ROLEX SA

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera d'assurer les activités de rhabillage, incluant le démontage, le contrôle des composants, puis l'assemblage des mouvements au sein de notre atelier SAV moderne situé à Villaz-St-Pierre Assembler et régler les mouvements horlogers selon les standards de notre marque en vigueur Assurer les opérations de pose calendrier, pose cadran, aiguillage et emboitage Assurer les postes de réglage et de contrôle au sein de l’atelier SAV Diagnostiquer de manière autonome les non-conformités et corriger les écarts détectés Documenter les actions correctives et remonter les causes racines lorsque nécessaire Effectuer les activités de rhabillage en garantissant une qualité irréprochable Participer activement à l’amélioration continue des processus de l’atelier Expérience confirmée, idéalement au sein d'un atelier SAV Habileté manuelle et précision remarquables, avec une bonne acuité visuelle Capacité de concentration pendant de longues périodes, esprit méthodique, rigueur et sens de l'organisation Maintien d'un ordre et d'une propreté exemplaires au poste de travail Autonomie et capacité à travailler de manière indépendante, tout en ayant un fort esprit d'équipe Sens de l’écoute et ouverture d’esprit pour garantir une communication fluide avec les collègues Polyvalence et flexibilité pour s’adapter à diverses tâches Rigueur, constance et assiduité dans le travail quotidien Esprit d’analyse et capacité à identifier rapidement les problèmes techniques Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de réaliser des opérations de polissage et d'avivage sur des composants d'habillage horlogers, tout en respectant des critères de qualité stricts et les rythmes de production établis. La date d'entrée en fonction est prévue dans le courant du deuxième semestre 2026 Réaliser des opérations de terminaison, notamment le polissage et l'avivage de surfaces préparées Garantir le contrôle dimensionnel et esthétique des pièces produites Participer activement aux démarches d'amélioration continue afin d'optimiser les processus de production Expérience en polissage et avivage de composants d'habillement horloger, considérée comme un atout majeur Connaissances en terminaison automatique ou semi-automatique un atout Excellente acuité visuelle, dextérité remarquable, rigueur et sens du détail l’aise avec l’utilisation de logiciels de production Autonome, organisé, et doté d'un bon esprit d'équipe Rigoureux et respectueux des procédures Disponibilité pour le travail en horaires d'équipes (2x8) Disponibilité pour suivre une formation initiale de quelques jours à Genève avant de poursuivre la mission dans le canton de Fribourg Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de participer à la mise en œuvre, au développement et à l’optimisation des gammes et des programmes d’usinage sur nos moyens de production laborer des programmes pour les moyens d’usinage en assurant leur qualité et leur conformité Suivre et communiquer l'état d'avancement des tâches aux parties concernées Participer activement à l'intégration de nouveaux produits et procédés et formaliser les états de référence Conduire des essais en production en collaboration avec les équipes partenaires et rédiger les rapports associés Mettre à jour les données techniques relatives aux moyens et aux opérations de production Rationnaliser et optimiser les gammes de fabrication en assurant leur efficacité et leur performance Contribuer aux projets d'amélioration continue au sein de la production et du service Profil CFC de polymécanicien, Ingénieur HES, Technicien ES en microtechnique ou équivalent Expérience confirmée de plusieurs années en usinage sur machines (tournage, fraisage) avec expertise en programmation ISO ET FAO Maîtrise des logiciels FAO (idéalement CREO et GibbsCAM) et connaissance des logiciels CAO (idéalement CREO) Compétences mécaniques avancées sur machines d'usinage incluant le montage d'outils Capacité à travailler en équipe avec un goût pour le terrain Approche méthodique et rigoureuse avec un esprit d'analyse et de synthèse Disponibilité pour suivre une formation initiale à Genève avant de poursuivre la mission dans le canton de Fribourg Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de participer à la mise en œuvre, au développement et à l’optimisation des gammes et des programmes de décolletage sur nos moyens de production laborer des programmes pour les moyens d'usinage Suivre et communiquer l'état d'avancement des tâches aux parties concernées Participer activement à l'intégration de nouveaux produits et procédés et formaliser les états de référence Conduire des essais en production en collaboration avec les équipes partenaires et rédiger les rapports associés Mettre à jour les données techniques relatives aux moyens et aux opérations de production Rationnaliser et optimiser les gammes de fabrication en établissant des plans d'expérience Contribuer aux projets d'amélioration continue au sein de la production et du service Ingénieur HES, Technicien ES en microtechnique ou équivalent Compétences reconnues en usinage sur machines de décolletage mono et multi broches avec expertise en programmation ISO et TISIS Connaissance des logiciels CAO (idéalement CREO) Capacité à travailler en équipe avec un goût pour le terrain Approche méthodique et rigoureuse avec un esprit d'analyse et de synthèse Disponibilité pour suivre une formation initiale à Genève avant de poursuivre la mission dans le canton de Fribourg Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de former les horlogers de notre réseau international, d'assurer le bon suivi et de participer au développement de la formation service après-vente à l'international Dispenser des cours de formation aux horlogers SAV du réseau international, adaptés à différentes langues et niveaux de compétence Participer au développement et au déploiement de nouvelles formations Contribuer à la mise en place de nouvelles technologies de formation Mener et contribuer à des projets en lien avec la formation Préparer des sessions d'examens en horlogerie et apporter une expertise aux examens du cursus de formation initiale horlogère international Organiser et planifier l’activité d’un centre de formation Profil Etre au bénéfice d'un CFC en Horlogerie Expérience réussie de minimum 5 ans dans le domaine du SAV en tant que formateur horloger Parfaite maîtrise de l'allemand, de l'anglais et du français Expérience dans la gestion de projets Très bon sens de la communication, ouverture d'esprit, flexibilité et entregent Aisance à évoluer dans un contexte international et multiculturel Forte capacité à travailler en équipe Avoir le sens des responsabilités et la capacité de travailler de manière autonome tre doté d'un esprit de synthèse Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction N la mission principale sera de piloter un service de production en garantissant les objectifs de production et le niveau de performance attendu (qualité, quantité, coûts et délais) Vous serez au cœur de nos activités de fabrication dans un environnement stimulant. Vous coordonnerez des projets variés au sein d’équipes pluridisciplinaires Communiquer les orientations globales et fixer les objectifs individuels Accompagner et orienter vos équipes dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences Faire adhérer à la vision, motiver et valoriser le travail des équipes Créer un contexte favorable au bon déroulement de l’activité en favorisant la communication, générant un climat de confiance et contribuant à la cohésion du groupe Développer les relations avec les interfaces pour dynamiser les échanges et les sources de progrès Assurer l’organisation au sein de ses ateliers et être garant de l’efficacité des revues opérationnelles Délivrer les produits attendus dans le respect des exigences qualité, de la santé de ses collaborateurs, des délais et des coûts Contribuer à la vision industrielle du service et gérer des projets stratégiques de la feuille de route Améliorer, de façon continue, l'organisation du travail et les flux de production en anticipant les évolutions et les nouvelles contraintes opérationnelles Favoriser la cohésion et la coopération avec les autres services et divisions de l’entreprise Diplôme d’ingénieur HES, EPF, ou équivalent Expérience confirmée en management dans un environnement industriel Expérience dans la gestion du changement Leadership naturel, écoute et empathie Aisance dans les contacts humains et la communication Courage managérial et intelligence situationnelle Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre division Achats, Soutien & Infrastructures, nous recherchons un Projeteur en techniques du bâtiment CVCS (H/F) dont la mission principale sera d’élaborer des plans et schémas, de dimensionner et coordonner des installations de chauffage, de ventilation, de climatisation et sanitaire Responsabilités Elaborer les projets techniques qui lui sont confiés en collaboration avec le chargé de projet Participer aux séances de coordination et synthétiser les informations Dimensionner des réseaux hydrauliques chauffage, ventilation, sanitaire Sélectionner le matériel selon les directives techniques Coordonner les installations sur plan conjointement avec son homologue électricien Effectuer des prises de cotes sur le site en exploitation Réaliser les plans, coupes et modéliser les installations CVCS à l’aide d’Autocad / Revit Intégrer la méthodologie BIM mise en place dans l’entreprise Etablir les schémas de principe Contrôler, vérifier et mettre à jour les plans de révision tre le garant de la mise à jour et de l’organisation de la documentation Titulaire d’un CFC de projeteur en techniques du bâtiment Chauffage / Ventilation ou équivalent Solide expérience dans les différentes techniques CVCS dans le domaine industriel Bonne connaissance des normes en vigueur selon SIA Bonne maîtrise de la méthodologie / outil BIM Rigueur, sens du détail et de la précision Maîtrise des outils Autocad et Revit Maîtrise des principaux outils informatiques bureautiques Force de proposition, esprit d’analyse et autonomie Capacité à collaborer avec les équipes pluridisciplinaires Entregent, sens de la communication et très bon état d’esprit Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre service Supply Chain sur le site de Chêne-Bourg** , nous recherchons un Chargé de projets (H/F).** Au sein de l-équipe planification, vous serez en charge de divers projets liés à la Supply Chain. Responsabilités Prendre en charge, par l-animation d-équipes pluridisciplinaires, les projets d-amélioration continue liés à la Supply Chain Réaliser les cadrages de projets Animer et coordonner les travaux avec les équipes Communiquer sur l-avancée des projets Garantir le respect des objectifs Apporter un support dans la mise en œuvre, documenter les solutions et les pérenniser Suivre l'avancement des projets en réalisant des reportings, en instruisant des indicateurs de performance et en établissant la gestion des risques Proposer des axes d-amélioration afin d-optimiser les processus et les outils de la Supply Chain Être un interlocuteur clé avec l-ensemble des contributeurs pour les processus de Supply Chain Profil Diplôme universitaire orienté Logistique ou Production, Ingénieur EPF/HES ou équivalent Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projets Expérience requise dans le domaine de la Planification/Supply Chain Maîtrise des outils de bureautique usuels et d-un ERP Aisance relationnelle et bonne capacité de synthèse Rigueur et autonomie Force de proposition et curiosité Forte capacité d'analyse et une bonne prise de recul. log23 Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). &FocusChain&

Communauté de talents Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera d’assurer le pilotage de projets d’innovation ou d’amélioration de fonctionnalités sur nos montres-bracelets. Vous évoluerez au sein d’équipes pluridisciplinaires et dynamiques, apportant une contribution essentielle à l’élaboration de nos nouveaux produits. En étroite collaboration avec nos concepteurs, ingénieurs spécialisés en fiabilité, matériaux et technologies, vous serez chargé de concevoir les solutions les plus innovantes. Immergé au cœur du processus de développement, vous aurez l’opportunité d’appréhender et de maîtriser l’ensemble des subtilités techniques de nos produits Responsabilités Piloter et/ou participer à des projets intégrant des innovations produits, en collaboration avec les services Conception, Fiabilité, Matériaux, Qualité et Production Piloter et/ou participer à des projets d’amélioration continue en développant une expertise technique dans les domaines identifiés S’assurer du respect des cibles de performance et d’esthétique attendues Mettre en œuvre des outils de gestion de projet, d’analyse de risques, de plans d’expérience numériques et/ou expérimentaux, ainsi que d’outils statistiques et de fiabilité Formaliser les résultats et les communiquer au travers de rapports techniques et de présentations Faire évoluer et pérenniser les connaissances métier Profil Master EPF en physique, mécanique, microtechnique ou de formation jugée équivalente Bonne compréhension scientifique des systèmes mécaniques Expérience en résistance des matériaux, conception, modélisation numérique et analyses statistiques Bonnes connaissances en caractérisation mécanique et mesures dimensionnelles Polyvalence, autonomie et rigueur, avec un fort esprit d’analyse et de synthèse Curiosité, ouverture d’esprit, volontarisme et capacité à fédérer, à collaborer, à animer et à entreprendre au sein d’équipes pluridisciplinaires Excellentes aptitudes relationnelles Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission sera de participer à la mise en place, l’évolution et la maintenance des solutions informatiques (SAP, Apriso), en lien étroit avec les métiers et les équipes techniques (ERP, MES) Participer à la définition des flux logistiques informatiques sur les solutions SAP et Apriso, en collaboration avec les équipes métier et les experts techniques Rédiger les spécifications fonctionnelles à partir des expressions de besoins des utilisateurs Assurer le suivi des développements informatiques, la validation des solutions livrées, et la gestion des phases de tests Participer à la définition de l’architecture logicielle et fonctionnelle sur le périmètre logistique Organiser et dispenser la formation des utilisateurs clés, assurer un accompagnement des utilisateurs lors des phases de déploiement (LES SAP/Apriso) et d’évolution Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions, ainsi que le support fonctionnel auprès des utilisateurs Prendre en charge de futurs projets de transformation ou d’amélioration continue dans le domaine logistique Effectuer des déplacements ponctuels sur l’ensemble des sites de production du groupe (principalement en Suisse) Profil Formation universitaire idéalement en informatique, logistique, ou gestion de projet. Une expérience significative dans le secteur logistique peut compenser une formation initiale Expérience confirmée dans la mise en œuvre de flux logistiques et l’intégration dans les processus d’entreprise Maîtrise des solutions SAP, notamment les modules WM, EWM, MM, SD. La connaissance d’Apriso ou d’autres systèmes MES et WMS est un atout Capacité à analyser et modéliser les processus métiers, à décrire les besoins fonctionnels et à dialoguer avec les équipes métiers comme techniques Maîtrise de l’anglais courant Sens du service, excellent relationnel, autonomie, esprit d’équipe et capacité d’analyse Bonne capacité d’adaptation, rigueur et réactivité Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera d'assurer la liaison entre les équipes métiers et les équipes techniques pour garantir la bonne compréhension des besoins. Il s'agira également de participer à la conception et à l’évolution des processus liés aux modules SAP SD (Sales & Distribution), SAP TM (Transportation Management) et SAP GTS (Global Trade Services) Responsabilités Contribuer à la définition des solutions SAP adaptées aux besoins commerciaux, logistiques et export Paramétrer les modules SAP SD, SAP TM et SAP GTS et garantir leur qualité Recueillir et analyser les besoins métiers dans le domaine commercial et export Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques Suivre et tester les développements réalisés par les équipes techniques Participer aux projets de déploiement et aux évolutions du système SAP Accompagner le métier dans l’amélioration continue de ses processus Assurer une veille sur les bonnes pratiques Profil Diplôme d’ingénieur ou Master (informatique, logistique, commerce) Maîtrise des modules SAP (SD, TM, GTS) Expérience : Minimum 8 ans dans des environnements SAP, idéalement en tant que consultant technico-fonctionnel Modules SAP : Maîtrise des modules SAP SD, SAP Advanced TM, SAP GTS. Connaissance de S/4HANA Technicité : Capacité à effectuer des paramétrages et à comprendre les développements Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division nous recherchons un dont la mission principale sera l’exploitation des installations techniques du bâtiment Contrôler le fonctionnement périodique des installations CVC Assurer les actions de maintenance préventives et curatives sur les installations de chauffage, ventilation, climatisation Analyser, diagnostiquer et intervenir sur les différentes pannes techniques Optimiser le fonctionnement des boucles de régulation des installations CVC Réaliser des campagnes de mesures et équilibrage des installations hydrauliques et aérauliques Participer aux tests de fonctionnement des asservissements des installations critiques Prendre en charge les alarmes techniques sur l’outil de supervision Assurer le suivi d’une équipe de prestataires en charge de la maintenance des installations CVC CFC/technicien ES en génie thermique ou énergétique ou équivalent Expérience confirmée dans la maintenance d’installations CVC complexes dans des bâtiments industriels, expérience des installations sanitaires industrielles serait un atout Très bonne maîtrise de l’outil de supervision et du paramétrage des installations sur la GTC Bonnes connaissances de la Suite Office et des systèmes GMAO Rigoureux, flexible et très bon esprit d’équipe Communicant, forte orientation client et très bonne gestion des priorités Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre division nous recherchons un dont la mission principale sera de piloter les équipes et les activités, assurer le respect des objectifs, des délais et des standards, tout en favorisant un environnement aligné sur les valeurs de l’entreprise Responsabilités Définir les objectifs de l’équipe en lien avec la stratégie de l’entreprise Assurer un suivi périodique des collaborateurs (entretiens, feedbacks) et adresser leurs besoins en termes de développement (formations ou accompagnement) Stimuler l’équipe à adopter de nouvelles procédures ou outils dans un contexte de transformation Anticiper et résoudre les éventuels conflits dans une approche constructive et collaborative Gérer la planification des RH en fonction de la charge de travail et des besoins opérationnels Participer, en tant que représentant métier, sur différents projets stratégiques et opérationnels Assurer un rôle de Key User pour les outils métier, notamment pour les flux logistiques et les systèmes intégrés comme SAP Proposer des améliorations organisationnelles ou techniques permettant d'optimiser les performances opérationnelles Maintenir les délais imposés par les clients en garantissant la qualité et la fiabilité du service Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et tenir les tableaux de bord à jour pour un suivi précis des résultats Veiller à ce que les locaux soient organisés, rangés et conformes aux standards de l’entreprise S’assurer que les normes d’hygiène, de sécurité et de santé au travail soient respectées et appliquées Piloter les périodes de pics d’activité en gérant efficacement les ressources et les priorités Apporter une dimension humaine et bienveillante à la gestion des équipes en cohérence avec les valeurs de l’entreprise Encourager un climat de confiance, motiver les équipes et assurer un environnement de travail serein et productif Organiser et animer des réunions régulières pour informer, clarifier les priorités et fédérer les collaborateurs autour des objectifs communs Profil Diplôme universitaire, Brevet Fédéral logisticien ou équivalent Minimum 5 ans d’expérience en conduite d’équipe Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint) ainsi qu’une très bonne connaissance de SAP, notamment pour les mouvements logistiques et la gestion des stocks Faire preuve de disponibilité et flexibilité pour répondre aux exigences opérationnelles et aux besoins clients Leadership naturel, capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs clairs, sens de l’écoute et rigueur dans l’exécution des missions confiées Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Dans le cadre du développement de nos activités de Transformation Digitale en Production, nous renforçons notre équipe et recrutons un Manager d'Equipe. En qualité de Manager d'Equipe , vous jouerez un rôle essentiel au sein de l-organisation de nos activités, accompagnerez votre équipe afin de répondre aux objectifs de mise en œuvre de solutions digitales au sein d'un site de production. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos partenaires internes, visant à être un véritable acteur de la transformation numérique. Passionné par la coordination d-équipes multidisciplinaires et la réussite de projets d-envergures tout en garantissant une excellence opérationnelle, vous serez au cœur de nos activités de fabrication dans un environnement stimulant. Responsabilités Management d'équipe Communiquer les orientations globales et fixer les objectifs individuels Piloter et s'assurer du bon fonctionnement organisationnel de votre équipe Accompagner et orienter vos collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences Créer un contexte favorable au bon déroulement de l'activité en favorisant la communication, générant un climat de confiance et contribuant à la cohésion du groupe Gérer les budgets afférant au fonctionnement du groupe et de ses projets, gérer les recrutements potentiels Management de projet Elaborer et maintenir à jour la feuille de route du programme pour garantir l'enjeu stratégique des projets pour le métier, l'entreprise et les tiers Collaborer avec les équipes métiers pour assurer la bonne marche des projets et une prise de décision optimisée, pour des résultats conformes aux exigences métiers Assurer les comptes-rendus aux comités de pilotage et de direction et la bonne communication à l'ensemble des parties prenantes Améliorer de façon continue l'organisation et les processus de travail Faciliter le changement Participer à la veille technologique Profil Ingénieur EPF ou HES Première expérience dans le management d'équipe (responsable direct) Expérience dans la conduite de projets de transformation en lien avec le digital Expérience dans le domaine de l'industrie souhaitée Déterminé, fédérateur et excellente capacité d-écoute Orientation client, sens du service et aisance relationnelle Force de proposition, autonomie, orienté qualité et esprit d-équipe Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. FocusManager

Introduction Pour notre division Achats, Soutien & Infrastructures, nous recherchons un Technicien de maintenance CVC (H/F), dont la mission principale sera l-exploitation des installations techniques du bâtiment. Responsabilités Contrôler le fonctionnement périodique des installations CVC Assurer les actions de maintenance préventives et curatives sur les installations de chauffage, ventilation, climatisation Analyser, diagnostiquer et intervenir sur les différentes pannes techniques Optimiser le fonctionnement des boucles de régulation des installations CVC Réaliser des campagnes de mesures et équilibrage des installations hydrauliques et aérauliques Participer aux tests de fonctionnement des asservissements des installations critiques Prendre en charge les alarmes techniques sur l-outil de supervision Assurer le suivi d-une équipe de prestataires en charge de la maintenance des installations CVC Profil CFC/technicien ES en génie thermique ou énergétique ou équivalent Expérience confirmée dans la maintenance d-installations CVC complexes dans des bâtiments industriels, expérience des installations sanitaires industrielles serait un atout Très bonne maîtrise de l-outil de supervision et du paramétrage des installations sur la GTC Bonnes connaissances de la Suite Office et des systèmes GMAO Rigoureux, flexible et très bon esprit d-équipe Communicant, forte orientation client et très bonne gestion des priorités Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Technicien qualité (H/F) dont la mission principale sera d'animer la qualité vie série (indicateurs, traitements des incidents qualité) sur un secteur de fabrication en étroite collaboration avec la production. Responsabilités Animer la performance qualité quotidienne d'un atelier en collaboration avec l'équipe exploitation, le service industrialisation, les fournisseurs et les clients Assurer le maintien des bonnes pratiques qualité en participant aux séances de pilotage du secteur d'exploitation Participer activement à la résolution des incidents qualité et aux démarches d'amélioration continue Apporter un soutien technique aux collaborateurs lors de la mise en production Gérer la relation qualité avec les fournisseurs Profil Ingénieur HES ou Technicien ES en mécanique, microtechnique ou équivalent complété par une formation en qualité Expérience professionnelle confirmée dans une activité similaire (minimum 2-3 ans) Connaissances dans les secteurs usinage, terminaison et/ou assemblage Connaissances requises des outils de gestion qualité préventive et curative (méthodologies de résolution de problèmes, 8D, 5M, QRQC) Rigueur, autonomie, organisation et esprit d'équipe Capacité d'animation, d'écoute, d'analyse, de synthèse, de communication et d'adaptation Forte capacité d'apprentissage et d'intégration Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Communauté de talents Ingénieur en machines spéciales et procédés d'assemblage (H/F) Votre mission principale sera d’assurer la robustesse, la fonctionnalité et la pérennité des composants et des procédés d’assemblage, tout en soutenant la production et le développement de nouveaux produits ou procédés Garantir la robustesse et la fonctionnalité de nos composants selon différents procédés d’assemblage, de gravage, de soudage et de brasage (automatiques et manuels) Participer à l’acquisition de nouveaux moyens de production en apportant une expertise et une vision métier (cahier des charges, solutions techniques, etc.) Mettre à disposition des gammes de fabrication et des programmes machines pour les nouveaux produits et la vie série Assurer la formation et apporter les orientations et le soutien technique auprès des techniciens méthodes du métier Mettre à disposition les différents états de références et formaliser le savoir-faire tre force de proposition sur la stratégie du métier et sur sa mise en œuvre en production Proposer et animer des faisabilités techniques Profil Diplôme d'Ingénieur en automation, mécanique, microtechnique ou systèmes industriels Connaissances approfondies des procédés d’assemblage et compétences multi-métiers (mécanique, automation, programmation, vision, etc) Expérience dans plusieurs procédés de fabrication industriels et/ou horlogères Capacités à fédérer autour d’une stratégie métier et à documenter / formaliser les règles métier ainsi que les bonnes pratiques Expérience dans la gestion documentaire technique au sein d’un environnement industriel, notamment via l’utilisation d’un PLM Expertise technique dans les procédés de brasage et de soudage un atout Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition et goût pour le terrain Capacité démontrée de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division nous recherchons un dont la mission principale sera d’assurer la planification et la coordination des activations publicitaires liées aux victoires de nos ambassadeurs lors d’événements majeurs Organiser et superviser les activations « win », gérer les budgets, les ressources, et garantir la qualité des livrables Coordonner la production de contenus créatifs multi-canaux (film, digital, print, social) en lien avec les équipes internes et les partenaires externes Gérer les plannings, assurer le suivi, piloter les campagnes et préparer les reportings Maintenir une vision globale des projets, anticiper les risques, animer les réunions et fluidifier la communication Participer activement à l’amélioration continue des processus de création et de production Profil Formation supérieure et minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets dans les domaines du marketing et de la communication Expertise en coordination de campagnes multicanales et projets transversaux Maîtrise des outils de gestion de projet et expérience confirmée dans la production de films Excellent sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément Autonomie, esprit d'initiative et excellent relationnel Parfaite aisance en français et en l’anglais, à l'oral comme qu'à l'écrit Disponibilité à voyager ainsi qu'à travailler 8 à 10 week-ends par an Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Spécialiste en procédés d'assemblage et en machines spéciales (H/F) Votre mission principale sera d’assurer la robustesse, la fonctionnalité et la pérennité des composants et des procédés d’assemblage, tout en soutenant la production et le développement de nouveaux produits ou procédés Garantir la robustesse et la fonctionnalité de nos composants selon différents procédés d’assemblage (automatiques et manuels) Mettre à disposition des gammes de fabrication et des programmes machines pour les nouveaux produits et la vie série Participer à l’acquisition de nouveaux équipements de production Assurer le soutien technique auprès des équipes en production Mettre à disposition les différents états de références et formaliser le savoir-faire Participer à la stratégie du métier ainsi qu’à sa mise en œuvre en production Participer à la stratégie d’amélioration continue Profil Diplôme de Technicien ES, Bachelor HES ou équivalent en microtechnique, automation ou systèmes industriels Compétences en mécanique, automation, programmation, vision et/ou paramétrage de machines spéciales Expérience dans le diagnostic et la résolution de dysfonctionnements machines spéciales (un atout) Expertise technique dans les procédés de brasage et de soudage (un atout) Connaissance des méthodes de fabrication industrielles et/ou horlogères Esprit d’analyse et de synthèse, force de proposition et goût pour le terrain Bonne capacité de communication et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Autonomie, rigueur, proactivité, fort esprit d'équipe et aisance relationnelle Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre service Logistique de Production , nous recherchons un Gestionnaire de logistique (H/F), dont la mission principale sera de piloter et organiser les activités de logistique, fiabiliser les systèmes informatisés et les stocks afin d-honorer les objectifs définis. Responsabilités Organiser et coordonner, en collaboration avec les collaborateurs du service, les différents répondants de production et prestataires, les objectifs journaliers en assurant une répartition optimale de la charge de travail Piloter les actions visant à maîtriser les encours, les retards ou les avances de livraison afin de respecter les délais Conduire les activités de résolution des incidents en fonction des aléas journaliers S-assurer du respect des règles relatives à la gestion de la matière précieuse Gérer et optimiser les systèmes informatisés et la gestion des stocks Contribuer à la définition et au suivi des plans d'amélioration continue dans une logique de progrès permanent et soutenir les collaborateurs du service vers l'autonomie et la responsabilisation Garantir la communication interne et externe du service. Profil Brevet fédéral en logistique ou diplôme équivalent en gestion de production et/ou logistique Connaissance de la gestion des stocks demandée et gestion d'équipe appréciée De nature communicative et sachant prendre des initiatives, vous êtes capable d-être réactif et à l'aise dans un fonctionnement en équipe Proactif, pragmatique, goût pour le travail « terrain » Doté d'un fort esprit d'équipe et d'une grande polyvalence Maîtrise de SAP et des outils informatiques 5 à 10 ans d'expérience en logistique Horaires en équipes 2X8 LI-Hybrid [[custLinkedIn]] Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Achats, Soutien & Infrastructures nous recherchons un Acheteur informatique (H/F) dont la mission principale sera de travailler sur le portefeuille logiciel et cloud. Responsabilités Piloter le portefeuille achats logiciel et cloud en assurant la cohérence avec la stratégie globale de la division IT Accompagner les clients internes dans l'expression et la formalisation de leurs besoins, de la rédaction du cahier des charges à la négociation et la contractualisation, en garantissant la conformité aux procédures internes et aux exigences réglementaires Définir et mettre en oeuvre des stratégies d'achat innovantes, intégrant la gestion proactive des risques fournisseurs, les enjeux de durabilité, d'éthique et de compliance Assurer une veille active sur les évolutions technologiques, les tendances du marché et les mouvements de la concurrence, afin d-anticiper les opportunités et les risques Gérer la relation fournisseur sur l'ensemble du cycle de vie : sélection, évaluation, suivi de la performance, gestion des litiges et amélioration continue Contribuer à l'optimisation des processus d'achats, au reporting de l'activité et à la mise à jour des bases de données achats Profil Formation universitaire ou équivalent Une expérience significative (minimum 5 ans) en achats informatiques, avec une expertise avérée sur les achats de logiciels et de solutions Cloud Maîtrise du français et de l'anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit Bonnes connaissances des processus achats, des outils de gestion (SAP, SRM, etc.) et des enjeux contractuels liées au système d'information Esprit d-analyse développé, orienté résultats et sens du service Excellente aisance relationnelle, bon esprit d-équipe Autonomie, rigueur, gestion efficace des priorités et capacité à travailler en mode projet Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Chargé de Projets (H/F) dont la mission principale principale sera d-accompagner les projets d-optimisation des flux physiques en production et logistique, à travers l-analyse de données, le bon sens et l-utilisation de modèles de simulation. Responsabilités Programmer, paramétrer et utiliser un modèle 3D de simulation à événements discrets afin de pouvoir simuler et analyser des systèmes complexes Créer différents indicateurs de performance grâce à l-analyse et à la synthèse de grandes quantités de données Apporter des éléments facilitant la prise de décision afin d-améliorer l-efficience Gérer l-avancement d-un projet à travers ses différentes phases Participer à l-application des bonnes pratiques informatiques et à la pérennité des solutions d-information Assurer l-accompagnement du projet et de ses membres sur les sujets liés au lean management, ainsi que dans la gestion du changement. Profil Diplôme d-ingénieur EPF avec spécialisation en supply chain, gestion de production ou formation jugée équivalente Expérience de deux ans minimum dans l-optimisation des systèmes de production, idéalement dans l-industrie horlogère Maîtrise de la création de modèles de simulation numérique de flux, un atout Connaissances en programmation, notions d-algorithmique et d-analyse de données (Flexsim, Python, Tableau, etc.) Fort esprit d-analyse, dynamique et créatif, sachant collaborer au sein d-une équipe projet Grande autonomie et capacité à prendre des initiatives Esprit d-équipe et aisance relationnelle. Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificat et diplômes).

Introduction Au sein du département Qualité , nous recherchons un Technicien (H/F) dont la mission principale sera de réaliser des audits sur des montres-bracelets de série, en utilisant les mêmes méthodes de mesures et de qualification que celles appliquées aux nouveaux produits. Responsabilités Conduire les plans de tests, mesurer les caractéristiques des produits selon les protocoles de qualification établis Analyser et interpréter les résultats de mesures afin de confirmer la conformité des produits Assurer la planification, la coordination des tests et la mise à jour des indicateurs Assurer la gestion administrative et le suivi des composants audités Déclencher les actions correctives sur les différents secteurs de production en cas de besoin Faire évoluer les posages et les outils en partenariat avec les acteurs R&D afin de faire concorder les mesures aux manipulations des clients Outre les travaux de vérification de conformité produit, le titulaire du poste sera amené à contribuer au traitement d'écarts qualité Profil Diplôme d-horloger de laboratoire, technicien ES ou ingénieur HES (mécanique, microtechnique ou équivalent) Expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire, incluant des mesures en laboratoire Solides capacités d-analyse, de synthèse et de communication Maîtrise des outils bureautiques, avec une connaissance de SAP Bonne connaissance des produits ROLEX Aptitude à apprendre rapidement et à s-intégrer efficacement Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Achats, soutien & infrastructures , nous recherchons un Acheteur (H/F) dont la mission principale sera d'assurer les achats liés aux bâtiments. Responsabilités Rédiger et négocier les contrats de prestations, de maintenance cadre Prendre en charge les dossiers d'appels d'offres Négocier les conditions commerciales applicables aux commandes Formaliser et mettre en oeuvre la stratégie fournisseurs et le panel fournisseurs définis conjointement avec les clients internes Assurer le reporting de son activité Participer à des projets transverses et animer des séances Profil Diplôme d'acheteur ou formation dans les achats Une expérience réussie dans les achats bâtiments ou industriel, un atout Bonne connaissance dans la rédaction et la négociation de contrats Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais Aisance avec les outils informatiques usuels Très bonne communication et orientation clients Organisé, capable de prioriser et proactif Bon esprit d'équipe Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Systèmes d'Information , nous recherchons un Business Analyst (H/F) dont la mission principale de garantir l-harmonisation et la cohérence des processus de prévision et de planification. Responsabilités Participer à la configuration, l'effort de test, de validation et de support de la solution Accompagner les acteurs de l-équipe solution dans l-analyse fonctionnelle Assurer la compréhension et la transmission des besoins métier auprès des différents acteurs de l-équipe de construction de la solution Collaborer aux réunions agiles au sein des équipes de configurations avec le Scrum Master et le Product Owner Développer des initiatives visant à améliorer la qualité globale des données, à améliorer les traitements des délais et anticiper les besoins futurs Profil Expérience minimum de 3 ans dans la gestion de solutions informatiques dans le domaine Prévision et Planification Expérience confirmée dans l-utilisation de Maestro de Kinaxis ou autres éditeurs de solution d-Advanced Planning System Expérience confirmée en méthodologies agiles et compétences en gestion de projet Très bonnes maîtrise du français et de l-anglais (C1/C2) Forte autonomie dans la recherche de solutions Esprit critique et autonomie dans la capacité de comprendre et d-analyser les problèmes Excellentes capacités interpersonnelles et esprit d-équipe Rigueur et confidentialité Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Formateur esthétique produit (H/F) dont la mission principale sera de former les collaborateurs à nos standards de contrôles esthétiques internes. Responsabilités Former les collaborateurs et les partenaires aux standards de contrôles esthétiques internes Participer à l'élaboration des supports de cours : création des supports, composition d'un panel pièces témoins et élaboration d'exercices Planifier les sessions de formation en interne et en externe Evaluer l-adéquation entre le besoin et la formation Rédiger des bilans en fin de sessions Participer à l'activité au sein d'un groupe de Formateurs et d'Experts du métier Participer à l-amélioration du processus de formation du site Profil Formation de Formateur andragogique (formation d'adultes) dans les domaines sensoriels ou techniques Connaissance des critères esthétiques de l'horlogerie haut de gamme, un atout Maîtrise des outils informatiques usuels et connaissances des outils de base de la qualité Connaissances en gestion de projet, notamment en planification Notions dans le métier du contrôle par l-analyse sensorielle esthétique, un plus Très bon sens de la communication, ouverture d'esprit, flexibilité et respect de la confidentialité Force de proposition pour l-amélioration de notre processus formation Fort esprit d-équipe et bienveillance Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Ingénieur CAO (H/F) dont la mission principale sera de renforcer l-expertise CAO et d-optimiser la chaîne numérique, afin d-améliorer la qualité et l-efficacité de nos processus d-ingénierie concourante. Responsabilités Mettre en œuvre et promouvoir le Model-Based Definition (MBD) Être force de proposition pour optimiser la chaîne numérique et les pratiques métiers Enrichir les processus d-analyse et de réalisation CAO au sein de l-équipe Consacrer une part de son activité à la modélisation CAO liée aux étapes d-industrialisation Garantir la qualité des objets numériques CAO livrés à l-environnement Méthodes Fédérer l-équipe autour des innovations méthodologiques Formaliser les standards et référentiels capitalisant l-expertise métier de l-équipe Former les collaborateurs de l-équipe aux évolutions des méthodes et outils de conception Profil Diplôme d'ingénieur HES ou EPF en microtechnique/mécanique ou formation équivalente Maîtrise des outils CAO (idéalement CREO), ERP et PLM Bonnes connaissances du langage normalisé ISO-GPS géométrique et dimensionnel Intérêt marqué pour l'environnement Méthodes Appétence pour des démarches de DATA Excellence Force de proposition et d-innovation pour traiter des enjeux métiers complexes Excellentes compétences en communication, animation de groupes et travail en équipe Leadership, sens de l-initiative, rigueur et organisation, orientation vers les résultats Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Communauté de talents Responsabilités Superviser les prestataires chargés de l'entretien des espaces verts et des plantes intérieures, en veillant à la qualité et la conformité aux normes de biodiversité Gérer les espaces végétalisés intérieurs et extérieurs des différents sites Promouvoir et mettre en oeuvre des intiatives de biodiversité Etablir des budgets et des plans d'action pour la maintenance et l'amélioration des espaces verts, en alignant les pratiques sur les objectifs environnementaux de l'entreprise Profil Diplôme en horticulture, écologie, gestion de l'environnement ou domaine similaire Connaissances approfondie des plantes intérieures et extérieures, de leur entretien, des systèmes d'irrigation, de toiture végétalisée et des techniques de landscpaping écologique Bonnes connaissances en biodiversité Connaissances informatiques de la suite Office Aisance relationnelle et bonne communication Personne dynamique, curieuse et force de proposition Capacité à travailler seul-e ou en équipe 5 à 10 ans d'expérience souhaité Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Exprimez la part d’excellence qui est en vous. Valorisez la richesse de vos compétences au sein d’une entreprise leader de l’industrie horlogère, qui mise sur la qualité de ses collaborateurs pour perpétuer inlassablement celle de ses montres Vous êtes en fin de cursus, titulaire d'un diplôme universitaire EPF ou HES ou d'un Brevet Fédéral dans le domaine technique, mécanique ou micromécanique. Vous êtes passionné d'horlogerie et motivé par la perspective d’une carrière dans le management au sein d'un atelier de production. Nous avons conçu à votre attention le programme Spirale managériale destiné à développer nos futurs talents Responsabilités Durant ce programme, vous aurez pour mission de gérer des projets dans plusieurs secteurs, vous donnant ainsi accès à une vision transverse de l’organisation. Vous aurez également l'opportunité de développer votre leadership en vous insiprant des managers qui vous accompagneront Au travers de mandats stimulants de 6 mois sur nos différents sites genevois, vous pourrez acquérir l’expérience et la culture produit nécessaires à une évolution vers un poste de Manager de proximité dans notre division Production e dernier mandat se déroulera sous la forme d'une mise en situation managériale Vous bénéficierez de plus d’un accompagnement privilégié par le biais de démarches de formations, de coaching et de mentorat animées par nos équipes managériales et les Ressources Humaines Jeune diplômé ou sur le point de l'être, issu d'une filière technique, mécanique ou micromécanique, vous connaissez déjà le monde de l’entreprise pour y avoir effectué des stages. Une première expérience au sein du monde de la production ou de l’industrie représente un atout. Des compétences de leadership acquises au travers d'activités associatives ou sportives Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires: