Richemont

Store Design Planning and Visual Merch Full-time / Part-time buttontext25acb4c5fab8fd24 a{ border: 1px solid transparent; } .buttontext25acb4c5fab8fd24 a:focus{ border: 1px dashed #978859 !important; outline: none !important; } Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, watches, fashion and accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity Digital transformation is at the forefront of our Group development. This transformation will open a lot of new opportunities on all the area and domains where the Group operates. Join us if you want to play a key role in this thrilling transformation by partnering with our business functions to enable a secure innovation and to keep our people and assets safe and secured.” You, as a Manager, Cyber Resilience Architecture, will become a member of the Richemont Group Cyber Resilience department, a highly motivated and dynamic global team. You will work with our Richemont Group including all worldwide Maisons. You will be leading the cyber architecture team and report to the Head of Group Cyber Risk & Advisory. Sitting in the 2nd line of defense, you will provide guidance and advisory to business and technical functions within the Group to enable security by design and oversee the security architecture You will indeed provide global guidance, oversight and definition of cyber security concepts and models along with cyber security best practices. You, together with your team, will enable the Group to achieve its business strategy and objectives in a secure and resilient manner You will be leading and supporting various initiatives aiming to define and deploy processes, awareness and technologies related to cybersecurity architecture

Full-time / Part-time Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, watches, fashion and accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity The HR Compliance Manager is responsible for ensuring the organization's adherence to all relevant labor laws, regulations, and company HR policies. This role involves developing, implementing, and monitoring compliance programs, conducting HR investigations, and providing guidance to HR and management on HR compliance-related matters under the supervision of Group HR Governance & Compliance Director In this role, your key responsibilities will include: Developing, implementing, and maintaining HR compliance documentation, including policies, procedures, and training materials, with a focus with a focus on key HR areas (Talent, Learning & development, Compensation & benefits and HR data) and ethical conduct In collaboration with our Legal and Compliance Teams, staying up-to-date on changes in HR related regulations and employment law, and communicating these changes to relevant stakeholders as well as proposing actions to ensure compliance Leading internal investigations related to HR compliance issues, such as harassment, discrimination, and ethical violations, working closely with HR Business Partners and Legal Counsels Developing and delivering training programs on HR compliance topics for HR community, employees and managers, with a focus on practical application and real-world scenarios Preparing and presenting reports on HR compliance activities to HR senior management providing insights and recommendations for continuous improvement of HR compliance programs Providing expert support and advice to the HR Department on compliance-related matters, including policy interpretation, risk assessment, and best practices in HR compliance, ensuring consistent application of HR policies and procedures Collaborating with internal Sustainability teams on HR-related reporting requirements, ensuring accurate and timely reporting of HR metrics related to diversity, equity, and inclusion, and other sustainability initiatives Partnering with HR Business Partners to conduct regular HR compliance audits and risk assessments, identifying potential areas of non-compliance and developing corrective action plans Supporting the HR team in responding to employee complaints and grievances, ensuring fair and consistent application of HR policies and procedures, and working to resolve issues in a timely and effective manner The ideal candidate will possess a strong understanding of HR related regulations, excellent analytical skills, and the ability to communicate effectively across all levels of the organization You possess a Bachelor's degree in Law, Human Resources or a related field You have 5+ years of experience in HR compliance or as a Lawyer You demonstrate a strong knowledge of labor laws and global regulations linked to HR You have experience conducting HR audits and investigations You are experienced in handling sensitive topics and confidential information with discretion You possess excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills You have strong communication, interpersonal, and presentation skills You are able to work independently and collaboratively as part of a team You are proficient in Microsoft Office Suite and ideally have experience with HRIS systems You are fluent in English Our true power does not lie in our similarities but in the rich diversity of our arts, cultures, and human skills, as well as our specific ability to foster untapped potential We value freedom, collegiality, loyalty, and solidarity., - We foster empathy, curiosity, courage, humility, and integrity., - We care for the world we live in As part of the interview process, we always ensure complete insight and transparency, namely, you will have the chance to meet people who will be crucial to your future success in the role

Full-time / Part-time Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, watches, fashion and accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity HOW YOU WILL MAKE AN IMPACT? Based in Bellevue and reporting to the Richemont's Group Treasurer, this role will be responsible for the following responsibilities, including but not limited to: Lead comprehensive risk assessments, develop and execute global insurance programs, and manage broker/insurer relationships to effectively mitigate risks Collaborate with Group functions to design and implement innovative risk transfer solutions, including insurance/reinsurance captives, and present strategies to senior management Collaborate closely with key risk owners across the organization, including Finance, Security, Logistics, Legal, and Audit, to establish risk management protocols and champion a culture of risk awareness and compliance Analyze risk data and optimize the total cost of risk framework to minimize potential impact and recommend adjustments Develop insurance solutions and contract language to support third-party relationships and ensure appropriate risk transfer Lead the annual insurance renewal process, strategically reviewing and negotiating policies to ensure optimal coverage and competitive pricing Ensure efficient and effective resolution of claims administration and management, ensuring fair and consistent settlements Manage the insurance budget to ensure cost-effective resource allocation and maximize ROI Develop and deliver risk management training programs to promote knowledge, compliance, and best practices Inspire, growth, mentor, develop, and motivate a team of three HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US? Education, experience and core competencies University degree in Business Administration or Finance 15+ years of experience in corporate insurance and risk management 5+ years of experience in people management Expert knowledge of risk assessment techniques, the insurance marketplace, risk management practices, insurance policies, claim handling procedures, and international insurance programs Sound understanding of insurance/reinsurance captives’ management with a proven track record in managing captives and/or programs involving captives Familiarity with regulatory requirements and compliance, including relevant laws, regulations, and industry standards Proven ability to develop, manage, and oversee multiple insurance and risk management activities and initiatives Personal, methodological and social skills Ability to build effective business relationships and maintain a strong customer-centric mindset Exceptional communication, negotiation, and presentation skills to effectively collaborate with stakeholders at all levels Strong organizational, analytical, problem-solving, and leadership skills WHAT MAKES OUR GROUP DIFFERENT? Our true power does not lie in our similarities but in the rich diversity of our arts, cultures, and human skills, as well as our specific ability to foster untapped potential We value freedom, collegiality, loyalty, and solidarity We foster empathy, curiosity, courage, humility, and integrity Your application will be carefully reviewed by our recruitment teams, who will give you a follow-up shortly. If your profile is selected, we will contact you for an initial phone interview. The next step will be an interview with the Managers and our HR Business Partner

Qui sommes-nous ? Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance. En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers d’accueillir des talents aux parcours et expériences variés. Nous sommes convaincus que cette richesse de perspectives nourrit la créativité et le savoir, pour atteindre l’excellence Correspondez-vous au profil ? Vous justifiez d'une première expérience en logistique, qui vous a permis de développer une solide compréhension des flux administratifs et physiques. La maîtrise d'un ERP, idéalement SAP, est nécéssaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel. Votre appétence pour le terrain et votre intérêt pour l'accompagnement des clients internes dans les changements liés à votre domaine sont reconnus. Vos qualités relationnelles vous permettent de comprendre les problématiques rencontrées au sein de l'atelier et de faciliter la communication entre la Production, la Supply Chain et la Qualité Rattaché(e) à la Responsable de Production vous aurez la charge de l’élaboration et du respect des plannings de production de votre secteur en étroite collaboration avec les équipes métiers Participez à la planification de la production et validez sa faisabilité avec les départements concernés laborez et ajustez les plannings pour optimiser la charge de l'atelier et garantir l'adhérence au plan de production Suivez les risques de rupture d'approvisionnement et adaptez les plannings en conséquence Pilotez l'exécution des plannings à court terme en fonction des capacités et des priorités Assurez le suivi des temps de passage pour atteindre les objectifs de taux de service Contribuez activement aux projets d'amélioration continue et aux inventaires Garantissez l'alignement entre l'organisation terrain et les données ERP Créez et suivez les indicateurs clés de performance (KPI) Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition Dès votre intégration, vous serez immergé dans l’univers de la Maison grâce à des formations sur notre histoire, notre savoir-faire et notre culture Le cas échéant, vous rencontrez la Responsable de Production et la RRH de l’atelier

Qui sommes-nous ? Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance. En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers d’accueillir des talents aux parcours et expériences variés. Nous sommes convaincus que cette richesse de perspectives nourrit la créativité et le savoir, pour atteindre l’excellence Correspondez-vous au profil ? Vous êtes étudiant(e) d’un cursus avec une dominante Supply Chain, ingénieur, ou équivalent ? Appréciant le travail d’équipe, vous disposez d’un bon esprit de synthèse et vous êtes à l’aise avec la communication écrite ? Proactif(ve), vous avez le goût de l’intrapreneuriat et de l’autonomie pour développer des processus existants et en créer de nouveaux ? Vous avez une forte capacitée d’analyse, maîtrisez Excel, et idéalement une solution d’analyse de données type Power Bi? Qu'attendons-nous de vous ? Au sein de l’équipe Supply Chain, vous participez à la construction et à l’amélioration des processus Supply Chain sur les composants communs des créations joaillières de la Maison (Pierres Précieuses, Pierres Ornementales, apprêts métaux type chaine, fermoirs, etc..) Vous participez à la formalisation des processus & outils existants de planification des composants communs de la maison, en veillant à comprendre le modèle Supply Chain Amont. Vous avez pour mission de cartographier les différents flux & process afin d’établir une présentation globale du système dans un but pédagogique et de communication Vous accompagnez le Supply Chain Planner dans l’élaboration des KPI & des procédures nécessaires au pilotage de son activité Vous participez à la rationalisation des nomenclatures de planification, et des bases de données stratégie sourcing en vue d’une intégration dans Anaplan Vous vous formez à la planification en assistant le Planificateur Amont dans ses taches de planification du besoin, recommandations de dimensionnement de stocks et de quantités à engager, préparation de supports décisionnaires pour les instances de validation Afin de faciliter votre intégration, nous vous proposerons une formation à l’histoire et aux valeurs de la Maison Rechercher des offres d’emploi similaires:

Qui sommes-nous ? Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance. En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers d’accueillir des talents aux parcours et expériences variés. Nous sommes convaincus que cette richesse de perspectives nourrit la créativité et le savoir, pour atteindre l’excellence Au sein du pôle Design Innovation & Institutional Architecture Correspondez-vous au profil ? Vous êtes étudiant(e) en école de design ou d’architecture ? Vous êtes dynamique, curieux(se) et attiré(e) par les innovations ? Appréciant le travail d’équipe, vous disposez d’un bon relationnel et avez le sens du service ? Vous faite preuve de rigueur et de méthode dans la gestion de vos projets ? Vous maitrisez l’anglais et la suite Adobe ? Vous maîtrisez un logiciel 2D ainsi que les logiciels 3D (Sketchup) ? Qu’attendons-nous de vous ? Le pôle Design Innovation est en charge de développer les objets et les environnements proposant une expérience client (expositions, événements, boutiques, vitrines etc.). Ce département est aussi chargé du suivi et de la réalisation de projets architecturaux, hors boutique, comme les parcours Client dans nos ateliers Vous suivez et apportez votre soutien sur différents la planification, organisation d’envois et réception de matériaux, suivi de prototypages, guidelines de projets. Vous communiquez régulièrement avec nos fournisseurs et avec nos équipes interne. Vous assurez des bonnes relations avec ceux-ci Vous effectuez des reportings sur les projets en cours ainsi que la tenue des dossiers. Vous réalisez une veille concurrentielle mensuelle et présenter des projets liés à la Recherche et au Développement Vous accompagnez l’équipe sur le travail en plans et en modélisation 3D Enfin, vous travaillez en autonomie sur le suivi des projets créatifs Rechercher des offres d’emploi similaires:

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité Au sein du Département Administratif et Bâtiments, vous garantissez la qualité de notre accueil. Contact privilégié de nos clients internes et externes, vous véhiculez l’image de la Maison Cartier à travers votre professionnalisme Au bénéfice d’un CFC d’employé de commerce ou d'un titre équivalent, vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire. A l’aise avec les outils informatiques, vous savez gérer plusieurs activités de manière simultanée. Maîtrisant parfaitement le français et avec un très bon niveau d’anglais, vous êtes doté d’excellentes capacités de communication verbale et écrite. De présentation soignée, vous êtes reconnu pour votre entregent, votre adaptabilité et démontrez un fort esprit d’équipe Nous créons un environnement positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence Si votre candidature correspond à ce que nous recherchons, vous aurez un premier contact téléphonique avec notre équipe RH. Par la suite, vous accèderez à un entretien individuel avec notre Responsable Accueil et Services ainsi que notre HR Business Partner Contrat à durée maximale de deux ans Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits Rechercher des offres d’emploi similaires:

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité Au cours de votre stage, vos principales missions seront les suivantes : Création de contenu de communication attractif, rédaction d’articles en lien avec divers départements (exemple : Interview de collaborateurs) Participation à l’organisation d’évènements internes (invitation, diffusion, réservation de salles, promotion, etc.) Accompagnement de l’équipe Communication dans l’accueil de visiteurs externe Pilotage de divers projets en collaboration avec notre équipe Dans le cadre de vos études universitaires en communication, EHL ou équivalent vous recherchez un stage dans le cadre de vos études. L’univers de l’industrie horlogère vous passionne. Vous êtes une personne autonome, avenante, créative et organisée qui maîtrise l’art de la communication orale et écrite et qui apprécie collaborer avec une population diversifiée. En outre, vous êtes force de proposition, vous maîtrisez la Suite Microsoft Office (PowerPoint et Word) ainsi qu’Adobe Creative Cloud ou équivalent et vous parlez couramment anglais Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous créons un environnement innovant et positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé Lieu de travail Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète sur notre site de carrières. En cas de réponse positive de notre part, une invitation à un entretien vidéo différé vous sera envoyée durant lequel vous pourrez vous présenter et exprimer vos attentes et vos intérêts. Si votre candidature correspond à ce que l'on recherche, vous accèderez à un entretien individuel avec notre Responsable Communication ainsi que notre HR Business Partner ou notre Talent Acquisition Partner Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits Rechercher des offres d’emploi similaires:

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité Au sein de notre nouvelle cellule prototype qui se trouve au cœur de l’atelier Fabrications Anciens Composants du Service clients, nous recherchons notre futur talent qui souhaite partager son expertise dans le domaine de l’usinage ainsi que contribuer directement à la satisfaction de nos clients et à la performance de l’atelier en assurant la refabrication d’anciens composants d’habillage complexes de nos montres COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ? Vous collaborez étroitement avec le bureau d'études pour évaluer les plans et la faisabilité des dossiers techniques Vous définissez et réalisez l’outillage nécessaire à la fabrication et préparez les postes d’usinage Vous gérez de manière autonome la fabrication des habillages horlogers à l’aide de nos machines CNC et de nos machines conventionnelles Vous êtes responsable de la conformité dimensionnelle et esthétique des pièces que vous fabriquez Vous ferez partie intégrante d'un écosystème collaboratif axé sur la refabrication des composants d’habillage des nos anciennes collections horlogères QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ? Au bénéfice d’un CFC de micromécanicien ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans l’usinage de composants de l’habillage horloger à l’aide de machines à commandes numériques et conventionnelles Vous maîtrisez la programmation FAO (la connaissance du logiciel CREO est un atout) et êtes à l’aise avec les moyens de contrôle standard tes-vous une personne motivée, dynamique et polyvalente qui excelle dans des environnements collaboratifs et agiles ? Relevez-vous les défis avec une attitude positive et une approche flexible du changement ? Si oui, nous vous encourageons vivement à postuler Nous créons un environnement positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence Dans le cas où votre candidature correspond à ce que l'on recherche, vous aurez un premier contact téléphonique au plus vite avec notre équipe RH Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l'équité et l'inclusion sont pleinement assumées, l'innovation et la créativité émergent pour offrir l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits Rechercher des offres d’emploi similaires:

Store Design Planning and Visual Merch Donzé-Baume développe et produit des composants d'habillage horlogers (boîtes, bracelets, fermoirs) ainsi que des composants destinés à la joaillerie. La mission de de Donzé-Baume est de sécuriser les savoir-faire sur les métiers de l'habillage en assurant une offre performante et flexible aux Maisons du Groupe Elaborer les programmes à partir des plans en choisissant les méthodes d'usinage appropriées et en respectant les normes de productivité et de qualité. Mise à jour et amélioration des programmes existants

Full-time / Part-time The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity About the Role As part of the Omnichannel Operations Team, the Compliance Project Manager ensures that Cartier Switzerland maintains the highest boutique standards across all boutiques by driving compliance excellence, harmonizing procedures, and deploying efficient operational tools This role is key in fostering a culture of compliance and continuous improvement, supporting both boutique and office teams in achieving operational excellence Develop and manage the Compliance Academy Learning Program, including the biannual certification for all Boutique teams Design and implement a Compliance onboarding path for newcomers, ensuring full understanding of Cartier standards from day one Provide expert support to Market Office functions on all compliance-related matters Facilitate a Supportive & Collaborative Compliance Culture Maintain and regularly update our internal procedures, ensuring clarity, consistency, and ease of access Coordinate and streamline communication between key stakeholders (Boutique Sales Associates, Operations, Boutique Management, Market Commercial team, Retail Back Office) Lead regular Boutique Mock Audits to identify gaps, share best practices, and propose actionable improvements Coordinate boutique inventories, ensuring accurate execution, alignment with Maison standards and timely follow-up on discrepancies Enable Tools for Efficient & Simplified Operations Contribute to the implementation and adoption of digital solutions improving compliance and operational effectiveness Collaborate with HQ and Market teams to simplify and optimize internal processes, ensuring alignment with Maison guidelines You Are Minimum 3–5 years in Retail Operations, Compliance, Financial Auditor Strong understanding of boutique operations and compliance processes Excellent organizational and communication skills Collaborative, structured, rigorous, proactive, and solution-oriented towards our boutique teams Proficient in MS Office tools (especially PowerPoint and Excel) and SAP Fluent in English; French or German is an asset Richemont owns several of the world's leading companies in the field of luxury goods, with particular strengths in

Full-time / Part-time buttontext25acb4c5fab8fd24 a{ border: 1px solid transparent; } .buttontext25acb4c5fab8fd24 a:focus{ border: 1px dashed #978859 !important; outline: none !important; } Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, watches, fashion and accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity We are looking for a motivated and organized Intern to join our . This role is designed for anyone who wants to gain practical experience in organizational change and project delivery. The intern will work closely with the assigned Change Managers and team members to support events, workshops, stakeholder meetings, communications, and reporting activities related to Atlassian projects., , This is a learning opportunity where you will develop hands-on skills in teamwork, communication, and organization while contributing to meaningful initiatives Change Management team Support Team Activities Assist with the planning and organization of events, workshops, and stakeholder meetings related to specific Atlassian initiatives Help prepare meeting materials (e.g., agendas, slide decks, handouts) Coordinate logistics such as scheduling, invitations, and follow-ups Draft simple communications under the guidance of the assigned Change Manager Support the creation of PowerPoint presentations, newsletters, and stakeholder updates Assist with compiling data for reports and tracking team activities Participate in team meetings Work alongside Change Managers to observe and learn about stakeholder engagement, communication strategies, and adoption practices Take part in workshops or training sessions as a participant and assistant Help maintain team documentation Support scheduling and coordination across different stakeholders Provide ad hoc assistance for changing projects as needed HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US? Currently enrolled in or recently graduated from a bachelor's program in Business Administration, Communications, Psychology, or a related field No prior work experience is required, but any internship, volunteer, or project experience is a plus Strong organizational and time management skills Clear and effective written and verbal communication Comfortable working with Microsoft Office tools (PowerPoint, Word, Excel). Bonus if you know or have used Atlassian tools (Jira/Confluence) Eagerness to learn, take initiative, and adapt to a dynamic environment Ability to work collaboratively with a team and engage positively with stakeholders Internship agreement with your school/university mandatory You are able to commit to a 6-months internship with starting date 05/01/2026 As a Change Management Intern, you will:, - Gain exposure to real-world change initiatives in a technology-driven environment., - Develop skills in communication, collaboration, and project support., - Learn how organizational change is delivered and supported in practice., - Be part of a supportive team that values learning, curiosity, and

Store Design Planning and Visual Merch Full-time / Part-time Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, watches, fashion and accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity Risk Management, support & advice:

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité WHAT DO WE OFFER At Cartier, you will be part of a community bound by a strong sense of responsibility, where connection, collaboration, and collective spirit thrive We empower individual talents, united by a shared commitment to excellence, inspired by the world's diverse cultures, to respect and enrich our unique heritage. We believe that different perspectives fuel innovation and drive us to create exceptional experiences We offer an energizing environment for career growth and the opportunity to contribute your individual vision to a legacy of creativity We celebrate every achievement, big or small, fostering meaningful connections through gratitude and mutual support, nurturing a sense of belonging HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT Join our International Client Data Ownership team as International Client Data Project Manager for one year as of January 1st 2026. In this role you will report to the International Client Data Ownership Senior Manager. The team's primary objective is to oversee client data collection, quality, and processes, from acquisition to consumption, to drive customer data excellence You role will be transversal, working very closely with team members of the Client Marketing team but also key stakeholders of other teams such as Richemont Group Technology, Cartier and Richemont data offices, Legal and Security teams and Cartier markets Define business requirements and business rules for both Retail Transformation Program and Client Foundation Strengthening Projects Conduct testing of new features related to the 360 View integration Perform client data quality checks and provide analysis to support root causes identification during the testing phases Support the Client Data Steward investigate Client data incidents Support on main Client Data incidents & requests on the Google Cloud Platform Help markets and team members to solve client data issues Analyze and deep dive into issues to help the users understand the root causes Transversal Projects related to the Client Domain Actively participate to the main projects of the Client Domain Clarify with business stakeholders new requirements or existing rules Communicate and frequently update the Client Community on ongoing changes and future evolutions Documentation & Training Act as a point of contact for Cartier Client data users and newcomers Document project changes and contribute to training the Client Community on the two strategic initiatives Keep building the one-stop-shop: ease the access to Client Data information Organize workshops with the Client Community to onboard the users on the new features WHAT ARE WE LOOKING FOR You possess a master’s degree in Computer Sciences, Computer Engineering or related field You have 5+ years in Data product management / Data projects implementation You possess experience in data analysis/data quality/data cleaning and an e xperience in databases and SQL language You possess an analytical mindset with problem-solving skills You have excellent communication, collaboration and organizational skills You are fluent in French and English If your application is selected, we will give you an introductory call to explain further steps and discuss the opportunity. If things go well on both ends, you will have a chance to meet the Hiring Manager and the HR Business Partner Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits Rechercher des offres d’emploi similaires:

Qui sommes-nous ? Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance. En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers d’accueillir des talents aux parcours et expériences variés. Nous sommes convaincus que cette richesse de perspectives nourrit la créativité et le savoir, pour atteindre l’excellence Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre capacité à suivre méticuleusement les instructions. Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de polyvalence. Enfin, vous n’hésitez pas à être force de proposition. Vous disposez également d’une grande curiosité à l’égard de nos métiers Qu’attendons-nous de vous ? Rattaché(e) au Responsable d’Atelier, vous assurez la fabrication de produits de la Maison, dans le respect des processus définis, vous assurez également la maintenance régulière et courante de l’atelier Dans le cadre de vos missions vous serez en charge de : Préparer les matières premières nécessaires à la production, en veillant à leur conformité et à leur disponibilité Tenir et respecter la cadence de production prédéfinie, tout en assurant la qualité et la conformité des produits tout au long de sa fabrication, en effectuant des contrôles réguliers et en ajustant les paramètres si nécessaire Assurer la maintenance courante et le nettoyage régulier des équipements utilisés (nettoyage, tri, évacuation), contribuant ainsi à leur bon fonctionnement et à la qualité de la production Veiller au respect des règles de sécurité lors de l'utilisation des équipements et des interventions de maintenance Effectuer des interventions de maintenance préventive et corrective, selon les procédures établies afin de maintenir les équipements opérationnels et garantir leurs bons fonctionnement au quotidien Assurer le suivi des interventions de maintenance et la mise à jour de la documentation technique, en collaboration avec les équipes de développement Contribuer à l'amélioration continue des équipements et des processus de production, en étant force de proposition et en collaboration avec les équipes de développement et de production en place Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c’est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition Dès votre intégration, vous serez immergé(e) dans l’univers de la Maison grâce à des formations sur notre histoire, notre savoir-faire et notre culture Vous rencontrerez le Responsable d'Atelier, le Directeur des Métiers d’Art puis la Responsable des Ressources Humaines

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité WHAT DO WE OFFER At Cartier, you will be part of a community bound by a strong sense of responsibility, where connection, collaboration, and collective spirit thrive We empower individual talents, united by a shared commitment to excellence, inspired by the world's diverse cultures, to respect and enrich our unique heritage. We believe that different perspectives fuel innovation and drive us to create exceptional experiences We offer an energizing environment for career growth and the opportunity to contribute your individual vision to a legacy of creativity We celebrate every achievement, big or small, fostering meaningful connections through gratitude and mutual support, nurturing a sense of belonging The International Commercial Data Product Owner is a central role within the Commercial Data Domain. Acting both as owner of the BI platform (Looker) and as coordinator of commercial data initiatives, this position ensures the stability and scalability of the commercial data ecosystem while driving the structured execution of projects BI Platform Ownership (Looker & related tools) Govern and administer the commercial BI platform (Looker), including user access, security, and data exploration Manage the platform backlog: bug fixes, enhancements, and roadmap of improvements Act as liaison between business users and technical teams to ensure platform adoption, usability, and satisfaction Steer project execution by driving cadence, setting timelines, and ensuring proper follow-up on deliverables Structure technical briefs and translate business requests into actionable technical tasks for the engineering team Monitor progress, risks, and dependencies to ensure smooth and timely delivery Business Partnering & Value Creation Serve as the single point of contact for commercial data initiatives, coordinating across regions and central functions Translate business needs into scalable solutions in collaboration with data engineers and analytics experts Ensure that data projects deliver measurable business impact through reliable and consistent outputs WHAT ARE WE LOOKING FOR You have 5+ years of experience in data, BI, or analytics, with exposure to both platform/product ownership and project management You possess a strong knowledge of BI platforms (preferably Looker) and data concepts (SQL, data models, access governance) You have a proven ability to manage cross-functional projects and coordinate between business stakeholders and technical teams You have excellent communication and organization skills You are fluent in English If your application is selected, we will give you an introductory call to explain further steps and discuss the opportunity. If things go well on both ends, you will have a chance to meet the Hiring Manager and the HR Business Partner Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits Rechercher des offres d’emploi similaires:

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité Media Planning Execute the media strategy for Europe, ensuring alignment with the Maison's global framework and the specific ambitions of each local market Track annual planning across all media platforms, including Print, Out-of-Home (OOH), and Digital Oversee regional media planning campaigns, encompassing all stages from initial briefing to execution, while diligently tracking, optimizing, monitoring, reporting, and evaluating performance across both online and offline channels Manage the media budget, ensuring accurate allocation and year-end reconciliation Media Buying & Tracking Collaborate with local media experts in European markets to guarantee that both offline and online campaigns are set up to meet high professional standards, adhere to established guidelines, and ensure brand safety Share creative briefs and production assets via Picto and approve previews with the agency Monitor and optimize campaign effectiveness Manage daily interactions with the regional media agency, fostering a robust and collaborative partnership Establish clear objectives and Key Performance Indicators (KPIs) for the regional Mediacom team Conduct annual performance evaluations of the agency based on agreed missions and provide consistent feedback on operational effectiveness and service quality Cultivate community engagement among media experts in local markets, promoting the sharing of best practices PROFILE: Master’s degree in business administration or communication 5-10 years of experience in media, with a strong focus on the luxury industry Excellent communication, interpersonal, and presentation skills Excellent organizational, project management, and problem-solving skills Strong analytical skills and the ability to leverage data for informed decision-making Ability to collaborate effectively with cross-functional teams and to manage external vendors Solid experience in budget ownership and cost control Fluent in English WHAT DO WE OFFER At Cartier, you will be part of a community bound by a strong sense of responsibility, where connection, collaboration, and collective spirit thrive We empower individual talents, united by a shared commitment to excellence, inspired by the world's diverse cultures, to respect and enrich our unique heritage. We believe that different perspectives fuel innovation and drive us to create exceptional experiences We offer an energizing environment for career growth and the opportunity to contribute your individual vision to a legacy of creativity We celebrate every achievement, big or small, fostering meaningful connections through gratitude and mutual support, nurturing a sense of belonging YOUR JOURNEY WITH US If your application is selected, we will give you an introductory call to explain further steps and discuss the opportunity. If things go well on both ends, you will be meeting the Hiring Manager and the HR Manager Before the final step, you will go through our assessment (Behavioral and Cognitive) and Business Case Take your next step with Cartier, and we look forward to hearing from you! Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits Rechercher des offres d’emploi similaires:

Full-time / Part-time buttontextd1657da8148a378b a{ border: 1px solid transparent; } .buttontextd1657da8148a378b a:focus{ border: 1px dashed #8f010f !important; outline: none !important; } The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity We are looking for a dynamic and structured to join our Operations team. This role is dedicated to and driving across the omnichannel landscape. You will , enhance operational tools and processes, and foster a culture of Your mission will be to by providing them with the right tools, information, and coordination to deliver operational excellence every day supporting our boutiques operational excellence lead and support transversal projects continuous improvement and efficiency empower boutique teams As part of the Omnichannel Operations team for Cartier Switzerland, you will coordinate the development and implementation of and contribute to the efficiency, consistency, and innovation of boutique operations key operational initiatives Large-scale Boutique Projects Lead large-scale boutique projects within the Swiss network, acting as project manager of the operational taskforce Coordinate transversal stakeholders to ensure smooth execution of strategic boutique extensions, openings, and restructurings Ensure strong alignment between business objectives, operational requirements, and project deliverables Monitor and follow up on the roadmap, ensuring milestones are met, risks are anticipated, and progress is communicated to all stakeholders Lead transversal initiatives to improve commercial operations efficiency Manage and follow up on operational projects with boutiques on stock & commercial initiatives, ensuring clear alignment and impact measurement Monitor OPS budget, ensuring cost efficiency and compliance Drive the adoption and strategic deployment of Cartier Digital tools to enhance boutique performance and client experience Act as the main interface between boutiques, central teams, and IT for digital initiatives, ensuring that business needs are translated into effective technical solutions Lead tool roll-outs, including change management, user guides, and training programs to ensure successful implementation and long-term adoption Animate and develop the Key Users community, fostering knowledge sharing, best practices, and continuous improvement YOUR PROFILE Master’s degree in business, Engineering, or Operations Management Minimum 5 years of experience in project coordination, operations, or cross-functional initiatives — ideally in a retail or omnichannel environment Strong command of Excel, PowerPoint, and SAP At ease with digital tools and applications, with the ability of quickly understand, adopt and promote their use within boutique teams Fluent in English; French is an asset Hands-on, reliable, and structured, acting as a solid connection between business requirements and technical solutions Curious, solution-oriented, and proactive; able to identify inefficiencies and drive improvements Strong interpersonal and communication skills, with the ability to work effectively with various departments and boutique teams Close collaboration with an engaged and dedicated team is there to support you to succeed in this challenging and exciting role. During your time with us, you will get familiar with our know-how and gain practical insights into different business areas. , , Best of all, you will grow in a stimulating environment with excellent working conditions and attractive benefits! , Richemont owns several of the world's leading companies in the field of luxury goods, with particular strengths in

Full-time / Part-time Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, watches, fashion and accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT? The Software Asset Management (SAM) function plays an important role in optimizing Richemont's technology investments and mitigating risks associated with software usage. As an intern, you will directly contribute to this mission by providing insightful data analysis, optimizing license usage, and helping to shape a culture of software asset awareness across the Group. Your work will directly impact Richemont's bottom line by identifying cost optimization opportunities, reducing potential compliance penalties, and improving the efficiency of software utilization. By actively participating in the development of key performance indicators (KPIs) and contributing to the expansion of the SAM program, you will gain valuable experience in Agile/Scrum methodologies and make a tangible difference in how Richemont manages its software assets, ultimately supporting the Group's strategic goals and profitability You will gain practical experience and make a real difference by focusing on these key responsibilities: Contribute to insightful data analysis derived from software inventories, software usage and compliance checks. Your analytical skills will help identify relevant trends and patterns, contributing to informed decision-making within the SAM team and the Software Asset Owners to optimize software value and profitability Data Analysis and Reporting: Collaborate with experienced professionals and Software Asset Owners to ensure software license compliance. You will contribute to matching software usage with owned licenses, identifying opportunities for optimization, and mitigating potential financial and security risks. Your rigor approach will be essential for formalizing compliance checks and following remediation efforts, when required Key Performance Indicators (KPIs): Working with the SAM team, actively participate in the development and monitoring of KPIs that directly measure the success of the managed services and the overall SAM function Help shape a culture of Software Asset awareness by assisting in the creation of engaging training materials and conducting informative training sessions for employees. You will empower users to understand their roles and responsibilities in maintaining compliance, fostering a more efficient and compliant organization Play a key role in shaping our software asset landscape by contributing to the maintenance of a comprehensive inventory of the organization's software assets. You will participate in the identification of purchased software and license terms and conditions, ensuring accurate documentation that forms the foundation of Richemont SAM strategy Inventory and Documentation: Gain hands-on experience in extending the scope of our SAM program across the Group using Agile/Scrum methodologies. You'll be an integral part of a collaborative team, contributing to the expansion of Richemont Software Asset Management capabilities You are a or recently graduated () with a strong desire to enter the field of Data Engineering and Project Management You are , with skills (in English and ideally in French as well) open-minded effective communication You have , being able to think logically and pay attention to detail. You can easily navigate from a of information to a strong analytic skills You have a strong , you are , , and not afraid of new challenges enthusiastic You are comfortable in a hybrid manner with a focus on efficiency and human interactions working in a group or independently interested in software management (SaaS, IaaS, PaaS, On-Premise), AWS/GCP/Alibaba, costs optimization, data management You master tools like Excel, PowerPoint, MS Teams, and ideally JIRA and Confluence You are effective in manner and have good coordinating projects in an Agile/Scrum problem-solving skills Notions and understanding of IT Asset Management will be an asset Engineering or related training to understand technical integration (data modeling/flows, Cloud technologies, etc.) will also be an asset How do we keep you smiling? By offering you an opportunity to actively contribute to the establishment of a strategic function within the CIO Office for the Richemont Group and its Maisons To be part of a dynamic and diverse environment within high-value teams, who possess diverse skills, collaborate effectively, communicate openly, respect for one another and are driven by a shared commitment to achieving goals The Richemont Group offers you numerous opportunities to ensure healthy and progressive career development in the future The Richemont Group offers an in-house restaurant with varied menus

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité WHAT DO WE OFFER At Cartier, you will be part of a community bound by a strong sense of responsibility, where connection, collaboration, and collective spirit thrive We empower individual talents, united by a shared commitment to excellence, inspired by the world's diverse cultures, to respect and enrich our unique heritage. We believe that different perspectives fuel innovation and drive us to create exceptional experiences We offer an energizing environment for career growth and the opportunity to contribute your individual vision to a legacy of creativity We celebrate every achievement, big or small, fostering meaningful connections through gratitude and mutual support, nurturing a sense of belonging HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT As International Retail Excellence Senior Project Manager, you will contribute to key initiatives to improve the performance of Cartier's retail network and its operational excellence. You will manage international projects, guide local teams to prioritize the most effective actions, oversee the creation and updating of retail procedures globally, and help boutiques improve their operations. You will foster collaboration between Cartier and Richemont departments to design and implement solutions that will have a significant impact on boutique efficiency. Collaboration with regions and markets is essential, and you will be in constant contact with local teams to synchronize the implementation of global actions and provide them with support Design retail operation procedures and standards Leverage internal experts’ competencies and coordinate key departments at Cartier and Richemont to define Retail operations procedures, standards and operational solutions (stock management, Back of House activities…) Identify opportunities to simplify our procedures to gain boutique efficiency without compromising with compliance Responsible for the Boutique Operations Manual Digital Platform’s evolutions to simplify access to the worldwide community Contribute to the animation of the worldwide retail operations community presenting during quarterly webinars and making calls with our local markets Contribute to deploy Boutique excellence Program Identify, evaluate and promote solutions available for boutiques to implement efficiently these standards Monitor boutique adherence to these standards at all levels in the organization Projects management: Design and deploy Retail operations solutions Manage projects which provide efficient solutions for our boutique teams to improve operational excellence. Support the deployment completion of our traffic counting technology Develop Solutions to answer critical operational pain points unveiled by our Continuous Improvement internal governance Design appropriate communication and training materials to ensure the fast and smooth implementation of Retail solutions Identify local needs and specificities to support regions. Encourage and embody an agile methodology delivering quickly portions of the solution with very high standards of quality to speed up solution delivery to the markets Active contributor to the entire scope of Retail excellence department Work transversally on various retail excellence topics WHAT ARE WE LOOKING FOR You have 6-8 years’ experience in luxury, Industry or FMCG sectors You possess a client centered mindset You have a retail background and previous experience in a boutique as manager or in a local office retail function You have project management skills with strong interpersonal skills to work transversally with departments, entities across retail and beyond You demonstrate the drive and flexibility to engage transversal teams (including expert teams) to meet deadlines and deliver results An experience in performance steering and process optimization is strongly recommended You are familiar with an agile methodology way of working and an experience in digital tool would be a plus You speak English fluently If your application is selected, we will give you an introductory call to explain further steps and discuss the opportunity. If things go well on both ends, you will have a chance to meet the Hiring Manager and the HR Business Partner Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits Rechercher des offres d’emploi similaires:

Qui sommes-nous ? Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance. En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers d’accueillir des talents aux parcours et expériences variés. Nous sommes convaincus que cette richesse de perspectives nourrit la créativité et le savoir, pour atteindre l’excellence Correspondez-vous au profil ? Vous disposez d’une expérience significative en construction de mouvements horlogers Votre esprit méthodique, votre curiosité et votre créativité vous permettent de mener à bien des projets innovants en lien avec l’identité de la Maison Vous maîtrisez la micromécanique (ou un domaine équivalent en mécanique de précision ou technologie horlogère) ainsi qu'un logiciel de CAO Qu’attendons-nous de vous ? Rattaché(e) au Directeur Recherche & Développement Horlogerie, le Constructeur Mouvement (H/F) développe des mouvements ou mécanismes ainsi que les dossiers techniques associés, à destination de l'horlogerie et à la Mécanique d'Art de la Maison. Les développements sont menés en lien avec l'ensemble des acteurs concernés des Ateliers Horlogers (Meyrin & Ste Croix), du département Objet Extraordinaires à Paris, des partenaires externes Dans le cadre de vos missions vous serez en charge de : Concevoir et développer des mouvements horlogers, de la phase de concept à la production Réaliser des études de faisabilité et des analyses techniques laborer des plans de construction détaillés et des nomenclatures Effectuer des simulations et des tests pour valider les performances et la fiabilité des mouvements Collaborer avec le studio de design, le bureau d'habillage (boîtier) et les autres constructeurs (boîtier, cadran et mouvement) pour assurer la mise en œuvre des nouveaux mouvements Suivre l'évolution des technologies et des matériaux dans le domaine de l'horlogerie Participer à l'amélioration continue des processus de conception Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c’est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition Dès votre intégration, vous serez immergé(e) dans l’univers de la Maison grâce à des formations sur notre histoire, notre savoir-faire et notre culture Vous rencontrerez le Directeur Recherche & Développement Horlogerie, puis la Responsable des Ressources Humaines