Canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Votre mission L'office cantonal des bâtiments (OCBA) a pour mission d'acquérir, vendre, promouvoir, construire, maintenir, exploiter, gérer les bâtiments et terrains publics cantonaux et extra-cantonaux La direction des rénovations et transformations (DRT) est principalement chargée de mettre en œuvre les politiques d'investissement des bâtiments de l'Etat de Genève. C'est une équipe de 32 personnes composée d'architectes spécialistes, de chef-fe-s de projets et d'un secrétariat En tant qu'architecte HES spécialiste au sein du service adaptation bâtiments de la direction des rénovations et transformations, vous occuperez un rôle essentiel dans la gestion, la planification et la supervision des projets de rénovations et transformations des bâtiments publics de l'État de Genève. Vous serez le représentant du Maître d'Ouvrage et conseillerez les départements bénéficiaires sur les aspects liés à la construction des bâtiments Ce poste offre l'opportunité de travailler sur la conception et la réalisation de projets de bâtiments publics cantonaux, dans des domaines très variés, tels que : l'enseignement (universités, CO et collèges, hautes écoles spécialisées, etc.), santé (hôpitaux), sécurité (police, pénitentiaire) et judiciaire. Il nécessite une personne qualifiée et hautement expérimentée capable de gérer de manière autonome des projets diversifiés tout en garantissant leur conformité légale et le respect des budgets et des délais agir en tant que représentant du Maître d'Ouvrage pour tous les projets de rénovations et transformations, en veillant à la réalisation conforme aux objectifs et aux normes Représentation du Maître d'Ouvrage planifier et organiser la mise en œuvre de projets variés et multiples, en supervisant les prestations des mandataires Gestion de projets veiller au strict respect des lois et des règlements en matière de construction ainsi que des directives établies par l'Etat Conformité réglementaire et légale vérifier les estimations de coût, superviser la gestion des budgets, des dépenses et des délais de réalisation des projets, en veillant à l'efficacité financière de par votre expérience, fournir une assistance technique en matière de construction à tous les départements assurer un suivi des projets avec un report à sa hiérarchie. Votre profil Diplôme d'Architecte HES ou formation jugée équivalente Expérience professionnelle minimum de 5 à 8 ans en tant que responsable dans la direction de travaux Maîtrise de la législation en vigueur dans le domaine de la construction Maîtrise en suivi et gestion financière de chantier Maîtrise en suivi de la planification de chantier Une expérience précédente dans la représentation du Maître de l'Ouvrage serait un atout Maîtrise de l'environnement Microsoft Assumer la responsabilité de la gestion technique et administrative des projets, en veillant à ce que les mandataires et entreprises externes travaillent de manière coordonnée pour atteindre les objectifs fixés en termes de qualité, de coûts et de délais Assurer la prise de décisions lors des phases de pré-exécution et réalisation des projets, en utilisant votre autorité et vos compétences pour orienter les études, les détails et/ou la recherche de solutions techniques alternatives Facilitateur dans la relation Maître d'Ouvrage et utilisateurs en rassurant les parties prenantes sur la pertinence des prises de décisions Les compétences de communication sont essentielles pour réussir dans ce poste, tout comme un sens aigu de la responsabilité et de l'autorité. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DT Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaborateurs/trices. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Votre mission Le Tribunal pénal est composé de 5 tribunaux organisé en 2 sections : la section des tribunaux de fond chargés de juger en première instance les infractions pénales, soit le Tribunal de police, le Tribunal correctionnel et le Tribunal criminel, et celle comprenant le Tribunal des mesures de contrainte et le Tribunal d'application des peines et des mesures Le-la titulaire sera chargé-e d'assister les magistrat-e-s dans toutes les tâches juridiques de leur compétence, impliquant notamment la rédaction de projets de jugements et d'avis de droit, la recherche de jurisprudence et de doctrine, ainsi que la participation à certaines audiences en qualité de greffier-ère délibérant-e avec voix consultative. Il-elle sera ponctuellement en charge des veilles de jurisprudence et du caviardage des décisions à publier Le-la titulaire sera également amené-e à traiter des procédures de scellés pour le Tribunal des mesures de contrainte. A cet effet, il-elle sera chargé-e d'assister les magistrat-e-s de la réception de la demande de levée de scellés à la rédaction d'un projet de décision motivée incluant l'analyse et le tri des données sous scellés, ainsi que la recherche de doctrine et de jurisprudence Votre profil Formation et expérience exigées Issu-e d'une formation universitaire ou master en droit suisse complétée par un brevet d'avocat-e, vous bénéficiez idéalement de 3 années d'expérience professionnelle utiles au poste Profil et compétences Doté-e d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous rédigez de manière précise et rigoureuse et maîtrisez parfaitement le français. Une bonne compréhension de l'allemand juridique est primordiale Vous êtes capable de travailler sous pression et savez faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité. Sens de l'autonomie, esprit d'initiative, sens des priorités, entregent et bonne présentation sont des compétences requises Maîtrise des outils bureautiques de l'environnement Windows Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité et l'impartialité et bénéficierez de prestations sociales de qualité Les postulations étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de diplômes avec notes et certificats d'employeurs) en utilisant le lien Internet en bas de cette annonce Seuls les dossiers complets de candidature transmis par ce biais seront pris en considération Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Le/la titulairesera chargé(e) de gérer de manière autonome les dossiers confiés par lesprocureurs au greffe des procédures de masse (GPM), dossiers de procédurepénale attribués au GPM, soient les infractions relatives à la LCR et sesordonnances, aux articles 115 et 119 LEI, aux articles 159 et 169 CP, àl'article 87 LAVS et à l'article 33 LArm. Cette gestion implique notamment la rédactionde projets d'actes de procédure, de décisions, la tenue d'audiences ainsi quela recherche de doctrine et de jurisprudence. De naturedynamique, vous savez faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité et d'entregent.Vous êtes résistantꞏe au stress et savez organiser votre temps pour respecterles délais fixés dans les procédures qui vous sont confiées Compétences particulières : Force de travail, rapidité, efficacité, résistance au stress, sens de l'autonomie, esprit de synthèse, rigueur, précision, sens des responsabilités et de l'initiative, capacité d'adaptation et d'organisation, sens des priorités, proactivité, entregent et bonne présentation Formation requise et/ou année d'expérience : Licence/master en droit suisse. Brevet d'avocat complété par trois ans d'expérience professionnelle utile au poste Maîtrise des outils bureautiques de l'environnement Windows (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Maîtrise de la langue française écrite et orale. Rédaction claire et concise. Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. Maîtrise du droit pénal et de la procédure pénale. Il s'agit d'un poste d'auxiliaire à 80% pour une durée de 12 mois. Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement Seuls les dossiers complets seront traités (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Contrat à durée indéterminée Le·la titulaire sera chargé·e d'assister les procureurs dans leur mission en collaborant à leurs activités judiciaires et juridiques, impliquant notamment la rédaction de projets, d'actes de procédure, de décisions et d'avis de droit, la gestion complète de procédures confiées sur délégation y compris la tenue d'audiences, ainsi que la recherche de doctrine et de jurisprudence Votre profil Formation requise et/ou années d'expérience : Licence/master en droit suisse et brevet d'avocat·e de préférence trois ans d'expérience professionnelle utile au poste Capacité d'adaptation et d'organisation, sens des responsabilités et de l'initiative, sens des priorités, force de travail, résistance au stress, sens de l'autonomie, esprit de synthèse, rigueur, précision Excellente capacité rédactionnelle et expression orale en langue française Maîtrise de l'allemand juridique est un atout Entregent et bonne présentation Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) Prestations sociales de qualité Observations Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Votre mission L'Office cantonal de la détention (OCD) a pour mission d'appliquer la politique pénitentiaire, en particulier la détention et les mesures d'encadrement décidées par les autorités de justice. Il veille au développement de la prise en charge des personnes détenues dans le respect de la législation en vigueur, et déploie la planification pénitentiaire sur les plans infrastructurels et organisationnels La direction des ressources humaines de l'OCD recherche un-e assistant-e spécialiste horaires qui sera amené-e à assurer un contrôle de la bonne application des directives en matière de gestion horaires dans les établissements pénitentiaires sur la base des outils en place Dans le cadre de sa fonction, le/la futur-e titulaire sera chargé-e des missions principales suivantes : Accompagner, orienter et soutenir les utilisateurs (hiérarchies, planificateurs et gestionnaires du temps de travail) sur l'ensemble des modalités de l'outil de gestion du temps institutionnel en assurant un rôle de formateur/trice et répondant-e et garantissant une équité de traitement ; Assurer le suivi et la maintenance des logiciels de gestion du temps ; Assurer le rôle de référent-e des logiciels de gestion du temps avec les partenaires du domaine informatique (DOSIL, OCSIN, prestataires externes) ; Assurer l'application des règles de gestion du personnel, plus spécifiquement en horaire irrégulier/annualisé et veiller au respect et à l'homogénéité des pratiques ; Effectuer des contrôles réguliers pour identifier les anomalies, incohérences et erreurs (absences, saisies, etc.), pour une bonne qualité des données et remonter toute particularité à sa hiérarchie ; Assurer les actions nécessaires à la consolidation et à l'exactitude des données ; Effectuer des statistiques en lien avec les horaires (maladie, heures supplémentaires, majorations d'heures, etc.) ; Dispenser les formations à l'attention des utilisateurs/trices des logiciels de gestion du temps., ​, Votre profil Le/la futur-e titulaire devra bénéficier d'une maturité professionnelle ou formation jugée équivalente, tout en justifiant au minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des horaires et de ses réglementations et/ou dans la planification Une expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines serait un atout Compétences particulières caractérisant le poste : Parfaite maîtrise de MS Office, excellentes compétences dans l'utilisation des outils informatiques usuels et dans l'apprentissage de nouveaux outils (base de données, traitement de données) ; Très bonne maîtrise d'un outil de gestion des horaires ; Très bonnes compétences relationnelles, grande facilité de communication et à vulgariser dans son domaine d'expertise ; Etre à l'aise dans l'accompagnement à la conduite du changement ; Aptitude à travailler de manière autonome, avec assiduité, dans un esprit de collaboration et de recherche de solutions; Capacité d'analyse, de synthèse et excellentes capacités rédactionnelles : Polyvalence, flexibilité, disponibilité, résistance au stress ; Très grande aisance à manier les chiffres et les données (statistiques, tableaux, etc.) ; Aptitude à organiser et prioriser ses tâches tout en sachant prendre des initiatives à bon escient ; La maîtrise du logiciel Chronotime ainsi qu’une expérience de travail avec des horaires 7j/7 et 24h/24 constituent un atout Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie La fonction peut impliquer des déplacements dans les divers établissements pénitentiaires du canton (hors centre ville). Une flexibilité est requise en cas de crises majeures ou d'évènements particuliers Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue Contrat à durée indéterminée Votre mission La mission de l'Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC) est de faciliter, par des prestations ad hoc, la gestion individuelle des parcours de formation, l'orientation des jeunes et des adultes, la réussite de la formation scolaire et professionnelle, ainsi que de contribuer à l'évolution d'un système de formation de qualité et améliorer sa lisibilité et sa promotion auprès de l'ensemble de la population du canton Le Service de la formation professionnelle, composé de 65 collaborateurs, a pour mission d'assurer la surveillance et le bon déroulement de l'apprentissage grâce au soutien des conseillères et des conseillers en formation et aux différentes prestations délivrées. Les conseillères et les conseillers en formation veillent à ce que la personne en formation évolue dans les meilleures conditions d'apprentissage en entreprise et à l'école. Le service coordonne les examens de fin d'apprentissage (filières duales et plein-temps) et assure la délivrance des certifications professionnelles (AFP, CFC, attestations cantonales). Il a aussi pour mission de développer la formation professionnelle en dual à Genève et entretient des relations étroites avec l'ensemble des acteurs et partenaires de la formation professionnelle aux niveaux cantonal et national Dans le cadre de la politique de développement de l'apprentissage du service, votre rôle en qualité de conseillère ou conseiller en formation est de contribuer au développement des places d'apprentissage dans les entreprises et au renforcement de la qualité de la formation professionnelle. À ce titre, vous établissez le bilan d'entrée en formation, vous approuvez les contrats d'apprentissage et accompagnez les jeunes tout au long de leur cursus. Vous assurez la mise en place des mesures pour faciliter la réussite et limiter les résiliations de contrat. En outre, vous êtes en charge de la surveillance de l'apprentissage, pour les professions confiées et élaborez des dispositifs de qualification et de certification. Vous suivez les indicateurs et participez activement à la bourse des places d'apprentissage Attaché-e à l'excellence des prestations du service public, vous disposez de solides compétences liées au traitement de l'information, à l'organisation du travail en équipe et à la communication. Disposant de fortes capacités de négociation, vous accompagnerez les partenaires (commissaires d'apprentissage, écoles professionnelles et associations professionnelles) vers des actions orientées solutions, tout en garantissant les conditions normatives et légales De formation de niveau tertiaire professionnelle, universitaire ou jugée équivalente, vous disposez d'une formation complémentaire dans le domaine de la pédagogie, du coaching ou des ressources humaines. Dotée, doté d'une expérience professionnelle en entreprise en lien avec les enjeux du poste de trois à cinq ans minimum. Avoir débuté son parcours par un CFC et disposer d'une expérience en lien avec la formation professionnelle constituent des avantages significatifs Vous disposez de bonnes connaissances des milieux économiques genevois et d'excellentes connaissances du système de formation scolaire et professionnelle suisse. Vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation, de gestion des priorités et de capacité rédactionnelle. Connaissance de l'allemand, un atout Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Word, Excel, Outlook) Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En intégrant l'OFPC, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours.​ Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Rattaché à l’office cantonal de la détention, l'établissement ouvert Le Vallon accueille des personnes condamnées exécutant une partie ou l'ensemble de leur peine en milieu ouvert Votre mission : Le nouvel atelier aura pour vocation principale la réfection de mobilier pour les établissements de détention et pour des partenaires externes. Il participera également à la réalisation d’objets destinés à la représentation de l’Office cantonal de la détention lors de visites officielles, à la production d’objets destinés à la vente et assurera l’entretien ou la restauration de divers éléments en bois de l’établissement (volets, portes, plinthes, fenêtres, etc.) Dans ce cadre, vous serez notamment chargé-e de: Organiser et diriger l'activité pratique de l'atelier en tenant compte des capacités et besoins des personnes détenues tout en veillant au respect des règles de sécurité et de santé au travail ; Former les personnes détenues sur les pratiques de base du métier de menuisier ; Assurer la prise en charge socio-professionnelle des personnes détenues et de les accompagner dans leur parcours d’insertion ; Favoriser leur développement personnel et professionnel en soutenant leurs projets individuels ; Veiller au respect des normes cantonales et concordataires relatives à l’exécution des peines en milieu ouvert, en travail externe ou en semi-détention, ainsi qu’à l’application de la réglementation interne Par ailleurs, vous serez amené-e à collaborer étroitement avec les agents de détention dans le cadre de la surveillance générale ainsi qu’avec les éducateurs spécialisés pour assurer la transmission d’informations écrites relatives au suivi des personnes détenues Diplôme de maître socio-professionnel délivré par l'école d'études sociales et pédagogiques ou l'école ARPIH. (Diplôme nécessaire pour prétendre à la classe salariale 14) ; Expérience professionnelle Justifier d'une expérience de travail dans le métier du bois ; Faire preuve d'un intérêt marqué pour la spécificité du travail socio-professionnel en milieu ouvert, et pour la prise en charge individuelle et en groupe de personnes détenues Compétences particulières caractérisant le poste : Aptitudes à encadrer et former des adultes ; Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et à conduire des activités socio-professionnelles, tout en assurant une bonne organisation et communication des activités confiées ; Résistance au stress dans un environnement exigeant ; Faire preuve de calme, de pragmatisme et de pédagogie ; Promouvoir et accompagner le processus de désistance et la réinsertion sociale ; Capacité à gérer les tensions et à maitriser une bonne communication en tout temps ; Bonne rédaction française, esprit d'analyse et de synthèse. ; Maitrise des outils bureautiques usuels ; Extrait de casier judiciaire vierge et attestation de non-poursuites Vos avantages Vous aurez également l’opportunité d’intégrer une équipe motivée au sein d’un office œuvrant pour la réinsertion des personnes détenus Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formation continue et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN Si le ou la titulaire n'est pas au bénéfice du diplôme de maître socio-professionnel ou maîtresse socio-professionnelle, vous serez engagé-e dans la fonction d'animateur ou animatrice d'atelier (classe max. 12) Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Votre mission Au sein de la police cantonale genevoise, plus spécifiquement à la Centrale d'engagement, de coordination et d'alarme, la/le titulaire sera amenée/amené à assurer les tâches suivantes : planifier, diriger, gérer et contrôler les activités de la CECAL, de la CEN-CONTRÔLE et de la Centrale de VidéoProtection ; conduire et appuyer les opérateurs dans leurs tâches ordinaires et d'événements particuliers ; participer aux groupes de travail en relation avec le service ; intégrer et développer les outils de l'aide à l'engagement ; gérer la partie administrative (évaluation des budgets, des formations métiers et spécifiques, etc.) selon des tâches distribuées par son officier ; appuyer l'officier dans la direction, l'organisation et le contrôle des activités de la CECAL Votre profil tre titulaire d'un brevet fédéral de policière/policier ou du certificat de policière/policier délivré par l'Institut suisse de police (ci-après BFP) ; remplir les critères impératifs à la fonction de policière/policier (nationalité suisse, casier judiciaire vierge, excellente condition physique et bonne santé, permis de conduire, etc.) ; pour les titulaires du BFP, membres de la Police cantonale, faire partie de l'effectif de relève de la strate sous-officière 2/sous-officier 2 ou être sergente-major/sergent-major ou cheffe de brigade remplaçante/chef de brigade remplaçant ; pour les candidates/candidats externes, outre le fait d'être titulaire du BFP, avoir exercé une fonction similaire au sein d'un corps de police durant au moins 3 ans (les candidates/candidats retenues/retenus seront soumis à une évaluation multidimensionnelle de leurs compétences métier et managériales) ; disposer de la formation de conduite CC II représenterait un atout ; avoir de bons états de service Excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) Disponibilité pour un engagement dans un horaire administratif de base ; attitude calme et pondérée ; capacité à utiliser les outils informatiques et de communication, afin de fournir des éléments d'enquête à l'Inspection générale des services (IGS) et au Ministère public ; aptitude à communiquer dans des situations complexes ; aptitudes dans les relations humaines, les prises de décisions et la gestion administrative ; avoir de l'entregent, le sens de l'écoute et de la communication ; posséder un sens de la communication et du travail en équipe ; avoir des capacités à évaluer la qualité du travail en procédant à des écoutes téléphoniques ; tre ouverte/ouvert à la collaboration avec divers services, tant internes qu'externes à la police ; intégrer des compétences d'auditrice/auditeur pour évaluer l'efficacité, la conformité, et identifier les opportunités d'amélioration dans tous les aspects opérationnels et administratifs Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez des prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre de formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DIN. Un extrait de casier judiciaire et une attestation de non-poursuite seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission Les Archives de l’Etat de Genève (AEG) ont pour mission de veiller à la constitution, à la gestion et à la conservation des archives publiques de la République et canton de Genève dans leur ensemble. Les AEG gèrent ainsi l'archivage des documents officiels issus des trois pouvoirs de l'Etat (législatif, exécutif et judiciaire), ainsi que des grands établissements publics autonomes qui lui sont rattachés, tels que les Hôpitaux universitaires de Genève. Sont archivés les documents qui ont une valeur juridique, politique, économique, historique, sociale ou culturelle. Les AEG constituent de cette manière la mémoire de l'Etat, de ses activités et de son fonctionnement., , Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité d’une durée de 4 mois environ, vous participez aux mission du service, notamment aux activités de :, Records Management : conseiller et superviser les archivistes de département et les archivistes des institutions publiques soumises à la LArch ainsi que les administrations communales Gestion des fonds d'archives : évaluer et organiser les versements d'archives publiques ou privées ; classer, conditionner et inventorier les fonds Préservation et restauration : mettre en œuvre le programme de préservation, de reconditionnement et de restauration des fonds Service au public : assurer la consultation des archives dans le respect de la législation ; accueillir et conseiller les chercheurs dans leurs recherches ; effectuer des recherches scientifiques pour les services de l’administration et les particuliers Promotion du patrimoine documentaire genevois : participer aux projets de médiation culturelle ; gérer les prêts de documents à d'autres institutions; participer activement à des colloques de nature archivistique ou historique Maîtrise de la conduite de projet. , , Très bonnes capacités rédactionnelles en français. Bonnes connaissances de l'allemand. Compétences en paléographie latine et française. Bonnes compétences en archivage numérique. Bonne connaissance de l'histoire de Genève et de ses institutions. Rigueur, autonomie et sens de l'initiative. Entregent et sens du service public., , Habilité ou habilitée au port de charge. ​ Vous intégrez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité. L’engagement est conclu sous statut d’auxiliaire, pour une durée de 4 mois environ dans le cadre d'un remplacement de congé maternité Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue Contrat à durée indéterminée Votre mission L'office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC) est chargé de l'application de la loi cantonale sur la formation professionnelle, celle de la loi cantonale sur la formation continue, ainsi que celle de la loi cantonale sur l'information et l'orientation scolaire et professionnelle La direction générale de l'OFPC collabore au développement de la formation professionnelle à Genève, tant dans le secteur public que dans le domaine privé, avec l'ensemble des acteurs et des partenaires de la formation professionnelle. Le pilotage et la mise en œuvre de prestations et de politiques publiques font partie des missions de la direction générale de l'OFPC En tant que collaboratrice socioprofessionnelle / collaborateur socioprofessionnel, vous serez chargée /chargé de soutenir et de faciliter l'engagement des entreprises à former des apprenties / apprentis et contribuerez directement à la promotion et à l'augmentation du nombre de places d'apprentissage, notamment dans le cadre de la politique de l'apprentissage au sein de l'Etat Prospecterde façon cibléepour augmenter le nombre de places d'apprentissage et gagner de nouvelles entreprises et entités publiques et parapubliques formatrices dans le Canton de Genève Conduire des entretiens sur le terrain, en fournissant aux entreprises et aux entités concernées par la politique de l'apprentissage, toutes les informations nécessaires : système de la formation professionnelle, filières de formation, développement de nouveaux métiers, modalités pour devenir entreprise formatrice, mesures de soutien aux entreprises etc… Prospecter et remobiliser les entreprises et entités afin d'engager et de former des jeunes en formation professionnelle initiale (PAI, AFP et CFC) Soutenir les entreprises et les entités concernées par la politique de l'apprentissage et faciliter leurs démarches administratives, depuis la demande d'autorisation de former jusqu'à la signature du premier contrat d'apprentissage Développer votre réseau et fidéliser vos contacts par une approche résolument orientée client, et conforme aux enjeux de développement des métiers et de la relève Coopérer avec les membres du Centre de Compétences Entreprises, les pôles de formation et les partenaires de la formation professionnelle Documenter vos interventions dans la base de données du service et effectuer tâches administratives et de report en lien avec vos activités Formation : Vous êtes titulaire d'un bachelor HES, universitaire ou d'une formation professionnelle supérieure Vous disposez d'une expérience professionnelle en entreprise de 2 ans minimum dans le domaine de la formation ou de l'insertion professionnelle Une expérience dans une activité de conseil aux entreprises est un atout Compétences particulières caractérisant le poste: A l'aise dans la prospection et la relation client, vous êtes dotée - doté d'un bon sens de l'écoute et d'une réelle orientation solution. Autonome, rigoureuse - rigoureux, vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer une relation de confiance. Votre sens de l'initiative et votre capacité à convaincre seront des atouts pour réussir dans cette fonction Vous disposez de très bonnes connaissances du tissu économique et du système de formation professionnelle genevois, ainsi que d'une parfaite maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral. À l'aise avec les outils informatiques, vous utilisez couramment Word, Excel et Outlook. La maîtrise des bases de données, du reporting et des outils de gestion de projet constitue un atout supplémentaire Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'OFPC, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Contrat à durée indéterminée Votre mission Le Pouvoir judiciaire (PJ) est le troisième pouvoir de l’Etat. Séparé des pouvoirs législatif et exécutif, il remplit sa mission en toute indépendance et dispose de sa propre administration. Il met au concours un poste d’économiste directement rattaché à la secrétaire générale adjointe en charge de la stratégie financière, des processus et du contrôle. La personne sera appelée à jouer un rôle clé dans le pilotage budgétaire, l’analyse financière et l’optimisation des processus de gestion des ressources financières du PJ Dans un contexte en pleine évolution, le ou la titulaire aura pour tâches principales de participer activement à la préparation, saisie et pilotage du budget du PJ. A ce titre, il ou elle sera notamment chargé·e de : Saisir dans les outils transversaux les informations pertinentes à la planification financière et stratégique (projets de budget, plans quadriennaux, plan des investissements, projections et scénarios économiques) du PJ Contribuer à l'élaboration du budget, au suivi budgétaire et à la préparation des documents financiers Elaborer des analyses financières et prévisions en lien avec l'activité judicaire et les besoins Rédiger des rapports, notes de synthèse et documents à l'intention des organes de gouvernance du PJ et apporter un appui analytique Collaborer activement avec le contrôle interne et le contrôle de gestion pour harmoniser les approches et soutenir la maîtrise des budgétaire.​ Votre profil Au bénéfice d'un master universitaire en économie, finance ou gestion (HEC), idéalement complété d'une formation postgrade en comptabilité financière, finances ou gestion de projet et d'une expérience professionnelle d'au-minimum 8 ans, dont 5 ans dans une institution publique ou parapublique Excellente maîtrise des principes de finances publiques et de comptabilité publique (normes IPSAS) Solide capacité d'analyse, de synthèse et de modélisation financière Maîtrise des outils informatiques et financiers (Excel avancé, Hyperion etc.) Capacité à rédiger des rapports clairs et documentés Sens de la collaboration interdisciplinaire et aptitude à la transversalité Discrétion, intégrité et aptitude à vulgariser les analyses économiques Prestations sociales de qualité Un rôle stratégique au sein d'une entité essentielle au fonctionnement de l'Etat Un environnement de travail stimulant et pluridisciplinaire Observations Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Contrat à durée indéterminée Votre mission Vous serez en charge d'assister la direction du Ministère public et, plus particulièrement, les responsables du secteur des greffiers dans diverses tâches administratives Rattaché·e à une juridiction dynamique, vos interlocuteurs seront la direction, les procureures et les procureurs, les greffières et les greffiers, ainsi que les services de support du pouvoir judiciaire Il vous appartiendra d'assurer un haut niveau d'assistanat administratif et notamment de : Assister les responsables du secteur des greffiers dans les différents processus RH (tests de recrutement, accueil, gestion et suivi des dossiers de candidatures, préparation de documents) ainsi que dans le suivi des tableaux de bord (gestion des fichiers des heures, traitement des heures supplémentaires, planification des permanences, etc.) ; Assister et tenir les procès-verbaux des séances de l'organe de direction ; Assumer toute tâche confiée par votre hiérarchie, notamment en lien avec la conduite de projets ou avec le suivi de dossiers traités par les responsables du secteur des greffiers ou la direction ; Assumer toute tâche administrative, financière et logistique déléguée par la direction Votre profil Maturité commerciale ou formation jugée équivalente. Formation HES un atout 5 ans au sein d'une administration dont idéalement 2 en milieu judiciaire Bonne connaissance de l'administration et des institutions cantonales Bonne connaissance du milieu judiciaire ou juridique Connaissances approfondies de Microsoft Office Compétences particulières Compétence et expérience avérées en prise de procès-verbal Grande aisance rédactionnelle et excellente orthographe Flexibilité et adaptabilité Sens de l'organisation et de la planification Proactivité et autonomie Un environnement dynamique et des prestations sociales de qualité Observations Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Le département de l'économie, de l'emploi et de l'énergie (DEE) recherche une personnalité dynamique pour rejoindre l'office cantonal de l'emploi (OCE), centre de prestations de l'Etat de Genève spécialisé dans le domaine du placement dans la lutte contre le chômage Afin de renforcer temporairement son équipe, le service des ressources humaines de l'OCE recherche une adjointe ou un adjoint en ressources humaines. Dans le cadre de sa mission, la ou le titulaire assistera la responsable RH dans le suivi des activités RH du secteur et s'occupera de la gestion administrative RH Assurer de manière autonome et proactive la gestion administrative et qualitative des dossiers du personnel de l'OCE et du cycle de vie des collaboratrice et collaborateurs, en veillant à l'application des dispositions légales et réglementaires y relatives tablir les actes administratifs (engagement, transfert, augmentation de taux, promotion, etc.) dans le respect des règles en vigueur Assurer le suivi administratif de situations particulières, tels que les absences de courte et longue durée, le droit aux vacances, les indemnités, etc Assurer l'analyse qualitative et le suivi temporel des entretiens d'évaluation et de développement du personnel Gérer et assurer le suivi des échéances des contrôles RH mensuels Informer et renseigner les collaboratrice et collaborateurs ainsi que les hiérarchies quant à l'application du cadre légal et réglementaire sur l'ensemble des processus RH dans sa sphère de compétence Assurer un support administratif dans la gestion du recrutement et gérer le processus d'engagement Tenir à jour les bases de données de gestion et établir les différents tableaux de bord et statistiques Votre profil Maturité professionnelle commerciale ou formation jugée équivalente, complétée par le certificat d'assistante ou assistant en gestion du personnel Diplomatie, empathie, qualités humaines et esprit d'équipe Discrétion et respect absolu de la confidentialité Capacité d'analyse et de synthèse Excellente rédaction et aisance dans la prise de PV ponctuelle Sens de l'organisation et gestion des priorités et des délais Résistance au stress Maîtrise des outils informatiques standards et connaissance de l'application métier SIRH Connaissance préalable du secteur public, en particulier des normes législatives relatives à l'administration cantonale - un atout Vos avantages Le DEE veille à créer les conditions qui permettent à chacune et chacun de travailler dans un climat de respect et de tolérance, exempt de toute discrimination. Il est notamment attentif à l'égalité entre les genres et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée., Vous pourrez développer donc votre activité dans un environnement dynamique et orienté solutions qui favorise la responsabilisation, l'autonomie, la collaboration, ainsi que la confiance et les résultats., En outre, vous profiterez de prestations sociales de qualité et aurez l'opportunité de faire évoluer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à postuler en utilisant le lien Internet en bas de cette annonce. Attention, seules les candidatures complètes (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) et transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités.​, En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir un extrait du casier judiciaire vierge. Pour les diplômes étrangers une équivalence auprès du SEFRI ou autre organisme officiel reconnu doit être demandée Nous nous réjouissons de recevoir et d’étudier votre dossier de candidature Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Durant ton apprentissage d’employé ou d'employée de commerce, tu auras l’opportunité de plonger au cœur de l’administration publique en travaillant dans l’un de nos 7 départements. Avec l’appui d’une équipe solidaire et bienveillante, tu développeras des compétences essentielles en collaboration et communication Tu as terminé ta scolarité obligatoire avec succès et disposes de bonnes connaissances générales. Le sens du service public te parle, et tu as une réelle envie de t'investir pour la population Nous t’offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de 4 ans, avec des cours au Centre de formation professionnelle technique et des cours interentreprises, où tu participeras activement au développement et à la maintenance de nos systèmes informatiques. Dès le début, tu prendras part à des projets concrets, te permettant d’acquérir des compétences pratiques, de collaborer en équipe et de progresser dans un environnement stimulant et en constante innovation Tu as terminé ta scolarité obligatoire avec succès et possèdes de bonnes bases en informatique et en logique, un bon niveau en mathématiques, une habileté technique et un intérêt pour les nouvelles technologies. Tu es à l’aise dans les contacts, as de bonnes compétences rédactionnelles, un esprit d’équipe et une aptitude à communiquer, ainsi que des notions de base en anglais Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués; ton résultat obtenu aux tests d'aptitudes du Groupement Romand de l'Informatique (GRI), (document non obligatoire) Un extrait du casier judiciaire te sera demandé si ta candidature est retenue.​ Lieu de travail Divers services de l'Office cantonal des Systèmes d'Information et du numérique Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de 4 ans, avec des cours au Centre de formation professionnelle technique et des cours interentreprises, où tu participeras activement au développement et à la maintenance de nos systèmes informatiques. Dès le début, tu prendras part à des projets concrets, te permettant d’acquérir des compétences pratiques, de collaborer en équipe et de progresser dans un environnement stimulant et en constante innovation Tu as terminé ta scolarité obligatoire avec succès et possèdes de bonnes bases en informatique et en logique, un bon niveau en mathématiques, une habileté technique et un intérêt pour les nouvelles technologies. Tu es à l’aise dans les contacts, as de bonnes compétences rédactionnelles, un esprit d’équipe et une aptitude à communiquer, ainsi que des notions de base en anglais Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués; ton résultat obtenu aux tests d'aptitudes du Groupement Romand de l'Informatique (GRI), (document non obligatoire) Un extrait du casier judiciaire te sera demandé si ta candidature est retenue Lieu de travail Divers services de l'Office cantonal des Systèmes d'Information et du numérique​​ Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures Contrat à durée indéterminée Votre mission Le service du développement professionnel (SDP) au sein de l'office du personnel de l’État (OPE) est en charge du développement et du déploiement de la formation continue afin de s’assurer que les membres du personnel de l’État de Genève disposent des compétences nécessaires pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain Dans le cadre de la stratégie RH de l’État de Genève et de la politique de formation, vos missions principales consisteront à : Participer activement à la définition des axes stratégiques, des objectifs annuels de la direction du développement des compétences, en assurant leur mise en œuvre opérationnelle dans le domaine d'activité concerné Gérer un service composé de responsables de formation, d’un secteur digital & qualité et d’un secteur gestion de la formation Superviser les actions permettant l'acquisition, le développement, et l'évolution des compétences des collaboratrices et collaborateurs de l’État Contribuer à anticiper les besoins nécessaires à l'accomplissement et à l'évolution des métiers de l’État Accompagner les transitions et les transformations en proposant des concepts de formation, d'accompagnement sur mesure, départementaux ou interdépartementaux, pour l'évolution des équipes, la transition numérique, la transformation des métiers, la diversité et l’inclusion Mener des projets relatifs, entre autres, à la mobilité professionnelle et aux parcours individualisés de formation S’assurer que l’offre de formation réponde aux besoins de développement de compétences transversales de l’État de Genève Analyser et faire évoluer l’offre de développement de compétences pour les managers ainsi que les actions permettant de favoriser la relève., Votre profil Vous êtes titulaire d'un master en formation des adultes et/ou d'une formation jugée équivalente et utile au poste, complété par une formation additionnelle (par exemple un CAS en ressources humaines ou en management) Vous justifiez d'une expérience professionnelle, avérée, d’au moins 10 ans dans la pratique d’une fonction similaire ou apparentée dans le développement des compétences ainsi que d’une responsabilité managériale d’au moins 5 ans et disposez de bonnes compétences en gestion de projets complexes Vous êtes une personne vive d'esprit, orientée solution, qui sait prendre du recul, être force de proposition, faire preuve d'autonomie et d'une grande aisance relationnelle Vous pouvez démontrer d'une bonne capacité à organiser votre travail et celle de l’équipe tout en faisant preuve de réactivité et d'adaptation rapide aux circonstances, ces qualités sont indispensables pour occuper la fonction Vision globale et analyse systémique Curiosité et ouverture d'esprit Aptitude à travailler dans l'incertitude Grande capacité de communication, de coopération et de négociation Capacité à proposer des solutions innovantes La connaissance du service public genevois est un réel atout Vos avantages Exercice d'une fonction au contact d'une grande variété d'interlocuteurs internes et externes à l’État Vision de l'ensemble des métiers de l’État de Genève Une fonction variée permettant de contribuer au développement de l’employabilité des collaboratrices et collaborateurs de l’organisation L’État de Genève est attentif à fournir un environnement de travail de qualité favorisant une culture de responsabilisation, autonomie, collaboration, confiance et résultat. Conscient que la qualité de ses prestations en dépend, il crée les conditions qui permettent à chacun-e de travailler dans un climat de respect et de tolérance, exempt de toute discrimination., Les offres de service étant gérées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de l'annonce Vos documents pourront faire l'objet d'une vérification et seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités.​​, Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Contrat à durée indéterminée Le département de la santé et des mobilités réunit deux politiques publiques fondamentales pour le bien-être de la population et les déplacements de la collectivité genevoise L'office cantonal du génie civil (OCGC) est en charge de la réalisation des infrastructures pour le réseau des transports publics, de la construction, de l’aménagement et de l’entretien des routes cantonales et des ouvrages d’art du canton ainsi que de l’assainissement du bruit routier induit, soit 268 km de voirie comprenant 70 ponts majeurs et 5 tunnels Le service de l’entretien du patrimoine des routes cantonales (SEPRC), rattaché à la direction de l’entretien des routes cantonales (DER) au sein de l'OCGC, garantit un niveau élevé de sécurité et de service pour tous les usagers du domaine public cantonal (personnes à mobilité réduite, piétons, cyclistes, transports publics, services d'urgence, TIM, etc.). Il intervient notamment par la surveillance, la sécurisation et le renouvellement des infrastructures routières, cyclables et piétonnes, la réalisation de travaux de réparation liés aux sinistres, ainsi que la surveillance technique des chantiers situés sur le réseau cantonal. Le service assure également la gestion de l’utilisation accrue du domaine public (UADP), soit l’émission de permissions permettant à des tiers d’utiliser le domaine public cantonal Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment la charge d’ : Encadrer et piloter les projets en lien avec les stratégies cantonales inhérentes à l’éclairage public cantonal ; Encadrer l’évolution de l’éclairage public dans l’ensemble des projets d’aménagement cantonaux sur le domaine public cantonal, en qualité d’expert ; Organiser et mettre en œuvre des travaux d’entretien courant et de réparation en lien avec les accidents, sur l’ensemble de l’éclairage public cantonal ; Encadrer et superviser le prestataire chargé de l’exploitation et de l’entretien de l’éclairage public cantonal ; Développer et mettre à jour la base de données inhérente à l’éclairage public cantonal ; Définir et gérer des budgets financiers ; Organiser et présider des séances techniques et administratives Votre profil Vous êtes en possession d’une formation HES (niveau bachelor) en génie civil, architecture ou domaine apparenté, complétée par une formation universitaire dans le domaine, et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets Une expérience dans la maintenance de l’éclairage public constitue un atout Vous maîtrisez parfaitement le français (oral et écrit) Compétences informatiques Maîtrise des outils informatiques courants et des logiciels bureautiques usuels (notamment Word, Excel, Outlook) ; Connaissance des outils de gestion de bases de données géoréférencées (ArcGIS) Compétences particulières caractérisant le poste Esprit d’entraide et de collaboration, faculté à écouter les autres, à créer un climat de confiance et à faire circuler des messages clairs ; Faculté d’apprentissage constant et soutenu dans la durée ; Fort sens de la planification et maîtrise de l’organisation ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Flexibilité et bonne gestion du stress Vos avantages Vous intégrez un département dynamique qui encourage le développement professionnel et personnel et qui œuvre pour la qualité de vie de la population Lieu de travail Direction de l'entretien des routes, Chemin Le-Sapay 3, 1212 Grand-Lancy​​ Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission Le département de la cohésion sociale (DCS) rassemble des politiques publiques fondamentales pour préserver et développer l'harmonie et les équilibres au sein de notre société. Par son action déterminée dans les domaines de la culture, du sport, de l'insertion et de l'intégration, en faveur des seniors et de la proche aidance, ainsi que par les prestations d'aide sociale qu'il gère et délivre, le DCS contribue à consolider le vivre ensemble et à éviter les ruptures du contrat social qui nous unit Le Service cantonal du sport (ci-après SCS) est chargé de la mise en œuvre de la politique cantonale du sport. Il encourage la pratique sportive et l'activité physique de toute la population et soutient, valorise et renforce le sport associatif par des mesures d'accompagnement et de formation. Il œuvre au rayonnement des athlètes d'élite et à l'accueil des manifestations sportives d'importance cantonale à Genève. Il coordonne avec les communes la mise à disposition d'infrastructures adaptées aux besoins actuels et futurs de la population genevoise Le service cantonal du sports recherche un collaborateur ou une collaboratrice Jeunesse + Sport qui accomplira, par délégation et sous la responsabilité du responsable de la prestation Jeunesse + Sport, les missions principales suivantes : assurer la délivrance de la prestation J+S; présenter le programme J+S et former les participants et participantes aux nouveautés et outils respectifs ; assurer le suivi et la coordination des ressources et des tâches, y compris avec des prestataires tiers; appliquer l'ensemble des procédures en relation avec le contrôle et l'autorisation des offres J+S, pour déclenchement des subsides fédéraux pour les bénéficiaires; collecter, mettre à jour et archiver toutes les données relatives au domaine d'activité et adapter la réalisation des tâches selon les procédures en vigueur Votre profil parfaite maîtrise des outils informatiques usuels., , minimum CFC de 4 ans ou un niveau CFC de 3 ans ou titre jugé équivalent ; expérience confirmée de 3 ans, idéalement dans le sport très bonnes aptitudes organisationnelles et de planification; intérêt avéré pour le domaine sportif; excellente maîtrise de la langue française et aisance rédactionnelle; sens du service public et entregent Compétences particulières caractérisant le poste : Polyvalence, flexibilité, entregent, discrétion, respect de la voie hiérarchique, rigueur professionnelle et maîtrise des outils informatiques, notamment des bases de données Vos avantages Vous intégrez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie Vous profiterez des prestations sociales de qualité et développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée déterminée Votre mission L’office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le SPMi a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et composé de quelque 210 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives Le-la titulaire sera chargé-e d'exercer les activités suivantes : gestion des bases de données informatiques du Service (TAMI); analyse, contrôle et enregistrement des ordonnances tutélaires; recherche et création des dossiers des personnes suivies; identification des informations pertinentes dans les jugements et saisie de l'ordonnance, de la décision de justice, de l'intervention ou de la main courante dans la base de données TAMI; mise à jour des échéances fixées par le TPAE selon la liste du TPAE de la gestion du courrier du Service entrant et sortant; de l'ouverture, du tri, du traitement et de la ventilation du courrier du Service selon les directives en vigueur; de la gestion des archives du Service (dossiers des personnes suivies) Formation : CFC d’employée ou employé de commerce, ou titre reconnu jugé équivalent Une expérience préalable de deux ans dans une fonction administrative incluant une composante gestion de base de données dans un domaine en lien avec le juridique Sens de l'organisation; connaissance du fonctionnement du pouvoir judiciaire et des structures sociales; connaissances du Code civil suisse (droit de la famille) Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs)

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures Contrat à durée indéterminée Le service du contrôle fiscal externe participe activement à la lutte contre la soustraction et la fraude fiscale en effectuant des contrôles fiscaux de la comptabilité ou des audits fiscaux, au sein des entreprises du canton Votre profil Au bénéfice d'un master en gestion d'entreprise, en économie ou en droit, vous êtes également titulaire d'un diplôme d'experte-fiscale ou d'expert-fiscal ou du certificat d'experte-fiscale ou d'expert-fiscal CSI ou encore d'une formation jugée équivalente Vous avez au moins sept ans d'expérience dans le domaine de la fiscalité directe des entreprises (personnes physiques indépendantes et personnes morales). Forte ou fort d'une expérience dans le domaine de l'audit, vous avez aussi œuvré en tant que fiscaliste en entreprise et possédez de bonnes connaissances en droit pénal fiscal. Une expérience confirmée dans le domaine des prix de transfert serait un atout important Vous disposez d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, d'un excellent sens de la communication et d'une faculté d'adaptation hors pair. Vous savez travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe et êtes dotée ou doté d'une forte résistance au stress, d'une éthique irréprochable, d'un sens élevé de l'équité, de perspicacité. Enfin, vous possédez de bonnes connaissances du tissu économique genevois Un engagement dans une fonction de contrôleuse fiscale 2 ou contrôleur fiscal 2 pourrait être envisagé si tous les prérequis ne sont pas réunis Vos avantages Vous contribuerez à la mise en œuvre d'une prestation de service public indispensable au bon fonctionnement du canton, en intégrant un service dynamique, très stimulant, qui offre une opportunité unique d'acquérir une expérience transversale en matière de fiscalité Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Votre mission Composé de sept magistrat.e.s titulaires et d'une trentaine de collaboratrices et collaborateurs administratifs et juridiques, le Tribunal des mineurs est l'autorité pénale compétente pour poursuivre et juger les infractions commises par les mineurs âgés de dix à dix-huit ans. Il est également l'autorité d'exécution des peines et mesures prononcées D'assister les magistrat·e·s de la juridiction dans leur mission en assurant de façon autonome la gestion administrative et le suivi des dossiers de procédure De dresser les actes de procédure et tenir les procès-verbaux sous contrôle du/de la magistratꞏe De préparer et tenir les audiences, et d'en assurer leur suivi De contribuer au fonctionnement optimal de la juridiction en participant aux tâches et aux activités du greffe D'assurer ponctuellement toutes autres activités spécifiques au domaine judiciaire, à l'intérieur du greffe de la juridiction D'orienter et renseigner les justiciables et les partenaires internes/externes D'assurer des permanences les week-ends et jours fériés Formation : Maturité professionnelle commerciale complétée par 3 ans d'expérience en milieu juridique, voire judiciaire, ou CFC d'employéꞏe de commerce complété par 5 ans d'expérience en milieu juridique, voire judiciaire, ou une formation/expérience utile au poste Connaissance générale du droit et de l'organisation judiciaire, des règles de procédures spécifiques à la juridiction serait un atout Indispensable : Excellente maîtrise de la langue française et du vocabulaire juridique (grammaire et orthographe irréprochables) ainsi que de la dactylographie (grande rapidité de frappe) Excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques Capacité rédactionnelle Très bonne gestion des situations de stress Grande flexibilité Sens de l'adaptation prononcé Compétences particulières caractérisant le poste : Le poste de greffier-ère est une fonction à responsabilités qui requiert méthode, rigueur, précision, sens de l'initiative et grande discrétion. Il exige des efforts de réflexion, d'organisation, d'adaptation et de disponibilité afin de favoriser la bonne marche du tribunal et de répondre de façon adéquate aux besoins des justiciables.​ Un environnement dynamique et des prestations sociales de qualité Il s'agit d'un poste d'auxiliaire pour une durée de 5 mois Une posture et une tenue adéquate sont exigées Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement : casier judiciaire vierge indispensable Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Contrat à durée indéterminée Votre mission Le Tribunal civil – comprenant 28 magistrats de carrière et plus de 120 collaborateurs - se compose de trois instances distinctes : le Tribunal de 1ère instance, la Commission de conciliation en matière de baux et loyers et le Tribunal des baux et loyers Sous la foi du serment, en qualité de , vous serez chargée-e d'intervenir en appui ou de suppléer, en cas d'absence, les collaborateurs administratifs du Tribunal (greffiers, commis-greffiers). A ce titre, vous assisterez les magistrats de la juridiction dans l'exercice de leur fonction Sur leur délégation, vous procéderez aux activités suivantes : Gestion administrative et financière des procédures conformément aux exigences légales (réception, analyse, inscriptions, taxation, citations, délais, etc.) ; Préparation, tenue et suivi des audiences ; Dactylographie et notification des décisions, ou de tout autre acte de procédure Vous siégerez régulièrement en audience et prendrez le procès-verbal sous dictée directe des magistrats Formation/années d'expérience : Maturité professionnelle commerciale complétée par 3 ans d'expérience en milieu judiciaire, ou CFC d'employé-e de commerce complété par 5 ans d'expérience en milieu judiciaire ou expérience professionnelle utile au poste Excellente maîtrise de la langue française (grammaire et orthographe) et de la dactylographie (rapidité et frappe). Cette fonction requiert en particulier le sens du service public, un esprit rigoureux et précis, un excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités, un esprit d'équipe et une grande faculté d'adaptation Bonnes connaissances des outils informatiques de l'environnement Windows (Word, Outlook) Connaissance générale du droit, de l'organisation judiciaire et des règles de procédures spécifiques à la juridiction. Vos avantages Prestations sociales de qualité Possibilité de formations interne et externe Flexibilité des horaires Flexibilité des vacances Possibilité d'évoluer à l'interne de la juridiction et de l'institution Une posture et une tenue vestimentaire adéquates sont exigées Conditions de travail : 24 heures hebdomadaires sous réserve d'impératif de service commandé pour le bon fonctionnement du greffe (permanences, horaires). 5 semaines de vacances au prorata du taux d'activité Transport occasionnel de dossiers Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Votre mission L'office cantonal de la santé (OCS) est composé de quatre services et compte plus de 200 collaborateurs. Il a pour mission de promouvoir les conditions et les comportements favorables à la santé. Il coordonne les acteurs du domaine sanitaire, protège les consommateurs et veille à la disponibilité de soins de qualité. Le service du médecin cantonal (SMC) auquel vous êtes rattaché-e a pour mission de promouvoir les conditions et les comportements favorables à la santé en collaboration avec tous les partenaires concernés; il coordonne et soutient les acteurs du domaine sanitaire et s’assure du respect des normes légales. Le médecin cantonal recherche pour son service, une inspectrice ou inspecteur en santé pour intégrer le secteur protection de santé et inspectorat (GRESI) Rattaché-e au chef de secteur, vous participez à la surveillance, de routine ou sur plainte, des institutions de santé (établissement médicaux privés et publics, services d’aide et de soins à domicile, EMS, entreprises et services d’ambulances, etc.) et des lieux de soins du canton de Genève afin que leur exploitation soit conforme aux exigences auxquelles ils sont soumis. Pour effectuer cette surveillance, vous vous déplacez aussi souvent que nécessaire Des inspections sont possibles les soirs, week-ends et jours fériés Votre profil Diplôme d’infirmier-ère complété par une spécialisation de niveau DAS (en qualité-gestion des risques, en santé publique ou formation jugée équivalente) Expérience de 10 années de médecine humaine clinique intégrant 3 ans d'activité accessoire de type recherche clinique, enseignement, management ou gestion Aisance pour les différents domaines de compétence, notamment les pratiques professionnelles médicales et soignantes spécifiques, comme la médecine, la chirurgie ou toute autre spécialité Bonnes connaissances du réseau santé-social du canton et de son organisation Capacité de réflexion, d’analyse, de prise de position et de décision en autonomie Bonne gestion du stress et des priorités Capacité d’argumentation et de médiation lors des inspections Excellentes capacités rédactionnelles Faculté d’adaptation face à un volume d’activité variable dans des domaines variés Maîtrise des outils informatiques usuels et des procédures en vigueur Rejoindre le département de la santé et des mobilités (DSM) qui a à coeur de garantir aux résidents genevois un système de santé de grande qualité pour maintenir le bien-être et la paix sociale dans notre canton. En intégrant l'office cantonal de la santé, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Vous y trouverez un haut niveau d'expertise et des équipes engagées pour garantir un contexte de vie propice à la santé et un accès équitable pour tous à des soins de qualité. Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité où l'égalité entre hommes et femmes est garantie Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail) en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés.​ Pour toute demande de renseignements : Monsieur Valère VEYRAT, chef de secteur, est à disposition. Le numéro du secrétariat est : +41 (22) 546 50 20 Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Votre mission L’office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le Service de protection des mineurs, rattaché à l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 210 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives En tant que future intervenante ou futur intervenant en protection de l'enfant, vous exercerez les activités suivantes : travail en prise directe avec le mineur, ses parents et les partenaires du réseau, intervention socio-éducative en milieu ouvert à moyen et long terme; actions visant l'aide, le conseil et l'appui aux familles avec ou sans mandats judiciaires, la prise de mesures de protection si nécessaire, suivi administratif du dossier. En fonction de l'affectation, vous aurez également à mener des missions spécifiques et/ou des missions d'urgence. ​ Formation : Bachelor of Science HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant En principe, trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine socio-éducatif, plus particulièrement avec les familles et les mineurs Sens de l'organisation, esprit de synthèse, facilité de rédaction (le travail d'écriture représente une part importante de l'activité), aptitude à travailler de manière indépendante tout en appartenant à une équipe de travailleurs sociaux; forte résistance au stress; pratique confirmée des techniques d'entretien. Permis de conduire Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Pour toute communication, utilisez la référence SPMI 113168 Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée déterminée Votre mission L’office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le Service de protection des mineurs, rattaché à l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 210 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives En tant que future intervenante ou futur intervenant en protection de l'enfant, vous exercerez les activités suivantes : travail en prise directe avec le mineur, ses parents et les partenaires du réseau, intervention socio-éducative en milieu ouvert à moyen et long terme; actions visant l'aide, le conseil et l'appui aux familles avec ou sans mandats judiciaires, la prise de mesures de protection si nécessaire, suivi administratif du dossier. En fonction de l'affectation, vous aurez également à mener des missions spécifiques et/ou des missions d'urgence Formation : Bachelor of Science HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant En principe, trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine socio-éducatif, plus particulièrement avec les familles et les mineurs Sens de l'organisation, esprit de synthèse, facilité de rédaction (le travail d'écriture représente une part importante de l'activité), aptitude à travailler de manière indépendante tout en appartenant à une équipe de travailleurs sociaux; forte résistance au stress; pratique confirmée des techniques d'entretien. Permis de conduire Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Observations La durée du contrat dépendra de la date d’entrée en fonction ainsi que du poste à pourvoir, s’agissant d’un engagement en qualité d’auxiliaire Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Votre mission Les cadres supérieurs de la section sont des acteurs clés dans la stratégie et l'innovation liées aux questions frontalières, supervisant des dossiers numériques et établissant des plans d'action stratégiques. Ils dirigent également les efforts en matière de contrôle qualité et de respect de la législation, conduisant des audits réguliers des procédures pour assurer la conformité aux directives fédérales. Responsable du contrôle de la frontière extérieure, de la gestion des passagers inadmissibles, du traitement des demandes d'asile, et de l'organisation du rapatriement des personnes sous décision de retour, la section s'inscrit dans une mission cruciale. Elle contribue activement à l'évolution des politiques publiques en droit et migration, assurant un alignement constant sur les normes légales et éthiques les plus récentes. Sous l'autorité directe du Major, le (la) Capitaine, joue un rôle clé dans la conduite et le renforcement des compétences au sein de la section par : pilotage actif des opérations quotidiennes, assurant une mise en œuvre efficace et réactive des stratégies opérationnelles ; leadership dans l'encadrement et le développement du personnel, favorisant un esprit d'équipe solide et une culture de haute performance ; conception, gestion et évaluation de projets d'envergure cantonale, fédérale et internationale avec une attention particulière sur l'innovation et l'amélioration continue dans le domaine migratoire ; assurance d'une communication fluide et efficace à tous les niveaux, facilitant l'alignement et le respect des directives et procédures, tout en renforçant les liens avec les institutions partenaires et le Ministère public ; participation active dans les groupes de travail nationaux, apportant expertise et perspectives nouvelles sur les questions de frontière et de retour posséder une expérience avérée dans la conduite ; faire preuve d'une vision stratégique transverse ; disposer d’une formation de conduite et/ou managériale serait un atout (CAS CEP ou Cap Manager ou équivalente) ; s'engager à suivre des formations spécifiques liées à sa fonction ; tre une force de proposition et concrétiser les objectifs opérationnels et structurels de l'unité à laquelle elle sera rattachée / il sera rattaché ; bonne maîtrise de l'anglais et l'allemand ; disposer d’une expérience avérée de la conduite et/ou du management ; faire preuve d’une vision stratégique transverse ; bénéficier d’une expérience professionnelle significative en matière de migration et de coopération ; s’engager à suivre les formations spécifiques liées à sa fonction, ainsi que le plan de formation des officiers supérieurs pour les personnes non titulaires du brevet fédéral de policier COMPÉTENCES CARACTÉRISANT LE POSTE : exceller dans la communication, la négociation, et l'application du cadre général et des directives internes, avec une aptitude à ajuster les instructions selon les ressources et objectif ; avoir une solide expérience dans les procédures pénales, administratives, techniques et opérationnelles ; tre proactive/proactif dans la proposition et la réalisation des objectifs opérationnels et structurels du service, incluant des compétences en gestion de projet et en gestion du changement ; démontrer un vif intérêt pour le management et le développement du personnel, en identifiant et valorisant leurs compétences tout en offrant des opportunités de développement personnel ; posséder des compétences en analyse, en synthèse et en adaptation, couplées à une disponibilité et une résilience au stress ; tre ouverte/ouvert à la collaboration avec divers services, tant internes qu'externes à la police ; intégrer des compétences d'auditrice/auditeur pour évaluer l'efficacité, la conformité, et identifier les opportunités d'amélioration dans tous les aspects opérationnels et administratifs.​ Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie Un extrait de casier judiciaire et une attestation de non poursuite seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Au sein du secteur juridique du service des contraventions (ci-après : SDC), rattaché au service du Chef d'état-major de la police, la ou le titulaire assistera, de manière autonome, les juristes dans le traitement des oppositions aux ordonnances pénales et le suivi de la procédure pénale de la compétence du SDC Formation tre au bénéfice d'une maturité professionnelle commerciale ou d'une formation jugée équivalente. Excellente maîtrise des outils bureautiques de base en vigueur à l'Etat de Genève (Word, Excel, Outlook, etc.) Compétences particulières caractérisant le poste : Maîtrise de l'orthographe et de la rédaction, capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, autonomie et aptitude au travail en équipe, forte résistance au stress, dynamisme et dotée ou doté d'une grande force de travail, sens de l'organisation et de la gestion efficace du temps.​ Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez des prestations sociales de qualité, développerez des compétences grâce à une offre de formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DIN Seules les candidatures complètes et transmises par ce biais seront prises en considération Un extrait de casier judiciaire et une attestation de non poursuite seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée En application de la Loi sur l'instruction publique (LIP) et du Règlement sur la pédagogie spécialisée (), le Service de pédagogie spécialisée (SPS), rattaché à l'Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, octroie et finance les mesures de pédagogie spécialisée Formation : Master universitaire en psychologie complété par 2 années d'expérience clinique (thérapies, évaluations et diagnostics) Bonne connaissance du domaine de l'enseignement spécialisé et des lois et règlements y relatifs Connaissance du fonctionnement de l'administration publique Sens de l'organisation, rigueur et précision. Ouverture et sensibilité à l'interdisciplinarité., Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents.​​​​​​​​​​ En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours.​ Il s'agit d'un contrat d'auxiliaire à durée déterminée du 01.12.25 au 19.04.26 Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission L'office médico-pédagogique (OMP) prend soin du développement et des apprentissages des enfants et des jeunes du canton à besoins éducatifs particuliers, en situation de handicap ou en vulnérabilités en offrant des prestations de soutiens, de soins et d'enseignement spécialisé L'OMP accomplit ses missions en faveur des enfants et des jeunes présentant des troubles de développement notamment des apprentissages, des troubles psychologiques, des défauts de langage, des affections nerveuses, sensorielles ou motrices. L'office offre également une aide dans les cas de polyhandicap, de troubles sensoriels comme la cécité, ou de troubles complexes comme l'autisme. Il met tout en œuvre pour poursuivre ses missions de la manière la plus différenciée et personnalisée possible, et contribue à l'éducation, l'instruction et la formation préprofessionnelle des mineurs du canton dont il a la charge L'OMP compte environ 1'600 collaboratrices et collaborateurs, tous statuts confondus Dans le contexte d’un poste à pourvoir, la direction médico-psychologique de l'OMP recherche un-e psychologue pour le dispositif du CIPA Inclusion. Cette personne accompagnera un enfant sortant du Centre d'Intervention Précoce en Autisme (CIPA) dans sa transition vers l’école primaire ordinaire (degrés 1P) Dans ce contexte, les tâches principales de la personne occupant ce poste sont les suivantes : Favoriser une transition harmonieuse entre le CIPA et l'école primaire ; Assurer un accompagnement scolaire quotidien de l’enfant souffrant du trouble du spectre autistique (TSA) dans une classe ordinaire de 1P, à un pourcentage dégressif du temps scolaire ; laborer un projet psycho-éducatif individualisé (PEI) en collaboration avec le réseau scolaire et la famille ; Créer et mettre en place des supports et des aménagements spécifiques au soutien scolaire d'un enfant TSA, dans le but de favoriser son inclusion en école primaire ; Apporter un soutien aux différent-es acteur-trices scolaires (enseignant-e-s, directeur-trice-s, familles), afin de garantir une expérience inclusive réussie ; Contribuer à la création d’une dynamique sociale positive dans la classe, en favorisant l’acquisition de compétences sociales et en facilitant les interactions entre l’élève et ses pairs ; Participer à des réunions cliniques et théoriques hebdomadaires (administratives, colloques cliniques, intervisions entre collègues, etc.) Exigences : Master en psychologie d'une université suisse dans le domaine de la clinique et du développement ou reconnaissance du diplôme étranger par la Commission des professions de la psychologie (PsyCo) ; Expérience dans l’utilisation du « ; Définir des aménagements scolaires et maîtriser l’utilisation des outils visuels adaptés à l’accompagnement scolaire des enfants souffrant de TSA ; Solide compréhension et gestion des comportements défis ; Capacité à adopter une posture affirmée dans un contexte interdisciplinaire ; Compétences particulières caractérisant le poste : Volonté marquée de travailler dans le domaine de l'autisme et en milieu scolaire ordinaire et spécialisé ; Excellentes compétences pour le travail interdisciplinaire et en équipe ; Dynamisme, engagement, flexibilité et autonomie Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 11’000 collaborateurs et collaboratrices, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements mentionnés ci-dessus accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité Flexibilité demandée pour les horaires ainsi que pour les déplacements sur différents lieux de travail sur le Canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée L'office médico-pédagogique (OMP), prend soin du développement et des apprentissages des enfants et des jeunes du canton à besoins éducatifs particuliers, en situation de handicap ou en vulnérabilités en offrant des prestations de soutiens, de soins et d'enseignement spécialisé L'OMP accomplit ses missions en faveur des enfants et des jeunes présentant des troubles de développement notamment des apprentissages, des troubles psychologiques, des défauts de langage, des affections nerveuses, sensorielles ou motrices. L'Office offre également une aide dans les cas de polyhandicap, de troubles sensoriels comme la cécité, ou de troubles complexes comme l'autisme. Il met tout en œuvre pour poursuivre ses missions de la manière la plus différenciée et personnalisée possible, et contribue à l'éducation, l'instruction et la formation préprofessionnelle des mineurs du canton dont il a la charge L'OMP compte environ 1'600 collaborateurs et collaboratrices, tous statuts confondus Dans le contexte de remplacements de titulaires ou de postes à pourvoir, la direction médico-psychologique de l'OMP recherche plusieurs psychologues afin d'assumer différentes missions en consultation de secteur et / ou dans un cadre institutionnel au sein des structures de l'enseignement spécialisé ou en enseignement régulier valuer le fonctionnement psychologique, notamment les aspects affectifs, cognitifs, de communication, comportementaux, psychomoteurs et relationnels des enfants et adolescents pris en charge par l’Office ; tablir des diagnostics et soigner des jeunes patients de 0 à 18 ans de toutes origines socioculturelles avec des difficultés psychologiques Développer des activités d'intervention précoce, de liaison et de prévention ; Apporter son expertise au sein d’une équipe pluridisciplinaire ; Participer aux activités de prévention en santé mentale dans les écoles et contribuer à la mission d'accompagnement et d'orientation ainsi que d'assistance psychologique ou psychothérapeutique des adolescents scolarisés dans les Cycles d'orientation ou établissements scolaires du secondaire II ; Soutenir, conseiller, et tenir compte des membres de l'entourage social et familial, entre autres, pour améliorer l'efficience de la prise en charge ; Effectuer des tâches administratives liées aux prestations psychologiques (rapports, statistiques, notes cliniques, etc.).​ Exigences : Master en psychologie d'une université suisse dans le domaine de la clinique ou du développement ou reconnu par la Commission des professions de la psychologie (PsyCo) ; Permis de travail valable dans le canton de Genève ; Droit de pratique valable dans le canton de Genève, pour les psychologues spécialistes fédéraux en psychothérapie travaillant sous leur propre responsabilité ; Titre de spécialiste fédéral en psychothérapie ou inscription formelle dans un cursus accrédité de formation à la psychothérapie d'enfants et d'adolescents depuis minimum 2 ans Compétences particulières caractérisant le poste : Volonté de travailler dans le domaine de la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, du handicap mental et des troubles envahissants du développement ; Compétences avérées pour le travail interdisciplinaire et en équipe ; Une bonne connaissance du milieu scolaire ordinaire et spécialisé est un avantage Vos avantages Le Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse (DIP) a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 11'000 collaboratrices et collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité Le ou la titulaire doit en principe prendre ses vacances pendant les périodes de vacances scolaires genevoises Il s'agit de postes auxiliaires en contrat à durée déterminée (remplacement des titulaires des postes) et de postes à durée indéterminée Il est impératif d'indiquer dans l'objet de votre lettre de motivation le taux d'activité souhaité

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée L'office médico-pédagogique (OMP), prend soin du développement et des apprentissages des enfants et des jeunes du canton à besoins éducatifs particuliers, en situation de handicap ou en vulnérabilités en offrant des prestations de soutiens, de soins et d'enseignement spécialisé L'OMP accomplit ses missions en faveur des enfants et des jeunes présentant des troubles de développement notamment des apprentissages, des troubles psychologiques, des défauts de langage, des affections nerveuses, sensorielles ou motrices. L'Office offre également une aide dans les cas de polyhandicap, de troubles sensoriels comme la cécité, ou de troubles complexes comme l'autisme. Il met tout en œuvre pour poursuivre ses missions de la manière la plus différenciée et personnalisée possible, et contribue à l'éducation, l'instruction et la formation préprofessionnelle des mineurs du canton dont il a la charge L'OMP compte environ 1'600 collaboratrices et collaborateurs, tous statuts confondus Dans le contexte de remplacements de titulaires ou de postes à pourvoir, la direction médico-psychologique de l'OMP recherche plusieurs psychologues 2 afin d'assumer différentes missions dans un cadre institutionnel et/ou scolaire.Les tâches principales sont les suivantes : valuer le fonctionnement psychologique, notamment les aspects affectifs, cognitifs, de communication, comportementaux, psychomoteurs et relationnels des enfants et adolescents pris en charge par l’Office ; tablir des diagnostics et soigner des jeunes patients de 0 à 18 ans de toute origine socioculturelle avec des difficultés psychologiques ; Assumer la responsabilité thérapeutique d'une structure de l'enseignement spécialisé développer des activités d'intervention précoce, de liaison et de prévention ; Mettre en place des interventions auprès de tout professionnel impliqué ;Participer aux activités de prévention en santé mentale dans les écoles et contribuer à la mission d'accompagnement et d'orientation des adolescents scolarisés dans les Cycles d'orientation ou de l'enseignement secondaire II ; Soutenir, conseiller, traiter et/ou tenir compte des membres de l'entourage social et familial, entre autres, pour améliorer l'efficience de la prise en charge ; Assumer des activités de supervision et contribuer à l'encadrement et à la formation théorique et/ou pratique des psychologues en formation ; Effectuer des tâches administratives liées aux prestations psychologiques (rapports, statistiques, notes cliniques, etc.) Master en psychologie d'une université suisse dans le domaine de la clinique ou du développement ou reconnu par la Commission des professions de la psychologie (PsyCo) ; Titre postgrade fédéral de spécialiste en psychothérapie (OFSP) ; Permis de travail et droit de pratique valables dans le canton de Genève ; Expérience dans le travail en milieu scolaire ordinaire ou spécialisé Compétences particulières caractérisant le poste : Volonté de travailler en milieu scolaire ; Compétences avérées pour le travail interdisciplinaire et en équipe Vos avantages Le Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse (DIP) a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 11'000 collaboratrices et collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité Le ou la titulaire doit en principe prendre ses vacances pendant les périodes de vacances scolaires genevoises Il s'agit de postes auxiliaires en contrat à durée déterminée (remplacement des titulaires des postes) et de postes à durée indéterminée Il est impératif d'indiquer dans l'objet de votre lettre de motivation le taux d'activité souhaité Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue Contrat à durée déterminée La gestion individuelle des parcours de formation et l'orientation des jeunes et des adultes constituent les missions principales de l'OFPC. Dans ce cadre, le Service de l'information scolaire et professionnelle (SISP) conçoit, organise et anime de nombreuses prestations dont il assure également la promotion auprès des partenaires de l'office et des publics concernés., , En tant que rédactrice socioprofessionnelle ou rédacteur socioprofessionnel, vous assurerez des permanences d'information et de conseil destinées au public jeune et adulte de la Cité des métiers. Vous serez également chargé de concevoir, organiser et animer diverses prestations permettant la découverte de professions et filières de formation : Zoom Métiers, séances d'information aux parents d'élèves, visites de groupes, etc. En matière de communication, vous serez amené à rédiger occasionnellement des articles et des dossiers publiés dans la presse locale, La personne titulaire du poste sera spécifiquement chargée de contribuer à la mise en forme et à la diffusion d'informations sur les différents réseaux sociaux gérés par le SISP, ainsi qu'à la conception et la réalisation de divers supports de communication visuelle (flyers, affiches, etc.) pour le SISP Formation universitaire, HES ou jugée équivalente avec une pratique professionnelle de 3 à 5 ans dans les domaines de la communication, en particulier digitale, et/ou de l'animation., , Très bonnes connaissances du tissu économique et du système de formation scolaire et professionnelle genevois., Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En intégrant l'OFPC, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours Observations Il s'agit d'un contrat sous statut d'auxiliaire de 20 semaines (remplacement congé maternité) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Votre mission L'office cantonal de la détention (OCD) a pour mission d'appliquer la politique pénitentiaire, en particulier la détention et les mesures décidées par les autorités du canton, notamment en développant la prise en charge des personnes détenues dans le respect de la législation et en planifiant et en organisant le développement des infrastructures nécessaires La direction de l'innovation et du développement (DID) recherche un-e répondant-e applicatif métier (adjoint-e administratif/ve 1) qui viendra compléter l'équipe en place Dans le cadre de sa fonction, le/la titulaire garantira l'utilisation efficiente des ressources et des services fournis par l'office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN). Il/elle assurera la production et l'exploitation régulière de statistiques et d'indicateurs fiables par le biais des outils de reporting (Qliksense ou Cognos) en vue de créer des tableaux de bord permettant de piloter les activités de l'office. Il/elle devra maîtriser les fonctionnalités et les processus métiers des applications spécifiques au domaine de la détention et contribuera aux projets liés aux systèmes d'information conduits par la direction de l’organisation, de la sécurité de l’information et de la logistique (DOSIL) ou l'OCSIN, concernant ces besoins métiers. Il/elle coordonnera et suivra les actions des répondants bureautiques désignés au sein de l'OCD, assurera un support applicatif métier aux utilisateurs en traitant leurs demandes et dispensera la formation aux collaborateurs de l'OCD en matière d'utilisation des outils et applications informatiques. Il/elle gérera toutes les demandes de matériel informatique et bureautique de l'OCD. Il/elle garantira la sécurité des données et la bonne attribution des droits d'accès des collaborateurs de l'OCD Formation en gestion des systèmes d'information et/ou en gestion de projet opérationnel en lien avec les outils statistiques et les applications informatiques de niveau HES Capacité à extraire et exploiter des données sous forme de tableau de bord Maîtrise de Qliksense et COGNOS niveau expert Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction similaire Expérience avérée de plusieurs années en matière de gestion de développement de projets informatiques Expérience en matière de vulgarisation un atout Capacité à comprendre et interpréter les besoins et les exigences des utilisateurs et/ou les obligations réglementaires et les considérer de manière compréhensible pour l'ensemble des acteurs du domaine Polyvalence, autonomie Maîtrise des notions d'organisation, des processus de travail et de la modélisation Capacité à favoriser les relations positives et constructives entre les établissements et services avec les partenaires interinstitutionnels et externes dans une optique de résultats Résistance au stress Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats) en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Les dossiers incomplets ou qui ne répondent pas aux prérequis ne seront pas pris en considération En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir un extrait vierge du registre des poursuites et du casier judiciaire, ainsi qu'une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers.​ Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Le ou la titulaire sera principalement appelé·e à siéger en audience et tenir les procès-verbaux d'auditions sous dictée afin d'assister un procureur ou une procureure dans le cadre d'enquêtes judiciaires pénales Votre profil Excellentes capacités rédactionnelles en langue française. Une excellente orthographe et une rapidité de frappe de minimum 50 mots minutes est requise Il s'agit d'une fonction s'inscrivant dans un contexte particulièrement sensible qui requiert un sens affirmé de la discrétion et exige des efforts particuliers de concentration, de flexibilité ainsi qu'une grande capacité d'adaptation et de résistance permettant de faire face à des situations d'urgence et de stress fréquentes CFC d'employé·e de commerce + au moins 1 à 2 ans d'expérience professionnelle utile au poste (secrétariat, prise de procès-verbaux) Prestations sociales de qualité Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de 6 mois Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire La personne sera chargée de soutenir la Cour de justice pénale sur une partie des tâches administratives. À ce titre, elle Maturité commerciale ou formation jugée équivalente Maîtrise des outils bureautiques (environnement Windows : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio), de la dactylographie et des applications métier (Sirh) Capacité d'adaptation et goût pour le travail en équipe. Autonomie. Sens de l'organisation et des priorités. Rigueur. Excellente capacité de concentration. À l'aise avec les activités répétitives Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de six mois Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Les Etablissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale Pour plus de détails, n'hésitez pas à consulter nos différentes annonces sur notre site internet : www.epi.ge.ch Les EPI offrent : Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel Un processus de formation continue diversifié Les conditions de travail de la fonction publique Ecusson du canton de Genève