Dans le cadre du projet cantonal Vieillir 2030, nous sommes à la recherche, pour une durée déterminée de 10 mois, d’un-e :

Infirmier pour le projet cantonal Vieillir 2030 (F/H) à 60%

NOUS VOUS OFFRONS

• L’opportunité de diversifier votre activité en entrant, dans un projet innovant, en interaction avec une population principalement âgée et complexe pour une durée de 10 mois.
• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, etc.).
• Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC.
• Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement.
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations.

VOUS POSSÉDEZ

• Un diplôme en soins infirmiers HES ou équivalent reconnu CRS.
• Une grande adaptabilité et d'excellentes compétences en communication.
• Une très bonne connaissance du réseau de soins.
• Une capacité d'autonomie et une proactivité dans un projet innovant.
• Une excellente capacité à gérer des situations complexes et/ou urgentes.
• D'excellentes aptitudes pédagogiques, organisationnelles et analytiques.
• Une très bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants.

VOS OBJECTIFS

• Participer activement à un projet de coordination et de consultation infirmière dans le cadre de Vieillir 2030.
• Coordonner, au sein d'un cabinet situé à Bussigny, la prise en soin d'une patientèle âgée.
• Accompagner et suivre les patients âgés atteints de pathologies chroniques.
• Travailler en interprofessionnalité médecin/infirmière avec pour objectif une prise en soins de qualité et dans le respect d'une approche individualisée du patient et des proches aidants.
• Récolter des données afin de documenter le projet dans le cadre de Vieillir 2030.

NOUS SOMMES

• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants :

CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.

Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.