Klubschule Migros

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal 1212 Genève Calculer l’itinéraire Préparation, déroulement et encadrement des cours de dessin style BD Enseignement axé sur la pratique selon les principes de formation des adultes Conception des cours en tenant compte des connaissances préalables de chaque participant Echanges réguliers avec l'administration de l'École-club Participation active à des formations continues dans le domaine concerné ou dans une fonction comparable Aucune formation initiale/continue requise Apparence soignée, aimable et avenante Personnalité indépendante, flexible et fiable Transmission des connaissances de manière diversifiée, ciblée et orientée vers les participant-es, tout en suscitant l'enthousiasme Plaisir à enseigner à un public d'adultes, dans des groupes de petites et moyennes tailles Idées créatives et contemporaines, large répertoire dans le domaine de la BD Capacité à intégrer les médias numériques dans l'enseignement Certificat FSEA formateur/formatrice ou titre jugé équivalent En tant que membre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, de diverses opportunités de carrière et d'avantages attractifs Infrastructure moderne Un univers de bureau accueillant et fonctionnel, une infrastructure informatique moderne Horaire de travail flexible Nos horaires de travail flexibles soutiennent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée Abonnement mobile Conditions professionnelles avantageuses pour l'abonnement privé au téléphone portable Prestations sociales Migros propose des conditions d'emploi attrayantes avec d'excellentes prestations sociales Compte privé et de placement avec taux d'intérêt préférentiel et gestion de compte sans frais Tutoiement Nos valeurs sont soutenues par la culture du tutoiement que nous pratiquons Responsabilité individuelle et l'attitude Un champ d'activité varié avec une grande responsabilité personnelle Coach Qualité Processus de recrutement Soumettre un dossier de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines.Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Tu es dynamique, serviable et prêt à relever des défis ? Rejoins notre équipe de onze collaborateurs à Balexert ! En tant que Vendeur Alimentaire polyvalent, tu gères les rayons boissons, surgelés et épicerie, tout en collaborant avec le magasinier. Si tu as le permis cariste et la capacité de manipuler des charges lourdes, ce poste est fait pour toi ! 1211 Genève 28 Calculer l’itinéraire Tu accueilles chaleureusement les clients et offres un service personnalisé Tu gères les rayons boissons, surgelés et épicerie en assurant leur réapprovisionnement Tu manipules des charges lourdes en respectant les consignes de sécurité Tu mets en place et en valeur la marchandise, identifie les ruptures afin de maintenir des rayons attractifs (promotion des actions et valorisation de la marchandise) Tu utilises les engins de manutention (permis cariste A et B requis) pour déplacer les palettes et marchandises lors des congés ou vacances du magasinier Tu garantis la qualité, la sécurité alimentaire et l’attractivité des rayons en commerce de détail ou logistique, idéalement dans un poste polyvalent d’employé de commerce, de logistique ou équivalent Obligatoire Capacité à manipuler des charges lourdes dans le respect des consignes de sécurité Dynamisme, flexibilité, polyvalence, excellent relationnel et esprit d’équipe Permis cariste (A et B) valable pour l’utilisation d’engins de manutention Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne Spécialiste Recrutement Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien spécialisé avec présentation du dossier Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal 1003 Lausanne Calculer l’itinéraire Préparation, déroulement et encadrement des cours d'art floral Enseignement axé sur la pratique selon les principes de formation des adultes Conception des cours en tenant compte des connaissances préalables de chaque participant, réalisation d'arrangements et bouquets saisonniers, couronne de l'avant Echanges réguliers avec l'administration de l'École-club dans le domaine concerné ou dans une fonction similaire Formation initiale ou continue complétée Fleuriste ou titre jugé équivalent Apparence soignée, aimable et avenante Personnalité indépendante, flexible et fiable Plaisir à enseigner à un public d'adultes, dans des groupes de petites et moyennes tailles Idées créatives et contemporaines, large répertoire dans le domaine de l'art floral Partie du groupe Migros En tant que membre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, de diverses opportunités de carrière et d'avantages attractifs Horaire de travail flexible Nos horaires de travail flexibles soutiennent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée Rémunération equitable Rémunération orientée vers la fonction et conforme au marché Abonnement mobile Conditions professionnelles avantageuses pour l'abonnement privé au téléphone portable Compte privé et de placement avec taux d'intérêt préférentiel et gestion de compte sans frais Nos valeurs sont soutenues par la culture du tutoiement que nous pratiquons Marina Portmann coach qualité créativité Processus de recrutement Soumettre un dossier de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines.Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien spécialisé avec présentation du dossier Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal 1003 Lausanne Calculer l’itinéraire Préparation, déroulement et encadrement des cours de cuisine asiatique (chinoise, japonaise, coréenne, thaïlandaise, vietnamienne) Enseignement axé sur la pratique selon les principes de formation des adultes Conception des cours en tenant compte des connaissances préalables de chaque participant Echanges réguliers avec l'administration de l'École-club Expérience de la pratique du métier ainsi que dans l'enseignement de cours collectifs de cuisine aux adultes Formation initiale ou continue complétée CFC de cuisinier ou titre jugé équivalent Apparence soignée, aimable et avenante Personnalité indépendante, flexible et fiable Plaisir à enseigner à un public d'adultes, dans des groupes de petites et moyennes tailles En tant que membre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, de diverses opportunités de carrière et d'avantages attractifs Lieu de travail centralisé Nos sites sont situés au cœur de la ville Horaire de travail flexible Nos horaires de travail flexibles soutiennent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée Abonnement mobile Conditions professionnelles avantageuses pour l'abonnement privé au téléphone portable Compte privé et de placement avec taux d'intérêt préférentiel et gestion de compte sans frais Tutoiement Nos valeurs sont soutenues par la culture du tutoiement que nous pratiquons Responsabilité individuelle et l'attitude Un champ d'activité varié avec une grande responsabilité personnelle Rémunération equitable Rémunération orientée vers la fonction et conforme au marché coach qualité créativité Processus de recrutement Soumettre un dossier de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines.Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien spécialisé avec présentation du dossier Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact Nous recherchons pour notre unité des collaborateurs intéressés par une activité accessoire, pour compléter nos équipes à l'année. Vous êtes à la recherche de quelques heures de travail hebdomadaires et ainsi soutenir nos équipes selon les besoins Calculer l’itinéraire Accueillir et fidéliser la clientèle par un accueil personnalisé et chaleureux Assurer et participer à la mise en place de la marchandise en rayon Encaissement de la marchandise et gestion du tiroir caisse de manière professionnelle Participation active au bon fonctionnement du magasin Souhaitée Formation initiale ou continue complétée Motivation et intérêt pour le commerce de détail Dynamisme, serviabilité et orientation clientèle Polyvalence et flexibilité, vous savez vous adapter aux différentes tâches confiées Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Taux préférentiels pour nos collaborateurs Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal 1920 Martigny Calculer l’itinéraire Préparation, déroulement et encadrement des cours de chant Enseignement axé sur la pratique selon les principes de formation des adultes Conception des cours en tenant compte des connaissances préalables de chaque participant Echanges réguliers avec l'administration de l'École-club Participation active à des formations continues dans le domaine concerné ou dans une fonction comparable Formation initiale ou continue complétée Apparence soignée, aimable et avenante Personnalité indépendante, flexible et fiable Transmission des connaissances de manière diversifiée, ciblée et orientée vers les participant-es, tout en suscitant l'enthousiasme Plaisir à enseigner à un public d'adultes, dans des groupes de petites et moyennes tailles En tant que membre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, de diverses opportunités de carrière et d'avantages attractifs Lieu de travail centralisé Infrastructure moderne Un univers de bureau accueillant et fonctionnel, une infrastructure informatique moderne Horaire de travail flexible Nos horaires de travail flexibles soutiennent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée Abonnement mobile Conditions professionnelles avantageuses pour l'abonnement privé au téléphone portable Prestations sociales Migros propose des conditions d'emploi attrayantes avec d'excellentes prestations sociales Compte privé et de placement avec taux d'intérêt préférentiel et gestion de compte sans frais Tutoiement Nos valeurs sont soutenues par la culture du tutoiement que nous pratiquons Responsabilité individuelle et l'attitude Un champ d'activité varié avec une grande responsabilité personnelle Coach Qualité Processus de recrutement Soumettre un dossier de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines.Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien spécialisé avec présentation du dossier Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique)