaines, matérielles et financières. Assurer un rôle de coordination entre la direction, les médecins et l-ensemble des collaborateurs tout en fédérant l'équipe. Contribuer activement au développement du centre, en participant aux projets institutionnels et en étant force de proposition dans une logique d-amélioration continue. Établir un lien de proximité avec les patients, en accompagnant les parcours de soins, en particulier pour les patients atteints de maladies chroniques. Soutenir et encadrer les collaborateurs, en assurant leur formation, leur intégration et en veillant à leur bien-être au travail. Représenter les valeurs de l-EHC dans vos interactions internes et externes et œuvrer au rayonnement du centre médical Nord-Sud. NOUS SOMMES Un centre médical proposant des consultations de médecine générale, laboratoire d-analyses, radiologie, orthopédie et chirurgie du rachis. Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d-hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l-extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé. Métier Centres médicaux / permanences Type de contrat Contrat de durée indéterminée au mois Site Centre médical Nord-Sud Lieu de travail Centre médical Nord-Sud Taux 80-100 Ville Crissier

Contrat de durée indéterminée au mois Lieu de travail Le Centre Médical Nord-Sud accueille, dans ses locaux conviviaux et rénovés, une patientèle locale pour des consultations pluridisciplinaires. Rejoignez notre équipe compétente et passionnée, qui assure une gamme complète de soins, comprenant des bilans approfondis, des services de radiologie de pointe et des analyses en laboratoire NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.) Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes Une expérience confirmée d’au moins 5 ans en qualité d’assistant.e médical.e Une expérience managériale réussie, avec des compétences en gestion d’équipe, planification et conduite d’entretiens d’appréciation De solides compétences cliniques, notamment dans les soins usuels, le laboratoire et la radiologie, y compris les radiographies à haute dose Une maîtrise des outils informatiques usuels Une capacité à adopter une posture cadre selon le référentiel de l’EHC : posture professionnelle responsable, bienveillante et agile, avec un sens affirmé des priorités, une communication adaptée et une orientation solutions VOS OBJECTIFS Assurer la qualité et la sécurité des prestations administratives, diagnostiques et de soins au sein du centre médical Coordonner les activités de l’équipe, en favorisant une dynamique de travail fondée sur le respect, la solidarité et la bienveillance Garantir l’efficience de l’organisation, notamment dans la gestion des ressources humaines, matérielles et financières Assurer un rôle de coordination entre la direction, les médecins et l’ensemble des collaborateurs tout en fédérant l'équipe Contribuer activement au développement du centre, en participant aux projets institutionnels et en étant force de proposition dans une logique d’amélioration continue tablir un lien de proximité avec les patients, en accompagnant les parcours de soins, en particulier pour les patients atteints de maladies chroniques Soutenir et encadrer les collaborateurs, en assurant leur formation, leur intégration et en veillant à leur bien-être au travail Représenter les valeurs de l’EHC dans vos interactions internes et externes et œuvrer au rayonnement du centre médical Nord-Sud Un centre médical proposant des consultations de médecine générale, laboratoire d’analyses, radiologie, orthopédie et chirurgie du rachis Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1 école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes Contrat de durée indéterminée au mois Lieu de travail

La Permanence Pédiatrique Nord-Sud est un centre médical qui a ouvert ses portes le 8 janvier 2025 pour accueillir les enfants de 0 à 16ans sans rendez-vous pour des urgences chirurgicales et médicales 7 j/7. L’équipe médicale est formée de pédiatres expérimentés, permettant des prises en charges de qualité et rapides. Les locaux modernes et équipés donnent la possibilité de faire des radiographies et du laboratoire, ainsi que des traitements de plaies ou de fractures simples. L’équipe est complétée par des équipe infirmière habituée aux prises en charge pédiatriques. Les suivis orthopédiques peuvent se faire avec un spécialiste sur site ou au centre GO2, spécialisé dans la prise en charge orthopédique des adolescents. Nous recherchons pour Policlinique Nord-Sud un(e) : Chef de clinique en pédiatrie (F/H) à 80 - 100% Taux à convenir Entrée en fonction : hiver 2025-26 NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un diplôme de médecin Suisse ou reconnu et un titre de spécialiste fédéral ou enregistré et entièrement reconnu par le MedReg en pédiatrie. Une solide expérience en pédiatrie La capacité à travailler de manière autonome De la souplesse, un esprit d’équipe, du dynamisme et le sens des responsabilités. VOS OBJECTIFS Assurer une prise en charge clinique des patients ambulatoires. Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

La Permanence Pédiatrique Nord-Sud est un centre médical qui a ouvert ses portes le 8 janvier 2025 pour accueillir les enfants de 0 à 16ans sans rendez-vous pour des urgences chirurgicales et médicales 7 j/7. L-équipe médicale est formée de pédiatres expérimentés, permettant des prises en charges de qualité et rapides. Les locaux modernes et équipés donnent la possibilité de faire des radiographies et du laboratoire, ainsi que des traitements de plaies ou de fractures simples. L-équipe est complétée par des équipe infirmière habituée aux prises en charge pédiatriques. Les suivis orthopédiques peuvent se faire avec un spécialiste sur site ou au centre GO2, spécialisé dans la prise en charge orthopédique des adolescents. Nous recherchons pour Policlinique Nord-Sud un(e) : Chef de clinique en pédiatrie (F/H) à 80 - 100% Taux à convenir Entrée en fonction : hiver 2025-26 NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d-une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d-enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l-environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d-entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d-expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l-ancienneté au sein de l-EHC. Mutation à l-interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l-acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un diplôme de médecin Suisse ou reconnu et un titre de spécialiste fédéral ou enregistré et entièrement reconnu par le MedReg en pédiatrie . Une solide expérience en pédiatrie La capacité à travailler de manière autonome De la souplesse, un esprit d-équipe, du dynamisme et le sens des responsabilités. VOS OBJECTIFS Assurer une prise en charge clinique des patients ambulatoires. Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d-hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l-extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé. Métier Médecins / Médecins en formation Type de contrat Contrat de durée indéterminée au mois Site Policlinique Nord-Sud Lieu de travail Policlinique Nord-Sud Taux 80 - 100% Ville Crissier

Contrat de durée indéterminée à l'heure Lieu de travail Les EMS Les Clos d’Aubonne, Nelty de Beausobre et Parc de Beausobre accueillent les résidentes et résidents dans des environnements de vie bienveillants, adaptés à leurs besoins. Situés entre lac et vignes, en cœur de ville ou dans un cadre intergénérationnel, ces trois établissements offrent des contextes riches et variés pour exercer son métier avec sens, au sein d’équipes engagées et d’une institution porteuse de valeurs humaines fortes NOUS VOUS OFFRONS Une opportunité de travail à temps partiel sur les week-ends, les jours fériés, les nuits ou durant les vacances scolaires compatible avec le bon déroulement de votre formation Mutation à l’interne facilitée suite à l’obtention de votre diplôme 5 semaines de vacances annuelles, ainsi que 10 jours fériés offerts Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias De nombreuses formations internes accessibles à tou-te-s VOUS POSSÉDEZ Une formation Bachelor suisse en cours, et êtes actuellement en deuxième année ou plus dans un cursus lié à la santé ou au domaine médical (infirmier, TRM, sage-femme, physiothérapie, ergothérapie ou médecine humaine) Un intérêt particulier pour la prise en soins de la personne âgée Du dynamisme, de la motivation et une bonne capacité d'adaptation Un intérêt pour le travail en équipe multidisciplinaire VOS OBJECTIFS Sous supervision de l’équipe infirmière : Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne Assurer des soins d'hygiène et de confort auprès des personnes âgées Participer à l'adaptation et à l'entretien de l'environnement du résident avec sa collaboration Participer à une démarche d’accompagnement et de prise en soins interdisciplinaire des résidents NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1 école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes Contrat de durée indéterminée à l'heure Lieu de travail Contrat de durée indéterminée au mois Consulter l'offre Contrat de durée déterminée au mois Consulter l'offre

Contrat de durée indéterminée à l'heure Lieu de travail L’EMS Les Clos d’Aubonne, qui a ouvert ses portes en octobre, compte 56 lits qui couvrent deux missions : la gériatrie et la psychiatrie de l'âge avancé. L'institution bénéficie également de 12 places d'accueil temporaire, y compris le CAT mémoire. Surplombant les vignes et le lac, l’EMS d’Aubonne vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Situé à proximité du bourg, il donne facilement accès aux commerces et cafés à proximité. C’est l’opportunité rêvée pour rejoindre un nouvel établissement et une nouvelle équipe !, NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.) Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes VOUS POSSÉDEZ Des connaissances de base des produits, normes d'hygiène et techniques de nettoyage Un niveau de français C1 ou plus, tant à l'oral qu'à l'écrit Une capacité à travailler en équipe et être méthodique Une polyvalence, de façon à remplir tous vos objectifs et faculté d'adaptation Une capacité à adopter une posture professionnelle adéquate avec les séniors Une possibilité de travailler entre 7h et 16h30 VOS OBJECTIFS Effectuer les activités de nettoyage des locaux, des équipements et du matériel ainsi que du mobilier Assurer la mise en place et le service du petit déjeuné pour les résidents Utiliser les diverses machines de nettoyage lors de nettoyages à fonds Planifier et organiser les nettoyages courants et à fonds NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1 école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes Contrat de durée indéterminée à l'heure Lieu de travail Agent de propreté (F/H) Contrat de durée indéterminée au mois Centre de traitement et de réadaptation (CTR) Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre Contrat de durée déterminée à l'heure

Contrat de durée déterminée au mois Lieu de travail L’EMS Les Clos d’Aubonne, qui a ouvert ses portes en octobre, compte 56 lits qui couvrent deux missions : la gériatrie et la psychiatrie de l'âge avancé. L'institution bénéficie également de 12 places d'accueil temporaire, y compris le CAT mémoire. Surplombant les vignes et le lac, l’EMS d’Aubonne vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Situé à proximité du bourg, il donne facilement accès aux commerces et cafés à proximité. C’est l’opportunité rêvée pour rejoindre un nouvel établissement et une nouvelle équipe ! NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.) Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes VOUS POSSÉDEZ Un diplôme d'auxiliaire de santé ou d'aide infirmier-ère reconnu par la Croix Rouge Suisse Une expérience réussie en gériatrie ou psychiatrie de l'âge avancé, un atout Une connaissance du système de santé et des EMS en Suisse, un atout De la douceur, de l'empathie et un excellent relationnel avec les personnes âgées Un esprit d'équipe et de la solidarité permettant le maintien d'une bonne collaboration interdisciplinaire Du dynamisme, de l'engagement et une bonne capacité d'adaptation VOS OBJECTIFS Accompagner les résident-e-s dans les activités de la vie quotidienne Assurer les soins corporels et le confort des résident-e-s Participer à l'adaptation et à l'entretien de leur environnement avec leur collaboration Participer à une démarche de prise en soins interdisciplinaire de nos résident-e-s NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1 école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes Contrat de durée déterminée au mois Lieu de travail Contrat de durée indéterminée à l'heure Consulter l'offre Contrat de durée indéterminée au mois EMS Parc de Beausobre Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre

Contrat de durée indéterminée à l'heure Lieu de travail L’EMS Les Clos d’Aubonne, qui a ouvert ses portes en octobre, compte 56 lits qui couvrent deux missions : la gériatrie et la psychiatrie de l'âge avancé. L'institution bénéficie également de 12 places d'accueil temporaire, y compris le CAT mémoire. Surplombant les vignes et le lac, l’EMS d’Aubonne vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Situé à proximité du bourg, il donne facilement accès aux commerces et cafés à proximité. C’est l’opportunité rêvée pour rejoindre un nouvel établissement et une nouvelle équipe ! NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, etc.) Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement VOUS POSSÉDEZ Un CFC de Gestionnaire en intendance ou titre jugé équivalent Une expérience réussie dans le domaine médico-social, hospitalier ou hôtelier un atout Une bonne maîtrise de la langue française (écrit et oral) Une attitude serviable et bienveillante Un sens de l'initiative et la capacité à travailler en équipe Une disponibilité à travailler de 10h30 à 19h30 VOS OBJECTIFS Effectuer les activités d'entretien des locaux, du mobilier et du linge Gérer et assurer le service des repas, au sein des différentes unités ainsi qu'à la cafétéria : accueil, vente, service, nettoyages, rangements, encaissements Commander le matériel et les consommables pour les services et le résidents Participer à la mise en place des célébrations, fêtes, et événements divers Gérer l'économat et le flux des déchets Soutenir les autres services dans la prise en charge du résident, dans le cadre de l'interdisciplinarité Gérer la caisse des résidents (argent de poche) et la caisse principale NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1 école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes Contrat de durée indéterminée à l'heure Lieu de travail Agent de propreté (F/H) Contrat de durée indéterminée au mois Centre de traitement et de réadaptation (CTR) Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre Contrat de durée déterminée à l'heure

L-Hôpital de Gilly, centre de traitement et de réadaptation (CTR) pionnier dans le canton de Vaud depuis 1989, est au service de la région depuis 1922. Avec 42 lits de réadaptation, cet établissement idéalement situé offre une vue imprenable sur les Alpes et le Léman. En outre, notre centre d'accueil temporaire (CAT) de cinq places propose des animations pour les seniors quatre jours par semaine. Nous recherchons pour l'Hôpital de Gilly un(e) : Ergothérapeute CTR à 80% NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d-une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d-enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l-environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d-entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d-expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l-ancienneté au sein de l-EHC. Mutation à l-interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l-acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un diplôme d-ergothérapeute reconnu CRS ou en voie de reconnaissance (possibilité de faire le stage en cours d-emploi). Un dynamisme et une sensibilité accrue pour les aspects relationnels. Des compétences en communication, d-écoute et de pédagogie. VOS OBJECTIFS Participer à la prise en charge des patient.e.s âgé.e.s dans le cadre de leur séjour en centre de réadaptation. Évaluer les capacités fonctionnelles du patient, poser des objectifs de traitement, organiser et réaliser les séances de traitement, mesurer l-évolution du patient et adapter les objectifs de traitement. Participer au processus thérapeutique interdisciplinaire. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d-hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l-extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé. Métier Soins Type de contrat Contrat de durée indéterminée au mois Site Centre de traitement et de réadaptation (CTR) Lieu de travail Hôpital de Gilly Taux 80% Ville Gilly

L’Hôpital de Gilly, centre de traitement et de réadaptation (CTR) pionnier dans le canton de Vaud depuis 1989, est au service de la région depuis 1922. Avec 42 lits de réadaptation, cet établissement idéalement situé offre une vue imprenable sur les Alpes et le Léman. En outre, notre centre d'accueil temporaire (CAT) de cinq places propose des animations pour les seniors quatre jours par semaine. Nous recherchons pour l'Hôpital de Gilly un(e) : Ergothérapeute CTR à 80% NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un diplôme d’ergothérapeute reconnu CRS ou en voie de reconnaissance (possibilité de faire le stage en cours d’emploi). Un dynamisme et une sensibilité accrue pour les aspects relationnels. Des compétences en communication, d’écoute et de pédagogie. VOS OBJECTIFS Participer à la prise en charge des patient.e.s âgé.e.s dans le cadre de leur séjour en centre de réadaptation. Évaluer les capacités fonctionnelles du patient, poser des objectifs de traitement, organiser et réaliser les séances de traitement, mesurer l’évolution du patient et adapter les objectifs de traitement. Participer au processus thérapeutique interdisciplinaire. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

L’Hôpital de Gilly, centre de traitement et de réadaptation (CTR) pionnier dans le canton de Vaud depuis 1989, est au service de la région depuis 1922. Avec 42 lits de réadaptation, cet établissement idéalement situé offre une vue imprenable sur les Alpes et le Léman. En outre, notre centre d'accueil temporaire (CAT) de cinq places propose des animations pour les seniors quatre jours par semaine. Nous recherchons pour l'Hôpital de Gilly un(e) : Agent de propreté (F/H) à l'heure NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Des connaissances de base des produits, normes d'hygiène et techniques de nettoyage. Un niveau de français B2 ou plus, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une capacité à travailler en équipe et être méthodique. Une polyvalence, de façon à remplir tous vos objectifs et faculté d'adaptation. Une capacité à adopter une posture professionnelle adéquate avec les séniors. VOS OBJECTIFS Effectuer les activités de nettoyage des locaux, des équipements et du matériel ainsi que du mobilier. Utiliser les diverses machines de nettoyage lors de nettoyages à fonds. Planifier et organiser les nettoyages courants et à fonds. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

L’Ensemble Hospitalier de la Côte — EHC est un réseau de santé à votre service depuis plus de 20 ans. Il réunit des établissements aux missions complémentaires de soins aigus, de réadaptation, d’hébergement en EMS et de médecine de premier recours. Nous délivrons plus de 40 disciplines médicales dans le but de prendre soin de chaque patient et résident, grâce à nos 2'050 professionnel·le·s œuvrant, au quotidien, pour leur offrir des soins de qualité. Nous recherchons pour l'Hôpital de Gilly : 1 Apprenti cuisinier (F/H) Pour la rentrée 2025. NOUS T'OFFRONS La possibilité de découvrir le monde du travail au sein d'une institution en pleine évolution et dont la mission est de prendre soin de l'ensemble de nos patients et résidents. L'opportunité de bénéficier d'un suivi de proximité durant ton apprentissage, par des formateurs impliqués et expérimentés, qui t'accompagneront vers la réussite de ton CFC ou AFP. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Un plan mobilité comprenant une participation à ton abonnement annuel de transports publics ou à ton trajet à vélo ou en basket jusqu’à ton lieu de travail, dans un souci de l’environnement. Des activités sportives (Yoga, Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), de nombreux événements institutionnels et une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. La possibilité de bénéficier d'un temps défini sur la place de travail pour la préparation de tes examens finaux. Une prime de fin de formation et un engagement possible en fin d'apprentissage. TU POSSÈDES Un certificat de fin de scolarité obligatoire. Un projet professionnel bien défini, grâce à un stage ou à une première expérience dans le domaine de la Cuisine. Un permis de conduire et un véhicule te permettant de te rendre de manière autonome à l'Hôpital de Gilly, obligatoire. Une réelle motivation à entreprendre un apprentissage de Cuisinier-ère dans le milieu de la santé, au sein de l’EHC. De nature dynamique, serviable et empathique, tu fais preuve de maturité et d'aisance dans le travail d'équipe. TES OBJECTIFS Participer à l'élaboration de plats et de menus faits maison avec des produits frais, en fonction des saisons, des patients, tout en étant soucieux-se du respect des règles d'hygiène. Appliquer les différentes méthodes de cuisson. Contribuer à la passation des commandes et aux contrôles de la qualité et de la quantité des marchandises livrées. NOUS SOMMES Une entreprise formatrice qui s'engage à former les professionnels de demain, comptant plus de 70 apprentis dans 15 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. Un réseau de soin comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte, ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, DEVIENS LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Te reconnais-tu dans cette description ? Alors postule directement en ligne en ajoutant les documents suivants : ton CV, ta lettre de motivation expliquant ton intérêt pour ce métier, l'ensemble de tes évaluations de stages, ainsi que l’ensemble de tes bulletins scolaires et diplômes obtenus. Seuls les dossiers complets seront pris en compte.

Situé dans la charmante commune de Lavigny, au cœur du canton de Vaud, le Centre Médical Pietro Sarto a pour vocation d’améliorer le parcours de soins et le suivi d’enfants atteints de troubles neurologiques, du développement et du comportement. Nous recherchons pour le Centre Médical Pietro Sarto un(e) : Pédopsychiatre à 50-100% NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un titre de Médecin, spécialisé en pédopsychiatrie, reconnu par la MEBEKO. La capacité à travailler en équipe interdisciplinaire Un esprit d'initiative, d'organisation et de collégialité Une facilité dans les relations humaines Un enthousiasme dans le maintien, le développement et l'enseignement des connaissances de son domaine VOS OBJECTIFS Assurer la prise en charge médicale des patients Assurer de manière collégiale le bon fonctionnement du Centre médical NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

L-EMS Parc de Beausobre est niché dans le parc du même nom en ville de Morges, et propose un accueil personnalisé pour 82 résidentes et résidents. Pensé pour favoriser les liens intergénérationnels, l-EMS est entouré d-une résidence de logements protégés, d-un Centre de vie enfantine et de deux collèges. L-EMS Parc de Beausobre dispose également d-un restaurant et une cafétéria, ouverts à tous 7 jours/7, d-un espace bien-être pour les résidents (bains jacuzzi et sensoriels) et d-un jardin aromatique dont le périmètre est entièrement sécurisé. Nous recherchons pour un CDI, dès que possible ou à convenir, pour le service Gériatrie à l-EMS Parc de Beausobre un(e) : Auxiliaire de santé en gériatrie (F/H) à 60-100 % NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d-une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d-enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l-environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d-entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d-expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l-ancienneté au sein de l-EHC. Mutation à l-interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l-acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un diplôme d'Auxiliaire de santé, d'ASA ou d'Aide-soignant-e reconnu CRS. L'attestation Gineste-Marescotti (GM), un atout. Une expérience réussie en gériatrie ou en médecine, un atout. Une bonne capacité d'intégration, un fort esprit d'équipe et de collaboration. De la douceur et une sensibilité particulière pour l'accompagnement de la personne âgée Une disponibilité à travailler en horaires continus et coupés. VOS OBJECTIFS Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne. Assurer des soins d'hygiène et de confort auprès des personnes âgées. Participer à l'adaptation et à l'entretien de l'environnement du résident avec sa collaboration. Participer à une démarche de prise en charge interdisciplinaire des résidents. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d-hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l-extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé. Métier EMS / CAT Type de contrat Contrat de durée indéterminée au mois Site EMS Parc de Beausobre Lieu de travail EMS Parc de Beausobre Taux 100 % Ville Morges

Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Nous recherchons pour Hôpital de Morges un(e) : Chef de clinique en urologie (F/H) à 80 - 100% Entrée en fonction : novembre 2025 VOUS POSSÉDEZ Un titre de spécialiste en urologie ou équivalent, enregistré et entièrement reconnu par la MEBEKO. Une aptitude avérée à travailler en équipe et à collaborer efficacement. Une autonomie dans la prise en charge des consultations. Une disponibilité pour participer au rôle de garde. Une maîtrise suffisante de la langue française pour exercer en milieu clinique. Un atout : une connaissance préalable de l’EHC et/ou du système de santé du canton de Vaud. VOS OBJECTIFS Contribuer au développement de prestations de qualité du département d’urologie. Assurer une prise en charge clinique des patients. Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires. Intégrer un centre de Formation en Urologie (type B) reconnu par l’ISFM. NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, lettres de recommandations et diplômes (MEBEKO). Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

L’Ensemble Hospitalier de la Côte — EHC est un réseau de santé à votre service depuis plus de 20 ans. Il réunit des établissements aux missions complémentaires de soins aigus, de réadaptation, d’hébergement en EMS et de médecine de premier recours. Nous vous proposons plus de 40 disciplines médicales au sein d’une région qui s’étend des bords du Léman d’Ecublens à Gilly, et ce jusqu’au cœur du Jura. Nous recherchons pour l’Ensemble Hospitalier de la Côte un(e) : Conseiller-ère juridique (F/H) à 80-100% Afin de compléter l’équipe du Service juridique sur le site de l’Hôpital de Morges, dès le 1er octobre 2025 ou à convenir. Au sein d’une petite équipe de trois personnes dynamique et engagée, dans une ambiance de travail à la fois studieuse et décontractée, vous apportez votre expertise à la Direction générale, à laquelle vous êtes rattaché-e, ainsi qu’aux départements supports de l’institution. Dans votre activité, vous êtes en charge de vos propres dossiers, sous la supervision de la Responsable du service juridique . NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en baskets ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Juriste au bénéfice d’une formation suisse de niveau master, brevet d’avocat un atout. Deux à cinq ans d’expérience minimum dans un poste de juriste d’entreprise ou équivalent. Avec un intérêt marqué pour le droit des obligations, le droit administratif et la protection des données. Aisance rédactionnelle, capacité à travailler de manière autonome et en équipe, rigueur et pragmatisme. Expérience dans une institution de santé un atout. VOS OBJECTIFS Conseil, rédaction et revue de contrats et conventions dans différents domaines du droit : Droit du travail ; Droit de la construction (bail, droits réels, entreprise, etc) ; Marchés publics ; Achats et fournitures ; Finances et assurances ; Systèmes d’information ; Collaborations cliniques et partenariats divers. Rédaction de procédures internes et suivi de projets et de contentieux dans ces domaines. Protection des données. Recherche et veille juridique. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

L-EMS Nelty de Beausobre, ouvert en 1989, porte le nom de la dernière descendante de la famille Beausobre. Il offre 32 chambres individuelles ainsi que 9 chambres doubles. Proche de la gare et de la zone piétonne du centre-ville, l-EMS est idéalement situé et permet de profiter des commerces et des cafés à proximité ou de se rendre au bord du lac Léman. Nous recherchons pour l'EMS Nelty de Beausobre un(e) : Assistant soins et santé communautaire gériatrie - ASSC (F/H) à 80-100% Entrée en fonction de suite ou à convenir. NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d-une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d-enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l-environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d-entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d-expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l-ancienneté au sein de l-EHC. Mutation à l-interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l-acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un CFC d'Assistant-e en soins et santé communautaire - ASSC. Un certificat de formation à l'HUMANITUDE, un atout. Une première expérience réussie en gériatrie ou en psychiatrie de l'âge avancé. Une disponibilité et une flexibilité vous permettant de travailler de jour et de nuit (horaires continus). De bonnes capacités de communication, de l'écoute et de l'empathie. Un sens du travail en équipe pluridisciplinaire. VOS OBJECTIFS Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne. Participer à l'adaptation et à l'entretien de l'environnement du résident avec sa collaboration. Prodiguer des soins par délégation et sous la responsabilité de l'infirmière. Participer à la démarche du projet de vie des résidents et à une prise en charge interdisciplinaire des résidents. Participer, en collaboration avec les formateurs de l'hébergement, à l'accueil et à l'encadrement des étudiants, apprentis et nouveaux collaborateurs de son secteur. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d-hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l-extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé. Métier EMS / CAT Type de contrat Contrat de durée indéterminée au mois Site EMS Nelty de Beausobre Lieu de travail EMS Nelty de Beausobre Taux 80-100% Ville Morges

L-Ensemble Hospitalier de la Côte - EHC est un réseau de santé à votre service depuis plus de 20 ans. Il réunit des établissements aux missions complémentaires de soins aigus, de réadaptation, d-hébergement en EMS et de médecine de premier recours. Nous vous proposons plus de 40 disciplines médicales au sein d-une région qui s-étend des bords du Léman d-Ecublens à Gilly, et ce jusqu-au cœur du Jura. Nous recherchons pour l-Ensemble Hospitalier de la Côte, sur le site de l'Hôpital de Morges un(e) : Etudiant assistant administratif (F/H) à 15% VOUS POSSÉDEZ Des études universitaires en cours de réalisation en sciences sociales, communication, journalisme, littérature, droit, art, marketing, psychologie, relations internationales ou autre domaine. D'excellentes aptitudes relationnelles et une orientation client marquée. Le sens des responsabilités, de l'accueil, du contact et de la confidentialité. Une capacité à anticiper, organiser, planifier. Fort sens de la précision et un esprit de synthèse. Capacité de travail en équipe. De l'aisance rédactionnelle et en comptabilité. De la rigueur, de la flexibilité, de la fiabilité et de l-empathie. Une excellente maîtrise des outils informatiques usuels (notamment la suite EXCEL et le publipostage). VOS OBJECTIFS Soutien administratif tels que gestion des différentes bases de données, rédaction de PV, rédaction du courrier aux différents interlocuteurs et instances, facturation, budgets annuels, remboursements, gestion des dons et actions de remerciement, gestion et mises à jour du fichier d-adresse. Soutien à l'organisation et à la mise en œuvre de divers événements, y compris la préparation et le suivi (ex : les expositions à la galerie d'art de l'EHC). Création de présentations PowerPoint sur des projets spécifiques. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d-hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. NOUS VOUS OFFRONS Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l-environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d-entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Mutation à l-interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l-acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l-extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé. Métier Administration Type de contrat Contrat de durée indéterminée au mois Site Hôpital de Morges Lieu de travail Hôpital de Morges Taux 15% Ville Morges

** Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l-Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L-établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d-urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l-Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Nous recherchons pour notre service d'orthopédie à l'Hôpital de Morges, pour un CDD dès que possible ou à convenir, un(e) :** Secrétaire médicale (F/H) à 100% NOUS VOUS OFFRONS Des horaires de semaine, pas de week-ends, ni de fériés. 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d-une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d-enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l-environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d-entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d-expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l-ancienneté au sein de l-EHC. Mutation à l-interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. VOUS POSSÉDEZ Une formation de secrétaire médical.e, CFC employé de commerce ou titre jugé équivalent. Une expérience confirmée d-au moins deux ans dans un secrétariat médical en Suisse ; une expérience au sein d-un service d-orthopédie, un atout. Des compétences reconnues dans l-utilisation des outils informatiques, ainsi qu-une excellente orthographe et maîtrise de la terminologie médicale. De la flexibilité et de la polyvalence pour soutenir efficacement les médecins dans l-ensemble des missions d-un secrétariat médical. Un fort esprit d'équipe, de l'autonomie et l'envie d'évoluer dans un environnement favorisant la collégialité. De la rigueur, le sens du détail et une excellente gestion des priorités, vous permettant de faire face sereinement à un rythme de travail soutenu et à des situations évolutives. Une aisance relationnelle permettant une collaboration harmonieuse avec les différents intervenants médico-soignants. Une aisance relationnelle et une communication fluide favorisant une collaboration harmonieuse avec l-ensemble des professionnel.le.s médico-soignant.e.s. Une bonne résistance au stress, vous permettant de rester efficace et organisé.e même en période de forte activité. VOS OBJECTIFS Assurer un accueil chaleureux et professionnel des patient.e.s du service d-orthopédie, ainsi que leur orientation au sein de l-établissement. Gérer de manière proactive et rigoureuse les tâches administratives quotidiennes, telles que la gestion des appels, des e-mails, des agendas et des plannings. Participer activement à la dynamique d-équipe et collaborer étroitement avec les différent.e.s intervenant.e.s du service. Être garant.e de la préparation, du suivi et de l-archivage des dossiers médicaux physiques, dans le respect des délais et des procédures en vigueur. Rédiger, relire et transmettre les rapports médicaux ainsi que les résultats d-examens aux médecins internes et externes, avec exactitude et dans les délais impartis. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d-hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l-extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé. Métier Administration Type de contrat Contrat de durée déterminée au mois Site Hôpital de Morges Lieu de travail Hôpital de Morges Taux 100% Ville Morges

Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Afin de renforcer nos équipes médicales, nous recherchons pour notre service de Radiologie de l’Hôpital de Morges un-e : Médecin Chef de Clinique en radiologie (F/H) à 80% NOUS VOUS OFFRONS Une activité très diversifiée avec des pathologies variées, avec des pôles forts en imagerie sénologie et musculosquelettique. Un plateau technique complet comprenant deux IRM 1.5T (dont une pour les extrémités), deux scanners dont un double énergie, deux mammographies avec tomosynthèse, trois échographes Philips et Samsung et une salle de Fluoroscopie Siemens. Un service d’astreinte à domicile par télé radiologie, sans gardes effectuées sur place et actuellement réparties entre 5 chef-fe-s de clinique et les trois médecins assistant-e-s 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. VOUS POSSÉDEZ Un diplôme fédéral de médecin ou un titre jugé équivalent ainsi qu'une spécialisation postgrade reconnu par le MedReg (MEBEKO) Un intérêt prononcé pour la radiologie générale, l’imagerie ostéo-articulaire et de la femme Du dynamisme, de la motivation et un excellent relationnel Un esprit d’initiative et un bon sens de l’organisation VOS OBJECTIFS Pratiquer une activité de radiologie générale Pratiquer une activité en sénologie et imagerie ostéo-articulaire ou de la femme Contribuer au développement de prestations de qualité du département Participer aux colloques interdisciplinaires NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

L’Ensemble Hospitalier de la Côte — EHC est un réseau de santé à votre service depuis plus de 20 ans. Il réunit des établissements aux missions complémentaires de soins aigus, de réadaptation, d’hébergement en EMS et de médecine de premier recours. Nous vous proposons plus de 40 disciplines médicales au sein d’une région qui s’étend des bords du Léman d’Ecublens à Gilly, et ce jusqu’au cœur du Jura. Nous recherchons pour l’Ensemble Hospitalier de la Côte, sur le site de l'Hôpital de Morges un(e) : Etudiant assistant administratif (F/H) à 15% VOUS POSSÉDEZ Des études universitaires en cours de réalisation en sciences sociales, communication, journalisme, littérature, droit, art, marketing, psychologie, relations internationales ou autre domaine. D'excellentes aptitudes relationnelles et une orientation client marquée. Le sens des responsabilités, de l'accueil, du contact et de la confidentialité. Une capacité à anticiper, organiser, planifier. Fort sens de la précision et un esprit de synthèse. Capacité de travail en équipe. De l'aisance rédactionnelle et en comptabilité. De la rigueur, de la flexibilité, de la fiabilité et de l’empathie. Une excellente maîtrise des outils informatiques usuels (notamment la suite EXCEL et le publipostage). VOS OBJECTIFS Soutien administratif tels que gestion des différentes bases de données, rédaction de PV, rédaction du courrier aux différents interlocuteurs et instances, facturation, budgets annuels, remboursements, gestion des dons et actions de remerciement, gestion et mises à jour du fichier d’adresse. Soutien à l'organisation et à la mise en œuvre de divers événements, y compris la préparation et le suivi (ex : les expositions à la galerie d'art de l'EHC). Création de présentations PowerPoint sur des projets spécifiques. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. NOUS VOUS OFFRONS Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Contrat de durée indéterminée au mois Lieu de travail Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts Une activité variée de médecine avec, au premier étage, des lits dédiés aux Soins palliatifs ainsi que des soins aigus en gériatrie déployé au sein du SAS au deuxième étage Un travail en pluridisciplinarité au cœur de la prise en soins du patient âgé afin de lutter contre le déclin fonctionnel, en incluant des thérapies de médecine intégrative Une ambiance de travail valorisant l'échange, la proximité et le travail en équipe d’infirmier-ère-s, ASSC et auxiliaires de santé Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.) Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes VOUS POSSÉDEZ Un Bachelor en soins infirmiers, ou équivalent reconnu CRS Un certificat de clinicien-ne (CAS, DAS ou titre jugé équivalent), un atout Une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants D’excellentes aptitudes organisationnelles et analytiques ainsi qu’une capacité à communiquer de façon positive et constructive VOS OBJECTIFS Participer activement aux développements des pratiques au sein du service de médecine 1, du secteur de médecine générale et des soins aigus aux séniors (SAS), du département des soins stationnaire et de l'EHC Sur la base des analyses réflexives des pratiques, mettre en œuvre une démarche de développement et de coaching des prestations soignantes en tenant compte des spécificités métiers des collaborateurs concernés Initier, conduire et/ou accompagner des projets d'investigation clinique et de développement de pratiques liés à l'évolution des prises en soins Fournir l'expertise nécessaire à l'implémentation et au suivi de mise en place de nouvelles pratiques cliniques et en assurer leur pérennisation Contribuer à l'identification des besoins en formation des équipes et accompagner l’encadrement des nouveaux collaborateurs Contribuer à l’évaluation et la mise en place d’interventions pour la gestion des cas complexes de gériatrie au SAS Collaborer au sein du groupe d’experts clinique et participer à des projets en lien avec la Sécurité des patients Sur le restant de son temps, assurer une activité de soins dans le service NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1 école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes Contrat de durée indéterminée au mois Hôpital de Morges Lieu de travail Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre

Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Nous recherchons pour notre service d'orthopédie à l'Hôpital de Morges, pour un CDD dès que possible ou à convenir, un(e) : Secrétaire médicale (F/H) à 100% NOUS VOUS OFFRONS Des horaires de semaine, pas de week-ends, ni de fériés. 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. VOUS POSSÉDEZ Une formation de secrétaire médical.e, CFC employé de commerce ou titre jugé équivalent. Une expérience confirmée d’au moins deux ans dans un secrétariat médical en Suisse ; une expérience au sein d’un service d’orthopédie, un atout. Des compétences reconnues dans l’utilisation des outils informatiques, ainsi qu’une excellente orthographe et maîtrise de la terminologie médicale. De la flexibilité et de la polyvalence pour soutenir efficacement les médecins dans l’ensemble des missions d’un secrétariat médical. Un fort esprit d'équipe, de l'autonomie et l'envie d'évoluer dans un environnement favorisant la collégialité. De la rigueur, le sens du détail et une excellente gestion des priorités, vous permettant de faire face sereinement à un rythme de travail soutenu et à des situations évolutives. Une aisance relationnelle permettant une collaboration harmonieuse avec les différents intervenants médico-soignants. Une aisance relationnelle et une communication fluide favorisant une collaboration harmonieuse avec l’ensemble des professionnel.le.s médico-soignant.e.s. Une bonne résistance au stress, vous permettant de rester efficace et organisé.e même en période de forte activité. VOS OBJECTIFS Assurer un accueil chaleureux et professionnel des patient.e.s du service d’orthopédie, ainsi que leur orientation au sein de l’établissement. Gérer de manière proactive et rigoureuse les tâches administratives quotidiennes, telles que la gestion des appels, des e-mails, des agendas et des plannings. Participer activement à la dynamique d’équipe et collaborer étroitement avec les différent.e.s intervenant.e.s du service. Être garant.e de la préparation, du suivi et de l’archivage des dossiers médicaux physiques, dans le respect des délais et des procédures en vigueur. Rédiger, relire et transmettre les rapports médicaux ainsi que les résultats d’examens aux médecins internes et externes, avec exactitude et dans les délais impartis. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Nous recherchons pour notre centre médical en ville de Morges un(e) : Médecin spécialiste en obésité à 60 - 100% Entrée en fonction : immédiate ou à convenir. VOUS POSSÉDEZ Un diplôme fédéral de médecin ainsi qu'un titre FMH en Médecine interne générale ou en Endocrino-diabétologie ou enregistré et reconnu par la Mebeko. Une volonté de collaborer au sein d’une équipe interprofessionnelle incluant infirmières, diététiciennes, physiothérapeutes et assistantes médicales. VOS OBJECTIFS Assurer une prise en charge globale et individualisée des patients souffrant d’obésité. Évaluer et traiter les causes médicales, comportementales et métaboliques de l’obésité. Suivre les patients dans leur parcours médical. NOUS SOMMES Un centre d’endocrinologie, diabétologie et obésité dirigé par 2 médecins spécialistes FMH en endocrinologie-diabétologie. Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Pour plus d'information, Dre Comte, Médecin cheffe au centre d’endocrinologie et diabétologie, se tient à votre disposition par email, E-Mail schreiben . Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplômes et MEBEKO.

AccueilPostulezNos offresAuxiliaire de santé en psychiatrie de l'âge avancé - PAA2 (F/H) L’EMS Parc de Beausobre est niché dans le parc du même nom en ville de Morges, et propose un accueil personnalisé pour 82 résidentes et résidents. Pensé pour favoriser les liens intergénérationnels, l’EMS est entouré d’une résidence de logements protégés, d’un Centre de vie enfantine et de deux collèges. L’EMS Parc de Beausobre dispose également d’un restaurant et une cafétéria, ouverts à tous 7 jours/7, d’un espace bien-être pour les résidents (bains jacuzzi et sensoriels) et d’un jardin aromatique dont le périmètre est entièrement sécurisé. Nous recherchons pour notre service de Psychogériatrie 2 à l'EMS Parc de Beausobre un(e) : Auxiliaire de santé en psychiatrie de l'âge avancé - PAA2 (F/H) à 80-100% NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un diplôme d'Auxiliaire de santé, d'ASA ou d'Aide-soignant-e reconnu CRS. L'attestation Gineste-Marescotti (GM), un atout. Une expérience réussie en gériatrie ou psychiatrie de l'âge avancé. Un excellent relationnel, notamment avec les personnes âgées. De la douceur et une sensibilité particulière pour l'accompagnement de la personne âgée. Une disponibilité à travailler en horaires continus et coupés, en effectuant quelques nuits dans le mois. VOS OBJECTIFS Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne. Assurer des soins d'hygiène et de confort auprès des personnes âgées. Participer à l'adaptation et à l'entretien de l'environnement du résident avec sa collaboration. Participer à une démarche de prise en charge interdisciplinaire des résidents. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

L’EMS Parc de Beausobre est niché dans le parc du même nom en ville de Morges, et propose un accueil personnalisé pour 82 résidentes et résidents. Pensé pour favoriser les liens intergénérationnels, l’EMS est entouré d’une résidence de logements protégés, d’un Centre de vie enfantine et de deux collèges. L’EMS Parc de Beausobre dispose également d’un restaurant et une cafétéria, ouverts à tous 7 jours/7, d’un espace bien-être pour les résidents (bains jacuzzi et sensoriels) et d’un jardin aromatique dont le périmètre est entièrement sécurisé. Nous recherchons pour un CDI, dès que possible ou à convenir, pour le service Gériatrie à l’EMS Parc de Beausobre un(e) : Auxiliaire de santé en gériatrie (F/H) à 60-100 % NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un diplôme d'Auxiliaire de santé, d'ASA ou d'Aide-soignant-e reconnu CRS. L'attestation Gineste-Marescotti (GM), un atout. Une expérience réussie en gériatrie ou en médecine, un atout. Une bonne capacité d'intégration, un fort esprit d'équipe et de collaboration. De la douceur et une sensibilité particulière pour l'accompagnement de la personne âgée Une disponibilité à travailler en horaires continus et coupés. VOS OBJECTIFS Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne. Assurer des soins d'hygiène et de confort auprès des personnes âgées. Participer à l'adaptation et à l'entretien de l'environnement du résident avec sa collaboration. Participer à une démarche de prise en charge interdisciplinaire des résidents. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Plus d’une trentaine de centres médicaux EHC longent la côte. Ces centres proposent des consultations de médecins généralistes et spécialistes dans des espaces modernes et lumineux. Nous recherchons pour Morges - EHC un(e) : Médecin allergologue et immunologue (F/H) à 50 - 100% NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un titre de Médecin, spécialisé en allergologie et immunologie clinique, enregistré et reconnu entièrement par la MEBEKO. La capacité à travailler en équipe interdisciplinaire. Un esprit d'initiative, d'organisation et de collégialité. Une facilité dans les relations humaines. Un enthousiasme dans le maintien, le développement et l'enseignement des connaissances de son domaine. VOS OBJECTIFS Assurer la prise en charge médicale des patients. Assurer de manière collégiale le bon fonctionnement du Centre médical. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes (et MEBEKO).

Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Nous recherchons pour l'Hôpital de Morges un(e) : Assistant médical (F/H) à 40 - 60 % NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Des horaires de semaine, pas de week-ends, ni de fériés. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s.. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un CFC d'assistant.e médical.e. Une expérience préalable en tant qu'assistant.e médical.e, un atout. Un naturel avenant et ouvert et avez à cœur de proposer un accueil et une prise charge de la patientèle fondée sur la bienveillance et le respect. De la flexibilité et de la polyvalence afin d'apporter aux médecins un soutien de qualité dans l'exécution des activités courantes et exceptionnelles. De la rigueur et une bonne gestion des priorités vous permettant de faire face à une activité en constante évolution. Un bon esprit d'équipe et l'envie d'évoluer dans un environnement ayant à cœur la collégialité. VOS OBJECTIFS Assurer l'accueil et l'orientation des patient-e-s en consultation gynécologique. Assurer la surveillance clinique de patient-e-s et assister les médecins lors de soins spécifiques interventionnels et non-interventionnels. Réaliser les prestations diagnostiques courantes : prise de sang, prise de TA, stick urinaire, etc. . Assurer la gestion des tâches administratives relatives à un cabinet médicale (agenda, convocation, téléphone, frappe de rapport, facturation, etc.). Garantir au quotidien une expérience patient.e d'excellence. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Le confort d'une clinique au sein d'un Hôpital de pointe : La Clinique de Morges est un lieu où l'excellence médicale rencontre le raffinement dans un cadre où chaque détail est pensé pour le bien-être des patients. Offrant une prise en charge personnalisée dans plus de 40 disciplines médicales, nous bénéficions d'un plateau technique de pointe. Notre environnement, doté de vues imprenables sur le Mont-Blanc et le lac Léman, assurent une expérience unique tant pour nos patients que nos collaborateurs. Nous recherchons pour la Clinique de Morges un(e) : Assistant soins et santé communautaire - ASSC clinique de Morges (F/H) à 80-100% Entrée en poste à convenir. NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un CFC d'ASSC ou tout autre titre jugé équivalent. Une première expérience acquise dans un service de soins aigus, un atout. Une bonne maitrise des outils informatiques usuels et de bonnes connaissances en anglais, des atouts. Une posture en lien avec la mission de l'unité. De bonnes aptitudes organisationnelles (anticiper, planifier, coordonner). Un sens de l'écoute et d'excellentes capacités relationnelles. Une bonne maitrise émotionnelle, de la proactivité et de la flexibilité. VOS OBJECTIFS Assurer la prise en soins de la patientèle qui lui est confiée en tenant compte de ses besoins, des objectifs de soins et des ordres médicaux, dans son champs de compétence et sous délégation infirmière. Soutenir le bien-être physique, social et psychique de la patientèle confiée et l'aider à organiser les activités quotidiennes. Etre responsable de la prise en charge de l'environnement direct du patient en matière d'hygiène et de sécurité. Optimiser les soins à travers une approche personnalisée, globale, pluridisciplinaire et interprofessionnelle. Participer activement et constructivement au travail en binôme. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Dans la perspective d’un prochain départ à la retraite, nous recherchons pour Hôpital de Morges un-e : ICUS en anesthésie et salle de réveil (F/H) à 80-100% NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un diplôme d’infirmier·ère HES ou équivalent, avec spécialisation en anesthésie (reconnue CRS) ainsi qu’une expérience solide en anesthésie dans un contexte hospitalier. Une expérience en gestion d’équipe et en gestion de projets ou l’envie de s’investir dans ce type d’activités. Un fort esprit collaboratif doublé d’un dynamisme et d’une capacité à être moteur dans le cadre des projets de développement. De la rigueur et une excellente gestion des priorités vous permettant de faire face à une activité en constante évolution. Leadership affirmé, posture proactive et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs en lien avec la stratégie institutionnelle. VOS OBJECTIFS Coordonner l’ensemble des activités du service d’anesthésie, du SMUR et de la salle de réveil, en veillant à la continuité et à la qualité des soins. Encadrer les équipes soignantes spécialisées en anesthésie, en assurant un management de proximité basé sur la confiance, l’écoute et le développement des compétences. Collaborer au quotidien avec les anesthésistes, chirurgiens et cadres du bloc opératoire pour assurer une prise en charge fluide et sécurisée des patient·e·s. Planifier et optimiser les ressources humaines et matérielles du service, en tenant compte des besoins opérationnels et des priorités cliniques. Développer les pratiques professionnelles en lien avec les recommandations et les innovations du domaine de l’anesthésie. Participer à la gestion des risques, au suivi des indicateurs qualité et à la mise en œuvre des démarches d’amélioration continue. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Nous recherchons pour nos différents services au sein de l'Ensemble Hospitalier de la Côte un(e) : Infirmier futur diplômé HESAV/La Source (F/H) à 100% Entrée en poste fin de l'année 2025. NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un Bachelor HES en soins infirmiers (à venir) Une forte envie d’apprendre et de vous développer au sein d’une institution favorisant la montée en compétences et la mobilité interne L’envie de prendre des initiatives et de consolider votre posture professionnelle Un naturel avenant et ouvert et vous avez à cœur de proposer une prise charge de la patientèle fondée sur la bienveillance et le respect Un bon esprit d'équipe et l’envie d’évoluer dans un environnement encourageant la collégialité VOS OBJECTIFS Identifier systématiquement les besoins et les ressources du patient Élaborer des objectifs de soins avec le patient, ses proches, l'équipe pluridisciplinaire, à partir des données recueillies et en tenant compte d'un projet thérapeutique global Travailler en interprofessionnalité avec pour objectif une prise en soins de qualité et dans le respect d'une approche globale du patient NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Nous recherchons pour Hôpital de Morges des : Médecins assistants médecine interne (F/H) - Mai 2026 à 100% Pour le tournus de mai 2026. NOUS VOUS OFFRONS L’intégration dans une équipe dynamique, des conditions de travail attrayantes, des responsabilités et l’opportunité de participer au développement du service Une étroite interaction clinique et formative avec les médecins cadres La collaboration avec de nombreux spécialistes au sein d’un hôpital offrant un large éventail de prestations médico-chirurgicales Une autonomie dans la supervision clinique des différents secteurs de la médecine aiguë et dans le « teaching » des médecins assistants Une formation post-graduée de qualité dans un établissement de catégorie A VOUS POSSÉDEZ Un diplôme fédéral de médecin ou équivalent enregistré et reconnu par la MEBEKO. Un intérêt particulier pour la médecine interne. Un dynamisme et une sensibilité accrue pour les aspects relationnels. VOS OBJECTIFS Contribuer au développement de prestations de qualité du département de médecine interne. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, toutes les évaluations de stages et diplômes.

Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Nous recherchons pour l'Hôpital de Morges des : Médecins assistants médecine interne (F/H) - Novembre 2026 à 100% Pour le tournus de novembre 2026. NOUS VOUS OFFRONS L’intégration dans une équipe dynamique, des conditions de travail attrayantes, des responsabilités et l’opportunité de participer au développement du service Une étroite interaction clinique et formative avec les médecins cadres La collaboration avec de nombreux spécialistes au sein d’un hôpital offrant un large éventail de prestations médico-chirurgicales Une autonomie dans la supervision clinique des différents secteurs de la médecine aiguë et dans le « teaching » des médecins assistants Une formation post-graduée de qualité dans un établissement de catégorie A VOUS POSSÉDEZ Un diplôme fédéral de médecin ou équivalent enregistré et entièrement reconnu par la MEBEKO. Un intérêt particulier pour la médecine interne. Un dynamisme et une sensibilité accrue pour les aspects relationnels. VOS OBJECTIFS Contribuer au développement de prestations de qualité du département de médecine interne. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, toutes les évaluations de stages et diplômes.

AccueilPostulezNos offresMédecin Chef de clinique (-adjoint) en Médecine interne (F/H) Nous recherchons pour l'Hôpital de Morges des : Médecins Chefs-fes de clinique (-adjoint-es) en Médecine interne Afin de compléter l'équipe médicale du département de médecine, de suite ou à convenir, pour une durée de 6 mois à 2 ans, à définir. Taux de travail à convenir. VOS OBJECTIFS Assurer la supervision clinique des soins aigus de médecine interne (division des lits, urgences, soins intensifs) Participer aux gardes Superviser et participer à la formation des médecins-assistants et des étudiants en médecine VOUS POSSÉDEZ Un diplôme de médecin reconnu et un titre de spécialiste fédéral ou formellement reconnu en médecine interne générale ou en cours d’obtention Plusieurs années de pratique hospitalière en soins aigus de médecine interne ou aux urgences et une expérience en hôpital universitaire La capacité de travailler en équipe interdisciplinaire Un esprit d’initiative, d’organisation et de collégialité L’inscription au Registre des professions médicales est demandée (Medreg) NOUS SOMMES Un ensemble regroupant des établissements de soins aigus et réadaptation, des EMS et des centres médicaux répartis dans la région de la Côte. Une institution, en pleine évolution, qui allie la capacité d'action et d'innovation tout en garantissant une équité de traitement à l'ensemble de ses patients et résidents. Un ensemble de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant au quotidien 4 valeurs : Responsabilité – Proximité – Humanité – Compétence. NOUS VOUS OFFRONS L’intégration dans une équipe dynamique, des conditions de travail attrayantes, des responsabilités et l’opportunité de participer au développement du service Une étroite interaction clinique et formative avec les médecins cadres La collaboration avec de nombreux spécialistes au sein d’un hôpital offrant un large éventail de prestations médico-chirurgicales Une autonomie dans la supervision clinique des différents secteurs de la médecine aiguë et dans le « teaching » des médecins assistants Une formation post-graduée de qualité dans un établissement de catégorie A Pour tout complément d’information, veuillez contacter le Prof. Oscar Marchetti, les Drs. Oriane Aebischer, Nicole Doser, Aline Sedda ou Selin Tusgul au +41 21 804 23 46 ou à l’adresse E-Mail schreiben . Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Postulez directement en ligne en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, attestation de stages et de travail et diplômes (MEBEKO).

Plus d’une dizaine de centres médicaux EHC longent la côte. Ces centres proposent des consultations de médecins généralistes et spécialistes dans des espaces modernes et lumineux. Hôpital de Morges 1320 personnes Hôpital de Gilly 65 personnes Hôpital d’Aubonne 140 personnes Centres médicaux (tout confondu) 150 personnes Permanences 58 personnes EMS 250 personnes CSU 40 personnes PIC 40 personnes Nous recherchons pour nos Centres médicaux situés dans la région de la Côte un(e) : Médecin généraliste à 50 - 100% Taux de travail et date d'entrée à convenir. NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un titre de spécialiste fédéral en médecine interne ou médecine générale ou titre jugé équivalent, reconnu par la MEBEKO (titre de médecin + titre postgrade) La capacité à travailler en équipe interdisciplinaire Un esprit d’initiative, d’organisation et de collégialité Une facilité dans les relations humaines Un enthousiasme dans le maintien, le développement et l’enseignement des connaissances de son domaine VOS OBJECTIFS Assurer la prise en charge médicale des patients Assurer de manière collégiale le bon fonctionnement du Centre médical NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Nous recherchons pour Morges - EHC un(e) : Offre spontanée - Administration/Secrétariat médical à 10-100% Afin de renforcer notre service Autre, pas dans la liste, dès le 17/02/2025 NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Yoga, Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ VOS OBJECTIFS NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Offre spontanée - Centre médicaux/Permanences à 10-100% Nous vous invitons à déposer votre candidature sous le format suivant : Tout d'abord nous tenons à vous remercier de l'intérêt que vous portez à notre institution. Ici, vous pouvez nous transmettre votre dossier en tant qu'offre spontanée. Ainsi, lorsqu’un besoin sera identifié au sein de notre institution, notre service recrutement pourrait être amené à positionner votre candidature sur un poste ouvert correspondant à votre profil. Dans le cas où aucun poste ne se libérerait et que vous ne receviez aucune réponse de notre part dans un délai de 3 à 6 mois, veuillez considérer que malheureusement, votre candidature n’a pas été retenue. Nous vous recommandons de consulter régulièrement notre site Carrière, afin de prendre connaissance de nos offres d'emplois auxquelles vous pouvez également postuler. En effet, les candidatures déposées sur les postes à pourvoir sont celles que nous traitons en priorité, afin de pourvoir les places vacantes au sein de notre institution. Le service recrutement reste naturellement à votre disposition pour toute information complémentaire. NOUS SOMMES ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Offre spontanée - Intendance/Hôtellerie à 10-100% Nous vous invitons à déposer votre candidature sous le format suivant : Tout d'abord nous tenons à vous remercier de l'intérêt que vous portez à notre institution. Ici, vous pouvez nous transmettre votre dossier en tant qu'offre spontanée. Ainsi, lorsqu’un besoin sera identifié au sein de notre institution, notre service recrutement pourrait être amené à positionner votre candidature sur un poste ouvert correspondant à votre profil. Dans le cas où aucun poste ne se libérerait et que vous ne receviez aucune réponse de notre part dans un délai de 3 à 6 mois, veuillez considérer que malheureusement, votre candidature n’a pas été retenue. Nous vous recommandons de consulter régulièrement notre site Carrière, afin de prendre connaissance de nos offres d'emplois auxquelles vous pouvez également postuler. En effet, les candidatures déposées sur les postes à pourvoir sont celles que nous traitons en priorité, afin de pourvoir les places vacantes au sein de notre institution. Le service recrutement reste naturellement à votre disposition pour toute information complémentaire. NOUS SOMMES ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Offre spontanée - Médecin/Médecin en formation à 10-100% Nous vous invitons à déposer votre candidature sous le format suivant : Tout d'abord nous tenons à vous remercier de l'intérêt que vous portez à notre institution. Ici, vous pouvez nous transmettre votre dossier en tant qu'offre spontanée. Ainsi, lorsqu’un besoin sera identifié au sein de notre institution, notre service recrutement pourrait être amené à positionner votre candidature sur un poste ouvert correspondant à votre profil. Dans le cas où aucun poste ne se libérerait et que vous ne receviez aucune réponse de notre part dans un délai de 3 à 6 mois, veuillez considérer que malheureusement, votre candidature n’a pas été retenue. Nous vous recommandons de consulter régulièrement notre site Carrière, afin de prendre connaissance de nos offres d'emplois auxquelles vous pouvez également postuler. En effet, les candidatures déposées sur les postes à pourvoir sont celles que nous traitons en priorité, afin de pourvoir les places vacantes au sein de notre institution. Le service recrutement reste naturellement à votre disposition pour toute information complémentaire. NOUS SOMMES ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Offre spontanée - Pharmacie à 10-100% Nous vous invitons à déposer votre candidature sous le format suivant : Tout d'abord nous tenons à vous remercier de l'intérêt que vous portez à notre institution. Ici, vous pouvez nous transmettre votre dossier en tant qu'offre spontanée. Ainsi, lorsqu’un besoin sera identifié au sein de notre institution, notre service recrutement pourrait être amené à positionner votre candidature sur un poste ouvert correspondant à votre profil. Dans le cas où aucun poste ne se libérerait et que vous ne receviez aucune réponse de notre part dans un délai de 3 à 6 mois, veuillez considérer que malheureusement, votre candidature n’a pas été retenue. Nous vous recommandons de consulter régulièrement notre site Carrière, afin de prendre connaissance de nos offres d'emplois auxquelles vous pouvez également postuler. En effet, les candidatures déposées sur les postes à pourvoir sont celles que nous traitons en priorité, afin de pourvoir les places vacantes au sein de notre institution. Le service recrutement reste naturellement à votre disposition pour toute information complémentaire. NOUS SOMMES ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Offre spontanée - Physiothérapie/Ergothérapie à 10-100% Nous vous invitons à déposer votre candidature sous le format suivant : Tout d'abord nous tenons à vous remercier de l'intérêt que vous portez à notre institution. Ici, vous pouvez nous transmettre votre dossier en tant qu'offre spontanée. Ainsi, lorsqu’un besoin sera identifié au sein de notre institution, notre service recrutement pourrait être amené à positionner votre candidature sur un poste ouvert correspondant à votre profil. Dans le cas où aucun poste ne se libérerait et que vous ne receviez aucune réponse de notre part dans un délai de 3 à 6 mois, veuillez considérer que malheureusement, votre candidature n’a pas été retenue. Nous vous recommandons de consulter régulièrement notre site Carrière, afin de prendre connaissance de nos offres d'emplois auxquelles vous pouvez également postuler. En effet, les candidatures déposées sur les postes à pourvoir sont celles que nous traitons en priorité, afin de pourvoir les places vacantes au sein de notre institution. Le service recrutement reste naturellement à votre disposition pour toute information complémentaire. NOUS SOMMES ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Offre spontanée – Soins et Hébergement (EMS) /CAT/Animation à 10-100% Nous vous invitons à déposer votre candidature sous le format suivant : Tout d'abord nous tenons à vous remercier de l'intérêt que vous portez à notre institution. Ici, vous pouvez nous transmettre votre dossier en tant qu'offre spontanée. Ainsi, lorsqu’un besoin sera identifié au sein de notre institution, notre service recrutement pourrait être amené à positionner votre candidature sur un poste ouvert correspondant à votre profil. Dans le cas où aucun poste ne se libérerait et que vous ne receviez aucune réponse de notre part dans un délai de 3 à 6 mois, veuillez considérer que malheureusement, votre candidature n’a pas été retenue. Nous vous recommandons de consulter régulièrement notre site Carrière, afin de prendre connaissance de nos offres d'emplois auxquelles vous pouvez également postuler. En effet, les candidatures déposées sur les postes à pourvoir sont celles que nous traitons en priorité, afin de pourvoir les places vacantes au sein de notre institution. Le service recrutement reste naturellement à votre disposition pour toute information complémentaire. NOUS SOMMES ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Offre spontanée - Technique/Infrastructure/Achat et appro/IT à 10-100% Nous vous invitons à déposer votre candidature sous le format suivant : Tout d'abord nous tenons à vous remercier de l'intérêt que vous portez à notre institution. Ici, vous pouvez nous transmettre votre dossier en tant qu'offre spontanée. Ainsi, lorsqu’un besoin sera identifié au sein de notre institution, notre service recrutement pourrait être amené à positionner votre candidature sur un poste ouvert correspondant à votre profil. Dans le cas où aucun poste ne se libérerait et que vous ne receviez aucune réponse de notre part dans un délai de 3 à 6 mois, veuillez considérer que malheureusement, votre candidature n’a pas été retenue. Nous vous recommandons de consulter régulièrement notre site Carrière, afin de prendre connaissance de nos offres d'emplois auxquelles vous pouvez également postuler. En effet, les candidatures déposées sur les postes à pourvoir sont celles que nous traitons en priorité, afin de pourvoir les places vacantes au sein de notre institution. Le service recrutement reste naturellement à votre disposition pour toute information complémentaire. NOUS SOMMES ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Plus d’une dizaine de centres médicaux EHC longent la côte. Ces centres proposent des consultations de médecins généralistes et spécialistes dans des espaces modernes et lumineux. Hôpital de Morges 1320 personnes Hôpital de Gilly 65 personnes Hôpital d’Aubonne 140 personnes Centres médicaux (tout confondu) 150 personnes Permanences 58 personnes EMS 250 personnes CSU 40 personnes PIC 40 personnes Nous recherchons pour Morges pour nos Centres médicaux un(e) : Psychiatre à 50-100% NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. VOUS POSSÉDEZ Un titre de Médecin, spécialisé en psychiatrie, reconnu par la MEBEKO. La capacité à travailler en équipe interdisciplinaire. Un esprit d'initiative, d'organisation et de collégialité. Une facilité dans les relations humaines. Un enthousiasme dans le maintien, le développement et l'enseignement des connaissances de son domaine. VOS OBJECTIFS Assurer la prise en charge médicale des patients. Assurer de manière collégiale le bon fonctionnement du Centre médical. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.

L-EMS Parc de Beausobre est niché dans le parc du même nom en ville de Morges, et propose un accueil personnalisé pour 82 résidentes et résidents. Pensé pour favoriser les liens intergénérationnels, l-EMS est entouré d-une résidence de logements protégés, d-un Centre de vie enfantine et de deux collèges. L-EMS Parc de Beausobre dispose également d-un restaurant et une cafétéria, ouverts à tous 7 jours/7, d-un espace bien-être pour les résidents (bains jacuzzi et sensoriels) et d-un jardin aromatique dont le périmètre est entièrement sécurisé. Nous recherchons pour l'EMS Parc de Beausobre pour un CDD d'une année, dès le 01.08.2025 ou à convenir, un.e :** Gestionnaire en intendance à 80% NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d-une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d-enfants, congés non-payés, temps partiels, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l-environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d-entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d-expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l-ancienneté au sein de l-EHC. Mutation à l-interne facilitée selon vos envies de développement. VOUS POSSÉDEZ Un CFC de Gestionnaire en intendance ou titre jugé équivalent. Une expérience réussie dans le domaine médico-social, hospitalier ou hôtelier un atout. Une bonne maîtrise de la langue française (écrit et oral). Une attitude serviable et bienveillante. Un sens de l'initiative et la capacité à travailler en équipe. Une disponibilité à travailler entre 10h30 et 19h30. VOS OBJECTIFS Effectuer les activités d'entretien des locaux, du mobilier et du linge. Gérer et assurer le service des repas, au sein des différentes unités ainsi qu'à la cafétéria : accueil, vente, service, nettoyages, rangements, encaissements. Commander le matériel et les consommables pour les services et le résidents. Participer à la mise en place des célébrations, fêtes, et événements divers. Gérer l'économat et le flux des déchets. Valider informatiquement les réservations des salles. Soutenir les autres services dans la prise en charge du résident, dans le cadre de l'interdisciplinarité. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d-hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l-extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé. Métier Hôtellerie / Intendance Type de contrat Contrat de durée indéterminée à l'heure Site EMS Parc de Beausobre Lieu de travail EMS Parc de Beausobre Taux Horaire Ville Morges

L’EMS Parc de Beausobre est niché dans le parc du même nom en ville de Morges, et propose un accueil personnalisé pour 82 résidentes et résidents. Pensé pour favoriser les liens intergénérationnels, l’EMS est entouré d’une résidence de logements protégés, d’un Centre de vie enfantine et de deux collèges. L’EMS Parc de Beausobre dispose également d’un restaurant et une cafétéria, ouverts à tous 7 jours/7, d’un espace bien-être pour les résidents (bains jacuzzi et sensoriels) et d’un jardin aromatique dont le périmètre est entièrement sécurisé. Nous recherchons pour l'EMS Parc de Beausobre pour un CDD d'une année, dès le 01.08.2025 ou à convenir, un.e : Gestionnaire en intendance à 80% NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. VOUS POSSÉDEZ Un CFC de Gestionnaire en intendance ou titre jugé équivalent. Une expérience réussie dans le domaine médico-social, hospitalier ou hôtelier un atout. Une bonne maîtrise de la langue française (écrit et oral). Une attitude serviable et bienveillante. Un sens de l'initiative et la capacité à travailler en équipe. Une disponibilité à travailler entre 10h30 et 19h30. VOS OBJECTIFS Effectuer les activités d'entretien des locaux, du mobilier et du linge. Gérer et assurer le service des repas, au sein des différentes unités ainsi qu'à la cafétéria : accueil, vente, service, nettoyages, rangements, encaissements. Commander le matériel et les consommables pour les services et le résidents. Participer à la mise en place des célébrations, fêtes, et événements divers. Gérer l'économat et le flux des déchets. Valider informatiquement les réservations des salles. Soutenir les autres services dans la prise en charge du résident, dans le cadre de l'interdisciplinarité. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l-Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L-établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d-urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l-Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Nous recherchons pour l'Hôpital de Morges un(e) : Assistant soins et santé communautaire - ASSC médecine (F/H) à 80-100% Afin de renforcer notre service de Médecine, dès que possible ou à convenir. NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d-une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d-enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l-environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d-entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d-expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l-ancienneté au sein de l-EHC. Mutation à l-interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l-acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un CFC d-Assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC). Une première expérience acquise dans un service de soins aigus, un atout. De bonnes aptitudes organisationnelles (anticiper, planifier, coordonner). Un sens de l-écoute et d-excellentes capacités relationnelles. Une bonne maîtrise émotionnelle, de la proactivité et de la flexibilité. VOS OBJECTIFS Assurer la prise en soins de la patientèle qui lui est confiée en tenant compte de ses besoins, des objectifs de soins et des ordres médicaux, dans son champs de compétence et sous délégation infirmière. Soutenir le bien-être physique, social et psychique de la patientèle confiée et l'aider à organiser les activités quotidiennes. Etre responsable de la prise en charge de l'environnement direct du patient en matière d'hygiène et de sécurité. Optimiser les soins à travers une approche personnalisée, globale, pluridisciplinaire et interprofessionnelle. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d-hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l-extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé. Métier Soins Type de contrat Contrat de durée indéterminée au mois Site Hôpital de Morges Lieu de travail Hôpital de Morges Taux 80-100% Ville Morges

AccueilPostulezNos offresAssistant soins et santé communautaire - ASSC médecine (F/H) Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Nous recherchons pour l'Hôpital de Morges un(e) : Assistant soins et santé communautaire - ASSC médecine (F/H) à 80-100% Afin de renforcer notre service de Médecine, dès que possible ou à convenir. NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un CFC d’Assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC). Une première expérience acquise dans un service de soins aigus, un atout. De bonnes aptitudes organisationnelles (anticiper, planifier, coordonner). Un sens de l’écoute et d’excellentes capacités relationnelles. Une bonne maîtrise émotionnelle, de la proactivité et de la flexibilité. VOS OBJECTIFS Assurer la prise en soins de la patientèle qui lui est confiée en tenant compte de ses besoins, des objectifs de soins et des ordres médicaux, dans son champs de compétence et sous délégation infirmière. Soutenir le bien-être physique, social et psychique de la patientèle confiée et l'aider à organiser les activités quotidiennes. Etre responsable de la prise en charge de l'environnement direct du patient en matière d'hygiène et de sécurité. Optimiser les soins à travers une approche personnalisée, globale, pluridisciplinaire et interprofessionnelle. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Nous recherchons pour l'Hôpital de Morges des : Médecin assistant médecine interne (F/H) - Mai 2027 à 100% Pour le tournus de mai 2027. NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un diplôme fédéral de médecin ou équivalent reconnu par la MEBEKO. Un intérêt particulier pour la médecine interne. Un dynamisme et une sensibilité accrue pour les aspects relationnels. VOS OBJECTIFS Contribuer au développement de prestations de qualité du département de médecine interne. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

L’Ensemble Hospitalier de la Côte — EHC est un réseau de santé à votre service depuis plus de 20 ans. Il réunit des établissements aux missions complémentaires de soins aigus, de réadaptation, d’hébergement en EMS et de médecine de premier recours. Nous vous proposons plus de 40 disciplines médicales au sein d’une région qui s’étend des bords du Léman d’Ecublens à Gilly, et ce jusqu’au cœur du Jura. Nous recherchons pour Hôpital de Morges, Aubonne et Gilly un(e) : Aide soignant /Auxiliaire de santé soins aigus (F/H) à 80-100% Vous serez amené.e à travailler dans différents services de soins aigus, par exemple en Médecine, Chirurgie, CTR, etc..., ainsi que dans les hôpitaux de Morges, Aubonne et Gilly. Entrée en fonction à convenir. NOUS VOUS OFFRONS Les plannings sont transmis 1 mois en avance et nous vous garantissons de travailler au taux choisi entre 80 et 100%. L’opportunité de travailler en binôme Infirmier.ère.s et ASSC/aides-soignant.e.s. Une place de parc facilitée à louer sur les différents sites. 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un diplôme d'auxiliaire de santé ou d'aide soignant.e, reconnu CRS. Une expérience acquise dans un service de soins aigus, exigée. Une grande adaptation aux exigences des différents services dans lesquels vous êtes délégués. De bonnes aptitudes organisationnelles (anticiper, planifier, coordonner). Un sens de l'écoute et d'excellentes capacités relationnelles. Une bonne maîtrise émotionnelle, de la proactivité et de la flexibilité. Une flexibilité et une disponibilité à travailler de jour et de nuit ainsi que la semaine et 2 week-ends par mois. VOS OBJECTIFS Assurer la prise en soins de la patientèle qui lui est confiée en tenant compte de ses besoins, des objectifs de soins et des ordres médicaux, dans son champ de compétence et sous délégation infirmière. Soutenir le bien-être physique, social et psychique de la patientèle confiée et l'aider à organiser les activités quotidiennes. Être responsable de la prise en charge de l'environnement direct du patient en matière d'hygiène et de sécurité. Optimiser les soins à travers une approche personnalisée, globale, pluridisciplinaire et interprofessionnelle. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

L’Ensemble Hospitalier de la Côte — EHC est un réseau de santé à votre service depuis plus de 20 ans. Il réunit des établissements aux missions complémentaires de soins aigus, de réadaptation, d’hébergement en EMS et de médecine de premier recours. Nous vous proposons plus de 40 disciplines médicales au sein d’une région qui s’étend des bords du Léman d’Ecublens à Gilly, et ce jusqu’au cœur du Jura. Nous recherchons pour Hôpital de Morges, Aubonne et Gilly un(e) : Assistant soins et santé communautaire - ASSC soins aigus à 80-100% Vous serez amené.e à travailler dans différents services de soins aigus, par exemple en Médecine, Chirurgie, CTR, etc..., ainsi que dans les hôpitaux de Morges, Aubonne et Gilly. Entrée en fonction à convenir. NOUS VOUS OFFRONS La possibilité d’exercer dans différents services de soins aigus (médecine, chirurgie, réadaptation, oncologie, urgences, ... ainsi que sur les hôpitaux de Morges, Aubonne et Gilly. Les plannings sont transmis 1 mois en avance et nous vous garantissons de travailler au taux choisi entre 80 et 100%. L’opportunité de travailler en binôme Infirmier.ère.s et ASSC/aides-soignant.e.s. Une place de parc facilitée sur les différents sites, à louer. 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un CFC d'Assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC). Une expérience acquise dans un service de soins aigus, exigée. Une grande adaptation aux exigences des différents services dans lesquels vous êtes délégués. De bonnes aptitudes organisationnelles (anticiper, planifier, coordonner). Un sens de l'écoute et d'excellentes capacités relationnelles. Une bonne maîtrise émotionnelle, de la proactivité et de la flexibilité. Une flexibilité et une disponibilité à travailler de jour et de nuit ainsi que la semaine et 2 week-ends par mois. VOS OBJECTIFS Assurer la prise en soins de la patientèle qui lui est confiée en tenant compte de ses besoins, des objectifs de soins et des ordres médicaux, dans son champ de compétence et sous délégation infirmière. Soutenir le bien-être physique, social et psychique de la patientèle confiée et l'aider à organiser les activités quotidiennes. Être responsable de la prise en charge de l'environnement direct du patient en matière d'hygiène et de sécurité. Optimiser les soins à travers une approche personnalisée, globale, pluridisciplinaire et interprofessionnelle. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Nous recherchons pour l'Hôpital de Morges un(e) : Auxiliaire de santé / Aide-soignant en médecine (F/H) à 60-100% NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un diplôme d'auxiliaire de santé ou équivalent reconnu CRS. Une expérience réussie en soins aigus, un atout. Des connaissances du système de santé suisse, un atout. Du dynamisme, de la motivation et une bonne capacité d'adaptation. De l'intérêt pour le travail en équipe multidisciplinaire. VOS OBJECTIFS Collaborer avec l'équipe infirmière dans l'assistance aux soins pour la prise en charge des patients. Participer à l'adaptation et l'entretien de l'environnement du patient. Contribuer à l'utilisation efficiente du matériel et de son approvisionnement. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Lieu historique, le site les Pâquis abrita au 19e siècle la première infirmerie de Morges, puis le premier hôpital de la ville, avant d-être reconvertis en EMS dans les années 70. Avec ses locaux rénovés, le site accueille une partie des fonctions administratives de l-EHC, telles que les ressources humaines, les finances, les systèmes d-informations. Le site « les Pâquis » retrouvera sa vocation médicale avec la pandémie de la Covid-19 en 2020, en devenant l-un des centres de tests puis de vaccination les plus importants du canton. Ce site héberge aujourd-hui le Centre médical les Pâquis, le centre d-endocrinologie-diabétologie et le centre de perfusions. Nous recherchons pour notre Centre d-endocrinologie-diabétologie à Morges un(e) : Physiothérapeute à 60% NOUS VOUS OFFRONS Opportunité de formation interne pour développer ses connaissances et compétences dans le domaine du réentrainement à l-effort et des maladies métaboliques. 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d-une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d-enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l-environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d-entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d-expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l-ancienneté au sein de l-EHC. Mutation à l-interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. VOUS POSSÉDEZ Un diplôme de physiothérapeute HES, Bachelor ou titre jugé équivalent. Une expérience dans le réentrainement à l-effort serait un atout. Une grande autonomie et de la flexibilité. Une sensibilité accrue pour les aspects relationnels et de communication. De l-ouverture d-esprit et une forte curiosité professionnelle. Un excellent esprit d-équipe. VOS OBJECTIFS Participer à la prise en soin ambulatoire du syndrome métabolique au sein d-une équipe interdisciplinaire, en collaboration avec des médecins diabétologues-endocrinologues, des diététiciennes et des infirmières spécialisées en diabétologie. Évaluer la condition physique ainsi que l-environnement bio-psycho-social du patient. Coconstruire avec lui des objectifs réalistes et durables visant à modifier son mode de vie de manière bénéfique pour sa santé. Accompagner le patient tout au long de ce processus, à la fois dans le reconditionnement à l-effort et dans le maintien de sa motivation. Soutenir le patient dans la compréhension de sa maladie afin de le rendre pleinement acteur de son changement. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d-hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l-extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé. Métier Centres médicaux / permanences Type de contrat Contrat de durée indéterminée au mois Site Centres médicaux de l'EHC Lieu de travail Morges - Centres médicaux Taux 60% Ville Morges

Nous recherchons pour notre Centre d’endocrinologie-diabétologie à Morges un(e) : Physiothérapeute à 60% NOUS VOUS OFFRONS Opportunité de formation interne pour développer ses connaissances et compétences dans le domaine du réentrainement à l’effort et des maladies métaboliques. 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. VOUS POSSÉDEZ Un diplôme de physiothérapeute HES, Bachelor ou titre jugé équivalent. Une expérience dans le réentrainement à l’effort serait un atout. Une grande autonomie et de la flexibilité. Une sensibilité accrue pour les aspects relationnels et de communication. De l’ouverture d’esprit et une forte curiosité professionnelle. Un excellent esprit d’équipe. VOS OBJECTIFS Participer à la prise en soin ambulatoire du syndrome métabolique au sein d’une équipe interdisciplinaire, en collaboration avec des médecins diabétologues-endocrinologues, des diététiciennes et des infirmières spécialisées en diabétologie. Évaluer la condition physique ainsi que l’environnement bio-psycho-social du patient. Coconstruire avec lui des objectifs réalistes et durables visant à modifier son mode de vie de manière bénéfique pour sa santé. Accompagner le patient tout au long de ce processus, à la fois dans le reconditionnement à l’effort et dans le maintien de sa motivation. Soutenir le patient dans la compréhension de sa maladie afin de le rendre pleinement acteur de son changement. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l-Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L-établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d-urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l-Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Nous recherchons pour Hôpital de Morges un(e) ergothérapeute dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe au sein d-un hôpital de soins aigus : Ergothérapeute soins aigus à 80 - 100% Entrée en poste dès que possible ou à convenir. NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d-une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d-enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l-environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Yoga, Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d-entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d-expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l-ancienneté au sein de l-EHC. Mutation à l-interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu-une bourse aux formations. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l-acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un diplôme d'ergothérapeute reconnu CRS ou en voie de reconnaissance (possibilité de faire le stage en cours d-emploi). De l-expérience en ergothérapie hospitalière un atout. Un intérêt pour le suivi des étudiants en formation. Un dynamisme et une sensibilité accrue pour les aspects relationnels. Des compétences en communication, d-écoute et de pédagogie. Aptitude confirmée au travail en équipe multidisciplinaire et sens du partage d-informations Excellentes compétences relationnelles, capacité d-écoute et d-adaptation aux patients et collègues Intérêt marqué pour l-approche interdisciplinaire et la prise en charge globale du patient VOS OBJECTIFS Participer à la prise en charge des patients dans le cadre de leur hospitalisation. Participer au développement de l-activité ambulatoire en rééducation de la main. Évaluer les capacités fonctionnelles du patient, poser des objectifs de traitement, organiser et réaliser les séances de traitement. Mesurer l-évolution du patient et adapter les objectifs de traitement. Participer au processus thérapeutique interdisciplinaire. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d-hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. Rejoignez une équipe engagée où vos compétences seront valorisées et votre participation à la prise en charge globale des patients primordiale. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l-extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé. Métier Soins Type de contrat Contrat de durée indéterminée au mois Site Hôpital de Morges Lieu de travail Hôpital de Morges Taux 80 - 100% Ville Morges

Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Nous recherchons pour Hôpital de Morges un(e) ergothérapeute dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe au sein d’un hôpital de soins aigus : Ergothérapeute soins aigus à 80 - 100% Entrée en poste dès que possible ou à convenir. NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un diplôme d'ergothérapeute reconnu CRS ou en voie de reconnaissance (possibilité de faire le stage en cours d’emploi). De l’expérience en ergothérapie hospitalière un atout. Un intérêt pour le suivi des étudiants en formation. Un dynamisme et une sensibilité accrue pour les aspects relationnels. Des compétences en communication, d’écoute et de pédagogie. Aptitude confirmée au travail en équipe multidisciplinaire et sens du partage d’informations. Excellentes compétences relationnelles, capacité d’écoute et d’adaptation aux patients et collègues. Intérêt marqué pour l’approche interdisciplinaire et la prise en charge globale du patient. VOS OBJECTIFS Participer à la prise en charge des patients dans le cadre de leur hospitalisation. Participer au développement de l’activité ambulatoire en rééducation de la main. Évaluer les capacités fonctionnelles du patient, poser des objectifs de traitement, organiser et réaliser les séances de traitement. Mesurer l’évolution du patient et adapter les objectifs de traitement. Participer au processus thérapeutique interdisciplinaire. NOUS SOMMES Rejoignez une équipe engagée où vos compétences seront valorisées et votre participation à la prise en charge globale des patients primordiale. Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

AccueilPostulezNos offresTechnicien en radiologie médicale spécialisé en mammographie (F/H) Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Nous recherchons pour notre service de radiologie à l'Hôpital de Morges un(e) : Technicien en radiologie médicale spécialisé en mammographie (F/H) à 50-100% NOUS VOUS OFFRONS Des horaires de semaine, pas de week-ends, ni de fériés. 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. VOUS POSSÉDEZ Un diplôme HES de Technicien-ne en radiologie médicale ou un titre jugé équivalent (avec reconnaissance CRS si diplôme étranger). Une certification de la Fondation suisse de dépistage du cancer du sein (requis). Une expérience confirmée en mammographie, idéalement en dépistage. Une bonne maîtrise des outils informatiques liés à l’imagerie médicale (RIS/PACS). Une excellente capacité d’écoute, d’empathie et de communication avec les patientes. Une aisance relationnelle et une communication fluide favorisant une collaboration harmonieuse avec l’ensemble des professionnel.le.s médico-soignant.e.s. De la rigueur, une excellente gestion des priorités, vous permettant de rester efficace et organisé.e même en période de forte activité. VOS OBJECTIFS Réaliser de manière autonome des mammographies de dépistage et de diagnostic, dans le respect des protocoles établis et des critères de qualité exigés. Accueillir, informer et accompagner les patientes tout au long de leur prise en charge, en instaurant un climat de confiance et en respectant leur intimité et leur sensibilité. Collaborer activement avec les radiologues, gynécologues et autres membres de l’équipe pluridisciplinaire, afin de garantir une prise en charge fluide et coordonnée. Respecter les normes de radioprotection et d’hygiène hospitalière, et participer aux contrôles qualité liés aux équipements et aux procédures. Assurer la saisie, le suivi et l’archivage des examens via les systèmes informatiques (RIS/PACS), tout en garantissant la confidentialité et la traçabilité des données. Contribuer à la démarche qualité du service en vous impliquant dans les activités d’amélioration continue et en actualisant régulièrement vos connaissances techniques. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Les EMS Les Clos d’Aubonne, Nelty de Beausobre et Parc de Beausobre offrent un cadre de vie adapté et chaleureux pour les résidents. Les Clos d’Aubonne, avec ses 56 lits et 12 places d’accueil temporaire, allie gériatrie et psychiatrie de l’âge avancé dans un environnement paisible surplombant les vignes et le lac. Le Nelty de Beausobre, situé à proximité de la gare et du centre-ville, propose 50 chambres et permet un accès facile aux commerces et au lac Léman. Enfin, le Parc de Beausobre, au cœur d’un espace intergénérationnel à Morges, accueille 82 résidents et offre des infrastructures variées, dont un restaurant, une cafétéria et un espace bien-être. Nous recherchons pour les EMS de Morges et l'EMS les Clos d'Aubonne un(e) : Ergothérapeute EMS à 70% La personne sera basée à Morges à l’EMS Parc de Beausobre et sera amenée à travailler à l'EMS Nelty de Beausobre et l'EMS Les Clos d'Aubonne. NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un diplôme d’ergothérapeute reconnu CRS. De l’attrait pour la gériatrie et de l’autonomie dans son travail. Un dynamisme et une sensibilité accrue pour les aspects relationnels. Un intérêt marqué pour l’interdisciplinarité et le travail en équipe. Des compétences en communication, d’écoute et de pédagogie ainsi que du teaching des équipes. VOS OBJECTIFS Participer à la prise en charge des patient.e.s âgé.e.s en EMS. Évaluer les capacités fonctionnelles du patient, poser des objectifs de traitement, organiser et réaliser les séances de traitement, mesurer l’évolution du patient et adapter les objectifs. Participer au processus thérapeutique interdisciplinaire. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.