Canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Contrat à durée indéterminée Les Établissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale Pour plus de détails, n'hésitez pas à consulter nos différentes annonces sur notre site internet : www.epi.ge.ch Vos avantages Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Établissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel Un processus de formation continue diversifié Les conditions de travail de la fonction publique Lieu de travail Nous vous prions de nous adresser votre dossier complet via le lien suivant : Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission Le service de la réinsertion et du suivi pénal (SRSP) garantit la mise en œuvre de la décision des autorités pénales Il assure la cohérence et la continuité du parcours pénal pour favoriser au maximum le bien-être, la réinsertion sociale et la désistance de la personne suivie, en collaboration étroite et efficiente avec les établissements et les partenaires, tout en protégeant la collectivité Le SRSP détermine notamment les modalités d'exécution: lieu de détention, octroi de congés, changement de régime de détention, délai de paiement des amendes converties en peine privative de liberté de substitution et dénonciation au Procureur général en cas de non-respect d'une obligation judiciaire Le service est aussi responsable de l'accompagnement socio-judiciaire et socio-administratif, de la formation et des activités socio-culturelles de toutes les personnes détenues dans les établissements carcéraux genevois hébergeant des personnes adultes. Il détermine l'accompagnement et exerce le contrôle requis de toutes les personnes placées sous main de justice et laissées en liberté par une autorité judiciaire. Pour ce faire, il dispose, outre de l'accompagnent socio-judicaire prodigué, d'une structure d'hébergement ainsi que d'ateliers encadrés par des maîtres socio-professionnels favorisant la réinsertion socio-professionnelle Le/la stagiaire travaillera dans une équipe pluridisciplinaire composée de différents corps de métier. Ensemble, les professionnels sont en charge du suivi de la personne condamnée et coordonnent leurs actions afin d'offrir une prise en charge cohérente favorisant les chances de réinsertion et de Il/elle travaillera sous la supervision des juristes du service et sera amené-e rédiger les projets de décisions de sorties, de passage en milieu ouvert et de régime de travail externe notamment. Il/elle se chargera de préparer à l'attention du pouvoir judiciaire toute requête juridique nécessaire à l'obtention d'un jugement du Tribunal d'application des peines et mesures (libération conditionnelle, contrôle annuel de la mesure, changement de sanction, levée ou modification de règles de conduite par exemple) Au contact des juristes, le/la stagiaire sera amené-e à auditionner des personnes condamnées, participer à des réseaux au sein des institutions et se familiarisera avec la gestion des sanctions pénales (peines privatives de liberté et mesures) selon le processus latin d'exécution des sanctions orienté vers les risques et les ressources (), en veillant au respect du droit fédéral, concordataire et cantonal applicable Connaissances spécifiques Bonnes connaissances du droit pénal Bonnes pratiques des outils bureautiques habituels (Word, Excel, Outlook) Fort degré d'analyse et de synthèse Excellente rédaction Goût du travail en équipe Forte résistance au stress Connaissances orales de langues étrangères, un atout Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Les candidatures étant traitées électroniquement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes) en utilisant l'adresse électronique en bas de cette annonce. Les dossiers incomplets ou qui ne répondent pas aux prérequis ne seront pas pris en considération Lieu de travail Service de la réinsertion et du suivi pénal, Route des Acacias 82, 1227 Carouge Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission L'office cantonal de la détention (OCD) a pour mission d'appliquer la politique pénitentiaire, en particulier la détention et les mesures d'encadrement décidées par les autorités de justice. Il veille au développement de la prise en charge des personnes détenues dans le respect de la législation en vigueur et déploie la planification pénitentiaire sur les plans infrastructurels et organisationnels La direction des ressources humaines de l'OCD recherche un responsable de secteur RH afin de compléter son équipe en vue d’une réorganisation du service Rattaché-e-s au chef de service RH, le-la titulaire travaillera en partenariat avec les établissements pénitentiaires et services en leur apportant soutien et expertise dans les différents domaines RH, en particulier en matière de gestion des absences, gestion des conflits et d'accompagnement au changement. Force de proposition, il/elle participera à l’élaboration des processus, procédures et directives du service en toute cohérence avec la mise en œuvre de la politique RH globale de l’office Il/elle contribuera activement aux réflexions et aux projets d’organisation et de développement du service afin d’évaluer les impacts possibles sur le personnel, de proposer des plans d’actions appropriés et de favoriser l’établissement de conditions propices à la gestion du changement. Il/elle supervisera l'activité d'un-e assistant-e RH en charge de la gestion administrative du personnel. Il/elle veillera également au respect des lois, règlements et directives et contribuera au suivi et à l'amélioration des processus Il/elle sera amené-e à participer à des projets RH et collaborera activement avec les autres secteurs RH de l'OCD, soit le contrôle de gestion, le secteur recrutement et formation, le secteur horaires et le secteur santé et sécurité au travail Formation de niveau bachelor complétée par une formation certifiée en RH (ex. Brevet RH, CAS en management, gestion de carrière)., Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans une fonction de niveau similaire, de préférence au sein de l'administration publique ou d'une institution paraétatique appliquant les mêmes normes que l'Etat de Genève Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission L'office cantonal de la détention (OCD) a pour mission d'appliquer la politique pénitentiaire, en particulier la détention et les mesures décidées par les autorités du canton, notamment en développant la prise en charge des personnes détenues dans le respect de la législation et en planifiant et en organisant le développement des infrastructures nécessaires La direction de l'innovation et du développement (DID) recherche un-e répondant-e applicatif métier (adjoint-e administratif/ve 1) qui viendra compléter l'équipe en place Dans le cadre de sa fonction, le/la collaborateur/trice contribuera activement à la mise en œuvre d'un projet visant à créer un nouveau tableau de bord, afin de répondre aux besoins croissants en matière de statistiques émanant tant des instances internes, des médias ou des partenaires externes, et notamment dans le cadre de la planification pénitentiaire. Il/elle garantira l'utilisation efficiente des ressources et des services fournis par l'office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN). Il/elle assurera la production et l'exploitation régulière de statistiques et d'indicateurs fiables par le biais des outils de reporting (Qlik ou Cognos) en vue de créer des tableaux de bord permettant de piloter les activités de l'office. Il/elle devra maîtriser les fonctionnalités et les processus métiers des applications spécifiques au domaine de la détention et contribuera aux projets liés aux systèmes d'information conduits par la direction de l’organisation, de la sécurité de l’information et de la logistique (DOSIL) ou l'OCSIN, concernant ces besoins métiers Formation en gestion des systèmes d'information et/ou en gestion de projet opérationnel en lien avec les outils statistiques et les applications informatiques de niveau HES Connaissances spécifiques Capacité à extraire et exploiter des données sous forme de tableau de bord Bonnes connaissances techniques de l'informatique (Software et Hardware) Maîtrise de COGNOS (soutien à la création / modification de rapport métier pour les utilisateurs) Maîtrise de Qlik (création / modification de rapport métier pour les utilisateurs et modification du modèle de données Qlik) Maîtrise du langage SQL (création de requête d'extraction complexe) Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction similaire Expérience avérée de plusieurs années en matière de gestion de développement de projets informatiques Expérience en matière de vulgarisation un atout Capacité à comprendre et interpréter les besoins et les exigences des utilisateurs et/ou les obligations réglementaires et les considérer de manière compréhensible pour l'ensemble des acteurs du domaine Polyvalence, autonomie Maîtrise des notions d'organisation, des processus de travail et de la modélisation Capacité à favoriser les relations positives et constructives entre les établissements et services, avec les partenaires interinstitutionnels et externes dans une optique de résultats Résistance au stress Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Direction générale de l'enseignement obligatoire Type de contrat Contrat à durée indéterminée La direction générale de l'enseignement obligatoire (DGEO) a pour première mission de piloter l'enseignement obligatoire en plaçant l'enseignement et le suivi des élèves au centre de sa démarche Cette mission est déployée avec le soutien des services des ressources humaines, des finances et de l'organisation et planification du système scolaire Dans ce cadre, la DGEO soutient et coordonne les activités de 59 établissements primaires et de 19 établissements du cycle d'orientation Pour la médiathèque du cycle d'orientation de Pinchat, établissement scolaire accueillant des élèves de 12 à 15 ans (env 700), la DGEO cherche une bibliothécaire ou un bibliothécaire documentaliste archiviste spécialiste à 70%. La mission essentielle est d'assurer l'ouverture, l'animation et la promotion d'une médiathèque scolaire destinée à un public adolescent. Cette personne assure l'accueil et l'assistance des élèves et des enseignants. Elle sera aussi en charge de la gestion de la collection (sélection, acquisition, gestion, catalogage, indexation...). Enfin, elle prendra une part active dans les domaines du soutien, de l'incitation à la lecture et de la promotion culturelle Votre profil Formation de spécialiste en information et en documentation complétée par une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine considéré Des connaissances du logiciel FLORA sont un atout Connaissance et intérêt pour la littérature jeunesse. Facilité dans les contacts humains, en particulier dans l'interaction avec des adolescentes ou adolescents de 12 à 15 ans tant individuellement qu'en groupe. Capacité à travailler de façon autonome et en groupe (collaboration avec la direction, les enseignants et les divers partenaires de l'école). Esprit d'initiative, sens aigu de l'accueil et du service Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Les vacances (5 semaines par an) sont à prendre durant les périodes de vacances scolaires Annualisation du temps de travail La possession d'une attestation pour former les apprenties ou apprentis est un avantage Les offres de service étant traitées , nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats employeurs) en utilisant uniquement le lien en bas de ce message Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle Nous recrutons pour ces écoles des enseignants et enseignantes détenteurs et détentrices de diplômes professionnels d'enseignement reconnus, et pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens qui se forment en vue d'obtenir une certification La ou le titulaire sera chargée ou chargé de l'enseignement pratique pour le métier de la cuisine aux élèves de la classe pré-professionnelle de cuisine dans notre restaurant d'application ainsi que d'assurer la formation pratique des apprenties et apprentis cuisinières-cuisiniers (CFC) et employées et employés de cuisine (AFP) au sein de la cafétéria Le Rapid exploitée par le CFP SHR De plus, elle ou il sera chargée ou chargé d'organiser et coordonner le fonctionnement de la cuisine et d'en assurer l'exploitation. Elle ou il assurera également la gestion, production et distribution. Elle ou il effectuera également le contrôle journalier de l'état du stock, planifiera et établira les commandes ainsi que le contrôle des marchandises réceptionnées Elle ou il devra également participer au bon fonctionnement du restaurant d'application. La personne devra également être capable d'organiser et de mettre sur pied des programmes de stages découvertes et d'accueillir des stagiaires La ou le titulaire pourrait être appelée ou appelé à travailler partiellement sur les autres sites exploités par le CFP SHR et à participer aux banquets et traiteurs gérés par l'établissement La ou le titulaire du poste doit être en possession d'un diplôme d'une école supérieure professionnelle (ES) ou Brevet fédéral dans la, profession en lien avec la discipline enseignée ou d'un titre jugé équivalent. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : Conformément aux exigences légales en vigueur, une formation pédagogique pour la formation professionnelle ( 600h) est nécessaire et sera acquise, le cas échéant, en cours d'emploi. Durant la période de formation en emploi, la ou le titulaire est engagé sous statuts de en formation, rémunéré en classe 17, jusqu'à l'obtention du titre pédagogique qui permet d'accéder au statut de chargée ou chargé d'enseignement, rémunéré en classe 19 Maîtresse ou Maître Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage En outre, une expérience professionnelle hors enseignement d'au moins 3 ans dans le domaine est recherchée Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 9'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Observations En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Les candidats peuvent être affectés à d'autres établissements scolaires en fonction des besoins du service Un extrait de casier judiciaire (central et spécial) ainsi que le certificat de bonne vie et mœurs seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission Nous te proposons un apprentissage d'employé en restauration de système au sein du Centre de Formation Professionnelle Services et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d'une durée de 2 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant Durant ton apprentissage, tu pourras travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR et des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois te seront confiées Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession. Un stage minimum d'une semaine serait un atout Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de gestionnaire en restauration de système au sein du Centre de Formation Professionnelle Services et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d'une durée de 3 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant Durant ton apprentissage, tu pourras travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR et des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois te seront confiées Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession. Un stage minimum d'une semaine serait un atout Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission de boulangère pâtissière ou de boulanger pâtissier au sein du Centre de Formation Professionnelle Service et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d'une durée de 2 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR et des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois te seront confiées Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué au minimum une semaine de Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission de boulangère pâtissière ou de boulanger pâtissier au sein du Centre de Formation Professionnelle Service et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d'une durée de 3 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR et des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois te seront confiées Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué au minimum une semaine de Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de cuisinière ou cuisinier au sein du Centre de Formation Professionnelle Services et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d’une durée de 3 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR et des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois te seront confiées Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué plusieurs Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission Nous te proposons un apprentissage d’employée ou d'employé en cuisine au sein du Centre de Formation Professionnelle Services et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d’une durée de 2 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR et des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois te seront confiées Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué plusieurs Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage pour te préparer à un métier varié et passionnant travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR et des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois te seront confiées Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué plusieurs Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission spécialiste en restauration au sein du Centre de Formation Professionnelle Services et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d’une durée de 3 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR et des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois te seront confiées Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué plusieurs Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de la cohésion sociale Contrat à durée indéterminée Votre mission L'Office de protection de l'adulte (OPAd) exécute les mandats de protection (curatelles) que lui confie le Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant (TPAE). Il assure l'aide et la protection requise par la situation de la personne concernée (PCo), dans les limites de la mesure prononcée et dans le respect du cadre légal., Cette aide peut porter sur l'assistance personnelle de la PCo, mais aussi sur la gestion de ses biens, de ses revenus, de ses rentes et/ou sur la représentation juridique de celle-ci auprès des tiers. La bonne exécution des mandats est contrôlée par le TPAE, auquel des rapports sont remis à intervalles réguliers., Le/la titulaire est rattaché/e au service des pratiques professionnelles qui dispose de cellules spécialisées notamment dans le soutien des curateurs, l'exécution, l'accompagnement et l'expertise en matière d'assurances sociales sur demande des curateurs-trices, de préparer les dossiers et de suivre les demandes de prestations auprès du service des prestations complémentaires (SPC) jusqu'à l'obtention des prestations auxquelles la personne concernée a droit selon sa situation; d'analyser les demandes de pièces émanant du SPC; pour les dossiers sous gestion, d'analyser les décisions rendues par le SPC et les autres prestataires et d'en valider la conformité aux curateurs-trices; sur demande des curateurs-trices, de demander périodiquement la révision des dossiers auprès du SPC; d'analyser et de gérer les dossiers complexes en matière de PC et d'aide sociale; de traiter le flux du courrier émanant des institutions concernées; de maintenir des relations de travail par courrier, courriel et/ou téléphone avec les services compétents pour la bonne tenue des dossiers Il/elle devra s'acquitter de sa mission dans le respect du cadre défini par la loi et en regard des directives de l'OPAd Votre profil Le/la titulaire devra être au bénéfice d'une maturité commerciale, du diplôme de l'école de commerce ou d'une formation jugée équivalente, complétée par une expérience professionnelle de 3 ans, idéalement dans le domaine des assurances sociales. Par ailleurs, les compétences suivantes sont demandées: facilité d'apprentissage et adaptabilité; grande autonomie; sens aigu des responsabilités; forte résistance au stress; capacité à assumer un travail administratif important; sensibilité aux questions sociales et aux problématiques psychiques Excellentes connaissances des outils bureautiques standards (Word, Excel, Outlook) Compétences particulières caractérisant le poste: organisation : structurer l'activité en fonction d'un résultat dans un délai donné; gestion des priorités; travail en équipe : aptitude à travailler en équipe pour atteindre les objectifs communs et flexibilité; résolution de problèmes : produire des solutions efficaces basées sur la recherche d'informations utiles, analyser avec rigueur et logique les demandes et documents; traitement de l'information : recevoir et/ou aller chercher des données, les comprendre, les traiter et savoir les restituer; communication : transmettre et échanger des informations dans un contexte déterminé et avec des personnes disposant de différents niveaux d'information Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, où l'égalité entre hommes et femmes est garantie., Vous aurez également l’opportunité d’intégrer une équipe motivée au sein d’un département œuvrant pour une meilleure cohésion sociale dans notre canton Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Votre mission L’office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le Service de protection des mineurs, rattaché à l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 210 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives En tant que future intervenante ou futur intervenant en protection de l'enfant, vous exercerez les activités suivantes : travail en prise directe avec le mineur, ses parents et les partenaires du réseau, intervention socio-éducative en milieu ouvert à moyen et long terme; actions visant l'aide, le conseil et l'appui aux familles avec ou sans mandats judiciaires, la prise de mesures de protection si nécessaire, suivi administratif du dossier. En fonction de l'affectation, vous aurez également à mener des missions spécifiques et/ou des missions d'urgence Formation : Bachelor of Science HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant En principe, trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine socio-éducatif, plus particulièrement avec les familles et les mineurs Sens de l'organisation, esprit de synthèse, facilité de rédaction (le travail d'écriture représente une part importante de l'activité), aptitude à travailler de manière indépendante tout en appartenant à une équipe de travailleurs sociaux; forte résistance au stress; pratique confirmée des techniques d'entretien. Permis de conduire Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Pour toute communication, utilisez la référence SPMI 112482 Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée déterminée Votre mission L’office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le Service de protection des mineurs, rattaché à l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 210 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives En tant que future intervenante ou futur intervenant en protection de l'enfant, vous exercerez les activités suivantes : travail en prise directe avec le mineur, ses parents et les partenaires du réseau, intervention socio-éducative en milieu ouvert à moyen et long terme; actions visant l'aide, le conseil et l'appui aux familles avec ou sans mandats judiciaires, la prise de mesures de protection si nécessaire, suivi administratif du dossier. En fonction de l'affectation, vous aurez également à mener des missions spécifiques et/ou des missions d'urgence Formation : Bachelor of Science HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant En principe, trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine socio-éducatif, plus particulièrement avec les familles et les mineurs Sens de l'organisation, esprit de synthèse, facilité de rédaction (le travail d'écriture représente une part importante de l'activité), aptitude à travailler de manière indépendante tout en appartenant à une équipe de travailleurs sociaux; forte résistance au stress; pratique confirmée des techniques d'entretien. Permis de conduire Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Pour toute communication, utilisez la référence SPMI 112483 Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Votre mission Le secteur autorisations a pour mission d’instruire les demandes d’octroi et de renouvellement d’autorisations de séjour et d’établissement en Suisse déposées par des ressortissants étrangers, puis de prendre la décision appropriée en application de l’Accord sur la libre circulation des personnes ou de la Loi fédérale sur les étrangers, ainsi que leur diverses ordonnances d’exécution Dans ce cadre, l’examinateur-trice – auditeur-trice assermenté instruit de façon complète les demandes d'octroi ou de renouvellement d'autorisations de séjour et d'établissement en Suisse déposées par des ressortissants européens ou extra-européens. Il-elle est amené-e à recevoir les usagers, à renseigner ces derniers ou leurs mandataires, à communiquer avec d'autres instances (cantonales ou fédérales) et à rédiger des décisions motivées susceptibles de recours auprès des instances judiciaires Doté-e d’une grande capacité d’analyse et de synthèse, il-elle doit être capable de prendre des décisions sur la base des éléments en sa possession ou, si nécessaire, être proactif-ive dans la recherche d’informations permettant une prise de position claire et rapide tout en respectant le cadre législatif imposé par le droit des étrangers Bachelor complété par une expérience professionnelle utile au poste de 3 ans minimum, idéalement dans le domaine des migrations Compétences informatiques : Maîtrise des outils informatiques et plus particulièrement des outils bureautiques usuels Compétences particulières caractérisant le poste : Parfaite maîtrise du français oral et écrit ainsi qu’une excellente rédaction et une deuxième langue utile au poste parmi les langues référencées (allemand, anglais, espagnol, portugais).Sens du service public, capacité à prendre des décisions, esprit d’analyse et de synthèse, aptitude à travailler de manière autonome, facilités de contact et de collaboration, bonne résistance au stress Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés Un extrait du casier judiciaire et du registre des poursuites et faillites seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Votre mission La direction générale de l'enseignement obligatoire () a pour première mission de piloter l'enseignement obligatoire en plaçant l'enseignement et le suivi des élèves au centre de sa démarche Cette mission est déployée avec le soutien des services des ressources humaines, des finances et de l'organisation et planification du système scolaire Dans ce cadre, la soutient et coordonne les activités de 59 établissements primaires et de 19 établissements du cycle d'orientation, pour plus de 54'000 élèves La ou le titulaire est rattachée ou rattaché au pôle santé - situations complexes du service RH de la et est en charge du suivi de carrière des enseignantes et enseignants, en soutien du directeur des ressources humaines, sous l'angle des thématiques santé et situations complexes dont elle est considérée ou il est considéré comme la référente experte ou le référent expert pour l'enseignement obligatoire. La ou le titulaire est principalement en charge de : Piloter, conduire et mettre en des projets stratégiques RH, accompagner les hiérarchies et les collaboratrices ou collaborateurs dans la conduite du changement; Piloter la gestion des situations santé et situations complexes, s'impliquer dans l'instruction des dossiers en conformité avec la législation en vigueur et coordonner les actions relatives à leur traitement, en lien le cas échéant avec la juriste de la ; Apporter expertise, conseil et soutien aux responsables hiérarchiques dans la gestion des problématiques complexes touchant au domaine RH dans le cadre de l'application des textes légaux et réglementaires; Assurer la mise en , à la , de la politique cantonale en matière de gestion des absences, de santé, de bien-être au travail et de prévention des risques psychosociaux dans l'enseignement obligatoire et organiser la mise en place de partenariats au service de l'encadrement des collaboratrices confrontées ou collaborateurs confrontés à des absences répétées - et/ou de longue durée - notamment avec le service de prévention et de santé au travail; Assurer le lien avec les associations professionnelles sur les dossiers qui ont trait aux RH et représenter les RH auprès de commissions ou d'instances cantonales sur mandat spécifique de la direction; Gérer les dossiers en assurant une coordination efficace entre les différents partenaires de la (service de prévention et de santé au travail, direction des ressources humaines du , département des affaires juridiques, , ...) et concevoir des outils de gestion RH à l'intention des hiérarchies Votre profil Bachelor universitaire ou , complété par une formation en gestion des ressources humaines Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la gestion des ressources humaines au sein d'une grande structure administrative. Expérience avérée dans l'accompagnement, l'encadrement et le soutien aux équipes Aisance relationnelle, entregent, capacités d'écoute, de communication et de négociation. Aptitude à développer et à maintenir la coopération avec des partenaires professionnels Sens de l'organisation, de la planification et du contrôle, esprit d'analyse et de synthèse. Aisance rédactionnelle Esprit d'ouverture et flexibilité, capacité à innover et à s'adapter à des situations différentes, à ajuster les solutions proposées ou à rechercher des solutions nouvelles en fonction des circonstances Vos avantages Le a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel l'Etat Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Les vacances (5 semaines) sont à prendre pendant les périodes des vacances scolaires Lieu de travail Ecusson du canton de Genève