Canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Le cycle d'orientation est une école secondaire de culture générale qui regroupe l'ensemble des élèves de 12 à 15 ans. Il regroupe les trois dernières années de l'enseignement obligatoire genevois : les 9ème, 10ème et 11ème années. Le projet éducatif du cycle d'orientation s'inscrit dans un parcours cohérent au sein de l'enseignement public genevois. Il doit permettre aux élèves de consolider et de développer des stratégies d'apprentissage afin qu'ils disposent de connaissances, de compétences et d'aptitudes qui pourront être approfondies durant leur formation ultérieure et leur vie d'adulte. Les 19 établissements du cycle d'orientation fonctionnent comme des lieux de vie communautaire et sociale dans lesquels les élèves assument peu à peu leurs responsabilités en faisant l'expérience de la solidarité et de la coopération et en développant leurs facultés de discernement et d'indépendance de jugement dans la construction de leurs références et de leurs valeurs. Nous recrutons une enseignante expérimentée ou un enseignant expérimenté pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d'âges échelonnés entre 12 et 15 ans, en cours de scolarité Votre profil tre titulaire d'un grade universitaire (MASTER en éducation physique) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II ( de ou équivalent). Pour plus de renseignements, merci de consulter les informations disponibles à l'adresse suivante :, . , • Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables Vos avantages Le a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos établissements, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le conjuguant le travail de plus de 10'000 personnes, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Lieu de travail

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication14 mars 2024AuteurDépartement des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures , Service de l'apprentissageRémunération Non défini Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription31.05.2024Entrée en fonction19.08.2024 Votre mission La mission de l'OFPC est de faciliter, par des prestations ad hoc, la gestion individuelle des parcours de formation, l'orientation des jeunes et des adultes, la réussite de la formation scolaire et professionnelle, ainsi que de contribuer à l’évolution d’un système de formation de qualité et améliorer sa lisibilité et sa promotion auprès de l'ensemble de la population du canton. Dans le cadre de son apprentissage, l'apprenti-e sera rattaché-e à la Cité des métiers du Grand Genève (CdMG) qui est un espace ouvert de conseils et de ressources documentaires au service du public en recherche de repères, d'orientation et d'information sur les métiers et la vie professionnelle. En effectuant un apprentissage d’agent-e relation client, vous participerez à la réception centrale de l’OFPC et l’accueil de la CdMG en accueillant, renseignant et orientant les visiteurs. Vous serez également formé-e à répondre au téléphone et aux e-mails. Une équipe dynamique vous aidera à progresser tout au long de votre parcours et vous apportera un soutien dans votre développement professionnel et personnel. Vous effectuerez un apprentissage d’une durée de 3 ans accompagné de cours professionnels et de cours interentreprises. Votre profil Bonnes connaissances générales, intérêt pour le milieu et la profession. Facilité d’expression et de communication, résistance au stress. Vos avantages Vous intégrerez une entreprise formatrice (service de l'Etat) adoptant des conditions cadre de réussite de votre projet de formation professionnelle. Vous vous engagerez pour la communauté en choisissant un employeur œuvrant pour le bien public et la population. Observations Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet comprenant: lettre de motivation, CV, 3 derniers bulletins scolaire, résultats des évaluations aux tests d'aptitudes pour l'entrée en apprentissage (EVA et EVAtech inscription sur https://www.eva-evatech.ch), une pièce d'identité ou permis de séjour valable et une photo format passeport en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés. Un stage de 3 jours sera demandé aux candidats retenus Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission La mission de l'OFPC est de faciliter, par des prestations ad hoc, la gestion individuelle des parcours de formation, l'orientation des jeunes et des adultes, la réussite de la formation scolaire et professionnelle, ainsi que de contribuer à l’évolution d’un système de formation de qualité et améliorer sa lisibilité et sa promotion auprès de l'ensemble de la population du canton. Dans le cadre de son apprentissage, l'apprenti-e sera rattaché-e à la Cité des métiers du Grand Genève (CdMG) qui est un espace ouvert de conseils et de ressources documentaires au service du public en recherche de repères, d'orientation et d'information sur les métiers et la vie professionnelle. En effectuant un apprentissage d’agent-e relation client, vous participerez à la réception centrale de l’OFPC et l’accueil de la CdMG en accueillant, renseignant et orientant les visiteurs. Vous serez également formé-e à répondre au téléphone et aux e-mails. Une équipe dynamique vous aidera à progresser tout au long de votre parcours et vous apportera un soutien dans votre développement professionnel et personnel. Vous effectuerez un apprentissage d’une durée de 3 ans accompagné de cours professionnels et de cours interentreprises. Votre profil Bonnes connaissances générales, intérêt pour le milieu et la profession. Facilité d’expression et de communication, résistance au stress. Vos avantages Vous intégrerez une entreprise formatrice (service de l'Etat) adoptant des conditions cadre de réussite de votre projet de formation professionnelle. Vous vous engagerez pour la communauté en choisissant un employeur œuvrant pour le bien public et la population. Observations Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet comprenant: lettre de motivation, CV, 3 derniers bulletins scolaire, résultats des évaluations aux tests d'aptitudes pour l'entrée en apprentissage (EVA et EVAtech inscription sur https://www.eva-evatech.ch), une pièce d'identité ou permis de séjour valable et une photo format passeport en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés. Un stage de 3 jours sera demandé aux candidats retenus Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication17 mai 2024AuteurPouvoir judiciaire , Direction des ressources humainesRémunérationclasse 15 Taux d'activité90%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription23.05.2024Entrée en fonction01.07.2024 Votre mission La direction des ressources humaines du pouvoir judiciaire compte une douzaine de collaboratrices et de collaborateurs qui travaillent en étroite collaboration pour répondre aux besoins des directions de juridiction et de support dans les domaines de la gestion RH. La ou le titulaire complétera l'équipe de gestionnaires RH en place et sera en charge d'informer et de conseiller les hiérarchies et d'orienter les collaboratrices et les collaborateurs dans le respect des bonnes pratiques RH. Elle ou il assumera par ailleurs un rôle de gestion administrative de son secteur en toute autonomie, en veillant au respect des standards qualités et en proposant des améliorations des processus de gestion. Elle ou il participera également à des projets transverses contribuant à donner plus de visibilité à la fonction RH. Elle ou il interviendra en binôme avec une responsable de secteur RH en conseillant les hiérarchies et devra promouvoir les outils de gestion dans le cadre de son portefeuille de gestion. Elle ou il interviendra également au niveau de la surveillance d'actes de gestion, y compris au niveau de la rémunération. Elle ou il pourra contribuer à la définition et à la mise en place d'espaces de dialogue avec les hiérarchies (ex: IntraPJ). La ou le titulaire devra contribuer à des projets dans un environnement complexe et délocalisé impliquant de travailler en réseau avec des profils d'experts et des interlocuteurs exigeants. Votre profil Maturité professionnelle commerciale (4 ans) ou formation jugée équivalente Expérience indispensable dans l'administration et la gestion RH (3 à 5 ans); Connaissance des lois et règlements dans le domaine RH Certificat d'assistant-e en gestion du personnel un atout Une connaissance préalable du secteur public, en particulier des normes législatives relatives à l'administration cantonale et de SIRH constituent un atout Compétences particulières : Proactivité et autonomie Sens de l'organisation et de la planification Capacité à travailler en équipe et sens relationnel Flexibilité et adaptabilité Vos avantages Prestations sociales de qualité. Observations CE POSTE SERA REPOURVU A L'INTERNE Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service. Lieu de travail Pouvoir judiciaire Place du Bourg-de-Four 1 1204 Genève Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission La direction des ressources humaines du pouvoir judiciaire compte une douzaine de collaboratrices et de collaborateurs qui travaillent en étroite collaboration pour répondre aux besoins des directions de juridiction et de support dans les domaines de la gestion RH. La ou le titulaire complétera l'équipe de gestionnaires RH en place et sera en charge d'informer et de conseiller les hiérarchies et d'orienter les collaboratrices et les collaborateurs dans le respect des bonnes pratiques RH. Elle ou il assumera par ailleurs un rôle de gestion administrative de son secteur en toute autonomie, en veillant au respect des standards qualités et en proposant des améliorations des processus de gestion. Elle ou il participera également à des projets transverses contribuant à donner plus de visibilité à la fonction RH. Elle ou il interviendra en binôme avec une responsable de secteur RH en conseillant les hiérarchies et devra promouvoir les outils de gestion dans le cadre de son portefeuille de gestion. Elle ou il interviendra également au niveau de la surveillance d'actes de gestion, y compris au niveau de la rémunération. Elle ou il pourra contribuer à la définition et à la mise en place d'espaces de dialogue avec les hiérarchies (ex: IntraPJ). La ou le titulaire devra contribuer à des projets dans un environnement complexe et délocalisé impliquant de travailler en réseau avec des profils d'experts et des interlocuteurs exigeants. Votre profil Maturité professionnelle commerciale (4 ans) ou formation jugée équivalente Expérience indispensable dans l'administration et la gestion RH (3 à 5 ans); Connaissance des lois et règlements dans le domaine RH Certificat d'assistant-e en gestion du personnel un atout Une connaissance préalable du secteur public, en particulier des normes législatives relatives à l'administration cantonale et de SIRH constituent un atout Compétences particulières : Proactivité et autonomie Sens de l'organisation et de la planification Capacité à travailler en équipe et sens relationnel Flexibilité et adaptabilité Vos avantages Prestations sociales de qualité. Observations CE POSTE SERA REPOURVU A L'INTERNE Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service. Lieu de travail Pouvoir judiciaire Place du Bourg-de-Four 1 1204 Genève Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication17 mai 2024AuteurPouvoir judiciaire , Ministère publicRémunérationclasse 22 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription27.05.2024Entrée en fonction01.06.2024 Votre mission Le·la titulaire sera chargé·e d'assister les procureurs dans leur mission en collaborant à leurs activités judiciaires et juridiques, impliquant notamment la rédaction de projets, d'actes de procédure, de décisions et d'avis de droit, la gestion complète de procédures confiées sur délégation y compris la tenue d'audiences, ainsi que la recherche de doctrine et de jurisprudence. Il-elle assistera également les procureurs lors des différentes permanences. Votre profil Formation requise et/ou années d'expérience : Licence/master en droit suisse et brevet d'avocat·e de préférence trois ans d'expérience professionnelle utile au poste. Compétences particulières : Force de travail, résistance au stress, grand sens de l’autonomie, esprit de synthèse, rigueur, précision, sens des responsabilités et de l'initiative, capacité d'adaptation et d'organisation, sens des priorités, entregent et bonne présentation. Compétences bureautiques : Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint, Outlook). Vos avantages Prestations sociales de qualité. Observations Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de 11 mois, du 1er juin 2024 au 30 avril 2025. Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, notes d'examens, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de cette annonce. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Lieu de travail Ministère public Route de Chancy 6b 1213 Petit-Lancy Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Le·la titulaire sera chargé·e d'assister les procureurs dans leur mission en collaborant à leurs activités judiciaires et juridiques, impliquant notamment la rédaction de projets, d'actes de procédure, de décisions et d'avis de droit, la gestion complète de procédures confiées sur délégation y compris la tenue d'audiences, ainsi que la recherche de doctrine et de jurisprudence. Il-elle assistera également les procureurs lors des différentes permanences. Votre profil Formation requise et/ou années d'expérience : Licence/master en droit suisse et brevet d'avocat·e de préférence trois ans d'expérience professionnelle utile au poste. Compétences particulières : Force de travail, résistance au stress, grand sens de l’autonomie, esprit de synthèse, rigueur, précision, sens des responsabilités et de l'initiative, capacité d'adaptation et d'organisation, sens des priorités, entregent et bonne présentation. Compétences bureautiques : Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint, Outlook). Vos avantages Prestations sociales de qualité. Observations Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de 11 mois, du 1er juin 2024 au 30 avril 2025. Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, notes d'examens, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de cette annonce. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Lieu de travail Ministère public Route de Chancy 6b 1213 Petit-Lancy Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication17 mai 2024AuteurDépartement de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse , Service de protection des mineurs – Office de l'enfance et de la jeunesseRémunérationclasse 16 Taux d'activité80%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription24.05.2024Entrée en fonction01.08.2024 Votre mission L’office de l’enfance et de la jeunesse (OEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité. L'OEJ est composé de sept services organisés en trois pôles de compétence (promotion de la santé et prévention, protection de l'enfance et de la jeunesse, coordination des prestations déléguées et de la surveillance). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton. Le service de protection des mineurs, rattaché à l'office de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 190 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives. En tant que future intervenante ou futur intervenant en protection de l'enfant, vous exercerez les activités suivantes : travail en prise directe avec le mineur, ses parents et les partenaires du réseau, intervention socio-éducative en milieu ouvert à moyen et long terme; actions visant l'aide, le conseil et l'appui aux familles avec ou sans mandats judiciaires, la prise de mesures de protection si nécessaire, suivi administratif du dossier. Votre profil Formation : Bachelor of Science HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant. En principe, trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine socio-éducatif, plus particulièrement avec les familles et les mineurs. Compétences particulières : Sens de l'organisation, esprit de synthèse, facilité de rédaction (le travail d'écriture représente une part importante de l'activité), aptitude à travailler de manière indépendante tout en appartenant à une équipe de travailleurs sociaux; forte résistance au stress; pratique confirmée des techniques d'entretien. Permis de conduire. Compétences informatiques : Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet). Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations Il s'agit d'un poste auxiliaire à durée déterminée du 01.08.24 au 19.12.24. Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) en cliquant sur le lien ci-dessous. Les dossiers papier, mail ou incomplets ne seront pas pris en considération. Lieu de travail Route des Jeunes 1E – 1227 Les Acacias Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission L’office de l’enfance et de la jeunesse (OEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité. L'OEJ est composé de sept services organisés en trois pôles de compétence (promotion de la santé et prévention, protection de l'enfance et de la jeunesse, coordination des prestations déléguées et de la surveillance). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton. Le service de protection des mineurs, rattaché à l'office de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 190 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives. En tant que future intervenante ou futur intervenant en protection de l'enfant, vous exercerez les activités suivantes : travail en prise directe avec le mineur, ses parents et les partenaires du réseau, intervention socio-éducative en milieu ouvert à moyen et long terme; actions visant l'aide, le conseil et l'appui aux familles avec ou sans mandats judiciaires, la prise de mesures de protection si nécessaire, suivi administratif du dossier. Votre profil Formation : Bachelor of Science HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant. En principe, trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine socio-éducatif, plus particulièrement avec les familles et les mineurs. Compétences particulières : Sens de l'organisation, esprit de synthèse, facilité de rédaction (le travail d'écriture représente une part importante de l'activité), aptitude à travailler de manière indépendante tout en appartenant à une équipe de travailleurs sociaux; forte résistance au stress; pratique confirmée des techniques d'entretien. Permis de conduire. Compétences informatiques : Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet). Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations Il s'agit d'un poste auxiliaire à durée déterminée du 01.08.24 au 19.12.24. Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) en cliquant sur le lien ci-dessous. Les dossiers papier, mail ou incomplets ne seront pas pris en considération. Lieu de travail Route des Jeunes 1E – 1227 Les Acacias Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication3 mai 2024AuteurDépartement de la cohésion sociale , Secrétariat généralRémunérationclasse 27 Taux d'activité90%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription31.05.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission Le département de la cohésion sociale (DCS) rassemble des politiques publiques fondamentales pour préserver et développer l'harmonie et les équilibres au sein de notre société. Par son action déterminée dans les domaines de la culture, du sport, de l'insertion et de l'intégration, en faveur des seniors et de la proche aidance, ainsi que par les prestations d'aide sociale qu'il gère et délivre, le DCS contribue à consolider le "vivre ensemble" et à éviter les ruptures du contrat social qui nous unit. En concertation avec les partenaires institutionnels et les milieux concernés, il pilote les politiques cantonales en matière de culture et de sport, qui ont connu ces dernières années un important développement s'agissant des objectifs stratégiques poursuivis par le canton, lesquels se traduisent par le pilotage de projets d'envergure. Au sein du DCS, l'office cantonal de la culture et du sport (OCCS) est chargé de la mise en œuvre de la politique publique de la culture et du sport. Le DCS pilote par ailleurs la mise en œuvre de la politique de cohésion sociale en milieu urbain (PCSMU), laquelle vise à lutter efficacement contre les inégalités sociales et territoriales à l'échelle de la proximité ainsi qu'à favoriser la qualité de vie à l'échelle de la proximité. Votre mission Le-la titulaire du poste aura pour objectif : d’assister le conseiller d’Etat et le secrétaire général dans la promotion et la conduite de la politique publique de culture et sport, laquelle se concrétise notamment par le pilotage de projets d'envergure (loi sur la promotion de la culture et de la création artistique, plan stratégique cantonal du sport, co-financement des institutions culturelles, patinoire du Trèfle-Blanc, Musée de la bande dessinée, accès à la culture et au sport, lutte contre le harcèlement et les violences, etc.); de piloter la mise en œuvre stratégique et opérationnelle de la politique de cohésion sociale en milieu urbain (PCSMU) afin de lutter contre les inégalités sociales, et assurer le suivi du Centre d'analyse territorial des inégalités à Genève (CATI-GE); de favoriser l'innovation et assurer prospection et veille stratégique dans ces domaines, notamment au niveau fédéral et intercantonal; de formuler des propositions stratégiques et de planifier et coordonner les actions et projets à mener dans ce cadre; de gérer des dossiers spécifiques confiés par le conseiller d’Etat ou le secrétaire général. Le-la titulaire aura plus particulièrement pour mission de superviser, pour le compte du secrétariat général et en concertation avec l'OCCS ainsi qu'avec les offices et partenaires concernés, la mise en œuvre et le suivi des réformes et projets stratégiques dans les domaines de la culture, du sport, de la lutte contre les inégalités et du développement territorial (PCSMU). Ses attributions incluent également de maîtriser les lois, règlements et directives en vigueur et s'assurer de la conformité de leur application, ainsi que de rédiger des notes spécifiques et thématiques analysant notamment les enjeux, les options et les conséquences possibles de différents dossiers politiques ou stratégiques. Les missions incluent enfin la préparation et le suivi des dossiers soumis au Conseil d’Etat ou en traitement au Grand Conseil, l'identification des actions à entreprendre en fonction des lignes directrices, des objectifs politiques et des priorités décidées par le conseiller d'Etat ou le secrétaire général, ainsi que le renforcement des liens du département avec les associations et les partenaires institutionnels dans les domaines concernés. Votre profil Formation et expérience Titulaire d'un master et d’une formation en gestion de projets, ou de formations de niveaux équivalents, doublé d'une expérience au sein d'une administration publique (si possible dans les domaines de la culture et/ou du sport et/ou de la lutte contre les inégalités et le développement territorial), au niveau stratégique ou opérationnel. Connaissances spécifiques Excellente connaissance du réseau culturel et/ou sportif et/ou social genevois et suisse; Maîtrise des outils participatifs de management transversal; Compétences en matière de veille stratégique; Excellentes compétences rédactionnelles, de coordination et de planification; Caractéristiques liées au poste Ce poste requiert une forte capacité d’analyse, de conceptualisation, d’anticipation et de synthèse. Il requiert également de la rigueur alliée à de la créativité, avec une excellente aptitude à la négociation et au travail en réseau, un sens aigu de l’éthique et du service public, ainsi qu’une grande disponibilité. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous aurez également l’opportunité d’intégrer une équipe motivée au sein d’un département œuvrant pour une meilleure cohésion sociale dans notre canton. Observations Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien en bas de l'annonce. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités. Lieu de travail Rue de l'Hôtel-de-Ville 2 1204 Genève Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Le département de la cohésion sociale (DCS) rassemble des politiques publiques fondamentales pour préserver et développer l'harmonie et les équilibres au sein de notre société. Par son action déterminée dans les domaines de la culture, du sport, de l'insertion et de l'intégration, en faveur des seniors et de la proche aidance, ainsi que par les prestations d'aide sociale qu'il gère et délivre, le DCS contribue à consolider le "vivre ensemble" et à éviter les ruptures du contrat social qui nous unit. En concertation avec les partenaires institutionnels et les milieux concernés, il pilote les politiques cantonales en matière de culture et de sport, qui ont connu ces dernières années un important développement s'agissant des objectifs stratégiques poursuivis par le canton, lesquels se traduisent par le pilotage de projets d'envergure. Au sein du DCS, l'office cantonal de la culture et du sport (OCCS) est chargé de la mise en œuvre de la politique publique de la culture et du sport. Le DCS pilote par ailleurs la mise en œuvre de la politique de cohésion sociale en milieu urbain (PCSMU), laquelle vise à lutter efficacement contre les inégalités sociales et territoriales à l'échelle de la proximité ainsi qu'à favoriser la qualité de vie à l'échelle de la proximité. Votre mission Le-la titulaire du poste aura pour objectif : d’assister le conseiller d’Etat et le secrétaire général dans la promotion et la conduite de la politique publique de culture et sport, laquelle se concrétise notamment par le pilotage de projets d'envergure (loi sur la promotion de la culture et de la création artistique, plan stratégique cantonal du sport, co-financement des institutions culturelles, patinoire du Trèfle-Blanc, Musée de la bande dessinée, accès à la culture et au sport, lutte contre le harcèlement et les violences, etc.); de piloter la mise en œuvre stratégique et opérationnelle de la politique de cohésion sociale en milieu urbain (PCSMU) afin de lutter contre les inégalités sociales, et assurer le suivi du Centre d'analyse territorial des inégalités à Genève (CATI-GE); de favoriser l'innovation et assurer prospection et veille stratégique dans ces domaines, notamment au niveau fédéral et intercantonal; de formuler des propositions stratégiques et de planifier et coordonner les actions et projets à mener dans ce cadre; de gérer des dossiers spécifiques confiés par le conseiller d’Etat ou le secrétaire général. Le-la titulaire aura plus particulièrement pour mission de superviser, pour le compte du secrétariat général et en concertation avec l'OCCS ainsi qu'avec les offices et partenaires concernés, la mise en œuvre et le suivi des réformes et projets stratégiques dans les domaines de la culture, du sport, de la lutte contre les inégalités et du développement territorial (PCSMU). Ses attributions incluent également de maîtriser les lois, règlements et directives en vigueur et s'assurer de la conformité de leur application, ainsi que de rédiger des notes spécifiques et thématiques analysant notamment les enjeux, les options et les conséquences possibles de différents dossiers politiques ou stratégiques. Les missions incluent enfin la préparation et le suivi des dossiers soumis au Conseil d’Etat ou en traitement au Grand Conseil, l'identification des actions à entreprendre en fonction des lignes directrices, des objectifs politiques et des priorités décidées par le conseiller d'Etat ou le secrétaire général, ainsi que le renforcement des liens du département avec les associations et les partenaires institutionnels dans les domaines concernés. Votre profil Formation et expérience Titulaire d'un master et d’une formation en gestion de projets, ou de formations de niveaux équivalents, doublé d'une expérience au sein d'une administration publique (si possible dans les domaines de la culture et/ou du sport et/ou de la lutte contre les inégalités et le développement territorial), au niveau stratégique ou opérationnel. Connaissances spécifiques Excellente connaissance du réseau culturel et/ou sportif et/ou social genevois et suisse; Maîtrise des outils participatifs de management transversal; Compétences en matière de veille stratégique; Excellentes compétences rédactionnelles, de coordination et de planification; Caractéristiques liées au poste Ce poste requiert une forte capacité d’analyse, de conceptualisation, d’anticipation et de synthèse. Il requiert également de la rigueur alliée à de la créativité, avec une excellente aptitude à la négociation et au travail en réseau, un sens aigu de l’éthique et du service public, ainsi qu’une grande disponibilité. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous aurez également l’opportunité d’intégrer une équipe motivée au sein d’un département œuvrant pour une meilleure cohésion sociale dans notre canton. Observations Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien en bas de l'annonce. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités. Lieu de travail Rue de l'Hôtel-de-Ville 2 1204 Genève Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication14 mai 2024AuteurDépartement de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse , Cycle d'orientation de l'AubépineRémunérationclasse 19 Taux d'activité63%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription24.05.2024Entrée en fonction01.08.2024 Votre mission Le cycle d'orientation est une école secondaire de culture générale qui regroupe l'ensemble des élèves de 12 à 15 ans. Il regroupe les trois dernières années de l'enseignement obligatoire genevois : les 9ème, 10ème et 11ème années. Le projet éducatif du cycle d'orientation s'inscrit dans un parcours cohérent au sein de l'enseignement public genevois. Il doit permettre aux élèves de consolider et de développer des stratégies d'apprentissage afin qu'ils disposent de connaissances, de compétences et d'aptitudes qui pourront être approfondies durant leur formation ultérieure et leur vie d'adulte. Les 19 établissements du cycle d'orientation fonctionnent comme des lieux de vie communautaire et sociale dans lesquels les élèves assument peu à peu leurs responsabilités en faisant l'expérience de la solidarité et de la coopération et en développant leurs facultés de discernement et d'indépendance de jugement dans la construction de leurs références et de leurs valeurs. Nous recrutons une enseignante expérimentée ou un enseignant expérimenté pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d'âges échelonnés entre 12 et 15 ans, en cours de scolarité. Votre profil • Être titulaire d'un grade universitaire (MASTER en éducation physique) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II (MASE de l'IUFE ou équivalent). Pour plus de renseignements, merci de consulter les informations disponibles à l'adresse suivante : https://www.ge.ch/devenir-enseignante-enseignant. • Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage. Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue. Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables. Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En intégrant l'un de nos établissements, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 personnes, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation). A défaut de titre pédagogique obtenu, la rémunération s'effectue 2 classes en dessous de la classe de fonction indiquée. A défaut de titre académique obtenu, la rémunération s'effectue 4 classes en dessous de la classe de fonction indiquée. Dans ces deux cas de figure, le contrat est de durée déterminée pour l'année scolaire 2024-25. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Il ne sera pas répondu aux candidatures transmises par un autre canal et celles-ci ne seront pas prises en considération. Le poste inclut quelques périodes de géographie. Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service. Lieu de travail Cycle d'orientation de l'Aubépine Rue de l'Aubépine 21 1205 Genève Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Le cycle d'orientation est une école secondaire de culture générale qui regroupe l'ensemble des élèves de 12 à 15 ans. Il regroupe les trois dernières années de l'enseignement obligatoire genevois : les 9ème, 10ème et 11ème années. Le projet éducatif du cycle d'orientation s'inscrit dans un parcours cohérent au sein de l'enseignement public genevois. Il doit permettre aux élèves de consolider et de développer des stratégies d'apprentissage afin qu'ils disposent de connaissances, de compétences et d'aptitudes qui pourront être approfondies durant leur formation ultérieure et leur vie d'adulte. Les 19 établissements du cycle d'orientation fonctionnent comme des lieux de vie communautaire et sociale dans lesquels les élèves assument peu à peu leurs responsabilités en faisant l'expérience de la solidarité et de la coopération et en développant leurs facultés de discernement et d'indépendance de jugement dans la construction de leurs références et de leurs valeurs. Nous recrutons une enseignante expérimentée ou un enseignant expérimenté pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d'âges échelonnés entre 12 et 15 ans, en cours de scolarité. Votre profil • Être titulaire d'un grade universitaire (MASTER en éducation physique) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II (MASE de l'IUFE ou équivalent). Pour plus de renseignements, merci de consulter les informations disponibles à l'adresse suivante : https://www.ge.ch/devenir-enseignante-enseignant. • Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage. Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue. Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables. Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En intégrant l'un de nos établissements, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 personnes, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation). A défaut de titre pédagogique obtenu, la rémunération s'effectue 2 classes en dessous de la classe de fonction indiquée. A défaut de titre académique obtenu, la rémunération s'effectue 4 classes en dessous de la classe de fonction indiquée. Dans ces deux cas de figure, le contrat est de durée déterminée pour l'année scolaire 2024-25. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Il ne sera pas répondu aux candidatures transmises par un autre canal et celles-ci ne seront pas prises en considération. Le poste inclut quelques périodes de géographie. Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service. Lieu de travail Cycle d'orientation de l'Aubépine Rue de l'Aubépine 21 1205 Genève Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication2 mai 2024AuteurDépartement du territoire , Office cantonal des bâtiments / Direction de la gestion et valorisation / Service travaux et entretien partie DIPRémunérationclasse 9 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription30.05.2024Entrée en fonction01.10.2024 Votre mission L'office cantonal des bâtiments a pour mission d'acquérir, vendre, promouvoir, construire, maintenir, exploiter, gérer les bâtiments et terrains publics cantonaux et extra-cantonaux. La direction de la gestion et valorisation assure la valorisation des biens sous gestion et sa rentabilité tout en répondant par une qualité supérieure et durable aux attentes de ses utilisateurs et de tous ses autres interlocuteurs, en particulier les services de l'État de Genève, les locataires, les entreprises et les fournisseurs. Elle est constituée de 4 services : Gérance, Valorisation, Travaux et entretien partie DIP et Travaux et entretien partie technique. Autonome et précis-e, vous serez rattaché-e à un-e chef-fe de secteur du service travaux et entretien partie DIP, et chargé-e des missions suivantes : Organiser et superviser le travail de l'équipe de nettoyage et d'un-e apprenti-e agent-e d'exploitation; Veiller au bon fonctionnement des installations techniques, remédier aux éventuelles pannes ou faire appel aux spécialistes si nécessaire, en accord avec votre hiérarchie; Superviser le travail des techniciens chargés de la maintenance des installations; Traiter les déchets de manière appropriée et respectueuse de l'environnement; Assurer la surveillance de l'ouverture et fermeture du bâtiment; Être garant de l'interface entre le département et les utilisateurs du bâtiment et s'assurer de la transmission des informations de/vers les services transversaux. Votre profil CFC d'agent-e d'exploitation ou formation équivalente Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans la gestion d'un bâtiment administratif ou d'enseignement Forte capacité à diriger une équipe Formation technique ou expérience de gestion d'installations techniques du bâtiment; Bonne connaissance des technologies domotiques Bonne connaissance des législations et réglementations en vigueur dans le domaine d'activité Bonnes connaissances des outils informatiques (Internet, Outlook, Word, Excel) Bonnes connaissances de la langue française (écrite et parlée) Aptitudes de communication et d'écoute Diplôme de formateur-trice d'apprenti-e-s en entreprise Disposé.e à occuper un appartement de fonction Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le service public, le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité et où l'égalité entre genres est garantie. Un office dont l'organisation du travail est basée sur la confiance, l'autonomie et la responsabilisation et qui offre un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Observations Les offres étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats des employeurs) en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures complètes et transmises par ce biais seront prises en considération. Lieu de travail CO des Coudriers Avenue de Joli-Mont 15A 1209 Genève Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission L'office cantonal des bâtiments a pour mission d'acquérir, vendre, promouvoir, construire, maintenir, exploiter, gérer les bâtiments et terrains publics cantonaux et extra-cantonaux. La direction de la gestion et valorisation assure la valorisation des biens sous gestion et sa rentabilité tout en répondant par une qualité supérieure et durable aux attentes de ses utilisateurs et de tous ses autres interlocuteurs, en particulier les services de l'État de Genève, les locataires, les entreprises et les fournisseurs. Elle est constituée de 4 services : Gérance, Valorisation, Travaux et entretien partie DIP et Travaux et entretien partie technique. Autonome et précis-e, vous serez rattaché-e à un-e chef-fe de secteur du service travaux et entretien partie DIP, et chargé-e des missions suivantes : Organiser et superviser le travail de l'équipe de nettoyage et d'un-e apprenti-e agent-e d'exploitation; Veiller au bon fonctionnement des installations techniques, remédier aux éventuelles pannes ou faire appel aux spécialistes si nécessaire, en accord avec votre hiérarchie; Superviser le travail des techniciens chargés de la maintenance des installations; Traiter les déchets de manière appropriée et respectueuse de l'environnement; Assurer la surveillance de l'ouverture et fermeture du bâtiment; Être garant de l'interface entre le département et les utilisateurs du bâtiment et s'assurer de la transmission des informations de/vers les services transversaux. Votre profil CFC d'agent-e d'exploitation ou formation équivalente Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans la gestion d'un bâtiment administratif ou d'enseignement Forte capacité à diriger une équipe Formation technique ou expérience de gestion d'installations techniques du bâtiment; Bonne connaissance des technologies domotiques Bonne connaissance des législations et réglementations en vigueur dans le domaine d'activité Bonnes connaissances des outils informatiques (Internet, Outlook, Word, Excel) Bonnes connaissances de la langue française (écrite et parlée) Aptitudes de communication et d'écoute Diplôme de formateur-trice d'apprenti-e-s en entreprise Disposé.e à occuper un appartement de fonction Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le service public, le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité et où l'égalité entre genres est garantie. Un office dont l'organisation du travail est basée sur la confiance, l'autonomie et la responsabilisation et qui offre un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Observations Les offres étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats des employeurs) en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures complètes et transmises par ce biais seront prises en considération. Lieu de travail CO des Coudriers Avenue de Joli-Mont 15A 1209 Genève Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication15 mai 2024AuteurChancellerie d'Etat , Service de la logistique et des archivesRémunérationclasse 21 Taux d'activité80%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription23.05.2024Entrée en fonction01.06.2024 Votre mission La Chancellerie d'Etat recherche un-e archiviste de département dont la mission consiste à mettre en oeuvre la politique en matière de gestion des archives et du patrimoine en cohésion avec les stratégies globales institutionnelles et conformément aux dispositions légales et règlementaires en vigueur. Dans ce contexte, les activités attendues sont les suivantes : Accompagner les directions et services pour la mise en oeuvre de la politique de gestion des documents conformément au besoin de la Chancellerie, aux dispositions légales cantonales et aux normes du records management; Conseiller et assister les directions et services dans la gestion globale et partagée des documents d'archives, de l'information en général et de la connaissance; Définir le cycle de vie des documents, des types de documents à conserver et de leur durée de conservation pour la garantie des droits et intérêts institutionnels; Garantir la protection des documents et des données conformément à la politique de classement ainsi qu'aux procédures et directives en vigueur; Elaborer et garantir la mise en oeuvre des calendriers de conservation d'entente avec les directions et services, et en collaboration avec les Archives d'Etat (AEG); Contribuer aux travaux en lien avec la sauvegarde des archives électroniques et garantir la mise en place des stratégies de gestion des nouveaux supports d'information; Participer à des projets ou à des groupes de travail interdépartementaux en matière de gestion des archives, de préservation du patrimoine et d'accès aux documents et informations; Assurer la liaison et la coordination avec les AEG en accord avec les politiques internes de la Chancellerie et les exigences légales de la loi sur les archives publiques; Contribuer à la gestion des locaux d'archives intermédiaires de la Chancellerie, en s'assurant de leur adéquation et de leur état. Votre profil Vous êtes au bénéfice d'une formation universitaire complète de niveau Master et d'une formation complémentaire en archivistique et sciences de l'information ou en information documentaire, ainsi que d'une expérience professionnelle réussie dans une fonction analogue. Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques, une aptitude à proposer des solutions et prendre des initiatives, des capacités de priorisation et d'organisation, et vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de précision. Vous avez en outre le sens du service public, de l'entregent et d'excellentes facultés de communication. Vos avantages Exercer une activité passionnante et variée au coeur des institutions et de l'activité politique de la République et canton de Genève, dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité. Observations Les offres étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien internet ci-dessous. Seules les candidatures complètes et transmises par ce biais seront prises en considération. Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service. Lieu de travail Rue Calvin 8, Genève Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission La Chancellerie d'Etat recherche un-e archiviste de département dont la mission consiste à mettre en oeuvre la politique en matière de gestion des archives et du patrimoine en cohésion avec les stratégies globales institutionnelles et conformément aux dispositions légales et règlementaires en vigueur. Dans ce contexte, les activités attendues sont les suivantes : Accompagner les directions et services pour la mise en oeuvre de la politique de gestion des documents conformément au besoin de la Chancellerie, aux dispositions légales cantonales et aux normes du records management; Conseiller et assister les directions et services dans la gestion globale et partagée des documents d'archives, de l'information en général et de la connaissance; Définir le cycle de vie des documents, des types de documents à conserver et de leur durée de conservation pour la garantie des droits et intérêts institutionnels; Garantir la protection des documents et des données conformément à la politique de classement ainsi qu'aux procédures et directives en vigueur; Elaborer et garantir la mise en oeuvre des calendriers de conservation d'entente avec les directions et services, et en collaboration avec les Archives d'Etat (AEG); Contribuer aux travaux en lien avec la sauvegarde des archives électroniques et garantir la mise en place des stratégies de gestion des nouveaux supports d'information; Participer à des projets ou à des groupes de travail interdépartementaux en matière de gestion des archives, de préservation du patrimoine et d'accès aux documents et informations; Assurer la liaison et la coordination avec les AEG en accord avec les politiques internes de la Chancellerie et les exigences légales de la loi sur les archives publiques; Contribuer à la gestion des locaux d'archives intermédiaires de la Chancellerie, en s'assurant de leur adéquation et de leur état. Votre profil Vous êtes au bénéfice d'une formation universitaire complète de niveau Master et d'une formation complémentaire en archivistique et sciences de l'information ou en information documentaire, ainsi que d'une expérience professionnelle réussie dans une fonction analogue. Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques, une aptitude à proposer des solutions et prendre des initiatives, des capacités de priorisation et d'organisation, et vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de précision. Vous avez en outre le sens du service public, de l'entregent et d'excellentes facultés de communication. Vos avantages Exercer une activité passionnante et variée au coeur des institutions et de l'activité politique de la République et canton de Genève, dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité. Observations Les offres étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien internet ci-dessous. Seules les candidatures complètes et transmises par ce biais seront prises en considération. Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service. Lieu de travail Rue Calvin 8, Genève Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication29 avril 2024AuteurDépartement des institutions et du numérique , Service des contraventions de la police - Secteur juridique des contraventionsRémunérationclasse 23 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription29.05.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission Au sein du secteur juridique rattaché au service des contraventions de la police, la ou le titulaire sera amené-e à exécuter toutes les tâches nécessitant des connaissances juridiques en relation avec la procédure pénale en matière de contravention. La ou le titulaire sera amené-e à prononcer des ordonnances pénales de condamnation ou des décisions de non entrée en matière. Elle ou il décidera de l'opportunité de transmettre le cas au ministère public. En cas d'opposition, elle ou il sera en charge de l'administration des preuves supplémentaires, elle ou il ordonnera les actes d'instruction utiles et prononcera aussi bien des ordonnances de maintien valant acte d'accusation que des nouvelles décisions ou encore des ordonnances de classement. Elle ou il gèrera tous les aspects en relation avec le droit du prévenu. Par ailleurs, elle ou il représentera également le service des contraventions dans toutes les procédures de recours devant les autorités judiciaires, et participera à la mise à jour des directives internes au vu des directives émises par le ministère public. Enfin, la ou le titulaire sera en mesure d'agir en tant que conseil auprès des collaborateurs du service des contraventions afin de les aider dans leurs tâches journalières et proposera à la direction toutes adaptations nécessaire en fonction de l'évolution et/ou révision des lois et des ordonnances. Votre profil Formation : Licence ou master en droit, complété par un brevet d'avocat-e 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire ou dans un domaine spécialisé très proche de celui du poste envisagé. Une expérience dans une administration publique, serait un atout. Compétences informatiques : Maîtrise avérée des outils bureautiques de base en vigueur à l'Etat de Genève (Word, Excel, Outlook). Compétences particulières caractérisant le poste : Autonomie et aptitude décisionnelle; Rigueur et esprit d'analyse; Capacité à synthétiser les problématiques et proposer des solutions ainsi que les mettre en œuvre; Résistance au stress et capacité à absorber une importante charge de travail; Esprit de collaboration, intégrité, excellent sens relationnel et capacité à travailler en équipe; Excellente rédaction; Tact et diplomatie. Compétences spécifiques Intérêt marqué pour le droit pénal et administratif. Connaissance du fonctionnement de l'administration et sensibilité aux valeurs de l'Etat. Vos avantages Vous intégrez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez des prestations sociales de qualité, développerez des compétences grâce à une offre de formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DIN. Observations Contrat d'une durée maximale de 6 mois. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant uniquement le lien Internet en bas de ce message. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Un extrait de casier judiciaire et une attestation de non poursuite seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement. Lieu de travail Nouvel hôtel de police (NHP) - chemin de la Gravière 5 - 1227 Les Acacias. Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Au sein du secteur juridique rattaché au service des contraventions de la police, la ou le titulaire sera amené-e à exécuter toutes les tâches nécessitant des connaissances juridiques en relation avec la procédure pénale en matière de contravention. La ou le titulaire sera amené-e à prononcer des ordonnances pénales de condamnation ou des décisions de non entrée en matière. Elle ou il décidera de l'opportunité de transmettre le cas au ministère public. En cas d'opposition, elle ou il sera en charge de l'administration des preuves supplémentaires, elle ou il ordonnera les actes d'instruction utiles et prononcera aussi bien des ordonnances de maintien valant acte d'accusation que des nouvelles décisions ou encore des ordonnances de classement. Elle ou il gèrera tous les aspects en relation avec le droit du prévenu. Par ailleurs, elle ou il représentera également le service des contraventions dans toutes les procédures de recours devant les autorités judiciaires, et participera à la mise à jour des directives internes au vu des directives émises par le ministère public. Enfin, la ou le titulaire sera en mesure d'agir en tant que conseil auprès des collaborateurs du service des contraventions afin de les aider dans leurs tâches journalières et proposera à la direction toutes adaptations nécessaire en fonction de l'évolution et/ou révision des lois et des ordonnances. Votre profil Formation : Licence ou master en droit, complété par un brevet d'avocat-e 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire ou dans un domaine spécialisé très proche de celui du poste envisagé. Une expérience dans une administration publique, serait un atout. Compétences informatiques : Maîtrise avérée des outils bureautiques de base en vigueur à l'Etat de Genève (Word, Excel, Outlook). Compétences particulières caractérisant le poste : Autonomie et aptitude décisionnelle; Rigueur et esprit d'analyse; Capacité à synthétiser les problématiques et proposer des solutions ainsi que les mettre en œuvre; Résistance au stress et capacité à absorber une importante charge de travail; Esprit de collaboration, intégrité, excellent sens relationnel et capacité à travailler en équipe; Excellente rédaction; Tact et diplomatie. Compétences spécifiques Intérêt marqué pour le droit pénal et administratif. Connaissance du fonctionnement de l'administration et sensibilité aux valeurs de l'Etat. Vos avantages Vous intégrez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez des prestations sociales de qualité, développerez des compétences grâce à une offre de formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DIN. Observations Contrat d'une durée maximale de 6 mois. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant uniquement le lien Internet en bas de ce message. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Un extrait de casier judiciaire et une attestation de non poursuite seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement. Lieu de travail Nouvel hôtel de police (NHP) - chemin de la Gravière 5 - 1227 Les Acacias. Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication16 mai 2024AuteurDépartement de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse , Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continueRémunérationclasse 5 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription23.05.2024Entrée en fonction01.06.2024 Votre mission La mission de l'OFPC est de faciliter, par des prestations ad hoc, la gestion individuelle des parcours de formation, l'orientation des jeunes et des adultes, la réussite de la formation scolaire et professionnelle, ainsi que de contribuer à l'évolution d'un système de formation de qualité et améliorer sa lisibilité et sa promotion auprès de l'ensemble de la population du canton. Le Service de la formation professionnelle, composé de 60 collaborateurs, a pour mission d'assurer le bon déroulement de l'apprentissage grâce au soutien des conseillers-ères en formation et aux différentes prestations mises en place. L'ensemble des conseillers-ères veillent à ce que l'apprentie ou l'apprenti évolue dans de bonnes conditions en entreprise et en école ainsi qu'à la qualité de la formation théorique et pratique. Le service coordonne les examens d'apprentissage (filières duale et plein-temps) et assure la délivrance des certifications professionnelles (AFP, CFC, attestations cantonales). De plus, le service a pour mission de développer la formation professionnelle en duale à Genève. Le service entretient des relations étroites avec l'ensemble des acteurs et partenaires de la formation professionnelle aux niveaux cantonal et national. Dans le cadre du projet Rapide Contrat, les titulaires seront amenés à : Réceptionner les contrats d'apprentissage, Préparer et constituer les dossiers des apprenti-e-s, Editer les fiches nBDS (Base de Données Scolaires normalisés) des apprenti-e-s, Vérifier et saisir les données personnelles des apprenti-e-s dans la base de données GGA (gestion genevois des apprentis), Vérifier que les dossiers soient complets et prendre contact avec les apprenti-e-s et employeurs pour obtenir les pièces manquantes, Diffuser les contrats validés accompagnés des courriers usuels, Assurer le bon fonctionnement du secrétariat du pôle. Votre profil Formation : CFC employée ou employé de commerce, maturité professionnelle, Compétences spécifiques : Entregent, bonnes capacités d'écoute et de communication, ponctualité, amabilité, intérêt marqué pour la formation professionnelle en entreprise, efficace et fiable Compétences bureautiques : Maîtrise des outils informatiques permettant la gestion de tableaux de bord (excel), Word Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations Nous recherchons des personnes diplômées avec pas ou peu d'expérience professionnelle. Il s'agit de contrats sous statut d'auxiliaire du 1er juin 2024 au 30 septembre 2024. Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service. Lieu de travail Rue Prévost Martin 6 - 1205 Genève Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission La mission de l'OFPC est de faciliter, par des prestations ad hoc, la gestion individuelle des parcours de formation, l'orientation des jeunes et des adultes, la réussite de la formation scolaire et professionnelle, ainsi que de contribuer à l'évolution d'un système de formation de qualité et améliorer sa lisibilité et sa promotion auprès de l'ensemble de la population du canton. Le Service de la formation professionnelle, composé de 60 collaborateurs, a pour mission d'assurer le bon déroulement de l'apprentissage grâce au soutien des conseillers-ères en formation et aux différentes prestations mises en place. L'ensemble des conseillers-ères veillent à ce que l'apprentie ou l'apprenti évolue dans de bonnes conditions en entreprise et en école ainsi qu'à la qualité de la formation théorique et pratique. Le service coordonne les examens d'apprentissage (filières duale et plein-temps) et assure la délivrance des certifications professionnelles (AFP, CFC, attestations cantonales). De plus, le service a pour mission de développer la formation professionnelle en duale à Genève. Le service entretient des relations étroites avec l'ensemble des acteurs et partenaires de la formation professionnelle aux niveaux cantonal et national. Dans le cadre du projet Rapide Contrat, les titulaires seront amenés à : Réceptionner les contrats d'apprentissage, Préparer et constituer les dossiers des apprenti-e-s, Editer les fiches nBDS (Base de Données Scolaires normalisés) des apprenti-e-s, Vérifier et saisir les données personnelles des apprenti-e-s dans la base de données GGA (gestion genevois des apprentis), Vérifier que les dossiers soient complets et prendre contact avec les apprenti-e-s et employeurs pour obtenir les pièces manquantes, Diffuser les contrats validés accompagnés des courriers usuels, Assurer le bon fonctionnement du secrétariat du pôle. Votre profil Formation : CFC employée ou employé de commerce, maturité professionnelle, Compétences spécifiques : Entregent, bonnes capacités d'écoute et de communication, ponctualité, amabilité, intérêt marqué pour la formation professionnelle en entreprise, efficace et fiable Compétences bureautiques : Maîtrise des outils informatiques permettant la gestion de tableaux de bord (excel), Word Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations Nous recherchons des personnes diplômées avec pas ou peu d'expérience professionnelle. Il s'agit de contrats sous statut d'auxiliaire du 1er juin 2024 au 30 septembre 2024. Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service. Lieu de travail Rue Prévost Martin 6 - 1205 Genève Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication16 mai 2024AuteurAutres , Etablissements publics pour l'intégration (EPI) - Services socio-éducatifsRémunérationclasse 10 Taux d'activité80%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription24.05.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission Les Établissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale. Votre profil Pour plus de détails, n'hésitez pas à consulter nos différentes annonces sur notre site internet : www.epi.ge.ch. Vos avantages Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Établissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs. Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel. Un processus de formation continue diversifié. Les conditions de travail de la fonction publique. Observations Lieu de travail Rte de Chêne 48, 1208 Genève Postuler Nous vous prions de nous adresser votre dossier complet via le lien suivant : https://smrtr.io/kxj4G Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Les Établissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale. Votre profil Pour plus de détails, n'hésitez pas à consulter nos différentes annonces sur notre site internet : www.epi.ge.ch. Vos avantages Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Établissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs. Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel. Un processus de formation continue diversifié. Les conditions de travail de la fonction publique. Observations Lieu de travail Rte de Chêne 48, 1208 Genève Postuler Nous vous prions de nous adresser votre dossier complet via le lien suivant : https://smrtr.io/kxj4G Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication16 mai 2024AuteurAutres , Etablissements publics pour l'intégration (EPI) - Services socio-éducatifsRémunérationclasse 15 Taux d'activité80%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription24.05.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission Les Établissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale. Votre profil Pour plus de détails, n'hésitez pas à consulter nos différentes annonces sur notre site internet : www.epi.ge.ch. Vos avantages Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Établissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs. Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel. Un processus de formation continue diversifié. Les conditions de travail de la fonction publique. Observations Lieu de travail Chemin du Petit-Bel-Air 2, 1225 Chêne-Bourg Postuler Nous vous prions de nous adresser votre dossier complet via le lien suivant : https://smrtr.io/kxnCG Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Les Établissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale. Votre profil Pour plus de détails, n'hésitez pas à consulter nos différentes annonces sur notre site internet : www.epi.ge.ch. Vos avantages Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Établissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs. Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel. Un processus de formation continue diversifié. Les conditions de travail de la fonction publique. Observations Lieu de travail Chemin du Petit-Bel-Air 2, 1225 Chêne-Bourg Postuler Nous vous prions de nous adresser votre dossier complet via le lien suivant : https://smrtr.io/kxnCG Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication16 mai 2024AuteurAutres , Etablissements publics pour l'intégration (EPI) - Services socio-éducatifsRémunérationclasse 15 Taux d'activité90%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription28.05.2024Entrée en fonction15.08.2024 Votre mission Les Établissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale. Votre profil Pour plus de détails, n'hésitez pas à consulter nos différentes annonces sur notre site internet : www.epi.ge.ch. Vos avantages Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Établissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs. Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel. Un processus de formation continue diversifié. Les conditions de travail de la fonction publique. Observations Lieu de travail Rue Louis-de-Montfalcon 11, 1227 Carouge Postuler Nous vous prions de nous adresser votre dossier complet via le lien suivant : https://smrtr.io/kxpxC Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Les Établissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale. Votre profil Pour plus de détails, n'hésitez pas à consulter nos différentes annonces sur notre site internet : www.epi.ge.ch. Vos avantages Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Établissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs. Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel. Un processus de formation continue diversifié. Les conditions de travail de la fonction publique. Observations Lieu de travail Rue Louis-de-Montfalcon 11, 1227 Carouge Postuler Nous vous prions de nous adresser votre dossier complet via le lien suivant : https://smrtr.io/kxpxC Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication12 avril 2024AuteurDépartement de l'économie et de l'emploi , Office cantonal de l'emploiRémunérationclasse 16 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription31.05.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission Le département de l'économie et de l'emploi (DEE) recherche une personnalité dynamique pour rejoindre l'office cantonal de l'emploi (OCE), centre de prestations de l'Etat de Genève spécialisé dans le domaine du placement dans la lutte contre le chômage. Au sein de l'OCE, l'office régional de placement (ORP) compte plus de 130 conseiller-ère-s en personnel. Sous la supervision de son chef ou sa cheffe de groupe, le ou la titulaire sera appelé-e à soutenir et mobiliser les candidat-e-s à l'emploi dans leurs démarches visant à se réinsérer rapidement sur le marché du travail tout en appliquant la loi fédérale sur l'assurance-chômage obligatoire (LACI), ainsi que la loi cantonale en matière de chômage (LMC). Votre profil Maturité gymnasiale (ou formation jugée équivalente) et brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines (les personnes ne possédant pas le brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines seront engagées en classe 15) 5 ans d'expérience confirmée dans un ou plusieurs de ces secteurs : placement, coaching, formation, management Excellent niveau de français, oral et rédactionnel, autres langues un atout Au fait des nouvelles méthodes de recrutement : sourcing, réseaux sociaux, job boards, big data, IA Maîtrise MS Office, Outlook VOUS êtes Capable d'administrer un portefeuille de candidat-e-s et d'être garant-e de sa bonne gestion Doté-e d'un excellent sens du relationnel auprès de nos candidat-e-s, nos partenaires internes et externes Orienté-e solution client-e, vous savez faire preuve d'initiative, d'écoute, de rigueur et d'empathie Apte à appliquer et faire respecter les différents cadres légaux qu'exige la fonction Adapté-e aux environnements complexes en évolution constante Prêt-e à être formé-e sur nos plateformes métiers Disposé-e-s à collaborer avec les autres institutions partenaires NOUS attendons Une maîtrise du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du bassin lémanique Un fort esprit de synthèse, de très bonnes capacités d'analyse et de restitution, une excellente organisation et gestion des priorités Une excellente présentation Discrétion et confidentialité Vos avantages Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Observations Votre dynamisme, votre réactivité et votre sens du service sont vos atouts pour réussir au sein de l'office cantonal de l'emploi. Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures complètes envoyées par ce canal seront prises en considération. Pour toute communication, utilisez la référence ORP111032 Lieu de travail Office cantonal de l'emploi Office régional de placement Rue des Gares 16 CP 2555 1211 Genève 2 Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Le département de l'économie et de l'emploi (DEE) recherche une personnalité dynamique pour rejoindre l'office cantonal de l'emploi (OCE), centre de prestations de l'Etat de Genève spécialisé dans le domaine du placement dans la lutte contre le chômage. Au sein de l'OCE, l'office régional de placement (ORP) compte plus de 130 conseiller-ère-s en personnel. Sous la supervision de son chef ou sa cheffe de groupe, le ou la titulaire sera appelé-e à soutenir et mobiliser les candidat-e-s à l'emploi dans leurs démarches visant à se réinsérer rapidement sur le marché du travail tout en appliquant la loi fédérale sur l'assurance-chômage obligatoire (LACI), ainsi que la loi cantonale en matière de chômage (LMC). Votre profil Maturité gymnasiale (ou formation jugée équivalente) et brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines (les personnes ne possédant pas le brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines seront engagées en classe 15) 5 ans d'expérience confirmée dans un ou plusieurs de ces secteurs : placement, coaching, formation, management Excellent niveau de français, oral et rédactionnel, autres langues un atout Au fait des nouvelles méthodes de recrutement : sourcing, réseaux sociaux, job boards, big data, IA Maîtrise MS Office, Outlook VOUS êtes Capable d'administrer un portefeuille de candidat-e-s et d'être garant-e de sa bonne gestion Doté-e d'un excellent sens du relationnel auprès de nos candidat-e-s, nos partenaires internes et externes Orienté-e solution client-e, vous savez faire preuve d'initiative, d'écoute, de rigueur et d'empathie Apte à appliquer et faire respecter les différents cadres légaux qu'exige la fonction Adapté-e aux environnements complexes en évolution constante Prêt-e à être formé-e sur nos plateformes métiers Disposé-e-s à collaborer avec les autres institutions partenaires NOUS attendons Une maîtrise du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du bassin lémanique Un fort esprit de synthèse, de très bonnes capacités d'analyse et de restitution, une excellente organisation et gestion des priorités Une excellente présentation Discrétion et confidentialité Vos avantages Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Observations Votre dynamisme, votre réactivité et votre sens du service sont vos atouts pour réussir au sein de l'office cantonal de l'emploi. Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures complètes envoyées par ce canal seront prises en considération. Pour toute communication, utilisez la référence ORP111032 Lieu de travail Office cantonal de l'emploi Office régional de placement Rue des Gares 16 CP 2555 1211 Genève 2 Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication15 mai 2024AuteurPouvoir judiciaire , Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant Rémunérationclasse 13 Taux d'activité50%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription31.05.2024Entrée en fonction01.07.2024 Votre mission Le Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant exerce les compétences que le code civil suisse attribue à l'autorité de protection de l'adulte et de l'enfant, ainsi qu'à l'autorité tenue de prendre les mesures nécessaires pour assurer la dévolution successorale. Il se compose du Tribunal de protection et de la Justice de paix. Dans le cadre de votre activité, vous serez chargé·e : D'assister les magistrat·e·s de la juridiction dans leur mission en assurant de façon autonome la gestion administrative et le suivi des dossiers de procédure. De dresser les actes de procédures et tenir les procès-verbaux sous contrôle du magistrat·e. De préparer et tenir les audiences et d'en assurer le suivi. D'assurer de façon autonome les remplacements de greffiers·ères titulaires de chambre ou d'autres secteurs spécialisés, voire de la Chancellerie. De contribuer au fonctionnement optimal de la juridiction en participant aux tâches et activités plus générales du greffe. Votre profil Intéressé·e par le droit civil, vous vous sentez particulièrement motivé·e à l’idée de contribuer à l'activité du tribunal dans sa mission de protection de l'adulte et de l'enfant. Doté·e d’un sens affirmé de l'organisation, de la discrétion et de la rigueur, vous êtes également capable de prendre des initiatives et d'acquérir rapidement de l'autonomie afin d’assister proactivement les magistrat·e·s dans leur mission. Vous êtes au bénéfice d'une maturité professionnelle commerciale complétée par 3 ans d'expérience en milieu juridique, voire judiciaire, ou d'un CFC d'employé·e de commerce complété par 5 ans d'expérience en milieu juridique, voire judiciaire, ou d'une autre formation/expérience utile au poste. Compétences particulières : La fonction de greffier·ère requiert une excellente maîtrise de la langue française et du vocabulaire juridique (grammaire et orthographe irréprochables) ainsi que de la dactylographie (grande rapidité de frappe). Il s'agit d'une fonction à responsabilités, s'inscrivant dans un contexte sensible, qui requiert de la force de caractère, des efforts de réflexion, d'adaptation et de disponibilité particuliers ainsi qu'une très bonne gestion des situations de stress. Les jours et horaires de travail seront déterminés selon les besoins du service et des audiences. Vos avantages Un environnement dynamique et des prestations sociales de qualité. Observations Le·la titulaire assumera ponctuellement un service de permanences avec des horaires flexibles. Une posture et une tenue adéquate sont exigées. Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de cette annonce. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Lieu de travail Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant Rue des Glacis-de-Rive 6 Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Le Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant exerce les compétences que le code civil suisse attribue à l'autorité de protection de l'adulte et de l'enfant, ainsi qu'à l'autorité tenue de prendre les mesures nécessaires pour assurer la dévolution successorale. Il se compose du Tribunal de protection et de la Justice de paix. Dans le cadre de votre activité, vous serez chargé·e : D'assister les magistrat·e·s de la juridiction dans leur mission en assurant de façon autonome la gestion administrative et le suivi des dossiers de procédure. De dresser les actes de procédures et tenir les procès-verbaux sous contrôle du magistrat·e. De préparer et tenir les audiences et d'en assurer le suivi. D'assurer de façon autonome les remplacements de greffiers·ères titulaires de chambre ou d'autres secteurs spécialisés, voire de la Chancellerie. De contribuer au fonctionnement optimal de la juridiction en participant aux tâches et activités plus générales du greffe. Votre profil Intéressé·e par le droit civil, vous vous sentez particulièrement motivé·e à l’idée de contribuer à l'activité du tribunal dans sa mission de protection de l'adulte et de l'enfant. Doté·e d’un sens affirmé de l'organisation, de la discrétion et de la rigueur, vous êtes également capable de prendre des initiatives et d'acquérir rapidement de l'autonomie afin d’assister proactivement les magistrat·e·s dans leur mission. Vous êtes au bénéfice d'une maturité professionnelle commerciale complétée par 3 ans d'expérience en milieu juridique, voire judiciaire, ou d'un CFC d'employé·e de commerce complété par 5 ans d'expérience en milieu juridique, voire judiciaire, ou d'une autre formation/expérience utile au poste. Compétences particulières : La fonction de greffier·ère requiert une excellente maîtrise de la langue française et du vocabulaire juridique (grammaire et orthographe irréprochables) ainsi que de la dactylographie (grande rapidité de frappe). Il s'agit d'une fonction à responsabilités, s'inscrivant dans un contexte sensible, qui requiert de la force de caractère, des efforts de réflexion, d'adaptation et de disponibilité particuliers ainsi qu'une très bonne gestion des situations de stress. Les jours et horaires de travail seront déterminés selon les besoins du service et des audiences. Vos avantages Un environnement dynamique et des prestations sociales de qualité. Observations Le·la titulaire assumera ponctuellement un service de permanences avec des horaires flexibles. Une posture et une tenue adéquate sont exigées. Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de cette annonce. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Lieu de travail Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant Rue des Glacis-de-Rive 6 Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication23 avril 2024AuteurDépartement de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse , CECG Madame de StaëlRémunérationclasse 12 Taux d'activité70%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription28.05.2024Entrée en fonction01.06.2024 Votre mission Les responsabilités et activités du poste couvrent l'ensemble des domaines professionnels permettant d'appliquer les conditions organisationnelles et administratives conduisant au bon déroulement des laboratoires, des cours, des démonstrations et toutes autres activités pratiques professionnelles. Le titulaire ou la titulaire aura pour mission : • L'organisation des laboratoires : Participation à la planification et à l'harmonisation des salles et des différentes activités expérimentales et pratiques en laboratoires, en collaboration avec les enseignantes et enseignants concernés. Élaboration du calendrier des expériences, en collaboration avec le PG ou le responsable de laboratoire et en collaboration avec le RD ou les enseignantes et enseignants de sciences. Enregistrement, mise à jour et mise à disposition du répertoire des protocoles, à l'intention des enseignantes et enseignants de l'établissement. Coordination de la mise à disposition des laboratoires entre les acteurs concernés de l'établissement. • L’assistance et supports techniques : Assistance et supports techniques dans certaines expériences pendant les cours. Aux enseignantes et enseignants, remplaçantes et remplaçants et intervenantes et intervenants : soutien à la transmission des connaissances professionnelles et techniques aux élèves. Préparation de l'ensemble du matériel technique scientifique et des solutions chimiques et/ou biologiques pour les observations, l'expérimentation et toutes autres activités pratiques et de laboratoire destinées à être utilisées lors des cours de sciences par les enseignantes et enseignants concernés. Commande, utilisation, récupération et retour du matériel d'expérience aux organismes concernés. • La maintenance et la logistique : Gestion, contrôle, inventaire, réparation, entretien, étalonnage et maintenance préventive et régulière du matériel technique scientifique et des produits . •Ordre et rangement dans les salles de sciences et les laboratoires de sciences (n'inclut pas les consignes aux élèves, qui émanent des enseignantes et des enseignants). • Budget du matériel pédagogique et des matières premières : Prospection du marché de matériel technique innovant, renouvellement des machines adaptées aux activités dans le cadre des sciences, d'entente avec le responsable de laboratoire ou le représentant de discipline. Gestion et organisation, achats des consommables scientifiques liés au fonctionnement et choix des investissements du matériel scientifique sous respect du budget dédié. • L’application des normes de sécurité : Gestion des produits chimiques (stockage, étiquetage, récupération, élimination) selon les normes de sécurité et législation en vigueur. Contrôle et intervention, en cas de dérangement des installations et du matériel technique, y compris de sécurité et de secours, dans tous les lieux de sciences en collaboration avec les services compétents si nécessaire (hors matériel de l'OCBA). Veille de sécurité par la vérification dans les lieux de sciences avant les congés : débranchements, arrêts des fluides, fermetures, à l'exclusion du matériel de sécurité bâtiment (extincteurs, matériels pompiers, alarmes). Votre profil Diplôme école secondaire supérieure ou Brevet fédéral ou CFC de 4 ans avec une formation complémentaire ou titre reconnu et jugé équivalent. 3 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire requise. Maîtrise des outils informatiques courants de la suite Office sous Windows XP : Word, Excel, Powerpoint et Outlook. Sens de l'initiative, capacité à s'impliquer dans son travail, polyvalence et aisance dans les contacts sociaux. Flexibilité horaire, bon sens de l'organisation, capacité à anticiper et gérer les délais (pour faire face aux périodes de fortes charges ou aux imprévus de l’établissement). Capacité à travailler de façon autonome et en équipe. Sens des responsabilités et de l'organisation, gestion des priorités. Résistance au stress. Une expérience de sonorisation ou de régie de scène serait un plus. Une bonne connaissance des structures du DIP et du milieu scolaire genevois est un atout. Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et des adolescents. En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations Les vacances doivent être prises durant les vacances scolaires. L'organisation de l'activité s'effectue dans le cadre de l'annualisation du temps de travail. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée, jusqu'au 15 juillet 2024. Lieu de travail CECG Madame de Staël, route de Saint-Julien 25, 1227 Carouge Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Les responsabilités et activités du poste couvrent l'ensemble des domaines professionnels permettant d'appliquer les conditions organisationnelles et administratives conduisant au bon déroulement des laboratoires, des cours, des démonstrations et toutes autres activités pratiques professionnelles. Le titulaire ou la titulaire aura pour mission : • L'organisation des laboratoires : Participation à la planification et à l'harmonisation des salles et des différentes activités expérimentales et pratiques en laboratoires, en collaboration avec les enseignantes et enseignants concernés. Élaboration du calendrier des expériences, en collaboration avec le PG ou le responsable de laboratoire et en collaboration avec le RD ou les enseignantes et enseignants de sciences. Enregistrement, mise à jour et mise à disposition du répertoire des protocoles, à l'intention des enseignantes et enseignants de l'établissement. Coordination de la mise à disposition des laboratoires entre les acteurs concernés de l'établissement. • L’assistance et supports techniques : Assistance et supports techniques dans certaines expériences pendant les cours. Aux enseignantes et enseignants, remplaçantes et remplaçants et intervenantes et intervenants : soutien à la transmission des connaissances professionnelles et techniques aux élèves. Préparation de l'ensemble du matériel technique scientifique et des solutions chimiques et/ou biologiques pour les observations, l'expérimentation et toutes autres activités pratiques et de laboratoire destinées à être utilisées lors des cours de sciences par les enseignantes et enseignants concernés. Commande, utilisation, récupération et retour du matériel d'expérience aux organismes concernés. • La maintenance et la logistique : Gestion, contrôle, inventaire, réparation, entretien, étalonnage et maintenance préventive et régulière du matériel technique scientifique et des produits . •Ordre et rangement dans les salles de sciences et les laboratoires de sciences (n'inclut pas les consignes aux élèves, qui émanent des enseignantes et des enseignants). • Budget du matériel pédagogique et des matières premières : Prospection du marché de matériel technique innovant, renouvellement des machines adaptées aux activités dans le cadre des sciences, d'entente avec le responsable de laboratoire ou le représentant de discipline. Gestion et organisation, achats des consommables scientifiques liés au fonctionnement et choix des investissements du matériel scientifique sous respect du budget dédié. • L’application des normes de sécurité : Gestion des produits chimiques (stockage, étiquetage, récupération, élimination) selon les normes de sécurité et législation en vigueur. Contrôle et intervention, en cas de dérangement des installations et du matériel technique, y compris de sécurité et de secours, dans tous les lieux de sciences en collaboration avec les services compétents si nécessaire (hors matériel de l'OCBA). Veille de sécurité par la vérification dans les lieux de sciences avant les congés : débranchements, arrêts des fluides, fermetures, à l'exclusion du matériel de sécurité bâtiment (extincteurs, matériels pompiers, alarmes). Votre profil Diplôme école secondaire supérieure ou Brevet fédéral ou CFC de 4 ans avec une formation complémentaire ou titre reconnu et jugé équivalent. 3 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire requise. Maîtrise des outils informatiques courants de la suite Office sous Windows XP : Word, Excel, Powerpoint et Outlook. Sens de l'initiative, capacité à s'impliquer dans son travail, polyvalence et aisance dans les contacts sociaux. Flexibilité horaire, bon sens de l'organisation, capacité à anticiper et gérer les délais (pour faire face aux périodes de fortes charges ou aux imprévus de l’établissement). Capacité à travailler de façon autonome et en équipe. Sens des responsabilités et de l'organisation, gestion des priorités. Résistance au stress. Une expérience de sonorisation ou de régie de scène serait un plus. Une bonne connaissance des structures du DIP et du milieu scolaire genevois est un atout. Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et des adolescents. En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations Les vacances doivent être prises durant les vacances scolaires. L'organisation de l'activité s'effectue dans le cadre de l'annualisation du temps de travail. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée, jusqu'au 15 juillet 2024. Lieu de travail CECG Madame de Staël, route de Saint-Julien 25, 1227 Carouge Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication7 mai 2024AuteurDépartement de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse , Cycle d'orientation du MaraisRémunérationclasse 17 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription21.05.2024Entrée en fonction01.08.2024 Votre mission Le cycle d'orientation est une école secondaire de culture générale qui regroupe l'ensemble des élèves de 12 à 15 ans. Il regroupe les trois dernières années de l'enseignement obligatoire genevois : les 9ème, 10ème et 11ème années. Le projet éducatif du cycle d'orientation s'inscrit dans un parcours cohérent au sein de l'enseignement public genevois. Il doit permettre aux élèves de consolider et de développer des stratégies d'apprentissage afin qu'ils disposent de connaissances, de compétences et d'aptitudes qui pourront être approfondies durant leur formation ultérieure et leur vie d'adulte. Les 19 établissements du cycle d'orientation fonctionnent comme des lieux de vie communautaire et sociale dans lesquels les élèves assument peu à peu leurs responsabilités en faisant l'expérience de la solidarité et de la coopération et en développant leurs facultés de discernement et d'indépendance de jugement dans la construction de leurs références et de leurs valeurs. Nous recrutons une enseignante expérimentée ou un enseignant expérimenté pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d'âges échelonnés entre 12 et 15 ans, en cours de scolarité. Votre profil • Être titulaire d'un grade universitaire (MASTER en éducation physique) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II (MASE de l'IUFE ou équivalent). Pour plus de renseignements, merci de consulter les informations disponibles à l'adresse suivante : https://www.ge.ch/devenir-enseignante-enseignant. • Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage. Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue. Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables. Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En intégrant l'un de nos établissements, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 personnes, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation). A défaut de titre pédagogique obtenu, la rémunération s'effectue 2 classes en dessous de la classe de fonction indiquée. A défaut de titre académique obtenu, la rémunération s'effectue 4 classes en dessous de la classe de fonction indiquée. Dans ces deux cas de figure, le contrat est de durée déterminée pour l'année scolaire 2024-25. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Il ne sera pas répondu aux candidatures transmises par un autre canal et celles-ci ne seront pas prises en considération. Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service. Lieu de travail Cycle d'orientation du Marais Route de Loëx 22 1213 Onex Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Le cycle d'orientation est une école secondaire de culture générale qui regroupe l'ensemble des élèves de 12 à 15 ans. Il regroupe les trois dernières années de l'enseignement obligatoire genevois : les 9ème, 10ème et 11ème années. Le projet éducatif du cycle d'orientation s'inscrit dans un parcours cohérent au sein de l'enseignement public genevois. Il doit permettre aux élèves de consolider et de développer des stratégies d'apprentissage afin qu'ils disposent de connaissances, de compétences et d'aptitudes qui pourront être approfondies durant leur formation ultérieure et leur vie d'adulte. Les 19 établissements du cycle d'orientation fonctionnent comme des lieux de vie communautaire et sociale dans lesquels les élèves assument peu à peu leurs responsabilités en faisant l'expérience de la solidarité et de la coopération et en développant leurs facultés de discernement et d'indépendance de jugement dans la construction de leurs références et de leurs valeurs. Nous recrutons une enseignante expérimentée ou un enseignant expérimenté pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d'âges échelonnés entre 12 et 15 ans, en cours de scolarité. Votre profil • Être titulaire d'un grade universitaire (MASTER en éducation physique) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II (MASE de l'IUFE ou équivalent). Pour plus de renseignements, merci de consulter les informations disponibles à l'adresse suivante : https://www.ge.ch/devenir-enseignante-enseignant. • Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage. Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue. Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables. Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En intégrant l'un de nos établissements, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 personnes, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation). A défaut de titre pédagogique obtenu, la rémunération s'effectue 2 classes en dessous de la classe de fonction indiquée. A défaut de titre académique obtenu, la rémunération s'effectue 4 classes en dessous de la classe de fonction indiquée. Dans ces deux cas de figure, le contrat est de durée déterminée pour l'année scolaire 2024-25. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Il ne sera pas répondu aux candidatures transmises par un autre canal et celles-ci ne seront pas prises en considération. Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service. Lieu de travail Cycle d'orientation du Marais Route de Loëx 22 1213 Onex Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication13 mai 2024AuteurDépartement de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse , Service organisation et planification - DGESIIRémunérationclasse 17 Taux d'activité50%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription27.05.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission L'enseignement secondaire Il (ES Il) a pour mission de proposer un cursus de formation aux élèves, apprenties et apprentis âgés de 15 à 19 ans dans les domaines de la formation gymnasiale et professionnelle initiale. La structure de l'ES Il comptabilise plus de 2'500 membres du corps enseignant (PE) et plus de 600 membres du personnel administratif et technique (PAT). Le DIP lance la réalisation du programme Suivi et Administration de la Formation et de l'Enseignement (SAFE) dont le périmètre couvre l'intégralité du parcours de formation public ou privé. Rattaché ou rattachée au directeur du Service organisation et planification (SOP), le ou la titulaire au poste d'assistante ou assistant en organisation de l'information, aura pour mission principale d'/de : Participer à la conception et la mise en place des stratégies de l'organisation de l'information définies par le département. Participer ou conduire des projets liés à l'organisation de l'information en fonction de la taille de ces derniers. Assister la maîtrise d'ouvrage lors de projets de systèmes d'information et assurer le lien avec la conseillère ou le conseiller en organisation de l'information. Conseiller et assister les services et les utilisatrices et utilisateurs, afin d'optimiser les processus, les flux d'information et l'organisation du travail. Récolter, analyser et définir les besoins du secteur. Participer à l'évaluation des solutions nécessaires aux besoins des services. Participer à la validation et à la planification des projets, en assurant une cohérence des différents chantiers. Coordonner les interventions entre les différents partenaires. Apporter un appui méthodologique aux référents métiers dans la conduite de leurs activités sur le projet SAFE, notamment dans la formalisation des besoins, le paramétrage et les tests. Analyser les besoins de sûreté de l'information et assurer le suivi de la mise en œuvre des mesures de protection. Assister les intervenantes et intervenants et les utilisatrices et utilisateurs lors des migrations applicatives. Participer à l'organisation de la formation. Assurer toute autre activité confiée par la hiérarchie. Votre profil Formation HES ou titre jugé équivalent. Expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans le secteur d'activité. Bonnes connaissances des processus métier liés au secteur d'activité Esprit d'analyse, de structuration et de synthèse Sensibilité à la gestion des risques et de la qualité Sens de l'écoute active et aptitude à travailler en équipe Capacité d'adaptation Force de proposition Très bonne aisance rédactionnelle et de communication Bonnes connaissances du cadre Etat en matière de gestion de l'information ainsi que de mise en place et d'exploitation des systèmes d'information et des méthodologies associées. Bonnes connaissances du cadre Etat en matière sécurité de l'information et des méthodologies associées. Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez elle ou lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents et adolescentes. En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'500 collaborateurs et collaboratrices, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours. Observations Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de 12 mois. L'organisation de l'activité s'effectue dans le cadre de l'annualisation du temps de travail et les vacances sont prises durant les vacances scolaires. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Lieu de travail Chemin de l'Écho 5A 1213 Onex Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission L'enseignement secondaire Il (ES Il) a pour mission de proposer un cursus de formation aux élèves, apprenties et apprentis âgés de 15 à 19 ans dans les domaines de la formation gymnasiale et professionnelle initiale. La structure de l'ES Il comptabilise plus de 2'500 membres du corps enseignant (PE) et plus de 600 membres du personnel administratif et technique (PAT). Le DIP lance la réalisation du programme Suivi et Administration de la Formation et de l'Enseignement (SAFE) dont le périmètre couvre l'intégralité du parcours de formation public ou privé. Rattaché ou rattachée au directeur du Service organisation et planification (SOP), le ou la titulaire au poste d'assistante ou assistant en organisation de l'information, aura pour mission principale d'/de : Participer à la conception et la mise en place des stratégies de l'organisation de l'information définies par le département. Participer ou conduire des projets liés à l'organisation de l'information en fonction de la taille de ces derniers. Assister la maîtrise d'ouvrage lors de projets de systèmes d'information et assurer le lien avec la conseillère ou le conseiller en organisation de l'information. Conseiller et assister les services et les utilisatrices et utilisateurs, afin d'optimiser les processus, les flux d'information et l'organisation du travail. Récolter, analyser et définir les besoins du secteur. Participer à l'évaluation des solutions nécessaires aux besoins des services. Participer à la validation et à la planification des projets, en assurant une cohérence des différents chantiers. Coordonner les interventions entre les différents partenaires. Apporter un appui méthodologique aux référents métiers dans la conduite de leurs activités sur le projet SAFE, notamment dans la formalisation des besoins, le paramétrage et les tests. Analyser les besoins de sûreté de l'information et assurer le suivi de la mise en œuvre des mesures de protection. Assister les intervenantes et intervenants et les utilisatrices et utilisateurs lors des migrations applicatives. Participer à l'organisation de la formation. Assurer toute autre activité confiée par la hiérarchie. Votre profil Formation HES ou titre jugé équivalent. Expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans le secteur d'activité. Bonnes connaissances des processus métier liés au secteur d'activité Esprit d'analyse, de structuration et de synthèse Sensibilité à la gestion des risques et de la qualité Sens de l'écoute active et aptitude à travailler en équipe Capacité d'adaptation Force de proposition Très bonne aisance rédactionnelle et de communication Bonnes connaissances du cadre Etat en matière de gestion de l'information ainsi que de mise en place et d'exploitation des systèmes d'information et des méthodologies associées. Bonnes connaissances du cadre Etat en matière sécurité de l'information et des méthodologies associées. Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez elle ou lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents et adolescentes. En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'500 collaborateurs et collaboratrices, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours. Observations Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de 12 mois. L'organisation de l'activité s'effectue dans le cadre de l'annualisation du temps de travail et les vacances sont prises durant les vacances scolaires. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Lieu de travail Chemin de l'Écho 5A 1213 Onex Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication2 mai 2024AuteurDépartement des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures , SG-Direction de l'organisation, de la sécurité de l'information et de la logistiqueRémunérationclasse 23 Taux d'activité80%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription09.06.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission Rattachée au secrétariat général du département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures, la direction de l’organisation, de la sécurité de l’information et de la logistique a pour vocation notamment d’accompagner les différentes directions générales du département dans l’amélioration continue de leurs processus et dans la mise à disposition d'outils performants. Dans ce contexte, vous intégrerez le centre de compétences du système d'information des ressources humaines (SIRH) et, à ce titre, vous serez en charge d'accompagner l'office du personnel de l’État (OPE) ainsi que les directions des ressources humaines départementales pour traiter le plus efficacement possible l'ensemble des processus relatifs à la gestion des ressources humaines. Vous devrez notamment identifier les potentiels gisements de productivité et prendre en compte les modifications légales. Vous procéderez à la rédaction des expressions de besoins et organiserez les tests indispensables à la mise en œuvre des solutions techniques développées par l'office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN). Vous animerez des réunions de travail qui permettront de définir une vision stratégique d'évolution de chacun des modules mis en place pour couvrir les besoins. Cette vision se décline en actions concrètes pour lesquelles vous avez la responsabilité de les mener à bien. Vous définirez les possibilités de mise en œuvre dans la solution informatique et les scénarii de tests en vue de sa validation. Vous formerez les utilisateurs à l’application des nouvelles solutions. Enfin, vous apporterez un support à l'ensemble des utilisateurs des diverses applications constituant le SIRH et, plus particulièrement, aux professionnels des ressources humaines, s'agissant des outils utilisés mais aussi de leurs demandes d'analyse de données et de digitalisation de tâches. Votre profil Vous disposez d’une formation supérieure de type d'un master universitaire ou d'une formation jugée équivalente, idéalement en matière de systèmes d'information. Vous êtes au bénéfice d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine des systèmes d'information, idéalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A l’aise dans l’animation de groupes pluridisciplinaires, vous êtes orientée ou orienté solutions et vous savez mettre les besoins du client au centre de votre action. Vous mettez votre sens de l’initiative et vos capacités d’entregent au service de vos projets. Vous êtes d'un naturel curieux, ce qui vous permet d'innover. Dotée ou doté d’un sens d’analyse et de synthèse développés, vous vous souciez de l’amélioration constante des prestations que vous délivrez. Enfin, vous disposez d’une solide expérience dans la conduite du changement. Vos avantages Vous deviendrez une actrice importante ou un acteur important d'une prestation de service public indispensable au bon fonctionnement du Canton de Genève. Vous rejoindrez une équipe dynamique et orientée solutions. Vous travaillerez dans un environnement de partage avec des équipes pluridisciplinaires. De plus, vous participerez activement à l'amélioration continue de la prestation de l'administration fiscale cantonale. Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. Observations Il s'agit d'un engagement d'une durée déterminée de 4 ans, avec possibilité de renouvellement selon les besoins du service. Dans la première phase de recrutement, les candidates et candidats seront soumis à un module de tests en ligne. Les offres de service étant gérées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de l'annonce. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités. Lieu de travail Hôtel des finances Rue du Stand 26 1204 Genève Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Rattachée au secrétariat général du département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures, la direction de l’organisation, de la sécurité de l’information et de la logistique a pour vocation notamment d’accompagner les différentes directions générales du département dans l’amélioration continue de leurs processus et dans la mise à disposition d'outils performants. Dans ce contexte, vous intégrerez le centre de compétences du système d'information des ressources humaines (SIRH) et, à ce titre, vous serez en charge d'accompagner l'office du personnel de l’État (OPE) ainsi que les directions des ressources humaines départementales pour traiter le plus efficacement possible l'ensemble des processus relatifs à la gestion des ressources humaines. Vous devrez notamment identifier les potentiels gisements de productivité et prendre en compte les modifications légales. Vous procéderez à la rédaction des expressions de besoins et organiserez les tests indispensables à la mise en œuvre des solutions techniques développées par l'office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN). Vous animerez des réunions de travail qui permettront de définir une vision stratégique d'évolution de chacun des modules mis en place pour couvrir les besoins. Cette vision se décline en actions concrètes pour lesquelles vous avez la responsabilité de les mener à bien. Vous définirez les possibilités de mise en œuvre dans la solution informatique et les scénarii de tests en vue de sa validation. Vous formerez les utilisateurs à l’application des nouvelles solutions. Enfin, vous apporterez un support à l'ensemble des utilisateurs des diverses applications constituant le SIRH et, plus particulièrement, aux professionnels des ressources humaines, s'agissant des outils utilisés mais aussi de leurs demandes d'analyse de données et de digitalisation de tâches. Votre profil Vous disposez d’une formation supérieure de type d'un master universitaire ou d'une formation jugée équivalente, idéalement en matière de systèmes d'information. Vous êtes au bénéfice d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine des systèmes d'information, idéalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A l’aise dans l’animation de groupes pluridisciplinaires, vous êtes orientée ou orienté solutions et vous savez mettre les besoins du client au centre de votre action. Vous mettez votre sens de l’initiative et vos capacités d’entregent au service de vos projets. Vous êtes d'un naturel curieux, ce qui vous permet d'innover. Dotée ou doté d’un sens d’analyse et de synthèse développés, vous vous souciez de l’amélioration constante des prestations que vous délivrez. Enfin, vous disposez d’une solide expérience dans la conduite du changement. Vos avantages Vous deviendrez une actrice importante ou un acteur important d'une prestation de service public indispensable au bon fonctionnement du Canton de Genève. Vous rejoindrez une équipe dynamique et orientée solutions. Vous travaillerez dans un environnement de partage avec des équipes pluridisciplinaires. De plus, vous participerez activement à l'amélioration continue de la prestation de l'administration fiscale cantonale. Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. Observations Il s'agit d'un engagement d'une durée déterminée de 4 ans, avec possibilité de renouvellement selon les besoins du service. Dans la première phase de recrutement, les candidates et candidats seront soumis à un module de tests en ligne. Les offres de service étant gérées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de l'annonce. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités. Lieu de travail Hôtel des finances Rue du Stand 26 1204 Genève Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication6 mai 2024AuteurDépartement des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures , Office cantonal des poursuitesRémunérationclasse 14 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription31.05.2024Entrée en fonction17.06.2024 Votre mission L'Office cantonal des poursuites (OCP) a pour mission de traiter les procédures d'exécution forcée dans le respect de la loi fédérale sur la poursuite pour dettes et la faillite (LP). Dans les dossiers qui vous seront confiés, vous devrez assurer de manière efficiente et autonome la saisie des actifs du débiteur en vue de désintéresser au maximum le créancier, notamment en : - Organisant votre travail de manière efficace; - En garantissant la conformité de vos activités avec les orientations fixées par votre responsable direct; - En s'assurant de la juste application du droit et des directives; - En exerçant votre charge avec respect et bienveillance à l'égard des parties au dossier. Afin de renforcer l'équipe des saisies, nous recherchons une personne qui sera chargée en sa qualité d'huissière assistante ou huissier assistant de : - Procéder à toutes les mesures et investigations qui s'imposent pour permettre l'exécution de la saisie; - Décider de la nature de la saisie (saisie de biens mobiliers, immobiliers, saisie de salaire), en procédant à l'estimation de la valeur de réalisation forcée des biens; - Déterminer l'étendue de la saisie en calculant le minimum vital du débiteur et fixer la quotité saisissable; - Procéder aux visites domiciliaires; - Exécuter les inventaires et les gages mobiliers; - Traiter les réclamations et répondre aux questions des administrées ou administrés et collaboratrices ou collaborateurs; - Rédiger les procès-verbaux de saisie et actes de défaut de biens; - Rédiger des rapports de plainte et assurer le suivi des décisions. Dans le cadre de votre fonction, et sur demande de votre responsable, vous pourriez également participer à des groupes de travail en relation avec votre domaine d'activité ou, même hors de ce domaine, si vos aptitudes et vos connaissances professionnelles ou votre expérience peuvent être utiles. Vous devrez représenter l'Office cantonal des poursuites aux audiences de la Chambre de Surveillance. Votre profil Niveau minimum requis Maturité professionnelle; Certificat inter cantonal en matière d'exécution forcée ou volonté de suivre la formation en cours d'emploi. Compétences particulières: Expérience professionnelle d'au moins 2 ans idéalement dans le domaine de l'exécution forcée, voire du contentieux ou encore du recouvrement, ou, à défaut, un intérêt marqué pour ces domaines d'activité; Connaissances du fonctionnement de l'Office cantonal des poursuites et de notre système informatique OPUS serait un atout; Bonnes connaissances des outils bureautiques usuels; Maîtrise des connaissances juridiques utiles au poste, plus particulièrement une capacité avérée à motiver légalement des décisions dans les domaines administratifs et financiers; Maîtrise parfaite de la langue française, maîtrise d'autres langues serait un atout; Aisance rédactionnelle et bonne capacité en orthographe; Capacité d'écoute et esprit d'équipe; Capacité d'adaptation; Grande capacité d'organisation, de communication, de planification et de collaboration; Très bonne résistance émotionnel ainsi qu'au stress; Prêt à œuvrer dans un contexte parfois tendu avec les administrés; Sens développé du service public et du respect de l'autre; Titulaire du permis de conduire B. Vous ne devez pas faire l'objet de poursuites ni d'actes de défaut de biens. Votre casier judiciaire est vierge. Vos avantages Nous vous proposons d'intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont la Collaboration, le sens du Service, la Confiance, le Respect, la Bienveillance et la Reconnaissance. Par ailleurs, l'état employeur veille à l'intégrité physique et psychique de toutes et tous, au développement des compétences professionnelles, à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi qu'au respect de l’égalité entre les genres. Finalement, dans le cadre de la volonté du Conseil d'État d'amélioration des conditions de travail, vous bénéficierez des conditions liées à la stratégie "Travailler autrement" (confiance, responsabilisation, autonomie, horaire à la confiance, télétravail, etc.). https://www.ge.ch/dossier/travailler-etat/nous-rejoindre/travailler-autrement-notre-strategie-rh. Observations Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités. Dans la première phase de recrutement, les candidates et candidats seront soumis à un module de tests en ligne. Il vous sera demandé lors des entretiens un original de votre diplôme ainsi que de vos deux derniers certificats de travail. Lieu de travail Office cantonal des poursuites Rue du Stand 46 1204 Genève Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission L'Office cantonal des poursuites (OCP) a pour mission de traiter les procédures d'exécution forcée dans le respect de la loi fédérale sur la poursuite pour dettes et la faillite (LP). Dans les dossiers qui vous seront confiés, vous devrez assurer de manière efficiente et autonome la saisie des actifs du débiteur en vue de désintéresser au maximum le créancier, notamment en : - Organisant votre travail de manière efficace; - En garantissant la conformité de vos activités avec les orientations fixées par votre responsable direct; - En s'assurant de la juste application du droit et des directives; - En exerçant votre charge avec respect et bienveillance à l'égard des parties au dossier. Afin de renforcer l'équipe des saisies, nous recherchons une personne qui sera chargée en sa qualité d'huissière assistante ou huissier assistant de : - Procéder à toutes les mesures et investigations qui s'imposent pour permettre l'exécution de la saisie; - Décider de la nature de la saisie (saisie de biens mobiliers, immobiliers, saisie de salaire), en procédant à l'estimation de la valeur de réalisation forcée des biens; - Déterminer l'étendue de la saisie en calculant le minimum vital du débiteur et fixer la quotité saisissable; - Procéder aux visites domiciliaires; - Exécuter les inventaires et les gages mobiliers; - Traiter les réclamations et répondre aux questions des administrées ou administrés et collaboratrices ou collaborateurs; - Rédiger les procès-verbaux de saisie et actes de défaut de biens; - Rédiger des rapports de plainte et assurer le suivi des décisions. Dans le cadre de votre fonction, et sur demande de votre responsable, vous pourriez également participer à des groupes de travail en relation avec votre domaine d'activité ou, même hors de ce domaine, si vos aptitudes et vos connaissances professionnelles ou votre expérience peuvent être utiles. Vous devrez représenter l'Office cantonal des poursuites aux audiences de la Chambre de Surveillance. Votre profil Niveau minimum requis Maturité professionnelle; Certificat inter cantonal en matière d'exécution forcée ou volonté de suivre la formation en cours d'emploi. Compétences particulières: Expérience professionnelle d'au moins 2 ans idéalement dans le domaine de l'exécution forcée, voire du contentieux ou encore du recouvrement, ou, à défaut, un intérêt marqué pour ces domaines d'activité; Connaissances du fonctionnement de l'Office cantonal des poursuites et de notre système informatique OPUS serait un atout; Bonnes connaissances des outils bureautiques usuels; Maîtrise des connaissances juridiques utiles au poste, plus particulièrement une capacité avérée à motiver légalement des décisions dans les domaines administratifs et financiers; Maîtrise parfaite de la langue française, maîtrise d'autres langues serait un atout; Aisance rédactionnelle et bonne capacité en orthographe; Capacité d'écoute et esprit d'équipe; Capacité d'adaptation; Grande capacité d'organisation, de communication, de planification et de collaboration; Très bonne résistance émotionnel ainsi qu'au stress; Prêt à œuvrer dans un contexte parfois tendu avec les administrés; Sens développé du service public et du respect de l'autre; Titulaire du permis de conduire B. Vous ne devez pas faire l'objet de poursuites ni d'actes de défaut de biens. Votre casier judiciaire est vierge. Vos avantages Nous vous proposons d'intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont la Collaboration, le sens du Service, la Confiance, le Respect, la Bienveillance et la Reconnaissance. Par ailleurs, l'état employeur veille à l'intégrité physique et psychique de toutes et tous, au développement des compétences professionnelles, à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi qu'au respect de l’égalité entre les genres. Finalement, dans le cadre de la volonté du Conseil d'État d'amélioration des conditions de travail, vous bénéficierez des conditions liées à la stratégie "Travailler autrement" (confiance, responsabilisation, autonomie, horaire à la confiance, télétravail, etc.). https://www.ge.ch/dossier/travailler-etat/nous-rejoindre/travailler-autrement-notre-strategie-rh. Observations Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités. Dans la première phase de recrutement, les candidates et candidats seront soumis à un module de tests en ligne. Il vous sera demandé lors des entretiens un original de votre diplôme ainsi que de vos deux derniers certificats de travail. Lieu de travail Office cantonal des poursuites Rue du Stand 46 1204 Genève Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication13 mai 2024AuteurDépartement de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse , Cycle d'orientation de DrizeRémunérationclasse 20 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription20.05.2024Entrée en fonction01.08.2024 Votre mission Le cycle d'orientation est une école secondaire de culture générale qui regroupe l'ensemble des élèves de 12 à 15 ans. Il regroupe les dernières années de l'enseignement obligatoire genevois : les 9ème, 10ème et 11ème années. Le projet éducatif du cycle d'orientation s'inscrit dans un parcours cohérent au sein de l'enseignement public genevois. Il doit permettre aux élèves de consolider et de développer des stratégies d'apprentissage afin qu'ils disposent de connaissances, de compétences et d'aptitudes qui pourront être approfondies durant leur formation ultérieure et leur vie d'adulte. Les 19 établissements du cycle d'orientation fonctionnent comme des lieux de vie communautaire et sociale dans lesquels les élèves assument peu à peu leurs responsabilités en faisant l'expérience de la solidarité et de la coopération et en développant leurs facultés de discernement et d'indépendance de jugement dans la construction de leurs références et de leurs valeurs. Nous recrutons une enseignante expérimentée ou un ensiengnant expérimentée pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d'âges échelonnés entre 12 et 15 ans, en cours de scolarité. Votre profil • Être titulaire d'un grade universitaire (MASTER dans la discipline concernée) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II (MASE de l'IUFE ou équivalent). Pour plus de renseignements, merci de consulter les informations disponibles à l'adresse suivante : https://www.ge.ch/devenir-enseignante-enseignant. • Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage. Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue. Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables. Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En intégrant l'un de nos établissements, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 personnes, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation). A défaut de titre pédagogique obtenu, la rémunération s'effectue 2 classes en dessous de la classe de fonction indiquée. A défaut de titre universitaire obtenu, la rémunération s'effectue 4 classes en dessous de la classe de fonction indiquée. Dans ces deux cas de figure, le contrat est de durée déterminée pour l'année scolaire 2024-25. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Il ne sera pas répondu aux candidatures transmises par un autre canal et celles-ci ne seront pas prises en considération. Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service. Lieu de travail Cycle d'orientation de Drize Route de Drize 8 1227 Carouge Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Le cycle d'orientation est une école secondaire de culture générale qui regroupe l'ensemble des élèves de 12 à 15 ans. Il regroupe les dernières années de l'enseignement obligatoire genevois : les 9ème, 10ème et 11ème années. Le projet éducatif du cycle d'orientation s'inscrit dans un parcours cohérent au sein de l'enseignement public genevois. Il doit permettre aux élèves de consolider et de développer des stratégies d'apprentissage afin qu'ils disposent de connaissances, de compétences et d'aptitudes qui pourront être approfondies durant leur formation ultérieure et leur vie d'adulte. Les 19 établissements du cycle d'orientation fonctionnent comme des lieux de vie communautaire et sociale dans lesquels les élèves assument peu à peu leurs responsabilités en faisant l'expérience de la solidarité et de la coopération et en développant leurs facultés de discernement et d'indépendance de jugement dans la construction de leurs références et de leurs valeurs. Nous recrutons une enseignante expérimentée ou un ensiengnant expérimentée pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d'âges échelonnés entre 12 et 15 ans, en cours de scolarité. Votre profil • Être titulaire d'un grade universitaire (MASTER dans la discipline concernée) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II (MASE de l'IUFE ou équivalent). Pour plus de renseignements, merci de consulter les informations disponibles à l'adresse suivante : https://www.ge.ch/devenir-enseignante-enseignant. • Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage. Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue. Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables. Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En intégrant l'un de nos établissements, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 personnes, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation). A défaut de titre pédagogique obtenu, la rémunération s'effectue 2 classes en dessous de la classe de fonction indiquée. A défaut de titre universitaire obtenu, la rémunération s'effectue 4 classes en dessous de la classe de fonction indiquée. Dans ces deux cas de figure, le contrat est de durée déterminée pour l'année scolaire 2024-25. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Il ne sera pas répondu aux candidatures transmises par un autre canal et celles-ci ne seront pas prises en considération. Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service. Lieu de travail Cycle d'orientation de Drize Route de Drize 8 1227 Carouge Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication13 mai 2024AuteurDépartement de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse , Cycle d'orientation de la FlorenceRémunérationclasse 19 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription20.05.2024Entrée en fonction01.08.2024 Votre mission Le cycle d'orientation est une école secondaire de culture générale qui regroupe l'ensemble des élèves de 12 à 15 ans. Il regroupe les trois dernières années de l'enseignement obligatoire genevois : les 9ème, 10ème et 11ème années. Le projet éducatif du cycle d'orientation s'inscrit dans un parcours cohérent au sein de l'enseignement public genevois. Il doit permettre aux élèves de consolider et de développer des stratégies d'apprentissage afin qu'ils disposent de connaissances, de compétences et d'aptitudes qui pourront être approfondies durant leur formation ultérieure et leur vie d'adulte. Les 19 établissements du cycle d'orientation fonctionnent comme des lieux de vie communautaire et sociale dans lesquels les élèves assument peu à peu leurs responsabilités en faisant l'expérience de la solidarité et de la coopération et en développant leurs facultés de discernement et d'indépendance de jugement dans la construction de leurs références et de leurs valeurs. Nous recrutons une enseignante expérimentée ou un enseignant expérimenté pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d'âges échelonnés entre 12 et 15 ans, en cours de scolarité. Votre profil • Être titulaire d'un grade universitaire (MASTER en éducation physique) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II (MASE de l'IUFE ou équivalent). Pour plus de renseignements, merci de consulter les informations disponibles à l'adresse suivante : https://www.ge.ch/devenir-enseignante-enseignant. • Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage. Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue. Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables. Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En intégrant l'un de nos établissements, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 personnes, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation). A défaut de titre pédagogique obtenu, la rémunération s'effectue 2 classes en dessous de la classe de fonction indiquée. A défaut de titre académique obtenu, la rémunération s'effectue 4 classes en dessous de la classe de fonction indiquée. Dans ces deux cas de figure, le contrat est de durée déterminée pour l'année scolaire 2024-25. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Il ne sera pas répondu aux candidatures transmises par un autre canal et celles-ci ne seront pas prises en considération. Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service. Lieu de travail Cycle d'orientation de la Florence Chemin du Velours 16 1208 GENEVE Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Le cycle d'orientation est une école secondaire de culture générale qui regroupe l'ensemble des élèves de 12 à 15 ans. Il regroupe les trois dernières années de l'enseignement obligatoire genevois : les 9ème, 10ème et 11ème années. Le projet éducatif du cycle d'orientation s'inscrit dans un parcours cohérent au sein de l'enseignement public genevois. Il doit permettre aux élèves de consolider et de développer des stratégies d'apprentissage afin qu'ils disposent de connaissances, de compétences et d'aptitudes qui pourront être approfondies durant leur formation ultérieure et leur vie d'adulte. Les 19 établissements du cycle d'orientation fonctionnent comme des lieux de vie communautaire et sociale dans lesquels les élèves assument peu à peu leurs responsabilités en faisant l'expérience de la solidarité et de la coopération et en développant leurs facultés de discernement et d'indépendance de jugement dans la construction de leurs références et de leurs valeurs. Nous recrutons une enseignante expérimentée ou un enseignant expérimenté pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d'âges échelonnés entre 12 et 15 ans, en cours de scolarité. Votre profil • Être titulaire d'un grade universitaire (MASTER en éducation physique) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II (MASE de l'IUFE ou équivalent). Pour plus de renseignements, merci de consulter les informations disponibles à l'adresse suivante : https://www.ge.ch/devenir-enseignante-enseignant. • Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage. Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue. Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables. Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En intégrant l'un de nos établissements, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 personnes, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation). A défaut de titre pédagogique obtenu, la rémunération s'effectue 2 classes en dessous de la classe de fonction indiquée. A défaut de titre académique obtenu, la rémunération s'effectue 4 classes en dessous de la classe de fonction indiquée. Dans ces deux cas de figure, le contrat est de durée déterminée pour l'année scolaire 2024-25. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Il ne sera pas répondu aux candidatures transmises par un autre canal et celles-ci ne seront pas prises en considération. Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service. Lieu de travail Cycle d'orientation de la Florence Chemin du Velours 16 1208 GENEVE Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication29 janvier 2024AuteurDépartement des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures , Service de l'apprentissageRémunération Non défini Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription31.05.2024Entrée en fonction01.08.2024 Votre mission Apprentissage de boulanger-ère-pâtissier-ère-confiseur-se au sein du Centre de Formation Professionnelle Service et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d'une durée de 2 ans accompagné de cours professionnels et de cours interentreprises dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie-confiserie. Vous serez amené-e à travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR ainsi que des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois. Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés. Votre profil Fin de scolarité obligatoire, stage obligatoire dans la profession d'une semaine minimum. Bonnes connaissances générales, intérêt et passion pour les métiers de la boulangerie et de la pâtisserie. Vos avantages Possibilité de s'engager pour la communauté en choisissant un employeur oeuvrant pour le bien public et la population. Observations Inscription : envoi d'un dossier avec lettre de motivation, CV, 3 derniers bulletins scolaires, copie d'une pièce d'identité recto/verso ou permis de séjour valable, rapport de stage (ou certificat de travail). Les candidatures étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés. Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement. Lieu de travail CFP SHR | Services et Hôtellerie / Restauration Chemin Gérard-De-Ternier 18, 1213 Petit-Lancy Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Apprentissage de boulanger-ère-pâtissier-ère-confiseur-se au sein du Centre de Formation Professionnelle Service et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d'une durée de 2 ans accompagné de cours professionnels et de cours interentreprises dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie-confiserie. Vous serez amené-e à travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR ainsi que des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois. Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés. Votre profil Fin de scolarité obligatoire, stage obligatoire dans la profession d'une semaine minimum. Bonnes connaissances générales, intérêt et passion pour les métiers de la boulangerie et de la pâtisserie. Vos avantages Possibilité de s'engager pour la communauté en choisissant un employeur oeuvrant pour le bien public et la population. Observations Inscription : envoi d'un dossier avec lettre de motivation, CV, 3 derniers bulletins scolaires, copie d'une pièce d'identité recto/verso ou permis de séjour valable, rapport de stage (ou certificat de travail). Les candidatures étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés. Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement. Lieu de travail CFP SHR | Services et Hôtellerie / Restauration Chemin Gérard-De-Ternier 18, 1213 Petit-Lancy Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication29 janvier 2024AuteurDépartement des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures , Service de l'apprentissageRémunération Non défini Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription31.05.2024Entrée en fonction01.08.2024 Votre mission Apprentissage de boulanger-ère-pâtissier-ère-confiseur-se au sein du Centre de Formation Professionnelle Service et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d'une durée de 3 ans accompagné de cours professionnels et de cours interentreprises dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie-confiserie. Vous serez amené-e à travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR ainsi que des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois. Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés. Votre profil Fin de scolarité obligatoire, stage obligatoire dans la profession d'une semaine minimum. Bonnes connaissances générales, intérêt et passion pour les métiers de la boulangerie et de la pâtisserie. Vos avantages Possibilité de s'engager pour la communauté en choisissant un employeur oeuvrant pour le bien public et la population. Observations Inscription : envoi d'un dossier avec lettre de motivation, CV, 3 derniers bulletins scolaires, copie d'une pièce d'identité recto/verso ou permis de séjour valable, rapport de stage (ou certificat de travail). Les candidatures étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés. Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement. Lieu de travail CFP SHR | Services et Hôtellerie / Restauration Chemin Gérard-De-Ternier 18, 1213 Petit-Lancy Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Apprentissage de boulanger-ère-pâtissier-ère-confiseur-se au sein du Centre de Formation Professionnelle Service et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d'une durée de 3 ans accompagné de cours professionnels et de cours interentreprises dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie-confiserie. Vous serez amené-e à travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR ainsi que des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois. Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés. Votre profil Fin de scolarité obligatoire, stage obligatoire dans la profession d'une semaine minimum. Bonnes connaissances générales, intérêt et passion pour les métiers de la boulangerie et de la pâtisserie. Vos avantages Possibilité de s'engager pour la communauté en choisissant un employeur oeuvrant pour le bien public et la population. Observations Inscription : envoi d'un dossier avec lettre de motivation, CV, 3 derniers bulletins scolaires, copie d'une pièce d'identité recto/verso ou permis de séjour valable, rapport de stage (ou certificat de travail). Les candidatures étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés. Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement. Lieu de travail CFP SHR | Services et Hôtellerie / Restauration Chemin Gérard-De-Ternier 18, 1213 Petit-Lancy Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication26 janvier 2024AuteurDépartement des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures , Service de l'apprentissageRémunération Non défini Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription31.05.2024Entrée en fonction01.08.2024 Votre mission Apprentissage d’employé-e en cuisine au sein du Centre de Formation Professionnelle Services et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d’une durée de 2 ans accompagné de cours professionnels et de cours interentreprises dans le domaine de la cuisine. Vous serez amené-e à travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR ainsi que des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois. Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages auprès d'entreprises de restauration et hôtellerie et de l'alimentation seront organisés. Votre profil Fin de scolarité obligatoire. Bonne connaissances générales, intérêt et passion pour les métiers de l’hôtellerie et la restauration. Vos avantages Possibilité de s'engager pour la communauté en choisissant un employeur oeuvrant pour le bien public et la population. Observations Inscription : envoi d'un dossier avec lettre de motivation, CV, 3 derniers bulletins scolaires, copie d'une pièce d'identité recto/verso ou permis de séjour valable, rapport de stage (ou certificat de travail). Les candidatures étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés. Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement. Lieu de travail CFP SHR | Service et Hôtellerie / Restauration Chemin Gérard-De-Ternier 18, 1213 Petit-Lancy Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Apprentissage d’employé-e en cuisine au sein du Centre de Formation Professionnelle Services et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d’une durée de 2 ans accompagné de cours professionnels et de cours interentreprises dans le domaine de la cuisine. Vous serez amené-e à travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR ainsi que des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois. Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages auprès d'entreprises de restauration et hôtellerie et de l'alimentation seront organisés. Votre profil Fin de scolarité obligatoire. Bonne connaissances générales, intérêt et passion pour les métiers de l’hôtellerie et la restauration. Vos avantages Possibilité de s'engager pour la communauté en choisissant un employeur oeuvrant pour le bien public et la population. Observations Inscription : envoi d'un dossier avec lettre de motivation, CV, 3 derniers bulletins scolaires, copie d'une pièce d'identité recto/verso ou permis de séjour valable, rapport de stage (ou certificat de travail). Les candidatures étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés. Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement. Lieu de travail CFP SHR | Service et Hôtellerie / Restauration Chemin Gérard-De-Ternier 18, 1213 Petit-Lancy Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication26 janvier 2024AuteurDépartement des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures , Service de l'apprentissageRémunération Non défini Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription31.05.2024Entrée en fonction01.08.2024 Votre mission Apprentissage de spécialiste en restauration au sein du Centre de Formation Professionnelle Service et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d'une durée de 3 ans accompagné de cours professionnels et de cours interentreprises dans le domaine du service. Vous serez amené-e à travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR ainsi que des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois. Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés.. Votre profil Fin de scolarité obligatoire, stage obligatoire dans la profession d'une semaine minimum. Bonnes connaissances générales, intérêt et passion pour les métiers de l'hôtellerie et la restauration. Vos avantages Possibilité de s'engager pour la communauté en choisissant un employeur oeuvrant pour le bien public et la population. Observations Inscription : envoi d'un dossier avec lettre de motivation, CV, 3 derniers bulletins scolaires, copie d'une pièce d'identité recto/verso ou permis de séjour valable, rapport de stage (ou certificat de travail). Les candidatures étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés. Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement. Lieu de travail CFP SHR | Services et Hôtellerie / Restauration Chemin Gérard-De-Ternier 18, 1213 Petit-Lancy Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Apprentissage de spécialiste en restauration au sein du Centre de Formation Professionnelle Service et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d'une durée de 3 ans accompagné de cours professionnels et de cours interentreprises dans le domaine du service. Vous serez amené-e à travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR ainsi que des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois. Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés.. Votre profil Fin de scolarité obligatoire, stage obligatoire dans la profession d'une semaine minimum. Bonnes connaissances générales, intérêt et passion pour les métiers de l'hôtellerie et la restauration. Vos avantages Possibilité de s'engager pour la communauté en choisissant un employeur oeuvrant pour le bien public et la population. Observations Inscription : envoi d'un dossier avec lettre de motivation, CV, 3 derniers bulletins scolaires, copie d'une pièce d'identité recto/verso ou permis de séjour valable, rapport de stage (ou certificat de travail). Les candidatures étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés. Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement. Lieu de travail CFP SHR | Services et Hôtellerie / Restauration Chemin Gérard-De-Ternier 18, 1213 Petit-Lancy Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication1 février 2024AuteurDépartement des institutions et du numérique , Office cantonal de la détentionRémunérationclasse 14 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription31.08.2024Entrée en fonction01.09.2024 Votre mission Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle politique pénitentiaire du Conseil d'Etat, l'office cantonal de la détention de Genève recrute des agent-e-s de détention qui seront en charge de la surveillance et de l'encadrement des personnes détenues durant leur détention avant jugement, l'exécution de leur peine ou de leur mesure, ainsi que de la sécurité générale des installations et des bâtiments au sein des différents établissements pénitentiaires du canton de Genève. Les titulaires devront faire respecter en particulier le règlement et les instructions en vigueur et seront chargés de la surveillance et du contrôle diurne et nocturne des personnes détenues d'une institution, ainsi que de leurs activités journalières dans le respect des droits de la personne. Ils devront également les accompagner dans diverses activités journalières afin de favoriser, à terme, la réinsertion sociale et professionnelle des personnes condamnées. Les agent-e-s de détention travaillent dans un environnement de privation de liberté, dans lequel les contacts avec le monde extérieur sont limités. Ils doivent être en mesure de travailler en équipe et d'accomplir leurs activités avec des horaires irréguliers (en système de tournus). Ils évoluent avec un esprit de corps et ont des contacts humains riches et variés. Les futurs titulaires auront l'opportunité de rejoindre un environnement de travail en pleine mutation avec de réelles opportunités de développement professionnel. Une mobilité au sein des différents établissements pénitentiaires est également envisageable. Votre profil Les candidats doivent être au bénéfice d'un CFC ou d'une formation jugée équivalente, âgés de 22 ans minimum et de nationalité suisse ou titulaires d'un permis C. Dès leur engagement, les titulaires devront suivre la formation cantonale genevoise pendant un an, puis la formation dispensée par le centre suisse de compétences en matière d'exécution des sanctions pénales (CSCSP – www.prison.ch) afin d'obtenir le brevet fédéral d'agent de détention. La réussite de ces formations en cours d'emploi est obligatoire. Les stagiaires sont rémunérés en classe 07 durant les 13 premiers mois d'activité au maximum, puis en classe 14. Après la réussite de la formation cantonale genevoise, les stagiaires sont ensuite engagés et affectés dans des établissements du canton en fonction de leurs aptitudes et des besoins liés à la planification pénitentiaire. Compétences particulières caractérisant le poste Les titulaires doivent disposer de compétences humaines et relationnelles et être aptes à supporter, dans certaines circonstances, un climat de travail qui peut être oppressant. Connaissances spécifiques Pour les établissements d'exécution de peines, des connaissances métiers et une expérience professionnelle sont requises dans le cadre de l'encadrement des ateliers (ex. boulangerie, maintenance, menuiserie, gestion des espaces verts, logistique, peinture, etc). La connaissance de langues étrangères représente un atout. Vos avantages - Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. - Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN. Observations Pour tout renseignement et connaître les conditions d'engagement, nous vous invitons à consulter le site Internet : https://www.ge.ch/devenir-agent-agente-detention Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions de nous adresser votre dossier de candidature complet au moyen du lien ci-dessous uniquement. Pour postuler, nous vous remercions de nous faire parvenir, dans un premier temps , les documents suivants sous format PDF : Le formulaire de candidature dûment complété et signé (https://www.ge.ch/document/formulaire-postulation-devenir-agent-detention) Un curriculum vitae avec photo Une lettre de motivation Vos diplômes Vos certificats de travail Votre pièce d'identité (Suisse ou permis C recto/verso) L'attestation de réussite à l'épreuve de base de français de l'Université de Genève : https://mdl.unige.ch/servicecite/cfps/examen-francais Formulaire d'acuité visuelle dûment rempli si vous portez des lunettes ou verres de contact Dans un deuxième temps , durant le processus de recrutement, nous vous demanderons de nous fournir les documents suivants : Extrait du casier judiciaire des autorités suisses (+françaises, si vous êtes domicilié dans la région frontalière)* Attestation de non-poursuite ni acte de défaut de biens (Office des poursuites)* Attestation du service des contraventions (pour le canton de Genève et la région frontalière)* *Ces documents cités ne doivent pas dater de plus de 3 mois Lieu de travail Selon affectation Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle politique pénitentiaire du Conseil d'Etat, l'office cantonal de la détention de Genève recrute des agent-e-s de détention qui seront en charge de la surveillance et de l'encadrement des personnes détenues durant leur détention avant jugement, l'exécution de leur peine ou de leur mesure, ainsi que de la sécurité générale des installations et des bâtiments au sein des différents établissements pénitentiaires du canton de Genève. Les titulaires devront faire respecter en particulier le règlement et les instructions en vigueur et seront chargés de la surveillance et du contrôle diurne et nocturne des personnes détenues d'une institution, ainsi que de leurs activités journalières dans le respect des droits de la personne. Ils devront également les accompagner dans diverses activités journalières afin de favoriser, à terme, la réinsertion sociale et professionnelle des personnes condamnées. Les agent-e-s de détention travaillent dans un environnement de privation de liberté, dans lequel les contacts avec le monde extérieur sont limités. Ils doivent être en mesure de travailler en équipe et d'accomplir leurs activités avec des horaires irréguliers (en système de tournus). Ils évoluent avec un esprit de corps et ont des contacts humains riches et variés. Les futurs titulaires auront l'opportunité de rejoindre un environnement de travail en pleine mutation avec de réelles opportunités de développement professionnel. Une mobilité au sein des différents établissements pénitentiaires est également envisageable. Votre profil Les candidats doivent être au bénéfice d'un CFC ou d'une formation jugée équivalente, âgés de 22 ans minimum et de nationalité suisse ou titulaires d'un permis C. Dès leur engagement, les titulaires devront suivre la formation cantonale genevoise pendant un an, puis la formation dispensée par le centre suisse de compétences en matière d'exécution des sanctions pénales (CSCSP – www.prison.ch) afin d'obtenir le brevet fédéral d'agent de détention. La réussite de ces formations en cours d'emploi est obligatoire. Les stagiaires sont rémunérés en classe 07 durant les 13 premiers mois d'activité au maximum, puis en classe 14. Après la réussite de la formation cantonale genevoise, les stagiaires sont ensuite engagés et affectés dans des établissements du canton en fonction de leurs aptitudes et des besoins liés à la planification pénitentiaire. Compétences particulières caractérisant le poste Les titulaires doivent disposer de compétences humaines et relationnelles et être aptes à supporter, dans certaines circonstances, un climat de travail qui peut être oppressant. Connaissances spécifiques Pour les établissements d'exécution de peines, des connaissances métiers et une expérience professionnelle sont requises dans le cadre de l'encadrement des ateliers (ex. boulangerie, maintenance, menuiserie, gestion des espaces verts, logistique, peinture, etc). La connaissance de langues étrangères représente un atout. Vos avantages - Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. - Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN. Observations Pour tout renseignement et connaître les conditions d'engagement, nous vous invitons à consulter le site Internet : https://www.ge.ch/devenir-agent-agente-detention Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions de nous adresser votre dossier de candidature complet au moyen du lien ci-dessous uniquement. Pour postuler, nous vous remercions de nous faire parvenir, dans un premier temps , les documents suivants sous format PDF : Le formulaire de candidature dûment complété et signé (https://www.ge.ch/document/formulaire-postulation-devenir-agent-detention) Un curriculum vitae avec photo Une lettre de motivation Vos diplômes Vos certificats de travail Votre pièce d'identité (Suisse ou permis C recto/verso) L'attestation de réussite à l'épreuve de base de français de l'Université de Genève : https://mdl.unige.ch/servicecite/cfps/examen-francais Formulaire d'acuité visuelle dûment rempli si vous portez des lunettes ou verres de contact Dans un deuxième temps , durant le processus de recrutement, nous vous demanderons de nous fournir les documents suivants : Extrait du casier judiciaire des autorités suisses (+françaises, si vous êtes domicilié dans la région frontalière)* Attestation de non-poursuite ni acte de défaut de biens (Office des poursuites)* Attestation du service des contraventions (pour le canton de Genève et la région frontalière)* *Ces documents cités ne doivent pas dater de plus de 3 mois Lieu de travail Selon affectation Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication10 mai 2024AuteurPouvoir judiciaire , Ministère publicRémunérationclasse 22 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription14.06.2024Entrée en fonction01.09.2024 Votre mission Le·la titulaire aura pour mission d'assister les procureur·e·s dans l'accomplissement de leur charge. Dans ce cadre, il·elle sera amené·e à accomplir tous les actes qu'ils délègueront, impliquant notamment la tenue d'audiences. Il·elle sera amené·e à procéder au tri, à l'examen et l'analyse des divers documents bancaires, financiers, comptables et administratifs saisis par les procureur·e·s et/ou déposés à la procédure par les parties. Il·elle sera amené·e à identifier et décrire des faits économiques/financiers/comptables utiles à la procédure pénale. Il·elle sera amené·e à assister les procureur·e·s lors de perquisition. Il·elle sera amené·e à établir et à résumer les transactions de comptes bancaires, notamment en cryptomonnaies et établir des flux et schémas graphiques des profils de comptes bancaires avec l'aide du logiciel spécifique de modélisation graphique (FlowCharter). Il·elle sera amené·e à rédiger des rapports de synthèse destinés à orienter les procureur·e·s dans leurs investigations et suggérer des actes d'enquête utiles à la procédure pénale. Votre profil Compétences particulières : Force de travail, résistance au stress, sens de l’autonomie, esprit d’initiative, rigueur, précision, capacité d’analyse et de synthèse, intérêt pour les nouvelles technologies financières, aptitude à travailler en équipe, sens des priorités, entregent et bonne présentation. Formations requises et/ou années d'expérience : Formation universitaire (licence en sciences économiques ou titre équivalent), complétée par une formation supérieure utile au poste (diplôme fédéral, titre postgrade) ainsi qu'une expérience professionnelle d'une durée de 5 ans au minimum dans le domaine financier ou fiduciaire. Compétences bureautiques : Excellentes connaissances des outils informatiques de l'environnement Windows (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Visio). Connaissances spécifiques : Vous possédez de bonnes connaissances des mécanismes bancaires et des principes comptables suisses ainsi qu'une bonne connaissance de l'anglais. Vos avantages Prestations sociales de qualité Observations Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de cette annonce. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Demande de renseignements : Marc SONZOGNI, responsable du secteur. Lieu de travail Ministère public Route de Chancy 6b 1213 Petit-Lancy Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Le·la titulaire aura pour mission d'assister les procureur·e·s dans l'accomplissement de leur charge. Dans ce cadre, il·elle sera amené·e à accomplir tous les actes qu'ils délègueront, impliquant notamment la tenue d'audiences. Il·elle sera amené·e à procéder au tri, à l'examen et l'analyse des divers documents bancaires, financiers, comptables et administratifs saisis par les procureur·e·s et/ou déposés à la procédure par les parties. Il·elle sera amené·e à identifier et décrire des faits économiques/financiers/comptables utiles à la procédure pénale. Il·elle sera amené·e à assister les procureur·e·s lors de perquisition. Il·elle sera amené·e à établir et à résumer les transactions de comptes bancaires, notamment en cryptomonnaies et établir des flux et schémas graphiques des profils de comptes bancaires avec l'aide du logiciel spécifique de modélisation graphique (FlowCharter). Il·elle sera amené·e à rédiger des rapports de synthèse destinés à orienter les procureur·e·s dans leurs investigations et suggérer des actes d'enquête utiles à la procédure pénale. Votre profil Compétences particulières : Force de travail, résistance au stress, sens de l’autonomie, esprit d’initiative, rigueur, précision, capacité d’analyse et de synthèse, intérêt pour les nouvelles technologies financières, aptitude à travailler en équipe, sens des priorités, entregent et bonne présentation. Formations requises et/ou années d'expérience : Formation universitaire (licence en sciences économiques ou titre équivalent), complétée par une formation supérieure utile au poste (diplôme fédéral, titre postgrade) ainsi qu'une expérience professionnelle d'une durée de 5 ans au minimum dans le domaine financier ou fiduciaire. Compétences bureautiques : Excellentes connaissances des outils informatiques de l'environnement Windows (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Visio). Connaissances spécifiques : Vous possédez de bonnes connaissances des mécanismes bancaires et des principes comptables suisses ainsi qu'une bonne connaissance de l'anglais. Vos avantages Prestations sociales de qualité Observations Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de cette annonce. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Demande de renseignements : Marc SONZOGNI, responsable du secteur. Lieu de travail Ministère public Route de Chancy 6b 1213 Petit-Lancy Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication2 mai 2024AuteurDépartement des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures , Office cantonal des poursuitesRémunérationclasse 14 Taux d'activité50%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription31.05.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission Le service a comme mission principale d'agir en tant que service de support dans le domaine de l'informatique, sécurité et logistique pour le compte de l'office cantonal des poursuites (OCP) et/ou des faillites (OCF). L'équipe responsable pour le support dans le domaine de l'informatique, la sécurité et la logistique consiste actuellement en deux collaborateurs expérimentés. La personne engagée complètera cette équipe. Les tâches principales de l'équipe sont les suivantes : - Conseiller la hiérarchie en vue de définir les besoins en informatique, bureautique et matériel technique (machine à tickets, terminaux monétiques, signalétique, système d'affichage, etc); - Elaborer et prendre des décisions techniques et sécuritaires, dans des affaires complexes en vertu d'une délégation de pouvoirs, demandant une appréciation constante et, le cas échéant, une évaluation transversale avec la direction de l’OCP et de l’OCF; - Participer à la mise en place des systèmes d’information définis dans le cadre du département; - Assurer la liaison entre les utilisateurs et l'Office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN); - Définir les besoins, planifier et assurer le suivi en matière d'aménagement des locaux; - Garantir le fonctionnement, l'exploitation, l'entretien, le dépannage et la surveillance de toutes les installations des offices et des équipements informatiques et téléphoniques; - Assurer l'entretien technique des équipements des locaux des offices et leur dépannage; - Garantir la surveillance des locaux et piloter la sécurité au sein de l'office cantonal des poursuites; - Contrôler que les règles de sécurité et de protection soient bien appliquées pour éviter un usage abusif des fichiers, programmes et ordinateurs; - Piloter et participer à tout projet lié à l’informatique, au développement de la téléphonie, à la technique des bâtiments et la sécurité; - Proposer et réaliser toute modification ou adaptation pour améliorer les équipements (fiabilité, qualité, sécurité, performance). Votre profil Formation de technicien ET/ES en électronique ou informatique avec une expérience de minimum 5 ans dans le domaine concerné. Une bonne connaissance de l'administration. Compétences-clé : - Excellentes connaissances informatiques (matériel, câblage, réseau, suite bureautique, etc.); - Gestion des priorités et résistance au stress; - Capacité d'analyse, de définition des besoins, de planification et d'organisation; - Capacité à résoudre le dysfonctionnement des pannes des diverses applications informatiques; - Disponibilité, souplesse et patience envers les utilisateurs, capacité de négociation; - Sens de la communication et du service aux usagers (orientation clients); - Ecoute, autonomie et proactivité; - Compétences électriques, microtechniques, électromécaniques pour gérer le bon fonctionnement du bâtiment; - Aptitude à gérer un grand nombre de dossiers en parallèle; - Capacité d’analyse et d’organisation; - Capacité à faire face aux imprévus (pannes); - Connaissance de base sur les techniques des bâtiments/ de la logistique / de la sécurité et de la construction; - Bonne organisation administrative des documents papier et informatique; - Facilité à rédiger des rapports et des courriers; - Bonne condition physique, car souvent en position debout avec des déplacements, avec des allées et venues dans des montées d'escaliers lors de pannes et d'interventions de sécurité dans les bâtiments OCP et OCF et à l'extérieur. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. L’État de Genève favorise une représentation équilibrée des femmes et des hommes à tous les niveaux hiérarchiques, en privilégiant les candidatures du sexe sous-représenté dans l’entité concernée à l’engagement. Observations Dans la première phase de recrutement, les candidates et candidats seront soumis à un module de tests en ligne. Il vous sera demandé lors des entretiens un original de votre diplôme ainsi que de vos deux derniers certificats de travail. Les offres de service étant gérées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités. Lieu de travail Office cantonal des poursuites Rue du Stand 46 1204 Genève avec des interventions régulières sur le site de l'Office cantonal des faillites Route de Chêne 54 1208 Genève Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Le service a comme mission principale d'agir en tant que service de support dans le domaine de l'informatique, sécurité et logistique pour le compte de l'office cantonal des poursuites (OCP) et/ou des faillites (OCF). L'équipe responsable pour le support dans le domaine de l'informatique, la sécurité et la logistique consiste actuellement en deux collaborateurs expérimentés. La personne engagée complètera cette équipe. Les tâches principales de l'équipe sont les suivantes : - Conseiller la hiérarchie en vue de définir les besoins en informatique, bureautique et matériel technique (machine à tickets, terminaux monétiques, signalétique, système d'affichage, etc); - Elaborer et prendre des décisions techniques et sécuritaires, dans des affaires complexes en vertu d'une délégation de pouvoirs, demandant une appréciation constante et, le cas échéant, une évaluation transversale avec la direction de l’OCP et de l’OCF; - Participer à la mise en place des systèmes d’information définis dans le cadre du département; - Assurer la liaison entre les utilisateurs et l'Office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN); - Définir les besoins, planifier et assurer le suivi en matière d'aménagement des locaux; - Garantir le fonctionnement, l'exploitation, l'entretien, le dépannage et la surveillance de toutes les installations des offices et des équipements informatiques et téléphoniques; - Assurer l'entretien technique des équipements des locaux des offices et leur dépannage; - Garantir la surveillance des locaux et piloter la sécurité au sein de l'office cantonal des poursuites; - Contrôler que les règles de sécurité et de protection soient bien appliquées pour éviter un usage abusif des fichiers, programmes et ordinateurs; - Piloter et participer à tout projet lié à l’informatique, au développement de la téléphonie, à la technique des bâtiments et la sécurité; - Proposer et réaliser toute modification ou adaptation pour améliorer les équipements (fiabilité, qualité, sécurité, performance). Votre profil Formation de technicien ET/ES en électronique ou informatique avec une expérience de minimum 5 ans dans le domaine concerné. Une bonne connaissance de l'administration. Compétences-clé : - Excellentes connaissances informatiques (matériel, câblage, réseau, suite bureautique, etc.); - Gestion des priorités et résistance au stress; - Capacité d'analyse, de définition des besoins, de planification et d'organisation; - Capacité à résoudre le dysfonctionnement des pannes des diverses applications informatiques; - Disponibilité, souplesse et patience envers les utilisateurs, capacité de négociation; - Sens de la communication et du service aux usagers (orientation clients); - Ecoute, autonomie et proactivité; - Compétences électriques, microtechniques, électromécaniques pour gérer le bon fonctionnement du bâtiment; - Aptitude à gérer un grand nombre de dossiers en parallèle; - Capacité d’analyse et d’organisation; - Capacité à faire face aux imprévus (pannes); - Connaissance de base sur les techniques des bâtiments/ de la logistique / de la sécurité et de la construction; - Bonne organisation administrative des documents papier et informatique; - Facilité à rédiger des rapports et des courriers; - Bonne condition physique, car souvent en position debout avec des déplacements, avec des allées et venues dans des montées d'escaliers lors de pannes et d'interventions de sécurité dans les bâtiments OCP et OCF et à l'extérieur. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. L’État de Genève favorise une représentation équilibrée des femmes et des hommes à tous les niveaux hiérarchiques, en privilégiant les candidatures du sexe sous-représenté dans l’entité concernée à l’engagement. Observations Dans la première phase de recrutement, les candidates et candidats seront soumis à un module de tests en ligne. Il vous sera demandé lors des entretiens un original de votre diplôme ainsi que de vos deux derniers certificats de travail. Les offres de service étant gérées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités. Lieu de travail Office cantonal des poursuites Rue du Stand 46 1204 Genève avec des interventions régulières sur le site de l'Office cantonal des faillites Route de Chêne 54 1208 Genève Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication23 avril 2024AuteurAutres , HES-SO GE / HEADRémunérationclasse 17 Taux d'activité70%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription27.05.2024Entrée en fonction01.07.2024 Votre mission En relation directe avec le-la responsable du département cinéma de la HEAD – Genève : Encadrer le bon déroulement du cursus pédagogique, en particulier : coordonner le processus d’admission ; contrôler les plans d’études ; établir les calendriers ; rédiger les descriptifs de modules ; gérer les absences, les échecs des étudiant-e-s à certains modules et élaborer les plans d’études personnalisés qui en découlent ; gérer les mobilités internationales entrantes et sortantes ; organiser la composition des jurys de diplôme ; veiller au respect des règlements Gérer l’organisation interne du département – notamment le calendrier et les séances, les feuilles de charge détaillant les missions des enseignant-e-s, l’organisation des évaluations des enseignements, les recrutements des assistant-e-s, l’engagement des intervenant-e-s externes et la mise à jour des documents administratifs. S’assurer de la mise en œuvre des décisions prises dans le cadre des séances du département Agir en tant qu’interlocuteur-rice privilégié-e pour l’équipe pédagogique, les intervenant-e-s externes, les étudiant-e-s et les partenaires du département tout comme pour la direction, les autres départements, le service de communication et les autres services centraux de la HEAD – Genève Veiller à la bonne circulation de l’information entre les organes décisionnels de la HEAD – Genève, les enseignant·es, les assistant enseignant-e-s et les étudiant-e-s Assurer le suivi budgétaire et la gestion financière prévisionnelle du département (coûts et trésorerie). Assurer le suivi des devis, contrats et paiements Préparer des analyses ou rédiger des documents pour le Conseil de direction de la HEAD – Genève et représenter la vision du département dans les divers projets transversaux Organiser des visites du département à la demande de la direction et des différents services de la HEAD – Genève (développement culturel, communication, relations internationales) Rédiger pour la communication du département les textes du site internet et des différents supports promotionnels Seconder le-la responsable et les enseignant-e-s de l’orientation dans le développement de projets et en particulier dans toutes les tâches organisationnelles et administratives y afférentes Seconder le-la responsable dans la participation aux événements et réseaux suisses et internationaux Votre profil Profil/Compétences : Formation HES ou universitaire de niveau Bachelor Très grand intérêt pour le domaine du cinéma Bonnes connaissances du monde professionnel du cinéma Vif intérêt pour la pédagogie et pour le travail en collaboration avec des étudiant-e-s et des professionnel-le-s du cinéma Excellentes capacités organisationnelles, prouvées dans un poste précédent, et souci du détail Compétences démontrées dans la gestion simultanée de multiples missions et dans la gestion du stress Qualités humaines avérées et grand sens de la communication Sens des responsabilités, autonomie, capacité d’initiative et degré élevé d’engagement professionnel Vos avantages Son département cinéma propose une formation Bachelor de trois ans qui combine apprentissages pratiques et théoriques et encourage la recherche de formes cinématographiques novatrices. Par la réalisation et le montage de nombreux courts métrages (fictions, documentaires, travail sur les archives, travail expérimental), l’étudiant-e développe son propre langage cinématographique et se forme aux techniques contemporaines du cinéma (image, son, montage). Il-elle dispose également de matériels et de studios de niveau professionnel (mixage, étalonnage). Le cursus de Bachelor se prolonge par le Master en Cinéma, mené conjointement avec l’école cantonale d’art de Lausanne (ECAL), qui permet aux étudiants-e-s d’affirmer leur capacité de création et de maîtrise technique en réalisation cinématographique et autres métiers de l’audiovisuel. Observations Particularité du poste : Le temps partiel est à répartir sur 5 jours dans un premier temps, soit du lundi au vendredi (horaires à aménager par le-la futur-e adjoint-e en accord avec le-la responsable du département cinéma) ; Les vacances doivent en principe être organisées en fonction des vacances académiques. Nous offrons : Un environnement dynamique, cosmopolite, inclusif et ouvert sur les milieux artistiques et professionnels locaux, nationaux et internationaux, avec des conditions de travail attractives. La HES-SO Genève / Haute école d’art et Design Genève adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Lieu de travail Très engagée dans la vie culturelle de la cité, la Haute école d’art et de design de Genève (HEAD – Genève) est l’une des plus grandes écoles suisses d’art et de design et rayonne internationalement. Forte de quelque 700 étudiant-e-s, elle propose un large spectre d’enseignements de niveaux Bachelor et Master : Arts visuels, Cinéma, Design d’espace, Communication visuelle, Design mode, bijou et accessoires. L’école s’est par ailleurs imposée comme un acteur majeur de la scène culturelle genevoise. Postuler Lada Umstätter, Directrice Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission En relation directe avec le-la responsable du département cinéma de la HEAD – Genève : Encadrer le bon déroulement du cursus pédagogique, en particulier : coordonner le processus d’admission ; contrôler les plans d’études ; établir les calendriers ; rédiger les descriptifs de modules ; gérer les absences, les échecs des étudiant-e-s à certains modules et élaborer les plans d’études personnalisés qui en découlent ; gérer les mobilités internationales entrantes et sortantes ; organiser la composition des jurys de diplôme ; veiller au respect des règlements Gérer l’organisation interne du département – notamment le calendrier et les séances, les feuilles de charge détaillant les missions des enseignant-e-s, l’organisation des évaluations des enseignements, les recrutements des assistant-e-s, l’engagement des intervenant-e-s externes et la mise à jour des documents administratifs. S’assurer de la mise en œuvre des décisions prises dans le cadre des séances du département Agir en tant qu’interlocuteur-rice privilégié-e pour l’équipe pédagogique, les intervenant-e-s externes, les étudiant-e-s et les partenaires du département tout comme pour la direction, les autres départements, le service de communication et les autres services centraux de la HEAD – Genève Veiller à la bonne circulation de l’information entre les organes décisionnels de la HEAD – Genève, les enseignant·es, les assistant enseignant-e-s et les étudiant-e-s Assurer le suivi budgétaire et la gestion financière prévisionnelle du département (coûts et trésorerie). Assurer le suivi des devis, contrats et paiements Préparer des analyses ou rédiger des documents pour le Conseil de direction de la HEAD – Genève et représenter la vision du département dans les divers projets transversaux Organiser des visites du département à la demande de la direction et des différents services de la HEAD – Genève (développement culturel, communication, relations internationales) Rédiger pour la communication du département les textes du site internet et des différents supports promotionnels Seconder le-la responsable et les enseignant-e-s de l’orientation dans le développement de projets et en particulier dans toutes les tâches organisationnelles et administratives y afférentes Seconder le-la responsable dans la participation aux événements et réseaux suisses et internationaux Votre profil Profil/Compétences : Formation HES ou universitaire de niveau Bachelor Très grand intérêt pour le domaine du cinéma Bonnes connaissances du monde professionnel du cinéma Vif intérêt pour la pédagogie et pour le travail en collaboration avec des étudiant-e-s et des professionnel-le-s du cinéma Excellentes capacités organisationnelles, prouvées dans un poste précédent, et souci du détail Compétences démontrées dans la gestion simultanée de multiples missions et dans la gestion du stress Qualités humaines avérées et grand sens de la communication Sens des responsabilités, autonomie, capacité d’initiative et degré élevé d’engagement professionnel Vos avantages Son département cinéma propose une formation Bachelor de trois ans qui combine apprentissages pratiques et théoriques et encourage la recherche de formes cinématographiques novatrices. Par la réalisation et le montage de nombreux courts métrages (fictions, documentaires, travail sur les archives, travail expérimental), l’étudiant-e développe son propre langage cinématographique et se forme aux techniques contemporaines du cinéma (image, son, montage). Il-elle dispose également de matériels et de studios de niveau professionnel (mixage, étalonnage). Le cursus de Bachelor se prolonge par le Master en Cinéma, mené conjointement avec l’école cantonale d’art de Lausanne (ECAL), qui permet aux étudiants-e-s d’affirmer leur capacité de création et de maîtrise technique en réalisation cinématographique et autres métiers de l’audiovisuel. Observations Particularité du poste : Le temps partiel est à répartir sur 5 jours dans un premier temps, soit du lundi au vendredi (horaires à aménager par le-la futur-e adjoint-e en accord avec le-la responsable du département cinéma) ; Les vacances doivent en principe être organisées en fonction des vacances académiques. Nous offrons : Un environnement dynamique, cosmopolite, inclusif et ouvert sur les milieux artistiques et professionnels locaux, nationaux et internationaux, avec des conditions de travail attractives. La HES-SO Genève / Haute école d’art et Design Genève adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Lieu de travail Très engagée dans la vie culturelle de la cité, la Haute école d’art et de design de Genève (HEAD – Genève) est l’une des plus grandes écoles suisses d’art et de design et rayonne internationalement. Forte de quelque 700 étudiant-e-s, elle propose un large spectre d’enseignements de niveaux Bachelor et Master : Arts visuels, Cinéma, Design d’espace, Communication visuelle, Design mode, bijou et accessoires. L’école s’est par ailleurs imposée comme un acteur majeur de la scène culturelle genevoise. Postuler Lada Umstätter, Directrice Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication8 mai 2024AuteurPouvoir judiciaire , Direction des opérations logistiques, immobilières et financières (DOLIF)Rémunérationclasse 13 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription24.05.2024Entrée en fonction01.09.2024 Votre mission La DOLIF a pour mission d'apporter une réponse adaptée et efficiente aux besoins des juridictions et directions du Pouvoir judiciaire dans les domaines des opérations logistiques et immobilières, la sécurité, les services financiers, ainsi que la conduite des projets immobiliers d’envergure. Rattaché·e au chef du service des opérations logistiques et immobilières, au sein de la DOLIF, le ou la titulaire aura pour mission d'assurer l'ensemble des prestations de support dans les domaines des opérations logistiques. Il ou elle devra notamment : Fournir un support dans la définition et la mise en œuvre d'une stratégie de locaux pour le Pouvoir judiciaire (plus de 800 places de travail); Établir un relevé de nos surfaces, de leur qualification et de leur occupation; Établir les zonings et plans d'aménagement, les simulations d'implantation, la signalétique des locaux; Régler les questions liées à l'aménagement des locaux en collaboration avec la cheffe de projet immobilier; Mettre à jour des bases graphiques. Votre profil Formation et expérience requises: CFC de dessinateur / dessinatrice en bâtiment Expérience de minimum 2 ans dans l'aménagement des bureaux et de la planification Elaboration des dossiers de présentation de projets Bonnes connaissances des lois et règlements ainsi que des normes SIA, OLT, OCIRT, AEAI, OIBT Compétences particulières et qualités personnelles: Parfaite maîtrise de l'outil ARCHICAD Connaissance de la technologie du bâtiment Expérience dans l'aménagement des locaux et la planification de surfaces Aisance relationnelle, capacité à déterminer les priorités et les responsabilités, à prendre du recul et à travailler sous pression au sein d'une équipe motivée Aisance à collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire Compétences bureautiques: Excellente maitrise des outils informatiques et bureautiques (Microsoft Office 2016), en plus de l'outil ARCHICAD. Connaissances spécifiques: Gestion de projets. Connaissance des bâtiments patrimoniaux un atout. Vos avantages Prestations sociales de qualité. Une institution dont l'organisation du travail est basée sur la confiance, l'autonomie et la responsabilisation. Observations Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement. Il s'agit d'un poste d'auxiliaire pour une durée de 12 mois. Vous partagez nos valeurs de service public et la qualité des prestations fournies, alors adressez votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes, certificats des employeurs et portfolio) via le lien Internet en bas de cette annonce. Seules les candidatures complètes et transmises par ce biais seront prises en considération. Merci de bien vouloir regrouper votre dossier de candidature en 4-5 pièces jointes maximum et de rajouter votre portfolio. Si le système ne le permet pas, il vous sera demandé d'apporter votre portfolio en cas d'entretien. Lieu de travail Direction des opérations logistiques, immobilières et financières Place du Bourg-de-Four 1 1204 Genève Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission La DOLIF a pour mission d'apporter une réponse adaptée et efficiente aux besoins des juridictions et directions du Pouvoir judiciaire dans les domaines des opérations logistiques et immobilières, la sécurité, les services financiers, ainsi que la conduite des projets immobiliers d’envergure. Rattaché·e au chef du service des opérations logistiques et immobilières, au sein de la DOLIF, le ou la titulaire aura pour mission d'assurer l'ensemble des prestations de support dans les domaines des opérations logistiques. Il ou elle devra notamment : Fournir un support dans la définition et la mise en œuvre d'une stratégie de locaux pour le Pouvoir judiciaire (plus de 800 places de travail); Établir un relevé de nos surfaces, de leur qualification et de leur occupation; Établir les zonings et plans d'aménagement, les simulations d'implantation, la signalétique des locaux; Régler les questions liées à l'aménagement des locaux en collaboration avec la cheffe de projet immobilier; Mettre à jour des bases graphiques. Votre profil Formation et expérience requises: CFC de dessinateur / dessinatrice en bâtiment Expérience de minimum 2 ans dans l'aménagement des bureaux et de la planification Elaboration des dossiers de présentation de projets Bonnes connaissances des lois et règlements ainsi que des normes SIA, OLT, OCIRT, AEAI, OIBT Compétences particulières et qualités personnelles: Parfaite maîtrise de l'outil ARCHICAD Connaissance de la technologie du bâtiment Expérience dans l'aménagement des locaux et la planification de surfaces Aisance relationnelle, capacité à déterminer les priorités et les responsabilités, à prendre du recul et à travailler sous pression au sein d'une équipe motivée Aisance à collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire Compétences bureautiques: Excellente maitrise des outils informatiques et bureautiques (Microsoft Office 2016), en plus de l'outil ARCHICAD. Connaissances spécifiques: Gestion de projets. Connaissance des bâtiments patrimoniaux un atout. Vos avantages Prestations sociales de qualité. Une institution dont l'organisation du travail est basée sur la confiance, l'autonomie et la responsabilisation. Observations Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement. Il s'agit d'un poste d'auxiliaire pour une durée de 12 mois. Vous partagez nos valeurs de service public et la qualité des prestations fournies, alors adressez votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes, certificats des employeurs et portfolio) via le lien Internet en bas de cette annonce. Seules les candidatures complètes et transmises par ce biais seront prises en considération. Merci de bien vouloir regrouper votre dossier de candidature en 4-5 pièces jointes maximum et de rajouter votre portfolio. Si le système ne le permet pas, il vous sera demandé d'apporter votre portfolio en cas d'entretien. Lieu de travail Direction des opérations logistiques, immobilières et financières Place du Bourg-de-Four 1 1204 Genève Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication8 mai 2024AuteurAutres , Etablissements publics pour l'intégration (EPI) - Services socioprofessionelsRémunération Non défini Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription07.06.2024Entrée en fonction19.08.2024 Votre mission Les Établissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale. Votre profil Pour plus de détails, n'hésitez pas à consulter nos différentes annonces sur notre site internet : www.epi.ge.ch. Vos avantages L’encadrement d’un professionnel métier qui vous accompagnera tout au long de votre apprentissage et des possibilités de vous intégrer au sein d’une brigade de cuisine. Observations Lieu de travail Le lieu de travail sera confirmé ultérieurement Postuler Nous vous prions de nous adresser votre dossier complet via le lien suivant : https://smrtr.io/kqNnR Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Les Établissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale. Votre profil Pour plus de détails, n'hésitez pas à consulter nos différentes annonces sur notre site internet : www.epi.ge.ch. Vos avantages L’encadrement d’un professionnel métier qui vous accompagnera tout au long de votre apprentissage et des possibilités de vous intégrer au sein d’une brigade de cuisine. Observations Lieu de travail Le lieu de travail sera confirmé ultérieurement Postuler Nous vous prions de nous adresser votre dossier complet via le lien suivant : https://smrtr.io/kqNnR Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication22 avril 2024AuteurDépartement des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures , Office cantonal des poursuitesRémunérationclasse 13 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription24.05.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission L'Office cantonal des poursuites (OCP) a pour mission de traiter avec diligence les poursuites, depuis leur origine jusqu'à la distribution des dividendes et la délivrance des actes de défaut de biens (ADB), dans le respect de la loi fédérale sur la poursuite pour dettes et la faillite (LP). Afin de renforcer les équipes de la direction des saisies, nous recherchons une collaboratrice ou un collaborateur qui sera en charge d'assurer et assumer la responsabilité de la gestion des flux financiers dès la saisie jusqu'à la distribution des dividendes. Vous devrez : - garantir une information exacte sur la situation des parties; - prendre la décision de l'octroi d'un sursis et/ou de la vente de gré à gré; - assurer de manière efficiente et autonome la répartition et distribution des deniers aux créanciers suite à la réalisation des actifs du débiteur en : - assurant la juste distribution des deniers aux créanciers et la délivrance des actes de défaut de biens; - garantissant la juste application du droit et des directives. Votre profil Vous êtes au bénéfice d'une formation commerciale ou d'une formation jugée équivalente avec quelques années d'expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité. Si vous possédez des connaissances du fonctionnement de l'office et de notre système informatique OPUS, cela serait un atout. Nous demandons : une maîtrise des connaissances juridiques utiles au poste, de bonnes connaissances dans le domaine de la comptabilité, une maîtrise des outils informatiques courants (outlook, word, excel, etc), une parfaite maîtrise de la langue française et de l'aisance rédactionnelle. Vous faites preuve de sens du service public, vous avez la capacité à expliquer le fondement légal des décisions prises et d'indiquer les dispositions légales les justifiants dans les domaines administratif et financier. Une grande capacité de communication, d'organisation, de planification et de collaboration. Vous savez faire preuve de capacité d'écoute, d'esprit d'équipe, d'une grande résistance au stress et vous avez la capacité à prendre du recul. Vous avez une aptitude à définir les priorités face à une masse de travail importante. Enfin, votre résistance sur le plan psychique est importante afin de pouvoir faire face à l'agressivité des usagers et de pouvoir garder son calme et sa lucidité. Vous ne devez pas faire l'objet de poursuites ni d'actes de défaut de biens. Votre casier judiciaire doit être vierge. Vos avantages L’Etat de Genève est attentif à fournir un environnement de travail de qualité favorisant une culture de responsabilisation, autonomie, collaboration, confiance et résultat. Conscient que la qualité de ses prestations en dépend, il crée les conditions qui permettent à chacune et chacun de travailler dans un climat de respect et de tolérance, exempt de toute discrimination. Par ailleurs, il veille à l'intégrité physique et psychique de tous, au développement des compétences professionnelles, à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi qu'au respect de l’égalité entre les genres. Observations Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Dans la première phase de recrutement, les candidates et candidats seront soumis à un module de tests en ligne. Lieu de travail Office cantonal des poursuites Rue du Stand 46 1204 Genève Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission L'Office cantonal des poursuites (OCP) a pour mission de traiter avec diligence les poursuites, depuis leur origine jusqu'à la distribution des dividendes et la délivrance des actes de défaut de biens (ADB), dans le respect de la loi fédérale sur la poursuite pour dettes et la faillite (LP). Afin de renforcer les équipes de la direction des saisies, nous recherchons une collaboratrice ou un collaborateur qui sera en charge d'assurer et assumer la responsabilité de la gestion des flux financiers dès la saisie jusqu'à la distribution des dividendes. Vous devrez : - garantir une information exacte sur la situation des parties; - prendre la décision de l'octroi d'un sursis et/ou de la vente de gré à gré; - assurer de manière efficiente et autonome la répartition et distribution des deniers aux créanciers suite à la réalisation des actifs du débiteur en : - assurant la juste distribution des deniers aux créanciers et la délivrance des actes de défaut de biens; - garantissant la juste application du droit et des directives. Votre profil Vous êtes au bénéfice d'une formation commerciale ou d'une formation jugée équivalente avec quelques années d'expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité. Si vous possédez des connaissances du fonctionnement de l'office et de notre système informatique OPUS, cela serait un atout. Nous demandons : une maîtrise des connaissances juridiques utiles au poste, de bonnes connaissances dans le domaine de la comptabilité, une maîtrise des outils informatiques courants (outlook, word, excel, etc), une parfaite maîtrise de la langue française et de l'aisance rédactionnelle. Vous faites preuve de sens du service public, vous avez la capacité à expliquer le fondement légal des décisions prises et d'indiquer les dispositions légales les justifiants dans les domaines administratif et financier. Une grande capacité de communication, d'organisation, de planification et de collaboration. Vous savez faire preuve de capacité d'écoute, d'esprit d'équipe, d'une grande résistance au stress et vous avez la capacité à prendre du recul. Vous avez une aptitude à définir les priorités face à une masse de travail importante. Enfin, votre résistance sur le plan psychique est importante afin de pouvoir faire face à l'agressivité des usagers et de pouvoir garder son calme et sa lucidité. Vous ne devez pas faire l'objet de poursuites ni d'actes de défaut de biens. Votre casier judiciaire doit être vierge. Vos avantages L’Etat de Genève est attentif à fournir un environnement de travail de qualité favorisant une culture de responsabilisation, autonomie, collaboration, confiance et résultat. Conscient que la qualité de ses prestations en dépend, il crée les conditions qui permettent à chacune et chacun de travailler dans un climat de respect et de tolérance, exempt de toute discrimination. Par ailleurs, il veille à l'intégrité physique et psychique de tous, au développement des compétences professionnelles, à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi qu'au respect de l’égalité entre les genres. Observations Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Dans la première phase de recrutement, les candidates et candidats seront soumis à un module de tests en ligne. Lieu de travail Office cantonal des poursuites Rue du Stand 46 1204 Genève Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication8 mai 2024AuteurPouvoir judiciaire , Cour de justiceRémunérationclasse 22 Taux d'activité60%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription22.05.2024Entrée en fonctionA convenir Votre mission Le·la titulaire sera chargé·e d'assister les juges de la Cour de justice dans toutes les tâches juridiques de leur compétence, impliquant notamment la rédaction de projets de jugements, de décisions et d'avis de droit, la recherche de doctrine et de jurisprudence ainsi que la participation à certaines audiences. Il·elle participera également au développement et à l'actualisation des outils d'aide à la rédaction et à la décision, en collaboration avec les juges et l'encadrement de la juridiction. Votre profil Licence ou master en droit suisse et brevet d'avocat·e complété par 3 ans d'expérience professionnelle utile au poste. Polyvalent·e, dynamique et doté·e d'une grande force de travail, vous êtes orienté·e résultats. Votre confiance en vous et en vos capacités vous permet d'accomplir vos tâches de manière autonome, de résister au stress et de rester efficace en toute situation. Vous vous reconnaissez dans les valeurs du service public et en particulier de la justice. L'intégrité et la rigueur vous caractérisent. Vous maîtrisez les outils bureautiques (environnement Windows: Word, Excel, PowerPoint, Outlook), la dactylographie et les applications métier. Vos connaissances spécifiques sont: aisance rédactionnelle; capacité d'analyse et de synthèse; parfaite maîtrise de la langue française; bonne compréhension de l'allemand juridique. Vos avantages Exercer une activité stimulante au sein d'une équipe accueillante et dynamique dans une juridiction de dernière instance cantonale. Observations Le·la titulaire sera d'abord affecté·e durant environ 8 mois à la Cour civile. Ensuite, il/elle sera affecté·e à la Cour civile, à la Cour de droit public ou à la Cour pénale. Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs et des notes d'examens) en utilisant uniquement le lien internet en bas de cette annonce. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Lieu de travail Cour de justice Place du Bourg-de-Four 1 Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Le·la titulaire sera chargé·e d'assister les juges de la Cour de justice dans toutes les tâches juridiques de leur compétence, impliquant notamment la rédaction de projets de jugements, de décisions et d'avis de droit, la recherche de doctrine et de jurisprudence ainsi que la participation à certaines audiences. Il·elle participera également au développement et à l'actualisation des outils d'aide à la rédaction et à la décision, en collaboration avec les juges et l'encadrement de la juridiction. Votre profil Licence ou master en droit suisse et brevet d'avocat·e complété par 3 ans d'expérience professionnelle utile au poste. Polyvalent·e, dynamique et doté·e d'une grande force de travail, vous êtes orienté·e résultats. Votre confiance en vous et en vos capacités vous permet d'accomplir vos tâches de manière autonome, de résister au stress et de rester efficace en toute situation. Vous vous reconnaissez dans les valeurs du service public et en particulier de la justice. L'intégrité et la rigueur vous caractérisent. Vous maîtrisez les outils bureautiques (environnement Windows: Word, Excel, PowerPoint, Outlook), la dactylographie et les applications métier. Vos connaissances spécifiques sont: aisance rédactionnelle; capacité d'analyse et de synthèse; parfaite maîtrise de la langue française; bonne compréhension de l'allemand juridique. Vos avantages Exercer une activité stimulante au sein d'une équipe accueillante et dynamique dans une juridiction de dernière instance cantonale. Observations Le·la titulaire sera d'abord affecté·e durant environ 8 mois à la Cour civile. Ensuite, il/elle sera affecté·e à la Cour civile, à la Cour de droit public ou à la Cour pénale. Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs et des notes d'examens) en utilisant uniquement le lien internet en bas de cette annonce. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Lieu de travail Cour de justice Place du Bourg-de-Four 1 Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication8 mai 2024AuteurAutres , Etablissements publics pour l'intégration (EPI) - Services socio-éducatifsRémunération Non défini Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription07.06.2024Entrée en fonction19.08.2024 Votre mission Les Établissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale. Votre profil Pour plus de détails, n'hésitez pas à consulter nos différentes annonces sur notre site internet : www.epi.ge.ch Vos avantages Le suivi de votre formation par des formateur-trices expérimenté-es et engagé-es à vous accompagner pour l’obtention de votre diplôme. La possibilité de découvrir le travail de la santé sociale au sein d’une institution genevoise reconnue. Observations Lieu de travail Rte de Chêne 48, 1208 Genève Postuler Nous vous prions de nous adresser votre dossier complet via le lien suivant : https://smrtr.io/kqzSJ Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Les Établissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale. Votre profil Pour plus de détails, n'hésitez pas à consulter nos différentes annonces sur notre site internet : www.epi.ge.ch Vos avantages Le suivi de votre formation par des formateur-trices expérimenté-es et engagé-es à vous accompagner pour l’obtention de votre diplôme. La possibilité de découvrir le travail de la santé sociale au sein d’une institution genevoise reconnue. Observations Lieu de travail Rte de Chêne 48, 1208 Genève Postuler Nous vous prions de nous adresser votre dossier complet via le lien suivant : https://smrtr.io/kqzSJ Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication22 avril 2024AuteurDépartement des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures , Office cantonal des poursuitesRémunérationclasse 11 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription29.05.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission L'Office cantonal des poursuites (OCP) a pour mission de traiter avec diligence les poursuites, depuis leur origine jusqu'à la distribution des dividendes et la délivrance des actes de défaut de biens (ADB), dans le respect de la loi fédérale sur la poursuite pour dettes et la faillites (LP). Nous recherchons, pour la direction des saisies et des séquestres, service du contrôle des réquisitions de continuer la poursuite, une collaboratrice ou un collaborateur qui sera en charge d'assurer de manière autonome le contrôle de tous les types de réquisitions de continuer la poursuite, ainsi que les réquisitions de vente en gage mobilier, sur la base des dispositions légales fixées dans la loi sur la poursuite pour dettes et la faillite et assurer l'acceptation ou le rejet desdites réquisitions en respectant les objectifs fixés par la direction et les directives de la directrice et de la chambre de surveillance. La personne devra notamment : - procéder à l'analyse des jugements de mainlevée annexés à la réquisition; - vérifier les mentions nécessaires à l'exécution du jugement; - procéder au calcul des délais; - vérifier que les notifications soient correctes en cas de curatelle; - procéder aux recherches nécessaires, notamment auprès du Registre du Commerce et de l'Office cantonal de la population ainsi que sur le logiciel de l'Office des faillites; - déterminer le mode de continuation de poursuite (par voie de saisie ou de faillite) en respectant les articles 39 LP et 43 LP et, le cas échéant, en procédant à l'édition d'une commination de faillite; - saisir dans l'application informatique les données nécessaires figurant dans les réquisitions et jugements telles que d'éventuelles imputations ou frais et dépens judiciaires; - vérifier et éventuellement corriger les données à enregistrer dans le système informatique; - procéder aux rejets des réquisitions qui ne remplissent pas les conditions légales en motivant les décisions ou en motivant d'éventuelles demandes de décisions d'annulation auprès du service juridique et en assurer l'implémentation dans OPUS; - prendre connaissance et appliquer les décisions de la chambre de surveillance; - renseigner les administrés sur toutes les questions relevant du dépôt d'une réquisition de continuer, d'un rejet ou sur toute autre question liée à la procédure en répondant aux courriers du service ainsi qu'en assurant une permanence téléphonique; - participer de manière active à la formation des nouvelles collaboratrices ou nouveaux collaborateurs. Votre profil CFC d'employé(e) de commerce ou formation jugée équivalente avec quelques années d'expérience utile au poste. Maîtrise des outils informatiques courants (outlook, word, excel, etc...) et une bonne dactylographie. Capacité à utiliser un système d'information complexe. Précision, sens de l'analyse, rapidité d'exécution, fiabilité, capacité d'attention, adaptabilité aux changements, persévérance, autonomie, sens de l'organisation, bonne résistance au stress, connaissance et capacité de mettre en oeuvre les dispositions légales en relation avec la tâche exécutée, sens de l'initiative et connaissances juridiques. Capacité de travailler en équipe. Facilité de contacts et capacité à gérer des situations tendues au téléphone. Vous ne devez pas faire l'objet de poursuites ni d'actes de défaut de biens. Votre casier judiciaire doit être vierge. Vos avantages L'Etat de Genève est attentif à fournir un environnement de travail de qualité favorisant une culture de responsabilisation, autonomie, collaboration, confiance et résultat. Conscient que la qualité de ses prestations en dépend, il crée les conditions qui permettent à chacun-e de travailler dans un climat de respect et de tolérance, exempt de toute discrimination. Par ailleurs, il veille à l'intégrité physique et psychique de tous-tes, au développement des compétences professionnelles, à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi qu'au respect de l'égalité entre les genres. Observations Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Dans la première phase de recrutement, les candidates ou candidats seront soumis à un module de tests en ligne. Il vous sera demandé lors des entretiens un original de votre diplôme ainsi que de vos deux derniers certificats de travail. Lieu de travail Office cantonal des poursuites Rue du Stand 46 1204 Genève Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission L'Office cantonal des poursuites (OCP) a pour mission de traiter avec diligence les poursuites, depuis leur origine jusqu'à la distribution des dividendes et la délivrance des actes de défaut de biens (ADB), dans le respect de la loi fédérale sur la poursuite pour dettes et la faillites (LP). Nous recherchons, pour la direction des saisies et des séquestres, service du contrôle des réquisitions de continuer la poursuite, une collaboratrice ou un collaborateur qui sera en charge d'assurer de manière autonome le contrôle de tous les types de réquisitions de continuer la poursuite, ainsi que les réquisitions de vente en gage mobilier, sur la base des dispositions légales fixées dans la loi sur la poursuite pour dettes et la faillite et assurer l'acceptation ou le rejet desdites réquisitions en respectant les objectifs fixés par la direction et les directives de la directrice et de la chambre de surveillance. La personne devra notamment : - procéder à l'analyse des jugements de mainlevée annexés à la réquisition; - vérifier les mentions nécessaires à l'exécution du jugement; - procéder au calcul des délais; - vérifier que les notifications soient correctes en cas de curatelle; - procéder aux recherches nécessaires, notamment auprès du Registre du Commerce et de l'Office cantonal de la population ainsi que sur le logiciel de l'Office des faillites; - déterminer le mode de continuation de poursuite (par voie de saisie ou de faillite) en respectant les articles 39 LP et 43 LP et, le cas échéant, en procédant à l'édition d'une commination de faillite; - saisir dans l'application informatique les données nécessaires figurant dans les réquisitions et jugements telles que d'éventuelles imputations ou frais et dépens judiciaires; - vérifier et éventuellement corriger les données à enregistrer dans le système informatique; - procéder aux rejets des réquisitions qui ne remplissent pas les conditions légales en motivant les décisions ou en motivant d'éventuelles demandes de décisions d'annulation auprès du service juridique et en assurer l'implémentation dans OPUS; - prendre connaissance et appliquer les décisions de la chambre de surveillance; - renseigner les administrés sur toutes les questions relevant du dépôt d'une réquisition de continuer, d'un rejet ou sur toute autre question liée à la procédure en répondant aux courriers du service ainsi qu'en assurant une permanence téléphonique; - participer de manière active à la formation des nouvelles collaboratrices ou nouveaux collaborateurs. Votre profil CFC d'employé(e) de commerce ou formation jugée équivalente avec quelques années d'expérience utile au poste. Maîtrise des outils informatiques courants (outlook, word, excel, etc...) et une bonne dactylographie. Capacité à utiliser un système d'information complexe. Précision, sens de l'analyse, rapidité d'exécution, fiabilité, capacité d'attention, adaptabilité aux changements, persévérance, autonomie, sens de l'organisation, bonne résistance au stress, connaissance et capacité de mettre en oeuvre les dispositions légales en relation avec la tâche exécutée, sens de l'initiative et connaissances juridiques. Capacité de travailler en équipe. Facilité de contacts et capacité à gérer des situations tendues au téléphone. Vous ne devez pas faire l'objet de poursuites ni d'actes de défaut de biens. Votre casier judiciaire doit être vierge. Vos avantages L'Etat de Genève est attentif à fournir un environnement de travail de qualité favorisant une culture de responsabilisation, autonomie, collaboration, confiance et résultat. Conscient que la qualité de ses prestations en dépend, il crée les conditions qui permettent à chacun-e de travailler dans un climat de respect et de tolérance, exempt de toute discrimination. Par ailleurs, il veille à l'intégrité physique et psychique de tous-tes, au développement des compétences professionnelles, à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi qu'au respect de l'égalité entre les genres. Observations Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Dans la première phase de recrutement, les candidates ou candidats seront soumis à un module de tests en ligne. Il vous sera demandé lors des entretiens un original de votre diplôme ainsi que de vos deux derniers certificats de travail. Lieu de travail Office cantonal des poursuites Rue du Stand 46 1204 Genève Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication25 avril 2024AuteurDépartement de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse , ECG Ella-MaillartRémunérationclasse 12 Taux d'activité50%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription20.05.2024Entrée en fonction01.09.2024 Votre mission L’ECG Ella-Maillart est à la recherche d'une assistante technique ou un assistant technique 2 (MAV TIC) à 50%, à annualiser. L'ECG Ella-Maillart propose des formations de l'ECG pour plus de 600 élèves et compte 100 enseignant.es et une vingtaine de collaboratrices et collaborateurs du personnel administratif et technique. Sous la supervision du Service Ecole Média (ci-après : SEM), pour le matériel pédagogique et de l'Office cantonal des systèmes d'information et du numérique (ci-après : l'OCSIN), pour le matériel administratif, cette mission, inclut au sein des établissements, a des responsabilités liées à/au : Fonctionnement des systèmes informatiques (Responsabilité technique de l'installation, du raccordement, du fonctionnement, de l'entretien, du dépannage et de la gestion du parc informatique pédagogique et administratif de l'établissement; Résolution des incidents et interventions pour des tâches de support; etc.) fonctionnement des ressources audiovisuelles (Gestion du parc audiovisuel dans l'établissement scolaire; Formation, aide aux utilisateurs/trices de proximité; Réalisation de séquences filmiques, bandes son & photographies; etc.) maintenance et logistique des systèmes informatiques et audiovisuelles (Gestion, contrôle, dépannage, entretien et maintenance du matériel TIC et audiovisuel; Participation aux séances de coordination avec les assistants/es techniques MAV-TIC du DIP, etc.) budget et gestion du matériel informatique et des ressources audiovisuelles (Gestion de l'inventaire informatique et audiovisuel; Gestion et achat du stock de fournitures en lien avec le domaine et sous report des budgets dédiés, en lien avec le/la caissier-comptable/caissière-comptable et avec l'accord de la hiérarchie.) sécurité (Participation à la procédure d’évacuation et à la mise en oeuvre de la sécurité de l'information et à la protection des données de l'établissement). Préparation du matériel informatique et des salles lors des différents événements scolaires Votre profil CFC de 4 ans dans le domaine de l'audio-visuel ou de l'informatique ou titre reconnu jugé équivalent. 3 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire requise. Parfaite maîtrise de la grammaire et de l’orthographe françaises, capacité à rédiger de manière autonome. Compétence relationnelle, capacité d'écoute et être à l'aise dans les contacts sociaux avec les adultes et les jeunes gens. Esprit d'initiative, capacité à s'impliquer dans son travail, à aller chercher l'information et à susciter la collaboration. Excellent sens de l'organisation, capacité à anticiper, planifier, déterminer les priorités et gérer les délais. Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps, à être polyvalent et orienté solution Maîtrise des outils informatiques courants de la suite Office sous Windows XP : Word, Excel, Powerpoint et Outlook. La connaissance des outils informatiques spécifiques au DIP tels que "GinaManager" et "Ecole en ligne" serait un atout, comme celle des structures du département et du milieu scolaire genevois. Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et des adolescents. En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations Les vacances doivent être prises durant les vacances scolaires. L'organisation de l'activité s'effectue dans le cadre de l'annualisation du temps de travail. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Lieu de travail ECG Ella-Maillart Rue d'Italie 5 1204 Genève Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission L’ECG Ella-Maillart est à la recherche d'une assistante technique ou un assistant technique 2 (MAV TIC) à 50%, à annualiser. L'ECG Ella-Maillart propose des formations de l'ECG pour plus de 600 élèves et compte 100 enseignant.es et une vingtaine de collaboratrices et collaborateurs du personnel administratif et technique. Sous la supervision du Service Ecole Média (ci-après : SEM), pour le matériel pédagogique et de l'Office cantonal des systèmes d'information et du numérique (ci-après : l'OCSIN), pour le matériel administratif, cette mission, inclut au sein des établissements, a des responsabilités liées à/au : Fonctionnement des systèmes informatiques (Responsabilité technique de l'installation, du raccordement, du fonctionnement, de l'entretien, du dépannage et de la gestion du parc informatique pédagogique et administratif de l'établissement; Résolution des incidents et interventions pour des tâches de support; etc.) fonctionnement des ressources audiovisuelles (Gestion du parc audiovisuel dans l'établissement scolaire; Formation, aide aux utilisateurs/trices de proximité; Réalisation de séquences filmiques, bandes son & photographies; etc.) maintenance et logistique des systèmes informatiques et audiovisuelles (Gestion, contrôle, dépannage, entretien et maintenance du matériel TIC et audiovisuel; Participation aux séances de coordination avec les assistants/es techniques MAV-TIC du DIP, etc.) budget et gestion du matériel informatique et des ressources audiovisuelles (Gestion de l'inventaire informatique et audiovisuel; Gestion et achat du stock de fournitures en lien avec le domaine et sous report des budgets dédiés, en lien avec le/la caissier-comptable/caissière-comptable et avec l'accord de la hiérarchie.) sécurité (Participation à la procédure d’évacuation et à la mise en oeuvre de la sécurité de l'information et à la protection des données de l'établissement). Préparation du matériel informatique et des salles lors des différents événements scolaires Votre profil CFC de 4 ans dans le domaine de l'audio-visuel ou de l'informatique ou titre reconnu jugé équivalent. 3 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire requise. Parfaite maîtrise de la grammaire et de l’orthographe françaises, capacité à rédiger de manière autonome. Compétence relationnelle, capacité d'écoute et être à l'aise dans les contacts sociaux avec les adultes et les jeunes gens. Esprit d'initiative, capacité à s'impliquer dans son travail, à aller chercher l'information et à susciter la collaboration. Excellent sens de l'organisation, capacité à anticiper, planifier, déterminer les priorités et gérer les délais. Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps, à être polyvalent et orienté solution Maîtrise des outils informatiques courants de la suite Office sous Windows XP : Word, Excel, Powerpoint et Outlook. La connaissance des outils informatiques spécifiques au DIP tels que "GinaManager" et "Ecole en ligne" serait un atout, comme celle des structures du département et du milieu scolaire genevois. Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et des adolescents. En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations Les vacances doivent être prises durant les vacances scolaires. L'organisation de l'activité s'effectue dans le cadre de l'annualisation du temps de travail. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Lieu de travail ECG Ella-Maillart Rue d'Italie 5 1204 Genève Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication18 mars 2024AuteurDépartement de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse , Direction générale de l'enseignement obligatoireRémunérationclasse 18 Taux d'activité90%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription19.05.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission La direction générale de l'enseignement obligatoire (DGEO) a pour première mission de piloter l'enseignement obligatoire en plaçant l'enseignement et le suivi des élèves au centre de sa démarche. Cette mission est déployée avec le soutien des services des ressources humaines, des finances et de l'organisation et planification du système scolaire. Dans ce cadre, la DGEO soutient et coordonne les activités de 59 établissements primaires et de 19 établissements du cycle d'orientation. La DGEO a la volonté de respecter l'identité et les spécificités de l'enseignement primaire (EP) et du cycle d'orientation (CO), et de renforcer la coopération avec l'enseignement secondaire II. Pour le cycle d'orientation de la Florence, établissement scolaire du cycle d'orientation accueillant env 750 élèves de 12 à 15 ans, la DGEO cherche une administratrice ou un administrateur d'école à 90%. L'administratrice ou l'administrateur d'un établissement du cycle d'orientation accomplit sa mission par délégation et sous la responsabilité de la directrice ou du directeur d'établissement. Cette personne est membre du conseil de direction d'établissement. A ce titre, elle assure la direction des activités administratives et budgétaires de l'établissement et l'utilisation optimale des ressources financières liées aux charges du personnel et à l'équipement (budgets en poste et en francs). Elle est en charge de la gestion administrative de l'ensemble du personnel (corps enseignant et PAT) et garantit la pérennité de la tenue des cours, dans le respect des processus définis. Elle supervise le personnel administratif et technique de l'école à l'exception des membres de l'équipe médico-psycho-sociale, du concierge et du personnel d'entretien. Elle fait la liaison entre l'établissement et la direction générale et assure la mise en place et la maintenance des systèmes de contrôle interne (procédures, tableaux de bord, etc) en matière administrative et financière. Votre profil Formation universitaire niveau Bachelor complétée par une formation en management, ou formation reconnue jugée équivalente. Formateur ou formatrice d'apprentis ou d'apprenties un atout. Bonnes connaissances des principes généraux de gestion, y compris du personnel. Très bonnes connaissances des logiciels informatiques courants, tableurs, traitements de texte, système d'exploitation en vigueur et messagerie. Une expérience préalable de trois à cinq ans dans le domaine de la gestion, de la gestion de projet, ou en qualité de responsable administrative ou administratif en charge de la gestion du personnel est nécessaire. Intérêt et connaissance du milieu de l'enseignement et de l'éducation. Connaissance des lois et règlements régissant les institutions scolaires genevoises. Très bon sens de l'organisation et de la planification, esprit de synthèse. Capacité à gérer les priorités et respecter les délais. Capacité à encadrer et motiver le personnel du cycle. Aptitude à travailler en équipe, très bon esprit de collaboration. Compétences rédactionnelles et capacité à communiquer clairement et efficacement; très bonne maîtrise de l'orthographe. Une expérience préalable dans la gestion du personnel est un avantage. Maturité, empathie, diplomatie et loyauté. Discrétion et respect absolu de la confidentialité. Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations Les vacances (5 semaines) sont prises durant les périodes de vacances scolaires. Annualisation du temps de travail. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Lieu de travail Cycle d'orientation de la Florence, chemin du Velours 16, 1208 Genève Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission La direction générale de l'enseignement obligatoire (DGEO) a pour première mission de piloter l'enseignement obligatoire en plaçant l'enseignement et le suivi des élèves au centre de sa démarche. Cette mission est déployée avec le soutien des services des ressources humaines, des finances et de l'organisation et planification du système scolaire. Dans ce cadre, la DGEO soutient et coordonne les activités de 59 établissements primaires et de 19 établissements du cycle d'orientation. La DGEO a la volonté de respecter l'identité et les spécificités de l'enseignement primaire (EP) et du cycle d'orientation (CO), et de renforcer la coopération avec l'enseignement secondaire II. Pour le cycle d'orientation de la Florence, établissement scolaire du cycle d'orientation accueillant env 750 élèves de 12 à 15 ans, la DGEO cherche une administratrice ou un administrateur d'école à 90%. L'administratrice ou l'administrateur d'un établissement du cycle d'orientation accomplit sa mission par délégation et sous la responsabilité de la directrice ou du directeur d'établissement. Cette personne est membre du conseil de direction d'établissement. A ce titre, elle assure la direction des activités administratives et budgétaires de l'établissement et l'utilisation optimale des ressources financières liées aux charges du personnel et à l'équipement (budgets en poste et en francs). Elle est en charge de la gestion administrative de l'ensemble du personnel (corps enseignant et PAT) et garantit la pérennité de la tenue des cours, dans le respect des processus définis. Elle supervise le personnel administratif et technique de l'école à l'exception des membres de l'équipe médico-psycho-sociale, du concierge et du personnel d'entretien. Elle fait la liaison entre l'établissement et la direction générale et assure la mise en place et la maintenance des systèmes de contrôle interne (procédures, tableaux de bord, etc) en matière administrative et financière. Votre profil Formation universitaire niveau Bachelor complétée par une formation en management, ou formation reconnue jugée équivalente. Formateur ou formatrice d'apprentis ou d'apprenties un atout. Bonnes connaissances des principes généraux de gestion, y compris du personnel. Très bonnes connaissances des logiciels informatiques courants, tableurs, traitements de texte, système d'exploitation en vigueur et messagerie. Une expérience préalable de trois à cinq ans dans le domaine de la gestion, de la gestion de projet, ou en qualité de responsable administrative ou administratif en charge de la gestion du personnel est nécessaire. Intérêt et connaissance du milieu de l'enseignement et de l'éducation. Connaissance des lois et règlements régissant les institutions scolaires genevoises. Très bon sens de l'organisation et de la planification, esprit de synthèse. Capacité à gérer les priorités et respecter les délais. Capacité à encadrer et motiver le personnel du cycle. Aptitude à travailler en équipe, très bon esprit de collaboration. Compétences rédactionnelles et capacité à communiquer clairement et efficacement; très bonne maîtrise de l'orthographe. Une expérience préalable dans la gestion du personnel est un avantage. Maturité, empathie, diplomatie et loyauté. Discrétion et respect absolu de la confidentialité. Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations Les vacances (5 semaines) sont prises durant les périodes de vacances scolaires. Annualisation du temps de travail. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Lieu de travail Cycle d'orientation de la Florence, chemin du Velours 16, 1208 Genève Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication25 avril 2024AuteurDépartement du territoire , Direction générale Praille - Acacias - VernetsRémunérationclasse 21 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription21.05.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission Dans le cadre du grand projet urbain Praille – Acacias – Vernets (PAV), prévoyant sur 230 ha la création d’un nouveau cœur pour Genève, la Direction Générale Praille – Acacias – Vernets (DPAV) recherche un-e urbaniste-aménagiste chef-fe de projet. Votre mission Vous participerez à la mise en œuvre du grand projet urbain PAV et en particulier du périmètre Axe Nord-Sud et Grosselin. Pour ce faire, vous intégrerez une équipe de projet dynamique, engagée et pluridisciplinaire, sous le pilotage du responsable de périmètre. Dans ce contexte, vous serez amené-e à initier et piloter des études complexes d'aménagement, organiser et participer à des mises en concurrence (concours, mandats d'études parallèles, études-tests) et assurer les démarches de concertation du projet urbain impliquant activement les habitants, les usagers et les milieux concernés. En étroite collaboration avec les différents acteurs de l’opérateur urbain PAV et de ses partenaires externes, vous conduirez et participerez également à des opérations d’aménagement et de développement concernant les espaces publics et les îlots du périmètre. Enfin, vous accompagnerez les communes ainsi que des partenaires privés dans la planification et le montage opérationnel de ces opérations. Votre profil Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la conduite d'études et de projets d'aménagement du territoire, dans le développement de projets immobiliers et dans la gestion d'équipe de mandataires. Vous êtes en possession d'un master en architecture ou en sciences humaines, complété par un post grade dans le domaine de l’urbanisme, ou de toutes formations jugées équivalente. En cas d’engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers. Connaissances spécifiques Vous avez une culture générale étendue et des connaissances approfondies dans les domaines de l’urbanisme, de l’aménagement du territoire et du développement de projet immobilier, ainsi qu'une sensibilité à la qualité urbaine en général, et aux solutions compatibles avec la transition écologique. Vous disposez d'une bonne connaissance du territoire genevois et de son agglomération, ainsi que de son contexte institutionnel et légal. Compétences particulières caractérisant le poste Vous possédez un esprit de synthèse accompagné de compétences avérées en communication écrite et orale. Vous avez les compétences relationnelles à même de faire avancer des projets, en partenariat avec d’autres services et collectivités. Vous faites preuve d’un sens poussé de la négociation en développant une relation de confiance avec les personnes pour et avec lesquelles vous travaillez. Vous prenez des initiatives et faites remonter régulièrement les points problématiques à la hiérarchie. Compétences bureautiques Vous maîtrisez les outils de production bureautique et de représentation graphique; Archicad serait un atout. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le service public, le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité et où l'égalité entre genres est garantie. La direction générale Praille – Acacias – Vernets accorde la plus haute importance à l'égalité de traitement face à la diversité des parcours de vie des collaboratrices et collaborateurs. Dans ce sens, toutes les candidatures seront traitées avec bienveillance et équité. Observations Seules les candidatures transmises au moyen du lien ci-dessous seront prises en considération. Lieu de travail Avenue de la Praille 50 1227 Carouge Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Dans le cadre du grand projet urbain Praille – Acacias – Vernets (PAV), prévoyant sur 230 ha la création d’un nouveau cœur pour Genève, la Direction Générale Praille – Acacias – Vernets (DPAV) recherche un-e urbaniste-aménagiste chef-fe de projet. Votre mission Vous participerez à la mise en œuvre du grand projet urbain PAV et en particulier du périmètre Axe Nord-Sud et Grosselin. Pour ce faire, vous intégrerez une équipe de projet dynamique, engagée et pluridisciplinaire, sous le pilotage du responsable de périmètre. Dans ce contexte, vous serez amené-e à initier et piloter des études complexes d'aménagement, organiser et participer à des mises en concurrence (concours, mandats d'études parallèles, études-tests) et assurer les démarches de concertation du projet urbain impliquant activement les habitants, les usagers et les milieux concernés. En étroite collaboration avec les différents acteurs de l’opérateur urbain PAV et de ses partenaires externes, vous conduirez et participerez également à des opérations d’aménagement et de développement concernant les espaces publics et les îlots du périmètre. Enfin, vous accompagnerez les communes ainsi que des partenaires privés dans la planification et le montage opérationnel de ces opérations. Votre profil Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la conduite d'études et de projets d'aménagement du territoire, dans le développement de projets immobiliers et dans la gestion d'équipe de mandataires. Vous êtes en possession d'un master en architecture ou en sciences humaines, complété par un post grade dans le domaine de l’urbanisme, ou de toutes formations jugées équivalente. En cas d’engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers. Connaissances spécifiques Vous avez une culture générale étendue et des connaissances approfondies dans les domaines de l’urbanisme, de l’aménagement du territoire et du développement de projet immobilier, ainsi qu'une sensibilité à la qualité urbaine en général, et aux solutions compatibles avec la transition écologique. Vous disposez d'une bonne connaissance du territoire genevois et de son agglomération, ainsi que de son contexte institutionnel et légal. Compétences particulières caractérisant le poste Vous possédez un esprit de synthèse accompagné de compétences avérées en communication écrite et orale. Vous avez les compétences relationnelles à même de faire avancer des projets, en partenariat avec d’autres services et collectivités. Vous faites preuve d’un sens poussé de la négociation en développant une relation de confiance avec les personnes pour et avec lesquelles vous travaillez. Vous prenez des initiatives et faites remonter régulièrement les points problématiques à la hiérarchie. Compétences bureautiques Vous maîtrisez les outils de production bureautique et de représentation graphique; Archicad serait un atout. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le service public, le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité et où l'égalité entre genres est garantie. La direction générale Praille – Acacias – Vernets accorde la plus haute importance à l'égalité de traitement face à la diversité des parcours de vie des collaboratrices et collaborateurs. Dans ce sens, toutes les candidatures seront traitées avec bienveillance et équité. Observations Seules les candidatures transmises au moyen du lien ci-dessous seront prises en considération. Lieu de travail Avenue de la Praille 50 1227 Carouge Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication29 avril 2024AuteurDépartement des institutions et du numérique , Police judiciaire - Brigade de renseignement criminelRémunérationclasse 19 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription27.05.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission Les activités de la brigade de renseignement criminel (BRC) consistent à notamment développer des outils et méthodes permettant de répondre aux besoins en lien avec l'évolution de la criminalité. Dans ce cadre et en tant qu'adjoint-e scientifique spécialisé-e dans le domaine de l'analyse blockchains au sein de cette brigade, vous serez amené-e à récolter, traiter et analyser les informations enregistrées dans différentes blockchains, en soutien aux unités opérationnelles de la police genevoise. Vous serez également amené-e à rédiger des rapports et des documents nécessaires aux activités et à l'évolution de votre domaine, à participer à des groupes de travail et à dispenser des formations en fonction de besoins. Vous évoluerez dans un contexte cantonal, intercantonal, national voire international, en matière d'analyse des blockchains, tout en participant également à la réalisation et au déploiement de projets dans ce domaine. Votre profil Formation : Master en Science Forensique, Informatique, CyberSécurité ou titre jugé équivalent complété par au moins 1 à 3 ans d'expérience. Il sera nécessaire de maintenir un intérêt et vous mettre régulièrement à jour sur l'évolution du domaine et acquérir de nouvelles compétences en suivant des formations continues. Compétences informatiques : La maîtrise des outils informatiques standards est indispensable, de même que celle de logiciels spécifiques à l'analyse de données. Une expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse de blockchains tels que Chainalysis, Elliptic ou similaire constitue un atout. Vous devrez avoir la capacité à identifier les outils nécessaires à l'évolution du domaine et assurer le lien avec le secteur informatique en tant que référent métier pour les tests nécessaires. Maîtrise des outils bureautiques de base en vigueur à l'Etat de Genève (Word, Excel, Outlook). Des connaissances de programmation en langage python, rust ou julia et/ou dans le développement de smart contracts (solidity, vyper, yul ou similaire) constituent un atout. Connaissances spécifiques : Rigueur et systématique, esprit d'analyses et de synthèse, autonomie et capacité à proposer des solutions. Excellentes capacités de vulgarisation. Capacité à travailler de manière autonome et proactive et être force de proposition en tant que référent métier. La connaissance de l'organisation de la police et du fonctionnement de l'administration publique est indispensable et sera un atout majeur dans le choix du/de la candidat-e. Très bonne connaissance de la langue française ; une bonne maîtrise de l'allemand et de l'anglais serait un atout. Compétences particulières caractérisant le poste : Bonne connaissance du monde académique et des réseaux y afférents avec une capacité à développer et maintenir un réseau de partenaires tout en assurant un lien avec le monde académique et scientifique. Avoir de l'aisance dans les contacts et être doté d'un sens pédagogique, avec une capacité à orienter et vulgariser les besoins des clients internes. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez de prestations sociales de qualité, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DIN. Observations Les offres étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats des employeurs) en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures complètes et transmises par ce biais seront prises en considération. Merci de bien vouloir regrouper votre dossier de candidature en 4 pièces jointes maximum. Lieu de travail Vieil Hôtel de Police Boulevard Carl-Vogt 17-19 1205 Genève Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Les activités de la brigade de renseignement criminel (BRC) consistent à notamment développer des outils et méthodes permettant de répondre aux besoins en lien avec l'évolution de la criminalité. Dans ce cadre et en tant qu'adjoint-e scientifique spécialisé-e dans le domaine de l'analyse blockchains au sein de cette brigade, vous serez amené-e à récolter, traiter et analyser les informations enregistrées dans différentes blockchains, en soutien aux unités opérationnelles de la police genevoise. Vous serez également amené-e à rédiger des rapports et des documents nécessaires aux activités et à l'évolution de votre domaine, à participer à des groupes de travail et à dispenser des formations en fonction de besoins. Vous évoluerez dans un contexte cantonal, intercantonal, national voire international, en matière d'analyse des blockchains, tout en participant également à la réalisation et au déploiement de projets dans ce domaine. Votre profil Formation : Master en Science Forensique, Informatique, CyberSécurité ou titre jugé équivalent complété par au moins 1 à 3 ans d'expérience. Il sera nécessaire de maintenir un intérêt et vous mettre régulièrement à jour sur l'évolution du domaine et acquérir de nouvelles compétences en suivant des formations continues. Compétences informatiques : La maîtrise des outils informatiques standards est indispensable, de même que celle de logiciels spécifiques à l'analyse de données. Une expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse de blockchains tels que Chainalysis, Elliptic ou similaire constitue un atout. Vous devrez avoir la capacité à identifier les outils nécessaires à l'évolution du domaine et assurer le lien avec le secteur informatique en tant que référent métier pour les tests nécessaires. Maîtrise des outils bureautiques de base en vigueur à l'Etat de Genève (Word, Excel, Outlook). Des connaissances de programmation en langage python, rust ou julia et/ou dans le développement de smart contracts (solidity, vyper, yul ou similaire) constituent un atout. Connaissances spécifiques : Rigueur et systématique, esprit d'analyses et de synthèse, autonomie et capacité à proposer des solutions. Excellentes capacités de vulgarisation. Capacité à travailler de manière autonome et proactive et être force de proposition en tant que référent métier. La connaissance de l'organisation de la police et du fonctionnement de l'administration publique est indispensable et sera un atout majeur dans le choix du/de la candidat-e. Très bonne connaissance de la langue française ; une bonne maîtrise de l'allemand et de l'anglais serait un atout. Compétences particulières caractérisant le poste : Bonne connaissance du monde académique et des réseaux y afférents avec une capacité à développer et maintenir un réseau de partenaires tout en assurant un lien avec le monde académique et scientifique. Avoir de l'aisance dans les contacts et être doté d'un sens pédagogique, avec une capacité à orienter et vulgariser les besoins des clients internes. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez de prestations sociales de qualité, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DIN. Observations Les offres étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats des employeurs) en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures complètes et transmises par ce biais seront prises en considération. Merci de bien vouloir regrouper votre dossier de candidature en 4 pièces jointes maximum. Lieu de travail Vieil Hôtel de Police Boulevard Carl-Vogt 17-19 1205 Genève Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication11 avril 2024AuteurDépartement de la santé et des mobilités , Service de la maintenance des routes cantonalesRémunérationclasse 8 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription31.05.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission L'office cantonal du génie civil est en charge de la réalisation des infrastructures pour le réseau des transports publics, de la construction, de l’aménagement et de l’entretien des routes cantonales et des ouvrages d’art du canton ainsi que de l’assainissement du bruit routier induit, soit 268 km de voirie, dont 70 ponts majeurs et 5 tunnels. Le service de la maintenance des routes cantonales, dépendant de la direction de l'entretien des routes à l'office cantonal du génie civil, recherche, dans le cadre de ses activités d'exploitation, un agente ou un agent d'exploitation. Au sein du service, vous aurez les responsabilités suivantes : Effectuer des travaux d'exploitation au moyen de véhicules, machines légers / lourds. Réaliser des interventions au moyen d'une série de véhicules (camionnette, balayeuse-brosse, petite arroseuse, etc.) et d'engins divers (épareuse, moto-faucheuse, agrégats télécommandés, tondeuse, faux-à-fil, élagueuse, tronçonneuse, etc.) d'une manière adéquate. Assurer la mise en œuvre ou contrôler les mesures de signalisation mobile ou fixe nécessaires au bon déroulement des interventions. Régler la circulation lors d'interventions. Assister pour le montage et le démontage des agrégats utiles et nécessaires aux véhicules, machines et engins inhérents aux activités du service, ainsi que leur entretien (graissages, lavages, contrôles). Effectuer les travaux d'exploitation courante (nettoiement des routes, bouchage des trous, colmatage des fissures, fauchage de l'herbe, balayage des feuilles mortes, taille des haies). Effectuer des travaux de réparation des équipements routiers endommagés lors d'accidents ou d'incidents. Assurer les permanences liées aux urgences sur le réseau cantonal et liées à la viabilité cantonale (salage, déneigement, accident, incident etc.), ainsi que les interventions relatives. Votre profil Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'agente ou d'agent d'exploitation, ou dans un domaine en lien avec les prestations du service, et des permis B, C et E. Expérience professionnelle entre 6 mois et 1 année et demie. Le permis machiniste 1 et 2 représente un atout. Intégrité, respect, fiabilité et courtoisie sont parties intégrantes de votre savoir–être. Sens des responsabilités et du service public. Compétences particulières caractérisant le poste : Connaissance accrue du domaine public cantonal. Aptitude à conduire et utiliser divers engins, machines et véhicules d'exploitation simples et complexes. Aptitude à travailler de nuit et à assumer des interventions d'urgence. Vos avantages Vous intégrez un département dynamique qui encourage le développement professionnel et personnel et qui œuvre pour la qualité de vie de la population. Observations Les offres étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats des employeurs) en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures complètes et transmises par ce biais seront prises en considération. En cas d’engagement, il est nécessaire de fournir un extrait du casier judiciaire. Lieu de travail Office cantonal du génie civil Direction de l'entretien des routes Chemin Le-Sapay 3 1212 Grand-Lancy Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission L'office cantonal du génie civil est en charge de la réalisation des infrastructures pour le réseau des transports publics, de la construction, de l’aménagement et de l’entretien des routes cantonales et des ouvrages d’art du canton ainsi que de l’assainissement du bruit routier induit, soit 268 km de voirie, dont 70 ponts majeurs et 5 tunnels. Le service de la maintenance des routes cantonales, dépendant de la direction de l'entretien des routes à l'office cantonal du génie civil, recherche, dans le cadre de ses activités d'exploitation, un agente ou un agent d'exploitation. Au sein du service, vous aurez les responsabilités suivantes : Effectuer des travaux d'exploitation au moyen de véhicules, machines légers / lourds. Réaliser des interventions au moyen d'une série de véhicules (camionnette, balayeuse-brosse, petite arroseuse, etc.) et d'engins divers (épareuse, moto-faucheuse, agrégats télécommandés, tondeuse, faux-à-fil, élagueuse, tronçonneuse, etc.) d'une manière adéquate. Assurer la mise en œuvre ou contrôler les mesures de signalisation mobile ou fixe nécessaires au bon déroulement des interventions. Régler la circulation lors d'interventions. Assister pour le montage et le démontage des agrégats utiles et nécessaires aux véhicules, machines et engins inhérents aux activités du service, ainsi que leur entretien (graissages, lavages, contrôles). Effectuer les travaux d'exploitation courante (nettoiement des routes, bouchage des trous, colmatage des fissures, fauchage de l'herbe, balayage des feuilles mortes, taille des haies). Effectuer des travaux de réparation des équipements routiers endommagés lors d'accidents ou d'incidents. Assurer les permanences liées aux urgences sur le réseau cantonal et liées à la viabilité cantonale (salage, déneigement, accident, incident etc.), ainsi que les interventions relatives. Votre profil Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'agente ou d'agent d'exploitation, ou dans un domaine en lien avec les prestations du service, et des permis B, C et E. Expérience professionnelle entre 6 mois et 1 année et demie. Le permis machiniste 1 et 2 représente un atout. Intégrité, respect, fiabilité et courtoisie sont parties intégrantes de votre savoir–être. Sens des responsabilités et du service public. Compétences particulières caractérisant le poste : Connaissance accrue du domaine public cantonal. Aptitude à conduire et utiliser divers engins, machines et véhicules d'exploitation simples et complexes. Aptitude à travailler de nuit et à assumer des interventions d'urgence. Vos avantages Vous intégrez un département dynamique qui encourage le développement professionnel et personnel et qui œuvre pour la qualité de vie de la population. Observations Les offres étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats des employeurs) en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures complètes et transmises par ce biais seront prises en considération. En cas d’engagement, il est nécessaire de fournir un extrait du casier judiciaire. Lieu de travail Office cantonal du génie civil Direction de l'entretien des routes Chemin Le-Sapay 3 1212 Grand-Lancy Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication19 février 2024AuteurDépartement des institutions et du numérique , Office cantonal des systèmes d'information et du numériqueRémunérationclasse 21 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription26.05.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission L'office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) élabore et concrétise la stratégie des systèmes d'information et de communication de l'administration cantonale ainsi que la politique de sécurité de l'information. L'OCSIN esquisse les contours de la politique du numérique du Conseil d’Etat, visant à faire du canton un acteur important de la transformation de notre société, induite par l'essor du numérique. En savoir plus sur "Genève numérique". Le secteur stockage et protection des données, au sein de notre direction services d'infrastructure (DSI), offre une activité de soutien aux services fonctionnels de l'OCSIN. Afin de compléter son équipe, le secteur recherche un-e ingénieur-e informatique 3 dont les activités principales sont la gestion des plateformes de stockage et de sauvegarde. Vous devrez notamment : Créer, administrer et exploiter les solutions de stockage et de sauvegarde de l'Etat ; Assurer la gestion de l'obsolescence des systèmes ; Anticiper et appréhender les évolutions technologiques ; Assurer la disponibilité et continuité des services de soutien en fonction des niveaux de services demandés ; Inspirer la stratégie et la mise en place des systèmes informatiques ; Apporter une expertise dans un ou plusieurs domaines des technologies de l'information ; Participer aux projets techniques d'infrastructure ; En collaboration avec le chef de secteur, apporter un support auprès des autres services de la direction Infrastructure ; Définir les solutions d'infrastructure dans le périmètre du stockage et de la protection des données ; Réaliser des cahiers des charges techniques et des grilles d'évaluation en relation avec les appels d'offres ; Réaliser des scripts d'intégration et d'automatisation. Votre profil Formation et expériences requises Bachelor en informatique ou équivalent. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers. Expérience de 5 années minimum. ​ Compétences métiers Expérience et pratique dans le domaine des infrastructures de stockage et de protection des données ; Expérience réseau SAN ; Expérience et pratique dans le domaine de la virtualisation du stockage ; Expérience et pratique dans le domaine de la haute disponibilité, cluster inter-site, réplication ; Expérience des outils de gestion des systèmes (sauvegarde,monitoring,automatisation) ; Expérience et pratique souhaitées dans le domaine du scripting (Python, Shell , Splunk). Compétences personnelles et relationnelles Autonomie ; Méthode et rigueur ; Capacité d'écoute, d'adaptation, d'innovation et de communication ; Bonne résistance au stress et disponibilité ; Esprit d'équipe. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. L’État de Genève favorise une représentation équilibrée des femmes et des hommes à tous les niveaux hiérarchiques, en privilégiant les candidatures du sexe sous-représenté dans l’entité concernée à l’engagement. Vous développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du département des institutions et du numérique. Plus d'information sur la page Travailler à l'Etat . Suivez-nous sur Linkedin. Observations Lieu de travail Rue du Grand Pré 64-66 Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission L'office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) élabore et concrétise la stratégie des systèmes d'information et de communication de l'administration cantonale ainsi que la politique de sécurité de l'information. L'OCSIN esquisse les contours de la politique du numérique du Conseil d’Etat, visant à faire du canton un acteur important de la transformation de notre société, induite par l'essor du numérique. En savoir plus sur "Genève numérique". Le secteur stockage et protection des données, au sein de notre direction services d'infrastructure (DSI), offre une activité de soutien aux services fonctionnels de l'OCSIN. Afin de compléter son équipe, le secteur recherche un-e ingénieur-e informatique 3 dont les activités principales sont la gestion des plateformes de stockage et de sauvegarde. Vous devrez notamment : Créer, administrer et exploiter les solutions de stockage et de sauvegarde de l'Etat ; Assurer la gestion de l'obsolescence des systèmes ; Anticiper et appréhender les évolutions technologiques ; Assurer la disponibilité et continuité des services de soutien en fonction des niveaux de services demandés ; Inspirer la stratégie et la mise en place des systèmes informatiques ; Apporter une expertise dans un ou plusieurs domaines des technologies de l'information ; Participer aux projets techniques d'infrastructure ; En collaboration avec le chef de secteur, apporter un support auprès des autres services de la direction Infrastructure ; Définir les solutions d'infrastructure dans le périmètre du stockage et de la protection des données ; Réaliser des cahiers des charges techniques et des grilles d'évaluation en relation avec les appels d'offres ; Réaliser des scripts d'intégration et d'automatisation. Votre profil Formation et expériences requises Bachelor en informatique ou équivalent. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers. Expérience de 5 années minimum. ​ Compétences métiers Expérience et pratique dans le domaine des infrastructures de stockage et de protection des données ; Expérience réseau SAN ; Expérience et pratique dans le domaine de la virtualisation du stockage ; Expérience et pratique dans le domaine de la haute disponibilité, cluster inter-site, réplication ; Expérience des outils de gestion des systèmes (sauvegarde,monitoring,automatisation) ; Expérience et pratique souhaitées dans le domaine du scripting (Python, Shell , Splunk). Compétences personnelles et relationnelles Autonomie ; Méthode et rigueur ; Capacité d'écoute, d'adaptation, d'innovation et de communication ; Bonne résistance au stress et disponibilité ; Esprit d'équipe. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. L’État de Genève favorise une représentation équilibrée des femmes et des hommes à tous les niveaux hiérarchiques, en privilégiant les candidatures du sexe sous-représenté dans l’entité concernée à l’engagement. Vous développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du département des institutions et du numérique. Plus d'information sur la page Travailler à l'Etat . Suivez-nous sur Linkedin. Observations Lieu de travail Rue du Grand Pré 64-66 Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication24 avril 2024AuteurDépartement des institutions et du numérique , CECAL - Centrale de vidéoprotectionRémunérationclasse 10 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription22.05.2024Entrée en fonctionA convenir Votre mission Au sein de la police genevoise, plus spécifiquement à la Centrale d'engagement de coordination et d'alarme, la/le titulaire sera amené-e à assurer la surveillance visuelle préventive des espaces et des bâtiments publics dotés d'équipements de vidéoprotection. La/le titulaire devra visionner et exploiter les informations en vue d'informer la police chargée d'intervenir sur les sites. Elle/il assumera une permanence 24/24h au sein de la centrale de vidéoprotection. Votre profil Formation : CFC d'employé-e de commerce et un an de formation supplémentaire ou formation jugée équivalente. Une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de la vidéo surveillance est un avantage. Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques de base en vigueur à l'Etat de Genève (Word, Excel, Outlook). Etre à l'aise avec l'utilisation de logiciels spécifiques à la vidéoprotection. Connaissances spécifiques : Très bonne connaissance de la langue française (parlé et écrite). Avoir une connaissance de l'organisation de la police peut être un atout pour le choix de la candidate ou du candidat. Compétences particulières caractérisant le poste : Capacité de discernement, autonomie, avoir le sens des responsabilités et de la prise d'initiatives. Avoir de la rigueur et un esprit analytique, avoir une capacité de prise de décision rapide. Être résistante/résistant au stress et aux horaires irréguliers (nuits) : 7/7 et 24/24h, 4 jours de travail – 2 jours de congé. Le poste exige le port d'un uniforme. L'environnement professionnel requiert un bon équilibre psychique et physique. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez de prestations sociales de qualité, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DIN. Observations La/le titulaire devra suivre une formation de 9 semaines, attestée au niveau cantonal et certifiée au niveau fédéral, d'agente/agent de sécurité publique. Seuls les dossiers de candidature complets (lettre motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) seront pris en considération. Lieu de travail Nouvel hôtel de police (NHP) Chemin de la Gravière 5 1227 Les Acacias Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Au sein de la police genevoise, plus spécifiquement à la Centrale d'engagement de coordination et d'alarme, la/le titulaire sera amené-e à assurer la surveillance visuelle préventive des espaces et des bâtiments publics dotés d'équipements de vidéoprotection. La/le titulaire devra visionner et exploiter les informations en vue d'informer la police chargée d'intervenir sur les sites. Elle/il assumera une permanence 24/24h au sein de la centrale de vidéoprotection. Votre profil Formation : CFC d'employé-e de commerce et un an de formation supplémentaire ou formation jugée équivalente. Une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de la vidéo surveillance est un avantage. Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques de base en vigueur à l'Etat de Genève (Word, Excel, Outlook). Etre à l'aise avec l'utilisation de logiciels spécifiques à la vidéoprotection. Connaissances spécifiques : Très bonne connaissance de la langue française (parlé et écrite). Avoir une connaissance de l'organisation de la police peut être un atout pour le choix de la candidate ou du candidat. Compétences particulières caractérisant le poste : Capacité de discernement, autonomie, avoir le sens des responsabilités et de la prise d'initiatives. Avoir de la rigueur et un esprit analytique, avoir une capacité de prise de décision rapide. Être résistante/résistant au stress et aux horaires irréguliers (nuits) : 7/7 et 24/24h, 4 jours de travail – 2 jours de congé. Le poste exige le port d'un uniforme. L'environnement professionnel requiert un bon équilibre psychique et physique. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez de prestations sociales de qualité, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DIN. Observations La/le titulaire devra suivre une formation de 9 semaines, attestée au niveau cantonal et certifiée au niveau fédéral, d'agente/agent de sécurité publique. Seuls les dossiers de candidature complets (lettre motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) seront pris en considération. Lieu de travail Nouvel hôtel de police (NHP) Chemin de la Gravière 5 1227 Les Acacias Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication11 avril 2024AuteurDépartement des institutions et du numérique , Service de probation et d'insertion - secteur socio-judiciaireRémunérationclasse 16 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription20.05.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission Le Service de probation et d'insertion (SPI) a pour mission de favoriser la réinsertion socioprofessionnelle des détenu-e-s libéré-e-s et ainsi prévenir la récidive dans le cadre de la mesure d'assistance de probation et des mesures de substitution à la détention provisoire prévues dans le code pénal suisse et le code de procédure pénale. Le/la titulaire travaillera au sein d'un secteur ambulatoire et sera chargé-e du suivi socio-judiciaire de personnes sous mandat de justice. Il/elle devra, par le biais d’entretiens individuels à la fois veiller au respect de leurs obligations pénales et les accompagner dans leurs projets de réinsertion, notamment en soutien aux démarches sociales et administratives. Il/elle rédigera des rapports destinés aux autorités pénales et collaborera étroitement avec l'ensemble des réseaux médico-psycho-sociaux genevois et transfrontaliers. Votre profil Formation : Bachelor of Arts HES-SO en travail social ou titre universitaire en psychologie ou sciences sociales, complété par un CAS dans un domaine utile à la fonction. Compétences particulières : Maturité personnelle. Expérience professionnelle d'au moins 3 ans. Capacité à travailler avec une population qui présente un potentiel de dangerosité accompagné d'une instabilité sociale et émotionnelle. Aisance à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Capacité d'adaptation. Autonomie. Excellentes capacités rédactionnelles. Bonnes connaissances des outils bureautiques usuels. Vos avantages Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous aurez également l’opportunité d’intégrer une équipe motivée au sein d’un office œuvrant pour une réinsertion des personnes détenus. Observations Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats) en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Les dossiers incomplets, ou qui ne répondent pas au prérequis, ne seront pas pris en considération. Ce poste est pour une durée déterminée soit jusqu'au 31 décembre 2024. Lieu de travail Route des Acacias 82 1227 Carouge Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Le Service de probation et d'insertion (SPI) a pour mission de favoriser la réinsertion socioprofessionnelle des détenu-e-s libéré-e-s et ainsi prévenir la récidive dans le cadre de la mesure d'assistance de probation et des mesures de substitution à la détention provisoire prévues dans le code pénal suisse et le code de procédure pénale. Le/la titulaire travaillera au sein d'un secteur ambulatoire et sera chargé-e du suivi socio-judiciaire de personnes sous mandat de justice. Il/elle devra, par le biais d’entretiens individuels à la fois veiller au respect de leurs obligations pénales et les accompagner dans leurs projets de réinsertion, notamment en soutien aux démarches sociales et administratives. Il/elle rédigera des rapports destinés aux autorités pénales et collaborera étroitement avec l'ensemble des réseaux médico-psycho-sociaux genevois et transfrontaliers. Votre profil Formation : Bachelor of Arts HES-SO en travail social ou titre universitaire en psychologie ou sciences sociales, complété par un CAS dans un domaine utile à la fonction. Compétences particulières : Maturité personnelle. Expérience professionnelle d'au moins 3 ans. Capacité à travailler avec une population qui présente un potentiel de dangerosité accompagné d'une instabilité sociale et émotionnelle. Aisance à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Capacité d'adaptation. Autonomie. Excellentes capacités rédactionnelles. Bonnes connaissances des outils bureautiques usuels. Vos avantages Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous aurez également l’opportunité d’intégrer une équipe motivée au sein d’un office œuvrant pour une réinsertion des personnes détenus. Observations Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats) en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Les dossiers incomplets, ou qui ne répondent pas au prérequis, ne seront pas pris en considération. Ce poste est pour une durée déterminée soit jusqu'au 31 décembre 2024. Lieu de travail Route des Acacias 82 1227 Carouge Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication18 avril 2024AuteurDépartement des institutions et du numérique , Secrétariat généralRémunérationclasse 27 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription26.05.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission Le département des institutions et du numérique (DIN) réunit les politiques publiques liées à la sécurité dans le canton, au droit de cité et à la migration. Il construit aussi le dialogue institutionnel avec les communes. Enfin, à travers l'élaboration et la coordination de la politique numérique, le DIN est le moteur d'une transition numérique inclusive et innovante pour l'ensemble du canton. Pour relever ces défis importants, le DIN est à la recherche d’un secrétaire général adjoint ou d’une secrétaire générale adjointe polyvalent-e chargé-e notamment des services numériques et des affaires communales. La personne titulaire sera également chargée, plus marginalement, du suivi des dossiers relatifs à la politique cantonale d’aide aux victimes; elle pourra également être appelée à assurer la coordination de l’équipe administrative du secrétariat général. Vous assisterez et représenterez, à sa demande, la Conseillère d'Etat du DIN dans tous les grands dossiers stratégiques en matière de systèmes d'information et de services numériques, d’affaires communales et d’aide aux victimes, ainsi qu’au sein des instances concernées. En appui à la Conseillère d'Etat, et en collaboration, notamment, avec le délégué au numérique, vous assurerez la supervision, donnerez les impulsions et les lignes directrices sur les dossiers stratégiques des domaines et services précités. Vous assurerez l'instruction des dossiers soumis au Conseil d'Etat, y compris les objets parlementaires et assurerez la fonction de porte-parole et de représentation pour les domaines concernés. Par délégation du Secrétaire général, vous entretiendrez des liens permanents avec les directions précitées. Vous veillerez à une bonne collaboration avec les différentes entités, notamment entre le département des institutions et du numérique et les autres départements et instances. Votre profil Formation Titulaire d'un master universitaire en sciences sociales, droit, informatique ou d’un titre jugé équivalent, vous justifiez d'une expertise avérée dans les domaines considérés, ainsi que d'une expérience confirmée dans une fonction similaire. Une formation universitaire complémentaire dans un domaine utile à la fonction constitue un avantage. Compétences particulières caractérisant le poste Professionnel-le de haut niveau, vous disposez d’un sens aigu de la stratégie, tout en faisant preuve de diplomatie. Vous avez un excellent leadership et de bonnes compétences en management de l'organisation et disposez de bonnes capacités en matière de conduite et de gestion de ressources. Vous démontrez une vaste culture générale, d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que d’une grande aisance dans la rédaction administrative de haut niveau, y compris à teneur juridique. Vous faites preuve d’une très bonne organisation personnelle, ainsi que d’une excellente gestion du stress et des priorités, et vous êtes capable de travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe. Vous avez une vision systémique et un sens de la perspective vous permettant de gérer des projets d'envergure, complexes, transversaux et multidisciplinaires. Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles, de communication, d'écoute et de négociation. De très bonnes connaissances des systèmes administratifs et institutionnels genevois et suisses constituent un atout indéniable, ainsi qu’une bonne connaissance du contexte politique. Vous disposez de bonnes connaissances générales dans le domaine des services numériques, des systèmes d'information et des technologies. Enfin, vous maîtrisez l’anglais et disposez de bonnes connaissances de l’allemand. Vos avantages Vous intégrez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, et où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Fortement motivé-e à vous engager pleinement dans ce défi exigeant, vous rejoignez un secrétariat général dont les missions sont au cœur des évolutions technologiques de notre temps et ceci dans une fonction de très haut niveau au service de la collectivité. Observations Les offres de service étant gérées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, C.V., copies des diplômes et certificats de travail), en utilisant le lien internet ci-dessous. Seules les candidatures complètes et transmises par ce biais seront prises en considération. A compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le sexe est sous‐représenté. Renseignement complémentaire auprès de Monsieur Christoph Willimann, Directeur des ressources humaines, christoph.willimann@etat.ge.ch Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Le département des institutions et du numérique (DIN) réunit les politiques publiques liées à la sécurité dans le canton, au droit de cité et à la migration. Il construit aussi le dialogue institutionnel avec les communes. Enfin, à travers l'élaboration et la coordination de la politique numérique, le DIN est le moteur d'une transition numérique inclusive et innovante pour l'ensemble du canton. Pour relever ces défis importants, le DIN est à la recherche d’un secrétaire général adjoint ou d’une secrétaire générale adjointe polyvalent-e chargé-e notamment des services numériques et des affaires communales. La personne titulaire sera également chargée, plus marginalement, du suivi des dossiers relatifs à la politique cantonale d’aide aux victimes; elle pourra également être appelée à assurer la coordination de l’équipe administrative du secrétariat général. Vous assisterez et représenterez, à sa demande, la Conseillère d'Etat du DIN dans tous les grands dossiers stratégiques en matière de systèmes d'information et de services numériques, d’affaires communales et d’aide aux victimes, ainsi qu’au sein des instances concernées. En appui à la Conseillère d'Etat, et en collaboration, notamment, avec le délégué au numérique, vous assurerez la supervision, donnerez les impulsions et les lignes directrices sur les dossiers stratégiques des domaines et services précités. Vous assurerez l'instruction des dossiers soumis au Conseil d'Etat, y compris les objets parlementaires et assurerez la fonction de porte-parole et de représentation pour les domaines concernés. Par délégation du Secrétaire général, vous entretiendrez des liens permanents avec les directions précitées. Vous veillerez à une bonne collaboration avec les différentes entités, notamment entre le département des institutions et du numérique et les autres départements et instances. Votre profil Formation Titulaire d'un master universitaire en sciences sociales, droit, informatique ou d’un titre jugé équivalent, vous justifiez d'une expertise avérée dans les domaines considérés, ainsi que d'une expérience confirmée dans une fonction similaire. Une formation universitaire complémentaire dans un domaine utile à la fonction constitue un avantage. Compétences particulières caractérisant le poste Professionnel-le de haut niveau, vous disposez d’un sens aigu de la stratégie, tout en faisant preuve de diplomatie. Vous avez un excellent leadership et de bonnes compétences en management de l'organisation et disposez de bonnes capacités en matière de conduite et de gestion de ressources. Vous démontrez une vaste culture générale, d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que d’une grande aisance dans la rédaction administrative de haut niveau, y compris à teneur juridique. Vous faites preuve d’une très bonne organisation personnelle, ainsi que d’une excellente gestion du stress et des priorités, et vous êtes capable de travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe. Vous avez une vision systémique et un sens de la perspective vous permettant de gérer des projets d'envergure, complexes, transversaux et multidisciplinaires. Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles, de communication, d'écoute et de négociation. De très bonnes connaissances des systèmes administratifs et institutionnels genevois et suisses constituent un atout indéniable, ainsi qu’une bonne connaissance du contexte politique. Vous disposez de bonnes connaissances générales dans le domaine des services numériques, des systèmes d'information et des technologies. Enfin, vous maîtrisez l’anglais et disposez de bonnes connaissances de l’allemand. Vos avantages Vous intégrez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, et où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Fortement motivé-e à vous engager pleinement dans ce défi exigeant, vous rejoignez un secrétariat général dont les missions sont au cœur des évolutions technologiques de notre temps et ceci dans une fonction de très haut niveau au service de la collectivité. Observations Les offres de service étant gérées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, C.V., copies des diplômes et certificats de travail), en utilisant le lien internet ci-dessous. Seules les candidatures complètes et transmises par ce biais seront prises en considération. A compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le sexe est sous‐représenté. Renseignement complémentaire auprès de Monsieur Christoph Willimann, Directeur des ressources humaines, christoph.willimann@etat.ge.ch Postuler Imprimer cette offre

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission Dans le cadre du grand projet urbain Praille – Acacias – Vernets (PAV), prévoyant sur 230 ha la création d’un nouveau cœur pour Genève, la Direction Générale Praille – Acacias – Vernets (DPAV) recherche un-e urbaniste-aménagiste chef-fe de projet Vous participerez à la mise en œuvre du grand projet urbain PAV et en particulier du périmètre Axe Nord-Sud et Grosselin. Pour ce faire, vous intégrerez une équipe de projet dynamique, engagée et pluridisciplinaire, sous le pilotage du responsable de périmètre Dans ce contexte, vous serez amené-e à initier et piloter des études complexes d'aménagement, organiser et participer à des mises en concurrence (concours, mandats d'études parallèles, études-tests) et assurer les démarches de concertation du projet urbain impliquant activement les habitants, les usagers et les milieux concernés En étroite collaboration avec les différents acteurs de l’opérateur urbain PAV et de ses partenaires externes, vous conduirez et participerez également à des opérations d’aménagement et de développement concernant les espaces publics et les îlots du périmètre. Enfin, vous accompagnerez les communes ainsi que des partenaires privés dans la planification et le montage opérationnel de ces opérations Votre profil Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la conduite d'études et de projets d'aménagement du territoire, dans le développement de projets immobiliers et dans la gestion d'équipe de mandataires Vous êtes en possession d'un master en architecture ou en sciences humaines, complété par un post grade dans le domaine de l’urbanisme, ou de toutes formations jugées équivalente En cas d’engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers Vous avez une culture générale étendue et des connaissances approfondies dans les domaines de l’urbanisme, de l’aménagement du territoire et du développement de projet immobilier, ainsi qu'une sensibilité à la qualité urbaine en général, et aux solutions compatibles avec la transition écologique. Vous disposez d'une bonne connaissance du territoire genevois et de son agglomération, ainsi que de son contexte institutionnel et légal Compétences particulières caractérisant le poste Vous possédez un esprit de synthèse accompagné de compétences avérées en communication écrite et orale. Vous avez les compétences relationnelles à même de faire avancer des projets, en partenariat avec d’autres services et collectivités. Vous faites preuve d’un sens poussé de la négociation en développant une relation de confiance avec les personnes pour et avec lesquelles vous travaillez. Vous prenez des initiatives et faites remonter régulièrement les points problématiques à la hiérarchie Vous maîtrisez les outils de production bureautique et de représentation graphique; Archicad serait un atout Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le service public, le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité et où l'égalité entre genres est garantie Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Le·la titulaire sera chargé·e d'assister les procureurs dans leur mission en collaborant à leurs activités judiciaires et juridiques, impliquant notamment la rédaction de projets, d'actes de procédure, de décisions et d'avis de droit, la gestion complète de procédures confiées sur délégation y compris la tenue d'audiences, ainsi que la recherche de doctrine et de jurisprudence. Il-elle assistera également les procureurs lors des différentes permanences Votre profil Formation requise et/ou années d'expérience : Licence/master en droit suisse et brevet d'avocat·e de préférence trois ans d'expérience professionnelle utile au poste Force de travail, résistance au stress, grand sens de l’autonomie, esprit de synthèse, rigueur, précision, sens des responsabilités et de l'initiative, capacité d'adaptation et d'organisation, sens des priorités, entregent et bonne présentation Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) Prestations sociales de qualité Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle Seuls les dossiers présentant les pré-requis suivants seront étudiés : Le-la titulaire du poste doit être en possession d'un titre sanctionné par un examen ou diplôme professionnel supérieur du domaine professionnel (ES ou HES) ou d'un titre jugé équivalent. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. La rémunération initiale sera déterminée en fonction des titres obtenus. Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures serait un avantage En outre, une expérience professionnelle hors enseignement d'au moins 3 ans dans le domaine est exigée Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (, messagerie, outils ) sont indispensables Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 9'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Les candidats peuvent être affectés à d'autres établissements scolaires en fonction des besoins du service Un extrait de casier judiciaire (central et spécial) ainsi que le certificat de bonne vie et mœurs seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Contrat à durée indéterminée Le·la titulaire aura pour mission d'assister les procureur·e·s dans l'accomplissement de leur charge Dans ce cadre, il·elle sera amené·e à accomplir tous les actes qu'ils délègueront, impliquant notamment la tenue d'audiences Il·elle sera amené·e à procéder au tri, à l'examen et l'analyse des divers documents bancaires, financiers, comptables et administratifs saisis par les procureur·e·s et/ou déposés à la procédure par les parties Il·elle sera amené·e à identifier et décrire des faits économiques/financiers/comptables utiles à la procédure pénale Il·elle sera amené·e à assister les procureur·e·s lors de perquisition Il·elle sera amené·e à établir et à résumer les transactions de comptes bancaires, notamment en cryptomonnaies et établir des flux et schémas graphiques des profils de comptes bancaires avec l'aide du logiciel spécifique de modélisation graphique (FlowCharter) Il·elle sera amené·e à rédiger des rapports de synthèse destinés à orienter les procureur·e·s dans leurs investigations et suggérer des actes d'enquête utiles à la procédure pénale Compétences particulières : Force de travail, résistance au stress, sens de l’autonomie, esprit d’initiative, rigueur, précision, capacité d’analyse et de synthèse, intérêt pour les nouvelles technologies financières, aptitude à travailler en équipe, sens des priorités, entregent et bonne présentation Formation universitaire (licence en sciences économiques ou titre équivalent), complétée par une formation supérieure utile au poste (diplôme fédéral, titre postgrade) ainsi qu'une expérience professionnelle d'une durée de 5 ans au minimum dans le domaine financier ou fiduciaire Excellentes connaissances des outils informatiques de l'environnement Windows (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Visio) Vous possédez de bonnes connaissances des mécanismes bancaires et des principes comptables suisses ainsi qu'une bonne connaissance de l'anglais Prestations sociales de qualité Observations Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement responsable du secteur Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Vous serez amené-e à travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR ainsi que des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois Votre profil Fin de scolarité obligatoire, stage obligatoire dans la profession d'une semaine minimum Bonnes connaissances générales, intérêt et passion pour les métiers de la boulangerie et de la pâtisserie Possibilité de s'engager pour la communauté en choisissant un employeur oeuvrant pour le bien public et la population Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Vous serez amené-e à travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR ainsi que des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois Votre profil Fin de scolarité obligatoire, stage obligatoire dans la profession d'une semaine minimum Bonnes connaissances générales, intérêt et passion pour les métiers de la boulangerie et de la pâtisserie Possibilité de s'engager pour la communauté en choisissant un employeur oeuvrant pour le bien public et la population Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Vous serez amené-e à travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR ainsi que des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois Votre profil Fin de scolarité obligatoire, stage obligatoire dans la profession d'une semaine minimum Bonnes connaissances générales, intérêt et passion pour les métiers de l'hôtellerie et la restauration Possibilité de s'engager pour la communauté en choisissant un employeur oeuvrant pour le bien public et la population Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Vous serez amené-e à travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR ainsi que des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois Votre profil Fin de scolarité obligatoire Bonne connaissances générales, intérêt et passion pour les métiers de l’hôtellerie et la restauration Possibilité de s'engager pour la communauté en choisissant un employeur oeuvrant pour le bien public et la population Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Vous serez amené-e à travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR ainsi que des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois Votre profil Fin de scolarité obligatoire Bonne connaissances générales, intérêt et passion pour les métiers de l’hôtellerie et la restauration Possibilité de s'engager pour la communauté en choisissant un employeur oeuvrant pour le bien public et la population Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Vous serez amené-e à travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR ainsi que des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois Votre profil Fin de scolarité obligatoire, stage obligatoire dans la profession d'une semaine minimum Bonnes connaissances générales, intérêt et passion pour les métiers de l'hôtellerie et la restauration Possibilité de s'engager pour la communauté en choisissant un employeur oeuvrant pour le bien public et la population Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Contrat à durée indéterminée Le/la titulaire sera chargé·e de traiter les dossiers concernant des problématiques de compétence fors, ainsi que les demandes d'entraide, délégués par les procureur·e·s au greffe des fors et de l'entraide du Ministère public. Le/la greffier/ère-juriste sera ainsi amené à rédiger tout type d'écritures liées aux fors, des demandes de délégation de la compétence en faveur d'autorités étrangères, des transfèrements, des décisions d'entrée en matière et d'exécution de demandes d'entraide ainsi que tout autre acte, avis de droit ou recherches juridiques concernant les problématiques juridiques liées aux fors ou à l'entraide. Le/la titulaire suppléera également le greffe des procédures de masse dans la rédaction d'ordonnance de tout type, ainsi que dans la tenue d'audiences déléguées par les procureur·e·s Votre profil Formation requise et/ou années d'expérience : Licence/master en droit suisse et brevet d'avocat·e ainsi que, de préférence, 3 ans d'expérience professionnelle utile au poste Force de travail, esprit d'équipe, résistance au stress, grand sens de l’autonomie, esprit de synthèse, rigueur, précision, sens des responsabilités et de l'initiative, capacité d'adaptation et d'organisation, sens des priorités, entregent et bonne présentation Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) Rédaction claire et concise. Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. Maîtrise du droit pénal et de la procédure pénale Excellente maîtrise du français et de l'allemand, parlé et écrit, exigée Prestations sociales de qualité Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Le cycle d'orientation est une école secondaire de culture générale qui regroupe l'ensemble des élèves de 12 à 15 ans. Il regroupe les trois dernières années de l'enseignement obligatoire genevois : les 9ème, 10ème et 11ème années. Le projet éducatif du cycle d'orientation s'inscrit dans un parcours cohérent au sein de l'enseignement public genevois. Il doit permettre aux élèves de consolider et de développer des stratégies d'apprentissage afin qu'ils disposent de connaissances, de compétences et d'aptitudes qui pourront être approfondies durant leur formation ultérieure et leur vie d'adulte. Les 19 établissements du cycle d'orientation fonctionnent comme des lieux de vie communautaire et sociale dans lesquels les élèves assument peu à peu leurs responsabilités en faisant l'expérience de la solidarité et de la coopération et en développant leurs facultés de discernement et d'indépendance de jugement dans la construction de leurs références et de leurs valeurs. Nous recrutons une enseignante expérimentée ou un enseignant expérimenté pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d'âges échelonnés entre 12 et 15 ans, en cours de scolarité Votre profil tre titulaire d'un grade universitaire (MASTER en éducation physique) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II ( de ou équivalent). Pour plus de renseignements, merci de consulter les informations disponibles à l'adresse suivante :, . , • Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables Vos avantages Le a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos établissements, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le conjuguant le travail de plus de 10'000 personnes, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission Au sein du secteur juridique rattaché au service des contraventions de la police, la ou le titulaire sera amené-e à exécuter toutes les tâches nécessitant des connaissances juridiques en relation avec la procédure pénale en matière de contravention La ou le titulaire sera amené-e à prononcer des ordonnances pénales de condamnation ou des décisions de non entrée en matière. Elle ou il décidera de l'opportunité de transmettre le cas au ministère public. En cas d'opposition, elle ou il sera en charge de l'administration des preuves supplémentaires, elle ou il ordonnera les actes d'instruction utiles et prononcera aussi bien des ordonnances de maintien valant acte d'accusation que des nouvelles décisions ou encore des ordonnances de classement Elle ou il gèrera tous les aspects en relation avec le droit du prévenu Par ailleurs, elle ou il représentera également le service des contraventions dans toutes les procédures de recours devant les autorités judiciaires, et participera à la mise à jour des directives internes au vu des directives émises par le ministère public Enfin, la ou le titulaire sera en mesure d'agir en tant que conseil auprès des collaborateurs du service des contraventions afin de les aider dans leurs tâches journalières et proposera à la direction toutes adaptations nécessaire en fonction de l'évolution et/ou révision des lois et des ordonnances Formation Licence ou master en droit, complété par un brevet d'avocat-e 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire ou dans un domaine spécialisé très proche de celui du poste envisagé. Une expérience dans une administration publique, serait un atout Maîtrise avérée des outils bureautiques de base en vigueur à l'Etat de Genève (Word, Excel, Outlook) Compétences particulières caractérisant le poste : Autonomie et aptitude décisionnelle; Rigueur et esprit d'analyse; Capacité à synthétiser les problématiques et proposer des solutions ainsi que les mettre en œuvre; Résistance au stress et capacité à absorber une importante charge de travail; Esprit de collaboration, intégrité, excellent sens relationnel et capacité à travailler en équipe; Excellente rédaction; Intérêt marqué pour le droit pénal et administratif. Connaissance du fonctionnement de l'administration et sensibilité aux valeurs de l'Etat Vous intégrez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez des prestations sociales de qualité, développerez des compétences grâce à une offre de formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DIN Un extrait de casier judiciaire et une attestation de non poursuite seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Au sein de la police genevoise, plus spécifiquement à la Centrale d'engagement de coordination et d'alarme, la/le titulaire sera amené-e à assurer la surveillance visuelle préventive des espaces et des bâtiments publics dotés d'équipements de vidéoprotection. La/le titulaire devra visionner et exploiter les informations en vue d'informer la police chargée d'intervenir sur les sites. Elle/il assumera une permanence 24/24h au sein de la centrale de vidéoprotection CFC d'employé-e de commerce et un an de formation supplémentaire ou formation jugée équivalente. Une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de la vidéo surveillance est un avantage Maîtrise des outils bureautiques de base en vigueur à l'Etat de Genève (Word, Excel, Outlook). Etre à l'aise avec l'utilisation de logiciels spécifiques à la vidéoprotection Connaissances spécifiques : Très bonne connaissance de la langue française (parlé et écrite). Avoir une connaissance de l'organisation de la police peut être un atout pour le choix de la candidate ou du candidat Compétences particulières caractérisant le poste : Capacité de discernement, autonomie, avoir le sens des responsabilités et de la prise d'initiatives. Avoir de la rigueur et un esprit analytique, avoir une capacité de prise de décision rapide tre résistante/résistant au stress et aux horaires irréguliers (nuits) : 7/7 et 24/24h, 4 jours de travail – 2 jours de congé. Le poste exige le port d'un uniforme L'environnement professionnel requiert un bon équilibre psychique et physique Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie Vous profiterez de prestations sociales de qualité, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du Observations La/le titulaire devra suivre une formation de 9 semaines, attestée au niveau cantonal et certifiée au niveau fédéral, d'agente/agent de sécurité publique Seuls les dossiers de candidature complets (lettre motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) seront pris en considération Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Centre de formation professionnelle nature et environnement Contrat à durée indéterminée Le Centre de formation professionnelle nature et environnement (CFPne) accueille plus de 360 élèves encadrés par près de 70 enseignantes et enseignants et une équipe administrative et technique de 20 personnes. Situé à une dizaine de kilomètres de Genève, le CFPne réunit l'Ecole d'horticulture avec ses cinq métiers (pépiniériste, floricultrice et floriculteur, paysagiste, maraîchère et et arboricultrice et fruitière), l'Ecole pour fleuriste, des formations duales (CFC et AFP) et deux classes de transition au Centre de Lullier, à Jussy, sur un domaine de 35 hectares. Il est à la recherche d'une employée ou d'un employé de maison nettoyage à 50% arboriculteur Sous la supervision du chef de la conciergerie, elle ou il assurera l'entretien (nettoyage) de l'internat Etre soucieux de la propreté et de la salubrité des locaux Aptitude physique adéquate pour ce type d'activité Capacité à travailler en équipe et à accepter les aléas de la vie d'une communauté scolaire Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et des adolescents En intégrant l'un de nos établissements, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité et d'une offre de formation variée L'horaire de travail est variable et annualisé La planification des horaires de travail et les vacances se font en fonction des besoins du service de la conciergerie Les horaires de travail peuvent débuter avant 6h00 et se poursuivre au-delà de 19h00 avec des actions ponctuelles le weekend en fonction des évènements du centre Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Cycle d'orientation du Marais Contrat à durée indéterminée Le cycle d'orientation est une école secondaire de culture générale qui regroupe l'ensemble des élèves de 12 à 15 ans. Il regroupe les trois dernières années de l'enseignement obligatoire genevois : les 9ème, 10ème et 11ème années. Le projet éducatif du cycle d'orientation s'inscrit dans un parcours cohérent au sein de l'enseignement public genevois. Il doit permettre aux élèves de consolider et de développer des stratégies d'apprentissage afin qu'ils disposent de connaissances, de compétences et d'aptitudes qui pourront être approfondies durant leur formation ultérieure et leur vie d'adulte. Les 19 établissements du cycle d'orientation fonctionnent comme des lieux de vie communautaire et sociale dans lesquels les élèves assument peu à peu leurs responsabilités en faisant l'expérience de la solidarité et de la coopération et en développant leurs facultés de discernement et d'indépendance de jugement dans la construction de leurs références et de leurs valeurs. Nous recrutons une enseignante expérimentée ou un enseignant expérimenté pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d'âges échelonnés entre 12 et 15 ans, en cours de scolarité Votre profil tre titulaire d'un grade universitaire (MASTER en éducation physique) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II ( de ou équivalent). Pour plus de renseignements, merci de consulter les informations disponibles à l'adresse suivante :, . , • Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables Vos avantages Le a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos établissements, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le conjuguant le travail de plus de 10'000 personnes, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée L’enseignement secondaire II (ES II) a pour mission de proposer un cursus de formation aux élèves âgés de 15 à 19 ans dans les domaines de la formation gymnasiale et professionnelle initiale. La structure de l'ES II comptabilise plus de 2’500 membres du corps enseignant (PE) et plus de 600 membres du personnel administratif et technique (PAT) Licence ou Master universitaire en droit. Expérience professionnelle dans le domaine juridique de 3 ans minimum. Parfaite connaissance de la loi suisse et cantonale ainsi que de l'organisation du système scolaire. Excellentes connaissances des services du DIP et des services juridiques Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez elle ou lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'500 collaborateurs et collaboratrices, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Seuls les dossiers complets (CV, attestations et certificats) seront traités Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Cycle d'orientation des Colombières Contrat à durée indéterminée Le cycle d'orientation est une école secondaire de culture générale qui regroupe l'ensemble des élèves de 12 à 15 ans. Il regroupe les trois dernières années de l'enseignement obligatoire genevois : les 9ème, 10ème et 11ème années. Le projet éducatif du cycle d'orientation s'inscrit dans un parcours cohérent au sein de l'enseignement public genevois. Il doit permettre aux élèves de consolider et de développer des stratégies d'apprentissage afin qu'ils disposent de connaissances, de compétences et d'aptitudes qui pourront être approfondies durant leur formation ultérieure et leur vie d'adulte. Les 19 établissements du cycle d'orientation fonctionnent comme des lieux de vie communautaire et sociale dans lesquels les élèves assument peu à peu leurs responsabilités en faisant l'expérience de la solidarité et de la coopération et en développant leurs facultés de discernement et d'indépendance de jugement dans la construction de leurs références et de leurs valeurs. Nous recrutons une enseignante expérimentée ou un enseignant expérimenté pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d'âges échelonnés entre 12 et 15 ans, en cours de scolarité Votre profil tre titulaire d'un grade universitaire (MASTER en éducation physique) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II ( de ou équivalent). Pour plus de renseignements, merci de consulter les informations disponibles à l'adresse suivante :, . , • Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables Vos avantages Le a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos établissements, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le conjuguant le travail de plus de 10'000 personnes, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Lieu de travail