Denner Partner Betriebe

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Afin d’augmenter nos capacités, nous allons ouvrir un nouveau centre de distribution à Aclens en mai 2027. Ce site nous permettra d’approvisionner près de 220 magasins avec un effectif d’environ 140 personnes. Rejoins notre équipe logistique et laisse-nous façonner l’avenir de Denner ensemble! 1123 Aclens Calculer l’itinéraire En tant que responsable d’exploitation, assumer la suppléance du chef du centre de distribution logistique d'Aclens Assumer la direction de l’un des secteurs «Arrivages», «Préparation des commandes» ou «Expédition» du centre logistique d'Aclens Assurer son bon fonctionnement opérationnel et diriger le centre de distribution d'Aclens en l’absence du chef du centre Assumer la co-responsabilité de la mise en service du nouveau centre de distribution d’Aclens Diriger et/ou accompagner différents projets dans le domaine de la logistique Promouvoir le processus d’amélioration continue en mettant l’accent sur la qualité des services cole supérieure Spécialisation en logistique / gestion de la chaîne d’approvisionnement, idéalement complétée par une formation en gestion d’entreprise Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire. Longue expérience de direction à différents niveaux dans la logistique Disposition à se déplacer fréquemment et flexibilité (lieux de travail 2026: Schmitten, Aclens et Le Mont-sur-Lausanne, à partir de fév. 2027 Aclens) Bonne capacité de communication en français et en allemand, compétences sociales élevées Domicile et expérience professionnelle en Suisse romande Leader disposant d’un grand savoir et de bonnes capacités conceptuelles Banque Migros De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires Abonnement mobile L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs Formations internes et soutien financier pour des formations externes utiles Responsabilité individuelle et l'attitude Beaucoup de place pour tes idées et pour faire bouger les choses avec nous 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service Marge de manœuvre et latitude décisionnelle Possibilité de contribuer à la réussite de Denner et de réaliser ses propres idées Fabienne Tschantré Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines L’Assessment center est un élément partiel de la procédure de sélection pendant le processus de postulation. Les qualifications et le comportement des candidats sont analysés à l’aide de différentes tâches et tests. Ce processus peut durer une journée en fonction du dossier.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Travail à l’essai Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien final avant l’établissement du contrat Avant d’établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Offre et établissement du contrat