ROLEX SA

Communauté de talents Intégrateur en systèmes d’information industriels dont la mission principale sera la réalisation et la maintenance d’interfaces de communication entre les pilotages d’équipements (Operational Technology) et les Systèmes d’Informations (Information Technology) dédiés à la production et le laboratoire Comprendre les besoins et les exigences exprimées par le Métier Proposer des solutions créatives et innovantes pour répondre aux attentes en les standardisant Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques des solutions à mettre en œuvre Assurer le suivi du développement des solutions par les fournisseurs d'équipements Mettre en service les nouveaux équipements et l'intégration au S.I. Rolex Intégrer et gérer le cycle de vie des solutions applicatives attendues Assurer la maintenance des solutions et résoudre les incidents de niveau 3 Protéger de cyberattaque l’outil de production Profil Formation HES ou équivalente en informatique dans le développement de systèmes embarqués (proche de l'Operational Technology) Expérience minimum de 5 ans dans le domaine du développement de machines industrielles Connaissance du milieu industriel et en particulier de la machine spéciale (mécanique, automation) Personne méthodique, rigoureuse, organisée avec de bonne capacité d’analyse Forte autonomie dans la résolution des problèmes et la recherche d’informations Résistance au stress, esprit d’initiative et force de propositions Sens de la communication et capacité à travailler au sein d’une équipe soudée et dynamique Capacité à travailler sur différents sujets simultanément Bon niveau d’anglais Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre , au sein de la division Ressources Humaines, nous recherchons un dont la mission principale sera de former et de suivre les apprentis du domaine Industrie Former les apprentis automaticien·ne Suivre et faire évoluer les plans de formation des apprentis pendant leurs cursus Planifier et organiser les stages et les examens, puis préparer les apprentis Réaliser un suivi personnalisé de chaque apprenti et mettre en place des actions correctives si besoin Participer au processus de recrutement Participer aux événements d’apprentissage Organiser et animer des formations techniques destinées aux collaborateurs Participer à des projets d’amélioration continue Veiller à la bonne coordination des activités avec les partenaires internes et externes Disponibilité et flexibilité pour être basé à Genève pendant les 6 à 9 premiers mois environ avant de rejoindre le canton de Fribourg Formation supérieure dans le domaine de l’automation ou de la mécanique ES/HES Connaissance de logiciels d’automatisation (Siemens et Beckhoff) Maitrise de la gestion de projet Connaissance de l’anglais est un atout Bonne connaissance de la formation professionnelle suisse Maîtrise des outils bureautiques usuels Pédagogue, enthousiaste, empathique et exemplaire Sens de la communication Excellente capacité à travailler en équipe Rigoureux et organisé Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre division Commercial , nous recherchons un Horloger rhabilleur (H/F) dont la mission principale sera de garantir un service de rhabillage sur nos différents produits. Responsabilités Accomplir l-entretien et la révision de nos montres Effectuer les contrôles et observations selon les critères définis Analyser et identifier les causes d-un retour Respecter les délais de livraison Etablir des devis Profil CFC Horloger rhabilleur Expérience dans un atelier de production / assemblage est un atout Compétences dans un atelier SAV Très bonnes connaissances de l-univers Rolex et de ses produits Fort esprit d-analyse et d-équipe Rigueur, exemplarité et attitude positive Sens de l-écoute avec une orientation client Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Chargé de projets industrialisation (H/F) dont la mission principale sera de piloter des projets d'acquisition d'équipements de production afin de garantir l'intégration et la performance de ces derniers. Responsabilités Coordonner l-intégration de nouveaux processus dans le respect des référentiels, budgets et objectifs des projets Animer l-analyse des besoins, intégrer les besoins clients, les référentiels techniques et proposer le cadrage des projets Justifier les besoins d-évolution et contribuer à la consolidation des plans d-amélioration continue et des programmes d-investissements Gérer l-information et les prises de décision ainsi qu'animer les reporting, le traitement des écarts et le décisionnel Fédérer l-ensemble des contributeurs autour des objectifs et valoriser le travail d-équipe Documenter les scénarios industriels et les solutions techniques Capitaliser sur les bonnes pratiques et contribuer à l-évolution des référentiels Piloter le planning des activités et la levée des risques Profil Diplôme d'ingénieur HES, EPF ou équivalent en mécanique ou microtechnique Expérience confirmée en gestion de projets d'investissements process Connaissance du métier d-industrialisation produit-process et des outils associés Aisance technique, en particulier sur les thématiques matériaux, process et mesures Capacité à prendre du recul pour piloter, de façon transversale, un groupe d-experts Communication claire et efficiente, bon esprit de synthèse Leadership naturel permettant de motiver et fédérer une équipe, bon pédagogue Autonomie, implication, responsabilisation et force de proposition Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Technicien - Salle Blanche (H/F) dont la mission principale sera de superviser les différentes activités de l-atelier de production. Associé à l'ensemble du processus de production, il est capable d'intégrer une équipe spécialisée pluridisciplinaire et de collaborer avec les services supports. Il participe de manière collégiale au pilotage et à l'animation de la performance du flux sur les axes qualité, coûts, délais. De plus, il est garant des processus de formation des collaborateurs. Responsabilités Garantir la disponibilité opérationnelle et le bon fonctionnement des moyens de production et des outillages en salle blanche. Assurer un soutien technique aux collaborateurs des ateliers de production et contribuer à leur formation. Participer à la qualification des nouveaux produits, accompagner la réception de nouveaux moyens de production et la résolution des écarts qualité. Piloter des groupes de travail visant à améliorer les performances du service et communiquer avec son environnement de travail. Proposer et mener activement des projets d'amélioration continue, produits et process. Participer à l-analyse et à la résolution des écarts qualités en collaboration étroite avec les acteurs concernés. Veiller au respect de l-application des standards de production dans un environnement contrôlé (salle blanche). Profil Expérience dans un environnement de production nécessaire. CFC avec expérience ou diplôme de Technicien ES en automatisation ou dans un autre domaine technique. Connaissance des outils informatiques pour le pilotage de la production. Goût pour le terrain et les projets techniques d-amélioration continue. Rigueur, force de proposition et sens de l'organisation. Capacité d-animation, d-écoute, d-analyse, de synthèse, d-adaptation et à travailler en équipe. Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Ressources Humaines , nous recherchons un Maître d'apprentissage employé de commerce (H/F) dont la mission principale sera de former et de suivre les apprentis Employés de commerce. Responsabilités Piloter et animer le groupe d'apprentis Employés de commerce Réaliser le suivi de chaque apprenti commerce Veiller à ce que la formation soit en concordance avec l'ordonnance de formation Relire et valider les mandats de chaque apprenti ainsi que leur projet de 2ème année Gérer les séances de suivi mensuelles Animer et réaliser les suivis du réseau des formateurs terrains Participer au recrutement des apprentis Employé de commerce Créer et animer des formations en fonction des besoins Etablir le planning annuel des stages et des apprentis Oeuvrer dans les projets d'amélioration continue de l'activité Profil CFC de commerce complété par une formation de niveau Bachelor ou équivalent Attestation de Formateur d'apprentis et connaissance de la nouvelle ordonnance d'employé de commerce un atout Expérience de management d'équipe et de suivi d'apprentis ou de stagiaires Excellent pédagogue Très bonnes connaissances du système suisse de formation De langue maternelle française et possédant un excellent niveau rédactionnel Personne organisée et rigoureuse Sachant travailler de manière autonome et en équipe Aisance relationnelle, courtoise et capacité d'écoute Attitude exemplaire et positive Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Manager de proximité Qualité (H/F) dont la mission principale sera d-animer, piloter et accompagner les équipes internes afin d-atteindre les objectifs qualité, en étroite collaboration avec l-Exploitation et les autres sites de production. Responsabilités Management d'équipe : Communiquer les orientations globales, les décliner en feuilles de route par pôle et fixer les objectifs individuels Accompagner et orienter les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences Créer un contexte favorable au bon déroulement de l-activité en favorisant la communication dans un climat de confiance et contribuant à la cohésion de groupe Développer les relations avec ses partenaires pour promouvoir la Culture Qualité, dynamiser les échanges et mobiliser les ressources Favoriser la transversalité des échanges avec nos partenaires internes Veiller au respect des processus et animer la remontée d'information Management de la Qualité Projet : Animer le pôle Pilotage & Qualité Projets / Superlative Control Garantir la mise en place de différents outils de pilotage et de reporting Améliorer l'efficacité des processus en anticipant les évolutions et les nouvelles contraintes Profil Bachelor HES, HEG et connaissances du management de la qualité Formation et/ou expérience dans l'industrie horlogère Expérience confirmée en management d-équipe Leadership naturel, capacité à fédérer, force de proposition et autonomie Fort esprit d'équipe, capacité d'écoute et d'adaptation Discrétion, exemplarité et engagement Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Technicien méthodes terminaison automatique (H/F) dont la mission principale sera de participer à la mise en œuvre, au développement et à l'optimisation des programmes de terminaison automatique sur nos moyens de production. Responsabilités Elaborer des gammes de terminaison pour la réalisation de nouveaux produits Participer au pilotage d-actions d-amélioration continue Collaborer à l'intégration de nouveaux processus Conduire des essais en production en collaboration avec les services partenaires et produire les rapports associés Mettre à disposition les différents états de référence et formaliser le savoir-faire Contribuer à l'amélioration continue grâce à la maitrise métier Profil Technicien ES en microtechnique ou équivalent Compétences reconnues en rectification et/ou en polissage Connaissance du logiciel de programmation CREO et/ou GIBB'S Capacité démontrée de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire Force de propositions, autonomie, rigueur, goût pour le terrain, esprit d-analyse et de synthèse Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Introduction Pour notre division Communication & Image , nous recherchons un Architecte (H/F) dont la mission principale sera de suivre et coordonner les projets des espaces de vente Rolex au niveau international. Responsabilités Suivre et coordonner les projets internationaux des espaces de vente en collaboration avec les architectes, fournisseurs et membres de l'équipe Assurer le respect des délais, des budgets et des standards de qualité en supervisant le développement et la livraison des projets et des prototypes Évaluer et planifier les besoins en matériaux et stocks, en s'assurant de leur disponibilité et de leur gestion efficace Développer des outils de support, garantir une information claire et précise parmi toutes les parties prenantes Préparer et analyser les appels d'offres, gérer les relations avec partenaires et fournisseurs Gérer et analyser les coûts et superviser les commandes via SAP Assurer la gestion du CRM et alimenter les bases de données pour un suivi optimal des projets Profil Diplôme supérieur en architecture ou architecture d'intérieur, avec plus de 5 ans d'expérience dans la gestion de projets d'aménagement d'intérieur de luxe à l'international. Notion en économie de la construction, un atout Maîtrise de la suite Office, plateforme Monday et connaissances en SAP et CRM Français courant et bon niveau d'anglais, une troisième langue serait un atout Aptitude à travailler de façon autonome, doté de très bonnes capacités organisationnelles et résilience au stress Esprit positif, bon sens relationnel, diplomatie et force de proposition Capacité d-analyse, de synthèse et aptitude à anticiper et réagir efficacement Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Commercial , nous recherchons un Formateur horloger (H/F) dont la mission principale sera de former les horlogers de notre réseau international, d'assurer le bon suivi et de participer au développement de la formation service après-vente à l'international. Responsabilités Dispenser des cours de formation aux horlogers SAV du réseau international, adaptés à différentes langues et niveaux de compétence Participer au développement et au déploiement de nouvelles formations Contribuer à la mise en place de nouvelles technologies de formation Mener et contribuer à des projets en lien avec la formation Préparer des sessions d'examens en horlogerie et apporter une expertise aux examens du cursus de formation initiale horlogère international Organiser et planifier l-activité d-un centre de formation Profil Etre au bénéfice d'un CFC en Horlogerie Expérience réussie de minimum 5 ans dans le domaine du SAV en tant que formateur horloger Parfaite maîtrise de l'anglais et du français, autre(s) langue(s) un atout Expérience dans la gestion de projets Très bon sens de la communication, ouverture d'esprit, flexibilité et entregent Aisance à évoluer dans un contexte international et multiculturel Forte capacité à travailler en équipe Avoir le sens des responsabilités et la capacité de travailler de manière autonome Être doté d'un esprit de synthèse Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Constructeur Outillages (H/F) dont la mission principale sera de concevoir les outillages de fabrication et de contrôle pour la mise en production des nouveaux produits et l-amélioration des produits en série. Responsabilités Elaborer des maquettes 3D et les mises en plan d'outillages, en collaboration avec les équipes de l'industrialisation Etre garant de la pertinence de la conception et de la cotation en lien avec les maquettes de phase Produit et les moyens de production (cinématique, encombrement, ergonomie,-) Planifier et animer les différentes revues de conception avec les répondants nécessaires Créer les données de base outillages dans SAP : article, premières règles de gestion, liens avec les plans et maquettes, nomenclatures,- Définir le besoin en contrôle des outillages avant le lancement en commande Déclencher les procédures achats et suivre la réalisation des outillages Profil CFC constructeur ou équivalent Compétences dans l'étampage et la conception d'outils Maîtrise des outils informatiques usuels et de CAO Connaissance en lecture de plans, dans la cotation d-assemblages Grand intérêt pour la mécanique de précision et ses procédés de fabrication (usinage, polissage), un plus Esprit d'équipe et de synthèse Rigoureux Conclusion [[custLinkedIn]]

Introduction Rolex est une entreprise responsable qui place ses exigences de qualité, son sens de l'innovation et ses valeurs d'excellence au coeur des engagements en lien avec la durabilité. Pour notre division Production, nous recherchons un Chargé de projets Durabilité (H/F) qui oeuvrera au sein de notre service Industrialisation et qui contribuera à l'atteinte des objectifs de l'Entreprise portés sur la durabilité. Son périmètre d'activité s'étendra sur les axes de l'efficience énergétique, de la gestion des fluides ainsi que de l'innovation en matière de processus d'industrialisation. Responsabilités Répertorier tous les projets durabilité engagés sur le site et les relier aux enjeux stratégiques de l'Entreprise. Cartographier les moyens de production du site en identifiant les leviers d'optimisation. Piloter la feuille de route du périmètre défini, animer et fédérer l'ensemble des acteurs projets du site en leur communiquant une vision claire des enjeux. Aligner la stratégie avec l'initiative Performance Environnementale Production (PEP) et les autres sites de production. Prioriser et suivre les projets avec les différents services internes en s'assurant du respect des plannings établis. Piloter et animer tous les chantiers d'amélioration (downsizing) selon Pareto. Faire le lien à l'externe avec les fournisseurs en facilitant la démarche auprès d'eux. Remonter des informations synthétiques et claires pour les différentes instances de reporting. Profil Ingénieur EPF / HES ou formation équivalente dans le domaine de l'environnement , idéalement avec un fort ancrage en sciences (chimie / physique). Expérience en milieu industriel dans la gestion de projets durabilité et l'animation de groupes de travail. Connaissance des principaux facteurs environnementaux et des moyens de mesure. Leadership naturel et pédagogie permettant de motiver et fédérer des équipes. Autonomie, rigueur, orientation résultats et force de propositions. Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. En cas d'intérêt, nous vous invitons à nous adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes).

Introduction Pour notre division Achats, Soutien & Infrastructures , nous recherchons un Chargé de projets - Achats durables (H/F) dont la mission principale sera de servir d-interface entre les mandataires des projets RSE et le management Achats concernant les projets de durabilité pilotés par ce dernier. Responsabilités Définir, en collaboration avec les parties prenantes, le périmètre, le coût, la charge, le délai, le planning opérationnel métiers, etc. Être responsable du respect des objectifs, de la charge annoncée, des délais, du respect du budget et être l-interface du management Achats pour les projets qu-il pilote Garantir le planning et la maîtrise d-œuvre de ses livrables Étudier et proposer des solutions alternatives pour garantir l-atteinte des objectifs Participer à la définition des stratégies et des objectifs RSE du département Achats Garantir que les projets RSE qu-il pilote restent alignés avec la roadmap RSE Achats Réaliser la documentation administrative Appliquer la méthodologie PMO de la division Animer et coordonner le groupe d'acheteurs ayant le rôle d'ambassadeur de la durabilité au sein des achats Profil Master en ingénierie ou en management, une formation en achats durables ou durabilité est un atout Expérience minimum de 3 ans en gestion de projet Parfaite maîtrise des outils de gestion de projet et de bureautique Compétences dans l-animation de groupes transverses et pluridisciplinaires Solide capacité d-analyse de données Parfaite maîtrise du français et bonne pratique de l'anglais (min. B2) Excellent sens de la communication écrite et orale et bonne capacité d'écoute Animé par un fort esprit d'analyse et de synthèse Capacité à mobiliser et motiver ainsi qu'à travailler en équipe Autonome, organisé et proactif Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Communication & Image , nous recherchons un Horloger restaurateur (H/F) dont la mission principale sera de garantir la conservation, la restauration et la constitution de dossiers sur les différents produits anciens Rolex et Tudor. Dans cette position, vous aurez l'occasion de plonger dans l'histoire fascinante de ces collections à travers les époques et d'apporter votre expertise unique à la préservation de notre patrimoine horloger. Responsabilités Assurer la conservation et la restauration des modèles emblématiques Rolex et Tudor, en mettant en avant l'expertise horlogère et l'expérience unique offerte par les pièces anciennes Analyser les montres en collection et rédiger des rapports détaillés sur les montres et systèmes horlogers Classer et gérer les informations et la documentation associées aux pièces Savoir présenter techniquement une restauration dans son contexte historique et être capable de communiquer sur la valeur de ces travaux lors d-éventuelles visites du service Profil Diplôme d-Horloger Restaurateur et/ou CFC d'Horloger Rhabilleur, indispensable Expérience probante dans une fonction similaire (ex. musée, grande complication, atelier de restauration) Grandes connaissances des produits Rolex et Tudor Fort intérêt pour l-histoire horlogère Excellente maîtrise orale et écrite du français, anglais un atout Bonnes capacités rédactionnelles Esprit analytique, discrétion, rigueur et exemplarité Méthodologique et ayant le sens de l-organisation Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Manager du service industrialisation (H/F) dont la mission principale sera d-animer, piloter et accompagner son équipe afin de répondre aux objectifs de mise en œuvre des activités d-industrialisation et méthodes, d-apporter sa vision technique et de s-assurer de l-avancement des projets en cours. Responsabilités Management d'équipe : Organiser et gérer l-activité afin de garantir la performance de son unité. Communiquer les orientations globales et fixer les objectifs individuels. Accompagner, orienter et stimuler les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences. Développer un climat de confiance et contribuer à optimiser tant la cohésion du groupe que les interfaces avec les partenaires. Garantir la bonne application des processus et des règles internes. Management opérationnel : Piloter la performance opérationnelle et économique de l-unité en utilisant et développant différents outils de pilotage et de reporting. Mettre en production les nouveaux produits selon les objectifs du projet. Faire évoluer l-outil industriel en lien avec la stratégie. Garantir la pérennité et la cohérence des modifications effectuées en vie série. Fiabiliser les données techniques relatives à son domaine d-activité. Participer à la veille technologique. Profil Diplôme d'ingénieur HES, EPF ou équivalent Expérience confirmée en management Leadership naturel, écoute et empathie Exemplarité et communication irréprochable Force de proposition et autonomie dans la prise de décision Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). FocusManager

Introduction Pour notre Boutique Rolex à Genève, nous recherchons un Conseiller de vente (H/F) dont la mission principale sera d'assurer un rôle d'ambassadeur de notre marque et de garantir une qualité de service irréprochable. Responsabilités Offrir à notre clientèle une expérience unique en garantissant un accueil de grande qualité et un service personnalisé Assurer le bon déroulement des ventes Apporter son expertise technique sur nos produits et partager son savoir et ses connaissances de notre marque Fidéliser une clientèle locale et internationale Participer à la vie de la Boutique (gestion du service après-vente, établissement des inventaires, etc.) Profil Expérience réussie d'au minimum 5 ans dans la vente ou le conseil à la clientèle dans un environnement exigeant et pour une marque de renom Parfaite maîtrise du français, de l'anglais (minimum C1) et d'une troisième langue un atout Sens aigu du service, excellent relationnel, aisance dans la communication Fort esprit d'équipe, dynamisme, polyvalence et sens de la discrétion Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Systèmes d'information , nous recherchons un ** Ingénieur Tech Lead poste client (H/F)** dont la mission principale sera de garantir une expérience utilisateur optimale en développant l-urbanisation technique nécessaire au bon fonctionnement des postes de travail et des équipements informatiques de proximité. Responsabilités Développer nos systèmes, nos intégrations et automatisations afin d-améliorer nos prestations et nos services de proximité Définir et organiser les échanges entre les différentes parties prenantes et les services IT concernés afin de garantir l-amélioration continue Bénéficier d-une très bonne vue d'ensemble des solutions de gestion des périphériques utilisateurs Participer à l'intégration et à l'impact des différentes technologies utilisées Pouvoir assurer une communication fluide et efficace pour résoudre rapidement les problèmes Participer aux tests de nouvelles solutions techniques Proposer des solutions adaptées en se basant sur des analyses détaillées Profil Diplôme en informatique ou école d-ingénieur Expérience significative de plusieurs années dans un rôle similaire Solide compréhension des systèmes informatiques et des infrastructures IT Expérience dans la gestion de la relation client et les processus de support IT Connaissance des outils de gestion de parc (SCCM, Intune, Nexthink, MBAM, WS1, Horizon, DEM, UAG, etc.) Très bonne compréhension du fonctionnement des communications en interne et sur internet (réseau, proxy, etc.) Excellentes compétences en communication pour faciliter les échanges entre les équipes Parfaite maîtrise du français et bon niveau d-anglais (B2 minimum) Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Communication & Image , nous recherchons un Architecte d'intérieur (H/F) dont la mission principale sera la conception de projets d'aménagement dans le cadre du développement et du déploiement de notre réseau de points de vente au niveau international. Responsabilités Etablir les dossiers de plans (plans, coupes, élévations) Elaborer les plans d-exécution (plans, coupes, élévations) à destination des fournisseurs Produire des images 3D de qualité Effectuer les appels d-offre et les briefings de production en collaboration avec les fournisseurs Suivre le budget, les plannings et effectuer les adaptations appropriées Garantir le bon déroulement et la bonne exécution des travaux Gérer l-évolution des concepts architecturaux et du mobilier Profil Formation supérieure en Architecture ou Design d-intérieur ou formation jugée équivalente Expérience confirmée dans le domaine du retail, un atout majeur Maîtrise des outils informatiques requis pour le poste : Microsoft Office et logiciels CAD : Archicad/Artlantis, Rhinocéros, Photoshop Maitrise de la langue française et de l-anglais. Une troisième langue, un atout Capable de travailler de manière autonome dans son secteur d-activité Doté d-une polyvalence créative, ayant un sens esthétique développé De nature positive, flexible et résistante au stress Curieux et au courant des dernières tendances et des récents développements en matière d-Architecture et de Design Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre service Industrialisation Logistique , nous recherchons un Chargé de Projets (H/F) dont les missions principales seront la prise en charge de projets logistiques et l'industrialisation d'équipements pour les divisions Production et Commercial. Responsabilités Coordonner et piloter les projets tout en garantissant la cohérence du programme Veiller au respect des spécifications fonctionnelles, des délais et des contraintes budgétaires Planifier et organiser les séances de suivi des actions et coordonner les activités des équipes métier Préparer et animer les COPIL/CODIR Communiquer avec les clients et être acteur décisionnaire Profil Diplôme d'Ingénieur EPF ou titre jugé équivalent en logistique, mécanique ou systèmes d'informations Expérience dans la coordination de projets logistiques d'envergure ou dans l'industrialisation d'équipements de production Expérience dans les outils et process informatiques (ERP, LES, MES) un atout Autonome, organisé, très bon communiquant Bonne capacité de synthèse, dynamique et fort esprit d'équipe Connaissances en anglais indispensables, allemand un atout Grande aisance relationnelle et bonne capacité d'écoute log23 Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Bâtiment et Infrastructures , nous recherchons un Contrôleur Electricien (H/F) dont la mission principale sera de garantir la sécurité des installations électriques de nos différents environnements de production et zones administratives de nos sites de Genève. Responsabilités Gérer les documents relatifs aux installations électriques Procéder aux contrôles finaux des installations réalisées en interne Maintenir à jour un carnet de contrôle, planifier et coordonner les contrôles périodiques de réception réalisés par des contrôleurs indépendants Réaliser des mesures et analyses spécifiques aux installations électriques consignées sur rapports Soutenir les manages dans la mise en application de normes en vigueur en participant aux mises en service Assurer le suivi, la coordination et planification de la formation continue des métiers de Technique du Bâtiment Profil Titulaire d-un brevet de conseiller en sécurité électrique ou brevet de chef de projet ou diplôme équivalent Bénéficier d-une expérience solide dans les contrôles d-installations électriques et leur gestion administrative Compétences en analyse et mesures électriques (OIBT & Qualité réseau) Aisance face aux outils informatiques et bonne capacité de rédaction en français Organisé, excellent esprit d'équipe et bon communiquant Bonne capacité d'adaptation, flexibilité et résistance au stress Conclusion