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Tu as de l'expérience dans le domaine des produits laitiers et tu souhaites partager cette expertise avec nos clients ? Tu aimes travailler dans un environnement où la qualité et la fraîcheur sont primordiales ? Alors, cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins notre équipe de Lancy-Onex et contribue à rendre l'expérience clients unique !

1213 Petit-Lancy

• Calculer l’itinéraire
• Tu assures l'approvisionnement des rayons en garantissant la disponibilité et la présentation des produits laitiers
• Tu effectues la rotation des produits et tu participes à la gestion des stocks du rayon
• Tu participes à la gestion de la qualité fraîcheur en veillant à ce que chaque produit soit conforme à nos standards de qualité
• Tu conseilles les clients et leur partages ton expertise
• Tu contribues à la mise en place des promotions et des actions commerciales
• Tu respectes et appliques les normes HACCP ainsi que les directives en vigueur dans l'entreprise

Commerce de détail alimentaire

Obligatoire

• Connaissance des produits laitiers
• Rigueur, organisation et autonomie
• Excellentes compétences en communication et solide esprit d'équipe

Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne

Spécialiste Recrutement

• Processus de recrutement
• Présélection des dossiers
• Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Entretien personnel vidéo ou téléphonique
• En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
• Entretien spécialisé avec présentation du dossier
• Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Offre et établissement du contrat (numérique)

Places d’apprentissage