Canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée indéterminée Votre mission L'office cantonal de l'eau (OCEau) contribue à respecter l’eau, à la vivifier et la partager pour soutenir le vivant par des actions cohérentes, coordonnées et efficientes fédérant les différents acteurs de l’eau et sensibilisant le public à l’importance d’une utilisation consciente, mesurée et rationnelle de l’eau Au sein de la direction générale, sous la supervision de l’attaché de direction, vous serez la référente ou le référent de l'office pour porter l’ensemble de l’établissement des préavis de l’office. Le secteur « Coordination et préavis » joue un rôle d’interface clé, en instruisant les dossiers, en établissant des décisions et préavis, et en garantissant la cohérence des mesures dans le domaine de l’eau En tant que cheffe ou chef de secteur, vous aurez pour mission principale de : Diriger le secteur « Coordination et préavis » et encadrer ses collaboratrices et collaborateurs (inspecteurs, ingénieurs, secrétaire), ainsi que veiller à la coordination interne avec les services sous-préaviseurs et les partenaires externes de l’office ; Garantir la qualité et la cohérence des préavis et autorisations délivrés par l’OCEau ; Assurer la gestion, la coordination et le suivi des dossiers nécessitant un préavis (LCI, aménagement du territoire, études d’impact, etc.), ainsi que la rédaction de certains préavis stratégiques ou par suppléance des sous-préaviseurs ; Représenter l’office dans les commissions et défendre ses intérêts dans la mise en place de nouvelles procédures ; Seconder la direction et apporter une expertise dans le cadre de procédures et recours juridiques ; Organiser le conseil au requérant et le guichet « canalisation » de l’office ; Participer à tous les projets/démarches pour lesquels l’activité des préavis présente un rôle clé Votre profil Formation requise et années d'expérience Formation supérieure en Master (universitaire ou jugée équivalente) dans les domaines liés à l’eau, l’environnement ou l’aménagement du territoire, assortie d’une formation continue en management (CAS) ; Expérience confirmée en management et coordination transversales de projets complexes d’au moins 10 ans En cas d’engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers Connaissances spécifiques Connaissances approfondies des lois fédérales et cantonales en matière d’eaux et d’environnement ; Maîtrise des procédures administratives et du fonctionnement de l’administration publique Compétences particulières caractérisant le poste Aptitude à arbitrer des conflits, sens de la négociation et de la transversalité ; Rigueur, esprit de synthèse et capacités relationnelles affirmées Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité Seuls les dossiers complets et transmis par le biais du lien situé au bas de l'annonce seront traités Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des membres du personnel. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Direction générale de l'enseignement obligatoire Contrat à durée indéterminée Votre mission La direction générale de l'enseignement obligatoire () a pour première mission de piloter l'enseignement obligatoire en plaçant l'enseignement et le suivi des élèves au centre de sa démarche Cette mission est déployée avec le soutien des services des ressources humaines, des finances et de l'organisation et planification du système scolaire Dans ce cadre, la soutient et coordonne les activités de 59 établissements primaires et de 19 établissements du cycle d'orientation Le service finances et administration de la DGEO est responsable du pilotage financier et de l'organisation financière des 169 écoles primaires, des 19 cycles d'orientation et des autres services de l'EO. Il intègre le secteur de l'économat du DIP (ECDIP) qui est en charge de la distribution des moyens d'enseignement et des fournitures scolaires pour les 52'000 élèves et 4'500 enseignants de l'enseignement obligatoire L'économat du DIP est organisé en plusieurs pôles d'activités, un stock avec un guichet clients, un magasin professionnel en libre-service et une partie administrative La réception, le contrôle et l'entrée en stock des marchandises livrées par les fournisseurs ; L'utilisation quotidienne d'un progiciel de gestion de stock (type ERP) ; La préparation des commandes et des expéditions (grands volumes pendant la Distribution générale de la rentrée scolaire) ; La tenue et le suivi des stocks (moyens d'entreposage, conditionnements, emplacements, affichages, inventaires, etc.) ; L'encaissement et le support à la vente dans le guichet stock et dans le magasin libre-service ; Le reconditionnement et l'étiquetage des articles qui nécessitent une adaptation pour la vente au détail ; Le réapprovisionnement du magasin libre-service en flux continu ; L'accomplissement de tâches de bureautique, d'analyse et d'archivage ; La supervision du personnel auxiliaire et temporaire (formation, accompagnement, mesures de sécurité, etc.) Votre profil de gestionnaire de stock ou de logisticien ou formation reconnue équivalente Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la logistique, des approvisionnements ou de la distribution ; Permis de cariste valide et capacité manipuler des chariots élévateurs ; Expérience préalable d'un logiciel de gestion de stock type ERP (SAP, Oracle, etc.) ; Parfaite maîtrise des outils informatiques courants sous Windows (Word, Excel et Outlook) ; Excellent sens de l'organisation (rigueur, précision et aisance avec les chiffres) ; Autonomie, polyvalence et capacité à travailler en équipe ; Très bonne résistance physique et au stress Vos avantages Le a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le conjuguant le travail de plus de 10'500 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Les vacances (5 semaines au prorata) sont à prendre durant les périodes de vacances scolaires Annualisation du temps de travail Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Au sein du secteur juridique du service des contraventions (ci-après : SDC), rattaché au service du Chef d'état-major de la police, la ou le titulaire assistera, de manière autonome, les juristes dans le traitement des oppositions aux ordonnances pénales et le suivi de la procédure pénale de la compétence du SDC Formation tre au bénéfice d'une maturité professionnelle commerciale ou d'une formation jugée équivalente Excellente maîtrise des outils bureautiques de base en vigueur à l'Etat de Genève (Word, Excel, Outlook, etc.) Compétences particulières caractérisant le poste : Maîtrise de l'orthographe et de la rédaction, capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, autonomie et aptitude au travail en équipe, forte résistance au stress, dynamisme et dotée ou doté d'une grande force de travail, sens de l'organisation et de la gestion efficace du temps Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez des prestations sociales de qualité, développerez des compétences grâce à une offre de formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DIN Seules les candidatures complètes et transmises par ce biais seront prises en considération Un extrait de casier judiciaire et une attestation de non poursuite seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Type de contrat Contrat à durée indéterminée Le Tribunal civil – comprenant 28 magistrats de carrière et plus de 120 collaborateurs - se compose de trois instances distinctes : le Tribunal de 1 instance, la Commission de conciliation en matière de baux et loyers et le Tribunal des baux et loyers Sous la foi du serment, en qualité de , vous serez chargée-e d'intervenir en appui ou de suppléer, en cas d'absence, les collaborateurs administratifs du Tribunal (greffiers, commis-greffiers). A ce titre, vous assisterez les magistrats de la juridiction dans l'exercice de leur fonction Sur leur délégation, vous procéderez aux activités suivantes : Gestion administrative et financière des procédures conformément aux exigences légales (réception, analyse, inscriptions, taxation, citations, délais, etc.) ; Préparation, tenue et suivi des audiences ; Dactylographie et notification des décisions, ou de tout autre acte de procédure Vous siégerez régulièrement en audience et prendrez le procès-verbal sous dictée directe des magistrats Formation/années d'expérience : Maturité professionnelle commerciale complétée par 3 ans d'expérience en milieu judiciaire, ou CFC d'employé-e de commerce complété par 5 ans d'expérience en milieu judiciaire ou expérience professionnelle utile au poste Excellente maîtrise de la langue française (grammaire et orthographe) et de la dactylographie (rapidité et frappe). Cette fonction requiert en particulier le sens du service public, un esprit rigoureux et précis, un excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités, un esprit d'équipe et une grande faculté d'adaptation Bonnes connaissances des outils informatiques de l'environnement Windows (Word, Outlook) Connaissance générale du droit, de l'organisation judiciaire et des règles de procédures spécifiques à la juridiction Vos avantages Prestations sociales de qualité Possibilité de formations interne et externe Flexibilité des horaires Flexibilité des vacances Possibilité d'évoluer à l'interne de la juridiction et de l'institution Une posture et une tenue vestimentaire adéquates sont exigées Conditions de travail : 24 heures hebdomadaires sous réserve d'impératif de service commandé pour le bon fonctionnement du greffe (permanences, horaires). 5 semaines de vacances au prorata du taux d’activité Transport occasionnel de dossiers Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Votre mission L’office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le Service de protection des mineurs, rattaché à l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 210 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives En tant que future intervenante ou futur intervenant en protection de l'enfant, vous exercerez les activités suivantes : travail en prise directe avec le mineur, ses parents et les partenaires du réseau, intervention socio-éducative en milieu ouvert à moyen et long terme; actions visant l'aide, le conseil et l'appui aux familles avec ou sans mandats judiciaires, la prise de mesures de protection si nécessaire, suivi administratif du dossier. En fonction de l'affectation, vous aurez également à mener des missions spécifiques et/ou des missions d'urgence Formation : Bachelor of Science HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant En principe, trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine socio-éducatif, plus particulièrement avec les familles et les mineurs Sens de l'organisation, esprit de synthèse, facilité de rédaction (le travail d'écriture représente une part importante de l'activité), aptitude à travailler de manière indépendante tout en appartenant à une équipe de travailleurs sociaux; forte résistance au stress; pratique confirmée des techniques d'entretien. Permis de conduire Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Pour toute communication, utilisez la référence SPMI 112534 Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée déterminée Votre mission L’office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le Service de protection des mineurs, rattaché à l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 210 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives En tant que future intervenante ou futur intervenant en protection de l'enfant, vous exercerez les activités suivantes : travail en prise directe avec le mineur, ses parents et les partenaires du réseau, intervention socio-éducative en milieu ouvert à moyen et long terme; actions visant l'aide, le conseil et l'appui aux familles avec ou sans mandats judiciaires, la prise de mesures de protection si nécessaire, suivi administratif du dossier. En fonction de l'affectation, vous aurez également à mener des missions spécifiques et/ou des missions d'urgence Formation : Bachelor of Science HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant En principe, trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine socio-éducatif, plus particulièrement avec les familles et les mineurs Sens de l'organisation, esprit de synthèse, facilité de rédaction (le travail d'écriture représente une part importante de l'activité), aptitude à travailler de manière indépendante tout en appartenant à une équipe de travailleurs sociaux; forte résistance au stress; pratique confirmée des techniques d'entretien. Permis de conduire Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages : Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Observations La durée du contrat dépendra de la date d’entrée en fonction ainsi que du poste à pourvoir, s’agissant d’un engagement en qualité d’auxiliaire Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures Contrat à durée indéterminée Votre mission Le service d’audit interne est une entité indépendante et autonome qui a pour mission de contrôler le respect des principes de la gestion administrative et de la gestion financière (légalité, efficacité, efficience et qualité) de l’État de Genève, des institutions qui lui sont rattachées et des entités subventionnées. Il a aussi pour rôle d'être un pôle de compétences en matière de systèmes d'informations, de gestion, de normes comptables et de finance. Il effectue ses travaux sur la base des normes professionnelles en matière d’audit. Il assiste le Conseil d’État, la commission des finances et la commission de contrôle de gestion du Grand Conseil dans l’exercice de leur haute surveillance de l’administration. Il organise souverainement son travail et possède tout pouvoir d’investigation Le service d’audit interne recherche une auditrice ou un auditeur informatique en charge d’effectuer les audits prévus dans le cadre de la planification annuelle Au sein d’une équipe dynamique, la personne retenue sera appelée à effectuer des audits informatiques, notamment : audits de gouvernance des SI, audits de projets de transformation numérique, audits d’applications, audits de processus, audits d'infrastructures et de sécurité informatique Elle devra être orientée solution et établir des recommandations pertinentes, adaptées et proportionnées permettant de renforcer la maîtrise des risques et d’améliorer l'efficience de la délivrance des prestations des entités contrôlées Sous la supervision d’un directeur des audits informatiques, elle devra assurer, avec un haut niveau d’autonomie, les activités suivantes : assurer la phase d’analyse préliminaire et identifier les risques à auditer ; tablir les objectifs d’audit et élaborer le programme de contrôle spécifique ; organiser, planifier, réaliser et documenter les contrôles ; rédiger le rapport d’audit dans le respect des exigences du service ; contribuer à l’acceptation des recommandations ainsi qu’à la validation finale assurer un suivi des recommandations ; apporter son expertise et faire part de ses conseils en réponse aux sollicitations des services et départements (dans le respect de l’indépendance du service) ; assurer une veille technologique régulière sur les grandes tendances de la digitalisation, telles que la Cybersécurité, le cloud, l’agilité, l’intelligence artificielle et l’analyse de données Votre profil Formation universitaire (Master) ou formation jugée équivalente dans le domaine des systèmes d’information ou de l’audit informatique, complétée par une expérience minimum de 2 ans en audit informatique. Une certification CISA devra être obtenue dans les 2 ans suivant la prise de fonction. Une certification CIA pourra être envisagée par la suite Compétences obligatoires Connaissances approfondies des normes d’audit (ISACA, IIA) Connaissances approfondies en système d’information Bonnes connaissances des principaux référentiels : ITIL, Hermès, COBIT, ISO 2700x Analyse et manipulation de gros volume de données Utilisation de l'IA (audit de l'IA serait un plus) Capacités d’analyse et de synthèse Excellente rédaction Compétences humaines obligatoires Esprit d’équipe Communication aisée et facilités relationnelles Rigueur et sens des responsabilités Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l’intégrité, l’impartialité et la disponibilité, où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Contrat à durée indéterminée Le département de la santé et des mobilités réunit deux politiques publiques fondamentales pour le bien-être de la population et les déplacements de la collectivité genevoise L'office cantonal du génie civil (OCGC) est en charge de la réalisation des infrastructures pour le réseau des transports publics, de la construction, de l’aménagement et de l’entretien des routes cantonales et des ouvrages d’art du canton ainsi que de l’assainissement du bruit routier induit, soit 268 km de voirie, dont 70 ponts majeurs et 5 tunnels Le service de l’entretien du patrimoine des routes cantonales (SEPRC), rattaché à la direction de l’entretien des routes cantonales (DER) au sein de l'OCGC, garantit un niveau élevé de sécurité et de service pour tous les usagers du domaine public cantonal (personnes à mobilité réduite, piétons, cyclistes, transports publics, services d'urgence, TIM, etc.) notamment, par la surveillance, la sécurisation et le renouvellement de ses infrastructures routières, cyclables et piétonnes, par la réalisation de travaux de réparation en lien avec les sinistres et par la surveillance technique de tous les travaux situés sur le réseau cantonal. Le service assure également la gestion de l’utilisation accrue du domaine public (UADP), soit l’émission de permissions permettant à des tiers d’utiliser le domaine public cantonal Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment la charge de : Surveiller un secteur du domaine public cantonal ; Délivrer les autorisations relatives à l’utilisation accrue du domaine public cantonal ; Contrôler les travaux de génie civil réalisés afin d’en permettre la réception ; Imposer, si nécessaire, les travaux de mise en conformité ; Participer à des séances de travail dans le cadre de vos fonctions ; tablir la facturation des redevances et taxes ; Rédiger des courriels ainsi que des rapports techniques et administratifs ; tablir des procès-verbaux permettant de délivrer des sanctions administratives ; Préaviser au nom du service les autorisations de construire ; Informer les administrés sur les procédures à suivre Votre profil Vous êtes au bénéfice d’un diplôme de technicien en génie civil ou d’une formation jugée équivalente, avec une expérience de 5 ans minimum souhaitée Vous maîtrisez parfaitement le français (oral et écrit) Maîtrise des outils informatiques courants et des logiciels bureautiques usuels (notamment Word, Excel, Outlook) et du logiciel comptable CFI Compétences particulières caractérisant le poste Esprit d’entraide et de collaboration, faculté à écouter les autres, à créer un climat de confiance et à faire circuler des messages clairs ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Flexibilité et bonne gestion du stress Vos avantages Vous intégrez un département dynamique qui encourage le développement professionnel et personnel et qui œuvre pour la qualité de vie de la population Lieu de travail Direction de l'entretien des routes, Chemin Le-Sapay 3, 1212 Grand-Lancy Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission L'office médico-pédagogique (OMP) prend soin du développement et des apprentissages des enfants et des jeunes du canton à besoins éducatifs particuliers, en situation de handicap ou en vulnérabilités en offrant des prestations de soutiens, de soins et d'enseignement spécialisé L'OMP accomplit ses missions en faveur des enfants et des jeunes présentant des troubles de développement notamment des apprentissages, des troubles psychologiques, des défauts de langage, des affections nerveuses, sensorielles ou motrices. L'office offre également une aide dans les cas de polyhandicap, de troubles sensoriels comme la cécité, ou de troubles complexes comme l'autisme. Il met tout en œuvre pour poursuivre ses missions de la manière la plus différenciée et personnalisée possible, et contribue à l'éducation, l'instruction et la formation préprofessionnelle des mineurs du canton dont il a la charge L'OMP compte environ 1'600 collaboratrices et collaborateurs, tous statuts confondus Dans le contexte d’un poste à pourvoir, la direction médico-psychologique de l'OMP recherche un-e psychologue pour le dispositif du CIPA Inclusion. Cette personne accompagnera un enfant sortant du Centre d'Intervention Précoce en Autisme (CIPA) dans sa transition vers l’école primaire ordinaire (degrés 1P) Dans ce contexte, les tâches principales de la personne occupant ce poste sont les suivantes : Favoriser une transition harmonieuse entre le CIPA et l'école primaire ; Assurer un accompagnement scolaire quotidien de l’enfant souffrant du trouble du spectre autistique (TSA) dans une classe ordinaire de 1P, à un pourcentage dégressif du temps scolaire ; laborer un projet psycho-éducatif individualisé (PEI) en collaboration avec le réseau scolaire et la famille ; Créer et mettre en place des supports et des aménagements spécifiques au soutien scolaire d'un enfant TSA, dans le but de favoriser son inclusion en école primaire ; Apporter un soutien aux différent-es acteur-trices scolaires (enseignant-e-s, directeur-trice-s, familles), afin de garantir une expérience inclusive réussie ; Contribuer à la création d’une dynamique sociale positive dans la classe, en favorisant l’acquisition de compétences sociales et en facilitant les interactions entre l’élève et ses pairs ; Participer à des réunions cliniques et théoriques hebdomadaires (administratives, colloques cliniques, intervisions entre collègues, etc.) Exigences : Master en psychologie d'une université suisse dans le domaine de la clinique et du développement ou reconnaissance du diplôme étranger par la Commission des professions de la psychologie (PsyCo) ; Expérience dans l’utilisation du « ; Définir des aménagements scolaires et maîtriser l’utilisation des outils visuels adaptés à l’accompagnement scolaire des enfants souffrant de TSA ; Solide compréhension et gestion des comportements défis ; Capacité à adopter une posture affirmée dans un contexte interdisciplinaire ; Compétences particulières caractérisant le poste : Volonté marquée de travailler dans le domaine de l'autisme et en milieu scolaire ordinaire et spécialisé ; Excellentes compétences pour le travail interdisciplinaire et en équipe ; Dynamisme, engagement, flexibilité et autonomie Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 11’000 collaborateurs et collaboratrices, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements mentionnés ci-dessus accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité Flexibilité demandée pour les horaires ainsi que pour les déplacements sur différents lieux de travail sur le Canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de 4 ans, avec des cours au Centre de formation professionnelle technique et des cours interentreprises, où tu participeras activement au développement et à la maintenance de nos systèmes informatiques. Dès le début, tu prendras part à des projets concrets, te permettant d’acquérir des compétences pratiques, de collaborer en équipe et de progresser dans un environnement stimulant et en constante innovation Tu as terminé ta scolarité obligatoire avec succès et possèdes de bonnes bases en informatique et en logique, un bon niveau en mathématiques, une habileté technique et un intérêt pour les nouvelles technologies. Tu es à l’aise dans les contacts, as de bonnes compétences rédactionnelles, un esprit d’équipe et une aptitude à communiquer, ainsi que des notions de base en anglais Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués; ton résultat obtenu aux tests d'aptitudes du Groupement Romand de l'Informatique (GRI), (document non obligatoire) Un extrait du casier judiciaire te sera demandé si ta candidature est retenue Lieu de travail Divers services de l'Office cantonal des Systèmes d'Information et du numérique Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de 4 ans, avec des cours au Centre de formation professionnelle technique et des cours interentreprises, où tu participeras activement au développement et à la maintenance de nos systèmes informatiques. Dès le début, tu prendras part à des projets concrets, te permettant d’acquérir des compétences pratiques, de collaborer en équipe et de progresser dans un environnement stimulant et en constante innovation Tu as terminé ta scolarité obligatoire avec succès et possèdes de bonnes bases en informatique et en logique, un bon niveau en mathématiques, une habileté technique et un intérêt pour les nouvelles technologies. Tu es à l’aise dans les contacts, as de bonnes compétences rédactionnelles, un esprit d’équipe et une aptitude à communiquer, ainsi que des notions de base en anglais Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués; ton résultat obtenu aux tests d'aptitudes du Groupement Romand de l'Informatique (GRI), (document non obligatoire) Un extrait du casier judiciaire te sera demandé si ta candidature est retenue Lieu de travail Divers services de l'Office cantonal des Systèmes d'Information et du numérique Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue Contrat à durée déterminée La mission de l'OFPC est de faciliter, par des prestations ad hoc, la gestion individuelle des parcours de formation, l'orientation des jeunes et des adultes, la réussite de la formation scolaire et professionnelle, ainsi que de contribuer à l'évolution d'un système de formation de qualité et améliorer sa lisibilité et sa promotion auprès de l'ensemble de la population du canton Bachelor universitaire ou jugé équivalent dans le domaine des sciences humaines, avec une expérience professionnelle dans le domaine du suivi d'adolescents et de jeunes adultes ainsi que de l'insertion professionnelle Connaissances spécifiques : Maîtrise des outils bureautiques usuels Compétences particulières caractérisant le poste : La fonction implique une excellente capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, une aisance dans la communication orale et écrite (important travail de réseau) Une excellente connaissance du système de formation professionnelle, du tissu médico-socio-pédagogique & économique genevois est également nécessaire Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'OFPC, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Votre mission Le Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant exerce les compétences que le code civil suisse attribue à l'autorité de protection de l'adulte et de l'enfant, ainsi qu'à l'autorité tenue de prendre les mesures nécessaires pour assurer la dévolution successorale. Il se compose du Tribunal de protection et de la Justice de paix Dans le cadre de votre activité, vous serez chargé·e : D'assister les magistrat·e·s de la juridiction dans leur mission en assurant de façon autonome la gestion administrative et le suivi des dossiers de procédure De dresser les actes de procédures et tenir les procès-verbaux sous contrôle du magistrat·e De préparer et tenir les audiences et d'en assurer le suivi D'assurer de façon autonome les remplacements de greffiers·ères titulaires de chambre ou d'autres secteurs spécialisés, voire de la Chancellerie De contribuer au fonctionnement optimal de la juridiction en participant aux tâches et activités plus générales du greffe Intéressé·e par le droit civil, vous vous sentez particulièrement motivé·e à l’idée de contribuer à l'activité du tribunal dans sa mission de protection de l'adulte et de l'enfant. Doté·e d’un sens affirmé de l'organisation, de la discrétion et de la rigueur, vous êtes également capable de prendre des initiatives et d'acquérir rapidement de l'autonomie afin d’assister proactivement les magistrat·e·s dans leur mission Vous êtes au bénéfice d'une maturité professionnelle commerciale complétée par 3 ans d'expérience en milieu juridique, voire judiciaire, ou d'un CFC d'employé·e de commerce complété par 5 ans d'expérience en milieu juridique, voire judiciaire, ou d'une autre formation/expérience utile au poste La fonction de greffier·ère requiert une excellente maîtrise de la langue française et du vocabulaire juridique (grammaire et orthographe irréprochables) ainsi que de la dactylographie (grande rapidité de frappe) Il s'agit d'une fonction à responsabilités, s'inscrivant dans un contexte sensible, qui requiert de la force de caractère, des efforts de réflexion, d'adaptation et de disponibilité particuliers ainsi qu'une très bonne gestion des situations de stress Les jours et horaires de travail seront déterminés selon les besoins du service et des audiences Un environnement dynamique et des prestations sociales de qualité Il s'agit d'un poste à durée déterminée jusqu’au 31 août 2026 Le·la titulaire assumera ponctuellement un service de permanences avec des horaires flexibles Une posture et une tenue adéquate sont exigées Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle Nous recrutons pour le CFP santé (filières ASSC et ASA) des enseignants et enseignantes détenteurs et détentrices de diplômes professionnels reconnus, et pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens qui se forment en vue d'obtenir une certification Les enseignantes et enseignants vacataires d'un centre de formation professionnelle dispensent un enseignement de brève durée au cours de l'année scolaire, ou un enseignement spécialisé ne dépassant pas un volume de 154 h par année scolaire Les vacataires sont engagés à l'heure et rémunérés à la facture. La rémunération fait l'objet d'un tarif établi par le département qui tient compte du niveau de complexité de la prestation fournie ainsi que des qualifications professionnelles requises à cet effet Seuls les dossiers présentant les pré-requis suivants seront étudiés : La ou le titulaire du poste doit être en possession d'un titre sanctionné par un examen ou diplôme professionnel du domaine professionnel (niveau de formation HES soins infirmiers et/ou CFC ASSC) ou d'un titre jugé équivalent. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. La rémunération sera déterminée en fonction des titres obtenus. Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage En outre, une expérience professionnelle hors enseignement d'au moins 3 ans dans le domaine est recherchée Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Les candidats peuvent être affectés à d'autres établissements scolaires en fonction des besoins du service Un extrait de casier judiciaire (central et spécial) ainsi que le certificat de bonne vie et mœurs seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Votre mission Les cadres supérieurs de la section sont des acteurs clés dans la stratégie et l'innovation liées aux questions frontalières, supervisant des dossiers numériques et établissant des plans d'action stratégiques. Ils dirigent également les efforts en matière de contrôle qualité et de respect de la législation, conduisant des audits réguliers des procédures pour assurer la conformité aux directives fédérales. Responsable du contrôle de la frontière extérieure, de la gestion des passagers inadmissibles, du traitement des demandes d'asile, et de l'organisation du rapatriement des personnes sous décision de retour, la section s'inscrit dans une mission cruciale. Elle contribue activement à l'évolution des politiques publiques en droit et migration, assurant un alignement constant sur les normes légales et éthiques les plus récentes. Sous l'autorité directe du Major, le (la) Capitaine, joue un rôle clé dans la conduite et le renforcement des compétences au sein de la section par : pilotage actif des opérations quotidiennes, assurant une mise en œuvre efficace et réactive des stratégies opérationnelles ; leadership dans l'encadrement et le développement du personnel, favorisant un esprit d'équipe solide et une culture de haute performance ; conception, gestion et évaluation de projets d'envergure cantonale, fédérale et internationale avec une attention particulière sur l'innovation et l'amélioration continue dans le domaine migratoire ; assurance d'une communication fluide et efficace à tous les niveaux, facilitant l'alignement et le respect des directives et procédures, tout en renforçant les liens avec les institutions partenaires et le Ministère public ; participation active dans les groupes de travail nationaux, apportant expertise et perspectives nouvelles sur les questions de frontière et de retour posséder une expérience avérée dans la conduite ; faire preuve d'une vision stratégique transverse ; disposer d’une formation de conduite et/ou managériale serait un atout (CAS CEP ou Cap Manager ou équivalente) ; s'engager à suivre des formations spécifiques liées à sa fonction ; tre une force de proposition et concrétiser les objectifs opérationnels et structurels de l'unité à laquelle elle sera rattachée / il sera rattaché ; bonne maîtrise de l'anglais et l'allemand ; disposer d’une expérience avérée de la conduite et/ou du management ; faire preuve d’une vision stratégique transverse ; bénéficier d’une expérience professionnelle significative en matière de migration et de coopération ; s’engager à suivre les formations spécifiques liées à sa fonction, ainsi que le plan de formation des officiers supérieurs pour les personnes non titulaires du brevet fédéral de policier COMPÉTENCES CARACTÉRISANT LE POSTE : exceller dans la communication, la négociation, et l'application du cadre général et des directives internes, avec une aptitude à ajuster les instructions selon les ressources et objectif ; avoir une solide expérience dans les procédures pénales, administratives, techniques et opérationnelles ; tre proactive/proactif dans la proposition et la réalisation des objectifs opérationnels et structurels du service, incluant des compétences en gestion de projet et en gestion du changement ; démontrer un vif intérêt pour le management et le développement du personnel, en identifiant et valorisant leurs compétences tout en offrant des opportunités de développement personnel ; posséder des compétences en analyse, en synthèse et en adaptation, couplées à une disponibilité et une résilience au stress ; tre ouverte/ouvert à la collaboration avec divers services, tant internes qu'externes à la police ; intégrer des compétences d'auditrice/auditeur pour évaluer l'efficacité, la conformité, et identifier les opportunités d'amélioration dans tous les aspects opérationnels et administratifs Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie n extrait de casier judiciaire et une attestation de non poursuite seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée L'office médico-pédagogique (OMP), prend soin du développement et des apprentissages des enfants et des jeunes du canton à besoins éducatifs particuliers, en situation de handicap ou en vulnérabilités en offrant des prestations de soutiens, de soins et d'enseignement spécialisé L'OMP accomplit ses missions en faveur des enfants et des jeunes présentant des troubles de développement notamment des apprentissages, des troubles psychologiques, des défauts de langage, des affections nerveuses, sensorielles ou motrices. L'Office offre également une aide dans les cas de polyhandicap, de troubles sensoriels comme la cécité, ou de troubles complexes comme l'autisme. Il met tout en œuvre pour poursuivre ses missions de la manière la plus différenciée et personnalisée possible, et contribue à l'éducation, l'instruction et la formation préprofessionnelle des mineurs du canton dont il a la charge L'OMP compte environ 1'600 collaborateurs et collaboratrices, tous statuts confondus Dans le contexte de remplacements de titulaires ou de postes à pourvoir, la direction médico-psychologique de l'OMP recherche plusieurs psychologues afin d'assumer différentes missions en consultation de secteur et / ou dans un cadre institutionnel au sein des structures de l'enseignement spécialisé ou en enseignement régulier valuer le fonctionnement psychologique, notamment les aspects affectifs, cognitifs, de communication, comportementaux, psychomoteurs et relationnels des enfants et adolescents pris en charge par l’Office ; tablir des diagnostics et soigner des jeunes patients de 0 à 18 ans de toutes origines socioculturelles avec des difficultés psychologiques Développer des activités d'intervention précoce, de liaison et de prévention ; Apporter son expertise au sein d’une équipe pluridisciplinaire ; Participer aux activités de prévention en santé mentale dans les écoles et contribuer à la mission d'accompagnement et d'orientation ainsi que d'assistance psychologique ou psychothérapeutique des adolescents scolarisés dans les Cycles d'orientation ou établissements scolaires du secondaire II ; Soutenir, conseiller, et tenir compte des membres de l'entourage social et familial, entre autres, pour améliorer l'efficience de la prise en charge ; Effectuer des tâches administratives liées aux prestations psychologiques (rapports, statistiques, notes cliniques, etc.) Exigences : Master en psychologie d'une université suisse dans le domaine de la clinique ou du développement ou reconnu par la Commission des professions de la psychologie (PsyCo) ; Permis de travail valable dans le canton de Genève ; Droit de pratique valable dans le canton de Genève, pour les psychologues spécialistes fédéraux en psychothérapie travaillant sous leur propre responsabilité ; Titre de spécialiste fédéral en psychothérapie ou inscription formelle dans un cursus accrédité de formation à la psychothérapie d'enfants et d'adolescents depuis minimum 2 ans Compétences particulières caractérisant le poste : Volonté de travailler dans le domaine de la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, du handicap mental et des troubles envahissants du développement ; Compétences avérées pour le travail interdisciplinaire et en équipe ; Une bonne connaissance du milieu scolaire ordinaire et spécialisé est un avantage Vos avantages Le Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse (DIP) a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 11'000 collaboratrices et collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité Le ou la titulaire doit en principe prendre ses vacances pendant les périodes de vacances scolaires genevoises Il s'agit de postes auxiliaires en contrat à durée déterminée (remplacement des titulaires des postes) et de postes à durée indéterminée Il est impératif d'indiquer dans l'objet de votre lettre de motivation le taux d'activité souhaité

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Votre mission L'office cantonal de la détention (OCD) a pour mission d'appliquer la politique pénitentiaire, en particulier la détention et les mesures décidées par les autorités du canton, notamment en développant la prise en charge des personnes détenues dans le respect de la législation et en planifiant et en organisant le développement des infrastructures nécessaires La direction de l'innovation et du développement (DID) recherche un-e répondant-e applicatif métier (adjoint-e administratif/ve 1) qui viendra compléter l'équipe en place Dans le cadre de sa fonction, le/la titulaire garantira l'utilisation efficiente des ressources et des services fournis par l'office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN). Il/elle assurera la production et l'exploitation régulière de statistiques et d'indicateurs fiables par le biais des outils de reporting (Qliksense ou Cognos) en vue de créer des tableaux de bord permettant de piloter les activités de l'office. Il/elle devra maîtriser les fonctionnalités et les processus métiers des applications spécifiques au domaine de la détention et contribuera aux projets liés aux systèmes d'information conduits par la direction de l’organisation, de la sécurité de l’information et de la logistique (DOSIL) ou l'OCSIN, concernant ces besoins métiers. Il/elle coordonnera et suivra les actions des répondants bureautiques désignés au sein de l'OCD, assurera un support applicatif métier aux utilisateurs en traitant leurs demandes et dispensera la formation aux collaborateurs de l'OCD en matière d'utilisation des outils et applications informatiques. Il/elle gérera toutes les demandes de matériel informatique et bureautique de l'OCD. Il/elle garantira la sécurité des données et la bonne attribution des droits d'accès des collaborateurs de l'OCD Formation en gestion des systèmes d'information et/ou en gestion de projet opérationnel en lien avec les outils statistiques et les applications informatiques de niveau HES Capacité à extraire et exploiter des données sous forme de tableau de bord Maîtrise de Qliksense et COGNOS niveau expert Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction similaire Expérience avérée de plusieurs années en matière de gestion de développement de projets informatiques Expérience en matière de vulgarisation un atout Capacité à comprendre et interpréter les besoins et les exigences des utilisateurs et/ou les obligations réglementaires et les considérer de manière compréhensible pour l'ensemble des acteurs du domaine Polyvalence, autonomie Maîtrise des notions d'organisation, des processus de travail et de la modélisation Capacité à favoriser les relations positives et constructives entre les établissements et services avec les partenaires interinstitutionnels et externes dans une optique de résultats Résistance au stress Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats) en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Les dossiers incomplets ou qui ne répondent pas aux prérequis ne seront pas pris en considération En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir un extrait vierge du registre des poursuites et du casier judiciaire, ainsi qu'une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Contrat à durée indéterminée Le département de la santé et des mobilités (DSM) réunit deux politiques publiques fondamentales pour le bien-être de la population et les déplacements de la collectivité genevoise Au sein du secrétariat général du DSM, vous intégrerez une équipe composée de deux responsables juridiques Plus spécifiquement, vous vous verrez confier les activités suivantes : Assurer l’examen des dossiers et fournir une expertise juridique au secrétariat général (SG) dans le cadre des activités relatives essentiellement aux domaines des mobilités et de la santé ; Apporter un soutien aux juristes du SG ainsi qu’aux services juridiques des offices du DSM (OCT/OCGC et OCV en particulier) ; Effectuer des études et recherches juridiques fondées sur la législation, la jurisprudence et la doctrine pour trouver des solutions à des problèmes notamment en lien avec les domaines précités et formuler des avis de droit ; laborer et revoir des projets de lois, de règlements et de directives ; laborer et revoir des projets de courriers à la signature du magistrat et du secrétaire général ; Formuler des avis de droit et des conseils d’ordre juridique ; laborer des réponses aux consultations provenant d’autres départements ; Traiter les demandes de levées du secret de fonction ; tre responsable du renouvellement des commissions officielles et des établissements publics autonomes rattachés au DSM (arrêtés, rapports d’activités) ; Votre profil Vous êtes titulaire d’un master en droit ainsi que du brevet d’avocat Vous disposez de minimum 5 ans d’expérience utile au poste Vous avez une connaissance des institutions genevoises et de l’administration publique Vous avez une capacité de synthèse, d’analyse et une vision stratégique Vous démontrez une aisance dans les contacts et les relations publiques Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l’intégrité, l’impartialité et la disponibilité, et où l’égalité entre femmes et hommes est garantie Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Contrat à durée indéterminée Votre mission Le Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant est compétent en matière de protection de l'enfant, de protection de l’adulte et de gestion des successions. Il veille, en particulier, aux intérêts, au bien-être, à la sécurité et à l’évolution de la situation de la ou des personnes en situation de vulnérabilité, et prononce des mesures de protection lorsque nécessaire. Il nomme le cas échéant un·e curatrice ou curateur (voire tutrice ou tuteur) et exerce la surveillance sur l'ensemble des activités effectuées par celles et ceux-ci au nom et pour le compte des personnes placées sous protection Vous souhaitez mettre à profit votre expertise financière tout en contribuant à cette mission de protection ? Vous serez en charge d'analyser, dans le cadre de dossiers complexes, les rapports et comptes ainsi que les pièces justificatives (principalement bancaires et fiscales) remis par les curatrices ou curateurs privés en vue de vérifier et d'attester que les actions qu'ils mènent préservent les intérêts des personnes protégées (analyse budgétaire, variation des actifs et des dettes, etc.) Vous vous assurerez que la taxation des honoraires des mandataires respecte les règles et exigences fixées par le tribunal Vous veillerez, à la mise en conformité des avoirs financiers des personnes protégées conformément à l’ordonnance fédérale sur la gestion du patrimoine dans le cadre d’une curatelle ou d’une tutelle (OGPCT) ainsi qu'à la directive d'application édictée par le tribunal et serez en charge d'instruire les curatrices ou curateurs des corrections à apporter en cas de non-conformité Vous rédigerez des préavis clairs, structurés et argumentés à l'attention des juges sur les mesures à prendre en lien avec la situation patrimoniale des personnes protégées Vous soutiendrez la direction et les collaborateurs de la juridiction dans les dossiers revêtant des enjeux financiers particuliers Votre profil Vous êtes titulaire d’un Master en sciences économiques et sociales, option comptabilité et finance ou d’un titre jugé équivalent Vous êtes également au bénéfice de 5 ans d’expérience dans le domaine bancaire et/ou fiduciaire doublée de connaissances et d’expérience dans le domaine de l’aide sociale Vous êtes doté∙e d'un excellent esprit d'analyse, de réflexion et de synthèse. Reconnu∙e pour votre capacité d’adaptation, vous faites preuve d’un grand sens de l’organisation. Rapidement autonome, pragmatique et proactif∙ve, vous savez gérer des problématiques inédites et variées avec discernement, réactivité et initiative Vos très bonnes capacités rédactionnelles et votre aisance à communiquer à l’oral vous permettent d’échanger avec vos interlocuteurs en faisant preuve de professionnalisme et de pertinence. Très résistant·e au stress, vous savez gérer les priorités dans un environnement exigeant. Enfin, vous vous reconnaissez dans des valeurs telles que l'esprit d'équipe, la rigueur et l'intégrité et êtes prêt·e à vous engager pleinement dans l'exercice d'une fonction de haut niveau Excellentes connaissances en matière d'analyse financière Bonnes connaissances des placements financiers classiques Bonnes connaissances des principes et mécanismes du système social en Suisse Maîtrise des outils informatiques de l'environnement Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) Une connaissance de l’audit financier ou de la gestion patrimoniale constitue un atout Vous intégrez une équipe dynamique, dans un contexte en pleine évolution. Nous vous offrons des prestations sociales de qualité Observations Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue Contrat à durée déterminée Votre mission La mission de l'OFPC est de faciliter, par des prestations ad hoc, la gestion individuelle des parcours de formation, l'orientation des jeunes et des adultes, la réussite de la formation scolaire et professionnelle, ainsi que de contribuer à l'évolution d'un système de formation de qualité et améliorer sa lisibilité et sa promotion auprès de l'ensemble de la population du canton Nous recherchons un.e secrétaire pour la réception du service de l'Orientation scolaire et professionnelle Le ou la titulaire aura pour mission principale d'assurer l'accueil du public et les tâches administratives liées aux prestations de consultation du Service de l'orientation avec les adultes et les jeunes en rupture de formation (CAP Formations) : prise de rendez-vous, organisation d'activités, informations téléphoniques, classement et archivage de dossiers, tenue de l'économat, mise à jour de listings, introduction et contrôle de données, production de statistiques mensuelles des inscriptions, tri du courrier, rédaction de la correspondance courante, prise de procès-verbaux de séances, facturation Remplacement des autres secrétaires-coordinatrices quand nécessaire Formation Formation commerciale : CFC de 3 ans d'employé.e de commerce ou titre jugé équivalent. De 3 à 5 ans dans un poste de secrétariat Aisance dans la pratique des logiciels informatiques Précision et rigueur dans l’exécution du travail Capacité à travailler en équipe Sens des relations humaines Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'OFPC, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Il s’agit d’un contrat de durée déterminée, dans le cadre d'un remplacement maternité, pour une durée de 20 semaines Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Votre mission Au sein de l'office de l'urbanisme (DT) vous participerez aux activités de la direction générale pour contribuer, dans un contexte de transition écologique, à la création d’un environnement bâti et naturel qui favorise une haute qualité de vie sur le territoire genevois Dans le cadre de la mise en œuvre des objectifs prioritaires du Conseil d'Etat pour la législature visant une politique rationnelle de l'utilisation du sol et le maintien d'un cadre de vie attractif, la direction générale de l'office de l'urbanisme, recherche une urbaniste-aménagiste cheffe de projet ou un urbaniste-aménagiste chef de projet Rattachée, rattaché à la direction générale, vous assumerez, sous la responsabilité fonctionnelle de l'urbaniste cantonale, le rôle de responsable de la cellule de projets de l'office de l'urbanisme. Dans ce rôle vous aurez la responsabilité d'organiser et d'animer la cellule de projet de l'office de l'urbanisme. Vous accompagnerez le processus de construction collective d'une vision du développement urbain et territorial de l'office de l'urbanisme. Vous contribuerez ainsi, dans une logique de transversalité, à la mise en œuvre cohérente et qualitative de la vision dans ses orientations, ses projets et ses études En tant que cheffe, chef de projet vous piloterez, élaborerez, respectivement accompagnerez de manière autonome des projets, des stratégies et des études sectorielles. Vous établirez des liens transversaux au sein de la direction et de l'office ainsi qu'avec les autres services de l'Etat Votre profil Vous disposez d'une excellente compréhension des enjeux actuels, des processus de conception architecturale, de projet urbain et de développement territorial. Vous avez une sensibilité aigue pour les aspects liés au patrimoine naturel et bâti, ainsi qu'au paysage Vous avez des capacités rédactionnelles et de communication confirmées Vous disposez d'une vision stratégique et maîtrisez les principes du développement territorial Vous avez une bonne expérience dans la conduite de projets, la formation, la participation et la recherche. Vous êtes intéressée, intéressé par les démarches exploratoires et l'innovation. Vous disposez d'une bonne connaissance du territoire genevois et de son agglomération, ainsi que de son contexte institutionnel et légal Formation requise et année d’expérience : Vous bénéficiez d'une expérience d'au minimum 5 ans dans la conception et la conduite de projets dans les domaines de l'architecture et de l'urbanisme. Vous êtes en possession d'un diplôme universitaire en architecture ou urbanisme ou d'une formation ou expérience jugée équivalente En cas d’engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers Avoir une culture générale étendue et des connaissances approfondies dans les domaines de l'architecture et de l'urbanisme, ainsi qu'une sensibilité à la qualité urbaine en général et à des solutions compatibles avec le développement durable. Avoir une expérience dans la formation et une maîtrise dans la gestion de projets Compétences particulières caractérisant le poste : Posséder un esprit de synthèse accompagné de compétences avérées en communication écrite et orale. Etre à même de faire avancer des projets en partenariat avec d’autres services et collectivités et d'animer des équipes de projet. Faire preuve d’un sens poussé de la négociation en développant une relation de confiance avec les personnes pour et avec lesquelles il/elle travaille. Prendre des initiatives et faire remonter régulièrement les points problématiques à la hiérarchie La maîtrise de l'allemand serait un atout Vous maîtrisez les outils informatiques suivants : Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le service public, le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité et où l'égalité entre genres est garantie Seuls les dossiers complets et transmis par le biais du lien situé au bas de l'annonce seront traités Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaboratrices et des collaborateurs. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté Découvrez nos différents métiers et missions : Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service des Parcours Individualisés Contrat à durée déterminée Le Service des Parcours Individualisés est à la recherche d'un.e assistant.e social.e à 50% du 1er janvier au 30 juin 2026 Le Service des Parcours Individualisés offre une aide concrète aux élèves de l'enseignement secondaire II qui nécessitent un soutien afin de maintenir leur formation ou d'envisager une réorientation professionnelle Selon leur profil et leurs besoins, les élèves sont orientés vers l'un des Parcours, dont l'objectif est de faciliter l'accès à une formation certifiante Ces Parcours font partie des offres pré-qualifiantes mises en place dans le cadre de la formation obligatoire jusqu'à 18 ans (FO18) L'assistant.e social.e aura pour mission de soutenir les élèves dans leur parcours de préformation, en les aidant à maintenir ou à restaurer des conditions de vie adaptées à leurs besoins et en favorisant leur développement personnel. Elle ou il sera rattaché.e au groupe des assistants sociaux de l'enseignement secondaire II, avec lequel une implication active et la participation aux activités collectives seront attendues A l'aise dans les questions éducatives, administratives et financières, elle ou il devra : soutenir l'élève dans son apprentissage vers l'autonomie en tant que jeune adulte; collaborer avec l'équipe enseignante et le réseau interne, les parents ainsi qu'avec tous les partenaires qui interviennent dans la vie scolaire; initier et/ou participer à des actions de prévention; effectuer toutes autres tâches en lien avec son domaine de compétences, à la demande de la hiérarchie Votre profil Bachelor en travail social ou titre jugé équivalent Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine socio-éducatif Maîtrise des outils informatiques courants de la suite Office sous Windows : , , et Outlook Aisance dans les relations humaines, empathie, sens de l'écoute, analyse et réflexion Capacité à mener des entretiens individuels Sens des responsabilités, de l'organisation et de la collaboration, gestion des priorités Capacité à prendre des initiatives, à s'impliquer dans son travail et à résister au stress Capacité à travailler de façon autonome et en équipe Discrétion et respect de la confidentialité Bonne connaissance du réseau social genevois et des différentes filières de l'enseignement du secondaire II. Intérêt et compréhension pour l'adolescence et les jeunes adultes Une connaissance et une pratique de la médiation, de l'intervention systémique ou d'une autre spécialisation liée à la problématique des élèves est un atout Une bonne connaissance des structures du et du milieu scolaire genevois est un atout Vos avantages Le a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents En intégrant l'un de nos établissements, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le conjuguant le travail de plus de 10'500 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité et d'une offre de formation continue variée Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Votre mission Le Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant exerce les compétences que le code civil suisse attribue à l'autorité de protection de l'adulte et de l'enfant, ainsi qu'à l'autorité tenue de prendre les mesures nécessaires pour assurer la dévolution successorale. Il se compose du Tribunal de protection et de la Justice de paix Sous la supervision de vos maîtres de stage, votre activité principale consistera à prendre connaissance des dossiers procéduraux et à rédiger des projets de prononcés judiciaires. Lorsque cela sera nécessaire, votre appui sera requis pour effectuer les recherches de jurisprudence et de doctrine utiles. Enfin, vous assisterez à certaines audiences et délibérations du tribunal Une formation exigeante, passionnante et variée vous attend Votre profil Vous êtes en possession d’un Bachelor en droit, d’un Master en droit, de préférence en droit civil ou pénal, ou d’un titre équivalent ainsi que d’un certificat de spécialisation en matière d’avocature délivré par l’École d’avocature de Genève (ECAv) Outre ces compétences universitaires, certaines aptitudes personnelles sont nécessaires, comme : une forte capacité d'analyse et de synthèse ainsi qu'une aisance rédactionnelle; une grande facilité à interagir avec votre hiérarchie et vos différents collègues; un intérêt marqué pour des situations personnelles complexes; de bonnes connaissances des outils informatiques de l'environnement Windows Une bonne compréhension de l'allemand et de l'allemand juridique est un atout Prestations sociales de qualité Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement certificat de spécialisation en matière d’avocature délivré par l’ECAv est impératif pour que la candidature soit prise en considération Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Durant ton apprentissage d’employé ou d'employée de commerce, tu auras l’opportunité de plonger au cœur de l’administration publique en travaillant dans l’un de nos 7 départements. Avec l’appui d’une équipe solidaire et bienveillante, tu développeras des compétences essentielles en collaboration et communication Tu as terminé ta scolarité obligatoire avec succès et disposes de bonnes connaissances générales. Le sens du service public te parle, et tu as une réelle envie de t'investir pour la population Nous t’offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Votre mission Vous avez comme projet de devenir agente ou agent de sécurité publique armé à Genève ? Vous souhaitez être proche de la population ? La protéger et la servir ? Assurer la tranquillité de tout un chacun ? Alors rejoignez-nous ! L'État de Genève recrute des agentes ou agents de sécurité publique armés (ASP) pour diverses missions clés au sein deux secteurs du Département des institutions et du numérique (DIN) : Collaboration avec les autres corps de police pour des opérations conjointes. Les ASP armés évoluent dans des environnements, de vie civile et des milieux diplomatiques pouvant être sensibles selon l'actualité. Ils collaborent avec divers partenaires pour des missions de surveillance de l'aéroport et pour l'accompagnement des chefs d'État étrangers ou de leurs représentants. Ce poste exige une grande capacité d'adaptation, un travail d'équipe efficace et une flexibilité horaire (système de tournus 24/24 et 365 jours par an) Surveillance et protection des sites diplomatiques et consulaires; Appui et renfort aux unités d'intervention en cas de situations à risque; Missions préventives et de sûreté sur le site de l'aéroport international; Renforcement des dispositifs de sécurité lors de grands événements ou manifestations d'envergure; Patrouilles de dissuasion et interventions en cas d'incidents sur la voie publique; Gestion de situations d'urgence ou de crise (évacuations, alertes, etc.) Brigade de sécurité et des audiences (BSA) La BSA, maillon sécuritaire entre la Police, la Justice et la Détention, dispose de 4 sites de fonctionnement et de plusieurs types horaires offrant une diversité dans le travail et les possibilités d'évolutions. Fonctionnant avec son temps, la Brigade se veut dynamique et actrice dans l'évolution des outils, des besoins et des mœurs Convoyage des personnes privées de liberté entre les sites de détention et les différentes instances ou entités partenaires; Assurer la surveillance des audiences de la justice; Gestion des lieux de privatisation (violons) de liberté de la police, du pouvoir judiciaire et du palais de justice; Surveillance hospitalière des personnes privées de liberté Les ASP armés bénéficient de contacts humains variés et enrichissants Les futures agentes et les futurs agents auront l’opportunité de rejoindre un environnement de travail en pleine mutation, offrant de réelles opportunités de développement professionnel Une mobilité entre la Brigade de sécurité et des audiences et l'UDIPA (Police internationale) est également envisageable Votre profil Avoir obtenu l'attestation de l'épreuve de base en français; tre titulaire d'une formation post-obligatoire de 3 ans reconnue au niveau fédéral (CFC, ECG, maturité, etc.) justifier d'une expérience d'au moins 7 ans dans la sécurité privée; Avoir entre 20 et 45 ans maximum à la fin de la formation; tre de nationalité suisse ou au bénéfice d'un permis C; Disposer d'un casier judiciaire vierge, sans antécédents ni poursuites; tre titulaire des permis de conduire catégories B (voiture) et A1 (moto n'excédant pas 125 cm3 et max 11 kW) avant le début de la formation Dès leur engagement, les titulaires doivent suivre la formation initiale d'ASP armé à l'Académie de police de Savatan (VD) et à Genève. Les matières enseignées comprennent : circulation routière, connaissances psychologiques, droit et procédure pénale, éthique, déontologie, droit humains, français, informatiques, sport, tir, techniques et tactiques d’intervention et bien d'autres. Pendant leur formation, les agentes et agents en formation peuvent également être engagés en fonction de l’actualité. Une fois cette formation achevée, elle donne droit à un certificat reconnu par l'Institut suisse de Police (ISP). Les ASP armés sont assermentés devant le Conseil d'État après l'obtention de leur certificat Compétences particulières : Compétences humaines et relationnelles; Adhérer aux valeurs institutionnelles et sociétales; Apprécier le travail en équipe; tre capable de prendre des décisions et de s'affirmer; Maîtriser le stress; La pratique d'une langue étrangère et la détention d'un permis de conduire D1 sont des atouts pour la profession Intégrer une administration publique valorisant respect, intégrité, impartialité et disponibilité, avec une garantie d'égalité entre hommes et femmes;

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée La police genevoise est opérationnelle 24 heures sur 24 et 365 jours par an. Elle est structurée en deux groupes que sont la Gendarmerie, composée de plusieurs unités spécialisées (USECU, UPROX, UROUT, UDIPA) et la police judiciaire Engagée à servir chaque citoyen avec professionnalisme, la police cantonale assume les missions suivantes : Maintenir l’ordre, la sécurité et la tranquillité publique Prévenir les infractions et assurer le respect des lois, en particulier selon les priorités définies conjointement par le Conseil d’État et le Ministère public Exercer des fonctions de police judiciaire Exécuter les décisions des autorités judiciaires et administratives Coordonner les préparatifs et la gestion opérationnelle en cas de situations exceptionnelles pour protéger la population et les infrastructures Mener des actes de police administrative non attribués à d’autres autorités Votre profil Femme ou homme titulaire d'une formation post-obligatoire de 3 ans reconnue sur le plan fédéral (CFC, ECG, Maturité …) Nationalité suisse ou permis C (naturalisation obligatoire avant la fin de l'école de police, démarches auprès du service de la naturalisation à entamer avant toute postulation) ge limite d’admission : entre 20 et 35 ans (la candidate /le candidat ne doit pas avoir plus de 35 ans révolus à la fin de l’école de police) Service militaire/civil terminé ou taxe d’exemption payée Casier judiciaire vierge, ne pas avoir d'antécédents judiciaires, ne pas faire l'objet de poursuites ou d'actes de défaut de biens Excellente condition physique, être en bonne santé Ne pas avoir de modifications corporelles (tatouage, piercing, implant, etc…) portant atteinte à l'image de la police Permis de conduire : catégories B (voiture) et A1 (moto - sans restriction 45 km/h) avant le début de la formation uniquement Formation initiale obligatoire d’un an à l'Académie de police de Savatan (VD) suivie d’un an de formation pratique à Genève Conduite d’enquêtes judiciaires, auditions, arrestations, missions de protection, d’escorte et de renseignement, recherche d’indices et de témoignages, rédaction de rapports, constitution de dossiers, et collaboration avec le Ministère Public En rejoignant notre administration publique, vous intégrerez une institution où le respect, l’intégrité, la camaraderie et l'entraide, l’impartialité et la disponibilité sont des valeurs essentielles. Nous sommes garants de l'égalité entre hommes et femmes tant au niveau de l'avancement, que du traitement salarial. Vous bénéficierez de prestations sociales de qualité, d’une offre riche et variée de formations continues, et de nombreuses possibilités d’évolution de carrière Pour plus de renseignements et pour soumettre votre candidature, consultez notre site internet : Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Votre mission L'office de l'urbanisme, chargé de l'aménagement du territoire et de la coordination des politiques publiques à incidence spatiale au sein du département du territoire du canton de Genève, met au concours le poste d'assistante administrative ou d’assistant administratif juridique Vous contribuez à l’accomplissement de la mission générale de la direction juridique de l’office, en assurant si nécessaire un soutien administratif et logistique à caractère transversal de cette direction Vous assurez l'organisation de séances, la rédaction de correspondance, la prise de note et la rédaction de procès-verbaux, l'élaboration, la production et la mise à jour de documents. Vous serez chargée ou chargé du suivi de dossiers spécifiques liés aux aspects juridiques des activités et dossiers de l'office de l'urbanisme Vous assurez, planifiez, organisez et effectuez les tâches administratives et de secrétariat complet du directeur de la direction juridique de l’office ainsi que de l’ensemble des collaborateurs de cette direction Vous assistez la hiérarchie sur son volet administratif dans les aspects du pilotage de projets transversaux de l'office à caractère juridique en prenant et coordonnant les actions adéquates auprès des services de l'office, auprès de services au sein du département et/ou auprès d’autres interlocuteurs externes concernés Votre profil Maturité professionnelle commerciale ou formation jugée équivalente. Une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans le domaine d'activité correspondant est nécessaire En cas d’engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers Vous possédez de solides connaissances du langage juridique, et des notions de base en droit administratif constituent un atout. Dotée ou doté d’un sens aigu de l’organisation, vous faites preuve d’une grande discrétion et de tact en toutes circonstances. Vous démontrez une bonne résistance au stress ainsi qu’une capacité à travailler aussi bien en équipe que de manière autonome. Flexible et motivée ou motivé par la diversité des tâches, vous faites preuve d’esprit d’initiative et d’un sens marqué du détail Compétences particulières caractérisant le poste : Excellente maîtrise du français Aisance dans la rédaction de correspondance et de procès-verbaux Esprit d'initiative et d'équipe Courtoisie et entregent Maîtrise des outils bureautique courants : Word, Excel, Powerpoint, Outlook Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DT Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaboratrices et des collaborateurs. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté Découvrez nos différents métiers et missions : Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures Contrat à durée indéterminée Votre mission La direction des affaires internationales (DAI) est chargée de mettre en œuvre la politique du canton de Genève en faveur de la Genève internationale. Afin de remplir cet objectif, la DAI joue un rôle d’interface entre la Confédération suisse, les services de l’administration cantonale et les acteurs de la Genève internationale afin notamment de leur offrir des conditions cadres attractives et innovantes Les principaux axes de son action et de ses partenaires sont : l’accueil, la mise en réseau d’acteurs au sein de l’écosystème genevois, le soutien financier aux projets de coopération internationale et les actions de communication et de sensibilisation. Les subventions octroyées par la DAI visent à préserver les domaines d’excellence de la Genève internationale tout en investissant dans des domaines émergents. En tant qu’un des pôles de l’action multilatérale, la DAI soutient également financièrement des initiatives qui visent à promouvoir l’universalité de la Genève internationale, son inclusivité et ses domaines d’innovation En votre qualité de contrôleuse financière ou contrôleur financier au sein de la DAI, vous serez amenée ou amené à effectuer les tâches suivantes : assurer l’établissement des projections financières et le suivi budgétaire de la Direction ; dans le cadre de l’analyse des demandes de subventions, examiner les états financiers des organismes requérants et veiller à leur conformité aux règles comptables et financières suisses ; garantir le suivi financier des projets subventionnés par la DAI et contrôler la bonne affectation des fonds alloués ; assurer la bonne application des directives et procédures financières en vigueur à l’État de Genève ; participer à faire évoluer le système de contrôle interne comptable et financier de la Direction ; assurer l’interface avec les instances cantonales compétentes pour toutes les questions financières (Service de l’Audit Interne, Cour des Comptes, Direction financière du Département) ; contribuer à la revue semestrielle des risques identifiés par la Direction, en collaboration avec la personne référente ; produire des statistiques trimestrielles sur les subventions et dossiers traités, notamment par le biais de la base de données interne utilisée par la Direction Votre profil Au bénéfice d'un bachelor auprès d’une HES-SO en économie d'entreprise ou équivalent, vous avez un minimum de 6 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité et du contrôle de gestion. Vous pouvez démontrer une connaissance de la Genève internationale et de ses domaines d’excellences. Une expérience dans la gestion de projet et dans l’audit serait un atout. Vous disposez d'une grande capacité d'analyse, savez faire preuve de persévérance, de proactivité et êtes orientée ou orienté solution. Vous êtes flexible et vous vous adaptez à des périodes d'activité plus fortes à certains moments de l'année De plus, vous êtes à l'aise pour travailler en équipe et communiquer avec des interlocuteurs variés, tout en faisant preuve d'autonomie. Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Windows Office et avez d'excellentes connaissances en Excel. Vous avez une parfaite maîtrise de la langue français, orale et écrite, ainsi qu'une aisance rédactionnelle. Des connaissances actives en anglais sont demandées Par ailleurs, vous attachez de l'importance à développer et maintenir vos connaissances techniques en suivant des formations internes et externes régulièrement Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l’intégrité, l’impartialité, la disponibilité et où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous contribuerez à la mission de la direction des affaires internationales en faveur de la Genève internationale et trouverez une équipe engagée Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités Dans la deuxième phase de recrutement, les candidates et candidats sélectionnés seront soumis à un module de tests en ligne Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Votre mission L'office cantonal de l'agriculture et de la nature (OCAN) a pour mission de restaurer et renforcer l’infrastructure écologique sur l’ensemble du territoire cantonal et transfrontalier et valoriser la dimension paysagère. Offrir des conditions cadres propices à une agriculture productive, dynamique et résiliente ; inciter à une alimentation locale et durable. Promouvoir la biodiversité et garantir l’intégration de la nature et de l’agriculture dans l’espace urbain ; et tout particulièrement développer le patrimoine arboré Le secteur des systèmes d'information a pour mission de mettre en place une stratégie des SI coordonnée entre tous les acteurs. Il garantit la qualité de l'information fournie aux services support du département et de l'Etat, et met en place des outils de gestion et des processus de travail harmonisés Vous serez notamment chargée ou chargé de : diriger le secteur des systèmes d’information ; laborer et mettre en œuvre la stratégie des systèmes d'information et du numérique de l'OCAN en l'inscrivant dans la continuité des stratégies fédérales, cantonales et départementales ainsi que de la politique numérique pour Genève ; concevoir des tableaux de bord et réaliser des actions de reporting et de benchmarking dans le cadre de prises de décisions stratégiques et fournir des éléments d'aide à la décision aux gestionnaires et cadres de la direction générale ; diriger et coordonner, en partenariat ou par délégation de la DOSI, l'analyse des besoins et les opportunités de développement, proposer des arbitrages en fonction des ressources disponibles, des délais, des résultats visés et fixer les priorités au profit de la direction générale ; assurer des tâches de formation et sensibilisation à tous niveaux en interne ainsi qu'auprès du secteur public, privé, académique et de la société civile ; favoriser dans le respect de la protection des données (LIPAD, RIPAD) les possibilités d'échange et la diffusion des données entre système public et/ou académique et/ou privé dans un but de simplification administrative ou de recherche; accompagne la direction générale de l'office dans la mise en œuvre de la démarche transversale projet ; représenter l'Office dans divers comités de pilotage ou groupes de travail ; veiller à la qualité de l'environnement de travail et à l'adéquation des compétences et attitudes des collaborateurs et collaboratrices de votre secteur, afin d'assurer la délivrance d'une prestation durable et efficiente Votre profil Formation requise et années d'expérience Un titre universitaire de niveau bachelor ou formation jugée équivalente Des Formations complémentaires en gestion de projets pluridisciplinaires, en matière de systèmes d’information et d'organisation de l'information, et en management Entre 3 à 5 ans minimum d'expériences professionnelles dans un poste avec des responsabilités similaires En cas d’engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers Avoir de très bonnes compétences en management et gestion de projets pluridisciplinaires et de modélisation de processus Faire preuve de sens des responsabilités et de l'organisation, d'une grande rigueur, tout en étant capable de flexibilité et d'autonomie dans l'accomplissement des tâches Posséder de très bonnes capacités de communication, d'écoute et de vulgarisation autant orale qu'écrite Maîtriser parfaitement le français et avoir idéalement de bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DT Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des membres du personnel. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Contrat à durée indéterminée Le département de la santé et des mobilités réunit deux politiques publiques fondamentales pour le bien-être de la population et les déplacements de la collectivité genevoise L'office cantonal du génie civil (OCGC) est en charge de la réalisation des infrastructures pour le réseau des transports publics, de la construction, de l’aménagement et de l’entretien des routes cantonales et des ouvrages d’art du canton ainsi que de l’assainissement du bruit routier induit, soit 268 km de voirie comprenant 70 ponts majeurs et 5 tunnels Le service de l’entretien du patrimoine des routes cantonales (SEPRC), rattaché à la direction de l’entretien des routes cantonales (DER) au sein de l'OCGC, garantit un niveau élevé de sécurité et de service pour tous les usagers du domaine public cantonal (personnes à mobilité réduite, piétons, cyclistes, transports publics, services d'urgence, TIM, etc.). Il intervient notamment par la surveillance, la sécurisation et le renouvellement des infrastructures routières, cyclables et piétonnes, la réalisation de travaux de réparation liés aux sinistres, ainsi que la surveillance technique des chantiers situés sur le réseau cantonal. Le service assure également la gestion de l’utilisation accrue du domaine public (UADP), soit l’émission de permissions permettant à des tiers d’utiliser le domaine public cantonal Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment la charge d’ : Encadrer et piloter les projets en lien avec les stratégies cantonales inhérentes à l’éclairage public cantonal ; Encadrer l’évolution de l’éclairage public dans l’ensemble des projets d’aménagement cantonaux sur le domaine public cantonal, en qualité d’expert ; Organiser et mettre en œuvre des travaux d’entretien courant et de réparation en lien avec les accidents, sur l’ensemble de l’éclairage public cantonal ; Encadrer et superviser le prestataire chargé de l’exploitation et de l’entretien de l’éclairage public cantonal ; Développer et mettre à jour la base de données inhérente à l’éclairage public cantonal ; Définir et gérer des budgets financiers ; Organiser et présider des séances techniques et administratives Votre profil Vous êtes en possession d’une formation HES (niveau bachelor) en génie civil, architecture ou domaine apparenté, complétée par une formation universitaire dans le domaine, et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets Une expérience dans la maintenance de l’éclairage public constitue un atout Vous maîtrisez parfaitement le français (oral et écrit) Compétences informatiques Maîtrise des outils informatiques courants et des logiciels bureautiques usuels (notamment Word, Excel, Outlook) ; Connaissance des outils de gestion de bases de données géoréférencées (ArcGIS) Compétences particulières caractérisant le poste Esprit d’entraide et de collaboration, faculté à écouter les autres, à créer un climat de confiance et à faire circuler des messages clairs ; Faculté d’apprentissage constant et soutenu dans la durée ; Fort sens de la planification et maîtrise de l’organisation ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Flexibilité et bonne gestion du stress Vos avantages Vous intégrez un département dynamique qui encourage le développement professionnel et personnel et qui œuvre pour la qualité de vie de la population Lieu de travail Direction de l'entretien des routes, Chemin Le-Sapay 3, 1212 Grand-Lancy Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de santé de l'enfance et de la jeunesse – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée déterminée Votre mission L’office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), rattaché à l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission de promouvoir la santé et la qualité de vie, de prévenir les atteintes à la santé et protéger l'intégrité des enfants et des jeunes dans les établissements scolaires et les institutions de la petite enfance qui lui sont confiés. Le SSEJ assure des visites de santé, dépistages, informations, conseils et orientations sur des questions de santé, l'évaluation de situations d'enfants en danger, l'intégration d'enfants porteurs d'une maladie chronique et des besoins spécifiques La personne en charge du poste travaillera auprès d'élèves scolarisés dans les écoles publiques du canton de Genève, sous la responsabilité d'un chef de secteur et en étroite collaboration avec le médecin référent, ainsi qu'auprès des partenaires du réseau de prévention, ceci conformément au cahier des charges Bachelor HES-SO d'infirmier-ère ou formation jugée équivalente Diploma of Advanced Studies (DAS), dans un ou des domaines suivants : santé communautaire; santé publique; santé mentale; santé de l'enfant, de l'adolescent et de la famille Expérience professionnelle préalable de 3 à 5 ans dans un ou des domaines suivants : santé communautaire, santé publique, santé mentale, ou santé de l'enfant, de l'adolescent et de la famille Expérience et aisance dans les contacts avec les enfants et les adolescents, le corps enseignant pour cas spécifiques. Très bonne connaissance du réseau socio-sanitaire genevois et des soins à l'enfant et à l'adolescent. Bonne autonomie professionnelle Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Maîtrise de la langue française parlée et écrite Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Les vacances sont à prendre durant les périodes de vacances scolaires L'organisation de l'activité s'effectue dans le cadre de l'annualisation du temps de travail et l'horaire de travail est lié aux impératifs du service Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée L'office médico-pédagogique (OMP), prend soin du développement et des apprentissages des enfants et des jeunes du canton à besoins éducatifs particuliers, en situation de handicap ou en vulnérabilités en offrant des prestations de soutiens, de soins et d'enseignement spécialisé L'OMP accomplit ses missions en faveur des enfants et des jeunes présentant des troubles de développement notamment des apprentissages, des troubles psychologiques, des défauts de langage, des affections nerveuses, sensorielles ou motrices. L'Office offre également une aide dans les cas de polyhandicap, de troubles sensoriels comme la cécité, ou de troubles complexes comme l'autisme. Il met tout en œuvre pour poursuivre ses missions de la manière la plus différenciée et personnalisée possible, et contribue à l'éducation, l'instruction et la formation préprofessionnelle des mineurs du canton dont il a la charge L'OMP compte environ 1'600 collaboratrices et collaborateurs, tous statuts confondus Dans le contexte de remplacements de titulaires ou de postes à pourvoir, la direction médico-psychologique de l'OMP recherche plusieurs psychologues 2 afin d'assumer différentes missions dans un cadre institutionnel et/ou scolaire valuer le fonctionnement psychologique, notamment les aspects affectifs, cognitifs, de communication, comportementaux, psychomoteurs et relationnels des enfants et adolescents pris en charge par l’Office ; tablir des diagnostics et soigner des jeunes patients de 0 à 18 ans de toute origine socioculturelle avec des difficultés psychologiques ; Assumer la responsabilité thérapeutique d'une structure de l'enseignement spécialisé développer des activités d'intervention précoce, de liaison et de prévention ; Mettre en place des interventions auprès de tout professionnel impliqué ; Participer aux activités de prévention en santé mentale dans les écoles et contribuer à la mission d'accompagnement et d'orientation des adolescents scolarisés dans les Cycles d'orientation ou de l'enseignement secondaire II ; Soutenir, conseiller, traiter et/ou tenir compte des membres de l'entourage social et familial, entre autres, pour améliorer l'efficience de la prise en charge ; Assumer des activités de supervision et contribuer à l'encadrement et à la formation théorique et/ou pratique des psychologues en formation ; Effectuer des tâches administratives liées aux prestations psychologiques (rapports, statistiques, notes cliniques, etc.) Master en psychologie d'une université suisse dans le domaine de la clinique ou du développement ou reconnu par la Commission des professions de la psychologie (PsyCo) ; Titre postgrade fédéral de spécialiste en psychothérapie (OFSP) ; Permis de travail et droit de pratique valables dans le canton de Genève ; Expérience dans le travail en milieu scolaire ordinaire ou spécialisé Compétences particulières caractérisant le poste : Volonté de travailler en milieu scolaire ; Compétences avérées pour le travail interdisciplinaire et en équipe Vos avantages Le Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse (DIP) a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 11'000 collaboratrices et collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité Le ou la titulaire doit en principe prendre ses vacances pendant les périodes de vacances scolaires genevoises Il s'agit de postes auxiliaires en contrat à durée déterminée (remplacement des titulaires des postes) et de postes à durée indéterminée Il est impératif d'indiquer dans l'objet de votre lettre de motivation le taux d'activité souhaité Ecusson du canton de Genève