ROLEX SA

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera la fabrication de certains composants horlogers d’habillement dans le domaine de l’usinage Assurer la fabrication et le suivi de production de différents composants horlogers sur des machines d’usinage Garantir le contrôle dimensionnel et esthétique des pièces produites Participer aux démarches d'amélioration continue Profil Expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants : tournage CNC bi-broches, fraisage, rectification 5 axes, décolletage mono et multibroches Aptitudes à assurer des réglages et des changements d’outils Excellente acuité visuelle et rigueur A l’aise avec l’utilisation de logiciels de production Autonome, organisé et doté d'un bon esprit d'équipe Rigoureux et respectueux des procédures Disponibilité pour le travail en horaires en d'équipes (2x8 et 3x8) Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Technicien méthodes (H/F) dont la mission principale sera de participer à la mise en œuvre, au développement et à l-optimisation des gammes et des programmes de décolletage sur nos moyens de production. Responsabilités Élaborer des programmes pour les moyens d'usinage Suivre et communiquer l'état d'avancement des tâches aux parties concernées Participer activement à l'intégration de nouveaux produits et procédés et formaliser les états de référence Conduire des essais en production en collaboration avec les équipes partenaires et rédiger les rapports associés Mettre à jour les données techniques relatives aux moyens et aux opérations de production Rationnaliser et optimiser les gammes de fabrication en établissant des plans d'expérience Contribuer aux projets d'amélioration continue au sein de la production et du service Profil Ingénieur HES, Technicien ES en microtechnique ou équivalent Compétences reconnues en usinage sur machines de décolletage mono et multi broches avec expertise en programmation ISO et TISIS Connaissance des logiciels CAO (idéalement CREO) Capacité à travailler en équipe avec un goût pour le terrain Approche méthodique et rigoureuse avec un esprit d'analyse et de synthèse Disponibilité pour suivre une formation initiale à Genève avant de poursuivre la mission dans le canton de Fribourg Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Technicien méthodes (H/F) dont la mission principale sera de participer à la mise en œuvre, au développement et à l-optimisation des gammes et des programmes d-usinage sur nos moyens de production. Responsabilités Élaborer des programmes pour les moyens d-usinage en assurant leur qualité et leur conformité Suivre et communiquer l'état d'avancement des tâches aux parties concernées Participer activement à l'intégration de nouveaux produits et procédés et formaliser les états de référence Conduire des essais en production en collaboration avec les équipes partenaires et rédiger les rapports associés Mettre à jour les données techniques relatives aux moyens et aux opérations de production Rationnaliser et optimiser les gammes de fabrication en assurant leur efficacité et leur performance Contribuer aux projets d'amélioration continue au sein de la production et du service Profil CFC de polymécanicien, Ingénieur HES, Technicien ES en microtechnique ou équivalent Expérience confirmée de plusieurs années en usinage sur machines (tournage, fraisage) avec expertise en programmation ISO ET FAO Maîtrise des logiciels FAO (idéalement CREO et GibbsCAM) et connaissance des logiciels CAO (idéalement CREO) Compétences mécaniques avancées sur machines d'usinage incluant le montage d'outils Capacité à travailler en équipe avec un goût pour le terrain Approche méthodique et rigoureuse avec un esprit d'analyse et de synthèse Disponibilité pour suivre une formation initiale à Genève avant de poursuivre la mission dans le canton de Fribourg Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de contribuer à différents projets d'industrialisation dans le cadre des activités nouveaux produits Concevoir et industrialiser les gammes et nomenclatures des nouveaux produits Contribuer à la spécification et mise à jour des nouveaux process Documenter les différents scénarios industriels et les solutions techniques Centraliser et mettre en œuvre les évolutions produit-process en vie série Piloter les projets en respectant les processus, les référentiels et les budgets Construire, alimenter et livrer un dossier de faisabilité en coordonnant et en s’appuyant sur les services contributeurs Fiabiliser la définition technique des gammes (dossier de fabrication) Construire, garantir, enrichir, les standards partagés dans l’équipe (gammes cibles, plans modèles, MPO modèles) Profil Diplôme d'ingénieur HES, EPF ou équivalent en mécanique ou microtechnique Expérience de 5 ans minimum dans la gestion de projets industriels Connaissance souhaitée du métier d’industrialisation produit-process et des outils associés Communication claire et efficiente, bon esprit de synthèse Capacité d'analyse et bonne prise de hauteur Aptitude à fédérer les compétences et à convaincre Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre service , nous recherchons un dont la mission principale sera d'optimiser les processus liés à la gestion des produits chimiques ainsi qu'à l'organisation du transport des marchandises dangereuses pour nos sites de Genève et Fribourg Profil Logisticien de niveau brevet fédéral ou CFC avec 3 ans d’expérience ou compétences équivalentes, • Permis de conduire de catégorie B requis, • Atouts supplémentaires : , o Formation de Conseiller à la sécurité pour le transport des matières dangereuses (ADR, OCS, IATA), Permis de cariste, Permis ADR/SDR Expérience avérée en gestion logistique, idéalement dans un environnement comportant des produits chimiques et/ou des déchets dangereux, • Connaissances en chimie : compréhension des données FDS, identification des dangers et gestion des risques chimiques Aisance avec les outils informatiques usuels (Excel, Word, Outlook, etc.) et avec SAP, • Goût prononcé pour le travail en équipe pluridisciplinaire et les projets collectifs ; capacité à animer et fédérer Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de créer et maintenir les données méthodes dans les systèmes d'information (ERP - PLM), de garantir la justesse des données tout au long de leur cycle de vie, et de participer aux groupes de projets en tant que répondant des données méthodes Saisir les données dans les systèmes d'information Effectuer des analyses de justesse de la donnée et effectuer les corrections nécessaires Effectuer des campagnes d'archivage / suppression des données en fin de cycle de vie Participer à différents types de projet (nouveaux produits, amélioration continue, investissement, ...) en tant que répondant des données méthodes Contribuer à la définition et à l'évolution des règles de gestion des données méthode Profil Bachelor et/ou Master en mécanique ou microtechnique ou de formation jugée équivalente Connaissance et expérience (minimum 5 ans) dans la gestion des données méthodes (article, gammes, nomenclatures, ...) idéalement avec SAP et/ou windchill A l'aise avec les outils d'analyse (SAP BI, Tableau, Power Query, Excel, ...) Doté(e) de rigueur, d’une forte capacité d'analyse et d’un esprit de synthèse, vous savez prendre du recul sur les situations complexes Vous appréciez le travail en groupe et êtes à l’aise pour partager vos idées et soutenir vos prises de position auprès de vos interlocuteurs Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre ligne , nous recherchons un dont la mission principale sera de piloter des machines automatiques robotisées ou manuelles, de garantir leurs réglages et d’assurer leur maintien en production permanente Responsabilités Réaliser le suivi de la production des équipements ainsi que les interventions correctives avec les analyses des causes de pannes et leurs réglages Assurer la maintenance de premier niveau des équipements Proposer des solutions d’amélioration technique et de fiabilisation du parc machines Etre capable de prioriser son activité en fonction des besoins de l'atelier et assurer le lien avec les intervenants de la maintenance Coordonner les interventions correctives avec les différents intervenants de la Maintenance Assurer la production sur les postes manuels selon le besoin Profil CFC Automaticien, CFC Polymécanicien ou opérateur machines automatisées, mécanicien-régleur ou formation jugée équivalente Connaissances en informatique industrielle et d'équipement automatiques Bonnes connaissances en pilotage de machines CNC Excellent esprit d'équipe, curiosité et capacité à travailler en autonomie Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre division Bâtiment et Infrastructures , nous recherchons un Contrôleur Electricien (H/F) dont la mission principale sera de garantir la sécurité des installations électriques de nos différents environnements de production et zones administratives de nos sites de Genève. Responsabilités Gérer les documents relatifs aux installations électriques Procéder aux contrôles finaux des installations réalisées en interne Maintenir à jour un carnet de contrôle, planifier et coordonner les contrôles périodiques de réception réalisés par des contrôleurs indépendants Réaliser des mesures et analyses spécifiques aux installations électriques consignées sur rapports Soutenir les manages dans la mise en application de normes en vigueur en participant aux mises en service Assurer le suivi, la coordination et planification de la formation continue des métiers de Technique du Bâtiment Profil Titulaire d-un brevet de conseiller en sécurité électrique ou brevet de chef de projet impératif Bénéficier d-une expérience solide dans les contrôles d-installations électriques et leur gestion administrative Compétences en analyse et mesures électriques (OIBT & Qualité réseau) Aisance face aux outils informatiques et bonne capacité de rédaction en français Organisé, excellent esprit d'équipe et bon communiquant Bonne capacité d'adaptation, flexibilité et résistance au stress Conclusion

Communauté de talents Introduction Pour notre division nous recherchons un dont la mission principale sera l’exploitation des installations techniques du bâtiment Contrôler le fonctionnement périodique des installations CVC Assurer les actions de maintenance préventives et curatives sur les installations de chauffage, ventilation, climatisation Analyser, diagnostiquer et intervenir sur les différentes pannes techniques Optimiser le fonctionnement des boucles de régulation des installations CVC Réaliser des campagnes de mesures et équilibrage des installations hydrauliques et aérauliques Participer aux tests de fonctionnement des asservissements des installations critiques Prendre en charge les alarmes techniques sur l’outil de supervision Assurer le suivi d’une équipe de prestataires en charge de la maintenance des installations CVC CFC/technicien ES en génie thermique ou énergétique ou équivalent Expérience confirmée dans la maintenance d’installations CVC complexes dans des bâtiments industriels, expérience des installations sanitaires industrielles serait un atout Très bonne maîtrise de l’outil de supervision et du paramétrage des installations sur la GTC Bonnes connaissances de la Suite Office et des systèmes GMAO Rigoureux, flexible et très bon esprit d’équipe Communicant, forte orientation client et très bonne gestion des priorités Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Chargé de projets industrialisation (H/F) dont la mission principale sera de contribuer à différents projets d'industrialisation dans le cadre des activités nouveaux produits. Responsabilités Concevoir et industrialiser les gammes et nomenclatures des nouveaux produits Contribuer à la spécification et mise à jour des nouveaux process Documenter les différents scénarios industriels et les solutions techniques Centraliser et mettre en œuvre les évolutions produit-process en vie série Piloter les projets en respectant les processus, les référentiels et les budgets Construire, alimenter et livrer un dossier de faisabilité en coordonnant et en s-appuyant sur les services contributeurs Fiabiliser la définition technique des gammes (dossier de fabrication) Construire, garantir, enrichir, les standards partagés dans l-équipe (gammes cibles, plans modèles, MPO modèles) Profil Diplôme d'ingénieur HES, EPF ou équivalent en mécanique ou microtechnique Expérience de 5 ans minimum dans la gestion de projets industriels Connaissance souhaitée du métier d-industrialisation produit-process et des outils associés Communication claire et efficiente, bon esprit de synthèse Capacité d'analyse et bonne prise de hauteur Aptitude à fédérer les compétences et à convaincre Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Communauté de talents Pour notre service , nous recherchons un dont la mission principale sera d'optimiser les processus liés à la gestion des produits chimiques ainsi qu'à l'organisation du transport des marchandises dangereuses pour nos sites de Genève et Fribourg Profil Logisticien de niveau brevet fédéral ou CFC avec 3 ans d’expérience ou compétences équivalentes, • Permis de conduire de catégorie B requis, • Atouts supplémentaires : , o Formation de Conseiller à la sécurité pour le transport des matières dangereuses (ADR, OCS, IATA), Permis de cariste, Permis ADR/SDR Expérience avérée en gestion logistique, idéalement dans un environnement comportant des produits chimiques et/ou des déchets dangereux, • Connaissances en chimie : compréhension des données FDS, identification des dangers et gestion des risques chimiques Aisance avec les outils informatiques usuels (Excel, Word, Outlook, etc.) et avec SAP, • Goût prononcé pour le travail en équipe pluridisciplinaire et les projets collectifs ; capacité à animer et fédérer Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre division Recherche & Développement , nous recherchons un Ingénieur en Éco-conception (H/F) dont la mission principale sera de soutenir les équipes de conception dans le développement de produits plus durables. Responsabilités Intégrer les critères environnementaux dès la phase de conception d-un produit ou d-un procédé afin d-en diminuer l-impact tout au long de son cycle de vie, et accompagner les équipes dans cette démarche Comprendre les impacts environnementaux des projets, produits et procédés grâce aux analyses de cycle de vie (ACV) afin d-orienter les choix en éco-conception Innover de manière durable en respectant les autres exigences du produit et des process, telles que la qualité et le coût Accompagner les équipes dans l-éco-conception des produits Proposer des solutions techniques innovantes pour réduire l-impact environnemental des produits et des procédés. Profil Diplôme d-ingénieur EPF/HES en sciences de l-ingénieur ou formation équivalente, avec un mineur en durabilité souhaité Connaissance des matériaux et procédés Expertise en éco-conception Propositions de matériaux innovants, de nouvelles technologies et de procédés de fabrication plus durables Capacité à traduire les enjeux environnementaux en solutions concrètes pour les équipes de conception Expérience dans les analyses de cycle de vie (ACV), un atout Intérêt pour les réglementations et les évolutions technologiques dans le domaine environnemental Sens de la pédagogie Pragmatisme et capacité de vulgarisation Entregent, aisance relationnelle et esprit collaboratif Curiosité et persévérance. Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Production , au sein du service Industrialisation Cadrans , nous recherchons un Ingénieur Méthodes Contrôle (H/F) dont la mission principale sera d'élaborer les gammes et programmes de contrôle pour la réalisation des nouveaux produits dans un environnement de traitement de surface et mise en couleur des pièces. Responsabilités Créer et assurer les mises à jour des programmes de contrôle S-assurer de libérer les programmes dans les délais impartis et définir les besoins en posage ou équipements sur moyens de contrôle Soutenir les ateliers lors des premiers contrôles pour valider les programmes S-assurer de la formation des opérateurs à l-utilisation des moyens Garantir la capabilité des moyens de contrôle Définir les gammes de contrôle optimales en termes de capabilité, justesse et temps de contrôle des produits, en collaboration avec l-équipe projets Profil Diplôme Ingénieur HES ou Technicien ES en microtechnique ou équivalent Compétences reconnues en contrôle de couleur, état de surface, qualité de bain, brillance et dimensionnelle Expérience en métrologie Connaissance du logiciel de programmation METROLOG, un atout Capacité démontrée de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire Force de propositions, autonome, rigoureux, goût pour le terrain, esprit d-analyse et de synthèse Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera la formulation des besoins, la définition des objectifs et de la consolidation des données d’entrée dans le cadre de l'industrialisation d’équipements et de conditionnements Proposer des concepts en tenant compte des objectifs Proposer des orientations et de nouvelles technologies axées développement durable Rédiger les cahiers des charges Coordonner les actions avec l’équipe projet Animer des séances de projets régulières Elaborer les plannings et en assurer le suivi Etablir et gérer les budgets des projets, s’assurer de leur respect Assurer la communication auprès des parties prenantes Réaliser le reporting régulier des projets aux responsables hiérarchiques et aux équipes concernées Coordonner les rencontres avec les partenaires industriels Profil Diplôme HES, EPF ou formation universitaire jugée équivalente Expérience confirmée dans la conduite simultanée d’un portefeuille de projets variés (équipements et conditionnements) Expérience dans le domaine de la supply chain et/ou logistique industrielle, un atout Bonne maîtrise de l’anglais, connaissance de l’allemand un atout Forte capacité organisationnelle et autonomie Aisance relationnelle, écoute, capacité de synthèse et communication efficace Dynamisme, flexibilité et esprit d'équipe Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre Département nous recherchons un (H/F), dont la mission principale sera de valoriser la donnée issue de nos marchés afin d’identifier des axes d’amélioration de la qualité de nos produits et de fédérer autour de ces thématiques. Il agira comme un relais entre les équipes R&D, Production, IT et Qualité, tout en développant les outils et indicateurs de suivi de la performance Collecter, consolider et analyser les données de performance issues des marchés, en vue d’identifier des leviers d’amélioration pour nos produits Définir, mettre en place et automatiser les indicateurs qualité pertinents, en particulier via Tableau, Python, Snowflake et Dataiku Participer activement à l'amélioration de la qualité des données et garantir la fiabilité des analyses Créer et fiabiliser les flux de données nécessaires à la robustesse et à la pertinence des reportings qualité Accompagner et former les équipes internes à l’utilisation et à la compréhension des outils mis à disposition Assurer la communication et la vulgarisation des résultats auprès des différentes parties prenantes Profil Formation supérieure en informatique ou ingénierie EPF ou HES ou économétrie, avec une spécialisation en analyse de données Expérience d’au moins 5 ans dans le traitement, l’analyse et la valorisation de la donnée au sein d’un environnement exigeant Contribuer à l'automatisation et à l'optimisation des processus analytiques, avec une compréhension approfondie des outils de transformation de données Maîtrise des outils : Tableau, Python, Snowflake et Dataiku Solides capacités d’analyse, de synthèse et de communication Aisance relationnelle, capacité à fédérer et à travailler en équipe transverse Approche systémique, rigueur et esprit orienté solution Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint...) Maîtrise parfaite du Français et bon niveau d'anglais souhaité Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre division Finance , nous recherchons un Comptable confirmé (H/F) dont la mission principale sera d'assurer la continuité de nos activités. Responsabilités Tenir la comptabilité de plusieurs sociétés y compris les clôtures périodiques, l'établissement des états financiers et les reportings mensuels à l'attention du service consolidation Effectuer les réconciliations avec les sociétés du groupe Contribuer à l'amélioration et la digitalisation des processus comptables et financiers Collaborer à des projets majeurs dans le développement de la fonction Finance Participer au maintien du Système de contrôle interne Profil Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité, Bachelor en économie d'entreprise (HEG), Maturité professionnelle commerciale Expérience professionnelle confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire, dans le secteur industriel un atout De langue maternelle française avec une bonne compréhension de l'écrit en anglais Très bonnes connaissances du code des obligations, ainsi que des Swiss GAAP RPC Maîtrise des outils informatiques usuels (Excel, Word, Powerpoint) Excellentes connaissances de SAP (modules FI/CO, très bonne compréhension du flux logistique- modules PS, MM, PP) Connaissance des outils de reporting (Tableau,Tagetik) et de digitalisation, un plus Bonne gestion des priorités et du stress Faisant preuve de rigueur et d'une grande autonomie Sens de la confidentialité et de la discrétion Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera d’implémenter des solutions en adéquation avec les besoins définis Récolter les besoins des utilisateurs et les traduire en spécifications fonctionnelles Participer aux différentes phases des projets PLM, de l’identification du besoin à l’accompagnement post déploiement Réaliser les tests fonctionnels avant la livraison d’une solution aux utilisateurs finaux Coordonner les activités avec d’autres services en charge du développement, de la maintenance de la plateforme Windchill et des migrations Garantir le suivi des tickets ouverts auprès des éditeurs de solutions Formation universitaire dans le domaine informatique Expérience similaire de minimum 5 ans dans le domaine industriel ou de l’avionique Expérience fonctionnelle confirmée de la solution Windchill de PTC Maîtrise des modules MPMLink, PDMLink et PartsLink. Connaissance d’autres modules un plus (Workgroupmanager Creo et Workflow) A l’aise avec les environnements ERP et MES - Compétences développées sur Creo et/ou SAP ; un atout Très bon communicateur, flexible, orienté service client, esprit d’équipe Langue maternelle française avec un bon niveau d’anglais Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division, nous recherchons un dont la mission principale sera d’analyser les données de la division afin d’en améliorer la qualité et de permettre le pilotage des activités au travers d’indicateurs Garantir la maîtrise de la structure des données (contenant et contenu) Animer le réseau de Gouvernance des données de la division et promouvoir la démarche Définir les règles d’utilisation, de codification et de maintenance de la structure des données de base Rédiger et communiquer les règles définies Piloter et planifier des actions de nettoyage et/ou de maintenance en collaboration avec le réseau de Gouvernance des données Assurer et consolider la surveillance de l’application des règles au travers d’indicateurs Assurer la cohérence des processus avec les autres divisions et le service Informatique Piloter des projets en lien avec les données de la R&D (ERP, PLM, etc.) Profil Formation universitaire ou diplôme d’Ingénieur EPF Expérience confirmée dans la gestion de données (ERP, PLM, data mining) Maîtrise des outils Office ; la connaissance de SAP, Windchill et Tableau constitue un atout Expérience confirmée dans les méthodes agiles, notamment dans le rôle de Product Owner Personne dynamique, autonome, rigoureuse et ouverte d’esprit, apte à travailler en équipe, avec un bon sens de la communication et du leadership Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Chargé de Projets Gestion (H/F) , dont la mission principale sera d'animer des projets d'implémentation ou d'amélioration des processus et outils pour la Gestion de la Supply Chain. Responsabilités Participer à la définition des éléments de cadrage des projets Garantir le respect des objectifs Animer et assurer la coordination des équipes Projet Assurer le reporting et la communication liés aux projets Proposer des axes d-amélioration pour les processus et les outils de gestion de la Supply Chain Assurer une veille technologique et des bonnes pratiques Supply Chain Assurer le back-up des équipes opérationnelles en cas de besoin. Profil Ingénieur EPF/HES ou équivalent, avec une orientation en logistique ou production Maîtrise des outils de gestion de projet Connaissances en gestion de la Supply Chain Maîtrise des outils bureautiques usuels Bonne maîtrise de la logique de fonctionnement d-un APS et expérience dans son utilisation (idéalement Kinaxis) Parfaite maîtrise du français et bonne pratique de l-anglais Capacité d-analyse et force de proposition Vision globale et capacité de synthèse Forte orientation client, très bonne communication et aisance relationnelle Autonomie, rigueur et curiosité. Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Manager de proximité Qualité (H/F) dont la mission principale sera d-animer, piloter et accompagner les équipes internes afin d-atteindre les objectifs qualité, en étroite collaboration avec la production. Responsabilités Management d'équipe : Communiquer les orientations globales, les décliner en feuilles de route par pôle et fixer les objectifs individuels Accompagner et orienter les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences Créer un contexte favorable au bon déroulement de l-activité en favorisant la communication dans un climat de confiance et contribuant à la cohésion de groupe Développer les relations avec ses partenaires pour promouvoir la Culture Qualité, dynamiser les échanges et mobiliser les ressources Favoriser la transversalité des échanges avec nos partenaires internes Veiller au respect des processus et animer la remontée d'information Management de la Qualité Projet : Animer le pôle Pilotage & Qualité Projets / Superlative Control Garantir la mise en place de différents outils de pilotage et de reporting Améliorer l'efficacité des processus en anticipant les évolutions et les nouvelles contraintes Profil Bachelor HES, HEG et connaissances du management de la qualité Formation et/ou expérience dans l'industrie horlogère Expérience confirmée en management d-équipe Leadership naturel, capacité à fédérer, force de proposition et autonomie Fort esprit d'équipe, capacité d'écoute et d'adaptation Discrétion, exemplarité et engagement Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). FocusManager

Communauté de talents Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera d'assurer la liaison entre les équipes métiers et les équipes techniques pour garantir la bonne compréhension des besoins. Il s'agira également de participer à la conception et à l’évolution des processus liés aux modules SAP SD (Sales & Distribution), SAP TM (Transportation Management) et SAP GTS (Global Trade Services) Responsabilités Contribuer à la définition des solutions SAP adaptées aux besoins commerciaux, logistiques et export Paramétrer les modules SAP SD, SAP TM et SAP GTS et garantir leur qualité Recueillir et analyser les besoins métiers dans le domaine commercial et export Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques Suivre et tester les développements réalisés par les équipes techniques Participer aux projets de déploiement et aux évolutions du système SAP Accompagner le métier dans l’amélioration continue de ses processus Assurer une veille sur les bonnes pratiques Profil Diplôme d’ingénieur ou Master (informatique, logistique, commerce) Maîtrise des modules SAP (SD, TM, GTS) Expérience : Minimum 8 ans dans des environnements SAP, idéalement en tant que consultant technico-fonctionnel Modules SAP : Maîtrise des modules SAP SD, SAP Advanced TM, SAP GTS. Connaissance de S/4HANA Technicité : Capacité à effectuer des paramétrages et à comprendre les développements Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera d'élaborer et de suivre des projets, dans le domaine de l'industrie, d'installations complexes de chauffage, de ventilation de climatisation et de sanitaire Concevoir et superviser des projets, concepts en lien avec le chauffage, la ventilation et la climatisation Dimensionner les installations CVCS et établir leur enveloppe budgétaire Coordonner et élaborer des plans et des schémas de projet Garantir la bonne exécution des travaux Assurer le suivi financier et le bon déroulement du planning Animer les séances de chantier jusqu'aux mises en service Gérer les travaux avec les autres corps de métier et les fournisseurs Titulaire d'un Master d'ingénieur HES CVCS ou formation équivalente ou Technicien ES génie thermique et climatique Une expérience de plus de 5 ans dans les études et la réalisation d'installations CVC dans le domaine de l'industrie Aisance dans l' étude et de la conception d'installations de chauffage, de climatisation, de ventilation et de sanitaire dans le domaine industriel Compétences dans le domaine du MCR Bonnes connaissances des outils informatiques bureautiques Excellente présentation et forte orientation client Entregent, sens de la communication et très bon esprit d'équipe Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera la formulation des besoins, la définition des objectifs et de la consolidation des données d’entrée dans le cadre de l'industrialisation d’équipements et de conditionnements Proposer des concepts en tenant compte des objectifs Proposer des orientations et de nouvelles technologies axées développement durable Rédiger les cahiers des charges Coordonner les actions avec l’équipe projet Animer des séances de projets régulières Elaborer les plannings et en assurer le suivi Etablir et gérer les budgets des projets, s’assurer de leur respect Assurer la communication auprès des parties prenantes Réaliser le reporting régulier des projets aux responsables hiérarchiques et aux équipes concernées Coordonner les rencontres avec les partenaires industriels Profil Diplôme HES, EPF ou formation universitaire jugée équivalente Expérience confirmée dans la conduite simultanée d’un portefeuille de projets variés (équipements et conditionnements) Expérience dans le domaine de la supply chain et/ou logistique industrielle, un atout Bonne maîtrise de l’anglais, connaissance de l’allemand un atout Forte capacité organisationnelle et autonomie Aisance relationnelle, écoute, capacité de synthèse et communication efficace Dynamisme, flexibilité et esprit d'équipe Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera d'assurer la gouvernance des activités de conformité réglementaire et de normalisation horlogère sur l'ensemble des sites Rolex Genève Coordonner et animer le réseau de travail transverse sur la conformité réglementaire et la normalisation horlogère (multisites et multi-activités) Organiser les instances de pilotage et assurer le reporting auprès de comité de pilotage et de la Direction Soutenir les experts métiers dans le suivi des projets de normalisation et la gestion documentaire associée Formaliser les analyses, synthèses stratégiques et recommandations sur les normes horlogères, notamment en identifiant les écarts avec la pratique de l'entreprise Préparer et mettre à disposition les supports (ordres du jour, présentations, procès-verbaux), en assurant la traçabilité et le suivi des décisions Contribuer à la consolidation et à l'amélioration continue du système de gouvernance en conformité et normalisation au sein de l'entreprise Diplôme de formation supérieur ou issu d'une haute école Une expérience de l'industrie horlogère un atout Expérience de gestion de projet transverse en milieu industriel réglementé dans le domaine de la qualité Très bonne communication orale et écrite en français et anglais Organisé, méthodique et rigoureux Aptitude à fédérer, à travailler en réseau et à animer des groupes pluridisciplinaires Esprit de synthèse et de vulgarisation Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre division Qualité , nous recherchons un Chargé de projets conformité & normalisation (H/F) dont la mission principale sera d'assurer la gouvernance des activités de conformité réglementaire et de normalisation horlogère sur l'ensemble des sites Rolex Genève. Responsabilités Coordonner et animer le réseau de travail transverse sur la conformité réglementaire et la normalisation horlogère (multisites et multi-activités) Organiser les instances de pilotage et assurer le reporting auprès de comité de pilotage et de la Direction Soutenir les experts métiers dans le suivi des projets de normalisation et la gestion documentaire associée Formaliser les analyses, synthèses stratégiques et recommandations sur les normes horlogères, notamment en identifiant les écarts avec la pratique de l'entreprise Préparer et mettre à disposition les supports (ordres du jour, présentations, procès-verbaux), en assurant la traçabilité et le suivi des décisions Contribuer à la consolidation et à l'amélioration continue du système de gouvernance en conformité et normalisation au sein de l'entreprise Profil Diplôme de formation supérieur ou issu d'une haute école Une expérience de l'industrie horlogère un atout Expérience de gestion de projet transverse en milieu industriel réglementé dans le domaine de la qualité Très bonne communication orale et écrite en français et anglais Organisé, méthodique et rigoureux Aptitude à fédérer, à travailler en réseau et à animer des groupes pluridisciplinaires Esprit de synthèse et de vulgarisation Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Responsable du service Industrialisation (H/F) dont la mission principale sera d-encadrer et de développer son équipe managériale afin de répondre aux objectifs de mise en œuvre des activités d-industrialisation & méthodes, d-apporter sa vision technique et de s-assurer de l-avancement des projets. Responsabilités Management d'équipe : Communiquer les orientations globales et fixer les objectifs des managers supervisant des équipes chargées de concevoir, développer et mettre en œuvre les solutions techniques pour fabriquer et assembler les montres Rolex Organiser et gérer les activités afin de garantir la performance des managers Accompagner, orienter et stimuler les managers dans l'atteinte de leurs objectifs, le développement de leurs compétences et le suivi de leurs équipes Développer un climat de confiance et contribuer à optimiser les interfaces avec les partenaires Management opérationnel : Définir la vision industrielle du service et gérer des projets stratégiques de la feuille de route en collaborant étroitement avec les autres services et divisions de l-entreprise Piloter la performance opérationnelle et économique du service en utilisant et développant différents outils de suivi et de reporting Mettre en production les nouveaux produits selon les objectifs du projet Améliorer de façon continue l-organisation du travail et faire évoluer l-outil industriel en lien avec la stratégie Profil Diplôme d'ingénieur HES, EPF ou équivalent Expérience confirmée en management dans un environnement industriel Expérience dans la gestion du changement Leadership naturel, écoute et empathie Courage managérial et intelligence situationnelle Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). FocusManager

Introduction Dans le cadre du développement de nos activités de Transformation Digitale en Production, nous renforçons notre équipe et recrutons un Manager d'Equipe. En qualité de Manager d'Equipe , vous jouerez un rôle essentiel au sein de l-organisation de nos activités, accompagnerez votre équipe afin de répondre aux objectifs de mise en œuvre de solutions digitales au sein d'un site de production. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos partenaires internes, visant à être un véritable acteur de la transformation numérique. Passionné par la coordination d-équipes multidisciplinaires et la réussite de projets d-envergures tout en garantissant une excellence opérationnelle, vous serez au cœur de nos activités de fabrication dans un environnement stimulant. Responsabilités Management d'équipe Communiquer les orientations globales et fixer les objectifs individuels Piloter et s'assurer du bon fonctionnement organisationnel de votre équipe Accompagner et orienter vos collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences Créer un contexte favorable au bon déroulement de l'activité en favorisant la communication, générant un climat de confiance et contribuant à la cohésion du groupe Gérer les budgets afférant au fonctionnement du groupe et de ses projets, gérer les recrutements potentiels Management de projet Elaborer et maintenir à jour la feuille de route du programme pour garantir l'enjeu stratégique des projets pour le métier, l'entreprise et les tiers Collaborer avec les équipes métiers pour assurer la bonne marche des projets et une prise de décision optimisée, pour des résultats conformes aux exigences métiers Assurer les comptes-rendus aux comités de pilotage et de direction et la bonne communication à l'ensemble des parties prenantes Améliorer de façon continue l'organisation et les processus de travail Faciliter le changement Participer à la veille technologique Profil Ingénieur EPF ou HES Première expérience dans le management d'équipe (responsable direct) Expérience dans la conduite de projets de transformation en lien avec le digital Expérience dans le domaine de l'industrie souhaitée Déterminé, fédérateur et excellente capacité d-écoute Orientation client, sens du service et aisance relationnelle Force de proposition, autonomie, orienté qualité et esprit d-équipe Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. FocusManager

Introduction Pour notre division Communication & Image, nous recherchons un Chef de projets (H/F) dont la mission principale sera d-assurer la planification et la coordination des activations publicitaires liées aux victoires de nos ambassadeurs lors d-événements majeurs. Responsabilités Organiser et superviser les activations «-win-», gérer les budgets, les ressources, et garantir la qualité des livrables Coordonner la production de contenus créatifs multi-canaux (film, digital, print, social) en lien avec les équipes internes et les partenaires externes Gérer les plannings, assurer le suivi, piloter les campagnes et préparer les reportings Maintenir une vision globale des projets, anticiper les risques, animer les réunions et fluidifier la communication Participer activement à l-amélioration continue des processus de création et de production Profil Formation supérieure et minimum 10-ans d-expérience en gestion de projets dans les domaines du marketing et de la communication Expertise en coordination de campagnes multicanales et projets transversaux Maîtrise des outils de gestion de projet et expérience confirmée dans la production de films Excellent sens de l-organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément Autonomie, esprit d'initiative et excellent relationnel Parfaite aisance en français et en l-anglais, à l'oral comme qu'à l'écrit Disponibilité à voyager ainsi qu'à travailler 8 à 10 week-ends par an Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Production , au sein du service Industrialisation , nous recherchons un Ingénieur en machines spéciales et procédés d'assemblage (H/F) . Votre mission principale sera d-assurer la robustesse, la fonctionnalité et la pérennité des composants et des procédés d-assemblage, tout en soutenant la production et le développement de nouveaux produits ou procédés. Responsabilités Garantir la robustesse et la fonctionnalité de nos composants selon différents procédés d-assemblage, de gravage, de soudage et de brasage (automatiques et manuels) Participer à l-acquisition de nouveaux moyens de production en apportant une expertise et une vision métier (cahier des charges, solutions techniques, etc.) Mettre à disposition des gammes de fabrication et des programmes machines pour les nouveaux produits et la vie série Assurer la formation et apporter les orientations et le soutien technique auprès des techniciens méthodes du métier Mettre à disposition les différents états de références et formaliser le savoir-faire Être force de proposition sur la stratégie du métier et sur sa mise en œuvre en production Proposer et animer des faisabilités techniques Profil Diplôme d'Ingénieur en automation, mécanique, microtechnique ou systèmes industriels Connaissances approfondies des procédés d-assemblage et compétences multi-métiers (mécanique, automation, programmation, vision, etc) Expérience dans plusieurs procédés de fabrication industriels et/ou horlogères Capacités à fédérer autour d-une stratégie métier et à documenter / formaliser les règles métier ainsi que les bonnes pratiques Expérience dans la gestion documentaire technique au sein d-un environnement industriel, notamment via l-utilisation d-un PLM Expertise technique dans les procédés de brasage et de soudage un atout Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition et goût pour le terrain Capacité démontrée de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.