Ensemble hospitalier de la Côte

Contrat de durée indéterminée au mois Lieu de travail Les EMS Les Clos d’Aubonne, Nelty de Beausobre et Parc de Beausobre offrent un cadre de vie adapté et chaleureux pour les résidents. Les Clos d’Aubonne, avec ses 56 lits et 12 places d’accueil temporaire, allie gériatrie et psychiatrie de l’âge avancé dans un environnement paisible surplombant les vignes et le lac. Le Nelty de Beausobre, situé à proximité de la gare et du centre-ville, propose 50 chambres et permet un accès facile aux commerces et au lac Léman. Enfin, le Parc de Beausobre, au cœur d’un espace intergénérationnel à Morges, accueille 82 résidents et offre des infrastructures variées, dont un restaurant, une cafétéria et un espace bien-être NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.) Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes VOUS POSSÉDEZ Un diplôme d’ergothérapeute reconnu CRS De l’attrait pour la gériatrie et de l’autonomie dans son travail Un dynamisme et une sensibilité accrue pour les aspects relationnels Un intérêt marqué pour l’interdisciplinarité et le travail en équipe Des compétences en communication, d’écoute et de pédagogie ainsi que du teaching des équipes VOS OBJECTIFS Participer à la prise en charge des patient.e.s âgé.e.s en EMS valuer les capacités fonctionnelles du patient, poser des objectifs de traitement, organiser et réaliser les séances de traitement, mesurer l’évolution du patient et adapter les objectifs Participer au processus thérapeutique interdisciplinaire NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1 école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes Contrat de durée indéterminée au mois EMS Parc de Beausobre Lieu de travail Consulter l'offre Consulter l'offre Contrat de durée déterminée au mois EMS d'Aubonne Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre

Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Nous recherchons pour le 15 juin, ou à convenir, pour un CDI pour l’Hôpital de Morges un(e) : Gestionnaire du flux patients (F/H) à 80-100% NOUS VOUS OFFRONS Un poste stratégique au sein d’un environnement dynamique et stimulant. 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes, versée en 13 fois, ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Des prestations sociales avantageuses (LPP surobligatoire, assurance accident privée etc.) Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un diplôme d'infirmier-ère Bachelor HES suisse, ou équivalent étranger reconnu CRS. Une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le domaine médico-chirurgical. Une expérience en gestion des flux ou en liaison hospitalière, un atout. Une connaissance approfondie du réseau de soins et des exigences assécurologiques. Une aisance avec les outils informatiques et la capacité de prendre en main rapidement ceux dédiés à la gestion des lits et flux hospitaliers. D’excellentes compétences en communication et coordination interdisciplinaire. Une réactivité, un esprit d'équipe et une capacité à gérer les priorités avec efficacité. VOS OBJECTIFS Coordonner et optimiser les flux patients A/B en collaboration avec les équipes internes. Assurer l’orientation et la prise en charge efficiente des patients hospitalisés et ambulatoires. Piloter et améliorer les processus de gestion des lits et parcours patients. Instaurer une communication fluide et transparente avec tous les partenaires internes et externes. Participer activement à l’évolution des processus et au développement des pratiques institutionnelles. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Contrat de durée indéterminée au mois Clinique de Morges Lieu de travail Le confort d'une clinique au sein d'un Hôpital de pointe : La Clinique de Morges est un lieu où l'excellence médicale rencontre le raffinement dans un cadre où chaque détail est pensé pour le bien-être des patients. Offrant une prise en charge personnalisée dans plus de 40 disciplines médicales, nous bénéficions d'un plateau technique de pointe. Notre environnement, doté de vues imprenables sur le Mont-Blanc et le lac Léman, assurent une expérience unique tant pour nos patients que nos collaborateurs NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.) Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes VOUS POSSÉDEZ Un CFC d'ASSC ou tout autre titre jugé équivalent Une bonne maitrise des outils informatiques usuels et de bonnes connaissances en anglais, des atouts Une posture en lien avec la mission de l'unité De bonnes aptitudes organisationnelles (anticiper, planifier, coordonner) Un sens de l'écoute et d'excellentes capacités relationnelles Une bonne maitrise émotionnelle, de la proactivité et de la flexibilité VOS OBJECTIFS Assurer la prise en soins de la patientèle qui lui est confiée en tenant compte de ses besoins, des objectifs de soins et des ordres médicaux, dans son champs de compétence et sous délégation infirmière Soutenir le bien-être physique, social et psychique de la patientèle confiée et l'aider à organiser les activités quotidiennes Etre responsable de la prise en charge de l'environnement direct du patient en matière d'hygiène et de sécurité Optimiser les soins à travers une approche personnalisée, globale, pluridisciplinaire et interprofessionnelle Participer activement et constructivement au travail en binôme NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1 école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes Contrat de durée indéterminée au mois Lieu de travail Infirmier en pédiatrie pooliste (F/H) Contrat de durée indéterminée à l'heure Consulter l'offre Consulter l'offre Infirmier (F/H) en CTR Contrat de durée déterminée au mois Centre de traitement et de réadaptation (CTR) Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre

Les EMS Les Clos d’Aubonne, Nelty de Beausobre et Parc de Beausobre offrent un cadre de vie adapté et chaleureux pour les résidents. Les Clos d’Aubonne, avec ses 56 lits et 12 places d’accueil temporaire, allie gériatrie et psychiatrie de l’âge avancé dans un environnement paisible surplombant les vignes et le lac. Le Nelty de Beausobre, situé à proximité de la gare et du centre-ville, propose 50 chambres et permet un accès facile aux commerces et au lac Léman. Enfin, le Parc de Beausobre, au cœur d’un espace intergénérationnel à Morges, accueille 82 résidents et offre des infrastructures variées, dont un restaurant, une cafétéria et un espace bien-être. Nous recherchons pour les EMS de Morges et l'EMS les Clos d'Aubonne un(e) : Ergothérapeute à 70% La personne sera basée à Morges à l’EMS Parc de Beausobre et sera amenée à travailler à l'EMS Nelty de Beausobre et l'EMS Les Clos d'Aubonne. NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un diplôme d’ergothérapeute reconnu CRS. De l’attrait pour la gériatrie et de l’autonomie dans son travail. Un dynamisme et une sensibilité accrue pour les aspects relationnels. Un intérêt marqué pour l’interdisciplinarité et le travail en équipe. Des compétences en communication, d’écoute et de pédagogie ainsi que du teaching des équipes. VOS OBJECTIFS Participer à la prise en charge des patient.e.s âgé.e.s en EMS. Évaluer les capacités fonctionnelles du patient, poser des objectifs de traitement, organiser et réaliser les séances de traitement, mesurer l’évolution du patient et adapter les objectifs. Participer au processus thérapeutique interdisciplinaire. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Contrat de durée indéterminée à l'heure Lieu de travail Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique Afin de renforcer notre service de Pédiatrie, dès que possible ou à convenir., NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.) Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes VOUS POSSÉDEZ Un diplôme d'infirmier-ère niveau 2 ou HES, ou équivalent étranger reconnu CRS Une expérience réussie dans une fonction similaire au sein d'un service de pédiatrie ou d'urgences pédiatriques, un atout De la polyvalence et une excellente gestion des situations de stress vous permettant d'évoluer sur nos trois pôles pédiatriques (urgences, service de pédiatrie, néonatologie) De grandes capacités de communication et d'écoute ainsi qu'un sens du travail en équipe pluridisciplinaire VOS OBJECTIFS Prendre soin aux urgences pédiatriques et en service d'hospitalisation de la patientèle âgés de 0 à 16 ans Anticiper, planifier, organiser et prodiguer des soins de qualité avec bienveillance et dextérité laborer des objectifs de soin personnalisés avec l'enfant, ses proches, l'équipe pluridisciplinaire, à partir des données recueillies et en tenant compte d'un projet thérapeutique global NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1 école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes Contrat de durée indéterminée à l'heure Lieu de travail Gestionnaire du flux patients (F/H) Contrat de durée indéterminée au mois Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre Infirmier (F/H) en CTR Contrat de durée déterminée au mois Centre de traitement et de réadaptation (CTR) Consulter l'offre Consulter l'offre Consulter l'offre

Contrat de durée indéterminée au mois Lieu de travail NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.) Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes Un CFC d'installateur-trice sanitaire/ chauffage, constructeur-trice d'installation de ventilation ou tout autre titre jugé équivalent Une expérience significative dans la maintenance et le dépannage au sein du secteur hospitalier ou pharmaceutique Une bonne maitrise des outils informatiques usuels (MS Office, Oracle) Un excellent niveau de français tant à l'oral qu'à l'écrit De la flexibilité et de l'autonomie Un esprit méthodique et consciencieux De bonnes capacités de communication et de travail en équipe VOS OBJECTIFS Assurer l'entretien technique des installations et des équipements de l'EHC Effectuer divers travaux de réparation et d'entretiens sur la base des bons d'interventions fournis par les différents services de l'EHC Effectuer les relevés des compteurs et points de mesures divers des installations En cas de besoin, collaborer avec les entreprises extérieures mandatées pour l'exécution de travaux au sein de l'hôpital Assurer les services de piquet à domicile selon le programme établi par le chef du service Assurer le service de dépannage selon le programme établi par le chef du service Etablir les procédures de maintenance des installations techniques NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1 école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes Contrat de durée indéterminée au mois Lieu de travail

Contrat de durée indéterminée au mois Lieu de travail Afin de renforcer notre équipe polyvalente, nous recherchons pour la Policlinique de la , à NOUS VOUS OFFRONS Des horaires continus de semaine entre 8h00 et 19h30 permettant une certaine flexibilité Une rotation sur les horaires du week-end (samedi entre 8h00 et 17h00 et dimanche entre 9h00 et 15h00 mais pas plus d’un week-end par mois) 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, etc.) Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations Un CFC d'assistant-e médical-e, exigé Des compétences en radiologie et analyses laboratoires De la flexibilité et de la polyvalence afin d’apporter aux médecins un soutien de qualité dans l’exécution des activités courantes et exceptionnelles De la rigueur et une bonne gestion des priorités vous permettant de faire face à une activité d’urgence Un bon esprit d'équipe et un sens aigu des responsabilités VOS OBJECTIFS Assurer le tri et l'accueil des patients ainsi que la gestion des tâches administratives relatives à une permanence médicale Effectuer des soins, des gestes techniques (vaccins, prises de sang, perfusions), analyses en laboratoire et de la radiologie Assister les médecins lors de soins spécifiques NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1 école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes Contrat de durée indéterminée au mois Policlinique de la Venoge Lieu de travail Consulter l'offre Consulter l'offre