Démarches

• Aides financières, argent et impôts
• Emploi, travail, chômage
• Permis de conduire et véhicules
• Police, sécurité et règlement des conflits
• Organisation et documents

Offres d'emploi de l'Etat de Genève

• Liste des offres d'emploi
• Département des institutions et du numérique
• Service de la réinsertion et du suivi pénal

Contrat à durée indéterminée

Votre mission

• Le service de la réinsertion et du suivi pénal (SRSP) garantit la mise en œuvre de la décision des autorités pénales
• Il assure la cohérence et la continuité du parcours pénal pour favoriser au maximum le bien-être, la réinsertion sociale et la désistance de la personne suivie, en collaboration étroite et efficiente avec les établissements et les partenaires, tout en protégeant la collectivité
• Le SRSP détermine notamment les modalités d'exécution: lieu de détention, octroi de congés, changement de régime de détention, délai de paiement des amendes converties en peine privative de liberté de substitution et dénonciation au Procureur général en cas de non-respect d'une obligation judiciaire
• Le service est notamment responsable de l'accompagnement socio-judiciaire et socio-administratif, de la formation et des activités socio-culturelles de toutes les personnes détenues dans les établissements carcéraux genevois hébergeant des personnes adultes. Il détermine l'accompagnement et exerce le contrôle requis de toutes les personnes placées sous main de justice et laissées en liberté par une autorité judiciaire
• Coordonner leurs actions afin d'offrir une prise en charge cohérente favorisant les chances de réinsertion et de désistance
• Exécuter et gérer des sanctions pénales (peines privatives de liberté et mesures) selon le processus latin d'exécution des sanctions orienté vers les risques et les ressources (PLESORR);
• Il/elle sera notamment en charge des personnes condamnées ayant été condamnées pour avoir intentionnellement porté atteinte à l'intégrité physique, psychique ou sexuelle d'autrui, ce en veillant au respect du droit fédéral, concordataire et cantonal applicable;
• Il/elle planifiera la sanction, auditionnera la personne condamnée, participera à des réseaux au sein des institutions, rédigera les projets de décisions de sorties, de passage en milieu ouvert et de régime de travail externe notamment;
• Il/elle se chargera de préparer à l'attention du pouvoir judiciaire toute requête juridique nécessaire à l'obtention d'un jugement du Tribunal d'application des peines et mesures (libération conditionnelle, contrôle annuel de la mesure, changement de sanction, levée ou modification de règles de conduite par exemple)

Formation:

• Master ou licence en droit suisse complété par une expérience utile au poste, par exemple dans le domaine du droit des sanctions
• Compétences particulières : master ou formation post graduée en criminologie un atout
• Compétences particulières caractérisant le poste:
• Bonnes connaissances du droit administratif et pénal;
• Bonnes pratiques des outils bureautiques habituels (Word, Excel, Outlook);
• Fort degré d'analyse et de synthèse;
• Excellente rédaction;
• Autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers;
• Goût du travail en équipe;
• Forte résistance au stress;
• Connaissances orales de langues étrangères, un atout

Vos avantages

• Nous vous offrons un cadre de travail aussi passionnant qu’exigeant, avec de forts enjeux humains
• Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité où l’égalité entre hommes et femmes est garantie
• Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN

Lieu de travail