Nous recherchons pour nos trois EMS de Nelty de Beausobre, Parc de Beausobre et Les Clos d’Aubonne, un.e :

Responsable intersites clinique et qualité (F/H) à 80-90%

NOUS VOUS OFFRONS

• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
• Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel.
• Des activités sportives (Yoga, Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC.
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations.
• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.

VOUS POSSÉDEZ

• Un Bachelor HES en soins infirmiers ou un diplôme d’infirmier-ère, reconnu CRS
• Un DAS en Santé des populations vieillissantes ou un MAS en Sciences Infirmières (MScSI).
• Une expérience confirmée en gériatrie, psychogériatrie et, idéalement, en gestion de projets cliniques et qualité.
• De solides compétences cliniques, notamment en évaluation des besoins complexes des personnes âgées, gestion des situations d'urgence et accompagnement de fin de vie.
• Des compétences en suivi qualité type ISO-9001.
• D’excellentes aptitudes pédagogiques, organisationnelles et analytiques.
• Un leadership affirmé et des capacités à motiver, inspirer et mobiliser les équipes autour des projets cliniques et qualité.
• Une grande capacité d’adaptation et de flexibilité pour intervenir efficacement dans des environnements variés et multisites avec des équipes pluridisciplinaires.

VOS OBJECTIFS

• Coordonner les pratiques cliniques intersites en veillant à l’harmonisation des soins gériatriques et psychogériatriques.
• Accompagner les équipes interprofessionnelles dans l’évaluation des besoins et attentes des résidents ainsi que dans la mise en œuvre de projets d’accompagnement et de soins personnalisés.
• En collaboration avec le médecin gériatre responsable et du médecin assurant la liaison psychiatrique, participer à l’actualisation et la transmission des savoirs en gériatrie et psychiatrie de l’âge avancé.
• Développer des approches d’accompagnement spécifiques pour les personnes âgées en situation de dépendance, de démence ou de troubles psychogériatriques.
• Favoriser le partenariat avec les familles et proches des résidents pour garantir une prise en soins holistique et adaptée à leurs attentes et besoins.
• Promouvoir l’approche centrée sur la personne, en intégrant en autre les concepts de bientraitance et d’Humanitude.
• Avec le soutien de la Direction de l’Hébergement et des ICUS, former et soutenir les professionnels dans l’acquisition de compétences spécifiques en gériatrie et psychogériatrie.
• Déployer et assurer le suivi des protocoles cliniques et des bonnes pratiques.
• Assurer le suivi et l’organisation des audits qualité pour évaluer la qualité de l’accompagnement, identifier les axes d’amélioration et définir des plans d’action.
• Être garant de la certification ISO9001 et œuvrer pour répondre aux exigences.
• Assurer une veille scientifique continue pour être force de proposition dans les avancées en gériatrie et psychogériatrie.

NOUS SOMMES

• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.

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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.

Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.