Groupe E Jobs - letempsemploi.ch
3’261 entreprises pour votre recherche.
  • imprimer
  • Partager par e-mail

Groupe E

  • imprimer
  • Partager par e-mail

Groupe E

Favori

18/06/2024

Groupe E

Responsable de Programme (H/F) 80-100%

  • Groupe E

  • Granges

  • 18/06/2024

  • Emploi permanent 80-100%

Emploi permanent 80-100%

Granges

 Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, quâil sâagisse de production et de distribution dâélectricité et de chaleur, dâinstallations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de lâeau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2700 collaborateurs·trice·s, dont 260 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.  Grâce à des solutions efficientes et innovantes, la Direction Celsius est spécialisée dans la production, lâapprovisionnement et la distribution de chaleur renouvelable et de gaz naturel, la société exploite à ce jour une cinquantaine de réseaux de chauffage à distance.  Vous êtes ouvert·e aux nouveautés et avez un intérêt prononcé pour le secteur énergétique ? Afin dâagrandir notre équipe, nous sommes à la recherche de notre futur·e :   Responsable de Programme (H/F) 80-100%  Mission : Assurer la conduite du programme de chauffage à distance et gérer ses dimensions techniques, commerciales et temporelles. Coordonner les différents projets composant le programme tout en motivant et en développant les parties prenantes. Garantir la satisfaction du client et lâatteinte des objectifs du programme tout en assurant la communication autour de celui-ci Promouvoir et développer les activités liées aux produits des réseaux CAD et gaz  Profil : Formation supérieure (EPF, HES ou HEG), complétée par une certification en gestion de projet et/ou programme (PMP, HERMES, ou autre) â ou formation jugée équivalente Expérience prouvée dans la gestion de projets et/ou de programmes (dâinfrastructures un atout) Larges connaissances dans le domaine des technologies de lâénergie, ainsi que de bonnes connaissances économiques De langue maternelle française, avec idéalement des connaissances dâallemand ; ou de langue maternelle allemande, avec dâexcellentes connaissance du français (min. C1) Affinité aigüe pour la qualité, curiosité, proactivité, dynamisme, résistance au stress  Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à lâéquilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales dâune entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ».  Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Philippe Fos, Responsable Portefeuille Projets d'Affaires au 026 352 68 02    Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.  Ressources Humaines Carine Glatz Â
Voir l'annonce
Favori

29/05/2024

Groupe E

HR Business Partner (H/F) 60-100%

  • Groupe E

  • Granges

  • 29/05/2024

  • Emploi permanent 60-100%

Emploi permanent 60-100%

Granges

 Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, quâil sâagisse de production et de distribution dâélectricité et de chaleur, dâinstallations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de lâeau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2700 collaborateurs·trice·s, dont 260 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. La Direction Ressources humaines est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et lâorganisation du Groupe. Pour renformer notre équipe RH à Granges-Paccot, nous recherchons un·e :   HR Business Partner (H/F) 60-100%  Mission : Assurer, en étroite collaboration avec les managers, le rôle de HR Business Partner pour une population composée de profils dâingénieur·e·s, technicien·ne·s, fonctions support y compris des cadres, localisée principalement dans le canton de Fribourg. Apporter un partenariat de proximité et qualité aux managers pour toutes les questions liées au cycle de vie du collaborateur (gestion des talents, développement, gestion de la performance, révisions salariales, etc.). Participer proactivement dans des projets RH et dans lâamélioration continue  Profil : Formation supérieure dans les Ressources Humaines (Bachelor, Master ou Brevet Fédéral) Expérience de 3 ans minimum indispensable dans un rôle de HR Business Partner Pragmatique, proactif·ve et axé·e sur le travail dâéquipe Facilité relationnelle, de contact facile, et doté·e dâune forte capacité de communication et dâun excellent sens de lâécoute Excellentes connaissances du français, dâautres langues un atout  Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à lâéquilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales dâune entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ».  Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.  Ressources Humaines Johanna Davet Â
Voir l'annonce
Favori

27/05/2024

Groupe E

Assistante administrative Assistant administratif 80-100 % CDD

  • Groupe E

  • Granges

  • 27/05/2024

  • Temporaire (à durée déterminée) 80-100%

Temporaire (à durée déterminée) 80-100%

Granges

 Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, quâil sâagisse de production et de distribution dâélectricité et de chaleur, dâinstallations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de lâeau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2700 collaborateurs·trice·s, dont 260 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.  Grâce à des solutions efficientes et innovantes, la Direction Celsiu s est spécialisée dans la production, lâapprovisionnement et la distribution de chaleur renouvelable et de gaz naturel, la société exploite à ce jour une cinquantaine de réseaux de chauffage à distance.  Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons, pour la période de septembre 2024 à mars 2025, un·e :   Assistante administrative / Assistant administratif 80-100 % CDD  Mission : Soutenir et suivre le traitement dâactivités liées à la facturation clients, en collaboration avec les partenaires internes et externes (mise à jour - tarifs, propriétaires, conditions contractuelles â divers contrôles, etc.)  ; Réceptionner et gérer le courrier ainsi que les différentes demandes internes par e-mail ; Apporter un soutien dans la gestion de tâches administratives diverses.  Profil : CFC dâemployé de commerce ou formation équivalente ; Parfaite maitrise des outils bureautiques MS-Office. SAP (facturation ISU) et notion comptable sont un atout ; Doté dâun fort esprit dâéquipe, vous savez faire preuve de rigueur et de facilité dans lâapprentissage de nouvelles activités ; Vous possédez un sens élevé de lâorganisation et une bonne gestion du stress.  Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à lâéquilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales dâune entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et dâéquipe : « fiers de collaborer ensemble, nous avançons vers la réussite ».  Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Emilie Dey-Schmutz, Responsable Administration Direction au 026 352 68 07    Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.  Ressources Humaines Brice Muller Â
Voir l'annonce
Favori

17/06/2024

Groupe E

Monteur/euse infrastructure

  • Groupe E

  • Matran

  • 17/06/2024

  • Emploi permanent 100%

Emploi permanent 100%

Matran

Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, quâil sâagisse de production et de distribution dâélectricité et de chaleur, dâinstallations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de lâeau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2500 collaborateur·trice·s, dont 270 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.  Actrice de proximité, la Direction Technique et infrastructures , grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de lâeau ainsi que la maintenance des installations.  Monteuse infrastructures industrielles 100% Monteur infrastructures industrielles 100%  Matran  Mission : Réalisation d'installations électriques moyenne tension dans les domaines des infrastructures industrielles (cellules MT, lignes MT et transformateurs MT/BT) Tirage, installation et raccordement câblages principaux BT Pose de rails dâénergie BT Installation de chemins de câbles Lecture et interprétation des plans et des schémas techniques Utilisation d'outils et de machines pour couper, souder, percer et fixer les matériaux Respect des ordonnances et des normes électriques (OICF, OIBT, NIBT) Vérification de la conformité des installations aux normes de sécurité et de qualité Maintenance préventive et corrective des équipements et des infrastructures Collaboration avec d'autres professionnels, tels que les ingénieurs et les techniciens Respect des délais et des budgets alloués aux projets Documentation des travaux réalisés et des problèmes rencontrés Formation continue pour se tenir informé des nouvelles technologies et des réglementations  Profil : Ãlectricien·ne de réseau CFC, Installateur-trice électricien·ne CFC, Ãlectricien·ne de montage CFC ou formation équivalente Dynamique, motivé·e et flexible Organisé·e et autonome Expérimenté·e dans le courant fort Permis de voiture obligatoire  Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez M. Frédéric Mottier, Responsable d'entité infrastructures industrielles, au +41 76 369 72 50.  Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.  Ressources Humaines Centre de recrutement DTI 026 352 60 61Â
Voir l'annonce
Favori

15/06/2024

Groupe E

Monteuse fibre optique / Monteur fibre optique

  • Groupe E

  • Matran

  • 15/06/2024

  • Emploi permanent 100%

Emploi permanent 100%

Matran

 Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, quâil sâagisse de production et de distribution dâélectricité et de chaleur, dâinstallations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de lâeau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2700 collaborateur·trice·s, dont 260 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.  Actrice de proximité, la Direction Technique et infrastructures , grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de lâeau ainsi que la maintenance des installations.  Mission : Réaliser des installations de fibre optique sur les chantiers Lecture de plans Préparation, ajustement et montage de manchons et BEP Vérification et tests de qualité pour garantir un réseau performant. Maintenance préventive et corrective du réseau de fibre optique. Gestion du stock de matériel dans les véhicules Respect des normes de sécurité en vigueur et des protocoles de travail. Profil : CFC dâélectricien de montage, CFC dâélectricien de réseau ou formation équivalente Au bénéfice d'une expérience dâau moins 2 ans dans la fibre optique Bon esprit d'équipe et sens de la collaboration Organisé, motivé et consciencieux Permis de conduire obligatoire De langue maternelle française avec bonne connaissance en allemand  Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à lâéquilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales dâune entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite »  Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Martin BURREN, Responsable d'Entité Fixnet, au +41 26 929 28 56. Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Centre de recrutement DTI  +41 26 352 61 82
Voir l'annonce