Administration

Juriste / avocat-e au Centre universitaire romand de médecine légale

Contribuez à l’interface entre droit, médecine et sciences forensiques au sein d’un centre de référence romand!

Le Centre universitaire romand de médecine légale (CURML) recherche un-e juriste ou avocat-e expérimenté-e en droit médical pour rejoindre son équipe à 50 % dès le 1er septembre 2025. Le poste est basé à Lausanne, dans un environnement académique et interdisciplinaire stimulant.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation.

Le CURML est un centre interinstitutionnel implanté à Lausanne et à Genève, rattaché au CHUV et aux HUG. Il réunit plus de 280 collaborateur-trice-s réparti-e-s dans treize unités spécialisées en sciences forensiques. Son activité couvre un large spectre d’expertises : médecine légale, droit médical, toxicologie, biologie forensique, anthropologie, analyse du dopage, etc.

Les principaux partenaires du CURML sont les autorités judiciaires, les polices cantonales, les administrations publiques, les fédérations sportives et les agences antidopage. Le centre assume également une mission d’enseignement universitaire, de formation continue et de recherche, à l’échelle nationale et internationale.

Mission

• Vous apportez un soutien juridico-légal à la Directrice et à l’ensemble des expert-e-s du CURML
• Vous gérez les plaintes et procédures impliquant le CURML dans le cadre de contentieux ou d’affaires judiciaires
• Vous négociez, rédigez, révisez et validez les contrats liés aux activités du CURML (recherche, expertises, partenariats, etc.)
• Vous représentez la Direction du CURML au sein des institutions CHUV – HUG ainsi qu’auprès de partenaires externes
• Vous participez à l’enseignement et à la recherche en droit médical, au niveau national et international.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Master en droit ; le brevet d’avocat-e ou un diplôme de médecin constitue un atout
• Vous possédez une solide expérience en droit pénal
• Vous avez exercé dans le domaine médico-légal ou en tant que juge, avocat-e ou procureur-e
• Vous disposez idéalement d’une expérience en recherche scientifique et en enseignement
• Vous démontrez une excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Vous avez un esprit de décision, de la rigueur et un fort sens des responsabilités
• Vous faites preuve d’une vision stratégique et d’un bon sens de la perspective
• Vous maîtrisez parfaitement l’anglais ; une bonne connaissance de l’allemand et/ou de l’italien est un atout.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Secrétariat Prof. Silke Grabherr, au 021 314 70 63 ou 021 314 70 64

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.