Schweizerische Bundesbahnen SBB

Ce que vous pouvez faire bouger. Vous exécutez en toute autonomie l'ensemble des travaux d'entretien et de construction se présentant dans le domaine de la voie ferrée, y compris échange ou montage des composants sur les voies et les appareils de voie. Vous dirigez et encadrez le personnel placé sous votre responsabilité sur le chantier. Vous contrôlez la qualité d'exécution de toutes les prestations des fournisseurs dans le cadre du chantier confié (contrats-cadres, machines de chantier, etc.). Ce que vous apportez. Apprentissage de constructeur·trice de voies CFC ou apprentissage CFC dans une filière artisanale. Cursus en école de contremaître SSE achevé avec succès (POS). Bonnes connaissances des lieux et des installations. Longue expérience dans la construction et la maintenance des installations de voie ferrée.

Ce que vous pouvez faire bouger. Informer et conseiller notre clientèle CFF sur les quais et à bord des trains. Garantir un haut niveau de confort pendant le voyage. Procéder au contrôle des billets à bord des trains. Gérer les dérangements de manière active. Exécuter des tâches liées aux prescriptions d'exploitation et de circulation des trains. Mettre en œuvre des normes de sécurité. Assumer des tâches supplémentaires liées au relevé des fréquences (enquêtes auprès de la clientèle et saisie de données). Vous trouvez ci-après des informations complémentaires sur le profil du métier. Ce que vous apportez. Apprentissage professionnel achevé avec succès (CFC) ou formation jugée équivalente. Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine de la relation avec la clientèle. Excellente orientation clientèle, attitude aimable et apparence soignée. Grande vivacité d'esprit complétée par d'excellentes compétences en matière de communication et de gestion des conflits. Résistance physique et psychique avec une bonne capacité à s'imposer. Aisance dans l'utilisation des équipements de travail numériques. Capacité et volonté à travailler de manière irrégulière, que ce soit tôt le matin, tard le soir ainsi que durant les week-ends. Très bonnes connaissances linguistiques : langue maternelle française ou au minimum un niveau C2; disposition et capacité à apprendre deux langues étrangères (allemand et anglais ou italien) d'un niveau B1 à l'oral et A2 à l'écrit.

Vous recherchez un poste qui a du sens dans un environnement de travail innovant ? Nous avons l'offre qu'il vous faut ! Aux CFF, vous avez l'opportunité de mettre à disposition votre savoir-faire tout en acquérant de nouvelles compétences, lesquelles vous permettent de vous enrichir et de progresser professionnellement., Pour connaître les autres avantages que nous vous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 2e classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour la famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Ce que vous pouvez faire bouger Vous modifiez, construisez et entretenez diverses installations de sécurité assurant le trafic ferroviaire telles que signalisation au sol et en hauteur, aiguillages et moteurs d'aiguille, installations de barrières et de contrôle d'occupation de la voie Votre domaine d'activité s'étend en outre aux travaux mécaniques délicats et complexes sur des installations de sécurité en extérieur Vous gérez la levée des dérangements aux dispositifs mécaniques Après une formation interne, vous assurez seul·e le suivi et la réalisation de travaux de montage des installations dans le périmètres de notre région Romandie Vous aimez vous impliquer dans l'équipe et êtes disposé·e à soutenir aussi l'équipe de montage intérieure et à élargir vos connaissances Vous êtes responsable et avez une sensibilité élevée relative aux questions de sécurité. Vous êtes proactif·ve et habile, faites preuve d'une grande flexibilité. Vous aimez travailler en équipe, vous vous distinguez par votre esprit de coopération et vous savez collaborer à la réalisation d'objectifs communs Vous vous montrez attentif ou attentive, vous faites preuve de concentration et d'une bonne résistance physique pour mener à bien cette tâche exigeante dans le cadre du travail par équipe impliquant une activité 24 heures sur 24. Vous êtes en outre disposé·e à travailler à l'extérieur par tous les temps Vous avez achevé un apprentissage (CFC) dans une branche de la mécanique (mécanicien·ne automobile, polymécanicien·ne ou profession équivalente) et avec des connaissances de bases en électricité Vous avez envie de vous investir dans votre développement professionnel, de suivre avec succès des formations et des cours de perfectionnements en interne et d'obtenir la certification correspondante dans les domaines pertinents Votre domicile fixe dans la région vous permet de respecter sans problème les temps d'intervention définis pour le service de piquet. Pour assurer ce service, vous devez être titulaire d'un permis de conduire de catégorie B Vous communiquez avec aisance en français (C2) et possédez des connaissances des outils informatiques techniques Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences D et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 24.10.2025 Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 101237, , Bertrand Rapin, Chef de Team, Téléphone +41 79 503 89 45 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Vous avez effectué un apprentissage dans le domaine électrique et recherchez un poste qui a du sens dans un environnement de travail innovant ? Nous avons l'offre qu'il vous faut ! Aux CFF, vous avez l'opportunité de mettre à disposition votre savoir-faire tout en acquérant de nouvelles compétences, lesquelles vous permettent de vous enrichir et de progresser professionnellement., Pour connaître les autres avantages que nous vous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 2e classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour la famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Ce que vous pouvez faire bouger Vous construisez et entretenez diverses installations de sécurité assurant le trafic ferroviaire telles que signalisation ferroviaires, systèmes de télécommande, alimentations électriques, systèmes de contrôle de l'état libre des voies, balises ETCS, passages à niveau, etc Votre domaine d'activité s'étend en outre à la mise en service et hors service d'installations de sécurité L'analyse et la levée des dérangements aux installations font partie de vos responsabilités Vous apportez votre aide en cas de perturbation et dans le cadre de l'application des standards de sécurité Après avoir complété une formation interne, vous assurez le service de piquet Ce que vous apportez Vous considérez les horaires irréguliers et le travail par équipe comme un avantage pour profiter de votre temps libre pendant que d'autres travaillent. Chez nous, travailler la nuit et le week-end donne droit à une rémunération supplémentaire, p. ex. CHF 16.– de l'heure pour le travail du dimanche. Des majorations de temps de 10 à 30% sont accordées au titre du travail de nuit, ce qui vous donne plus de temps libre Vous avez un sens aigu des responsabilités et sensibilité élevée aux questions de sécurité Vous êtes disposé·e à suivre une formation interne de technicien·ne en installations de sécurité ainsi que régulièrement des formations continues Votre domicile fixe dans la région vous permet de respecter sans problème les temps d'intervention définis pour le service de piquet. Pour assurer ce service, vous devez être titulaire d'un permis de conduire de catégorie B Vous êtes titulaire d'un CFC d'automaticien·ne, d'électricien·ne, d'électronicien·ne ou profession jugée équivalente (branche avec orientation électrique) Vous communiquez avec aisance en français (niveau C2) et possédez idéalement des connaissances d'allemand (niveau A2) Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences E et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 24.10.2025 Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 101235, , Bertrand Rapin, Chef de Team, Téléphone +41 79 503 89 45 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant qu'Assistant·e clientèle CFF, vous êtes en contact direct avec nos clientes et clients et vous les accompagnez dans leur voyage. Vous donnez des informations actuelles et personnelles, garantissez le confort de voyage et vous contrôlez les titres de transport. En cas de perturbations, vous apportez un soutien actif et compétent et vous appliquez les normes de sécurité. Dans le cadre d'un quotidien professionnel très varié, vous faites bouger la Suisse avec des membres de votre équipe, qui, chaque jour, vous seront attribués. Ici, vous en apprendrez plus sur le profil d'Assistant·e clientèle CFF Ce que vous apportez. Grâce à votre excellente orientation client, à vos très bonnes capacités de communication et de gestion des conflits ainsi qu'à votre résistance psychique et physique, vous apportez une contribution importante à notre grand objectif : des clientes et des clients enthousiastes. Pour ce travail exigeant, vous aimez prendre des responsabilités, vous disposez d'une bonne dose de persévérance et vous êtes prêt·e à travailler en équipe 24 heures sur 24. Vous êtes habile dans l'utilisation des différents outils de travail et applications numériques et vous êtes prêt·e à vous former et à apprendre en permanence. Vous avez terminé un apprentissage professionnel de 3 ans ou une maturité. Vous disposez de très bonnes connaissances linguistiques en français (niveau langue maternelle ou niveau C2), idéalement, vous disposez de bonnes connaissances en allemand et en anglais d'un niveau A2. Lors du processus de candidature, nous vous demanderons un extrait récent du casier judiciaire et du registre des poursuites datant de moins de 3 mois. Les documents peuvent être commandés lors de l'invitation à la journée de recrutement.

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que collaborateur·trice chargé·e du relevé des fréquences, vous êtes en contact direct avec nos clients et vous les accompagnez dans leur voyage. Vous interrogez nos clients sur leur itinéraire et leur titre de transport afin de déterminer le type de parcours de notre clientèle. Vous saisissez les données correspondantes dans un appareil de saisie électronique. Dans le cadre d'un quotidien professionnel très varié, vous faites bouger la Suisse avec une équipe de collègues qui varie chaque jour. Vous donnez des informations actuelles et personnelles, vous garantissez le confort des voyages et vous représentez les CFF auprès de notre clientèle. Ce que vous apportez. Grâce à votre excellente orientation client, à vos très bonnes capacités de communication et de gestion des conflits ainsi qu'à votre résistance psychique et physique, vous apportez une contribution importante à notre grand objectif : des client·e·s enthousiastes. Vous avez le goût des chiffres et vous êtes capable de comprendre rapidement. De plus, vous travaillez de manière efficace et précise et vous savez utiliser les outils de travail numériques. Pour ce travail exigeant, vous aimez prendre des responsabilités et vous êtes prêt·e à travailler en équipe 24 heures sur 24. Idéalement, vous avez fait un apprentissage ou obtenu une maturité. Vous avez une très bonne connaissance du français (niveau C1 minimum) et idéalement, une bonne connaissance d'une langue étrangère (allemand, italien ou anglais) ou vous êtes prêt·e·s à l'apprendre dans l'année jusqu'au niveau A2.

Vous serez amené·e à suivre une formation à temps partiel variée et rémunérée de quatre mois, au cours de laquelle vous recevrez une formation théorique et pratique intensive. Nos postes de formation se trouvent à Lausanne, Genève et Bienne., Après avoir réussi l'examen final, vous êtes prêts·e·s à travailler à temps partiel dans toute la Suisse, 24 heures sur 24, en tant que collaborateur·trice chargé·e de la saisie des fréquences. En tant que visage et voix des CFF, vous enthousiasmez chaque jour nos clientes et clients., , , Vous considérez les horaires irréguliers et le travail par équipe comme un avantage pour profiter de votre temps libre pendant que d'autres travaillent. Chez nous, travailler la nuit et le week-end donne droit à une rémunération supplémentaire, p. ex. CHF 16.– de l'heure pour le travail du dimanche. Des majorations de temps de 10 à 30% sont accordées au titre du travail de nuit, ce qui vous donne plus de temps libre., , , Vous trouverez plus d'informations sur le métier ici ()., , , Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique . Vous trouverez plus d'informations sur le métier ici(lien d'accès au portail des carrières) Avantages sociaux Ce que vous pouvez faire bouger En tant que collaborateur·trice chargé·e du relevé des fréquences, vous êtes en contact direct avec nos clients et vous les accompagnez dans leur voyage Vous interrogez nos clients sur leur itinéraire et leur titre de transport afin de déterminer le type de parcours de notre clientèle Vous saisissez les données correspondantes dans un appareil de saisie électronique Dans le cadre d'un quotidien professionnel très varié, vous faites bouger la Suisse avec une équipe de collègues qui varie chaque jour Vous donnez des informations actuelles et personnelles, vous garantissez le confort des voyages et vous représentez les CFF auprès de notre clientèle Grâce à votre excellente orientation client, à vos très bonnes capacités de communication et de gestion des conflits ainsi qu'à votre résistance psychique et physique, vous apportez une contribution importante à notre grand objectif : des client·e·s enthousiastes Vous avez le goût des chiffres et vous êtes capable de comprendre rapidement. De plus, vous travaillez de manière efficace et précise et vous savez utiliser les outils de travail numériques Pour ce travail exigeant, vous aimez prendre des responsabilités et vous êtes prêt·e à travailler en équipe 24 heures sur 24 Idéalement, vous avez fait un apprentissage ou obtenu une maturité Vous avez une très bonne connaissance du français (niveau C1 minimum) et idéalement, une bonne connaissance d'une langue étrangère (allemand, italien ou anglais) ou vous êtes prêt·e·s à l'apprendre dans l'année jusqu'au niveau A2 Votre salaire et vos avantages sociaux Le classement durant la seconde formation s'effectue selon la fonction et l'âge. Vous trouverez plus d'informations sur le salaire concret pour ce rôle sous Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Afin que vous puissiez vous faire une idée encore plus précise du poste et de l'environnement de travail, nous vous invitons à participer à une journée de stage qui se déroule aux CFF. Un cadre authentique pour découvrir au plus près l'univers de notre entreprise Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Nos équipes dans les centres d'entretien garantissent chaque jour des trains sûrs, fiables et prêts à partir. Notre département réunit plus de 120 professionnel·le·s réparti·e·s sur douze sites, alliant expertise technique, orientation client et esprit d'équipe. Nous assurons la maintenance planifiée et non planifiée des véhicules, la gestion du diagnostic et la répartition, avec pour objectif commun de maximiser la disponibilité et la fiabilité de la flotte. Animés par la culture du « faire bien du premier coup », nous investissons continuellement dans la formation, les outils et l'amélioration continue (Kaizen) et tirons parti du virage numérique pour construire des solutions modernes, efficaces et durables. Venez contribuer à mettre des véhicules sûrs et performants à la disposition de l'exploitation - ensemble, nous faisons la différence., , , Durant votre stage, vous accompagnerez des chef·fe de projets et des ingénieurs spécialisés dans le domaine des diagnostics. Leur rôle est de gérer différents projets, de la planification à la réalisation et de fournir un soutien 24h/24 et 7j/7 aux mécaniciens de locomotives. Les équipes s'occupent de près de 160'000 situations par an dans toute la Suisse., , , Rejoignez notre équipe et faites bouger la Suisse avec nous !, , , , , , Plus d'informations sur les , , , : à convenir entre janvier et mars 2026 Possibilité de début du stage Ce que vous pouvez faire bouger Vous soutenez activement les chef·fe de projets dans leurs tâches quotidiennes liées à l'entretien de notre matériel roulant (wagons, locomotives, véhicules spéciaux) dans tous les domaines liés à l'entretien des véhicule (mécanique, électronique, électrique, etc.) Vous établissez des diagnostics par téléphone ou sur place en analysant la situation en collaboration avec les mécaniciens de locomotives, notamment En collaboration avec un chef de projet, vous analysez les besoins matériels et humains (par ex. en termes de compétences) qui seront nécessaire aux futurs centres d'entretien et pour d'autres projets stratégiques Dans ce poste, vous participez à des séances nationales et régionales. Vous vous occupez de la partie administrative nécessaire au bon déroulement des séances et des projets Ce que vous apportez De nature curieux·se, vous avez envie de découvrir le quotidien de chef·fes de projets. Comme eux/elles, vous avez d'excellentes compétences organisationnelles Doté·e d'une affinité particulière pour la technique, vous saisissez rapidement les enjeux et êtes non seulement orienté·e solution, mais également force de proposition Vous bénéficiez d'une formation technique supérieure (HES, EPF, Université) Vous maîtrisez le français (niveau B2 min.). De bonnes connaissances d'allemand sont un réel atout (B1) Votre salaire et vos avantages sociaux Voici une bonne façon de commencer Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 101268, , Karine Guisolan, Recruiting Partner, Téléphone +41 79 558 41 88 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que chef·fe de projet, vous êtes responsable du bon déroulement de projets d'infrastructure ferroviaire dans le domaine des structures du génie civil, notamment de structures en construction métallique. Pour cela, vous suivez vos projets durant toutes les phases, de l'étude préliminaire à la mise en service, en étroite collaboration avec les spécialistes internes et des partenaires externes. Dans cette fonction, vous participez activement à des projets multidisciplinaires complexes et sous exploitation ferroviaire en tant que chef·fe de projet ou en tant qu'ingénieur·e spécialisé·e en structure. Garant·e de la bonne exécution de vos projets ou des ouvrages qui vous sont confiés, vous veillez à la qualité, à la sécurité, aux coûts ainsi qu'aux délais. Dans certains cas vous pourriez être appelé·e à assumer la direction générale des travaux en vous orientant sur les processus et les particularités des CFF. Vous contrôlez la conception et le dimensionnement des structures et assurez également des contrôles et des expertises à l'interne. Vous représentez vos projets ou défendez votre expertise technique au sein de comités et d'instances internes et externes. Ce que vous apportez. Vos capacités conceptuelles, votre rapidité de compréhension et votre enthousiasme pour le génie civil vous permettent de vous familiariser aisément et de manière approfondie à votre nouvelle activité aux CFF. Vous vous distinguez par une méthode de travail proactive et flexible. De plus, vous disposez de bonnes compétences de persuasion et d'une affinité particulière dans le travail d'équipe. Au fil des années, vous avez acquis une solide expérience dans le domaine des structures du génie civil (calculs complexes, expertises, bureau d'étude, direction des travaux), accompagnées idéalement d'expérience en gestion de projets. Des expériences dans le dimensionnement et l'exécution sont nécessaires pour le domaine des structures métalliques et/ou pour le domaine du béton armé. Une expérience dans le domaine ferroviaire serait un atout considérable. Pour mener à bien ce type de projets, vous bénéficiez d'une formation supérieure d'ingénieur/e en génie civil (EPF, HES) ou d'une formation équivalente. Vous maîtrisez le français ; une bonne connaissance de l'allemand serait un atout.

Ce que vous pouvez faire bouger. Vous soutenez activement le(s) chef·fe(s) de projets dans leurs tâches quotidiennes liées à des projets d'envergure dans le domaine de la construction et des infrastructures ferroviaires. Cela inclut par exemple le suivi des phases SIA en termes de coordination, délais, qualité et coûts. En gagnant en autonomie, vos responsabilités évolueront pour gérer vous-même certains paquets de travail / projets partiels. Dans ce rôle, vous élaborez différents documents et/ou les mettez à jour, comme le suivi des tâches ou des cahiers des charges. Afin de suivre vos projets, vous pouvez être amené·e à vous déplacer dans toute la Romandie. Ce que vous apportez. De nature curieux·se, vous avez envie de découvrir le quotidien de chef·fes de projets. Comme eux/elles, vous avez d'excellentes compétences organisationnelles. Bon communicant·e, vous appréciez avoir des interlocuteurs variés et savez également vous imposer lorsque la situation l'exige. Vous bénéficiez d'une formation technique supérieure (HES, EPF, Université). Vous maîtrisez le français (niveau B2 min.). De bonnes connaissances d'allemand sont également nécessaires (B1).

Notre département développe et réalise en collaboration avec la Division Immobilier des projets de construction d'importance nationale pour la maintenance du matériel roulant. Les projets concernent de nouveaux bâtiments, des extensions et des rénovations d'ateliers et de centres d'entretien, y compris les équipements d'exploitation nécessaires. Nous accordons une attention particulière au dimensionnement, à la flexibilité d'utilisation, à la sécurité et à la rentabilité des installations. , , , Durant votre stage, vous accompagnerez un ou plusieurs chef·fe de projets. Leur rôle est de gérer différents projets, de la planification à la réalisation., , , Rejoignez notre équipe et faites bouger la Suisse avec nous !, , , , Plus d'informations sur les , , , : à convenir entre janvier et mars 2026 Possibilité de début du stage Ce que vous pouvez faire bouger Vous soutenez activement le(s) chef·fe(s) de projets dans leurs tâches quotidiennes liées à des projets d'envergure dans le domaine de la construction et des infrastructures ferroviaires. Cela inclut par exemple le suivi des phases SIA en termes de coordination, délais, qualité et coûts En gagnant en autonomie, vos responsabilités évolueront pour gérer vous-même certains paquets de travail / projets partiels Dans ce rôle, vous élaborez différents documents et/ou les mettez à jour, comme le suivi des tâches ou des cahiers des charges Afin de suivre vos projets, vous pouvez être amené·e à vous déplacer dans toute la Romandie Ce que vous apportez De nature curieux·se, vous avez envie de découvrir le quotidien de chef·fes de projets. Comme eux/elles, vous avez d'excellentes compétences organisationnelles Bon communicant·e, vous appréciez avoir des interlocuteurs variés et savez également vous imposer lorsque la situation l'exige Vous bénéficiez d'une formation technique supérieure (HES, EPF, Université) Vous maîtrisez le français (niveau B2 min.). De bonnes connaissances d'allemand sont également nécessaires (B1) Votre salaire et vos avantages sociaux Voici une bonne façon de commencer Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 101218, , Karine Guisolan, Recruiting Partner, Téléphone +41 79 558 41 88 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que Chef·fe de projet général, vous pilotez un périmètre de projet multidisciplinaire complexe et assumez la responsabilité des coûts, délais et de la qualité. Vous organisez et supervisez les études, les procédures d'appels d'offres, l'approbation des plans et le contrôle qualité des livrables techniques. Dans ce rôle, vous pilotez les relations avec la Ville, le Canton, l'OFT, les riverains et les partenaires externes pour obtenir les conventions et autorisations nécessaires. Vous coordonnez les spécialistes internes et les mandataires externes, en garantissant cohérence et respect des normes suisses et ferroviaires. Votre capacité de synthèse vous permet de contribuer à l'élaboration de documents généraux du dossier PAP (rapport technique général, plan d'ensemble, ...). Vous suivez l'état d'avancement de vos missions en termes de délais, de coûts et de qualité et mettez en place des mesures correctives en cas d'écart. Vous représentez le projet dans les comités et instances internes et externes. Ce que vous apportez. Vous amenez de solides capacités de coordination multidisciplinaire ;pour cela vous êtes organisé·e, systématique et orienté·e résultat. Grâce à votre parcours, vous amenez de l'expérience en gestion de projets dans le domaine de la construction (études et exécution) ; une expérience ferroviaire est un atout. Vous avez connaissance des enjeux fonciers (acquisition de parcelles, rédaction de conventions), des procédures administratives liées aux PAP et dans le traitement des oppositions. De plus, vous avez de l'intérêt pour les disciplines transversales comme l'environnement, le développement durable ou d'autres missions transverses aux projets. Vous abordez les problèmes complexes avec une approche systémique et développez des solutions simples. La gestion de la qualité est au cœur de vos préoccupations, et vous appliquez une démarche d'amélioration continue. Vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles et de leadership pour vous intégrer facilement au sein d'une équipe de projet et fédérer des parties prenantes variées (riverains, autorités, mandataires). Au niveau de la formation, vous bénéficiez d'un diplôme supérieur d'ingénieur·e ou d'architecte (EPF, HES, université) ou une formation jugée équivalente. Vous maîtrisez le français ; une bonne connaissance de l'allemand (niveau B2) serait un atout.

Une formation variée et rémunérée de huit mois à plein temps vous attend, durant laquelle vous recevrez un enseignement théorique et pratique intensif. La formation théorique se déroule à Renens. Après avoir réussi l'examen final sanctionnant la formation, vous êtes prêt·e à exercer dans toute la Suisse votre fonction d'assistant·e clientèle par équipe. En tant que visage et voix des CFF, vous enthousiasmez chaque jour notre clientèle., , , Nous mettons un point d'honneur à offrir des attrayantes, même en cas d'horaires irréguliers. Chez nous, le travail de nuit et du week-end donne droit à une rémunération supplémentaire, p. ex. 16 francs par heure pour le travail du dimanche. Des majorations de temps comprises entre 10 et 30% sont par ailleurs accordées au titre du travail de nuit. Cela signifie que vous avez plus de temps libre que le personnel qui ne travaille ni la nuit ni le week-end., La filière Assistance clientèle vous offre également des possibilités d'évolution intéressantes vers des fonctions de conduite du personnel ou de direction spécialisée Ce que vous pouvez faire bouger En tant qu'assistant·e clientèle, vous êtes en contact direct avec les clientes et clients et les accompagnez tout au long de leur voyage Vous contrôlez les titres de transport et enregistrez les informations personnelles des passagères et passagers sans titre de transport valable Vous renseignez les personnes sur leurs correspondances, par exemple grâce à des annonces diffusées dans les trains Vous apportez votre aide en cas de perturbation et dans le cadre de l'application des normes de sécurité Vous répondez par ailleurs de la préparation des trains. Cela signifie que vous effectuez les essais des freins, de même que les contrôles intérieurs et extérieurs des trains Ce que vous apportez Vous vous distinguez par une orientation clientèle marquée, de très bonnes compétences en matière de communication, une excellente aptitude à gérer les conflits ainsi qu'une résistance psychique et physique. Grâce à votre profil, vous contribuez dans une large mesure à faire progresser notre objectif ambitieux: enthousiasmer notre clientèle Pour accomplir ce travail exigeant, vous assumez volontiers des responsabilités, vous savez vous imposer lorsqu'il le faut et vous êtes prêt·e à travailler par équipe Vous avez terminé avec succès un apprentissage de deux ans ou êtes titulaire d'une maturité Vous disposez de très bonnes connaissances linguistiques en français (niveau C1) et justifiez déjà idéalement de bonnes connaissances en allemand et en anglais. Dans le cas contraire, vous êtes disposé·e à apprendre deux nouvelles langues (allemand et anglais ou italien) au niveau A2 Vous êtes fiable, animé·e d'un esprit d'équipe et prêt·e à incarner les CFF Votre salaire et vos avantages sociaux Le classement durant la seconde formation s'effectue selon la fonction et l'âge. Vous trouverez plus d'informations sur le salaire concret pour ce rôle sous Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Dans l'entretien vidéo, vous répondez à une série de questions que nous avons enregistrées au préalable. Vous avez ainsi la possibilité de vous présenter et de mettre en avant vos compétences sous une forme que le CV ne permet pas. Vous pouvez réaliser l'entretien confortablement depuis chez vous, sans contrainte de temps Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Afin que vous puissiez vous faire une idée encore plus précise du poste et de l'environnement de travail, nous vous invitons à participer à une journée de stage qui se déroule aux CFF. Un cadre authentique pour découvrir au plus près l'univers de notre entreprise Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant qu'assistant·e clientèle, vous êtes en contact direct avec les clientes et clients et les accompagnez tout au long de leur voyage. Vous contrôlez les titres de transport et enregistrez les informations personnelles des passagères et passagers sans titre de transport valable. Vous renseignez les personnes sur leurs correspondances, par exemple grâce à des annonces diffusées dans les trains. Vous apportez votre aide en cas de perturbation et dans le cadre de l'application des normes de sécurité. Vous répondez par ailleurs de la préparation des trains. Cela signifie que vous effectuez les essais des freins, de même que les contrôles intérieurs et extérieurs des trains. Retrouvez plus d'informations sur le profil métier ici Ce que vous apportez. Vous vous distinguez par une orientation clientèle marquée, de très bonnes compétences en matière de communication, une excellente aptitude à gérer les conflits ainsi qu'une résistance psychique et physique. Grâce à votre profil, vous contribuez dans une large mesure à faire progresser notre objectif ambitieux: enthousiasmer notre clientèle. Pour accomplir ce travail exigeant, vous assumez volontiers des responsabilités, vous savez vous imposer lorsqu'il le faut et vous êtes prêt·e à travailler par équipe.-- Vous avez terminé avec succès un apprentissage de deux ans ou êtes titulaire d'une maturité. Vous disposez de très bonnes connaissances linguistiques en français (niveau C1) et justifiez déjà idéalement de bonnes connaissances en allemand et en anglais. Dans le cas contraire, vous êtes disposé·e à apprendre deux nouvelles langues (allemand et anglais ou italien) au niveau A2. Vous êtes fiable, animé·e d'un esprit d'équipe et prêt·e à incarner les CFF.