Canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de cuisinière ou cuisinier au sein de l'Office médico-pédagogique dans la cuisine scolaire principale située à Collonge-Bellerive, d’une durée de 3 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant tu pourras travailler dans une cuisine scolaire. Tu auras l'opportunité dans certaines occasions, de collaborer directement avec des enfants à besoins spécifiques Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué plusieurs Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission Nous te proposons un apprentissage d’employée ou d'employé en cuisine au sein de l'Office médico-pédagogique dans la cuisine scolaire principale située à Collonge-Bellerive, d'une durée de 2 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant tu pourras travailler dans une cuisine scolaire. Tu auras l'opportunité dans certaines occasions, de collaborer directement avec des enfants à besoins spécifiques Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué plusieurs Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée service de la protection civile et des affaires militairesdéveloppeuse ou développeur en business numérique tu feras un apprentissage de sur 4 ans, avec des cours pratiques et des formations interentreprises dans ton domaine liés à l’analyse de données et à la gestion des statistiques Dès le début, tu prendras part à des projets concrets te permettant d’acquérir des compétences pratiques, de collaborer en équipe et de progresser dans un environnement stimulant et en constante innovation Tu as terminé ta scolarité obligatoire avec succès et possèdes de bonnes bases en informatique et en logique, un bon niveau en mathématiques, une habileté technique et un intérêt pour les nouvelles technologies. Tu es à l’aise dans les contacts, as de bonnes compétences rédactionnelles, un esprit d’équipe et une aptitude à communiquer Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués; Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Votre mission L'office cantonal de la détention (OCD) a pour mission d'appliquer la politique pénitentiaire, en particulier la détention et les mesures décidées par les autorités du canton, notamment en développant la prise en charge des personnes détenues dans le respect de la législation et en planifiant et en organisant le développement des infrastructures nécessaires La direction de l'innovation et du développement (DID) recherche un-e répondant-e applicatif métier (adjoint-e administratif/ve 1) qui viendra compléter l'équipe en place Dans le cadre de sa fonction, le/la titulaire garantira l'utilisation efficiente des ressources et des services fournis par l'office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN). Il/elle assurera la production et l'exploitation régulière de statistiques et d'indicateurs fiables par le biais des outils de reporting (QlikView ou Cognos) en vue de créer des tableaux de bord permettant de piloter les activités de l'office. Il/elle devra maîtriser les fonctionnalités et les processus métiers des applications spécifiques au domaine de la détention et contribuera aux projets liés aux systèmes d'information conduits par la direction de l’organisation, de la sécurité de l’information et de la logistique (DOSIL) ou l'OCSIN, concernant ces besoins métiers. Il/elle coordonnera et suivra les actions des répondants bureautiques désignés au sein de l'OCD, assurera un support applicatif métier aux utilisateurs en traitant leurs demandes et dispensera la formation aux collaborateurs de l'OCD en matière d'utilisation des outils et applications informatiques. Il/elle gérera toutes les demandes de matériel informatique et bureautique de l'OCD. Il/elle garantira la sécurité des données et la bonne attribution des droits d'accès des collaborateurs de l'OCD Formation en gestion des systèmes d'information et/ou en gestion de projet opérationnel en lien avec les outils statistiques et les applications informatiques de niveau HES Connaissances spécifiques Capacité à extraire et exploiter des données sous forme de tableau de bord Bonnes connaissances techniques de l'informatique (Software et Hardware) Maîtrise de QlikView et COGNOS un atout Connaissances du langage SQL un atout Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction similaire Expérience avérée de plusieurs années en matière de gestion de développement de projets informatiques Expérience en matière de vulgarisation un atout Capacité à comprendre et interpréter les besoins et les exigences des utilisateurs et/ou les obligations réglementaires et les considérer de manière compréhensible pour l'ensemble des acteurs du domaine Polyvalence, autonomie Maîtrise des notions d'organisation, des processus de travail et de la modélisation Capacité à favoriser les relations positives et constructives entre les établissements et services avec les partenaires interinstitutionnels et externes dans une optique de résultats Résistance au stress Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Dispositif des activités psychologiques police Contrat à durée indéterminée Le dispositif des activités psychologiques à la police genevoise, rattaché au Chef d'état-major, est en charge de plusieurs missions à destination du personnel de l'institution mais aussi auprès des partenaires et citoyens externes. Fort de ses champs d'expertises, ce dispositif œuvre dans les domaines de la sélection, de la formation, de la prévention et du soutien Formation : Etre titulaire d'une formation universitaire en psychologie (niveau master), ou titre jugé équivalent Une expérience dans la formation d'adultes et/ou de groupes est souhaitée, de même qu’une expérience de 3 ans au minimum en tant que psychologue Avoir suivi des formations continues dans les domaines de la gestion de carrière, de la psychologie d'urgence et du développement personnel représente un atout Maîtrise des outils bureautiques de base en vigueur à l'Etat de Genève (Word, Excel, Outlook) Connaissances spécifiques : Très bonne connaissance de la langue française. La connaissance de l'organisation de la police et du fonctionnement de l'administration publique est indispensable et sera un atout majeur dans le choix du/de la candidat-e Compétences particulières caractérisant le poste : Posséder un attrait pour le travail multidisciplinaire en psychologie au sens large et tout particulièrement celui du recrutement, de la formation, du soutien aux opérations policières, du développement de compétences et des aspects de qualité de vie au travail. Faire preuve d'une grande discrétion sur ses activités professionnelles, être disposé-e à travailler avec de nombreux partenaires, être à même de piloter des projets importants, faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité aux contraintes liées au contexte de travail, être à l'aise dans les contacts Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Centre de formation professionnelle nature et environnement de Lullier Contrat à durée indéterminée L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle Nous recrutons pour ces écoles des enseignants et enseignantes détenteurs et détentrices de diplômes professionnels d'enseignement reconnus, et pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens qui se forment en vue d'obtenir une certification Le ou la titulaire du poste doit être en possession d'un diplôme d'une école supérieure professionnelle (ES) ou Brevet fédéral dans la, profession en lien avec la discipline enseignée ou d'un titre jugé équivalent. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : Conformément aux exigences légales en vigueur, une formation pédagogique pour la formation professionnelle ( 600h) est nécessaire et sera acquise, le cas échéant, en cours d'emploi. Durant la période de formation en emploi, le ou la titulaire est engagé ou engagée sous statuts de m en formation, rémunéré en classe 17, jusqu'à l'obtention du titre pédagogique qui permet d'accéder au statut de chargé ou chargée d'enseignement, rémunéré en classe 19 aître ou maîtresse Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage En outre, une expérience professionnelle hors enseignement d'au moins 3 ans dans le domaine est recherchée Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'500 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Observations En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Les candidats ou candidates peuvent être affectés ou affectées à d'autres établissements scolaires en fonction des besoins du service Un extrait de casier judiciaire (central et spécial) ainsi que le certificat de bonne vie et mœurs seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Centre de formation professionnelle nature et environnement de Lullier Contrat à durée déterminée L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle Seuls les dossiers présentant les pré-requis suivants seront étudiés : Le ou la titulaire du poste doit être en possession d'un diplôme d'une école supérieure professionnelle (ES) ou Brevet fédéral dans la, profession en lien avec la discipline enseignée ou d'un titre jugé équivalent. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage En outre, une expérience professionnelle hors enseignement d'au moins 3 ans dans le domaine est recherchée Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'500 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) En l'absence du titre pédagogique Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Centre de formation professionnelle nature et environnement de Lullier Contrat à durée indéterminée L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle Nous recrutons pour ces écoles des enseignants et enseignantes détenteurs et détentrices de diplômes professionnels d'enseignement reconnus, et pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens qui se forment en vue d'obtenir une certification La ou le titulaire du poste doit être en possession d'un titre sanctionné par un examen ou diplôme professionnel supérieur du domaine professionnel (niveau de formation HES) ou d'un titre jugé équivalent. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : https://www.ge.ch/devenir-enseignant Conformément aux exigences légales en vigueur, une formation pédagogique pour la formation professionnelle (DFAP) est nécessaire et sera acquise, le cas échéant, en cours d'emploi. Durant la période de formation en emploi, la ou le titulaire est engagé sous statut de Maître ou Maîtresse en formation, rémunéré en classe 18, jusqu'à l'obtention du titre pédagogique qui permet d'accéder au statut de Chargé ou Chargée d'enseignement, rémunéré en classe 20 Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage En outre, une expérience professionnelle, hors enseignement, d'au moins 3 ans est exigée Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables Vos avantages Le a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le conjuguant le travail de plus de 10'500 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Observations En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Les candidats peuvent être affectés à d'autres établissements scolaires en fonction des besoins du service Un extrait de casier judiciaire (central et spécial) ainsi que le certificat de bonne vie et mœurs seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission Nous te proposons un apprentissage d'employé en restauration de système au sein du Centre de Formation Professionnelle Services et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d'une durée de 2 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant Durant ton apprentissage, tu pourras travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR et des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois te seront confiées Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession. Un stage minimum d'une semaine serait un atout Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de gestionnaire en restauration de système au sein du Centre de Formation Professionnelle Services et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d'une durée de 3 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant Durant ton apprentissage, tu pourras travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR et des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois te seront confiées Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession. Un stage minimum d'une semaine serait un atout Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée L'office cantonal des transports (OCT) et l'office cantonal du génie civil (OCGC) élaborent et mettent en œuvre la politique de mobilité au sein du canton de Genève et de son agglomération (Grand Genève). En avril 2019, les services généraux des deux offices ont été mutualisés et regroupés au sein d'une direction administrative et des grands projets (DAGP) pour permettre une synergie des services supports et une standardisation des pratiques financières. Au sein de la DAGP, le service de l’économie de l’information et du contrôle interne est le point d'entrée et le relais des deux offices cantonaux pour toutes les questions touchant au système d’information et du numérique Vous êtes en possession d'un Bachelor de la HES en informatique de gestion complété par une formation en gestion de projets ou formations équivalentes Maîtrise des outils bureautiques en vigueur à l’état de Genève Maîtrise avérée des outils informatiques d’analyse et de gestion Vos avantages Vous intégrerez un département dynamique, qui encourage le développement professionnel et personnel et qui œuvre pour la qualité de vie des collaborateurs ainsi qu'une direction dont l'organisation du travail est basée sur la confiance, l'autonomie et la responsabilisation et qui offre un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée de mécanicienne ou de mécanicien en motocycles au sein du service ateliers et garage de l’État de Genève apprentissage Cet apprentissage, d’une durée de 4 ans, combine expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant responsabilités et de l'autonomie Tu as terminé ta scolarité obligatoire avec succès et disposes de bonnes connaissances générales. Tu d un réel intérêt pour le métier et tu fais preuve d'un sens élevé des Il est également nécessaire d’avoir réussi l’évaluation Evatech, laquelle doit être jointe au dossier de postulation ou envoyée ultérieurement. Inscription sur Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d’identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes résultats aux évaluations EVATECH Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission de boulangère pâtissière ou de boulanger pâtissier au sein du Centre de Formation Professionnelle Service et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d'une durée de 2 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR et des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois te seront confiées Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué au minimum une semaine de Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission de boulangère pâtissière ou de boulanger pâtissier au sein du Centre de Formation Professionnelle Service et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d'une durée de 3 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR et des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois te seront confiées Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué au minimum une semaine de Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de cuisinière ou cuisinier au sein du Centre de Formation Professionnelle Services et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d’une durée de 3 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR et des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois te seront confiées Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué plusieurs Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission Nous te proposons un apprentissage d’employée ou d'employé en cuisine au sein du Centre de Formation Professionnelle Services et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d’une durée de 2 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR et des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois te seront confiées Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué plusieurs Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage pour te préparer à un métier varié et passionnant travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR et des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois te seront confiées Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué plusieurs Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission spécialiste en restauration au sein du Centre de Formation Professionnelle Services et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d’une durée de 3 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR et des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois te seront confiées Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué plusieurs Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage d'agente ou d'agent d'exploitation au service de maintenance des routes cantonales Cet apprentissage, d’une durée de 3 ans, combine expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant aliser des interventions au moyen d'une série de véhicules (camionnette, balayeuse-brosse, petite arroseuse, etc.) et d'engins divers (épareuse, motofaucheuse, agrégats télécommandés, tondeuse, faux-à-fil, élagueuse, tronçonneuse,etc.) Au sein d’une équipe dynamique, tu seras en Tu apprendras à mettre en oeuvre ou contrôler les mesures de signalisation mobile ou fixe nécessaires au bon déroulement des interventions, à entretenir les équipements individuels de sécurité, à effectuer les travaux d'entretiens courants (nettoiement des routes, bouchage des trous, colmatage des fissures, fauchage de l'herbe, balayage des feuilles mortes, taille des haies, etc.) et également des travaux de réparation des équipements routiers endommagés lors d'accidents ou d'incidents Tu as 17 ans révolus, de bonnes connaissances générales, un réel intérêt pour le milieu et la profession, une bonne résistance aux conditions climatiques extrêmes, froid, canicule, vents violents ainsi qu'une bonne disposition aux horaires matinaux Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Au sein de la Gendarmerie genevoise, plus spécifiquement à l'Unité routière, la/le titulaire sera amené-e à assurer des tâches propres à appuyer les policiers au sein de la brigade judiciaire et radar. L'activité principale consiste à traiter les délits liés à la vitesse et effectuer le suivi judiciaire lié à ces infractions. Il s'agit également d'effectuer le traitement des images provenant des cinémomètres, de s'occuper de la gestion et la maintenance du matériel et des infrastructures liées aux contrôles de la vitesse. De renseigner et conseiller tant à l'accueil de la brigade que par téléphone Formation : CFC d'employé-e de commerce complété par un an de formation supplémentaire, de type maturité professionnelle, ou formation jugée équivalente. Une expérience de 2 à 3 ans dans un domaine administratif ou dans une fonction similaire est un véritable atout Maîtrise des outils bureautiques de base en vigueur à l'Etat de Genève. Une expertise avancée de l'outils Excel, incluant les formules complexes et les tableaux croisés dynamiques, constituerait un réel atout Très bonne connaissance de la langue française. Très bonne capacité rédactionnelle. La connaissance de l'organisation de la police pourrait être un atout pour le choix de la candidate ou du candidat Compétences particulières caractérisant le poste : Avoir un intérêt particulier pour le travail d'enquête, la recherche d'informations et d'éléments pertinents au profit du policier. Avoir un bon esprit d'analyse. Avoir de l'aisance dans la rédaction et la restitution des faits. Travailler de manière autonome, être méthodique. Avoir de l'empathie, une faculté d'adaptation et l'esprit d'équipe. Avoir une bonne résistance au stress, une facilité de contact avec le public et les partenaires externes L'environnement professionnel requiert un bon équilibre psychique et physique La/le titulaire sera engagé-e en premier lieu en classe 9 La/le titulaire devra suivre une formation obligatoire de 7 semaines, attestée au niveau cantonal et certifiée au niveau fédéral, d'assistante/assistant de sécurité publique. A relever que la réussite de cette formation (certification) est nécessaire pour la poursuite du contrat Seuls les dossiers de candidature complets (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) seront pris en considération Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle Seuls les dossiers présentant les pré-requis suivants seront étudiés : Le-la titulaire du poste doit être en possession d'un titre sanctionné par un examen ou diplôme professionnel supérieur du domaine professionnel (ES ou HES) ou d'un titre jugé équivalent. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. La rémunération initiale sera déterminée en fonction des titres obtenus. Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures serait un avantage En outre, une expérience professionnelle hors enseignement d'au moins 3 ans dans le domaine est exigée Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (, messagerie, outils ) sont indispensables Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 9'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Les candidats peuvent être affectés à d'autres établissements scolaires en fonction des besoins du service Un extrait de casier judiciaire (central et spécial) ainsi que le certificat de bonne vie et mœurs seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée de mécanicienne ou de mécanicien en maintenance d'automobiles au sein du service ateliers et garage de l’État de Genève apprentissage Cet apprentissage, d’une durée de 3 ans, combine expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant responsabilités et de l'autonomie Tu as terminé ta scolarité obligatoire avec succès et disposes de bonnes connaissances générales. Tu d un réel intérêt pour le métier et tu fais preuve d'un sens élevé des Il est également nécessaire d’avoir réussi l’évaluation Evatech, laquelle doit être jointe au dossier de postulation ou envoyée ultérieurement. Inscription sur Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d’identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes résultats aux évaluations EVATECH Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Au sein du secteur de la comptabilité, rattaché à la direction des finances de la police (ci-après : DFP), vous serez amenée ou amené à facturer les prestations de la police, à traiter les factures des fournisseurs en vue de leur mise en paiement, et à tenir la caisse de la direction des finances de la police. Vous assurerez le suivi des débiteurs (recouvrement, arrangement de paiement, réduction et contentieux) ainsi que le suivi des notes de frais avec avances. Vous serez amenée ou amené à traiter le compte bancaire de la police, à tenir des comptes, à prendre en charge certaines activités comptables et à participer au bouclement annuel des comptes. Vous prendrez part à la réception téléphonique pour la DFP, trierez et distribuerez le courrier du jour Formation : Maturité professionnelle commerciale ou formation jugé équivalent 3 à 5 années d’expérience professionnelle dans un domaine d'activité similaire Excellente maîtrise informatique des outils de bureautique standard en vigueur à l'Etat de Genève (Excel, Word, Outlook) Une connaissance des outils informatiques comptables et financiers en vigueur à l'Etat de Genève (CFI et Infocentre) constituerait un atout Excellente organisation, sens des priorités dans les tâches confiées; Capacité de travailler en équipe; Autonomie et prise d'initiative; Rigueur et précision; Discrétion, entregent et souplesse; Excellent sens relationnel Vous intégrez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez des prestations sociales de qualité, développerez des compétences grâce à une offre de formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DIN Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés Un extrait de casier judiciaire et une attestation de non poursuite seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée L'office cantonal des bâtiments a pour mission d'acquérir, vendre, promouvoir, construire, maintenir, exploiter, gérer les bâtiments et terrains publics cantonaux et extra-cantonaux Votre mission consiste à : En tant que représentant-e du maître de l'ouvrage, le/la futur-e titulaire sera chargé-e de piloter et suivre l'ensemble des projets d'étude et de construction, dans le domaine des installations de ventilation et climatisation, pour les bâtiments neufs et ceux du parc immobilier existant. L'activité se déploie depuis l'avant-projet jusqu'à l'exploitation valuer les besoins, planifier, organiser et conduire des projets de transformations et rénovations des bâtiments existants relatifs aux installations de ventilation et climatisation ; Participer et conduire avec les chefs des projets, ingénieurs et architectes, des projets de constructions neuves dans le domaine des installations de ventilation et climatisation ; tablir et suivre les cahiers de normalisation, les bases de données et les contrats de maintenance des installations de ventilation et climatisation Votre profil Titulaire d'un diplôme d'ingénieur-e HES (ou formation jugée équivalente) avec minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la ventilation et climatisation (en cas d’engagement, une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers est requise) Très bonnes connaissances des législations et réglementations en vigueur dans le domaine d'activité et dans les normes de la construction des bâtiments (SIA) Maîtrise des outils bureautique courants – aisance rédactionnelle Aisance et expérience dans la conduite d'un portefeuille de projets complexes avec ses outils et logiciels liés au contrôle qualité. Bonne connaissance du monde de la construction et des outils de risque management Compétences particulières caractérisant le poste : Force de propositions, pragmatique et doté-e d'une autorité naturelle pour le pilotage et le suivi de projets complexes, d'une très bonne résistance au stress et orienté-e résultats L'office cantonal des bâtiments accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaborateurs/trices. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée L'office cantonal des bâtiments a pour mission d'acquérir, vendre, promouvoir, construire, maintenir, exploiter, gérer les bâtiments et terrains publics cantonaux et extra-cantonaux Votre mission consiste à : En tant que représentant du maître de l'ouvrage, le/la futur-e titulaire sera chargé-e de piloter et suivre l'ensemble des projets d'étude et de construction, dans le domaine des installations d'automatisme du bâtiment, pour les bâtiments neufs et ceux du parc immobilier existant. L'activité se déploie depuis l'avant-projet jusqu'à l'exploitation valuer les besoins, planifier, organiser et conduire des projets de transformations et rénovations des bâtiments existants relatifs aux installations d'automatisme du bâtiment ; Participer et conduire avec les chefs des projets, ingénieurs et architectes, des projets de constructions neuves dans le domaine des installations d'automatisme du bâtiment ; tablir et suivre les cahiers de normalisation, les bases de données et les contrats de maintenance des installations d'automatisme du bâtiment Votre profil Titulaire d'un diplôme d'ingénieur-e HES (ou formation jugée équivalente) avec minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'automatisme du bâtiment (en cas d’engagement, une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers est requise) Très bonnes connaissances des législations et réglementations en vigueur dans le domaine d'activité et dans les normes de la construction des bâtiments (SIA) Maîtrise des outils bureautique courants – aisance rédactionnelle Aisance et expérience dans la conduite d'un portefeuille de projets complexes avec ses outils et logiciels liés au contrôle qualité. Bonne connaissance du monde de la construction et des outils de risque management Compétences particulières caractérisant le poste : Force de propositions, pragmatique et doté-e d'une autorité naturelle pour le pilotage et le suivi de projets complexes, d'une très bonne résistance au stress et orienté-e résultats L'office cantonal des bâtiments accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaborateurs/trices. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Votre mission L’office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le service de protection des mineurs, rattaché à l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 210 collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives En tant que future cheffe de groupe ou futur chef de groupe, vous serez responsable de la conduite de votre groupe dans l'encadrement, l'accompagnement et le suivi sur le plan social, juridique, administratif et financier des situations personnelles des mineurs suivis par le service. Vous devrez disposer des connaissances dans la maitrise des risques dans le domaine de la protection de l'enfance, des compétences parentales et des besoins de l'enfant ; avoir une bonne gestion du stress, de l'endurance et la capacité à sécuriser une équipe et également à renforcer les intervenants en protection de l'enfant et le secrétariat. Vous devrez démontrer des capacités à planifier, respecter des délais et maîtriser/organiser une charge de travail Formation : Bachelor HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale ou niveau de formation jugé équivalent, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant Bachelor ou Master en psychologie, sciences sociales, sciences de l'éducation ou sociologie et par des stages ou une expérience professionnelle en travail socio-éducatif d'une année; la formation est complété par un niveau CAS en protection de l'enfant Expérience dans le domaine social de 5 ans minimum (pouvant justifier d'une fonction d'encadrement) Formation post-grade de longue durée (minimum 2 ans), notamment : intervention systémique, médiation, supervision certificat en politique sociale formation en management Leadership, compétences managériales, planification et organisation, gestion d'équipe, gestion des conflits. Capacité à s'organiser de manière autonome et esprit d'initiative, grande flexibilité et entregent, bonne résistance au stress. Aisance dans le travail pluridisciplinaire et de réseau. Aptitude à diriger, déléguer et gérer des situations de crise et d'urgence. Connaissances juridiques relatives à la mission et au travail du service. Très bonne maîtrise de la langue française (langage administratif) Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque enfant le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Pour toute communication, utilisez la référence SPMI 112481 Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Dans le cadre de l'application des dispositions du code civil relatives au droit de la famille et à celui de la protection de l'enfance, le Service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), rattaché à l'Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'informer, orienter et conseiller des couples de parents d'enfants mineurs, en lien avec les problématiques post-séparation, dans une optique de prévention de l'enlisement du conflit parental. Il a également pour mission, sur demande des tribunaux compétents, d'évaluer les situations et d'en faire rapport aux mandants précités Sens de l'organisation, attitude volontaire et positive, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, aisance rédactionnelle, facilité de communication et aptitudes à travailler au sein d'une équipe Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 9'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Observations Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Votre mission L’office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le Service de protection des mineurs, rattaché à l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 210 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives En tant que future intervenante ou futur intervenant en protection de l'enfant, vous exercerez les activités suivantes : travail en prise directe avec le mineur, ses parents et les partenaires du réseau, intervention socio-éducative en milieu ouvert à moyen et long terme; actions visant l'aide, le conseil et l'appui aux familles avec ou sans mandats judiciaires, la prise de mesures de protection si nécessaire, suivi administratif du dossier. En fonction de l'affectation, vous aurez également à mener des missions spécifiques et/ou des missions d'urgence Formation : Bachelor of Science HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant En principe, trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine socio-éducatif, plus particulièrement avec les familles et les mineurs Sens de l'organisation, esprit de synthèse, facilité de rédaction (le travail d'écriture représente une part importante de l'activité), aptitude à travailler de manière indépendante tout en appartenant à une équipe de travailleurs sociaux; forte résistance au stress; pratique confirmée des techniques d'entretien. Permis de conduire Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Pour toute communication, utilisez la référence SPMI 112482 Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée déterminée Votre mission L’office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le Service de protection des mineurs, rattaché à l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 210 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives En tant que future intervenante ou futur intervenant en protection de l'enfant, vous exercerez les activités suivantes : travail en prise directe avec le mineur, ses parents et les partenaires du réseau, intervention socio-éducative en milieu ouvert à moyen et long terme; actions visant l'aide, le conseil et l'appui aux familles avec ou sans mandats judiciaires, la prise de mesures de protection si nécessaire, suivi administratif du dossier. En fonction de l'affectation, vous aurez également à mener des missions spécifiques et/ou des missions d'urgence Formation : Bachelor of Science HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant En principe, trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine socio-éducatif, plus particulièrement avec les familles et les mineurs Sens de l'organisation, esprit de synthèse, facilité de rédaction (le travail d'écriture représente une part importante de l'activité), aptitude à travailler de manière indépendante tout en appartenant à une équipe de travailleurs sociaux; forte résistance au stress; pratique confirmée des techniques d'entretien. Permis de conduire Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Pour toute communication, utilisez la référence SPMI 112483 Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi L'Office cantonal des bâtiments (OCBA) a pour mission d'acquérir, vendre, promouvoir, construire, maintenir, exploiter, gérer les bâtiments et terrains publics cantonaux et extra-cantonaux La direction des constructions (DCO) est principalement chargée de mettre en œuvre les politiques d'investissement des bâtiments neufs de l'Etat de Genève. C'est une équipe de 16 personnes composée d'architectes spécialistes, de chefs de projets et d'un secrétariat En tant qu'architecte HES spécialiste au sein de la DCO – OCBA, vous occuperez un rôle essentiel dans la gestion, la planification et la supervision des projets de construction des bâtiments publics de l'État de Genève. Vous serez le représentant du Maître d'Ouvrage et conseillerez les départements bénéficiaires sur les aspects liés à la construction des bâtiments Ce poste offre l'opportunité de travailler sur la conception et la réalisation de projets de bâtiments publics cantonaux, dans des domaines très variés, tels que : l'enseignement (universités, CO et collèges, hautes écoles spécialisées, etc.), santé (hôpitaux), sécurité (police, pénitentiaire) et judiciaire. Il nécessite une personne hautement qualifiée et expérimentée capable de gérer de manière autonome des projets complexes tout en garantissant leur conformité légale et le respect des budgets et des délais agir en tant que représentant du Maître d'Ouvrage pour tous les projets de constructions neuves, en veillant à la réalisation conforme aux objectifs et aux normes Représentation du Maître d'Ouvrage planifier et organiser la mise en œuvre de projets de bâtiments neufs, en supervisant le travail des bureaux de mandataires Gestion de projets veiller au strict respect des lois et des règlements en matière de construction ainsi que des directives établies par l'Etat Conformité réglementaire et légale vérifier les estimations de coût, superviser la gestion des budgets, des dépenses et des délais de réalisation des projets, en veillant à l'efficacité financière fournir une assistance technique et logistique aux départements et aux entités bénéficiaires tout au long du processus de réalisation des projets assurer une mise à jour régulière des rapports de projet, fournissant des informations claires et actuelles aux parties prenantes Votre profil Diplôme d'Architecte HES ou formation en gestion de projets jugée équivalente (en cas d’engagement, une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers est requise) Bonnes connaissances de la législation en vigueur dans le domaine de la construction Compétences en gestion financière Une expérience précédente dans la représentation du Maître de l'Ouvrage serait un atout Bonnes compétences en informatique pour la gestion de projets et le reporting Exigences du poste : Assumer la responsabilité de la gestion technique, financière et administrative des projets, en veillant à ce que les mandataires et entreprises externes travaillent de manière coordonnée pour atteindre les objectifs fixés en termes de qualité, de coûts et de délais Assurer la prise de décisions lors des phases de pré-exécution et réalisation des projets, en utilisant votre autorité et vos compétences pour orienter les études, les détails et/ou la recherche de solutions techniques alternatives Développer des compétences de communication persuasives pour influencer positivement les membres de l'équipe, les partenaires internes et externes. Rassurer les parties prenantes sur la pertinence des décisions prises Créer un environnement motivant en inspirant et en encourageant les membres de l'équipe à donner le meilleur d'eux-mêmes Cette description de poste met en avant le rôle central de l'architecte HES spécialiste de la DCO dans la réalisation de projets de bâtiments neufs. Les compétences de communication, la capacité à convaincre et à motiver sont essentielles pour réussir dans ce poste, tout comme un sens aigu de la responsabilité et de l'autorité L'office cantonal des bâtiments accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaborateurs/trices. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'économie et de l'emploi Contrat à durée indéterminée Votre mission L'office cantonal de l'inspection et des relations du travail (OCIRT) met en œuvre le qui a pour objectif la promotion et le maintien de la paix sociale, la protection de la santé et de la sécurité au travail, la régulation et le contrôle du marché du travail, l'octroi d'autorisations de travail, la coordination de la lutte contre le travail au noir, l'octroi d'autorisations et le contrôle en matière de régulation du commerce, la protection des consommateurs ainsi que la tenue du registre du commerce (RC) et du répertoire des entreprises genevoises (REG) programme politique régulation du marché du travail et du commerce Plus spécifiquement, la direction de la police du commerce et de lutte contre le travail au noir (PCTN) a pour missions principales d'assurer la délivrance d'autorisations et de contrôler le respect du cadre légal cantonal et fédéral en particulier concernant les établissements publics (restauration, hôtellerie, divertissement), les commerces et le secteur des transports privés de personnes. Elle assure, en tant qu'organe cantonal, en vertu de la loi sur le travail au noir, la coordination avec l'ensemble des autorités et organes chargés de la lutte contre le travail au noir et procède aux vérifications métrologiques Au sein du secteur inspectorat, composé d'onze inspectrices et d’inspecteurs dont 5 sont en charge des commerces, vos principales tâches consisteront à : Assurer la mission de régulation du commerce en effectuant des contrôles auprès de tout commerce et établissement public du canton ainsi que des transporteurs professionnels de personnes (taxis, vtc, limousines) ; Auditionner les employeurs, les exploitants, les gérants, les propriétaires et/ou les travailleurs, pour établir les faits ; Vérifier le respect des exigences légales des différentes situations rencontrées dans le cadre des contrôles et établir des rapports de renseignements, des demandes de mise en conformité, voire des rapports d'infractions ; Garantir l'équité en matière de concurrence entre commerces et la protection des consommateurs ; Assurer un travail d'information et de conseil auprès des acteurs du commerce genevois et des consommateurs et usagers ; Collaborer avec diverses autorités cantonales (notamment la police) et communales dans le cadre des contrôles et/ou des échanges d'informations ; Représenter le service en témoignant par devant les instances pénales ou judiciaires Votre profil Vous êtes au bénéfice d'un diplôme de niveau HES (gestion ou économie) ou d'un titre jugé équivalent (cas échéant, attestation d'équivalence suisse requise) Vous avez aussi une expérience professionnelle de contrôle et un intérêt marqué pour les questions liées au marché du travail, aux conditions d'emploi et à leurs composantes socio-économiques Votre intégrité professionnelle et votre éthique sont irréprochables, vous vous distinguez par votre entregent, votre sens de la diplomatie et votre aptitude à convaincre. Capable de gérer des situations conflictuelles, votre pratique et expérience du terrain vous donnent également une bonne résistance physique pour des missions en extérieur. La rigueur et la précision font elles aussi partie de vos atouts, ainsi qu'une grande objectivité dans l'analyse des situations et des dossiers Vous organiser votre travail de manière consciencieuse et savez gérer vos tâches en toute autonomie, tout en appréciant collaborer au sein d'une petite équipe. Enfin, vous êtes à l'aise dans la rédaction et la communication. La maîtrise d'une langue supplémentaire représente un atout Vos avantages Le DEE veille à créer les conditions qui permettent à chacune et chacun de travailler dans un climat de respect et de tolérance, exempt de toute discrimination. Il est notamment attentif à l'égalité entre les genres et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée Vous pourrez donc développer votre activité dans un environnement dynamique et orienté solutions qui favorise la responsabilisation, l'autonomie, la collaboration, ainsi que la confiance et les résultats En outre, vous profiterez de prestations sociales de qualité et aurez l'opportunité de faire évoluer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à postuler en utilisant le lien Internet en bas de cette annonce. Attention, seules les candidatures complètes (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) et transmises par ce biais seront prises en considération Nous nous réjouissons de recevoir et étudier votre dossier de candidature Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission La mission principale du service état civil et légalisations consiste en la tenue à jour des registres fédéraux et du registre cantonal de l'état civil. De plus, i l est en charge de différentes tâches liées aux événements d'état civil, en particulier les adoptions ainsi que les changements de nom/prénom Le stage proposé vise à acquérir une connaissance des lois, règlements et procédures spécifiques régissant le domaine de l'état civil et autres tâches du service, notamment les décisions en matière d'adoption, de changements de nom/prénom, de reconnaissances des décisions et faits d'état civil survenus à l'étranger Le-la stagiaire assistera la maître de stage sur les projets d'arrêté du Conseil d'État relatifs aux refus de changement de nom/prénom, refus ou annulation de la naturalisation, ainsi que les projets d'observations au recours au nom et pour le compte du département de tutelle Il-elle collaborera à l'évaluation de la conformité légale et réglementaire des procédures internes, il-elle rédigera des projets d'avis de droit sur toute problématique particulière en droit de la famille et en droit de la nationalité et apportera son appui dans le cadre des projets de loi et règlements concernant l'état civil et la naturalisation Bachelor universitaire en droit Diplôme de l'ECAV réussi au début du stage Compétences particulières caractérisant le poste Bonnes connaissances en droit civil et droit public ainsi qu'en procédure administrative Sens du service public et de la préservation des intérêts de l'État Très bonne maîtrise de la langue française à l'écrit et à l'oral Excellente capacité rédactionnelle Très bon esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative Sens des responsabilités et des priorités Faculté à respecter les délais Capacité d'adaptation, d'organisation et à travailler en parfaite autonomie Grande flexibilité et polyvalence Résistance au stress, rigueur et précision Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Seuls les dossiers complets transmis par ce biais seront pris en considération Un extrait du casier judiciaire et du registre des poursuites et faillites seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Votre mission Le centre éducatif de détention et d'observation de La Clairière accueille des personnes mineures placées en détention préventive, sur mandats d'observation, d'amener, d'arrêt, de prolongation de détention, d'exécution de peine ou encore de mandats civils de privation de liberté à des fins d'assistance. Cet établissement contient 30 places tous genres confondus La personne en poste sera en charge de l'accompagnement et de l'encadrement socio-éducatif, ainsi que du suivi de mineurs placés sous différents mandats de justice. Elle devra en outre rédiger des observations écrites, des notes et des rapports à l'attention des autorités de placement, tout en assurant une grande interaction et coordination avec différents corps de métiers, les familles et les différents intervenants internes et externes Elle devra par ailleurs participer à différentes réunions d'équipes, afin de relayer l'information et assurer un suivi optimal des personnes mineures en vue d'appliquer des stratégies adaptées. Les journées d'encadrement s'organisent également autour de moments d'échanges, d'activités diverses à organiser et mettre en place ou d'éventuelles sorties autorisées Votre profil Diplôme HES-SO en travail social ou équivalent (niveau ES) Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance du SEFRI (Secrétariat d'Etat à la formation, à la recherche à l'innovation) est requise Justifier d'une expérience de travail avec des mineurs et une connaissance des procédures pénales des mineurs serait un atout Faire preuve d'un intérêt marqué pour la spécificité du travail éducatif en milieu fermé, et pour la prise en charge de mineurs pouvant souffrir de troubles psychiques, d'addictions ou de troubles des conduites sociales Capacités rédactionnelles et de synthèse avec une bonne maîtrise du français Résistance au stress dans un environnement exigeant et grande capacité d'adaptation, en restant centré sur l'intérêt des mineurs Aptitude à l'encadrement des mineurs et à se positionner, avec une expérience en gestion de conflits souhaitée Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à initier et conduire des activités éducatives Vous faites preuve de force de proposition pour mettre en place et développer des activités éducatives adaptées aux mineurs et votre rigueur, ainsi que votre capacité à anticiper, plannifier et coordonner des activités éducatives au profit des mineurs font partie de vos qualités Vos avantages Nous vous offrons un cadre de travail aussi passionnant qu’exigeant, avec de forts enjeux humains Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN Les horaires organisés en tournus et planifiés sont variables entre 7h30 et 21h30, week-ends et jours fériés compris, afin de répondre aux exigences organisationnelles d'un établissement ouvert H24/365 Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission Le centre éducatif de détention et d'observation de La Clairière accueille des personnes mineures placées en détention préventive, sur mandats d'observation, d'amener, d'arrêt, de prolongation de détention, d'exécution de peine ou encore de mandats civils de privation de liberté à des fins d'assistance. Cet établissement contient 30 places tous genres confondus La personne en poste sera en charge de l'accompagnement et de l'encadrement socio-éducatif, ainsi que du suivi de mineurs placés sous différents mandats de justice. Elle devra en outre rédiger des observations écrites, des notes et des rapports à l'attention des autorités de placement, tout en assurant une grande interaction et coordination avec différents corps de métiers, les familles et les différents intervenants internes et externes Elle devra par ailleurs participer à différentes réunions d'équipes, afin de relayer l'information et assurer un suivi optimal des personnes mineures en vue d'appliquer des stratégies adaptées. Les journées d'encadrement s'organisent également autour de moments d'échanges, d'activités diverses à organiser et mettre en place ou d'éventuelles sorties autorisées Votre profil Diplôme HES-SO en travail social ou équivalent (niveau ES); Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance du SEFRI (Secrétariat d'Etat à la formation, à la recherche à l'innovation) est requise; Justifier d'une expérience de travail avec des mineurs et une connaissance des procédures pénales des mineurs serait un atout; Faire preuve d'un intérêt marqué pour la spécificité du travail éducatif en milieu fermé, et pour la prise en charge de mineurs pouvant souffrir de troubles psychiques, d'addictions ou de troubles des conduites sociales; Capacités rédactionnelles et de synthèse avec une bonne maîtrise du français; Résistance au stress dans un environnement exigeant et grande capacité d'adaptation, en restant centré sur l'intérêt des mineurs; Aptitude à l'encadrement des mineurs et à se positionner, avec une expérience en gestion de conflits souhaitée; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à initier et conduire des activités éducatives Vous faites preuve de force de proposition pour mettre en place et développer des activités éducatives adaptées aux mineurs et votre rigueur, ainsi que votre capacité à anticiper, plannifier et coordonner des activités éducatives au profit des mineurs font partie de vos qualités Vos avantages Nous vous offrons un cadre de travail aussi passionnant qu’exigeant, avec de forts enjeux humains Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN Les horaires organisés en tournus et planifiés sont variables entre 7h30 et 21h30, week-ends et jours fériés compris, afin de répondre aux exigences organisationnelles d'un établissement ouvert H24/365 Lieu de travail