Schweizerische Bundesbahnen SBB

Ce que vous pouvez faire bouger. Construire et entretenir les installations de voies ferrées. Garantir l'exécution correcte des travaux ainsi que le respect des mesures de sécurité / conduire régulièrement les affectations sur des chantiers simples ou de petite taille. Elaborer / vérifier les rapports journaliers et enregistrer les données au moyen des outils ad hoc. Assumer la fonction de protecteur. Assurer le service de piquet. Ce que vous apportez. Apprentissage de constructeur de voies de communication ou apprentissage reconnu par l'OFFT avec orientation travail artisanal (trois ans) avec CFC obligatoire. Disposé à suivre diverses formations internes. Permis de conduire voiture catégorie B obligatoire, permis de conduire voiture catégorie BE (remorque) souhaitée. Disposition à assumer des horaires de travail irréguliers et à l'extérieur. Orienté·e sécurité, souplesse d'esprit et aptitude à travailler en équipe. Lieu de domicile dans les proches alentours du lieu de travail (accessible en 30 minutes).

Ce que vous pouvez faire bouger. Exécuter en toute autonomie l'ensemble des travaux d'entretien et de construction se présentant dans le domaine de la voie ferrée. Assurer la direction technique des chantiers et garantir sur place un déroulement parfait, sur la totalité ou uniquement un tronçon du chantier (dans le cadre de chantiers de grande envergure). En tant que chef·fe sécurité, contrôler le respect des mesures de sécurité conformément au dispositif de sécurité. Lever les dérangements dans le cadre de l'organisation du service de piquet (accessible en 30 minutes). Ce que vous apportez. Apprentissage de constructeur·trice de voies de communication CFC ou apprentissage CFC dans une filière artisanale. Cursus en école de chef d'équipe SSE achevé avec succès (VOS).ou prêt à suivre cette formation Connaissances écrites et orales dans la langue nationale selon les directives d'entretien et les lieux d'intervention. Permis de conduire de catégorie B. Au besoin, permis de conduire de catégorie B/E (remorque). Bonnes connaissances utilisateur en informatique.

Ce que vous pouvez faire bouger. Vous planifiez et conduisez des ateliers Kaizen de manière autonome. Grâce à des techniques de modération habiles, à une structure d'atelier captivante et à l'application de votre boîte à outils Kaizen. Vous motivez les participants à obtenir des solutions durables. En organisant des formations, vous permettez aux cadres et aux employés à identifier les potentiels d'amélioration de manière autonome et à réaliser les changements prévus à l'aide des méthodes et outils Kaizen. En tant que partenaire sparring, vous conseillez et soutenez les organisations dans le but d'augmenter la productivité et de mettre en œuvre durablement les mesures Kaizen. Vous menez des activités Kaizen ciblées conformément aux exigences et vous vérifiez la durabilité, y compris le reporting. En outre, vous accomplissez d'autres tâches administratives telles que la création de plans hebdomadaires et la réalisation de contrôles d'efficacité. Ce que vous apportez. Doté·e d'une personnalité convaincante et joueur d'équipe avec de bonnes compétences écrites et orales, vous pouvez enthousiasmer les autres pour des objectifs et des solutions communs et promouvoir leur mise en œuvre. Au cours de votre carrière, vous avez acquis des connaissances approfondies dans le domaine Kaizen ou des philosophies connexes d'amélioration continue (par exemple, Lean Management ou Six Sigma). De plus, vous avez une expérience pratique dans la conduite d'ateliers Kaizen. Vous vous démarquez par une pensée globale, avez des compétences analytiques et conceptuelles prononcées ainsi qu'une grande compréhension des processus. Pour ce poste, nous exigeons une formation technique ou économique au niveau ES (par exemple, dans le domaine de la technique opérationnelle ou des processus d'entreprise). En complément, vous avez idéalement suivi des formations en gestion des processus ou en Lean Management. Pour ce poste, des compétences orales et écrites en français sont nécessaires et de bonnes compétences en allemand.

Un environnement de travail innovant vous attend, dans lequel vous pourrez mettre en place des changements majeurs et ainsi apporter une contribution décisive à la numérisation des CFF. En collaboration avec les collègues de votre équipe, vous élaborez des solutions innovantes pour relever les défis existants et les mettez en œuvre Ce que vous pouvez faire bouger Vous exécutez les travaux de construction et d'entretien des installations de télécommunications et de basse tension Vous vous occupez de ASI/USV, des tableaux d'alimentations, de l'éclairage voyageurs, du téléaffichage et sonorisation Après une formation interne, le service de piquet fera partie de vos attributions Vous avez un sens aigu de l'organisation et l'aptitude à travailler seul·e et en équipe Vous êtes au bénéfice d'un CFC en tant qu'installateur·trice électricien·ne ou équivalent en électrotechnique Vous avez des bonnes connaissances des outils informatiques qu'ils soient techniques ou administratifs Vous possédez une excellente connaissance de la langue française, l'allemand est un atout Afin d'assurer le service de piquet, votre lieu de domicile est à maximum 30 minutes de Lausanne Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 99161, , Paolo Pavesi , Téléphone +41 79 875 78 54 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Tu es passionné·e par les infrastructures et tu veux jouer un rôle clé dans le développement du réseau ferroviaire ? , , Nous recherchons pour notre production des travaux Voie Ferrée dans la région Ouest. Aux côtés de notre Responsable du voie ferrée, tu seras , garantissant l'excellence de nos travaux un véritable pilier stratégique et opérationnel Ce que vous pouvez faire bouger Piloter et suivre les projets d'amélioration et de standardisation aux côtés de la Responsable du domaine Définir les besoins techniques et proposer des solutions innovantes Assurer la coordination et l'optimisation des opérations sur le terrain Veiller à la qualité, la conformité et l'efficacité des méthodes de production Faire le lien entre les équipes techniques et les autres départements pour un travail fluide et efficace Ce que vous apportez Formation en ingénierie ou domaine technique lié aux infrastructures ferroviaires Expérience solide dans le domaine ferroviaire, de préférence en lien avec la voie ferrée Connaissance des normes et pratiques de maintenance des voies ferrées Excellentes compétences en gestion de projet, coordination et communication Rigueur, autonomie et Maîtrise du français et de l'allemand Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 10.04.2025 Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 98329, , Jane Kenyon , Téléphone +41 79 645 57 19 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que chef·fe de projet, vous pilotez des projets techniques (coûts, qualité et délai) sur l'ensemble des phases du projet : étude, avant-projet, projet de construction, exécution et clôture. Vous analysez le cahier des charges, puis élaborez les concepts de signalisation dans le cadre de nouvelles constructions, de renouvellements ou de modifications de l'infrastructure. Vous établissez les dossiers de sécurité à soumettre à l'Office fédéral des transports, dans le respect des règlements qui régissent le domaine spécialisé. Vous initiez et participez au processus d'achat de matériel et de prestations vis-à-vis de l'industrie (appel d'offre, adjudication), avec le soutien du service des achats. Vous collaborez activement avec le/la chef/fe de projet Exécution et les partenaires internes et externes, pour planifier les phases de travaux. Vous assurez des tâches transverses (répondant technique, formation) au niveau régional et/ou national. Ce que vous apportez. Organisé·e, doté·e d'un esprit d'initiative et orienté·e client, vous êtes à même de fournir des prestations de qualité même dans des situations exigeantes. Doté·e de bonnes compétences sociales, vous privilégiez la collaboration et l'esprit d'équipe. Vous êtes prêt·e à vous investir pour développer vos compétences techniques et réglementaires. Vous êtes Ingénieur·e HES/EPF, Technicien·ne ES (ou formation équivalente). Des connaissances du domaine des installations de sécurité et/ou de la technique ferroviaire seraient un atout. Vous êtes intéressé·e par une activité de chef·fe de projet ou vous êtes déjà expérimenté·e. La complexité des projets qui vous seront confiés sera adapté à votre niveau d'expérience. Vous maîtrisez le français et possédez une bonne connaissance de l'allemand (niveau B1).