Canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée Votre mission Au sein de l'office cantonal de la protection de la population et des affaires militaires (OCPPAM), au centre d'instruction feu et protection civile (CIFP), dispenser une instruction aux cadres, astreints, volontaires et civils, dans tous les domaines se rapportant à la protection civile, aux premiers secours, au service du feu et à la prévention incendie, participer à la création et à la mise sur pied de nouveaux cours, en fonction des besoins des partenaires et des clients de l'OCPPAM Instruire la théorie et la pratique dans tous les domaines de l'OCPPAM; laborer, adapter et diriger des cours en application des directives et instructions édictées par les instances fédérales, Office Fédéral de la Protection de la Population (OFPP) ou cantonales ainsi que par la Coordination Suisse des Sapeurs-Pompiers (CSSP); Gérer la documentation technique et les supports de cours; Acquérir et actualiser les compétences clés liées à la fonction (formation continue); Conseiller et aider la FGSP, de même que les ORPC; Contrôler des exercices d'évacuation de bâtiments scolaires et publics; Commander et diriger des écoles et cours en journées, soirées et samedis; Superviser et surveiller des cours d'instruction; Participer et être engagé 24h/24h pour des actions soudaines et de durée indéterminée au profit de l'EMCC Affectation à un service de permanence (piquet OCPPAM) ; L'exécution de toutes tâches ou missions particulières à la fonction, dans le cadre du CIFP ou pour l'OCPPAM, à la demande de la hiérarchie Participation à des commissions / groupes de travail : Représentation de l'OCPPAM dans des groupes de travail d'instruction Votre profil CFC technique ou formation jugée équivalente; Permis de conduire obligatoire, permis C (poids lourds) un plus Sens des relations humaines; Intérêt pour l'enseignement et l'animation; Habilité technique, esprit d'initiative et de polyvalence; Adaptabilité et résistance; Bonne condition physique Excellente maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office), en particulier Word et Excel Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie Un extrait de casier judiciaire sera demandé lors du processus de recrutement

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Contrat à durée indéterminée L’office cantonal de la protection de la population et des affaires militaires (OCPPAM) est en charge de la politique publique en matière de sécurité civile et des affaires militaires Le ou la titulaire devra notamment dans ce cadre :​ Gérer de manière autonome les tâches administratives et le secrétariat du directeur général; Préparer, gérer et assurer le suivi de dossiers spécifiques et complexes; Prendre des notes, rédiger des procès-verbaux et assurer le suivi; Assurer la gestion des flux d'informations et de communication entre le département et l'office; Gérer les agendas et les échéanciers des courriers en suspens; Planifier et organiser des rendez-vous et des séances; Concevoir des supports multimédias et des présentations destinées à la direction; Effectuer le classement et l'archivage électronique des documents Formation : CFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente et maturité commerciale Excellente maîtrise du français et orthographe irréprochable; Aisance dans la rédaction de correspondance, de procès-verbaux et/ou de tout objet administratif; Compétences organisationnelles avérées et capacité à gérer simultanément plusieurs tâches; Très bonne capacité d'anticipation et de gestion des priorités; Capacité d'analyse et de synthèse; Capacité à gérer une forte charge de travail; Capacité d’adaptation; Excellente maîtrise des outils informatiques usuels (Outlook, Word, PowerPoint, Excel) Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie Un extrait de casier judiciaire vous sera demandé, lors du processus de recrutement

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Le cycle d'orientation est une école secondaire de culture générale qui regroupe l'ensemble des élèves de 12 à 15 ans. Il regroupe les dernières années de l'enseignement obligatoire genevois : les 9ème, 10ème et 11ème années. Le projet éducatif du cycle d'orientation s'inscrit dans un parcours cohérent au sein de l'enseignement public genevois. Il doit permettre aux élèves de consolider et de développer des stratégies d'apprentissage afin qu'ils disposent de connaissances, de compétences et d'aptitudes qui pourront être approfondies durant leur formation ultérieure et leur vie d'adulte. Les 19 établissements du cycle d'orientation fonctionnent comme des lieux de vie communautaire et sociale dans lesquels les élèves assument peu à peu leurs responsabilités en faisant l'expérience de la solidarité et de la coopération et en développant leurs facultés de discernement et d'indépendance de jugement dans la construction de leurs références et de leurs valeurs. Nous recrutons une enseignante expérimentée ou un enseignant expérimenté pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d'âges échelonnés entre 12 et 15 ans, en cours de scolarité Votre profil tre titulaire d'un grade universitaire (MASTER dans la discipline concernée) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II ( de ou équivalent). Pour plus de renseignements, merci de consulter les informations disponibles à l'adresse suivante :, . , • Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables Vos avantages Le a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos établissements, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le conjuguant le travail de plus de 10'000 personnes, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Le cycle d'orientation est une école secondaire de culture générale qui regroupe l'ensemble des élèves de 12 à 15 ans. Il regroupe les dernières années de l'enseignement obligatoire genevois : les 9ème, 10ème et 11ème années. Le projet éducatif du cycle d'orientation s'inscrit dans un parcours cohérent au sein de l'enseignement public genevois. Il doit permettre aux élèves de consolider et de développer des stratégies d'apprentissage afin qu'ils disposent de connaissances, de compétences et d'aptitudes qui pourront être approfondies durant leur formation ultérieure et leur vie d'adulte. Les 19 établissements du cycle d'orientation fonctionnent comme des lieux de vie communautaire et sociale dans lesquels les élèves assument peu à peu leurs responsabilités en faisant l'expérience de la solidarité et de la coopération et en développant leurs facultés de discernement et d'indépendance de jugement dans la construction de leurs références et de leurs valeurs. Nous recrutons une enseignante expérimentée ou un enseignant expérimenté pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d'âges échelonnés entre 12 et 15 ans, en cours de scolarité Votre profil tre titulaire d'un grade universitaire (MASTER dans la discipline concernée) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II ( de ou équivalent). Pour plus de renseignements, merci de consulter les informations disponibles à l'adresse suivante :, . , • Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables Vos avantages Le a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos établissements, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le conjuguant le travail de plus de 10'000 personnes, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Le cycle d'orientation est une école secondaire de culture générale qui regroupe l'ensemble des élèves de 12 à 15 ans. Il regroupe les dernières années de l'enseignement obligatoire genevois : les 9ème, 10ème et 11ème années. Le projet éducatif du cycle d'orientation s'inscrit dans un parcours cohérent au sein de l'enseignement public genevois. Il doit permettre aux élèves de consolider et de développer des stratégies d'apprentissage afin qu'ils disposent de connaissances, de compétences et d'aptitudes qui pourront être approfondies durant leur formation ultérieure et leur vie d'adulte. Les 19 établissements du cycle d'orientation fonctionnent comme des lieux de vie communautaire et sociale dans lesquels les élèves assument peu à peu leurs responsabilités en faisant l'expérience de la solidarité et de la coopération et en développant leurs facultés de discernement et d'indépendance de jugement dans la construction de leurs références et de leurs valeurs. Nous recrutons une enseignante expérimentée ou un enseignant expérimenté pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d'âges échelonnés entre 12 et 15 ans, en cours de scolarité Votre profil tre titulaire d'un grade universitaire (MASTER dans la discipline concernée) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II ( de ou équivalent). Pour plus de renseignements, merci de consulter les informations disponibles à l'adresse suivante :, . , • Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables Vos avantages Le a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos établissements, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le conjuguant le travail de plus de 10'000 personnes, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Le cycle d'orientation est une école secondaire de culture générale qui regroupe l'ensemble des élèves de 12 à 15 ans. Il regroupe les dernières années de l'enseignement obligatoire genevois : les 9ème, 10ème et 11ème années. Le projet éducatif du cycle d'orientation s'inscrit dans un parcours cohérent au sein de l'enseignement public genevois. Il doit permettre aux élèves de consolider et de développer des stratégies d'apprentissage afin qu'ils disposent de connaissances, de compétences et d'aptitudes qui pourront être approfondies durant leur formation ultérieure et leur vie d'adulte. Les 19 établissements du cycle d'orientation fonctionnent comme des lieux de vie communautaire et sociale dans lesquels les élèves assument peu à peu leurs responsabilités en faisant l'expérience de la solidarité et de la coopération et en développant leurs facultés de discernement et d'indépendance de jugement dans la construction de leurs références et de leurs valeurs. Nous recrutons une enseignante expérimentée ou un enseignant expérimenté pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d'âges échelonnés entre 12 et 15 ans, en cours de scolarité Votre profil tre titulaire d'un grade universitaire (MASTER dans la discipline concernée) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II ( de ou équivalent). Pour plus de renseignements, merci de consulter les informations disponibles à l'adresse suivante :, . , • Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables Vos avantages Le a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos établissements, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le conjuguant le travail de plus de 10'000 personnes, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Le cycle d'orientation est une école secondaire de culture générale qui regroupe l'ensemble des élèves de 12 à 15 ans. Il regroupe les trois dernières années de l'enseignement obligatoire genevois : les 9ème, 10ème et 11ème années. Le projet éducatif du cycle d'orientation s'inscrit dans un parcours cohérent au sein de l'enseignement public genevois. Il doit permettre aux élèves de consolider et de développer des stratégies d'apprentissage afin qu'ils disposent de connaissances, de compétences et d'aptitudes qui pourront être approfondies durant leur formation ultérieure et leur vie d'adulte. Les 19 établissements du cycle d'orientation fonctionnent comme des lieux de vie communautaire et sociale dans lesquels les élèves assument peu à peu leurs responsabilités en faisant l'expérience de la solidarité et de la coopération et en développant leurs facultés de discernement et d'indépendance de jugement dans la construction de leurs références et de leurs valeurs. Nous recrutons une enseignante expérimentée ou un enseignant expérimenté pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d'âges échelonnés entre 12 et 15 ans, en cours de scolarité Votre profil tre titulaire d'un Bachelor en théâtre de la Haute école des arts de la scène La Manufacture ou équivalent (conservatoire, école de théâtre, etc.). Pour plus de renseignements, merci de consulter les informations à l'adresse suivante : Si possible être titulaire du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I (DAS Enseignement Expression Orale) Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables Vos avantages Le a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos établissements, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le conjuguant le travail de plus de 10'000 personnes, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Le cycle d'orientation est une école secondaire de culture générale qui regroupe l'ensemble des élèves de 12 à 15 ans. Il regroupe les dernières années de l'enseignement obligatoire genevois : les 9ème, 10ème et 11ème années. Le projet éducatif du cycle d'orientation s'inscrit dans un parcours cohérent au sein de l'enseignement public genevois. Il doit permettre aux élèves de consolider et de développer des stratégies d'apprentissage afin qu'ils disposent de connaissances, de compétences et d'aptitudes qui pourront être approfondies durant leur formation ultérieure et leur vie d'adulte. Les 19 établissements du cycle d'orientation fonctionnent comme des lieux de vie communautaire et sociale dans lesquels les élèves assument peu à peu leurs responsabilités en faisant l'expérience de la solidarité et de la coopération et en développant leurs facultés de discernement et d'indépendance de jugement dans la construction de leurs références et de leurs valeurs. Nous recrutons une enseignante expérimentée ou un enseignant expérimenté pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d'âges échelonnés entre 12 et 15 ans, en cours de scolarité Votre profil tre titulaire d'un grade universitaire (MASTER dans la discipline concernée) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II ( de ou équivalent). Pour plus de renseignements, merci de consulter les informations disponibles à l'adresse suivante :, . , • Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables Vos avantages Le a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos établissements, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le conjuguant le travail de plus de 10'000 personnes, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Le ou la titulaire devra assurer la sécurité des élèves internes, 120 jeunes entre 15 ans et 24 ans, en faisant respecter le règlement. Elle ou il travaillera seul ou en duo de 21h30 à 8h00 et elle ou il devra avoir une grande capacité de médiation, d'écoute et un sens des responsabilités important Votre profil d'assistante ou assistant ou formation jugée équivalente. Avoir de l'expérience dans l'encadrement d'enfants et de jeunes, un intérêt pour la formation des jeunes et une grande capacité à résister au rythme irrégulier des horaires de nuit. Avoir de l'aisance dans les relations humaines et maîtriser le stress Horaires compatibles avec une formation en journée. Cadre agréable et élèves ayant un réel intérêt pour leur formation Le a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos établissements. quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrez également le plus grand département de de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profitez de prestations sociales de qualité et d'une offre de formation variée Observations Extrait de casier judiciaire et certificat de bonne vie et vierges et l'horaire de travail est lié aux impératifs du service L'organisation de l'activité s'effectue dans le cadre de l'annualisation du temps de travail Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi L‘Office cantonal du génie civil (OCGC) assure la construction et le renouvellement des infrastructures du réseau des transports publics. Il construit, aménage et entretient les routes et les ouvrages d’art du canton. Il assainit le bruit routier du réseau cantonal Votre mission : Assurer la disponibilité et l'exploitation des installations IT/OT et électromécanique du réseau autoroutier genevois Surveiller et exploiter les installations IT/OT (niveau 1, 2) en assurant leur bon fonctionnement et leur maintenance Mettre en service et intégrer de nouveaux équipements dans les infrastructures existantes tout en veillant à leur compatibilité technique Maintenir les connaissances et la veille technologique Coordonner les travaux avec les prestataires externes et les équipes internes Veiller à l'application des normes et procédures internes d'exploitation Réaliser des petits projets internes pour améliorer ou remplacer les installations dans le respect des règles de l'AIMP Utiliser et mettre à jour les outils internes tels que la GMAO Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse Bachelor HES en électromécanique ou formation jugée équivalente dans un domaine utile à la fonction Bonnes connaissances des bases de données spécifiques au domaine (SQL, SCADA, GMAO ou autres) Maîtrise des logiciels informatiques courants, Word, Excel, PowerPoint; Office Outlook Autonomie, rigueur et esprit d'équipe et d'analyse pour assurer le bon fonctionnement des infrastructures technique Compétences particulières caractérisant le poste : Bonnes aptitudes d'analyse et de synthèse Autonome, et flexible, vous appréciez le travail en équipe tre disponible et effectuer des heures de travail en dehors des horaires fixés Vos avantages Vous intégrez un département dynamique qui encourage le développement professionnel et personnel et qui œuvre pour la qualité de vie de la population. Vous contribuerez à accomplir des activités d'exploitation des routes dans le respect de l'environnement dans une dynamique collaborative et évolutive En tant que collaborateur ou collaboratrice à disposition du SIERA, vous serez principalement amené-e à travailler sur le réseau autoroutier desservi par le centre EES de la Chapelle sur le canton de Genève. Vous pourrez également être amenés à travailler sur l'ensemble du réseau SIERA soit les cantons de Genève, Vaud et Fribourg En cas d'engagement un extrait du casier judiciaire sera demandé Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Contrat à durée indéterminée Votre mission Au sein d’une équipe de quatre personnes, le/la titulaire sera responsable d’assurer de manière autonome l’ensemble des tâches administratives liées au Greffe des fors et de l’entraide (GFE), dont les principales missions consistent à: Assister les procureurs du Ministère public dans la gestion des procédures pénales en lien avec les fixations de for Traiter, classer et archiver les documents judiciaires, qu’ils soient électroniques ou physiques Assurer le suivi administratif des demandes de fixation de for et d’entraide internationale Saisir et mettre à jour les informations dans les bases de données judiciaires (for, entraide, etc.) Participer à la gestion des correspondances (courriers, e-mails, etc.) Collaborer avec les autorités judiciaires des différents cantons suisses Tenir à jour les tableaux de suivi de l’activité du service Contribuer à l’élaboration des statistiques du service Votre profil CFC d'employé·e de commerce ou équivalent complété par des connaissances dans le domaine des procédures judiciaires et du vocabulaire juridique Excellente présentation, aisance relationnelle, discrétion, résistance au stress, esprit d'équipe et d'initiative, précision et rapidité dans l'exécution de son travail, flexibilité, polyvalence et diplomatie Maîtrise des outils informatiques de l'environnement Windows Langue : français (parfaitement parlé et écrit) Une formation sur mesure interne, travail varié au sein d'une équipe motivée et dans une grande juridiction pénale repourvu Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Au sein d'une équipe de 15 personnes, le/la titulaire aura pour mission d'accomplir de manière autonome les tâches administratives inhérentes à un greffe de juridiction pénale. Cela comprend notamment la réception, le tri et l'expédition du courrier, le traitement des demandes émanant des cabinets de procureur·e·s, les recherches et la saisie dans la base informatique pénale, la réception et le tri des e-fax de la juridiction, l'accueil au guichet et aux audiences et l'aide ponctuelle au standard téléphonique Votre profil CFC d'employé de commerce ou équivalent complété par des connaissances dans le domaine des procédures judiciaires et du vocabulaire juridique Esprit d'équipe, précision et rapidité dans l'exécution de son travail, diplomatie (entregent) Maîtrise des outils informatiques de l'environnement Windows Langue : français (parfaitement parlé et écrit) Une formation sur mesure interne, travail varié au sein d'une équipe motivée et dans une grande juridiction pénale Nom du recruteur : Ibrahim DURAKI, Responsable de secteur Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle La ou le titulaire sera chargée ou chargé de dispenser des heures d’ateliers pratiques du métier de la coiffure aux élèves en provenance du La ou le titulaire du poste doit être en possession d'un diplôme d'une école supérieure professionnelle (ES) ou Brevet fédéral dans la, profession en lien avec la discipline enseignée ou d'un titre jugé équivalent. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : Conformément aux exigences légales en vigueur, une formation pédagogique pour la formation professionnelle ( 600h) est nécessaire et sera acquise, le cas échéant, en cours d'emploi. Durant la période de formation en emploi, la ou le titulaire est engagée ou engagé sous statuts de en formation, rémunérée ou rémunéré en classe 17, jusqu'à l'obtention du titre pédagogique qui permet d'accéder au statut de chargée ou chargé d'enseignement, rémunérée ou rémunéré en classe 19 Maîtresse ou Maître Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage En outre, une expérience professionnelle hors enseignement d'au moins 3 ans dans le domaine est recherchée Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Il s'agit d'un contrat d'auxiliaire du 01.08.2025 au 31.07.2026 En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Les candidats peuvent être affectés à d'autres établissements scolaires en fonction des besoins du service Un extrait de casier judiciaire (central et spécial) ainsi que le certificat de bonne vie et mœurs seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Pouvoir judiciaire Contrat à durée indéterminée Les greffières et greffiers sont chargés d'assister un ou plusieurs procureurs dans le cadre d'enquêtes judiciaires pénales en assurant de façon autonome l'ensemble de la gestion administrative et le suivi des dossiers de procédure. Dans cette perspective, les greffières et greffiers assistent les magistrats dans leurs tâches, notamment à siéger en audience et en tenir les procès-verbaux, à procéder à la notification de décisions, ou à participer à des perquisitions Votre profil Bonne capacité rédactionnelle en langue française et excellente orthographe Parfaite maîtrise de la dactylographie, avec une grande rapidité de frappe (environ 50 mots/minute) Maturité professionnelle CFC d'employé de commerce + au moins 3 à 5 ans d'expérience en milieu judiciaire ou expérience professionnelle utile au poste (assistant/e de direction, assistant/e administratif/ve, etc.) Excellentes connaissances des outils informatiques de l'environnement Windows (Word, Excel, Outlook) Qualités requises Il s'agit d'une fonction à responsabilités, s'inscrivant dans un contexte particulièrement sensible, qui requiert de la discrétion, de la rigueur, de l'organisation, de la flexibilité ainsi qu'une grande capacité d'adaptation et de résistance permettant de faire face à des situations d'urgence et de stress fréquentes Prestations sociales de qualité Observations Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle Le CFP Technique offre des formations à environ 1600 élèves, apprenties et apprentis, avec ou sans maturité professionnelle et techniciennes et techniciens ES dans plus de 35 métiers répartis sur quatre sites. L'Enseignement Général concerne tous les CFC et certaines filières proposent de suivre le cursus de la maturité La candidate ou le candidat doit être titulaire d'un grade universitaire () et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II ( de ou équivalent). En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. La rémunération initiale sera déterminée en fonction des titres obtenus. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : https://www.ge.ch/devenir-enseignant L'enseignante ou l'enseignant sera amenée ou amené à donner des cours en maturité professionnelle et en CFC Une facilité de contact avec les jeunes et jeunes adultes, de l'enthousiasme, de la patience, un fort intérêt pour la pédagogie et la capacité de se questionner Conformément aux exigences légales en vigueur et selon le type de contrat à l'engagement (fixe ou auxiliaire), une formation pédagogique complémentaire pour la formation professionnelle (CFAP) est nécessaire et sera acquise, le cas échéant, en cours d'emploi Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) avec des élèves en difficulté ou dans des structures serait un avantage Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (, messagerie, outils ) sont indispensables Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Observations En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Les candidats peuvent être affectés à d'autres établissements scolaires en fonction des besoins du service Un extrait de casier judiciaire (central et spécial) ainsi que le certificat de bonne vie et mœurs seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Cycle d'orientation des Grandes-Communes Contrat à durée indéterminée Le cycle d'orientation est une école secondaire de culture générale qui regroupe l'ensemble des élèves de 12 à 15 ans. Il regroupe les dernières années de l'enseignement obligatoire genevois : les 9ème, 10ème et 11ème années. Le projet éducatif du cycle d'orientation s'inscrit dans un parcours cohérent au sein de l'enseignement public genevois. Il doit permettre aux élèves de consolider et de développer des stratégies d'apprentissage afin qu'ils disposent de connaissances, de compétences et d'aptitudes qui pourront être approfondies durant leur formation ultérieure et leur vie d'adulte. Les 19 établissements du cycle d'orientation fonctionnent comme des lieux de vie communautaire et sociale dans lesquels les élèves assument peu à peu leurs responsabilités en faisant l'expérience de la solidarité et de la coopération et en développant leurs facultés de discernement et d'indépendance de jugement dans la construction de leurs références et de leurs valeurs. Nous recrutons une enseignante expérimentée ou un enseignant expérimenté pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d'âges échelonnés entre 12 et 15 ans, en cours de scolarité Votre profil tre titulaire d'un grade universitaire (MASTER dans la discipline concernée) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II ( de ou équivalent). Pour plus de renseignements, merci de consulter les informations disponibles à l'adresse suivante :, . , • Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables Vos avantages Le a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos établissements, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le conjuguant le travail de plus de 10'000 personnes, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Le cycle d'orientation est une école secondaire de culture générale qui regroupe l'ensemble des élèves de 12 à 15 ans. Il regroupe les dernières années de l'enseignement obligatoire genevois : les 9ème, 10ème et 11ème années. Le projet éducatif du cycle d'orientation s'inscrit dans un parcours cohérent au sein de l'enseignement public genevois. Il doit permettre aux élèves de consolider et de développer des stratégies d'apprentissage afin qu'ils disposent de connaissances, de compétences et d'aptitudes qui pourront être approfondies durant leur formation ultérieure et leur vie d'adulte. Les 19 établissements du cycle d'orientation fonctionnent comme des lieux de vie communautaire et sociale dans lesquels les élèves assument peu à peu leurs responsabilités en faisant l'expérience de la solidarité et de la coopération et en développant leurs facultés de discernement et d'indépendance de jugement dans la construction de leurs références et de leurs valeurs. Nous recrutons une enseignante expérimentée ou un enseignant expérimenté pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d'âges échelonnés entre 12 et 15 ans, en cours de scolarité Votre profil tre titulaire d'un grade universitaire (MASTER dans la discipline concernée) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II ( de ou équivalent). Pour plus de renseignements, merci de consulter les informations disponibles à l'adresse suivante :, . , • Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables Vos avantages Le a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos établissements, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le conjuguant le travail de plus de 10'000 personnes, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Il ne sera pas répondu aux candidatures transmises par un autre canal et celles-ci ne seront pas prises en considération Lieu de travail Cycle d'orientation du Renard, Chemin des Lézards 24, 1219 Le Lignon Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Le cycle d'orientation est une école secondaire de culture générale qui regroupe l'ensemble des élèves de 12 à 15 ans. Il regroupe les dernières années de l'enseignement obligatoire genevois : les 9ème, 10ème et 11ème années. Le projet éducatif du cycle d'orientation s'inscrit dans un parcours cohérent au sein de l'enseignement public genevois. Il doit permettre aux élèves de consolider et de développer des stratégies d'apprentissage afin qu'ils disposent de connaissances, de compétences et d'aptitudes qui pourront être approfondies durant leur formation ultérieure et leur vie d'adulte. Les 19 établissements du cycle d'orientation fonctionnent comme des lieux de vie communautaire et sociale dans lesquels les élèves assument peu à peu leurs responsabilités en faisant l'expérience de la solidarité et de la coopération et en développant leurs facultés de discernement et d'indépendance de jugement dans la construction de leurs références et de leurs valeurs. Nous recrutons une enseignante expérimentée ou un enseignant expérimenté pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d'âges échelonnés entre 12 et 15 ans, en cours de scolarité Votre profil tre titulaire d'un grade universitaire (MASTER dans la discipline concernée) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II ( de ou équivalent). Pour plus de renseignements, merci de consulter les informations disponibles à l'adresse suivante :, . , • Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables Vos avantages Le a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos établissements, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le conjuguant le travail de plus de 10'000 personnes, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Il ne sera pas répondu aux candidatures transmises par un autre canal et celles-ci ne seront pas prises en considération Lieu de travail Cycle d'orientation du Renard, Chemin des Lézards 24, 1219 Le Lignon Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Le cycle d'orientation est une école secondaire de culture générale qui regroupe l'ensemble des élèves de 12 à 15 ans. Il regroupe les dernières années de l'enseignement obligatoire genevois : les 9ème, 10ème et 11ème années. Le projet éducatif du cycle d'orientation s'inscrit dans un parcours cohérent au sein de l'enseignement public genevois. Il doit permettre aux élèves de consolider et de développer des stratégies d'apprentissage afin qu'ils disposent de connaissances, de compétences et d'aptitudes qui pourront être approfondies durant leur formation ultérieure et leur vie d'adulte. Les 19 établissements du cycle d'orientation fonctionnent comme des lieux de vie communautaire et sociale dans lesquels les élèves assument peu à peu leurs responsabilités en faisant l'expérience de la solidarité et de la coopération et en développant leurs facultés de discernement et d'indépendance de jugement dans la construction de leurs références et de leurs valeurs. Nous recrutons une enseignante expérimentée ou un enseignant expérimenté pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d'âges échelonnés entre 12 et 15 ans, en cours de scolarité Votre profil tre titulaire d'un grade universitaire (MASTER dans la discipline concernée) et du diplôme d'enseignement requis pour le secondaire I et II ( de ou équivalent). Pour plus de renseignements, merci de consulter les informations disponibles à l'adresse suivante :, . , • Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables Vos avantages Le a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos établissements, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le conjuguant le travail de plus de 10'000 personnes, vous intégrerez également le plus grand département de l’État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation) Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message. Il ne sera pas répondu aux candidatures transmises par un autre canal et celles-ci ne seront pas prises en considération Lieu de travail Cycle d'orientation du Renard, Chemin des Lézards 24, 1219 Le Lignon Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée indéterminée Votre mission L’office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le Service de protection des mineurs, rattaché à l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 210 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives En tant que future intervenante ou futur intervenant en protection de l'enfant, vous exercerez les activités suivantes : travail en prise directe avec le mineur, ses parents et les partenaires du réseau, intervention socio-éducative en milieu ouvert à moyen et long terme; actions visant l'aide, le conseil et l'appui aux familles avec ou sans mandats judiciaires, la prise de mesures de protection si nécessaire, suivi administratif du dossier. En fonction de l'affectation, vous aurez également à mener des missions spécifiques et/ou des missions d'urgence Formation : Bachelor of Science HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant En principe, trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine socio-éducatif, plus particulièrement avec les familles et les mineurs Sens de l'organisation, esprit de synthèse, facilité de rédaction (le travail d'écriture représente une part importante de l'activité), aptitude à travailler de manière indépendante tout en appartenant à une équipe de travailleurs sociaux; forte résistance au stress; pratique confirmée des techniques d'entretien. Permis de conduire Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Pour toute communication, utilisez la référence SPMI 112534 Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse Service de protection des mineurs – Office cantonal de l'enfance et de la jeunesse Contrat à durée déterminée Votre mission L’office cantonal de l’enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton Le Service de protection des mineurs, rattaché à l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 210 collaboratrices et collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives En tant que future intervenante ou futur intervenant en protection de l'enfant, vous exercerez les activités suivantes : travail en prise directe avec le mineur, ses parents et les partenaires du réseau, intervention socio-éducative en milieu ouvert à moyen et long terme; actions visant l'aide, le conseil et l'appui aux familles avec ou sans mandats judiciaires, la prise de mesures de protection si nécessaire, suivi administratif du dossier. En fonction de l'affectation, vous aurez également à mener des missions spécifiques et/ou des missions d'urgence Formation : Bachelor of Science HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant En principe, trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine socio-éducatif, plus particulièrement avec les familles et les mineurs Sens de l'organisation, esprit de synthèse, facilité de rédaction (le travail d'écriture représente une part importante de l'activité), aptitude à travailler de manière indépendante tout en appartenant à une équipe de travailleurs sociaux; forte résistance au stress; pratique confirmée des techniques d'entretien. Permis de conduire Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet) Vos avantages : Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours Observations La durée du contrat dépendra de la date d’entrée en fonction ainsi que du poste à pourvoir, s’agissant d’un engagement en qualité d’auxiliaire Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Au sein du service naturalisations, le/la titulaire sera chargé-e de la conduite d'enquêtes et de la rédaction de rapports d'enquête en matière d'acquisition de la nationalité suisse et genevoise. Pour ce faire, il/elle devra procéder à une instruction de dossier et à la conduite des auditions relatives aux procédures de naturalisation. Dans ce cadre, il/elle sera amené-e à avoir des contacts directs avec diverses institutions privées ou publiques,ainsi qu'avec les autorités communales et fédérales. Il/elle devra également Votre profil Maturité gymnasiale assortie d'une expérience professionnelle utile au poste de 5 ans minimum, en particulier dans le domaine de l'instruction des dossiers, et dans un domaine ayant trait aux relations humaines, ou de migration Français et deuxième langue utile à la fonction parmi les langues référencées (anglais, allemand, espagnol, portugais, italien, ou russe) Bonnes connaissances des outils bureautiques standards Sens aigu de l'accueil et du service public Contact aisé à tous les niveaux Discrétion et respect de la confidentialité Très bonne maîtrise de la langue française à l'écrit et à l'oral Excellente capacité rédactionnelle et décisionnelle Très bon esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative Sens des responsabilités et des priorités Faculté à respecter les délais Bonne capacité d'adaptation, d'organisation et à travailler en parfaite autonomie Grande flexibilité et polyvalence Résistance au stress, rigueur et précision Connaissance et sensibilité multiculturelle Des connaissances dans les domaines du droit administratif ainsi que du droit de la nationalité et du droit des étrangers, ainsi que des applications métier cantonales et fédérales (Gestar, CALVIN, SYMIC, VOSTRA et ORDIPRO) sont des atouts Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Un extrait du casier judiciaire et du registre des poursuites et faillites seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Département des institutions et du numérique Service de la réinsertion et du suivi pénal Contrat à durée déterminée Votre mission Le service de la réinsertion et du suivi pénal (SRSP) garantit la mise en œuvre de la décision des autorités pénales Il assure la cohérence et la continuité du parcours pénal pour favoriser au maximum le bien-être, la réinsertion sociale et la désistance de la personne suivie, en collaboration étroite et efficiente avec les établissements et les partenaires, tout en protégeant la collectivité Le SRSP détermine notamment les modalités d'exécution: lieu de détention, octroi de congés, changement de régime de détention, délai de paiement des amendes converties en peine privative de liberté de substitution et dénonciation au Procureur général en cas de non-respect d'une obligation judiciaire Le service est responsable de l'accompagnement socio-judiciaire et socio-administratif, la formation et les activités socio-culturelles de toutes les personnes détenues dans les établissements carcéraux genevois hébergeant des personnes adultes. Il détermine l'accompagnement et exerce le contrôle requis de toutes les personnes placées sous main de justice et laissées en liberté par une autorité judiciaire. Pour ce faire, il dispose, outre de l'accompagnent socio-judicaire prodigué, d'une structure d'hébergement ainsi que d'ateliers encadrés par des maîtres socio-professionnels favorisant la réinsertion socio-professionnelle Description du poste : Le/la titulaire constituera un appui aux intervenants sociaux-judiciaires dans l'accomplissement de leurs missions. Il/elle assurera sur le plan administratif les permanences sociales et les tâches administratives du secrétariat du secteur socio-éducatif et hébergement situé dans la prison de Champ-Dollon. Ses tâches principales consisteront, notamment à : Veiller à la tenue des permanences sociales quotidiennes et assurer la gestion des appels téléphoniques, afin de répondre aux demandes courantes des usagers, du personnel interne et des professionnels externes. Cela implique une collaboration étroite avec le personnel des établissements carcéraux (greffe, agents de détention, personnel médical, etc.), avec les intervenants des autres secteurs du SRSP (intervenantes socio-judiciaires, juristes, criminologues, etc.), avec le pouvoir judiciaire (Ministère public, juges, greffe des tribunaux, etc.) et avec le réseau social et administratif externe (Hospice Général, Protection de l'adulte et de l'enfant, service médicaux, administration cantonale, etc.); Réceptionner, trier et acheminer le courrier qui est envoyé aux établissements carcéraux et adressé aux différents secteurs du SRSP. Répondre aux courriers et aux demandes sociales simples et transmettre les demandes plus complexes aux collègues intervenants socio-judiciaires du secteur ou aux professionnels internes ou externes concernés; Gérer les agendas des intervenants socio-judiciaires du secteur et organiser les rendez-vous et l'occupation des locaux pour leurs entretiens avec les personnes détenues; tablir des avis de visites selon les procédures internes des établissements carcéraux; Assumer des tâches socio-administratives spécifiques, sur délégation, pour les personnes hébergés dans la structure d'hébergement de Venel; Veiller à la numérisation des documents traités et constituer et tenir à jour les bases de données ainsi que les dossiers des personnes placées en exécution de peines; Tenir à jour les tableaux de bord et élaborer les statistiques annuelles du secteur; Assister aux colloques du secteur, à des colloques interdisciplinaires et à des groupes de travail portant sur des processus gérés par le secrétariat, prendre des notes et rédiger des procès-verbaux Connaissances spécifiques : Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un poste similaire; Très bonnes capacités rédactionnelles; Facilité de communication; Sens de l'accueil, diplomatie et discrétion; Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu'au sein d'une équipe pluridisciplinaire; Résistance au stress; Polyvalence et adaptabilité; Connaissances de langues étrangères un atout Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Afin de renforcer l'équipe du centre cantonal de biométrie, le-la titulaire sera chargé-e d’effectuer l’ensemble des tâches nécessaires à la délivrance des documents d’identité suisses et titres de séjour pour les ou travailleurs étrangers du canton de Genève Votre profil Niveau d’employé de commerce assorti d’une expérience professionnelle utile au poste de 3 ans minimum Excellentes capacités relationnelles. Sens aigu du service public. Capacité à travailler en équipe et également en toute autonomie. Capacité d’analyse, sens de l’organisation, rigueur et précision Compétences particulières caractérisant le poste : Utilisation orale de l'anglais (niveau B2) Maîtrise des outils informatiques usuels Des connaissances des applications Calvin et (caisse) constitueraient un atout Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés Un extrait du casier judiciaire et du registre des poursuites et faillites seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement Lieu de travail Ecusson du canton de Genève

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Liste des offres d'emploi Contrat à durée déterminée Votre mission Le centre éducatif de détention et d'observation de La Clairière accueille des personnes mineures placées en détention préventive, sur mandats d'observation, d'amener, d'arrêt, de prolongation de détention, d'exécution de peine ou encore de mandats civils de privation de liberté à des fins d'assistance. Cet établissement contient 30 places tous genres confondus La personne en poste sera en charge de l'accompagnement et de l'encadrement socio-éducatif, ainsi que du suivi de mineurs placés sous différents mandats de justice. Elle devra en outre rédiger des observations écrites, des notes et des rapports à l'attention des autorités de placement, tout en assurant une grande interaction et coordination avec différents corps de métiers, les familles et les différents intervenants internes et externes Elle devra par ailleurs participer à différentes réunions d'équipes, afin de relayer l'information et assurer un suivi optimal des personnes mineures en vue d'appliquer des stratégies adaptées. Les journées d'encadrement s'organisent également autour de moments d'échanges, d'activités diverses à organiser et mettre en place ou d'éventuelles sorties autorisées Votre profil Diplôme HES-SO en travail social ou équivalent (niveau ES); Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance du SEFRI (Secrétariat d'Etat à la formation, à la recherche à l'innovation) est requise; Justifier d'une expérience de travail avec des mineurs et une connaissance des procédures pénales des mineurs serait un atout; Faire preuve d'un intérêt marqué pour la spécificité du travail éducatif en milieu fermé, et pour la prise en charge de mineurs pouvant souffrir de troubles psychiques, d'addictions ou de troubles des conduites sociales; Capacités rédactionnelles et de synthèse avec une bonne maîtrise du français; Résistance au stress dans un environnement exigeant et grande capacité d'adaptation, en restant centré sur l'intérêt des mineurs; Aptitude à l'encadrement des mineurs et à se positionner, avec une expérience en gestion de conflits souhaitée; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à initier et conduire des activités éducatives Vous faites preuve de force de proposition pour mettre en place et développer des activités éducatives adaptées aux mineurs et votre rigueur, ainsi que votre capacité à anticiper, plannifier et coordonner des activités éducatives au profit des mineurs font partie de vos qualités Vos avantages Nous vous offrons un cadre de travail aussi passionnant qu’exigeant, avec de forts enjeux humains Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, où l’égalité entre hommes et femmes est garantie Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN Les horaires organisés en tournus et planifiés sont variables entre 7h30 et 21h30, week-ends et jours fériés compris, afin de répondre aux exigences organisationnelles d'un établissement ouvert H24/365 Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Contrat à durée indéterminée L’EMS Maison de Vessy est un établissement public autonome de 226 lits, avec 222 lits long séjour et 4 lits UATR, lié à l’Etat de Genève par un mandat de prestations Le monde de l’EMS change, le profil du résident évolue, la qualité des soins ne cesse d’augmenter, les situations cliniques se complexifient, les modèles de prises en charges évoluent (UATR, foyer de jour longs séjours), les défis de demain sont nombreux et passionnants, alors : Nous vous offrons la possibilité d’intégrer une Institution de renom, de faire partie d’une équipe pluridisciplinaire fortement engagée, de rejoindre une entreprise formatrice et de participer aux enjeux futurs du bien-être de la personne âgée en Institution Au sein du plus important service de l’établissement avec 140 ETP environ, vous rejoignez les soins de la Maison de Vessy et avez notamment pour missions principales d’-de : Assurer un accompagnement individualisé de chaque résident ; Coordonner et déléguer les activités au sein de l’équipe pluridisciplinaire ; Pratiquer sous délégation des actes médicotechniques ; Contribuer au projet de vie des résidents Votre profil Passionné par le domaine des soins, vous présentez un intérêt particulier pour la personne âgée et les problématiques liées à la gériatrie et la psychogériatrie Au bénéfice d’un CFC d’ASSC et d’un droit de pratique, vous justifiez d’une année minimum de pratique professionnelle dans le domaine de la personne âgée Reconnu-e pour vos qualités humaines et interpersonnelles, vous incarnez et défendez les valeurs du service public et justifiez d’un réel attachement au bien-être et la qualité de vie des seniors Doté-e d’une personnalité bienveillante et chaleureuse, vous faites preuve d’entregent, de discrétion et d’écoute et vous vous prévalez d’un profond respect des personnes Un défi passionnant faisant appel à des qualités humaines et des compétences techniques au service d’un établissement de renom. Un environnement professionnel motivant et dynamique au sein d’une équipe fortement engagée Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) à l’attention de Madame Flora de Andrade, responsable des ressources humaines, par courriel uniquement à : . Les dossiers incomplets ou transmis par un autre moyen ne seront pas pris en considération Lieu de travail

Démarches Aides financières, argent et impôts Emploi, travail, chômage Permis de conduire et véhicules Police, sécurité et règlement des conflits Organisation et documents Offres d'emploi de l'Etat de Genève Liste des offres d'emploi Contrat à durée indéterminée L’EMS Maison de Vessy est un établissement public autonome de 226 lits, avec 222 lits long séjour et 4 lits UATR, lié à l’Etat de Genève par un mandat de prestations Le monde de l’EMS change, le profil du résident évolue, la qualité des soins ne cesse d’augmenter, les situations cliniques se complexifient, les modèles de prises en charges évoluent (UATR, foyer de jour longs séjours), les défis de demain sont nombreux et passionnants, alors : Nous vous offrons la possibilité d’intégrer une Institution de renom, de faire partie d’une équipe pluridisciplinaire fortement engagée, de rejoindre une entreprise formatrice et de participer aux enjeux futurs du bien-être de la personne âgée en Institution En qualité de membre du service hôtellerie/intendance de la Maison de Vessy, vous intégrez une petite équipe de 5 personnes sous la responsabilité de la cheffe lingère et avez notamment pour missions principales de : Assurer le nettoyage de l’ensemble du linge (de l’Institution et des résidents) ; Effectuer le repassage du linge (centrale vapeur, mannequin) ; Réaliser des travaux de couture simple (ourlets, retouches…) ; Assurer le marquage électronique du linge ; Appliquer et respecter les consignes de sécurité et d’hygiène données par le supérieur hiérarchique Au bénéfice d’une attestation fédérale d’employé(e) en intendance ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle en qualité de linger(ère)-repasseur(euse) de trois années minimum dans l’hôtellerie, la blanchisserie ou les établissements médico- sociaux Un défi faisant appel à des qualités humaines et des compétences techniques au service d’un établissement de renom. Un environnement professionnel motivant et dynamique au sein d’une équipe fortement engagée Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) à l’attention de Madame Flora de Andrade, responsable des ressources humaines, par courriel uniquement à : Lieu de travail