Klubschule Migros

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Nous recherchons pour notre unité des collaborateurs intéressés par une activité accessoire, pour compléter nos équipes à l'année. Vous êtes à la recherche de quelques heures de travail hebdomadaires et ainsi soutenir nos équipes selon les besoins Mission temporaire d'une durée de 3 mois Tâches clés Accueillir et fidéliser la clientèle par un accueil personnalisé et chaleureux Assurer et participer à la mise en place de la marchandise en rayon Encaissement de la marchandise et gestion du tiroir caisse de manière professionnelle Participation active au bon fonctionnement du magasin requise Formation initiale ou continue complétée Motivation et intérêt pour le commerce de détail Dynamisme, serviabilité et orientation clientèle Polyvalence et flexibilité, vous savez vous adapter aux différentes tâches confiées Divers rabais et conditions favorables auprès de nos partenaire

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Parmi les plus grands employeurs privés du canton, Migros Vaud doit son succès aux compétences et à l'engagement de ses collaboratrices et collaborateurs. Curieux et dynamique, vous savez vous adapter à différents environnements 1024 Ecublens Calculer l’itinéraire Participer à la mise en place des installations de production Entretenir, contrôler, réviser, modifier les installations techniques et sécuriser celles-ci Superviser les entreprises externes lors de leur interventions Proposer des améliorations des installations pour les optimiser et instruire les utilisateurs Obligatoire Polyvalent et consciencieux, vous savez analyser les situations et prendre des initiatives Votre dynamisme relationnel et votre capacité à travailler en bonne harmonie avec vos collègues et votre hiérarchie ont déjà fait leur preuves Vous êtes au bénéfice d'une autorisation de raccordement électrique (art. 15 OIBT), un atout Vous êtes titulaire d'une permis de conduire valable Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Taux préférentiels pour nos collaborateurs Offres pour les collaborateurs Divers rabais et conditions favorables auprès de nos partenaire Caisse de pension Migros en primauté de cotisations. Part Employé 8 % et part employeur 17 % Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact Votre goût pour les assortiments et votre envie de satisfaire pleinement notre clientèle lors de son expérience d'achat sont au centre de vos préoccupations. En tant que Merchandiser, vous appliquez, concevez et optimisez les assortiments Calculer l’itinéraire Vous suivez et développez les assortiments en analysant et en contrôlant la rentabilité de nos points de vente Vous appliquez, concevez et optimisez les assortiments à partir de l'analyse du comportement des consommateur et des résultats de vente Vous cherchez à améliorer, dans l'intérêt de Migros Vaud, la rentabilité du linéaire et à satisfaire le consommateur en le guidant dans ses choix Vous participez à la mise en place des ateliers de formation pour sensibiliser le personnel sur différents thèmes Votre créativité est au service de la mise en place d'un nouvel assortiment Quelques années d'expérience dans le domaine du merchandising Titulaire d'un brevet fédéral de spécialiste du commerce de détails, d'une formation de spécialiste en marketing ou d'une formation jugée équivalente Vous avez quelques années d'expérience dans le domaine du merchandising et de bonnes connaissances dans les secteurs frais Votre maîtrise de l'allemand (idéalement niveau B2) vous permet d'assister et de participer activement aux séances nationales à Zürich Votre esprit de synthèse et d'analyse a déjà fait ses preuves et vous maîtrisez les outils informatiques de gestion Autonome et organisé, vous appréciez le travail en équipe dans des contextes variés et êtes reconnu pour votre adaptabilité Votre écoute et votre sens de la communication sont reconnus, vous savez responsabiliser et définir des missions claires Doté d'un grand sens des responsabilités, vous avez une grande puissance de travail et savez prendre des décisions Permis de conduire et véhicule privé indispensables Caisse de pension Migros en primauté de cotisations. Part Employé 8 % et part employeur 17 % Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Taux préférentiels pour nos collaborateurs Remboursement des cours Ecole-club ou du Fitness jusqu'à 1000.- CHF Divers rabais et conditions favorables auprès de nos partenaire

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal 1212 Genève Calculer l’itinéraire Préparation, déroulement et encadrement des cours de dessin style BD Enseignement axé sur la pratique selon les principes de formation des adultes Conception des cours en tenant compte des connaissances préalables de chaque participant Echanges réguliers avec l'administration de l'École-club Participation active à des formations continues dans le domaine concerné ou dans une fonction comparable Formation initiale ou continue complétée Apparence soignée, aimable et avenante Personnalité indépendante, flexible et fiable Transmission des connaissances de manière diversifiée, ciblée et orientée vers les participant-es, tout en suscitant l'enthousiasme Plaisir à enseigner à un public d'adultes, dans des groupes de petites et moyennes tailles Idées créatives et contemporaines, large répertoire dans le domaine de la BD Capacité à intégrer les médias numériques dans l'enseignement Certificat FSEA formateur/formatrice ou titre jugé équivalent En tant que membre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, de diverses opportunités de carrière et d'avantages attractifs Infrastructure moderne Un univers de bureau accueillant et fonctionnel, une infrastructure informatique moderne Horaire de travail flexible Nos horaires de travail flexibles soutiennent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée Abonnement mobile Conditions professionnelles avantageuses pour l'abonnement privé au téléphone portable Prestations sociales Migros propose des conditions d'emploi attrayantes avec d'excellentes prestations sociales Compte privé et de placement avec taux d'intérêt préférentiel et gestion de compte sans frais Large éventail de formations continues Offre généreuse de formations continues internes gratuites, participation gratuite à certains cours (langues nationales et cours de santé) et participation financière à l'offre globale de cours Nos valeurs sont soutenues par la culture du tutoiement que nous pratiquons Responsabilité individuelle et l'attitude Un champ d'activité varié avec une grande responsabilité personnelle Coach Qualité Processus de recrutement Soumettre un dossier de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines.Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact Nous recherchons pour notre unité des collaborateurs intéressés par une activité accessoire, pour compléter nos équipes à l'année. Vous êtes à la recherche de quelques heures de travail hebdomadaires et ainsi soutenir nos équipes selon les besoins Calculer l’itinéraire Accueillir et fidéliser la clientèle par un accueil personnalisé et chaleureux Assurer et participer à la mise en place de la marchandise en rayon Encaissement de la marchandise et gestion du tiroir caisse de manière professionnelle Participation active au bon fonctionnement du magasin Expérience professionnelle Intérêt pour le commerce de détail, expérience dans le domaine un atout Aucune formation initiale/continue requise Motivation et intérêt pour le commerce de détail Dynamisme, serviabilité et orientation clientèle Polyvalence et flexibilité, vous savez vous adapter aux différentes tâches confiées Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal 1003 Lausanne Calculer l’itinéraire Préparation, déroulement et encadrement des cours d'art floral Enseignement axé sur la pratique selon les principes de formation des adultes Conception des cours en tenant compte des connaissances préalables de chaque participant, réalisation d'arrangements et bouquets saisonniers, couronne de l'avant Echanges réguliers avec l'administration de l'École-club dans le domaine concerné ou dans une fonction similaire Formation initiale ou continue complétée Fleuriste ou titre jugé équivalent Apparence soignée, aimable et avenante Personnalité indépendante, flexible et fiable Plaisir à enseigner à un public d'adultes, dans des groupes de petites et moyennes tailles Idées créatives et contemporaines, large répertoire dans le domaine de l'art floral Partie du groupe Migros En tant que membre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, de diverses opportunités de carrière et d'avantages attractifs Horaire de travail flexible Nos horaires de travail flexibles soutiennent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée Rémunération equitable Rémunération orientée vers la fonction et conforme au marché Abonnement mobile Conditions professionnelles avantageuses pour l'abonnement privé au téléphone portable Compte privé et de placement avec taux d'intérêt préférentiel et gestion de compte sans frais Nos valeurs sont soutenues par la culture du tutoiement que nous pratiquons Marina Portmann coach qualité créativité Processus de recrutement Soumettre un dossier de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines.Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien spécialisé avec présentation du dossier Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal 1003 Lausanne Calculer l’itinéraire Préparation, déroulement et encadrement des cours de cuisine asiatique (chinoise, japonaise, coréenne, thaïlandaise, vietnamienne) Enseignement axé sur la pratique selon les principes de formation des adultes Conception des cours en tenant compte des connaissances préalables de chaque participant Echanges réguliers avec l'administration de l'École-club Expérience de la pratique du métier ainsi que dans l'enseignement de cours collectifs de cuisine aux adultes Formation initiale ou continue complétée CFC de cuisinier ou titre jugé équivalent Apparence soignée, aimable et avenante Personnalité indépendante, flexible et fiable Plaisir à enseigner à un public d'adultes, dans des groupes de petites et moyennes tailles En tant que membre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, de diverses opportunités de carrière et d'avantages attractifs Lieu de travail centralisé Nos sites sont situés au cœur de la ville Horaire de travail flexible Nos horaires de travail flexibles soutiennent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée Abonnement mobile Conditions professionnelles avantageuses pour l'abonnement privé au téléphone portable Compte privé et de placement avec taux d'intérêt préférentiel et gestion de compte sans frais Tutoiement Nos valeurs sont soutenues par la culture du tutoiement que nous pratiquons Responsabilité individuelle et l'attitude Un champ d'activité varié avec une grande responsabilité personnelle Rémunération equitable Rémunération orientée vers la fonction et conforme au marché coach qualité créativité Processus de recrutement Soumettre un dossier de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines.Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien spécialisé avec présentation du dossier Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Votre goût pour la vente active et votre envie de satisfaire pleinement notre clientèle lors de son expérience d'achat sont au centre de vos préoccupations. En tant que Gestionnaire de vente, vous êtes en charge de la gestion des marchandises et du conseil auprès de notre clientèle Calculer l’itinéraire Mission temporaire d'une durée de 3 mois Tâches clés Accueillir et fidéliser la clientèle par un accueil personnalisé et chaleureux Gestion des commandes et suivi régulier des stocks Mise en place de la marchandise en fonction des saisons Analyser les ventes afin de cibler les besoins de la clientèle Obligatoire Dynamique, serviable et orientation clientèle Organisé, autonome et à l'aise avec les outils informatiques Intérêt pour la diversité des produits du secteur non-alimentaire du supermarché Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Votre goût pour l'accueil et votre envie de satisfaire pleinement notre clientèle lors de son expérience d'achat sont au centre de vos préoccupations. En tant qu'Hôte d'accueil, vous aidez, guidez et renseignez nos clients de manière à leur offrir un service de qualité 1032 Romanel s/Lausanne Calculer l’itinéraire Accueillir et fidéliser la clientèle par un accueil personnalisé et chaleureux Renseigner la clièntèle Encaissement de la marchandise et gestion du tiroir caisse de manière professionnelle Soutien aux autres secteurs du magasin en fonction des besoins Obligatoire Organisé, autonome et à l'aise avec les outils informatiques Dynamique, serviable et orientation clientèle Polyvalence et flexibilité, vous savez vous adapter aux différentes tâches confiées Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs Taux préférentiels pour nos collaborateurs Offres pour les collaborateurs Divers rabais et conditions favorables auprès de nos partenaire Caisse de pension Migros en primauté de cotisations. Part Employé 8 % et part employeur 17 % Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal 1920 Martigny Calculer l’itinéraire Préparation, déroulement et encadrement des cours de chant Enseignement axé sur la pratique selon les principes de formation des adultes Conception des cours en tenant compte des connaissances préalables de chaque participant Echanges réguliers avec l'administration de l'École-club Participation active à des formations continues dans le domaine concerné ou dans une fonction comparable Formation initiale ou continue complétée Apparence soignée, aimable et avenante Personnalité indépendante, flexible et fiable Transmission des connaissances de manière diversifiée, ciblée et orientée vers les participant-es, tout en suscitant l'enthousiasme Plaisir à enseigner à un public d'adultes, dans des groupes de petites et moyennes tailles En tant que membre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, de diverses opportunités de carrière et d'avantages attractifs Lieu de travail centralisé Infrastructure moderne Un univers de bureau accueillant et fonctionnel, une infrastructure informatique moderne Horaire de travail flexible Nos horaires de travail flexibles soutiennent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée Abonnement mobile Conditions professionnelles avantageuses pour l'abonnement privé au téléphone portable Prestations sociales Migros propose des conditions d'emploi attrayantes avec d'excellentes prestations sociales Compte privé et de placement avec taux d'intérêt préférentiel et gestion de compte sans frais Tutoiement Nos valeurs sont soutenues par la culture du tutoiement que nous pratiquons Responsabilité individuelle et l'attitude Un champ d'activité varié avec une grande responsabilité personnelle Coach Qualité Processus de recrutement Soumettre un dossier de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines.Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien spécialisé avec présentation du dossier Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique)