Description de l'entreprise

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici.

Le poste est rattaché au Département diagnostique. Composé de huit services médicaux, il a pour mission de fournir des diagnostics, produits thérapeutiques, actes thérapeutiques, et consultations cliniques spécialisées, de haute qualité médicale, dans les meilleurs délais et à un coût acceptable, pour orienter la prise en charge des patientes et patients et contribuer aux décisions et gestes thérapeutiques.

Le poste est rattaché au Département diagnostique. Composé de huit services médicaux, il a pour mission de fournir des diagnostics, produits thérapeutiques, actes thérapeutiques, et consultations cliniques spécialisées, de haute qualité médicale, dans les meilleurs délais et à un coût acceptable, pour orienter la prise en charge des patientes et patients et contribuer aux décisions et gestes thérapeutiques.

La mission première du Service de médecine de laboratoire est de prendre en charge les prélèvements liquides de toute nature comme le sang, les urines, le liquide céphalo-rachidien ainsi que les frottis de plaies et de les soumettre à des analyses nombreuses et variées offrant des résultats de qualité dans les meilleurs délais. Les résultats orientent les décisions médicales et les choix thérapeutiques. Ils sont obtenus en utilisant les technologies robotisées, semi-robotisées ou manuelles les plus récentes et les méthodes les plus performantes à ce jour. Le service conduit aussi des missions de recherche et d-enseignement.

Description du poste

Le laboratoire de routine et qualité cherche un ou une technicienne en analyses biomédicales capable de s'intégrer rapidement dans une petite équipe, en faisant preuve de méticulosité et collégialité.

Le poste inclut la réception et la vérification des prélèvements et demandes d'analyses, la réalisation d'analyses de chimie clinique, la validation technique et biologique des résultats, ainsi que la communication avec des soignants ou prescripteurs.

Vous participez également à l'entretien des équipements et leur maintenance et à la gestion des stocks.

Dans le cadre de votre mission, vous devrez aussi participer à la formation de stagiaires provenant de l'ECLAB.

Qualifications

Vous êtes en possession du diplôme de technicienne ou technicien en analyses biomédicales (TAB) ou d'un titre jugé équivalent.

Vous répondez d-une expérience professionnelle dans un laboratoire d-analyses médicales. Vous savez utiliser des automates et outils informatiques de laboratoire ; une expérience de méthodes chromatographiques serait un atout.

Vous savez vous intégrer rapidement dans une équipe à effectifs variables et réaliser les analyses qui vous sont confiées en conscience du patient ou patiente bénéficiaire. Vous avez le sens du travail en équipe, de la polyvalence, de l'autonomie et le sens de la communication.

Des connaissances de l'anglais technique sont souhaitées.

Informations complémentaires

Vous assumez des horaires irréguliers et il vous sera demandé de participer au tournus horaire d-ouverture et fermeture du ou des laboratoires ainsi qu-au service de garde (nuit, weekend et jours fériés).

• Entrée en fonction : 01.05.2025
• Nombre de postes : 1
• Taux d'activité : 100%
• Classe de fonction : 13
• Contrat : CDI
• Délai de candidature : 17.02.2025
• Demande de renseignements : Docteure I. Kern, médecin adjointe agrégée, responsable du laboratoire de routine et qualité, [email protected]

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.