Schweizerische Bundesbahnen SBB

Chez CFF Cargo, vous êtes au cœur de l'économie suisse. CFF Cargo transporte 185 000 tonnes par jour, soulageant ainsi la route de 15 000 trajets par camion par jour et l'environnement de 460 000 tonnes de CO2 par an. Un environnement de travail innovant, dans lequel vous déplacez le fret CFF avec vos coéquipiers. Chez CFF Cargo, vous êtes au cœur de l'économie suisse. Des attrayantes sont importantes pour nous, même en cas d'horaires irréguliers. Les travaux de nuit et de week-end sont également rémunérés chez nous - par exemple avec 16 francs de l'heure pour le travail du dimanche. Pour les missions de nuit, vous bénéficiez en outre de suppléments de temps compris entre 10 et 30%. Cela signifie que vous disposez de plus de temps libre que les collaborateurs qui ne travaillent pas la nuit ou le week-end Ce que vous pouvez faire bouger Faire circuler des marchandises afin d'assurer la qualité de vie en Suisse S'assurer le long des lignes ferroviaires de Suisse que les marchandises de nos clients arrivent à destination de manière sûre et ponctuelle Prendre la tête du convoi et répondre de la sécurité et de la ponctualité des trains de marchandises sur un réseau ferroviaire très fréquenté Assumer le rôle de spécialiste de la conduite sûre, appropriée (dans les règles de l'art) et écologique de différents trains de marchandises Diriger des mouvements de manœuvre complexes, agir de manière autonome, saisir des données commerciales et d'exploitation dans des systèmes numériques et assurer la relation avec la clientèle dans ce cadre Ce que vous apportez Esprit d'équipe et disposition à travailler selon des horaires irréguliers et le week-end Résistance physique et psychique ; mode de travail autonome et responsable ; capacité à agir de manière correcte et délibérée Connaissance des prescriptions spécifiques au trafic marchandises est un atout, vous êtes disposés à acquérir les compétences nécessaires pour l'exécution intégrale du mandat de transport (télécommande par radio, VOT, EWC) Compréhension orale et écrite de la langue du lieu (niveau langue maternelle) ; connaissance d'une deuxième langue nationale (niveau A1 certifié) Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences H et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 100918, , Pascal Pichard, Chef Team, Téléphone +41 79 505 00 74 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Sur 15 sites en Suisse, les pompiers CFF - Intervention, avec leurs 350 collaborateurs engagés et leurs véhicules d'intervention modernes, assurent une gestion rapide et sûre des incidents. Nous sommes à la fois spécialistes ferroviaires, conducteurs de locomotive et pompiers, nous veillons 24 heures sur 24 à la sécurité de nos clients. Grâce à votre collaboration, vous contribuez à ce que le trafic ferroviaire reprenne le plus rapidement possible. Dans le cadre de la gestion des incidents, les pompiers CFF - Intervention apportent leur soutien aux organisations publiques d'urgence. , , , Des attrayantes sont importantes pour nous, même en cas d'horaires irréguliers. Les travaux de nuit et de week-end sont également rémunérés chez nous - par exemple avec 16 francs de l'heure pour le travail du dimanche. Pour les missions de nuit, vous bénéficiez en outre de suppléments de temps compris entre 10 et 30%. Cela signifie que vous disposez de plus de temps libre que les collaborateurs qui ne travaillent pas la nuit ou le week-end Ce que vous pouvez faire bouger Intervenir immédiatement en cas d'alerte, d'entente avec l'équipe et à l'aide du train d'extinction et de sauvetage Assumer la coresponsabilité de la protection des personnes, des animaux, de l'environnement et de l'infrastructure ferroviaire Assurer le sauvetage des voyageurs en cas d'événement, combattre les incendies, participer à la lutte contre les hydrocarbures et fournir une aide sous l'angle technique Intervenir à tout moment et assurer le service de piquet le week-end Esprit d'équipe, fiabilité, flexibilité Apprentissage CFC ou maturité fédérale achevé avec succès Certificat d'aptitude au port d'un appareil de protection respiratoire et expérience en tant que pompier·ère ou permis de conducteur·trice de véhicules moteurs de catégorie B100 ou prêt·e à être formé·e Possibilité de rejoindre le lieu de travail en 15 minutes le week-end ou casernement Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences F et donne droit à une allocation régionale de niveau 2. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 100883, , Tiziano Zanardi, Chef team, Téléphone +41 79 520 34 77 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Vous allez trouver un travail varié dans une équipe motivé sur des chantiers intéressants., Nous mettons un point d'honneur à offrir des conditions de travail attrayantes, même en cas d'horaires irréguliers. Vous pouvez en effet organiser votre temps libre dans la semaine de manière plus flexible. Chez nous, le travail de nuit et du week-end donne droit à une rémunération supplémentaire (p. ex. 16 francs par heure pour le travail du dimanche). Vous bénéficiez également de majorations de temps. Cela signifie que vous avez plus de temps libre que les collaboratrices et collaborateurs qui ne travaillent ni la nuit ni le week-end. Pour connaître les autres avantages que nous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 2e classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour la famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique «» Ce que vous pouvez faire bouger Conduire en toute sécurité des trains marchandises ou de chantiers tout en respectant les règlements en vigueur Garantir un degré élevé de sécurité au sein du team et respecter les processus de travail Endosser la responsabilité de la préparation et du suivi des trains Saisir et transmettre les données relatives à la conduite des trains marchandises en vous servant des outils informatiques mis à votre disposition Accomplir des prestations en lien avec nos métiers selon les besoins de production Ce que vous apportez Maîtrise (B2) de la langue française et idéalement connaissance d'allemand En possession d'un permis de conducteur·trice véhicule moteur valable de catégorie B100 Fiable, rigoureux·euse, disposé à travailler de manière indépendant·e ou en équipe Apte à prioriser les tâches et faire preuve d'une grande résistance au stress Prêt·e à assumer des horaires de travail irrégulier La sécurité est pour vous une priorité Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences F et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 100951, , Stéphane Odiet, Chef team, Téléphone +41 79 223 06 73 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Ce qui vous attend En tant que Chef·fe de la sécurité, vous êtes responsable de la sécurité lors des travaux sur et aux abords des voies. Avec votre équipe, vous appliquez les mesures de sécurité définies, gardez une vue d'ensemble sur les chantiers et veillez au maintien d'une exploitation ferroviaire sûre. Vos missions sont aussi variées que vos lieux d'intervention, vous menant le long des plus belles lignes ferroviaires de Suisse Gérer de manière autonome la sécurité sur les chantiers CFF Assurer la protection du personnel contre les dangers de l'exploitation ferroviaire Mettre en place et maintenir des dispositifs de sécurité autour des zones de chantier Encourager et promouvoir une culture de la sécurité au sein de l'équipe Assurer le suivi des réglementations et des normes de sécurité Ce que vous apportez Bonnes capacités de négociation et excellent relationnel, avec un esprit marqué pour la sécurité Constitution robuste, bonne forme physique et bonne acuité visuelle et auditive Flexibilité pour des horaires de travail irréguliers De langue maternelle française ou d'un niveau C2. Des connaissances d'allemand sont un atout Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences E et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 31.10.2025 Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 100897, , Sébastien Hugon , Téléphone +41 79 951 72 27 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Ce que vous pouvez faire bouger. Vous assurez le diagnostic et la mise en service de véhicules ferroviaires et des composants selon les directives établies. Vous collaborez régulièrement avec les ingénieurs pour la résolution de pannes complexes. Occasionnellement, vous participez à l'élaboration de documents de travail, en collaboration avec le service technique, et à leur mise en application. Ce que vous apportez. Grâce à votre parcours professionnel, vous avez acquis une excellente capacité à travailler à la fois en équipe mais savez également travailler de façon autonome. Vous êtes également prêt/e à travailler avec des horaires irréguliers (2x8h ou week-end). Vous êtes à l'aise dans le dépannage et possédez au moins trois années d'expérience pratique dans ce domaine. Vous êtes au bénéfice d'un CFC ou d'une formation niveau ES dans le domaine de l'électrotechnique, p.ex. automaticien/ne CFC, électricien/ne CFC, technicien/ne ES en génie électrique. Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance officielle suisse pour un de ces métiers est à fournir avec le dossier de candidature (exigence légale liée aux travaux sur des installations sous tension). Au niveau des langues, vous maîtrisez le français, des connaissances en allemand sont un plus.