Université de Lausanne

. The FORS, Foundation is the Swiss Centre of Expertise in the Social Sciences. We implement large-scale national and international surveys, offer data and research information services to researchers and academic institutions, and conduct methodological and thematic research. The FORS Foundation acquires, document, preserve and disseminate high quality quantitative and qualitative data and research information in conformity with national and international standards. We also make these data and services known and promote a research culture of data sharing and secondary analysis for the social sciences in Switzerland. FORS activities are co-financed by the Swiss Confederation, the Swiss National Science Foundation, and its host institution, the University of Lausanne. To strengthen our group IT development, we are looking for a Junior Software Developer (80-100%) . Information on the position Starting date : immediately Contract : Permanent Workplace : Géopolis on the campus of the University of Lausanne Salary: According to the University of Lausanne salary scheme. Job description For this position, we are seeking a full-stack software engineer with solid foundations in software architecture, web development and infrastructure knowledge to join a dynamic IT team. More specifically, your tasks will include: Work on all phases of application development (development, testing, bug fixing, deployment, maintenance, and documentation) Develop and maintain software according to user story specifications Contribute to the quality of the application by writing test cases, developing unit tests, testing and fixing bugs Participate in peer reviews of solution designs and related code Support in the creation and maintenance of documentation Participate in all SCRUM ceremonies, such as daily stand-up meetings or sprint plannings The ideal candidate Diploma or MSc in software engineering (university of applied sciences or equivalent). Up to 2 years of web software development experience. Technical skills: Basic knowledge of object-oriented design and development of web applications (Python preferred) Familiarity with using code repositories (e.g. Git) Some experience or coursework involving JavaScript frameworks and UI development (Angular preferred) Good understanding of relational databases (e.g. PostgreSQL) Good understanding of RESTful APIs Additional knowledge or interest in the following fields would be an asset: Agile methodologies (SCRUM), Flask, Typescript, Elasticsearch, S3, CI/CD, Docker/Kubernetes, data archiving English (written and spoken), French and German are a plus Interpersonal skills: Good communication and presentation skills Proactive, self-motivated and willing to learn Team player: building and maintaining constructive and effective work relationships Work environment We offer you a position in a well-established and dynamic environment. More information on FORS Foundation under www.forscenter.ch . Other benefits Latest tech stack – Angular, Python, Flask, REST APIs, PostgreSQL, Elasticsearch, Docker/Kubernetes Agile methodologies and new working methods Support in learning and building your skills (attend conferences and trainings) Friendly, stress less, environment Beautiful surroundings and quality infrastructure Wide activities for improving health and well-being Generous retirement plan Flexible work schedule and work from home policies Please contact Mr Jon Murua, head of group IT development, if you have any questions: E-Mail schreiben Application deadline: 16.06.2024 We expect your full application (CV, diplomas, certificates and motivation letter), ideally in a single pdf. Please submit your application only at: https://www.unil.ch/carrieres/emplois -> postes ouverts. Additional information UNIL is committed to equal opportunities and diversity. www.unil.ch/egalite UNIL supports early career researchers. www.unil.ch/graduatecampus

Introduction UNIL is a leading international teaching and research institution, with over 5,000 employees and 17,000 students split between its Dorigny campus, CHUV and Epalinges. As an employer, UNIL encourages excellence, individual recognition and responsibility. Presentation Join the Evolutionary Epidemiology group as we move to the University of Lausanne! The group works at the intersection of evolutionary theory, microbial ecology, and public health. We use mathematical and statistical modelling to address problems in public health and to answer fundamental questions about bacterial ecology and evolution. Basics Start date: flexible, from 01.08.2024 Contract length : 1 year, renewable up to 4 years Apply by 17.06.2024 Description We are looking for a PhD student to join our team! There are multiple projects available. Depending on the interests of the student, possibilities include: Developing models to predict antibiotic resistance frequencies. Modelling how interactions within the gut microbiome shape bacterial populations. Uncovering the role of plasmid transmission and horizontal gene transfer in the spread of clinically concerning traits. The Evolutionary Epidemiology group, led by Sonja Lehtinen , is a friendly, growing team, soon to be based at University of Lausanne’s Computational Biology Department . We are mostly focused on theory and computation, working with existing genomic and epidemiological datasets, as well as running our own sampling studies. We are affiliated with the NCCR Microbiomes , providing fantastic opportunities for collaborations with experimental, clinical and other modelling groups. We’re looking for curious, collaborative and thoughtful researchers. If you like our papers, we want to hear from you! Your profile The position is ideal for someone combining an interest in theory, real-world data and public health. Curiosity and an aptitude for learning are more important than specific background. Essential requirements are: Strong analytical and quantitative skills (MSc in a quantitative subject). Fluency in at least one programming language (e.g. R, Python, C++, Matlab). Excellent written and oral communication skills in English. What we offer An exciting opportunity to shape your research working in a supportive and stimulating environment. Exceptional scope for collaboration through the NCCR Microbiomes network. Access to top-notch resources and excellent support for further learning and professional development. Plenty of opportunities to attend conferences and to build your scientific network. Attractive salary, beautiful location and excellent quality of life in one of the best small cities in the world. Contact for further information We encourage informal enquiries at: E-Mail schreiben . There will be a further position advertised later, so please get in touch even if the proposed timing isn’t quite right for you! Your application Send your full application as a pdf through this website by 17.06.2024 . Please include: A cover letter (1-2 pages) outlining your background and experience, expertise, research interests and motivation for applying for the position. Your CV. The contact details of at least two referees. Only applications through this website will be considered. We thank you for your understanding. Additional information UNIL is committed to equal opportunities and diversity. www.unil.ch/egalite UNIL supports early career researchers. www.unil.ch/graduatecampus

Introduction UNIL is a leading international teaching and research institution, with over 5,000 employees and 17,000 students split between its Dorigny campus, CHUV and Epalinges. As an employer, UNIL encourages excellence, individual recognition and responsibility. Presentation Join the Evolutionary Epidemiology group as we move to the University of Lausanne! The group works at the intersection of evolutionary theory, microbial ecology, and public health. We use mathematical and statistical modelling to address problems in public health and to answer fundamental questions about bacterial ecology and evolution. Basics Start date: flexible, form 01.08.2024 Contract length : 2 years, with possibility of extension depending on funding. Apply by 17.6.2024 Description We are looking for two postdoctoral researchers with experience in mathematical and/or statistical modelling and/or bacterial genomics to work on bacterial population and community dynamics. There are multiple projects available, with freedom to collaboratively shape the direction. Possibilities include: Developing models to predict antibiotic resistance frequencies. Modelling how interactions within the gut microbiome shape bacterial populations. Uncovering the role of plasmid transmission and horizontal gene transfer in the spread of clinically concerning traits. The Evolutionary Epidemiology group, led by Sonja Lehtinen , is a friendly, growing team, soon to be based at University of Lausanne’s Computational Biology Department . We are mostly focused on theory and computation, working with existing genomic and epidemiological datasets, as well as running our own sampling studies. We are affiliated with the NCCR Microbiomes , providing fantastic opportunities for collaborations with experimental, clinical and other modelling groups. We’re looking for curious, collaborative and thoughtful researchers. If you like our papers, we want to hear from you! Your profile A PhD in a relevant topic, such as evolutionary theory, computational biology, or bacterial genomics. Expertise in mathematical/statistical modelling and/or genomics. Excellent written and oral communication skills in English. What we offer An exciting opportunity to shape your research in a supportive and stimulating environment. Exceptional scope for collaboration through the NCCR Microbiomes network. Access to top-notch resources and possibilities for independent funding and fellowships. Excellent support for further learning and professional development. Plenty of opportunities to attend conferences and to build your scientific network. Attractive salary, beautiful location and excellent quality of life in one of the best small cities in the world. Contact for further information We encourage informal enquiries at: E-Mail schreiben There will be a further position advertised later, so please get in touch even if the proposed timing isn’t quite right for you! Your application Send your application as a pdf via this website by 17.06.2024 . Please include: A cover letter (1-2 pages) outlining your background and experience, expertise, research interests and motivation for applying for the position. A copy of your most relevant paper or preprint. A CV including a list of publications and contact details of two referees. Only applications through this website will be considered. We thank you for your understanding. Additional information UNIL is committed to equal opportunities and diversity. www.unil.ch/egalite UNIL supports early career researchers. www.unil.ch/graduatecampus

Introduction Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. www.unil.ch/carrieres Présentation Le service des ressources humaines de l’UNIL assure un important soutien et une expertise métier pour l’ensemble des sept facultés et la Direction de l’Université. Le service se compose de six pôles, dont celui de gestion des ressources humaines. Ce dernier est structuré en quatre unités de gestion des ressources humaines ayant la responsabilité de la gestion et du conseil RH pour l’ensemble de l’Université de Lausanne. Le service est directement rattaché à la Direction de l’UNIL. Pour compléter une de ses unités de gestion des ressources humaines, nous sommes à la recherche d’un·e : Gestionnaire spécialisé·e RH à 50 % - CDD Informations liées au poste Entrée en fonction : immédiate Durée du contrat : jusqu'au 31 décembre 2024 Taux d'activité : 50% Lieu de travail : Château de Dorigny - Campus UNIL Vos activités Vous ferez partie de l’unité de gestion des ressources humaines des dicastères et services de la Direction ou fondations associées à l’UNIL, et serez membre d’une équipe dynamique de 7 personnes. L’encadrement de l’unité de gestion des ressources humaines comprend une Responsable RH et une Conseillère RH. En collaboration avec l’équipe, vous réaliserez les tâches de gestion administratives des ressources humaines liées au cycle de vie du personnel. Des secteurs de responsabilités (portefeuille, répartition des services, des dicastères de la Direction et des fondations) sont attribués à chaque membre de l’équipe. Vous travaillerez en équipe et en autonomie, avec pour objectif de contribuer avec professionnalisme à la résolution positive des situations. Les missions générales qui vous seront confiées sont les suivantes : Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers de toutes les catégories de personnel du secteur attribué, y compris les aspects liés à la rémunération Assister la Responsable RH en charge des dicastères, services centraux et les fondations de la Direction de l’UNIL dans les activités de gestion des ressources humaines Analyser les demandes et saisir les mutations dans le progiciel SAP Collaborer avec l’équipe et l’encadrement composant l’unité de gestion des ressources humaines dans les activités de gestion des ressources humaines Soutenir et renseigner les entités ou personnes internes et externes à l'UNIL sur les questions liées à l'administration des ressources humaines et fournir un appui dans la réalisation de l’ensemble des prestations de l’unité de gestion des ressources humaines Participer à l’optimisation des activités, processus et prestations du pôle de gestion des ressources humaines. Les missions et activités sont détaillées dans le cahier des charges annexé. Votre profil Afin de compléter l’équipe RH, nous sommes à la recherche d'une personne avec le profil suivant : Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion administrative RH, idéalement avec une expérience au sein d’une organisation de service public, académique ou internationale Formations requises : CFC d’employé·e de commerce ou titre jugé équivalent Certificat de Gestionnaire RH ou titre jugé équivalent Capacités particulières : sens du service, excellente organisation, écoute et communication, autonomie et sens des responsabilités, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et précision, proactivité, esprit d'équipe et de coopération, aisance à travailler en réseau, flexibilité Excellente maîtrise du français et de l’anglais (niveau B1), excellente maîtrise des outils de bureautique (MS office) Expérience d’un ERP et en particulier de SAP, un atout. Vos avantages Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir. Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres Pour tout renseignement complémentaire Madame Martina Vilda Responsable Ressources Humaines Direction UNIL | Services centraux | Fondations E-Mail schreiben Tél : +41 21 692 45 18 Votre dossier de candidature Délai de postulation : 31 mai 2024 Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF. Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. Nous vous remercions de votre compréhension. Cahier des charges du poste Cliquez ici pour afficher le cahier des charges. Remarques L’UNIL s’engage pour l’égalité. www.unil.ch/egalite L'UNIL soutient la relève scientifique. www.unil.ch/graduatecampus

Introduction Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. www.unil.ch/carrieres Présentation Afin de compléter son équipe, l'Institut des Sciences du Sport de l’Université de Lausanne (ISSUL) met au concours un poste d ' Assistant·e diplômé·e en économie du sport Informations liées au poste Entrée en fonction : 01.08.2024 Durée du contrat : 1 an, renouvelable 2 x 2 ans, maximum 5 ans Taux d'activité : 100% Lieu de travail : Synathlon (Lausanne-Dorigny) Salaire annuel brut : CHF 67’165.-, en progression chaque année selon le barème Vos activités Le poste est placé sous la responsabilité de Markus Lang, professeur associé. Le ou la titulaire sera chargé·e de développer des recherches en économie du sport et pourra participer au projet de recherche « Sports for the Planet ? Analyzing the Sustainability of Major Sports Events ». Ce projet a pour objectif de produire des données empiriques détaillées sur la durabilité des grands événements sportifs ( https://wp.unil.ch/sportsfortheplanet ). 50% du taux d'activité sera dédié à la réalisation d'une thèse de doctorat. 50% du taux d’activité sera dédié au soutien de tâches d’enseignement (activités d’encadrement des étudiant·e·s, co-animation et organisation de séminaires, correction des examens, etc.) et de recherche en économie du sport. Voir le cahier des charges détaillé. Votre profil Nous souhaitons engager, afin de compléter notre équipe, une personne avec le profil suivant : Master en sciences économiques, sciences du sport ou qualification équivalente Intérêt à poursuivre des activités de recherche et d’élaborer une thèse dans le domaine de l’économie du sport Bonnes connaissances statistiques et en méthodologie de la recherche Maîtrise des logiciels informatiques statistiques usuels (e.g. Stata, R, SPSS) Maîtrise du français (obligatoire) et très bonnes connaissances de l’anglais Intérêt pour l’enseignement Sens de l’organisation, capacité à travailler de façon autonome et indépendante, et au sein d’une équipe de recherche Vos avantages Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir. Un soutien organisationnel permettant de participer à des colloques internationaux et la tenue d’événements scientifiques. Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres Pour tout renseignement complémentaire Monsieur Markus Lang Professeur associé E-Mail schreiben Votre dossier de candidature Délai de postulation : 7 juin 2024 Nous vous prions de bien vouloir nous transmettre les documents ci-dessous en un dossier en format PDF via la plateforme de recrutement : Lettre de motivation, CV académique avec copie des diplômes universitaires et relevés des notes obtenues, Une présentation des intérêts en termes de thématiques de recherche, Le mémoire de Master et les éventuelles publications et/ou communications scientifiques ou professionnelles, Une lettre de recommandation est la bienvenue. Les entretiens d'embauche auront lieu le 19 et 21 juin 2024 à l'Université de Lausanne. Seules les candidatures adressées par le biais de ce site seront prises en compte. Nous vous remercions de votre compréhension. Remarques L’UNIL s’engage pour l’égalité. www.unil.ch/egalite L'UNIL soutient la relève scientifique. www.unil.ch/graduatecampus

Introduction Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. www.unil.ch/carrieres Présentation L'institut des sciences du sport (ISSUL) met au concours un poste d' assistante diplômée ou assistant diplômé en Sciences du sport au sein de son orientation de master « Activité physique adapté et santé ». Le poste se concentrera sur un des thèmes suivants : Politique de promotion de l'activité physique avec une attention particulière aux inégalités sociales (niveau national, régional ou local) et aux vulnérabilités (par exemple, porteurs de handicaps). Sport organisé, santé et changement climatique Informations liées au poste Entrée en fonction : 01.08.2024 ou à convenir Durée du contrat : 1 an, renouvelable 2 x 2 ans, maximum 5 ans Taux d'activité : 100% Lieu de travail : Lausanne-Dorigny Vos activités Dans vos fonctions, vous serez notamment amené·e à : 50% du temps de travail est réservée à la réalisation d'une thèse de doctorat en science du sport. 50% du temps est consacrée à des tâches d’enseignement et de soutien à l’enseignement et à la participation aux activités de l’institut. Lien pour le cahier des charges Votre profil Nous souhaitons engager, afin de compléter notre équipe, une personne avec le profil suivant : Master ou diplôme équivalent en sciences du sport, sciences politiques, sociologie, sciences de la santé ou en géographie/sciences du climat Intérêt avéré pour les politiques de promotion de la santé et de l'activité physique adaptée ; sport/activité physique et parcours de vie ; activité physique et inégalité sociale, sport/activité physique et changement climatique Intérêt pour la recherche appliquée ou la science transformative utilisant des méthodes qualitatives, quantitatives ou mixtes Capacité à travailler en français et en anglais Vos avantages Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir. Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres Pour tout renseignement complémentaire Monsieur le Professeur Peter Gelius E-Mail schreiben Votre dossier de candidature Délai de postulation : 31.05.2024 Nous vous prions de bien vouloir nous transmettre les documents ci-dessous en format Word ou PDF : Lettre de motivation CV Une présentation succincte des intérêts en terme de thématiques de recherche où éventuellement du projet de thèse Copies des diplômes universitaires et relevés de notes de Master et de Bachelor Le mémoire de Master et les éventuelles publications et/ou communications scientifiques ou professionnelles Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. Remarques L’UNIL s’engage pour l’égalité. www.unil.ch/egalite L'UNIL soutient la relève scientifique. www.unil.ch/graduatecampus

Introduction Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. www.unil.ch/carrieres Présentation Le Service des ressources humaines de l’UNIL assure un important soutien et une expertise métier pour l’ensemble des sept Facultés et la Direction de l’Université. Le Service se compose de six pôles, dont celui de gestion des ressources humaines. Ce dernier est structuré en quatre unités de gestion des ressources humaines ayant la responsabilité de la gestion et du conseil en ressources humaines pour l’ensemble de l’Université de Lausanne. Le Service est directement rattaché à la Direction de l’UNIL. Pour compléter son unité de gestion en charge de la Faculté de biologie et de médecine, le Service des ressources humaines est à la recherche d’un·e gestionnaire spécialisé·e RH à 80% . Informations liées au poste Entrée en fonction : 1er juin 2024 ou à convenir Durée du contrat : CDD, 1 an Taux d'activité : 80% Lieu de travail : Château de Dorigny - Campus UNIL Vos activités Vous ferez partie de l’unité de gestion de ressources humaines pour la Faculté de biologie et de médecine et serez membre d’une équipe dynamique de 5 personnes. L’encadrement de l’unité comprend une responsable RH et une conseillère RH. En collaboration avec l’équipe vous réaliserez les tâches de gestion administratives des ressources humaines liées au cycle de vie du personnel. Des secteurs de responsabilités (portefeuille, répartition des départements et unités de recherche, etc.) sont attribués à chaque membre de l’équipe. Vous travaillerez en binôme ou en autonomie, avec pour objectif de contribuer avec professionnalisme à la résolution positive des situations et à une gestion de qualité de l’ensemble des rapports de travail entre l’UNIL et ses collaborateurs. Les missions générales qui vous seront confiées sont les suivantes : Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers du personnel du secteur attribué, y compris les aspects liés à la rémunération ; Être le spécialiste RH de référence pour les partenaires RH du terrain au sein des Facultés ; Collaborer avec l’équipe et l’encadrement composant l’unité de gestion des ressources humaines dans les activités de gestion des ressources humaines ; Soutenir et renseigner les entités ou personnes internes et externes à l'UNIL sur les questions liées à l'administration des ressources humaines et fournir un appui dans la réalisation de l’ensemble des prestations de l'unité ; Participer à l’optimisation des activités, processus et prestations du domaine de gestion des ressources humaines. Les missions et activités sont détaillées dans le cahier des charges annexé. Votre profil Afin de compléter l’équipe RH, nous sommes à la recherche d'une personne avec le profil suivant : Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion administrative RH, idéalement avec une expérience au sein d’une organisation de service public, académique ou internationale ; Formations requises : CFC d’employée ou employé de commerce ou titre jugé équivalent. Certificat de gestionnaire RH ou titre jugé équivalent ; Capacités particulières : sens du service, excellente organisation, écoute et communication, autonomie et sens des responsabilités, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et précision, proactivité, esprit d'équipe et de coopération, aisance à travailler en réseau, flexibilité ; Excellente maîtrise du français et de l’anglais (niveau B1), excellente maîtrise des outils de bureautique (MS office) ; Connaissance de SAP un atout. Vos avantages Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir. Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres Pour tout renseignement complémentaire Madame Nina Barraz Responsable RH Tél : 0041 21 692 45 31 e-mail : E-Mail schreiben Votre dossier de candidature Délai de postulation : 31 mai 2024 Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF. Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. Nous vous remercions de votre compréhension. Cahier des charges du poste Cliquez ici pour afficher le cahier des charges. Remarques L’UNIL s’engage pour l’égalité. www.unil.ch/egalite L'UNIL soutient la relève scientifique. www.unil.ch/graduatecampus

Introduction UNIL is a leading international teaching and research institution, with over 5,000 employees and 17,000 students split between its Dorigny campus, CHUV and Epalinges. As an employer, UNIL encourages excellence, individual recognition and responsibility. Presentation The Department of Fundamental Microbiology offers a Junior Researcher SNSF position in microbial meta-community analysis. Job information Expected start date : 01.08.2024 Contract length : 2 years Activity rate : 100% Workplace : University of Lausanne Your responsibilities The lab of Environmental and Evolutionary Microbiology has an open position for a junior scientist to study microbial meta-community formation. The major aim is understand how small species groups interact within fragmented environments. The work consists of building and growing meta-communities from individual cells of mixed or pure cultures through microfluidic droplet formation. To characterize the multitudes of emerging interspecific interactions, we aim to apply microdroplet sequencing, by which individual communities growing in droplets can be tagged and differentiated. The project will be conducted in collaboration with PhD students and postdocs within the group, and further with members of the National Centre of Competence Research in Microbiomes (https://nccr-microbiomes.ch/). Your qualifications - Master thesis in experimental microbiology and community analysis - Demonstrated interest and skills in bioinformatics - Good writing and presentation skills - Curious and open mind with high motivation to excel in science - Collaborative and supportive esprit What the position offers you We offer a stimulating position in a highly international and interdisciplinary environment. This project is part of the NCCR Microbiomes, a consortium between University of Lausanne, EPFL, ETHZ, Uni Bern and Uni Zürich. Our lab is located on the University of Lausanne campus, with immediate access to lake and mountains and a rich cultural life. Please visit our website for more information on our group, research interests and publications: https://eemlab.org/ Contact for further information Prof Jan Roelof van der Meer: E-Mail schreiben Your application Application deadline : 01.06.2024 Please include your full application in Word or PDF format, consisting of a motivation letter, your CV, an electronic access to your Master thesis, and the contact details of two referees. Applications will be reviewed as they come in. Only applications through this website will be taken into account. We thank you for your understanding. Additional information UNIL is committed to equal opportunities and diversity. www.unil.ch/egalite UNIL supports early career researchers. www.unil.ch/graduatecampus

Introduction UNIL is a leading international teaching and research institution, with over 5,000 employees and 17,000 students split between its Dorigny campus, CHUV and Epalinges. As an employer, UNIL encourages excellence, individual recognition and responsibility. Presentation The Department of Fundamental Microbiology offers a postdoctoral position in microbial meta-community analysis. Job information Expected start date : 01.08.2024 Contract length : 2 years Activity rate : 100% Workplace : University of Lausanne Your responsibilities The lab of Environmental and Evolutionary Microbiology has an open position for a postdoctoral student to study microbial meta-community formation. The major aim is understand how small species groups interact within fragmented environments. The work consists of building and growing meta-communities from individual cells of mixed or pure cultures through microfluidic droplet formation. To characterize the multitudes of emerging interspecific interactions, we aim to apply microdroplet sequencing, by which individual communities growing in droplets can be tagged and differentiated. The project will be conducted in collaboration with PhD students and postdocs within the group, and further with members of the National Centre of Competence Research in Microbiomes (https://nccr-microbiomes.ch/). Your qualifications - PhD thesis in experimental microbiology and community analysis - Demonstrated interest and skills in bioinformatics - Good writing and presentation skills - Curious and open mind with high motivation to excel in science - Collaborative and supportive esprit What the position offers you We offer a stimulating position in a highly international and interdisciplinary environment. This project is part of the NCCR Microbiomes, a consortium between University of Lausanne, EPFL, ETHZ, Uni Bern and Uni Zürich. Our lab is located on the University of Lausanne campus, with immediate access to lake and mountains and a rich cultural life. Please visit our website for more information on our group, research interests and publications: https://eemlab.org/ Contact for further information Prof Jan Roelof van der Meer: E-Mail schreiben Your application Application deadline : 01.06.2024 Please include your full application in Word or PDF format, consisting of a motivation letter, your CV, an electronic access to your PhD thesis, and the contact details of two referees. Applications will be reviewed as they come in. Only applications through this website will be taken into account. We thank you for your understanding. Additional information UNIL is committed to equal opportunities and diversity. www.unil.ch/egalite UNIL supports early career researchers. www.unil.ch/graduatecampus

Introduction The Department of Ecology and Evolution hosts a broad range of research groups, and its members enjoy a lively intellectual and social life. Although the University of Lausanne is francophone, the department is highly international, and all its research activity and seminars are conducted in English. The University of Lausanne is a higher teaching and research institution composed of seven faculties where approximately 15,000 students and nearly 5,000 collaborators, professors, and researchers work and study. Ideally situated along the lake of Geneva, near Lausanne's city center, its campus brings together over 120 nationalities. It is situated on a beautiful campus on the shores of Lake Geneva, and is close to the Swiss and French Alps. Presentation A postdoctoral position in theoretical or computational population genetics and genomics is available in the research group of Jérôme Goudet in the Department of Ecology and Evolution, University of Lausanne. The postdoc will join a team working on Population Genomics and the understanding of the interplay of population structure, trait architecture, and selection using different approaches, from theory and the development of statistical tools to field observations. For details, see http://www.unil.ch/dee/goudet-group Job information Expected start date in position : 01.08.2024 or as soon as possible, but funding is available immediately Contract length : initial period of one year, with a possible renewal of one to three years Activity rate : 100% Workplace : Lausanne-Dorigny Most of the postdoc’s time will be dedicated to research, but a contribution to teaching is expected, including the possibility of supervising master students. Formally, the contract stipulates : 80% Personal research 15% Participation to teaching activities 5% Maintenance of lab equipment and other institutional tasks Your responsibilities The postdoc’s research will build on recent papers from the group , one possible direction being investigating the properties of allele-sharing statistics. Your qualifications The ideal candidate will have a PhD in (theoretical or computational) population genetics, genomics, statistics, physics or applied mathematics, an interest for evolutionary questions and excellent communication skills. The successful candidate should also have good interpersonal skills and an ability to interact with others. Although not a requirement, some knowledge of French would be an asset. What the position offers you We offer a nice working place in a multicultural, diversified and dynamic academic environment, opportunities for professional training and the possibilities of continuous training, many activities and other benefits to discover. Contact for further information Informal enquiries should be sent to Jérôme Goudet ( E-Mail schreiben ) Your application Deadline : 15.06.2024 Formal applications should include a cover letter detailing your research interests, experience and motivation for applying, a CV, and the names of two or three referees. Please, send your full application in Word or PDF. Only applications through this website will be taken into account. We thank you for your understanding. Additional information UNIL is committed to equal opportunities and diversity. www.unil.ch/egalite UNIL supports early career researchers. www.unil.ch/graduatecampus

Introduction Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. www.unil.ch/carrieres Présentation Dans le cadre d’un départ à la retraite, le Centre informatique de l’UNIL et son pôle Campuscard ayant en charge la gestion de la monétique, du contrôle des accès et des badges pour l’ensemble de la communauté universitaire, est à la recherche d’un·e Développeur·se d’applications & support technique Informations liées au poste Entrée en fonction : à convenir Durée du contrat : indéterminée (CDI) Taux d'activité : 100% Lieu de travail : Lausanne-Sorge Vos activités Dans vos activités, vous serez amené·e à : Concevoir, développer, documenter et maintenir des applications et interfaces techniques. Participer aux différentes tâches de support. Participer à la maintenance hardware des équipements informatiques. Animer des sessions de formation aux utilisateurs-trices sur les systèmes gérés par le pôle Campuscard. Participer à la veille technologique en lien avec les systèmes gérés par le pôle Campuscard. Votre profil Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d'une personne avec le profil suivant : Diplôme universitaire (université, HES) en informatique logicielle (master) ou titre jugé équivalent. Une première expérience dans un poste similaire serait un atout. Bonnes compétences en communication et orienté résolution de problèmes / débogage. Maîtrise technique en matière de développement C#, gestion de base de données (PostgreSQL et MS-SQL) et scriptage. Connaissance et expérience dans les développements API SOAP/REST (développement, consommation, tests, sécurisation). Bonnes connaissances hardware des équipements informatique (postes client, serveurs, imprimantes, etc..), des systèmes d’exploitation (Windows et/ou Linux) et applications bureautiques courantes. Connaissance dans un des systèmes gérés par le pôle (Dormakaba, TCPos, Polyright, Eversuite et/ou technologie de badge (Mifare et/ou Legic)). A l’aise en communication verbale et écrite. Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe. Vos avantages Une équipe passionnée et multi-compétente qui encourage l’esprit d’initiative. Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formation continue. Un accès facilité à un centre sportif sur le site de Chamberonne. Pour tout renseignement complémentaire Monsieur Ludovic Prieur E-Mail schreiben Votre dossier de candidature Délai de postulation : 15.06.2024 Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF. Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. Nous vous remercions de votre compréhension. Cahier des charges du poste Cliquez ici pour afficher le cahier des charges. Remarques L’UNIL s’engage pour l’égalité. www.unil.ch/egalite L'UNIL soutient la relève scientifique. www.unil.ch/graduatecampus

Introduction Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. www.unil.ch/carrieres Présentation Pour compléter son équipe, le Décanat de la Faculté des sciences sociales et politiques est à la recherche d'un·e INGENIEUR·E PEDAGOGIQUE A 70 % Informations liées au poste Entrée en fonction : 01.08.2024 ou à convenir Durée du contrat : Indéterminée Taux d'activité : 70 % Lieu de travail : Bâtiment Géopolis - Lausanne-Dorigny Vos activités Vous serez amené·e à soutenir les enseignant·e·s de la Faculté dans l'utilisation des nouvelles technologies et l'innovation pédagogique. Vos missions et activités seront entre autres : soutenir le développement et la visibilité des initiatives visant à l'intégration des technologies et innovations dans l'enseignement ; accompagner les enseignant·e·s dans l'utilisation d'outils techno-pédagogiques ainsi que dans le développement de scénarios pédagogiques adaptés ; superviser la gestion de la plateforme Moodle par la secrétaire en charge ; suivre les projets pédagogiquement innovant (FIP) intégrant des technologies, en collaboration avec le CSE ; assurer la promotion des innovations conduites dans la Faculté et développer votre activité ; gérer le dispositif de tutorats de pairs en SSP ; vous aurez la responsabilité de 4 assistant·e·s étudiant·e·s pour l'équivalent d'un poste à 40 % ; effectuer diverses missions particulières dans vos domaines de compétences. Votre profil Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d'une personne avec le profil suivant : au bénéfice d'un Master (Doctorat, un plus) avec formation complémentaire en lien avec le poste et intérêt pour les sciences sociales ; vous avez une expérience d'au minimum 3 ans dans le monde académique et une année dans la gestion d'une plateforme d'apprentissage (LMS), (ex. Moodle, Dokeos, Claroline, etc...) ; vous connaissez les technologies de soutien à l'enseignement (boitiers de votes électroniques, Uniboard, ePortfolio, Mahara, etc...) ; maîtrise de l'anglais ; vous êtes dynamique et pro-active et aimez travailler seule comme en équipe ; une excellente rédaction et un esprit de synthèse sont exigés. Vos avantages Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir. Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres Pour tout renseignement complémentaire Madame Evelyne Bovy Capitanio Adjointe aux affaires étudiantes tél : 0041 21 692 37 91 Votre dossier de candidature Délai de postulation : 31.05.2024 Nous vous invitons à nous transmettre votre CV complet accompagné de votre dossier complet en format Word ou PDF. Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. Nous vous remercions de votre compréhension. Les personnes retenues par le comité de sélection pour un entretien seront contactées directement par nos soins pour l'organisation d'un rendez-vous le mardi 11 juin 2024. Cahier des charges du poste Cliquez ici pour afficher le cahier des charges. Remarques L’UNIL s’engage pour l’égalité. www.unil.ch/egalite L'UNIL soutient la relève scientifique. www.unil.ch/graduatecampus

Introduction UNIL is a leading international teaching and research institution, with over 5,000 employees and 17,000 students split between its Dorigny campus, CHUV and Epalinges. As an employer, UNIL encourages excellence, individual recognition and responsibility. Presentation Postdoc Position – University of Lausanne, Department of Biomedical Sciences, Paolicelli Lab We are looking for a highly motivated postdoctoral researcher to study the role of TDP-43 in the control of microglial function. Microglia, the innate immune cells of the central nervous system, play important functions in the healthy as well as in the diseased brain. Several genes associated with neurodegeneration are highly expressed in microglia, and recent evidence suggests that these cells can critically influence the onset and course of brain diseases. However, the underlying cellular mechanisms are not entirely clear. In this project, we will investigate the role of the DNA-RNA binding protein TDP-43, as a modulator of different microglial functions. In particular, we will focus on the effects on phagocytic capacity and lipid metabolism Job information Expected start date in position : 01.09.2024 Contract length : 1 year with possibility of renewal Activity rate : 100% Workplace : Lausanne, Rue du Bugnon 7 Your responsibilities The project aims at investigating how the loss of function of TDP-43, selectively in microglia, affects lipid metabolism and myelination in pathological models (demylination induced by LPC). We will combine in vivo (TDP-43 microglial cKO mice) and ex vivo/in vitro models (organotypic slices and primary microglia cultures) with biochemical and histological approaches, confocal imaging, lipidomics and sc-RNA sequencing. Your qualifications ·Full habilitation to work with animals is a must. ·Expertise in microglia biology and lipid metabolism is highly appreciated. ·Candidates are required to be fluent in written and spoken English. ·The ideal candidate should have a strong background in neurobiology, be highly motivated, and able to work independently. What the position offers you The University of Lausanne is a higher teaching and research institution composed of seven faculties where approximately 15,000 students and nearly 5,000 collaborators, professors, and researchers work and study. Ideally situated along the lake of Geneva, near Lausanne’s city center, its campus brings together over 120 nationalities. Contact for further information Prof. Paolicelli E-Mail schreiben Your application Deadline : 30.06.2024 Please, send your full application in Word or PDF. Only applications through this website will be taken into account. For further details about the project and application, please contact: E-Mail schreiben We thank you for your understanding. Additional information UNIL is committed to equal opportunities and diversity. www.unil.ch/egalite UNIL supports early career researchers. www.unil.ch/graduatecampus

Introduction Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. www.unil.ch/carrieres Présentation Pour compléter son équipe, le Centre de langues est à la recherche d'un·e ou deux enseignant·es d'allemand Informations liées au poste Entrée en fonction : 01.09.2024 ou à convenir Durée du contrat : indéterminée Taux d'activité : 30-70% Lieu de travail : Centre de langues site UNIL et/ou EPFL à Lausanne Vos activités Dans vos activités, vous serez amené·e à : Enseignement destiné et adapté à la communauté universitaire (en présentiel) : centré sur les besoins de communication des participant·e·s, développement de savoir-faire spécifiques, modules pendant les semestres, modules intensifs, tutorat ; évaluation et suivi des apprenant·e·s Développement et projets : conception de nouveaux cours, adaptation et développement du matériel didactique, participation au développement des nouvelles formes d'apprentissage, participation à des projets Contribution au bon fonctionnement du Centre : séances d'organisation, coordination entre enseignant·e·s, participation à la vie institutionnelle Votre profil Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d'une personne avec le profil suivant : Excellente maîtrise de l’allemand oral et écrit (L1 ou niveau C2+), bonne maîtrise du français et de l’anglais (niveau B2) Formation universitaire avec plusieurs années d'expérience dans l'enseignement de l’allemand, si possible dans le domaine des hautes écoles Si possible formation didactique de type master Bonnes compétences informatiques, forte capacité à suivre l'évolution des nouvelles technologies D'excellentes aptitudes relationnelles (esprit d'équipe et de collaboration), disponibilité pour la gestion des diverses situations liées aux étudiant·e·s, services et Facultés Participation active dans les associations professionnelles de l'enseignement et de l'apprentissage des langues et publications dans ce domaine sont un atout Esprit d'initiative et d'innovation, flexibilité, résistance au stress, planification et organisation Vos avantages Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir. Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres Pour tout renseignement complémentaire Sylvia Goetze Wake sylvia.goetzewake@unil.ch 021 692 2921 Simone Zaremba simone.zaremba@epfl.ch 021 693 7957 Votre dossier de candidature Délai de postulation : 04.06.2024 Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF. Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. Nous vous remercions de votre compréhension. Cahier des charges du poste Cliquez ici pour afficher le cahier des charges. Remarques L’UNIL s’engage pour l’égalité. www.unil.ch/egalite L'UNIL soutient la relève scientifique. www.unil.ch/graduatecampus

Introduction Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. www.unil.ch/carrieres Présentation Pour compléter son équipe, Unibat, le service des bâtiments et travaux est à la recherche d'une agente de propreté ou d'un agent de propreté. Informations liées au poste Entrée en fonction : 1er juillet ou à convenir Durée du contrat : à durée déterminée d'une année Taux d'activité : 57,83 % (24heures semaine) Lieu de travail : Lausanne - Dorigny Vos activités Dans vos activités, vous serez amené·e à : Nettoyage des bureaux, salles de cours, laboratoires, lieux communs et wc. Nettoyage des sols, vitres, mobiliers et tableaux noirs. Evaucation des déchets selon les directives institutionnelles. Utilisation d'autolaveuses, de monobrosses et d'aspirateurs. Votre profil Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d'une personne avec le profil suivant : avoir un bon esprit d'entraide et de collaboration bon contact avec les utilisateurs et utilisatrices de l'université Entretenir des relations respectueuses avec ses collègues. Vos avantages Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir. Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres Pour tout renseignement complémentaire Madame Rapin Johanna tél : 0041 21 692 26 50 Votre dossier de candidature Délai de postulation : 31 mai 2024 Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF. Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. Nous vous remercions de votre compréhension. Cahier des charges du poste cahier des charges Remarques L’UNIL s’engage pour l’égalité. www.unil.ch/egalite L'UNIL soutient la relève scientifique. www.unil.ch/graduatecampus

Introduction UNIL is a leading international teaching and research institution, with over 5,000 employees and 17,000 students split between its Dorigny campus, CHUV and Epalinges. As an employer, UNIL encourages excellence, individual recognition and responsibility. Presentation The Department of Organizational Behavior at the Faculty for Business and Economics at the University of Lausanne provides a stimulating and highly interdisciplinary research environment. We value the diverse areas of expertise among department members, who hold Ph.D.s in business, management, psychology, economics, and population biology. More broadly, the Faculty of Business and Economics at the University of Lausanne is one of the largest faculties on campus and consists of 10 departments. We publish in top-tier journals in numerous disciplines, including Academy of Management Journal, American Economic Review, Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Leadership Quarterly, Nature, Organizational Behavior and Human Decision Making Processes, Organizational Research Methods, PNAS, and others. Department members come from several different countries, and the working language of the department is English. Job information Expected start date in position : September 1st, 2024, or a mutually acceptable alternative Contract length : 1 year, renewable 2 x 2 years, maximum 5 years Activity rate : Between 80-100% Workplace : Department of Organizational Behavior, Internef building Supervisor: Prof. Joerg Dietz Salary: According to legal stipulations here Your responsibilities 50% of the assistant’s time will be dedicated to completion of doctoral studies in either Management or Economics. 50% of the assistant’s time will be dedicated to providing teaching, administrative, and research support for the supervisor. Your qualifications In order to complete our team, we are looking for someone with the following skills : Master’s in management, organizational behavior, economics, sociology, psychology, or a related field Fluent in English An interest in studying organizational behavior phenomena such as leadership, workforce diversity, and organizational culture Willing to complete a doctoral thesis in the area of Organizational Behavior. Strong quantitative skills with an interest in experimental methods and modeling Must be accepted to the doctoral program in Management Your application Deadline : May 31st, 2024 Please, submit the following documents: Letter of motivation Brief explanation of potential thesis topic (2 pages maximum) Curriculum Vitae with references Copies of university diplomas and degrees; transcripts (indicating marks/grades achieved) MSc thesis or an example research project Only applications through this website will be taken into account. We thank you for your understanding. The research environment The successful candidate will work closely with Joerg Dietz and will be a member of the organizational behavior department in the Faculty of Business and Economics at the University of Lausanne. Research resources include access to a laboratory and participant pool. What the position offers you We offer a nice working place in a multicultural, diverse and dynamic academic environment. Opportunities for professional training, a lot of activities and other benefits to discover. Contact for further information Information about Joerg Dietz and the Department of Organizational Behavior is available here . Information on the doctoral program in Management is available here . Inquiries about the position itself should be sent to Prof. Joerg Dietz jorg.dietz@unil.ch . Inquiries related to the application process for this position should be sent to Ms Vanessa Zirek vanessa.zirek@unil.ch . Additional information UNIL is committed to equal opportunities and diversity. www.unil.ch/egalite UNIL supports early career researchers. www.unil.ch/graduatecampus