Schweizerische Bundesbahnen SBB

Vous allez trouver un travail varié dans une équipe motivé sur des chantiers intéressants., Nous mettons un point d'honneur à offrir des conditions de travail attrayantes, même en cas d'horaires irréguliers. Vous pouvez en effet organiser votre temps libre dans la semaine de manière plus flexible. Chez nous, le travail de nuit et du week-end donne droit à une rémunération supplémentaire (p. ex. 16 francs par heure pour le travail du dimanche). Vous bénéficiez également de majorations de temps. Cela signifie que vous avez plus de temps libre que les collaboratrices et collaborateurs qui ne travaillent ni la nuit ni le week-end. Pour connaître les autres avantages que nous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 2e classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour la famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique «» Ce que vous pouvez faire bouger Conduire en toute sécurité des trains marchandises ou de chantiers tout en respectant les règlements en vigueur Garantir un degré élevé de sécurité au sein du team et respecter les processus de travail Endosser la responsabilité de la préparation et du suivi des trains Saisir et transmettre les données relatives à la conduite des trains marchandises en vous servant des outils informatiques mis à votre disposition Accomplir des prestations en lien avec nos métiers selon les besoins de production Ce que vous apportez Maîtrise (B2) de la langue française et idéalement connaissance d'allemand En possession d'un permis de conducteur·trice véhicule moteur valable de catégorie B100 Fiable, rigoureux·euse, disposé à travailler de manière indépendant·e ou en équipe Apte à prioriser les tâches et faire preuve d'une grande résistance au stress Prêt·e à assumer des horaires de travail irrégulier La sécurité est pour vous une priorité Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences F et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 99174, , Stéphane Santiso , Téléphone +41 79 503 81 74 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Ce que vous pouvez faire bouger. Construire et entretenir les installations de voies ferrées. Garantir l'exécution correcte des travaux ainsi que le respect des mesures de sécurité. Conduire régulièrement les affectations sur des chantiers simples ou de petite taille. Élaborer et vérifier les rapports journaliers et enregistrer les données à l'aide des outils appropriés. Assumer la fonction de protecteur·trice. Ce que vous apportez. Un apprentissage de constructeur·trice de voie ferrée ou un apprentissage reconnu par l'OFT avec une orientation vers le travail artisanal (trois ans) avec CFC obligatoire. Être disposé·e à suivre diverses formations internes. Un permis de conduire voiture de catégorie B est obligatoire ; le permis de cariste est un atout. Une disposition à assumer des horaires de travail irréguliers et à travailler à l'extérieur. Un lieu de domicile à proximité du lieu de travail (accessible en 30 minutes). Être orienté·e vers la sécurité, faire preuve de souplesse d'esprit et avoir une aptitude à travailler en équipe.

Ce que vous pouvez faire bouger. Vous exécutez les travaux de construction et d'entretien des installations de télécommunications et de basse tension. Vous vous occupez de ASI/USV, des tableaux d'alimentations, de l'éclairage voyageurs, du téléaffichage et sonorisation. Après une formation interne, le service de piquet fera partie de vos attributions. Ce que vous apportez. Vous avez un sens aigu de l'organisation et l'aptitude à travailler seul·e et en équipe. Vous êtes au bénéfice d'un CFC en tant qu'installateur·trice électricien·ne ou équivalent en électrotechnique. Vous avez des bonnes connaissances des outils informatiques qu'ils soient techniques ou administratifs. Vous possédez une excellente connaissance de la langue française, l'allemand est un atout. Afin d'assurer le service de piquet, votre lieu de domicile est à maximum 30 minutes de Lausanne.

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant qu'assistant·e clientèle, vous êtes en contact direct avec les clientes et clients et les accompagnez tout au long de leur voyage. Vous contrôlez les titres de transport et enregistrez les informations personnelles des passagères et passagers sans titre de transport valable. Vous renseignez les personnes sur leurs correspondances, par exemple grâce à des annonces diffusées dans les trains. Vous apportez votre aide en cas de perturbation et dans le cadre de l'application des normes de sécurité. Vous répondez par ailleurs de la préparation des trains. Cela signifie que vous effectuez les essais des freins, de même que les contrôles intérieurs et extérieurs des trains. Retrouvez plus d'informations sur le profil métier ici. Ce que vous apportez. Vous vous distinguez par une orientation clientèle marquée, de très bonnes compétences en matière de communication, une excellente aptitude à gérer les conflits ainsi qu'une résistance psychique et physique. Grâce à votre profil, vous contribuez dans une large mesure à faire progresser notre objectif ambitieux: enthousiasmer notre clientèle. Pour accomplir ce travail exigeant, vous assumez volontiers des responsabilités, vous savez vous imposer lorsqu'il le faut et vous êtes prêt·e à travailler par équipe.-- Vous avez terminé avec succès un apprentissage de deux ans ou êtes titulaire d'une maturité. Vous disposez de très bonnes connaissances linguistiques en français (niveau C1 minimum) et justifiez déjà idéalement de bonnes connaissances en allemand et en anglais. Dans le cas contraire, vous êtes disposé·e à apprendre deux nouvelles langues (allemand et anglais ou italien) au niveau A2. Vous êtes fiable, animé·e d'un esprit d'équipe et prêt·e à incarner les CFF.

En tant que pilote de locomotive, vous accomplissez de grandes choses : en travaillant chez CFF Voyageurs, vous transportez chaque année quelque 458 millions de voyageuses et voyageurs. Au terme d'une seconde formation de 15 mois, votre travail vous fait sillonner les plus belles lignes ferroviaires de Suisse. Bien que constamment en déplacement, vous n'êtes jamais seul·e. Votre travail quotidien est aussi varié que vos horaires et les différents types de véhicules que vous pilotez., , , Nous mettons un point d'honneur à proposer des attrayantes, même en cas d'horaires irréguliers. Chez nous, le travail de nuit et du week-end donne droit à une rémunération supplémentaire (par exemple de 16 francs par heure pour le travail du dimanche). Des majorations de temps comprises entre 10 et 30% sont par ailleurs accordées au titre du travail de nuit. Cela signifie que vous avez plus de temps libre que le personnel qui ne travaille ni la nuit ni le week-end., , , Au terme de la formation, vous pourrez être amené·e à travailler pour les dépôts de Vallorbe ou de Payerne Ce que vous pouvez faire bouger En tant que pilote de locomotive, vous ne prenez pas seulement place en tête du train, mais assumez également la responsabilité de la sécurité, de la ponctualité et de la fiabilité sur un réseau ferroviaire très fréquenté Pendant votre trajet, vous surveillez les instruments et affichages et réagissez rapidement et correctement aux signaux, aux limitations de vitesse et aux événements imprévus Vous travaillez en toute autonomie, vous êtes constamment en contact avec les centres d'exploitation et les centres de gestion et vous assurez l'information à la clientèle Outre la conduite et la manœuvre des trains, vos tâches consistent également à vérifier l'état technique avant et après la prise en charge du véhicule Ce que vous apportez Vous faites preuve de méticulosité, de fiabilité, d'esprit d'équipe et êtes disposé·e à travailler par équipe (exploitation 24h/24) Vous vous distinguez par votre résistance physique et psychique, votre mode de travail autonome et responsable ainsi que votre capacité à réagir rapidement et à bon escient Vous avez terminé avec succès un apprentissage de trois ans ou êtes titulaire d'une maturité. Votre motivation nous importe plus que la branche d'où vous venez Vous maîtrisez le français tant à l'oral qu'à l'écrit, niveau C2 et avez des connaissances de la langue allemande, niveau A1. Cela signifie que vous pouvez comprendre et utiliser des expressions familières du quotidien ainsi que des phrases simples Votre vision des couleurs est irréprochable (pas de daltonisme rouge-vert), tout comme votre réputation (aucune inscription au casier judiciaire ni au registre des poursuites) Votre salaire et vos avantages sociaux Le classement durant la seconde formation s'effectue selon la fonction et l'âge. Vous trouverez plus d'informations sur le salaire concret pour ce rôle sous Voici une bonne façon de commencer Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 99542, , Gilles Demierre , Téléphone +41 51 224 22 63 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Un environnement de travail innovant vous attend, dans lequel vous pourrez mettre en place des changements majeurs et ainsi apporter une contribution décisive à la numérisation des CFF. En collaboration avec les collègues de votre équipe, vous élaborez des solutions innovantes pour relever les défis existants et les mettez en œuvre Ce que vous pouvez faire bouger Vous exécutez les travaux de construction et d'entretien des installations de télécommunications et de basse tension Vous vous occupez de ASI/USV, des tableaux d'alimentations, de l'éclairage voyageurs, du téléaffichage et sonorisation Après une formation interne, le service de piquet fera partie de vos attributions Vous avez un sens aigu de l'organisation et l'aptitude à travailler seul·e et en équipe Vous êtes au bénéfice d'un CFC en tant qu'installateur·trice électricien·ne ou équivalent en électrotechnique Vous avez des bonnes connaissances des outils informatiques qu'ils soient techniques ou administratifs Vous possédez une excellente connaissance de la langue française, l'allemand est un atout Afin d'assurer le service de piquet, votre lieu de domicile est à maximum 30 minutes de Lausanne Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences E et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 30.05.2025 Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 99161, , Paolo Pavesi , Téléphone +41 79 875 78 54 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Ce qui vous attend Dans ce poste passionnant, vous assumez le double rôle de gestionnaire de ralentissements et de direction de la sécurité. Vous travaillerez de manière autonome et accompagnerez la mise en œuvre de vos plans directement sur place. De plus, vous organisez les travaux, seul·e et en étroite concertation avec l'équipe. Vous échangez régulièrement avec les commanditaires de tronçons de ralentissement afin d'optimiser en permanence les processus. Vous êtes aussi responsable de l'instruction, de la formation et de l'accompagnement du personnel de chantier pendant les travaux Dans ce poste, vous produisez les plans des tronçons de ralentissement. Vous êtes également responsable du respect du principe de double vérification, des données de programmation des balises, des listes de matériel du tronçon de ralentissement et de la saisie dans le système RailSys Vous vous rendez sur les chantiers pour l'implantation et le contrôles des signaux et balises Vous veillez au respect des processus et prescriptions dans le domaine des tronçons de ralentissement et participez aux formations et instructions nécessaires (ou les supervisez) En tant que conseiller·ère, vous soutenez le/la répondant·e technique ou le/la représentant·e spécialisé·e LFS. Vous répondez également aux questions portant sur la sécurité des chantiers émanant des directions de projet, des directions générales des travaux des CFF et des entreprises de travaux et les bureaux d'étude mandatés Vous planifiez, mettez en œuvre et surveillez les mesures de sécurité requises conformément au règlement « Sécurité lors de travaux sur et aux abords des voies (R RTE 20100) », notamment pour des travaux sans interruption de l'exploitation Vous conseillez les directions de projet et les directions générales des travaux des CFF ainsi que les entreprises de travaux et les bureaux d'étude mandatés sur toutes les questions portant sur la sécurité des chantiers Ce que vous apportez Vous faites preuve d'un grand sens de l'initiative et des responsabilités. Votre sens de la communication vous aide à gérer des situations complexes, négocier et vous imposer quand la situation l'exige. De plus, vous avez le sens de l'organisation et savez travailler tant de manière autonome qu'en équipe. La sécurité vous tient tout particulièrement à cœur Vous êtes formé dans un métier de l'exploitation ferroviaire avec connaissances des chantiers et de la circulation des trains ou vous avez achevé un apprentissage (CFC), idéalement dans le secteur de la construction ou en lien avec la voie ferrée. Vous avez suivi des formations continues dans le domaine de la sécurité au travail (RTE 20100), de la technique ferroviaire ou de la direction de travaux. Une formation dans la direction de la sécurité ou en tant que chef·fe de la sécurité est un fort atout Vous avez un permis de conduire B en cours de validité Vous avez de très bonnes connaissances en informatique (Suite MS Office); des connaissances des applications ZFR, RailSys, DFA sont un atout Idéalement, vous avez des connaissances d'allemand Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences G et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 25.05.2025 Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 99788, , Vincent Sonney, Chef de groupe voie ferrée , Téléphone +41 79 172 35 72 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

La gestion de projet vous passionne ? Alors rejoignez l'équipe Léman 2030 ; l'une des quatre organisations Grands Projets ferroviaires de Suisse. , , , Accompagnez un portefeuille de projets de plusieurs milliards, de sa planification à sa réalisation. Le programme Léman 2030 contient notamment les projets de développement de la Gare de Lausanne, de la Gare de Morges et la future Gare souterraine de Genève. Ces développements de l'infrastructure visent à doubler la capacité de l'offre sur la ligne Lausanne – Genève. , , , , , , , Plus d'informations sur les Vous pouvez effectuer votre stage aussi bien pendant vos études qu'après celles-ci L'entrée en fonction a lieu entre le 1er juillet et le 1er septembre, en accord avec les supérieurs hiérarchiques Vous bénéficiez d'un abonnement général en 2e classe gratuitement Nous vous offrons cinq semaines de vacances par an, la durée des vacances étant adaptée au prorata de votre engagement Pour un taux d'occupation de 100%, votre salaire mensuel attrayant s'élève à CHF 2'800 pendant vos études de Bachelor, à CHF 3'800 avec un diplôme de Bachelor et à CHF 4'800 avec un diplôme de Master Ce que vous pouvez faire bouger Vous identifiez, évaluez et pilotez les risques d'un portefeuille de projets ferroviaires, en particulier ceux du programme Léman 2030 Vous définissez les mesures concrètes visant à réduire les risques avec les responsables de projet Vous accompagnez les responsables de projet dans l'établissement des documents d'approbations internes Vous veillez à la qualité des données, au respect des délais et à l'actualisation des systèmes Ce que vous apportez Doté/e d'une capacité d'analyse et de synthèse de problématiques complexes, vous vous distinguez par votre esprit entrepreneurial, innovant et orienté/e clients Fédérateur·trice, vous avez de bonnes compétences en communication. Votre personnalité rigoureuse, organisée et méthodique vous permet de mener à bien vos missions Vous êtes au bénéfice d'une formation universitaire ou HES technique ou commerciale Vous avez une excellente maîtrise du français (oral et écrit – min. C1). Des connaissances d'allemand (niveau B1 ou supérieur) sont un atout Votre salaire et vos avantages sociaux Voici une bonne façon de commencer Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 99024, , Karine Guisolan, Recruiting Partner, Téléphone +41 79 558 41 88 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Vous allez trouver un travail varié dans une équipe motivé sur des chantiers intéressants., Nous mettons un point d'honneur à offrir des conditions de travail attrayantes, même en cas d'horaires irréguliers. Vous pouvez en effet organiser votre temps libre dans la semaine de manière plus flexible. Chez nous, le travail de nuit et du week-end donne droit à une rémunération supplémentaire (p. ex. 16 francs par heure pour le travail du dimanche). Vous bénéficiez également de majorations de temps. Cela signifie que vous avez plus de temps libre que les collaboratrices et collaborateurs qui ne travaillent ni la nuit ni le week-end. Pour connaître les autres avantages que nous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 2e classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour la famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique «» Ce que vous pouvez faire bouger Conduire en toute sécurité des trains marchandises ou de chantiers tout en respectant les règlements en vigueur Garantir un degré élevé de sécurité au sein du team et respecter les processus de travail Endosser la responsabilité de la préparation et du suivi des trains Saisir et transmettre les données relatives à la conduite des trains marchandises en vous servant des outils informatiques mis à votre disposition Accomplir des prestations en lien avec nos métiers selon les besoins de production Ce que vous apportez Maîtrise (B2) de la langue française et idéalement connaissance d'allemand En possession d'un permis de conducteur·trice véhicule moteur valable de catégorie B100 Fiable, rigoureux·euse, disposé à travailler de manière indépendant·e ou en équipe Apte à prioriser les tâches et faire preuve d'une grande résistance au stress Prêt·e à assumer des horaires de travail irrégulier La sécurité est pour vous une priorité Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences F et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 99137, , Stéphane Odiet , Téléphone +41 79 223 06 73 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que collaborateur de production, vous contribuez à la modernisation des flottes du trafic voyageur. Vous exécutez des travaux ou des contrôles conformément aux instructions/directives tout en respectant les standards de qualité. Vous contribuez au processus d'amélioration continue. Ce que vous apportez. Vous bénéficiez d'une formation CFC dans le domaine électrique. Vous êtes motivé·e et disposé·e à apprendre. Vous êtes positif·ve, proactif·ve et force de proposition. Vous êtes orienté·e clientèle et qualité. Très bonnes connaissances du français (orales et écrites), des connaissances orales de l'allemand seraient un atout.

Ce que vous pouvez faire bouger. Vous assurez le diagnostic et la mise en service de véhicules ferroviaires et des composants selon les directives établies. Vous collaborez régulièrement avec les ingénieurs pour la résolution de pannes complexes. Occasionnellement, vous participez à l'élaboration de documents de travail, en collaboration avec le service technique, et à leur mise en application. Ce que vous apportez. Grâce à votre parcours professionnel, vous avez acquis une excellente capacité à travailler à la fois en équipe mais savez également travailler de façon autonome. Vous êtes également prêt/e à travailler avec des horaires irréguliers (2x8h ou week-end). Vous êtes à l'aise dans le dépannage et possédez au moins trois années d'expérience pratique dans ce domaine. Vous êtes au bénéfice d'un CFC ou d'une formation niveau ES dans le domaine de l'électrotechnique, p.ex. automaticien/ne CFC, électricien/ne CFC, technicien/ne ES en génie électrique. Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance officielle suisse pour un de ces métiers est à fournir avec le dossier de candidature (exigence légale liée aux travaux sur des installations sous tension). Au niveau des langues, vous maîtrisez le français, des connaissances en allemand sont un plus.