Groupe E SA

Stagiaire en Gestion d'infrastructures H/F 80-100% Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2600 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. La Direction Distribution électricité construit, entretient et exploite le réseau de distribution électrique. Grâce au développement d’offres innovantes, elle assure la maîtrise technologique de projets tels que la réalisation du réseau intelligent ou l’éclairage public. Mission : Préparation d'environnements de simulation du réseau électrique via un outil de gestion d’actifs Participation au processus de correspondance des données financières et techniques des actifs du réseau Transformation des algorithmes de traitement des actifs de Matlab à Python Profil : Etudiant·e/Ingénieur·e en génie électrique ou informatique Esprit analytique et pionnier À l’aise avec Python (Matlab est un plus) Idéalement des connaissances dans le traitement des données (time series) Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ». Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Ana Nazaré, Responsable Asset Management stratégique au 026 352 42 34. Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Delia Cosereanu

Directeur ou Directrice - Direction Technique et Infrastructures 100% Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. Actrice de proximité, la Direction Technique et infrastructures, grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunications, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau ainsi que la maintenance des installations. Employeur engagé, nous soutenons le développement des compétences de nos 1’400 collaborateur·trice·s, dont plus que 200 apprenti·e·s, ainsi que l’équilibre entre vie privée et professionnelle. Mission : Fixer les objectifs opérationnels dans le cadre de la stratégie approuvée par le Conseil d’administration Définir et piloter la politique industrielle et commerciale de l’entreprise Adapter les effectifs en fonction des besoins et des orientations stratégiques Elaborer les objectifs et budgets annuels Identifier les investissements nécessaires à moyen et long termes Mettre en œuvre la transformation visant à optimiser de façon durable les résultats de la Direction Technique et Infrastructures Profil : Formation supérieure en électrotechnique, complétée par une formation en gestion d’entreprise Expérience confirmée (au minimum 10 ans) dans une entreprise active dans des domaines similaires, avec un solide parcours à la tête de fonctions de direction opérationnelle en lien avec les marchés de la construction et des services énergétiques Leadership affirmé, sens stratégique et vision à long terme Capacités reconnues en gestion d’équipe, conduite du changement, organisation et gestion d’entreprise Fortes compétences commerciales, orientation client et capacité à développer des relations de confiance durables Esprit d’analyse et de synthèse Intégrité, disponibilité et excellent sens des responsabilités Ce que nous vous offrons : Un rôle stratégique, dans une des entreprises de premier plan en Suisse occidentale Un cadre de travail au cœur d’un réseau de compétences couvrant tous les métiers de la technique du bâtiment Des prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Lauraine Ebener, Directrice des ressources humaines au +41 26 352 51 55.

Responsable régional·e infrastructures de production d'énergie Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2600 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. La Direction Energie électrique exploite les infrastructures de production hydrauliques et thermiques, développe des installations de production à partir d’énergies renouvelables et assure un approvisionnement en électricité aux meilleures conditions. Mission : Etablir les objectifs et plans de gestion des aménagements de la Gruyère sur la base de la planification de l'entretien et de l'optimisation des infrastructures Réaliser des études préliminaires et les demandes de travaux, notamment dans le cadre des assainissements hydrauliques Gérer les parties prenantes des aménagements (autorités cantonales/fédérales, riverains, associations, etc.) Effectuer des études de variantes pour les projets de la région Identifier les besoins en investissements, maintenance et supervisions du portefeuille des projets Planifier et optimiser les mesures à prendre sur les actifs sous votre responsabilité en fonction des réalités du marché de l’énergie et du profil risque-rentabilité Assurer le suivi des projets et travaux de maintenance avec les mandataires Profil : Formation d’ingénieur·e EPF/HES, idéalement complétée par des compétences acquises en économie/gestion Bonnes connaissances dans les aménagements hydroélectriques ainsi qu’en gestion d’actifs industriels, de préférence dans le domaine énergétique Compétences reconnues dans la gestion de projets multidisciplinaires et un sens aigu de la négociation et de la persuasion Excellente maitrise orale et écrite en français, de bonnes connaissances en allemand et en anglais sont un atout Proactif·ve et ouvert·e, vous êtes un réel moteur du changement Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite » Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Jérôme Romanens, Responsable Gestion Infrastructure de la Direction énergie électrique au 026 352 54 49 Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Delia Cosereanu

Conseillère en sécurité électrique / Conseiller en sécurité électrique. Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2600 collaborateur·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. Actrice de proximité, la Direction Technique et infrastructures, grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau ainsi que la maintenance des installations. Mission : Planifier, organiser, exécuter les contrôles d'installations en collaboration avec les responsable techniques Mise en conformité des installations dans le respect de l'ordonnance sur les installations électriques à basse tension OIBT Etablir les rapports de sécurité et protocoles de mesures Tenir à jour les échéances des avis d'installations, les rapports de contrôles et les avis de suppression de défaut Appliquer les normes en vigueur, garantir et assurer en permanence que toutes les mesures de sécurité soient bien appliquées et prises en compte sur le lieu de travail afin de garantir la santé des collaborateurs Profil : CFC dans le domaine d’activité ou formation jugée équivalente Brevet fédéral de Conseiller·ère en sécurité électrique Organisé·e et autonome, vous avez le sens de l'anticipation et des responsabilités Vous êtes reconnu·e comme une personne ouverte d'esprit, manager et leader Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer « Ensemble, nous avançons vers la réussite » Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Stessy Masi, Responsable d'Unité Ouest et Directeur adjoint, au +41 79 626 74 71. Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Centre de recrutement DTI +41 26 352 61 60

Spécialiste salaires (H/F) 80-100% Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2500 collaborateurs·trice·s, dont 280 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. La Direction Ressources humaines est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et l’organisation du Groupe. Vous êtes à l’aise dans le domaine administratif et êtes un·e professionnel·le des salaires suisses ? Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche de notre futur·e collègue. Mission : Coordonner, planifier et assurer les aspects relatifs à la préparation et au versement des salaires Etablir les décomptes de salaires mensuels, du traitement des données variables jusqu’au contrôle des feuilles de frais, de même que le traitement de l’impôt à la source et des poursuites etc. Fournir les renseignements et conseils nécessaires aux collaborateurs, supérieurs ou organes externes Tenir à jour l’ensemble des dossiers avec autonomie, en relation avec les questions d’allocations familiales et les diverses indemnités APG militaire, maternité/paternité Relation avec les diverses instances et organes de contrôle pour les révisions périodiques Boucler les comptes courants des diverses assurances sociales et effectuer toutes les tâches administratives y relatives Profil : CFC d’employé·e de commerce ou formation équivalente, complété par un Certificat RH Expérience de 2 à 5 ans confirmée dans un poste similaire Bonnes connaissances de l’ensemble des aspects RH, en particulier de la comptabilité des salaires, des assurances sociales et du droit du travail Bonne maîtrise des outils MS-Office, idéalement Office Manager, D365 et/ou SAP De langue maternelle française, bonnes connaissances de l’allemand un réel atout Dynamisme, fiabilité, ayant le sens des responsabilités, discrétion, faculté d’adaptation, esprit d’analyse et de synthèse, aisance dans les contacts et les chiffres, rigueur, esprit de team et discrétion Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion au sein d’une équipe soudée Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Jean-Claude Ducry, Responsable Payroll et assurances sociales au 026 352 50 14. Ressources Humaines Delia Cosereanu

Assistant ou assistante administratif·ve bilingue FR/ALL 70% Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2600 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. La Direction Distribution électricité construit, entretient et exploite le réseau de distribution électrique. Grâce au développement d’offres innovantes, elle assure la maîtrise technologique de projets tels que la réalisation du réseau intelligent ou l’éclairage public. Suite à un départ à la retraite, nous sommes à la recherche de notre futur·e collègue, pour un engagement à durée indéterminée. Mission : Gérer l’ensemble des tâches administratives telles que la correspondance, les permanences téléphoniques, la logistique des réunions, les commandes et la préparation de supports divers Suivre et facturer des prestations en coordination avec les entités concernées, en appliquant les normes Dynamics 365 pour la gestion, la saisie et la facturation des prestations Participer activement à l’amélioration des processus internes Gérer l’archivage physique et numérique des documents de la direction Profil : Formation commerciale Excellente maîtrise du français et de l’allemand (oral et écrit), avec de solides compétences rédactionnelles Parfaite aisance avec les outils MS Office. Des compétences de Dynamics 365 sont un atout Personnalité organisée, autonome, dotée d’un bon sens du contact, d’un esprit d’équipe affirmé et de fortes capacités de planification, de synthèse et d’accueil Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ». Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Anne Pittet, Responsable Gestion opérationnelle dela Direction Distribution électricité, au 026 352 74 13. Ressources Humaines Delia Cosereanu

Créer une alerte Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2600 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle Vous êtes rigoureux·euse, proactif·ive et avez envie d’évoluer dans une entreprise tournée vers l’avenir ? Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche de notre futur·e : Mission : Conseiller et assurer la réalisation de prestations d’efficience énergétique chez les clients Etablir et monitorer des audits énergétiques (COU et COC) pour des entreprises grandes consommatrices d’énergie Accompagner et soutenir la vente en apportant l’expertise technique dans l’interface entre le client et Groupe E Gérer des projets clients multidisciplinaires intégrant l’efficacité énergétique, l’autoproduction, les services réseau et autres prestations techniques proposées par Groupe E Profil : Diplôme d’ingénieur·e EPF / HES, ou formation jugée équivalente Parfaite maîtrise du français ou de l’allemand (min.C1, avec une grande aisance rédactionnelle) et bonnes connaissances de l’autre langue Une expérience confirmée de la gestion de projets techniques pluridisciplinaires Expérience confirmée dans la gestion de Conventions d’Objectif Universelles (COU) Attrait pour le travail sur le terrain, aisance dans les contacts, sens de l’écoute et de l’organisation, autonomie, flexibilité, efficacité Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite » Contactez Julien Egger, Responsable Audit EFE au 026 352 55 45 Rechercher des offres d’emploi similaires:

Créer une alerte Granges-Paccot - Plexus Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2600 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle La construit, entretient et exploite le réseau de distribution électrique. Grâce au développement d’offres innovantes, elle assure la maîtrise technologique de projets tels que la réalisation du réseau intelligent ou l’éclairage public Inspectrice ou Inspecteur des installations électriques basse tension tre le garant du respect des lois, normes et règles en vigueur pour les installations électriques BT (LIE, OIBT, NIBT, PDIE), à savoir : Vérifier et valider les divers rapports de sécurité ; Conseiller, informer et documenter les clients internes et externes, les organes de contrôle et les installateurs autorisés ; Réaliser des contrôles sur le terrain (nouvelles installations, contrôles périodiques et sporadiques) et établir des rapports de contrôles ; Réaliser différentes activités en lien avec la distribution d’énergie telles que des expertises d’accidents ou de perturbations, du conseil ou des contrôles spécifiques Profil : Au bénéfice d’un brevet fédéral de Conseiller en sécurité électrique ou d’un titre jugé équivalent ; Une bonne maîtrise des outils informatiques nécessaires à cette fonction (MS-Office, Infradata, Elektroform) constitue un atout ; Idéalement de langue maternelle française avec de bonnes connaissances d’allemand A l’aise dans les contacts et sachant faire preuve d’autonomie, de flexibilité et d’entregent Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite » Contactez Pierre-Alain Egger, Responsable CIBT au 026 352 58 20 Rechercher des offres d’emploi similaires:

Créer une alerte Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle Direction Celsius Envie de mettre votre expertise en génie civil et chauffage à distance au service de projets ambitieux ? Rejoignez-nous pour piloter les études techniques des phases SIA 2 et 3, assurer une coordination fluide entre les parties prenantes et accompagner nos chefs de projets vers la réussite, en alliant qualité, performance et satisfaction client Piloter la planification, (phases SIA 2 et 3), en garantissant le respect des objectifs techniques, financiers et des délais Assurer la planification des projets de réseaux de chauffage à distance en mettant l’accent sur les phases clés de la conception : l’étude préliminaire (SIA 2) pour définir les besoins et contraintes, l’étude de projet (SIA 3) pour élaborer les solutions techniques, et l’établissement du dossier d’appel d’offres (SIA 4) pour garantir une mise en concurrence rigoureuse. L’objectif est de respecter les exigences techniques, les budgets et les délais fixés Préparer les demandes d’autorisation de construire, en collaboration avec le département Conception et Ingénierie ou de manière autonome ; Assurer la mise en place des conventions et servitudes de passage nécessaires au déploiement du réseau, en coordination avec les entités concernées du groupe Superviser les relevés de terrain, le dimensionnement et les visites d’introduction avec les intervenants internes ; Rédiger les dossiers d’appel d’offres pour les travaux de génie civil et coordonner la mise en soumission auprès des fournisseurs ; Profil : Diplôme de technicien·ne ES en conduite de travaux ou formation jugée équivalente, avec minimum 3 à 5 ans d’expérience confirmée en gestion de projets en génie civil ; Solides connaissances des acteurs du domaine de la construction et bonnes compétences en gestion de projets ; Maîtrise des outils informatiques tels que MS Office, Messerli, AutoCAD ; une affinité générale avec le digital est un atout ; Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’initiative et de collaboration, à l’aise dans les contacts et les négociations ; Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble pour l’énergie de demain » Contactez Mathias Lauper, Responsable Bureau Technique au 026 352 68 93 Rechercher des offres d’emploi similaires:

Créer une alerte Granges-Paccot - Chantemerle Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2600 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle Grâce à des solutions efficientes et innovantes, la est spécialisée dans la production, l’approvisionnement et la distribution de chaleur renouvelable et de gaz naturel, la société exploite à ce jour une cinquantaine de réseaux de chauffage à distance Pour compléter notre équipe et participer activement à la transition énergétique, nous recherchons notre futur·e : Mission : Assurer le suivi et la qualité de pose des réseaux de chauffage à distance ; S’assurer de la satisfaction des client·e·s et l’atteinte des objectifs techniques et financiers des projets ; Garantir un support dans l’organisation et la surveillance des chantiers ainsi que dans la livraison et le contrôle des marchandises ; Assurer la sécurité des chantiers ; Planifier et coordonner les activités des sous-traitants selon l’avancée des travaux Profil : Formation de base dans le bâtiment, complétée par le diplôme de Technicien·ne ES en conduite de travaux – ou formation jugée équivalente ; Expérience dans la conduite de travaux ou la gestion de projets ainsi que dans l’assainissement de réseaux d’épuration ou de réseaux d’eau potable ; Bonnes connaissances des différents acteurs de la construction ; Sens de l’organisation, esprit d’initiative et à l’aise dans les contacts Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite » Contactez Tiago Poroes, Responsable Technique Génie Civil au 026 352 68 81 Rechercher des offres d’emploi similaires:

Technicienne ou Technicien en efficience énergétique 80 - 100 % Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2600 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. La Direction Solutions énergies développe des offres globales alliant conseil, conception, exécution, maintenance et exploitation. Elle est également le point d’entrée unique pour les grands projets, l’efficience et l’automation énergétiques, l’ingénierie électrique, le facility management et l’innovation. Pour répondre à notre stratégie de croissance et renforcer notre équipe Efficience Energétique à Granges-Paccot, nous recherchons un·e : Technicienne ou Technicien en efficience énergétique 80 – 100% Mission : Prendre part en tant que projeteuse / projeteur en technique du bâtiment chauffage à la réalisation concrète de projets énergétiques pluridisciplinaires ceci de la pré-étude à la mise en service Participer à l’étude de projets de grande envergure, dont celle de centrales et réseaux de chauffage et froid à distance Réaliser des projets en intégrant la modélisation 3D et le concept du BIM Assurer la réalisation de prestations d’efficacité énergétique chez les clients (le conseil ainsi que les projets de réalisation) Conseiller et/ou réaliser la vente en apportant son expertise technique ainsi que conseiller le client sur les meilleures solutions techniques en fonction de ses besoins Développer les activités dans le domaine de l’efficacité énergétique, la production d’énergies renouvelables ainsi que tout type de services énergétiques associés Profil : Technicien·ne ES en technique du bâtiment, projeteur·euse en technique du bâtiment chauffage CFC, ou formation jugée équivalente Première expérience dans la réalisation et le suivi de projets Expérience ou volonté de se former aux techniques de modélisation 3D et de gestion BIM Fortement orienté clients, dynamique, proactif, avec un esprit d’équipe avéré ainsi qu’un excellent sens pratique Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ». Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Tim Siegrist, Responsable Conception & Réalisation EFE au 026 352 52 03 Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Brice Muller

Créer une alerte Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2600 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle Donnez vie aux infrastructures énergétiques de demain en intégrant avec précision les composants électromécaniques dans des maquettes numériques BIM, tout en garantissant qualité, respect des délais et optimisation des coûts. Nous sommes à la recherche d’un·e : Mission : Modélisation 3D : Concevoir des composants électromécaniques, des armoires, des câbles, ainsi que les châssis et systèmes de fixation Plans et documentation : Établir des plans de construction et de détail avec listes de pièces et matériaux, et générer les métrés à partir des maquettes 3D Coordination et intégration : Assurer l’intégration des informations dans les maquettes numériques et leur coordination avec les autres corps de métier Relevés et conformité : Réaliser des relevés terrain pour garantir la conformité du jumeau numérique Innovation et développement : Contribuer à la recherche de nouvelles idées, collaborations et clients, et participer à l’élaboration des offres Expérience en dessin électrotechnique Expérience dans la branche énergie et en méthodologie BIM A l’aise avec les logiciels de dessin 3D de la suite Autodesk (Revit, Advance Steel, Infraworks, …) et de coordination (Solibri, Navisworks, BIM Collaborate Pro…) Doté·e d’un grand sens du soin et de la précision, vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse. Autonome et rigoureux·se, vous savez organiser et planifier efficacement votre travail tout en favorisant la collaboration et l’esprit d’équipe Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite » Besoin de renseignements complémentaires ?, Contactez Lionel Barbey, Responsable Ingénierie Réseau électrique au 026 352 51 29 Rechercher des offres d’emploi similaires:

Ingénieure ou Ingénieur Sénior en audit énergétique industriel 80-100% Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2600 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. La Direction Solutions énergies développe des offres globales alliant conseil, conception, exécution, maintenance et exploitation. Elle est également le point d’entrée unique pour les grands projets, l’efficience et l’automation énergétiques, l’ingénierie électrique, le facility management et l’innovation. Vous êtes rigoureux·euse, proactif·ive et avez envie d’évoluer dans une entreprise tournée vers l’avenir ? Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche de notre futur·e : Ingénieure ou Ingénieur Sénior en audit énergétique industriel 80 - 100% Mission : Conseiller et assurer la réalisation de prestations d’efficience énergétique chez les clients Etablir et monitorer des audits énergétiques (COU et COC) pour des entreprises grandes consommatrices d’énergie Accompagner et soutenir la vente en apportant l’expertise technique dans l’interface entre le client et Groupe E Gérer des projets clients multidisciplinaires intégrant l’efficacité énergétique, l’autoproduction, les services réseau et autres prestations techniques proposées par Groupe E Profil : Diplôme d’ingénieur·e EPF / HES, ou formation jugée équivalente Parfaite maîtrise du français ou de l’allemand (min.C1, avec une grande aisance rédactionnelle) et bonnes connaissances de l’autre langue Une expérience confirmée de la gestion de projets techniques pluridisciplinaires Expérience confirmée dans la gestion de Conventions d’Objectif Universelles (COU) Attrait pour le travail sur le terrain, aisance dans les contacts, sens de l’écoute et de l’organisation, autonomie, flexibilité, efficacité. Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ». Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Julien Egger, Responsable Audit EFE au 026 352 55 45. Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Brice Muller

Inspectrice ou Inspecteur des installations électriques basse tension 80 - 100% Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2600 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. La Direction Distribution électricité construit, entretient et exploite le réseau de distribution électrique. Grâce au développement d’offres innovantes, elle assure la maîtrise technologique de projets tels que la réalisation du réseau intelligent ou l’éclairage public. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un·e : Inspectrice ou Inspecteur des installations électriques basse tension 80 - 100% Mission : Être le garant du respect des lois, normes et règles en vigueur pour les installations électriques BT (LIE, OIBT, NIBT, PDIE), à savoir : Vérifier et valider les divers rapports de sécurité ; Conseiller, informer et documenter les clients internes et externes, les organes de contrôle et les installateurs autorisés ; Réaliser des contrôles sur le terrain (nouvelles installations, contrôles périodiques et sporadiques) et établir des rapports de contrôles ; Réaliser différentes activités en lien avec la distribution d’énergie telles que des expertises d’accidents ou de perturbations, du conseil ou des contrôles spécifiques. Profil : Au bénéfice d’un brevet fédéral de Conseiller en sécurité électrique ou d’un titre jugé équivalent ; Expérience confirmée dans les installations intérieures et le contrôle ; Une bonne maîtrise des outils informatiques nécessaires à cette fonction (MS-Office, Infradata, Elektroform) constitue un atout ; Idéalement de langue maternelle française avec de bonnes connaissances d’allemand A l’aise dans les contacts et sachant faire preuve d’autonomie, de flexibilité et d’entregent. Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ». Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Pierre-Alain Egger, Responsable CIBT au 026 352 58 20. Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Brice Muller

Technicienne ou Technicien bureau d'études 80-100% Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. Grâce à des solutions efficientes et innovantes, la Direction Celsius est spécialisée dans la production, l’approvisionnement et la distribution de chaleur renouvelable et de gaz naturel, la société exploite à ce jour une cinquantaine de réseaux de chauffage à distance. Envie de mettre votre expertise en génie civil et chauffage à distance au service de projets ambitieux ? Rejoignez-nous pour piloter les études techniques des phases SIA 2 et 3, assurer une coordination fluide entre les parties prenantes et accompagner nos chefs de projets vers la réussite, en alliant qualité, performance et satisfaction client. Technicienne ou Technicien bureau d’études 80-100% Mission : Piloter la planification, (phases SIA 2 et 3), en garantissant le respect des objectifs techniques, financiers et des délais. Assurer la planification des projets de réseaux de chauffage à distance en mettant l’accent sur les phases clés de la conception : l’étude préliminaire (SIA 2) pour définir les besoins et contraintes, l’étude de projet (SIA 3) pour élaborer les solutions techniques, et l’établissement du dossier d’appel d’offres (SIA 4) pour garantir une mise en concurrence rigoureuse. L’objectif est de respecter les exigences techniques, les budgets et les délais fixés. Préparer les demandes d’autorisation de construire, en collaboration avec le département Conception et Ingénierie ou de manière autonome ; Assurer la mise en place des conventions et servitudes de passage nécessaires au déploiement du réseau, en coordination avec les entités concernées du groupe Superviser les relevés de terrain, le dimensionnement et les visites d’introduction avec les intervenants internes ; Rédiger les dossiers d’appel d’offres pour les travaux de génie civil et coordonner la mise en soumission auprès des fournisseurs ; Profil : Diplôme de technicien·ne ES en conduite de travaux ou formation jugée équivalente, avec minimum 3 à 5 ans d’expérience confirmée en gestion de projets en génie civil ; Solides connaissances des acteurs du domaine de la construction et bonnes compétences en gestion de projets ; Maîtrise des outils informatiques tels que MS Office, Messerli, AutoCAD ; une affinité générale avec le digital est un atout ; Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’initiative et de collaboration, à l’aise dans les contacts et les négociations ; Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble pour l’énergie de demain » Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Mathias Lauper, Responsable Bureau Technique au 026 352 68 93 Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Brice Muller

Réceptionnistes bilingues français-allemand H/F 60-100% Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. La Direction Ressources humaines est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et l’organisation du Groupe. Mission : Réceptionner et gérer les appels téléphoniques, établir les liaisons avec les correspondants rapidement, tout en répondant avec courtoisie aux demandes d'information internes et externes Accueillir les visiteurs de manière professionnelle, contrôler les accès, distribuer et gérer les badges visiteurs Assurer la gestion des véhicules d'entreprise, le suivi des cartes prépayées et le traitement des courriers et livraisons en collaboration avec les services concernés Organiser des activités et événements liés aux collaborateurs (jubilés, retraites, etc.) et former les apprentis sur les tâches de réception Gérer les situations spécifiques liées aux alarmes et autres incidents Profil : Titulaire d’un CFC d’employé·e de commerce ou d’une formation équivalente, avec 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire, incluant l’utilisation d’un central téléphonique Bilingue allemand/français à l’oral, formation de secouriste d’entreprise souhaitée Disponible, flexible, polyvalent·e, sens de l’organisation et de l’accueil, avec une présentation soignée et une grande discrétion Excellente aisance relationnelle, sens de l’écoute, esprit d’équipe, résistance au stress et vivacité d’esprit pour gérer les priorités avec efficacité Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble pour l'énergie de demain ». Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Jean-Claude Ducry, Responsable Payroll et assurances sociales au 026 352 50 14. Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Delia Cosereanu

Conductrice ou conducteur de travaux 80-100% Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2600 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. Grâce à des solutions efficientes et innovantes, la Direction Celsius est spécialisée dans la production, l’approvisionnement et la distribution de chaleur renouvelable et de gaz naturel, la société exploite à ce jour une cinquantaine de réseaux de chauffage à distance. Pour compléter notre équipe et participer activement à la transition énergétique, nous recherchons notre futur·e : Conductrice ou conducteur de travaux 80-100% Mission : Assurer le suivi et la qualité de pose des réseaux de chauffage à distance ; S’assurer de la satisfaction des client·e·s et l’atteinte des objectifs techniques et financiers des projets ; Garantir un support dans l’organisation et la surveillance des chantiers ainsi que dans la livraison et le contrôle des marchandises ; Assurer la sécurité des chantiers ; Planifier et coordonner les activités des sous-traitants selon l’avancée des travaux. Profil : Formation de base dans le bâtiment, complétée par le diplôme de Technicien·ne ES en conduite de travaux – ou formation jugée équivalente ; Expérience dans la conduite de travaux ou la gestion de projets ainsi que dans l’assainissement de réseaux d’épuration ou de réseaux d’eau potable ; Bonnes connaissances des différents acteurs de la construction ; Sens de l’organisation, esprit d’initiative et à l’aise dans les contacts. Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ». Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Tiago Poroes, Responsable Technique Génie Civil au 026 352 68 81. Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Brice Muller

Dessinateur ou Dessinatrice Modeleur·euse BIM 80 - 100% Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2600 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. La Direction Solutions énergies développe des offres globales alliant conseil, conception, exécution, maintenance et exploitation. Elle est également le point d’entrée unique pour les grands projets, l’efficience et l’automation énergétiques, l’ingénierie électrique, le facility management et l’innovation. Donnez vie aux infrastructures énergétiques de demain en intégrant avec précision les composants électromécaniques dans des maquettes numériques BIM, tout en garantissant qualité, respect des délais et optimisation des coûts. Nous sommes à la recherche d’un·e : Dessinateur ou Dessinatrice Modeleur·euse BIM 80 - 100% Mission : Modélisation 3D : Concevoir des composants électromécaniques, des armoires, des câbles, ainsi que les châssis et systèmes de fixation Plans et documentation : Établir des plans de construction et de détail avec listes de pièces et matériaux, et générer les métrés à partir des maquettes 3D Coordination et intégration : Assurer l’intégration des informations dans les maquettes numériques et leur coordination avec les autres corps de métier Relevés et conformité : Réaliser des relevés terrain pour garantir la conformité du jumeau numérique Innovation et développement : Contribuer à la recherche de nouvelles idées, collaborations et clients, et participer à l’élaboration des offres Profil : Expérience en dessin électrotechnique Expérience dans la branche énergie et en méthodologie BIM A l’aise avec les logiciels de dessin 3D de la suite Autodesk (Revit, Advance Steel, Infraworks, …) et de coordination (Solibri, Navisworks, BIM Collaborate Pro…) Doté·e d’un grand sens du soin et de la précision, vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse. Autonome et rigoureux·se, vous savez organiser et planifier efficacement votre travail tout en favorisant la collaboration et l’esprit d’équipe Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ». Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Lionel Barbey, Responsable Ingénierie Réseau électrique au 026 352 51 29 Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Brice Muller

Ingénieure ou Ingénieur Chef·fe de Projets Lignes HT 80-100% Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2600 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. La Direction Solutions énergies développe des offres globales alliant conseil, conception, exécution, maintenance et exploitation. Elle est également le point d’entrée unique pour les grands projets, l’efficience et l’automation énergétiques, l’ingénierie électrique, le facility management et l’innovation. Vous êtes rigoureux·euse, proactif·ive et avez envie d’évoluer dans une entreprise tournée vers l’avenir ? Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche de notre futur·e : Ingénieure ou Ingénieur Chef·fe de Projets Lignes HT 80-100% Mission : Vous assurez l’élaboration et la conduite de projets, principalement dans le domaine des lignes haute tension, et partiellement d’autres infrastructures énergétiques ; Vous êtes responsable de toutes les phases du projet, de l’étude de variantes à la mise en service, en passant par l’obtention des droits de passage, l’élaboration des budgets et des plannings d’intervention, la création des spécifications techniques, des dossiers de mise à l’enquête et d’appel d’offres, et la direction locale des travaux ; Vous proposez différents tracés et réalisez des simulations et des dimensionnements au moyen des logiciels PLS-cadd, EFC-400 et CYMCAP. Vous planifiez, organisez et suivez les activités de l’équipe de projet ; Vous suivez scrupuleusement les exigences en termes de qualité et de sécurité ; Vous participez à la recherche de nouveaux clients, élaborez des offres, commandes et contrats. Profil : Diplôme d’Ingénieur·e HES en électricité, ou formation jugée équivalente. Connaissances dans le domaine des réseaux électriques, et en particulier des liaisons HT/MT. Attrait pour le travail sur le terrain, aisance dans les contacts, sens de l’écoute et de l’organisation, autonomie, flexibilité, efficacité. Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ». Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Lionel Barbey, Responsable Ingénierie Réseau électrique au 026 352 51 29. Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Brice Muller

Créer une alerte Matran - Mad 4 Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle La est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et l’organisation du Groupe tre le garant.e des politiques de rémunération et avantages sociaux, participer à leur évolution en vue de garantir l’équité interne, la compétitivité externe et l’attractivité de l’entreprise Organiser, diriger, superviser et assurer le pilotage global des activités du CSRH : gestion administrative du personnel, administration de la paie et des assurances sociales, gestion des temps et le case management Optimiser et améliorer en continu les processus administratifs et payrolling Assurer l’exploitation et l’évolution des systèmes informatiques dédiés aux Ressources humaines tout en garantissant les exigences légales Gérer et développer une équipe dédiée Profil : Formation universitaire en Sciences économiques ou jugée équivalente Expérience confirmée (au minimum 5 ans) dans une fonction équivalente et une entreprise active de taille similaire Connaissances approfondies d’un ERP et logiciels métiers spécifiques Aisance avec les chiffres, esprit analytique, de nature rigoureuse Première expérience confirmée en gestion d’équipe Aptitudes relationnelles Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble pour l’énergie de demain » Contactez Lauraine Ebener, Directrice Ressources Humaines, au 026 352 51 55 Rechercher des offres d’emploi similaires:

Créer une alerte Matran - Mad 6 Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2600 collaborateur·trice·s, dont 230 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle Actrice de proximité, la , grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau ainsi que la maintenance des installations Direction Technique et infrastructures Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de projets innovants tout en assurant le support technique aux équipes internes et aux clients. En lien étroit avec nos partenaires européens, notamment un constructeur stratégique basé en Italie, vous serez un moteur de la qualité, de la performance et de l’innovation Nous recrutons un·e Responsable R&D et Support Technique Senior pour piloter le développement de nos solutions thermiques et frigorifiques de demain Piloter les projets R&D : machines frigorifiques, PAC haute température, PAC au propane, E-PAC version II, télémonitoring et diverses machines sur mesure Assurer la coordination technique avec le constructeur italien (Hiref) et d'autres fournisseurs européens Fournir un support technique aux équipes internes (vente, exécution, SAV) et aux clients Organiser et superviser les FAT (Factory Acceptance Tests) : préparation, contrôle qualité, validation des performances Gérer les cas de garantie : déclaration, analyse des coûts, négociation avec les SAV fournisseurs Réaliser les mises en service des équipements, notamment des installations complexes Effectuer des expertises techniques et proposer des solutions correctives adaptées Formation supérieure en génie climatique, énergétique ou équivalent Expérience confirmée en R&D, mise en service et support technique Connaissance approfondie des PAC, des systèmes frigorifiques et du télémonitoring Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en autonomie Maîtrise des outils bureautiques et logiciels techniques Très bonne maîtrise de l’anglais et/ou de l’italien parlé/écrit essentiel pour la coordination avec le constructeur Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer « Ensemble, nous avançons vers la réussite » Contactez Stéphane Picard, Responsable unité Froid, au +41 79 436 43 99 Rechercher des offres d’emploi similaires:

Electricien·ne de réseau / Installateur·trice électricien·ne 80-100% Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2600 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. La Direction Distribution électricité construit, entretient et exploite le réseau de distribution électrique. Grâce au développement d’offres innovantes, elle assure la maîtrise technologique de projets tels que la réalisation du réseau intelligent ou l’éclairage public. Mission : Exécuter tous les travaux de construction et de maintenance des réseaux de distribution MT/BT aériens et souterrains Construire et entretenir l’éclairage public Dépanner les réseaux Participer au service de piquet (environ 1 semaine sur 6) Appliquer et respecter les prescriptions de sécurité et les normes de construction Profil : CFC d’électricien·ne de réseau ou d’installateur·trice électricien·ne Connaissance du matériel d’équipement des réseaux de distribution et formation sur les travaux sous tension (ou ouvert·e à suivre la formation) Bonnes connaissances orales et écrites en français Titulaire du permis de conduire (cat. B), le permis poids-lourds (Cat. C ou CE) est un atout Polyvalence, ouverture au changement et esprit d’équipe Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ». Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Eric Progin, Responsable construction & entretien Matran au 026 352 58 36. Ressources Humaines Delia Cosereanu

Responsable entité Groupe E Fixnet Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2600 collaborateur·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. Actrice de proximité, la Direction Technique et infrastructures, grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau ainsi que la maintenance des installations. Responsable d'entité Fixnet Groupe E 80-100% (Cadre) En tant que responsable, vous serez garant de l’organisation et de la performance de l’entité Fixnet Groupe E au sein de la Direction Technique et Infrastructures (DTI) tout en assurant la coordination de la gestion organisationnelle, managériale et financière de l’entité en collaboration étroite avec le responsable d’unité. Mission : Management d’une équipe composée de chefs de projets et de techniciens, représentant environ 30 collaborateurs sur le terrain. Suivi du chiffre d’affaires de l’entité (entre 3 et 6 mois de C.A.), contrôle budgétaire, gestion des marges, des coûts et des charges fixes. Organisation, coordination et suivi des projets en lien avec le domaine d’activité. Animation de séances d’équipe et participation active à la vie de l’entité. Suivi des projets en cours et développement de nouvelles opportunités en collaboration avec les clients. Contribution à l’amélioration continue et à la collaboration transversale au sein de l’unité, en lien avec la hiérarchie. Suivi, formation et développement des compétences des membres de l’équipe. Participation à l’évolution des méthodes de travail et à l’amélioration des processus internes. Organisation des moyens opérationnels (véhicules, outillage, matériel informatique, etc.) pour garantir l’efficacité des équipes. Profil : Titulaire d’un CFC d’installeur en électricité ou de réseau ou formation jugée équivalente Brevet fédéral en conduite d’équipe ou formation complémentaire en management, un atout Doté d’excellentes capacités de communication et d’un charisme naturel, avec une forte orientation client·e·s et solutions Capable de fonctionner de manière transverse et d’avoir un impact significatif Ayant une expérience confirmée dans le domaine de la Fibre Optique Doué pour l’analyse, la coordination et l’organisation, flexible et disponible Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble pour l’énergie de demain. » Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Damien CHATAILLIER, Responsable unité infrastructures électromécaniques, au +41 76 370 72 45. Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Centre de recrutement DTI 026 352 61 60