Université de Lausanne

Introduction Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. www.unil.ch/carrieres Présentation Le ResAL (Réseau des Animaleries Lémaniques), un réseau organisé par les institutions académiques des cantons de Vaud et Genève (Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne, Université de Lausanne, Centre Hospitalier Universitaire Vaudois, Université de Genève et Hôpitaux Universitaires Genevois), recherche afin de compléter son équipe un·une : Gestionnaire administratif·ve du Réseau des Animaleries Lémaniques (ResAL) 50% Informations liées au poste Entrée en fonction : de suite ou à convenir Durée du contrat : CDI Taux d'activité : 50% Lieu de travail : UNIL-Epalinges Vos activités Dans vos fonctions, vous serez notamment amené·e à : • Assurer le secrétariat, les tâches administratives et l’organisation des cours de Module 1 et des cours de formation continue • Participer à la gestion des fonds du ResAL • Assurer le support administratif du ResAL (planification de réunions, rédaction des procès-verbaux) • Participer à la visibilité du ResAL (site web, newsletter) Votre profil Nous souhaitons engager une personne avec les qualités suivantes : • CFC d’employé·e de commerce ou équivalent exigé • Expérience dans le domaine du secrétariat et de la gestion de tâches administratives • Sens de l’organisation, de la planification, de la rigueur, du respect des normes et des procédures, entregent, coopération et bonne communication • Capacité à travailler en autonomie • Maitrise des outils de bureautique • Faculté d’adaptation à de nouveaux outils et de nouvelles procédures informatiques et administratives • Langues : français et anglais, bonnes connaissances écrites et orales Vos avantages Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir. Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres Pour tout renseignement complémentaire Christelle Cadilhac Coordinatrice du ResAL +41 21 314 68 16 Votre dossier de candidature Délai de postulation : 31.08.2025 Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF. Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. Nous vous remercions de votre compréhension. Cahier des charges du poste Cliquez ici pour afficher le cahier des charges Remarques L’UNIL s’engage : • Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ; • À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ; • À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie. unil.ch/egalite unil.ch/familles

Introduction The University of Lausanne is a higher teaching and research institution located right by the Geneva lake overlooking the Alps in Switzerland. It is composed of seven faculties, including a Faculty of Biology and Medicine performing internationally recognized research. Scientists/students working on our campus have access to exceptional state-of-the-art core facilities (ex: genomic, bioinformatics, imaging) and trainings in a very international environment. Presentation The Department of Fundamental Microbiology ( https://www.unil.ch/dmf/en/home.html) offers a Postdoctoral position in Molecular and Cellular Bacteriology. Job information Expected start date: 01.11.2025 at the earliest. Contract length: 1 year, renewable if funding is available. Activity rate: 100%. Workplace: University of Lausanne. Your responsibilities The Collier lab has an open position to study the control of DNA replication in Alphaproteobacteria that have complex genomes (ex: with multiple chromosomes, dicentric chromosomes and/or megaplasmids). The Agrobacterium tumefaciens plant pathogen will be used as a model during this fundamental research project. We foresee that methylated bases on bacterial genomes (epigenetics), as well as transcriptional and post-transcriptional mechanisms of regulation will play major roles in regulating genome maintenance in such bacteria. We are looking for a highly motivated candidate interested in fundamental aspects of bacterial genetics/epigenetics and bacterial cell biology. At least 80% of the activity will be dedicated to personal research. The other 20% will be dedicated to shared research activities of the group and to contribute to teaching activities. Your qualifications Applicants must have a PhD in Biological sciences (obtained no more than 1-2 years ago). Applicants should have a strong expertise in molecular and cellular microbiology and in genetics. Applicants should have a good publication record (at least one published first author article). Applicants should have a strong motivation for fundamental research with an exceptional sense of curiosity while demonstrating logic and rigor. Applicants must speak/write English fluently (level C1 minimum). Good knowledge in bioinformatics/programming (R, Python and/or Matlab) would be a plus. What the post offers you We offer a stimulating position in a very international environment. Our lab is located on the University of Lausanne campus, with immediate access to the lake and a rich cultural life. Please visit our website for more information on our group, research interests and publications: https://wp.unil.ch/collierlab/ Contact for further information Prof. Justine COLLIER: E-Mail schreiben Your application Application deadline: 30.08.2025 Please include your full application in English as a single PDF, including: (1) a motivation letter explaining why this project interests you, (2) a complete CV with a publication list, (3) a short description of your previous research experiences (PhD project, Master project, internships in labs…), (4) the name/email/website of 3 references. Only applications through this website will be considered. We thank you for your understanding. Complementary information Seeking to promote an equitable representation of men and women among its staff, the University of Lausanne encourages applications from women.

Introduction Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. www.unil.ch/carrieres Présentation Le décanat de la Faculté des géosciences et de l'environnement (FGSE) recherche pour une mission temporaire un·e secrétaire du décanat. Informations liées au poste Entrée en fonction : de suite ou à convenir Durée du contrat : CDD jusqu'au 31 décembre 2025 Taux d'activité : 50% Lieu de travail : UNIL, Géopolis, 1015 Lausanne Vos activités Dans vos activités, vous serez notamment amené·e à : Enregistrer tous les documents utiles sur le serveur central Assurer le secrétariat courant et la réception du décanat Assurer l'organisation administrative et opérationnelle de commissions Etablir les dossiers d'engagement du corps enseignant de la FGSE Assurer l'organisation et le bon déroulement de cérémonies officielles de la FGSE Votre profil Titulaire d'un CFC d'employé·e de commerce ou au bénéfice d'une expérience équivalente, vous maîtrisez la langue française et êtes à l'aise en anglais. Vous travaillez de manière structurée, vous vous adaptez facilement à tout type d'interlocuteur et de situation, vous êtes capable tant de travailler en groupe que de manière autonome et vous avez le sens du collectif. Vos avantages Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir. Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres Pour tout renseignement complémentaire Karine Rossier, adjointe de Faculté E-Mail schreiben Votre dossier de candidature Délai de postulation : 14.08.2025 les entretiens auront lieu le 18 août 2025 Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF. Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. Nous vous remercions de votre compréhension. Cahier des charges du poste Cliquez ici pour afficher le cahier des charges. Remarques L’UNIL s’engage : • Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ; • À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ; • À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie. unil.ch/egalite unil.ch/familles

Introduction UNIL is a leading international teaching and research institution, with over 5,000 employees and 17,000 students split between its Dorigny campus, CHUV and Epalinges. As an employer, UNIL encourages excellence, individual recognition and responsibility. Presentation The Department of Organizational Behavior at the Faculty for Business and Economics at the University of Lausanne provides a stimulating and highly interdisciplinary research environment. We value the diverse areas of expertise among department members, who variously hold Ph.D.s in business, management, psychology, economics, and population biology. More broadly, the Faculty of Business and Economics at the University of Lausanne is one of the largest faculties on campus and consists of 10 integrated departments. Department members come from several different countries, and the working language of the department is English. At the PaceLab we study social learning and cultural evolution in terms of both basic research and policy, and this work often consists of a mix of modeling and empiricism. Our applied work covers various domains in which behavior has a clear cultural component. These include female genital cutting, corruption, sex-biased abortion, diet and health, and climate change. We have conducted empirical research, largely experimental, in many countries in Africa, the Americas, Europe, and Asia. Job information Expected start date in position : September 1st, 2025 or mutually acceptable alternative Contract length : 6 months Type of position : Student assistant, 40% Supervisor : Prof. Sonja Vogt Workplace : Department of Organizational Behavior, Internef Building Salary : According to legal stipulations Your responsibilities Support lab members with basic tasks associated with data management, data cleaning and analysis. Creating descriptive graphs for research purposes (for example in R). Responsible for various administrative task related to online experiments (e.g. issuing participant payments, troubleshooting & testing of experiments, participant management). Contribution to lecture and seminar materials. Conduct literature reviews on various topics to support the development of new research projects. Your qualifications Master’s student. Proficient in English. Capable of working independently and interested in learning new things. Strong analytical skills and good knowledge of a data analysis program (R, STATA, or Python). Knowledge or prior experience with survey management would be a plus. What the position offers you The opportunity to work on cutting-edge social science research projects as a part of a dynamic academic environment. Support with developing an academic career through mentorship and academic references. Good working conditions, respecting the priorities and constraints of the Research Assistant. A nice working place in a multicultural, diverse and dynamic academic environment. Opportunities for professional training, a lot of activities and other benefits to discover. Your application Deadline: August 4th, 2025 Please, send the following documents in pdf format to E-Mail schreiben Brief cover letter detailing, in particular Your motivation/interest in research in human behavior Your analytical/programming skills, and how you developed them Your experience with research related tasks in general (e.g. literature research, methodological background) Curriculum Vitae with references Copies of university diplomas and degrees; transcripts (indicating marks/grades achieved) Only applications through this website will be taken into account. We thank you for your understanding. Contact for further information Dr Akshay Moorthy E-Mail schreiben Additional information Information about the Faculty of Business and Economics is available here: https://www.unil.ch/hec/en/home.html Information on the Department of Organizational Behavior is available here: https://www.unil.ch/ob/en/home.html Information about Sonja Vogt’s lab here: https://pacelab.org UNIL is committed to: • equality, diversity and inclusion within its community; • ensuring an open and respectful environment that is conducive to personal development; • offering working conditions that facilitate work-life balance; • supporting early career researchers. unil.ch/equality unil.ch/families unil.ch/graduatecampus

Introduction Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. www.unil.ch/carrieres Présentation Afin de compléter son équipe, le Centre de droit notarial de l'Ecole de droit de la Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique est à la recherche d’une Assistante diplômée ou d'un Assistant diplômé. Informations liées au poste Entrée en fonction : 01.10.2025 ou à convenir Durée du contrat : 1 an, renouvelable 2 x 2 ans, maximum 5 ans Taux d'activité : 80% Lieu de travail : Lausanne Dorigny Vos activités • 50% du taux d'activité pour encadrer des étudiant·e·s, collaborer à des publications scientifiques, notamment la revue not@lex, ainsi qu'à des colloques. • 50% du taux d'activité pour des recherches personnelles (thèse) Votre profil • Licence ou master en droit • Projet de thèse de doctorat, de préférence en droit privé du patrimoine • Intérêt pour les droits réels, droit des successions, droit notarial Vos avantages Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir. Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres Pour tout renseignement complémentaire Monsieur le Professeur José-Miguel Rubido E-Mail schreiben Votre dossier de candidature Délai de postulation : 22.08.2025 Nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF. Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. Nous vous remercions de votre compréhension. Remarques L’UNIL s’engage : • Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ; • À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ; • À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie ; • À soutenir la relève scientifique. unil.ch/egalite unil.ch/familles unil.ch/graduatecampus

Introduction UNIL is a leading international teaching and research institution, with over 5,000 employees and 17,000 students split between its Dorigny campus, CHUV and Epalinges. As an employer, UNIL encourages excellence, individual recognition and responsibility. Presentation Funded for 4 years by the Swiss National Science Foundation, the laboratory of Prof. Niko Geldner in the Department of Plant Molecular Biology at the University of Lausanne is seeking a position for a collaborative research project with Prof. Meibom, as well as Prof. Ramakrishna, at EPFL. We look for strongly motivated candidates for a young researcher position (either Postdoc or PhD student) to study plant physiology using the cutting edge genetic and analytical technics, including the novel (and unique) CryoNanoSIMS instrument. Motivation and mission A breakthrough in our ability to image mineral nutrients at high resolution and sensitivity has recently been achieved by the Meibom lab with the development of a CryoNanoSIMS ion microprobe (Meibom et al, BMC Biology, 2023). This unique instrument represents a quantum leap in our ability to visualize soluble elements in situ, which recently made it possible to demonstrate a completely unpredicted function of a major sodium transporter in protection of root meristems against salinity (Ramakrishna et al., Nature, 2025). We now aim to expand on this breakthrough by generating the first, high-resolution maps of elemental distributions in roots of the model plants Arabidopsis, both in the presence and absence of the endodermis, the main extracellular diffusion barrier of roots. This will provide unprecedented insights nutrient distribution in plants. Furthermore, we seek to elucidate the uptake and distribution of potassium and nitrate through stable isotope tracing. This will provide novel insights into the uptake of these crucial minerals for agriculture. Job information Expected start date in position : 01.09.2025 / to be agreed Contract length : 1 year, renewable Activity rate : 100% Workplace : Lausanne-Dorigny For Postdoc position : This position is mostly research oriented. It is also associated to teaching duties of under graduate and graduate biology students. For PhD student position : At least half of the working time will be dedicated to the doctoral research. The rest of the time will be dedicated to various academic functions including some teaching assistance of under graduate biology students. Your qualifications To apply for a Postdoc position : a PhD in biology or biotechnology (preferentially less than 2 years after obtaining the PhD degree). To apply for a PhD student position : an exceptionally motivated master student with relevant qualifications Experience in developmental biology and physiology of plants Aptitude and strong interest in imaging, and/or NanoSIMS, or willingness to obtain these skills. Scientific writing skills as reflected in an excellent publication record. Excellent oral an written English skills; a good knowledge of French is a benefit The selected candidates will have: A unique opportunity to use and develop new avenues in the field of cryo-imaging and nutrient physiology in plants, on multidisciplinary and cutting-edge projects using a range of imaging techniques, including (Cryo)NanoSIMS analysis. Access to state-of-the-art research facilities and laboratory resources. A competitive Swiss salary. What the position offers you We offer a nice working place in a multicultural, diverse and dynamic academic environment. Opportunities for professional training, a lot of activities and other benefits to discover. Contact for further information Prof. Niko Geldner E-Mail schreiben Your application Deadline : until filled Please, send your full application in Word or PDF including a motivation letter, a full CV and publication record. Contact information of at least 2 people who can provide letters of reference. Only applications through this website will be taken into account. We thank you for your understanding. Additional information UNIL is committed to: • equality, diversity and inclusion within its community; • ensuring an open and respectful environment that is conducive to personal development; • offering working conditions that facilitate work-life balance; • supporting early career researchers. unil.ch/equality unil.ch/families unil.ch/graduatecampus

Introduction UNIL is a leading international teaching and research institution, with over 5,000 employees and 17,000 students split between its Dorigny campus, CHUV and Epalinges. As an employer, UNIL encourages excellence, individual recognition and responsibility. Presentation The Department of Actuarial Science of the Faculty of Business and Economics is looking for a Graduate Assistant. Job information Expected start date in position : 01/10/2025 (or at a later mutually agreed date) Contract length : 1 year, renewable 2 x 2 years, maximum 5 years. Activity rate : 80% Workplace : Lausanne Dorigny, Extranef building. Supervisor: Prof. Séverine Arnold Your responsibilities In your activities, you will have to : 50% of your time will be dedicated to completion of doctoral studies in actuarial science. 50% of the assistant's time will be dedicated to teaching, administrative (including exam supervision) technical and research support for the department. Your qualifications In order to complete our team, we are looking for someone with the following skills : Master of Science (MSc) in Acturial Science, (Actuarial) Mathematics, Statistics or related discipline. Desire to deepen the knowledge in actuarial science with the aim to obtain a doctoral degree. Fluent in English. Basic understanding of French is not necessary but a plus. Ability to work in a team and good communications skills. What the position offers you We offer a nice working place in a multicultural, diverse and dynamic academic environment. Opportunities for professional training, a lot of activities and other benefits to discover. Contact for further information Please contact : E-Mail schreiben Your application Application deadline : 04.08.2025 Please, send your full application in Word or PDF. Only applications through this website will be taken into account. Application material: Letter of motivation and CV. Copies of university diplomas and degrees; transcripts (indicating marks/grades achieved). An example of a research project, if available (e.g. master thesis, seminar work, etc). Seeking to promote an equitable representation of men and women amoung its staff, the University encourages applications from women. Additional information UNIL is committed to: • equality, diversity and inclusion within its community; • ensuring an open and respectful environment that is conducive to personal development; • offering working conditions that facilitate work-life balance; • supporting early career researchers. unil.ch/equality unil.ch/families unil.ch/graduatecampus

Introduction UNIL is a leading international teaching and research institution, with over 5,000 employees and 17,000 students split between its Dorigny campus, CHUV and Epalinges. As an employer, UNIL encourages excellence, individual recognition and responsibility. Presentation The Institute of Sport Sciences is seeking to appoint a research associate in the field of political sciences / sociology / gender studies and sport, in order to support the development of Global Observatory for Gender Equality & Sport (GO). Short presentation of the Global Observatory for Gender Equality and Sport The Global Observatory is an international NGO with the aim of monitoring progress and influencing policy and practice towards gender equality across Physical Education, Physical Activity, and Sport (PEPAS). The University of Lausanne is its main academic partner. Job information Duration of Contract: 14 months (Fixed term) Start of the contract: 01.11.2025 (or to be agreed) Rate of working: 80% Workplace : University of Lausanne (Switzerland), Faculty of Social and Political Sciences, Synathlon building & GO’s headquarter Context of the Role As part of its commitment to support the Global Observatory’s efforts to establish data and research enabling the measurement of gender inequalities in sport, to identify challenges, and to facilitate changes towards greater equality between women and men in and through sport, the University of Lausanne will provide this Research Associate position to a candidate who can contribute to this mission. The Research Associate will contribute to UNIL’s support of the GO, particularly in advancing its research and knowledge collation and translation mandate. In this capacity, the position will provide substantial support for achieving research engagement outcomes in the following areas: Collating data, knowledge and research on gender equality and PEPAS Connecting research expertise with policy and practice communities Contributing to the development of research agendas, methods and products Convening expertise to exchange and advance learning across sectors This position is aimed at early or mid-career academics with exciting and innovative qualitative as well as quantitative research expertise in the field of sport for development and gender and/or sport policy. Job description This role is designed to reinforce UNIL’s institutional backing to the GO and the responsibilities include: Research and knowledge support Collating relevant data, knowledge, and resources on gender equality and PEPAS Global Monitoring Data – supporting the collation and piloting of indicators Monitoring research and policy developments to inform the GO’s work and stakeholder engagement Coordinating and contributing to research documents and products developed in collaboration with the GO Reviewing and providing inputs on research materials produced by GO stakeholders Coordinating initiatives such as the Policy Brief Series and Good Practice Series, ensuring quality, timelines, and author engagement Stakeholder engagement and coordination Facilitating collaboration between GO members, research experts, and policy/practice communities worldwide Identifying and connecting with potential networks and contributors Events Supporting the development and delivery of the research-related components of the GO’s annual conference programme Preparing and delivering research-related presentations at GO-related events or external stakeholder engagements Other Carrying out ad hoc duties required to ensure UNIL’s effective support to the GO Salary : depends on your experience (gross annual salary at 100% : from CHF 83'450). See Vaud canton salary scale. See cahier des charges Your qualifications Doctoral degree in social sciences, human rights, gender/women's studies, politics, international development, or a related field. Experience in both quantitative and qualitative research methods. An understanding of various statistical methods for social research Ability to identify research priorities, effective methodologies A demonstrated commitment to inclusive feminist research Proven track record of publication in high impact peer-reviewed journals and presentation of work at national or international conferences. Experience in supporting research and policy analysis related to development, inclusion, gender equality, and women’s rights would be considered a strong asset. Previous experience on flagship reports and/or intergovernmental processes is an asset; Experience in an NGO, think tank, research network, governmental entity, or interdisciplinary center is an added asset; Experience and strong relationship building skills with respect for diplomacy and intercultural sensitivity. Languages Excellent command of English (oral and written); Knowledge of another UN official language is an asset. What the position offers you The position is based at Lausanne, at the University of Lausanne and in close collaboration with the Global Observatory for Gender Equality and Sport. We offer a working place in a multicultural, diverse and dynamic environment with opportunities for professional growth. Contact for further information Questions regarding the position can be addressed to Lombe Mwambwa, University of Lausanne and CEO of the GO. E-mail: E-Mail schreiben Your application Applications should include (in one single PDF document in the following order): a cover letter illustrating their suitability for the above position against the qualifications, competencies, skills a full CV (including title and year of PhD thesis, list of publications, and conference presentations) ; Name, affiliation, email and phone number of three referees who can be contacted if necessary ; three representative publications ; a copy of university diplomas. The deadline for applications is 31.08.2025. The successful applicant is expected to start November 1st, 2025. Please, send your full application in PDF. Only applications through this website will be taken into account. Additional information UNIL is committed to: • equality, diversity and inclusion within its community; • ensuring an open and respectful environment that is conducive to personal development; • offering working conditions that facilitate work-life balance. unil.ch/equality unil.ch/families

Introduction The University of Lausanne (UNIL) is a leading public institution of higher education and research in Switzerland. It is composed of seven faculties for a total of approximately 17’000 students and employs around 5’000 researchers, teachers and technical staff. Life sciences and medicine is one of its three main axis of research, together with social and environmental sciences. The hosting laboratory is part of the Department of Biomedical Sciences (DBS) within the Faculty of Biology and Medicine (FBM) at UNIL. It benefits from close proximity to the Lausanne University Hospital (CHUV), consistently ranked among the world’s top 10 academic medical centers, fostering a rich and collaborative biomedical research environment. Presentation PhD position is available in the laboratory of Prof. Yibo Wu at the Department of Biomedical Sciences (DBS), Faculty of Biology and Medicine (FBM), University of Lausanne (UNIL). Our research focuses on unraveling the molecular mechanisms linking white adipose tissue (WAT) inflammation to obesity, its associated metabolic complications, and its role in mediating responses to emerging therapies. We employ systems biology approaches, integrating advanced proteomics, bioinformatics, and multi-omics analysis to uncover fundamental mechanisms that govern human metabolic health. Job information Expected start date: 01.10.2025 or upon agreement Contract duration: 1 year with possibility of renewal, maximum 5 years Percentage of activity: 100% Location: Lausanne, UNIL-FBM Bugnon Your responsibilities The PhD candidate will primarily focus on wet laboratory research and will: • Perform cutting-edge in vivo and in vitro experiments to investigate genetic and environmental factors contributing to WAT inflammation and its role in mediating responses to emerging therapies • Process and prepare high-quality biological samples from both mouse models and human clinical cohorts (e.g., adipose tissue, liver, serum, FACS-sorted cells, conditioned media or extracellular vesicles) for advanced multi-omics analyses • Collaborate closely with computational biologists for initial data quality control and subsequent systems-level interpretation of experimental findings • Contribute to data interpretation, figure generation, and manuscript writing for peer-reviewed publications • Present research findings in lab meetings and at scientific conferences Your qualifications • A Master’s degree in Life Science, preferably biochemistry, biomedicine, cellular biology, molecular biology, or a related field • Strong motivation and interest in adipose tissue biology, metabolism, and molecular mechanisms underlying metabolic diseases • Hands-on experience in molecular biology or biochemistry. Experience with adipose tissue and clinical samples is preferable. • Experience with animal models (e.g., mice) is an advantage; willingness to be trained in ethical animal handling and experimentation is essential • Basic understanding of statistical analysis is desirable • Analytical thinking and problem-solving skills • Enthusiasm for working in a collaborative and interdisciplinary environment · Proficient written and spoken English communication skills What the position offers you You will join a growing research group dedicated to understanding obesity and metabolic diseases through cutting-edge proteomics and systems-level biology. This PhD position places you at the forefront of innovative research, where you'll contribute to projects that combine advanced techniques to decode molecular mechanisms impacting human health. Our group is committed to your academic and professional growth, offering a dynamic and supportive research environment. You'll have access to state-of-the-art mass spectrometry and other experimental tools, along with mentorship from experts across disciplines. We offer ample opportunities to present your work at prestigious conferences and publish in high-impact journals, fostering your development as an independent scientist. Beyond the scientific advantages, you'll thrive in a stimulating and interdisciplinary research environment with access to world-class core facilities and attractive employment conditions in Switzerland. The position is located on the UNIL/CHUV medical campus in Lausanne, close to EPFL, offering an intellectually stimulating atmosphere just minutes from Lake Geneva and the Swiss Alps. Contact for further information Prof. Yibo Wu E-mail : E-Mail schreiben Your application Deadline : 31.08.2025 Please send your full application in pdf. The complete application should contain: · Cover letter outlining your motivation for the PhD position, relevant research experience and future career goals · Curriculum vitae · Academic diploma · List of publications (if any) · Contact information for three references Review of applications will begin on August 1, 2025, and continue until the position is filled. Only applications submitted through the official recruitment portal will be considered Additional information UNIL is committed to: • equality, diversity and inclusion within its community; • ensuring an open and respectful environment that is conducive to personal development; • offering working conditions that facilitate work-life balance; • supporting early career researchers. unil.ch/equality unil.ch/families unil.ch/graduatecampus

Presentation Graduate Assistant in Human-Centered AI Systems for Collaborative Programming Learning With the advancements of Artificial Intelligence and Large Language Models, the process of learning programming is becoming more dynamic. We are seeking for a motivated Graduate Assistant at the Department of Information Systems ( DESI ) from HEC Lausanne of the University of Lausanne to explore the evolving role of AI in shaping collaborative dimensions of programming learning. This research lies at the intersection of Human-Computer Interaction (HCI), AI, and programming education. The candidate will explore and evaluate emerging interaction paradigms between programming learners and AI systems, focusing on how these interactions can foster collective initiatives and collaboration in programming learning. This work will integrate a human-centred and psychologically informed approach to design and develop new tools and synergies between AI systems and people working on code together, with the goal of supporting more effective and engaging collaborative programming learning experiences. Candidates are welcome to bring their own research perspectives and ideas within this scope. Job information Expected start date in position : 01.09.2025 Contract length : 1 year, renewable 2 x 2 years, maximum 5 years Activity rate : 100% Workplace : UNIL, Campus Dorigny Your responsibilities In your activities, you will have to : Design and develop learning technologies grounded in HCI and AI research, informed by psychology and learning theories Conduct research and evaluation of the developed tools using HCI methodologies Publish research in A* and A ranked HCI and AI conference and journal 50% of the time will be spent on teaching responsibilities and projects 50% of the time will be dedicated to conducting doctoral research Your qualifications In order to complete our team, we are looking for someone with the following skills : Master Degree in Human-Computer Interaction (HCI) or HCI related fields - Computer Science (CS) or CS related fields Willingness to do research in HCI, particularly in human-centred AI systems for collaborative programming learning Strong programming skills with knowledge about front-end and back-end development. Also adept with development of AI supported tools. Strong understanding of HCI and its methodologies Strong communication skills with full fluency in English. Knowledge of French is a plus Strong writing skills for scientific plubications What the position offers you We offer a nice working place in a multicultural, diverse and dynamic academic environment. Opportunities for professional training, a lot of activities and other benefits to discover. Contact for further information Professor Mauro Cherubini: E-Mail schreiben Your application Deadline : 31.07.2025 Please, send your full application in Word or PDF. Only applications through this website will be taken into account. Seeking to promote an equitable representation for men and women among its staff, the University encourages applications from women. Additional information UNIL is committed to: • equality, diversity and inclusion within its community; • ensuring an open and respectful environment that is conducive to personal development; • offering working conditions that facilitate work-life balance; • supporting early career researchers. unil.ch/equality unil.ch/families unil.ch/graduatecampus

Introduction The University of Lausanne (UNIL) is a leading public institution of higher education and research in Switzerland. It is composed of seven faculties for a total of approximately 17’000 students and employs around 5’000 researchers, teachers and technical staff. Life sciences and medicine is one of its three main axis of research, together with social and environmental sciences. The hosting laboratory is part of the Department of Biomedical Sciences (DBS) within the Faculty of Biology and Medicine (FBM) at UNIL. It benefits from close proximity to the Lausanne University Hospital (CHUV), consistently ranked among the world’s top 10 academic medical centers, fostering a rich and collaborative biomedical research environment. Presentation A Postdoctoral Researcher position is available in the laboratory of Prof. Yibo Wu at the Department of Biomedical Sciences (DBS), Faculty of Biology and Medicine (FBM), University of Lausanne (UNIL). Our research focuses on elucidating the molecular mechanisms of adipose tissue inflammation and its crucial role in obesity and metabolic complications. We employ systems biology approaches, integrating advanced proteomics, bioinformatics, and multi-omics analysis to uncover fundamental mechanisms that govern human metabolic health. We are seeking a highly motivated and skilled Postdoctoral Researcher with expertise in proteomics data analysis and bioinformatics to lead innovative, interdisciplinary projects in a rapidly evolving and clinically relevant field. Job information Expected start date: 01.10.2025 or upon agreement Contract duration: 1 year contract with possibility of renewal Percentage of activity: 100% Location: Lausanne, UNIL-DSB - Bugnon Your responsibilities The Postdoctoral Researcher will: • Lead the computational and statistical analysis of complex proteomic datasets (DDA, DIA, label-free, TMT) derived from mouse models and human clinical cohorts. • Develop and optimize robust bioinformatics pipelines for data quality control, normalization, missing value imputation, and differential protein expression analysis. • Perform advanced biological interpretation, including but not limited to gene set enrichment analysis (GSEA), pathway analysis (e.g., KEGG, Reactome, GO, Ingenuity Pathway Analysis), and protein-protein interaction network analysis relevant to metabolism and inflammation. • Contribute to the design of omics experiments, working closely with the wet lab team and core facility to ensure optimal study design and data acquisition strategies. • Integrate proteomic data with other omics datasets (e.g., genetics, transcriptomics, metabolomics) for a systems-level understanding of human metabolic diseases. • Play a key role in preparation of manuscripts, grant applications, and presentation of research findings at conferences. • Participate in the training and mentoring of graduate students. Your qualifications Required: • Ph.D. in computational proteomics, bioinformatics, systems biology, biochemistry, or related field with a strong focus on mass spectrometry-based proteomics data analysis. • Proficiency in R and/or Python for statistical analysis, data manipulation, and visualization. • Extensive experience with common proteomics software (e.g., Proteome Discoverer, Spectronaut, MaxQuant, FragPipe, Perseus) and bioinformatics tools for pathway/network analysis. • Solid understanding of statistical methods for large-scale omics datasets. • Strong problem-solving skills and ability to work independently on complex computational projects. • Excellent communication and collaboration skills. Desirable: • Familiarity with metabolism, obesity, and metabolic diseases • Experience with clinical data and multi-omics data integration (e.g., transcriptomics, metabolomics) • Experience with single-cell omics (e.g. scRNA-seq) What the position offers you You will join a growing research group dedicated to understanding obesity and metabolic diseases through cutting-edge proteomics and systems-level biology. You'll be at the forefront of innovative research, leading projects that combine advanced techniques to decode molecular mechanisms impacting human health. The group is committed to your academic and professional growth, offering a dynamic and supportive research environment. You'll have access to state-of-the-art mass spectrometry and other experimental tools, along with mentorship from experts across disciplines. There will be ample opportunities to present your work at prestigious conferences and publish in high-impact journals. Beyond the scientific advantages, you'll thrive in a stimulating and interdisciplinary research environment with access to world-class core facilities and attractive employment conditions in Switzerland. The position is located on the UNIL/CHUV medical campus in Lausanne, close to EPFL, offering an intellectually stimulating atmosphere just minutes from Lake Geneva and the Swiss Alps. Contact for further information Prof. Yibo Wu E-Mail schreiben Your application Deadline : 31.08.2025 To apply, please submit your full application (including CV, a cover letter detailing your research experience and interests, list of publications and contact information for three references) Review of applications will begin on August 1, 2025, and continue until the position is filled. Only applications submitted through the specified website will be considered. Please, send your full application in Word or PDF. Only applications through this website will be taken into account. We thank you for your understanding. Additional information UNIL is committed to: • equality, diversity and inclusion within its community; • ensuring an open and respectful environment that is conducive to personal development; • offering working conditions that facilitate work-life balance; • supporting early career researchers. unil.ch/equality unil.ch/families unil.ch/graduatecampus

Introduction Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. www.unil.ch/carrieres Présentation Le laboratoire de Prof. Hiroshi Ito, situé au sein du Département des neurosciences fondamentales (Faculté de Biologie et de Médecine), est à la recherche d'un·e technicien·ne de laboratoire pour compléter son équipe. La personne sélectionnée assurera la gestion du laboratoire et prendre en charge son organisation. Elle passera les commandes pour le laboratoire, sera la personne de contact avec les différents fournisseurs et s'occupera de la maintenance des instruments du laboratoire. Elle apportera également une assistance technique en histologie et un soutien aux chercheurs·ses du laboratoire dans le cadre d'expériences de comportement avec les animaux. Informations liées au poste Entrée en fonction : 01.10.2025 ou à convenir Durée du contrat : 1 an, possibilité de renouvellement Taux d'activité : 50% Lieu de travail : Département des neurosciences fondamentales, Rue du Bugnon 9, 1005 Lausanne Vos activités Dans vos activités, vous serez amené·e à : Assurer la gestion du laboratoire et des normes de sécurité Apporter une assistance technique en histologie Assurer l'entretien des cages et assister ponctuellement les chercheurs·ses dans le cadre d'expériences de comportement avec les animaux (rongeurs) Assurer la transmission des connaissances techniques Contribuer à la bonne circulation des informations au sein du groupe de recherche Votre profil Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d'une personne avec le profil suivant : CFC de laborantin·ne ou formation équivalente Formation complémentaire : Module 1 : formation à l'expérimentation animale Expérience de 3 ans dans un laboratoire de recherche Maîtrise de techniques spécifiques (immunohistochimie, coupes de cerveau, entraînement comportemental des rongeurs, etc.) Bonne maîtrise de l'anglais scientifique, bonne capacité de communication et esprit de groupe Rigueur et précision, sens des priorités, autonomie, flexibilité, implication personnelle Vos avantages Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir. Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres Pour tout renseignement complémentaire Hiroshi Ito, MD, PhD e-mail : E-Mail schreiben Votre dossier de candidature Délai de postulation : 30.07.2025 Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF. Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. Nous vous remercions de votre compréhension. Cahier des charges du poste Cliquez ici pour afficher le cahier des charges. Remarques L’UNIL s’engage : • Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ; • À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ; • À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie. unil.ch/egalite unil.ch/familles

Introduction Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. www.unil.ch/carrieres Présentation Afin de compléter son équipe, l'Institut de Psychologie (IP) de l’Université de Lausanne met au concours un poste de doctorant-e à 100%, Fonds Sustainability Transformation Research Initiative (STRIVE) Ce poste est rattaché au projet STRIVE « Quels récits pour la transformation écologique ? (re)Penser les imaginaires technosolutionnistes et apocalyptiques pour une société plus durable » (PIs : Prof. Stéphanie Missonier, HEC ; Dr. Estefania Amer, MER 1, HEC ; Prof. Raphaël Baroni, Faculté des Lettres ; Prof. Grégoire Zimmermann, Faculté des Sciences Sociales et Politiques) Les métarécits sont importants pour envisager toute transformation de la société dans la mesure où ils ont des fonctions d'orientation, de coordination et de soutien de l'action des individus et des groupes. Notre projet entend cibler deux métarécits prédominants dont nous faisons l’hypothèse, à partir de notre expérience du terrain en Suisse, dans l’enseignement académique et scolaire d’une part, dans le monde de l’entreprise d’autre part, qu'ils constituent des obstacles majeurs à l'évolution de la société vers la durabilité : le métarécit technosolutionniste et le métarécit apocalyptique. En effet, dans le premier cas, la catastrophe écologique sera finalement évitée grâce à des solutions technologiques. A cet optimisme du meilleur des mondes s’oppose un pessimisme selon lequel la catastrophe est inévitable et qu’il n’y a plus rien à tenter pour changer les choses, pessimisme véhiculé par le métarécit apocalyptique. Informations liées au poste Entrée en fonction : 01.10.2025 ou à convenir Durée du contrat : 1 an, renouvelable 3 ans, maximum 4 ans Taux d'activité : 100% Lieu de travail : Lausanne, UNIL Mouline, Géopolis Vos activités La personne engagée conduira un projet de thèse dans le cadre du projet STRIVE « Quels récits pour la transformation écologique ? (re)Penser les imaginaires technosolutionnistes et apocalyptiques pour une société plus durable » sous la direction du Prof. Grégoire Zimmermann. Partant de l’hypothèse que les familles constituent un espace-clé de socialisation, la thèse aura pour objectif d’explorer tant du point de vue des figures parentales que des adolescent·es la manière dont s’élaborent, se discutent des représentations et des imaginaires du présent et de l’avenir dans l’intimité du quotidien. Voir cahier des charges Votre profil Titre exigé : Master en Psychologie ou titre jugé équivalent, avec un intérêt marqué pour la jeunesse, les questions de durabilité, de transformations sociale et écologique et les récits de la transformation. Intérêt à poursuivre des activités de recherche-action dans le domaine de la psychologie du développement, en lien avec les enjeux de transformations sociales et écologiques de nos sociétés ; Grande ouverture à l’interdisciplinarité ; Excellentes connaissances des méthodes d’analyses qualitatives et quantitatives utilisées en sciences humaines ; Intérêt marqué pour la question des récits ; Goût de l’écriture et aisance à l'écrit; Maîtrise du français et très bonnes connaissances de l’anglais scientifique; Curiosité, sens de l’organisation, capacité à travailler de façon autonome et indépendante ; Aisance relationnelle, très grande capacité à collaborer. Vos avantages Ce poste offre l’opportunité de participer à un projet de recherche interdisciplinaire à visée transformatrice couvrant une thématique à forte portée scientifique et sociale et mobilisant une multitude de partenaires. Le projet et la thèse bénéficieront d’une visibilité autant dans les réseaux de recherche que dans les milieux de la pratique. Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir. Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres Pour tout renseignement complémentaire Grégoire Zimmermann, Professeur ordinaire Contact: E-Mail schreiben Votre dossier de candidature Délai de postulation : 10.08.2025 Dossier de candidature : Lettre de motivation ; CV avec coordonnées d’une à deux personne(s) de référence; Copie des diplômes universitaires et relevés des notes obtenues en Bachelor et en Master; Une esquisse de projet de thèse (max. 2 pages A4) comprenant la problématique, les questions de recherche, les méthodes envisagées et une bibliographie sélective ; Un texte académique (chapitre de mémoire de master, travail de séminaire, papier de colloque ou autre publication scientifique) Ne seront prises en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. Merci d’adresser votre dossier complet en format Word ou PDF. Remarques L’UNIL s’engage : • Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ; • À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ; • À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie ; • À soutenir la relève scientifique. unil.ch/egalite unil.ch/familles unil.ch/graduatecampus

Introduction UNIL is a leading international teaching and research institution, with over 5,000 employees and 17,000 students split between its Dorigny campus, CHUV, Epalinges and Sion. As an employer, UNIL encourages excellence, individual recognition and responsibility. Presentation The Institute of Geography and Sustainability (IGD) seeks to fill a position of Graduate Assistant in Geography of Mobilities. This position is linked to the research group of Prof Patrick Rérat and the Observatory for Cycling and Active Mobilities (OUVEMA). The IGD has around 130 members working in the fields of geography and sustainability, combining humanities and natural sciences. The IGD offers an international, interdisciplinary environment that is stimulating and conducive to high-level research. OUVEMA is an interdisciplinary research platform on cycling and active mobilities. Its areas of research are: 1) practices and behaviour; 2) policies; 3) planning and the built environment; 4) health. OUVEMA develops close ties with both the international research community and with actors in the field (action research, co-construction of expertise, etc.). Job information Starting date : 01.11.2025 Contract length : 1 year, renewable 2 x 2 years, maximum 5 years Activity rate : 80% Workplace : University of Lausanne, Institute of Geography and Sustainability, Geopolis, Lausanne, Switzerland Your responsibilities The successful candidate will develop personal research leading to a PhD in the field of Geography of Mobilities. Her or his research topic should focus on cycling or another active mobility through the lens of (1) practices (2) politics, or (3) urbanism. The research will also be carried out within the Observatory for Cycling and Active Mobilities (OUVEMA). The successful candidate will devote at least half of working time to her/his PhD research (40% for this position), with the remaining time reserved for supporting research and teaching of Prof Patrick Rérat among other in the frame of OUVEMA. Your qualifications The successful candidate is expected to have earned a Master’s degree in Human geography (or another social science). French and English language proficiency is expected (French is the working language of the research team and at IGD as well as the teaching language at UNIL). Good knowledge in mixed methods (articulation of quantitative and qualitative methods) and German would be an advantage. What the position offers you We offer a stimulating work environment and atmosphere, with dedicated support for developing an academic career. Members of our research groups become part of international networks and benefit from opportunities to attend conferences and workshops around the world. We offer an excellent remuneration package and additional funds for fieldwork and conferences. Different formation opportunities are possible at UNIL or in Swiss institutions that promote doctoral research. We offer a nice working place in a multicultural, diverse and dynamic academic environment. Opportunities for professional training, a lot of activities and other benefits to discover. Contact for further information Prof Patrick Rérat ( E-Mail schreiben ) Personal page: https://applicationspub.unil.ch/interpub/noauth/php/Un/UnPers.php?PerNum=63246&LanCode=37 Institute of geography and sustainability: https://www.unil.ch/igd OUVEMA: https://www.unil.ch/ouvema Your application Deadline: 31st of August 2025 Please submit the following documents in PDF format only via the career website of the University of Lausanne: - letter of motivation; - full CV; - a short (2-3 pages) proposal for doctoral research; - scans of university degrees and course transcripts/marks; - the Master’s thesis (and a research paper, if available). Only applications through the website will be taken into account. https://career5.successfactors.eu/career?company=universitdP&career_ns=job_listing_summary&navBarLevel=JOB_SEARCH&_s.crb=PsccOVQ6GYtc2oETUbXzVmM3LAk%3d Job interviews will take place on September 17th 2025 Additional information UNIL is committed to: - equality, diversity and inclusion within its community; - ensuring an open and respectful environment that is conducive to personal development; - offering working conditions that facilitate work-life balance; - supporting early career researchers. unil.ch/equality unil.ch/families unil.ch/graduatecampus

Introduction UNIL is a leading international teaching and research institution, with over 5,000 employees and 17,000 students split between its Dorigny campus, CHUV and Epalinges. As an employer, UNIL encourages excellence, individual recognition and responsibility. Presentation As part of its commitment to advancing Palestinian studies, the University of Lausanne (UNIL) is supporting research in this field by awarding a doctoral fellowship for a project focusing on the history of Palestine and Palestinian societies. The Institute for the History and Anthropology of Religions (IHAR), affiliated with the Faculty of Theology and Sciences of Religions (FTSR) at UNIL, is pleased to invite applications for a: PhD Candidate in the History of Medieval or Early Modern Palestine (100%) Job information Start date : February 1, 2026 (or to be agreed upon) Contract duration : 1 year, renewable 2x for 2 years, maximum 5 years Workload : 100% Workplace : Lausanne, Dorigny Your responsibilities The selected candidate will be integrated into the Institute of History and Anthropology of Religions within the Faculty of Theology and Sciences of Religions at the University of Lausanne. He/She will conduct personal research towards the completion of a doctoral dissertation. 100% of the workload will be dedicated to completing a PhD dissertation under the supervision of Professor Wissam Halawi. Your qualifications Candidates must meet the following requirements: A Master’s degree (completed or in progress) in History or an equivalent qualification, with a specialization in Islamic history or the history of the Middle East. Excellent command of Classical Arabic, particularly in reading and analyzing historical sources. Proficiency in another source language relevant to the PhD project would be considered an advantage. Strong proficiency in the Palestinian dialect. In-depth knowledge of Palestinian territory and its institutions. Excellent academic proficiency in French and/or English. A demonstrated interest in Islamic law and/or Shiʿism in the Palestinian context would be an asset. Competence in the use of modern digital research tools. Strong interpersonal skills and the ability to work collaboratively within a research team. Excellent organizational skills, autonomy, and initiative. What the position offers you We offer a nice working place in a multicultural, diverse and dynamic academic environment. Opportunities for professional training, a lot of activities and other benefits to discover. Contact for further information Mr Professor Wissam Halawi E-Mail schreiben Your application Application deadline : September 15th, 2025 Applicants must submit a complete application as a single PDF file, including: A detailed CV ; A list of publications (if applicable) ; A cover letter outlining research interests and motivation ; Two letters of recommandation ; A PhD project proposal (maximum 10 pages, including bibliography) ; A copy of the Master’s thesis (if completed) or a detailed description of the ongoing thesis project, including a summary, detailed outline, progress report, and at least one completed chapter ; Copies of diplomas and academic transcripts. Additional information UNIL is committed to: • equality, diversity and inclusion within its community; • ensuring an open and respectful environment that is conducive to personal development; • offering working conditions that facilitate work-life balance; • supporting early career researchers. unil.ch/egalite unil.ch/familles unil.ch/graduatecampus

Introduction Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·es, réparti·es entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. www.unil.ch/carrieres Présentation Grâce au travail de plus de 450 enseignant·es et d'une cinquantaine de membres du personnel administratif et technique, la Faculté des lettres forme plus de 2'300 étudiant·es. Le poste de Responsable du Service RH de la Faculté des lettres a pour but d’assurer la prise en charge et la conduite opérationnelle de la gestion des ressources humaines au sein de la Faculté (corps professoral, corps intermédiaire et PAT), dans le respect du cadre normatif de l’UNIL, en accord avec la doyenne ou le doyen et l’administrateur·trice, et en collaboration étroite avec le Service RH central de l’UNIL. Il s’agit d’un poste RH de proximité dont l’objectif est de fournir conseils , aide et suivi , ainsi que d’accompagner les situations individuelles en réponse à des besoins spécifiques. Dans l’accomplissement de ses missions, la ou le titulaire du poste s’appuie sur une équipe formée de deux gestionnaires des contrats académiques . Il s’agit d’un nouveau poste et donc de l’opportunité de développer un rôle clé dans une nouvelle structure RH, avec la possibilité de façonner les pratiques RH de la faculté. Informations liées au poste Entrée en fonction : 1er janvier 2026 ou à convenir Durée du contrat : indéterminée Taux d'activité : 80-100% Lieu de travail : Lausanne-Chamberonne Vos activités Dans vos activités, vous serez notamment amené·e à : Assurer la mise en place et la gestion des activités liées aux besoins de gestion RH dans des situations sensibles au sein de la Faculté des lettres. Apporter un soutien stratégique et opérationnel à la doyenne ou au doyen ainsi qu’aux responsables des unités de la Faculté dans la conduite RH et l’encadrement du personnel d’enseignement et de recherche (le cas échéant en collaboration avec le SRH central de l’UNIL). Améliorer les processus, harmoniser les pratiques, et appliquer les standards qualité de la Faculté et de l’UNIL. Conduire, animer l’équipe de son unité RH et contribuer à son développement. Votre profil Vous possédez un titre universitaire et avez une spécialisation en ressources humaines (des connaissances en administration publiques seraient un atout), vous avez occupé ou occupez depuis au moins 8 ans un poste de responsable RH dans une organisation de grande taille , de préférence dans le secteur public ou académique, et vous disposez des compétences et qualités suivantes : Excellentes connaissances en droit du travail (CO et LPers-VD) et des métiers, enjeux RH et de carrières du domaine de l’enseignement supérieur. Éthique publique, sens du service public. Entregent, diplomatie, coopération et travail en équipe. Aisance à fonctionner en partenariat. Excellentes capacités de communication orales et écrites. Excellent sens de l’organisation et des priorités, vision globale et stratégique, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et orientation solutions. Parfaite maîtrise du français Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et parlé : C1). Vous avez par ailleurs la capacité à diriger une équipe et à gérer le changement organisationnel dans un environnement complexe et en constante évolution. Vos avantages Un cadre de travail agréable dans une institution prestigieuse reconnue pour son excellence en enseignement et en recherche, dans un environnement multiculturel et dynamique . Possibilité de télétravail ou d' horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et personnelle. Des possibilités de formation continue , une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir. Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres Pour tout renseignement complémentaire Monsieur Olivier Bianchi Administrateur de la Faculté des lettres Tél : +41 21 692 29 02 (Absent du 14 juillet au 3 août ainsi que du 18 au 22 août) Du 18 au 22 août , des renseignements peuvent être demandés à Monsieur Mathieu Gasparini , responsable du domaine GRH au SRH central de l’UNIL, au +41 21 692 45 20. Votre dossier de candidature Délai de postulation : 25 août 2025 Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format PDF , comportant : lettre de motivation, Curriculum Vitae, diplômes, certificats de travail. Seules les candidatures complètes adressées par le biais de ce site seront prises en compte. Nous vous remercions de votre compréhension. Cahier des charges du poste Cliquez ici pour afficher le cahier des charges. Remarques Niveaux 1 à 12 : L’UNIL s’engage : • Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ; • À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ; • À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie. unil.ch/egalite unil.ch/familles Niveaux 13 et + : L’UNIL s’engage : • Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ; • À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ; • À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie. Afin d’augmenter le nombre de femmes à des postes de cadres, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées. unil.ch/egalite unil.ch/familles

Introduction Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. www.unil.ch/carrieres Présentation Admission au sous-module "Consultation" de l'orientation "Psychologie de l'enfant et de l'adolescent.e" (Master de psychologie). Rentrée académique automne 2025. Informations liées au poste Entrée en fonction : lors du 2ème et du 3ème semestre du Master Durée du contrat : 1 an Taux d'activité : temps partiel Lieu de travail : Unil - Institut de psychologie- Consultation - Gare 1 - Lausanne La procédure ci-dessous est renouvelée chaque année, sans liste d'attente. Les dossiers de candidature ne sont pas retournés aux candidat·e·s. Vos activités Les étudiante·es sont sensibilisé·es à la pratique du bilan psychologique et impliqué·es dans cette pratique, sous supervision de professionnels confirmés. Ils assurent en tandem, le suivi de situations, de l'accueil de la demande à la synthèse à l'issue du bilan. Cela implique de mener les entretiens (recevoir la famille, élaborer la demande, conduire une anamnèse, restituer les résultats d'une évaluation), construire la démarche d'examen psychologique (choix des outils) et assurer auprès des enfants et adolescent·es la passation des différents outils impliqués dans le bilan. (Echelles de développement, questionnaires, épreuves projectives...). Ils ont également la charge de la tenue des dossiers, en réalisant les compte-rendus et analyses des séances, ainsi que le rapport final. L'ensemble de la tenue du dossier nécessite la maîtrise d'un outil de gestion des données informatisées. Les étudiant·es participent aux réunions de réseaux et sont ainsi initié·es à l'échange avec d'autres professionnels, dans une optique interdisciplinaire. Votre profil Être titulaire d'un Bachelor of Science en psychologie, dont la psychologie correspond au moins à 120 crédits ECTS, délivré par une Université suisse et rattaché à la branche d'études « psychologie » ou d'un titre jugé équivalent. Avoir choisi l'orientation du Master « Psychologie de l'enfant et de l'adolescent·e » et avoir effectué dans les délais une demande de transfert/admission en Master de psychologie (voir www.unil.ch/immat) . 30 étudiant·e·s maximum seront admis·es chaque année à la Consultation de l'enfant et de l'adolescent·e. Délai de postulation L’admission à cette orientation implique l’envoi de deux dossiers, à des instances et délais différents. Délai pour la demande d'admission ou de transfert en Master à l'UNIL (voir www.unil.ch/immat) : le 30 avril 2025. Délai pour le dépôt du dossier de candidature au sous-module "Consultation" pour la rentrée d'automne 2025 : le 6 août 2025 . La postulation à la consultation est à effectuer avant l'entrée en 1ère année de Master. En cas d'admission, la participation à la Consultation a lieu lors du 2ème et du 3ème semestre de Master (semestres de printemps 2026 et d'automne 2026-2027 pour les étudiant·es admis en été 2025) et nécessite, pendant ces 2 semestres, une disponibilité d'une journée par semaine, soit le mercredi ou le jeudi . Le jour de consultation qui leur est attribué sera communiqué aux étudiants·e·s retenu·es début septembre. Les étudiants·e·s accepté·e·s à la Consultation doivent impérativement suivre en 1ère année d'études les enseignements suivants : "Evaluation du fonctionnement affectif de l'enfant et de l'adolescent", "L'examen psychologique de l'enfant : processus et méthodes », « Initiation aux consultations avec des enfants et des adolescent·es » et "Psychopathologie de l'enfant et développement émotionnel. Candidature Le dossier de candidature au sous-module "Consultation" de l'enfant et de l'adolescent·e comprend : Un relevé des notes et attestations obtenues aux enseignements du Bachelor; Une lettre de 2 pages portant sur la motivation de l'étudiant·e à se former dans le cadre de la Consultation de l'enfant et de l'adolescent·e; Une vidéo de 3 minutes présentant l'intérêt de l'étudiant·e pour la psychologie clinique de l'enfant et de l'adolescent·e à déposer sur le lien suivant : https://unils- my.sharepoint.com/:f:/g/personal/consultation_ip_unil_ch/EgsK5ldfi7VPs3XgyE6ldhQBUDXsD7OKLcCvP4EOcRfpTw ; 4.Un curriculum vitae complet précisant le cursus académique, ainsi que les différentes expériences pré-professionnelles et professionnelles (emploi, stage, ...), accompagné de toutes les annexes disponibles (attestations, certificats de travail, éventuels rapports de stage, etc.). Si le dossier remis est incomplet, le secrétariat fixe un ultime délai au·à la candidat·e pour le compléter. Si le·la candidat·e ne complète pas son dossier dans le délai fixé, le dossier est refusé. Entretiens - Décision - Recours Au cas où des informations supplémentaires semblent nécessaires, la Commission d'admission se réserve la possibilité de convoquer le·la candidat·e pour une audition dans la dernière semaine du mois d'août 2025. La décision d'admission est prononcée au début du mois de septembre. Les étudiant·es qui ne sont pas admis·es à la Consultation de l'enfant et de l'adolescent·e peuvent faire recours auprès de la Direction de l'UNIL, dans les 10 jours suivants la réception de la décision les informant de ce refus.

Introduction The University of Lausanne (UNIL) is a leading international teaching and research institution, composed of seven faculties where approximately 17,000 students and nearly 5,000 collaborators, professors, and researchers work and study, split between its Dorigny campus, CHUV and Epalinges. As an employer, UNIL encourages excellence, individual recognition and responsibility. Since 2019, UNIL has a collaboration agreement with the headquarter of the International Union for Nature Conservation (IUCN) in Gland near Lausanne and was recently ranked within the top academic institutions in Switzerland on sustainability issues. Presentation Our ECOSPAT group ( www.unil.ch/ecospat) is part of UNIL’s Institute of Earth Surface Dynamics (IDYST; www.unil.ch/idyst) , a vibrant multidisciplinary institute including ten research groups in a large variety of disciplines around changes in climate, biodiversity, soil and water. ECOSPAT is specialized in spatial ecology and biogeography, with a particular focus on species distribution modelling, mountain environments, and applications to biodiversity conservation. Job information Expected start date in position : 1st November 2025 or upon agreement Interviews (if application is selected): 25 and 26 August 2025 Contract length : 1 year, renewable up to a maximum of 4 years in total Activity rate : 100% Workplace : University of Lausanne, Dorigny campus, Geopolis building, Faculty of Geosciences and Environment, Institute of Earth Surface Dynamics Your responsibilities The position is included in the FutureSpecies.CH project funded by the Swiss national research program 82 (NRP82) on biodiversity and ecosystem services in Switzerland ( www.nfp82.ch ). NRP82 seeks “to understand the challenges facing, and opportunities offered by, biodiversity and ecosystem services, and to develop practical solutions for their conservation and sustainable use”. FutureSpecies.CH will assess (i) which species will enter Switzerland under climate change, including statistical and dynamic modelling, and (ii) the implications of these new species for law, policy and practice. The PhD position advertised here is related to point (i) above, i.e. anticipating the colonization by newcomer species. A second PhD position related to point (ii) is advertised separately by the Faculty of Law, Criminal Justice and Public Administration (FDCA). The two PhD candidates are expected to collaborate together and with the entire project team, as well with a wider range of stakeholders involved in conservation biology in Switzerland. 80% of the working time will be devoted to PhD research; the remaining time will be allocated to teaching and other institutional activities (e.g., spatial analysis and modelisation practical work, attend committees, seminars, lab meetings, contribution to IDYST's events, etc.). Your qualifications In order to complete our team, we are looking for someone with the following qualifications and skills: Master in Ecology, Biogeography, Conservation, Landscape Ecology, Environmental Sciences or equivalent A good knowledge and understanding of biological conservation (including IUCN criteria) and spatial modelling At least basic skills in programming, GIS, statistics, spatial analyses, numerical simulations. Experience in species distribution modelling will be a clear advantage Interest in applying conservation in Switzerland and interacting with a variety of stakeholders Very good knowledge of English; Ability to speak French and potentially German would be an advantage. What the position offers you We offer a nice working place in a multicultural, diverse and dynamic academic environment. Ideally situated along the lake of Geneva, near Lausanne's city center, its campus brings together over 120 nationalities and hosts many facilities, including a theatre and large set of sports infrastructures and clubs (for skiing, sailing, etc). Opportunities for professional training, a lot of activities and other benefits to discover. More information on www.unil.ch/carrieres Contact for further information Prof. Antoine Guisan, E-Mail schreiben Your application Deadline : 15.08.2025 Please, send your full application in Word or PDF via the online platform. Your application file should a minima include: A Cover letter Your CV Copy of diplomas A recent publication or your Master's thesis Only applications through this website will be taken into account. We thank you for your understanding. Additional information UNIL is committed to: • equality, diversity and inclusion within its community; • ensuring an open and respectful environment that is conducive to personal development; • offering working conditions that facilitate work-life balance; • supporting early career researchers. unil.ch/equality unil.ch/families unil.ch/graduatecampus

Introduction L'Université de Lausanne (UNIL ; www.unil.ch ) est un établissement d'enseignement supérieur et de recherche composé de sept facultés où travaillent et étudient environ 17 000 étudiants et près de 5 000 collaborateurs, professeur·e·s et chercheuses et chercheurs. Idéalement situé au bord du lac Léman, à proximité du centre-ville de Lausanne, son campus rassemble plus de 120 nationalités et abrite de nombreuses installations, dont un large éventail d'infrastructures sportives et de clubs (ski, voile, etc.). Depuis 2019, l'UNIL a conclu un accord de collaboration avec le siège de l'Union internationale pour la conservation de la nature (UICN) à Gland, près de Lausanne, et a récemment été classée parmi les meilleures institutions universitaires de Suisse en matière de développement durable. Présentation La Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique (FDCA) de l'Université de Lausanne présente la particularité unique en Suisse de réunir des domaines d'étude et de recherche aussi variés que le droit, la forensique, la criminologie et l'administration publique. Elle est composée de trois Écoles : l’École de droit, l’IDHEAP et l’École des sciences criminelles. Le poste s'inscrit dans le cadre du projet FutureSpecies.CH financé par le programme national de recherche 82 sur la biodiversité et les services écosystémiques en Suisse (PNR82 ; www.nfp82.ch ). Le PNR 82 vise à « comprendre les défis et les opportunités liés à la biodiversité et aux services écosystémiques, et à développer des solutions pratiques pour leur conservation et leur utilisation durable ». FutureSpecies.CH évaluera (i) quelles espèces vont entrer en Suisse sous l'effet du changement climatique, y compris par le biais de modélisations statistiques et dynamiques, et (ii) les implications de ces nouvelles espèces pour la législation, les politiques et les pratiques des autorités publiques. Le poste de doctorant·e en droit proposé est lié au point (ii) ci-dessus. Il consiste à rédiger une thèse de doctorat consacrée au régime juridique applicable aux espèces en Suisse et leur application à la gestion des nouvelles espèces qui entreront sur le territoire suisse à l’avenir. Un deuxième poste de doctorant·e lié au point (i) est proposé séparément. Les deux doctorant.e.s seront appelé·e·s à collaborer entre eux et avec l'ensemble de l'équipe du projet, ainsi qu'avec un large éventail d'acteurs (autorités, scientifiques, etc.). Informations liées au poste Entrée en fonction : 1er novembre 2025 ou à convenir. Entretiens (en cas de sélection) : 25 et 26 août 2025. Durée du contrat : le contrat initial est d'un an, renouvelable jusqu'à un maximum de 4 ans au total Taux d'activité : 100 % Lieu de travail : Université de Lausanne, campus Dorigny, bâtiment Internef (Centre de droit public) Vos activités Nous recherchons un·e doctorant·e en droit attachée au Centre de droit public de la FDCA, amené·e à travailler sous la direction des professeurs Thierry Largey (École de droit) et Stéphane Nahrath (IDHEAP). 80 % du temps de travail sont dédiés à la recherche doctorale. Le·la doctorant·e pourra également participer, jusqu’à 20 % du temps de travail, à l'enseignement et à d'autres tâches collectives (par exemple : rédaction de résumés de jurisprudence, expertise de travaux de bachelor ou de master, contribution à des publications juridiques). Votre profil • Master en droit ou diplôme jugé équivalent. • Connaissances et/ou expérience dans le domaine du droit de la protection de la nature et de la protection des espèces souhaitées. • Intérêt marqué pour les politiques publiques. • Intérêt pour le travail en équipe. • Langues : Français ou allemand, avec de bonnes connaissances de l’autre langue. Connaissances en anglais souhaitées. Vos avantages Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir. Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres Pour tout renseignement complémentaire Prof. Thierry Largey, École de droit, E-Mail schreiben Prof. Stéphane Nahrath, IDHEAP, sté E-Mail schreiben Votre dossier de candidature Date de soumission : 15.08.2025 Veuillez envoyer votre candidature complète, au format PDF, via le système en ligne de l’Université de Lausanne. Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. Nous vous remercions de votre compréhension. Le dossier de candidature doit a minima comprendre une lettre de motivation, votre CV et une publication ou le travail de mémoire de master. Remarques L’UNIL s’engage : • Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ; • À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ; • À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie ; • À soutenir la relève scientifique. unil.ch/egalite unil.ch/familles unil.ch/graduatecampus

Introduction Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. www.unil.ch/carrieres Présentation L’École de Droit de la Faculté de droit, des sciences criminelles et d’administration publique de l'Université de Lausanne met au concours un poste de : Professeur·e associé·e en droit du travail Informations complémentaires Entrée en fonction : 01/02/2026 ou à convenir Durée du contrat : 6 ans renouvelable Taux d'activité : 40% Lieu de travail : Lausanne - Dorigny Vos activités Le cahier des charges comprend les enseignements suivants : « Droit du travail » (2h/semaine SA, 28 heures) au niveau du Bachelor en Droit (éventuellement intégré au cours de droit social) ; « Droit du travail » (4h/semaine, SP, 56 heures) au niveau du Master en Droit. La personne nommée sera en outre chargée de développer des projets de recherche dans le domaine concerné et d’encadrer des travaux de mémoire et de doctorat. Il est attendu qu’elle développe des collaborations au sein de l’École de Droit, de la FDCA et des autres Facultés de l’Université de Lausanne, ainsi qu’avec les autres universités. Le poste comprend aussi des activités administratives pour le compte de la Faculté. Votre profil Une formation en droit suisse, un doctorat ainsi qu’une expérience de l’enseignement, de la recherche et de la pratique suisse sont exigés. Vos avantages Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir. Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres Pour tout renseignement complémentaire Monsieur Moret Timothée Adjoint RH et Finances Tél : 0041 21 692 27 40 Votre dossier de candidature Délai de postulation : 03.08.2025 Nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF, contenant : Lettre de motivation Curriculum Vitae Copie des diplômes universitaires, notamment le doctorat Liste des publications ainsi que les copies de 3 publications significatives Un projet académique permettant d’identifier les projets et axes de recherche ainsi que les enseignements universitaires et projets pédagogiques envisagés Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. Nous vous remercions de votre compréhension. Remarques Pour les PO, PAS, PAST, PAST en PTC : L’UNIL s’engage : • Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ; • À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ; • À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie ; • À soutenir la relève scientifique. Afin d’augmenter le nombre de femmes à des postes professoraux, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées. unil.ch/egalite unil.ch/familles unil.ch/graduatecampus