Hôpitaux universitaires de Genève (HUG)

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Description du poste En collaboration avec la Dre. Sci. Eva Hammar Bouveret (PhD), biologiste et coordinatrice du Centre de génomique médicale (CGEM), vous assurez l’organisation, la préparation, le bon fonctionnement et le suivi des Genome Boards, qui sont les colloques multidisciplinaires du Centre de génomique médicale (CGEM) Vous envoyez aux participants et participantes le programme, la liste des cas et les dates des Genome Boards, ainsi que toute information utile et réunissez tous les documents et informations nécessaires pour assurer le bon déroulement du Genome Board Vous mettez en place des méthodes de travail efficaces et veillez à leur application Vous assurez la communication avec les organismes médicaux externes, organisez les déplacements pour les congrès et prenez en charge la rédaction et la mise en forme de procès-verbaux et de documents variés (présentations, rapports, synthèses) Vous assurez la prise en charge des communications (téléphoniques ou courriels) de patients ou de professionnels et professionnelles de la santé (internes ou externes aux HUG) Vous êtes en charge de la préparation de la salle Visio (mise en route des ordinateurs, des différentes applications, du système Scopia etc.) Vous assurez le suivi des décisions, la gestion de l’échéancier et la facturation des Genome Boards. Vous saisissez dans DPI les conclusions du Genome Board pour chaque cas discuté Vous assurez également le suivi des financements externes (fonds privés, fondations, garants et garantes) Vous rédigez un compte-rendu décisionnel et assurez le suivi de l’envoi des propositions de prise en charge des patients aux médecins traitants de chaque patient et patiente concernée En fonction des circonstances, vous pourrez être associé ou associée à différentes activités de promotion du CGEM et des Genome Boards Par ailleurs, vous réalisez toute tâche ou mandat ponctuel selon des demandes spécifiques de la hiérarchie Qualifications Vous êtes titulaire d'une maturité fédérale, d’un CFC d’employée ou employé de commerce et/ou d’un diplôme de secrétaire médicale ou médical, ou toute formation jugée équivalente. Des connaissances en biologie sont un atout Vous disposez d’une expérience réussie d’1-2 ans dans un poste similaire, au sein d’un secrétariat médical ou dans le domaine de la biologie Vous avez une parfaite maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit et une capacité avérée de rédaction. La terminologie médicale vous est aisément compréhensible. La connaissance de l’anglais est un atout Vous avez de très bonnes connaissances des outils informatiques (ECDL Advanced) ainsi que des logiciels en vigueur aux HUG (DPA, DPI, OPALE, GRECO, Winscribe et Requête Labo) Vous êtes une personne dotée d’un bon esprit d’équipe, vous avez la capacité à travailler en bureau partagé avec une data manager et d’autres collaborateurs et collaboratrices du service de médecine génétique Tout en ayant un bon sens de l’organisation et des priorités, vous êtes une personne autonome, rigoureuse et précise dans les tâches qui vous sont confiées Vous disposez également des outils vous permettant de faire face aux imprévus et gérer ainsi aisément les situations de stress Enfin, vous faites preuve d’un sens aigu de la confidentialité Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l-année 2024 en cliquant ici. Comptant près de 1-100 collaborateurs et collaboratrices, le département de psychiatrie répond à une triple mission portant sur le traitement des troubles psychiques, la formation et la recherche. Ainsi le département a pour mission de dépister et soigner efficacement des pathologies de plus en plus fréquentes et polymorphes dans le respect des patients et patientes et de leurs proches. Un enseignement de qualité est également assuré par le département aux étudiants et étudiantes mais aussi aux médecins en cours de formation pour le titre de spécialiste en les sensibilisant aux dimensions psychologiques, biologiques et sociales. Le département soutient également une formation de qualité en psychothérapie. Enfin, le département cherche à comprendre les origines des troubles mentaux à l'aide des neurosciences cognitives et affectives, véritable fleuron du site genevois. A cet effet, il mène une recherche académique et clinique orientée patient répondant à un haut niveau de qualité. Le service d-addictologie assure le diagnostic et la prise en charge thérapeutique des patientes et patients souffrant de problèmes d-addiction (avec et/ou sans substances) en s-inscrivant dans la politique de la Confédération et du canton dans le domaine des addictions, dite des - 4 piliers - (prévention, réduction de risques, traitement et prise en charge des individus). Description du poste Dans le cadre du développement de l-équipe RUE (Réponse Urgente et Engagée) du service d-addictologie, et grâce à un financement dédié par l-Office Cantonal de la Santé, un poste de médecin assistant ou assistante est créé pour renforcer la présence médicale auprès des personnes en grande précarité, consommatrices de substances psychoactives, vivant en rue ou en habitat précaire. Ce poste s-inscrit dans une approche de réduction des risques, de bas seuil et de lien, en partenariat avec les actrices et acteurs sociaux, communautaires et sanitaires du territoire de la ville de Genève. Vous assurez le suivi médical d-une cohorte de patients et patientes précaires, situés et situées intra-muros (au CAAP Arve), présentant des troubles liés à l-usage de substances, souvent sans accès régulier aux soins. Le poste vise à garantir une continuité des soins psychiatriques et addictologiques, en allant parfois au-devant des patientes et patients, sur leurs lieux de vie ou dans les structures partenaires. Vous participez aux maraudes médicales et pluridisciplinaires avec des travailleurs sociaux, infirmiers et infirmières et médecins (au Q9, dans les lieux de distribution alimentaire), ainsi qu-à une orientation dans le système de santé, en allant au-devant de la patientèle en situation d-exclusion sociale et de vulnérabilité. Vous assurez le suivi longitudinal d-une cohorte de patientes et patients précaires intra-muros, en lien avec l-équipe interprofessionnelle et participez à des maraudes avec l-équipe RUE. Vous prescrivez et suivez les traitements médicamenteux, y compris les traitements de substitution et les soins de premier recours. Vous participez à l-orientation et à l-accompagnement de la patientèle vers les structures de soins adaptées. Vous contribuez aux réunions cliniques et à la coordination interprofessionnelle et documentez les interventions selon les protocoles en vigueur (dossiers patients, plateforme statistique dédiée). Vous participez à la supervision clinique et à la réflexion éthique de l-équipe. Qualifications Vous détenez un Diplôme fédéral de médecin ou équivalent reconnu en Suisse (MEBEKO) et une formation ou une expérience en psychiatrie, médecine générale ou addictologie est conseillée. Une sensibilité au travail de terrain et à la réalité des publics en situation de précarité est attendue, tout comme une bonne connaissance des approches bas seuil, de la réduction des risques et des pratiques interprofessionnelles. Le poste requiert autonomie, flexibilité et capacité à travailler en réseau. Un intérêt pour l-innovation en santé communautaire est également souhaité. Informations complémentaires Entrée en fonction : dès que possible Nombre de poste : 1 Taux d-activité : 100% Classe de fonction : 20 Contrat : CDD de 12 mois (renouvelable d'un an) Délai de candidature : 15.07.2025 Demande de renseignement : Dre L. Penzenstadler, médecin adjointe, [email protected] Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Comptant près de 1’100 collaborateurs et collaboratrices, le a pour mission de dépister et soigner des pathologies de plus en plus fréquentes et polymorphes dans le respect des patientes, des patients et de leurs proches. Le département, à l'aide des neurosciences cognitives et affectives, véritable fleuron du site genevois, assure aussi une mission de recherche académique et clinique à un haut niveau de qualité Vous souhaitez suivre une formation post-graduée pour obtenir un titre de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie ou effectuer une année à option de psychiatrie dans le cadre d’une autre formation post-graduée, cette annonce s’adresse à vous En regard de votre parcours de formation pour l’obtention de votre titre en psychiatrie et psychothérapie, vous intégrez une unité de soins du département et assurez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le suivi psychiatrique et psychothérapeutique hospitalier ou ambulatoire des patients patientes de votre unité Parallèlement à votre activité, vous bénéficiez d'une formation post-graduée clinique et structurée intégrée de qualité selon les exigences de la FMH pour l'obtention du titre de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie Il vous est également possible de participer aux activités de recherches en cours au niveau des services. Vous pouvez également bénéficier d’un accompagnement pour effectuer une thèse de doctorat Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) Une expérience dans le domaine de la psychiatrie et/ou de la médecine somatique est un atout Pour les candidats et candidates non-francophones, le niveau de français C1 au test parlé et écrit est requis. Lors de votre postulation, nous vous prions de joindre une attestation certifiant votre niveau de langue Avec l’encadrement et le soutien de votre hiérarchie, vous bénéficiez d’une formation intégrée de qualité répondant aux exigences de la Fédération des médecins suisses (FMH) qui comprend tant une formation pratique par l’activité clinique que théorique dans les trois approfondissements de la psychiatrie. Dans le cadre de votre formation, vous assurerez un tournus au sein des différents services du département selon votre parcours de formation. A cette formation pratique et théorique se rajoute la participation à des supervisions de psychothérapie et des congrès. Le département prend en charge l’ensemble de la formation. Nous vous proposons, en cas d’intérêt de votre part, un soutien dans vos projets de recherche et un accompagnement dans votre thèse de doctorat. L'épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices dans leur mission est une valeur importante pour nous. C’est pourquoi un parcours de développement et de carrière personnalisé et plusieurs perspectives d'évolution au sein de l'Institution vous sont assurés Votre engagement se fait dans un premier temps à durée déterminée et est reconduit de manière indéterminée dès la deuxième année d’activité selon les besoins du département et la qualité de vos prestations la formation postgraduée dispensée par le département : les conditions de travail et les démarches à entreprendre (notamment reconnaissance du diplôme) : Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant Comptant près de 1’100 collaborateurs et collaboratrices, le département de psychiatrie répond à une triple mission portant sur le traitement des troubles psychiques, la formation et la recherche Un enseignement intégré clinique et structuré de qualité est assuré par le département pour les médecins en formation en les sensibilisant aux dimensions psychologiques, biologiques et sociales. Le département assure également une formation théorique structurée dans les 3 principaux modèles de psychothérapie ainsi que des supervisions individuelles et groupales inclues dans le cursus de formation. Le département mène très activement des projets de recherche qui visent à améliorer les soins proposés aux patients et patientes. Les axes principaux sont les neurosciences psychiatriques et la recherche sur les services psychiatriques dont les résultats mènent à des essais cliniques permettant d’évaluer de nouvelles interventions Le Service de psychiatrie adulte (SPA) assure le diagnostic et les soins de psychiatrie générale à la population de 18 à 65 ans. Il est également le service de référence dans le champ de la psychose. Organisé en trois secteurs géographiques ainsi qu’une unité dédiée à la prise en soins des jeunes adultes, le service dispose d’une offre de soins très large et diversifiée comprenant des soins hospitaliers, ambulatoires et mobiles organisés selon les principes de la psychiatrie communautaire Description du poste En regard de votre parcours de formation pour l’obtention de votre titre en psychiatrie et psychothérapie, vous intégrez une unité de soins ambulatoire, centre ambulatoire de psychiatrie et psychothérapie intégrés (CAPPI) de l’un des secteurs géographiques du service de psychiatrie adulte et assurez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le suivi psychiatrique et psychothérapeutique ambulatoire des patientes et patients de votre unité Parallèlement à votre activité, vous bénéficiez d'une formation post-graduée clinique et structurée intégrée de qualité selon les exigences de la FMH pour l'obtention du titre de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie Il vous est également possible de participer aux activités de recherches en cours au niveau du service. Vous pouvez également bénéficier d’un accompagnement pour effectuer une thèse de doctorat Nous offrons une formation intégrée de qualité répondant aux exigences de la Fédération des médecins suisses (FMH) qui comprend tant une formation pratique par l’activité clinique que théorique dans l’ensemble des champs de la psychiatrie ainsi que dans les trois principaux axes de la psychothérapie Dans le cadre de votre formation, vous assurez un tournus au sein des différents services du département selon votre choix de parcours de formation A cette formation pratique et théorique se rajoute la participation à des supervisions de psychothérapie et des congrès Le département prend en charge l’ensemble de la formation Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) Une expérience d’un an au minimum dans le domaine de la psychiatrie est indispensable, une expérience en médecine somatique est un atout Pour les candidats et candidates non-francophones, le niveau de français C1 au test parlé et écrit est requis. Lors de votre postulation, nous vous prions de joindre une attestation certifiant votre niveau de langue Votre engagement se fait dans un premier temps à durée déterminée et est reconduit de manière indéterminée dès la deuxième année d’activité selon les besoins du département et la qualité de vos prestations Conditions de travail et démarches à entreprendre (notamment reconnaissance du diplôme) : Contrat: CDD de 12 mois renouvelable en CDI Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste, de la reconnaissance de votre diplôme par l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) si vous disposez d'une formation jugée équivalente au diplôme fédéral de médecin, les 2 derniers certificats de travail ainsi qu’une attestation de votre niveau de langue française Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Guidé par les objectifs de la direction du Département d'exploitation, organisation et performance est un pôle pluridisciplinaire regroupant des compétences partagées à l’écoute et au service des entités qui composent le DEX, quels que soient leurs métiers et leurs sites géographiques. Il participe également à représenter le DEX auprès d’autres entités des HUG Description du poste Dans le cadre de votre fonction, vous contribuez activement à l'atteinte des objectifs de l'équipe Organisation et Performance et des services du département. Vos activités concernent plus particulièrement les domaines de l'amélioration continue et la santé - sécurité au travail Amélioration continue : Dans un esprit Lean adapté au milieu hospitalier, vous menez des démarches d’amélioration continue et de la performance. Vous apportez la méthodologie et accompagnez les équipes sur des sujets potentiellement très variés et avec des périmètres plus ou moins étendus. Vous animez les démarches et coachez les équipes évoluant dans des activités de production ou de services. Vous contribuez aux démarches de simplifications administratives lancées par l’institution Vous jouez un rôle central en apportant un soutien actif aux équipes terrain dans leurs réflexions, en les accompagnant dans l’émergence de solutions adaptées à leurs besoins. Vous contribuez à sensibiliser et former les équipes tout en leur transmettant une méthodologie claire et opérationnelle. Vous intervenez également dans la mise en œuvre concrète des solutions retenues, en facilitant leur déploiement. Vous assurez le pilotage des démarches selon une approche Agile, en veillant à leur cohérence et à leur évolution continue. Vous concevez des outils de pilotage pertinents ainsi que des indicateurs de mesure. En parallèle, vous accompagnez les cadres dans l’adaptation de leur posture managériale afin de répondre aux nouvelles dynamiques. Enfin, vous contribuez à la valorisation du travail des équipes et veillez à une communication régulière et constructive sur les avancées réalisées Santé au travail : Vous pilotez le Réseau SST du département. Avec ses membres présents dans chaque service du département et avec les experts des HUG dans ce domaine (le Service de Santé au Travail et la Direction Prévention, Sécurité, Sûreté). Vous contribuez à améliorer concrètement les situations aux postes de travail en soutenant la mise en place de dispositifs transversaux tels que des formations, des actions de prévention, des standards et autres Pour réussir votre mission, vous n’hésitez pas à aller au-devant de vos interlocuteurs et interlocutrices qui seront principalement les managers et les collaboratrices et collaborateurs de terrain dans les différents services du département. Vous êtes capable de représenter le département et traiter avec nos autres partenaires internes aux HUG (Départements médicaux, DSI, Direction des Ressources Humaines, etc.) afin d’atteindre les résultats. Vous avez un lien fonctionnel sur les Correspondants Santé Sécurité Vous pratiquez l’écoute active. Vous relevez le défi de toujours trouver le meilleur compromis entre harmonisation transversale et respect des spécificités liées aux très nombreux métiers dont certains ont un cadre réglementaire et légal poussé Vous contribuez directement au développement de la culture de la mesure de la performance et de l’amélioration continue Qualifications Vous êtes au bénéfice d'un diplôme d'ingénieur généraliste ou d'un diplôme jugé équivalent, un Master serait un plus, complété par une formation en amélioration continue et excellence opérationnelle Vous êtes certifié ou certifiée Lean Black Belt Une formation de base ou une expérience en Santé Sécurité au Travail est vivement souhaitée Vous avez au minimum 10 ans d’expérience dans la conduite de projets/démarches en lien avec l’amélioration continue, les démarches Lean et ce dans une approche Agile. Vous êtes une personne orientée clients, mesures et résultats. Vous êtes à l’aise dans l’analyse et le process design Vous avez l’expérience de missions d’amélioration continue qui vous ont permis de vous enrichir d’une grande connaissance des rouages en entreprise. Vous êtes à l’aise pour conduire des démarches de type DMAIC et accompagner le changement. La connaissance d’au moins un des métiers de notre département est souhaitable Vous êtes capable de vous adapter aux différentes catégories d’interlocuteurs. Vous savez vous intégrer dans les équipes, obtenir la confiance nécessaire en vous basant notamment sur vos qualités relationnelles fortes et la discrétion attendue Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques de bureautique et êtes au bénéfice d’une expérience dans des projets d’informatisation / dématérialisation vous rendant autonome sur la rédaction de cahiers des charges fonctionnels Vous êtes pragmatique et avez une orientation pratique des systèmes de management Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste, les 2 derniers certificats de travail ainsi que l’attestation de niveau de français si cette langue n’est pas votre langue maternelle Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. La Clinique de Crans-Montana, nichée au cœur des Alpes valaisannes est un site hospitalier des HUG. Ses missions hospitalières consistent à prendre en charge des patients et patientes pour des réhabilitations en médecine interne générale et psychosomatique, des réhabilitations polyvalentes post-opératoires ou post-hospitalisations en milieu aigu. La Clinique de Crans Montana détient la reconnaissance FMH pour la médecine interne générale et forme des médecins internes. Elle développe des projets de recherches académiques en lien avec la Faculté de médecine de l-Université de Genève. Description du poste Dans le cadre de votre fonction, vous évaluez le fonctionnement psychologique des patients et patientes et prenez en charge leurs difficultés. Vous élaborez des plans de prise en charge adaptés, développez des activités d-intervention, de prévention et contribuez ainsi à une prise en charge proactive. Dans vos activités, vous travaillez en interdisciplinarité avec les équipes médico-soignantes, le personnel médico-thérapeutique et participez activement aux colloques interdisciplinaires de réadaptation. En collaboration avec vos collègues psychologues, vous organisez les thérapies et la répartition des unités à couvrir. Vous supervisez les psychologues en formation postgrade de psychothérapie, initiez et collaborez à des activités d-enseignement et de recherche en lien avec les intérêts de la Clinique. A termes, vous développez une activité ambulatoire de psychothérapie. Qualifications Vous êtes au bénéfice d-un Master en psychologie, d-un titre de psychothérapeute fédéral, d-un droit de pratique du canton du Valais et de facturation à l-AOS (ou à défaut être en fin de formation de psychothérapie et au bénéfice d-une expérience pratique de minimum 1 an en institution psychiatrique et psychothérapeutique reconnue ISFM). Avec une expérience pratique de 6 ans, vous avez un intérêt pour la réadaptation hospitalière psychosomatique et désirez contribuer au développement du Service de psychologie. Vous êtes capable de travailler de façon autonome et en équipe multidisciplinaire. Grâce à votre solide expérience dans la conduite de groupes, vous êtes capable de concevoir des interventions pertinentes et de partager efficacement vos connaissances et compétences avec d'autres psychologues et partenaires professionnels. Informations complémentaires Entrée en fonction : 01.08.2025 à convenir Nombre de postes : 1 Taux d-activité : 80% à convenir Classe de fonction : 18 ou 20 (selon le degré de formation et d'expérience) Contrat : CDI Délai de candidature : 20.06.2025 Demande de renseignements : Mme I. Cordonier, psychologue responsable, tél. 027 485 64 05 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Agente ou Agent de propreté et hygiène - Crans-Montana - 80% Temps partiel Type de contrat HUG: CDI Département: Département de médecine de premier recours Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. La Clinique de Crans-Montana, nichée au cœur des Alpes valaisannes est un site hospitalier des HUG. Ses missions hospitalières consistent à prendre en charge des patients et patientes pour des réhabilitations en médecine interne générale et psychosomatique, des réhabilitations polyvalentes post-opératoires ou post-hospitalisations en milieu aigu. La Clinique de Crans Montana détient la reconnaissance FMH pour la médecine interne générale et forme des médecins internes. Elle développe des projets de recherches académiques en lien avec la Faculté de médecine de l’Université de Genève. Description du poste Vous participez à la prise en charge des patients et patientes en assurant le nettoyage des chambres, des différents locaux attenants, des espaces communs, selon les procédures et normes d’hygiène en vigueur. Vous assurez l’entretien des bureaux, des salles de conférence, etc. Vous utilisez de manière autonome les machines et le matériel à votre disposition pour le nettoyage (auto laveuse, monobrosse, appareil pour le nettoyage des vitres, etc). Qualifications Vous bénéficiez idéalement de plusieurs années d’expérience dans le domaine du nettoyage en milieu hospitalier et avez de bonnes connaissances des normes d’hygiène. Idéalement, vous êtes au bénéfice d’une attestation fédérale de formation (AFP) ou d’un CFC de gestionnaire en intendance. Vous avez une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite (niveau B2). Vous êtes capable d’entretenir des relations bienveillantes envers notre patientèle et les membres du personnel de la Clinique, et avez le sens du travail en équipe dans un esprit positif. Vous possédez des connaissances intermédiaires en informatique avec les outils usuels (excel, word, outlook). Informations complémentaires Entrée en fonction : 01.07.2025 à convenir Nombre de postes : 1 Taux d’activité : 80% Classe de fonction : 6 Contrat : CDI Délai de candidature : 15.06.2025 Demande de renseignements : Mme A.Small, responsable du secteur hôtelier, 027.485.64.04 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Critères de l'offre Métiers : Gestionnaire logistique (H/F) Expérience min : 3 à 10 ans Diplômes : CFC / AFP Compétences : sécurité Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Plein Critères de l'offre Métiers : Gestionnaire logistique (H/F) Expérience min : 3 à 10 ans Diplômes : CFC / AFP Compétences : sécurité Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Plein L'entreprise : HUG Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le poste est rattaché au Département diagnostique. Composé de huit services médicaux, il a pour mission de fournir des diagnostics, produits thérapeutiques, actes thérapeutiques, et consultations cliniques spécialisées, de haute qualité médicale, dans les meilleurs délais et à un coût acceptable, pour orienter la prise en charge des patientes et patients et contribuer aux décisions et gestes thérapeutiques. La mission première du service de médecine de laboratoire est de prendre en charge les prélèvements liquides de toutes natures comme le sang, les urines, le liquide céphalo-rachidien ainsi que les frottis de plaies et de les soumettre à des analyses nombreuses et variées offrant des résultats de qualité dans les meilleurs délais. Les résultats orientent les décisions médicales et les choix thérapeutiques. Ils sont obtenus en utilisant les technologies robotisées, semi-robotisées ou manuelles les plus récentes et les méthodes les plus performantes à ce jour. Le service a aussi des missions de recherche et d'enseignement. Plus d'infos sur HUG Description du poste La mission principale de ce poste est de réceptionner, valider, contrôler et assurer la rotation du stock de matériel médical au CAM - Centre d'approvisionnement des Marchandises pour l'ensemble des laboratoires du bâtiment des laboratoires (BATLab), en fonction des besoins du service. Vous préparez les commandes pour les différents laboratoires en veillant à leur exactitude et à leur délivrance dans les délais impartis. Vous aurez également la charge de seconder la responsable du CAM pour lancer les réapprovisionnements, les commandes et les contacts avec les fournisseurs. Vous participez aux inventaires et à la mise en place du nouveau système de gestion du stock par code barre. Description du profil Vous êtes titulaire d'un CFC de logisticien ou logisticienne. Indispensables à l'exercice de votre fonction, vous possédez des connaissances des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité. Vous avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques usuels. Vous avez une formation confirmée dans un poste similaire ainsi qu'une expérience professionnelle confirmée dans un milieu médical (pharmacie, bloc opératoire).

Critères de l'offre Métiers : Secrétaire de cabinet médical (H/F) Expérience min : 1 à 2 ans Diplômes : CFC / AFP Compétences : Français Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Partiel Critères de l'offre Métiers : Secrétaire de cabinet médical (H/F) Expérience min : 1 à 2 ans Diplômes : CFC / AFP Compétences : Français Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Partiel L'entreprise : HUG Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le poste est rattaché au Département diagnostique. Composé de huit services médicaux, il a pour mission de fournir des diagnostics, produits thérapeutiques, actes thérapeutiques, et consultations cliniques spécialisées, de haute qualité médicale, dans les meilleurs délais et à un coût acceptable, pour orienter la prise en charge des patientes et patients et contribuer aux décisions et gestes thérapeutiques. Le Service de médecine nucléaire et imagerie moléculaire a pour mission principale de fournir des prestations diagnostiques cliniques utilisant les technologies d'imagerie moléculaire, particulièrement celles utilisant des sources radioactives administrables à la patientèle. En complément des prestations dispensées par les autres départements des HUG, il fait usage des radio-isotopes dans un but thérapeutique et pour certains tests de laboratoire. Il propose des examens de scintigraphie, tomographie par émission monophotonique (TEMP) ou de tomographie par émission de positons (TEP ou « PET scan »). Le service développe également de nouveaux traceurs et biomarqueurs applicables à l'imagerie moléculaire et fournit, par le biais d'appareils spécifiques (rayons X, ultrasons), des prestations pour le diagnostic de l'ostéoporose et l'évaluation de la composition corporelle. Le Service de médecine nucléaire recherche un ou une programmatrice - réceptionniste qui intégrera le secrétariat du service. Plus d'infos sur HUG Description du poste Dans le cadre de vos fonctions, vous accueillez, informez et vérifiez les données administratives des patients et patientes en vue d'un examen et/ou d'un traitement en médecine nucléaire. Vous programmez et organisez tous les examens et/ou traitements en médecine nucléaire pour les patientes et patients ambulants et hospitalisés des différents services des HUG et des cabinets médicaux externes, selon leur degré d'urgence et contraintes de chaque examen, avec la coordination et collaboration de plusieurs intervenants et intervenantes (médecins, personnel infirmier, techniciens et techniciennes en radiologie médicale, secrétaires, etc.). Vous répondez et traitez les appels téléphoniques internes et externes. Vous gérez la messagerie électronique commune du secrétariat (traitement des informations reçues et classification). Vous assumez également la réception, le tri et l'expédition du courrier et des colis, y inclus l'envoi des rapports médicaux. Description du profil Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'employé ou employée de commerce et/ou d'un diplôme de secrétaire médical ou médicale ou d'un titre jugé équivalent. Vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans dans un poste de secrétariat médical. Dans le cadre de la gestion des agendas, vous faites preuve de rigueur, de sens de la planification, d'organisation et des priorités. Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches différentes de manière simultanée ainsi que la fluctuation d'activité. Vous pouvez travailler en équipe avec un esprit d'entraide et de collaboration. Vous maîtrisez parfaitement la langue française (parlé et écrit, niveau C1 certifié) et connaissez la terminologie médicale. Par ailleurs, de très bonnes connaissances d'une autre langue latine sont un atout. Vous maitrisez et avez de l'aisance avec les outils informatiques (Niveau ECDL base : essentiel ordinateur, essentiel Web et communication, traitement de texte, tableur) et de la messagerie Outlook. Vous vous adaptez rapidement à l'utilisation de divers programmes informatiques. Enfin, vous faites preuve d'écoute, vous avez un bon sens relationnel et de l'empathie. Vous êtes une personne discrète et vous avez un sens aigu de la confidentialité.

Critères de l'offre Métiers : Manager informatique (H/F) Expérience min : 6 à 10 ans Diplômes : Master Compétences : Anglais Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Plein Critères de l'offre Métiers : Manager informatique (H/F) Expérience min : 6 à 10 ans Diplômes : Master Compétences : Anglais Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Plein L'entreprise : HUG Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l'année 2024 en cliquant ici. La Direction de la transformation numérique et de l'intelligence augmentée (DTN-IA) crée, intègre et gère toutes les applications informatiques d'un des systèmes d'information hospitalier les plus performants afin de soutenir les activités cliniques et logistiques des Hôpitaux Universitaires de Genève. Avec un parc de plus de 12'500 postes, 2'500 serveurs pour plus de 500 applications au service de l'ensemble du personnel, disponible 24h/24h et 7j/7j, la DTN-IA gère un système d'information RH pour les 13'000 collaboratrices et collaborateurs des HUG et des 7 autres institutions genevoises et un ERP performant pour les processus logistiques et financiers des plus complexes. La DTN-IA crée un dossier patient informatisé à la pointe du secteur et participe au rayonnement des HUG grâce à une richesse fonctionnelle reconnue et des collaborations étroites avec tous les professionnels et professionnelles de santé et leurs directions transverses. Par ailleurs, la DTN-IA intègre des équipements biomédicaux de pointe ainsi que des applications spécialisées pour tous les plateaux médico-techniques. La mission de la DTN-IA est de soutenir les activités quotidiennes et de bâtir le futur d'un hôpital moderne et performant, selon les axes stratégiques de l'Institution en s'appuyant sur les meilleures pratiques et les standards les plus exigeants. Plus d'infos sur HUG Description du poste En tant que Responsable du domaine poste de travail, vous intégrez le Service des opérations, dont la mission est de garantir les prestations nécessaires au bon fonctionnement de l'ensemble de l'institution grâce à une infrastructure technique performante. Dans un contexte de transformation visant à optimiser la répartition des responsabilités, vous prenez en charge un domaine composé de plusieurs équipes. Ces équipes couvrent les activités liées au poste de travail (ordinateurs, écrans et imprimantes) dans son cycle de vie, de l'analyse des besoins, l'achat des équipements, l'ingénierie du poste (images OS et sécurisation, packaging des logiciels...), le déploiement, le dépannage, le déménagement et le renouvellement des postes et des logiciels associés. La téléphonie fixe et mobile ne fait pas partie de ce domaine. Le domaine regroupe plus de 30 collaborateurs et collaboratrices, dont vous coordonnez les actions en étroite collaboration avec les chefs d'équipe avec rigueur et vision. Votre principale responsabilité consiste à garantir le fonctionnement optimal du parc informatique, tout en pilotant la gestion des ressources et des projets en étroite collaboration avec les départements médicaux et les services d'appui. Vous avez à cœur d'anticiper les évolutions technologiques et de répondre aux besoins actuels et futurs du terrain, en assurant une démarche proactive et pragmatique en étroite collaboration avec l'ensemble du personnel. Vous définissez une stratégie claire pour les équipements IT, que vous présentez à la Direction de la DTN-IA, tout en proposant une vision à long terme pour leur évolution. Vous mettez en place des outils de normalisation, d'automatisation et de sécurisation, en cohérence avec les objectifs de la stratégie « numérique responsable ». Vous participez à l'élaboration de concepts innovants liés aux systèmes d'information, que vous évaluez pour formuler des recommandations adaptées. Vous anticipez également les évolutions nécessaires pour garantir la performance et la durabilité du domaine. Vous instaurez des procédures opérationnelles et mettez en œuvre des indicateurs de performance (KPI) pour améliorer en continu la qualité des prestations. Vous pilotez le renouvellement d'un parc conséquent, comprenant plus de 13 000 postes de travail et 2 700 imprimantes, représentant un budget annuel de CHF 1 200 000.-. Vous assurez la gestion des approvisionnements, anticipez les ruptures de stock, entretenez des relations contractuelles avec les fournisseurs et coordonnez les appels d'offres. Parallèlement, vous supervisez des projets transverses en garantissant le respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité réglementaire. Vous développez des synergies avec d'autres domaines pour maximiser les résultats et favoriser une approche globale des systèmes d'information. En tant que leader, vous favorisez un environnement de travail collaboratif en encourageant la co-construction, la responsabilisation et la reconnaissance des équipes. Vous accompagnez le développement professionnel des chefs d'équipe ainsi que des collaborateurs et collaboratrices pour renforcer leurs compétences et leur engagement. Vous conduisez les changements avec agilité, en tenant compte des spécificités institutionnelles et en apportant des solutions adaptées aux problématiques rencontrées. Enfin, grâce à votre expertise dans votre domaine, vous assurez une veille technologique active et anticipant les évolutions nécessaires pour maintenir l'excellence des prestations. Description du profil Vous êtes titulaire d'un Master en informatique ou d'un diplôme jugé équivalent, complété par un CAS en management ou une formation supérieure en gestion, ou qui devra être acquis en cours d'emploi. Vous justifiez d'une expertise approfondie dans le domaine du poste de travail, acquise au cours de plus de 10 ans d'expérience dans une fonction similaire. Cette expérience inclut la gestion d'équipes de proximité, le pilotage de projets complexes et stratégiques, ainsi qu'une maîtrise des enjeux techniques et organisationnels d'un parc informatique d'envergure. Une connaissance du monde hospitalo-universitaire constitue un atout précieux qui renforce votre compréhension des spécificités et des exigences de ce secteur. Vous êtes une personne de terrain, pragmatique, ayant un excellent sens relationnel, une bonne capacité d'écoute et de synthèse, ce qui vous permet de dialoguer efficacement avec des interlocutrices et interlocuteurs variés. On vous reconnait pour votre organisation, votre rigueur et votre discipline dans le suivi des dossiers, ainsi que pour votre persévérance à mener vos missions à bien, même dans un environnement exigeant. Votre approche rigoureuse et structurée se traduit notamment par une gestion précise et efficace d'un parc informatique de grande ampleur, tout en tenant compte des impératifs budgétaires et des évolutions technologiques. Votre vision globale et stratégique vous permet d'identifier et de développer des synergies pertinentes entre les équipes et les projets, contribuant ainsi à des solutions efficaces et cohérentes. Vous êtes un ou une leader reconnue, capable de mobiliser vos équipes autour d'objectifs communs et de créer un environnement de travail collaboratif. Vous possédez des compétences solides en management, notamment dans l'accompagnement, la motivation et le développement des collaborateurs et collaboratrices. Vous êtes à l'aise avec la gestion des priorités, la délégation des tâches et la résolution de conflits, tout en favorisant la co-construction et l'autonomie des équipes. Votre sens de la communication et votre aptitude à fédérer des profils diversifiés vous permettent d'instaurer un climat de confiance et de coopération. Les membres de l'équipe disposent de formations et de responsabilités larges, composée de profils de techniciens et techniciennes ainsi que des profils d'ingénierie avec une expertise de domaine. Une bonne connaissance orale et écrite de l'anglais de niveau C1 est nécessaire. Votre profil allie expertise technique, leadership et capacités interpersonnelles, faisant de vous une actrice ou un acteur clé pour relever les défis stratégiques et opérationnels du poste.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le Centre de génomique médicale (CGEM) est une nouvelle structure multidisciplinaire qui réunit en Genome Boards les divers spécialistes autour du dossier médical du patient suspect d-une maladie génétique rare afin d-interpréter les données complexes des analyses génomiques à la lumière de l-ensemble des données : clinique, imagerie, pathologie, biologie standard- et analyses génétiques bioinformatiques. Description du poste En collaboration avec la Dre. Sci. Eva Hammar Bouveret (PhD), biologiste et coordinatrice du Centre de génomique médicale (CGEM), vous assurez l-organisation, la préparation, le bon fonctionnement et le suivi des Genome Boards, qui sont les colloques multidisciplinaires du Centre de génomique médicale (CGEM). Vous envoyez aux participants et participantes le programme, la liste des cas et les dates des Genome Boards, ainsi que toute information utile et réunissez tous les documents et informations nécessaires pour assurer le bon déroulement du Genome Board. Vous mettez en place des méthodes de travail efficaces et veillez à leur application. Vous assurez la communication avec les organismes médicaux externes, organisez les déplacements pour les congrès et prenez en charge la rédaction et la mise en forme de procès-verbaux et de documents variés (présentations, rapports, synthèses). Vous assurez la prise en charge des communications (téléphoniques ou courriels) de patients ou de professionnels et professionnelles de la santé (internes ou externes aux HUG). Vous êtes en charge de la préparation de la salle Visio (mise en route des ordinateurs, des différentes applications, du système Scopia etc.) Vous assurez le suivi des décisions, la gestion de l-échéancier et la facturation des Genome Boards. Vous saisissez dans DPI les conclusions du Genome Board pour chaque cas discuté. Vous assurez également le suivi des financements externes (fonds privés, fondations, garants et garantes). Vous rédigez un compte-rendu décisionnel et assurez le suivi de l-envoi des propositions de prise en charge des patients aux médecins traitants de chaque patient et patiente concernée. En fonction des circonstances, vous pourrez être associé ou associée à différentes activités de promotion du CGEM et des Genome Boards. Par ailleurs, vous réalisez toute tâche ou mandat ponctuel selon des demandes spécifiques de la hiérarchie. Qualifications Vous êtes titulaire d'une maturité fédérale, d-un CFC d-employée ou employé de commerce et/ou d-un diplôme de secrétaire médicale ou médical, ou toute formation jugée équivalente. Des connaissances en biologie sont un atout. Vous disposez d-une expérience réussie d-1-2 ans dans un poste similaire, au sein d-un secrétariat médical ou dans le domaine de la biologie. Vous avez une parfaite maîtrise du français à l-oral comme à l-écrit et une capacité avérée de rédaction. La terminologie médicale vous est aisément compréhensible. La connaissance de l-anglais est un atout. Vous avez de très bonnes connaissances des outils informatiques (ECDL Advanced) ainsi que des logiciels en vigueur aux HUG (DPA, DPI, OPALE, GRECO, Winscribe et Requête Labo). Vous êtes une personne dotée d-un bon esprit d-équipe, vous avez la capacité à travailler en bureau partagé avec une data manager et d-autres collaborateurs et collaboratrices du service de médecine génétique. Tout en ayant un bon sens de l-organisation et des priorités, vous êtes une personne autonome, rigoureuse et précise dans les tâches qui vous sont confiées. Vous disposez également des outils vous permettant de faire face aux imprévus et gérer ainsi aisément les situations de stress. Enfin, vous faites preuve d-un sens aigu de la confidentialité. Informations complémentaires Entrée en fonction : 04.08.2025 Nombre de poste : 1 Taux d-activité : 40% Classe de fonction : 12 Type de contrat : CDI Délai de candidature : 17.06.2025 Demande de renseignements : Dre. Sci. E. Hammar Bouveret, biologiste et coordinatrice du Centre de génomique médicale (CGEM), [email protected] Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le poste est rattaché au Département diagnostique. Composé de huit services médicaux, il a pour mission de fournir des diagnostics, produits thérapeutiques, actes thérapeutiques, et consultations cliniques spécialisées, de haute qualité médicale, dans les meilleurs délais et à un coût acceptable, pour orienter la prise en charge des patientes et patients et contribuer aux décisions et gestes thérapeutiques. Le Service de médecine nucléaire et imagerie moléculaire a pour mission principale de fournir des prestations diagnostiques cliniques utilisant les technologies d-imagerie moléculaire, particulièrement celles utilisant des sources radioactives administrables à la patientèle. En complément des prestations dispensées par les autres départements des HUG, il fait usage des radio-isotopes dans un but thérapeutique et pour certains tests de laboratoire. Il propose des examens de scintigraphie, tomographie par émission monophotonique (TEMP) ou de tomographie par émission de positons (TEP ou « PET scan »). Le service développe également de nouveaux traceurs et biomarqueurs applicables à l-imagerie moléculaire et fournit, par le biais d-appareils spécifiques (rayons X, ultrasons), des prestations pour le diagnostic de l-ostéoporose et l-évaluation de la composition corporelle. Le Service de médecine nucléaire recherche un ou une programmatrice - réceptionniste qui intégrera le secrétariat du service. Description du poste Dans le cadre de vos fonctions, vous accueillez, informez et vérifiez les données administratives des patients et patientes en vue d-un examen et/ou d-un traitement en médecine nucléaire. Vous programmez et organisez tous les examens et/ou traitements en médecine nucléaire pour les patientes et patients ambulants et hospitalisés des différents services des HUG et des cabinets médicaux externes, selon leur degré d-urgence et contraintes de chaque examen, avec la coordination et collaboration de plusieurs intervenants et intervenantes (médecins, personnel infirmier, techniciens et techniciennes en radiologie médicale, secrétaires, etc.). Vous répondez et traitez les appels téléphoniques internes et externes. Vous gérez la messagerie électronique commune du secrétariat (traitement des informations reçues et classification). Vous assumez également la réception, le tri et l-expédition du courrier et des colis, y inclus l'envoi des rapports médicaux. Qualifications Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'employé ou employée de commerce et/ou d-un diplôme de secrétaire médical ou médicale ou d'un titre jugé équivalent. Vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans dans un poste de secrétariat médical. Dans le cadre de la gestion des agendas, vous faites preuve de rigueur, de sens de la planification, d-organisation et des priorités. Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches différentes de manière simultanée ainsi que la fluctuation d-activité. Vous pouvez travailler en équipe avec un esprit d-entraide et de collaboration. Vous maîtrisez parfaitement la langue française (parlé et écrit, niveau C1 certifié) et connaissez la terminologie médicale. Par ailleurs, de très bonnes connaissances d-une autre langue latine sont un atout. Vous maitrisez et avez de l-aisance avec les outils informatiques (Niveau ECDL base : essentiel ordinateur, essentiel Web et communication, traitement de texte, tableur) et de la messagerie Outlook. Vous vous adaptez rapidement à l-utilisation de divers programmes informatiques. Enfin, vous faites preuve d-écoute, vous avez un bon sens relationnel et de l'empathie. Vous êtes une personne discrète et vous avez un sens aigu de la confidentialité. Informations complémentaires Entrée en fonction : 01.10.2025 Nombre de postes : 1 Taux d-activité : 80% Classe de fonction : 10 Contrat : CDI Délai de candidature : 24.06.2025 Demande de renseignements : Mme N. Tufo, responsable du secrétariat, tél. 079 55 34 917, [email protected] Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l-année 2024 en cliquant ici. La Direction de la transformation numérique et de l'intelligence augmentée (DTN-IA) crée, intègre et gère toutes les applications informatiques d'un des systèmes d'information hospitalier les plus performants afin de soutenir les activités cliniques et logistiques des Hôpitaux Universitaires de Genève. Avec un parc de plus de 12'500 postes, 2'500 serveurs pour plus de 500 applications au service de l'ensemble du personnel, disponible 24h/24h et 7j/7j, la DTN-IA gère un système d'information RH pour les 13'000 collaboratrices et collaborateurs des HUG et des 7 autres institutions genevoises et un ERP performant pour les processus logistiques et financiers des plus complexes. La DTN-IA crée un dossier patient informatisé à la pointe du secteur et participe au rayonnement des HUG grâce à une richesse fonctionnelle reconnue et des collaborations étroites avec tous les professionnels et professionnelles de santé et leurs directions transverses. Par ailleurs, la DTN-IA intègre des équipements biomédicaux de pointe ainsi que des applications spécialisées pour tous les plateaux médico-techniques. La mission de la DTN-IA est de soutenir les activités quotidiennes et de bâtir le futur d'un hôpital moderne et performant, selon les axes stratégiques de l'Institution en s'appuyant sur les meilleures pratiques et les standards les plus exigeants. Description du poste En tant que Responsable du domaine poste de travail, vous intégrez le Service des opérations, dont la mission est de garantir les prestations nécessaires au bon fonctionnement de l-ensemble de l-institution grâce à une infrastructure technique performante. Dans un contexte de transformation visant à optimiser la répartition des responsabilités, vous prenez en charge un domaine composé de plusieurs équipes. Ces équipes couvrent les activités liées au poste de travail (ordinateurs, écrans et imprimantes) dans son cycle de vie, de l-analyse des besoins, l-achat des équipements, l-ingénierie du poste (images OS et sécurisation, packaging des logiciels...), le déploiement, le dépannage, le déménagement et le renouvellement des postes et des logiciels associés. La téléphonie fixe et mobile ne fait pas partie de ce domaine. Le domaine regroupe plus de 30 collaborateurs et collaboratrices, dont vous coordonnez les actions en étroite collaboration avec les chefs d-équipe avec rigueur et vision. Votre principale responsabilité consiste à garantir le fonctionnement optimal du parc informatique, tout en pilotant la gestion des ressources et des projets en étroite collaboration avec les départements médicaux et les services d-appui. Vous avez à cœur d-anticiper les évolutions technologiques et de répondre aux besoins actuels et futurs du terrain, en assurant une démarche proactive et pragmatique en étroite collaboration avec l-ensemble du personnel. Vous définissez une stratégie claire pour les équipements IT, que vous présentez à la Direction de la DTN-IA, tout en proposant une vision à long terme pour leur évolution. Vous mettez en place des outils de normalisation, d-automatisation et de sécurisation, en cohérence avec les objectifs de la stratégie « numérique responsable ». Vous participez à l-élaboration de concepts innovants liés aux systèmes d-information, que vous évaluez pour formuler des recommandations adaptées. Vous anticipez également les évolutions nécessaires pour garantir la performance et la durabilité du domaine. Vous instaurez des procédures opérationnelles et mettez en œuvre des indicateurs de performance (KPI) pour améliorer en continu la qualité des prestations. Vous pilotez le renouvellement d-un parc conséquent, comprenant plus de 13 000 postes de travail et 2 700 imprimantes, représentant un budget annuel de CHF 1 200 000.-. Vous assurez la gestion des approvisionnements, anticipez les ruptures de stock, entretenez des relations contractuelles avec les fournisseurs et coordonnez les appels d-offres. Parallèlement, vous supervisez des projets transverses en garantissant le respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité réglementaire. Vous développez des synergies avec d-autres domaines pour maximiser les résultats et favoriser une approche globale des systèmes d-information. En tant que leader, vous favorisez un environnement de travail collaboratif en encourageant la co-construction, la responsabilisation et la reconnaissance des équipes. Vous accompagnez le développement professionnel des chefs d-équipe ainsi que des collaborateurs et collaboratrices pour renforcer leurs compétences et leur engagement. Vous conduisez les changements avec agilité, en tenant compte des spécificités institutionnelles et en apportant des solutions adaptées aux problématiques rencontrées. Enfin, grâce à votre expertise dans votre domaine, vous assurez une veille technologique active et anticipant les évolutions nécessaires pour maintenir l-excellence des prestations. Qualifications Vous êtes titulaire d-un Master en informatique ou d-un diplôme jugé équivalent, complété par un CAS en management ou une formation supérieure en gestion, ou qui devra être acquis en cours d-emploi. Vous justifiez d-une expertise approfondie dans le domaine du poste de travail, acquise au cours de plus de 10 ans d-expérience dans une fonction similaire. Cette expérience inclut la gestion d-équipes de proximité, le pilotage de projets complexes et stratégiques, ainsi qu-une maîtrise des enjeux techniques et organisationnels d-un parc informatique d-envergure. Une connaissance du monde hospitalo-universitaire constitue un atout précieux qui renforce votre compréhension des spécificités et des exigences de ce secteur. Vous êtes une personne de terrain, pragmatique, ayant un excellent sens relationnel, une bonne capacité d'écoute et de synthèse, ce qui vous permet de dialoguer efficacement avec des interlocutrices et interlocuteurs variés. On vous reconnait pour votre organisation, votre rigueur et votre discipline dans le suivi des dossiers, ainsi que pour votre persévérance à mener vos missions à bien, même dans un environnement exigeant. Votre approche rigoureuse et structurée se traduit notamment par une gestion précise et efficace d-un parc informatique de grande ampleur, tout en tenant compte des impératifs budgétaires et des évolutions technologiques. Votre vision globale et stratégique vous permet d-identifier et de développer des synergies pertinentes entre les équipes et les projets, contribuant ainsi à des solutions efficaces et cohérentes. Vous êtes un ou une leader reconnue, capable de mobiliser vos équipes autour d-objectifs communs et de créer un environnement de travail collaboratif. Vous possédez des compétences solides en management, notamment dans l-accompagnement, la motivation et le développement des collaborateurs et collaboratrices. Vous êtes à l-aise avec la gestion des priorités, la délégation des tâches et la résolution de conflits, tout en favorisant la co-construction et l-autonomie des équipes. Votre sens de la communication et votre aptitude à fédérer des profils diversifiés vous permettent d-instaurer un climat de confiance et de coopération. Les membres de l-équipe disposent de formations et de responsabilités larges, composée de profils de techniciens et techniciennes ainsi que des profils d-ingénierie avec une expertise de domaine. Une bonne connaissance orale et écrite de l'anglais de niveau C1 est nécessaire. Votre profil allie expertise technique, leadership et capacités interpersonnelles, faisant de vous une actrice ou un acteur clé pour relever les défis stratégiques et opérationnels du poste. Informations complémentaires Possibilité de travail de nuit, de week-end et/ou de piquets/gardes. Entrée en fonction : à convenir Nombre de poste : 1 Taux d-activité : 100% Classe de fonction : 25 Contrat : CDI Délai de candidature : 24.06.2025 Demande de renseignements : M. F.-Y. Sublet, Chef de service Opérations DTA-IA, [email protected] Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Critères de l'offre Métiers : Ingénieur gestion de projet (H/F) Expérience min : débutant à 2 ans Diplômes : Master Lieux : Genève Conditions : Stage Temps Plein Critères de l'offre Métiers : Ingénieur gestion de projet (H/F) Expérience min : débutant à 2 ans Diplômes : Master Lieux : Genève Conditions : Stage Temps Plein L'entreprise : HUG Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2023 en cliquant ici. Le poste est rattaché au Département de la médecine. La médecine interne est une spécialité centrée, comme son nom l'indique, vers l'intérieur du corps et des organes. La discipline-mère a donné naissance, au cours des trois dernières décennies, à de multiples disciplines, devenues des spécialités à part entière depuis plusieurs années et ont obtenu le même statut que la médecine interne elle-même. Le ou la spécialiste qui amène les dernières connaissances de sa spécialité auprès des patientes et patients et dans les centres universitaires, est capable de développer des programmes de recherche sophistiqués, soit cliniques, soit de laboratoire, qui permettront d'intégrer ces connaissances à travers la médecine translationnelle à la pratique. En collaboration avec le Project Manager Officer (PMO) vos missions seront de : - Participer à la conduite des projets menés par le département - Collaborer à la promotion de la gestion de projets - Participer à l'optimisation des processus de fonctionnement Plus d'infos sur HUG Description du poste Vous participez au suivi des projets du Département de médecine. Vous participez à la gestion des projets transversaux et/ou complexes en les intégrant dans la chaîne de valeur de l'institution dans des dimensions organisationnelles, technologiques. Vous participez au suivi des dépenses avec le PMO et l'administrateur du département. Vous participez au soutient et la promotion de la gestion de projets dans le département. Vous êtes force de proposition dans la conduite des projets, dans l'organisation, l'optimisation de processus et la prévention des risques. Vous participez à la communication et à l'accompagnement des équipes autour des projets. Description du profil En fin de cursus de master, vous suivez une formation en ingénierie, gestion ou administration, avec une composante en gestion de projets, en lean management ou en organisation. Flexible, rigoureux-se, organisé-e et doté-e d'un bon sens relationnel, vous savez travailler en autonomie et en équipe en développant des relations harmonieuses avec vos interlocuteurs et interlocutrices avec diplomatie et entregent. Vous agissez avec méthodologie et démontrez une capacité d'écoute, de curiosité et de communication. Vous aimez structurer et schématiser. Vous avez pu mettre en pratique ces atouts lors d'une première expérience significative professionnelle, étudiante ou de stage. Vous avez de l'appétence pour les sujets en lien avec l'organisation et le milieu hospitalier, de l'intérêt pour la planification de projet et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous connaissez certains outils de gestion de projets et vous maitrisez la suite bureautique et les outils collaboratifs (MS Office 365).

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l-année 2024 en cliquant ici. Le département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent a pour mission d-offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescents de leur naissance jusqu'à l'âge de 16 ans. Depuis de nombreuses années, le département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent n-a de cesse de développer des prestations de pointe et des pôles de compétence dans plusieurs spécialités médicales. Le service de gynécologie des HUG est l-un des plus importants de Suisse. Le service compte de nombreuses spécialités, notamment en oncologie, en périnéologie ou encore en médecine de la reproduction. Le service assure également des consultations spécialisées autour de l'ovaire et des mutilations génitales féminines. Il prend en charge les femmes victimes d-agressions et violence, ou en demande d-un contrôle gynécologique, d-une contraception ou d-une interruption de grossesse. Notre centre du sein et notre centre d-endométriose sont accrédités, offrant la garantie d-une prise en soins multidisciplinaire, globale et de qualité. Les équipes médicales et soignantes suivent les femmes, les jeunes filles et les adolescentes tout au long de leur vie reproductive, pendant et après la ménopause, dans un maximum de confort et de sécurité, et dans le respect de l-intimité et des valeurs de chacune. Pour assurer les meilleurs soins en santé de la femme, il mise sur des urgences performantes, des équipements de pointe, une prise en soins en interdisciplinarité et un accès direct pour les hospitalisations. Description du poste En votre qualité de médecin adjoint ou adjointe responsable de l'unité de médecine de la reproduction et d'endocrinologie gynécologique ( https://www.hug.ch/medecine-reproduction-endocrinologie-gynecologique ) du Service de gynécologie, vous évoluez dans une activité de consultation ambulatoire et opératoire dans les domaines suivants : Médecine de la reproduction et préservation de la fertilité, Endocrinologie gynécologique et ménopause, Imagerie gynécologique (bilans d'infertilité, échographies spécialisées, hystéroscopies diagnostiques). Ponctions ovocytaires, transferts d-embryons, inséminations intra-utérines et prise en charge opératoire de l-infertilité. Réunion régulière de monitorage des stimulations ovariennes, réunion multidisciplinaire de médecine et biologie de la reproduction andrologie. Encadrement des étudiants, stagiaires et internes et participation aux projets de recherche en lien avec la spécialisation Votre mission est d'organiser, superviser le travail de l-unité, y compris l-imagerie gynécologique (échographie et hystéroscopie). Il s-agit également de développer les collaborations multidisciplinaires (centre de l'endométriose, collaboration avec les différents services et centres HUG (radiologie, endocrinologie, centre de l-endométriose, centre des cancers). Vous prenez part gardes du département de gynécologie et d'obstétrique et aux piquets de médecine de la reproduction. Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou titre jugé équivalent reconnu par la MEBEKO. Vous êtes au bénéfice d-un titre FMH de formation approfondie en médecine de la reproduction et endocrinologie gynécologique (ou en voie de l-acquérir) ou avez un titre jugé équivalent reconnu par la MEBEKO ainsi que d'une thèse en médecine. Vous êtes en possession du droit de pratique vous permettant d'exercer dans le canton de Genève et vous avez un niveau de français minimal de C1. Vous êtes fort d'une expérience en qualité de chef ou cheffe de clinique dans une unité de médecine de la reproduction ainsi que dans la gestion d'équipe et management. Vous avez une expérience dans l'enseignement pré et post-gradué et en recherche clinique. Vos connaissances et votre expérience solide vous permettent de pratiquer de manière autonome les interventions chirurgicales suivantes : hystéroscopies opératoires (polypectomie, myomectomie, traitement de synéchie et de cloison utérine), laparoscopies diagnostiques avec chromoperturbation, kystectomies simples, salpingectomies. Informations complémentaires Vous pouvez travailler tant en horaires de journée, qu-en horaires de nuit et de week-end. Entrée en fonction : à convenir Nombre de poste : 1 Taux d-activité : entre 80% et 100% Classe de fonction : 26 Contrat : CDI Délai de candidature : 30.06.2025 Demande de renseignements : Mme C. Garcia, adjointe RH, [email protected] Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2023 en cliquant ici. Le poste est rattaché au Département de la médecine. La médecine interne est une spécialité centrée, comme son nom l'indique, vers l'intérieur du corps et des organes. La discipline-mère a donné naissance, au cours des trois dernières décennies, à de multiples disciplines, devenues des spécialités à part entière depuis plusieurs années et ont obtenu le même statut que la médecine interne elle-même. Le ou la spécialiste qui amène les dernières connaissances de sa spécialité auprès des patientes et patients et dans les centres universitaires, est capable de développer des programmes de recherche sophistiqués, soit cliniques, soit de laboratoire, qui permettront d'intégrer ces connaissances à travers la médecine translationnelle à la pratique. En collaboration avec le Project Manager Officer (PMO) vos missions seront de : - Participer à la conduite des projets menés par le département - Collaborer à la promotion de la gestion de projets - Participer à l-optimisation des processus de fonctionnement Description du poste Vous participez au suivi des projets du Département de médecine. Vous participez à la gestion des projets transversaux et/ou complexes en les intégrant dans la chaîne de valeur de l-institution dans des dimensions organisationnelles, technologiques. Vous participez au suivi des dépenses avec le PMO et l-administrateur du département. Vous participez au soutient et la promotion de la gestion de projets dans le département. Vous êtes force de proposition dans la conduite des projets, dans l-organisation, l-optimisation de processus et la prévention des risques. Vous participez à la communication et à l-accompagnement des équipes autour des projets. Qualifications En fin de cursus de master, vous suivez une formation en ingénierie, gestion ou administration, avec une composante en gestion de projets, en lean management ou en organisation. Flexible, rigoureux-se, organisé-e et doté-e d-un bon sens relationnel, vous savez travailler en autonomie et en équipe en développant des relations harmonieuses avec vos interlocuteurs et interlocutrices avec diplomatie et entregent. Vous agissez avec méthodologie et démontrez une capacité d'écoute, de curiosité et de communication. Vous aimez structurer et schématiser. Vous avez pu mettre en pratique ces atouts lors d-une première expérience significative professionnelle, étudiante ou de stage. Vous avez de l-appétence pour les sujets en lien avec l-organisation et le milieu hospitalier, de l-intérêt pour la planification de projet et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous connaissez certains outils de gestion de projets et vous maitrisez la suite bureautique et les outils collaboratifs (MS Office 365). Informations complémentaires Entrée en fonction : 01.09.2025 Nombre de postes : 1 Taux d-activité : 100% Contrat : Stage de 6 mois Délai de candidature : 13.07.2025 Demande de renseignements : M. L. Vande Rosieren, PMO DMED, Tél. : 079 553 65 74 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant-ici. La-Direction des ressources humaines-(DRH) a pour principale mission d-assurer le développement du capital humain de l-institution en perspective de l-évolution organisationnelle. Elle recherche constamment à innover, challenger et améliorer ses pratiques tout en fondant sa stratégie sur l-expérience positive des collaboratrices et collaborateurs. La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en adéquation avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l'équilibre vie professionnelle/vie privée et de la santé et sécurité au travail. Description du poste Dans le cadre d-un remplacement de congé maternité, vous rejoignez une équipe en plein développement composée d-une quinzaine de personnes, dont des spécialistes RH experts et expertes de leur domaine soutenues par des assistants et assistantes administratives. En tant que spécialiste RH en recrutement, vous accompagnez les équipes RH et managers dans le pilotage de recrutement à la fois volumiques et ciblés, en apportant votre expertise tout au long du processus. En collaboration avec deux spécialistes RH et deux assistantes en recrutement, vous pilotez avec efficacité et exigence des campagnes de recrutement, tant pour des fonctions à forts volumes que pour des mandats plus spécialisés. Vous intervenez sur sollicitation des directions transversales, responsables RH et des managers à qui vous proposez des stratégies de recrutement adaptées à leur contexte et leurs besoins. Vous faites également preuve de proactivité et d-agilité dans l-organisation des différentes étapes de recrutement en vous positionnant en véritable partenaire sur les questions de recrutement et d-attractivité. Plus spécifiquement et avec votre compréhension fine des besoins de vos clients et clients internes, vous rédigez des annonces attractives et inclusives que vous diffusez de manière ciblée sur les jobboards et réseaux sociaux, vous garantissez une analyse qualitative des candidatures et vous réalisez des entretiens structurés et méthodiques afin de présenter les candidatures les plus adéquates aux managers et Responsables RH. Vous intégrez différentes méthodes de sélection, incluant des questionnaires psychométriques et études de cas, et accompagnez également vos clients et clientes internes dans l-appropriation de ces méthodes. Vous organisez et participez à différentes initiatives et événements de recrutement permettant de communiquer les opportunités professionnelles au sein de l-institution et véhiculer la marque employeur. Vous placez l-expérience des candidates et candidats ainsi que la satisfaction des partenaires internes au cœur de votre démarche. Dans une démarche d-amélioration continue, vous questionnez de manière constructive les pratiques existantes et proposez des approches innovantes et engageantes contribuant à faire des HUG un employeur de choix dès les premières étapes du cycle de vie collaborateur et collaboratrice. Plus globalement, vous intégrez une équipe à l-énergie constructive, qui valorise la collaboration active et transversale ainsi que l-apprentissage continu, dans une dynamique d-amélioration des pratiques et de recherche d-efficience des prestations. Qualifications Vous êtes titulaire d-un Master universitaire dans le domaine des sciences économiques et sociales, de la psychologie ou d-un titre jugé équivalent, complété par une formation dans le domaine des ressources humaines (CAS, DAS ou MAS). Une formation continue en gestion de projets est un atout. Vous avez complété votre formation académique par une solide expérience de 5 ans minimum exercée en recrutement pour des profils diversifiées au contact d-interlocuteurs et interlocutrices variées et dans un contexte exigeant. Vous avez l-habitude d-utiliser différents supports pour diffuser les offres et vous êtes à l-aise de communiquer sur les réseaux sociaux, et en particulier sur LinkedIn. Vous avez une bonne compréhension des enjeux RH ainsi qu-une vision d-ensemble du cycle de vie des collaborateurs et collaboratrices. Votre esprit d'équipe et de collaboration active vous permet de-partager vos connaissances et les bonnes-pratiques de manière transversale. Votre envie d-apprendre fait de vous une personne curieuse de nouvelles approches, qui s-adapte facilement aux nouveautés et remet en question ses propres pratiques pour progresser. Vous questionnez l'existant et apportez des propositions aussi novatrices qu'adaptées au contexte. On vous reconnait d-excellentes capacités de communication, tant orale qu-écrite, et une facilité à vous adapter à vos interlocuteurs et interlocutrices pour les accompagner vers les bonnes pratiques en recrutement et attractivité. Vous structurez votre organisation en anticipant les jalons pour assurer l-ensemble de vos activités tout en faisant preuve de flexibilité pour répondre aux imprévus et sollicitations variées. Vous démontrez une capacité à garder votre sang-froid en toutes circonstances, tout en offrant un appui précieux à vos collègues en cas de besoin. Enfin, vous vous reconnaissez dans les valeurs relationnelles des HUG que vous incarnez au quotidien. Informations complémentaires Entrée en fonction : entre 01.08.2025 et 01.09.2025 Nombre de postes : 1 Taux d'activité : 100% Classe de fonction : 19 Type de contrat : Contrat à durée maximale jusqu-au 28.02.2026 Délai de candidature : 13.06.2025 Demande de renseignements : Mme M. Chevallier, Responsable du secteur recrutement, [email protected] Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Critères de l'offre Métiers : Dentiste (H/F) Expérience min : 1 à 5 ans Compétences : Français Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Partiel Critères de l'offre Métiers : Dentiste (H/F) Expérience min : 1 à 5 ans Compétences : Français Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Partiel L'entreprise : HUG Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le poste est rattaché au Département de chirurgie. Ce département assure la prise en charge des patientes et patients, à la fois en électif et en urgence. Il représente un centre d'excellence, non seulement helvétique, mais également européen dans plusieurs domaines et dans plusieurs de ses spécialités chirurgicales. Le Service de chirurgie maxillo-faciale et de chirurgie buccale assure la prise en charge des personnes traumatisées cranio-maxillo-faciaux adressées aux HUG en provenance, soit du territoire cantonal, soit des régions avoisinantes. Il prend également en charge des patients et patientes porteuses de dysmorphoses maxillo-faciales et malformations cranio-faciales complexes (bec de lièvre, microsomie hémi-faciale, etc.), dans le cadre de la chirurgie orale (réhabilitation par implants dentaires et de chirurgie reconstructive pré-implantaire, extractions dentaires complexes, traitement des kystes des maxillaires, etc. ), porteuses de troubles de l'articulation temporo-mandibulaire et des douleurs faciales chroniques, du syndrome d'apnée obstructive du sommeil (SAOS) ainsi que des patients et patientes porteuses de tumeurs de la sphère maxillo-faciale et ORL. L'Unité de chirurgie orale et d'implantologie (médecine dentaire) est composée de 11 cabinets dentaires et de 2 zones d'intervention (interventions sous anesthésies locales uniquement). Plus d'infos sur HUG Description du poste Le Service de chirurgie maxilo-faciale et de chirurgie buccale vous permet d'exercer votre métier dans un environnement moderne et technique. Il vous offre la possibilité de développer vos compétences techniques en accédant à la formation continue et aux congrès spécifiques à votre domaine d'expertise. Les HUG vous accompagnent dans le développement de vos compétences et met à disposition du matériel de pointe. Cette opportunité vous permet de découvrir des situations diverses et complexes, de progresser dans votre métier d'hygiéniste dentaire et d'élargir votre champ de connaissances à d'autres spécialités médicales. Votre activité peut être exercée en parallèle d'une activité en cabinet privé. Premier contact des patientes et patients à leur arrivée, votre aisance dans les relations humaines et du service à la patientèle les accompagne tout au long de leur prise en charge au sein de l'unité. En plus de vos compétences techniques, vos habiletés d'empathie et d'écoute sont fortement mobilisées pour les rassurer. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire composée de médecins, dentistes, chirurgiens maxillo-facial, assistantes dentaires, et hygiéniste dentaire. Dans votre rôle, vous êtes autonome pour réaliser des examens bucco-dentaires et de stomatologie ainsi que des activités de détartrage, polissage, curetage, surfaçage gingival et de prise d'empreinte pour la confection de gouttière de fluoration. Vous établissez des plans de traitement avec le médecin dentiste, les patients et patientes et vous prodiguez des conseils de prévention. Vous assurez le suivi dentaire de la patientèle ORL et hospitalisée sur toute la durée de leur parcours hospitalier. Votre sens du service vous permet d'accompagner de manière adéquate les patients et patientes qui peuvent être malades ou porteuses de handicaps et de les aider dans leur mobilité. Vous travaillez en autonomie dans la prise en soin des patients et patientes tout en ayant un binôme avec lequel vous échangez sur vos pratiques et les prises en soins spécifiques. En parallèle, vous contribuez à la formation des futurs médecins-dentistes lors d'observations de pratiques à vos côtés. Pour assurer la bonne marche de l'unité, vous gérez les dossiers patients et réalisez la facturation selon les tarifs en vigueur. Précision et rigueur sont exigées pour réussir ces activités administratives. Description du profil Titulaire du diplôme d'hygiéniste dentaire ou titre équivalent reconnu en Suisse, vous êtes au bénéfice du droit de pratique cantonal indispensable pour exercer. Vous avez de bonnes connaissances des règles d'asepsie et des mesures de prises en charge des dispositifs médicaux (pré-désinfection, stérilisation). Pour réussir dans ce rôle, vous vous appuyez sur une première expérience réussie en tant qu'hygiéniste dentaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques pour fixer les rendez-vous, compléter les dossiers patients et établir la facturation. Une parfaite maîtrise du français pour accueillir et guider les personnes prise en charge est requise. Votre volonté de faire évoluer la pratique et votre curiosité sont des atouts pour réussir dans ce poste.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le poste est rattaché au Département de chirurgie. Ce département assure la prise en charge des patientes et patients, à la fois en électif et en urgence. Il représente un centre d'excellence, non seulement helvétique, mais également européen dans plusieurs domaines et dans plusieurs de ses spécialités chirurgicales. Le Service de chirurgie maxillo-faciale et de chirurgie buccale assure la prise en charge des personnes traumatisées cranio-maxillo-faciaux adressées aux HUG en provenance, soit du territoire cantonal, soit des régions avoisinantes. Il prend également en charge des patients et patientes porteuses de dysmorphoses maxillo-faciales et malformations cranio-faciales complexes (bec de lièvre, microsomie hémi-faciale, etc.), dans le cadre de la chirurgie orale (réhabilitation par implants dentaires et de chirurgie reconstructive pré-implantaire, extractions dentaires complexes, traitement des kystes des maxillaires, etc. ), porteuses de troubles de l'articulation temporo-mandibulaire et des douleurs faciales chroniques, du syndrome d'apnée obstructive du sommeil (SAOS) ainsi que des patients et patientes porteuses de tumeurs de la sphère maxillo-faciale et ORL. L'Unité de chirurgie orale et d'implantologie (médecine dentaire) est composée de 11 cabinets dentaires et de 2 zones d'intervention (interventions sous anesthésies locales uniquement). Description du poste Le Service de chirurgie maxilo-faciale et de chirurgie buccale vous permet d-exercer votre métier dans un environnement moderne et technique. Il vous offre la possibilité de développer vos compétences techniques en accédant à la formation continue et aux congrès spécifiques à votre domaine d-expertise. Les HUG vous accompagnent dans le développement de vos compétences et met à disposition du matériel de pointe. Cette opportunité vous permet de découvrir des situations diverses et complexes, de progresser dans votre métier d-hygiéniste dentaire et d-élargir votre champ de connaissances à d-autres spécialités médicales. Votre activité peut être exercée en parallèle d-une activité en cabinet privé. Premier contact des patientes et patients à leur arrivée, votre aisance dans les relations humaines et du service à la patientèle les accompagne tout au long de leur prise en charge au sein de l-unité. En plus de vos compétences techniques, vos habiletés d-empathie et d-écoute sont fortement mobilisées pour les rassurer. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire composée de médecins, dentistes, chirurgiens maxillo-facial, assistantes dentaires, et hygiéniste dentaire. Dans votre rôle, vous êtes autonome pour réaliser des examens bucco-dentaires et de stomatologie ainsi que des activités de détartrage, polissage, curetage, surfaçage gingival et de prise d-empreinte pour la confection de gouttière de fluoration. Vous établissez des plans de traitement avec le médecin dentiste, les patients et patientes et vous prodiguez des conseils de prévention. Vous assurez le suivi dentaire de la patientèle ORL et hospitalisée sur toute la durée de leur parcours hospitalier. Votre sens du service vous permet d-accompagner de manière adéquate les patients et patientes qui peuvent être malades ou porteuses de handicaps et de les aider dans leur mobilité. Vous travaillez en autonomie dans la prise en soin des patients et patientes tout en ayant un binôme avec lequel vous échangez sur vos pratiques et les prises en soins spécifiques. En parallèle, vous contribuez à la formation des futurs médecins-dentistes lors d-observations de pratiques à vos côtés. Pour assurer la bonne marche de l-unité, vous gérez les dossiers patients et réalisez la facturation selon les tarifs en vigueur. Précision et rigueur sont exigées pour réussir ces activités administratives. Qualifications Titulaire du diplôme d-hygiéniste dentaire ou titre équivalent reconnu en Suisse, vous êtes au bénéfice du droit de pratique cantonal indispensable pour exercer. Vous avez de bonnes connaissances des règles d-asepsie et des mesures de prises en charge des dispositifs médicaux (pré-désinfection, stérilisation). Pour réussir dans ce rôle, vous vous appuyez sur une première expérience réussie en tant qu-hygiéniste dentaire. Vous êtes à l-aise avec les outils informatiques pour fixer les rendez-vous, compléter les dossiers patients et établir la facturation. Une parfaite maîtrise du français pour accueillir et guider les personnes prise en charge est requise. Votre volonté de faire évoluer la pratique et votre curiosité sont des atouts pour réussir dans ce poste. Informations complémentaires Le lieu de travail se situe au Centre Médical Universitaire (CMU). Les horaires sont flexibles et à convenir pour assurer le bon fonctionnement du service. Entrée en fonction : 01.09.2025 Nombre de poste : 1 Taux d'activité : 50% Classe de fonction : 12 Type de contrat : CDI Délai de candidature : 20.06.2025 Demande de renseignements : Madame S. Pilikian, responsable d-équipe de soins, tél. 079 553 76 26 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent a pour mission d-offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescents et adolescentes de leur naissance jusqu'à l'âge de 18 ans. Depuis de nombreuses années, le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent n-a cessé de développer des prestations de pointe et des pôles de compétence dans plusieurs spécialités médicales. Le Service de pédiatrie générale s-occupe des problèmes de santé des nouveau-nés, des enfants, des adolescentes et adolescents jusqu'à la fin de leur croissance et contribue au maintien de la santé. Il assure par ailleurs la coordination et la formation post-graduée des médecins pédiatres. Description du poste Au sein du Service de pédiatrie générale, vous assistez le ou la médecin cheffe de service pour la gestion et l'organisation administrative du service, dans les domaines clinique, académique et de recherche, en assurant l'interface entre les différentes filières professionnelles. Vous organisez les rendez-vous, les séances et les séminaires, en gérant l-agenda électronique du ou de la médecin cheffe de service. Vous préparez les dossiers, rédigez les comptes rendus de séances et coordonnez le suivi des décisions prises. Vous gérez la correspondance de manière autonome. Votre capacité d'auto-initiative vous permet d'analyser les situations afin de soumettre des projets de réponse. Tout en répondant aux diverses sollicitations, vous menez à bien et de manière autonome les activités administratives en lien avec votre fonction telles que la gestion des horaires (VRH) des médecins cadres, des chefs ou cheffes de clinique et des médecins internes, la gestion administrative des fonds privés ou facultaires, l-organisation des congrès et colloques du corps médical, le suivi du budget alloué au service et à la recherche. Votre proactivité vous permet d'effectuer les tâches logistiques découlant de la vie d-un secrétariat, telles que les commandes, les demandes d'engagement, de remboursement de frais et de formation. Au sein de l-équipe, vous développez un lien de proximité avec vos collègues secrétaires médicales et vous assurez une continuité de service lors des absences. Et plus généralement, votre sens du service fait de vous une personne agile prête à mettre votre polyvalence au service de l-institution pour exercer dans différents services en fonction des besoins. Qualifications Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'école supérieure de commerce et d'une formation administrative supérieure de type brevet fédéral d'assistant ou assistante de direction. Vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans dans un poste similaire dans un secrétariat de direction, idéalement dans le milieu médical ou de la santé publique. La terminologie médicale vous est aisément compréhensible. Vous avez une parfaite maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit et une capacité avérée de rédaction et possédez de très bonnes connaissances écrites et orales de l'anglais. La connaissance d'une troisième langue est un atout supplémentaire. Vous possédez la certification ECDL advanced sur Word, Excel, Powerpoint Outlook et/ou Web et une très bonne connaissance de VRH. La maîtrise des logiciels en vigueur aux HUG (DPA, DPI, OPALE, GRECO et Winscribe) est un atout non négligeable. Vous faites preuve d'un très bon esprit d'équipe et d'entraide. Vous êtes autonome et avez un bon sens de l'organisation et des priorités. Vous êtes une personne rigoureuse et précise dans les tâches qui vous sont confiées. Vous disposez également des outils vous permettant de faire face aux imprévus et gérer ainsi aisément les situations de stress. Enfin, vous faites preuve d-un sens aigu de la confidentialité. Informations complémentaires Entrée en fonction : dès que possible Nombre de postes : 1 Taux d'activité : 90%, présence du lundi au vendredi Classe de fonction : 13 Contrat : CDD de 12 mois, probablement prolongeable Délai de candidature : 23.06.2025 Demande de renseignements: Mme V. Lopez Sanchez, cheffe des secrétariats de l'hôpital des enfants, [email protected] Demande de cahier des charges : Mme L. Neyroud, adjointe RH, [email protected] Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Company Description Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Comptant près de 1'200 collaboratrices et collaborateurs, le Département de médecine aiguë (DMA) inclut les services d-anesthésiologie, de pharmacologie et toxicologie cliniques, des soins intensifs et des urgences. Il répond à une quadruple mission au travers de ses services qui apportent leur expertise en interaction fréquente avec l'ensemble des Hôpitaux universitaires de Genève, grâce à un plateau transversal, dans l-objectif d-assurer la meilleure prise en charge possible des patients et patientes. Le Service d-anesthésiologie est un service transversal des HUG au cœur du plateau technique. Avec ses 7 unités médicales et une unité de recherche et d-innovation, sa mission vise à assurer le confort et la sécurité des patientes et patients au cours d-actes thérapeutiques ou diagnostiques, médicaux ou chirurgicaux, ainsi que lors des soins post-interventionnels, tout en veillant à la bonne prise en charge de la douleur. Plus grand centre de Suisse en nombres d-actes interventionnels assumés par année, le Service d-anesthésiologie est à la pointe des progrès réalisés dans ce domaine. Le service pourvoit également l-enseignement pré- et post-gradué et continu des infirmiers et infirmières, et des médecins en formation spécialisée. Service de prestations, l-anesthésiologie intervient également dans le domaine de l-antalgie interventionnelle et dans des situations d-urgences vitales intrahospitalières ou préhospitalières aux côtés du Service des urgences. Job Description Au sein du Service d'anesthésiologie, vous remplissez toutes les tâches administratives en lien avec les consultations du service. Vous gérez la planification des consultations d'anesthésiologie (prise des rendez-vous, convocations, préparation des dossiers, numérisation de documents) et organisez les examens complémentaires, tout en vous assurant du suivi de la bonne trajectoire du dossier médical et du patient ou de la patiente. Vous précisez la réception des appels téléphoniques et l'accueil physique des patients et patientes et/ou de leurs proches. Vous gérez le courrier et la messagerie électronique. Vous gérez les dossiers et réclamations de la patientèle et des assurances (suivi, dactylographie des documents, recherche, classement, numérisation) et vous participez au suivi des dossiers pour la facturation. Vous effectuez la rédaction et la mise en forme de divers documents (correspondances, procès-verbaux, comptes-rendus médicaux, rapports, élaboration/mise à jour de procédures, etc.) et vous effectuez les tâches logistiques telles que les demandes de travaux, la gestion des stocks et la réservation de salles. Vous saisissez et mettez à jour les statistiques inhérentes à l-activité. Grâce à votre aisance relationnelle, vous développez un lien de proximité avec vos collègues et vous fournissez une continuité de service en assurant la permanence lors des absences, afin d-assurer une continuité de service. Et plus généralement, votre sens du service fait de vous une personne agile prête à mettre sa polyvalence au service de l'institution pour exercer dans différents services en fonction des besoins. Qualifications Vous êtes titulaire d'un diplôme de secrétaire médical ou médicale. Vous avez réussi une expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste similaire, au sein d'un secrétariat médical. Vous avez une maîtrise parfaite de la rédaction du français à l'oral comme à l'écrit et une capacité avérée de l'écrit, ainsi que de la terminologie médicale. La connaissance de l'anglais est un atout. Vous avez de très bonnes connaissances des outils informatiques (niveau ECDL standard sur Word, Excel, Powerpoint, Outlook et/ou Web exigé) ainsi que des logiciels en vigueur aux HUG (DPA, DPI, GRECO, Qualiac, Opale, OPERA). Vous possédez un bon esprit d'équipe, vous avez la capacité à travailler en bureau partagé avec plusieurs secrétaires. Tout en ayant un excellent sens de l'organisation et des priorités, vous êtes une personne autonome, dynamique, rigoureuse et précise dans les tâches qui vous sont confiées. Vous pourrez également des outils vous permettant de faire face aux imprévus et de gérer ainsi facilement les situations de stress. Enfin, vous faites la preuve d'un sens aigu de la confidentialité. Additional Information Entrée en fonction : 01.09.2025 Nombre de postes : 1 Taux d'activité : 80% Classe de fonction : 10 ou 11 selon profil (ECDL Exigé pour la classe 11) Contrat : CDI Délai de candidature : 16.06.2025 Demande de renseignements : Mme I. Texier, cheffe du secrétariat du D-MA, tél. 079 553 04 49 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Critères de l'offre Métiers : Infirmier de salle d'opération ISOP (H/F) + 2 métiers Expérience min : 3 à 10 ans Diplômes : Master Compétences : anesthésie Bloc opératoire Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Plein Critères de l'offre Métiers : Infirmier de salle d'opération ISOP (H/F) + 2 métiers Expérience min : 3 à 10 ans Diplômes : Master Compétences : anesthésie Bloc opératoire Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Plein L'entreprise : HUG Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le poste est rattaché à la Direction des soins qui incarne l'autorité en matière de soins. Elle a pour mission de garantir la qualité et la sécurité des soins au sein de l'établissement. À ce titre, la Direction des soins a droit de regard sur l'ensemble des activités des soins (personnel infirmier et différents corps professionnels de santé). Pour remplir sa mission, elle s'appuie sur trois directions adjointes en charge de la transformation dans les soins, des pratiques professionnelles et de l'interprofessionnalité. Le Service des blocs opératoires est composé de 8 blocs opératoires modernes et équipés d'un plateau technique de pointe représentant près de 30 salles d'intervention. Conçus pour offrir une prise en charge optimale des patients 24 heures sur 24. Chaque année, plus de 30 000 interventions sont réalisées par 1 500 professionnelles et professionnels dévoués. Ces spécialistes couvrent toutes les disciplines chirurgicales, telles que gynécologie-obstétrique, ORL, maxillo-faciale, esthétique, reconstructive, cardiaque, vasculaire, viscérale, urologique, orthopédique, traumatologique, de la main, neurochirurgie, ophtalmologique et pédiatrique, incluant la chirurgie robotique. Plus d'infos sur HUG Description du poste Les Hôpitaux universitaires de Genève recherchent un ou une adjointe de la responsable des équipes soignantes des blocs opératoires, qui jouera un rôle clé dans l'accompagnement des cadres de proximité et la gestion de l'écosystème des blocs, incluant l'ensemble des parties prenantes, telles que les chirurgiens et chirurgiennes, les médecins et le personnel infirmier anesthésistes, les instrumentistes, les spécialistes en logistique, les aides de bloc opératoire ainsi que les chargés et chargées de formation. Vous secondez la Responsable des blocs opératoires dans les différents projets et garantissez le déploiement des axes stratégiques de la Direction des Soins en lien avec les enjeux institutionnels. Plus précisément, vous faites preuve d'une vision d'ensemble institutionnelle, au-delà des blocs opératoires, et traduisez les orientations stratégiques en actions concrètes et opérationnelles auprès des équipes en étroite collaboration avec les cadres de proximité. Vous coordonnez et pilotez plusieurs projets afin que les prestations offertes aux patientes et patients allient qualité, sécurité et efficience. Vous agissez en tant que promotrice ou promoteur des projets en développant des partenariats et synergies avec les différentes filières et directions. Vous échangez également des bonnes pratiques et collaborez étroitement avec les Adjoints et Adjointes de responsable des soins des autres filières et départements. Vos compétences de leadership, votre expérience au sein de l'écosystème des blocs opératoires ainsi que votre capacité d'autonomie vous permettent de guider et conseiller une équipe de cadres de proximité de chacun des blocs opératoires. Vous accompagnez les équipes dans leur évolution professionnelle en favorisant le développement des compétences. Vous êtes capable de résoudre des problèmes complexes et de fournir des lignes directrices claires aux cadres de proximité tout en garantissant une écoute active De plus, vous encouragez le travail collaboratif et interprofessionnel en valorisant l'intelligence collective afin de relever les nombreux enjeux/défis présents dans les blocs opératoires tout en développant l'esprit d'équipe et en promouvant les valeurs institutionnelles. D'un point de vue opérationnel, vous utilisez des outils de pilotage pour la gestion des ressources, notamment le budget et les remplacements, tout en pilotant l'évolution des pratiques professionnelles et la conduite du changement. Vous gérez en parallèle des activités opérationnelles et menez des activités managériales en étroite collaboration avec les cadres de proximité, telles que le recrutement, le suivi des ressources humaines et l'animation de colloques. Une gestion des priorités et des capacités d'adaptation sont des atouts majeurs pour réussir dans cette nouvelle fonction. Vous démontrez également une connaissance des politiques fédérales en matière de formation postgraduée dans le domaine opératoire, ce qui vous permet d'accompagner le développement de vos équipes et de collaborer étroitement avec le Centre de développement des compétences. Description du profil Vous êtes au bénéfice d'un Master en soins infirmiers (ou d'un titre jugé équivalent), complété d'une formation en management. Une expérience confirmée dans l'environnement des blocs opératoires, en instrumentation, anesthésie ou stérilisation ainsi qu'au moins 5 années en gestion d'équipe sont des prérequis pour ce poste. Une expertise en gestion de projet et en accompagnement au changement constituent un atout considérable pour le poste. Vous vous distinguez par vos excellentes compétences en communication, alliant clarté et écoute active ainsi que pour vos capacités à instaurer un climat de confiance au sein de vos équipes. Votre leadership participatif vise à stimuler l'intelligence collective et à responsabiliser chacun et chacune. Vous faites preuve d'une grande habileté en négociation vous permettant de gérer efficacement les interactions avec différents interlocuteurs et interlocutrices, sans perdre de vue les missions de l'institution et les besoins des patients et patientes. Vous êtes capable de prendre et de communiquer des décisions éclairées ainsi que de porter des responsabilités avec assurance. Un sens aigu de l'organisation et une gestion des priorités sont indispensables, notamment pour définir l'urgence de l'importance dans un environnement parfois pressant. L'intégrité et l'honnêteté sont des valeurs essentielles pour ce poste. Vous devez également faire preuve d'autonomie et d'une ouverture au dialogue, favorisant ainsi un échange constructif. Enfin, une vision interprofessionnelle est cruciale, tout comme la capacité à collaborer avec une grande diversité de parties prenantes en dehors des blocs opératoires. Finalement, vous êtes extrêmement à l'aise avec les différents outils collaboratifs et informatiques vous permettant de développer de l'efficience dans votre travail.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le poste est rattaché au Département diagnostique. Ce département, composé de neuf services médicaux, a pour mission de fournir des diagnostics, produits thérapeutiques, actes thérapeutiques, et consultations cliniques spécialisées, de haute qualité médicale, dans les meilleurs délais et à un coût acceptable, pour orienter la prise en charge des patientes et patients et contribuer aux décisions et gestes thérapeutiques. Le Service de médecine génétique est un service à la fois clinique, avec des consultations, et de laboratoire. Il s-occupe principalement de conseils génétiques et thérapeutiques aux patients et patientes après des analyses génétiques avec notamment des méthodes modernes de cytogénétique et de séquençage à haut débit. Les prestations offertes assurent principalement le diagnostic, le pronostic et la prédiction de maladies héréditaires. Le service a aussi des missions de recherche et d-enseignement. Les laboratoires du Service de médecine génétique effectuent des analyses diagnostiques de génétique moléculaire et de cytogénétique conventionnelle. Description du poste Vous garantissez une prise en charge optimale des personnes concernées par un risque de pathologie génétique sur la base de leurs antécédents médicaux personnels et/ou familiaux. Vous participez activement à la transmission d'une information de qualité et appropriée sur les risques et la probabilité de porter un variant génétique pathogène. Vous veillez à la bonne compréhension des informations transmises lors des échanges avec le proposant ou la proposante et son entourage. Vous créez et développez une relation de confiance avec la ou le proposant et/ou son entourage en intégrant les dimensions sociales, psychologiques, culturelles, légales et éthiques inhérentes à la démarche de conseil en génétique. Vous prenez en charge la gestion des données personnelles et familiales pour les personnes qui consultent, incluant la création de dossiers patients, la création et l-informatisation des arbres généalogiques, la présentation et la signature du consentement éclairé. Vous participez également activement aux travaux de recherche du service. Concernant l-activité clinique : Vous assurez une consultation de conseil génétique pour les différentes pathologies génétiques en binôme avec un médecin en génétique ou de manière autonome sous sa responsabilité. Vous collaborez avec les médecins en génétique pour la préparation et le suivi des dossiers familiaux : rédaction des comptes-rendus et suivis, validation des antécédents familiaux, estimation des risques de pathologie génétique à l-aide de divers modèles, gestion des arbres généalogiques et des bases de données et logiciels institutionnels, contacts avec les proposants et leurs familles. Vous êtes la personne de référence pour les patients, patientes et leur famille ; vous apportez une aide à la prise en charge multidisciplinaire et effectuez un suivi rigoureux. Vous assurez un conseil génétique chez les personnes apparentées à risque, une fois le variant génétique identifié. Vous effectuez des recherches pertinentes dans la littérature médicale, les bases de données et sur internet. Vous travaillez en collaboration étroite avec les autres professionnels et professionnelles de santé et du parcours de soin. Vous enseignez et promouvez le conseil génétique auprès du personnel médical et des autres corps professionnels de la santé. Vous participez aux actions de promotion de la profession de conseiller et conseillère en génétique lors de congrès professionnel ou autres événements. Pour l-activité de recherche : Vous participez activement aux projets et autres activités de recherche du service : p. ex. contacter les personnes éligibles, recueil des consentements, gestion de l-envoi/réception de documents, introduction de résultats dans une base de données, suivi régulier de l-avancement du projet. Vous préparez des comptes-rendus de résultats et de publications. Vous aidez à l-élaboration de nouveaux projets de recherche (par ex. soumission à la commission d-éthique). Qualifications Vous êtes titulaire d-un Master Sciences de la Santé, mention pathologie humaine, spécialité conseil en génétique et médecine prédictive ou Master en conseil génétique reconnu ou accrédité par l-EBMG ou formation jugée équivalente. Vous disposez également d-une/de plusieurs expériences en génétique médicale. Informations complémentaires Horaires réguliers. Entrée en fonction : à convenir Nombre de postes : 1 Taux d'activité : 100% Classe de fonction : 18 Contrat : CDI Délai de candidature : 12.06.2025 Demande de renseignements : Pr. M. Abramowicz, médecin-chef du Service de médecine génétique, [email protected] Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2023 en cliquant ici. Comptant près de 1'400 collaboratrices et collaborateurs, le Département de réadaptation et gériatrie (DRG) constitue un pôle médical centré sur la personne âgée est répartis sur 5 sites : Trois-Chêne, Loëx, Bellerive, Beau-Séjour et Joli-Mont. Il prend en charge des situations aiguës, grâce notamment aux urgences gériatriques et aux soins intermédiaires de l'Hôpital des Trois-Chênes, des unités aigues dont certaines centrées sur les syndromes gériatriques, des unités de réadaptation gériatriques, musculosquelettique, cardiologique, neurologique et oncologique, et des unités de longs séjours. Il comprend également un service de soins palliatifs spécialisées, une unité de gériatrie communautaire, une unité de gériatrie de liaison et le Centre de la mémoire. Description du poste Le Département de réadaptation et gériatrie recherche son futur huissier ou huissière d'accueil. Dans ce poste, vous vous chargez d'offrir à la patientèle, au public et au personnel, un accueil courtois, personnalisé et compétent, en situation de face à face ainsi qu'au téléphone. Votre dynamisme, votre sens du service et de l'accueil, et votre respect de la confidentialité sont des qualités déjà reconnues et mise en avant. Vous renseignez, orientez, voire accompagnez toute personne se présentant aux réceptions ainsi que collaborez avec les autres services impliqués dans la chaîne d'accueil (admissions, unités de soins, centres de consultation, etc.). Vous êtes capable de travailler de façon autonome tout en sachant faire preuve d'entraide et de collaboration. Vous procédez à l'ensemble des formalités d'admission de patientes et patients ambulatoires et hospitalisés, en vous assurant du respect des procédures institutionnelles. Pour ce faire, vous vous appuyez sur votre très bon sens de l'organisation, le respect des procédures et votre gestion des priorités et du stress. Vous contribuez à la surveillance et à la sécurité de l'établissement. Vous travaillez principalement les weekends, les jours fériés et en soirée (jusqu'à 20h30). Qualifications Vous êtes impérativement en cours d-études supérieures et possédez une très bonne maîtrise de la langue française (une autre langue est un atout). Vous êtes à l-aise dans les milieux hospitaliers et gériatriques. Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques. Dynamique et autonome, vous aimez travailler en équipe et avez un fort sens relationnel. Informations complémentaires Lieux de travail : Clinique de Joli-Mont, Hôpital de Bellerive Entrée en fonction : 01.08. 2025 Nombre de postes : 1 Taux d'activité : 25% (contrat payé à l'heure) Classe de fonction : 7 Contrat : CDD d'une année renouvelable une fois Délai de candidature : 13.06.2025 Demande de renseignements : Mme T. Maret, cheffe administrative, tél. 022 305 66 69 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Critères de l'offre Métiers : Physiothérapeute (H/F) Diplômes : Bachelor / HES Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Plein Critères de l'offre Métiers : Physiothérapeute (H/F) Diplômes : Bachelor / HES Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Plein L'entreprise : HUG Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. L'activité de physiothérapie aux HUG regroupe environ 150 professionnels et professionnelles exerçant dans 6 secteurs. Vous rejoignez un hôpital universitaire qui a notamment pour vocation de former, et vous pouvez ainsi développer vos compétences à la fois techniques et transversales dans des domaines de soins variés. Cette annonce vous permet d'exprimer votre intérêt à rejoindre les Hôpitaux Universitaires de Genève. Les responsables physiothérapeutes de l'institution peuvent prendre contact avec vous en fonction des besoins de leurs secteurs ainsi que de vos motivations. Nous vous invitons à préciser les domaines de physiothérapie qui vous intéressent plus particulièrement. Vous pouvez travailler sur différents sites des HUG. Plus d'infos sur HUG Description du poste Vous êtes au bénéfice, ou en voie d'obtention, d'un Bachelor HES en Physiothérapie et vous souhaitez rejoindre les équipes des HUG.-Les HUG recrutent régulièrement des physiothérapeutes pour exercer dans différents domaines de soins. Au sein d'un département spécifique, vos interventions permettent aux patientes et aux patients d'entretenir, de récupérer ou d'améliorer leurs fonctions physiologiques lors de leur séjour aux HUG. Pour ce faire, vous développez une relation de proximité avec les médecins pour assurer une prise en charge optimale. Quelles sont vos activités ? Pour mener à bien votre travail, vous élaborez, proposez, appliquez et évaluez les résultats des traitements de physiothérapie conformément au diagnostic et à la prescription médicale pour les patientes et les patients qui vous sont confiés. A ce titre, vous participez aux colloques, aux discussions des situations de patients et patientes ainsi qu'aux visites médicales. Vous documentez régulièrement les dossiers des patients et patientes (traitements effectués et informations cliniques) et saisissez les prestations fournies. Selon les secteurs, vous pouvez également intervenir auprès d'une patientèle externe et vous participez aux groupes d'éducation thérapeutique. Quels sont vos atouts pour devenir physiothérapeute aux HUG ? Grâce à votre esprit collectif, vous savez évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de physiothérapeutes, ergothérapeutes, infirmières, infirmiers et personnel soignant, médecins, et vous apportez la garantie de prestations efficientes. Dans ce contexte, vous êtes capable de travailler en autonomie en vous appuyant sur votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative. Vous avez un excellent sens de la communication et vous faites preuve d'empathie ainsi que de tact avec les équipes en interne, et les patientes et patients. Description du profil Vous êtes au bénéfice d'un Bachelor HES en Physiothérapie obtenu en 2024, ou en voie d'obtention en 2025. Cette annonce est réservée aux primo-emploi. Si vous avez obtenu votre Bachelor avant cette date, nous vous invitons à postuler aux autres annonces de physiothérapeutes. Une aisance avec les outils informatiques est nécessaire pour mener à bien cette mission. La maîtrise des applications HUG est un plus.

Company Description Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Comptant près de 1'200 collaboratrices et collaborateurs, le Département de médecine aiguë (DMA) inclut les services d-anesthésiologie, de pharmacologie et toxicologie cliniques, des soins intensifs et des urgences. Il répond à une quadruple mission au travers de ses services qui apportent leur expertise en interaction fréquente avec l'ensemble des Hôpitaux universitaires de Genève, grâce à un plateau transversal, dans l-objectif d-assurer la meilleure prise en charge possible des patients et patientes. L-unité de physiothérapie sous votre responsabilité assure les prestations de physiothérapie de mobilisation précoce et respiratoire pour les services des soins intensifs, des urgences de l-unité des soins intermédiaires péri-interventionnels (SINPI) ainsi que les unités de soins intermédiaires de médecine et de cardiologie. L-unité garantit un service d-urgence respiratoire H24 7/7 pour l-ensemble des départements et des unités de soins du site Cluse-Roseraie. L-unité est également très impliquée dans la formation post-graduée du personnel médico-soignant, active dans la recherche clinique et assure la mise à jour des protocoles de soins/thérapie dans son domaine d-expertise pour l-institution. Job Description Dans le cadre de ces missions, le département de médecine aigue recherche son ou sa physiothérapeute responsable pour son équipe de physiothérapeutes à même de pouvoir assurer la continuité et le développement des missions ci-dessous. En collaboration avec les différentes équipes d-encadrement médico-soignante du département et sous la responsabilité du responsable des soins, vous contribuez à la mise en œuvre transversale de la stratégie et du développement des activités du département. Votre sens analytique et vos aptitudes organisationnelles vous permettent d-être force de proposition. Vous communiquez les orientations stratégiques et opérationnelles du département auprès de votre équipe et vous faites remonter les interrogations, suggestions et besoins de celle-ci auprès de votre hiérarchie directe. Vous évaluez les résultats dans une démarche d-amélioration continue de la qualité des prestations et avec une vision centrée patient (efficience et sécurité des thérapies). Vous suivez les projets en cours de développement sur les différents services. Vous développez un management de proximité auprès des 20 physiothérapeutes qui constituent votre équipe. Vous savez les fédérer autour d'un objectif commun. Vous recrutez de nouveaux et nouvelles collaborateurs et collaboratrices selon les besoins. Vous développez leur expertise dans les champs de spécialité de chaque secteur, tout en suscitant une approche de formation transversale pour renforcer la polyvalence. Vous déclinez les axes stratégiques de votre métier en objectifs réalisables et individualisés pour chaque collaborateur et collaboratrice, vous en évaluez l-atteinte et prévoyez toute action de développement des compétences, individuelles comme collectives, en lien avec ces objectifs. Vous gérez la bonne allocation des ressources et le planning de votre équipe. Pour répondre à la mission d-un hôpital universitaire, vous assurez une mission de formation à la pratique de la physiothérapie et à ses évolutions. Ainsi, vous supervisez les stages HES en lien avec les praticiennes et praticiens formateurs. Selon les sollicitations, vous participez aux programmes de formation et d-enseignement externes. En ce sens, vous collaborez étroitement avec les autres physiothérapeutes responsables au sein de l-institution. L-académisation de votre filière est une préoccupation constante et vous tissez les liens nécessaires avec les partenaires privilégiés. Votre réseau vous soutient dans cette expectative. Qualifications Vous êtes titulaire d-un Bachelor HES en physiothérapie ou au bénéfice d-une équivalence reconnue par la Croix-Rouge suisse, ainsi que d-un droit de pratique sur le canton de Genève. Vous bénéficiez d-une expérience d-au moins 5 ans en secteur hospitalier et/ou au sein des HUG. Un CAS en management des institutions de santé ou une formation supérieure en gestion est un atout. Afin de développer des relations de confiance et un esprit de collaboration avec les équipes et les différents corps professionnels, vous faites preuve d-excellentes qualités relationnelles telles que l-écoute, la capacité à fédérer et une communication positive. L-ouverture d-esprit et la capacité à conduire le changement sont essentielles pour mener à bien votre mission. De plus, vous devez être en mesure de vous remettre en question et de faire évoluer vos pratiques. Par ailleurs, vous avez démontré d-excellentes capacités d-organisation et de gestion des priorités pour intervenir sur des activités variées et transversales. L-engagement et l-intérêt pour le travail en interdisciplinarité sont également nécessaires. Une aisance avec les outils informatiques est indispensable pour mener à bien cette mission, ainsi qu-une bonne connaissance de la langue française. Additional Information Entrée en fonction : 01.08.2025 Nombre de postes : 1 Taux d'activité : 100% Classe de fonction : 18 Contrat : CDI Délai de candidature : 10.06.2025 Demande de renseignements : M. J.-F. Menoud, responsable des soins du département de médecine aiguë, 022 372 76 10 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le Département d-oncologie prend en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques, les patients et patientes adultes souffrant de maladies cancéreuses et pour un accompagnement de la patientèle et de ses proches. L-objectif est d-assurer l-accès au meilleur traitement anticancéreux, de proposer des soins adaptés et d-anticiper sur les besoins de la patientèle hospitalisée (greffe de moelle, thérapie cellulaire, immunothérapie, etc.). Conjointement, le Centre des cancers permet une coordination des activités transversales dédiée à la problématique des cancers entre services et départements. Il regroupe quatre services (hématologie, oncologie, oncologie de précision et radio-oncologie) composés d-environ 300 collaborateurs et collaboratrices. Description du poste En tant que Responsable Administratif et Financier ou Responsable Administrative et financière (RAF), vous êtes un ou une actrice majeure de la direction du département, en étroite collaboration avec les autres membres du Comité de gestion et sous la responsabilité du chef du département. Vos responsabilités vous amènent à contribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie du département et à garantir sa gouvernance opérationnelle, tout en vous engageant dans l-atteinte des objectifs et dans le développement du département. En lien fort avec la Direction des finances et le Bureau de gestion du département, vous élaborez le budget et analysez les résultats ainsi que la performance du Département d-oncologie. Vous assurez le contrôle budgétaire et lorsque cela s'avère nécessaire, vous proposez et prenez avec le Bureau de gestion les mesures qui s'imposent. Business partner, vous produisez des analyses et des outils de pilotage et interprétez les données afin de permettre au Bureau de gestion du département, aux chefs de service ainsi qu-à la Direction de prendre leurs décisions. En véritable responsable financier ou financière, vous garantissez tant le contrôle de gestion que la performance des processus administratifs, notamment de l-admission de la patientèle à la facturation. Vous n'hésitez pas à proposer des améliorations continues en termes d'organisation, de gestion et/ou de répartition des ressources permettant ainsi aux différents services d'atteindre leurs objectifs tout en rationalisant lorsque cela s'avère nécessaire. Avec le chef du département, le responsable des soins et le responsable des ressources humaines, vous contribuez de manière collégiale à la réussite des objectifs du département. Pour cela vous collaborez activement avec vos pairs. Vous êtes force de propositions et analysez avec eux les problématiques permettant ainsi d-apporter des solutions partagées et transversales. Vous pilotez des projets d-envergure au sein du département. Plus largement, vous êtes une personne active dans les projets de transformation et de modernisation de l-hôpital au sein de votre direction mais aussi à l-échelle institutionnelle. En lien avec le Département des services communs et le Département d'exploitation, vous assurez le rôle de répondant pour toutes les activités logistiques (locaux, travaux, informatique, équipement) de votre direction et êtes l-interlocuteur ou l'interlocutrice financière principale des projets d-investissement du département dont vous garantissez l'évaluation médico-économique. Enfin, pour réussir dans l-atteinte de vos objectifs départementaux et institutionnels, vous encadrez et motivez une équipe composée de 2 personnes en management direct dans le domaine du contrôle de gestion et de la performance des processus administratifs. Qualifications Vous êtes au bénéfice d-une formation universitaire complétée par une formation postgrade : Master en économie ou gestion d-entreprise, MBA, diplôme fédéral d-expert ou experte en finance et controlling, diplôme fédéral d-experte ou expert en gestion des institutions de santé ou équivalent. Vous détenez une expérience d'au moins dix ans dans un poste lié à la gestion financière d-une entité de taille moyenne. Vous maîtrisez parfaitement les enjeux d-une institution telle que les HUG et vous connaissez l-organisation du système suisse de santé et son financement. De plus, vous êtes très à l-aise avec les outils informatiques (Excel, ERP, business intelligence, outils collaboratifs). Vos responsables hiérarchiques et vos pairs vous reconnaissent pour votre curiosité, votre orientation vers la clientèle interne et votre proximité opérationnelle, mais aussi pour votre capacité à gérer et planifier les affaires courantes tout en initiant et conduisant de nouveaux concepts et projets. De nature engagée et orientée résultats, vous n-hésitez à prendre vos responsabilités et à porter vos décisions lorsque cela s-avère nécessaire. Vos qualités relationnelles et d-écoute facilitent la collaboration multidisciplinaire et vous permettent de mener des négociations avec des parties prenantes exigeantes. Vous savez convaincre vos interlocuteurs et interlocutrices et leur présenter des idées innovantes en vous basant sur des analyses et des faits objectifs. La dimension managériale du poste vous attire et vous avez pu démontrer des compétences de leadership au travers de vos expériences. Vous accordez une importance primordiale à l-engagement de vos équipes et restez attentif ou attentive à leur développement professionnel. Informations complémentaires Entrée en fonction : à convenir Nombre de postes : 1 Taux d-activité : 100% ou 80% envisageable Classe de fonction : 25 Contrat : CDI Délai de candidature : 10.06.2025 Demande de renseignements : Mme V. Nerson, responsable ressources humaines de la Direction et des services communs, tél. 022 372 64 78 ou Pr. O. Michielin, chef du Département d'oncologie, tél. 022 372 98 52 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l-année 2024 en cliquant ici. Le Département de chirurgie assure la prise en charge des patientes et patients, à la fois en électif et en urgence. Il représente un centre d'excellence, non seulement helvétique, mais également européen dans plusieurs domaines et dans plusieurs de ses spécialités chirurgicales. Description du poste Vous souhaitez préparer votre titre postgrade auprès de spécialistes de renom de la chirurgie. Sous la supervision des médecins cadres, vous assumez les soins médicaux des patients et patientes qui vous sont confiées. Vous assurez les activités pratiques, les interventions cliniques et thérapeutiques. Dans votre pratique, vous garantissez l-application des règles et procédures internes, tout en garantissant la qualité des prestations médicales apportées. Vous réalisez un parcours au sein du Département de chirurgie et évoluez dans différents services médicaux au travers de rotations d-une durée de 6 mois. Evoluant dans un environnement universitaire stimulant, au sein d-une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez aussi à la formation des médecins stagiaires. En parallèle de votre activité, vous bénéficiez d'une formation post graduée de qualité contribuant à l'obtention de votre titre de spécialiste FMH en chirurgie générale ou d-une autre spécialité. A ce titre, vous faites évoluer votre formation selon le plan de formation et les exigences FMH. Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d-une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l-Office fédéral de la santé publique (MEBEKO). Vous avez une parfaite maîtrise de la langue française (niveau C1 requis) et une très bonne capacité d'expression écrite et orale. Possédant d-excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle, vous êtes une personne dynamique, flexible et engagée. De plus, vous avez démontré de fortes capacités d-adaptation. Informations complémentaires Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable pour une deuxième année. Pour plus d'information, veuillez consulter la page de la commission d'engagement. Entrée en fonction : 01.11.2026 Nombre de poste : 15 Taux d-activité : 100% Classe de fonction : 20 Contrat : CDD de 12 mois renouvelable Délai de candidature : 30.09.2025 Demande de renseignement : secrétariat commission d'engagement, [email protected] Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le poste est rattaché au Département d'exploitation. Ce département a pour mission d'assurer l'intendance et la logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'ensemble des HUG, en matière de restauration, nettoyage et désinfection des locaux et hygiène du linge. Il gère également le service de stérilisation, le service biomédical et équipements ainsi que Cressy-Santé. Plus de 1'300 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale. Guidé par les objectifs de la direction du Département d'exploitation, "organisation et performance" est un pôle pluridisciplinaire regroupant des compétences partagées à l-écoute et au service des entités qui composent le DEX, quels que soient leurs métiers et leurs sites géographiques. Il participe également à représenter le DEX auprès d-autres entités des HUG. Description du poste Dans le cadre de votre fonction, vous contribuez activement à l'atteinte des objectifs de l'équipe Organisation et Performance et des services du département. Vos activités concernent plus particulièrement les domaines de l'amélioration continue et la santé - sécurité au travail. Amélioration continue : Dans un esprit Lean adapté au milieu hospitalier, vous menez des démarches d-amélioration continue et de la performance. Vous apportez la méthodologie et accompagnez les équipes sur des sujets potentiellement très variés et avec des périmètres plus ou moins étendus. Vous animez les démarches et coachez les équipes évoluant dans des activités de production ou de services. Vous contribuez aux démarches de simplifications administratives lancées par l-institution. Vous jouez un rôle central en apportant un soutien actif aux équipes terrain dans leurs réflexions, en les accompagnant dans l-émergence de solutions adaptées à leurs besoins. Vous contribuez à sensibiliser et former les équipes tout en leur transmettant une méthodologie claire et opérationnelle. Vous intervenez également dans la mise en œuvre concrète des solutions retenues, en facilitant leur déploiement. Vous assurez le pilotage des démarches selon une approche Agile, en veillant à leur cohérence et à leur évolution continue. Vous concevez des outils de pilotage pertinents ainsi que des indicateurs de mesure. En parallèle, vous accompagnez les cadres dans l-adaptation de leur posture managériale afin de répondre aux nouvelles dynamiques. Enfin, vous contribuez à la valorisation du travail des équipes et veillez à une communication régulière et constructive sur les avancées réalisées. Santé au travail : Vous pilotez le Réseau SST du département. Avec ses membres présents dans chaque service du département et avec les experts des HUG dans ce domaine (le Service de Santé au Travail et la Direction Prévention, Sécurité, Sûreté). Vous contribuez à améliorer concrètement les situations aux postes de travail en soutenant la mise en place de dispositifs transversaux tels que des formations, des actions de prévention, des standards et autres. Pour réussir votre mission, vous n-hésitez pas à aller au-devant de vos interlocuteurs et interlocutrices qui seront principalement les managers et les collaboratrices et collaborateurs de terrain dans les différents services du département. Vous êtes capable de représenter le département et traiter avec nos autres partenaires internes aux HUG (Départements médicaux, DSI, Direction des Ressources Humaines, etc.) afin d-atteindre les résultats. Vous avez un lien fonctionnel sur les Correspondants Santé Sécurité. Vous pratiquez l-écoute active. Vous relevez le défi de toujours trouver le meilleur compromis entre harmonisation transversale et respect des spécificités liées aux très nombreux métiers dont certains ont un cadre réglementaire et légal poussé. Vous contribuez directement au développement de la culture de la mesure de la performance et de l-amélioration continue. Qualifications Vous êtes au bénéfice d'un diplôme d'ingénieur généraliste ou d'un diplôme jugé équivalent, un Master serait un plus, complété par une formation en amélioration continue et excellence opérationnelle. Vous êtes certifié ou certifiée Lean Black Belt. Une formation de base ou une expérience en Santé Sécurité au Travail est vivement souhaitée. Vous avez au minimum 10 ans d-expérience dans la conduite de projets/démarches en lien avec l-amélioration continue, les démarches Lean et ce dans une approche Agile. Vous êtes une personne orientée clients, mesures et résultats. Vous êtes à l-aise dans l-analyse et le process design. Vous avez l-expérience de missions d-amélioration continue qui vous ont permis de vous enrichir d-une grande connaissance des rouages en entreprise. Vous êtes à l-aise pour conduire des démarches de type DMAIC et accompagner le changement. La connaissance d-au moins un des métiers de notre département est souhaitable. Vous êtes capable de vous adapter aux différentes catégories d-interlocuteurs. Vous savez vous intégrer dans les équipes, obtenir la confiance nécessaire en vous basant notamment sur vos qualités relationnelles fortes et la discrétion attendue. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques de bureautique et êtes au bénéfice d-une expérience dans des projets d-informatisation / dématérialisation vous rendant autonome sur la rédaction de cahiers des charges fonctionnels. Vous êtes pragmatique et avez une orientation pratique des systèmes de management. Informations complémentaires Entrée en fonction : dès que possible - à convenir Nombre de postes : 1 Taux d'activité : 80% à 100% Classe de fonction : 18 Contrat : CDI Délai de candidature : 13.06.2025 Demande de renseignements : Mme F. Chenevez, responsable du pôle organisation et performance tél. 079 553 27 02 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste, les 2 derniers certificats de travail ainsi que l-attestation de niveau de français si cette langue n-est pas votre langue maternelle. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le Département diagnostique, composé de huit services médicaux, a pour mission de fournir des diagnostics, produits thérapeutiques, actes thérapeutiques, et consultations cliniques spécialisées, de haute qualité médicale, dans les meilleurs délais et à un coût acceptable, pour orienter la prise en charge des patientes et patients et contribuer aux décisions et gestes thérapeutiques. Le Service de radiologie a pour principale mission la réalisation des examens de radiologie diagnostique et les interventions thérapeutiques sous guidage des différentes techniques d-imagerie. Cette activité clinique comprend environ 220-000 examens et 5-000 gestes diagnostiques et thérapeutiques par an, dont une partie importante est fournie dans un rythme 24/24h. L-équipe médicale du Service de radiologie anime également plus de 300 colloques multidisciplinaires par mois, dans un rythme journalier, hebdomadaire ou mensuel. Description du poste Le service de radiologie est à la recherche d-un ou une médecin adjointe ou d-une ou un chef de clinique avec titre de spécialité afin d-assister la médecin adjointe agrégée, responsable de l-unité de radiologie pédiatrique, pour la coordination et le développement des activités diagnostiques cliniques et de recherche, dans ce domaine. Vous supervisez l-activité de consultation et l-interprétation des examens de l-unité de radiologie pédiatrique et vous assurez la responsabilité et le développement de cette unité. Vous veillez au bon fonctionnement de l'unité en termes de qualité et délai des prestations et d'encadrement des collaborateurs et collaboratrices. Vous participez aux activités de garde et de piquet en radiologie pédiatrique. Vous garantissez une bonne interface avec les autres unités et secteurs du service de pédiatrie et de radiologie, ainsi que les autres services cliniques des HUG. Vous participez à l'enseignement pré/post-gradué et continu en radiologie. Vous veillez et contribuez au développement d'une recherche de qualité au sein de l'unité dans le domaine de la radiologie pédiatrique. Vous contribuez à l-élaboration des projets de collaboration dans le domaine de la radiologie pédiatrique avec le service de radiologie, et les autres services du département diagnostique et les autres départements des HUG. Qualifications Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de médecin ainsi que d'un titre de spécialiste FMH en radiologie ou titres équivalents reconnu en Suisse. Si votre diplôme émane d'un pays étranger, vous avez obtenu une reconnaissance par la Commission des professions médicales de l-Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) et votre diplôme est inscrit au Registre des professions médicales (MedReg). Pour le titre de médecin adjoint ou adjointe, vous êtes également en possession d'une thèse de doctorat. Vous avez un droit de pratique indépendant cantonal genevois. Vous maîtrisez la langue française (parlé et écrit - niveau C1) indispensable. Pour les candidatures non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis. Vous bénéficiez d'une expérience clinique reconnue dans le domaine de la radiologie pédiatrique et vous pouvez justifier des compétences dans la supervision d-une équipe clinique. Vous avez des qualités de leadership vous permettant d'encadrer des internes et des cheffes de clinique et de soutenir et motiver le personnel. Informations complémentaires Entrée en fonction : à convenir Nombre de postes : 1 Taux d-activité : 100% Classe de fonction : entre 24 et 26, à évaluer selon le profil du candidat Contrat : CDI Délai de candidature : 12.06.2025 Demande de renseignements : Prof. P.-A. Poletti, médecin-chef de service, tél. 022 372 70 01 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Critères de l'offre Métiers : Médecin du travail (H/F) + 1 métier Compétences : Français Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Plein Critères de l'offre Métiers : Médecin du travail (H/F) + 1 métier Compétences : Français Lieux : Genève Conditions : Permanent Temps Plein L'entreprise : HUG Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 180 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts et chiffres clefs de l'année 2024 en cliquant ici. Ce poste est rattaché au Département de médecine de premier recours (DMPR). Ce département a pour mission sociétale de permettre un accès aux soins de qualité pour tous par une médecine de proximité, d'assurer la prise en charge des urgences médicales et chirurgicales légères, de promouvoir la prévention auprès des citoyennes et citoyens, d'apporter les connaissances médicales aux investigations judiciaires et de promouvoir la santé des voyageurs et voyageuses. Le Service de médecine de premier recours (SMPR) assure la prise en charge ambulatoire de patients et patientes adultes relevant de la médecine de premier recours. Ce service offre également des prestations de médecine d'urgence ambulatoire à la population. Dans le cadre des missions d'intérêt général des HUG, il offre l'accès aux soins des populations désavantagées de part leur âge, leur statut social, économique, juridique (requérant d'asile, frappé de non-entré en matière, clandestin, prisonnier), ou leurs habitudes de vie ; au besoin, le Service de médecine de premier recours assure également la continuité de leurs soins. Plus d'infos sur HUG Description du poste Votre mission alterne entre les différentes consultations ambulatoires du SMPR, y compris l'Unité d'urgences ambulatoires. Vous garantissez des prestations médicales de qualité, tant sur le plan clinique et administratif qu'organisationnel. En parallèle à votre activité, vous avez la possibilité de bénéficier d'une formation post-graduée de qualité contribuant à l'obtention du titre de spécialiste en médecine interne et générale. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre le SMPR à un moment intéressant de mise en œuvre de projets nombreux et variés. De plus, vous participez à une mission noble et d'utilité majeure pour la société ainsi qu'à des activités passionnantes et innovantes, dans un cadre universitaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire et hautement qualifiée. L'épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices dans leur mission est une valeur importante pour nous avec un parcours de carrière personnalisé et plusieurs perspectives d'évolution au sein de l'institution. Description du profil Vous êtes titulaire du diplôme de médecin ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales (MEBEKO). Vos excellentes compétences à communiquer vous permettent d'interagir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle. Vous êtes une personne autonome, flexible et faites preuve d'engagement. Une expérience clinique au sein du réseau genevois hospitalier et/ou ambulatoire est souhaitée. Pour les personnes non francophones, le niveau de français C1 au test parlé et écrit est exigé.

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Description du poste Dans le cadre de votre fonction, vous évaluez le fonctionnement psychologique des patients et patientes et prenez en charge leurs difficultés. Vous élaborez des plans de prise en charge adaptés, développez des activités d’intervention, de prévention et contribuez ainsi à une prise en charge proactive Dans vos activités, vous travaillez en interdisciplinarité avec les équipes médico-soignantes, le personnel médico-thérapeutique et participez activement aux colloques interdisciplinaires de réadaptation En collaboration avec vos collègues psychologues, vous organisez les thérapies et la répartition des unités à couvrir Vous supervisez les psychologues en formation postgrade de psychothérapie, initiez et collaborez à des activités d’enseignement et de recherche en lien avec les intérêts de la Clinique A termes, vous développez une activité ambulatoire de psychothérapie Qualifications Vous êtes au bénéfice d’un Master en psychologie, d’un titre de psychothérapeute fédéral, d’un droit de pratique du canton du Valais et de facturation à l’AOS (ou à défaut être en fin de formation de psychothérapie et au bénéfice d’une expérience pratique de minimum 1 an en institution psychiatrique et psychothérapeutique reconnue ISFM) Avec une expérience pratique de 6 ans, vous avez un intérêt pour la réadaptation hospitalière psychosomatique et désirez contribuer au développement du Service de psychologie Vous êtes capable de travailler de façon autonome et en équipe multidisciplinaire. Grâce à votre solide expérience dans la conduite de groupes, vous êtes capable de concevoir des interventions pertinentes et de partager efficacement vos connaissances et compétences avec d'autres psychologues et partenaires professionnels Classe de fonction : 18 ou 20 (selon le degré de formation et d'expérience) Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Description du poste Vous participez à la prise en charge des patients et patientes en assurant le nettoyage des chambres, des différents locaux attenants, des espaces communs, selon les procédures et normes d’hygiène en vigueur Vous assurez l’entretien des bureaux, des salles de conférence, etc Vous utilisez de manière autonome les machines et le matériel à votre disposition pour le nettoyage (auto laveuse, monobrosse, appareil pour le nettoyage des vitres, etc) Qualifications Vous bénéficiez idéalement de plusieurs années d’expérience dans le domaine du nettoyage en milieu hospitalier et avez de bonnes connaissances des normes d’hygiène Idéalement, vous êtes au bénéfice d’une attestation fédérale de formation (AFP) ou d’un CFC de gestionnaire en intendance Vous avez une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite (niveau B2) Vous êtes capable d’entretenir des relations bienveillantes envers notre patientèle et les membres du personnel de la Clinique, et avez le sens du travail en équipe dans un esprit positif Vous possédez des connaissances intermédiaires en informatique avec les outils usuels (excel, word, outlook) Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le Département de médecine de premier recours (DMPR) a pour mission sociétale de permettre un accès aux soins de qualité pour tous par une médecine de proximité, d-assurer la prise en charge des urgences médicales et chirurgicales légères, de promouvoir la prévention auprès des citoyennes et citoyens, d-apporter les connaissances médicales aux investigations judiciaires et de promouvoir la santé des voyageurs et voyageuses. Le Service de médecine pénitentiaire (SMP) a pour mission principale d-assurer la dispensation des soins de qualité aux personnes détenues dans les établissements pénitentiaires du canton de Genève. Notre engagement est de leur garantir un niveau de soins équivalent à celui offert à la population en milieu libre, en suivant rigoureusement les principes du droit médical et de l-éthique professionnelle. En plus de nos activités cliniques, notre service s'engage activement dans des initiatives de prévention et de promotion de la santé au sein de l'environnement carcéral. Nous travaillons également à renforcer la coordination avec les réseaux de soins externes, afin d'assurer une continuité optimale des soins pour les patients et patientes. Par ailleurs, nous assumons la responsabilité de la formation et de l'enseignement relatifs aux questions de santé en milieu pénitentiaire, du droit médical et de l'éthique professionnelle. De plus, nous nous investissons dans la recherche et la progression des connaissances dans ce domaine, dans le but d'améliorer constamment la qualité des soins que nous offrons et de mieux répondre aux besoins spécifiques des patientes et patients détenus. Description du poste En tant qu-infirmier ou infirmière au service de médecine pénitentiaire de l-établissement pénitentiaire de Champ-Dollon, votre mission consiste à assurer des consultations somatiques et psychiatriques ambulatoires de première ligne. Vous évaluez les demandes et les besoins de soins des adultes privés de liberté dans les établissements pénitentiaires du canton. Vous êtes également chargée ou chargé de gérer des situations d-urgence somatique et de crises qui peuvent survenir. Vous effectuez des gestes techniques de soins et assurez le suivi des patientes et patients souffrant de troubles psychiques et/ou d'addictions. Vous contribuez à promouvoir la qualité et la sécurité des soins infirmiers en milieu carcéral, ainsi qu'à la recherche dans ce domaine de la santé. Vous développez des actions infirmières de prévention et de promotion de santé en milieu carcéral. Vous collaborez et travaillez en interdisciplinarité et inter-professionnalité. Vous travaillez en collaboration avec d'autres professionnels de différentes disciplines pour coordonner les soins avec le réseau et les partenaires externes. Votre mission est de garantir la qualité et la continuité des soins aux personnes détenus équivalentes à ce qui est offert à la population en milieu libre. Vous jouez un rôle actif dans l'encadrement et l'enseignement du personnel soignant nouvellement recruté, des étudiants et étudiantes et d-autres professionnels et professionnelles de la santé. Qualifications Vous êtes titulaire d-un Bachelor HES en soins infirmiers ou d-une équivalence reconnue par la Croix-Rouge suisse. Vous avez suivi des formations postgrades relatives aux soins à la population ciblée (ex. CAS en psychiatrie clinique, CAS en évaluation clinique, CAS en santé et diversités et le CAS santé en milieu pénitentiaire) ou êtes disposée ou disposé à entreprendre ces formations. La maitrise de l-anglais est indispensable et la connaissance d-une autre langue étrangère telle que l-espagnol, l-italien et l-arabe constitue un atout supplémentaire. Vous êtes au bénéfice d-une expérience professionnelle minimale de trois ans dans le domaine somatique et psychiatrique. Une expérience professionnelle en milieu pénitentiaire, en addictologie ou aux urgences sont des atouts. Afin de développer des relations de confiance et de favoriser la collaboration avec divers partenaires notamment l-administration pénitentiaire, vous devez faire preuve de diplomatie et d-excellentes compétences relationnelles et de diplomatie. Ces compétences comprennent une grande capacité d-écoute et une communication constructive avec beaucoup d-entregent. En outre, vous devez avoir démontré d-excellentes aptitudes en matière d-organisation, de gestion des priorités, être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les missions confiées. Une bonne résistance au stress est également nécessaire. Informations complémentaires Vous travaillez en horaire de jour, nuit et les week-ends. Tous les horaires sont en poste unique. Le Service de médecine pénitentiaire comprend plusieurs sites distincts qui sont répartis sur le canton de Genève. Il est à souligner que vous pourriez être sollicité pour intervenir sur un autre site, en cas de besoin. Le milieu fermé exige le respect des règles d-un établissement pénitentiaire. Dans le cadre de votre recrutement une enquête de police sera effectuée au préalable. Entrée en fonction : 01.10.2025 Lieu de travail: Service de médecine pénitentiaire, Etablissement pénitentiaire de Champ-Dollon. Nombre de postes : 1 Taux d-activité : 80% Classe de fonction : 15 Contrat : CDI Délai de candidature : 11.06.2025 Demande de renseignements : Mme L. Chaillou, responsable d'équipe de soins de Champ-Dollon, tél 022 546 83 20 ou 079 553 35 94 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Les stages d'observation donnent la possibilité aux étudiantes et étudiants de confirmer un choix professionnel, de les aider à s'orienter vers un métier de la santé et de préparer leur entrée à la Haute Ecole de Santé (HEDS) ou autres filières dans le domaine des soins Qualifications Vous êtes actuellement en première et/ou en deuxième année en formation à l'Ecole de Culture général (ECG) Pour les secteurs des soins aigus, il est souhaitable d'avoir réalisé un premier stage dans les soins Vous avez de bonnes connaissances de la langue française parlée et écrite Vous êtes une personne motivée, curieuse et à l'écoute. Vous avez un attitude positive et respectez les horaires de travail Un curriculum vitae

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 180 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts et chiffres clefs de l’année 2024 en cliquant Le (SMPR) assure la prise en charge ambulatoire de patients et patientes adultes relevant de la médecine de premier recours. Ce service offre également des prestations de médecine d’urgence ambulatoire à la population. Dans le cadre des missions d’intérêt général des HUG, il offre l’accès aux soins des populations désavantagées de part leur âge, leur statut social, économique, juridique (requérant d’asile, frappé de non-entré en matière, clandestin, prisonnier), ou leurs habitudes de vie ; au besoin, le Service de médecine de premier recours assure également la continuité de leurs soins Description du poste Votre mission alterne entre les différentes consultations ambulatoires du SMPR, y compris l’Unité d’urgences ambulatoires Vous garantissez des prestations médicales de qualité, tant sur le plan clinique et administratif qu'organisationnel En parallèle à votre activité, vous avez la possibilité de bénéficier d'une formation post-graduée de qualité contribuant à l'obtention du titre de spécialiste en médecine interne et générale Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre le SMPR à un moment intéressant de mise en œuvre de projets nombreux et variés De plus, vous participez à une mission noble et d'utilité majeure pour la société ainsi qu’à des activités passionnantes et innovantes, dans un cadre universitaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire et hautement qualifiée L'épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices dans leur mission est une valeur importante pour nous avec un parcours de carrière personnalisé et plusieurs perspectives d'évolution au sein de l'institution Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme de médecin ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales (MEBEKO) Vos excellentes compétences à communiquer vous permettent d'interagir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle. Vous êtes une personne autonome, flexible et faites preuve d'engagement Une expérience clinique au sein du réseau genevois hospitalier et/ou ambulatoire est souhaitée Pour les personnes non francophones, le niveau de français C1 au test parlé et écrit est exigé Entrée en fonction : A définir selon les besoins du service Type de contrat : CDD ou CDI selon les besoins du service Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le poste est rattaché au Département des neurosciences cliniques. Ce département dispense des soins à des patientes et patients de tous âges, enfants et adultes, atteints de pathologies neurochirurgicales, neurologiques, ophtalmologiques et oto-rhino-laryngologiques. La prise en charge est adaptée aux besoins et aux difficultés du patient et de la patiente, des secteurs les plus aigus (unités de soins intermédiaires) aux secteurs de rééducation (neurorééducation) L’objectif du département est d’amener le patient et la patiente vers une récupération de son autonomie par l'enseignement, l'accompagnement et le suivi ambulatoire. Il assure l’opération des patients et patientes comme leur accompagnement, afin de favoriser un retour à domicile précoce. Dans la même optique, les prises en charge ambulatoires sont également privilégiées et l'activité opératoire optimisée, pour faciliter l'accessibilité aux soins dans un délai raisonnable la recherche d’un stage dans l’informatique, vous collaborez avec notre analyste en informatique en qualité de correspondant ou correspondante informatique stagiaire pour le département des neurosciences cliniques Vous soutenez les utilisateurs et utilisatrices des 5 services : Neurochirurgie, Neurologie, ORL, Neurorééducation et Ophtalmologie du département en matière informatique, vous aidez au choix et à l’utilisation de matériel et de logiciels, vous caractérisez les problèmes rencontrés, vous en assurez le suivi et soutenez la gestion des droits d’accès Vous travaillez sur des dossiers de conception d’applications informatiques Vous participez à des projets spécifiques Qualifications Vous êtes en cours de formation Master ou Bachelor en fin de cursus, dans l’informatique Vous avez une première expérience professionnelle qui vous permet de connaitre les exigences du monde du travail Vous avez un intérêt marqué pour l‘informatique et avez des connaissances des matériels et logiciels bureautiques (PC, imprimantes et accessoires, sites web, applications, suite Office, etc.) Vous avez des connaissances des outils institutionnels (DPI, DPA, Qualiac, VNA) et en imagerie médicale (fichiers DICOM), un atout Vous avez la parfaite maîtrise de la langue française ainsi qu’une bonne capacité rédactionnelle, l’anglais niveau moyen parlé et écrit est un atout Contrat : Contrat de stage de 6 mois (soumis à convention) Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Description du poste Vous intégrez l’équipe expert qualité de la Direction des Soins. Vous assistez la responsable de la transition écologique dans les soins et participez à la mise en œuvre de la stratégie de la transition écologique dans les soins. Vous contribuez activement aux projets pilotés dans le domaine Vous participez à des projets en lien avec la mise en œuvre de la stratégie de la transition écologique dans les soins Vous collaborez avec le pôle RSE dans la mise en œuvre de l’axe climat-santé de la stratégie de durabilité aux HUG Vous contribuez activement à l’organisation et à la coordination de l’opérationnalisation de la stratégie de transition écologique dans les soins dans les départements médico-soignants Vous conseillez sur les bonnes pratiques, répondez aux questions et faites la promotion de la transition écologique dans les soins au sein des HUG A cela s'ajoute votre participation à l'organisation quotidienne du secteur avec, par exemple, la préparation et l’organisation de séances, la tenue de tableaux de bord, etc Qualifications Vous êtes en cours de formation Master dans le domaine du développement durable ou dans le domaine de la santé et devez réaliser un stage obligatoire dans le cadre de votre cursus universitaire Vous avez une appétence ou une expérience en lien avec le thème de la durabilité ou plus particulièrement de la transition écologique dans les soins (stage, activité associative, bénévole ou autre) Vous avez un bon esprit de synthèse, d’excellentes capacités rédactionnelles et de présentation orale et écrite Vous êtes une personne pragmatique, organisée qui a également un bon sens relationnel et d’écoute Vous savez travailler en équipe et avez l'esprit de collaboration. Vous êtes autonome et assurez une circulation fluide de l'information Vous êtes à l’aise avec les outils de bureautique usuels (Word, Excel, PowerPoint, etc..) et de création de contenus (présentations, animations, etc.) Vous avez un bon niveau d’anglais écrit Contrat : Contrat de stage de 6 mois soumis à convention Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant La mission première du service de médecine de laboratoire est de prendre en charge les prélèvements liquides de toutes natures comme le sang, les urines, le liquide céphalo-rachidien ainsi que les frottis de plaies et de les soumettre à des analyses nombreuses et variées offrant des résultats de qualité dans les meilleurs délais. Les résultats orientent les décisions médicales et les choix thérapeutiques. Ils sont obtenus en utilisant les technologies robotisées, semi-robotisées ou manuelles les plus récentes et les méthodes les plus performantes à ce jour. Le service a aussi des missions de et d’ La mission principale de ce poste est de réceptionner, valider, contrôler et assurer la rotation du stock de matériel médical au CAM - Centre d’approvisionnement des Marchandises pour l'ensemble des laboratoires du bâtiment des laboratoires (BATLab), en fonction des besoins du service Qualifications Vous êtes titulaire d'un CFC de logisticien ou logisticienne Indispensables à l'exercice de votre fonction, vous possédez des connaissances des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité Vous avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques usuels Vous avez une formation confirmée dans un poste similaire ainsi qu'une expérience professionnelle confirmée dans un milieu médical (pharmacie, bloc opératoire) Le poste nécessite d’être en excellente condition physique (port de charges très fréquent), d’avoir le sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités, d’avoir le sens du service et aptitude à travailler en équipe ainsi que d’anticiper les besoins et réagir rapidement aux imprévus Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le poste est rattaché au . Ce département répond à une quadruple mission au travers de ses quatre services qui apportent leur expertise en interaction fréquente avec les HUG, grâce à un plateau transversal, dans l’objectif d’assurer la meilleure prise en charge possible des patientes et patients Dans le cadre de votre fonction, vous dispensez, de manière autonome et sur délégation médicale, des soins infirmiers personnalisés et globaux dans un environnement hautement spécialisé Vous assurez la mise en œuvre du système hyperbare en conformité avec les tables thérapeutiques et les procédures de sécurité liées aux risques spécifiques des traitements hyperbares Vous garantissez la sécurité des patients et patientes et du personnel soignant lors des séances Vous aidez à l’installation des patients, des patientes et de leurs équipements et vous les accompagnez au besoin en milieu hyperbare Vous êtes à l’aise avec les recommandations de bonnes pratiques de soins de plaies Vous êtes apte à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire aussi bien dans des situations d'urgence, qu'auprès d'une patientèle souffrant de maladie chronique Vous contribuez également au développement de la qualité des soins et de la recherche dans le domaine de l'hyperbare en vous impliquant activement dans les différents projets et travaux de l’unité Qualifications Vous êtes en possession d'un Bachelor HES en soins infirmiers ou d'un titre reconnu équivalent par la Croix-Rouge Suisse et vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins deux ans dans les soins, au cours de laquelle vous avez développé une solide autonomie dans votre pratique professionnelle Idéalement, vous possédez un certificat d'aptitude ou avez une expérience dans l'hyperbare Si vous n'avez pas de certification, vous vous engagez à faire le CAS en médecine subaquatique et hyperbare Idéalement, vous avez une spécialisation en soins d'urgence ou autre spécialisation de médecine aiguë Vous avez une excellente maitrise de la langue française Vous possédez un sens aigu de l'organisation, de la gestion des priorités et une excellente résistance au stress. Vous êtes capable de vous adapter rapidement aux évolutions et à l'organisation de l'équipe. Vous anticipez et faites face à des situations de soins aigus et / ou de crise Vous êtes également force de proposition dans le développement des activités de l'unité Classe de fonction : 15 ou 16 selon profil Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Département diagnostique Le Service de médecine nucléaire et imagerie moléculaire a pour mission principale de fournir des prestations diagnostiques cliniques utilisant les technologies d’imagerie moléculaire, particulièrement celles utilisant des sources radioactives administrables à la patientèle. En complément des prestations dispensées par les autres départements des HUG, il fait usage des radio-isotopes dans un but thérapeutique et pour certains tests de laboratoire Il propose des examens de scintigraphie, tomographie par émission monophotonique (TEMP) ou de tomographie par émission de positons (TEP ou « PET scan ») Le service développe également de nouveaux traceurs et biomarqueurs applicables à l’imagerie moléculaire et fournit, par le biais d’appareils spécifiques (rayons X, ultrasons), des prestations pour le diagnostic de l’ostéoporose et l’évaluation de la composition corporelle Dans le cadre de vos fonctions, vous accueillez, informez et vérifiez les données administratives des patients et patientes en vue d’un examen et/ou d’un traitement en médecine nucléaire Vous programmez et organisez tous les examens et/ou traitements en médecine nucléaire pour les patientes et patients ambulants et hospitalisés des différents services des HUG et des cabinets médicaux externes, selon leur degré d’urgence et contraintes de chaque examen, avec la coordination et collaboration de plusieurs intervenants et intervenantes (médecins, personnel infirmier, techniciens et techniciennes en radiologie médicale, secrétaires, etc.) Vous répondez et traitez les appels téléphoniques internes et externes. Vous gérez la messagerie électronique commune du secrétariat (traitement des informations reçues et classification) Vous assumez également la réception, le tri et l’expédition du courrier et des colis, y inclus l'envoi des rapports médicaux Qualifications Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'employé ou employée de commerce et/ou d’un diplôme de secrétaire médical ou médicale ou d'un titre jugé équivalent Vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans dans un poste de secrétariat médical Dans le cadre de la gestion des agendas, vous faites preuve de rigueur, de sens de la planification, d’organisation et des priorités. Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches différentes de manière simultanée ainsi que la fluctuation d’activité. Vous pouvez travailler en équipe avec un esprit d’entraide et de collaboration Vous maîtrisez parfaitement la langue française (parlé et écrit, niveau C1 certifié) et connaissez la terminologie médicale. Par ailleurs, de très bonnes connaissances d’une autre langue latine sont un atout Vous maitrisez et avez de l’aisance avec les outils informatiques (Niveau ECDL base : essentiel ordinateur, essentiel Web et communication, traitement de texte, tableur) et de la messagerie Outlook. Vous vous adaptez rapidement à l’utilisation de divers programmes informatiques Enfin, vous faites preuve d’écoute, vous avez un bon sens relationnel et de l'empathie. Vous êtes une personne discrète et vous avez un sens aigu de la confidentialité Demande de renseignements : Mme N. Tufo, responsable du secrétariat, tél. 079 55 34 917 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici. Le poste est rattaché à la Direction des soins qui incarne l'autorité en matière de soins. Elle a pour mission de garantir la qualité et la sécurité des soins au sein de l'établissement. À ce titre, la Direction des soins a droit de regard sur l'ensemble des activités des soins (personnel infirmier et différents corps professionnels de santé). Pour remplir sa mission, elle s'appuie sur trois directions adjointes en charge de la transformation dans les soins, des pratiques professionnelles et de l'interprofessionnalité. Le Service des blocs opératoires est composé de 8 blocs opératoires modernes et équipés d'un plateau technique de pointe représentant près de 30 salles d-intervention. Conçus pour offrir une prise en charge optimale des patients 24 heures sur 24. Chaque année, plus de 30 000 interventions sont réalisées par 1 500 professionnelles et professionnels dévoués. Ces spécialistes couvrent toutes les disciplines chirurgicales, telles que gynécologie-obstétrique, ORL, maxillo-faciale, esthétique, reconstructive, cardiaque, vasculaire, viscérale, urologique, orthopédique, traumatologique, de la main, neurochirurgie, ophtalmologique et pédiatrique, incluant la chirurgie robotique. Description du poste Les Hôpitaux universitaires de Genève recherchent un ou une adjointe de la responsable des équipes soignantes des blocs opératoires, qui jouera un rôle clé dans l'accompagnement des cadres de proximité et la gestion de l'écosystème des blocs, incluant l-ensemble des parties prenantes, telles que les chirurgiens et chirurgiennes, les médecins et le personnel infirmier anesthésistes, les instrumentistes, les spécialistes en logistique, les aides de bloc opératoire ainsi que les chargés et chargées de formation. Vous secondez la Responsable des blocs opératoires dans les différents projets et garantissez le déploiement des axes stratégiques de la Direction des Soins en lien avec les enjeux institutionnels. Plus précisément, vous faites preuve d-une vision d-ensemble institutionnelle, au-delà des blocs opératoires, et traduisez les orientations stratégiques en actions concrètes et opérationnelles auprès des équipes en étroite collaboration avec les cadres de proximité. Vous coordonnez et pilotez plusieurs projets afin que les prestations offertes aux patientes et patients allient qualité, sécurité et efficience. Vous agissez en tant que promotrice ou promoteur des projets en développant des partenariats et synergies avec les différentes filières et directions. Vous échangez également des bonnes pratiques et collaborez étroitement avec les Adjoints et Adjointes de responsable des soins des autres filières et départements. Vos compétences de leadership, votre expérience au sein de l-écosystème des blocs opératoires ainsi que votre capacité d'autonomie vous permettent de guider et conseiller une équipe de cadres de proximité de chacun des blocs opératoires. Vous accompagnez les équipes dans leur évolution professionnelle en favorisant le développement des compétences. Vous êtes capable de résoudre des problèmes complexes et de fournir des lignes directrices claires aux cadres de proximité tout en garantissant une écoute active De plus, vous encouragez le travail collaboratif et interprofessionnel en valorisant l-intelligence collective afin de relever les nombreux enjeux/défis présents dans les blocs opératoires tout en développant l-esprit d-équipe et en promouvant les valeurs institutionnelles. D-un point de vue opérationnel, vous utilisez des outils de pilotage pour la gestion des ressources, notamment le budget et les remplacements, tout en pilotant l'évolution des pratiques professionnelles et la conduite du changement. Vous gérez en parallèle des activités opérationnelles et menez des activités managériales en étroite collaboration avec les cadres de proximité, telles que le recrutement, le suivi des ressources humaines et l-animation de colloques. Une gestion des priorités et des capacités d-adaptation sont des atouts majeurs pour réussir dans cette nouvelle fonction. Vous démontrez également une connaissance des politiques fédérales en matière de formation postgraduée dans le domaine opératoire, ce qui vous permet d-accompagner le développement de vos équipes et de collaborer étroitement avec le Centre de développement des compétences. Qualifications Vous êtes au bénéfice d-un Master en soins infirmiers (ou d-un titre jugé équivalent), complété d-une formation en management. Une expérience confirmée dans l-environnement des blocs opératoires, en instrumentation, anesthésie ou stérilisation ainsi qu-au moins 5 années en gestion d-équipe sont des prérequis pour ce poste. Une expertise en gestion de projet et en accompagnement au changement constituent un atout considérable pour le poste. Vous vous distinguez par vos excellentes compétences en communication, alliant clarté et écoute active ainsi que pour vos capacités à instaurer un climat de confiance au sein de vos équipes. Votre leadership participatif vise à stimuler l-intelligence collective et à responsabiliser chacun et chacune. Vous faites preuve d'une grande habileté en négociation vous permettant de gérer efficacement les interactions avec différents interlocuteurs et interlocutrices, sans perdre de vue les missions de l-institution et les besoins des patients et patientes. Vous êtes capable de prendre et de communiquer des décisions éclairées ainsi que de porter des responsabilités avec assurance. Un sens aigu de l'organisation et une gestion des priorités sont indispensables, notamment pour définir l'urgence de l'importance dans un environnement parfois pressant. L'intégrité et l'honnêteté sont des valeurs essentielles pour ce poste. Vous devez également faire preuve d'autonomie et d'une ouverture au dialogue, favorisant ainsi un échange constructif. Enfin, une vision interprofessionnelle est cruciale, tout comme la capacité à collaborer avec une grande diversité de parties prenantes en dehors des blocs opératoires. Finalement, vous êtes extrêmement à l-aise avec les différents outils collaboratifs et informatiques vous permettant de développer de l-efficience dans votre travail. Informations complémentaires Entrée en fonction : à convenir Nombre de poste : 1 Taux d-activité : 100% Classe de fonction : 22 Contrat : CDI Délai de candidature : 16.06.2025 Demande de renseignements : Mme V. Richard, responsable du personnel soignant des blocs opératoires, tél. 079 553 12 27 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le Service de chirurgie maxillo-faciale et de chirurgie buccale assure la prise en charge des personnes traumatisées cranio-maxillo-faciaux adressées aux HUG en provenance, soit du territoire cantonal, soit des régions avoisinantes. Il prend également en charge des patients et patientes porteuses de dysmorphoses maxillo-faciales et malformations cranio-faciales complexes (bec de lièvre, microsomie hémi-faciale, etc.), dans le cadre de la chirurgie orale (réhabilitation par implants dentaires et de chirurgie reconstructive pré-implantaire, extractions dentaires complexes, traitement des kystes des maxillaires, etc. ), porteuses de troubles de l'articulation temporo-mandibulaire et des douleurs faciales chroniques, du syndrome d'apnée obstructive du sommeil (SAOS) ainsi que des patients et patientes porteuses de tumeurs de la sphère maxillo-faciale et ORL. L'Unité de chirurgie orale et d'implantologie (médecine dentaire) est composée de 11 cabinets dentaires et de 2 zones d'intervention (interventions sous anesthésies locales uniquement) Description du poste Le Service de chirurgie maxilo-faciale et de chirurgie buccale vous permet d’exercer votre métier dans un environnement moderne et technique. Il vous offre la possibilité de développer vos compétences techniques en accédant à la formation continue et aux congrès spécifiques à votre domaine d’expertise. Les HUG vous accompagnent dans le développement de vos compétences et met à disposition du matériel de pointe Cette opportunité vous permet de découvrir des situations diverses et complexes, de progresser dans votre métier d’hygiéniste dentaire et d’élargir votre champ de connaissances à d’autres spécialités médicales. Votre activité peut être exercée en parallèle d’une activité en cabinet privé Premier contact des patientes et patients à leur arrivée, votre aisance dans les relations humaines et du service à la patientèle les accompagne tout au long de leur prise en charge au sein de l’unité. En plus de vos compétences techniques, vos habiletés d’empathie et d’écoute sont fortement mobilisées pour les rassurer Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire composée de médecins, dentistes, chirurgiens maxillo-facial, assistantes dentaires, et hygiéniste dentaire. Dans votre rôle, vous êtes autonome pour réaliser des examens bucco-dentaires et de stomatologie ainsi que des activités de détartrage, polissage, curetage, surfaçage gingival et de prise d’empreinte pour la confection de gouttière de fluoration. Vous établissez des plans de traitement avec le médecin dentiste, les patients et patientes et vous prodiguez des conseils de prévention. Vous assurez le suivi dentaire de la patientèle ORL et hospitalisée sur toute la durée de leur parcours hospitalier Votre sens du service vous permet d’accompagner de manière adéquate les patients et patientes qui peuvent être malades ou porteuses de handicaps et de les aider dans leur mobilité. Vous travaillez en autonomie dans la prise en soin des patients et patientes tout en ayant un binôme avec lequel vous échangez sur vos pratiques et les prises en soins spécifiques En parallèle, vous contribuez à la formation des futurs médecins-dentistes lors d’observations de pratiques à vos côtés Pour assurer la bonne marche de l’unité, vous gérez les dossiers patients et réalisez la facturation selon les tarifs en vigueur. Précision et rigueur sont exigées pour réussir ces activités administratives Qualifications Titulaire du diplôme d’hygiéniste dentaire ou titre équivalent reconnu en Suisse, vous êtes au bénéfice du droit de pratique cantonal indispensable pour exercer. Vous avez de bonnes connaissances des règles d’asepsie et des mesures de prises en charge des dispositifs médicaux (pré-désinfection, stérilisation) Pour réussir dans ce rôle, vous vous appuyez sur une première expérience réussie en tant qu’hygiéniste dentaire Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques pour fixer les rendez-vous, compléter les dossiers patients et établir la facturation. Une parfaite maîtrise du français pour accueillir et guider les personnes prise en charge est requise Votre volonté de faire évoluer la pratique et votre curiosité sont des atouts pour réussir dans ce poste Le lieu de travail se situe au Centre Médical Universitaire (CMU). Les horaires sont flexibles et à convenir pour assurer le bon fonctionnement du service Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant Comptant près de 1’100 collaborateurs et collaboratrices, le département de psychiatrie répond à une triple mission portant sur le traitement des troubles psychiques, la formation et la recherche Ainsi le département a pour mission de dépister et soignerefficacement des pathologies de plus en plus fréquentes et polymorphes dans le respect des patients et patientes et de leurs proches Un enseignement de qualité est également assuré par le départementaux étudiants et étudiantes mais aussi aux médecins en cours de formation pour le titre de spécialiste en les sensibilisant aux dimensions psychologiques, biologiques et sociales. Le département soutient également une formation de qualité en psychothérapie Enfin, le département cherche à comprendre les origines des troubles mentaux à l'aide des neurosciences cognitives et affectives, véritable fleuron du site genevois. A cet effet, il mène une recherche académique et clinique orientée patient répondant à un haut niveau de qualité Le service d’addictologie assure le diagnostic et la prise en charge thérapeutique des patientes et patients souffrant de problèmes d’addiction (avec et/ou sans substances) en s’inscrivant dans la politique de la Confédération et du canton dans le domaine des addictions, dite des “ 4 piliers ” (prévention, réduction de risques, traitement et prise en charge des individus) Dans le cadre du développement de l’équipe RUE (Réponse Urgente et Engagée) du service d’addictologie, et grâce à un financement dédié par l’Office Cantonal de la Santé, un poste de médecin assistant ou assistante est créé pour renforcer la présence médicale auprès des personnes en grande précarité, consommatrices de substances psychoactives, vivant en rue ou en habitat précaire. Ce poste s’inscrit dans une approche de réduction des risques, de bas seuil et de lien, en partenariat avec les actrices et acteurs sociaux, communautaires et sanitaires du territoire de la ville de Genève Vous assurez le suivi médical d’une cohorte de patients et patientes précaires, situés et situées intra-muros (au CAAP Arve), présentant des troubles liés à l’usage de substances, souvent sans accès régulier aux soins. Le poste vise à garantir une continuité des soins psychiatriques et addictologiques, en allant parfois au-devant des patientes et patients, sur leurs lieux de vie ou dans les structures partenaires Vous participez aux maraudes médicales et pluridisciplinaires avec des travailleurs sociaux, infirmiers et infirmières et médecins (au Q9, dans les lieux de distribution alimentaire), ainsi qu’à une orientation dans le système de santé, en allant au-devant de la patientèle en situation d’exclusion sociale et de vulnérabilité Vous assurez le suivi longitudinal d’une cohorte de patientes et patients précaires intra-muros, en lien avec l’équipe interprofessionnelle et participez à des maraudes avec l’équipe RUE. Vous prescrivez et suivez les traitements médicamenteux, y compris les traitements de substitution et les soins de premier recours Vous participez à l’orientation et à l’accompagnement de la patientèle vers les structures de soins adaptées. Vous contribuez aux réunions cliniques et à la coordination interprofessionnelle et documentez les interventions selon les protocoles en vigueur (dossiers patients, plateforme statistique dédiée). Vous participez à la supervision clinique et à la réflexion éthique de l’équipe Qualifications Vous détenez un Diplôme fédéral de médecin ou équivalent reconnu en Suisse (MEBEKO) et une formation ou une expérience en psychiatrie, médecine générale ou addictologie est conseillée Une sensibilité au travail de terrain et à la réalité des publics en situation de précarité est attendue, tout comme une bonne connaissance des approches bas seuil, de la réduction des risques et des pratiques interprofessionnelles Le poste requiert autonomie, flexibilité et capacité à travailler en réseau. Un intérêt pour l’innovation en santé communautaire est également souhaité Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Rattaché à la Direction médicale et qualité des HUG, la pharmacie a pour mission d'assurer un approvisionnement des médicaments fiable et réactif, de la pharmacie aux unités de soins, en anticipant les risques du marché, de fabriquer des médicaments sur mesure dans le respect des normes de qualité pour améliorer la sécurité d’utilisation, d’offrir une expertise au service des professionnels et professionnelles de santé et de la patientèle, pour optimiser la prise en charge médicamenteuse de la prescription à l’administration et d’être un centre de référence et de compétences dans la formation, l’enseignement et la recherche, en intégrant des méthodes innovantes Vous avez une activité clinique de routine à 50% au sein de l’Unité de pharmacie clinique générale pour les patients et patientes hospitalisées au Département de réadaptation et gériatrie. Ainsi, chaque jour, vous travaillez sur différents sites des HUG (Hôpital des Trois-Chêne, Hôpital de Loëx, Hôpital de Jolimont, site Cluse-Roseraie). Vous participez aux visites médico-infirmières durant lesquelles vous intervenez pour optimiser la prise en charge médicamenteuse après analyse du dossier médical et des prescriptions. Vous participez au screening quotidien de la patientèle pour 20 risques iatrogènes majeurs avec notre outil électronique. Vous répondez aux questions des infirmières et infirmiers et intervenez sur l’optimisation des modalités d’administration des médicaments. Vous collaborez avec les assistants et assistantes en pharmacie dans les unités de soins. Vous participez à la dispensation de colloques de formations continue au personnel médico-soignant, ainsi qu'au tournus de garde au même titre que les autres pharmaciens et pharmaciennes du service Durant la première année, votre taux d'activité sera augmenté de 20% afin de vous permettre d’intégrer une équipe interprofessionnelle dynamique pour participer au projet de recherche « Notte Dolce ». Ce projet vise à mettre en œuvre un programme interprofessionnel incluant l’éducation thérapeutique du patient, une pédagogie innovante pour les professionnelles et professionnels de santé et un renforcement de la collaboration ville-hôpital afin de soutenir la déprescription des benzodiazépines et médicaments hypno-sédatifs dans le cadre des troubles du sommeil des patientes et patients gériatriques. La poursuite de ce 20% supplémentaire sera discutée en fonction des financements Vous avez le sens de l’organisation, êtes autonome et apportez une grande rigueur dans votre travail. On reconnaît en vous votre aptitude à travailler en équipe et votre aisance relationnelle autant avec le personnel médico-soignant qu’avec les patientes et patients gériatriques, avec qui vous savez utiliser des mots compréhensibles pour créer le lien. Vous avez des compétences pédagogiques, ainsi que la capacité et la volonté d’acquérir de nouvelles connaissances Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous avez une parfaite maîtrise du français oral et rédactionnel Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de pharmacien ou pharmacienne ou d’un titre jugé équivalent Vous êtes également au bénéfice d’une spécialisation terminée en pharmacie clinique (FPH) ou hospitalière (MAS, FPH, DES) Une expérience professionnelle auprès de patients gériatriques serait un atout, de même qu’une formation en éducation thérapeutique du patient. Le droit de pratique est exigé Contrat : CDD de 12 mois puis passage en CDI Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le service de pathologie clinique assure une , principalement sur les tissus issus de biopsies ou des pièces opératoires qui ce qui permet d’orienter la prise en charge des patientes et patients, contribuant ainsi de façon majeure aux décisions thérapeutiques. Il mène également des activités de recherche et développement, participant ainsi à la compréhension des mécanismes physiopathologiques impliqués dans les processus lésionnels. Enfin, le service a une mission importante dans l'enseignement Description du poste La pathologie moléculaire est la discipline qui combine les techniques de la biologie moléculaire et la pathologie afin de diagnostiquer et de comprendre les maladies en analysant les modifications génétiques, protéiques et biochimiques des tissus et des fluides corporels. Les analyses moléculaires appliquées servent au diagnostic, à l’évaluation pronostique ainsi qu’à l’analyse de la réponse au traitement, dans le but de permettre une prise en charge du patient adaptée En tant que responsable du laboratoire de pathologie moléculaire et génomique et sous la supervision médicale, vous assurez la réalisation et l’interprétation des analyses moléculaires. En encadrant et collaborant avec les biologistes et les techniciens et techniciennes réalisant les analyses, Vous veillez à la fiabilité des résultats afin de maintenir le laboratoire à un haut niveau de qualité et répondre aux besoins cliniques et exigences d'accréditation Dans le cadre de votre mission vous contribuez activement à l’amélioration continue des prestations en anticipant et proposant des évolutions technologiques, analytiques et des ajustements de l’environnement du laboratoire. Ainsi, vous élaborez les dossiers médico-techniques et économiques pour l’acquisition de nouvelles plateformes diagnostiques et participez à un plan stratégique de développement et adaptation aux nouvelles technologies en collaboration avec les médecins du service de pathologie clinique Vous menez à bien des projets de service intégrant à la fois des dimensions biologiques (mise en place de nouveaux tests, études de validation, intégration de biomarqueurs) et organisationnelles (optimisation des flux de travail, planification des ressources, intégration aux parcours cliniques). De plus, vous participez à moyen terme aux programmes de R&D du service et apportez votre expertise aux biologistes dans ce domaine En lien avec la gestion du laboratoire de pathologie moléculaire et génomique, vous vous assurez des relations avec les autorités (Swissmedic, OFSP, OFAS, SEN, etc.) concernant les aspects métier du laboratoire et participer selon les besoins du service, à tous les travaux de laboratoire confiés Qualifications Vous disposez d’un Doctorat en biologie ou équivalent ainsi qu’une expérience en management Un titre FAMH ou équivalent serait un atout Une expérience de poste à responsabilité d'au moins 5 ans dans un laboratoire d'analyses moléculaires médicales incluant les aspects suivants est demandée ; Connaissances techniques et expérience pratique : Vous avez la maîtrise technique des méthodes de diagnostic en pathologie moléculaire : PCR (qPCR, dPCR), NGS (targeted panel DNA et RNA-seq), FISH, SNP Array (Oncoscan), méthylation (EPIC Array) et autres tests moléculaires Vous avez une expérience des pipelines bioinformatiques pour l’identification, l’annotation et l’interprétation des variants Vous disposez d'une expertise dans la mise en œuvre et les bonnes pratiques de gestion des données ainsi que dans la gestion et maintenance du parc des équipements, des commandes et des stocks Vous avez connaissance des normes d’accréditation des laboratoires (ISO 15189) Vous maîtrisez les réglementations relatives aux dispositifs médicaux et aux directives IVDR/IVDD Management : Vous avez la capacité à gérer et encadrer une équipe de biologistes et techniciennes et techniciens en analyses biomédicales Vous avez une aptitude à relayer adéquatement le flux d’informations entre les médecins du service et le personnel du laboratoire Vous avez la capacité à maintenir une collaboration étroite entre les différents laboratoires du service, et une capacité avérée à superviser le flux des échantillons et à garantir l’intégrité pré-analytique Vous avez également la capacité à organiser les analyses moléculaires de routine selon les priorités cliniques, les contraintes techniques, économiques et les ressources du laboratoire Vous avez une expérience de collaboration avec l’administration hospitalière, les auditeurs externes et les autorités réglementaires pour le maintien de l’accréditation Vous élaborez des analyses de rentabilité pour l’adoption de nouveaux tests, acquisition d’équipements et allocation des ressources Vous savez gérer des budgets et suivre les indicateurs clés de performance : délais d’exécution, coût par test, qualité Vous avez une aptitude à présenter des données moléculaires complexes et des plans stratégiques diagnostiques aux cliniciens, dirigeants et partenaires Développement & Recherche : Vous disposez d'un parcours confirmé en développement et validation d’analyses cliniques, traduisant des protocoles de recherche en tests moléculaires robustes Respect des procédures, rigueur et organisation dans le travail, une capacité d'intégration et de supervision d'une équipe et de l'aisance avec l'outil informatique en général et en particulier dans l'utilisation de logiciels métier Vous êtes une personne communicative avec un bon savoir-être, une bonne connaissance du français (niveau C1) ainsi qu'une maîtrise à l'oral comme à l'écrit de l'anglais Selon l’activité spécifique du laboratoire, participe à d’autres tâches comme de la recherche et du développement et de la recherche de fonds Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le pôle responsabilité sociale et environnementale (RSE) a pour mission de piloter la pour l’ensemble de l’institution et d’en coordonner la mise en œuvre en étroite collaboration avec l’ensemble des départements et directions de l’hôpital Description du poste Vous intégrez le pôle RSE, assistez la responsable du pôle et l’équipe RSE et contribuez au développement et à la mise en œuvre de la stratégie de durabilité, du plan de mobilité et à l'estimation de l'empreinte carbone des activités hospitalières Vous participez à des projets en lien avec la mise en œuvre de la stratégie de durabilité Vous collectez et traitez des données nécessaires à l'élaboration du Rapport de durabilité 2025, du bilan carbone 2025 et du bilan du Plan d'actions de durabilité 2022-2025 En collaboration avec la Direction de la communication, vous participez à la création de divers contenus et de supports de sensibilisation pour promouvoir la durabilité en interne et en externe Vous contribuez à l'organisation et à la coordination d'événements sur la durabilité et la mobilité, tout en conseillant et en répondant aux questions pour encourager les bonnes pratiques au sein des HUG Vous apportez un soutien à l'organisation quotidienne du pôle, incluant la préparation de réunions et la gestion de tableaux de bord Qualifications Vous êtes en cours de formation de Master dans le domaine de l’environnement, du développement durable ou dans le domaine de la santé et devez réaliser un stage obligatoire dans le cadre de votre cursus universitaire Une expérience dans le domaine de l’engagement et la sensibilisation sur le thème de l’environnement ou de la durabilité, lors de votre formation, de stage ou d’activités associative, bénévole ou autre serait un plus Vous avez un bon esprit de synthèse, d’excellentes capacités rédactionnelles et de présentation orale et écrite Vous êtes une personne pragmatique, organisée qui a également un bon sens relationnel et d’écoute Vous savez travailler en équipe et avez l'esprit de collaboration. Vous êtes autonome et assurez une circulation fluide de l'information Vous êtes à l’aise avec les outils de bureautique usuels (Word, Excel, PowerPoint, etc..) et de création de contenus (présentations, animations, etc.) Vous avez un bon niveau d’anglais écrit Ce stage est accessible uniquement aux personnes devant réaliser un stage dans le cadre de leur cursus académique (stage faisant l’objet de crédits ECTS) et requiert l’établissement d’une convention de stage Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant Le poste est rattaché au . Les objectifs du département (regroupant 9 services médicaux) sont de fournir pour la patientèle des résultats d’aide au diagnostic, au pronostic, aux choix thérapeutiques, à la prédiction et/ou à la prévention de maladies. Ces résultats doivent être de haute qualité médicale, tout à la fois fiables, rendus dans les meilleurs délais et à un coût acceptable La mission principale du Service de radiologie concerne les examens de radiologie diagnostique et des interventions thérapeutiques sous guidage des différentes techniques d’imagerie. Cette activité clinique comprend environ 220’000 examens et 5'000 gestes diagnostiques et thérapeutiques par an, dont une partie importante est fournie dans un rythme 24h/24 Description du poste Vous assurez, sous la supervision de la hiérarchie médicale, les activités pratiques, les interventions cliniques et thérapeutiques qui vous sont confiées et vous engagez dans une formation postgrade en radiologie selon le programme de l'ISFM Vous contribuez à la formation des médecins stagiaires Vous progressez dans votre cursus de formation selon le plan défini et/ou les exigences FMH pour le titre de spécialisation en radiologie Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente. Si votre diplôme émane d'un pays étranger, vous avez obtenu une reconnaissance par la de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) et votre diplôme est inscrit au (MedReg) Commission des professions médicales Registre des professions médicales Une année post graduée complète en médecine interne et/ou chirurgie est un prérequis Possédant d’excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle, vous êtes une personne dynamique, flexible et engagée. De plus, vous avez démontré de fortes capacités d’adaptation Pour les candidatures non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis Dans le cadre du tournus de formation des médecins internes, le service recrute environ 15 nouveaux médecins internes au cours de l'année Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant La Direction médicale et qualité a pour mission de garantir la qualité et la sécurité des prestations médicales offertes par les Hôpitaux universitaires de Genève. Le Service prévention et contrôle de l’infection (SPCI) a pour mission le contrôle et la prévention des infections et des réservoirs de microorganismes résistants en milieu hospitalier Le service se compose d'une équipe d’infirmiers et infirmières spécialisées, de médecins infectiologues ayant des fonctions cliniques et de recherche, d’étudiants et étudiantes et doctorantes et doctorants, d’épidémiologistes et d’informaticiens et informaticiennes. Le service est également un centre de collaboration avec l'organisation mondiale de la santé (OMS) concernant le contrôle de la résistance aux antibiotiques et de la prévention des infections nosocomiales Description du poste Vous intégrez l’équipe du SPCI et vous travaillez en étroite collaboration avec la quality officer et la responsable d’équipe (RES), sous la responsabilité du médecin-chef de service Vous réalisez des prélèvements microbiologiques de surfaces, d’eau, d’air et de dispositifs médicaux tels que les endoscopes et les Heater cooler devices (HCDs) sous supervision dans les unités concernées en fonction des besoins (normes, épidémies, etc.) Vous analysez, interprétez et restituez les résultats aux hiérarchies et équipes concernées et participez à l’élaboration de recommandations en collaboration avec les services pour la mise en place rapide de plans d’action correctifs Vous participez au développement de techniques d’analyses accréditées en collaboration avec le laboratoire de Bactériologie, en particulier pour de nouveaux dispositifs médicaux (armoires de stockage type ESET) et pour des analyses actuellement sous traitées à des laboratoires externes Vous contribuez également à la révision et à la mise à jour des protocoles de prélèvements microbiologiques en fonction des évolutions scientifiques et des retours d'expérience Vous vous familiarisez avec le développement d’une base de données des analyses microbiologiques et vous aurez l’occasion de participer aux audits et contrôles qualité des pratiques de nettoyage et de désinfection effectuées dans les services à but formatif, préventif ou en lien avec une investigation d’épidémie Qualifications Vous êtes en cours de formation en dernière année de Bachelor et/ou de Licence dans le domaine de l’hygiène et/ou de la microbiologie, de préférence dans un cursus de technicien ou technicienne de laboratoire et vous devez réaliser un stage dans le cadre de votre 3ème année. Vous êtes en possession d’une convention de stage Vous avez déjà effectué des stages dans un environnement hospitalier et vous êtes capable de réaliser certains gestes techniques de façon autonome, tels que les prélèvements microbiologiques d’endoscopes, d’HCDs, d’eau, d’air et de surfaces, sous supervision. Vous faites preuve de rigueur et de flexibilité. Vous possédez une bonne capacité à travailler en équipe et à développer des relations harmonieuses avec les différents interlocuteurs et interlocutrices Motivation, organisation, rigueur et autonomie sont les qualités essentielles pour vous épanouir dans ce poste Contrat : Stage de 6 mois maximum Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant Le Service de psychiatrie de liaison et d'intervention de crise prend en charge l’évaluation, l’orientation et le suivi du traitement interdisciplinaire des troubles psychiatriques chez les patients et patientes qui sont hospitalisées ou suivies dans le cadre des consultations ambulatoires sur les différents sites des HUG. Le service a également le mandat d’accueillir, de prendre en soins et d’orienter la patientèle s’adressant aux urgences des HUG. Le Service offre un environnement clinique stimulant et diversifié, au cœur de l’hôpital, favorisant les interactions avec de nombreux services de spécialités médicales et chirurgicales. Il propose également un cadre formateur de qualité, avec une formation interne structurée incluant des présentations cliniques et d'autres formats pédagogiques interactifs Vous intégrez une unité de soins intrahospitalière des Lits d’intervention de crise (LIC) du Service de psychiatrie de liaison et d’intervention de crise. La mission de cette unité est la prise en charge hospitalière de crise des patientes et patients présentant des idées ou comportements suicidaires. Les LIC proposent une intervention brève, spécialisée et basée sur les preuves (thérapies basées sur la mentalisation, bonnes pratiques cliniques pour le trouble de personnalité borderline) Qualifications Un diplôme fédéral de médecin ou une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) est requis Si vous êtes au bénéfice d’un titre de spécialité, vous devez être en possession du droit de pratique cantonal ou êtes en mesure de l’obtenir avant votre entrée en fonction Pour les candidates et candidats non francophones, le niveau de français C1 au test parlé et écrit est un requis Le titre FMH en psychiatrie et psychothérapie et/ou l’expérience dans le domaine de la psychiatrie et en particulier dans la psychiatrie de liaison sont des atouts Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant Le poste est rattaché au . Les objectifs du département (regroupant 9 services médicaux) sont de fournir pour la patientèle des résultats d’aide au diagnostic, au pronostic, aux choix thérapeutiques, à la prédiction et/ou à la prévention de maladies. Ces résultats doivent être de haute qualité médicale, tout à la fois fiables, rendus dans les meilleurs délais et à un coût acceptable La mission principale du Service de radiologie concerne les examens de radiologie diagnostique et des interventions thérapeutiques sous guidage des différentes techniques d’imagerie. Cette activité clinique comprend environ 220’000 examens et 5'000 gestes diagnostiques et thérapeutiques par an, dont une partie importante est fournie dans un rythme 24h/24 En tant que chef ou cheffe de clinique, vous coordonnez et développez les activités diagnostiques cliniques. Vous assurez également une bonne interface avec les autres unités et secteurs du Service de radiologie ainsi qu'avec les techniciens et techniciennes en radiologie médicale Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente et avez obtenu un titre FMH en radiologie. Si votre diplôme et/ou votre spécialisation émane d'un pays étranger, vous avez obtenu une reconnaissance par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) Vous avez un droit de pratique cantonal genevois Pour les candidature non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis Possédant d’excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec les patients, vous êtes une personne dynamique, flexible et engagée. De plus, vous avez démontré de fortes capacités d’adaptation Dans le cadre du tournus des chefs ou cheffes de clinique dont l'engagement ne peut excéder 6 ans au sein de notre institution, le service recrute environ 5 nouveaux chefs ou cheffes de clinique avec titre spécialisé au cours de l'année

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le Service de médecine interne générale (SMIG), rattaché au , prend en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques, des patients et patients adultes présentant un problème ou une affection en lien avec la médecine interne, ceci en collaboration avec les autres services des HUG Le service de néphrologie assure les diagnostics et traitements des patients atteints d'insuffisance rénale chronique en insistant sur toutes les mesures applicables pour ralentir voire stopper la progression de leur pathologie et en coordonnant une prise en charge interdisciplinaire Vous participez à la prise en soins des patientes et patients au sein d’une unité de médecine et de néphrologie en assurant des soins d’hygiène et de confort Vous transmettez et documentez toutes les informations nécessaires à la prise en soins de la patientèle dans le dossier patient Vous travaillez avec les applications informatiques notamment DPI Vous soutenez et suppléez de manière autonome et responsable, les patients et patientes dans les activités de la vie quotidienne Sous la responsabilité de l'infirmier ou infirmière, vous préparez et distribuez des traitements à la patientèle Vous prodiguez des soins et effectuez des actes médicotechniques relevant de la compétence des ASSC Vous participez à la gestion des commandes, des stocks de médicaments et des biens de consommation Vous participez à appliquer des mesures de promotion de la santé et prévention de la maladie Qualifications Vous êtes en possession d'un diplôme d'assistant ou assistante en soins et santé communautaire (ASSC), enregistré par l'Oda Santé Vous maîtrisez parfaitement la langue française à l'oral comme à l'écrit Vous possédez des compétences et connaissances dans la pratique des techniques de soins en vigueur Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques institutionnels Vous avez la capacité de travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire et vous vous adaptez rapidement aux changements de rythme Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, dynamique et autonome dans le cadre des responsabilités qui vous sont déléguées. Vous avez de l'aisance dans les relations humaines et le sens de l'accueil Vous détenez la capacité à gérer l’affluence des patients et patientes et les différents rythmes de travail Vous faites preuve de rigueur et précision dans la réalisation de votre travail Vous êtes une personne disposée à assurer des horaires de jour, de nuit et de week-end selon les besoins du service Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Département diagnostique Le Service de médecine génétique est un service à la fois clinique, avec des consultations, et de laboratoire. Il s’occupe principalement de conseils génétiques et thérapeutiques aux patients et patientes après des analyses génétiques avec notamment des méthodes modernes de cytogénétique et de séquençage à haut débit. Les prestations offertes assurent principalement le diagnostic, le pronostic et la prédiction de maladies héréditaires. Le service a aussi des missions de recherche et d’enseignement Les laboratoires du Service de médecine génétique effectuent des analyses diagnostiques de génétique moléculaire et de cytogénétique conventionnelle Vous garantissez une prise en charge optimale des personnes concernées par un risque de pathologie génétique sur la base de leurs antécédents médicaux personnels et/ou familiaux Vous participez activement à la transmission d'une information de qualité et appropriée sur les risques et la probabilité de porter un variant génétique pathogène Vous veillez à la bonne compréhension des informations transmises lors des échanges avec le proposant ou la proposante et son entourage Vous créez et développez une relation de confiance avec la ou le proposant et/ou son entourage en intégrant les dimensions sociales, psychologiques, culturelles, légales et éthiques inhérentes à la démarche de conseil en génétique Vous prenez en charge la gestion des données personnelles et familiales pour les personnes qui consultent, incluant la création de dossiers patients, la création et l’informatisation des arbres généalogiques, la présentation et la signature du consentement éclairé Vous participez également activement aux travaux de recherche du service Concernant l’activité clinique : Vous assurez une consultation de conseil génétique pour les différentes pathologies génétiques en binôme avec un médecin en génétique ou de manière autonome sous sa responsabilité Vous collaborez avec les médecins en génétique pour la préparation et le suivi des dossiers familiaux : rédaction des comptes-rendus et suivis, validation des antécédents familiaux, estimation des risques de pathologie génétique à l’aide de divers modèles, gestion des arbres généalogiques et des bases de données et logiciels institutionnels, contacts avec les proposants et leurs familles Vous êtes la personne de référence pour les patients, patientes et leur famille ; vous apportez une aide à la prise en charge multidisciplinaire et effectuez un suivi rigoureux. Vous assurez un conseil génétique chez les personnes apparentées à risque, une fois le variant génétique identifié Vous effectuez des recherches pertinentes dans la littérature médicale, les bases de données et sur internet Vous travaillez en collaboration étroite avec les autres professionnels et professionnelles de santé et du parcours de soin Vous enseignez et promouvez le conseil génétique auprès du personnel médical et des autres corps professionnels de la santé Vous participez aux actions de promotion de la profession de conseiller et conseillère en génétique lors de congrès professionnel ou autres événements Vous participez activement aux projets et autres activités de recherche du service : p. ex. contacter les personnes éligibles, recueil des consentements, gestion de l’envoi/réception de documents, introduction de résultats dans une base de données, suivi régulier de l’avancement du projet Vous préparez des comptes-rendus de résultats et de publications Vous aidez à l’élaboration de nouveaux projets de recherche (par ex. soumission à la commission d’éthique) Vous êtes titulaire d’un Master Sciences de la Santé, mention pathologie humaine, spécialité conseil en génétique et médecine prédictive ou Master en conseil génétique reconnu ou accrédité par l’EBMG ou formation jugée équivalente. Vous disposez également d’une/de plusieurs expériences en génétique médicale Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent Depuis de nombreuses années, le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent n'a de cesse de développer des prestations de pointe et des pôles de compétence dans plusieurs spécialités médicales Le service des spécialités pédiatriques assure la prise en charge de patientes et patients hospitalisés ou en ambulatoire pour les spécialités suivantes : allergologie pédiatrique, cardiologie pédiatrique, gastro-entérologie pédiatrique, néphrologie et métabolisme pédiatrique, pneumologie pédiatrique, neuropédiatrie, médecine de l'exercice et de l'obésité Réalisant plus de 2000 consultations par an, les spécialistes sont en mesure de réaliser tous les examens de pointe, comme les électrocardiogrammes (ECG), les Holters, les échocardiographies transthoraciques, transoesophagiennes et vasculaires, les échocardiographies fœtales, les tests d’effort, les imageries par résonance magnétique (IRM) et le cathétérisme cardiaque Environ 230 opérations cardiaques sont réalisées chaque année à l’Hôpital des Enfants. Les cardiologues pédiatres supervisent leur prise en charge, depuis leur admission, durant le séjour aux soins intensifs, puis à l’étage de pédiatrie L’unité de cardiologie pédiatrique et la chirurgie cardiaque congénitale ont reçu la qualification sans restriction de médecine hautement spécialisée (MHS) Description du poste En votre qualité de médecin chef ou cheffe de clinique à l'Unité de cardio-pédiatrie, vous participez aux activités cliniques, en suivant les enfants cardiopathes hospitalisés pendant toute la durée de leur séjour, de manière conjointe avec les pédiatres, les intensivistes et les néonatologues Vous réalisez les échographies transœsophagiennes au bloc opératoire, ainsi que toutes les échographies transthoraciques des patientes et patients hospitalisés Vous réalisez également des consultations ambulatoires de suivi des patientes et patients opérés. Vous prenez part à la réalisation et à l'interprétation des tests d'effort, ainsi que des Holter. Vous réalisez des consultations cardiologiques pour des patients et patientes hospitalisées dans différentes unités de soins Vous réalisez des consultations de cardiologie fœtale et réalisez des échocardiographies fœtales de manière autonome, sous la supervision d’un cadre En votre qualité de médecin chef de clinique avancé, vous pouvez encadrer les chefs et cheffes de clinique débutants ou débutantes. Vous encadrez également les médecin internes. Vous travaillez sous la supervision des médecins adjoints et adjointes Vous participez aux gardes et aux piquets Démontrant un intérêt confirmé dans l'enseignement, vous participez à l'instruction pré/post-graduée et continue dans l'unité Personne dynamique, flexible et engagée, vous développez des projets de recherche personnels et/ou interdisciplinaires. Vous participez à la recherche dans l'unité Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin, d'un titre de spécialiste en pédiatrie et en cardiologie ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) Vous êtes en possession du droit de pratique cantonal ou êtes en mesure de l’obtenir avant votre entrée en fonction Vous avez de l’expérience en cardiologie pédiatrique, ayant déjà travaillé en tant que chef-fe de clinique dans un hôpital. Vous avez de l'expérience en cardiologie fœtale et en échocardiographie fœtale Pour les candidat-es non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le service des spécialités pédiatriques assure la prise en charge de la patientèle hospitalisée ou en ambulatoire pour les spécialités suivantes : allergologie pédiatrique, cardiologie pédiatrique, gastro-entérologie, hépatologie et nutrition pédiatriques, néphrologie et métabolisme pédiatrique, pneumologie pédiatrique, neuropédiatrie, médecine de l'exercice et de l'obésité Description du poste En tant que chef ou cheffe de clinique spécialisée en pédiatrie générale, vous collaborez avec l’équipe de l’Unité de gastroentérologie, hépatologie et nutrition pédiatrique et du Centre Suisse du Foie de l’Enfant. Vous évoluez surtout en milieu hospitalier, avec une activité ambulatoire hebdomadaire Vous gérez les médecins internes dans leurs activités de soins, vous les soutenez dans le suivi des stratégies diagnostiques et thérapeutiques des patients et patientes hospitalisés et ambulatoires qui leur sont confiées et vous contribuez à leur formation Il s’agit d’une excellente opportunité de se former en gastroentérologie et nutrition pédiatriques ainsi qu’en maladies complexes et chroniques de l’enfant, pour à terme approfondir une pratique en cabinet Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin, d'un titre de spécialiste en pédiatrie générale, ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) Vous possédez un FMH en pédiatrie et vous justifiez de quelques années d'expériences en tant que chef ou cheffe de clinique en pédiatrie, en chirurgie pédiatrique ou vous avez une expérience en tant que médecin interne avancé en pédiatrie, chirurgie pédiatrique, en chirurgie générale ou ou équivalent Vous possédez le droit de pratique pour le canton de Genève ou êtes en mesure de l'obtenir avant votre entrée en fonction Pour les personnes non-francophones, le niveau C1 au test parlé et écrit de français est exigé. Connaissances de l’allemand un avantage Vous avez le sens de l'organisation, vous possédez un bon esprit d'équipe et vous êtes dynamique Vous possédez d’excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle Vous êtes une personne autonome, flexible et engagée Vous aimez la prise en charge des maladies rares et complexes Expérience en médecine hospitalière indispensable. Intérêt ou expérience en gastroentérologie, transplantation hépatique et en endoscopie digestive un atout Vous pouvez travailler tant en horaires de journée, qu’en horaires de nuit et de week-end Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le poste est rattaché au secteur énergie de la qui a pour mission de définir une stratégie du parc immobilier (560'000 m2 sur 7 sites majeurs), de développer la cohérence du suivi des grands projets selon le schéma directeur hospitalier 2022-2040, en partenariat fort avec les principaux services de l’Etat rattachés au Département du territoire, au Département des infrastructures et celui de la santé, d'optimiser le suivi des surfaces et sa planification future, tout en garantissant un bon fonctionnement des services. Plus de 230 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale Direction des infrastructures et immobilière Le poste est développé dans le contexte du projet européen de recherche Horizon Europe INBLANC. Horizon Europe est à ce jour le plus grand et le plus ambitieux programme d’encouragement de la recherche et de l’innovation de l’Union Européenne (UE). Il a pour but de renforcer la compétitivité de l’UE et de stimuler la croissance grâce à la recherche d’excellence. Un des piliers centraux sur lequel s’appuie le programme concerne les « Défis mondiaux et compétitivité industrielle européenne », afin de soutenir des projets dans des domaines tels que la santé, le réchauffement climatique, l’énergie et la mobilité. C’est dans ce contexte que s’inscrit le projet de recherche européen INBLANC, pour lequel les Hôpitaux Universitaires jouent le rôle de cas d’étude Description du poste En tant que stagiaire au sein du secteur énergie pour le projet européen de recherche INBLANC, vous collaborez étroitement avec notre partenaire Estia SA, basé à l’EPFL Innovation Park à Lausanne Vous appliquez les méthodes de diagnostic des bâtiments EPIQR+, lors de la mise à jour ou la réalisation de nouveaux diagnostics sur l’ensemble du parc des HUG (EPIQR+ est une méthode de diagnostic rapide et fiable d’évaluation des coûts de rénovation) Vous participez au développement et à la validation des diagnostics complémentaires de la méthode EPIQR+, concernant la résilience climatique des bâtiments et leur aptitude à se connecter au CAD (Chauffage À Distance) Vous avez pour missions complémentaires de faire le lien entre les HUG et Estia afin d’organiser et d’assurer la recherche de données (énergétiques et financières) dans le cadre du projet de recherches INBLANC Vous contribuez également à la mise en place d’un monitoring de la qualité de l’environnement intérieur et des consommations d’énergie pour valider les modèles développés dans INBLANC Qualifications Vous suivez actuellement un cursus universitaire d’ingénieur.e ou équivalence dans le domaine des énergies et/ou de la rénovation énergétique des bâtiments. Ce cursus demande un stage soumis à convention Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques usuels Vous avez des capacités d'abstraction et de conceptualisation et aimez travailler autant en équipe qu'en autonomie Vous avez le sens de l’organisation et êtes d'esprit rigoureux Vous faites preuve d’entregent et d’adaptabilité Contrat : Contrat de stage de 6 mois soumis à convention Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le poste est rattaché au . Ce département dispense des soins à des patientes et patients de tous âges, enfants et adultes, atteints de pathologies neurochirurgicales, neurologiques, ophtalmologiques et oto-rhino-laryngologiques. La prise en charge est adaptée aux besoins et aux difficultés du patient et de la patiente, des secteurs les plus aigus (unités de soins intermédiaires) aux secteurs de rééducation (neurorééducation) Département des neurosciences cliniques L’objectif du département est d’amener la patientèle vers une récupération de son autonomie par l'enseignement, l'accompagnement et le suivi ambulatoire. Il assure l’opération des patients et des patientes comme leur accompagnement, afin de favoriser un retour à domicile précoce. Dans la même optique, les prises en charge ambulatoires sont également privilégiées et l'activité opératoire optimisée, pour faciliter l'accessibilité aux soins dans un délai raisonnable Le Service de neurologie prend en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques des patients souffrant d’une affection neurologique, souvent en collaboration avec d’autres services comme la neuroradiologie, la , la et les services de spécialités de médecine interne Vous assistez les médecins cheffes et chefs de service et les médecins adjoints et adjointes dans les soins, la coordination des activités pratiques, les interventions cliniques, thérapeutiques ou chirurgicales des patientes et patients qui lui sont confiés Vous participez au système de gardes Vous supervisez les internes dans la prise en charge de la patientèle ainsi que dans la formation Vous garantissez des prestations médicales de qualité, tant sur le plan clinique et administratif qu'organisationnel Vous participez au développement de la prise en charge globale et interdisciplinaire du patient et de la patiente Vous travaillez au sein d'une équipe médicale dont la supervision est assurée par des cadres confirmés Vous contribuez au développement de l'enseignement théorique au sein de la clinique Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) Vous possédez une spécialisation, ou faites une formation avancée, en neurologie Vous détenez votre droit de pratique cantonal ou êtes en mesure de l'obtenir. Vous êtes en possession du titre de spécialité de médecine interne générale, d'un titre jugé équivalent ou êtes proche de l'obtenir Vous avez des connaissances cliniques neurologiques étendues incluant neuro-ophtalmologie et neuro-otologie Vous disposez d’une expérience dans un Centre Hospitalier Universitaire (un atout) ainsi qu’une expérience confirmée en neurologie clinique Vous faites preuve d’une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. Pour les personnes non francophones, un certificat niveau C1 est exigé Vous appréciez et favorisez les contacts humains, le travail en équipe et la collaboration interdisciplinaire, grâce à votre sens le l'empathie et d'une excellente capacité de communication Contrat : CDD ou CDI Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2024 en cliquant Le assure la prise en charge des patientes et patients, à la fois en électif et en urgence. Il représente un centre d'excellence, non seulement helvétique, mais également européen dans plusieurs domaines et dans plusieurs de ses spécialités chirurgicales Vous souhaitez préparer votre titre postgrade auprès de spécialistes de renom de la chirurgie Sous la supervision des médecins cadres, vous assumez les soins médicaux des patients et patientes qui vous sont confiées. Vous assurez les activités pratiques, les interventions cliniques et thérapeutiques. Dans votre pratique, vous garantissez l’application des règles et procédures internes, tout en garantissant la qualité des prestations médicales apportées Vous réalisez un parcours au sein du Département de chirurgie et évoluez dans différents services médicaux au travers de rotations d’une durée de 6 mois Evoluant dans un environnement universitaire stimulant, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez aussi à la formation des médecins stagiaires En parallèle de votre activité, vous bénéficiez d'une formation post graduée de qualité contribuant à l'obtention de votre titre de spécialiste FMH en chirurgie générale ou d’une autre spécialité. A ce titre, vous faites évoluer votre formation selon le plan de formation et les exigences FMH Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) Vous avez une parfaite maîtrise de la langue française (niveau C1 requis) et une très bonne capacité d'expression écrite et orale Possédant d’excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle, vous êtes une personne dynamique, flexible et engagée. De plus, vous avez démontré de fortes capacités d’adaptation Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Description du poste Vous intégrez une équipe médicale de 4 médecins adjoints, 6 chefs de clinique et 7 médecins internes Vous évoluez au sein d’un environnement universitaire dynamique et d’une équipe pluridisciplinaire, vous mettez à profit votre leadership pour guider efficacement les médecins en formation dans le développement de leurs compétences Vous supervisez et participez à l’activité ambulatoire et stationnaire , en veillant à la qualité des soins dispensés Vous menez une recherche autonome dans votre domaine d’expertise et vous intervenez dans des activités d’enseignement, aussi bien en pré-graduation qu’en post-graduation Vous assurez la supervision des stagiaires médecins en formation Vous assurez la continuité des soins en collaborant étroitement avec l’équipe médicale Vous assistez le médecin-chef de service dans la supervision des activités médicales et l’élaboration de la politique du service Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin et du titre de spécialiste FMH en pneumologie ou vous disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) Vous avez une expérience d’au moins 10 ans en tant que médecin sénior dans un centre universitaire Vous avez un grade académique avec une activité de recherche autonome de préférence dans le domaine des pneumopathies interstitielles et une expérience pédagogique universitaire Une excellente expertise clinique pneumologique notamment dans le domaine des pneumopathies interstitielles Pour les personnes non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis Vous êtes une personne dotée d’excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec les patients et patientes, vous êtes dynamique, flexible et engagée. De plus, vous avez démontré de fortes capacités d’adaptation Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Le a pour principale mission la réalisation des examens de radiologie diagnostique et les interventions thérapeutiques sous guidage des différentes techniques d’imagerie. Cette activité clinique comprend environ 220’000 examens et 5’000 gestes diagnostiques et thérapeutiques par an, dont une partie importante est fournie dans un rythme 24/24h. L’équipe médicale du Service de radiologie anime également plus de 300 colloques multidisciplinaires par mois, dans un rythme journalier, hebdomadaire ou mensuel Description du poste Le service de radiologie est à la recherche d’un ou une médecin adjointe ou d’une ou un chef de clinique avec titre de spécialité afin d’assister la médecin adjointe agrégée, responsable de l’unité de radiologie pédiatrique, pour la coordination et le développement des activités diagnostiques cliniques et de recherche, dans ce domaine Vous supervisez l’activité de consultation et l’interprétation des examens de l’unité de radiologie pédiatrique et vous assurez la responsabilité et le développement de cette unité Vous veillez au bon fonctionnement de l'unité en termes de qualité et délai des prestations et d'encadrement des collaborateurs et collaboratrices Vous participez aux activités de garde et de piquet en radiologie pédiatrique Vous garantissez une bonne interface avec les autres unités et secteurs du service de pédiatrie et de radiologie, ainsi que les autres services cliniques des HUG Vous participez à l'enseignement pré/post-gradué et continu en radiologie Vous veillez et contribuez au développement d'une recherche de qualité au sein de l'unité dans le domaine de la radiologie pédiatrique Vous contribuez à l’élaboration des projets de collaboration dans le domaine de la radiologie pédiatrique avec le service de radiologie, et les autres services du département diagnostique et les autres départements des HUG Qualifications Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de médecin ainsi que d'un titre de spécialiste FMH en radiologie ou titres équivalents reconnu en Suisse. Si votre diplôme émane d'un pays étranger, vous avez obtenu une reconnaissance par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) et votre diplôme est inscrit au Registre des professions médicales (MedReg) Pour le titre de médecin adjoint ou adjointe, vous êtes également en possession d'une thèse de doctorat Vous avez un droit de pratique indépendant cantonal genevois Vous maîtrisez la langue française (parlé et écrit - niveau C1) indispensable. Pour les candidatures non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis Vous bénéficiez d'une expérience clinique reconnue dans le domaine de la radiologie pédiatrique et vous pouvez justifier des compétences dans la supervision d’une équipe clinique Vous avez des qualités de leadership vous permettant d'encadrer des internes et des cheffes de clinique et de soutenir et motiver le personnel Classe de fonction : entre 24 et 26, à évaluer selon le profil du candidat Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi

Description de l'entreprise Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant Comptant près de 1'200 collaborateurs et collaboratrices, le (DMA) inclut les services d’anesthésiologie, de pharmacologie et toxicologie cliniques, des soins intensifs et des urgences. Il répond à une quadruple mission au travers de ses services qui apportent leur expertise en interaction fréquente avec l'ensemble des Hôpitaux universitaires de Genève, grâce à un plateau transversal, dans l’objectif d’assurer la meilleure prise en charge possible de la patientèle Le service de pharmacologie et toxicologie cliniques garantit et promeut, par la pratique clinique et la formation des professionnels et professionnelles de la santé, la qualité, la sécurité et l'économicité de la thérapeutique médicamenteuse. La personnalisation de la prescription constitue un axe essentiel du service, en particulier chez la patientèle vulnérable (enfants, personnes âgées, psychiatriques). Le service est le centre régional de référence pour la pharmacovigilance. Il assure par ailleurs une prise en charge multidisciplinaire reconnue dans le domaine de la douleur. Dans l'ensemble de ces domaines, le service dispense un enseignement et une recherche d'excellence Description du poste Votre mission alterne entre la supervision des différentes consultations de la pharmacologie et toxicologie cliniques, à savoir la consultation du centre d'information thérapeutique et toxicologique, la consultation de pharmacogénomique et thérapies personnalisées, la consultation de gérontopharmacalogie et celle de psychopharmacologie Ainsi, l'objectif prioritaire est d'améliorer la gestion des traitements médicamenteux complexes chez les patients et patientes à risque et de personnaliser les traitements (polymédication, interactions médicamenteuses, adaptation à la fonction rénale ou hépatique, observance). Vous participez également aux différentes activités du service Vous exercez une activité de consultant ou consultante auprès des personnes hospitalisées ainsi qu'une activité ambulatoire en pharmacologie et toxicologie cliniques Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme de médecin fédéral suisse ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales (MEBEKO). Par ailleurs, vous disposez d'un titre de spécialiste en Pharmacologie et toxicologie cliniques, ou d'une formation jugée équivalente Pour les personnes non francophones, le niveau de français C1 européen est obligatoire Vos excellentes compétences à communiquer vous permettent d'interagir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle. Vous êtes autonome, flexible et faites preuve d'engagement Une expérience en pharmacologie clinique, médecine interne générale ou anesthésiologie sont fortement souhaitées Classe de fonction : 22 ou 24 selon la fonction Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et vos certificats de travail Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi