Richemont

Full-time / Part-time Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, watches, fashion and accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity Richemont is a global leader in the luxury industry, renowned for its commitment to craftmanship, creativity, and sustainability. As we continue to expand our influence and our business, we’re establishing a dedicated Government Affairs function to Europe to proactively engage with policymakers, regulators, industry bodies, and key stakeholders on issues impacting our business and the entire industry HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT? Policy Engagement develop and execute a European government affairs strategy, aligned with our global vision and business priorities; monitor and analyse EU and national-level (Member States) policy developments that may impact the luxury industry, including issues related to sustainability, trade, digital policy, consumer protection, labour/employment laws, and taxation; develop company’s messaging for EU policy audiences and apply it consistently across EU Member States Advocacy & Stakeholder Engagement establish and maintain relationship with European institutions (European Commission, European Parliament, Council of the EU) national governments, and regulatory bodies across key EU markets; represent the company in key industry associations and coalitions and trade groups; lead engagement with key stakeholders, including NGOs, academia and opinion leaders to advocate for public policies relevant to the luxury sector work in close collaboration with cross-functional teams, such as legal, sustainability, operations, supply chain, responsible sourcing, and corporate communications/corporate affairs) to align government affairs initiatives; advise on legislative and policy risks, ensuring proactive management of emerging policy issues; and provide strategic counsel to senior leadership on political and regulatory trends HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCESS WITH US? 10+ years of experience in government affairs, public policy or international relations, preferably within the luxury industry, consumer goods, or retail sectors Extensive knowledge of and experience engaging with European institutions Strong network Proven ability to develop and execute , including at Member States level successful advocacy campaigns across Europe Highly skilled in communication and negotiation with proven ability to influence at senior level Fluent in English and French Ability to , take initiative, and build a new function within the organization work independently Frequent travel required Extensive network and knowledge of existing network of consultancies across Europe This is a great opportunity to truly gain great insight into the luxury markets. You will shape and lead the European government affairs function for a prestigious luxury company, being part of a dynamic and international work environment, where we always go the extra mile to uphold outstanding service for our clients. You will have a chance to work on high-impact policy issues, engage with top-level stakeholders and contribute to the long-term success of our business in Europe and beyond As part of the interview process, we always ensure complete insight and transparency, namely, you will have the chance to meet to people who will be crucial to your future success in the role WE ARE AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Full-time / Part-time Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, watches, fashion and accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity HOW YOU WILL MAKE AN IMPACT? Based in Bellevue and reporting to the Richemont's Group Treasurer, this role will be responsible for the following responsibilities, including but not limited to: Lead comprehensive risk assessments, develop and execute global insurance programs, and manage broker/insurer relationships to effectively mitigate risks Collaborate with Group functions to design and implement innovative risk transfer solutions, including insurance/reinsurance captives, and present strategies to senior management Collaborate closely with key risk owners across the organization, including Finance, Security, Logistics, Legal, and Audit, to establish risk management protocols and champion a culture of risk awareness and compliance Analyze risk data and optimize the total cost of risk framework to minimize potential impact and recommend adjustments Develop insurance solutions and contract language to support third-party relationships and ensure appropriate risk transfer Lead the annual insurance renewal process, strategically reviewing and negotiating policies to ensure optimal coverage and competitive pricing Ensure efficient and effective resolution of claims administration and management, ensuring fair and consistent settlements Manage the insurance budget to ensure cost-effective resource allocation and maximize ROI Develop and deliver risk management training programs to promote knowledge, compliance, and best practices Inspire, growth, mentor, develop, and motivate a team of three HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US? Education, experience and core competencies University degree in Business Administration or Finance 15+ years of experience in corporate insurance and risk management 5+ years of experience in people management Expert knowledge of risk assessment techniques, the insurance marketplace, risk management practices, insurance policies, claim handling procedures, and international insurance programs Sound understanding of insurance/reinsurance captives’ management with a proven track record in managing captives and/or programs involving captives Familiarity with regulatory requirements and compliance, including relevant laws, regulations, and industry standards Proven ability to develop, manage, and oversee multiple insurance and risk management activities and initiatives Personal, methodological and social skills Ability to build effective business relationships and maintain a strong customer-centric mindset Exceptional communication, negotiation, and presentation skills to effectively collaborate with stakeholders at all levels Strong organizational, analytical, problem-solving, and leadership skills WHAT MAKES OUR GROUP DIFFERENT? Our true power does not lie in our similarities but in the rich diversity of our arts, cultures, and human skills, as well as our specific ability to foster untapped potential We value freedom, collegiality, loyalty, and solidarity We foster empathy, curiosity, courage, humility, and integrity Your application will be carefully reviewed by our recruitment teams, who will give you a follow-up shortly. If your profile is selected, we will contact you for an initial phone interview. The next step will be an interview with the Managers and our HR Business Partner

Security Store Design Planning and Visual Merch Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance. En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers d’accueillir des talents aux parcours et expériences variés. Nous sommes convaincus que cette richesse de perspectives nourrit la créativité et le savoir, pour atteindre l’excellence

Security Store Design Planning and Visual Merch Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance. En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers d’accueillir des talents aux parcours et expériences variés. Nous sommes convaincus que cette richesse de perspectives nourrit la créativité et le savoir, pour atteindre l’excellence

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité CONTEXTE Pour compléter notre équipe Ressources Humaines/Administration, et accompagner le développement de nos activités, nous sommes à la recherche de notre futur collègue Vous êtes un partenaire privilégié pour les responsables business afin d’optimiser la gestion et le développement des ressources humaines au sein de leur département et dans ce cadre, vous êtes en charge des responsabilités suivantes : Vous conseillez et soutenez les managers dans la conduite des relations avec leurs équipes et vous les accompagnez dans les changements impactant leurs collaborateurs. Vous définissez les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables et les guidez tout au long du processus en leur mettant à disposition les outils nécessaires pour effectuer les choix les plus adaptés. Vous guidez les collaborateurs dans leur développement professionnel et gérez les mobilités internes ainsi que les plans de développement au sein de la Maison Cartier et du Groupe. Vous contribuez à la gestion et au maintien du climat de travail bienveillant et inclusif. Vous participez aux projets inhérents à la fonction RH afin de consolider la culture de l’entreprise ainsi qu’à des projets innovants transversaux. En sus de vos tâches liées à la fonction d’HR Business Partner, vous serez amené à piloter/gérer des tâches liées à la gestion administrative du site et participer à la supervision de notre stagiaire maturité Au bénéfice d’un diplôme universitaire, du Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines ou d’un titre jugé équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, au sein d’un environnement horloger et/ou industriel de grande taille. Vous êtes reconnu pour votre excellente capacité Nous créons un environnement positif et bienveillant, dans lequel nous sommes fiers d'employer des talents issus de milieux différents, dotés d’un large éventail d’expériences et représentant une grande diversité d’identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'Excellence VOTRE PARCOURS CANDIDAT AVEC NOUS : Si votre candidature correspond à ce que l'on recherche, nous planifierons un entretien au sein de notre Manufacture Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l'équité et l'inclusion sont pleinement assumées, l'innovation et la créativité émergent pour offrir l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé Les Manufactures Cartier Horlogerie offrent à leurs collaborateurs un cadre de travail bienveillant, dynamique et moderne Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits Rechercher des offres d’emploi similaires:

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité CONTEXTE Au sein du département « Etudes et Méthodes Montres Initiées» vous prenez en charge la construction et le suivi du développement de nouvelles montres tout en respectant les exigences des départements marketing, création et développement. Vous apportez votre expertise tout au long de la vie du produit Vous êtes responsable de la fiabilité du dossier technique En analysant le dessin de la Création et en intégrant les aspects esthétiques et techniques En concevant les produits en format 3D sur Creo En élaborant le dossier technique et en étant responsable de la fiabilité des produits En calculant les jeux fonctionnels et en intégrant les données de production En s’assurant des aspects de faisabilité industrielle et artisanale En collaborant avec les départements internes et les partenaires externes En lançant et suivant les prototypes fonctionnels et esthétiques En coordonnant les données système (Nomenclatures, articles, attributs, certification, …) En étant garant des aspects juridique (marquage, législation, …) En s’assurant de la réparabilité des produits Au bénéfice d’une formation d’ingénieur ou de technicien en microtechnique, vous justifiez idéalement d’une expérience dans la construction 3D de produits horlogers ou joailliers ainsi que dans la gestion de projet. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques tel que CREO, Windchill et Excel, ainsi qu’avec les outils surfaciques permettant de travailler sur de la rétroconception de formes complexes. Doté.e d’une appétence pour la technique et l’esthétique, vous avez également des compétences en analyse fonctionnelle. De nature curieuse et faisant preuve d’initiative, vous êtes doté d’une personnalité autonome, organisée, méthodique, rigoureuse et vous avez un intérêt pour le travail en équipe ainsi qu’une grande capacité d’écoute et de communication Nous créons un environnement positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence VOTRE PARCOURS CANDIDAT AVEC NOUS Si votre candidature correspond à ce que nous recherchons, vous aurez un premier contact téléphonique au plus vite avec notre équipe RH Par la suite, vous accèderez à un entretien individuel avec notre Responsable Etudes et Méthodes ainsi que notre HR Business Partner Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l'équité et l'inclusion sont pleinement assumées, l'innovation et la créativité émergent pour offrir l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits Rechercher des offres d’emploi similaires:

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité Au sein du Département Administratif et Bâtiments, vous garantissez la qualité de notre accueil. Contact privilégié de nos clients internes et externes, vous véhiculez l’image de la Maison Cartier à travers votre professionnalisme Au bénéfice d’un CFC d’employé de commerce ou d'un titre équivalent, vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire. A l’aise avec les outils informatiques, vous savez gérer plusieurs activités de manière simultanée. Maîtrisant parfaitement le français et avec un très bon niveau d’anglais, vous êtes doté d’excellentes capacités de communication verbale et écrite. De présentation soignée, vous êtes reconnu pour votre entregent, votre adaptabilité et démontrez un fort esprit d’équipe Nous créons un environnement positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence Si votre candidature correspond à ce que nous recherchons, vous aurez un premier contact téléphonique avec notre équipe RH. Par la suite, vous accèderez à un entretien individuel avec notre Responsable Accueil et Services ainsi que notre HR Business Partner Contrat à durée maximale de deux ans Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits Rechercher des offres d’emploi similaires:

PROCADRANS Branch of Richemont International SA est une manufacture horlogère dont le rôle est de concevoir et fabriquer des cadrans et des composants (rehauts, appliques) pour les Maisons du groupe Richemont., , En constante évolution, le visage de la montre requiert la maitrise totale des technologies de pointe autant que des savoirs faires manuels traditionnels. Design audacieux, esthétique remarquable, technique, précision, innovation, sens du détail et intransigeance qualité sont les maitres mots qui nous permettent de satisfaire les maisons horlogères les plus prestigieuses au sein d'un groupe de luxe d'envergure nous recherchons un(e) stagiaire pour travailler dans le au sein de sur diverses missions de démarches de progrès au sein de ce département contexte industriel de la manufacture notre équipe Qualité Dans le cadre de ce stage vous permettant de découvrir les métiers et les défis qu’ils représentent, vos missions seront les suivantes : après une période d’intégration Management visuel de la qualité afin de faciliter la transmission d'informations avec des éléments de qualité visibles, claires et compréhensibles par toutes les parties prenantes Poursuivre la mise en place de l'optimisation des processus qualités et d'indicateurs sur les processus retour, audit de poste, formation Poursuivre la digitalisation documentaire, la mise à jour de la base de donnnées qualité Apporter son soutien opérationnel à l'équipe qualité Etudiant en dernière année d'école ingénieur avec une orientation qualité ou processus industriels Maîtrise des (excel, PPT, Word), Power BI est un plus outils analythiques et de présentations usuels Excellente capacité orale et écrite en Français Esprit d'analyse et de synthèse pour favoriser un climat de travail positif et une collaboration efficace Esprit équipe et sens de la communication et des tâches quotidienne Organisation et autonomie dans la gestion des priorités UN CADRE DE TRAVAIL HARMONIEUX, STIMULANT ET BIENVEILLANT : Environnement et cadre de travail : Espaces collaboratifs, salle de repos et salle digital Ateliers modernes, agréables et rénovés Horaire flexibles avec possibilité de départ dès 15h00 5 semaines de vacances Temps partiel et télétravail possible Participation aux frais de restauration et d'abonnement de transport Caisse de pension avec excellente contribution de l'employeur Participation assurance maladie et promotion de la santé (prévention, traitement saisonnier, ostéopathie) Congé maternité avantageux Accès aux ventes privés et réductions sur les produits du groupe 1 thé ou café offert par jour Développement et intégration : Parcours d'intégration personnalisé Formations et développement des compétences Opportunité de carrières internes et au sein du groupe Rechercher des offres d’emploi similaires:

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité CONTEXTE Afin d’accompagner le développement de nos activités, nous recherchons un Technicien Méthodes Qualité en charge de définir, mettre au point et valider les processus de contrôle applicables au sein des différents secteurs de notre Manufacture dans le respect des standards établis Acteur du trinôme composé des Méthodes de production, des Méthodes industrielles et des Méthodes Qualité, vous serez chargé de garantir la capabilité de l’ensemble des processus de contrôle Pour ce faire, vous participez à la co-construction des plans, vous définissez et concevez les posages, les gammes et les programmes de contrôle. Vous partagez l’ensemble de ces éléments au sein du trinôme et les validez afin d’obtenir un consensus sur le processus de contrôle Vous accompagnez les équipes terrain (interne et externe) lors du déploiement des processus de contrôle et les formez à l’utilisation des moyens proposés Vous mettez à jour les données système et assurez le reporting de votre activité et des KPI du département. Vous proposez, validez et appliquez les standards de contrôle dans l’objectif de digitaliser et automatiser les livrables de contrôle et les livrables du trinôme Vous apportez votre support aux équipes terrain dans le suivi de la vie série des composants pour anticiper les difficultés, proposez les actions ou modifications nécessaires, assurez le suivi des modifications mises en œuvre Vous participez aux différents projets d’amélioration continue de l’entreprise impactant les Méthodes Qualité ainsi qu’aux analyses de non-conformité et à la co-construction de solutions nouvelles QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ? Titulaire d’un diplôme de Technicien avec une spécialisation dans la métrologie, vous justifiez de solides connaissances dans le domaine du contrôle qualité et de la mesure 3D (lecture de plan - cotation ISO GPS) en horlogerie. Vous maitrisez idéalement Calypso et avez de bonnes connaissances sur CREO Grâce à votre parcours, vous avez développé de bonnes connaissances dans le domaine de l’usinage (machines CNC) et dans la mécanique de précision. Vous êtes habitué à travailler avec des outils de pilotage machines (ex Ellisetting) Vous êtes rigoureux, orienté résultats, aimez travailler sur le terrain et avez un fort esprit de service Vous êtes reconnu pour votre ouverture d’esprit ainsi que votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie dans vos responsabilités Vous êtes à l’écoute, pragmatique et proactif Vous maitrisez le pack office (connaissances de SAP et Windchill un plus) Nous créons un environnement positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence Si votre candidature correspond à ce que l'on recherche, vous accèderez à un entretien individuel avec notre Responsable Méthodes Qualité ainsi que notre HR Business Partner Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits Rechercher des offres d’emploi similaires:

Donzé-Baume développe et produit des composants d'habillage horlogers (boîtes, bracelets, fermoirs) ainsi que des composants destinés à la joaillerie. La mission de de Donzé-Baume est de sécuriser les savoir-faire sur les métiers de l'habillage en assurant une offre performante et flexible aux Maisons du Groupe MISSIONS PRINCIPALES DE LA FONCTION Elaborer les programmes à partir des plans en choisissant les méthodes d'usinage appropriées et en respectant les normes de productivité et de qualité. Mise à jour et amélioration des programmes existants Effectuer la programmation Elaborer les programmes à partir des plans et volumes du BT Choisir les méthodes d'usinages optimums Choisir les méthodes d'usinage avec le chef d'atelier ; Définir et appliquer les standards de production et respecter le processus d'usinage établi ; Collaborer étroitement avec les autres programmeurs et le chef d'atelier ; tre réactif lors de la mise en production pour les modifications de programme ; Proposer des améliorations et les valider avec le chef d'atelier et/ou le responsable des méthodes Collaborer étroitement avec les Méthodes Qualité afin d’établir les programmes Ellisetting Assurer la mise en production Effectuer des modifications du programme Effectuer des réglages sur CNC (sans préréglages) Ajuster les paramètres par rapport à la 1ère pièce Valider le processus usinage Garantir la formalisation des process et des programmes Assurer la formation du personnel de production COMPETENCES CFC de polymécanicien ou titre jugé équivalent Formation complémentaire dans la programmation CNC (style Alphacam) Connaissances du logiciel Pro/Engineer Rechercher des offres d’emploi similaires:

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité Media Planning Execute the media strategy for Europe, ensuring alignment with the Maison's global framework and the specific ambitions of each local market Track annual planning across all media platforms, including Print, Out-of-Home (OOH), and Digital Oversee regional media planning campaigns, encompassing all stages from initial briefing to execution, while diligently tracking, optimizing, monitoring, reporting, and evaluating performance across both online and offline channels Manage the media budget, ensuring accurate allocation and year-end reconciliation Media Buying & Tracking Collaborate with local media experts in European markets to guarantee that both offline and online campaigns are set up to meet high professional standards, adhere to established guidelines, and ensure brand safety Share creative briefs and production assets via Picto and approve previews with the agency Monitor and optimize campaign effectiveness Manage daily interactions with the regional media agency, fostering a robust and collaborative partnership Establish clear objectives and Key Performance Indicators (KPIs) for the regional Mediacom team Conduct annual performance evaluations of the agency based on agreed missions and provide consistent feedback on operational effectiveness and service quality Cultivate community engagement among media experts in local markets, promoting the sharing of best practices PROFILE: Master’s degree in business administration or communication 5-10 years of experience in media, with a strong focus on the luxury industry Excellent communication, interpersonal, and presentation skills Excellent organizational, project management, and problem-solving skills Strong analytical skills and the ability to leverage data for informed decision-making Ability to collaborate effectively with cross-functional teams and to manage external vendors Solid experience in budget ownership and cost control Fluent in English WHAT DO WE OFFER At Cartier, you will be part of a community bound by a strong sense of responsibility, where connection, collaboration, and collective spirit thrive We empower individual talents, united by a shared commitment to excellence, inspired by the world's diverse cultures, to respect and enrich our unique heritage. We believe that different perspectives fuel innovation and drive us to create exceptional experiences We offer an energizing environment for career growth and the opportunity to contribute your individual vision to a legacy of creativity We celebrate every achievement, big or small, fostering meaningful connections through gratitude and mutual support, nurturing a sense of belonging YOUR JOURNEY WITH US If your application is selected, we will give you an introductory call to explain further steps and discuss the opportunity. If things go well on both ends, you will be meeting the Hiring Manager and the HR Manager Before the final step, you will go through our assessment (Behavioral and Cognitive) and Business Case Take your next step with Cartier, and we look forward to hearing from you! Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits Rechercher des offres d’emploi similaires:

Full-time / Part-time buttontextd1657da8148a378b a{ border: 1px solid transparent; } .buttontextd1657da8148a378b a:focus{ border: 1px dashed #8f010f !important; outline: none !important; } The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity We are looking for a dynamic and structured to join our Operations team. This role is dedicated to and driving across the omnichannel landscape. You will , enhance operational tools and processes, and foster a culture of Your mission will be to by providing them with the right tools, information, and coordination to deliver operational excellence every day supporting our boutiques operational excellence lead and support transversal projects continuous improvement and efficiency empower boutique teams As part of the Omnichannel Operations team for Cartier Switzerland, you will coordinate the development and implementation of and contribute to the efficiency, consistency, and innovation of boutique operations key operational initiatives Large-scale Boutique Projects Lead large-scale boutique projects within the Swiss network, acting as project manager of the operational taskforce Coordinate transversal stakeholders to ensure smooth execution of strategic boutique extensions, openings, and restructurings Ensure strong alignment between business objectives, operational requirements, and project deliverables Monitor and follow up on the roadmap, ensuring milestones are met, risks are anticipated, and progress is communicated to all stakeholders Lead transversal initiatives to improve commercial operations efficiency Manage and follow up on operational projects with boutiques on stock & commercial initiatives, ensuring clear alignment and impact measurement Monitor OPS budget, ensuring cost efficiency and compliance Drive the adoption and strategic deployment of Cartier Digital tools to enhance boutique performance and client experience Act as the main interface between boutiques, central teams, and IT for digital initiatives, ensuring that business needs are translated into effective technical solutions Lead tool roll-outs, including change management, user guides, and training programs to ensure successful implementation and long-term adoption Animate and develop the Key Users community, fostering knowledge sharing, best practices, and continuous improvement YOUR PROFILE Master’s degree in business, Engineering, or Operations Management Minimum 5 years of experience in project coordination, operations, or cross-functional initiatives — ideally in a retail or omnichannel environment Strong command of Excel, PowerPoint, and SAP At ease with digital tools and applications, with the ability of quickly understand, adopt and promote their use within boutique teams Fluent in English; French is an asset Hands-on, reliable, and structured, acting as a solid connection between business requirements and technical solutions Curious, solution-oriented, and proactive; able to identify inefficiencies and drive improvements Strong interpersonal and communication skills, with the ability to work effectively with various departments and boutique teams Close collaboration with an engaged and dedicated team is there to support you to succeed in this challenging and exciting role. During your time with us, you will get familiar with our know-how and gain practical insights into different business areas. , , Best of all, you will grow in a stimulating environment with excellent working conditions and attractive benefits! , Richemont owns several of the world's leading companies in the field of luxury goods, with particular strengths in

Full-time / Part-time Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, watches, fashion and accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity If you are Reliable, dynamic, proactive and curious A team player who loves to juggle between operational and accounting tasks Able to work on different topics with a high sense of ownership while continuously improving the way of working in a fast-paced environment Passionate about a career in the business support and about developing the operational mindset in a department, willing to understand the business and processes and bring additional value to our subsidiary Then you must be the right person to join us as a “Retail Back Office Controller You will be successful in this role by accomplishing the following challenges: Be in charge of accounting tasks for the department (bank transfers confirmation, payments reconciliation and clearing, payment lettering for the e-com activity …) Perform operational controls over sales and financial transactions of the boutiques you are in charge of among our 12 Maisons Be the contact point of the stores for operational processes and controls Plan and monitor inventories and related stock movements Be involved in different internal projects Your invaluable skills we are looking for: You hold a Bachelor or Master’s degree in Finance, Management or Business related disciplines A first professional experience (internship incl.) in a finance position (controlling, accounting…) or in the retail industry Committed, enthusiastic, flexible, organized and a positive thinker Good communication with strong facilitating skills You speak . German or Italian is a plus French and English fluently Who will you be working with? You will report to the RBO, ICS & Compliance Manager and will interact with colleagues from very diverse Richemont functions & Maisons on the market This position will allow you to s across the organization and will enable you to develop yourself in many different areas of expertise interact with a lot of stakeholder growing and supporting our people in their career We offer an which will support you to grow in different roles and locations international and diverse environment

Security Store Design Planning and Visual Merch Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance. En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers d’accueillir des talents aux parcours et expériences variés. Nous sommes convaincus que cette richesse de perspectives nourrit la créativité et le savoir, pour atteindre l’excellence

Full-time / Part-time Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, watches, fashion and accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT? The Software Asset Management (SAM) function plays an important role in optimizing Richemont's technology investments and mitigating risks associated with software usage. As an intern, you will directly contribute to this mission by providing insightful data analysis, optimizing license usage, and helping to shape a culture of software asset awareness across the Group. Your work will directly impact Richemont's bottom line by identifying cost optimization opportunities, reducing potential compliance penalties, and improving the efficiency of software utilization. By actively participating in the development of key performance indicators (KPIs) and contributing to the expansion of the SAM program, you will gain valuable experience in Agile/Scrum methodologies and make a tangible difference in how Richemont manages its software assets, ultimately supporting the Group's strategic goals and profitability You will gain practical experience and make a real difference by focusing on these key responsibilities: Contribute to insightful data analysis derived from software inventories, software usage and compliance checks. Your analytical skills will help identify relevant trends and patterns, contributing to informed decision-making within the SAM team and the Software Asset Owners to optimize software value and profitability Data Analysis and Reporting: Collaborate with experienced professionals and Software Asset Owners to ensure software license compliance. You will contribute to matching software usage with owned licenses, identifying opportunities for optimization, and mitigating potential financial and security risks. Your rigor approach will be essential for formalizing compliance checks and following remediation efforts, when required Key Performance Indicators (KPIs): Working with the SAM team, actively participate in the development and monitoring of KPIs that directly measure the success of the managed services and the overall SAM function Help shape a culture of Software Asset awareness by assisting in the creation of engaging training materials and conducting informative training sessions for employees. You will empower users to understand their roles and responsibilities in maintaining compliance, fostering a more efficient and compliant organization Play a key role in shaping our software asset landscape by contributing to the maintenance of a comprehensive inventory of the organization's software assets. You will participate in the identification of purchased software and license terms and conditions, ensuring accurate documentation that forms the foundation of Richemont SAM strategy Inventory and Documentation: Gain hands-on experience in extending the scope of our SAM program across the Group using Agile/Scrum methodologies. You'll be an integral part of a collaborative team, contributing to the expansion of Richemont Software Asset Management capabilities You are a or recently graduated () with a strong desire to enter the field of Data Engineering and Project Management You are , with skills (in English and ideally in French as well) open-minded effective communication You have , being able to think logically and pay attention to detail. You can easily navigate from a of information to a strong analytic skills You have a strong , you are , , and not afraid of new challenges enthusiastic You are comfortable in a hybrid manner with a focus on efficiency and human interactions working in a group or independently interested in software management (SaaS, IaaS, PaaS, On-Premise), AWS/GCP/Alibaba, costs optimization, data management You master tools like Excel, PowerPoint, MS Teams, and ideally JIRA and Confluence You are effective in manner and have good coordinating projects in an Agile/Scrum problem-solving skills Notions and understanding of IT Asset Management will be an asset Engineering or related training to understand technical integration (data modeling/flows, Cloud technologies, etc.) will also be an asset How do we keep you smiling? By offering you an opportunity to actively contribute to the establishment of a strategic function within the CIO Office for the Richemont Group and its Maisons To be part of a dynamic and diverse environment within high-value teams, who possess diverse skills, collaborate effectively, communicate openly, respect for one another and are driven by a shared commitment to achieving goals The Richemont Group offers you numerous opportunities to ensure healthy and progressive career development in the future The Richemont Group offers an in-house restaurant with varied menus

Richemont, l’un des leaders mondiaux dans le secteur du luxe, possède différentes Maisons spécialisées dans la joaillerie, l’horlogerie et les accessoires haut de gamme. Chaque Maison incarne fièrement une tradition de style, de qualité et d’artisanat et Richemont s’efforce de préserver l’héritage et l’identité propres à chacune d’elle. Dans le même temps, nous nous engageons à innover et à concevoir de nouveaux produits en accord avec les valeurs de nos Maisons, à travers un processus de créativité permanente Vous aurez pour missions principales : Gérer la logistique pour les événements internes et externes (installation du mobilier et des décorations) Participer à la mise en place des aménagements et déménagements du site CGHH Répondre aux besoins des collaborateurs en traitant les demandes de travaux validés Effectuer les demandes de travaux de manière autonome Effectuer les actions correctives et préventives sur l’ensemble des bâtiments en respectant les consignes de sécurité et les normes en vigueur Contacter les entreprises externes si nécessaire et suivre les réparations et les entretiens Transmettre les documents de la maintenance (demandes de travaux, inventaires, etc.) au responsable Assurer le suivi des mesures d’économie énergétique mises en place selon les obligations légales Initier si besoin les demandes de travaux pour les collaborateurs afin d’en avoir une pour tout travail effectué Réaliser la maintenance corrective et préventive des portes manuelles et des sanitaires COMMENT ALLEZ-VOUS RÉUSSIR AVEC NOUS ? Vous avez une formation de base dans un métier du bâtiment (CFC) Vous savez travailler de manière autonome, vous êtes pragmatique, avez un fort sens des responsabilités et un sens du service développé Vous êtes aussi organisé(e) et capable d’anticiper les besoins, vous êtes rigoureux(se) et consciencieux(se) Polyvalent(e), disponible et capable de vous adapter à différents contextes et interlocuteurs Excellent esprit d’équipe Le Français courant est indispensable et l’Anglais est un plus Vous maîtrisez les outils informatiques standards QU'EST-CE QUI DISTINGUE NOTRE GROUPE ? Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité Nous encourageons l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité Si votre candidature correspond à ce que l'on recherche, vous aurez un premier échange avec notre Talent Acquisition Partner. Par la suite, il y aura un entretien avec notre Responsable Service Technique ainsi que notre HR Business Partner Rechercher des offres d’emploi similaires:

Full-time / Part-time Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, watches, fashion and accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity CONTEXT We are looking for an intern to assist the Richemont Unified Communications team in across Brands and Regions helping to automate processes throughout our group email platform As a DWP-UC Intern, you will help to automate processes to automate processes and tasks to improve management our email platform ecosystem (Microsoft Exchange and Email Signature Solution, Proofpoint Email gateway): Integration of Microsoft Exchange and our new acquired email signature solution Review and adapt scripts and automation process around various email related products Build Data Analytics dashboards that reflects usage of various UC products HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCESS WITH US? You are an excellent and able to , and a communicator and are rigorous anticipate needs with a strong sense of initiative good team spirit client oriented, open-minded and organized You have developer skills with a focus on You are fluent in , French is a plus English Internship agreement with your school/university mandatory By providing you where passion is not scarce and where you can count on your with you to reach success great opportunities to become a part of a dynamic and diverse environment This position will also be your opportunity to deepen your knowledge of while thinking the future with the people in the center The next step from there would be a first HR interview and if there is a match, you will have a personal meeting with the hiring manager

Security Store Design Planning and Visual Merch Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance. En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers d’accueillir des talents aux parcours et expériences variés. Nous sommes convaincus que cette richesse de perspectives nourrit la créativité et le savoir, pour atteindre l’excellence