Médico-technique

Technicien-ne en radiologie médicale au Service de médecine nucléaire

Le Service de médecine nucléaire et moléculaire, rattaché au Département de radiologie médicale, recherche un-e technicien-ne en radiologie médicale.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de médecine nucléaire et d'imagerie moléculaire est spécialisé dans le diagnostic et la thérapie à l'aide de médicaments radioactifs. Son rôle est prépondérant en tant que service référent pour de multiples médecins et des services internes au CHUV.

Il compte trois SPECT/CT, deux PET/CT et un laboratoire aux normes GMP, offrant un outil de diagnostic non-invasif très performant utilisé pour des centaines de pathologies telles que les maladies cardiovasculaires, les cancers ainsi que les affections neurologiques.

Mission

• Vous assurez un accueil et une prise en charge de qualité par la maîtrise de tous les outils mis à disposition
• Vous garantissez la bonne organisation des soins en toute sécurité en démontrant votre maîtrise et vos habiletés techniques
• Vous participez à des démarches d'amélioration avec les autres professionnels de santé et contribuez aux recherches en cours
• Vous démontrez vos capacités d'auto-évaluation et d'apprentissage, vous assurez l'intégration des nouveaux collègues et vous garantissez l'encadrement des étudiants
• Vous participez au maintien d'une bonne communication au sein de l'équipe professionnelle.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en radiologie médicale (Bachelor HES) ou titre jugé équivalent
• Le domaine de la médecine nucléaire vous attire très particulièrement
• Vous manifestez un réel intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et le développement des pratiques professionnelles.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Paulo Leite - TRM chef - 021 314 43 51

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.