Administration

Un-e contrôleur-euse de gestion pour le Département de la direction générale

La Direction générale recherche pour compléter son équipe un-e contrôleur-euse de gestion entre 80% et 100%.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département de la Direction générale est un département transversal qui regroupe la Direction générale, la Direction médicale, la Direction des soins, la Direction des ressources humaines, la Direction innovation et recherche clinique et la Direction développement et affaires extérieurs.

Afin de coordonner les flux administratifs et financiers au sein de cette entité, le contrôleur-euse de gestion départemental assure la planification budgétaire, la cohérence du système financier at administratif concernant l’exploitation courante ainsi que les fonds départementaux, sous supervision de la directrice administrative et financière du département.

Mission

• Vous participez aux processus mensuels et trimestriels de clôture, de reportings et d'analyses
• Vous assurez la mise à jour du budget départemental
• Vous assurez un suivi périodique des fonds départementaux
• Vous participez aux contrôles du SCI et aux projets départementaux.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor HES ou ES en économie
• vous êtes au bénéfice d'une expérience réussie de 7 ans dans le contrôle de gestion
• Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et êtes capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle
• Vous maitrisez les outils informatiques et vous êtes capable de mettre en place des tableaux de suivi personnalisés.

Selon profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 10 et 12.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Magali Mogeon, Directrice départementale de l'administration et des finances, au 021 314 56 61

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.