ROLEX SA

Communauté de talents Pour notre , au sein de la division Ressources Humaines, nous recherchons un dont la mission principale sera de former et de suivre les apprentis du domaine horloger Former les apprentis Opérateur(trice) en horlogerie et Horloger(ère) de production Suivre et faire évoluer les plans de formation des apprentis pendant leurs cursus Planifier et organiser les stages et les examens, puis préparer les apprentis Réaliser un suivi personnalisé de chaque apprenti et mettre en place des actions correctives si besoin Développer ses compétences pédagogiques Participer au processus de recrutement Participer aux événements d’apprentissage Gérer les composants et l’outillage nécessaire à la formation Participer à des projets d’amélioration continue Veiller à la bonne coordination des activités avec les partenaires internes et externes Disponibilité et flexibilité pour être basé à Genève pendant les 6 à 9 premiers mois environ avant de rejoindre le canton de Fribourg Bonne connaissance de l’habillage horloger Bonne connaissance de la formation professionnelle suisse Maîtrise des outils bureautiques usuels Pédagogue, enthousiaste, empathique et exemplaire Sens de la communication Excellente capacité à travailler en équipe Rigoureux et organisé Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre , au sein de la division Ressources Humaines, nous recherchons un dont la mission principale sera de former et de suivre les apprentis du domaine horloger Former les apprentis Termineur(euse) en habillage horloger – Polisseur(euse) Suivre et faire évoluer les plans de formation des apprentis pendant leurs cursus Planifier et organiser les stages et les examens, puis préparer les apprentis Réaliser un suivi personnalisé de chaque apprenti et mettre en place des actions correctives si besoin Développer ses compétences pédagogiques Participer au processus de recrutement Participer aux événements d’apprentissage Participer à des projets d’amélioration continue Organiser et animer des formations techniques destinées aux collaborateurs Veiller à la bonne coordination des activités avec les partenaires internes et externes Disponibilité et flexibilité pour être basé à Genève pendant les 6 à 9 premiers mois environ avant de rejoindre le canton de Fribourg Bonne connaissance de terminaison automatique Bonne connaissance de la formation professionnelle Suisse Maîtrise des outils bureautiques usuels Pédagogue, enthousiaste, empathique et exemplaire Sens de la communication Excellente capacité à travailler en équipe Rigoureux et organisé Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Management d'équipe : Coordonner, gérer et développer l’équipe de maîtres d’apprentissage Créer un contexte favorable au bon déroulement des activités en favorisant la communication, générant un climat de confiance et contribuant à la cohésion du groupe Développer les relations avec les acteurs de la formation professionnelle Veiller au respect des ordonnances, des plans de formation et animer la remontée d’information Participer ponctuellement à des événements liés à la promotion des métiers Réaliser les investissements pour le futur centre de formation Fribourgeois / mettre en place l’infrastructure des premiers métiers /moyens de production/outils Soutenir l’ouverture de nouvelles filières d’apprentissage potentielles Collaborer avec les différents interlocuteurs internes et externes en lien avec la formation professionnelle pour organiser les formations et gérer les priorités Développer la performance de l’entité en utilisant des outils de pilotage Disponibilité et flexibilité pour être basé à Genève pendant les 6 à 9 premiers mois environ avant de rejoindre le canton de Fribourg Ingénieur en Génie Mécanique ou équivalent Expérience confirmée en management d’équipe et de plus de 5 ans dans un environnement Industriel Leadership naturel, capacité à fédérer, force de proposition et autonomie Maitrise de la gestion de projet – Investissements Connaissance de l’industrie horlogère - un atout Bonne connaissance de la formation professionnelle Suisse Pédagogue, enthousiaste, empathique et exemplaire Très bon sens de la communication et ouverture d'esprit Discrétion, exemplarité et engagement Rigoureux et organisé Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Chargé de projets industrialisation (H/F) dont la mission principale sera de piloter des projets d'acquisition d'équipements de production afin de garantir l'intégration et la performance de ces derniers. Responsabilités Coordonner l-intégration de nouveaux processus dans le respect des référentiels, budgets et objectifs des projets Animer l-analyse des besoins, intégrer les besoins clients, les référentiels techniques et proposer le cadrage des projets Justifier les besoins d-évolution et contribuer à la consolidation des plans d-amélioration continue et des programmes d-investissements Gérer l-information et les prises de décision ainsi qu'animer les reporting, le traitement des écarts et le décisionnel Fédérer l-ensemble des contributeurs autour des objectifs et valoriser le travail d-équipe Documenter les scénarios industriels et les solutions techniques Capitaliser sur les bonnes pratiques et contribuer à l-évolution des référentiels Piloter le planning des activités et la levée des risques Profil Diplôme d'ingénieur HES, EPF ou équivalent en mécanique ou microtechnique Expérience confirmée en gestion de projets d'investissements process Connaissance du métier d-industrialisation produit-process et des outils associés Aisance technique, en particulier sur les thématiques matériaux, process et mesures Capacité à prendre du recul pour piloter, de façon transversale, un groupe d-experts Communication claire et efficiente, bon esprit de synthèse Leadership naturel permettant de motiver et fédérer une équipe, bon pédagogue Autonomie, implication, responsabilisation et force de proposition Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Introduction Pour notre division Achats, soutien et infrastructures , nous recherchons un Chargé de Projet en logistique pour les activités de maintenance Responsabilités Assurer un service de proximité avec les partenaires. Renforcer le travail en réseau de compétences au sein de la maintenance, en s'appuyant sur les compétences techniques en place. Etudier les demandes de maintenance (analyse, documentation, fiabilisation, sécurisation, modification, etc.) pour nos clients, les planifier et les traiter. Définir et suivre les budgets associés via PPM. Piloter les rencontres avec nos fournisseurs. Extraire et récolter les informations des parties prenantes Profil Ingénieur HES ou EPFL avec expérience en logistique, ou technicien ES avec 5 années d'expérience dans un poste similaire. Expérience avec les stocks automatiques et leurs spécificités. Connaissances de l'ensemble des activités de maintenance et expérience dans le domaine. Capacité à coordonner une équipe pluridisciplinaire et à s'appuyer sur des répondants techniques. Outils informatiques : suite Microsoft Office. Compétences professionnelles / Savoir-faire Esprit d'équipe, à l'écoute, sociable et avenant ; communication aisée. Esprit de synthèse, curiosité technique, entreprenant et autonome Maîtrise parfaite du français et anglais courant souhaité Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Systèmes d'information , nous recherchons un Formateur en informatique (H/F) pour accompagner nos apprentis Informaticiens dans l-acquisition de leurs connaissances techniquesen mettant en œuvre les formations nécessaires à la consolidation des compétences acquises à l-école et à l-immersion dans les équipes. Responsabilités Garantir la consolidation des compétences de base acquises lors de l-école professionnelle et des cours interentreprises Développer des programmes de formation de raccordement et de mise à niveau pour faciliter l-intégration des apprentis au sein des équipes du système d-information (SI) Préparer les apprentis aux examens dans leurs domaines d-expertise Contribuer à la promotion des métiers en participant à des activités telles que les stages de découverte et les événements organisés par les centres de formation ROLEX Participer au processus de recrutement des apprentis pour les diplômes d-Informaticien CFC (orientations exploitation et infrastructure / développeur d'applications) et d-Opérateur en informatique CFC Évaluer périodiquement les apprentis pour assurer leur progression et développement Soutenir les équipes métiers du SI, sur demande, pour décrire et concevoir les formations nécessaires à l'accueil des apprentis. Profil Diplômé en école informatique ou formation jugée équivalente Expérience de plus de 5 ans dans le domaine informatique Expertise métier dans l-une des deux spécialisations du métier d-informaticien Expérience en formation professionnelle et en gestion de formations Capacité à piloter et animer des formations dans ses domaines de compétence et à coordonner des actions de formation avec les collègues Compétences en programmation et en algorithmique (objets, web, etc-) Connaissances des infrastructures, de l-exploitation, du réseau, du cloud et de la sécurité de l'information Aptitudes pédagogiques solides Capacité d'adaptation et aisance relationnelle Excellente communication pour interagir efficacement avec les apprentis et collègues. Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Systèmes d'information, nous recherchons un Responsable de projet - Continuité IT (H/F) dont les missions seront de gérer les activités associées à la continuité, reprise d-activités IT. Responsabilités Créer la roadmap, mener les projets portant les exercices et tests de continuité / reprise d-activité Assister le département en améliorant, formalisant et standardisant les processus de reprise d-activité Identifier les impacts d-un incident/changement majeur sur le SI et réduire les conséquences d-un sinistre sur les activités métiers Coordonner et participer à la mise à jour de la documentation permettant de garantir la continuité d-activité Gérer les risques liés aux infrastructures informatiques, animation et suivi de la gestion de risques Gérer les changements informatiques, remplacement du Change Manager pendant les congés Profil Expérience démontrée dans la conduite opérationnelle de plan de reprise d-activité IT ou de mise en production d-opérations informatiques d-envergure Bonne compréhension des domaines d'infrastructure informatique (réseau, serveurs, bases de données et cybersécurité) Fort leadership, autonome, déterminé et organisé Orientation client et capacité à dialoguer avec les interlocuteurs du SI et des autres métiers de l-entreprise Formation d'ingénieur HES ou titre jugé équivalent Certifications en gestion de projets (PMP, Prince2), serait un plus Certifications en continuité d-activité (ISO 22301, CBCI), gestion des risques, ITIL serait un plus De langue maternelle française avec un bon niveau d'Anglais Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes)

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Manager de proximité Qualité (H/F) dont la mission principale sera d-animer, piloter et accompagner les équipes internes afin d-atteindre les objectifs qualité, en étroite collaboration avec l-Exploitation et les autres sites de production. Responsabilités Management d'équipe : Communiquer les orientations globales, les décliner en feuilles de route par pôle et fixer les objectifs individuels Accompagner et orienter les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences Créer un contexte favorable au bon déroulement de l-activité en favorisant la communication dans un climat de confiance et contribuant à la cohésion de groupe Développer les relations avec ses partenaires pour promouvoir la Culture Qualité, dynamiser les échanges et mobiliser les ressources Favoriser la transversalité des échanges avec nos partenaires internes Veiller au respect des processus et animer la remontée d'information Management de la Qualité Projet : Animer le pôle Pilotage & Qualité Projets / Superlative Control Garantir la mise en place de différents outils de pilotage et de reporting Améliorer l'efficacité des processus en anticipant les évolutions et les nouvelles contraintes Profil Bachelor HES, HEG et connaissances du management de la qualité Formation et/ou expérience dans l'industrie horlogère Expérience confirmée en management d-équipe Leadership naturel, capacité à fédérer, force de proposition et autonomie Fort esprit d'équipe, capacité d'écoute et d'adaptation Discrétion, exemplarité et engagement Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Technicien méthodes terminaison automatique (H/F) dont la mission principale sera de participer à la mise en œuvre, au développement et à l'optimisation des programmes de terminaison automatique sur nos moyens de production. Responsabilités Elaborer des gammes de terminaison pour la réalisation de nouveaux produits Participer au pilotage d-actions d-amélioration continue Collaborer à l'intégration de nouveaux processus Conduire des essais en production en collaboration avec les services partenaires et produire les rapports associés Mettre à disposition les différents états de référence et formaliser le savoir-faire Contribuer à l'amélioration continue grâce à la maitrise métier Profil Technicien ES en microtechnique ou équivalent Compétences reconnues en rectification et/ou en polissage Connaissance du logiciel de programmation CREO et/ou GIBB'S Capacité démontrée de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire Force de propositions, autonomie, rigueur, goût pour le terrain, esprit d-analyse et de synthèse Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Introduction Pour notre division Systèmes d'information , nous recherchons un Tech Leader (H/F) dont la mission principale sera la construction et l'évolution des plateformes collaborateurs (application employé, intranet, extranet). Responsabilités Concevoir des solutions techniques dans un environnement IT et organisationnel complexe par l'application de bonnes pratiques, la mise en place d'un soutien aux équipes de développement, et la fourniture d'outils pour les développeurs, afin de créer une plateforme stable, résiliente et performante Participer activement à la création de solutions web et mobiles, avec une sensibilité pour le développement front-end et l'amélioration de l'expérience utilisateur Fournir un accompagnement continu aux développeurs des équipes, en les formant aux bonnes pratiques, aux technologies modernes et aux outils en usage Organiser et coordonner le travail des développeurs pour garantir un enchaînement logique des tâches Assurer la coordination technique entre les équipes des diverses solutions Maintenir un haut niveau de connaissance des nouvelles méthodes et technologies susceptibles d'offrir des avantages compétitifs à l'entreprise Veiller au monitoring et à la performance optimale des applications Profil Formation supérieure en informatique ou ingénierie EPF ou HES Expérience confirmée et diversifiée dans le développement et la gestion d-applications Connaissance des Langages, Frameworks et Bibliothèques : HTML, CSS, JavaScript, Java, Spring et Springboot, Vue.js/React, méthodologie Agile (Scrum). Gitlab, Jira, Azure dev ops Solide expérience dans le développement de systèmes de gestion de contenu (CMS), connaissance d'AEM un plus Maîtrise de frameworks mobiles comme Flutter un plus Gestion des Bases de Données tel que SQL et NoSQL (MongoDB, Firebase) Capacité à concevoir des architectures scalables et performantes Expertise dans l'optimisation des performances web et mobile Application de bonnes pratiques de développement, comme le TDD (Test-Driven Development) et CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment) Connaissance des protocoles de sécurité, HTTPS, OAuth, et de bonnes pratiques pour sécuriser les applications Capacité à inspirer, guider et motiver une équipe vers l'atteinte des objectifs communs Aisance dans les contacts humains ainsi qu'une excellente communication Sens aigu des responsabilités, autonomie et proactivité Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Systèmes d'information , nous sommes à la recherche d'un Data Analyst (H/F) , dont la mission principale au sein du groupe Data Analytics sera de modéliser, interpréter et valoriser les données dans un environnement technologique en pleine évolution. Il prendra en charge les développements et la maintenance des produits de reporting pour plusieurs domaines d-activités de Rolex et/ou Tudor. Il sera le principal interlocuteur de nos répondants métiers sur ce(s) domaine(s). Responsabilités Analyser et interpréter les données pour en extraire des insights stratégiques et opérationnels, contribuant directement aux activités de Rolex et Tudor Produire des sources de données et des visualisations avec des outils de premier plan tels que Tableau et Power BI, afin de faciliter la prise de décision Optimiser ces produits pour garantir une expérience utilisateur conforme aux attentes Participer activement à l'amélioration de la qualité des données et garantir la fiabilité des analyses Contribuer à l'automatisation et à l'optimisation des processus analytiques, avec une compréhension approfondie des outils de transformation de données Collaborer étroitement avec les équipes de data engineering pour garantir l'intégrité et la pertinence des données utilisées dans les analyses Assister activement la communauté desData Citizens dans l'élaboration de produits de données qualitatifs, réutilisables et innovants via des communications, accompagnements et formations des utilisateurs Profil Formation supérieure en informatique ou ingénierie EPF ou HES, avec une spécialisation en analyse de données Expérience significative dans des postes de Data Engineer et/ou Data Analyst, acquise dans des environnements OnPrem et Cloud Langue maternelle française avec une bonne maîtrise de l'anglais Maîtrise de technologies telles que Snowflake, Dataiku, BW4Hana Azure Data Factory, Azure Synapse ou Talend, pour optimiser le traitement et l'exploitation des données Bonne maîtrise des outils de visualisation tels que Tableau et Power BI Forte culture de l'automatisation, associée à un engagement envers la qualité des données et l'observabilité pour maintenir un contrôle rigoureux Bonne connaissance des concepts de sécurité de l'information Sens du relationnel et force de proposition Haut degré d'autonomie dans la recherche de solutions, capacité à évaluer la qualité des livrables Fortes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement en équipe Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Commercial , nous recherchons un Formateur horloger (H/F) dont la mission principale sera de former les horlogers de notre réseau international, d'assurer le bon suivi et de participer au développement de la formation service après-vente à l'international. Responsabilités Dispenser des cours de formation aux horlogers SAV du réseau international, adaptés à différentes langues et niveaux de compétence Participer au développement et au déploiement de nouvelles formations Contribuer à la mise en place de nouvelles technologies de formation Mener et contribuer à des projets en lien avec la formation Préparer des sessions d'examens en horlogerie et apporter une expertise aux examens du cursus de formation initiale horlogère international Organiser et planifier l-activité d-un centre de formation Profil Etre au bénéfice d'un CFC en Horlogerie Expérience réussie de minimum 5 ans dans le domaine du SAV en tant que formateur horloger Parfaite maîtrise de l'anglais et du français, autre(s) langue(s) un atout Expérience dans la gestion de projets Très bon sens de la communication, ouverture d'esprit, flexibilité et entregent Aisance à évoluer dans un contexte international et multiculturel Forte capacité à travailler en équipe Avoir le sens des responsabilités et la capacité de travailler de manière autonome Être doté d'un esprit de synthèse Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Production, au sein du département Qualité, nous recherchons un Chargé de Projet Qualité (H/F) dont les missions principales seront d-animer la qualité aussi bien en interne qu-auprès de nos fournisseurs, lors des phases de qualification mais également en vie série. Responsabilités Conduire et contribuer à la démarche d'assurance Qualité préventive en interne, lors des qualifications industrielles. Prendre en charge le traitement de non-conformités internes en apportant réactivité et méthode. Développer le système qualité garantissant le respect des bonnes pratiques tant opérationnel qu'informationnel. Analyser les performances qualité et proposer des axes de progrès pour atteindre les objectifs fixés. Piloter ou participer à des projets d'amélioration continue. Apporter un soutien méthodologique sur les outils et démarches Qualité. En équipe avec les répondants Gestion, Achats et Industrialisation, animer la constitution des panels fournisseurs en phase avec les objectifs de l-entreprise. Piloter la qualification des couples articles / fournisseurs externes dans le respect des plannings et objectifs projet. Animer la performance qualité des fournisseurs externes et piloter des projets d-amélioration continue avec eux. Profil Diplôme universitaire, Ingénieur EPF/HES ou formation jugée équivalente Expérience professionnelle confirmée dans la conduite de projets Expérience dans le milieu de l-usinage / polissage voire salle blanche, un plus. Maîtrise confirmée des statistiques et des outils qualité (QRQC, 8D, AMDEC, MSP, Audit-) Maîtrise des outils bureautiques courants et des ERP Proactif, pragmatique, goût pour le travail « terrain » Esprit d-analyse et de synthèse Force de proposition et diplomatie Leadership dans l'animation de groupe. Facilité d-adaptation et bon esprit d-équipe Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Communication & Image , nous recherchons un Graphiste illustrateur (H/F) dont la mission principale sera de développer l'identité visuelle et le merchandising Rolex avec l'équipe interne. Responsabilités Créer des décors thématiques, saisonniers et promotionnels pour nos boutiques et détaillants en Suisse et dans le monde Etudier les sujets créatifs, en lien avec les événements, les animations temporaires et les expositions Concevoir, développer et suivre les nouveaux accessoires et displays Collaborer sur des projets avec l'équipe Interior design Profil Formation de Designer et/ou de Graphiste Expérience confirmée dans un poste similaire, de préférence dans le secteur horloger Maîtrise de la langue française et bonnes connaissances de l'anglais Très bonne connaissance des outils informatiques, InDesign, Photoshop, Illustrator Doté d'une polyvalence créative et ayant un sens esthétique développé De nature positive, flexible et résistante au stress Bon esprit d'équipe Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre Boutique Rolex à Genève, nous recherchons un Conseiller de vente (H/F) dont la mission principale sera d'assurer un rôle d'ambassadeur de notre marque et de garantir une qualité de service irréprochable. Responsabilités Offrir à notre clientèle une expérience unique en garantissant un accueil de grande qualité et un service personnalisé Assurer le bon déroulement des ventes Apporter son expertise technique sur nos produits et partager son savoir et ses connaissances de notre marque Fidéliser une clientèle locale et internationale Participer à la vie de la Boutique (gestion du service après-vente, établissement des inventaires, etc.) Profil Expérience réussie d'au minimum 5 ans dans la vente ou le conseil à la clientèle dans un environnement exigeant et pour une marque de renom Parfaite maîtrise du français, de l'anglais (minimum C1) et d'une troisième langue un atout Sens aigu du service, excellent relationnel, aisance dans la communication Fort esprit d'équipe, dynamisme, polyvalence et sens de la discrétion Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Production sur le site de Chêne Bourg, nous recherchons un Technicien métier (H/F) dont la mission principale sera d'assurer la communication relative au processus de gestion de la matière précieuse. Responsabilités Assurer, via la formation et la communication, la diffusion du processus et la maîtrise des outils associés Contrôler, via le processus interne dédié, la couverture des activités Matières Précieuses ainsi que leur bonne exécution Permettre via SAP MP le bon fonctionnement des activités concernées dans le respect des objectifs fournis Garantir la connaissance du processus de gestion NP, ainsi que sa mise en oeuvre sur le terrain Participer activement à l-administration et à la résolution des incidents MP Contribuer à l-amélioration générale de l-utilisation de la MP en interne Profil Diplôme de Technicien ES ou équivalent Maîtrise des outils informatiques (SAP, Excel) Force de proposition Esprit d'équipe et d'analyse Aisance dans la communication Sens aigu de la pédagogie pour former ses collègues Personne rigoureuse et organisée Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Achats, soutien & Infrastructures , nous recherchons un Acheteur équipements (H/F) dont la mission principale sera d'assurer les achats de machines tout en s'inscrivant dans les stratégies d'achats définies. Responsabilités Assurer les achats propres à son secteur d'activité en collaboration avec l'acheteur délégué et les clients internes Contribuer à la définition et à l'application des stratégies d'achat en intégrant les préoccupations en termes de durabilité Gérer un panel de fournisseurs pouvant répondre aux besoins Piloter des projets et des processus Effectuer le suivi des dossiers d'achat et de projets divers en respectant les flux établis Négocier et formaliser les conditions d'achats dans le cadre des portefeuilles confiés Profil Diplôme d'acheteur ou formation commerciale Expérience confirmée de plus de 3 ans dans le domaine des achats Maîtrise du français et de l'anglais Bonnes connaissances des outils informatiques usuels, SAP/Ivalua un plus Organisé, rigoureux et proactif Sens de la communication et bon esprit d'équipe Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre Centre de Formation , au sein de la division Ressources Humaines, nous recherchons un Maître d-apprentissage (H/F) dont la mission principale sera de former et de suivre les apprentis du domaine Industrie. Responsabilités Former les apprentis Praticiens en Mécanique, Mécaniciens de production et Polymécaniciens Suivre et faire évoluer les plans de formation des apprentis pendant leurs cursus Planifier et organiser les stages et les examens, puis préparer les apprentis Réaliser un suivi personnalisé de chaque apprenti et mettre en place des actions correctives si besoin Développer ses compétences pédagogiques, participer au processus de recrutement et organiser des formations techniques Gérer des projets d'acquisition de nouveaux moyens de production Profil Diplôme de Technicien ES, Ingénieur HES en Génie Mécanique ou titre jugé équivalent Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un environnement d'usinage et maîtrise de la gestion de projet Connaissance de la formation professionnelle suisse et de l'industrie horlogère Connaissance de CREO et expérience dans la formation (un atout) Maîtrise des outils bureautiques usuels et connaissance de l'anglais (un atout) Pédagogie, enthousiasme, empathie et exemplarité Sens de la communication, rigueur et organisation Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre service Industrialisation Logistique , nous recherchons un Chargé de Projets (H/F) dont les missions principales seront la prise en charge de projets logistiques et l'industrialisation d'équipements pour les divisions Production et Commercial. Responsabilités Coordonner et piloter les projets tout en garantissant la cohérence du programme Veiller au respect des spécifications fonctionnelles, des délais et des contraintes budgétaires Planifier et organiser les séances de suivi des actions et coordonner les activités des équipes métier Préparer et animer les COPIL/CODIR Communiquer avec les clients et être acteur décisionnaire Profil Diplôme d'Ingénieur EPF ou titre jugé équivalent en logistique, mécanique ou systèmes d'informations Expérience dans la coordination de projets logistiques d'envergure ou dans l'industrialisation d'équipements de production Expérience dans les outils et process informatiques (ERP, LES, MES) un atout Autonome, organisé, très bon communiquant Bonne capacité de synthèse, dynamique et fort esprit d'équipe Connaissances en anglais indispensables, allemand un atout Grande aisance relationnelle et bonne capacité d'écoute log23 Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Chargé de projets industrialisation (H/F) dont la mission principale sera de contribuer à différents projets d'industrialisation dans le cadre des activités nouveaux produits. Responsabilités Concevoir et industrialiser les gammes et nomenclatures des nouveaux produits Contribuer à la spécification et mise à jour des nouveaux process Documenter les différents scénarios industriels et les solutions techniques Centraliser et mettre en œuvre les évolutions produit-process en vie série Piloter les projets en respectant les processus, les référentiels et les budgets Construire, alimenter et livrer un dossier de faisabilité en coordonnant et en s-appuyant sur les services contributeurs Fiabiliser la définition technique des gammes (dossier de fabrication) Construire, garantir, enrichir, les standards partagés dans l-équipe (gammes cibles, plans modèles, MPO modèles) Profil Diplôme d'ingénieur HES, EPF ou équivalent en mécanique ou microtechnique Expérience de 5 ans minimum dans la gestion de projets industriels Connaissance souhaitée du métier d-industrialisation produit-process et des outils associés Communication claire et efficiente, bon esprit de synthèse Capacité d'analyse et bonne prise de hauteur Aptitude à fédérer les compétences et à convaincre Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Introduction Pour notre division Bâtiment et Infrastructures , nous recherchons un Contrôleur Electricien (H/F) dont la mission principale sera de garantir la sécurité des installations électriques de nos différents environnements de production et zones administratives de nos sites de Genève. Responsabilités Gérer les documents relatifs aux installations électriques Procéder aux contrôles finaux des installations réalisées en interne Maintenir à jour un carnet de contrôle, planifier et coordonner les contrôles périodiques de réception réalisés par des contrôleurs indépendants Réaliser des mesures et analyses spécifiques aux installations électriques consignées sur rapports Soutenir les manages dans la mise en application de normes en vigueur en participant aux mises en service Assurer le suivi, la coordination et planification de la formation continue des métiers de Technique du Bâtiment Profil Titulaire d-un brevet de conseiller en sécurité électrique ou brevet de chef de projet ou diplôme équivalent Bénéficier d-une expérience solide dans les contrôles d-installations électriques et leur gestion administrative Compétences en analyse et mesures électriques (OIBT & Qualité réseau) Aisance face aux outils informatiques et bonne capacité de rédaction en français Organisé, excellent esprit d'équipe et bon communiquant Bonne capacité d'adaptation, flexibilité et résistance au stress Conclusion