Introduction

Pour notre division Ressources Humaines, nous recherchons un Maître d'apprentissage employé de commerce (H/F) dont la mission principale sera de former et de suivre les apprentis Employés de commerce.

Responsabilités

• Piloter et animer le groupe d'apprentis Employés de commerce
• Réaliser le suivi de chaque apprenti commerce
• Veiller à ce que la formation soit en concordance avec l'ordonnance de formation
• Relire et valider les mandats de chaque apprenti ainsi que leur projet de 2ème année
• Gérer les séances de suivi mensuelles
• Animer et réaliser les suivis du réseau des formateurs terrains
• Participer au recrutement des apprentis Employé de commerce
• Créer et animer des formations en fonction des besoins
• Etablir le planning annuel des stages et des apprentis
• Oeuvrer dans les projets d'amélioration continue de l'activité

Profil

• CFC de commerce complété par une formation de niveau Bachelor ou équivalent
• Attestation de Formateur d'apprentis et connaissance de la nouvelle ordonnance d'employé de commerce un atout
• Expérience de management d'équipe et de suivi d'apprentis ou de stagiaires
• Excellent pédagogue
• Très bonnes connaissances du système suisse de formation
• De langue maternelle française et possédant un excellent niveau rédactionnel
• Personne organisée et rigoureuse
• Sachant travailler de manière autonome et en équipe
• Aisance relationnelle, courtoise et capacité d'écoute
• Attitude exemplaire et positive

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

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