Médecins

Médecin cadre à l'Unité de radiologie interventionnelle

Le Service de radiodiagnostic et radiologie interventionnelle recherche, pour son unité de radiologie interventionnelle, un-e médecin cadre à un taux d'activité entre 80% et 100%. La date d'entrée en fonction est prévue au 1er novembre 2024.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de radiodiagnostic et radiologie interventionnelle se consacre au diagnostic et au traitement médical basés sur l'imagerie radiologique.

L'Unité de radiologie interventionnelle dispose d’un plateau technique dernier cri comprenant l’ensemble des technologies actuelles et réalise des actes pouvant être à visée diagnostique ou thérapeutique. L'Unité de radiologie interventionnelle a une activité très variée et réalise l’ensemble des procédures existantes de la radiologie interventionnelle, avec notamment une grosse activité dans les pathologies hépatiques, viscérales et oncologiques, ainsi que vasculaires bénignes et thyroïdiennes.

Mission

• Vous assurez et contribuez à l'excellence des prestations cliniques dans le domaine de la radiologie interventionnelle et diagnostique
• Vous participez à une astreinte de radiologie interventionnelle
• Vous développez et participez à la recherche, ainsi qu'à l'enseignement dans ce domaine
• Vous contribuez à la gestion et à la représentation du service.

Profil

• Vous possédez un titre de spécialiste en radiologie ou titres étrangers avec reconnaissance de la MEBEKO
• Vous avez suivi la formation EBIR (European Board of Interventional Radiology) ou équivalent
• Vous êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle de plusieurs années dans ce domaine; une expérience dans un centre académique avec une activité documentée de recherche clinique est souhaitée
• Vous avez la capacité de vous intégrer dans une équipe jeune et dynamique, hautement spécialisée dans ce domaine
• Vous portez de l'intérêt à la formation, l'enseignement, ainsi qu'à la recherche
• Votre excellent sens de l'organisation est complété par votre rigueur et votre sens de la précision
• Vous avez de la facilité à communiquer et une bonne capacité de collaboration
• Persévérant-e et flexible avec un esprit d'ouverture, vous faites preuve d'engagement personnel
• Vous attestez d'une très bonne maîtrise de la langue française (min. niveau C1 exigé) et d'une bonne maîtrise de l'anglais oral et écrit.

Nous offrons

• Une position de médecin-cadre dans un hôpital universitaire servant une population de plus d'un million d'habitant-e-s
• La possibilité d'exercer sa spécialité dans un service pourvu d'un plateau technique de premier ordre
• Une possibilité de progression académique dans les domaines de la recherche et de l'enseignement
• Un titre académique est envisageable en fonction du CV.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Prof. Alban Denys, chef de Département (DRM,) tél. : 021 314 97 68 ou Prof. Rafael Duran, tél. : 021 314 88 46

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.