Université de Lausanne

Introduction UNIL is a leading international teaching and research institution, with over 5,000 employees and 17,000 students split between its Dorigny campus, CHUV and Epalinges. As an employer, UNIL encourages excellence, individual recognition and responsibility. Presentation The departement/group of Oncology, group Gfeller of the University of Lausanne invites applications for the position of postdoc. Job information Expected start date in position : 01.10.2025 Contract length : 1 year with a possible extension of up to 2 years, subject to the availability of funding Employment rate : 100% Workplace : Agora/CHUV Your responsibilities Modelling specificity in TCR/KIR interactions with peptide-MHC complexes Writing articles Presenting results internally and in conferences Teaching for the courses of Prof. Gfeller Your qualifications PhD in math/physics/computer science/computational biology Programming skills Experience with analysis of protein sequences Experience with analysis of protein structures At least one first-author publications What the position offers you We offer a nice working place in a multicultural, diversified and dynamic academic environment, opportunities for professional training. Contact for further information Ms/Mr/Prof/Dr David Gfeller (email E-Mail schreiben ) Your application Application deadline : 31.08.2025 Please include your full application (CV + motivation letter). Only applications through this website will be taken into account. We thank you for your understanding. Additional information UNIL is committed to: • equality, diversity and inclusion within its community; • ensuring an open and respectful environment that is conducive to personal development; • offering working conditions that facilitate work-life balance; • supporting early career researchers. unil.ch/equality unil.ch/families unil.ch/graduatecampus

Introduction The University of Lausanne (UNIL) is a leading public institution of higher education and research in Switzerland. It is composed of seven faculties for a total of approximately 17’000 students and employs around 5’000 researchers, teachers and technical staff. Life sciences and medicine is one of its three main axis of research, together with social and environmental sciences. The hosting laboratory is part of the Department of Biomedical Sciences (DBS) within the Faculty of Biology and Medicine (FBM) at UNIL. It benefits from close proximity to the Lausanne University Hospital (CHUV), consistently ranked among the world’s top 10 academic medical centers, fostering a rich and collaborative biomedical research environment. Presentation A Postdoctoral Researcher position is available in the laboratory of Prof. Yibo Wu at the Department of Biomedical Sciences (DBS), Faculty of Biology and Medicine (FBM), University of Lausanne (UNIL). Our research focuses on elucidating the molecular mechanisms of adipose tissue inflammation and its crucial role in obesity and metabolic complications. We employ systems biology approaches, integrating advanced proteomics, bioinformatics, and multi-omics analysis to uncover fundamental mechanisms that govern human metabolic health. We are seeking a highly motivated and skilled Postdoctoral Researcher with expertise in proteomics data analysis and bioinformatics to lead innovative, interdisciplinary projects in a rapidly evolving and clinically relevant field. Job information Expected start date: 01.10.2025 or upon agreement Contract duration: 1 year contract with possibility of renewal Percentage of activity: 100% Location: Lausanne, UNIL-DSB - Bugnon Your responsibilities The Postdoctoral Researcher will: • Lead the computational and statistical analysis of complex proteomic datasets (DDA, DIA, label-free, TMT) derived from mouse models and human clinical cohorts. • Develop and optimize robust bioinformatics pipelines for data quality control, normalization, missing value imputation, and differential protein expression analysis. • Perform advanced biological interpretation, including but not limited to gene set enrichment analysis (GSEA), pathway analysis (e.g., KEGG, Reactome, GO, Ingenuity Pathway Analysis), and protein-protein interaction network analysis relevant to metabolism and inflammation. • Contribute to the design of omics experiments, working closely with the wet lab team and core facility to ensure optimal study design and data acquisition strategies. • Integrate proteomic data with other omics datasets (e.g., genetics, transcriptomics, metabolomics) for a systems-level understanding of human metabolic diseases. • Play a key role in preparation of manuscripts, grant applications, and presentation of research findings at conferences. • Participate in the training and mentoring of graduate students. Your qualifications Required: • Ph.D. in computational proteomics, bioinformatics, systems biology, biochemistry, or related field with a strong focus on mass spectrometry-based proteomics data analysis. • Proficiency in R and/or Python for statistical analysis, data manipulation, and visualization. • Extensive experience with common proteomics software (e.g., Proteome Discoverer, Spectronaut, MaxQuant, FragPipe, Perseus) and bioinformatics tools for pathway/network analysis. • Solid understanding of statistical methods for large-scale omics datasets. • Strong problem-solving skills and ability to work independently on complex computational projects. • Excellent communication and collaboration skills. Desirable: • Familiarity with metabolism, obesity, and metabolic diseases • Experience with clinical data and multi-omics data integration (e.g., transcriptomics, metabolomics) • Experience with single-cell omics (e.g. scRNA-seq) What the position offers you You will join a growing research group dedicated to understanding obesity and metabolic diseases through cutting-edge proteomics and systems-level biology. You'll be at the forefront of innovative research, leading projects that combine advanced techniques to decode molecular mechanisms impacting human health. The group is committed to your academic and professional growth, offering a dynamic and supportive research environment. You'll have access to state-of-the-art mass spectrometry and other experimental tools, along with mentorship from experts across disciplines. There will be ample opportunities to present your work at prestigious conferences and publish in high-impact journals. Beyond the scientific advantages, you'll thrive in a stimulating and interdisciplinary research environment with access to world-class core facilities and attractive employment conditions in Switzerland. The position is located on the UNIL/CHUV medical campus in Lausanne, close to EPFL, offering an intellectually stimulating atmosphere just minutes from Lake Geneva and the Swiss Alps. Contact for further information Prof. Yibo Wu E-Mail schreiben Your application Deadline : 31.08.2025 To apply, please submit your full application (including CV, a cover letter detailing your research experience and interests, list of publications and contact information for three references) Review of applications will begin on August 1, 2025, and continue until the position is filled. Only applications submitted through the specified website will be considered. Please, send your full application in Word or PDF. Only applications through this website will be taken into account. We thank you for your understanding. Additional information UNIL is committed to: • equality, diversity and inclusion within its community; • ensuring an open and respectful environment that is conducive to personal development; • offering working conditions that facilitate work-life balance; • supporting early career researchers. unil.ch/equality unil.ch/families unil.ch/graduatecampus

AIDE-COMPTABLE Introduction Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. www.unil.ch/carrieres Présentation Pour renforcer l'équipe du pôle comptabilité financière, le Service Financier est à la recherche d'une ou d'un aide-comptable à 100%. Informations liées au poste Entrée en fonction : 01.10.2025 Durée du contrat : 6 mois Taux d'activité : 100% Lieu de travail : UNIL-Sorges Vos activités Dans vos activités, vous serez amené·e à : Saisie de factures et notes de frais- après vérification de leur caractère probant et du respect des directives de l'UNIL (pertinence de la charge, processus de validation, etc.), Exécution d'ordres internes de paiements fournisseurs, Facturation et encaissement de prestations fournies, Scannage, classement et conservation des pièces justificatives, Ouverture du courrier et répartition, Participer à d'autres tâches dans le service dans un esprit de collaboration et de travail en équipe, sur demande de ses supérieurs hiérarchiques (Gestion des archives et des espaces disponibles au compactus, Participation aux tests lors des évolutions des systèmes informatiques du service...) Votre profil Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne titulaire d’un CFC d’employé·e de commerce ou disposant d’une expérience professionnelle jugée équivalente, avec une expérience confirmée en comptabilité. La connaissance de SAP/R3 constitue un atout. La maîtrise des logiciels informatiques usuels est exigée. Votre dossier de candidature Délai de postulation : 31.08.2025 Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF. Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. Nous vous remercions de votre compréhension. Cahier des charges du poste Cliquez ici pour afficher le cahier des charges. Vos avantages Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres L’UNIL s’engage : • Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ; • À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ; • À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie. unil.ch/egalite unil.ch/familles

Introduction Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. www.unil.ch/carrieres Présentation Afin de compléter son équipe, la Chaire de droit européen est à la recherche d’une Assistante diplômée ou un Assistant diplômé. Informations liées au poste Entrée en fonction : 01.11.2025 ou à convenir Durée du contrat : 1 an, renouvelable 2 x 2 ans, maximum 5 ans Taux d'activité : 80% Lieu de travail : CDCEI, Lausanne Dorigny Vos activités 50% pour la réalisation d'une thèse de doctorat dans l'un des domaines de recherche de la Chaire (droit de l'UE, en particulier droit constitutionnel et droit de l'asile de l'immigration; relations Suisse-UE; européanisation du droit et des politiques suisses) 50% pour l'assistanat (soutien à l'enseignement et à la recherche de la Chaire) Votre profil Cette opportunité est destinée à des personnes détentrices d'un Master en droit avec le profil suivant : • disposant de bonnes connaissances en matière de droit européen et/ou de relations entre la Suisse et l'UE ; des connaissances ou un intérêt prononcé et démontrable pour les thèmes de recherche de l'unité (cf. cidessus) constituent un atout supplémentaire; • ayant des capacités rédactionnelles démontrées en français et bonne connaissance de l'anglais ; une bonne connaissance de l'allemand constitue un atout supplémentaire; • ayant un fort intérêt pour la recherche et une forte motivation pour la rédaction d'une thèse de doctorat ; des expériences de recherche, voire des publications, constituent un atout supplémentaire; • maîtrisant les outils bureautiques; • organisé-e, autonome et précis-e Vos avantages Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir. Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres Pour tout renseignement complémentaire Monsieur le Professeur Francesco Maiani E-Mail schreiben Votre dossier de candidature Délai de postulation : 15.09.2025 Nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF (lettre de motivation, CV, copies de certificats et diplômes, au moins un travail écrit ou publication). Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. Nous vous remercions de votre compréhension. Remarques L’UNIL s’engage : • Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ; • À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ; • À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie ; • À soutenir la relève scientifique. unil.ch/egalite unil.ch/familles unil.ch/graduatecampus

Introduction The University of Lausanne is a higher education and research institution comprising seven faculties, where approximately 15,500 students and researchers from over 120 nationalities study and work on key aspects of science and technology. As an employer, UNIL promotes excellence, individual recognition, and responsibility. The Dorigny campus is ideally located along the shores of Lake Geneva, near the city center of Lausanne and in close proximity to EPFL. Presentation The Vettiger Lab at the Department of Fundamental Microbiology (DMF), University of Lausanne, Switzerland, invites applications for a postdoctoral position funded by the Swiss National Science Foundation (SNSF). Our research focuses on bacterial cell envelope biogenesis in the diderm model organisms Escherichia coli and Corynebacterium glutamicum. We study these fundamental processes using a multidisciplinary approach that integrates bacterial cell biology with live-cell fluorescence microscopy, cryo-electron tomography, genetics, biochemistry, and biophysics. Recent examples of our work on septal peptidoglycan (PG) remodeling during cell division in E. coli can be found here: Navarro and Vettiger et al., Nat Micro 2022 ; Navarro and Vettiger et al., bioRxiv 2025 . The proposed postdoctoral project will build on this work and aims to study molecular mechanism underlying polar growth in Corynebacterium glutamicum and Agrobacterium tumefaciens. Job information Expected start date: between 01.01.2026 – 04.01.2026 Contract length : 1 year Activity rate : 100% Workplace : University of Lausanne, Doringy Campus. Your responsibilities The major aim of this project is to perform genetic screens (e.g. Tn-Seq and/or CRISPRi) and cytological assays (AFM, fluorescence microscopy) to uncover the distinct mechanisms of bacterial morphogenesis by two polar growing bacteria, C. glutamicum and A. tumefaciens. Your qualifications - PhD thesis (or planned defense at the time of application) in microbiology, cell biology, biotechnology or related field. - Demonstrated interest and skills in imaging techniques, bacterial genetics and quantitative analyses - Curious and open mind with high motivation to excel in science - Proactive and supportive esprit, as you will join a collaborative research group - At least one first-author publication in a reputable, international peer-reviewed journal or preprint - Ideally previous experience in method development, microfluidics and/or handling clinical isolates. Interdisciplinary candidates are encouraged to apply! What the position offers you We offer a stimulating and supportive position within a highly motivated and interdisciplinary research environment. The lab has access to state-of-the-art fluorescence microscopes, sequencing facilities, as well as numerous technology platforms across the University of Lausanne and EPFL. In addition to training within the host laboratory, the position provides ample opportunities for collaboration and continued professional development. The position includes a competitive salary (according to SNSF guidelines) and the opportunity to live in a region known for its exceptional quality of life featuring immediate access to Lake Geneva, the Alps, and a vibrant cultural scene in and around Lausanne. Contact for further information Prof. Andrea Vettiger: E-Mail schreiben Your application Application deadline: Review of applications will start immediately until the position is filled. Please include your full application in PDF format (motivation letter including a short description of previous research, CV, list of publications and the contact details of three referees). Only applications submitted through this website will be considered. We thank you for your understanding. Additional information UNIL is committed to: • equality, diversity and inclusion within its community; • ensuring an open and respectful environment that is conducive to personal development; • offering working conditions that facilitate work-life balance; • supporting early career researchers. unil.ch/equality unil.ch/families unil.ch/graduatecampus

Introduction UNIL is a leading international teaching and research institution, with over 5,000 employees and 17,000 students split between its Dorigny campus, CHUV and Epalinges. As an employer, UNIL encourages excellence, individual recognition and responsibility. Presentation The Institute of Geography and Sustainability (IGD) at the University of Lausanne (UNIL) invites applications for a position of Postdoctoral to join Prof. Julia Steinberger's research team. This postdoctoral researcher position is part of the EU ERC Synergy REAL - A Post-growth Deal project , led by Prof Julia Steinberger in Lausanne and Profs Giorgos Kallis and Jason Hickel in Barcelona. The position is part of the REAL Postgrowth Integrated Assessment Model, a global model which focuses on human well-being, inequality and unequal exchange. We seek candidates who have previous experience with food-biomass-land use models and/or Integrated Assessment Modelling, who have an interest in post-growth and degrowth scholarship, and who are motivated to work on scenarios of post-growth agri-food systems and assessing different post-growth policies. This position will develop a module of food and biomass demand and ensuing land use and greenhouse gas emissions components of the global post-growth Integrated Assessment Model. Job information Expected start date in position : November 1st or by agreement Contract length : this position is for a fixed term of two years, with no possibility of renewal upon contract expiration. Activity rate : 60%-100% Workplace : University of Lausanne main campus, Géopolis building Your responsibilities 80% research contributing to model and scenario development, collaboration with the rest of the modelling team, focusing on the food, biomass, land use and emissions part of the REAL postgrowth model. This includes writing and revising articles describing the model and its results. 10% participation in REAL project joint activities (seminars, meetings etc). 10% other as required: teaching, funding acquisition, other research. Your qualifications PhD in food-biomass-land-use systems and related emissions modelling. Familiarity and experience with models such as MAGPIE and GLOBIOM. Strong skills in modelling, experience in object-oriented python modelling is a plus. Strong skills in data analysis and synthesis. Experience of academic writing and publications, publication track record. Excellent collaboration capacities, working in large groups across institutions. Professional academic proficiency in spoken and written English. What the position offers you Opportunity to work in the beautiful city of Lausanne and the lakeside campus of the University, participating in one of the world’s foremost projects on alternative economies, degrowth and post-growth, within a team of excellent, collaborative and welcoming colleagues, including strong collaborative links with the ICAT-UAB REAL team at Barcelona. Contact for further information Professor E-Mail schreiben Your application Deadline : 15.09.2025 Please include a full CV and motivation letter, describing your exact expertise in food, biomass, land-use and emissions modelling, as well as your motivation to join the REAL project’s postgrowth modelling research. Please, send your full application in Word or PDF. Only applications through this website will be taken into account. We thank you for your understanding. Seeking to promote an equitable representation for men and women among its staff, the University encourages applications from women. Additional information UNIL is committed to: • equality, diversity and inclusion within its community; • ensuring an open and respectful environment that is conducive to personal development; • offering working conditions that facilitate work-life balance; • supporting early career researchers. unil.ch/equality unil.ch/families unil.ch/graduatecampus

Introduction Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. www.unil.ch/carrieres Présentation Le Service Culture et Médiation scientifique (SCMS) vise à partager les savoirs académiques avec le grand public, stimuler la réflexion, la curiosité et le dialogue avec les citoyen·ne·s. Au travers de différents programmes culturels et de médiation scientifique portés par ses deux marques phares - L’éprouvette (le Laboratoire Sciences et Société de l’UNIL) et La Grange (le Centre Arts et Sciences de l’UNIL), il contribue au développement et à l’enrichissement de la vie scientifique, culturelle et artistique de la région. Le Service Culture et Médiation scientifique de l’Université de Lausanne met au concours un poste de : Assistant·e de laboratoire Informations liées au poste Entrée en fonction : 1er novembre 2025 | Taux d’activité : 20% Contrat de durée déterminée de 8 mois (1er novembre 2025 au 30 juin 2026) Vos tâches • Effectuer les rangements nécessaires au bon fonctionnement du laboratoire de L’éprouvette ; • Préparer le matériel nécessaire au bon déroulement des ateliers réservés ; • Gérer les stocks et effectuer les commandes en vue des ateliers planifiés ; • S’occuper de l’animalerie du laboratoire ; • Assurer la manutention et l’entretien des machines présentes dans le laboratoire. Nous vous offrons • L’opportunité de travailler dans un environnement stimulant au cœur d’un service qui propose des activités scientifiques variées pour différents publics ; • Un cadre de travail agréable et collaboratif ; • Une organisation souple et compatible avec les études (horaires adaptables en fonction des besoins de l’équipe et de votre emploi du temps) • Une première expérience professionnelle concrète dans un laboratoire public. Profil recherché • Étudiant·e en biologie, sciences de l’environnement, botanique ou autre domaine lié aux sciences de la vie ; • À l’aise avec les manipulations de base en laboratoire; • Fiable, organisé·é et autonome ; • Intérêt pour la vulgarisation scientifique et le travail d’équipe. Votre dossier de candidature Votre dossier comprendra une lettre de motivation et un CV, copie de diplômes et certificats de travail. Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais du site UNIL / offres d'emplois Délai de candidature : 31 août 2025 . Pour tout renseignement complémentaire Jennifer Genovese, adjointe de la Responsable du Service Culture et Médiation scientifique | E-Mail schreiben Cahier des charges du poste Cliquez ICI pour afficher le cahier des charges. Remarques L’UNIL s’engage : • Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ; • À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ; • À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie. unil.ch/egalite unil.ch/familles

Introduction Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. www.unil.ch/carrieres Présentation Afin de compléter son équipe, l'Institut de psychologie de la Faculté des sciences social et politiques est à la recherche d’une assistante diplômée ou d'un assistant diplômé en psychologie clinique. Informations liées au poste Entrée en fonction : 1.03.2026 Durée du contrat : 1 an, renouvelable 2 x 2 ans, maximum 5 ans Taux d'activité : 100% Lieu de travail : Lausanne-Dorigny, Quartier UNIL-Mouline, Bâtiment Géopolis, 1015 Lausanne Vos activités Dans vos fonctions : 50% du taux d'activité sera dédié aux travaux de recherche personnelle (valorisation de la thèse, élaboration d’expériences, analyse de données, publications et autres communications scientifiques). 50% sera dédié à la participation à l'enseignement dans les domaines sous la responsabilité du Professeur Joël Billieux et aux travaux de recherche partagés. Voir le cahier des charges Votre profil Nous souhaitons engager, afin de compléter notre équipe, une personne avec le profil suivant : Doctorat en psychologie dans un sujet lié à la psychologie clinique des conduites addictives. Au vu des activités d’enseignement et de recherche menées par le laboratoire auquel sera rattaché la candidate ou le candidat, une préférence sera accordée aux personnes ayant réalisés des travaux de recherche et/ou d’enseignement dans le champ de la psychologie clinique des conduites addictives. Une expérience pratique et/ou d’enseignement dans le champ de la formulation de cas en psychologie clinique et/ou de l’évaluation en psychologie clinique (y inclus la psychométrie) constituent un atout supplémentaire. Avoir publié des travaux dans des revues scientifiques à comité de lecture dans le domaine des conduites addictives, de la psychopathologie cognitive et expérimentale, ou de l’évaluation en psychologie et psychopathologie. Maîtrise attestée (par ex. à travers des publications) de différents types d’analyses et de traitement de données quantitatives (par exemple : modèles de régression, modèles à équation structurales, analyses en réseaux). Désir d’élaborer, de conduire et/ou de superviser des études expérimentales sur les processus psychologiques sous-tendant les conduites addictives. Intérêt à se joindre et à prendre une part active au sein d’une équipe et d’un laboratoire de recherche. Capacités à collaborer et coopérer avec des chercheurs internes et externes au laboratoire. Une expérience de collaboration internationale établie est un atout. Une expérience de recherche et/ou d’enseignement dans une Université hors Suisse est un atout. Une expérience et/ou une formation clinique postgrade est un atout. Intérêt à maîtriser et développer l'écriture scientifique et la pensée critique. Maîtrise du français pour les activités d’enseignement. Maîtrise de l’anglais pour les activités de recherche. Vos avantages Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir. Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres Pour tout renseignement complémentaire Monsieur le Professeur Joël Billieux E-Mail: E-Mail schreiben Votre dossier de candidature Délai de postulation : 31.08.2025 Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur candidature sous forme d’un seul document pdf incluant une lettre de motivation, un CV, une copie des diplômes, deux lettres de recommandation, et une liste de publications. Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. Merci de votre compréhension. Remarques L’UNIL s’engage : • Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ; • À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ; • À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie ; • À soutenir la relève scientifique. unil.ch/egalite unil.ch/familles unil.ch/graduatecampus

Introduction Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. www.unil.ch/carrieres Présentation Pour remplacer pendant un congé maternité, le programme « Executive MBA » de la Faculté des HEC de l’Université de Lausanne est à la recherche d’un·e coordinateur-trice de programme. Informations liées au poste Entrée en fonction : Novembre Durée du contrat : 7-8 mois Taux d'activité : 80% Lieu de travail : Extranef - Chamberonne, UNIL Vos activités Dans votre fonction, vos activités principales seront : Réserver les salles de cours, divers travaux de bureau Assurer de manière autonome la gestion administrative des cours Préparer les dossiers de consultation d'examen et effectuer la surveillance Participer à l’optimisation des processus opérationnels du programme Apporter une assistance administrative et opérationnelle à la direction Assurer la logistique et soigner la relation avec les participants et professeurs Gérer l’organisation de la rentrée académique et cérémonie des diplômes Votre profil Nous sommes à la recherche d'une personne avec le profil suivant: CFC d’employé-e de commerce ou titre jugé équivalent Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C1) Expérience dans l’administration (4 ans min.) Expérience dans le domaine académique et évènementiel un plus Dynamique, sens de l'organisation et de planification Excellente maîtrise des logiciels bureautiques et nouvelle technologie (Moodle, Teams un plus) Enthousiasme, entregent et discrétion Bonne écoute et communication, esprit d’équipe et de collaboration Axé-e sur le service client, orientée solutions et dotée d’une bonne résistance au stress Vos avantages Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir. Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres Pour tout renseignement complémentaire Madame Hua Directrice Executive E-Mail schreiben Votre dossier de candidature Délai de postulation : 10.09.2025 Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF. Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. Nous vous remercions de votre compréhension. Cahier des charges du poste Cliquez ici pour afficher le cahier des charges. Remarques Niveaux 1 à 12 : L’UNIL s’engage : • Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ; • À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ; • À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie. unil.ch/egalite unil.ch/familles

Introduction UNIL is a leading international teaching and research institution, with over 5,000 employees and 17,000 students split between its Dorigny campus, CHUV, Epalinges and Sion. As an employer, UNIL encourages excellence, individual recognition and responsibility. Presentation The Institute of Geography and Sustainability (IGD) seeks to fill a position of Graduate Assistant in Geography of Mobilities. This position is linked to the research group of Prof Patrick Rérat and the Observatory for Cycling and Active Mobilities (OUVEMA). The IGD has around 130 members working in the fields of geography and sustainability, combining humanities and natural sciences. The IGD offers an international, interdisciplinary environment that is stimulating and conducive to high-level research. OUVEMA is an interdisciplinary research platform on cycling and active mobilities. Its areas of research are: 1) practices and behaviour; 2) policies; 3) planning and the built environment; 4) health. OUVEMA develops close ties with both the international research community and with actors in the field (action research, co-construction of expertise, etc.). Job information Starting date : 01.11.2025 Contract length : 1 year, renewable 2 x 2 years, maximum 5 years Activity rate : 80% Workplace : University of Lausanne, Institute of Geography and Sustainability, Geopolis, Lausanne, Switzerland Your responsibilities The successful candidate will develop personal research leading to a PhD in the field of Geography of Mobilities. Her or his research topic should focus on cycling or another active mobility through the lens of (1) practices (2) politics, or (3) urbanism. The research will also be carried out within the Observatory for Cycling and Active Mobilities (OUVEMA). The successful candidate will devote at least half of working time to her/his PhD research (40% for this position), with the remaining time reserved for supporting research and teaching of Prof Patrick Rérat among other in the frame of OUVEMA. Your qualifications The successful candidate is expected to have earned a Master’s degree in Human geography (or another social science). French and English language proficiency is expected (French is the working language of the research team and at IGD as well as the teaching language at UNIL). Good knowledge in mixed methods (articulation of quantitative and qualitative methods) and German would be an advantage. What the position offers you We offer a stimulating work environment and atmosphere, with dedicated support for developing an academic career. Members of our research groups become part of international networks and benefit from opportunities to attend conferences and workshops around the world. We offer an excellent remuneration package and additional funds for fieldwork and conferences. Different formation opportunities are possible at UNIL or in Swiss institutions that promote doctoral research. We offer a nice working place in a multicultural, diverse and dynamic academic environment. Opportunities for professional training, a lot of activities and other benefits to discover. Contact for further information Prof Patrick Rérat ( E-Mail schreiben ) Personal page: https://applicationspub.unil.ch/interpub/noauth/php/Un/UnPers.php?PerNum=63246&LanCode=37 Institute of geography and sustainability: https://www.unil.ch/igd OUVEMA: https://www.unil.ch/ouvema Your application Deadline: 31st of August 2025 Please submit the following documents in PDF format only via the career website of the University of Lausanne: - letter of motivation; - full CV; - a short (2-3 pages) proposal for doctoral research; - scans of university degrees and course transcripts/marks; - the Master’s thesis (and a research paper, if available). Only applications through the website will be taken into account. https://career5.successfactors.eu/career?company=universitdP&career_ns=job_listing_summary&navBarLevel=JOB_SEARCH&_s.crb=PsccOVQ6GYtc2oETUbXzVmM3LAk%3d Job interviews will take place on September 17th 2025 Additional information UNIL is committed to: - equality, diversity and inclusion within its community; - ensuring an open and respectful environment that is conducive to personal development; - offering working conditions that facilitate work-life balance; - supporting early career researchers. unil.ch/equality unil.ch/families unil.ch/graduatecampus

Introduction Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. www.unil.ch/carrieres Présentation Suite à la démission de la titulaire du poste, le service de la sécurité, de l'environnement et de la prévention (uniSEP) de l'Université de Lausanne met au concours un poste de secrétaire. Ce poste a notamment pour responsabilité la gestion administrative en lien avec les parkings (abonnements, autorisations, etc.). Informations liées au poste Entrée en fonction : de suite ou à convenir Durée du contrat : CDI Taux d'activité : 60 % Lieu de travail : UNIL-Dorigny (Annexe de la Mouline) Vos activités Dans vos activités, vous serez amené·e à : Accueillir les visiteurs au secrétariat et assurer la réception des appels téléphoniques du service Participer à la gestion administrative des parkings de l’UNIL Gérer certains dossiers administratifs Participer à l’administration générale et participer aux activités du service De plus, cette fonction s’inscrit dans une collaboration étroite avec la secrétaire actuellement en poste, avec qui la répartition des tâches se fera de manière complémentaire. Le poste nécessite une excellente maîtrise des processus de facturation, ainsi que de très bonnes capacités relationnelles, tant pour les interactions internes qu’externes. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et dotée d’un bon sens de la collaboration. Votre profil Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d'une personne avec le profil suivant : CFC d'employé.e de commerce 5 ans d'expérience dans un poste avec gestion administrative et comptabilité 3 ans d'expérience dans un secrétariat avec de l'accueil au public direct Aisance relationnelle, calme et pragmatisme Capacité à faire passer des messages sensibles, bonne gestion du stress et des émotions La connaissance de l'anglais et/ou de l'allemand serait un atout Vos avantages Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir. Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres Pour tout renseignement complémentaire Madame Jennifer Petterson Cheffe du domaine Administratif, Finances et RH tél : 0041 79 848 25 73 Votre dossier de candidature Délai de postulation : 05.09.2025 Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF. Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. Nous vous remercions de votre compréhension. Cahier des charges du poste Cliquez ici pour afficher le cahier des charges. Remarques Niveaux 1 à 12 : L’UNIL s’engage : • Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ; • À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ; • À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie. unil.ch/egalite unil.ch/familles Niveaux 13 et + : L’UNIL s’engage : • Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ; • À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ; • À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie. Afin d’augmenter le nombre de femmes à des postes de cadres, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées. unil.ch/egalite unil.ch/familles

Introduction UNIL is a leading international teaching and research institution, with over 5,000 employees and 17,000 students split between its Dorigny campus, CHUV and Epalinges. As an employer, UNIL encourages excellence, individual recognition and responsibility. Presentation As part of its commitment to advancing Palestinian studies, the University of Lausanne (UNIL) is supporting research in this field by awarding a doctoral fellowship for a project focusing on the history of Palestine and Palestinian societies. The Institute for the History and Anthropology of Religions (IHAR), affiliated with the Faculty of Theology and Sciences of Religions (FTSR) at UNIL, is pleased to invite applications for a: PhD Candidate in the History of Medieval or Early Modern Palestine (100%) Job information Start date : February 1, 2026 (or to be agreed upon) Contract duration : 1 year, renewable 2x for 2 years, maximum 5 years Workload : 100% Workplace : Lausanne, Dorigny Your responsibilities The selected candidate will be integrated into the Institute of History and Anthropology of Religions within the Faculty of Theology and Sciences of Religions at the University of Lausanne. He/She will conduct personal research towards the completion of a doctoral dissertation. 100% of the workload will be dedicated to completing a PhD dissertation under the supervision of Professor Wissam Halawi. Your qualifications Candidates must meet the following requirements: A Master’s degree (completed or in progress) in History or an equivalent qualification, with a specialization in Islamic history or the history of the Middle East. Excellent command of Classical Arabic, particularly in reading and analyzing historical sources. Proficiency in another source language relevant to the PhD project would be considered an advantage. Strong proficiency in the Palestinian dialect. In-depth knowledge of Palestinian territory and its institutions. Excellent academic proficiency in French and/or English. A demonstrated interest in Islamic law and/or Shiʿism in the Palestinian context would be an asset. Competence in the use of modern digital research tools. Strong interpersonal skills and the ability to work collaboratively within a research team. Excellent organizational skills, autonomy, and initiative. What the position offers you We offer a nice working place in a multicultural, diverse and dynamic academic environment. Opportunities for professional training, a lot of activities and other benefits to discover. Contact for further information Mr Professor Wissam Halawi E-Mail schreiben Your application Application deadline : September 15th, 2025 Applicants must submit a complete application as a single PDF file, including: A detailed CV ; A list of publications (if applicable) ; A cover letter outlining research interests and motivation ; Two letters of recommandation ; A PhD project proposal (maximum 10 pages, including bibliography) ; A copy of the Master’s thesis (if completed) or a detailed description of the ongoing thesis project, including a summary, detailed outline, progress report, and at least one completed chapter ; Copies of diplomas and academic transcripts. Additional information UNIL is committed to: • equality, diversity and inclusion within its community; • ensuring an open and respectful environment that is conducive to personal development; • offering working conditions that facilitate work-life balance; • supporting early career researchers. unil.ch/egalite unil.ch/familles unil.ch/graduatecampus

Introduction Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·es, réparti·es entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. www.unil.ch/carrieres Présentation Grâce au travail de plus de 450 enseignant·es et d'une cinquantaine de membres du personnel administratif et technique, la Faculté des lettres forme plus de 2'300 étudiant·es. Le poste de Responsable du Service RH de la Faculté des lettres a pour but d’assurer la prise en charge et la conduite opérationnelle de la gestion des ressources humaines au sein de la Faculté (corps professoral, corps intermédiaire et PAT), dans le respect du cadre normatif de l’UNIL, en accord avec la doyenne ou le doyen et l’administrateur·trice, et en collaboration étroite avec le Service RH central de l’UNIL. Il s’agit d’un poste RH de proximité dont l’objectif est de fournir conseils , aide et suivi , ainsi que d’accompagner les situations individuelles en réponse à des besoins spécifiques. Dans l’accomplissement de ses missions, la ou le titulaire du poste s’appuie sur une équipe formée de deux gestionnaires des contrats académiques . Il s’agit d’un nouveau poste et donc de l’opportunité de développer un rôle clé dans une nouvelle structure RH, avec la possibilité de façonner les pratiques RH de la faculté. Informations liées au poste Entrée en fonction : 1er janvier 2026 ou à convenir Durée du contrat : indéterminée Taux d'activité : 80-100% Lieu de travail : Lausanne-Chamberonne Vos activités Dans vos activités, vous serez notamment amené·e à : Assurer la mise en place et la gestion des activités liées aux besoins de gestion RH dans des situations sensibles au sein de la Faculté des lettres. Apporter un soutien stratégique et opérationnel à la doyenne ou au doyen ainsi qu’aux responsables des unités de la Faculté dans la conduite RH et l’encadrement du personnel d’enseignement et de recherche (le cas échéant en collaboration avec le SRH central de l’UNIL). Améliorer les processus, harmoniser les pratiques, et appliquer les standards qualité de la Faculté et de l’UNIL. Conduire, animer l’équipe de son unité RH et contribuer à son développement. Votre profil Vous possédez un titre universitaire et avez une spécialisation en ressources humaines (des connaissances en administration publiques seraient un atout), vous avez occupé ou occupez depuis au moins 8 ans un poste de responsable RH dans une organisation de grande taille , de préférence dans le secteur public ou académique, et vous disposez des compétences et qualités suivantes : Excellentes connaissances en droit du travail (CO et LPers-VD) et des métiers, enjeux RH et de carrières du domaine de l’enseignement supérieur. Éthique publique, sens du service public. Entregent, diplomatie, coopération et travail en équipe. Aisance à fonctionner en partenariat. Excellentes capacités de communication orales et écrites. Excellent sens de l’organisation et des priorités, vision globale et stratégique, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et orientation solutions. Parfaite maîtrise du français Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et parlé : C1). Vous avez par ailleurs la capacité à diriger une équipe et à gérer le changement organisationnel dans un environnement complexe et en constante évolution. Vos avantages Un cadre de travail agréable dans une institution prestigieuse reconnue pour son excellence en enseignement et en recherche, dans un environnement multiculturel et dynamique . Possibilité de télétravail ou d' horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et personnelle. Des possibilités de formation continue , une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir. Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres Pour tout renseignement complémentaire Monsieur Olivier Bianchi Administrateur de la Faculté des lettres Tél : +41 21 692 29 02 (Absent du 14 juillet au 3 août ainsi que du 18 au 22 août) Du 18 au 22 août , des renseignements peuvent être demandés à Monsieur Mathieu Gasparini , responsable du domaine GRH au SRH central de l’UNIL, au +41 21 692 45 20. Votre dossier de candidature Délai de postulation : 25 août 2025 Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format PDF , comportant : lettre de motivation, Curriculum Vitae, diplômes, certificats de travail. Seules les candidatures complètes adressées par le biais de ce site seront prises en compte. Nous vous remercions de votre compréhension. Cahier des charges du poste Cliquez ici pour afficher le cahier des charges. Remarques Niveaux 1 à 12 : L’UNIL s’engage : • Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ; • À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ; • À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie. unil.ch/egalite unil.ch/familles Niveaux 13 et + : L’UNIL s’engage : • Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ; • À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ; • À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie. Afin d’augmenter le nombre de femmes à des postes de cadres, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées. unil.ch/egalite unil.ch/familles

Presentation Graduate Assistant in Human-Centered AI Systems for Collaborative Programming Learning With the advancements of Artificial Intelligence and Large Language Models, the process of learning programming is becoming more dynamic. We are seeking for a motivated Graduate Assistant at the Department of Information Systems ( DESI ) from HEC Lausanne of the University of Lausanne to explore the evolving role of AI in shaping collaborative dimensions of programming learning. This research lies at the intersection of Human-Computer Interaction (HCI), AI, and programming education. The candidate will explore and evaluate emerging interaction paradigms between programming learners and AI systems, focusing on how these interactions can foster collective initiatives and collaboration in programming learning. This work will integrate a human-centred and psychologically informed approach to design and develop new tools and synergies between AI systems and people working on code together, with the goal of supporting more effective and engaging collaborative programming learning experiences. Candidates are welcome to bring their own research perspectives and ideas within this scope. Job information Expected start date in position : 01.09.2025 Contract length : 1 year, renewable 2 x 2 years, maximum 5 years Activity rate : 100% Workplace : UNIL, Campus Dorigny Your responsibilities In your activities, you will have to : Design and develop learning technologies grounded in HCI and AI research, informed by psychology and learning theories Conduct research and evaluation of the developed tools using HCI methodologies Publish research in A* and A ranked HCI and AI conference and journal 50% of the time will be spent on teaching responsibilities and projects 50% of the time will be dedicated to conducting doctoral research Your qualifications In order to complete our team, we are looking for someone with the following skills : Master Degree in Human-Computer Interaction (HCI) or HCI related fields - Computer Science (CS) or CS related fields Willingness to do research in HCI, particularly in human-centred AI systems for collaborative programming learning Strong programming skills with knowledge about front-end and back-end development. Also adept with development of AI supported tools. Strong understanding of HCI and its methodologies Strong communication skills with full fluency in English. Knowledge of French is a plus Strong writing skills for scientific plubications What the position offers you We offer a nice working place in a multicultural, diverse and dynamic academic environment. Opportunities for professional training, a lot of activities and other benefits to discover. Contact for further information Professor Mauro Cherubini: E-Mail schreiben Your application Deadline : 31.07.2025 Please, send your full application in Word or PDF. Only applications through this website will be taken into account. Seeking to promote an equitable representation for men and women among its staff, the University encourages applications from women. Additional information UNIL is committed to: • equality, diversity and inclusion within its community; • ensuring an open and respectful environment that is conducive to personal development; • offering working conditions that facilitate work-life balance; • supporting early career researchers. unil.ch/equality unil.ch/families unil.ch/graduatecampus

Introduction UNIL is a leading international teaching and research institution, with over 5,000 employees and 17,000 students split between its Dorigny campus, CHUV and Epalinges. As an employer, UNIL encourages excellence, individual recognition and responsibility. Presentation The Institute of Social Sciences at UNIL invites applications for a position as Postdoctoral Researcher on Social Inequalities (2 years) The successful candidate contributes to the SNSF Starting Grant project “Liberal and radical equality of opportunity (EQUALOPP)” under the direction of Prof. Michael Grätz. The project aims at developing novel ways to measure equality of opportunity using survey data from Switzerland, Germany, the UK, the US, and administrative data from Switzerland, Norway, and Sweden. Job information Starting date: Between 01.01.2026 and 01.09.2026 (to be agreed) Duration of contract: 2 years Employment rate: 100% Workplace: University of Lausanne, Géopolis Working language: English Yearly gross salary: Based on the salary scale set out by UNIL for Postdoctoral Reseracher Your responsibilities You are expected to work on single- and co-authored publications with the other project members (the PI, one PhD, and a further postdoc) with respect to equality of opportunity. There are many possibilities to bring in your own ideas related to the topic of the project. You are expected to present preliminary findings of the project at international conferences. More information on the project can be found on the website: https://people.unil.ch/michaelgratz/projects/ You have the opportunity and are expected to contribute to the exciting intellectual life in Lausanne at the Faculty of Social and Political Sciences, which includes the LIVES research group with its focus on inequalities from a life course perspective and the university-wide LIVES community. There are also opportunities to collaborate with researchers at the Swiss Centre of Expertise in the Social Sciences (FORS). There are no teaching responsibilities associated with this position (but teaching may be arranged if you wish so). The position offers you a two-year contract with a competitive salary, the possibility to contribute to an exciting, novel research project, to develop your research profile, and to be involved in a stimulating research environment. And, of course, you get the opportunity to live in one of the most beautiful parts of Europe. See full job description (in French) Your qualifications The ideal candidate holds the following credentials: A PhD in sociology, demography, economics, social policy, or another relevant discipline (it is possible to start the position before having completed the PhD but the thesis should be close to being defended). A strong interest and experience in research on social inequalities. Strong skills in quantitative methods and experience in the analysis of survey and/or administrative data. Strong command of R and/or Stata. A good research and publication record relative to career stage. A collaborative attitude and interest in teamwork. Fluency in English (working language), familiarity with French is not required What the position offers you We offer an ambitious but pleasant research environment and value teamwork highly. You will work in a multicultural, diversified, and dynamic academic environment. We provide possibilities of continuous training and funding to attend international conferences and summer schools. You will receive a good salary and can live in one of the most beautiful regions of Europe. Contact for further information Additional information Michael Grätz, SNSF Professor E-Mail schreiben Your application (1) a motivation letter detailing the fit of your profile and interests to the research project and your interest in the position (2) CV, including a list of publications (3) A copy of the PhD (if available) and Master and Bachelor degrees, including the transcript of the grades (3) Two pieces of academic writing (preferably published or submitted journal articles, preferably single-authored) (4) The names and contact details of two to three academic referees who can be contacted Only applications through this website can be taken into account. Application deadline: September 9, 2025 Interviews will take place in September Job description Click here to open the job description. Additional information Niveaux 1 à 12 : UNIL is committed to: • equality, diversity and inclusion within its community; • ensuring an open and respectful environment that is conducive to personal development; • offering working conditions that facilitate work-life balance. unil.ch/equality unil.ch/families Niveaux 13 et + : UNIL is committed to: • equality, diversity and inclusion within its community; • ensuring an open and respectful environment that is conducive to personal development; • offering working conditions that facilitate work-life balance. In order to increase the number of women in management positions, applications from women are particularly encouraged. unil.ch/equality unil.ch/families

Introduction Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. www.unil.ch/carrieres Présentation La Data Stewardship Biomed Unit (DSBU) à la Faculté de Biologie et Médecine (FBM) à l’UNIL recherche un·e specialiste en gestion de données biomédicales pour compléter son équipe. Grâce à sa collaboration étroite avec le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV), la FBM joue un rôle de pointe non seulement dans la recherche en biologie fondamentale mais également dans le domaine biomédical et clinique. La mission de l’unité en Data Stewardship est d'équiper, former et conseiller les chercheur·euse·s FBM UNIL et CHUV aux compétences, outils et processus nécessaires pour produire et gérer des données et des métadonnées conformément aux principes FAIR, en vue de leur partage et de leur préservation. Informations liées au poste Entrée en fonction : 01.10.2025 Durée du contrat : CDD 1 an - jusqu'au 30.09.2026 Taux d'activité : 80% - 100% Lieu de travail : quartier Dorigny et Epalinges, Lausanne Vos activités En tant que Data Steward, vous accompagnerez les chercheur·euse·s de la FBM-UNIL et du CHUV dans l’adoption des bonnes pratiques de gestion et documentation des données de recherche. Vous interviendrez à chaque étape du cycle de vie des données, en assurant leur structuration, conservation et partage, tout en veillant à leur interopérabilité et conformité avec les standards FAIR et Open Research Data (ORD). Vous jouerez également un rôle clé dans le déploiement des outils de Data Stewardship et la formation des chercheurs de la FBM, UNIL et CHUV. Vos missions principales se focaliseront sur les besoins des chercheur-euse·s de la section des sciences cliniques de la FBM (au CHUV principalement), et seront les suivantes : • Développer des outils et automatiser les processus pour garantir la cohérence et l’interopérabilité des données de recherche et des métadonnées à grande échelle • Développer des applications et des bases de données permettant d’interfacer et d’intégrer différents outils en gestion de données dans les environnements informatiques CHUV, FBM, UNIL et externes • Assurer un service d'aide personnalisée aux chercheur·euse·s CHUV-FBM pour harmoniser la gestion, le partage et la préservation des (méta)données de recherche selon les standards FAIR et Open Science • Participer à des collaborations internes CHUV-FBM, ainsi qu'au niveau suisse, sur la gestion des données de recherche FAIR et Open Science Votre profil Ce poste s’adresse à une personne disposant des compétences suivantes : • Un doctorat en sciences de la vie ou en médecine et sciences • Une expérience en recherche biomédicale ou clinique et une pratique avancée de gestion de données de 4 années • Une solide connaissance en Python, UNIX, bash, git • Des compétences avérées dans plusieurs langages de développement web, de bases de données, et d’API • Une bonne maîtrise de l’anglais et du français écrit et parlé • Un sens développé de l’organisation et du respect des délais • De l’autonomie et un sens du service Vos avantages Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir. Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres Pour tout renseignement complémentaire Cécile LEBRAND, PhD Responsable de la Data Stewardship Biomed Unit (DSBU) Soutien pour la gestion et valorisation des données de recherche FBM UNIL- CHUV Tél : +41 (0)21 314 50 81 Votre dossier de candidature Délai de postulation : 22.08.2025 Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF. Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. Nous vous remercions de votre compréhension. Cahier des charges du poste Cliquez ici pour afficher le cahier des charges Remarques Niveaux 1 à 12 : L’UNIL s’engage : • Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ; • À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ; • À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie. unil.ch/egalite unil.ch/familles Niveaux 13 et + : L’UNIL s’engage : • Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ; • À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ; • À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie. Afin d’augmenter le nombre de femmes à des postes de cadres, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées. unil.ch/egalite unil.ch/familles

Introduction Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. www.unil.ch/carrieres Présentation Le ResAL (Réseau des Animaleries Lémaniques), un réseau organisé par les institutions académiques des cantons de Vaud et Genève (Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne, Université de Lausanne, Centre Hospitalier Universitaire Vaudois, Université de Genève et Hôpitaux Universitaires Genevois), recherche afin de compléter son équipe un·une : Gestionnaire administratif·ve du Réseau des Animaleries Lémaniques (ResAL) 50% Informations liées au poste Entrée en fonction : de suite ou à convenir Durée du contrat : CDI Taux d'activité : 50% Lieu de travail : UNIL-Epalinges Vos activités Dans vos fonctions, vous serez notamment amené·e à : • Assurer le secrétariat, les tâches administratives et l’organisation des cours de Module 1 et des cours de formation continue • Participer à la gestion des fonds du ResAL • Assurer le support administratif du ResAL (planification de réunions, rédaction des procès-verbaux) • Participer à la visibilité du ResAL (site web, newsletter) Votre profil Nous souhaitons engager une personne avec les qualités suivantes : • CFC d’employé·e de commerce ou équivalent exigé • Expérience dans le domaine du secrétariat et de la gestion de tâches administratives • Sens de l’organisation, de la planification, de la rigueur, du respect des normes et des procédures, entregent, coopération et bonne communication • Capacité à travailler en autonomie • Maitrise des outils de bureautique • Faculté d’adaptation à de nouveaux outils et de nouvelles procédures informatiques et administratives • Langues : français et anglais, bonnes connaissances écrites et orales Vos avantages Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir. Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres Pour tout renseignement complémentaire Christelle Cadilhac Coordinatrice du ResAL +41 21 314 68 16 Votre dossier de candidature Délai de postulation : 31.08.2025 Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF. Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. Nous vous remercions de votre compréhension. Cahier des charges du poste Cliquez ici pour afficher le cahier des charges Remarques L’UNIL s’engage : • Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ; • À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ; • À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie. unil.ch/egalite unil.ch/familles

Introduction The University of Lausanne is a higher teaching and research institution located right by the Geneva lake overlooking the Alps in Switzerland. It is composed of seven faculties, including a Faculty of Biology and Medicine performing internationally recognized research. Scientists/students working on our campus have access to exceptional state-of-the-art core facilities (ex: genomic, bioinformatics, imaging) and trainings in a very international environment. Presentation The Department of Fundamental Microbiology ( https://www.unil.ch/dmf/en/home.html) offers a Postdoctoral position in Molecular and Cellular Bacteriology. Job information Expected start date: 01.11.2025 at the earliest. Contract length: 1 year, renewable if funding is available. Activity rate: 100%. Workplace: University of Lausanne. Your responsibilities The Collier lab has an open position to study the control of DNA replication in Alphaproteobacteria that have complex genomes (ex: with multiple chromosomes, dicentric chromosomes and/or megaplasmids). The Agrobacterium tumefaciens plant pathogen will be used as a model during this fundamental research project. We foresee that methylated bases on bacterial genomes (epigenetics), as well as transcriptional and post-transcriptional mechanisms of regulation will play major roles in regulating genome maintenance in such bacteria. We are looking for a highly motivated candidate interested in fundamental aspects of bacterial genetics/epigenetics and bacterial cell biology. At least 80% of the activity will be dedicated to personal research. The other 20% will be dedicated to shared research activities of the group and to contribute to teaching activities. Your qualifications Applicants must have a PhD in Biological sciences (obtained no more than 1-2 years ago). Applicants should have a strong expertise in molecular and cellular microbiology and in genetics. Applicants should have a good publication record (at least one published first author article). Applicants should have a strong motivation for fundamental research with an exceptional sense of curiosity while demonstrating logic and rigor. Applicants must speak/write English fluently (level C1 minimum). Good knowledge in bioinformatics/programming (R, Python and/or Matlab) would be a plus. What the post offers you We offer a stimulating position in a very international environment. Our lab is located on the University of Lausanne campus, with immediate access to the lake and a rich cultural life. Please visit our website for more information on our group, research interests and publications: https://wp.unil.ch/collierlab/ Contact for further information Prof. Justine COLLIER: E-Mail schreiben Your application Application deadline: 30.08.2025 Please include your full application in English as a single PDF, including: (1) a motivation letter explaining why this project interests you, (2) a complete CV with a publication list, (3) a short description of your previous research experiences (PhD project, Master project, internships in labs…), (4) the name/email/website of 3 references. Only applications through this website will be considered. We thank you for your understanding. Complementary information Seeking to promote an equitable representation of men and women among its staff, the University of Lausanne encourages applications from women.

Introduction Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. www.unil.ch/carrieres Présentation Afin de compléter son équipe, le Centre de droit notarial de l'Ecole de droit de la Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique est à la recherche d’une Assistante diplômée ou d'un Assistant diplômé. Informations liées au poste Entrée en fonction : 01.10.2025 ou à convenir Durée du contrat : 1 an, renouvelable 2 x 2 ans, maximum 5 ans Taux d'activité : 80% Lieu de travail : Lausanne Dorigny Vos activités • 50% du taux d'activité pour encadrer des étudiant·e·s, collaborer à des publications scientifiques, notamment la revue not@lex, ainsi qu'à des colloques. • 50% du taux d'activité pour des recherches personnelles (thèse) Votre profil • Licence ou master en droit • Projet de thèse de doctorat, de préférence en droit privé du patrimoine • Intérêt pour les droits réels, droit des successions, droit notarial Vos avantages Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir. Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres Pour tout renseignement complémentaire Monsieur le Professeur José-Miguel Rubido E-Mail schreiben Votre dossier de candidature Délai de postulation : 22.08.2025 Nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF. Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. Nous vous remercions de votre compréhension. Remarques L’UNIL s’engage : • Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ; • À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ; • À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie ; • À soutenir la relève scientifique. unil.ch/egalite unil.ch/familles unil.ch/graduatecampus

Introduction UNIL is a leading international teaching and research institution, with over 5,000 employees and 17,000 students split between its Dorigny campus, CHUV and Epalinges. As an employer, UNIL encourages excellence, individual recognition and responsibility. Presentation Funded for 4 years by the Swiss National Science Foundation, the laboratory of Prof. Niko Geldner in the Department of Plant Molecular Biology at the University of Lausanne is seeking a position for a collaborative research project with Prof. Meibom, as well as Prof. Ramakrishna, at EPFL. We look for strongly motivated candidates for a young researcher position (either Postdoc or PhD student) to study plant physiology using the cutting edge genetic and analytical technics, including the novel (and unique) CryoNanoSIMS instrument. Motivation and mission A breakthrough in our ability to image mineral nutrients at high resolution and sensitivity has recently been achieved by the Meibom lab with the development of a CryoNanoSIMS ion microprobe (Meibom et al, BMC Biology, 2023). This unique instrument represents a quantum leap in our ability to visualize soluble elements in situ, which recently made it possible to demonstrate a completely unpredicted function of a major sodium transporter in protection of root meristems against salinity (Ramakrishna et al., Nature, 2025). We now aim to expand on this breakthrough by generating the first, high-resolution maps of elemental distributions in roots of the model plants Arabidopsis, both in the presence and absence of the endodermis, the main extracellular diffusion barrier of roots. This will provide unprecedented insights nutrient distribution in plants. Furthermore, we seek to elucidate the uptake and distribution of potassium and nitrate through stable isotope tracing. This will provide novel insights into the uptake of these crucial minerals for agriculture. Job information Expected start date in position : 01.09.2025 / to be agreed Contract length : 1 year, renewable Activity rate : 100% Workplace : Lausanne-Dorigny For Postdoc position : This position is mostly research oriented. It is also associated to teaching duties of under graduate and graduate biology students. For PhD student position : At least half of the working time will be dedicated to the doctoral research. The rest of the time will be dedicated to various academic functions including some teaching assistance of under graduate biology students. Your qualifications To apply for a Postdoc position : a PhD in biology or biotechnology (preferentially less than 2 years after obtaining the PhD degree). To apply for a PhD student position : an exceptionally motivated master student with relevant qualifications Experience in developmental biology and physiology of plants Aptitude and strong interest in imaging, and/or NanoSIMS, or willingness to obtain these skills. Scientific writing skills as reflected in an excellent publication record. Excellent oral an written English skills; a good knowledge of French is a benefit The selected candidates will have: A unique opportunity to use and develop new avenues in the field of cryo-imaging and nutrient physiology in plants, on multidisciplinary and cutting-edge projects using a range of imaging techniques, including (Cryo)NanoSIMS analysis. Access to state-of-the-art research facilities and laboratory resources. A competitive Swiss salary. What the position offers you We offer a nice working place in a multicultural, diverse and dynamic academic environment. Opportunities for professional training, a lot of activities and other benefits to discover. Contact for further information Prof. Niko Geldner E-Mail schreiben Your application Deadline : until filled Please, send your full application in Word or PDF including a motivation letter, a full CV and publication record. Contact information of at least 2 people who can provide letters of reference. Only applications through this website will be taken into account. We thank you for your understanding. Additional information UNIL is committed to: • equality, diversity and inclusion within its community; • ensuring an open and respectful environment that is conducive to personal development; • offering working conditions that facilitate work-life balance; • supporting early career researchers. unil.ch/equality unil.ch/families unil.ch/graduatecampus

Introduction UNIL is a leading international teaching and research institution, with over 5,000 employees and 17,000 students split between its Dorigny campus, CHUV and Epalinges. As an employer, UNIL encourages excellence, individual recognition and responsibility. Presentation The Institute of Sport Sciences is seeking to appoint a research associate in the field of political sciences / sociology / gender studies and sport, in order to support the development of Global Observatory for Gender Equality & Sport (GO). Short presentation of the Global Observatory for Gender Equality and Sport The Global Observatory is an international NGO with the aim of monitoring progress and influencing policy and practice towards gender equality across Physical Education, Physical Activity, and Sport (PEPAS). The University of Lausanne is its main academic partner. Job information Duration of Contract: 14 months (Fixed term) Start of the contract: 01.11.2025 (or to be agreed) Rate of working: 80% Workplace : University of Lausanne (Switzerland), Faculty of Social and Political Sciences, Synathlon building & GO’s headquarter Context of the Role As part of its commitment to support the Global Observatory’s efforts to establish data and research enabling the measurement of gender inequalities in sport, to identify challenges, and to facilitate changes towards greater equality between women and men in and through sport, the University of Lausanne will provide this Research Associate position to a candidate who can contribute to this mission. The Research Associate will contribute to UNIL’s support of the GO, particularly in advancing its research and knowledge collation and translation mandate. In this capacity, the position will provide substantial support for achieving research engagement outcomes in the following areas: Collating data, knowledge and research on gender equality and PEPAS Connecting research expertise with policy and practice communities Contributing to the development of research agendas, methods and products Convening expertise to exchange and advance learning across sectors This position is aimed at early or mid-career academics with exciting and innovative qualitative as well as quantitative research expertise in the field of sport for development and gender and/or sport policy. Job description This role is designed to reinforce UNIL’s institutional backing to the GO and the responsibilities include: Research and knowledge support Collating relevant data, knowledge, and resources on gender equality and PEPAS Global Monitoring Data – supporting the collation and piloting of indicators Monitoring research and policy developments to inform the GO’s work and stakeholder engagement Coordinating and contributing to research documents and products developed in collaboration with the GO Reviewing and providing inputs on research materials produced by GO stakeholders Coordinating initiatives such as the Policy Brief Series and Good Practice Series, ensuring quality, timelines, and author engagement Stakeholder engagement and coordination Facilitating collaboration between GO members, research experts, and policy/practice communities worldwide Identifying and connecting with potential networks and contributors Events Supporting the development and delivery of the research-related components of the GO’s annual conference programme Preparing and delivering research-related presentations at GO-related events or external stakeholder engagements Other Carrying out ad hoc duties required to ensure UNIL’s effective support to the GO Salary : depends on your experience (gross annual salary at 100% : from CHF 83'450). See Vaud canton salary scale. See cahier des charges Your qualifications Doctoral degree in social sciences, human rights, gender/women's studies, politics, international development, or a related field. Experience in both quantitative and qualitative research methods. An understanding of various statistical methods for social research Ability to identify research priorities, effective methodologies A demonstrated commitment to inclusive feminist research Proven track record of publication in high impact peer-reviewed journals and presentation of work at national or international conferences. Experience in supporting research and policy analysis related to development, inclusion, gender equality, and women’s rights would be considered a strong asset. Previous experience on flagship reports and/or intergovernmental processes is an asset; Experience in an NGO, think tank, research network, governmental entity, or interdisciplinary center is an added asset; Experience and strong relationship building skills with respect for diplomacy and intercultural sensitivity. Languages Excellent command of English (oral and written); Knowledge of another UN official language is an asset. What the position offers you The position is based at Lausanne, at the University of Lausanne and in close collaboration with the Global Observatory for Gender Equality and Sport. We offer a working place in a multicultural, diverse and dynamic environment with opportunities for professional growth. Contact for further information Questions regarding the position can be addressed to Lombe Mwambwa, University of Lausanne and CEO of the GO. E-mail: E-Mail schreiben Your application Applications should include (in one single PDF document in the following order): a cover letter illustrating their suitability for the above position against the qualifications, competencies, skills a full CV (including title and year of PhD thesis, list of publications, and conference presentations) ; Name, affiliation, email and phone number of three referees who can be contacted if necessary ; three representative publications ; a copy of university diplomas. The deadline for applications is 31.08.2025. The successful applicant is expected to start November 1st, 2025. Please, send your full application in PDF. Only applications through this website will be taken into account. Additional information UNIL is committed to: • equality, diversity and inclusion within its community; • ensuring an open and respectful environment that is conducive to personal development; • offering working conditions that facilitate work-life balance. unil.ch/equality unil.ch/families

Introduction The University of Lausanne (UNIL) is a leading public institution of higher education and research in Switzerland. It is composed of seven faculties for a total of approximately 17’000 students and employs around 5’000 researchers, teachers and technical staff. Life sciences and medicine is one of its three main axis of research, together with social and environmental sciences. The hosting laboratory is part of the Department of Biomedical Sciences (DBS) within the Faculty of Biology and Medicine (FBM) at UNIL. It benefits from close proximity to the Lausanne University Hospital (CHUV), consistently ranked among the world’s top 10 academic medical centers, fostering a rich and collaborative biomedical research environment. Presentation PhD position is available in the laboratory of Prof. Yibo Wu at the Department of Biomedical Sciences (DBS), Faculty of Biology and Medicine (FBM), University of Lausanne (UNIL). Our research focuses on unraveling the molecular mechanisms linking white adipose tissue (WAT) inflammation to obesity, its associated metabolic complications, and its role in mediating responses to emerging therapies. We employ systems biology approaches, integrating advanced proteomics, bioinformatics, and multi-omics analysis to uncover fundamental mechanisms that govern human metabolic health. Job information Expected start date: 01.10.2025 or upon agreement Contract duration: 1 year with possibility of renewal, maximum 5 years Percentage of activity: 100% Location: Lausanne, UNIL-FBM Bugnon Your responsibilities The PhD candidate will primarily focus on wet laboratory research and will: • Perform cutting-edge in vivo and in vitro experiments to investigate genetic and environmental factors contributing to WAT inflammation and its role in mediating responses to emerging therapies • Process and prepare high-quality biological samples from both mouse models and human clinical cohorts (e.g., adipose tissue, liver, serum, FACS-sorted cells, conditioned media or extracellular vesicles) for advanced multi-omics analyses • Collaborate closely with computational biologists for initial data quality control and subsequent systems-level interpretation of experimental findings • Contribute to data interpretation, figure generation, and manuscript writing for peer-reviewed publications • Present research findings in lab meetings and at scientific conferences Your qualifications • A Master’s degree in Life Science, preferably biochemistry, biomedicine, cellular biology, molecular biology, or a related field • Strong motivation and interest in adipose tissue biology, metabolism, and molecular mechanisms underlying metabolic diseases • Hands-on experience in molecular biology or biochemistry. Experience with adipose tissue and clinical samples is preferable. • Experience with animal models (e.g., mice) is an advantage; willingness to be trained in ethical animal handling and experimentation is essential • Basic understanding of statistical analysis is desirable • Analytical thinking and problem-solving skills • Enthusiasm for working in a collaborative and interdisciplinary environment · Proficient written and spoken English communication skills What the position offers you You will join a growing research group dedicated to understanding obesity and metabolic diseases through cutting-edge proteomics and systems-level biology. This PhD position places you at the forefront of innovative research, where you'll contribute to projects that combine advanced techniques to decode molecular mechanisms impacting human health. Our group is committed to your academic and professional growth, offering a dynamic and supportive research environment. You'll have access to state-of-the-art mass spectrometry and other experimental tools, along with mentorship from experts across disciplines. We offer ample opportunities to present your work at prestigious conferences and publish in high-impact journals, fostering your development as an independent scientist. Beyond the scientific advantages, you'll thrive in a stimulating and interdisciplinary research environment with access to world-class core facilities and attractive employment conditions in Switzerland. The position is located on the UNIL/CHUV medical campus in Lausanne, close to EPFL, offering an intellectually stimulating atmosphere just minutes from Lake Geneva and the Swiss Alps. Contact for further information Prof. Yibo Wu E-mail : E-Mail schreiben Your application Deadline : 31.08.2025 Please send your full application in pdf. The complete application should contain: · Cover letter outlining your motivation for the PhD position, relevant research experience and future career goals · Curriculum vitae · Academic diploma · List of publications (if any) · Contact information for three references Review of applications will begin on August 1, 2025, and continue until the position is filled. Only applications submitted through the official recruitment portal will be considered Additional information UNIL is committed to: • equality, diversity and inclusion within its community; • ensuring an open and respectful environment that is conducive to personal development; • offering working conditions that facilitate work-life balance; • supporting early career researchers. unil.ch/equality unil.ch/families unil.ch/graduatecampus