ROLEX SA

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Technicien méthodes (H/F) dont la mission principale sera de participer à la mise en œuvre, au développement et à l-optimisation des gammes et des programmes d-usinage sur nos moyens de production. Responsabilités Élaborer des programmes pour les moyens d-usinage Suivre et communiquer régulièrement l-état d-avancement des tâches aux parties concernées Participer activement à l-intégration de nouveaux produits et process et formaliser des états de référence Conduire des essais en production en collaboration avec les services partenaires et rédiger les rapports associés Contribuer aux projets d-amélioration continue et mettre à jour les données techniques en relation avec les opérations Profil Ingénieur HES, diplôme de Technicien ES en microtechnique ou équivalent Compétences reconnues en usinage sur machines CNC (programmation, tournage, fraisage) Maîtrise du logiciel CREO et de l'ERP SAP Capacité à travailler en équipe avec un goût pour le terrain Approche méthodique et rigoureuse avec un esprit d'analyse et de synthèse Disponibilité pour suivre une formation initiale à Genève avant de poursuivre la mission dans le canton de Fribourg Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre Centre de Formation , au sein de la division Ressources Humaines, nous recherchons un Maître d-apprentissage termineur·euse en habillage horloger (H/F) dont la mission principale sera de former et de suivre les apprentis du domaine horloger. Responsabilités Former les apprentis Termineur(euse) en habillage horloger - Polisseur(euse) Suivre et faire évoluer les plans de formation des apprentis pendant leurs cursus Planifier et organiser les stages et les examens, puis préparer les apprentis Réaliser un suivi personnalisé de chaque apprenti et mettre en place des actions correctives si besoin Développer ses compétences pédagogiques Participer au processus de recrutement Participer aux événements d-apprentissage Participer à des projets d-amélioration continue Organiser et animer des formations techniques destinées aux collaborateurs Veiller à la bonne coordination des activités avec les partenaires internes et externes Disponibilité et flexibilité pour être basé à Genève pendant les 6 à 9 premiers mois environ avant de rejoindre le canton de Fribourg. Profil CFC Termineur(euse) en habillage horloger Expérience dans la formation Bonne connaissance de terminaison automatique Connaissance de l-industrie horlogère Bonne connaissance de la formation professionnelle Suisse Maîtrise des outils bureautiques usuels Pédagogue, enthousiaste, empathique et exemplaire Sens de la communication Excellente capacité à travailler en équipe Rigoureux et organisé Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre Centre de Formation , au sein de la division Ressources Humaines, nous recherchons un Manager de Proximité - Formation nouvelle génération (H/F) dont la mission principale sera de conduire une équipe de maîtres d-apprentissage et de garantir la formation des volées d-apprentis des domaines de l-Horlogerie et de l-Industrie ainsi que de piloter la mise en exploitation de notre futur centre de formation dans le canton de Fribourg. Responsabilités Management d'équipe : Coordonner, gérer et développer l-équipe de maîtres d-apprentissage Créer un contexte favorable au bon déroulement des activités en favorisant la communication, générant un climat de confiance et contribuant à la cohésion du groupe Développer les relations avec les acteurs de la formation professionnelle Veiller au respect des ordonnances, des plans de formation et animer la remontée d-information Participer ponctuellement à des événements liés à la promotion des métiers Management opérationnel : Réaliser les investissements pour le futur centre de formation Fribourgeois / mettre en place l-infrastructure des premiers métiers /moyens de production/outils Soutenir l-ouverture de nouvelles filières d-apprentissage potentielles Collaborer avec les différents interlocuteurs internes et externes en lien avec la formation professionnelle pour organiser les formations et gérer les priorités Développer la performance de l-entité en utilisant des outils de pilotage Disponibilité et flexibilité pour être basé à Genève pendant les 6 à 9 premiers mois environ avant de rejoindre le canton de Fribourg. Profil Ingénieur en Génie Mécanique ou équivalent Expérience confirmée en management d-équipe et de plus de 5 ans dans un environnement Industriel Leadership naturel, capacité à fédérer, force de proposition et autonomie Maitrise de la gestion de projet - Investissements Connaissance de l-industrie horlogère - un atout Bonne connaissance de la formation professionnelle Suisse Maîtrise de l-allemand - un atout Pédagogue, enthousiaste, empathique et exemplaire Très bon sens de la communication et ouverture d'esprit Discrétion, exemplarité et engagement Rigoureux et organisé Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Technicien méthodes (H/F) dont la mission principale sera de participer à la mise en œuvre, au développement et à l'optimisation des programmes de terminaison automatique sur nos moyens de production. Responsabilités Elaborer les programmes pour nos moyens de terminaison automatiques Participer à l-intégration, la formalisation et la mise à disposition des nouveaux produits et process Suivre et communiquer l-état d-avancement des tâches Conduire des essais en production en collaborant avec les services partenaires et produire les rapports associés Participer aux projets d-amélioration continue au sein de la production et du service Mettre à jour les données techniques en lien avec ses moyens ou opérations Profil Ingénieur HES, diplôme de Technicien ES en microtechnique ou équivalent Compétences reconnues en terminaison sur machines CNC (programmation, polissage, satinage) Expérience en terminaison automatique de produits horlogers et en robotique Maîtrise du logiciel CREO et de l'ERP SAP Capacité à travailler en équipe avec un goût pour le terrain Approche méthodique et rigoureuse avec un esprit d'analyse et de synthèse Disponibilité pour suivre une formation initiale à Genève avant de poursuivre la mission dans le canton de Fribourg Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Communauté de talents Intégrateur en systèmes d’information industriels dont la mission principale sera la réalisation et la maintenance d’interfaces de communication entre les pilotages d’équipements (Operational Technology) et les Systèmes d’Informations (Information Technology) dédiés à la production et le laboratoire Comprendre les besoins et les exigences exprimées par le Métier Proposer des solutions créatives et innovantes pour répondre aux attentes en les standardisant Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques des solutions à mettre en œuvre Assurer le suivi du développement des solutions par les fournisseurs d'équipements Mettre en service les nouveaux équipements et l'intégration au S.I. Rolex Intégrer et gérer le cycle de vie des solutions applicatives attendues Assurer la maintenance des solutions et résoudre les incidents de niveau 3 Protéger de cyberattaque l’outil de production Profil Formation HES ou équivalente en informatique dans le développement de systèmes embarqués (proche de l'Operational Technology) Expérience minimum de 5 ans dans le domaine du développement de machines industrielles Connaissance du milieu industriel et en particulier de la machine spéciale (mécanique, automation) Personne méthodique, rigoureuse, organisée avec de bonne capacité d’analyse Forte autonomie dans la résolution des problèmes et la recherche d’informations Résistance au stress, esprit d’initiative et force de propositions Sens de la communication et capacité à travailler au sein d’une équipe soudée et dynamique Capacité à travailler sur différents sujets simultanément Bon niveau d’anglais Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Technicien méthodes (H/F) dont la mission principale sera de participer à la mise en -uvre, au développement et à l-optimisation des gammes et des programmes de terminaison sur nos moyens de production. Responsabilités Appliquer les gammes cibles et rationaliser les processus de fabrication Participer à l'industrialisation des nouveaux produits et process tout en évaluant leur faisabilité technique Mettre en -uvre les standards collaborativement définis et soutenir l'exploitation durant les qualifications Réaliser des essais de la programmation à la mise au point, avec une documentation rigoureuse des rapports d'essais Élaborer des plans d'expériences et formaliser les résultats pour améliorer le processus de production Gérer, créer et assurer la qualité des documents techniques, tout en offrant un soutien aux ateliers Profil Ingénieur HES, diplôme de Technicien ES en microtechnique ou équivalent Compétences reconnues en préparation et terminaison sur machines CNC 5 axes (programmation, rectification, satinage) Expérience en préparation et terminaison automatique de produits horlogers Maîtrise du logiciel CREO et de l'ERP SAP Capacité à travailler en équipe avec un goût pour le terrain Approche méthodique et rigoureuse avec un esprit d'analyse et de synthèse Disponibilité pour suivre une formation initiale à Genève avant de poursuivre la mission dans le canton de Fribourg Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de participer à la mise en œuvre, au développement et à l’optimisation des gammes et des programmes de terminaison sur nos moyens de production Appliquer les gammes cibles et rationaliser les processus de fabrication Participer à l'industrialisation des nouveaux produits et process tout en évaluant leur faisabilité technique Mettre en œuvre les standards collaborativement définis et soutenir l'exploitation durant les qualifications Réaliser des essais de la programmation à la mise au point, avec une documentation rigoureuse des rapports d'essais laborer des plans d'expériences et formaliser les résultats pour améliorer le processus de production Gérer, créer et assurer la qualité des documents techniques, tout en offrant un soutien aux ateliers Profil Ingénieur HES, diplôme de Technicien ES en microtechnique ou équivalent Compétences reconnues en préparation et terminaison sur machines CNC 5 axes (programmation, rectification, satinage) Expérience en préparation et terminaison automatique de produits horlogers Maîtrise du logiciel CREO et de l'ERP SAP Capacité à travailler en équipe avec un goût pour le terrain Approche méthodique et rigoureuse avec un esprit d'analyse et de synthèse Disponibilité pour suivre une formation initiale à Genève avant de poursuivre la mission dans le canton de Fribourg Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de participer à la mise en œuvre, au développement et à l'optimisation des programmes de terminaison automatique sur nos moyens de production Elaborer les programmes pour nos moyens de terminaison automatiques Participer à l’intégration, la formalisation et la mise à disposition des nouveaux produits et process Suivre et communiquer l’état d’avancement des tâches Conduire des essais en production en collaborant avec les services partenaires et produire les rapports associés Participer aux projets d’amélioration continue au sein de la production et du service Mettre à jour les données techniques en lien avec ses moyens ou opérations Profil Ingénieur HES, diplôme de Technicien ES en microtechnique ou équivalent Compétences reconnues en terminaison sur machines CNC (programmation, polissage, satinage) Expérience en terminaison automatique de produits horlogers et en robotique Maîtrise du logiciel CREO et de l'ERP SAP Capacité à travailler en équipe avec un goût pour le terrain Approche méthodique et rigoureuse avec un esprit d'analyse et de synthèse Disponibilité pour suivre une formation initiale à Genève avant de poursuivre la mission dans le canton de Fribourg Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de participer à la mise en œuvre, au développement et à l’optimisation des gammes et des programmes d’usinage sur nos moyens de production laborer des programmes pour les moyens d’usinage Suivre et communiquer régulièrement l’état d’avancement des tâches aux parties concernées Participer activement à l’intégration de nouveaux produits et process et formaliser des états de référence Conduire des essais en production en collaboration avec les services partenaires et rédiger les rapports associés Contribuer aux projets d’amélioration continue et mettre à jour les données techniques en relation avec les opérations Profil Ingénieur HES, diplôme de Technicien ES en microtechnique ou équivalent Compétences reconnues en usinage sur machines CNC (programmation, tournage, fraisage) Maîtrise du logiciel CREO et de l'ERP SAP Capacité à travailler en équipe avec un goût pour le terrain Approche méthodique et rigoureuse avec un esprit d'analyse et de synthèse Disponibilité pour suivre une formation initiale à Genève avant de poursuivre la mission dans le canton de Fribourg Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale consistera à réaliser des opérations de polissage et d'avivage sur des composants horlogers d’habillement, tout en respectant des critères de qualité stricts et les rythmes de production établis. La date d'entrée en fonction est prévue dans le courant du deuxième semestre 2025 Réaliser des opérations de terminaison, notamment le polissage et l'avivage de surfaces préparées Garantir le contrôle dimensionnel et esthétique des pièces produites Participer activement aux démarches d'amélioration continue afin d'optimiser les processus de production Expérience en polissage et avivage de composants d'habillement horloger, considérée comme un atout majeur Connaissances en terminaison automatique ou semi-automatique un atout Excellente acuité visuelle, dextérité remarquable, rigueur et sens du détail l’aise avec l’utilisation de logiciels de production Autonome, organisé, et doté d'un bon esprit d'équipe Rigoureux et respectueux des procédures Disponibilité pour le travail en horaires d'équipes (2x8) Disponibilité pour suivre une formation initiale à Genève avant de poursuivre la mission dans le canton de Fribourg Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre division Achats, Soutien & Infrastructures , nous recherchons un Chargé de projets - Achats durables (H/F) dont la mission principale sera de servir d-interface entre les mandataires des projets RSE et le management Achats concernant les projets de durabilité pilotés par ce dernier. Responsabilités Définir, en collaboration avec les parties prenantes, le périmètre, le coût, la charge, le délai, le planning opérationnel métiers, etc. Être responsable du respect des objectifs, de la charge annoncée, des délais, du respect du budget et être l-interface du management Achats pour les projets qu-il pilote Garantir le planning et la maîtrise d-œuvre de ses livrables Étudier et proposer des solutions alternatives pour garantir l-atteinte des objectifs Participer à la définition des stratégies et des objectifs RSE du département Achats Garantir que les projets RSE qu-il pilote restent alignés avec la roadmap RSE Achats Réaliser la documentation administrative Appliquer la méthodologie PMO de la division Animer et coordonner le groupe d'acheteurs ayant le rôle d'ambassadeur de la durabilité au sein des achats Profil Master en ingénierie ou en management, une formation en achats durables ou durabilité est un atout Expérience minimum de 3 ans en gestion de projet Parfaite maîtrise des outils de gestion de projet et de bureautique Compétences dans l-animation de groupes transverses et pluridisciplinaires Solide capacité d-analyse de données Parfaite maîtrise du français et bonne pratique de l'anglais (min. B2) Excellent sens de la communication écrite et orale et bonne capacité d'écoute Animé par un fort esprit d'analyse et de synthèse Capacité à mobiliser et motiver ainsi qu'à travailler en équipe Autonome, organisé et proactif Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Chargé de projets industrialisation (H/F) dont la mission principale sera d-assurer les pratiques d-ingénierie concourante, au sein des projets Produit, entre le Bureau d-Etudes et l'Industrialisation. Responsabilités Planifier les études conjointes entre le Bureau d'Etude et l'Industrialisation pour assurer une progressivité optimale dans l-engagement des activités d-industrialisation Piloter la convergence métier entre les exigences techniques et industrielles Promouvoir les compromis et arbitrages entre le Bureau d'Etude et l'Industrialisation Gérer les configurations résultantes dans l-environnement PLM Orienter la conception des études de tolérancement puis valider les résultats de calcul Faire réaliser les maquettes numériques d-industrialisation Produit, en sécurisant la continuité numérique à l-interface Bureau d'Etude-Industrialisation Garantir au client le contenu des maquettes numériques d-industrialisation Produit Profil Diplôme d'Ingénieur HES/EPF avec une orientation mécanique/conception Expérience professionnelle en conception et pilotage ingénierie, dans un environnement industriel exigeant Maitrise du langage normalisé ISO-GPS géométrique et dimensionnel Des connaissances métier sur le périmètre industrialisation seraient un plus Forte aptitude à la négociation, assertivité et diplomatie, force de proposition Facilité d'adaptation et bon esprit d'équipe Leadership et bonne gestion du stress Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Introduction Pour notre division Achats, Soutien & Infrastructures nous recherchons un/e Coordinateur technique équipements (H/F) , dont la mission principale sera de coordonner, pour la maintenance, les transferts, les ventes, les dons, les recyclages, les destructions et les inventaires d-équipements de production et de conditionnement. Responsabilités Coordonner les activités liées aux transferts, dons, ventes, recyclages et destructions des équipements de production et de conditionnement Piloter les inventaires internes des équipements de production et externes des équipements de conditionnement Mettre à jour la base de données en lien avec les équipements, assurer la qualité des informations et effectuer le reporting relatif Définir et planifier les étapes clés des projets de transfert d-équipements Aligner et diffuser les informations avec les partenaires tant internes qu-externes Profil Formation supérieure en logistique de production et gestion industrielle (Ingénieur HES-) ou formation jugée équivalente Connaissances de base en maintenance industrielle, des plans d-implantation et des activités liées aux données de base Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint) et SAP Bonne maîtrise de l-anglais, l'allemand un atout Aisance relationnelle, aptitude à travailler en équipe, bonne capacité à communiquer et fédérer Personne autonome, flexible, rigoureuse et organisée Bon esprit d'analyse et de synthèse Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Communication & Image , nous recherchons un Horloger restaurateur (H/F) dont la mission principale sera de garantir la conservation, la restauration et la constitution de dossiers sur les différents produits anciens Rolex et Tudor. Dans cette position, vous aurez l'occasion de plonger dans l'histoire fascinante de ces collections à travers les époques et d'apporter votre expertise unique à la préservation de notre patrimoine horloger. Responsabilités Assurer la conservation et la restauration des modèles emblématiques Rolex et Tudor, en mettant en avant l'expertise horlogère et l'expérience unique offerte par les pièces anciennes Analyser les montres en collection et rédiger des rapports détaillés sur les montres et systèmes horlogers Classer et gérer les informations et la documentation associées aux pièces Savoir présenter techniquement une restauration dans son contexte historique et être capable de communiquer sur la valeur de ces travaux lors d-éventuelles visites du service Profil Diplôme d-Horloger Restaurateur et/ou CFC d'Horloger Rhabilleur, indispensable Expérience probante dans une fonction similaire (ex. musée, grande complication, atelier de restauration) Grandes connaissances des produits Rolex et Tudor Fort intérêt pour l-histoire horlogère Excellente maîtrise orale et écrite du français, anglais un atout Bonnes capacités rédactionnelles Esprit analytique, discrétion, rigueur et exemplarité Méthodologique et ayant le sens de l-organisation Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre Centre de Formation , au sein de la division Ressources Humaines, nous recherchons un Maître d-apprentissage (H/F) dont la mission principale sera de former et de suivre les apprentis du domaine Industrie. Responsabilités Former les apprentis Praticiens en Mécanique, Mécaniciens de production et Polymécaniciens Suivre et faire évoluer les plans de formation des apprentis pendant leurs cursus Planifier et organiser les stages et les examens, puis préparer les apprentis Réaliser un suivi personnalisé de chaque apprenti et mettre en place des actions correctives si besoin Développer ses compétences pédagogiques, participer au processus de recrutement et organiser des formations techniques Gérer des projets d'acquisition de nouveaux moyens de production Profil Diplôme de Technicien ES, Ingénieur HES en Génie Mécanique ou titre jugé équivalent Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un environnement d'usinage et maîtrise de la gestion de projet Connaissance de la formation professionnelle suisse et de l'industrie horlogère Connaissance de CREO et expérience dans la formation (un atout) Maîtrise des outils bureautiques usuels et connaissance de l'anglais (un atout) Pédagogie, enthousiasme, empathie et exemplarité Sens de la communication, rigueur et organisation Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Manager du service industrialisation (H/F) dont la mission principale sera d-animer, piloter et accompagner son équipe afin de répondre aux objectifs de mise en œuvre des activités d-industrialisation et méthodes, d-apporter sa vision technique et de s-assurer de l-avancement des projets en cours. Responsabilités Management d'équipe : Organiser et gérer l-activité afin de garantir la performance de son unité. Communiquer les orientations globales et fixer les objectifs individuels. Accompagner, orienter et stimuler les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences. Développer un climat de confiance et contribuer à optimiser tant la cohésion du groupe que les interfaces avec les partenaires. Garantir la bonne application des processus et des règles internes. Management opérationnel : Piloter la performance opérationnelle et économique de l-unité en utilisant et développant différents outils de pilotage et de reporting. Mettre en production les nouveaux produits selon les objectifs du projet. Faire évoluer l-outil industriel en lien avec la stratégie. Garantir la pérennité et la cohérence des modifications effectuées en vie série. Fiabiliser les données techniques relatives à son domaine d-activité. Participer à la veille technologique. Profil Diplôme d'ingénieur HES, EPF ou équivalent Expérience confirmée en management Leadership naturel, écoute et empathie Exemplarité et communication irréprochable Force de proposition et autonomie dans la prise de décision Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). FocusManager

Introduction Pour notre Boutique Rolex à Genève, nous recherchons un Conseiller de vente (H/F) dont la mission principale sera d'assurer un rôle d'ambassadeur de notre marque et de garantir une qualité de service irréprochable. Responsabilités Offrir à notre clientèle une expérience unique en garantissant un accueil de grande qualité et un service personnalisé Assurer le bon déroulement des ventes Apporter son expertise technique sur nos produits et partager son savoir et ses connaissances de notre marque Fidéliser une clientèle locale et internationale Participer à la vie de la Boutique (gestion du service après-vente, établissement des inventaires, etc.) Profil Expérience réussie d'au minimum 5 ans dans la vente ou le conseil à la clientèle dans un environnement exigeant et pour une marque de renom Parfaite maîtrise du français, de l'anglais (minimum C1) et d'une troisième langue un atout Sens aigu du service, excellent relationnel, aisance dans la communication Fort esprit d'équipe, dynamisme, polyvalence et sens de la discrétion Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Systèmes d'information , nous recherchons un ** Ingénieur Tech Lead poste client (H/F)** dont la mission principale sera de garantir une expérience utilisateur optimale en développant l-urbanisation technique nécessaire au bon fonctionnement des postes de travail et des équipements informatiques de proximité. Responsabilités Développer nos systèmes, nos intégrations et automatisations afin d-améliorer nos prestations et nos services de proximité Définir et organiser les échanges entre les différentes parties prenantes et les services IT concernés afin de garantir l-amélioration continue Bénéficier d-une très bonne vue d'ensemble des solutions de gestion des périphériques utilisateurs Participer à l'intégration et à l'impact des différentes technologies utilisées Pouvoir assurer une communication fluide et efficace pour résoudre rapidement les problèmes Participer aux tests de nouvelles solutions techniques Proposer des solutions adaptées en se basant sur des analyses détaillées Profil Diplôme en informatique ou école d-ingénieur Expérience significative de plusieurs années dans un rôle similaire Solide compréhension des systèmes informatiques et des infrastructures IT Expérience dans la gestion de la relation client et les processus de support IT Connaissance des outils de gestion de parc (SCCM, Intune, Nexthink, MBAM, WS1, Horizon, DEM, UAG, etc.) Très bonne compréhension du fonctionnement des communications en interne et sur internet (réseau, proxy, etc.) Excellentes compétences en communication pour faciliter les échanges entre les équipes Parfaite maîtrise du français et bon niveau d-anglais (B2 minimum) Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Communication & Image , nous recherchons un Architecte d'intérieur (H/F) dont la mission principale sera la conception de projets d'aménagement dans le cadre du développement et du déploiement de notre réseau de points de vente au niveau international. Responsabilités Etablir les dossiers de plans (plans, coupes, élévations) Elaborer les plans d-exécution (plans, coupes, élévations) à destination des fournisseurs Produire des images 3D de qualité Effectuer les appels d-offre et les briefings de production en collaboration avec les fournisseurs Suivre le budget, les plannings et effectuer les adaptations appropriées Garantir le bon déroulement et la bonne exécution des travaux Gérer l-évolution des concepts architecturaux et du mobilier Profil Formation supérieure en Architecture ou Design d-intérieur ou formation jugée équivalente Expérience confirmée dans le domaine du retail, un atout majeur Maîtrise des outils informatiques requis pour le poste : Microsoft Office et logiciels CAD : Archicad/Artlantis, Rhinocéros, Photoshop Maitrise de la langue française et de l-anglais. Une troisième langue, un atout Capable de travailler de manière autonome dans son secteur d-activité Doté d-une polyvalence créative, ayant un sens esthétique développé De nature positive, flexible et résistante au stress Curieux et au courant des dernières tendances et des récents développements en matière d-Architecture et de Design Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre service Industrialisation Logistique , nous recherchons un Chargé de Projets (H/F) dont les missions principales seront la prise en charge de projets logistiques et l'industrialisation d'équipements pour les divisions Production et Commercial. Responsabilités Coordonner et piloter les projets tout en garantissant la cohérence du programme Veiller au respect des spécifications fonctionnelles, des délais et des contraintes budgétaires Planifier et organiser les séances de suivi des actions et coordonner les activités des équipes métier Préparer et animer les COPIL/CODIR Communiquer avec les clients et être acteur décisionnaire Profil Diplôme d'Ingénieur EPF ou titre jugé équivalent en logistique, mécanique ou systèmes d'informations Expérience dans la coordination de projets logistiques d'envergure ou dans l'industrialisation d'équipements de production Expérience dans les outils et process informatiques (ERP, LES, MES) un atout Autonome, organisé, très bon communiquant Bonne capacité de synthèse, dynamique et fort esprit d'équipe Connaissances en anglais indispensables, allemand un atout Grande aisance relationnelle et bonne capacité d'écoute log23 Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Chargé de projets industrialisation (H/F) dont la mission principale sera de contribuer à différents projets d'industrialisation dans le cadre des activités nouveaux produits. Responsabilités Concevoir et industrialiser les gammes et nomenclatures des nouveaux produits Contribuer à la spécification et mise à jour des nouveaux process Documenter les différents scénarios industriels et les solutions techniques Centraliser et mettre en œuvre les évolutions produit-process en vie série Piloter les projets en respectant les processus, les référentiels et les budgets Construire, alimenter et livrer un dossier de faisabilité en coordonnant et en s-appuyant sur les services contributeurs Fiabiliser la définition technique des gammes (dossier de fabrication) Construire, garantir, enrichir, les standards partagés dans l-équipe (gammes cibles, plans modèles, MPO modèles) Profil Diplôme d'ingénieur HES, EPF ou équivalent en mécanique ou microtechnique Expérience de 5 ans minimum dans la gestion de projets industriels Connaissance souhaitée du métier d-industrialisation produit-process et des outils associés Communication claire et efficiente, bon esprit de synthèse Capacité d'analyse et bonne prise de hauteur Aptitude à fédérer les compétences et à convaincre Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Introduction Pour notre division Bâtiment et Infrastructures , nous recherchons un Contrôleur Electricien (H/F) dont la mission principale sera de garantir la sécurité des installations électriques de nos différents environnements de production et zones administratives de nos sites de Genève. Responsabilités Gérer les documents relatifs aux installations électriques Procéder aux contrôles finaux des installations réalisées en interne Maintenir à jour un carnet de contrôle, planifier et coordonner les contrôles périodiques de réception réalisés par des contrôleurs indépendants Réaliser des mesures et analyses spécifiques aux installations électriques consignées sur rapports Soutenir les manages dans la mise en application de normes en vigueur en participant aux mises en service Assurer le suivi, la coordination et planification de la formation continue des métiers de Technique du Bâtiment Profil Titulaire d-un brevet de conseiller en sécurité électrique ou brevet de chef de projet ou diplôme équivalent Bénéficier d-une expérience solide dans les contrôles d-installations électriques et leur gestion administrative Compétences en analyse et mesures électriques (OIBT & Qualité réseau) Aisance face aux outils informatiques et bonne capacité de rédaction en français Organisé, excellent esprit d'équipe et bon communiquant Bonne capacité d'adaptation, flexibilité et résistance au stress Conclusion

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Electroplaste (H/F) dont la mission principale sera d'analyser, traiter et protéger les surfaces des pièces en utilisant des procédés galvanotechniques. Responsabilités Préparer, analyser et contrôler les bains électrolytiques Conduire et surveiller le fonctionnement automatisé des installations de traitement galvanique Procéder aux travaux de lavage post-traitement, aux finissages des surfaces Déterminer les composants principaux des électrolytes et calculer les quantités de produits chimiques nécessaires Ajuster et étalonner les équipements, appareils et machines Entretenir les installations techniques et contrôler leur bon fonctionnement Calculer et déterminer des données relatives aux traitements de surfaces : prétraitement, densité de courant, durée de déposition, surface des cadrans Examiner les cadrans traités, déceler les anomalies et prendre les mesures pour y remédier Gérer des stocks et des déchets de produits chimiques. Profil CFC Electroplaste ou équivalent Expérience dans les traitements de surface en milieu industriel, un atout Connaissances dans la sécurité liée aux produits chimiques Sens des responsabilités, soigneux, rigoureux, organisé et méthodique Bonnes aptitudes relationnelles, disponibilité et esprit d'équipe Autonomie et orientation qualité. Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Commercial , nous recherchons un Formateur horloger (H/F) dont la mission principale sera de former les horlogers de notre réseau international, d'assurer le bon suivi et de participer au développement de la formation service après-vente à l'international. Responsabilités Dispenser des cours de formation aux horlogers SAV du réseau international, adaptés à différentes langues et niveaux de compétence Participer au développement et au déploiement de nouvelles formations Contribuer à la mise en place de nouvelles technologies de formation Mener et contribuer à des projets en lien avec la formation Préparer des sessions d'examens en horlogerie et apporter une expertise aux examens du cursus de formation initiale horlogère international Organiser et planifier l-activité d-un centre de formation Profil Etre au bénéfice d'un CFC en Horlogerie Expérience réussie de minimum 5 ans dans le domaine du SAV en tant que formateur horloger Parfaite maîtrise de l'anglais et du français, autre(s) langue(s) un atout Expérience dans la gestion de projets Très bon sens de la communication, ouverture d'esprit, flexibilité et entregent Aisance à évoluer dans un contexte international et multiculturel Forte capacité à travailler en équipe Avoir le sens des responsabilités et la capacité de travailler de manière autonome Être doté d'un esprit de synthèse Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Communication & Image , nous recherchons un Architecte (H/F) dont la mission principale sera de suivre et coordonner les projets des espaces de vente Rolex au niveau international. Responsabilités Suivre et coordonner les projets internationaux des espaces de vente en collaboration avec les architectes, fournisseurs et membres de l'équipe Assurer le respect des délais, des budgets et des standards de qualité en supervisant le développement et la livraison des projets et des prototypes Évaluer et planifier les besoins en matériaux et stocks, en s'assurant de leur disponibilité et de leur gestion efficace Développer des outils de support, garantir une information claire et précise parmi toutes les parties prenantes Préparer et analyser les appels d'offres, gérer les relations avec partenaires et fournisseurs Gérer et analyser les coûts et superviser les commandes via SAP Assurer la gestion du CRM et alimenter les bases de données pour un suivi optimal des projets Profil Diplôme supérieur en architecture ou architecture d'intérieur, avec plus de 5 ans d'expérience dans la gestion de projets d'aménagement d'intérieur de luxe à l'international. Notion en économie de la construction, un atout Maîtrise de la suite Office, plateforme Monday et connaissances en SAP et CRM Français courant et bon niveau d'anglais, une troisième langue serait un atout Aptitude à travailler de façon autonome, doté de très bonnes capacités organisationnelles et résilience au stress Esprit positif, bon sens relationnel, diplomatie et force de proposition Capacité d-analyse, de synthèse et aptitude à anticiper et réagir efficacement Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Commercial , nous recherchons un Assistant confirmé (H/F) dont la mission principale sera de gérer l'ensemble des activités administratives pour un responsable de Département et son équipe. Responsabilités Gérer l'agenda, la messagerie et les appels téléphoniques Organiser, coordonner et suivre les réunions Rédiger des courriers divers, des procès-verbaux, des ordres du jour et des présentations Participer et coordonner certains projets du Département Planifier et accompagner les visites Assurer l'interface entre les différents interlocuteurs internes et externes Commander les fournitures et gérer l'économat Profil Maturité commerciale ou formation équivalente Une expérience confirmée de plus de 10 ans dans l'assistanat de haut niveau De langue maternelle française avec une excellente orthographe et une parfaite maîtrise de la syntaxe Très bonnes connaissances écrites et orales de l'anglais, autre langue un atout A l'aise avec les outils informatiques usuels Forte capacité d'anticipation et très bonne gestion des priorités Aptitude au stress et grande flexibilité Sens élevé de la discrétion et de la confidentialité Esprit d'entreprise et de collaboration Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Systèmes d'information , nous recherchons un Ingénieur Systèmes ** (H/F)** dont les missions principales seront d-administrer les systèmes au quotidien, et de mettre en place les outils de surveillance et d-automatisation afin de garantir la stabilité et disponibilité des systèmes sous gestion. Responsabilités Assurer la disponibilité, la performance et la sécurisation des systèmes Proposer et mettre en place des solutions techniques pour améliorer la qualité de service, la disponibilité et la sécurité des systèmes Prendre en charge les évolutions et l'automatisation des configurations et des déploiements Contribuer à l-étude et la mise en place de nouvelles solutions avec la documentation associée Résoudre des problèmes et traiter des incidents complexes (Niveau 3) Participer au service de piquet Profil Formation supérieure dans le domaine de l-informatique (Ingénieur HES-) Plus de 5 ans d-expérience dans un poste similaire Excellentes compétences de troubleshooting dans un environnement complexe et hétérogène de haute disponibilité Connaissance et expérience confirmée sur différentes technologies (Administration Linux Serveur, container de type Docker et orchestration Kubernetes, Virtualisation VMware et Nutanix, Administration baie de stockage NAS, Administration outils de sauvegarde Bonne connaissance d-un ou plusieurs langages de scripting et de développement pour l-automatisation des activités (Ansible, Terraform, Puppet, Shell, Powershell) Maitrise de Git et familiarisé avec les concepts de CI/CD Connaissance des processus ITIL, des outils associés et familiarisé avec la sécurité de l'information Sensibilisé aux notions et méthodes de travail DevOps et Infrastructure as Code Bonne maîtrise du français et de l-anglais à l-écrit et à l-oral Méthodique et rigoureux, avec une bonne résistance au stress Autonome, doté d-un bon esprit d-équipe et force de proposition Curieux, passionné et fortement engagé au développement de vos compétences Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Constructeur Outillages (H/F) dont la mission principale sera de concevoir les outillages de fabrication et de contrôle pour la mise en production des nouveaux produits et l-amélioration des produits en série. Responsabilités Elaborer des maquettes 3D et les mises en plan d'outillages, en collaboration avec les équipes de l'industrialisation Etre garant de la pertinence de la conception et de la cotation en lien avec les maquettes de phase Produit et les moyens de production (cinématique, encombrement, ergonomie,-) Planifier et animer les différentes revues de conception avec les répondants nécessaires Créer les données de base outillages dans SAP : article, premières règles de gestion, liens avec les plans et maquettes, nomenclatures,- Définir le besoin en contrôle des outillages avant le lancement en commande Déclencher les procédures achats et suivre la réalisation des outillages Profil CFC constructeur ou équivalent Compétences dans l'étampage et la conception d'outils Maîtrise des outils informatiques usuels et de CAO Connaissance en lecture de plans, dans la cotation d-assemblages Grand intérêt pour la mécanique de précision et ses procédés de fabrication (usinage, polissage), un plus Esprit d'équipe et de synthèse Rigoureux Conclusion [[custLinkedIn]]

Introduction Pour notre division Achats, Soutien & Infrastructures , nous recherchons un Coordinateur BIM en architecture (H/F) dont la mission principale sera le déploiement et la coordination de la méthodologie BIM au sein de l'entreprise. Responsabilités Participer à l-élaboration de standards BIM pour des projets d-envergure avec une attention particulière à l-exploitation des bâtiments Développer les méthodes de travail liées à la méthodologie BIM pour les lots architecturaux et structuraux en collaboration avec le BIM Manager Assurer la veille technologique des solutions logicielles liées au BIM pour les lots architecturaux et structuraux Assurer la qualité des modèles par rapport aux exigences en matière d'information et aux standards BIM Assurer la qualité des modèles par rapport aux exigences en informations et les standards BIM Garantir une collaboration efficace avec le Coordinateur BIM CVSE Valider les modèles BIM de conception et construction avant son utilisation à des fins d-exploitation Piloter des séances de coordination spatiale avec tous les intervenants des projets Être l-interlocuteur principal du BIM Manager pour toute question liée au BIM pour les lots architecturaux et structuraux Profil Diplôme d-architecture HES ou équivalent, Certificate of Advanced Studies (CAS) en Coordination BIM un atout Certification buildingSMART Phase 1 - Module de base Minimum 5 ans d-expérience dans une fonction similaire Bonne maîtrise des outils Archicad, Solibri, CDE La maîtrise de l-outil Revit est un avantage Excellentes aptitudes en communication écrite et orale Rigueur et précision dans le travail Bon esprit d'équipe Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Communication & Image , nous recherchons un ** Coordinateur de projets - Iconographie (H/F) **dont la mission principale sera d-assurer la recherche et la production photographique pour des contenus multicanaux. Responsabilités Coordonner des projets de recherches et de production photographique Collaborer étroitement avec les clients internes, les agences de création et de production, les retoucheurs et les graphistes Fournir les différents partenaires et agences en images inédites ou d-archives Gérer et superviser la négociation des droits relatifs aux images Définir, suivre et gérer les budgets des projets Profil Formation dans les métiers de la communication visuelle Expérience confirmée en agence de communication ou dans une agence spécialisée dans la production et diffusion d-images Connaissance approfondie des métiers de création d-images (photographie, image de synthèse, illustration) Sensibilité pour divers domaines de la photographie (nature morte, reportage, portrait, architecture) Faculté à gérer plusieurs projets en même temps Maîtrise de logiciels de gestion de contenu (MAM), Adobe et Microsoft Office Français et anglais courant Curiosité, précision et grande sensibilité d'écoute Bon esprit d'équipe, aisance relationnelle et facilité d'adaptation Sens du détail et souci permanent de la qualité Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). [[custLinkedIn]]