Psychosocial

Neuropsychologue au Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé

Le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Âge Avancé (SUPAA) recherche un·e neuropsychologue pour de l'encadrement, des bilans et des activités thérapeutiques, à un taux d'activité de 50 %.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Dirigé par le Professeur Armin von Gunten, le SUPAA est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l’enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Ce mandat lui est confié par le Département de la santé et de l’action sociale.

Au cours de ses six décennies d’existence, le SUPAA a diversifié ses structures et modalités d’intervention, dans le but d’améliorer constamment ses prestations cliniques, son enseignement, ses recherches et d'assurer une continuité optimale des soins. Il comprend des structures hospitalières, ambulatoires, des équipes de consultation-liaison en psychiatrie de l’âge avancé (en milieu hospitalier et en EMS), ainsi que des équipes mobiles dans les secteurs Centre, Nord et Ouest du canton de Vaud.

Mission

• Vous encadrez des collègues psychologues en formation, ainsi que ponctuellement des collègues médecins
• Vous réalisez des prestations neuropsychologiques, à visée diagnostique et/ou thérapeutique, en psychiatrie de l’âge avancé, auprès de patients atteints de démence ou de troubles associés
• Vous collaborez activement au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Profil

• Vous êtes en possession, ou proche de l’obtention, du titre de spécialisation en neuropsychologie
• Vous avez une connaissance de la population âgée et/ou psychiatrique, ce qui constitue un atout
• Vous possédez une bonne capacité d’intégration et de collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

💰 Le niveau de classe salariale sera défini selon votre profil (niveau entre 9–10–11–12).

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Caroline Imobersteg, responsable des neuropsychologues du SUPAA, tél. : 079 556 49 76.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.