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• Acteur de référence en matière de transports publics, les tl transportent chaque client·e en faisant battre le cœur de la région lausannoise par un engagement pour une mobilité simple, innovante et durable
• Pour poursuivre cette ambition et accompagner le dévelopopement de nos collaborateur·trice·s, nous recrutons notre futur·e:
• Rattaché·e à l’entité en charge du management des ressources humaines et du recrutement composé de 15 spécialistes passioné·e·s et engagé·e·s, dont 4 partenaires RH, vous conseillez et soutenez activement le management dans la gestion et le développement des équipes durant leur parcours professionnel aux tl. Proche de la réalité du terrain, vous êtes également le point de contact privilégié des collaborateurs·trices, assurez la gestion prévisionnelle des ressources et des compétences ainsi que la réalisation de l’ensemble des activités RH en proposant des solutions concrètes dans le respect des processus et politiques d’entreprise
• Partenaire interne de référence, vous contribuez activement au développement de la stratégie ressources humaines au service de notre vision 2030 en pilotant vos activités opérationnelles dans un esprit de service et de qualité, et participez à la mise en œuvre des projets de développement ainsi qu’aux réflexions sur les grandes tendances et évolutions du domaine RH

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure HES ou universitaire (Bachelor ou Master) dans le domaine des ressources humaines ou d’un Brevet Fédéral en Ressources Humaine
• Vous bénéficiez d’une expérience en tant que spécialiste RH de plus de 5 ans au sein d’un département RH dans un environnement complexe, idéalement dans un domaine industriel ou une société de service
• Vous possédez d'excellentes connaissances du cadre législatif suisse relatif aux relations contractuelles (CO, Ltr et idéalement LDT)
• Naturellement tourné·e vers l’humain, votre aisance relationnelle, votre communication et votre sens de l’écoute font de vous un·e partenaire reconnu·e et apprécié·e
• Vos capacités d’analyse, votre rigueur et votre esprit de synthèse vous permettent de conseiller la ligne managériale de manière efficace et bienveillante
• Autonome, vous êtes naturellement proactif·ve et savez faire preuve d’entregent et appréciez le travail en équipe

Au-delà des avantages attractifs que nous pouvons vous offrir (), nous offrons des conditions de travail, adaptées et justes, en veillant à l’équilibre de vie, ainsi qu’au bien-être au travail dans un environnement sûr

Votre contrat : un CDI à 60% ou 70% (conditions de travail incluant la possibilité de travail à distance, des horaires variables, bureaux flexibles)

Délai de postulation : 16 septembre 2025

• Entretien de sélection : Mme Aude Piguet, Partenaire RH, et Mme Ludmila Heitz, Responsable Recrutement, accompagnement & développement des collaborateurs·trices
• Evaluation : tests psychotechniques et mises en situation, rencontre avec les autres PRH
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