Denner AG

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact Tu cherches un job où chaque jour rime avec défi et innovation ? En tant que merchandiser Printshop & Outlet, tu seras l’acteur clé de nos succès ! Entre optimisation des performances, projets de rénovation et collaboration avec des équipes motivées, tu donneras vie à tes idées. Si tu veux transformer tes talents en résultats concrets, rejoins-nous et fais la différence ! Calculer l’itinéraire Tu analyses les performances des unités pour identifier les leviers d’amélioration et proposer des solutions concrètes et adaptées Tu assures une présence quotidienne en magasin afin de soutenir les équipes sur le terrain et tu veilles à la transmission des standards d'entreprise en matière de présentation tout en tenant compte des spécificités propres à ces enseignes Tu optimises les zones de vente en magasin en collaborant avec les équipes locales pour maximiser leur efficacité et leur attractivité Tu pilotes les projets de rénovation en magasin, de la planification stratégique à l'exécution sur le terrain, en assurant leur succès Tu collabores avec des équipes diverses, adaptes ta communication à chaque interlocuteur et favorises un climat de travail positif et motivant Tu participes activement à l’amélioration des prestations en magasin, en identifiant les écarts de performance et en proposant des solutions concrètes Allemand (De préférence) tudes achevées (Uni/EFP, HES, ES) 2 ans d'expérience dans le domaine du retail idéalement merchandising Obligatoire Tu es à l’aise sur le terrain et sais collaborer avec des profils variés, en ajustant ton approche selon les besoins et les situations Tu as un esprit analytique aiguisé, capable d’identifier les causes des succès ou des échecs pour proposer des solutions adaptées et efficaces Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne Prévoyance professionnelle Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien professionnel Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Lorsque nous demandons des références, nous nous renseignons à nouveau sur les points forts et les points faibles et les faisons infirmer ou confirmer par les ancien-nes supérieur-es ou collaboratrices/collaborateurs. Les références peuvent être demandées après le premier ou le deuxième tour et uniquement avec consentement. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Offre et établissement du contrat (numérique) Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Producteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s’est fixé comme objectif d’être toujours « simplement meilleur ». Vous partagez cette vision? Rejoignez-nous et contribuez au succès de l’entreprise Migros 1784 Courtepin Calculer l’itinéraire Savoir conduire plusieurs lignes d’emballage dans le département Participer activement au travail sur la ligne avec les autres opérateurs et soutenir la chef de ligne dans ces activités Produire les articles planifiés en temps et en quantité demandés en veillant à ce que leur qualité corresponde à nos standards et tout en s'assurant que les règles de sécurité soient respectées Intervenir sur des pannes simples et savoir poser des diagnostics de pannes Participer à l’amélioration continue des lignes et du département ainsi que résoudre les problèmes et réduire les pertes Expérience professionnelle minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire dans l'idéal dans l'industrie agro-alimentaire Personne autonome, flexible et organisée A l'aise dans la communication Bonne constitution physique et résistance au froid (température 9 à 15 degrés) Assurance perte de gain maladie 730 jours Nombreuses possibilités de formation internes Migros & Micarna Remboursement de 70% des frais de cours, jusqu’à CHF 1'000.- par année calendrier Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact Etes-vous prêt e à façonner l'avenir de notre entreprise ? En tant que Chef fe de l'emballage charcuterie vous assumez la responsabilité du département, optimisez les processus et dirigez une équipe engagée. Est-ce le défi que vous recherchez ? Rejoignez la Micarna, membre de la Migros Industrie et leader suisse de la production de viande, volaille, œufs et poisson Calculer l’itinéraire Vous assurez la gestion du département composé d’environ 100 personnes et êtes responsable de la définition ainsi que de l’atteinte des objectifs en termes de volume, qualité et coût de production Vous êtes chargé*e d’optimiser et d’assurer le suivi des processus en vigueur Vous apportez un soutien aux chefs d'équipes dans le cadre du développement, recrutement et de la conduite du personnel Vous menez et accompagnez différents projets Vous êtes responsable de la gestion des tableaux de bord de votre domaine Vous développez et soutenez l’amélioration continue. Notre système qualité/sécurité fait partie de vos priorités Vous assurez l’application des directives d’entreprise, notamment les normes d’hygiène, de qualité, d’environnement et de sécurité en vigueur cole supérieure Ingénieur e HES en technologie alimentaire ou Technicien ne ES en agroalimentaire ou expérience jugée équivalente Vous êtes reconnu e pour être un e cadre de terrain engagé*e sachant travailler en équipe Vous aimez les responsabilités que vous assumez avec succès et de manière autonome Vous savez vous adapter aux exigences opérationnelles en étant flexible lorsque la situation l’exige et êtes capable de prendre des décisions Votre leadership et votre sens de la communication étendus vous permettent de développer de solides relations avec l’ensemble de vos interlocuteurs Vous êtes capable de travailler dans une organisation matricielle Vous disposez de bonnes connaissances des outils informatiques (MS Office et SAP) Ce que nous te proposons Horaire de travail flexible Horaire variable pour vous soutenir dans votre Work-Life-Balance Assurance perte de gain maladie 730 jours Les menus pour les employés Micarna coûtent de CHF 5.- à CHF 7.-. L’eau plate et le thé sont mis à disposition gratuitement Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals Ecole-club Migros Remboursement de 70% des frais de cours, jusqu’à CHF 1'000.- par année calendrier Offre loisirs et culture Offres sport et fitness Organisation de divers évènements sportifs à prix avantageux. CHF 150.- de participation annuelle au Fitness/Sauna/Piscine Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Producteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s’est fixé comme objectif d’être toujours « simplement meilleur ». Vous partagez cette vision? Rejoignez-nous et contribuez au succès de l’entreprise Migros 1784 Courtepin Calculer l’itinéraire Effectuer les interventions de maintenance préventives et curatives Assurer le bon fonctionnement des installations de production Mise à jour de la documentation et des schémas d’installations Participation active aux améliorations des installations de production Formation initiale ou continue complétée 1-3 ans Expérience en maintenance au sein d'une entreprise industrielle Expérience sur le terrain dans le domaine de la maintenance industrielle Vous êtes disposé*e à travailler en horaires irréguliers et à participer au service de piquet Vous êtes une personne organisée, consciencieuse et autonome. Le travail varié et l'esprit d'équipe vous motivent Vous êtes domicilié*e à 45mn maximum de Courtepin et avez une voiture à disposition Infirmerie, Massages, Postes allégés, Salle de repos, Journée santé & sécurité, Prévention grippe, Coach Ergonomie et COSE Rémunération equitable Primes de fidélité & Jubilaires de CHF 1'500 à CHF 8'500.- et congés payés de 5 à 40 jours Assurance perte de gain maladie 730 jours Prestations sociales Les menus pour les employés Micarna coûtent de CHF 5.- à CHF 7.-. L’eau plate et le thé sont mis à disposition gratuitement Remboursement de 70% des frais de cours, jusqu’à CHF 1'000.- par année calendrier sabrina.zimmermann@micarna.ch Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien final avant l’établissement du contrat Avant d’établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Offre et établissement du contrat

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Producteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s’est fixé comme objectif d’être toujours « simplement meilleur ». Vous partagez cette vision? Rejoignez-nous et contribuez au succès de l’entreprise Migros 1784 Courtepin Calculer l’itinéraire Assurer le tri, le déballage et l’assemblage des différentes matières premières Préparer à l’aide de machines à hacher, mélanger ou injecter, les différentes pâtes en vue de la fabrication des saucisses Préparer les épices propres à chaque recette de pâtes Peser la marchandise à chaque étape de fabrication et saisir les données dans SAP Monter, démonter et nettoyer les différentes machines utilisées Ranger les frigos et congélateurs Les heures de travail sont organisées en équipes, en général de 5h00 à 17h00 Apprentissage professionnel achevé (CFC) CFC de boucher ère-charcutier ère ou formation équivalente Personne très autonome, consciencieuse et organisée Maîtrise des outils informatiques (MS Office et SAP) Flexibilité dans les horaires de travail Bonne constitution physique (travail au froid) Assurance perte de gain maladie 730 jours Les menus pour les employés Micarna coûtent de CHF 5.- à CHF 7.-. L’eau plate et le thé sont mis à disposition gratuitement Remboursement de 70% des frais de cours, jusqu’à CHF 1'000.- par année calendrier

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Producteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s’est fixé comme objectif d’être toujours « simplement meilleur ». Vous partagez cette vision? Rejoignez-nous et contribuez au succès de l’entreprise Migros 1784 Courtepin Calculer l’itinéraire Conduire une ligne de production Gérer et former le personnel de la ligne (équipe de 3 à 5 personnes) Participer activement au travail sur la ligne avec les autres opérateurs Garantir la production de produits élaborés selon les directives Organiser et réaliser les travaux de conditionnement des produits (emballage et étiquetage) Assurer la traçabilité et la qualité des produits Contrôler visuellement la qualité des produits selon les critères demandés Intervenir sur des pannes simples Participer à l’amélioration continue du département Expérience professionnelle 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire Personne autonome, flexible, organisée et qui sait garder son calme A l'aise dans la communication et la gestion d'une petite équipe sur ligne Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office et SAP) Assurance perte de gain maladie 730 jours Nombreuses possibilités de formation internes Migros & Micarna

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact Nous recherchons pour notre unité des collaborateurs intéressés par une activité accessoire, pour compléter nos équipes à l'année. Vous êtes à la recherche de quelques heures de travail hebdomadaires et ainsi soutenir nos équipes selon les besoins Calculer l’itinéraire Accueillir les clients et leurs enfants par un accueil personnalisé et chaleureux Mettre à disposition des enfants le matériel de jeu, préparer les dessins à colorier, accompagner les enfants lors de déplacements Ouvrir et fermer la halte jeux Garantir les normes d’hygiène en vigueur Soutenir l’ensemble des secteurs du magasin en cas de besoin tout en respectant les procédures en vigueur Formation initiale ou continue complétée Dynamisme, serviabilité et orientation clientèle Diplôme de jardinier d’enfants un atout Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Taux préférentiels pour nos collaborateurs Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Des produits frais qui méritent leur nom. Des rayons bien remplis. Un magasin propre. Un montant en caisse correct. Des clientes et clients satisfaits. Nous sommes Denner. Rejoins dès maintenant notre équipe gagnante Calculer l’itinéraire Merci d’envoyer ton CV ainsi que tous tes diplômes et certificats Tâches clés Utiliser la caisse et faire les décomptes Réceptionner les produits frais et toutes les autres marchandises, les contrôler et les ranger dans ton magasin Contrôler les dates de péremption des produits Veiller à l'ordre et à la propreté dans le magasin et le stock Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage Obligatoire Disposition à travailler de manière irrégulière - et de profiter du temps libre lorsque les autres travaillent En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises) Attitude sociable et cordiale, état d’esprit positif Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène Congé maternité/congé paternité 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 90% et 4 semaines de congé paternité Rémunération equitable 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité Abonnement mobile L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (une fois par an) 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service Offre loisirs et culture Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines Recruteuse Vente Suisse romande Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Parmi les plus grands employeurs privés du canton, Migros Vaud doit son succès aux compétences et à l'engagement de ses collaboratrices et collaborateurs. Curieux et dynamique, vous savez vous adapter à différents environnements 1024 Ecublens Calculer l’itinéraire Taiter les résiliations, insérer des annonces pour la relocation Traiter les demandes de location et prendre les renseignements Créer les dossiers des locataires et les tenir à jour Etablir les baux à loyers et les avenants Etablir la correspondance et traiter les diverses demandes Etablir les bons de travaux, les demandes de devis et de contre-offres ainsi que les adjudications Imputer et établir des factures Gérer les vacances des concierges et leur remplacement Facturer les encaissements des recettes de lessives Apprentissage professionnel achevé (CFC) CFC d'employé de commerce ou formation jugée équivalente minimum 5 ans dans une régie immobilière Titulaire d'un CFC d'employé de commerce ou titre jugé équivalent Très bonnes connaissances de la langue française (orale et écrite) Votre sens de la communication et votre capacité à travailler en bonne harmonie avec vos collègues et votre hiérarchie ont déjà fait leurs preuves Vous avez le sens des priorités et de l'organisation Caisse de pension Migros en primauté de cotisations. Part Employé 8 % et part employeur 17 % Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Taux préférentiels pour nos collaborateurs Divers rabais et conditions favorables auprès de nos partenaire

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact En tant que Manager, tu superviseras toutes les équipes du magasin, allant de l'alimentaire à la caisse en passant par le non food. Tu accompagneras ton équipe vers l’excellence et tu participeras à la gestion du magasin. Ton leadership inspirant et motivant fera toute la différence ! Prêt à relever ce défi ? Calculer l’itinéraire Tu contribues à la formation et à l'accompagnement des collaborateurs du magasin Tu évalues les performances, mets en place des actions ciblées et veilles au bon fonctionnement des rayons que tu supervises Tu évites les ruptures et les surstocks en anticipant les besoins et en appliquant une gestion rigoureuse Tu veilles au respect des normes d’hygiène, de sécurité alimentaire (HACCP) et de traçabilité des produits Tu effectues la planification des horaires et tu secondes le responsable du magasin Tu mets en valeur les promotions et tu apportes des idées créatives pour rendre les rayons attrayants et mémorables Gestion d'une équipe dans l'alimentaire Leadership inspirant en impliquant l'équipe et en contribuant à la création d'une dynamique positive. Tu n'as pas peur de mettre la main à la pâte ! Exemplarité et présence sur le terrain, application des concepts en vigueur dans l'entreprise et excellentes connaissance d'outils de gestion de stocks Priorisation des tâches, esprit d'initiative et prise de décision rapide et fiable en toute autonomie Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne Talent Acquisition Specialist Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien spécialisé avec présentation du dossier Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact Tu recherches un poste polyvalent où ton sens du service, ta rigueur et ta capacité à interagir avec les clients font la différence ? Deviens notre nouveau Vendeur caisse Subito ! Tu deviendras un acteur clé de notre zone Subito en garantissant un accueil chaleureux et une vigilance constante afin de pouvoir intervenir rapidement en cas de besoin et apporter un conseil adapté à chaque client Calculer l’itinéraire Tu conseilles et accompagnes les clients dans l’utilisation des bornes Subito et Self-Scanning Tu gères l’affluence en zone Subito pour réduire les temps d’attente et améliorer l’expérience d’achat des clients Tu réalises des contrôles d’achats aléatoires avec tact et bienveillance, en suivant les procédures en vigueur Tu assures la propreté et l’ordre dans la zone Subito Tu assures un service client de qualité en répondant aux besoins et aux attentes des clients avec professionnalisme Tu soutiens les autres secteurs du magasin et remplaces en caisse si nécessaire Formation initiale ou continue complétée Obligatoire Maitrise des systèmes de caisse et gestion efficace de tout type de transaction Autonomie, dynamisme, prise d’initiatives et grande capacité à rester calme face à toutes les situations Aisance dans la communication avec les clients et les collègues dans le but de créer des interactions positives et inoubliables Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne Marion Coffy Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien spécialisé avec présentation du dossier Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Tu as de l'expérience dans le domaine des produits laitiers et tu souhaites partager cette expertise avec nos clients ? Tu aimes travailler dans un environnement où la qualité et la fraîcheur sont primordiales ? Alors, cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins notre équipe de Lancy-Onex et contribue à rendre l'expérience clients unique ! 1213 Petit-Lancy Calculer l’itinéraire Tu assures l'approvisionnement des rayons en garantissant la disponibilité et la présentation des produits laitiers Tu effectues la rotation des produits et tu participes à la gestion des stocks du rayon Tu participes à la gestion de la qualité fraîcheur en veillant à ce que chaque produit soit conforme à nos standards de qualité Tu conseilles les clients et leur partages ton expertise Tu contribues à la mise en place des promotions et des actions commerciales Tu respectes et appliques les normes HACCP ainsi que les directives en vigueur dans l'entreprise Aucune formation initiale/continue requise Commerce de détail alimentaire Obligatoire Connaissance des produits laitiers Rigueur, organisation et autonomie Excellentes compétences en communication et solide esprit d'équipe Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne Marion Coffy Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien spécialisé avec présentation du dossier Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Votre goût pour l'accueil et votre envie de satisfaire pleinement notre clientèle lors de son expérience d'achat sont au centre de vos préoccupations. En tant qu'Hôte d'accueil, vous aidez, guidez et renseignez nos clients de manière à leur offrir un service de qualité 1012 Lausanne Calculer l’itinéraire Accueillir et fidéliser la clientèle par un accueil personnalisé et chaleureux Renseigner la clièntèle Encaissement de la marchandise et gestion du tiroir caisse de manière professionnelle Soutien aux autres secteurs du magasin en fonction des besoins Obligatoire Organisé, autonome et à l'aise avec les outils informatiques Dynamique, serviable et orientation clientèle Polyvalence et flexibilité, vous savez vous adapter aux différentes tâches confiées Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Taux préférentiels pour nos collaborateurs Divers rabais et conditions favorables auprès de nos partenaire Remboursement des cours Ecole-club ou du Fitness jusqu'à 1000.- CHF Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact Votre goût pour la vente active et votre envie de satisfaire pleinement notre clientèle lors de son expérience d'achat sont au centre de vos préoccupations. En tant que Responsable de rayon, vous coordonnez l’activité et suivez l'état des stocks afin d’identifier les besoins en approvisionnement Calculer l’itinéraire Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle de l’ouverture à la fermeture du magasin Développer les ventes grâce à votre esprit commerçant Coordonner les opérations quotidiennes de gestion du magasin et optimiser la satisfaction clientèle Développer les compétences des collaborateurs afin d'améliorer la performance de chacun et favoriser un climat de travail propice à leur épanouissement Gestion et suivi des horaires du personnel Obligatoire Dynamique, vous savez développer votre sens commercial au travers de vos responsabilités et tâches Organisé, autonome et à l'aise avec les outils informatiques Manager confirmé ayant un sens de l'organisation ainsi que des qualités de leader permettant de conduire efficacement une petite équipe Goût prononcé pour la vente active, dynamique et facilité relationnelle Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Taux préférentiels pour nos collaborateurs Divers rabais et conditions favorables auprès de nos partenaire Remboursement des cours Ecole-club ou du Fitness jusqu'à 1000.- CHF Caisse de pension Migros en primauté de cotisations. Part Employé 8 % et part employeur 17 %

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Votre goût pour la vente active et votre envie de satisfaire pleinement notre clientèle lors de son expérience d'achat sont au centre de vos préoccupations. En tant que Gestionnaire de vente, vous êtes en charge de la gestion des marchandises et du conseil auprès de notre clientèle 1004 Lausanne Calculer l’itinéraire Accueillir et fidéliser la clientèle par un accueil personnalisé et chaleureux Gestion des commandes et suivi régulier des stocks Mise en place de la marchandise Analyser les ventes afin de cibler les besoins de la clientèle Appliquer et respecter les normes HACCP Dynamique, serviable et orientation clientèle Caisse de pension Migros en primauté de cotisations. Part Employé 8 % et part employeur 17 % Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Taux préférentiels pour nos collaborateurs Divers rabais et conditions favorables auprès de nos partenaire Remboursement des cours Ecole-club ou du Fitness jusqu'à 1000.- CHF Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact Deviens Responsable de rayon fruits et légumes ! Gère avec passion et innovation notre espaces Fruits & Légumes et fais vivre une expérience unique à nos clients grâce à ta rigueur sur la fraîcheur, la qualité ainsi que sur la présentation des rayons. Ta curiosité et ton sens du détail feront la différence. Rejoins-nous pour relever ce défi ! Calculer l’itinéraire Tu réceptionnes et vérifies les arrivages pour garantir la qualité et la fraîcheur des produits. Tu portes une attention toute particulière au respect des provenances et de la traçabilité Tu assures la mise en rayon et la rotation des fruits et légumes pour une présentation optimale. Tu gères les commandes, les stocks et les inventaires pour maintenir un approvisionnement fluide Tu analyses les performances des rayons et proposes des stratégies d’amélioration Tu supervises l'équipe du rayon Fruits et Légumes (planification des horaires, management de l'équipe) Tu garantis la propreté et respectes les normes HACCP ainsi que les normes de sécurité en vigueur Tu maintiens une excellente connaissance des produits, dont leur origine, leur mode d’emploi et leurs particularités Commerce de détail ou titre équivalence Vente de fruits et légumes ou dans le commerce de détail (alimentaire) Obligatoire Solide esprit d'équipe et forte envie d'apprendre Excellente maitrise et interprétation des chiffres pour améliorer les performances des rayons. Maitrise des outils informatiques Connaissances en fruits et légumes et excellente orientation clients Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne Marion Coffy Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact Nous recherchons pour notre unité des collaborateurs intéressés par une activité accessoire, pour compléter nos équipes à l'année. Vous êtes à la recherche de quelques heures de travail hebdomadaires et ainsi soutenir nos équipes selon les besoins Calculer l’itinéraire Accueillir et fidéliser la clientèle par un accueil personnalisé et chaleureux Assurer et participer à la mise en place de la marchandise en rayon Encaissement de la marchandise et gestion du tiroir caisse de manière professionnelle Participation active au bon fonctionnement du magasin Français (Très bonnes connaissances) Aucune formation initiale/continue requise Intérêt pour le commerce de détail, expérience dans le domaine un atout Motivation et intérêt pour le commerce de détail Dynamisme, serviabilité et orientation clientèle Polyvalence et flexibilité, vous savez vous adapter aux différentes tâches confiées Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Emploi à durée déterminée (Mission temporaire pour une durée de 3 mois.) 1009 Pully Calculer l’itinéraire Accueillir et fidéliser la clientèle par un accueil personnalisé et chaleureux Gestion des commandes et suivi régulier des stocks Mise en place de la marchandise Analyser les ventes afin de cibler les besoins de la clientèle Appliquer et respecter les normes HACCP Dynamique, serviable et orientation clientèle Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact Votre goût pour la vente active et votre envie de satisfaire pleinement notre clientèle lors de son expérience d'achat sont au centre de vos préoccupations. En tant que Responsable de rayon, vous coordonnez l’activité et suivez l'état des stocks afin d’identifier les besoins en approvisionnement Calculer l’itinéraire Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle de l’ouverture à la fermeture du magasin Développer les ventes grâce à votre esprit commerçant Coordonner les opérations quotidiennes de gestion du magasin et optimiser la satisfaction clientèle Développer les compétences des collaborateurs afin d'améliorer la performance de chacun et favoriser un climat de travail propice à leur épanouissement Gestion et suivi des horaires du personnel Obligatoire Dynamique, vous savez développer votre sens commercial au travers de vos responsabilités et tâches Organisé, autonome et à l'aise avec les outils informatiques Manager confirmé ayant un sens de l'organisation ainsi que des qualités de leader permettant de conduire efficacement une petite équipe Goût prononcé pour la vente active, dynamique et facilité relationnelle Caisse de pension Migros en primauté de cotisations. Part Employé 8 % et part employeur 17 % Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Taux préférentiels pour nos collaborateurs Remboursement des cours Ecole-club ou du Fitness jusqu'à 1000.- CHF Divers rabais et conditions favorables auprès de nos partenaire

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Des produits frais qui méritent leur nom. Des rayons bien remplis. Un magasin propre. Un montant en caisse correct. Des clientes et clients satisfaits. Nous sommes Denner. Rejoins dès maintenant notre équipe gagnante Calculer l’itinéraire Les personnes en reconversion ou qui reprennent le travail sont les bienvenues Tâches clés Utiliser la caisse et faire les décomptes Réceptionner les produits frais et toutes les autres marchandises, les contrôler et les ranger dans ton magasin Contrôler les dates de péremption des produits Veiller à l'ordre et à la propreté dans le magasin et le stock Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage Obligatoire Disposition à travailler de manière irrégulière - et de profiter du temps libre lorsque les autres travaillent En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises) Attitude sociable et cordiale, état d’esprit positif Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène Congé maternité/congé paternité 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 90% et 4 semaines de congé paternité Rémunération equitable 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité Abonnement mobile L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (une fois par an) 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service Offre loisirs et culture Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines Recruteuse Vente Suisse romande Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact Nous recherchons pour notre unité des collaborateurs intéressés par une activité accessoire, pour compléter nos équipes à l'année. Vous êtes à la recherche de quelques heures de travail hebdomadaires et ainsi soutenir nos équipes selon les besoins Calculer l’itinéraire Accueillir et fidéliser la clientèle par un accueil personnalisé et chaleureux Assurer et participer à la mise en place de la marchandise en rayon Encaissement de la marchandise et gestion du tiroir caisse de manière professionnelle Participation active au bon fonctionnement du magasin Français (Très bonnes connaissances) Formation initiale ou continue complétée Motivation et intérêt pour le commerce de détail Dynamisme, serviabilité et orientation clientèle Polyvalence et flexibilité, vous savez vous adapter aux différentes tâches confiées Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Taux préférentiels pour nos collaborateurs Places d’apprentissage