Transports Publics de la Région Lausannoise SA

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte : Créer une alerte Aux tl, nous nous engageons à t'accompagner tout au long de ta formation pour te permettre de développer les connaissances nécessaires à ton succès professionnel Tu cherches un stage où ton travail fera réellement la différence ? Rejoins une équipe dynamique qui te donnera les moyens d’appliquer tes compétences tout en te permettant d’apporter tes idées. En tant que stagiaire, tu contribueras directement à l’amélioration de la qualité de vie au travail de nos plus de 2000 collaborateurs.rices, tout en épaulant l’équipe « service collaborateurs·rices » dans ses projets variés : aménagement des espaces, restauration, sondage de satisfaction et amélioration de la qualité de vie au travail Assurer le suivi administratif et la résolution des tickets en lien avec les espaces de travail Organiser, suivre et optimiser l'attribution des casiers et vestiaires dans l'entreprise Apporter des solutions concrètes et des recommandations pour améliorer nos services Gestion petits projets d'aménagement Participer à l'amélioration des espaces de travail et de pause mis à disposition pour collaborateurs·rices Participer activement à des projets variés, avec une vraie liberté d'initiative Collaborer avec nos partenaires internes et externes Gérer les aspects administratifs et soutenir les cheffes de projet dans le suivi budgétaire et les plannings Accompagner les projets qui améliorent la qualité de vie au travail Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives : excel, tableaux de bord, graphiques pour objectiver les problématiques rencontrées Préparer des bilans et synthèses chiffrées à destination des groupes de travail et COPIL Contribuer à l’identification de leviers d’action sur la base des analyses réalisées dans un domaine lié à la gestion d’entreprise, la gestion de projet ou l’innovation (HEG ou similaire) Jeune diplômé· ou étudiant·e Curieux·se, entreprenant·e, et avec un excellent sens du service Capacité à apprendre rapidement, à communiquer avec aisance et à travailler en équipe Une affinité pour les projets concrets qui améliorent la qualité de vie au travail Concrètement, comment imaginez-vous utiliser l’AI dans votre activité si vous êtes retenu comme stagiaire pour les services aux collaborateur.rice.s ? Rechercher des offres d’emploi similaires:

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte : Créer une alerte Aux tl, nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation pour vous permettre de développer les connaissances nécessaires à votre succès professionnel Vous cherchez une place d'apprentissage dans une entreprise qui offre à ses apprenti·e·s les meilleures conditions pour se former, vous êtes prêt·es à vous investir pour votre avenir et vous êtes motivé·es ? Activités Vous participez aux travaux d’entretien des bâtiments, des infrastructures, des espaces verts à l’aide d’outils et de produits de nettoyages Vous effectuez de petites réparations mécaniques, vous veillez au bon fonctionnement des installations techniques, remédiez aux pannes et accompagnez les technicien·ne·s chargé·e·s de la maintenance des installations Vous entretenez les plantes intérieures, les pelouses, les sols et les vitres tout en respectant les prescriptions en matière de protection de l’environnement Profil Agé·e entre 16 et 25 ans, au bénéfice du certificat de fin de scolarité obligatoire Intérêt marqué pour le travail manuel Sens de l’ordre et de la propreté Logique et méthodique Envie d’apprendre et de s’engager dans l’apprentissage Sens du service et sociabilité Ce que nous t'offrons aux tl 13 mois de salaire 6 semaines de vacances jusqu’à 20 ans Une sortie annuelle des apprenti·e·s Une prime semestrielle en fonction des résultats et prestations Des habits de travail fournis et entretenus par l’entreprise Activité récréative et salle de fitness à prix préférentiel Gratuité de transport sur le réseau tl ou acquisition d’un abonnement général à prix préférentiel Un encadrement structuré pour t’accompagner vers la réussite L’opportunité pour certain·e·s apprenti·e·s de continuer chez nous après la formation Les candidatures doivent impérativement contenir Lettre de motivation expliquant votre volonté de rejoindre les tl Copie des bulletins scolaires des trois dernières années Attestations de travail ou stages Copie de la pièce d’identité et du permis de séjour (pour les étrangers) Aux tl, talent n’a pas de genre, nous acceptons avec le même intérêt les candidatures féminines et masculines Rechercher des offres d’emploi similaires:

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte : Créer une alerte Aux tl, nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation pour vous permettre de développer les connaissances nécessaires à votre succès professionnel Vous cherchez une place d'apprentissage dans une entreprise qui offre à ses apprenti·es les meilleures conditions pour se former, vous êtes prêt·es à vous investir pour votre avenir et vous êtes motivé·es ? Durant votre apprentissage, vous participez: Aux travaux de construction, de transformation et d’entretien des lignes de contact trolleybus et métros, des lignes aériennes, des armoires de distribution de câbles, des stations transformatrices et de traction A l'exécution des travaux en respectant les prescriptions de travail tout en garantissant la sécurité, la protection de la santé ainsi que la protection de l’environnement Au montage et à la maintenance des lignes aériennes en établissant les dispositifs de protection à des mesures de contrôle lors de la mise en service des installations Profil N’ayant pas peur du vertige et percevant correctement les couleurs Bon sens technique, une certaine habileté manuelle et la capacité d’analyser et résoudre les problèmes Aimant travailler en extérieur par tous les temps, appréciant le travail d’équipe et étant prêt à travailler en horaires irréguliers Ce nous vous offrons 13 mois de salaire 6 semaines de vacances jusqu’à 20 ans Une sortie annuelle des apprenti·e·s Une prime semestrielle en fonction des résultats et prestations Des habits de travail fournis et entretenus par l’entreprise Activité récréative et salle de fitness à prix préférentiel Gratuité de transport sur le réseau tl ou acquisition d’un abonnement général à prix préférentiel Un encadrement structuré pour t’accompagner vers la réussite L’opportunité pour certain·e·s apprenti·e·s de continuer chez nous après la formation Les candidatures doivent impérativement contenir Lettre de motivation expliquant votre volonté de rejoindre les tl Copie des bulletins scolaires des trois dernières années Attestations de travail ou stages Copie de la pièce d’identité et du permis de séjour (si vous n'êtes pas de nationalité Suisse) Aux tl, talent n’a pas de genre, nous acceptons avec le même intérêt les candidatures féminines et masculines Rechercher des offres d’emploi similaires:

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte : Créer une alerte Aux tl, nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation pour vous permettre de développer les connaissances nécessaires à votre succès professionnel Vous cherchez une place d'apprentissage dans une entreprise qui offre à ses apprenti·e·s les meilleures conditions pour se former, vous êtes prêt·es à vous investir pour votre avenir et vous êtes motivé·es ? Activités : Durant votre apprentissage, vous participez à : La configuration des systèmes d’exploitation et des programmes d’applications simples La préparation des bulletins d’information sur les nouveaux instruments de travail, les logiciels et leur fonctionnement Au soutien du personnel de l’entreprise à l’utilisation des postes de travail (ordinateur et appareils périphériques tels qu’imprimantes, tablettes, smartphones, etc.) La procédure de phases d’essai du matériel informatique et de logiciels afin de les mettre à jour La maîtrise des nouveaux logiciels, avec leurs avantages, leurs inconvénients et leurs coûts La vérification de l’état fonctionnel des supports de données en éliminant les dérangements Profil : Agé·e entre 15 et 20 ans, au bénéfice du certificat de fin de scolarité obligatoire Intérêt particulier pour l’informatique et le domaine des transports publics Bonne capacité d’adaptation à l’évolution technique et bonne capacité d’analyse Envie d’apprendre, de se perfectionner et de s’engager dans l’apprentissage Ce que nous t'offrons : 13 mois de salaire 6 semaines de vacances jusqu’à 20 ans Une sortie annuelle des apprenti·e·s Une prime semestrielle en fonction des résultats et prestations Activité récréative et salle de fitness à prix préférentiel Gratuité de transport sur le réseau tl ou acquisition d’un abonnement général à prix préférentiel Un encadrement structuré pour t’accompagner vers la réussite L’opportunité pour certain·e·s apprenti·e·s de continuer chez nous après la formation Les candidatures doivent impérativement contenir : Lettre de motivation expliquant votre volonté de rejoindre les tl Copie des bulletins scolaires des trois dernières années Attestations de travail ou stages Copie de la pièce d’identité et du permis de séjour (pour les étrangers) Aux tl talent n’a pas de genre, nous acceptons avec le même intérêt les candidatures féminines et masculines Rechercher des offres d’emploi similaires:

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte : Créer une alerte Aux tl, nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation pour vous permettre de développer les connaissances nécessaires à votre succès professionnel Vous cherchez une place d'apprentissage dans une entreprise qui offre à ses apprenti·es les meilleures conditions pour se former, vous êtes prêt·es à vous investir pour votre avenir et vous êtes motivé·es ? Activités Durant vos différents stages dans nos services, vous participez à : La planification et la gestion des plans de service des collaborateurs La planification de l’affectation des véhicules lors des journées ordinaires ou en cas de manifestations ou d’évènements particuliers Vous collaborez et interagissez avec : Les organisateurs de manifestation en anticipant les besoins et les éventuelles perturbations sur le réseau Nos conducteurs et nos clients, en les informant et les renseignant sur les alternatives et les actions entreprises en cas de situations imprévues Profil Agé·e entre 17 et 22 ans Au bénéfice du certificat de fin de scolarité obligatoire Intérêt pour le domaine des transports publics Aisance dans les contacts, dans tous les types de situation et envie de travailler en équipe Bonnes capacités d’expression à l’orale et à l’écrit Connaissances scolaires de la langue allemande Prêt·e à effectuer des horaires irréguliers, à travailler le week-end et les jours fériés Disponible, vif·ve d’esprit, motivé·e à apprendre et à s’engager pour le développement des transports publics de l’agglomération lausannoise Ce que nous vous offrons 13 mois de salaire 6 semaines de vacances jusqu’à 20 ans Une sortie annuelle des apprenti·e·s Une prime semestrielle en fonction des résultats et prestations Des habits de travail fournis et entretenus par l’entreprise Activité récréative et salle de fitness à prix préférentiel Gratuité de transport sur le réseau tl ou acquisition d’un abonnement général à prix préférentiel Un encadrement structuré pour t’accompagner vers la réussite L’opportunité pour certain·e·s apprenti·e·s de continuer chez nous après la formation Les candidatures doivent impérativement contenir Lettre de motivation expliquant votre volonté de rejoindre les tl Copie des bulletins scolaires des trois dernières années Attestations de travail ou stages Copie de la pièce d’identité et du permis de séjour (si vous n'êtes pas de nationalité Suisse) Aux tl, talent n’a pas de genre, nous acceptons avec le même intérêt les candidatures féminines et masculines Rechercher des offres d’emploi similaires:

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte : Créer une alerte Aux tl, nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation pour vous permettre de développer les connaissances nécessaires à votre succès professionnel Vous cherchez une place d'apprentissage dans une entreprise qui offre à ses apprenti·es les meilleures conditions pour se former, vous êtes prêt·es à vous investir pour votre avenir et vous êtes motivé·es ? Activités Vous participez, sur nos autobus et trolleybus : Aux révisions et aux modifications Aux activités non planifiées comme les pannes et les accidents De plus, vous réalisez occasionnellement les tâches d’entretien et de nettoyage de l’atelier tout en respectant les normes de qualité et en appliquant les normes sécuritaires requises au sein de l’entreprise Profil Agé·e entre 15 et 20 ans, au bénéfice du certificat de fin de scolarité obligatoire Intérêt marqué pour la mécanique et l'électricité Intérêt marqué pour le secteur des véhicules utilitaires Logique, méthodique et bonne habileté manuelle Envie d’apprendre et de s’engager dans l’apprentissage Sens du service et sociabilité Ce que nous vous offrons 13 mois de salaire 6 semaines de vacances jusqu’à 20 ans Une sortie annuelle des apprenti·e·s Une prime semestrielle en fonction des résultats et prestations Activité récréative et salle de fitness à prix préférentiel Gratuité de transport sur le réseau tl ou acquisition d’un abonnement général à prix préférentiel Un encadrement structuré pour t’accompagner vers la réussite L’opportunité pour certain·e·s apprenti·e·s de continuer chez nous après la formation Lettre de motivation expliquant votre volonté de rejoindre les tl Curriculum vitae Test d'aptitudes de l'UPSA Copie des bulletins scolaires des trois dernières années Attestations de travail ou stages Copie de la pièce d’identité et du permis de séjour (si vous n'êtes pas de nationalité Suisse) Aux tl, talent n’a pas de genre, nous acceptons avec le même intérêt les candidatures féminines et masculines Rechercher des offres d’emploi similaires:

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte : Créer une alerte Aux tl, nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation pour vous permettre de développer les connaissances nécessaires à votre succès professionnel Vous cherchez une place d'apprentissage dans une entreprise qui offre à ses apprenti·es les meilleures conditions pour se former, vous êtes prêt·es à vous investir pour votre avenir et vous êtes motivé·es ? Activités Vous participez, sur nos autobus et trolleybus : Aux révisions et aux modifications Aux activités non planifiées comme les pannes et les accidents De plus, vous réalisez occasionnellement les tâches d’entretien et de nettoyage de l’atelier tout en respectant les normes de qualité et en appliquant les normes sécuritaires requises au sein de l’entreprise Profil Agé·e entre 15 et 22 ans, au bénéfice du certificat de fin de scolarité obligatoire Pour RAC: au bénéfice d’un CFC de mécanicien·ne en maintenance d’automobiles ou en dernière année d’apprentissage dans ce domaine Bonne capacité à analyser et à résoudre des problèmes Intérêt marqué pour la mécanique et l'électricité Intérêt marqué pour le secteur des véhicules utilitaires Logique, méthodique et bonne habileté manuelle Envie d’apprendre, de se perfectionner et de s’engager dans l’apprentissage Sens du service et sociabilité Ce que nous vous offrons 13 mois de salaire 6 semaines de vacances jusqu’à 20 ans Une sortie annuelle des apprenti·e·s Une prime semestrielle en fonction des résultats et prestations Activité récréative et salle de fitness à prix préférentiel Gratuité de transport sur le réseau tl ou acquisition d’un abonnement général à prix préférentiel Un encadrement structuré pour t’accompagner vers la réussite L’opportunité pour certain·e·s apprenti·e·s de continuer chez nous après la formation Lettre de motivation expliquant votre volonté de rejoindre les tl Curriculum vitae Test d'aptitudes de l'UPSA Copie des bulletins scolaires des trois dernières années Attestations de travail ou stages Copie de la pièce d’identité et du permis de séjour (si vous n'êtes pas de nationalité Suisse) Aux tl, talent n’a pas de genre, nous acceptons avec le même intérêt les candidatures féminines et masculines Rechercher des offres d’emploi similaires:

Créer une alerte Dans le cadre du développement stratégique du métro m2 et de la réalisation du futur métro m3, un programme ambitieux porté conjointement par le Canton de Vaud, la Ville de Lausanne et les tl, nous renforçons notre équipe de maîtrise d’ouvrage. Ce projet d’envergure vise à répondre aux besoins croissants de mobilité de l’agglomération lausannoise et à garantir un réseau de transport performant et durable pour les décennies à venir. Afin de soutenir la coordination et le pilotage global du programme, nous recherchons notre futur·e : Vos missions En tant que chef·fe de projet OPC, vous jouez un rôle central dans, puis à futur m3. Vous assurez la bonne coordination des travaux et des interventions site pour l’ensemble des besoins du projet m2 et en coordination avec les interventions site de l’exploitant/mainteneur tout en . Vous coordonnez la planification des interventions chantier pour les partenaires (industriels, entreprises travaux, exploitant, mainteneur). Vous établissez la (mensuel, hebdomadaire, journalier). Vous adaptez la planification des interventions site en fonction de l’évolution du projet, des interventions non planifiées de l’exploitant/mainteneur et des éventuels projets connexes. Vous optimisez les interventions pour le projet et les possibilités de coactivité des travaux avec l’exploitant-mainteneur, les industriels et les entreprises. Vous pilotez le programme d’intervention site global et établissez les rapports d’avancement l’ordonnancement, le pilotage et la coordination des travaux et des interventions sur le site m2 garantissant la continuité de l'exploitation du métro planification des interventions site dans les différentes temporalités Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en ou gestion de projet, ou d’un diplôme équivalent. Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins , idéalement dans le domaine des , de la construction. Vous maîtrisez les outils de planification reconnus tels que MS Project, Primavera, Tilos ou équivalents. Votre capacité à travailler dans des environnements pluridisciplinaires et à gérer des interfaces multiples est un atout essentiel. Vous faites preuve d’un esprit d’analyse affûté, d’une grande rigueur, et d’un sens de l’anticipation développé. Vos compétences en communication vous permettent d’interagir efficacement avec les parties prenantes et de soutenir la prise de décision dans un contexte exigeant ingénierie, architecture 5 ans dans la planification de projets d’infrastructure complexes transports publics ferroviaires Rejoindre les tl, c’est intégrer une entreprise publique engagée pour la mobilité durable, au cœur d’un projet structurant pour l’avenir de la région lausannoise. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d’une équipe pluridisciplinaire passionnée, avec une réelle marge d’autonomie et d’impact. Vous contribuerez activement à un projet à forte valeur ajoutée sociétale, en lien étroit avec les autorités cantonales et communales Axes Forts de transports publics urbains Avec qui vais-je travailler ? Avec une équipe engagée, accueillante et passionnée, dans une ambiance de travail agréable Rechercher des offres d’emploi similaires:

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte : Créer une alerte Acteur de référence en matière de transports publics, les tl transportent chaque client·e en faisant battre le cœur de la région lausannoise par un engagement pour une mobilité simple, innovante et durable Afin d’accompagner notre développement et de participer à l’organisation de l'exploitation des tl, nous recherchons quatre En tant que , vous assurez la fiabilité et la disponibilité de notre flotte de véhicules (autobus, trolleybus, E-Bus électriques) en réalisant des opérations de maintenance et de réparation selon un planning établi Effectuer la maintenance préventive et corrective sur nos véhicules Réaliser les entretiens périodiques, révisions et ajustements Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques et électroniques Intervenir sur des technologies innovantes (bus électriques à batterie) 1 à 3 ans minimum en maintenance, de préférence sur véhicules lourds, agricoles ou légers Compétences Maîtrise des outils informatiques usuels Diagnostic et réparation sur systèmes mécaniques et électroniques Permis B véhicule obligatoire., Dans le cadre de ce poste, vous serez amené·e à passer le permis C. Pour cela, un extrait de casier judiciaire vierge ainsi qu’un extrait SIAC vierges sont requis Atelier de Perrelet, Renens Lieu de travail Journée + environ une semaine de nuit toutes les 7 à 8 semaines Un environnement technique moderne et stimulant Une équipe dynamique et passionnée Des opportunités de formation continue sur les nouvelles technologies (E-Bus) Processus de recrutement Une demi-journée de stage pour découvrir le travail et rencontrer l’équipe Rechercher des offres d’emploi similaires:

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte : Créer une alerte Acteur de référence en matière de transports publics, les tl contribuent à l’attractivité et à la qualité de vie d’une agglomération au rayonnement international Suite au prochain départ du titulaire, nous invitons les professionnel·le·s et ambitieux·ses à nous rejoindre Votre mission Vous assurez l’encadrement, le soutien et le suivi des apprenti·e·s. Vous dispensez également les formations pratiques et théoriques nécessaires et planifiez les activités formatrices en collaboration avec les équipes des ateliers ainsi qu’avec les partenaires externes (UPSA, EPSIC, etc.). Vous garantissez un apprentissage structuré, sécurisé et conforme aux exigences professionnelles et internes Planifier les activités et encadrer les apprenti·e·s au quotidien en atelier Former aux travaux de maintenance, de diagnostic et de réparation Suivre la progression des apprenti·e·s, organiser et participer aux évaluations Collaborer avec les chef·fe·s d’équipe, les formateur·rices, la·le Responsable des apprenti·e·s ainsi qu’avec les écoles professionnelles Organiser et assurer le suivi des stages externes Garantir le respect des normes de sécurité et la traçabilité des activités Contribuer à la promotion de l’apprentissage (par exemple : participation au Salon des métiers à Lausanne) et à l’amélioration continue des pratiques Brevet fédéral de diagnosticien·ne d’automobiles 3 ans d’expérience minimum dans la formation et dans l’accompagnement des apprentie∙e∙s Excellentes capacités organisationnelles, de communication et de collaboration Très bonnes connaissances informatiques ; maîtrise du français Rechercher des offres d’emploi similaires:

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte : Créer une alerte Acteur de référence en matière de transports publics, les tl transportent chaque client·e en faisant battre le cœur de la région lausannoise par un engagement pour une mobilité simple, innovante et durable Pour renforcer nos équipes, et contribuer vous aussi, à cette expérience, rejoignez-nous Vous assurez la remise en état et la maintenance carrosserie des véhicules de notre flotte, en , garantissant qualité, sécurité et fiabilité Réaliser les travaux de carrosserie sur la flotte de véhicules pneus et ferroviaire. , • Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective dans le respect des coûts, , délais et standards de qualité. , • Former, ajuster ou redresser des éléments métalliques de la structure. La réparation ou , le remplacement des éléments , • Vérifier la qualité des pièces et réaliser les retouches nécessaires. , • Garantir les conditions de sécurité d’exploitation. , • Ce poste comprend des horaires irréguliers et du travail de nuit Titulaire d’un CFC, de tôlerie en carrosserie ou équivalent. , • Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un domaine similaire (maintenance, , carrosserie-peinture ou tôlerie). , • Permis de conduire catégorie B, idéalement catégorie C. , • Maîtrise du français et bonne connaissance des outils informatiques usuels. , • Autonomie, sens de l’organisation et polyvalence Un environnement dynamique au sein d’une entreprise engagée dans la mobilité durable. , • Des équipements modernes et des conditions de travail sécurisées. , • Lieu de travail : Perrelet - Gat du tramway - Gat m1 et M2 , • Type de contrat : CDI , • Entrée en fonction : Début 2026 – date exacte à convenir , • Processus de recrutement : 1 entretien avec manager + RH puis si positif une demi-journée de stage avec les équipes

Créer une alerte Aux tl, innover, c’est imaginer dès aujourd’hui la mobilité et les services de demain. L’équipe Innovation de l’entité Stratégie & Innovation explore de nouvelles idées, expérimente sur le terrain et transforme les retours clients en leviers concrets d’amélioration Votre mission Soutien aux tests de nouvelles solutions Participer à la préparation des tests (définition du cadre, élaboration du script, planification) Réaliser les tests sur le terrain Contribuer à l’analyse et à l’interprétation des résultats Contribution à la mise en place de la nouvelle stratégie de l’entité Participer à l’élaboration de supports, outils et documents visant à structurer les processus internes Soutenir la coordination et le suivi des actions prévues dans la stratégie Soutien aux explorations en cours Aider à la recherche d’informations, à l’analyse de données ou à la préparation de documents pour les phases d’exploration Contribuer à la documentation et au partage des apprentissages avec l’équipe Conduire un projet lié à la démarche innovation (à définir selon votre profil et les besoins), afin d’explorer l’ensemble du processus: cadrage, exploration, tests et partage des résultats tudiant·e ou jeune diplômé·e d’une haute école ou université, intéressé·e par l’innovation, la stratégie ou la gestion de projet. Curieux·se, proactif·ve et à l’aise pour naviguer entre réflexion et action. Bon·ne communicant·e, à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Esprit analytique et créatif, capable de structurer des idées tout en pensant “out of the box”. Aisance avec les outils collaboratifs et les méthodes agiles (un plus) Pourquoi ce stage est une opportunité unique? Vous participerez à la construction de la stratégie innovation d’une entreprise publique majeure Vous vivrez de l’intérieur la démarche d’innovation tl, de l’exploration à l’expérimentation Vous évoluerez dans une équipe ouverte, créative et pluridisciplinaire, où vos idées comptent Vous aurez la liberté de tester, apprendre et proposer Rechercher des offres d’emploi similaires:

Créer une alerte Les Transports publics lausannois (tl) sont un acteur incontournable de la mobilité dans la région. Nous transportons chaque jour des milliers de client·e·s tout en nous engageant pour une mobilité simple, innovante et durable Votre mission En tant que chef·fe de projet, vous jouez un rôle clé au sein de l’équipe du maître d’ouvrage. Vous serez chargé·e, en appui au responsable équipement, de finaliser la phase de conception et de superviser le déploiement technique de votre domaine d’activités spécifique, jusqu’à la transformation complète vers le nouveau système du Le domaine des équipements ferroviaires couvre les installations : de communication (réseaux informatiques et de radiocommunication) de distribution d’énergies des différents niveaux de tension (HT/BT) et de la mise à terre dans les stations et dans les dépôts (éclairage, détection incendie, vidéo, escaliers mécaniques, ascenseurs, etc.) de désenfumage et de sécurité dans les tunnels de la voie (voie, appareils de voie, butoir, chauffage de voie, etc.) Votre mission comprend les activités suivantes : Gérer et piloter les mandataires, entreprises, fournisseurs et industriels de votre périmètre Assurer un suivi rigoureux de l’avancement des projets et des livrables, avec une approche à la fois constructive et critique Préparer les documents techniques nécessaires aux appels d’offres, gérer les budgets et les délais Co-piloter les appels d’offres en collaboration avec les responsables contractuels et le service des achats, tout en garantissant une gestion transparente des fonds publics Participer activement à la conception optimale du système, en collaboration avec les autres membres de l’équipe et les équipes d’exploitation Collaborez avec les responsables de la gestion et de l’exploitation du matériel Assurer le suivi opérationnel des travaux d’équipements avec les mandataires et les entreprises/industriels Vous avez suivi et obtenu une formation supérieure (, électromécanique, électronique ou électricité), complétée par une expérience avérée de minimum 10 années dans la , en particulier dans le . Vous maîtrisez les environnements de bureaux d'ingénieurs, de la maîtrise d’ouvrage, ainsi que ceux des . Une serait un véritable atout pour ce poste. Vous possédez également une forte capacité à . Enfin, une expérience pertinente en Suisse renforcera votre profil pour ce rôle gestion de grands projets d'ingénierie industriels ou exploitants ferroviaires certification en gestion de projets concevoir des solutions techniques et à superviser l'ensemble des aspects d’un projet complexe Rejoindre les tl, c’est intégrer une entreprise à la pointe de l’innovation et relever le défi passionnant de moderniser un métro automatique d’ancienne génération Avec une équipe pluridisciplinaire engagée et passionnée, accueillante et prête à vous accompagner et surtout au sein d’une ambiance de travail agréable Rechercher des offres d’emploi similaires:

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte : Créer une alerte Acteur de référence en matière de transports publics, les tl transportent chaque client·e en faisant battre le cœur de la région lausannoise par un engagement pour une mobilité simple, innovante et durable Dans le cadre du développement des métros lausannois, nous lançons un programme ambitieux de renouvellement des systèmes du métro m2, avec l’objectif de garantir sa pérennité pour les 30 prochaines années. Afin de renforcer nos équipes actuelles, nous mettons au concours un poste de responsable de projet : Votre mission En tant que Chef·fe de projet planification, vous coordonnez les activitésentre le propriétaire tl et l’équipe du programme de migration m2, vous jouez un rôle essentiel au sein de l’équipe systèmes ferroviaires urbains Vous serez responsable de planifier et assurer la coordination entre les activités du programme de migration m2 et les missions inhérentes au système en exploitation, à savoir la maintenance et le renouvellement des actifs existants, afin d’assurer la disponibilité de la ligne m2 En parallèle vous serez responsable d’identifier et définir les modifications nécessaires au maintien en condition opérationnel de la ligne m2, ainsi que mettre à disposition les équipements techniques auprès du programme de migration m2 Avoir une vision transverse de l’ensemble des parties prenantes et de leurs activités qui gravitent autour du métro m2 Planifier et coordonner les différentes interventions sur la ligne m2 de l’ensemble des parties prenantes Apporter une expertise sur les équipements ferroviaires (défense incendie, communication, portes palières, …) afin d’identifier les modifications à apporter pour garantir de vie du système Participer activement à la conception optimale des équipements ferroviaires, en collaboration avec les autres membres de l’équipe et les équipes d’exploitation et de maintenance Collaborez avec les responsables de la gestion et de l’exploitation du matériel Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en ingénierie ou équivalent dans le domaine de la mécanique, électromécanique, l’électronique ou l’électricité, complété par une expérience avérée dans , en particulier dans le . Vous maîtrisez les environnements de bureaux d'ingénieurs, de la maîtrise d’ouvrage, ainsi que ceux des . Une serait un véritable atout pour ce poste. Vous possédez également une forte capacité à . Enfin, une expérience pertinente locale renforcera votre profil pour ce rôle planification de projets d'ingénierie exploitants ferroviaires ou industriels expérience dans la gestion d’actifs et/ou d’interfaces entre projets concevoir des solutions techniques et à superviser l'ensemble des aspects d’un projet complexe Rejoindre les tl, c’est intégrer une entreprise à la pointe de l’innovation et relever le défi passionnant de concevoir et réaliser un projet d'infrastructure stratégique pour le Canton de Vaud et l’agglomération lausannoise, et ainsi contribuer au développement de la mobilité durable et au renforcement du réseau de transports en commun Axes Forts de transports publics urbains Rechercher des offres d’emploi similaires: