Médico-technique

Technicien-ne analyses biomédicales chef-fe de Service adjoint-e à la direction

Nous recherchons un-e technicien-ne analyses biomédicales - chef-fe de service adjoint-e à la direction entre 80% et 100% dès e 01.09.2025.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

La direction médico-technique du département médecine de laboratoire et pathologie (DMLP) assure le bon fonctionnement des plateformes départementales qui soutiennent l'activité de l'ensemble des services du département. La Réception des Laboratoires (RL) constitue une véritable interface entre les professionnels du laboratoire, les prescripteurs et le personnel soignant du CHUV et de l’externe. Les plateformes de cytométrie en flux et de séquençage NGS garantissent la réalisation technique et le développement technologique dans leur domaine. Le laboratoire pré-analytique assure un soutien à la recherche clinique notamment la biobanque génomique du CHUV.

L'ensemble de ces plateformes travaillent selon les meilleurs standards qualité applicables dans les laboratoires d’analyses médicales et sont accrédités ISO15189.

Mission

• Vous conduisez l'équipe de la réception des laboratoires et coordonnez/supervisez l'ensemble des activités
• Vous assurez l'évolution des activités de la RL en collaboration avec les laboratoires du département
• Vous soutenez les responsables des plateformes dans le management et l'organisation
• Vous assurez une coordination des activités transverses entre les différentes plateformes en collaboration avec le directeur médico-technique du département
• Vous veillez au maintien d’une bonne communication et des bonnes relations.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES ou d'un titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge Suisse.
• Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée dans la gestion d'équipe et avez régulièrement développé vos compétences managériales (CAS exigé - possibilité de l'initier à la prise du poste)
• Vous êtes intéressé-e par le domaine du pré-analytique et disposez de plusieurs années d’activité dans les laboratoires d'analyses médicales
• Vous démontrez un intérêt pour les systèmes d’informations des laboratoires et pour le système qualité
• Vous êtes organisé-e, faites preuve de rigueur et d’ouverture d’esprit, d’une bonne gestion du stress et des priorités, d’un bon sens de la communication et de capacités d’initiative et d’action.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Cyril ANDRE, Directeur médico-technique DMLP, tél. 021 314 75 47

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.