Canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de cuisinière ou cuisinier au sein de l'Office médico-pédagogique dans la cuisine scolaire principale située à Collonge-Bellerive, d’une durée de 3 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant tu pourras travailler dans une cuisine scolaire. Tu auras l'opportunité dans certaines occasions, de collaborer directement avec des enfants à besoins spécifiques Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué plusieurs Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission Nous te proposons un apprentissage d’employée ou d'employé en cuisine au sein de l'Office médico-pédagogique dans la cuisine scolaire principale située à Collonge-Bellerive, d'une durée de 2 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant tu pourras travailler dans une cuisine scolaire. Tu auras l'opportunité dans certaines occasions, de collaborer directement avec des enfants à besoins spécifiques Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué plusieurs Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée service de la protection civile et des affaires militairesdéveloppeuse ou développeur en business numérique tu feras un apprentissage de sur 4 ans, avec des cours pratiques et des formations interentreprises dans ton domaine liés à l’analyse de données et à la gestion des statistiques Dès le début, tu prendras part à des projets concrets te permettant d’acquérir des compétences pratiques, de collaborer en équipe et de progresser dans un environnement stimulant et en constante innovation Tu as terminé ta scolarité obligatoire avec succès et possèdes de bonnes bases en informatique et en logique, un bon niveau en mathématiques, une habileté technique et un intérêt pour les nouvelles technologies. Tu es à l’aise dans les contacts, as de bonnes compétences rédactionnelles, un esprit d’équipe et une aptitude à communiquer Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués; Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Service de la réinsertion et du suivi pénal Contrat à durée indéterminée Votre mission Le service de la réinsertion et du suivi pénal (SRSP) garantit la mise en œuvre de la décision des autorités pénales Il assure la cohérence et la continuité du parcours pénal pour favoriser au maximum le bien-être, la réinsertion sociale et la désistance de la personne suivie, en collaboration étroite et efficiente avec les établissements et les partenaires, tout en protégeant la collectivité Le SRSP détermine notamment les modalités d'exécution: lieu de détention, octroi de congés, changement de régime de détention, délai de paiement des amendes converties en peine privative de liberté de substitution et dénonciation au Procureur général en cas de non-respect d'une obligation judiciaire Le service est notamment responsable de l'accompagnement socio-judiciaire et socio-administratif, de la formation et des activités socio-culturelles de toutes les personnes détenues dans les établissements carcéraux genevois hébergeant des personnes adultes. Il détermine l'accompagnement et exerce le contrôle requis de toutes les personnes placées sous main de justice et laissées en liberté par une autorité judiciaire Coordonner leurs actions afin d'offrir une prise en charge cohérente favorisant les chances de réinsertion et de désistance Exécuter et gérer des sanctions pénales (peines privatives de liberté et mesures) selon le processus latin d'exécution des sanctions orienté vers les risques et les ressources (PLESORR); Il/elle sera notamment en charge des personnes condamnées ayant été condamnées pour avoir intentionnellement porté atteinte à l'intégrité physique, psychique ou sexuelle d'autrui, ce en veillant au respect du droit fédéral, concordataire et cantonal applicable; Il/elle planifiera la sanction, auditionnera la personne condamnée, participera à des réseaux au sein des institutions, rédigera les projets de décisions de sorties, de passage en milieu ouvert et de régime de travail externe notamment; Il/elle se chargera de préparer à l'attention du pouvoir judiciaire toute requête juridique nécessaire à l'obtention d'un jugement du Tribunal d'application des peines et mesures (libération conditionnelle, contrôle annuel de la mesure, changement de sanction, levée ou modification de règles de conduite par exemple) Formation: Master ou licence en droit suisse complété par une expérience utile au poste, par exemple dans le domaine du droit des sanctions Compétences particulières : master ou formation post graduée en criminologie un atout Compétences particulières caractérisant le poste: Bonnes connaissances du droit administratif et pénal; Bonnes pratiques des outils bureautiques habituels (Word, Excel, Outlook); Fort degré d'analyse et de synthèse; Excellente rédaction; Autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers; Goût du travail en équipe; Forte résistance au stress; Connaissances orales de langues étrangères, un atout Vos avantages Nous vous offrons un cadre de travail aussi passionnant qu’exigeant, avec de forts enjeux humains Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée de mécanicienne ou de mécanicien en motocycles au sein du service ateliers et garage de l’État de Genève apprentissage Cet apprentissage, d’une durée de 4 ans, combine expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant responsabilités et de l'autonomie Tu as terminé ta scolarité obligatoire avec succès et disposes de bonnes connaissances générales. Tu d un réel intérêt pour le métier et tu fais preuve d'un sens élevé des Il est également nécessaire d’avoir réussi l’évaluation Evatech, laquelle doit être jointe au dossier de postulation ou envoyée ultérieurement. Inscription sur Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d’identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes résultats aux évaluations EVATECH Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle Nous recrutons pour ces écoles des enseignants et enseignantes détenteurs et détentrices de diplômes professionnels d'enseignement reconnus, et pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens qui se forment en vue d'obtenir une certification La ou le titulaire du poste doit être en possession d'un titre sanctionné par un examen ou diplôme professionnel supérieur du domaine professionnel (niveau de formation HES) ou d'un titre jugé équivalent. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : https://www.ge.ch/devenir-enseignant Conformément aux exigences légales en vigueur, une formation pédagogique pour la formation professionnelle (DFAP) est nécessaire et sera acquise, le cas échéant, en cours d'emploi. Durant la période de formation en emploi, la ou le titulaire est engagé sous statut de Maître ou Maîtresse en formation, rémunéré en classe 18, jusqu'à l'obtention du titre pédagogique qui permet d'accéder au statut de Chargé ou Chargée d'enseignement, rémunéré en classe 20 Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage En outre, une expérience professionnelle, hors enseignement, d'au moins 3 ans est exigée Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables Vos avantages Le a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Observations En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Les candidats peuvent être affectés à d'autres établissements scolaires en fonction des besoins du service Un extrait de casier judiciaire (central et spécial) ainsi que le certificat de bonne vie et mœurs seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Au sein d'une équipe de 15 personnes, le/la titulaire aura pour mission d'accomplir de manière autonome les tâches administratives inhérentes à un greffe de juridiction pénale. Cela comprend notamment la réception, le tri et l'expédition du courrier, le traitement des demandes émanant des cabinets de procureur·e·s, les recherches et la saisie dans la base informatique pénale, la réception et le tri des e-fax de la juridiction, l'accueil au guichet et aux audiences et l'aide ponctuelle au standard téléphonique Votre profil CFC d'employé de commerce ou équivalent complété par des connaissances dans le domaine des procédures judiciaires et du vocabulaire juridique Esprit d'équipe, précision et rapidité dans l'exécution de son travail, diplomatie (entregent) Maîtrise des outils informatiques de l'environnement Windows Langue : français (parfaitement parlé et écrit) Une formation sur mesure interne, travail varié au sein d'une équipe motivée et dans une grande juridiction pénale Observations Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission de boulangère pâtissière ou de boulanger pâtissier au sein du Centre de Formation Professionnelle Service et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d'une durée de 2 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR et des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois te seront confiées Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué au minimum une semaine de Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission de boulangère pâtissière ou de boulanger pâtissier au sein du Centre de Formation Professionnelle Service et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d'une durée de 3 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR et des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois te seront confiées Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué au minimum une semaine de Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de cuisinière ou cuisinier au sein du Centre de Formation Professionnelle Services et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d’une durée de 3 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR et des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois te seront confiées Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué plusieurs Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission Nous te proposons un apprentissage d’employée ou d'employé en cuisine au sein du Centre de Formation Professionnelle Services et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d’une durée de 2 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR et des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois te seront confiées Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué plusieurs Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage pour te préparer à un métier varié et passionnant travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR et des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois te seront confiées Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué plusieurs Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission spécialiste en restauration au sein du Centre de Formation Professionnelle Services et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR) d’une durée de 3 ans, combinant expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant travailler sur les 3 sites exploités par le CFP SHR et des missions avec notre service traiteur quelques soirs et week-ends par mois te seront confiées Pour répondre aux besoins de la formation, plusieurs stages en lien avec le métier seront organisés Tu as terminé ta scolarité obligatoire, de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession dans laquelle tu as effectué plusieurs Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes rapports de stage ou certificats de travail Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage d'agente ou d'agent d'exploitation au service de maintenance des routes cantonales Cet apprentissage, d’une durée de 3 ans, combine expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant aliser des interventions au moyen d'une série de véhicules (camionnette, balayeuse-brosse, petite arroseuse, etc.) et d'engins divers (épareuse, motofaucheuse, agrégats télécommandés, tondeuse, faux-à-fil, élagueuse, tronçonneuse,etc.) Au sein d’une équipe dynamique, tu seras en Tu apprendras à mettre en oeuvre ou contrôler les mesures de signalisation mobile ou fixe nécessaires au bon déroulement des interventions, à entretenir les équipements individuels de sécurité, à effectuer les travaux d'entretiens courants (nettoiement des routes, bouchage des trous, colmatage des fissures, fauchage de l'herbe, balayage des feuilles mortes, taille des haies, etc.) et également des travaux de réparation des équipements routiers endommagés lors d'accidents ou d'incidents Tu as 17 ans révolus, de bonnes connaissances générales, un réel intérêt pour le milieu et la profession, une bonne résistance aux conditions climatiques extrêmes, froid, canicule, vents violents ainsi qu'une bonne disposition aux horaires matinaux Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d'identité ou de ton permis de séjour en cours de validité Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle Nous recrutons pour ces écoles des enseignantes et enseignants détenteurs de diplômes professionnels d'enseignement reconnus, et pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens qui se forment en vue d'obtenir une certification Le CFP Technique offre des formations à environ 1600 élèves, apprenties et apprentis et techniciennes et techniciens ES dans plus de 35 métiers répartis sur cinq sites. Les formations et des techniciennes et techniciens ES du domaine sont dispensées sur le site de Butin Seuls les dossiers présentant les pré-requis suivants seront étudiés : La ou le titulaire du poste doit être en possession d'un diplôme d'ingénieure ou d'ingénieur HES en électronique ou d'un titre jugé équivalent. Avoir obtenu au préalable un CFC dans les métiers de l'électronique serait souhaité. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : Elle ou il doit pouvoir justifier d'une bonne expérience dans les domaines du multimédia tel que : la configuration d'ordinateurs et de composants de réseaux, l'installation de solutions multimédias et de sécurité ainsi que dans la maintenance d'équipements. Une expérience dans le domaine du streaming/vidéo su IP et en domotique sont souhaités Conformément aux exigences légales en vigueur, une formation pédagogique pour la formation professionnelle (DFAP) est nécessaire et sera acquise, le cas échéant, en cours d'emploi. Durant la période de formation en emploi, la ou le titulaire est engagé sous statut de Maîtresse ou Maître en formation, rémunéré en classe 18, jusqu'à l'obtention du titre pédagogique qui permet d'accéder au statut de Chargée ou Chargé d'enseignement, rémunéré en classe 20 Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage En outre, une expérience professionnelle, hors enseignement, d'au moins 3 ans est exigée Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables Vos avantages Le a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Observations En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Les candidats peuvent être affectés à d'autres établissements scolaires en fonction des besoins du service Un extrait de casier judiciaire (central et spécial) ainsi que le certificat de bonne vie et mœurs seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle Nous recrutons pour ces écoles des enseignantes et enseignants détenteurs de diplômes professionnels d'enseignement reconnus, et pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens qui se forment en vue d'obtenir une certification Le CFP Technique offre des formations à environ 1600 élèves, apprenties et apprentis et techniciennes et techniciens ES dans plus de 35 métiers répartis sur cinq sites. Les formations et celles des techniciennes et techniciens ES du domaine de l'informatique sont dispensées à l'école d'informatique sur les sites de Rhône et de La ou le titulaire du poste doit être en possession d'un titre sanctionné par un examen ou diplôme professionnel supérieur du domaine professionnel (niveau de formation HES) ou d'un titre jugé équivalent. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : Elle ou il doit justifier de bonnes connaissances dans les domaines suivants : Une expérience professionnelle dans le domaine de la programmation orientée objet (POO) ou du développement d'application WEB, ainsi que du développement d'applications pour mobiles est souhaitée Conformément aux exigences légales en vigueur, une formation pédagogique pour la formation professionnelle (DFAP) est nécessaire et sera acquise, le cas échéant, en cours d'emploi. Durant la période de formation en emploi, la ou le titulaire est engagé sous statut de Maître ou Maîtresse en formation, rémunéré en classe 18, jusqu'à l'obtention du titre pédagogique qui permet d'accéder au statut de Chargé ou Chargée d'enseignement, rémunéré en classe 20 Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage En outre, une expérience professionnelle, hors enseignement, d'au moins 5 ans est exigée Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables Vos avantages Le a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Observations En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Les candidats peuvent être affectés à d'autres établissements scolaires en fonction des besoins du service Un extrait de casier judiciaire (central et spécial) ainsi que le certificat de bonne vie et mœurs seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle Nous recrutons pour ces écoles des enseignantes et enseignants détenteurs et détentrices de diplômes professionnels d'enseignement reconnus, et pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens qui se forment en vue d'obtenir une certification Le CFP Technique offre des formations à environ 1600 élèves, apprenties et apprentis et techniciennes et techniciens ES dans plus de 35 métiers répartis sur cinq sites. Les formations et celles des techniciennes et techniciens ES du domaine de l'informatique sont dispensées à l'école d'informatique sur les sites de Rhône et de La ou le titulaire du poste doit être en possession d'un titre sanctionné par un examen ou diplôme professionnel supérieur du domaine professionnel (niveau de formation HES) ou d'un titre jugé équivalent. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : Il-elle doit justifier de bonnes connaissances dans les domaines suivants : Une expérience professionnelle est exigée dans le domaine des réseaux sociaux et des serveurs, ainsi qu'une bonne connaissance des processus client Conformément aux exigences légales en vigueur, une formation pédagogique pour la formation professionnelle (DFAP) est nécessaire et sera acquise, le cas échéant, en cours d'emploi. Durant la période de formation en emploi, la ou le titulaire est engagé sous statut de Maîtresse ou Maître en formation, rémunéré en classe 18, jusqu'à l'obtention du titre pédagogique qui permet d'accéder au statut de Chargée ou Chargé d'enseignement, rémunéré en classe 20 Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage En outre, une expérience professionnelle, hors enseignement, d'au moins 3 ans est exigée Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables Vos avantages Le a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Observations En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Les candidats peuvent être affectés à d'autres établissements scolaires en fonction des besoins du service Un extrait de casier judiciaire (central et spécial) ainsi que le certificat de bonne vie et mœurs seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission au sein du service ateliers et garage de l’État de Genève Nous te proposons un apprentissage en logistique Cet apprentissage, d’une durée de 3 ans, combine expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant Au sein d’une équipe dynamique, tu seras en charge de Votre profil responsabilités et de l'autonomie Tu as terminé ta scolarité obligatoire avec succès et disposes de bonnes connaissances générales. Tu d un réel intérêt pour le métier et tu fais preuve d'un sens élevé des Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée de mécanicienne ou de mécanicien en maintenance d'automobiles au sein du service ateliers et garage de l’État de Genève apprentissage Cet apprentissage, d’une durée de 3 ans, combine expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant responsabilités et de l'autonomie Tu as terminé ta scolarité obligatoire avec succès et disposes de bonnes connaissances générales. Tu d un réel intérêt pour le métier et tu fais preuve d'un sens élevé des Il est également nécessaire d’avoir réussi l’évaluation Evatech, laquelle doit être jointe au dossier de postulation ou envoyée ultérieurement. Inscription sur Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable une copie recto-verso de ta pièce d’identité ou de ton permis de séjour en cours de validité tes résultats aux évaluations EVATECH Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Votre mission Au sein du secteur contentieux du service des contraventions, rattaché au Service du Chef d'état-major de la police, vous serez amenée ou amené à gérer les dossiers des débiteurs n'ayant pas respecté les délais de paiements, par l'engagement de procédures civiles et/ou pénales. Vos tâches consisteront notamment à la mise en poursuite des affaires impayées, au dépôt de requête en mainlevée dans le cas d'opposition au commandement de payer ou encore la maitrise de la procédure de séquestre. Le volet pénal abordera l'analyse des jugements et la transmission de ceux-ci au SAPEM, ainsi que la conversion des amendes en jours d'arrêt D'une manière générale, vous devrez exercer cette mission dans le but d'optimiser et maximiser le recouvrement des peines par l'application des différentes missions prévues par la loi. Vous serez à même d'assurer un suivi dans le traitement de vos dossiers Vous serez fréquemment appelée ou appelé à répondre au contrevenant au guichet et/ou au téléphone et proposer des arrangements dans le cadre des directives en vigueur tre au bénéfice d'une maturité professionnelle commerciale assortie d'une d'expérience dans le domaine d'au moins 2 ans, la connaissance du droit civil, plus particulièrement celui des poursuites et faillites constitue un atout Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques de base en vigueur à l'Etat de Genève (Word, Excel, Outlook) Compétences particulières caractérisant le poste : Sens de l'écoute, de la communication et du respect des personnes; Excellente orthographe et capacité rédactionnelle en langue française; Habileté dans la dactylographie; Rigueur, intégrité et sens élevé du service public indispensables; Discrétion et respect absolu de la confidentialité; Capacité à travailler de manière autonome et en équipe; Capacité à analyser, à relever rapidement les éléments importants d'une situation et à synthétiser le tout; Disponibilité et flexibilité; Aptitude à faire face aux situations difficiles, résistance au stress et à une charge de travail importante; Connaissances de langues étrangères (parlé et écrit), un sérieux atout Le secteur contentieux du service des contraventions promet un travail varié sur le plan juridique et métier, conjugué à un service constant aux usagers Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés Un extrait de casier judiciaire et une attestation de non poursuite seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée L'office cantonal des bâtiments a pour mission d'acquérir, vendre, promouvoir, construire, maintenir, exploiter, gérer les bâtiments et terrains publics cantonaux et extra-cantonaux Votre mission consiste à : En tant que représentant-e du maître de l'ouvrage, le/la futur-e titulaire sera chargé-e de piloter et suivre l'ensemble des projets d'étude et de construction, dans le domaine des installations de ventilation et climatisation, pour les bâtiments neufs et ceux du parc immobilier existant. L'activité se déploie depuis l'avant-projet jusqu'à l'exploitation valuer les besoins, planifier, organiser et conduire des projets de transformations et rénovations des bâtiments existants relatifs aux installations de ventilation et climatisation ; Participer et conduire avec les chefs des projets, ingénieurs et architectes, des projets de constructions neuves dans le domaine des installations de ventilation et climatisation ; tablir et suivre les cahiers de normalisation, les bases de données et les contrats de maintenance des installations de ventilation et climatisation Votre profil Titulaire d'un diplôme d'ingénieur-e HES (ou formation jugée équivalente) avec minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la ventilation et climatisation (en cas d’engagement, une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers est requise) Très bonnes connaissances des législations et réglementations en vigueur dans le domaine d'activité et dans les normes de la construction des bâtiments (SIA) Maîtrise des outils bureautique courants – aisance rédactionnelle Aisance et expérience dans la conduite d'un portefeuille de projets complexes avec ses outils et logiciels liés au contrôle qualité. Bonne connaissance du monde de la construction et des outils de risque management Compétences particulières caractérisant le poste : Force de propositions, pragmatique et doté-e d'une autorité naturelle pour le pilotage et le suivi de projets complexes, d'une très bonne résistance au stress et orienté-e résultats L'office cantonal des bâtiments accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaborateurs/trices. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Votre mission L’office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 640 collaboratrices et collaborateurs occupant 57 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le Service de protection des mineurs, rattaché à l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 210 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives Directement rattaché à la directrice du SPMI, le-la psychologue a pour mission principale de soutenir les collaborateurs de la protection de l'enfance dans l'exercice de leurs fonctions afin favoriser le bon déroulement des opérations interventionnelles auprès des mineurs et de leurs familles. En termes de prévention et de soutien psychologique du personnel, il s'agit de construire et implémenter un concept de santé mentale au travail dans une logique de réduction des risques psychosociaux. La mission est directement liée aux risques spécifiques secondaires aux interventions du SPMi et aux défis de l'exposition quotidienne à la violence, afin d'améliorer la continuité des activités du Service Dans ce sens, le-la psychologue apporte l'expertise psychologique nécessaire à l'analyse des situations et à l'analyse des interventions particulièrement critiques et sensibles; il-elle favorise la promotion de la santé mentale et la prévention de la santé psychologique au sein de l'institution; il-elle participe à la promotion générale d'un climat de travail serein; il-elle déploie des mesures de soutien et de prévention auprès du personnel de l'institution Il-elle est chargé-e d'exercer les activités suivantes dans les différentes sections du service : Appuyer les équipes à la préparation des interventions à risque; analyse, évaluation du risque, conseils et mesures à prendre; Garantir la prise en charge des collaborateurs de l’institution nécessitant un soutien momentané suite à des situations de crise, des violences, des menaces, des atteintes à l'intégrité; Animer des actions de prévention individuelles et collectives (type formation, conférence, atelier) de la santé mentale au sein de l'institution; Créer des collaborations avec les partenaires internes et externes en lien avec la santé psychologique du personnel; Appuyer les hiérarchies dans le soutien de leurs collaborateurs; Participer à des colloques, séances et groupes de travail cantonaux; participer à des projets portés par l'Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Formation en psychologie d’urgence Bonnes connaissance en psycho traumatologie Pratique de la dynamique de groupe Au minimum 10 ans d'expérience clinique Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire Compétences particulières : Intérêt marqué pour le domaine de la protection de l'enfance Excellentes connaissances des structures de soin et du réseau socio-éducatif dans le canton de Genève Capacité à travailler en transversalité et en interdisciplinarité; flexible, capacité d'adapter sa communication à un environnement socio-éducatif Résistance et résilience face à la violence Parfaite maîtrise du stress Capacité d'organisation et autonomie au travail Intérêt et capacité à s'articuler en binôme Pour les non francophones, niveau C1 au test parlé et écrit Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée L'office cantonal des bâtiments a pour mission d'acquérir, vendre, promouvoir, construire, maintenir, exploiter, gérer les bâtiments et terrains publics cantonaux et extra-cantonaux Votre mission consiste à : En tant que représentant du maître de l'ouvrage, le/la futur-e titulaire sera chargé-e de piloter et suivre l'ensemble des projets d'étude et de construction, dans le domaine des installations d'automatisme du bâtiment, pour les bâtiments neufs et ceux du parc immobilier existant. L'activité se déploie depuis l'avant-projet jusqu'à l'exploitation valuer les besoins, planifier, organiser et conduire des projets de transformations et rénovations des bâtiments existants relatifs aux installations d'automatisme du bâtiment ; Participer et conduire avec les chefs des projets, ingénieurs et architectes, des projets de constructions neuves dans le domaine des installations d'automatisme du bâtiment ; tablir et suivre les cahiers de normalisation, les bases de données et les contrats de maintenance des installations d'automatisme du bâtiment Votre profil Titulaire d'un diplôme d'ingénieur-e HES (ou formation jugée équivalente) avec minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'automatisme du bâtiment (en cas d’engagement, une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers est requise) Très bonnes connaissances des législations et réglementations en vigueur dans le domaine d'activité et dans les normes de la construction des bâtiments (SIA) Maîtrise des outils bureautique courants – aisance rédactionnelle Aisance et expérience dans la conduite d'un portefeuille de projets complexes avec ses outils et logiciels liés au contrôle qualité. Bonne connaissance du monde de la construction et des outils de risque management Compétences particulières caractérisant le poste : Force de propositions, pragmatique et doté-e d'une autorité naturelle pour le pilotage et le suivi de projets complexes, d'une très bonne résistance au stress et orienté-e résultats L'office cantonal des bâtiments accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaborateurs/trices. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Votre mission L’office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le Service de protection des mineurs, rattaché à l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 210 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives En tant que future intervenante ou futur intervenant en protection de l'enfant, vous exercerez les activités suivantes : travail en prise directe avec le mineur, ses parents et les partenaires du réseau, intervention socio-éducative en milieu ouvert à moyen et long terme; actions visant l'aide, le conseil et l'appui aux familles avec ou sans mandats judiciaires, la prise de mesures de protection si nécessaire, suivi administratif du dossier. En fonction de l'affectation, vous aurez également à mener des missions spécifiques et/ou des missions d'urgence Formation : Bachelor of Science HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant En principe, trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine socio-éducatif, plus particulièrement avec les familles et les mineurs Sens de l'organisation, esprit de synthèse, facilité de rédaction (le travail d'écriture représente une part importante de l'activité), aptitude à travailler de manière indépendante tout en appartenant à une équipe de travailleurs sociaux; forte résistance au stress; pratique confirmée des techniques d'entretien. Permis de conduire Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Pour toute communication, utilisez la référence SPMI 112482 Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée déterminée Votre mission L’office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le Service de protection des mineurs, rattaché à l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 210 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives En tant que future intervenante ou futur intervenant en protection de l'enfant, vous exercerez les activités suivantes : travail en prise directe avec le mineur, ses parents et les partenaires du réseau, intervention socio-éducative en milieu ouvert à moyen et long terme; actions visant l'aide, le conseil et l'appui aux familles avec ou sans mandats judiciaires, la prise de mesures de protection si nécessaire, suivi administratif du dossier. En fonction de l'affectation, vous aurez également à mener des missions spécifiques et/ou des missions d'urgence Formation : Bachelor of Science HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant En principe, trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine socio-éducatif, plus particulièrement avec les familles et les mineurs Sens de l'organisation, esprit de synthèse, facilité de rédaction (le travail d'écriture représente une part importante de l'activité), aptitude à travailler de manière indépendante tout en appartenant à une équipe de travailleurs sociaux; forte résistance au stress; pratique confirmée des techniques d'entretien. Permis de conduire Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Pour toute communication, utilisez la référence SPMI 112483 Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Au sein du service naturalisations, le/la titulaire sera chargé-e de la conduite d'enquêtes et de la rédaction de rapports d'enquête en matière d'acquisition de la nationalité suisse et genevoise. Pour ce faire, il/elle devra procéder à une instruction de dossier et à la conduite des auditions relatives aux procédures de naturalisation. Dans ce cadre, il/elle sera amené-e à avoir des contacts directs avec diverses institutions privées ou publiques,ainsi qu'avec les autorités communales et fédérales. Il/elle devra également Votre profil Maturité gymnasiale assortie d'une expérience professionnelle utile au poste de 5 ans minimum, en particulier dans le domaine de l'instruction des dossiers, et dans un domaine ayant trait aux relations humaines, ou de migration Français et deuxième langue utile à la fonction parmi les langues référencées (anglais, allemand, espagnol, portugais, italien, ou russe) Bonnes connaissances des outils bureautiques standards. Certification souhaitée ou équivalente Sens aigu de l'accueil et du service public Contact aisé à tous les niveaux Discrétion et respect de la confidentialité Très bonne maîtrise de la langue française à l'écrit et à l'oral Excellente capacité rédactionnelle et décisionnelle Très bon esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative Sens des responsabilités et des priorités Faculté à respecter les délais Bonne capacité d'adaptation, d'organisation et à travailler en parfaite autonomie Grande flexibilité et polyvalence Résistance au stress, rigueur et précision Connaissance et sensibilité multiculturelle Des connaissances dans les domaines du droit administratif ainsi que du droit de la nationalité et du droit des étrangers, ainsi que des applications métier cantonales et fédérales ( CALVIN, , et ) sont des atouts Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Un extrait du casier judiciaire et du registre des poursuites et faillites seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Votre mission L'Office cantonal de la population et des migrations (OCPM) a pour mission première de tenir à jour le registre des habitants du canton de Genève Dans le cadre d'un dispositif transversal d'entraide administrative interdépartementale visant à lutter contre la fraude aux prestations sociales, la fraude fiscale et la domiciliation fictive, l'OCPM est appelé à effectuer des enquêtes de domiciliation sur demande motivée des services de l'administration cantonale concernés Afin de mener à bien cette tâche, ainsi que la réalisation d'enquêtes domiciliaires sur mandats des services internes de l'OCPM, nous recherchons un-e collaborateur-trice en charge des activités suivantes : préparer et instruire les dossiers à traiter en effectuant des recherches sur la base des éléments communiqués par les services demandeurs; mener des enquêtes de bureau et de terrain, en faisant preuve de flexibilité et d'adaptabilité; collecter des informations pertinentes et nécessaires permettant de confirmer ou d'infirmer les faits; rédiger des projets de décision, sujette à recours, en cas de constat de domiciliation fictive; assurer les retours d'enquête auprès des directions des différents services de l'administration cantonale ainsi que des services internes à l'office les ayant sollicitées; veiller à la mise à jour de la base de données cantonale (CALVIN) en fonction des données récoltées lors des enquêtes, en conformité avec la loi fédérale sur l'harmonisation des registres (LHR) Le-la titulaire peut être amené à convoquer les usagers lors d'audition (exercer le droit d’être entendu), et relater devant les tribunaux les investigations faites Présenter un casier judiciaire vierge et un extrait de poursuites et faillites Maturité commerciale, complétée par des connaissances spécifiques dans la matière considérée (relations humaines, contrôle, investigation), ainsi que 3 ans d'expérience utile Cette activité requiert un sens aigu du service public, une bonne capacité d'adaptation, le sens de l'organisation, la capacité à travailler de manière autonome, mais également de façon collégiale au sein d'une petite équipe, une discrétion absolue et une présentation correcte. Une facilité de dialogue et des compétences dans la gestion de conflit sont indispensables, ainsi qu'une bonne condition physique., Les candidats devront justifier d'une bonne connaissance de nos institutions, du tissu socio-économique du canton de Genève, et avoir une très bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite Compétences particulières caractérisant le poste : Bonne condition physique Maîtrise des outils informatiques usuels, Des connaissances de l'application CALVIN constituent un atout Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie Les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés Un extrait du casier judiciaire et du registre des poursuites et faillites seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission L'office cantonal de la détention (OCD) a pour mission d'appliquer la politique pénitentiaire, en particulier la détention et les mesures d'encadrement décidées par les autorités de justice. Il veille au développement de la prise en charge des personnes détenues dans le respect de la législation en vigueur et déploie la planification pénitentiaire sur les plans infrastructurels et organisationnels La prison de Champ-Dollon est un établissement pénitentiaire qui détient des hommes et des femmes, principalement avant leur jugement, mais aussi en exécution de peines et de mesures. Elle compte environ 600 détenu-e-s, 300 collaborateurs et collaboratrices directement subordonné-e-s, ainsi que plusieurs services dépendant d'autres entités (HUG, service socio-éducatif, bibliothèques, bénévoles) Sous la supervision directe de l'administrateur de la Prison de Champ-Dollon, le service de la comptabilité des détenu-e-s recherche un-e teneur-se de comptes 2, pour venir compléter l'équipe en place Traiter, gérer, enregistrer et vérifier l'ensemble des dépenses et recettes des détenu-e-s en s'assurant de la gestion adéquate de leurs comptes individuels Tenir à jour la caisse sous sa responsabilité En collaboration avec le sous-chef détention et le sous-chef responsable des ateliers, assurer la gestion et le contrôle des rémunérations versées aux détenu-e-s en exécution de peine qui sollicitent un poste de travail dans un des ateliers de la prison Gérer les déclarations d'accident des détenu-e-s en collaboration avec les HUG Préparer des documents comptables relatifs aux sorties des détenu-e-s Procéder à l'affranchissement et à la comptabilisation du courrier des détenu-e-s Gérer au guichet les commandes effectuées par les visites ou les avocats au magasin interne de la prison Ces diverses activités s'effectuent sans contact direct avec les détenu-e-s Compte tenu de l'environnement professionnel, le poste est toutefois soumis à certaines contraintes sécuritaires et vestimentaires Formation commerciale (niveau CFC avec formation complémentaire ou maturité professionnelle) ou titre jugé équivalent De bonnes connaissances comptables et des mouvements de comptes débiteurs D'une bonne aptitude à utiliser les applications informatiques liées à la fonction (MS Office, notamment Excel et autres outils informatiques internes) D'un très bon sens du service public, de l'organisation, des responsabilités et des priorités D'une grande disponibilité, flexibilité, polyvalence De rigueur et de précision dans l'exercice de sa fonction D'une bonne faculté d'adaptation et d'esprit d'équipe D'une excellente gestion du stress Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Votre mission Le centre éducatif de détention et d'observation de La Clairière accueille des personnes mineures placées en détention préventive, sur mandats d'observation, d'amener, d'arrêt, de prolongation de détention, d'exécution de peine ou encore de mandats civils de privation de liberté à des fins d'assistance. Cet établissement contient 30 places tous genres confondus La personne en poste sera en charge de l'accompagnement et de l'encadrement socio-éducatif, ainsi que du suivi de mineurs placés sous différents mandats de justice. Elle devra en outre rédiger des observations écrites, des notes et des rapports à l'attention des autorités de placement, tout en assurant une grande interaction et coordination avec différents corps de métiers, les familles et les différents intervenants internes et externes Elle devra par ailleurs participer à différentes réunions d'équipes, afin de relayer l'information et assurer un suivi optimal des personnes mineures en vue d'appliquer des stratégies adaptées. Les journées d'encadrement s'organisent également autour de moments d'échanges, d'activités diverses à organiser et mettre en place ou d'éventuelles sorties autorisées Votre profil Diplôme HES-SO en travail social ou équivalent (niveau ES) Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance du SEFRI (Secrétariat d'Etat à la formation, à la recherche à l'innovation) est requise Justifier d'une expérience de travail avec des mineurs et une connaissance des procédures pénales des mineurs serait un atout Faire preuve d'un intérêt marqué pour la spécificité du travail éducatif en milieu fermé, et pour la prise en charge de mineurs pouvant souffrir de troubles psychiques, d'addictions ou de troubles des conduites sociales Capacités rédactionnelles et de synthèse avec une bonne maîtrise du français Résistance au stress dans un environnement exigeant et grande capacité d'adaptation, en restant centré sur l'intérêt des mineurs Aptitude à l'encadrement des mineurs et à se positionner, avec une expérience en gestion de conflits souhaitée Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à initier et conduire des activités éducatives Vous faites preuve de force de proposition pour mettre en place et développer des activités éducatives adaptées aux mineurs et votre rigueur, ainsi que votre capacité à anticiper, plannifier et coordonner des activités éducatives au profit des mineurs font partie de vos qualités Vos avantages Nous vous offrons un cadre de travail aussi passionnant qu’exigeant, avec de forts enjeux humains Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN Les horaires organisés en tournus et planifiés sont variables entre 7h30 et 21h30, week-ends et jours fériés compris, afin de répondre aux exigences organisationnelles d'un établissement ouvert H24/365 Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Contrat à durée indéterminée L’EMS Maison de Vessy est un établissement public autonome de 226 lits, avec 222 lits long séjour et 4 lits UATR, lié à l’Etat de Genève par un mandat de prestations Le monde de l’EMS change, le profil du résident évolue, la qualité des soins ne cesse d’augmenter, les situations cliniques se complexifient, les modèles de prises en charges évoluent (UATR, foyer de jour longs séjours), les défis de demain sont nombreux et passionnants, alors : Nous vous offrons la possibilité d’intégrer une Institution de renom, de faire partie d’une équipe pluridisciplinaire fortement engagée, de rejoindre une entreprise formatrice et de participer aux enjeux futurs du bien-être de la personne âgée en EMS Dans ce contexte, vous êtes rattaché-e à la direction des soins et intégrez le plus grand service de l’établissement avec quelques 140 ETP environ et avez notamment pour missions principales d’-de : Evaluer l’état nutritionnel et analyser les besoins de la personne âgée; Elaborer un diagnostic nutritionnel et assurer son suivi ; Créer une relation de confiance avec la personne âgée et ses proches et les accompagner dans le projet établi ; Proposer des solutions aux situations complexes en collaboration avec le personnel médico-soignant, les cuisiniers et le personnel hôtelier ; Coordonner l’élaboration des menus avec le chef de cuisine ; Contribuer à la mise à jour des connaissances des membres des équipes pluridisciplinaires dans votre domaine d’expertise ; Participer activement aux colloques pluridisciplinaires ; Participer à l’enseignement théorique et à l’encadrement des stagiaires Contrôler et suivre l’utilisation des produits diététiques et des compléments alimentaires ; Gérer les dossiers nutritionnels des résidents dans les logiciels informatiques de l’institution Votre profil Passionné par le domaine de la santé et de l’accompagnement, vous présentez un intérêt particulier pour la personne âgée et les problématiques liées à la gériatrie et la psychogériatrie Au bénéfice d’un diplôme en diététique et d’un droit de pratique genevois, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la personne âgée Reconnu-e pour vos qualités humaines et interpersonnelles, vous incarnez et défendez les valeurs du service public et justifiez d’un réel attachement au bien-être et la qualité de vie des seniors Doté-e d’une personnalité bienveillante et chaleureuse, vous faites preuve d’entregent, d’empathie et d’écoute et vous vous prévalez d’un profond respect des personnes Un défi passionnant faisant appel à des qualités humaines et des compétences techniques au service d’un établissement de renom. Un environnement professionnel motivant et dynamique au sein d’une équipe fortement engagée Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) à l’attention de Madame Flora de Andrade, responsable des ressources humaines, par courriel uniquement à : . Les dossiers incomplets ou transmis par un autre moyen ne seront pas pris en considération Lieu de travail