ROLEX SA

Communauté de talents Introduction Pour notre service , nous recherchons un , dont la mission principale sera d'assurer la maintenance corrective et préventive des équipements de production et logistique, tout en contribuant à leur optimisation et à l'amélioration des processus Assurer la maintenance corrective des équipements en effectuant une analyse complète et en préparant les interventions Exécuter les interventions avec précision dans le respect des consignes de sécurité et selon les normes en vigueur Gérer les commandes et piloter les relations avec les fournisseurs Réaliser les maintenances préventives et proposer des solutions de fiabilisation des équipements Collaborer avec les différents services internes pour optimiser les équipements et renforcer la réactivité et la fiabilité des processus de maintenance Effectuer les reportings liés aux interventions et actualiser les ordres de travail Technicien ES en systèmes industriels ou microtechniques ou équivalent Compétences reconnues en automatisme et commandes numériques (Fanuc, Siemens, etc.) Maîtrise de l'anglais, l'allemand un atout Maîtrise des outils informatiques usuels, avec une bonne connaissance de l'ERP SAP et de l'informatique industrielle Approche méthodique et rigoureuse avec un esprit d'analyse et de synthèse Excellent esprit d'équipe, à l'écoute et disposant d'une communication aisée Disponibilité pour le travail en horaires d'équipes (2x8) Disponibilité pour suivre une formation initiale à Genève avant de poursuivre la mission dans le canton de Fribourg Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Motivé∙e par un apprentissage d’Opérateur∙trice en horlogerie ? Prêt∙e à devenir une référence dans votre métier grâce à une formation de qualité dans une entreprise leader ? L'opérateur∙trice en horlogerie assemble les différentes pièces qui composent le mouvement des montres mécaniques. Il/Elle assemble les éléments du boîtier, pose le cadran et les aiguilles sur le mouvement, procède à l'emboîtage ainsi qu'à la pose du bracelet. Il/Elle effectue l'ensemble de ces opérations de manière autonome, en respectant les consignes de qualité et de productivité qui lui sont données Profil Acuité visuelle et capacité de concentration Patience, minutie et habileté manuelle Esprit logique et méthodique Si vous êtes motivé∙e à relever le défi, n’hésitez pas à postuler. Votre dossier devra contenir : Encadré∙e par des formateur∙trice∙s expérimenté∙e∙s, vous pourrez évoluer dans un environnement de travail hors du commun. Cette formation vous assurera d’excellentes perspectives. Rolex s’engage à vous offrir bien plus qu'un apprentissage : une véritable opportunité de développement personnel et professionnel Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Motivé∙e par un apprentissage d’Opérateur∙trice en horlogerie ? Prêt∙e à devenir une référence dans votre métier grâce à une formation de qualité dans une entreprise leader ? L'opérateur∙trice en horlogerie assemble les différentes pièces qui composent le mouvement des montres mécaniques. Il/Elle assemble les éléments du boîtier, pose le cadran et les aiguilles sur le mouvement, procède à l'emboîtage ainsi qu'à la pose du bracelet. Il/Elle effectue l'ensemble de ces opérations de manière autonome, en respectant les consignes de qualité et de productivité qui lui sont données Profil Acuité visuelle et capacité de concentration Patience, minutie et habileté manuelle Esprit logique et méthodique Si vous êtes motivé∙e à relever le défi, n’hésitez pas à postuler. Votre dossier devra contenir : Encadré∙e par des formateur∙trice∙s expérimenté∙e∙s, vous pourrez évoluer dans un environnement de travail hors du commun. Cette formation vous assurera d’excellentes perspectives. Rolex s’engage à vous offrir bien plus qu'un apprentissage : une véritable opportunité de développement personnel et professionnel Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Motivé∙e par un apprentissage de Dessinateur∙trice-constructeur∙trice industriel·le ? Prêt∙e à devenir une référence dans votre métier grâce à une formation de qualité dans une entreprise leader ? Le/La dessinateur∙trice-constructeur∙trice industriel∙le crée et dessine, à l'aide de systèmes informatiques de conception assistée par ordinateur (CAO), des machines, appareils ou pièces de petite mécanique et en connaît la planification, la fabrication et le montage Profil Intérêt et aptitudes pour les mathématiques, la géométrie et la physique ainsi que pour les questions techniques en général Prédisposition pour le dessin et bonne représentation spatiale Aisance avec les outils informatiques Bonnes capacités rédactionnelles Si vous êtes motivé∙e à relever le défi, n’hésitez pas à postuler. Votre dossier devra contenir : Encadré∙e par des formateur∙trice∙s expérimenté∙e∙s, vous pourrez évoluer dans un environnement de travail hors du commun. Cette formation vous assurera d’excellentes perspectives. Rolex s’engage à vous offrir bien plus qu'un apprentissage : une véritable opportunité de développement personnel et professionnel Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Motivé∙e par un apprentissage de Constructeur∙trice métallique ? Prêt∙e à devenir une référence dans votre métier grâce à une formation de qualité dans une entreprise leader ? Le/La constructeur∙trice métallique confectionne et assemble des pièces, tôles, tubes et profils façonnés à base de matériaux tels que l’acier, l’inox ou encore l’aluminium Dans l’entreprise, il/elle a pour mission l’élaboration, la fabrication ainsi que l’entretien des équipements métalliques pour les ateliers de production et les infrastructures des bâtiments. Chaque construction confectionnée devra refléter un travail de précision et de qualité où la dimension esthétique est importante Cet apprentissage convient à des jeunes dynamiques et créatifs qui s’intéressent au travail du métal et qui possèdent une bonne habileté manuelle Bonne résistance physique Bonne représentation spatiale Intérêt et aptitudes pour les mathématiques Esprit logique et méthodique Esprit d'équipe et flexibilité Si vous êtes motivé∙e à relever le défi, n’hésitez pas à postuler. Votre dossier devra contenir : Encadré∙e par des formateur∙trice∙s expérimenté∙e∙s, vous pourrez évoluer dans un environnement de travail hors du commun. Cette formation vous assurera d’excellentes perspectives. Rolex s’engage à vous offrir bien plus qu'un apprentissage : une véritable opportunité de développement personnel et professionnel Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Motivé∙e par un apprentissage d’Horloger∙ère de production ? Prêt∙e à devenir une référence dans votre métier grâce à une formation de qualité dans une entreprise leader ? L’horloger∙ère de production assemble et ajuste les différents composants des mouvements horlogers avec précision. Il/Elle effectue des opérations de réglage pour garantir le bon fonctionnement des mécanismes et des montres Profil Acuité visuelle et grande capacité de concentration Patience et minutie Esprit logique et méthodique Habileté manuelle et bon sens pratique Si vous êtes motivé∙e à relever le défi, n’hésitez pas à postuler. Votre dossier devra contenir : Encadré∙e par des formateur∙trice∙s expérimenté∙e∙s, vous pourrez évoluer dans un environnement de travail hors du commun. Cette formation vous assurera d’excellentes perspectives. Rolex s’engage à vous offrir bien plus qu'un apprentissage : une véritable opportunité de développement personnel et professionnel Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de contribuer en tant que fonctionnel GMAO/EAM à des projets stratégiques dans le domaine de la logistique, plus particulièrement la GMAO (maintenance assistée par ordinateur) Responsabilités Rédiger des spécifications fonctionnelles sur la base des expressions de besoins des utilisateurs Suivre et valider les développements ainsi que les paramétrages Former les utilisateurs clés et les accompagner durant les phases de déploiement de la nouvelle solution EAM pour Rolex Assurer la maintenance de la solution et le support aux utilisateurs Devenir le référent technique de la solution et de son intégration dans le SI Prendre en charge de futurs projets d’évolution Contribuer à la mise en place et à la maintenance de solutions informatiques afin de répondre aux besoins de l’entreprise sur le domaine précité Dans le cadre de projets d’évolution stratégique de grande envergure, en partenariat avec les équipes métier sur le domaine GMAO/EAM, le fonctionnel Logistique contribuera à la définition des flux informatiques de maintenance et accompagnera la mise en place de l’outil adéquat Profil Formation universitaire souhaitée ; une expérience professionnelle significative dans le domaine de la GMAO peut compenser Bonne connaissance des flux logistiques GMAO et de leur intégration dans les processus de l’entreprise Capacité d’analyse métier, rédaction et description de processus fonctionnels métier Connaissances techniques liées aux interfaces, API La connaissance d’une solution telle que SAP PM/EAM, Hexagon ou IBM Maximo est un atout Excellentes qualités relationnelles, autonomie, esprit d’équipe et capacité d’analyse Ouvert(e) aux déplacements sur l’ensemble des sites de production du groupe (4 sites en Suisse) Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission sera de participer à la mise en place, l’évolution et la maintenance des solutions informatiques (SAP, Apriso), en lien étroit avec les métiers et les équipes techniques (ERP, MES) Participer à la définition des flux logistiques informatiques sur les solutions SAP et Apriso, en collaboration avec les équipes métier et les experts techniques Rédiger les spécifications fonctionnelles à partir des expressions de besoins des utilisateurs Assurer le suivi des développements informatiques, la validation des solutions livrées, et la gestion des phases de tests Participer à la définition de l’architecture logicielle et fonctionnelle sur le périmètre logistique Organiser et dispenser la formation des utilisateurs clés, assurer un accompagnement des utilisateurs lors des phases de déploiement (LES SAP/Apriso) et d’évolution Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions, ainsi que le support fonctionnel auprès des utilisateurs Prendre en charge de futurs projets de transformation ou d’amélioration continue dans le domaine logistique Effectuer des déplacements ponctuels sur l’ensemble des sites de production du groupe (principalement en Suisse) Profil Formation universitaire idéalement en informatique, logistique, ou gestion de projet. Une expérience significative dans le secteur logistique peut compenser une formation initiale Expérience confirmée dans la mise en œuvre de flux logistiques et l’intégration dans les processus d’entreprise Maîtrise des solutions SAP, notamment les modules WM, EWM, MM, SD. La connaissance d’Apriso ou d’autres systèmes MES et WMS est un atout Capacité à analyser et modéliser les processus métiers, à décrire les besoins fonctionnels et à dialoguer avec les équipes métiers comme techniques Maîtrise de l’anglais courant Sens du service, excellent relationnel, autonomie, esprit d’équipe et capacité d’analyse Bonne capacité d’adaptation, rigueur et réactivité Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division nous recherchons un) dont la mission principale sera de gérer l'organisation de l'équipe d'administrateurs systèmes et garantir la disponibilité des systèmes sous gestion Gérer les relations avec les autres services et les fournisseurs Traiter l'administration liée aux activités internes et externes Assurer la disponibilité, la performance et la sécurisation des systèmes Organiser le plan de charge, la répartition des activités projets, des tâches opérationnelles et les piquets Proposer des solutions pour améliorer la qualité de service, la productivité et la sécurité des systèmes Résoudre des problèmes et traiter des incidents complexes (Niveau 3) sur le domaine Suivre le cycle de vie des systèmes (Contrats, budgets et mises à jour patches, SW et HW) Participer au service de piquet des managers Profil Formation universitaire dans le domaine de l'informatique, Ingénieur HES ou équivalent 3 ans d’expérience dans un poste similaire encadrant une équipe d’au moins 5 collaborateurs Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit Expérience dans les technologies Cloud privé et public, culture DevOps et IAC Bonnes compétences de troubleshooting Sensibilisé à la sécurité de l'information Fort leadership et très bonne capacité d’écoute Orientation client, sens du service et aisance relationnelle Force de proposition, autonome, orienté qualité et bon esprit d'équipe Curieux, passionné et engagé Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Motivé·e par un apprentissage de Laborantin∙e en physique ? Prêt∙e à devenir une référence dans votre métier grâce à une formation de qualité dans une entreprise leader ? Il/Elle a pour mission de planifier, réaliser, interpréter et présenter des essais de caractérisation de matériaux en laboratoires. Il/Elle est amené∙e à concevoir, assembler, mettre au point et qualifier des équipements de mesures et des dispositifs d'essais Profil Intérêt pour la mécanique et l'électronique ainsi que pour les disciplines scientifiques, en particulier la physique et les mathématiques Rigueur, précision et esprit analytique Habileté manuelle et bon sens pratique Bonnes capacités rédactionnelles Aisance avec les outils informatiques Esprit d'équipe et de prise d'initiatives Si vous êtes motivé∙e à relever le défi, n’hésitez pas à postuler. Votre dossier devra contenir : Encadré∙e par des formateur∙trice∙s expérimenté∙e∙s, vous pourrez évoluer dans un environnement de travail hors du commun. Cette formation vous assurera d’excellentes perspectives. Rolex s’engage à vous offrir bien plus qu'un apprentissage : une véritable opportunité de développement personnel et professionnel Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de gérer les activités de recrutement en lien avec les populations des hautes écoles (stagiaires et jobs d'été) et réaliser le suivi Contribuer à l'ensemble du processus de recrutement des stagiaires : gestion des postes et des candidatures, contacts avec les clients internes et les écoles, entretiens de sélection Prendre en charge les démarches d'engagements et d'intégration Participer à certains événements liés à la promotion tels que des forums d'étudiants Soutenir ponctuellement l'équipe Formation Nouvelle Génération dans les autres activités du service Expérience professionnelle confirmée dans le domaine du recrutement De langue maternelle française et possédant un excellent niveau rédactionnel Anglais courant, aptitude à mener un entretien en anglais Bonnes connaissances du système suisse de formation Très bon sens de l'organisation et de l'anticipitation Sachant travailler de manière autonome et en équipe Aisance relationnelle et capacité d'écoute Attitude exemplaire et positive Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre division nous recherchons un dont la mission principale sera de piloter les équipes et les activités, assurer le respect des objectifs, des délais et des standards, tout en favorisant un environnement aligné sur les valeurs de l’entreprise Responsabilités Définir les objectifs de l’équipe en lien avec la stratégie de l’entreprise Assurer un suivi périodique des collaborateurs (entretiens, feedbacks) et adresser leurs besoins en termes de développement (formations ou accompagnement) Stimuler l’équipe à adopter de nouvelles procédures ou outils dans un contexte de transformation Anticiper et résoudre les éventuels conflits dans une approche constructive et collaborative Gérer la planification des RH en fonction de la charge de travail et des besoins opérationnels Participer, en tant que représentant métier, sur différents projets stratégiques et opérationnels Assurer un rôle de Key User pour les outils métier, notamment pour les flux logistiques et les systèmes intégrés comme SAP Proposer des améliorations organisationnelles ou techniques permettant d'optimiser les performances opérationnelles Maintenir les délais imposés par les clients en garantissant la qualité et la fiabilité du service Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et tenir les tableaux de bord à jour pour un suivi précis des résultats Veiller à ce que les locaux soient organisés, rangés et conformes aux standards de l’entreprise S’assurer que les normes d’hygiène, de sécurité et de santé au travail soient respectées et appliquées Piloter les périodes de pics d’activité en gérant efficacement les ressources et les priorités Apporter une dimension humaine et bienveillante à la gestion des équipes en cohérence avec les valeurs de l’entreprise Encourager un climat de confiance, motiver les équipes et assurer un environnement de travail serein et productif Organiser et animer des réunions régulières pour informer, clarifier les priorités et fédérer les collaborateurs autour des objectifs communs Profil Diplôme universitaire, Brevet Fédéral logisticien ou équivalent Minimum 5 ans d’expérience en conduite d’équipe Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint) ainsi qu’une très bonne connaissance de SAP, notamment pour les mouvements logistiques et la gestion des stocks Faire preuve de disponibilité et flexibilité pour répondre aux exigences opérationnelles et aux besoins clients Leadership naturel, capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs clairs, sens de l’écoute et rigueur dans l’exécution des missions confiées Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Technicien qualité (H/F) dont la mission principale sera d'animer la qualité vie série (indicateurs, traitements des incidents qualité) sur un secteur de fabrication en étroite collaboration avec la production. Responsabilités Animer la performance qualité quotidienne d'un atelier en collaboration avec l'équipe exploitation, le service industrialisation, les fournisseurs et les clients Assurer le maintien des bonnes pratiques qualité en participant aux séances de pilotage du secteur d'exploitation Participer activement à la résolution des incidents qualité et aux démarches d'amélioration continue Apporter un soutien technique aux collaborateurs lors de la mise en production Gérer la relation qualité avec les fournisseurs Profil Ingénieur HES ou Technicien ES en mécanique, microtechnique ou équivalent complété par une formation en qualité Expérience professionnelle confirmée dans une activité similaire (minimum 2-3 ans) Connaissances dans les secteurs usinage, terminaison et/ou assemblage Connaissances requises des outils de gestion qualité préventive et curative (méthodologies de résolution de problèmes, 8D, 5M, QRQC) Rigueur, autonomie, organisation et esprit d'équipe Capacité d'animation, d'écoute, d'analyse, de synthèse, de communication et d'adaptation Forte capacité d'apprentissage et d'intégration Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Introduction Pour notre division Achats, Soutien et Infrastructure , nous recherchons un(e) Responsable de Service passionné(e) qui saura allier performance, innovation et management d-équipe au sein de notre service Logistique Produit et Ressources. Vous serez le garant du respect des contrats de service, du pilotage opérationnel et du développement de vos équipes. Responsabilités Management Opérationnel Piloter la performance et atteindre des objectifs stimulants à court et moyen terme Définir et communiquer le reporting (KPI-s, suivi de la performance) Optimiser la planification et l-allocation des ressources humaines, matérielles et financières Déployer et piloter la stratégie de votre service dans une logique d-amélioration continue Management d-équipe Motiver, accompagner et faire grandir vos équipes pour dépasser les objectifs attendus Développer les compétences et le potentiel de chacun Mettre en place des plans de développement personnalisés et valoriser les réussites collectives Instaurer un climat de confiance et de respect favorisant l-engagement et le bien-être au travail Profil Diplôme d-ingénieur HES, EPF ou équivalent Expérience solide en management, idéalement en logistique ou production industrielle Proactivité, leadership naturel et vrai talent pour mobiliser les équipes Aisance dans les relations humaines et la communication, avec sens de l-écoute et de l-empathie Capacité à analyser, organiser, planifier et déléguer efficacement Force de proposition, capacité à convaincre et à négocier Esprit d-équipe, sens du client et orientation résultats Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Systèmes d'information , nous recherchons un Business Analyst dont la mission sera de garantir la compréhension des besoins métier liés au pilotage des équipements industriels, d'assurer l'adéquation des solutions MES développées, et d'accompagner les équipes métier dans l-adoption et l-utilisation de ces solutions. Responsabilités Analyser et chiffrer les demandes métiers impliquant le pilotage d-équipements et l-orchestration de lignes automatisées Recueillir, analyser et formaliser les besoins auprès des chargés d-acquisition ; modéliser les processus métier Rédiger les spécifications fonctionnelles pour les solutions informatiques à développer Définir les scénarios de tests fonctionnels et rédiger les cahiers de test Accompagner le métier lors de l-implémentation des solutions (formation, support) Apporter un support fonctionnel de niveau 2 et 3 dans la résolution d-incidents Profil Formation supérieure (HES, Master ou équivalent) en informatique industrielle, génie industriel, automatisation ou domaine technique connexe Expérience confirmée en tant que Business Analyst informatique dans l-industrie, idéalement dans l-intégration et le pilotage d-équipements industriels Maîtrise des outils MES et bonne compréhension des flux de production industrielle (gammes opératoires, séquencement des opérations). La connaissance de la solution DELMIA Apriso est un atout. Solides compétences en requêtes SQL et bonne compréhension des bases de données relationnelles Qualités personnelles recherchées : excellent relationnel, esprit d-équipe, sens du service, capacité d-analyse et de synthèse, aptitudes à la communication orale et écrite Aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle et à travailler efficacement en période de stress (période de déploiement, pic projet). Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Finance , nous recherchons un Comptable Caisses de Pensions (H/F) dont la mission principale sera de gérer la comptabilité des Caisses de Pensions de Rolex SA. Responsabilités Traiter les opérations comptables, les rapprochements bancaires et le suivi de la trésorerie et des facturations Elaborer les comptes annuels selon les standards RPC26 Mettre à jour et documenter les procédures de contrôle internes Suivre les projets en lien avec la comptabilité des Caisses de Pensions Mettre en place et suivre les outils de reporting Caisses de Pensions Soutenir les équipes de gestion administratives des assurés des Caisses de Pensions Profil CFC ou formation dans le domaine de la Finance/Comptabilité Formation dans le domaine de la prévoyance professionelle, un atout Expérience réussie de plus de 5 ans dans le domaine de la comptabilité de Caisse de Pensions Expérience dans la gestion d'assurés actifs ou rentier, un atout Maîtrise des normes comptables RPC26 Excellente maitrise de l'environnment (MS office, BI...) Connaissance de SAP, Tableau un atout Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec les autres services Sens de la confidentialité Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais Organisé, consciencieux et force de proposition Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre secteur Usinage Plaque , nous recherchons un Ingénieur Métier Nouveaux Produits (H/F) dont la mission principale sera d-être le répondant technique et de coordonner le passage des nouveaux produits en production. Responsabilités Coordonner le passage des nouveaux produits selon le plan de production Être garant de la pertinence de notre gamme de fabrication (outillages et documents nécessaires) et de la mise en production Valider le passage en vie série des nouveaux produits, en collaboration avec l'équipe projet Participer aux analyses de risques projets Réaliser le bilan exploitation de l-homologation d-un nouveau produit Assurer la bonne coordination entre les répondants projets, les techniciens d-exploitation et l-ordonnancement Représenter le secteur dans les instances nouveaux produits Assurer la communication avec le management (reporting, points bloquants, -) Collaborer à la mise en place d-un suivi rigoureux des ordres de fabrication de qualification en atelier Animer les séances projet sur le secteur Profil Ingénieur en Microtechnique Expérience industrielle requise Doté d-un fort esprit d-équipe et bon communiquant Capacité à prendre du recul sur des projets et flux complexes De nature proactif, vous êtes doté d-un très bon esprit d-analyse et de synthèse Flexible et réactif, capacité à s-adapter selon l-évolution des projets Sens des priorités et résistance au stress Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Communauté de talents Exprimez la part d’excellence qui est en vous. Valorisez la richesse de vos compétences au sein d’une entreprise leader de l’industrie horlogère, qui mise sur la qualité de ses collaborateurs pour perpétuer inlassablement celle de ses montres Vous êtes en fin de cursus, titulaire d'un diplôme universitaire EPF ou HES ou d'un Brevet Fédéral dans le domaine technique, mécanique ou micromécanique. Vous êtes passionné d'horlogerie et motivé par la perspective d’une carrière dans le management au sein d'un atelier de production. Nous avons conçu à votre attention le programme Spirale managériale destiné à développer nos futurs talents Responsabilités Durant ce programme, vous aurez pour mission de gérer des projets dans plusieurs secteurs, vous donnant ainsi accès à une vision transverse de l’organisation. Vous aurez également l'opportunité de développer votre leadership en vous insiprant des managers qui vous accompagneront Au travers de mandats stimulants de 6 mois sur nos différents sites genevois, vous pourrez acquérir l’expérience et la culture produit nécessaires à une évolution vers un poste de Manager de proximité dans notre division Production e dernier mandat se déroulera sous la forme d'une mise en situation managériale Vous bénéficierez de plus d’un accompagnement privilégié par le biais de démarches de formations, de coaching et de mentorat animées par nos équipes managériales et les Ressources Humaines Jeune diplômé ou sur le point de l'être, issu d'une filière technique, mécanique ou micromécanique, vous connaissez déjà le monde de l’entreprise pour y avoir effectué des stages. Une première expérience au sein du monde de la production ou de l’industrie représente un atout. Des compétences de leadership acquises au travers d'activités associatives ou sportives Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de former les horlogers de notre réseau international, d'assurer le bon suivi et de participer au développement de la formation service après-vente à l'international Dispenser des cours de formation aux horlogers SAV du réseau international, adaptés à différentes langues et niveaux de compétence Participer au développement et au déploiement de nouvelles formations Contribuer à la mise en place de nouvelles technologies de formation Mener et contribuer à des projets en lien avec la formation Préparer des sessions d'examens en horlogerie et apporter une expertise aux examens du cursus de formation initiale horlogère international Organiser et planifier l’activité d’un centre de formation Profil Etre au bénéfice d'un CFC en Horlogerie Expérience réussie de minimum 5 ans dans le domaine du SAV en tant que formateur horloger Parfaite maîtrise de l'allemand, de l'anglais et du français Expérience dans la gestion de projets Très bon sens de la communication, ouverture d'esprit, flexibilité et entregent Aisance à évoluer dans un contexte international et multiculturel Forte capacité à travailler en équipe Avoir le sens des responsabilités et la capacité de travailler de manière autonome tre doté d'un esprit de synthèse Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction N la mission principale sera de piloter un service de production en garantissant les objectifs de production et le niveau de performance attendu (qualité, quantité, coûts et délais) Vous serez au cœur de nos activités de fabrication dans un environnement stimulant. Vous coordonnerez des projets variés au sein d’équipes pluridisciplinaires Communiquer les orientations globales et fixer les objectifs individuels Accompagner et orienter vos équipes dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences Faire adhérer à la vision, motiver et valoriser le travail des équipes Créer un contexte favorable au bon déroulement de l’activité en favorisant la communication, générant un climat de confiance et contribuant à la cohésion du groupe Développer les relations avec les interfaces pour dynamiser les échanges et les sources de progrès Assurer l’organisation au sein de ses ateliers et être garant de l’efficacité des revues opérationnelles Délivrer les produits attendus dans le respect des exigences qualité, de la santé de ses collaborateurs, des délais et des coûts Contribuer à la vision industrielle du service et gérer des projets stratégiques de la feuille de route Améliorer, de façon continue, l'organisation du travail et les flux de production en anticipant les évolutions et les nouvelles contraintes opérationnelles Favoriser la cohésion et la coopération avec les autres services et divisions de l’entreprise Diplôme d’ingénieur HES, EPF, ou équivalent Expérience confirmée en management dans un environnement industriel Expérience dans la gestion du changement Leadership naturel, écoute et empathie Aisance dans les contacts humains et la communication Courage managérial et intelligence situationnelle Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre division Achats, Soutien & Infrastructures, nous recherchons un Projeteur en techniques du bâtiment CVCS (H/F) dont la mission principale sera d’élaborer des plans et schémas, de dimensionner et coordonner des installations de chauffage, de ventilation, de climatisation et sanitaire Responsabilités Elaborer les projets techniques qui lui sont confiés en collaboration avec le chargé de projet Participer aux séances de coordination et synthétiser les informations Dimensionner des réseaux hydrauliques chauffage, ventilation, sanitaire Sélectionner le matériel selon les directives techniques Coordonner les installations sur plan conjointement avec son homologue électricien Effectuer des prises de cotes sur le site en exploitation Réaliser les plans, coupes et modéliser les installations CVCS à l’aide d’Autocad / Revit Intégrer la méthodologie BIM mise en place dans l’entreprise Etablir les schémas de principe Contrôler, vérifier et mettre à jour les plans de révision tre le garant de la mise à jour et de l’organisation de la documentation Titulaire d’un CFC de projeteur en techniques du bâtiment Chauffage / Ventilation ou équivalent Solide expérience dans les différentes techniques CVCS dans le domaine industriel Bonne connaissance des normes en vigueur selon SIA Bonne maîtrise de la méthodologie / outil BIM Rigueur, sens du détail et de la précision Maîtrise des outils Autocad et Revit Maîtrise des principaux outils informatiques bureautiques Force de proposition, esprit d’analyse et autonomie Capacité à collaborer avec les équipes pluridisciplinaires Entregent, sens de la communication et très bon état d’esprit Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre département , nous recherchons un dont la mission principale sera de soutenir les différentes divisions de l’entreprise dans l’amélioration de la performance de leurs activités Piloter des projets de mise en place ou de transformation des activités, en collaboration avec les parties prenantes et en réponse aux attentes de la direction Conduire des analyses de la performance des activités sur des dimensions stratégiques (mission, vision, objectif, indicateurs) et/ou organisationnelles (processus, gouvernance, pratiques métiers) Contribuer au déploiement de la démarche d’Excellence Opérationnelle : formation, animation d’ateliers ou de webinaires, partage et amélioration des bonnes pratiques Participer à l’amélioration des méthodologies et bonnes pratiques de l’équipe Expérience avérée en pilotage de projets et gestion du changement Connaissance des méthodologies d’amélioration continue et outils de la transformation et de l’excellence opérationnelle Capacité à animer des groupes transverses et pluridisciplinaires Compétences en (compréhension des besoins métiers, enjeux etc.) Business Analysis Connaissances des référentiels ISO 9001, EFQM, ITIL Aisance relationnelle, excellente écoute, sens de la communication et esprit de synthèse Forte aptitude à travailler en groupe et à encourager la collaboration Parfaite maîtrise des outils bureautique Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de garantir le respect des processus de gestion et d'assurer leur mise à jour, dans l'objectif d'améliorer la fiabilité des délais et ainsi garantir le taux de service clients Gérer, pour chaque article, le lancement des ordres de fabrication selon le plan établi et suivre sa réalisation Assurer la charge/capacité court terme pour l’ensemble des unités de production en coordination avec les autres Gestionnaires Contribuer à l’entrée progressive des nouveaux produits et nouveaux processus, en partenariat avec les planificateurs, les chargés de projets et la production Suivre les plans d’actions dans les différentes interfaces avec la production afin de garantir les objectifs de livraison Participer à la recherche de solutions d’accélération du flux Assurer la mise à jour des données de base et suivre les indicateurs pertinents Profil Ingénieur HES ou Technicien ES spécialisé en logistique ou production, ou formation jugée équivalente Expérience souhaitée dans la planification ou l’ordonnancement / Supply Chain Maîtrise d’un ERP et bonne connaissance d’un outil décisionnel Excellente capacité d’écoute et aisance dans la communication Esprit de synthèse, force de proposition et résistance au stress Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Description Motivé∙e par un apprentissage d'Opérateur∙trice en informatique ? Prêt∙e à devenir une référence dans votre métier grâce à une formation de qualité dans une entreprise leader ? Esprit d'équipe et aisance relationnelle Capacités de concentration et d’adaptation aux évolutions technologiques Esprit pratique, logique et méthodique Si vous êtes motivé∙e à relever le défi, n’hésitez pas à postuler. Votre dossier devra contenir : Encadré∙e par des formateur∙trice∙s expérimenté∙e∙s, vous pourrez évoluer dans un environnement de travail hors du commun. Cette formation vous assurera d’excellentes perspectives. Rolex s’engage à vous offrir bien plus qu'un apprentissage : une véritable opportunité de développement personnel et professionnel Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Motivé∙e par un apprentissage d'Opérateur∙trice de machines automatisées ? Prêt∙e à devenir une référence dans votre métier grâce à une formation de qualité dans une entreprise leader ? Rejoignez-nous ! L’opérateur∙trice de machines automatisées occupe un rôle clé dans le processus de fabrication, d'assemblage et de conditionnement de divers composants horlogers. Il/Elle règle et conduit les machines, tout en s'assurant de leur fonctionnement optimal. Son domaine de responsabilité comprend également l'entretien régulier des équipements et l'intervention en cas d'incident sur la chaîne de production Cet apprentissage convient à des jeunes qui sont fascinés par le fonctionnement des installations automatiques et des appareils de production Rigueur et précision Esprit logique et méthodique Esprit d'équipe Si vous êtes motivé∙e à relever le défi, n’hésitez pas à postuler. Votre dossier devra contenir : Encadré∙e par des formateur∙trice∙s expérimenté∙e∙s, vous pourrez évoluer dans un environnement de travail hors du commun. Cette formation vous assurera d’excellentes perspectives. Rolex s’engage à vous offrir bien plus qu'un apprentissage : une véritable opportunité de développement personnel et professionnel Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre division Finance , nous recherchons un Analyste financier / Consolidation (H/F) dont la mission principale sera de contribuer activement au processus d-établissement des comptes consolidés ainsi que de la maintenance de notre logiciel de consolidation. Responsabilités Participer à l-élaboration des comptes consolidés mensuels, prévisionnels, budgétaires et annuels en s-assurant de l-optimisation des processus de clôture et de leur bonne documentation Effectuer le premier niveau de revue des écritures/tâches de consolidation réalisées par le reste de l-équipe afin d-en garantir la qualité et la cohérence (réconciliations intercos, élimination de marge sur stock-) Organiser et améliorer les différentes tâches de consolidation Préparer des analyses détaillées sur les comptes consolidés et destinées aux autres divisions, à la Direction et au Conseil d-administration Coordonner et gérer avec le responsable l-audit des comptes consolidés afin de garantir la qualité et le respect des délais Être le point de contact privilégié des entités du groupe en matière de traitement comptable ayant un impact sur les comptes consolidés Connaissance approfondie des normes Swiss GAAP RPC et/ou IFRS, un atout Participer activement à la maintenance du logiciel de consolidation/reporting CCH Tagetik Assurer l-évolution de l-outils de consolidation pour les besoins futurs de reporting Participer à l-intégration des nouvelles entités entrant dans le périmètre de consolidation Profil Formation universitaire en finances / comptabilité Connaissances des normes comptables suisses et internationales Expérience dans un service de consolidation et reporting, un atout Aisance avec les outils de consolidation/reporting Capacité à délivrer des résultats de qualité dans des délais restreint Forte conscience professionnelle et sens de la confidentialité Aisance dans la communication écrite et orale en français et en anglais Esprit d'équipe très développé Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid