Canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Le Collège et École de Commerce milie-Gourd accueille plus de 1400 élèves - dont environ 780 suivent une formation gymnasiale et 620 une formation professionnelle dans les domaines du commerce de détail ou de la pharmacie - encadrés par 180 enseignantes et enseignants et une équipe technique et administrative d'une vingtaine de personnes Elle ou il aura pour mission de : collaborer à la gestion, au développement, à l'animation et à la promotion de la bibliothèque scolaire ; participer aux projets d'école définis avec la direction; collaborer avec les enseignantes et enseignants et le personnel administratif et technique dans le cadre de groupes de travail ; développer les compétences informationnelles des usagers; les former à la recherche documentaire ; encourager la lecture; éveiller la culture ; participer à la formation et à l'encadrement du personnel en formation ; effectuer toutes autres tâches en lien avec son domaine de compétence, sur demande de la hiérarchie Votre profil Bachelor HES en information documentaire ou titre jugé équivalent Expérience professionnelle d'au moins 2 ans en bibliothèque scolaire Excellente culture générale; intérêt pour le milieu scolaire Maîtrise des techniques et des normes bibliothéconomiques. Des connaissances du SIGB Flora au sein du réseau BiblioDIP seraient un atout Maîtrise des outils informatiques courants de la suite Office sous Windows 11 : Word, Excel, Powerpoint et Outlook Intérêt pour les nouvelles technologies de la communication et de l'information Aisance dans les relations humaines, empathie et sens de l'écoute Sens de la communication, de l'accueil et du service Sens des responsabilités, de l'organisation et de la collaboration, gestion des priorités Capacité à prendre des initiatives, à s'impliquer dans son travail et à résister au stress Capacité à travailler de façon autonome et en équipe Discrétion et respect de la confidentialité Très bonnes connaissances en méthodologie de recherche d'information et de l'internet Une bonne connaissance des structures du DIP et du milieu scolaire genevois est un atout Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents En intégrant l'un de nos établissements, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'500 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité et d'une offre de formation continue variée Les vacances sont à prendre durant les périodes de vacances scolaires. L'organisation de l'activité s'effectue dans le cadre de l'annualisation du temps de travail et l'horaire de travail est lié aux impératifs du service Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Contrat à durée indéterminée Les Établissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale Pour plus de détails, n'hésitez pas à consulter nos différentes annonces sur notre site internet : www.epi.ge.ch Vos avantages Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Établissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel Un processus de formation continue diversifié Les conditions de travail de la fonction publique Lieu de travail Nous vous prions de nous adresser votre dossier complet via le lien suivant : Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Votre mission Le Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant exerce les compétences que le code civil suisse attribue à l'autorité de protection de l'adulte et de l'enfant, ainsi qu'à l'autorité tenue de prendre les mesures nécessaires pour assurer la dévolution successorale. Il se compose du Tribunal de protection et de la Justice de paix Dans le cadre de votre activité, vous serez chargé·e : D'assister les magistrat·e·s de la juridiction dans leur mission en assurant de façon autonome la gestion administrative et le suivi des dossiers de procédure De dresser les actes de procédures et tenir les procès-verbaux sous contrôle du magistrat·e De préparer et tenir les audiences et d'en assurer le suivi D'assurer de façon autonome les remplacements de greffiers·ères titulaires de chambre ou d'autres secteurs spécialisés, voire de la Chancellerie De contribuer au fonctionnement optimal de la juridiction en participant aux tâches et activités plus générales du greffe Intéressé·e par le droit civil, vous vous sentez particulièrement motivé·e à l’idée de contribuer à l'activité du tribunal dans sa mission de protection de l'adulte et de l'enfant. Doté·e d’un sens affirmé de l'organisation, de la discrétion et de la rigueur, vous êtes également capable de prendre des initiatives et d'acquérir rapidement de l'autonomie afin d’assister proactivement les magistrat·e·s dans leur mission Vous êtes au bénéfice d'une maturité professionnelle commerciale complétée par 3 ans d'expérience en milieu juridique, voire judiciaire, ou d'un CFC d'employé·e de commerce complété par 5 ans d'expérience en milieu juridique, voire judiciaire, ou d'une autre formation/expérience utile au poste La fonction de greffier·ère requiert une excellente maîtrise de la langue française et du vocabulaire juridique (grammaire et orthographe irréprochables) ainsi que de la dactylographie (grande rapidité de frappe) Il s'agit d'une fonction à responsabilités, s'inscrivant dans un contexte sensible, qui requiert de la force de caractère, des efforts de réflexion, d'adaptation et de disponibilité particuliers ainsi qu'une très bonne gestion des situations de stress Les jours et horaires de travail seront déterminés selon les besoins du service et des audiences Un environnement dynamique et des prestations sociales de qualité Il s'agit d'un poste à durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2025 Le·la titulaire assumera ponctuellement un service de permanences avec des horaires flexibles Une posture et une tenue adéquate sont exigées Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'économie et de l'emploi Contrat à durée indéterminée Votre mission L'office cantonal de l'inspection et des relations du travail (OCIRT) met en œuvre le programme politique régulation du marché du travail et du commerce qui a pour objectif la promotion et le maintien de la paix sociale, la protection de la santé et de la sécurité au travail, la régulation et le contrôle du marché du travail, l'octroi d'autorisations de travail, la coordination de la lutte contre le travail au noir, la régulation du commerce et la protection des consommateurs ainsi que la tenue du registre du commerce (RC) et du répertoire des entreprises genevoises (REG) Plus particulièrement, la direction de l'inspection du travail (IT) a pour mission de contrôler l'application, par les entreprises actives dans le canton de Genève, de la législation du travail et de demander des mises en conformités par ces dernières, dans le but d'assurer et d'améliorer la santé et la sécurité des travailleurs sur le lieu de travail et de faire respecter les prescriptions légales en matière de conditions de travail en usage Dans ce contexte et avec une quarantaine de personnes, dont une vingtaine d'inspectrices et d'inspecteurs, votre mission consistera à : Assurer et améliorer la santé et la sécurité au travail; Assurer l'application de la législation en matière de protection de la santé physique et psychique, de la prévention des accidents et de l’organisation au travail, ce qui implique de fréquentes visites en entreprises et de suivi administratif de dossiers; Evaluer les risques professionnels et les mesures à prendre pour les prévenir, rendre des décisions et/ou des sanctions; Enquêter suite à des accidents du travail ou à des plaintes diverses pour atteintes présumées à la santé physique ou psychique des travailleurs; Evaluer les systèmes de management des entreprises en matière de santé et sécurité au travail (audits MSST); Collaborer et coordonner des interventions avec les inspecteurs du travail du secteur usages et mesures d'accompagnement; Conseiller les entreprises et les travailleurs dans les domaines de compétence de l’OCIRT; Participer à la formation et à l'information des employeurs et des travailleurs dans ces domaines; Suivre des formations de base et continues dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, afin de garder un niveau de compétence optimal Votre profil Vous êtes au bénéfice d'un diplôme universitaire complété, de préférence, par le brevet de Spécialiste de la sécurité au travail et de la protection de la santé (Brevet STPS) Les porteurs d'un autre titre MSST doivent s'engager à passer le brevet STPS dans les 5 ans après leur entrée en fonction. Les titres d'ingénieur de sécurité, d'hygiéniste du travail ou un CAS Travail et Santé représentent un atout En outre, votre expérience professionnelle d'au moins 3 années dans le domaine de la santé et sécurité au travail vous a permis d'acquérir de bonnes connaissances du système suisse de prévention des risques professionnels ainsi que du droit du travail. Une expérience professionnelle au sein d’une autorité d’exécution LTr / LAA est un atout Vous devrez être à même de traiter des dossiers délicats sur le plan technique, tout en maîtrisant les aspects légaux et sociaux inhérents aux missions de l'office Faculté de synthèse, qualités éthiques et humaines n'auront d'égal que votre rigueur et aptitude à convaincre. En outre, vous avez un bon sens de la diplomatie, une aisance dans la rédaction et la communication (contacts avec les instances fédérales et cantonales) ainsi qu'une grande capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Finalement, vous disposez d'une très bonne maîtrise des outils bureautiques usuels Vos avantages l'égalité entre les genres et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée Le DEE veille à créer les conditions qui permettent à chacune et chacun de travailler dans un climat de respect et de tolérance, exempt de toute discrimination. Il est notamment attentif à Vous pourrez donc développer votre activité dans un environnement dynamique et orienté solutions qui favorise la responsabilisation, l'autonomie, la collaboration, ainsi que la confiance et les résultats En outre, vous profiterez de prestations sociales de qualité et aurez l'opportunité de faire évoluer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel Nous nous réjouissons de recevoir et étudier votre dossier de candidature Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission L'office cantonal de l'agriculture et de la nature () a pour mission de restaurer et renforcer l’infrastructure écologique sur l’ensemble du territoire cantonal et transfrontalier et valoriser la dimension paysagère. Offrir des conditions cadres propices à une agriculture productive, dynamique et résiliente; inciter à une alimentation locale et durable. Promouvoir la biodiversité et garantir l’intégration de la nature et de l’agriculture dans l’espace urbain ; et tout particulièrement développer le patrimoine arboré Vous rejoignez la Direction de la biodiversité et des forêts et jouez un rôle central dans la dynamisation du plan biodiversité 2025–2030 Promouvoir la Stratégie Biodiversité Genève 2030 auprès de divers publics et veiller à ce que les partenaires mettent en œuvre les actions qu’ils se sont engagé à réaliser et piloter certaines des actions du plan biodiversité 2025–2030 Appuyer la mise en place d’un projet de loi d’investissement sur l’infrastructure écologique Garantir la cohérence inter-politiques publiques Assurer le suivi des actions menées en 2025 En tant que , vous serez chargée ou chargé de : Piloter la mise en œuvre de certaines fiches du plan biodiversité : Fiche L2.1 : Identifier et éliminer les incitations négatives Fiche L2.3 : Galvaniser les initiatives communales Fiche L3.1 : Renforcer la culture positive autour de la biodiversité Mais également le champ d’application 12 (outils politiques et administratifs) du plan d’action précédent Intervenir en support à la mise en œuvre d'actions d'autres champs thématiques Participer à l’analyse des pratiques ou dispositifs publics qui freinent ou fragilisent la biodiversité ; Mobiliser les acteurs autour de projets visibles et engageants ; Créer des supports (notes de service, rapports, réponses à des motions, présentations) et assurer des interventions dans le cadre de formations, réunions ou événements publics ; Préparer le bilan annuel du Plan Biodiversité 2025‑2030 avec des supports de communication attractifs ; Préparer l'attribution des mandats nécessaires à la réalisation des actions et les administrer ; Stimuler les actions en faveur de la biodiversité auprès de divers acteurs, notamment les établissements publics autonomes (y compris via la mise à jour et l'établissement de cibles dans leurs conventions d'objectifs) Votre profil Formation requise et années d'expérience Master en biologie, environnement, géographie, politiques publiques ou domaine connexe., Expérience confirmée en projets stratégiques biodiversité ou politiques publiques., En cas d’engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers Sens du concret : transformer données en récits impactant., Compétence en coordination transversale., Bonne connaissance du territoire genevois et de ses acteurs Maîtrise des outils numériques, SIG, et création de supports visuels Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DT Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des membres du personnel. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée déterminée Votre mission L’Office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le SPMi a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et composé de quelque 210 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives En tant que future avocate stagiaire ou futur avocat stagiaire, vous aurez pour mission principale de gérer vos propres dossiers, dans le cadre desquels vous serez amené à suivre des procédures tant judiciaires qu'extra-judiciaires, à rédiger des mémoires, des conventions et des avis de droit. Le domaine juridique principal de votre activité sera le droit de la filiation (désaveu, constatation de la filiation, contestation de la filiation, créance alimentaire) Formation : Diplôme de l’École d’avocature (ECAV) nécessaire Intérêt pour les procédures et pratiques judiciaires et de la législation cantonale et fédérale Esprit de synthèse et capacité d'appréhender les situations sous les angles sociaux et juridiques. Facilité rédactionnelle. Avoir le sens des responsabilités et de l'aisance dans les multiples contacts humains Tenue vestimentaire : Le/la stagiaire représentera une institution étatique et sera en contact avec des familles et en audience. Une tenue ainsi qu’une posture professionnelle et soignée est attendue Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook, Powerpoint et l’internet) Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours 1 poste du 01.03.2026 au 28.02.2027 Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) en cliquant sur le lien ci-dessous Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission Le secrétariat général seconde la conseillère d'Etat dans la direction et l'administration du département, en veillant à l'exécution des décisions de la cheffe du département et du Conseil d'Etat. Il participe à la définition des stratégies du département et coordonne les activités opérationnelles des différents services transversaux et directions de support qui lui sont directement rattachés Dans le cadre de ce poste exigeant, vous intégrez une équipe dynamique et contribuez activement à la gestion administrative de dossiers sensibles, en appui direct aux secrétaires adjointes et adjoints du département. Votre rôle est central pour assurer la fluidité des processus administratifs Apporter un appui de haut niveau aux secrétaires adjointes et adjoints dans la gestion administrative de dossiers complexes, y compris pour les affaires parlementaires et les commissions départementales Planifier et organiser leurs séances y relatives, élaborer les ordres du jour Rédiger des procès-verbaux décisionnels, en assurer la diffusion et le suivi dans les délais impartis Garantir la gestion optimale de l’ensemble du courrier adressé à la magistrate et au secrétariat général Assurer la suppléance principale de la personne en charge de l’accueil Assurer la suppléance de l’assistante de la magistrate dans ses missions Maturité gymnasiale ou niveau équivalent., Expérience de 3 à 5 ans dans le support administratif de haut niveau, idéalement au sein d’une administration publique ou d’un état-major, exigeant polyvalence et gestion de dossiers sensibles., Sens aigu de l’organisation, des priorités et des responsabilités., Capacité à gérer différentes activités administratives en parallèle., Autonomie, réactivité et efficacité dans un environnement exigeant., Excellentes capacités relationnelles, esprit d’équipe et de collaboration., Rigueur, discrétion et respect strict de la confidentialité., Orientation solution, flexibilité, dynamisme et proactivité Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents. , En intégrant le département, vous concourrez à la réalisation de ces missions. , Le DIP conjuguant le travail de plus de 11'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel. Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité En vue de respecter l'environnement, nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Les dossiers incomplets ou transmis par un autre moyen ne seront pas pris en considération Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Le Collège Claparède accueillant environ 800 élèves de la formation gymnasiale est à la recherche d'un assistant social ou d'une assistante sociale à 75% La ou le titulaire aura pour mission de soutenir les élèves et apprenti·e·s dans leur parcours de formation en cherchant avec eux à maintenir ou à restaurer des conditions de vie adaptées à leurs besoins et en favorisant leur développement personnel. Elle ou il sera rattaché au groupe des assistants sociaux de l'enseignement secondaire II avec lequel une implication et la participation à des activités seront attendues A l'aise dans les questions éducatives, administratives et financières, elle ou il devra : soutenir l'élève dans son apprentissage vers l'autonomie en tant que jeune adulte; collaborer avec l'équipe enseignante et le réseau interne, les parents ainsi qu'avec tous les partenaires qui interviennent dans la vie scolaire; initier et/ou participer à des actions de prévention; effectuer toutes autres tâches en lien avec son domaine de compétences, sur demande de la hiérarchie Votre profil Bachelor en travail social ou titre jugé équivalent Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine socio-éducatif Maîtrise des outils informatiques courants de la suite Office sous Windows : , , et Outlook Aisance dans les relations humaines, empathie, sens de l'écoute, analyse et réflexion Capacité à mener des entretiens individuels Sens des responsabilités, de l'organisation et de la collaboration, gestion des priorités Capacité à prendre des initiatives, à s'impliquer dans son travail et à résister au stress Capacité à travailler de façon autonome et en équipe Discrétion et respect de la confidentialité Bonne connaissance du réseau social genevois et des différentes filières de l'enseignement du secondaire II. Intérêt et compréhension pour l'adolescence et les jeunes adultes Une connaissance et une pratique de la médiation, de l'intervention systémique ou d'une autre spécialisation liée à la problématique des élèves est un atout Une bonne connaissance des structures du et du milieu scolaire genevois est un atout Vos avantages Le a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outres, le veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents En intégrant l'un de nos établissements, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le conjuguant le travail de plus de 10'500 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité et d'une offre de formation continue variée Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Contrat à durée indéterminée Votre mission En tant qu’autorité de poursuite pénale, le Ministère public est chargé de conduire l’enquête préliminaire et de superviser l’action de la police, puis de soutenir l’accusation lors du procès. Il est responsable de l’exercice uniforme de l’action publique, le procureur général définissant à cette fin la politique de poursuite des infractions pénales Au sein d'une équipe de 15 personnes, le/la titulaire aura pour mission d'accomplir de manière autonome les tâches administratives inhérentes à un greffe de juridiction pénale. Cela comprend notamment la réception, le tri et l'expédition du courrier, le traitement des demandes émanant des cabinets de procureur·e·s, les recherches et la saisie dans la base informatique pénale, la réception et le tri des e-fax de la juridiction, l'accueil au guichet et aux audiences et l'aide ponctuelle au standard téléphonique Il/elle sera·e également chargé·e de saisir dans la base informatique les procédures pénales découlant des plaintes, dénonciations et rapports de police pour les cabinets de procureur·e·s Votre profil CFC d'employé de commerce ou équivalent complété par des connaissances dans le domaine des procédures judiciaires et du vocabulaire juridique Esprit d'équipe, précision et rapidité dans l'exécution de son travail, diplomatie (entregent) Maîtrise des outils informatiques de l'environnement Windows Langue : français (parfaitement parlé et écrit) Une formation interne, travail varié au sein d'une équipe motivée et dans une grande juridiction pénale Observations Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Votre mission Le Secrétariat général du Grand Conseil soutient le Grand Conseil genevois dans l'ensemble de ses activités parlementaires. Il comprend le service du Mémorial, qui est chargé de retranscrire les débats du parlement pour les rendre accessibles au public par le biais des mémoriaux du Grand Conseil, disponibles sur internet et sur papier La personne titulaire, à l'instar des autres membres du service, participe à l'élaboration du Mémorial en retranscrivant dans leur intégralité les débats du Grand Conseil. Pour ce faire, il lui incombe d'écouter l'ensemble des interventions et d'opérer les modifications nécessaires afin d'adapter les discours oraux à un langage écrit. Elle veille à respecter les règles grammaticales, de syntaxe et de stylistique, tout en tenant compte du contexte général des sujets abordés ainsi que du sens des propos tenus, de façon à rendre fidèlement la pensée exprimée Par ailleurs, la personne titulaire est également chargée d'insérer différents éléments de procédure en lien avec les objets parlementaires traités (résultats des votes, amendements, etc.) Votre profil Vous êtes au bénéfice d'une formation universitaire (niveau Bachelor minimum) Vous maîtrisez parfaitement les subtilités de la langue française (orthographe, syntaxe, ponctuation…), disposez d'un vocabulaire étendu et possédez de solides compétences rédactionnelles Vos très bonnes connaissances de la vie politique genevoise et du fonctionnement des institutions s'accompagnent en outre d'une vaste culture générale et d'une vive curiosité Vous êtes une personne rigoureuse et efficace, à qui on reconnaît également un bon esprit d'analyse Vous appréciez de travailler en toute autonomie, mais prenez aussi plaisir à collaborer au sein d'une petite équipe Une maîtrise des outils informatiques usuels est attendue Vous avez l'opportunité d'évoluer dans un environnement professionnel qui traite de sujets de l'actualité genevoise et de contribuer au bon fonctionnement du premier pouvoir du canton, au sein d'une équipe compétente et engagée Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Contrat à durée indéterminée La HES-SO Genève regroupe six écoles qui offrent des formations de niveau universitaire axées sur la pratique professionnelle à plus de 6’200 étudiantes et étudiants : la Haute école du paysage, d’ingénierie et d’architecture, la Haute école de gestion, la Haute école de travail social, la Haute école de santé, la Haute école d’art et de design et la Haute école de musique. Grâce à l’engagement de ses 1’500 collaboratrices et collaborateurs et au dynamisme de ses écoles, la HES-SO Genève s’est imposée comme un acteur fondamental du tissu économique et socioculturel genevois La HES-SO Genève veille à la santé et au bien-être de sa communauté étudiante. A travers son nouvel Espace Santé, l’institution offre un accès gratuit à des consultations infirmières de premier recours ainsi qu'un service de conseil, d’information et d’orientation sur les questions de santé des étudiant-e-s Rattaché·e à la direction générale (services communs), le·la titulaire effectuera les missions suivantes au sein des 6 écoles de la HES-SO Genève : Assurer des consultations de santé physique et mentale auprès des étudiant·e·s, incluant les soins de base, l’administration de médicaments sans ordonnance et le soutien dans des situations complexes (santé mentale, dépendances, contraception, etc.) Offrir un espace d’écoute, de soutien et de conseil, adapté aux besoins individuels des étudiant·e·s, en lien avec des problématiques médicales, psychosociales ou académiques Répondre aux sollicitations des six hautes écoles de la HES-SO Genève concernant la santé des étudiant·e·s, en proposant une prise en charge adaptée dans le cadre de la mission de l’Espace Santé Fournir un service d’orientation vers le réseau de santé genevois, en fonction des diagnostics ou besoins spécifiques, afin d’assurer une continuité de soins appropriée Gérer et suivre les partenariats externes, notamment avec les HUG, pour garantir l’accès à des prestations médicales et psychologiques complémentaires et adaptées à l’évolution des besoins Coordonner les demandes de recours aux médecins-conseils de la HES-SO Genève, en assurant l’évaluation des situations et la transmission des informations entre les écoles et les médecins Communiquer régulièrement et efficacement auprès des étudiant·e·s sur les prestations disponibles, les ressources du réseau socio-sanitaire et les modalités d’accès aux services Développer et mettre en oeuvre des actions de promotion et de prévention de la santé, en collaboration avec des partenaires internes et externes à l’institution Contribuer activement au développement stratégique de l’Espace Santé, en lien avec les hautes écoles et le service des Affaires étudiantes, pour renforcer la visibilité et l’impact des activités Assurer la gestion et le suivi des dossiers de santé, et participer à l’évaluation continue des services à travers l’analyse de données et le retour d’expérience, dans une démarche d’amélioration continue Votre profil Titulaire d’un Bachelor en Soins infirmiers ou titre jugé équivalent complété idéalement par un CAS en santé mental ou jugé équivalent ; Expérience préalable d’au moins 5 ans en santé communautaire ou santé mentale de préférence avec un public 18-25 ans ; Excellente connaissance du système de santé suisse, du réseau de soins genevois et des ressources disponibles pour les étudiant-e-s ; Maitrise de l’anglais à l’oral, capable de tenir une consultation en anglais ; Expérience en prévention et promotion de la santé et capacité d'organiser des campagnes de prévention ; Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, en collaborant avec diverses parties prenantes ; Fortes compétences en planification et en gestion des rendez-vous ; Sensibilité aux enjeux de santé mentale et de bien-être des étudiant-e-s, avec une approche empathique et respectueuse.​ Travailler à la HES-SO Genève offre l'opportunité de contribuer à une institution engagée dans l'insertion professionnelle et la justice sociale, tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique et axé sur la pratique professionnelle Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Durant ton apprentissage d’employé ou d'employée de commerce, tu auras l’opportunité de plonger au cœur de l’administration publique en travaillant dans l’un de nos 7 départements. Avec l’appui d’une équipe solidaire et bienveillante, tu développeras des compétences essentielles en collaboration et communication Tu as terminé ta scolarité obligatoire avec succès et disposes de bonnes connaissances générales. Le sens du service public te parle, et tu as une réelle envie de t'investir pour la population Nous t’offrons une formation complète et de qualité, encadrée par des personnes expérimentées et passionnées par leur métier, dans un environnement de travail stimulant et agréable Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue Contrat à durée indéterminée La mission de l'OFPC est de faciliter, par des prestations ad hoc, la gestion individuelle des parcours de formation, l'orientation des jeunes et des adultes, la réussite de la formation scolaire et professionnelle, ainsi que de contribuer à l'évolution d'un système de formation de qualité et améliorer sa lisibilité et sa promotion auprès de l'ensemble de la population du canton Dans le cadre de sa fonction au sein du service, le-la titulaire aura pour mission de / d': assurer l'accueil, l'information et l'accompagnement des candidats adultes vers l'obtention d'un titre professionnel du secondaire II assurer le suivi individualisé du candidat participer à la mise en place des formations assurer l'établissement des contrats de formation des candidats et le suivi de la formation assurer les inscriptions aux procédures de qualification et assurer le suivi des résultats des examens coordonner les actions des acteurs impliqués dans les formations et les procédures de qualifications assurer le suivi administratif des procédures de qualifications participer aux séances de travail représenter le service lors des réunions à l'interne et à l'externe, sur délégation Formation: Formation universitaire ou de niveau HES. Formations complémentaires dans le domaine du conseil, de l’accompagnement et de la formation des adultes. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans le domaine de la formation professionnelle, de l'animation de groupe, du travail social en entreprise. Bonnes connaissances du milieu économique, associatif genevois et de la formation au niveau cantonal et national Compétences particulières caractérisant le poste : La fonction implique des capacités à travailler en équipe, ainsi que le sens de l'organisation et de la négociation. Aisance dans les contacts, sens de la discrétion et de la diplomatie. Grande précision et rigueur dans l'exécution de son travail. Résistance au stress Excellente maîtrise des outils informatiques usuels. Excellente maîtrise du français et aisance rédactionnelle. Très bonnes connaissances du système de formation suisse Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'OFPC, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission Dans le cadre de ses missions publiques, l'office cantonal de la population et des migrations (OCPM) est notamment chargé de prononcer des mesures d'éloignement et de contrainte à l'encontre d'étrangers en situation irrégulière à Genève Au sein du secteur mesures du Service protection asile et retour, le/la titulaire sera chargé-e de procéder à l'examen des dossiers des personnes en situation irrégulière sur le territoire. Dans ce cadre, il-elle devra réunir les informations nécessaires auprès des instances cantonales et fédérales. Il-elle sera également amené-e à convoquer et auditionner les personnes concernées afin d'obtenir des renseignements complémentaires visant une prise de décision finale Le-la titulaire sera aussi chargé-e de rédiger et notifier des décisions de renvoi de Suisse et de proposer des interdictions d'entrée en Suisse et dans l'Espace Schengen Le-la titulaire pourra également être amené-e à assurer le soutien des juristes du pôle juridique du SPAR sur les aspects administratifs liés à l'expulsion judiciaire Le-la titulaire pourra également être en contact avec le pouvoir judiciaire (Ministère public, Tribunaux), afin de transmettre toute information sur la situation administrative des prévenus pendant l'instruction pénale Une permanence régulière au sein du Vieil-Hôtel de police (VHP) devra être assurée Formation : Maturité gymnasiale complétée par une expérience professionnelle de quelques années. Des connaissances administratives du droit des étrangers constituent un atout Compétences particulières caractérisant le poste : Capacité d'analyse et esprit de synthèse. Aisance d'élocution, parfaite maîtrise rédactionnelle., Aptitude à travailler de manière rigoureuse et autonome., Forte solidité psychique pour faire face à la problématique sensible des mesures de contrainte., Flexibilité et disponibilité Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'équité, la discrétion et l'esprit de collaboration, l'impartialité et la disponibilité; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Les dossiers incomplets ou transmis par un autre biais ne seront pas traités Un extrait du casier judiciaire et du registre des poursuites et faillites seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Contrat à durée indéterminée Les greffières et greffiers sont chargés d'assister un ou plusieurs procureurs dans le cadre d'enquêtes judiciaires pénales en assurant de façon autonome l'ensemble de la gestion administrative et le suivi des dossiers de procédure. Dans cette perspective, les greffières et greffiers assistent les magistrats dans leurs tâches, notamment à siéger en audience et en tenir les procès-verbaux, à procéder à la notification de décisions, ou à participer à des perquisitions Votre profil Bonne capacité rédactionnelle en langue française et excellente orthographe Parfaite maîtrise de la dactylographie, avec une grande rapidité de frappe (environ 50 mots/minute) Maturité professionnelle d'employé de commerce + au moins 3 à 5 ans d'expérience en milieu judiciaire ou expérience professionnelle utile au poste (assistant/e de direction, assistant/e administratif/ve, etc.) Excellentes connaissances des outils informatiques de l'environnement Windows (, , ) Qualités requises Il s'agit d'une fonction à responsabilités, s'inscrivant dans un contexte particulièrement sensible, qui requiert de la discrétion, de la rigueur, de l'organisation, de la flexibilité ainsi qu'une grande capacité d'adaptation et de résistance permettant de faire face à des situations d'urgence et de stress fréquentes Prestations sociales de qualité Observations Merci de bien vouloir indiquer dans la postulation le taux d'activité souhaité Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Contrat à durée indéterminée Les Etablissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale Pour plus de détails, n'hésitez pas à consulter nos différentes annonces sur notre site internet : www.epi.ge.ch Les EPI offrent : Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel Un processus de formation continue diversifié Les conditions de travail de la fonction publique Lieu de travail Nous vous prions de nous adresser votre dossier complet via le lien suivant : Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Commission de surveillance des professions de la santé et des droits des patients Contrat à durée déterminée Votre mission L'Office cantonal de la santé (OCS) est composé de quatre services et compte plus de 200 collaborateurs. Elle a pour mission de promouvoir les conditions et les comportements favorables à la santé. Elle coordonne les acteurs du domaine sanitaire, protège les consommateurs et veille à la disponibilité de soins de qualité La commission de surveillance des professions de la santé et des droits des patients (CSPSDP) est une commission officielle rattachée administrativement à l'OCS. Elle est notamment chargée d'instruire les procédures disciplinaires que son Bureau a décidé d'ouvrir à l'encontre de professionnels de la santé ou d'institutions de santé sur plaintes de patients ou dénonciations de tiers. Pour cette commission, la CSPSDP recrute un-une assistant-e administratif-ve d’assurer le secrétariat de la CSPSDP (téléphone et gestion du courrier); de dactylographier divers documents (courriers, projets de décisions, etc.) de préparer les dossiers pour les membres de la CSPSDP; de préparer les jetons de présence; de veiller au classement et à l'archivage des documents et des dossiers; de gérer l'économat Votre profil Maturité professionnelle commerciale ou formation jugée équivalente; Expérience professionnelle d’au moins cinq ans. Une expérience dans le domaine juridique est un atout Excellente maîtrise du français (parlé et écrit); Très bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel, Outlook); Très bonne maîtrise de la dactylographie; Bonnes capacités rédactionnelles; Sens de l’initiative, de l’organisation et de la confidentialité Rejoindre le département de la santé et des mobilités (DSM), qui a notamment à cœur de garantir aux résidents genevois un système de santé de grande qualité. En intégrant l'OCS, vous concourrez à la réalisation de cette mission. Vous y trouverez un haut niveau d'expertise et des équipes engagées pour garantir un contexte de vie propice à la santé et un accès équitable pour tous à des soins de qualité Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de la cohésion sociale Contrat à durée indéterminée Le département de la cohésion sociale (DCS) rassemble des politiques publiques fondamentales pour préserver et développer l'harmonie et les équilibres au sein de notre société. Par son action déterminée dans les domaines de la culture, du sport, de l'insertion et de l'intégration, en faveur des seniors et de la proche aidance, ainsi que par les prestations d'aide sociale qu'il gère et délivre, le DCS contribue à consolider le vivre ensemble et à éviter les ruptures du contrat social qui nous unit Le Service cantonal du sport (ci-après SCS) est chargé de la mise en œuvre de la politique cantonale du sport. Il encourage la pratique sportive et l'activité physique de toute la population et soutient, valorise et renforce le sport associatif par des mesures d'accompagnement et de formation. Il œuvre au rayonnement des athlètes d'élite et à l'accueil des manifestations sportives d'importance cantonale à Genève. Il coordonne avec les communes la mise à disposition d'infrastructures adaptées aux besoins actuels et futurs de la population genevoise Le service cantonal du sports recherche un collaborateur ou une collaboratrice Jeunesse + Sport qui accomplira, par délégation et sous la responsabilité du responsable de la prestation Jeunesse + Sport, les missions principales suivantes : assurer la délivrance de la prestation J+S; présenter le programme J+S et former les participants aux nouveautés et outils respectifs ; assurer le suivi et la coordination des ressources et des tâches, y compris avec des prestataires tiers; appliquer l’ensemble des procédures en relation avec le contrôle et l'autorisation des offres J+S, pour déclenchement des subsides fédéraux pour les bénéficiaires; collecter, mettre à jour et archiver toutes les données relatives au domaine d'activité et adapter la réalisation des tâches selon les procédures en vigueur Formation : minimum CFC de 4 ans ou un niveau CFC de 3 ans ou titre jugé équivalent ; expérience confirmée de 3 ans, idéalement dans le sport parfaite maîtrise des outils informatiques usuels très bonnes aptitudes organisationnelles et de planification; intérêt avéré pour le domaine sportif; excellente maîtrise de la langue française et aisance rédactionnelle; sens du service public et entregent Compétences particulières caractérisant le poste : Polyvalence, flexibilité, entregent, discrétion, respect de la voie hiérarchique, rigueur professionnelle et maîtrise des outils informatiques, notamment des bases de données Vous intégrez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Contrat à durée indéterminée Le Tribunal civil - comprenant 28 magistratꞏeꞏs de carrière et plus de 100 collaboratrices et collaborateurs - se compose de trois sections distinctes : le Tribunal de 1 instance, la Commission de conciliation en matière de baux et loyers et le Tribunal des baux et loyers Votre profil Vous êtes excellentꞏe juriste et aimez l'analyse et la rédaction judiciaire. Dotéꞏe d'une grande force de travail ainsi que d'un esprit de synthèse, vous rédigez de manière précise et rigoureuse. Les domaines du droit civil vous intéressent particulièrement De nature dynamique, vous savez faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité et d'entregent. Vous êtes résistantꞏe au stress et savez organiser votre temps pour respecter les délais fixés dans les procédures qui vous sont confiées Vous vous reconnaissez dans les valeurs du service public et de la justice Formation et expérience requises Issuꞏe d'une formation universitaire de droit suisse, niveau master, complétée par un brevet d'avocatꞏe. Vous êtes le/la candidatꞏe idéalꞏe si vous êtes au bénéfice de 3 à 5 années d'expérience professionnelle au sein d'une étude d'avocats ou d'un tribunal Maîtrise des outils bureautiques usuels (environnement Windows : Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et de la dactylographie Vous disposez d'aisance rédactionnelle et d'une parfaite maîtrise de la langue française. Une bonne compréhension de l'allemand juridique est un atout Prestations sociales de qualité Possibilité de formations internes et externes Flexibilité des horaires Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement Une posture et une tenue vestimentaire adéquates sont exigées Conditions de travail 40 heures hebdomadaires sous réserve d'impératif de service commandé pour le bon fonctionnement du greffe (permanences, horaires). 5 semaines de vacances Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle La ou le titulaire du poste doit être en possession d'un titre sanctionné par un examen ou diplôme professionnel supérieur du domaine professionnel (niveau de formation HES) ou d'un titre jugé équivalent. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : https://www.ge.ch/devenir-enseignant Conformément aux exigences légales en vigueur, une formation pédagogique pour la formation professionnelle (DFAP) est nécessaire et sera acquise, le cas échéant, en cours d'emploi. Durant la période de formation en emploi, la ou le titulaire est engagé sous statut de Maître ou Maîtresse en formation, rémunéré en classe 18, jusqu'à l'obtention du titre pédagogique qui permet d'accéder au statut de Chargé ou Chargée d'enseignement, rémunéré en classe 20 Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage En outre, une expérience professionnelle, hors enseignement, d'au moins 3 ans est exigée Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables Vos avantages Le a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le conjuguant le travail de plus de 10'500 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Observations En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Les candidats peuvent être affectés à d'autres établissements scolaires en fonction des besoins du service Un extrait de casier judiciaire (central et spécial) ainsi que le certificat de bonne vie et mœurs seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Votre mission Vous avez comme projet de devenir agente ou agent de sécurité publique armé à Genève ? Vous souhaitez être proche de la population ? La protéger et la servir ? Assurer la tranquillité de tout un chacun ? Alors rejoignez-nous ! L'État de Genève recrute des agentes ou agents de sécurité publique armés (ASP) pour diverses missions clés au sein deux secteurs du Département des institutions et du numérique (DIN) : Collaboration avec les autres corps de police pour des opérations conjointes. Les ASP armés évoluent dans des environnements, de vie civile et des milieux diplomatiques pouvant être sensibles selon l'actualité. Ils collaborent avec divers partenaires pour des missions de surveillance de l'aéroport et pour l'accompagnement des chefs d'État étrangers ou de leurs représentants. Ce poste exige une grande capacité d'adaptation, un travail d'équipe efficace et une flexibilité horaire (système de tournus 24/24 et 365 jours par an) Surveillance et protection des sites diplomatiques et consulaires; Appui et renfort aux unités d'intervention en cas de situations à risque; Missions préventives et de sûreté sur le site de l'aéroport international; Renforcement des dispositifs de sécurité lors de grands événements ou manifestations d'envergure; Patrouilles de dissuasion et interventions en cas d'incidents sur la voie publique; Gestion de situations d'urgence ou de crise (évacuations, alertes, etc.) Brigade de sécurité et des audiences (BSA) La BSA, maillon sécuritaire entre la Police, la Justice et la Détention, dispose de 4 sites de fonctionnement et de plusieurs types horaires offrant une diversité dans le travail et les possibilités d'évolutions. Fonctionnant avec son temps, la Brigade se veut dynamique et actrice dans l'évolution des outils, des besoins et des mœurs Convoyage des personnes privées de liberté entre les sites de détention et les différentes instances ou entités partenaires; Assurer la surveillance des audiences de la justice; Gestion des lieux de privatisation (violons) de liberté de la police, du pouvoir judiciaire et du palais de justice; Surveillance hospitalière des personnes privées de liberté Les ASP armés bénéficient de contacts humains variés et enrichissants Les futures agentes et les futurs agents auront l’opportunité de rejoindre un environnement de travail en pleine mutation, offrant de réelles opportunités de développement professionnel Une mobilité entre la Brigade de sécurité et des audiences et l'UDIPA (Police internationale) est également envisageable Votre profil Avoir obtenu l'attestation de l'épreuve de base en français; tre titulaire d'une formation post-obligatoire de 3 ans reconnue au niveau fédéral (CFC, ECG, maturité, etc.) justifier d'une expérience d'au moins 7 ans dans la sécurité privée; Avoir entre 20 et 45 ans maximum à la fin de la formation; tre de nationalité suisse ou au bénéfice d'un permis C; Disposer d'un casier judiciaire vierge, sans antécédents ni poursuites; tre titulaire des permis de conduire catégories B (voiture) et A1 (moto n'excédant pas 125 cm3 et max 11 kW) avant le début de la formation Dès leur engagement, les titulaires doivent suivre la formation initiale d'ASP armé à l'Académie de police de Savatan (VD) et à Genève. Les matières enseignées comprennent : circulation routière, connaissances psychologiques, droit et procédure pénale, éthique, déontologie, droit humains, français, informatiques, sport, tir, techniques et tactiques d’intervention et bien d'autres. Pendant leur formation, les agentes et agents en formation peuvent également être engagés en fonction de l’actualité. Une fois cette formation achevée, elle donne droit à un certificat reconnu par l'Institut suisse de Police (ISP). Les ASP armés sont assermentés devant le Conseil d'État après l'obtention de leur certificat Compétences particulières : Compétences humaines et relationnelles; Adhérer aux valeurs institutionnelles et sociétales; Apprécier le travail en équipe; tre capable de prendre des décisions et de s'affirmer; Maîtriser le stress; La pratique d'une langue étrangère et la détention d'un permis de conduire D1 sont des atouts pour la profession Intégrer une administration publique valorisant respect, intégrité, impartialité et disponibilité, avec une garantie d'égalité entre hommes et femmes;

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée La police genevoise est opérationnelle 24 heures sur 24 et 365 jours par an. Elle est structurée en deux groupes que sont la Gendarmerie, composée de plusieurs unités spécialisées (USECU, UPROX, UROUT, UDIPA) et la police judiciaire Engagée à servir chaque citoyen avec professionnalisme, la police cantonale assume les missions suivantes : Maintenir l’ordre, la sécurité et la tranquillité publique Prévenir les infractions et assurer le respect des lois, en particulier selon les priorités définies conjointement par le Conseil d’État et le Ministère public Exercer des fonctions de police judiciaire Exécuter les décisions des autorités judiciaires et administratives Coordonner les préparatifs et la gestion opérationnelle en cas de situations exceptionnelles pour protéger la population et les infrastructures Mener des actes de police administrative non attribués à d’autres autorités Votre profil Femme ou homme titulaire d'une formation post-obligatoire de 3 ans reconnue sur le plan fédéral (CFC, ECG, Maturité …) Nationalité suisse ou permis C (naturalisation obligatoire avant la fin de l'école de police, démarches auprès du service de la naturalisation à entamer avant toute postulation) ge limite d’admission : entre 20 et 35 ans (la candidate /le candidat ne doit pas avoir plus de 35 ans révolus à la fin de l’école de police) Service militaire/civil terminé ou taxe d’exemption payée Casier judiciaire vierge, ne pas avoir d'antécédents judiciaires, ne pas faire l'objet de poursuites ou d'actes de défaut de biens Excellente condition physique, être en bonne santé Ne pas avoir de modifications corporelles (tatouage, piercing, implant, etc…) portant atteinte à l'image de la police Permis de conduire : catégories B (voiture) et A1 (moto - sans restriction 45 km/h) avant le début de la formation uniquement Formation initiale obligatoire d’un an à l'Académie de police de Savatan (VD) suivie d’un an de formation pratique à Genève Conduite d’enquêtes judiciaires, auditions, arrestations, missions de protection, d’escorte et de renseignement, recherche d’indices et de témoignages, rédaction de rapports, constitution de dossiers, et collaboration avec le Ministère Public En rejoignant notre administration publique, vous intégrerez une institution où le respect, l’intégrité, la camaraderie et l'entraide, l’impartialité et la disponibilité sont des valeurs essentielles. Nous sommes garants de l'égalité entre hommes et femmes tant au niveau de l'avancement, que du traitement salarial. Vous bénéficierez de prestations sociales de qualité, d’une offre riche et variée de formations continues, et de nombreuses possibilités d’évolution de carrière Pour plus de renseignements et pour soumettre votre candidature, consultez notre site internet : Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Contrat à durée indéterminée Votre mission En tant que manager de proximité, sous la responsabilité de la directrice du Ministère public à laquelle vous serez directement rattaché-e, vous serez en charge de l'encadrement de juristes. Vous collaborerez avec la direction en lui fournissant vos analyses et propositions relatives aux spécificités de votre secteur. Vous participez à la définition ainsi qu'à la mise en œuvre de projets impactant votre secteur, avec l'appui de référents et référentes métiers qui vous apporteront une expertise dans leur domaine Définir les stratégies et actions nécessaires au bon fonctionnement de votre secteur; Organiser et coordonner les activités en son sein et avec les autres secteurs; Anticiper, initier et accompagner les changements; Identifier les besoins du secteur; Conduire l'ensemble du personnel et assumer la gestion globale des ressources de votre secteur; Recruter, accueillir et intégrer les collaborateurs de votre secteur; Fixer des objectifs et définir les critères de performance appropriés; Gérer la santé et le bien-être au travail, notamment en prévenant et gérant les conflits Votre profil Formation et expérience requises Formation universitaire de niveau master et formation certifiée en management (par exemple CAP manager) ou formation jugée équivalente 5 ans d'expérience en matière de gestion et de conduite de personnes acquise de préférence dans le milieu judiciaire ou dans une administration Vous êtes le/la candidat-e idéal·e si vous avez le goût et le sens du management (leadership, sens des priorités et du service public, rigueur, force de travail, empathie, résistance au stress et intelligence émotionnelle), que vous disposez de très bonnes facultés d'organisation et de planification, d'un sens stratégique affirmé ainsi que de bonnes facultés rédactionnelles Connaissances spécifiques Connaissance des processus RH (cadre légal, directives); Connaissance générale du droit, de l’organisation judiciaire et de la procédure pénale; une formation juridique constitue un atout; Maîtrise de l'environnement Windows Prestations sociales de qualité Les postulations étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant le lien Internet en bas de cette annonce. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire La juridiction Le Tribunal pénal est composé de cinq tribunaux : le Tribunal de police, le Tribunal correctionnel, le Tribunal criminel, le Tribunal des mesures de contrainte et le Tribunal d'application des peines et des mesures Il statue, en tant qu'autorité judiciaire cantonale de première instance, sur les procédures pénales ouvertes contre des personnes majeures ayant commis des infractions pénales (par exemple, les lésions corporelles simples ou graves) Le Tribunal des mesures de contrainte ordonne ou autorise la détention et d'autres mesures de contrainte (par exemple, les demandes de levée de scellés, etc.) Le Tribunal d’application des peines et des mesures est compétent pour statuer dans les procédures postérieures à un jugement pénal (par exemple, les libérations conditionnelles) Sous la supervision d’un juge du secteur du fond, votre activité principale consistera à rédiger des projets de jugement et à assister à certaines audiences du tribunal pénal Au bénéfice d'un master en droit suisse et d’un certificat de spécialisation en matière d’avocature délivré par l’Ecole d’avocature de Genève, vous disposez de très bonnes connaissances en droit pénal et en procédure pénale. Doté/e d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que d'aisance rédactionnelle, vous rédigez de manière précise et rigoureuse. Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques de l'environnement Windows Observations Un extrait du casier judiciaire sera systématiquement requis à la fin du processus de recrutement Seuls les dossiers de candidature transmis par ce biais seront pris en considération Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Le département de la cohésion sociale (DCS) rassemble des politiques publiques fondamentales pour préserver et développer l'harmonie et les équilibres au sein de notre société. Par son action déterminée dans les domaines de la culture, du sport, de l'insertion et de l'intégration, en faveur des seniors et de la proche aidance, ainsi que par les prestations d'aide sociale qu'il gère et délivre, le DCS contribue à consolider le vivre ensemble et à éviter les ruptures du contrat social qui nous unit Le service cantonal du sports recherche un collaborateur ou une collaboratrice qui accomplira, par délégation et sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable de la communication, les missions principales suivantes : assurer la gestion administrative des activités de communication ; participer à la réalisation de l’ensemble des tâches en relation avec le domaine d’activité, et plus particulièrement préparer, mettre en œuvre et clôturer toutes les activités qui s’y rapportent ; assurer le suivi et la mise à jour des outils de communication du service ; assurer toute autre activité administrative requise par le service Formation : minimum CFC de 4 ans ou un niveau CFC de 3 ans ou titre jugé équivalent ; expérience confirmée de 3 ans dans le domaine de la communication, idéalement dans le sport parfaite maîtrise des outils informatiques usuels très bonnes aptitudes organisationnelles et de planification ; intérêt avéré pour le domaine sportif ; excellente maîtrise de la langue française et aisance rédactionnelle ; sens du service public et entregent Compétences particulières caractérisant le poste : Polyvalence, flexibilité, entregent, discrétion, respect de la voie hiérarchique, rigueur professionnelle et maîtrise des outils informatiques, notamment des bases de données Vous intégrez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Le Service de l'Accueil de l'enseignement secondaire II (ACCES II) a pour mission de recevoir des élèves migrantes et migrants, principalement allophones, âgés de 15 à 19 ans, et de les accompagner dans une première étape d'intégration dans l'instruction publique genevoise. Le but principal de ce service est d'amener les élèves allophones à un degré de francophonie qui leur permette de poursuivre une formation scolaire ou professionnelle La directrice ou le directeur a pour mission d'assurer la direction de l’établissement, soit de prendre en charge la responsabilité de l'animation pédagogique, de la gestion administrative et financière, du contrôle interne et de l'encadrement des ressources humaines de l'école (personnel enseignant, personnel administratif et technique) Assistée ou assisté de son conseil de direction, dans le cadre des priorités du département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse ainsi que la législation en vigueur, elle ou il répond de la qualité des prestations délivrées par l'institution. Elle ou il contribue au développement de la pédagogie dans son établissement, assure la communication et l'information internes et externes. Elle ou il représente son établissement ou le cas échéant l'enseignement secondaire II, par délégation, auprès des partenaires et des milieux concernés par la formation Par le biais de sa participation aux organes prévus par la législation, la directrice ou le directeur participe à la réflexion sur la politique éducative de l'enseignement secondaire II. Elle ou il est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur général de l'enseignement secondaire II Votre profil Master universitaire ou niveau HES ou titre jugé équivalent en lien avec le domaine et un (CAS) en administration et gestion d'institutions de formation qui peut éventuellement être acquis en emploi Certificate of Advanced Studies Expérience professionnelle dans le domaine de compétences d'au moins 10 ans dont 5 minimum à un poste de direction Des connaissances en politique migratoire, d’intégration, de cohésion sociale et d’employabilité Excellente connaissance du système éducatif suisse, des courants pédagogiques, de la structure et du fonctionnement de l'administration cantonale genevoise, ainsi que des lois et règlements relatifs à la formation et à la gestion d'un établissement scolaire Maitrise des outils informatiques courants Compétences particulières : Expérience réussie dans le management de cadres et de collaboratrices et collaborateurs, de conduite de changement ainsi que de pilotage de structure complexe Aptitude à la délégation, à la négociation, parfaite maîtrise de la communication orale et écrite, capacité à identifier les priorités et résistance au stress Capacités confirmées en organisation et en gestion prévisionnelle Il est demandé une préoccupation constante des intérêts de l'Etat. L'accomplissement des devoirs généraux liés à l'exercice de la fonction publique exige le maintien d'un haut niveau de qualification et un sens élevé de la mission confiée Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez elle ou lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants, adolescentes et adolescents En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'500 collaboratrices et collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle Nous recrutons pour ces écoles des enseignants et enseignantes détenteurs et détentrices de diplômes professionnels d'enseignement reconnus, et pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens qui se forment en vue d'obtenir une certification Les enseignantes et enseignants vacataires d'un centre de formation professionnelle dispensent un enseignement de brève durée au cours de l'année scolaire, ou un enseignement spécialisé ne dépassant pas un volume de 154 h par année scolaire Les vacataires sont engagés à l'heure et rémunérés à la facture. La rémunération fait l'objet d'un tarif établi par le département qui tient compte du niveau de complexité de la prestation fournie ainsi que des qualifications professionnelles requises à cet effet Seuls les dossiers présentant les pré-requis suivants seront étudiés : La ou le titulaire du poste doit être en possession d'un titre sanctionné par un examen ou diplôme professionnel supérieur du domaine professionnel (niveau de formation HES) ou d'un titre jugé équivalent. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. La rémunération sera déterminée en fonction des titres obtenus. Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage En outre, une expérience professionnelle hors enseignement d'au moins 3 ans dans le domaine est recherchée Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'500 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Les candidats peuvent être affectés à d'autres établissements scolaires en fonction des besoins du service Un extrait de casier judiciaire (central et spécial) ainsi que le certificat de bonne vie et mœurs seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission L'office cantonal des faillites a pour mission principale d'administrer et de liquider les faillites prononcées par le juge pour l'ensemble des entreprises du canton de Genève (hors réglementation FINMA), ainsi que les successions répudiées L'analyste financier ou financière de l'office cantonal des faillites interviendra en qualité d'expert ou d'experte interne en matière comptable et financière, en soutien à l'ensemble des gestionnaires de faillites. Dans ce cadre, il ou elle devra organiser, orienter et procéder à l'analyse des dossiers de faillite, afin d'effectuer des expertises comptables, d'identifier les actifs financiers réalisables, de déceler les éventuelles soustractions d'actifs et de caractériser les infractions spécifiques au domaine de l'exécution forcée Il ou elle devra entreprendre toutes les actions utiles pour contribuer à la gestion des affaires complexes dans son domaine d'expertise, notamment organiser un interrogatoire complémentaire, requérir les justificatifs pertinents, formuler des recommandations étayées par les arguments pertinents, rédiger l'état de fait en vue d'une dénonciation pénale, récapituler ses constats dans un rapport interne, établir tous les courriers, rapports ou écritures Il ou elle devra également procéder à des estimations d'actifs en vue des ventes de gré à gré en s'appuyant sur des documents comptables et sur des informations économiques et financières Votre profil Formation universitaire (master) en sciences économiques ou toute formation d'un niveau jugé équivalent avec une expérience professionnelle réussie d'au minimum 3 ans dans le domaine de l'audit ou de la finance d'entreprise. Des connaissances juridiques, portant sur les règles de la faillite, les devoirs de gestion et la responsabilité des administrateurs, ainsi que le droit pénal de la faillite, sont nécessaires à l'exercice de cette fonction. Un master en criminalité économique serait un atout Le ou la titulaire du poste devra faire preuve de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, d'initiative et de flexibilité, être doté(e) d'un sens développé de l'organisation ainsi que de très bonnes aptitudes de coordination et de communication orale et écrite Le ou la titulaire du poste devra également démontrer de bonnes compétences dans la vulgarisation de notions techniques, être à l'aise avec les chiffres, et faire preuve d'une bonne compréhension du contexte juridique Ce poste permet un travail varié sur le plan métier, conjugué avec des activités hors du bureau et de nombreux contacts avec différents intervenants. Vous évoluerez en parfaite autonomie et collaborerez quotidiennement avec différentes petites équipes avec lesquelles l'entraide et la bonne entente sont primordiales. Vous bénéficierez des prestation sociales de l'Etat de Genève et d'une offre de formation continue importante et variée, vous permettant de développer vos compétences Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de la cohésion sociale Service des prestations complémentaires Contrat à durée indéterminée Votre mission Le service des prestations complémentaires (SPC) est chargé de verser des prestations : complémentaires fédérales et/ou cantonales aux personnes bénéficiant d'une rente AVS ou AI; cantonales aux familles à faible revenu, c'est-à-dire aux ménages avec enfant-s dont le revenu du travail ne procure pas de ressources suffisantes; prestations transitoires fédérales destinées aux personnes de plus de 60 ans qui ont épuisé leurs indemnités de chômage Les prestations complémentaires ont pour but d'assurer aux personnes qui y ont droit un véritable revenu minimum d'aide sociale. Elles interviennent en complément aux ressources propres de l'ayant droit (rentes, salaires, etc.) de manière à couvrir ses besoins vitaux Le titulaire ou la titulaire sera principalement chargé ou chargée de: la réception du courrier et sa gestion complète (tournus); la numérisation et l'indexation des documents (tournus); l'envoi des documents concernant les dossiers SPC (tournus); diverses tâches administratives et logistiques confiées par la hiérarchie; constituer dans le système informatique, les dossiers des nouvelles demandes Votre profil Le titulaire ou la titulaire devra être au bénéfice d'un CFC d'employé ou d'employée de commerce ou d'une formation jugée équivalente, complété par 2 ans d'expériences professionnelles. Par ailleurs, les compétences suivantes sont demandées : connaissances d'outils techniques propres à la gestion électronique des documents (GED) et de la mise sous pli manuelle et mécanique; capacité a gérer de grands volumes de travail; esprit d'équipe dans le but d'atteindre des objectifs communs; capacité à déplacer des charges; bonne communication orale et écrite; capacité à structurer ses activités en fonction d'un résultat à atteindre dans un temps déterminé; polyvalence et capacité d'adaptation Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie Vous aurez également l’opportunité d’intégrer une équipe motivée au sein d’un département œuvrant pour une meilleure cohésion sociale dans notre canton De plus, vous bénéficierez de formations additionnelles complètes, à savoir, une formations internes en matière de prestations complémentaires familiales et AVS/AI ainsi que sur les environnements informatiques s'y référant Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle Seuls les dossiers présentant les pré-requis suivants seront étudiés : La ou le candidat doit être titulaire d'un grade universitaire () et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II ( de ou équivalent). En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. La rémunération initiale sera déterminée en fonction des titres obtenus. Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures serait un avantage Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (, messagerie, outils ) sont indispensables Vos avantages Le a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Observations En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Les candidats peuvent être affectés à d'autres établissements scolaires en fonction des besoins du service Un extrait de casier judiciaire (central et spécial) ainsi que le certificat de bonne vie et mœurs seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement L'Ecole de culture générale Jean-Piaget comprend également l'Ecole de culture générale pour adultes (ECGA). Les candidats peuvent donc être amenés à enseigner entièrement ou partiellement en cours du soir en fonction des besoins du service Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Votre mission L’office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Les Camps scolaires valorisent la mise au contact des élèves avec les réalités du développement durable et de l'alimentation. Dans ce cadre, des animations particulières sont proposées, et la personne engagée en tant qu'animatrice ou animateur responsable de maison a pour mission d'assumer la responsabilité de l'organisation générale de la maison à laquelle elle est affectée Les missions sont principalement la mise en œuvre du programme d'animation élaboré en collaboration avec le supérieur hiérarchique, l'accueil des classes, la sécurité et l'entretien de la maison et la gestion des repas Formation : Bachelor HES-SO en travail social avec orientation en animation socioculturelle et CFC dans le domaine de l'intendance, de la gestion de bâtiment, commercial ou équivalent Expérience de 3 ans dans une activité équivalente Compétence pour animer un atelier créatif avec les élèves : théâtre, musique, peinture, archéologie, etc Compétences en communication Forte capacité d'adaptation aux situations nouvelles et faire preuve d'initiative, d'innovation et de créativité Autonomie et sens de l’organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à respecter les délais et à prioriser les « urgences » Esprit d’équipe et orientation vers le service public Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs)

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Votre mission L'office cantonal de l'eau (OCEau) contribue à respecter l’eau, à la vivifier et la partager pour soutenir le vivant par des actions cohérentes, coordonnées et efficientes fédérant les différents acteurs de l’eau et sensibilisant le public à l’importance d’une utilisation consciente, mesurée et rationnelle de l’eau En soutien du directeur général de l'office, vous serez amenée ou amené à assurer les tâches administratives et le secrétariat complet de la direction générale de l’office cantonal de l’eau au plus haut niveau, impliquant la prise de décisions, en vertu d'une délégation de pouvoirs, après examen complet de dossiers ou de situations particulières ; un soutien direct au directeur général ; l'interface avec l’externe (autres offices, autres départements, Conseil d’État, Grand Conseil, SIG, CIPEL, Grand Genève, communes, associations, etc.) ; l'organisation des dossiers, de l'agenda et des relations publiques nécessaires à la conduite des affaires courantes de la direction générale (DG) de l'office cantonal de l’eau ; la mise en œuvre de toute solution permettant l'amélioration de l'efficience organisationnelle et logistique ; ainsi que la vie de service de l’office tre un soutien organisationnel en facilitant en amont la prise de décision de la direction générale par la préparation de ses dossiers et en soutenant administrativement leur mise en œuvre en aval ; Organiser avec le directeur général la séance de direction ainsi que toute autre réunion organisée par la direction générale et assurer le suivi du tableau des affaires traitées durant les séances ; Organiser la communication interne de l’office pour assurer le roulement des affaires et une vie agréable au sein de l’office ; Contribuer aux réflexions avec les services généraux et le collège des assistantes et assistants de l’office sur l’organisation et les procédures administratives des services et secteurs, à la recherche de solutions technico-informatiques permettant l'augmentation de l'efficience de traitement des dossiers Votre profil Formation requise et années d'expérience Vous êtes titulaire d’une maturité gymnasiale et/ou d’un brevet fédéral d’assistante ou assistant de direction, assorti d’une expérience professionnelle utile au poste d’au moins 5 ans En cas d’engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers Dotée ou doté d’une très bonne connaissance du fonctionnement de l’administration publique, vous faites preuve de polyvalence tout en gérant et priorisant des demandes de natures très diverses. Vous devez être capable de choix et de prise de décisions dans les affaires courantes en vertu d'une délégation de pouvoirs Compétences particulières caractérisant le poste Vous êtes autonome, faites preuve de rigueur et de précision, avez un fort esprit d'équipe et une forte capacité d'adaptation, êtes capable de prise de décision sous pression, avez un excellent sens de l'organisation et des priorités, d’excellentes compétences rédactionnelles et bureautiques ainsi que d'excellentes capacités relationnelles Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DT Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des membres du personnel. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'économie et de l'emploi Contrat à durée indéterminée Votre mission Le département de l'économie et de l'emploi recherche une personnalité dynamique pour rejoindre l'office cantonal de l'emploi (OCE) centre de prestations de l'Etat de Genève spécialisé dans le domaine de la lutte contre le chômage. Au sein de l'OCE, la direction d'aide au retour à l'emploi (DARE) pilote le dispositif des prestations cantonales Dans le cadre des emplois de solidarité (EdS), la DARE soutient les candidates et les candidats qui ont épuisé leurs droits à l'assurance-chômage en participant activement à l'évolution de leur plan d'action projet professionnel, en s'attachant à faire correspondre au mieux leurs profils avec les besoins du marché du travail La mission de la collaboratrice socio-professionnelle ou du collaborateur socio-professionnel consiste notamment à épauler de manière personnalisée les personnes en EdS suivies par la DARE afin d'optimiser leurs recherches d'emploi. La ou le titulaire devra donner toute information relative au dispositif des EdS et évaluer quotidiennement l'aptitude au placement de ses bénéficiaires. Elle ou il assurera un suivi régulier du plan d'action projet professionnel arrêté par tout employeur de son portefeuille et l'employée ou employé concerné en vue de sa réinsertion professionnelle. La ou le titulaire sera également en charge du recrutement des candidats EdS adressés par l’ORP ou l’hospice général et participera à tout nouveau dispositif mis en place par la DARE Formation : Formation de niveau secondaire supérieur (ex. Bachelor HES) ou maîtrise et formation complémentaire spécifique de 2 ans Expérience dans l’insertion socio-professionnelle et la gestion de projets Maîtrise des outils bureautiques usuels, y compris l'utilisation de bases de données Compétences particulières caractérisant le poste : Esprit d’équipe et d'initiative Sens de l'écoute et de la négociation Rigueur dans l'accomplissement des tâches confiées, bonne organisation du travail et de la gestion administrative Capacité à appliquer des lois et des règlements Excellente connaissance du tissu associatif genevois et des dispositifs d'insertion socio-professionnelle Parfaite maîtrise de la communication écrite et orale Vos avantages Le DEE veille à créer les conditions qui permettent à chacune et chacun de travailler dans un climat de respect et de tolérance, exempt de toute discrimination. Il est notamment attentif à l'égalité entre les genres et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée Vous pourrez développer donc votre activité dans un environnement dynamique et orienté solutions qui favorise la responsabilisation, l'autonomie, la collaboration, ainsi que la confiance et les résultats En outre, vous profiterez de prestations sociales de qualité et aurez l'opportunité de faire évoluer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel Les dossiers incomplets ne seront pas traités Nous nous réjouissons de recevoir et d’étudier votre dossier de candidature Un extrait du casier judiciaire vierge vous sera demandé à l'engagement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée L'office cantonal de la détention (OCD) a pour mission d'appliquer la politique pénitentiaire, en particulier la détention et les mesures d'encadrement décidées par les autorités du canton. Il veille au développement de la prise en charge des personnes détenues dans le respect de la législation en vigueur et déploie la planification pénitentiaire sur les plans infrastructurels et organisationnels Votre profil Formation requise et expérience Master en psychologie, complété idéalement d’une formation en psychologie d’urgence Maturité personnelle et expérience professionnelle, idéalement 3 ans au minimum Compétences particulières caractérisant le poste Compétences en relation d’aide (entretiens de soutien psychologique) Connaissances dans les domaines de la formation et du recrutement Connaissance ou intérêt pour la psychologie d'urgence Capacité à gérer les situations de crise et bonne gestion du stress Maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit Respect de la confidentialité et faisant preuve de grandes qualités d’écoute et de communication Capacités de discernement avérées Très bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Internet, PowerPoint) Connaissances du réseau psychosocial genevois Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Autorité cantonale de surveillance des fondations et des institutions de prévoyance Contrat à durée indéterminée Le/la titulaire sera chargé-e de contrôler la conformité juridique des dispositions statutaires et réglementaires (règlements de prévoyance, d'organisation, etc.), de rendre les décisions prévues par la législation (statuts, règlements de liquidation partielle, répartitions de fonds libres, dissolutions, radiations, etc.), d'examiner les mesures d'assainissement et les situations de liquidation partielle, de rédiger des lettres commentaires destinées aux institutions de prévoyance, de gérer les plaintes et les recours et de répondre à toute question dans le domaine de la prévoyance professionnelle. Enfin, il/elle sera aussi amené-e à rédiger des avis de droit, à participer à des groupes de travail, à contribuer à l'information et à la formation juridique interne et externe, ainsi qu'à collaborer à la gestion de certains projets Votre profil Licence/master en droit suisse complété par un brevet d’avocat ou par plusieurs années d'expérience utile au poste Expérience juridique diversifiée dans plusieurs domaines juridiques. Excellent niveau d’analyse et de rédaction juridique. Très bonne connaissance des assurances sociales et de la procédure administrative fédérale et cantonale Excellent niveau de français, à l'écrit comme à l'oral. Bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais A l'aise avec les outils informatiques bureautiques usuels (MS Office) Bonne organisation, autonomie, esprit d’équipe, sens de l’initiative et résistance au stress. Intégrité et comportement éthique irréprochables garantissant l'absence de tout conflit d'intérêt, tant subjectivement qu'objectivement L'Autorité cantonale de surveillance des fondations et des institutions de prévoyance (ASFIP) est une autorité administrative indépendante qui surveille près de 800 entités. En intégrant son secteur juridique, vous concourrez à la réalisation de la mission de l'ASFIP Veuillez adresser votre dossier complet (CV, lettre de motivation, copies des diplômes et certificats d'employeurs) par e-mail à l'adresse suivante : Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission La mission principale du service état civil et légalisations consiste en la tenue à jour des registres fédéraux et du registre cantonal de l'état civil. De plus, i l est en charge de différentes tâches liées aux événements d'état civil, en particulier les adoptions ainsi que les changements de nom/prénom Le stage proposé vise à acquérir une connaissance des lois, règlements et procédures spécifiques régissant le domaine de l'état civil et autres tâches du service, notamment les décisions en matière d'adoption, de changements de nom/prénom, de reconnaissances des décisions et faits d'état civil survenus à l'étranger. Le-la stagiaire travaillera également pour le service naturalisations Le-la stagiaire assistera la maître de stage sur les projets d'arrêté du Conseil d'État relatifs aux refus de changement de nom/prénom, refus ou annulation de la naturalisation, ainsi que les projets d'observations au recours au nom et pour le compte du département de tutelle Il-elle collaborera à l'évaluation de la conformité légale et réglementaire des procédures internes, il-elle rédigera des projets d'avis de droit sur toute problématique particulière en droit de la famille et en droit de la nationalité et apportera son appui dans le cadre des projets de loi et règlements concernant l'état civil et la naturalisation Bachelor universitaire en droit Diplôme de l'ECAV réussi au début du stage Compétences particulières caractérisant le poste Bonnes connaissances en droit civil et droit public ainsi qu'en procédure administrative Sens du service public et de la préservation des intérêts de l'État Très bonne maîtrise de la langue française à l'écrit et à l'oral Excellente capacité rédactionnelle Très bon esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative Sens des responsabilités et des priorités Faculté à respecter les délais Capacité d'adaptation, d'organisation et à travailler en parfaite autonomie Grande flexibilité et polyvalence Résistance au stress, rigueur et précision Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Seuls les dossiers complets transmis par ce biais seront pris en considération Un extrait du casier judiciaire et du registre des poursuites et faillites seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Contrat à durée indéterminée Votre mission Le greffe du Tribunal pénal assure l'accueil physique et téléphonique des justiciables et avocats ainsi que la réception et la gestion de tous les documents qui sont adressés à la juridiction Intégré-e au sein d'une équipe de sept personnes, vous serez amené-e à: Accueillir les avocats puis assurer le suivi des consultations de procédures, l'acheminement aux parloirs et aux audiences (y compris durant certains dimanches et jours fériés) Gérer les appels téléphoniques entrants Assurer la gestion des courriels et du courrier postal Ouvrir de nouvelles procédures dans une base de données spécifique et y inscrire des annonces d'appel Procéder à l'archivage électronique et physique des procédures (manutention de dossiers) Effectuer des copies de procédures, sur support informatique notamment Numériser des procédures et anonymiser des jugements Assurer la fonction de répondant support informatique (facultatif) Votre profil CFC d'employé-e de commerce complété par deux à quatre années d'expérience professionnelle en milieu judiciaire ou une formation/expérience utile au poste Très bonne connaissance des outils informatiques (Windows, Word, Outlook, Excel) Compétences et qualités requises Vous maîtrisez parfaitement la langue française (grammaire et orthographe irréprochables) La connaissance de l'anglais et de l'allemand constitue un atout Vous êtes une personne d'excellente présentation, dotée d'un grand sens du service public. Votre esprit d'équipe est très développé et vous savez gérer des situations stressantes tout en conservant votre calme. Vous aimez fournir un travail de qualité car vous êtes précis-e et méthodique. Vous savez vous adapter rapidement et facilement aux changements car la flexibilité et la polyvalence font partie de vos qualités. Vous savez gérer les priorités et êtes méthodique dans la réalisation de vos tâches. Pour finir, vous avez un intérêt pour les technologies et les systèmes d'information et êtes doté-e d'aptitudes pédagogiques, ainsi que d'une aisance dans l'écoute et dans la communication orale (facultatif) La justice est un milieu passionnant qui nécessite de pouvoir prendre du recul sur le plan émotionnel. Si vous pensez posséder toutes ces compétences et qualités, vous êtes la personne recherchée Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l’intégrité et l’impartialité et bénéficierez de prestations sociales de qualité Les postulations étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant le lien Internet en bas de cette annonce Seuls les dossiers complets de candidature transmis par ce biais seront pris en considération Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Contrat à durée indéterminée Le Tribunal administratif de première instance est compétent en matière de droit public. Ses principaux domaines de compétence sont le droit des constructions et de l’environnement, le droit fiscal, le droit des étrangers et le droit de la circulation routière. Il est composé de 6 juges et d'une vingtaine de collaboratrices et collaborateurs Votre formation et votre expérience : Vous êtes au bénéfice d'un brevet d'avocat·e suisse, ainsi qu’une expérience professionnelle de 3 à 5 années dans un des domaines de compétence du tribunal Vous avez un intérêt marqué pour le droit administratif. Une expérience professionnelle réussie en droit fiscal représenterait un atout Doté·e d'excellentes capacités d'analyse juridique et d'une parfaite maîtrise de la langue française, vous rédigez de manière précise et rigoureuse Vous êtes autonome et polyvalent·e dans les différentes matières traitées par le tribunal. Vous avez le sens des priorités, êtes organisé·e, capable de travailler sous pression et de tenir les délais dans les procédures confiées Vous savez faire preuve d'entregent et de flexibilité et désirez intégrer une équipe dynamique Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels et la dactylographie. La maîtrise de l'allemand juridique est un atout Travail de rédaction riche et varié dans un cadre motivant Observations Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Votre mission Au sein de l'Office cantonal de la protection de la population et des affaires militaires, au Centre de logistique civile et militaire, exécuter le dépannage, la réparation et la maintenance de véhicules de l'Etat Le ou la titulaire devra notamment exécuter de manière autonome la maintenance et l'entretien des véhicules légers des services de l'Etat, assurer le dépannage et la réparation sur l'ensemble du canton de Genève, maîtriser les systèmes électriques et les équipements complémentaires des véhicules d'intervention et spéciaux de l'Etat ainsi que de l'Armée Selon la nature de la situation, certains travaux étrangers à la fonction peuvent être ordonnés dans la mesure où l'activité exigée est en rapport avec les aptitudes et connaissances du poste, y compris hors de l'horaire usuel, durant les weekends, les jours fériés et hors canton Votre profil Certificat fédéral de capacité (CFC) de mécanicien-ne en maintenance d'automobiles, véhicules légers, ou formation équivalente; Permis de conduire catégorie indispensable; Permis de conduite serait un atout Habileté manuelle et autonomie dans l'exécution des tâches ; Capacité d'adaptation à l'évolution technologique ; Compétences sur les véhicules électriques, hybrides et à hydrogène ; Capacité à supporter les bruits (sirènes) ; tre à même de rechercher continuellement des solutions ; tre apte à travailler en équipe sous la conduite d'un chef d'atelier ; Bonne condition et résistance physique ; Notions de base d'utilisation d'un ordinateur pour des saisies et consultations de service Connaissances de base de l'allemand et de l'anglais Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie Les offres étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes, copies des permis de conduire et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message Un extrait du casier judiciaire et une attestation de non poursuite seront demandés Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Votre mission Le centre éducatif de détention et d'observation de La Clairière accueille des personnes mineures placées en détention préventive, sur mandats d'observation, d'amener, d'arrêt, de prolongation de détention, d'exécution de peine ou encore de mandats civils de privation de liberté à des fins d'assistance. Cet établissement contient 30 places tous genres confondus La personne en poste sera en charge de l'accompagnement et de l'encadrement socio-éducatif, ainsi que du suivi de mineurs placés sous différents mandats de justice. Elle devra en outre rédiger des observations écrites, des notes et des rapports à l'attention des autorités de placement, tout en assurant une grande interaction et coordination avec différents corps de métiers, les familles et les différents intervenants internes et externes Elle devra par ailleurs participer à différentes réunions d'équipes, afin de relayer l'information et assurer un suivi optimal des personnes mineures en vue d'appliquer des stratégies adaptées. Les journées d'encadrement s'organisent également autour de moments d'échanges, d'activités diverses à organiser et mettre en place ou d'éventuelles sorties autorisées Votre profil Diplôme HES-SO en travail social ou équivalent (niveau ES); Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance du SEFRI (Secrétariat d'Etat à la formation, à la recherche à l'innovation) est requise; Justifier d'une expérience de travail avec des mineurs et une connaissance des procédures pénales des mineurs serait un atout; Faire preuve d'un intérêt marqué pour la spécificité du travail éducatif en milieu fermé, et pour la prise en charge de mineurs pouvant souffrir de troubles psychiques, d'addictions ou de troubles des conduites sociales; Capacités rédactionnelles et de synthèse avec une bonne maîtrise du français; Résistance au stress dans un environnement exigeant et grande capacité d'adaptation, en restant centré sur l'intérêt des mineurs; Aptitude à l'encadrement des mineurs et à se positionner, avec une expérience en gestion de conflits souhaitée; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à initier et conduire des activités éducatives Vous faites preuve de force de proposition pour mettre en place et développer des activités éducatives adaptées aux mineurs et votre rigueur, ainsi que votre capacité à anticiper, plannifier et coordonner des activités éducatives au profit des mineurs font partie de vos qualités Vos avantages Nous vous offrons un cadre de travail aussi passionnant qu’exigeant, avec de forts enjeux humains Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN Les horaires organisés en tournus et planifiés sont variables entre 7h30 et 21h30, week-ends et jours fériés compris, afin de répondre aux exigences organisationnelles d'un établissement ouvert H24/365 Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission Le centre éducatif de détention et d'observation de La Clairière accueille des personnes mineures placées en détention préventive, sur mandats d'observation, d'amener, d'arrêt, de prolongation de détention, d'exécution de peine ou encore de mandats civils de privation de liberté à des fins d'assistance. Cet établissement contient 30 places tous genres confondus La personne en poste sera en charge de l'accompagnement et de l'encadrement socio-éducatif, ainsi que du suivi de mineurs placés sous différents mandats de justice. Elle devra en outre rédiger des observations écrites, des notes et des rapports à l'attention des autorités de placement, tout en assurant une grande interaction et coordination avec différents corps de métiers, les familles et les différents intervenants internes et externes Elle devra par ailleurs participer à différentes réunions d'équipes, afin de relayer l'information et assurer un suivi optimal des personnes mineures en vue d'appliquer des stratégies adaptées. Les journées d'encadrement s'organisent également autour de moments d'échanges, d'activités diverses à organiser et mettre en place ou d'éventuelles sorties autorisées Votre profil Diplôme HES-SO en travail social ou équivalent (niveau ES); Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance du SEFRI (Secrétariat d'Etat à la formation, à la recherche à l'innovation) est requise; Justifier d'une expérience de travail avec des mineurs et une connaissance des procédures pénales des mineurs serait un atout; Faire preuve d'un intérêt marqué pour la spécificité du travail éducatif en milieu fermé, et pour la prise en charge de mineurs pouvant souffrir de troubles psychiques, d'addictions ou de troubles des conduites sociales; Capacités rédactionnelles et de synthèse avec une bonne maîtrise du français; Résistance au stress dans un environnement exigeant et grande capacité d'adaptation, en restant centré sur l'intérêt des mineurs; Aptitude à l'encadrement des mineurs et à se positionner, avec une expérience en gestion de conflits souhaitée; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à initier et conduire des activités éducatives Vous faites preuve de force de proposition pour mettre en place et développer des activités éducatives adaptées aux mineurs et votre rigueur, ainsi que votre capacité à anticiper, plannifier et coordonner des activités éducatives au profit des mineurs font partie de vos qualités Vos avantages Nous vous offrons un cadre de travail aussi passionnant qu’exigeant, avec de forts enjeux humains Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN Les horaires organisés en tournus et planifiés sont variables entre 7h30 et 21h30, week-ends et jours fériés compris, afin de répondre aux exigences organisationnelles d'un établissement ouvert H24/365 Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures Contrat à durée indéterminée Votre mission L'administration fiscale cantonale (AFC) a pour mission la perception de plus de 70% des revenus de l’État. Ils servent à financer l’ensemble des infrastructures et des services indispensables au bon fonctionnement de la collectivité tels que la formation, la santé, le social et la sécurité. Les contributions des personnes physiques et des entreprises sont indispensables au développement d'une société prospère et équitable L'AFC compte plus de 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 7 directions et constitue l'office le plus important du département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures. Elle a également pour mission de procéder au calcul des impôts des contribuables genevois (335'000 personnes physiques, 43'000 personnes morales et 191'000 imposés à la source) et d'encaisser les créances fiscales pour le compte de l’État, des communes et de la Confédération, soit 14.6 milliards d'impôts collectés, permettant à l’État de remplir son rôle de prestataire En liaison avec la Présidence du département et la directrice générale de l'AFC, la direction des affaires fiscales est chargée de traiter les demandes d’accords préalables des contribuables. Elle est également chargée de rendre des décisions d'exonération pour les personnes morales, de préaviser les demandes en matière d'allègements fiscaux, de collaborer aux demandes d'assistance administrative et de fournir un appui technique aux directions de l’AFC Vous aurez pour mission première d’instruire et de traiter les demandes adressées à la direction des affaires fiscales concernant tant la fiscalité des personnes physiques que des personnes morales. Vous serez également chargée ou chargé de préparer des notes et mémos traitant, de manière générale, d'une problématique fiscale De plus, en collaboration avec le directeur, vous serez amenée ou amené à gérer des projets notamment dans le domaine de l'organisation du travail et/ou des projets d'évolution des outils informatiques Vous disposez de la formation et de l'expérience suivantes : master et/ou diplôme d'expertise fiscale ou CSI III ou formation jugée équivalente, assortis de 6 ans d'expérience dans le domaine de la fiscalité dans le secteur privé ou public ; des connaissances approfondies en matière de comptabilité et de droit fiscal suisse/international, confirmées par une formation continue permanente ; de bonnes connaissances en anglais et la pratique de l'allemand, écrit et oral, est un atout important De par vos fonctions, vous devrez avoir une très bonne faculté d'argumentation et de négociation, un esprit de persuasion et saurez démontrer une grande capacité d'analyse et de synthèse Dotée ou doté d'une grande faculté d'adaptation, vous êtes en mesure de gérer une charge de travail importante ainsi que la pression inhérente aux enjeux des dossiers sur lesquels vous serez impliquée ou impliqué Tout en sachant travailler de façon autonome, vous aimez collaborer, définir et partager des objectifs avec une équipe. De plus, vous faites preuve d'aisance dans les contacts. Dans ce contexte, vous possédez un bon esprit d'équipe qui vous permet de prendre vos responsabilités et d'apporter du soutien et de la bienveillance envers vos collègues de travail Vous attachez de l'importance à développer et maintenir vos connaissances techniques en suivant des formations internes et externes régulièrement et êtes intéressée ou intéressé aux techniques de co-création et d'intelligence collective Vos avantages Vous travaillerez au sein d'une équipe de 17 personnes à un niveau stratégique et occuperez un poste polyvalent et diversifié, tant dans la nature de ses activités que son rythme. Vous serez ainsi en contact avec une grande diversité d'interlocuteurs et, au quotidien, en lien avec vos collègues dans une équipe solidaire Par ailleurs, l’État de Genève est attentif à fournir un environnement de travail de qualité favorisant une culture de responsabilisation, d'autonomie, de collaboration, de confiance et de résultat. Conscient que la qualité de ses prestations en dépend, il crée les conditions qui permettent à chacune et chacun de travailler dans un climat de respect et de tolérance, exempt de discrimination En outre, vous contribuerez à la mise en œuvre d'une prestation de service public indispensable au bon fonctionnement du canton en intégrant un service stimulant et offrant une opportunité d'acquérir une expérience transversale en matière de fiscalité avec des dossiers complexes et variés Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures Contrat à durée indéterminée Votre mission Le service des titres fait partie de la direction des personnes physiques, des titres et de l'immobilier de l'administration fiscale cantonale () La ou le titulaire, au terme d'une formation dispensée par le service, exercera son activité au sein d'un groupe de collaboratrices et collaborateurs et sera en charge de : déterminer la fortune mobilière et son revenu en application des dispositions de la loi cantonale et de la loi sur l'impôt fédéral direct ; déterminer les montants d'impôts à la source à rembourser en application de la loi fédérale sur l'impôt anticipé, de l'ordonnance du Conseil fédéral relative à l'imputation forfaitaire d'impôt et des conventions de double imposition ; estimer la valeur fiscale des actions des sociétés non cotées en bourse en application des instructions de la Conférence suisse des impôts ; prendre position sur les réclamations et recours déposés par les contribuables ou leurs conseils Votre profil Vous êtes titulaire d'une maturité professionnelle commerciale ou d'un d'employée ou employé de commerce complété par trois années d'expérience dans le domaine d'activité. La connaissance de l'allemand constituerait un atout supplémentaire Vous connaissez les principaux produits bancaires, financiers (actions, obligations, fonds de placement, dérivés, etc) et possédez une expérience dans la fiscalité des impôts directs ainsi que de l'impôt fédéral anticipé. Vous avez la capacité de lire et interpréter des bilans et comptes de résultat de sociétés en vue de les valoriser Vous bénéficiez également d'aisance dans les contacts humains, d'une attitude positive, constructive et proactive. Vous disposez, en outre, d'aptitudes dans l'utilisation des outils informatiques ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles Le poste s'inscrit dans un environnement de production. Il requiert une bonne résistance au stress ainsi que des aptitudes à travailler de manière autonome, structurée et organisée. Un bon esprit d'initiative, un intérêt pour la formation continue et la capacité à prendre des décisions sont également des compétences caractéristiques de la fonction de Genève est attentif à fournir un environnement de travail de qualité favorisant une culture de responsabilisation, autonomie, collaboration, confiance et résultat. Conscient que la qualité de ses prestations en dépend, il crée les conditions qui permettent à chacune et chacun de travailler dans un climat de respect et de tolérance, exempt de toute discrimination Par ailleurs, il veille à l'intégrité physique et psychique de , au développement des compétences professionnelles, à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi qu'au respect de l’égalité entre les genres Dans la première phase de recrutement, les candidates et candidats pourront être soumis à un module de tests en ligne Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Votre mission L’office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le Service de protection des mineurs, rattaché à l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 210 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives En tant que future intervenante ou futur intervenant en protection de l'enfant, vous exercerez les activités suivantes : travail en prise directe avec le mineur, ses parents et les partenaires du réseau, intervention socio-éducative en milieu ouvert à moyen et long terme; actions visant l'aide, le conseil et l'appui aux familles avec ou sans mandats judiciaires, la prise de mesures de protection si nécessaire, suivi administratif du dossier. En fonction de l'affectation, vous aurez également à mener des missions spécifiques et/ou des missions d'urgence Formation : Bachelor of Science HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant En principe, trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine socio-éducatif, plus particulièrement avec les familles et les mineurs Sens de l'organisation, esprit de synthèse, facilité de rédaction (le travail d'écriture représente une part importante de l'activité), aptitude à travailler de manière indépendante tout en appartenant à une équipe de travailleurs sociaux; forte résistance au stress; pratique confirmée des techniques d'entretien. Permis de conduire Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Pour toute communication, utilisez la référence SPMI 112534 Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée déterminée Votre mission L’office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le Service de protection des mineurs, rattaché à l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 210 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives En tant que future intervenante ou futur intervenant en protection de l'enfant, vous exercerez les activités suivantes : travail en prise directe avec le mineur, ses parents et les partenaires du réseau, intervention socio-éducative en milieu ouvert à moyen et long terme; actions visant l'aide, le conseil et l'appui aux familles avec ou sans mandats judiciaires, la prise de mesures de protection si nécessaire, suivi administratif du dossier. En fonction de l'affectation, vous aurez également à mener des missions spécifiques et/ou des missions d'urgence Formation : Bachelor of Science HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant En principe, trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine socio-éducatif, plus particulièrement avec les familles et les mineurs Sens de l'organisation, esprit de synthèse, facilité de rédaction (le travail d'écriture représente une part importante de l'activité), aptitude à travailler de manière indépendante tout en appartenant à une équipe de travailleurs sociaux; forte résistance au stress; pratique confirmée des techniques d'entretien. Permis de conduire Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages : Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Observations La durée du contrat dépendra de la date d’entrée en fonction ainsi que du poste à pourvoir, s’agissant d’un engagement en qualité d’auxiliaire Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève