Canton de Genève

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication25 juillet 2024AuteurDépartement du territoire , Office cantonal des bâtiments, Direction des rénovations et transformations Rémunérationclasse 21 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription26.08.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission L'office cantonal des bâtiments (OCBA) a pour mission d'acquérir, vendre, promouvoir, construire, maintenir, exploiter, gérer les bâtiments et terrains publics cantonaux et extra-cantonaux. La direction des rénovations et transformations (DRT) est principalement chargée de mettre en œuvre les politiques d'investissement des bâtiments de l'Etat de Genève. C'est une équipe de 27 personnes composée d'architectes spécialistes, de chef-fe-s de projets et d'un secrétariat. En tant qu'architecte chef-fe de projets au sein de la direction des rénovations et transformations, vous serez le moteur clé de l'implémentation des stratégies de rénovation et de transformation du parc immobilier de l'État de Genève. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur la conception et la réalisation de projets de bâtiments publics cantonaux, dans des domaines très variés, tels que : l'enseignement (universités, CO et collèges, hautes écoles spécialisées, etc.), santé (hôpitaux), sécurité (police, pénitentiaire) et judiciaire. Il nécessite une personne qualifiée et hautement expérimentée capable de gérer de manière autonome des projets diversifiés tout en garantissant leur conformité légale et le respect des budgets et des délais. Vous aurez l'opportunité de gérer simultanément divers projets, dont un projet majeur et stratégique lié à la loi sur la transition écologique des bâtiments de l'État de Genève. Implémentation stratégique : assurer la mise en œuvre des stratégies de rénovation et de transformation, en veillant à l'efficacité opérationnelle et à l'atteinte des objectifs fixés pour le parc immobilier de l'État. Mise en œuvre des stratégies : assurer la délivrance des prestations conformes aux stratégies de rénovation et de transformation du parc immobilier de l'État. Conseil et représentation : conseiller les départements et entités bénéficiaires sur les aspects de construction et de transformation. Représenter et défendre les intérêts du maître d'ouvrage. Gestion des projets de lois : diriger l'élaboration des projets de lois, y compris des crédits d'étude, d'investissement, de subventionnement, de bouclement, et collaborer à l'établissement du projet de loi du crédit de renouvellement, contribuant ainsi à la dimension législative des projets. Participation aux instances parlementaires : être un acteur-clé dans les commissions parlementaires liées aux dossiers dont vous avez la charge. Leadership d'équipe : diriger une équipe d'architectes spécialistes, en étant le-la référent-e, assurant la cohésion et supervisant leurs prestations pour atteindre les objectifs communs. Gestion globale des projets : évaluer, planifier et diriger les études et réalisations des projets de construction, de rénovation et de transformation des bâtiments, tout en garantissant la maîtrise financière, qualitative, programmatique et temporelle. Reporting et suivi : veiller à la mise à jour régulière du reporting par projet, en élaborant et utilisant des outils de suivi pour assurer une gestion transparente et efficace. Votre profil Pour être éligible à ce poste, vous devez détenir : Un diplôme universitaire et/ou un bachelor en architecture ou d'ingénieur-e ou génie civil, complété par une formation en gestion de projets. Une expérience professionnelle de minimum 8 à 10 ans, idéalement acquise au sein d'une entreprise générale du bâtiment ou d'un bureau d'architectes. Cette combinaison de formation et d'expérience garantira une expertise solide dans la gestion de projets architecturaux. En cas d’engagement, une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers est requise. Exigences du poste Expérience démontrée dans la gestion de projets immobiliers complexes. Compréhension approfondie des réglementations et normes du secteur. Excellentes compétences en gestion d'équipes et en communication. Vision stratégique et capacité à représenter efficacement le maître d'ouvrage. Une connaissance approfondie de la législation actuelle dans le domaine des bâtiments est essentielle. Un intérêt manifesté et des compétences dans le domaine du développement durable sont requis pour aligner les projets avec les normes environnementales. Une expérience préalable dans la représentation du maître d'ouvrage serait un atout appréciable. Des compétences solides dans l'utilisation des outils informatiques courants sont également indispensables pour une gestion efficace des projets. Ce poste offre une opportunité unique d'exercer une influence significative sur la transformation du paysage immobilier de l'État. Si vous êtes un professionnel de l'architecture passionné par la gestion de projets d'envergure, doté d'une expertise technique et d'excellentes compétences de leadership, nous vous invitons à postuler et à contribuer activement à notre mission de rénovation et de transformation. Vos avantages L'office cantonal des bâtiments accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaborateurs/trices. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté. Observations Les offres étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats des employeurs) en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures complètes et transmises par ce biais seront prises en considération. Découvrez nos différents métiers et missions: https://www.ge.ch/teaser/emploidt Lieu de travail Office cantonal des bâtiments, Route des Jeunes 1 (PPN) en bureau smart office, 1227 Les Acacias Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission L'office cantonal des bâtiments (OCBA) a pour mission d'acquérir, vendre, promouvoir, construire, maintenir, exploiter, gérer les bâtiments et terrains publics cantonaux et extra-cantonaux. La direction des rénovations et transformations (DRT) est principalement chargée de mettre en œuvre les politiques d'investissement des bâtiments de l'Etat de Genève. C'est une équipe de 27 personnes composée d'architectes spécialistes, de chef-fe-s de projets et d'un secrétariat. En tant qu'architecte chef-fe de projets au sein de la direction des rénovations et transformations, vous serez le moteur clé de l'implémentation des stratégies de rénovation et de transformation du parc immobilier de l'État de Genève. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur la conception et la réalisation de projets de bâtiments publics cantonaux, dans des domaines très variés, tels que : l'enseignement (universités, CO et collèges, hautes écoles spécialisées, etc.), santé (hôpitaux), sécurité (police, pénitentiaire) et judiciaire. Il nécessite une personne qualifiée et hautement expérimentée capable de gérer de manière autonome des projets diversifiés tout en garantissant leur conformité légale et le respect des budgets et des délais. Vous aurez l'opportunité de gérer simultanément divers projets, dont un projet majeur et stratégique lié à la loi sur la transition écologique des bâtiments de l'État de Genève. Implémentation stratégique : assurer la mise en œuvre des stratégies de rénovation et de transformation, en veillant à l'efficacité opérationnelle et à l'atteinte des objectifs fixés pour le parc immobilier de l'État. Mise en œuvre des stratégies : assurer la délivrance des prestations conformes aux stratégies de rénovation et de transformation du parc immobilier de l'État. Conseil et représentation : conseiller les départements et entités bénéficiaires sur les aspects de construction et de transformation. Représenter et défendre les intérêts du maître d'ouvrage. Gestion des projets de lois : diriger l'élaboration des projets de lois, y compris des crédits d'étude, d'investissement, de subventionnement, de bouclement, et collaborer à l'établissement du projet de loi du crédit de renouvellement, contribuant ainsi à la dimension législative des projets. Participation aux instances parlementaires : être un acteur-clé dans les commissions parlementaires liées aux dossiers dont vous avez la charge. Leadership d'équipe : diriger une équipe d'architectes spécialistes, en étant le-la référent-e, assurant la cohésion et supervisant leurs prestations pour atteindre les objectifs communs. Gestion globale des projets : évaluer, planifier et diriger les études et réalisations des projets de construction, de rénovation et de transformation des bâtiments, tout en garantissant la maîtrise financière, qualitative, programmatique et temporelle. Reporting et suivi : veiller à la mise à jour régulière du reporting par projet, en élaborant et utilisant des outils de suivi pour assurer une gestion transparente et efficace. Votre profil Pour être éligible à ce poste, vous devez détenir : Un diplôme universitaire et/ou un bachelor en architecture ou d'ingénieur-e ou génie civil, complété par une formation en gestion de projets. Une expérience professionnelle de minimum 8 à 10 ans, idéalement acquise au sein d'une entreprise générale du bâtiment ou d'un bureau d'architectes. Cette combinaison de formation et d'expérience garantira une expertise solide dans la gestion de projets architecturaux. En cas d’engagement, une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers est requise. Exigences du poste Expérience démontrée dans la gestion de projets immobiliers complexes. Compréhension approfondie des réglementations et normes du secteur. Excellentes compétences en gestion d'équipes et en communication. Vision stratégique et capacité à représenter efficacement le maître d'ouvrage. Une connaissance approfondie de la législation actuelle dans le domaine des bâtiments est essentielle. Un intérêt manifesté et des compétences dans le domaine du développement durable sont requis pour aligner les projets avec les normes environnementales. Une expérience préalable dans la représentation du maître d'ouvrage serait un atout appréciable. Des compétences solides dans l'utilisation des outils informatiques courants sont également indispensables pour une gestion efficace des projets. Ce poste offre une opportunité unique d'exercer une influence significative sur la transformation du paysage immobilier de l'État. Si vous êtes un professionnel de l'architecture passionné par la gestion de projets d'envergure, doté d'une expertise technique et d'excellentes compétences de leadership, nous vous invitons à postuler et à contribuer activement à notre mission de rénovation et de transformation. Vos avantages L'office cantonal des bâtiments accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaborateurs/trices. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté. Observations Les offres étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats des employeurs) en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures complètes et transmises par ce biais seront prises en considération. Découvrez nos différents métiers et missions: https://www.ge.ch/teaser/emploidt Lieu de travail Office cantonal des bâtiments, Route des Jeunes 1 (PPN) en bureau smart office, 1227 Les Acacias Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication17 juillet 2024AuteurDépartement des institutions et du numérique , Direction générale de l'office cantonal de la détention Rémunérationclasse 14 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription25.08.2024Entrée en fonctionA convenir Votre mission La direction générale de l'office cantonal de la détention (OCD) a pour mission d'appliquer la politique pénitentiaire, en particulier la détention et les mesures décidées par les autorités du canton, notamment en développant la prise en charge des personnes détenues dans le respect de la législation et en planifiant et en organisant le développement des infrastructures nécessaires. A ce titre, la direction générale recherche un-e deuxième assistant-e de direction qui aura la principale mission de participer au bon fonctionnement du secrétariat de la direction générale et d'assurer la suppléance de l'adjoint administratif ainsi que de l'assistante de direction déjà en place. Il/elle sera également en charge d'assurer la gestion opérationnelle et l'organisation administrative de la direction générale, plus particulièrement du directeur général (permanence téléphonique, agendas, convocations/invitations, ordres du jour, déplacements, échéanciers, gestion du courrier entrant/sortant, etc.). Selon les dossiers confiés, une pré-analyse devra être effectuée par le-la titulaire qui aura le rôle d'aide à la décision. Il-elle participera également à diverses réunions pour lesquelles il sera demandé une prise de procès-verbaux et d'assurer toute la gestion qui en découle. Il sera également demandé au/à la futur-e titulaire de garantir la coordination administrative avec les directions transversales, services et établissements rattachés, ainsi qu'avec les collaborateurs/trices administratifs/tives du secrétariat général du DIN et de s'assurer du respect des procédures administratives au sein de la direction générale. Les enjeux et les interactions liés aux missions du/de la futur-e titulaire sont transverses, multiples, complexes et peuvent s'avérer sensibles étant donné qu'ils découlent de quatre politiques publiques. Votre profil Formation : Maturité professionnelle commerciale complétée par une formation utile au poste (par exemple : brevet d'assistant-e de direction). Expérience Une expérience dans un poste similaire d'au minimum 3 ans est requise. Connaissances/compétences spécifiques : Solide expérience dans le domaine de la gestion administrative d'une entité de grande taille. Intérêt marqué pour toutes les questions liées à la privation de liberté et au domaine pénitentiaire, ainsi que pour les domaines transverses juridiques, RH, finances, infrastructures et logistique, contrôle interne. Très bonnes connaissances de l'administration publique, des institutions genevoises, romandes et suisses. Très bonne capacité rédactionnelle (rédaction complexe, argumentaire, directive et prise de PV). Esprit d'analyse et de synthèse, rapidité de compréhension et d'exécution. Sens de l'accueil, de l'organisation, des responsabilités et des priorités. Force de travail et de propositions, esprit d'initiative, autonomie, polyvalence, flexibilité, disponibilité. Capacité à travailler pour plusieurs hiérarchies, à gérer l'urgence et son stress. Sens de la discrétion et de la confidentialité. Excellente maîtrise des outils informatiques standards et spécifiques à l'Etat de Genève (Aigle, CFI, CCA). La connaissance d'autres langues serait un atout supplémentaire. Vos avantages Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN. Observations Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats) en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Les dossiers incomplets ou qui ne répondent pas aux prérequis ne seront pas pris en considération. Lieu de travail Route des Acacias 78-82, 1227 Carouge Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission La direction générale de l'office cantonal de la détention (OCD) a pour mission d'appliquer la politique pénitentiaire, en particulier la détention et les mesures décidées par les autorités du canton, notamment en développant la prise en charge des personnes détenues dans le respect de la législation et en planifiant et en organisant le développement des infrastructures nécessaires. A ce titre, la direction générale recherche un-e deuxième assistant-e de direction qui aura la principale mission de participer au bon fonctionnement du secrétariat de la direction générale et d'assurer la suppléance de l'adjoint administratif ainsi que de l'assistante de direction déjà en place. Il/elle sera également en charge d'assurer la gestion opérationnelle et l'organisation administrative de la direction générale, plus particulièrement du directeur général (permanence téléphonique, agendas, convocations/invitations, ordres du jour, déplacements, échéanciers, gestion du courrier entrant/sortant, etc.). Selon les dossiers confiés, une pré-analyse devra être effectuée par le-la titulaire qui aura le rôle d'aide à la décision. Il-elle participera également à diverses réunions pour lesquelles il sera demandé une prise de procès-verbaux et d'assurer toute la gestion qui en découle. Il sera également demandé au/à la futur-e titulaire de garantir la coordination administrative avec les directions transversales, services et établissements rattachés, ainsi qu'avec les collaborateurs/trices administratifs/tives du secrétariat général du DIN et de s'assurer du respect des procédures administratives au sein de la direction générale. Les enjeux et les interactions liés aux missions du/de la futur-e titulaire sont transverses, multiples, complexes et peuvent s'avérer sensibles étant donné qu'ils découlent de quatre politiques publiques. Votre profil Formation : Maturité professionnelle commerciale complétée par une formation utile au poste (par exemple : brevet d'assistant-e de direction). Expérience Une expérience dans un poste similaire d'au minimum 3 ans est requise. Connaissances/compétences spécifiques : Solide expérience dans le domaine de la gestion administrative d'une entité de grande taille. Intérêt marqué pour toutes les questions liées à la privation de liberté et au domaine pénitentiaire, ainsi que pour les domaines transverses juridiques, RH, finances, infrastructures et logistique, contrôle interne. Très bonnes connaissances de l'administration publique, des institutions genevoises, romandes et suisses. Très bonne capacité rédactionnelle (rédaction complexe, argumentaire, directive et prise de PV). Esprit d'analyse et de synthèse, rapidité de compréhension et d'exécution. Sens de l'accueil, de l'organisation, des responsabilités et des priorités. Force de travail et de propositions, esprit d'initiative, autonomie, polyvalence, flexibilité, disponibilité. Capacité à travailler pour plusieurs hiérarchies, à gérer l'urgence et son stress. Sens de la discrétion et de la confidentialité. Excellente maîtrise des outils informatiques standards et spécifiques à l'Etat de Genève (Aigle, CFI, CCA). La connaissance d'autres langues serait un atout supplémentaire. Vos avantages Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN. Observations Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats) en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Les dossiers incomplets ou qui ne répondent pas aux prérequis ne seront pas pris en considération. Lieu de travail Route des Acacias 78-82, 1227 Carouge Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication10 juillet 2024AuteurDépartement des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures , OPE - DDC - Service du développement professionnelRémunérationclasse 11 Taux d'activité50%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription07.08.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission Rattaché à l'office du personnel de l’État, le service du développement professionnel (SDP) a pour mission de développer les compétences individuelles et collectives du personnel de l’État. Au service de toutes les collaboratrices et collaborateurs, il contribue à améliorer la qualité des prestations délivrées par l'administration et la qualité de vie au travail. Son ambition est de donner à toutes les collaboratrices et collaborateurs, les possibilités de se former, se développer et s'épanouir. Le secteur gestion gère l'ensemble des activités administratives, opérationnelles et logistiques des formations et s'assure du bon déroulement de ces dernières. Au sein d'une équipe de 4 gestionnaires, vous aurez pour mission d'apporter votre soutien au gestionnaire en charge du traitement des demandes de formation métiers externe, individuelles ou collectives. Ces formations spécifiques sont liées à l'exercice d'un métier et proposées par un organismes externe (p.ex. prestataire de formation continue, université, école professionnelle, etc.). Elles sont notamment privilégiées lorsque les compétences professionnelles sont très spécifiques et/ou que le nombre de personnes à former est trop faible ou pas suffisamment homogène pour organiser une formation sur mesure. Vos responsabilités principales sont les suivantes: Réceptionner les demandes de formation métier externes, vérifier leur complétude, le cas échéant, demander les informations manquantes; Assurer la gestion administrative des demandes de formation métier externes: envoi aux responsables de formation, envoi des courriels de validation, suivi et facturation; Élaborer les courriers spécifiques, tels que les remboursements, les conventions financières et les reconnaissances de dettes; Assumer la correspondance avec les différents partenaires impliqués dans la demande de formation (demandeur, hiérarchies, RH, prestataires externes) Procéder régulièrement et rigoureusement aux vérifications financières et plus particulièrement en période de bouclement comptable Saisir et compiler et tenir à jour les informations dans les tableaux bords et outils métiers (SIRH, CFI) Tenir à jour les dossiers individuels dans l'outil dédié: présences, absences, report ou annulations Assurer la réception et l'accueil téléphonique, ainsi que le traitement des courriels adressés au service du développement professionnel. Votre profil Formation Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'employée ou d'employé de commerce ou d'une formation jugée équivalente. Les premiers emplois seront privilégiés. Connaissances spécifiques: Excellente maîtrise des outils bureautiques standard, plus particulièrement Excel. Expérience préalable dans le domaine de la formation un atout. Expérience dans la gestion administrative et financière un atout. Expérience dans une administration publique un atout. Une certification bureautique ECDL base est un atout. Connaissance des outils métiers de l'administration cantonale genevoise (SIRH, CFI) un atout. Compétences particulières caractérisant le poste: Rigueur, organisation et souci du détail dans le suivi des demandes et la mise à jour des informations Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement au sein d'une équipe Capacité d'organisation Capacité à traiter l'information Bonnes capacité rédactionnelle Conscience professionnelle Respect des directives Sens du service public Sens de l'accueil et de l'écoute Orientation client Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité et où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. Nous vous offrons un poste au sein d'un service qui est au cœur de l'administration et en lien avec chaque collaboratrice et collaborateur. Le temps de travail peut être organisé sur des journées complètes (2,5 jours/semaine) ou des demi-journées (matin ou après-midi). Observations Les vacances sont à prendre de préférence pendant les périodes de fermeture du centre de formation de Genthod (vacances scolaires). Dans la première phase de recrutement, les candidates et candidats seront soumis à un module de tests en ligne. Les offres de service étant gérées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de l'annonce. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités. Lieu de travail Hôtel des finances Rue du Stand 26 1204 Genève Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Rattaché à l'office du personnel de l’État, le service du développement professionnel (SDP) a pour mission de développer les compétences individuelles et collectives du personnel de l’État. Au service de toutes les collaboratrices et collaborateurs, il contribue à améliorer la qualité des prestations délivrées par l'administration et la qualité de vie au travail. Son ambition est de donner à toutes les collaboratrices et collaborateurs, les possibilités de se former, se développer et s'épanouir. Le secteur gestion gère l'ensemble des activités administratives, opérationnelles et logistiques des formations et s'assure du bon déroulement de ces dernières. Au sein d'une équipe de 4 gestionnaires, vous aurez pour mission d'apporter votre soutien au gestionnaire en charge du traitement des demandes de formation métiers externe, individuelles ou collectives. Ces formations spécifiques sont liées à l'exercice d'un métier et proposées par un organismes externe (p.ex. prestataire de formation continue, université, école professionnelle, etc.). Elles sont notamment privilégiées lorsque les compétences professionnelles sont très spécifiques et/ou que le nombre de personnes à former est trop faible ou pas suffisamment homogène pour organiser une formation sur mesure. Vos responsabilités principales sont les suivantes: Réceptionner les demandes de formation métier externes, vérifier leur complétude, le cas échéant, demander les informations manquantes; Assurer la gestion administrative des demandes de formation métier externes: envoi aux responsables de formation, envoi des courriels de validation, suivi et facturation; Élaborer les courriers spécifiques, tels que les remboursements, les conventions financières et les reconnaissances de dettes; Assumer la correspondance avec les différents partenaires impliqués dans la demande de formation (demandeur, hiérarchies, RH, prestataires externes) Procéder régulièrement et rigoureusement aux vérifications financières et plus particulièrement en période de bouclement comptable Saisir et compiler et tenir à jour les informations dans les tableaux bords et outils métiers (SIRH, CFI) Tenir à jour les dossiers individuels dans l'outil dédié: présences, absences, report ou annulations Assurer la réception et l'accueil téléphonique, ainsi que le traitement des courriels adressés au service du développement professionnel. Votre profil Formation Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'employée ou d'employé de commerce ou d'une formation jugée équivalente. Les premiers emplois seront privilégiés. Connaissances spécifiques: Excellente maîtrise des outils bureautiques standard, plus particulièrement Excel. Expérience préalable dans le domaine de la formation un atout. Expérience dans la gestion administrative et financière un atout. Expérience dans une administration publique un atout. Une certification bureautique ECDL base est un atout. Connaissance des outils métiers de l'administration cantonale genevoise (SIRH, CFI) un atout. Compétences particulières caractérisant le poste: Rigueur, organisation et souci du détail dans le suivi des demandes et la mise à jour des informations Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement au sein d'une équipe Capacité d'organisation Capacité à traiter l'information Bonnes capacité rédactionnelle Conscience professionnelle Respect des directives Sens du service public Sens de l'accueil et de l'écoute Orientation client Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité et où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. Nous vous offrons un poste au sein d'un service qui est au cœur de l'administration et en lien avec chaque collaboratrice et collaborateur. Le temps de travail peut être organisé sur des journées complètes (2,5 jours/semaine) ou des demi-journées (matin ou après-midi). Observations Les vacances sont à prendre de préférence pendant les périodes de fermeture du centre de formation de Genthod (vacances scolaires). Dans la première phase de recrutement, les candidates et candidats seront soumis à un module de tests en ligne. Les offres de service étant gérées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de l'annonce. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités. Lieu de travail Hôtel des finances Rue du Stand 26 1204 Genève Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication11 juillet 2024AuteurDépartement des institutions et du numérique , Centre de formation de la police et des métiers de la sécurité (CFPS)Rémunérationclasse 9 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription06.08.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission Au sein du centre de formation de la police et des métiers de la sécurité, le/la titulaire sera amené-e à assurer les fonctions logistiques au profit de la police en participant à la gestion du matériel du corps de police et du matériel personnel des policiers; en assurant le contrôle, la préparation et la disponibilité du matériel de la police; en assurant le service clientèle aux collaborateurs de la police; en assurant le transport de marchandises; en maintenant la liaison avec les répondants des services et les fournisseurs. Il/elle pourra également être amené-e à assurer la permanence téléphonique et l’accueil de la réception du CFPS. Votre profil CFC de logisticien ou de magasinier complété par quelques années d'expérience professionnelle. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez de prestations sociales de qualité, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DIN. Observations Il s'agit d'un contrat à durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2024. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures complètes et transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés. Lieu de travail Centre de formation de la police et des métiers de la sécurité Rue de la Fontenette 18 1227 Carouge. Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Au sein du centre de formation de la police et des métiers de la sécurité, le/la titulaire sera amené-e à assurer les fonctions logistiques au profit de la police en participant à la gestion du matériel du corps de police et du matériel personnel des policiers; en assurant le contrôle, la préparation et la disponibilité du matériel de la police; en assurant le service clientèle aux collaborateurs de la police; en assurant le transport de marchandises; en maintenant la liaison avec les répondants des services et les fournisseurs. Il/elle pourra également être amené-e à assurer la permanence téléphonique et l’accueil de la réception du CFPS. Votre profil CFC de logisticien ou de magasinier complété par quelques années d'expérience professionnelle. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez de prestations sociales de qualité, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DIN. Observations Il s'agit d'un contrat à durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2024. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures complètes et transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés. Lieu de travail Centre de formation de la police et des métiers de la sécurité Rue de la Fontenette 18 1227 Carouge. Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication18 juillet 2024AuteurAutres , EMS Maison de VessyRémunérationclasse 11 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription16.08.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission La Liberté d’être soi, notre engagement vous inspire ? L’EMS Maison de Vessy, établissement public autonome de 226 lits avec 222 lits long séjour et 4 lits UATR, lié à l’Etat de Genève par un mandat de prestations, recrute son ou sa futur-e : TECHNICIEN / MENUISIER Le monde de l’EMS change, le profil des habitant-e-s évolue, les modèles de prises en charges se diversifient (UATR, foyer de jour, etc...), les défis de demain sont nombreux et passionnants, alors : Rejoignez-nous sans plus tarder pour relever ce beau challenge : Nous vous offrons la possibilité d’intégrer une Institution de renom, de rejoindre une entreprise formatrice et de participer aux enjeux futurs du bien-être de la personne âgée en Institution. Au sein du service technique composé de 7 personnes, vous avez notamment pour missions principales d’-de : Assumer au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’entretien, la réparation, la transformation, l’amélioration et la fabrication du mobilier, des éléments de construction et des agencements en bois. Réaliser les tâches de maintenance, les contrôles, les réparations, les dépannages et les travaux neufs de l’ensemble des bâtiments du second œuvre, des installations techniques et des espaces verts, Prendre en charge les divers services aux résidents et les missions spécifiques du Service technique. Mettre en service des appareils ou des équipements et les intégrer dans les infrastructures techniques existantes, nouvelles ou transformées. Assurer une bonne collaboration avec les autres services de la Maison de Vessy afin de mettre en place et développer des synergies. Assurer un service de premier plan aux demandes des résidents ; Assurer un service de piquet environ une fois toutes les 6 semaines, le samedi et le dimanche 24h/24. Votre profil Au bénéfice d’un CFC de menuisier, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans le domaine ainsi que de très bonnes connaissances dans les diverses techniques du bâtiment. Reconnu-e pour vos qualités humaines et interpersonnelles, vous incarnez et défendez les valeurs du service public et justifiez d’un réel attachement au bien-être et la qualité de vie des seniors. Doté-e d’une personnalité bienveillante et chaleureuse, vous faites preuve d’entregent, d’empathie et d’écoute et vous vous prévalez d’un profond respect des personnes. Vos avantages Nous offrons un défi passionnant faisant appel à des qualités humaines et des compétences techniques au service d’un établissement de renom ainsi qu'un environnement professionnel motivant et dynamique au sein d’une équipe fortement engagée. Observations Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) à l’attention de Madame Flora de Andrade, responsable des ressources humaines, par courriel uniquement à : Jobs@emsvessy.ch. Les dossiers incomplets ou transmis par un autre moyen ne seront pas pris en considération. Il ne sera répondu qu'aux dossiers complets et répondant au profil recherché. Lieu de travail EMS Maison de Vessy Chemin des Beaux-Champs 7 1234 Vessy Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission La Liberté d’être soi, notre engagement vous inspire ? L’EMS Maison de Vessy, établissement public autonome de 226 lits avec 222 lits long séjour et 4 lits UATR, lié à l’Etat de Genève par un mandat de prestations, recrute son ou sa futur-e : TECHNICIEN / MENUISIER Le monde de l’EMS change, le profil des habitant-e-s évolue, les modèles de prises en charges se diversifient (UATR, foyer de jour, etc...), les défis de demain sont nombreux et passionnants, alors : Rejoignez-nous sans plus tarder pour relever ce beau challenge : Nous vous offrons la possibilité d’intégrer une Institution de renom, de rejoindre une entreprise formatrice et de participer aux enjeux futurs du bien-être de la personne âgée en Institution. Au sein du service technique composé de 7 personnes, vous avez notamment pour missions principales d’-de : Assumer au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’entretien, la réparation, la transformation, l’amélioration et la fabrication du mobilier, des éléments de construction et des agencements en bois. Réaliser les tâches de maintenance, les contrôles, les réparations, les dépannages et les travaux neufs de l’ensemble des bâtiments du second œuvre, des installations techniques et des espaces verts, Prendre en charge les divers services aux résidents et les missions spécifiques du Service technique. Mettre en service des appareils ou des équipements et les intégrer dans les infrastructures techniques existantes, nouvelles ou transformées. Assurer une bonne collaboration avec les autres services de la Maison de Vessy afin de mettre en place et développer des synergies. Assurer un service de premier plan aux demandes des résidents ; Assurer un service de piquet environ une fois toutes les 6 semaines, le samedi et le dimanche 24h/24. Votre profil Au bénéfice d’un CFC de menuisier, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans le domaine ainsi que de très bonnes connaissances dans les diverses techniques du bâtiment. Reconnu-e pour vos qualités humaines et interpersonnelles, vous incarnez et défendez les valeurs du service public et justifiez d’un réel attachement au bien-être et la qualité de vie des seniors. Doté-e d’une personnalité bienveillante et chaleureuse, vous faites preuve d’entregent, d’empathie et d’écoute et vous vous prévalez d’un profond respect des personnes. Vos avantages Nous offrons un défi passionnant faisant appel à des qualités humaines et des compétences techniques au service d’un établissement de renom ainsi qu'un environnement professionnel motivant et dynamique au sein d’une équipe fortement engagée. Observations Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) à l’attention de Madame Flora de Andrade, responsable des ressources humaines, par courriel uniquement à : Jobs@emsvessy.ch. Les dossiers incomplets ou transmis par un autre moyen ne seront pas pris en considération. Il ne sera répondu qu'aux dossiers complets et répondant au profil recherché. Lieu de travail EMS Maison de Vessy Chemin des Beaux-Champs 7 1234 Vessy Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication9 juillet 2024AuteurDépartement des institutions et du numérique , Police cantonale genevoise - service des contraventionsRémunérationclasse 25 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription06.08.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission En tant que directrice ou directeur du Service des contraventions, subordonné-e au Chef d'état-major de la police cantonale, vous serez amenée ou amené à diriger un service qui est l'autorité pénale compétente en matière de contraventions, qui traite plus d'un million d'affaires par année pour un chiffre d'affaires supérieur à 110 millions de francs. La ou le titulaire doit assurer le bon fonctionnement du service comportant environ 80 collaborateurs-trices répartis en six secteurs, par une gestion optimale des ressources dans le cadre budgétaire défini et dans une optique de gestion par objectifs, ainsi que dans le cadre des instructions fixées par le Ministère public. Elle ou il représentera le service à l'interne et à l'externe. La directrice ou le directeur participera à certains projets transversaux au sein de l'administration cantonale. Votre profil Formation : Vous êtes au bénéfice d'un titre universitaire de niveau master (par exemple en droit, en sciences économiques ou en sciences sociales) ou d'une formation jugée équivalente, complété par une formation reconnue en management, avec une expérience d'au moins 5 ans dans un poste d'encadrement en tant que cadre supérieur-e. Vous avez une excellente aptitude à résoudre des situations qui s'inscrivent dans un cadre très règlementé par des directives et autres dispositions qui relèvent du droit pénal et de sa procédure. Vous disposez d'une expérience avérée dans la gestion de projet, la dématérialisation et la numérisation. Compétences particulières caractérisant le poste : Vous possédez une vision stratégique et opérationnelle en lien avec les aspects organisationnels, les processus et leur implémentation dans les systèmes d'information. Dotée ou doté d'une autorité naturelle, d'un sens développé pour l'innovation, vous possédez également de solides compétences dans les relations humaines et de la négociation vous permettant d'instaurer une relation de confiance avec vos collaborateurs-trices, vos collègues et vos partenaires externes. Votre rigueur administrative, votre aisance rédactionnelle ainsi qu'une excellente capacité de communication avec tact et diplomatie, sont des compétences indispensables pour diriger ce service. Enfin, vous devez disposer d'un sens inné du service public, faire preuve de transparence et d'une éthique irréprochable. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez des prestations sociales de qualité, développerez des compétences grâce à une offre de formations continues importante et variée. Observations Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés. Un extrait de casier judiciaire et une attestation de non poursuite seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement. Lieu de travail Service des contraventions – chemin de la Gravière 5 – 1227 Les Acacias Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission En tant que directrice ou directeur du Service des contraventions, subordonné-e au Chef d'état-major de la police cantonale, vous serez amenée ou amené à diriger un service qui est l'autorité pénale compétente en matière de contraventions, qui traite plus d'un million d'affaires par année pour un chiffre d'affaires supérieur à 110 millions de francs. La ou le titulaire doit assurer le bon fonctionnement du service comportant environ 80 collaborateurs-trices répartis en six secteurs, par une gestion optimale des ressources dans le cadre budgétaire défini et dans une optique de gestion par objectifs, ainsi que dans le cadre des instructions fixées par le Ministère public. Elle ou il représentera le service à l'interne et à l'externe. La directrice ou le directeur participera à certains projets transversaux au sein de l'administration cantonale. Votre profil Formation : Vous êtes au bénéfice d'un titre universitaire de niveau master (par exemple en droit, en sciences économiques ou en sciences sociales) ou d'une formation jugée équivalente, complété par une formation reconnue en management, avec une expérience d'au moins 5 ans dans un poste d'encadrement en tant que cadre supérieur-e. Vous avez une excellente aptitude à résoudre des situations qui s'inscrivent dans un cadre très règlementé par des directives et autres dispositions qui relèvent du droit pénal et de sa procédure. Vous disposez d'une expérience avérée dans la gestion de projet, la dématérialisation et la numérisation. Compétences particulières caractérisant le poste : Vous possédez une vision stratégique et opérationnelle en lien avec les aspects organisationnels, les processus et leur implémentation dans les systèmes d'information. Dotée ou doté d'une autorité naturelle, d'un sens développé pour l'innovation, vous possédez également de solides compétences dans les relations humaines et de la négociation vous permettant d'instaurer une relation de confiance avec vos collaborateurs-trices, vos collègues et vos partenaires externes. Votre rigueur administrative, votre aisance rédactionnelle ainsi qu'une excellente capacité de communication avec tact et diplomatie, sont des compétences indispensables pour diriger ce service. Enfin, vous devez disposer d'un sens inné du service public, faire preuve de transparence et d'une éthique irréprochable. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez des prestations sociales de qualité, développerez des compétences grâce à une offre de formations continues importante et variée. Observations Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés. Un extrait de casier judiciaire et une attestation de non poursuite seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement. Lieu de travail Service des contraventions – chemin de la Gravière 5 – 1227 Les Acacias Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication9 juillet 2024AuteurDépartement du territoire , Office cantonal des bâtiments / Direction de la gestion et valorisationRémunérationclasse 16 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription07.08.2024Entrée en fonction01.09.2024 Votre mission L'office cantonal des bâtiments a pour mission d'acquérir, vendre, promouvoir, construire, maintenir, exploiter, gérer les bâtiments et terrains publics cantonaux et extra-cantonaux. Le service de la gérance a pour vocation de proposer et mettre en œuvre la stratégie et les standards de gestion immobilière du parc immobilier propriété de l'Etat de Genève, ainsi que des locaux loués auprès de tiers. Rattaché-e au service gérance, vous serez chargé-e des missions suivantes : garantir la gestion immobilière des locaux commerciaux et biens fonciers dont vous avez la charge sous différents aspects (juridique, technique, administratif et comptable); assurer une gestion efficiente des locaux loués auprès de tiers et procéder à la recherche de locaux administratifs qui répondent aux besoins des utilisateurs; établir les baux, avenants, adapter les loyers et les correspondances y relatives; procéder aux états des lieux; collaborer avec l'ensemble des mandataires et partenaires internes et externes liés au patrimoine dont vous avez la responsabilité; être actif-ve dans le développement des procédures administratives; Procéder à l'adaptation et évolution de l'outil Quorum au sein du service gérance; veiller au bon fonctionnement général du secrétariat, à l'organisation des rendez-vous, au classement et à l'archivage; gérer et traiter au quotidien la correspondance du secteur; établir les procès-verbaux des séances de service ou de diverses réunions. Votre profil Maturité professionnelle commerciale Brevet fédéral de gérant d'immeubles 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la gérance immobilière requis Connaissances spécifiques Parfaite maîtrise de la rédaction et de l'orthographe française Très bonne élocution Compétences particulières Esprit d'initiative Autonomie Flexibilité, rigueur, réactivité et disponibilité Bonne gestion des priorités et du stress Discrétion et respect de la confidentialité Entregent Aisance dans les contacts humains (négociations, entretiens avec les régies et tout autre interlocuteur) ​ Connaissances informatiques Connaissances du logiciel Quorum indispensable ainsi que des outils informatiques liés au foncier (SIGT, SAD, RF) Vos avantages L'office cantonal des bâtiments accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaborateurs/trices. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté. Observations Les offres étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats des employeurs) en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures complètes et transmises par ce biais seront prises en considération. Découvrez nos différents métiers et missions: https://www.ge.ch/teaser/emploidt Lieu de travail Routes Jeunes 1A 1227 Les Acacias Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission L'office cantonal des bâtiments a pour mission d'acquérir, vendre, promouvoir, construire, maintenir, exploiter, gérer les bâtiments et terrains publics cantonaux et extra-cantonaux. Le service de la gérance a pour vocation de proposer et mettre en œuvre la stratégie et les standards de gestion immobilière du parc immobilier propriété de l'Etat de Genève, ainsi que des locaux loués auprès de tiers. Rattaché-e au service gérance, vous serez chargé-e des missions suivantes : garantir la gestion immobilière des locaux commerciaux et biens fonciers dont vous avez la charge sous différents aspects (juridique, technique, administratif et comptable); assurer une gestion efficiente des locaux loués auprès de tiers et procéder à la recherche de locaux administratifs qui répondent aux besoins des utilisateurs; établir les baux, avenants, adapter les loyers et les correspondances y relatives; procéder aux états des lieux; collaborer avec l'ensemble des mandataires et partenaires internes et externes liés au patrimoine dont vous avez la responsabilité; être actif-ve dans le développement des procédures administratives; Procéder à l'adaptation et évolution de l'outil Quorum au sein du service gérance; veiller au bon fonctionnement général du secrétariat, à l'organisation des rendez-vous, au classement et à l'archivage; gérer et traiter au quotidien la correspondance du secteur; établir les procès-verbaux des séances de service ou de diverses réunions. Votre profil Maturité professionnelle commerciale Brevet fédéral de gérant d'immeubles 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la gérance immobilière requis Connaissances spécifiques Parfaite maîtrise de la rédaction et de l'orthographe française Très bonne élocution Compétences particulières Esprit d'initiative Autonomie Flexibilité, rigueur, réactivité et disponibilité Bonne gestion des priorités et du stress Discrétion et respect de la confidentialité Entregent Aisance dans les contacts humains (négociations, entretiens avec les régies et tout autre interlocuteur) ​ Connaissances informatiques Connaissances du logiciel Quorum indispensable ainsi que des outils informatiques liés au foncier (SIGT, SAD, RF) Vos avantages L'office cantonal des bâtiments accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaborateurs/trices. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté. Observations Les offres étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats des employeurs) en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures complètes et transmises par ce biais seront prises en considération. Découvrez nos différents métiers et missions: https://www.ge.ch/teaser/emploidt Lieu de travail Routes Jeunes 1A 1227 Les Acacias Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication23 juillet 2024AuteurPouvoir judiciaire , Tribunal civilRémunérationclasse 22 Taux d'activité80%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription11.08.2024Entrée en fonctionA convenir Votre mission Le Tribunal civil - comprenant 26 magistratꞏeꞏs de carrière et plus de 100 collaboratrices et collaborateurs - se compose de trois sections distinctes : le Tribunal de 1ère instance, la Commission de conciliation en matière de baux et loyers et le Tribunal des baux et loyers. Vous assistez les juges du Tribunal civil de la section des affaires complexes (à venir) dans leurs activités judiciaires, impliquant notamment la rédaction de projets de jugements, d'avis de droit et la recherche de doctrine et de jurisprudence. Votre profil Vous êtes excellentꞏe juriste et aimez l'analyse et la rédaction judiciaire. Dotéꞏe d'une grande force de travail ainsi que d'un esprit de synthèse, vous rédigez de manière précise et rigoureuse. Les domaines du droit civil vous intéressent particulièrement. De par votre expérience, vous avez été amenéꞏe à traiter des dossiers d’envergure - dans des litiges autres que le droit de la famille - présentant, par exemple, une valeur litigieuse élevée ou dans lesquels de nombreux actes de procédures ont été administrés. De nature dynamique, vous savez faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité et d'entregent. Vous êtes résistantꞏe au stress et savez organiser votre temps pour respecter les délais fixés dans les procédures qui vous sont confiées. Vous vous reconnaissez dans les valeurs du service public et de la justice. Formation et expérience requises Issuꞏe d'une formation universitaire de droit suisse, niveau master, complétée par un brevet d'avocatꞏe. Vous êtes le/la candidatꞏe idéalꞏe si vous êtes au bénéfice de 3 à 5 années d'expérience professionnelle au sein d'une étude d'avocats ou d'un tribunal. Doctorat un atout. Compétences bureautiques Maîtrise des outils bureautiques usuels (environnement Windows : Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et de la dactylographie. Compétences spécifiques A l’aise avec les notions économiques, financières et comptables, vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles ainsi que d'une parfaite maîtrise de la langue française. Une bonne compréhension de l'allemand et de l’anglais juridiques est un atout. Vos avantages Prestations sociales de qualité. Possibilité de formations internes et externes. Flexibilité des horaires. Observations Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement. Une posture et une tenue vestimentaire adéquates sont exigées. Conditions de travail 32 heures hebdomadaires, sous réserve d'impératif de service commandé pour le bon fonctionnement du greffe (permanences, horaires). 5 semaines de vacances au prorata du taux d'activité. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs, PV des résultats d'examen au brevet et à l'université) en utilisant uniquement le lien Internet en bas de ce message. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Lieu de travail Tribunal civil Rue de l'Athénée 6-8 1205 Genève Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Le Tribunal civil - comprenant 26 magistratꞏeꞏs de carrière et plus de 100 collaboratrices et collaborateurs - se compose de trois sections distinctes : le Tribunal de 1ère instance, la Commission de conciliation en matière de baux et loyers et le Tribunal des baux et loyers. Vous assistez les juges du Tribunal civil de la section des affaires complexes (à venir) dans leurs activités judiciaires, impliquant notamment la rédaction de projets de jugements, d'avis de droit et la recherche de doctrine et de jurisprudence. Votre profil Vous êtes excellentꞏe juriste et aimez l'analyse et la rédaction judiciaire. Dotéꞏe d'une grande force de travail ainsi que d'un esprit de synthèse, vous rédigez de manière précise et rigoureuse. Les domaines du droit civil vous intéressent particulièrement. De par votre expérience, vous avez été amenéꞏe à traiter des dossiers d’envergure - dans des litiges autres que le droit de la famille - présentant, par exemple, une valeur litigieuse élevée ou dans lesquels de nombreux actes de procédures ont été administrés. De nature dynamique, vous savez faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité et d'entregent. Vous êtes résistantꞏe au stress et savez organiser votre temps pour respecter les délais fixés dans les procédures qui vous sont confiées. Vous vous reconnaissez dans les valeurs du service public et de la justice. Formation et expérience requises Issuꞏe d'une formation universitaire de droit suisse, niveau master, complétée par un brevet d'avocatꞏe. Vous êtes le/la candidatꞏe idéalꞏe si vous êtes au bénéfice de 3 à 5 années d'expérience professionnelle au sein d'une étude d'avocats ou d'un tribunal. Doctorat un atout. Compétences bureautiques Maîtrise des outils bureautiques usuels (environnement Windows : Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et de la dactylographie. Compétences spécifiques A l’aise avec les notions économiques, financières et comptables, vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles ainsi que d'une parfaite maîtrise de la langue française. Une bonne compréhension de l'allemand et de l’anglais juridiques est un atout. Vos avantages Prestations sociales de qualité. Possibilité de formations internes et externes. Flexibilité des horaires. Observations Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement. Une posture et une tenue vestimentaire adéquates sont exigées. Conditions de travail 32 heures hebdomadaires, sous réserve d'impératif de service commandé pour le bon fonctionnement du greffe (permanences, horaires). 5 semaines de vacances au prorata du taux d'activité. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs, PV des résultats d'examen au brevet et à l'université) en utilisant uniquement le lien Internet en bas de ce message. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Lieu de travail Tribunal civil Rue de l'Athénée 6-8 1205 Genève Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication18 juin 2024AuteurDépartement des institutions et du numérique , Office cantonal des systèmes d'information et du numériqueRémunérationclasse 27 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription11.08.2024Entrée en fonction01.09.2024 Votre mission L'office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) élabore et concrétise la stratégie des systèmes d'information et de communication de l'administration cantonale ainsi que la politique de sécurité de l'information. L'OCSIN esquisse les contours de la politique du numérique du Conseil d’Etat, visant à faire du canton un acteur important de la transformation de notre société, induite par l'essor du numérique. En savoir plus sur "Genève numérique". Au sein de l'OCSIN, la direction des services d’infrastructure (DSI) assure des prestations prioritaires qui soutiennent tous les services fonctionnels et standards de l'Etat en étant responsable de l'exploitation des systèmes d'information de l'administration cantonale. Pour répondre à ces enjeux, la DSI recherche sa directrice ou son directeur. Vous devrez notamment : Organiser, mettre en œuvre et améliorer continuellement les prestations pour offrir des services d'infrastructure de haut niveau ; Soutenir la DSI et par extension, l'ensemble du collège de direction de l'OCSIN afin de garantir des prestations numériques efficaces pour l'administration cantonale ; Assumer la charge de gestion et d'évolution en termes d'objectifs, de budget, de structure et d'organisation de sa direction. À savoir 8 services, composés de plus de 230 employés ; Être garant-e de l’infrastructure informatique de l’Etat, dont 480 km de réseau de fibres optiques, 700 sites géographiques, 5’000 équipements réseau, 3 centres de calcul, 6’200 serveurs, 13’000 téléphones, 28’000 boîtes aux lettres, 7’700 espaces collaboratifs virtuels ; Établir des partenariats avec d'autres collectivités et entités du secteur public et privé ; Participer à la définition des orientations stratégiques de l'office et les décliner dans sa direction ; Participer à l'évaluation des nouveaux risques et arbitrer les plans d’implémentation proposés par ses collaborateurs ; Définir et mettre en œuvre les missions de sa direction et s'assurer de leurs applications ; Gérer les ressources humaines et financières de sa direction et mettre en œuvre les procédures adéquates pour en assurer la maîtrise ; Assurer en permanence la transversalité entre les directions opérationnelles ; Être le lien direct avec les prestataires externes et les clients dans son domaine de compétences ; Représenter l'Etat de Genève au sein de partenariats, institutions et consortiums publics et privés à l'échelon international, national et cantonal ; Déterminer et mettre en place l'organisation et les procédures pour permettre d'opérer un haut niveau de service en s'appuyant sur les processus existants ; Veiller au respect des normes, règles et législation. Votre profil Prérequis Master universitaire complété par une formation continue de niveau DAS en management. 8 ans minimum d'expérience dans une position de management hiérarchique importante dans le domaine des infrastructures informatiques et télécommunications. Expérience avérée en gestion de projet et en agilité. Expérience du contexte étatique et en particulier de l'application des lois relatives aux prestations informatiques. Certification ITIL. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir un extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire, ainsi qu'une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. Contraintes du poste Le poste est soumis à accréditation (extrait de casier judiciaire et attestation de non-poursuite vierges). Compétences métier Excellente maîtrise et connaissances des infrastructures dans les grandes entreprises et/ou grandes administrations ; Excellente maîtrise et connaissances des technologies d'infrastructures des systèmes d'information et des télécommunications ; Capacité à analyser et synthétiser des situations complexes et compliquées ; Maîtrise des processus et des pratiques ITIL liés à la stratégie, conception, transition et exploitation des services ainsi que de la méthode Hermès ; Excellente maîtrise et connaissances du management d'équipe. Compétences et connaissances spécifiques En tant que manager, vous devrez adopter une attitude à la fois bienveillante, exigeante et témoigner des aptitudes suivantes : Sens du service public et préservation des intérêts de l'Etat ; Compréhension du contexte, connaissances des principes et du fonctionnement de l'administration ; Capacité à mobiliser les ressources nécessaires à l'accomplissement de sa tâche ; Self-leadership et capacité à comprendre son propre fonctionnement, à le questionner, à l'adapter et à mobiliser ses ressources ; Excellentes compétences en gestion de crise. Compétences personnelles et relationnelles Communication aisée, capacité d'écoute et capacité à travailler en équipe ; Capacité de conduite de réunion et de coordination ; Volonté de transmettre et partager ses compétences ; Adaptabilité et attitude ouverte vis-à-vis des changements, flexibilité ; Sens du service et orientation client ; Disponibilité et résistance au stress ; Autonomie et initiative ; Rigueur et sens des responsabilités ; Attitude positive et ouverte face aux utilisateurs (écoute, empathie, confiance en soi) ; Respect des règles, des standards, des méthodes et de l'organisation ; Vision stratégique du périmètre d'activité ; Capacité à analyser/synthétiser des situations complexes ou compliquées ; Management et motivation d’équipes pluridisciplinaires ; Compétences en négociation ; Capacité à mettre en œuvre des processus et modes opératoires adaptés à une grande structure ; Capacité à gérer le changement, à déléguer et à fixer des objectifs techniques. Vos avantages Au-delà des changements induits par la numérisation des services publics, vous aurez la chance de contribuer à l'élaboration et à l'opérationnalisation d'un important programme associé à la continuité et à la reprise des activités. Ceci en collaboration étroite avec les équipes dédiées aux infrastructures informatiques et télécommunications. Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. L’État de Genève favorise une représentation équilibrée des femmes et des hommes à tous les niveaux hiérarchiques, en privilégiant les candidatures du sexe sous-représenté dans l’entité concernée à l’engagement. Vous développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du département des institutions et du numérique. Plus d'information sur la page Travailler à l'Etat . Suivez-nous sur Linkedin. Observations Les offres étant traitées électroniquement, seules les candidatures complètes, répondant aux prérequis et transmises par ce biais seront prises en considération. Lieu de travail Rue du Grand-Pré 64-66 Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission L'office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) élabore et concrétise la stratégie des systèmes d'information et de communication de l'administration cantonale ainsi que la politique de sécurité de l'information. L'OCSIN esquisse les contours de la politique du numérique du Conseil d’Etat, visant à faire du canton un acteur important de la transformation de notre société, induite par l'essor du numérique. En savoir plus sur "Genève numérique". Au sein de l'OCSIN, la direction des services d’infrastructure (DSI) assure des prestations prioritaires qui soutiennent tous les services fonctionnels et standards de l'Etat en étant responsable de l'exploitation des systèmes d'information de l'administration cantonale. Pour répondre à ces enjeux, la DSI recherche sa directrice ou son directeur. Vous devrez notamment : Organiser, mettre en œuvre et améliorer continuellement les prestations pour offrir des services d'infrastructure de haut niveau ; Soutenir la DSI et par extension, l'ensemble du collège de direction de l'OCSIN afin de garantir des prestations numériques efficaces pour l'administration cantonale ; Assumer la charge de gestion et d'évolution en termes d'objectifs, de budget, de structure et d'organisation de sa direction. À savoir 8 services, composés de plus de 230 employés ; Être garant-e de l’infrastructure informatique de l’Etat, dont 480 km de réseau de fibres optiques, 700 sites géographiques, 5’000 équipements réseau, 3 centres de calcul, 6’200 serveurs, 13’000 téléphones, 28’000 boîtes aux lettres, 7’700 espaces collaboratifs virtuels ; Établir des partenariats avec d'autres collectivités et entités du secteur public et privé ; Participer à la définition des orientations stratégiques de l'office et les décliner dans sa direction ; Participer à l'évaluation des nouveaux risques et arbitrer les plans d’implémentation proposés par ses collaborateurs ; Définir et mettre en œuvre les missions de sa direction et s'assurer de leurs applications ; Gérer les ressources humaines et financières de sa direction et mettre en œuvre les procédures adéquates pour en assurer la maîtrise ; Assurer en permanence la transversalité entre les directions opérationnelles ; Être le lien direct avec les prestataires externes et les clients dans son domaine de compétences ; Représenter l'Etat de Genève au sein de partenariats, institutions et consortiums publics et privés à l'échelon international, national et cantonal ; Déterminer et mettre en place l'organisation et les procédures pour permettre d'opérer un haut niveau de service en s'appuyant sur les processus existants ; Veiller au respect des normes, règles et législation. Votre profil Prérequis Master universitaire complété par une formation continue de niveau DAS en management. 8 ans minimum d'expérience dans une position de management hiérarchique importante dans le domaine des infrastructures informatiques et télécommunications. Expérience avérée en gestion de projet et en agilité. Expérience du contexte étatique et en particulier de l'application des lois relatives aux prestations informatiques. Certification ITIL. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir un extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire, ainsi qu'une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. Contraintes du poste Le poste est soumis à accréditation (extrait de casier judiciaire et attestation de non-poursuite vierges). Compétences métier Excellente maîtrise et connaissances des infrastructures dans les grandes entreprises et/ou grandes administrations ; Excellente maîtrise et connaissances des technologies d'infrastructures des systèmes d'information et des télécommunications ; Capacité à analyser et synthétiser des situations complexes et compliquées ; Maîtrise des processus et des pratiques ITIL liés à la stratégie, conception, transition et exploitation des services ainsi que de la méthode Hermès ; Excellente maîtrise et connaissances du management d'équipe. Compétences et connaissances spécifiques En tant que manager, vous devrez adopter une attitude à la fois bienveillante, exigeante et témoigner des aptitudes suivantes : Sens du service public et préservation des intérêts de l'Etat ; Compréhension du contexte, connaissances des principes et du fonctionnement de l'administration ; Capacité à mobiliser les ressources nécessaires à l'accomplissement de sa tâche ; Self-leadership et capacité à comprendre son propre fonctionnement, à le questionner, à l'adapter et à mobiliser ses ressources ; Excellentes compétences en gestion de crise. Compétences personnelles et relationnelles Communication aisée, capacité d'écoute et capacité à travailler en équipe ; Capacité de conduite de réunion et de coordination ; Volonté de transmettre et partager ses compétences ; Adaptabilité et attitude ouverte vis-à-vis des changements, flexibilité ; Sens du service et orientation client ; Disponibilité et résistance au stress ; Autonomie et initiative ; Rigueur et sens des responsabilités ; Attitude positive et ouverte face aux utilisateurs (écoute, empathie, confiance en soi) ; Respect des règles, des standards, des méthodes et de l'organisation ; Vision stratégique du périmètre d'activité ; Capacité à analyser/synthétiser des situations complexes ou compliquées ; Management et motivation d’équipes pluridisciplinaires ; Compétences en négociation ; Capacité à mettre en œuvre des processus et modes opératoires adaptés à une grande structure ; Capacité à gérer le changement, à déléguer et à fixer des objectifs techniques. Vos avantages Au-delà des changements induits par la numérisation des services publics, vous aurez la chance de contribuer à l'élaboration et à l'opérationnalisation d'un important programme associé à la continuité et à la reprise des activités. Ceci en collaboration étroite avec les équipes dédiées aux infrastructures informatiques et télécommunications. Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. L’État de Genève favorise une représentation équilibrée des femmes et des hommes à tous les niveaux hiérarchiques, en privilégiant les candidatures du sexe sous-représenté dans l’entité concernée à l’engagement. Vous développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du département des institutions et du numérique. Plus d'information sur la page Travailler à l'Etat . Suivez-nous sur Linkedin. Observations Les offres étant traitées électroniquement, seules les candidatures complètes, répondant aux prérequis et transmises par ce biais seront prises en considération. Lieu de travail Rue du Grand-Pré 64-66 Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication12 avril 2024AuteurDépartement de l'économie et de l'emploi , Office cantonal de l'emploiRémunérationclasse 16 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription30.09.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission Le département de l'économie et de l'emploi (DEE) recherche une personnalité dynamique pour rejoindre l'office cantonal de l'emploi (OCE), centre de prestations de l'Etat de Genève spécialisé dans le domaine du placement dans la lutte contre le chômage. Au sein de l'OCE, l'office régional de placement (ORP) compte plus de 130 conseiller-ère-s en personnel. Sous la supervision de son chef ou sa cheffe de groupe, le ou la titulaire sera appelé-e à soutenir et mobiliser les candidat-e-s à l'emploi dans leurs démarches visant à se réinsérer rapidement sur le marché du travail tout en appliquant la loi fédérale sur l'assurance-chômage obligatoire (LACI), ainsi que la loi cantonale en matière de chômage (LMC). Votre profil Maturité gymnasiale (ou formation jugée équivalente) et brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines (les personnes ne possédant pas le brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines seront engagées en classe 15) 5 ans d'expérience confirmée dans un ou plusieurs de ces secteurs : placement, coaching, formation, management Excellent niveau de français, oral et rédactionnel, autres langues un atout Au fait des nouvelles méthodes de recrutement : sourcing, réseaux sociaux, job boards, big data, IA Maîtrise MS Office, Outlook VOUS êtes Capable d'administrer un portefeuille de candidat-e-s et d'être garant-e de sa bonne gestion Doté-e d'un excellent sens du relationnel auprès de nos candidat-e-s, nos partenaires internes et externes Orienté-e solution client-e, vous savez faire preuve d'initiative, d'écoute, de rigueur et d'empathie Apte à appliquer et faire respecter les différents cadres légaux qu'exige la fonction Adapté-e aux environnements complexes en évolution constante Prêt-e à être formé-e sur nos plateformes métiers Disposé-e-s à collaborer avec les autres institutions partenaires NOUS attendons Une maîtrise du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du bassin lémanique Un fort esprit de synthèse, de très bonnes capacités d'analyse et de restitution, une excellente organisation et gestion des priorités Une excellente présentation Discrétion et confidentialité Vos avantages Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Observations Votre dynamisme, votre réactivité et votre sens du service sont vos atouts pour réussir au sein de l'office cantonal de l'emploi. Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures complètes envoyées par ce canal seront prises en considération. Pour toute communication, utilisez la référence ORP111032 Lieu de travail Office cantonal de l'emploi Office régional de placement Rue des Gares 16 CP 2555 1211 Genève 2 Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Le département de l'économie et de l'emploi (DEE) recherche une personnalité dynamique pour rejoindre l'office cantonal de l'emploi (OCE), centre de prestations de l'Etat de Genève spécialisé dans le domaine du placement dans la lutte contre le chômage. Au sein de l'OCE, l'office régional de placement (ORP) compte plus de 130 conseiller-ère-s en personnel. Sous la supervision de son chef ou sa cheffe de groupe, le ou la titulaire sera appelé-e à soutenir et mobiliser les candidat-e-s à l'emploi dans leurs démarches visant à se réinsérer rapidement sur le marché du travail tout en appliquant la loi fédérale sur l'assurance-chômage obligatoire (LACI), ainsi que la loi cantonale en matière de chômage (LMC). Votre profil Maturité gymnasiale (ou formation jugée équivalente) et brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines (les personnes ne possédant pas le brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines seront engagées en classe 15) 5 ans d'expérience confirmée dans un ou plusieurs de ces secteurs : placement, coaching, formation, management Excellent niveau de français, oral et rédactionnel, autres langues un atout Au fait des nouvelles méthodes de recrutement : sourcing, réseaux sociaux, job boards, big data, IA Maîtrise MS Office, Outlook VOUS êtes Capable d'administrer un portefeuille de candidat-e-s et d'être garant-e de sa bonne gestion Doté-e d'un excellent sens du relationnel auprès de nos candidat-e-s, nos partenaires internes et externes Orienté-e solution client-e, vous savez faire preuve d'initiative, d'écoute, de rigueur et d'empathie Apte à appliquer et faire respecter les différents cadres légaux qu'exige la fonction Adapté-e aux environnements complexes en évolution constante Prêt-e à être formé-e sur nos plateformes métiers Disposé-e-s à collaborer avec les autres institutions partenaires NOUS attendons Une maîtrise du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du bassin lémanique Un fort esprit de synthèse, de très bonnes capacités d'analyse et de restitution, une excellente organisation et gestion des priorités Une excellente présentation Discrétion et confidentialité Vos avantages Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Observations Votre dynamisme, votre réactivité et votre sens du service sont vos atouts pour réussir au sein de l'office cantonal de l'emploi. Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures complètes envoyées par ce canal seront prises en considération. Pour toute communication, utilisez la référence ORP111032 Lieu de travail Office cantonal de l'emploi Office régional de placement Rue des Gares 16 CP 2555 1211 Genève 2 Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication19 juillet 2024AuteurAutres , Etablissements publics pour l'intégration (EPI) - Services socio-éducatifsRémunérationclasse 15 Taux d'activité50%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription12.08.2024Entrée en fonction01.09.2024 Votre mission Les Établissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale. Votre profil Pour plus de détails, n'hésitez à consulter nos différentes annonces sur notre site internet : www.epi.ge.ch. Vos avantages Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Établissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs. Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel. Un processus de formation continue diversifié. Les conditions de travail de la fonction publique. Observations Lieu de travail Rte d'Hermance 63, 1245 Collonge-Bellerive, Suisse Postuler Nous vous prions de nous adresser votre dossier complet via le lien suivant : https://smrtr.io/mmXpk Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Les Établissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale. Votre profil Pour plus de détails, n'hésitez à consulter nos différentes annonces sur notre site internet : www.epi.ge.ch. Vos avantages Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Établissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs. Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel. Un processus de formation continue diversifié. Les conditions de travail de la fonction publique. Observations Lieu de travail Rte d'Hermance 63, 1245 Collonge-Bellerive, Suisse Postuler Nous vous prions de nous adresser votre dossier complet via le lien suivant : https://smrtr.io/mmXpk Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication3 juillet 2024AuteurDépartement de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse , ECCG Aimée-StitelmannRémunérationclasse 19 Taux d'activité50%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription31.07.2024Entrée en fonction01.08.2024 Votre mission L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle. Nous recrutons pour ces écoles des enseignants et enseignantes détenteurs et détentrices de diplômes professionnels d'enseignement reconnus, et pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens qui se forment en vue d'obtenir une certification. Votre profil Seuls les dossiers présentant les pré-requis suivants seront étudiés : La ou le candidat doit être titulaire d'un grade universitaire (MASTER) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II (MASE de l'IUFE ou équivalent). En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. La rémunération initiale sera déterminée en fonction des titres obtenus. Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : https://www.ge.ch/devenir-enseignant. Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage. Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue. Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables. Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation). Les candidats peuvent être affectés à d'autres établissements scolaires en fonction des besoins du service. Un extrait de casier judiciaire (central et spécial) ainsi que le certificat de bonne vie et mœurs seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant uniquement le lien Internet en bas de ce message. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Lieu de travail ECCG Aimée-Stitelmann Route de Base 24 1228 Plan-les-Ouates Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle. Nous recrutons pour ces écoles des enseignants et enseignantes détenteurs et détentrices de diplômes professionnels d'enseignement reconnus, et pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens qui se forment en vue d'obtenir une certification. Votre profil Seuls les dossiers présentant les pré-requis suivants seront étudiés : La ou le candidat doit être titulaire d'un grade universitaire (MASTER) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II (MASE de l'IUFE ou équivalent). En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. La rémunération initiale sera déterminée en fonction des titres obtenus. Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : https://www.ge.ch/devenir-enseignant. Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage. Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue. Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables. Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation). Les candidats peuvent être affectés à d'autres établissements scolaires en fonction des besoins du service. Un extrait de casier judiciaire (central et spécial) ainsi que le certificat de bonne vie et mœurs seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant uniquement le lien Internet en bas de ce message. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Lieu de travail ECCG Aimée-Stitelmann Route de Base 24 1228 Plan-les-Ouates Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication17 juillet 2024AuteurDépartement de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse , CeCo SIEFRémunérationclasse 7 Taux d'activité90%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription11.08.2024Entrée en fonction01.10.2024 Votre mission Le Centre de compétence du « système d'Information de l'éducation et de la formation » (CeCo SIEF) du DIP est placé sous la responsabilité de la direction de l’organisation et de la sécurité de l’information (DOSI) du département de l'instruction publique de la formation et de la jeunesse (DIP). Dans ce contexte, l'opératrice ou l'opérateur de saisie est chargée ou chargé de la tenue et de la mise à jour de la base de données scolaires normalisée (nBDS), un des principaux fichiers informatiques du DIP. Elle ou il devra travailler essentiellement à la gestion des données scolaires. Occasionnellement, elle ou il devra répondre au téléphone et être capable d'informer en donnant des renseignements simples. Elle ou il devra développer ses capacités à collaborer et à travailler en équipe. Vous aurez notamment pour mission de : Saisir au moyen d'un clavier alphabétique ou numérique des données destinées à être traitées par l'ordinateur. Contrôler les données enregistrées et corriger les erreurs éventuelles de saisie. Indiquer les erreurs signalées par l'équipement de saisie. Expédier des documents et communiquer des renseignements concernant le domaine d'activité. Surveiller le fonctionnement de l'équipement utilisé et porter l'attention nécessaire à indiquer les problèmes éventuels. Votre profil Niveau de formation : scolarité obligatoire + formation pratique de plus d'une année. Formation complémentaire : si possible autour des outils de bureautique. Expérience de 1 an 1⁄2 à 3 ans Français : Bon à très bon niveau / lecture / écriture / expression orale Bonne maîtrise des outils informatiques usuels (sous Windows 10) : suite bureautique traitement de texte et tableur messagerie Outlook Le candidat sera formé à l'utilisation de l'application utilisée pour la saisie de données. Compétences particulières caractérisant le poste : Dactylographie efficace Rigueur, rapidité et précision Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents. En intégrant le département, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 9'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations En vue de respecter l'environnement, nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Les dossiers incomplets ou transmis par un autre moyen ne seront pas pris en considération. Le contrat de travail relève de la catégorie auxiliaire selon l'article 7 de la LPAC (B 5 05). Le contrat sera établi pour une durée de 4 mois, soit jusqu'au 31 décembre 2024. Lieu de travail CeCo SIEF - Rue des Gazomètres 5, 1205 Genève Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Le Centre de compétence du « système d'Information de l'éducation et de la formation » (CeCo SIEF) du DIP est placé sous la responsabilité de la direction de l’organisation et de la sécurité de l’information (DOSI) du département de l'instruction publique de la formation et de la jeunesse (DIP). Dans ce contexte, l'opératrice ou l'opérateur de saisie est chargée ou chargé de la tenue et de la mise à jour de la base de données scolaires normalisée (nBDS), un des principaux fichiers informatiques du DIP. Elle ou il devra travailler essentiellement à la gestion des données scolaires. Occasionnellement, elle ou il devra répondre au téléphone et être capable d'informer en donnant des renseignements simples. Elle ou il devra développer ses capacités à collaborer et à travailler en équipe. Vous aurez notamment pour mission de : Saisir au moyen d'un clavier alphabétique ou numérique des données destinées à être traitées par l'ordinateur. Contrôler les données enregistrées et corriger les erreurs éventuelles de saisie. Indiquer les erreurs signalées par l'équipement de saisie. Expédier des documents et communiquer des renseignements concernant le domaine d'activité. Surveiller le fonctionnement de l'équipement utilisé et porter l'attention nécessaire à indiquer les problèmes éventuels. Votre profil Niveau de formation : scolarité obligatoire + formation pratique de plus d'une année. Formation complémentaire : si possible autour des outils de bureautique. Expérience de 1 an 1⁄2 à 3 ans Français : Bon à très bon niveau / lecture / écriture / expression orale Bonne maîtrise des outils informatiques usuels (sous Windows 10) : suite bureautique traitement de texte et tableur messagerie Outlook Le candidat sera formé à l'utilisation de l'application utilisée pour la saisie de données. Compétences particulières caractérisant le poste : Dactylographie efficace Rigueur, rapidité et précision Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents. En intégrant le département, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 9'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations En vue de respecter l'environnement, nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Les dossiers incomplets ou transmis par un autre moyen ne seront pas pris en considération. Le contrat de travail relève de la catégorie auxiliaire selon l'article 7 de la LPAC (B 5 05). Le contrat sera établi pour une durée de 4 mois, soit jusqu'au 31 décembre 2024. Lieu de travail CeCo SIEF - Rue des Gazomètres 5, 1205 Genève Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication4 juillet 2024AuteurDépartement du territoire , Office du patrimoine et des sites - service des monuments et des sitesRémunérationclasse 18 Taux d'activité80%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription18.08.2024Entrée en fonction01.01.2025 Votre mission La politique de protection du patrimoine vise à assurer une culture du bâti de qualité et à préserver notre environnement paysager, naturel et bâti. Le patrimoine comprend aujourd'hui des architectures, des ensembles urbains, des sites et des paysages ainsi que des savoir-faire. Toujours d'actualité et en constante évolution, il définit le cadre de vie de notre canton. Largement partagées par la population, les valeurs du patrimoine se nourrissent de la diffusion des savoirs et des connaissances. Dans le secteur attribué au sein du service des monuments et des sites, vous aurez pour mission principale de fournir une prestation d'expert et de conseil afin de garantir la qualité de préservation des bâtiments et de sites bâtis protégés lors de travaux de construction. Vous serez consultés en amont puis instruirez les dossiers de demandes d'autorisations de construire. Vous vérifierez leur conformité, législative, administrative et technique. Vous présenterez les dossiers aux comités et commissions ad hoc. Vous analyserez les dossiers d’exécution et assurerez, le cas échéant, la conformité des travaux dans le cadre des chantiers. Pour toutes ces tâches, vous garantirez la traçabilité des décisions. Au sein de l’office, vous collaborerez étroitement avec les autres architectes-conservatrices et conservateurs, les archéologues, les historiennes et historiens des monuments, les architectes-urbanistes ainsi que la conservatrice cantonale des monuments. Vous contribuerez à la publication de guides pratiques et de cahiers de chantier. Vous participerez aux tâches d'information et de sensibilisation du public dans le domaine de la préservation du patrimoine bâti. Votre profil Diplôme universitaire en architecture ou formation ou expérience jugée équivalente. Connaissances en histoire et en histoire de l'architecture, ainsi que dans le domaine de la sauvegarde du patrimoine architectural. Expérience significative de suivi opérationnel de chantiers de rénovation patrimoniale. En cas d’engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers. Connaissances spécifiques Connaitre de manière approfondie les techniques de construction traditionnelles. Être familier du tissu patrimonial genevois. Être à l’aise avec les outils courants de bureautique. Compétences particulières caractérisant le poste Avoir le sens de la communication et une facilité à entretenir des contacts tant avec des administrations publiques qu’avec des particuliers. Savoir travailler en équipe. Rédiger et communiquer avec aisance en français. Être rigoureux dans le travail administratif. Maitriser le suivi de plusieurs dizaines de dossiers en parallèle. Être réactif dans le suivi des chantiers et disposer en tout temps d’un moyen de déplacement individuel. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DT. Observations Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaboratrices et collaborateurs. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous représenté. Seuls les dossiers complets et transmis par ce biais seront pris en considération. Découvrez nos différents métiers et missions: https://www.ge.ch/teaser/emploidt Lieu de travail Rue David Dufour 1 1205 Genève Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission La politique de protection du patrimoine vise à assurer une culture du bâti de qualité et à préserver notre environnement paysager, naturel et bâti. Le patrimoine comprend aujourd'hui des architectures, des ensembles urbains, des sites et des paysages ainsi que des savoir-faire. Toujours d'actualité et en constante évolution, il définit le cadre de vie de notre canton. Largement partagées par la population, les valeurs du patrimoine se nourrissent de la diffusion des savoirs et des connaissances. Dans le secteur attribué au sein du service des monuments et des sites, vous aurez pour mission principale de fournir une prestation d'expert et de conseil afin de garantir la qualité de préservation des bâtiments et de sites bâtis protégés lors de travaux de construction. Vous serez consultés en amont puis instruirez les dossiers de demandes d'autorisations de construire. Vous vérifierez leur conformité, législative, administrative et technique. Vous présenterez les dossiers aux comités et commissions ad hoc. Vous analyserez les dossiers d’exécution et assurerez, le cas échéant, la conformité des travaux dans le cadre des chantiers. Pour toutes ces tâches, vous garantirez la traçabilité des décisions. Au sein de l’office, vous collaborerez étroitement avec les autres architectes-conservatrices et conservateurs, les archéologues, les historiennes et historiens des monuments, les architectes-urbanistes ainsi que la conservatrice cantonale des monuments. Vous contribuerez à la publication de guides pratiques et de cahiers de chantier. Vous participerez aux tâches d'information et de sensibilisation du public dans le domaine de la préservation du patrimoine bâti. Votre profil Diplôme universitaire en architecture ou formation ou expérience jugée équivalente. Connaissances en histoire et en histoire de l'architecture, ainsi que dans le domaine de la sauvegarde du patrimoine architectural. Expérience significative de suivi opérationnel de chantiers de rénovation patrimoniale. En cas d’engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers. Connaissances spécifiques Connaitre de manière approfondie les techniques de construction traditionnelles. Être familier du tissu patrimonial genevois. Être à l’aise avec les outils courants de bureautique. Compétences particulières caractérisant le poste Avoir le sens de la communication et une facilité à entretenir des contacts tant avec des administrations publiques qu’avec des particuliers. Savoir travailler en équipe. Rédiger et communiquer avec aisance en français. Être rigoureux dans le travail administratif. Maitriser le suivi de plusieurs dizaines de dossiers en parallèle. Être réactif dans le suivi des chantiers et disposer en tout temps d’un moyen de déplacement individuel. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DT. Observations Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaboratrices et collaborateurs. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous représenté. Seuls les dossiers complets et transmis par ce biais seront pris en considération. Découvrez nos différents métiers et missions: https://www.ge.ch/teaser/emploidt Lieu de travail Rue David Dufour 1 1205 Genève Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication2 juillet 2024AuteurChancellerie d'Etat , Service des affaires européennes, régionales et fédérales Rémunérationclasse 14 Taux d'activité60%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription04.08.2024Entrée en fonction01.09.2024 Votre mission Le service des affaires européennes, régionales et fédérales (SAEF) de la Chancellerie d'Etat est chargé de la mise en œuvre de la politique extérieure du Conseil d'Etat. Il défend les intérêts de Genève sur les scènes régionale, transfrontalière, intercantonale et fédérale. Dans ce cadre, le SAEF recherche un-e assistant‐e de direction pour gérer le secrétariat du service afin d'en assurer le bon fonctionnement. Le SAEF traite de nombreuses thématiques transversales et offre ainsi un contexte de travail extrêmement large et varié. Le-la futur-e titulaire du poste sera amené-e à travailler avec un grand nombre de partenaires à l'interne et à l'externe de l'Etat de Genève. Dans ce cadre, vous apporterez un support administratif de haut niveau à la directrice et aux cadres dans la gestion de leurs dossiers stratégiques. Il s'agira notamment de : Contribuer au bon fonctionnement du secrétariat en général, notamment à sa gestion administrative : gestion du courrier, rédaction autonome de la correspondance courante pour le service, traitement dans Aigle/NOVA et mise en forme de documents divers, tenue d'agendas et gestion des délais; Organiser sous tous les aspects des séances multi-partenariales; Préparer, contrôler et suivre les dossiers et courriers à présenter aux séances du Conseil d’Etat, pour les affaires régionales et transfrontalières, fédérales et intercantonales; Assurer une assistance dans les tâches de secrétariat général du Comité régional franco-genevois (CRFG) et du Conseil du Léman et rédaction des procès-verbaux y relatifs (Bureaux, Comités ou Assemblées pléniers, commissions, groupes de travail); Préparer les séances de travail du Conseil d'Etat avec la députation genevoise aux Chambres fédérales; Contribuer à l'organisation d'événements liés à la promotion des intérêts genevois sur la scène fédérale et transfrontalière (fête de l'Escalade à Berne, etc.). Votre profil Formation : Maturité gymnasiale ou formation de niveau jugé équivalent, avec une formation complémentaire dans le domaine administratif et au minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion administrative. Connaissances spécifiques : Autonomie, fiabilité, rigueur et précision; Capacité d'initiative, d’anticipation et rapidité d’action; Forte résistance au stress; Sens du service public, confidentialité et discrétion; Sens aigu de l’organisation, des priorités et des responsabilités; Parfaite maîtrise du français et de l’orthographe; Esprit d'équipe, entregent et diplomatie; Excellente maîtrise des outils bureautiques de l'environnement Microsoft Office; Connaissance de l’administration publique et des institutions genevoises indispensable; Connaissances de l'allemand un atout. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, et où l'égalité entre femmes et hommes est garantie. Observations Il s'agit d'un poste d'auxiliaire d'une durée déterminée de 6 mois, dans le cadre d'un remplacement (éventuellement renouvelable). Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant le lien Internet en bas de ce message. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Lieu de travail Quai du Seujet 10, Genève Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Le service des affaires européennes, régionales et fédérales (SAEF) de la Chancellerie d'Etat est chargé de la mise en œuvre de la politique extérieure du Conseil d'Etat. Il défend les intérêts de Genève sur les scènes régionale, transfrontalière, intercantonale et fédérale. Dans ce cadre, le SAEF recherche un-e assistant‐e de direction pour gérer le secrétariat du service afin d'en assurer le bon fonctionnement. Le SAEF traite de nombreuses thématiques transversales et offre ainsi un contexte de travail extrêmement large et varié. Le-la futur-e titulaire du poste sera amené-e à travailler avec un grand nombre de partenaires à l'interne et à l'externe de l'Etat de Genève. Dans ce cadre, vous apporterez un support administratif de haut niveau à la directrice et aux cadres dans la gestion de leurs dossiers stratégiques. Il s'agira notamment de : Contribuer au bon fonctionnement du secrétariat en général, notamment à sa gestion administrative : gestion du courrier, rédaction autonome de la correspondance courante pour le service, traitement dans Aigle/NOVA et mise en forme de documents divers, tenue d'agendas et gestion des délais; Organiser sous tous les aspects des séances multi-partenariales; Préparer, contrôler et suivre les dossiers et courriers à présenter aux séances du Conseil d’Etat, pour les affaires régionales et transfrontalières, fédérales et intercantonales; Assurer une assistance dans les tâches de secrétariat général du Comité régional franco-genevois (CRFG) et du Conseil du Léman et rédaction des procès-verbaux y relatifs (Bureaux, Comités ou Assemblées pléniers, commissions, groupes de travail); Préparer les séances de travail du Conseil d'Etat avec la députation genevoise aux Chambres fédérales; Contribuer à l'organisation d'événements liés à la promotion des intérêts genevois sur la scène fédérale et transfrontalière (fête de l'Escalade à Berne, etc.). Votre profil Formation : Maturité gymnasiale ou formation de niveau jugé équivalent, avec une formation complémentaire dans le domaine administratif et au minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion administrative. Connaissances spécifiques : Autonomie, fiabilité, rigueur et précision; Capacité d'initiative, d’anticipation et rapidité d’action; Forte résistance au stress; Sens du service public, confidentialité et discrétion; Sens aigu de l’organisation, des priorités et des responsabilités; Parfaite maîtrise du français et de l’orthographe; Esprit d'équipe, entregent et diplomatie; Excellente maîtrise des outils bureautiques de l'environnement Microsoft Office; Connaissance de l’administration publique et des institutions genevoises indispensable; Connaissances de l'allemand un atout. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, et où l'égalité entre femmes et hommes est garantie. Observations Il s'agit d'un poste d'auxiliaire d'une durée déterminée de 6 mois, dans le cadre d'un remplacement (éventuellement renouvelable). Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant le lien Internet en bas de ce message. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Lieu de travail Quai du Seujet 10, Genève Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication17 juillet 2024AuteurAutres , Haute école de santéRémunérationclasse 14 Taux d'activité60%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription04.08.2024Entrée en fonction01.10.2024 Votre mission Participer à l’ensemble des activités bibliothéconomiques courantes (acquisitions, catalogage, bulletinage, etc.) Assurer le service de prêt (accueil, prêt à domicile, prêt entre bibliothèques) et orienter, conseiller et aider les usager.e.s dans leurs recherches documentaires au moyen de différents outils Collaborer activement aux activités de formations aux compétences informationnelles destinées aux étudiant.e.s et aux collaborateur.trice.s (animation de formations, rédaction de guides, etc.) Contribuer au développement et à la gestion des collections scientifiques et des services de la bibliothèque en collaboration avec le corps enseignant et les responsables de missions et filières Participer à la mise en visibilité des collections imprimées et numériques (veille documentaire, mises à jour des pages Web, intranet, expositions etc.) Assister à l’archivage numérique des publications scientifiques Prendre part à toutes les activités en lien avec les ressources numériques, Open Access, IA, etc. Votre profil Titulaire d’un Bachelor HES de spécialiste en information documentaire ou d’un titre jugé équivalent Connaissance du logiciel de gestion documentaire ALMA souhaitée Expérience professionnelle dans une bibliothèque de type universitaire souhaitée Maîtrise des techniques de recherche documentaire dans les bases de données scientifiques Intérêt marqué pour les nouvelles technologies Capacité à travailler de manière autonome et indépendante Maîtrise de l’environnement informatique Capacité à interagir et collaborer au sein d’un groupe, aisance relationnelle, aptitudes pédagogiques Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit Vos avantages La HES-SO Genève / HEdS adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Observations L’audition des candidat-e-s aura lieu entre le 20 et 23 août 2024. L’horaire définitif sera communiqué dès que possible. Lieu de travail Site de Champel et site des Caroubiers-Carouge Postuler Le dossier complet est à adresser exclusivement par voie électronique à Mme Cécile Félix, Responsable RH de la HEdS à l’adresse email suivante : rh-heds@hesge.ch Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Participer à l’ensemble des activités bibliothéconomiques courantes (acquisitions, catalogage, bulletinage, etc.) Assurer le service de prêt (accueil, prêt à domicile, prêt entre bibliothèques) et orienter, conseiller et aider les usager.e.s dans leurs recherches documentaires au moyen de différents outils Collaborer activement aux activités de formations aux compétences informationnelles destinées aux étudiant.e.s et aux collaborateur.trice.s (animation de formations, rédaction de guides, etc.) Contribuer au développement et à la gestion des collections scientifiques et des services de la bibliothèque en collaboration avec le corps enseignant et les responsables de missions et filières Participer à la mise en visibilité des collections imprimées et numériques (veille documentaire, mises à jour des pages Web, intranet, expositions etc.) Assister à l’archivage numérique des publications scientifiques Prendre part à toutes les activités en lien avec les ressources numériques, Open Access, IA, etc. Votre profil Titulaire d’un Bachelor HES de spécialiste en information documentaire ou d’un titre jugé équivalent Connaissance du logiciel de gestion documentaire ALMA souhaitée Expérience professionnelle dans une bibliothèque de type universitaire souhaitée Maîtrise des techniques de recherche documentaire dans les bases de données scientifiques Intérêt marqué pour les nouvelles technologies Capacité à travailler de manière autonome et indépendante Maîtrise de l’environnement informatique Capacité à interagir et collaborer au sein d’un groupe, aisance relationnelle, aptitudes pédagogiques Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit Vos avantages La HES-SO Genève / HEdS adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Observations L’audition des candidat-e-s aura lieu entre le 20 et 23 août 2024. L’horaire définitif sera communiqué dès que possible. Lieu de travail Site de Champel et site des Caroubiers-Carouge Postuler Le dossier complet est à adresser exclusivement par voie électronique à Mme Cécile Félix, Responsable RH de la HEdS à l’adresse email suivante : rh-heds@hesge.ch Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication4 juillet 2024AuteurDépartement de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse , Centre de formation professionnelle technique (CFPT)Rémunérationclasse 14 Taux d'activité60%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription09.08.2024Entrée en fonction01.01.2025 Votre mission Le Centre de formation professionnelle technique (CFPT) accueille plus de 1600 élèves encadrés par plus de 200 enseignantes et enseignants – dispensant des cours dans plus de 30 professions – et une équipe technique et administrative de 35 personnes. Le CFPT est constitué de cinq écoles réparties sur cinq sites différents, au Petit-Lancy et à Plan-les-Ouates. Chacune d'entre elles correspond à une branche d'activité: l'Ecole d'horlogerie, l'Ecole d'électronique, l'Ecole d'informatique, l'Ecole de mécatronique industrielle et l'Ecole des métiers de l'automobile. Les formations comportent un enseignement de culture générale, un enseignement professionnel ainsi qu'une large part de pratique professionnelle. Le centre de documentation offre aux élèves, aux enseignantes et aux enseignants un espace privilégié, support essentiel pour la formation, la recherche documentaire, l'information et la communication. Il gère un fonds documentaire varié. Il est à la recherche d'une ou d'un bibliothécaire documentaliste archiviste à 60%. Elle ou il aura pour mission de : collaborer à la gestion, au développement, à l'animation et à la promotion de la bibliothèque scolaire; participer aux projets d'école définis avec la Direction; collaborer avec les enseignantes et enseignants et le personnel administratif et technique dans le cadre de groupes de travail; développer les compétences informationnelles des usagers; les former à la recherche documentaire; encourager la lecture; éveiller la culture; participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires ou apprenties et apprentis; effectuer toutes autres tâches en lien avec son domaine de compétence, sur demande de la hiérarchie. Votre profil Bachelor HES en information documentaire ou titre jugé équivalent. Expérience professionnelle d'au moins 2 ans en bibliothèque scolaire. Excellente culture générale; intérêt pour le milieu scolaire et artistique. Maîtrise des techniques et des normes bibliothéconomiques. Des connaissances du SIGB Flora ausein du réseau BiblioDIP seraient un atout. Maîtrise des outils informatiques courants de la suite Office sous Windows XP : Word, Excel,Powerpoint et Outlook. Intérêt pour les nouvelles technologies de la communication et de l'information. Aisance dans les relations humaines, empathie et sens de l'écoute. Sens de la communication, de l'accueil et du service. Sens des responsabilités, de l'organisation et de la collaboration, gestion des priorités. Capacité à prendre des initiatives, à s'impliquer dans son travail et à résister au stress. Capacité à travailler de façon autonome et en équipe. Discrétion et respect de la confidentialité. Très bonnes connaissances en méthodologie de recherche d'information et de l'internet. Une bonne connaissance des structures du DIP et du milieu scolaire genevois est un atout. Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et des adolescents. En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations Les vacances doivent être prises durant les vacances scolaires. L'organisation de l'activité s'effectue dans le cadre de l'annualisation du temps de travail. Les besoins du service impliquent de travailler les mercredis après-midi. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Lieu de travail CFPT Avenue Louis-Bertrand 38 1213 Petit-Lancy Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Le Centre de formation professionnelle technique (CFPT) accueille plus de 1600 élèves encadrés par plus de 200 enseignantes et enseignants – dispensant des cours dans plus de 30 professions – et une équipe technique et administrative de 35 personnes. Le CFPT est constitué de cinq écoles réparties sur cinq sites différents, au Petit-Lancy et à Plan-les-Ouates. Chacune d'entre elles correspond à une branche d'activité: l'Ecole d'horlogerie, l'Ecole d'électronique, l'Ecole d'informatique, l'Ecole de mécatronique industrielle et l'Ecole des métiers de l'automobile. Les formations comportent un enseignement de culture générale, un enseignement professionnel ainsi qu'une large part de pratique professionnelle. Le centre de documentation offre aux élèves, aux enseignantes et aux enseignants un espace privilégié, support essentiel pour la formation, la recherche documentaire, l'information et la communication. Il gère un fonds documentaire varié. Il est à la recherche d'une ou d'un bibliothécaire documentaliste archiviste à 60%. Elle ou il aura pour mission de : collaborer à la gestion, au développement, à l'animation et à la promotion de la bibliothèque scolaire; participer aux projets d'école définis avec la Direction; collaborer avec les enseignantes et enseignants et le personnel administratif et technique dans le cadre de groupes de travail; développer les compétences informationnelles des usagers; les former à la recherche documentaire; encourager la lecture; éveiller la culture; participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires ou apprenties et apprentis; effectuer toutes autres tâches en lien avec son domaine de compétence, sur demande de la hiérarchie. Votre profil Bachelor HES en information documentaire ou titre jugé équivalent. Expérience professionnelle d'au moins 2 ans en bibliothèque scolaire. Excellente culture générale; intérêt pour le milieu scolaire et artistique. Maîtrise des techniques et des normes bibliothéconomiques. Des connaissances du SIGB Flora ausein du réseau BiblioDIP seraient un atout. Maîtrise des outils informatiques courants de la suite Office sous Windows XP : Word, Excel,Powerpoint et Outlook. Intérêt pour les nouvelles technologies de la communication et de l'information. Aisance dans les relations humaines, empathie et sens de l'écoute. Sens de la communication, de l'accueil et du service. Sens des responsabilités, de l'organisation et de la collaboration, gestion des priorités. Capacité à prendre des initiatives, à s'impliquer dans son travail et à résister au stress. Capacité à travailler de façon autonome et en équipe. Discrétion et respect de la confidentialité. Très bonnes connaissances en méthodologie de recherche d'information et de l'internet. Une bonne connaissance des structures du DIP et du milieu scolaire genevois est un atout. Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et des adolescents. En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations Les vacances doivent être prises durant les vacances scolaires. L'organisation de l'activité s'effectue dans le cadre de l'annualisation du temps de travail. Les besoins du service impliquent de travailler les mercredis après-midi. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Lieu de travail CFPT Avenue Louis-Bertrand 38 1213 Petit-Lancy Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication4 juillet 2024AuteurDépartement du territoire , Secrétariat général - Service de la communication Environnement (SCE)Rémunérationclasse 18 Taux d'activité60%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription11.08.2024Entrée en fonction01.10.2024 Votre mission Le service de la communication Environnement (SCE) du département du territoire assure l'ensemble des actions d'information, de sensibilisation et de communication en lien avec la politique publique environnementale du département. Dans ce contexte, vous serez amené-e à : participer à la consolidation et à la mise en œuvre de la stratégie de communication établie et conduite par le service pour les thématiques en lien avec l'environnement et soutenir les offices concernés dans leurs besoins en communication ; définir avec les services concernés les objectifs de communication ; conduire des campagnes de sensibilisation et d'information et réaliser les actions et supports qui en découlent ; gérer des communications sensibles et/ou de risques; créer et rédiger des contenus online et offline ; organiser des événements et conférences de presse ; gérer la planification et le suivi budgétaire des plans de communication; conduire et animer des groupes de travail externes ou internes ; gérer les relations avec les partenaires pour la thématique ; évaluer les résultats des actions et réaliser de la veille d'informations selon les sujets concernés. Sans responsabilité managériale directe, vous aurez à mener à bien des actions transversales vous amenant à piloter des groupes de travail internes ou externes. Votre profil Formation de niveau Bachelor universitaire minimum assortie d'un diplôme SAWI (ou équivalent) et pratique d'au minimum 4 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la communication. Connaissances spécifiques : Très bonne maîtrise des réseaux sociaux (FB, Instagram et LinkedIn) et d'un CMS (Drupal un atout). Doté-e d'une parfaite connaissance de la langue française, vous avez l'habitude de vous exprimer en public et faites preuve d'une grande aisance rédactionnelle. Vous maîtrisez parfaitement tous les outils de la communication et savez gérer des campagnes de communication 360 ° d'envergure. Réactif-ve, autonome et résistant-e au stress, vous avez une aptitude démontrée en organisation et planification ainsi qu'en gestion de projet. Grâce à votre capacité d'analyse et vision stratégique, vous savez être force de proposition. Compétences particulières caractérisant le poste : Gestion de projets et capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en équipe. Intérêt pour les thématiques environnementales, connaissances de la géographie cantonale et bonne compréhension du fonctionnement étatique genevois. Capacité à gérer des communications sensibles et/ou à risques. Dynamisme, créativité, esprit de synthèse, entregent, polyvalence, réactivité, disponibilité et capacité d'adaptation au contexte institutionnel transversal. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DT. Observations Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaboratrices et collaborateurs. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous représenté. Seuls les dossiers complets et transmis par ce biais seront pris en considération. Découvrez nos différents métiers et missions: https://www.ge.ch/teaser/emploidt Merci de bien vouloir postuler au moyen du lien ci-dessous. Lieu de travail Chemin de la Gravière 4 1227 Les Acacias Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Le service de la communication Environnement (SCE) du département du territoire assure l'ensemble des actions d'information, de sensibilisation et de communication en lien avec la politique publique environnementale du département. Dans ce contexte, vous serez amené-e à : participer à la consolidation et à la mise en œuvre de la stratégie de communication établie et conduite par le service pour les thématiques en lien avec l'environnement et soutenir les offices concernés dans leurs besoins en communication ; définir avec les services concernés les objectifs de communication ; conduire des campagnes de sensibilisation et d'information et réaliser les actions et supports qui en découlent ; gérer des communications sensibles et/ou de risques; créer et rédiger des contenus online et offline ; organiser des événements et conférences de presse ; gérer la planification et le suivi budgétaire des plans de communication; conduire et animer des groupes de travail externes ou internes ; gérer les relations avec les partenaires pour la thématique ; évaluer les résultats des actions et réaliser de la veille d'informations selon les sujets concernés. Sans responsabilité managériale directe, vous aurez à mener à bien des actions transversales vous amenant à piloter des groupes de travail internes ou externes. Votre profil Formation de niveau Bachelor universitaire minimum assortie d'un diplôme SAWI (ou équivalent) et pratique d'au minimum 4 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la communication. Connaissances spécifiques : Très bonne maîtrise des réseaux sociaux (FB, Instagram et LinkedIn) et d'un CMS (Drupal un atout). Doté-e d'une parfaite connaissance de la langue française, vous avez l'habitude de vous exprimer en public et faites preuve d'une grande aisance rédactionnelle. Vous maîtrisez parfaitement tous les outils de la communication et savez gérer des campagnes de communication 360 ° d'envergure. Réactif-ve, autonome et résistant-e au stress, vous avez une aptitude démontrée en organisation et planification ainsi qu'en gestion de projet. Grâce à votre capacité d'analyse et vision stratégique, vous savez être force de proposition. Compétences particulières caractérisant le poste : Gestion de projets et capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en équipe. Intérêt pour les thématiques environnementales, connaissances de la géographie cantonale et bonne compréhension du fonctionnement étatique genevois. Capacité à gérer des communications sensibles et/ou à risques. Dynamisme, créativité, esprit de synthèse, entregent, polyvalence, réactivité, disponibilité et capacité d'adaptation au contexte institutionnel transversal. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DT. Observations Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaboratrices et collaborateurs. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous représenté. Seuls les dossiers complets et transmis par ce biais seront pris en considération. Découvrez nos différents métiers et missions: https://www.ge.ch/teaser/emploidt Merci de bien vouloir postuler au moyen du lien ci-dessous. Lieu de travail Chemin de la Gravière 4 1227 Les Acacias Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication4 juillet 2024AuteurDépartement du territoire , Direction de la logistique Rémunérationclasse 14 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription31.07.2024Entrée en fonction15.10.2024 Votre mission Le département du territoire pilote le développement territorial du canton de Genève. En mettant en cohérence les politiques publiques de l'aménagement, de l'énergie, de l'environnement et du logement, le DT défend un développement maîtrisé, qualitatif et durable pour la Genève d'aujourd'hui et de demain. La direction logistique du Département du Territoire (DT) recherche activement un-e chargé-e de projet numérisation (commis-e administratif-ve) à 100%. Le-la titulaire rejoindra une direction ayant pour mission de collecter, conserver et rendre accessible la documentation historique et administrative relative au territoire genevois. Le-la titulaire aura pour mission de créer, accompagner, inventorier et gérer les divers besoins archivistiques et de numérisation émanant des offices et services du département. Il-elle devra s'assurer du bon traitement des besoins et participera activement à la mise en application des projets de numérisation et de conservation départementaux. Activités principales créer les procédures et les processus départementaux permettant la bonne numérisation des documents ; accompagner les offices et les directions autour de la numérisation et des étapes à mettre en place en collaboration avec l’archiviste départemental ; inventorier les outils de l’office pour simplification et gestion dans la gestion électronique des documents ; accompagner les offices dans la création de leur gestion électronique des documents ; accompagner les offices dans la création des calendriers de conservation ; gérer les collaborateurs-trices venant appuyer l’équipe de numérisation ; éffectuer le contrôle qualité et améliorer continuellement le processus de numérisation interne. Votre profil Vous êtes titulaire d'une maturité gymnasiale ou d'un diplôme d'école secondaire assortie d'une formation complémentaire. Une expérience reconnue dans la numérisation et la gestion des documents historiques de 3 ans minimum est demandée. Vous êtes orienté-e solution et avez une capacité d'adaptation reconnue permettant la mise en place de projets concrets de manière dynamique et efficace. Vous avez une attention particulière pour les archives papiers et numériques de même qu'un intérêt prononcé dans la création de procédures et processus visant à conserver les documents historiques de manière numérique. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DT. Observations Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaboratrices et collaborateurs. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous représenté. Seuls les dossiers complets et transmis par ce biais seront pris en considération. Découvrez nos différents métiers et missions: https://www.ge.ch/teaser/emploidt Merci de bien vouloir postuler au moyen du lien ci-dessous. Lieu de travail Rue David-Dufour 5 1211 Genève 8 Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Le département du territoire pilote le développement territorial du canton de Genève. En mettant en cohérence les politiques publiques de l'aménagement, de l'énergie, de l'environnement et du logement, le DT défend un développement maîtrisé, qualitatif et durable pour la Genève d'aujourd'hui et de demain. La direction logistique du Département du Territoire (DT) recherche activement un-e chargé-e de projet numérisation (commis-e administratif-ve) à 100%. Le-la titulaire rejoindra une direction ayant pour mission de collecter, conserver et rendre accessible la documentation historique et administrative relative au territoire genevois. Le-la titulaire aura pour mission de créer, accompagner, inventorier et gérer les divers besoins archivistiques et de numérisation émanant des offices et services du département. Il-elle devra s'assurer du bon traitement des besoins et participera activement à la mise en application des projets de numérisation et de conservation départementaux. Activités principales créer les procédures et les processus départementaux permettant la bonne numérisation des documents ; accompagner les offices et les directions autour de la numérisation et des étapes à mettre en place en collaboration avec l’archiviste départemental ; inventorier les outils de l’office pour simplification et gestion dans la gestion électronique des documents ; accompagner les offices dans la création de leur gestion électronique des documents ; accompagner les offices dans la création des calendriers de conservation ; gérer les collaborateurs-trices venant appuyer l’équipe de numérisation ; éffectuer le contrôle qualité et améliorer continuellement le processus de numérisation interne. Votre profil Vous êtes titulaire d'une maturité gymnasiale ou d'un diplôme d'école secondaire assortie d'une formation complémentaire. Une expérience reconnue dans la numérisation et la gestion des documents historiques de 3 ans minimum est demandée. Vous êtes orienté-e solution et avez une capacité d'adaptation reconnue permettant la mise en place de projets concrets de manière dynamique et efficace. Vous avez une attention particulière pour les archives papiers et numériques de même qu'un intérêt prononcé dans la création de procédures et processus visant à conserver les documents historiques de manière numérique. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DT. Observations Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaboratrices et collaborateurs. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous représenté. Seuls les dossiers complets et transmis par ce biais seront pris en considération. Découvrez nos différents métiers et missions: https://www.ge.ch/teaser/emploidt Merci de bien vouloir postuler au moyen du lien ci-dessous. Lieu de travail Rue David-Dufour 5 1211 Genève 8 Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication11 juillet 2024AuteurDépartement de l'économie et de l'emploi , direction de l'organisation, de la sécurité de l'information, de la logistique, de la qualité et des risquesRémunérationclasse 23 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription24.08.2024Entrée en fonctionA convenir Votre mission Le département de l'économie et de l'emploi (DEE) contribue à la diversité et à l'équilibre du tissu économique local, ainsi que du marché de l'emploi et du travail. Il lutte de manière durable contre le chômage, promeut les conditions légales de travail et stimule l'entrepreneuriat, ainsi que l'innovation socialement responsables. La direction de l'organisation, de la sécurité de l'information, de la logistique, de la qualité et des risques du DEE (DOSIL) est une direction de support rattachée au secrétariat général (SG) du département. Sa mission est notamment de soutenir les offices du département dans l'élaboration de leur stratégie et de les accompagner avec un esprit de simplification, d'innovation et de performance dans l'évolution de leurs prestations. La DOSIL collabore activement avec les offices du département afin de les aider à saisir les opportunités offertes par la transition numérique et l'intelligence artificielle. Dans ce cadre, la DOSIL du DEE renforce ses effectifs. La nouvelle personne se verra confier des missions nécessitant une expérience avérée dans l'accompagnement à la transition numérique d'une grande organisation. En tant que conseillère ou conseiller en organisation de l'information : Comprendre les conséquences des objectifs de politique publique ainsi que les missions et prestations d'un office sur l'organisation, la circulation et le traitement de l'information ; Accompagner les offices du département en leur offrant support et conseil dans leur transition numérique, avec un esprit de simplification, d'innovation et de performance ; Concevoir des processus liés à la délivrance d'une prestation ou d'un service ; Conseiller et assister les métiers en matière d'organisation et d'informatisation ; Accompagner les métiers dans l'expression de leur besoin en matière de systèmes d'information (SI) ainsi que dans leur collaboration avec l'OCSIN ; Conduire des tests et accompagner les utilisateurs jusqu'à la mise en service du SI ; Conduire des projets de transformation de l'organisation et/ou de mise en œuvre de nouvelles prestations. Votre profil Vous êtes titulaire d'un master universitaire ou diplôme d'ingénieur dans le domaine des systèmes d'information, ou équivalent, complété par une formation dans les domaines de la gestion de projet et/ou de la sécurité de l'information. Connaissances spécifiques : Capacité à diriger, fédérer, animer une équipe pluridisciplinaire. Compétences en matière d'analyse de données, d'analyse statistique et d'indicateurs. Précision et rigueur et sens de la qualité. Autonomie, flexibilité et sens des responsabilités. Très bonne capacité d'adaptation, d'organisation. Excellente capacité d'animation et de fédération d'équipes multi-profils. Parfaite maîtrise de la langue française et excellente capacité rédactionnelle. Esprit critique et constructif. Vos avantages Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution. Observations Lieu de travail Place de la Taconnerie 7 - 1204 Genève Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Le département de l'économie et de l'emploi (DEE) contribue à la diversité et à l'équilibre du tissu économique local, ainsi que du marché de l'emploi et du travail. Il lutte de manière durable contre le chômage, promeut les conditions légales de travail et stimule l'entrepreneuriat, ainsi que l'innovation socialement responsables. La direction de l'organisation, de la sécurité de l'information, de la logistique, de la qualité et des risques du DEE (DOSIL) est une direction de support rattachée au secrétariat général (SG) du département. Sa mission est notamment de soutenir les offices du département dans l'élaboration de leur stratégie et de les accompagner avec un esprit de simplification, d'innovation et de performance dans l'évolution de leurs prestations. La DOSIL collabore activement avec les offices du département afin de les aider à saisir les opportunités offertes par la transition numérique et l'intelligence artificielle. Dans ce cadre, la DOSIL du DEE renforce ses effectifs. La nouvelle personne se verra confier des missions nécessitant une expérience avérée dans l'accompagnement à la transition numérique d'une grande organisation. En tant que conseillère ou conseiller en organisation de l'information : Comprendre les conséquences des objectifs de politique publique ainsi que les missions et prestations d'un office sur l'organisation, la circulation et le traitement de l'information ; Accompagner les offices du département en leur offrant support et conseil dans leur transition numérique, avec un esprit de simplification, d'innovation et de performance ; Concevoir des processus liés à la délivrance d'une prestation ou d'un service ; Conseiller et assister les métiers en matière d'organisation et d'informatisation ; Accompagner les métiers dans l'expression de leur besoin en matière de systèmes d'information (SI) ainsi que dans leur collaboration avec l'OCSIN ; Conduire des tests et accompagner les utilisateurs jusqu'à la mise en service du SI ; Conduire des projets de transformation de l'organisation et/ou de mise en œuvre de nouvelles prestations. Votre profil Vous êtes titulaire d'un master universitaire ou diplôme d'ingénieur dans le domaine des systèmes d'information, ou équivalent, complété par une formation dans les domaines de la gestion de projet et/ou de la sécurité de l'information. Connaissances spécifiques : Capacité à diriger, fédérer, animer une équipe pluridisciplinaire. Compétences en matière d'analyse de données, d'analyse statistique et d'indicateurs. Précision et rigueur et sens de la qualité. Autonomie, flexibilité et sens des responsabilités. Très bonne capacité d'adaptation, d'organisation. Excellente capacité d'animation et de fédération d'équipes multi-profils. Parfaite maîtrise de la langue française et excellente capacité rédactionnelle. Esprit critique et constructif. Vos avantages Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution. Observations Lieu de travail Place de la Taconnerie 7 - 1204 Genève Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication15 juillet 2024AuteurDépartement des institutions et du numérique , Office cantonal de la population et des migrations - Service étrangersRémunérationclasse 24 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription02.08.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission Dépendant directement de la direction générale de l'Office cantonal de la population et des migrations, le-la titulaire aura comme tâches principales la conduite du service étrangers, dont la mission consiste à veiller à la bonne application de la Loi fédérale sur les étrangers (LEtr), de l'Accord sur la libre circulation des personnes (ALCP), ainsi que de leurs diverses ordonnances d'exécution. Dans ce contexte, le/la directeur-trice fixe les objectifs des 4 secteurs (accueil, livrets, chancellerie et autorisations) qui lui sont rattachés, veille à l'actualisation des indicateurs, planifie et garantit la bonne exécution des tâches nécessaires à l'accomplissement de la mission du service, notamment en élaborant et en faisant appliquer les procédures et directives de la direction de l'office, du département et du Conseil d'Etat, ainsi que les lois et directives européennes, fédérales et cantonales dans le domaine des migrations. Il-elle encadre, soutient et appuie les responsables de secteur, tout en veillant à l'impartialité et au respect de l'égalité de traitement dans la gestion des dossiers nécessitant une approche individuelle; il-elle supervise personnellement le traitement des dossiers sensibles. Enfin, il-elle participe aux séances départementales et représente l'OCPM dans les séances organisées à la demande des PME. Il prend également part aux séances intercantonales ou confédérales en lien avec le domaine et peut représenter l'office lors des auditions par les commissions parlementaires cantonales et toute autre commission consultative. Votre profil Formation : Titre universitaire de niveau bachelor en sciences politiques ou en droit, complété par une expérience dans le domaine du droit des étrangers. Compétences particulières caractérisant le poste : Faculté d'analyse et de synthèse, esprit stratégique et aptitude à la gestion. Capacité à anticiper, à prendre des décisions et à les formaliser. Excellent-e communicateur-trice et rédacteur-trice. Bonnes connaissances écrites et orales de l'allemand et de l'anglais requises. Compétences bureautiques : Très bonnes connaissances des outils Office. La connaissance des applications CALVIN, SYMIC et ORBIS serait un atout. Vos avantages Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont; le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN. Observations Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) uniquement au moyen du lien internet ci-dessous. Les dossiers incomplets ne seront pas traités. Un extrait du casier judiciaire et du registre des poursuites et faillites sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement. Lieu de travail Office cantonal de la population et des migrations Route de Chancy 88 1213 Onex Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Dépendant directement de la direction générale de l'Office cantonal de la population et des migrations, le-la titulaire aura comme tâches principales la conduite du service étrangers, dont la mission consiste à veiller à la bonne application de la Loi fédérale sur les étrangers (LEtr), de l'Accord sur la libre circulation des personnes (ALCP), ainsi que de leurs diverses ordonnances d'exécution. Dans ce contexte, le/la directeur-trice fixe les objectifs des 4 secteurs (accueil, livrets, chancellerie et autorisations) qui lui sont rattachés, veille à l'actualisation des indicateurs, planifie et garantit la bonne exécution des tâches nécessaires à l'accomplissement de la mission du service, notamment en élaborant et en faisant appliquer les procédures et directives de la direction de l'office, du département et du Conseil d'Etat, ainsi que les lois et directives européennes, fédérales et cantonales dans le domaine des migrations. Il-elle encadre, soutient et appuie les responsables de secteur, tout en veillant à l'impartialité et au respect de l'égalité de traitement dans la gestion des dossiers nécessitant une approche individuelle; il-elle supervise personnellement le traitement des dossiers sensibles. Enfin, il-elle participe aux séances départementales et représente l'OCPM dans les séances organisées à la demande des PME. Il prend également part aux séances intercantonales ou confédérales en lien avec le domaine et peut représenter l'office lors des auditions par les commissions parlementaires cantonales et toute autre commission consultative. Votre profil Formation : Titre universitaire de niveau bachelor en sciences politiques ou en droit, complété par une expérience dans le domaine du droit des étrangers. Compétences particulières caractérisant le poste : Faculté d'analyse et de synthèse, esprit stratégique et aptitude à la gestion. Capacité à anticiper, à prendre des décisions et à les formaliser. Excellent-e communicateur-trice et rédacteur-trice. Bonnes connaissances écrites et orales de l'allemand et de l'anglais requises. Compétences bureautiques : Très bonnes connaissances des outils Office. La connaissance des applications CALVIN, SYMIC et ORBIS serait un atout. Vos avantages Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont; le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN. Observations Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) uniquement au moyen du lien internet ci-dessous. Les dossiers incomplets ne seront pas traités. Un extrait du casier judiciaire et du registre des poursuites et faillites sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement. Lieu de travail Office cantonal de la population et des migrations Route de Chancy 88 1213 Onex Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication16 juillet 2024AuteurDépartement de la santé et des mobilités , Office cantonal de la santéRémunérationclasse 31 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription06.08.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission L'office cantonal de la santé (OCS) est composé de quatre services et compte plus de 185 collaboratrices et collaborateurs. L'OCS a pour mission de promouvoir les conditions et les comportements favorables à la santé. Il coordonne les acteurs du domaine sanitaire, protège les consommatrices et consommateurs et veille à la disponibilité de soins de qualité. En qualité de directrice générale ou de directeur général de la santé, vous dirigez, encadrez, et supervisez les activités de l'ensemble des services de l'office. Vous proposez et contrôlez l'affectation des ressources permettant de délivrer des prestations de qualité et définissez les orientations stratégiques de l'office. Vous participez au pilotage départemental en matière d'objectifs et de projets et assurez la représentation de l’État de Genève au sein de commissions cantonales et fédérales et dans diverses entités. En répondant directement à la haute direction du département, vos missions consistent principalement à : Analyser les enjeux, les défis et les besoins de santé publique et participer à l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de santé publique du canton de Genève déterminées par le Conseil d’État, le chef du département et les délégations du CE; Planifier et assurer la mise en œuvre des objectifs de santé publique; Définir les orientations stratégiques de l'OCS, diriger ses activités et les collaboratrices et collaborateurs, évaluer les performances des services et contrôler l'affectation des ressources; S'assurer de la disponibilité des soins conformément à la LAMal et du respect de la loi cantonale sur la santé; Contribuer aux projets du département sur le plan notamment de la mise en place du contrôle interne, de la gestion par objectifs et de la simplification des procédures; Représenter le canton de Genève auprès des instances régionales et fédérales afin d'entretenir les contacts nécessaires avec l'ensemble des acteurs privés et publics du domaine de la santé; Assurer la responsabilité de tutelle des organismes de santé publique liés au département en collaboration avec le Secrétariat général (HUG, IMAD). Votre profil Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de niveau master, idéalement dans le domaine de la médecine voire des sciences, complété par une formation de troisième cycle (doctorat ou PhD). Une formation complémentaire en santé publique ou une expérience jugée équivalente serait un plus. Vous êtes un manager avec une solide expérience de direction dans une entreprise privée ou publique de taille similaire, démontrant une aisance certaine dans les aspects humains, économiques et techniques. Connaissances spécifiques : Très bonnes connaissances des dispositions légales de la santé et des réseaux de santé aux niveaux cantonal, régional et fédéral; Sens stratégique et capacité à gérer des situations complexes; Entregent, sens des relations humaines et très bonnes capacités de négociation ; Aptitude à absorber une importante charge de travail et résistance au stress; Maîtrise de l'anglais et de l'allemand. Vos avantages Rejoindre le département de la santé et des mobilités qui a à cœur de garantir aux résidents genevois un système de santé de grande qualité pour maintenir la qualité de vie dans notre canton. En intégrant l'office cantonal de la santé, vous concourrez à la réalisation de ses missions. Vous y trouverez un climat de travail ambitieux et équilibré, un haut niveau d'expertise et des équipes engagées pour garantir un contexte de vie propice à la santé et un accès équitable pour tous à des soins de qualité. Observations Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés. Lieu de travail Rue Adrien-Lachenal 8 1207 Genève Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission L'office cantonal de la santé (OCS) est composé de quatre services et compte plus de 185 collaboratrices et collaborateurs. L'OCS a pour mission de promouvoir les conditions et les comportements favorables à la santé. Il coordonne les acteurs du domaine sanitaire, protège les consommatrices et consommateurs et veille à la disponibilité de soins de qualité. En qualité de directrice générale ou de directeur général de la santé, vous dirigez, encadrez, et supervisez les activités de l'ensemble des services de l'office. Vous proposez et contrôlez l'affectation des ressources permettant de délivrer des prestations de qualité et définissez les orientations stratégiques de l'office. Vous participez au pilotage départemental en matière d'objectifs et de projets et assurez la représentation de l’État de Genève au sein de commissions cantonales et fédérales et dans diverses entités. En répondant directement à la haute direction du département, vos missions consistent principalement à : Analyser les enjeux, les défis et les besoins de santé publique et participer à l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de santé publique du canton de Genève déterminées par le Conseil d’État, le chef du département et les délégations du CE; Planifier et assurer la mise en œuvre des objectifs de santé publique; Définir les orientations stratégiques de l'OCS, diriger ses activités et les collaboratrices et collaborateurs, évaluer les performances des services et contrôler l'affectation des ressources; S'assurer de la disponibilité des soins conformément à la LAMal et du respect de la loi cantonale sur la santé; Contribuer aux projets du département sur le plan notamment de la mise en place du contrôle interne, de la gestion par objectifs et de la simplification des procédures; Représenter le canton de Genève auprès des instances régionales et fédérales afin d'entretenir les contacts nécessaires avec l'ensemble des acteurs privés et publics du domaine de la santé; Assurer la responsabilité de tutelle des organismes de santé publique liés au département en collaboration avec le Secrétariat général (HUG, IMAD). Votre profil Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de niveau master, idéalement dans le domaine de la médecine voire des sciences, complété par une formation de troisième cycle (doctorat ou PhD). Une formation complémentaire en santé publique ou une expérience jugée équivalente serait un plus. Vous êtes un manager avec une solide expérience de direction dans une entreprise privée ou publique de taille similaire, démontrant une aisance certaine dans les aspects humains, économiques et techniques. Connaissances spécifiques : Très bonnes connaissances des dispositions légales de la santé et des réseaux de santé aux niveaux cantonal, régional et fédéral; Sens stratégique et capacité à gérer des situations complexes; Entregent, sens des relations humaines et très bonnes capacités de négociation ; Aptitude à absorber une importante charge de travail et résistance au stress; Maîtrise de l'anglais et de l'allemand. Vos avantages Rejoindre le département de la santé et des mobilités qui a à cœur de garantir aux résidents genevois un système de santé de grande qualité pour maintenir la qualité de vie dans notre canton. En intégrant l'office cantonal de la santé, vous concourrez à la réalisation de ses missions. Vous y trouverez un climat de travail ambitieux et équilibré, un haut niveau d'expertise et des équipes engagées pour garantir un contexte de vie propice à la santé et un accès équitable pour tous à des soins de qualité. Observations Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés. Lieu de travail Rue Adrien-Lachenal 8 1207 Genève Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication15 juillet 2024AuteurDépartement des institutions et du numérique , Service Psychosocial de la PoliceRémunérationclasse 20 Taux d'activité80%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription12.08.2024Entrée en fonction01.09.2024 Votre mission Le service psychosocial de la police, rattaché à la direction des ressources humaines, a pour mission d'accompagner tous les collaborateurs-trices du corps de police dans la résolution de problèmes d'ordre psychosocial. Dans ce cadre, il offre une écoute et des conseils personnalisés lors de difficultés au sens large. Le service participe également au recrutement des collaborateurs-trices ainsi qu'aux formations qui leur sont dispensées. Le rôle du/de la psychologue consiste notamment à participer au processus de recrutement des policiers, APM, ASP armés et spécialistes (tests et entretiens psychologiques), à donner des cours dans le cadre des formations initiales et continues des collaborateurs, à faire du coaching individuel auprès des collaborateurs dans le cadre des évaluations de compétences, à animer des espaces de discussion collective et d'intervisions au sein des services, afin d'accompagner et soutenir les collaborateurs. Son rôle consiste également à s'intéresser aux cellules PSYAU et AGPsy Police, qui sont rattachées au service et composées de psychologues mandatés pour intervenir auprès de la population, à prendre en charge et suivre les collaborateurs-trices présentant des problématiques psychosociales. De plus, le service développe et participe activement des projets de prévention à destination des collaborateurs-trices, en mettant en œuvre des campagnes de prévention et en identifiant, aux travers d'outils et d'indicateurs, le mal être des collaborateurs-trices de manière précoce. Votre profil Formation : Etre titulaire d'une formation universitaire en psychologie, ou titre jugé équivalent. Une expérience dans la formation d'adultes et/ou de groupes est souhaitée, de même qu’une expérience de 5 ans au minimum en tant que psychologue. Avoir suivi des formations continues dans le domaine psychosocial représente un atout. Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques de base en vigueur à l'Etat de Genève (Word, Excel, Outlook). Connaissances spécifiques : Très bonne connaissance de la langue française. La connaissance de l'organisation de la police et du fonctionnement de l'administration publique est indispensable et sera un atout majeur dans le choix du/de la candidat-e. Compétences particulières caractérisant le poste : Posséder un attrait pour le travail psychosocial au sens large (prévention, soutien, coaching), connaître le domaine de la psychologie en général, et tout particulièrement celui du recrutement, de la formation, de la relation d’aide et du développement de compétences. Faire preuve d'une grande discrétion sur ses activités professionnelles, être disposé-e à travailler avec de nombreux partenaires, être à même de piloter des projets importants, faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité aux contraintes liées au contexte de travail, être à l'aise dans les contacts. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez de prestations sociales de qualité, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DIN. Observations Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures complètes et transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés. Lieu de travail Annexe du Centre de Formation de la Police et des métiers de la Sécurité (CFPS) Rue de la Fontenette 18 1227 Carouge Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Le service psychosocial de la police, rattaché à la direction des ressources humaines, a pour mission d'accompagner tous les collaborateurs-trices du corps de police dans la résolution de problèmes d'ordre psychosocial. Dans ce cadre, il offre une écoute et des conseils personnalisés lors de difficultés au sens large. Le service participe également au recrutement des collaborateurs-trices ainsi qu'aux formations qui leur sont dispensées. Le rôle du/de la psychologue consiste notamment à participer au processus de recrutement des policiers, APM, ASP armés et spécialistes (tests et entretiens psychologiques), à donner des cours dans le cadre des formations initiales et continues des collaborateurs, à faire du coaching individuel auprès des collaborateurs dans le cadre des évaluations de compétences, à animer des espaces de discussion collective et d'intervisions au sein des services, afin d'accompagner et soutenir les collaborateurs. Son rôle consiste également à s'intéresser aux cellules PSYAU et AGPsy Police, qui sont rattachées au service et composées de psychologues mandatés pour intervenir auprès de la population, à prendre en charge et suivre les collaborateurs-trices présentant des problématiques psychosociales. De plus, le service développe et participe activement des projets de prévention à destination des collaborateurs-trices, en mettant en œuvre des campagnes de prévention et en identifiant, aux travers d'outils et d'indicateurs, le mal être des collaborateurs-trices de manière précoce. Votre profil Formation : Etre titulaire d'une formation universitaire en psychologie, ou titre jugé équivalent. Une expérience dans la formation d'adultes et/ou de groupes est souhaitée, de même qu’une expérience de 5 ans au minimum en tant que psychologue. Avoir suivi des formations continues dans le domaine psychosocial représente un atout. Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques de base en vigueur à l'Etat de Genève (Word, Excel, Outlook). Connaissances spécifiques : Très bonne connaissance de la langue française. La connaissance de l'organisation de la police et du fonctionnement de l'administration publique est indispensable et sera un atout majeur dans le choix du/de la candidat-e. Compétences particulières caractérisant le poste : Posséder un attrait pour le travail psychosocial au sens large (prévention, soutien, coaching), connaître le domaine de la psychologie en général, et tout particulièrement celui du recrutement, de la formation, de la relation d’aide et du développement de compétences. Faire preuve d'une grande discrétion sur ses activités professionnelles, être disposé-e à travailler avec de nombreux partenaires, être à même de piloter des projets importants, faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité aux contraintes liées au contexte de travail, être à l'aise dans les contacts. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez de prestations sociales de qualité, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DIN. Observations Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures complètes et transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés. Lieu de travail Annexe du Centre de Formation de la Police et des métiers de la Sécurité (CFPS) Rue de la Fontenette 18 1227 Carouge Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication15 juillet 2024AuteurPouvoir judiciaire , Secrétariat généralRémunérationclasse 21 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription15.08.2024Entrée en fonction01.11.2024 Votre mission Le Pouvoir judiciaire (PJ) est le troisième pouvoir de l’Etat. Séparé des pouvoirs législatif et exécutif, il remplit sa mission en toute indépendance et dispose de sa propre administration. Il est à la recherche d'une ou d'un archiviste motivé·e et dynamique qui sera responsable de la gestion et de la conservation des documents judiciaires et administratifs ainsi que du respect des procédures et du cadre légal. Dans un contexte en pleine évolution et rattachée ou rattaché au secrétariat général, le ou la titulaire aura pour tâches de : définir et mettre en œuvre la politique d'archivage et de records management du PJ; élaborer les projets de directives applicables à son domaine d'activité et, plus particulièrement, les calendriers de conservation des archives des juridictions et services en vue de leur approbation par la Commission de gestion du Pouvoir judiciaire; mettre en œuvre, en collaboration avec les directions de support et les juridictions, le concept de conservation des archives électroniques; collaborer à cet effet avec l'équipe projet eDossier judiciaire chargé de mettre en œuvre le passage au dossier judiciaire numérique en prévision de l'entrée en vigueur de la loi sur les plateformes de communication électronique dans le domaine judiciaire; assurer la recherche de documents et, en collaboration avec le service des affaires juridiques et les responsables des juridictions ou services, le traitement des demandes internes et externes d'accès aux documents judiciaires et administratifs (justiciables, professionnels/les du droit, chercheurs/ses notamment); conseiller et participer aux groupes de travail en lien avec son domaine de compétence, en particulier collaborer à la gestion du partage de l'information et des connaissances au sein de l'institution; piloter la collaboration transversale avec les archives d’État et les archivistes des autres départements; coordonner la gestion physique des archives en collaboration avec le service des opérations logistiques et immobilières du PJ; collaborer avec la direction de la communication dans le cadre de publications internes et externes; tenir à jour les instruments de recherche et les bordereaux réglementaires des archives centrales (alimentation, modification du récolement, préparation des bordereaux de destruction et de versement aux archives d’État). De concert avec les directions de support, le ou la titulaire développera un partenariat dans le but d'améliorer l'efficience et la qualité de la gestion opérationnelle des archives du PJ. Votre profil Master universitaire et formation complémentaire en archivistique (HES ou CESID); Formation en Records management et système d’archivage électronique (SAE); Au moins cinq ans d'expérience dans un poste similaire et expérience avérée dans la mise en place, la gestion de processus GED et de projets; Connaissances juridiques et du fonctionnement des institutions publiques genevoises; Maîtrise et intérêt pour les nouvelles technologies (numérisation, dossier électronique etc.). Compétences attendues : proactivité, autonomie et esprit de synthèse; rigueur, précision et méthode; flexibilité, sens des priorités et anticipation; communication et entregent. Connaissances spécifiques : maîtrise du vocabulaire juridique; parfaite maîtrise des outils bureautiques usuels. Vos avantages Prestations sociales de qualité. Observations Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement. Les candidatures étant traitées électroniquement, nous vous remercions de nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant le lien Internet en bas de cette annonce. Les dossiers incomplets et transmis par un autre canal ne seront pas pris en considération. Lieu de travail Pouvoir judiciaire Place du Bourg-de-Four 1 1204 Genève Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Le Pouvoir judiciaire (PJ) est le troisième pouvoir de l’Etat. Séparé des pouvoirs législatif et exécutif, il remplit sa mission en toute indépendance et dispose de sa propre administration. Il est à la recherche d'une ou d'un archiviste motivé·e et dynamique qui sera responsable de la gestion et de la conservation des documents judiciaires et administratifs ainsi que du respect des procédures et du cadre légal. Dans un contexte en pleine évolution et rattachée ou rattaché au secrétariat général, le ou la titulaire aura pour tâches de : définir et mettre en œuvre la politique d'archivage et de records management du PJ; élaborer les projets de directives applicables à son domaine d'activité et, plus particulièrement, les calendriers de conservation des archives des juridictions et services en vue de leur approbation par la Commission de gestion du Pouvoir judiciaire; mettre en œuvre, en collaboration avec les directions de support et les juridictions, le concept de conservation des archives électroniques; collaborer à cet effet avec l'équipe projet eDossier judiciaire chargé de mettre en œuvre le passage au dossier judiciaire numérique en prévision de l'entrée en vigueur de la loi sur les plateformes de communication électronique dans le domaine judiciaire; assurer la recherche de documents et, en collaboration avec le service des affaires juridiques et les responsables des juridictions ou services, le traitement des demandes internes et externes d'accès aux documents judiciaires et administratifs (justiciables, professionnels/les du droit, chercheurs/ses notamment); conseiller et participer aux groupes de travail en lien avec son domaine de compétence, en particulier collaborer à la gestion du partage de l'information et des connaissances au sein de l'institution; piloter la collaboration transversale avec les archives d’État et les archivistes des autres départements; coordonner la gestion physique des archives en collaboration avec le service des opérations logistiques et immobilières du PJ; collaborer avec la direction de la communication dans le cadre de publications internes et externes; tenir à jour les instruments de recherche et les bordereaux réglementaires des archives centrales (alimentation, modification du récolement, préparation des bordereaux de destruction et de versement aux archives d’État). De concert avec les directions de support, le ou la titulaire développera un partenariat dans le but d'améliorer l'efficience et la qualité de la gestion opérationnelle des archives du PJ. Votre profil Master universitaire et formation complémentaire en archivistique (HES ou CESID); Formation en Records management et système d’archivage électronique (SAE); Au moins cinq ans d'expérience dans un poste similaire et expérience avérée dans la mise en place, la gestion de processus GED et de projets; Connaissances juridiques et du fonctionnement des institutions publiques genevoises; Maîtrise et intérêt pour les nouvelles technologies (numérisation, dossier électronique etc.). Compétences attendues : proactivité, autonomie et esprit de synthèse; rigueur, précision et méthode; flexibilité, sens des priorités et anticipation; communication et entregent. Connaissances spécifiques : maîtrise du vocabulaire juridique; parfaite maîtrise des outils bureautiques usuels. Vos avantages Prestations sociales de qualité. Observations Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement. Les candidatures étant traitées électroniquement, nous vous remercions de nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant le lien Internet en bas de cette annonce. Les dossiers incomplets et transmis par un autre canal ne seront pas pris en considération. Lieu de travail Pouvoir judiciaire Place du Bourg-de-Four 1 1204 Genève Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication15 juillet 2024AuteurDépartement des institutions et du numérique , Direction générale de l'office cantonal de la détention - direction des ressources humainesRémunérationclasse 21 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription31.08.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission L'office cantonal de la détention (OCD) a pour mission d'appliquer la politique pénitentiaire, en particulier la détention et les mesures d'encadrement décidées par les autorités de justice. Il veille au développement de la prise en charge des personnes détenues dans le respect de la législation en vigueur et déploie la planification pénitentiaire sur les plans infrastructurels et organisationnels. La direction des ressources humaines de l'OCD recherche un responsable de secteur RH afin de compléter son équipe en vue d’une réorganisation du service. Rattaché-e-s au chef de service RH, le titulaire travaillera en partenariat avec les établissements pénitentiaires et services en leur apportant soutien et expertise dans les différents domaines RH, en particulier en matière de gestion des absences, gestion des conflits et d'accompagnement au changement. Force de proposition, il/elle participera à l’élaboration des processus, procédures et directives du service en toute cohérence avec la mise en œuvre de la politique RH globale de l’office. Il/elle contribuera activement aux réflexions et aux projets d’organisation et de développement du service afin d’évaluer les impacts possibles sur le personnel, de proposer des plans d’actions appropriés et de favoriser l’établissement de conditions propices à la gestion du changement. Il/elle supervisera l'activité d'un-e assistant-e RH en charge de la gestion administrative du personnel. Il/elle veillera également au respect des lois, règlements et directives et contribueront au suivi et à l'amélioration des processus. Il/elle sera amené-e à participer à des projets RH et collaborera activement avec les autres secteurs RH de l'OCD, soit le contrôle de gestion, le secteur recrutement et formation, le secteur horaires et le secteur santé et sécurité au travail. Votre profil Formation : Formation de niveau bachelor complétée par une formation certifiée en RH (ex. Brevet RH, CAS en management, gestion de carrière). Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans une fonction de niveau similaire, de préférence au sein de l'administration publique ou d'une institution paraétatique appliquant les mêmes normes que l'Etat de Genève. Connaissances spécifiques : Connaissance de la politique du personnel de l'Etat de Genève et des lois et règlements relatifs. Aisance pour les questions juridiques et capacité à traiter simultanément des dossiers de personnels soumis à différents statuts. Connaissance de la gestion de projets RH un atout. Intérêt pour le domaine pénitentiaire et capacité à travailler dans un environnement sensible et complexe. Excellente maîtrise rédactionnelle. Très bonne faculté de compréhension des enjeux et capacité à gérer les injonctions paradoxales. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de négociation et de communication. Autonomie et proactivité. Forte résistance au stress. Très bonne maîtrise des outils de bureautiques usuels. Flexibilité, discrétion et disponibilité requises. Vos avantages Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN. Observations Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats) en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Les dossiers incomplets ou qui ne répondent pas aux prérequis ne seront pas pris en considération. Lieu de travail Direction générale de l'Office cantonal de la détention Route des Acacias 78-82 1227 Carouge Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission L'office cantonal de la détention (OCD) a pour mission d'appliquer la politique pénitentiaire, en particulier la détention et les mesures d'encadrement décidées par les autorités de justice. Il veille au développement de la prise en charge des personnes détenues dans le respect de la législation en vigueur et déploie la planification pénitentiaire sur les plans infrastructurels et organisationnels. La direction des ressources humaines de l'OCD recherche un responsable de secteur RH afin de compléter son équipe en vue d’une réorganisation du service. Rattaché-e-s au chef de service RH, le titulaire travaillera en partenariat avec les établissements pénitentiaires et services en leur apportant soutien et expertise dans les différents domaines RH, en particulier en matière de gestion des absences, gestion des conflits et d'accompagnement au changement. Force de proposition, il/elle participera à l’élaboration des processus, procédures et directives du service en toute cohérence avec la mise en œuvre de la politique RH globale de l’office. Il/elle contribuera activement aux réflexions et aux projets d’organisation et de développement du service afin d’évaluer les impacts possibles sur le personnel, de proposer des plans d’actions appropriés et de favoriser l’établissement de conditions propices à la gestion du changement. Il/elle supervisera l'activité d'un-e assistant-e RH en charge de la gestion administrative du personnel. Il/elle veillera également au respect des lois, règlements et directives et contribueront au suivi et à l'amélioration des processus. Il/elle sera amené-e à participer à des projets RH et collaborera activement avec les autres secteurs RH de l'OCD, soit le contrôle de gestion, le secteur recrutement et formation, le secteur horaires et le secteur santé et sécurité au travail. Votre profil Formation : Formation de niveau bachelor complétée par une formation certifiée en RH (ex. Brevet RH, CAS en management, gestion de carrière). Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans une fonction de niveau similaire, de préférence au sein de l'administration publique ou d'une institution paraétatique appliquant les mêmes normes que l'Etat de Genève. Connaissances spécifiques : Connaissance de la politique du personnel de l'Etat de Genève et des lois et règlements relatifs. Aisance pour les questions juridiques et capacité à traiter simultanément des dossiers de personnels soumis à différents statuts. Connaissance de la gestion de projets RH un atout. Intérêt pour le domaine pénitentiaire et capacité à travailler dans un environnement sensible et complexe. Excellente maîtrise rédactionnelle. Très bonne faculté de compréhension des enjeux et capacité à gérer les injonctions paradoxales. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de négociation et de communication. Autonomie et proactivité. Forte résistance au stress. Très bonne maîtrise des outils de bureautiques usuels. Flexibilité, discrétion et disponibilité requises. Vos avantages Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN. Observations Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats) en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Les dossiers incomplets ou qui ne répondent pas aux prérequis ne seront pas pris en considération. Lieu de travail Direction générale de l'Office cantonal de la détention Route des Acacias 78-82 1227 Carouge Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication12 juillet 2024AuteurPouvoir judiciaire , Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfantRémunérationclasse 13 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription04.08.2024Entrée en fonction01.08.2024 Votre mission Votre mission consiste à analyser les rapports et comptes (accompagnés de leurs pièces justificatives à teneur principalement bancaires et fiscales) remis par les curatrices ou curateurs en vue de vérifier que les actions qu'ils mènent sont en adéquation avec la mesure prononcée et préservent les intérêts de la personne protégée. Pour ce faire : Vous apportez votre expertise en matière de contrôle des comptes (analyse des recettes et dépenses, de la variation des avoirs et des dettes), d'optimisation de la situation patrimoniale (perception de prestations sociales, cohérence du budget) et de détection des risques financiers majeurs. Vous effectuez une analyse globale de la situation personnelle des personnes concernées ainsi que du suivi apporté par les mandataires, tant en terme d'accompagnement personnel (social et médical) que de démarches administratives et juridiques (gestion courante, aspects fiscaux). Vous taxez les frais et honoraires des mandataires professionnels. Vous élaborez des préavis à l'attention des juges sur les mesures à prendre en regard de la situation patrimoniale des personnes protégées, en ayant soumis au préalable les questions d'ordre technique aux réviseur∙e∙s avec lesquels vous collaborez étroitement. Vous prenez enfin régulièrement contact avec les mandataires pour les assister lors des inventaires, leur demander des renseignements complémentaires ou leur rappeler leurs obligations. Votre profil Vous êtes titulaire d'un CFC Employé de commerce, d'un diplôme comptable ou d'un titre jugé équivalent et êtes au bénéfice de 3 années d'expérience professionnelle utile au poste (ex: Family Office, fiduciaire, administration). Outre un intérêt marqué pour les chiffres, vous disposez de bonnes connaissances en matière de prestations sociales. De manière générale, vous êtes doté∙e d'un fort esprit d'analyse et de synthèse et êtes reconnu∙e pour votre sens de l'observation. Lors de vos analyses, vous faites preuve de pragmatisme et vous attachez à rendre vos conclusions en ayant pris soin de les replacer dans le contexte global de la situation examinée. Vous vous reconnaissez enfin dans des valeurs telles que l'esprit d'équipe, la rigueur et l'intégrité. Doté∙e d'une excellente capacité d'adaptation et d'un grand sens de l'organisation, vous êtes rapidement autonome, savez prioriser dans l'urgence ainsi que prendre des initiatives. Compétences particulières Excellentes connaissances en comptabilité Bonnes connaissances du système suisse des assurances sociales Connaissances dans le domaine de la révision, permettant d'analyser la conformité des actes des mandataires avec les dispositions légales et réglementaires applicables Maîtrise des outils informatiques Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) Vos avantages Vous intégrez une équipe dynamique, dans un contexte en pleine évolution. Nous vous offrons des prestations sociales de qualité. Observations Il s'agit d'un poste à durée déterminée allant jusqu'au 31 décembre 2025. Un extrait de casier judiciaire et du registre des poursuites et faillites sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement. Seuls les dossiers complets (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et certificats de travail) seront pris en considération. Lieu de travail Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant Glacis-de-Rive 6 1207 Genève Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Votre mission consiste à analyser les rapports et comptes (accompagnés de leurs pièces justificatives à teneur principalement bancaires et fiscales) remis par les curatrices ou curateurs en vue de vérifier que les actions qu'ils mènent sont en adéquation avec la mesure prononcée et préservent les intérêts de la personne protégée. Pour ce faire : Vous apportez votre expertise en matière de contrôle des comptes (analyse des recettes et dépenses, de la variation des avoirs et des dettes), d'optimisation de la situation patrimoniale (perception de prestations sociales, cohérence du budget) et de détection des risques financiers majeurs. Vous effectuez une analyse globale de la situation personnelle des personnes concernées ainsi que du suivi apporté par les mandataires, tant en terme d'accompagnement personnel (social et médical) que de démarches administratives et juridiques (gestion courante, aspects fiscaux). Vous taxez les frais et honoraires des mandataires professionnels. Vous élaborez des préavis à l'attention des juges sur les mesures à prendre en regard de la situation patrimoniale des personnes protégées, en ayant soumis au préalable les questions d'ordre technique aux réviseur∙e∙s avec lesquels vous collaborez étroitement. Vous prenez enfin régulièrement contact avec les mandataires pour les assister lors des inventaires, leur demander des renseignements complémentaires ou leur rappeler leurs obligations. Votre profil Vous êtes titulaire d'un CFC Employé de commerce, d'un diplôme comptable ou d'un titre jugé équivalent et êtes au bénéfice de 3 années d'expérience professionnelle utile au poste (ex: Family Office, fiduciaire, administration). Outre un intérêt marqué pour les chiffres, vous disposez de bonnes connaissances en matière de prestations sociales. De manière générale, vous êtes doté∙e d'un fort esprit d'analyse et de synthèse et êtes reconnu∙e pour votre sens de l'observation. Lors de vos analyses, vous faites preuve de pragmatisme et vous attachez à rendre vos conclusions en ayant pris soin de les replacer dans le contexte global de la situation examinée. Vous vous reconnaissez enfin dans des valeurs telles que l'esprit d'équipe, la rigueur et l'intégrité. Doté∙e d'une excellente capacité d'adaptation et d'un grand sens de l'organisation, vous êtes rapidement autonome, savez prioriser dans l'urgence ainsi que prendre des initiatives. Compétences particulières Excellentes connaissances en comptabilité Bonnes connaissances du système suisse des assurances sociales Connaissances dans le domaine de la révision, permettant d'analyser la conformité des actes des mandataires avec les dispositions légales et réglementaires applicables Maîtrise des outils informatiques Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) Vos avantages Vous intégrez une équipe dynamique, dans un contexte en pleine évolution. Nous vous offrons des prestations sociales de qualité. Observations Il s'agit d'un poste à durée déterminée allant jusqu'au 31 décembre 2025. Un extrait de casier judiciaire et du registre des poursuites et faillites sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement. Seuls les dossiers complets (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et certificats de travail) seront pris en considération. Lieu de travail Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant Glacis-de-Rive 6 1207 Genève Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication12 juillet 2024AuteurPouvoir judiciaire , Tribunal pénalRémunérationclasse 22 Taux d'activité80%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription26.07.2024Entrée en fonctionA convenir Votre mission Le-la titulaire sera chargé-e d'assister les magistrats en collaborant à leurs activités juridiques, impliquant notamment la rédaction de projets de jugement et d'avis de droit, la recherche de doctrine et de jurisprudence, ainsi que la participation à la délibération avec voix consultative dans le cadre de certaines audiences. Il-elle sera ponctuellement en charge des veilles de jurisprudence et du caviardage des décisions à publier. Votre profil Formation et expérience exigées Licence ou master en droit suisse et brevet d’avocat complété par 3 ans d’expérience professionnelle utile au poste. Profil et compétences Une parfaite maîtrise de la langue française est requise. Doté·e d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que d'aisance rédactionnelle, vous rédigez de manière précise et rigoureuse. Une bonne compréhension de l'allemand juridique est nécessaire. Force de travail, vous résistez au stress et avez le sens des priorités. Doté·e d'esprit d’initiative, vous savez faire preuve d’autonomie, de flexibilité et d'adaptabilité. Bonne présentation et entregent sont également recherchés. Compétences bureautiques Maîtrise des outils bureautiques de l’environnement Windows (Word, Excel, Outlook). Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l’intégrité, l’impartialité et bénéficierez de prestations sociales de qualité. Observations Casier judiciaire vierge indispensable. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Seuls les dossiers de candidature complets transmis par ce biais seront pris en considération. Lieu de travail Tribunal pénal Rue des Chaudronniers 9 1204 Genève Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Le-la titulaire sera chargé-e d'assister les magistrats en collaborant à leurs activités juridiques, impliquant notamment la rédaction de projets de jugement et d'avis de droit, la recherche de doctrine et de jurisprudence, ainsi que la participation à la délibération avec voix consultative dans le cadre de certaines audiences. Il-elle sera ponctuellement en charge des veilles de jurisprudence et du caviardage des décisions à publier. Votre profil Formation et expérience exigées Licence ou master en droit suisse et brevet d’avocat complété par 3 ans d’expérience professionnelle utile au poste. Profil et compétences Une parfaite maîtrise de la langue française est requise. Doté·e d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que d'aisance rédactionnelle, vous rédigez de manière précise et rigoureuse. Une bonne compréhension de l'allemand juridique est nécessaire. Force de travail, vous résistez au stress et avez le sens des priorités. Doté·e d'esprit d’initiative, vous savez faire preuve d’autonomie, de flexibilité et d'adaptabilité. Bonne présentation et entregent sont également recherchés. Compétences bureautiques Maîtrise des outils bureautiques de l’environnement Windows (Word, Excel, Outlook). Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l’intégrité, l’impartialité et bénéficierez de prestations sociales de qualité. Observations Casier judiciaire vierge indispensable. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Seuls les dossiers de candidature complets transmis par ce biais seront pris en considération. Lieu de travail Tribunal pénal Rue des Chaudronniers 9 1204 Genève Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication5 juin 2024AuteurDépartement de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse , Collège et Ecole de Commerce Emilie-GourdRémunérationclasse 20 Taux d'activité50%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription26.07.2024Entrée en fonction01.08.2024 Votre mission L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle. Nous recrutons pour ces écoles des enseignants et enseignantes détenteurs et détentrices de diplômes professionnels d'enseignement reconnus, et pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens qui se forment en vue d'obtenir une certification. Votre profil Seuls les dossiers présentant les pré-requis suivants seront étudiés : La ou le candidat doit être titulaire d'un grade universitaire (MASTER) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II (MASE de l'IUFE ou équivalent). En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. La rémunération initiale sera déterminée en fonction des titres obtenus. Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : https://www.ge.ch/devenir-enseignant. Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage. Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue. Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables. Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation). Les candidats peuvent être affectés à d'autres établissements scolaires en fonction des besoins du service. Un extrait de casier judiciaire (central et spécial) ainsi que le certificat de bonne vie et mœurs seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant uniquement le lien Internet en bas de ce message. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Lieu de travail CEC Emilie-Gourd Rue Le-Corbusier 15 1208 Genève Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle. Nous recrutons pour ces écoles des enseignants et enseignantes détenteurs et détentrices de diplômes professionnels d'enseignement reconnus, et pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens qui se forment en vue d'obtenir une certification. Votre profil Seuls les dossiers présentant les pré-requis suivants seront étudiés : La ou le candidat doit être titulaire d'un grade universitaire (MASTER) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II (MASE de l'IUFE ou équivalent). En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. La rémunération initiale sera déterminée en fonction des titres obtenus. Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : https://www.ge.ch/devenir-enseignant. Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage. Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue. Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables. Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation). Les candidats peuvent être affectés à d'autres établissements scolaires en fonction des besoins du service. Un extrait de casier judiciaire (central et spécial) ainsi que le certificat de bonne vie et mœurs seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant uniquement le lien Internet en bas de ce message. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Lieu de travail CEC Emilie-Gourd Rue Le-Corbusier 15 1208 Genève Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication9 juillet 2024AuteurAutres , EMS Maison de VessyRémunérationclasse 17 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription02.08.2024Entrée en fonction01.10.2024 Votre mission L’EMS Maison de Vessy, établissement public autonome de 226 lits, avec 222 lits long séjour et 4 lits UATR, lié à l’Etat de Genève par un mandat de prestations, est à la recherche pour son équipe d’animation d’un-une : Responsable du service de l’animation Le monde de l’EMS change, le profil des habitant-e-s évolue, les situations cliniques se complexifient, les modèles de prises en charges se diversifient (UATR, foyer de jour, etc. .. ), les défis de demain sont nombreux et passionnants, alors : Rejoignez-nous sans plus tarder pour relever ce beau challenge Nous vous offrons la possibilité d’intégrer une institution de renom, de faire partie d’une équipe pluridisciplinaire fortement engagée et de participer aux enjeux futurs de l’accueil et de l’accompagnement de la personne âgée en EMS. Dans ce contexte, vous êtes rattaché-e à la direction générale et vous intégrez une équipe de 7 collaboratrices et collaborateurs dont vous assurez la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique. Vous organisez les activités opérationnelles et conduisez votre équipe. Vous entretenez et développez des synergies avec vos collègues directs, en charge des autres unités de vie ou du socio-hôtelier, ainsi que de nombreux contacts avec les partenaires du réseau genevois dans le domaine de l’accompagnement et des soins à la personne âgée. Enfin, vous coordonnez et déléguez les activités de l’équipe pluridisciplinaire en garantissant à chaque résident-e un accompagnement individualisé qui tient compte notamment de son projet de vie et de ses capacités préservées. Dans ce contexte, vos activités principales se déclinent notamment comme suit: Gérer et conduire l’équipe sous responsabilité directe, les évaluer et fixer les axes de progression ; Assurer la gestion et l’organisation opérationnelle et administrative du service de l’animation ; Participer à la réalisation du projet de vie institutionnel : mission, projet d’établissement, élaboration et suivi de la politique et de la culture de la Maison ; Organiser et assurer un programme d’animation planifié selon les directives et besoins, contribuant au bien-être et à l’autonomie des résidents et tenant compte de leur rythme de vie ; Organiser les célébrations, fêtes, événements culturels et artistiques en lien avec l’environnement de l’institution en impliquant les familles et les proches ; Etre force de proposition pour toute amélioration en matière de processus et procédures. Votre profil Vous présentez un intérêt particulier pour l’accompagnement pluridisciplinaire de la personne âgée, la gériatrie, la psychogériatrie et les troubles cognitifs en lien avec le 4ème âge. Au bénéfice d’un bachelors HES-SO en travail social ou titre jugé équivalent ainsi que d’un CAS en management ou toute autre formation continue équivalente ou supérieure, vous justifiez au minimum d’une expérience de cinq années dans le management d’équipe pluridisciplinaire et d’une pratique professionnelle dans le domaine de la personne âgée. Vous êtes décrit-e par vos pairs comme un-e leader charismatique, équitable et juste, et savez accompagner et promouvoir le changement et piloter l’activité dans un contexte en mutation. Vous faites preuve de résilience, avez démontré une extrême adaptabilité, pouvez justifier d’excellentes prédispositions au changement et d’une capacité d’apprentissage performante qui vous permet en tout temps de vous adapter très rapidement à un nouvel environnement avec votre équipe, les résident-e-s et leurs proches. Reconnu-e pour vos qualités humaines et interpersonnelles, vous incarnez et défendez les valeurs du service public et justifiez d’un réel attachement au bien-être et la qualité de vie des seniors. Doté-e d’une personnalité bienveillante et chaleureuse, vous faites preuve d’un esprit fédérateur, d’entregent, de discrétion et d’écoute et vous vous prévalez d’un profond respect des personnes. Enfin, orienté-e solutions, vous faites preuve d’exemplarité, de congruence et votre positionnement clair et affirmé vous permet de créer une dynamique d’équipe, d’apaiser les tensions et de gérer les conflits. Vos avantages Nous offrons un défi passionnant faisant appel à des qualités humaines et des compétences techniques au service d’un établissement de renom. Vous intégrez un environnement professionnel motivant et dynamique au sein d’une équipe fortement engagée. Observations Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet à l’attention de Philippe Deppierraz, Directeur des ressources humaines, p ar voie électronique uniquement à : jobs@emsvessy.ch. Un extrait du casier judiciaire sera demandé ultérieurement. Il ne sera répondu qu'aux dossiers complets et répondant au profil recherché. Lieu de travail EMS Maison de Vessy Chemin des Beaux-Champs 7 1234 Vessy Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission L’EMS Maison de Vessy, établissement public autonome de 226 lits, avec 222 lits long séjour et 4 lits UATR, lié à l’Etat de Genève par un mandat de prestations, est à la recherche pour son équipe d’animation d’un-une : Responsable du service de l’animation Le monde de l’EMS change, le profil des habitant-e-s évolue, les situations cliniques se complexifient, les modèles de prises en charges se diversifient (UATR, foyer de jour, etc. .. ), les défis de demain sont nombreux et passionnants, alors : Rejoignez-nous sans plus tarder pour relever ce beau challenge Nous vous offrons la possibilité d’intégrer une institution de renom, de faire partie d’une équipe pluridisciplinaire fortement engagée et de participer aux enjeux futurs de l’accueil et de l’accompagnement de la personne âgée en EMS. Dans ce contexte, vous êtes rattaché-e à la direction générale et vous intégrez une équipe de 7 collaboratrices et collaborateurs dont vous assurez la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique. Vous organisez les activités opérationnelles et conduisez votre équipe. Vous entretenez et développez des synergies avec vos collègues directs, en charge des autres unités de vie ou du socio-hôtelier, ainsi que de nombreux contacts avec les partenaires du réseau genevois dans le domaine de l’accompagnement et des soins à la personne âgée. Enfin, vous coordonnez et déléguez les activités de l’équipe pluridisciplinaire en garantissant à chaque résident-e un accompagnement individualisé qui tient compte notamment de son projet de vie et de ses capacités préservées. Dans ce contexte, vos activités principales se déclinent notamment comme suit: Gérer et conduire l’équipe sous responsabilité directe, les évaluer et fixer les axes de progression ; Assurer la gestion et l’organisation opérationnelle et administrative du service de l’animation ; Participer à la réalisation du projet de vie institutionnel : mission, projet d’établissement, élaboration et suivi de la politique et de la culture de la Maison ; Organiser et assurer un programme d’animation planifié selon les directives et besoins, contribuant au bien-être et à l’autonomie des résidents et tenant compte de leur rythme de vie ; Organiser les célébrations, fêtes, événements culturels et artistiques en lien avec l’environnement de l’institution en impliquant les familles et les proches ; Etre force de proposition pour toute amélioration en matière de processus et procédures. Votre profil Vous présentez un intérêt particulier pour l’accompagnement pluridisciplinaire de la personne âgée, la gériatrie, la psychogériatrie et les troubles cognitifs en lien avec le 4ème âge. Au bénéfice d’un bachelors HES-SO en travail social ou titre jugé équivalent ainsi que d’un CAS en management ou toute autre formation continue équivalente ou supérieure, vous justifiez au minimum d’une expérience de cinq années dans le management d’équipe pluridisciplinaire et d’une pratique professionnelle dans le domaine de la personne âgée. Vous êtes décrit-e par vos pairs comme un-e leader charismatique, équitable et juste, et savez accompagner et promouvoir le changement et piloter l’activité dans un contexte en mutation. Vous faites preuve de résilience, avez démontré une extrême adaptabilité, pouvez justifier d’excellentes prédispositions au changement et d’une capacité d’apprentissage performante qui vous permet en tout temps de vous adapter très rapidement à un nouvel environnement avec votre équipe, les résident-e-s et leurs proches. Reconnu-e pour vos qualités humaines et interpersonnelles, vous incarnez et défendez les valeurs du service public et justifiez d’un réel attachement au bien-être et la qualité de vie des seniors. Doté-e d’une personnalité bienveillante et chaleureuse, vous faites preuve d’un esprit fédérateur, d’entregent, de discrétion et d’écoute et vous vous prévalez d’un profond respect des personnes. Enfin, orienté-e solutions, vous faites preuve d’exemplarité, de congruence et votre positionnement clair et affirmé vous permet de créer une dynamique d’équipe, d’apaiser les tensions et de gérer les conflits. Vos avantages Nous offrons un défi passionnant faisant appel à des qualités humaines et des compétences techniques au service d’un établissement de renom. Vous intégrez un environnement professionnel motivant et dynamique au sein d’une équipe fortement engagée. Observations Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet à l’attention de Philippe Deppierraz, Directeur des ressources humaines, p ar voie électronique uniquement à : jobs@emsvessy.ch. Un extrait du casier judiciaire sera demandé ultérieurement. Il ne sera répondu qu'aux dossiers complets et répondant au profil recherché. Lieu de travail EMS Maison de Vessy Chemin des Beaux-Champs 7 1234 Vessy Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication5 juillet 2024AuteurDépartement des institutions et du numérique , Office cantonal de la population et des migrations - service juridiqueRémunérationclasse 12 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription05.08.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission Au sein du service juridique de l'office cantonal de la population et des migrations (OCPM), le-la titulaire aura comme tâches principales d'assister les juristes dans toutes les tâches administratives courantes telles que notamment la tenue des échéanciers (délais de recours, suivi de décisions), la préparation et la transmission des dossiers aux diverses autorités de recours ou autres autorités cantonales ou fédérales, le traitement du courrier entrant et sortant, la saisie de données, la rédaction de différents documents (p.ex. statistiques, présentations), la gestion du téléphone et de la messagerie du service. En outre, il-elle assurera également la suppléance de l'assistante de direction en son absence. Il-elle peut se voir attribuer la rédaction de procès-verbaux. Votre profil Formation : Niveau CFC d'employé-e de commerce ou formation équivalente, complété par une expérience avérée de 5 ans minimum dans un secrétariat juridique. Compétences particulières caractérisant le poste : - Aptitudes à travailler régulièrement sous stress et disponibilité pour faire face à des situations d'urgence. - Sens indispensable de l'organisation, des priorités, des responsabilités et du service public. - Rigueur dans la tenue des échéanciers et le traitement des dossiers. - Parfaite maîtrise de la langue française et de l'orthographe. - Capacité de travailler en équipe, ainsi que de manière autonome. Compétences bureautiques : Maîtrise des outils informatiques et bureautiques standards. Certification ECDL souhaitée ou équivalente. Compétences spécifiques: La connaissances de l'anglais et/ou de l'allemand constituerait un atout. Vos avantages Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN. Observations Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message. Les dossiers incomplets ou transmis par un autre biais ne seront pas étudiés. Un extrait du casier judiciaire et du registre des poursuites et faillites sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement. Lieu de travail Office cantonal de la population et des migrations Route de Chancy 88 1213 Onex Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Au sein du service juridique de l'office cantonal de la population et des migrations (OCPM), le-la titulaire aura comme tâches principales d'assister les juristes dans toutes les tâches administratives courantes telles que notamment la tenue des échéanciers (délais de recours, suivi de décisions), la préparation et la transmission des dossiers aux diverses autorités de recours ou autres autorités cantonales ou fédérales, le traitement du courrier entrant et sortant, la saisie de données, la rédaction de différents documents (p.ex. statistiques, présentations), la gestion du téléphone et de la messagerie du service. En outre, il-elle assurera également la suppléance de l'assistante de direction en son absence. Il-elle peut se voir attribuer la rédaction de procès-verbaux. Votre profil Formation : Niveau CFC d'employé-e de commerce ou formation équivalente, complété par une expérience avérée de 5 ans minimum dans un secrétariat juridique. Compétences particulières caractérisant le poste : - Aptitudes à travailler régulièrement sous stress et disponibilité pour faire face à des situations d'urgence. - Sens indispensable de l'organisation, des priorités, des responsabilités et du service public. - Rigueur dans la tenue des échéanciers et le traitement des dossiers. - Parfaite maîtrise de la langue française et de l'orthographe. - Capacité de travailler en équipe, ainsi que de manière autonome. Compétences bureautiques : Maîtrise des outils informatiques et bureautiques standards. Certification ECDL souhaitée ou équivalente. Compétences spécifiques: La connaissances de l'anglais et/ou de l'allemand constituerait un atout. Vos avantages Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN. Observations Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message. Les dossiers incomplets ou transmis par un autre biais ne seront pas étudiés. Un extrait du casier judiciaire et du registre des poursuites et faillites sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement. Lieu de travail Office cantonal de la population et des migrations Route de Chancy 88 1213 Onex Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication4 juillet 2024AuteurDépartement des institutions et du numérique , Office cantonal des systèmes d'information et du numériqueRémunérationclasse 19 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription28.07.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission L'office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) élabore et concrétise la stratégie des systèmes d'information et de communication de l'administration cantonale ainsi que la politique de sécurité de l'information. L'OCSIN esquisse les contours de la politique du numérique du Conseil d’État, visant à faire du canton un acteur important de la transformation de notre société, induite par l'essor du numérique. En savoir plus sur "Genève numérique". Au sein de l'OCSIN, la direction des services d’infrastructure (DSI) est notamment responsable de l’exploitation des systèmes d’information de l'administration cantonale. Au sein de la direction DSI, le service intégration (INT) orchestre le passage du développement à la recette, puis finalement à la production. Il automatise l'exploitation des applications et est l'interface pour la direction des services d'infrastructure entre les fournisseurs d'applications, l’infrastructure et les services. Le service intégration (INT) inscrit son action dans une démarche DevSecOps, en lien avec les projets de développement et les entités en charge des infrastructures. Il déploie en production des systèmes de haut niveau de service. Les buts poursuivis sont de maintenir les niveaux de services des actifs sous gestion de l'OCSIN tout en intégrant leurs croissances et les risques associés à leurs obsolescences. Le service est impliqué dans le maintien en condition opérationnel 7jrs/7 et 24h/24 des systèmes sous gestion, dont les systèmes critiques désignés "bulle d'urgence" intégrant le SAE. La mission principale du service INT aborde trois domaines d'action : L'intégration technique et le déploiement des solutions applicatives sur les environnements IT ; La conception et l'implémentation des actifs d'exploitation des systèmes et applicatifs sous gestion ; L'exploitation des systèmes en support en deuxième niveau du service d'exploitation ; Au sein du service INT, le secteur intégration industrialisée (INTINDU) a pour but de traiter un grand volume de projets d'intégration technique avec une charge de travail et des délais optimisés. Dans ce cadre le secteur INTINDU assure ces missions : Implémenter les futures exploitations informatiques : plans de production, surveillance, industrialisation de déploiement, tests d’exploitabilité et mise en production ; Intégrer, installer et déployer des applications sur tous les environnements en respectant normes, coûts et délais ; Coordonner les activités d'ingénierie d'exploitation ; Apporter du conseil et de l'accompagnement sur les projets/releases applicatifs pour la composante d'exploitation IT ; Traiter sous délégation des pilotes d'exploitation les incidents et actes d'exploitation en second niveau. Votre profil Prérequis Bachelor HES en informatique complété idéalement par une formation continue de niveau DAS utile à la fonction. 5 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir un extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire, ainsi qu'une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. Contraintes du poste Assurer des astreintes de piquets en-dehors des horaires standards et durant les week-ends. Compétences métier Bonnes connaissances des processus et des bonnes pratiques ITIL v4 et plus spécifiquement dans le domaine Service Transition ; Bonnes connaissances des principes du DevSecOps ; Maitrise de l'ensemble du cycle d'intégration et de déploiement d'application au sein d'un site de production IT ; Maitrise de l'ensemble du cycle de l'exploitation et du maintien en condition opérationnelle de service IT et applicatif ; Maitrise des activités de l'intégration applicative ; Très bonnes connaissances des principes du DevSecOps et des moyens de déploiements applicatifs associés sur la chaîne CI / CD : Ansible, Git, GoCD, yaml ; Maitrise des principes et outils associés à la conteneurisation : Docker, Helm, OpenShift, Kubernetes, Kustomize, GitLab CI/CD ; Expérience d'un outil d'ordonnancement (conception d'un plan de production, réalisation de chaînes d'ordonnancement, suivi d’exécution), BMC/Control-M ; Bonnes connaissances des outils de surveillance IT : Jmeter, Nagios, OpsBridge, Splunk, Prometheus et Grafana ; Bonnes connaissances sur la mise en œuvre des tests techniques automatisés : Robot Framework ; Connaissances sur l'outil de diagnostic Dynatrace ; Compétences globales de l'IT et bonnes connaissances des familles de composants d'un environnement d'infrastructure ; Très bonne maitrise de Windows Server 2019 et 2022, et des environnements Linux/Unix Red Hat EL 9 ; Compétences sur les Middlewares suivants : Apache, Tomcat, IIS ; Bonne maitrise du scripting shell : korn shell, Powershell. Compétences personnelles et relationnelles Dynamisme et capacité d'initiative ; Haut niveau d'autonomie, rigueur exemplaire et pragmatisme ; Volonté de transmettre et partager ses compétences et connaissances ; Polyvalent-e et curieux/se ; Capacité à travailler sous stress, vite et dans l'urgence ; Bonnes capacités rédactionnelles et aisance d’expression ; Attitude positive et ouverte face aux clients (écoute, empathie, confiance en soi) ; Savoir gérer des situations conflictuelles ; Savoir se remettre en cause et être prêt-e à se former (formations personnelles ou techniques). Vos avantages Vous serez impliqué(e)s au quotidien sur des projets portant sur la modernisation de la délivrance des services d'exploitation, notamment sur les axes de l'agilité et l'efficience des services délivrés et participerez à la mise en œuvre d'un cloud-privé interne et au déploiement de la technologie conteneurisée au sein de l'OCSIN. Vous intégrerez une équipe qui se caractérise par ses valeurs de maitrise, de polyvalence, de solidarité et d'engagement de ses collaborateurs. Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. L’État de Genève favorise une représentation équilibrée des femmes et des hommes à tous les niveaux hiérarchiques, en privilégiant les candidatures du sexe sous-représenté dans l’entité concernée à l’engagement. Vous développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du département des institutions et du numérique. Plus d'information sur la page Travailler à l'Etat . Suivez-nous sur Linkedin. Observations Les offres étant traitées électroniquement, seules les candidatures complètes, répondant aux prérequis et transmises par ce biais seront prises en considération. Lieu de travail Rue du Grand-Pré 64-66 Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission L'office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) élabore et concrétise la stratégie des systèmes d'information et de communication de l'administration cantonale ainsi que la politique de sécurité de l'information. L'OCSIN esquisse les contours de la politique du numérique du Conseil d’État, visant à faire du canton un acteur important de la transformation de notre société, induite par l'essor du numérique. En savoir plus sur "Genève numérique". Au sein de l'OCSIN, la direction des services d’infrastructure (DSI) est notamment responsable de l’exploitation des systèmes d’information de l'administration cantonale. Au sein de la direction DSI, le service intégration (INT) orchestre le passage du développement à la recette, puis finalement à la production. Il automatise l'exploitation des applications et est l'interface pour la direction des services d'infrastructure entre les fournisseurs d'applications, l’infrastructure et les services. Le service intégration (INT) inscrit son action dans une démarche DevSecOps, en lien avec les projets de développement et les entités en charge des infrastructures. Il déploie en production des systèmes de haut niveau de service. Les buts poursuivis sont de maintenir les niveaux de services des actifs sous gestion de l'OCSIN tout en intégrant leurs croissances et les risques associés à leurs obsolescences. Le service est impliqué dans le maintien en condition opérationnel 7jrs/7 et 24h/24 des systèmes sous gestion, dont les systèmes critiques désignés "bulle d'urgence" intégrant le SAE. La mission principale du service INT aborde trois domaines d'action : L'intégration technique et le déploiement des solutions applicatives sur les environnements IT ; La conception et l'implémentation des actifs d'exploitation des systèmes et applicatifs sous gestion ; L'exploitation des systèmes en support en deuxième niveau du service d'exploitation ; Au sein du service INT, le secteur intégration industrialisée (INTINDU) a pour but de traiter un grand volume de projets d'intégration technique avec une charge de travail et des délais optimisés. Dans ce cadre le secteur INTINDU assure ces missions : Implémenter les futures exploitations informatiques : plans de production, surveillance, industrialisation de déploiement, tests d’exploitabilité et mise en production ; Intégrer, installer et déployer des applications sur tous les environnements en respectant normes, coûts et délais ; Coordonner les activités d'ingénierie d'exploitation ; Apporter du conseil et de l'accompagnement sur les projets/releases applicatifs pour la composante d'exploitation IT ; Traiter sous délégation des pilotes d'exploitation les incidents et actes d'exploitation en second niveau. Votre profil Prérequis Bachelor HES en informatique complété idéalement par une formation continue de niveau DAS utile à la fonction. 5 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir un extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire, ainsi qu'une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. Contraintes du poste Assurer des astreintes de piquets en-dehors des horaires standards et durant les week-ends. Compétences métier Bonnes connaissances des processus et des bonnes pratiques ITIL v4 et plus spécifiquement dans le domaine Service Transition ; Bonnes connaissances des principes du DevSecOps ; Maitrise de l'ensemble du cycle d'intégration et de déploiement d'application au sein d'un site de production IT ; Maitrise de l'ensemble du cycle de l'exploitation et du maintien en condition opérationnelle de service IT et applicatif ; Maitrise des activités de l'intégration applicative ; Très bonnes connaissances des principes du DevSecOps et des moyens de déploiements applicatifs associés sur la chaîne CI / CD : Ansible, Git, GoCD, yaml ; Maitrise des principes et outils associés à la conteneurisation : Docker, Helm, OpenShift, Kubernetes, Kustomize, GitLab CI/CD ; Expérience d'un outil d'ordonnancement (conception d'un plan de production, réalisation de chaînes d'ordonnancement, suivi d’exécution), BMC/Control-M ; Bonnes connaissances des outils de surveillance IT : Jmeter, Nagios, OpsBridge, Splunk, Prometheus et Grafana ; Bonnes connaissances sur la mise en œuvre des tests techniques automatisés : Robot Framework ; Connaissances sur l'outil de diagnostic Dynatrace ; Compétences globales de l'IT et bonnes connaissances des familles de composants d'un environnement d'infrastructure ; Très bonne maitrise de Windows Server 2019 et 2022, et des environnements Linux/Unix Red Hat EL 9 ; Compétences sur les Middlewares suivants : Apache, Tomcat, IIS ; Bonne maitrise du scripting shell : korn shell, Powershell. Compétences personnelles et relationnelles Dynamisme et capacité d'initiative ; Haut niveau d'autonomie, rigueur exemplaire et pragmatisme ; Volonté de transmettre et partager ses compétences et connaissances ; Polyvalent-e et curieux/se ; Capacité à travailler sous stress, vite et dans l'urgence ; Bonnes capacités rédactionnelles et aisance d’expression ; Attitude positive et ouverte face aux clients (écoute, empathie, confiance en soi) ; Savoir gérer des situations conflictuelles ; Savoir se remettre en cause et être prêt-e à se former (formations personnelles ou techniques). Vos avantages Vous serez impliqué(e)s au quotidien sur des projets portant sur la modernisation de la délivrance des services d'exploitation, notamment sur les axes de l'agilité et l'efficience des services délivrés et participerez à la mise en œuvre d'un cloud-privé interne et au déploiement de la technologie conteneurisée au sein de l'OCSIN. Vous intégrerez une équipe qui se caractérise par ses valeurs de maitrise, de polyvalence, de solidarité et d'engagement de ses collaborateurs. Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. L’État de Genève favorise une représentation équilibrée des femmes et des hommes à tous les niveaux hiérarchiques, en privilégiant les candidatures du sexe sous-représenté dans l’entité concernée à l’engagement. Vous développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du département des institutions et du numérique. Plus d'information sur la page Travailler à l'Etat . Suivez-nous sur Linkedin. Observations Les offres étant traitées électroniquement, seules les candidatures complètes, répondant aux prérequis et transmises par ce biais seront prises en considération. Lieu de travail Rue du Grand-Pré 64-66 Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication11 juillet 2024AuteurDépartement de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse , Collège ClaparèdeRémunérationclasse 20 Taux d'activité50%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription26.07.2024Entrée en fonction01.08.2024 Votre mission L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle. Nous recrutons pour ces écoles des enseignants et enseignantes détenteurs et détentrices de diplômes professionnels d'enseignement reconnus, et pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens qui se forment en vue d'obtenir une certification. Votre profil Seuls les dossiers présentant les pré-requis suivants seront étudiés : La ou le candidat doit être titulaire d'un grade universitaire (MASTER) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II (MASE de l'IUFE ou équivalent). En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. La rémunération initiale sera déterminée en fonction des titres obtenus. Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : https://www.ge.ch/devenir-enseignant. Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage. Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue. Enseignement de l'histoire en immersion. Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables. Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation). Les candidats peuvent être affectés à d'autres établissements scolaires en fonction des besoins du service. Un extrait de casier judiciaire (central et spécial) ainsi que le certificat de bonne vie et mœurs seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant uniquement le lien Internet en bas de ce message. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Lieu de travail Collège Claparède Chemin de Fossard 61 1231 Conches Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle. Nous recrutons pour ces écoles des enseignants et enseignantes détenteurs et détentrices de diplômes professionnels d'enseignement reconnus, et pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens qui se forment en vue d'obtenir une certification. Votre profil Seuls les dossiers présentant les pré-requis suivants seront étudiés : La ou le candidat doit être titulaire d'un grade universitaire (MASTER) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II (MASE de l'IUFE ou équivalent). En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. La rémunération initiale sera déterminée en fonction des titres obtenus. Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : https://www.ge.ch/devenir-enseignant. Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage. Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue. Enseignement de l'histoire en immersion. Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables. Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation). Les candidats peuvent être affectés à d'autres établissements scolaires en fonction des besoins du service. Un extrait de casier judiciaire (central et spécial) ainsi que le certificat de bonne vie et mœurs seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant uniquement le lien Internet en bas de ce message. Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération. Lieu de travail Collège Claparède Chemin de Fossard 61 1231 Conches Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication8 juillet 2024AuteurDépartement du territoire , Office cantonal de l’environnementRémunérationclasse 18 Taux d'activité50%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription05.08.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission Le Service de l'air, du bruit et des rayonnements non ionisants (SABRA) est le service spécialisé, au sein de l’office cantonal de l’environnement ayant pour mission de veiller à l'application des ordonnances fédérales sur la protection contre le bruit (OPB), le rayonnement non ionisant (ORNI) et l'ordonnance sur la protection de l'air (OPAir) sur le territoire cantonal, dans le cadre de la loi sur la protection de l'environnement (LPE). Il traite également de la surveillance des substances toxiques dans l'environnement bâti et de la qualité de l'air intérieur. Le-la titulaire, travaillant sous la direction du chef de secteur, mettra en œuvre des objectifs de la « Stratégie de l’électromobilité 2030 ». Dans le cadre de ses tâches, il/elle aura en charge d’assurer : l'évaluation technique et scientifique des dossiers de demandes de subventions électromobilité; l'évaluation technique et scientifique, ainsi que le suivi administratif des demandes de fonds en lien avec le crédit d'investissement hydrogène lié à la « Loi 12936 ouvrant un crédit d’investissement de 10 000 000 francs en faveur du développement d’un plan hydrogène cantonal » ; Il/elle pourra aussi être appelé-e à contribuer au développement de la "Stratégie cantonale de l'électromobilité 2030", en collaborant à la mise en œuvre ou en pilotant des projets transversaux et des mesures spécifiques s'y rattachant. Votre profil Formation : Formation de niveau Bachelor universitaire dans un domaine scientifique ou de l’ingénierie (physique, biologie, chimie, sciences de l'environnement, ou équivalent). Connaissances spécifiques : Des connaissances dans le domaine de l'électromobilité et des énergies renouvelables sont un plus. Compétences particulières caractérisant le poste : Vous avez le sens du service public, de la confidentialité et un intérêt marqué à travailler pour la protection de l'environnement. De personnalité dynamique, vous êtes organisé-e et à l'aise dans l'analyse de dossiers techniques et scientifiques. Vous faites preuve d'autonomie, de réflexion et de rigueur dans votre travail, tout en étant motivé-e à travailler en équipe. Une aisance rédactionnelle, un sens de la synthèse et de l'entregent sont nécessaires. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DT. Observations Contrat d'une durée maximale de 36mois Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaboratrices et collaborateurs. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous représenté. Seuls les dossiers complets et transmis par ce biais seront pris en considération. Découvrez nos différents métiers et missions: https://www.ge.ch/teaser/emploidt Merci de bien vouloir postuler au moyen du lien ci-dessous. Lieu de travail 23, avenue de Sainte-Clotilde 1211 Genève 8 Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Le Service de l'air, du bruit et des rayonnements non ionisants (SABRA) est le service spécialisé, au sein de l’office cantonal de l’environnement ayant pour mission de veiller à l'application des ordonnances fédérales sur la protection contre le bruit (OPB), le rayonnement non ionisant (ORNI) et l'ordonnance sur la protection de l'air (OPAir) sur le territoire cantonal, dans le cadre de la loi sur la protection de l'environnement (LPE). Il traite également de la surveillance des substances toxiques dans l'environnement bâti et de la qualité de l'air intérieur. Le-la titulaire, travaillant sous la direction du chef de secteur, mettra en œuvre des objectifs de la « Stratégie de l’électromobilité 2030 ». Dans le cadre de ses tâches, il/elle aura en charge d’assurer : l'évaluation technique et scientifique des dossiers de demandes de subventions électromobilité; l'évaluation technique et scientifique, ainsi que le suivi administratif des demandes de fonds en lien avec le crédit d'investissement hydrogène lié à la « Loi 12936 ouvrant un crédit d’investissement de 10 000 000 francs en faveur du développement d’un plan hydrogène cantonal » ; Il/elle pourra aussi être appelé-e à contribuer au développement de la "Stratégie cantonale de l'électromobilité 2030", en collaborant à la mise en œuvre ou en pilotant des projets transversaux et des mesures spécifiques s'y rattachant. Votre profil Formation : Formation de niveau Bachelor universitaire dans un domaine scientifique ou de l’ingénierie (physique, biologie, chimie, sciences de l'environnement, ou équivalent). Connaissances spécifiques : Des connaissances dans le domaine de l'électromobilité et des énergies renouvelables sont un plus. Compétences particulières caractérisant le poste : Vous avez le sens du service public, de la confidentialité et un intérêt marqué à travailler pour la protection de l'environnement. De personnalité dynamique, vous êtes organisé-e et à l'aise dans l'analyse de dossiers techniques et scientifiques. Vous faites preuve d'autonomie, de réflexion et de rigueur dans votre travail, tout en étant motivé-e à travailler en équipe. Une aisance rédactionnelle, un sens de la synthèse et de l'entregent sont nécessaires. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DT. Observations Contrat d'une durée maximale de 36mois Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaboratrices et collaborateurs. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous représenté. Seuls les dossiers complets et transmis par ce biais seront pris en considération. Découvrez nos différents métiers et missions: https://www.ge.ch/teaser/emploidt Merci de bien vouloir postuler au moyen du lien ci-dessous. Lieu de travail 23, avenue de Sainte-Clotilde 1211 Genève 8 Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication1 juillet 2024AuteurDépartement de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse , Cycle d'orientation des Grandes-CommunesRémunérationclasse 20 Taux d'activité50%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription29.07.2024Entrée en fonction01.08.2024 Votre mission Le cycle d'orientation est une école secondaire de culture générale qui regroupe l'ensemble des élèves de 12 à 15 ans. Il regroupe les dernières années de l'enseignement obligatoire genevois : les 9ème, 10ème et 11ème années. Le projet éducatif du cycle d'orientation s'inscrit dans un parcours cohérent au sein de l'enseignement public genevois. Il doit permettre aux élèves de consolider et de développer des stratégies d'apprentissage afin qu'ils disposent de connaissances, de compétences et d'aptitudes qui pourront être approfondies durant leur formation ultérieure et leur vie d'adulte. Les 19 établissements du cycle d'orientation fonctionnent comme des lieux de vie communautaire et sociale dans lesquels les élèves assument peu à peu leurs responsabilités en faisant l'expérience de la solidarité et de la coopération et en développant leurs facultés de discernement et d'indépendance de jugement dans la construction de leurs références et de leurs valeurs. Nous recrutons une enseignante expérimentée ou un enseignant expérimentée pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d'âges échelonnés entre 12 et 15 ans, en cours de scolarité. Votre profil • Être titulaire d'un grade universitaire (MASTER dans la discipline concernée) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II (MASE de l'IUFE ou équivalent). Pour plus de renseignements, merci de consulter les informations disponibles à l'adresse suivante : https://www.ge.ch/devenir-enseignante-enseignant. • Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage. Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue. Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables. Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En intégrant l'un de nos établissements, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 personnes, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation). A défaut de titre pédagogique obtenu, la rémunération s'effectue 2 classes en dessous de la classe de fonction indiquée. A défaut de titre universitaire obtenu, la rémunération s'effectue 4 classes en dessous de la classe de fonction indiquée. Dans ces deux cas de figure, le contrat est de durée déterminée pour l'année scolaire 2024-25. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Il ne sera pas répondu aux candidatures transmises par un autre canal et celles-ci ne seront pas prises en considération. Lieu de travail Cycle d'orientation des Grandes-Communes Chemin Gérard-de-Ternier 20 1213 Petit-Lancy Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Le cycle d'orientation est une école secondaire de culture générale qui regroupe l'ensemble des élèves de 12 à 15 ans. Il regroupe les dernières années de l'enseignement obligatoire genevois : les 9ème, 10ème et 11ème années. Le projet éducatif du cycle d'orientation s'inscrit dans un parcours cohérent au sein de l'enseignement public genevois. Il doit permettre aux élèves de consolider et de développer des stratégies d'apprentissage afin qu'ils disposent de connaissances, de compétences et d'aptitudes qui pourront être approfondies durant leur formation ultérieure et leur vie d'adulte. Les 19 établissements du cycle d'orientation fonctionnent comme des lieux de vie communautaire et sociale dans lesquels les élèves assument peu à peu leurs responsabilités en faisant l'expérience de la solidarité et de la coopération et en développant leurs facultés de discernement et d'indépendance de jugement dans la construction de leurs références et de leurs valeurs. Nous recrutons une enseignante expérimentée ou un enseignant expérimentée pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d'âges échelonnés entre 12 et 15 ans, en cours de scolarité. Votre profil • Être titulaire d'un grade universitaire (MASTER dans la discipline concernée) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II (MASE de l'IUFE ou équivalent). Pour plus de renseignements, merci de consulter les informations disponibles à l'adresse suivante : https://www.ge.ch/devenir-enseignante-enseignant. • Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage. Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue. Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables. Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En intégrant l'un de nos établissements, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 personnes, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours. Observations En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation). A défaut de titre pédagogique obtenu, la rémunération s'effectue 2 classes en dessous de la classe de fonction indiquée. A défaut de titre universitaire obtenu, la rémunération s'effectue 4 classes en dessous de la classe de fonction indiquée. Dans ces deux cas de figure, le contrat est de durée déterminée pour l'année scolaire 2024-25. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Il ne sera pas répondu aux candidatures transmises par un autre canal et celles-ci ne seront pas prises en considération. Lieu de travail Cycle d'orientation des Grandes-Communes Chemin Gérard-de-Ternier 20 1213 Petit-Lancy Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication26 juin 2024AuteurDépartement des institutions et du numérique , Service de probation et d'insertion Rémunérationclasse 14 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée déterminéeDélai d'inscription31.07.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission Le service de probation et d'insertion (SPI) a pour mission de favoriser la réinsertion socioprofessionnelle des personnes détenues libérées et ainsi prévenir la récidive dans le cadre de la mesure d'assistance de probation et des mesures de substitution à la détention provisoire prévues dans le code pénal suisse et le code de procédure pénale. Le/la titulaire travaillera au sein du secteur d'insertion par l'emploi, sous la responsabilité d'une cheffe de secteur et sera chargé-e de favoriser la réinsertion socioprofessionnelle des personnes prises en charge. A cet effet, il/elle devra accompagner ces personnes dans leur processus de réinsertion socioprofessionnelle. Il/elle collaborera étroitement avec les collègues du secteur socio-judiciaire et avec le réseau. Il/elle effectuera des prestations professionnelles auprès de clients institutionnels et s'occupera également d'établir des devis et factures. Il/elle pourrait également être amené-e à remplacer les maîtres socioprofessionnels au sein des autres ateliers du secteur. Votre profil Formation : CFC d'agent d'exploitation – Service de voirie ou CFC dans un métier du bâtiment ou la construction ou titre jugé équivalent; Diplôme ES de maître socioprofessionnel serait un atout; Une attestation de formateur/trice d'apprenti-e serait un atout. Expérience professionnelle : Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans; Avoir suivi un-e apprenti-e pendant son cursus d'apprentissage; Être capable de conduire une équipe et d'établir des devis. Connaissances spécifiques : Bonnes connaissances des outils bureautiques usuels (excel et word); Etre en possession d'un permis de conduire est indispensable. Compétences particulières caractérisant le poste : Bonne maîtrise du français (orale et écrite); Capacité à travailler avec une population qui présente un potentiel de dangerosité accompagné d'une instabilité sociale et émotionnelle; Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire; Résistance au stress; Maîtrise des outils de communication; Aptitudes à encadrer et motiver une équipe de 3 à 6 personnes; Conduite des chantiers en autonomie; Organisation et planification des travaux. Vos avantages Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'équité, la discrétion et l'esprit de collaboration, l'impartialité et la disponibilité; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. Observations Si le/la titulaire n'est pas au bénéfice du diplôme de maître socioprofessionnel, il/elle sera engagé-e dans la fonction d'animateur/trice d'atelier (classe max. 12). Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats) en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Les dossiers incomplets ou qui ne répondent pas au prérequis ne seront pas pris en considération. Lieu de travail Chemin de la Verseuse 17, 1219 Aïre Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Le service de probation et d'insertion (SPI) a pour mission de favoriser la réinsertion socioprofessionnelle des personnes détenues libérées et ainsi prévenir la récidive dans le cadre de la mesure d'assistance de probation et des mesures de substitution à la détention provisoire prévues dans le code pénal suisse et le code de procédure pénale. Le/la titulaire travaillera au sein du secteur d'insertion par l'emploi, sous la responsabilité d'une cheffe de secteur et sera chargé-e de favoriser la réinsertion socioprofessionnelle des personnes prises en charge. A cet effet, il/elle devra accompagner ces personnes dans leur processus de réinsertion socioprofessionnelle. Il/elle collaborera étroitement avec les collègues du secteur socio-judiciaire et avec le réseau. Il/elle effectuera des prestations professionnelles auprès de clients institutionnels et s'occupera également d'établir des devis et factures. Il/elle pourrait également être amené-e à remplacer les maîtres socioprofessionnels au sein des autres ateliers du secteur. Votre profil Formation : CFC d'agent d'exploitation – Service de voirie ou CFC dans un métier du bâtiment ou la construction ou titre jugé équivalent; Diplôme ES de maître socioprofessionnel serait un atout; Une attestation de formateur/trice d'apprenti-e serait un atout. Expérience professionnelle : Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans; Avoir suivi un-e apprenti-e pendant son cursus d'apprentissage; Être capable de conduire une équipe et d'établir des devis. Connaissances spécifiques : Bonnes connaissances des outils bureautiques usuels (excel et word); Etre en possession d'un permis de conduire est indispensable. Compétences particulières caractérisant le poste : Bonne maîtrise du français (orale et écrite); Capacité à travailler avec une population qui présente un potentiel de dangerosité accompagné d'une instabilité sociale et émotionnelle; Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire; Résistance au stress; Maîtrise des outils de communication; Aptitudes à encadrer et motiver une équipe de 3 à 6 personnes; Conduite des chantiers en autonomie; Organisation et planification des travaux. Vos avantages Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'équité, la discrétion et l'esprit de collaboration, l'impartialité et la disponibilité; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. Observations Si le/la titulaire n'est pas au bénéfice du diplôme de maître socioprofessionnel, il/elle sera engagé-e dans la fonction d'animateur/trice d'atelier (classe max. 12). Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats) en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Les dossiers incomplets ou qui ne répondent pas au prérequis ne seront pas pris en considération. Lieu de travail Chemin de la Verseuse 17, 1219 Aïre Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication12 juin 2024AuteurDépartement des institutions et du numérique , Service de probation et d'insertion Rémunérationclasse 16 Taux d'activité80%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription31.07.2024Entrée en fonction01.10.2024 Votre mission Le service de la réinsertion et du suivi pénal (SRSP) qui fusionnera à terme le service de probation et d'insertion (SPI) et le service de l'application des peines et mesures (SAPEM), garantira la mise en œuvre de la décision des autorités pénales et assurera la cohérence et la continuité du parcours pénal pour favoriser au maximum le bien-être, la réinsertion sociale et la désistance de la personne suivie, en collaboration étroite et efficiente avec les établissements et les partenaires, tout en protégeant la collectivité. L'intervenant socio-judiciaire (ISJ) assure la mise en place d'un accompagnement axé sur des objectifs en lien avec les problématiques spécifiques des personnes suivies et orienté vers la désistance. Ces dernières peuvent également se voir proposer un certain nombre d'activités pro-sociales individuelles et/ou collectives. Il s'agira, pour le-la titulaire du poste (en détention et/ou en probation), de développer le capital social des personnes suivies via des activités pro-sociales et/ou socio-culturelles en étroite collaboration avec ses collègues ISJ qui assurent un suivi d'ordre plus individuel. En détention , vous serez amené.e à collaborer activement en vue du déploiement des activités socio-culturelles au sein des établissements pénitentiaires genevois. Dans ce cadre, Vous participez activement à l'élaboration et mise en œuvre de l'agenda socio-culturel au sein de l'office; Vous intervenez en tant que médiateur socio-culturel dans la mise en place et suivi d'ateliers et évènements socio-artistiques au sein des établissements carcéraux concernés; Vous créez et animez des ateliers socio-culturels dont l'objet de travail relève d'un domaine artistique (le théâtre, la musique, les arts, aussi visuels, etc.); Vous participez aux séances d'appréciation, évaluation et orientation des projets socio-culturels soumis au secteur; Vous assurez la promotion des activités prévues dans les établissements concernés et, après réalisation, leur bilan; Vous assurez le lien entre l'univers carcéral et probationnaire dans l'accompagnement des personnes libérées conditionnellement. En probation , vous serez amené-e à assurer un accompagnement socio-culturel axé sur les principes de la désistance – développer et renforcer des liens pro-sociaux des probationnaires, sous l’angle interpersonnel, interculturel et intergénérationnel. Dans ce cadre, Vous créez des activités en lien avec l’approche de la désistance avec la collaboration des intervenant.e.s socio-judiciaires dans la collectivité et participez à leur développement; Vous organisez et animez des groupes de probationnaires autour de thématiques ou d’activités en lien avec les buts et objectifs de l’approche de la désistance; Vous créez les événements destinés à rapprocher les probationnaires de leur communauté par le biais d’actions pro-sociales dans lesquelles probationnaires et acteurs de la société civile sont investis; Vous favorisez la connaissance et l’accès aux ressources locales; Vous constituez et coordonnez un réseau de partenaires sur le territoire genevois; Vous organisez des cérémonies de ritualisation des efforts du probationnaire; Vous développez des activités de témoignage et de partage d’expérience; Vous définissez une stratégie de communication à l’attention des probationnaires, des intervenant-es socio-judiciaires et de la société civile. En détention et/ou probation , vous collaborez étroitement avec les différents corps de métiers qui gravitent autour des personnes suivies et vous rendez compte de vos activités et maintenez à jour une base de données spécifiques. Votre profil Vous bénéficiez d’un titre d’une haute école sociale, universitaire (criminologie, pédagogie curative, psychologie) ou jugé équivalent; Vous avez une expérience déterminante dans le travail social, la médiation socio-culturelle. Une expérience dans le domaine de l'exécution pénale ou de la probation est un avantage; il en est de même du domaine artistique, notamment, son expression corporelle (théâtre); Vous avez des compétences dans l'organisation et la réflexion sur le sens de votre pratique; Vous partagez les valeurs humanistes et vous avez une vision ouverte et non-stigmatisante de la population carcérale; Vous aimez travailler en équipe; Vous avez des bonnes compétences relationnelles et de communication; Vous avez le sens de l’organisation, de la planification, un esprit d’équipe et un intérêt pour un travail pluridisciplinaire; Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et maîtrisez les outils informatiques usuels et spécifiques comme Adobe Creative Suite. Formation : Bachelor of Arts HES-SO en travail social ou titre universitaire en psychologie ou sciences sociales, complété par un CAS dans un domaine utile à la fonction et un titre attestant un cursus artistique (cinéma, théâtre, design, musique, etc.); Expérience professionnelle d'au moins 5 ans. Vos avantages Nous vous offrons un cadre de travail aussi passionnant qu'exigeant, avec de forts enjeux humains. Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN. Observations Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats) en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Les dossiers incomplets, ou qui ne répondent pas aux prérequis, ne seront pas pris en considération. Lieu de travail Service de la probation et d'insertion et/ou les établissements carcéraux genevois Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission Le service de la réinsertion et du suivi pénal (SRSP) qui fusionnera à terme le service de probation et d'insertion (SPI) et le service de l'application des peines et mesures (SAPEM), garantira la mise en œuvre de la décision des autorités pénales et assurera la cohérence et la continuité du parcours pénal pour favoriser au maximum le bien-être, la réinsertion sociale et la désistance de la personne suivie, en collaboration étroite et efficiente avec les établissements et les partenaires, tout en protégeant la collectivité. L'intervenant socio-judiciaire (ISJ) assure la mise en place d'un accompagnement axé sur des objectifs en lien avec les problématiques spécifiques des personnes suivies et orienté vers la désistance. Ces dernières peuvent également se voir proposer un certain nombre d'activités pro-sociales individuelles et/ou collectives. Il s'agira, pour le-la titulaire du poste (en détention et/ou en probation), de développer le capital social des personnes suivies via des activités pro-sociales et/ou socio-culturelles en étroite collaboration avec ses collègues ISJ qui assurent un suivi d'ordre plus individuel. En détention , vous serez amené.e à collaborer activement en vue du déploiement des activités socio-culturelles au sein des établissements pénitentiaires genevois. Dans ce cadre, Vous participez activement à l'élaboration et mise en œuvre de l'agenda socio-culturel au sein de l'office; Vous intervenez en tant que médiateur socio-culturel dans la mise en place et suivi d'ateliers et évènements socio-artistiques au sein des établissements carcéraux concernés; Vous créez et animez des ateliers socio-culturels dont l'objet de travail relève d'un domaine artistique (le théâtre, la musique, les arts, aussi visuels, etc.); Vous participez aux séances d'appréciation, évaluation et orientation des projets socio-culturels soumis au secteur; Vous assurez la promotion des activités prévues dans les établissements concernés et, après réalisation, leur bilan; Vous assurez le lien entre l'univers carcéral et probationnaire dans l'accompagnement des personnes libérées conditionnellement. En probation , vous serez amené-e à assurer un accompagnement socio-culturel axé sur les principes de la désistance – développer et renforcer des liens pro-sociaux des probationnaires, sous l’angle interpersonnel, interculturel et intergénérationnel. Dans ce cadre, Vous créez des activités en lien avec l’approche de la désistance avec la collaboration des intervenant.e.s socio-judiciaires dans la collectivité et participez à leur développement; Vous organisez et animez des groupes de probationnaires autour de thématiques ou d’activités en lien avec les buts et objectifs de l’approche de la désistance; Vous créez les événements destinés à rapprocher les probationnaires de leur communauté par le biais d’actions pro-sociales dans lesquelles probationnaires et acteurs de la société civile sont investis; Vous favorisez la connaissance et l’accès aux ressources locales; Vous constituez et coordonnez un réseau de partenaires sur le territoire genevois; Vous organisez des cérémonies de ritualisation des efforts du probationnaire; Vous développez des activités de témoignage et de partage d’expérience; Vous définissez une stratégie de communication à l’attention des probationnaires, des intervenant-es socio-judiciaires et de la société civile. En détention et/ou probation , vous collaborez étroitement avec les différents corps de métiers qui gravitent autour des personnes suivies et vous rendez compte de vos activités et maintenez à jour une base de données spécifiques. Votre profil Vous bénéficiez d’un titre d’une haute école sociale, universitaire (criminologie, pédagogie curative, psychologie) ou jugé équivalent; Vous avez une expérience déterminante dans le travail social, la médiation socio-culturelle. Une expérience dans le domaine de l'exécution pénale ou de la probation est un avantage; il en est de même du domaine artistique, notamment, son expression corporelle (théâtre); Vous avez des compétences dans l'organisation et la réflexion sur le sens de votre pratique; Vous partagez les valeurs humanistes et vous avez une vision ouverte et non-stigmatisante de la population carcérale; Vous aimez travailler en équipe; Vous avez des bonnes compétences relationnelles et de communication; Vous avez le sens de l’organisation, de la planification, un esprit d’équipe et un intérêt pour un travail pluridisciplinaire; Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et maîtrisez les outils informatiques usuels et spécifiques comme Adobe Creative Suite. Formation : Bachelor of Arts HES-SO en travail social ou titre universitaire en psychologie ou sciences sociales, complété par un CAS dans un domaine utile à la fonction et un titre attestant un cursus artistique (cinéma, théâtre, design, musique, etc.); Expérience professionnelle d'au moins 5 ans. Vos avantages Nous vous offrons un cadre de travail aussi passionnant qu'exigeant, avec de forts enjeux humains. Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN. Observations Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats) en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Les dossiers incomplets, ou qui ne répondent pas aux prérequis, ne seront pas pris en considération. Lieu de travail Service de la probation et d'insertion et/ou les établissements carcéraux genevois Postuler Imprimer cette offre

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication26 juin 2024AuteurDépartement de la santé et des mobilités , Service intercantonal d'entretien du réseau autoroutierRémunérationclasse 9 Taux d'activité100%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription26.07.2024Entrée en fonctionDès que possible Votre mission L‘Office cantonal du génie civil (OCGC) assure la construction et le renouvellement des infrastructures du réseau des transports publics. Il construit, aménage et entretient les routes et les ouvrages d’art du canton. Il assainit le bruit routier du réseau cantonal. Basé sur une convention intercantonale approuvée par les parlements cantonaux des trois cantons concordataires, le Service intercantonal d’entretien du réseau autoroutier (SIERA), rattaché à l'OCGC, est un établissement autonome de droit public qui gère l’entretien courant du réseau autoroutier des cantons de Genève, Vaud et Fribourg pour le compte de l’Office fédéral des routes (OFROU). Ce réseau s’étend sur 302 km. Ce qui en fait la plus grande Unité Territoriale (UT) parmi les 11 UT suisses. Votre mission : Effectuer tous les travaux d’entretien du réseau autoroutier et de son périmètre élargi (service hivernal, nettoyage, entretien des espaces verts, entretien des équipements de sécurité, etc...) et la mise en place de signalisation pour les projets OFROU ou tiers afin de garantir la sécurité des usagers de la route et assurer la fluidité du trafic en tout temps. Assurer la conduite et l’entretien courant de véhicules poids-lourds et engins divers dans le respect de l’environnement, des règles de sécurité et des procédures en vigueur. Se tenir à disposition et intervenir en cas d’urgence selon la planification des services de piquet (permanence / astreinte). Votre profil Vous êtes au bénéfice d’un CFC d'agent d'exploitation. Vous possédez un permis de conduire catégories B (véhicule léger), BE (véhicule léger avec remorque), C (poids-lourds) et CE (poids-lourds avec remorque). Vous disposez d’un moyen de transport pour vous rendre à tout moment sur votre lieu de travail. Vous pratiquez également la conduite de poids-lourds depuis au moins 1 an. Vous êtes apte à travailler à l'extérieur par tous les temps et vous faites valoir une expérience professionnelle sur le terrain (bâtiment, génie civil, agriculture, travaux forestiers, espaces verts, etc...) depuis au moins un an. Votre capacité d’écoute et votre sens du service public vous permettent de comprendre les usagers et usagères de la route pour répondre à leurs besoins et transmettre une image positive du SIERA et de l'Etat de Genève en général. Vos avantages Vous intégrez un département dynamique qui encourage le développement professionnel et personnel et qui œuvre pour la qualité de vie de la population. Vous contribuerez à accomplir des activités d'exploitation des routes dans le respect de l'environnement dans une dynamique collaborative et évolutive. Observations En tant qu'agent d'exploitation mis à disposition du SIERA, vous serez principalement amené à travailler sur le réseau autoroutier desservi par le centre de La Chapelle sur le canton de Genève. Vous pourrez également être amené à travailler sur l'ensemble du réseau SIERA soit les cantons de Genève, Vaud et Fribourg. Les offres étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats des employeurs et copies des permis de conduire) en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures complètes et transmises par ce biais seront prises en considération. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir un extrait du casier judiciaire. Lieu de travail Office cantonal du génie civil Service intercantonal d'entretien du réseau autoroutier Chemin Le-Sapay 3 1212 Grand-Lancy Postuler Imprimer cette offre Partagez cette page Votre mission L‘Office cantonal du génie civil (OCGC) assure la construction et le renouvellement des infrastructures du réseau des transports publics. Il construit, aménage et entretient les routes et les ouvrages d’art du canton. Il assainit le bruit routier du réseau cantonal. Basé sur une convention intercantonale approuvée par les parlements cantonaux des trois cantons concordataires, le Service intercantonal d’entretien du réseau autoroutier (SIERA), rattaché à l'OCGC, est un établissement autonome de droit public qui gère l’entretien courant du réseau autoroutier des cantons de Genève, Vaud et Fribourg pour le compte de l’Office fédéral des routes (OFROU). Ce réseau s’étend sur 302 km. Ce qui en fait la plus grande Unité Territoriale (UT) parmi les 11 UT suisses. Votre mission : Effectuer tous les travaux d’entretien du réseau autoroutier et de son périmètre élargi (service hivernal, nettoyage, entretien des espaces verts, entretien des équipements de sécurité, etc...) et la mise en place de signalisation pour les projets OFROU ou tiers afin de garantir la sécurité des usagers de la route et assurer la fluidité du trafic en tout temps. Assurer la conduite et l’entretien courant de véhicules poids-lourds et engins divers dans le respect de l’environnement, des règles de sécurité et des procédures en vigueur. Se tenir à disposition et intervenir en cas d’urgence selon la planification des services de piquet (permanence / astreinte). Votre profil Vous êtes au bénéfice d’un CFC d'agent d'exploitation. Vous possédez un permis de conduire catégories B (véhicule léger), BE (véhicule léger avec remorque), C (poids-lourds) et CE (poids-lourds avec remorque). Vous disposez d’un moyen de transport pour vous rendre à tout moment sur votre lieu de travail. Vous pratiquez également la conduite de poids-lourds depuis au moins 1 an. Vous êtes apte à travailler à l'extérieur par tous les temps et vous faites valoir une expérience professionnelle sur le terrain (bâtiment, génie civil, agriculture, travaux forestiers, espaces verts, etc...) depuis au moins un an. Votre capacité d’écoute et votre sens du service public vous permettent de comprendre les usagers et usagères de la route pour répondre à leurs besoins et transmettre une image positive du SIERA et de l'Etat de Genève en général. Vos avantages Vous intégrez un département dynamique qui encourage le développement professionnel et personnel et qui œuvre pour la qualité de vie de la population. Vous contribuerez à accomplir des activités d'exploitation des routes dans le respect de l'environnement dans une dynamique collaborative et évolutive. Observations En tant qu'agent d'exploitation mis à disposition du SIERA, vous serez principalement amené à travailler sur le réseau autoroutier desservi par le centre de La Chapelle sur le canton de Genève. Vous pourrez également être amené à travailler sur l'ensemble du réseau SIERA soit les cantons de Genève, Vaud et Fribourg. Les offres étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats des employeurs et copies des permis de conduire) en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures complètes et transmises par ce biais seront prises en considération. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir un extrait du casier judiciaire. Lieu de travail Office cantonal du génie civil Service intercantonal d'entretien du réseau autoroutier Chemin Le-Sapay 3 1212 Grand-Lancy Postuler Imprimer cette offre