Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant

L’unité de physiothérapie sous votre responsabilité assure les prestations de physiothérapie de mobilisation précoce et respiratoire pour les services des soins intensifs, des urgences de l’unité des soins intermédiaires péri-interventionnels (SINPI) ainsi que les unités de soins intermédiaires de médecine et de cardiologie. L’unité garantit un service d’urgence respiratoire H24 7/7 pour l’ensemble des départements et des unités de soins du site Cluse-Roseraie. L’unité est également très impliquée dans la formation post-graduée du personnel médico-soignant, active dans la recherche clinique et assure la mise à jour des protocoles de soins/thérapie dans son domaine d’expertise pour l’institution

Job Description

• Dans le cadre de ces missions, le département de médecine aigue recherche son ou sa physiothérapeute responsable pour son équipe de physiothérapeutes à même de pouvoir assurer la continuité et le développement des missions ci-dessous
• En collaboration avec les différentes équipes d’encadrement médico-soignante du département et sous la responsabilité du responsable des soins, vous contribuez à la mise en œuvre transversale de la stratégie et du développement des activités du département. Votre sens analytique et vos aptitudes organisationnelles vous permettent d’être force de proposition
• Vous communiquez les orientations stratégiques et opérationnelles du département auprès de votre équipe et vous faites remonter les interrogations, suggestions et besoins de celle-ci auprès de votre hiérarchie directe
• Vous évaluez les résultats dans une démarche d’amélioration continue de la qualité des prestations et avec une vision centrée patient (efficience et sécurité des thérapies)
• Vous suivez les projets en cours de développement sur les différents services
• Vous développez un management de proximité auprès des 20 physiothérapeutes qui constituent votre équipe
• Vous savez les fédérer autour d'un objectif commun
• Vous recrutez de nouveaux et nouvelles collaborateurs et collaboratrices selon les besoins
• Vous développez leur expertise dans les champs de spécialité de chaque secteur, tout en suscitant une approche de formation transversale pour renforcer la polyvalence
• Vous déclinez les axes stratégiques de votre métier en objectifs réalisables et individualisés pour chaque collaborateur et collaboratrice, vous en évaluez l’atteinte et prévoyez toute action de développement des compétences, individuelles comme collectives, en lien avec ces objectifs
• Vous gérez la bonne allocation des ressources et le planning de votre équipe
• Pour répondre à la mission d’un hôpital universitaire, vous assurez une mission de formation à la pratique de la physiothérapie et à ses évolutions. Ainsi, vous supervisez les stages HES en lien avec les praticiennes et praticiens formateurs. Selon les sollicitations, vous participez aux programmes de formation et d’enseignement externes. En ce sens, vous collaborez étroitement avec les autres physiothérapeutes responsables au sein de l’institution. L’académisation de votre filière est une préoccupation constante et vous tissez les liens nécessaires avec les partenaires privilégiés. Votre réseau vous soutient dans cette expectative

Qualifications

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES en physiothérapie ou au bénéfice d’une équivalence reconnue par la Croix-Rouge suisse, ainsi que d’un droit de pratique sur le canton de Genève
• Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans en secteur hospitalier et/ou au sein des HUG. Un CAS en management des institutions de santé ou une formation supérieure en gestion est un atout
• Afin de développer des relations de confiance et un esprit de collaboration avec les équipes et les différents corps professionnels, vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles telles que l’écoute, la capacité à fédérer et une communication positive
• L’ouverture d’esprit et la capacité à conduire le changement sont essentielles pour mener à bien votre mission. De plus, vous devez être en mesure de vous remettre en question et de faire évoluer vos pratiques
• Par ailleurs, vous avez démontré d’excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités pour intervenir sur des activités variées et transversales. L’engagement et l’intérêt pour le travail en interdisciplinarité sont également nécessaires
• Une aisance avec les outils informatiques est indispensable pour mener à bien cette mission, ainsi qu’une bonne connaissance de la langue française

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi