ROLEX SA

Communauté de talents Introduction Pour notre service de la division nous recherchons un , dont la mission principale sera de collaborer à toutes les activités liées à l’exploitation, à l’entretien et à la logistique de nos bâtiments Gérer des travaux de manutention et de déménagement (administratif et industriel) Réaliser diverses tâches liées aux métiers du bâtiment Coordonner et assurer le suivi des travaux et des prestataires Participer aux tâches d'intendance générale Gérer les stocks en lien avec les activités Profil Titulaire d'un CFC avec plusieurs années d'expérience dans un métier du bâtiment ou dans l’entretien des bâtiments Permis de conduire catégorie B au minimum et permis cariste souhaité Connaissances transverses dans les métiers du bâtiment Très bonnes connaissances et expérience avérée dans la manutention lourde Maîtrise des outils informatiques Rigoureux et discret avec une bonne condition physique Sens des responsabilités, aptitude à travailler seul ou en équipe Polyvalent, flexible, dynamique et créatif Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Description Motivé-e par un apprentissage d-Automaticien-ne ? Prêt-e à devenir une référence dans votre métier grâce à une formation de qualité dans une entreprise leader ? Rejoignez-nous ! L'automaticien-ne développe, installe, monte, met en service, entretient et répare les commandes électriques d'installations automatisées (robots, équipements de production, installations techniques des bâtiments, etc.). À l'aide d'un ordinateur, il/elle développe des solutions pour régler des machines en appliquant ses connaissances des domaines : électrique, électronique, hydraulique et pneumatique. Cet apprentissage convient aux jeunes gens qui s'intéressent aux travaux de développement, de montage et de maintenance sur les machines, qui possèdent de bonnes capacités de conceptualisation et qui apprécient autant le travail en atelier qu'auprès des clients. Profil Intérêt et aptitudes pour les mathématiques, la physique et le dessin technique Esprit logique et méthodique Habileté manuelle Pour postuler Si vous êtes motivé-e à relever le défi, n-hésitez pas à postuler. Votre dossier devra contenir : un curriculum vitae une lettre de motivation vos bulletins des trois dernières années scolaires Encadré-e par des formateur-trice-s expérimenté-e-s, vous pourrez évoluer dans un environnement de travail hors du commun. Cette formation vous assurera d-excellentes perspectives. Rolex s-engage à vous offrir bien plus qu'un apprentissage : une véritable opportunité de développement personnel et professionnel. #LI-DNI

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de participer à la mise en œuvre, au développement et à l’optimisation des gammes et des programmes d'usinage, rectification et émerisage sur machines CNC 5 axes laborer des programmes pour les moyens de production en assurant leur qualité et leur conformité Suivre et communiquer l'état d'avancement des tâches aux parties concernées Participer activement à l'intégration de nouveaux produits et procédés et formaliser les états de référence Conduire des essais en production en collaboration avec les équipes partenaires et rédiger les rapports associés Mettre à jour les données techniques relatives aux moyens et aux opérations de production Rationnaliser et optimiser les gammes de fabrication en assurant leur efficacité et leur performance Contribuer aux projets d'amélioration continue au sein de la production et du service CFC de polymécanicien, Ingénieur HES, Technicien ES en microtechnique ou équivalent Expérience confirmée de plusieurs années sur machines CNC 5 axes avec expertise en programmation ISO ET FAO Maîtrise des logiciels FAO (idéalement CREO et GibbsCAM) et connaissance des logiciels CAO (idéalement CREO) Expérience sur les métiers de la terminaison (rectification, émerisage) Capacité à travailler en équipe avec un goût pour le terrain Approche méthodique et rigoureuse avec un esprit d'analyse et de synthèse Disponibilité pour suivre une formation initiale à Genève avant de poursuivre la mission dans le canton de Fribourg Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de participer à la mise en œuvre, au développement et à l'optimisation des programmes de terminaison automatique sur nos moyens de production Elaborer les programmes pour nos moyens de terminaison automatiques Participer à l’intégration, la formalisation et la mise à disposition des nouveaux produits et process Suivre et communiquer l’état d’avancement des tâches Conduire des essais en production en collaborant avec les services partenaires et produire les rapports associés Participer aux projets d’amélioration continue au sein de la production et du service Mettre à jour les données techniques en lien avec ses moyens ou opérations Profil Ingénieur HES, diplôme de Technicien ES en microtechnique ou équivalent Compétences reconnues en terminaison sur machines CNC (programmation, polissage, satinage) Expérience en terminaison automatique de produits horlogers et en robotique Maîtrise du logiciel CREO et de l'ERP SAP Capacité à travailler en équipe avec un goût pour le terrain Approche méthodique et rigoureuse avec un esprit d'analyse et de synthèse Disponibilité pour suivre une formation initiale à Genève avant de poursuivre la mission dans le canton de Fribourg Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de participer à la mise en œuvre, au développement et à l’optimisation des gammes et des programmes d’usinage sur nos moyens de production laborer des programmes pour les moyens d’usinage en assurant leur qualité et leur conformité Suivre et communiquer l'état d'avancement des tâches aux parties concernées Participer activement à l'intégration de nouveaux produits et procédés et formaliser les états de référence Conduire des essais en production en collaboration avec les équipes partenaires et rédiger les rapports associés Mettre à jour les données techniques relatives aux moyens et aux opérations de production Rationnaliser et optimiser les gammes de fabrication en assurant leur efficacité et leur performance Contribuer aux projets d'amélioration continue au sein de la production et du service Profil CFC de polymécanicien, Ingénieur HES, Technicien ES en microtechnique ou équivalent Expérience confirmée de plusieurs années en usinage sur machines (tournage, fraisage) avec expertise en programmation ISO ET FAO Maîtrise des logiciels FAO (idéalement CREO et GibbsCAM) et connaissance des logiciels CAO (idéalement CREO) Compétences mécaniques avancées sur machines d'usinage incluant le montage d'outils Capacité à travailler en équipe avec un goût pour le terrain Approche méthodique et rigoureuse avec un esprit d'analyse et de synthèse Disponibilité pour suivre une formation initiale à Genève avant de poursuivre la mission dans le canton de Fribourg Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de concevoir les outillages de fabrication et de contrôle pour la mise en production des nouveaux produits et l’amélioration des produits en série Réaliser les maquettes 3D et les mises en plan d'outillages, en lien avec la gamme de fabrication préalablement définie et sur la base de standards Etre garant de la pertinence de la conception et de la cotation en lien avec les maquettes de phase Produit et les moyens de production (cinématique, encombrement, ergonomie,…) Planifier et animer les différentes revues de conception avec les répondants nécessaires Créer les données de base outillages dans SAP : article, premières règles de gestion, liens avec les plans et maquettes, nomenclatures,… Définir le besoin en contrôle des outillages avant le lancement en commande Déclencher les procédures achats et suivre la réalisation des outillages Connaissnaces du logiciel CREO et de la cotation Expérience dans la fabrication et de l'environnement mécanique Facilité d'adaptation aux méthodologies, logiciels et au travail de groupe Dynamisme, force de proposition, rigueur et autonomie Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de développer l'identité visuelle et le merchandising Rolex avec l'équipe interne Responsabilités Créer des décors thématiques, saisonniers et promotionnels pour nos boutiques et détaillants en Suisse et dans le monde Etudier les sujets créatifs, en lien avec les événements, les animations temporaires et les expositions Concevoir, développer et suivre les nouveaux accessoires et displays Collaborer sur des projets avec l'équipe Interior design Formation de Designer et/ou de Graphiste Expérience confirmée dans un poste similaire, de préférence dans le secteur horloger Maîtrise de la langue française et bonnes connaissances de l'anglais Très bonne connaissance des outils informatiques, InDesign, Photoshop, Illustrator Doté d'une polyvalence créative et ayant un sens esthétique développé De nature positive, flexible et résistante au stress Bon esprit d'équipe Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de piloter le portefeuille SI, en supervisant notamment le processus de lancement et de clôture des projets / produits. Responsable de la qualité des données du portefeuille, il contribuera aussi aux activités du service, telles que l'amélioration des outils et des processus, la préparation des reportings, la formation aux outils ainsi que la revue mensuelle du portefeuille Piloter le portefeuille de projets en organisant la revue mensuelle du portefeuille SI, en suivant les actions et impacts et en produisant des fiches de suivi spécifiques aux domaines Contribuer à la réalisation des reportings à l’attention de la Direction et des divisions Métier, en garantissant la préparation et la qualité des données Participer à la gouvernance en relisant les propositions et bilans, et en proposant des stratégies d’arbitrage Innover en intégrant de nouvelles technologies pour l’évolution des outils du service Superviser le portefeuille de projets SI et gérer efficacement les risques, les plans de capacité et les ressources humaines Accompagner et gérer le changement au sein de l'organisation Proposer des évolutions pour l'organisation et les processus du département Profil Diplôme de niveau master ou équivalent en gestion, business administration, ou dans un domaine apparenté, avec des certifications en gestion de projets telles que PMP, Prince2, ITIL, ou MoP (Management of Portfolios) serait un plus Expérience significative de minimum 5 ans dans la gestion de portefeuille de projets Bonnes connaissances des outils Excel, PowerPoint, Tableau et Monday La connaissance des outils de gestion de projet comme PPM, MS Projet et des technologies émergentes comme RPA, data science, IA est un avantage Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de l'ensemble des départements SI et en synergie avec la fonction Contrôle de Gestion SI Ouverture au changement Intérêt pour la collaboration en mode matriciel Rigueur, curiosité intellectuelle et proactivité Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont le rôle principal sera de participer activement à l'activité de terminaison des composants brins et fermoirs Assurer les opérations de polissage et de terminaison sur l’ensemble de la gamme de produit ; Garantir une production journalière conforme aux attentes (qualité et quantité) selon les objectifs fixés ; Effectuer l’auto-contrôle des pièces produites Profil CFC de termineur et/ou expérience significative dans le domaine de la terminaison ; Maîtrise des techniques de polissage : émerisage, feutrage, lapidage, polissage, satinage, avivage sur des brins et fermoirs ; Compétences avérées en lecture de plans et en contrôle dimensionnel ; Fort esprit d'équipe, polyvalence et flexibilité ; Rigueur, sens de l'organisation, constance et assiduité Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre division Systèmes d'information , nous recherchons un Tech lead full stack(H/F) dont la mission principale sera de mettre à disposition et maintenir les méthodes et les outils afin de développer les fonctionnalités du MES et du LES attendues par la Production pour contribuer à la stabilité, la résilience et la performance de notre plateforme Apriso. Responsabilités Comprendre les besoins et les exigences exprimées par le Métier Proposer des approches créatives, innovantes et robustes pour répondre aux attentes Soumettre et valider les bonnes pratiques de développement (testing et performance) Réaliser les solutions applicatives attendues sur la plateforme Apriso Assurer la maintenance des solutions et résoudre les incidents de niveau 4 Profil Formation universitaire ou privée en informatique dans le développement Expérience de plus de 5 ans dans le domaine du développement en général De langue maternelle française avec un bon niveau d'anglais Bonne maîtrise des technologies HTML5, CSS3, Bootstrap, Javascript, JQuery, C# et MS SQL Server A l'aise avec git, gitlab, test unitaires et intégration, et les concepts CI/CD Des notions sur des outils comme Docker ou Ansible Expérience dans l-intégration de Web Services et de Messaging (ex RabbitMQ) Personne méthodique et rigoureuse Bonne capacité d-analyse, excellente organisation Forte autonomie dans la résolution des problèmes et la recherche d-informations Résistance au stress, esprit d-initiative et force de propositions Sens de la communication Capacité à travailler au sein d-une équipe de développement agile, soudée et dynamique Personnalité ouverte aux autres et pédagogue Capacité à travailler sur différents sujets simultanément Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Finance , nous recherchons un Analyste financier / Consolidation (H/F) dont la mission principale sera de contribuer activement au processus d-établissement des comptes consolidés ainsi que de la maintenance de notre logiciel de consolidation. Responsabilités Participer à l-élaboration des comptes consolidés mensuels, prévisionnels, budgétaires et annuels en s-assurant de l-optimisation des processus de clôture et de leur bonne documentation Effectuer le premier niveau de revue des écritures/tâches de consolidation réalisées par le reste de l-équipe afin d-en garantir la qualité et la cohérence (réconciliations intercos, élimination de marge sur stock-) Organiser et améliorer les différentes tâches de consolidation Préparer des analyses détaillées sur les comptes consolidés et destinées aux autres divisions, à la Direction et au Conseil d-administration Coordonner et gérer avec le responsable l-audit des comptes consolidés afin de garantir la qualité et le respect des délais Être le point de contact privilégié des entités du groupe en matière de traitement comptable ayant un impact sur les comptes consolidés Connaissance approfondie des normes Swiss GAAP RPC et/ou IFRS, un atout Participer activement à la maintenance du logiciel de consolidation/reporting CCH Tagetik Assurer l-évolution de l-outils de consolidation pour les besoins futurs de reporting Participer à l-intégration des nouvelles entités entrant dans le périmètre de consolidation Profil Formation universitaire en finances / comptabilité Connaissances des normes comptables suisses et internationales Expérience dans un service de consolidation et reporting, un atout Aisance avec les outils de consolidation/reporting Capacité à délivrer des résultats de qualité dans des délais restreint Forte conscience professionnelle et sens de la confidentialité Aisance dans la communication écrite et orale en français et en anglais Esprit d'équipe très développé Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Communauté de talents Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de piloter l'industrialisation et la mise en production des nouveaux produits dans le cadre de la stratégie industrielle de l'entreprise Responsabilités Construire et orienter les scénarios projets Animer les plannings associés et consolider les budgets Animer la démarche d’analyse des risques et le pilotage du plan de levée des risques associés Garantir l'atteinte des niveaux de performance selon les critères de coûts et de qualité, dans le respect des délais fixés Challenger la contribution des acteurs projets du site Assurer la communication relative aux projets (vers les équipes et la Direction) Capitaliser les retours d'expérience en formalisant et en harmonisant les pratiques Profil Diplôme d'Ingénieur HES/EPF avec une orientation mécanique ou équivalent Expérience confirmée dans la conduite de projets industriels transversaux à forte valeur ajoutée Bonnes connaissances des métiers de l'industrialisation produit-process, et des contraintes associées dans un environnement de grandes séries Leadership naturel permettant de motiver et fédérer l'équipe pour atteindre les objectifs Excellente capacité de synthèse, communication claire et efficiente Orientation résultats et volonté de progresser constamment dans son travail Bonne gestion du stress Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , au sein du service Industrialisation Méthodes Cadrans, nous recherchons un dont la mission sera de mettre son expertise technique au service des nouveaux produits et process ainsi que l’amélioration des process en cycle vie série Mener des projets d’amélioration continue en lien avec nos opérations de lavage Participer aux projets nouveaux produits en industrialisant les opérations de lavage Participer aux projets investissements des moyens de lavage industriel en apportant l'expertise technique sur le moyen et en le mettant en exploitation Soutenir la production dans la résolution des problèmes au quotidien ou en cas de dérive des process existants Assurer la veille technologique dans son domaine de compétence Expérience confirmée dans le lavage industriel, idéalement dans le secteur de l'horlogerie ou de la bijouterie Maîtrise des différents types de lavage (lessiviel, solvant, préparation plasma, …) et réseau de fournisseurs de lessives Autonomie, esprit d’analyse et de synthèse Leadership naturel et pédagogie permettant de motiver et fédérer une équipe Compétences organisationnelles démontrées Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de garantir la qualité de la production en vie série et d'accompagner la qualification des nouveaux produits et des nouveaux équipements au sein d'un secteur d'exploitation Animer la performance qualité quotidienne d'un atelier en collaboration avec l'équipe de production, le service industrialisation, les fournisseurs et les clients Assurer le maintien des bonnes pratiques qualité en participant aux séances de pilotage du secteur de production Participer activement à la résolution des incidents qualité et aux démarches d'amélioration continue Apporter un soutien technique aux collaborateurs lors de la mise en production Gérer la relation qualité avec les fournisseurs Profil Diplôme HES/ES en mécanique, microtechnique ou équivalent complété par une formation en qualité Expérience professionnelle confirmée dans une activité similaire (minimum 2-3 ans) Connaissance requise des outils de gestion qualité préventive et curative (méthodologies de résolution de problèmes, 8D, 5M, QRQC) Connaissances dans le secteur des matériaux seraient un plus Rigueur, organisation, autonomie, forte capacité d'apprentissage et d'intégration Capacité d'animation, d'écoute, d'analyse, de synthèse, de communication, d'adaptation et de travail en équipe Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de garantir la conservation, la restauration et la constitution de dossiers sur les différents produits anciens Rolex et Tudor. Dans cette position, vous aurez l'occasion de plonger dans l'histoire fascinante de ces collections à travers les époques et d'apporter votre expertise unique à la préservation de notre patrimoine horloger Responsabilités Assurer la conservation et la restauration des modèles emblématiques Rolex et Tudor, en mettant en avant l'expertise horlogère et l'expérience unique offerte par les pièces anciennes Analyser les montres en collection et rédiger des rapports détaillés sur les montres et systèmes horlogers Classer et gérer les informations et la documentation associées aux pièces Savoir présenter techniquement une restauration dans son contexte historique et être capable de communiquer sur la valeur de ces travaux lors d’éventuelles visites du service Diplôme d’Horloger Restaurateur et/ou CFC d'Horloger Rhabilleur, indispensable Expérience probante dans une fonction similaire (ex. musée, grande complication, atelier de restauration) Grandes connaissances des produits Rolex et Tudor Fort intérêt pour l’histoire horlogère Excellente maîtrise orale et écrite du français, anglais un atout Bonnes capacités rédactionnelles Esprit analytique, discrétion, rigueur et exemplarité Méthodologique et ayant le sens de l’organisation Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Ingénieur Tech Lead poste client dont la mission principale sera de garantir une expérience utilisateur optimale en développant l’urbanisation technique nécessaire au bon fonctionnement des postes de travail et des équipements informatiques de proximité Développer nos systèmes, nos intégrations et automatisations afin d’améliorer nos prestations et nos services de proximité Définir et organiser les échanges entre les différentes parties prenantes et les services IT concernés afin de garantir l’amélioration continue Bénéficier d’une très bonne vue d'ensemble des solutions de gestion des périphériques utilisateurs Participer à l'intégration et à l'impact des différentes technologies utilisées Pouvoir assurer une communication fluide et efficace pour résoudre rapidement les problèmes Participer aux tests de nouvelles solutions techniques Proposer des solutions adaptées en se basant sur des analyses détaillées Profil Diplôme en informatique ou école d’ingénieur Expérience significative de plusieurs années dans un rôle similaire Solide compréhension des systèmes informatiques et des infrastructures IT Expérience dans la gestion de la relation client et les processus de support IT Connaissance des outils de gestion de parc (SCCM, Intune, Nexthink, MBAM, WS1, Horizon, DEM, UAG, etc.) Très bonne compréhension du fonctionnement des communications en interne et sur internet (réseau, proxy, etc.) Excellentes compétences en communication pour faciliter les échanges entre les équipes Parfaite maîtrise du français et bon niveau d’anglais (B2 minimum) Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents (H/F) d’assumer la responsabilité globale de la qualité des déploiements des solutions informatiques fournies aux filiales ainsi que gérer l'ensemble des aspects commerciaux, financiers, humains, légaux, organisationnels et techniques liées aux déploiements et à la gestion de la relation Il interviendra directement sur certains aspects techniques et fonctionnels des solutions déployées Assurer la qualité des projets de déploiement pour toutes les solutions fournies aux affiliés depuis Genève Piloter la qualité et l'avancement des projets de déploiement des solutions Participer à l'analyse des besoins des filiales et à la définition des solutions, en créant des documents fonctionnels et techniques Effectuer des configurations initiales et des tests sur les systèmes avant le déploiement Organiser et coordonner les ressources et les activités des projets, en mettant l'accent sur une collaboration efficace entre les équipes de Genève et des affiliés Réaliser la transition efficace des équipes de projet vers les équipes de support après le déploiement Préparer et mener les points de communication avec les affiliés concernant les projets en cours ou à venir Expérience confirmée en gestion de projet informatique, avec un minimum de 3 ans, particulièrement dans un contexte de déploiement de solution à l’international Excellentes qualités relationnelles, capacité d'adaptation, proactivité et rigueur Capacité à simplifier des processus et architectures afin de communiquer avec le management Capacité à rédiger des documents de formation Expérience en collecte et analyse des besoins Expérience confirmée dans la coordination de ressources interfonctionnelles et dans le travail au sein d'environnements multiculturels Excellente maîtrise de l’anglais et du françai Connaissance dans les outils de gestion de projet, de reporting, de présentation (Ms Project, Tableau/PowerBI, Monday.com, Confluence, AzureDev Ops, Microsoft Powerpoint, etc.) tres apte à faire des voyages occasionnels à l'étranger Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents au sein du service à Genève, nous recherchons un dont les missions principales seront d’évaluer les impacts environnementaux liés aux activités industrielles, d’orienter notre stratégie d’action et d’intégrer l’écoconception dans nos standards et dans nos pratiques Performance Environnementale Responsabilités En lien avec les objectifs de durabilité de l’entreprise et en collaboration avec les sites et les services concernés : Collecter les données, challenger les hypothèses et quantifier les impacts environnementaux propres à nos produits et nos process industriels (analyses type ACV) Hiérarchiser les potentiels d’amélioration, orienter et faire valider les plans d’actions Promouvoir les principes de l’écoconception et contribuer au développement des domaines concernés en production (gammes de fabrication, construction des outillages, etc.) Organiser, coordonner et valoriser les projets d’écoconception en production Gérer les bases de données, les KPI et les outils associés Contribuer aux réseaux de compétences internes et aux groupes transversaux Assurer une communication proactive auprès des différents interlocuteurs Master en Sciences et ingénierie de l’environnement, en Management durable et technologie, en Energie et Environnement, ou équivalent Expérience confirmée dans le domaine de l’environnement en milieu industriel Bonne connaissance de la règlementation environnementale suisse Leadership naturel et aptitude pédagogique Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Communauté de talents Introduction Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera d'animer les démarches relatives au respect et à l'adaptation des critères qualité au sein du secteur, ainsi que de participer activement à l’amélioration continue de la qualité de nos composants Assurer le respect des critères qualité sur l’ensemble du secteur en assurant la liaison avec les Experts Garantir l’application de la méthodologie de contrôle et l’homogénéité du référentiel Assurer le relais entre le secteur et le technicien qualité en effectuant la remontée des informations en cas d’incident ou de produits non-conformes Veiller au respect des méthodes et des outils de contrôle à travers la réalisation d’audits de postes Participer à la validation des critères esthétiques des pièces produites Réaliser des bilans hebdomadaires et assurer un rôle transverse d’animation des réunions qualité Veiller au maintien du niveau requis pour chaque contrôleur(se) en procurant la formation et le soutien nécessaires Participer à la formation, au coaching et au contrôle des critères esthétiques de l’ensemble des collaborateurs du secteur Contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité Profil Diplôme de Technicien ES en mécanique ou en microtechnique Expérience confirmée dans le domaine de la qualité, enrichie de formation(s) continue(s) certifiante(s) Pratique professionnelle de 3 ans minimum dans le contrôle qualité de produits horlogers Savoir-faire en contrôle esthétique et maîtrise des outils de base de la qualité Bonne acuité visuelle et connaissances en lecture de plan Bonne maîtrise des outils informatiques Bonnes capacités de formations, coaching et audits Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Description Motivé-e par un apprentissage de Laborantin-e en physique ? Prêt-e à devenir une référence dans votre métier grâce à une formation de qualité dans une entreprise leader ? Rejoignez-nous ! Le/La laborantin-e en physique évolue au sein des laboratoires de recherche et développement (R&D) où il/elle effectue des essais sur des matériaux ou des équipements. Il/Elle réalise également les travaux nécessaires au bon déroulement des mesures de tests et à la bonne gestion du parc d'équipements. Il/Elle a pour mission de planifier, réaliser, interpréter et présenter des essais de caractérisation de matériaux en laboratoires. Il/Elle est amené-e à concevoir, assembler, mettre au point et qualifier des équipements de mesures et des dispositifs d'essais. Profil Intérêt pour la mécanique et l'électronique ainsi que pour les disciplines scientifiques, en particulier la physique et les mathématiques Rigueur, précision et esprit analytique Habileté manuelle et bon sens pratique Bonnes capacités rédactionnelles Aisance avec les outils informatiques Esprit d'équipe et de prise d'initiatives Pour postuler Si vous êtes motivé-e à relever le défi, n-hésitez pas à postuler. Votre dossier devra contenir : un curriculum vitae une lettre de motivation vos bulletins des trois dernières années scolaires Les résultats aux tests EVA et EVATech font également partie intégrante de notre processus de recrutement. Nous vous invitons à vous inscrire via le lien suivant : https://eva-evatech.ch/ Encadré-e par des formateur-trice-s expérimenté-e-s, vous pourrez évoluer dans un environnement de travail hors du commun. Cette formation vous assurera d-excellentes perspectives. Rolex s-engage à vous offrir bien plus qu'un apprentissage : une véritable opportunité de développement personnel et professionnel. #LI-DNI

Description Motivé-e par un apprentissage de Mécanicien-ne de production ? Prêt-e à devenir une référence dans votre métier grâce à une formation de qualité dans une entreprise leader ? Rejoignez-nous ! Le/La mécanicien-ne de production fabrique des pièces du mouvement ou de l'habillage horloger à l'aide de machines traditionnelles et à commandes numériques. Il/Elle interprète des dessins techniques, prépare les outils et les matériels nécessaires à la fabrication des pièces. Il/Elle est chargé-e du réglage ainsi que du contrôle des machines et est responsable de la qualité des pièces qu-il/elle produit. Cet apprentissage convient à des jeunes gens qui s-intéressent au travail du métal, aux machines industrielles et qui aiment la précision. Profil Bonne représentation spatiale Esprit logique et méthodique Habileté manuelle et précision Pour postuler Si vous êtes motivé-e à relever le défi, n-hésitez pas à postuler. Votre dossier devra contenir : un curriculum vitae une lettre de motivation vos bulletins des trois dernières années scolaires Les résultats aux tests EVA et EVATech font également partie intégrante de notre processus de recrutement. Nous vous invitons à vous inscrire via le lien suivant : https://eva-evatech.ch/ Encadré-e par des formateur-trice-s expérimenté-e-s, vous pourrez évoluer dans un environnement de travail hors du commun. Cette formation vous assurera d-excellentes perspectives. Rolex s-engage à vous offrir bien plus qu'un apprentissage : une véritable opportunité de développement personnel et professionnel. #LI-DNI

Description Motivé-e par un apprentissage de Termineur-euse - option Commandes Numériques ? Prêt-e à devenir une référence dans votre métier grâce à une formation de qualité dans une entreprise leader ? Rejoignez-nous ! Le/La termineur-euse en habillage horloger reçoit les différentes pièces d-une montre une fois usinées. Il/Elle les soumet à un ensemble d-opérations de terminaison (polissage, satinage, avivage, etc.) destinées à donner à leur surface l-aspect esthétique final désiré par le client. Ce métier permet notamment d-aborder la mécanique de précision ainsi que le contrôle esthétique et dimensionnel. Après une formation initiale manuelle, l'orientation en Commandes Numériques (CN) permet de se spécialiser sur la réalisation des opérations via des machines automatisées sur des volumes importants. Cet apprentissage convient à des jeunes gens à l'aise dans des environnements technologiques et mécaniques, ayant le souci du détail. Profil Acuité visuelle et habileté manuelle Capacité de concentration et patience Intérêt pour la mécanique, le travail des métaux et le dessin technique Autonomie Bonne représentation spatiale Pour postuler Si vous êtes motivé-e à relever le défi, n-hésitez pas à postuler. Votre dossier devra contenir : un curriculum vitae une lettre de motivation vos bulletins des trois dernières années scolaires Les résultats au test EVATech font également partie intégrante de notre processus de recrutement. Nous vous invitons à vous inscrire via le lien suivant : https://eva-evatech.ch/ Encadré-e par des formateur-trice-s expérimenté-e-s, vous pourrez évoluer dans un environnement de travail hors du commun. Cette formation vous assurera d-excellentes perspectives. Rolex s-engage à vous offrir bien plus qu'un apprentissage : une véritable opportunité de développement personnel et professionnel. #LI-DNI

Description Motivé-e par un apprentissage d'Opérateur-trice de machines automatisées ? Prêt-e à devenir une référence dans votre métier grâce à une formation de qualité dans une entreprise leader ? Rejoignez-nous ! L-opérateur-trice de machines automatisées occupe un rôle clé dans le processus de fabrication, d'assemblage et de conditionnement de divers composants horlogers. Il/Elle règle et conduit les machines, tout en s'assurant de leur fonctionnement optimal. Son domaine de responsabilité comprend également l'entretien régulier des équipements et l'intervention en cas d'incident sur la chaîne de production. Cet apprentissage convient à des jeunes gens qui sont fascinés par le fonctionnement des installations automatiques et des appareils de production. Profil Rigueur et précision Esprit logique et méthodique Esprit d'équipe Aisance relationnelle Pour postuler Si vous êtes motivé-e à relever le défi, n-hésitez pas à postuler. Votre dossier devra contenir : un curriculum vitae une lettre de motivation vos bulletins des trois dernières années scolaires Les résultats aux tests EVA et EVATech font également partie intégrante de notre processus de recrutement. Nous vous invitons à vous inscrire via le lien suivant : https://eva-evatech.ch/ Encadré-e par des formateur-trice-s expérimenté-e-s, vous pourrez évoluer dans un environnement de travail hors du commun. Cette formation vous assurera d-excellentes perspectives. Rolex s-engage à vous offrir bien plus qu'un apprentissage : une véritable opportunité de développement personnel et professionnel. #LI-DNI

Description Motivé-e par un apprentissage d'Opérateur-trice en informatique ? Prêt-e à devenir une référence dans votre métier grâce à une formation de qualité dans une entreprise leader ? Rejoignez-nous ! L'opérateur-trice en informatique est chargé-e d'installer, de configurer et de connecter le matériel, les applications et les logiciels qui constituent l'infrastructure informatique. Il/elle assure la maintenance et intervient en cas de problème de fonctionnement des installations. Il/elle effectue une préanalyse du problème et collabore avec les spécialistes compétents pour trouver des solutions. Son rôle consiste également à apporter une assistance aux utilisateurs. Profil Esprit d'équipe et aisance relationnelle Capacités de concentration et d-adaptation aux évolutions technologiques Esprit pratique, logique et méthodique Pour postuler Si vous êtes motivé-e à relever le défi, n-hésitez pas à postuler. Votre dossier devra contenir : un curriculum vitae une lettre de motivation vos bulletins des trois dernières années scolaires Les résultats aux tests EVA et GRI font également partie intégrante de notre processus de recrutement. Nous vous invitons à vous inscrire sur les sites suivants pour accéder aux tests : Test GRI : https://www.gri.ch/test-daptitudes/ Test EVA : https://eva-evatech.ch/ Encadré-e par des formateur-trice-s expérimenté-e-s, vous pourrez évoluer dans un environnement de travail hors du commun. Cette formation vous assurera d-excellentes perspectives. Rolex s-engage à vous offrir bien plus qu'un apprentissage : une véritable opportunité de développement personnel et professionnel. #LI-DNI

Introduction Pour notre division Achats, Soutien & Infrastructures , nous recherchons un Responsable de service (H/F) dont la mission principale sera de gérer le service Exploitation Bâtiments pour tous nos sites à Genève. Responsabilités Management d-équipe : Elaborer et communiquer les orientations globales et fixer les objectifs individuels Accompagner, orienter et stimuler les collaborateurs dans l-atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences Faire adhérer à la vision, motiver et valoriser le travail des équipes Créer un contexte favorable au bon déroulement de l-activité en favorisant la communication, générant un climat de confiance et contribuant à la cohésion du groupe Management opérationnel : Assurer l-organisation des activités au sein des différents sites genevois et être garant de l-efficacité opérationnelle Contribuer à la vision globale et coordonner la stratégie de maintenance des bâtiments Etablir et gérer les budgets liés à l-activité du service Améliorer de façon continue l-organisation, les outils et les processus de travail Favoriser la cohésion et la coopération avec les autres services du département Profil Formation supérieure dans le domaine de l-architecture, de l-ingénierie civile ou du dessin en bâtiment, ou équivalent Expérience de 3 à 5 ans en management dans un environnement industriel Compétences managériales, intelligence situationnelle Solides aptitudes en communication et en gestion de relations interpersonnelles Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Description Motivé-e par un apprentissage d-Automaticien-ne ? Prêt-e à devenir une référence dans votre métier grâce à une formation de qualité dans une entreprise leader ? Rejoignez-nous ! L'automaticien-ne développe, installe, monte, met en service, entretient et répare les commandes électriques d'installations automatisées (robots, équipements de production, installations techniques des bâtiments, etc.). À l'aide d'un ordinateur, il/elle développe des solutions pour régler des machines en appliquant ses connaissances des domaines : électrique, électronique, hydraulique et pneumatique. Cet apprentissage convient aux jeunes gens qui s'intéressent aux travaux de développement, de montage et de maintenance sur les machines, qui possèdent de bonnes capacités de conceptualisation et qui apprécient autant le travail en atelier qu'auprès des clients. Profil Intérêt et aptitudes pour les mathématiques, la physique et le dessin technique Esprit logique et méthodique Habileté manuelle Pour postuler Si vous êtes motivé-e à relever le défi, n-hésitez pas à postuler. Votre dossier devra contenir : un curriculum vitae une lettre de motivation vos bulletins des trois dernières années scolaires Les résultats aux tests EVA et EVATech font également partie intégrante de notre processus de recrutement. Nous vous invitons à vous inscrire via le lien suivant : https://eva-evatech.ch/ Encadré-e par des formateur-trice-s expérimenté-e-s, vous pourrez évoluer dans un environnement de travail hors du commun. Cette formation vous assurera d-excellentes perspectives. Rolex s-engage à vous offrir bien plus qu'un apprentissage : une véritable opportunité de développement personnel et professionnel. #LI-DNI

Description Motivé-e par un apprentissage de Laborantin-e en chimie ? Prêt-e à devenir une référence dans votre métier grâce à une formation de qualité dans une entreprise leader ? Rejoignez-nous ! Le/La laborantin-e en chimie est actif-ve dans le domaine du soutien technique à la production, du contrôle qualité et de la recherche et développement (R&D), où il/elle seconde les chimistes. Il/Elle est garant-e de l'application des protocoles en faveur de l'environnement. Il/Elle a pour mission de planifier, réaliser, interpréter et présenter les résultats d'analyses chimiques de tous ordres. De plus, il/elle entretient les équipements de laboratoire et gère les consommables nécessaires aux analyses. Profil Intérêt et aptitudes pour les disciplines scientifiques, en particulier la chimie Esprit logique et méthodique Esprit d'équipe et de prise d'initiatives Rigueur et précision Bonnes capacités rédactionnelles Sens de l-observation Aisance avec les outils informatiques Pour postuler Si vous êtes motivé-e à relever le défi, n-hésitez pas à postuler. Votre dossier devra contenir : un curriculum vitae une lettre de motivation vos bulletins des trois dernières années scolaires Nous invitons également tous-tes les candidat-e-s à s'inscrire pour passer les tests auprès de l'AGEMEL. Vous trouverez sur leur site le document d'inscription : https://www.agemel.ch Encadré-e par des formateur-trice-s expérimenté-e-s, vous pourrez évoluer dans un environnement de travail hors du commun. Cette formation vous assurera d-excellentes perspectives. Rolex s-engage à vous offrir bien plus qu'un apprentissage : une véritable opportunité de développement personnel et professionnel. #LI-DNI

Description Motivé-e par un apprentissage de Polisseur-euse ? Prêt-e à devenir une référence dans votre métier grâce à une formation de qualité dans une entreprise leader ? Rejoignez-nous ! Le/La polisseur-euse intervient au terme de la fabrication de pièces de l'habillage horloger. Il/Elle effectue différentes opérations de terminaison (polissage, satinage, avivage, etc.) destinées à donner à leur surface l-aspect esthétique final désiré par le client. Il/Elle effectue l'ensemble des opérations propres à son métier de manière autonome et fiable en veillant à bien respecter les critères de qualité esthétique, dimensionnels et de productivité attendus dans son environnement de production. Profil Acuité visuelle et habileté manuelle Capacité de concentration et de patience Intérêt pour le travail des métaux Pour postuler Si vous êtes motivé-e à relever le défi, n-hésitez pas à postuler. Votre dossier devra contenir : un curriculum vitae une lettre de motivation vos bulletins des trois dernières années scolaires Encadré-e par des formateur-trice-s expérimenté-e-s, vous pourrez évoluer dans un environnement de travail hors du commun. Cette formation vous assurera d-excellentes perspectives. Rolex s-engage à vous offrir bien plus qu'un apprentissage : une véritable opportunité de développement personnel et professionnel. #LI-DNI

Description Motivé-e par un apprentissage de Polymécanicien-ne ? Prêt-e à devenir une référence dans votre métier grâce à une formation de qualité dans une entreprise leader ? Rejoignez-nous ! Le/La polymécanicien-ne fabrique des pièces, des outils et des dispositifs mécaniques au moyen de machines traditionnelles ou à commandes numériques. Sur la base de plans, il/elle définit les étapes d'usinage de pièces complexes et utilise un logiciel de dessin industriel comme aide à la programmation. En collaboration avec d-autres personnes, il/elle traite des commandes, suit des projets, développe des solutions de construction et crée des documents techniques. Cet apprentissage convient à des jeunes gens qui s-intéressent à la mécanique, possèdent une bonne habileté manuelle et aiment le travail précis. Profil Intérêt et aptitudes pour les mathématiques, la physique et le dessin technique Bonne représentation spatiale Esprit logique et méthodique Pour postuler Si vous êtes motivé-e à relever le défi, n-hésitez pas à postuler. Votre dossier devra contenir : un curriculum vitae une lettre de motivation vos bulletins des trois dernières années scolaires Les résultats aux tests EVA et EVATech font également partie intégrante de notre processus de recrutement. Nous vous invitons à vous inscrire via le lien suivant : https://eva-evatech.ch/ Encadré-e par des formateur-trice-s expérimenté-e-s, vous pourrez évoluer dans un environnement de travail hors du commun. Cette formation vous assurera d-excellentes perspectives. Rolex s-engage à vous offrir bien plus qu'un apprentissage : une véritable opportunité de développement personnel et professionnel. #LI-DNI

Introduction Pour notre division Achats, Soutien & Infrastructures, nous recherchons un Chargé de Projets PMO (H/F) dont la mission principale sera de suivre et soutenir un portefeuille de projets. Responsabilités Au sein des projets majeurs qui lui sont confiés et en collaboration avec les responsables des projets, le chargé de projet PMO aura pour mission : Suivre la méthodologie et utiliser les techniques de gestion de projet définies par le PMO Garantir, avant l-exécution, la mise en place de tous les aspects nécessaires à la conduite du projet et s'assurer en particulier de l'accord du Sponsor à l-exécution des plans du projet Contribuer au respect des objectifs Fixer et suivre les indicateurs de projet (objectifs, coûts, délais, risques, communication, ressources, etc.) et de communication Gérer le planning consolidé, définir et suivre le chemin critique et les jalons clés S-assurer que les livrables nécessaires ont un responsable identifié Impliquer, dès le lancement du projet, les différents départements / lignes et autres parties prenantes concernées Coordonner et informer les différents membres de l-équipe projet Diriger les activités de reporting et de communication du projet Alerter le COPIL et le CODIR des déviations hors tolérance et présenter des solutions alternatives proposées par le/la responsable projet Convoquer et préparer les CODIR et les COPIL et co-animer ces derniers Réaliser et enregistrer le bilan du projet Supporter, conseiller et coacher le responsable projet sur les sujets liés à la gestion de projet Veiller au respect du bon niveau de ressources et du bon déroulement des projets Veiller à la motivation et à l-engagement des équipes Veiller à la bonne gestion documentaire des projets Au sein de la cellule PMO, le chargé de projet aura pour missions complémentaires : Partager, stimuler les bonnes pratiques de gestion de projet au sein de la division Former et coacher les équipes de projet sur les bonnes pratiques et l-utilisation de méthodologie Participer à l-amélioration continue des pratiques et outils de gestion de projet Animer ou participer à des groupes de travail transverses en lien avec la gestion de projet (veille technologique, réseau de compétence, élaboration de formations) En fonction des besoins, animer et coordonner des gouvernances. Profil Formation universitaire souhaitée Expérience confirmée et réussie de plus de 5 ans dans la gestion de projets inter-départements Certification gestion de projet (PMP, PSM I et PRINCE2 Practitioner ou équivalent) Parfaite maîtrise des pratiques et outils de pointe en gestion de projets Compétence dans l-organisation et la planification Maîtrise des outils informatiques pour le reporting, notamment PowerPoint et Excel Excellentes aptitudes de communication écrites et orales Entregent, assertivité et flexibilité dans la relation avec l-ensemble des parties prenantes Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Cadranographe/Tampographe (H/F) dont la mission principale sera de réaliser des opérations de décalque sur des plaques de cadrans par tampographie. Responsabilités Réalisation des opérations de décalque sur des plaques de cadrans et des disques (jours, quantièmes) ; Préparation des vernis de décalque et réglages des machines ; Contrôle qualité ; Participation aux séances quotidiennes ; Activités 5S. Profil Idéalement, formation horlogère (opérateur en horlogerie, cadranographe (AFP/CFC), formation dans le domaine de la tampographie ou de l'imprimerie) ; Maîtrise des opérations de tampographie, préparation des vernis et réglage de moyens ; Excellente acuité visuelle ; Rigueur, précision et minutie ; Polyvalence et autonomie ; Nature calme et respectueuse ; Bonnes compétences relationnelles et esprit d'équipe. Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Dans le cadre du développement de nos activités de Transformation Digitale en Production, nous renforçons notre équipe et recrutons un Manager d'Equipe. En qualité de Manager d'Equipe , vous jouerez un rôle essentiel au sein de l-organisation de nos activités, accompagnerez votre équipe afin de répondre aux objectifs de mise en œuvre de solutions digitales au sein d'un site de production. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos partenaires internes, visant à être un véritable acteur de la transformation numérique. Passionné par la coordination d-équipes multidisciplinaires et la réussite de projets d-envergures tout en garantissant une excellence opérationnelle, vous serez au cœur de nos activités de fabrication dans un environnement stimulant. Responsabilités Management d'équipe Communiquer les orientations globales et fixer les objectifs individuels Piloter et s'assurer du bon fonctionnement organisationnel de votre équipe Accompagner et orienter vos collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences Créer un contexte favorable au bon déroulement de l'activité en favorisant la communication, générant un climat de confiance et contribuant à la cohésion du groupe Gérer les budgets afférant au fonctionnement du groupe et de ses projets, gérer les recrutements potentiels Management de projet Elaborer et maintenir à jour la feuille de route du programme pour garantir l'enjeu stratégique des projets pour le métier, l'entreprise et les tiers Collaborer avec les équipes métiers pour assurer la bonne marche des projets et une prise de décision optimisée, pour des résultats conformes aux exigences métiers Assurer les comptes-rendus aux comités de pilotage et de direction et la bonne communication à l'ensemble des parties prenantes Améliorer de façon continue l'organisation et les processus de travail Faciliter le changement Participer à la veille technologique Profil Ingénieur EPF ou HES Première expérience dans le management d'équipe (responsable direct) Expérience dans la conduite de projets de transformation en lien avec le digital Expérience dans le domaine de l'industrie souhaitée Déterminé, fédérateur et excellente capacité d-écoute Orientation client, sens du service et aisance relationnelle Force de proposition, autonomie, orienté qualité et esprit d-équipe Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. FocusManager

Introduction Pour notre division Systèmes d'Information, nous recherchons un Architecte sécurité ICS/OT (H/F) pour rejoindre le service Sécurité de l'Information, dont la mission principale sera de garantir la cybersécurité des éléments ICS/OT, IoT, et IT relatifs aux systèmes de contrôle industriels. Responsabilités Identifier et évaluer les risques de sécurité dans l-environnement des systèmes contrôle industriels (ICS/OT, IoT, IT) Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures de sécurité pour les systèmes de contrôle industriels Concevoir des architectures de systèmes OT en utilisant les principes de « sécurité par défaut » et de « Zero Trust » Moderniser les architectures actuelles afin d-intégrer le Cloud et des systèmes d-intelligence artificielle Installer et configurer les mesures de sécurité appropriées pour protéger les systèmes de contrôle industriels Assurer l'intégration sécurisée des équipements dans l'infrastructure IT Mener des audits techniques et des tests d'intrusion sur les systèmes ICS/OT et leur environnement IT Être le point de contact privilégié pour le conseil et les sujets liés à la cybersécurité dans les domaines : Gestion technique de bâtiment (GTC), systèmes de contrôle industriels (ICS), systèmes de stockage automatiques, équipements Recherche & Développement (R&D) Réaliser une veille technologique sur les avancées en sécurité ICS/OT, IoT, IT et les bonnes pratiques Participer à la surveillance des systèmes de contrôle industriels pour détecter les activités suspectes et répondre aux incidents de sécurité Profil Formation supérieure en ingénierie informatique et spécialisation sécurité ou formation équivalente Expériences dans les domaines ICS/OT/IoT Connaissance des principaux cadres / normes de cybersécurité (NIST CSF, NIST 800-82, ISO 27001, CEI 62443) Maîtrise de l-anglais dans un contexte professionnel Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Bâtiment et Infrastructures , nous recherchons un Chargé de Projets (H/F) dont la mission principale sera d'élaborer et suivre des projets d'installations électriques complexes de nos différents environnements de production et zones administratives sur nos sites de Genève. Responsabilités Concevoir et superviser des projets/concepts en lien avec les installations électriques Analyser les besoins client et participer à l'élaboration des cahiers des charges Dimensionner les installations électriques CFO et CFA et établir leur enveloppe budgétaire Coordonner et élaborer des plans et des schémas de projet Etablir des soumisssions et appels d'offres Coordonner les différentes phases des projets, de l'étude initiale à la livraison des installations Garantir la sécurité sur les chantiers Profil Titulaire d'un Master d'Ingénieur HES/ Technicien ES en Génie Electrique ou d'une formation universitaire équivalente Brevet fédéral d'Electricien chef de projet souhaité Solide expérience de plus de 5 ans dans l'étude et la réalisation d'installations électrique CFO/CFA Maîtrise des études et de la conception d'installations électriques dans le domaine industriel Compétences dans les domaines de l'effraction, de la sécurité incendie, vidéosurveillance Excellente présentation et forte orientation clients Bon communiquant Fort esprit d'équipe Conclusion

Introduction Pour notre division Production , nous recherchons un Manager d'Equipe (H/F) avec une formation d'horloger, dont la mission principale sera d-animer, piloter et accompagner une unité dédiée à l'assemblage horloger. Vous serez au coeur de nos activités de fabrication dans un environnement stimulant, dans lequel vous coordonnerez des projets variés au sein d'équipes pluridisciplinaires. Responsabilités Management d'équipe : Transmettre les orientations globales et fixer les objectifs individuels Accompagner et orienter vos équipes dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences horlogères Créer un contexte favorable au bon déroulement de l'activité en favorisant la communication, générant un climat de confiance et contribuant à la cohésion du groupe Développer les relations avec les parties prenantes pour dynamiser les échanges et stimuler les opportunités de progrès Management opérationnel : Piloter la performance de l'entité en utilisant et développant différents outils de pilotage et de reporting pour atteindre les objectifs fixés Assurer l'adéquation charge/capacité des collaborateurs en considérant les impératifs des clients internes Profil CFC d'horloger Première expérience en management souhaitée Expérience réussie en gestion d'équipe agile en milieu industriel horloger Leadership naturel, écoute et empathie Aisance dans les contacts humains et la communication Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). FocusManager

Communauté de talents Pour notre division Achats, Soutien & Infrastructure, nous sommes à la recherche d’un Manager de proximité pour diriger, accompagner et dynamiser une équipe de chargés de projets spécialisés. Vous jouerez un rôle clé dans la concrétisation de nos programmes d'acquisition et de mise en exploitation de nouvelles infrastructures logistiques et d'équipements décisifs pour nos sites industriels Responsabilités Leadership d'équipe et accompagnement : Mobiliser, encadrer et accompagner une équipe de 10 chargés de projets dans l'accomplissement de leurs missions Développer les compétences et le potentiel de chaque collaborateur, à travers un suivi personnalisé, des retours constructifs et des opportunités d’apprentissage Communiquer les objectifs globaux et assurer une déclinaison claire et motivante auprès de chaque collaborateur Cultiver un climat de confiance au sein de votre équipe et entre les parties prenantes du projet, en promouvant une approche orientée client et un esprit collaboratif Garantir le respect des process, tout en restant force de proposition pour leur amélioration Coordination des activités et gestion opérationnelle : Maintenir une vue d'ensemble des priorités et de la charge de travail : planification et équilibrage, anticipation des besoins futurs en ressources et en compétences Animer et piloter des réunions régulières pour le suivi des projets : état d’avancement, gestion des risques, points clés et prochaines étapes Faciliter les interactions avec les interlocuteurs internes et externes (partenaires industriels, logistiques, fournisseurs, autres départements) Rapporter régulièrement à votre supérieur hiérarchique l’état d’avancement des projets, en remontant les points stratégiques et les décisions importantes Profil Diplôme d’ingénieur HES, EPF ou équivalent dans un domaine technique (mécanique, microtechnique, informatique ou autre) Une expérience solide en gestion de projets industriels Une expérience confirmée en management d’équipe serait un véritable atout Connaissances dans l’acquisition et la mise en service d’équipements industriels et/ou logistiques serait un atout Leadership naturel conjugué à une grande capacité d’écoute, à une approche humaine du management et d’excellentes aptitudes à la communication Orientation client : focus sur les résultats attendus par les bénéficiaires internes et externes, tout en garantissant une approche collaborative et rigoureuse Maîtrise de l’anglais, niveau courant Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets Nos offres d'apprentissage Rechercher des offres d’emploi similaires:

Introduction Pour notre division Ressources humaines, nous recherchons un Responsable du reporting (H/F) dont la mission principale sera de diriger et structurer les initiatives de People Analytics, en pilotant une équipe dédiée à l-exploitation des données RH et en coordonnant la mise en œuvre d-une feuille de route stratégique alignée sur les priorités business. Responsabilités Définition et mise en œuvre de la stratégie Data RH : Élaborer une feuille de route stratégique alignée avec les priorités de la division RH et les objectifs globaux de l'entreprise. Formaliser une vision claire pour structurer, exploiter et valoriser les données RH Développement des outils et des processus de People Analytics : Piloter la création et l'optimisation des processus d-analyse et de traitement des données. Organiser et documenter un catalogue structuré des données RH, incluant la définition des indicateurs clés, leurs sources, leurs usages et les restrictions éventuelles. Mettre en place un glossaire partagé des KPI et autres indicateurs RH Analyse des données RH : Superviser la création et l-évolution des indicateurs RH pertinents pour appuyer les décisions stratégiques et opérationnelles. Veiller à une interprétation fiable des données pour répondre aux enjeux business Conseil stratégique et collaboration transverse : Définir une approche globale pour l-exploitation des données RH en alignement avec les attentes des parties prenantes clés (RH, IT, Finance, Direction Générale, etc.). Collaborer étroitement avec différentes équipes pour garantir une utilisation optimale des données au service de la performance Confidentialité et conformité des données RH : Veiller à la protection des données sensibles et au respect des réglementations en vigueur (ex. : RGPD), tout en maintenant les standards de sécurité les plus hauts Leadership et management d-équipe : Encadrer, mobiliser et développer les compétences de l-équipe Reporting RH. Favoriser une dynamique collective orientée vers l-innovation et l-amélioration continue. Profil Expérience confirmée dans un rôle similaire au sein d-une grande structure Expertise en gestion des données RH, en statistique et en analyse (outils comme Python, SQL, Power BI, Tableau) Connaissance avancée des systèmes d-information RH (SuccessFactors) et des solutions d-analyse RH émergentes Expérience en pilotage de projets analytiques complexes et en définition de feuilles de route stratégiques Vision business globalisée, avec une capacité à prioriser des projets selon leur impact business et organisationnel Expérience dans le management. Leadership bienveillant, capacité à fédérer et à motiver une équipe pluridisciplinaire Gestion de projet : structuration, suivi et reporting de l-avancement des initiatives RH Excellentes capacités de communication pour vulgariser des analyses complexes auprès de publics non experts Capacité à travailler de manière transverse avec d-autres départements (IT, finance). Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). #LI-Hybrid

Introduction Pour notre division Finance , nous recherchons un Contrôleur de gestion (H/F) dont la mission principale sera le pilotage financier du Groupe Rolex et de ses filiales. Responsabilités Gérer les processus budgétaires et de prévisions (budget, prévisions trimestrielles et CAPEX) Planifier et coordonner les différentes phases des processus financiers Analyser et challenger les soumissions financières des filiales Préparer des synthèses consolidées et des documents pour présentation à la direction Suivre et analyser des résultats financiers et opérationnels Assurer un suivi mensuel des performances du Groupe et des filiales Identifier les écarts entre prévisions et réalisations et proposer des pistes d'amélioration Conduire des analyses financières spécifiques en fonction des besoins Formuler des recommandations basées sur les conclusions Assurer le rôle de business partner auprès des équipes Finance des filiales Veiller à l'harmonisation des pratiques, au respect des processus financiers et au suivi des reporting demandés Profil Formation universitaire en économie ou comptabilité ou Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou Diplôme fédéral d'expert en finance et controlling Expérience de plus de 5 ans en tant que contrôleur de gestion dans une grande entreprise internationale idéalement dans l'industrie du luxe Parfaite maîtrise du français et de l'anglais Connaissance approfondie des normes GAAP et/ou IFRS Parfaite maîtrise des outils ERP financiers, notamment SAP, D365 Compétences avancées en MS Excel (fonctions complexes, tableaux croisés dynamiques) Capacité à produire des reportings et des analyses approfondies à l'aide d'outils financiers Esprit d'analyse et de synthèse Excellente communication et orientation clients Personne organisée, consciencieuse et force de proposition Bon esprit d'équipe, efficace et sachant travailler de manière autonome Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Introduction Pour notre division Achats, soutien & infrastructures , nous recherchons un Assistant Achats (H/F) dont la mission principale sera de gérer administrativement les dossiers d'achat d'équipement & logistique. Responsabilités Travailler en étroite collaboration avec l-Acheteur dans le cadre du suivi de la relation fournisseur Être le support opérationnel dans les négociations et l-application des conditions d-achat Garantir la qualité des données de base Achats en cohérence avec les stratégies d-achats définies dans les différents systèmes d-information utilisés Réaliser les appels d-offres Traiter et suivre les commandes d-achats auprès des fournisseurs et des clients internes Assurer le suivi des délais de livraison pour toutes les commandes passées, en collaboration avec les fournisseurs et autres parties prenantes Traitement des factures non-conformes en collaboration avec l-Acheteur et autres parties prenantes si nécessaire Entretenir des échanges réguliers avec les fournisseurs pour le suivi des actions opérationnelles Contribuer à la performance du service (suivi d-indicateurs) et à l'amélioration continue des processus d'achat pour augmenter l'efficacité opérationnelle Participer aux différents processus, feuille de route achats et projets transverses (digitalisation, durabilité, compliance-) Profil Formation commerciale ou équivalente Expérience réussie de minimum 5 ans dans une fonction similaire Excellente maîtrise du français parlé et écrit et bonnes connaissances de l'anglais Très bonnes connaissances des logiciels de bureautique usuels (Word, Excel, Powerpoint) et de SAP Grande capacité d'analyse et de synthèse Excellente communication et orientation clients Personne organisée, précise et polyvalente Bon esprit d'équipe, efficace et sachant travailler de manière autonome Conclusion Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail et des prestations sociaes de premier ordre. Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).