Spécialiste Contentieux (H/F) 80-100%

Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.

La Direction Finances et informatique apporte son expertise dans la gestion financière de l’entreprise, des achats et du patrimoine ainsi que les services informatiques.

Mission :

• Assurer le recouvrement précontentieux et contentieux pour l’ensemble des sociétés du groupe, dans le respect des procédures et en coordination avec les responsables métiers ;
• Contacter les clients pour obtenir le paiement des factures (dernier niveau de relance), négocier les arrangements et suivre les procédures légales de recouvrement selon la LP ;
• Gérer les actions liées aux coupures et remises de courant (contrôles préalables, déclenchement des ordres, traitement des preuves de paiement) ;
• Répondre aux sollicitations internes (service-clients, techniciens, magasins, réception) concernant les situations de coupure et assurer le suivi des clients inactifs ou en impayés ;
• Apporter un soutien à l’équipe facturation : participation aux processus de facturation, relances, encaissements et séances de coordination avec les différents acteurs.

Profil :

• CFC d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente ;
• Plusieurs années d’expériences dans le recouvrement de créances ;
• De bonnes connaissance de la loi fédérale sur la poursuite pour dettes et faillite (LP) ;
• Sens de l’organisation, aisance dans les contacts téléphoniques, résistance au stress, efficacité et autonomie.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
• Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble pour l’énergie de demain »

Besoin de renseignements complémentaires ?

Contactez Alan Munt, Credit Manager, au 026 352 53 07

Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.

Ressources Humaines

Brice Muller