Psychosocial

Un-e éducateur-trice spécialisé-e ou social-e pour les Espaces éducatifs

Le département femme-mère-enfant recrute, dès le 1er novembre 2025, un-e éducateur-trice spécialisé-e ou social-e, à un taux de 70%, pour les espaces éducatifs de l'hôpital des enfants.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département femme-mère-enfant regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologique, obstétrical et psychosocial ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence.

Pour les enfants et adolescents hospitalisés au sein de la cité hospitalière universitaire, l'Hôpital des Enfants dispose d'un espace éducatif à chaque étage d'hospitalisation et d'un espace réservé aux adolescents. Les espaces éducatifs sont ouverts du lundi au vendredi, de 9h30 à 17h00, le samedi de 9h30 à 13h et le jeudi soir de 18h00 à 20h30.

Mission

• Vous assurez l’accompagnement des patients-tes pendant leur expérience hospitalière, en proposant des activités et des prestations éducatives et ludiques
• Vous stimulez le développement biopsychosocial des patients-tes hospitalisés-es en fonction de leur état de santé
• Vous menez des actions permettant la socialisation, le soutien et la communication entre pairs
• Vous soutenez les familles et les proches sur le plan humain et éducatif.

Profil

Ce poste est destiné à une personne dynamique ayant des qualités relationnelles et le sens des responsabilités.

• Vous êtes au bénéfice d'un Bachelor en travail social (HES) ou titre jugé équivalent
• Vous êtes praticien-ne formateur-trice diplômé-e (PF) et/ou formateur-trice sur la place de travail (FPT), un atout
• Vous avez à votre actif une expérience en pédiatrie, un atout
• Vous faites preuve de motivation et d'aptitude pour le travail interdisciplinaire, centré sur les besoins du patient
• Vous montrez de l'intérêt pour le développement de l’enfant et de l’adolescent
• Vous êtes autonome, proactif et réactif et avez le sens de l’organisation et l'envie de vous impliquer dans la réalisation de projets
• Vous êtes flexible et à même de vous adapter à une activité fluctuante
• La classe salariale se situe entre 8 et 9 selon le profil.

Nous offrons

• Une activité variée, centrée sur la prise en charge personnalisée des enfants et parents
• Un travail en interdisciplinarité et dans une équipe dynamique
• Une période d’intégration avec le soutien de l’équipe

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme B. Tarditi, Educatrice cheffe de service, Tél. 079.556.28.25

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.