albedis est une société spécialisée de Interiman Group, entreprise leader dans le recrutement fixe et temporaire, la formation, l’outsourcing RH, l’outplacement et le conseil en Suisse.
Bénéficier des synergies d'un groupe leader dans les ressources humaines offre de nombreux avantages. Nous mettons nos forces et compétences en commun afin de garantir le succès de votre entreprise. Si l'un de vos besoins n'entre pas dans la gamme de service d'albedis, nous saurons vous rediriger vers notre filiale spécialisée dans le domaine en question.
La méthode de recrutement et d’évaluation dépend essentiellement de la situation et des attentes du client. Une analyse préalable des besoins permet de déterminer la solution idéale : approche directe (headhunting), publication d’annonces (presse et/ou internet) ou recherche dans notre réseau et base de données. Dans la pratique, c’est une combinaison de ces solutions qui permet d’établir une sélection de talents la plus en adéquation avec les attentes du client.
L’adéquation idéale entre le profil des candidat·e·s recherché·e·s et l’entreprise nécessite une bonne compréhension de la situation : culture d’entreprise, style de communication, stratégie de développement, méthodes de travail, etc. Nos consultant·e·s chercheront donc à vous connaitre de manière approfondie, ce qui permettra également de mieux présenter votre situation auprès des talents susceptibles de vous rejoindre.
Les candidatures sont traitées dans le cadre du strict respect des normes légales en vigueur. albedis se fixe des normes très élevées en matière de déontologie et d’excellence.
Services de candidature
ALBEDIS
INTRODUCTION:
Pour l'un de nos clients, basé à Genève, nous somme a la recherche d'un(e)
Technical Expert H/F
Poste temporaire de juillet à décembre
Taux d'activité 60%
Technical Expert H/F
DESCRIPTION DE LA MISSION:
Assurer la continuité technique et opérationnelle de projets existants, en prenant en charge les étapes avancées de mise en production d'un nouveau composant à haute technicité.
Participer activement à la phase d'industrialisation, notamment par la mise en place des processus de fabrication, l'assurance qualité, et la rédaction des documents techniques relatifs aux homologations réglementaires et à la propriété intellectuelle.
Fournir une expertise en ingénierie sur des matériaux et procédés spécifiques, tels que les polymères réactifs à deux composants (notamment les mousses de type polyuréthane), les technologies de moulage par injection, ainsi que les matériaux composites renforcés par des fibres de carbone.
PROFIL ATTENDU:
Formation supérieure d'ingénieur avec une spécialisation en génie des matériaux ou en ingénierie mécanique, accompagnée d'une solide compréhension des environnements de production industrielle.
Expérience confirmée d'au moins une décennie dans des fonctions techniques incluant le pilotage de la qualité et des systèmes de contrôle associés.
Une familiarité avec le développement ou l'usage de dispositifs de soutien fonctionnel (type orthopédique) constitue un atout, sans être indispensable.
Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais indispensable à l'écrit comme à l'oral ; des connaissances en allemand seraient un plus apprécié.