Hôpitaux universitaires de Genève (HUG)

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le poste est rattaché au . Ce département a pour mission d'assurer l'intendance et la logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'ensemble des HUG, en matière de restauration, nettoyage et désinfection des locaux et hygiène du linge. Il gère également le service de stérilisation, le service biomédical et équipements ainsi que Cressy-Santé. Plus de 1'300 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale Le service restauration regroupe sept cuisines et onze pôles de restaurations (brasserie, cafétéria-restaurant, café, sandwicherie) qui servent quelques 9'000 repas par jour. Ce service a pour mission d'offrir des prestations de qualité et des moments agréables et conviviaux aux patients, collaborateurs et clients, par un service attentif aux critères d'une alimentation équilibrée et variée répondant aux exigences élevées d'hygiène et de saveur. Le service restauration propose également un service traiteur (banquets, apéritifs, etc.) sur les différents sites de l'institution. Dans l’ensemble des HUG, le service restauration mise sur les produits frais et les produits du terroir, labellisés Genève Région Terre Avenir Description du poste Dans le cadre de la mission du service restauration, vous êtes responsable des restaurants situés sur les sites hospitaliers de Loëx et de Joli-Mont. A ce titre, vous organisez, planifiez, supervisez et contrôlez toutes les tâches liées au bon fonctionnement des restaurants et au bon déroulement des manifestations Vous êtes responsable des aspects financiers et statistiques des prestations. Vous assurez notamment la gestion, la bonne tenue et la clôture des caisses enregistreuses Responsable d’une petite trentaine de collaborateurs et collaboratrices, vous animez et coordonnez les équipes de terrain en lien direct avec le chef d’équipe et le gouvernant de restaurant. Vous êtes responsable des évaluations professionnelles, des plans de développements ainsi que de la gestion du personnel (suivi des absences, formations etc.) Par ailleurs, vous attribuez et répartissez les ressources humaines et matérielles permettant d'exécuter les missions. Vous effectuez également les tâches administratives liées à ces activités telles que la planification des équipes Vous jouez un rôle d’appui essentiel en prenant part à l’opérationnel, en assurant une présence sur le terrain et intervenez lorsque les équipes rencontrent des difficultés. Vous assurez également la suppléance des chefs et cheffes d’équipe terrain en leur absence et apportez votre soutien aux autres responsables du secteur En outre, vous êtes un relai de communication clé avec les équipes et assurez un lien direct entre les aspects stratégiques et opérationnels, vous adaptant aux besoins du service Vous assistez le chef ou la cheffe de secteur dans la mise en place d’une organisation tendant à améliorer la satisfaction des patientes et des patients ou clients et clientes ainsi que les performances du secteur. De par votre expertise terrain et le partage de vos expériences, vous contribuez à l’amélioration continue du service de restauration Qualifications Vous possédez un CFC dans l'hôtellerie, la restauration ou équivalent et idéalement une formation supérieure en management (type brevet fédéral, CAS) ou un certificat attestant d’un enseignement et d’une pratique en management Vous êtes de langue maternelle française ou disposez à minima du niveau C1 en langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit Vous maîtrisez parfaitement l'environnement bureautique Windows (Word, Excel, Outlook). Une connaissance des applications institutionnelles est un atout Vous pouvez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un encadrement d'équipes multiculturelles dont quelques-unes dans le domaine de la restauration collective et idéalement en milieu hospitalier. Vous avez une forte sensibilité aux valeurs d'équité, d'inclusion et de diversité Le poste requiert des compétences métier reconnues en restauration ou hôtellerie et plus spécifiquement dans le service et les banquets. Vous maîtrisez les méthodes de travail du domaine, les aspects organisationnels de manifestation tout comme les processus de gestion des stocks. Des connaissances sont également requises en matière de comptabilité et statistiques Vous possédez des compétences managériales avérées, êtes capable de piloter, d’animer et de motiver une équipe d’employés et employées de restaurant. Vous avez également d’excellentes compétences en communication et en résolution de conflit Les qualités personnelles requises pour ce poste incluent un esprit d’initiative et de proactivité, une capacité à travailler en collaboration avec les partenaires internes et externes, une forte orientation client ainsi que vers les résultats dans un souci de qualité de service. Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition pour améliorer les processus et les performances, tout en étant capable de vous intégrer au sein d'une équipe variée, en visant constamment l'excellence dans le service rendu Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie et d’un excellent sens relationnel. Par ailleurs, vous avez démontré votre capacité de négociation, d’assertivité et de leadership Si vous souhaitez relever des défis stimulants dans un environnement exigeant et contribuer au bien-être des patients, nous attendons votre postulation Cette fonction peut amener à devoir intervenir en dehors de son horaire de travail habituel en cas de nécessité, notamment en cas d’urgence en dehors des heures de travail Demande de renseignements : M. D. Gheno, responsable de secteur, Tél. 022 305 66 34 Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 180 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts et chiffres clefs de l-année 2024 en cliquant ici. La Direction de la transformation numérique et de l'IA (DTN-IA) créée, intègre et gère toutes les applications informatiques d'un des systèmes d'information hospitalier les plus performants afin de soutenir les activités cliniques et logistiques des Hôpitaux Universitaires de Genève. Avec un parc de plus de 12'500 postes, 1'300 serveurs pour plus de 250 applications au service de l'ensemble du personnel, disponible 24h/24h et 7j/7j, la DTN-IA gère un système d'information RH pour les 13'000 collaboratrices et collaborateurs des HUG et des 7 autres institutions genevoises et un ERP performant pour les processus logistiques et financiers des plus complexes. Le Service des opérations, rattaché à la DTN-IA, a pour mission de garantir les prestations nécessaires au bon fonctionnement de l-ensemble des HUG grâce à une infrastructure technique performance. Il garantit la fiabilité, la sécurité et la disponibilité des services proposés aux utilisateurs et utilisatrices. De plus, le service assure le support utilisateurs et utilisatrices à travers le service Desk et les équipes de dépannage. Description du poste Dans votre rôle de technicien ou technicienne au sein du Service desk, vous soutenez les personnes confrontées à des difficultés liées à l'utilisation des outils informatiques. Le Service Desk assure en moyenne 1'000 appels par semaine. Votre expertise et votre sens du service client, vous permettent de proposer des solutions efficientes, visant à optimiser l'expérience quotidienne des utilisateurs et utilisatrices, tout en assurant un suivi méticuleux des incidents jusqu-à sa résolution ou en l-escaladant aux spécialistes. Votre champ d'action englobe l'analyse, le suivi et la résolution des incidents et des demandes de support provenant de diverses sources telles que les demandes téléphoniques, la messagerie instantanée, les courriels ou encore le portail de self-service. Grâce à votre orientation client, vous faites preuve de calme, d-une écoute attentive auprès des utilisateurs et utilisatrices afin de les renseigner au mieux. Vous veillez à vulgariser les termes techniques et à adapter votre communication selon votre interlocuteur ou interlocutrice. En plus de la prise en charge des incidents et en vous appuyant sur votre expertise, vous gérez régulièrement des tâches de coordination lors de panne de service, telles que la communication auprès des diverses parties prenantes (gestion des alertes, création de messages d'accueil téléphonique, échange d-information avec les équipes de la DTN-IA, l-équipe du Service Desk et la hiérarchie) et l'accompagnement à la résolution de l-incident jusqu'au retour normal du service. Lors de ces incidents, vous savez garder votre calme et êtes en mesure de prioriser vos actions grâce à votre vision d-ensemble. Vous réalisez ponctuellement des tâches de back-office afin d-optimiser et d-améliorer les processus du Service Desk avec une approche d-amélioration continue, tel que la création de scénario d'automatisation simple ou d-auto-remédiation (exemple : Chabot, script de remédiation). En parallèle, vous contribuez aux tâches administratives de droits d'accès. Votre responsabilité inclut également la mise à jour régulière des données ITSM (Information Technologies Service Management), conformément aux bonnes pratiques établies par la DTN-IA afin de garantir la cohérence et la conformité des informations. Vous vous efforcez de maintenir ces données à jour avec précision. Cela inclus la mise à jour ou la création régulière d-article dans notre base de connaissance destiné à la fois aux services techniques et aux utilisateurs. Vous rejoignez une équipe composée de neuf personnes, favorisant le partage de connaissances et l'entraide. Vous participez à des formations, à la fois internes et externes, afin de maintenir et développer votre expertise. De plus, vous vous engagez à vous informer continuellement des services offerts par la DTN-IA. Qualifications Vous êtes au bénéfice d-un CFC d'informaticien ou informaticienne ou d'une formation jugée équivalente complété par une certification Windows 10 ou 11. Vous disposez d-une expérience d'au minimum cinq ans dans une fonction similaire, idéalement acquise au sein d-un grand compte dans un contexte ITIL et DEVOPS. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de précision et d-une excellente organisation. Vous avez également un sens relationnel développé incluant contact facile et sens du service avec une grande capacité d'écoute, d'empathie et d'adaptation pour répondre aux besoins de vos interlocutrices et interlocuteurs. Vous travaillez en équipe et partagez vos connaissances. Vous disposez d-une bonne vision d-ensemble et comprenez le fonctionnement du Service Desk et la DTN-IA dans son ensemble. En tout temps, vous gardez votre calme et assurez une prise en charge optimale des incidents. Vous avez une très bonne connaissance de l-environnement Microsoft Windows 11, les certifications Microsoft étant un atout. Vous pratiquez les outils de gestion de la CMDB et des incidents et utilisez idéalement ServiceNow. Vous bénéficiez d'une expérience significative dans l'automatisation de tâches et de processus grâce à une bonne connaissance du scripting PowerShell et/ou du JavaScript. Vous connaissez les principes et outils d-administration Windows et réseau tels que par exemple Active Directory, DHCP et DNS. Si vous connaissez et appliquez la méthodologie KCS dans la gestion de la connaissance où vous possédez une certification « KCS Fundamentals », cela constitue un atout. Avoir suivi une formation « Adoptez les bonnes pratiques du Service Desk », ou une formation équivalente est recommandé. Vous démontrez également d-une aisance rédactionnelle en français dans la gestion des incidents et de la documentation associée. Informations complémentaires Vous pouvez travailler en horaire de nuit et de week-end et vous participez à un service de piquet. Entrée en fonction : à convenir Nombre de poste : 1 Taux d-activité : 100% Classe de fonction : 12 Contrat : CDI Délai de candidature : 01.07.2025 Demande de renseignement : M. D. Héritier, responsable du Service Desk, tél. 079 553 29 73 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 180 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts et chiffres clefs de l-année 2024 en cliquant ici. La Direction de la transformation numérique et de l'IA (DTN-IA) créée, intègre et gère toutes les applications informatiques d'un des systèmes d'information hospitalier les plus performants afin de soutenir les activités cliniques et logistiques des Hôpitaux Universitaires de Genève. Avec un parc de plus de 12'500 postes, 1'300 serveurs pour plus de 250 applications au service de l'ensemble du personnel, disponible 24h/24h et 7j/7j, la DTN-IA gère un système d'information RH pour les 13'000 collaboratrices et collaborateurs des HUG et des 7 autres institutions genevoises et un ERP performant pour les processus logistiques et financiers des plus complexes. La DTN-IA crée un dossier patient intégré à la pointe du secteur et participe au rayonnement des HUG grâce à une richesse fonctionnelle reconnue et des collaborations étroites avec tous les professionnels et professionnelles de santé et leurs directions transverses. Par ailleurs, la DTN-IA intègre des équipements biomédicaux de pointe et du quotidien ainsi que des applications spécialisées pour tous les plateaux médico-techniques. Le métier de la DTN-IA est de soutenir les activités quotidiennes et de bâtir le futur d'un hôpital moderne et performant, selon les axes stratégiques de l'Institution en s'appuyant sur les meilleures pratiques et les standards les plus exigeants. Description du poste Au sein du domaine Data et Aide à la décision, vous êtes responsable du groupe Socle Data Libre-Service, qui met en œuvre les solutions pour rendre accessibles les données des HUG aux utilisateurs et utilisatrices, notamment via le DataLake institutionnel HugData. Les solutions gérées par le groupe comportent notamment l-application Magellan pour la gestion des requêtes d-extraction et leur exécution, la réalisation de pipelines de données complexes, la mise en œuvre de Datamarts métiers et de tableaux de bord de pilotage. Vous participez à l-élaboration de la stratégie de développement du groupe ; soit la définition et la mise en œuvre de la stratégie de développement du groupe Socle Data Libre-Service, en adéquation avec la stratégie de l-usage des données des HUG. Vous gérez et animez le groupe en encadrant une équipe d'une dizaine d'ingénieurs et ingénieures, en promouvant un environnement de travail stimulant, et en évaluant les performances. Vous œuvrez également pour le développement personnel et professionnel des membres de l'équipe. Vous gérez différents projets dont la collaboration avec les départements métiers, et la garantie du respect des normes et des délais. Vous coordonnez l-évolution des solutions internes, en y intégrant de nouvelles solutions, et en assurant la maintenance et la mise en œuvre de nouvelles technologies, tout en respectant les normes et règlements en vigueur. Vous vous assurez d-une implémentation optimale de l-architecture logicielle, en maintenant le lien entre les développeurs de la DTN-IA et les métiers impliqués. Enfin, vous assurez le reporting en rapportant directement au responsable du domaine Data et Aide à la décision, et en assurant des échanges de qualité sur l'avancement des projets, les risques et les besoins. Qualifications Vous êtes titulaire d'un Master en informatique ou d'un diplôme jugé équivalent, et vous possédez une expérience confirmée dans le développement et l-intégration, ainsi que dans la gestion d-équipes et de projets. Une expérience dans les systèmes d'information hospitaliers est un atout. La maîtrise des technologies telles que Java, SQL/Oracle, Python, NoSQL/MongoDb sont indispensables pour mener à bien la mission. Une connaissance des architectures microservices, Spring, Kafka, Airflow, Angular représente un atout important. De plus, vous utilisez couramment les outils de collaboration, tels que GIT, JIRA et Confluence. Cette expertise technique est une composante importante pour assurer une gestion et une orientation efficace de l-équipe de développement dont vous aurez la responsabilité. Vous possédez des compétences managériales avérées, capable d'animer et de motiver une équipe de développement / intégration IT. Vous avez également d'excellentes compétences en communication et en résolution de conflits, ainsi qu'une expérience confirmée dans la gestion d-une équipe d-ingénieurs de développement. Les qualités personnelles requises pour ce poste incluent un esprit d'initiative et de proactivité, une capacité à travailler en collaboration avec les équipes d-autres domaines de la DTN-IA ainsi que les équipes métiers de l-institution, avec une forte orientation vers les résultats dans un souci de la qualité de service. Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition pour améliorer les processus et les performances, tout en étant capable de vous intégrer au sein d'une équipe variée, en visant constamment l'excellence dans le service rendu. Vous faites preuve d-organisation, d-un excellent sens relationnel et d-autonomie dans la recherche de solutions. Par ailleurs, vous avez démontré votre capacité d-initiative et de leadership et vous souhaitez relever des défis dans un environnement exigeant et de grande technicité. Informations complémentaires Entrée en fonction : à convenir Nombre de poste : 1 Taux d-activité : 80% Classe de fonction : 23 Contrat : CDI Délai de candidature : 02.07.2025 Demande de renseignement : M. E. Durand, responsable de domaine informatique, [email protected] Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l-année 2024 en cliquant ici. Comptant près de 1-100 collaborateurs et collaboratrices, le département de psychiatrie répond à une triple mission portant sur le traitement des troubles psychiques, la formation et la recherche. Ainsi le département a pour mission de dépister et soigner efficacement des pathologies de plus en plus fréquentes et polymorphes dans le respect des patients et patientes et de leurs proches. Un enseignement de qualité est également assuré par le département aux étudiants et étudiantes mais aussi aux médecins en cours de formation pour le titre de spécialiste en les sensibilisant aux dimensions psychologiques, biologiques et sociales. Le département soutient également une formation de qualité en psychothérapie. Enfin, le département cherche à comprendre les origines des troubles mentaux à l'aide des neurosciences cognitives et affectives, véritable fleuron du site genevois. A cet effet, il mène une recherche académique et clinique orientée patient répondant à un haut niveau de qualité. Le service d-addictologie assure le diagnostic et la prise en charge thérapeutique des patientes et patients souffrant de problèmes d-addiction (avec et/ou sans substances) en s-inscrivant dans la politique de la Confédération et du canton dans le domaine des addictions, dite des - 4 piliers - (prévention, réduction de risques, traitement et prise en charge des individus). Description du poste Dans le cadre du développement de l-équipe RUE (Réponse Urgente et Engagée) du service d-addictologie, et grâce à un financement dédié par l-Office Cantonal de la Santé, un poste de médecin assistant ou assistante est créé pour renforcer la présence médicale auprès des personnes en grande précarité, consommatrices de substances psychoactives, vivant en rue ou en habitat précaire. Ce poste s-inscrit dans une approche de réduction des risques, de bas seuil et de lien, en partenariat avec les actrices et acteurs sociaux, communautaires et sanitaires du territoire de la ville de Genève. Vous assurez le suivi médical d-une cohorte de patients et patientes précaires, situés et situées intra-muros (au CAAP Arve), présentant des troubles liés à l-usage de substances, souvent sans accès régulier aux soins. Le poste vise à garantir une continuité des soins psychiatriques et addictologiques, en allant parfois au-devant des patientes et patients, sur leurs lieux de vie ou dans les structures partenaires. Vous participez aux maraudes médicales et pluridisciplinaires avec des travailleurs sociaux, infirmiers et infirmières et médecins (au Q9, dans les lieux de distribution alimentaire), ainsi qu-à une orientation dans le système de santé, en allant au-devant de la patientèle en situation d-exclusion sociale et de vulnérabilité. Vous assurez le suivi longitudinal d-une cohorte de patientes et patients précaires intra-muros, en lien avec l-équipe interprofessionnelle et participez à des maraudes avec l-équipe RUE. Vous prescrivez et suivez les traitements médicamenteux, y compris les traitements de substitution et les soins de premier recours. Vous participez à l-orientation et à l-accompagnement de la patientèle vers les structures de soins adaptées. Vous contribuez aux réunions cliniques et à la coordination interprofessionnelle et documentez les interventions selon les protocoles en vigueur (dossiers patients, plateforme statistique dédiée). Vous participez à la supervision clinique et à la réflexion éthique de l-équipe. Qualifications Vous détenez un Diplôme fédéral de médecin ou équivalent reconnu en Suisse (MEBEKO) et une formation ou une expérience en psychiatrie, médecine générale ou addictologie est conseillée. Une sensibilité au travail de terrain et à la réalité des publics en situation de précarité est attendue, tout comme une bonne connaissance des approches bas seuil, de la réduction des risques et des pratiques interprofessionnelles. Le poste requiert autonomie, flexibilité et capacité à travailler en réseau. Un intérêt pour l-innovation en santé communautaire est également souhaité. Informations complémentaires Entrée en fonction : dès que possible Nombre de poste : 1 Taux d-activité : 100% Classe de fonction : 20 Contrat : CDD de 12 mois (renouvelable d'un an) Délai de candidature : 15.07.2025 Demande de renseignement : Dre L. Penzenstadler, médecin adjointe, [email protected] Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le poste est rattaché à la Direction de l'immobilier. Cette direction a pour missions de rénover et bâtir les infrastructures immobilières, de gérer, maintenir, entretenir et valoriser le parc immobilier existant, d’être un acteur engagé de la transition écologique du patrimoine immobilier, et de cultiver l’excellence opérationnelle. À ce titre, elle définit la stratégie immobilière des HUG, conduit la mise en œuvre du Schéma directeur hospitalier 2022–2040, et assure le pilotage et la coordination des grands projets immobiliers en partenariat étroit avec les principaux services de l'Etat rattachés au département du territoire et de la santé. Elle veille également à optimiser la gestion des surfaces et à planifier leur évolution et affectation, tout en garantissant un bon fonctionnement des activités hospitalières Plus de 230 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, un fort sens du service et un engagement affirmé en matière de responsabilité environnementale Description du poste Dans le cadre de votre fonction, vous entretenez, surveillez, dépannez, révisez, améliorez et assurez un fonctionnement performant des équipements propres à la menuiserie : mobiliers fixes et mobiles, vitrerie, sellerie, éléments coupe-feu, etc Vous construisez, adaptez, transformez, maintenez et nettoyez les dispositifs, équipements et installations de ces domaines techniques, spécifiques d'un milieu hospitalier Vous aimez trouver des solutions face à des problématiques techniques et vous vous épanouissez également dans la réalisation de tâches plus simples et routinières Vous assurez la gestion des commandes et le suivi du stock de matériel pertinent pour l'entretien courant Vous décidez de manière autonome des actions à entreprendre en respectant les priorités définies en termes de paramètres vitaux ou secondaires pour la sécurité de la patientèle, du personnel et du patrimoine Vous appréciez également le travail en équipe, tout en respectant un planning établi Dans le cadre de la maintenance, vous assurez les interventions multidisciplinaires de première urgence sur tous les équipements et installations dépendant du secteur (maintenance de premier niveau jours ouvrables et 24/24 heures selon planification et nécessité) Vous êtes garant ou garante du respect des normes de sécurité et d'hygiène pertinentes de votre domaine d'activité Vous contrôlez et suivez les travaux exécutés par les entreprises extérieures Qualifications Vous êtes titulaire d'un CFC en menuiserie ou d'un diplôme jugé équivalent complété par une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine Vous avez idéalement une bonne connaissance d'autres métiers du bâtiment (plomberie, serrurerie, électricité, etc.) ou vous avez la capacité d'acquérir des connaissances suffisantes dans ces métiers afin d'assurer les services de piquet technique multidisciplinaire en totale autonomie Vous avez une bonne connaissance des logiciels bureautiques usuels (Microsoft Office) ainsi qu'une expérience dans l'utilisation d'un logiciel de GMAO Vous résidez à moins de 35 minutes des différents lieux d'intervention et avez obligatoirement un permis de conduire catégorie voiture de tourisme Votre sens aigu du service à la clientèle, votre esprit d'équipe et votre ouverture au changement vous permettent d'exercer votre activité avec aisance et de vous intégrer rapidement Vous maîtrisez parfaitement le français parlé et écrit et vous vous exprimez de manière claire et concise Grâce à votre personnalité calme, posée et discrète, vous établissez facilement un lien de confiance avec vos interlocuteurs et interlocutrices. Vous faites preuve de coopération et collaboration pour venir en aide aux collègues tout en étant sensible à la présence de la patientèle et aux contraintes hospitalières Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant Un enseignement de qualité est également assuré par le département aux étudiants et étudiantes mais aussi aux médecins en cours de formation pour le titre de spécialiste en les sensibilisant aux dimensions psychologiques, biologiques et sociales. Le département soutient également une formation de qualité en psychothérapie Description du poste En tant qu’adjoint ou adjointe de responsable des ressources humaines vous secondez dans ses activités la responsable RH en assurant la gestion opérationnelle des ressources humaines du département de psychiatrie. Vous êtes en charge de veiller à la bonne application des processus RH dans les dossiers opérationnels, dans le respect de la politique RH et de l'institution et des règles en vigueur Dans un rôle de soutien et conseil, vous accompagnez les managers de proximité concernant l'encadrement de leurs équipes et l'évolution des besoins en compétences. Vous conseillez les collaboratrices et collaborateurs du public cible qui vous est délégué durant leur parcours professionnel. Vous intervenez sur les différentes étapes du cycle de vie du personnel (recrutement, mobilité, départ). Vous soutenez la responsable RH sur les situations complexes et contentieuses Vous aimez travailler en réseau et êtes à l'aise pour interagir avec les différents partenaires internes au département. Vous êtes une personne dotée d'un fort esprit d'équipe, vous collaborez avec les différents services de support RH (gestion administrative rémunération, recrutement, mobilité, formation) afin de garantir une harmonisation et une efficience dans la gestion des processus RH transversaux. Vous faites preuve de rigueur et de sens de l'organisation dans votre gestion administrative quotidienne Sous la supervision de votre responsable, et aux côtés d'une équipe composée de 2 collègues adjoints et adjointes RRH et de 4 autres assistants et assistantes RH, vous initiez des approches RH innovantes et adaptées avec comme principal objectif le développement du capital humain de votre département Vous représentez la fonction ressources humaines du département dans des commissions permanentes, groupes de travail, équipes de projets transversaux et assurez le remplacement de la responsable des ressources humaines en cas de besoin. Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie RH des HUG, vous collaborez notamment avec les équipes projet de l’axe 1 : « prendre soin des collaborateurs au sein d’une institution au plus proche de ses valeurs » Vous apportez du soutien à votre responsable dans le développement d’un climat de travail harmonieux et respectueux des personnes Personne orientée service clients et solutions, vous vous reconnaissez par ailleurs dans les valeurs des HUG que vous incarnez dans l’exercice de vos fonctions Vous avez suivi un cursus universitaire complété par une formation obligatoire en gestion des ressources humaines (ex. Brevet, CAS, DAS, MAS) ou êtes titulaire d'un Master RH Vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire RH dans laquelle vous avez pu travailler de façon autonome Une formation ou une expérience en gestion de projets facilitera votre prise de poste. La connaissance du milieu hospitalier et/ou public constitue également un atout Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels et collaboratifs et une grande aisance d’expression à l’oral comme à l’écrit Personne organisée et rigoureuse, vous êtes en mesure de travailler de manière autonome et faites preuve de polyvalence et d’adaptabilité. Vous savez gérer les priorités et prendre les initiatives nécessaires Possédant de fortes capacités d’analyse et de synthèse, vous avez une aisance pour les chiffres Grâce à votre pragmatisme et votre vivacité d'esprit, vous proposez des solutions adaptées aux besoins tout en respectant le cadre en vigueur et la confidentialité inhérente à la fonction RH Flexible et ayant un bon sens relationnel, vous savez développer des relations harmonieuses avec vos interlocuteurs et interlocutrices en faisant preuve d’entregent Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Description du poste Vous assurez un fonctionnement performant des équipements et installations dépendants du groupe chauffage, ventilation, sanitaires CVS, en particulier les éléments en lien avec la plomberie, le sanitaire, l'air comprimé et les gaz médicaux Vous construisez, adaptez, transformez, maintenez et nettoyez les dispositifs, équipements et installations de ces domaines techniques, spécifiques d'un milieu hospitalier Vous aimez trouver des solutions face à des problématiques techniques et vous vous épanouissez également dans la réalisation de tâches plus simples et routinières Vous assurez la gestion des commandes et le suivi du stock de matériel pertinent pour l'entretien courant Vous décidez de manière autonome des actions à entreprendre en respectant les priorités définies en termes de paramètres vitaux ou secondaires pour la sécurité de la patientèle, du personnel et du patrimoine Vous appréciez également le travail en équipe, tout en respectant un planning établi Dans le cadre de la maintenance, vous assurez les interventions multidisciplinaires de première urgence sur tous les équipements et installations dépendant du secteur (maintenance de premier niveau jours ouvrables et 24/24 heures selon planification et nécessité) Vous êtes garant ou garante du respect des normes de sécurité et d'hygiène pertinentes de votre domaine d'activité Vous contrôlez et suivez les travaux exécutés par les entreprises extérieures Qualifications Vous êtes titulaire d'un CFC d'installateur ou d'installatrice en sanitaire ou d'un diplôme jugé équivalent complété par une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la maintenance et le dépannage d'installations de plomberie et de sanitaire (avoir des connaissances en chauffage est un atout) Vous avez de très bonnes connaissances des différentes techniques de montage, de raccordement et de dépannage des installations de plomberie, sanitaire, chauffage, et divers gaz Vous avez de bonnes connaissances des systèmes de traitement d'eau à base d'adoucisseur, d'osmose inverse ainsi que des systèmes de traitement des eaux usées par décantation, séparation, neutralisation Vous avez des connaissances dans le domaine des installations de chauffage, de production d'eau chaude sanitaire Des connaissances des installations de climatisation, de froid et de ventilation, est un atout Vous avez idéalement une bonne connaissance d'autres métiers du bâtiment (menuiserie, serrurerie, électricité, etc.) ou vous avez la capacité d'acquérir des connaissances suffisantes dans ces métiers afin d'assurer les services de piquet technique multidisciplinaire en totale autonomie Vous avez une bonne connaissance des logiciels bureautiques usuels (Microsoft Office) ainsi qu'une expérience dans l'utilisation d'un logiciel de GMAO Vous résidez à moins de 35 minutes des différents lieux d'intervention et avez obligatoirement un permis de conduire catégorie voiture de tourisme Votre sens aigu du service à la clientèle, votre esprit d'équipe et votre ouverture au changement vous permettent d'exercer votre activité avec aisance et de vous intégrer rapidement Vous maîtrisez parfaitement le français parlé et écrit et vous vous exprimez de manière claire et concise Grâce à votre personnalité calme, posée et discrète, vous établissez facilement un lien de confiance avec vos interlocuteurs et interlocuteurs. Vous faites preuve de coopération et collaboration pour venir en aide aux collègues tout en étant sensible à la présence de la patientèle et aux contraintes hospitalières Les horaires de travail sont réguliers, et vous savez vous rendre disponible hors horaire y compris la nuit, le week-end et les jours fériés en cas d'interventions urgentes et selon un tournus pour le service de piquet Votre dossier de candidature doit contenir une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requises pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s'engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l'Office cantonal de l'emploi

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Description du poste En tant que spécialiste dans le domaine du froid, vous œuvrez au sein de l’atelier CVSR Dans votre activité principale vous entretenez, surveillez, dépannez, révisez, améliorez et assurez un fonctionnement performant des installations de production et distribution de froid, de réfrigérations positives et négatives, et de climatisation En tant que technicien ou technicienne experte, vous jouissez d’une bonne polyvalence et avez des connaissances sur les systèmes de régulation. Vous êtes aussi en capacité d’intervenir sur les installations de ventilation, de chauffage et vapeur, et sanitaire Avec une bonne autonomie, et en collaboration avec les autres techniciens et techniciennes de l’atelier, vous décidez des actions à entreprendre en respectant les priorités définies par le service Dans votre activité, vous prêtez attention au respect et à l’application des règles de sécurité et aussi aux priorités définies en termes de paramètres vitaux ou secondaires pour la sécurité de la patientèle, des collaboratrices et collaborateurs et du patrimoine Vous assurez la maintenance préventive et corrective. Vous assistez les contrôles périodiques effectués par les organismes accrédités et menez des tournées de contrôle et des relevés réguliers Dans le cadre de la maintenance, vous assurez les interventions de première urgence, multidisciplinaires sur toutes les installations et équipements dépendant du secteur (interventions de premier niveau durant les jours et horaires ouvrables), mais aussi 24 heures /24, dans le cadre du piquet et selon planification Vous suivez l'état des installations et prenez en charge les alarmes des systèmes de surveillance (gestion technique du bâtiment). Vous maintenez à jour les documents de travail, vous participez à la gestion et au suivi des commandes de réapprovisionnement de matériel Vous participez activement à l’élaboration des procédures en fonction des évolutions du parc et de la technique Vous assumez le rôle de conseiller ou conseillère technique auprès desutilisateurs et utilisatrices, suivez et contrôlez les travaux exécutés par les entreprises extérieures Vous aimez trouver des solutions face à des problématiques techniques complexes et vous vous épanouissez également dans la réalisation de tâches plus simples et routinières Vous êtes autonome et appréciez également le travail en équipe, tout en respectant un planning établi Qualifications Vous êtes titulaire d'un CFC de frigoriste ou d'un diplôme jugé équivalent complété par une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans la maintenance et le dépannage d'installations de froid. Une expérience dans les domaines CVS est un atout Vous possédez un permis de manipuler les fluides frigorigènes valable. Vous avez de bonnes connaissances théoriques et pratiques sur les machines de production d’eau glacée Vous avez une bonne connaissance des logiciels bureautiques usuels (Microsoft Office) ainsi que de l'utilisation d'un logiciel de GMAO Votre sens aigu du service à la clientèle, votre esprit d'équipe et votre ouverture aux changements vous permettent d'exercer votre activité avec aisance et de vous intégrer rapidement Vous maitrisez parfaitement le français parlé et écrit en vous exprimant de manière claire et concise Grâce à votre personnalité calme, posée et discrète, vous établissez facilement un lien de confiance avec vos interlocuteurs et interlocutrices. Vous faites preuve de coopération et collaboration pour venir en aide aux collègues tout en étant sensible à la présence de la patientèle et aux contraintes hospitalières Votre dossier de candidature doit contenir une lettre de motivation, votre curriculum vitae, une copie de vos diplômes et tous vos éventuels certificats ou attestations de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Comptant près de 1’100 collaborateurs et collaboratrices, le a pour mission de dépister et soigner des pathologies de plus en plus fréquentes et polymorphes dans le respect des patientes, des patients et de leurs proches. Le département, à l'aide des neurosciences cognitives et affectives, véritable fleuron du site genevois, assure aussi une mission de recherche académique et clinique à un haut niveau de qualité Vous souhaitez suivre une formation post-graduée pour obtenir un titre de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie ou effectuer une année à option de psychiatrie dans le cadre d’une autre formation post-graduée, cette annonce s’adresse à vous En regard de votre parcours de formation pour l’obtention de votre titre en psychiatrie et psychothérapie, vous intégrez une unité de soins du département et assurez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le suivi psychiatrique et psychothérapeutique hospitalier ou ambulatoire des patients patientes de votre unité Parallèlement à votre activité, vous bénéficiez d'une formation post-graduée clinique et structurée intégrée de qualité selon les exigences de la FMH pour l'obtention du titre de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie Il vous est également possible de participer aux activités de recherches en cours au niveau des services. Vous pouvez également bénéficier d’un accompagnement pour effectuer une thèse de doctorat Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) Une expérience dans le domaine de la psychiatrie et/ou de la médecine somatique est un atout Pour les candidats et candidates non-francophones, le niveau de français C1 au test parlé et écrit est requis. Lors de votre postulation, nous vous prions de joindre une attestation certifiant votre niveau de langue Avec l’encadrement et le soutien de votre hiérarchie, vous bénéficiez d’une formation intégrée de qualité répondant aux exigences de la Fédération des médecins suisses (FMH) qui comprend tant une formation pratique par l’activité clinique que théorique dans les trois approfondissements de la psychiatrie. Dans le cadre de votre formation, vous assurerez un tournus au sein des différents services du département selon votre parcours de formation. A cette formation pratique et théorique se rajoute la participation à des supervisions de psychothérapie et des congrès. Le département prend en charge l’ensemble de la formation. Nous vous proposons, en cas d’intérêt de votre part, un soutien dans vos projets de recherche et un accompagnement dans votre thèse de doctorat. L'épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices dans leur mission est une valeur importante pour nous. C’est pourquoi un parcours de développement et de carrière personnalisé et plusieurs perspectives d'évolution au sein de l'Institution vous sont assurés Votre engagement se fait dans un premier temps à durée déterminée et est reconduit de manière indéterminée dès la deuxième année d’activité selon les besoins du département et la qualité de vos prestations la formation postgraduée dispensée par le département : les conditions de travail et les démarches à entreprendre (notamment reconnaissance du diplôme) : Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant Comptant près de 1’100 collaborateurs et collaboratrices, le département de psychiatrie répond à une triple mission portant sur le traitement des troubles psychiques, la formation et la recherche Un enseignement intégré clinique et structuré de qualité est assuré par le département pour les médecins en formation en les sensibilisant aux dimensions psychologiques, biologiques et sociales. Le département assure également une formation théorique structurée dans les 3 principaux modèles de psychothérapie ainsi que des supervisions individuelles et groupales inclues dans le cursus de formation. Le département mène très activement des projets de recherche qui visent à améliorer les soins proposés aux patients et patientes. Les axes principaux sont les neurosciences psychiatriques et la recherche sur les services psychiatriques dont les résultats mènent à des essais cliniques permettant d’évaluer de nouvelles interventions Le Service de psychiatrie adulte (SPA) assure le diagnostic et les soins de psychiatrie générale à la population de 18 à 65 ans. Il est également le service de référence dans le champ de la psychose. Organisé en trois secteurs géographiques ainsi qu’une unité dédiée à la prise en soins des jeunes adultes, le service dispose d’une offre de soins très large et diversifiée comprenant des soins hospitaliers, ambulatoires et mobiles organisés selon les principes de la psychiatrie communautaire Description du poste En regard de votre parcours de formation pour l’obtention de votre titre en psychiatrie et psychothérapie, vous intégrez une unité de soins ambulatoire, centre ambulatoire de psychiatrie et psychothérapie intégrés (CAPPI) de l’un des secteurs géographiques du service de psychiatrie adulte et assurez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le suivi psychiatrique et psychothérapeutique ambulatoire des patientes et patients de votre unité Parallèlement à votre activité, vous bénéficiez d'une formation post-graduée clinique et structurée intégrée de qualité selon les exigences de la FMH pour l'obtention du titre de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie Il vous est également possible de participer aux activités de recherches en cours au niveau du service. Vous pouvez également bénéficier d’un accompagnement pour effectuer une thèse de doctorat Nous offrons une formation intégrée de qualité répondant aux exigences de la Fédération des médecins suisses (FMH) qui comprend tant une formation pratique par l’activité clinique que théorique dans l’ensemble des champs de la psychiatrie ainsi que dans les trois principaux axes de la psychothérapie Dans le cadre de votre formation, vous assurez un tournus au sein des différents services du département selon votre choix de parcours de formation A cette formation pratique et théorique se rajoute la participation à des supervisions de psychothérapie et des congrès Le département prend en charge l’ensemble de la formation Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) Une expérience d’un an au minimum dans le domaine de la psychiatrie est indispensable, une expérience en médecine somatique est un atout Pour les candidats et candidates non-francophones, le niveau de français C1 au test parlé et écrit est requis. Lors de votre postulation, nous vous prions de joindre une attestation certifiant votre niveau de langue Votre engagement se fait dans un premier temps à durée déterminée et est reconduit de manière indéterminée dès la deuxième année d’activité selon les besoins du département et la qualité de vos prestations Conditions de travail et démarches à entreprendre (notamment reconnaissance du diplôme) : Contrat: CDD de 12 mois renouvelable en CDI Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste, de la reconnaissance de votre diplôme par l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) si vous disposez d'une formation jugée équivalente au diplôme fédéral de médecin, les 2 derniers certificats de travail ainsi qu’une attestation de votre niveau de langue française Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant La Direction des finances des HUG est responsable de la gestion financière, budgétaire et comptable de l’hôpital, de la gestion administrative des patients et patientes, de la fixation des tarifs, de la planification des investissements, du développement et de la maintenance du système d’intelligence économique. Elle gère un budget de près de 2 milliards de francs, traite et contrôle plus d’un million de factures fournisseurs et plus d’un million de factures patients. Elle est enfin responsable de la production de toutes les statistiques officielles transmises aux autorités sanitaires et des indicateurs de pilotage. Elle suit par ailleurs les questions touchant l’économie de la santé et le financement des hôpitaux Le Service de l’Information Décisionnelle rattaché à la Direction des finances (DF) assure la production des outils informatiques d’aide à la décision en soutien aux missions de la DF ainsi qu’à celles des HUG. Le Secteur du Décisionnel Unifié de ce service est responsable de la conception, de la réalisation, et de la maintenance évolutive des tableaux de bord institutionnels des HUG, et des tableaux de bord opérationnels destinés aux départements et services médicaux et administratifs. Ce secteur assure également le développement des flux de données nécessaires au calcul de la comptabilité analytique des HUG, ainsi qu’à la production des relevés médicaux et administratifs transmis à l’Office fédéral de la statistique (OFS) Description du poste Rejoignez le Secteur du Décisionnel Unifié (SDU) au sein du Service de l’Information Décisionnelle doté d’une équipe de 5 ingénieurs Business Intelligence (BI) confirmés. Ce secteur administre l’entrepôt décisionnel institutionnel qui intègre les données des HUG et prend en charge tout le cycle de développement et de maintenance des outils de pilotage stratégique et opérationnel des HUG Votre responsabilité inclut à la fois la prise en charge de nouveaux projets informatiques et celle de la maintenance évolutive et surveillance d’un catalogue d’outils et de processus informatiques déjà en production et déployés au sein des HUG. Situés principalement dans le domaine financier, vous réalisez les études de besoin et celles des avantages et inconvénients de chaque solution envisagée. En conformité avec les standards établis au sein des HUG, vous assurez tout le cycle de développement des interfaces utilisateurs et des flux de données, la formation et la mise à disposition des applications aux utilisateurs. Une part importante de vos responsabilités et de votre activité réside dans la maintenance évolutive des outils déjà en production Vous êtes constamment en contact avec un grand nombre d’interlocuteurs et interlocutrices, tels que les ingénieurs BI du secteur, les spécialistes en développement de la DSI, les contrôleurs de gestion et cheffes et chefs des services de la DF, le personnel médico-soignant ainsi que le personnel administratif. Vous challengez les solutions proposées et collaborez étroitement et efficacement avec les parties prenantes afin de trouver les adaptations les plus appropriées Vous analysez et mettez en place diverses solutions informatiques en vous assurant de bien comprendre les besoins et en jouant un rôle moteur dans leur implémentation. Grâce à votre capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, vous soutenez les équipes dans l’identification de leurs besoins et les pistes d’amélioration potentielles. Vous assurez la gestion des échanges avec les utilisateurs et utilisatrices et le suivi des demandes de développement En tant que responsable des développements BI qui vous sont confiés, vous veillez à la mise à jour et à la rédaction de la documentation nécessaire. Vous êtes également responsable de la gestion, de la réalisation et du maintien des outils décisionnels en production, sans oublier le développement d’outils de surveillance du système assurant la qualité des mises à jour quotidiennes des données de l’entrepôt de données institutionnel et des résultats produits Vous participez activement à l’ensemble des phases d'un projet informatique, de son initialisation à sa finalisation, en vous assurant de produire les livrables attendus à chacune de ces phases. En outre, vous assurez également le support utilisateurs. Vous vous appuyez sur votre capacité de synthèse et votre pragmatisme pour aller de l’avant et mener votre activité dans les délais impartis Votre capacité d’adaptation vous permet également d’assumer tout mandat spécifique confié par les chefs cheffes de projets Qualifications Vous êtes titulaire d’un Master en informatique ou d'un diplôme jugé équivalent. Vous avez une solide expérience pratique d’au moins 5 années en développement de solutions informatiques dans le domaine du décisionnel acquise en société de conseil et/ou dans des organisations complexes Vous avez de solides connaissances des règles de modélisation et des outils d’alimentation d’un datawarehouse, ainsi que des outils de Business Intelligence indispensables (Oracle SQL PL_SQL, ETL Genio, Suite Qlik, Business Objects) Vous faites preuve d’organisation et de rigueur, d’initiative et êtes orienté solutions, en relevant des défis dans un environnement exigeant et de grande technicité Vous démontrez de grandes capacités à travailler de manière autonome en vous intégrant dans une dynamique d'équipe. Vous faites preuve d’une aisance relationnelle et d’un sens pédagogique avec les parties prenantes aux enjeux variés et provenant de divers domaines de la sphère médico-soignantes et administrative Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Département d'exploitation Le Service propreté et hygiène a pour mission de prendre en charge les nettoyages et la désinfection des locaux, des chambres et du mobilier par une équipe hautement qualifiée avec des mesures permettant de prévenir les infections hospitalières. La collecte, le tri et l'évacuation des déchets, l'entretien des espaces extérieurs, des jardins et la gestion de la voirie font partie intégrante de l'activité du service En tant que cheffe ou chef du service propreté et hygiène, votre mission consiste, pour l'ensemble des sites hospitaliers et extrahospitaliers genevois des Hôpitaux Universitaires de Genève (hors Clinique de Crans-Montana en Valais), à conduire une équipe de plus de 500 collaboratrices et collaborateurs, comprenant plusieurs niveaux hiérarchiques et des équipes de support, dans l’accomplissement des missions du service Vous répondez directement au Directeur du département d’exploitation et, à ce titre, vous faites partie du Comité de Direction en charge du pilotage stratégique et opérationnel du département Vous supervisez toutes les opérations de nettoyage, y compris l'entretien de routine, le nettoyage spécialisé des zones à haut risque et les interventions d'urgence. Vous veillez notamment à l’adéquation des prestations de nettoyage des unités de soins avec les besoins de la Direction des soins Vous veillez au respect des normes et réglementations en vigueur en matière de nettoyage des établissements de santé, collaborez avec les équipes chargées de la prévention des infections en milieu hospitalier et conduisez des audits réguliers Vous conduisez la mise en œuvre des stratégies de prévention et de gestion des déchets ainsi que la collecte et l'évacuation de tous les déchets hospitaliers, en veillant au respect des réglementations et en promouvant la durabilité environnementale Vous supervisez la conception et l'entretien des espaces verts sur les terrains de l'hôpital, en collaborant avec des professionnels et professionnelles (architecte-paysagiste, horticulteurs) pour créer des environnements extérieurs accueillants pour les patientes, les patients et le personnel Vous favorisez une culture du service au sein du personnel, mettez en place des systèmes de retour d'information sur les clients et améliorez en permanence la qualité des prestations de votre service, tout en promouvant l'innovation et l'amélioration continue des méthodes de travail Vous gérez efficacement les budgets, optimisez l'efficacité et assurez un bon rapport qualité-coût dans tous les domaines propres à votre service Vous représentez le service dans diverses commissions, participez à des séances à l'échelle de l'hôpital et assurez la liaison avec les parties prenantes externes Nous vous offrons l'opportunité de vous épanouir et de mettre en application votre fort leadership, vos compétences avérées en matière de gestion des ressources humaines, votre aptitude à mener des réflexions stratégiques et votre engagement à maintenir les normes les plus élevées de propreté et d'hygiène dans un hôpital universitaire Avec un fort sens du service, vous savez vous adapter aux exigences opérationnelles en faisant preuve de flexibilité lorsque nécessaire, tout en prenant des décisions rapides pour répondre aux besoins de l'Institution et assurer la satisfaction d'une clientèle exigeante. Votre tact et vos compétences en communication vous permettent de créer des relations solides avec l'ensemble de vos interlocuteurs et interlocutrices Vous possédez un diplôme universitaire de niveau Master ou un MBA. Une formation en change management (atout important), ainsi que des formations complémentaires dans le domaine de la qualité viennent compléter votre cursus Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de dix ans minimum dont cinq dans une fonction de direction avec gestion de grandes équipes. Une expérience en milieu hospitalier représente un atout Vous avez acquis une solide réputation pour vos compétences de leadership, votre goût pour les relations humaines, le dialogue social et la conduite d’équipes. Vous assumez vos responsabilités avec succès et autonomie, tout en garantissant un suivi régulier à votre hiérarchie. Vous êtes également reconnu-e pour vos talents à engager vos équipes vers l’excellence, votre maîtrise des budgets qui vous sont confiés, votre sens de la négociation et votre capacité à conduire des projets d’envergure Vous évoluez au sein d'un hôpital universitaire jouissant d'une solide réputation, dans un cadre de travail où le patient est au centre de nos préoccupations Demande de renseignements : Mme S. Meisser, Directrice du département d'exploitation a.i., . Pour consulter le cahier des charges, prendre contact avec Mme V. Bersier, responsable des ressources humaines, tél. 079 553 65 64 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l-année 2024 en cliquant ici. L-offre d-apprentissage des HUG se développe et se diversifie. Les apprentissages concernent 24 métiers différents touchant plusieurs domaines d-activité de l-hôpital. Découvrez davantage d'information sur l-apprentissage aux HUG ou visionnez des vidéos des apprentissages aux HUG. Pour contribuer à votre réussite, votre encadrement est assuré par des formateurs et formatrices certifiées et, tout au long de votre formation, des stages sont organisés au sein de l'institution ou en collaboration avec des entreprises et institutions partenaires afin de vous garantir une formation diversifiée, innovante et de qualité. La Clinique de Crans-Montana, nichée au cœur des Alpes valaisannes est un site hospitalier des HUG. Ses missions hospitalières consistent à prendre en charge des patientes et patients pour des réhabilitations en médecine interne générale et psychosomatique, des réhabilitations polyvalentes post-opératoires ou post-hospitalisations en milieu aigu. La Clinique de Crans Montana détient la reconnaissance FMH pour la médecine interne générale et forme des médecins internes. Elle développe des projets de recherches académiques en lien avec la Faculté de médecine de l-Université de Genève. Description du poste A la Clinique de Crans-Montana, les agents d-exploitation effectuent au quotidien l-entretien et les contrôles des bâtiments, des installations techniques, des jardins et des voies d-accès extérieures. Ils interviennent en cas de panne et effectuent les réparations. Ils collaborent au ramassage des déchets, à leur élimination et participent à des tâches de nettoyage. Ils assument certaines tâches administratives. En tant qu-apprenti ou apprentie agent d-exploitation, vous êtes amenée ou amené à entretenir les bâtiments, les extérieurs et à éliminer les déchets dans le respect des règles de tri. Vous apprenez à gérer des pannes et à répondre aux différentes sollicitations techniques du personnel hospitalier. Vous apportez votre soutien au service de l-intendance pour différents nettoyages. Les diversités des prestations fournies et l-exigence qu-impose le milieu hospitalier permettent d-offrir un parcours de formation varié et complet. Au travers de cet apprentissage, vous découvrez les différentes tâches et responsabilités d-un agent d-exploitation, les règles d-hygiènes et de sécurité et vous acquérez les bases relatives à l-organisation d-un service technique d-une clinique, conformément aux exigences de votre cursus de formation. Qualifications Vous avez terminé votre scolarité obligatoire avec succès. Sociable, vous appréciez le travail en équipe et vous communiquez facilement avec vos interlocuteurs et interlocutrices tout en faisant preuve de discrétion et de respect. Grâce à votre bonne résistance physique, vous garantissez un travail varié et de qualité en intérieur ou en extérieur. Vous avez un intérêt pour le milieu hospitalier, vous êtes prêt ou prête à vous investir dans une formation professionnelle alternant travail en entreprise, cours pratiques et théoriques à l-école ? Si vous vous reconnaissez dans ces qualifications, n-hésitez plus à nous rejoindre ! Informations complémentaires Entrée en fonction : 01.08.2025 ou à convenir Nombre de postes : 1 Taux d-activité : 100% Contrat : CDD Délai de candidature : 10.08.2025 Demande de renseignements : M. J.-C. Allegro, responsable du service technique, tél 027 485 64 10 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, votre bulletin de notes des trois derniers mois et les copies de vos diplômes. Avoir réalisé un stage d-observation en lien avec l-apprentissage choisi est un atout et permet de préciser votre choix professionnel. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Apprentissage assistante ou assistant en soins CFC - Crans-Montana - 100% Temps complet Type de contrat HUG: Apprentissage Département: Département de médecine de premier recours Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant ici. L’offre d’apprentissage des HUG se développe et se diversifie. Les apprentissages concernent 24 métiers différents touchant plusieurs domaines d’activité de l’hôpital. Découvrez davantage d'information sur l’apprentissage aux HUG ou visionnez des vidéos des apprentissages aux HUG. Pour contribuer à votre réussite, votre encadrement est assuré par des formateurs et formatrices certifiées et, tout au long de votre formation, des stages sont organisés au sein de l'institution ou en collaboration avec des entreprises et institutions partenaires afin de vous garantir une formation diversifiée, innovante et de qualité. La Clinique de Crans-Montana, nichée au cœur des Alpes valaisannes est un site hospitalier des HUG. Ses missions hospitalières consistent à prendre en charge des patientes et patients pour des réhabilitations en médecine interne générale et psychosomatique, des réhabilitations polyvalentes post-opératoires ou post-hospitalisations en milieu aigu. La Clinique de Crans Montana détient la reconnaissance FMH pour la médecine interne générale et forme des médecins internes. Elle développe des projets de recherches académiques en lien avec la Faculté de médecine de l’Université de Genève. Description du poste A la Clinique de Crans-Montana, les assistants et assistantes en soins et santé communautaires travaillent en étroite collaboration avec le personnel infirmier afin de soutenir les patients et patientes dans les soins quotidiens qui sont composés de l'hygiène corporelle, l'alimentation, la mobilisation et les soins de confort. Vous développez et favorisez les relations humaines. En tant qu’apprenti ou apprentie assistante en soins et santé communautaire vous dispensez sur délégation et en collaboration avec le personnel infirmier, des actes médicotechniques tels que l'administration de médicaments, les injections et la mise en place de pansements. Vous êtes également amené ou amenée à évaluer le niveau de leur douleur. En collaboration avec l'équipe médico-soignante, vous gérez les situations d'urgence en détectant les signes, donnant les alertes, et en assurant la gestion des premiers gestes avec le corps infirmier ou médical. Vous accompagnez les personnes en situation de crise en adoptant une attitude appropriée. Vous apportez votre soutien aux personnes souffrant de troubles somatiques en identifiant leurs besoins L'intendance du matériel de soins, le nettoyage et le maintien de l'environnement du patient, l’accueil des patients à leur admission, etc., font également partie du profil de compétences ASSC. Les diversités des prestations fournies et l’exigence qu’impose le milieu hospitalier permet d’offrir un parcours de formation varié. Pour compléter votre parcours, nous proposons des stages en interne et en externe de l’institution qui permettent de découvrir d’autres types de patientèle. Qualifications Vous avez terminé votre scolarité obligatoire avec succès. Vous démontrez de l’intérêt pour les filières de la santé et du social. Vous êtes une personne à l’écoute qui souhaite comprendre les besoins d’autrui et désire apporter sa contribution dans les équipes de soins. Sociable, vous appréciez le travail en équipe et vous communiquez facilement avec vos interlocuteurs et interlocutrices. L’organisation est un de vos points forts et votre esprit d'analyse vous permet d'identifier les problèmes et de trouver des solutions. Vous faites preuve d’une hygiène et d’un sens de la propreté exemplaires. Vous avez un intérêt pour le milieu hospitalier, vous êtes prêt ou prête à vous investir dans une formation professionnelle alternant travail en entreprise, cours pratiques et théoriques à l’école ? Vous vous reconnaissez ? Alors n’hésitez plus à nous rejoindre ! Informations complémentaires Entrée en fonction : 01.08.2025 ou à convenir Nombre de postes : 1 Taux d’activité : 100% Contrat : CDD Délai de candidature : 10.08.2025 Demande de renseignements : M. N. Peigné, adjoint responsable des soins, tél 027 485 61 26 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, votre bulletin de notes des trois derniers mois et les copies de vos diplômes. Avoir réalisé un stage d’observation en lien avec l’apprentissage choisi est un atout et permet de préciser votre choix professionnel. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le a pour mission d’offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescents et adolescentes de leur naissance jusqu'à l'âge de 18 ans. Depuis de nombreuses années, le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent n’a de cesse de développer des prestations de pointe et des pôles de compétence dans plusieurs spécialités médicales Le Service de pédiatrie générale assure la prise en charge ambulatoire et hospitalière des problèmes de santé des nouveau-nés, des enfants et des adolescent-e-s jusqu’à la fin de leur croissance et contribue au maintien de la santé. Le Service de pédiatrie générale est un établissement reconnu par la FMH pour l’obtention du titre de spécialiste de pédiatrie Description du poste Votre engagement s’inscrit dans le cadre une formation complète de pédiatrie de cinq ans dont un ou deux ans dans l’un de nos hôpitaux partenaires (Hôpital de la Tour, Hôpital de Fribourg, Hôpital de Sion, Hôpital Riviera-Chablais, Hôpital de Neuchâtel, Hôpital de Nyon) Il vous est également possible de vous engager uniquement pour trois ans, ceci afin d’obtenir la validation des années dans un centre A Vous progressez dans un cursus de formation selon un plan prédéterminé dans les secteurs ci-dessous : Urgences pédiatriques Néonatologie Maternité et consultation du développement Spécialités pédiatriques et certaines entités partenaires (médecine de l'adolescent, allergologie, cardiologie, endocrinologie, gastro-entérologie & hépatologie, infectiologie, néphrologie, neurologie, onco-hématologie, ORL, orthopédie, pneumologie, rhumatologie, Médecins sans frontières) Vous assurez sous la supervision de la hiérarchie médicale, les activités pratiques et thérapeutiques qui vous sont confiées et vous vous engagez dans une formation post-grade en pédiatrie selon le programme de l’ISFM Vous devrez travailler en équipe multidisciplinaire et contribuer aux enseignements et supervisions liés à une structure universitaire A la fin de votre formation, vous serez prêt à passer l’examen FMH de pédiatrie et aurez rempli toutes les exigences FMH pour le titre de spécialisation en pédiatrie Pour plus d’informations sur notre programme de formation, n’hésitez pas à consulter notre site internet Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou d’un titre équivalent reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO)

Critères de l'offre Métiers : Secrétaire médical (H/F) Expérience min : 3 à 5 ans Diplômes : CFC / AFP Compétences : Français Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Partiel Critères de l'offre Métiers : Secrétaire médical (H/F) Expérience min : 3 à 5 ans Diplômes : CFC / AFP Compétences : Français Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Partiel L'entreprise : HUG Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent (DFEA) a pour mission d'offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescentes et adolescents de leur naissance jusqu'à l'âge de 16 ans. Il offre des prestations de pointe et des pôles de compétence de spécialités. Le DFEA dispose de trois structures d'urgences (gynécologiques, obstétricales et pédiatriques) ouvertes 24/7 et d'un dispositif complet de soins hospitaliers et ambulatoires répartis en 9 services médicaux, pour un budget de fonctionnement de 250 millions de francs et un budget d'investissement de 5 millions de francs (hors projets immobiliers dans lesquels le département est impliqué). Le service de gynécologie compte de nombreuses spécialisations notamment en oncogynécologie. Le service abrite également le centre du sein où une équipe multidisciplinaire assure un suivi personnalisé aux femmes. Les unités de périnéologie et de médecine de la reproduction et endocrinologie gynécologique ou encore des consultations autour de l'ovaire ou de l'endométriose font partie du domaine de la gynécologie. L'unité des urgences gynéco-obstétricales accueille les patientes 24h/24 et 7j/7 et prend en charge entre 18'000 et 20'000 consultations par année, pour tout problème gynécologique et obstétrical. Elle dispose de 8 salles de consultations : 3 salles de gynécologie, 4 salles obstétricales et 1 salle équipée d'un colposcope et de kits pour la prise en charge des constats d'agression sexuelle. L'équipe médicale compte une médecin adjointe responsable d'unité, deux chefs et cheffes de clinique et neuf médecins internes en formation et l'équipe soignante est composée d'une sage-femme responsable d'unité, de deux chargés et chargées d'encadrement, de 22 sages-femmes, de 15 infirmiers et infirmières et de 6 aides-soignants et aides-soignantes. Plus d'infos sur HUG Description du poste Nous sommes à la recherche d'un ou une secrétaire médicale assistante pour le secrétariat de la policlinique de l'hôpital des enfants. Dans le cadre de votre activité, vous créez, tapez et corrigez les différents courriers et/ou rapports et vous assurez que ces documents sont visés par le médecin pour envoi aux personnes concernées. Vous traitez également les demandes de renseignements médicaux et gérez les appels téléphoniques des médecins traitants, des assurances et de la patientèle. Au sein de l'équipe, vous développez un lien de proximité avec l'ensemble de vos interlocuteurs et interlocutrices. Et plus généralement, votre sens du service fait de vous une personne agile prête à mettre votre polyvalence au service de l'institution pour exercer dans différents services en fonction des besoins. Description du profil Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé ou employée de commerce et d'un diplôme de secrétaire médical ou médicale, ou d'une formation jugée équivalente. Vous disposez d'une expérience réussie d'un an dans un poste similaire. Vous avez une parfaite maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit et une capacité avérée de rédaction. La terminologie médicale vous est aisément compréhensible. Vous êtes en possession de la certification ECDL attestant d'un niveau ECDL standard sur Word. La maîtrise des logiciels en vigueur aux HUG (DPA, DPI, OPALE, GRECO et Winscribe) est un atout non négligeable. Possédant un bon esprit d'équipe, vous avez la capacité à travailler en bureau partagé avec plusieurs secrétaires. Tout en ayant un bon sens de l'organisation et des priorités, vous êtes une personne autonome, rigoureuse et précise dans les tâches qui vous sont confiées. Vous disposez également des outils vous permettant de faire face aux imprévus et gérer ainsi aisément les situations de stress. Enfin, vous faites preuve d'un sens aigu de la confidentialité.

Description de l'entreprise La Fondation Convergences, initiée par les HUG, recherche un ou une « responsable de la programmation et du développement », dynamique et expérimentée, dont les compétences en gestion culturelle et la capacité à œuvrer à l-interface du monde du soin, de la patientèle de la cité et de la culture permettront de porter et d-incarner la vision de la Fondation : faire de l-hôpital un acteur culturel et citoyen, où la santé s-envisage de manière globale, humaine et ouverte. La Fondation est aujourd-hui implantée à la Maison de l-enfance et de l-adolescence (MEA) et elle ambitionne de développer ses actions dans d-autres services et domaines des HUG à l-avenir. Reconnue d-utilité publique, la Fondation Convergences est placée sous la supervision de son Conseil de Fondation et liée par conventions aux HUG et à l-Université de Genève. Description du poste La Fondation Convergences recherche un ou une « responsable de la programmation et du développement », dont les compétences en gestion culturelle et la capacité à œuvrer à l-interface du monde du soin, de la patientèle de la cité et de la culture permettront de porter et d-incarner la vision de la Fondation : faire de l-hôpital un acteur culturel et citoyen, où la santé s-envisage de manière globale, humaine et ouverte. Dans ce cadre, vous développez et pilotez des projets en lien avec la patientèle, leurs proches, les équipes médico-soignantes ainsi que les institutions culturelles, scientifiques, académiques, sociales et citoyennes. Vous concevez, planifiez et mettez en œuvre des activités culturelles, scientifiques, sociales et sportives, toujours dans une approche intégrative des soins. Pour assurer la cohérence et la pertinence de ces actions, vous élaborez une programmation en dialogue étroit avec le Comité des usagers et usagères, les services hospitaliers, les partenaires culturels, l-Université et le milieu associatif. Vous contribuez ainsi à renforcer les liens entre l-hôpital et la cité en favorisant une dynamique fondée sur la rencontre, la considération et l-inclusion. Parallèlement, vous conduisez des actions de sensibilisation auprès des équipes médico-soignantes, valorisant l-impact de la culture dans le soin, tout en respectant leur charge de travail et leur expertise. Vous établissez et entretenez une relation de confiance durable avec ces équipes. Sur le plan opérationnel, vous assurez la coordination des projets, leur suivi administratif et financier ainsi que leur évaluation. Vous pilotez une équipe composée de professionnel et professionnelles en communication, coordination artistique et administration, en cultivant un esprit collaboratif et bienveillant. Vous veillez également à garantir la bonne exécution des conventions conclues avec les partenaires ainsi que les donateurs et donatrices, tout en assurant la visibilité de la Fondation en interne auprès des HUG, du grand public et des réseaux partenaires. Enfin, vous pilotez la gestion courante de la Fondation, incluant la préparation budgétaire, la tenue des comptes et la rédaction du rapport annuel, sous la supervision du Conseil de Fondation. Vous participez avec voix consultative aux travaux du Conseil et du Comité scientifique, contribuant ainsi à la gouvernance et au développement stratégique de la Fondation. Qualifications Vous possédez une formation supérieure dans le domaine de la gestion culturelle ou dans un domaine connexe et vous justifiez d-une expérience confirmée de 5 à 8 ans dans la direction de projets culturels ou d-institutions, idéalement dans un contexte lié à la santé, au social ou à la fragilité. Vous faites preuve de solides compétences relationnelles et savez évoluer avec aisance dans un contexte hospitalier complexe, en lien avec des publics vulnérables et des équipes soignantes. Votre sens aigu de la coordination, du travail en réseau et du dialogue interdisciplinaire vous permet de fédérer efficacement les parties prenantes autour de projets communs. Vos excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles s-accompagnent d-un intérêt marqué pour les enjeux croisés du soin, de la culture, de la santé et de l-innovation sociale. Vous êtes une personne convaincue de l-impact positif de la culture sur la santé et le bien-être, et exercez un leadership collaboratif, porteur d-engagement et d-innovation. Vous faites preuve de flexibilité dans votre organisation, en tenant compte des spécificités du milieu hospitalier, notamment pour la tenue d-événements en soirée ou le week-end. Enfin, vous disposez de la capacité à mobiliser un réseau de donateurs et donatrices, renforçant ainsi les ressources de la Fondation. Informations complémentaires Pourquoi rejoindre la Fondation Convergences ? Vous prenez part à un projet innovant et engagé, implanté au cœur du plus grand hôpital universitaire de Suisse romande. Vous contribuez à une approche transversale de la santé qui met en lumière la culture, la créativité et les liens sociaux comme leviers essentiels du bien-être. Vous occupez une fonction stratégique, sous l-égide du Conseil de Fondation, qui vous offre une grande autonomie d-action et un impact significatif. Vous évoluez au sein d-une équipe dynamique, profondément investie dans une mission à la fois humaine et porteuse de sens. Votre poste est basé à la Maison de l-enfance et de l-adolescence, avec une perspective de déploiement progressif dans d-autres secteurs hospitaliers. Vous travaillez dans un environnement stimulant, à l-intersection des univers culturel, hospitalier et académique. Candidature Nous accueillons avec intérêt les candidatures individuelles ou conjointes(binômes souhaitant porter ce projet ensemble). Des adaptations de taux sont à discuter selon les configurations des binômes. Entrée en fonction : dès que possible Nombre de poste : 1 ou 2 Taux d-activité : 80% à 100% (à discuter en cas de binôme) Contrat : CDI de droit privé Délai de candidature : 07.07.2025 Demande de renseignements : Mme P. Flores, membre du conseil de fondation, [email protected] Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae avec références, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le poste est rattaché à la Direction de l'immobilier. Cette direction a pour mission de définir une stratégie du parc immobilier, de développer la cohérence du suivi des grands projets selon le schéma directeur hospitalier 2022-2040 en partenariat fort avec les principaux services de l-Etat rattachés au département du territoire, au département des infrastructures et celui de la santé, d'optimiser le suivi des surfaces et sa planification future, tout en garantissant un bon fonctionnement des services. Plus de 230 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale. Description du poste Au sein du secteur des gaz médicaux, vous entretenez, surveillez, dépannez, révisez, améliorez et assurez un fonctionnement performant des installations et des équipements propres au secteur. Vous décidez de manière autonome des actions à entreprendre en respectant les priorités définies en termes de paramètres vitaux ou secondaires pour la sécurité de la patientèle, du personnel et du patrimoine. Vous assurez la maintenance préventive et corrective et de métrologie sur les équipements de débimétrie et les systèmes de distribution des gaz médicaux. Vous assistez les contrôles périodiques effectués par des prestataires externes et exécutez des tournées de contrôle et des relevés réguliers. Vous assurez le remplissage des bouteilles de gaz médicaux et leur livraison selon les procédures en vigueur. Vous suivez l'état des installations et prenez en charge les alarmes des systèmes de surveillance (gestion technique du bâtiment). Vous maintenez à jour les documents de travail, vous effectuez les commandes de réapprovisionnement de matériel. Vous participez activement à l'élaboration des procédures en fonction des évolutions de la technique. Vous assumez le rôle de conseil technique auprès des utilisateurs et utilisatrices et contrôlez et suivez les travaux exécutés par les entreprises extérieures. Vous aimez trouver des solutions face à des problématiques techniques complexes et vous vous épanouissez également dans la réalisation de tâches plus simples et routinières. Vous êtes autonome et appréciez également le travail en équipe, tout en respectant un planning établi. Vous assurez les interventions urgentes sur demande du centre de contrôle et lors du service de piquet pour les longs week-ends (plus de 2 jours consécutifs). Qualifications Vous êtes titulaire d'un CFC d'installateur ou installatrice sanitaire ou d'un titre jugé équivalent complété par un certificat d'installateur agréé gaz. Vous êtes au bénéfice d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine du sanitaire. Vous avez de très bonnes connaissances théoriques et pratiques et êtes à l'aise dans la réparation et la maintenance dans l'industrie du gaz. Vous maîtrisez parfaitement le français parlé et écrit en vous exprimant de manière claire et concise. Vous avez une bonne connaissance des logiciels bureautiques usuels (Microsoft Office), l'utilisation d'un logiciel de GMAO serait un plus. Votre sens aigu du service à la clientèle, votre esprit d'équipe et votre ouverture aux changements vous permettent d'exercer votre activité avec aisance et de vous intégrer rapidement. Grâce à votre personnalité calme, posée et discrète, vous établissez facilement un lien de confiance avec vos interlocuteurs et interlocuteurs, vous faites preuve de coopération et de collaboration pour venir en aide aux collègues tout en étant sensible à la présence de la patientèle et aux contraintes hospitalières. Vous êtes en bonne condition physique et n'avez pas de restrictions de port de charge. Informations complémentaires Vous avez un horaire régulier entre 7h00-17h30, vous savez vous rendre disponible hors horaire y compris la nuit, le week-end et les jours fériés pour le service de piquet de jour 1 fois par semaine et le piquet du week-end 1 fois tous les deux mois selon tournus et interventions urgentes. Entrée en fonction : Dès que possible Nombre de postes : 1 Taux d'activité : 100% Classe de fonction : 11 Contrat : CDD d'un an renouvelable Délai de candidature : 12.07.2025 Demande de renseignements : M. Y. Maritano, chef de groupe, [email protected] Votre dossier de candidature doit contenir une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requises pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s'engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l'Office cantonal de l'emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 180 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts et chiffres clefs de l-année 2024 en cliquant ici. Le service des maladies osseuses prend en charge sur les plans diagnostiques et thérapeutiques non-chirurgicaux les patientes et patients adultes souffrant de maladies osseuses et du métabolisme phosphocalcique, telles que l-ostéoporose, l-hyperparathyroïdie, l-osteodystrophie renale, etc. Le service est reconnu comme un Centre de Référence National pour les maladies rares (génétiques) du métabolisme minéral et osseux. Il coordonne également des programmes ciblés de prise en charge des patients âgés avec fractures de fragilité et/ou chutes récurrentes. Description du poste Vous assurez la responsabilité de la prise en charge ambulatoire des patientes et patients atteints d-ostéoporose et/ou de maladies métaboliques osseuses et assurez la supervision d-une cheffe de clinique ou d-un chef de clinique et/ou médecin interne du service pour les consultations intra-hospitalières. Vous participez également à l-enseignement pré- et post-gradué dans ce domaine. Vous avez des compétences managériales avérées. Vous avez notamment démontré des aptitudes à soutenir, motiver les équipes et assurer leur formation continue. Votre aisance dans la communication, votre ouverture d-esprit, votre capacité d-écoute et votre esprit de synthèse sont de précieux atouts pour réussir dans votre rôle. Enfin, vous avez l-ambition de promouvoir et développer une activité clinique et académique de haut niveau dans le domaine concerné. Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d-une formation jugée équivalente reconnue par la Commission des professions médicales de l-Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) et êtes titulaire d-un titre de spécialité FMH en médecine interne, en rhumatologie ou en endocrinologie reconnu par la MEBEKO Vous êtes en possession d-un droit de pratique dans le canton de Genève et d-un doctorat en médecine ou d-un MD-PhD. Vous avez une large expérience dans les maladies métaboliques osseuses (certification d-un curriculum en maladies osseuses, par exemple ASCO ou GRIO souhaitable). Pour les personnes non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis. Vous êtes une personne dotée d-excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec les patients et patientes, vous êtes dynamique, flexible et engagée. De plus, vous avez démontré de fortes capacités d-adaptation. Informations complémentaires Entrée en fonction : à convenir Nombre de poste : 1 Taux d-activité : 80% Classe de fonction : 26 médecin adjoint, 27 médecin adjoint agrégé Contrat : CDI Délai de candidature : 24.07.2025 Demande de renseignements : Professeur S. Ferrari, médecin-chef, [email protected] Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le Département de médecine de premier recours (DMPR) a pour mission sociétale de permettre un accès aux soins de qualité pour tous par une médecine de proximité, d-assurer la prise en charge des urgences médicales et chirurgicales légères, de promouvoir la prévention auprès des citoyennes et citoyens, d-apporter les connaissances médicales aux investigations judiciaires et de promouvoir la santé des voyageurs et voyageuses. De par la polyvalence de ses compétences, le Centre universitaire romande de médecine légale (CURML) a pour mission de répondre à toutes les demandes d-expertises ou d-assistance-conseil dans le domaine médico-légal, du droit médical et de l-analyse du dopage. Situé au niveau de l-arc lémanique, son domaine de compétences s-exerce tant au niveau régional, national qu-international. L-Unité de Médecine et Psychologie du Trafic (UMPT) du CURML effectue des expertises médicales d-aptitude à la conduite, des expertises psychologiques d-aptitude à la conduite, des expertises médico-psychologiques d-aptitude à la conduite. L-UMPT dispose de deux médecins de niveau 4, spécialistes en médecine du trafic SSML et deux psychologues spécialistes en psychologie de la circulation FSP. Les cabinets de consultations se trouvent dans les cantons de Genève, Vaud, Fribourg, Neuchâtel et Jura. Description du poste Vous participez, sous supervision, aux expertises médicales en matière d-aptitude à la conduite à l-UMPT Genève ou dans les différentes antennes de l-UMPT. Vous assistez à des séminaires scientifiques et à des cours de formation prégraduée en médecine du trafic (en français et/ou en allemand). Lieu de travail : Centre universitaire romand de médecine légale (CURML) - Unité de médecine et psychologie du trafic (UMPT) Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme de médecin ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales (MEBEKO). Vos excellentes compétences à communiquer vous permettent d'interagir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle. Vous êtes autonome, flexible et faites preuve d'engagement. Une expérience clinique au sein du réseau genevois hospitalier et/ou ambulatoire est souhaitée. Pour les candidats et candidates non francophones, le niveau de français C2 est exigé. Informations complémentaires Entrée en fonction : 01.11.2025 et 01.01.2026 Nombre de postes : 2 Taux d-activité : 1 poste à 50% et 1 poste à 90% Classe de fonction : 20 Contrat : CDD ou CDI selon profil Délai de candidature : 24.07.2025 Demande de renseignements : Dr C. Palmiere, médecin adjoint agrégé responsable d-unité, [email protected] Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le poste est rattaché à la Direction de l'immobilier. Cette direction a pour mission de définir une stratégie du parc immobilier, de développer la cohérence du suivi des grands projets selon le schéma directeur hospitalier 2022-2040 en partenariat fort avec les principaux services de l-Etat rattachés au département du territoire, au département des infrastructures et celui de la santé, d'optimiser le suivi des surfaces et sa planification future, tout en garantissant un bon fonctionnement des services. Plus de 230 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale. Description du poste Dans le cadre de votre fonction, vous entretenez, surveillez, dépannez, révisez, améliorez et assurez un fonctionnement performant des équipements propres à l'atelier menuiserie : mobiliers fixes et mobiles, vitrerie, sellerie, éléments coupe-feu, etc. Vous réalisez de façon autonome toutes les tâches de maintenance préventive et corrective et les travaux d'installations demandés et organisés par les responsables hiérarchiques. Vous décidez de manière autonome des actions à entreprendre en respectant les priorités définies en termes de paramètres vitaux ou secondaires pour la sécurité de la patientèle, du personnel et du patrimoine. Vous assurez le suivi des travaux de maintenance effectués par les entreprises extérieures en veillant au respect des délais, normes et directives en vigueur, notamment en matière d'hygiène et de sécurité. Vous signalez tous dysfonctionnements, dégâts ou anomalies techniques à la hiérarchie ou aux personnes adéquates ou par les moyens mis à disposition. Vous entretenez et nettoyez les outils, locaux et machines confiées. Qualifications Vous êtes titulaire d-un CFC de menuisier ou menuisière ou diplôme jugé équivalent. Une formation complémentaire en ébénisterie est souhaitée. Vous possédez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans la maintenance et le dépannage dans le domaine de la menuiserie. Votre sens aigu du service à la clientèle, votre esprit d'équipe et votre ouverture aux changements vous permettent d-exercer votre activité avec aisance et de vous intégrer rapidement. Vous avez des connaissances dans le domaine du travail sur les machines, production et débitage, la fabrication, I-assemblage, la pose et la réparation d-éléments, la prise de mesures dans les bâtiments. Les connaissances professionnelles et techniques suivantes sont également souhaitées : la réparation de meubles en bois et stratifié, la connaissance en pose de vitrage et calage, fenêtre, porte, paroi légère, ferme-porte, ferrements divers, la préparation de surface et polissage, la connaissance du travail sur Corian, la maîtrise de l'environnement informatique. Une expérience dans le domaine des clés, cylindres, mises en passe serait un atout dans la collaboration avec la personne responsable du service des clés. Vous aimez trouver des solutions face à des problématiques techniques et vous vous épanouissez également dans la réalisation de tâches plus simples et routinières. Vous êtes autonome et appréciez également le travail en équipe, tout en respectant un planning établi. Vous avez une bonne connaissance des logiciels bureautiques usuels (environnement Microsoft Office) et vous maîtrisez parfaitement le français parlé et écrit, en vous exprimant de manière claire et concise. Grâce à votre personnalité calme, posée et discrète, vous établissez facilement un lien de confiance avec vos interlocuteurs et interlocutrices. Vous faites preuve de coopération et collaboration pour venir en aide aux collègues tout en étant sensible â la présence de la patientèle et aux contraintes hospitalières. Informations complémentaires Entrée en fonction : dès que possible Nombre de postes : 1 Taux d'activité : 100% Classe de fonction : 10 Contrat : CDD d'1 an renouvelable Délai de candidature : 12.07.2025 Demande de renseignements : M. P. Steiner, chef de groupe menuiserie, [email protected] Votre dossier de candidature doit contenir une lettre de motivation, votre curriculum vitae, une copie de vos diplômes et tous vos éventuels certificats ou attestations de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le poste est rattaché au Département de la médecine. Le service de cardiologie prend en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques non chirurgicaux, les patients adultes souffrant d-une pathologie cardiaque. Il assure les interventions endovasculaires sur les vaisseaux cardiaques et périphériques, le myocarde et les valves. Description du poste En tant que technicien ou technicienne référente biomédicale au sein du service de cardiologie, vous jouez un rôle central dans la gestion et l-optimisation des équipements médicaux, en particulier dans les environnements interventionnels tels que les salles de cathétérisme, le bloc opératoire et les unités d-imagerie avancée. Vous êtes en charge d-étudier, d-intégrer, d-améliorer et de maintenir ces dispositifs biomédicaux complexes, tout en assurant un dépannage réactif directement en salle d-intervention, notamment pour la maintenance de premier niveau. Vous planifiez les maintenances préventives et les révisions techniques nécessaires au bon fonctionnement des installations. Dans le cadre de vos fonctions, vous supervisez également les systèmes de régie audiovisuelle et de fusion d-image (tels que Surgimedia ou les casques virtuels), et conduisez de manière autonome des projets techniques, qu-ils relèvent de la maintenance ou de l-investissement. Une attention particulière sera portée à la sécurité et à la conformité : vous assurez une veille constante sur les risques liés à l-utilisation des dispositifs médicaux et veillez à leur conformité réglementaire. Vous participez activement aux choix des matériels, dans le respect des procédures institutionnelles et des besoins médicaux du service. En tant qu-interface avec les fonctions de maintenance et de support, vous collaborez étroitement avec les équipes biomédicales, les services techniques et bâtiment, les informaticiens et informaticiennes, les spécialistes réseau ainsi que les référents et référentes en radioprotection. Vous coordonnez les prêts de matériel, assurant la rédaction et le suivi des contrats, notamment pour les cathéters et consommables. Vous veillez également à la mise à jour et à la fiabilité de l-inventaire des équipements dans la GMAO (CARL), en lien avec les services et ateliers concernés. En parallèle, vous êtes la personne de référence pour le recensement des besoins en équipements médicaux, tous domaines confondus, et représentez le service lors des réunions de coordination (minicom). Enfin, vous intervenez comme expert ou experte biomédicale auprès de plusieurs disciplines, et contribuez activement à la dynamique d-équipe en adoptant une posture orientée client et en étant force de proposition pour l-amélioration continue des processus techniques et organisationnels. Qualifications Vous êtes titulaire d-un diplôme de technicien ou technicienne ES en technique biomédicale, en électronique ou dans un domaine connexe, ou vous disposez d-un titre jugé équivalent. Vous justifiez d-une expérience confirmée d-au moins cinq ans dans un environnement technique biomédical, idéalement acquise en milieu hospitalier ou en clinique. Vous possédez une excellente connaissance des dispositifs médicaux et une bonne maîtrise des environnements interventionnels. Votre sens du service, votre capacité à gérer les priorités et à évoluer dans des situations parfois exigeantes vous permettent d-intervenir avec efficacité et sang-froid. Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et dotée d-un véritable intérêt pour l-innovation technologique, vous savez travailler en équipe tout en contribuant activement à l-amélioration continue des pratiques. Informations complémentaires Entrée en fonction : à convenir Nombre de postes : 1 Taux d-activité : 100% Classe de fonction : 13 Contrat : CDI Délai de candidature : 15.07.2025 Demande de renseignements : Dr. M. Namdar, médecin adjoint agrégé au service de cardiologie, tél 079 553 27 88 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Critères de l'offre Métiers : Secrétaire de cabinet médical (H/F) Diplômes : CFC / AFP Compétences : Français Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Partiel Critères de l'offre Métiers : Secrétaire de cabinet médical (H/F) Diplômes : CFC / AFP Compétences : Français Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Partiel L'entreprise : HUG Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le poste est rattaché au Département diagnostique. Ce département, composé de neuf services médicaux, a pour mission de fournir des diagnostics, produits thérapeutiques, actes thérapeutiques, et consultations cliniques spécialisées, de haute qualité médicale, dans les meilleurs délais et à un coût acceptable, pour orienter la prise en charge des patientes et patients et contribuer aux décisions et gestes thérapeutiques. La mission première du Service de médecine de laboratoire est de prendre en charge les prélèvements liquides de toutes natures comme le sang, les urines, le liquide céphalo-rachidien ainsi que les frottis de plaies et de les soumettre à des analyses nombreuses et variées offrant des résultats de qualité dans les meilleurs délais. Les résultats orientent les décisions médicales et les choix thérapeutiques. Ils sont obtenus en utilisant les technologies robotisées, semi-robotisées ou manuelles les plus récentes et les méthodes les plus performantes à ce jour. Le service a aussi des missions de recherche et d'enseignement. Le laboratoire d'immuno-hématologie transfusionnelle, accrédité selon les normes ISO 15189, et assujetti aux exigences normatives de l'autorité Swissmedic, réalise les examens immuno-hématologiques en vue de la transfusion des patients et patientes, ainsi que la distribution des produits sanguins labiles pour les HUG et les cliniques privées de Genève. Ce laboratoire assure en activité principale la détermination des groupes sanguins érythrocytaires (ABO/D, Rh/Kell, autres systèmes), la recherche et l'identification des anticorps irréguliers anti-érythrocytaires, en situation pré-transfusionnelle et gynéco-obstétricale, ainsi que la comptabilisation des unités de sang avant transfusion. Le laboratoire entretient des contacts privilégiés avec les laboratoires externes, le Service régional de Transfusion Sanguine avec les clinicien et cliniciennes et plus particulièrement médecins du service d'hématologie. Plus d'infos sur HUG Description du poste Votre mission principale est de réceptionner, trier et traiter les prélèvements des patients et des patientes, les enregistrer et assurer leur suivi administratif. Le but est de garantir la qualité du préanalytique en vérifiant et communiquant les éventuelles erreurs aux prescripteurs et prescriptrices ou aux laboratoires concernés. Vous accueillez les visiteurs et visiteuses, les collaborateur et collaboratrices, répondez aux appels téléphoniques en renseignant, guidant et acheminant les demandes. Vous effectuez des travaux de secrétariat selon les besoins. Vous participez au tournus horaire d'ouverture et de fermeture du laboratoire (7h/19h), ainsi qu'au service de garde (week-end (samedi), jours fériés) Vous participez aux activités liées au maintien de l'assurance qualité (audit, documentation, etc.). Description du profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de secrétaire médical ou médicale ou d'un diplôme niveau CFC avec une expérience dans le domaine de la santé. Une expérience dans le domaine de la préanalytique d'échantillon est un plus. Ce poste nécessite une excellente maitrise de la langue française. Votre sens de l'entraide et de la collaboration vous permet de travailler en équipe. Vous faites preuve d'une bonne gestion du stress.

Critères de l'offre Métiers : Pédiatre (H/F) Diplômes : Brevet fédéral / Diplôme fédéral Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Plein Critères de l'offre Métiers : Pédiatre (H/F) Diplômes : Brevet fédéral / Diplôme fédéral Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Plein L'entreprise : HUG Avec plus de 12'000 collaborateurs représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent a pour mission d'offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescents et adolescentes de leur naissance jusqu'à l'âge de 18 ans. Depuis de nombreuses années, le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent n'a de cesse de développer des prestations de pointe et des pôles de compétence dans plusieurs spécialités médicales. Le Service de pédiatrie générale assure la prise en charge ambulatoire et hospitalière des problèmes de santé des nouveau-nés, des enfants et des adolescent-e-s jusqu'à la fin de leur croissance et contribue au maintien de la santé. Le Service de pédiatrie générale est un établissement reconnu par la FMH pour l'obtention du titre de spécialiste de pédiatrie. Plus d'infos sur HUG Description du poste Votre engagement s'inscrit dans le cadre une formation complète de pédiatrie de cinq ans dont un ou deux ans dans l'un de nos hôpitaux partenaires (Hôpital de la Tour, Hôpital de Fribourg, Hôpital de Sion, Hôpital Riviera-Chablais, Hôpital de Neuchâtel, Hôpital de Nyon). Il vous est également possible de vous engager uniquement pour trois ans, ceci afin d'obtenir la validation des années dans un centre A. Vous progressez dans un cursus de formation selon un plan prédéterminé dans les secteurs ci-dessous : Unités d'hospitalisation Urgences pédiatriques Soins intensifs pédiatriques Néonatologie Maternité et consultation du développement Spécialités pédiatriques et certaines entités partenaires (médecine de l'adolescent, allergologie, cardiologie, endocrinologie, gastro-entérologie & hépatologie, infectiologie, néphrologie, neurologie, onco-hématologie, ORL, orthopédie, pneumologie, rhumatologie, Médecins sans frontières) Vous assurez sous la supervision de la hiérarchie médicale, les activités pratiques et thérapeutiques qui vous sont confiées et vous vous engagez dans une formation post-grade en pédiatrie selon le programme de l'ISFM. Vous devrez travailler en équipe multidisciplinaire et contribuer aux enseignements et supervisions liés à une structure universitaire. A la fin de votre formation, vous serez prêt à passer l'examen FMH de pédiatrie et aurez rempli toutes les exigences FMH pour le titre de spécialisation en pédiatrie. Pour plus d'informations sur notre programme de formation, n'hésitez pas à consulter notre site internet ici. Description du profil Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou d'un titre équivalent reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO). Pour les candidats et candidates non francophones, le niveau C1 certifié au test parlé et écrit est exigé.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le poste est rattaché au Département diagnostique. Ce département, composé de neuf services médicaux, a pour mission de fournir des diagnostics, produits thérapeutiques, actes thérapeutiques, et consultations cliniques spécialisées, de haute qualité médicale, dans les meilleurs délais et à un coût acceptable, pour orienter la prise en charge des patientes et patients et contribuer aux décisions et gestes thérapeutiques. La mission première du Service de médecine de laboratoire est de prendre en charge les prélèvements liquides de toutes natures comme le sang, les urines, le liquide céphalo-rachidien ainsi que les frottis de plaies et de les soumettre à des analyses nombreuses et variées offrant des résultats de qualité dans les meilleurs délais. Les résultats orientent les décisions médicales et les choix thérapeutiques. Ils sont obtenus en utilisant les technologies robotisées, semi-robotisées ou manuelles les plus récentes et les méthodes les plus performantes à ce jour. Le service a aussi des missions de recherche et d-enseignement. Le laboratoire d'immuno-hématologie transfusionnelle, accrédité selon les normes ISO 15189, et assujetti aux exigences normatives de l'autorité Swissmedic, réalise les examens immuno-hématologiques en vue de la transfusion des patients et patientes, ainsi que la distribution des produits sanguins labiles pour les HUG et les cliniques privées de Genève. Ce laboratoire assure en activité principale la détermination des groupes sanguins érythrocytaires (ABO/D, Rh/Kell, autres systèmes), la recherche et l'identification des anticorps irréguliers anti-érythrocytaires, en situation pré-transfusionnelle et gynéco-obstétricale, ainsi que la comptabilisation des unités de sang avant transfusion. Le laboratoire entretient des contacts privilégiés avec les laboratoires externes, le Service régional de Transfusion Sanguine avec les clinicien et cliniciennes et plus particulièrement médecins du service d'hématologie. Description du poste Votre mission principale est de réceptionner, trier et traiter les prélèvements des patients et des patientes, les enregistrer et assurer leur suivi administratif. Le but est de garantir la qualité du préanalytique en vérifiant et communiquant les éventuelles erreurs aux prescripteurs et prescriptrices ou aux laboratoires concernés. Vous accueillez les visiteurs et visiteuses, les collaborateur et collaboratrices, répondez aux appels téléphoniques en renseignant, guidant et acheminant les demandes. Vous effectuez des travaux de secrétariat selon les besoins. Vous participez au tournus horaire d'ouverture et de fermeture du laboratoire (7h/19h), ainsi qu-au service de garde (week-end (samedi), jours fériés) Vous participez aux activités liées au maintien de l-assurance qualité (audit, documentation, etc.). Qualifications Vous êtes titulaire d'un diplôme de secrétaire médical ou médicale ou d'un diplôme niveau CFC avec une expérience dans le domaine de la santé. Une expérience dans le domaine de la préanalytique d-échantillon est un plus. Ce poste nécessite une excellente maitrise de la langue française. Votre sens de l'entraide et de la collaboration vous permet de travailler en équipe. Vous faites preuve d'une bonne gestion du stress. Informations complémentaires Entrée en fonction : 01.12.2025 Nombre de postes : 1 Taux d'activité : 65% Classe de fonction : 10 Contrat : CDI Délai de candidature : 11.07.2025 Demande de renseignements : Mme S. Bomfim Da Silva Almeida, cheffe de secrétariat : [email protected] Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent a pour mission d-offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescents et adolescentes de leur naissance jusqu'à l'âge de 18 ans. Depuis de nombreuses années, le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent n-a de cesse de développer des prestations de pointe et des pôles de compétence dans plusieurs spécialités médicales. Le Service de pédiatrie générale assure la prise en charge ambulatoire et hospitalière des problèmes de santé des nouveau-nés, des enfants et des adolescent-e-s jusqu-à la fin de leur croissance et contribue au maintien de la santé. Le Service de pédiatrie générale est un établissement reconnu par la FMH pour l-obtention du titre de spécialiste de pédiatrie. Description du poste Votre engagement s-inscrit dans le cadre une formation complète de pédiatrie de cinq ans dont un ou deux ans dans l-un de nos hôpitaux partenaires (Hôpital de la Tour, Hôpital de Fribourg, Hôpital de Sion, Hôpital Riviera-Chablais, Hôpital de Neuchâtel, Hôpital de Nyon). Il vous est également possible de vous engager uniquement pour trois ans, ceci afin d-obtenir la validation des années dans un centre A. Vous progressez dans un cursus de formation selon un plan prédéterminé dans les secteurs ci-dessous : Unités d'hospitalisation Urgences pédiatriques Soins intensifs pédiatriques Néonatologie Maternité et consultation du développement Spécialités pédiatriques et certaines entités partenaires (médecine de l'adolescent, allergologie, cardiologie, endocrinologie, gastro-entérologie & hépatologie, infectiologie, néphrologie, neurologie, onco-hématologie, ORL, orthopédie, pneumologie, rhumatologie, Médecins sans frontières) Vous assurez sous la supervision de la hiérarchie médicale, les activités pratiques et thérapeutiques qui vous sont confiées et vous vous engagez dans une formation post-grade en pédiatrie selon le programme de l-ISFM. Vous devrez travailler en équipe multidisciplinaire et contribuer aux enseignements et supervisions liés à une structure universitaire. A la fin de votre formation, vous serez prêt à passer l-examen FMH de pédiatrie et aurez rempli toutes les exigences FMH pour le titre de spécialisation en pédiatrie. Pour plus d-informations sur notre programme de formation, n-hésitez pas à consulter notre site internet ici. Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou d-un titre équivalent reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO). Pour les candidats et candidates non francophones, le niveau C1 certifié au test parlé et écrit est exigé. Informations complémentaires Entrée en fonction : 01.11.2027- Toutes les postulations pour une date ultérieure au 01.11.2027 ne seront pas prises en considération. Nombre de poste : selon les besoins du service Taux d-activité : 100% Classe de fonction : 20 Contrat : CDD 12 mois puis renouvelable Délai de candidature : 15.12.2025 Demande de renseignement : Mme D. Nouveau, secrétaire du Service de pédiatrie générale, [email protected] Les instructions détaillées pour votre dossier de postulation se trouvent sur notre site internet sous « Postuler pour une formation post-graduée en pédiatre »:ici Cette annonce s-adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le Département de médecine de premier recours (DMPR) a pour mission sociétale de permettre un accès aux soins de qualité pour tous par une médecine de proximité, d-assurer la prise en charge des urgences médicales et chirurgicales légères, de promouvoir la prévention auprès des citoyennes et citoyens, d-apporter les connaissances médicales aux investigations judiciaires et de promouvoir la santé des voyageurs et voyageuses. De par la polyvalence de ses compétences, le Centre universitaire romande de médecine légale (CURML) a pour mission de répondre à toutes les demandes d-expertises ou d-assistance-conseil dans le domaine médico-légal, du droit médical et de l-analyse du dopage. Situé au niveau de l-arc lémanique, son domaine de compétences s-exerce tant au niveau régional, national qu-international. Description du poste Au sein d-une équipe interdisciplinaire, vous effectuez des mandats d-expertises pédopsychiatriques et familiaux pour les tribunaux issus de toute la Suisse romande, tant civils que pénaux. Vous rencontrez des mineurs de tous âges et leurs parents, et réalisez des évaluations cliniques variées incluant diagnostics, compétences parentales, prises en charge, responsabilité pénale, risque de récidive, victimologie et criminologie. Tous les mandats sont effectués en binôme avec un médecin FMH. Vous avez la possibilité de prendre part aux projets de recherche et congrès. Vous bénéficiez d-une grande flexibilité dans les choix de vos jours de congés. Un jour de télétravail hebdomadaire est possible. Qualifications Vous êtes au bénéfice d-un diplôme fédéral de médecin ou titre équivalent reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO). Vous possédez une expérience préalable en tant que médecin interne en pédopsychiatrie, en psychiatrie ou en médecine légale. Vous maîtrisez parfaitement le français parlé et écrit (niveau C2 exigé). Vous faites preuve de bonnes capacités d-organisation et de planification. Informations complémentaires Entrée en fonction : 01.11.2025 Nombre de postes : 1 Taux d-activité : 80% à 100% Classe de fonction : 20 Contrat : CDD ou CDI selon profil Délai de candidature : 08.07.2025 Demande de renseignements : Dr T. Demessence, médecin adjoint responsable d-unité, courriel : [email protected] Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l-année 2024 en cliquant ici. Le Département de chirurgie assure la prise en charge des patientes et patients, à la fois en électif et en urgence. Il représente un centre d'excellence, non seulement helvétique, mais également européen dans plusieurs domaines et dans plusieurs de ses spécialités chirurgicales. Description du poste Vous souhaitez préparer votre titre postgrade auprès de spécialistes de renom de la chirurgie. Sous la supervision des médecins cadres, vous assumez les soins médicaux des patients et patientes qui vous sont confiées. Vous assurez les activités pratiques, les interventions cliniques et thérapeutiques. Dans votre pratique, vous garantissez l-application des règles et procédures internes, tout en garantissant la qualité des prestations médicales apportées. Vous réalisez un parcours au sein du Département de chirurgie et évoluez dans différents services médicaux au travers de rotations d-une durée de 6 mois. Evoluant dans un environnement universitaire stimulant, au sein d-une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez aussi à la formation des médecins stagiaires. En parallèle de votre activité, vous bénéficiez d'une formation post graduée de qualité contribuant à l'obtention de votre titre de spécialiste FMH en chirurgie générale ou d-une autre spécialité. A ce titre, vous faites évoluer votre formation selon le plan de formation et les exigences FMH. Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d-une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l-Office fédéral de la santé publique (MEBEKO). Vous avez une parfaite maîtrise de la langue française (niveau C1 requis) et une très bonne capacité d'expression écrite et orale. Possédant d-excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle, vous êtes une personne dynamique, flexible et engagée. De plus, vous avez démontré de fortes capacités d-adaptation. Informations complémentaires Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable pour une deuxième année. Pour plus d'information, veuillez consulter la page de la commission d'engagement. Entrée en fonction : 01.11.2026 Nombre de poste : 15 Taux d-activité : 100% Classe de fonction : 20 Contrat : CDD de 12 mois renouvelable Délai de candidature : 30.09.2025 Demande de renseignement : secrétariat commission d'engagement, [email protected] Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l-année 2024 en cliquant ici. Le département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent a pour mission d-offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescents de leur naissance jusqu'à l'âge de 16 ans. Depuis de nombreuses années, le département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent n-a de cesse de développer des prestations de pointe et des pôles de compétence dans plusieurs spécialités médicales. Le Service de développement et croissance a pour mission de dépister, diagnostiquer et traiter les pathologies et troubles du développement liés à un facteur périnatal ou à une maladie chronique. Il coordonne la prise en charge de ces patients et patientes hospitalisées ou ambulatoires, en collaboration avec les spécialistes concernés. Les patientes et patients qui souffrent de diabète ou d-une autre maladie endocrinienne sont également pris en charge, de même que le suivi des enfants prématurés. Les recherches menées actuellement par le service visent à améliorer la compréhension des modifications précoces et tardives du développement cérébral et à les mettre en relation avec le développement de l-enfant. L-équipe travaille sur des questions liées au développement, au fonctionnement et à la capacité de récupération, « la plasticité cérébrale », du cerveau. Ses recherches s-intéressent à divers domaines du développement allant des neurosciences cognitives à la psychologie de l-enfant. Description du poste Vous dispensez, de manière autonome et sur délégation médicale, des soins infirmiers personnalisés et globaux de manière préventive, curative, palliative à des patientes et des patients, dans des situations présentant différents niveaux de complexité. Grâce à votre réactivité et à votre bonne gestion du stress et des priorités, vous savez analyser les situations cliniques et vous adapter au contexte ainsi qu-aux imprévus. Vous développez ainsi la qualité des soins. Vos capacités à travailler de manière collaborative vous permettent de travailler main dans la main avec une équipe de soins. Vous assurez avec précision et rigueur la transmission d-informations au sein des équipes pluridisciplinaires. Vous participez à l'encadrement et à l'enseignement clinique du nouveau personnel soignant et d'autres professionnelles et professionnels de la santé. Vos capacités d'apprentissage vous permettent de progresser en permanence dans votre pratique. Qualifications Vous bénéficiez d'un Bachelor HES en soins infirmiers ou d'un titre reconnu équivalent par la Croix-Rouge suisse. Un CAS/DAS HES-SO en santé mentale et psychiatrie clinique, une spécialisation en santé mentale et psychiatrique, un CAS/DAS HES-SO SEAF et/ou formation d-infirmière puéricultrice santé et diversités sont des atouts. Vous justifiez d-une expérience confirmée d-au moins deux ans dans les soins des nouveau-nés. Une expérience en psychiatrie ou en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent est un atout. Vous avez une aisance dans l-accompagnement psycho-relationnel et social des enfants et de leur famille ainsi que dans la prise en soins d-adultes ayant des troubles psychiques ou nécessitant un accompagnement individualisé. Vous avez une bonne connaissance dans la "gestion de situation de violence" dans les soins et une bonne résistance au stress. Vous possédez des connaissances et des compétences dans la relation mère-enfant et/ou parents-enfants (observation, analyse, évaluation). Une expérience auprès d-enfants prématurés et nouveau-nés en situation de soins intensifs et soins intermédiaires ainsi qu-une connaissance des besoins fondamentaux spécifiques de ces enfants représentent une plus-value. Vous avez la capacité à prendre des initiatives, à gérer les priorités, à anticiper et à faire face à des situations de soins aigus et/ou de crise. Vous faites preuve d'adaptabilité, de compétences relationnelles, de dynamisme et d'esprit critique. Vous possédez une grande capacité d'écoute, d'empathie pour soutenir la ou le patient et ses proches. Informations complémentaires Vous pouvez travailler tant en horaires de journée, qu-en horaires de nuit et de week-end. Entrée en fonction : entre le 01.07.2025 et le 01.02.2026 Nombre de poste : 3 Taux d-activité : 60% à 90% Classe de fonction : 15 Contrat : CDI Délai de candidature : 02.07.2025 Demande de renseignements : Mme J. Manget Néant, adjointe de la responsable des soins, tél. 079 553 97 94 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Critères de l'offre Métiers : Biologiste (H/F) Expérience min : 3 à 5 ans Compétences : Allemand Anglais Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Partiel Critères de l'offre Métiers : Biologiste (H/F) Expérience min : 3 à 5 ans Compétences : Allemand Anglais Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Partiel L'entreprise : HUG Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. A cheval entre les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) et la Faculté de médecine de l'Université de Genève (UNIGE), le Centre des maladies virales émergentes réunit une expertise unique en Suisse dans le domaine des maladies virales émergentes. Le centre a pu développer une expertise à la fois clinique et diagnostique dans le domaine des maladies virales émergentes. Les cliniciens et cliniciennes travaillent aussi bien sur des projets nationaux, qu'internationaux et les compétences diagnostiques sont partagées entre plusieurs centres de référence au niveau Suisse et mondial. Le centre organise régulièrement des colloques sur les maladies virales émergentes et est activement impliqué dans la formation pré- et postgraduée de médecins et étudiants d'autres disciplines. Plus d'infos sur HUG Description du poste Au sein du centre des maladies virales émergentes, vous avez la possibilité de travailler et collaborer sur des projets de recherche clinique concernant les virus respiratoires et les virus émergents. Dans le cadre d'un travail en équipe, vous pouvez être impliqué ou impliquée dans la prise en charge clinique des patients et patientes présentant une infection par des virus émergents ainsi que dans la communication avec les autorités de santé. Possibilité d'assister aux colloques de formation du service des maladies infectieuses, du laboratoire de virologie et du centre des maladies virales émergentes. Vous évoluez dans un milieu mixte, à cheval entre la recherche clinique et translationnelle, la médecine de laboratoire et la clinique. Ce poste est ouvert de façon transitoire pour la durée d'un remplacement d'un congé maternité. Description du profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de médecin et d'un droit de pratique genevois. Vous maitrisez l'anglais oral et écrit. Une maitrise de l'allemand est un plus. Vous êtes une personne intéressée par la recherche clinique. Vous avez déjà participé à des projets et êtes au bénéfice du certificat niveau I des bonnes pratiques des essais cliniques est un plus. Vous possédez une bonne maitrise d'analyse et de synthèse, la capacité à travailler en réseau, de la méthode, de la rigueur. Vous avez une bonne maitrise des outils Windows. Une bonne connaissance des HUG est un atout.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le poste est rattaché à la Direction des soins qui incarne l'autorité en matière de soins. Elle a pour mission de garantir la qualité et la sécurité des soins au sein de l'établissement. À ce titre, la Direction des soins a droit de regard sur l'ensemble des activités des soins (personnel infirmier et différents corps professionnels de santé). Pour remplir sa mission, elle s'appuie sur trois directions adjointes en charge de la transformation dans les soins, des pratiques professionnelles et de l'interprofessionnalité. Description du poste Vous intégrez une équipe de secrétaires au sein de la Direction des Soins, travaillant ensemble pour assurer un soutien administratif transversal et efficace. En cas d-absence d-un ou une collègue, vous savez prendre le relais et garantir la continuité des activités administratives. Vous êtes également un point de contact essentiel en assurant un accueil physique et téléphonique de haute qualité pour nos partenaires internes et externes. Vous assurez le secrétariat de la responsable de l-équipe des spécialistes cliniques de la Direction des soins ainsi que la gestion administrative d-environ 30 collaborateurs et collaboratrices, en veillant notamment à l-organisation des congrès professionnels et à la gestion des plannings. Vous avez la charge de l-organisation des séances de travail et des réunions mensuelles. L-envoi des invitations, le suivi des présences, la prise de procès-verbaux et l-élaboration de supports de présentation font également partie de vos missions. Vous êtes également un soutien pour les pôles qualité et projet de la Direction, en contribuant à la coordination des séances, à l-élaboration de supports et au suivi des actions définies dans le cadre de divers projets. Vous organisez également les déplacements professionnels des collaborateurs et collaboratrices. Qualifications Vous êtes titulaire d-un diplôme ou d-un CFC d-employé ou employée de commerce ou un titre jugé équivalent. Vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire (secrétariat de direction). Vous avez une excellente maîtrise de la langue française écrite et parlée ainsi que de très bonnes connaissances informatiques. Vous avez une excellente maîtrise des outils Microsoft 365 et des outils de communication. Vous avez une facilité rédactionnelle et une aisance dans les contacts. Vous avez un sens relationnel élevé. Vous êtes une personne proactive, dynamique et organisée. Vous êtes force de proposition. Tout en ayant un bon sens de l'organisation et des priorités, vous êtes une personne autonome, rigoureuse et précise dans les tâches qui vous sont confiées et avez un sens aigu de la confidentialité. Informations complémentaires Lieu de travail : Tour 8 - Open space avec l-équipe de la Direction des soins Entrée en fonction : à convenir Nombre de postes : 1 Taux d'activité : 100% Classe : 12 Type emploi : CDI Délai de dépôt de candidature : 01.07.2025 Demande de renseignements : Mme A. Poncet, assistante de direction, tél. 022 372 61 22 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le Département d-oncologie prend en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques, les patients et patientes adultes souffrant de maladies cancéreuses et pour un accompagnement de la patientèle et de ses proches. L-objectif est d-assurer l-accès au meilleur traitement anticancéreux, de proposer des soins adaptés et d-anticiper sur les besoins de la patientèle hospitalisée (greffe de moelle, thérapie cellulaire, immunothérapie, etc.). Conjointement, le Centre des cancers permet une coordination des activités transversales dédiée à la problématique des cancers entre services et départements. Il regroupe 4 services (hématologie, oncologie, oncologie de précision et radio-oncologie) et est composé d'environ 300 collaborateurs et collaboratrices. Description du poste En tant qu-infirmier ou infirmière de recherche clinique, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre et le suivi d-études cliniques non interventionnelles. Vous intégrez une équipe dynamique, en lien direct avec les investigateurs et investigatrices et les différents acteurs et actrices de la recherche au sein du service. Votre activité porte sur plusieurs axes : la conduite d-études basées sur les données rapportées par la patientèle (ePROs), la participation à des registres prospectifs en oncologie, l-implication dans des projets de recherche translationnelle tels que la chrono-immunothérapie, les biobanques ou encore l-analyse des corrélations cliniques et biologiques, ainsi que le suivi longitudinal de cohortes de patientes et patients dans le cadre d-études observationnelles. Vous collaborez étroitement avec les investigateurs principaux, les attachés et attachées de recherche clinique (ARC), les laboratoires, la pharmacie, l-équipe administrative et l-ensemble des services partenaires. Vous assurez le suivi des patientes et patients inclus dans les études, de la vérification des critères d-éligibilité jusqu-à la planification des visites et des procédures via l-agenda institutionnel (GRECO II). Vous êtes également responsable de la collecte, de la saisie et de la documentation rigoureuse des données dans les cahiers d-observation électroniques (eCRF) et autres supports, dans le respect des bonnes pratiques cliniques (BPC). Votre mission comprend également la coordination de certains aspects logistiques des études, tels que la gestion des questionnaires électroniques, la collecte d-échantillons biologiques ou encore la préparation du matériel nécessaire. Vous entretenez un lien privilégié avec la patientèle, en veillant à leur fournir une information claire, un accompagnement adapté et un soutien constant tout au long de leur participation. Enfin, vous contribuez à la rédaction et à la mise à jour des documents d-étude (feuilles de recueil, procédures internes-) et participez, si nécessaire, aux démarches de soumission auprès des autorités compétentes. Qualifications Vous êtes titulaire d-un bachelor HES en soins infirmiers ou d-un diplôme équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse. Vous maîtrisez parfaitement l-anglais à l-oral comme à l-écrit, avec un niveau minimum B2 exigé. Vous êtes fort ou forte d-au moins 5 ans d-expérience hospitalière, vous avez acquis une vision globale des soins et la capacité de prendre du recul, essentielle pour ce poste. Une expérience préalable en oncologie ou hématologie est vivement souhaitée, tout comme une pratique antérieure en recherche clinique, qui constituerait un réel atout. La détention d-un CAS en oncologie, soins palliatifs ou éducation thérapeutique serait également valorisée - ou à envisager dans le cadre de votre évolution. Vous êtes une personne reconnue pour votre capacité à gérer le stress et à faire face à l-impact émotionnel des situations complexes, tout en maintenant professionnalisme et bienveillance. Votre sens des responsabilités, votre rigueur, ainsi que votre aptitude à prioriser, anticiper et vous adapter sont autant de qualités qui vous distinguent. Vous veillez à une documentation précise et fiable des données et savez faire preuve de minutie dans les procédures. Vous maîtrisez les gestes d-urgence, les soins médico-délégués, et faites preuve de dextérité technique. Vous êtes une personne curieuse, impliquée et proactive dans le développement de vos compétences, capable de vous remettre en question et de faire évoluer votre pratique avec exigence et humilité. Vous possédez un véritable esprit d-équipe, vous vous inscrivez dans une démarche de loyauté, d-engagement et de prise en charge centrée sur la personne. Une pratique de l-entretien motivationnel est un plus apprécié. Enfin, votre créativité, associée à une solide capacitée d-analyse, vous permettra de proposer des solutions innovantes et de contribuer activement à l-évolution des pratiques au sein du service. Informations complémentaires Entrée en fonction : 01.08.2025 Nombre de postes : 1 Taux d-activité : 80% Classe de fonction : 15 Contrat : CDD de 12 mois Délai de candidature : 30.06.2025 Demande de renseignements : Mme S. Marcionetti-Rusconi, adjointe du responsable des soins, tél. 079.553.59.63 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le Service de médecine interne générale (SMIG), rattaché au Département de médecine, prend en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques, des patients et patients adultes présentant un problème ou une affection en lien avec la médecine interne, ceci en collaboration avec les autres services des HUG. Le service de néphrologie assure les diagnostics et traitements des patientes et patients atteints d'insuffisance rénale chronique en insistant sur toutes les mesures applicables pour ralentir voire stopper la progression de leur pathologie et en coordonnant une prise en charge interdisciplinaire. Description du poste Vous assurez la prise en soins globale des patients et patientes durant leur séjour en collaboration avec les intervenants et intervenantes internes et externes. Vous accueillez, accompagnez et prodiguez des soins à la patientèle atteinte de pathologies relevant de la médecine interne générale et de la néphrologie. Vous participez à la promotion et au développement des soins infirmiers au sein d'une équipe pluridisciplinaire. En tout temps, vous garantissez la sécurité des patientes et patients et réalisez des prestations de qualité dans un environnement de soins aigus. Vous pratiquez la dialyse péritonéale lorsque celle-ci est indiquée. Vous travaillez en 8h et sur les 3 horaires (matin, soir, nuit). Qualifications Vous êtes titulaire d-un Bachelor HES en soins infirmiers ou d-un titre reconnu équivalent par la Croix-Rouge suisse. Vous justifiez d-une expérience confirmée d-au moins deux ans dans les soins, au cours de laquelle vous avez développé une solide autonomie dans votre pratique professionnelle et une formation en ETP serait un aout. De plus, de bonnes connaissances DPI, en examen clinique et en soins palliatifs sont attendues. Vous travaillez de manière autonome, possédez un sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités. De plus, vous faites preuve d-excellentes compétences relationnelles, avec une forte capacité d'écoute et d'empathie ainsi que d-un intérêt marqué pour le suivi de la patientèle. Vous faites preuve d'adaptation aux changements, remettez en question les pratiques dans une idée d'amélioration continue et faites preuve de disponibilité et de ponctualité. Enfin, vous faites preuve d'une bonne gestion du stress ainsi que d'une excellente capacité d'analyse. Informations complémentaires Vous assurez des horaires de jour, de nuit et de week-end selon les besoins du service. Entrée en fonction : 01.08.2025 Nombre de postes : 1 Taux d-activité : 100% Classe de fonction : 15 Contrat : CDI Délai de candidature : 30.06.2025 Demande de renseignements : Mme M. Gros, RES, tél 079 553 33 63 et M. P. Guyon-Gellin, ARS, tél 079 553 80 57 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. A cheval entre les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) et la Faculté de médecine de l'Université de Genève (UNIGE), le Centre des maladies virales émergentes réunit une expertise unique en Suisse dans le domaine des maladies virales émergentes. Le centre a pu développer une expertise à la fois clinique et diagnostique dans le domaine des maladies virales émergentes. Les cliniciens et cliniciennes travaillent aussi bien sur des projets nationaux, qu-internationaux et les compétences diagnostiques sont partagées entre plusieurs centres de référence au niveau Suisse et mondial. Le centre organise régulièrement des colloques sur les maladies virales émergentes et est activement impliqué dans la formation pré- et postgraduée de médecins et étudiants d-autres disciplines. Description du poste Au sein du centre des maladies virales émergentes, vous avez la possibilité de travailler et collaborer sur des projets de recherche clinique concernant les virus respiratoires et les virus émergents. Dans le cadre d-un travail en équipe, vous pouvez être impliqué ou impliquée dans la prise en charge clinique des patients et patientes présentant une infection par des virus émergents ainsi que dans la communication avec les autorités de santé. Possibilité d-assister aux colloques de formation du service des maladies infectieuses, du laboratoire de virologie et du centre des maladies virales émergentes. Vous évoluez dans un milieu mixte, à cheval entre la recherche clinique et translationnelle, la médecine de laboratoire et la clinique. Ce poste est ouvert de façon transitoire pour la durée d-un remplacement d-un congé maternité. Qualifications Vous êtes titulaire d'un diplôme de médecin et d-un droit de pratique genevois. Vous maitrisez l-anglais oral et écrit. Une maitrise de l-allemand est un plus. Vous êtes une personne intéressée par la recherche clinique. Vous avez déjà participé à des projets et êtes au bénéfice du certificat niveau I des bonnes pratiques des essais cliniques est un plus. Vous possédez une bonne maitrise d'analyse et de synthèse, la capacité à travailler en réseau, de la méthode, de la rigueur. Vous avez une bonne maitrise des outils Windows. Une bonne connaissance des HUG est un atout. Informations complémentaires Entrée en fonction : dès août ou septembre 2025 Nombre de poste : 1 Taux d-activité : 80% à 100% Classe de fonction : 20 Type de contrat : CDD 5-6 mois Délai de candidature : 14.07.2025 Demande de renseignements : Dre P. Vetter, centre des maladies virales émergentes, [email protected] Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le poste est rattaché au Département de chirurgie. Ce département assure la prise en charge des patientes et patients, à la fois en électif et en urgence. Il représente un centre d'excellence, non seulement helvétique, mais également européen dans plusieurs domaines et dans plusieurs de ses spécialités chirurgicales. Le Service d-urologie des HUG se divise en 2 secteurs : la policlinique au sein de laquelle plus de 6000 consultations ambulatoires ont lieu chaque année, et la clinique dans laquelle 1500 patients et patientes par an bénéficient des soins et d-interventions chirurgicales nécessitant une hospitalisation. Description du poste Le Service de chirurgie d'urologie est à la recherche d-un ou d-une secrétaire médicale avec un excellent sens de l'organisation, une grande polyvalence, ainsi qu'une bonne capacité d'apprentissage et d'adaptation, pour intégrer une équipe dont la mission est d-assurer le secrétariat de plusieurs médecins et de coordonner la prise en charge ambulatoire et hospitalière de la patientèle. Grâce à votre aisance relationnelle, vous accueillez, renseignez et orientez les patients et patientes se présentant au Service d-urologie et vous gérez les appels téléphoniques. Vous organisez les consultations en gérant l-agenda électronique des médecins et en préparant les dossiers patients. Vous assurez de manière autonome et rapide la frappe de rapports médicaux relatifs aux consultations. Au besoin, vous programmez les examens médicaux complémentaires. Tout en répondant aux diverses sollicitations, vous menez à bien et de manière autonome les activités administratives en lien avec votre fonction comme par exemple le suivi des dossiers patients, la gestion du courrier et de la messagerie électronique, la gestion des plannings de vacances ou encore l-organisation des congrès du corps médical. Vous faites preuve de proactivité pour effectuer les tâches logistiques découlant de la vie d-un secrétariat comme par exemple les commandes, les notes d-honoraires, l-archivage. Au sein de l-équipe, vous développez un lien de proximité avec vos collègues secrétaires ainsi qu'avec les médecins et le personnel soignant. Vous assurez une continuité de service lors des absences. Et plus généralement, votre sens du service fait de vous une personne agile prête à mettre votre polyvalence au service de l-institution pour exercer dans différents services en fonction des besoins. Qualifications Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'employé ou employée de commerce avec une expérience dans le milieu médical, ou un diplôme de secrétariat médical ou tout diplôme jugé équivalent. Vous disposez d'une expérience réussie dans un poste similaire (minimum une année), au sein d'un secrétariat médical d'urologie, et êtes très à l'aise avec la terminologie, les examens et les analyses liés à ce domaine. Vous avez une très bonne connaissance des outils informatiques (certification exigée : ECDL advanced sur Word, et standard sur Excel), ainsi que des logiciels institutionnels en vigueur aux HUG (DPA, DPI, GRECO 2, OPALE). Vous avez une parfaite maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit et une capacité avérée de rédaction. La terminologie médicale vous est aisément compréhensible. La connaissance de l-anglais est un réel atout. Possédant un bon esprit d'équipe, vous avez la capacité à travailler en bureau partagé avec plusieurs secrétaires. Tout en ayant un bon sens de l'organisation et des priorités, vous êtes une personne autonome, flexible, fiable et précise dans les tâches qui vous sont confiées. Vous disposez également des outils vous permettant de faire face aux imprévus et gérer ainsi aisément les situations de stress. Enfin, vous faites preuve d-un sens aigu de la confidentialité. Informations complémentaires Horaire de travail du lundi au vendredi Entrée en fonction : Dès que possible Nombre de postes : 1 Taux d-activité : 60% Classe de fonction : 11 Contrat : CDI Délai de candidature : 04.07.2025 Demande de renseignements : Mme G. Longobardi, cheffe de secrétariat, tél. 079 55 30 224 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l-année 2024 en cliquant ici. Le département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent a pour mission d-offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescents de leur naissance jusqu'à l'âge de 16 ans. Depuis de nombreuses années, le département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent n-a de cesse de développer des prestations de pointe et des pôles de compétence dans plusieurs spécialités médicales. Le service de gynécologie des HUG est l-un des plus importants de Suisse. Le service compte de nombreuses spécialités, notamment en oncologie, en périnéologie ou encore en médecine de la reproduction. Le service assure également des consultations spécialisées autour de l'ovaire et des mutilations génitales féminines. Il prend en charge les femmes victimes d-agressions et violence, ou en demande d-un contrôle gynécologique, d-une contraception ou d-une interruption de grossesse. Notre centre du sein et notre centre d-endométriose sont accrédités, offrant la garantie d-une prise en soins multidisciplinaire, globale et de qualité. Les équipes médicales et soignantes suivent les femmes, les jeunes filles et les adolescentes tout au long de leur vie reproductive, pendant et après la ménopause, dans un maximum de confort et de sécurité, et dans le respect de l-intimité et des valeurs de chacune. Pour assurer les meilleurs soins en santé de la femme, il mise sur des urgences performantes, des équipements de pointe, une prise en soins en interdisciplinarité et un accès direct pour les hospitalisations. Description du poste En votre qualité de médecin adjoint ou adjointe responsable de l'unité de médecine de la reproduction et d'endocrinologie gynécologique ( https://www.hug.ch/medecine-reproduction-endocrinologie-gynecologique ) du Service de gynécologie, vous évoluez dans une activité de consultation ambulatoire et opératoire dans les domaines suivants : Médecine de la reproduction et préservation de la fertilité, Endocrinologie gynécologique et ménopause, Imagerie gynécologique (bilans d'infertilité, échographies spécialisées, hystéroscopies diagnostiques). Ponctions ovocytaires, transferts d-embryons, inséminations intra-utérines et prise en charge opératoire de l-infertilité. Réunion régulière de monitorage des stimulations ovariennes, réunion multidisciplinaire de médecine et biologie de la reproduction andrologie. Encadrement des étudiants, stagiaires et internes et participation aux projets de recherche en lien avec la spécialisation Votre mission est d'organiser, superviser le travail de l-unité, y compris l-imagerie gynécologique (échographie et hystéroscopie). Il s-agit également de développer les collaborations multidisciplinaires (centre de l'endométriose, collaboration avec les différents services et centres HUG (radiologie, endocrinologie, centre de l-endométriose, centre des cancers). Vous prenez part gardes du département de gynécologie et d'obstétrique et aux piquets de médecine de la reproduction. Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou titre jugé équivalent reconnu par la MEBEKO. Vous êtes au bénéfice d-un titre FMH de formation approfondie en médecine de la reproduction et endocrinologie gynécologique (ou en voie de l-acquérir) ou avez un titre jugé équivalent reconnu par la MEBEKO ainsi que d'une thèse en médecine. Vous êtes en possession du droit de pratique vous permettant d'exercer dans le canton de Genève et vous avez un niveau de français minimal de C1. Vous êtes fort d'une expérience en qualité de chef ou cheffe de clinique dans une unité de médecine de la reproduction ainsi que dans la gestion d'équipe et management. Vous avez une expérience dans l'enseignement pré et post-gradué et en recherche clinique. Vos connaissances et votre expérience solide vous permettent de pratiquer de manière autonome les interventions chirurgicales suivantes : hystéroscopies opératoires (polypectomie, myomectomie, traitement de synéchie et de cloison utérine), laparoscopies diagnostiques avec chromoperturbation, kystectomies simples, salpingectomies. Informations complémentaires Vous pouvez travailler tant en horaires de journée, qu-en horaires de nuit et de week-end. Entrée en fonction : à convenir Nombre de poste : 1 Taux d-activité : entre 80% et 100% Classe de fonction : 26 Contrat : CDI Délai de candidature : 30.06.2025 Demande de renseignements : Mme C. Garcia, adjointe RH, [email protected] Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2023 en cliquant ici. Le poste est rattaché au Département de la médecine. La médecine interne est une spécialité centrée, comme son nom l'indique, vers l'intérieur du corps et des organes. La discipline-mère a donné naissance, au cours des trois dernières décennies, à de multiples disciplines, devenues des spécialités à part entière depuis plusieurs années et ont obtenu le même statut que la médecine interne elle-même. Le ou la spécialiste qui amène les dernières connaissances de sa spécialité auprès des patientes et patients et dans les centres universitaires, est capable de développer des programmes de recherche sophistiqués, soit cliniques, soit de laboratoire, qui permettront d'intégrer ces connaissances à travers la médecine translationnelle à la pratique. En collaboration avec le Project Manager Officer (PMO) vos missions seront de : - Participer à la conduite des projets menés par le département - Collaborer à la promotion de la gestion de projets - Participer à l-optimisation des processus de fonctionnement Description du poste Vous participez au suivi des projets du Département de médecine. Vous participez à la gestion des projets transversaux et/ou complexes en les intégrant dans la chaîne de valeur de l-institution dans des dimensions organisationnelles, technologiques. Vous participez au suivi des dépenses avec le PMO et l-administrateur du département. Vous participez au soutient et la promotion de la gestion de projets dans le département. Vous êtes force de proposition dans la conduite des projets, dans l-organisation, l-optimisation de processus et la prévention des risques. Vous participez à la communication et à l-accompagnement des équipes autour des projets. Qualifications En fin de cursus de master, vous suivez une formation en ingénierie, gestion ou administration, avec une composante en gestion de projets, en lean management ou en organisation. Flexible, rigoureux-se, organisé-e et doté-e d-un bon sens relationnel, vous savez travailler en autonomie et en équipe en développant des relations harmonieuses avec vos interlocuteurs et interlocutrices avec diplomatie et entregent. Vous agissez avec méthodologie et démontrez une capacité d'écoute, de curiosité et de communication. Vous aimez structurer et schématiser. Vous avez pu mettre en pratique ces atouts lors d-une première expérience significative professionnelle, étudiante ou de stage. Vous avez de l-appétence pour les sujets en lien avec l-organisation et le milieu hospitalier, de l-intérêt pour la planification de projet et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous connaissez certains outils de gestion de projets et vous maitrisez la suite bureautique et les outils collaboratifs (MS Office 365). Informations complémentaires Entrée en fonction : 01.09.2025 Nombre de postes : 1 Taux d-activité : 100% Contrat : Stage de 6 mois Délai de candidature : 13.07.2025 Demande de renseignements : M. L. Vande Rosieren, PMO DMED, Tél. : 079 553 65 74 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. L-activité de physiothérapie aux HUG regroupe environ 150 professionnels et professionnelles exerçant dans 6 secteurs. Vous rejoignez un hôpital universitaire qui a notamment pour vocation de former, et vous pouvez ainsi développer vos compétences à la fois techniques et transversales dans des domaines de soins variés. Cette annonce vous permet d'exprimer votre intérêt à rejoindre les Hôpitaux Universitaires de Genève. Les responsables physiothérapeutes de l'institution peuvent prendre contact avec vous en fonction des besoins de leurs secteurs ainsi que de vos motivations. Nous vous invitons à préciser les domaines de physiothérapie qui vous intéressent plus particulièrement. Vous pouvez travailler sur différents sites des HUG. Description du poste Vous êtes au bénéfice, ou en voie d'obtention, d-un Bachelor HES en Physiothérapie et vous souhaitez rejoindre les équipes des HUG.-Les HUG recrutent régulièrement des physiothérapeutes pour exercer dans différents domaines de soins. Au sein d'un département spécifique, vos interventions permettent aux patientes et aux patients d'entretenir, de récupérer ou d'améliorer leurs fonctions physiologiques lors de leur séjour aux HUG. Pour ce faire, vous développez une relation de proximité avec les médecins pour assurer une prise en charge optimale. Quelles sont vos activités ? Pour mener à bien votre travail, vous élaborez, proposez, appliquez et évaluez les résultats des traitements de physiothérapie conformément au diagnostic et à la prescription médicale pour les patientes et les patients qui vous sont confiés. A ce titre, vous participez aux colloques, aux discussions des situations de patients et patientes ainsi qu-aux visites médicales. Vous documentez régulièrement les dossiers des patients et patientes (traitements effectués et informations cliniques) et saisissez les prestations fournies. Selon les secteurs, vous pouvez également intervenir auprès d-une patientèle externe et vous participez aux groupes d-éducation thérapeutique. Quels sont vos atouts pour devenir physiothérapeute aux HUG ? Grâce à votre esprit collectif, vous savez évoluer au sein d-une équipe pluridisciplinaire composée de physiothérapeutes, ergothérapeutes, infirmières, infirmiers et personnel soignant, médecins, et vous apportez la garantie de prestations efficientes. Dans ce contexte, vous êtes capable de travailler en autonomie en vous appuyant sur votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative. Vous avez un excellent sens de la communication et vous faites preuve d-empathie ainsi que de tact avec les équipes en interne, et les patientes et patients. Qualifications Vous êtes au bénéfice d-un Bachelor HES en Physiothérapie obtenu en 2024, ou en voie d-obtention en 2025. Cette annonce est réservée aux primo-emploi. Si vous avez obtenu votre Bachelor avant cette date, nous vous invitons à postuler aux autres annonces de physiothérapeutes. Une aisance avec les outils informatiques est nécessaire pour mener à bien cette mission. La maîtrise des applications HUG est un plus. Informations complémentaires Entrée en fonction : Selon les postes disponibles sur la période allant de septembre 2025 à mars 2026 Nombre de poste : plusieurs Taux d-activité : 50% à 100% Classe de fonction : 15 Contrat : CDI ou CDD Délai de candidature : 31.07.2025 Demande de renseignement-: Secteur recrutement, [email protected] Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. La Direction médicale et qualité a pour mission de garantir la qualité et la sécurité des prestations médicales offertes par les Hôpitaux universitaires de Genève. Le Service prévention et contrôle de l-infection (SPCI) a pour mission le contrôle et la prévention des infections et des réservoirs de microorganismes résistants en milieu hospitalier. Le service se compose d'une équipe d-infirmiers et infirmières spécialisées, de médecins infectiologues ayant des fonctions cliniques et de recherche, d-étudiants et étudiantes et doctorantes et doctorants, d-épidémiologistes et d-informaticiens et informaticiennes. Le service est également un centre de collaboration avec l'organisation mondiale de la santé (OMS) concernant le contrôle de la résistance aux antibiotiques et de la prévention des infections nosocomiales. Description du poste Vous intégrez l-équipe du SPCI et vous travaillez en étroite collaboration avec la quality officer et la responsable d-équipe (RES), sous la responsabilité du médecin-chef de service. Vous réalisez des prélèvements microbiologiques de surfaces, d-eau, d-air et de dispositifs médicaux tels que les endoscopes et les Heater cooler devices (HCDs) sous supervision dans les unités concernées en fonction des besoins (normes, épidémies, etc.). Vous analysez, interprétez et restituez les résultats aux hiérarchies et équipes concernées et participez à l-élaboration de recommandations en collaboration avec les services pour la mise en place rapide de plans d-action correctifs. Vous participez au développement de techniques d-analyses accréditées en collaboration avec le laboratoire de Bactériologie, en particulier pour de nouveaux dispositifs médicaux (armoires de stockage type ESET) et pour des analyses actuellement sous traitées à des laboratoires externes. Vous contribuez également à la révision et à la mise à jour des protocoles de prélèvements microbiologiques en fonction des évolutions scientifiques et des retours d'expérience. Vous vous familiarisez avec le développement d-une base de données des analyses microbiologiques et vous aurez l-occasion de participer aux audits et contrôles qualité des pratiques de nettoyage et de désinfection effectuées dans les services à but formatif, préventif ou en lien avec une investigation d-épidémie. Qualifications Vous êtes en cours de formation en dernière année de Bachelor et/ou de Licence dans le domaine de l-hygiène et/ou de la microbiologie, de préférence dans un cursus de technicien ou technicienne de laboratoire et vous devez réaliser un stage dans le cadre de votre 3ème année. Vous êtes en possession d-une convention de stage. Vous avez déjà effectué des stages dans un environnement hospitalier et vous êtes capable de réaliser certains gestes techniques de façon autonome, tels que les prélèvements microbiologiques d-endoscopes, d-HCDs, d-eau, d-air et de surfaces, sous supervision. Vous faites preuve de rigueur et de flexibilité. Vous possédez une bonne capacité à travailler en équipe et à développer des relations harmonieuses avec les différents interlocuteurs et interlocutrices. Motivation, organisation, rigueur et autonomie sont les qualités essentielles pour vous épanouir dans ce poste. Informations complémentaires Entrée en fonction : 01.08.2025 ou 01.09.2025 Nombre de postes : 1 Taux d'activité : 80% Contrat : Stage de 6 mois maximum Délai de candidature : 27.06.2025 Demande de renseignements : Mme D. Perréard, responsable d'équipe, [email protected] Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant L’offre d’apprentissage des HUG se développe et se diversifie. Les apprentissages concernent 24 métiers différents touchant plusieurs domaines d’activité de l’hôpital. Découvrez davantage d'information sur l’ ou visionnez des apprentissage aux HUG Pour contribuer à votre réussite, votre encadrement est assuré par des formateurs et formatrices certifiées et, tout au long de votre formation, des stages sont organisés au sein de l'institution ou en collaboration avec des entreprises et institutions partenaires afin de vous garantir une formation diversifiée, innovante et de qualité Description du poste A la Clinique de Crans-Montana, les agents d’exploitation effectuent au quotidien l’entretien et les contrôles des bâtiments, des installations techniques, des jardins et des voies d’accès extérieures. Ils interviennent en cas de panne et effectuent les réparations. Ils collaborent au ramassage des déchets, à leur élimination et participent à des tâches de nettoyage. Ils assument certaines tâches administratives En tant qu’apprenti ou apprentie agent d’exploitation, vous êtes amenée ou amené à entretenir les bâtiments, les extérieurs et à éliminer les déchets dans le respect des règles de tri. Vous apprenez à gérer des pannes et à répondre aux différentes sollicitations techniques du personnel hospitalier. Vous apportez votre soutien au service de l’intendance pour différents nettoyages Les diversités des prestations fournies et l’exigence qu’impose le milieu hospitalier permettent d’offrir un parcours de formation varié et complet. Au travers de cet apprentissage, vous découvrez les différentes tâches et responsabilités d’un agent d’exploitation, les règles d’hygiènes et de sécurité et vous acquérez les bases relatives à l’organisation d’un service technique d’une clinique, conformément aux exigences de votre cursus de formation Qualifications Vous avez terminé votre scolarité obligatoire avec succès Sociable, vous appréciez le travail en équipe et vous communiquez facilement avec vos interlocuteurs et interlocutrices tout en faisant preuve de discrétion et de respect Grâce à votre bonne résistance physique, vous garantissez un travail varié et de qualité en intérieur ou en extérieur Vous avez un intérêt pour le milieu hospitalier, vous êtes prêt ou prête à vous investir dans une formation professionnelle alternant travail en entreprise, cours pratiques et théoriques à l’école ? Si vous vous reconnaissez dans ces qualifications, n’hésitez plus à nous rejoindre ! Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, votre bulletin de notes des trois derniers mois et les copies de vos diplômes

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant L’offre d’apprentissage des HUG se développe et se diversifie. Les apprentissages concernent 24 métiers différents touchant plusieurs domaines d’activité de l’hôpital. Découvrez davantage d'information sur l’ ou visionnez des apprentissage aux HUG Pour contribuer à votre réussite, votre encadrement est assuré par des formateurs et formatrices certifiées et, tout au long de votre formation, des stages sont organisés au sein de l'institution ou en collaboration avec des entreprises et institutions partenaires afin de vous garantir une formation diversifiée, innovante et de qualité Description du poste A la Clinique de Crans-Montana, les assistants et assistantes en soins et santé communautaires travaillent en étroite collaboration avec le personnel infirmier afin de soutenir les patients et patientes dans les soins quotidiens qui sont composés de l'hygiène corporelle, l'alimentation, la mobilisation et les soins de confort. Vous développez et favorisez les relations humaines En tant qu’apprenti ou apprentie assistante en soins et santé communautaire vous dispensez sur délégation et en collaboration avec le personnel infirmier, des actes médicotechniques tels que l'administration de médicaments, les injections et la mise en place de pansements. Vous êtes également amené ou amenée à évaluer le niveau de leur douleur En collaboration avec l'équipe médico-soignante, vous gérez les situations d'urgence en détectant les signes, donnant les alertes, et en assurant la gestion des premiers gestes avec le corps infirmier ou médical Vous accompagnez les personnes en situation de crise en adoptant une attitude appropriée Vous apportez votre soutien aux personnes souffrant de troubles somatiques en identifiant leurs besoins L'intendance du matériel de soins, le nettoyage et le maintien de l'environnement du patient, l’accueil des patients à leur admission, etc., font également partie du profil de compétences ASSC Les diversités des prestations fournies et l’exigence qu’impose le milieu hospitalier permet d’offrir un parcours de formation varié. Pour compléter votre parcours, nous proposons des stages en interne et en externe de l’institution qui permettent de découvrir d’autres types de patientèle Qualifications Vous avez terminé votre scolarité obligatoire avec succès Vous démontrez de l’intérêt pour les filières de la santé et du social Vous êtes une personne à l’écoute qui souhaite comprendre les besoins d’autrui et désire apporter sa contribution dans les équipes de soins. Sociable, vous appréciez le travail en équipe et vous communiquez facilement avec vos interlocuteurs et interlocutrices L’organisation est un de vos points forts et votre esprit d'analyse vous permet d'identifier les problèmes et de trouver des solutions Vous faites preuve d’une hygiène et d’un sens de la propreté exemplaires Vous avez un intérêt pour le milieu hospitalier, vous êtes prêt ou prête à vous investir dans une formation professionnelle alternant travail en entreprise, cours pratiques et théoriques à l’école ? Vous vous reconnaissez ? Alors n’hésitez plus à nous rejoindre ! Demande de renseignements : M. N. Peigné, adjoint responsable des soins, tél 027 485 61 26 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, votre bulletin de notes des trois derniers mois et les copies de vos diplômes Avoir réalisé un stage d’observation en lien avec l’apprentissage choisi est un atout et permet de préciser votre choix professionnel

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant De par la polyvalence de ses compétences, le Centre universitaire romande de médecine légale (CURML) a pour mission de répondre à toutes les demandes d’expertises ou d’assistance-conseil dans le domaine médico-légal, du droit médical et de l’analyse du dopage. Situé au niveau de l’arc lémanique, son domaine de compétences s’exerce tant au niveau régional, national qu’international Vous participez, sous supervision, aux expertises médicales en matière d’aptitude à la conduite à l’UMPT Genève ou dans les différentes antennes de l’UMPT Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme de médecin ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales (MEBEKO) Vos excellentes compétences à communiquer vous permettent d'interagir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle. Vous êtes autonome, flexible et faites preuve d'engagement Une expérience clinique au sein du réseau genevois hospitalier et/ou ambulatoire est souhaitée Pour les candidats et candidates non francophones, le niveau de français C2 est exigé Contrat : CDD ou CDI selon profil Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Rattaché à la des HUG, le Service des mesures institutionnelles a pour mission le traitement des patients et patientes sous mandat judiciaire. Constitué de plusieurs unités de soins intégrant le traitement en milieu fermé (Curabilis), le traitement en milieu ouvert (unités Seran et Lilas sur le site de Belle-idée) et le traitement en milieu ambulatoire, (art. 59-64 Code pénal suisse), son offre de soins de crise et de réhabilitation psychiatriques spécifiques s'inscrit dans le respect du droit médical et des règles d'éthique professionnelle En tant que cheffe ou chef de clinique, avec ou sans titre de spécialité, vous assurez le suivi psychiatrique des patients/détenus et des patientes/détenues au sein du service (en milieu fermé ou ouvert) Parallèlement à votre activité, vous avez l'opportunité de finaliser, si cela n'est pas encore le cas, votre formation post-graduée de qualité intégrée contribuant à l'obtention du titre de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) Si vous bénéficiez déjà de votre titre de spécialisation, vous êtes en possession du droit de pratique cantonal ou êtes en mesure de l'obtenir avant votre entrée en fonction Pour les personnes non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis Une expérience dans le domaine des personnes privées de liberté est un atout et vous avez déjà une certaine expérience en psychiatrie Dans le cadre de votre engagement, une enquête de police sera effectuée pour votre affectation en milieu fermé Classe de fonction : 22 ou 24 selon la fonction Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Rattaché à la des HUG, le Service des mesures institutionnelles a pour mission le traitement des patients et patientes sous mandat judiciaire. Constitué de plusieurs unités de soins intégrant le traitement en milieu fermé (Curabilis), le traitement en milieu ouvert (unités Seran et Lilas sur le site de Belle-idée) et le traitement en milieu ambulatoire, (art. 59-64 Code pénal suisse), son offre de soins de crise et de réhabilitation psychiatriques spécifiques s'inscrit dans le respect du droit médical et des règles d'éthique professionnelle Vous assurez le suivi psychiatrique des patients détenus et patientes détenues au sein du service (en milieu fermé ou ouvert) Parallèlement à votre activité, vous avez la possibilité de bénéficier d'une formation post-graduée de qualité intégrée contribuant à l'obtention du titre de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie. De plus, une formation interne dans le champ de la psychopathologie et de psychologie légale est disponible Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente reconnue par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) Ayant d’excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle, vous êtes une personne dynamique, flexible et engagée. De plus, vous avez démontré de fortes capacités d’adaptation Pour les personnes non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis Pour votre affectation en milieu fermé, une enquête de police sera effectuée avant votre engagement Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant Le poste est rattaché au . Les objectifs du département (regroupant 9 services médicaux) sont de fournir pour la patientèle des résultats d’aide au diagnostic, au pronostic, aux choix thérapeutiques, à la prédiction et/ou à la prévention de maladies. Ces résultats doivent être de haute qualité médicale, tout à la fois fiables, rendus dans les meilleurs délais et à un coût acceptable La mission principale du Service de radiologie concerne les examens de radiologie diagnostique et des interventions thérapeutiques sous guidage des différentes techniques d’imagerie. Cette activité clinique comprend environ 220’000 examens et 5'000 gestes diagnostiques et thérapeutiques par an, dont une partie importante est fournie dans un rythme 24h/24 En tant que chef ou cheffe de clinique, vous coordonnez et développez les activités diagnostiques cliniques. Vous assurez également une bonne interface avec les autres unités et secteurs du Service de radiologie ainsi qu'avec les techniciens et techniciennes en radiologie médicale Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente et avez obtenu un titre FMH en radiologie. Si votre diplôme et/ou votre spécialisation émane d'un pays étranger, vous avez obtenu une reconnaissance par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) Vous avez un droit de pratique cantonal genevois Pour les candidature non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis Possédant d’excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec les patients, vous êtes une personne dynamique, flexible et engagée. De plus, vous avez démontré de fortes capacités d’adaptation Dans le cadre du tournus des chefs ou cheffes de clinique dont l'engagement ne peut excéder 6 ans au sein de notre institution, le service recrute environ 5 nouveaux chefs ou cheffes de clinique avec titre spécialisé au cours de l'année

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant La mission première du service de médecine de laboratoire est de prendre en charge les prélèvements liquides de toutes natures comme le sang, les urines, le liquide céphalo-rachidien ainsi que les frottis de plaies et de les soumettre à des analyses nombreuses et variées offrant des résultats de qualité dans les meilleurs délais. Les résultats orientent les décisions médicales et les choix thérapeutiques. Ils sont obtenus en utilisant les technologies robotisées, semi-robotisées ou manuelles les plus récentes et les méthodes les plus performantes à ce jour. Le service a aussi des missions de et d’ Description du poste Le laboratoire des liquides biologiques cherche un ou une technicienne en analyses biomédicales capable de s'intégrer rapidement dans une équipe, en faisant preuve de méticulosité et collégialité Le poste a pour objectif la réception des échantillons biologiques, l’enregistrement des demandes d’examens, l’analyse de la morphologie et de la composition chimique des lithiases et l’utilisation des automates Sysmex UC-3500 et UF-5000 ainsi que la réalisation et la validation des sédiments urinaires (cellules, cristaux et autres) et la réalisation des colorations spéciales. Vous devez également valider techniquement et biologiquement les résultats de comptage et répartition cellulaire au microscope des liquides céphalo-rachidiens, des liquides des séreuses, des liquides articulaires et lavages broncho-alvéolaires Le poste inclus la réalisation et la validation des sédiments urinaires (cellules, cristaux et autres), la réalisation des colorations spéciales et la participation aux réunions du service Qualifications Vous êtes titulaire d'un Diplôme de technicien ou technicienne en analyses biomédicales (TAB) ou d'un titre jugé équivalent Vous possédez de très bonnes connaissances en hématologie et en analyses de lithiase rénale. Vous maîtrisez l’utilisation des outils informatiques usuel Une expérience professionnelle dans les domaines de l'hématologie (cytologie, automate) et des analyses urinaires dont l’analyse de lithiase serait un atout Vous savez vous intégrer rapidement dans une équipe devant adapter régulièrement ses activités et répondre à des procédures diagnostiques Vous avez le sens du travail en équipe, de l’entraide, du partage et de la collaboration Vous êtes une personne résistante au stress, autonome, précise, rigoureuse, fiable, et avez un contact facile avec les patients et patientes Vous assumez des horaires irréguliers et il vous sera demandé de participer au tournus horaire d’ouverture et fermeture du ou des laboratoires ainsi qu’au service de garde (nuit, weekend et jours fériés) Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le poste est rattaché à la qui a une triple mission : délivrer des prestations de support à la prise en charge de la patientèle (accueil, coordination des flux patients et patientes, transport des patients et patientes), intégrer et assurer le suivi social auprès de la patientèle HUG et de leurs proches et soutenir l’activité clinique dans les aspects logistiques et organisationnels. Son organisation se décline en 4 entités que sont la gestion des flux patients, l'accueil et la centrale téléphonique, le transport intrasite des patients et patientes et le service social Direction des opérations Le service social se compose de plusieurs équipes engagées, évoluant dans un environnement riche en collaborations interprofessionnelles. Vous intervenez auprès de patientèle hospitalisée ou en consultation confrontée à des difficultés sociales, administratives, psychologiques ou familiales, nécessitant un bilan social et un accompagnement rapproché de leur situation liées aux soins Description du poste La population accompagnée présente majoritairement des situations de grande précarité. Les évaluations socio-financières sont fréquentes, tout comme les démarches en lien avec la régularisation, les prestations sociales ou la coordination avec les dispositifs d’aide du canton Dans ce contexte, l’écoute active, le soutien psychosocial, la capacité à établir un lien de confiance rapide, à identifier les enjeux et à élaborer des solutions concrètes et personnalisées sont des compétences clés Vous jouez un rôle essentiel pour garantir l’accès aux soins, la continuité des parcours et un accompagnement humain respectueux des réalités sociales et administratives de la patientèle et de leurs proches Vous apportez votre expertise auprès des équipes médico-soignantes et assurez, en pluridisciplinarité, la liaison avec le réseau intra et extrahospitalier Dans le cadre du développement de l’équipe RUE (Réponse Urgente et Engagée) du service d’addictologie des HUG, ce poste s’inscrit dans une approche de réduction des risques, de bas seuil et de lien, en partenariat avec les acteurs sociaux, médicaux et associatif du réseau communautaires et sanitaires du territoire de la ville de Genève Vous allez vers les personnes consommatrices de substance psychoactive peu ou pas en lien avec les dispositifs d’aide traditionnels en intervenant directement dans les lieux de vie (rue, squats, hébergements d’urgence) et les structures de bas seuil. Vous maintenez une présence régulière pour créer un lien de confiance et favoriser l’expression des besoins Qualifications Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES en travail social ou disposez d’un titre jugé équivalent Vous disposez d’une expérience réussie dans le travail social en milieu hospitalier Vous maîtrisez les démarches usuelles du travail social et les procédures de signalement à l’autorité de protection de l’adulte (TPAE) Vous disposez de bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire genevois et des systèmes d’assurances sociales Vous êtes une personne dotée d’excellentes capacités à défendre de manière constructive l’expertise sociale dans un environnement interdisciplinaire exigeant Vous démontrez de fortes capacités d’analyse, de synthèse et de discernement dans les situations sensibles ou à fort enjeu humain ainsi que d’excellentes compétences rédactionnelles et de maîtrise des outils informatiques Une formation complémentaire de praticien ou praticienne formatrice, en assurances sociales, en psychologie, une expérience en coordination de groupes ainsi que des connaissances linguistiques en espagnole et/ou en portugais constituent des atouts qui seront particulièrement appréciés Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le poste est rattaché à la Direction de l'immobilier (DI) qui a pour mission de définir une stratégie du parc immobilier, de développer la cohérence du suivi des grands projets selon le schéma directeur hospitalier 2022-2040, en partenariat fort avec les principaux services de l’Etat rattachés au Département du territoire, au Département des infrastructures et celui de la santé, d'optimiser le suivi des surfaces et sa planification future, tout en garantissant un bon fonctionnement des services. Plus de 230 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale Le Secteur Outils et méthodes du Service études et constructions regroupe l'ensemble de compétences métiers de support outils et méthodes nécessaire aux activités du Service études et constructions et du Service maintenance et exploitation. Composé d'ingénieurs et ingénieures et de techniciennes et techniciens spécialisés, le secteur gère et supervise la mise en place, la maintenance, le support et l'exploitation des outils, systèmes d'informations, processus et méthodes spécifiques à ces deux services, en particulier la gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), la gestion de l'automatisme des bâtiments (AdB) et la gestion des locaux (CAFM/GIS)., Le secteur fait office d'interface avec la Direction de la transformation numérique et de l'IA (DTN-IA) des Hôpitaux universitaires de Genève s'agissant de l'acquisition et la mise en place des moyens informatiques propres aux activités du Service études et constructions et du Service maintenance et exploitation Dans le cadre de vos activités, vous gérez les tâches liées à l'AdB (automatisme du bâtiment) en coordination avec des répondants de la gestion technique du bâtiment (GTB) des différents secteurs de maintenance., , Vous assurez la formation interne sur les systèmes GTB, la bonne exploitation et le fonctionnement des installations d'automatisme du bâtiment (AdB)., , Vous garantissez le respect des normes et des directives en interne comme en externe., , Vous coordonnez l'étude et la réalisation des projets MCR avec les différents intervenants Qualifications Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou ingénieure HES ou diplôme jugé équivalent Votre expérience de plusieurs années dans un poste similaire, comprenant la gestion de projets complexes, alliée à votre sens aigu de l'organisation et de la planification du travail vous confèrent crédibilité, rigueur et discipline dans le suivi des dossiers Personne de terrain, vous avez un excellent sens relationnel, une aisance rédactionnelle et une bonne capacité d'écoute Grâce à votre faculté de conceptualisation, votre esprit d'analyse et de synthèse, et votre attitude proactive orientée client, vous êtes capable de mener simultanément et avec talent plusieurs projets Vos talents de négociatrice ou négociateur sont reconnus tout comme votre aptitude à fédérer et animer une équipe multidisciplinaire Vous avez une excellente maîtrise des logiciels d'automatisme du bâtiment, des systèmes de supervision et des automates et bus de terrain Vous disposez de bonnes connaissances sur les réseaux et serveurs informatique ainsi que les outils bureautiques Microsoft En plus du français, vous maîtrisez également l'anglais technique Contrat : CDD de 12 mois, renouvelable Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Rattaché à la Direction médicale et qualité des HUG, la pharmacie a pour mission d'assurer un approvisionnement des médicaments fiable et réactif, de la pharmacie aux unités de soins, en anticipant les risques du marché, de fabriquer des médicaments sur mesure dans le respect des normes de qualité pour améliorer la sécurité d’utilisation, d’offrir une expertise au service des professionnels et professionnelles de santé et de la patientèle, pour optimiser la prise en charge médicamenteuse de la prescription à l’administration et d’être un centre de référence et de compétences dans la formation, l’enseignement et la recherche, en intégrant des méthodes innovantes Vous avez une activité clinique de routine à 50% au sein de l’Unité de pharmacie clinique générale pour les patients et patientes hospitalisées au Département de réadaptation et gériatrie. Ainsi, chaque jour, vous travaillez sur différents sites des HUG (Hôpital des Trois-Chêne, Hôpital de Loëx, Hôpital de Jolimont, site Cluse-Roseraie). Vous participez aux visites médico-infirmières durant lesquelles vous intervenez pour optimiser la prise en charge médicamenteuse après analyse du dossier médical et des prescriptions. Vous participez au screening quotidien de la patientèle pour 20 risques iatrogènes majeurs avec notre outil électronique. Vous répondez aux questions des infirmières et infirmiers et intervenez sur l’optimisation des modalités d’administration des médicaments. Vous collaborez avec les assistants et assistantes en pharmacie dans les unités de soins. Vous participez à la dispensation de colloques de formations continue au personnel médico-soignant, ainsi qu'au tournus de garde au même titre que les autres pharmaciens et pharmaciennes du service Durant la première année, votre taux d'activité sera augmenté de 20% afin de vous permettre d’intégrer une équipe interprofessionnelle dynamique pour participer au projet de recherche « Notte Dolce ». Ce projet vise à mettre en œuvre un programme interprofessionnel incluant l’éducation thérapeutique du patient, une pédagogie innovante pour les professionnelles et professionnels de santé et un renforcement de la collaboration ville-hôpital afin de soutenir la déprescription des benzodiazépines et médicaments hypno-sédatifs dans le cadre des troubles du sommeil des patientes et patients gériatriques. La poursuite de ce 20% supplémentaire sera discutée en fonction des financements Vous avez le sens de l’organisation, êtes autonome et apportez une grande rigueur dans votre travail. On reconnaît en vous votre aptitude à travailler en équipe et votre aisance relationnelle autant avec le personnel médico-soignant qu’avec les patientes et patients gériatriques, avec qui vous savez utiliser des mots compréhensibles pour créer le lien. Vous avez des compétences pédagogiques, ainsi que la capacité et la volonté d’acquérir de nouvelles connaissances Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous avez une parfaite maîtrise du français oral et rédactionnel Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de pharmacien ou pharmacienne ou d’un titre jugé équivalent Vous êtes également au bénéfice d’une spécialisation terminée en pharmacie clinique (FPH) ou hospitalière (MAS, FPH, DES) Une expérience professionnelle auprès de patients gériatriques serait un atout, de même qu’une formation en éducation thérapeutique du patient. Le droit de pratique est exigé Contrat : CDD de 12 mois puis passage en CDI Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Rattaché à la des HUG, le Service des mesures institutionnelles a été créé en 2017 et a comme mission principale de prendre en charge des personnes soumises à une mesure thérapeutique institutionnelle (MIT) en milieu fermé et ouvert (art. 59 du Code pénal), et d'exercer un contrôle qualité sur le déroulement des suivis ambulatoires (art. 63 du Code pénal) ordonnés par la justice pénale. Le SMI est rattaché conjointement au Département de la santé et des mobilités (DSM) et au Département des institutions et du numérique (DIN) du canton de Genève, et certifié ISFM comme lieu de formation postgraduée en psychothérapie Direction médicale et qualité Description du poste En tant que psychothérapeute d’une équipe pluridisciplinaire, vous offrez des suivis psychologiques et des psychothérapies individuelles et groupales en psychiatrie forensique, dans les unités hospitalières de l’établissement pénitentiaire fermé de Curabilis ou de la clinique psychiatrique de Belle-Idée, de patients-détenus adultes présentant des troubles psychiatriques chroniques (troubles psychotiques, troubles de la personnalité, toxico-dépendances, paraphilies, etc.) Ces suivis visent la prévention de la récidive criminelle et s’intègrent dans un programme de soins pluridisciplinaire, en étroite collaboration avec l'équipe de sécurité pénitentiaire et un travail de réseau régulier avec les autorités judiciaires de Suisse Romande et du Tessin Il s'agit exclusivement de suivis ordonnés par la justice, à savoir dans le contexte d'une mesure thérapeutique institutionnelle au sens de l'article 59 du code pénal suisse Vous participez en tant que psychothérapeute à la collaboration en équipe, aux colloques, aux supervisions, aux discussions de cas, aux réseaux et aux espaces de formation continue du service en psychologie légale et en psychiatrie-psychothérapie. Le Service des mesures institutionnelles est reconnu comme un lieu de pratique clinique ISFM pour la formation en psychothérapie Vous êtes titulaire d'un Master d’une université suisse en psychologie ou d’un diplôme équivalent, et d’un titre de psychothérapeute fédéral ou en train de l’obtenir Le travail en détention exige l'attestation d'un casier judiciaire et d'une attestation de l'Office des poursuites vierges. Vous ferez l'objet d'une enquête de police préalable dans le cadre de votre engagement Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 180 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts et chiffres clefs de l’année 2024 en cliquant Rattaché au , le Service d’immunologie et d’allergologie participe à la prise en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques, des patientes et patients souffrant de maladies immunologiques et allergiques aiguës et chroniques Vous assistez le médecin-chef du service d’immunologie et d’allergologie pour la gestion administrative du service et de ses missions académiques Vous gérez et organisez l’agenda (avec filtration et la hiérarchisation des informations). Vous réceptionnez les appels téléphoniques et assurez l’interface avec le médecin-chef de service et les interlocutrices et interlocuteurs internes et externes aux HUG Vous recueillez les informations nécessaires à la constitution de dossiers pour la prise de décisions et assurez leur suivi Tout en répondant aux diverses sollicitations, vous effectuez la rédaction et la mise en page de divers documents, organisez des réunions, gérez l’agenda des consultations, assurez la logistique au besoin, contribuez à la planification et à la saisie des plannings dans l'outil VRH, gérez les réclamations des assurances, participez au suivi des dossiers pour la facturation Vous gérez la partie administrative des fonds privés ou facultaires et maintenez à jour les sites intranet du service Par ailleurs, vous êtes amenée ou amené à assurer toute tâche déléguée par votre hiérarchie Qualifications Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'employée ou d’employé de commerce ou d'un titre jugé équivalent et d’une formation administrative supérieure de type brevet fédéral d’assistante ou d’assistant de direction Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire dans le milieu médical et/ou de la santé publique Vous disposez d’une parfaite maîtrise des outils informatiques (niveau ECDL, Advanced pour Word, Excel et Powerpoint et Standard sur Web) et des logiciels en vigueur aux HUG (DPA, DPI, Greco, Vision RH) Vous avez une excellente maîtrise de la langue française à l’oral comme à l’écrit et une capacité avérée de rédaction. Vous maîtrisez la langue anglaise et allemande (niveau B2) Vous avez de très bonnes qualités relationnelles et avez de l’entregent, êtes intègre, fiable et diplomate Vous êtes dynamique, avez de la rigueur et de la méthode, avec un sens aigu de l’organisation, de la gestion des priorités, de la prise d’initiative et de la planification Vous êtes disposée ou disposé à travailler de manière proactive, autonome et rationnelle Vous avez un sens élevé de la discrétion et de la confidentialité Classe de fonction : 13 (12 si non détentrice ou détenteur des certificats ECDL) Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le poste est rattaché au . Ce département a pour mission d'assurer l'intendance et la logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'ensemble des HUG, en matière de restauration, nettoyage et désinfection des locaux et hygiène du linge. Il gère également le service de stérilisation, le service biomédical et équipements ainsi que Cressy-Santé. Plus de 1'300 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale Le service restauration regroupe sept cuisines et onze pôles de restaurations (brasserie, cafétéria-restaurant, café, sandwicherie) qui servent quelques 9'000 repas par jour. Ce service a pour mission d'offrir des prestations de qualité et des moments agréables et conviviaux aux patients et patientes, collaborateurs et collaboratrices et clients et clientes, par un service attentif aux critères d'une alimentation équilibrée et variée répondant aux exigences élevées d'hygiène et de saveur. Le service restauration propose également un service traiteur (banquets, apéritifs, etc.) sur les différents sites de l'institution. Dans l’ensemble des HUG, le service restauration mise sur les produits frais et les produits du terroir, labellisés Genève Région Terre Avenir Description du poste Dans le cadre de la mission du service restauration, vous assumez la responsabilité de l’ensemble des cuisines des restaurants de Cluse-Roseraie (cafétérias du 10ème étage, de la MEA et de la pédiatrie ainsi que Gustave café et brasserie). Vous effectuez et supervisez toutes les prestations restauration pour la patientèle, les collaborateurs et collaboratrices et les clientes et clients externes. En effet, vous organisez, coordonnez et contrôlez toutes les activités de production, de régénération et de distribution, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur Par ailleurs, vous participez à l'établissement des menus en collaboration avec la commission des menus HUG, tout en veillant à leur conformité avec les techniques mises en œuvre au sein de la cuisine et supervisez l'établissement des fiches techniques des recettes en privilégiant les axes de la cuisine unique Vous animez et coordonnez les activités de votre équipe composée de 13 collaborateurs et collaboratrices et apportez votre soutien aux autres responsables du secteur. Vous êtes responsable des évaluations professionnelles, des plans de développements ainsi que de la gestion du personnel (suivi des absences, formations etc.) Vous assistez le ou la responsable de secteur dans la mise en place d’une organisation tendant à améliorer la satisfaction des patientes et des patients ou clients et clientes ainsi que les performances du secteur. De par votre expertise terrain et le partage de vos expériences, vous contribuez à l’amélioration continue du service de restauration Qualifications Vous possédez un CFC de cuisinier ou cuisinière, ou équivalent, et idéalement une formation supérieure en management (type brevet fédéral, CAS) ou d’un certificat attestant d’un enseignement et d’une pratique en management. Une formation certifiante en cuisine diététique est un atout Vous êtes de langue maternelle française ou disposez à minima du niveau C1 en langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit Vous maîtrisez parfaitement l'environnement bureautique Windows (Word, Excel, Outlook). Une connaissance des applications institutionnelles est un atout Vous pouvez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans comme cuisinier ou cuisinière dans des restaurants, des brasseries ou dans l'hôtellerie de luxe et de 5 ans minimum dans l’encadrement d'équipes multiculturelles dont quelques-unes dans le domaine de la restauration collective et idéalement en milieu hospitalier. Vous avez une forte sensibilité aux valeurs d'équité, d'inclusion et de diversité Le poste requiert des compétences métier reconnues. Vous maîtrisez les méthodes de travail du domaine, les aspects organisationnels du fonctionnement de cuisine aussi bien collective que d’un restaurant « traditionnel » tout comme les processus de gestion des stocks Vous possédez des compétences managériales avérées, êtes capable de piloter, d’animer et de motiver une équipe de cuisinières et cuisiniers et de chefs et cheffes de partie. Vous avez également d’excellentes compétences en communication et en résolution de conflit Les qualités personnelles requises pour ce poste incluent un esprit d’initiative et de proactivité, une capacité à travailler en collaboration avec les partenaires internes et externes, une forte orientation client ainsi que vers les résultats dans un souci de qualité de service. Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition pour améliorer les processus et les performances, tout en étant capable de vous intégrer au sein d'une équipe variée, en visant constamment l'excellence dans le service rendu Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie et d’un excellent sens relationnel. Par ailleurs, vous avez démontré votre capacité de négociation, d’assertivité et de leadership Si vous souhaitez relever des défis stimulants dans un environnement exigeant, nous attendons votre postulation Cette fonction peut amener à devoir intervenir en dehors de son horaire de travail habituel en cas de nécessité, notamment en cas d’urgence en dehors des heures de travail Demande de renseignements : M. L. Vuillemin, responsable de secteur, Tél. +41 79 200 65 38 Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent Depuis de nombreuses années, le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent n'a de cesse de développer des prestations de pointe et des pôles de compétence dans plusieurs spécialités médicales Le service des spécialités pédiatriques assure la prise en charge de patientes et patients hospitalisés ou en ambulatoire pour les spécialités suivantes : allergologie pédiatrique, cardiologie pédiatrique, gastro-entérologie pédiatrique, néphrologie et métabolisme pédiatrique, pneumologie pédiatrique, neuropédiatrie, médecine de l'exercice et de l'obésité Réalisant plus de 2000 consultations par an, les spécialistes sont en mesure de réaliser tous les examens de pointe, comme les électrocardiogrammes (ECG), les Holters, les échocardiographies transthoraciques, transoesophagiennes et vasculaires, les échocardiographies fœtales, les tests d’effort, les imageries par résonance magnétique (IRM) et le cathétérisme cardiaque Environ 230 opérations cardiaques sont réalisées chaque année à l’Hôpital des Enfants. Les cardiologues pédiatres supervisent leur prise en charge, depuis leur admission, durant le séjour aux soins intensifs, puis à l’étage de pédiatrie L’unité de cardiologie pédiatrique et la chirurgie cardiaque congénitale ont reçu la qualification sans restriction de médecine hautement spécialisée (MHS) Description du poste En votre qualité de médecin chef ou cheffe de clinique à l'Unité de cardio-pédiatrie, vous participez aux activités cliniques, en suivant les enfants cardiopathes hospitalisés pendant toute la durée de leur séjour, de manière conjointe avec les pédiatres, les intensivistes et les néonatologues Vous réalisez les échographies transœsophagiennes au bloc opératoire, ainsi que toutes les échographies transthoraciques des patientes et patients hospitalisés Vous réalisez également des consultations ambulatoires de suivi des patientes et patients opérés. Vous prenez part à la réalisation et à l'interprétation des tests d'effort, ainsi que des Holter. Vous réalisez des consultations cardiologiques pour des patients et patientes hospitalisées dans différentes unités de soins Vous réalisez des consultations de cardiologie fœtale et réalisez des échocardiographies fœtales de manière autonome, sous la supervision d’un cadre En votre qualité de médecin chef de clinique avancé, vous pouvez encadrer les chefs et cheffes de clinique débutants ou débutantes. Vous encadrez également les médecin internes. Vous travaillez sous la supervision des médecins adjoints et adjointes Vous participez aux gardes et aux piquets Démontrant un intérêt confirmé dans l'enseignement, vous participez à l'instruction pré/post-graduée et continue dans l'unité Personne dynamique, flexible et engagée, vous développez des projets de recherche personnels et/ou interdisciplinaires. Vous participez à la recherche dans l'unité Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin, d'un titre de spécialiste en pédiatrie et en cardiologie ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) Vous êtes en possession du droit de pratique cantonal ou êtes en mesure de l’obtenir avant votre entrée en fonction Vous avez de l’expérience en cardiologie pédiatrique, ayant déjà travaillé en tant que chef-fe de clinique dans un hôpital. Vous avez de l'expérience en cardiologie fœtale et en échocardiographie fœtale Pour les candidat-es non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent (DFEA) a pour mission d-offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescentes et adolescents de leur naissance jusqu'à l'âge de 16 ans. Il offre des prestations de pointe et des pôles de compétence de spécialités. Le DFEA dispose de trois structures d'urgences (gynécologiques, obstétricales et pédiatriques) ouvertes 24/7 et d'un dispositif complet de soins hospitaliers et ambulatoires répartis en 9 services médicaux, pour un budget de fonctionnement de 250 millions de francs et un budget d'investissement de 5 millions de francs (hors projets immobiliers dans lesquels le département est impliqué). Le service de gynécologie compte de nombreuses spécialisations notamment en oncogynécologie. Le service abrite également le centre du sein où une équipe multidisciplinaire assure un suivi personnalisé aux femmes. Les unités de périnéologie et de médecine de la reproduction et endocrinologie gynécologique ou encore des consultations autour de l-ovaire ou de l-endométriose font partie du domaine de la gynécologie. L'unité des urgences gynéco-obstétricales accueille les patientes 24h/24 et 7j/7 et prend en charge entre 18'000 et 20'000 consultations par année, pour tout problème gynécologique et obstétrical. Elle dispose de 8 salles de consultations : 3 salles de gynécologie, 4 salles obstétricales et 1 salle équipée d'un colposcope et de kits pour la prise en charge des constats d'agression sexuelle. L'équipe médicale compte une médecin adjointe responsable d'unité, deux chefs et cheffes de clinique et neuf médecins internes en formation et l'équipe soignante est composée d'une sage-femme responsable d'unité, de deux chargés et chargées d'encadrement, de 22 sages-femmes, de 15 infirmiers et infirmières et de 6 aides-soignants et aides-soignantes. Description du poste Nous sommes à la recherche d'un ou une secrétaire médicale assistante pour le secrétariat de la policlinique de l'hôpital des enfants. Dans le cadre de votre activité, vous créez, tapez et corrigez les différents courriers et/ou rapports et vous assurez que ces documents sont visés par le médecin pour envoi aux personnes concernées. Vous traitez également les demandes de renseignements médicaux et gérez les appels téléphoniques des médecins traitants, des assurances et de la patientèle. Au sein de l-équipe, vous développez un lien de proximité avec l'ensemble de vos interlocuteurs et interlocutrices. Et plus généralement, votre sens du service fait de vous une personne agile prête à mettre votre polyvalence au service de l-institution pour exercer dans différents services en fonction des besoins. Qualifications Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé ou employée de commerce et d'un diplôme de secrétaire médical ou médicale, ou d'une formation jugée équivalente. Vous disposez d'une expérience réussie d'un an dans un poste similaire. Vous avez une parfaite maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit et une capacité avérée de rédaction. La terminologie médicale vous est aisément compréhensible. Vous êtes en possession de la certification ECDL attestant d'un niveau ECDL standard sur Word. La maîtrise des logiciels en vigueur aux HUG (DPA, DPI, OPALE, GRECO et Winscribe) est un atout non négligeable. Possédant un bon esprit d'équipe, vous avez la capacité à travailler en bureau partagé avec plusieurs secrétaires. Tout en ayant un bon sens de l'organisation et des priorités, vous êtes une personne autonome, rigoureuse et précise dans les tâches qui vous sont confiées. Vous disposez également des outils vous permettant de faire face aux imprévus et gérer ainsi aisément les situations de stress. Enfin, vous faites preuve d-un sens aigu de la confidentialité. Informations complémentaires Entrée en fonction : 02.08.2025 Nombre de postes : 1 Taux d-activité : 50% Classe de fonction : 8 ou 9 Contrat : CDD de 12 mois Délai de candidature : 04.07.2025 Demande de renseignements : Mme V. Lopez Sanchez, cheffe des secrétariats de l'hôpital des enfants, [email protected] Demande de cahier des charges : Mme L. Neyroud, adjointe RH DFEA, [email protected] Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 180 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts et chiffres clefs de l’année 2024 en cliquant Description du poste Vous assurez la responsabilité de la prise en charge ambulatoire des patientes et patients atteints d’ostéoporose et/ou de maladies métaboliques osseuses et assurez la supervision d’une cheffe de clinique ou d’un chef de clinique et/ou médecin interne du service pour les consultations intra-hospitalières Vous participez également à l’enseignement pré- et post-gradué dans ce domaine Vous avez des compétences managériales avérées. Vous avez notamment démontré des aptitudes à soutenir, motiver les équipes et assurer leur formation continue Votre aisance dans la communication, votre ouverture d’esprit, votre capacité d’écoute et votre esprit de synthèse sont de précieux atouts pour réussir dans votre rôle Enfin, vous avez l’ambition de promouvoir et développer une activité clinique et académique de haut niveau dans le domaine concerné Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente reconnue par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) et êtes titulaire d’un titre de spécialité FMH en médecine interne, en rhumatologie ou en endocrinologie reconnu par la MEBEKO Vous êtes en possession d’un droit de pratique dans le canton de Genève et d’un doctorat en médecine ou d’un MD-PhD Vous avez une large expérience dans les maladies métaboliques osseuses (certification d’un curriculum en maladies osseuses, par exemple ASCO ou GRIO souhaitable) Pour les personnes non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis Vous êtes une personne dotée d’excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec les patients et patientes, vous êtes dynamique, flexible et engagée. De plus, vous avez démontré de fortes capacités d’adaptation Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec près de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux universitaires de Genève sont un établissement d’excellence hospitalière au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts et chiffres clefs de l’année 2024 en cliquant a pour mission d’élaborer, proposer et mettre en œuvre la politique et les outils de communication des HUG. Elle en assure la promotion et organise l’information pour ses différents publics cibles La Direction de la communication Trois stages sont proposés pour vous donner la possibilité de vous impliquer concrètement dans des projets et réalisations en cours Vous avez une bonne capacité de synthèse et êtes très à l’aise en rédaction., Vous appréciez le travail en équipe, avez le sens de l’organisation et faites preuve de rigueur tout engardant un esprit d'innovation., Vous aimez le domaine de la santé Si vous êtes en cours d'études supérieures à la recherche d'un stage conventionné, découvrez les différents stages proposés : Stage au Service de la communication digitale et médias : Pour la communication digitale, vous participez à la gestion des médias sociaux et web TV par leur paramétrage, leurs publications, leur modération, leur analyse d’e-réputation et leurs campagnes. Vous concevez, développez, référencez et mettez à jour des sites web., Avec l'équipe des relations médias, vous produisez la revue de presse quotidienne, vous réalisez et mettez en place des actions de communication et participez à l'organisation de rencontres médias telles que les interviews, les conférences de presse ou les reportages Stage à la communication institutionnelle et aux affaires culturelles : Vous réalisez et mettez en place des actions de communication, participez à l’organisation d’événements, rédigez et diffusez des publications et intervenez sur les sites Internet et Intranet et les réseaux sociaux. Vous interagissez avec les partenaires internes et externes ainsi que les fournisseurs. Vous participez à la gestion de l’affichage interne Stage au Service de la communication interne et externe : Vous réalisez et mettez en place des actions de communication, participez à l’organisation d’événements, proposez et diffusez des publications sur les sites Internet et Intranet. Vous interagissez avec les équipes médico-soignantes, les partenaires et les fournisseurs. Vous participez à la gestion de l’affichage interne Vous êtes actuellement en cours de cursus de Bachelor ou Master universitaire à l'UNIGE, CREA Genève, Geneva School of Economics and Management, Polycom, Ecole d’art, ou équivalent et en possession d'une convention de stage fournie par l'école ou l'université Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Description du poste Dans le cadre de votre fonction, vous entretenez, surveillez, dépannez, révisez, améliorez et assurez un fonctionnement performant des équipements propres à l'atelier menuiserie : mobiliers fixes et mobiles, vitrerie, sellerie, éléments coupe-feu, etc Vous réalisez de façon autonome toutes les tâches de maintenance préventive et corrective et les travaux d'installations demandés et organisés par les responsables hiérarchiques Vous décidez de manière autonome des actions à entreprendre en respectant les priorités définies en termes de paramètres vitaux ou secondaires pour la sécurité de la patientèle, du personnel et du patrimoine Vous assurez le suivi des travaux de maintenance effectués par les entreprises extérieures en veillant au respect des délais, normes et directives en vigueur, notamment en matière d'hygiène et de sécurité Vous signalez tous dysfonctionnements, dégâts ou anomalies techniques à la hiérarchie ou aux personnes adéquates ou par les moyens mis à disposition Vous entretenez et nettoyez les outils, locaux et machines confiées Qualifications Vous êtes titulaire d’un CFC de menuisier ou menuisière ou diplôme jugé équivalent. Une formation complémentaire en ébénisterie est souhaitée Vous possédez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans la maintenance et le dépannage dans le domaine de la menuiserie Votre sens aigu du service à la clientèle, votre esprit d'équipe et votre ouverture aux changements vous permettent d’exercer votre activité avec aisance et de vous intégrer rapidement Vous avez des connaissances dans le domaine du travail sur les machines, production et débitage, la fabrication, I‘assemblage, la pose et la réparation d’éléments, la prise de mesures dans les bâtiments Les connaissances professionnelles et techniques suivantes sont également souhaitées : la réparation de meubles en bois et stratifié, la connaissance en pose de vitrage et calage, fenêtre, porte, paroi légère, ferme-porte, ferrements divers, la préparation de surface et polissage, la connaissance du travail sur Corian, la maîtrise de l'environnement informatique Une expérience dans le domaine des clés, cylindres, mises en passe serait un atout dans la collaboration avec la personne responsable du service des clés Vous aimez trouver des solutions face à des problématiques techniques et vous vous épanouissez également dans la réalisation de tâches plus simples et routinières Vous êtes autonome et appréciez également le travail en équipe, tout en respectant un planning établi Vous avez une bonne connaissance des logiciels bureautiques usuels (environnement Microsoft Office) et vous maîtrisez parfaitement le français parlé et écrit, en vous exprimant de manière claire et concise Grâce à votre personnalité calme, posée et discrète, vous établissez facilement un lien de confiance avec vos interlocuteurs et interlocutrices. Vous faites preuve de coopération et collaboration pour venir en aide aux collègues tout en étant sensible â la présence de la patientèle et aux contraintes hospitalières Votre dossier de candidature doit contenir une lettre de motivation, votre curriculum vitae, une copie de vos diplômes et tous vos éventuels certificats ou attestations de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le service des spécialités pédiatriques assure la prise en charge de la patientèle hospitalisée ou en ambulatoire pour les spécialités suivantes : allergologie pédiatrique, cardiologie pédiatrique, gastro-entérologie, hépatologie et nutrition pédiatriques, néphrologie et métabolisme pédiatrique, pneumologie pédiatrique, neuropédiatrie, médecine de l'exercice et de l'obésité Description du poste En tant que chef ou cheffe de clinique spécialisée en pédiatrie générale, vous collaborez avec l’équipe de l’Unité de gastroentérologie, hépatologie et nutrition pédiatrique et du Centre Suisse du Foie de l’Enfant. Vous évoluez surtout en milieu hospitalier, avec une activité ambulatoire hebdomadaire Vous gérez les médecins internes dans leurs activités de soins, vous les soutenez dans le suivi des stratégies diagnostiques et thérapeutiques des patients et patientes hospitalisés et ambulatoires qui leur sont confiées et vous contribuez à leur formation Il s’agit d’une excellente opportunité de se former en gastroentérologie et nutrition pédiatriques ainsi qu’en maladies complexes et chroniques de l’enfant, pour à terme approfondir une pratique en cabinet Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin, d'un titre de spécialiste en pédiatrie générale, ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) Vous possédez un FMH en pédiatrie et vous justifiez de quelques années d'expériences en tant que chef ou cheffe de clinique en pédiatrie, en chirurgie pédiatrique ou vous avez une expérience en tant que médecin interne avancé en pédiatrie, chirurgie pédiatrique, en chirurgie générale ou ou équivalent Vous possédez le droit de pratique pour le canton de Genève ou êtes en mesure de l'obtenir avant votre entrée en fonction Pour les personnes non-francophones, le niveau C1 au test parlé et écrit de français est exigé. Connaissances de l’allemand un avantage Vous avez le sens de l'organisation, vous possédez un bon esprit d'équipe et vous êtes dynamique Vous possédez d’excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle Vous êtes une personne autonome, flexible et engagée Vous aimez la prise en charge des maladies rares et complexes Expérience en médecine hospitalière indispensable. Intérêt ou expérience en gastroentérologie, transplantation hépatique et en endoscopie digestive un atout Vous pouvez travailler tant en horaires de journée, qu’en horaires de nuit et de week-end Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Un enseignement de qualité est également assuré par le département aux étudiants et étudiantes mais aussi aux médecins en cours de formation pour le titre de spécialiste en les sensibilisant aux dimensions psychologiques, biologiques et sociales. Le département soutient également une formation de qualité en psychothérapie Description du poste Force de proposition, vous avez envie de contribuer à un projet innovant au sein d’une grande institution telle que les HUG et vous vous reconnaissez dans nos valeurs En tant qu'ergothérapeute en psychiatrie adulte, vous avez la responsabilité d’élaborer et de réaliser un projet thérapeutique individualisé autour des occupations humaines et adapté au statut du patient ou de la patiente. Vous jouez un rôle clé dans la promotion de l’autonomie, la réhabilitation et l’accompagnement psycho-affectif des patients et patientes souffrant de troubles psychiatriques. Vous intervenez au sein d’un centre ambulatoire de psychiatrie et de psychothérapie intégrées (CAPPI) proposant des traitements psychiatriques, psychosociaux et psychothérapeutiques aux patients du secteur Servette Vous êtes responsable de la conduite des plans de traitement en ergothérapie en individuel et en groupe ainsi que de la saisie des prestations effectuées à but de facturation. Vous gérez et actualisez les dossiers patients en documentant les prestations fournies et les informations cliniques Vous vous montrez synthétique dans vos transmissions d’information. Vous mesurez et réévaluez les objectifs thérapeutiques lors des rencontres interdisciplinaires (visites et/ou colloques). Vous garantissez la qualité et la continuité des soins en lien avec les autres professionnels et professionnelles de santé Votre fonction vous amène à participer aux projets interprofessionnels de votre département ainsi que de partager votre pratique auprès la filière des ergothérapeutes des HUG Qualifications Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES en ergothérapie ou d’un diplôme jugé équivalent reconnu et enregistré par la Croix-Rouge suisse Vous êtes au bénéfice d’une expérience avérée auprès de patients et patientes souffrant de pathologies psychiatriques et avez de bonnes connaissances du réseau sanitaire genevois. Vous êtes une personne autonome, créative et avez de bonnes capacités d’intégration et d’adaptation. Vous faites preuve d’ouverture face aux changements, à la remise en question de vos pratiques et êtes apte à travailler en co-conduction thérapeutique Vous devez démontrer un intérêt pour développer la pratique ergothérapeutique en milieu ambulatoire tout en cultivant l’interprofessionnalité. Vous avez une bonne connaissance de vous-même et de vos propres limites Vous êtes capable de développer les compétences sociales et les comportements pro-sociaux, favoriser l’engagement occupationnel, développer la motivation intrinsèque du patient ou de la patiente, instaurer des repères temporo-spatiaux, identifier les ressources et difficultés du patient ou de la patiente, améliorer, remédier, réapproprier et maintenir les compétences du patient ou de la patiente Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste, et les 2 derniers certificats de travail ainsi que d’une attestation de votre niveau de langue française si vous êtes de nationalité étrangère Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant La mission première du Service de médecine de laboratoire est de prendre en charge les prélèvements liquides de toutes natures comme le sang, les urines, le liquide céphalo-rachidien ainsi que les frottis de plaies et de les soumettre à des analyses nombreuses et variées offrant des résultats de qualité dans les meilleurs délais. Les résultats orientent les décisions médicales et les choix thérapeutiques. Ils sont obtenus en utilisant les technologies robotisées, semi-robotisées ou manuelles les plus récentes et les méthodes les plus performantes à ce jour. Le service a aussi des missions de et d’ Description du poste Votre mission principale est de réceptionner, trier et traiter les prélèvements des patients et des patientes, les enregistrer et assurer leur suivi administratif. Le but est de garantir la qualité du préanalytique en vérifiant et communiquant les éventuelles erreurs aux prescripteurs et prescriptrices ou aux laboratoires concernés Vous accueillez les visiteurs et visiteuses, les collaborateur et collaboratrices, répondez aux appels téléphoniques en renseignant, guidant et acheminant les demandes Vous effectuez des travaux de secrétariat selon les besoins Vous participez au tournus horaire d'ouverture et de fermeture du laboratoire (7h/19h), ainsi qu’au service de garde (week-end (samedi), jours fériés) Vous participez aux activités liées au maintien de l’assurance qualité (audit, documentation, etc.) Qualifications Vous êtes titulaire d'un diplôme de secrétaire médical ou médicale ou d'un diplôme niveau CFC avec une expérience dans le domaine de la santé Ce poste nécessite une excellente maitrise de la langue française Votre sens de l'entraide et de la collaboration vous permet de travailler en équipe. Vous faites preuve d'une bonne gestion du stress Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant Le assure la prise en charge des patientes et patients, à la fois en électif et en urgence. Il représente un centre d'excellence, non seulement helvétique, mais également européen dans plusieurs domaines et dans plusieurs de ses spécialités chirurgicales Vous souhaitez préparer votre titre postgrade auprès de spécialistes de renom de la chirurgie Sous la supervision des médecins cadres, vous assumez les soins médicaux des patients et patientes qui vous sont confiées. Vous assurez les activités pratiques, les interventions cliniques et thérapeutiques. Dans votre pratique, vous garantissez l’application des règles et procédures internes, tout en garantissant la qualité des prestations médicales apportées Vous réalisez un parcours au sein du Département de chirurgie et évoluez dans différents services médicaux au travers de rotations d’une durée de 6 mois Evoluant dans un environnement universitaire stimulant, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez aussi à la formation des médecins stagiaires En parallèle de votre activité, vous bénéficiez d'une formation post graduée de qualité contribuant à l'obtention de votre titre de spécialiste FMH en chirurgie générale ou d’une autre spécialité. A ce titre, vous faites évoluer votre formation selon le plan de formation et les exigences FMH Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) Vous avez une parfaite maîtrise de la langue française (niveau C1 requis) et une très bonne capacité d'expression écrite et orale Possédant d’excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle, vous êtes une personne dynamique, flexible et engagée. De plus, vous avez démontré de fortes capacités d’adaptation Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Description du poste Vous intégrez une équipe médicale de 4 médecins adjoints, 6 chefs de clinique et 7 médecins internes Vous évoluez au sein d’un environnement universitaire dynamique et d’une équipe pluridisciplinaire, vous mettez à profit votre leadership pour guider efficacement les médecins en formation dans le développement de leurs compétences Vous supervisez et participez à l’activité ambulatoire et stationnaire , en veillant à la qualité des soins dispensés Vous menez une recherche autonome dans votre domaine d’expertise et vous intervenez dans des activités d’enseignement, aussi bien en pré-graduation qu’en post-graduation Vous assurez la supervision des stagiaires médecins en formation Vous assurez la continuité des soins en collaborant étroitement avec l’équipe médicale Vous assistez le médecin-chef de service dans la supervision des activités médicales et l’élaboration de la politique du service Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin et du titre de spécialiste FMH en pneumologie ou vous disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) Vous avez une expérience d’au moins 10 ans en tant que médecin sénior dans un centre universitaire Vous avez un grade académique avec une activité de recherche autonome de préférence dans le domaine des pneumopathies interstitielles et une expérience pédagogique universitaire Une excellente expertise clinique pneumologique notamment dans le domaine des pneumopathies interstitielles Pour les personnes non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis Vous êtes une personne dotée d’excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec les patients et patientes, vous êtes dynamique, flexible et engagée. De plus, vous avez démontré de fortes capacités d’adaptation Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 180 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts et chiffres clefs de l’année 2024 en cliquant La incarne l’autorité en matière de soins. Elle a pour mission de garantir la qualité et la sécurité des soins au sein de l'établissement. A ce titre, la Direction des soins a droit de regard sur l’ensemble des activités des soins (infirmiers, infirmières et différents corps professionnels de santé). Pour remplir sa mission, elle s’appuie sur trois pôles d'expertises : pratiques professionnelles, interprofessionnalité et transformation dans les soins Le Service des blocs opératoires est composé de 8 blocs opératoires modernes et équipés d'un plateau technique de pointe. Conçus pour offrir une prise en charge optimale des patients 24 heures sur 24. Chaque année, plus de 30 000 interventions sont réalisées par 1 500 professionnelles et professionnels dévoués. Ces spécialistes couvrent toutes les disciplines chirurgicales, telles que gynécologie-obstétrique, ORL, maxillo-faciale, esthétique, reconstructive, cardiaque, vasculaire, viscérale, urologique, orthopédique, traumatologique, de la main, neurochirurgie, ophtalmologique et pédiatrique, incluant la chirurgie robotique Description du poste Vous êtes en charge de la gestion du secrétariat de la programmation opératoire Vous assurez de manière autonome la réception des appels téléphoniques, la saisie des demandes de blocs opératoire et l’inscription de l’équipe d’anesthésie sur le programme opératoire Vous organisez et gérez le classement et l’archivage des dossiers et gérez le matériel de bureau à disposition et assumez les démarches y relatives Vous réceptionnez les marchandises et les commandes Qualifications Vous êtes titulaire d’un diplôme ou d’un CFC d’employé ou employée de commerce ou d'un titre jugé équivalent Vous avez une très bonne maîtrise des outils de Microsoft office, Outlook et des outils informatique de l’institution (OPERA/DPI/GRECO) – la certification ECDL est un atout Vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire Vous avez une excellente maîtrise de la langue française écrite et parlée ainsi que de très bonnes connaissances informatiques Vous avez une facilité rédactionnelle et une aisance dans les contacts Tout en ayant un bon sens de l'organisation et des priorités, vous êtes une personne autonome, rigoureuse et précise dans les tâches qui vous sont confiées et avez un sens aigu de la confidentialité Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le poste est rattaché à la e (DII) qui a pour mission de définir une stratégie du parc immobilier, de développer la cohérence du suivi des grands projets selon le schéma directeur hospitalier 2022-2040, en partenariat fort avec les principaux services de l’Etat rattachés au Département du territoire, au Département des infrastructures et celui de la santé, d'optimiser le suivi des surfaces et sa planification future, tout en garantissant un bon fonctionnement des services. Plus de 230 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale Direction infrastructures et immobilièr Le Secteur Outils et méthodes du Service études et constructions regroupe l'ensemble de compétences métiers de support outils et méthodes nécessaire aux activités du Service études et constructions et du Service maintenance et exploitation. Composé d'ingénieurs et ingénieures et de techniciennes et techniciens spécialisés, le secteur gère et supervise la mise en place, la maintenance, le support et l'exploitation des outils, systèmes d'informations, processus et méthodes spécifiques à ces deux services, en particulier la gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), la gestion de l'automatisme des bâtiments (AdB) et la gestion des locaux (CAFM/GIS)., Le secteur fait office d'interface avec la Direction des systèmes d'information (DSI) des Hôpitaux universitaires de Genève s'agissant de l'acquisition et la mise en place des moyens informatiques propres aux activités du Service études et constructions et du Service maintenance et exploitation Dans le cadre de vos activités, vous gérez les travaux de modification, de transformation et d’optimisation du fonctionnement relatifs aux installations AdB (Automatisme du bâtiment) en coordination avec les répondants métiers de la gestion technique du bâtiment (GTB) des différents secteurs de maintenance Vous collaborez avec les ingénieurs GTB pour des travaux de plus grande ampleur tel que les migrations et assistez les ingénieurs SITB (Secteur Ingénierie et Techniques du Bâtiment) pour les questions de fonctionnement des installations en relation avec les ateliers de maintenance concernés Vous apportez votre soutien aux différents répondants GTB pour le diagnostic des défauts de fonctionnement des installations Vous assurez la bonne exploitation et le fonctionnement des installations d'automatisme du bâtiment (AdB) et vous êtes force de proposition pour apporter des améliorations dans leur paramétrage dans le but des économies d’énergie Vous garantissez le respect des normes et des directives en interne comme en externe Qualifications Vous êtes titulaire d'un diplôme d’automaticien automaticienne ES du bâtiment ou diplôme jugé équivalent complété par une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans l’automatisme du bâtiment et le dépannage d’installation GTB/AdB Vous avez une excellente maîtrise des logiciels de programmation d'automatisme du bâtiment, des applications de supervision et disposez de solides connaissances des standards de communication en usage dans le bâtiment tels que BACnet, LON, KNX, DALI, Modbus, etc. ainsi qu’en architecture réseau Vous êtes une personne familiarisée avec l’optimisation énergétique des installations CVSE En plus d’une parfaite maîtrise du français, vous lisez l’anglais technique Personne de terrain, vous avez un excellent sens relationnel, une aisance rédactionnelle et une bonne capacité d'écoute Votre sens aigu du service à la clientèle, votre esprit d’équipe et votre ouverture au changement vous permettent d’exercer votre activité avec aisance et de vous intégrer rapidement Contrat : CDD d'un an, renouvelable Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Département: Direction de la transformation numérique et de l'IA Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant La conçoit, intègre et gère toutes les applications informatiques d'un des systèmes d'information hospitalier les plus performants afin de soutenir les activités cliniques et logistiques des Hôpitaux Universitaires de Genève. Avec un parc de plus de 12'500 postes, 1'300 serveurs pour plus de 250 applications au service de l'ensemble du personnel, disponible 24h/24h et 7j/7j, la DTNIA gère un système d'information RH pour les 13'000 collaboratrices et collaborateurs des HUG et des 7 autres institutions genevoises et un ERP performant pour les processus logistiques et financiers des plus complexes Direction de la transformation numérique et de l'IA (DTNIA) La DTN-IA créée un dossier patient informatisé à la pointe du secteur et participe au rayonnement des HUG grâce à une richesse fonctionnelle reconnue et des collaborations étroites avec tous les professionnels et professionnelles de santé et leurs directions transverses. Par ailleurs, la DTN-IA intègre des équipements biomédicaux de pointe et du quotidien ainsi que des applications spécialisées pour tous les plateaux médico-techniques. , Le métier de la DTN-IA est de soutenir les activités quotidiennes et de bâtir le futur d'un hôpital moderne et performant, selon les axes stratégiques de l'Institution en s'appuyant sur les meilleures pratiques et les standards les plus exigeants., , Le Service des opérations, rattaché à la DTN-IA, a pour mission de garantir les prestations nécessaires au bon fonctionnement de l’ensemble des HUG grâce à une infrastructure technique performance. Il garantit la fiabilité, la sécurité et la disponibilité des services proposés aux utilisateurs et utilisatrices. De plus, le service assure le support utilisateurs et utilisatrices à travers le service Desk et les équipes de dépannage Vous gérez les incidents et les demandes liés au Système d’Information des HUG le soir, les week-ends et les jours fériés., , Vous prenez les appels téléphoniques et vous traitez les incidents et les demandes de différentes provenances (téléphone, self-service, email, etc.)., , Vous créez des tickets dans la base de données ITSM HUG., , Vous analysez, diagnostiquez, résolvez ou escaladez des tickets relevant de critères spécifiques., , Vous notifiez l’équipe du Service Desk des articles incomplets dans la base de connaissance (articles KCS)., Vous informez le cadre de piquet des incidents, situations ou faits importants., , Vous publiez des messages à destination du personnel des HUG selon les procédures en vigueur et vous participez à la maintenance du contenu de certains supports d’information (base de connaissance, Portail de Support, etc.) Vous devez posséder une immatriculation à l'université (ou école assimilée), dès la 2ème année, , Vous êtes impérativement en cours d’études supérieures et possédez une très bonne maîtrise de la langue française., , Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de précision et d’une excellente organisation. Vous avez également un sens relationnel développé incluant contact facile et sens du service avec une grande capacité d'écoute, d'empathie et d'adaptation pour répondre aux besoins de vos interlocutrices et interlocuteurs Taux d’activité : 25% (contrat payé à l'heure) Contrat : CDD de 12 mois, renouvelable Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Comptant près de 1'200 collaborateurs et collaboratrices, le (DMA) inclut les services d’anesthésiologie, de pharmacologie et toxicologie cliniques, des soins intensifs et des urgences. Il répond à une quadruple mission au travers de ses services qui apportent leur expertise en interaction fréquente avec l'ensemble des Hôpitaux universitaires de Genève, grâce à un plateau transversal, dans l’objectif d’assurer la meilleure prise en charge possible de la patientèle Le service de pharmacologie et toxicologie cliniques garantit et promeut, par la pratique clinique et la formation des professionnels et professionnelles de la santé, la qualité, la sécurité et l'économicité de la thérapeutique médicamenteuse. La personnalisation de la prescription constitue un axe essentiel du service, en particulier chez la patientèle vulnérable (enfants, personnes âgées, psychiatriques). Le service est le centre régional de référence pour la pharmacovigilance. Il assure par ailleurs une prise en charge multidisciplinaire reconnue dans le domaine de la douleur. Dans l'ensemble de ces domaines, le service dispense un enseignement et une recherche d'excellence Description du poste Votre mission alterne entre la supervision des différentes consultations de la pharmacologie et toxicologie cliniques, à savoir la consultation du centre d'information thérapeutique et toxicologique, la consultation de pharmacogénomique et thérapies personnalisées, la consultation de gérontopharmacalogie et celle de psychopharmacologie Ainsi, l'objectif prioritaire est d'améliorer la gestion des traitements médicamenteux complexes chez les patients et patientes à risque et de personnaliser les traitements (polymédication, interactions médicamenteuses, adaptation à la fonction rénale ou hépatique, observance). Vous participez également aux différentes activités du service Vous exercez une activité de consultant ou consultante auprès des personnes hospitalisées ainsi qu'une activité ambulatoire en pharmacologie et toxicologie cliniques Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme de médecin fédéral suisse ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales (MEBEKO). Par ailleurs, vous disposez d'un titre de spécialiste en Pharmacologie et toxicologie cliniques, ou d'une formation jugée équivalente Pour les personnes non francophones, le niveau de français C1 européen est obligatoire Vos excellentes compétences à communiquer vous permettent d'interagir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle. Vous êtes autonome, flexible et faites preuve d'engagement Une expérience en pharmacologie clinique, médecine interne générale ou anesthésiologie sont fortement souhaitées Classe de fonction : 22 ou 24 selon la fonction Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et vos certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le poste est rattaché au . Ce département dispense des soins à des patientes et patients de tous âges, enfants et adultes, atteints de pathologies neurochirurgicales, neurologiques, ophtalmologiques et oto-rhino-laryngologiques. La prise en charge est adaptée aux besoins et aux difficultés du patient et de la patiente, des secteurs les plus aigus (unités de soins intermédiaires) aux secteurs de rééducation (neurorééducation) Département des neurosciences cliniques L’objectif du département est d’amener la patientèle vers une récupération de son autonomie par l'enseignement, l'accompagnement et le suivi ambulatoire. Il assure l’opération des patients et des patientes comme leur accompagnement, afin de favoriser un retour à domicile précoce. Dans la même optique, les prises en charge ambulatoires sont également privilégiées et l'activité opératoire optimisée, pour faciliter l'accessibilité aux soins dans un délai raisonnable Le Service de neurologie prend en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques des patientes et patients souffrant d’une affection neurologique, souvent en collaboration avec d’autres services comme la neuroradiologie, la , la et les services de spécialités de médecine interne Votre activité de neuro-monitorage en continu (électroencéphalographie, potentiels évoquées somesthésiques, Doppler transcrânien) se déroule aux soins intensifs pour des patients et patientes en état critique Vous assistez les médecins cheffes et chefs de service et les médecins adjoints et adjointes dans les soins, la coordination des activités pratiques, les interventions cliniques, thérapeutiques ou chirurgicales de la patientèle confiée Vous participez au système de gardes Vous garantissez des prestations médicales de qualité, tant sur le plan clinique et administratif qu'organisationnel Vous participez au développement de la prise en charge globale et interdisciplinaire du patient et de la patiente Vous travaillez au sein d'une équipe médicale dont la supervision est assurée par des cadres confirmés Vous contribuez au développement de l'enseignement théorique au sein de la clinique Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) Vous détenez votre droit de pratique cantonal ou êtes en mesure de l'obtenir Vous possédez une spécialisation, ou faites une formation avancée, en neurologie Vous maitrisez les techniques d’électroencéphalographie, potentiels évoquées somesthésiques et Doppler transcrânien et vous êtes titulaire du diplôme fédéral respectivement en Electroencéphalographie et Neurosonologie Vous avez des connaissances cliniques neurologiques étendues dans le domaine de la neuro-réanimation et épileptologie, ainsi qu’une expérience confirmée dans ces domaines Vous faites preuve d’une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. Pour les personnes non francophones, un certificat niveau C1 est exigé Vous appréciez et favorisez les contacts humains, le travail en équipe et la collaboration interdisciplinaire, grâce à votre sens de l'empathie et d'une excellente capacité de communication Demande de renseignement : Dr. Pia De Stefano, médecin cheffe de clinique, ou tél. 079 55 33 812 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant Description du poste Sous la responsabilité du chef ou de la cheffe de production, vous faites partie d'une équipe de chefs et cheffes de groupe, se répartissant le management des 70 technologues en dispositifs médicaux du service dès leur prise de poste et au quotidien Vous organisez et assurez les prestations de retraitement des dispositifs médicaux pour l’ensemble des services des HUG (Blocs opératoires, services de soins ou tout autre client interne) et des clients externes en vous appuyant sur votre attitude orientée service clients Vous coordonnez la prise en charge des dispositifs médicaux selon les bonnes pratiques en stérilisation, les priorités et les urgences pour les blocs opératoires et l’ensemble de la clientèle Vous savez analyser des situations, décider, travailler en autonomie et en équipe afin d'optimiser l’utilisation des moyens techniques par rapport aux priorités et aux besoins Sensible à la présence de la patientèle et aux contraintes hospitalières, vous supervisez et faites respecter l’application des procédures et protocoles définis dans le système assurance qualité du service et l’ensemble des bonnes pratiques professionnelles Votre sens de l'organisation et de la planification vous garantissent la prise en charge des dispositifs médicaux selon les ressources et les besoins des différents secteurs tout en veillant à l'équilibre entre les besoins de production et le bien-être des collaborateurs et collaboratrices De nature positive, optimiste et faisant preuve d'écoute, vous motivez et accompagnez vos collaboratrices et collaborateurs en développant l'esprit d'équipe. Vous entretenez un climat de partenariat afin de gérer de manière proactive des situations complexes impliquant plusieurs acteurs et actrices professionnelles Vous faites preuve de rigueur et vous managez avec respect et reconnaissance tout en faisant preuve d'équité. Vous veillez à fournir des feedbacks réguliers pour développer les compétences de votre équipe Vous actualisez les connaissances de vos collaborateurs et collaboratrices ainsi que les vôtres, relatives à la stérilisation, par le biais de formations continues et de congrès Qualifications Vous avez le profil idéal si vous êtes titulaire du CFC de technologue en dispositifs médicaux ou en possession du STE 2 avec une expérience de 5 ans en stérilisation dont 1 an en stérilisation hospitalière, complétée par une formation en management avec une expérience de 2 ans minimum dans l'encadrement d'une équipe Vous avez une attitude exemplaire et incarnez les valeurs institutionnelles (confiance, respect, esprit d'équipe, reconnaissance, égalité & inclusion) Vous utilisez avec aisance les logiciels bureautiques Excel et Word et, idéalement, vous avez une bonne expérience avec des logiciels de GPAO Vous avez une très bonne maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit Ce poste requiert des horaires irréguliers, la Stérilisation centrale étant opérationnelle 24h/24 et 365 j./an Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et vos certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le prend en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques, les patients et patientes adultes souffrant de maladies cancéreuses et pour un accompagnement de la patientèle et de ses proches. L’objectif est d’assurer l’accès au meilleur traitement anticancéreux, de proposer des soins adaptés et d’anticiper sur les besoins de la patientèle hospitalisée (greffe de moelle, thérapie cellulaire, immunothérapie, etc.). Conjointement, le Centre des cancers permet une coordination des activités transversales dédiée à la problématique des cancers entre services et départements Il regroupe 4 services (hématologie, oncologie, oncologie de précision et radio-oncologie) et est composé d'environ 300 collaborateurs et collaboratrices En tant qu’infirmier ou infirmière de recherche clinique, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre et le suivi d’études cliniques non interventionnelles. Vous intégrez une équipe dynamique, en lien direct avec les investigateurs et investigatrices et les différents acteurs et actrices de la recherche au sein du service Votre activité porte sur plusieurs axes : la conduite d’études basées sur les données rapportées par la patientèle (ePROs), la participation à des registres prospectifs en oncologie, l’implication dans des projets de recherche translationnelle tels que la chrono-immunothérapie, les biobanques ou encore l’analyse des corrélations cliniques et biologiques, ainsi que le suivi longitudinal de cohortes de patientes et patients dans le cadre d’études observationnelles Vous collaborez étroitement avec les investigateurs principaux, les attachés et attachées de recherche clinique (ARC), les laboratoires, la pharmacie, l’équipe administrative et l’ensemble des services partenaires. Vous assurez le suivi des patientes et patients inclus dans les études, de la vérification des critères d’éligibilité jusqu’à la planification des visites et des procédures via l’agenda institutionnel (GRECO II). Vous êtes également responsable de la collecte, de la saisie et de la documentation rigoureuse des données dans les cahiers d’observation électroniques (eCRF) et autres supports, dans le respect des bonnes pratiques cliniques (BPC) Votre mission comprend également la coordination de certains aspects logistiques des études, tels que la gestion des questionnaires électroniques, la collecte d’échantillons biologiques ou encore la préparation du matériel nécessaire. Vous entretenez un lien privilégié avec la patientèle, en veillant à leur fournir une information claire, un accompagnement adapté et un soutien constant tout au long de leur participation. Enfin, vous contribuez à la rédaction et à la mise à jour des documents d’étude (feuilles de recueil, procédures internes…) et participez, si nécessaire, aux démarches de soumission auprès des autorités compétentes Qualifications Vous êtes titulaire d’un bachelor HES en soins infirmiers ou d’un diplôme équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse. Vous maîtrisez parfaitement l’anglais à l’oral comme à l’écrit, avec un niveau minimum B2 exigé Vous êtes fort ou forte d’au moins 5 ans d’expérience hospitalière, vous avez acquis une vision globale des soins et la capacité de prendre du recul, essentielle pour ce poste. Une expérience préalable en oncologie ou hématologie est vivement souhaitée, tout comme une pratique antérieure en recherche clinique, qui constituerait un réel atout. La détention d’un CAS en oncologie, soins palliatifs ou éducation thérapeutique serait également valorisée – ou à envisager dans le cadre de votre évolution Vous êtes une personne reconnue pour votre capacité à gérer le stress et à faire face à l’impact émotionnel des situations complexes, tout en maintenant professionnalisme et bienveillance. Votre sens des responsabilités, votre rigueur, ainsi que votre aptitude à prioriser, anticiper et vous adapter sont autant de qualités qui vous distinguent. Vous veillez à une documentation précise et fiable des données et savez faire preuve de minutie dans les procédures Vous maîtrisez les gestes d’urgence, les soins médico-délégués, et faites preuve de dextérité technique. Vous êtes une personne curieuse, impliquée et proactive dans le développement de vos compétences, capable de vous remettre en question et de faire évoluer votre pratique avec exigence et humilité Vous possédez un véritable esprit d’équipe, vous vous inscrivez dans une démarche de loyauté, d’engagement et de prise en charge centrée sur la personne. Une pratique de l’entretien motivationnel est un plus apprécié Enfin, votre créativité, associée à une solide capacitée d’analyse, vous permettra de proposer des solutions innovantes et de contribuer activement à l’évolution des pratiques au sein du service Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le Service de médecine interne générale (SMIG), rattaché au , prend en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques, des patients et patients adultes présentant un problème ou une affection en lien avec la médecine interne, ceci en collaboration avec les autres services des HUG Le service de néphrologie assure les diagnostics et traitements des patientes et patients atteints d'insuffisance rénale chronique en insistant sur toutes les mesures applicables pour ralentir voire stopper la progression de leur pathologie et en coordonnant une prise en charge interdisciplinaire Vous assurez la prise en soins globale des patients et patientes durant leur séjour en collaboration avec les intervenants et intervenantes internes et externes Vous accueillez, accompagnez et prodiguez des soins à la patientèle atteinte de pathologies relevant de la médecine interne générale et de la néphrologie Vous participez à la promotion et au développement des soins infirmiers au sein d'une équipe pluridisciplinaire En tout temps, vous garantissez la sécurité des patientes et patients et réalisez des prestations de qualité dans un environnement de soins aigus Vous pratiquez la dialyse péritonéale lorsque celle-ci est indiquée Vous travaillez en 8h et sur les 3 horaires (matin, soir, nuit) Qualifications Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES en soins infirmiers ou d’un titre reconnu équivalent par la Croix-Rouge suisse Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins deux ans dans les soins, au cours de laquelle vous avez développé une solide autonomie dans votre pratique professionnelle et une formation en ETP serait un aout. De plus, de bonnes connaissances DPI, en examen clinique et en soins palliatifs sont attendues Vous travaillez de manière autonome, possédez un sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités. De plus, vous faites preuve d’excellentes compétences relationnelles, avec une forte capacité d'écoute et d'empathie ainsi que d’un intérêt marqué pour le suivi de la patientèle Vous faites preuve d'adaptation aux changements, remettez en question les pratiques dans une idée d'amélioration continue et faites preuve de disponibilité et de ponctualité Enfin, vous faites preuve d'une bonne gestion du stress ainsi que d'une excellente capacité d'analyse Vous assurez des horaires de jour, de nuit et de week-end selon les besoins du service Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le Service de médecine interne générale (SMIG), rattaché au , prend en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques, des patients et patientes adultes présentant un problème ou une affection en lien avec la médecine interne, ceci en collaboration avec les autres services des HUG, en particulier les services du Département de médecine Le service d’endocrinologie, de diabétologie et de nutrition a pour mission de prendre en charge des patientes et patients souffrant de diabète (type 1 et type 2) et/ou de troubles endocrinologiques (thyroïde, hypophyse, pancréas essentiellement) et assure une prise en charge multidisciplinaire, tant au niveau du diagnostic que du traitement ou du suivi. Il permet ainsi à la patientèle de bénéficier des dernières avancées médicales et technologiques L’équipe travaille en étroite collaboration avec l'unité d’éducation thérapeutique du ou de la patiente et son programme de soins diabète, la maternité, les services d’orthopédie, d’ophtalmologie, de néphrologie, de cardiologie, de transplantation et de diabétologie pédiatrique. Elle propose également des activités d'éducation thérapeutique Description du poste Vous assurez la prise en soins globale des patients et patientes durant leur séjour en collaboration avec les intervenants et intervenantes internes et externes Vous accueillez, accompagnez et prodiguez des soins à la patientèle de médecine interne générale et des patients et patientes présentant des maladies chroniques telles que le diabète Vous participez à la promotion et au développement des soins infirmiers au sein d'une équipe pluridisciplinaire En tout temps, vous garantissez la sécurité des patientes et patients et réalisez des prestations de qualité dans un environnement de soins aigus Vous travaillez en 8h et sur les 3 horaires (matin, soir, nuit) Qualifications Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES en soins infirmiers ou d’un titre reconnu équivalent par la Croix-Rouge suisse Un CAS en ETP serait un atout ainsi que de bonnes connaissances en diabétologie Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins deux ans dans les soins, au cours de laquelle vous avez développé une solide autonomie dans votre pratique professionnelle Vous portez un fort intérêt à l’enseignement auprès des patients et patientes Vous travaillez de manière autonome, possédez un sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités. De plus, vous faites preuve d’excellentes compétences relationnelles, avec une forte capacité d'écoute et d'empathie ainsi que d’un intérêt marqué pour le suivi de la patientèle Vous faites preuve d'adaptation aux changements, remettez en question les pratiques dans une idée d'amélioration continue et faites preuve de disponibilité et de ponctualité Enfin, vous faites preuve d'une bonne gestion du stress ainsi que d'une excellente capacité d'analyse Vous êtes une personne disposée à assurer des horaires de jour, de nuit et de week-end selon les besoins du service

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 180 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts et chiffres clefs de l’année 2024 en cliquant Le (SMPR) assure la prise en charge ambulatoire de patients et patientes adultes relevant de la médecine de premier recours. Ce service offre également des prestations de médecine d’urgence ambulatoire à la population. Dans le cadre des missions d’intérêt général des HUG, il offre l’accès aux soins des populations désavantagées de part leur âge, leur statut social, économique, juridique (requérant d’asile, frappé de non-entré en matière, clandestin, prisonnier), ou leurs habitudes de vie ; au besoin, le Service de médecine de premier recours assure également la continuité de leurs soins Description du poste Votre mission alterne entre les différentes consultations ambulatoires du SMPR, y compris l’Unité d’urgences ambulatoires Vous garantissez des prestations médicales de qualité, tant sur le plan clinique et administratif qu'organisationnel En parallèle à votre activité, vous avez la possibilité de bénéficier d'une formation post-graduée de qualité contribuant à l'obtention du titre de spécialiste en médecine interne et générale Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre le SMPR à un moment intéressant de mise en œuvre de projets nombreux et variés De plus, vous participez à une mission noble et d'utilité majeure pour la société ainsi qu’à des activités passionnantes et innovantes, dans un cadre universitaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire et hautement qualifiée L'épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices dans leur mission est une valeur importante pour nous avec un parcours de carrière personnalisé et plusieurs perspectives d'évolution au sein de l'institution Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme de médecin ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales (MEBEKO) Vos excellentes compétences à communiquer vous permettent d'interagir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle. Vous êtes une personne autonome, flexible et faites preuve d'engagement Une expérience clinique au sein du réseau genevois hospitalier et/ou ambulatoire est souhaitée Pour les personnes non francophones, le niveau de français C1 au test parlé et écrit est exigé Entrée en fonction : A définir selon les besoins du service Type de contrat : CDD ou CDI selon les besoins du service Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le poste est rattaché au Département des neurosciences cliniques. Ce département dispense des soins à des patientes et patients de tous âges, enfants et adultes, atteints de pathologies neurochirurgicales, neurologiques, ophtalmologiques et oto-rhino-laryngologiques. La prise en charge est adaptée aux besoins et aux difficultés du patient et de la patiente, des secteurs les plus aigus (unités de soins intermédiaires) aux secteurs de rééducation (neurorééducation) L’objectif du département est d’amener le patient et la patiente vers une récupération de son autonomie par l'enseignement, l'accompagnement et le suivi ambulatoire. Il assure l’opération des patients et patientes comme leur accompagnement, afin de favoriser un retour à domicile précoce. Dans la même optique, les prises en charge ambulatoires sont également privilégiées et l'activité opératoire optimisée, pour faciliter l'accessibilité aux soins dans un délai raisonnable la recherche d’un stage dans l’informatique, vous collaborez avec notre analyste en informatique en qualité de correspondant ou correspondante informatique stagiaire pour le département des neurosciences cliniques Vous soutenez les utilisateurs et utilisatrices des 5 services : Neurochirurgie, Neurologie, ORL, Neurorééducation et Ophtalmologie du département en matière informatique, vous aidez au choix et à l’utilisation de matériel et de logiciels, vous caractérisez les problèmes rencontrés, vous en assurez le suivi et soutenez la gestion des droits d’accès Vous travaillez sur des dossiers de conception d’applications informatiques Vous participez à des projets spécifiques Qualifications Vous êtes en cours de formation Master ou Bachelor en fin de cursus, dans l’informatique Vous avez une première expérience professionnelle qui vous permet de connaitre les exigences du monde du travail Vous avez un intérêt marqué pour l‘informatique et avez des connaissances des matériels et logiciels bureautiques (PC, imprimantes et accessoires, sites web, applications, suite Office, etc.) Vous avez des connaissances des outils institutionnels (DPI, DPA, Qualiac, VNA) et en imagerie médicale (fichiers DICOM), un atout Vous avez la parfaite maîtrise de la langue française ainsi qu’une bonne capacité rédactionnelle, l’anglais niveau moyen parlé et écrit est un atout Contrat : Contrat de stage de 6 mois (soumis à convention) Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Description du poste Vous intégrez l’équipe expert qualité de la Direction des Soins. Vous assistez la responsable de la transition écologique dans les soins et participez à la mise en œuvre de la stratégie de la transition écologique dans les soins. Vous contribuez activement aux projets pilotés dans le domaine Vous participez à des projets en lien avec la mise en œuvre de la stratégie de la transition écologique dans les soins Vous collaborez avec le pôle RSE dans la mise en œuvre de l’axe climat-santé de la stratégie de durabilité aux HUG Vous contribuez activement à l’organisation et à la coordination de l’opérationnalisation de la stratégie de transition écologique dans les soins dans les départements médico-soignants Vous conseillez sur les bonnes pratiques, répondez aux questions et faites la promotion de la transition écologique dans les soins au sein des HUG A cela s'ajoute votre participation à l'organisation quotidienne du secteur avec, par exemple, la préparation et l’organisation de séances, la tenue de tableaux de bord, etc Qualifications Vous êtes en cours de formation Master dans le domaine du développement durable ou dans le domaine de la santé et devez réaliser un stage obligatoire dans le cadre de votre cursus universitaire Vous avez une appétence ou une expérience en lien avec le thème de la durabilité ou plus particulièrement de la transition écologique dans les soins (stage, activité associative, bénévole ou autre) Vous avez un bon esprit de synthèse, d’excellentes capacités rédactionnelles et de présentation orale et écrite Vous êtes une personne pragmatique, organisée qui a également un bon sens relationnel et d’écoute Vous savez travailler en équipe et avez l'esprit de collaboration. Vous êtes autonome et assurez une circulation fluide de l'information Vous êtes à l’aise avec les outils de bureautique usuels (Word, Excel, PowerPoint, etc..) et de création de contenus (présentations, animations, etc.) Vous avez un bon niveau d’anglais écrit Contrat : Contrat de stage de 6 mois soumis à convention Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant Comptant près de 1’100 collaborateurs et collaboratrices, le département de psychiatrie répond à une triple mission portant sur le traitement des troubles psychiques, la formation et la recherche Ainsi le département a pour mission de dépister et soignerefficacement des pathologies de plus en plus fréquentes et polymorphes dans le respect des patients et patientes et de leurs proches Un enseignement de qualité est également assuré par le départementaux étudiants et étudiantes mais aussi aux médecins en cours de formation pour le titre de spécialiste en les sensibilisant aux dimensions psychologiques, biologiques et sociales. Le département soutient également une formation de qualité en psychothérapie Enfin, le département cherche à comprendre les origines des troubles mentaux à l'aide des neurosciences cognitives et affectives, véritable fleuron du site genevois. A cet effet, il mène une recherche académique et clinique orientée patient répondant à un haut niveau de qualité Le service d’addictologie assure le diagnostic et la prise en charge thérapeutique des patientes et patients souffrant de problèmes d’addiction (avec et/ou sans substances) en s’inscrivant dans la politique de la Confédération et du canton dans le domaine des addictions, dite des “ 4 piliers ” (prévention, réduction de risques, traitement et prise en charge des individus) Dans le cadre du développement de l’équipe RUE (Réponse Urgente et Engagée) du service d’addictologie, et grâce à un financement dédié par l’Office Cantonal de la Santé, un poste de médecin assistant ou assistante est créé pour renforcer la présence médicale auprès des personnes en grande précarité, consommatrices de substances psychoactives, vivant en rue ou en habitat précaire. Ce poste s’inscrit dans une approche de réduction des risques, de bas seuil et de lien, en partenariat avec les actrices et acteurs sociaux, communautaires et sanitaires du territoire de la ville de Genève Vous assurez le suivi médical d’une cohorte de patients et patientes précaires, situés et situées intra-muros (au CAAP Arve), présentant des troubles liés à l’usage de substances, souvent sans accès régulier aux soins. Le poste vise à garantir une continuité des soins psychiatriques et addictologiques, en allant parfois au-devant des patientes et patients, sur leurs lieux de vie ou dans les structures partenaires Vous participez aux maraudes médicales et pluridisciplinaires avec des travailleurs sociaux, infirmiers et infirmières et médecins (au Q9, dans les lieux de distribution alimentaire), ainsi qu’à une orientation dans le système de santé, en allant au-devant de la patientèle en situation d’exclusion sociale et de vulnérabilité Vous assurez le suivi longitudinal d’une cohorte de patientes et patients précaires intra-muros, en lien avec l’équipe interprofessionnelle et participez à des maraudes avec l’équipe RUE. Vous prescrivez et suivez les traitements médicamenteux, y compris les traitements de substitution et les soins de premier recours Vous participez à l’orientation et à l’accompagnement de la patientèle vers les structures de soins adaptées. Vous contribuez aux réunions cliniques et à la coordination interprofessionnelle et documentez les interventions selon les protocoles en vigueur (dossiers patients, plateforme statistique dédiée). Vous participez à la supervision clinique et à la réflexion éthique de l’équipe Qualifications Vous détenez un Diplôme fédéral de médecin ou équivalent reconnu en Suisse (MEBEKO) et une formation ou une expérience en psychiatrie, médecine générale ou addictologie est conseillée Une sensibilité au travail de terrain et à la réalité des publics en situation de précarité est attendue, tout comme une bonne connaissance des approches bas seuil, de la réduction des risques et des pratiques interprofessionnelles Le poste requiert autonomie, flexibilité et capacité à travailler en réseau. Un intérêt pour l’innovation en santé communautaire est également souhaité Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le service de pathologie clinique assure une , principalement sur les tissus issus de biopsies ou des pièces opératoires qui ce qui permet d’orienter la prise en charge des patientes et patients, contribuant ainsi de façon majeure aux décisions thérapeutiques. Il mène également des activités de recherche et développement, participant ainsi à la compréhension des mécanismes physiopathologiques impliqués dans les processus lésionnels. Enfin, le service a une mission importante dans l'enseignement Description du poste La pathologie moléculaire est la discipline qui combine les techniques de la biologie moléculaire et la pathologie afin de diagnostiquer et de comprendre les maladies en analysant les modifications génétiques, protéiques et biochimiques des tissus et des fluides corporels. Les analyses moléculaires appliquées servent au diagnostic, à l’évaluation pronostique ainsi qu’à l’analyse de la réponse au traitement, dans le but de permettre une prise en charge du patient adaptée En tant que responsable du laboratoire de pathologie moléculaire et génomique et sous la supervision médicale, vous assurez la réalisation et l’interprétation des analyses moléculaires. En encadrant et collaborant avec les biologistes et les techniciens et techniciennes réalisant les analyses, Vous veillez à la fiabilité des résultats afin de maintenir le laboratoire à un haut niveau de qualité et répondre aux besoins cliniques et exigences d'accréditation Dans le cadre de votre mission vous contribuez activement à l’amélioration continue des prestations en anticipant et proposant des évolutions technologiques, analytiques et des ajustements de l’environnement du laboratoire. Ainsi, vous élaborez les dossiers médico-techniques et économiques pour l’acquisition de nouvelles plateformes diagnostiques et participez à un plan stratégique de développement et adaptation aux nouvelles technologies en collaboration avec les médecins du service de pathologie clinique Vous menez à bien des projets de service intégrant à la fois des dimensions biologiques (mise en place de nouveaux tests, études de validation, intégration de biomarqueurs) et organisationnelles (optimisation des flux de travail, planification des ressources, intégration aux parcours cliniques). De plus, vous participez à moyen terme aux programmes de R&D du service et apportez votre expertise aux biologistes dans ce domaine En lien avec la gestion du laboratoire de pathologie moléculaire et génomique, vous vous assurez des relations avec les autorités (Swissmedic, OFSP, OFAS, SEN, etc.) concernant les aspects métier du laboratoire et participer selon les besoins du service, à tous les travaux de laboratoire confiés Qualifications Vous disposez d’un Doctorat en biologie ou équivalent ainsi qu’une expérience en management Un titre FAMH ou équivalent serait un atout Une expérience de poste à responsabilité d'au moins 5 ans dans un laboratoire d'analyses moléculaires médicales incluant les aspects suivants est demandée ; Connaissances techniques et expérience pratique : Vous avez la maîtrise technique des méthodes de diagnostic en pathologie moléculaire : PCR (qPCR, dPCR), NGS (targeted panel DNA et RNA-seq), FISH, SNP Array (Oncoscan), méthylation (EPIC Array) et autres tests moléculaires Vous avez une expérience des pipelines bioinformatiques pour l’identification, l’annotation et l’interprétation des variants Vous disposez d'une expertise dans la mise en œuvre et les bonnes pratiques de gestion des données ainsi que dans la gestion et maintenance du parc des équipements, des commandes et des stocks Vous avez connaissance des normes d’accréditation des laboratoires (ISO 15189) Vous maîtrisez les réglementations relatives aux dispositifs médicaux et aux directives IVDR/IVDD Management : Vous avez la capacité à gérer et encadrer une équipe de biologistes et techniciennes et techniciens en analyses biomédicales Vous avez une aptitude à relayer adéquatement le flux d’informations entre les médecins du service et le personnel du laboratoire Vous avez la capacité à maintenir une collaboration étroite entre les différents laboratoires du service, et une capacité avérée à superviser le flux des échantillons et à garantir l’intégrité pré-analytique Vous avez également la capacité à organiser les analyses moléculaires de routine selon les priorités cliniques, les contraintes techniques, économiques et les ressources du laboratoire Vous avez une expérience de collaboration avec l’administration hospitalière, les auditeurs externes et les autorités réglementaires pour le maintien de l’accréditation Vous élaborez des analyses de rentabilité pour l’adoption de nouveaux tests, acquisition d’équipements et allocation des ressources Vous savez gérer des budgets et suivre les indicateurs clés de performance : délais d’exécution, coût par test, qualité Vous avez une aptitude à présenter des données moléculaires complexes et des plans stratégiques diagnostiques aux cliniciens, dirigeants et partenaires Développement & Recherche : Vous disposez d'un parcours confirmé en développement et validation d’analyses cliniques, traduisant des protocoles de recherche en tests moléculaires robustes Respect des procédures, rigueur et organisation dans le travail, une capacité d'intégration et de supervision d'une équipe et de l'aisance avec l'outil informatique en général et en particulier dans l'utilisation de logiciels métier Vous êtes une personne communicative avec un bon savoir-être, une bonne connaissance du français (niveau C1) ainsi qu'une maîtrise à l'oral comme à l'écrit de l'anglais Selon l’activité spécifique du laboratoire, participe à d’autres tâches comme de la recherche et du développement et de la recherche de fonds Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le pôle responsabilité sociale et environnementale (RSE) a pour mission de piloter la pour l’ensemble de l’institution et d’en coordonner la mise en œuvre en étroite collaboration avec l’ensemble des départements et directions de l’hôpital Description du poste Vous intégrez le pôle RSE, assistez la responsable du pôle et l’équipe RSE et contribuez au développement et à la mise en œuvre de la stratégie de durabilité, du plan de mobilité et à l'estimation de l'empreinte carbone des activités hospitalières Vous participez à des projets en lien avec la mise en œuvre de la stratégie de durabilité Vous collectez et traitez des données nécessaires à l'élaboration du Rapport de durabilité 2025, du bilan carbone 2025 et du bilan du Plan d'actions de durabilité 2022-2025 En collaboration avec la Direction de la communication, vous participez à la création de divers contenus et de supports de sensibilisation pour promouvoir la durabilité en interne et en externe Vous contribuez à l'organisation et à la coordination d'événements sur la durabilité et la mobilité, tout en conseillant et en répondant aux questions pour encourager les bonnes pratiques au sein des HUG Vous apportez un soutien à l'organisation quotidienne du pôle, incluant la préparation de réunions et la gestion de tableaux de bord Qualifications Vous êtes en cours de formation de Master dans le domaine de l’environnement, du développement durable ou dans le domaine de la santé et devez réaliser un stage obligatoire dans le cadre de votre cursus universitaire Une expérience dans le domaine de l’engagement et la sensibilisation sur le thème de l’environnement ou de la durabilité, lors de votre formation, de stage ou d’activités associative, bénévole ou autre serait un plus Vous avez un bon esprit de synthèse, d’excellentes capacités rédactionnelles et de présentation orale et écrite Vous êtes une personne pragmatique, organisée qui a également un bon sens relationnel et d’écoute Vous savez travailler en équipe et avez l'esprit de collaboration. Vous êtes autonome et assurez une circulation fluide de l'information Vous êtes à l’aise avec les outils de bureautique usuels (Word, Excel, PowerPoint, etc..) et de création de contenus (présentations, animations, etc.) Vous avez un bon niveau d’anglais écrit Ce stage est accessible uniquement aux personnes devant réaliser un stage dans le cadre de leur cursus académique (stage faisant l’objet de crédits ECTS) et requiert l’établissement d’une convention de stage Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant Le poste est rattaché au . Les objectifs du département (regroupant 9 services médicaux) sont de fournir pour la patientèle des résultats d’aide au diagnostic, au pronostic, aux choix thérapeutiques, à la prédiction et/ou à la prévention de maladies. Ces résultats doivent être de haute qualité médicale, tout à la fois fiables, rendus dans les meilleurs délais et à un coût acceptable La mission principale du Service de radiologie concerne les examens de radiologie diagnostique et des interventions thérapeutiques sous guidage des différentes techniques d’imagerie. Cette activité clinique comprend environ 220’000 examens et 5'000 gestes diagnostiques et thérapeutiques par an, dont une partie importante est fournie dans un rythme 24h/24 Description du poste Vous assurez, sous la supervision de la hiérarchie médicale, les activités pratiques, les interventions cliniques et thérapeutiques qui vous sont confiées et vous engagez dans une formation postgrade en radiologie selon le programme de l'ISFM Vous contribuez à la formation des médecins stagiaires Vous progressez dans votre cursus de formation selon le plan défini et/ou les exigences FMH pour le titre de spécialisation en radiologie Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente. Si votre diplôme émane d'un pays étranger, vous avez obtenu une reconnaissance par la de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) et votre diplôme est inscrit au (MedReg) Commission des professions médicales Registre des professions médicales Une année post graduée complète en médecine interne et/ou chirurgie est un prérequis Possédant d’excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle, vous êtes une personne dynamique, flexible et engagée. De plus, vous avez démontré de fortes capacités d’adaptation Pour les candidatures non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis Dans le cadre du tournus de formation des médecins internes, le service recrute environ 15 nouveaux médecins internes au cours de l'année Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant Le Service de psychiatrie de liaison et d'intervention de crise prend en charge l’évaluation, l’orientation et le suivi du traitement interdisciplinaire des troubles psychiatriques chez les patients et patientes qui sont hospitalisées ou suivies dans le cadre des consultations ambulatoires sur les différents sites des HUG. Le service a également le mandat d’accueillir, de prendre en soins et d’orienter la patientèle s’adressant aux urgences des HUG. Le Service offre un environnement clinique stimulant et diversifié, au cœur de l’hôpital, favorisant les interactions avec de nombreux services de spécialités médicales et chirurgicales. Il propose également un cadre formateur de qualité, avec une formation interne structurée incluant des présentations cliniques et d'autres formats pédagogiques interactifs Vous intégrez une unité de soins intrahospitalière des Lits d’intervention de crise (LIC) du Service de psychiatrie de liaison et d’intervention de crise. La mission de cette unité est la prise en charge hospitalière de crise des patientes et patients présentant des idées ou comportements suicidaires. Les LIC proposent une intervention brève, spécialisée et basée sur les preuves (thérapies basées sur la mentalisation, bonnes pratiques cliniques pour le trouble de personnalité borderline) Qualifications Un diplôme fédéral de médecin ou une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) est requis Si vous êtes au bénéfice d’un titre de spécialité, vous devez être en possession du droit de pratique cantonal ou êtes en mesure de l’obtenir avant votre entrée en fonction Pour les candidates et candidats non francophones, le niveau de français C1 au test parlé et écrit est un requis Le titre FMH en psychiatrie et psychothérapie et/ou l’expérience dans le domaine de la psychiatrie et en particulier dans la psychiatrie de liaison sont des atouts Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l-année 2024 en cliquant ici. Comptant près de 1-000 collaborateurs et collaboratrices, le Département de psychiatrie a pour mission de dépister et soigner des pathologies de plus en plus fréquentes et polymorphes dans le respect des patientes, des patients et de leurs proches. Le département, à l'aide des neurosciences cognitives et affectives, assure aussi une mission de recherche académique et clinique à un haut niveau de qualité. Un enseignement de qualité est également assuré par le département aux étudiants et étudiantes mais aussi aux médecins en cours de formation pour le titre de spécialiste en les sensibilisant aux dimensions psychologiques, biologiques et sociales. Le département soutient également une formation de qualité en psychothérapie. Description du poste En tant qu-adjoint ou adjointe de responsable des ressources humaines vous secondez dans ses activités la responsable RH en assurant la gestion opérationnelle des ressources humaines du département de psychiatrie. Vous êtes en charge de veiller à la bonne application des processus RH dans les dossiers opérationnels, dans le respect de la politique RH et de l'institution et des règles en vigueur. Dans un rôle de soutien et conseil, vous accompagnez les managers de proximité concernant l'encadrement de leurs équipes et l'évolution des besoins en compétences. Vous conseillez les collaboratrices et collaborateurs du public cible qui vous est délégué durant leur parcours professionnel. Vous intervenez sur les différentes étapes du cycle de vie du personnel (recrutement, mobilité, départ). Vous soutenez la responsable RH sur les situations complexes et contentieuses. Vous aimez travailler en réseau et êtes à l'aise pour interagir avec les différents partenaires internes au département. Vous êtes une personne dotée d'un fort esprit d'équipe, vous collaborez avec les différents services de support RH (gestion administrative rémunération, recrutement, mobilité, formation) afin de garantir une harmonisation et une efficience dans la gestion des processus RH transversaux. Vous faites preuve de rigueur et de sens de l'organisation dans votre gestion administrative quotidienne. Sous la supervision de votre responsable, et aux côtés d'une équipe composée de 2 collègues adjoints et adjointes RRH et de 4 autres assistants et assistantes RH, vous initiez des approches RH innovantes et adaptées avec comme principal objectif le développement du capital humain de votre département. Vous représentez la fonction ressources humaines du département dans des commissions permanentes, groupes de travail, équipes de projets transversaux et assurez le remplacement de la responsable des ressources humaines en cas de besoin. Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie RH des HUG, vous collaborez notamment avec les équipes projet de l-axe 1 : « prendre soin des collaborateurs au sein d-une institution au plus proche de ses valeurs ». Vous apportez du soutien à votre responsable dans le développement d-un climat de travail harmonieux et respectueux des personnes. Personne orientée service clients et solutions, vous vous reconnaissez par ailleurs dans les valeurs des HUG que vous incarnez dans l-exercice de vos fonctions. Qualifications Vous avez suivi un cursus universitaire complété par une formation obligatoire en gestion des ressources humaines (ex. Brevet, CAS, DAS, MAS) ou êtes titulaire d'un Master RH. Vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire RH dans laquelle vous avez pu travailler de façon autonome. Une formation ou une expérience en gestion de projets facilitera votre prise de poste. La connaissance du milieu hospitalier et/ou public constitue également un atout. Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels et collaboratifs et une grande aisance d-expression à l-oral comme à l-écrit. Personne organisée et rigoureuse, vous êtes en mesure de travailler de manière autonome et faites preuve de polyvalence et d-adaptabilité. Vous savez gérer les priorités et prendre les initiatives nécessaires. Possédant de fortes capacités d-analyse et de synthèse, vous avez une aisance pour les chiffres. Grâce à votre pragmatisme et votre vivacité d'esprit, vous proposez des solutions adaptées aux besoins tout en respectant le cadre en vigueur et la confidentialité inhérente à la fonction RH. Flexible et ayant un bon sens relationnel, vous savez développer des relations harmonieuses avec vos interlocuteurs et interlocutrices en faisant preuve d-entregent. Informations complémentaires Entrée en fonction : 01.01.2026 Nombre de postes : 1 Taux d-activité : 80% Classe de fonction : 20 Contrat : CDI Délai de candidature : 15.07.2025 Demande de renseignements : Mme T. Osman Wata, responsable des ressources humaines, tél. 022 305 40 39 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.