Canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Rattaché à l’office cantonal de la détention, l'établissement ouvert Le Vallon accueille des personnes condamnées exécutant une partie ou l'ensemble de leur peine en milieu ouvert Votre mission : Le nouvel atelier aura pour vocation principale la réfection de mobilier pour les établissements de détention et pour des partenaires externes. Il participera également à la réalisation d’objets destinés à la représentation de l’Office cantonal de la détention lors de visites officielles, à la production d’objets destinés à la vente et assurera l’entretien ou la restauration de divers éléments en bois de l’établissement (volets, portes, plinthes, fenêtres, etc.) Dans ce cadre, vous serez notamment chargé-e de: Organiser et diriger l'activité pratique de l'atelier en tenant compte des capacités et besoins des personnes détenues tout en veillant au respect des règles de sécurité et de santé au travail ; Former les personnes détenues sur les pratiques de base du métier de menuisier ; Assurer la prise en charge socio-professionnelle des personnes détenues et de les accompagner dans leur parcours d’insertion ; Favoriser leur développement personnel et professionnel en soutenant leurs projets individuels ; Veiller au respect des normes cantonales et concordataires relatives à l’exécution des peines en milieu ouvert, en travail externe ou en semi-détention, ainsi qu’à l’application de la réglementation interne Par ailleurs, vous serez amené-e à collaborer étroitement avec les agents de détention dans le cadre de la surveillance générale ainsi qu’avec les éducateurs spécialisés pour assurer la transmission d’informations écrites relatives au suivi des personnes détenues Diplôme de maître socio-professionnel délivré par l'école d'études sociales et pédagogiques ou l'école ARPIH. (Diplôme nécessaire pour prétendre à la classe salariale 14) ; Expérience professionnelle Justifier d'une expérience de travail dans le métier du bois ; Faire preuve d'un intérêt marqué pour la spécificité du travail socio-professionnel en milieu ouvert, et pour la prise en charge individuelle et en groupe de personnes détenues Compétences particulières caractérisant le poste : Aptitudes à encadrer et former des adultes ; Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et à conduire des activités socio-professionnelles, tout en assurant une bonne organisation et communication des activités confiées ; Résistance au stress dans un environnement exigeant ; Faire preuve de calme, de pragmatisme et de pédagogie ; Promouvoir et accompagner le processus de désistance et la réinsertion sociale ; Capacité à gérer les tensions et à maitriser une bonne communication en tout temps ; Bonne rédaction française, esprit d'analyse et de synthèse. ; Maitrise des outils bureautiques usuels ; Extrait de casier judiciaire vierge et attestation de non-poursuites Vos avantages Vous aurez également l’opportunité d’intégrer une équipe motivée au sein d’un office œuvrant pour la réinsertion des personnes détenus Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formation continue et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN Si le ou la titulaire n'est pas au bénéfice du diplôme de maître socio-professionnel ou maîtresse socio-professionnelle, vous serez engagé-e dans la fonction d'animateur ou animatrice d'atelier (classe max. 12) Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures Contrat à durée indéterminée Votre mission La direction financière a pour mission de piloter et de mettre en oeuvre les processus de planification budgétaire, notamment l'élaboration du projet de budget annuel et de bouclement des comptes du département ainsi que de s'assurer de la gestion financière efficace et efficiente du département, conformément aux lois, règlements et directives en matière de finances publiques Au sein d'une petite équipe, vous serez en contact étroit avec les responsables financiers des directions et offices du département et aurez pour missions principales de : superviser et assurer le bouclement des comptes du département, fournir conseil et assistance aux responsables des directions et offices ; suivre et analyser les comptes du département durant l'année afin d'identifier les éventuels dépassements budgétaires non autorisés, les écarts non expliqués ainsi que les principales tendances ; assurer l'établissement des projections financières et le suivi budgétaire du département ; analyser, contrôler et consolider les données financières et extra-financières des directions et offices, en vue de l'élaboration du budget et du plan financier quadriennal du département par politique publique et programme ; examiner et contrôler les comptes de bilan et fonctionnement des entités subventionnées par le département ; produire des analyses et des présentations pour des destinataires variés (direction, commission des finances du Grand Conseil, etc) ; participer à faire évoluer le système de contrôle interne comptable et financier du département Votre profil Au bénéfice d'un Master en Sciences Économiques ou équivalent, vous avez un minimum de 6 ans d'expérience professionnelle réussie dans le domaine de la comptabilité et du contrôle de gestion. Une expérience dans l'audit serait un atout Vous disposez d'une grande capacité d'analyse, savez faire preuve de persévérance, de proactivité et êtes orientée ou orienté solution. Vous êtes flexible et vous vous adaptez à des périodes d'activité plus forte à certains moments de l'année Vous êtes à l'aise pour travailler en équipe et communiquer avec des interlocuteurs variés, tout en faisant preuve d'autonomie Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques tels que Windows Office et avez d'excellentes connaissances en Excel ainsi qu'une expérience variée sur un ERP Vous avez une parfaite maîtrise du français, orale et écrite, et une aisance rédactionnelle Par ailleurs, vous attachez de l'importance à développer et maintenir vos connaissances techniques en suivant des formations internes et externes régulièrement Vous contribuerez à la mise en oeuvre d'une prestation de service public indispensable au bon fonctionnement du canton en intégrant un service stimulant et offrant une opportunité d'acquérir une expérience élargie en matière de finances publiques avec des dossiers variés à traiter L’Etat de Genève est attentif à fournir un environnement de travail de qualité favorisant une culture de responsabilisation, autonomie, collaboration, confiance et résultat. Conscient que la qualité de ses prestations en dépend, il crée les conditions qui permettent à chacune et chacun de travailler dans un climat de respect et de tolérance, exempt de toute discrimination Par ailleurs, il veille à l'intégrité physique et psychique de toutes et tous, au développement des compétences professionnelles, à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi qu'au respect de l’égalité entre les genres Observations Dans la première phase de recrutement, les candidates et candidats seront soumis à un module de tests en ligne Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Office cantonal des systèmes d'information et du numérique Contrat à durée indéterminée Votre mission Le service télécommunications assure la fourniture des services de réseaux pour les clients de l'OCSIN. Il planifie, spécifie et installe les réseaux, puis veille à leur bon fonctionnement et à une saine gestion des services offerts. Il met en place des solutions fiables et performantes répondant à des besoins en matière de télécommunication en respectant un bon équilibre entre le coût des solutions et la qualité offerte., , Sa mission principale est d’assurer la fiabilité et la performance des services de télécommunications en dépit d'incidents imprévisibles pouvant survenir. Il intervient sur six domaines intimement liés :, Le secteur infrastructure de communication gère les infrastructures de transports des informations, les locaux spécialisés et leur sécurité, la plateforme de vidéosurveillance et toutes les interventions sur site (supports, dépannages) L'office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) élabore et concrétise la de l'administration cantonale ainsi que la politique de sécurité de l'information. L'OCSIN esquisse les contours de la du Conseil d’Etat, visant à faire du canton un acteur important de la transformation de notre société, induite par l'essor du numérique. En savoir plus sur stratégie des systèmes d'information et de communication l’infrastructure de transport des informations (lignes cuivre, câbles fibre optique, antennes radio, etc.) ; les réseaux de transmission de données (Ethernet / IP / wifi / etc.) ; les plateformes de sécurité des réseaux (firewalls, proxies, sondes, etc.) En tant qu'ingénieure ou ingénieur fibre optique, vous devrez construire et exploiter le réseau cantonal, plus précisément : Gérer au quotidien le bon fonctionnement du réseau cantonal ; Documenter et exploiter le réseau fibre optique avec le logiciel Netgeo ; Construire les extensions réseau (câbles, manchons, tubes, etc) dans le respect des normes en vigueur ; Conduire des projets techniques de raccordement (bâtiments, caméras, etc) ; Participer aux travaux du canton et à la coordination des dévoiements avec les services et partenaires Prérequis Bachelor HES complété idéalement par une formation continue de niveau CAS utile à la fonction ; 3 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire ; En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir un extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire, ainsi qu'une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers Maîtrise des normes et directives techniques concernant les installations télécom et les choix des différents types de fibre optique ; Maîtrise des de l'organisation des réseaux fibres optiques du canton ; Bonnes connaissances en génie civil, relevés et métrés ; Compétences sur les principaux services réseau (Ethernet, routage IP , V LAN, etc) ; Compétences personnelles et relationnelles Excellente capacités relationnelles avec ses collègues sa hiérarchie, ses clients, ses partenaires et ses fournisseurs ; Haut niveau d'autonomie, rigueur exemplaire et pragmatisme ; Volonté de transmettre et partager ses compétences et connaissances ; Attitude positive et ouverte face aux clients Vos avantages Rejoindre une équipe motivée et solidaire exploitant un des réseaux les plus importants de la région. Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre de formation continue importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DIN Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. L’État de Genève favorise une représentation équilibrée des femmes et des hommes à tous les niveaux hiérarchiques, en privilégiant les candidatures du sexe sous-représenté dans l’entité concernée à l’engagement Vous développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du département des institutions et du numérique

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Le département de l'économie, de l'emploi et de l'énergie (DEE) recherche une personnalité dynamique pour rejoindre l'office cantonal de l'emploi (OCE), centre de prestations de l'Etat de Genève spécialisé dans le domaine du placement dans la lutte contre le chômage Afin de compléter son équipe, la direction juridique (DJ) recherche une ou un juriste. La DJ est garante du respect du cadre légal dans le domaine de l'assurance-chômage obligatoire et l'indemnité en cas d'insolvabilité. Elle est notamment responsable de veiller au respect des obligations des personnes assurées percevant des indemnités de chômage. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dynamique, la ou le titulaire sera en charge de : Soutenir la direction dans le traitement et la coordination des dossiers juridiques et projets transversaux à l'OCE Fournir une expertise juridique approfondie sur toute question relevant de sa compétence, notamment sur la protection des données et le numérique laborer des prises de position juridique de l'OCE à l'intention du département Rédiger des prises de position de l'OCE relatives à des projets du SECO, notamment des consultations législatives cantonales et fédérales Restituer des avis de droit Participer à l'élaboration de projets de lois et de règlements, Votre profil Formation et expérience requises Formation universitaire de droit suisse de niveau master complétée par un brevet d'avocate ou d'avocat, avec de bonnes connaissances dans le domaine du droit des assurances sociales et de la protection des données Au minimum 5 années d'expérience professionnelle utile au poste depuis la délivrance du master en droit Très bonnes connaissances du droit administratif ainsi que du fonctionnement de l'administration et des différentes entités publiques Connaissance des marchés publics, un atout. Profil et compétences Possédant d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous rédigez de manière, rapide, précise et rigoureuse. Vous avez une bonne compréhension de l'allemand juridique. Dotée ou doté d'une grande force de travail, vous appréciez travailler en réseau, êtes autonome et savez faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité Vous vous reconnaissez dans les valeurs du service public. L'agilité, l'intégrité et la rigueur vous caractérisent Des compétences en matière de protection des données et/ou de légistique constituent un atout Maîtrise des outils bureautiques usuels (environnement Windows : Word, Excel, PowerPoint, Outlook), de la dactylographie et des applications métier.​, Vos avantages Le DEE veille à créer les conditions qui permettent à chacune et chacun de travailler dans un climat de respect et de tolérance, exempt de toute discrimination. Il est notamment attentif à l'égalité entre les genres et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée Vous pourrez développer donc votre activité dans un environnement dynamique et orienté solutions qui favorise la responsabilisation, l'autonomie, la collaboration, ainsi que la confiance et les résultats En outre, vous profiterez de prestations sociales de qualité et aurez l'opportunité de faire évoluer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel Les dossiers incomplets ne seront pas traités En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir un extrait du casier judiciaire vierge. Pour les diplômes étrangers une équivalence auprès du SEFRI ou autre organisme officiel reconnu doit être demandée Nous nous réjouissons de recevoir et d'étudier votre dossier de candidature Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire La personne sera chargée d'assister les magistrates et les magistrats de la Cour pénale (Chambre pénale de recours) dans toutes les tâches juridiques de leur compétence, impliquant notamment, la rédaction de projets d'arrêts, de décisions et d'avis de droit, la recherche de doctrine et de jurisprudence. Elle participera également au développement et à l'actualisation des outils d'aide à la rédaction et à la décision, en collaboration avec les magistrates et magistrats et l'encadrement de la juridiction. Votre profil Licence ou master en droit suisse et brevet d'avocate ou avocat complété par 3 ans d'expérience professionnelle utile au poste Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise de la langue française ; bonne compréhension de l'allemand, notamment juridique ; capacité d'analyse et de synthèse. Excellente connaissance du droit Dynamique et dotée d'une grande force de travail, vos compétences vous permettent d'accomplir vos tâches de manière autonome, de résister au stress et de rester efficace en toute situation. Vous vous reconnaissez dans les valeurs du service public et en particulier de la justice. L'intégrité et la rigueur vous caractérisent Maîtrise des outils bureautiques (environnement Windows : Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et de la dactylographie Ce poste s'accompagne de prestations sociales de qualité et d'horaires flexibles propices à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec la possibilité de télétravail (selon les règlements et les impératifs organisationnels). Il offre également un environnement professionnel, à la fois prestigieux et dynamique, au cœur même des institutions judiciaires Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire La personne sera chargée d'assister les magistrates et les magistrats de la Cour pénale (Chambre pénale d'appel et de révision) dans toutes les tâches juridiques de leur compétence, impliquant notamment, la rédaction de projets d'arrêts, de décisions et d'avis de droit, la recherche de doctrine et de jurisprudence, ainsi que la prise de procès-verbaux en audience. Elle participera également au développement et à l'actualisation des outils d'aide à la rédaction et à la décision, en collaboration avec les magistrates et magistrats et l'encadrement de la juridiction. ​ Votre profil Licence ou master en droit suisse et brevet d'avocate ou avocat complété par 3 ans d'expérience professionnelle utile au poste Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise de la langue française ; bonne compréhension de l'allemand, notamment juridique ; capacité d'analyse et de synthèse. Excellente connaissance du droit Dynamique et dotée d'une grande force de travail, vos compétences vous permettent d'accomplir vos tâches de manière autonome, de résister au stress et de rester efficace en toute situation. Vous vous reconnaissez dans les valeurs du service public et en particulier de la justice. L'intégrité et la rigueur vous caractérisent Maîtrise des outils bureautiques (environnement Windows : Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et de la dactylographie Ce poste s'accompagne de prestations sociales de qualité et d'horaires flexibles propices à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec la possibilité de télétravail (selon les règlements et les impératifs organisationnels). Il offre également un environnement professionnel, à la fois prestigieux et dynamique, au cœur même des institutions judiciaires Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de six mois Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Durant ton apprentissage d’employé ou d'employée de commerce, tu auras l’opportunité de plonger au cœur de l’administration publique en travaillant dans l’un de nos 7 départements. Avec l’appui d’une équipe solidaire et bienveillante, tu développeras des compétences essentielles en collaboration et communication Tu as terminé ta scolarité obligatoire avec succès et disposes de bonnes connaissances générales. Le sens du service public te parle, et tu as une réelle envie de t'investir pour la population Nous t’offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de 4 ans, avec des cours au Centre de formation professionnelle technique et des cours interentreprises, où tu participeras activement au développement et à la maintenance de nos systèmes informatiques. Dès le début, tu prendras part à des projets concrets, te permettant d’acquérir des compétences pratiques, de collaborer en équipe et de progresser dans un environnement stimulant et en constante innovation Tu as terminé ta scolarité obligatoire avec succès et possèdes de bonnes bases en informatique et en logique, un bon niveau en mathématiques, une habileté technique et un intérêt pour les nouvelles technologies. Tu es à l’aise dans les contacts, as de bonnes compétences rédactionnelles, un esprit d’équipe et une aptitude à communiquer, ainsi que des notions de base en anglais Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués; ton résultat obtenu aux tests d'aptitudes du Groupement Romand de l'Informatique (GRI), (document non obligatoire) Un extrait du casier judiciaire te sera demandé si ta candidature est retenue.​​ Lieu de travail Divers services de l'Office cantonal des Systèmes d'Information et du numérique Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de 4 ans, avec des cours au Centre de formation professionnelle technique et des cours interentreprises, où tu participeras activement au développement et à la maintenance de nos systèmes informatiques. Dès le début, tu prendras part à des projets concrets, te permettant d’acquérir des compétences pratiques, de collaborer en équipe et de progresser dans un environnement stimulant et en constante innovation Tu as terminé ta scolarité obligatoire avec succès et possèdes de bonnes bases en informatique et en logique, un bon niveau en mathématiques, une habileté technique et un intérêt pour les nouvelles technologies. Tu es à l’aise dans les contacts, as de bonnes compétences rédactionnelles, un esprit d’équipe et une aptitude à communiquer, ainsi que des notions de base en anglais Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués; ton résultat obtenu aux tests d'aptitudes du Groupement Romand de l'Informatique (GRI), (document non obligatoire) Un extrait du casier judiciaire te sera demandé si ta candidature est retenue Lieu de travail Divers services de l'Office cantonal des Systèmes d'Information et du numérique​​ Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures Contrat à durée indéterminée Le service du contrôle fiscal externe participe activement à la lutte contre la soustraction et la fraude fiscale en effectuant des contrôles fiscaux de la comptabilité ou des audits fiscaux, au sein des entreprises du canton Votre profil Au bénéfice d'un master en gestion d'entreprise, en économie ou en droit, vous êtes également titulaire d'un diplôme d'experte-fiscale ou d'expert-fiscal ou du certificat d'experte-fiscale ou d'expert-fiscal CSI ou encore d'une formation jugée équivalente Vous avez au moins sept ans d'expérience dans le domaine de la fiscalité directe des entreprises (personnes physiques indépendantes et personnes morales). Forte ou fort d'une expérience dans le domaine de l'audit, vous avez aussi œuvré en tant que fiscaliste en entreprise et possédez de bonnes connaissances en droit pénal fiscal. Une expérience confirmée dans le domaine des prix de transfert serait un atout important Vous disposez d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, d'un excellent sens de la communication et d'une faculté d'adaptation hors pair. Vous savez travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe et êtes dotée ou doté d'une forte résistance au stress, d'une éthique irréprochable, d'un sens élevé de l'équité, de perspicacité. Enfin, vous possédez de bonnes connaissances du tissu économique genevois Un engagement dans une fonction de contrôleuse fiscale 2 ou contrôleur fiscal 2 pourrait être envisagé si tous les prérequis ne sont pas réunis Vos avantages Vous contribuerez à la mise en œuvre d'une prestation de service public indispensable au bon fonctionnement du canton, en intégrant un service dynamique, très stimulant, qui offre une opportunité unique d'acquérir une expérience transversale en matière de fiscalité Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Votre mission L'office cantonal de la santé (OCS) est composé de quatre services et compte plus de 200 collaborateurs. Il a pour mission de promouvoir les conditions et les comportements favorables à la santé. Il coordonne les acteurs du domaine sanitaire, protège les consommateurs et veille à la disponibilité de soins de qualité. Le service du médecin cantonal (SMC) auquel vous êtes rattaché-e a pour mission de promouvoir les conditions et les comportements favorables à la santé en collaboration avec tous les partenaires concernés; il coordonne et soutient les acteurs du domaine sanitaire et s’assure du respect des normes légales. Le médecin cantonal recherche pour son service, une inspectrice ou inspecteur en santé pour intégrer le secteur protection de santé et inspectorat (GRESI) Rattaché-e au chef de secteur, vous participez à la surveillance, de routine ou sur plainte, des institutions de santé (établissement médicaux privés et publics, services d’aide et de soins à domicile, EMS, entreprises et services d’ambulances, etc.) et des lieux de soins du canton de Genève afin que leur exploitation soit conforme aux exigences auxquelles ils sont soumis. Pour effectuer cette surveillance, vous vous déplacez aussi souvent que nécessaire Des inspections sont possibles les soirs, week-ends et jours fériés Votre profil Diplôme d’infirmier-ère complété par une spécialisation de niveau DAS (en qualité-gestion des risques, en santé publique ou formation jugée équivalente) Expérience de 10 années de médecine humaine clinique intégrant 3 ans d'activité accessoire de type recherche clinique, enseignement, management ou gestion Aisance pour les différents domaines de compétence, notamment les pratiques professionnelles médicales et soignantes spécifiques, comme la médecine, la chirurgie ou toute autre spécialité Bonnes connaissances du réseau santé-social du canton et de son organisation Capacité de réflexion, d’analyse, de prise de position et de décision en autonomie Bonne gestion du stress et des priorités Capacité d’argumentation et de médiation lors des inspections Excellentes capacités rédactionnelles Faculté d’adaptation face à un volume d’activité variable dans des domaines variés Maîtrise des outils informatiques usuels et des procédures en vigueur Rejoindre le département de la santé et des mobilités (DSM) qui a à coeur de garantir aux résidents genevois un système de santé de grande qualité pour maintenir le bien-être et la paix sociale dans notre canton. En intégrant l'office cantonal de la santé, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Vous y trouverez un haut niveau d'expertise et des équipes engagées pour garantir un contexte de vie propice à la santé et un accès équitable pour tous à des soins de qualité. Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité où l'égalité entre hommes et femmes est garantie Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail) en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés.​ Pour toute demande de renseignements : Monsieur Valère VEYRAT, chef de secteur, est à disposition. Le numéro du secrétariat est : +41 (22) 546 50 20 Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Votre mission L’office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le Service de protection des mineurs, rattaché à l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 210 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives En tant que future intervenante ou futur intervenant en protection de l'enfant, vous exercerez les activités suivantes : travail en prise directe avec le mineur, ses parents et les partenaires du réseau, intervention socio-éducative en milieu ouvert à moyen et long terme; actions visant l'aide, le conseil et l'appui aux familles avec ou sans mandats judiciaires, la prise de mesures de protection si nécessaire, suivi administratif du dossier. En fonction de l'affectation, vous aurez également à mener des missions spécifiques et/ou des missions d'urgence. ​ Formation : Bachelor of Science HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant En principe, trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine socio-éducatif, plus particulièrement avec les familles et les mineurs Sens de l'organisation, esprit de synthèse, facilité de rédaction (le travail d'écriture représente une part importante de l'activité), aptitude à travailler de manière indépendante tout en appartenant à une équipe de travailleurs sociaux; forte résistance au stress; pratique confirmée des techniques d'entretien. Permis de conduire Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Pour toute communication, utilisez la référence SPMI 113168 Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée déterminée Votre mission L’office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le Service de protection des mineurs, rattaché à l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 210 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives En tant que future intervenante ou futur intervenant en protection de l'enfant, vous exercerez les activités suivantes : travail en prise directe avec le mineur, ses parents et les partenaires du réseau, intervention socio-éducative en milieu ouvert à moyen et long terme; actions visant l'aide, le conseil et l'appui aux familles avec ou sans mandats judiciaires, la prise de mesures de protection si nécessaire, suivi administratif du dossier. En fonction de l'affectation, vous aurez également à mener des missions spécifiques et/ou des missions d'urgence Formation : Bachelor of Science HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant En principe, trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine socio-éducatif, plus particulièrement avec les familles et les mineurs Sens de l'organisation, esprit de synthèse, facilité de rédaction (le travail d'écriture représente une part importante de l'activité), aptitude à travailler de manière indépendante tout en appartenant à une équipe de travailleurs sociaux; forte résistance au stress; pratique confirmée des techniques d'entretien. Permis de conduire Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Observations La durée du contrat dépendra de la date d’entrée en fonction ainsi que du poste à pourvoir, s’agissant d’un engagement en qualité d’auxiliaire Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée L'office médico-pédagogique (OMP), prend soin du développement et des apprentissages des enfants et des jeunes du canton à besoins éducatifs particuliers, en situation de handicap ou en vulnérabilités en offrant des prestations de soutiens, de soins et d'enseignement spécialisé L'OMP accomplit ses missions en faveur des enfants et des jeunes présentant des troubles de développement notamment des apprentissages, des troubles psychologiques, des défauts de langage, des affections nerveuses, sensorielles ou motrices. L'Office offre également une aide dans les cas de polyhandicap, de troubles sensoriels comme la cécité, ou de troubles complexes comme l'autisme. Il met tout en œuvre pour poursuivre ses missions de la manière la plus différenciée et personnalisée possible, et contribue à l'éducation, l'instruction et la formation préprofessionnelle des mineurs du canton dont il a la charge L'OMP compte environ 1'600 collaborateurs et collaboratrices, tous statuts confondus Dans le contexte de remplacements de titulaires ou de postes à pourvoir, la direction médico-psychologique de l'OMP recherche plusieurs psychologues afin d'assumer différentes missions en consultation de secteur et / ou dans un cadre institutionnel au sein des structures de l'enseignement spécialisé ou en enseignement régulier valuer le fonctionnement psychologique, notamment les aspects affectifs, cognitifs, de communication, comportementaux, psychomoteurs et relationnels des enfants et adolescents pris en charge par l’Office ; tablir des diagnostics et soigner des jeunes patients de 0 à 18 ans de toutes origines socioculturelles avec des difficultés psychologiques Développer des activités d'intervention précoce, de liaison et de prévention ; Apporter son expertise au sein d’une équipe pluridisciplinaire ; Participer aux activités de prévention en santé mentale dans les écoles et contribuer à la mission d'accompagnement et d'orientation ainsi que d'assistance psychologique ou psychothérapeutique des adolescents scolarisés dans les Cycles d'orientation ou établissements scolaires du secondaire II ; Soutenir, conseiller, et tenir compte des membres de l'entourage social et familial, entre autres, pour améliorer l'efficience de la prise en charge ; Effectuer des tâches administratives liées aux prestations psychologiques (rapports, statistiques, notes cliniques, etc.).​ Exigences : Master en psychologie d'une université suisse dans le domaine de la clinique ou du développement ou reconnu par la Commission des professions de la psychologie (PsyCo) ; Permis de travail valable dans le canton de Genève ; Droit de pratique valable dans le canton de Genève, pour les psychologues spécialistes fédéraux en psychothérapie travaillant sous leur propre responsabilité ; Titre de spécialiste fédéral en psychothérapie ou inscription formelle dans un cursus accrédité de formation à la psychothérapie d'enfants et d'adolescents depuis minimum 2 ans Compétences particulières caractérisant le poste : Volonté de travailler dans le domaine de la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, du handicap mental et des troubles envahissants du développement ; Compétences avérées pour le travail interdisciplinaire et en équipe ; Une bonne connaissance du milieu scolaire ordinaire et spécialisé est un avantage Vos avantages Le Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse (DIP) a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 11'000 collaboratrices et collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité Le ou la titulaire doit en principe prendre ses vacances pendant les périodes de vacances scolaires genevoises Il s'agit de postes auxiliaires en contrat à durée déterminée (remplacement des titulaires des postes) et de postes à durée indéterminée Il est impératif d'indiquer dans l'objet de votre lettre de motivation le taux d'activité souhaité

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée L'office médico-pédagogique (OMP), prend soin du développement et des apprentissages des enfants et des jeunes du canton à besoins éducatifs particuliers, en situation de handicap ou en vulnérabilités en offrant des prestations de soutiens, de soins et d'enseignement spécialisé L'OMP accomplit ses missions en faveur des enfants et des jeunes présentant des troubles de développement notamment des apprentissages, des troubles psychologiques, des défauts de langage, des affections nerveuses, sensorielles ou motrices. L'Office offre également une aide dans les cas de polyhandicap, de troubles sensoriels comme la cécité, ou de troubles complexes comme l'autisme. Il met tout en œuvre pour poursuivre ses missions de la manière la plus différenciée et personnalisée possible, et contribue à l'éducation, l'instruction et la formation préprofessionnelle des mineurs du canton dont il a la charge L'OMP compte environ 1'600 collaboratrices et collaborateurs, tous statuts confondus Dans le contexte de remplacements de titulaires ou de postes à pourvoir, la direction médico-psychologique de l'OMP recherche plusieurs psychologues 2 afin d'assumer différentes missions dans un cadre institutionnel et/ou scolaire.Les tâches principales sont les suivantes : valuer le fonctionnement psychologique, notamment les aspects affectifs, cognitifs, de communication, comportementaux, psychomoteurs et relationnels des enfants et adolescents pris en charge par l’Office ; tablir des diagnostics et soigner des jeunes patients de 0 à 18 ans de toute origine socioculturelle avec des difficultés psychologiques ; Assumer la responsabilité thérapeutique d'une structure de l'enseignement spécialisé développer des activités d'intervention précoce, de liaison et de prévention ; Mettre en place des interventions auprès de tout professionnel impliqué ;Participer aux activités de prévention en santé mentale dans les écoles et contribuer à la mission d'accompagnement et d'orientation des adolescents scolarisés dans les Cycles d'orientation ou de l'enseignement secondaire II ; Soutenir, conseiller, traiter et/ou tenir compte des membres de l'entourage social et familial, entre autres, pour améliorer l'efficience de la prise en charge ; Assumer des activités de supervision et contribuer à l'encadrement et à la formation théorique et/ou pratique des psychologues en formation ; Effectuer des tâches administratives liées aux prestations psychologiques (rapports, statistiques, notes cliniques, etc.) Master en psychologie d'une université suisse dans le domaine de la clinique ou du développement ou reconnu par la Commission des professions de la psychologie (PsyCo) ; Titre postgrade fédéral de spécialiste en psychothérapie (OFSP) ; Permis de travail et droit de pratique valables dans le canton de Genève ; Expérience dans le travail en milieu scolaire ordinaire ou spécialisé Compétences particulières caractérisant le poste : Volonté de travailler en milieu scolaire ; Compétences avérées pour le travail interdisciplinaire et en équipe Vos avantages Le Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse (DIP) a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 11'000 collaboratrices et collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité Le ou la titulaire doit en principe prendre ses vacances pendant les périodes de vacances scolaires genevoises Il s'agit de postes auxiliaires en contrat à durée déterminée (remplacement des titulaires des postes) et de postes à durée indéterminée Il est impératif d'indiquer dans l'objet de votre lettre de motivation le taux d'activité souhaité Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Le·la titulaire sera chargé·e d'assister les procureurs dans leur mission en collaborant à leurs activités judiciaires et juridiques, impliquant notamment la rédaction de projets, d'actes de procédure, de décisions et d'avis de droit, la gestion complète de procédures confiées sur délégation y compris la tenue d'audiences, ainsi que la recherche de doctrine et de jurisprudence Votre profil Formation requise et/ou années d'expérience : Licence/master en droit suisse et brevet d'avocat·e de préférence trois ans d'expérience professionnelle utile au poste Capacité d'adaptation et d'organisation, sens des responsabilités et de l'initiative, sens des priorités, force de travail, résistance au stress, sens de l'autonomie, esprit de synthèse, rigueur, précision Excellente capacité rédactionnelle et expression orale en langue française Maîtrise de l'allemand juridique est un atout Entregent et bonne présentation Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) Prestations sociales de qualité Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de 12 mois, du 1er février 2026 au 31 janvier 2027 Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Le Tribunal pénal est composé de 5 tribunaux et organisé en 2 sections : la section des tribunaux de fond chargés de juger en première instance les infractions pénales, soit le Tribunal de police, le Tribunal correctionnel et le Tribunal criminel, et celle comprenant le Tribunal des mesures de contrainte et le Tribunal d'application des peines et des mesures Votre profil Formation et expérience exigées Issu·e d'une formation universitaire ou master en droit suisse complétée par un brevet d'avocat·e. Vous êtes le ou la candidat·e idéal·e si vous êtes au bénéfice de 3 années d'expérience professionnelle utile au poste Profil et compétences Doté·e d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous rédigez de manière précise et rigoureuse et maîtrisez parfaitement le français. Une bonne compréhension de l'allemand juridique est primordiale Vous êtes capable de travailler sous pression et savez faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité. Sens de l'autonomie, esprit d'initiative, sens des priorités, entregent et bonne présentation sont des compétences requises Maîtrise des outils bureautiques de l'environnement Windows (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité et l'impartialité Les postulations étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant le lien Internet en bas de cette annonce. Seuls les dossiers complets de candidature transmis par ce biais seront pris en considération Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Votre mission Le Tribunal civil - comprenant 28 magistrats de carrière et plus de 100 collaborateurs - se compose de trois instances distinctes : le Tribunal de 1ère instance, la Commission de conciliation en matière de baux et loyers et le Tribunal des baux et loyers Sous la foi du serment, en qualité de vous serez amené-ée à collaborer étroitement avec un magistrat du Tribunal civil Sur sa/leur délégation, vous serez en charge de la gestion administrative des procédures et procéderez aux activités suivantes : Gestion administrative et financière des procédures conformément aux exigences légales (réception, analyse, taxation, citations, délais, etc.); Préparation et suivi des audiences; Dactylographie et notification des décisions, ou de tout autre acte de procédure; Vous siégerez régulièrement en audience et prendrez le procès-verbal sous dictée directe du magistrat Formation/années d'expérience Maturité professionnelle commerciale complétée par 3 ans d'expérience en milieu judiciaire, ou CFC d'employé-e de commerce complété par 5 ans d'expérience en milieu judiciaire ou expérience professionnelle utile au poste Excellente maîtrise de la langue française (grammaire et orthographe) et de la dactylographie (rapidité et frappe). Cette fonction requiert en particulier un bon sens du service public, un esprit rigoureux et précis, un bon sens de l'organisation, des facultés de planification, un esprit d'équipe et un sens de la courtoisie. Il convient en outre d'être capable de prendre du recul sur le plan émotionnel Bonnes connaissances des outils informatiques de l'environnement Windows (Word, Outlook) Connaissance générale du droit, de l'organisation judiciaire et des règles de procédures spécifiques à la juridiction. Vos avantages Prestations sociales de qualité Possibilité de formations interne et externe (ERAJ) Flexibilité des horaires Flexibilité des vacances Possibilité d'évoluer à l'interne de la juridiction et de l'institution Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement Une posture et une tenue vestimentaire adéquates sont exigées Conditions de travail : 40 heures hebdomadaires sous réserve d'impératif de service commandé pour le bon fonctionnement du greffe (permanences, horaires). 5 semaines de vacances Transport occasionnel de dossiers Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission L'Office de protection de l'adulte (OPAd) exécute les mandats de protection (curatelles) que lui confie le Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant (TPAE). Il assure l'aide et la protection requise par la situation de la personne, dans les limites de la mesure prononcée et dans le respect du cadre légal Cette aide peut porter sur l'assistance personnelle de la personne concernée, mais aussi sur la gestion de ses biens, de ses revenus, de ses rentes et/ou sur la représentation juridique de celle-ci auprès des tiers. La bonne exécution des mandats est contrôlée par le TPAE, auquel des rapports sont remis à intervalles réguliers Assurer le suivi juridique des mandats confiés par le TPAE, ce qui implique notamment la conduite et la responsabilité des actions judiciaires et interventions juridiques diverses en droit civil, administratif et pénal Assurer la représentation et l'assistance des personnes concernées devant les autorités judiciaires et administratives, ainsi que vis-à-vis des tiers Assurer une fonction de support pour les collaborateurs de l'OPAd dans les problèmes en relation avec l'exécution des mandats Assister et conseiller la direction générale pour toute question juridique Grande capacité d'analyse et de synthèse. Excellent niveau rédactionnel. Sens des responsabilités. Aisance relationnelle et compétences avérées à travailler de manière autonome tout en maintenant un esprit d'équipe. Capacité à appréhender diverses situations sous les angles sociaux et juridiques. Pratique confirmée de la gestion d'un échéancier et des priorités qui en découlent Licence/master en droit suisse et brevet d'avocat avec une expérience professionnelle utile au poste Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. , Vous aurez également l'opportunité d'intégrer une équipe motivée au sein d'un département œuvrant pour une meilleure cohésion sociale dans notre canton. Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Contrat à durée indéterminée Le service de géologie, sols et déchets (GESDEC) de l'office cantonal de l'environnement (OCEV) a pour missions principales d'assainir les sites contaminés d'ici à deux générations, protéger, gérer et exploiter durablement les sols, le sous-sol et les eaux souterraines et assurer la diminution de la production ainsi que la gestion des déchets afin de préserver les ressources naturelles Il a notamment pour mission d'œuvrer dans le respect de la loi fédérale sur la protection de l'environnement (LPE), et des ordonnances qui en découlent. assister et seconder le directeur du service dans tous les processus de gestion administrative, budgétaire et financière dans le respect des procédures; assurer et surveiller l'avancement des dossiers dont le directeur à la charge; assurer la préparation et le suivi des dossiers du Conseil d'Etat et du Grand Conseil et assurer le secrétariat de la Commission de gestion globale des déchets; assurer la coordination et l'ensemble du soutien logistique pour les dossiers spécifiques de haut niveau, ainsi que les séances officielles; coordonner les tâches administratives du service Votre profil Maturité professionnelle assortie d'un brevet fédéral d'assistant de direction Minimum 10 ans d'expérience dans le secrétariat Très bonne maîtrise de la langue française, la connaissance de l'allemand est un plus Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse des informations Maîtrise des outils bureautiques classiques Apte à travailler de manière indépendante et de manière très organisée Esprit vif, polyvalent, rigueur, sens des responsabilités, flexibilité Initiative et esprit d'analyse Capacité à comprendre des problématiques complexes Aisance dans les relations humaines, discrétion et diplomatie Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DT Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaborateurs/trices. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée L'office médico-pédagogique (OMP), prend soin du développement et des apprentissages des enfants et des jeunes du canton à besoins éducatifs particuliers, en situation de handicap ou en vulnérabilités en offrant des prestations de soutien, de soins et d'enseignement spécialisé L'OMP accomplit ses missions en faveur des enfants et des jeunes présentant des troubles de développement notamment des apprentissages, des troubles psychologiques, des défauts de langage, des affections nerveuses, sensorielles ou motrices. L'Office offre également une aide dans les cas de polyhandicap, de troubles sensoriels comme la cécité, ou de troubles complexes comme l'autisme. Il met tout en œuvre pour poursuivre ses missions de la manière la plus différenciée et personnalisée possible, et contribue à l'éducation, l'instruction et la formation préprofessionnelle des mineurs du canton dont il a la charge L'OMP compte environ 1'600 collaboratrices et collaborateurs, tous statuts confondus La mission des foyers est de favoriser l'intégration scolaire et sociale, ainsi que de promouvoir les apprentissages du quotidien et l'autonomie d'enfants et de jeunes adultes âgés de 7 à 18 ans vivant avec une déficience intellectuelle associée ou non à d'autres troubles. Ils sont accueillis en dehors du temps scolaire par des éducateur et éducatrices. Durant la nuit, un éducateur ou une éducatrice et un gardien ou une gardienne de nuit assurent la sécurité et le bien-être des jeunes Formation : Bachelor of Arts HES-SO en Travail social ou titre jugé équivalent validé par le Secrétariat d'Etat à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI). La reconnaissance doit être fournie, le cas échéant Attention, un diplôme équivalent à la formation suisse d'Educateur social diplômé ES n'est pas suffisant Compétences particulières caractérisant le poste : Volonté de travailler dans le domaine des difficultés de régulation émotionnelle, de la déficience intellectuelle (DI), des troubles du spectre de l'autisme (TSA) et avec des enfants ayant, de manière générale, d'importantes difficultés d'apprentissage Compétences avérées pour le travail interdisciplinaire et en équipe Capacité à élaborer des projets, prioriser les interventions et les mettre en œuvre au quotidien Parfaite maîtrise orale et écrite de la langue française Pouvoir décrire de manière formelle et évaluer des projets et des objectifs individuels pour les enfants et les jeunes Capacité à gérer ses émotions face aux situations complexes tre capable de s'engager dans une posture réflexive et d'auto-analyse, de manière individuelle et en équipe La connaissance des outils spécifiques aux troubles du spectre de l'autisme constitue un atout Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 11'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité ainsi que d'une offre de formation continue importante et variée Les foyers sont ouverts 365 jours par an L'activité est planifiée sur l'année et le temps de travail est de 1'800 heures par année pour un plein temps. Le poste est soumis à des horaires variables, incluant les week-ends et les nuits La direction de l'OMP favorise la parité dans la constitution de l'équipe éducative Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Votre mission L'office cantonal de l'agriculture et de la nature (OCAN) a pour mission de préserver et développer la qualité et les spécificités d'un territoire vivant, durable et productif au bénéfice de la population. Dans ce cadre, le secteur travaux et entretien de la direction biodiversité et forêt a pour tâche d'assurer l'entretien des infrastructures et ouvrages d'accueil dans les milieux naturels (sentiers pédestres, places de pique-nique, panneaux d'information, passerelles), ainsi que du lac, des cours d'eau et de la forêt Votre rôle allie travaux techniques exigeants, engagement environnemental et collaboration au sein d'une équipe dynamique Réaliser des travaux forestiers et d'entretien dans les milieux naturels : abattage, façonnage, entretien de la végétation et sécurisation des sites ; construire, restaurer et entretenir des ouvrages en bois (passerelles, clôtures, équipements d'accueil du public), en atelier et sur le terrain ; contribuer à la préservation et à la mise en valeur des paysages naturels : forêts, réserves, cours d'eau, lacs et zones agricoles ; encadrer et accompagner des groupes (entreprises, classes d'écoliers, partenaires, etc.) lors d'actions de sensibilisation du public à la nature, en collaboration avec d'autres offices et institutions (OCEau, DIP, etc.) ; collaborer activement au sein d'une équipe polyvalente, dans un esprit d'entraide et de coopération interservices ; intervenir lors d'événements exceptionnels (crues, tempêtes, chutes d'arbres) et assurer la sécurité des personnes et des milieux ; utiliser et entretenir divers engins et véhicules professionnels (machines forestières, tracteurs, bateaux, poids lourds, etc.) dans le respect des normes de sécurité et de l'environnement tre titulaire d'un CFC de forestier-bûcheron ou d'une formation jugée équivalente Le permis bateau à moteur est un atout En cas d'engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers apprécier le travail en extérieur, dans des environnements variés et par tous les temps ; avoir envie de développer vos compétences techniques (sensibilisation à la nature, machinerie, conduite de bateaux, etc.) et d'évoluer dans un poste concret et diversifié ; faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'esprit d'équipe ; tre motivée ou motivé par un métier alliant intervention sur le terrain et contact humain (collaboration avec partenaires, sensibilisation du public, etc.) ; tre disposée ou disposé à intervenir ponctuellement les week-ends et jours fériés lors de manifestations ou d'urgences naturelles Compétences particulières caractérisant le poste : la ou le titulaire pourra être amenée ou amené à intervenir durant les jours fériés/week-ends lors de manifestations départementales ; tre apte à la conduite d'engins motorisés (camionnette, bateaux, tracteur, faucheuse, tronçonneuse, débroussailleuse, etc.) ; Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DT Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaborateurs/trices. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission Dans le cadre de ses missions publiques, l'office cantonal de la population et des migrations (OCPM) est notamment chargé de proposer des mesures de contrainte à l'encontre d'étrangers en situation irrégulière à Genève Dans ce contexte, vous serez amené à soutenir l'activité des juristes OCPM détachés auprès des commissaires de police. Dans ce cadre, vous pourrez notamment être amené à participer à la rédaction des ordres de mise en détention, des demandes de mandat de perquisition adressées au TAPI en faveur de la police, ainsi que des mesures d'interdiction de périmètre ordonnées par le Commissaire de police Vous pourrez également devoir représenter le Commissaire de police pendant les audiences liées aux violences domestiques Compétences particulières Connaissances du droit des étrangers et du fonctionnement des institutions à Genève Talent rédactionnel, notamment en matière d'argumentation Capacité d'analyse et de synthèse Sens de l'organisation et gestion des priorités Aptitude à travailler de manière rigoureuse et autonome La maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères est un atout supplémentaire Maîtrise des outils informatiques standard (Word, Excel, Outlook, Calvin2, SYMIC) serait un atout.​ Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message., Seules les candidatures complètes et transmises par ce biais seront prises en considération., Un extrait de casier judiciaire et une attestation de non poursuite seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Vous pourriez être amené occasionnellement à travailler à l'Office cantonal de la population et des migrations - Route de Chancy 88 - 1213 Onex Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée déterminée Votre mission L'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le service de protection des mineurs, rattaché à l'Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 190 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives. En tant que secrétaire 2, vous exercerez les activités suivantes : assurer la réception téléphonique du groupe. Selon les besoins des remplacements peuvent être demandés au sein des autres groupes ainsi que de la réception assurer la gestion administrative des dossiers des intervenants en protection de l'enfant; prendre le PV des séances hebdomadaires; tenir à jour les différentes statistiques du groupe Formation : Maturité (4 ans) ou CFC d'employé de commerce 3 ans avec formation complémentaire 3 à 5 années d'expérience de secrétariat administratif (domaine des prestations sociales) Très bonne maîtrise de la langue française, excellente orthographe, capacité à s'organiser de manière autonome et esprit d'initiative, grande flexibilité et entregent, bonne résistance au stress, intérêt pour les problèmes humains en lien avec les familles et les mineurs en difficulté. , Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de 6 mois Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures Contrat à durée déterminée Votre mission L'Office cantonal des faillites a pour mission principale d'administrer et de liquider les faillites prononcées par le juge.​, Vous serez en charge de la gestion des dossiers de faillites et de successions répudiées dès le jugement, jusqu'à la distribution et la clôture du dossier. Vous devrez donc : procéder à l'interrogatoire du failli; prendre toutes mesures conservatoires utiles, notamment la fermeture de locaux ou commerces; tablir l'inventaire des actifs de la faillite et procéder à leur estimation; déterminer le mode de liquidation à requérir au juge; colloquer les créances produites dans la faillite ainsi que se déterminer sur d'éventuelles revendications de propriété; réaliser au mieux les actifs de la faillite; suivre les éventuelles procédures civiles ou pénales, et notamment déposer des dénonciations et plaintes pénales pour le compte de la masse en faillite; tablir le tableau de distribution, procéder aux paiements des dividendes et établir les actes de défaut de bien Vous devrez par conséquent expliquer, motiver et négocier à tous les stades de la procédure avec une large gamme d'intervenants, notamment l'autorité de surveillance, les juges, les institutions étatiques, les mandataires professionnels (avocats), les syndicats, les salariés et toutes autres parties à la procédure. Une partie de vos tâches se déroulera sur le terrain; vous devrez administrer des faillites concrètement en vous rendant sur place et en réalisant toutes les tâches liées à des fermetures d'entreprises ou à des prises d'inventaires., Votre profil Vous disposez d'une formation universitaire en droit, d'un certificat inter-cantonal de perfectionnement à l'exécution forcée ou d'une formation jugée équivalente. Vous avez une expérience ​​dans la gestion de dossiers dans le domaine du contentieux ou de la procédure faillites. Une bonne connaissance de la loi fédérale sur la poursuite pour dettes et la faillite est un atout pour votre candidature Polyvalente ou polyvalent, vous savez gérer plusieurs dossiers en même temps et prioriser vos activités au quotidien. Vous êtes à l'aise dans la gestion stricte des délais juridiques et savez planifier votre travail en fonction de ces derniers. Autonome, vous aimez gérer un dossier du début à la fin. Vous travaillez de façon indépendante mais appréciez la collaboration en équipe Vous disposez d'un solide esprit d'initiative et d'une excellente capacité d'analye et de synthèse. Vous savez créer et entretenir un réseau de partenaires professionnels. Vous êtes à l'aise dans les relations humaines, y compris dans des situtations de confrontation. Vous disposez d'une solide personnalité et savez garder votre calme pour trouver le juste équilibre entre l'écoute individuelle et l'application du cadre juridique. Vous êtes à l'aise dans la rédaction de décisions et maîtrisez bien le français, et savez les motiver juridiquement tout en pouvant également les expliquer à des personnes ne maîtrisant pas bien la langue ou le droit; vous maîtrisez les outils informatiques courants et disposez d'un permis de conduire Ce poste permet un travail varié sur le plan juridique et métier, notamment s'agissant du type de sociétés en faillite, qui peut couvrir un très large champ d'activités commerciales, ou encore des différentes questions juridiques pouvant se poser dans les dossiers (en particulier l'aspect pénal de certains dossiers). Le poste conjugue des activités hors du bureau avec de nombreux contacts avec différents intervenants. Vous devrez donc vous déplacer fréquemment sur le canton.​ Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considérations. Les dossiers incomplets ne seront pas traités Il vous sera demandé, lors des entretiens un original de votre diplôme ainsi que de vos deux derniers certificats de travail Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée L'officemédico-pédagogique (OMP) prend soin du développement et des apprentissagesdes enfants et des jeunes du canton à besoins éducatifs particuliers, ensituation de handicap ou en vulnérabilités en offrant des prestations desoutiens, de soins et d'enseignement spécialisé L'OMP accomplitses missions en faveur des enfants et des jeunes présentant des troubles dedéveloppement notamment des apprentissages, des troubles psychologiques, desdéfauts de langage, des affections nerveuses, sensorielles ou motrices. L'officeoffre également une aide dans les cas de polyhandicap, de troubles sensorielscomme la cécité, ou de troubles complexes comme l'autisme. Il met tout en œuvrepour poursuivre ses missions de la manière la plus différenciée etpersonnalisée possible, et contribue à l'éducation, l'instruction et laformation préprofessionnelle des mineurs du canton dont il a la charge L'OMP compteenviron 1'600 collaborateurs ou collaboratrices, tous statuts confondus Dansle contexte de l'organisation de la rentrée scolaire 2026, la directiongénérale de l'OMP cherche à pourvoir des postes d'éducateurs et d'éducatrices,à temps partiel et à temps plein. Cesderniers contribueront, par leurs actions, au développement des compétencessociales et des apprentissages des enfants et des jeunes dans les structures etdispositifs de l’enseignement spécialisé et de l’enseignement régulier suivants: tablissements scolaires de l'enseignementrégulier Formation : Bachelor of Arts HES-SO en Travail social ou titre jugé équivalent validé par le Secrétariat d'Etat à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI). La décision de reconnaissance doit être fournie, le cas échéant Attention, un diplôme équivalent à la formation suisse d'éducateur social diplômé ES n'est pas suffisant Compétences particulières caractérisant le poste :, Volonté de travailler dans le domaine des difficultés de régulation émotionnelle, de la déficience intellectuelle (DI), des troubles du spectre de l'autisme (TSA) et avec des enfants ayant, de manière générale, d'importantes difficultés d'apprentissage Compétences avérées pour le travail interdisciplinaire et en équipe Capacité à élaborer des projets, prioriser les interventions et les mettre en œuvre au quotidien Parfaite maîtrise orale et écrite de la langue française Pouvoir décrire de manière formelle et évaluer des projets et des objectifs individuels pour les enfants et les jeunes Avoir une capacité à gérer ses émotions face aux situations complexes tre capable de s'engager dans une posture réflexive et d'auto-analyse, de manière individuelle et en équipe La connaissance d'une langue étrangère, de la langue des signes, de l'écriture braille ou des outils spécifiques aux troubles du spectre de l'autisme sont des atouts Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 11'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle et où les engagements susmentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité ainsi que d'une offre de formation continue importante et variée L'activité est planifiée sur l'année scolaire en fonction des besoins institutionnels avec une durée annuelle de travail de 1800 heures pour un plein temps.

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Contrat à durée indéterminée Votre mission Le Tribunal des prud'hommes est une juridiction laïque composée d'environ 200 juges non de carrière, issu∙e∙s de divers milieux professionnels, et d'une cinquantaine de collaborateurs et collaboratrices internes et externes Le Tribunal des prud'hommes traite des litiges entre employeur∙euse∙s et salarié∙e∙s découlant d'un contrat de travail de droit privé Le∙la titulaire du poste sera chargé∙e d'assister les magistrat•e•s et greffier∙ière∙s-juristes du Tribunal des prud'hommes dans leurs missions, en assurant de manière autonome la gestion administrative et le suivi des dossiers de procédures. Il∙elle sera en outre chargé∙e de dresser des actes de procédure, de renseigner les justiciables et auxiliaires de la justice et de contribuer au bon fonctionnement du greffe du Tribunal Sauf rares exceptions, il∙elle ne siégera pas en audience, cette mission relevant du cahier des charges des greffier∙ière∙s-juristes Votre profil Maturité professionnelle commerciale ou CFC d'employé•e de commerce complété par trois à cinq années d'expérience professionnelle en milieu judiciaire ou formation/expérience utile au poste Le∙la titulaire devra posséder une très bonne capacité rédactionnelle et maîtriser parfaitement la la langue française (grammaire et orthographe), la dactylographie et les outils bureautiques (Windows Word, Outlook) Il∙elle doit être doté∙e d'un sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités, d'un esprit précis, rigoureux et méthodique. Organisé∙e, il∙elle sait gérer le stress et l'imprévu, en faisant preuve d'initiative et d'autonomie dans l'exécution des tâches qui lui sont confié∙e∙s. Flexible, ouvert∙e avec une forte capacité d'adaptation, il∙elle présente les qualités relationnelles nécessaires au travail en équipe et à une communication ajustée à des interlocuteur∙trice∙s aux profils très variés. Prestations sociales de qualité Il s'agit d'un poste à durée indéterminée Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Tribunal des prud’hommes Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Durant ton apprentissage d’employé ou d'employée de commerce, tu auras l’opportunité de plonger au cœur de l’administration publique en travaillant dans l’un de nos 7 départements. Avec l’appui d’une équipe solidaire et bienveillante, tu développeras des compétences essentielles en collaboration et communication Tu as terminé ta scolarité obligatoire avec succès et disposes de bonnes connaissances générales. Le sens du service public te parle, et tu as une réelle envie de t'investir pour la population Nous t’offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d’identité ou de ton permis de séjour en cours de validité Un extrait du casier judiciaire te sera demandé si ta candidature est retenue.​ Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Commission de surveillance des professions de la santé et des droits des patients Contrat à durée déterminée Votre mission L'Office cantonal de la santé (OCS) est composé de quatre services et compte plus de 200 collaborateurs. Elle a pour mission de promouvoir les conditions et les comportements favorables à la santé. Elle coordonne les acteurs du domaine sanitaire, protège les consommateurs et veille à la disponibilité de soins de qualité La commission de surveillance des professions de la santé et des droits des patients (CSPSDP) est une commission officielle rattachée administrativement à l'OCS. Elle est notamment chargée d'instruire les procédures disciplinaires que son Bureau a décidé d'ouvrir à l'encontre de professionnels de la santé ou d'institutions de santé sur plaintes de patients ou dénonciations de tiers. Pour cette commission, la CSPSDP recrute un-une assistant-e administratif-ve d'assurer le secrétariat de la CSPSDP (téléphone et gestion du courrier); de dactylographier divers documents (courriers, projets de décisions, etc.) de préparer les dossiers pour les membres de la CSPSDP; de préparer les jetons de présence; de veiller au classement et à l'archivage des documents et des dossiers; de gérer l'économat Formation : Maturité professionnelle commerciale ou formation jugée équivalente; Expérience professionnelle d'au moins cinq ans. Une expérience dans le domaine juridique est un atout Excellente maîtrise du français (parlé et écrit); Très bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel, Outlook); Très bonne maîtrise de la dactylographie; Bonnes capacités rédactionnelles; Sens de l'initiative, de l'organisation et de la confidentialité Rejoindre le département de la santé et des mobilités (DSM), qui a notamment à cœur de garantir aux résidents genevois un système de santé de grande qualité. En intégrant l'OCS, vous concourrez à la réalisation de cette mission. Vous y trouverez un haut niveau d'expertise et des équipes engagées pour garantir un contexte de vie propice à la santé et un accès équitable pour tous à des soins de qualité Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet en utilisant le lien internet en bas de cette annonce Seuls les dossiers complets seront traités (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures Votre mission Rattachée au secrétariat général du département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures, la direction de l’organisation, de la sécurité de l’information et de la logistique (DOSIL) a pour vocation d’accompagner les différentes directions générales du département dans l’amélioration continue de leurs processus Dans ce contexte, vous serez plus particulièrement en charge d'accompagner la Direction générale des finances de l'Etat (DGFE) et l'Office du personnel de l'Etat (OPE) pour traiter les processus de budgétisation, de projection financière et de consolidation financière de l'Etat de Genève d'accompagner les directions dans la mise en place de nouveaux projets autour des processus de budgétisation et consolidation ; de participer au fonctionnement des outils de budgétisation et de consolidation ; de recueillir les besoins des différents métiers, de les traduire en spécifications détaillées destinées aux réalisateurs de l'OCSIN puis de tester les résultats ; d'anticiper des aménagements et optimisations sur ces outils ; Vous disposez d'une formation universitaire avec un master ainsi que d'une expérience de plus de 5 ans dans le domaine des outils Oracle Hyperion et OneStream module plann​ing (gestion des référentiels, export et import de données, gestion des sécurités, gestion des formulaires, gestion des business rules, usage d'Excel Smartview, gestion des rapports Reporting Studio, gestion de FDMEE) ; gestion de la sécurité Une connaissance minimale d'Oracle eBusiness Suite (module GL) sera appréciée.​ La connaissance avancée d'Excel est demandée car cet outil est indispensable pour l'analyse et la manipulation de données financières (formules, macros VB), de plus que la connaissance standard de Word est demandée pour rédiger les documents liés aux activités mentionnées ci-dessus. ​ l'aise dans l'animation de groupes pluridisciplinaires, vous placez systématiquement les besoins du client au cœur de votre démarche. Forte ou fort d'une expérience avérée en conduite de projet, vous savez piloter efficacement les différentes étapes et mobiliser les ressources nécessaires pour atteindre vos objectifs. Votre sens de l'initiative et vos qualités relationnelles constituent de véritables atouts pour mener vos projets avec efficacité et engagement Curieuse ou curieux de nature, vous savez transformer cette ouverture d'esprit en capacité d'innovation et en force de proposition. Dotée ou doté d'un solide esprit d'analyse et de synthèse, vous veillez en permanence à l'amélioration continue des prestations que vous délivrez Impliquée ou impliqué dans les processus opérationnels, vous maîtrisez la gestion du stress et garantissez ainsi un service de qualité en toutes circonstances. Enfin, vos excellentes compétences rédactionnelles et de formalisation en français vous permettent de traduire avec précision les besoins exprimés et de restituer clairement les contenus de séance Vos avantages Vous deviendrez une actrice ou un acteur important d'une prestation de service public indispensable au bon fonctionnement du Canton de Genève et rejoindrez une équipe dynamique et orientée solutions Vous travaillerez dans un environnement de partage avec des équipes pluridisciplinaires et participerez activement à l'amélioration continue de la prestation de la Direction générale des finances de l'Etat ainsi que de l'Office du personnel de l'Etat Dans la première phase de recrutement, les candidates et candidats seront soumis à un module de tests en ligne. Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Etablissements publics pour l'integration (EPI) Contrat à durée indéterminée Les Établissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale.​​ Pour plus de détails, n'hésitez pas à consulter nos différentes annonces sur notre site internet : www.epi.ge.ch.​​ Vos avantages Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Établissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel Un processus de formation continue diversifié Les conditions de travail de la fonction publique.​​ Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Au sein du service logistique et véhicules de la police, tu suivras un apprentissage de logisticienne ou logisticien, orienté vers la gestion du matériel, des équipements et des véhicules. Cet apprentissage d'une durée de 3 ans combine expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant.​​ Au sein d’une équipe dynamique, tu seras en charge de toutes les activités liées à la logistique. Tu contribueras au soutien opérationnel des unités de police en assurant la gestion, la distribution et l’entretien du matériel ainsi que le suivi logistique du parc de véhicules Tu disposes de bonnes connaissances générales et manifestes un intérêt marqué pour le domaine de la logistique. Tu fais preuve de motivation et sais garder ton calme même en situation de stress Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Votre mission Le service des affaires européennes, régionales et fédérales (SAEF) de la Chancellerie d'État est chargé de la mise en œuvre de la politique extérieure du Conseil d'État. Il défend les intérêts de Genève sur les scènes régionale, transfrontalière, intercantonale et fédérale., , Dans ce contexte, vous contribuerez activement à la promotion et à la défense des intérêts genevois sur les scènes fédérale, intercantonale et transfrontalière. Vous travaillerez en appui à la direction et aux cadres supérieurs du service, et en collaboration étroite avec les départements et services cantonaux., , Parmi vos dossiers principaux figurent : L'appui au pilotage d'instances intercantonales, comme la Conférence des gouvernements cantonaux, ou transfrontalières, telles que le Téléphérique du Salève ; La gestion du programme de coopération transfrontalière Interreg pour le compte du canton ; La contribution au renforcement de la veille sur les sujets fédéraux et transfrontaliers stratégiques pour le canton. , Vous constituerez ainsi des dossiers d'analyse et de synthèse sur les différentes problématiques traitées par le service. Vous contribuerez à l'organisation des rencontres et évènements nécessaires à la présentation et la promotion de Genève, au sein d'une équipe pluridisciplinaire Pour mener à bien votre mission, vous devrez développer un vaste réseau de partenaires cantonaux, fédéraux et transfrontaliers.​ Formation universitaire de niveau Master utile à la fonction (science politique, relations internationales, droit, administration publique ou discipline proche), avec une maîtrise des questions institutionnelles et politiques suisses., , 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine, idéalement au sein d'une administration publique (une expérience professionnelle dans l'expertise ou la gestion des politiques publiques cantonales ou fédérales serait un aout)., , Esprit de synthèse et compréhension rapide des priorités dans des domaines très variés., , Perception aiguë des enjeux politiques liés au statut métropolitain, transfrontalier et international de Genève ainsi que des spécificités des scènes fédérale, intercantonale et transfrontalière. , , Excellentes compétences sociales pour assurer les coopérations nécessaires à l'intérieur et à l'extérieur de l'administration cantonale., , Capacité de travailler en équipe transversale et pluridisciplinaire., , Bonnes connaissances de l'allemand Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, et où l'égalité entre femmes et hommes est garantie Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée A l'office cantonal des bâtiments, dans un bâtiment scolaire, tu suivras un apprentissage d'agente ou d'agent d'exploitation au sein du service Infrastructure. Cet apprentissage d'une durée de 3 ans sera accompagné de cours professionnels et de cours interentreprises dans ta branche Au sein d’une équipe dynamique, tu seras en charge des travaux de nettoyage et veilleras à la maintenance ainsi qu'au bon état des installations techniques (chauffage, électricité, sanitaires). Tu t'occuperas aussi des aménagements extérieurs et des entretiens des bâtiments.Tu géreras également les stocks de produits de nettoyage et de matériel Tu possèdes de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession. Tu fais preuve d’un sens élevé des responsabilités et de l’autonomie. Tu es capable de gérer le stress, tu es en bonne condition physique et tu t’adaptes facilement aux horaires matinaux Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Durant ton apprentissage d'agente ou d'agent en information documentaire, tu auras l'opportunité de travailler au sein d'un service de documentation de l'Etat de Genève. Avec l'appui d'une équipe solidaire et bienveillante, tu développeras des compétences essentielles en collaboration et communication et tu participeras aux activités courantes d'une bibliothèque. Tu as terminé ta scolarité obligatoire avec succès et possèdes une bonne culture générale, une aisance relationnelle et des capacités à travailler en équipe. Tu démontres de l'intérêt pour le domaine de l'information documentaire et, idéalement, tu as déjà fait un stage dans le domaine (attestation souhaitée) Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués; Un extrait du casier judiciaire te sera demandé si ta candidature est retenue.​ Lieu de travail Divers services de documentation de l’État de Genève​ Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage d'assistante ou d'assistant dentaire d’une durée de 3 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant Durant ton apprentissage, tu seras en charge d'assurer l'accueil du patient, de stériliser les instruments, de développer les radiographies, d'assurer l'assistance au fauteuil, de préparer les matériaux de soins, d'effectuer des démonstrations de brossages aux classes venant en dépistage ainsi que de gérer les différents travaux administratifs Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes résultats aux évaluations EVA (mathématiques et français)​ Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Différentes cliniques du service dentaire scolaire de l’État de Genève​ Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de médiamaticienne ou de médiamaticien d'une durée de 4 ans au sein de divers services de l’État de Genève accompagné de cours professionnels et de cours interentreprises Tu apprendras à analyser les besoins de ton département en matière de technologies de l'information et de la communication Tu toucheras aux domaines de la communication numérique, de l'administration, de la technique ou de l'économie d'entreprise Tu as terminé ta scolarité obligatoire avec succès et tu possèdes des aptitudes créatives, une capacité d'adaptation à l'évolution technologique et un esprit méthodique. Tu es à l'aise dans la communication et démontres de l'intérêt pour le multimédia et la digitalisation ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués; ​ Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi L'office cantonal des bâtiments a pour mission d'acquérir, vendre, promouvoir, construire, maintenir, exploiter, gérer les bâtiments et terrains publics cantonaux et extra-cantonaux Votre profil Titulaire d'un brevet fédéral de technicien en informatique, avec une première expérience professionnelle réussie dans un environnement institutionnel et technique Forte appétence pour les nouvelles technologies et une bonne maîtrise de l'environnement Windows, de la suite Office et de Sharepoint, des ERP type Oracle et d'outils tels que Jira Facultés d'adaptation, de concentration, d'analyse et de résolution de problèmes. Rigueur, aisance dans la communication et capacités d'organisation Sens des responsabilités et de la confidentialité, orientation services et résultats Connaissance du cadre administratif institutionnel (système qualité, lois et règlements). Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DT Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaborateurs/trices. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Votre mission Les responsabilités et activités couvrent l'ensemble des domaines professionnels permettant d'appliquer les conditions organisationnelles et administratives conduisant au bon déroulement des ateliers, des cours, des démonstrations et toutes autres activités pratiques professionnelles (exemple : communication, imprimerie, photo/vidéo, etc…) : participer à la préparation des ateliers et salles de cours : distribution de l'outillage, matières premières et de matériel pédagogique nécessaire pour les différentes activités des ateliers, en collaboration avec les enseignantes et enseignants concernés assistance et supports techniques dans certains ateliers, prestations ou démonstrations pendant les cours ou en dehors des cours selon les établissements gestion, contrôle, inventaire, réparation, entretien, étalonnage et maintenance préventive et régulière du matériel, composants et outillage technique organisation et/ou participation à des manifestations de l'établissement ou activités liées (Fête de l'Escalade, journée sportives, portes ouvertes, zooms métiers, cité des métiers, inscriptions, expositions …) gestion et organisation, achats des consommables liés au fonctionnement et choix des investissements du matériel sous respect du budget dédié gestion des produits et déchets (stockage, étiquetage, récupération, élimination) selon les normes de sécurité et législation en vigueur ; vérification des produits qui ne sont pas renouvelés régulièrement afin de s'assurer que la classification des substances chimiques n'ait pas changé. En cas de non-conformité, alerter la direction informer la chargée ou le chargé de sécurité MSST pour toute demande de nouvelles acquisitions concernant la sécurité information en matière de sécurité par transmission ou recommandation des normes de sécurité à toutes les personnes présentes dans les ateliers et salles de cours (n'inclut pas les consignes aux élèves, qui émanent des enseignantes et enseignants) Gestion de la logistique du bâtiment (rangement, déménagements, réception de commandes, inventaires matériel et mobilier, agencements) Gestion du premier niveau de support et de l'inventaire informatique Suppléance du concierge pour l'entretien du bâtiment Votre profil Diplôme école secondaire supérieure ou Brevet fédéral ou CFC de 4 ans avec une formation complémentaire ou titre reconnu et jugé équivalent complété par 3 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire requise Maîtrise des outils informatiques courants de la suite Office sous Windows : Word, Excel, Powerpoint et Outlook Sens de l'initiative, capacité à s'impliquer dans son travail, polyvalence et aisance dans les contacts sociaux Flexibilité horaire, bon sens de l'organisation, capacité à anticiper et gérer les délais (pour faire face aux périodes de fortes charges ou aux imprévus de l’établissement) Capacité à travailler de façon autonome et en équipe Sens des responsabilités et de l'organisation, gestion des priorités. Résistance au stress Une bonne connaissance des structures du DIP et du milieu scolaire genevois est un atout., Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités., , En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions., , Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'500 collaboratrices et collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel., , Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours., ​ Les vacances sont à prendre durant les périodes de vacances scolaires. L'organisation de l'activité s'effectue dans le cadre de l'annualisation du temps de travail et l'horaire de travail est lié aux impératifs du service., , Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV détaillé, copies de tous les diplômes et de tous les certificats de travail), uniquement au moyen du lien internet en bas de page., , Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération.​​​ Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de la cohésion sociale Contrat à durée indéterminée Le département de la cohésion sociale (DCS) rassemble des politiques publiques fondamentales pour préserver et développer l'harmonie et les équilibres au sein de notre société. Par son action déterminée dans les domaines de la culture, du sport, de l'insertion et de l'intégration, en faveur des seniors et de la proche aidance, ainsi que par les prestations d'aide sociale qu'il gère et délivre, le DCS contribue à consolider le vivre ensemble et à éviter les ruptures du contrat social qui nous unit. Le Service cantonal du sport (ci-après SCS) est chargé de la mise en œuvre de la politique cantonale du sport. Il encourage la pratique sportive et l'activité physique de toute la population et soutient, valorise et renforce le sport associatif par des mesures d'accompagnement et de formation. Il œuvre au rayonnement des athlètes d'élite et à l'accueil des manifestations sportives d'importance cantonale à Genève. Il coordonne avec les communes la mise à disposition d'infrastructures adaptées aux besoins actuels et futurs de la population genevoise Le service cantonal du sport recherche une collaboratrice ou un collaborateur qui accomplira, par délégation et sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable de la prestation , les missions principales suivantes : assurer de manière autonome différents travaux administratifs (gestion des activités et des inscriptions, correspondance, statistiques, classement, archivage); apporter un soutien au suivi et au contrôle des engagements financiers et contractuels relatifs à la prestation; participer à la recherche et à l'organisation des activités en adéquation avec les besoins des jeunes et des enfants; gestion des contacts et de la collaboration avec les partenaires externes et les usagers de la prestation (accueil, renseignement par téléphone, courriel et courrier); assurer diverses tâches ponctuelles en lien avec la fonction Formation : minimum CFC de 4 ans ou un niveau CFC de 3 ans avec une formation complémentaire ou formation équivalente; expérience confirmée de 1 à 3 ans dans le domaine administratif, idéalement dans la fonction publique ou dans les secteurs du sport et de la culture parfaite maîtrise des outils informatiques usuels très bonnes aptitudes organisationnelles et de planification; intérêt avéré pour les domaines culturels et sportifs; excellente maîtrise de la langue française et aisance rédactionnelle; sens du service public et entregent Compétences particulières caractérisant le poste : Méthode et précision, sens du service public, esprit d'analyse et de synthèse. Capacité à travailler de manière autonome. Habileté à gérer son temps de manière méthodique et sens du détail. Facilité de contact et esprit de collaboration Vous intégrez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Le Centre de formation professionnelle technique (CFPT) accueille plus de 1'350 élèves, encadrés par plus de 250 enseignantes et enseignants et soutenus par une équipe technique et administrative d'environ 35 personnes. Le CFPT comprend cinq écoles réparties sur quatre sites, situés au Petit-Lancy et à Plan-les-Ouates. Chaque école prépare à un domaine professionnel spécifique : métiers de l'automobile.​ Les formations associent culture générale, enseignement professionnel et un important volume de pratique La directrice ou le directeur assure la conduite globale de l'établissement : animation pédagogique, gestion administrative et financière, contrôle interne, encadrement complet des ressources humaines (enseignantes/enseignants, personnel administratif et technique) ainsi que le développement et le maintien des liens avec les partenaires de la formation professionnelle Soutenue ou soutenu par le conseil de direction, elle ou il met en œuvre les priorités du Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse, conformément aux bases légales. Elle ou il garantit la qualité des prestations éducatives, accompagne les évolutions pédagogiques, veille à une communication interne et externe fluide et représente l'établissement — ou, par délégation, l'enseignement secondaire II — auprès des partenaires institutionnels, professionnels et associatifs Par sa participation aux organes prévus par la législation, elle ou il contribue à la réflexion stratégique en matière de politique éducative au sein de l'enseignement secondaire II. L'autorité hiérarchique directe est le directeur général de l'enseignement secondaire II Votre profil Master universitaire, diplôme HES ou titre jugé équivalent en lien avec le domaine, complété par un CAS en administration et gestion d'institutions de formation (ou engagement à l'acquérir en emploi) Expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans le champ de la formation professionnelle ou dans l'une des filières du Centre, dont au minimum 5 ans dans une fonction de direction Expérience ou connaissance avérée des milieux professionnels représentés dans les formations du CFPT (horlogerie, électronique, informatique, mécatronique industrielle, automobile), et capacité à collaborer avec ces acteurs économiques Excellente connaissance du système éducatif suisse, des approches pédagogiques actuelles, de l'organisation de l'administration cantonale genevoise ainsi que des lois, règlements et normes régissant la formation et la gestion d'un établissement scolaire Maîtrise des outils informatiques usuels.​ Compétences particulières Leadership confirmé dans le management de cadres et d'équipes pluridisciplinaires, aptitude à conduire le changement et à piloter une structure complexe Qualités éprouvées en communication écrite et orale, sens de la négociation, capacité à déléguer, savoir établir des priorités et résister au stress Solides compétences organisationnelles et capacité de projection stratégique Sens aigu du service public, engagement dans la mission confiée et maintien d'un haut niveau de qualification Le DIP agit pour offrir à chaque élève des conditions d'apprentissage optimales et encourager le développement de ses compétences ainsi que sa responsabilité individuelle. Toute personne rejoignant l'un des établissements ou services du département contribue directement à ces missions Avec plus de 10'500 collaboratrices et collaborateurs, le DIP constitue le plus grand département de l'État de Genève. Rejoindre notre institution signifie évoluer au sein d'un environnement riche, diversifié et engagé de prestations sociales de très bonne qualité d'une offre de formation continue variée de possibilités d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Votre mission Les Collèges de l'enseignement secondaire II accueillent les élèves poursuivant une formation gymnasiale au terme de la scolarité obligatoire dans la perspective d'obtenir un certificat de maturité gymnasiale. Le Collège Sismondi accueille plus de 850 élèves encadrés par près de 120 enseignantes et enseignants et une équipe technique et administrative d'une dizaine de personnes La directrice ou le directeur a pour mission d'assurer la direction du centre, soit de prendre en charge la responsabilité de l'animation pédagogique, de la gestion administrative et financière, du contrôle interne et de l'encadrement des ressources humaines de l'école (personnel enseignant, personnel administratif et technique) Assistée ou assisté de son conseil de direction, dans le cadre des priorités du département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse ainsi que la législation en vigueur, elle ou il répond de la qualité des prestations délivrées par l'institution. Elle ou il contribue au développement de la pédagogie dans son établissement, assure la communication et l'information internes et externes. Elle ou il représente son établissement ou le cas échéant l'enseignement secondaire II, par délégation, auprès des partenaires et des milieux concernés par la formation Par le biais de sa participation aux organes prévus par la législation, la directrice ou le directeur participe à la réflexion sur la politique éducative de l'enseignement secondaire II. Elle ou il est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur général de l'enseignement secondaire II Votre profil Master universitaire ou niveau HES ou titre jugé équivalent en lien avec le domaine, complété par une formation pédagogique attestée et un (CAS) en administration et gestion d'institutions de formation qui peut éventuellement être acquis en emploi. Expérience professionnelle dans le domaine de compétences d'au moins 10 ans dont 5 minimum à un poste de direction Excellente connaissance du système éducatif suisse, des courants pédagogiques, de la structure et du fonctionnement de l'administration cantonale genevoise, ainsi que des lois et règlements relatifs à la formation et à la gestion d'un établissement scolaire Maitrise des outils informatiques courants Compétences particulières : Expérience réussie dans le management de cadres et de collaboratrices et collaborateurs, de conduite de changement ainsi que de pilotage de structure complexe Aptitude à la délégation, à la négociation, parfaite maîtrise de la communication orale et écrite, capacité à identifier les priorités et résistance au stress Capacités confirmées en organisation et en gestion prévisionnelle Il est demandé une préoccupation constante des intérêts de l'Etat. L'accomplissement des devoirs généraux liés à l'exercice de la fonction publique exige le maintien d'un haut niveau de qualification et un sens élevé de la mission confiée Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez elle ou lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants, adolescentes et adolescents En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'500 collaboratrices et collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Ingénieure cheffe de projet ou ingénieur chef de projets Contrat à durée déterminée L'office cantonal des bâtiments a pour mission d'acquérir, vendre, promouvoir, construire, maintenir, exploiter, gérer les bâtiments et terrains publics cantonaux et extra-cantonaux Le titulaire sera chargé de : Assurer la délivrance des prestations attendues dans le cadre de la mise en œuvre des stratégies de rénovation du parc immobilier de l'Etat ; valuer, élaborer, planifier, organiser et piloter les études et réalisations des projets de rénovation et d'optimisation menés sur les bâtiments concernés ; Communiquer et collaborer avec les acteurs internes de l'OCBA et coordonner ses propres activités de manière transversale avec les autres directions de l'office ; Représenter le maître d'ouvrage et défendre ses intérêts ; Garantir la maîtrise financière, qualitative, programmatique et temporelle des projets ; Veiller à la mise à jour régulière du reporting par projet, ainsi qu'à l'élaboration et l'utilisation des outils de suivi ; Veiller à la mise à jour des indicateurs clés dans son domaine d'activité Votre profil tre au bénéfice d'une formation universitaire et / ou d'un bachelor d'ingénieur-e ou équivalent, complétée d'une formation en gestion de projets, vous possédez une expérience de plusieurs années (minimum 5 ans) au sein d'une entreprise du bâtiment ou d'un bureau d'ingénieurs Aisance et expérience dans le suivi et la gestion financière ainsi que dans la gestion de projets complexes. Une expérience dans la représentation du maître d'ouvrage serait un atout Compétences particulières caractérisant le poste : Force de propositions, pragmatique et doté-e d'une autorité naturelle. Orienté-e résultats. Aisance rédactionnelle (notes de synthèse, projets de lois, etc.)​ Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DT Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaborateurs/trices. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue Type de contrat Contrat à durée indéterminée L'Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC) est l'organe chargé de mettre en œuvre la loi cantonale sur la formation professionnelle, la loi cantonale sur la formation continue, ainsi que la loi cantonale sur l'information et l'orientation scolaires et professionnelles. Rattachée au Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse (DIP), sa direction générale veille à l'application cohérente de ces cadres législatifs par l'ensemble de ses services Au sein de l'OFPC, le Service de la formation professionnelle, composé de 65 collaborateurs, supervise l'apprentissage, garantit la qualité des prestations au public et veille aux bonnes conditions de formation en entreprise et à l'école. Il coordonne les examens finaux, délivre les certifications (AFP, CFC, attestations cantonales) et développe la formation professionnelle à Genève en collaboration avec les acteurs cantonaux et nationaux Piloter la mise en œuvre de la politique de formation professionnelle : vous assurez la coordination, l'application et le suivi des orientations définies, en tenant compte des enjeux politiques, financiers et sociaux, afin de renforcer l'attractivité et la qualité de la formation professionnelle à Genève Garantir l'application des cadres légaux : vous assurez le respect des normes cantonales et fédérales, tout en favorisant l'innovation et l'adaptation aux besoins du marché du travail Manager une équipe performante : vous encadrez, motivez et formez vos collaborateurs pour créer un environnement de travail stimulant, collaboratif et efficace tout en assurant l'allocation optimale des ressources humaines, financières et matérielles Développer un réseau clé : vous travaillez en partenariat avec les milieux économiques, les écoles professionnelles, les associations et les autorités pour élargir l'offre de formation et renforcer l'insertion professionnelle Innover pour l'avenir : vous pilotez des projets ambitieux dans les domaines de l'apprentissage, des formations duales et des dispositifs de transition, pour répondre aux besoins changeants des jeunes et des entreprises Représenter l'OFPC avec expertise : vous êtes un acteur central au sein du Conseil de direction, en apportant votre vision stratégique et votre leadership pour faire avancer la mission de l'OFPC Formation Vous êtes titulaire d'un master dans un domaine pertinent tel que les sciences économiques et sociales ou d'un titre jugé équivalent. Vous êtes également au bénéfice d'une formation complémentaire en management, en gestion de projet ou en administration publique. Vous disposez d'une très bonne connaissance du système de formation suisse, particulièrement la formation professionnelle. Une compréhension des politiques publiques en matière d'orientation et de formation constitue un atout supplémentaire Vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience dans un poste à responsabilités, idéalement dans le développement ou la mise en œuvre de politiques publiques (formation professionnelle, apprentissage, activité économique). Vous avez conduit des projets stratégiques visant à développer, renforcer ou adapter les dispositifs, les offres ou les pratiques dans le domaine de la formation professionnelle au sein d'un cadre institutionnel. Une bonne connaissance du fonctionnement du secteur public et de ses enjeux en matière de politiques de formation professionnelle constitue un atout majeur Compétences et connaissances spécifiques Maîtrise des du système de formation professionnelle genevois et suisse en matière de formation professionnelle, bonne connaissance des politiques publiques dans ce domaine Esprit de synthèse, autonomie et capacité à manager des projets complexes avec des partenaires variés Excellente maîtrise du français (rédaction et communication) et bonne compréhension de l'allemand Leadership naturel, sens de la diplomatie et capacité à fédérer autour d'objectifs communs Maîtrise des processus budgétaires et de la gestion administrative dans un cadre public Poste à haute responsabilité, avec des missions transversales impliquant une interaction régulière avec d'autres services du DIP, des partenaires externes et le secrétariat général ; Exige une grande capacité d'adaptation, de diplomatie et de gestion des priorités dans un environnement en constante évolution ; Activité à la fois stratégique et opérationnelle, combinant vision à long terme et actions au quotidien ; Disponibilité ponctuelle requise en soirée ou le week-end, dans le cadre d'événements, de salons ou d'actions de communication ; Le ou la titulaire est amené·e à représenter le service et l'OFPC au sein d'instances cantonales, intercantonales ou fédérales Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Votre mission Dans le cadre des activités assurées au bénéfice des écoles par le service écoles-médias (SEM) qui propose, met en œuvre et garantit l’application de la politique du Département de l’instruction publique, de la formation et de la jeunesse dans le domaine des médias, images et des technologies de l’information et de la communication (MITIC), le secteur Logistique du SEM teste et valide les équipements informatiques et audiovisuels destinés au domaine pédagogique. Il effectue et coordonne les commandes de logiciels, de matériel audiovisuel (MAV) et informatique. Il élabore les configurations de base PC (Windows et Linux) et Mac et gère l’inventaire informatique du parc pédagogique. Il assure notamment le support et l’assistance technique aux utilisateurs pour les logiciels éducatifs, les prestations Internet (messagerie notamment), le prêt de matériel et les réparations des équipements audiovisuels La personne titulaire sera principalement chargée d'assurer le fonctionnement d'une infrastructure informatique comprenant des postes de travail hétérogènes en réseau et un nombre d'utilisateurs/utilisatrices important Dans ce contexte, il s'agit notamment d'assumer les interventions, les installations des configurations et leurs adaptations aux besoins des établissements scolaires ainsi que l'exploitation de l'ensemble des équipements informatiques et des périphériques installés. Cette fonction comprend également des tâches d'aide et de support aux personnes concernées Votre profil Niveau de formation Technicien ES en informatique, ou formation reconnue équivalente Formation continue en informatique accomplie dans les domaines de l'administration réseau, systèmes d’exploitation utilisés et résolution de problèmes techniques 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'administration système Connaissances et compétences spécifiques : Expérience dans le domaine de la gestion de parc informatique avec SCCM Expérience et compétences dans le déploiement d’applications Windows Très bonne organisation dans le traitement des tâches Facilité dans les relations interpersonnelles et capacité à travailler en équipe Connaissances et compétences appréciées : Etre capable de lire des schémas d’architecture informatique Mise en œuvre de mesures de sécurité informatique et de protection des données Expérience de gestion parc Linux et ou Mac Bonne aptitude à la communication écrite et orale Avoir déjà eu de l’expérience dans la gestion du support serait un plus Compétences particulières caractérisant le poste : Très bonnes connaissances de Windows Une maitrise de l'administration système (AD) et de l’utilisation de PowerShell De bonnes notions sur le fonctionnement de réseaux locaux Facilité dans les relations humaines Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents. En intégrant le département, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 11'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par ce moyen seront étudiés. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de 2 ans dans le domaine du service en restauration, comprenant des cours au Centre de formation professionnelle ainsi que des cours interentreprises. Tout au long de ta formation, tu participeras activement à l’accueil des clients, à la mise en place de la salle, à la prise de commandes, au service des mets et boissons ainsi qu’à la coordination avec la cuisine Dès le début, tu seras impliqué-e dans des situations concrètes qui te permettront d’acquérir des compétences pratiques en service, de développer ton sens du contact et de l’organisation, de travailler en équipe au rythme d’un établissement dynamique, et de progresser dans un environnement motivant, exigeant et en constante évolution Pour répondre aux besoins de la formation, un stage obligatoire de trois semaines est organisé durant la période estivale. Tu auras la liberté de l’effectuer soit à Genève, soit en Suisse alémanique ou au Tessin, soit à l’étranger. Cette flexibilité permet à chacun de choisir le contexte professionnel qui correspond le mieux à ses objectifs Votre profil Tu as terminé ta scolarité obligatoire et tu possèdes une bonne aisance manuelle ainsi qu’un véritable intérêt pour les métiers de la restauration. Tu fais preuve d’un bon sens du service, de l’organisation et de l’esthétique dans la présentation des plats et des boissons Tu es dynamique, résistant-e physiquement et apprécies un travail varié, précis et rapide. Tu es motivé-e, curieux-se d’apprendre les techniques du service et de la restauration, et tu respectes rigoureusement les règles d’hygiène, de sécurité et de qualité Tu aimes travailler en équipe, tu es fiable, ponctuel-le et disposes d’un bon sens du contact avec la clientèle. Tu sais garder ton calme, même lors des périodes de forte affluence, et tu apprécies contribuer à offrir une expérience agréable aux clients Nous t’offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des professionnels expérimentés, passionnés et soucieux de transmettre leur savoir-faire. Tu évolueras dans un environnement de travail dynamique, créatif et convivial, où chaque journée te permettra d’apprendre un métier artisanal riche et varié ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués;​ Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Votre mission L'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le service de protection des mineurs, rattaché à l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 210 collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives. En tant que future cheffe de groupe ou futur chef de groupe, vous serez responsable de la conduite de votre groupe dans l'encadrement, l'accompagnement et le suivi sur le plan social, juridique, administratif et financier des situations personnelles des mineurs suivis par le service. Vous devrez disposer des connaissances dans la maitrise des risques dans le domaine de la protection de l'enfance, des compétences parentales et des besoins de l'enfant ; avoir une bonne gestion du stress, de l'endurance et la capacité à sécuriser une équipe et également à renforcer les intervenants en protection de l'enfant et le secrétariat. Vous devrez démontrer des capacités à planifier, respecter des délais et maîtriser/organiser une charge de travail Votre profil Expérience dans le domaine social de 5 ans minimum (avec une fonction d'encadrement) Niveau universitaire - Bachelor ou Master en psychologie, sciences sociales, sciences de l'éducation ou sociologie et par des stages ou une expérience professionnelle en travail socio-éducatif d'une année; la formation est complété par un niveau CAS en protection de l'enfant Bachelor HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale ou niveau de formation jugé équivalent, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant​ Formation post-grade de longue durée (minimum 2 ans), notamment : intervention systémique, médiation, supervision certificat en politique sociale​ formation en management Leadership, compétences managériales, planification et organisation, gestion d'équipe, gestion des conflits. Capacité à s'organiser de manière autonome et esprit d'initiative, grande flexibilité et entregent, bonne résistance au stress. Aisance dans le travail pluridisciplinaire et de réseau. Aptitude à diriger, déléguer et gérer des situations de crise et d'urgence. Connaissances juridiques relatives à la mission et au travail du service. Très bonne maîtrise de la langue française (langage administratif) Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque enfant le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours. Pour toute communication, utilisez la référence SPMI 113984 Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée l'Office cantonal de la protection de la population et des affaires militaires, au Centre de logistique civile et militaire, tu suivras un apprentissage d'agente ou d'agent d'exploitation au sein du secteur Infrastructure. Cet apprentissage d'une durée de 3 ans sera accompagné de cours professionnels et de cours interentreprises dans ta branche Au sein d’une équipe dynamique, tu seras en charge des travaux de nettoyage et veilleras à la maintenance ainsi qu'au bon état des installations techniques (chauffage, électricité, sanitaires). Tu t'occuperas aussi des aménagements extérieurs et des entretiens des bâtiments (fauchage, tonte, élagage) Tu géreras également les stocks de produits de nettoyage et de matériel, et tu seras responsable de l’établissement des demandes de travaux Tu possèdes de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession. Tu fais preuve d’un sens élevé des responsabilités et de l’autonomie. Tu es capable de gérer le stress, tu es en bonne condition physique et tu t’adaptes facilement aux horaires matinaux Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable Un extrait du casier judiciaire te sera demandé si ta candidature est retenue Lieu de travail Centre d'instruction d'Epeisses Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de 2 ans dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie-confiserie, comprenant des cours au Centre de formation professionnelle ainsi que des cours interentreprises. Tout au long de ta formation, tu participeras activement à la préparation de produits de boulangerie, de pâtisserie et de confiserie Dès le début, tu seras impliqué-e dans des réalisations concrètes qui te permettront d’acquérir des compétences pratiques, de développer ta créativité, de travailler en équipe et de progresser dans un environnement motivant, exigeant et en constante évolution Pour répondre aux besoins de la formation, un stage obligatoire de trois semaines est organisé durant la période estivale. Tu auras la liberté de l’effectuer soit à Genève, soit en Suisse alémanique ou au Tessin, soit à l’étranger. Cette flexibilité permet à chacun de choisir le contexte professionnel qui correspond le mieux à ses objectifs Tu as terminé ta scolarité obligatoire et fais preuve d’une bonne dextérité manuelle ainsi que d’un réel intérêt pour les métiers de bouche. Tu as le sens du goût et de l’esthétique, une bonne condition physique et apprécies le travail précis et soigneux. Tu es motivé, curieux d’apprendre de nouvelles techniques, et sais respecter les règles d’hygiène et de sécurité Nous t’offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des professionnels expérimentés, passionnés et soucieux de transmettre leur savoir-faire. Tu évolueras dans un environnement de travail dynamique, créatif et convivial, où chaque journée te permettra d’apprendre un métier artisanal riche et varié ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués; Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de 3 ans dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie-confiserie, comprenant des cours au Centre de formation professionnelle ainsi que des cours interentreprises. Tout au long de ta formation, tu participeras activement à la préparation de produits de boulangerie, de pâtisserie et de confiserie Dès le début, tu seras impliqué-e dans des réalisations concrètes qui te permettront d’acquérir des compétences pratiques, de développer ta créativité, de travailler en équipe et de progresser dans un environnement motivant, exigeant et en constante évolution Pour répondre aux besoins de la formation, un stage obligatoire de trois semaines est organisé durant la période estivale. Tu auras la liberté de l’effectuer soit à Genève, soit en Suisse alémanique ou au Tessin, soit à l’étranger. Cette flexibilité permet à chacun de choisir le contexte professionnel qui correspond le mieux à ses objectifs Tu as terminé ta scolarité obligatoire et fais preuve d’une bonne dextérité manuelle ainsi que d’un réel intérêt pour les métiers de bouche. Tu as le sens du goût et de l’esthétique, une bonne condition physique et apprécies le travail précis et soigneux. Tu es motivé, curieux d’apprendre de nouvelles techniques, et sais respecter les règles d’hygiène et de sécurité Nous t’offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des professionnels expérimentés, passionnés et soucieux de transmettre leur savoir-faire. Tu évolueras dans un environnement de travail dynamique, créatif et convivial, où chaque journée te permettra d’apprendre un métier artisanal riche et varié ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués; Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de 3 ans dans le domaine de la cuisine, comprenant des cours au Centre de formation professionnelle ainsi que des cours interentreprises. Tout au long de ta formation, tu participeras activement à la préparation des mets chauds et froids, à la mise en place, au dressage des plats et à l’organisation en cuisine Dès le début, tu seras impliqué-e dans des réalisations concrètes qui te permettront d’acquérir des compétences pratiques en cuisine, de développer ta créativité culinaire, de travailler en équipe dans le rythme d’une brigade et de progresser dans un environnement motivant, exigeant et en constante évolution Pour répondre aux besoins de la formation, un stage obligatoire de trois semaines est organisé durant la période estivale. Tu auras la liberté de l’effectuer soit à Genève, soit en Suisse alémanique ou au Tessin, soit à l’étranger. Cette flexibilité permet à chacun de choisir le contexte professionnel qui correspond le mieux à ses objectifs., Tu as terminé ta scolarité obligatoire et fais preuve d’une bonne dextérité manuelle ainsi que d’un réel intérêt pour la cuisine. Tu as le sens du goût et de l’esthétique, une bonne condition physique et apprécies le travail précis, soigné et rythmé. Tu es motivé-e, curieux-se d’apprendre de nouvelles techniques culinaires, et tu sais respecter strictement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire Nous t’offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des professionnels expérimentés, passionnés et soucieux de transmettre leur savoir-faire. Tu évolueras dans un environnement de travail dynamique, créatif et convivial, où chaque journée te permettra d’apprendre un métier artisanal riche et varié ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués; Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de 2 ans dans le domaine de la cuisine, comprenant des cours au Centre de formation professionnelle ainsi que des cours interentreprises. Tout au long de ta formation, tu participeras activement à la préparation des mets chauds et froids, à la mise en place, au dressage des plats et à l’organisation en cuisine Dès le début, tu seras impliqué-e dans des réalisations concrètes qui te permettront d’acquérir des compétences pratiques en cuisine, de développer ta créativité culinaire, de travailler en équipe dans le rythme d’une brigade et de progresser dans un environnement motivant, exigeant et en constante évolution Pour répondre aux besoins de la formation, un stage obligatoire de trois semaines est organisé durant la période estivale. Tu auras la liberté de l’effectuer soit à Genève, soit en Suisse alémanique ou au Tessin, soit à l’étranger. Cette flexibilité permet à chacun de choisir le contexte professionnel qui correspond le mieux à ses objectifs Tu as terminé ta scolarité obligatoire et fais preuve d’une bonne dextérité manuelle ainsi que d’un réel intérêt pour la cuisine. Tu as le sens du goût et de l’esthétique, une bonne condition physique et apprécies le travail précis, soigné et rythmé. Tu es motivé-e, curieux-se d’apprendre de nouvelles techniques culinaires, et tu sais respecter strictement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire Nous t’offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des professionnels expérimentés, passionnés et soucieux de transmettre leur savoir-faire. Tu évolueras dans un environnement de travail dynamique, créatif et convivial, où chaque journée te permettra d’apprendre un métier artisanal riche et varié ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués;​ Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de 2 ans dans le domaine de la restauration système, incluant des cours théoriques et des cours pratiques pour compléter ta formation Dès le début, tu seras activement impliqué-e dans le quotidien d’un établissement, ce qui te permettra d’acquérir des compétences pratiques, de développer ton sens du contact et de l’organisation, et d’apprendre à travailler efficacement en équipe dans un environnement dynamique et en constante évolution Pour répondre aux besoins de la formation, un stage obligatoire de trois semaines est organisé durant la période estivale. Tu auras la liberté de l’effectuer soit à Genève, soit en Suisse alémanique ou au Tessin, soit à l’étranger. Cette flexibilité permet à chacun de choisir le contexte professionnel qui correspond le mieux à ses objectifs Tu as terminé ta scolarité obligatoire et es motivé-e pour découvrir le monde de la restauration système. Rigoureux-se, ponctuel-le et organisé-e, tu sais respecter les règles d’hygiène et de sécurité. Tu apprécies le travail en équipe, tu es fiable, ponctuel et ouvert au contact avec la clientèle Nous t’offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des professionnels expérimentés, passionnés et soucieux de transmettre leur savoir-faire. Tu évolueras dans un environnement de travail dynamique, créatif et convivial, où chaque journée te permettra d’apprendre un métier artisanal riche et varié ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués; Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de 3 ans dans le domaine de la restauration système, incluant des cours théoriques et des cours pratiques pour compléter ta formation Dès le début, tu seras activement impliqué-e dans le quotidien d’un établissement, ce qui te permettra d’acquérir des compétences pratiques, de développer ton sens du contact et de l’organisation, et d’apprendre à travailler efficacement en équipe dans un environnement dynamique et en constante évolution Pour répondre aux besoins de la formation, un stage obligatoire de trois semaines est organisé durant la période estivale. Tu auras la liberté de l’effectuer soit à Genève, soit en Suisse alémanique ou au Tessin, soit à l’étranger. Cette flexibilité permet à chacun de choisir le contexte professionnel qui correspond le mieux à ses objectifs Tu as terminé ta scolarité obligatoire et es motivé-e pour découvrir le monde de la restauration système. Rigoureux-se, ponctuel-le et organisé-e, tu sais respecter les règles d’hygiène et de sécurité Nous t’offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des professionnels expérimentés, passionnés et soucieux de transmettre leur savoir-faire. Tu évolueras dans un environnement de travail dynamique, créatif et convivial, où chaque journée te permettra d’apprendre un métier artisanal riche et varié ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués; Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de 3 ans dans le domaine du service en restauration, comprenant des cours au Centre de formation professionnelle ainsi que des cours interentreprises. Tout au long de ta formation, tu participeras activement à l’accueil des clients, à la mise en place de la salle, à la prise de commandes, au service des mets et boissons ainsi qu’à la coordination avec la cuisine Dès le début, tu seras impliqué-e dans des situations concrètes qui te permettront d’acquérir des compétences pratiques en service, de développer ton sens du contact et de l’organisation, de travailler en ​​équipe au rythme d’un établissement dynamique, et de progresser dans un environnement motivant, exigeant et en constante évolution Pour répondre aux besoins de la formation, un stage obligatoire de trois semaines est organisé durant la période estivale. Tu auras la liberté de l’effectuer soit à Genève, soit en Suisse alémanique ou au Tessin, soit à l’étranger. Cette flexibilité permet à chacun de choisir le contexte professionnel qui correspond le mieux à ses objectifs Votre profil Tu as terminé ta scolarité obligatoire et tu possèdes une bonne aisance manuelle ainsi qu’un véritable intérêt pour les métiers de la restauration. Tu fais preuve d’un bon sens du service, de l’organisation et de l’esthétique dans la présentation des plats et des boissons Tu es dynamique, résistant-e physiquement et apprécies un travail varié, précis et rapide. Tu es motivé-e, curieux-se d’apprendre les techniques du service et de la restauration, et tu respectes rigoureusement les règles d’hygiène, de sécurité et de qualité Tu aimes travailler en équipe, tu es fiable, ponctuel-le et disposes d’un bon sens du contact avec la clientèle. Tu sais garder ton calme, même lors des périodes de forte affluence, et tu apprécies contribuer à offrir une expérience agréable aux clients Nous t’offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des professionnels expérimentés, passionnés et soucieux de transmettre leur savoir-faire. Tu évolueras dans un environnement de travail dynamique, créatif et convivial, où chaque journée te permettra d’apprendre un métier artisanal riche et varié ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués; Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée l'Office cantonal de la protection de la population et des affaires militaires, au Centre de logistique civile et militaire, tu suivras un apprentissage de logisticienne ou logisticien au sein du secteur matériel. Cet apprentissage d'une durée de 3 ans combine expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant Au sein d’une équipe dynamique, tu seras en charge de toutes les activités liées à la logistique. Tu contribueras à répondre aux demandes des troupes militaires en service sur Genève ainsi qu’à celles de nos partenaires civils dans le domaine de la sécurité Tu disposes de bonnes connaissances générales et manifestes un intérêt marqué pour le domaine de la logistique. Tu fais preuve de motivation, sais garder ton calme même en situation de stress et es à l’aise avec des horaires matinaux Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures Contrat à durée déterminée l’Office cantonal de la protection de la population et des affaires militaires, au Centre de logistique civile et militaire, tu effectueras un apprentissage de mécanicienne ou mécanicien dans le secteur Véhicules & transport. D’une durée de trois ans, il comprendra des cours pratiques ainsi que des formations interentreprises en lien direct avec ta future profession Tu possèdes de bonnes connaissances générales ainsi qu’un réel intérêt pour la profession. Tu fais preuve d’un sens élevé des responsabilités et d’une bonne autonomie. Il est également nécessaire d’avoir réussi l’évaluation Evatech, laquelle doit être jointe au dossier de postulation ou transmise ultérieurement. L’inscription se fait sur https://www.eva-evatech.ch Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures Contrat à durée indéterminée Votre mission L'administration fiscale cantonale (AFC) a pour mission la perception de plus de 70% des revenus de l'Etat. Ils servent à financer l'ensemble des infrastructures et des services indispensables au bon fonctionnement de la collectivité tels que la formation, la santé, le social et la sécurité. Les contributions des personnes physiques et des entreprises sont indispensables au développement d'une société prospère et équitable L'AFC compte plus de 600 collaboratrices ou collaborateurs répartis dans 7 directions et constitue l'office le plus important du département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures. Elle a également pour mission de procéder au calcul des impôts des contribuables genevois (335'000 personnes physiques, 43'000 personnes morales et 191'000 imposés à la source) et d'encaisser les créances fiscales pour le compte de l'Etat, des communes et de la Confédération, soit 14.6 millards d'impôts collectés, permettant à l'Etat de remplir son rôle prestataire En liaison avec la Présidence du département et la directrice générale de l'AFC, la direction des affaires fiscales est chargée de traiter les demandes d'accords préalables des contribuables. Elle est également chargée de rendre des décisions d'exonération pour les personnes morales, de préaviser les demandes en matière d'allègements fiscaux, de collaborer aux demandes d'assistance administrative et de fournir un appui technique aux directions de l'AFC Vous aurez pour mission première d'instruire et de traiter les demandes adressées à la direction des affaires fiscales concernant tant la fiscalité des personnes physiques que des personnes morales. Vous serez également chargée ou chargé de préparer des notes et mémos traitant, de manière générale, d'une problématique fiscale, de fournir un appui aux autres membres de la direction dans le traitement de leurs dossiers et notes ainsi que de seconder le directeur dans le traitement de certaines activités. De plus, en collaboration avec le directeur, vous serez amenée ou amené à gérer des projets notamment dans le domaine de l'organisation du travail et/ou des projets d'évolution des outils informatiques Vous disposez de la formation et de l'expérience suivantes : master et/ou diplôme d'expertise fiscale ou CSI III ou formation jugée équivalente, assortis de 8 ans d'expérience dans le domaine de la fiscalité (personnes physiques et morales) dans le secteur privé ou public ; des connaissances approfondies en matière de comptabilité et de droit fiscal suisse/international, confirmées par une formation continue permanente ; de bonnes connaissances en matière de prix de transfert et d'imposition minimale des grandes entreprises ; de bonnes connaissances en anglais et la pratique de l'allemand, écrit et oral, est un atout important De par vos fonctions, vous devrez avoir une très bonne faculté d'argumentation et de négociation, un esprit de persuasion et saurez démontrer une grande capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. Dotée ou doté d'une grande faculté d'adaptation, vous êtes en mesure de gérer une charge de travail importante ainsi que la pression inhérente aux enjeux des dossiers sur lesquels vous serez impliquée ou impliqué Tout en sachant travailler de façon autonome, vous aimez collaborer, définir et partager des objectifs avec une équipe. De plus, vous faites preuve d'aisance dans les contacts. Dans ce contexte, vous possédez un bon esprit d'équipe qui vous permet de prendre vos responsabilités et d'apporter du soutien et de la bienveillance envers vos collègues Vous attachez de l'importance à développer et maintenir vos connaissances techniques en suivant régulièrement des formations internes et externes et êtes intéressée ou intéressé aux techniques de co-création et d'intelligence collective Vos avantages Vous travaillerez au sein d'une équipe de 17 personnes à un niveau stratégique et occuperez un poste polyvalent et diversifié, tant dans la nature de ses activités que son rythme. Vous serez ainsi en contact avec une grande diversité d'interlocuteurs et, au quotidien, en lien avec vos collègues dans une équipe solidaire Par ailleurs, l'Etat de Genève est attentif à fournir un environnement de travail de qualité favorisant une culture de responsabilisation, d'autonomie, de collaboration, de confiance et de résultat. Conscient que la qualité de ses prestations en dépend, il crée les conditions qui permettent à chacune et chacun de travailler dans un climat de respect et de tolérance, exempt de discrimination En outre, vous contribuerez à la mise en œuvre d'une prestation de service public indispensable au bon fonctionnement du canton en intégrant un service stimulant et offrant une opportunité d'acquérir une expérience transversale en matière de fiscalité avec des dossiers complexes et variés Lieu de travail Ecusson du canton de Genève