Canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Contrat à durée indéterminée La personne sera chargée d'assister les procureurs de la section des affaires complexes dans leur mission en collaborant à leurs activités judiciaires et juridiques, impliquant notamment la rédaction de projets, d'actes de procédure, de décisions et d'avis de droit, la gestion complète de procédures confiées sur délégation y compris la tenue d'audiences, ainsi que la recherche de doctrine et de jurisprudence Votre profil Formation requise et/ou années d'expérience : Licence/master en droit suisse et brevet d'avocat de préférence trois ans d'expérience professionnelle utile au poste Capacité d'adaptation et d'organisation, sens des responsabilités et de l'initiative, sens des priorités, force de travail, résistance au stress, sens de l'autonomie, esprit de synthèse, rigueur, précision Excellente capacité rédactionnelle et expression orale en langue française Maîtrise de l'allemand juridique est un atout Entregent et bonne présentation Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) Prestations sociales de qualité Observations Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée L'enseignement secondaire II et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle La ou le candidat doit être en possession d'un titre sanctionné par un examen ou un diplôme professionnel supérieur du domaine concerné (niveau de formation HES) ou d'un titre jugé équivalent. En cas d'engagement, une preuve d'équivalence pourra être demandée pour les diplômes étrangers . Pour plus de renseignements, veuillez consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : https://www.ge.ch/devenir-enseignant Conformément aux exigences légales en vigueur, une formation pédagogique pour la formation professionnelle (DBP) est nécessaire et sera acquise, le cas échéant, en cours d'emploi. Durant la période de formation en emploi, la ou le titulaire est engagé.e sous statut de Maître ou Maîtresse en formation, rémunéré en classe 18, jusqu'à l'obtention du titre pédagogique permettant d'accéder au statut de Chargé ou Chargée d'enseignement, rémunéré en classe 20 Une expérience d'enseignement auprès d'élèves de niveau équivalent ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage.​ Une expérience professionnelle, hors enseignement, et en lien avec le domaine d'au moins 3 ans est exigée Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, ainsi qu'une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève les moyens d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'500 collaboratrices et collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Observations En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Les candidats peuvent être affectés à d'autres établissements scolaires en fonction des besoins du service Un extrait de casier judiciaire (central et spécial) ainsi que le certificat de bonne vie et mœurs seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Votre mission Dans le cadre des activités assurées au bénéfice des écoles par le service écoles-médias (SEM) qui propose, met en œuvre et garantit l’application de la politique du Département de l’instruction publique, de la formation et de la jeunesse dans le domaine des médias, images et des technologies de l’information et de la communication (MITIC), le secteur Logistique du SEM teste et valide les équipements informatiques et audiovisuels destinés au domaine pédagogique. Il effectue et coordonne les commandes de logiciels, de matériel audiovisuel (MAV) et informatique. Il élabore les configurations de base PC (Windows et Linux) et Mac et gère l’inventaire informatique du parc pédagogique. Il assure notamment le support et l’assistance technique aux utilisateurs pour les logiciels éducatifs, les prestations Internet (messagerie notamment), le prêt de matériel et les réparations des équipements audiovisuels La personne titulaire sera principalement chargée d'assurer le fonctionnement d'une infrastructure informatique comprenant des postes de travail hétérogènes en réseau et un nombre d'utilisateurs/utilisatrices important Dans ce contexte, il s'agit notamment d'assumer les interventions, les installations des configurations et leurs adaptations aux besoins des établissements scolaires ainsi que l'exploitation de l'ensemble des équipements informatiques et des périphériques installés. Cette fonction comprend également des tâches d'aide et de support aux personnes concernées Votre profil Niveau de formation Technicien ES en informatique, ou formation reconnue équivalente Formation continue en informatique accomplie dans les domaines de l'administration réseau, systèmes d’exploitation utilisés et résolution de problèmes techniques 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'administration système Connaissances et compétences spécifiques : Expérience dans le domaine de la gestion de parc informatique avec SCCM Expérience et compétences dans le déploiement d’applications Windows Très bonne organisation dans le traitement des tâches Facilité dans les relations interpersonnelles et capacité à travailler en équipe Connaissances et compétences appréciées : Etre capable de lire des schémas d’architecture informatique Mise en œuvre de mesures de sécurité informatique et de protection des données Expérience de gestion parc Linux et ou Mac Bonne aptitude à la communication écrite et orale Avoir déjà eu de l’expérience dans la gestion du support serait un plus Compétences particulières caractérisant le poste : Très bonnes connaissances de Windows Une maitrise de l'administration système (AD) et de l’utilisation de PowerShell De bonnes notions sur le fonctionnement de réseaux locaux Facilité dans les relations humaines Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents. En intégrant le département, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 11'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par ce moyen seront étudiés. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle Seuls les dossiers présentant les pré-requis suivants seront étudiés : La ou le candidat doit être titulaire d'un grade universitaire (MASTER) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II (MASE de l'IUFE ou équivalent). En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. La rémunération initiale sera déterminée en fonction des titres obtenus. Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables.​ Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'500 collaboratrices et collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Observations En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Les candidats peuvent être affectés à d'autres établissements scolaires en fonction des besoins du service Un extrait de casier judiciaire (central et spécial) ainsi que le certificat de bonne vie et mœurs seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Etablissements Publics pour l'Intégration Contrat à durée indéterminée Les Établissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale Pour plus de détails, n'hésitez pas à consulter nos différentes annonces sur notre site internet : www.epi.ge.ch Vos avantages Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Établissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel Un processus de formation continue diversifié Les conditions de travail de la fonction publique.​ Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de 2 ans dans le domaine du service en restauration, comprenant des cours au Centre de formation professionnelle ainsi que des cours interentreprises. Tout au long de ta formation, tu participeras activement à l’accueil des clients, à la mise en place de la salle, à la prise de commandes, au service des mets et boissons ainsi qu’à la coordination avec la cuisine Dès le début, tu seras impliqué-e dans des situations concrètes qui te permettront d’acquérir des compétences pratiques en service, de développer ton sens du contact et de l’organisation, de travailler en équipe au rythme d’un établissement dynamique, et de progresser dans un environnement motivant, exigeant et en constante évolution Pour répondre aux besoins de la formation, un stage obligatoire de trois semaines est organisé durant la période estivale. Tu auras la liberté de l’effectuer soit à Genève, soit en Suisse alémanique ou au Tessin, soit à l’étranger. Cette flexibilité permet à chacun de choisir le contexte professionnel qui correspond le mieux à ses objectifs Votre profil Tu as terminé ta scolarité obligatoire et tu possèdes une bonne aisance manuelle ainsi qu’un véritable intérêt pour les métiers de la restauration. Tu fais preuve d’un bon sens du service, de l’organisation et de l’esthétique dans la présentation des plats et des boissons Tu es dynamique, résistant-e physiquement et apprécies un travail varié, précis et rapide. Tu es motivé-e, curieux-se d’apprendre les techniques du service et de la restauration, et tu respectes rigoureusement les règles d’hygiène, de sécurité et de qualité Tu aimes travailler en équipe, tu es fiable, ponctuel-le et disposes d’un bon sens du contact avec la clientèle. Tu sais garder ton calme, même lors des périodes de forte affluence, et tu apprécies contribuer à offrir une expérience agréable aux clients Nous t’offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des professionnels expérimentés, passionnés et soucieux de transmettre leur savoir-faire. Tu évolueras dans un environnement de travail dynamique, créatif et convivial, où chaque journée te permettra d’apprendre un métier artisanal riche et varié ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués; Un extrait du casier judiciaire te sera demandé si ta candidature est retenue., Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Le CFPP (Centre de formation pré-professionnelle) cherche à engager des personnes pouvant évoluer avec aisance dans un environnement pré-professionnel dont le public, composé de jeunes en difficulté scolaire et sociale, requiert une vocation forte. ​ L'assistante ou l'assistant social aura pour mission de soutenir les élèves et apprenti-es dans leur parcours de formation en cherchant avec eux à maintenir ou à restaurer des conditions de vie adaptées à leurs besoins et en favorisant leur développement personnel. Elle ou il sera rattaché au groupe des assistantes et assistants sociaux de l'enseignement secondaire II avec lequel une implication et la participation à des activités seront attendues A l'aise dans les questions éducatives, administratives et financières, elle ou il devra : soutenir l'élève dans son apprentissage vers l'autonomie en tant que jeune adulte ; collaborer avec l'équipe enseignante et le réseau interne, les parents ainsi qu'avec tous les partenaires qui interviennent dans la vie scolaire ; initier et/ou participer à des actions de prévention ; effectuer toutes autres tâches en lien avec son domaine de compétences, sur demande de la hiérarchie. ; effectuer des permanences sur les différents sites pour apporter du soutien aux enseignants et aux élèves Votre profil Bachelor HES-SO en travail social ou titre jugé équivalent Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine socio-éducatif Maîtrise des outils informatiques courants de la suite Office sous Windows : Word, Excel, PowerPoint et Outlook Aisance dans les relations humaines, empathie, sens de l'écoute, analyse et réflexion Capacité à mener des entretiens individuels Sens des responsabilités, de l'organisation et de la collaboration, gestion des priorités Capacité à prendre des initiatives, à s'impliquer dans son travail et à résister au stress Capacité à travailler de façon autonome et en équipe Discrétion et respect de la confidentialité Bonne connaissance du réseau social genevois et des différentes filières de l'enseignement du secondaire II. Intérêt et compréhension pour l'adolescence et les jeunes adultes Une connaissance et une pratique de la médiation, de l'intervention systémique ou d'une autre spécialisation liée à la problématique des élèves est un atout Une bonne connaissance des structures du DIP et du milieu scolaire genevois est un atout Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'500 collaboratrices et collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Les vacances sont à prendre durant les périodes de vacances scolaires. L'organisation de l'activité s'effectue dans le cadre de l'annualisation du temps de travail et l'horaire de travail est lié aux impératifs du service Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Votre mission L'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le service de protection des mineurs, rattaché à l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 210 collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives. En tant que future cheffe de groupe ou futur chef de groupe, vous serez responsable de la conduite de votre groupe dans l'encadrement, l'accompagnement et le suivi sur le plan social, juridique, administratif et financier des situations personnelles des mineurs suivis par le service. Vous devrez disposer des connaissances dans la maitrise des risques dans le domaine de la protection de l'enfance, des compétences parentales et des besoins de l'enfant ; avoir une bonne gestion du stress, de l'endurance et la capacité à sécuriser une équipe et également à renforcer les intervenants en protection de l'enfant et le secrétariat. Vous devrez démontrer des capacités à planifier, respecter des délais et maîtriser/organiser une charge de travail Votre profil Expérience dans le domaine social de 5 ans minimum (avec une fonction d'encadrement) Niveau universitaire - Bachelor ou Master en psychologie, sciences sociales, sciences de l'éducation ou sociologie et par des stages ou une expérience professionnelle en travail socio-éducatif d'une année; la formation est complété par un niveau CAS en protection de l'enfant Bachelor HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale ou niveau de formation jugé équivalent, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant​ Formation post-grade de longue durée (minimum 2 ans), notamment : intervention systémique, médiation, supervision certificat en politique sociale​ formation en management Leadership, compétences managériales, planification et organisation, gestion d'équipe, gestion des conflits. Capacité à s'organiser de manière autonome et esprit d'initiative, grande flexibilité et entregent, bonne résistance au stress. Aisance dans le travail pluridisciplinaire et de réseau. Aptitude à diriger, déléguer et gérer des situations de crise et d'urgence. Connaissances juridiques relatives à la mission et au travail du service. Très bonne maîtrise de la langue française (langage administratif) Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque enfant le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours. Pour toute communication, utilisez la référence SPMI 113984 Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue Contrat à durée indéterminée La mission de l'OFPC est de faciliter, par des prestations ad hoc, la gestion individuelle des parcours de formation, l'orientation des jeunes et des adultes, la réussite de la formation scolaire et professionnelle, ainsi que de contribuer à l'évolution d'un système de formation de qualité et améliorer sa lisibilité et sa promotion auprès de l'ensemble de la population du canton Bachelor universitaire ou jugé équivalent dans le domaine des sciences humaines, avec une expérience professionnelle dans le domaine du suivi d'adolescents et de jeunes adultes ainsi que de l'insertion professionnelle Connaissances spécifiques : Maîtrise des outils bureautiques usuels Compétences particulières caractérisant le poste : La fonction implique une excellente capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, une aisance dans la communication orale et écrite (important travail de réseau) Une excellente connaissance du système de formation professionnelle, du tissu médico-socio-pédagogique & économique genevois est également nécessaire Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'OFPC, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée L'office médico-pédagogique (OMP) prend soin du développement et des apprentissages des enfants et des jeunes du canton à besoins éducatifs particuliers, en situation de handicap ou en vulnérabilités en offrant des prestations de soutiens, de soins et d'enseignement spécialisé L'OMP accomplit ses missions en faveur des enfants et des jeunes présentant des troubles de développement notamment des apprentissages, des troubles psychologiques, des défauts de langage, des affections nerveuses, sensorielles ou motrices. L'office offre également une aide dans les cas de polyhandicap, de troubles sensoriels comme la cécité, ou de troubles complexes comme l'autisme. Il met tout en œuvre pour poursuivre ses missions de la manière la plus différenciée et personnalisée possible, et contribue à l'éducation, l'instruction et la formation préprofessionnelle des mineurs du canton dont il a la charge L'OMP compte environ 1'600 collaboratrices et collaborateurs, tous statuts confondus Dans le cadre de sa mission, la direction générale de l'OMP cherche à pourvoir un poste d'éducateur ou éducatrice en foyer au sein de l'Ecole Climatique de Boveau La mission de l'Ecole Climatique de Boveau, internat scolaire, est d'offrir, dans un cadre bienveillant et sécurisant, un accompagnement favorisant les apprentissages du quotidien ainsi qu'un programme d'activités individualisé pour des enfants et adolescents âgés de 4 à 12 ans placés au sein de la structure par les Autorités de protection de l'enfant du canton de Genève. Ils sont accueillis en dehors du temps scolaire par une équipe d'éducatrices et d'éducateurs sociaux. Durant la nuit, une personne veille de manière active et une personne de l'équipe de jour assurent la sécurité et le bien-être des enfants Formation : Bachelor of Arts HES-SO en Travail social ou titre jugé équivalent validé par le Secrétariat d'Etat à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI). La décision de reconnaissance doit être fournie, le cas échéant Attention, un diplôme équivalent à la formation suisse d'éducateur ou d'éducatrice sociale diplômée ES n'est pas suffisant Compétences particulières caractérisant le poste : Volonté de travailler dans le domaine des difficultés de régulation émotionnelle, des traumatismes liés à des situations personnelles complexes Compétences avérées pour le travail interdisciplinaire et en équipe Capacité à élaborer des projets, prioriser les interventions et les mettre en œuvre au quotidien Parfaite maîtrise orale et écrite de la langue française Pouvoir décrire de manière formelle et évaluer des projets et des objectifs individuels pour les enfants et les jeunes Avoir une capacité à gérer ses émotions face aux situations complexes tre capable de s'engager dans une posture réflexive et d'auto-analyse, de manière individuelle et en équipe Porter de l'intérêt aux techniques cognitives et comportementales ainsi qu'au domaine des psycho-traumatismes, Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'500 collaborateurs et collaboratrices, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité ainsi que d'une offre de formation continue importante et variée L'activité est planifiée sur l'année et le temps de travail est de 1'800 heures par année pour un plein temps. Le poste est soumis à des horaires variables, incluant les week-ends et les nuits La direction de l'OMP favorise la parité dans la constitution de l'équipe éducative Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, références, copies des diplômes et certificats d'employeurs) à l'adresse mail suivante : sarah-rina.tiraboschi@edu.ge.ch Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue Contrat à durée déterminée Votre mission La mission de l'OFPC est de faciliter, par des prestations ad hoc, la gestion individuelle des parcours de formation, l'orientation des jeunes et des adultes, la réussite de la formation scolaire et professionnelle, ainsi que de contribuer à l'évolution d'un système de formation de qualité et améliorer sa lisibilité et sa promotion auprès de l'ensemble de la population du canton Au sein du service de la Formation Continue, le dispositif intégration regroupe notamment le Préapprentissage d'intégration (PAI) et l'Agenda Intégration Suisse (AIS) et s'inscrit dans la convention, signée entre l'OFPC et le Bureau de l'intégration et de la citoyenneté, qui vise à améliorer l'accès à la formation pour les adultes issus de la migration. Dans ce cadre, le-la titulaire assure la gestion administrative des différents case management de l'agenda intégration Suisse (AIS) en collaboration avec le secrétaire-coordinateur du dispositif intégration assurer le suivi budgétaire et la gestion des factures en coordination avec le BIC et les prestataires de formation remplir les différentes bases de données nécessaires au suivi des parcours assurer la gestion documentaire y compris au sein du sharepoint soutenir l'archivage du dispositif répondre par e-mail ou par téléphone aux diverses demandes de candidat-es, partenaires, formateur-trices, centres de formation etc… organiser et prendre les procès-verbaux de différentes séances de travail effectuer des permanences à l'espace « Accueil » de la Cité des métiers Formation CFC employé-e de commerce ou formation jugée équivalente. Expérience confirmée d'au moins trois ans dans un poste similaire La connaissance du système de formation professionnelle genevois ainsi qu'une formation de formateur-trice d'apprenti-es représentent des atouts Compétences particulières caractérisant le poste Sens de l'organisation, des priorités et du service public. Rigueur et autonomie dans le traitement des dossiers. Parfaite maîtrise de la langue française et de l'orthographe. Excellente maîtrise des outils informatiques usuels et particulièrement d'Excel. Aisance dans les contacts humains, sensibilité interculturelle, patience et capacité à travailler en équipe Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'OFPC, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours.​ Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Votre mission Le Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant exerce les compétences que le code civil suisse attribue à l'autorité de protection de l'adulte et de l'enfant, ainsi qu'à l'autorité tenue de prendre les mesures nécessaires pour assurer la dévolution successorale. Il se compose du Tribunal de protection et de la Justice de paix Dans le cadre de votre activité, vous serez chargé·e : D'assister les magistrat·e·s de la juridiction dans leur mission en assurant de façon autonome la gestion administrative et le suivi des dossiers de procédure De dresser les actes de procédures et tenir les procès-verbaux sous contrôle du magistrat·e De préparer et tenir les audiences et d'en assurer le suivi D'assurer de façon autonome les remplacements de greffiers·ères titulaires de chambre ou d'autres secteurs spécialisés, voire de la Chancellerie De contribuer au fonctionnement optimal de la juridiction en participant aux tâches et activités plus générales du greffe Intéressé·e par le droit civil, vous vous sentez particulièrement motivé·e à l'idée de contribuer à l'activité du tribunal dans sa mission de protection de l'adulte et de l'enfant. Doté·e d'un sens affirmé de l'organisation, de la discrétion et de la rigueur, vous êtes également capable de prendre des initiatives et d'acquérir rapidement de l'autonomie afin d'assister proactivement les magistrat·e·s dans leur mission Vous êtes au bénéfice d'une maturité professionnelle commerciale complétée par 3 ans d'expérience en milieu juridique, voire judiciaire, ou d'un CFC d'employé·e de commerce complété par 5 ans d'expérience en milieu juridique, voire judiciaire, ou d'une autre formation/expérience utile au poste La fonction de greffière ou de greffier requiert une excellente maîtrise de la langue française et du vocabulaire juridique (grammaire et orthographe irréprochables) ainsi que de la dactylographie (grande rapidité de frappe) Il s'agit d'une fonction à responsabilités, s'inscrivant dans un contexte sensible, qui requiert de la force de caractère, des efforts de réflexion, d'adaptation et de disponibilité particuliers ainsi qu'une très bonne gestion des situations de stress Les jours et horaires de travail seront déterminés selon les besoins du service et des audiences Un environnement dynamique et des prestations sociales de qualité Il s'agit d'un poste à durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2026 Le·la titulaire assumera ponctuellement un service de permanences avec des horaires flexibles Une posture et une tenue adéquate sont exigées Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée l'Office cantonal de la protection de la population et des affaires militaires, au Centre de logistique civile et militaire, tu suivras un apprentissage d'agente ou d'agent d'exploitation au sein du secteur Infrastructure. Cet apprentissage d'une durée de 3 ans sera accompagné de cours professionnels et de cours interentreprises dans ta branche Au sein d’une équipe dynamique, tu seras en charge des travaux de nettoyage et veilleras à la maintenance ainsi qu'au bon état des installations techniques (chauffage, électricité, sanitaires). Tu t'occuperas aussi des aménagements extérieurs et des entretiens des bâtiments (fauchage, tonte, élagage) Tu géreras également les stocks de produits de nettoyage et de matériel, et tu seras responsable de l’établissement des demandes de travaux Tu possèdes de bonnes connaissances générales et un réel intérêt pour le milieu et la profession. Tu fais preuve d’un sens élevé des responsabilités et de l’autonomie. Tu es capable de gérer le stress, tu es en bonne condition physique et tu t’adaptes facilement aux horaires matinaux Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable Un extrait du casier judiciaire te sera demandé si ta candidature est retenue Lieu de travail Centre d'instruction d'Epeisses Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de 2 ans dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie-confiserie, comprenant des cours au Centre de formation professionnelle ainsi que des cours interentreprises. Tout au long de ta formation, tu participeras activement à la préparation de produits de boulangerie, de pâtisserie et de confiserie Dès le début, tu seras impliqué-e dans des réalisations concrètes qui te permettront d’acquérir des compétences pratiques, de développer ta créativité, de travailler en équipe et de progresser dans un environnement motivant, exigeant et en constante évolution Pour répondre aux besoins de la formation, un stage obligatoire de trois semaines est organisé durant la période estivale. Tu auras la liberté de l’effectuer soit à Genève, soit en Suisse alémanique ou au Tessin, soit à l’étranger. Cette flexibilité permet à chacun de choisir le contexte professionnel qui correspond le mieux à ses objectifs., Tu as terminé ta scolarité obligatoire et fais preuve d’une bonne dextérité manuelle ainsi que d’un réel intérêt pour les métiers de bouche. Tu as le sens du goût et de l’esthétique, une bonne condition physique et apprécies le travail précis et soigneux. Tu es motivé, curieux d’apprendre de nouvelles techniques, et sais respecter les règles d’hygiène et de sécurité Nous t’offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des professionnels expérimentés, passionnés et soucieux de transmettre leur savoir-faire. Tu évolueras dans un environnement de travail dynamique, créatif et convivial, où chaque journée te permettra d’apprendre un métier artisanal riche et varié N'attends plus et envoie-nous ton dossier complet comprenant :, ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués; Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de 3 ans dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie-confiserie, comprenant des cours au Centre de formation professionnelle ainsi que des cours interentreprises. Tout au long de ta formation, tu participeras activement à la préparation de produits de boulangerie, de pâtisserie et de confiserie Dès le début, tu seras impliqué-e dans des réalisations concrètes qui te permettront d’acquérir des compétences pratiques, de développer ta créativité, de travailler en équipe et de progresser dans un environnement motivant, exigeant et en constante évolution Pour répondre aux besoins de la formation, un stage obligatoire de trois semaines est organisé durant la période estivale. Tu auras la liberté de l’effectuer soit à Genève, soit en Suisse alémanique ou au Tessin, soit à l’étranger. Cette flexibilité permet à chacun de choisir le contexte professionnel qui correspond le mieux à ses objectifs Tu as terminé ta scolarité obligatoire et fais preuve d’une bonne dextérité manuelle ainsi que d’un réel intérêt pour les métiers de bouche. Tu as le sens du goût et de l’esthétique, une bonne condition physique et apprécies le travail précis et soigneux. Tu es motivé, curieux d’apprendre de nouvelles techniques, et sais respecter les règles d’hygiène et de sécurité Nous t’offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des professionnels expérimentés, passionnés et soucieux de transmettre leur savoir-faire. Tu évolueras dans un environnement de travail dynamique, créatif et convivial, où chaque journée te permettra d’apprendre un métier artisanal riche et varié ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués; Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de 3 ans dans le domaine de la cuisine, comprenant des cours au Centre de formation professionnelle ainsi que des cours interentreprises. Tout au long de ta formation, tu participeras activement à la préparation des mets chauds et froids, à la mise en place, au dressage des plats et à l’organisation en cuisine Dès le début, tu seras impliqué-e dans des réalisations concrètes qui te permettront d’acquérir des compétences pratiques en cuisine, de développer ta créativité culinaire, de travailler en équipe dans le rythme d’une brigade et de progresser dans un environnement motivant, exigeant et en constante évolution Pour répondre aux besoins de la formation, un stage obligatoire de trois semaines est organisé durant la période estivale. Tu auras la liberté de l’effectuer soit à Genève, soit en Suisse alémanique ou au Tessin, soit à l’étranger. Cette flexibilité permet à chacun de choisir le contexte professionnel qui correspond le mieux à ses objectifs., Tu as terminé ta scolarité obligatoire et fais preuve d’une bonne dextérité manuelle ainsi que d’un réel intérêt pour la cuisine. Tu as le sens du goût et de l’esthétique, une bonne condition physique et apprécies le travail précis, soigné et rythmé. Tu es motivé-e, curieux-se d’apprendre de nouvelles techniques culinaires, et tu sais respecter strictement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire Nous t’offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des professionnels expérimentés, passionnés et soucieux de transmettre leur savoir-faire. Tu évolueras dans un environnement de travail dynamique, créatif et convivial, où chaque journée te permettra d’apprendre un métier artisanal riche et varié ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués; Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de 2 ans dans le domaine de la cuisine, comprenant des cours au Centre de formation professionnelle ainsi que des cours interentreprises. Tout au long de ta formation, tu participeras activement à la préparation des mets chauds et froids, à la mise en place, au dressage des plats et à l’organisation en cuisine Dès le début, tu seras impliqué-e dans des réalisations concrètes qui te permettront d’acquérir des compétences pratiques en cuisine, de développer ta créativité culinaire, de travailler en équipe dans le rythme d’une brigade et de progresser dans un environnement motivant, exigeant et en constante évolution Pour répondre aux besoins de la formation, un stage obligatoire de trois semaines est organisé durant la période estivale. Tu auras la liberté de l’effectuer soit à Genève, soit en Suisse alémanique ou au Tessin, soit à l’étranger. Cette flexibilité permet à chacun de choisir le contexte professionnel qui correspond le mieux à ses objectifs., Tu as terminé ta scolarité obligatoire et fais preuve d’une bonne dextérité manuelle ainsi que d’un réel intérêt pour la cuisine. Tu as le sens du goût et de l’esthétique, une bonne condition physique et apprécies le travail précis, soigné et rythmé. Tu es motivé-e, curieux-se d’apprendre de nouvelles techniques culinaires, et tu sais respecter strictement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire Nous t’offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des professionnels expérimentés, passionnés et soucieux de transmettre leur savoir-faire. Tu évolueras dans un environnement de travail dynamique, créatif et convivial, où chaque journée te permettra d’apprendre un métier artisanal riche et varié ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués; Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de 2 ans dans le domaine de la restauration système, incluant des cours théoriques et des cours pratiques pour compléter ta formation Dès le début, tu seras activement impliqué-e dans le quotidien d’un établissement, ce qui te permettra d’acquérir des compétences pratiques, de développer ton sens du contact et de l’organisation, et d’apprendre à travailler efficacement en équipe dans un environnement dynamique et en constante évolution Pour répondre aux besoins de la formation, un stage obligatoire de trois semaines est organisé durant la période estivale. Tu auras la liberté de l’effectuer soit à Genève, soit en Suisse alémanique ou au Tessin, soit à l’étranger. Cette flexibilité permet à chacun de choisir le contexte professionnel qui correspond le mieux à ses objectifs Tu as terminé ta scolarité obligatoire et es motivé-e pour découvrir le monde de la restauration système. Rigoureux-se, ponctuel-le et organisé-e, tu sais respecter les règles d’hygiène et de sécurité. Tu apprécies le travail en équipe, tu es fiable, ponctuel et ouvert au contact avec la clientèle Nous t’offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des professionnels expérimentés, passionnés et soucieux de transmettre leur savoir-faire. Tu évolueras dans un environnement de travail dynamique, créatif et convivial, où chaque journée te permettra d’apprendre un métier artisanal riche et varié ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués; Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de 3 ans dans le domaine de la restauration système, incluant des cours théoriques et des cours pratiques pour compléter ta formation Dès le début, tu seras activement impliqué-e dans le quotidien d’un établissement, ce qui te permettra d’acquérir des compétences pratiques, de développer ton sens du contact et de l’organisation, et d’apprendre à travailler efficacement en équipe dans un environnement dynamique et en constante évolution Pour répondre aux besoins de la formation, un stage obligatoire de trois semaines est organisé durant la période estivale. Tu auras la liberté de l’effectuer soit à Genève, soit en Suisse alémanique ou au Tessin, soit à l’étranger. Cette flexibilité permet à chacun de choisir le contexte professionnel qui correspond le mieux à ses objectifs Tu as terminé ta scolarité obligatoire et es motivé-e pour découvrir le monde de la restauration système. Rigoureux-se, ponctuel-le et organisé-e, tu sais respecter les règles d’hygiène et de sécurité Nous t’offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des professionnels expérimentés, passionnés et soucieux de transmettre leur savoir-faire. Tu évolueras dans un environnement de travail dynamique, créatif et convivial, où chaque journée te permettra d’apprendre un métier artisanal riche et varié ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués; Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de 3 ans dans le domaine du service en restauration, comprenant des cours au Centre de formation professionnelle ainsi que des cours interentreprises. Tout au long de ta formation, tu participeras activement à l’accueil des clients, à la mise en place de la salle, à la prise de commandes, au service des mets et boissons ainsi qu’à la coordination avec la cuisine., Dès le début, tu seras impliqué-e dans des situations concrètes qui te permettront d’acquérir des compétences pratiques en service, de développer ton sens du contact et de l’organisation, de travailler en ​​équipe au rythme d’un établissement dynamique, et de progresser dans un environnement motivant, exigeant et en constante évolution., Pour répondre aux besoins de la formation, un stage obligatoire de trois semaines est organisé durant la période estivale. Tu auras la liberté de l’effectuer soit à Genève, soit en Suisse alémanique ou au Tessin, soit à l’étranger. Cette flexibilité permet à chacun de choisir le contexte professionnel qui correspond le mieux à ses objectifs Votre profil Tu as terminé ta scolarité obligatoire et tu possèdes une bonne aisance manuelle ainsi qu’un véritable intérêt pour les métiers de la restauration. Tu fais preuve d’un bon sens du service, de l’organisation et de l’esthétique dans la présentation des plats et des boissons., Tu es dynamique, résistant-e physiquement et apprécies un travail varié, précis et rapide. Tu es motivé-e, curieux-se d’apprendre les techniques du service et de la restauration, et tu respectes rigoureusement les règles d’hygiène, de sécurité et de qualité., Tu aimes travailler en équipe, tu es fiable, ponctuel-le et disposes d’un bon sens du contact avec la clientèle. Tu sais garder ton calme, même lors des périodes de forte affluence, et tu apprécies contribuer à offrir une expérience agréable aux clients Nous t’offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des professionnels expérimentés, passionnés et soucieux de transmettre leur savoir-faire. Tu évolueras dans un environnement de travail dynamique, créatif et convivial, où chaque journée te permettra d’apprendre un métier artisanal riche et varié., N'attends plus et envoie-nous ton dossier complet comprenant :, ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués;, Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission L'office du personnel de l'Etat (OPE) est un office du département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures. Il a pour mission de mettre en œuvre la stratégie employeur de l'Etat de Genève, qui favorise l'engagement et l'inclusion des membres du personnel, ainsi que leur employabilité et leur bien-être au travail, et qui vise à faire de l'Etat de Genève un employeur exemplaire, attractif et performant Le service stratégie RH (SSRH), rattaché à l’OPE, a pour but d'accompagner et favoriser la transformation du travail et la capacité d'agir individuelles et collectives, en offrant expertise et méthodologies, en vue de renforcer la qualité des prestations et la qualité de vie au travail En tant que conseillère ou conseiller OPE – Plan absence, voici à quoi vous allez contribuer : Vous participez activement à la mise en œuvre du plan Absence notamment en contribuant à la clarification des processus et des procédures autour de la gestion de l'absence Vous conduisez toute démarche (ex. études de populations cible, accompagnements individuels, etc.) visant à identifier les déterminants de l'absence et favoriser la capacité d'agir, en collaboration avec les autres conseillers et conseillères du Plan absence, la cheffe de projet absence et le service de prévention et santé au travail (SPST) Vous contribuez au déploiement de dispositifs pour soutenir les fonctions à risque d'usure professionnelle au sein de l'Etat Vous êtes une personne ressource pour conseiller, soutenir et accompagner les départements dans la détection des blocages empêchant le traitement efficient des situations complexes d'absence Vous accompagnez les RH et les hiérarchies dans la mise en œuvre du dispositif de prévention et gestion des absences perlées ainsi que de la directive de gestion de l'absence (communication, animations d'ateliers etc.) Vous travaillez en collaboration avec les conseillères et conseillers OPE - dynamiques collectives et les spécialistes RPS du SPST dans l'analyse des besoins, la mise en œuvre (analyse organisationnelle, animation d'atelier, suivi des actions, etc.) et l'évaluation du succès des accompagnements collectifs Vous avez un lien privilégié avec les acteurs du suivi de l'absence (AI, SPST, Groupe de confiance, etc.) pour améliorer les pratiques et les flux d'informations Votre profil Vous êtes titulaire d'un Bachelor dans le domaine des sciences sociales, complété par une formation additionnelle (par ex. CAS en gestion des ressources humaines, CAS santé au travail, CAS en case management…) et avez une expérience d’au moins 5 ans dans la pratique d’une fonction similaire ou apparentée dans les ressources humaines, dans l'accompagnement d'individus en situation de difficulté ou la gestion de l'absence et bien-être au travail, des connaissances approfondies en psychologie du travail et des organisations ou en gestion des ressources humaines (idéalement des procédures de l'Etat de Genève) ainsi qu'une expérience reconnue dans la formation d'adultes et/ou l'animation d'ateliers et des groupes de travail selon des méthodes dites agiles, de co-création et de facilitation Capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation Gestion de projet et du changement Excellentes capacités de communication et collaboration Capacité de prise de décision Grande autonomie Capacités en facilitation / animation Un travail collaboratif, engageant et très varié au sein d'une équipe dynamique qui a à cœur de faire vivre les 5 principes de la stratégie RH : responsabilisation, autonomie, confiance, collaboration et résultats Vos documents pourront faire l'objet d'une vérification et seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités.​

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Contrat à durée indéterminée L'EMS Maison de Vessy est un établissement public autonome de 226 lits, avec 222 lits long séjour et 4 lits UATR, lié à l'Etat de Genève par un mandat de prestations Le monde de l'EMS change, le profil du résident évolue, la qualité des prestations ne cesse d'augmenter et les modèles de prises en charges évoluent (UATR, foyer de jour longs séjours), les défis de demain sont nombreux et passionnants. Nous vous offrons la possibilité d'intégrer une Institution de renom, de faire partie d'une équipe pluridisciplinaire fortement engagée, de rejoindre une entreprise formatrice et de participer aux enjeux futurs du bien-être de la personne âgée en Institution Au sein d'une équipe de 30 collaboratrices et collaborateurs, vous participez à la préparation des mets pour les résidentes et résidents (226), le personnel (330 collaboratrices et collaborateurs) et les externes dans les deux restaurants de l'institution, au restaurant scolaire (180 enfants quotidiennement), au foyer de jour, et avez notamment pour missions principales d'-de : Préparer les repas dans le respect des fiches techniques (qualité et quantité) établies par le chef de cuisine pour les résidentes et résidents, les familles, le personnel et la clientèle extérieure ; Préparer les repas et leur distribution lors des manifestations institutionnelles et des animations destinées aux résidentes et résidents ; Respecter les normes d'hygiène en vigueur ; Utiliser les machines et le matériel dans le respect des règles de sécurité dictées par le fabriquant et informer le chef de cuisine de tout dysfonctionnement ; Vérifier les stocks et effectuer les commandes à l'économat central ; S'assurer du nettoyage du matériel de production et de distribution ainsi que des zones de travail ; Encadrer les apprentis ; Superviser l'équipe le soir et le week-end et s'assurer du bon fonctionnement de la cuisine en l'absence du chef de cuisine Votre profil Au bénéfice d'un CFC de cuisinière ou de cuisinier, vous avez complété votre parcours académique par une formation en diététique et vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en hôtellerie, restauration et production (expérience en collectivités un plus) Reconnue ou reconnu pour vos qualités humaines et interpersonnelles, vous faites preuve d'un grand sens du service public, justifiez d'une réelle orientation client, et vous vous prévalez d'un profond respect des personnes Votre expérience professionnelle vous a permis de démontrer votre talent culinaire et vos excellentes capacités d'organisation tout en respectant les normes d'hygiène et de propreté . Vous vous êtes illustrée ou illustré par votre créativité, votre capacité à anticiper et votre esprit d'initiative Dotée ou doté d'une personnalité bienveillante et chaleureuse, vous faites preuve d'entregent, d'empathie et d'écoute et vous vous prévalez d'un profond respect des personnes Un défi passionnant faisant appel à des qualités humaines et des compétences techniques au service d'un établissement de renom. Un environnement professionnel motivant et dynamique au sein d'une équipe fortement engagée Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) à l'attention de Madame Flora de Andrade, responsable des ressources humaines, par courriel uniquement à : . Les dossiers incomplets ou transmis par un autre moyen ne seront pas pris en considération Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Type de contrat Contrat à durée déterminée l'Office cantonal de la protection de la population et des affaires militaires, au Centre de logistique civile et militaire, tu suivras un apprentissage de logisticienne ou logisticien au sein du secteur matériel. Cet apprentissage d'une durée de 3 ans combine expérience pratique, cours professionnels et cours interentreprises pour te préparer à un métier varié et passionnant Au sein d’une équipe dynamique, tu seras en charge de toutes les activités liées à la logistique. Tu contribueras à répondre aux demandes des troupes militaires en service sur Genève ainsi qu’à celles de nos partenaires civils dans le domaine de la sécurité Tu disposes de bonnes connaissances générales et manifestes un intérêt marqué pour le domaine de la logistique. Tu fais preuve de motivation, sais garder ton calme même en situation de stress et es à l’aise avec des horaires matinaux Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures Contrat à durée déterminée l’Office cantonal de la protection de la population et des affaires militaires, au Centre de logistique civile et militaire, tu effectueras un apprentissage de mécanicienne ou mécanicien dans le secteur Véhicules & transport. D’une durée de trois ans, il comprendra des cours pratiques ainsi que des formations interentreprises en lien direct avec ta future profession Tu possèdes de bonnes connaissances générales ainsi qu’un réel intérêt pour la profession. Tu fais preuve d’un sens élevé des responsabilités et d’une bonne autonomie. Il est également nécessaire d’avoir réussi l’évaluation Evatech, laquelle doit être jointe au dossier de postulation ou transmise ultérieurement. L’inscription se fait sur https://www.eva-evatech.ch Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Contrat à durée indéterminée Votre mission Le Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant est compétent en matière de protection de l'enfant, de protection de l'adulte et de gestion des successions. Il veille, en particulier, aux intérêts, au bien-être, à la sécurité et à l'évolution de la situation de la ou des personnes en situation de vulnérabilité et prononce des mesures de protection lorsque nécessaire. Il nomme le cas échéant un·e curatrice ou curateur (voire tutrice ou tuteur) et exerce la surveillance sur l'ensemble des activités effectuées par celles et ceux-ci au nom et pour le compte des personnes placées sous protection Vous serez en charge d'analyser, les comptes et pièces justificatives (principalement bancaires et fiscales) remis par les curatrices ou curateurs privés ou institutionnels (OPAd, SPMi) en vue de vérifier et d'attester que les actions qu'ils mènent préservent les intérêts des personnes protégées. Pour ce faire, vous devez: Procéder à une analyse globale de la situation (sociale, médicale, professionnelle etc.) des personnes concernées Analyser la cohérence du budget, les dépenses et recettes, la variation des avoirs et des dettes Vérifier le suivi apporté par les mandataires aux personnes concernées, tant en terme d'accompagnement personnel (social et médical) que de démarches administratives et financières (gestion courante, aspects fiscaux) Relayez aux magistrat∙e∙s toutes les informations utiles qui pourraient avoir des répercussions sur la mesure de protection Vous analyser les notes d'honoraires des curatrices et curateurs d'office et de représentation afin de procéder à leurs taxations.​ Votre profil Vous êtes au bénéfice d'une maturité professionnelle commerciale ou formation jugée équivalente et êtes au bénéfice de 3 années d'expérience professionnelle utile au poste (ex: départements comptabilité / finance / contrôle de gestion, auditeur-rice externe) Le diplôme de comptable est un atout Vous êtes reconnu-e pour votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que pour votre sens de l'observation aiguisé. Vous faites preuve de pragmatisme et savez allier rigueur et efficacité. Résistant-e face à une charge de travail soutenue, vous êtes capable d'aller à l'essentiel, de rester concentré-e et de prioriser efficacement pour maintenir une productivité constante Doté∙e d'une excellente capacité d'adaptation et d'un grand sens de l'organisation, vous êtes rapidement autonome et savez prendre des initiatives avec discernement Enfin, vous vous reconnaissez dans des valeurs telles que l'esprit d'équipe, la rigueur et l'intégrité Bonnes connaissances en comptabilité Maîtrise des outils informatiques de l'environnement Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) Une connaissance de l'audit financier ou du système suisse des assurances sociales constitue un atout Vous intégrez une équipe dynamique, dans un contexte en pleine évolution. Nous vous offrons des prestations sociales de qualité Observations Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures Contrat à durée indéterminée Votre mission L'administration fiscale cantonale (AFC) a pour mission la perception de plus de 70% des revenus de l'Etat. Ils servent à financer l'ensemble des infrastructures et des services indispensables au bon fonctionnement de la collectivité tels que la formation, la santé, le social et la sécurité. Les contributions des personnes physiques et des entreprises sont indispensables au développement d'une société prospère et équitable L'AFC compte plus de 600 collaboratrices ou collaborateurs répartis dans 7 directions et constitue l'office le plus important du département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures. Elle a également pour mission de procéder au calcul des impôts des contribuables genevois (335'000 personnes physiques, 43'000 personnes morales et 191'000 imposés à la source) et d'encaisser les créances fiscales pour le compte de l'Etat, des communes et de la Confédération, soit 14.6 millards d'impôts collectés, permettant à l'Etat de remplir son rôle prestataire En liaison avec la Présidence du département et la directrice générale de l'AFC, la direction des affaires fiscales est chargée de traiter les demandes d'accords préalables des contribuables. Elle est également chargée de rendre des décisions d'exonération pour les personnes morales, de préaviser les demandes en matière d'allègements fiscaux, de collaborer aux demandes d'assistance administrative et de fournir un appui technique aux directions de l'AFC Vous aurez pour mission première d'instruire et de traiter les demandes adressées à la direction des affaires fiscales concernant tant la fiscalité des personnes physiques que des personnes morales. Vous serez également chargée ou chargé de préparer des notes et mémos traitant, de manière générale, d'une problématique fiscale, de fournir un appui aux autres membres de la direction dans le traitement de leurs dossiers et notes ainsi que de seconder le directeur dans le traitement de certaines activités. De plus, en collaboration avec le directeur, vous serez amenée ou amené à gérer des projets notamment dans le domaine de l'organisation du travail et/ou des projets d'évolution des outils informatiques Vous disposez de la formation et de l'expérience suivantes : master et/ou diplôme d'expertise fiscale ou CSI III ou formation jugée équivalente, assortis de 8 ans d'expérience dans le domaine de la fiscalité (personnes physiques et morales) dans le secteur privé ou public ; des connaissances approfondies en matière de comptabilité et de droit fiscal suisse/international, confirmées par une formation continue permanente ; de bonnes connaissances en matière de prix de transfert et d'imposition minimale des grandes entreprises ; de bonnes connaissances en anglais et la pratique de l'allemand, écrit et oral, est un atout important De par vos fonctions, vous devrez avoir une très bonne faculté d'argumentation et de négociation, un esprit de persuasion et saurez démontrer une grande capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. Dotée ou doté d'une grande faculté d'adaptation, vous êtes en mesure de gérer une charge de travail importante ainsi que la pression inhérente aux enjeux des dossiers sur lesquels vous serez impliquée ou impliqué Tout en sachant travailler de façon autonome, vous aimez collaborer, définir et partager des objectifs avec une équipe. De plus, vous faites preuve d'aisance dans les contacts. Dans ce contexte, vous possédez un bon esprit d'équipe qui vous permet de prendre vos responsabilités et d'apporter du soutien et de la bienveillance envers vos collègues Vous attachez de l'importance à développer et maintenir vos connaissances techniques en suivant régulièrement des formations internes et externes et êtes intéressée ou intéressé aux techniques de co-création et d'intelligence collective Vos avantages Vous travaillerez au sein d'une équipe de 17 personnes à un niveau stratégique et occuperez un poste polyvalent et diversifié, tant dans la nature de ses activités que son rythme. Vous serez ainsi en contact avec une grande diversité d'interlocuteurs et, au quotidien, en lien avec vos collègues dans une équipe solidaire Par ailleurs, l'Etat de Genève est attentif à fournir un environnement de travail de qualité favorisant une culture de responsabilisation, d'autonomie, de collaboration, de confiance et de résultat. Conscient que la qualité de ses prestations en dépend, il crée les conditions qui permettent à chacune et chacun de travailler dans un climat de respect et de tolérance, exempt de discrimination En outre, vous contribuerez à la mise en œuvre d'une prestation de service public indispensable au bon fonctionnement du canton en intégrant un service stimulant et offrant une opportunité d'acquérir une expérience transversale en matière de fiscalité avec des dossiers complexes et variés Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Le·la titulaire sera chargé·e d'assisterles procureurs dans leur mission en collaborant à leurs activités judiciaireset juridiques, impliquant notamment la rédaction de projets, d'actes deprocédure, de décisions et d'avis de droit, la gestion complète de procéduresconfiées sur délégation y compris la tenue d'audiences, ainsi que la recherchede doctrine et de jurisprudence.Il·elle assistera également lesprocureurs lors des différentes permanences, y compris les week-ends et joursfériés Votre profil Formation requise et/ou années d'expérience : Licence/master en droit suisse et brevet d'avocat·e de préférence trois ans d'expérience professionnelle utile au poste Capacité d'adaptation et d'organisation, sens des responsabilités et de l'initiative, sens des priorités, force de travail, résistance au stress, sens de l'autonomie, esprit de synthèse, rigueur, précision Excellente capacité rédactionnelle et expression orale en langue française Maîtrise de l'allemand juridique est un atout Entregent et bonne présentation Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) Prestations sociales de qualité janvier au 31 décembre 2026 Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission Le département de la santé et des mobilités réunit deux politiques publiques fondamentales pour le bien-être de la population et les déplacements de la collectivité genevoise L'office cantonal des véhicules (OCV) gère administrativement et techniquement, dans le domaine préventif et répressif, l'admission des personnes et des véhicules à la circulation routière et à la navigation La direction juridique de l'OCV est chargée d'instruire et de prononcer les mesures administratives prises à l'encontre des conducteurs ayant commis des infractions à la Loi fédérale sur la circulation routière ou ayant des inaptitudes à la conduite Dans ce contexte et dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vos tâches principales seront : décider, sur la base des rapports transmis, de l'ouverture ou non d'une procédure administrative; gérer administrativement les dossiers ouverts, proposer les mesures d'instructions et rédiger les projets de décisions; valider les projets de décisions des commis-es administratifs-ives; rédiger les réponses aux recours déposés devant les tribunaux; répondre aux demandes des tribunaux et partenaires externes; gérer l'exécution des mesures; superviser le travail des commis-es administratifs-ives chargés-es de la gestion des dossiers; assister la direction juridique dans toutes les tâches qu'elle vous déléguera; représenter l'OCV lors d'audiences de comparution personnelle auprès des tribunaux; traiter les requêtes et questions juridiques spécifiques au domaine Votre profil Vous êtes titulaire d’un master en droit et disposez de 1 à 3 ans d’expérience professionnelle pertinente pour le poste Vous possédez une bonne connaissance de la procédure administrative et pénale Vous maîtrisez les outils bureautiques courants., Une certification ECDL ou équivalente constitue un atout Compétences et qualités requises Excellente aisance rédactionnelle ; Personnalité affirmée, autonome et dotée d’un bon sens de la communication ; Esprit d’équipe et volonté de développer des compétences managériales ; Rigueur, intégrité et résistance au stress ; Fort sens du service public et de l’égalité de traitement ; Bonne connaissance de la langue allemande ; Intérêt marqué pour le domaine de la sécurité routière ; Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l’intégrité, l’impartialité et la disponibilité, et où l’égalité entre femmes et hommes est garantie Vous rejoindrez un département dont les missions touchent directement la qualité de vie de la population genevoise, en agissant à la fois sur la santé publique et sur les mobilités durables Vous renforcerez la sécurité routière par la conformité technique et le service au public Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Au sein du secteur des objets trouvés (SCOT), rattaché au service des affaires mobilières de la police, la ou le titulaire sera amenée ou amené à assurer le suivi (enregistrement, restitution et gestion du stock) des objets trouvés du canton de Genève selon les lois et règlements cantonaux en vigueur, ainsi qu'en fonction des procédures mises en place. Elle ou il assurera la responsabilité complète d'un guichet et de la caisse correspondante au moyen des logiciels à disposition. Elle ou il devra ainsi accueillir avec entregent une clientèle cosmopolite, répondre aux téléphones et communiquer toutes les informations utiles aux usagères et usagers, réceptionner, entreposer, détruire, le cas échéant restituer les objets trouvés dans les délais légaux. Une collaboration étroite à l'entretien et à la tenue des dépôts, à la recherche des renseignements afin de retrouver les légitimes propriétaires des objets traités, à la rédaction de toute la correspondance y relative et à la préparation des ventes aux enchères sont également attendues Formation : CFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente Excellente maîtrise des outils bureautiques de base en vigueur à l'Etat de Genève (Word, Excel, Outlook) Compétences particulières caractérisant le poste : Etre méthodique et précise ou précis, savoir gérer une caisse financière, utiliser tous les moyens informatiques à disposition afin de pouvoir contacter les détenteurs. Faire preuve d'une probité sans faille et de fiabilité face aux nombreuses sollicitations. Assurer le bon fonctionnement du bureau en respectant consciencieusement les horaires (ponctualité) avec une excellente résistance au stress face aux différents flux (plus de 13'000 objets et plus de 35'000 personnes reçues par année). Anglais requis, allemand ou autre langue un avantage Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie Seules les candidatures complètes et transmises par ce biais seront prises en considération Un extrait de casier judiciaire et une attestation de non poursuite seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Votre mission Le service de la recherche en éducation (SRED) mène des projets de recherche apportant un éclairage sur le fonctionnement et les enjeux de l'enseignement et de l'éducation genevois. Il est également appelé à évaluer les innovations des politiques publiques liées à l'enseignement. Il élabore des indicateurs et statistiques, participant ainsi au pilotage de l'école genevoise Dans ce cadre, votre activité sera principalement centrée sur la production de données et d’outils de pilotage pour les systèmes éducatifs tels que des indicateurs et des statistiques. Coordonner des projets de recherche et toute prestation s'inscrivant dans les missions du service Contribuer aux prestations délivrées par le service en lien avec les projets stratégiques du DIP Prendre en charge, en tout ou partie, la rédaction de rapports, notes de service et études complémentaires éventuelles Participer à des groupes de travail en lien avec l’activité du service Valoriser et diffuser les résultats des recherches et travaux Votre profil Vous êtes au bénéfice d'un master en sciences sociales, humaines, de l'éducation ou de titres et expériences jugés équivalents. Vous êtes particulièrement à l'aise et disposez de solides compétences dans l'analyse statistique et les méthodes quantitatives, consolidées par une expérience préalable d'au moins 3 ans dans la recherche scientifique Vous disposez de très bonnes compétences dans la production, la manipulation et la gestion de données quantitatives ainsi que leur analyse. Vous avez des connaissances théoriques et empiriques avérées en particulier dans les outils de pilotage de l’éducation et la production d’indicateurs. Vous êtes intéressé à l’élaboration d’éléments méthodologiques nécessaires au développement des indicateurs de suivi du système éducatif et au développement d’approches méthodologiques innovantes dans le domaine de la recherche sur le fonctionnement, l’efficacité et l’équité du système d’enseignement Vous possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une aptitude à travailler de manière autonome dans le cadre d'une équipe de projet et selon les modalités de fonctionnement d'un service public. Vous savez faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence. Vous êtes à l’aise dans la gestion simultanée de différentes productions en parallèle et faites preuve d’agilité Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (suite Office) ainsi que des logiciels spécifiques aux analyses statistiques (SPSS, R ou autres). Vous avez une belle capacité à communiquer et valoriser de manière compréhensible et accessible auprès de publics variés les prestations réalisées. Vous avez d'excellentes compétences d'expression écrite et orale en français. La connaissance de l’anglais et de l’allemand est un atout Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents En intégrant le département, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 11'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Observations En vue de respecter l'environnement, nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Les dossiers incomplets ou transmis par un autre moyen ne seront pas pris en considération Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Votre mission L'office cantonal des bâtiments (OCBA) a pour mission d'acquérir, vendre, promouvoir, construire, maintenir, exploiter, gérer les bâtiments et terrains publics cantonaux et extra-cantonaux La direction des rénovations et transformations (DRT) est principalement chargée de mettre en œuvre les politiques d'investissement des bâtiments de l'Etat de Genève. C'est une équipe de 32 personnes composée d'architectes spécialistes, de chef-fe-s de projets et d'un secrétariat En tant qu'architecte HES spécialiste au sein du service adaptation bâtiments de la direction des rénovations et transformations, vous occuperez un rôle essentiel dans la gestion, la planification et la supervision des projets de rénovations et transformations des bâtiments publics de l'État de Genève. Vous serez le représentant du Maître d'Ouvrage et conseillerez les départements bénéficiaires sur les aspects liés à la construction des bâtiments Ce poste offre l'opportunité de travailler sur la conception et la réalisation de projets de bâtiments publics cantonaux, dans des domaines très variés, tels que : l'enseignement (universités, CO et collèges, hautes écoles spécialisées, etc.), santé (hôpitaux), sécurité (police, pénitentiaire) et judiciaire. Il nécessite une personne qualifiée et hautement expérimentée capable de gérer de manière autonome des projets diversifiés tout en garantissant leur conformité légale et le respect des budgets et des délais agir en tant que représentant du Maître d'Ouvrage pour tous les projets de rénovations et transformations, en veillant à la réalisation conforme aux objectifs et aux normes Représentation du Maître d'Ouvrage planifier et organiser la mise en œuvre de projets variés et multiples, en supervisant les prestations des mandataires Gestion de projets veiller au strict respect des lois et des règlements en matière de construction ainsi que des directives établies par l'Etat Conformité réglementaire et légale vérifier les estimations de coût, superviser la gestion des budgets, des dépenses et des délais de réalisation des projets, en veillant à l'efficacité financière de par votre expérience, fournir une assistance technique en matière de construction à tous les départements assurer un suivi des projets avec un report à sa hiérarchie. Votre profil Diplôme d'Architecte HES ou formation jugée équivalente Expérience professionnelle minimum de 5 à 8 ans en tant que responsable dans la direction de travaux Maîtrise de la législation en vigueur dans le domaine de la construction Maîtrise en suivi et gestion financière de chantier Maîtrise en suivi de la planification de chantier Une expérience précédente dans la représentation du Maître de l'Ouvrage serait un atout Maîtrise de l'environnement Microsoft Assumer la responsabilité de la gestion technique et administrative des projets, en veillant à ce que les mandataires et entreprises externes travaillent de manière coordonnée pour atteindre les objectifs fixés en termes de qualité, de coûts et de délais Assurer la prise de décisions lors des phases de pré-exécution et réalisation des projets, en utilisant votre autorité et vos compétences pour orienter les études, les détails et/ou la recherche de solutions techniques alternatives Facilitateur dans la relation Maître d'Ouvrage et utilisateurs en rassurant les parties prenantes sur la pertinence des prises de décisions Les compétences de communication sont essentielles pour réussir dans ce poste, tout comme un sens aigu de la responsabilité et de l'autorité. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DT Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des collaborateurs/trices. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Votre mission Le Tribunal pénal est composé de 5 tribunaux organisé en 2 sections : la section des tribunaux de fond chargés de juger en première instance les infractions pénales, soit le Tribunal de police, le Tribunal correctionnel et le Tribunal criminel, et celle comprenant le Tribunal des mesures de contrainte et le Tribunal d'application des peines et des mesures Le-la titulaire sera chargé-e d'assister les magistrat-e-s dans toutes les tâches juridiques de leur compétence, impliquant notamment la rédaction de projets de jugements et d'avis de droit, la recherche de jurisprudence et de doctrine, ainsi que la participation à certaines audiences en qualité de greffier-ère délibérant-e avec voix consultative. Il-elle sera ponctuellement en charge des veilles de jurisprudence et du caviardage des décisions à publier Le-la titulaire sera également amené-e à traiter des procédures de scellés pour le Tribunal des mesures de contrainte. A cet effet, il-elle sera chargé-e d'assister les magistrat-e-s de la réception de la demande de levée de scellés à la rédaction d'un projet de décision motivée incluant l'analyse et le tri des données sous scellés, ainsi que la recherche de doctrine et de jurisprudence Votre profil Formation et expérience exigées Issu-e d'une formation universitaire ou master en droit suisse complétée par un brevet d'avocat-e, vous bénéficiez idéalement de 3 années d'expérience professionnelle utiles au poste Profil et compétences Doté-e d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous rédigez de manière précise et rigoureuse et maîtrisez parfaitement le français. Une bonne compréhension de l'allemand juridique est primordiale Vous êtes capable de travailler sous pression et savez faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité. Sens de l'autonomie, esprit d'initiative, sens des priorités, entregent et bonne présentation sont des compétences requises Maîtrise des outils bureautiques de l'environnement Windows Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité et l'impartialité et bénéficierez de prestations sociales de qualité Les postulations étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de diplômes avec notes et certificats d'employeurs) en utilisant le lien Internet en bas de cette annonce Seuls les dossiers complets de candidature transmis par ce biais seront pris en considération Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Contrat à durée indéterminée Le·la titulaire sera chargé·e d'assister les procureurs dans leur mission en collaborant à leurs activités judiciaires et juridiques, impliquant notamment la rédaction de projets, d'actes de procédure, de décisions et d'avis de droit, la gestion complète de procédures confiées sur délégation y compris la tenue d'audiences, ainsi que la recherche de doctrine et de jurisprudence Votre profil Formation requise et/ou années d'expérience : Licence/master en droit suisse et brevet d'avocat·e de préférence trois ans d'expérience professionnelle utile au poste Capacité d'adaptation et d'organisation, sens des responsabilités et de l'initiative, sens des priorités, force de travail, résistance au stress, sens de l'autonomie, esprit de synthèse, rigueur, précision Excellente capacité rédactionnelle et expression orale en langue française Maîtrise de l'allemand juridique est un atout Entregent et bonne présentation Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) Prestations sociales de qualité Observations Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Rattaché à l’office cantonal de la détention, l'établissement ouvert Le Vallon accueille des personnes condamnées exécutant une partie ou l'ensemble de leur peine en milieu ouvert Votre mission : Le nouvel atelier aura pour vocation principale la réfection de mobilier pour les établissements de détention et pour des partenaires externes. Il participera également à la réalisation d’objets destinés à la représentation de l’Office cantonal de la détention lors de visites officielles, à la production d’objets destinés à la vente et assurera l’entretien ou la restauration de divers éléments en bois de l’établissement (volets, portes, plinthes, fenêtres, etc.) Dans ce cadre, vous serez notamment chargé-e de: Organiser et diriger l'activité pratique de l'atelier en tenant compte des capacités et besoins des personnes détenues tout en veillant au respect des règles de sécurité et de santé au travail ; Former les personnes détenues sur les pratiques de base du métier de menuisier ; Assurer la prise en charge socio-professionnelle des personnes détenues et de les accompagner dans leur parcours d’insertion ; Favoriser leur développement personnel et professionnel en soutenant leurs projets individuels ; Veiller au respect des normes cantonales et concordataires relatives à l’exécution des peines en milieu ouvert, en travail externe ou en semi-détention, ainsi qu’à l’application de la réglementation interne Par ailleurs, vous serez amené-e à collaborer étroitement avec les agents de détention dans le cadre de la surveillance générale ainsi qu’avec les éducateurs spécialisés pour assurer la transmission d’informations écrites relatives au suivi des personnes détenues Diplôme de maître socio-professionnel délivré par l'école d'études sociales et pédagogiques ou l'école ARPIH. (Diplôme nécessaire pour prétendre à la classe salariale 14) ; Expérience professionnelle Justifier d'une expérience de travail dans le métier du bois ; Faire preuve d'un intérêt marqué pour la spécificité du travail socio-professionnel en milieu ouvert, et pour la prise en charge individuelle et en groupe de personnes détenues Compétences particulières caractérisant le poste : Aptitudes à encadrer et former des adultes ; Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et à conduire des activités socio-professionnelles, tout en assurant une bonne organisation et communication des activités confiées ; Résistance au stress dans un environnement exigeant ; Faire preuve de calme, de pragmatisme et de pédagogie ; Promouvoir et accompagner le processus de désistance et la réinsertion sociale ; Capacité à gérer les tensions et à maitriser une bonne communication en tout temps ; Bonne rédaction française, esprit d'analyse et de synthèse. ; Maitrise des outils bureautiques usuels ; Extrait de casier judiciaire vierge et attestation de non-poursuites Vos avantages Vous aurez également l’opportunité d’intégrer une équipe motivée au sein d’un office œuvrant pour la réinsertion des personnes détenus Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formation continue et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN Si le ou la titulaire n'est pas au bénéfice du diplôme de maître socio-professionnel ou maîtresse socio-professionnelle, vous serez engagé-e dans la fonction d'animateur ou animatrice d'atelier (classe max. 12) Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Votre mission Au sein de la police cantonale genevoise, plus spécifiquement à la Centrale d'engagement, de coordination et d'alarme, la/le titulaire sera amenée/amené à assurer les tâches suivantes : planifier, diriger, gérer et contrôler les activités de la CECAL, de la CEN-CONTRÔLE et de la Centrale de VidéoProtection ; conduire et appuyer les opérateurs dans leurs tâches ordinaires et d'événements particuliers ; participer aux groupes de travail en relation avec le service ; intégrer et développer les outils de l'aide à l'engagement ; gérer la partie administrative (évaluation des budgets, des formations métiers et spécifiques, etc.) selon des tâches distribuées par son officier ; appuyer l'officier dans la direction, l'organisation et le contrôle des activités de la CECAL Votre profil tre titulaire d'un brevet fédéral de policière/policier ou du certificat de policière/policier délivré par l'Institut suisse de police (ci-après BFP) ; remplir les critères impératifs à la fonction de policière/policier (nationalité suisse, casier judiciaire vierge, excellente condition physique et bonne santé, permis de conduire, etc.) ; pour les titulaires du BFP, membres de la Police cantonale, faire partie de l'effectif de relève de la strate sous-officière 2/sous-officier 2 ou être sergente-major/sergent-major ou cheffe de brigade remplaçante/chef de brigade remplaçant ; pour les candidates/candidats externes, outre le fait d'être titulaire du BFP, avoir exercé une fonction similaire au sein d'un corps de police durant au moins 3 ans (les candidates/candidats retenues/retenus seront soumis à une évaluation multidimensionnelle de leurs compétences métier et managériales) ; disposer de la formation de conduite CC II représenterait un atout ; avoir de bons états de service Excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) Disponibilité pour un engagement dans un horaire administratif de base ; attitude calme et pondérée ; capacité à utiliser les outils informatiques et de communication, afin de fournir des éléments d'enquête à l'Inspection générale des services (IGS) et au Ministère public ; aptitude à communiquer dans des situations complexes ; aptitudes dans les relations humaines, les prises de décisions et la gestion administrative ; avoir de l'entregent, le sens de l'écoute et de la communication ; posséder un sens de la communication et du travail en équipe ; avoir des capacités à évaluer la qualité du travail en procédant à des écoutes téléphoniques ; tre ouverte/ouvert à la collaboration avec divers services, tant internes qu'externes à la police ; intégrer des compétences d'auditrice/auditeur pour évaluer l'efficacité, la conformité, et identifier les opportunités d'amélioration dans tous les aspects opérationnels et administratifs Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez des prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre de formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DIN. Un extrait de casier judiciaire et une attestation de non-poursuite seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Contrat à durée indéterminée Votre mission Vous serez en charge d'assister la direction du Ministère public et, plus particulièrement, les responsables du secteur des greffiers dans diverses tâches administratives Rattaché·e à une juridiction dynamique, vos interlocuteurs seront la direction, les procureures et les procureurs, les greffières et les greffiers, ainsi que les services de support du pouvoir judiciaire Il vous appartiendra d'assurer un haut niveau d'assistanat administratif et notamment de : Assister les responsables du secteur des greffiers dans les différents processus RH (tests de recrutement, accueil, gestion et suivi des dossiers de candidatures, préparation de documents) ainsi que dans le suivi des tableaux de bord (gestion des fichiers des heures, traitement des heures supplémentaires, planification des permanences, etc.) ; Assister et tenir les procès-verbaux des séances de l'organe de direction ; Assumer toute tâche confiée par votre hiérarchie, notamment en lien avec la conduite de projets ou avec le suivi de dossiers traités par les responsables du secteur des greffiers ou la direction ; Assumer toute tâche administrative, financière et logistique déléguée par la direction Votre profil Maturité commerciale ou formation jugée équivalente. Formation HES un atout 5 ans au sein d'une administration dont idéalement 2 en milieu judiciaire Bonne connaissance de l'administration et des institutions cantonales Bonne connaissance du milieu judiciaire ou juridique Connaissances approfondies de Microsoft Office Compétences particulières Compétence et expérience avérées en prise de procès-verbal Grande aisance rédactionnelle et excellente orthographe Flexibilité et adaptabilité Sens de l'organisation et de la planification Proactivité et autonomie Un environnement dynamique et des prestations sociales de qualité Observations Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Durant ton apprentissage d’employé ou d'employée de commerce, tu auras l’opportunité de plonger au cœur de l’administration publique en travaillant dans l’un de nos 7 départements. Avec l’appui d’une équipe solidaire et bienveillante, tu développeras des compétences essentielles en collaboration et communication Tu as terminé ta scolarité obligatoire avec succès et disposes de bonnes connaissances générales. Le sens du service public te parle, et tu as une réelle envie de t'investir pour la population Nous t’offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de 4 ans, avec des cours au Centre de formation professionnelle technique et des cours interentreprises, où tu participeras activement au développement et à la maintenance de nos systèmes informatiques. Dès le début, tu prendras part à des projets concrets, te permettant d’acquérir des compétences pratiques, de collaborer en équipe et de progresser dans un environnement stimulant et en constante innovation Tu as terminé ta scolarité obligatoire avec succès et possèdes de bonnes bases en informatique et en logique, un bon niveau en mathématiques, une habileté technique et un intérêt pour les nouvelles technologies. Tu es à l’aise dans les contacts, as de bonnes compétences rédactionnelles, un esprit d’équipe et une aptitude à communiquer, ainsi que des notions de base en anglais Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués; ton résultat obtenu aux tests d'aptitudes du Groupement Romand de l'Informatique (GRI), (document non obligatoire) Un extrait du casier judiciaire te sera demandé si ta candidature est retenue.​​ Lieu de travail Divers services de l'Office cantonal des Systèmes d'Information et du numérique Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Nous te proposons un apprentissage de 4 ans, avec des cours au Centre de formation professionnelle technique et des cours interentreprises, où tu participeras activement au développement et à la maintenance de nos systèmes informatiques. Dès le début, tu prendras part à des projets concrets, te permettant d’acquérir des compétences pratiques, de collaborer en équipe et de progresser dans un environnement stimulant et en constante innovation Tu as terminé ta scolarité obligatoire avec succès et possèdes de bonnes bases en informatique et en logique, un bon niveau en mathématiques, une habileté technique et un intérêt pour les nouvelles technologies. Tu es à l’aise dans les contacts, as de bonnes compétences rédactionnelles, un esprit d’équipe et une aptitude à communiquer, ainsi que des notions de base en anglais Nous t'offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable ton CV; tes 3 derniers bulletins scolaires (cycle d'orientation ou autres écoles); tes attestations de stages effectués; ton résultat obtenu aux tests d'aptitudes du Groupement Romand de l'Informatique (GRI), (document non obligatoire) Un extrait du casier judiciaire te sera demandé si ta candidature est retenue Lieu de travail Divers services de l'Office cantonal des Systèmes d'Information et du numérique​​ Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures Contrat à durée indéterminée Le service du contrôle fiscal externe participe activement à la lutte contre la soustraction et la fraude fiscale en effectuant des contrôles fiscaux de la comptabilité ou des audits fiscaux, au sein des entreprises du canton Votre profil Au bénéfice d'un master en gestion d'entreprise, en économie ou en droit, vous êtes également titulaire d'un diplôme d'experte-fiscale ou d'expert-fiscal ou du certificat d'experte-fiscale ou d'expert-fiscal CSI ou encore d'une formation jugée équivalente Vous avez au moins sept ans d'expérience dans le domaine de la fiscalité directe des entreprises (personnes physiques indépendantes et personnes morales). Forte ou fort d'une expérience dans le domaine de l'audit, vous avez aussi œuvré en tant que fiscaliste en entreprise et possédez de bonnes connaissances en droit pénal fiscal. Une expérience confirmée dans le domaine des prix de transfert serait un atout important Vous disposez d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, d'un excellent sens de la communication et d'une faculté d'adaptation hors pair. Vous savez travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe et êtes dotée ou doté d'une forte résistance au stress, d'une éthique irréprochable, d'un sens élevé de l'équité, de perspicacité. Enfin, vous possédez de bonnes connaissances du tissu économique genevois Un engagement dans une fonction de contrôleuse fiscale 2 ou contrôleur fiscal 2 pourrait être envisagé si tous les prérequis ne sont pas réunis Vos avantages Vous contribuerez à la mise en œuvre d'une prestation de service public indispensable au bon fonctionnement du canton, en intégrant un service dynamique, très stimulant, qui offre une opportunité unique d'acquérir une expérience transversale en matière de fiscalité Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Votre mission L'office cantonal de la santé (OCS) est composé de quatre services et compte plus de 200 collaborateurs. Il a pour mission de promouvoir les conditions et les comportements favorables à la santé. Il coordonne les acteurs du domaine sanitaire, protège les consommateurs et veille à la disponibilité de soins de qualité. Le service du médecin cantonal (SMC) auquel vous êtes rattaché-e a pour mission de promouvoir les conditions et les comportements favorables à la santé en collaboration avec tous les partenaires concernés; il coordonne et soutient les acteurs du domaine sanitaire et s’assure du respect des normes légales. Le médecin cantonal recherche pour son service, une inspectrice ou inspecteur en santé pour intégrer le secteur protection de santé et inspectorat (GRESI) Rattaché-e au chef de secteur, vous participez à la surveillance, de routine ou sur plainte, des institutions de santé (établissement médicaux privés et publics, services d’aide et de soins à domicile, EMS, entreprises et services d’ambulances, etc.) et des lieux de soins du canton de Genève afin que leur exploitation soit conforme aux exigences auxquelles ils sont soumis. Pour effectuer cette surveillance, vous vous déplacez aussi souvent que nécessaire Des inspections sont possibles les soirs, week-ends et jours fériés Votre profil Diplôme d’infirmier-ère complété par une spécialisation de niveau DAS (en qualité-gestion des risques, en santé publique ou formation jugée équivalente) Expérience de 10 années de médecine humaine clinique intégrant 3 ans d'activité accessoire de type recherche clinique, enseignement, management ou gestion Aisance pour les différents domaines de compétence, notamment les pratiques professionnelles médicales et soignantes spécifiques, comme la médecine, la chirurgie ou toute autre spécialité Bonnes connaissances du réseau santé-social du canton et de son organisation Capacité de réflexion, d’analyse, de prise de position et de décision en autonomie Bonne gestion du stress et des priorités Capacité d’argumentation et de médiation lors des inspections Excellentes capacités rédactionnelles Faculté d’adaptation face à un volume d’activité variable dans des domaines variés Maîtrise des outils informatiques usuels et des procédures en vigueur Rejoindre le département de la santé et des mobilités (DSM) qui a à coeur de garantir aux résidents genevois un système de santé de grande qualité pour maintenir le bien-être et la paix sociale dans notre canton. En intégrant l'office cantonal de la santé, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Vous y trouverez un haut niveau d'expertise et des équipes engagées pour garantir un contexte de vie propice à la santé et un accès équitable pour tous à des soins de qualité. Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité où l'égalité entre hommes et femmes est garantie Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail) en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés.​ Pour toute demande de renseignements : Monsieur Valère VEYRAT, chef de secteur, est à disposition. Le numéro du secrétariat est : +41 (22) 546 50 20 Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Votre mission L’office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le Service de protection des mineurs, rattaché à l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 210 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives En tant que future intervenante ou futur intervenant en protection de l'enfant, vous exercerez les activités suivantes : travail en prise directe avec le mineur, ses parents et les partenaires du réseau, intervention socio-éducative en milieu ouvert à moyen et long terme; actions visant l'aide, le conseil et l'appui aux familles avec ou sans mandats judiciaires, la prise de mesures de protection si nécessaire, suivi administratif du dossier. En fonction de l'affectation, vous aurez également à mener des missions spécifiques et/ou des missions d'urgence. ​ Formation : Bachelor of Science HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant En principe, trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine socio-éducatif, plus particulièrement avec les familles et les mineurs Sens de l'organisation, esprit de synthèse, facilité de rédaction (le travail d'écriture représente une part importante de l'activité), aptitude à travailler de manière indépendante tout en appartenant à une équipe de travailleurs sociaux; forte résistance au stress; pratique confirmée des techniques d'entretien. Permis de conduire Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Pour toute communication, utilisez la référence SPMI 113168 Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée déterminée Votre mission L’office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le Service de protection des mineurs, rattaché à l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 210 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives En tant que future intervenante ou futur intervenant en protection de l'enfant, vous exercerez les activités suivantes : travail en prise directe avec le mineur, ses parents et les partenaires du réseau, intervention socio-éducative en milieu ouvert à moyen et long terme; actions visant l'aide, le conseil et l'appui aux familles avec ou sans mandats judiciaires, la prise de mesures de protection si nécessaire, suivi administratif du dossier. En fonction de l'affectation, vous aurez également à mener des missions spécifiques et/ou des missions d'urgence Formation : Bachelor of Science HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant En principe, trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine socio-éducatif, plus particulièrement avec les familles et les mineurs Sens de l'organisation, esprit de synthèse, facilité de rédaction (le travail d'écriture représente une part importante de l'activité), aptitude à travailler de manière indépendante tout en appartenant à une équipe de travailleurs sociaux; forte résistance au stress; pratique confirmée des techniques d'entretien. Permis de conduire Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Observations La durée du contrat dépendra de la date d’entrée en fonction ainsi que du poste à pourvoir, s’agissant d’un engagement en qualité d’auxiliaire Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée L'office médico-pédagogique (OMP), prend soin du développement et des apprentissages des enfants et des jeunes du canton à besoins éducatifs particuliers, en situation de handicap ou en vulnérabilités en offrant des prestations de soutiens, de soins et d'enseignement spécialisé L'OMP accomplit ses missions en faveur des enfants et des jeunes présentant des troubles de développement notamment des apprentissages, des troubles psychologiques, des défauts de langage, des affections nerveuses, sensorielles ou motrices. L'Office offre également une aide dans les cas de polyhandicap, de troubles sensoriels comme la cécité, ou de troubles complexes comme l'autisme. Il met tout en œuvre pour poursuivre ses missions de la manière la plus différenciée et personnalisée possible, et contribue à l'éducation, l'instruction et la formation préprofessionnelle des mineurs du canton dont il a la charge L'OMP compte environ 1'600 collaborateurs et collaboratrices, tous statuts confondus Dans le contexte de remplacements de titulaires ou de postes à pourvoir, la direction médico-psychologique de l'OMP recherche plusieurs psychologues afin d'assumer différentes missions en consultation de secteur et / ou dans un cadre institutionnel au sein des structures de l'enseignement spécialisé ou en enseignement régulier valuer le fonctionnement psychologique, notamment les aspects affectifs, cognitifs, de communication, comportementaux, psychomoteurs et relationnels des enfants et adolescents pris en charge par l’Office ; tablir des diagnostics et soigner des jeunes patients de 0 à 18 ans de toutes origines socioculturelles avec des difficultés psychologiques Développer des activités d'intervention précoce, de liaison et de prévention ; Apporter son expertise au sein d’une équipe pluridisciplinaire ; Participer aux activités de prévention en santé mentale dans les écoles et contribuer à la mission d'accompagnement et d'orientation ainsi que d'assistance psychologique ou psychothérapeutique des adolescents scolarisés dans les Cycles d'orientation ou établissements scolaires du secondaire II ; Soutenir, conseiller, et tenir compte des membres de l'entourage social et familial, entre autres, pour améliorer l'efficience de la prise en charge ; Effectuer des tâches administratives liées aux prestations psychologiques (rapports, statistiques, notes cliniques, etc.).​ Exigences : Master en psychologie d'une université suisse dans le domaine de la clinique ou du développement ou reconnu par la Commission des professions de la psychologie (PsyCo) ; Permis de travail valable dans le canton de Genève ; Droit de pratique valable dans le canton de Genève, pour les psychologues spécialistes fédéraux en psychothérapie travaillant sous leur propre responsabilité ; Titre de spécialiste fédéral en psychothérapie ou inscription formelle dans un cursus accrédité de formation à la psychothérapie d'enfants et d'adolescents depuis minimum 2 ans Compétences particulières caractérisant le poste : Volonté de travailler dans le domaine de la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, du handicap mental et des troubles envahissants du développement ; Compétences avérées pour le travail interdisciplinaire et en équipe ; Une bonne connaissance du milieu scolaire ordinaire et spécialisé est un avantage Vos avantages Le Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse (DIP) a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 11'000 collaboratrices et collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité Le ou la titulaire doit en principe prendre ses vacances pendant les périodes de vacances scolaires genevoises Il s'agit de postes auxiliaires en contrat à durée déterminée (remplacement des titulaires des postes) et de postes à durée indéterminée Il est impératif d'indiquer dans l'objet de votre lettre de motivation le taux d'activité souhaité

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée L'office médico-pédagogique (OMP), prend soin du développement et des apprentissages des enfants et des jeunes du canton à besoins éducatifs particuliers, en situation de handicap ou en vulnérabilités en offrant des prestations de soutiens, de soins et d'enseignement spécialisé L'OMP accomplit ses missions en faveur des enfants et des jeunes présentant des troubles de développement notamment des apprentissages, des troubles psychologiques, des défauts de langage, des affections nerveuses, sensorielles ou motrices. L'Office offre également une aide dans les cas de polyhandicap, de troubles sensoriels comme la cécité, ou de troubles complexes comme l'autisme. Il met tout en œuvre pour poursuivre ses missions de la manière la plus différenciée et personnalisée possible, et contribue à l'éducation, l'instruction et la formation préprofessionnelle des mineurs du canton dont il a la charge L'OMP compte environ 1'600 collaboratrices et collaborateurs, tous statuts confondus Dans le contexte de remplacements de titulaires ou de postes à pourvoir, la direction médico-psychologique de l'OMP recherche plusieurs psychologues 2 afin d'assumer différentes missions dans un cadre institutionnel et/ou scolaire.Les tâches principales sont les suivantes : valuer le fonctionnement psychologique, notamment les aspects affectifs, cognitifs, de communication, comportementaux, psychomoteurs et relationnels des enfants et adolescents pris en charge par l’Office ; tablir des diagnostics et soigner des jeunes patients de 0 à 18 ans de toute origine socioculturelle avec des difficultés psychologiques ; Assumer la responsabilité thérapeutique d'une structure de l'enseignement spécialisé développer des activités d'intervention précoce, de liaison et de prévention ; Mettre en place des interventions auprès de tout professionnel impliqué ;Participer aux activités de prévention en santé mentale dans les écoles et contribuer à la mission d'accompagnement et d'orientation des adolescents scolarisés dans les Cycles d'orientation ou de l'enseignement secondaire II ; Soutenir, conseiller, traiter et/ou tenir compte des membres de l'entourage social et familial, entre autres, pour améliorer l'efficience de la prise en charge ; Assumer des activités de supervision et contribuer à l'encadrement et à la formation théorique et/ou pratique des psychologues en formation ; Effectuer des tâches administratives liées aux prestations psychologiques (rapports, statistiques, notes cliniques, etc.) Master en psychologie d'une université suisse dans le domaine de la clinique ou du développement ou reconnu par la Commission des professions de la psychologie (PsyCo) ; Titre postgrade fédéral de spécialiste en psychothérapie (OFSP) ; Permis de travail et droit de pratique valables dans le canton de Genève ; Expérience dans le travail en milieu scolaire ordinaire ou spécialisé Compétences particulières caractérisant le poste : Volonté de travailler en milieu scolaire ; Compétences avérées pour le travail interdisciplinaire et en équipe Vos avantages Le Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse (DIP) a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 11'000 collaboratrices et collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité Le ou la titulaire doit en principe prendre ses vacances pendant les périodes de vacances scolaires genevoises Il s'agit de postes auxiliaires en contrat à durée déterminée (remplacement des titulaires des postes) et de postes à durée indéterminée Il est impératif d'indiquer dans l'objet de votre lettre de motivation le taux d'activité souhaité Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Les Etablissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale Pour plus de détails, n'hésitez pas à consulter nos différentes annonces sur notre site internet : www.epi.ge.ch Les EPI offrent : Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel Un processus de formation continue diversifié Les conditions de travail de la fonction publique Ecusson du canton de Genève