Communauté de talents

Pour notre , au sein de la division Ressources Humaines, nous recherchons un dont la mission principale sera de former et de suivre les apprentis du domaine horloger

Former les apprentis Opérateur(trice) en horlogerie et Horloger(ère) de production

• Suivre et faire évoluer les plans de formation des apprentis pendant leurs cursus
• Planifier et organiser les stages et les examens, puis préparer les apprentis
• Réaliser un suivi personnalisé de chaque apprenti et mettre en place des actions correctives si besoin
• Développer ses compétences pédagogiques
• Participer au processus de recrutement
• Participer aux événements d’apprentissage
• Gérer les composants et l’outillage nécessaire à la formation
• Participer à des projets d’amélioration continue
• Veiller à la bonne coordination des activités avec les partenaires internes et externes
• Disponibilité et flexibilité pour être basé à Genève pendant les 6 à 9 premiers mois environ avant de rejoindre le canton de Fribourg
• Bonne connaissance de l’habillage horloger
• Bonne connaissance de la formation professionnelle suisse
• Maîtrise des outils bureautiques usuels
• Pédagogue, enthousiaste, empathique et exemplaire
• Sens de la communication
• Excellente capacité à travailler en équipe
• Rigoureux et organisé

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre

Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets

Nos offres d'apprentissage

Rechercher des offres d’emploi similaires: