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• Dans le cadre de cette fonction, rattachée au Service Fabrication, vous assurerez les activités de Montage boîtes en garantissant les critères qualité et les standards Patek Philippe. Vous organiserez et piloterez les activités de l’atelier tout en fédérant, encadrant et développant les collaborateurs. Vous serez responsable de l’atteinte des résultats attendus et de la facilitation de l’Expérience Collaborateur
• Planifier, organiser et diriger les activités de l’Atelier Montage Boîtes en atteignant les résultats attendus, dans le respect de la qualité et des délais
• Diriger, accompagner, encourager, motiver et développer une équipe d’environ 25 collaborateurs
• Intégrer les objectifs fixés par l’entreprise pour son Atelier et fixer des objectifs pour son équipe en conséquence
• Piloter ses collaborateurs dans la gestion de la performance individuelle et d’équipe, en favorisant les formations et les initiatives nécessaires pour une performance d’équipe optimale, pour l’apprentissage, la polyvalence et le développement de chacun
• Déployer et coordonner les actions d’amélioration et d’optimisation du processus d’assemblage en étroite collaboration avec les services support
• Maintenir et développer des partenariats avec l’ensemble des services supports et partenaires (qualité, méthodes, logistique, RHU)
• Respecter et assurer le respect par son équipe des politiques et instructions, de l’entreprise, de sa Division et des Divisions support
• Faciliter l’expérience collaborateur et promouvoir le respect des Attitudes Fondamentales

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur ou Technicien ES (ou équivalent)
• 5 ans d'expérience minimum dans une fonction d’encadrement, idéalement en production
• Connaissances en gestion de production
• Connaissances des outils Lean Manufacturing
• Maîtrise des outils bureautiques (MS Office)
• Capacité à superviser le travail d'une équipe, de la fédérer autour d'un objectif commun
• Aisance en communication et sens de l'écoute afin d'animer des séances motivantes
• Faculté à se centrer sur les objectifs de production (quantités et qualité) en gardant à l'esprit la notion de service au client interne et final
• Force de proposition, capacités décisionnelles et organisationnelles

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