Inspecteur·trice des installations Génie civil pour Schweizerische Bundesbahnen SBB - Renens - letempsemploi.ch
Les meilleurs emplois 2710 de la région.
Type d'emploi
10-100%
Temps de travail
Position

      06/07/2025

      Inspecteur·trice des installations Génie civil

      • Renens
      • Emploi permanent 100%

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      Schweizerische Bundesbahnen SBB

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      Inspecteur·trice des installations Génie civil

      Vous recherchez un poste qui a du sens dans un environnement de travail innovant ? Nous avons l'offre qu'il vous faut ! Aux CFF, vous avez l'opportunité de mettre à disposition votre savoir-faire tout en acquérant de nouvelles compétences, lesquelles vous permettent de vous enrichir et de progresser professionnellement., , Pour connaître les autres avantages que nous vous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 2e classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour la famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique

      Ce que vous pouvez faire bouger

      • Surveiller et inspecter l'état de l'ensemble des installations Génie civil (Ponts, Murs, aqueducs, toitures, etc...) de la région Ouest
      • Evaluer l'état des installations et proposer les mesures qui s'imposent. (Petit entretien)
      • Exécuter les travaux de maintenance et de remise en état (Garde-corps, chambre, drainage,...)
      • Veiller à la sécurité d'exploitation des installations

      Titulaire d'un CFC de maçon, constructeur métallique et/ou équivalence dans le domaine ferroviaire

      • Expériences de plusieurs années dans le domaine de la construction ( béton, métal,...)
      • Bonnes connaissances en informatique, notamment MS Office, bases de données et SAP
      • Autonomie, sens des responsabilités, fiabilité, résistance au stress
      • Des connaissances de l'allemand constituent un atout supplémentaire
      • Votre salaire et vos avantages sociaux
      • Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences G et donne droit à une allocation régionale de niveau 1.
      • En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux

      Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature

      Date limite de dépôt des candidatures le 30.06.2025

      • Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités
      • Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
      • Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance
      • Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , ,
      • Job ID 98896, , Laurent Pasquini , Téléphone +41 79 223 24 67 ,

      Avantages

      • Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. ,
      • Bienvenue à la diversité
      • Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels ,
      • Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

      Lieu de travail: Renens

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