Introduction

Pour notre division Systèmes d'information, nous recherchons un Tech Leader (H/F) dont la mission principale sera la construction et l'évolution des plateformes collaborateurs (application employé, intranet, extranet).

Responsabilités

• Concevoir des solutions techniques dans un environnement IT et organisationnel complexe par l'application de bonnes pratiques, la mise en place d'un soutien aux équipes de développement, et la fourniture d'outils pour les développeurs, afin de créer une plateforme stable, résiliente et performante
• Participer activement à la création de solutions web et mobiles, avec une sensibilité pour le développement front-end et l'amélioration de l'expérience utilisateur
• Fournir un accompagnement continu aux développeurs des équipes, en les formant aux bonnes pratiques, aux technologies modernes et aux outils en usage
• Organiser et coordonner le travail des développeurs pour garantir un enchaînement logique des tâches
• Assurer la coordination technique entre les équipes des diverses solutions
• Maintenir un haut niveau de connaissance des nouvelles méthodes et technologies susceptibles d'offrir des avantages compétitifs à l'entreprise
• Veiller au monitoring et à la performance optimale des applications

Profil

• Formation supérieure en informatique ou ingénierie EPF ou HES
• Expérience confirmée et diversifiée dans le développement et la gestion d-applications
• Connaissance des Langages, Frameworks et Bibliothèques : HTML, CSS, JavaScript, Java, Spring et Springboot, Vue.js/React, méthodologie Agile (Scrum). Gitlab, Jira, Azure dev ops
• Solide expérience dans le développement de systèmes de gestion de contenu (CMS), connaissance d'AEM un plus
• Maîtrise de frameworks mobiles comme Flutter un plus
• Gestion des Bases de Données tel que SQL et NoSQL (MongoDB, Firebase)
• Capacité à concevoir des architectures scalables et performantes
• Expertise dans l'optimisation des performances web et mobile
• Application de bonnes pratiques de développement, comme le TDD (Test-Driven Development) et CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment)
• Connaissance des protocoles de sécurité, HTTPS, OAuth, et de bonnes pratiques pour sécuriser les applications
• Capacité à inspirer, guider et motiver une équipe vers l'atteinte des objectifs communs
• Aisance dans les contacts humains ainsi qu'une excellente communication
• Sens aigu des responsabilités, autonomie et proactivité

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

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