ROLEX SA

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de participer à la mise en œuvre, au développement et à l’optimisation des gammes et des programmes d’usinage sur nos moyens de production laborer des programmes pour les moyens d’usinage en assurant leur qualité et leur conformité Suivre et communiquer l'état d'avancement des tâches aux parties concernées Participer activement à l'intégration de nouveaux produits et procédés et formaliser les états de référence Conduire des essais en production en collaboration avec les équipes partenaires et rédiger les rapports associés Mettre à jour les données techniques relatives aux moyens et aux opérations de production Rationnaliser et optimiser les gammes de fabrication en assurant leur efficacité et leur performance Contribuer aux projets d'amélioration continue au sein de la production et du service Profil CFC de polymécanicien, Ingénieur HES, Technicien ES en microtechnique ou équivalent Expérience confirmée de plusieurs années en usinage sur machines (tournage, fraisage) avec expertise en programmation ISO ET FAO Maîtrise des logiciels FAO (idéalement CREO et GibbsCAM) et connaissance des logiciels CAO (idéalement CREO) Compétences mécaniques avancées sur machines d'usinage incluant le montage d'outils Capacité à travailler en équipe avec un goût pour le terrain Approche méthodique et rigoureuse avec un esprit d'analyse et de synthèse Disponibilité pour suivre une formation initiale à Genève avant de poursuivre la mission dans le canton de Fribourg Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Systèmes d'Information, nous recherchons un Architecte sécurité ICS/OT (H/F) pour rejoindre le service Sécurité de l'Information, dont la mission principale sera de garantir la cybersécurité des éléments ICS/OT, IoT, et IT relatifs aux systèmes de contrôle industriels Responsabilités Identifier et évaluer les risques de sécurité dans l’environnement des systèmes contrôle industriels (ICS/OT, IoT, IT) laborer et mettre en œuvre des politiques et procédures de sécurité pour les systèmes de contrôle industriels Concevoir des architectures de systèmes OT en utilisant les principes de « sécurité par défaut » et de « Zero Trust » Moderniser les architectures actuelles afin d’intégrer le Cloud et des systèmes d’intelligence artificielle Installer et configurer les mesures de sécurité appropriées pour protéger les systèmes de contrôle industriels Assurer l'intégration sécurisée des équipements dans l'infrastructure IT Mener des audits techniques et des tests d'intrusion sur les systèmes ICS/OT et leur environnement IT tre le point de contact privilégié pour le conseil et les sujets liés à la cybersécurité dans les domaines : Gestion technique de bâtiment (GTC), systèmes de contrôle industriels (ICS), systèmes de stockage automatiques, équipements Recherche & Développement (R&D) Réaliser une veille technologique sur les avancées en sécurité ICS/OT, IoT, IT et les bonnes pratiques Participer à la surveillance des systèmes de contrôle industriels pour détecter les activités suspectes et répondre aux incidents de sécurité Profil Formation supérieure en ingénierie informatique et spécialisation sécurité ou formation équivalente Expériences dans les domaines ICS/OT/IoT Connaissance des principaux cadres / normes de cybersécurité (NIST CSF, NIST 800-82, ISO 27001, CEI 62443) Maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Cadranographe/Tampographe (H/F) dont la mission principale sera de réaliser des opérations de décalque sur des plaques de cadrans par tampographie. Responsabilités Réalisation des opérations de décalque sur des plaques de cadrans et des disques (jours, quantièmes) ; Préparation des vernis de décalque et réglages des machines ; Contrôle qualité ; Participation aux séances quotidiennes ; Activités 5S. Profil Idéalement, formation horlogère (opérateur en horlogerie, cadranographe (AFP/CFC), formation dans le domaine de la tampographie ou de l'imprimerie) ; Maîtrise des opérations de tampographie, préparation des vernis et réglage de moyens ; Excellente acuité visuelle ; Rigueur, précision et minutie ; Polyvalence et autonomie ; Nature calme et respectueuse ; Bonnes compétences relationnelles et esprit d'équipe. Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Communauté de talents Ingénieur R&D (H/F) de concevoir et développer des solutions techniques et esthétiques en garantissant les exigences de qualité Rolex, tout en contribuant au succès des projets d’habillage horloger Participer à la convergence avec les équipes d’industrialisation Réaliser les analyses fonctionnelles et le tolérancement des concepts développés Concevoir et développer des solutions, dans le respect des cibles esthétiques et techniques, participant ainsi à l’atteinte des exigences de qualité Rolex Participer aux analyses de risques et suivre les qualifications techniques en collaboration étroite avec les ingénieurs fiabilité et analystes numérique Capitaliser les méthodologies et concepts développés. Les communiquer au travers de rapports techniques ou de présentations, notamment lors de points d’avancement ou de revues de projets Profil Diplômes d’Ingénieur HES/EPF en Microtechnique / Mécanique ou de formation jugée équivalente Très bonne maîtrise des outils de conception requise: CREO, PLM et idéalement Cetol Expérience souhaitée dans la construction micromécanique, idéalement dans le domaine de l’habillement horloger: Montre, Bracelet, Cadran, Joaillerie Personne polyvalente et autonome, animée par un fort esprit d'analyse, sachant faire preuve d'objectivité et de rigueur Personne curieuse, ouverte d'esprit et volontaire, sachant proposer et entreprendre au sein d'équipes pluridisciplinaires Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Dans le cadre du développement de nos activités de Transformation Digitale en Production, nous renforçons notre équipe et recrutons un Manager d'Equipe. En qualité de Manager d'Equipe , vous jouerez un rôle essentiel au sein de l-organisation de nos activités, accompagnerez votre équipe afin de répondre aux objectifs de mise en œuvre de solutions digitales au sein d'un site de production. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos partenaires internes, visant à être un véritable acteur de la transformation numérique. Passionné par la coordination d-équipes multidisciplinaires et la réussite de projets d-envergures tout en garantissant une excellence opérationnelle, vous serez au cœur de nos activités de fabrication dans un environnement stimulant. Responsabilités Management d'équipe Communiquer les orientations globales et fixer les objectifs individuels Piloter et s'assurer du bon fonctionnement organisationnel de votre équipe Accompagner et orienter vos collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences Créer un contexte favorable au bon déroulement de l'activité en favorisant la communication, générant un climat de confiance et contribuant à la cohésion du groupe Gérer les budgets afférant au fonctionnement du groupe et de ses projets, gérer les recrutements potentiels Management de projet Elaborer et maintenir à jour la feuille de route du programme pour garantir l'enjeu stratégique des projets pour le métier, l'entreprise et les tiers Collaborer avec les équipes métiers pour assurer la bonne marche des projets et une prise de décision optimisée, pour des résultats conformes aux exigences métiers Assurer les comptes-rendus aux comités de pilotage et de direction et la bonne communication à l'ensemble des parties prenantes Améliorer de façon continue l'organisation et les processus de travail Faciliter le changement Participer à la veille technologique Profil Ingénieur EPF ou HES Première expérience dans le management d'équipe (responsable direct) Expérience dans la conduite de projets de transformation en lien avec le digital Expérience dans le domaine de l'industrie souhaitée Déterminé, fédérateur et excellente capacité d-écoute Orientation client, sens du service et aisance relationnelle Force de proposition, autonomie, orienté qualité et esprit d-équipe Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. FocusManager

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de coordonner la réalisation des prototypes Mouvement au sein de l'atelier pour répondre aux besoins des projets, en lien étroit avec les concepteurs et les horlogers Programmer et réaliser des prototypes à l'échelle horlogère sur machine CNC type décolleteuse Réaliser ou retoucher des composants sur des moyens conventionnels Assurer le contrôle dimensionnel et la qualité esthétique Profil CFC de polymécanicien ou de formation jugée équivalente Maitrise de l’usinage/programmation CNC, et l'utilisation de moyens conventionnels Maitrise d'un autre moyen CNC hors décolletage, un plus Proactivité dans les démarches d’amélioration continue de l’atelier Agilité pour réaliser des composants rapidement et dans la qualité attendue Personne curieuse, ouverte d'esprit, volontaire et fédératrice Polyvalent, autonome, dynamique et rigoureux doté d'un fort esprit d'équipe Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre division Bâtiment et Infrastructures , nous recherchons un Chargé de Projets (H/F) dont la mission principale sera d'élaborer et suivre des projets d'installations électriques complexes de nos différents environnements de production et zones administratives sur nos sites de Genève. Responsabilités Concevoir et superviser des projets/concepts en lien avec les installations électriques Analyser les besoins client et participer à l'élaboration des cahiers des charges Dimensionner les installations électriques CFO et CFA et établir leur enveloppe budgétaire Coordonner et élaborer des plans et des schémas de projet Etablir des soumisssions et appels d'offres Coordonner les différentes phases des projets, de l'étude initiale à la livraison des installations Garantir la sécurité sur les chantiers Profil Titulaire d'un Master d'Ingénieur HES/ Technicien ES en Génie Electrique ou d'une formation universitaire équivalente Brevet fédéral d'Electricien chef de projet souhaité Solide expérience de plus de 5 ans dans l'étude et la réalisation d'installations électrique CFO/CFA Maîtrise des études et de la conception d'installations électriques dans le domaine industriel Compétences dans les domaines de l'effraction, de la sécurité incendie, vidéosurveillance Excellente présentation et forte orientation clients Bon communiquant Fort esprit d'équipe Conclusion

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de suivre et coordonner les projets des espaces de vente Rolex au niveau international Suivre et coordonner les projets internationaux des espaces de vente en collaboration avec les architectes, fournisseurs et membres de l'équipe Assurer le respect des délais, des budgets et des standards de qualité en supervisant le développement et la livraison des projets et des prototypes valuer et planifier les besoins en matériaux et stocks, en s'assurant de leur disponibilité et de leur gestion efficace Développer des outils de support, garantir une information claire et précise parmi toutes les parties prenantes Préparer et analyser les appels d'offres, gérer les relations avec partenaires et fournisseurs Gérer et analyser les coûts et superviser les commandes via SAP Assurer la gestion du CRM et alimenter les bases de données pour un suivi optimal des projets Profil Diplôme supérieur en architecture ou architecture d'intérieur, avec plus de 5 ans d'expérience dans la gestion de projets d'aménagement d'intérieur de luxe à l'international. Notion en économie de la construction, un atout Maîtrise de la suite Office, plateforme Monday et connaissances en SAP et CRM Français courant et bon niveau d'anglais, une troisième langue serait un atout Aptitude à travailler de façon autonome, doté de très bonnes capacités organisationnelles et résilience au stress Esprit positif, bon sens relationnel, diplomatie et force de proposition Capacité d’analyse, de synthèse et aptitude à anticiper et réagir efficacement Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de gérer administrativement les dossiers d'achat d'équipement & logistique Responsabilités Travailler en étroite collaboration avec l’Acheteur dans le cadre du suivi de la relation fournisseur tre le support opérationnel dans les négociations et l’application des conditions d’achat Garantir la qualité des données de base Achats en cohérence avec les stratégies d’achats définies dans les différents systèmes d’information utilisés Réaliser les appels d’offres Traiter et suivre les commandes d’achats auprès des fournisseurs et des clients internes Assurer le suivi des délais de livraison pour toutes les commandes passées, en collaboration avec les fournisseurs et autres parties prenantes Traitement des factures non-conformes en collaboration avec l’Acheteur et autres parties prenantes si nécessaire Entretenir des échanges réguliers avec les fournisseurs pour le suivi des actions opérationnelles Contribuer à la performance du service (suivi d’indicateurs) et à l'amélioration continue des processus d'achat pour augmenter l'efficacité opérationnelle Participer aux différents processus, feuille de route achats et projets transverses (digitalisation, durabilité, compliance…) Formation commerciale ou équivalente Expérience réussie de minimum 5 ans dans une fonction similaire Excellente maîtrise du français parlé et écrit et bonnes connaissances de l'anglais Très bonnes connaissances des logiciels de bureautique usuels (Word, Excel, Powerpoint) et de SAP Grande capacité d'analyse et de synthèse Excellente communication et orientation clients Personne organisée, précise et polyvalente Bon esprit d'équipe, efficace et sachant travailler de manière autonome Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociaes de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour le service de notre division , nous recherchons un Gestion des Moyens de Mesure d’assurer un fonctionnement efficient de l’ensemble des moyens de mesure du site de production, en apportant une expertise technique au sein d’un domaine riche en nouvelles technologies et en contribuant aux évolutions Coordonner et planifier les étalonnages et la maintenance corrective de l’ensemble des moyens de mesure afin d’assurer la fiabilité des systèmes de mesure dans le respect des standards Soutenir les équipes dans la maintenance corrective ainsi que dans la vérification métrologique des équipements Communiquer sur la planification des livrables en fonction des objectifs définis Conduire les projets liés à la modification d’équipements ou à l’acquisition de nouveaux moyens, selon les exigences techniques et budgétaires, et en collaboration avec les équipes et les partenaires Garantir le bon déroulement des campagnes d’inventaires Assurer une veille technologique au sein de son domaine et proposer de nouvelles orientations Profil Formation en mesures physiques, qualité ou équivalent, Technicien ES ou HES Expérience en gestion de moyens de mesure, un atout Connaissances approfondies des équipements de mesures du domaine de l’horlogerie et des normes ISO 9001, ISO 10012, ISO 17025 Aptitude à coordonner une équipe pluridisciplinaire Aisance relationnelle, écoute, esprit de synthèse et communication efficace Leadership naturel et esprit d’équipe Maîtrise des outils informatiques usuels Bonne maîtrise de l’anglais et/ou de l’allemand Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division Production nous recherchons un dont la mission principale sera d’animer, piloter et accompagner une unité dédiée à l'assemblage horloger Vous serez au coeur de nos activités de fabrication dans un environnement stimulant, dans lequel vous coordonnerez des projets variés au sein d'équipes pluridisciplinaires Transmettre les orientations globales et fixer les objectifs individuels Accompagner et orienter vos équipes dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences horlogères Créer un contexte favorable au bon déroulement de l'activité en favorisant la communication, générant un climat de confiance et contribuant à la cohésion du groupe Développer les relations avec les parties prenantes pour dynamiser les échanges et stimuler les opportunités de progrès Piloter la performance de l'entité en utilisant et développant différents outils de pilotage et de reporting pour atteindre les objectifs fixés Assurer l'adéquation charge/capacité des collaborateurs en considérant les impératifs des clients internes CFC d'horloger Première expérience en management souhaitée Expérience réussie en gestion d'équipe agile en milieu industriel horloger Leadership naturel, écoute et empathie Aisance dans les contacts humains et la communication Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Nous vous remercions d'adresser (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera d’assurer les pratiques d’ingénierie concourante, au sein des projets Produit, entre le Bureau d’études et l'Industrialisation Responsabilités Planifier les études conjointes entre le Bureau d'études et les Méthodes pour garantir une transition fluide vers un processus d'industrialisation Fédérer les métiers d'industrialisation pour aligner les besoins techniques avec les exigences de fabrication Réaliser les études de tolérancement géométrique et vérifier qu'elles soient compatibles avec les exigences du Bureau d'études Informer le Référent Métier des besoins d'expertises complémentaires Superviser la création des modèles numériques utilisés en production, en veillant à ce qu'ils correspondent aux résultats des études de tolérancement géométrique Contribuer à l'évolution d'une démarche transversale de standardisation au sein de l'Industrialisation Profil Diplôme d'Ingénieur HES/EPF avec une orientation mécanique/conception Expérience professionnelle en conception et pilotage ingénierie, dans un environnement industriel exigeant Maitrise du langage normalisé ISO-GPS géométrique et dimensionnel Des connaissances métier sur le périmètre industrialisation seraient un plus Forte aptitude à la négociation, assertivité et diplomatie, force de proposition Facilité d'adaptation et bon esprit d'équipe Leadership et bonne gestion du stress Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de coordonner et superviser les différentes activités de l’atelier de production - usinage et terminaison. Associé à l'ensemble du processus de production, il est capable d'intégrer une équipe spécialisée pluridisciplinaire et de collaborer avec les services supports. Il participe de manière collégiale au pilotage et à l'animation de la performance du flux sur les axes qualité, coûts, délais. De plus, il est garant des processus de formation des collaborateurs Garantir le bon fonctionnement et la performance des moyens de production en respectant les objectifs du secteur Soutenir quotidiennement les métiers de l'atelier en cas de difficulté technique et qualité tre le répondant technique de la zone, analyser les risques, les communiquer à l'atelier et les suivre Gérer les outillages et les consommables Définir et tenir à jour les indicateurs Piloter et animer les différentes séances techniques Garantir la fiabilité des données de base de l'atelier et le respect des procédures Analyser les données de production et veiller à la fiabilité des saisies de notre système d’information Vérifier la conformité des nouveaux outils et des nouveaux procédés Participer à la qualification des nouveaux produits, aux actions d’amélioration continue ainsi qu’à l’optimisation des modes opératoires Profil Diplôme de Technicien ES ou diplôme jugé équivalent Première expérience dans le domaine industriel Connaissance d'outils qualité de résolution de problème (8D, Pareto, etc ...) Capacité d’analyse de données importantes Esprit d’équipe prononcé, à l'écoute et autonome Excellente communication écrite et orale Expérience horlogère et notion de conduite de projet : un atout Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre division , au sein du service Industrialisation Méthodes Assemblage Cadrans, nous recherchons un Technicien Méthodes (H/F) dont la mission principale sera de soutenir l'exploitation en assurant la robustesse et la pérennité des dossiers de fabrication des produits/procédés en mode vie série Assurer la robustesse et la pérennité du dossier de fabrication des produits/procédés en mode « vie série » Mener et/ou participer à des projets d’amélioration continue produits/procédés Mener et/ou participer à des groupes de résolution de problèmes techniques ou qualité Former et accompagner les opérateurs lors des changements en lien avec ces sujets Gérer les demandes correctives « Industrialisation » de son secteur Profil Diplôme de Technicien ES ou équivalent Capacité à projeter ses actions dans un contexte court et moyen terme Aptitude à animer une équipe pluridisciplinaire et conduire des plans d’actions Connaissance souhaitée des processus de fabrication de l’horlogerie et des cadrans, un atout A l’écoute du besoin client et force de propositions Excellente capacité à adapter sa communication au contexte et au public Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de participer à la mise en œuvre, au développement et à l'optimisation des programmes de terminaison automatique sur nos moyens de production Elaborer des gammes de terminaison pour la réalisation de nouveaux produits Participer au pilotage d’actions d’amélioration continue Collaborer à l'intégration de nouveaux processus Conduire des essais en production en collaboration avec les services partenaires et produire les rapports associés Mettre à disposition les différents états de référence et formaliser le savoir-faire Contribuer à l'amélioration continue grâce à la maitrise métier Technicien ES en microtechnique ou équivalent Compétences reconnues en rectification et/ou en polissage Connaissance du logiciel de programmation CREO et/ou GIBB'S Capacité démontrée de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire Force de propositions, autonomie, rigueur, goût pour le terrain, esprit d’analyse et de synthèse Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre division Achats, Soutien & Infrastructures , nous recherchons un Electricien (H/F) dont la mission principale sera d'assurer l'exploitation et la maintenance des installations de l'un de nos sites. Responsabilités Maintenir, réaliser et dépanner les installations électriques à courant fort et faible Coordonner, suivre et contrôler les travaux effectués sur les installations électriques avant chaque mise en service Contrôler et mettre en application les exigences et mesures de sécurité selon l-OIBT Prendre en charge et réaliser certains projets électriques Assurer le suivi de la documentation relative aux installations Gérer et suivre les demandes de travaux et dépannages Préparer et réceptionner les commandes de matériel Assurer un service de permanence technique Coordonner et accompagner les intervenants externes Profil CFC d-installateur électricien ou formation reconnue équivalente Bonnes connaissances des normes NIBT Expérience confirmée dans la maintenance et la réalisation d-installations industrielles Connaissances des domaines Télécom-Informatique, Sécurité et CVCs Maîtrise des outils informatiques usuels Apte à assurer un service de dépannage 24h/24 Aisance relationnelle et bonne communication Capacité à travailler seul ou en équipe Excellent sens des responsabilités et très bonne gestion des priorités Bonne faculté d-adaptation Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission sera de réaliser le contrôle esthétique et dimensionnel des articles, dans le respect des exigences et des objectifs du secteur Respecter les caractéristiques de la gamme et les documents associés Travailler en cellule autonome et être le premier maillon d'information de l'amélioration continue Réaliser les opérations de contrôle selon les modes de prélèvement établis et dans le respect des règles de Saisir informatiquement les données de contrôle et les décisions d'utilisation Assurer la propreté et le rangement du poste de travail Profil Formation de contrôleur qualité et/ou expérience significative dans le domaine esthétique et dimensionnel, idéalement dans le secteur horloger Pratique des méthodes de contrôle esthétique et du visitage de composants selon un référentiel qualité Connaissance des outils informatiques de base, SAP un atout Compétences en lecture technique de plans simples et suivi de procédures Notions dans l'utilisation de moyens de mesure optique Ouverture aux horaires d’équipes Capacité à prendre des décisions claires et précises Aisance relationnelle et esprit d'équipe Rigueur et autonomie Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Ingénieur Métier Usinage (H/F) dont la mission sera de mettre son expertise technique au service des nouveaux produits et process Définir la vision métier usinage en collaboration avec le management et les répondants techniques Apporter son expertise technique dans les projets Nouveaux Produits Mener des projets d'amélioration continue Soutenir la production dans la résolution des problèmes au quotidien ou en cas de dérive des process existants Assurer la veille technologique dans son (ses) domaine(s) de compétence Contribuer à une communication proactive de l'activité auprès de différents interlocuteurs Diplôme Bachelor / Master ou Diplôme de technicien avec une grande expérience dans l'horlogerie Expérience souhaitée dans l'usinage dans un milieu horloger Connaissance d'autres métiers liés à la fabrication des cadrans (traitement de surface, collage, lavage, dégraissage), un atout Esprit d'analyse et de synthèse Ouverture d'esprit et aptitude à travailler en équipe Leadership naturel et pédagogie permettant de motiver et fédérer une équipe Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de participer activement à l’amélioration de la qualité préventive au sein des différents groupes de projets Conduire et contribuer à la démarche d'assurance qualité préventive en interne et avec les fournisseurs Assurer la mise en œuvre du processus de qualification industrielle Participer à des projets transverses d'amélioration continue Apporter un soutien méthodologique sur les outils et démarches qualité Collaborer avec les fournisseurs externes Traiter les statistiques et les analyses de données Assurer la bonne communication avec l’ensemble des contributeurs qualité Proposer des améliorations méthodologiques et outils qualité Profil Diplôme d'Ingénieur HES/EPF avec une orientation qualité ou équivalente Expérience industrielle confirmée dans la conduite de projets qualité Maîtrise des outils de gestion qualité préventive et curative (analyse de risque, AMDEC, QRQC, 8D, MSP, audit) Rigueur, esprit de synthèse et autonomie Facilité d'adaptation et bon esprit d'équipe Excellente communication orale et écrite Leadership dans l'animation de groupe Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre division Achats, Soutien & Infrastructure, nous sommes à la recherche d’un Manager de proximité pour diriger, accompagner et dynamiser une équipe de chargés de projets spécialisés. Vous jouerez un rôle clé dans la concrétisation de nos programmes d'acquisition et de mise en exploitation de nouvelles infrastructures logistiques et d'équipements décisifs pour nos sites industriels Responsabilités Leadership d'équipe et accompagnement : Mobiliser, encadrer et accompagner une équipe de 10 chargés de projets dans l'accomplissement de leurs missions Développer les compétences et le potentiel de chaque collaborateur, à travers un suivi personnalisé, des retours constructifs et des opportunités d’apprentissage Communiquer les objectifs globaux et assurer une déclinaison claire et motivante auprès de chaque collaborateur Cultiver un climat de confiance au sein de votre équipe et entre les parties prenantes du projet, en promouvant une approche orientée client et un esprit collaboratif Garantir le respect des process, tout en restant force de proposition pour leur amélioration Coordination des activités et gestion opérationnelle : Maintenir une vue d'ensemble des priorités et de la charge de travail : planification et équilibrage, anticipation des besoins futurs en ressources et en compétences Animer et piloter des réunions régulières pour le suivi des projets : état d’avancement, gestion des risques, points clés et prochaines étapes Faciliter les interactions avec les interlocuteurs internes et externes (partenaires industriels, logistiques, fournisseurs, autres départements) Rapporter régulièrement à votre supérieur hiérarchique l’état d’avancement des projets, en remontant les points stratégiques et les décisions importantes Profil Diplôme d’ingénieur HES, EPF ou équivalent dans un domaine technique (mécanique, microtechnique, informatique ou autre) Une expérience solide en gestion de projets industriels Une expérience confirmée en management d’équipe serait un véritable atout Connaissances dans l’acquisition et la mise en service d’équipements industriels et/ou logistiques serait un atout Leadership naturel conjugué à une grande capacité d’écoute, à une approche humaine du management et d’excellentes aptitudes à la communication Orientation client : focus sur les résultats attendus par les bénéficiaires internes et externes, tout en garantissant une approche collaborative et rigoureuse Maîtrise de l’anglais, niveau courant Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de concevoir et industrialiser les gammes et nomenclatures des nouveaux produits Concevoir et industrialiser les gammes et nomenclatures des nouveaux produits Contribuer à la spécification et mise à jour des nouveaux process Centraliser et mettre en œuvre les évolutions produit-process en vie série Garantir la production des produits du service-après-vente Construire et garantir le référentiel de l'Industrialisation Participer à l’amélioration des bonnes pratiques des nouveaux produits Piloter des projets transverses en collaboration avec divers partenaires Profil Diplôme de Technicien ES, Bachelor HES ou titre jugé équivalent en mécanique ou microtechnique Connaissance des processus de fabrication de l’horlogerie, un atout Aptitude à animer une équipe pluridisciplinaire et conduire des plans d’actions Excellente capacité à adapter sa communication au contexte et au public Esprit d’équipe, proactivité, autonomie, prise d’initiative, curiosité, à l'écoute Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre division , nous sommes à la recherche d'un , dont la mission principale au sein du groupe Data Analytics sera de modéliser, interpréter et valoriser les données dans un environnement technologique en pleine évolution. Il prendra en charge les développements et la maintenance des produits de reporting pour plusieurs domaines d’activités de Rolex et/ou Tudor. Il sera le principal interlocuteur de nos répondants métiers sur ce(s) domaine(s) Responsabilités Analyser et interpréter les données pour en extraire des insights stratégiques et opérationnels, contribuant directement aux activités de Rolex et Tudor Produire des sources de données et des visualisations avec des outils de premier plan tels que Tableau et Power BI, afin de faciliter la prise de décision Optimiser ces produits pour garantir une expérience utilisateur conforme aux attentes Participer activement à l'amélioration de la qualité des données et garantir la fiabilité des analyses Contribuer à l'automatisation et à l'optimisation des processus analytiques, avec une compréhension approfondie des outils de transformation de données Collaborer étroitement avec les équipes de data engineering pour garantir l'intégrité et la pertinence des données utilisées dans les analyses Assister activement la communauté desData Citizens dans l'élaboration de produits de données qualitatifs, réutilisables et innovants via des communications, accompagnements et formations des utilisateurs Profil Formation supérieure en informatique ou ingénierie EPF ou HES, avec une spécialisation en analyse de données Expérience significative dans des postes de Data Engineer et/ou Data Analyst, acquise dans des environnements OnPrem et Cloud Langue maternelle française avec une bonne maîtrise de l'anglais Maîtrise de technologies telles que Snowflake, Dataiku, BW4Hana Azure Data Factory, Azure Synapse ou Talend, pour optimiser le traitement et l'exploitation des données Bonne maîtrise des outils de visualisation tels que Tableau et Power BI Forte culture de l'automatisation, associée à un engagement envers la qualité des données et l'observabilité pour maintenir un contrôle rigoureux Bonne connaissance des concepts de sécurité de l'information Sens du relationnel et force de proposition Haut degré d'autonomie dans la recherche de solutions, capacité à évaluer la qualité des livrables Fortes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement en équipe Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont le rôle clé consistera à assurer la gestion du cycle de vie RH complet pour son périmètre Collaborer avec le management pour comprendre les objectifs des départements et déployer des pratiques RH qui soutiennent ces objectifs Conseiller et accompagner les managers sur les divers aspects de la gestion des Ressources Humaines, en soutenant leurs besoins opérationnels Accompagner les collaborateurs dans leurs questions personnelles et professionnelles Conduire le processus de sélection et d'engagement, du sourcing à l’intégration des nouveaux collaborateurs Gérer les processus de revue annuelle (performance, salaires, promotions…) Identifier et assurer la mise en oeuvre de programmes pour le développement des collaborateurs et des managers, soutenant l’évolution des compétences et l'engagement Promouvoir et faciliter l’identification des potentiels, la gestion de la relève et la mobilité interne Assurer la conformité aux normes de santé et sécurité au travail et superviser le suivi des cas de maladie et d'accident du travail Participer à des initiatives et projets d’optimisation continue des processus RH Profil Formation supérieure (HES ou HEG), complétée par un Brevet Fédéral en Ressources Humaines ou formation jugée équivalente Expérience réussie de 7 ans dans une fonction similaire Excellentes connaissances de la législation suisse en matière de droit du travail Excellentes capacités de communication et de négociation De langue maternelle française avec une parfaite maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe Niveau d’anglais avancé Capacité à construire des relations solides avec tous les niveaux hiérarchiques Proactivité et faculté à agir en tant qu'agent du changement Forte orientation client et volonté de travailler dans un environnement dynamique Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre division , nous recherchons un au sein du Centre de sécurité Opérationnel (SOC)dont la mission principale sera de gérer et d’optimiser les outils, technologies et les plans de réponse du SOC afin de renforcer la détection et la réponse aux menaces, tout en prenant en charge les investigations avancées sur les incidents de sécurité. Il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe SOC pour garantir à la fois une plateforme SOC performante et une réponse rapide et efficace aux incidents de sécurité Responsabilités Gestion et Optimisation des Outils SOC Assurer la gestion, la maintenance et l’optimisation des technologies de sécurité Participer à la planification, l’implémentation et la configuration de nouvelles solutions techniques pour renforcer les capacités de détection et de réponse Surveiller en continu les outils et technologies de sécurité afin d’identifier les opportunités d’amélioration Support Opérationnel et Réponse aux Incidents Apporter un soutien technique avancé lors des analyses forensiques, du et de la détection des menaces internes () threat hunting Gérer les incidents de sécurité critiques ou complexes, en réalisant des investigations approfondies et en coordonnant la remédiation Participer à l’élaboration et à la mise à jour des plans et procédures de réponse aux incidents Amélioration des cas d’usage et des processus Collaborer avec les analystes SOC pour développer et améliorer les cas d’usage de détection (règles SIEM, automatisation SOAR, etc.) Dérouler les programmes de , , et , en vue d’identifier les lacunes et d’optimiser la posture de sécurité Revoir régulièrement les plans de réponse aux incidents sur la base des incidents passés pour proposer et mettre en œuvre des mesures d’amélioration continue, tant sur le plan technologique que méthodologique Former et accompagner les membres de l’équipe SOC à l’utilisation efficace des outils de sécurité et aux bonnes pratiques de réponse aux incidents Collaborer avec l’équipe Architecture & Ingénierie Sécurité afin d’assurer une intégration fluide des nouveaux produits de sécurité et un alignement global sur les standards de l’organisation Profil Formation supérieure en informatique, sécurité des systèmes d’information ou domaine connexe Expérience significative (5 ans minimum) en gestion de projet et en déploiement de technologies de sécurité (SIEM, SOAR, EDR, IDS/IPS, etc.) au sein d’un SOC ou d’une équipe de réponse aux incidents, avec une solide compréhension des processus de détection et de remédiation des menaces Maîtrise approfondie des principales technologies de sécurité et des solutions de sécurité Cloud (O365, Defender, Sentinel, Google SCC, etc.), ainsi que des connaissances avancées en analyses forensiques,, et techniques de Connaissance pratique des normes et standards de sécurité (ISO 27001, NIST, MITRE, etc.) Capacité à gérer des incidents critiques de manière autonome, à diagnostiquer rapidement la source d’une brèche et à proposer des mesures de confinement ou de remédiation Excellentes compétences techniques associées à un sens du service, de la communication et de la collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire Proactif, resistant à la pression, dynamique, polyvalent et autonome, avec un bon esprit d’équipe Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre , au sein de la division , nous recherchons un dont la mission principale sera de former et de suivre les apprentis du domaine de l'horlogerie Suivre et faire évoluer les plans de formation des apprentis pendant leur cursus Planifier et organiser les stages, puis préparer les apprentis aux examens Réaliser un suivi personnalisé de chaque apprenti et mettre en place des actions correctives si besoin Développer ses compétences pédagogiques Participer au processus de recrutement Participer aux événements d'apprentissage Participer à des projets d'amélioration continue Organiser et animer des formations techniques destinées aux collaborateurs Veiller à la bonne coordination des activités des partenaires internes et externes Expérience dans la formation un atout Bonne connaissance de terminaison automatique Bonne connaissance de la formation professionnelle Suisse Maîtrise des outils bureautiques usuels Pédagogue, enthousiaste, empathique et exemplaire Excellente capacité à travailler en équipe Rigoureux et organisé Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents (H/F) la construction et l'évolution des plateformes collaborateurs (application employé, intranet, extranet) Concevoir des solutions techniques dans un environnement IT et organisationnel complexe par l'application de bonnes pratiques, la mise en place d'un soutien aux équipes de développement, et la fourniture d'outils pour les développeurs, afin de créer une plateforme stable, résiliente et performante Participer activement à la création de solutions web et mobiles, avec une sensibilité pour le développement front-end et l'amélioration de l'expérience utilisateur Fournir un accompagnement continu aux développeurs des équipes, en les formant aux bonnes pratiques, aux technologies modernes et aux outils en usage Organiser et coordonner le travail des développeurs pour garantir un enchaînement logique des tâches Assurer la coordination technique entre les équipes des diverses solutions Maintenir un haut niveau de connaissance des nouvelles méthodes et technologies susceptibles d'offrir des avantages compétitifs à l'entreprise Veiller au monitoring et à la performance optimale des applications Profil Formation supérieure en informatique ou ingénierie EPF ou HES Expérience confirmée et diversifiée dans le développement et la gestion d’applications Connaissance des Langages, Frameworks et Bibliothèques : HTML, CSS, JavaScript, Java, Spring et Springboot, Vue.js/React, méthodologie Agile (Scrum) Solide expérience dans le développement de systèmes de gestion de contenu (CMS), connaissance d'AEM un plus Maîtrise de frameworks mobiles comme Flutter un plus Gestion des Bases de Données tel que SQL et NoSQL (MongoDB, Firebase) Capacité à concevoir des architectures scalables et performantes Expertise dans l'optimisation des performances web et mobile Application de bonnes pratiques de développement, comme le TDD (Test-Driven Development) et CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment) Connaissance des protocoles de sécurité, HTTPS, OAuth, et de bonnes pratiques pour sécuriser les applications Capacité à inspirer, guider et motiver une équipe vers l'atteinte des objectifs communs Aisance dans les contacts humains ainsi qu'une excellente communication Sens aigu des responsabilités, a utonomie et proactivité Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de concevoir les outillages de fabrication et de contrôle pour la mise en production des nouveaux produits et l’amélioration des produits en série Réaliser les maquettes 3D et les mises en plan d'outillages, en lien avec la gamme de fabrication préalablement définie et sur la base de standards Etre garant de la pertinence de la conception et de la cotation en lien avec les maquettes de phase Produit et les moyens de production (cinématique, encombrement, ergonomie,…) Planifier et animer les différentes revues de conception avec les répondants nécessaires Créer les données de base outillages dans SAP : article, premières règles de gestion, liens avec les plans et maquettes, nomenclatures,… Définir le besoin en contrôle des outillages avant le lancement en commande Déclencher les procédures achats et suivre la réalisation des outillages Connaissnaces du logiciel CREO et de la cotation Expérience dans la fabrication et de l'environnement mécanique Facilité d'adaptation aux méthodologies, logiciels et au travail de groupe Dynamisme, force de proposition, rigueur et autonomie Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de développer l'identité visuelle et le merchandising Rolex avec l'équipe interne Responsabilités Créer des décors thématiques, saisonniers et promotionnels pour nos boutiques et détaillants en Suisse et dans le monde Etudier les sujets créatifs, en lien avec les événements, les animations temporaires et les expositions Concevoir, développer et suivre les nouveaux accessoires et displays Collaborer sur des projets avec l'équipe Interior design Formation de Designer et/ou de Graphiste Expérience confirmée dans un poste similaire, de préférence dans le secteur horloger Maîtrise de la langue française et bonnes connaissances de l'anglais Très bonne connaissance des outils informatiques, InDesign, Photoshop, Illustrator Doté d'une polyvalence créative et ayant un sens esthétique développé De nature positive, flexible et résistante au stress Bon esprit d'équipe Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de piloter le portefeuille SI, en supervisant notamment le processus de lancement et de clôture des projets / produits. Responsable de la qualité des données du portefeuille, il contribuera aussi aux activités du service, telles que l'amélioration des outils et des processus, la préparation des reportings, la formation aux outils ainsi que la revue mensuelle du portefeuille Piloter le portefeuille de projets en organisant la revue mensuelle du portefeuille SI, en suivant les actions et impacts et en produisant des fiches de suivi spécifiques aux domaines Contribuer à la réalisation des reportings à l’attention de la Direction et des divisions Métier, en garantissant la préparation et la qualité des données Participer à la gouvernance en relisant les propositions et bilans, et en proposant des stratégies d’arbitrage Innover en intégrant de nouvelles technologies pour l’évolution des outils du service Superviser le portefeuille de projets SI et gérer efficacement les risques, les plans de capacité et les ressources humaines Accompagner et gérer le changement au sein de l'organisation Proposer des évolutions pour l'organisation et les processus du département Profil Diplôme de niveau master ou équivalent en gestion, business administration, ou dans un domaine apparenté, avec des certifications en gestion de projets telles que PMP, Prince2, ITIL, ou MoP (Management of Portfolios) serait un plus Expérience significative de minimum 5 ans dans la gestion de portefeuille de projets Bonnes connaissances des outils Excel, PowerPoint, Tableau et Monday La connaissance des outils de gestion de projet comme PPM, MS Projet et des technologies émergentes comme RPA, data science, IA est un avantage Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de l'ensemble des départements SI et en synergie avec la fonction Contrôle de Gestion SI Ouverture au changement Intérêt pour la collaboration en mode matriciel Rigueur, curiosité intellectuelle et proactivité Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division sur le site de Chêne Bourg, nous recherchons dont la mission principale sera d'assurer la communication relative au processus de gestion de la matière précieuse Assurer, via la formation et la communication, la diffusion du processus et la maîtrise des outils associés Contrôler, via le processus interne dédié, la couverture des activités Matières Précieuses ainsi que leur bonne exécution Permettre via SAP MP le bon fonctionnement des activités concernées dans le respect des objectifs fournis Garantir la connaissance du processus de gestion NP, ainsi que sa mise en oeuvre sur le terrain Participer activement à l’administration et à la résolution des incidents MP Contribuer à l’amélioration générale de l’utilisation de la MP en interne Diplôme de Technicien ES ou équivalent Force de proposition Esprit d'équipe et d'analyse Aisance dans la communication Sens aigu de la pédagogie pour former ses collègues Personne rigoureuse et organisée Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Chargé de projets (H/F) - Industrialisation dont la mission principale sera d'améliorer les processus industriels en mettant en œuvre des solutions IT adaptées et innovantes, tout en analysant les besoins métier, cadrant les projets et évaluant leurs impacts sur l'environnement industriel, afin de faciliter la collaboration entre les équipes IT. Responsabilités Améliorer les processus industriels en mettant en œuvre des solutions IT adaptées et innovantes Faciliter la collaboration entre équipes IT et métiers, et veiller à l-atteinte des objectifs Analyser les besoins client, cadrer des projets IT et à analyser leurs impacts sur l-environnement industriel Comprendre et construire l-architecture des solutions IT travaillées Capitaliser sur les bonnes pratiques pour simplifier et harmoniser les processus internes Analyser les besoins métiers, cadrer les projets et évaluer leurs impacts sur l-environnement industriel Coordonner les contributeurs clés et animer des séances de travails pluridisciplinaires Contribuer à la définition de l'architecture IT des projets industriels Profil Formation d'ingénieur Bachelor ou Master ou de formation jugée équivalente Expérience confirmée en gestion de projets IT industriels Maîtrise de SAP indispensable Connaissance d-un système MES ou PLM un atout Bonne compréhension des données d-entreprise et des interactions inter-systèmes Compétences en analyse, synthèse et formalisation technique Leadership naturel, capable de fédérer et mobiliser des équipes autour d-objectifs communs Forte autonomie et esprit proactif pour gérer des projets de manière structurée Excellentes compétences en communication écrite et orale Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités face à un environnement dynamique Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificat et diplômes).

Introduction Pour notre division Ressources humaines, nous recherchons un Responsable du reporting (H/F) dont la mission principale sera de diriger et structurer les initiatives de People Analytics, en pilotant une équipe dédiée à l-exploitation des données RH et en coordonnant la mise en œuvre d-une feuille de route stratégique alignée sur les priorités business. Responsabilités Définition et mise en œuvre de la stratégie Data RH : Élaborer une feuille de route stratégique alignée avec les priorités de la division RH et les objectifs globaux de l'entreprise. Formaliser une vision claire pour structurer, exploiter et valoriser les données RH Développement des outils et des processus de People Analytics : Piloter la création et l'optimisation des processus d-analyse et de traitement des données. Organiser et documenter un catalogue structuré des données RH, incluant la définition des indicateurs clés, leurs sources, leurs usages et les restrictions éventuelles. Mettre en place un glossaire partagé des KPI et autres indicateurs RH Analyse des données RH : Superviser la création et l-évolution des indicateurs RH pertinents pour appuyer les décisions stratégiques et opérationnelles. Veiller à une interprétation fiable des données pour répondre aux enjeux business Conseil stratégique et collaboration transverse : Définir une approche globale pour l-exploitation des données RH en alignement avec les attentes des parties prenantes clés (RH, IT, Finance, Direction Générale, etc.). Collaborer étroitement avec différentes équipes pour garantir une utilisation optimale des données au service de la performance Confidentialité et conformité des données RH : Veiller à la protection des données sensibles et au respect des réglementations en vigueur (ex. : RGPD), tout en maintenant les standards de sécurité les plus hauts Leadership et management d-équipe : Encadrer, mobiliser et développer les compétences de l-équipe Reporting RH. Favoriser une dynamique collective orientée vers l-innovation et l-amélioration continue. Profil Expérience confirmée dans un rôle similaire au sein d-une grande structure Expertise en gestion des données RH, en statistique et en analyse (outils comme Python, SQL, Power BI, Tableau) Connaissance avancée des systèmes d-information RH (SuccessFactors) et des solutions d-analyse RH émergentes Expérience en pilotage de projets analytiques complexes et en définition de feuilles de route stratégiques Vision business globalisée, avec une capacité à prioriser des projets selon leur impact business et organisationnel Expérience dans le management. Leadership bienveillant, capacité à fédérer et à motiver une équipe pluridisciplinaire Gestion de projet : structuration, suivi et reporting de l-avancement des initiatives RH Excellentes capacités de communication pour vulgariser des analyses complexes auprès de publics non experts Capacité à travailler de manière transverse avec d-autres départements (IT, finance). Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Finance , nous recherchons un Contrôleur de gestion (H/F) dont la mission principale sera le pilotage financier du Groupe Rolex et de ses filiales. Responsabilités Gérer les processus budgétaires et de prévisions (budget, prévisions trimestrielles et CAPEX) Planifier et coordonner les différentes phases des processus financiers Analyser et challenger les soumissions financières des filiales Préparer des synthèses consolidées et des documents pour présentation à la direction Suivre et analyser des résultats financiers et opérationnels Assurer un suivi mensuel des performances du Groupe et des filiales Identifier les écarts entre prévisions et réalisations et proposer des pistes d'amélioration Conduire des analyses financières spécifiques en fonction des besoins Formuler des recommandations basées sur les conclusions Assurer le rôle de business partner auprès des équipes Finance des filiales Veiller à l'harmonisation des pratiques, au respect des processus financiers et au suivi des reporting demandés Profil Formation universitaire en économie ou comptabilité ou Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou Diplôme fédéral d'expert en finance et controlling Expérience de plus de 5 ans en tant que contrôleur de gestion dans une grande entreprise internationale idéalement dans l'industrie du luxe Parfaite maîtrise du français et de l'anglais Connaissance approfondie des normes GAAP et/ou IFRS Parfaite maîtrise des outils ERP financiers, notamment SAP, D365 Compétences avancées en MS Excel (fonctions complexes, tableaux croisés dynamiques) Capacité à produire des reportings et des analyses approfondies à l'aide d'outils financiers Esprit d'analyse et de synthèse Excellente communication et orientation clients Personne organisée, consciencieuse et force de proposition Bon esprit d'équipe, efficace et sachant travailler de manière autonome Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre service Supply Chain, au sein de la division Production, nous recherchons un Planificateur Service Après-Vente (H/F) dont la mission principale sera d'assurer la réalisation des plans de productions des articles SAV pour le site de production. Responsabilités Garantir la faisabilité des volumes à produire sur le site pour les articles SAV par rapport aux besoins demandés, en tenant compte des contraintes du site. Coordonner les opérations avec le site client Assurer le suivi opérationnel de la production et mettre à jour l'ERP pour obtenir un plan de fabrication réalisable. Collaborer à la stratégie de ré-industrialisation des articles SAV et assurer le suivi. Planifier les arrêts de fabrication des articles concernés Profil Diplôme univesitaire orienté Logistique ou Production, Ingénieur EPF/HES ou équivalent Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet Expérience professionnelle souhaitée dans un domaine de la supply chain Excellent sens de l'écoute et force de proposition Aisance dans la communication et fort esprit d'équipe Capacité d'analyse et d'autonomie Maitrise des outils bureautique usuels et d'un ERP Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificat et diplômes).

Introduction Pour notre division Achats, Soutien & Infrastructures , nous recherchons un Responsable de service (H/F) dont la mission principale sera de gérer le service Exploitation Bâtiments pour tous nos sites à Genève. Responsabilités Management d-équipe : Elaborer et communiquer les orientations globales et fixer les objectifs individuels Accompagner, orienter et stimuler les collaborateurs dans l-atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences Faire adhérer à la vision, motiver et valoriser le travail des équipes Créer un contexte favorable au bon déroulement de l-activité en favorisant la communication, générant un climat de confiance et contribuant à la cohésion du groupe Management opérationnel : Assurer l-organisation des activités au sein des différents sites genevois et être garant de l-efficacité opérationnelle Contribuer à la vision globale et coordonner la stratégie de maintenance des bâtiments Etablir et gérer les budgets liés à l-activité du service Améliorer de façon continue l-organisation, les outils et les processus de travail Favoriser la cohésion et la coopération avec les autres services du département Profil Formation supérieure dans le domaine de l-architecture, de l-ingénierie civile ou du dessin en bâtiment, ou équivalent Expérience de 3 à 5 ans en management dans un environnement industriel Compétences managériales, intelligence situationnelle Solides aptitudes en communication et en gestion de relations interpersonnelles Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Communication & Image , nous recherchons un Assistant administratif senior (H/F) dont la mission principale sera de contribuer activement à la gestion et à la coordination des activités de sponsoring et d'événementiel liées au golf à l'échelle mondiale, couvrant un portefeuille d'une multitude d'événements annuels. Responsabilités Gérer et coordonner de manière autonome divers projets en collaboration avec les responsables d-activité Assurer la liaison et la coordination avec les différentes parties prenantes internes et externes pour assurer une organisation fluide des projets et événements: instances, ambassadeurs, agents, filiales, départements internes et autres responsables Superviser les processus administratifs liés aux projets (facturation, commandes, contrats, etc.) Rédiger des courriers et des correspondances spécifiques Mettre à jour et maintenir les outils internes, tels que le CRM, les calendriers et les listings divers Garantir le suivi des invitations, du matériel événementiel et des notes de frais Participer à la coordination d-événements et assurer leur bon déroulement Profil Formation supérieure HES ou en gestion hôtelière De langue maternelle française et maîtrise parfaite de l'anglais, autres langues un atout Maîtrise des outils informatique usuels (Microsoft Dynamics, CRM) Rigueur, précision et respect des lignes directrices Excellente présentation et aisance relationnelle Autonome et capacité à travailler en équipe Esprit d-initiative et sens de l-organisation Synthétique, flexible, polyvalent et discret Une certaine sensibilité pour le sport de haut niveau si possible Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Communauté de talents Introduction Pour notre division nous recherchons un dont la mission principale sera d'assurer les achats composants tout en s'inscrivant dans les stratégies d'achats définies Assurer les achats propres à son secteur d'activité en collaboration avec l'acheteur délégué et les clients internes Contribuer à la définition et à l'application des stratégies d'achat pour des secteurs nécessitants une forte réactivité Prédéfinir et gérer un panel de fournisseurs pouvant répondre aux besoins Négocier et formaliser les conditions d'achats (accords de confidentialité, contrats d'exclusivité, charte environnementale, etc..) Diplôme d'acheteur ou formation commerciale Expérience confirmée de plus de 5 ans en qualité d'acheteur dans un secteur industriel, idéalement pour la RD Maîtrise des outils informatiques usuels et connaissance de SAP Maîtrise du français et de l'anglais Polyvalent et autonome, fort esprit d'analyse et de synthèse, sachant faire preuve d'objectivité et de rigueur Curieux, ouvert d'esprit, volontaire et fédérateur, sachant collaborer et entreprendre au sein d'équipes pluridisciplinaires Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera d'animer les démarches relatives au respect et à l'adaptation des critères qualité au sein du secteur, ainsi que de participer activement à l’amélioration continue de la qualité de nos composants Assurer le respect des critères qualité sur l’ensemble du secteur Garantir l’application de la méthodologie de contrôle et l’homogénéité du référentiel Assurer le relai entre le secteur et le technicien qualité en effectuant la remontée des informations en cas d’incident ou de produits non-conformes Veiller au respect des méthodes et des outils de contrôle à travers la réalisation d’audits de postes et de pièces Participer à la validation des critères esthétiques des pièces produites Analyser, interpréter et mettre à jour les indicateurs qualité Réaliser des bilans hebdomadaires et assurer un rôle transverse d’animation des réunions qualité Veiller au maintien du niveau requis pour chaque contrôleur(se) en procurant la formation et le soutien nécessaires Contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité Expérience confirmée dans le domaine de la qualité, enrichie de formation(s) continue(s) certifiante(s) Pratique professionnelle de 2 ans minimum dans le secteur de la mécanique ou de la micromécanique, connaissances en horlogerie un atout Savoir-faire en contrôle esthétique et maîtrise des outils de base de la qualité Bonne acuité visuelle et connaissances en lecture de plan Solide maîtrise des outils informatiques et aisance dans la compilation de données Bonnes capacités de communication, aisance dans l’animation et faculté de prise de décision Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera le déploiement et la coordination de la méthodologie BIM au sein de l'entreprise Participer à l’élaboration de standards BIM pour des projets d’envergure avec une attention particulière à l’exploitation des bâtiments Développer les méthodes de travail liées à la méthodologie BIM pour les lots architecturaux et structuraux en collaboration avec le BIM Manager Assurer la veille technologique des solutions logicielles liées au BIM pour les lots architecturaux et structuraux Assurer la qualité des modèles par rapport aux exigences en matière d'information et aux standards BIM Garantir une collaboration efficace avec le Coordinateur BIM CVSE Valider les modèles BIM de conception et construction avant son utilisation à des fins d’exploitation Piloter des séances de coordination spatiale avec tous les intervenants des projets tre l’interlocuteur principal du BIM Manager pour toute question liée au BIM pour les lots architecturaux et structuraux Profil Diplôme d’architecture HES ou équivalent, Certificate of Advanced Studies (CAS) en Coordination BIM un atout Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire Bonne maîtrise des outils Archicad, Solibri, CDE La maîtrise de l’outil Revit est un avantage Excellentes aptitudes en communication écrite et orale Rigueur et précision dans le travail Bon esprit d'équipe Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents nous recherchons un Coordinateur technique Nouveaux Produits & SAV. Sa mission principale consistera à assurer le support technique et à coordonner l’introduction des nouveaux produits en production, en assurant l’interface entre le service industrialisation, la gestion et les Nouveaux Produits Responsabilités Coordonner le passage des nouveaux produits et SAV selon le plan de production tre garant de la pertinence de notre gamme de fabrication (s’assurer d’avoir l’outillage ainsi que les documents nécessaires à la production) Participer aux analyses de risques projets Réaliser le bilan exploitation de l’homologation d’un nouveau produit en lien avec les équipes Projet Valider le passage en vie série des nouveaux produits en collaboration avec l'équipe Projet Assurer la bonne coordination entre les répondants Projet, les techniciens d’exploitation, l'industrialisation et l’ordonnancement Représenter le secteur dans les instances nouveaux produits et SAV Assurer la communication avec le management Mettre en place (en lien avec l’ordonnancement) un suivi rigoureux des ordres de fabrication de qualification en atelier Animer les instances Projet dans le secteur Diplôme de Technicien ES, Ingénieur en Microtechnique Première expérience dans le domaine industriel requise Capacité d’analyse et de synthèse de données importantes Esprit d’équipe prononcé, à l'écoute, rigoureux Excellente communication écrite et orale Expérience horlogère et notion de conduite de projets : un atout Capacité à prendre du recul sur des projets et flux complexes Bonne résistance au stress, flexible et réactif Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division nous recherchons un , dont la mission principale sera d’apporter sa collaboration dans toutes les tâches relatives à l’exploitation des bâtiments Gérer des travaux de manutention et de déménagement (administratif et industriel) Réaliser diverses tâches liées aux métiers du bâtiment Coordonner et assurer le suivi des travaux et des prestataires Participer aux tâches d'intendance générale Gérer les stocks en lien avec les activités Profil Titulaire d'un CFC avec plusieurs années d'expérience dans un métier du bâtiment ou dans l’entretien des bâtiments Permis de conduire catégorie B au minimum et permis cariste souhaité Connaissances transverses dans les métiers du bâtiment Expérience dans la manutention lourde, un atout Maîtrise des outils informatiques Rigoureux et discret avec une bonne condition physique Sens des responsabilités, aptitude à travailler seul ou en équipe Polyvalent, flexible, dynamique et créatif Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Manager de Proximité (H/F) mission principale sera de diriger une équipe Logistique en garantissant la réception, la préparation et l'expédition des Produits & des Ressources pour nos clients inter Management d'équipe Transmettre les orientations globales et fixer les objectifs individuels Accompagner et orienter les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences Piloter la performance de l'entité en utilisant et développant différents outils de pilotage et de reporting pour atteindre les objectifs fixés Assurer l'adéquation charge/capacité des collaborateurs en considérant les impératifs des clients internes Diplôme d’ingénieur HES, EPF, Brevet Fédéral de Logisticien ou équivalent Expérience de minimum 5 ans confirmée en management Connaissances des flux logistiques et de gestion de production requises Aisance dans la gestion de données SAP et outils de pilotage des encours Aisance relationnelle et bon communiquant, à l'écoute Force de propositions et autonome dans la prise de décision Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre division , nous recherchons un(e) dont la mission principale sera de piloter un secteur de fabrication en garantissant les objectifs de production et le niveau de performance attendu (qualité, quantité, coûts et délais) Management d'équipe : Communiquer les orientations globales et fixer les objectifs individuels Accompagner, orienter et stimuler les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences Faire adhérer à la vision, motiver et valoriser le travail des équipes Créer un contexte favorable au bon déroulement de l’activité en favorisant la communication, générant un climat de confiance et contribuant à la cohésion du groupe Développer les relations avec les interfaces pour dynamiser les échanges et les sources de progrès Assurer l’organisation au sein de ses ateliers et être garant de l’efficacité des revues opérationnelles Délivrer les produits attendus dans le respect des exigences qualité, de la santé de ses collaborateurs, des délais et des coûts Contribuer à la vision industrielle du service et gérer des projets stratégiques de la feuille de route Améliorer, de façon continue, l'organisation du travail et les flux de production en anticipant les évolutions et les nouvelles contraintes opérationnelles Favoriser la cohésion et la coopération avec les autres services et divisions de l’entreprise Diplôme d’ingénieur HES, EPF, ou équivalent Expérienceconfirmée en management dans un environnement industriel Expérience dans la gestion du changement Leadership naturel, écoute et empathie Aisance dans les contacts humains et la communication Courage managérial et intelligence situationnelle Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre division Finance , nous recherchons un Contrôleur financier (H/F) dont la mission principale sera d'exécuter le controlling financier des clôtures et prévisions des sociétés. Responsabilités Participer aux tâches de bouclements mensuels et annuels de plusieurs sociétés Effectuer les reportings au département Controlling Group Réaliser et fournir des analyses comptables et financières (réelles et prévisionnelles) de plusieurs sociétés Développer et effectuer des analyses en collaboration avec le département Contrôle de Gestion et le département Controlling Group Maintenir les référentiels comptables à jour ainsi que les procédures du service Mener des projets d'amélioration et de digitalisation des processus comptables et financiers Participer aux projets majeurs d'entreprise Exécuter des contrôles prévus dans le Système de contrôle interne (SCI) Profil Formation universitaire dans la finance Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité et/ou diplôme d'expert en finance et controling Expérience professionnelle confirmée de 5 ans dans un poste similaire dans un cabinet Très bonnes connaissances des Swiss GAAP RPC Très bonne compréhension d'un ERP, de préférence de SAP modules FI/ CO, PS et MM Excellente maîtrise des outils informatiques usuels (Excel, Word, Powerpoint) Capacité à travailler en équipe et sur des projets transverses Faisant preuve de rigueur et d'une grande autonomie Sens de la confidentialité et de la discrétion Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre service Exploitation Bâtiments, nous recherchons un Manager de proximité dont la mission principale sera la responsabilité de l-exploitation bâtiment du site de Plan-Les-Ouates à Genève (Entretien des locaux, intendance, maintenance des bâtiments hors installations techniques, déménagement & manutention). Responsabilités Répartition et organisation du travail sur le terrain Elaboration, proposition et gestion des budgets liés à l-activité Gestion administrative de son secteur, personnel, budgets, contrôle des factures, commande, etc. Suivi des prestataires externes liés à son activité Coordination et suivi des travaux dans le cadre des projets Elaboration de la stratégie de maintenance des bâtiments avec son responsable Apport de solutions et de données statistiques à son responsable Coordination et collaboration avec le team des responsables Exploitation Bâtiment des autres sites Coordination et collaboration avec les implantations & aménagements et la technique bâtiment Profil Minimum 5 ans d-expérience sur un poste à responsabilité similaire Au bénéfice d-une formation ou d-une forte expérience dans le domaine du bâtiment (Technicien, CFC ou équivalent) Bonne connaissance des métiers du bâtiment et de l-entretien Bon esprit d-analyse A l-aise avec la gestion budgétaire Facilité avec les outils informatiques Compétence dans l-organisation et la planification Faculté d-apprentissage dans de nouveaux domaines Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Technicien méthodes usinage (H/F) dont la mission principale sera de participer à la mise en œuvre, au développement et à l-optimisation des gammes et des programmes d-usinage sur nos moyens de production. Responsabilités Définir les gammes d'usinage optimales en termes de stratégie, qualité, temps de cycle et usure d'outils Participer à l'industrialisation des nouveaux produits et process et formaliser des états de référence Conduire des essais en production en collaboration avec les services partenaires et produire les rapports associés Garantir le soutien technique et une présence terrain auprès de la production Pérenniser le savoir-faire métier en réalisant des instructions et en pilotant les référentiels du site Profil Diplôme d'Ingénieur HES, Technicien ES en microtechnique ou équivalent Compétences reconnues en usinage sur machines CNC (programmation, fraisage) Maîtrise du fonctionnement et réglage des machines CNC, ainsi que les interfaces Connaissances approfondies d'un logiciel de CFAO et maîtrise de la programmation ISO Capacité démontrée de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire Force de propositions, autonomie, rigueur, goût pour le terrain, esprit d-analyse et de synthèse Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.