Canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Votre mission L'office cantonal de l'agriculture et de la nature (OCAN) a pour mission de restaurer et renforcer l’infrastructure écologique sur l’ensemble du territoire cantonal et transfrontalier et valoriser la dimension paysagère. Offrir des conditions cadres propices à une agriculture productive, dynamique et résiliente ; inciter à une alimentation locale et durable. Promouvoir la biodiversité et garantir l’intégration de la nature et de l’agriculture dans l’espace urbain ; et tout particulièrement développer le patrimoine arboré Le secteur des systèmes d'information a pour mission de mettre en place une stratégie des SI coordonnée entre tous les acteurs. Il garantit la qualité de l'information fournie aux services support du département et de l'Etat, et met en place des outils de gestion et des processus de travail harmonisés Vous serez notamment chargée ou chargé de : diriger le secteur des systèmes d’information ; laborer et mettre en œuvre la stratégie des systèmes d'information et du numérique de l'OCAN en l'inscrivant dans la continuité des stratégies fédérales, cantonales et départementales ainsi que de la politique numérique pour Genève ; concevoir des tableaux de bord et réaliser des actions de reporting et de benchmarking dans le cadre de prises de décisions stratégiques et fournir des éléments d'aide à la décision aux gestionnaires et cadres de la direction générale ; diriger et coordonner, en partenariat ou par délégation de la DOSI, l'analyse des besoins et les opportunités de développement, proposer des arbitrages en fonction des ressources disponibles, des délais, des résultats visés et fixer les priorités au profit de la direction générale ; assurer des tâches de formation et sensibilisation à tous niveaux en interne ainsi qu'auprès du secteur public, privé, académique et de la société civile ; favoriser dans le respect de la protection des données (LIPAD, RIPAD) les possibilités d'échange et la diffusion des données entre système public et/ou académique et/ou privé dans un but de simplification administrative ou de recherche; accompagne la direction générale de l'office dans la mise en œuvre de la démarche transversale projet ; représenter l'Office dans divers comités de pilotage ou groupes de travail ; veiller à la qualité de l'environnement de travail et à l'adéquation des compétences et attitudes des collaborateurs et collaboratrices de votre secteur, afin d'assurer la délivrance d'une prestation durable et efficiente Votre profil Formation requise et années d'expérience Un titre universitaire de niveau bachelor ou formation jugée équivalente Des Formations complémentaires en gestion de projets pluridisciplinaires, en matière de systèmes d’information et d'organisation de l'information, et en management Entre 3 à 5 ans minimum d'expériences professionnelles dans un poste avec des responsabilités similaires En cas d’engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers Avoir de très bonnes compétences en management et gestion de projets pluridisciplinaires et de modélisation de processus Faire preuve de sens des responsabilités et de l'organisation, d'une grande rigueur, tout en étant capable de flexibilité et d'autonomie dans l'accomplissement des tâches Posséder de très bonnes capacités de communication, d'écoute et de vulgarisation autant orale qu'écrite Maîtriser parfaitement le français et avoir idéalement de bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DT Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des membres du personnel. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission L'école de culture générale Henry-Dunant accueille plus de 1200 élèves encadrés par 225 enseignantes et enseignants et une équipe technique et administrative d'une vingtaine de personnes. Ouvert en 1983, son bâtiment est situé au coeur du parc des Franchises, à l'avenue Edmond-Vaucher, à Genève. Cet établissement porte le nom de Henry Dunant, fondateur du comité international de la Croix-Rouge et Prix Nobel de la Paix, né à Genève en 1828 L'assistante sociale ou l'assistant social aura pour mission de soutenir les élèves et apprenties et apprentis dans leur parcours de formation en cherchant avec eux à maintenir ou à restaurer des conditions de vie adaptées à leurs besoins et en favorisant leur développement personnel. Elle sera rattachée ou il sera rattaché au groupe des assistantes sociales et des assistants sociaux de l'enseignement secondaire II avec lequel une implication et la participation à des activités seront attendues A l'aise dans les questions éducatives, administratives et financières, elle ou il devra : soutenir l'élève dans son apprentissage vers l'autonomie en tant que jeune adulte; collaborer avec l'équipe enseignante et le réseau interne, les parents ainsi qu'avec tous les partenaires qui interviennent dans la vie scolaire; initier et/ou participer à des actions de prévention; effectuer toutes autres tâches en lien avec son domaine de compétences, sur demande de la hiérarchie Votre profil Bachelor en travail social ou titre jugé équivalent Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine socio-éducatif Maîtrise des outils informatiques courants de la suite Office sous Windows : , , et Outlook Aisance dans les relations humaines, empathie, sens de l'écoute, analyse et réflexion Capacité à mener des entretiens individuels Sens des responsabilités, de l'organisation et de la collaboration, gestion des priorités Capacité à prendre des initiatives, à s'impliquer dans son travail et à résister au stress Capacité à travailler de façon autonome et en équipe Discrétion et respect de la confidentialité Bonne connaissance du réseau social genevois et des différentes filières de l'enseignement du secondaire II. Intérêt et compréhension pour l'adolescence et les jeunes adultes Une connaissance et une pratique de la médiation, de l'intervention systémique ou d'une autre spécialisation liée à la problématique des élèves est un atout Une bonne connaissance des structures du et du milieu scolaire genevois est un atout Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant notre établissement, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'500 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez des prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours Les vacances sont prises durant les périodes de vacances scolaires. L'organisation de l'activité s'effectue dans le cadre de l'annualisation du temps de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle qui doivent être en possession des Dans les écoles publiques genevoises, la remplaçante ou le remplaçant est une personne engagée ponctuellement pour remplacer une enseignante absente ou un enseignant absent. La durée des missions confiées peut aller de quelques heures à plusieurs mois. Les remplaçantes et les remplaçants doivent habiter dans le canton de Genève ou à proximité immédiate du canton. Cette proximité est indispensable pour répondre aux besoins des établissements scolaires Dans la continuité de la mission assurée par les enseignantes et les enseignants titulaires, les remplaçantes et les remplaçants assument des tâches relatives à l'instruction, à la transmission culturelle et à l'éducation des élèves. Sous la responsabilité des directions d'établissement, ils assurent un encadrement adapté et l'enseignement dans les matières qui leur sont confiées La remplaçante sera chargée ou le remplaçant sera chargé de la formation pratique des apprenties et apprentis spécialistes en restauration (CFC) et employées et employés en restauration (AFP) dans les cafétérias et restaurants d'application exploités par le CFP SHR ce poste comporte : préparation des espaces, mise en place des productions, gestion des flux pendant les services, approvisionnement, gestion des stocks et réception des livraisons, gestion des matériels, participation à l’organisation d’événements, appui logistique, etc Au-delà de la dimension pédagogique une part importante d’activités opérationnelles Elle pourrait être amenée ou il pourrait être amené à superviser l'exécution de divers évènements (cocktails, banquets, traiteurs) Elle ou il devra être capable d'organiser et de mettre sur pied des programmes de stages découvertes et d'accueillir des stagiaires La remplaçante sera amenée ou le remplaçant sera amené à travailler sur les divers sites exploités par le CFP SHR Seuls les dossiers présentant les pré-requis suivants seront étudiés : La ou le titulaire du poste doit être en possession d'un diplôme d'une école supérieure professionnelle (ES) ou du brevet fédéral dans la profession en lien avec la discipline enseignée ou d'un titre jugé équivalent. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : httP-s://www.ge.ch/devenir-enseignant La rémunération initiale sera déterminée en fonction des titres obtenus Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage En outre, une expérience professionnelle hors enseignement d'au moins 3 ans dans le domaine est recherchée Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables Vos avantages Le a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le conjuguant le travail de plus de 10'500 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Les candidats peuvent être affectés à d'autres établissements scolaires en fonction des besoins du service Un extrait de casier judiciaire (central et spécial) ainsi que le certificat de bonne vie et mœurs seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'économie et de l'emploi Contrat à durée indéterminée Votre mission Le département de l'économie et de l'emploi (DEE) recherche une personnalité dynamique pour rejoindre l'office cantonal de l'emploi (OCE), centre de prestations de l'Etat de Genève spécialisé dans le domaine du placement dans la lutte contre le chômage. Au sein de l'OCE, la direction employeurs (DE) soutient les entreprises genevoises dans leurs besoins en personnel. Il a pour but de placer durablement les candidates et candidats à l'emploi sur le marché du travail en s'attachant à faire correspondre au mieux les profils des assurées et des assurés avec les postes recherchés par les employeurs Pour renforcer son équipe, la DE recherche une conseillère ou un conseiller en recrutement orienté résultats pour accompagner les employeurs dans leurs besoins en recrutement Conseiller de manière personnalisée les candidates et candidats à l'emploi afin d'optimiser leurs démarches et la conduite d'entretiens d'embauche répondant au cadre légal (LACI) et réglementaire Informer les candidates et des candidats à l'emploi sur les dispositions des législations fédérale et cantonale en matière de chômage valuer l'aptitude au placement des candidates et des candidats à l'emploi, les présenter/assigner sur les emplois vacants (EV) Vérifier que les EV annoncés respectent les usages professionnels Développer, prospecter et entretenir le contact avec les entreprises dans le cadre du recrutement et du placement, ceci avec les services publics, les partenaires institutionnels, et les entreprises du canton tablir et entretenir des contacts avec les employeurs, les conseillères et conseillers en personnel de l'office régional de placement Acquérir des EV, créer et maintenir des relations privilégiées avec des associations patronales Piloter et mettre en place des projets axés sur les besoins en personnel dans différents secteurs d'activités en pénurie, mais également ceux en constante évolution Activer et développer des partenariats axés sur le placement avec des employeurs Votre profil Maturité gymnasiale (ou formation jugée équivalente) et brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines 5 ans d'expérience confirmée dans les secteurs du recrutement, placement, coaching, formation et/ou management Excellent niveau de français, oral et rédactionnel, autres langues un atout Au fait des nouvelles méthodes de recrutement : sourcing, réseaux sociaux, job boards, big data, IA Maîtrise MS Office, Outlook, et grande facilité d'apprentissage de nouveaux outils IT Vous êtes : Capable d'administrer un portefeuille d'employeurs et d'être garante ou garant de sa bonne gestion Dotée ou doté d'un excellent sens du relationnel auprès des candidates et des candidats à l'emploi, des employeurs ainsi qu'aux partenaires internes et externes Orientée ou orienté solution client, vous savez faire preuve d'initiative, d'écoute, de rigueur et d'empathie Apte à appliquer et faire respecter les différents cadres légaux qu'exige la fonction Adaptée ou adapté aux environnements complexes en évolution constante Prête ou prêt à être formé sur nos plateformes métiers Maîtrise du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du bassin lémanique Vos avantages Le DEE veille à créer les conditions qui permettent à chacune et chacun de travailler dans un climat de respect et de tolérance, exempt de toute discrimination. Il est notamment attentif à l'égalité entre les genres et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée Vous pourrez développer donc votre activité dans un environnement dynamique et orienté solutions qui favorise la responsabilisation, l'autonomie, la collaboration, ainsi que la confiance et les résultats En outre, vous profiterez de prestations sociales de qualité et aurez l'opportunité de faire évoluer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à postuler en utilisant le lien Internet en bas de cette annonce. Attention, seules les candidatures complètes (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) et transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir un extrait du casier judiciaire vierge ainsi qu'une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers Nous nous réjouissons de recevoir et d’étudier votre dossier de candidature Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Votre mission Au sein de l'Office cantonal de la protection de la population et des affaires militaires, au Centre de logistique civile et militaire, exécuter le dépannage, la réparation et la maintenance de véhicules de l'Etat Le ou la titulaire devra notamment exécuter de manière autonome la maintenance et l'entretien des véhicules légers des services de l'Etat, assurer le dépannage et la réparation sur l'ensemble du canton de Genève, maîtriser les systèmes électriques et les équipements complémentaires des véhicules d'intervention et spéciaux de l'Etat ainsi que de l'Armée Selon la nature de la situation, certains travaux étrangers à la fonction peuvent être ordonnés dans la mesure où l'activité exigée est en rapport avec les aptitudes et connaissances du poste, y compris hors de l'horaire usuel, durant les weekends, les jours fériés et hors canton Votre profil Certificat fédéral de capacité (CFC) de mécanicien-ne en maintenance d'automobiles, véhicules légers, ou formation équivalente; Permis de conduire catégorie indispensable; Permis de conduite serait un atout Habileté manuelle et autonomie dans l'exécution des tâches ; Capacité d'adaptation à l'évolution technologique ; Compétences sur les véhicules électriques, hybrides et à hydrogène ; Capacité à supporter les bruits (sirènes) ; tre à même de rechercher continuellement des solutions ; tre apte à travailler en équipe sous la conduite d'un chef d'atelier ; Bonne condition et résistance physique ; Notions de base d'utilisation d'un ordinateur pour des saisies et consultations de service Connaissances de base de l'allemand et de l'anglais Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie Les offres étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes, copies des permis de conduire et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message Un extrait du casier judiciaire et une attestation de non poursuite seront demandés Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Contrat à durée indéterminée Le département de la santé et des mobilités réunit deux politiques publiques fondamentales pour le bien-être de la population et les déplacements de la collectivité genevoise L'office cantonal du génie civil (OCGC) est en charge de la réalisation des infrastructures pour le réseau des transports publics, de la construction, de l’aménagement et de l’entretien des routes cantonales et des ouvrages d’art du canton ainsi que de l’assainissement du bruit routier induit, soit 268 km de voirie comprenant 70 ponts majeurs et 5 tunnels Le service de l’entretien du patrimoine des routes cantonales (SEPRC), rattaché à la direction de l’entretien des routes cantonales (DER) au sein de l'OCGC, garantit un niveau élevé de sécurité et de service pour tous les usagers du domaine public cantonal (personnes à mobilité réduite, piétons, cyclistes, transports publics, services d'urgence, TIM, etc.). Il intervient notamment par la surveillance, la sécurisation et le renouvellement des infrastructures routières, cyclables et piétonnes, la réalisation de travaux de réparation liés aux sinistres, ainsi que la surveillance technique des chantiers situés sur le réseau cantonal. Le service assure également la gestion de l’utilisation accrue du domaine public (UADP), soit l’émission de permissions permettant à des tiers d’utiliser le domaine public cantonal Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment la charge d’ : Encadrer et piloter les projets en lien avec les stratégies cantonales inhérentes à l’éclairage public cantonal ; Encadrer l’évolution de l’éclairage public dans l’ensemble des projets d’aménagement cantonaux sur le domaine public cantonal, en qualité d’expert ; Organiser et mettre en œuvre des travaux d’entretien courant et de réparation en lien avec les accidents, sur l’ensemble de l’éclairage public cantonal ; Encadrer et superviser le prestataire chargé de l’exploitation et de l’entretien de l’éclairage public cantonal ; Développer et mettre à jour la base de données inhérente à l’éclairage public cantonal ; Définir et gérer des budgets financiers ; Organiser et présider des séances techniques et administratives Votre profil Vous êtes en possession d’une formation HES (niveau bachelor) en génie civil, architecture ou domaine apparenté, complétée par une formation universitaire dans le domaine, et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets Une expérience dans la maintenance de l’éclairage public constitue un atout Vous maîtrisez parfaitement le français (oral et écrit) Compétences informatiques Maîtrise des outils informatiques courants et des logiciels bureautiques usuels (notamment Word, Excel, Outlook) ; Connaissance des outils de gestion de bases de données géoréférencées (ArcGIS) Compétences particulières caractérisant le poste Esprit d’entraide et de collaboration, faculté à écouter les autres, à créer un climat de confiance et à faire circuler des messages clairs ; Faculté d’apprentissage constant et soutenu dans la durée ; Fort sens de la planification et maîtrise de l’organisation ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Flexibilité et bonne gestion du stress Vos avantages Vous intégrez un département dynamique qui encourage le développement professionnel et personnel et qui œuvre pour la qualité de vie de la population Lieu de travail Direction de l'entretien des routes, Chemin Le-Sapay 3, 1212 Grand-Lancy Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Vous apporterez votre soutien aux adjointes administratives et adjoints administratifs en les assistant dans leurs tâches courantes relevant de la gestion courante de la direction. À ce titre, vous les appuierez notamment dans l'archivage de documents, l'organisation d’entretiens ou de séances, le contrôle de factures et d'autres tâches administratives contribuant au bon fonctionnement des secteurs Maturité commerciale ou formation jugée équivalente Compétences bureautiques Maîtrise des outils bureautiques (environnement Windows : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio), de la dactylographie et des applications métier (Sirh) Capacité d’adaptation et goût pour le travail en équipe. Autonomie. Sens de l’organisation et des priorités. Rigueur. Excellente capacité de concentration. À l’aise avec les activités répétitives Connaissance générale du droit et de l’organisation judiciaire : un atout Prestations sociales de qualité Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de six mois Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Votre mission Le centre éducatif de détention et d'observation de La Clairière accueille des personnes mineures placées en détention préventive, sur mandats d'observation, d'amener, d'arrêt, de prolongation de détention, d'exécution de peine ou encore de mandats civils de privation de liberté à des fins d'assistance. Cet établissement contient 30 places tous genres confondus La personne en poste sera en charge de l'accompagnement et de l'encadrement socio-éducatif, ainsi que du suivi de mineurs placés sous différents mandats de justice. Elle devra en outre rédiger des observations écrites, des notes et des rapports à l'attention des autorités de placement, tout en assurant une grande interaction et coordination avec différents corps de métiers, les familles et les différents intervenants internes et externes Elle devra par ailleurs participer à différentes réunions d'équipes, afin de relayer l'information et assurer un suivi optimal des personnes mineures en vue d'appliquer des stratégies adaptées. Les journées d'encadrement s'organisent également autour de moments d'échanges, d'activités diverses à organiser et mettre en place ou d'éventuelles sorties autorisées Votre profil Diplôme HES-SO en travail social ou équivalent (niveau ES); Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance du SEFRI (Secrétariat d'Etat à la formation, à la recherche à l'innovation) est requise; Justifier d'une expérience de travail avec des mineurs et une connaissance des procédures pénales des mineurs serait un atout; Faire preuve d'un intérêt marqué pour la spécificité du travail éducatif en milieu fermé, et pour la prise en charge de mineurs pouvant souffrir de troubles psychiques, d'addictions ou de troubles des conduites sociales; Capacités rédactionnelles et de synthèse avec une bonne maîtrise du français; Résistance au stress dans un environnement exigeant et grande capacité d'adaptation, en restant centré sur l'intérêt des mineurs; Aptitude à l'encadrement des mineurs et à se positionner, avec une expérience en gestion de conflits souhaitée; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à initier et conduire des activités éducatives Vous faites preuve de force de proposition pour mettre en place et développer des activités éducatives adaptées aux mineurs et votre rigueur, ainsi que votre capacité à anticiper, plannifier et coordonner des activités éducatives au profit des mineurs font partie de vos qualités Vos avantages Nous vous offrons un cadre de travail aussi passionnant qu’exigeant, avec de forts enjeux humains Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN Les horaires organisés en tournus et planifiés sont variables entre 7h30 et 21h30, week-ends et jours fériés compris, afin de répondre aux exigences organisationnelles d'un établissement ouvert H24/365 Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission Le centre éducatif de détention et d'observation de La Clairière accueille des personnes mineures placées en détention préventive, sur mandats d'observation, d'amener, d'arrêt, de prolongation de détention, d'exécution de peine ou encore de mandats civils de privation de liberté à des fins d'assistance. Cet établissement contient 30 places tous genres confondus La personne en poste sera en charge de l'accompagnement et de l'encadrement socio-éducatif, ainsi que du suivi de mineurs placés sous différents mandats de justice. Elle devra en outre rédiger des observations écrites, des notes et des rapports à l'attention des autorités de placement, tout en assurant une grande interaction et coordination avec différents corps de métiers, les familles et les différents intervenants internes et externes Elle devra par ailleurs participer à différentes réunions d'équipes, afin de relayer l'information et assurer un suivi optimal des personnes mineures en vue d'appliquer des stratégies adaptées. Les journées d'encadrement s'organisent également autour de moments d'échanges, d'activités diverses à organiser et mettre en place ou d'éventuelles sorties autorisées Votre profil Diplôme HES-SO en travail social ou équivalent (niveau ES); Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance du SEFRI (Secrétariat d'Etat à la formation, à la recherche à l'innovation) est requise; Justifier d'une expérience de travail avec des mineurs et une connaissance des procédures pénales des mineurs serait un atout; Faire preuve d'un intérêt marqué pour la spécificité du travail éducatif en milieu fermé, et pour la prise en charge de mineurs pouvant souffrir de troubles psychiques, d'addictions ou de troubles des conduites sociales; Capacités rédactionnelles et de synthèse avec une bonne maîtrise du français; Résistance au stress dans un environnement exigeant et grande capacité d'adaptation, en restant centré sur l'intérêt des mineurs; Aptitude à l'encadrement des mineurs et à se positionner, avec une expérience en gestion de conflits souhaitée; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à initier et conduire des activités éducatives Vous faites preuve de force de proposition pour mettre en place et développer des activités éducatives adaptées aux mineurs et votre rigueur, ainsi que votre capacité à anticiper, plannifier et coordonner des activités éducatives au profit des mineurs font partie de vos qualités Vos avantages Nous vous offrons un cadre de travail aussi passionnant qu’exigeant, avec de forts enjeux humains Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN Les horaires organisés en tournus et planifiés sont variables entre 7h30 et 21h30, week-ends et jours fériés compris, afin de répondre aux exigences organisationnelles d'un établissement ouvert H24/365 Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle La ou le titulaire du poste doit être en possession d'un titre sanctionné par un examen ou diplôme professionnel supérieur du domaine professionnel (niveau de formation HES) ou d'un titre jugé équivalent. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : https://www.ge.ch/devenir-enseignant Conformément aux exigences légales en vigueur, une formation pédagogique pour la formation professionnelle (DFAP) est nécessaire et sera acquise, le cas échéant, en cours d'emploi. Durant la période de formation en emploi, la ou le titulaire est engagé sous statut de Maître ou Maîtresse en formation, rémunéré en classe 18, jusqu'à l'obtention du titre pédagogique qui permet d'accéder au statut de Chargé ou Chargée d'enseignement, rémunéré en classe 20 Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage En outre, une expérience professionnelle, hors enseignement, d'au moins 3 ans est exigée Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables.​ Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'500 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Les candidats peuvent être affectés à d'autres établissements scolaires en fonction des besoins du service Un extrait de casier judiciaire (central et spécial) ainsi que le certificat de bonne vie et mœurs seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Direction générale de l'enseignement obligatoire Contrat à durée indéterminée Votre mission La direction générale de l'enseignement obligatoire () a pour première mission de piloter l'enseignement obligatoire en plaçant l'enseignement et le suivi des élèves au centre de sa démarche Cette mission est déployée avec le soutien des services des ressources humaines, des finances et de l'organisation et planification du système scolaire Dans ce cadre, la soutient et coordonne les activités de 59 établissements primaires et de 19 établissements du cycle d'orientation La direction générale de l'enseignement obligatoire recherche, pour plusieurs cycles d'orientation, établissements scolaire du secondaire 1 accueillant environ 800 élèves de 12 à 15 ans, des assistantes ou assistants sociaux entre 50% - 100% Ces personnes offriront un service d'écoute et de conseil aux élèves de l'établissement lorsque ceux-ci rencontrent des difficultés scolaires, sociales ou familiales, dans le but de favoriser une meilleure adaptation réciproque des personnes, des familles, des groupes et du milieu social dans lequel les élèves évoluent. Elle mèneront des entretiens avec les élèves et assure la coordination des interventions nécessaires avec les différents partenaires concernés (parents, direction, le corps enseignant, la conseillère ou le conseiller en orientation, psychologues, instances sociales extérieures à l'école etc) Les titulaires du poste mettront en œuvre les outils nécessaires pour promouvoir la santé globale, au sens du bien-être physique, psychique et social, prévenir les risques et assurer un encadrement socio-éducatif en collaboration avec les autres partenaires de l'école Votre profil Diplôme Bachelor en travail social ou titre équivalent Des formations complémentaires telles que l'intervention systémique, la médiation de conflit, l'approche centrée sur la solution, patricien formateur ou praticienne formatrice, etc, représentent un atout Une expérience professionnelle préalable d'au moins trois ans, dans un poste similaire de préférence Compétences spécifiques utiles au poste : Sens des responsabilités, respect de l'éthique et des règles de l'institution sont exigés, strict respect de la confidentialité; Capacités de réflexion et d'analyse, ainsi qu'un bon sens de l'organisation et des compétences en matière d'argumentation et de négociation; Capacité à travailler de façon autonome et également en équipe; Capacité à gérer les priorités et les urgences; Intérêt pour le milieu scolaire et excellentes capacités d'interactions avec les élèves Vos avantages Le a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le conjuguant le travail de plus de 10'500 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Les vacances (5 semaines) sont à prendre obligatoirement pendant les vacances scolaires Taux d'activité de 50 à 100% suivant les affectations Lieu de travail Un établissement du cycle d'orientation Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de santé de l'enfance et de la jeunesse – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée déterminée Votre mission L’office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), rattaché à l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission de promouvoir la santé et la qualité de vie, de prévenir les atteintes à la santé et protéger l'intégrité des enfants et des jeunes dans les établissements scolaires et les institutions de la petite enfance qui lui sont confiés. Le SSEJ assure des visites de santé, dépistages, informations, conseils et orientations sur des questions de santé, l'évaluation de situations d'enfants en danger, l'intégration d'enfants porteurs d'une maladie chronique et des besoins spécifiques La personne en charge du poste travaillera auprès d'élèves scolarisés dans les écoles publiques du canton de Genève, sous la responsabilité d'un chef de secteur et en étroite collaboration avec le médecin référent, ainsi qu'auprès des partenaires du réseau de prévention, ceci conformément au cahier des charges Bachelor HES-SO d'infirmier-ère ou formation jugée équivalente Diploma of Advanced Studies (DAS), dans un ou des domaines suivants : santé communautaire; santé publique; santé mentale; santé de l'enfant, de l'adolescent et de la famille Expérience professionnelle préalable de 3 à 5 ans dans un ou des domaines suivants : santé communautaire, santé publique, santé mentale, ou santé de l'enfant, de l'adolescent et de la famille Expérience et aisance dans les contacts avec les enfants et les adolescents, le corps enseignant pour cas spécifiques. Très bonne connaissance du réseau socio-sanitaire genevois et des soins à l'enfant et à l'adolescent. Bonne autonomie professionnelle Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Maîtrise de la langue française parlée et écrite Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Les vacances sont à prendre durant les périodes de vacances scolaires L'organisation de l'activité s'effectue dans le cadre de l'annualisation du temps de travail et l'horaire de travail est lié aux impératifs du service Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Votre mission L’EMS Maison de Vessy est un établissement public autonome de 224 lits, avec 222 lits long séjour et 2 lits UATR, lié à l’Etat de Genève par un mandat de prestations., Le monde de l’EMS évolue et s’adapte aux besoins des résidents qui changent. La qualité des soins, la complexité de la prise en charge, les modèles d’organisation, la représentation du métier : les défis de demain sont nombreux et passionnants Rejoignez une Institution de renom, une équipe engagée et pluridisciplinaire et contribuez dès aujourd’hui au bien-être des Habitants de la Maison de Vessy Au sein du plus important service de l’établissement avec 140 ETP environ, vous rejoignez les soins de la Maison de Vessy. Vous assumez notamment des tâches de coordination, de gestion et de planification des ressources pour garantir la bonne organisation du service. En endossant ce rôle, vous assumez notamment les responsabilités suivantes : Participer à l’accompagnement personnalisé et quotidien des résidents vivant à la Maison de Vessy dans une perspective de promotion de la qualité de vie et de soutien à la réalisation de leur projet de vie, et ce de l’accueil jusqu’au départ des résidents ; Accompagner les résidents dans leurs choix, leurs projets de vie et leurs souhaits de fin de vie ; Prodiguer des soins personnalisés et d’assistance à un groupe de résidents de manière autonome (actes de la vie quotidienne, actes médicotechniques délégués, etc…) ; assurer le suivi et la continuité de l’information ; Soutenir et/ou suppléer le résident pour les soins corporels, dans sa mobilité, donner des instructions lors de la mobilisation avec ou sans moyens auxiliaires Documenter et gérer l’ensemble des informations propres au résident pour assurer le suivi du projet d’accompagnement dans le dossier informatisé ; collaborer et transmettre à l’équipe infirmière toute observation relative à un changement de l'état et/ou du comportement du résident ainsi que tout incident le concernant ; Participer activement au travail en équipe et à l'atteinte des objectifs pour le résident de l'unité, proposer des améliorations dans le cadre de ses activités et collaborer avec les autres professionnels de la santé Votre profil Passionné ou passionnée par le domaine des soins, vous présentez un intérêt particulier pour la personne âgée et les problématiques liées à la gériatrie et la psychogériatrie Au bénéfice d’un CFC d’ASSC et d’un droit de pratique, vous justifiez d’une année minimum de pratique professionnelle dans le domaine de la personne âgée Reconnu ou reconnue pour vos qualités humaines et interpersonnelles, vous incarnez et défendez les valeurs du service public et justifiez d’un réel attachement au bien-être et la qualité de vie des seniors Doté ou dotée d’une personnalité bienveillante et chaleureuse, vous faites preuve d’entregent, de discrétion et d’écoute et vous vous prévalez d’un profond respect des personnes Un défi passionnant faisant appel à des qualités humaines et des compétences techniques au service d’un établissement de renom. Un environnement professionnel motivant et dynamique au sein d’une équipe fortement engagée Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) à l’attention de Madame Flora de Andrade, responsable des ressources humaines, par courriel uniquement à : . Les dossiers incomplets ou transmis par un autre moyen ne seront pas pris en considération Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Contrat à durée indéterminée L’EMS Maison de Vessy est un établissement public autonome de 224 lits, avec 222 lits long séjour et 2 lits UATR, lié à l’Etat de Genève par un mandat de prestations Le monde de l’EMS évolue et s’adapte aux besoins des résidents qui changent. La qualité des soins, la complexité de la prise en charge, les modèles d’organisation, la représentation du métier : les défis de demain sont nombreux et passionnants Rejoignez une Institution de renom, une équipe engagée et pluridisciplinaire et contribuez dès aujourd’hui au bien-être des Habitants de la Maison de Vessy Au sein du plus important service de l’établissement avec 140 ETP environ, vous rejoignez les soins de la Maison de Vessy. Vous assumez notamment des tâches de coordination, de gestion et de planification des ressources pour garantir la bonne organisation du service. En endossant ce rôle, vous assumez notamment les responsabilités suivantes : tre le référent ou la référente d’un groupe de résidents ; Contribuer à la définition du projet de vie du résident, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire ; Coordonner, superviser et contrôler les interventions de l’équipe soignante ; valuer et planifier l’exécution des prescriptions médicales ; Préparer et administrer les traitements médicamenteux ; Renseigner et conseiller les proches du résident ; Adopter une pratique réflexive permettant de participer activement aux actions diagnostiques, thérapeutiques, préventives et de promotion de la santé, ainsi qu’à leurs évaluations ; Communiquer les informations et documenter les observations nécessaires à la continuité des soins ; Collaborer avec les médecins et autres professionnels de la santé présents dans l’établissement ; Identifier les situations de crise et les changements significatifs de l’état de santé des résidents ; Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité Votre profil Passionné par le domaine des soins, vous présentez un intérêt particulier pour la personne âgée et les problématiques liées à la gériatrie et la psychogériatrie Au bénéfice d’un diplôme d’infirmer ou d'infirmière et d’un droit de pratique genevois, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans le domaine de la personne âgée Reconnu ou reconnue pour vos qualités humaines et interpersonnelles, vous incarnez et défendez les valeurs du service public et justifiez d’un réel attachement au bien-être et la qualité de vie des seniors Doté ou dotée d’une personnalité bienveillante et chaleureuse, vous faites preuve d’entregent, d’empathie et d’écoute et vous vous prévalez d’un profond respect des personnes Votre parcours dans les soins vous a permis de démontrer votre sens de l’organisation et de la délégation Enfin vous avez des bonnes connaissances du système de santé genevois et maitrisez les outils informatiques usuels Un défi passionnant faisant appel à des qualités humaines et des compétences techniques au service d’un établissement de renom. Un environnement professionnel motivant et dynamique au sein d’une équipe fortement engagée Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) à l’attention de Madame Flora de Andrade, responsable des ressources humaines, par courriel uniquement à : . Les dossiers incomplets ou transmis par un autre moyen ne seront pas pris en considération Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée La centrale commune d'achats (CCA) est l'une des 4 directions de la direction générale des finances de l’État. Elle est chargée de regrouper les besoins de l'administration cantonale en matière de fournitures et de services relevant de sa compétence, de procéder aux acquisitions nécessaires conformément à la réglementation des marchés publics, de conseiller les services Il est recherché pour une période de 6 mois, une juriste ou un juriste qui sera en charge notamment : d'élaborer des dossiers d'appel d'offres, de rendre des décisions administratives, de vérifier et valider les adjudications; d'élaborer, rédiger et vérifier des contrats ou tout autre document de gérer les éventuelles problématiques contractuelles de gérer les dossiers judiciaires, rédiger des écritures judiciaires auprès de la Chambre administrative de la Cour de justice et du Tribunal fédéral de réaliser des recherches et des consultations juridiques de conseiller les services en matière de contrats et de marchés publics Votre profil tre titulaire du brevet d'avocat avec minimum 5 ans d'expérience utile au poste Une expérience du barreau ainsi que la pratique juridique commerciale sont indispensables La maîtrise du droit public, en particulier de la réglementation sur la passation des marchés publics est un atout supplémentaire Il est demandé d'avoir une approche et une analyse pragmatique des dossiers, la capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps ainsi que le sens de l'organisation et le respect des délais L'autonomie dans la réalisation des tâches, de même que l'esprit d'initiative, la rigueur, la capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement sont des aptitudes nécessaires à réaliser la prestation La maîtrise des outils bureautiques Microsoft tel que Word, Excel et Outlook sont nécessaires Vos avantages une activité au sein de l'administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'impartialité et l'intégrité, où toute forme de discrimination est prohibée, et où l'égalité de traitement entre homme et femme est garantie une activité variée touchant divers domaines et impliquant des contacts avec les services métiers et techniques un environnement de travail stimulant au sein d'une direction pluridisciplinaire où la collaboration est au centre de son fonctionnement pour la bonne réalisation de ses prestations une équipe juridique dynamique de 4 personnes, où la polyvalence et l'échange permettent une grande agilité et le développement des connaissances une flexibilité des horaires Les offres de service étant gérées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de l'annonce Vos documents pourront faire l'objet d'une vérification et seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Contrat à durée indéterminée L’EMS Maison de Vessy est un établissement public autonome de 224 lits, avec 222 lits long séjour et 2 lits UATR, lié à l’Etat de Genève par un mandat de prestations Le monde de l’EMS change, le profil du résident évolue, la qualité des soins ne cesse d’augmenter, les situations cliniques se complexifient, les modèles de prises en charges évoluent (UATR, foyer de jour longs séjours), les défis de demain sont nombreux et passionnants, alors : Nous vous offrons la possibilité d’intégrer une Institution de renom, de faire partie d’une équipe pluridisciplinaire fortement engagée, de rejoindre une entreprise formatrice et de participer aux enjeux futurs du bien-être de la personne âgée en Institution En qualité de membre du service hôtellerie/intendance de la Maison de Vessy, vous intégrez une petite équipe de 5 personnes sous la responsabilité de la cheffe lingère et avez notamment pour missions principales de : Assurer le nettoyage de l’ensemble du linge (de l’Institution et des résidents) ; Effectuer le repassage du linge (centrale vapeur, mannequin) ; Réaliser des travaux de couture simple (ourlets, retouches…) ; Assurer le marquage électronique du linge ; Appliquer et respecter les consignes de sécurité et d’hygiène données par le supérieur hiérarchique Au bénéfice d’une attestation fédérale d’employé ou d'employée en intendance ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle en qualité de linger repasseur ou lingère repasseuse de trois années minimum dans l’hôtellerie, la blanchisserie ou les établissements médico- sociaux Un défi faisant appel à des qualités humaines et des compétences techniques au service d’un établissement de renom. Un environnement professionnel motivant et dynamique au sein d’une équipe fortement engagée Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) à l’attention de Madame Flora de Andrade, responsable des ressources humaines, par courriel uniquement à : Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Contrat à durée indéterminée L’EMS Maison de Vessy est un établissement public autonome de 224 lits, avec 222 lits long séjour et 2 lits UATR, lié à l’Etat de Genève par un mandat de prestations Le monde de l’EMS évolue et s’adapte aux besoins des résidents qui changent. La qualité des soins, la complexité de la prise en charge, les modèles d’organisation, la représentation du métier : les défis de demain sont nombreux et passionnants Rejoignez une Institution de renom, une équipe engagée et pluridisciplinaire et contribuez dès aujourd’hui au bien-être des Habitants de la Maison de Vessy Au sein du plus important service de l’établissement avec 140 ETP environ, vous rejoignez les soins de la Maison de Vessy. Vous assumez notamment des tâches de coordination, de gestion et de planification des ressources pour garantir la bonne organisation du service. En endossant ce rôle, vous assumez notamment les responsabilités suivantes : Assurer la permanence téléphonique et prendre les mesures nécessaires à la gestion de l’absence ; Coordonner les besoins de remplacement ; Contribuer à une gestion optimisée des ressources ; Collaborer et communiquer avec les partenaires externes ; Analyser les besoins en personnel, élaborer et ajuster les plannings des différentes équipes de soins ; Anticiper les imprévus et adapter les plannings en fonction des ressources et des contraintes ; Contribuer à l’élaboration de procédures relatives à la continuité de l’activité et à la gestion des ressources ; Participer au déploiement et à la mise en œuvre du nouvel outil de planification et d’optimisation des plannings Votre profil Au bénéfice d’un diplôme d’infirmier ou d'infirmière, vous justifiez d’une fine compréhension du domaine des soins et disposez d’une expérience professionnelle significative dans la planification Orienté ou orientée solutions, vous appréciez la gestion de projets et savez faire preuve d’innovation et d’initiative. Curieux ou curieuse et tourné ou tournée vers l’amélioration continue, vous proposez des pistes nouvelles pour optimiser les pratiques et améliorer les processus existants Organisé ou organisée méthodique et rigoureux ou rigoureuse, vous anticipez les besoins et démontrez un sens aigu de l’organisation Grâce à vos qualités relationnelles et à votre intelligence situationnelle, vous créez facilement le contact, savez transmettre vos messages avec clarté et accompagnez le changement en douceur Doté ou dotée d’une personnalité bienveillante et chaleureuse, reconnu ou reconnue pour vos qualités humaines, vous incarnez les valeurs du service public. Empathie, écoute et respect des personnes guident vos actions au quotidien Un défi passionnant faisant appel à des qualités humaines et des compétences techniques au service d’un établissement de renom. Un environnement professionnel motivant et dynamique au sein d’une équipe fortement engagée Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) à l’attention de Monsieur Philippe Deppierraz, directeur des ressources humaines, par courriel uniquement à : . Les dossiers incomplets ou transmis par un autre moyen ne seront pas pris en considération Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée L'office médico-pédagogique (OMP) prend soin du développement et des apprentissages des enfants et des jeunes du canton à besoins éducatifs particuliers, en situation de handicap ou en vulnérabilités en offrant des prestations de soutiens, de soins et d'enseignement spécialisé L'OMP accomplit ses missions en faveur des enfants et des jeunes présentant des troubles de développement notamment des apprentissages, des troubles psychologiques, des défauts de langage, des affections nerveuses, sensorielles ou motrices. L'office offre également une aide dans les cas de polyhandicap, de troubles sensoriels comme la cécité, ou de troubles complexes comme l'autisme. Il met tout en œuvre pour poursuivre ses missions de la manière la plus différenciée et personnalisée possible, et contribue à l'éducation, l'instruction et la formation préprofessionnelle des mineurs du canton dont il a la charge L'OMP compte environ 1'600 collaboratrices et collaborateurs, tous statuts confondus Dans ce contexte, la personne occupant le poste sera chargée de : Diriger, superviser et encadrer l'équipe des psychologues Assurer la surveillance clinique Assurer la responsabilité hiérarchique de l'équipe Seconder et fournir un support ainsi qu’une expertise à la direction Assurer un enseignement et un encadrement dans son domaine d'expertise Conduire des projets stratégiques à la demande Assurer le recrutement des psychologues pour le CIPA Inclusion Exigences : Master en psychologie d'une université suisse dans le domaine de la clinique et du développement ou reconnaissance du diplôme étranger par la Commission des professions de la psychologie (PsyCo) ; 2 ans d'expérience en tant que psychologue dans le domaine de la psychologie clinique et prise en charge de l’enfant et de l’adolescent ; 3 ans d'expérience professionnelle dans une unité spécialisée dans les TSA ; Expérience dans l’utilisation du « ; Early Start Denver Model » (ESDM) Capacité de gestion et d'animation d'une équipe multidisciplinaire d'une unité de soins ; Compétences organisationnelles en management ; Capacité à prendre des décisions, à les formaliser, à les communiquer et à les faire appliquer ; Faculté d'analyse et de synthèse, esprit stratégique et aptitude à la gestion de personnel ; Capacité d'écoute et sens de la communication et de l'entregent ; Compétences particulières caractérisant le poste : Volonté marquée de travailler dans le domaine de l'autisme et en milieu scolaire ; Excellentes compétences pour le travail interdisciplinaire et en équipe ; Dynamisme, engagement, flexibilité et autonomie Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 11’000 collaborateurs et collaboratrices, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements mentionnés ci-dessus accompagneront votre propre développement professionnel Observations Déplacements sur différents lieux de travail sur le Canton de Genève ; Annualisation si engagement à 80% et nécessité de prendre les vacances durant les vacances scolaires ou les périodes de fermeture du Centre ; Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée L'office médico-pédagogique (OMP), prend soin du développement et des apprentissages des enfants et des jeunes du canton à besoins éducatifs particuliers, en situation de handicap ou en vulnérabilités en offrant des prestations de soutiens, de soins et d'enseignement spécialisé L'OMP accomplit ses missions en faveur des enfants et des jeunes présentant des troubles de développement notamment des apprentissages, des troubles psychologiques, des défauts de langage, des affections nerveuses, sensorielles ou motrices. L'Office offre également une aide dans les cas de polyhandicap, de troubles sensoriels comme la cécité, ou de troubles complexes comme l'autisme. Il met tout en œuvre pour poursuivre ses missions de la manière la plus différenciée et personnalisée possible, et contribue à l'éducation, l'instruction et la formation préprofessionnelle des mineurs du canton dont il a la charge L'OMP compte environ 1'600 collaboratrices et collaborateurs, tous statuts confondus Dans le contexte de remplacements de titulaires ou de postes à pourvoir, la direction médico-psychologique de l'OMP recherche plusieurs psychologues 2 afin d'assumer différentes missions dans un cadre institutionnel et/ou scolaire valuer le fonctionnement psychologique, notamment les aspects affectifs, cognitifs, de communication, comportementaux, psychomoteurs et relationnels des enfants et adolescents pris en charge par l’Office ; tablir des diagnostics et soigner des jeunes patients de 0 à 18 ans de toute origine socioculturelle avec des difficultés psychologiques ; Assumer la responsabilité thérapeutique d'une structure de l'enseignement spécialisé développer des activités d'intervention précoce, de liaison et de prévention ; Mettre en place des interventions auprès de tout professionnel impliqué ; Participer aux activités de prévention en santé mentale dans les écoles et contribuer à la mission d'accompagnement et d'orientation des adolescents scolarisés dans les Cycles d'orientation ou de l'enseignement secondaire II ; Soutenir, conseiller, traiter et/ou tenir compte des membres de l'entourage social et familial, entre autres, pour améliorer l'efficience de la prise en charge ; Assumer des activités de supervision et contribuer à l'encadrement et à la formation théorique et/ou pratique des psychologues en formation ; Effectuer des tâches administratives liées aux prestations psychologiques (rapports, statistiques, notes cliniques, etc.) Master en psychologie d'une université suisse dans le domaine de la clinique ou du développement ou reconnu par la Commission des professions de la psychologie (PsyCo) ; Titre postgrade fédéral de spécialiste en psychothérapie (OFSP) ; Permis de travail et droit de pratique valables dans le canton de Genève ; Expérience dans le travail en milieu scolaire ordinaire ou spécialisé Compétences particulières caractérisant le poste : Volonté de travailler en milieu scolaire ; Compétences avérées pour le travail interdisciplinaire et en équipe Vos avantages Le Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse (DIP) a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 11'000 collaboratrices et collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité Le ou la titulaire doit en principe prendre ses vacances pendant les périodes de vacances scolaires genevoises Il s'agit de postes auxiliaires en contrat à durée déterminée (remplacement des titulaires des postes) et de postes à durée indéterminée Il est impératif d'indiquer dans l'objet de votre lettre de motivation le taux d'activité souhaité Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures Contrat à durée indéterminée Votre mission L'administration fiscale cantonale (AFC) a pour mission la perception de plus de 70% des revenus de l’État. Ils servent à financer l’ensemble des infrastructures et des services indispensables au bon fonctionnement de la collectivité tels que la formation, la santé, le social et la sécurité. Les contributions des personnes physiques et des entreprises sont indispensables au développement d'une société prospère et équitable L'AFC compte plus de 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 7 directions et constitue l'office le plus important du département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures. Elle a également pour mission de procéder au calcul des impôts des contribuables genevois (335'000 personnes physiques, 43'000 personnes morales et 191'000 imposés à la source) et d'encaisser les créances fiscales pour le compte de l’État, des communes et de la Confédération, soit 14.6 milliards d'impôts collectés, permettant à l’État de remplir son rôle de prestataire En liaison avec la Présidence du département et la directrice générale de l'AFC, la direction des affaires fiscales est chargée de traiter les demandes d’accords préalables des contribuables. Elle est également chargée de rendre des décisions d'exonération pour les personnes morales, de préaviser les demandes en matière d'allègements fiscaux, de collaborer aux demandes d'assistance administrative et de fournir un appui technique aux directions de l’AFC Vous aurez pour mission première d’instruire et de traiter les demandes adressées à la direction des affaires fiscales concernant tant la fiscalité des personnes physiques que des personnes morales. Vous serez également chargée ou chargé de préparer des notes et mémos traitant, de manière générale, d'une problématique fiscale De plus, en collaboration avec le directeur, vous serez amenée ou amené à gérer des projets notamment dans le domaine de l'organisation du travail et/ou des projets d'évolution des outils informatiques Vous disposez de la formation et de l'expérience suivantes : master et/ou diplôme d'expertise fiscale ou CSI III ou formation jugée équivalente, assortis de 6 ans d'expérience dans le domaine de la fiscalité dans le secteur privé ou public ; des connaissances approfondies en matière de comptabilité et de droit fiscal suisse/international, confirmées par une formation continue permanente ; de bonnes connaissances en anglais et la pratique de l'allemand, écrit et oral, est un atout important De par vos fonctions, vous devrez avoir une très bonne faculté d'argumentation et de négociation, un esprit de persuasion et saurez démontrer une grande capacité d'analyse et de synthèse Dotée ou doté d'une grande faculté d'adaptation, vous êtes en mesure de gérer une charge de travail importante ainsi que la pression inhérente aux enjeux des dossiers sur lesquels vous serez impliquée ou impliqué Tout en sachant travailler de façon autonome, vous aimez collaborer, définir et partager des objectifs avec une équipe. De plus, vous faites preuve d'aisance dans les contacts. Dans ce contexte, vous possédez un bon esprit d'équipe qui vous permet de prendre vos responsabilités et d'apporter du soutien et de la bienveillance envers vos collègues de travail Vous attachez de l'importance à développer et maintenir vos connaissances techniques en suivant des formations internes et externes régulièrement et êtes intéressée ou intéressé aux techniques de co-création et d'intelligence collective Vos avantages Vous travaillerez au sein d'une équipe de 17 personnes à un niveau stratégique et occuperez un poste polyvalent et diversifié, tant dans la nature de ses activités que son rythme. Vous serez ainsi en contact avec une grande diversité d'interlocuteurs et, au quotidien, en lien avec vos collègues dans une équipe solidaire Par ailleurs, l’État de Genève est attentif à fournir un environnement de travail de qualité favorisant une culture de responsabilisation, d'autonomie, de collaboration, de confiance et de résultat. Conscient que la qualité de ses prestations en dépend, il crée les conditions qui permettent à chacune et chacun de travailler dans un climat de respect et de tolérance, exempt de discrimination En outre, vous contribuerez à la mise en œuvre d'une prestation de service public indispensable au bon fonctionnement du canton en intégrant un service stimulant et offrant une opportunité d'acquérir une expérience transversale en matière de fiscalité avec des dossiers complexes et variés Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Votre mission L’office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le Service de protection des mineurs, rattaché à l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 210 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives En tant que future intervenante ou futur intervenant en protection de l'enfant, vous exercerez les activités suivantes : travail en prise directe avec le mineur, ses parents et les partenaires du réseau, intervention socio-éducative en milieu ouvert à moyen et long terme; actions visant l'aide, le conseil et l'appui aux familles avec ou sans mandats judiciaires, la prise de mesures de protection si nécessaire, suivi administratif du dossier. En fonction de l'affectation, vous aurez également à mener des missions spécifiques et/ou des missions d'urgence Formation : Bachelor of Science HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant En principe, trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine socio-éducatif, plus particulièrement avec les familles et les mineurs Sens de l'organisation, esprit de synthèse, facilité de rédaction (le travail d'écriture représente une part importante de l'activité), aptitude à travailler de manière indépendante tout en appartenant à une équipe de travailleurs sociaux; forte résistance au stress; pratique confirmée des techniques d'entretien. Permis de conduire Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Pour toute communication, utilisez la référence SPMI 112534 Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée déterminée Votre mission L’office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le Service de protection des mineurs, rattaché à l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 210 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives En tant que future intervenante ou futur intervenant en protection de l'enfant, vous exercerez les activités suivantes : travail en prise directe avec le mineur, ses parents et les partenaires du réseau, intervention socio-éducative en milieu ouvert à moyen et long terme; actions visant l'aide, le conseil et l'appui aux familles avec ou sans mandats judiciaires, la prise de mesures de protection si nécessaire, suivi administratif du dossier. En fonction de l'affectation, vous aurez également à mener des missions spécifiques et/ou des missions d'urgence Formation : Bachelor of Science HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant En principe, trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine socio-éducatif, plus particulièrement avec les familles et les mineurs Sens de l'organisation, esprit de synthèse, facilité de rédaction (le travail d'écriture représente une part importante de l'activité), aptitude à travailler de manière indépendante tout en appartenant à une équipe de travailleurs sociaux; forte résistance au stress; pratique confirmée des techniques d'entretien. Permis de conduire Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages : Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Observations La durée du contrat dépendra de la date d’entrée en fonction ainsi que du poste à pourvoir, s’agissant d’un engagement en qualité d’auxiliaire Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Sous la supervision d'un ou de deux magistrats - maîtres de stage - votre activité principale consiste à étudier des dossiers et à rédiger des projets de jugement après avoir, si nécessaire, effectué les recherches de jurisprudence et de doctrine requises. Vous aurez la possibilité d'assister à des audiences dans les domaines de compétence du Tribunal civil ainsi que dans d'autres juridictions Votre profil Vous êtes en possession du bachelor, d'un master en droit suisse et du diplôme de l'ECAV Outre ces compétences universitaires, certaines aptitudes personnelles, professionnelles et techniques sont nécessaires : capacité d'analyse et de synthèse ; maîtrise de la grammaire, de la syntaxe et de l'orthographe ; bon niveau de rédaction ; bonnes connaissances des outils informatiques de l'environnement Windows Il s'agit d'un stage de six mois Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Contrat à durée indéterminée Votre mission Le Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant veille à la protection des personnes tout au long de leur vie, de l'enfance à l'âge adulte jusqu'à leur succession. Son rôle est notamment de prononcer des mesures de protection lorsque cela est nécessaire, notamment sous la forme de curatelles, et de s’assurer que ces mesures sont adéquates et suffisantes Vous cherchez à contribuer à l’activité du tribunal en participant activement à la tenue des audiences? Venez rejoindre notre pôle d'appui principalement appelé·e à siéger en audience et à en tenir les procès-verbaux sous dictée du magistrat·e. Plus résiduellement, à assurer, sous le contrôle d'un·e greffier·ère, une partie de la gestion administrative et du suivi des dossiers de procédure Votre profil Intéressé·e par le droit civil, vous vous sentez particulièrement motivé·e à l’idée de contribuer à l'activité du tribunal dans sa mission de protection de l'adulte et de l'enfant Titulaire d'un diplôme ESC ou CFC d'employé·e de commerce, vous êtes au bénéfice de 1 à 2 années d'expérience professionnelle utile au poste (secrétariat, prise de procès-verbaux) De manière générale, vous vous reconnaissez dans des valeurs telles que l'esprit d'équipe, la rigueur et la discrétion Excellente maîtrise de la langue française et du vocabulaire juridique (grammaire et orthographe irréprochables), de la dactylographie ainsi qu'une grande rapidité de frappe (minimum de 50 mots par minute est requis) Un environnement dynamique et des prestations sociales de qualité Observations Il s'agit d'une fonction à responsabilités, s'inscrivant dans un contexte sensible, qui requiert de la force de caractère, des efforts de réflexion, d'adaptation et de disponibilité particuliers ainsi qu'une très bonne gestion des situations de stress Une posture et une tenue adéquate sont exigés Les horaires de travail seront déterminés selon les besoins du service et des audiences Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures Contrat à durée indéterminée Votre mission Le service d’audit interne est une entité indépendante et autonome qui a pour mission de contrôler le respect des principes de la gestion administrative et de la gestion financière (légalité, efficacité, efficience et qualité) de l’État de Genève, des institutions qui lui sont rattachées et des entités subventionnées. Il a aussi pour rôle d'être un pôle de compétences en matière de systèmes d'informations, de gestion, de normes comptables et de finance. Il effectue ses travaux sur la base des normes professionnelles en matière d’audit. Il assiste le Conseil d’État, la commission des finances et la commission de contrôle de gestion du Grand Conseil dans l’exercice de leur haute surveillance de l’administration. Il organise souverainement son travail et possède tout pouvoir d’investigation Le service d’audit interne recherche une auditrice ou un auditeur informatique en charge d’effectuer les audits prévus dans le cadre de la planification annuelle Au sein d’une équipe dynamique, la personne retenue sera appelée à effectuer des audits informatiques, notamment : audits de gouvernance des SI, audits de projets de transformation numérique, audits d’applications, audits de processus, audits d'infrastructures et de sécurité informatique Elle devra être orientée solution et établir des recommandations pertinentes, adaptées et proportionnées permettant de renforcer la maîtrise des risques et d’améliorer l'efficience de la délivrance des prestations des entités contrôlées Sous la supervision d’un directeur des audits informatiques, elle devra assurer, avec un haut niveau d’autonomie, les activités suivantes : assurer la phase d’analyse préliminaire et identifier les risques à auditer ; tablir les objectifs d’audit et élaborer le programme de contrôle spécifique ; organiser, planifier, réaliser et documenter les contrôles ; rédiger le rapport d’audit dans le respect des exigences du service ; contribuer à l’acceptation des recommandations ainsi qu’à la validation finale assurer un suivi des recommandations ; apporter son expertise et faire part de ses conseils en réponse aux sollicitations des services et départements (dans le respect de l’indépendance du service) ; assurer une veille technologique régulière sur les grandes tendances de la digitalisation, telles que la Cybersécurité, le cloud, l’agilité, l’intelligence artificielle et l’analyse de données Votre profil Formation universitaire (Master) ou formation jugée équivalente dans le domaine des systèmes d’information ou de l’audit informatique, complétée par une expérience minimum de 2 ans en audit informatique. Une certification CISA devra être obtenue dans les 2 ans suivant la prise de fonction. Une certification CIA pourra être envisagée par la suite Compétences obligatoires Connaissances approfondies des normes d’audit (ISACA, IIA) Connaissances approfondies en système d’information Bonnes connaissances des principaux référentiels : ITIL, Hermès, COBIT, ISO 2700x Analyse et manipulation de gros volume de données Utilisation de l'IA (audit de l'IA serait un plus) Capacités d’analyse et de synthèse Excellente rédaction Compétences humaines obligatoires Esprit d’équipe Communication aisée et facilités relationnelles Rigueur et sens des responsabilités Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l’intégrité, l’impartialité et la disponibilité, où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Contrat à durée indéterminée Le département de la santé et des mobilités réunit deux politiques publiques fondamentales pour le bien-être de la population et les déplacements de la collectivité genevoise L'office cantonal du génie civil (OCGC) est en charge de la réalisation des infrastructures pour le réseau des transports publics, de la construction, de l’aménagement et de l’entretien des routes cantonales et des ouvrages d’art du canton ainsi que de l’assainissement du bruit routier induit, soit 268 km de voirie, dont 70 ponts majeurs et 5 tunnels Le service de l’entretien du patrimoine des routes cantonales (SEPRC), rattaché à la direction de l’entretien des routes cantonales (DER) au sein de l'OCGC, garantit un niveau élevé de sécurité et de service pour tous les usagers du domaine public cantonal (personnes à mobilité réduite, piétons, cyclistes, transports publics, services d'urgence, TIM, etc.) notamment, par la surveillance, la sécurisation et le renouvellement de ses infrastructures routières, cyclables et piétonnes, par la réalisation de travaux de réparation en lien avec les sinistres et par la surveillance technique de tous les travaux situés sur le réseau cantonal. Le service assure également la gestion de l’utilisation accrue du domaine public (UADP), soit l’émission de permissions permettant à des tiers d’utiliser le domaine public cantonal Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment la charge de : Surveiller un secteur du domaine public cantonal ; Délivrer les autorisations relatives à l’utilisation accrue du domaine public cantonal ; Contrôler les travaux de génie civil réalisés afin d’en permettre la réception ; Imposer, si nécessaire, les travaux de mise en conformité ; Participer à des séances de travail dans le cadre de vos fonctions ; tablir la facturation des redevances et taxes ; Rédiger des courriels ainsi que des rapports techniques et administratifs ; tablir des procès-verbaux permettant de délivrer des sanctions administratives ; Préaviser au nom du service les autorisations de construire ; Informer les administrés sur les procédures à suivre Votre profil Vous êtes au bénéfice d’un diplôme de technicien en génie civil ou d’une formation jugée équivalente, avec une expérience de 5 ans minimum souhaitée Vous maîtrisez parfaitement le français (oral et écrit) Maîtrise des outils informatiques courants et des logiciels bureautiques usuels (notamment Word, Excel, Outlook) et du logiciel comptable CFI Compétences particulières caractérisant le poste Esprit d’entraide et de collaboration, faculté à écouter les autres, à créer un climat de confiance et à faire circuler des messages clairs ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Flexibilité et bonne gestion du stress Vos avantages Vous intégrez un département dynamique qui encourage le développement professionnel et personnel et qui œuvre pour la qualité de vie de la population Lieu de travail Direction de l'entretien des routes, Chemin Le-Sapay 3, 1212 Grand-Lancy Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Sous la supervision d'un maître de stage, votre activité principale consistera à effectuer des recherches juridiques et rédiger des projets de prononcés judiciaires pour différents cabinets de la juridiction Votre profil Vous êtes en possession du Master en droit suisse et du diplôme de l'ECAV et vous présentez un fort intérêt pour le droit pénal des mineurs Outre ces prérequis, vous disposez, notamment, des aptitudes suivantes : excellentes capacités d'analyse et de synthèse ; résistance au stress ; fort esprit d'équipe ; bonnes connaissances des outils informatiques de l'environnement Windows Il s'agit d'un stage de six mois non prolongeable Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Votre mission Directement rattachée / rattaché à la secrétaire générale du DIP et en étroite collaboration avec les autorités politiques, vous assurez un rôle central et stratégique à la croisée d’enjeux cantonaux, politiques et opérationnels majeurs dans les quatre domaines suivants : laborer et piloter la stratégie départementale d’investissement, de gestion et de planification immobilière, en coordination avec les différents acteurs concernés Conseiller stratégiquement les autorités du département et apporter une expertise de haut niveau en matière d’infrastructures existantes et futures Conduire des projets transversaux majeurs dans le domaine, afin d’assurer la disponibilité des places pour chaque élève à chaque rentrée scolaire Représenter le département auprès de partenaires, autorités cantonales, communales et institutions externes Assurer l’expertise bâtiment pour le DIP en faveur des Hautes Écoles et des entités subventionnées du canton Garantir la qualité et la conformité des prestations dans les domaines sécurité, logistique et restauration scolaire Encadrer, responsabiliser, motiver, développer et fédérer vos collaboratrices et collaborateurs Des négociations sensibles et complexes avec des interlocutrices et interlocuteurs de haut niveau Des décisions à forte portée politique, stratégique, sociale et financière, basées sur des analyses de données avancées Une compréhension fine des projections urbanistiques et scolaires, des dynamiques démographiques ainsi que des besoins pédagogiques en constante évolution Une capacité de projection urbanistique à long terme Une forte résilience face à ces différents enjeux y compris gestion de crises Votre profil Formation universitaire de niveau master en architecture et urbanisme, complété par un CAS de type IDHEAP et une formation en management ou formations de niveau équivalent Expérience confirmée en gestion stratégique d’infrastructures et d’équipements publics Solide expertise en urbanisme et planification territoriale, avec une vision prospective Aptitude à la négociation de haut niveau et capacité à interagir avec des interlocuteurs politiques et institutionnels Leadership éprouvé, capacité à animer et conduire des séances stratégiques comportant des équipes pluridisciplinaires Compétences avérées en gestion budgétaire conséquente et en priorisation des dépenses Grande résistance au stress, sens aigu de la responsabilité et de la décision Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents. , En intégrant le département, vous concourrez à la réalisation de ces missions. , Le DIP conjuguant le travail de plus de 11'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. , Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours En vue de respecter l'environnement, nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Les dossiers incomplets ou transmis par un autre moyen ne seront pas pris en considération

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée La section état-major de la Gendarmerie est directement rattachée au Chef de la Gendarmerie. Elle occupe un rôle essentiel dans le bon fonctionnement interne de la Gendarmerie. Son action s’étend dans plusieurs domaines clés tels que la gestion administrative, financière et opérationnelle, assurant ainsi coordination et appui aux unités de la Gendarmerie. Elle collabore également avec de nombreuses entités internes de la Police cantonale Formation : tre titulaire d'un brevet fédéral de policière/policier ou du certificat de policière/policier délivré par l’Institut suisse de police (ci-après BFP) ; remplir les critères impératifs à la fonction de policière/policier (nationalité suisse, casier judiciaire vierge, excellente condition physique et bonne santé, permis de conduire, etc.) ; pour les titulaires du BFP, membres de la Police cantonale, faire partie de l’effectif de relève de la strate sous-officier 2 ou être sergente-major/sergent-major ou cheffe de brigade remplaçante/chef de brigade remplaçant ; pour les candidats externes, outre le fait d’être titulaire du BFP, avoir exercé une fonction similaire au sein d'un corps de police durant au moins 3 ans (les candidats retenus seront soumis à une évaluation multidimensionnelle de leurs compétences métier et managériales) Excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; une connaissance des outils numériques spécifiques à la Police cantonale constitue un atout Compétences particulières : Posséder des aptitudes avérées en matière d'organisation, de collaboration, de planification, de conduite et d'encadrement de personnel ; faire preuve de sens de l’initiative, de dynamisme et de bonne résistance au stress ; disposer de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ; posséder le sens de l'écoute et de la communication développé Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez des prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre de formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DIN Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message n extrait de casier judiciaire et une attestation de non poursuite seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Votre mission L’office du registre foncier a pour mission de donner l’état des droits sur les immeubles et assurer leur publicité En tant que directrice – conservatrice adjointe ou le directeur – conservateur adjoint juridique, vous serez force de proposition pour la direction générale. Vous contribuerez à la la performance et à l’évolution de l’office du registre foncier (ORF) Vous dirigerez le secteur juridique de l’ORF composé de 17 collaboratrices et collaborateurs. A ce titre vous garantirez la sécurité juridique des transactions ainsi que, en synergie avec les autres secteurs de l’ORF, la qualité des prestations de l’office Diriger et coordonner les activités de la direction juridique Gérer les ressources humaines de la direction juridique Garantir la qualité des prestations et la sécurité juridique des transactions Veiller à la bonne exécution de l’examen des actes et du traitement de toutes autres affaires juridiques Assurer le suivi du contentieux Représenter l’ORF devant les tribunaux, commissions et autres groupes de travail Garantir la mise en œuvre des processus, procédures et directives de la direction générale Votre profil Master universitaire en droit complété par une brevet d’avocat et une expérience confirmée en droits réels Expérience de direction dans une administration publique En tant que manager, il est attendu que vous adoptiez une attitude à la fois bienveillante et exigeante et témoignez des aptitudes suivantes : Sens du service public et préservation des intérêts de l'Etat ; Compréhension du contexte, connaissance des principes et du fonctionnement de l'administration et capacité à mobiliser les ressources nécessaires à l'accomplissement de sa tâche ; Sens des responsabilités et des priorités ; Autonomie, aptitude décisionnelle, pro-activité et résistance au stress ; Sens de la communication, aisance rédactionnelle ; Qualité d'écoute et de négociation ; Esprit critique, d'analyse, de synthèse et d'initiative Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DT Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaborateurs/trices. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée déterminée Votre mission L’Office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le SPMi a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et composé de quelque 210 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives En tant que future avocate stagiaire ou futur avocat stagiaire, vous aurez pour mission principale de gérer vos propres dossiers, dans le cadre desquels vous serez amené à suivre des procédures tant judiciaires qu'extra-judiciaires, à rédiger des mémoires, des conventions et des avis de droit. Le domaine juridique principal de votre activité sera le droit de la filiation (désaveu, constatation de la filiation, contestation de la filiation, créance alimentaire) Formation : Diplôme de l’École d’avocature (ECAV) nécessaire Intérêt pour les procédures et pratiques judiciaires et de la législation cantonale et fédérale Esprit de synthèse et capacité d'appréhender les situations sous les angles sociaux et juridiques. Facilité rédactionnelle. Avoir le sens des responsabilités et de l'aisance dans les multiples contacts humains Tenue vestimentaire : Le/la stagiaire représentera une institution étatique et sera en contact avec des familles et en audience. Une tenue ainsi qu’une posture professionnelle et soignée est attendue Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook, Powerpoint et l’internet) Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours 1 poste du 01.03.2026 au 28.02.2027 Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) en cliquant sur le lien ci-dessous Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Durant ton apprentissage d’employé ou d'employée de commerce, tu auras l’opportunité de plonger au cœur de l’administration publique en travaillant dans l’un de nos 7 départements. Avec l’appui d’une équipe solidaire et bienveillante, tu développeras des compétences essentielles en collaboration et communication Tu as terminé ta scolarité obligatoire avec succès et disposes de bonnes connaissances générales. Le sens du service public te parle, et tu as une réelle envie de t'investir pour la population Nous t’offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Votre mission Vous avez comme projet de devenir agente ou agent de sécurité publique armé à Genève ? Vous souhaitez être proche de la population ? La protéger et la servir ? Assurer la tranquillité de tout un chacun ? Alors rejoignez-nous ! L'État de Genève recrute des agentes ou agents de sécurité publique armés (ASP) pour diverses missions clés au sein deux secteurs du Département des institutions et du numérique (DIN) : Collaboration avec les autres corps de police pour des opérations conjointes. Les ASP armés évoluent dans des environnements, de vie civile et des milieux diplomatiques pouvant être sensibles selon l'actualité. Ils collaborent avec divers partenaires pour des missions de surveillance de l'aéroport et pour l'accompagnement des chefs d'État étrangers ou de leurs représentants. Ce poste exige une grande capacité d'adaptation, un travail d'équipe efficace et une flexibilité horaire (système de tournus 24/24 et 365 jours par an) Surveillance et protection des sites diplomatiques et consulaires; Appui et renfort aux unités d'intervention en cas de situations à risque; Missions préventives et de sûreté sur le site de l'aéroport international; Renforcement des dispositifs de sécurité lors de grands événements ou manifestations d'envergure; Patrouilles de dissuasion et interventions en cas d'incidents sur la voie publique; Gestion de situations d'urgence ou de crise (évacuations, alertes, etc.) Brigade de sécurité et des audiences (BSA) La BSA, maillon sécuritaire entre la Police, la Justice et la Détention, dispose de 4 sites de fonctionnement et de plusieurs types horaires offrant une diversité dans le travail et les possibilités d'évolutions. Fonctionnant avec son temps, la Brigade se veut dynamique et actrice dans l'évolution des outils, des besoins et des mœurs Convoyage des personnes privées de liberté entre les sites de détention et les différentes instances ou entités partenaires; Assurer la surveillance des audiences de la justice; Gestion des lieux de privatisation (violons) de liberté de la police, du pouvoir judiciaire et du palais de justice; Surveillance hospitalière des personnes privées de liberté Les ASP armés bénéficient de contacts humains variés et enrichissants Les futures agentes et les futurs agents auront l’opportunité de rejoindre un environnement de travail en pleine mutation, offrant de réelles opportunités de développement professionnel Une mobilité entre la Brigade de sécurité et des audiences et l'UDIPA (Police internationale) est également envisageable Votre profil Avoir obtenu l'attestation de l'épreuve de base en français; tre titulaire d'une formation post-obligatoire de 3 ans reconnue au niveau fédéral (CFC, ECG, maturité, etc.) justifier d'une expérience d'au moins 7 ans dans la sécurité privée; Avoir entre 20 et 45 ans maximum à la fin de la formation; tre de nationalité suisse ou au bénéfice d'un permis C; Disposer d'un casier judiciaire vierge, sans antécédents ni poursuites; tre titulaire des permis de conduire catégories B (voiture) et A1 (moto n'excédant pas 125 cm3 et max 11 kW) avant le début de la formation Dès leur engagement, les titulaires doivent suivre la formation initiale d'ASP armé à l'Académie de police de Savatan (VD) et à Genève. Les matières enseignées comprennent : circulation routière, connaissances psychologiques, droit et procédure pénale, éthique, déontologie, droit humains, français, informatiques, sport, tir, techniques et tactiques d’intervention et bien d'autres. Pendant leur formation, les agentes et agents en formation peuvent également être engagés en fonction de l’actualité. Une fois cette formation achevée, elle donne droit à un certificat reconnu par l'Institut suisse de Police (ISP). Les ASP armés sont assermentés devant le Conseil d'État après l'obtention de leur certificat Compétences particulières : Compétences humaines et relationnelles; Adhérer aux valeurs institutionnelles et sociétales; Apprécier le travail en équipe; tre capable de prendre des décisions et de s'affirmer; Maîtriser le stress; La pratique d'une langue étrangère et la détention d'un permis de conduire D1 sont des atouts pour la profession Intégrer une administration publique valorisant respect, intégrité, impartialité et disponibilité, avec une garantie d'égalité entre hommes et femmes;

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée La police genevoise est opérationnelle 24 heures sur 24 et 365 jours par an. Elle est structurée en deux groupes que sont la Gendarmerie, composée de plusieurs unités spécialisées (USECU, UPROX, UROUT, UDIPA) et la police judiciaire Engagée à servir chaque citoyen avec professionnalisme, la police cantonale assume les missions suivantes : Maintenir l’ordre, la sécurité et la tranquillité publique Prévenir les infractions et assurer le respect des lois, en particulier selon les priorités définies conjointement par le Conseil d’État et le Ministère public Exercer des fonctions de police judiciaire Exécuter les décisions des autorités judiciaires et administratives Coordonner les préparatifs et la gestion opérationnelle en cas de situations exceptionnelles pour protéger la population et les infrastructures Mener des actes de police administrative non attribués à d’autres autorités Votre profil Femme ou homme titulaire d'une formation post-obligatoire de 3 ans reconnue sur le plan fédéral (CFC, ECG, Maturité …) Nationalité suisse ou permis C (naturalisation obligatoire avant la fin de l'école de police, démarches auprès du service de la naturalisation à entamer avant toute postulation) ge limite d’admission : entre 20 et 35 ans (la candidate /le candidat ne doit pas avoir plus de 35 ans révolus à la fin de l’école de police) Service militaire/civil terminé ou taxe d’exemption payée Casier judiciaire vierge, ne pas avoir d'antécédents judiciaires, ne pas faire l'objet de poursuites ou d'actes de défaut de biens Excellente condition physique, être en bonne santé Ne pas avoir de modifications corporelles (tatouage, piercing, implant, etc…) portant atteinte à l'image de la police Permis de conduire : catégories B (voiture) et A1 (moto - sans restriction 45 km/h) avant le début de la formation uniquement Formation initiale obligatoire d’un an à l'Académie de police de Savatan (VD) suivie d’un an de formation pratique à Genève Conduite d’enquêtes judiciaires, auditions, arrestations, missions de protection, d’escorte et de renseignement, recherche d’indices et de témoignages, rédaction de rapports, constitution de dossiers, et collaboration avec le Ministère Public En rejoignant notre administration publique, vous intégrerez une institution où le respect, l’intégrité, la camaraderie et l'entraide, l’impartialité et la disponibilité sont des valeurs essentielles. Nous sommes garants de l'égalité entre hommes et femmes tant au niveau de l'avancement, que du traitement salarial. Vous bénéficierez de prestations sociales de qualité, d’une offre riche et variée de formations continues, et de nombreuses possibilités d’évolution de carrière Pour plus de renseignements et pour soumettre votre candidature, consultez notre site internet : Lieu de travail Ecusson du canton de Genève