Démarches

• Aides financières, argent et impôts
• Emploi, travail, chômage
• Permis de conduire et véhicules
• Police, sécurité et règlement des conflits
• Organisation et documents

Offres d'emploi de l'Etat de Genève

• Liste des offres d'emploi
• Département des institutions et du numérique
• Service de la réinsertion et du suivi pénal

Contrat à durée indéterminée

Votre mission

• Le service de la réinsertion et du suivi pénal (SRSP) garantit la mise en œuvre de la décision des autorités pénales. Il assure la cohérence et la continuité du parcours pénal pour favoriser au maximum le bien-être, la réinsertion sociale et la désistance de la personne suivie, en collaboration étroite et efficiente avec les établissements et les partenaires, tout en protégeant la collectivité
• Le SRSP détermine notamment les modalités d'exécution: lieu de détention, octroi de congés, changement de régime de détention, délai de paiement des amendes converties en peine privative de liberté de substitution et dénonciation au Procureur général en cas de non-respect d'une obligation judiciaire
• Le service est responsable de l'accompagnement socio-judiciaire et socio-administratif, de l'évaluation, de la formation et des activités socio-culturelles de toutes les personnes détenues dans les établissements carcéraux genevois hébergeant des personnes adultes. Il détermine l'accompagnement et exerce le contrôle requis de toutes les personnes placées sous main de justice et laissées en liberté par une autorité judiciaire. Pour ce faire, il dispose, outre de l'accompagnent socio-judicaire prodigué, d'une structure d'hébergement ainsi que d'ateliers encadrés par des maîtres socio-professionnels favorisant la réinsertion socio-professionnelle
• Dans le cadre de sa fonction, le/la titulaire assumera la responsabilité du secteur administratif et financier. Il/elle devra diriger, encadrer et soutenir les activités de ses collaborateurs et ainsi garantir la réalisation des objectifs définis du service. Il/elle participera avec la direction du SRSP à développer les activités du secteur en collaboration avec les responsables des autres secteurs du service et de l'Office cantonal de la détention. Il/elle participera à l'élaboration des politiques de réinsertion sociale du SRSP, tout en veillant au respect des lois et directives en vigueur
• Assurer la gestion financière du : établir les outils et tableaux de bords nécessaires au pilotage financier du service et élaborer le budget, ainsi que les projections financières. Superviser le bouclement
• tre garant-e de la mise en œuvre et de la maintenance du système de contrôle interne, conformément au cadre en vigueur de de Genève;
• Définir, en collaboration avec la direction et les autres de secteurs, les indicateurs permettant le pilotage du service;
• Superviser la logistique du service SRSP: assurer le pilotage des chantiers informatiques et élaborer les outils informatiques nécessaires à un fonctionnement efficace du service et en assurer sa gestion

Formation

• Formation de niveau Master universitaire en management public, en sciences économiques ou une formation jugée équivalente, complété par une formation dans un domaine utile au poste
• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un domaine utile à la fonction, dans un poste de responsabilité dans le domaine du contrôle interne ou de la gestion de la qualité
• Très bonnes connaissances du système de contrôle interne;
• Bonnes connaissances des règles étatiques en matière budgétaire;
• Excellente maîtrise de la gestion d'une base de données;
• Excellent maîtrise des outils informatiques Office;
• Maîtrise de la CFI
• Compétences particulières caractérisant le poste :
• Capacité à synthétiser les problématiques, à proposer des solutions et à les mettre en œuvre;
• Excellentes compétences d'organisation, de gestion de projets et de gestion des priorités;
• Grande facilité de communication et de contact;
• Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles

Vos avantages

• Nous vous offrons un cadre de travail aussi passionnant qu’exigeant, avec de forts enjeux humains
• Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité où l’égalité entre hommes et femmes est garantie
• Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN

Lieu de travail