Description de l'entreprise

• Construire la banque de demain exige bien plus que des compétences., Il faut être « ALL IN »., Cela signifie combiner les différences pour imaginer, discuter, coder, développer, tester, apprendre... et célébrer chaque étape ensemble. Motivé.e ? Viens libérer ton potentiel en rejoignant Swissquote, leader de la banque en ligne en Suisse
• Grâce aux talents de nos 1200 employé.e.s, nous permettons à plus de 500 000 clients de trader, investir et gérer leur argent sur nos plateformes digitales performantes et sécurisées
• Certifiés « Great Place to Work » en 2024, nous sommes fiers de faire évoluer nos équipes dans un environnement flexible, sans code vestimentaire et au sein d'équipes multiculturelles., Notre croissance continue, alliée à une solide stabilité financière, offrent de réjouissantes perspectives en termes de développement de carrières., Rejoins nous !

Description du poste

• Tu seras intégré-e au département des Ressources Humaines au sein de l’équipe Operations & Payroll. Tu seras chargé-e de fournir de l’aide à l’équipe sur diverses tâches RH
• Participer au processus administratif lié au cycle de vie de l’employé:
• Accueil de nouveaux employés
• Déclaration d’accident, d’absence maladie ou de maternité/paternité
• Préparation de demandes de permis de travail (incluant les changements et renouvellements)
• Rédaction de certificats de travail et attestations de travail
• Gestion des diverses demandes APG
• Suivi de processus globaux RH et des checks réguliers à effectuer (renouvellements de permis, attestations annuelles, préparation de documents pour les audits, etc.)
• Coordination des diverses opérations avec nos partenaires externes (Assurance, caisse de chômage, etc…)
• Gestion du courrier et de l'économat RH

Qualifications

• Tu es en 3e année d'école de commerce et à la recherche d'un stage de 12 mois dès le 1er août 2025 pour obtenir la maturité professionnelle / Tu as obtenu ta maturité fédérale et es à la recherche d'un stage de 12 mois dès le 1er août 2025 pour entrer dans une HES
• Fort intérêt dans les Ressources Humaines, organisé-e et polyvalent-e
• Grande discrétion et professionnalisme
• Capacité à travailler de façon autonome, envie d’apprendre et proactif-ve
• Excellentes compétences en communication et compétences inter-personnelles
• Excellentes compétences orales et écrites en français et en anglais

Les avantages :

• Nous offrons des avantages attractifs pour les jeunes en formation tel que le demi-tarif, offres préférentielles pour le sport et autres bénéfices
• Formation diversifiée et complète dans les Ressources Humaines
• Opportunité d’acquérir une expérience professionnelle dans une entreprise innovante, multiculturelle et en pleine expansion
• Partage et échange d'expériences avec les apprentis de la société
• Tu cherches un stage varié avec une bonne ambiance de travail ? N’hésite pas à postuler en ligne! (lettre de motivation, CV et bulletin de notes des trois dernières années)