Ensemble hospitalier de la Côte

L’EMS Les Clos d’Aubonne, qui a ouvert ses portes en octobre, compte 56 lits qui couvrent deux missions : la gériatrie et la psychiatrie de l'âge avancé. L'institution bénéficie également de 12 places d'accueil temporaire, y compris le CAT mémoire. Surplombant les vignes et le lac, l’EMS d’Aubonne vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Situé à proximité du bourg, il donne facilement accès aux commerces et cafés à proximité. C’est l’opportunité rêvée pour rejoindre un nouvel établissement et une nouvelle équipe ! Nous recherchons pour l'EMS Les Clôs d'Aubonne, dès que possible ou à définir, un(e) : Auxiliaire de santé (F/H) à 100 % NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Yoga, Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un diplôme d'Auxiliaire de santé, d'ASA ou d'Aide-soignant-e reconnu CRS. L'attestation Gineste-Marescotti (GM), un atout. Une expérience réussie en gériatrie ou en médecine, un atout. Une bonne capacité d'intégration, un fort esprit d'équipe et de collaboration. De la douceur et une sensibilité particulière pour l'accompagnement de la personne âgée Une disponibilité à travailler en horaires continus et coupés. VOS OBJECTIFS Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne. Assurer des soins d'hygiène et de confort auprès des personnes âgées. Participer à l'adaptation et à l'entretien de l'environnement du résident avec sa collaboration. Participer à une démarche de prise en charge interdisciplinaire des résidents. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Contrat de durée déterminée à l'heure Lieu de travail L’EMS Parc de Beausobre est niché dans le parc du même nom en ville de Morges, et propose un accueil personnalisé pour 82 résidentes et résidents. Pensé pour favoriser les liens intergénérationnels, l’EMS est entouré d’une résidence de logements protégés, d’un Centre de vie enfantine et de deux collèges. L’EMS Parc de Beausobre dispose également d’un restaurant et une cafétéria, ouverts à tous 7 jours/7, d’un espace bien-être pour les résidents (bains jacuzzi et sensoriels) et d’un jardin aromatique dont le périmètre est entièrement sécurisé Afin de renforcer notre service d'Intendance, dès que possible : NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.) Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel Des activités sportives (Yoga, Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes VOUS POSSÉDEZ Un CFC de Gestionnaire en intendance ou titre jugé équivalent Une expérience réussie dans le domaine médico-social ou hospitalier, un atout Une bonne maîtrise de la langue française (écrit et oral) Une attitude serviable et bienveillante Un sens de l'initiative et la capacité à travailler en équipe VOS OBJECTIFS Effectuer les activités d'entretien des locaux, du mobilier et du linge Gérer et assurer le service des repas, au sein des différentes unités ainsi qu'à la cafétéria : accueil, vente, service, nettoyages, rangements, encaissements Commander le matériel et les consommables pour les services Participer à la mise en place des célébrations, fêtes, et événements divers Gérer l'économat et le flux des déchets Soutenir les autres services dans la prise en charge du résident, dans le cadre de l'interdisciplinarité NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1 école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes Contrat de durée déterminée à l'heure Lieu de travail Gestionnaire en intendance Contrat de durée indéterminée au mois Consulter l'offre Consulter l'offre

Contrat de durée indéterminée au mois Lieu de travail NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.) Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel Des activités sportives (Yoga, Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1 école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes Contrat de durée indéterminée au mois Ensemble Hospitalier de la Côte Lieu de travail Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre

Offre spontanée - Bloc opératoire /Anesthésie/Ambulances à 10-100% Nous vous invitons à déposer votre candidature sous le format suivant : Tout d'abord nous tenons à vous remercier de l'intérêt que vous portez à notre institution. Ici, vous pouvez nous transmettre votre dossier en tant qu'offre spontanée. Ainsi, lorsqu’un besoin sera identifié au sein de notre institution, notre service recrutement pourrait être amené à positionner votre candidature sur un poste ouvert correspondant à votre profil. Dans le cas où aucun poste ne se libérerait et que vous ne receviez aucune réponse de notre part dans un délai de 3 à 6 mois, veuillez considérer que malheureusement, votre candidature n’a pas été retenue. Nous vous recommandons de consulter régulièrement notre site Carrière, afin de prendre connaissance de nos offres d'emplois auxquelles vous pouvez également postuler. En effet, les candidatures déposées sur les postes à pourvoir sont celles que nous traitons en priorité, afin de pourvoir les places vacantes au sein de notre institution. Le service recrutement reste naturellement à votre disposition pour toute information complémentaire. NOUS SOMMES ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Offre spontanée - Médecin/Médecin en formation à 10-100% Nous vous invitons à déposer votre candidature sous le format suivant : Tout d'abord nous tenons à vous remercier de l'intérêt que vous portez à notre institution. Ici, vous pouvez nous transmettre votre dossier en tant qu'offre spontanée. Ainsi, lorsqu’un besoin sera identifié au sein de notre institution, notre service recrutement pourrait être amené à positionner votre candidature sur un poste ouvert correspondant à votre profil. Dans le cas où aucun poste ne se libérerait et que vous ne receviez aucune réponse de notre part dans un délai de 3 à 6 mois, veuillez considérer que malheureusement, votre candidature n’a pas été retenue. Nous vous recommandons de consulter régulièrement notre site Carrière, afin de prendre connaissance de nos offres d'emplois auxquelles vous pouvez également postuler. En effet, les candidatures déposées sur les postes à pourvoir sont celles que nous traitons en priorité, afin de pourvoir les places vacantes au sein de notre institution. Le service recrutement reste naturellement à votre disposition pour toute information complémentaire. NOUS SOMMES ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Offre spontanée – Soins et Hébergement (EMS) /CAT/Animation à 10-100% Nous vous invitons à déposer votre candidature sous le format suivant : Tout d'abord nous tenons à vous remercier de l'intérêt que vous portez à notre institution. Ici, vous pouvez nous transmettre votre dossier en tant qu'offre spontanée. Ainsi, lorsqu’un besoin sera identifié au sein de notre institution, notre service recrutement pourrait être amené à positionner votre candidature sur un poste ouvert correspondant à votre profil. Dans le cas où aucun poste ne se libérerait et que vous ne receviez aucune réponse de notre part dans un délai de 3 à 6 mois, veuillez considérer que malheureusement, votre candidature n’a pas été retenue. Nous vous recommandons de consulter régulièrement notre site Carrière, afin de prendre connaissance de nos offres d'emplois auxquelles vous pouvez également postuler. En effet, les candidatures déposées sur les postes à pourvoir sont celles que nous traitons en priorité, afin de pourvoir les places vacantes au sein de notre institution. Le service recrutement reste naturellement à votre disposition pour toute information complémentaire. NOUS SOMMES ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Offre spontanée – Soins hospitaliers à 10-100% Nous vous invitons à déposer votre candidature sous le format suivant : Tout d'abord nous tenons à vous remercier de l'intérêt que vous portez à notre institution. Ici, vous pouvez nous transmettre votre dossier en tant qu'offre spontanée. Ainsi, lorsqu’un besoin sera identifié au sein de notre institution, notre service recrutement pourrait être amené à positionner votre candidature sur un poste ouvert correspondant à votre profil. Dans le cas où aucun poste ne se libérerait et que vous ne receviez aucune réponse de notre part dans un délai de 3 à 6 mois, veuillez considérer que malheureusement, votre candidature n’a pas été retenue. Nous vous recommandons de consulter régulièrement notre site Carrière, afin de prendre connaissance de nos offres d'emplois auxquelles vous pouvez également postuler. En effet, les candidatures déposées sur les postes à pourvoir sont celles que nous traitons en priorité, afin de pourvoir les places vacantes au sein de notre institution. Le service recrutement reste naturellement à votre disposition pour toute information complémentaire. NOUS SOMMES ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Offre spontanée - Technique/Infrastructure/Achat et appro/IT à 10-100% Nous vous invitons à déposer votre candidature sous le format suivant : Tout d'abord nous tenons à vous remercier de l'intérêt que vous portez à notre institution. Ici, vous pouvez nous transmettre votre dossier en tant qu'offre spontanée. Ainsi, lorsqu’un besoin sera identifié au sein de notre institution, notre service recrutement pourrait être amené à positionner votre candidature sur un poste ouvert correspondant à votre profil. Dans le cas où aucun poste ne se libérerait et que vous ne receviez aucune réponse de notre part dans un délai de 3 à 6 mois, veuillez considérer que malheureusement, votre candidature n’a pas été retenue. Nous vous recommandons de consulter régulièrement notre site Carrière, afin de prendre connaissance de nos offres d'emplois auxquelles vous pouvez également postuler. En effet, les candidatures déposées sur les postes à pourvoir sont celles que nous traitons en priorité, afin de pourvoir les places vacantes au sein de notre institution. Le service recrutement reste naturellement à votre disposition pour toute information complémentaire. NOUS SOMMES ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Nous recherchons pour nos différents services au sein de l'Ensemble Hospitalier de la Côte un(e) : Infirmier futur diplômé HESAV/La Source (F/H) à 100% Entrée en poste fin de l'année 2025. NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Yoga, Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un Bachelor HES en soins infirmiers (à venir) Une forte envie d’apprendre et de vous développer au sein d’une institution favorisant la montée en compétences et la mobilité interne L’envie de prendre des initiatives et de consolider votre posture professionnelle Un naturel avenant et ouvert et vous avez à cœur de proposer une prise charge de la patientèle fondée sur la bienveillance et le respect Un bon esprit d'équipe et l’envie d’évoluer dans un environnement encourageant la collégialité VOS OBJECTIFS Identifier systématiquement les besoins et les ressources du patient Élaborer des objectifs de soins avec le patient, ses proches, l'équipe pluridisciplinaire, à partir des données recueillies et en tenant compte d'un projet thérapeutique global Travailler en interprofessionnalité avec pour objectif une prise en soins de qualité et dans le respect d'une approche globale du patient NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Contrat de durée indéterminée au mois Lieu de travail Offre spontanée - Intendance/Hôtellerie à 10-100% Nous vous invitons à déposer votre candidature sous le format suivant : Tout d'abord nous tenons à vous remercier de l'intérêt que vous portez à notre institution., , Ici, vous pouvez nous transmettre votre dossier en tant qu'offre spontanée. Ainsi, lorsqu’un besoin sera identifié au sein de notre institution, notre service recrutement pourrait être amené à positionner votre candidature sur un poste ouvert correspondant à votre profil Dans le cas où aucun poste ne se libérerait et que vous ne receviez aucune réponse de notre part dans un délai de 3 à 6 mois, veuillez considérer que malheureusement, votre candidature n’a pas été retenue., , Nous vous recommandons de consulter régulièrement notre site Carrière, afin de prendre connaissance de nos offres d'emplois auxquelles vous pouvez également postuler. En effet, afin de pourvoir les places vacantes au sein de notre institution les candidatures déposées sur les postes à pourvoir sont celles que nous traitons en priorité Le service recrutement reste naturellement à votre disposition pour toute information complémentaire NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1 école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes Contrat de durée indéterminée au mois Ensemble Hospitalier de la Côte Lieu de travail Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre

Contrat de durée indéterminée au mois Lieu de travail Offre spontanée - Pharmacie à 10-100% Nous vous invitons à déposer votre candidature sous le format suivant : Tout d'abord nous tenons à vous remercier de l'intérêt que vous portez à notre institution., , Ici, vous pouvez nous transmettre votre dossier en tant qu'offre spontanée. Ainsi, lorsqu’un besoin sera identifié au sein de notre institution, notre service recrutement pourrait être amené à positionner votre candidature sur un poste ouvert correspondant à votre profil Dans le cas où aucun poste ne se libérerait et que vous ne receviez aucune réponse de notre part dans un délai de 3 à 6 mois, veuillez considérer que malheureusement, votre candidature n’a pas été retenue., , Nous vous recommandons de consulter régulièrement notre site Carrière, afin de prendre connaissance de nos offres d'emplois auxquelles vous pouvez également postuler. En effet, afin de pourvoir les places vacantes au sein de notre institution les candidatures déposées sur les postes à pourvoir sont celles que nous traitons en priorité Le service recrutement reste naturellement à votre disposition pour toute information complémentaire NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1 école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes Contrat de durée indéterminée au mois Ensemble Hospitalier de la Côte Lieu de travail Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre

Contrat de durée indéterminée au mois Lieu de travail Offre spontanée - Physiothérapie/Ergothérapie à 10-100% Nous vous invitons à déposer votre candidature sous le format suivant : Tout d'abord nous tenons à vous remercier de l'intérêt que vous portez à notre institution., , Ici, vous pouvez nous transmettre votre dossier en tant qu'offre spontanée. Ainsi, lorsqu’un besoin sera identifié au sein de notre institution, notre service recrutement pourrait être amené à positionner votre candidature sur un poste ouvert correspondant à votre profil Dans le cas où aucun poste ne se libérerait et que vous ne receviez aucune réponse de notre part dans un délai de 3 à 6 mois, veuillez considérer que malheureusement, votre candidature n’a pas été retenue., , Nous vous recommandons de consulter régulièrement notre site Carrière, afin de prendre connaissance de nos offres d'emplois auxquelles vous pouvez également postuler. En effet, afin de pourvoir les places vacantes au sein de notre institution les candidatures déposées sur les postes à pourvoir sont celles que nous traitons en priorité Le service recrutement reste naturellement à votre disposition pour toute information complémentaire NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1 école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes Contrat de durée indéterminée au mois Ensemble Hospitalier de la Côte Lieu de travail Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre

Contrat de durée indéterminée au mois Lieu de travail NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.) Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel Des activités sportives (Yoga, Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes VOUS POSSÉDEZ Un titre de Médecin, spécialisé en pédopsychiatrie, reconnu par la MEBEKO La capacité à travailler en équipe interdisciplinaire Un esprit d'initiative, d'organisation et de collégialité Une facilité dans les relations humaines Un enthousiasme dans le maintien, le développement et l'enseignement des connaissances de son domaine Assurer la prise en charge médicale des patients NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1 école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes Contrat de durée indéterminée au mois Centres médicaux de l'EHC Lieu de travail Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre Fellowship en antalgie (F/H) Contrat de durée déterminée au mois Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre

Lieu historique, le site les Pâquis abrita au 19e siècle la première infirmerie de Morges, puis le premier hôpital de la ville, avant d’être reconvertis en EMS dans les années 70. Avec ses locaux rénovés, le site accueille une partie des fonctions administratives de l’EHC, telles que les ressources humaines, les finances, les systèmes d’informations. Le site « les Pâquis » retrouvera sa vocation médicale avec la pandémie de la Covid-19 en 2020, en devenant l’un des centres de tests puis de vaccination les plus importants du canton. Ce site héberge aujourd’hui le Centre médical les Pâquis, le centre d’endocrinologie-diabétologie et le centre de perfusions. Nous recherchons pour nos services recrutement et formation/gestion des compétences un.e : Spécialiste recrutement et développement RH (F/H) à 80-100% NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Yoga, Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un diplôme supérieur (Bachelor ou Master), idéalement en Ressources humaines, doublé d’une expérience réussie d’au moins cinq ans dans le domaine des RH (recrutement, formation, développement ou gestion RH). Un fort sens de l’écoute et d’excellentes capacités relationnelles dans un environnement valorisant l’orientation client et solutions. De bonnes aptitudes organisationnelles (anticiper, planifier, coordonner) et de la rigueur. Une capacité à gérer des projets avec de la hauteur de vue et une orientation résultat forte. Le sens des responsabilités et des priorités ainsi que la capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe. L’agilité suffisante pour évoluer dans un secteur très dynamique en garantissant de la flexibilité et de l’écoute tout en étant force de proposition. Une forte culture digitale et une appétence pour les nouvelles technologies. VOS OBJECTIFS Participer aux processus de sélection avec les responsables d'engagement (définition du besoin, élaboration et publication des annonces, sourcing, sélection des CV, participation aux entretiens de sélection non-cadres). Suivre les parcours de formations certifiantes et internes, en identifiant les compétences, les aspirations professionnelles, et en gérant les aspects administratifs, comme les contrats de formation avec redevance. Participer aux entretiens menés en collaboration avec des experts dans le domaine des soins, afin de sélectionner les collaborateurs éligibles à une formation continue pour leur développement professionnel. Soutenir l'organisation d'événements RH, tels que les initiatives de bien-être ou les événements destinés à renforcer la cohésion entre collègues. Contribuer à des projets institutionnels en lien avec les missions du développement RH sous la supervision de la responsable du développement RH et la Direction RH. Participer à l'optimisation des processus RH et aux actions liées à la rétention employé.e. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Contrat de durée indéterminée au mois Lieu de travail NOUS VOUS OFFRONS Une activité polyvalente incluant des interventions variées (chirurgie générale, viscérale, vasculaire et endocrine, orthopédie, traumatologie et rachis, gynécologie et obstétrique, urologie, plastique/main, ORL, etc.) et un plateau technique moderne dans un bloc opératoire avec vue sur l’extérieur Une collaboration avec des opérateurs compétents au sein d’une équipe pluridisciplinaire soudée et stable 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.) Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel Des activités sportives (Yoga, Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes VOUS POSSÉDEZ Un diplôme d'Assistant-e technique spécialisé-e en salle d'opération (ATSSO) ou plusieurs années d'expérience dans une fonction d'aide de bloc opératoire Un excellent esprit d’équipe et êtes capable de travailler en étroite collaboration avec les chirurgiens, anesthésistes, instrumentistes et autres professionnels de santé Une belle polyvalence vous permettant d'accompagner l'équipe médico-soignante dans diverses spécialités chirurgicales Une grande réactivité et êtes capable de vous adapter aux situations imprévues et aux exigences spécifiques du bloc opératoire VOS OBJECTIFS Assurer de façon optimale le déroulement des interventions chirurgicales en respectant les règles d'asepsie et d'hygiène hospitalière Prévoir et manipuler le matériel technique nécessaire pour chaque type d'intervention Participer à l'accueil et à l'installation des patients Participer à la gestion des stocks et au rangement du matériel médical Travailler en étroite collaboration avec tout le personnel du bloc opératoire, de l'anesthésie et de la stérilisation NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1 école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes Contrat de durée indéterminée au mois Lieu de travail Physiothérapeute Contrat de durée déterminée au mois Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre Centre de traitement et de réadaptation (CTR)

Nous recherchons pour Site administratif les Pâquis un(e) : Stagiaire Assistant recrutement (F/H) à 100% Tu recherches une première expérience professionnelle dans le cadre de tes études universitaires / HES ou à l’issue de ton diplôme ? Ou tu recherches une année de césure avant de poursuivre tes études avec un Master ? Si tu aimes l’action, que tu es soucieux.se de satisfaire tes clients et orienté.e résultats, alors tu seras à l’aise dans notre équipe du recrutement composée de 6 personnes. Nous t’attendons idéalement dès août pour une durée de 1 an. NOUS T'OFFRONS Un cadre de travail sympa qui donne la part belle à la bonne humeur mais également au professionnalisme et à un sens aigu du service. Une équipe de six personnes résolument optimiste, tournée vers l’action et soudée face aux défis stimulants du quotidien. Un poste dans une institution à taille humaine au sein d’un site administratif situé à quelques minutes à pied de la gare de Morges. La possibilité de monter en compétence et de s’autonomiser en prenant appuis sur des collègues compétent.e.s et investi.e.s. 5 semaines de vacances annuelles ainsi que 10 jours fériés offerts. Des activités sportives (Yoga, Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas entre 8.50 et 12 CHF dans nos cafétérias. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tous. TU POSSÈDES Une formation supérieure en cours d’acquisition ou tout nouvellement acquise. Un intérêt marqué pour le domaine du recrutement. Une forte orientation clients et solutions. Un bon relationnel, une capacité à se connecter et à créer des liens de qualité. Une volonté d’apprendre, de la curiosité et de la proactivité. Un sens de l’entraide et du service ainsi que de l'adaptabilité. De la flexibilité, le sens des responsabilités et une bonne organisation. TES OBJECTIFS Analyser et trier des dossiers de candidature. Diffuser des offres d’emploi sur les différents canaux. Assurer la gestion du courrier postal et de la boîte mail du service recrutement. Créer des visuels (présentations et flyers). Assurer l’accueil physique et téléphonique des candidats. Être en soutien sur les aspects de développement de la Marque Employeur (recherches, best practices, visuels, benchmark etc.) et des différents projets. Soutenir l’organisation et participer à des événements de recrutement. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Te reconnais-tu dans cette description ? Cliques sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, rapports de stages/certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) bulletins gymnasiaux et diplômes. Si ta candidature est sélectionnée, l’extrait de ton casier judiciaire te sera demandé.

L’EMS Parc de Beausobre est niché dans le parc du même nom en ville de Morges, et propose un accueil personnalisé pour 82 résidentes et résidents. Pensé pour favoriser les liens intergénérationnels, l’EMS est entouré d’une résidence de logements protégés, d’un Centre de vie enfantine et de deux collèges. L’EMS Parc de Beausobre dispose également d’un restaurant et une cafétéria, ouverts à tous 7 jours/7, d’un espace bien-être pour les résidents (bains jacuzzi et sensoriels) et d’un jardin aromatique dont le périmètre est entièrement sécurisé. Nous recherchons pour EMS Parc de Beausobre un(e) : Gestionnaire en intendance à taux horaire Afin de renforcer notre service d'Intendance, dès que possible : NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Yoga, Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un CFC de Gestionnaire en intendance ou titre jugé équivalent. Une expérience réussie dans le domaine médico-social ou hospitalier, un atout. Une bonne maîtrise de la langue française (écrit et oral). Une attitude serviable et bienveillante. Un sens de l'initiative et la capacité à travailler en équipe. VOS OBJECTIFS Effectuer les activités d'entretien des locaux, du mobilier et du linge. Gérer et assurer le service des repas, au sein des différentes unités ainsi qu'à la cafétéria : accueil, vente, service, nettoyages, rangements, encaissements. Commander le matériel et les consommables pour les services. Participer à la mise en place des célébrations, fêtes, et événements divers. Gérer l'économat et le flux des déchets. Soutenir les autres services dans la prise en charge du résident, dans le cadre de l'interdisciplinarité. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Nous recherchons pour l'Hôpital de Morges un(e) : Physiothérapeute à 100% Pour un CDD de 6 mois. NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Yoga, Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un diplôme de physiothérapeute reconnu Croix Rouge Suisse De l'expérience dans les soins aigus ou de réadaptation, souhaité Un dynamisme et une sensibilité accrue pour les aspects relationnels Des compétences en communication et un bon esprit d'équipe Le sens de l'écoute et de la pédagogie VOS OBJECTIFS Évaluer les capacités fonctionnelles du patient, poser des objectifs de traitement, organiser et réaliser les séances de traitement Mesurer l'évolution du patient et adapter les objectifs de traitement Participer au processus thérapeutique interdisciplinaire Réaliser une prise en charge principalement hospitalière NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Nous recherchons pour nos trois EMS de Nelty de Beausobre, Parc de Beausobre et Les Clos d’Aubonne, un.e : Responsable intersites clinique et qualité (F/H) à 80-90% NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Yoga, Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un Bachelor HES en soins infirmiers ou un diplôme d’infirmier-ère, reconnu CRS Un DAS en Santé des populations vieillissantes ou un MAS en Sciences Infirmières (MScSI). Une expérience confirmée en gériatrie, psychogériatrie et, idéalement, en gestion de projets cliniques et qualité. De solides compétences cliniques, notamment en évaluation des besoins complexes des personnes âgées, gestion des situations d'urgence et accompagnement de fin de vie. Des compétences en suivi qualité type ISO-9001. D’excellentes aptitudes pédagogiques, organisationnelles et analytiques. Un leadership affirmé et des capacités à motiver, inspirer et mobiliser les équipes autour des projets cliniques et qualité. Une grande capacité d’adaptation et de flexibilité pour intervenir efficacement dans des environnements variés et multisites avec des équipes pluridisciplinaires. VOS OBJECTIFS Coordonner les pratiques cliniques intersites en veillant à l’harmonisation des soins gériatriques et psychogériatriques. Accompagner les équipes interprofessionnelles dans l’évaluation des besoins et attentes des résidents ainsi que dans la mise en œuvre de projets d’accompagnement et de soins personnalisés. En collaboration avec le médecin gériatre responsable et du médecin assurant la liaison psychiatrique, participer à l’actualisation et la transmission des savoirs en gériatrie et psychiatrie de l’âge avancé. Développer des approches d’accompagnement spécifiques pour les personnes âgées en situation de dépendance, de démence ou de troubles psychogériatriques. Favoriser le partenariat avec les familles et proches des résidents pour garantir une prise en soins holistique et adaptée à leurs attentes et besoins. Promouvoir l’approche centrée sur la personne, en intégrant en autre les concepts de bientraitance et d’Humanitude. Avec le soutien de la Direction de l’Hébergement et des ICUS, former et soutenir les professionnels dans l’acquisition de compétences spécifiques en gériatrie et psychogériatrie. Déployer et assurer le suivi des protocoles cliniques et des bonnes pratiques. Assurer le suivi et l’organisation des audits qualité pour évaluer la qualité de l’accompagnement, identifier les axes d’amélioration et définir des plans d’action. Être garant de la certification ISO9001 et œuvrer pour répondre aux exigences. Assurer une veille scientifique continue pour être force de proposition dans les avancées en gériatrie et psychogériatrie. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Contrat de durée indéterminée au mois Lieu de travail Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique NOUS VOUS OFFRONS Des horaires de semaine entre 7h30 et 17h30, pas de week-ends, de fériés ni de soirées 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.) Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes Une expérience préalable réussie en tant qu'assistant.e médical.e, un atout Un naturel avenant et ouvert et avez à cœur de proposer un accueil et une prise charge de la patientèle fondée sur la bienveillance et le respect De la flexibilité et de la polyvalence afin d'apporter aux médecins un soutien de qualité dans l'exécution des activités courantes et exceptionnelles De la rigueur et une bonne gestion des priorités vous permettant de faire face à une activité en constante évolution Un bon esprit d'équipe et l'envie d'évoluer dans un environnement ayant à cœur la collégialité VOS OBJECTIFS Assurer l'accueil et l'orientation des patient-e-s Assurer la surveillance clinique de patient-e-s et assister les médecins lors de soins spécifiques Réaliser les prestations diagnostiques courantes : prise de tension, ... Assurer la gestion des tâches administratives relatives à un cabinet médicale (téléphone, prise de messages, etc.) Garantir au quotidien une expérience patient.e d'excellence NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1 école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes., Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé Contrat de durée indéterminée au mois Lieu de travail Physiothérapeute Contrat de durée déterminée au mois Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre Centre de traitement et de réadaptation (CTR)