Hôpital de la Tour SA

Accueil Infirmier(-ière) en Oncologie à 90% - CDM 10 mois L'unité Oncologie a pour mission d-accueillir et accompagner les patients atteints d-une maladie cancéreuse, avec une prise en charge personnalisée et adaptée aux besoins des patients. Afin de compléter notre service, nous recrutons un(-e) : Infirmier(-ière) en Oncologie à 90% - CDM 10 mois (ref : 1666) Votre mission : Dans un établissement de pointe vous occupez un poste varié au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant ; des infirmiers(-ères), des aides-soignants(-es), des secrétaires médicales et des médecins. Vous devrez accueillir et accompagner les patients avec une prise en charge personnalisée et adaptée à leurs besoins. A ce titre vous êtes en charge de ; Effectuer les soins en conformité avec les procédures de l-institution et prescriptions médicales Respecter les protocoles de préparation/administration/élimination des déchets cytostatiques Assurer le suivi des patients ambulatoires et hospitalisés, en collaboration avec ; les différentes spécialités médicales présentes sur le campus ou partenaires externe Programmer et assurer la bonne organisation du parcours de soins de chaque patient Assurer la tenue du Dossier Patient Informatisé (données médicales et administratives) Maintenir et développer les compétences attendues pour le poste Accueillir et accompagner les étudiants ainsi que les nouveaux collaborateurs Participer au bon déroulement du service et à sa promotion Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants : Diplôme d'infirmier(-ère) CAS en oncologie et soins palliatif représente un atout En possession de la reconnaissance croix rouge 2-3 années d'expériences Expérience en oncologie ambulatoire souhaitée Sens du contact et du service dans le cadre d'un établissement privé Capacité d-écoute et disponibilité Autonome, bienveillance, polyvalence, capacité d'adaptation, d'organisation et sens des priorités sont des qualités essentielles Attitude positive au sein d'une équipe et êtes capable de générer un climat de confiance Nous vous proposons : Type de contrat : Contrat à Durée Maximale de 10 Mois Pourcentage : 90% Partager sur

Accueil Secrétaire Médicale au Service des Urgences à 80%-100% L-Hôpital de La Tour dispose d-un service d-urgence et de permanence médicale ouvert sept jour sur sept et 24 heures sur 24. Notre service comprend toute l-infrastructure nécessaire à l-établissement d-un diagnostic pour dispenser les premiers soins et pour une surveillance, quelle que soit la gravité du cas. Il possède en outre une salle de réanimation, une salle de plâtre ainsi que diverses salles de soins et de consultations. Afin de compléter notre service nous recrutons un(-e) Secrétaire Médicale au Service des Urgences à 80%-100% (ref : 1665) Vous assurez toutes les tâches administratives propres au service des urgences. A ce titre vous serez en charge de : Accueil des patients et tournus sur les différentes voies (voie couchée, voie expresse, consultations) Prise de rendez-vous et organisation de l-agenda du/des médecins Organisation d-examens et tests Frappe de rapports Facturation consultations en Tarmed et en tarif privé sur Opale Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants : Titulaire d'un diplôme dans le domaine administratif / secrétaire médical(-e) Disponible rapidement Excellentes capacités de communication en anglais - niveau C1 exigé Maîtrise des outils MS Office Sens de l'organisation et de la rigueur Excellente maîtrise des outils informatiques Discrétion et polyvalence Excellente présentation Nous vous proposons : Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée Pourcentage : 80%-100% Partager sur

Accueil Secrétaire Médicale en Physiothérapie cardio-respiratoire à 80 % CDMax 5 mois La physiothérapie cardio-respiratoire s-adresse aux patients qui nécessitent un accompagnement spécialisé dans les domaines : cardiaque, respiratoire, oncologique, diabète, obésité. Ces domaines représentent les 5 piliers de la réhabilitation ambulatoire de notre service. Nos prises en charge s-adressent autant aux adultes qu-aux enfants. La Mission de notre équipe est d-améliorer, maintenir et/ou restaurer les fonctions cardiaques et respiratoires des patients tout en améliorant leur capacité d-effort et leur qualité de vie par l-activité physique. Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, nous recrutons un/e Secrétaire Médicale en Physiothérapie cardio-respiratoire à 80 % CDMax 5 mois (ref : 1663) Au sein d-une équipe jeune et dynamique située dans de magnifiques locaux, vous assurez toutes les tâches administratives propre au service de Physiothérapie Cardio-Respiratoire. Vous complétez une équipe de 2 secrétaires et vous faites preuve de polyvalence. Votre mission : Accueil et prise en charge des patients du service Accueil téléphonique Traitement du courrier et mail Planification et organisation des rendez-vous Gestion administrative des dossiers patients Facturation TARMED et Physio Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants : Titulaire d'un diplôme dans le domaine administratif / secrétaire médical(-e) et/ou profil réceptionniste avec expérience confirmée sur front office en réception (téléphone/agenda/orientation patient) Bonnes connaissances de l-anglais un atout Maitrise des outils informatiques (Carefolio - Opale- Microsoft Office) Maitrise du système des assurances suisses Vous faites preuve d'autonomie et de responsabilité dans vos tâches, Vous avez le sens du détail et de l-organisation, rigueur et conscience professionnelle, Vous aimez les relations humaines, vous faites preuve de savoir-être et de bienveillance, Vous avez un bon esprit d'équipe Nous vous proposons : Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée Pourcentage : 80% Type d'horaires : Réguliers Date d-entrée en fonction : septembre 2025 Partager sur

Accueil Physicien(-ne) médical(-e) en formation en radio-oncologie L-Hôpital de La Tour est un établissement de soins aigus de haut niveau, privé, indépendant et à dimension humaine. Ancré dans sa mission de restaurer la meilleure qualité de vie possible de ses patients, l-Hôpital de La Tour a placé l-amélioration continue et le développement de l-excellence médicale au cœur de ses priorités. Ouvert en 2018 et intégré dans un pôle d-excellence multidisciplinaire au bénéfice des patients oncologiques, notre service de radio-oncologie est en pleine croissance. Le service de radio-oncologie bénéficie d-un plateau technique de pointe avec entre autre un accélérateur EDGE pour la radiochirurgie et un accélérateur ETHOS pour la radiothérapie adaptative. Pour renforcer ce service ambitieux et dynamique nous recrutons un(-e) Physicien(-ne) médical(-e) en formation en radio-oncologie (ref : 1662) Contrat de 1 an renouvelable pour deux ans supplémentaires, correspondant à la durée de la formation (3 ans). Votre mission : Intégré·e à une équipe pluridisciplinaire de physicien·ne·s médicaux expérimenté·e·s, vous contribuerez aux activités cliniques, techniques et de recherche du service avec pour but l-acquisition de la certification SSRPM. Sous supervision, vos missions comprendront notamment-: Le suivi de formations internes et externes en vue de la certification SSRPM La réalisation des contrôles qualité patients et des contrôles des équipements (accélérateurs EDGE et ETHOS, CT, IRM) La participation à la métrologie des faisceaux de photons/électrons de haute énergie L-apprentissage et le soutien à la préparation des plans de traitement complexes et aux contrôles associés La contribution à la mise en œuvre de nouvelles techniques et au développement clinique L-implication dans les projets de recherche clinique et d-analyse de données La participation active aux processus d-assurance qualité et aux audits internes La documentation rigoureuse des pratiques et procédures Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants : Master universitaire ou équivalent en physique ; base en physique des rayonnements requises Inscrit.e ou souhaitant obtenir la certification SSRPM Intérêt marqué pour la radiophysique médicale (radiothérapie et imagerie) Capacités d'analyse et de traitement de données variées Rigueur, autonomie, curiosité, et esprit de synthèse Esprit d'équipe et aisance dans un contexte interdisciplinaire Flexibilité, proactivité et capacité d'adaptation à des conditions cliniques variables Volonté de mettre à profit ses compétences au-delà des tâches classique de physique médicale (ex : automatisation, amélioration continue) Maîtrise du français oral et écrit ; l'anglais est un atout Partager sur

Accueil Infirmier(-ère) de nuit à l'unité Cardio-Pulmonaire et Soins Intermédiaires - CDM 9 Mois 90% L'unité de soins cardio-pulmonaire et les soins intermédiaires ont pour mission de prendre en charge des patients qui présentent des affections médicales ou chirurgicales et ayant besoin d'une surveillance rapprochée et spécifique. Afin de compléter notre service nous recrutons un(-e) : Infirmier(-ère) de nuit à l'unité Cardio-Pulmonaire et Soins Intermédiaires - CDM 9 Mois 90% (ref : 1654) Votre mission : Dans un établissement de pointe vous occupez un poste varié au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant des infirmiers(-ères), des aides-soignants(-es), des médecins. Vous devrez assurer l-accueil des patients atteints de pathologies complexes, dans le cadre d-une prise en charge globale en phase aigüe. A ce titre vous êtes en charge de ; Installer le patient et lui présenter les informations d'organisation administrative et de soin Recueillir et transmettre les données médicales et administratives et compléter le dossier de soins informatisé Assurer et organiser la planification des soins en fonction des priorités et du degré d'urgence Effectuer les soins sur prescription médicale et en conformité avec les procédures de l-unité et institutionnelles Assurer la tenue du Dossier Patient Informatisé Evaluer continuellement l'état clinique du patient et son évolution en situation aigue Assurer la coordination inter services pour la gestion des mouvements de patients Coordonner les entrées et sorties : les mutations internes, les transferts externes des patients en collaboration avec le cadre de santé Assiste aux formations nécessaires afin de maintenir et de développer les compétences attendues pour son poste Accueillir, accompagner les étudiants et des nouveaux collaborateurs Savoir s-adapter face aux situations d-urgences. ** Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants :** Diplôme d'infirmier(-ère) En possession de la reconnaissance croix rouge 2-3 années d'expériences Expérience en cardiologie, pneumologie et soins critiques souhaitée Sens du contact et du service dans le cadre d'un établissement privé Autonome, bienveillance, polyvalence, capacité d'adaptation, d'organisation et sens des priorités sont des qualités essentielles Attitude positive au sein d'une équipe et êtes capable de générer un climat de confiance Nous vous proposons : Type de contrat : Contrat à Durée Maximale de 9 mois Pourcentage : 90% Type d'horaires : Irréguliers de nuits Date d'entrée en fonction : dès que possible Partager sur

Accueil Infirmier(-ère) puéricultrice - Contrat Flex 70% CDM 9 mois Le pôle Mère/Enfant propose aux patients une prise en charge multidisciplinaire. Une équipe de professionnels composée de médecins, infirmières et aides-soignantes prend en charge les enfants ainsi que leurs familles dans un espace dédié à leur bien-être, de la naissance à 18 ans. Afin de renforcer notre service nous recrutons un(-e) Infirmier(-ère) puéricultrice - Contrat Flex CDM 9 mois (ref : 1641) Votre mission : Dans un établissement de pointe vous occupez un poste varié au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant des infirmiers(-ères), des aides-soignants(-es), des gynécologues, des pédiatres. Vous devrez assurer l-accueil des enfants atteints de pathologies polyvalentes, dans le cadre d-une prise en charge globale en phase aigüe. A ce titre vous êtes en charge de ; Accueillir les familles et recueillir les informations concernant le développement et la santé de l-enfant, Prodiguer des soins généraux et administration de traitements, Gérer les situations d'urgences, pour accompagner les patients et leurs proches, en mettant à contribution vos qualités humaines et techniques, Prise en charge de tout nouveau-né à terme ou prématuré (34 semaines min.) nécessitant une surveillance étroite ou des soins spécialisés, Favoriser la relation et la communication avec les familles Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants : 2 à 3 années d'expérience minimum auprès d'une structure hospitalière Diplôme d-Infirmier(-ère) suisse ou au bénéfice d'une reconnaissance de la Croix-Rouge Suisse Diplôme en Puériculture, et/ou Néonatologie un réel atout Autonome, bienveillance, polyvalence, capacité d'adaptation, d'organisation et sens des priorités sont des qualités essentielles. Nous vous proposons : Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée de 9 mois Pourcentage : 70 % fixe et 20% flex Type d'horaires : Irréguliers Date d'entrée en fonction: 1er juillet 2025 Partager sur