ROLEX SA

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Technicien méthodes (H/F) dont la mission principale sera de participer à la mise en -uvre, au développement et à l'optimisation des programmes de terminaison automatique sur nos moyens de production. Responsabilités Elaborer les programmes pour nos moyens de terminaison automatiques Participer à l-intégration, la formalisation et la mise à disposition des nouveaux produits et process Suivre et communiquer l-état d-avancement des tâches Conduire des essais en production en collaborant avec les services partenaires et produire les rapports associés Participer aux projets d-amélioration continue au sein de la production et du service Mettre à jour les données techniques en lien avec ses moyens ou opérations Profil Ingénieur HES, diplôme de Technicien ES en microtechnique ou équivalent Compétences reconnues en terminaison sur machines CNC (programmation, polissage, satinage) Expérience en terminaison automatique de produits horlogers et en robotique Maîtrise du logiciel CREO et de l'ERP SAP Capacité à travailler en équipe avec un goût pour le terrain Approche méthodique et rigoureuse avec un esprit d'analyse et de synthèse Disponibilité pour suivre une formation initiale à Genève avant de poursuivre la mission dans le canton de Fribourg Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre Centre de Formation , au sein de la division Ressources Humaines, nous recherchons un Maître d-apprentissage termineur·euse en habillage horloger (H/F) dont la mission principale sera de former et de suivre les apprentis du domaine horloger. Responsabilités Former les apprentis Termineur(euse) en habillage horloger - Polisseur(euse) Suivre et faire évoluer les plans de formation des apprentis pendant leurs cursus Planifier et organiser les stages et les examens, puis préparer les apprentis Réaliser un suivi personnalisé de chaque apprenti et mettre en place des actions correctives si besoin Développer ses compétences pédagogiques Participer au processus de recrutement Participer aux événements d-apprentissage Participer à des projets d-amélioration continue Organiser et animer des formations techniques destinées aux collaborateurs Veiller à la bonne coordination des activités avec les partenaires internes et externes Disponibilité et flexibilité pour être basé à Genève pendant les 6 à 9 premiers mois environ avant de rejoindre le canton de Fribourg. Profil CFC Termineur(euse) en habillage horloger Expérience dans la formation Bonne connaissance de terminaison automatique Connaissance de l-industrie horlogère Bonne connaissance de la formation professionnelle Suisse Maîtrise des outils bureautiques usuels Pédagogue, enthousiaste, empathique et exemplaire Sens de la communication Excellente capacité à travailler en équipe Rigoureux et organisé Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre Centre de Formation , au sein de la division Ressources Humaines, nous recherchons un Manager de Proximité - Formation nouvelle génération (H/F) dont la mission principale sera de conduire une équipe de maîtres d-apprentissage et de garantir la formation des volées d-apprentis des domaines de l-Horlogerie et de l-Industrie ainsi que de piloter la mise en exploitation de notre futur centre de formation dans le canton de Fribourg. Responsabilités Management d'équipe : Coordonner, gérer et développer l-équipe de maîtres d-apprentissage Créer un contexte favorable au bon déroulement des activités en favorisant la communication, générant un climat de confiance et contribuant à la cohésion du groupe Développer les relations avec les acteurs de la formation professionnelle Veiller au respect des ordonnances, des plans de formation et animer la remontée d-information Participer ponctuellement à des événements liés à la promotion des métiers Management opérationnel : Réaliser les investissements pour le futur centre de formation Fribourgeois / mettre en place l-infrastructure des premiers métiers /moyens de production/outils Soutenir l-ouverture de nouvelles filières d-apprentissage potentielles Collaborer avec les différents interlocuteurs internes et externes en lien avec la formation professionnelle pour organiser les formations et gérer les priorités Développer la performance de l-entité en utilisant des outils de pilotage Disponibilité et flexibilité pour être basé à Genève pendant les 6 à 9 premiers mois environ avant de rejoindre le canton de Fribourg. Profil Ingénieur en Génie Mécanique ou équivalent Expérience confirmée en management d-équipe et de plus de 5 ans dans un environnement Industriel Leadership naturel, capacité à fédérer, force de proposition et autonomie Maitrise de la gestion de projet - Investissements Connaissance de l-industrie horlogère - un atout Bonne connaissance de la formation professionnelle Suisse Maîtrise de l-allemand - un atout Pédagogue, enthousiaste, empathique et exemplaire Très bon sens de la communication et ouverture d'esprit Discrétion, exemplarité et engagement Rigoureux et organisé Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Technicien méthodes (H/F) dont la mission principale sera de participer à la mise en -uvre, au développement et à l-optimisation des gammes et des programmes de terminaison sur nos moyens de production. Responsabilités Appliquer les gammes cibles et rationaliser les processus de fabrication Participer à l'industrialisation des nouveaux produits et process tout en évaluant leur faisabilité technique Mettre en -uvre les standards collaborativement définis et soutenir l'exploitation durant les qualifications Réaliser des essais de la programmation à la mise au point, avec une documentation rigoureuse des rapports d'essais Élaborer des plans d'expériences et formaliser les résultats pour améliorer le processus de production Gérer, créer et assurer la qualité des documents techniques, tout en offrant un soutien aux ateliers Profil Ingénieur HES, diplôme de Technicien ES en microtechnique ou équivalent Compétences reconnues en préparation et terminaison sur machines CNC 5 axes (programmation, rectification, satinage) Expérience en préparation et terminaison automatique de produits horlogers Maîtrise du logiciel CREO et de l'ERP SAP Capacité à travailler en équipe avec un goût pour le terrain Approche méthodique et rigoureuse avec un esprit d'analyse et de synthèse Disponibilité pour suivre une formation initiale à Genève avant de poursuivre la mission dans le canton de Fribourg Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Technicien méthodes (H/F) dont la mission principale sera de participer à la mise en -uvre, au développement et à l-optimisation des gammes et des programmes d-usinage sur nos moyens de production. Responsabilités Élaborer des programmes pour les moyens d-usinage Suivre et communiquer régulièrement l-état d-avancement des tâches aux parties concernées Participer activement à l-intégration de nouveaux produits et process et formaliser des états de référence Conduire des essais en production en collaboration avec les services partenaires et rédiger les rapports associés Contribuer aux projets d-amélioration continue et mettre à jour les données techniques en relation avec les opérations Profil Ingénieur HES, diplôme de Technicien ES en microtechnique ou équivalent Compétences reconnues en usinage sur machines CNC (programmation, tournage, fraisage) Maîtrise du logiciel CREO et de l'ERP SAP Capacité à travailler en équipe avec un goût pour le terrain Approche méthodique et rigoureuse avec un esprit d'analyse et de synthèse Disponibilité pour suivre une formation initiale à Genève avant de poursuivre la mission dans le canton de Fribourg Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera d'assurer les activités de rhabillage, incluant le démontage, le contrôle des composants, puis l'assemblage des mouvements au sein de notre atelier SAV moderne situé à Villaz-St-Pierre Assembler et régler les mouvements horlogers selon les standards de notre marque en vigueur Assurer les postes de contrôle au sein de l'atelier SAV Effectuer les activités de rhabillage en garantissant une qualité irréprochable Participer à l'amélioration continue des processus de l'atelier Profil CFC d'Horloger idéalement dans le domaine spécifique du rhabillage Minimum 10 ans d'expérience idéalement au sein d'un atelier SAV Possédant une habileté manuelle et une précision remarquable, ainsi qu'une bonne acuité visuelle Capacité de se concentrer pendant de longues périodes avec un esprit méthodique, rigueur et sens de l'organisation Maintien d'un ordre et d'une propreté exemplaires dans le poste de travail Autonomie et capacité de travailler de manière indépendante tout en ayant un fort esprit d'équipe, avec ouverture d'esprit et sens de l'écoute pour une communication fluide avec les collègues Polyvalence et flexibilité pour s’adapter à diverses tâches, avec une capacité à identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre , au sein de la division Ressources Humaines, nous recherchons un dont la mission principale sera de former et de suivre les apprentis du domaine horloger Former les apprentis Opérateur(trice) en horlogerie et Horloger(ère) de production Suivre et faire évoluer les plans de formation des apprentis pendant leurs cursus Planifier et organiser les stages et les examens, puis préparer les apprentis Réaliser un suivi personnalisé de chaque apprenti et mettre en place des actions correctives si besoin Développer ses compétences pédagogiques Participer au processus de recrutement Participer aux événements d’apprentissage Gérer les composants et l’outillage nécessaire à la formation Participer à des projets d’amélioration continue Veiller à la bonne coordination des activités avec les partenaires internes et externes Disponibilité et flexibilité pour être basé à Genève pendant les 6 à 9 premiers mois environ avant de rejoindre le canton de Fribourg Bonne connaissance de l’habillage horloger Bonne connaissance de la formation professionnelle suisse Maîtrise des outils bureautiques usuels Pédagogue, enthousiaste, empathique et exemplaire Sens de la communication Excellente capacité à travailler en équipe Rigoureux et organisé Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre , au sein de la division Ressources Humaines, nous recherchons un dont la mission principale sera de former et de suivre les apprentis du domaine horloger Former les apprentis Termineur(euse) en habillage horloger – Polisseur(euse) Suivre et faire évoluer les plans de formation des apprentis pendant leurs cursus Planifier et organiser les stages et les examens, puis préparer les apprentis Réaliser un suivi personnalisé de chaque apprenti et mettre en place des actions correctives si besoin Développer ses compétences pédagogiques Participer au processus de recrutement Participer aux événements d’apprentissage Participer à des projets d’amélioration continue Organiser et animer des formations techniques destinées aux collaborateurs Veiller à la bonne coordination des activités avec les partenaires internes et externes Disponibilité et flexibilité pour être basé à Genève pendant les 6 à 9 premiers mois environ avant de rejoindre le canton de Fribourg Bonne connaissance de terminaison automatique Bonne connaissance de la formation professionnelle Suisse Maîtrise des outils bureautiques usuels Pédagogue, enthousiaste, empathique et exemplaire Sens de la communication Excellente capacité à travailler en équipe Rigoureux et organisé Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Management d'équipe : Coordonner, gérer et développer l’équipe de maîtres d’apprentissage Créer un contexte favorable au bon déroulement des activités en favorisant la communication, générant un climat de confiance et contribuant à la cohésion du groupe Développer les relations avec les acteurs de la formation professionnelle Veiller au respect des ordonnances, des plans de formation et animer la remontée d’information Participer ponctuellement à des événements liés à la promotion des métiers Réaliser les investissements pour le futur centre de formation Fribourgeois / mettre en place l’infrastructure des premiers métiers /moyens de production/outils Soutenir l’ouverture de nouvelles filières d’apprentissage potentielles Collaborer avec les différents interlocuteurs internes et externes en lien avec la formation professionnelle pour organiser les formations et gérer les priorités Développer la performance de l’entité en utilisant des outils de pilotage Disponibilité et flexibilité pour être basé à Genève pendant les 6 à 9 premiers mois environ avant de rejoindre le canton de Fribourg Ingénieur en Génie Mécanique ou équivalent Expérience confirmée en management d’équipe et de plus de 5 ans dans un environnement Industriel Leadership naturel, capacité à fédérer, force de proposition et autonomie Maitrise de la gestion de projet – Investissements Connaissance de l’industrie horlogère - un atout Bonne connaissance de la formation professionnelle Suisse Pédagogue, enthousiaste, empathique et exemplaire Très bon sens de la communication et ouverture d'esprit Discrétion, exemplarité et engagement Rigoureux et organisé Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre division Achats, Soutien & Infrastructures , nous recherchons un Chargé de projets - Achats durables (H/F) dont la mission principale sera de servir d-interface entre les mandataires des projets RSE et le management Achats concernant les projets de durabilité pilotés par ce dernier. Responsabilités Définir, en collaboration avec les parties prenantes, le périmètre, le coût, la charge, le délai, le planning opérationnel métiers, etc. Être responsable du respect des objectifs, de la charge annoncée, des délais, du respect du budget et être l-interface du management Achats pour les projets qu-il pilote Garantir le planning et la maîtrise d-œuvre de ses livrables Étudier et proposer des solutions alternatives pour garantir l-atteinte des objectifs Participer à la définition des stratégies et des objectifs RSE du département Achats Garantir que les projets RSE qu-il pilote restent alignés avec la roadmap RSE Achats Réaliser la documentation administrative Appliquer la méthodologie PMO de la division Animer et coordonner le groupe d'acheteurs ayant le rôle d'ambassadeur de la durabilité au sein des achats Profil Master en ingénierie ou en management, une formation en achats durables ou durabilité est un atout Expérience minimum de 3 ans en gestion de projet Parfaite maîtrise des outils de gestion de projet et de bureautique Compétences dans l-animation de groupes transverses et pluridisciplinaires Solide capacité d-analyse de données Parfaite maîtrise du français et bonne pratique de l'anglais (min. B2) Excellent sens de la communication écrite et orale et bonne capacité d'écoute Animé par un fort esprit d'analyse et de synthèse Capacité à mobiliser et motiver ainsi qu'à travailler en équipe Autonome, organisé et proactif Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Communication & Image , nous recherchons un Architecte (H/F) dont la mission principale sera de suivre et coordonner les projets des espaces de vente Rolex au niveau international. Responsabilités Suivre et coordonner les projets internationaux des espaces de vente en collaboration avec les architectes, fournisseurs et membres de l'équipe Assurer le respect des délais, des budgets et des standards de qualité en supervisant le développement et la livraison des projets et des prototypes Évaluer et planifier les besoins en matériaux et stocks, en s'assurant de leur disponibilité et de leur gestion efficace Développer des outils de support, garantir une information claire et précise parmi toutes les parties prenantes Préparer et analyser les appels d'offres, gérer les relations avec partenaires et fournisseurs Gérer et analyser les coûts et superviser les commandes via SAP Assurer la gestion du CRM et alimenter les bases de données pour un suivi optimal des projets Profil Diplôme supérieur en architecture ou architecture d'intérieur, avec plus de 5 ans d'expérience dans la gestion de projets d'aménagement d'intérieur de luxe à l'international. Notion en économie de la construction, un atout Maîtrise de la suite Office, plateforme Monday et connaissances en SAP et CRM Français courant et bon niveau d'anglais, une troisième langue serait un atout Aptitude à travailler de façon autonome, doté de très bonnes capacités organisationnelles et résilience au stress Esprit positif, bon sens relationnel, diplomatie et force de proposition Capacité d-analyse, de synthèse et aptitude à anticiper et réagir efficacement Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Commercial , nous recherchons un Assistant confirmé (H/F) dont la mission principale sera de gérer l'ensemble des activités administratives pour un responsable de Département et son équipe. Responsabilités Gérer l'agenda, la messagerie et les appels téléphoniques Organiser, coordonner et suivre les réunions Rédiger des courriers divers, des procès-verbaux, des ordres du jour et des présentations Participer et coordonner certains projets du Département Planifier et accompagner les visites Assurer l'interface entre les différents interlocuteurs internes et externes Commander les fournitures et gérer l'économat Profil Maturité commerciale ou formation équivalente Une expérience confirmée de plus de 10 ans dans l'assistanat de haut niveau De langue maternelle française avec une excellente orthographe et une parfaite maîtrise de la syntaxe Très bonnes connaissances écrites et orales de l'anglais, autre langue un atout A l'aise avec les outils informatiques usuels Forte capacité d'anticipation et très bonne gestion des priorités Aptitude au stress et grande flexibilité Sens élevé de la discrétion et de la confidentialité Esprit d'entreprise et de collaboration Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Systèmes d'information , nous recherchons un Ingénieur Systèmes ** (H/F)** dont les missions principales seront d-administrer les systèmes au quotidien, et de mettre en place les outils de surveillance et d-automatisation afin de garantir la stabilité et disponibilité des systèmes sous gestion. Responsabilités Assurer la disponibilité, la performance et la sécurisation des systèmes Proposer et mettre en place des solutions techniques pour améliorer la qualité de service, la disponibilité et la sécurité des systèmes Prendre en charge les évolutions et l'automatisation des configurations et des déploiements Contribuer à l-étude et la mise en place de nouvelles solutions avec la documentation associée Résoudre des problèmes et traiter des incidents complexes (Niveau 3) Participer au service de piquet Profil Formation supérieure dans le domaine de l-informatique (Ingénieur HES-) Plus de 5 ans d-expérience dans un poste similaire Excellentes compétences de troubleshooting dans un environnement complexe et hétérogène de haute disponibilité Connaissance et expérience confirmée sur différentes technologies (Administration Linux Serveur, container de type Docker et orchestration Kubernetes, Virtualisation VMware et Nutanix, Administration baie de stockage NAS, Administration outils de sauvegarde Bonne connaissance d-un ou plusieurs langages de scripting et de développement pour l-automatisation des activités (Ansible, Terraform, Puppet, Shell, Powershell) Maitrise de Git et familiarisé avec les concepts de CI/CD Connaissance des processus ITIL, des outils associés et familiarisé avec la sécurité de l'information Sensibilisé aux notions et méthodes de travail DevOps et Infrastructure as Code Bonne maîtrise du français et de l-anglais à l-écrit et à l-oral Méthodique et rigoureux, avec une bonne résistance au stress Autonome, doté d-un bon esprit d-équipe et force de proposition Curieux, passionné et fortement engagé au développement de vos compétences Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Systèmes d'information , nous recherchons un ** Ingénieur Tech Lead poste client (H/F)** dont la mission principale sera de garantir une expérience utilisateur optimale en développant l-urbanisation technique nécessaire au bon fonctionnement des postes de travail et des équipements informatiques de proximité. Responsabilités Développer nos systèmes, nos intégrations et automatisations afin d-améliorer nos prestations et nos services de proximité Définir et organiser les échanges entre les différentes parties prenantes et les services IT concernés afin de garantir l-amélioration continue Bénéficier d-une très bonne vue d'ensemble des solutions de gestion des périphériques utilisateurs Participer à l'intégration et à l'impact des différentes technologies utilisées Pouvoir assurer une communication fluide et efficace pour résoudre rapidement les problèmes Participer aux tests de nouvelles solutions techniques Proposer des solutions adaptées en se basant sur des analyses détaillées Profil Diplôme en informatique ou école d-ingénieur Expérience significative de plusieurs années dans un rôle similaire Solide compréhension des systèmes informatiques et des infrastructures IT Expérience dans la gestion de la relation client et les processus de support IT Connaissance des outils de gestion de parc (SCCM, Intune, Nexthink, MBAM, WS1, Horizon, DEM, UAG, etc.) Très bonne compréhension du fonctionnement des communications en interne et sur internet (réseau, proxy, etc.) Excellentes compétences en communication pour faciliter les échanges entre les équipes Parfaite maîtrise du français et bon niveau d-anglais (B2 minimum) Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Constructeur Outillages (H/F) dont la mission principale sera de concevoir les outillages de fabrication et de contrôle pour la mise en production des nouveaux produits et l-amélioration des produits en série. Responsabilités Elaborer des maquettes 3D et les mises en plan d'outillages, en collaboration avec les équipes de l'industrialisation Etre garant de la pertinence de la conception et de la cotation en lien avec les maquettes de phase Produit et les moyens de production (cinématique, encombrement, ergonomie,-) Planifier et animer les différentes revues de conception avec les répondants nécessaires Créer les données de base outillages dans SAP : article, premières règles de gestion, liens avec les plans et maquettes, nomenclatures,- Définir le besoin en contrôle des outillages avant le lancement en commande Déclencher les procédures achats et suivre la réalisation des outillages Profil CFC constructeur ou équivalent Compétences dans l'étampage et la conception d'outils Maîtrise des outils informatiques usuels et de CAO Connaissance en lecture de plans, dans la cotation d-assemblages Grand intérêt pour la mécanique de précision et ses procédés de fabrication (usinage, polissage), un plus Esprit d'équipe et de synthèse Rigoureux Conclusion [[custLinkedIn]]

Introduction Pour notre division Communication & Image , nous recherchons un Visual merchandiser (H/F) dont la mission principale sera de déployer l'identité visuelle et le merchandising Rolex avec l'équipe interne. Responsabilités Gérer des projets relatifs aux décorations pour nos boutiques et nos détaillants en Suisse et dans le monde Elaborer les guidelines pour la mise en place des vitrines et des animations de façades Collaborer sur des projets avec l'équipe de designers interne Assurer le suivi des fournisseurs, le contrôle des délais et des coûts Profil Diplôme en visual merchandising, en décoration d-intérieur ou en design Expérience confirmée dans un poste similaire, de préférence dans le secteur horloger ou retail Maîtrise de la langue française et bonnes connaissances de l'anglais Très bonne connaissance des outils informatiques, outils Office et connaissance Suite Adobe, un plus Intérêt marqué pour les dernières tendances et des récents développements en matière de Design Capable de travailler en équipe et de manière autonome De nature positive, flexible et résistante au stress Sens du détail, proactivité et souci permanent de la qualité Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Achats, Soutien & Infrastructures nous recherchons un Acheteur (H/F) dont la mission principale sera d'assurer les achats composants tout en s'inscrivant dans les stratégies d'achats définies. Responsabilités Assurer les achats propres à son secteur d'activité en collaboration avec l'acheteur délégué et les clients internes Contribuer à la définition et à l'application des stratégies d'achat en intégrant les préoccupations en terme de durabilité et de traçabilité des matières premières Prédéfinir et gérer un panel de fournisseurs pouvant répondre aux besoins Piloter des projets et des processus Effectuer le suivi des dossiers d'achat et de projets divers en respectant les flux établis Négocier et formaliser les conditions d'achats dans le cadre des portefeuilles confiés Profil Diplôme d'acheteur ou formation commerciale Expérience confirmée de plus de 5 ans en qualité d'acheteur Une expérience dans le domaine de la durabilité et/ou la traçabilité des matières serait un plus Maîtrise du français et de l'anglais Très bonnes connaissances des outils informatiques usuels et de SAP Polyvalent et autonome, animé par un fort esprit d'analyse, sachant faire preuve d'objectivité et de rigueur Personne curieuse, ouverte d'esprit, volontaire et fédératrice, sachant collaborer et entreprendre au sein d'équipes pluridisciplinaires Sens de la communication et de la négociation Bonn capacité à travailler en équipe et flexibilité Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Communication & Image , nous recherchons un Architecte d'intérieur (H/F) dont la mission principale sera la conception de projets d'aménagement dans le cadre du développement et du déploiement de notre réseau de points de vente au niveau international. Responsabilités Etablir les dossiers de plans (plans, coupes, élévations) Elaborer les plans d-exécution (plans, coupes, élévations) à destination des fournisseurs Produire des images 3D de qualité Effectuer les appels d-offre et les briefings de production en collaboration avec les fournisseurs Suivre le budget, les plannings et effectuer les adaptations appropriées Garantir le bon déroulement et la bonne exécution des travaux Gérer l-évolution des concepts architecturaux et du mobilier Profil Formation supérieure en Architecture ou Design d-intérieur ou formation jugée équivalente Expérience confirmée dans le domaine du retail, un atout majeur Maîtrise des outils informatiques requis pour le poste : Microsoft Office et logiciels CAD : Archicad/Artlantis, Rhinocéros, Photoshop Maitrise de la langue française et de l-anglais. Une troisième langue, un atout Capable de travailler de manière autonome dans son secteur d-activité Doté d-une polyvalence créative, ayant un sens esthétique développé De nature positive, flexible et résistante au stress Curieux et au courant des dernières tendances et des récents développements en matière d-Architecture et de Design Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Rolex est une entreprise responsable qui place ses exigences de qualité, son sens de l'innovation et ses valeurs d'excellence au coeur des engagements en lien avec la durabilité. Pour notre division Production, nous recherchons un Chargé de projets Durabilité (H/F) qui oeuvrera au sein de notre service Industrialisation et qui contribuera à l'atteinte des objectifs de l'Entreprise portés sur la durabilité. Son périmètre d'activité s'étendra sur les axes de l'efficience énergétique, de la gestion des fluides ainsi que de l'innovation en matière de processus d'industrialisation. Responsabilités Répertorier tous les projets durabilité engagés sur le site et les relier aux enjeux stratégiques de l'Entreprise. Cartographier les moyens de production du site en identifiant les leviers d'optimisation. Piloter la feuille de route du périmètre défini, animer et fédérer l'ensemble des acteurs projets du site en leur communiquant une vision claire des enjeux. Aligner la stratégie avec l'initiative Performance Environnementale Production (PEP) et les autres sites de production. Prioriser et suivre les projets avec les différents services internes en s'assurant du respect des plannings établis. Piloter et animer tous les chantiers d'amélioration (downsizing) selon Pareto. Faire le lien à l'externe avec les fournisseurs en facilitant la démarche auprès d'eux. Remonter des informations synthétiques et claires pour les différentes instances de reporting. Profil Ingénieur EPF / HES ou formation équivalente dans le domaine de l'environnement , idéalement avec un fort ancrage en sciences (chimie / physique). Expérience en milieu industriel dans la gestion de projets durabilité et l'animation de groupes de travail. Connaissance des principaux facteurs environnementaux et des moyens de mesure. Leadership naturel et pédagogie permettant de motiver et fédérer des équipes. Autonomie, rigueur, orientation résultats et force de propositions. Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. En cas d'intérêt, nous vous invitons à nous adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes).

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Chargé de projets (H/F) dont la mission principale sera d'industrialiser les nouveaux produits et gérer des projets de progrès. Responsabilités Définir et qualifier les gammes opératoires et procédés d'assemblage des nouveaux produits Garantir la qualification industrielle des produits séries modifiés Contribuer à la création et à la maintenance des données techniques Optimiser et améliorer les performances de l'outil de production Profil Ingénieur EPF/ETS/HES ou Technicien ES en mécanique / microtechnique avec une expérience en gestion de projets ou de formation jugée équivalente Expérience industrielle confirmée dans l'assemblage de la montre mécanique Aptitude à gérer des projets et à proposer des solutions performantes et innovantes Maîtrise des logiciels SAP (ERP), Windchill (PLM) et Apriso (MES) serait un plus Personne dynamique, créative et méthodique avec un fort esprit d'analyse et une excellent communication Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificat et diplômes).

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Chargé de projets industrialisation (H/F) dont la mission principale sera d-assurer les pratiques d-ingénierie concourante, au sein des projets Produit, entre le Bureau d-Etudes et l'Industrialisation. Responsabilités Planifier les études conjointes entre le Bureau d'Etude et l'Industrialisation pour assurer une progressivité optimale dans l-engagement des activités d-industrialisation Piloter la convergence métier entre les exigences techniques et industrielles Promouvoir les compromis et arbitrages entre le Bureau d'Etude et l'Industrialisation Gérer les configurations résultantes dans l-environnement PLM Orienter la conception des études de tolérancement puis valider les résultats de calcul Faire réaliser les maquettes numériques d-industrialisation Produit, en sécurisant la continuité numérique à l-interface Bureau d'Etude-Industrialisation Garantir au client le contenu des maquettes numériques d-industrialisation Produit Profil Diplôme d'Ingénieur HES/EPF avec une orientation mécanique/conception Expérience professionnelle en conception et pilotage ingénierie, dans un environnement industriel exigeant Maitrise du langage normalisé ISO-GPS géométrique et dimensionnel Des connaissances métier sur le périmètre industrialisation seraient un plus Forte aptitude à la négociation, assertivité et diplomatie, force de proposition Facilité d'adaptation et bon esprit d'équipe Leadership et bonne gestion du stress Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Introduction Pour notre division Production , au sein du service Méthodes Nouveaux Produits, nous recherchons un Chargé de Projets Process - Nouveaux Produits (H/F) dont la mission principale sera de coordonner et constituer l-ensemble des dossiers méthodes fabrication des nouveaux produits dans le respect des référentiels et des objectifs des projets (qualité, coûts, délais) en assurant la fiabilité des gammes et des données techniques. Responsabilités Capitaliser des retours d'expérience afin d-harmoniser les bonnes pratiques et contribuer à l-évolution des référentiels Piloter le plan de levée des risques et le respect des plannings Animer et fédérer l'ensemble des acteurs projets du site Assurer le reporting auprès des différentes instances Profil Diplôme d-ingénieur HES, EPF ou équivalent en mécanique, microtechnique Expérience confirmée dans le management de projets industriels Aisance technique sur des thématiques telles que les cotations fonctionnelles ou la capabilité process Capacité démontrée de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire Autonomie, rigueur, grand sens de l'organisation et force de propositions Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Achats, Soutien & Infrastructures , nous recherchons un Coordinateur BIM en architecture (H/F) dont la mission principale sera le déploiement et la coordination de la méthodologie BIM au sein de l'entreprise. Responsabilités Participer à l-élaboration de standards BIM pour des projets d-envergure avec une attention particulière à l-exploitation des bâtiments Développer les méthodes de travail liées à la méthodologie BIM pour les lots architecturaux et structuraux en collaboration avec le BIM Manager Assurer la veille technologique des solutions logicielles liées au BIM pour les lots architecturaux et structuraux Assurer la qualité des modèles par rapport aux exigences en matière d'information et aux standards BIM Assurer la qualité des modèles par rapport aux exigences en informations et les standards BIM Garantir une collaboration efficace avec le Coordinateur BIM CVSE Valider les modèles BIM de conception et construction avant son utilisation à des fins d-exploitation Piloter des séances de coordination spatiale avec tous les intervenants des projets Être l-interlocuteur principal du BIM Manager pour toute question liée au BIM pour les lots architecturaux et structuraux Profil Diplôme d-architecture HES ou équivalent, Certificate of Advanced Studies (CAS) en Coordination BIM un atout Certification buildingSMART Phase 1 - Module de base Minimum 5 ans d-expérience dans une fonction similaire Bonne maîtrise des outils Archicad, Solibri, CDE La maîtrise de l-outil Revit est un avantage Excellentes aptitudes en communication écrite et orale Rigueur et précision dans le travail Bon esprit d'équipe Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Communication & Image , nous recherchons un ** Coordinateur de projets - Iconographie (H/F) **dont la mission principale sera d-assurer la recherche et la production photographique pour des contenus multicanaux. Responsabilités Coordonner des projets de recherches et de production photographique Collaborer étroitement avec les clients internes, les agences de création et de production, les retoucheurs et les graphistes Fournir les différents partenaires et agences en images inédites ou d-archives Gérer et superviser la négociation des droits relatifs aux images Définir, suivre et gérer les budgets des projets Profil Formation dans les métiers de la communication visuelle Expérience confirmée en agence de communication ou dans une agence spécialisée dans la production et diffusion d-images Connaissance approfondie des métiers de création d-images (photographie, image de synthèse, illustration) Sensibilité pour divers domaines de la photographie (nature morte, reportage, portrait, architecture) Faculté à gérer plusieurs projets en même temps Maîtrise de logiciels de gestion de contenu (MAM), Adobe et Microsoft Office Français et anglais courant Curiosité, précision et grande sensibilité d'écoute Bon esprit d'équipe, aisance relationnelle et facilité d'adaptation Sens du détail et souci permanent de la qualité Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). [[custLinkedIn]]

Introduction Pour notre division Achats, Soutien & Infrastructures nous recherchons un/e Coordinateur technique équipements (H/F) , dont la mission principale sera de coordonner, pour la maintenance, les transferts, les ventes, les dons, les recyclages, les destructions et les inventaires d-équipements de production et de conditionnement. Responsabilités Coordonner les activités liées aux transferts, dons, ventes, recyclages et destructions des équipements de production et de conditionnement Piloter les inventaires internes des équipements de production et externes des équipements de conditionnement Mettre à jour la base de données en lien avec les équipements, assurer la qualité des informations et effectuer le reporting relatif Définir et planifier les étapes clés des projets de transfert d-équipements Aligner et diffuser les informations avec les partenaires tant internes qu-externes Profil Formation supérieure en logistique de production et gestion industrielle (Ingénieur HES-) ou formation jugée équivalente Connaissances de base en maintenance industrielle, des plans d-implantation et des activités liées aux données de base Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint) et SAP Bonne maîtrise de l-anglais, l'allemand un atout Aisance relationnelle, aptitude à travailler en équipe, bonne capacité à communiquer et fédérer Personne autonome, flexible, rigoureuse et organisée Bon esprit d'analyse et de synthèse Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Electroplaste (H/F) dont la mission principale sera d'analyser, traiter et protéger les surfaces des pièces en utilisant des procédés galvanotechniques. Responsabilités Préparer, analyser et contrôler les bains électrolytiques Conduire et surveiller le fonctionnement automatisé des installations de traitement galvanique Procéder aux travaux de lavage post-traitement, aux finissages des surfaces Déterminer les composants principaux des électrolytes et calculer les quantités de produits chimiques nécessaires Ajuster et étalonner les équipements, appareils et machines Entretenir les installations techniques et contrôler leur bon fonctionnement Calculer et déterminer des données relatives aux traitements de surfaces : prétraitement, densité de courant, durée de déposition, surface des cadrans Examiner les cadrans traités, déceler les anomalies et prendre les mesures pour y remédier Gérer des stocks et des déchets de produits chimiques. Profil CFC Electroplaste ou équivalent Expérience dans les traitements de surface en milieu industriel, un atout Connaissances dans la sécurité liée aux produits chimiques Sens des responsabilités, soigneux, rigoureux, organisé et méthodique Bonnes aptitudes relationnelles, disponibilité et esprit d'équipe Autonomie et orientation qualité. Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Ressources Humaines , nous recherchons un Infirmier d'entreprise (H/F) dont la mission principale sera de contribuer à préserver et améliorer l'état de santé et le bien-être des collaborateurs. Responsabilités Assurer les soins d'urgence Dispenser des traitements et des soins personnalisés Orienter vers les services sanitaires ou sociaux appropriés Organiser des campagnes de vaccinations et de promotion de la santé Prévenir les risques liés au poste de travail Mettre en place les mesures de réadaptation en collaboration avec le médecin du travail et le service Sécurité au travail Ecouter et accompagner lors de problématiques individuelles Soutenir et garder le lien avec les collaborateurs absents pour maladie ou accident Profil Diplôme d'infirmier avec le droit de pratique sur le canton de Genève Formation en Santé au travail Expérience confirmée de plus de 5 ans dans les soins aigus A l'aise dans les soins d'urgence, capacité à prendre des décisions Bonne maîtrise des outils bureautiques usuels Très bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire genevois Bon esprit d'équipe, efficace et sachant travailler de manière autonome Aisance relationnelle, courtoise et capacité d'écoute Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Systèmes d-information , nous recherchons un Ingénieur Cloud (H/F) dont la mission principale sera de définir, automatiser, implémenter et faire évoluer des solutions au sein de l'infrastructure Cloud. Responsabilités Analyser et construire l-architecture cible des solutions au sein des équipes infrastructure Installer, intégrer et industrialiser des solutions Cloud Prendre en charge les évolutions et l'automatisation des configurations et des déploiements Faire respecter les normes et standards informatiques Etablir les dossiers d-ingénierie et d-exploitation des solutions déployées Participer à l-effort de test et de validation de la solution Résoudre les problèmes et traiter les incidents complexes (Niveau 3) sur les environnements cloud Agir en tant que leader technique Assurer la disponibilité, la performance et la sécurisation des solutions cloud Proposer des solutions pour améliorer la qualité de service, la productivité et la sécurité Définir la roadmap, assurer la veille technologique Participer au service de piquet Profil Formation universitaire dans le domaine informatique, ingénieur EPF ou équivalent Expériences confirmées GCP et Gestion d-identité (Oauth, SAML) Excellentes connaissances du socle technologique Infrastructure Google GCP Compétences Infrastructure as Code Sensibilité aux concepts de sécurité de l-information Excellentes compétences de troubleshooting Forte autonomie dans la recherche de solutions Excellentes capacités interpersonnelles et esprit d-équipe Rigueur et sens de la confidentialité Orientation client, sens du service et aisance relationnelle Maîtrise de l'anglais Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Ressources Humaines , nous recherchons un Maître d'apprentissage employé de commerce (H/F) dont la mission principale sera de former et de suivre les apprentis Employés de commerce. Responsabilités Piloter et animer le groupe d'apprentis Employés de commerce Réaliser le suivi de chaque apprenti commerce Veiller à ce que la formation soit en concordance avec l'ordonnance de formation Relire et valider les mandats de chaque apprenti ainsi que leur projet de 2ème année Gérer les séances de suivi mensuelles Animer et réaliser les suivis du réseau des formateurs terrains Participer au recrutement des apprentis Employé de commerce Créer et animer des formations en fonction des besoins Etablir le planning annuel des stages et des apprentis Oeuvrer dans les projets d'amélioration continue de l'activité Profil CFC de commerce complété par une formation de niveau Bachelor ou équivalent Attestation de Formateur d'apprentis et connaissance de la nouvelle ordonnance d'employé de commerce un atout Expérience de management d'équipe et de suivi d'apprentis ou de stagiaires Excellent pédagogue Très bonnes connaissances du système suisse de formation De langue maternelle française et possédant un excellent niveau rédactionnel Personne organisée et rigoureuse Sachant travailler de manière autonome et en équipe Aisance relationnelle, courtoise et capacité d'écoute Attitude exemplaire et positive Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Manager du service industrialisation (H/F) dont la mission principale sera d-animer, piloter et accompagner son équipe afin de répondre aux objectifs de mise en œuvre des activités d-industrialisation et méthodes, d-apporter sa vision technique et de s-assurer de l-avancement des projets en cours. Responsabilités Management d'équipe : Organiser et gérer l-activité afin de garantir la performance de son unité. Communiquer les orientations globales et fixer les objectifs individuels. Accompagner, orienter et stimuler les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences. Développer un climat de confiance et contribuer à optimiser tant la cohésion du groupe que les interfaces avec les partenaires. Garantir la bonne application des processus et des règles internes. Management opérationnel : Piloter la performance opérationnelle et économique de l-unité en utilisant et développant différents outils de pilotage et de reporting. Mettre en production les nouveaux produits selon les objectifs du projet. Faire évoluer l-outil industriel en lien avec la stratégie. Garantir la pérennité et la cohérence des modifications effectuées en vie série. Fiabiliser les données techniques relatives à son domaine d-activité. Participer à la veille technologique. Profil Diplôme d'ingénieur HES, EPF ou équivalent Expérience confirmée en management Leadership naturel, écoute et empathie Exemplarité et communication irréprochable Force de proposition et autonomie dans la prise de décision Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). FocusManager

Introduction Pour notre division Communication & Image , nous recherchons un Responsable artistique du département (H/F) dont la mission principale sera d-être garant de l-identité visuelle et du storytelling. Il supervisera la direction artistique des campagnes publicitaires, des contenus digitaux, des publications, ainsi que les contenus développés sur les points de vente et la mise en scène des expositions et des événements. Responsabilités Garantir une identité visuelle homogène sur tous les supports de communication Contribuer à la communication visuelle sur les points de vente en collaboration avec le département Interior Design Participer à scénographier les expositions et événements pour une immersion dans l-univers de la marque Collaborer étroitement avec les différents services et suivre les tendances du design et du luxe Définir la charte graphique et assurer la cohérence esthétique des supports en développant des guidelines créatives. Superviser les shootings photo/vidéo et développer des contenus interactifs pour nos différentes plateformes Assurer la cohérence artistique des publications Diriger la direction artistique des contenus des expositions et des salons Manager une équipe et coordonner les agences externes Profil Formation supérieure dans le domaine de la communication Expérience de minimum 10 ans en direction artistique dans l-horlogerie, le luxe ou le retail premium Très bonne maîtrise des outils de création graphique (Adobe Creative Suite - Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects) Bonne connaissance des contraintes techniques du print, du digital et du design retail Capacité à gérer des shootings et productions vidéo Compétences en design d-espace et scénographie événementielle Excellente communication et leadership pour fédérer les équipes internes et externes Capacité à gérer plusieurs projets simultanément Rigueur et souci du détail pour garantir un haut niveau de qualité Curiosité et esprit d-innovation Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Systèmes d'information , nous recherchons un Scrum Master (chargé de projets) (H/F) dont la mission principale sera de garantir l'adoption des valeurs, des principes ainsi que des pratiques agiles au sein d'équipes de projet et/ ou produit. Responsabilités Faciliter et participer aux événements Scrum Aider l'équipe à travailler de manière autonome et favoriser son amélioration en continu Coacher et former en continu les intervenants des équipes sur les pratiques, les principes et les valeurs de l'approche Agile Définir, mettre en place et suivre les indicateurs de performance Promouvoir les valeurs de l'agilité dans l'organisation Collaborer avec d'autres Scrum Masters afin d'améliorer l'efficacité de l'utilisation de Scrum dans l'organisation Animer les communautés de pratique Agile pour favoriser le partage de connaissances et de standards ainsi que la montée en compétences des différents acteurs Profil Formation universitaire ou équivalente Une expérience confirmée entre 5 à 10 ans dans les méthodes Agile en tant que Coach/Scrum Master De langue maternelle française avec un très bon niveau d'anglais Expert des méthodes Agile sur le plan pratique Certification Scrum Master (PSM, PSPO) Connaissance des outils de gestion de projet et de backlog (Jira, PPM, Monday.com) Personne méthodique, rigoureuse et autonome Sens de la communication et bon esprit d'équipe Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Technicien d'exploitation (H/F) dont la mission principale sera de coordonner et superviser les différentes activités de l-atelier de production - usinage et terminaison. Associé à l'ensemble du processus de production, il est capable d'intégrer une équipe spécialisée pluridisciplinaire et de collaborer avec les services supports. Il participe de manière collégiale au pilotage et à l'animation de la performance du flux sur les axes qualité, coûts, délais. De plus, il est garant des processus de formation des collaborateurs. Responsabilités Soutenir quotidiennement les métiers de l'atelier en cas de difficulté technique et qualité Gérer les outillages et les consommables Définir et tenir à jour les indicateurs Garantir la fiabilité des données de base de l'atelier et le respect des procédures Analyser les données de production et veiller à la fiabilité des saisies de notre système d-information Vérifier la conformité des nouveaux outils et des nouveaux procédés Participer à la qualification des nouveaux produits, aux actions d-amélioration continue ainsi qu-à l-optimisation des modes opératoires. Profil Diplôme de Technicien ES ou diplôme jugé équivalent Première expérience dans le domaine industriel Connaissance d'outils qualité de résolution de problème (8D, Pareto, etc ...) Capacité d-analyse de données importantes Esprit d-équipe prononcé, à l'écoute et autonome Excellente communication écrite et orale Expérience horlogère et notion de conduite de projet : un atout Compétences SAP : un atout. Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Production , au sein du service Industrialisation Méthodes Assemblage Cadrans, nous recherchons un Technicien Méthodes (H/F) dont la mission principale sera de soutenir l'exploitation en assurant la robustesse et la pérennité des dossiers de fabrication des produits/procédés en mode "vie série". Responsabilités Assurer la robustesse et la pérennité du dossier de fabrication des produits/procédés en mode « vie série » Mener et/ou participer à des projets d-amélioration continue produits/procédés. Mener et/ou participer à des groupes de résolution de problèmes techniques ou qualité Former et accompagner les opérateurs lors des changements en lien avec ces sujets Gérer les demandes correctives « Industrialisation » de son secteur Profil Diplôme de Technicien ES ou équivalent Capacité à projeter ses actions dans un contexte court et moyen terme Aptitude à animer une équipe pluridisciplinaire et conduire des plans d-actions Connaissance souhaitée des processus de fabrication de l-horlogerie et des cadrans, un atout A l-écoute du besoin client et force de propositions Excellente capacité à adapter sa communication au contexte et au public. Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).