Schweizerische Bundesbahnen SBB

Vous êtes passionné·e par les infrastructures ferroviaires et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au cœur des projets d'entretien ferroviaire dans la région de l'arc lémanique ? Seriez-vous intéressé·e par le rôle de chef·e d'orchestre qui coordonne les besoins techniques des chantiers d'entretien de la voie ferrée, les exigences de sécurité ainsi que la conduite des travaux ? Ce poste est fait pour vous ! Ce que vous pouvez faire bouger Vous exécutez en toute autonomie l'ensemble des travaux d'entretien et de construction se présentant dans le domaine de la voie ferrée, y compris échange ou montage des composants sur les voies et les appareils de voie Vous dirigez et encadrez le personnel placé sous votre responsabilité sur le chantier Vous contrôlez la qualité d'exécution de toutes les prestations des fournisseurs dans le cadre du chantier confié (contrats-cadres, machines de chantier, etc.) Cursus en école de contremaître SSE achevé avec succès (POS) Bonnes connaissances des lieux et des installations Longue expérience dans la construction et la maintenance des installations de voie ferrée Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences E et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 31.07.2025 Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 99173, , Stéphane Santiso , Téléphone +41 79 503 81 74 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Ce que vous pouvez faire bouger. Assumer la responsabilité des mandats et assurer la mise en œuvre/exécution des mandats d'entretien monodisciplinaires comportant de petites missions pluridisciplinaires. Encadrer et coordonner les équipes techniques locales pour garantir la qualité des interventions. Collaborer avec des partenaires internes et externes pour la réalisation de projets complexes. Assurer la conduite des travaux et le suivi financier des mandats. Ce que vous apportez. Expérience significative dans le domaine ferroviaire, idéalement sur des projets de voie ferrée. Connaissance des normes et des règlementations en vigueur et de préférence la formation confirmée de direction de sécurité RTE 20100. Un bon esprit d'équipe et une capacité à travailler sur le terrain, en collaboration avec des équipes locales. Bonnes compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes techniques. Permis de conduire voiture catégorie B.

Ce que vous pouvez faire bouger. Vous construisez et entretenez diverses installations de sécurité assurant le trafic ferroviaire telles que signalisation ferroviaires, systèmes de commande, alimentations électriques, systèmes de contrôle de l'état libre des voies, balises ETCS, passages à niveau, etc. Vous procédez à la mise en service et hors service d'installations de sécurité. Vous analysez et levez les dérangements aux installations. Après une formation interne, vous assurez le service de piquet (lieu de domicile dans les proches alentours de Delémont, accessible en 30 minutes). Ce que vous apportez. Vous êtes titulaire d'un CFC d'automaticien·ne, d'électricien·ne, d'électronicien·ne ou profession jugée équivalente (branche avec orientation électrique). Vous êtes disposé·e à suivre une formation interne de technicien·ne en installations de sécurité ainsi que régulièrement des formations continues. Vous avez un sens aigu des responsabilités et sensibilité élevée aux questions de sécurité. Vous possédez le permis de conduire de catégorie B. Bonnes connaissances orales et écrites en français ou en allemand et connaissance de l'autre langue souhaitée (minimum B2).

Des projets passionnants et variés vous attendent autour de l'infrastructure ferroviaire, que vous réaliserez de manière autonome mais également en équipe. Afin d'aborder les futurs projets de façon innovante, un environnement collégial et une hiérarchie plate sont mis en place. Ceci permettant également un transfert constant du savoir-faire. La durabilité est très importante pour nous, tant lors des projets que pour nos collaboratrices et collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons des possibilités intéressantes de développement personnel., , , Vous trouverez ici davantage d'information au sujet de ce poste : , , , Ou encore d'autres informations concernant les projets en cours en Suisse romande : Ce que vous pouvez faire bouger En tant que Chef·fe de projet, vous êtes responsable du bon déroulement de projets d'infrastructure ferroviaire dans le domaine du génie civil. Pour cela, vous suivez vos projets durant toutes les phases, de l'étude préliminaire à la mise en service, en étroite collaboration avec les spécialistes internes et des partenaires externes Dans cette fonction, vous participez activement à des projets multidisciplinaires complexes et sous exploitation ferroviaire Garant·e de la bonne exécution de vos projets, vous veillez à la qualité, à la sécurité, aux coûts ainsi qu'aux délais Vous assumez la direction générale des travaux en vous orientant sur les processus et les particularités des CFF Vous contrôlez la conception et le dimensionnement des ouvrages de génie civil et assurez également des contrôles et des expertises à l'interne Vous représentez vos projets au sein de comités et d'instances internes et externes Ce que vous apportez Vos capacités conceptuelles, votre rapidité de compréhension et votre enthousiasme pour le génie civil vous permettent de vous familiariser aisément et de manière approfondie à votre nouvelle activité aux CFF Vous vous distinguez par une méthode de travail proactive et flexible. De plus, vous disposez de bonnes compétences de persuasion et d'une affinité particulière dans le travail d'équipe Au fil des années, vous avez acquis au minimum une première expérience de quelques années dans le domaine du génie civil (bureau d'étude, direction des travaux), accompagnée d'expérience en gestion de projets De l'expérience dans le domaine du béton armé et/ou en structure métallique dans le dimensionnement et/ou l'exécution sont nécessaires. Une expérience dans le domaine ferroviaire serait un atout considérable Pour mener à bien ce type de projets, vous bénéficiez d'une formation supérieure d'ingénieur·e en génie civil (EPF, HES) Vous maîtrisez le français ; une bonne connaissance de l'allemand serait un atout Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences K et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 31.07.2025 Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 100063, , Damien Luce , Téléphone +41 79 800 91 74 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Le réseau ferroviaire suisse est en plein essor, en particulier dans la région lémanique. Le programme Léman 2030 a pour but de réaliser l'objectif de la Confédération, des cantons, des villes et des CFF dans l'amélioration de la desserte, de la qualité de vie des usagers et habitants ainsi que de l'attractivité de notre pays. Le tronçon ferroviaire Lausanne - Genève est crucial pour l'axe est-ouest de notre pays. Le nombre croissant de passagers l'augmentation de la demande en fret requièrent des transformations majeures d'infrastructures et de gares notamment., , , Afin de renforcer l'équipe du Secteur Morges-Perroy Structure et Transverse, nous recherchons un·e chef·fe de projet afin de participer à un projet régional d'envergure et d'une valeur de plus de CHF 2 milliards. Vous serez actif/ve dans la direction du projet de nouvelle double voie entre Morges et Perroy. Ce projet vient, le printemps dernier, d'obtenir un financement de CHF 2.1 milliards, et les études d'avant-projet doivent être initiées cet été. Celui-ci permettra de répondre à la demande croissante en passagers et fret en augmentant significativement la capacité et la disponibilité de l'axe Lausanne – Genève. Ce projet d'inscrit dans le programme Léman 2030 dont un aperçu des projets est à retrouver cette page : Ce que vous pouvez faire bouger Afin de participer au développement du programme Léman 2030 et plus particulièrement pour la région de Morges, vous développez et pilotez des projets multidisciplinaires complexes En tant que Chef·fe de projet général avec orientation structures et infrastructures génie civil, vous êtes responsable du bon suivi de vos projets sur l'ensemble des phases SIA, que ce soit en termes de qualité, de délais, de coûts et de durabilité Dans le but de maintenir l'offre, vous maîtrisez la planification de travaux sous exploitation tout en intégrant les besoins de la production ferroviaire Vous êtes quotidiennement en contact avec les différentes parties prenantes du projet, internes et externes. Vous êtes ainsi la personne de contact privilégiée pour de nombreux interlocuteurs comme par exemple les riverains, les autorités et les clients Vous assurez un pilotage proactif des risques, des opportunités et des plans B liés aux projets Ce que vous apportez Votre capacité d'analyse et d'organisation vous caractérise. Grâce à vos expériences, vous avez acquis une affinité particulière avec le travail multidisciplinaire Vous êtes à l'aise dans les situations de négociation, tout en sachant écouter et comprendre les enjeux de vos interlocuteurs Grâce à votre parcours, vous avez acquis au minimum une première expérience dans le domaine de la gestion de projets, depuis la planification jusqu'à l'exécution. Une première expérience dans le domaine ferroviaire serait un atout Vous bénéficiez d'une formation supérieure (HES, EPF, Université) dans un domaine lié à la construction Vous maîtrisez le français ; une bonne connaissance de l'allemand serait un atout Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences K et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 31.07.2025 Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 100208, , Michael Chatelan , Téléphone +41 77 400 13 69 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que Chef·fe de projet général, vous élaborez des projets multidisciplinaires dans le cadre de la mise en conformité LHand des gares Dans ce rôle, vous veillez à la réalisation des objectifs de projet définis dans l'étude de projet et ce en termes de coûts, de délais, de qualité et de sécurité. Vous conduisez les équipes affectées aux projets, en particulier, les spécialistes ferroviaires des CFF et les mandataires externes. L'organisation des procédures d'appels d'offres et d'approbation des plans font également partie de vos attributions. Vous collaborez en tant que prestataire de service en phases conceptuelles, d'études sommaires ou pour des expertises. Ce que vous apportez. Votre personnalité dynamique, enthousiaste et collaborative vous permet d'intégrer facilement des équipes multidisciplinaires et multigénérationnelles. Dans le cadre de la gestion de projet, vous apportez une attitude orientée solutions et fédératrice. Grâce à votre parcours professionnel, vous amenez au minimum 3 ans d'expérience dans le management de projets. Une première expérience dans le domaine ferroviaire serait un atout. Vous bénéficiez d'une formation d'ingénieur·e EPF ou HES dans le domaine de la construction, ou d'une formation jugée équivalente. Vous maîtrisez le français ou l'allemand et possédez un bon niveau dans la seconde langue. Au vu du portefeuille de projets à conduire, la connaissance de l'allemand est nécessaire au minimum à un niveau B2. Toute expérience dans l'utilisation de l'IA est un atout précieux.

Vous recherchez un poste qui a du sens dans un environnement de travail innovant ? Nous avons l'offre qu'il vous faut ! Aux CFF, vous avez l'opportunité de mettre à disposition votre savoir-faire tout en acquérant de nouvelles compétences, lesquelles vous permettent de vous enrichir et de progresser professionnellement., , Pour connaître les autres avantages que nous vous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 2e classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour la famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Ce que vous pouvez faire bouger Surveiller et inspecter l'état de l'ensemble des installations Génie civil (Ponts, Murs, aqueducs, toitures, etc...) de la région Ouest Evaluer l'état des installations et proposer les mesures qui s'imposent. (Petit entretien) Exécuter les travaux de maintenance et de remise en état (Garde-corps, chambre, drainage,...) Veiller à la sécurité d'exploitation des installations Titulaire d'un CFC de maçon, constructeur métallique et/ou équivalence dans le domaine ferroviaire Expériences de plusieurs années dans le domaine de la construction ( béton, métal,...) Bonnes connaissances en informatique, notamment MS Office, bases de données et SAP Autonomie, sens des responsabilités, fiabilité, résistance au stress Des connaissances de l'allemand constituent un atout supplémentaire Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences G et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 30.06.2025 Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 98896, , Laurent Pasquini , Téléphone +41 79 223 24 67 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,