Contrat de durée indéterminée au mois

Lieu de travail

NOUS VOUS OFFRONS

• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.)
• Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel
• Des activités sportives (Yoga, Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours
• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC
• Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations
• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes

VOUS POSSÉDEZ

• Un Bachelor HES en soins infirmiers ou un diplôme d’infirmier-ère, reconnu CRS
• Une expérience réussie en médecine ou gériatrie, un atout
• De l'écoute et un excellent relationnel avec les personnes âgées
• Une bonne capacité d'intégration, un fort esprit d’équipe et de collaboration
• Un leadership et de l'autonomie vous permettant de communiquer et de vous positionner avec diplomatie au sein de l’équipe
• Une capacité d’analyser des situations critiques et une bonne gestion des priorités et urgences
• Un sens du travail en équipe pluridisciplinaire et un esprit d’initiative

VOS OBJECTIFS

• Identifier systématiquement les besoins et les ressources du résident
• Participer aux divers projets de développement du service
• Elaborer les objectifs de soins avec le résident et ses proches en tenant compte d’un projet thérapeutique global
• Décider des actions de soins avec le résident, ses proches, l’équipe interdisciplinaire en fonction des objectifs de soins.,

NOUS SOMMES

• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1 école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets
• Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation

CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes

Contrat de durée indéterminée au mois

Lieu de travail

Aide soignant / Auxiliaire de santé en gériatrie pool (F/H)

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