Hôpital de la Tour SA

Accueil Physicien(-ne) médical(-e) en formation en radio-oncologie L-Hôpital de La Tour est un établissement de soins aigus de haut niveau, privé, indépendant et à dimension humaine. Ancré dans sa mission de restaurer la meilleure qualité de vie possible de ses patients, l-Hôpital de La Tour a placé l-amélioration continue et le développement de l-excellence médicale au cœur de ses priorités. Ouvert en 2018 et intégré dans un pôle d-excellence multidisciplinaire au bénéfice des patients oncologiques, notre service de radio-oncologie est en pleine croissance. Le service de radio-oncologie bénéficie d-un plateau technique de pointe avec entre autre un accélérateur EDGE pour la radiochirurgie et un accélérateur ETHOS pour la radiothérapie adaptative. Pour renforcer ce service ambitieux et dynamique nous recrutons un(-e) Physicien(-ne) médical(-e) en formation en radio-oncologie (ref : 1662) Contrat de 1 an renouvelable pour deux ans supplémentaires, correspondant à la durée de la formation (3 ans). Votre mission : Intégré·e à une équipe pluridisciplinaire de physicien·ne·s médicaux expérimenté·e·s, vous contribuerez aux activités cliniques, techniques et de recherche du service avec pour but l-acquisition de la certification SSRPM. Sous supervision, vos missions comprendront notamment-: Le suivi de formations internes et externes en vue de la certification SSRPM La réalisation des contrôles qualité patients et des contrôles des équipements (accélérateurs EDGE et ETHOS, CT, IRM) La participation à la métrologie des faisceaux de photons/électrons de haute énergie L-apprentissage et le soutien à la préparation des plans de traitement complexes et aux contrôles associés La contribution à la mise en œuvre de nouvelles techniques et au développement clinique L-implication dans les projets de recherche clinique et d-analyse de données La participation active aux processus d-assurance qualité et aux audits internes La documentation rigoureuse des pratiques et procédures Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants : Master universitaire ou équivalent en physique ; base en physique des rayonnements requises Inscrit.e ou souhaitant obtenir la certification SSRPM Intérêt marqué pour la radiophysique médicale (radiothérapie et imagerie) Capacités d'analyse et de traitement de données variées Rigueur, autonomie, curiosité, et esprit de synthèse Esprit d'équipe et aisance dans un contexte interdisciplinaire Flexibilité, proactivité et capacité d'adaptation à des conditions cliniques variables Volonté de mettre à profit ses compétences au-delà des tâches classique de physique médicale (ex : automatisation, amélioration continue) Maîtrise du français oral et écrit ; l'anglais est un atout Partager sur

Accueil Secrétaire réceptionniste en radiologie à 80% CDMax 6 mois La radiologie est une discipline transversale qui permet de visualiser le corps humain à l-aide de différentes techniques d-imagerie telles que les radiographies, l-échographie, l-IRM ou le scanner. Notre équipe Radiologie est composée de médecins radiologues, de techniciens(-nes) en radiologie médicale (TRM) et de secrétaires et réceptionnistes, qui prend en charge nos patients dans un environnement moderne et accueillant, garantissant leur confort et leur sécurité. Nous disposons d-un plateau technique complet pour la prise en charge diagnostique et thérapeutique. Pour renforcer nos équipes, nous recrutons un(-e) dès que possible Secrétaire réceptionniste en radiologie à 80% CDMax 6 mois (ref : 1680) Votre mission : Vous assurez toutes les tâches administratives propres au service de la Radiologie. A ce titre vous serez en charge de ; Accueillir, installer, renseigner et diriger nos patients Installer en salle d-échographie Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels Assurer la prise de rendez-vous Être en charge de la frappe de courrier et de compte-rendu médicaux Garantir la mise à jour du dossier patient Contribuer à la bonne marche du service (qualité des soins, organisation, bon esprit, etc) Identifier les besoins et attentes du patient et de ses accompagnants Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants : Titulaire d'un diplôme de secrétaire médical(-e) Expérience dans un service de radiologie min 2 ans exigée Maîtrise des outils MS Office Connaissance du système de santé suisse (Tarmed) Sens de l'organisation et de la rigueur Excellente maîtrise des outils informatiques Connaissance des outils ; Opale, Xplore, Ris/Pacs est un atout Langues étrangères un atout Discrétion et polyvalence Excellente présentation Disponible de suite Nous vous proposons : Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée Pourcentage : 80 % Type d'horaires : variables Partager sur

Accueil Responsable du service de Physiothérapie et Ergothérapie Le service de physiothérapie de l'Hôpital de La Tour offre une approche complète et personnalisée pour le traitement et la réhabilitation des patients. Notre équipe de 47 physiothérapeutes/ergothérapeutes qualifiés utilise les dernières techniques et des équipements spécialisés pour aider les patients à retrouver leur mobilité, soulager la douleur et améliorer leur qualité de vie. Que ce soit après une chirurgie, une blessure, ou dans le cadre de maladies chroniques, notre objectif est de soutenir chaque patient dans son parcours de guérison. Grâce à une collaboration interdisciplinaire, nous assurons un suivi constant et adapté aux besoins spécifiques de chacun. Pour renforcer ce service ambitieux et dynamique nous recrutons un/e Responsable du service de Physiothérapie et Ergothérapie (ref : 1674) Votre mission : Assurer la gestion opérationnelle du service pour garantir la qualité et l-efficience des soins. Gérer le budget du service et conduire des analyses d-investissement. Déployer des procédures claires et garantir leur application conforme. Organiser et animer les réunions de service. Assurer un reporting structuré et proposer des axes d-amélioration. Encadrer, accompagner et faire évoluer les équipes. Mettre en œuvre un plan de recrutement et intégrer les nouveaux collaborateurs. Encourager la transmission des savoirs via formations, tutorat et échanges d-expertise. Participer activement aux démarches qualité et aux audits internes. Participer à la dispensation de soins en collaboration avec les équipes médicales. Superviser les projets de recherche et d-innovation en lien avec les objectifs de l-établissement. Valoriser et représenter le service en interne comme en externe. Contribuer aux projets transverses avec les autres services. Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants : Solide expérience en management d-équipe et coordination interdisciplinaire. Rigueur, sens de l-organisation et gestion efficace des priorités. Excellentes compétences relationnelles et leadership fédérateur. Aptitude à l-analyse, la prise de décision et l-adaptation. Maîtrise des outils informatiques professionnels (DPI, logiciels métiers, etc.). Diplôme de physiothérapeute reconnu (Bachelor HES ou équivalent). Titre de cadre en soins ou physiothérapeute responsable. Expérience hospitalière significative (min. 10 ans). Expérience en gestion d-équipe ou encadrement exigée. Formation en management ou leadership appréciée. Nous vous proposons : Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée Pourcentage : 100% Partager sur

Accueil ASSC à 80% - CDM jusqu-au 28 février 2026 L-Hôpital de La Tour est un établissement de soins aigus de haut niveau, privé, indépendant et à dimension humaine. Ancré dans sa mission de restaurer la meilleure qualité de vie possible pour ses patientes et patients, l-Hôpital de La Tour a placé l-amélioration continue et le développement de l-excellence médicale au cœur de ses priorités. Afin de renforcer notre département de Chirurgie nous recherchons un(-e) ; ASSC à 80% - CDM jusqu-au 28 février 2026 (ref : 1675) Votre mission : Vous occupez un poste varié au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant des infirmiers(-ères), des aides-soignants(-es), des médecins. A ce titre vous êtes en charge de ; Participer à la prise en charge des patients sous la responsabilité de l-infirmier(e) et en collaboration avec l-équipe soignante Prodiguer des soins adaptés à son domaine de compétences Appliquer les protocoles institutionnels Accompagner le patient et son entourage Communiquer et transmet les informations aux patients et à l-équipe Participer à la gestion de service Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants : Expérience professionnelle d-au moins 2 ans sur un poste similaire CFC Assistant(-e) en soins et santé communautaire acquis ou en cours de formation Personne accueillante, communicative et rigoureuse Fait preuve de flexibilité, polyvalence et de dynamisme Très bonne gestion du stress Nous vous proposons : Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée jusqu-au 28 février 2026 Pourcentage : 80% Partager sur

Accueil Adjoint(-e) au Responsable à la gestion des flux patients L-Hôpital de La Tour est un établissement de soins aigus de haut niveau, privé, indépendant et à dimension humaine. Ancré dans sa mission de restaurer la meilleure qualité de vie possible pour ses patientes et patients, l-Hôpital de La Tour a placé l-amélioration continue et le développement de l-excellence médicale au cœur de ses priorités. Afin de renforcer notre équipe de gestion des flux nous recherchons un(-e) ; Adjoint(-e) au Responsable à la gestion des flux patients à 80 % (ref : 1673) Rattaché(-e)e à la Direction des Soins Infirmiers, sous la supervision de la Responsable de la gestion des flux, vous assurez la coordination des admissions électives avec l'ensemble des parties prenantes. A ce titre vous êtes en charge de ; Coordination des admissions électives avec l'ensemble des parties prenantes (chirurgiens, bloc, médecins internes,). Coordination des admissions en collaboration avec le service des urgences. Suivi du séjour patient et de son devenir. Communication de nos capacités aux prestataires externes (Ex : 144) Gestion des flux en respectant les pathologies et les contraintes (assurance / médecin/ délais). Adaptation des ressources en fonction de la charge de travail en partenariat avec le responsable adjoint du pool. Gestion ponctuelles des remplacements. Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants : Intérêt pour l'informatique et maîtrise des outils bureautiques Profil infirmier avec une bonne expérience en milieu hospitalier (min 4 ans et reconnaissance Croix Rouge) Personne aimant travailler en équipe, tout en sachant travailler en autonomie Personne flexible pouvant assurer des semaines avec des jours et horaires irréguliers Garant de la qualité du séjour patient Bonne gestion du stress, facilité d'adaptation, sens des priorités et aimant travailler dans l'urgence, tout en faisant preuve d'une excellente communication Nous vous proposons : Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée Pourcentage : 80 % Type d'horaires : variables Partager sur

Accueil Chargé(e) de formation L-Hôpital de La Tour est un établissement de soins aigus de haut niveau, privé, indépendant et à dimension humaine. Ancré dans sa mission de restaurer la meilleure qualité de vie possible pour ses patients, l-Hôpital de La Tour a placé l-amélioration continue et le développement de l-excellence médicale au cœur de ses priorités. Des médecins attachés à l-institution et un personnel soignant compétent ainsi qu-une infrastructure équipée des dernières technologies soutiennent ces objectifs. L-Hôpital de la Tour emploie plus de 1-200 employés dont 60 corps de métiers différents et collabore avec plus de 550 médecins agréés dont 350 utilisent de manière régulière les infrastructures du groupe. Pour la direction des Ressources Humaines nous recrutons un/e Chargé(e) de formation à 80% - 100% (ref : 1670) Dans le cadre de la politique de développement des compétences de l-hôpital, le Chargé de Formation a pour mission de concevoir, mettre en œuvre et suivre le plan de formation. Il/elle contribue à l-adaptation des compétences des collaborateurs en lien avec la stratégie de l-institution et les évolutions réglementaires. Votre mission : Recueillir et analyser les besoins en formation avec les managers et collaborateurs. Identifier les compétences à développer en lien avec les objectifs stratégiques. Contribuer à l-élaboration et à l-évolution du plan de formation annuel. Concevoir, organiser et mettre en œuvre des dispositifs de formation adaptés (présentiel, digital, blended). Administrer le LMS et animer certains modules internes. Sélectionner, coordonner et suivre les prestataires externes. Planifier les sessions en lien avec les équipes concernées. Gérer l-ensemble du processus administratif des formations (inscriptions, convocations, feuilles de présence). Participer à la construction et au suivi du budget formation, en optimisant les coûts. Mesurer l-efficacité des formations via des indicateurs (participation, satisfaction, montée en compétences). Proposer des actions correctives ou d-optimisation. Assurer la communication autour des dispositifs de formation. Conseiller et accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel. Collaborer avec les parties prenantes internes et externes. Faire évoluer les processus, outils et pratiques formation selon les besoins et réglementations. Accompagner les équipes dans le changement et l-appropriation des nouveaux outils/formats. Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants : Diplôme d-enseignement supérieur (brevet fédéral, Bachelor ou Master) en Ressources Humaines, gestion de formation ou équivalent. Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans la gestion de formation, idéalement en entreprise. Maîtrise des dispositifs et réglementations en matière de formation professionnelle. Connaissance des outils de gestion de formation (LMS, logiciels RH). Capacités d-analyse et de diagnostic des besoins. Capacité de gestion budgétaire. Rigueur et organisation. Sens du relationnel et de la communication. Esprit de synthèse et capacité à rendre compte. Autonomie et sens de l-initiative. Nous vous proposons : Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée Pourcentage : 80% - 100% Partager sur

Accueil Infirmier(-ère) de nuit en Médecine Particulièrement reconnu pour son approche diagnostic rapide et pour la qualité des soins, le service de médecine interne a un rôle central au sein de notre établissement. Il a pour mission de recevoir des patients sans diagnostic, souvent référés par le service des urgences. Afin de compléter notre service nous recrutons un(-e) : Infirmier(-ère) de nuit en Médecine - CDI 70 à 90% (ref : 1653) Dans un établissement de pointe vous occupez un poste varié au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant des infirmiers(-ères), des aides-soignants(-es), des médecins. Vous devrez assurer l-accueil des patients atteints de pathologies polyvalentes, dans le cadre d-une prise en charge globale en phase aigüe. A ce titre vous êtes en charge de ; Installer le patient et lui présenter les informations d'organisation administrative et de soin Recueillir et transmettre les données médicales et administratives et compléter le dossier de soins informatisé Assurer et organiser la planification des soins en fonction des priorités et du degré d'urgence Effectuer les soins sur prescription médicale et en conformité avec les procédures de l-unité et institutionnelles Assurer la tenue du Dossier Patient Informatisé Evaluer continuellement l'état clinique du patient et son évolution en situation aigüe Assurer la coordination inter services pour la gestion des mouvements de patients Coordonner les entrées et sorties : les mutations internes, les transferts externes des patients en collaboration avec le cadre de santé. Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants : Diplôme d'infirmier(-ère) En possession de la reconnaissance Croix-Rouge Sens du contact et du service dans le cadre d'un établissement privé Autonome, bienveillance, polyvalence, capacité d'adaptation, d'organisation et sens des priorités sont des qualités essentielles Attitude positive au sein d'une équipe et être capable de générer un climat de confiance Nous vous proposons : Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée Pourcentage : 70% à 90% Date d'entrée en fonction : 1er août 2025 Partager sur