Canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de cuisinière ou cuisinier au sein de l'Office médico-pédagogique dans la cuisine scolaire principale située à Collonge-Bellerive, d’une durée de 3 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant tu pourras travailler dans une cuisine scolaire. Tu auras l'opportunité dans certaines occasions, de collaborer directement avec des enfants à besoins spécifiques Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué plusieurs Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission Nous te proposons un apprentissage d’employée ou d'employé en cuisine au sein de l'Office médico-pédagogique dans la cuisine scolaire principale située à Collonge-Bellerive, d'une durée de 2 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant tu pourras travailler dans une cuisine scolaire. Tu auras l'opportunité dans certaines occasions, de collaborer directement avec des enfants à besoins spécifiques Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué plusieurs Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée service de la protection civile et des affaires militairesdéveloppeuse ou développeur en business numérique tu feras un apprentissage de sur 4 ans, avec des cours pratiques et des formations interentreprises dans ton domaine liés à l’analyse de données et à la gestion des statistiques Dès le début, tu prendras part à des projets concrets te permettant d’acquérir des compétences pratiques, de collaborer en équipe et de progresser dans un environnement stimulant et en constante innovation Tu as terminé ta scolarité obligatoire avec succès et possèdes de bonnes bases en informatique et en logique, un bon niveau en mathématiques, une habileté technique et un intérêt pour les nouvelles technologies. Tu es à l’aise dans les contacts, as de bonnes compétences rédactionnelles, un esprit d’équipe et une aptitude à communiquer Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués; Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Service de la réinsertion et du suivi pénal Contrat à durée indéterminée Votre mission Le service de la réinsertion et du suivi pénal (SRSP) garantit la mise en œuvre de la décision des autorités pénales Il assure la cohérence et la continuité du parcours pénal pour favoriser au maximum le bien-être, la réinsertion sociale et la désistance de la personne suivie, en collaboration étroite et efficiente avec les établissements et les partenaires, tout en protégeant la collectivité Le SRSP détermine notamment les modalités d'exécution: lieu de détention, octroi de congés, changement de régime de détention, délai de paiement des amendes converties en peine privative de liberté de substitution et dénonciation au Procureur général en cas de non-respect d'une obligation judiciaire Le service est responsable de l'accompagnement socio-judiciaire et socio-administratif, de la formation et des activités socio-culturelles de toutes les personnes détenues dans les établissements carcéraux genevois hébergeant des personnes adultes. Il détermine l'accompagnement et exerce le contrôle requis de toutes les personnes placées sous main de justice et laissées en liberté par une autorité judiciaire Le/la titulaire travaillera dans une équipe pluridisciplinaire, composée de différents corps de métier. Ensemble, les professionnels sont en charge du suivi de la personne condamnée et coordonnent leurs actions afin d'offrir une prise en charge cohérente favorisant les chances de réinsertion et de désistance. Le/la titulaire sera chargé-e du suivi socio-judiciaire de personnes sous mandat de justice et interviendra donc essentiellement en ambulatoire. Il/elle devra, par le biais d'entretiens individuels à la fois veiller au respect de leurs obligations pénales et les accompagner dans leurs projets de réinsertion, notamment, en soutien aux démarches sociales et administratives Il/elle rédigera les plans d'exécution de la sanction et les rapports destinés aux autorités pénales. Son activité nécessitera également une collaboration étroite avec les différents corps de métier de son secteur pluridisciplinaire et l'ensemble des réseaux médico-psycho-sociaux genevois et transfrontaliers Votre profil Bachelor of Arts HES-SO en travail social ou titre universitaire en psychologie ou sciences sociales, complété par un CAS dans un domaine utile à la fonction Compétences particulières caractérisant le poste : Maturité personnelle; Expérience professionnelle d'au moins 3 ans; Sens du service public et de la discrétion; Bonne connaissance du réseau médico-social et d'insertion genevois; Capacité à travailler avec une population qui présente un potentiel de dangerosité accompagné d'une instabilité sociale et émotionnelle; Capacité à gérer sur le long terme l'exposition à l'anamnèse criminelle des personnes suivies; Grande résistance au stress et capacité d'adaptation importante; Aisance à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire; Capacité de travailler de façon autonome, organisée et rigoureuse; Excellentes capacités rédactionnelles; Bonnes connaissances des outils bureautiques usuels; La maîtrise d'une autre langue serait un atout Vos avantages Nous vous offrons un cadre de travail aussi passionnant qu’exigeant, avec de forts enjeux humains Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats) en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Les dossiers incomplets, ou qui ne répondent pas aux prérequis, ne seront pas pris en considération Lieu de travail Service de la réinsertion et du suivi pénal, Route des Acacias 82, 1227 Carouge Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission Le service d’audit interne de la HES-SO Genève fournit une assurance sur la maîtrise des opérations et émet des recommandations pour les améliorer, contribuant ainsi à la création de valeur ajoutée. En évaluant systématiquement les processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance, l'audit interne renforce la capacité de l'organisation à atteindre ses objectifs, à protéger ses intérêts et à assurer sa pérennité. Il apporte également au Comité d’audit et aux directions une vision prospective indépendante, fondée sur l’analyse des risques, pour éclairer les décisions stratégiques Sous la supervision de la Responsable contrôle interne et qualité, le/la titulaire sera principalement chargé-e des missions suivantes : Contribuer à l’analyse des risques Concevoir et réaliser des missions d’audit dans l’ensemble des domaines d’activité de la HES-SO Genève, conformément au plan d’audit validé par le Conseil de direction Effectuer les analyses préliminaires afin de définir les objectifs et le périmètre des audits, en vue de l’élaboration des lettres de mission Produire des rapports fondés sur des constats étayés et objectifs, intégrant une analyse des causes et une évaluation des risques Proposer des améliorations sous forme de recommandations et suivre leur mise en oeuvre auprès des parties concernées Observer les normes et principes d’éthique et de professionnalisme, notamment l’intégrité, l’objectivité, la compétence, la conscience professionnelle et la confidentialité Contribuer activement à l’amélioration continue du service d’audit interne ainsi que de l’institution Assister la responsable de l’audit interne dans la gestion des demandes émanant des différentes instances Bachelor et/ou Master HES ou HEU Certification en audit interne (CIA, un atout) Expérience réussie d’au moins 5 ans en audit interne et bonne connaissance des pratiques de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne Excellentes capacités rédactionnelles en français et esprit de synthèse La connaissance du fonctionnement des institutions publiques constitue un atout Capacité à travailler de manière autonome, avec un bon sens de l’entregent et du service public Travailler à la HES-SO Genève offre l'opportunité de contribuer à une institution engagée dans l'insertion professionnelle et la justice sociale, tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique et axé sur la pratique professionnelle Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Direction des systèmes d'informations Contrat à durée indéterminée HES-SOHES-SO Afin de faire face à la transition numérique et de piloter l’institution en toute efficience, la Genève doit posséder une gouvernance numérique forte et une e-administration intégrant des outils, services et technologies adaptés. Elle doit notamment optimiser la qualité de la gestion des demandes et des incidents de son système d’information. La Genève gère pour les besoins de ses six écoles, plus de 17’000 tickets par année Améliorer les processus métier du Service Desk et veiller à l'application des standards de qualité ITIL Collaborer avec le team leader pour définir et mettre en oeuvre des axes d'amélioration continue et participer activement à la mise en oeuvre de nouvelles pratiques et des projets visant à optimiser la qualité du service Contrôler la qualité des tickets et des interactions clients, en analysant les KPIs, en préparant des rapports de qualité et en proposant des retours constructifs Maintenir et mettre à jour la base de connaissances, tout en organisant la formation des nouveaux collaborateurs et en animant des sessions de formation sur les meilleures pratiques Assurer un rôle clé d'interface entre le Service Desk, les équipes informatiques, les écoles, les clients et toutes autres parties prenantes pour assurer une communication fluide et apporter des solutions d’amélioration Participer activement aux activités opérationnelles du Service Desk, notamment à la gestion des incidents et des demandes, y compris les cas complexes, et identifier les causes profondes pour éviter leur récurrence Contribuer à la gestion du changement et accompagner les transitions de service lors de la mise en place de nouvelles solutions Participer aux activités et projets transverses de la DSI Le poste sera rattaché au responsable de l’unité support et services de la DSI de la HES-SO Genève Titre d'ingénieur-e en informatique de niveau HES ou équivalent, Bachelor minimum, avec une expérience professionnelle confirmée de 3 ans à un poste similaire Certification ITIL 4 requise Maîtrise des processus ITIL liés à la gestion des incidents, des demandes et de la qualité Bonne compréhension générale du domaine IT, de son architecture et de ses processus Fort esprit d'équipe, écoute active et excellente capacité de communication avec les utilisateurs métiers Communicateur efficace, doté d'une personnalité fédératrice et capable de négociation Flexible et autonome, avec un sens pratique affirmé, organisé et rigoureux Compétence avérée à structurer et documenter ses activités, avec un esprit analytique et ordonné Aptitude à réaliser des analyses approfondies, effectuer des tests de résolution et proposer des solutions adaptées aux incidents informatiques Une certification en gestion de projet est un atout sérieux Travailler à la HES-SO Genève offre l'opportunité de contribuer à une institution engagée dans l'insertion professionnelle et la justice sociale, tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique et axé sur la pratique professionnelle Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Service de la réinsertion et du suivi pénal Contrat à durée indéterminée Votre mission Le service de la réinsertion et du suivi pénal (SRSP) garantit la mise en œuvre de la décision des autorités pénales Il assure la cohérence et la continuité du parcours pénal pour favoriser au maximum le bien-être, la réinsertion sociale et la désistance de la personne suivie, en collaboration étroite et efficiente avec les établissements et les partenaires, tout en protégeant la collectivité Le SRSP détermine notamment les modalités d'exécution: lieu de détention, octroi de congés, changement de régime de détention, délai de paiement des amendes converties en peine privative de liberté de substitution et dénonciation au Procureur général en cas de non-respect d'une obligation judiciaire Le service est notamment responsable de l'accompagnement socio-judiciaire et socio-administratif, de la formation et des activités socio-culturelles de toutes les personnes détenues dans les établissements carcéraux genevois hébergeant des personnes adultes. Il détermine l'accompagnement et exerce le contrôle requis de toutes les personnes placées sous main de justice et laissées en liberté par une autorité judiciaire Coordonner leurs actions afin d'offrir une prise en charge cohérente favorisant les chances de réinsertion et de désistance Exécuter et gérer des sanctions pénales (peines privatives de liberté et mesures) selon le processus latin d'exécution des sanctions orienté vers les risques et les ressources (PLESORR); Il/elle sera notamment en charge des personnes condamnées ayant été condamnées pour avoir intentionnellement porté atteinte à l'intégrité physique, psychique ou sexuelle d'autrui, ce en veillant au respect du droit fédéral, concordataire et cantonal applicable; Il/elle planifiera la sanction, auditionnera la personne condamnée, participera à des réseaux au sein des institutions, rédigera les projets de décisions de sorties, de passage en milieu ouvert et de régime de travail externe notamment; Il/elle se chargera de préparer à l'attention du pouvoir judiciaire toute requête juridique nécessaire à l'obtention d'un jugement du Tribunal d'application des peines et mesures (libération conditionnelle, contrôle annuel de la mesure, changement de sanction, levée ou modification de règles de conduite par exemple) Formation: Master ou licence en droit suisse complété par une expérience utile au poste, par exemple dans le domaine du droit des sanctions Compétences particulières : master ou formation post graduée en criminologie un atout Compétences particulières caractérisant le poste: Bonnes connaissances du droit administratif et pénal; Bonnes pratiques des outils bureautiques habituels (Word, Excel, Outlook); Fort degré d'analyse et de synthèse; Excellente rédaction; Autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers; Goût du travail en équipe; Forte résistance au stress; Connaissances orales de langues étrangères, un atout Vos avantages Nous vous offrons un cadre de travail aussi passionnant qu’exigeant, avec de forts enjeux humains Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée de mécanicienne ou de mécanicien en motocycles au sein du service ateliers et garage de l’État de Genève apprentissage Cet apprentissage, d’une durée de 4 ans, combine expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant responsabilités et de l'autonomie Tu as terminé ta scolarité obligatoire avec succès et disposes de bonnes connaissances générales. Tu d un réel intérêt pour le métier et tu fais preuve d'un sens élevé des Il est également nécessaire d’avoir réussi l’évaluation Evatech, laquelle doit être jointe au dossier de postulation ou envoyée ultérieurement. Inscription sur Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d’identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes résultats aux évaluations EVATECH Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission de boulangère pâtissière ou de boulanger pâtissier au sein du Centre de Formation Professionnelle Service et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d'une durée de 2 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR et des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois te seront confiées Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué au minimum une semaine de Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission de boulangère pâtissière ou de boulanger pâtissier au sein du Centre de Formation Professionnelle Service et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d'une durée de 3 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR et des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois te seront confiées Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué au minimum une semaine de Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de cuisinière ou cuisinier au sein du Centre de Formation Professionnelle Services et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d’une durée de 3 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR et des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois te seront confiées Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué plusieurs Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission Nous te proposons un apprentissage d’employée ou d'employé en cuisine au sein du Centre de Formation Professionnelle Services et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d’une durée de 2 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR et des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois te seront confiées Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué plusieurs Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage pour te préparer à un métier varié et passionnant travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR et des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois te seront confiées Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué plusieurs Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission spécialiste en restauration au sein du Centre de Formation Professionnelle Services et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d’une durée de 3 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR et des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois te seront confiées Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué plusieurs Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage d'agente ou d'agent d'exploitation au service de maintenance des routes cantonales Cet apprentissage, d’une durée de 3 ans, combine expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant aliser des interventions au moyen d'une série de véhicules (camionnette, balayeuse-brosse, petite arroseuse, etc.) et d'engins divers (épareuse, motofaucheuse, agrégats télécommandés, tondeuse, faux-à-fil, élagueuse, tronçonneuse,etc.) Au sein d’une équipe dynamique, tu seras en Tu apprendras à mettre en oeuvre ou contrôler les mesures de signalisation mobile ou fixe nécessaires au bon déroulement des interventions, à entretenir les équipements individuels de sécurité, à effectuer les travaux d'entretiens courants (nettoiement des routes, bouchage des trous, colmatage des fissures, fauchage de l'herbe, balayage des feuilles mortes, taille des haies, etc.) et également des travaux de réparation des équipements routiers endommagés lors d'accidents ou d'incidents Tu as 17 ans révolus, de bonnes connaissances générales, un réel intérêt pour le milieu et la profession, une bonne résistance aux conditions climatiques extrêmes, froid, canicule, vents violents ainsi qu'une bonne disposition aux horaires matinaux Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission au sein du service ateliers et garage de l’État de Genève Nous te proposons un apprentissage en logistique Cet apprentissage, d’une durée de 3 ans, combine expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant Au sein d’une équipe dynamique, tu seras en charge de Votre profil responsabilités et de l'autonomie Tu as terminé ta scolarité obligatoire avec succès et disposes de bonnes connaissances générales. Tu d un réel intérêt pour le métier et tu fais preuve d'un sens élevé des Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée de mécanicienne ou de mécanicien en maintenance d'automobiles au sein du service ateliers et garage de l’État de Genève apprentissage Cet apprentissage, d’une durée de 3 ans, combine expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant responsabilités et de l'autonomie Tu as terminé ta scolarité obligatoire avec succès et disposes de bonnes connaissances générales. Tu d un réel intérêt pour le métier et tu fais preuve d'un sens élevé des Il est également nécessaire d’avoir réussi l’évaluation Evatech, laquelle doit être jointe au dossier de postulation ou envoyée ultérieurement. Inscription sur Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d’identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes résultats aux évaluations EVATECH Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Votre mission L’office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le Service de protection des mineurs, rattaché à l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 210 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives En tant que future intervenante ou futur intervenant en protection de l'enfant, vous exercerez les activités suivantes : travail en prise directe avec le mineur, ses parents et les partenaires du réseau, intervention socio-éducative en milieu ouvert à moyen et long terme; actions visant l'aide, le conseil et l'appui aux familles avec ou sans mandats judiciaires, la prise de mesures de protection si nécessaire, suivi administratif du dossier. En fonction de l'affectation, vous aurez également à mener des missions spécifiques et/ou des missions d'urgence Formation : Bachelor of Science HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant En principe, trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine socio-éducatif, plus particulièrement avec les familles et les mineurs Sens de l'organisation, esprit de synthèse, facilité de rédaction (le travail d'écriture représente une part importante de l'activité), aptitude à travailler de manière indépendante tout en appartenant à une équipe de travailleurs sociaux; forte résistance au stress; pratique confirmée des techniques d'entretien. Permis de conduire Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Pour toute communication, utilisez la référence SPMI 112482 Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée déterminée Votre mission L’office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le Service de protection des mineurs, rattaché à l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 210 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives En tant que future intervenante ou futur intervenant en protection de l'enfant, vous exercerez les activités suivantes : travail en prise directe avec le mineur, ses parents et les partenaires du réseau, intervention socio-éducative en milieu ouvert à moyen et long terme; actions visant l'aide, le conseil et l'appui aux familles avec ou sans mandats judiciaires, la prise de mesures de protection si nécessaire, suivi administratif du dossier. En fonction de l'affectation, vous aurez également à mener des missions spécifiques et/ou des missions d'urgence Formation : Bachelor of Science HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant En principe, trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine socio-éducatif, plus particulièrement avec les familles et les mineurs Sens de l'organisation, esprit de synthèse, facilité de rédaction (le travail d'écriture représente une part importante de l'activité), aptitude à travailler de manière indépendante tout en appartenant à une équipe de travailleurs sociaux; forte résistance au stress; pratique confirmée des techniques d'entretien. Permis de conduire Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Pour toute communication, utilisez la référence SPMI 112483 Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi L'Office cantonal des bâtiments (OCBA) a pour mission d'acquérir, vendre, promouvoir, construire, maintenir, exploiter, gérer les bâtiments et terrains publics cantonaux et extra-cantonaux La direction des constructions (DCO) est principalement chargée de mettre en œuvre les politiques d'investissement des bâtiments neufs de l'Etat de Genève. C'est une équipe de 16 personnes composée d'architectes spécialistes, de chefs de projets et d'un secrétariat En tant qu'architecte HES spécialiste au sein de la DCO – OCBA, vous occuperez un rôle essentiel dans la gestion, la planification et la supervision des projets de construction des bâtiments publics de l'État de Genève. Vous serez le représentant du Maître d'Ouvrage et conseillerez les départements bénéficiaires sur les aspects liés à la construction des bâtiments Ce poste offre l'opportunité de travailler sur la conception et la réalisation de projets de bâtiments publics cantonaux, dans des domaines très variés, tels que : l'enseignement (universités, CO et collèges, hautes écoles spécialisées, etc.), santé (hôpitaux), sécurité (police, pénitentiaire) et judiciaire. Il nécessite une personne hautement qualifiée et expérimentée capable de gérer de manière autonome des projets complexes tout en garantissant leur conformité légale et le respect des budgets et des délais agir en tant que représentant du Maître d'Ouvrage pour tous les projets de constructions neuves, en veillant à la réalisation conforme aux objectifs et aux normes Représentation du Maître d'Ouvrage planifier et organiser la mise en œuvre de projets de bâtiments neufs, en supervisant le travail des bureaux de mandataires Gestion de projets veiller au strict respect des lois et des règlements en matière de construction ainsi que des directives établies par l'Etat Conformité réglementaire et légale vérifier les estimations de coût, superviser la gestion des budgets, des dépenses et des délais de réalisation des projets, en veillant à l'efficacité financière fournir une assistance technique et logistique aux départements et aux entités bénéficiaires tout au long du processus de réalisation des projets assurer une mise à jour régulière des rapports de projet, fournissant des informations claires et actuelles aux parties prenantes Votre profil Diplôme d'Architecte HES ou formation en gestion de projets jugée équivalente (en cas d’engagement, une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers est requise) Bonnes connaissances de la législation en vigueur dans le domaine de la construction Compétences en gestion financière Une expérience précédente dans la représentation du Maître de l'Ouvrage serait un atout Bonnes compétences en informatique pour la gestion de projets et le reporting Exigences du poste : Assumer la responsabilité de la gestion technique, financière et administrative des projets, en veillant à ce que les mandataires et entreprises externes travaillent de manière coordonnée pour atteindre les objectifs fixés en termes de qualité, de coûts et de délais Assurer la prise de décisions lors des phases de pré-exécution et réalisation des projets, en utilisant votre autorité et vos compétences pour orienter les études, les détails et/ou la recherche de solutions techniques alternatives Développer des compétences de communication persuasives pour influencer positivement les membres de l'équipe, les partenaires internes et externes. Rassurer les parties prenantes sur la pertinence des décisions prises Créer un environnement motivant en inspirant et en encourageant les membres de l'équipe à donner le meilleur d'eux-mêmes Cette description de poste met en avant le rôle central de l'architecte HES spécialiste de la DCO dans la réalisation de projets de bâtiments neufs. Les compétences de communication, la capacité à convaincre et à motiver sont essentielles pour réussir dans ce poste, tout comme un sens aigu de la responsabilité et de l'autorité L'office cantonal des bâtiments accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaborateurs/trices. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée L'office cantonal des bâtiments a pour mission d'acquérir, vendre, promouvoir, construire, maintenir, exploiter, gérer les bâtiments et terrains publics cantonaux et extra-cantonaux Votre mission consiste à : En tant que représentant-e du maître de l'ouvrage, le/la futur-e titulaire sera chargé-e de piloter et suivre l'ensemble des projets d'étude et de construction, dans le domaine des installations de ventilation et climatisation, pour les bâtiments neufs et ceux du parc immobilier existant. L'activité se déploie depuis l'avant-projet jusqu'à l'exploitation valuer les besoins, planifier, organiser et conduire des projets de transformations et rénovations des bâtiments existants relatifs aux installations de ventilation et climatisation ; Participer et conduire avec les chefs des projets, ingénieurs et architectes, des projets de constructions neuves dans le domaine des installations de ventilation et climatisation ; tablir et suivre les cahiers de normalisation, les bases de données et les contrats de maintenance des installations de ventilation et climatisation Votre profil Titulaire d'un diplôme d'ingénieur-e HES (ou formation jugée équivalente) avec minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la ventilation et climatisation (en cas d’engagement, une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers est requise) Très bonnes connaissances des législations et réglementations en vigueur dans le domaine d'activité et dans les normes de la construction des bâtiments (SIA) Maîtrise des outils bureautique courants – aisance rédactionnelle Aisance et expérience dans la conduite d'un portefeuille de projets complexes avec ses outils et logiciels liés au contrôle qualité. Bonne connaissance du monde de la construction et des outils de risque management Compétences particulières caractérisant le poste : Force de propositions, pragmatique et doté-e d'une autorité naturelle pour le pilotage et le suivi de projets complexes, d'une très bonne résistance au stress et orienté-e résultats L'office cantonal des bâtiments accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaborateurs/trices. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée L'office cantonal des bâtiments a pour mission d'acquérir, vendre, promouvoir, construire, maintenir, exploiter, gérer les bâtiments et terrains publics cantonaux et extra-cantonaux Votre mission consiste à : En tant que représentant du maître de l'ouvrage, le/la futur-e titulaire sera chargé-e de piloter et suivre l'ensemble des projets d'étude et de construction, dans le domaine des installations d'automatisme du bâtiment, pour les bâtiments neufs et ceux du parc immobilier existant. L'activité se déploie depuis l'avant-projet jusqu'à l'exploitation valuer les besoins, planifier, organiser et conduire des projets de transformations et rénovations des bâtiments existants relatifs aux installations d'automatisme du bâtiment ; Participer et conduire avec les chefs des projets, ingénieurs et architectes, des projets de constructions neuves dans le domaine des installations d'automatisme du bâtiment ; tablir et suivre les cahiers de normalisation, les bases de données et les contrats de maintenance des installations d'automatisme du bâtiment Votre profil Titulaire d'un diplôme d'ingénieur-e HES (ou formation jugée équivalente) avec minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'automatisme du bâtiment (en cas d’engagement, une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers est requise) Très bonnes connaissances des législations et réglementations en vigueur dans le domaine d'activité et dans les normes de la construction des bâtiments (SIA) Maîtrise des outils bureautique courants – aisance rédactionnelle Aisance et expérience dans la conduite d'un portefeuille de projets complexes avec ses outils et logiciels liés au contrôle qualité. Bonne connaissance du monde de la construction et des outils de risque management Compétences particulières caractérisant le poste : Force de propositions, pragmatique et doté-e d'une autorité naturelle pour le pilotage et le suivi de projets complexes, d'une très bonne résistance au stress et orienté-e résultats L'office cantonal des bâtiments accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaborateurs/trices. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission Au sein du secteur chancellerie du service étrangers, le-la titulaire assurera la gestion administrative d'une partie des activités liées à l’examen des autorisations de séjour avec et sans activité Dans ce contexte, il/elle sera notamment en charge de vérifier la complétude et la conformité des demandes d’autorisations de travail et d’établir toute correspondance relative au traitement intégral des dossiers Il/Elle sera également amené/e à renseigner les usagers sur les procédures par téléphone ou par courrier. Il/Elle sera chargé-e de mettre à jour les données des administrés qui exercent une activ ité lucrative dans les bases de données et registres informatiques Formation : Niveau d’employé de commerce complété par une expérience professionnelle utile au poste Compétences particulières caractérisant le poste : Capacité à travailler de manière autonome. Aisance dans les contacts. Sens de l’organisation et esprit de collaboration. Sens du service public. Très bonne maîtrise du français écrit et oral Bonnes connaissances des outils informatiques et bureautiques standards. Aptitude pour la saisie informatique La connaissance de l’application CALVIN constituerait un atout Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés Un extrait du casier judiciaire et du registre des poursuites et faillites seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission L'office cantonal de la détention (OCD) a pour mission d'appliquer la politique pénitentiaire, en particulier la détention et les mesures d'encadrement décidées par les autorités de justice. Il veille au développement de la prise en charge des personnes détenues dans le respect de la législation en vigueur et déploie la planification pénitentiaire sur les plans infrastructurels et organisationnels La prison de Champ-Dollon est un établissement pénitentiaire qui détient des hommes et des femmes, principalement avant leur jugement, mais aussi en exécution de peines et de mesures. Elle compte environ 600 détenu-e-s, 300 collaborateurs et collaboratrices directement subordonné-e-s, ainsi que plusieurs services dépendant d'autres entités (HUG, service socio-éducatif, bibliothèques, bénévoles) Sous la supervision directe de l'administrateur de la Prison de Champ-Dollon, le service de la comptabilité des détenu-e-s recherche un-e teneur-se de comptes 2, pour venir compléter l'équipe en place Traiter, gérer, enregistrer et vérifier l'ensemble des dépenses et recettes des détenu-e-s en s'assurant de la gestion adéquate de leurs comptes individuels Tenir à jour la caisse sous sa responsabilité En collaboration avec le sous-chef détention et le sous-chef responsable des ateliers, assurer la gestion et le contrôle des rémunérations versées aux détenu-e-s en exécution de peine qui sollicitent un poste de travail dans un des ateliers de la prison Gérer les déclarations d'accident des détenu-e-s en collaboration avec les HUG Préparer des documents comptables relatifs aux sorties des détenu-e-s Procéder à l'affranchissement et à la comptabilisation du courrier des détenu-e-s Gérer au guichet les commandes effectuées par les visites ou les avocats au magasin interne de la prison Ces diverses activités s'effectuent sans contact direct avec les détenu-e-s Compte tenu de l'environnement professionnel, le poste est toutefois soumis à certaines contraintes sécuritaires et vestimentaires Formation commerciale (niveau CFC avec formation complémentaire ou maturité professionnelle) ou titre jugé équivalent De bonnes connaissances comptables et des mouvements de comptes débiteurs D'une bonne aptitude à utiliser les applications informatiques liées à la fonction (MS Office, notamment Excel et autres outils informatiques internes) D'un très bon sens du service public, de l'organisation, des responsabilités et des priorités D'une grande disponibilité, flexibilité, polyvalence De rigueur et de précision dans l'exercice de sa fonction D'une bonne faculté d'adaptation et d'esprit d'équipe D'une excellente gestion du stress Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Votre mission Le centre éducatif de détention et d'observation de La Clairière accueille des personnes mineures placées en détention préventive, sur mandats d'observation, d'amener, d'arrêt, de prolongation de détention, d'exécution de peine ou encore de mandats civils de privation de liberté à des fins d'assistance. Cet établissement contient 30 places tous genres confondus La personne en poste sera en charge de l'accompagnement et de l'encadrement socio-éducatif, ainsi que du suivi de mineurs placés sous différents mandats de justice. Elle devra en outre rédiger des observations écrites, des notes et des rapports à l'attention des autorités de placement, tout en assurant une grande interaction et coordination avec différents corps de métiers, les familles et les différents intervenants internes et externes Elle devra par ailleurs participer à différentes réunions d'équipes, afin de relayer l'information et assurer un suivi optimal des personnes mineures en vue d'appliquer des stratégies adaptées. Les journées d'encadrement s'organisent également autour de moments d'échanges, d'activités diverses à organiser et mettre en place ou d'éventuelles sorties autorisées Votre profil Diplôme HES-SO en travail social ou équivalent (niveau ES) Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance du SEFRI (Secrétariat d'Etat à la formation, à la recherche à l'innovation) est requise Justifier d'une expérience de travail avec des mineurs et une connaissance des procédures pénales des mineurs serait un atout Faire preuve d'un intérêt marqué pour la spécificité du travail éducatif en milieu fermé, et pour la prise en charge de mineurs pouvant souffrir de troubles psychiques, d'addictions ou de troubles des conduites sociales Capacités rédactionnelles et de synthèse avec une bonne maîtrise du français Résistance au stress dans un environnement exigeant et grande capacité d'adaptation, en restant centré sur l'intérêt des mineurs Aptitude à l'encadrement des mineurs et à se positionner, avec une expérience en gestion de conflits souhaitée Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à initier et conduire des activités éducatives Vous faites preuve de force de proposition pour mettre en place et développer des activités éducatives adaptées aux mineurs et votre rigueur, ainsi que votre capacité à anticiper, plannifier et coordonner des activités éducatives au profit des mineurs font partie de vos qualités Vos avantages Nous vous offrons un cadre de travail aussi passionnant qu’exigeant, avec de forts enjeux humains Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN Les horaires organisés en tournus et planifiés sont variables entre 7h30 et 21h30, week-ends et jours fériés compris, afin de répondre aux exigences organisationnelles d'un établissement ouvert H24/365 Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission Le centre éducatif de détention et d'observation de La Clairière accueille des personnes mineures placées en détention préventive, sur mandats d'observation, d'amener, d'arrêt, de prolongation de détention, d'exécution de peine ou encore de mandats civils de privation de liberté à des fins d'assistance. Cet établissement contient 30 places tous genres confondus La personne en poste sera en charge de l'accompagnement et de l'encadrement socio-éducatif, ainsi que du suivi de mineurs placés sous différents mandats de justice. Elle devra en outre rédiger des observations écrites, des notes et des rapports à l'attention des autorités de placement, tout en assurant une grande interaction et coordination avec différents corps de métiers, les familles et les différents intervenants internes et externes Elle devra par ailleurs participer à différentes réunions d'équipes, afin de relayer l'information et assurer un suivi optimal des personnes mineures en vue d'appliquer des stratégies adaptées. Les journées d'encadrement s'organisent également autour de moments d'échanges, d'activités diverses à organiser et mettre en place ou d'éventuelles sorties autorisées Votre profil Diplôme HES-SO en travail social ou équivalent (niveau ES); Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance du SEFRI (Secrétariat d'Etat à la formation, à la recherche à l'innovation) est requise; Justifier d'une expérience de travail avec des mineurs et une connaissance des procédures pénales des mineurs serait un atout; Faire preuve d'un intérêt marqué pour la spécificité du travail éducatif en milieu fermé, et pour la prise en charge de mineurs pouvant souffrir de troubles psychiques, d'addictions ou de troubles des conduites sociales; Capacités rédactionnelles et de synthèse avec une bonne maîtrise du français; Résistance au stress dans un environnement exigeant et grande capacité d'adaptation, en restant centré sur l'intérêt des mineurs; Aptitude à l'encadrement des mineurs et à se positionner, avec une expérience en gestion de conflits souhaitée; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à initier et conduire des activités éducatives Vous faites preuve de force de proposition pour mettre en place et développer des activités éducatives adaptées aux mineurs et votre rigueur, ainsi que votre capacité à anticiper, plannifier et coordonner des activités éducatives au profit des mineurs font partie de vos qualités Vos avantages Nous vous offrons un cadre de travail aussi passionnant qu’exigeant, avec de forts enjeux humains Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN Les horaires organisés en tournus et planifiés sont variables entre 7h30 et 21h30, week-ends et jours fériés compris, afin de répondre aux exigences organisationnelles d'un établissement ouvert H24/365 Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Contrat à durée indéterminée L’EMS Maison de Vessy est un établissement public autonome de 226 lits, avec 222 lits long séjour et 4 lits UATR, lié à l’Etat de Genève par un mandat de prestations Le monde de l’EMS change, le profil du résident évolue, la qualité des soins ne cesse d’augmenter, les situations cliniques se complexifient, les modèles de prises en charges évoluent (UATR, foyer de jour longs séjours), les défis de demain sont nombreux et passionnants, alors : Nous vous offrons la possibilité d’intégrer une Institution de renom, de faire partie d’une équipe pluridisciplinaire fortement engagée, de rejoindre une entreprise formatrice et de participer aux enjeux futurs du bien-être de la personne âgée en EMS Dans ce contexte, vous êtes rattaché-e à la direction des soins et intégrez le plus grand service de l’établissement avec quelques 140 ETP environ et avez notamment pour missions principales d’-de : Evaluer l’état nutritionnel et analyser les besoins de la personne âgée; Elaborer un diagnostic nutritionnel et assurer son suivi ; Créer une relation de confiance avec la personne âgée et ses proches et les accompagner dans le projet établi ; Proposer des solutions aux situations complexes en collaboration avec le personnel médico-soignant, les cuisiniers et le personnel hôtelier ; Coordonner l’élaboration des menus avec le chef de cuisine ; Contribuer à la mise à jour des connaissances des membres des équipes pluridisciplinaires dans votre domaine d’expertise ; Participer activement aux colloques pluridisciplinaires ; Participer à l’enseignement théorique et à l’encadrement des stagiaires Contrôler et suivre l’utilisation des produits diététiques et des compléments alimentaires ; Gérer les dossiers nutritionnels des résidents dans les logiciels informatiques de l’institution Votre profil Passionné par le domaine de la santé et de l’accompagnement, vous présentez un intérêt particulier pour la personne âgée et les problématiques liées à la gériatrie et la psychogériatrie Au bénéfice d’un diplôme en diététique et d’un droit de pratique genevois, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la personne âgée Reconnu-e pour vos qualités humaines et interpersonnelles, vous incarnez et défendez les valeurs du service public et justifiez d’un réel attachement au bien-être et la qualité de vie des seniors Doté-e d’une personnalité bienveillante et chaleureuse, vous faites preuve d’entregent, d’empathie et d’écoute et vous vous prévalez d’un profond respect des personnes Un défi passionnant faisant appel à des qualités humaines et des compétences techniques au service d’un établissement de renom. Un environnement professionnel motivant et dynamique au sein d’une équipe fortement engagée Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) à l’attention de Madame Flora de Andrade, responsable des ressources humaines, par courriel uniquement à : . Les dossiers incomplets ou transmis par un autre moyen ne seront pas pris en considération Lieu de travail