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Rejoins notre équipe en tant que Responsable de rayon Fruits et Légumes ! Ta mission ? Assurer une gestion impeccable et innovante de notre espace Fruits et Légumes. Transforme ta passion pour les fruits et légumes en une expérience de qualité pour nos clients. Avec toi, notre rayon deviendra une véritable vitrine de fraîcheur et d'excellence

1218 Grand-Saconnex

• Calculer l’itinéraire
• Tu réceptionnes et vérifies les arrivages pour garantir la qualité et la fraîcheur des produits
• Tu assures la mise en rayon et la rotation des produits pour une présentation optimale
• Tu analyses les performances du rayon et proposes des stratégies d'amélioration
• Tu gères les commandes, les stocks et les inventaires pour maintenir un approvisionnement fluide
• Tu garantis la propreté et respectes les normes HACCP ainsi que les normes de sécurité en vigueur
• Tu maintiens une excellente connaissance des produits, dont leur origine, leur mode d'emploi et leurs particularités

ou formation commerciale jugée équivalente

Gestion d'un rayon fruits et légumes

Obligatoire

• Expertise en fruits et légumes avec une orientation client exceptionnelle
• Rigueur, dynamisme, autonomie ainsi qu'une excellente capacité d'analyse des chiffres
• Esprit d'équipe et agilité à travailler avec d'autres secteurs et/ou interlocuteurs en faisant preuve d'un excellent relationnel

Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne

Spécialiste Recrutement

• Processus de recrutement
• Présélection des dossiers
• Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Test de personnalité/performance
• Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
• Entretien personnel vidéo ou téléphonique
• En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
• L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Offre et établissement du contrat (numérique)