Richemont

Full-time / Part-time Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, watches, fashion and accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity Richemont is a global leader in the luxury industry, renowned for its commitment to craftmanship, creativity, and sustainability. As we continue to expand our influence and our business, we’re establishing a dedicated Government Affairs function to Europe to proactively engage with policymakers, regulators, industry bodies, and key stakeholders on issues impacting our business and the entire industry HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT? Policy Engagement develop and execute a European government affairs strategy, aligned with our global vision and business priorities; monitor and analyse EU and national-level (Member States) policy developments that may impact the luxury industry, including issues related to sustainability, trade, digital policy, consumer protection, labour/employment laws, and taxation; develop company’s messaging for EU policy audiences and apply it consistently across EU Member States Advocacy & Stakeholder Engagement establish and maintain relationship with European institutions (European Commission, European Parliament, Council of the EU) national governments, and regulatory bodies across key EU markets; represent the company in key industry associations and coalitions and trade groups; lead engagement with key stakeholders, including NGOs, academia and opinion leaders to advocate for public policies relevant to the luxury sector work in close collaboration with cross-functional teams, such as legal, sustainability, operations, supply chain, responsible sourcing, and corporate communications/corporate affairs) to align government affairs initiatives; advise on legislative and policy risks, ensuring proactive management of emerging policy issues; and provide strategic counsel to senior leadership on political and regulatory trends HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCESS WITH US? 10+ years of experience in government affairs, public policy or international relations, preferably within the luxury industry, consumer goods, or retail sectors Extensive knowledge of and experience engaging with European institutions Strong network Proven ability to develop and execute , including at Member States level successful advocacy campaigns across Europe Highly skilled in communication and negotiation with proven ability to influence at senior level Fluent in English and French Ability to , take initiative, and build a new function within the organization work independently Frequent travel required Extensive network and knowledge of existing network of consultancies across Europe This is a great opportunity to truly gain great insight into the luxury markets. You will shape and lead the European government affairs function for a prestigious luxury company, being part of a dynamic and international work environment, where we always go the extra mile to uphold outstanding service for our clients. You will have a chance to work on high-impact policy issues, engage with top-level stakeholders and contribute to the long-term success of our business in Europe and beyond As part of the interview process, we always ensure complete insight and transparency, namely, you will have the chance to meet to people who will be crucial to your future success in the role WE ARE AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Full-time / Part-time Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, watches, fashion and accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity HOW YOU WILL MAKE AN IMPACT? Based in Bellevue and reporting to the Richemont's Group Treasurer, this role will be responsible for the following responsibilities, including but not limited to: Lead comprehensive risk assessments, develop and execute global insurance programs, and manage broker/insurer relationships to effectively mitigate risks Collaborate with Group functions to design and implement innovative risk transfer solutions, including insurance/reinsurance captives, and present strategies to senior management Collaborate closely with key risk owners across the organization, including Finance, Security, Logistics, Legal, and Audit, to establish risk management protocols and champion a culture of risk awareness and compliance Analyze risk data and optimize the total cost of risk framework to minimize potential impact and recommend adjustments Develop insurance solutions and contract language to support third-party relationships and ensure appropriate risk transfer Lead the annual insurance renewal process, strategically reviewing and negotiating policies to ensure optimal coverage and competitive pricing Ensure efficient and effective resolution of claims administration and management, ensuring fair and consistent settlements Manage the insurance budget to ensure cost-effective resource allocation and maximize ROI Develop and deliver risk management training programs to promote knowledge, compliance, and best practices Inspire, growth, mentor, develop, and motivate a team of three HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US? Education, experience and core competencies University degree in Business Administration or Finance 15+ years of experience in corporate insurance and risk management 5+ years of experience in people management Expert knowledge of risk assessment techniques, the insurance marketplace, risk management practices, insurance policies, claim handling procedures, and international insurance programs Sound understanding of insurance/reinsurance captives’ management with a proven track record in managing captives and/or programs involving captives Familiarity with regulatory requirements and compliance, including relevant laws, regulations, and industry standards Proven ability to develop, manage, and oversee multiple insurance and risk management activities and initiatives Personal, methodological and social skills Ability to build effective business relationships and maintain a strong customer-centric mindset Exceptional communication, negotiation, and presentation skills to effectively collaborate with stakeholders at all levels Strong organizational, analytical, problem-solving, and leadership skills WHAT MAKES OUR GROUP DIFFERENT? Our true power does not lie in our similarities but in the rich diversity of our arts, cultures, and human skills, as well as our specific ability to foster untapped potential We value freedom, collegiality, loyalty, and solidarity We foster empathy, curiosity, courage, humility, and integrity Your application will be carefully reviewed by our recruitment teams, who will give you a follow-up shortly. If your profile is selected, we will contact you for an initial phone interview. The next step will be an interview with the Managers and our HR Business Partner

Qui sommes-nous ? Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance. En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers d’accueillir des talents aux parcours et expériences variés. Nous sommes convaincus que cette richesse de perspectives nourrit la créativité et le savoir, pour atteindre l’excellence Correspondez-vous au profil ? Vous justifiez d'une première expérience en logistique, qui vous a permis de développer une solide compréhension des flux administratifs et physiques. La maîtrise d'un ERP, idéalement SAP, est nécéssaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel. Votre appétence pour le terrain et votre intérêt pour l'accompagnement des clients internes dans les changements liés à votre domaine sont reconnus. Vos qualités relationnelles vous permettent de comprendre les problématiques rencontrées au sein de l'atelier et de faciliter la communication entre la Production, la Supply Chain et la Qualité Rattaché(e) à la Responsable de Production vous aurez la charge de l’élaboration et du respect des plannings de production de votre secteur en étroite collaboration avec les équipes métiers Participez à la planification de la production et validez sa faisabilité avec les départements concernés laborez et ajustez les plannings pour optimiser la charge de l'atelier et garantir l'adhérence au plan de production Suivez les risques de rupture d'approvisionnement et adaptez les plannings en conséquence Pilotez l'exécution des plannings à court terme en fonction des capacités et des priorités Assurez le suivi des temps de passage pour atteindre les objectifs de taux de service Contribuez activement aux projets d'amélioration continue et aux inventaires Garantissez l'alignement entre l'organisation terrain et les données ERP Créez et suivez les indicateurs clés de performance (KPI) Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition Dès votre intégration, vous serez immergé dans l’univers de la Maison grâce à des formations sur notre histoire, notre savoir-faire et notre culture Le cas échéant, vous rencontrez la Responsable de Production et la RRH de l’atelier

Security Store Design Planning and Visual Merch Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance. En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers d’accueillir des talents aux parcours et expériences variés. Nous sommes convaincus que cette richesse de perspectives nourrit la créativité et le savoir, pour atteindre l’excellence

Security Store Design Planning and Visual Merch Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance. En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers d’accueillir des talents aux parcours et expériences variés. Nous sommes convaincus que cette richesse de perspectives nourrit la créativité et le savoir, pour atteindre l’excellence

Full-time / Part-time Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, watches, fashion and accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity and challenging environment procurement expertise to Technology Richemont is looking for a to support our Technology Procurement team., , As a member of the Group Procurement team, you report to the Head of Technology Procurement and the Technology Sourcing Manager. You will support Group Technology teams to optimize and execute sourcing strategies for IT categories, such as, software, professional services and hardware, that deliver best value in terms of quality, service and total cost of ownership., This position is a , starting HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT? In Close Relationship With Our Group Technology Department, Maisons And Regions, You Will Ensure The Successful Implementation of Our Procurement Policies and Strategies Support category intelligence management, including category analysis, spend and risks analysis and best practices identification, to facilitate the implementation of category strategies across the perimeter Support the management of the preferred suppliers list Propose value creation initiatives, such as rationalization opportunities to improve efficiency and reduce costs Contribute to enhancing category performance reporting Support stakeholders in their sourcing and supplier management activities: Collaborate closely with stakeholders and advise them on sourcing strategies Actively contribute to the definition of requirements and perform procurement actions in accordance with Group policies Provide comprehensive procurement support for technology-related needs: Negotiate the best conditions TCO wise (pricing, terms and conditions, SLA,…) Provide procurement support throughout technology projects, including managing RFIs, RFQs, and RFPs, as well as contract renewals Ensure compliance with the negotiated terms HOW WILL YOU EXPERIENCE SUC You can communicate clearly and act as a team player to create the right dynamic to achieve the defined objectives and deliver the best value You are curious, structured and have excellent analytical skills You are fluent in both English and French You are competent in Microsoft Excel and PowerPoint You have an internship agreement with your school/university This is a great opportunity to discover and contribute to both projects and category management of a large luxury group. You will join a diverse and dynamic team, working in a global environment with passionate stakeholders If your application is selected, we will reach out to you ASAP for an informal introductory interview

Full-time / Part-time The Michelangelo Foundation for Creativity and Craftsmanship is a non-profit institution based in Geneva which champions contemporary craftspeople worldwide with the aim of promoting a more human, inclusive and sustainable future. The Foundation seeks to highlight the connections between craft, the wider arts and the design world. Its mission is to both celebrate and preserve craftsmanship and its diversity of makers, materials and techniques, by increasing craft’s everyday recognition and its viability as a professional path for the next generations. From engaging educational programmes to its signature digital project the Homo Faber Guide and international exhibition the Homo Faber Event, the Foundation is fostering a cultural movement centered on master artisans Open to candidates without internship agreements CONTEXT The main responsibility of the Visual assets database Intern is to assist the Visual asset coordinator in different tasks Ensure that the Image library of the Foundation respects the guidelines in terms of naming, image quality, IP rights and caption Support on technical improvements of the platform Reporting to the Visual Asset Coordinator, this role will be responsible for: Maintaining the Visual assets database: Ensure that the collected content (photos and videos) is cleared in terms of IP rights Register all the photo and video assets on the image library with the appropriate copyrights and legends according to the defined classification Priority assets are related to Homo Faber Guide and Homo Faber Event Supporting the maintenance of the Visual assets database platform: Assist the Visual coordinator and ensure the quality of the database including technical improvements Metadata preparation for integration with other systems Provide the visual assets to relevant stakeholders: Prepare and share visual assets with the relevant stakeholders in the Foundation and with external parties HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US The successful candidate will demonstrate alignment with the Foundation values and goals Knowledge Knowledge in visual communication and interest in the métiers d’art Fluent in English and in French 1 year minimum of experience in digital visual asset classification Familiar with Digital asset management systems Notions of IP rights Computer proficiency including Word, Excel, PowerPoint, Photoshop Rigorous, detail oriented and proactive Team Player If your application is selected we will reach out shortly for an introductory call. As part of the interview process, we always ensure complete insight and transparency, namely, you will have the chance to meet the people who will be crucial to your future success in the role

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité CONTEXTE Pour compléter notre équipe Ressources Humaines/Administration, et accompagner le développement de nos activités, nous sommes à la recherche de notre futur collègue Vous êtes un partenaire privilégié pour les responsables business afin d’optimiser la gestion et le développement des ressources humaines au sein de leur département et dans ce cadre, vous êtes en charge des responsabilités suivantes : Vous conseillez et soutenez les managers dans la conduite des relations avec leurs équipes et vous les accompagnez dans les changements impactant leurs collaborateurs. Vous définissez les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables et les guidez tout au long du processus en leur mettant à disposition les outils nécessaires pour effectuer les choix les plus adaptés. Vous guidez les collaborateurs dans leur développement professionnel et gérez les mobilités internes ainsi que les plans de développement au sein de la Maison Cartier et du Groupe. Vous contribuez à la gestion et au maintien du climat de travail bienveillant et inclusif. Vous participez aux projets inhérents à la fonction RH afin de consolider la culture de l’entreprise ainsi qu’à des projets innovants transversaux. En sus de vos tâches liées à la fonction d’HR Business Partner, vous serez amené à piloter/gérer des tâches liées à la gestion administrative du site et participer à la supervision de notre stagiaire maturité Au bénéfice d’un diplôme universitaire, du Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines ou d’un titre jugé équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, au sein d’un environnement horloger et/ou industriel de grande taille. Vous êtes reconnu pour votre excellente capacité Nous créons un environnement positif et bienveillant, dans lequel nous sommes fiers d'employer des talents issus de milieux différents, dotés d’un large éventail d’expériences et représentant une grande diversité d’identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'Excellence VOTRE PARCOURS CANDIDAT AVEC NOUS : Si votre candidature correspond à ce que l'on recherche, nous planifierons un entretien au sein de notre Manufacture Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l'équité et l'inclusion sont pleinement assumées, l'innovation et la créativité émergent pour offrir l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé Les Manufactures Cartier Horlogerie offrent à leurs collaborateurs un cadre de travail bienveillant, dynamique et moderne Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits Rechercher des offres d’emploi similaires:

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité videocomponenta789b315b3dc9e45 a{ border: 1px solid transparent; } .videocomponenta789b315b3dc9e45 a:focus{ border: 1px dashed #8f010f !important; outline: none !important; } Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l'équité et l'inclusion sont pleinement assumées, l'innovation et la créativité émergent pour offrir l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé Avec plus de 1000 collaborateurs, 3 sites de production et plus de 175 métiers, les Manufactures Cartier Horlogerie évoluent autour de valeurs fortes et de créations synonymes d'excellence, des savoir-faire uniques, de créativité et d'innovation. Lieux de rencontre entre modernité et tradition horlogère, nos manufactures développent, produisent et assurent la pérennité des créations horlogères de la Maison Rejoins l’univers de l’excellence chez Cartier Depuis 1847, Cartier incarne le savoir-faire et l’excellence. Aujourd’hui, c’est à ton tour d’écrire l’avenir avec nous Pour la rentrée , nous offrons des places d'apprentissage dans le métier suivant : Description Tu te formeras pendant 4 ans pour obtenir ton Certificat Fédéral de Capacité (CFC) de polymécanicien·ne Pendant cette formation, tu apprendras à fabriquer des petites pièces très précises, uniques ou en prototype Tu utiliseras des machines conventionnelles et des machines CNC (à commandes numériques) Tu apprendras aussi à programmer ces machines et à utiliser des techniques comme l’érosion à fil ou par plongée Et bien sûr, tu participeras au contrôle qualité et tu chercheras toujours à améliorer les processus de fabrication Ce qu’on t’apporte : Nos formateurs t’accompagneront tout au long de ton apprentissage. Ils te transmettront leur savoir et te fourniront l’encadrement nécessaire au développement de tes compétences techniques et de ton savoir-être. La formation est jalonnée de nombreux stages dans différents départements de l’entreprise afin d’acquérir une vision large du métier Si ton ambition est de contribuer au succès d’une Maison de luxe prestigieuse et que tu souhaites avoir accès aux avantages d’un Groupe d’envergure internationale, nous t’invitons à nous faire parvenir ton dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae et tes deux derniers bulletins scolaires) par le biais de notre plateforme de recrutement ou par mail Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits de luxe, avec des atouts particuliers dans les domaines de la bijouterie, des montres et des Rechercher des offres d’emploi similaires:

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité CONTEXTE Au sein du département « Etudes et Méthodes Montres Initiées» vous prenez en charge la construction et le suivi du développement de nouvelles montres tout en respectant les exigences des départements marketing, création et développement. Vous apportez votre expertise tout au long de la vie du produit Vous êtes responsable de la fiabilité du dossier technique En analysant le dessin de la Création et en intégrant les aspects esthétiques et techniques En concevant les produits en format 3D sur Creo En élaborant le dossier technique et en étant responsable de la fiabilité des produits En calculant les jeux fonctionnels et en intégrant les données de production En s’assurant des aspects de faisabilité industrielle et artisanale En collaborant avec les départements internes et les partenaires externes En lançant et suivant les prototypes fonctionnels et esthétiques En coordonnant les données système (Nomenclatures, articles, attributs, certification, …) En étant garant des aspects juridique (marquage, législation, …) En s’assurant de la réparabilité des produits Au bénéfice d’une formation d’ingénieur ou de technicien en microtechnique, vous justifiez idéalement d’une expérience dans la construction 3D de produits horlogers ou joailliers ainsi que dans la gestion de projet. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques tel que CREO, Windchill et Excel, ainsi qu’avec les outils surfaciques permettant de travailler sur de la rétroconception de formes complexes. Doté.e d’une appétence pour la technique et l’esthétique, vous avez également des compétences en analyse fonctionnelle. De nature curieuse et faisant preuve d’initiative, vous êtes doté d’une personnalité autonome, organisée, méthodique, rigoureuse et vous avez un intérêt pour le travail en équipe ainsi qu’une grande capacité d’écoute et de communication Nous créons un environnement positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence VOTRE PARCOURS CANDIDAT AVEC NOUS Si votre candidature correspond à ce que nous recherchons, vous aurez un premier contact téléphonique au plus vite avec notre équipe RH Par la suite, vous accèderez à un entretien individuel avec notre Responsable Etudes et Méthodes ainsi que notre HR Business Partner Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l'équité et l'inclusion sont pleinement assumées, l'innovation et la créativité émergent pour offrir l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits Rechercher des offres d’emploi similaires:

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité Au sein du Département Administratif et Bâtiments, vous garantissez la qualité de notre accueil. Contact privilégié de nos clients internes et externes, vous véhiculez l’image de la Maison Cartier à travers votre professionnalisme Au bénéfice d’un CFC d’employé de commerce ou d'un titre équivalent, vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire. A l’aise avec les outils informatiques, vous savez gérer plusieurs activités de manière simultanée. Maîtrisant parfaitement le français et avec un très bon niveau d’anglais, vous êtes doté d’excellentes capacités de communication verbale et écrite. De présentation soignée, vous êtes reconnu pour votre entregent, votre adaptabilité et démontrez un fort esprit d’équipe Nous créons un environnement positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence Si votre candidature correspond à ce que nous recherchons, vous aurez un premier contact téléphonique avec notre équipe RH. Par la suite, vous accèderez à un entretien individuel avec notre Responsable Accueil et Services ainsi que notre HR Business Partner Contrat à durée maximale de deux ans Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits Rechercher des offres d’emploi similaires:

PROCADRANS Branch of Richemont International SA est une manufacture horlogère dont le rôle est de concevoir et fabriquer des cadrans et des composants (rehauts, appliques) pour les Maisons du groupe Richemont., , En constante évolution, le visage de la montre requiert la maitrise totale des technologies de pointe autant que des savoirs faires manuels traditionnels. Design audacieux, esthétique remarquable, technique, précision, innovation, sens du détail et intransigeance qualité sont les maitres mots qui nous permettent de satisfaire les maisons horlogères les plus prestigieuses au sein d'un groupe de luxe d'envergure nous recherchons un(e) stagiaire pour travailler dans le au sein de sur diverses missions de démarches de progrès au sein de ce département contexte industriel de la manufacture notre équipe Qualité Dans le cadre de ce stage vous permettant de découvrir les métiers et les défis qu’ils représentent, vos missions seront les suivantes : après une période d’intégration Management visuel de la qualité afin de faciliter la transmission d'informations avec des éléments de qualité visibles, claires et compréhensibles par toutes les parties prenantes Poursuivre la mise en place de l'optimisation des processus qualités et d'indicateurs sur les processus retour, audit de poste, formation Poursuivre la digitalisation documentaire, la mise à jour de la base de donnnées qualité Apporter son soutien opérationnel à l'équipe qualité Etudiant en dernière année d'école ingénieur avec une orientation qualité ou processus industriels Maîtrise des (excel, PPT, Word), Power BI est un plus outils analythiques et de présentations usuels Excellente capacité orale et écrite en Français Esprit d'analyse et de synthèse pour favoriser un climat de travail positif et une collaboration efficace Esprit équipe et sens de la communication et des tâches quotidienne Organisation et autonomie dans la gestion des priorités UN CADRE DE TRAVAIL HARMONIEUX, STIMULANT ET BIENVEILLANT : Environnement et cadre de travail : Espaces collaboratifs, salle de repos et salle digital Ateliers modernes, agréables et rénovés Horaire flexibles avec possibilité de départ dès 15h00 5 semaines de vacances Temps partiel et télétravail possible Participation aux frais de restauration et d'abonnement de transport Caisse de pension avec excellente contribution de l'employeur Participation assurance maladie et promotion de la santé (prévention, traitement saisonnier, ostéopathie) Congé maternité avantageux Accès aux ventes privés et réductions sur les produits du groupe 1 thé ou café offert par jour Développement et intégration : Parcours d'intégration personnalisé Formations et développement des compétences Opportunité de carrières internes et au sein du groupe Rechercher des offres d’emploi similaires:

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité CONTEXTE Afin d’accompagner le développement de nos activités, nous recherchons un Technicien Méthodes Qualité en charge de définir, mettre au point et valider les processus de contrôle applicables au sein des différents secteurs de notre Manufacture dans le respect des standards établis Acteur du trinôme composé des Méthodes de production, des Méthodes industrielles et des Méthodes Qualité, vous serez chargé de garantir la capabilité de l’ensemble des processus de contrôle Pour ce faire, vous participez à la co-construction des plans, vous définissez et concevez les posages, les gammes et les programmes de contrôle. Vous partagez l’ensemble de ces éléments au sein du trinôme et les validez afin d’obtenir un consensus sur le processus de contrôle Vous accompagnez les équipes terrain (interne et externe) lors du déploiement des processus de contrôle et les formez à l’utilisation des moyens proposés Vous mettez à jour les données système et assurez le reporting de votre activité et des KPI du département. Vous proposez, validez et appliquez les standards de contrôle dans l’objectif de digitaliser et automatiser les livrables de contrôle et les livrables du trinôme Vous apportez votre support aux équipes terrain dans le suivi de la vie série des composants pour anticiper les difficultés, proposez les actions ou modifications nécessaires, assurez le suivi des modifications mises en œuvre Vous participez aux différents projets d’amélioration continue de l’entreprise impactant les Méthodes Qualité ainsi qu’aux analyses de non-conformité et à la co-construction de solutions nouvelles QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ? Titulaire d’un diplôme de Technicien avec une spécialisation dans la métrologie, vous justifiez de solides connaissances dans le domaine du contrôle qualité et de la mesure 3D (lecture de plan - cotation ISO GPS) en horlogerie. Vous maitrisez idéalement Calypso et avez de bonnes connaissances sur CREO Grâce à votre parcours, vous avez développé de bonnes connaissances dans le domaine de l’usinage (machines CNC) et dans la mécanique de précision. Vous êtes habitué à travailler avec des outils de pilotage machines (ex Ellisetting) Vous êtes rigoureux, orienté résultats, aimez travailler sur le terrain et avez un fort esprit de service Vous êtes reconnu pour votre ouverture d’esprit ainsi que votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie dans vos responsabilités Vous êtes à l’écoute, pragmatique et proactif Vous maitrisez le pack office (connaissances de SAP et Windchill un plus) Nous créons un environnement positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence Si votre candidature correspond à ce que l'on recherche, vous accèderez à un entretien individuel avec notre Responsable Méthodes Qualité ainsi que notre HR Business Partner Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits Rechercher des offres d’emploi similaires:

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité Au sein de notre nouvelle cellule prototype qui se trouve au cœur de l’atelier Fabrications Anciens Composants du Service clients, nous recherchons notre futur talent qui souhaite partager son expertise dans le domaine de l’usinage ainsi que contribuer directement à la satisfaction de nos clients et à la performance de l’atelier en assurant la refabrication d’anciens composants d’habillage complexes de nos montres COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ? Vous collaborez étroitement avec le bureau d'études pour évaluer les plans et la faisabilité des dossiers techniques Vous définissez et réalisez l’outillage nécessaire à la fabrication et préparez les postes d’usinage Vous gérez de manière autonome la fabrication des habillages horlogers à l’aide de nos machines CNC et de nos machines conventionnelles Vous êtes responsable de la conformité dimensionnelle et esthétique des pièces que vous fabriquez Vous ferez partie intégrante d'un écosystème collaboratif axé sur la refabrication des composants d’habillage des nos anciennes collections horlogères QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ? Au bénéfice d’un CFC de micromécanicien ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans l’usinage de composants de l’habillage horloger à l’aide de machines à commandes numériques et conventionnelles Vous maîtrisez la programmation FAO (la connaissance du logiciel CREO est un atout) et êtes à l’aise avec les moyens de contrôle standard tes-vous une personne motivée, dynamique et polyvalente qui excelle dans des environnements collaboratifs et agiles ? Relevez-vous les défis avec une attitude positive et une approche flexible du changement ? Si oui, nous vous encourageons vivement à postuler Nous créons un environnement positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence Dans le cas où votre candidature correspond à ce que l'on recherche, vous aurez un premier contact téléphonique au plus vite avec notre équipe RH Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l'équité et l'inclusion sont pleinement assumées, l'innovation et la créativité émergent pour offrir l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits Rechercher des offres d’emploi similaires:

Donzé-Baume développe et produit des composants d'habillage horlogers (boîtes, bracelets, fermoirs) ainsi que des composants destinés à la joaillerie. La mission de de Donzé-Baume est de sécuriser les savoir-faire sur les métiers de l'habillage en assurant une offre performante et flexible aux Maisons du Groupe MISSIONS PRINCIPALES DE LA FONCTION Elaborer les programmes à partir des plans en choisissant les méthodes d'usinage appropriées et en respectant les normes de productivité et de qualité. Mise à jour et amélioration des programmes existants Effectuer la programmation Elaborer les programmes à partir des plans et volumes du BT Choisir les méthodes d'usinages optimums Choisir les méthodes d'usinage avec le chef d'atelier ; Définir et appliquer les standards de production et respecter le processus d'usinage établi ; Collaborer étroitement avec les autres programmeurs et le chef d'atelier ; tre réactif lors de la mise en production pour les modifications de programme ; Proposer des améliorations et les valider avec le chef d'atelier et/ou le responsable des méthodes Collaborer étroitement avec les Méthodes Qualité afin d’établir les programmes Ellisetting Assurer la mise en production Effectuer des modifications du programme Effectuer des réglages sur CNC (sans préréglages) Ajuster les paramètres par rapport à la 1ère pièce Valider le processus usinage Garantir la formalisation des process et des programmes Assurer la formation du personnel de production COMPETENCES CFC de polymécanicien ou titre jugé équivalent Formation complémentaire dans la programmation CNC (style Alphacam) Connaissances du logiciel Pro/Engineer Rechercher des offres d’emploi similaires:

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité WHAT DO WE OFFER At Cartier, you will be part of a community bound by a strong sense of responsibility, where connection, collaboration, and collective spirit thrive We empower individual talents, united by a shared commitment to excellence, inspired by the world's diverse cultures, to respect and enrich our unique heritage. We believe that different perspectives fuel innovation and drive us to create exceptional experiences We offer an energizing environment for career growth and the opportunity to contribute your individual vision to a legacy of creativity We celebrate every achievement, big or small, fostering meaningful connections through gratitude and mutual support, nurturing a sense of belonging The International Commercial Data Product Owner is a central role within the Commercial Data Domain. Acting both as owner of the BI platform (Looker) and as coordinator of commercial data initiatives, this position ensures the stability and scalability of the commercial data ecosystem while driving the structured execution of projects BI Platform Ownership (Looker & related tools) Govern and administer the commercial BI platform (Looker), including user access, security, and data exploration Manage the platform backlog: bug fixes, enhancements, and roadmap of improvements Act as liaison between business users and technical teams to ensure platform adoption, usability, and satisfaction Steer project execution by driving cadence, setting timelines, and ensuring proper follow-up on deliverables Structure technical briefs and translate business requests into actionable technical tasks for the engineering team Monitor progress, risks, and dependencies to ensure smooth and timely delivery Business Partnering & Value Creation Serve as the single point of contact for commercial data initiatives, coordinating across regions and central functions Translate business needs into scalable solutions in collaboration with data engineers and analytics experts Ensure that data projects deliver measurable business impact through reliable and consistent outputs WHAT ARE WE LOOKING FOR You have 5+ years of experience in data, BI, or analytics, with exposure to both platform/product ownership and project management You possess a strong knowledge of BI platforms (preferably Looker) and data concepts (SQL, data models, access governance) You have a proven ability to manage cross-functional projects and coordinate between business stakeholders and technical teams You have excellent communication and organization skills You are fluent in English If your application is selected, we will give you an introductory call to explain further steps and discuss the opportunity. If things go well on both ends, you will have a chance to meet the Hiring Manager and the HR Business Partner Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits Rechercher des offres d’emploi similaires:

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité Media Planning Execute the media strategy for Europe, ensuring alignment with the Maison's global framework and the specific ambitions of each local market Track annual planning across all media platforms, including Print, Out-of-Home (OOH), and Digital Oversee regional media planning campaigns, encompassing all stages from initial briefing to execution, while diligently tracking, optimizing, monitoring, reporting, and evaluating performance across both online and offline channels Manage the media budget, ensuring accurate allocation and year-end reconciliation Media Buying & Tracking Collaborate with local media experts in European markets to guarantee that both offline and online campaigns are set up to meet high professional standards, adhere to established guidelines, and ensure brand safety Share creative briefs and production assets via Picto and approve previews with the agency Monitor and optimize campaign effectiveness Manage daily interactions with the regional media agency, fostering a robust and collaborative partnership Establish clear objectives and Key Performance Indicators (KPIs) for the regional Mediacom team Conduct annual performance evaluations of the agency based on agreed missions and provide consistent feedback on operational effectiveness and service quality Cultivate community engagement among media experts in local markets, promoting the sharing of best practices PROFILE: Master’s degree in business administration or communication 5-10 years of experience in media, with a strong focus on the luxury industry Excellent communication, interpersonal, and presentation skills Excellent organizational, project management, and problem-solving skills Strong analytical skills and the ability to leverage data for informed decision-making Ability to collaborate effectively with cross-functional teams and to manage external vendors Solid experience in budget ownership and cost control Fluent in English WHAT DO WE OFFER At Cartier, you will be part of a community bound by a strong sense of responsibility, where connection, collaboration, and collective spirit thrive We empower individual talents, united by a shared commitment to excellence, inspired by the world's diverse cultures, to respect and enrich our unique heritage. We believe that different perspectives fuel innovation and drive us to create exceptional experiences We offer an energizing environment for career growth and the opportunity to contribute your individual vision to a legacy of creativity We celebrate every achievement, big or small, fostering meaningful connections through gratitude and mutual support, nurturing a sense of belonging YOUR JOURNEY WITH US If your application is selected, we will give you an introductory call to explain further steps and discuss the opportunity. If things go well on both ends, you will be meeting the Hiring Manager and the HR Manager Before the final step, you will go through our assessment (Behavioral and Cognitive) and Business Case Take your next step with Cartier, and we look forward to hearing from you! Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits Rechercher des offres d’emploi similaires:

Full-time / Part-time buttontextd1657da8148a378b a{ border: 1px solid transparent; } .buttontextd1657da8148a378b a:focus{ border: 1px dashed #8f010f !important; outline: none !important; } The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity We are looking for a dynamic and structured to join our Operations team. This role is dedicated to and driving across the omnichannel landscape. You will , enhance operational tools and processes, and foster a culture of Your mission will be to by providing them with the right tools, information, and coordination to deliver operational excellence every day supporting our boutiques operational excellence lead and support transversal projects continuous improvement and efficiency empower boutique teams As part of the Omnichannel Operations team for Cartier Switzerland, you will coordinate the development and implementation of and contribute to the efficiency, consistency, and innovation of boutique operations key operational initiatives Large-scale Boutique Projects Lead large-scale boutique projects within the Swiss network, acting as project manager of the operational taskforce Coordinate transversal stakeholders to ensure smooth execution of strategic boutique extensions, openings, and restructurings Ensure strong alignment between business objectives, operational requirements, and project deliverables Monitor and follow up on the roadmap, ensuring milestones are met, risks are anticipated, and progress is communicated to all stakeholders Lead transversal initiatives to improve commercial operations efficiency Manage and follow up on operational projects with boutiques on stock & commercial initiatives, ensuring clear alignment and impact measurement Monitor OPS budget, ensuring cost efficiency and compliance Drive the adoption and strategic deployment of Cartier Digital tools to enhance boutique performance and client experience Act as the main interface between boutiques, central teams, and IT for digital initiatives, ensuring that business needs are translated into effective technical solutions Lead tool roll-outs, including change management, user guides, and training programs to ensure successful implementation and long-term adoption Animate and develop the Key Users community, fostering knowledge sharing, best practices, and continuous improvement YOUR PROFILE Master’s degree in business, Engineering, or Operations Management Minimum 5 years of experience in project coordination, operations, or cross-functional initiatives — ideally in a retail or omnichannel environment Strong command of Excel, PowerPoint, and SAP At ease with digital tools and applications, with the ability of quickly understand, adopt and promote their use within boutique teams Fluent in English; French is an asset Hands-on, reliable, and structured, acting as a solid connection between business requirements and technical solutions Curious, solution-oriented, and proactive; able to identify inefficiencies and drive improvements Strong interpersonal and communication skills, with the ability to work effectively with various departments and boutique teams Close collaboration with an engaged and dedicated team is there to support you to succeed in this challenging and exciting role. During your time with us, you will get familiar with our know-how and gain practical insights into different business areas. , , Best of all, you will grow in a stimulating environment with excellent working conditions and attractive benefits! , Richemont owns several of the world's leading companies in the field of luxury goods, with particular strengths in

Full-time / Part-time Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, watches, fashion and accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity If you are Reliable, dynamic, proactive and curious A team player who loves to juggle between operational and accounting tasks Able to work on different topics with a high sense of ownership while continuously improving the way of working in a fast-paced environment Passionate about a career in the business support and about developing the operational mindset in a department, willing to understand the business and processes and bring additional value to our subsidiary Then you must be the right person to join us as a “Retail Back Office Controller You will be successful in this role by accomplishing the following challenges: Be in charge of accounting tasks for the department (bank transfers confirmation, payments reconciliation and clearing, payment lettering for the e-com activity …) Perform operational controls over sales and financial transactions of the boutiques you are in charge of among our 12 Maisons Be the contact point of the stores for operational processes and controls Plan and monitor inventories and related stock movements Be involved in different internal projects Your invaluable skills we are looking for: You hold a Bachelor or Master’s degree in Finance, Management or Business related disciplines A first professional experience (internship incl.) in a finance position (controlling, accounting…) or in the retail industry Committed, enthusiastic, flexible, organized and a positive thinker Good communication with strong facilitating skills You speak . German or Italian is a plus French and English fluently Who will you be working with? You will report to the RBO, ICS & Compliance Manager and will interact with colleagues from very diverse Richemont functions & Maisons on the market This position will allow you to s across the organization and will enable you to develop yourself in many different areas of expertise interact with a lot of stakeholder growing and supporting our people in their career We offer an which will support you to grow in different roles and locations international and diverse environment

Security Store Design Planning and Visual Merch Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance. En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers d’accueillir des talents aux parcours et expériences variés. Nous sommes convaincus que cette richesse de perspectives nourrit la créativité et le savoir, pour atteindre l’excellence

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité WHAT DO WE OFFER At Cartier, you will be part of a community bound by a strong sense of responsibility, where connection, collaboration, and collective spirit thrive We empower individual talents, united by a shared commitment to excellence, inspired by the world's diverse cultures, to respect and enrich our unique heritage. We believe that different perspectives fuel innovation and drive us to create exceptional experiences We offer an energizing environment for career growth and the opportunity to contribute your individual vision to a legacy of creativity We celebrate every achievement, big or small, fostering meaningful connections through gratitude and mutual support, nurturing a sense of belonging HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT As International Retail Excellence Senior Project Manager, you will contribute to key initiatives to improve the performance of Cartier's retail network and its operational excellence. You will manage international projects, guide local teams to prioritize the most effective actions, oversee the creation and updating of retail procedures globally, and help boutiques improve their operations. You will foster collaboration between Cartier and Richemont departments to design and implement solutions that will have a significant impact on boutique efficiency. Collaboration with regions and markets is essential, and you will be in constant contact with local teams to synchronize the implementation of global actions and provide them with support Design retail operation procedures and standards Leverage internal experts’ competencies and coordinate key departments at Cartier and Richemont to define Retail operations procedures, standards and operational solutions (stock management, Back of House activities…) Identify opportunities to simplify our procedures to gain boutique efficiency without compromising with compliance Responsible for the Boutique Operations Manual Digital Platform’s evolutions to simplify access to the worldwide community Contribute to the animation of the worldwide retail operations community presenting during quarterly webinars and making calls with our local markets Contribute to deploy Boutique excellence Program Identify, evaluate and promote solutions available for boutiques to implement efficiently these standards Monitor boutique adherence to these standards at all levels in the organization Projects management: Design and deploy Retail operations solutions Manage projects which provide efficient solutions for our boutique teams to improve operational excellence. Support the deployment completion of our traffic counting technology Develop Solutions to answer critical operational pain points unveiled by our Continuous Improvement internal governance Design appropriate communication and training materials to ensure the fast and smooth implementation of Retail solutions Identify local needs and specificities to support regions. Encourage and embody an agile methodology delivering quickly portions of the solution with very high standards of quality to speed up solution delivery to the markets Active contributor to the entire scope of Retail excellence department Work transversally on various retail excellence topics WHAT ARE WE LOOKING FOR You have 6-8 years’ experience in luxury, Industry or FMCG sectors You possess a client centered mindset You have a retail background and previous experience in a boutique as manager or in a local office retail function You have project management skills with strong interpersonal skills to work transversally with departments, entities across retail and beyond You demonstrate the drive and flexibility to engage transversal teams (including expert teams) to meet deadlines and deliver results An experience in performance steering and process optimization is strongly recommended You are familiar with an agile methodology way of working and an experience in digital tool would be a plus You speak English fluently If your application is selected, we will give you an introductory call to explain further steps and discuss the opportunity. If things go well on both ends, you will have a chance to meet the Hiring Manager and the HR Business Partner Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits Rechercher des offres d’emploi similaires:

Richemont, l’un des leaders mondiaux dans le secteur du luxe, possède différentes Maisons spécialisées dans la joaillerie, l’horlogerie et les accessoires haut de gamme. Chaque Maison incarne fièrement une tradition de style, de qualité et d’artisanat et Richemont s’efforce de préserver l’héritage et l’identité propres à chacune d’elle. Dans le même temps, nous nous engageons à innover et à concevoir de nouveaux produits en accord avec les valeurs de nos Maisons, à travers un processus de créativité permanente Vous aurez pour missions principales : Gérer la logistique pour les événements internes et externes (installation du mobilier et des décorations) Participer à la mise en place des aménagements et déménagements du site CGHH Répondre aux besoins des collaborateurs en traitant les demandes de travaux validés Effectuer les demandes de travaux de manière autonome Effectuer les actions correctives et préventives sur l’ensemble des bâtiments en respectant les consignes de sécurité et les normes en vigueur Contacter les entreprises externes si nécessaire et suivre les réparations et les entretiens Transmettre les documents de la maintenance (demandes de travaux, inventaires, etc.) au responsable Assurer le suivi des mesures d’économie énergétique mises en place selon les obligations légales Initier si besoin les demandes de travaux pour les collaborateurs afin d’en avoir une pour tout travail effectué Réaliser la maintenance corrective et préventive des portes manuelles et des sanitaires COMMENT ALLEZ-VOUS RÉUSSIR AVEC NOUS ? Vous avez une formation de base dans un métier du bâtiment (CFC) Vous savez travailler de manière autonome, vous êtes pragmatique, avez un fort sens des responsabilités et un sens du service développé Vous êtes aussi organisé(e) et capable d’anticiper les besoins, vous êtes rigoureux(se) et consciencieux(se) Polyvalent(e), disponible et capable de vous adapter à différents contextes et interlocuteurs Excellent esprit d’équipe Le Français courant est indispensable et l’Anglais est un plus Vous maîtrisez les outils informatiques standards QU'EST-CE QUI DISTINGUE NOTRE GROUPE ? Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité Nous encourageons l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité Si votre candidature correspond à ce que l'on recherche, vous aurez un premier échange avec notre Talent Acquisition Partner. Par la suite, il y aura un entretien avec notre Responsable Service Technique ainsi que notre HR Business Partner Rechercher des offres d’emploi similaires:

Full-time / Part-time buttontext25acb4c5fab8fd24 a{ border: 1px solid transparent; } .buttontext25acb4c5fab8fd24 a:focus{ border: 1px dashed #978859 !important; outline: none !important; } Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, watches, fashion and accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity Developing retail products to support Maisons and boutiques performances is one of the group priorities. The group Clienteling application represents a key tooling pillar, assisting the Sales associates and Store managers in every aspect to enhance client engagement and boutique organization We are looking for a highly motivated individual to fill HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT? You will work in collaboration with the Clienteling Senior Product Owner : in order to collect the Maison requirements, define the clienteling product roadmap, and support continuous enhancements and innovation Collects, consolidates, and analyzes the Maisons requests for clienteling product evolutions Supports in the preparation of the prioritization ceremonies with the Maisons and technical teams, to define, in collaboration with Senior PO, the product evolution roadmap Supports Senior PO, UX/UI team, and Technical team to design and monitor the development of changes and new features Ensures proper feature delivery compared to business requirements Supports and follows up on bugs identified by the Maisons Collaborates with Change and Adoption team to foster end-users adoption, by maintaining up to date and easy to use documentations for end-users Proposes complementary initiatives and best practices to ensure consistency and end-user satisfaction in the development of new features (translation, naming, flows, etc.) HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US? You have a first experience in client relationship and engagement topics (CRM, Clienteling, Client Activation, etc.) or in retail Ideally, You have a first experience in product management (ideally as PO or Proxy PO) You are agile, flexible and have a team spirit You have good organizational and project coordination skills You are fluent in English, French is a plus You have a sensitivity for luxury and retail sectors You are at ease with Microsoft Suite, Salesforce (service cloud), and project planning and ticketing platforms (JIRA, Monday, Confluence, etc.) This is a great opportunity to truly gain great insight into the luxury markets. You will be a part of a dynamic and international work environment, where we always go the extra mile to uphold outstanding service for our clients If your application is selected, our talent acquisition team will reach out to you ASAP for a first exploratory interview

Store Design Planning and Visual Merch Full-time / Part-time buttontext25acb4c5fab8fd24 a{ border: 1px solid transparent; } .buttontext25acb4c5fab8fd24 a:focus{ border: 1px dashed #978859 !important; outline: none !important; } Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, watches, fashion and accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity Ready to showcase your expertise as Payroll Specialist? Join our dynamic HRTEC team, at the heart of our prestigious Group, and contribute to an exceptional work environment We are seeking an experienced professional in HR administration and payroll management, with a strong service mindset and a high sensitivity to confidentiality and data protection