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Donzé-Baume développe et produit des composants d'habillage horlogers (boîtes, bracelets, fermoirs) ainsi que des composants destinés à la joaillerie. La mission de de Donzé-Baume est de sécuriser les savoir-faire sur les métiers de l'habillage en assurant une offre performante et flexible aux Maisons du Groupe

COMMENT ALLEZ-VOUS AVOIR UN IMPACT ?

• Au cœur de l’atelier polissage, vous êtes le référent technique du métier et assurez la gestion quotidienne d’un atelier de polissage en termes de management transverse, de technique, de qualité, de productivité et de délais. Vous assurez également l’intégration et la formation de nouveaux collaborateurs. Dans ce contexte, les responsabilités suivantes vous seront confiées :
• Soutenir et fédérer l’équipe de polissage en assurant l’intégration, la polyvalence et la formation continue technique des collaborateurs, tout en assurant un climat de travail positif et motivant
• Planifier et organiser le travail en équilibrant les postes, et en coordonnant les équipes, tout en s’appuyant sur le planning et délais de livraison, en lien avec l’ordonnancement, qualité et son Responsable
• Animer et assurer le suivi régulier des indicateurs de performance (sécurité, qualité, délai, coût, personnel) de son espace et les remonter à son Responsable lors de dérives
• Gérer les journées d’essai et l’intégration de nouveaux collègues et stagiaires (évaluation des candidats sur le savoir-être et savoir-faire, intégration, formation et accompagnement des nouveaux arrivants, bilans, etc..)
• Détecter, communiquer et participer à la résolution de problème qualité, en lien avec la qualité et son responsable
• Collaborer étroitement avec son Responsable d’atelier (remontée d’informations qualité - rebuts, rhabillage, NC-, conflits potentiels, évaluations annuelles, mise à jour de la matrice de polyvalence, port des EPI, etc.)
• Proposer des améliorations de performance (gamme, ergonomie, flux, méthode, outils, qualité) et participer aux divers chantiers (5R/5S/Amélioration continue)

COMMENT ALLEZ-VOUS RÉUSSIR AVEC NOUS ?

• Titulaire d'un CFC de Termineur en Habillage horloger ou titre jugé équivalent
• Première expérience confirmée (min 5 ans) en organisation de production, gestion transverse des collaborateurs et qualité, formation complémentaire en management, un plus
• Expérience confirmée dans un environnement industriel, connaissances de l'habillage horloger un plus
• Bon communicant et bon esprit d'équipe, à l'aise et persuasif
• Personne engagée, rigoureuse, dotée d'un bon esprit d'analyse et possédant un leadership naturel

QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?

• Nous offrons des horaires flexibles dans un cadre de travail varié et stimulant. Soucieux de notre impact environnemental, nous privilégions la mobilité douce ainsi que les transports en commun avec une participation financière. Notre restaurant propose chaque jour des repas frais, équilibrés et à prix avantageux. Les avantages liés à la CCT Horlogère et microtechnique dont nous faisons partie offre, entre autres, 5 semaines de vacances ainsi que des congés additionnels liés au rattrapage. Orienté vers le bien-être au travail, notre comité évènement propose de nombreuses activités culturelles et sportives tout au long de l'année. De plus, le groupe Richemont a été certifié Equal-Pay, ce qui assure une rémunération équitable pour l'ensemble de nos collaborateurs
• Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités
• Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité
• Nous encourageons l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité

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