Démarches

• Aides financières, argent et impôts
• Emploi, travail, chômage
• Permis de conduire et véhicules
• Police, sécurité et règlement des conflits
• Organisation et documents

Liste des offres d'emploi

Contrat à durée déterminée

Votre mission

• L'office cantonal de la détention (OCD) a pour mission d'appliquer la politique pénitentiaire, en particulier la détention et les mesures d'encadrement décidées par les autorités de justice. Il veille au développement de la prise en charge des personnes détenues dans le respect de la législation en vigueur et déploie la planification pénitentiaire sur les plans infrastructurels et organisationnels
• La direction des ressources humaines de l'OCD recherche un responsable de secteur RH afin de compléter son équipe en vue d’une réorganisation du service
• Rattaché-e-s au chef de service RH, le-la titulaire travaillera en partenariat avec les établissements pénitentiaires et services en leur apportant soutien et expertise dans les différents domaines RH, en particulier en matière de gestion des absences, gestion des conflits et d'accompagnement au changement. Force de proposition, il/elle participera à l’élaboration des processus, procédures et directives du service en toute cohérence avec la mise en œuvre de la politique RH globale de l’office
• Il/elle contribuera activement aux réflexions et aux projets d’organisation et de développement du service afin d’évaluer les impacts possibles sur le personnel, de proposer des plans d’actions appropriés et de favoriser l’établissement de conditions propices à la gestion du changement. Il/elle supervisera l'activité d'un-e assistant-e RH en charge de la gestion administrative du personnel. Il/elle veillera également au respect des lois, règlements et directives et contribuera au suivi et à l'amélioration des processus
• Il/elle sera amené-e à participer à des projets RH et collaborera activement avec les autres secteurs RH de l'OCD, soit le contrôle de gestion, le secteur recrutement et formation, le secteur horaires et le secteur santé et sécurité au travail

Formation de niveau bachelor complétée par une formation certifiée en RH (ex. Brevet RH, CAS en management, gestion de carrière)., Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans une fonction de niveau similaire, de préférence au sein de l'administration publique ou d'une institution paraétatique appliquant les mêmes normes que l'Etat de Genève

Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie

Lieu de travail